799 offres pour "Analyste en mécanique du bâtiment" à Candiac

Description du poste

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le/la Superviseur(euse) Installation de NUIT : Signalisation & Télécommunication Ferroviaire à temps plein dans la grande région de Montréal que nous recherchons ?

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en supervision et en installation de systèmes techniques dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, dynamique et motivée, et vous jouerez un rôle clé en assurant la mise en œuvre des installations de signalisation et de télécommunication ferroviaire dans le respect des normes Alstom et des standards de qualité, sécurité et performance.

Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes de sous-traitants, les entités locales et internationales d'Alstom ainsi que l'opérateur PULSAR. Vous serez en charge de superviser les installations, de garantir leur conformité et de coordonner les activités sur le terrain.

Vous vous occuperez plus particulièrement de superviser les sous-traitants pour l'installation des équipements de signalisation et de télécommunication le long des lignes ferroviaires, dans les gares et les salles techniques, mais aussi d'assurer la conformité des travaux réalisés, en respectant les normes de santé et de sécurité.

Responsabilités

• Nous ferons appel à vous pour :
• Superviser les sous-traitants pour garantir une installation conforme aux normes Alstom.
• Corriger les déficiences et non-conformités des sous-systèmes déjà installés.
• Coordonner avec les équipes locales et internationales d'Alstom et les opérateurs tiers.
• Effectuer des contrôles techniques et des inspections qualité.
• Organiser les tâches d'installation pour garantir un contrôle optimal des activités clés.
• Former les équipes d'installation sur les équipements Alstom.
• Assurer la conformité aux normes Santé, Sécurité et Environnement (SSE).
• Préparer et gérer le processus 4M avant le début des activités.
• Maintenir le contrôle de la configuration des équipements installés.
• Fournir des rapports réguliers et détaillés sur l'avancement des travaux.
• Collaborer avec les équipes de chantier et les parties prenantes pour assurer le bon déroulement des opérations.
• Superviser les performances des sous-traitants et s'assurer de leur conformité aux obligations contractuelles.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme en techniques électromécanique / electrotechnique
• Certification Maintenance des systèmes industriels infrastructures ferroviaires
• Expérience de 1 à 2 ans dans La signalisation ferroviaire Des méthodes d'installation des équipements de signalisation et de télécommunication Des réglementations locales et des activités liées à la circulation urbaine et aux infrastructures ferroviaires.
• Certificat en Systèmes de formation en sécurité dans la construction (ASP Construction)
• Bonne connaissance des méthodes d'installation des équipements de signalisation et de télécommunication
• Maîtrise des outils bureautiques tels que MS Word, Excel et Outlook.
• Capacité à lire et interpréter des dessins électriques et mécaniques.
• Excellentes compétences en communication, Bilingue (Français & Anglais)
• Esprit d'équipe, leadership, pensée critique et souci du détail.
• Capacité à travailler efficacement sous pression, avec flexibilité pour s'adapter aux horaires de nuit et de jour selon les besoins.
• Expérience dans un environnement de travail syndiqué est un atout.
• Permis de conduire valide au Québec

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
• Travailler avec des technologies de pointe et des solutions innovantes dans le secteur ferroviaire.
• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
• Contribuer à des projets qui façonnent l’avenir de la mobilité durable.
• Profiter d'un environnement de travail dynamique et inclusif.
• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
• Progresser vers des rôles de leadership ou d'expertise technique.
• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Conditions de travail

• Localisation : Montréal et ses alentours
• Horaire de travail : 5 nuits par semaine, avec changement au besoin
• Mode de travail : Hybride (70% terrain - 20% bureau - 10% déplacement)
• Type d’emploi : Permanent à temps plein (40 heures semaine)
• Avantages santé : régime de soins dentaires, prestations d’invalidité, régime de soins de santé, protection pour services paramédicaux, prestations des soins de la vue
• Avantages financiers : primes, assurance de groupe, assurance-vie, régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
• Avantages à long terme : assurance de soins de longue durée, prestations de maternité et parentales
• Autres avantages : apprentissage/formation payés par l'employeur, congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat), assurance voyage
• Salaire annuel entre 80 000$ et 90 000$ par année
• Primes de nuit offerte

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Job Segment: Telecom, Telecommunications, Developer, Technology

Description du poste

Directeur Maintenance

Tournée vers l’avenir depuis sa fondation il y a plus d’un siècle, la société Kruger (Fondée en 1904) évolue sans cesse et recherche les meilleurs talents pour ses établissements situés à travers le Canada et les États-Unis. En plus des secteurs traditionnels qui lui ont permis de se tailler une excellente réputation à l’échelle mondiale, soit les pâtes et papiers et les cartons et emballages, Kruger œuvre dans des domaines aussi diversifiés que l’énergie renouvelable, les produits de papier domestiques et industriels et le recyclage. Le développement durable et la gestion responsable des ressources étant au cœur de sa réussite, la société Kruger compte plusieurs établissements et produits certifiés selon les normes les plus strictes de l’industrie.

Vue d’ensemble

Relevant du directeur général et membre du comité de direction, le rôle premier du directeur entretien est de planifier, organiser, diriger et contrôler toutes les activités reliées à la gestion des services d’entretien mécaniques et électriques ainsi que des projets d’ingénierie de l’usine. Le tout doit se faire en ayant comme objectif premier d’assurer un service aux clients internes, en ayant soin de placer la gestion de la Santé, Sécurité et Environnement (SSE) et des budgets déterminés.

Responsabilités

• En tant que membre du Comité de direction, le titulaire participe à l’élaboration des objectifs et plans annuels, incluant le plan stratégique, visant à améliorer les Indices-Clés de Performance (ICP) de l’usine (Santé, Sécurité, Environnement, Production, Coûts, Qualité).
• Être un acteur d’influence et de changement pour toute orientation de l’organisation.
• Gérer l’implantation des meilleures pratiques de gestion de l’entretien (ex. : fiabilité basée sur la condition des équipements critiques) et en assure la pérennité via un système d’audits.
• A partir du plan stratégique annuel et du budget accordé, s’assure des ressources requises en main d’œuvre et en matériel pour réaliser :
• Les activités de maintien des actifs (entretien et réparations majeures).
• D’amélioration des installations et équipements (projets en capital).
• Établir les règles et contrôler leur application pour une gestion des inventaires visant à optimiser l’utilisation du fonds de roulement (taux de roulement, précision des inventaires, livraisons à temps, obsolescence, …).
• Promouvoir l’engagement en matière de santé et sécurité au travail et des bonnes pratiques de fabrication.
• Participer activement au plan d’investissement et d’amélioration de l’usine.
• Établir et faire respecter les standards de propreté et bon ordre dans le département.
• Guider et développer les membres de son équipe direct et indirect. Réviser périodiquement le rendement des membres de son équipe.
• Développer et habiliter les employés directement à sa charge afin qu’ils atteignent leur plein potentiel. Ainsi, il doit compléter et faire le suivi du plan de développement de chaque membre de son équipe.
• Implanter la stratégie d’exploitation de l’usine dans son secteur de responsabilités et en assurer la pérennité par des audits effectués dans tous les secteurs de l’usine.

Poste du supérieur

• Directeur Général

Employé(s) supervisé(s) par le titulaire de ce poste

• Surintendant/fiabiliste maintenance
• Superviseur maintenance (26 employés à charge)
• Planificateurs maintenances (2)

Compétences et habiletés

• Excellente aptitude en leadership, relations interpersonnelles, prise de décision et connaissances techniques
• Avoir une vision stratégique et être en mesure de livrer des résultats ambitieux
• Capacité d’analyse et d’organisation
• Excellent communicateur et agent de changement
• Travailler en équipe, qualité d’innovation et créativité
• Excellente connaissance de la suite Office
• Excellent Français et Anglais (écrit et oral)

Qualifications

• FORMATION GÉNÉRALE
• Baccalauréat en génie électrique ou mécanique ou industrielle ou autre diplôme en génie avec expériences
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec

Expérience

• 5 à 7 années d’expérience en gestion manufacturière (entretien, ingénierie, opérations)
• Connaissance du secteur d’emballages (un atout)
• Certification en amélioration continue ou expérience équivalente (Green ou autres) – un atout

Note importante

La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique, car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l’exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l’exercice requiert la connaissance de l’anglais.

* Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Description du poste

Gestionnaire d'offres

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Détails du poste

• Unité commerciale: Fives Solios Inc.
• Pays: Canada
• Région: Quebec
• Ville: Montreal
• Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions
• Métier: Contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail: Télétravail partiel
• Rémunération:

Ce que nous offrons

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et
structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique
de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts
  et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation
  des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de
  risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et sous-traitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions
  contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et
  financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la
  cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Éducation et qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies
  d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire
  etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Qui sommes nous?

Vous souhaitez avoir un impact et recherchez une firme d’ingénierie pour qui la réussite de nos clients et l’essor des collectivités sont notre plus grande ambition et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec, qui réunit 32 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe 8e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record!

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 bureaux, qui sont fières de repousser les limites pour agir dans l’intérêt collectif et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Votre impact

Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services-conseils en ingénierie, en architecture et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d’innovation, surtout lorsqu’il s’agit d’enjeux importants comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des villes et des infrastructures. Nous sommes des concepteurs, des ingénieurs, des scientifiques, des chargés de projet et des conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins des clients, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites.

Votre quotidien chez Stantec

Relevant du Directeur industries lourdes, le Chef d’équipe en Mécanique du bâtiment industriel aura la chance d’encadrer une équipe dynamique et motivée d’ingénieurs et techniciens en mécanique tout en réalisant la conception et le suivi de projets stimulants d’envergure. En tant que leader reconnu et mobilisant, vous serez responsable de la gestion efficace des équipes de projets ainsi que l’atteinte des objectifs d’efficacité du service. Vous motiverez et responsabiliserez les équipes dans la réalisation de solutions techniques novatrices et en gestion de projets. Plus précisément vous serez responsable de :

• Effectuer la supervision de son équipe (identifier les besoins en ressources, développer les compétences, encadrer techniquement, assurer la formation en SST, affecter les ressources aux bons projets, réaliser les rencontres annuelles de développement professionnel et d’évaluation du rendement, etc.);

• Prendre en charge la gestion de projets et assurer la conformité des livrables et la rentabilité des projets;

• Accompagner et conseiller les clients, et effectuer la coordination et le suivi avec les autres professionnels;

• Diriger et superviser la conception, l’estimation, et la préparation des plans et devis de sa discipline;

• Participer à la surveillance des travaux pour assurer la qualité et la conformité aux plans et devis;

• Participer à l’élaboration des offres de services et à la planification des projets;

• Échanger avec les autres chefs d’équipe pour la distribution de la charge de travail et la composition des équipes projets;

• Contribuer au développement stratégique avec le directeur principal régional du service.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Baccalauréat en génie mécanique;

• Minimum de 10 ans d’expérience, une connaissance approfondie des aspects opérationnels dans le domaine du génie-conseil ou de l’ingénierie, ainsi qu'une expérience en CVAC

• Expérience de leadership en gestion de projets (échéancier, ressources, budget, etc.);

• Capacités éprouvées en leadership, en communication et en relations interpersonnelles;

• Expérience démontrée en gestion et supervision d’équipes de professionnels;

• Facilité à communiquer sa vision, à inspirer et à créer un haut niveau d’engagement au sein de l’équipe;

• Bilingue, capacité en français et anglais écrit et oral;

Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Josie Oliveri votre recruteure sur LinkedIn.

Pourquoi choisir Stantec?

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 de Montréal centre-ville et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres. Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;

• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

• Remboursement de la cotisation professionnelle;

• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$/km;

• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;

• Programme de bien-être et d’aide aux employés;

• Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;

• Prime de recommandation pour référence de candidat;

• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);

• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);

• Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation (ex.

• Rabais corporatifs; centre sportif, cellulaire, automobile, assurances, hôtels, etc.

Pourquoi postuler? Plus de 330 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

#FeelingEnergized #INDQuebec

Emplacement principal: Canada | QC | Chicoutimi
Organisation: BC-1584 E&R-CA Quebec
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 16/06/2025 03:06:49
Req: REQ2500007R #fr

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Lieu de travail

Les lieux de travail possibles sont:

• Montréal (855, rue Ste-Catherine Est Montréal, QC, H2L 4P5)
• Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)

Salaire

70 239,26$ à 144 372,80$

Description du poste

L’unité d’expertise en ingénierie de construction du Groupe – Exploitation et infrastructures d'Hydro-Québec est présentement à la recherche d'un(e) ingénieur(e) possédant une expertise en construction et/ou réfection d’ouvrages de production hydroélectrique (centrales, ouvrages de régulation et de contrôle hydraulique) pour participer, à titre d’ingénieur(e) en méthodes de construction, au développement et à la réalisation des projets de réfection et de construction des aménagements hydroélectriques.

Vos principales activités au quotidien

• Réaliser à la phase avant-projet les études de constructibilité des projets de production d’électricité (identifier les contraintes, difficultés et risques de construction, définir les stratégies et méthodes de construction à privilégier, développer et proposer des solutions inventives aux problématiques de construction à résoudre, élaborer la logistique d'exécution des travaux, etc.);
• Participer, à titre de spécialiste en construction, à la réalisation des études techniques, à l’optimisation de la conception et aux revues de conception et de constructibilité des ouvrages, au développement des stratégies de réalisation et d’acquisition des projets, à la planification des activités de construction, à l’élaboration des échéanciers directeurs, aux analyses de risques, à la préparation des documents d’appels d’offres, à l’analyse technique des soumissions, à l’organisation logistique des travaux au chantier, au suivi des activités de chantier ainsi qu’aux analyses post-mortem des projets;
• Fournir l’expertise en construction et soutenir techniquement les unités de projets, d’approvisionnement et de gestion des contrats ainsi que les équipes de chantier dans la réalisation des projets;

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent et être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience à titre d’ingénieur(e) méthodes ou d’ingénieur(e) de chantier, dans la réalisation de projets de construction et de réfection d’ouvrages de production hydroélectrique (groupes turbine-alternateur, composants des passages hydrauliques, blindages des conduites forcées et d’aspirateur, bâches spirales et semi-spirales, vannes de garde, composants mécaniques et électriques auxiliaires, etc.)
• Posséder de l'expérience pertinente en conception de structures et d’ouvrages provisoires (fausses charpentes, plates-formes et passerelles de travail, éléments de sécurité et de protection des travailleurs, etc.).

Compétences et connaissances reliées au poste

• Posséder de l’expérience pertinente en mécanique lourde (équipements de levage, vannes de prise d’eau et d’aspirateur, poutrelles de maintenance, grilles à débris), un atout;
• Avoir de très bonnes connaissances des pratiques, techniques et méthodes de construction des ouvrages mécaniques, notamment des turbines hydrauliques;
• Avoir de bonnes connaissances en transport et en manutention de pièces hors-normes;
• Avoir démontré la capacité d’analyse et de synthèse et habileté à résoudre des problèmes;
• Avoir démontré la capacité à rédiger et communiquer des documents ainsi que des informations de manière claire, précise et soutenue, avec une bonne maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  
  • Recommandation et prise de décision;
  • Créativité et innovation;
  • Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable;
  • Autonomie.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Notre équipe est composée de 25 ingénieur(e)s spécialisé(e)s dans l'ingénierie de construction. Nous prévoyons plusieurs projets de réfection et de construction d'infrastructures nouvelles dans les années à venir !

