813 offres pour "Analyste en mécanique du bâtiment" à Montréal-Est

Job Description

Chez Point S, Distribution Stox et RSSW, la logistique et la distribution sont au cœur de nos activités en tant que distributeur de pneus et roues canadiens et nous avons comme vision d’être le distributeur de pneus le plus efficace et performant.

En rejoignant la grande famille Point S, Distribution Stox et RSSW, tu intégreras une culture de travail positive, saine et respectueuse. Notre milieu de travail est accueillant, inclusif et chaleureux, favorisant le travail d'équipe ainsi que la collaboration, qui sont des valeurs fondamentales pour nous. Chez nous on sait reconnaitre tes efforts et tes réalisations. En faisant partie de notre équipe, tu auras l'opportunité de propulser ta carrière en t'épanouissant au sein d'une entreprise en croissance qui vise l'excellence

Permanent

Boucherville

Responsabilités

• Répondre aux différentes demandes de support informatique;
• Assurer la sécurité du réseau informatique de l’entreprise, par l’entremise d’une saine gestion de l’équipement interne et externe;
• Effectuer les différents remplacement et réparation du matériels tel que : (imprimantes, remplacement d’écrans, disques durs etc.);
• Collaborer avec l’administrateur réseau et l’analyste cybersécurité sur divers projets
• Effectuer la préparation des demandes d’achat d’équipement informatique;
• Gérer le système téléphonique;
• Gérer l’inventaire informatique
• Effectuer la mise en place et configuration d’ordinateur pour les employés;
• Effectuer la mise en place des ordinateurs embarqués sur des charriots élévateurs;
• Se déplacer dans nos sites distants à l’occasion;
• Effectuer le suivi des appels ouverts;
• Recommander des solutions et participer activement aux implantations.

• DEP, un AEC ou un DEC en informatique
• Minimum de 4 années d’expérience en soutien technique ou toute autre combinaison de formations et d’expériences jugées pertinentes ;
• Connaissance du matériel informatique et des nouvelles technologies ;
• Sens de l’organisation, capacité à travailler sous pression et de bien gérer les priorités ;
• Avoir de l’expérience au niveau du support multisites ;
• Avoir de l’entregent et être débrouillard ;
• Avoir une excellente capacité à analyser et à résoudre des problèmes ;
• Aptitude pour le travail d’équipe ;
• Connaissance des systèmes Ti tels que : Windows Server, Active Directory, Exchange ;
• Avoir une expérience avec les télécommunications (Système Avaya et Bix) ;
• Connaissance de la suite Microsoft Office ;
• Bilinguisme (français/anglais niveau avancé) requis en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions.
• Capacité à être efficient autant en télétravail qu’en présentiel ;
• Bon esprit d’initiative et à l’aise de travailler en équipe ou individuellement ;
• Excellentes aptitudes en investigation et résolution de problèmes ;
• Bonne écoute, attention aux détails et souci de la satisfaction du client ;
• Bon sens de l’organisation et sens de la minutie en prévision de l’évolution des différentes applications.

Ce que tu gagnes vraiment avec nous

Parce qu’être bien au travail, ça change tout. Nos avantages sont pensés pour toi.

• Programme de télétravail ;
• Horaire flexible ;
• Horaire de 37.5 h/semaine ;
• Horaire d'été, possibilité de terminer à 12h le vendredi ;
• Excellent programme d'assurance collectives adapté à vos besoins ;
• REER collectif participatif par l’employeur ;
• Service de télémédecine « Dialogue » ;
• Compte anti-stress: vous aurez le choix entre le compte gestion santé où un compte de dépenses personnelles: Montant pouvant aller de 300$ à 700$. (Services liés à l'Activité physique, équipement d'activité physique, produits et services liés à la santé, éducation et développement personnel, etc.) ;
• Programme d'aide aux employés ;
• Programme de formation et de développement du personnel ;
• Ordinateur portable et téléphone cellulaire ;
• Club social (plusieurs activités au courant de l’année) ;
• Machine à popcorn et plateau de fruits à votre disposition ;
• Programme de référencement: un montant de 500$ est versé à l'employé si la personne reste 3 mois et un autre 500$ si elle reste 1 an;
• Rabais sur les achats de pneus et accessoires ;
• Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition ;
• Perspectives de carrière, travailler chez Point S peut vous amener loin.
• Et bien plus encore!

Envie de faire partie de l’aventure?

Si tu veux un rôle où ton leadership a un vrai impact et où on te donne l’espace pour grandir, on veut te rencontrer.

Postule maintenant, on t’attend!

À propos de nous

Unimax regroupe trois entités majeures dans l'industrie de la distribution de pneus : Point S Canada, Distribution Stox et RSSW.

Nous avons été nommées 6 années consécutives comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Point S Canada est le plus grand réseau d’ateliers mécaniques indépendants au pays constitué plus de 1300 points de ventes. Nos principales bannières sont Point S, Point S City, V1, Otobox, Pneus Prestige, Pneus Max Plus et Méga Pneu au Canada.

Ne cherchez plus ailleurs, nous avons tout ce qu'il vous faut ! Venez faire la différence maintenant et soyez partie prenante de notre grande expansion au Canada.

Pour en savoir plus, visite notre site web:

Notez que nous traitons les candidatures en continu et cet affichage sera fermé sans préavis. Ne tardez pas, postulez dès aujourd’hui !

#bureauxpoints

Une entreprise pharmaceutique recherche un(e) technicien(ne) en échantillonnage de SOIR pour effectuer des contrôles dans les salles aseptiques. Les responsabilités incluent l'échantillonnage microbiologique, la documentation selon les bonnes pratiques et le nettoyage des équipements. Le candidat idéal possède un DEC en biologie ou en biotechnologie, au moins un an d'expérience en microbiologie, et maîtrise le français. Un environnement dynamique avec des activités pour les employés est proposé.

J-18808-Ljbffr

Overview

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connaît une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser. Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

GESTIONNAIRE SAP

La Direction des Technologies de l’information est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Directeur, systèmes, le rôle principal du/de la Gestionnaire SAP consiste à superviser et coordonner les activités d’une équipe multidisciplinaire composée d’Analystes fonctionnels SAP et de Développeurs ABAP. Ce rôle stratégique vise à assurer la qualité, la performance et la livraison des demandes et projets SAP, tout en favorisant la collaboration entre les experts métiers et les équipes fonctionnelles et techniques.

