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Progitek (Dentitek) - Superviseur du support client

Description du poste

Progitek (Dentitek) est une entreprise québécoise de logiciels qui fournit des solutions technologiques aux cliniques dentaires à travers la province. Notre plateforme aide les cliniques à numériser leurs opérations, gérer les dossiers patients, la prise de rendez-vous, la facturation et les processus d’assurance tout en améliorant l’efficacité et la qualité des soins aux patients.

L’entreprise soutient plus de 1 000 cliniques dentaires au Québec et combine expertise dentaire et solutions logicielles innovantes.

En tant que membre de l’écosystème Valsoft, Progitek opère avec une vision de propriété à long terme axée sur l’excellence opérationnelle, une croissance durable et le succès client.

Le Superviseur du support client est responsable de diriger et de faire évoluer l’organisation du support chez Progitek tout en offrant une expérience exceptionnelle aux cliniques dentaires utilisant la plateforme Dentitek.

Ce rôle combine gestion d’équipe, expertise en support technique, gestion de l’expérience client et opérations de support assistées par l’IA.

Le responsable veille à ce que les cliniques reçoivent une assistance rapide et efficace tout en aidant l’équipe à améliorer continuellement les processus de support, les boucles de rétroaction produit et l’efficacité opérationnelle.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Ventes, Ingénierie et Customer Success afin de résoudre des problèmes complexes, améliorer le logiciel et permettre aux professionnels dentaires de se concentrer sur l’essentiel : les soins aux patients.

Responsabilités principales

Leadership et développement d’équipe

• Diriger, encadrer et développer une équipe de spécialistes du support client.
• Conduire des séances régulières de coaching, des revues de tickets et des évaluations de performance.
• Favoriser une culture centrée sur le client, la collaboration et l’amélioration continue.
• Définir et suivre les KPI du support tels que :
  • temps de réponse
  • temps de résolution
  • CSAT (satisfaction client)
  • taux d’escalade
• Mettre en place des processus d’équipe évolutifs à mesure que la base clients grandit.

Opérations de support client

• Superviser les opérations quotidiennes de support via téléphone, courriel et système de tickets.
• Assurer une résolution rapide et efficace des problèmes clients.
• Agir comme point d’escalade pour les cas clients complexes ou critiques.
• Veiller à ce que toutes les interactions de support soient documentées et suivies dans le système de support.

Excellence de l’expérience client

• Garantir que les interactions de support offrent une expérience professionnelle, empathique et orientée solutions.
• Aider les cliniques dentaires à maximiser la valeur de la plateforme Dentitek.
• Transformer les demandes de support en interactions positives qui renforcent les relations à long terme avec les clients.
• Collaborer avec l’équipe Customer Success pour améliorer la rétention et l’adoption de la plateforme.

Support assisté par l’IA et automatisation

• Mettre en œuvre et gérer des outils de support assistés par l’IA pour améliorer la rapidité et la qualité des réponses.
• Participer à la conception et à la personnalisation d’agents IA et assurer leur déploiement réussi.
• Identifier les workflows de support répétitifs pouvant être automatisés via l’IA ou des améliorations de processus.
• Mesurer l’impact de l’automatisation en termes de gains de productivité et d’amélioration de l’efficacité du support.

Gestion des connaissances et amélioration continue

• Construire et maintenir une base de connaissances et de la documentation interne de dépannage.
• Analyser les tendances des tickets pour identifier :
  • problèmes produit
  • bogues récurrents
  • lacunes de formation
• Collaborer avec les équipes Produit et Ingénierie afin d’améliorer l’utilisabilité et la fiabilité du logiciel.
• Contribuer à la création de matériel de formation et de bonnes pratiques pour les clients et les équipes internes.

Collaboration interfonctionnelle

Travailler étroitement avec :

• Les équipes Implantation et Formation pour soutenir l’intégration des nouvelles cliniques sur Dentitek.
• Les équipes Ingénierie pour escalader les problèmes techniques et analyser le comportement du système.
• Les équipes Customer Success afin d’améliorer l’adoption, la rétention et la satisfaction des clients.
• Fournir un retour structuré sur le produit basé sur les problèmes clients et les demandes de fonctionnalités.

Qualifications

Exigées

• 3 à 5+ ans d’expérience en support technique, support SaaS ou opérations de service client.
• Expérience dans le mentorat ou la gestion d’équipes de support.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et dépannage.
• Capacité à expliquer des concepts techniques à des utilisateurs non techniques.
• Excellentes compétences de communication écrite et orale en français et en anglais.

Atouts

• Expérience dans l’industrie dentaire, de la santé ou des logiciels médicaux.
• Connaissance des flux de travail des cliniques dentaires :
  • prise de rendez-vous
  • facturation
  • dossiers patients
  • assurances
• Expérience avec des CRM ou plateformes de ticketing.
• Expérience dans l’implantation d’outils d’IA ou d’automatisation dans le support.
• Familiarité avec les environnements SaaS, APIs et systèmes cloud.

Qualités de leadership recherchées

Les candidats retenus démontreront :

• Une mentalité orientée client
• Une forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Un sens marqué de responsabilité et d’appropriation
• La capacité de simplifier des problèmes complexes
• Une passion pour l’amélioration de l’expérience client grâce à la technologie et l’automatisation

Ce que nous offrons

Pourquoi rejoindre Progitek

• Soutenir les professionnels dentaires du Québec avec un logiciel critique pour leurs opérations.
• Rejoindre une entreprise technologique collaborative et innovante.
• Travailler avec une plateforme SaaS en croissance utilisée par plus de 1 000 cliniques.
• Contribuer à la création d’un support propulsé par l’IA améliorant à la fois l’expérience client et la productivité des équipes.

Avantages

• Salaire de base compétitif
• Congés flexibles
• Possibilités d’évolution de carrière dans une entreprise en forte croissance

L’École nationale d’aérotechnique (ÉNA) recherche des chargés(es) de cours en Préenvol

L'École nationale d'aérotechnique (ÉNA) est actuellement à la recherche de chargés(es) de cours en Préenvol.

Joignez votre talent aux nôtres !

Description du poste

La tâche de chaque chargé(e) de cours comprend toutes les activités inhérentes à l’enseignement :

• la préparation du plan d’études;
• la préparation de cours, de laboratoires ou de stages;
• la prestation de cours, de laboratoires ou de stages;
• l’adaptation;
• l’encadrement de ses étudiantes et étudiants;
• la préparation, la surveillance et la correction d’examens;
• la révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants.

Charges d'enseignement pour besoins futurs.

Qualifications requises / Exigences

• Les personnes détentrices d’un diplôme d'études collégiales en maintenance d'aéronefs seront privilégiées, cependant si vous détenez une formation technique aéronautique, celle-ci fera l’objet d’une analyse par le comité de sélection. Avoir un minimum de 3 années d'expérience en industrie. Préférablement, détenir un BACCALAURÉAT dans une discipline appropriée. Si vous n’avez pas de BACCALAURÉAT, un programme de formation en pédagogie collégiale vous sera offert pour maintenir votre priorité d’emploi.
• Être en mesure d'enseigner également en anglais serait un atout.
• Les personnes détentrices d’une licence de technicien(ne) en entretien d’aéronefs délivrée par Transports Canada (M1 ou M2) serait un atout.

Information importante

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nous vous remercions de l'intérêt pour l'École nationale d'aérotechnique (ÉNA).

Le Cégep Édouard-Montpetit et l'ÉNA sont engagés dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

No de la demande, catégorie d’emploi et lieu

No de la demande : 99392

Catégorie d'emploi : Ingénierie; Infrastructures

Lieu : Montréal, QC, Canada

Description du poste

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Notre expertise en infrastructures couvre notamment l'aviation, les routes et les ponts, les services de planification et de consultation, les ports, le transport en commun et ferroviaire, les tunnels et l'eau. Vous voulez participer à la création et à la construction de nos villes? L'équipe Infrastructures est faite pour vous!

Pourquoi rejoindre Hatch

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la réalisation de projets ferroviaires majeurs et influencer la direction technique d’une pratique en pleine croissance?

Chez Hatch, nous recherchons un(e) leader en ingénierie ferroviaire capable de conjuguer expertise technique, leadership et vision stratégique afin de contribuer à des projets d’envergure à l’échelle nationale et internationale.

En rejoignant notre équipe, vous aurez l’occasion de :

• Travailler sur des projets complexes et structurants (corridors ferroviaires, projets miniers, industriels et de transport lourd)
• Agir comme référence technique et influencer la qualité des livrables
• Contribuer activement à la croissance et au positionnement de la pratique ferroviaire de Hatch
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires et internationales

Votre rôle

À titre d’Ingénieur(e) principal(e) – Voie ferrée, vous jouerez un rôle central dans la direction technique, la livraison de projets et le développement de la pratique ferroviaire.