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Description du poste

Le rôle du Spécialiste des systèmes et solutions est de soutenir l'ensemble des systèmes et solutions de Wurth Canada (ORSYmat, solutions RFID ORSYkanban, ORSYconnect) de manière professionnelle et efficace dans la région assignée. Il fournit un soutien et une formation aux clients et à l'équipe de vente de Wurth Canada en accompagnant les représentants commerciaux et les gestionnaires de comptes clés lors de visites chez les clients et de réunions virtuelles. Les principales responsabilités du spécialiste des systèmes et solutions consistent à aider et à créer des expériences personnalisées qui motivent et facilitent les tâches quotidiennes du client, à fournir un soutien technique aux représentants commerciaux de Wurth Canada, tout en soutenant les stratégies de marché de la division.

Ce que nous offrons

• Une culture de responsabilisation, de confiance, de développement professionnel et d'accompagnement par une équipe de direction compréhensive.
• Une opportunité du lundi au vendredi qui valorise l'intégration de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, offrant une flexibilité dans le rôle.
• La rémunération comprend une partie fixe et une partie variable liée à la performance (base, commissions, primes). L'échelle salariale indiquée reflète les revenus actuels sur ce territoire de vente, offrant une vision réaliste du potentiel de revenus.
• Programme d'avantages collectifs (santé, soins dentaires, assurance-vie, PAE, etc.) et régime de pension
• 3 semaines de vacances payées et 5 jours de maladie payés. Période de vacances pour toute la compagnie à la fin de l'année.
• Un programme de formation et de développement de 6 semaines ainsi qu'un programme de mentorat de 6 mois pour les nouveaux employés.
• Une plateforme de reconnaissance qui encourage l'appréciation et la collaboration en fournissant de la reconnaissance et des récompenses monétaires.
• Un environnement qui encourage une approche ouverte et une collaboration efficace à tous les niveaux de l'organisation.
• Coaching, mentorat et soutien constant de la part de notre équipe de direction.
• Développement professionnel continu au sein d'une entreprise privée mondiale qui offre à la fois stabilité et opportunités de développement.

Responsabilités et tâches

• Suivez le pipeline de ventes créé par l'équipe de vente, en faisant des rapports et en mettant à jour le pipeline de mise en œuvre du projet.
• Identifiez, évaluez et sélectionnez des clients potentiels de qualité en collaboration avec le gestionnaire hiérarchique et par le soutien sur le terrain.
• Participez à des réunions régionales/de district mensuelles pour contribuer aux projets nouveaux et existants de Systèmes et Solutions en collaboration avec le gestionnaire de comptes clés (KAM) et l'équipe Systèmes et solutions.
• Voyagez dans la région assignée pour des réunions, des visites de clients et de prospects (accompagner des clients sur le terrain, effectuer leurs propres visites, participer à des salons professionnels, des formations, des présentations, etc.) (4 jours sur le terrain par semaine).
• Résoudre les plaintes des clients en collaboration avec la direction appropriée en analysant les problèmes, en développant des solutions, en rédigeant des rapports et en faisant des recommandations à la direction.
• Assurer la gestion de projet pour tous les nouveaux programmes de Systèmes et Solutions déployés auprès des clients afin d'assurer une mise en œuvre fluide, en collaboration avec toutes les parties prenantes internes et externes.
• Soyez présent sur le site du client le jour de l'installation pour soutenir l'équipe de vente et former le client aux systèmes et solutions de Wurth Canada.
• Fournir un soutien technique pour les machines et la connexion Internet. Configurez les machines avec le fabricant et installez le routeur au besoin.
• Des représentants des ventes de trains sur l'utilisation des machines et les fonctionnalités des différentes unités.
• Remplacez les pièces défectueuses, comme les cartes mères, moteurs à bobine, serrures de porte, alimentations, etc.
• Changer les configurations des machines, comme convertir des emplacements à spirale simple en emplacements à spirale double. Installez des engrenages doubles et commandez les spirales appropriées pour la nouvelle configuration.

Ce que vous apporterez à l'équipe

• Formation professionnelle, certificat ou diplôme en gestion des stocks et/ou expérience pertinente en approvisionnement.
• Trois ans d'expérience comme technicien de soutien sur le terrain sont requis; une expérience en maintenance industrielle, mécanique ou technique est idéale.
• Déplacements fréquents (80%) dans la zone assignée.
• Cette position exige de l'activité physique et une dextérité constante.
• Expérience pratique du dépannage, du diagnostic et de la résolution de problèmes matériels et logiciels (programmation) de systèmes industriels.
• Compétence dans l'interprétation de la documentation technique, des diagrammes et des schémas pour diagnostiquer et résoudre les problèmes d'équipement.
• Expérience préalable dans un environnement industriel et/ou manufacturier.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse.
• La connaissance de l'approvisionnement électronique est un atout.
• Excellentes compétences en communication, tant avec les utilisateurs techniques qu'avec des utilisateurs non techniques.
• Expérience en formation pratique et en démonstrations pour expliquer le fonctionnement du système, les processus de dépannage et les procédures de maintenance.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Excellente capacité à apprendre et à s'adapter à de nouvelles exigences et processus.
• Autonome et dynamique, capable de gérer les priorités et pressions conflictuelles.
• Excellentes compétences en gestion du temps.
• Bilinguisme en français et anglais

À propos de Würth Canada

Notre société mère, le groupe Wurth, est une organisation de vente mondiale qui compte plus de 82 employés dans 80 pays. Notre équipe de vente Wurth sert des clients provenant de différents secteurs tels que : Automobile - concessionnaires, garages et carrosseries, Cargo - équipement lourd (agriculture, camionnage, location de construction), municipalités, Métal - fabrication, soudage, CVCA/plomberie, fabrication, etc., Construction - entrepreneurs généraux et sur site.

Würth Canada est un employeur égalitaire et nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et sans obstacles pour tous les employés et les candidats. Veuillez contacter un membre de l'équipe des RH si des mesures d'adaptation sont nécessaires à tout moment du processus de recrutement.

Nous vous encourageons à postuler même si vous ne répondez pas à toutes les exigences. Wurth Canada est à la recherche de personnes motivées à se développer et nous offrons la formation nécessaire pour réussir dans l'industrie. Nous valorisons le développement de carrière et la croissance. Cependant, une forte compatibilité culturelle ainsi qu'un permis de conduire valide et un résumé de conduite clair sont nécessaires !

Bâtissez l'Interface de l'ingénierie de demain

Chez Norda Stelo, nous sommes portés par une mission d’ingénierie d’impact où l’humain est au cœur de nos actions. Notre solution Stelar incarne cette vision : une plateforme technologique avancée dédiée à la gestion intelligente des actifs (infrastructures, équipements, bâtiments) pour en prolonger la durée de vie, optimiser leur performance et appuyer des décisions durables.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Vous intégrerez le groupe Norda Stelo Solutions, une petite équipe multidisciplinaire qui développe des solutions à forte valeur ajoutée technologique, dans une culture humaine, agile et centrée sur l’impact.

Suivez votre étoile !

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L'équipe derrière le génie

Intégrer Norda Stelo Solutions, c’est faire partie d’une équipe dynamique, compétente et expérimentée.

Nous offrons des solutions distinctives qui intègrent des expertises de pointe et une approche d’accompagnement unique pour relever les défis de productivité, de transformation et de performance durable de nos clients.

Dans un contexte où l’innovation et l’excellence sont au centre de nos valeurs, votre mandat sera de participer au développement d’un produit qui saura rendre fière toute l’équipe!

