1164 offres d'emploi

Description du poste

• Définir l’architecture d’infrastructure — Établir la vision, les modèles architecturaux et les standards techniques des plateformes.
• Orienter les décisions technologiques — Arbitrer les choix stratégiques et guider les orientations techniques majeures.
• Standardiser et optimiser l’exploitation — Améliorer la fiabilité, l’efficacité et l’automatisation des environnements.
• Résoudre les enjeux complexes — Traiter les incidents critiques et définir les stratégies de prévention.
• Agir comme référence technique — Développer les compétences de l’équipe, offrir mentorat et soutien technique.
• Intégrer les innovations technologiques — Évaluer et adopter les technologies émergentes pour renforcer la compétitivité.
• Concevoir des plateformes scalables — Développer des plateformes résilientes, optimisées en coûts et adaptées aux besoins des équipes produit.
• Améliorer l’expérience développeur — Créer des parcours optimisés (golden paths) et réduire la complexité infrastructure.
• Définir les stratégies de continuité — Élaborer les plans de reprise, de résilience et de chaos engineering.
• Déployer des opérations augmentées par l’IA — Intégrer l’AIOps, développer des agents automatisés et assurer la gouvernance des usages IA.
• Collaborer transversalement — Travailler avec la sécurité, le développement, la gestion de produit et la direction pour aligner les orientations.
• Conduire le changement technologique — Soutenir les transformations majeures (cloud, SRE, modernisation) et mobiliser les équipes.

Qualifications

Exigences

• Formation pertinente (génie, informatique, TI, sciences) ou expérience équivalente.
• 7 à 10 ans d’expérience en TI ou ingénierie des systèmes, dont 5 ans en infrastructure ou DevOps.
• Expérience en conception, évolution et exploitation de plateformes complexes.
• Expérience en environnement matriciel, agile et DevOps.
• Compétences avancées en plateformes d’infrastructure : automatisation, fiabilité, sécurité, CI/CD, observabilité.
• Excellentes aptitudes en communication, analyse, résolution de problèmes et prise de décision.
• Connaissance approfondie de l’IA agentique et de ses enjeux de gouvernance.
• Bilinguisme français / anglais.
• Disponibilité occasionnelle hors heures régulières; participation possible à une rotation de garde.
• Déplacements occasionnels selon les projets.

Compétences techniques recherchées — DBA Oracle & SQL Server

• Expertise Oracle — Oracle 11.1, 11.2, 12.1, 12.2, 19c, 23ai.
• Technologies Oracle avancées — Exadata X11M, Oracle RAC, Partitioning, Grid Infrastructure, RMAN.
• SQL Server & BI — MSSQL, SSIS, DTS, outils BI.
• Bases de données additionnelles — MySQL Community, PostgreSQL, DB2.
• Outils spécialisés — Toad et autres outils DBA.
• Optimisation SQL — Analyse et optimisation de requêtes.
• Programmation PLSQL — Développement et optimisation de code PLSQL.

Atouts techniques recherchés

• Connaissances réseau — TCP/IP, TLS, pare-feu, VPN, DNS, segmentation.
• Connaissances sécurité — LDAP, Active Directory, Kerberos, gestion des accès privilégiés.
• Connaissances Unix/Windows — Solaris, AIX, Linux, WebSphere, Windows Server.
• Stockage et sauvegarde — SAN (IBM, Hitachi), MDS Cisco, Brocade, Networker, Veritas, Commvault.

Informations supplémentaires

• Développe tes compétences rapidement grâce à notre formation complète et rémunérée ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires dans le secteur de l’alimentation, du divertissement, de la mise en forme, etc.;
• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description du poste

• Définir l’architecture d’infrastructure — Établir la vision, les modèles architecturaux et les standards techniques des plateformes.
• Orienter les décisions technologiques — Arbitrer les choix stratégiques et guider les orientations techniques majeures.
• Standardiser et optimiser l’exploitation — Améliorer la fiabilité, l’efficacité et l’automatisation des environnements.
• Résoudre les enjeux complexes — Traiter les incidents critiques et définir les stratégies de prévention.
• Agir comme référence technique — Développer les compétences de l’équipe, offrir mentorat et soutien technique.
• Intégrer les innovations technologiques — Évaluer et adopter les technologies émergentes pour renforcer la compétitivité.
• Concevoir des plateformes scalables — Développer des plateformes résilientes, optimisées en coûts et adaptées aux besoins des équipes produit.
• Améliorer l’expérience développeur — Créer des parcours optimisés (golden paths) et réduire la complexité infrastructure.
• Définir les stratégies de continuité — Élaborer les plans de reprise, de résilience et de chaos engineering.
• Déployer des opérations augmentées par l’IA — Intégrer l’AIOps, développer des agents automatisés et assurer la gouvernance des usages IA.
• Collaborer transversalement — Travailler avec la sécurité, le développement, la gestion de produit et la direction pour aligner les orientations.
• Conduire le changement technologique — Soutenir les transformations majeures (cloud, SRE, modernisation) et mobiliser les équipes.

Qualifications

Exigences

• Formation pertinente (génie, informatique, TI, sciences) ou expérience équivalente.
• 7 à 10 ans d’expérience en TI ou ingénierie des systèmes, dont 5 ans en infrastructure ou DevOps.
• Expérience en conception, évolution et exploitation de plateformes complexes.
• Expérience en environnement matriciel, agile et DevOps.
• Compétences avancées en plateformes d’infrastructure : automatisation, fiabilité, sécurité, CI/CD, observabilité.
• Excellentes aptitudes en communication, analyse, résolution de problèmes et prise de décision.
• Connaissance approfondie de l’IA agentique et de ses enjeux de gouvernance.
• Bilinguisme français / anglais.
• Disponibilité occasionnelle hors heures régulières; participation possible à une rotation de garde.
• Déplacements occasionnels selon les projets.

Compétences techniques recherchées — DBA Oracle & SQL Server

• Expertise Oracle — Oracle 11.1, 11.2, 12.1, 12.2, 19c, 23ai.
• Technologies Oracle avancées — Exadata X11M, Oracle RAC, Partitioning, Grid Infrastructure, RMAN.
• SQL Server & BI — MSSQL, SSIS, DTS, outils BI.
• Bases de données additionnelles — MySQL Community, PostgreSQL, DB2.
• Outils spécialisés — Toad et autres outils DBA.
• Optimisation SQL — Analyse et optimisation de requêtes.
• Programmation PLSQL — Développement et optimisation de code PLSQL.

Atouts techniques recherchés

• Connaissances réseau — TCP/IP, TLS, pare-feu, VPN, DNS, segmentation.
• Connaissances sécurité — LDAP, Active Directory, Kerberos, gestion des accès privilégiés.
• Connaissances Unix/Windows — Solaris, AIX, Linux, WebSphere, Windows Server.
• Stockage et sauvegarde — SAN (IBM, Hitachi), MDS Cisco, Brocade, Networker, Veritas, Commvault.

Informations supplémentaires

• Développe tes compétences rapidement grâce à notre formation complète et rémunérée ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires dans le secteur de l’alimentation, du divertissement, de la mise en forme, etc.;
• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Agent(e) de bureau classe 2 — Ressources matérielles

Vous êtes intéressé(e) à travailler comme agent(e) de bureau classe 2 au service des ressources matérielles ? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!

Profil du CSS Marie-Victorin

Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!

• Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes
• Plus de 5 000 employés
• 73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
• Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud

Avantages du CSS Marie-Victorin*

* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective

• Possibilité d’avoir accès rapidement à des postes menant à la permanence
• Horaire de jour, du lundi au vendredi
• Rémunération et avantages sociaux attrayants
• Régime de retraite très avantageux
• Salaire selon expérience et qualifications
• Accompagnement dans le développement des compétences
• Conciliation travail-famille
• Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
• Programme favorisant le bien-être au travail
• Accès au programme d’aide aux employés
• Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés

Profil de l'agent(e) de bureau

Votre rôle

L’agent(e) de bureau est responsable d’assister une ou plusieurs personnes et d’accomplir des travaux administratifs de complexité variable. La personne devra compléter des dessins techniques en appui au technicien en bâtiment. La personne devra appuyer les techniciens pour des visites de chantier.

Pour consulter les détails du poste, cliquez ici et référez-vous à la page 67 (agent de bureau classe II) du plan de classification du personnel de soutien.

Vos qualifications et votre expérience

• Être titulaire d'un diplôme d'études professionnelles en secrétariat ou être titulaire d'un diplôme d'études secondaires ou d'une attestation dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente ET un diplôme d'études professionnelles en dessin de bâtiment.
• Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture
• Réussir les tests suivants : Word, Excel et test de français écrit (code linguistique et rédaction) et test autoCAD.

Votre rémunération

Agent(e) de bureau classe II : taux horaire de 24,93 $ à 25,98 $*

* Selon votre scolarité et votre expérience

Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves!

Vous avez ce profil? Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!

Programme d’accès à l’égalité et mesures pour les personnes handicapées

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Laïcité

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Candidatures

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.

Technicien comptable – Mandat contractuel

Description du poste

Artemis recrutement présentement pour l’un de ses clients qui se situe dans le secteur de la Rive-Sud de Montréal, près de St-Hubert.

Nous recherchons une personne disponible rapidement pour combler un mandat contractuel d’une durée minimale de 3 à 6 mois. Relevant de la directrice financière et en partenariat avec l’équipe d’analystes, la personne apportera son soutien dans les opérations comptables quotidiennes.

Salaire et horaire

Salaire : 30 à 40$/h selon l’expérience

Horaire : 40h/semaine, horaires flexibles et hybride après l’intégration

Exigences

• DEC ou BAC en comptabilité
• 3 ans d’expérience dans un milieu à fort volume de transactions
• Bilinguisme (français et anglais) obligatoire
• Bonnes connaissances de la Suite Office dont Excel
• Connaissance de SAP (fort atout)

Responsabilités principales

• Mettre à jour les fichiers de cash-flow
• Effectuer les multiples conciliations bancaires
• Revoir la liste des paiements hebdomadaires avec l’équipe localisée à l’étranger
• Appliquer les notes de crédit dans le système ERP
• Effectuer une partie des paiements fournisseurs
• Préparer les fichiers de taux de change mensuellement
• Toutes autres tâches connexes

Informations supplémentaires

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : www.artemisrecrutement.com

* Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte

Artemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.

Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité!

Description du poste

• Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique Canada St Laurent, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Agent Méthodes Configuration.
• Au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes, vous serez, dans votre tâche principale, en relation avec le secteur de la Production pour assurer le support technique aux opérateurs de production et maîtriser une ligne d'assemblage en termes d'industrialisation et d'assemblage.
• Sous la supervision du responsable Méthodes (préparation) des programmes G7500 et A220 pour le site d'Airbus Atlantique Canada à Mirabel, votre responsabilité sera de maîtriser les phases d'assemblage des postes auxquels vous serez affecté(e) et vous devrez anticiper les risques associés. Votre travail quotidien devra être fait en respectant les normes de santé et sécurité.

Le département des Méthodes

• Avant tout, une équipe de passionnés qui travaillent en collaboration et dans la bonne humeur
• Notre mission est de relever des défis avec comme priorité d’accompagner le département de la production dans l’assemblage de produits aérospatiaux

Principales tâches

• Interpréter, vérifier et approuver les dessins et autres documents provenant du service de l'ingénierie
• Établir des stratégies d'assemblage et de fabrication de composantes d'avion
• Préparer et présenter les projets pour validation avec les différentes fonctions de l’entreprise
• Piloter les rencontres de suivi de projet et maintenir à jour les différents fichiers de suivis
• Tenir à jour les indices de performance
• Gérer les activités des différentes phases des projets : étude de faisabilité, mandat de projet et plan d’affaire, acquisition, implantation et mise en production
• Harmoniser l'implantation de changements d'ingénierie ou de stratégie d'assemblage et ce en travaillant en étroite collaboration avec les services d'ingénierie, de logistique des matières, de la qualité et de production
• Gérer les demandes de changements survenant durant la réalisation des projets

Compétences recherchées

• Vous avez un diplôme d'études collégiales ou universitaires en ingénierie mécanique, électrique, en fabrication aéronautique
• Un minimum de 5 ans d’expérience en méthodes
• Expérience dans le secteur aéronautique et en support à la production en moyenne série
• Connaissance des processus d'assemblage (caractéristiques clés d'un outillage d'assemblage simple ou complexe, outil d'analyse de capabilité...)
• Savoir lire et interpréter des dessins techniques
• Savoir utiliser et interpréter les normes aéronautiques
• Savoir créer une gamme de fabrication et / ou l'interpréter
• Maîtriser les principes de tolérancement et chaîne de cotes
• Connaissances en pièces élémentaires seraient un plus
• Connaissances de SAP, Microsoft Office, Catia V5
• Force de proposition
• Esprit d'équipe
• Réactivité
• Rigueur
• Français & anglais : parlé & écrit

Aptitudes

• Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et être capable de manifester son leadership
• Très bonne connaissance de ses limites techniques
• Être reconnu pour la capacité à travailler à la fois en équipe et en autonomie
• Possède de bonnes capacités relationnelles et sait adapter sa communication à l’interlocuteur concerné, que ce soit en interne ou envers le client qu’il côtoie au quotidien. À ce titre, sa force de conviction lui permet d’argumenter sur les aspects techniques avec courtoisie et pédagogie
• De nature enthousiaste, aime travailler en environnement rythmé et les situations imprévues
• À la capacité à répondre avec calme et réactivité en fournissant un travail de qualité

Ce que nous offrons

• Un emploi permanent à temps plein incluant un plan d’assurances collectives complet et compétitif ainsi qu’un REER collectif avantageux
• Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents dispositifs mis en place par accords d’entreprise : congés, télétravail selon le type de poste, accompagnement médical (télémédecine, massothérapie...)
• Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous
• Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité

Conformité

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Informations sur l’entreprise et le poste

• Company : Airbus Atlantique Canada Inc.
• Contract Type : Permanent
• Experience Level : Professional
• Job Family : Production means / Maintenance

Consentement et diversité

• By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
• Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
• Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process.
• Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
• At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e ingénieur.e ou spécialiste en validation pharmaceutique sénior ayant idéalement de au moins 2 ans d’expérience en validation et qualification d’équipements pharmaceutiques pour rejoindre son équipe du grand Montréal. Notre ingénieur.e en validation jouera un rôle clé dans la gestion des activités de validation, incluant la rédaction de documents maîtres, l’exécution de protocoles et le suivi des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF).

Responsabilités

• Rédiger des documents maîtres de validation (ex. : plan maître de commissioning/validation (VMP), analyse de risque, matrice de nettoyage, requis utilisateur (URS)) ;
• Rédiger et exécuter des protocoles de qualification d’équipements/systèmes (IQ/OQ/PQ), de procédés et de nettoyage ;
• Coordonner et s’assurer du suivi des BPF lors des activités de validation et des opérations en général ;
• Supporter le groupe AQ conformité chez nos clients dans l’initiation des avis de changement ou rapporter les écarts afin d’initier des CAPA, Change Control, déviations ou autres actions pertinentes dans le cadre des activités de validation ;
• Gérer les comptes clients.