Responsabilités

• Encadrer, mobiliser et développer les compétences des Analystes fonctionnels et des Développeurs ABAP.
• Assurer la répartition des tâches et la priorisation des demandes et des projets selon les objectifs opérationnels et organisationnels.
• Mettre en place les meilleures pratiques de travail et harmoniser les processus internes.
• Superviser la planification, l’exécution et la livraison des demandes et projets SAP (évolutions, intégrations, correctifs).
• Servir de point de contact avec les experts métiers (propriétaires de processus et analystes d’affaires).
• Faciliter la communication et la résolution des problèmes entre les unités d’affaires, les analystes et les développeurs.
• Garantir le respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité.
• Coordonner les tests fonctionnels et techniques ainsi que les mises en production.
• Identifier et mettre en œuvre des solutions innovantes pour optimiser les processus SAP.
• Favoriser une culture d’innovations et d’amélioration continue.

Qualifications

• Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel, administration ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 8 ans d’expérience dans des fonctions SAP, dont un minimum de 2 ans dans un rôle de coordination ou de leadership d’équipe.
• Note : toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée.
• Connaissance approfondie des modules SAP S4/HANA (FI, CO, SD, MM, EWM) et des technologies ABAP.
• Maîtrise des outils SAP et des méthodologies de développement (ABAP, Fiori, PI/PO).
• Connaissance de l’industrie de la vente au détail, particulièrement le domaine de la quincaillerie (un atout).
• En raison de la nature du rôle impliquant des interactions avec des partenaires francophones et anglophones, un bilinguisme en français (avancé) et en anglais (intermédiaire) est requis.

Compétences

• Résolution de problèmes
• Prise de décision
• Capacité d’influence
• Organisation, rigueur et gestion des priorités
• Orientation vers l’apprentissage
• Mobilisation d’une équipe
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Pourquoi travailler avec nous

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe.
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion.
• Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail.
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF).
• Des rabais dans les magasins BMR.
• Des activités variées telles qu’une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.).
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise.
• Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Description du poste

Le programmeur CNC a comme tâche principale de programmer les machines à commandes numériques. Le titulaire sera appelé à travailler sur des pièces usinées complexes et uniques nécessaires à l’assemblage de mobilier respectant les critères de qualité aéronautique.

Responsabilités

• Lire et interpréter les dessins d’ingénierie et les plans de production
• Définir les étapes de fabrication optimales (sur CNC)
• Effectuer la programmation de pièces et/ou imbrications de pièces
• Effectuer la programmation de pièces complexes sur multi axes (au besoin)
• Sélectionner les outils de coupe appropriés pour effectuer un usinage optimal
• Paramétrer un logiciel de validation
• Collaborer étroitement avec le groupe méthodes sur le processus de fabrication
• Travailler en collaboration avec les machinistes et les inspecteurs pour perfectionner les méthodes de fabrication
• Résoudre les problèmes de développement des pièces sur les machines CNC
• Optimiser l'utilisation de matière première, le temps d'usinage, l'usure des outils, etc.
• Participer aux études de «fabriquer vs acheter» en estimant la faisabilité des pièces à usiner, les temps de programmation et les temps d’usinage
• Être en mesure de transmettre des informations techniques claires et précises aux opérateurs
• Respecter les règles de santé/sécurité/environnement au travail

Profil et qualifications

• Diplôme d’études collégiales en génie mécanique ou attestation d’études collégiales en programmation mécanique ou autre formation pertinente
• Avoir un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Connaître le logiciel Mastercam pour la programmation CNC
• Connaissance de Catia (un atout)
• Connaissance de woodwop (un atout)
• Avoir un bon esprit d’analyse lié au séquencement de fabrication

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Processus de recrutement

• Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification
• Un entretien avec le gestionnaire sur site
• Un second entretien technique (Optionnel)
• Bienvenue à bord !

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services.

Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements de cabine d’intérieurs d’avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition environnementale.

Nous rejoindre : Rejoignez-nous ! - Sogeclair

*Permis agence de placement de personnel : AP-2000454

*Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000453

Fonctions :

Tu es passionné·e par la mécanique, tu aimes le contact humain et tu veux évoluer dans un environnement stimulant? On cherche un(e) Commis aux pièces prêt·e à relever des défis et à grandir avec nous!

Ce que tu feras au quotidien :

• Accueillir les techniciens et les clients au comptoir, répondre à leurs demandes avec ton sourire et ton efficacité
• Chercher et commander les pièces auprès de nos fournisseurs (tu deviendras le/la pro des recherches en ligne!)
• Suivre les commandes, régler les petits pépins et t’assurer que tout roule
• Préparer des devis, faire le suivi des soumissions et participer à la gestion de l’inventaire
• Mettre à jour la base de données, codifier et classer les documents (oui, on aime quand c’est organisé!)
• Proposer des idées pour améliorer nos façons de faire et économiser
• Travailler en équipe dans une ambiance positive et respectueuse

** Seul(e)s les candidat(e)s résidant déjà au Canada et possédant un permis de travail valide au pays seront considérés pour ce poste **

Poste permanent

En tant quingénieur(e) industriel vous serez responsable doptimiser les opérations logistiques à travers plusieurs axes stratégiques: analyse du réseau de distribution aménagement dentrepôt optimisation des équipements et des bâtiments gestion de projets dautomatisation et dingénierie tout en assurant le respect des normes de santé et sécurité au travail. Lingénieur industriel se joint à une équipe multidisciplinaire en excellence opérationnelle afin de soutenir la croissance de notre organisation dans lentièreté de notre réseau.

Principales responsabilités :

• Participer à la réalisation des analyses de réseau logistique pour optimiser les flux les coûts dopération et de transport et les capacités des sites ;
• Concevoir et réaménager les entrepôts incluant la modélisation des plans avec AutoCAD ;
• Proposer et mettre en œuvre des solutions doptimisation des équipements et des infrastructures en intégrant les meilleures pratiques et innovations technologiques ;
• Piloter des projets dautomatisation et dingénierie de la conception à la mise en œuvre en assurant le suivi de chantier et la coordination avec les parties prenantes ;
• Exploiter et analyser les données logistiques pour soutenir la prise de décision et loptimisation des opérations ;
• Participer à lélaboration de business cases et à la planification des projets ;
• Assurer une veille technologique et proposer des opportunités dinnovation ;
• Veiller à lapplication et au respect des politiques de santé et sécurité au travail (SST) dans toutes les opérations logistiques en incluantlidentification et la gestion des risques en entrepôt.