Votre mandat

À titre de Gestionnaire Développement et Technologies, vous jouez un rôle clé dans l’évolution et le positionnement technologique de Stelar. Vous définissez la vision, pilotez l’architecture et la sécurité des plateformes, et mobilisez des équipes techniques de haut niveau. En étroite collaboration avec les équipes d’affaires, vous contribuez directement à la croissance, à la commercialisation et au rayonnement externe de nos solutions, dans un contexte d’innovation et de développement soutenu.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Vos défis

Rôle stratégique

• Participe au développement de la vision technologique et l’architecture cible de Stelar en cohérence avec les orientations stratégiques.
• Établit les standards d’ingénierie et assure la cohérence technique des composants (revues de code, conventions, design reviews, ADR).
• Pilote la veille technologique et les initiatives d’innovation (IA, cloud, cybersécurité).
• Représente l’organisation lors de conférences, panels et forums technologiques.
• Participe au développement et à l’entretien des relations avec les partenaires technologiques et la communauté.

Rôle organisationnel et gestion d’équipe

• Structure, recrute et développe des équipes performantes (architecture, développement, QA, DevOps / SRE, data / IA).
• Installe une culture d’apprentissage continu, d’excellence et d’innovation.
• Met en place et supervise les pratiques CI / CD, DevSecOps et Infrastructure as Code (IaC).
• Favorise l’autonomie, la responsabilisation et le développement du leadership au sein des équipes.

Rôle opérationnel

• Supervise l’architecture logicielle et garantit la cohérence technique des solutions.
• Définit et suit les KPIs d’ingénierie (fréquence de déploiement, lead time, taux d’échec, MTTR, couverture de test).
• Garantit la conformité (ex. ISO 2700), la sécurité applicative et la protection des données.
• Assure la performance, la scalabilité et la résilience de la plateforme.

Votre profil

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, génie logiciel ou discipline connexe.

Minimum 10 ans en développement logiciel, dont 5 ans en gestion de direction technologique dans le génie logiciel.

• Expertise en architecture logicielle et technologies cloud AWS
• Solide expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires.
• Maîtrise des pratiques DevOps, CI / CD (intégration continue / déploiement continu, sécurité applicative.
• Leadership stratégique et capacité à évoluer dans un contexte de croissance rapide.
• Maîtrise du français et de l’anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Maîtrise des logiciels de la suite Office

Notre offre (univers)

• Un environnement humain et stimulant axé sur la confiance, l’innovation et l’impact;
• Mode hybride et flexible (une journée au bureau);
• Congés les vendredis après-midi (horaire comprimé);
• Généreux plan de congés;
• Plan d'assurances collectives personnalisé (télémédecine, PAE) avec prime annuelle de mieux-être;
• L’opportunité de travailler sur une solution technologique au service de la durabilité des actifs;
• Des collègues passionnés, une vision claire et des projets concrets.
• Opportunités d’évolution et de formation.
• Des projets variés et à fort impact.

Envie de contribuer à un projet qui a du sens ?

Faites parvenir votre candidature dès maintenant.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et / ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Bertone est une entreprise familiale et canadienne qui œuvre dans l’immobilier et la construction. Promoteur immobilier d’envergure basé à Montréal, l’entreprise fondée il y a plus de 20 ans déjà possède un portefeuille diversifié dans les secteurs multirésidentiel, résidentiel, commercial et industriel. En croissance fulgurante, Bertone est reconnue pour son équipe dynamique, son ambiance familiale, ses développements visionnaires et innovants ainsi que son approche entrepreneuriale et créative.

Les Avantages Bertone

• Une équipe rafraîchissante : Des collègues qui propagent la bonne humeur.
• Des projets visionnaires d’envergure : Nous avons de grandes ambitions, serez-vous de la partie ?
• Des salaires compétitifs : Nous sommes reconnaissants de votre implication.
• Un employeur qui comprend que vous ayez une vie en dehors du travail : Conciliation travail-famille, pour une vie équilibrée.
• Une culture entrepreneuriale qui favorise la créativité : Nous prônons la collaboration pour trouver des solutions.
• Assurances : Assurance dentaire et frais médicaux et paramédicaux
• Environnement de travail inspirant et stationnement gratuit : Un environnement de travail récent et des espaces de stationnements à votre portée.
• Vacances : Il faut s’avoir s’arrêter pour mieux repartir !
• Café frais à partager entre collègues : Et parfois quelques surprises à déguster…

Aperçu du poste

Le chargé technique - développement et pré-construction soutient l’équipe de développement dans la gestion des premières phases des projets immobiliers, de l’étude de faisabilité à la préparation des plans techniques pour les appels d’offres et la construction, ainsi qu’à la coordination préconstruction. Le rôle consiste principalement à guider et organiser le travail des professionnels externes, architectes, ingénieurs et consultants spécialisés, à assurer la coordination et le contrôle qualité des plans, le suivi des livrables et des échéanciers, ainsi que la conformité aux règlements applicables et aux standards de développement de Bertone et de l’industrie.

Ce poste convient à une personne ayant un solide bagage technique, rigoureuse et structurée, possédant une formation en technologie de l’architecture ou dans un domaine connexe, et souhaitant évoluer vers un rôle complet en gestion de projet immobilier.

Responsabilités clés

Préconstruction – Préparation des plans et devis techniques d’appels d’offres et construction, contrôle qualité et support à la construction

• Coordonner la préparation des plans techniques pour les appels d’offres et la construction avec les architectes, ingénieurs et autres consultants.
• Planifier et assurer le suivi des jalons et des livrables clés afin de respecter les échéanciers de développement.
• Organiser, maintenir et assurer le suivi des registres de plans, des révisions et de la documentation des consultants.
• Assurer un partage des informations de conception requises entre les professionnels.
• Vérifier la conformité de l’ensemble des plans à la réglementation applicable, municipale et codes, aux rapports de consultants, aux standards de conception de Bertone et aux règles de l’art de l’industrie.
• Contribuer à l’amélioration continue des standards de conception et des processus de Bertone.
• Effectuer un contrôle qualité rigoureux des plans architecturaux, structuraux, mécaniques, électriques et civils afin d’assurer leur cohérence et leur coordination.
• S’assurer que les plans sont complets, exempt d’erreurs et d’omissions et que l’envergure totale du projet est couverte par les plans des professionnels.
• Suivre, coordonner et contribuer à la résolution des demandes d’information, des enjeux de conception, des conflits et des écarts soulevés par les intervenants.
• Procéder à des exercices de valeur engineering des plans et devis techniques.
• Participer à l’évaluation de divers scénarios de construction en coordination avec l’entrepreneur.

Développement – Obtention des approbations municipale et conception du projet de développement

• Participer aux revues internes de conception et aux exercices de value engineering pendant le développement du projet.
• Optimiser les aménagements afin de s’assurer qu’ils respectent, les besoins opérationnels, les objectifs propres aux projets et les standards de conception Bertone.
• Revoir les aménagements afin d’en maximiser la valeur et l’efficacité dans une optique de value engineering.
• Vérifier les documents de présentation préparés par les professionnels pour les approbations municipales.
• Aider à la coordination des dossiers de permis, incluant les approbations municipales et les permis de construction.

Pré-développement – Études de faisabilité et processus de diligence raisonnable

• Participer à des analyses préliminaires de potentiel de développement dans le cadre de la diligence raisonnable, incluant :
• Vérification des paramètres de zonage
• Élaboration de scénarios de potentiel de développement basés sur les paramètres de zonage
• Modélisation volumétrique des scénarios
• Plans de blocage des différents usages du bâtiment
• Extraction des données issues des différents scénarios (superficies, densités, efficacité, nombre de logements, nombre de stationnement)
• Identifier les risques, contraintes et opportunités liées aux sites potentiels.
• Coordonner avec les arpenteurs, consultants environnementaux et municipalités afin d’obtenir les données requises en phase de pré acquisition.