Exigences

• Baccalauréat ou maîtrise en sciences, en ingénierie ou dans d’autres disciplines pertinentes ;
• Minimum de 2 ans d’expérience en milieu pharmaceutique, en usine ou en consultation ;
• Bonne connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) ;
• Connaissance des procédés de fabrication pharmaceutique ;
• Mobilité (déplacements sur les sites des clients).

Ce que nous offrons

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Onsite

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Employeur

BECTROL INC

Description de l'entreprise

Bectrol Inc est une entreprise familiale fondée en 1979 qui se spécialise en automatisation industrielle et offre les services suivants :

• Distribution de composantes électriques industrielles
• Fabrication de panneaux de contrôle
• Réalisation de projets d'automatisation industrielle
• Solutions d'infrastructures de recharge pour les véhicules électriques
• Service de technicien pour l'installation et l'entretien de système de contrôle

Description de l’offre d’emploi

Description

Tu aimes comprendre comment les choses sont faites ?

Tu es autant à l’aise avec les outils qu’avec les plans électriques ?

Tu aimes voir un projet prendre forme de A à Z, de l’assemblage jusqu’au câblage ?

Tu es manuel, minutieux et toujours prêt à apprendre de nouvelles choses ?

On a peut-être le travail parfait pour toi !

Joins-toi à une entreprise familiale spécialisée en contrôle industriel depuis plus de 45 ans et participe à la fabrication de panneaux de contrôle industriels sur mesure.

Au quotidien, tu seras appelé à :

• Lire et interpréter des plans mécaniques et électriques
• Mesurer, tracer, percer et préparer des plaques et boîtiers
• Installer des rails, goulottes et composantes mécaniques
• Positionner et assembler les composantes selon les plans
• Réaliser le câblage des panneaux en respectant les standards établis
• Vérifier le matériel requis et sa conformité avec les plans
• Effectuer les vérifications de qualité et compléter la documentation requise
• Participer à la résolution de problèmes et à l’amélioration des méthodes de travail
• Maintenir un espace de travail propre, organisé et sécuritaire

Ce que nous offrons

• Environnement de travail moderne, lumineux et climatisé
• Atelier propre, organisé et bien équipé
• Projets techniques variés et stimulants
• Formation continue et développement des compétences
• Possibilité de développer à la fois tes habiletés mécaniques et électriques
• Équipe expérimentée, respectueuse et collaborative
• PME familiale stable et en croissance

Ce que nous recherchons

• Formation en électromécanique, électricité, mécanique industrielle ou toute autre formation pertinente
• Intérêt marqué pour l’assemblage mécanique et le câblage électrique
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques
• Aisance avec les outils manuels et le travail de précision
• Minutie, autonomie et souci du travail bien fait
• Bon esprit d’équipe et attitude positive
• Expérience en assemblage, fabrication, câblage ou milieu manufacturier (un atout)

Tu cherches un rôle concret, varié et stimulant ? Viens participer à la fabrication d’équipements sur mesure qui prennent vie grâce à ton savoir-faire !

Avantages

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Régimes de participation aux bénéfices
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Informations complémentaires

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Lieu du poste

En présentiel au 4550 Av Beaudry, St-Hyacinthe

Employeur

CONSTRUCTION URBEX INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Urbex Construction est une entreprise spécialisée dans l'aménagement extérieur de parcs municipaux et dans l'exécution de travaux en génie civile. Le territoire desservi par l'entreprise est le Grand Montréal et Laval et nos clients ciblés sont dans les secteurs suivants: Municipal, institutionnel, commercial, commissions scolaires et MTQ. Nos principaux activités: Entrepreneur général spécialisé œuvrant dans le secteur public et privé dans le domaine d'aménagement urbain, l'aménagement extérieur de parcs municipaux et travaux en génie civil ainsi que la plantation, entretien et errosage d'arbres et d'arbustes.

Description de l’offre d’emploi

• Effectuer l'inspection, les réglages, la réparation et l'entretien ponctuel et préventif des véhicules lourds.
• Effectuer l'entretien et la réparation des équipements légers, tels que les génératrices électriques, les machines de découpe, les compacteurs vibrants, les pompes à eau à essence, les outils, etc.
• Effectuer d'autres travaux liés à leurs fonctions.
• Faire des travaux autres comme conduire un chariot élévateur.
• Faire l'inventaire des pièces lorsque nécessaire.
• Se rendre sur les chantiers pour faire des réparations sur place sur les différentes machineries.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Qualifications

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Entretien d’équipement motorisé - Mécanique de véhicules lourds routiers

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Mouliste - conception et fabrication de matrices et moules de matières plastiques

Employeur

PLASTIQUES GYF LTEE

Description du poste

Nous recherchons une personne organisée qui sera responsable de la conception et de la fabrication des moules.

Ce poste demande de l’autonomie, de la rigueur et de la précision.

Description de l'entreprise

Plastiques GyF ltée se spécialise dans la fabrication de pièces moulées sur mesure et le développement de résines de moulage de polyuréthane. Depuis plus de 45 ans, nous offrons nos services pour différents secteurs d'activité tels que l'aéronautique, la défense, le récréatif, le paramédical, etc. Nous détenons le certificat d'inscription au Programme des marchandises contrôlées (PMC) du Canada.

Nous offrons un environnement de travail dynamique et positif à tout notre personnel.

Ce poste permanent est pour notre usine de Granby.

Responsabilités

• Préparation et assemblage des moules (bois/matières plastiques).
• Exécuter l'ajustement et la finition des matrices et moules.
• Entretien et réparation des moules existants.
• Préparation des données des méthodes de fabrication.

Formation et expérience

• DEC en procédés plastiques, fabrication mécanique, moulage ou formation équivalente.
• Expérience pertinente en milieu manufacturier.

Profil

• Sens de l’observation, souci du détail et créativité.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
• Précision et dextérité manuelle.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Compétences particulières

• Connaissance des procédés de fabrication de moules (résine/bois/plâtre).
• Connaissance des résines et matériaux (époxy, le silicone, uréthane, etc.).
• Utilisation des machines-outils conventionnelles.
• Bonne lecture de dessins techniques.

Les connaissances transférables d'un emploi similaires sont considérées.

Horaire de travail

Poste permanent de 32 heures par semaine, du lundi au jeudi, de 8 heures à 17 heures.

Ce que nous offrons

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Cotisation égale au RÉER
• Régime de retraite

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie du plastique
• Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Fabrication mécanique - Fabrication de moules
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Fabrication mécanique - Fabrication de moules
• Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Fabrication mécanique - Conduite et réglage de machines à mouler

Compétences

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Capacité à travailler en équipe
• Polyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

CENTRE DE COLLABORATION MIQRO INNOVATION

Description du poste

Description de l'entreprise

Le C2MI est un centre international de collaboration et d’innovation dans le secteur de la fabrication de microsystèmes électromécaniques (MEMS), de delamise sous boîtier de systèmes complexes (Advanced Packaging), d’assemblage à la carte et d’électronique imprimable. Il est le maillon essentiel entre la recherche appliquée et la commercialisation de produits de la microélectronique.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes à la recherche d’une personne se joignant à l’équipe du développement des affaires à titre de représentant(e) technique. Relevant du vice-président- Technologies, la personne a la responsabilité de faire connaitre le C2MI au niveau canadien et mondial, promouvoir les activités techniques qui s’y déroulent et démarcher les clients pour amener des projets de développement et de prototypage au C2MI le tout en supportant les clients actuels de l’entreprise à travers leurs activités.