Qualifications :

• Diplôme en génie des opérations et de la logistique génie industriel ou autre domaine connexe.
• Expérience en optimisation de réseau logistique aménagement dentrepôt et gestion de projets dautomatisation.
• Maîtrise dAutoCAD pour la conception et laménagement despaces logistiques.
• Compétences avancées en analyse de données (Excel Power BI ou outils similaires).
• Maîtrise des outils de modélisation danalyse de flux et de gestion de projet.
• Expérience en suivi de chantier et gestion de projets sur le terrain.
• Connaissance des normes et pratiques de santé et sécurité au travail (SST).
• Capacité à travailler en équipe à coordonner des parties prenantes et à communiquer efficacement.
• Esprit danalyse rigueur et orientation résultats.

Atouts :

• Connaissance du code national du bâtiment au Canada et de ses implications pour laménagement et la conformité des installations logistiques.
• Connaissance des systèmes OMS WMS et TMS (Order Management System Warehouse Management System Transport Management System).
• Bilinguisme (français/anglais niveau avancé) pourrait être requis en raison des activités de lorganisation à léchelle nationale et de la nécessité dune communication efficace entre les différentes régions.

Informations supplémentaires :

Voici quelques-uns des avantages que nous offrons:

• Programme de télétravail ;
• Horaire flexible ;
• Horaire de 37.5 h/semaine ;
• Horaire dété possibilité de terminer à 12h le vendredi ;
• Excellent programme dassurance collectives adapté à vos besoins ;
• REER collectif participatif par lemployeur ;
• Service de télémédecine Dialogue ;
• Compte anti-stress: vous aurez le choix entre le compte gestion santé où un compte de dépenses personnelles: Montant pouvant aller de 300$ à 700$. (Services liés à lActivité physique équipement dactivité physique produits et services liés à la santé éducation et développement personnel etc.) ;
• Programme daide aux employés ;
• Programme de formation et de développement du personnel ;
• Ordinateur portable ;
• Club social (plusieurs activités au courant de lannée) ;
• Machine à popcorn et plateau de fruits à votre disposition ;
• Programme de référencement: un montant de 500$ est versé à lemployé si la personne reste 3 mois et un autre 500$ si elle reste 1 an;
• Rabais sur les achats de pneus et accessoires ;
• Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition ;
• Perspectives de carrière travailler chez Point S peut vous amener loin.
• Et bien plus encore

À propos de nous

Unimax regroupe trois entités majeures dans lindustrie de la distribution de pneus et de roues : Point S Canada Distribution Stox et RSSW.

Nous avons été nommées 6 années consécutives comme lune des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Point S Canada est le plus grand réseau dateliers mécaniques indépendants au pays constitué plus de 1020 points de ventes. Nos principales bannières sont Point S Point S City V1 Otobox Pneus Prestige Pneus Max Plus et Méga Pneu au Canada.

Ne cherchez plus ailleurs nous avons tout ce quil vous faut ! Venez faire la différence maintenant et soyez partie prenante de notre grande expansion au Canada.

Pour en savoir plus visite notre site web: que nous traitons les candidatures en continu et cet affichage sera fermé sans préavis. Ne tardez pas postulez dès aujourdhui !

#bureauxpoints

#LI-ML1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Description de poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connaît une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

CHEF / CHEFFE D’ÉQUIPE, SAP

La Direction des Technologies de l’information est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Directeur, systèmes, le rôle principal du / de la Chef(fe) d’équipe, SAP consiste à superviser et coordonner les activités d’une équipe multidisciplinaire composée d’Analystes fonctionnels SAP et de Développeurs ABAP. Ce rôle stratégique vise à assurer la qualité, la performance et la livraison des demandes et projets SAP, tout en favorisant la collaboration entre les experts métiers et les équipes fonctionnelles et techniques.

• Encadrer, mobiliser et développer les compétences des Analystes fonctionnels et des Développeurs ABAP
• Assurer la répartition des tâches et la priorisation des demandes et des projets selon les objectifs opérationnels et organisationnels
• Mettre en place les meilleures pratiques de travail et harmoniser les processus internes
• Superviser la planification, l’exécution et la livraison des demandes et projets SAP (évolutions, intégrations, correctifs)
• Servir de point de contact avec les experts métiers (propriétaires de processus et analystes d’affaires)
• Faciliter la communication et la résolution des problèmes entre les unités d’affaires, les analystes et les développeurs
• Garantir le respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité
• Coordonner les tests fonctionnels et techniques ainsi que les mises en production
• Identifier et mettre en œuvre des solutions innovantes pour optimiser les processus SAP
• Favoriser une culture d’innovations et d’amélioration continue

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel, administration ou dans un domaine connexe
• Minimum de 8 ans d’expérience dans des fonctions SAP, dont un minimum de 2 ans dans un rôle de coordination ou de leadership d’équipe
• Note : toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée
• Connaissance approfondie des modules SAP S4/HANA (FI, CO, SD, MM, EWM) et des technologies ABAP
• Maîtrise des outils SAP et des méthodologies de développement (ABAP, Fiori, PI/PO)
• Connaissance de l’industrie de la vente au détail, particulièrement le domaine de la quincaillerie (un atout)
• En raison de la nature du rôle impliquant des interactions avec des partenaires francophones et anglophones, un bilinguisme en français (avancé) et en anglais (intermédiaire) est requis

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Résolution de problèmes
• Prise de décision
• Capacité d’influence
• Organisation, rigueur et gestion des priorités
• Orientation vers l’apprentissage
• Mobilisation d’une équipe
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion
• Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF)
• Des rabais dans les magasins BMR
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.)
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise
• Et plus encore

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Overview

FM, chef de file dans le secteur de l’assurance de biens commerciaux et industriels, offre des services de gestion des risques fondés sur l’ingénierie ainsi que des solutions d’assurance à plus du tiers des sociétés du Fortune 1000. FM s’est donnée pour mission d’aider ses clients à préserver la continuité de leurs activités en leur proposant des programmes qui reposent sur l’ingénierie et la recherche de pointe en matière de prévention des sinistres, notre expertise en gestion des risques et nos services d’assistance, des capacités de transfert des risques adaptées à leurs besoins et une grande solidité financière. Pour mener à bien cette mission, nous comptons sur le dynamisme et la diversité culturelle de notre personnel qui travaille aux côtés de nos assurés dans plus de 100 pays.