Développement commercial – Test fit commercial et changements d’usage

• Préparer des plans de test pour les espaces commerciaux et de détail.
• Collaborer avec l’équipe de location afin d’évaluer les besoins des locataires et proposer des options d’aménagement.
• Examiner les plans d’aménagement des locataires afin d’assurer leur conformité avec la configuration du bâtiment.
• Étudier les impacts potentiels des changements d’usage.
• Contribuer à l’élaboration de l’étendue des travaux pour l’entrepreneur général.
• Aider à la réalisation de modifications architecturales mineures.

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Bertone promeut l’inclusion et la diversité de ses ressources. Nous nous engageons à continuer de créer un environnement de travail inclusif. Toutes les réponses aux applications seront traitées de manière égales.

Formation

• DEC en technologie de l’architecture ou baccalauréat en architecture, génie de la construction ou domaine connexe.
• Formation complémentaire en gestion de projet ou en développement immobilier constitue un atout.

Expérience

• 3-5 ans d’expérience en cabinet d’architecture, entreprise de développement immobilier ou environnement de construction, niveau junior à intermédiaire.
• Expérience essentielle en lecture et coordination de plans architecturaux et d’ingénierie.

Compétences techniques

• Connaissance des phases de développement immobilier et des processus d’approbation municipaux constitue un avantage.
• Connaissance des principes de construction.
• Compréhension des codes du bâtiment et de la réglementation municipale.
• Maîtrise de la lecture de plans toutes disciplines, architecture, structure, mécanique, électricité et civil.
• Connaissance pratique de SketchUp d’AutoCAD et ou Revit pour le prédéveloppement et développement commercial
• Connaissance pratique de Bluebeam ou équivalent pour l’annotations et la superposition des plans techniques
• Maîtrise de MS Excel, Word.
• Expérience BIM considérée comme un atout.

Compétences interpersonnelles

• Grande attention aux détails et excellentes habitudes organisationnelles.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans des délais serrés.
• Communication claire et professionnelle avec les consultants et les équipes internes.
• Esprit proactif et capacité à détecter rapidement les problèmes de coordination.
• Désir de progresser et d’assumer davantage de responsabilités.

Depuis 1999, Thermotech Combustion offre des services de procédés pour fours, centrales thermiques et réseaux de vapeur partout en Amérique du Nord. À l’ère du développement durable et des enjeux environnementaux, notre mission est d’offrir et de développer des projets d’optimisation du procédé, du maintien des équipements et de l’économie d’énergie pour tous les types de combustibles fossiles ou biocombustibles.

VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :

• Assurance collective (comprend soins de la vue,dentaire et télémédecine);
• Temps supplémentaire est à temps double;
• Horaire de jour du lundi au vendredi;
• Salaire entre 20$ à 40$ de l'heure selon expérience;
• Et plus encore!

Nous recherchons des techniciens TAG1.

Selon l'experiences, les candidats combleront des postes pour l'entretien d'equipement de chauffage commercial et institutionnel. De plus, si vous voulez faire le saut vers le domaine industriel, vous serez bien servi chez nous! Vous serez entourez d'un équipe passionné par la combustion et qui vous supportera dans votre développement. Nos techniciens et tuyauteurs chevronnés ainsi que notre équipe d’ingénieurs travaillent la combustion, allant de la chaudière / vapeur jusqu'aux procédés industriels complexes.

Contrairement a un travail saisonnier pour les TAG1 œuvrant uniquement dans le chauffage, l'aspect industriel implique un travail soutenu a l'année.

Les candidats idéals ont une formation en plomberie chauffages et détiennent des formations complémentaires, en électromécanique, en contrôles et en électricité.

Visitez notre site www.thermotech.ca pour plus d'information sur notre compagnie et domaine.

Exigences :

• Possession d’une Carte Tag 1 valide au Québec.
• Formation technique en mécanique industrielle, génie thermique ou domaine similaire.
• Expérience préalable dans l’entretien des systèmes de combustion.
• Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
• Compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Bonnes compétences en communication écrite et verbale.

Nous affirmons notre volonté d’établir des relations en français avec la clientèle du Québec

Description du poste

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Gestionnaire d'offres

• Unité commerciale: Fives Solios Inc.
• Pays: Canada
• Région: Quebec
• Ville: Montreal
• Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions
• Métier: Contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail: Télétravail partiel
• Rémunération:

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Exigences

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Description du poste

Poste: Ingénieur mécanique (Automatisation & Vision par ordinateur)

Lieu: Hybride – 2 jours par semaine sur site (Montréal, QC)

Type: Permanent

Salaire: 100 000 $ – 140 000 $

Déplacements: ~5–10 %

Nous recrutons un ingénieur mécanique pour travailler sur des systèmes d’automatisation et de vision par ordinateur dans le cadre de multiples projets. Le rôle est principalement mécanique (~80 %) avec une certaine exposition à l’électrique et à l’optique (formation offerte).

Ce poste offre une forte autonomie et une implication complète, de la conception jusqu’à la fabrication et la mise en service, dans un environnement multidisciplinaire.

Responsabilités

• Conception mécanique de systèmes d’automatisation et de vision
• Conception de prototypes et systèmes de production
• Création de dessins techniques et nomenclatures (BOM)
• Assemblage et essais des systèmes
• Coordination avec les équipes électriques et logicielles
• Support aux fournisseurs et à la fabrication

Exigences

• 5 à 15 ans d’expérience en génie mécanique
• Bon raisonnement technique et autonomie
• Maîtrise de SolidWorks et/ou Inventor
• Expérience avec les assemblages mécaniques et outils de prototypage
• Expérience en environnement multidisciplinaire
• Bilingue (français et anglais)
• Permis de conduire et moyen de transport
• Autorisé à travailler au Canada

Atouts

• Expérience en électricité ou en optique
• Membre de l’OIQ

Ce que nous offrons

• Projets en intelligence artificielle et vision par ordinateur
• Horaire flexible et travail hybride
• Assurances collectives
• Possibilités d’avancement

Pour consulter d’autres opportunités:
www.corgta.com/find-a-job/

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Gestionnaire d'offres

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et
structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique
de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts
  et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation
  des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de
  risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions
  contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et
  financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la
  cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies
  d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire
  etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

.

Votre mission

À Hydro-Québec, nous nous engageons comme équipe d’ingénierie à l’évolution du virage numérique et nous recherchons un technicien ou technicienne dynamique dans la conception du terrassement et des infrastructures souterraines.

Vos principales activités au quotidien

Votre profil

• Détenir un D.E.C. en Technologie du génie civil
• Avoir une expérience minimale de 8 ans dans la spécialité génie civil dont 5 ans en conception d'ingénierie de :
  
  • Infrastructures extérieures
  • Bâtiment
• Dans les domaines suivants, avoir les connaissances supérieures nécessaires à la réalisation des activités du technicien-expert :
  • L'ingénierie et la conception des routes
  • La manipulation des modèles de terrain
• Démontrer les compétences comportementales suivantes :
  • Créativité et innovation
  • Aptitudes cognitives
  • Centré sur le client
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie terrestre

.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• Avoir des connaissances de Autocad Civil3D et REVIT un aout

Votre future équipe

Gestionnaire : Christine est gestionnaire depuis plus de huit ans et travaille à Hydro-Québec depuis 25 ans. Elle exerce un leadership rassembleur et participatif.

Équipe : Équipe multidisciplinaire de dix-sept (17) personnes comprenant des ingénieurs et des techniciens dont les spécialités sont l’appareillage électrique, le génie civil et la CAO3D pour la conception d’ingénierie de postes électriques d’Hydro-Québec. Nos principaux projets se trouvent sur l’île de Montréal. Les principales activités du technicien expert en génie civil dans l’équipe sont la conception du terrassement, nivellement, préparation des dessins d’ingénierie, l’estimation des quantités, production des listes de matériel et demandes techniques, la modélisation 3D des infrastructures civiles (drainage, fondations, massifs de béton, support d’acier pour équipement, etc.) et les visites de chantier.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

.