Vous agirez comme référence technique pour la discipline voie ferrée, avec une influence directe sur :

• l’orientation technique des projets
• la qualité et la cohérence des livrables
• le développement de l’équipe

Vos responsabilités

Leadership technique et livraison de projets

• Assurer le leadership technique pour la planification, la conception et la réalisation de projets ferroviaires (lignes principales, voies de triage, voies industrielles, corridors de transport lourd)
• Superviser les aspects techniques liés à la géométrie de la voie, alignement, structure, aiguillages, drainage et interfaces multidisciplinaires
• Réviser et approuver les livrables techniques (plans, rapports, devis, estimations)
• Veiller à la conformité aux normes et standards applicables (AREMA, CN/CP, Transports Canada, réglementations provinciales)
• Soutenir les équipes en phase de construction (revues de constructibilité, support technique, visites de chantier)

Leadership d’équipe et développement des talents

• Encadrer et développer une équipe d’ingénieurs et de concepteurs en voie ferrée
• Planifier et répartir efficacement les mandats et charges de travail
• Assurer la qualité, la cohérence et la performance des livrables
• Favoriser le développement des compétences par le mentorat et le coaching
• Promouvoir une culture axée sur la sécurité, la collaboration et l’excellence technique

Développement de la pratique et initiatives stratégiques

• Contribuer activement à la croissance et au positionnement de la pratique ferroviaire
• Participer au développement d’outils, standards, gabarits et meilleures pratiques EPCM
• Suivre les tendances du marché et les innovations en ingénierie ferroviaire

Développement des affaires et relation client

• Participer à la préparation de propositions, approches techniques et estimations
• Interagir avec les clients dans un rôle de conseiller(ère) de confiance
• Identifier des opportunités de mandats additionnels
• Contribuer au développement de relations durables et stratégiques

Exigences

Votre profil

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en génie civil ou domaine connexe (maîtrise un atout)
• Titre d’ingénieur(e) professionnel(le) (P.Eng ou admissible à l’OIQ)
• 15+ années d’expérience en ingénierie ferroviaire
• Expérience démontrée en leadership technique et encadrement d’équipe
• Solide connaissance des normes et pratiques ferroviaires
• Expérience avec des clients de type rail de classe I, industriel, minier ou portuaire — un atout

Une combinaison équivalente d’expérience et de compétences sera considérée.

Compétences clés

• Leadership technique reconnu et capacité d’influence
• Excellentes aptitudes en analyse et résolution de problèmes complexes
• Capacité à évoluer dans un environnement multidisciplinaire EPCM
• Forte orientation client et esprit stratégique
• Excellente maîtrise de la langue française

Ce qui distingue ce rôle

• Opportunité de jouer un rôle clé dans une pratique stratégique en croissance
• Forte visibilité auprès des clients et sur des projets d’envergure
• Accès à un réseau mondial de 10 000+ experts Hatch
• Environnement valorisant l’autonomie, l’innovation et l’impact

Localisation et mode de travail

• Basé à Montréal
• Déplacements occasionnels selon les projets

Ce que nous offrons

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Employeur

SUMMA METAL ARCHITECTURAL & STRUCTURAL INC.

Description de l’entreprise

Réalisation de projet de métaux ouvrés et de structure d’acier complexes

• Planification et suivi de l’échéancier de réalisation (dessins, approvisionnement, fabrication, installation et contrats de sous-traitance).
• Assistance technique aux dessinateurs et ingénieurs spécialisés.
• Prise de mesures au chantier et coordination avec d’autres sous-traitants et entrepreneurs.
• Suivi des budgets des projets.
• Gestion des modifications aux contrats.
• Suivi de la facturation des projets.
• Fermeture des projets.

Description des compétences

• À l’aise avec les relations interpersonnelles.
• Capacité de travailler en équipe.
• Expérience pertinente en métaux ouvrés et/ou structures d’acier.
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Intérêt pour les nouvelles technologies.

La compagnie est active sur le marché américaine également, donc la maîtrise de l'anglais parlé et écrit est un atout.

Conditions diverses

• Salaire compétitifs.
• Excellentes conditions de travail : Assurance collective, détail fourni sur demande.
• Équipements et logiciels de travail à jour avec les nouvelles technologies.

Salaire : à discuter selon expérience

Scolarité : Collégial

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

SUMMA METAL ARCHITECTURAL & STRUCTURAL INC.

Description du poste

Mise en place et maintien des processus et standards de dessins.

Supervision d’une équipe de dessinateurs à l’interne.

Collaboration avec des sous-traitants.

Embauche et formation de nouveaux dessinateurs TEKLA au besoin.

Supervision de la coordination BIM de nos projets lorsque requis.

Description des compétences :

• Capacité de travailler en équipe
• Expérience en gestion de personnel
• Connaissances du logiciel TEKLA ou expérience significative avec d’autres logiciels paramétriques similaires.
• Expérience pertinente en dessin de métaux ouvrés ou structures d’acier
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Intérêt pour les nouvelles technologies.
• La compagnie est active sur le marché américaine également, donc la maîtrise de l'anglais parlé et écrit est un atout.

Salaire: à discuter selon expérience

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Qualifications

• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d’heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur et description

Employeur

ATELIERS BOLDUC & FRERES INC.

Description de l'entreprise

Qui sommes‑nous? Depuis plus de 30 ans, Bolduc Solution accompagne les commerces de détail partout au Québec grâce à son expertise en : fabrication de produit ouvréfabrication de produits en acier inoxydablemécanique industrielleinstallation et projets sur mesure

Notre force? Une équipe soudée, fière de ce qu’elle fabrique, dans une ambiance familiale et respectueuse.

Description de l’offre d’emploi

Poste

TECHNICIEN (NE) EN DESSIN BARRIÈRE & PRODUITS OUVRÉS - CNP 22212

Dessin

Dessin 3D & 2D

Informations générales

• Nom légale : Atelier Bolduc et Frères inc.
• Lieu de travail : 3 avenue du Parc Industriel, Sainte-Clotilde-de-Beauce

Description des tâches

Barrières :

• Analyser le plan du magasin
• Déterminer le produit qui fonctionne le mieux selon les contraintes technologiques
• Élaborer le plan en implantant les barrières et ajuster les gardes de corps
• Les dimensions de barrières pour réduire le vol à l'étalage

Produit de matériaux ouvrés :

• Aller chercher les informations au gérant de projet
• Développer son produit et ajuster selon les situations
• Modélisation de son produit
• Préparer un plan détaillé pour la production

Exigences du poste

• Formation : DEP en dessin industriel ou domaine connexe
• Expérience : 5 ans
• Autres exigence : Maitrise des logiciels Solid Edge (3D), Autocard (2D), êtrealaise avec les notions mécaniques, rigueur au travail, minutie & débrouillardise.

Qualifications et formations

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Respect des normes et règlements
• Facilité à installer de l'équipement, des machines, des câbles ou des programmes informatiques conformément à des spécifications

Langues et conditions

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

INDUSTRIES BOFAB INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Industries Bofab est un équipementier spécialisé dans la fabrication mécano-soudée dans les domaines du sciage, de l'industriel et des vis sans fin. Avec ses départements d'ingénierie, préparation, soudage-montage, usinage, mécanique, électrique, hydraulique et de finition (peinture). Notre équipe diversifiée permet à Bofab d'offrir un service clé en main à nos clients, dans un climat de travail accueillant et humain! Notre entreprise met l'accent sur le développement de son équipe en offrant de la formation continues et variées afin de relever toujours de nouveaux défis.

Description de l’offre d’emploi

Il planifie les activités de contrôle, les vérifications (destructives et non destructives) et gère le système de documentation des différentes étapes, afin de vérifier que les processus de production respectent les normes en vigueur (CWB, ISO). Le responsable qualité collabore également avec les responsables de production, afin de vérifier que les procédures de contrôle de la qualité sont bien mises en pratique. Il a des connaissances dans les domaines d'inspection du: soudage, usinage, peinture et mécanique. Il réalise les activités d'inspection en respectant les temps d'arrêts. Il est en contact avec le client pour tout ajustement.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Date et localisation

Date d’affichage / Date Posted:2026-05-25

Pays / Country:Canada

Emplacement / Location:CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste :Gestionnaire de projet (risques)

À propos de Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Description du poste

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Vous contribuerez activement à la stratégie de gestion des risques et à l’évaluation des investissements industriels en fournissant des analyses rigoureuses, des recommandations éclairées et un soutien opérationnel aux projets stratégiques de l’entreprise.

Vous appuierez le directeur dans l’identification, l’analyse et le suivi des risques industriels et financiers, tout en contribuant à l’évaluation et à la gestion des projets d’investissement stratégiques.