Responsabilités

• Présenter et promouvoir l’offre du C2MI, dans le but d’élargir son bassin de clients industriels pour toutes les sphères d’activité de l’entreprise (en français et en anglais);
• Présenter et promouvoir l’offre du C2MI dans les organisations des clients qui lui sont confiées ou dans des organisations connexes, dans le but d’élargir la quantité de projets au C2MI provenant de clients actuels (en français et en anglais);
• Supporter les projets de développement de ses clients et participer aux discussions avec l’équipe technique ;
• Assister et représenter le C2MI aux conférences techniques de l’industrie pour faire connaître l’offre du C2MI (en français et en anglais);
• Assurer une veille, se tenir au courant des nouveautés dans les domaines de l’électronique et de la micro-électronique de même que des nouveaux joueurs qui pourraient devenir des clients industriels du C2MI ;
• Travailler de concert avec l’équipe pour améliorer ou modifier l’offre du C2MI dans le but d’attirer un plus grand bassin de clients industriels potentiels ;
• Participer aux revues régulières d’avancement des affaires.

Compétences et attentes recherchées

• BAC en science (physique ou chimie) ou en génie (électrique, mécanique, chimique ou physique);
• Être bilingue (français et anglais), car plusieurs clients sont internationaux.
• Expérience requise : minimum de 5 ans en micro-électronique;
• Posséder des connaissances dans les disciplines liées aux activités de l’entreprise ainsi que des connaissances du marché et des joueurs clés de la micro-électronique;
• Habileté pour identifier les décideurs au sein des entreprises;
• Aptitudes marquées pour la négociation et la communication ainsi que pour le travail d’équipe;
• Comprendre les ressources, les priorités, les politiques et les besoins de l'entreprise;
• Aider à élaborer les stratégies de l’entreprise et la résolution de problèmes techniques ou opérationnels.

Informations complémentaires

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences physiques - Physique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie physique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie mécanique
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences physiques - Chimie des matériaux

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Leadership

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Corner-Cast recherche un chef charpentier expérimenté et motivé pour superviser les opérations quotidiennes dans notre usine de fabrication modulaire/conteneur tout en participant activement au travail en atelier aux côtés de l'équipe de production. Le candidat retenu supervisera les activités quotidiennes, coordonnera les effectifs, veillera au maintien des normes de qualité et soutiendra les calendriers de production dans un environnement opérationnel.

Ce poste est idéal pour un charpentier expérimenté doté de qualités de leadership, qui apprécie le travail direct en atelier au sein d'une équipe dans un environnement de production dynamique.

Principales responsabilités

• Superviser et coordonner les opérations quotidiennes de l'atelier et les activités de production
• Participer activement aux travaux d'atelier et soutenir les équipes de fabrication selon les besoins
• Gérer et encadrer le personnel de l'atelier et les sous-traitants
• S'assurer que les projets sont réalisés de manière sécuritaire, efficace et dans les délais impartis
• Lire et interpréter les plans de construction, les plans d'atelier et les spécifications
• Coordonner le flux de travail entre les départements de l'acier, de la charpenterie, de l'électricité, de la plomberie et de la finition
• Surveiller la productivité, le contrôle de la qualité et les normes d'exécution
• Assurer la conformité aux règlements en matière de santé et de sécurité et aux politiques de l'entreprise Procédures
• Coordonner les livraisons de matériaux, l'utilisation des équipements et la logistique de l'atelier
• Participer aux réunions de planification de la production et fournir des mises à jour sur le calendrier
• Résoudre les problèmes de production et de fabrication directement sur le terrain
• Montrer l'exemple en participant activement aux opérations quotidiennes
• Diriger et participer à l'assemblage et à la fabrication de structures modulaires/conteneurs
• Soutenir les équipes de menuiserie à toutes les étapes de la production et de l'assemblage
• Coordonner la manutention des matériaux et l'organisation de l'atelier

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en menuiserie et construction
• Solides compétences en leadership et approche pratique
• Capacité à travailler physiquement en atelier si nécessaire
• Capacité à lire et à comprendre les dessins et spécifications techniques
• Bonnes aptitudes organisationnelles et de résolution de problèmes
• Expérience en gestion de projets multiples et en respect des échéances
• Connaissance des normes de santé et de sécurité en construction.
• Carte de construction ASP requise.
• Les certifications pour chariots élévateurs, plateformes élévatrices ou autres équipements sont un atout.
• Bilinguisme (anglais/français) un atout.
• Expérience antérieure comme contremaître ou chef d'équipe un atout.
• Solides compétences pratiques en menuiserie et en assemblage.
• Expérience en construction modulaire ou de conteneurs un atout.

Ce que nous offrons

• Salaire horaire concurrentiel entre 30 $ et 60 $, selon l'expérience.
• Assurance collective.
• Assurance dentaire.
• Vacances et jours fériés payés.
• Activités d'entreprise et d'équipe.
• Environnement de travail dynamique et en pleine croissance.

Coordonnateur.trice, Paie et administration

Vous aimeriez rejoindre une équipe dynamique au sein d’un organisme reconnu pour la qualité des soins à domicile ?
Joignez-vous à notre équipe !!

Relevant de la directrice générale le/la coordonnateur.trice, Paie et administration voit à :

1. Volet : Service à la clientèle et réception

• Répondre aux demandes d’information ou questions générales provenant de l’externe ou les acheminer aux personnes concernées pour résolution.
• Partager l’information au sujet des dons et assiste les personnes offrant des dons par téléphone, au besoin, à compléter le formulaire de don.

2. Volet : Paie, RH et comptabilité

• Compiler les données relatives à la paie, préparer les instructions de paie et s’assurer du dépôt des documents en appui pour tous les remboursements de dépenses. Effectuer des réconciliations mensuelles en lien avec la paie et les avantages sociaux.
• Préparer les dossiers d’embauche, accueillir les nouveaux employés et agir comme personne-ressource auprès des employés
• Effectuer des tâches en lien avec la comptabilité (p.ex. facturation, comptes à payer, chèques, etc.) et répondre aux questions du contrôleur financier quant à la paie et à la facturation. Effectuer la liaison et coordination avec le cabinet de comptabilité externe pour envoie des factures à payer ou dépôt de chèques reçus.

3. Volet : Administration

• Appuyer la Direction générale et le Conseil d’administration, au moyen de rapports et de correspondance, au besoin. (Rapports mensuels sur les activités de Nova, correspondance d’usage … etc.)
• Commander les fournitures et en dresser l’inventaire, en collaboration avec le personnel infirmier.
• Préparer des pochettes contenant les documents remis aux clients lors de la rencontre initiale
• Appuyer l’équipe d’administration en lien avec l’organisation d’événements spéciaux, de rencontres ou de formations et en assurer le suivi post-événement (p.ex. préparer des attestations de participation aux formations, transmettre les questionnaires d’appréciation).

Description du poste

Profil recherché et qualifications

Vous possédez une formation dans une discipline pertinente au rôle (administration, comptabilité, ressources humaines). Une formation de l’Institut national de la paie est un atout important, qui, combinée à votre expérience significative dans un rôle similaire de coordination, de soutien administratif ou de service à la clientèle/réception seront assurément mises à profit dans ce rôle.

Professionnalisme, discrétion, rigueur et sens du détails en ce qui a trait aux données de paie et pour les dossiers d’employés pour en assurer la qualité et l’exactitude.

Le bilinguisme français/anglais à l’oral et à l’écrit (niveau avancé), la maîtrise d’Office 365, de systèmes de paie et d’outils informatiques couramment utilisés, ainsi que toute expérience dans le secteur de la santé et/ou dans un organisme communautaire ou OBNL d’envergure, sont des qualifications qui complètent bien le profil recherché.

