1107 offres d'emploi

Description du poste

Job Description

Lieu
Présentiel – laboratoire d’électronique de puissance (région de Montréal)

Type de poste

Temps plein | Permanent

Vos responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement, l’organisation et la propreté du laboratoire
• Gérer l’inventaire et les équipements
• Concevoir et assembler des bancs d’essai
• Réaliser des tests et rédiger les rapports associés
• Effectuer des travaux de soudure (Through-hole, SMT, MCPCB)
• Lire et interpréter des schémas électroniques
• Participer aux essais de certification (UL/ETL)

Profil recherché

• DEC en électronique ou formation équivalente
• Minimum de 5 ans d’expérience en environnement de développement hardware
• Excellentes compétences en soudure et en assemblage électronique
• Expérience en tests et en rédaction de rapports techniques
• Connaissance des normes UL / ETL (atout)
• Licence d’électricien compagnon (un plus)
• Anglais fonctionnel requis (français, un atout)

Atouts personnels

• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et débrouillardise
• Proactivité et esprit d’équipe

Environnement de travail

• Entreprise technologique en croissance
• Culture agile et collaborative
• Équipe multidisciplinaire
• Projets innovants en électronique de puissance
• Management accessible et orienté résultats

Informations complémentaires

• Ouverture aux candidats internationaux (sponsoring possible)
• Approche axée sur le long terme
• Conditions compétitives alignées au marché

Description du poste

DESCRITPION DU POSTE DE PRÉPOSÉ EN ENTRETIEN GÉNÉRAL

Sous l’autorité du contremaître et du chef d’équipe, le titulaire sera une
personne polyvalente et manuelle qui effectuera divers travaux généraux
d’entretien, de réparation et d’installation dans les édifices (à moins d’indication
contraire, autre qu’électromécanique).

Le préposé en entretien général devra posséder toutes les qualifications qui
suivent, donc, pour cette raison, le salaire minimum imposé est de 25 $/heure.
Sans s’y limiter, les tâches du préposé d’entretien général incluent les réparations,
ajustements, entretiens, fabrications et installations de mobilier et équipements ou
système du bâtiment suivant :

• Exécuter certains entretiens préventifs non liés à des corps de métier
  spécialisés;
• Effectuer les travaux d’entretien général de l’immeuble tel que réparation de
  gypse, peinture, de revêtement de sol, menuiserie, ajustement de porte,
  calfeutrage, isolation, etc.;
• Effectuer sur demande les estimations (temps, matériels) pour les travaux
  reliés aux besoins des immeubles;
• Effectuer divers travaux d’installation, de modification ou de réparation de
  mobilier de bureau, montage de poste de travail et partitions de bureau;
• Exécuter les travaux requis par le biais des demandes de services générées
  par le système de GMAO et des appels de service venant du centre des
  appels;
• Exécuter les travaux hors chantier de construction demandés par
  le client;
• Effectuer l’entretien des terrasses et terrains;
• Les tâches comprennent également :
  Les manoeuvres et opérations de véhicules et équipements spécialisés, tels
  que chariot élévateur, plateforme élévatrice, transpalette électrique (échafaud
  volant, etc.);
• La manutention et le déplacement de mobilier ou autre objet nécessitant ou
  non des équipements de manutention;
• Au besoin, effectuer le chargement, le déchargement de camions et procéder
  à l’acheminement des marchandises;
• Déboucher les équipements sanitaires.

Qualifications

QUALIFICATIONS ET APTITUDES

Sans s’y limiter, les préposés d’entretien général d’immeubles devront posséder
les qualifications suivantes :

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en entretien général ou posséder
  trois (3) années d’expérience dans l’un ou l’autre des métiers de la
  construction, comme journalier spécialisé ou autre expérience acceptable en
  entretien général d’immeubles;
• Avoir des habiletés manuelles et être capable d’utiliser divers outils manuels
  et machines-outils;
• Être en mesure de fabriquer et effectuer des réparations de niveau « qualité
  de finition »;
• Posséder des connaissances en menuiserie, gypse, peinture et système
  architecturaux (revêtement de sol, muraux, etc.);
• Détenir la formation et ou carte de compétence lorsqu’existante pour
  l’opération de chariot élévateur, transpalette électrique, plateforme élévatrice,
  échafaudage volant;
• Être disponible à travailler sur des quarts de travail et être disponible à se
  déplacer dans différents édifices, etc.;
• Avoir une attitude propre au service client;
• Faire preuve de débrouillardise et d’autonomie dans l’exécution des tâches et
  la résolution de problèmes.

Ce que nous offrons

Contrat : Situé au Centre-ville de Montréal facilement accessible en transport en commun.

Horaire : Lundi au vendredi de 7h30 à 16h30 (40 heures/semaine)

Salaire : 25$

Prime de 500$à la fin de la période de probation

Avantages : Assurance collective, opportunités de formation et développement via notre plate-forme Université GSF.

Engagement de GSF Canada

Chez GSF Canada, nous valorisons l'égalité des chances et nous nous efforçons de créer une équipe diversifiée, reflétant la société canadienne. Nous travaillons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable.

Si tu as besoin d'assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible, fais-le nous savoir. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes à chaque étape du processus de recrutement. Tous les renseignements concernant les mesures d'adaptation demeureront confidentiels.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Exigences

Profil recherché

• Diplôme technique ou universitaire en génie du bâtiment, mécanique du bâtiment, électromécanique ou domaine connexe
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets techniques dans le domaine du bâtiment
• Maîtrise des systèmes CVAC, électriques, mécaniques et des pratiques de maintenance
• Capacité démontrée à gérer plusieurs projets simultanément dans des environnements complexes
• Excellentes aptitudes en communication, négociation et coordination d’équipes techniques
• Maîtrise des outils de gestion de projet et de logiciels de GMAO (un atout)
• Rigueur, autonomie, sens de l’initiative et orientation client
• Permis de conduire valide requis (véhicule fourni)

Description du poste

Notre partenaire industriel, une compagnie québécoise spécialisée dans l’industrie de la combustion et du chauffage et localisée à Montréal-Nord, recherche présentement un(e) Technicien en Combustion d’expérience (Carte Tag 1) pour joindre leur équipe.

Ce que nous offrons

• Assurances collectives payées à 55% par l'employeur incluant soins de la vue, dentaire et télémédecine, après 3 mois de service continu;
• REER collectif offert et RPDB à 2% du salaire brut annuel jusqu'à un maximum de 2000$, après 3 mois de service continu;
• 3 jours de congés de maladie par année après 3 mois de service;
• Période des fêtes : 2 jours de congés payés supplémentaires à ceux obligatoires prévus par les normes;
• Temps supplémentaire payé à temps double.

Résumé du poste

Le Technicien en Combustion avec une Carte Tag 1 est responsable de l'entretien, de la réparation et de l'optimisation des systèmes de combustion dans divers environnements industriels au Québec. Les principales missions incluent l'inspection des équipements, le réglage des paramètres de combustion, la détection et la résolution des problèmes techniques liés aux systèmes de chauffage, mise en service d’équipements neufs et autres équipements similaires ainsi que la prise en charge du service de garde par rotation.

