Description de l’offre d’emploi

Employeur

Rapid Bloc Inc

Résumé

En tant que représentant(e) technique, vous serez le lien principal entre notre entreprise et les clients. Vous promouvrez nos blocs de béton innovants à haute performance énergétique, fournirez un appui technique spécialisé et contribuerez activement à la croissance de l’entreprise. Votre rôle implique des présentations techniques, le suivi de projets, la formation des clients et une veille concurrentielle constante.

Responsabilités clés

• Développement commercial
  • Prospecter de nouveaux clients (entrepreneurs, architectes, ingénieurs, promoteurs, distributeurs).
  • Conclure des ventes en respectant les objectifs établis.
• Support technique
  • Présenter les caractéristiques techniques et écologiques de nos produits.
  • Offrir des recommandations adaptées aux projets et un appui en cas de problématiques d’installation ou d’utilisation.
• Formation et sensibilisation
  • Animer des sessions de formation et de sensibilisation sur la performance énergétique, la durabilité et les certifications environnementales.
• Suivi et fidélisation
  • Assurer le suivi des projets en cours.
  • Entretenir des relations solides avec les clients et identifier de nouvelles opportunités.
• Analyse de marché
  • Suivre les tendances du secteur, les normes de construction et l'évolution des exigences environnementales.
  • Observer la concurrence et transmettre les informations pertinentes à l’équipe interne.

Profil recherché

• Formation et expérience
  • Diplôme en génie civil, architecture ou domaine connexe.
  • 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ou dans les matériaux de construction.
  • Bonne maîtrise des principes de la construction durable et des normes environnementales.
  • Excellentes aptitudes en communication, vulgarisation technique et négociation.
  • Maîtrise du français et de l’anglais.
  • Permis de conduire valide et véhicule requis.
• Atouts personnels
  • Esprit proactif, orienté résultats et satisfaction client.
  • Autonomie, sens de l’organisation et rigueur.
  • Capacité à mettre en place un système CRM.
  • Intérêt marqué pour l’innovation et les solutions écologiques.

Avantages offerts

• Produits à la fine pointe de la technologie et respectueux de l’environnement.
• Salaire concurrentiel + commissions.
• Possibilités de formation continue.
• Contribution concrète à la transition écologique du secteur de la construction.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

DESCRIPTION / OBJECTIF

Tarkett recherche un coordonnateur EHS pour aider à développer, établir et maintenir un programme de santé et de sécurité environnementale qui s'efforce de répondre ou de dépasser toutes les exigences réglementaires, et qui offre un environnement de travail sûr, exempt de dangers, dans la poursuite de zéro blessure / maladie liée au travail, en utilisant une approche basée sur le comportement.

TÂCHES PRINCIPALES

• Agir en tant que principal soutien EHS pour le site, responsable de tous les aspects en lien avec la santé, la sécurité et l’environnement.
• Agir en tant que porte-parole en matière de sécurité et d'environnement pour le site.
• Assister à tous les aspects du programme de santé et de sécurité environnementale.
• Assurer la conformité à toutes les pratiques de travail sécuritaires (SWP), aux normes réglementaires (CNESST, code du bâtiment) et aux politiques et procédures de l'usine.
• Mener des formations / évaluations / audits / enquêtes dans le cadre du système de gestion de la fabrication de classe mondiale.
• Responsable du maintien des exigences ISO EHS et du processus d'audit pour la certification continue envers le Directeur d’usine.
• Formuler et dispenser des présentations et des formations sur la sécurité pour des petits et grands groupes, syndiqués et salariés.
• Dispenser une orientation EHS aux nouveaux employés et employés temporaires.
• S’assurer d’offrir une formation adéquate ainsi que la conformité des politiques et des procédures EHS de l’usine pour les entrepreneurs et les fournisseurs.
• Effectuer, documenter et suivre les observations de sécurité comportementale.
• Analyser les données et effectuer des analyses de tendances pour identifier et mettre en œuvre des actions correctives ainsi que collaborer pour développer des stratégies de réduction des risques.
• Assister à la maintenance de diverses bases de données et programmes logiciels en soutien au département EHS et aux initiatives EHS de l'usine.
• Rédiger les rapports mensuels et annuels de l'usine.
• Coordonner des évaluations ergonomiques des équipements, postes de travail, etc. selon les besoins.
• Rechercher des équipements de sécurité pour leur application et achat.
• Assister à la sélection et aux essais des équipements de protection individuelle (EPI) ainsi qu'à assurer leur utilisation, maintenance et stockage appropriés.
• Collaborer avec les ressources humaines dans la gestion des réclamations d'indemnisation des travailleurs et des programmes de retour au travail.
• Servir de champion EHS pour promouvoir une culture de "Sécurité d'abord".