Ce que nous offrons

Nova Soins à domicile offre :
Environnement de travail inclusif et dans une atmosphère positive où la collaboration et le respect sont des valeurs fondamentales.
Salaire compétitif (35$ à 40$/hre selon l’expérience)

• Assurance collective et régime de retraite
• Télétravail
• Formation continue

Modalités de candidature

Vous souhaitez contribuer au sein d’une équipe qui valorise la diversité, l’inclusion, le respect et la bienveillance et qui cultive avec soin une atmosphère empreinte d’une attitude positive et de reconnaissance? Et vous aimez vous retrousser les manches pour trouver des solutions et réaliser des projets?

Transmettez-nous votre CV à l’adresse avant le 26 juin 2026.

Concours et conditions

• Concours : 187168
• Titre à l'interne* : Cons. Analyse gestion des risques II - Modélisation énergétique (Affectation temporaire 16 mois)
• Statut : Temporaire
• Durée : 16 mois
• Lieu(x) de travail : 1501 ave McGill College 7e étage (Montréal)
• Horaire de travail : 5 jours
• Fin d'affichage : 29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique « Titre interne » pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description du poste

Votre mission

Venez nous aider à planifier le futur énergétique du Québec et les chemins vers une décarbonation efficiente de la Province. Vos compétences en modélisation seront mises à profit pour assurer l’adéquation des ressources et la fiabilité de l’approvisionnement futur dans un contexte de hausse de la demande et de transition énergétique. Vos travaux alimenteront la stratégique de développement d'Hydro-Québec en informant les décisions qui impacteront l'organisation pour les prochaines décennies.

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Gestion des risques :

• Contribue à l'intégration et la mise à jour des stratégies de gestion de risque en lien avec l’approvisionnement énergétique et la commercialisation sur les marchés.
• Documente et participe au développement de modèles et d'outils d'évaluation servant à la prise de décisions et au suivi des risques de son champ d'activité.
• Fournit un soutien dans l'analyse des stratégies commerciales à court et à long terme visant à répondre aux objectifs commerciaux de l'entreprise.
• Fournit des conseils et du soutien en matière financière et analytique aux différentes unités d'affaires d'Hydro-Québec.
• Collabore à la modélisation dans le cadre d'analyses économiques et financières : évaluation d'entreprise, revue diligente, élaboration de plan d'affaires, impacts de projets majeurs sur le plan stratégique d'Hydro-Québec.
• Collabore à la modélisation des trajectoires de marché et de prix de l’électricité à long-terme du nord-est américain.

*La liste d’activités ci-dessus n’est pas exhaustive ni intégrale à la description d’emploi. Votre conseiller ou conseillère – Acquisition de talents pourra vous fournir la description d’emploi complète, au besoin, lors du processus de sélection.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent (Finance, économie, ingénierie financière, mathématiques, etc.).
• Détenir un diplôme de deuxième cycle (Maîtrise) en économie de l’énergie, génie énergétique, recherche opérationnelle, etc., un atout.
• Posséder un minimum de 3 ans d'expérience pertinente en modélisation de systèmes énergétiques, ou en optimisation mathématique ou en analyse et visualisation de données sur les marchés de l’énergie.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance des outils informatiques pour la manipulation et analyse de données tels qu'Excel, Power BI, Python et SQL.
• Avoir une bonne connaissance et une expérience en modélisation énergétique ainsi que dans l’utilisation de logiciels spécialisés (Plexos, EnCompass, SERVM, Supergrid, etc.) pour l’analyse de la fiabilité et l’optimisation des systèmes électriques, un atout.
• Avoir une connaissance des langages et programmes pour l'optimisation mathématique : Cplex, Xpress, Gurobi, etc., un atout.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
  • Autonomie
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une très bonne connaissance de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, étant donné que la personne candidate devra lire de la documentation et des articles techniques diffusés dans une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Eurovia Québec Grands Projets inc.

Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence.

Description du poste

En collaboration avec l’équipe des projets majeures, voici les missions qui t'attendent en tant que Directeur·rice de projets:

• Gestion de projets: Surveiller et valider l’exécution des travaux en fonction des plans, devis et autres spécifications ; Assurer le respect des échéanciers et la qualité des travaux ; Planifier les ressources matérielles, humaines et financières du projet ; Conseiller et proposer de nouveaux procédés ; Négocier les contrats des sous-traitants et des fournisseurs Diriger les réunions de coordination de chantier et participer aux réunions de projets avec le client ; Assurer une gestion diligente d’un ou de multiples projets simultanément.
• Contrôle des coûts: Effectuer le contrôle des coûts de chantier et proposer des pistes d’amélioration ; Procéder à l’intégration des coûts de chantier dans le système informatique.
• Gestion de main-d’œuvre et des sous-traitants.: Vérifier et valider les méthodes de travail des sous-traitants et la qualité des travaux qu’ils effectuent ; Agir à titre de leader et promoteur de la santé et sécurité sur les à titre de mentor pour les chargés de projets et stagiaires.
• Gestion de problèmes: Identifier et résoudre les problèmes techniques en fonction des standards du Groupe.

Tu es la personne que l'on recherche

• Avoir un baccalauréat en génie civil avec 10 ans d’expérience dont un minimum de 5 ans dans les travaux maritimes ;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (Atout) ;
• Avoir de fortes aptitudes en gestion, communication, négociation et résolution de problèmes ;
• Esprit analytique ;
• Savoir faire preuve d’initiative et de leadership ;
• Être bilingue français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Grande mobilité géographique.

Ce que nous offrons

Pourquoi nous rejoindre ?

Tes futurs avantages sociaux:

• Une assurance santé et un programme d’aide aux employés adaptés à tes besoins et ceux de ta famille ;
• Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps;
• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
• Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ;
• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
• Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.)
• Des programmes de formation sur-mesure ;
• Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;
• Un modèle de travail flexible pour les emplois compatibles;
• Stationnement gratuit.

VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.

Entité

Eurovia Québec Grands Projets inc. maîtrise l'ensemble des savoir-faire liés à la réalisation d'ouvrages complexes. Grâce à son expertise et à son excellente capacité de gestion de projets, l'entreprise réalise de grands travaux de génie civil tels que des ponts, des viaducs et des aménagements urbains. Qu'il s'agisse d'assistance technique, de projets clé en main ou de maintenance d'infrastructures, Eurovia Québec Grands Projets Inc. travaille en étroite collaboration avec ses partenaires afin d'offrir à ses clients un produit digne des plus hauts standards de qualité.

Conseiller(ère) en conformité environnementale (Poste temporaire 2 ans)

Le projet Windfall, détenu par Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l’exploitation minière, vous aurez l’opportunité de contribuer à la construction et à la mise en service d’un projet minier de classe mondiale, l’un des plus ambitieux de ces dernières décennies. Gold Fields est un producteur d’or diversifié à l’échelle mondiale, avec des opérations en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à bâtir une main-d’œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de nos employés est un facteur clé de notre croissance, de notre performance et de notre succès.

Afin de soutenir nos opérations, nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en conformité environnementale (Poste temporaire 2 ans).

Description du poste

Le conseiller en conformité environnementale aura comme responsabilité d’assister le coordonnateur aux autorisations environnementales au sein des processus d’autorisation ministérielle et tout autre permis environnementaux. Le poste impliquera principalement l’analyse et compréhension de l’application de lois et règlements, la rédaction et la révision de documents techniques ainsi que la gestion de projets au sein d’équipes multidisciplinaires. Le candidat sera également amené à participer au suivi et à la mesure de la performance des systèmes de gestion environnementale de l’entreprise. Le conseiller travaillera sur un horaire 5-2, à nos bureaux de Montréal.