Poursuivre sa carrière à Hydro Québec

En choisissant de poursuivre sa carrière à Hydro-Québec, on s'engage à un projet de société plus grand que nous : celui de la transition vers une économie sobre en carbone et la création de richesse pour tous les Québécois et Québécoises. Ensemble, on se met en action pour poser des gestes audacieux et faire les choses autrement.

Notre plan d'action 2035 est clair. Et pour atteindre nos ambitions, on met l'accent sur trois comportements prioritaires : travailler en équipe avec ouverture et collaboration, travailler à la simplification et à l'agilité organisationnelle, puis être agile et orienté sur les résultats et sur le plan d'action.

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

67 602,86$ à 138 953,62$

Votre mission

Au bénéfice de nos clients, clientes et en collaboration avec nos partenaires, fournir l’expertise et le soutien technique en développant des solutions optimales et innovantes permettant d’atteindre la performance attendue et de gérer les risques en intégrant la santé, la sécurité, la protection de l’environnement et du milieu, la fiabilité, la disponibilité et la rentabilité des équipements et infrastructures du système énergétique sur leur cycle de vie.

Vos principales activités au quotidien

• Assurer la réalisation de la vigie, des orientations et de l’intégration des solutions techniques en transposant les meilleures pratiques et en influençant les normes de l’industrie incluant la R&D. Plus spécifiquement, l’ingénieur(e) sera responsable de gérer les activités suivantes:
  • Assurer une vigie et une transposition des meilleures pratiques internationales et influencer l’évolution des standards ainsi que la réglementation de l’industrie;
  • Réaliser les activités de normalisation et développer les encadrements, guides et exigences de conception;
  • Réaliser les activités de certification de la performance des actifs existants;
  • Participer à l’élaboration des stratégies d’acquisition et des ententes auprès desfournisseurs;
  • Piloter les projets de recherche et développement et les nouvelles solutions techniques et technologiques en cohérence avec la vision technologique d’entreprise;
  • Définir les stratégies de conformité réglementaire.
• Assurer la réalisation de l’optimisation des solutions techniques dans la définition des contenus de projets et des stratégies de gestion des actifs. Plus spécifiquement, l’ingénieur(e) sera responsable de gérer les activités suivantes :
  • Effectuer les études techniques et les investigations;
  • Élaborer et évaluer les scénarios de solutions techniques pour les projets;
  • Réaliser les analyses de valeurs et de risques sur les solutions techniques (STO);
  • Orienter les stratégies de gestion de maintenance et d’assurance en fonction des solutionsretenues dans les projets (réaliser l’avant-projet);
  • Réaliser les activités d’homologation.
  • Piloter l'équipe de réalisation de l’ingénierie pour les projets, les solutions de maintenance et decontinuité des opérations. Plus spécifiquement, l’ingénieur(e) sera responsable de gérer les activités suivantes :
  • Réaliser la conception et l’ingénierie des projets et de la maintenance;
  • Assurer la réalisation des plans et devis incluant les plans finaux;
  • Coordonner la réalisation des livrables d’ingénierie;
  • Assurer la supervision et la qualité des services d’ingénierie à l’externe;
  • Fournir le support à la réalisation des travaux, aux mises en eau et aux mises en route.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie mécanique et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
• Être diplômé(e) depuis moins de 5 ans.
• Posséder de l’expérience pertinente en conception mécanique.
• Posséder de l’expérience pertinente en suivi de la fabrication en atelier de composants mécaniques.
• Posséder de l’expérience pertinente en élaboration de dessin d’atelier
• Posséder de l’expérience pertinente en matériaux
• Posséder de l’expérience pertinente en rédaction de rapports techniques ou de recommandations d’ingénierie structurées.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Posséder de l’expérience pertinente en analyse par éléments finis de composants mécaniques, un atout.
• Posséder de l’expérience pertinente en conception de composants mécaniques en utilisant des logiciels de CAO, un atout.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une bonne connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français. Également, la personne candidate devra faire de la recherche et des lectures des publications diffusées dans une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
• La personne retenue devra être apte à se déplacer en région, sur le territoire desservi et en province.
• La personne retenue devra être apte à se déplacer par différents moyens de transports, aérien et terrestre.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Bâtissez l'Interface de l'ingénierie de demain Chez Norda Stelo, nous sommes portés par une mission d’ingénierie d’impact où l’humain est au cœur de nos actions. Notre solution Stelar incarne cette vision : une plateforme technologique avancée dédiée à la gestion intelligente des actifs (infrastructures, équipements, bâtiments) pour en prolonger la durée de vie, optimiser leur performance et appuyer des décisions durables.

Pourquoi rejoindre notre équipe ? Vous intégrerez le groupe Norda Stelo Solutions, une petite équipe multidisciplinaire qui développe des solutions à forte valeur ajoutée technologique, dans une culture humaine, agile et centrée sur l’impact.

Suivez votre étoile ! Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L'équipe derrière le génie Intégrer Norda Stelo Solutions, c’est faire partie d’une équipe dynamique, compétente et expérimentée.

Nous offrons des solutions distinctives qui intègrent des expertises de pointe et une approche d’accompagnement unique pour relever les défis de productivité, de transformation et de performance durable de nos clients.

Dans un contexte où l’innovation et l’excellence sont au centre de nos valeurs, votre mandat sera de participer au développement d’un produit qui saura rendre fière toute l’équipe!

Votre mandat À titre de Gestionnaire Développement et Technologies, vous jouez un rôle clé dans l’évolution et le positionnement technologique de Stelar. Vous définissez la vision, pilotez l’architecture et la sécurité des plateformes, et mobilisez des équipes techniques de haut niveau. En étroite collaboration avec les équipes d’affaires, vous contribuez directement à la croissance, à la commercialisation et au rayonnement externe de nos solutions, dans un contexte d’innovation et de développement soutenu.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Vos défis Rôle stratégique

Participe au développement de la vision technologique et l’architecture cible de Stelar en cohérence avec les orientations stratégiques.

Établit les standards d’ingénierie et assure la cohérence technique des composants (revues de code, conventions, design reviews, ADR).

Pilote la veille technologique et les initiatives d’innovation (IA, cloud, cybersécurité).

Représente l’organisation lors de conférences, panels et forums technologiques.

Participe au développement et à l’entretien des relations avec les partenaires technologiques et la communauté.

Rôle organisationnel et gestion d’équipe

Structure, recrute et développe des équipes performantes (architecture, développement, QA, DevOps / SRE, data / IA).

Installe une culture d’apprentissage continu, d’excellence et d’innovation.

Met en place et supervise les pratiques CI / CD, DevSecOps et Infrastructure as Code (IaC).

Favorise l’autonomie, la responsabilisation et le développement du leadership au sein des équipes.

Rôle opérationnel

Supervise l’architecture logicielle et garantit la cohérence technique des solutions.

Définit et suit les KPIs d’ingénierie (fréquence de déploiement, lead time, taux d’échec, MTTR, couverture de test).

Garantit la conformité (ex. ISO 2700), la sécurité applicative et la protection des données.

Assure la performance, la scalabilité et la résilience de la plateforme.

Votre profil Baccalauréat ou maîtrise en informatique, génie logiciel ou discipline connexe.

Minimum 10 ans en développement logiciel, dont 5 ans en gestion de direction technologique dans le génie logiciel.

Expertise en architecture logicielle et technologies cloud AWS

Solide expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires.

Maîtrise des pratiques DevOps, CI / CD ( intégration continue / déploiement continu, sécurité applicative.

Leadership stratégique et capacité à évoluer dans un contexte de croissance rapide.

Maîtrise du français et de l’anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.