Le poste s’effectue à notre établissement deLongueuil du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles etexclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Participer à l’élaboration des cartographies de risques et à la mise à jour des matrices d’évaluation.
• Collecter, structurer et analyser les données financières et opérationnelles liées aux projets d’investissement.
• Préparer des rapports d’analyse pour les comités de décision, incluant des recommandations chiffrées.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance des investissements (ROI, NPV, IRR).
• Collaborer avec les équipes qualité, ingénierie, finance et juridique pour documenter les risques et les plans d’atténuation.
• Contribuer aux audits internes et aux revues de conformité réglementaire.
• Maintenir une veille sur les tendances du secteur, les évolutions réglementaires et les meilleures pratiques en gestion des risques.

Exigences

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

• Diplôme universitaire en gestion de projet, administration, ingénierie ou domaine connexe
• Expérience significative (minimum 10 à 15 ans) en gestion de risques opérationnels et stratégiques au sein d’organisations industrielles manufacturières complexes, idéalement dans le secteur aéronautique ou de grande envergure/multinationale.
• Expérience démontrée dans l’évaluation et la mitigation de risques ayant un impact direct sur les opérations globales, la chaîne d’approvisionnement et les capacités manufacturières.
• Fort leadership d'influence : capacité démontrée à obtenir l'adhésion des experts techniques et à présenter des recommandations complexes à la haute direction.
• Profil orienté vers l'action ("drive") : habileté éprouvée à gérer des projets transversaux et à mobiliser les équipes interfonctionnelles pour concrétiser les plans d'atténuation.
• Jugement, autonomie, sens des priorités et aisance dans des environnements ambigus et en transformation.
• Une certification en gestion des risques d’entreprise (ex. CRM –CertifiedRisk Manager) (atout).
• Une certification en gestion de projet (ex. PMP) (atout).

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance de base de l’anglais pour comprendre certaines instructions de travail spécialisées, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Adjoint(e) administratif de chargé de projet

Description du poste

Vous possédez une solide expérience en administration des affaires et dans le secteur de la construction ? Ce poste est l'opportunité idéale pour un(e) professionnel(le) qui souhaite s'investir sur le long terme dans une structure où la collaboration avec les directeurs de construction est au cœur du quotidien !

Avantages

• Salaire selon l'expérience.
• Programme d'assurances collectives complet.
• Horaire flexible avec une arrivée entre 7 h et 8 h30 et un départ entre 15 h 30 et 17 h.
• Culture d'entreprise riche : BBQ l'été, tournois de pêche et de golf, et dîners d'équipe au restaurant, etc.
• Environnement de travail décontracté où le port de l'espadrille et du jeans est accepté.
• Accès à une salle d'entraînement et à une magnifique cafétéria moderne sur place.
• Possibilités réelles d'avancement au sein des filiales de l'organisation.
• Formation interne structurée pour accompagner votre développement.
• Fermeture des bureaux pour la période des Fêtes.

Responsabilités

En tant qu' Adjoint(e) administratif de chargé de projet, voici les responsabilités que vous devrez endosser:

• Assurer la coordination complète entourant la commande d’appels d’offre et la vérification de conformité des documents comme les plans, devis et addendas.
• Effectuer la rédaction, l'envoi et le suivi rigoureux des contrats, des avis de changement et des soumissions.
• Procéder à l'ouverture et à la fermeture administrative des chantiers auprès de la CNESST et dans les systèmes internes.
• Effectuer l’entrée d’informations concernant le contrôle budgétaire et créer les bons de commande à l’ouverture des projets.
• Gérer l’entrée des informations contrats et des bordereaux dans le système d'estimation TPL.
• Générer les décomptes progressifs pour les clients en fonction des services rendus, en collaboration étroite avec les chargés de projet.
• Assurer le suivi de conformité des sous-traitants, incluant les licences, assurances, lettres ARQ et signatures de contrats.
• Effectuer les dénonciations et les quittances, et agir à titre de Commissaire à l’assermentation.
• Participer activement à la préparation des manuels de fin de chantiers et à la gestion des déficiences.
• Soutenir l'équipe de administration des affaires par la mise à jour de divers formulaires et statistiques Excel.

Qualifications

Compétences

• Maîtrise parfaite de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Connaissance approfondie de la suite Office, particulièrement Excel (formules et tableaux).
• Grand souci du détail et sens de l'organisation exemplaire.
• Capacité à gérer la pression et les priorités changeantes.
• Esprit d'équipe et excellentes aptitudes pour la communication.
• Autonomie et proactivité dans l'exécution des tâches.

Exigences

• Expérience minimale de 2 ans dans le secteur de la construction et/ou du génie.
• Aisance marquée avec les outils informatiques.
• Capacité à travailler sur site et à se déplacer occasionnellement sur les chantiers.
• Professionnalisme et capacité à collaborer avec plusieurs intervenants.
• Disponibilité pour un processus de deux entrevues en personne dans les locaux de l'entreprise.

Sommaire

Postulez dès maintenant pour joindre une organisation humaine où votre rigueur sera reconnue. Nos recruteurs, experts en administration des affaires, sont impatients de discuter de votre avenir professionnel avec vous.

Si ce poste ne correspond pas tout à fait à vos attentes, contactez-nous pour découvrir d'autres opportunités sur mesure pour vous !

Écrivez-moi dès maintenant = Professionnel : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.

Engagement Randstad Canada

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Job Description

Ton choix, ta région, ton bureau ! Chez Groupe ABS, nous sommes un Monde à part, on t’offre la possibilité de choisir ton lieu de travail.

Sommaire du poste

Sous la supervision du Directeur Adjoint – Métallurgie, le titulaire du poste agira à titre de chargé de projets en métallurgie pour le Groupe ABS inc. Il devra assurer la planification, le support technique et les suivis nécessaires à la réalisation des travaux.

En plus de la charge de projets, le Groupe ABS inc. cherche un candidat Sénior dans le domaine de la métallurgie afin de supporter l’équipe dans une multitude de tâches importantes pour le développement du département de Métallurgie. À cet effet, il agira en étroite collaboration avec l’équipe de direction afin de développer l’expertise et l’efficience des opérations.

Par son leadership, il sera un pilier fort pour son équipe qui lui permettra de s’épanouir dans une équipe jeune et dynamique qui est vu à s’agrandir au fil du temps en fonction de la croissance du département.

Habiletés recherchées

• Leadership
• Compétences techniques
• Rigueur

Valeurs de l’entreprise

• Dévouement
• Stabilité
• Bonne attitude et esprit d’équipe
• Honnêteté
• Éthique

Principales responsabilités

Chargé de projets - Métallurgie

• Responsable de la réussite des projets confiés, de l’étape de la planification à la facturation;
• Assurer la planification des travaux et le suivi des projets en cours (échéancier et budget);
• Contrôler la qualité des travaux effectués par les inspecteurs visuels et en contrôle non-destructif;
• Assurer la surveillance tant en atelier de fabrication qu’au chantier;
• Vérifier la fabrication et le montage des différentes structures d’acier par inspection visuelle et contrôle par essais non destructifs;
• Valider et compiler les résultats d’essais réalisés au chantier et en laboratoire (sous-traitance ou autres);
• Vérifier les attestations de conformité que l’entrepreneur planifie utiliser pour en vérifier la conformité avec les plans et devis;
• Rédiger et approuver des rapports techniques;
• Informer les clients et son supérieur sur l’évolution des travaux et maintenir un excellent service-client;
• Assister à des réunions de projets;
• Produire des relevés de quantité et participer aux estimations budgétaires;
• Participer à la vérification et la production des dossiers d'appels d'offres, de devis et d'autres documents techniques;
• Établir et entretenir des contacts avec les clients pour définir les besoins, effectuer la présentation de l'information technique, des concepts ou les résultats d'études, au besoin, et selon les aptitudes;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Sénior - Métallurgie

• Assister son supérieur dans l’élaboration et/ou mise à jour annuelle du plan d’affaires pour l’expertise;
• Participer à la réflexion stratégique de développement de l’entreprise et à l’amélioration continue de l’expertise;
• Procéder à l’analyse des demandes de clients afin de préparer les offres de services et soumissions (appel d’offres);
• Comprendre les exigences réglementaires clés et les normes actuelles de l’industrie associées à la pratique et s’assurer de leur application au sein de l’expertise;
• Participer à diverses investigations sur le terrain, inspections et essais sur une grande variété de projets ;
• Assister et animer des réunions de projets;
• Participer activement à l’homogénéisation et la valorisation du contenu technique des rapports produits de l’expertise;
• Participer annuellement à l’évaluation des besoins en ressources humaines et matérielles de l’expertise;
• Agir à titre de mentor (écouter, former et accompagner);
• Participer au développement technique et technologique de l’expertise;
• Collaborer au développement d’affaires et développer des partenariats durables au sein de l’expertise ;
• Intervenir à titre d’expert dans certains dossiers litigieux (interne);
• Préparer et présenter des formations techniques;
• Revoir de la documentation technique afin de juger de la conformité en fonction des requis contractuels (procédures de soudage, procédure technique, certificats de matériaux, …);
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