Responsabilités principales

• Effectuer l'inspection régulière des systèmes de combustion conformément aux normes de sécurité et de performance;
• Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements de combustion;
• Analyser les données opérationnelles et ajuster les paramètres de combustion pour assurer une efficacité optimale;
• Diagnostiquer et résoudre les pannes, en effectuant des réparations ou en remplaçant des composants défectueux;
• Collaborer avec d'autres techniciens et départements pour garantir la coordination efficace des activités liées aux systèmes de combustion;
• Rédiger des rapports d'intervention, documenter les activités de maintenance et tenir à jour les registres techniques.

Exigences

• Possession d'une Carte Tag 1 valide au Québec;
• Formation technique en mécanique industrielle, génie thermique ou domaine similaire;
• Expérience préalable dans l'entretien des systèmes de combustion;
• Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations en vigueur;
• Compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques;
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
• Bonnes compétences en communication écrite et verbale.

Conditions de travail

• Poste permanent de jour, 40 heures/semaine;
• Horaire variable du lundi au vendredi;
• Salaire : de 30$ à 50$/h, selon expérience.

Information

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet :

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

TECHNICIEN / TECHNICIENNE ADMINISTRATIF(VE)

La Direction Commercialisation est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant de la Cheffe d'équipe, gestion des données maîtres, le rôle principal du/de la Technicien.ne administratif.ve consiste à traduire les demandes générées par l'équipe Commercialisation en changements techniques dans les systèmes désignés et à les supporter dans la coordination requise au fonctionnement administratif de sa direction.

Principales responsabilités

Voir à la création et à la maintenance des produits dans les outils/systèmes désignés et apporter toutes modifications requises :

• Contacter les fournisseurs afin d'obtenir l'ensemble des spécifications nécessaires à la création de produits ;
• Remplir les documents liés à la création de produits conformément aux normes et standards établis et effectuer les changements liés aux produits le cas échéant (ex: description, prix, etc.) ;
• S'assurer de l'harmonisation des produits sur les différentes plateformes, conformément aux normes et standards établis et collabore avec les équipes web et master data ;

Créer et coordonner les promotions dans les systèmes désignés :

• Valider les contenus promotionnels et s'assurer de l'intégrité des données dans les systèmes (ex: prix, code, zones, durée, etc.) ;
• Programmer les changements de prix (liquidation, circulaires et stratégies de sorties) ;
• Communiquer aux directeurs de magasins corporatifs les changements reliés aux promotions et gestion de produits (changements de prix, rappels, doublons).

S’assurer d’une utilisation appropriée et optimale des systèmes désignés pour les besoins de son travail et de son équipe :

• Adresser les problématiques pouvant découler des demandes liées à un produit, un paramétrage ou une limitation de système ;
• Proposer des solutions et collaborer avec les autres équipes dans les projets d'amélioration de processus et d'intégrité de données ;
• Participer aux tests, à la révision des procédures associées et à la mise en place des solutions développées ;
• Effectuer un suivi des indicateurs (KPI) dont il/elle est responsable.

Qualifications

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Diplôme d'études collégiales en administration ou autre formation pertinente ;
• Minimum de 2 années d’expérience dans un poste similaire ;
• Note : toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ;
• Connaissance du commerce de détail ou de la logistique (un atout) ;
• Bonne connaissance de la suite Office 365, dont Excel – niveau intermédiaire ;
• Intérêt et facilité à naviguer dans les systèmes informatiques ;
• Connaissance de Power BI et SAP (un atout) ;
• Maitrise avancée du français (parlé et écrit) ;
• Maitrise de l’anglais (écrit) – niveau intermédiaire en raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des fournisseurs unilingues anglophone.

De plus, notre futur.e collègue se démarque par :

• Analyse et traitement de l’information
• Résolution de problèmes
• Organisation, souci du détail et rigueur
• Gestion des priorités
• Respect des règles et des procédures
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Ce que nous offrons

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Candidature

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

Le Groupe BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Description du poste

La pharmacie Uniprix Pierre Bergeon situé au 5435 Rue Bélanger à Montréal est présentement à la recherche d’un ATP responsable pour se joindre à son équipe.

Ce que nous offrons

• Un milieu où la conciliation travail-famille est très importante;
• Programme d'assurances collectives flexibles;
• REER-RPDB;
• Escomptes sur achats;
• Jours de maladie/conciliation travail famille;
• Journées maladie payées et bonifiées à la fin de l'année si non utilisées;
• Activités de mobilisation;
• Académie et formation à l'interne disponible.
• Et plus encore!

Vos responsabilités

• Effectue, en collaboration avec la directrice du laboratoire et la pharmacienne-chef, l'accueil et l'intégration des nouveaux employés;
• Gère les priorités et transmet les consignes quotidiennes en fonction de la charge de travail et des besoins de la clientèle;
• Distribue, organise et supervise, en collaboration avec la directrice du laboratoire, la répartition des tâches et responsabilités aux techniciens de son département;
• En collaboration avec la directrice du laboratoire voit à l’exécution quotidienne, la mise à jour et à l’optimisation des protocoles et processus de travail de nature cliniques;
• Effectue la préparation des horaires des techniciens de laboratoire en fonction des besoins du département et voit au remplacement des employés absents;

Qualifications et compétences

• Expérience comme ATP (minimum 2 ans);
• Expérience comme opérateur de robot à la production (Un atout);
• Diplôme d'assistant technique en pharmacie (Un atout);
• Connaissance du SYNMED/Synsoft (Un atout);
• Intérêt pour la formation DVCC des piluliers;
• Dynamique;
• Esprit d’équipe;
• Souci du détail et de la minutie.

Note: Le genre masculin a été utilisé dans le but d’alléger le texte

Job Description

Travailler chez EBC, c'est se joindre à une entreprise de construction en plein essor, active à travers le Canada dans une variété de domaines. C'est aussi travailler pour une entreprise soucieuse de la santé et du bien-être de ses employés qui propose divers programmes et actions pour favoriser la culture du mieux-être. Des conditions idéales pour vivre de nouveaux défis et faire progresser sa carrière.

Dans le cadre de ton stage au sein de l'équipe d'estimation, tu auras la chance de participer ou d'être responsable des tâches habituellement assignées à un estimateur. L'estimateur travaille sous la responsabilité d'un chef estimateur. Il prépare l'estimation des coûts de chaque projet (public, parapublic, privé) pour lesquels l'entreprise a décidé de répondre à un appel d'offres ou une invitation et participe à la mise en œuvre de la proposition qui sera remise au client.

Viens exploiter ton plein rendement avec nous!

Responsabilités

• Consulter les plans et devis lors de la réception des documents ;
• Coordonner les tâches avec le Directeur de l'estimation et le Directeur de projets ;
• Discuter des méthodes de travail à appliquer, parties des travaux à sous-traiter, risques et contraintes de l'appel d'offres ;
• Coordonner le calcul des quantités avec le technicien/modélisateur attitré ;
• Établir l'échéancier des travaux ;
• Préparer et envoyer aux personnes responsables des équipements et du personnel un rapport préliminaire des besoins et des taux d'équipements ou de main-d'oeuvre applicables ;
• Identifier si des expertises sont à faire sur le site des travaux ;
• Participer à la visite obligatoire et/ou réunion du client pour information pertinente ;
• Rechercher des prix auprès de sous-traitants et fournisseurs ;
• Établir les coûts associés à la soumission et aux conditions spéciales ;
• Remettre au Directeur de l'estimation le montant des soumissions ;
• Préparer la revue de soumission ;
• Établir des contacts durables avec les sous-traitants, fournisseurs, etc ;
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

Exigences

Exigences :

• Baccalauréat en Génie Civil et Génie de la Construction en cours ;
• Expérience pertinente dans le domaine de l'ingénierie ou de la construction est un atout ;
• Connaissances des logiciels de la suite Microsoft (Word, Excel, Power Point…).