L’ingénieur(e)-conseil aide les assurés à protéger physiquement leurs grandes propriétés industrielles et commerciales contre les incendies, les explosions, les tremblements de terre, les effondrements, les tempêtes de vent, les pannes mécaniques et électriques, ainsi que de nombreux autres risques. Il ou elle travaille avec les clients en vue de développer des solutions de prévention de sinistres judicieuses afin de gérer tous les risques et, une fois la solution convenue, aide à gérer le projet jusqu’à son achèvement. Pour demeurer au courant des nouveaux développements, l’ingénieur(e)-conseil bénéficie régulièrement de formations techniques en groupe ou individuelles. Défis constants, croissance professionnelle et responsabilité personnelle sont au programme.

Responsibilities

• Effectuer des évaluations de prévention des sinistres sur site afin d'identifier tous les risques physiques et humains raisonnablement prévisibles.
• Quantifier avec précision les risques sur les sites des clients afin de s'assurer que l'équipe chargée du compte accorde un niveau d'attention approprié à ces risques.
• Obtenir la compréhension et l'accord du client sur les risques/expositions découverts et leur impact commercial potentiel.
• Aider à gérer efficacement les changements chez les clients.
• Améliorer concrètement et efficacement les risques sur les sites des clients.
• Développer la capacité à illustrer la valeur ajoutée différentielle des capacités d'ingénierie de FM.
• Communiquer avec précision le risque et les données associées.
• L’ingénieur[e]-conseil doit travailler avec un minimum de supervision, principalement de son bureau à domicile, de façon indépendante ainsi qu’en tant que membre d’une équipe. Des voyages fréquents aux divers emplacements de nos clients, à l’aide d’un véhicule fourni par l’employeur, sont à prévoir.

Compétences et aptitudes

Connaissance de la technologie actuelle, y compris les logiciels, pour préparer et étayer les recommandations et services techniques.

Excellentes habiletés sur le plan organisationnel, de la communication et des relations interpersonnelles. Une grande aptitude à communiquer, verbalement et à l’écrit, s’avère indispensable. Doit être bilingue (français et anglais avancé) à l’oral et à l’écrit. Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays ainsi qu'aux États-Unis.

Habileté à transmettre des idées à des individus ou des groupes, y compris des exécutifs, des gestionnaires d’usine, des ingénieur[e]s et du personnel technique.

Grande attention aux détails. Capacité de porter des jugements techniques et de répondre aux besoins des clients internes et externes.

Excellente aptitude en gestion du temps sous supervision minimale.

Doit posséder un permis de conduire valide et être autorisé[e] à voyager aux États-Unis.

Doit demeurer dans les Maritimes. Programme de relocalisation offert.

Formation

Baccalauréat en génie; Membre de l'Ordre des ingénieur(e)s du Québec (OIQ) ou d'autres organismes provinciaux et territoriaux de réglementation du génie au Canada.

Expérience

Un minimum de 3 années d’expérience en ingénierie, de préférence dans le secteur des pâtes et papier ou dans des industries à haut risque. Une expérience en génie conseil, en protection incendie ou en assurance serait un atout.

Nous offrons aux membres de notre personnel une vaste gamme d’avantages sociaux : possibilités d’apprentissage tout au long de leur carrière, remboursement des frais de scolarité, REER/RPDB et régime de retraite, horaires flexibles, riches programmes de santé et de bien-être, congés payés généreux, congés payés pour faire du bénévolat et beaucoup plus !

FM adhère aux principes de l'égalité des chances en matière d'emploi et s’engage à attirer, développer et conserver une main-d’œuvre diversifiée.

Description de Poste

Responsabilités

• Implémenter des projets visant à la réduction des pertes ;
• Participer au développement de procédures pour l’équipement de production ;
• Améliorer la performance des produits en offrant des recommandations aux processus actuels ;
• Soutenir les équipes de gestion dans les processus d’ingénierie ;
• Investiguer les problèmes récurrents et mettre en place des solutions efficaces ;
• Accroître la fiabilité des équipements en assurant leur entretien ;
• Réaliser toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Diplôme en génie mécanique et/ou chimique ;
• Expérience dans le domaine manufacturier ;
• Bilinguisme français et anglais ;
• Maitrise de la Suite MS Office ;
• Expérience avec Six Sigma.

Avantages

• Assurances collectives ;
• REER collectif ;
• Fonds de pension ;
• Vacances.

Description du poste

Le Groupe Lapalme est une entreprise familiale passionnée et réputée dans le domaine de l'excavation depuis plus de cinquante ans. Le Groupe Lapalme propose un large éventail de services en réalisant des projets de toute envergure. Que ce soit pour de la construction d'infrastructures ou la réalisation de grands projets commerciaux.

Tâches quotidiennes du contremaître :

• Planifier et organiser les activités quotidiennes de concassage et de tamisage;
• Assurer le bon fonctionnement des équipements (concasseurs, tamis, convoyeurs);
• Optimiser la production en fonction des besoins du chantier;
• Coordonner les arrêts, ajustements et déplacements de l'usine mobile;
• Collaborer avec le chargé de projet, le surintendant et les autres équipes de chantier;
• Diriger, encadrer et motiver l'équipe de concassage;
• Attribuer les tâches et s'assurer de leur exécution conforme;
• Former les nouveaux employés et assurer le transfert des bonnes pratiques;
• Maintenir une discipline de travail et un esprit d'équipe positif;
• Appliquer et faire respecter les normes SST et les procédures de l'entreprise;
• Effectuer les pauses sécurité et inspections quotidiennes;
• S'assurer de la conformité des matériaux produits (granulométrie, propreté);
• Effectuer et superviser l'entretien préventif et correctif des équipements;
• Signaler les bris mécaniques et coordonner les réparations;
• Maintenir un chantier propre et organisé;
• Compléter les rapports journaliers (production, main-d'œuvre, équipements);

Suivre les heures travaillées et la productivité de l'équipe.