• Détenir un diplôme d’études collégiales en métallurgie ou formation équivalente dans le domaine d’expertise ;
• Possède une expérience minimal de quinze (15) années d’expérience en métallurgie;
• Vous détenez une certification Inspecteur visuel certifié CSA W178.2 niveau 3;
• Certification NACE CIP niveau 2 (atout) ;
• Inspecteur en essais non-destructifs certifié selon l'ONGC 48.9712 magnétoscopie MT niv.2 (atout) ;
• Inspecteur en essais non-destructifs certifié selon l'ONGC 48.9712 ressuage PT niv.2 (atout) ;
• Inspecteur en essais non-destructifs certifié selon l'ONGC 48.9712 ultrasons UT niv.2 (atout) ;
• Expérience requise en relations et interactions avec les clients, les organismes de réglementation et conformité, les entrepreneurs et autres sous-traitants;
• Compétences en planification de projets démontrées par l’habileté à définir et à estimer des tâches de manière organisée, en faisant preuve d’une bonne gestion des ressources et du temps;
• Sens de l’organisation hautement développé, rigueur, et capacité à exécuter plusieurs mandats à la fois;
• Excellent sens du service client, éthique professionnelle irréprochable;
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et capacité à cerner et régler rapidement les problèmes selon une logique de « gagnant-gagnant »;
• Habilité à travailler en équipe et dans un environnement dynamique;
• Excellente capacité d’analyse, rigueur, minutie et attention aux détails;
• Sens aiguisé du service client;
• Éthique professionnelle irréprochable;
• Habileté dans la rédaction de rapport (qualité de la langue, professionnalisme, esprit de synthèse);
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bilinguisme est un atout;
• Maîtrise les logiciels de la suite MS Office;
• Carte ASP Construction;
• Permis de conduire valide.

Avantages ABS

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

Spécialiste de projets – aménagement de magasins

Description du poste

Notre client est à la recherche d’un chargé de projets en aménagement de magasins pour assurer la planification, la coordination et la réalisation de projets à l’échelle nationale. Sous la supervision du gestionnaire responsable de l’expérience en magasin, la personne en poste contribuera à l’ouverture de nouveaux points de vente ainsi qu’à la rénovation d’espaces existants, en veillant au respect des standards établis.

Responsabilités

• Planifier, suivre et contrôler les budgets de projets (CAPEX), incluant le suivi des dépenses et le traitement des factures.
• Coordonner l’ensemble des phases de projets en collaboration avec les équipes internes concernées et les partenaires externes.
• Gérer les échéanciers et assurer la coordination des livraisons des fournisseurs afin de respecter les délais et les standards de qualité.
• Concevoir les plans d’aménagement à l’aide d’outils de dessin assisté par ordinateur et coordonner l’implantation des assortiments et des planogrammes.
• Négocier, planifier et superviser la main-d’œuvre externe ainsi que les fournisseurs liés au mobilier, à la signalisation et aux enseignes.
• Planifier et réaliser des projets de conversion, incluant l’obtention des permis municipaux requis et le respect des réglementations locales.

Exigences

• Diplôme en administration des affaires, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
• Expérience de 3 à 6 ans en gestion de projets complexes, idéalement dans un contexte de commerce de détail ou de construction commerciale.
• Bilinguisme (français et anglais) obligatoire.
• Bonne maîtrise d’une suite bureautique et connaissance de base d’un logiciel de dessin assisté par ordinateur.
• Certification en gestion de projet (atout).

Pour en savoir plus

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site :

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.

Artemis

Artemis offre des services de recrutement de haute qualité, spécialisés en comptabilité et en finance, pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité !

Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies.

Gold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, présent en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à mettre en place une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de notre personnel déterminera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succès.

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.

Rejoignez l'aventure Windfall !

Votre nouveau rôle

Relevant du directeur, contrôle de projet, vous représenterez la fonction de contrôle de projet sur le site pour l’ensemble des activités de contrôle de projet durant la phase d’exécution du projet Windfall. Dans un modèle de réalisation de projet de type ePCM, votre rôle sera axé sur la supervision, la validation, l’intégration et la gouvernance des activités de contrôle de projet réalisées par l’entrepreneur EPCM et les entrepreneurs de construction. Vous veillerez à l’intégrité, à la cohérence et à la fiabilité des informations de coûts, d’échéancier, d’avancement et de prévisions utilisées pour soutenir l’exécution du projet et la prise de décisions de gestion.

Principales responsabilités :

• Réviser de façon indépendante, remettre en question et valider les livrables de contrôle de projet de l’ePCM et des entrepreneurs (rapports de coûts, échéanciers, mesure de l’avancement, prévisions et registres de changements) afin d’en assurer l’exactitude, l’exhaustivité et la traçabilité par rapport aux références approuvées.
• Surveiller l’avancement sur le terrain au moyen des quantités installées et d’autres règles de reconnaissance objectives (valeur acquise, le cas échéant) et évaluer la performance par rapport à la référence approuvée et à l’échéancier directeur intégré (Integrated Master Schedule).
• Réaliser des analyses d’écarts et de tendances (coûts, échéancier, productivité) afin d’identifier les déviations, d’en quantifier les impacts et d’émettre des alertes précoces sur les risques liés aux objectifs du projet.
• Soutenir le directeur construction et le leadership du site avec des analyses de niveau décisionnel, incluant l’estimation à terminaison (EAC), des perspectives d’échéancier, des évaluations de scénarios et des diagnostics de productivité.
• Coordonner avec les parties prenantes en planification, contrôle des coûts, contrats, risques et construction afin de maintenir l’alignement de la WBS/CBS, des interfaces, de la gouvernance des contrôles et d’une reddition de comptes hebdomadaire/mensuelle cohérente.
• Faire remonter les enjeux critiques conformément aux seuils de gouvernance au directeur construction et au directeur, contrôle de projet, incluant des recommandations de mesures d’atténuation.
• Assurer une supervision fonctionnelle de l’équipe de contrôle de projet ePCM sur site, en veillant au respect des procédures approuvées, des normes de qualité et des exigences de reddition de comptes.
• Assurer l’intégrité, la vérifiabilité et la cohérence des données de coûts, d’échéancier, d’avancement et de changements, incluant la réconciliation avec les systèmes sources et la documentation justificative.
• Réviser et valider les trousses hebdomadaires et mensuelles d’avancement/performance (tableaux de bord KPI, chemin critique et regard à venir, productivité, écarts et tendances) préparées par l’équipe ePCM.
• Soutenir le directeur, contrôle de projet, dans la reddition de comptes corporative mensuelle/trimestrielle, en assurant que les narratifs, KPI, risques et positions de prévision sont prêts pour la revue de gestion.
• Fournir un soutien quotidien intégré coûts et échéancier au directeur construction, incluant l’évaluation des impacts des changements, les intrants de planification à court terme et l’appui à la prise de décision.

Ce qu'il vous faut pour réussir

• Diplôme universitaire en ingénierie, en gestion de projet ou dans une discipline connexe; le titre d’ingénieur constitue un atout.
• 10 à 15 ans et plus d’expérience en contrôle de projet dans des environnements d’exécution EPC/EPCM, incluant la planification intégrée, le contrôle des coûts, les prévisions et la mesure de la performance sur des projets majeurs miniers et pétrole et gaz.
• Capacité démontrée à diriger la fonction de contrôle de projet sur site (équipe du propriétaire), incluant la gouvernance des références (baselines), le contrôle des changements, la mesure de l’avancement (quantités installées/valeur acquise, le cas échéant), l’intégration coûts et échéancier ainsi qu’une reddition de comptes rigoureuse hebdomadaire/mensuelle.
• Bonne compréhension du contrôle des coûts, de la budgétisation, des prévisions, des engagements et des coûts encourus.
• Forte expertise en planification, suivi de l’avancement et intégration coûts échéancier.
• Expérience solide avec Primavera P6.
• Expérience avec des systèmes ERP, des plateformes de contrôle des coûts et Excel avancé.
• La connaissance des pratiques PMP / AACE constitue un atout.
• Expérience en gestion du changement et en revues de coûts post-adjudication.
• Bonne compréhension de la gestion des risques de projet.

Ce que vous obtiendrez en retour

• En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet
• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields
• Rémunération très compétitive
• Régime d'assurance collective
• REER
• Et bien d'autres choses encore !

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Votre rôle consistera à agir à titre d’expert de référence (SME) en systèmes de vapeur haute pression et en turbines à vapeur, au sein de projets industriels complexes dans les secteurs de l’énergie, de la cogénération, des centrales thermiques, des mines et de l’industrie lourde.

Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des installations – conception, exploitation, optimisation, fiabilité et sécurité – tout en collaborant étroitement avec les équipes d’ingénierie, d’exploitation, de maintenance, de projets et de santé sécurité.
Vous contribuerez également au développement des compétences internes et à l’excellence technique de l’équipe en systèmes thermiques.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Concevoir, analyser et optimiser des réseaux de vapeur haute pression, incluant chaudières, collecteurs, soupapes de sûreté, systèmes de décharge et réseaux de condensats.
• Spécifier, sélectionner et valider des turbines à vapeur (HP / IP / LP), leurs auxiliaires (lubrification, régulation, étanchéité, vide) et les systèmes de contrôle commande associés.
• Réaliser ou superviser des études thermodynamiques : bilans de masse et d’énergie, rendements, courbes de performance, optimisation énergétique, scénarios transitoires, démarrages et arrêts.
• Élaborer, mettre à jour et valider les procédures d’exploitation, de démarrage/arrêt, de consignation et de mise en sécurité des systèmes vapeur et turbines.
• Piloter des programmes de maintenance préventive, conditionnelle et curative (inspections, CND, révisions majeures, arrêts planifiés).
• Contribuer aux projets d’investissement (réfection, augmentation de capacité, nouveaux îlots vapeur/turbine, cogénération), de l’étude conceptuelle à la mise en service.
• Former et accompagner les équipes d’exploitation et de maintenance sur les bonnes pratiques de fonctionnement et de sécurité.
• Participer aux analyses de risques (HAZOP, AMDE, scénarios de rupture, surpression) et aux plans d’urgence.

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Forte culture santé sécurité et maîtrise des risques liés aux équipements sous pression
• Rigueur technique, sens de l’analyse et capacité à prendre des décisions sous contrainte
• Approche collaborative et capacité à travailler en interface multidisciplinaire
• Leadership technique et aptitude à jouer un rôle d’expert référence (SME)
• Capacité à vulgariser des notions complexes auprès de publics non spécialistes
• Intérêt marqué pour l’excellence technique, la fiabilité et la performance énergétique
• Capacité et intérêt de transmettre ses connaissances

Les requis pour ce poste, en bref:

• Baccalauréat en génie mécanique, génie énergétique, génie chimique ou discipline connexe
• Atout : spécialisation en thermodynamique appliquée, machines tournantes ou équipements sous pression
• 15 ans (ou plus) d’expérience pertinente en ingénierie, exploitation ou maintenance de systèmes vapeur haute pression et de turbines à vapeur (aubes, étages, rotors, paliers, régulation, protections)
• Participation à des arrêts majeurs, réfection ou projets de nouvelles installations
• Maîtrise de la thermodynamique vapeur et des cycles de Rankine
• Compréhension des contraintes mécaniques et matériaux en HP/HT (fluage, fatigue thermique, CSC)
• Connaissance des codes et normes applicables (ASME, API, EN, réglementations locales)
• Capacité à vérifier les P&ID, schémas de régulation, isométriques et documents fournisseurs
• Atout : Utilisation d’outils de calcul et de simulation (bilans thermiques, pertes de charge, dimensionnement de soupapes)
• Anglais courant à l’oral et à l’écrit, capacité à rédiger des documents techniques
• Atout : Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit

Un aperçu de la rémunération globale de BBA:

• Salaire de base annuel établi en fonction d’une semaine
• Programme de boni annuel pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Accès à une banque d’heures
• Programme de cellulaire
• Régime d’assurance collectif commençant le jour 1, y compris l’assurance invalidité à court et à long terme
• Régime d’épargne-retraite
• Congés annuels et de maladie

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages:

• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
• Participation à des projets industriels majeurs et stratégiques
• Occasion d’agir comme mentor de notre relève
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise et le leadership
• Promotion de nos experts (SME) à l’externe comme à l’interne
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun et où l’on ne ressent pas de hiérarchie

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe du réseau régional

Notre équipe joue un rôle de premier plan dans le développement économique régional avec une présence active aux quatre coins du Québec. Nos experts accompagnent les entreprises de toutes tailles et de tous les secteurs avec des services-conseils en affaires, des produits financiers et des conseils technologiques sur mesure. Nous sommes également de précieux alliés pour guider nos clients vers d’autres expertises au sein d’Investissement Québec ou vers l’un ou l’autre de nos partenaires dans le marché.

Votre rôle :

La personne titulaire du poste est responsable de soutenir la performance et l’efficience du réseau régional (RR) en automatisant les outils d’analyse, en produisant des rapports de performance fiables et en assurant un suivi rigoureux des indicateurs clés. Il extrait, analyse et interprète les données provenant de diverses bases internes afin de générer des rapports réguliers et de fin d’année, tout en contribuant aux processus d’optimisation et à la reddition de comptes. Il appuie également les gestionnaires relevant du premier vice-président, Réseau régional, en leur fournissant l’information nécessaire au suivi des objectifs et à la mise en œuvre des actions stratégiques.

Vos responsabilités principales :

Volet technique (75%)

• Automatiser des outils afin de rehausser le réseau régional (RR) dans sa capacité d’analyse de ses indicateurs en temps réel afin d’améliorer la performance du RR et la rigueur opérationnelle.
• Produire mensuellement les tableaux de suivis de performance du RR et assurer la qualité des informations produites selon les différentes cibles établies.
• Extraire, analyser, compiler et interpréter des données à partir de base de données internes (Sygic, Power BI, Salesforce) et produire des rapports réguliers (financiers, statistiques, indicateurs de performance, rapport de suivi des cibles et objectifs).
• Produire des rapports de fin d'année: compiler les données, repérer les écarts et présenter les résultats selon les formats requis pour les audits ou demandes internes.
• Assister et participer aux projets d’optimisation et d’implantation des processus du réseau régional notamment, en colligeant l’information et en fournissant les données nécessaires aux gestionnaires pour analyse et suivi.
• Préparer et mettre à jour les différents documents de gestion (plan d’action stratégique, échéancier de réalisation des actions et rappel de suivi auprès des gestionnaires).
• Offrir un soutien technique aux gestionnaires pour l’utilisation des systèmes informatiques internes (Power BI, Sygic, Salesforce, etc.) et autres outils numériques.

Volet administratif (25%)

• Participer à la planification et à la gestion de l’agenda des gestionnaires du RR relevant du PVP et lorsque requis, établir les itinéraires de voyage et en assurer l’organisation et la logistique.
• Organiser et voir au suivi des réunions des gestionnaires (réunions générales, comités de gestion, réunions ad hoc, comité de développement régional, etc.) et des séances de formation organisées en lien avec le plan de formation continue.
• Appuyer et coordonner avec l’équipe de gestion l’organisation d’événements (convocations, réservations, confirmations, etc.).
• Traiter, avec la plus grande discrétion, toute l'information confidentielle destinée au ou provenant des gestionnaires du réseau régional.
• Préparer des présentations visuelles, des documents ou autres outils destinés aux gestionnaires du RR relevant du PVP.

Qualifications spécifiques requises :

• Diplôme d’études collégiales en technique administrative / en bureautique ou une expérience équivalente.
• Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente aux attributions du poste.
• Maîtrise avancée des différents logiciels (Sygic, Salesforce, Power Bi), un atout.
• Excellente maîtrise de la Suite Office 365 (Word, Outlook, PowerPoint, One Note et Teams) et maîtrise avancée d’Excel.
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
• Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise parlée et écrite.

Profil général recherché :

• Respecter l’éthique et les valeurs de la Société.
• Être orienté vers le client.
• Entretenir de bonnes relations avec ses collègues.
• Faire preuve d’une grande autonomie.
• Savoir gérer son temps et ses priorités.
• Avoir de l’initiative et être à l’affût des besoins
• Agir de manière responsable.
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité.
• Être capable de travailler sous pression.
• Avoir la capacité à rechercher de l’information et à identifier les éléments importants à approfondir.
• Posséder un esprit critique en matière d’analyse de données.
• Être capable d’apprendre rapidement.

Investissement Québec t’offre plusieurs avantages

• Connecte avec tes collègues : Travaille de la maison jusqu’à trois jours par semaine et profite de l’énergie du bureau pour créer, t’inspirer, collaborer et avoir du plaisir!

  • Plusieurs formules d’horaires flexibles te permettant de mieux concilier vie personnelle et professionnelle, tout en respectant ton profil d’emploi.

    • Allonge tes journées de travail pendant quatre jours pour obtenir une demi-journée de congé.

    • Évite le trafic en réalisant tes 7 heures de travail entre 7 h 30 et 18 h.

    • Profite de congés payés un vendredi après-midi sur deux durant l’été

    • Bénéficie de 2 semaines complètes en télétravail au Québec par année

• Dépasse-toi : Plusieurs options te sont offertes pour parfaire tes connaissances, améliorer tes compétences professionnelles ou tes habiletés de gestion. S’ajoutent à cela des congés pour études, le remboursement des frais pour l’obtention d’une attestation professionnelle, le remboursement de matériel de cours, et encore plus.