Profil recherché

• Grande capacité d'adaptation ;
• Rapidité d'apprentissage ;
• Respect des échéanciers ;
• Bonne capacité à travailler en équipe.

Ce que nous offrons

Un stage chez EBC c'est :

• Ta participation à des projets de construction plus grands que nature ;
• L'occasion de travailler sur des projets à travers le vaste territoire Canadien et d'y vivre des expériences exceptionnelles ;
• Des collègues généreux de leur temps qui aime partager leur savoir et passionnés par leur travail ;
• L'opportunité parfaite pour ton entrée sur le milieu du travail ;
• Des conditions salariales avantageuses et possibilités de primes d'éloignement ;
• La possibilité de t'assurer un emploi chez EBC à la fin de tes études ;
• Une expérience inoubliable!

Exigences

Planification, organisation et gestion des priorités; Sens de la collégialité; Esprit de service; Initiative, autonomie et débrouillardise; Gestion du stress et bonne tolérance à l’ambiguïté; Discrétion et professionnalisme; Rapidité d’exécution.

Exigences 5 ans d'expérience dans un poste similaire ; Cote de sécurité secret ; Capable d'utiliser la suite Microsoft ; Connais VISIO ; Bilingue un atout

Description du poste

Relevant du responsable de laboratoire, le titulaire du poste agira à titre de Technicien(ne) de laboratoire pour le Groupe ABS inc. Il devra principalement effectuer les essais de laboratoire ainsi que la gestion des échantillons.

Principales responsabilités

• Effectuer les essais de laboratoire sur différents matériaux (granulats, sols, béton de ciment et enrobé bitumineux) selon les normes en vigueur;
• Effectuer les tâches d’entretien des postes de travail;
• Participer aux activités d’étalonnage et de calibration des équipements;
• Appliquer les politiques en matière de santé et sécurité en milieu de travail;
• Agir à titre de commissionnaire (si requis);
• Effectuer toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du laboratoire.

Profil recherché

• Expérience dans un laboratoire de génie civil (un atout);
• Capable de manipuler des outils de base;
• Bonne maîtrise du français;
• Aisance avec des tâches manuelles et le travail physique;
• Expérience dans la gestion ou démontrant des aptitudes en lien avec les ressources humaines
• Autonomie, dynamisme et esprit d’équipe;
• Détenir un permis de conduire valide.

Ce que nous offrons

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Catalyseur de bonheur au travail!
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Information

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Description du poste

À la recherche d’un nouveau défi au sein d’une compagnie stable et en croissance ?

Nous collaborons avec une entreprise du secteur agro-alimentaire dans le recrutement d’un(e) électromécanicien(ne) d’expérience. Développe ta carrière dans un environnement d’envergure et d’innovation tout en faisant partie d’une équipe humaine et dynamique.

Horaire : Quart de nuit. Lundi au jeudi. 21h00 à 7h30

Profil recherché

• DEP en électromécanique
• Expérience pertinente dans un rôle similaire
• Expérience de travail dans le secteur alimentaire
• Connaissances des PLC
• Connaissance des outils informatiques, incluant la Suite MS Office
• Excellentes habiletés de communication

Principales responsabilités

• Assurer l’entretien, le diagnostic, la réparation et l’amélioration des équipements électromécaniques
• Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques
• Diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes afin de minimiser les arrêts de production et assurer le support technique aux équipes de production
• Installer, ajuster, modifier et mettre en service les équipements et machines de production, incluant les automates programmables (PLC) et capteurs
• Lire et interpréter les plans et schémas électriques et mécaniques
• Tester les équipements après intervention afin d’assurer leur bon fonctionnement
• Documenter les interventions, les réparations et les solutions apportées, puis partager l’information avec l’équipe de maintenance
• Participer aux projets d’amélioration continue et d’optimisation des équipements et procédés de production
• Assurer le respect des normes de santé et sécurité au travail, de salubrité alimentaire et les procédures d’urgence, incluant l’utilisation adéquate des EPI
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au bon fonctionnement des opérations et de l’usine

Description du poste

Nous appuyons une compagnie de l’industrie agro-alimentaire dans le recrutement d’un(e) superviseur(e) de de production pour l’une de ses équipes. Dans ce rôle, vous serez responsable de planifier, coordonner et superviser les activités quotidiennes de production afin d’assurer l’atteinte des objectifs établis.

Ce nouveau défi vous permettra de poursuivre le développement de votre carrière au sein d’une entreprise reconnue et bien établie dans la localité.

Horaire : Quart de soir.

Profil recherché

• Minimum de 5 années d’expérience en supervision dans un environnement manufacturier
• Expérience de travail dans le secteur alimentaire
• Bonne connaissance des procédés de fabrication alimentaire et des bonnes pratiques manufacturières
• Expérience avec les normes de sécurité alimentaire et les programmes de santé et sécurité
• Connaissance des équipements de production
• Maitrise de la Suite MS Office
• Excellentes habiletés de communication
• Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit

Principales responsabilités

• Superviser, former, encadrer et mobiliser les équipes de production afin d’atteindre les objectifs déterminés
• Planifier les horaires, la répartition du travail et les priorités opérationnelles
• Promouvoir et faire respecter les normes de santé et sécurité, le port des ÉPI et les exigences réglementaires et alimentaires
• Participer activement à l’amélioration continue des procédés en identifiant les opportunités d’optimisation et en pilotant des initiatives variées
• Effectuer le suivi des indicateurs de performance et mettre en place des plans d’action afin d’améliorer la productivité et réduire les pertes
• Analyser les écarts de production, les arrêts et les rebuts afin d’identifier les causes et implanter des solutions durables
• Communiquer avec les équipes des différents quarts de travail ainsi que les départements internes afin d’assurer le bon déroulement des opérations

Description du poste

CIVIL

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

Sous la responsabilité du Directeur de projet, le Gérant de projet planifie, organise et contrôle les activités des projets de construction afin de s’assurer qu’il soit exécuté de qualité, de façon sécuritaire selon les échéanciers établis et à l’intérieur des budgets de coûts. En conséquence, le gérant de projet est imputable de tous les aspects de ses projets (SST, qualité, échéancier, relation clients et coûts). Il travaille en étroite collaboration avec son supérieur, les surintendants, contremaîtres et estimateurs.