Tâches et responsabilités

• Participer à la préparation des demandes d’autorisations ministérielles et autres permis environnementaux, au sein d’une équipe multidisciplinaire;
• Contribuer à la préparation de rapports de même qu’au respect de la qualité des livrables par des consultants externes;
• Collaborer à la compilation des exigences et des conditions en matière de permis;
• Signaler toute situation qui pourrait affecter la santé et la sécurité au travail du personnel ainsi que l'intégrité physique des installations;
• Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé, sécurité et d'environnement;
• Effectuer toute autre tâche connexe, nécessaire au bon fonctionnement du département.

Compétences de base

• Bonne capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse;
• Avoir un bon esprit d’analyse;
• Capacité d’adaptation;
• Être minutieux et soucieux des détails;
• Très bon communicateur et joueur d’équipe;
• Avoir un bon sens de l’organisation et des priorités;
• Être autonome et démontrer de la curiosité;
• Être rigoureux et faire preuve d’éthique et d’intégrité.

Compétences techniques

• Avoir une connaissance des enjeux environnementaux associés au secteur industriel et particulièrement au secteur minier et sa réglementation associée;
• Connaître la Loi sur la qualité de l’environnement (LQE) provinciale et ses règlements afférents tel que le REAFIE, le RAMHHS, le RMD, etc.;
• Connaissance des guides références et de bonnes pratiques, tel que la Directive 019 (un atout);
• Avoir des aptitudes en gestion de projet au sein d’équipes multidisciplinaires.

Qualifications requises

• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente (biologie, géographie, aménagement du territoire, etc.);
• Détenir 3 à 5 ans d’expérience pertinente en environnement;
• Maîtrise de la suite Office;
• Connaissance de base en géomatique (un atout);
• Bilinguisme, sera appelé à travailler avec des fournisseurs et consultants anglophones régulièrement.

Description du poste

En tant qu’ingénieur(e) au sein de l’équipe des technologies opérationnelles et numériques, tu joueras un rôle clé en soutenant le directeur de projet et expert technique du service de sonorisation et électroacoustique. Tu contribueras activement à la planification, à la conception, à la coordination et au suivi de projets d’ingénierie et de construction.

Au cœur de l’action, tu participeras à l’évaluation de la portée des travaux, à la sélection des équipements et au développement de solutions techniques, tout en assurant un suivi rigoureux des échéanciers, des livrables et des coûts.

Ce rôle stratégique te permettra d’avoir un impact concret sur la réussite des projets, tout en contribuant à l’efficacité des opérations et à la croissance de l’équipe. Il s’agit d’une occasion exceptionnelle de développer ton expertise et de faire évoluer ta carrière dans un environnement stimulant et collaboratif.

Principales responsabilités

• Assister le directeur de projet dans la gestion quotidienne, incluant la préparation de documents de suivi, rapports d’avancement, comptes rendus et communications internes.
• Participer aux réunions de coordination et collaborer avec les équipes internes, les consultants et les entrepreneurs afin d’assurer l’avancement harmonieux des projets.
• Contribuer à l’analyse des exigences techniques et des besoins clients, à la définition des limites du projet, ainsi qu’à la préparation d’études préliminaires et de documents d’appel d’offres.
• Participer à l’analyse comparative des équipements, valider leur conformité aux normes et spécifications, et formuler des recommandations pour leur acquisition ou intégration.
• Collaborer à la localisation des équipements dans les plans et au développement des stratégies de raccordement, en travaillant étroitement avec les équipes d’ingénierie et de dessin pour optimiser la conception.
• Mettre à jour les calendriers de projet, suivre les jalons et les livrables, et identifier les risques de retard en proposant des mesures correctives.
• Préparer des estimations de coûts (préliminaires et détaillées), analyser les dépenses liées aux ressources, et participer au suivi budgétaire en comparant les coûts prévus et réels.

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique ou domaine connexe
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• Entre 3 et 7 années d’expérience en génie électrique
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse
• Connaissance des processus de conception et de construction
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques
• Habileté à utiliser des outils de visualisation 2D/3D
• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
• Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Aptitude pour l'analyse et la résolution de problèmes
• La maîtrise du français et de l’anglais est requise afin de communiquer avec une diversité d’intervenants à travers le Canada.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Aperçu

Coordonnateur des Matières Premières

PepsiCo Canada emploie près de 10 000 travailleurs canadiens et est composée de deux unités d’affaires : PepsiCo Canada Breuvages, qui regroupe des marques comme Pepsi, Gatorade et Tropicana, et PepsiCo Canada Aliments, qui gère notamment les marques Frito Lay Canada ainsi que les aliments et les collations Quaker. PepsiCo Canada appartient pour sa part au groupe international PepsiCo, Inc.

Nous sommes une société et un employeur de premier ordre à l’échelle mondiale qui cherche à recruter les plus grands talents pour notre succursale de Montréal.

Sommaire :

Tant que coordonnateur des matières premières, vous serez au cœur de notre stratégie d’exécution opérationnelle. Votre rôle essentiel consistera à réapprovisionner les matières premières en s’assurant la planification, la gestion de bons de commande, l’analyse des stocks de sécurité et des mouvements d’inventaire ainsi que la gestion des inventaires de matière première en utilisant SAP. Vous aurez la charge de la coordination selon le besoin avec nos fournisseurs et l’équipe spécialiste des matières premières en cultivant des relations professionnelles solides pour garantir la précision de nos inventaires. De plus, vous jouerez un rôle clé dans l’implémentation de nouvelles méthodes de travail visant à réduire les coûts opérationnels de l’usine liée à la gestion de la matière première. Vous travaillerez quotidiennement avec le superviseur de production et les spécialistes d’inventaire. Tout cela se déroulera dans une ambiance dynamique et collaborative au sein du département de la manufacture, en collaboration étroite avec l’équipe de la qualité et le planificateur de production.

Le titulaire du poste aura la possibilité de travailler à domicile deux jours par semaine à l'issue de la formation.

Ce que nous offrons

• Une rémunération concurrentielle et un régime complet d’avantages sociaux conçus pour répondre à vos besoins uniques;
• Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chacun et chacune se sent à l’aise d’être soi-même;
• Une inspiration visant un changement positif pour les gens et la planète avec des objectifs de durabilité
• Une équipe solidaire qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels.

Description du poste

Responsabilités

Principales tâches et responsabilités :

• Gestion des requis de matières premières en fonction de la prévision du calendrier de production hebdomadaire et la prévision des 4 semaines.
• Définir et maintenir les paramètres sur le besoin de matière première pour assurer la gestion des bons de commandes en fonction des contraintes : la réception précise, le stock de sécurité, délai pour finaliser les achats, délai de livraison, taille de lot, problèmes sur la qualité de lots, gestion des DMRs
• Cultiver et maintenir des relations avec les fournisseurs pour garantir la livraison rapide et fiable des matières premières ainsi que les parties prenantes internes telles que l'équipe de production, l'équipe de transport et l'équipe de l'entrepôt
• Gérer les données quotidiennes et hebdomadaires de l'utilisation de toutes les matières premières et de tous les ingrédients en communication avec l'équipe spécialiste en inventaire des matières premières
• Optimiser les niveaux des stocks pour répondre à l’offre et à la demande de l’entreprise
• Diriger le programme d'innovation de l'entreprise en communiquant les détails des nouveaux produits aux responsables de la production et de l'entrepôt ainsi qu'aux employés de première ligne.
• Compléter tout transaction sur les systèmes nécessaires, tel que, excel, SAP, APS et NIS pour les routines quotidiennes, hebdomadaire et fin de période
• Suivre toute politique GCS
• Appuyer l'équipe qualité en procédant à l'examen des documents afin de répondre aux exigences en matière de sécurité et de défense alimentaires
• Comprendre la dynamique de production pour saisir la demande en temps réel
• Toute autre activité connexe.