Exigences

• Carte ASP Construction, SIMDUT 2015;
• Carte valide de la CCQ (Un atout);
• Permis classe 5;
• ASP Construction-FIT Test;

Qualifications

ASP Construction-Silice

Expérience significative en concassage et tamisage (minimum 5 à 7 ans);Expérience en supervision ou en leadership d'équipe (atout majeur);Bonne connaissance des équipements de concassage mobile;Excellentes compétences en santé et sécurité;Leadership, autonomie et sens de l'organisation;Permis de conduire valide.

Description du poste

Concevoir l’avenir des soins de santé, ça commence ici.

Chez Arjo, nous développons des produits médicaux qui améliorent la mobilité des patients et optimisent le travail des professionnels de la santé. Notre site de Magog joue un rôle clé dans la conception et la fabrication de lève-personnes sur pieds ou sur rails destinés notamment aux milieux hospitaliers et aux soins de longue durée.

En tant que Chargé(e) de projet mécanique chez Arjo, vous contribuez à des projets concrets, stimulants et porteurs de sens, dans un environnement collaboratif où l’expertise technique est valorisée. Rejoignez une équipe passionnée, où l’innovation, la qualité et l’impact humain sont au cœur de chaque décision.

L'équipe de Développement de produits et Ingénierie de Magog est à la recherche d'un ou d'une nouveau(elle) Chargé(e) de projet mécanique . Joignez-vous à nous!

Pourquoi choisir Arjo

• Horaire flexible et possibilité de télétravail pour un équilibre entre vie professionnelle et personnelle ;
• Ambiance conviviale, axée sur les valeurs humaines, la collaboration et le respect ;
• Assurances collectives complètes (dentaire, vision, médicale) avec une couverture payée à 75 % par l’employeur ;
• Régime d’épargne-retraite (REER) avec cotisation de l’employeur allant jusqu’à 4,2 % ;
• Trois semaines de vacances dès l’entrée en poste, en plus de congés mobiles et journées payées pendant la période des fêtes ;
• Direction ouverte, favorisant le développement professionnel et les idées innovantes ;
• Activités d’équipe régulières pour renforcer la cohésion et le plaisir au travail ;
• Possibilité de voyager à l’étranger selon les projets ;
• Borne pour voitures électriques disponible sur place ;

Environnement naturel exceptionnel, idéal pour les amateurs de plein air!

Principales fonctions et responsabilités

• Assurer la gestion de divers projets d'ingénierie tels que la maintenance de produits, l'amélioration de la qualité, la réduction de coûts et la conformité réglementaire ;
• Participer au processus de transfert de nouveaux produits vers la production ;
• Assurer le lien avec les autres départements pour les projets qu'il coordonne ;
• Gérer les échéanciers pour les projets en cours ;
• Coordonner les essais de laboratoires requis dans l'exercice de son travail ;

Assurer la documentation adéquate de chaque projet sous sa responsabilité.

Savoir / Savoir-faire / Expérience

• Diplôme universitaire en génie mécanique combiné à 5 ans d'expérience en lien avec le poste ;
• Membre de L' Ordre des ingénieurs du Québec ;
• Connaissance des procédés de fabrication et d'assemblage ;
• Habileté à faire la gestion et la planification de projet ;

Atout : expérience de travail dans un environnement réglementé (médical, aéronautique, automobile).

Qualités personnelles

• Sens de l'organisation, initiative, autonomie ;

Bonne capacité d'analyse et facilité à travailler en équipe.

Caractéristiques particulières / Conditions

Ce poste peut exiger des voyages à l’international.

Exigence linguistique

Ce poste requiert une excellente maîtrise du français (niveau 5 / 5) ainsi qu’une très bonne maîtrise de l’anglais (niveau 4 / 5). Ces compétences sont essentielles en raison des échanges fréquents avec les équipes de développement et les partenaires situés dans différents sites Arjo à travers le monde. La communication en anglais est nécessaire pour assurer la coordination des projets, respecter les standards internationaux et consulter la documentation technique, souvent disponible uniquement en anglais. Cette exigence garantit la réussite des tâches dans un contexte global.

Rémunération

Rémunération annuelle entre 73 000,00 $ et 100 000,00 $ en fonction de l’expérience pertinente et des compétences spécifiques requises pour le poste.

Description du poste

Tu es reconnu pour ta persévérance et ta débrouillardise? Tu es la personne que nous cherchons! Le Groupe Lapalme est présentement à la recherche d'un manœuvre spécialisé en égouts et aqueducs.

Le Groupe Lapalme est une entreprise familiale passionnée et réputée dans le domaine de l'excavation depuis plus de cinquante ans. Le Groupe Lapalme propose un large éventail de services en réalisant des projets de toute envergure. Que ce soit pour la construction des infrastructures, le génie civil ou la réalisation de grands projets commerciaux.

Tes principales tâches : Le manœuvre effectue toutes les tâches manuelles spécialisées en lien avec la canalisation des tuyaux dans le sol.

• Effectuer la pose des canalisations dans le sol;
• Opérer divers équipements spécialisés (par exemple : scie mécanique, marteau pneumatique, etc.);
• Opérer tout genre de compacteurs manuels ne requérant pas un certificat de compétence-compagnon en vertu de la loi;
• Installer des tuyaux d’aqueduc et d’égout, ainsi que leurs embranchements sur les routes et les chemins publics;
• Diriger les opérateurs de machineries lourdes, afin de respecter les normes de canalisation;
• S’assurer que les installations sont conformes;

Effectuer toutes les autres tâches connexes.

Exigences

Requis :

• Carte de compétence CCQ occupation valide
• Certificat de manoeuvre à l'aqueduc
• Carte ASP construction
• Permis de conduire de classe 5 valide

Ce que nous offrons

Rémunération selon la convention de la CCQ

Description du poste

Ingénieur mécanique junior

Rejoignez une équipe innovante en R&D!

Votre mission

Vous intégrerez notre équipe de recherche et développement où vous participerez activement à la conception d'équipements sur mesure et d'outillages innovants. Sous la supervision du directeur R&D, vous travaillerez dans un environnement collaboratif où vos idées compteront dès le premier jour.

Ce qui rend ce poste unique

Vous toucherez à la fois à la conception de systèmes laser de pointe et à l'optimisation concrète de nos processus de production. Un équilibre parfait entre innovation et impact direct!