Responsabilités

• À la soumission, prendre connaissance des spécifications techniques et administratives du projet à exécuter;
• Gérer l’équipe de soumission, composée de personnel de construction et d’estimateur(s);
• Recueillir les renseignements techniques et administratifs nécessaires auprès des personnes impliquées auprès de la soumission;
• À l’octroi, participer au recrutement et mise en place de l’équipe projet;
• Obtenir les plans et devis pour construction et les comparer aux plans de soumission;
• Signaler aux professionnels les changements et en réclamer les coûts;
• S’assurer de l’obtention des permis et les autorisations requises pour l’exécution des travaux;
• Négocier et attribuer les contrats aux sous-traitants;
• Participer à l’élaboration des programmes de prévention et environnementaux et en assurer le suivi sur le chantier;
• Établir l’échéancier et le cheminement critique du projet et en faire le suivi hebdomadairement;
• Avec le surintendant et l’équipe projet, discuter, établir et préparer les méthodes de travail envisagées;
• Placer les commandes des matériaux critiques, négocier les prix et préparer les documents de contrat en collaboration avec le directeur de projet, pour les sous-traitants;
• Coordonner et participer à diverses réunions;
• Établir et entretenir les communications nécessaires avec les sous-traitants, les professionnels et le client;
• Organiser et animer des réunions de chantier selon les besoins;
• Préparer et suivre avec son directeur de projet le budget d’exécution;
• Effectuer le suivi des avis de changements;
• Réaliser le suivi des paiements avec les comptes à payer et les comptes à recevoir;
• Autoriser les paiements aux sous-traitants et aux fournisseurs;
• Livrer le projet en collaboration avec le surintendant et obtenir l’acceptation finale du client;
• Superviser la cueillette et la création des documents de fin de chantier;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Être titulaire d’un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;
• Expérience pertinente de 5 ans en gestion de projets de construction;
• Posséder de l’expérience dans un poste similaire chez un entrepreneur général;
• Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project et/ou Primavera P6;
• Connaissance de la suite d’Autodesk (atout important);
• Expérience de projet avec plateformes BIM (atout majeur);
• Bilinguisme (atout important);
• Mobilité dans la grande région de Montréal puisque le gérant de projet doit être à temps plein au chantier.

Profil recherché

• Savoir faire preuve d’initiative et de direction;
• Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
• Joueur d’équipe.

Ce que nous offrons

Conditions proposées par l'équipe EBC

• Un salaire compétitif;
• 4 semaines de vacances par année;
• Un programme complet d’assurances collectives (volet santé & dentaire payé par l’employeur);
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB;
• Un programme d’aide aux employés;
• De la formation continue;
• Un club social actif;
• Un milieu de travail convivial et stimulant;
• Des projets d’envergures;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada;
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.

Exigences

Détenir un certificat universitaire en archivistique, en gestion documentaire ou en gestion de l’information numérique ; Posséder 5 à 8 ans d’expérience en gestion documentaire ou dans le domaine des archives ; Expérience pertinente dans une entreprise de construction (un atout) ; Expérience pertinente en matière de gestion des documents de projets d’ingénierie (un atout) ; Bonne connaissance des lois et normes régissant les archives ; Bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint et Teams) ; Connaissance du logiciel BIM 360 (un atout) ; Connaissance générale des documents d’ingénierie et de gestion de projets ; PROFIL RECHERCHÉ Excellente capacité d’analyse et de synthèse ; Grande autonomie et souci du détail ; Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité; Expérience de travail sur des chantiers de grande envergure; Capacité à s’intégrer dans un environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe.

Fondée en 1971, NEUF architect(e)s est l’une des firmes d’architecture et de design les plus importantes et diversifiées du Canada. Avec des bureaux à Montréal, Ottawa et Toronto, notre approche collaborative a mené à la réalisation de plus de 10 000 projets au service des communautés d’ici et d’ailleurs. Mais au-delà de ses réalisations, NEUF est avant tout un collectif de 250 créatifs brillants qui façonnent des lieux inspirants depuis plus de 50 ans. Portés par l’innovation, la technologie et les solutions durables, nous sommes toujours à l’écoute des nouveaux talents pour nourrir la réflexion et faire évoluer notre pratique.

TON RÔLE

Tu souhaites participer à des projets ambitieux et jouer un rôle clé dans le développement de nos villes ? NEUF cherche un architecte intermédiaire ou sénior pour joindre son équipe à Montréal.

En collaboration directe avec un architecte associé, tu seras impliqué activement dans la réalisation de projets variés résidentiels.

TON QUOTIDIEN

·

• Participer à l’ensemble des phases des projets, de la programmation à la livraison, en assurant le respect des échéanciers, des budgets et des objectifs établis;
  
• Coordonner les échanges avec les clients afin de comprendre, structurer et documenter les besoins fonctionnels, techniques et réglementaires ;
  
• Assurer la coordination globale des projets entre les équipes internes, les consultants et les autres intervenants (ingénieurs, entrepreneurs, fournisseurs, autorités);
  
• Superviser l’élaboration des plans en tenant compte des besoins du client, des normes de construction et des enjeux environnementaux ;
  
• Élaborer la conception des plans et devis ;
  
• Élaborer la production de détails techniques de construction ;
  
• Maintenir une attitude professionnelle auprès des clients et mettre en œuvre des pratiques exemplaires en fournissant ses recommandations, informations et conseils ;
  
• Coordonner et préparer la production des documents techniques, des devis, soumissions et des présentations ;
  
• Agir comme personne-ressource auprès des clients pour les questions générales et assurer une communication claire et efficace avec tous les intervenants du projet ;
  
• Assurer le suivi des travaux de construction en s’assurant du contrôle de la qualité et du respect de l’échéancier et du budget, selon les normes de NEUF architectes et du client.
  
  

Founded in 1971, NEUF architect(e)s is one of the largest and most diverse architecture and design firms in Canada. With offices in Montréal, Ottawa, and Toronto, our collaborative approach has led to the successful completion of over 10,000 projects serving communities here and abroad. But beyond our achievements, NEUF is first and foremost a collective of 250 brilliant creatives shaping inspiring places. Guided by innovation, technology, and sustainable solutions, we continually seek new talent to challenge ideas and contribute to the evolution of our practice.

YOUR ROLE

Do you want to take part in ambitious projects and play a key role in shaping the future of our cities? NEUF is looking for an intermediate or senior architect to join its team in Montreal.

In direct collaboration with a partner architect, you will be actively involved in the execution of various residential projects.

YOUR DAY-TO-DAY

• Contribute to all phases of projects, from initial programming to project delivery, with responsibility for schedule, budget, and performance objectives ;
  
• Coordinate client communications in order to understand, structure, and document functional, technical, and regulatory requirements ;
  
• Oversee overall project coordination between internal teams, consultants, and external stakeholders (engineers, contractors, suppliers, and authorities) ;
  
• Oversee the preparation of plans while ensuring alignment with client needs, building codes, and environmental considerations ;
  
• Develop the design of plans and specifications ;
  
• Produce technical construction details ;
  
• Maintain a professional attitude with clients and apply best practices by providing recommendations, information, and guidance ;
  
• Coordinate and prepare the production of technical documents, specifications, tenders, and presentations ;
  
• Act as the main client liaison for general matters while ensuring clear, consistent, and effective communication among all project stakeholders ;
  
• Oversee construction work, ensuring quality control and compliance with the schedule and budget, in accordance with NEUF’s standards and those of the client.
  