Qualifications

Qualifications requises :

• Complétion du diplôme secondaire
• 2-3 années d'expérience administrative
• Baccalauréat ou expérience équivalente de préférence (gestion de la chaîne d'approvisionnement ou des opérations ou dans un domaine similaire)
• Compétence avancée de la suite SAP, MS Office, notamment Excel, Outlook, SharePoint
• Habileté pour travailler de façon autonome
• Capacité à donner et à recevoir des commentaires constructifs
• Capacité à mener une approche d'équipe pour la prise de décision
• Capacité démontrée à travailler dans un environnement stimulant axé sur les résultats
• Capacité exceptionnelle de suivi et de prise d'initiative
• L'expertise des programmes de contrôle des stocks est souhaitée
• Solides compétences interpersonnelles avec la capacité d'obtenir un alignement sur plusieurs fonctions
• Une fois par mois, la disponibilité est requise le week-end pour les routines de fin de période.

UNE CARRIÈRE OÙ L’AVENIR VOUS SOURIT

À PepsiCo, vous découvrirez une entreprise dont la mission est de créer des sourires partout dans le monde. Grâce à un portefeuille de plus de 500 marques bien-aimées, dont Gatorade, Lay’s et Quaker, notre travail touche des millions de personnes chaque jour.

Au cœur de notre entreprise se trouve une équipe de gens qui réfléchissent, créent, solutionnent et collaborent pour innover et passer de l’idée à l’action. Motivées par l’innovation et le désir de créer des moments de joie autour d’aliments et de boissons, nos décisions sont guidées par notre approche centrée sur les consommateurs et consommatrices ainsi que par notre détermination à offrir aux membres de nos équipes des occasions de faire un travail porteur de sens et d’agir concrètement auprès des collectivités que nous servons.

Quel que soit votre poste, vous ferez partie d’une communauté mondiale qui valorise vos idées et vous donne le pouvoir d’agir sur votre carrière et sur le monde qui vous entoure.

Overview

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Responsibilities

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Responsibilities

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Développeurs Logiciels – Plateforme de facturation et perception

Un joueur de premier plan du secteur de l’assurance de dommages au Canada accélère actuellement la modernisation de son écosystème financier à l'échelle nationale. Afin d'appuyer cette transformation d'envergure, nous sommes à la recherche de quatre (4) Développeurs Logiciels, dont les profils d'expérience vont de Junior à Senior, pour se joindre à nos équipes technologiques de pointe.

Dans le cadre de ce mandat, vous contribuerez activement au déploiement d’une plateforme d’entreprise unifiée dédiée à la facturation et à la perception. Nous recherchons des talents pour combler trois profils d'ingénierie distincts : l'intégration arrière (backend), le développement complet (full-stack) et le soutien/optimisation de la production. Si vous souhaitez que votre code ait un impact direct sur des millions de transactions au sein d'un environnement Agile, ce défi est le vôtre.

Avantages

• Rémunération : Taux horaire flexible et compétitif, établi selon votre niveau d'expérience.
• Perspectives : Fortes probabilités de prolongation de contrat ou de conversion vers un poste permanent.
• Équilibre : Horaire de travail stable de 35 heures par semaine favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
• Mode de travail : Formule hybride moderne exigeant seulement 2 jours de présence au bureau par semaine.
• Environnement : Culture d’entreprise collaborative axée sur l’innovation et les pratiques DevOps.

Responsabilités

• Ingénierie de solutions : Concevoir, programmer, tester, déboguer et documenter des fonctionnalités logicielles robustes répondant précisément aux besoins d'affaires.
• Développement Agile : Bâtir et faire évoluer des services et applications hautement performants en mode Agile.
• Synergie d'équipe : Collaborer étroitement avec les analystes d'affaires et l'équipe d'assurance qualité (QA) afin de garantir des livrables de haute qualité.
• Partage de connaissances : S’impliquer activement au sein de la communauté de développeurs pour promouvoir l'amélioration continue et les meilleures pratiques d’ingénierie logicielle.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou toute combinaison de formation et d'expérience professionnelle jugée équivalente.
• Expérience pratique confirmée en développement de systèmes avec Java (profils recherchés de junior à senior).
• Excellentes habiletés d'analyse, d'organisation et un esprit de synthèse aiguisé face à des problématiques complexes.
• Esprit d'équipe marqué, autonomie et engagement envers la réussite collective.
• Maîtrise du français et de l'anglais.

Exigence linguistique (anglais)

Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, it a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.

Atouts recherchés

• Expérience concrète avec l'écosystème Guidewire (idéalement BillingCenter, les architectures Cloud/SaaS ou les projets de migration de versions).
• Maîtrise de la pile technologique : Spring Boot, API REST et Angular.
• Connaissance des outils de tests automatisés tels que Cucumber ou Rest Assured.
• Expérience d'intégration de tests automatisés au sein de pipelines de déploiement CI/CD.
• Utilisation des outils collaboratifs d'ingénierie : Git, JIRA et Confluence.
• Connaissance du domaine des assurances de dommages ou des processus d'affaires liés à la perception/facturation.

Sommaire

• Lieu de travail : Montréal ou Saint-Hyacinthe, QC (Mode hybride : 2 jours/semaine au bureau)
• Durée du mandat : 6 mois (Date de début : 6 juillet 2026 Date de fin : 7 décembre 2026)
• Type de poste : Contractuel (avec de fortes opportunités de renouvellement ou de permanence)
• Horaire : Temps plein (35 heures par semaine)
• Nombre de postes : 4 opportunités ouvertes (réparties selon les profils Backend, Full-Stack et Support de production)

Engagement en équité, diversité et inclusion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Milieu de travail inclusif et accommodements

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Conseiller(ère) en orientation

Poste à temps partiel (3 jours / semaine)

Description du milieu et profil recherché

L’École Vanguard est un milieu d’enseignement innovant, à échelle humaine, qui préconise le développement professionnel, la recherche, le partage d’expertise… et qui permet à chacun de ses jeunes de vivre la réussite. Notre mission est d’offrir des services éducatifs adaptés à des élèves présentant des difficultés graves d’apprentissages (dyslexie, dysorthographie, trouble développemental du langage) au secteur francophone et anglophone du secondaire. Notre équipe est composée d’enseignants en adaptation scolaire, d’orthopédagogues, d’orthophonistes, de psychoéducateurs, de techniciens en éducation spécialisée, d’intervenants en éducation à la sexualité et d’autres intervenants dédiés à la réussite et au bien-être de nos élèves.

Votre mandat

Sous la responsabilité de la directrice des services complémentaires et de l’organisation scolaire, le conseiller ou la conseillère en orientation travaillera auprès de nos élèves du secondaire francophone et secondaire anglophone pour les aider à établir des objectifs personnels et professionnels dans un environnement de travail enrichissant et dynamique.

Responsabilités

• Accompagner les élèves dans leur développement vocationnel en les aidant à identifier leurs forces, leurs intérêts et les parcours correspondant à leur profil d’apprentissage.
• Soutenir la planification du parcours scolaire en expliquant les différentes options (DEP, DEC, programmes spécialisés) et leurs exigences, et en participant aux décisions de cheminement.
• Aider les élèves dans leurs choix de cours à option en présentant l’offre de cours, en les guidant selon leurs intérêts, leurs projets et leurs capacités, et en soutenant des choix réalistes et motivants.
• Préparer les élèves aux transitions post-Vanguard en les guidant dans les démarches d’admission, la recherche de stages, la rédaction de CV et la préparation aux entrevues.
• Collaborer étroitement avec les parents pour les informer des possibilités scolaires et professionnelles adaptées et répondre à leurs questions concernant la transition.
• Participer au travail interdisciplinaire avec la direction, les professionnels et les intervenants pour assurer la cohérence entre les services et le plan d’intervention.
• Animer des ateliers de groupe liés à la connaissance de soi, à l’exploration professionnelle et à la préparation au marché du travail ou aux études postsecondaires.
• Assurer la documentation et le suivi des dossiers en rédigeant les notes évolutives, en préparant les plans de transition et en maintenant à jour les informations pertinentes.