Vos responsabilités au quotidien

• Conception & Innovation
  • Concevoir et développer des systèmes mécaniques et des plateformes laser
  • Créer des solutions d'outillage innovantes pour optimiser notre production
• Optimisation & Amélioration continue
  • Améliorer nos machines automatisées et nos plateformes existantes
  • Collaborer avec l'équipe de production pour résoudre des défis techniques concrets

Exigences

Essentiels

• Formation en génie mécanique (universitaire ou collégiale)
• Maîtrise d'un logiciel de CAO (SolidWorks, Solid Edge ou équivalent)
• Esprit pratique et attention aux détails
• Curiosité technique et envie de proposer des idées nouvelles

Atouts appréciés

• Expérience avec la fabrication de pièces de précision
• Connaissances en optique, photonique ou opto-électronique
• Passion pour le "hands-on" et le prototypage

Ce que nous offrons

• Projets stimulants : Travaillez sur des technologies laser de pointe
• Impact réel : Vos contributions seront directement visibles dans nos produits
• Apprentissage continu : Développez votre expertise dans un environnement technologique avancé
• Équipe à taille humaine : Collaboration étroite et ambiance conviviale
• Autonomie : On valorise votre débrouillardise et vos initiatives

Prêt(e) à relever le défi?

Que vous soyez fraîchement diplômé(e) ou que vous ayez quelques années d'expérience, si vous êtes passionné(e) par la mécanique et l'innovation, nous voulons vous rencontrer!

Description du poste

Tu es un(e) technicien(ne) autonome, rigoureux(se) et passionné(e) par les systèmes de ventilation ? Tu souhaites occuper un rôle clé, technique et spécialisé, où ton expertise a un impact direct sur la performance des bâtiments et la satisfaction des clients ?

Voici une opportunité au sein d’une entreprise bien établie au Québec, reconnue pour la qualité de ses interventions et la confiance de sa clientèle. Tu travailleras sur des mandats variés (écoles, hôpitaux, immeubles commerciaux, usines), dans un environnement axé sur la qualité, l’autonomie et le respect du travail bien fait.

Responsabilités principales

Mesurer les débits d’air aux ventilateurs principaux et aux diffuseurs dans les différentes zones des bâtiments.

Analyser les résultats afin d’évaluer la performance des systèmes de ventilation.

Effectuer le balancement aéraulique des systèmes, lorsque requis.

Vérifier l’état mécanique des équipements (ventilateurs, poulies, courroies, etc.) afin de prévenir les défaillances.

Rédiger des rapports techniques et transmettre les données de façon numérique.

Formuler des recommandations techniques aux clients lorsque nécessaire.

Travailler de façon autonome sur les chantiers, du début à la fin des mandats.

Profil recherché

Expérience pertinente en balancement aéraulique ou dans un domaine connexe en CVAC.

Capacité à travailler de façon autonome et à livrer des mandats complets.

Carte ASP Santé et sécurité (obligatoire).

Permis de conduire valide.

Horaire flexible (principalement de nuit, selon les heures d’opération des bâtiments).

Qualités personnelles : minutie, fiabilité, sens des responsabilités, bon service à la clientèle.

Conditions de travail

Poste à temps plein, du lundi au vendredi (35 à 40 h/semaine).

Travail majoritairement de nuit (hors des heures d’opération des commerces).

Possibilité de temps supplémentaire, payé à taux et demi.

Déplacements principalement dans le Grand Montréal et les environs.

Mandats variés et non routiniers.

Avantages offerts

Salaire compétitif de 80 000 $ à 100 000 $ selon l’expérience.

Assurances collectives (dentaire et maladie complémentaire).

Formation continue et accès à plusieurs certifications (espaces clos, travail en hauteur, cadenassage, amiante, nacelles, etc.).

Environnement de travail humain, stable et axé sur la qualité.

Possibilités d’avancement à moyen terme.

Description de poste

⭐️ Nous sommes à la recherche d'un(e) ingénieur(e) de projets pour une PME de la construction du secteur mécanique industrielle.⭐️

Emplacement des chantiers

Rive-Sud, Montréal et Rive-Nord (plusieurs possibilités)

Le rôle combine :

• Gestion complète de projets industriels
• Coordination chantier (tuyauterie, soudage, chaudronnerie)
• Interventions en environnement industriel lourd
• Proximité avec les équipes terrain

Historique

➡ Depuis sa création dans les années 90, l'entreprise est devenue progressivement l’une des plus importantes compagnies dans le domaine de la mécanique industrielle au Québec. Sa croissance n’est pas le fruit du hasard; elle est le résultat d’un travail minutieux par une équipe de gestionnaires dévoués qui ont gagné la confiance de leurs clients.

Description du poste

➡ Le chargé de projets occupe un poste stratégique dans l’entreprise. Sous la supervision du directeur de projets, celui-ci est responsable de mener à terme, à l’intérieur des budgets et échéanciers établis, des projets de moyennes à grandes envergures.

➡ Le chargé de projets est appelé à coordonner toutes les phases des projets qui nous sont confiés. Que ce soit au niveau de la planification, la conception, l’approvisionnement, l’exécution. Il s’assure aussi de combler adéquatement les demandes de nos clients et d’offrir le support nécessaire à nos équipes sur les chantiers.

Responsabilités

• Administrer le budget et les calendriers de réalisation, assurer le suivi des coûts et des échéanciers en fonction des objectifs et des spécifications du cahier de charge du client
• Coordonner les interventions des différents participants ainsi que les besoins en matériel, équipements ou main-d'œuvre en fonction des requis du projet et de la planification des activités
• Préparer les plans qualité des projets puis effectuer le contrôle de qualité des travaux en réalisation
• Assurer les communications et la coordination technique entre le client et les différents participants impliqués dans les projets
• Élaborer et s’assurer de l’application de méthodes de construction appropriées
• Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation des projets

Profil recherché

• Capacité d’assimilation rapide de concepts techniques
• Faire preuve d’autonomie
• Rigueur, sens de l’initiative et souci du détail
• Capacité d'anticiper les besoins ou les demandes des différents intervenants (proactivité)
• Désir de travailler dans un cadre multidisciplinaire
• Capacité de travailler en équipe
• Maîtrise des outils informatiques dans un environnement Windows : Excel, Word, Outlook, MsProject et Autocad
• Excellente communication tant à l'oral qu’à l’écrit (français et anglais)

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie mécanique ou toute autre formation jugée équivalente, ou formation technique combinée à une expérience pertinente
• Entre 5 à 10 ans d'expériences pertinentes en gestion de projets de construction avec une équipe multidisciplinaire
• Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec

Avantages offerts

• ✅ Salaire compétitif avec augmentations annuelles en lien avec la convention CCQ
• ✅ Assurances collectives complètes
• ✅ Régime de retraite avec participation de l’employeur
• ✅ Temps supplémentaire payé
• ✅ Partage des bénéfices sous forme de bonification annuelle
• ✅ Environnement de travail collaboratif et en croissance

Description générale du rôle

Le concepteur mécanique travaille au sein du service de conception d’Axis. Le travail consiste à aider au développement de luminaires d’éclairage pour les segments de marché nord-américains des bureaux, du commerce de détail, des soins de santé, de l’hôtellerie et des institutions. Doit être capable de suivre un processus de développement de produits. Un talent créatif en matière de conception qui peut fournir des idées novatrices pour les luminaires AXIS.