• Prends soin de ta santé : Nous offrons des services de télémédecine tout à fait gratuitement. Notre programme de santé-mieux-être TonIQ, te permet également de profiter de conférences et de suggestions d’activités favorisant un bel équilibre de vie.

• Reste actif : Nous remboursons une partie des frais d’inscription à ton programme de santé physique.

• Sens-toi soutenu en toutes circonstances : Notre programme d’aide aux employés et à la famille t’apporte un soutien gratuit, immédiat et confidentiel.

• Réalise-toi maintenant et prépare ton avenir en même temps! Nos employés adhèrent automatiquement à notre régime de retraite à prestations déterminées, l’un des plus généreux de notre secteur d’activité.

• Sois rassuré, tu seras assuré Nous offrons un régime d’assurances collectives flexibles pouvant être modulés en fonction des besoins (selon admisibilité).

• Vois la vie en vert Plusieurs initiatives en développement durable s’ajoutent à notre bilan chaque année : remboursement d’une partie de tes titres de transport, stationnement à vélos gratuit, distributrices à eau pour éviter le gaspillage de plastique

TYPE : Mandat (40 heures par semaine Horaire de jour) Possibilité de permanence suite au mandat
EMPLACEMENT : Longueuil – Sur chantier
DÉBUT : Dès que possible

Êtes-vous un leader de terrain rigoureux, doté d'une excellente vision globale et d'une solide expertise en construction résidentielle de grande envergure ?
Votre expérience approfondie dans le secteur du multilogement et votre capacité à orchestrer les opérations quotidiennes sur le terrain sont recherchées.
Si vous souhaitez mettre vos compétences à profit au sein d'une équipe dynamique à travers un chantier stimulant offrant de réelles perspectives d'avenir, ce poste de Surintendant de chantier est fait pour vous !

Avantages
Rémunération : Salaire compétitif aligné aux standards du marché et à votre expérience.

Perspectives : Possibilité concrète de permanence au sein de l'entreprise à la suite du mandat.

Proximité : Un chantier d'envergure basé localement dans le secteur de Longueuil.

Environnement : Intégration au sein d'une équipe collaborative et axée sur la réussite des projets.

Responsabilités
Coordination terrain : Superviser, coordonner et planifier les activités quotidiennes des sous-traitants et de la main-d’œuvre interne sur le chantier.

Suivi d'échéancier : Veiller au respect rigoureux du calendrier d’exécution et anticiper les besoins en matériaux, équipements et ressources.

Contrôle qualité : Inspecter les travaux de manière continue afin d’assurer une finition impeccable, conforme aux plans, devis et standards de l'entreprise.

Santé et sécurité : Faire appliquer de façon stricte les normes de la CNESST et le programme de prévention pour garantir un environnement de travail sécuritaire.

Résolution de problèmes : Gérer les imprévus techniques sur le terrain et collaborer étroitement avec le chargé de projet pour ajuster le tir rapidement.

Qualifications
Expérience : Expertise solide et démontrable en gestion de projets dans le secteur du multilogement (Requis).

Formation : Formation en gestion de la construction, en technologie de l'architecture/génie civil, ou expérience équivalente sur le terrain.

Compétences clés : Excellente capacité de lecture et d'interprétation de plans, maîtrise des séquences de construction multirésidentielle et cartes ASP Construction à jour.

Aptitudes professionnelles : Fort leadership, excellente communication, grand sens de l'organisation et capacité à gérer le stress et les priorités sur le terrain.

Sommaire
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Postule dès aujourd’hui ou fais parvenir ton CV à Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Employeur

FJORD-TECH INDUSTRIE INC.

Description de l'entreprise

Fjordtech œuvre dans divers secteurs industriels lourds et se taille rapidement une solide réputation. Que ce soit pour la conception, la fabrication de pièces mécano-soudées et l’installation, l’entreprise détient une forte expertise, appuyée par son service d’ingénierie et des prix compétitifs.FjordTech détient une équipe de soudeurs(euses), d'assembleurs(euses), de tuyauteur(euses), de mécaniciens(ennes), de machinistes, une équipe administrative avec un volet comptabilité, de ressources humaines, de santé et sécurité en environnement et une équipe de direction.Nous effectuons nos projets de A à Z que ce soit de la conception avec notre firme d'ingénierie FjordExa (une filiale de FjordTech) à la fabrication dans notre atelier jusqu'à l'installation dans différents chantiers. Nous encourageons tant l’effort individuel que le travail d’équipe, l’entraide, de même que la santé et la sécurité au travail.

Description de l’offre d’emploi

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et vous aimez être au cœur de l’action, cette opportunité est pour vous!FjordTech œuvre dans divers secteurs industriels lourds. Que ce soit pour la conception, la fabrication de pièces mécano-soudées et l’installation, l’entreprise détient une forte expertise, appuyée par son service d’ingénierie et des prix compétitifs.Pour poursuivre notre croissance sur les chantiers et servir au mieux nos clients, nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) pour occuper le poste de contremaître de chantier!Sous la responsabilité du Directeur des opérations vous serez responsable de;Votre contribution :Planifier, organiser, coordonner et superviser les ressources du service chantier encollaboration avec notre clientèle;Avoir une bonne compréhension des opérations de nos clients, de nos produits, de notreculture d’entreprise;Être disponible pour se déplacer en chantier chez la clientèle;Assister le gérant de production dans l’atteinte des objectifs de l’entreprise;Lire et interpréter les plans ou les instructions de soudage;Utiliser des appareils manuels ou semi-automatique (soudage à (soudage à l'arc avec fil fourré (FCAW), soudage à l'arc avec électrode enrobée (SMAW));Démobilisation et mobilisation d'un chantier, faire du rangement, effectuer des tâches de nettoyage (Passer le balai, rangement d'outils, etc) délimiter des zones de travail;Avantages:Salaire selon l’échelles salarial en vigueur;Augmentation salarial annuel;Véhicules fournis;Assurances collectives;Fond de pension a cotisations employé/employeur;Téléphone cellulaire fourni;

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Métallurgie - Soudage - MontageAttestations d'études professionnelles (AEP), Métallurgie - Soudage d’aluminium avec les procédés GTAW et GMAW

Compétences

Capacité à travailler en équipeLeadershipPolyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

VOLO Construction est une entreprise en croissance spécialisée dans l’industrie lourde. Sa mission est de procurer des services de gestion de construction et de réaliser des projets de construction EPC ainsi que d’offrir les services de VPO et de mise en marche unité de production.

VOLO Construction est une filiale de GCM Corpo, firme de génie conseil œuvrant dans de nombreux secteurs industriels, où près de 500 professionnels travaillent dans un de nos bureaux de Montréal, Varennes, Québec, Amos, Rouyn-Noranda, Sherbrooke, Trois-Rivières, Rivière-du-Loup, Régina, Calgary, Edmonton et Saint-Jean (NB). Offrez-vous l’opportunité de faire partie de notre équipe en soumettant votre candidature.

Relevant du Directeur ou de la Directrice, Approvisionnement, le ou la titulaire du poste agira comme point de référence opérationnel pour l'équipe de consultants et comme interlocuteur(trice) privilégié(e) auprès des clients. Ce rôle combine leadership fonctionnel, rigueur dans la gestion de projets et expertise approfondie en approvisionnement.

Responsabilités principales :

Gestion de mandats clients

• Piloter simultanément plusieurs mandats d'approvisionnement pour divers clients, en veillant au respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'approvisionnement adaptées aux besoins spécifiques de chaque client (appels d'offres, négociations, gestion contractuelle).
• Produire et présenter des livrables professionnels : plans d'approvisionnement, analyses de marché, grilles d'évaluation, rapports d'avancement et recommandations stratégiques.
• Assurer la gestion du cycle complet d'approvisionnement, de l'identification des besoins jusqu'à l'attribution des contrats et le suivi post-attribution.

Coordination d'équipe et leadership

• Coordonner et participer à l'exécution des livrables au sein de l'équipe d'approvisionnement en répartissant les tâches, en établissant les priorités et en assurant le suivi de l'avancement.
• Encadrer fonctionnellement les consultants juniors et intermédiaires : coaching, révision de travaux, transfert de connaissances et développement des compétences.
• Animer les réunions d'équipe, faciliter la résolution de problèmes et promouvoir les meilleures pratiques en approvisionnement de projet.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus, outils et méthodologies internes de la firme.

Relations clients et développement d'affaires

• Agir comme point de contact principal auprès des clients pour les mandats sous sa responsabilité, en entretenant des relations professionnelles de confiance.
• Identifier les occasions d'élargir la portée des mandats existants et contribuer au développement de nouvelles opportunités d'affaires.
• Participer à la rédaction de propositions de services et aux présentations clients.
• Gérer les attentes des parties prenantes et communiquer de façon proactive sur l'état d'avancement des projets, les risques et les enjeux.