Maîtrise des logiciels de la suite Office

• Notre offre (univers) Un environnement humain et stimulant axé sur la confiance, l’innovation et l’impact;
• Mode hybride et flexible (une journée au bureau);
• Congés les vendredis après-midi (horaire comprimé);
• Généreux plan de congés;
• Plan d'assurances collectives personnalisé (télémédecine, PAE) avec prime annuelle de mieux-être;
• L’opportunité de travailler sur une solution technologique au service de la durabilité des actifs;

Des collègues passionnés, une vision claire et des projets concrets.

Opportunités d’évolution et de formation.

Des projets variés et à fort impact.

Envie de contribuer à un projet qui a du sens ?

Faites parvenir votre candidature dès maintenant.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et / ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Description du poste

Spécialiste en instrumentation et contrôle - secteur bâtiment

Montréal | Temps plein | Permanent

Assurer le maintien, la calibration, la programmation et l’optimisation des systèmes d’instrumentation, de contrôle et de gestion de l’énergie des bâtiments afin d’assurer la performance, la sécurité et la conformité des installations.

Salaire

Environ 27,80 $ à 51,05 $ de l’heure, selon l’expérience

(basé sur 38,75 h / semaine)

Horaire

Temps plein, du lundi au vendredi, 8 h à 16 h 30.

Avantages

Poste permanent, environnement institutionnel stable, projets techniques variés, équipe structurée et bon équilibre travail-vie personnelle.

Responsabilités

• Maintenir et optimiser les systèmes de contrôle du bâtiment
• Programmer, configurer et tester les équipements (PLC, DDC, IHM, VFD, etc.)
• Analyser les données des systèmes et recommander des améliorations
• Optimiser la performance énergétique des installations
• Offrir un soutien technique aux équipes d’entretien
• Maintenir la documentation technique des systèmes automatisés
• Participer aux projets d’aménagement, de rénovation et de construction

Profil recherché

• Baccalauréat en génie ou formation connexe
• Minimum 2 ans d’expérience en instrumentation et contrôle
• Connaissance de la régulation et de l’efficacité énergétique
• À l’aise avec les systèmes de contrôle du bâtiment
• Excellente maîtrise du français, oral et écrit

Atouts

• DEC en instrumentation et contrôle
• Membre de l’OIQ
• Cartes de compétences

Connaissance des systèmes

MAINT, ENTELLIWEB, TRACER ES

Informations complémentaires

Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.

Notez bien : L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture seulement.

Pour consulter toutes nos offres d'emploi, veuillez visiter notre site web à l'adresse suivante :

: / / recrutementgk.com / emplois-disponibles

Description du poste

Chez ARTHIER, nous bâtissons des milieux de vie de qualité, au service de la population : Bâtiment, Rénovations, Institutionnel et Commercial, Génie civil, Paysagement… les projets sont variés !

Viens vivre l'expérience Arthier! : http : / / www.arthier.ca / carriere-esprit-equipe , ou envoie ton CV à !

Si tu souhaites travailler pour une entreprise de qualité… Viens travailler dans notre équipe!

Établie depuis 35 ans

Qui prend soin des gens

Éthique

Engagée sur les plans social et environnemental

Reconnue pour sa rigueur et son sens de l’esthétisme

Si les responsabilités suivantes t’intéressent… Ton emploi idéal t’attend!

Responsabilités

• Participer à la création de projets spéciaux un peu partout sur l'île de Montréal et la rive-nord
• Travail d'aménagement urbain (pose de pavé, pose de dalles, nivellement, excavation, plantations, etc...)
• Travail TRÈS physique
• Tâches variées selon le chantier
• Assurer le respect des normes de sécurité
• Participer à l’amélioration des procédures
• Toutes autres tâches connexes

Si tu recherches des conditions comme… Tu seras heureux au travail!

Projets et lieux

• Biosphère, Parc Jean Drapeau
• École, Collèges et universités à Montréal
• Bâtiments patrimoniaux municipaux
• Parcs, ruelles vertes de la ville de Montréal … et plusieurs autres!

Exigences

Si tu as les caractéristiques suivantes… Nous avons une place pour toi!

Qualifications

• Expérience en génie civil
• Expérience en aménagement urbain (parc, toit-terrasse, espace vert, structure architecturale, pose de pavé et de dalle, muret, etc.)
• Expérience en aménagement paysager (résidentiel ou commercial et industriel)
• Diplôme d’études secondaires (DES)
• Ou toute autre combinaison de formation et / ou d’expérience pertinente
• Très bonne forme physique (on travaille fort!)
• Amateur de plein-air (on travaille dehors!)
• En mesure de faire le trajet jusqu’à Montréal (différents chantiers sur l’île)
• Carte ASP (requis) et carte CCQ (un atout)
• Qualités essentielles : Dynamisme, souci du détail, attitude positive

Ce que nous offrons

• Salaire avantageux (payé CCQ)
• REER après 1 an (oui, en plus de la CCQ!)
• Repas de groupe 1x par mois
• Activités sociales (pas juste au temps des fêtes!)
• Milieu de travail agréable
• Formations payées
• Chaque projet est différent, nos employés sont polyvalents, et on ne s’ennuie pas… Viens apprendre et évoluer avec nous!

Chez ARTHIER, nous bâtissons des milieux de vie de qualité, au service de la population : Bâtiment, Rénovations, Institutionnel et Commercial, Génie civil, Paysagement… les projets sont variés !

Viens vivre l'expérience Arthier! : http : / / www.arthier.ca / carriere-esprit-equipe , ou envoie ton CV à !

Si tu souhaites travailler pour une entreprise de qualité… Viens travailler dans notre équipe!

Établie depuis 35 ans

Qui prend soin des gens

Éthique

Engagée sur les plans social et environnemental

Reconnue pour sa rigueur et son sens de l’esthétisme

Si les responsabilités suivantes t’intéressent… Ton emploi idéal t’attend!

Participer à la création de projets spéciaux un peu partout sur l'île de Montréal et la rive-nord

Travail d'aménagement urbain (pose de pavé, pose de dalles, nivellement, excavation, plantations, etc...)

Travail TRÈS physique

Tâches variées selon le chantier

Assurer le respect des normes de sécurité

Participer à l’amélioration des procédures

Toutes autres tâches connexes

Si tu recherches des conditions comme… Tu seras heureux au travail!

Salaire avantageux (payé CCQ)

REER après 1 an (oui, en plus de la CCQ!)

Repas de groupe 1x par mois

Activités sociales (pas juste au temps des fêtes!)

Milieu de travail agréable

Formations payées

Chaque projet est différent, nos employés sont polyvalents, et on ne s’ennuie pas… Viens apprendre et évoluer avec nous!

Biosphère, Parc Jean Drapeau

École, Collèges et universités à Montréal

Bâtiments patrimoniaux municipaux

Parcs, ruelles vertes de la ville de Montréal … et plusieurs autres!

Si tu as les caractéristiques suivantes… Nous avons une place pour toi!

Expérience en génie civil

Expérience en aménagement urbain (parc, toit-terrasse, espace vert, structure architecturale, pose de pavé et de dalle, muret, etc.)

Expérience en aménagement paysager (résidentiel ou commercial et industriel)

Diplôme d’études secondaires (DES)

Ou toute autre combinaison de formation et / ou d’expérience pertinente

Très bonne forme physique (on travaille fort!)

Amateur de plein-air (on travaille dehors!)

En mesure de faire le trajet jusqu’à Montréal (différents chantiers sur l’île)

Carte ASP (requis) et carte CCQ (un atout)

Qualités essentielles  : Dynamisme, souci du détail, attitude positive

Description du poste

Chez ARTHIER, nous bâtissons des milieux de vie de qualité, au service de la population : Bâtiment, Rénovations, Institutionnel et Commercial, Génie civil, Paysagement... les projets sont variés !

Viens vivre l'expérience Arthier! : http : / / www.arthier.ca / carriere-esprit-equipe , ou envoie ton CV à !

Si tu souhaites travailler pour une entreprise de qualité... Viens travailler dans notre équipe!