Profil

• Maîtrise en architecture ;
  
• Membre de l’Ordre des architectes du Québec ;
  
• Minimum de 8-10 ans d’expériences pertinentes au sein d’une firme d’architecture ;
  
• Bonne connaissance du Code national du bâtiment ;
  
• Excellentes connaissances des logiciels Revit/Bluebeam.
  
  

TES FORCES

• Capacité à gérer plusieurs projets et divers intervenants ;
  
• Excellente gestion des priorités et respect des échéanciers ;
  
• Grande rigueur technique et souci du détail ;
  
• Agilité et réactivité face aux défis ;
  
• Habileté à travailler de façon autonome et aussi en équipe ;
  
• Attitude positive et souci de l’expérience client.
  

• Master's Degree in architecture ;
  
• Member of l'Ordre des architectes du Québec ;
  
• Minimum of 8-10 years of relevant experience in an architecture firm ;
  
• Strong understanding of the National Building Code ;
  
• Excellent knowledge of Revit/Blueabeam softwares.
  
  

• Ability to manage multiple projects and various stakeholders ;
  
• Excellent priority management and adherence to deadlines ;
  
• Strong technical rigor and attention to detail ;
  
• Agility and responsiveness in the face of challenges ;
  
• Ability to work independently as well as collaboratively ;
  
• Positive attitude and focus on customer experience.
  

Informations contractuelles

NEUF RAISONS DE FAIRE ÉQUIPE

9 REASONS TO JOIN NEUF

Join us in building the future!
Have questions? Write to us at: Get your portfolio ready and apply today!

Fondée en 1971, NEUF architect(e)s est l’une des firmes d’architecture et de design les plus importantes et diversifiées du Canada. Avec des bureaux à Montréal, Ottawa et Toronto, notre approche collaborative a mené à la réalisation de plus de 10 000 projets au service des communautés d’ici et d’ailleurs. Mais au-delà de ses réalisations, NEUF est avant tout un collectif de 250 créatifs brillants qui façonnent des lieux inspirants depuis plus de 50 ans. Portés par l’innovation, la technologie et les solutions durables, nous sommes toujours à l’écoute des nouveaux talents pour nourrir la réflexion et faire évoluer notre pratique.

TON RÔLE

Tu souhaites participer à des projets ambitieux et jouer un rôle clé dans le développement de nos villes ? NEUF cherche un technologue en architecture intermédiaire ou sénior pour joindre son équipe à Montréal.

En collaboration directe avec un architecte associé, tu participeras activement à des projets industriels, commerciaux et résidentiels au sein d’une équipe collaborative.

TON QUOTIDIEN

• Assister le chargé de projet ;
  
• Préparer et compléter des dessins techniques détaillés et des plans de construction en conformité avec les normes et les spécifications du projet. (sera amené à travailler sur des projets au Québec et en Ontario) ;
  
• Collaborer étroitement avec les architectes et les ingénieurs pour intégrer les modifications et assurer la cohérence des documents techniques ;
  
• Développer des plans préliminaires ;
  
• Créer et maintenir des modèles 3D précis en utilisant des logiciels de modélisation architecturale (Revit) ;
  
• Effectuer des vérifications et des révisions des modèles et dessins pour garantir leur exactitude et leur conformité aux exigences du projet ;
  
• Vérifier les dessins d’atelier ;
  
• Effectuer des relevés et mises en plan.
  

Founded in 1971, NEUF architect(e)s is one of the largest and most diverse architecture and design firms in Canada. With offices in Montréal, Ottawa, and Toronto, our collaborative approach has led to the successful completion of over 10,000 projects serving communities here and abroad. But beyond our achievements, NEUF is first and foremost a collective of 250 brilliant creatives shaping inspiring places. Guided by innovation, technology, and sustainable solutions, we continually seek new talent to challenge ideas and contribute to the evolution of our practice.

YOUR ROLE

Do you want to take part in ambitious projects and play a key role in shaping the future of our cities? NEUF is looking for an Intermediate or Senior Architectural Technologist to join its team in Montreal.

YOUR DAY-TO-DAY

• Assist the project manager ;
  
• Prepare and complete detailed technical drawings and construction plans in compliance with project standards and specifications. (will work on projects in Quebec and Ontario) ;
  
• Work closely with architects and engineers to integrate modifications and ensure consistency of technical documents ;
  
• Develop preliminary plans ;
  
• Create and maintain accurate 3D models using architectural modeling software (Revit) ;
  
• Check and revise models and drawings to ensure accuracy and compliance with project requirements ;
  
• Verification of shop drawings ;
  
• Carry out surveys and drawings.
  

Profil

TES COMPÉTENCES

• DEC technique en architecture ;
  
• Minimum de 5 à 10 ans d'expérience pertinente ;
  
• Connaissance des codes et règlements en vigueur ;
  
• Détenir de solides connaissances techniques ;
  
• Maîtriser du logiciel Revit.
  

YOUR SKILLS

• DEC in architectural technology ;
  
• Minimum of 5 to 10 years of relevant experience ;
  
• Knowledge of applicable codes and regulations ;
  
• Strong technical knowledge ;
  
• Proficiency in Revit software.
  

Informations contractuelles

NEUF RAISONS DE FAIRE ÉQUIPE

Rejoins NEUF et dessine avec nous l’architecture de demain!
Des questions, écris-nous à : ton portfolio et postule dès maintenant !

9 REASONS TO JOIN NEUF

Join us in building the future!
Have questions? Write to us at: Get your portfolio ready and apply today!

• Responsable de l’attribution et du retour d’équipement au personnel de chantier et de laboratoire;
  
• Responsable du suivi de la calibration des équipements de chantier et de laboratoire;
  
• Effectuer la calibration et l’entretien/réparation d’équipements de chantier et de laboratoire;
  
• Responsable de la commande d’équipements de chantier et de laboratoire de son bureau d’attache;
  
• Responsable du maintien de l’organisation de l’inventaire d’équipements et de consommables;
  
• Effectuer des déplacements sur les chantiers pour la livraison d’équipements;
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  

• Détenir un permis de conduire valide;
  
• Bonne maîtrise de la langue française (orale et écrite);
  
• Autonomie, rigueur et dynamisme;
  
• Ponctualité et sens de l’organisation;
  
• Service à la clientèle;
  
• Détenir 5 ans d’expérience pertinentes (un atout).
  

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Catalyseur de bonheur au travail!
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

• Effectuer les essais de laboratoire sur différents matériaux (granulats, sols, béton de ciment et enrobé bitumineux) selon les normes en vigueur;
  
• Effectuer les tâches d’entretien des postes de travail;
  
• Participer aux activités d’étalonnage et de calibration des équipements;
  
• Appliquer les politiques en matière de santé et sécurité en milieu de travail;
  
• Agir à titre de commissionnaire (si requis);
  
• Effectuer toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du laboratoire.
  

• Expérience dans un laboratoire de génie civil (un atout);
  
• Capable de manipuler des outils de base;
  
• Bonne maîtrise du français;
  
• Aisance avec des tâches manuelles et le travail physique;
  
• Expérience dans la gestion ou démontrant des aptitudes en lien avec les ressources humaines
  
• Autonomie, dynamisme et esprit d’équipe;
  
• Détenir un permis de conduire valide.
  