EXIGENCES

• Diplôme en sécurité, santé industrielle, sciences de l'environnement, hygiène industrielle ou discipline connexe souhaité.
• Minimum de trois ans d'expérience en environnement, santé et sécurité, de préférence dans un environnement de fabrication syndiqué.
• Solide connaissance de toutes les réglementations locales, provinciales et fédérales en matière de sécurité et d'environnement.
• Connaissance des rapports réglementaires, des permis d'air et de la gestion des déchets dangereux.
• Connaissance des programmes de retour au travail / travail léger.
• Démontre de solides compétences en analyse des causes profondes et en actions correctives.
• Capacité avancée à animer des sessions de résolution de problèmes RCCA.
• Excellentes compétences bilingues (français et anglais) verbales et écrites, y compris la rédaction technique.
• Travail qui demande une constante communication avec les États-Unis.
• Compétences interpersonnelles et de présentation essentielles.
• Doit être capable d'interagir à tous les niveaux de l'organisation.
• Compétences informatiques avancées dans l'environnement Microsoft Office.
• Capacité à travailler, de façon occasionnelle, sur des heures irrégulières, y compris le soir et les week-ends, pour répondre aux besoins d'une opération de fabrication 24 / 7.
• Passer un temps significatif à travailler sur le terrain de l'usine.

Description du poste

Bonjour, je suis Jérémy Dupeuble, conseiller en recrutement chez Fed ManuTech. Je recherche actuellement un Ingénieur mécanique pour une entreprise manufacturière innovante en pleine croissance, spécialisée dans la fabrication de transformateurs de puissance. Il s'agit d'un poste stimulant, avec de belles perspectives d'évolution interne, basé à Saint-Jean-sur-Richelieu, en horaire de jour.

Votre fonction :

• Concevoir des composants mécaniques de transformateurs selon les besoins des clients (piping, filage, structure de boîtier, etc.)
• Préparer les documents d'ingénierie à faire approuver par les clients et assurer le suivi
• Réaliser les calculs de conception mécanique (contraintes, résistance, sismique, etc.)
• Participer aux revues de conception avec les clients et les équipes internes
• Produire les dessins de fabrication et nomenclatures
• Soutenir techniquement les concepteurs, ingénieurs juniors, clients et sous-traitants
• Encadrer, former et coacher les membres plus juniors de l'équipe
• Rechercher et intégrer les tendances technologiques en conception mécanique
• Valider les spécifications et garantir la qualité technique des livrables

Profil recherché :

• Baccalauréat en génie mécanique
• Minimum 2 à 3 ans d'expérience en conception mécanique (industrie lourde, manufacturière ou apparentée)
• Expérience dans le domaine des transformateurs ou équipements électriques (un atout majeur)
• Bonne maîtrise des logiciels Autocad, SolidWorks, CATIA (Inventor aussi apprécié)
• Connaissance de la suite Microsoft Office et d'un ERP (ex. Microsoft D365)
• Membre de l'OIQ ou en voie de le devenir (un atout)
• Français requis - anglais fonctionnel ou bilinguisme est un atout
• Esprit analytique, proactivité, rigueur et capacité à bien communiquer entre équipes

Conditions :

• Poste permanent à temps plein - 40h / semaine, quart de jour
• 1 jour de télétravail par semaine
• Salaire entre 80 000 $ et 110 000 $, selon expérience
• Bonification : 3 primes annuelles (performance individuelle, d'équipe et résultats d'entreprise)
• Assurances complètes (santé, dentaire, vision)
• REER collectif avec contribution de l'employeur (après 2 ans)
• Cafétéria sur place, environnement de travail moderne et convivial
• Équipe dynamique, entreprise en croissance avec une forte culture d'innovation