Tâches spécifiques

• Participer avec les concepteurs principaux à la définition des grandes lignes de la conception et à la recherche de produits concurrents
• Contribuer à l’identification des besoins des principales parties prenantes, y compris la production, les ventes, les spécifications et l’installation
• Contribuer à la création de concepts préliminaires pour examen
• Exploration des matériaux et des processus
• Développement de concepts initiaux
• Créer des maquettes et des croquis pour étudier les formes et les proportions

- Maquettes physiques

- Modèles CAO bruts

• Participer aux tests préliminaires de rendement d’éclairage pour valider l’efficacité du luminaire
• Communiquer avec les concepteurs, la production et les partenaires extérieurs sur les détails techniques et la faisabilité du produit
• Développement technique du produit avec le soutien de l’équipe de conception mécanique
• Création de pièces et d’assemblages à l’aide du processus de conception pour la fabrication et l’assemblage
• Création de nomenclatures et d’estimations de coûts
• Analyse des risques des concepts de produits
• Coordonner avec l’équipe de graphisme et de documentation pour préparer le matériel de marketing, les instructions d’installation et les spécifications
• Participer à la préparation de la documentation interne pour la production et les dessins d’atelier
• Création de modèles et de dessins d’assemblage et de pièces
• Supervision de l’échantillon
• Test et vérification dimensionnelle des assemblages et des pièces

Qualifications

Scolarité : baccalauréat en génie mécanique ou équivalent

Expérience : 1+ ans d’expérience dans la conception de produits

Logiciels : Solidworks, AutoCAD, Suite Adobe, Office. Un atout serait une compréhension de l’analyse par éléments finis pour la conception de la charge et thermique et du logiciel Ray Trace comme Photopia pour la conception optique

Autre

Un sens aigu du graphisme et de l’esthétique, de bonnes capacités de communication

Une solide compréhension des techniques de fabrication et d’assemblage, y compris la tôle, les extrusions et le moulage sous pression

Connaissance de l’éclairage, un atout

Capacité à travailler en équipe

Compétences avérées en matière de gestion de projet

Doit être souple et capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois

EN:

General Description of the Role:

The Mechanical Designer works in the Axis Design Department. Work involves assistance in the development of lighting luminaires for the North American office, retail, healthcare, hospitality, and institutional market segments. Must be able to follow a product development process. A creative design talent that can provide innovative ideas for AXIS luminaires.

Specific Tasks:

• Participate with senior designers in the design outline definition and research competitive products
• Assist in the identification of the needs of key stakeholders including production, sales, specification, and installation
• Assist on the creation of preliminary concepts for review
• Exploration of materials and processes
• Development of primary concepts
• Create mock-ups and sketches to study form and proportion.

- Physical mock-ups

- Rough CAD models

• Assist in preliminary lighting performance tests to validate the efficiency of the fixture.
• Communicate with the Designers, production, and outside partners about technical detailing and feasibility of the product.
• Technical development of the product with support from the Mechanical Design team.
• Creation of parts and assemblies using Design for Manufacturing and Assembly process.
• Creation of Bills of Material and cost estimates
• Risk analysis of the product concepts
• Coordinate with graphics and documentation team to prepare marketing material, installation instructions, and specifications.
• Assist in the preparation of internal documentation for production and shop drawings
• Creation of assembly/part models and drawings.
• Sample supervision
• Testing & Dimensional Verification of assemblies and parts

Qualifications:

Education: B.Eng. in Mechanical Engineering or equivalent.

Experience: 1+ years’ experience in product design.

Software: SolidWorks, AutoCAD, Adobe Suite, Office. An asset would be an understanding of finite element analysis for load/thermal design and ray trace software like Photopia for optical design.

Other:

A strong graphic and aesthetics sense, good communication skills:

A solid understanding of manufacturing and assembly techniques including sheet metal, extrusions, and die-casting molding.

Knowledge of lighting is an asset

Ability to work in a team setting

Demonstrated project leadership skills

Must be flexible and able to multitask.

À propos de TandemLaunch

TandemLaunch est un créateur de startups deep-tech canadien qui transforme les percées issues de la recherche universitaire en entreprises évolutives. Nous offrons aux fondateurs du capital d’amorçage, l’accès à des installations de pointe ainsi qu’à un réseau de mentors, de partenaires industriels et d’investisseurs. Notre mission est de bâtir des compagnies capables de redéfinir des industries en tirant parti de matériaux disruptifs, de technologies matérielles et d’innovations en intelligence artificielle.

Notre prochain projet vise à commercialiser une plateforme de matériaux révolutionnaires : des maillages hydrogel réactifs aux stimuli, capables d’adapter leur porosité en temps réel en fonction des conditions environnementales.

À propos de l’opportunité

Nous recherchons un·e Entrepreneur·e Technique Fondateur·trice pour diriger une startup basée sur cette technologie de maillage hydrogel réactif aux stimuli. Ces maillages peuvent modifier dynamiquement la taille de leurs pores en réponse à l’humidité, la température, la lumière, la salinité ou encore à des champs électriques/magnétiques, permettant ainsi une perméabilité ajustable. Les applications potentielles couvrent l’habillement de performance, les équipements de protection, les dispositifs médicaux, les équipements sportifs, les systèmes de filtration et les matériaux intelligents pour le bâtiment.

En tant que fondateur·trice, vous validerez les opportunités commerciales les plus porteuses, développerez des prototypes produits et piloterez la feuille de route technique, du proof-of-concept en laboratoire à la fabrication à grande échelle.