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Catalyseur de bonheur au travail!
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

À la recherche d’un nouveau défi au sein d’une compagnie stable et en croissance ?

Nous collaborons avec une entreprise du secteur agro-alimentaire dans le recrutement d’un(e) électromécanicien(ne) d’expérience. Développe ta carrière dans un environnement d’envergure et d’innovation tout en faisant partie d’une équipe humaine et dynamique.

Horaire : Quart de jour. Vendredi au dimanche. 6h00 à 18h30

Profil recherché

• DEP en électromécanique
  
• Expérience pertinente dans un rôle similaire
  
• Expérience de travail dans le secteur alimentaire
  
• Connaissances des PLC
  
• Connaissance des outils informatiques, incluant la Suite MS Office
  
• Excellentes habiletés de communication
  

Principales responsabilités

• Assurer l’entretien, le diagnostic, la réparation et l’amélioration des équipements électromécaniques
  
• Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques
  
• Diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes afin de minimiser les arrêts de production et assurer le support technique aux équipes de production
  
• Installer, ajuster, modifier et mettre en service les équipements et machines de production, incluant les automates programmables (PLC) et capteurs
  
• Lire et interpréter les plans et schémas électriques et mécaniques
  
• Tester les équipements après intervention afin d’assurer leur bon fonctionnement
  
• Documenter les interventions, les réparations et les solutions apportées, puis partager l’information avec l’équipe de maintenance
  
• Participer aux projets d’amélioration continue et d’optimisation des équipements et procédés de production
  
• Assurer le respect des normes de santé et sécurité au travail, de salubrité alimentaire et les procédures d’urgence, incluant l’utilisation adéquate des EPI
  
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au bon fonctionnement des opérations et de l’usine
  

COMPANY DESCRIPTION :

JOB DESCRIPTION :

TASKS AND RESPONSIBILITIES :

• Provides expertise in labour relations and acts as a resource person for all issues related to the unionized workforce, including casual workers. Works in tandem with site managers to resolve conflicts and grievances consistently, transparently, and fairly.
  
• Responsible for the interpretation and execution of contracts and related procedures (for example, articles of collective agreements and grievance procedures). Works with front-line managers to resolve the issues underlying grievances at the source.
  
• Demonstrates a comprehensive understanding of the company's operations and related challenges (such as talent retention, competitive total rewards practices, employee engagement, etc.).
  
• Acts as a coach and equips the supervisory team in the management of its teams. Creates strong relationships with front-line managers and the executive team by demonstrating a high level of credibility.
  
• Reviews and recommends compensation strategies to attract and retain employees, while ensuring internal equity and consistency in the company's compensation practices.
  
• Acts as a champion of organizational change and brings a positive influence in organizational culture change initiatives.
  
• Provides recommendations and supports workforce management and the execution of strategic succession planning according to the needs of the company and its objectives. Identifies short-, medium- and long-term resource issues, as well as the plan to address them.
  
• Builds strong partnerships with front-line managers, employees, and the leadership team to support improved team relationships, cross-departmental efficiency, and helps maintain employee morale and satisfaction, thereby increasing productivity and retention.
  
• Responsible for monitoring and ensuring compliance with the various applicable provincial laws.
  
• Responsible with local managers for identifying and supporting development plans for high-potential or promotion-ready employees, including coordinating talent assignments/rotations in different functions and/or regions.
  
• Collaborates with HR colleagues in North America to identify opportunities for improvements to the HR function and service to internal customers in the region. Plans, presents and implements HR projects for the region.
  
• Can be assigned to support the operations of other divisions or groups, depending on the needs of the business.
  

Profil

QUALIFICATIONS :

• Bachelor's degree in business administration or a relevant field.
  
• Minimum of 10 to 15 years of applied experience in an HR Business Partner role, demonstrating skills in solving complex organizational problems and labour relations.
  
• Ability to express oneself in French and English
  
• Knowledge of the Quebec Labour Standards and of other Canadian provinces (mainly Ontario and British Columbia). Knowledge of U.S. labor laws an asset.
  
• Experience in labour relations in the Canadian construction industry.
  
• Strong analytical skills with a proven ability to translate business plans and needs into targeted HR initiatives to achieve results.
  
• Knowledge of several HR disciplines including diagnosis and organizational intervention, labour relations, succession planning and employee development, performance management, total rewards, etc.
  
• Ability to diagnose, identify and implement appropriate solutions.
  
• Experience and competence in conflict management, at several levels, as well as in internal problems related to the execution of business strategies.
  
• Recognized consulting skills.
  

Informations contractuelles

WORK CONDITIONS :

• Permanent position, full time
  
• 1 to 2 days of remote possible
  
• Salary between $130,000 and $140,000 base & bonuses / yearly
  
• Group insurance plan
  
• Group RRSP plan
  
• Friendly work environment
  
• On-site parking
  
• Available to travel within Canada and the United States to visit sites (10-20%)
  

ANY QUESTIONS ABOUT THIS ROLE?

À la recherche d’un nouveau défi au sein d’une compagnie stable et en croissance ?

Nous collaborons avec une entreprise du secteur agro-alimentaire dans le recrutement d’un(e) électromécanicien(ne) d’expérience. Développe ta carrière dans un environnement d’envergure et d’innovation tout en faisant partie d’une équipe humaine et dynamique.

Horaire : Quart de nuit. Lundi au jeudi. 21h00 à 7h30

Profil recherché

• DEP en électromécanique
  
• Expérience pertinente dans un rôle similaire
  
• Expérience de travail dans le secteur alimentaire
  
• Connaissances des PLC
  
• Connaissance des outils informatiques, incluant la Suite MS Office
  
• Excellentes habiletés de communication
  

Principales responsabilités

• Assurer l’entretien, le diagnostic, la réparation et l’amélioration des équipements électromécaniques
  
• Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques
  
• Diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes afin de minimiser les arrêts de production et assurer le support technique aux équipes de production
  
• Installer, ajuster, modifier et mettre en service les équipements et machines de production, incluant les automates programmables (PLC) et capteurs
  
• Lire et interpréter les plans et schémas électriques et mécaniques
  
• Tester les équipements après intervention afin d’assurer leur bon fonctionnement
  
• Documenter les interventions, les réparations et les solutions apportées, puis partager l’information avec l’équipe de maintenance
  
• Participer aux projets d’amélioration continue et d’optimisation des équipements et procédés de production
  
• Assurer le respect des normes de santé et sécurité au travail, de salubrité alimentaire et les procédures d’urgence, incluant l’utilisation adéquate des EPI
  
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au bon fonctionnement des opérations et de l’usine
  

• Assurances collectives payées à 55% par l'employeur incluant soins de la vue, dentaire et télémédecine, après 3 mois de service continu;
  
• REER collectif offert et RPDB à 2% du salaire brut annuel jusqu'à un maximum de 2000$, après 3 mois de service continu;
  
• 3 jours de congés de maladie par année après 3 mois de service;
  
• Période des fêtes : 2 jours de congés payés supplémentaires à ceux obligatoires prévus par les normes;
  
• Temps supplémentaire payé à temps double.
  