Exigences :

• Baccalauréat en administration des affaires, gestion de la chaîne d'approvisionnement, génie, droit ou domaine connexe.
• Minimum de 7 à 10 ans d'expérience pertinente en approvisionnement de projet, dont au moins 3 ans dans un rôle de coordination ou de leadership.
• Expérience avérée dans la gestion de processus d'appels d'offres, la négociation contractuelle et la gestion de fournisseurs.
• Expérience en contexte de consultation ou en gestion de mandats pour des clients multiples (un atout important).
• Connaissance des cadres réglementaires applicables à l'approvisionnement au Canada.
• Maitrise du français et de l’anglais requise puisque la personne collaborera avec des collègues et des clients à l’extérieur du Québec à l’écrit et à l’oral

Compétences :

• Leadership mobilisateur et capacité à coordonner le travail d'une équipe multidisciplinaire sans autorité hiérarchique directe.
• Excellentes aptitudes en gestion de projets : planification, suivi des livrables, gestion des risques et des échéanciers.
• Sens aigu de l'analyse et esprit de synthèse pour soutenir la prise de décision stratégique.
• Habileté supérieure en communication, en rédaction professionnelle et en présentation (clients et équipe interne).
• Grande autonomie, rigueur et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique et multi-mandats.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel avancé, PowerPoint, Word) et familiarité avec les outils de gestion de projets.
• Orientation client et sens des affaires développé.

Tu es celui que l’on cherche si tu as :

• Titre professionnel reconnu : PMP, PGCA, SCMP ou équivalent.
• Expérience dans les secteurs de l'énergie, minier, de la construction ou manufacturier.
• Connaissance des plateformes d'approvisionnement électronique (SEAO, Merx, SAP Ariba, etc.).
• Expérience en gestion du changement ou en transformation des processus d'approvisionnement.

Conditions :

• Un environnement de travail stimulant au sein d'une firme en pleine croissance, avec des mandats variés et des clients de premier plan.
• Un modèle de travail hybride offrant flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Des possibilités concrètes d'avancement et de développement professionnel (formations, certifications, mentorat).
• Une rémunération compétitive incluant un programme d'avantages sociaux complet.
• Une culture collaborative axée sur l'excellence, l'innovation et le partage des connaissances.

Type : Permanent temps plein.
Bureau d’attache disponible : Montréal

Job Description

• Ensure the management of multidisciplinary projects;
• Participate and collaborate in proposal calls;
• Participate in the realization of studies, analyses, concepts as well as plans and specifications;
• Design plans and specifications for multidisciplinary projects;
• Estimate construction costs and evaluate quantities;
• Manage the work coordination with the different departments involved;
• Follow the work progress and ensure compliance with the plans and specifications;
• Participate in site meetings;
• Assume and manage the relationship with the clients for the projects;
• Ensure the projects' progress, both technically and financially;
• Ensure the projects' financial management in order to respect the budget (document discrepancies, implement various measures as needed, etc.);
• Ensure proper communication of information to stakeholders.

Qualifications

• Bachelor's or College's degree in civil engineering, electrical engineering, industrial engineering or mechanical engineering;
• Fluent in written and spoken English;
• Valid driver's license;
• Good organizational skills and excellent communication skills;
• Autonomy, attention to detail and initiative;
• Time and priority management skills.

Additional Information

Your benefits

• Retirement savings plan with employer contribution;
• Reimbursement of professional contribution fees;
• Telework policy with a $500 allowance
• Group insurance program starting on day one, including telemedicine;
• Health management account;
• Employee and family assistance program (EFAP);
• Flexible working hours;
• Hourly employees’ time bank;
• Continuing training;
• Career and development opportunities;
• Social club and Corporate discounts;
• Health and wellness initiatives.

Please note that Artelia subscribes to the Employment Equity Program and encourages women, visible minorities, Indigenous people, and persons with disabilities to apply. Accommodation measures are available upon request.

#LI-MA1

Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste est responsable de coordonner les processus opérationnels et logistiques de sa direction, et ce, plus particulièrement auprès de la clientèle étudiante. Elle est responsable du projet des personnes ambassadrices CPA, répond aux demandes provenant des établissements scolaires et participe au développement du réseau de contacts ainsi que des influenceuses et influenceurs.

Principales responsabilités/activités

• Collabore à développer et à consolider le réseau des personnes ambassadrices intéressées à participer au rayonnement de la profession en les accompagnant dans la mise en place de leurs présentations dans les milieux scolaires, répond à toutes questions afférentes et gère la base de données dans SharePoint;
• Assure la logistique et le bon déroulement des formations aux personnes ambassadrices. Veille à leur mobilisation par l'envoi d'infolettres récurrentes ainsi que par la coordination d'événements et de projets;
• Produit et gère les différents calendriers de promotion de la profession au niveau secondaire et collégial, valide et révise les demandes reçues, appuie les informatrices et informateurs scolaires dans leur démarche, effectue les inscriptions aux événements et gère la logistique;
• Répond aux questions du réseau scolaire et collégial. Propose des activités et présentations sur la profession et participe à certains chantiers des comités consultatifs en lien avec cette clientèle;
• Coordonne et apporte son soutien dans le cadre d’activités tenues à l’externe auprès des clientèles cibles, telles que des journées carrières, salons, foires et autres activités en lien avec la promotion de la profession;
• Veille à la coordination du processus d’inventaire ainsi qu’à la distribution des articles promotionnels et répond aux demandes provenant des vice-présidences;
• Coordonne la logistique des sondages aux institutions scolaires ainsi qu’auprès des membres bénévoles, compile les résultats, prépare les rapports statistiques, participe à l’analyse de ces derniers et propose des pistes d’amélioration;
• Collabore à la proposition et à la mise en œuvre d’améliorations aux processus existants, participe à émettre des recommandations à sa direction ainsi qu’aux équipes internes et intègre des outils favorisant l’efficacité opérationnelle;
• Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.

La personne titulaire du poste doit être disponible pour effectuer des heures supplémentaires et des déplacements pour répondre aux fonctions et aux responsabilités du poste.

Qualifications
Formation et expérience

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration ou autre domaine connexe.
• 2 à 4 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires.
• Une combinaison de formation dans ce domaine et d'années d'expérience pertinentes pourrait également être considérée.

Champs d'expertise

• Connaissance de la clientèle étudiante
• Expérience client
• Relations d'affaires

Connaissance des outils

• Logiciel d'éditique / diffusion
• Suite office

La dynamique de votre équipe :

Le groupe Core Platform est responsable de fournir les composantes critiques qui alimentent les produits phares de Genetec. La sécurité logicielle, la haute disponibilité des systèmes à grande échelle, la prévention de la perte de données ainsi que la compatibilité ascendante et descendante sont au cœur de nos priorités.

Nous sommes des équipes multidisciplinaires organisées selon une méthodologie agile Kanban.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Spécialiste en tests logiciels passionné(e) par les tests backend d’applications à grande échelle. Une personne qui s’épanouit dans un environnement complexe, exigeant et en constante évolution.

Votre journée en un coup d'oeil :

• Valider les nouvelles fonctionnalités et les fonctionnalités existantes du produit phare de Genetec, Security Center, une plateforme unifiée assurant la sécurité physique (vidéo IP, contrôle d’accès et reconnaissance de plaques d’immatriculation) pour des organisations de petite à grande taille, dans une approche Kanban et DevOps
• Planifier, superviser et exécuter les activités de test afin d’assurer la conformité aux spécifications, aux exigences et aux standards de qualité
• Effectuer différents types de tests : fonctionnels, d’intégration, système, de régression, de performance et de montée en charge
• Analyser, documenter et assurer le suivi des défauts identifiés
• Participer activement au processus de livraison logicielle
• Contribuer au développement et à l’amélioration des standards de tests
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement et fournir des recommandations sous l’angle de l’utilisabilité et de la testabilité

Ce qui fait de vous un excellent candidat :

• Baccalauréat en génie informatique, en génie logiciel, en informatique ou expérience professionnelle équivalente
• Expérience en configuration de PC et en dépannage de différents systèmes d’exploitation
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français
• Compétences en planification et conception de tests, en documentation de scénarios de test et en exécution de logiciels dans des environnements à plusieurs niveaux
• Personne motivée, minutieuse, aimant le travail d’équipe, dotée de solides compétences en communication et capable de gérer plusieurs projets simultanément
• Solides capacités d’analyse et/ou intérêt marqué pour le travail de détail et le dépannage
• Capacité à effectuer des analyses de performance et de la surveillance de systèmes distribués à grande échelle à l’aide d’outils tels que Perfmon, Telegraph et Grafana
• Excellente connaissance de Windows et Windows Server
• Bonne connaissance des principes de réseautique et du protocole IP
• Connaissance des méthodologies de tests
• Connaissance de Microsoft SQL Server
• Connaissance de PowerShell et/ou d’un autre langage de script
• Connaissance des technologies de conteneurisation telles que Docker
• Connaissance des technologies de virtualisation telles que VMware
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux)

Un atout si vous avez :

• Expérience en soutien technique ou comme administrateur(trice) de systèmes
• Connaissance de C# et du .NET;
• Connaissance en sécurité logicielle

Voilà ce que nous offrons !