Connaissances et compétences

• Diplôme d’études universitaire, maîtrise universitaire en orientation;
• Être membre de l’ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec;
• Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit) – exigée (la langue anglaise est exigée pour répondre à notre clientèle du secteur secondaire anglophone);
• Capacité à intégrer l’approche orientante tout au long du parcours scolaire, du primaire au secondaire, afin d’assurer une transition fluide et des choix éclairés.
• Bonne compréhension des possibilités de poursuite d’études ou d’intégration socioprofessionnelle (cégep, FP, emploi) adaptées aux profils des élèves de Vanguard;
• Compréhension des principes de la TÉVA et des mesures de transition école-vie active afin de soutenir une transition scolaire et professionnelle adaptée aux profils des élèves.
• Habileté à animer des groupes et à interagir auprès d’adolescents ;
• Bonne capacité d’analyse, d’observation et de communication ;
• Leadership, empathie, écoute active, autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
• Expérience auprès d’élèves présentant des troubles d’apprentissage (un atout).

Salaire

• Échelle salariale entre 56 670$ et 100 410$ / année, selon l’expérience.

Description du poste

Fabricant de vélos et d'articles de sport.

CHEF MÉCANICIEN ET SPÉCIALISTE PRODUIT

Chez T-Lab, nous concevons des cadres de vélo en titane de renommée mondiale et de haute performance, alliant une ingénierie radicale à un savoir-faire intemporel. Nous sommes à la recherche d'un chef mécanicien et spécialiste produit hautement qualifié et méticuleux pour prendre en charge l'assemblage de nos vélos complets et la gestion de notre écosystème de produits.

Sommaire du poste

En tant que chef mécanicien et spécialiste produit, votre domaine principal sera l'atelier et la logistique des produits. Vous serez le mécanicien expert et le gestionnaire de produits responsable de l'exécution impeccable de l'assemblage de vélos complets, tout en gardant un œil attentif sur l'inventaire des composants et les normes de spécification. Vous collaborerez aussi avec notre équipe de fabrication pour la finition des cadres et vous mettrez occasionnellement à profit votre expertise approfondie des produits pour aider les clients dans leurs demandes de service technique.

Principales responsabilités

1. Assemblage complet de vélos et gestion de produits (Focus principal)

• Gérer et exécuter l'assemblage de A à Z de vélos complets (sur mesure et de production), en garantissant une précision mécanique hors pair.
• Superviser la gestion des produits pour les assemblages, y compris l'approvisionnement, le suivi de l'inventaire des composantes (groupes, roues, etc.) et l'établissement des spécifications de montage.
• Aider à maintenir des fiches de montage organisées, à suivre le décompte des pièces et à surveiller les délais de livraison.

2. Production et finition des cadres

• Prêter main-forte à l'espace de fabrication pour participer à la production et à la finition de nos cadres en titane de renommée mondiale.
• Participer à la préparation des cadres, y compris les vérifications d'alignement, le surfaçage et la finition de surface spécialisée du titane.

3. Soutien technique et service à la clientèle

• Utiliser vos connaissances techniques approfondies des produits pour répondre aux demandes spécialisées du service à la clientèle et au dépannage mécanique.
• Fournir des conseils d'expert aux cyclistes qui doivent faire des choix de composants complexes ou définir des spécifications de montage sur mesure.

Qualifications et compétences

• Expertise mécanique : Vaste expérience en tant que mécanicien de vélos haut de gamme. Connaissance de niveau expert des normes de vélo modernes, de la compatibilité des composantes et des techniques de montage de qualité supérieure.
• Sens du produit et de l'inventaire : Solides compétences organisationnelles pour gérer les prévisions de composants et les calendriers d'assemblage serrés.
• Souci du détail et habileté manuelle : Une attention exceptionnelle aux détails et une passion pour le travail bien fait.
• Atout complémentaire : Une aisance de base ou une familiarité avec Microsoft Excel (ou Google Sheets) pour le suivi d'inventaire est un plus.

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)

Expérience

3 à 5 ans

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Assiduité et ponctualité
• Facilité à installer de l'équipement, des machines, des câbles ou des programmes informatiques conformément à des spécifications

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Aperçu

Le directeur de la maintenance contribue au succès de la compagnie des breuvages PepsiCo (PBC) par la maintenance préventive et surveillance continue des équipements afin de prévenir une quelconque interruption aux opérations quotidiennes. Par l'entremise de dépannage, des programmes d'entretien préventif et dans les limites du budget, le gestionnaire de la maintenance doit s'assurer que l'équipement et le l'édifice de CBP est en bon état de fonctionnement et capable de produire des produits de qualité. Cette personne est chargée de gérer 3 quarts de travail; des employés syndiqués et non syndiqués et de développer une équipe de 3 superviseurs.

Ce que nous offrons

• Une rémunération concurrentielle et un régime complet d’avantages sociaux conçus pour répondre à vos besoins uniques;
• Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chacun et chacune se sent à l’aise d’être soi-même;
• Une inspiration visant un changement positif pour les gens et la planète avec des objectifs de durabilité
• Une équipe solidaire qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels.

Responsabilités

Utilise l'expertise technique pour améliorer les processus de production et d'introduire les améliorations d'équipement et les changements

• Assure un inventaire adéquat des pièces
• Championne du processus de sécurité et assure un environnement de travail sécuritaire pour l'équipe de maintenance
• Mène l'agenda de la maintenance préventive par l'utilisation du GMAO
• Établit la direction et les plans à long terme pour le ministère
• Favorise le transfert des connaissances entre les opérations et le personnel d'entretien
• Développe et gère efficacement les coûts contrôlables budget pour le département
• Résous les relations avec les employés et travaille avec le personnel d'entretien à conduire des capacités
• Assure le leadership dans l'intégration de l'amélioration des processus et activités de base en gestion de la maintenance au jour le jour.

Qualifications

Baccalauréat en génie (industrielle/mécanique) est requis ;

• Capacité d’engager des gens de métier et efficacement construire des relations à piloter la performance
• 5+ ans d'expérience dans un environnement de fabrication dans un rythme rapide requise, de préférence des biens de consommation
• Expérience en gestion de projet
• Expérience dans la gestion des budgets
• Aptitude à fonctionner avec succès dans un rythme rapide, évolution de l'environnement de travail
• Bonne communication écrite et verbale;
• Maîtrise du système d'exploitation Microsoft Office ;
• Bilinguisme anglais/français.

Une carrière où l’avenir vous sourit

À PepsiCo, vous découvrirez une entreprise dont la mission est de créer des sourires partout dans le monde. Grâce à un portefeuille de plus de 500 marques bien-aimées, dont Gatorade, Lay’s et Quaker, notre travail touche des millions de personnes chaque jour.

Au cœur de notre entreprise se trouve une équipe de gens qui réfléchissent, créent, solutionnent et collaborent pour innover et passer de l’idée à l’action. Motivées par l’innovation et le désir de créer des moments de joie autour d’aliments et de boissons, nos décisions sont guidées par notre approche centrée sur les consommateurs et consommatrices ainsi que par notre détermination à offrir aux membres de nos équipes des occasions de faire un travail porteur de sens et d’agir concrètement auprès des collectivités que nous servons.

Quel que soit votre poste, vous ferez partie d’une communauté mondiale qui valorise vos idées et vous donne le pouvoir d’agir sur votre carrière et sur le monde qui vous entoure.

Overview

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Responsabilités

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Responsabilités

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