• Effectuer l'inspection régulière des systèmes de combustion conformément aux normes de sécurité et de performance;
  
• Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements de combustion;
  
• Analyser les données opérationnelles et ajuster les paramètres de combustion pour assurer une efficacité optimale;
  
• Diagnostiquer et résoudre les pannes, en effectuant des réparations ou en remplaçant des composants défectueux;
  
• Collaborer avec d'autres techniciens et départements pour garantir la coordination efficace des activités liées aux systèmes de combustion;
  
• Rédiger des rapports d'intervention, documenter les activités de maintenance et tenir à jour les registres techniques.
  

• Possession d'une Carte Tag 1 valide au Québec;
  
• Formation technique en mécanique industrielle, génie thermique ou domaine similaire;
  
• Expérience préalable dans l'entretien des systèmes de combustion;
  
• Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations en vigueur;
  
• Compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques;
  
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
  
• Bonnes compétences en communication écrite et verbale.
  

• Poste permanent de jour, 40 heures/semaine;
  
• Horaire variable du lundi au vendredi;
  
• Salaire : de 30$ à 50$/h, selon expérience.
  

Poste : Technicien.ne en nettoyage après-sinistre

Horaire : Temps plein - permanent

*Étant une compagnie d’urgence qui dessert les assureurs, les bons Gus doivent être en mesure de répondre 24h sur 24. Il y a, donc des tours de garde (bonus rattachés lorsque le ou la technicien.ne sort). *

Lieu de travail :

· Les construction Julien Champigny au 2871 rue King Est, Sherbrooke, Qc, J1G 5J1

· Sur les lieux physiques associés à chacun des mandats qui lui seront confiés

Nous sommes à la recherche d’un autre Bon GUS* pour se joindre à notre belle et grande famille à notre succursale Les constructions Julien Champigny à Sherbrooke.

Tu vas me dire, mais c’est quoi ça un Bon GUS ?

Et je vais te répondre, c'est vraiment simple !!! C'est toi, c'est moi, c'est lui, c'est elle, c'est NOUS tous !! Ces humains qui ont le cœur à la bonne place et qui aimons faire la différence dans la vie des gens. Chez GUS, on ne fait pas que nettoyer les dégâts. On aide les gens à retrouver un peu de paix après l’imprévu.

Voici les tâches de ton futur quotidien :

• Évaluer les dégâts d’eau, extraire l’eau, traiter les moisissures et installer les équipements de séchage selon les normes IICRC;
  
• Manutentier protéger et emballer le contenu abîmer par les sinistres;
  
• Effectuer le nettoyage après travaux (contenu et bâtiment) en respectant les méthodes standards de l'entreprise;
  
  
• Assurer la sécurité des lieux en mettant en place des zones de confinement si nécessaire;
  
  
• Réaliser des relevés quotidiens (rapports psychométriques) et ajuster les équipements en fonction des besoins;
  
  
• Accompagner les clients et les rassurer dans un moment difficile;
  
• Prendre des photos des lieux, des dommages, des travaux réalisés et des équipements installés;
  
• Compléter les documents, feuilles de temps ou rapports requis selon les procédures de l’entreprise;
  
  
• Maintenir les équipements et véhicules en excellent état;
  
  
• Travailler en équipe avec des collègues qui ont, eux aussi, le cœur à la bonne place;
  
  
• Toutes autres tâches connexes.
  
  

• Tu es en mesure d’offrir une écoute active, un sourire contagieux et un service exemplaire ;
  
  
• Tu es capable de travailler avec passion avec tes collègues de travail et veiller à l'harmonie ;
  
  
• Tu possèdes un permis de conduire valide;
  
  
• Tu possèdes une bonne force physique (le travail peut être demandant!) ;
  
  
• Expérience en après sinistre ou en nettoyage/restauration : un bel atout!
  
  

Ce que tu trouveras chez nous :

• Rémunération concurrentielle
  
• Horaire de travail flexible;
  
• Un véhicule de travail fourni;
  
• Évènements d’entreprise organisés par le club social;
  
• Formation continue :
  
  • Un parcours structuré en lien avec l’après-sinistre, incluant des certifications reconnues telles que WRT, RRT, CCT/CCMT.
    
    
  • Opportunité de progresser au sein de l’entreprise grâce à un développement professionnel soutenu.
    
    
  
  
• Faire une différence dans la vie de nos clients tout en travaillant dans un environnement stimulant, humain et innovant;
  
• Une culture d’entreprise qui valorise la bienveillance, le respect et l’humour!
  
  

Prêt.e à faire une vraie différence ? Postule dès maintenant et deviens toi aussi un bon GUS.

Pour le reste, chacun possède sa couleur et son énergie ! C'est ce qui fait la force de notre communauté

Machiniste CNC – Centre d’usinage 4 axes

Notre client, un atelier d’usinage situé sur la Rive-Sud de Montréal (secteur Longueuil), est actuellement à la recherche d’un machiniste CNC afin de joindre son équipe de production.

Responsabilités principales

Relevant du directeur de production, le machiniste CNC est responsable de l’usinage de pièces de précision à l’aide de centres d’usinage, incluant des équipements 4 axes.

Plus précisément, vous serez amené à :

• Lire et interpréter des dessins techniques, plans et spécifications afin de déterminer les opérations d’usinage
  
• Planifier les séquences d’opérations et sélectionner les outils appropriés
  
• Effectuer les réglages (set-up) et opérer des machines CNC pour des pièces unitaires ou en production
  
• Réaliser des opérations telles que fraisage, perçage, alésage et autres procédés d’usinage
  
• Vérifier la conformité des pièces à l’aide d’instruments de mesure de précision
  
• Effectuer les ajustements nécessaires en cours de production
  
• Assurer l’entretien de base des équipements et maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire
  
• Collaborer avec l’équipe de production afin d’optimiser les processus
  

Profil recherché

Exigences

• DEP en usinage ou expérience équivalente (minimum 3 ans dans un rôle similaire)
  
• Bonne maîtrise des machines-outils CNC et des techniques d’usinage
  
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques
  
• Connaissance des tolérances et des symboles d’usinage
  

Compétences

• Rigueur, minutie et souci du détail
  
• Autonomie et bon jugement
  
• Capacité à résoudre des problèmes techniques
  
• Esprit d’équipe et bonne communication
  

Langues

• Français requis
  
• Anglais (atout)
  

Conditions et avantages

• Poste permanent à temps plein
  
• Salaire compétitif : 25 $ à 36 $ / heure, selon expérience
  
• Assurances collectives complètes
  
• RVER
  
• Horaire flexible (heures d’arrivée et de départ)
  
• Congés de maladie
  
• Stationnement sur place
  
• Accessible en transport en commun
  
• Activités d’entreprise
  

Informations complémentaires

• Entrée en poste : dès que possible
  
• Environnement de travail structuré et stable
  
• Aucun télétravail (poste en atelier)
  

Requirements

Machiniste CNC – Centre d’usinage 4 axes

Notre client, un atelier d’usinage situé sur la Rive-Sud de Montréal (secteur Longueuil), est actuellement à la recherche d’un machiniste CNC afin de joindre son équipe de production.

Responsabilités principales

Relevant du directeur de production, le machiniste CNC est responsable de l’usinage de pièces de précision à l’aide de centres d’usinage, incluant des équipements 4 axes.