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Café, thé et fruits gratuits à volonté
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Accès à des espaces de détente (table de billard, consoles de jeux, baby-foot, échecs, etc.)
• Centre de conditionnement physique sur place avec entraîneur personnel, ainsi que plusieurs ateliers de santé et de bien-être

Si vous souhaitez savoir à quoi ressemble l’environnement de travail chez Genetec, voici le lien vers notre vidéo d’entreprise: Culture à Genetec

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

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Your team’s dynamic:

The Core Platform group is responsible for providing the mission critical components powering Genetec’s premier products. Strong software security, high system availability at scale, data loss prevention and backward/forward compatibility are our focus. We are multi-disciplinary teams organized around Kanban agile methodology.

We are currently looking for a strong Software Test Specialist who has great interest in backend testing of large scale applications. The kind of person who thrives in a complex, challenging and constantly changing environment.

Your day at a glance:

• Validation of Genetec’s flagship product Security Center new and existing functionalities, a unified platform responsible for the physical security (IP video, access control and license plate recognition) of small to large organisations using a Kanban and DevOps approach
• Plan, oversee and execute testing to confirm quality conformance to specifications/requirements and quality deliverables
• Perform various type of tests: functional, integration, system, regression, performance and scale
• Analyze, document and follow up the defects identified
• Participate in the software delivery process
• Participate in the development and improvement of test standards
• Collaborate with the development teams and provide input from a usability and testability standpoint

What makes you a great fit:

• Bachelor’s degree in Computer Engineering, Software Engineering or Computer Sciences or equivalent professional experience
• Experience in PC configuration and troubleshooting of various Operating Systems
• Competency in written and verbal communication (English and French)
• Competency in test planning and design, documentation of test scenarios and execution of software in a multilevel environment
• Motivated person who pays attention to detail, likes teamwork, has solid communication skills and can work simultaneously on many projects
• Solid analytical experience and/or a desire for detail work and great troubleshooting skills
• Ability to perform performance analysis and monitoring of large distributed systems using tools like Perfmon, Telegraph, Grafana
• Excellent knowledge of Windows and Windows Server
• Good knowledge of networking principles and the IP protocol
• Knowledge of test methodologies
• Knowledge of Microsoft SQL Server
• Knowledge of PowerShell and or other scripting language
• Knowledge of container technologies like Docker
• Knowledge or virtualisation technologies like VMWare
• Fluent in French and English, both verbal and written (this role requires interaction with our international collaborators and customers)

An asset if you have:

• Experience in a Support or System Administrator role
• Knowledge in C# and .NET
• Knowledge of Software Security

Let’s talk perks!

• Attractive compensation package
• Training Tuition Reimbursement Program
• Work-life balance with a flexible working schedule
• Subsidized meals in our amazing Bistro (Les Cordons Bleus)
• Free, unlimited coffee, tea and fruits
• Private, free parking for all employees
• Access to relaxation spaces (pool table, gaming consoles, foosball, chess, etc.)
• Onsite fitness facility with personal trainer, and multiple wellness and health workshops

If you’d like to see what the work environment at Genetec looks like, check out our corporate video: Culture at Genetec

We know that diverse backgrounds and experiences bring great value to our teams. Even if you don't think you tick all the boxes, we still encourage you to apply - your profile may surprise us!

Thank you for your application, but please note that only selected candidates will be contacted. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés/CVs through this Web site or directly to managers.

Description

Position at DNEG Rédigé au masculin pour alléger le texteEnglish version belowGESTIONNAIRE DE PROGRAMME ADG – DESCRIPTION DE POSTE(Remplacement de congé de maternité- 12 mois)Rapports corporatifs

• Soutenir le vice-président des technologies émergentes afin de maintenir la feuille de route de la division et veiller à son alignement avec les objectifs stratégiques globaux convenus avec la direction.
• Gérer les processus de reddition de comptes pour l’ADG et la direction de l’entreprise afin d’assurer le suivi des réalisations des projets et de l’utilisation des ressources.
• Favoriser un environnement collaboratif entre les équipes ADG, Technologie et Production (« Show »), en assurant une communication claire et efficace entre les groupes.

Gestion de projets technologiques

• Assurer la livraison réussie du programme ADG de bout en bout, de l’analyse de faisabilité jusqu’à la mise en production.
• Fournir un leadership aux équipes de projet et techniques, en gérant les parties prenantes exécutives et les commanditaires au sein des services d’affaires et des autres équipes technologiques.
• Superviser tous les projets ADG de leur lancement jusqu’à leur livraison en collaboration avec le gestionnaire de projet et le coordonnateur, en assurant le suivi des jalons, des échéanciers et des livrables.
• Agir comme point d’escalade pour les équipes, en atténuant les risques, en fournissant des orientations et en aidant à résoudre les dépendances et les blocages.
• Diriger et assumer la responsabilité du portefeuille de programmes, incluant la priorisation des différents volets de travail et la gestion des ressources afin d’assurer l’atteinte des objectifs d’affaires.
• Être principalement responsable de la livraison de la feuille de route du portefeuille de programmes ainsi que de la gouvernance contractuelle et financière des projets (en veillant notamment au suivi adéquat du temps et à la tenue de la documentation).
• Collaborer étroitement avec le PMO et les autres leaders techniques afin d’assurer une approche cohérente en matière de feuille de route technologique, de leadership, de communication et de livraison.

Soutien à la production, gestion des ressources et formation

• En collaboration avec les chefs de département (HOD), contribuer à définir les méthodologies, gérer les soumissions et les communications de production afin de déployer les capacités en temps réel et en intelligence artificielle, tout en assurant une pleine utilisation des ressources.
• Soutenir le DPM et les chefs de département dans l’attribution adéquate des ressources sur les productions ADG selon les compétences requises.
• Soutenir le DPM et les chefs de département dans les besoins de recrutement, lorsque requis.
• Soutenir activement et encourager le développement des programmes de formation afin de favoriser l’adoption des technologies temps réel et de l’intelligence artificielle.

ADG PROGRAM MANAGER - JOD DESCRIPTION (Mat Leave cover- 12 months)Company Reporting

• Support the VP of Emerging Tech to maintain the division’s roadmap and ensure it aligns with the overall high level objectives agreed upon with Management
• Manage reporting processes for ADG and company leadership to track project achievements and resource utilization
• Facilitate a collaborative environment between ADG, Technology and Show teams, ensuring clear and effective communication across groups

Technology Project Management

• Ensure the successful delivery of the end-to-end ADG program, from feasibility review to production delivery.
• Provide leadership to the Project and Technical teams, managing executive stakeholders and sponsors across the Business Services and other technology teams.
• Supervise all ADG projects from inception to delivery in collaboration with the Project Manager and Coordinator - overseeing project milestones, schedules, and deliveries.
• Act as the point of escalation for the teams, mitigating risks, providing guidance, helping with dependencies and blockers.
• Lead and take accountability of the program portfolio, taking responsibility for prioritisation of different workstreams and resource management to ensure outputs are in line with business targets.
• Primary accountability for Roadmap delivery of the program portfolio, contractual and financial governance within projects (ensuring proper time-tracking and documentation is maintained)
• Working closely with the PMO and other Technical leadership to ensure cohesive approach in technical roadmap, leadership, comms and delivery.

Production Support, Resource Management and Training

• In collaboration with the HODs, help define methodology, manage bidding and show comms to deploy realtime and AI capabilities, ensuring full resource utilization
• Support the DPM and HODs to adequately allocate resources on ADG shows based on skill sets
• Support the DPM and HODs with recruiting needs when applicable
• Actively support and encourage training program development to spread realtime and AI adoption

About Us
We are DNEG, one of the world’s leading visual effects and animation companies for the creation of award-winning feature film, television, and multiplatform content. We employ more than 9,000 people with worldwide offices and studios across North America (Los Angeles, Montréal, Toronto, Vancouver), Europe (London), Asia (Bangalore, Mohali, Chennai, Mumbai) and Australia (Sydney).

At DNEG, we fundamentally believe that embracing our differences is a vital component of our collective success. We are committed to creating an equitable, diverse and inclusive work environment for our global teams, where everyone feels they matter and belong. We welcome and encourage applications from all, regardless of background, experience or disability. Please let us know if you need any adjustments or support during the application process, we will do our best to accommodate your needs. We look forward to meeting you!