Établie depuis 35 ans

Qui prend soin des gens

Éthique

Engagée sur les plans social et environnemental

Reconnue pour sa rigueur et son sens de l'esthétisme

Si les responsabilités suivantes t'intéressent... Ton emploi idéal t'attend!

Participer à la création de projets spéciaux un peu partout sur l'île de Montréal et la rive-nord

Travail d'aménagement urbain (pose de pavé, pose de dalles, nivellement, excavation, plantations, etc...)

Travail TRÈS physique

Tâches variées selon le chantier

Assurer le respect des normes de sécurité

Participer à l'amélioration des procédures

Toutes autres tâches connexes

Si tu recherches des conditions comme... Tu seras heureux au travail!

Salaire avantageux (payé CCQ)

REER après 1 an (oui, en plus de la CCQ!)

Repas de groupe 1x par mois

Activités sociales (pas juste au temps des fêtes!)

Milieu de travail agréable

Formations payées

Chaque projet est différent, nos employés sont polyvalents, et on ne s'ennuie pas... Viens apprendre et évoluer avec nous!

Biosphère, Parc Jean Drapeau

École, Collèges et universités à Montréal

Bâtiments patrimoniaux municipaux

Parcs, ruelles vertes de la ville de Montréal ... et plusieurs autres!

Si tu as les caractéristiques suivantes... Nous avons une place pour toi!

Expérience en génie civil

Expérience en aménagement urbain (parc, toit-terrasse, espace vert, structure architecturale, pose de pavé et de dalle, muret, etc.)

Expérience en aménagement paysager (résidentiel ou commercial et industriel)

Diplôme d'études secondaires (DES)

• Ou toute autre combinaison de formation et / ou d'expérience pertinente

Très bonne forme physique (on travaille fort!)

Amateur de plein-air (on travaille dehors!)

En mesure de faire le trajet jusqu'à Montréal (différents chantiers sur l'île)

Carte ASP (requis) et carte CCQ (un atout)

Qualités essentielles : Dynamisme, souci du détail, attitude positive

Exigences

• Expérience en génie civil
• Expérience en aménagement urbain (parc, toit-terrasse, espace vert, structure architecturale, pose de pavé et de dalle, muret, etc.)
• Expérience en aménagement paysager (résidentiel ou commercial et industriel)
• Diplôme d'études secondaires (DES)
• Ou toute autre combinaison de formation et / ou d'expérience pertinente
• Très bonne forme physique (on travaille fort!)
• Amateur de plein-air (on travaille dehors!)
• En mesure de faire le trajet jusqu'à Montréal (différents chantiers sur l'île)
• Carte ASP (requis) et carte CCQ (un atout)
• Qualités essentielles : Dynamisme, souci du détail, attitude positive

Ce que nous offrons

• Salaire avantageux (payé CCQ)
• REER après 1 an (oui, en plus de la CCQ!)
• Repas de groupe 1x par mois
• Activités sociales (pas juste au temps des fêtes!)
• Milieu de travail agréable
• Formations payées

Chaque projet est différent, nos employés sont polyvalents, et on ne s'ennuie pas... Viens apprendre et évoluer avec nous!

Description du poste

Numéro de réquisition : 903997

Magasin # : EC0287 HW - Research and Dev-HWLONG

Poste : Temps plein

Rémunération globale : Benefits / Incentive Information

Reconnu comme un leader de l'industrie dans le domaine des technologies d'assistance, la mission de HumanWare est de développer des solutions permettant aux personnes vivant avec une déficience visuelle et une perte de vision de développer leur potentiel et de maintenir leur autonomie.

Des loupes électroniques aux GPS parlants, en passant par les dispositifs braille, nos produits ont aidé plus d'un million de personnes dans le monde à voir les choses différemment et à gagner en indépendance. Avec plus de 150 employés, notre approche multidisciplinaire est soutenue par nos équipes en électronique, génie mécanique et logiciel, gestion des opérations, fabrication et logistique, ventes et marketing, expérience client et administration. Fondée en 1988, HumanWare est une entreprise canadienne d'envergure internationale et fait partie du groupe EssilorLuxottica depuis 2013. Vous souhaitez faire une différence ?

HumanWare fait partie d’EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes emblématiques, des technologies avancées de verres et des solutions numériques de pointe. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde pour transformer l’industrie des lunettes et des soins oculaires. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn!

Fonction générale

Le Concepteur Matériel participera au développement des nouveaux produits et autres activités connexes.

Tâches et responsabilités majeures

• Développe et implémente les circuits électroniques des nouveaux produits
• Documente le design
• Participe aux revues de conception électronique et mécanique
• Travaille avec l’équipe logicielle bas-niveau à mettre en marche les cartes électroniques et les algorithmes de gestion de batterie
• Développe des plans de tests pour assurer la qualité en production
• Suivi des partenaires de développement de Humanware
• Supervise le travail de certification des produits
• Assure le transfert des nouveaux produits en production
• Coopère avec la production pour la maintenance des produits
• Contribue à l’exécution des Demandes de Changement d’Ingénierie

Exigences

• Baccalauréat universitaire en génie électrique ou électronique (ou expérience équivalente) et au minimum 5 ans d'expérience en conception de circuits et développement de systèmes embarqués
• Compétences techniques : Maîtrise d’un logiciel de conception électronique (Altium constitue un atout), intérêt marqué pour les nouvelles technologies ainsi qu’une connaissance et une expérience en gestion de projet (atout).
• Compétences comportementales : Reconnu pour son esprit d’équipe et sa capacité à collaborer au sein d’équipes multidisciplinaires, dans un environnement en évolution et sous pression. Possède un solide esprit analytique, une aptitude à résoudre des problèmes et à assurer le dépannage (troubleshooting). Personne structurée, dynamique et autonome, agile en contexte de changement, rigoureuse et dotée d’un sens marqué de l’innovation.

Ce que nous offrons

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalementProtégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.

Description du poste

Depuis 1999, Thermotech Combustion offre des services de procédés pour fours, centrales thermiques et réseaux de vapeur partout en Amérique du Nord. À l’ère du développement durable et des enjeux environnementaux, notre mission est d’offrir et de développer des projets d’optimisation du procédé, du maintien des équipements et de l’économie d’énergie pour tous les types de combustibles fossiles ou biocombustibles.

VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :

• Assurance collective (comprend soins de la vue, dentaire et télémédecine);
• Le temps supplémentaire est à temps double;
• Horaire de jour du lundi au vendredi;
• Salaire entre 20$ à 40$ de l'heure selon expérience;

Et plus encore!

Nous recherchons des techniciens TAG1.

Selon l'expérience, les candidats combleront des postes pour l'entretien d'équipement de chauffage commercial et institutionnel. De plus, si vous voulez faire le saut vers le domaine industriel, vous serez bien servi chez nous! Vous serez entourée d'une équipe passionnée par la combustion et qui vous soutiendra dans votre développement. Nos techniciens et tuyauteurs chevronnés ainsi que notre équipe d’ingénieurs travaillent la combustion, allant de la chaudière / vapeur jusqu'aux procédés industriels complexes.

Contrairement à un travail saisonnier pour les TAG1 œuvrant uniquement dans le chauffage, l'aspect industriel implique un travail soutenu à l'année.

Visitez notre site www.thermotech.ca pour plus d'information sur notre compagnie et domaine.

Exigences

• Possession d’une Carte Tag 1 valide au Québec.
• Formation technique en mécanique industrielle, génie thermique ou domaine similaire.
• Expérience préalable dans l’entretien des systèmes de combustion.
• Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
• Compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Bonnes compétences en communication écrite et verbale.

Nous affirmons notre volonté d’établir des relations en français avec la clientèle du Québec.

Qualifications

Les candidats idéaux ont une formation en plomberie chauffages et détiennent des formations complémentaires, en électromécanique, en contrôles et en électricité.