Plus précisément, vous serez amené à :

• Lire et interpréter des dessins techniques, plans et spécifications afin de déterminer les opérations d’usinage
  
• Planifier les séquences d’opérations et sélectionner les outils appropriés
  
• Effectuer les réglages (set-up) et opérer des machines CNC pour des pièces unitaires ou en production
  
• Réaliser des opérations telles que fraisage, perçage, alésage et autres procédés d’usinage
  
• Vérifier la conformité des pièces à l’aide d’instruments de mesure de précision
  
• Effectuer les ajustements nécessaires en cours de production
  
• Assurer l’entretien de base des équipements et maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire
  
• Collaborer avec l’équipe de production afin d’optimiser les processus
  

Profil recherché

Exigences

• DEP en usinage ou expérience équivalente (minimum 3 ans dans un rôle similaire)
  
• Bonne maîtrise des machines-outils CNC et des techniques d’usinage
  
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques
  
• Connaissance des tolérances et des symboles d’usinage
  

Compétences

• Rigueur, minutie et souci du détail
  
• Autonomie et bon jugement
  
• Capacité à résoudre des problèmes techniques
  
• Esprit d’équipe et bonne communication
  

Langues

• Français requis
  
• Anglais (atout)
  

Conditions et avantages

• Poste permanent à temps plein
  
• Salaire compétitif : 25 $ à 36 $ / heure, selon expérience
  
• Assurances collectives complètes
  
• RVER
  
• Horaire flexible (heures d’arrivée et de départ)
  
• Congés de maladie
  
• Stationnement sur place
  
• Accessible en transport en commun
  
• Activités d’entreprise
  

Informations complémentaires

• Entrée en poste : dès que possible
  
• Environnement de travail structuré et stable
  
• Aucun télétravail (poste en atelier)
  

Benefits

Machiniste CNC – Centre d’usinage 4 axes

Notre client, un atelier d’usinage situé sur la Rive-Sud de Montréal (secteur Longueuil), est actuellement à la recherche d’un machiniste CNC afin de joindre son équipe de production.

Responsabilités principales

Relevant du directeur de production, le machiniste CNC est responsable de l’usinage de pièces de précision à l’aide de centres d’usinage, incluant des équipements 4 axes.

Plus précisément, vous serez amené à :

• Lire et interpréter des dessins techniques, plans et spécifications afin de déterminer les opérations d’usinage
  
• Planifier les séquences d’opérations et sélectionner les outils appropriés
  
• Effectuer les réglages (set-up) et opérer des machines CNC pour des pièces unitaires ou en production
  
• Réaliser des opérations telles que fraisage, perçage, alésage et autres procédés d’usinage
  
• Vérifier la conformité des pièces à l’aide d’instruments de mesure de précision
  
• Effectuer les ajustements nécessaires en cours de production
  
• Assurer l’entretien de base des équipements et maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire
  
• Collaborer avec l’équipe de production afin d’optimiser les processus
  

Profil recherché

Exigences

• DEP en usinage ou expérience équivalente (minimum 3 ans dans un rôle similaire)
  
• Bonne maîtrise des machines-outils CNC et des techniques d’usinage
  
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques
  
• Connaissance des tolérances et des symboles d’usinage
  

Compétences

• Rigueur, minutie et souci du détail
  
• Autonomie et bon jugement
  
• Capacité à résoudre des problèmes techniques
  
• Esprit d’équipe et bonne communication
  

Langues

• Français requis
  
• Anglais (atout)
  

Conditions et avantages

• Poste permanent à temps plein
  
• Salaire compétitif : 25 $ à 36 $ / heure, selon expérience
  
• Assurances collectives complètes
  
• RVER
  
• Horaire flexible (heures d’arrivée et de départ)
  
• Congés de maladie
  
• Stationnement sur place
  
• Accessible en transport en commun
  
• Activités d’entreprise
  

Informations complémentaires

• Entrée en poste : dès que possible
  
• Environnement de travail structuré et stable
  
• Aucun télétravail (poste en atelier)
  

COMPANY DESCRIPTION :

JOB DESCRIPTION :

TASKS AND RESPONSIBILITIES :

• Provides expertise in labour relations and acts as a resource person for all issues related to the unionized workforce, including casual workers. Works in tandem with site managers to resolve conflicts and grievances consistently, transparently, and fairly.
  
• Responsible for the interpretation and execution of contracts and related procedures (for example, articles of collective agreements and grievance procedures). Works with front-line managers to resolve the issues underlying grievances at the source.
  
• Demonstrates a comprehensive understanding of the company's operations and related challenges (such as talent retention, competitive total rewards practices, employee engagement, etc.).
  
• Acts as a coach and equips the supervisory team in the management of its teams. Creates strong relationships with front-line managers and the executive team by demonstrating a high level of credibility.
  
• Reviews and recommends compensation strategies to attract and retain employees, while ensuring internal equity and consistency in the company's compensation practices.
  
• Acts as a champion of organizational change and brings a positive influence in organizational culture change initiatives.
  
• Provides recommendations and supports workforce management and the execution of strategic succession planning according to the needs of the company and its objectives. Identifies short-, medium- and long-term resource issues, as well as the plan to address them.
  
• Builds strong partnerships with front-line managers, employees, and the leadership team to support improved team relationships, cross-departmental efficiency, and helps maintain employee morale and satisfaction, thereby increasing productivity and retention.
  
• Responsible for monitoring and ensuring compliance with the various applicable provincial laws.
  
• Responsible with local managers for identifying and supporting development plans for high-potential or promotion-ready employees, including coordinating talent assignments/rotations in different functions and/or regions.
  
• Collaborates with HR colleagues in North America to identify opportunities for improvements to the HR function and service to internal customers in the region. Plans, presents and implements HR projects for the region.
  
• Can be assigned to support the operations of other divisions or groups, depending on the needs of the business.
  

Profil

QUALIFICATIONS :

• Bachelor's degree in business administration or a relevant field.
  
• Minimum of 10 to 15 years of applied experience in an HR Business Partner role, demonstrating skills in solving complex organizational problems and labour relations.
  
• Ability to express oneself in French and English
  
• Knowledge of the Quebec Labour Standards and of other Canadian provinces (mainly Ontario and British Columbia). Knowledge of U.S. labor laws an asset.
  
• Experience in labour relations in the Canadian construction industry.
  
• Strong analytical skills with a proven ability to translate business plans and needs into targeted HR initiatives to achieve results.
  
• Knowledge of several HR disciplines including diagnosis and organizational intervention, labour relations, succession planning and employee development, performance management, total rewards, etc.
  
• Ability to diagnose, identify and implement appropriate solutions.
  
• Experience and competence in conflict management, at several levels, as well as in internal problems related to the execution of business strategies.
  
• Recognized consulting skills.
  

Informations contractuelles

WORK CONDITIONS :

• Permanent position, full time
  
• 1 to 2 days of remote possible
  
• Salary between $130,000 and $140,000 base & bonuses / yearly
  
• Group insurance plan
  
• Group RRSP plan
  
• Friendly work environment
  
• On-site parking
  
• Available to travel within Canada and the United States to visit sites (10-20%)
  

ANY QUESTIONS ABOUT THIS ROLE?