Vos responsabilités

• Développer et perfectionner des prototypes démontrant les avantages uniques des maillages réactifs (ex. : vêtements imperméables mais respirants, doublures de casques auto-régulatrices, matériaux de tentes adaptatifs, membranes médicales).
• Traduire les méthodes de fabrication des hydrogels (revêtement, imprégnation, synthèse IPN/semi-IPN, structuration 3D) en procédés industrialisables.
• Mener une phase de découverte clients afin d’identifier les besoins critiques dans les marchés cibles (équipements de plein air, santé, filtration, etc.).
• Collaborer avec l’équipe de TandemLaunch pour définir la stratégie de mise en marché, valider les parcours réglementaires et sécuriser les premiers clients.
• Recruter et diriger une équipe technique fondatrice composée de chimistes des polymères, d’ingénieurs matériaux et de designers produits.

Profil recherché

• Solide expertise technique en science des polymères, chimie des hydrogels, biomatériaux ou textiles intelligents.
• Connaissance des matériaux réactifs aux stimuli et de leurs modes de fonctionnalisation (réponse à l’humidité, concentration ionique, température ou lumière).
• Expérience des techniques de fabrication : polymérisation, intégration de nanocomposites, traitements de surface ou impression 3D de matériaux souples.
• Antécédents en recherche appliquée ou en développement de produits dans les domaines de la science des matériaux, des dispositifs biomédicaux ou des textiles intelligents.
• Esprit entrepreneurial : motivé·e par l’incertitude, rapide dans l’exécution et enthousiaste à l’idée de bâtir une entreprise à partir de zéro.
• Excellentes compétences en communication, capable d’interagir aussi bien avec des experts techniques qu’avec des clients et investisseurs.
• (Atout) Expérience antérieure en startup ou en recherche translationnelle.

Ce que nous offrons

• 600 000 $ en financement d’amorçage et un accompagnement opérationnel direct pour lancer votre entreprise.
• Accès à des installations de pointe pour le prototypage et les tests de matériaux.
• Un réseau ciblé de partenaires industriels dans les secteurs du plein air, de la santé et des matériaux avancés.
• Collaboration avec notre équipe de capital-risque pour le développement client, la levée de fonds et la constitution d’équipe.
• Un package compétitif pour fondateur·trice, incluant une participation significative au capital et un soutien en rémunération.

__________________

About TandemLaunch

TandemLaunch is a Canadian deep-tech venture builder that transforms breakthrough university research into scalable startups. We provide founders with pre-seed capital, access to cutting-edge facilities, and a network of mentors, industry partners, and investors. Our mission is to create companies that redefine industries by leveraging disruptive materials, hardware, and AI innovations.

Our next venture will commercialize a breakthrough material platform: stimulus-responsive meshes made from hydrogels that adapt their porosity in real time to environmental conditions.

About the Opportunity

We are seeking a Founding Technical Entrepreneur to lead a startup based on stimulus-responsive hydrogel mesh technology. These meshes can dynamically change pore size in response to moisture, temperature, light, salinity, or electric/magnetic fields, enabling tunable permeability. Potential applications span performance apparel, protective gear, medical devices, sports equipment, filtration systems, and smart building materials.

As the founding leader, you will validate the strongest commercial opportunities, develop prototype products, and guide the technical roadmap from lab-scale proof-of-concept to scalable manufacturing.

What You’ll Do

• Develop and refine prototype products showcasing the unique benefits of stimulus-responsive meshes (e.g., waterproof-yet-breathable apparel, self-regulating helmet liners, adaptive tent materials, medical membranes).
• Translate hydrogel fabrication methods (coating, impregnation, IPN/semi-IPN synthesis, 3D structuring) into scalable, manufacturable processes.
• Conduct early customer discovery to identify urgent pain points in target markets (outdoor gear, healthcare, filtration, etc.).
• Collaborate with TandemLaunch’s venture team to shape go-to-market strategy, validate regulatory pathways, and secure early adopters.
• Recruit and lead a founding technical team of polymer chemists, materials engineers, and product designers.

What We’re Looking For

• Deep technical expertise in polymer science, hydrogel chemistry, biomaterials, or smart textiles.
• Knowledge of stimulus-responsive materials and their functionalization (moisture, ion concentration, temperature, or light responsiveness).
• Experience with fabrication techniques: polymerization, nanocomposite integration, surface treatments, or 3D printing of soft materials.
• A track record of applied research or product development in materials science, biomedical devices, or smart textiles.
• Entrepreneurial mindset — excited by uncertainty, motivated to move fast, and eager to build a company from scratch.
• Strong communication skills, capable of engaging with technical experts, customers, and investors.
• (Optional but valuable) Prior startup or translational research experience.

We Offer

• $600k in pre-seed funding and hands-on operational support to launch your company.
• Access to state-of-the-art facilities for materials prototyping and testing.
• A curated network of industry partners in outdoor gear, healthcare, and advanced materials.
• Collaboration with our venture team for customer development, fundraising, and team building.
• A competitive founder compensation package, including significant equity and stipend support.

À propos de TandemLaunch

TandemLaunch est un créateur de startups deep-tech canadien qui transforme les percées issues de la recherche universitaire en entreprises évolutives. Nous offrons aux fondateurs du capital d’amorçage, l’accès à des installations de pointe ainsi qu’à un réseau de mentors, de partenaires industriels et d’investisseurs. Notre mission est de bâtir des compagnies capables de redéfinir des industries en tirant parti de matériaux disruptifs, de technologies matérielles et d’innovations en intelligence artificielle.

Notre prochain projet vise à commercialiser une plateforme de matériaux révolutionnaires : des maillages hydrogel réactifs aux stimuli, capables d’adapter leur porosité en temps réel en fonction des conditions environnementales.

À propos de l’opportunité

Nous recherchons un·e Entrepreneur·e Technique Fondateur·trice pour diriger une startup basée sur cette technologie de maillage hydrogel réactif aux stimuli. Ces maillages peuvent modifier dynamiquement la taille de leurs pores en réponse à l’humidité, la température, la lumière, la salinité ou encore à des champs électriques/magnétiques, permettant ainsi une perméabilité ajustable. Les applications potentielles couvrent l’habillement de performance, les équipements de protection, les dispositifs médicaux, les équipements sportifs, les systèmes de filtration et les matériaux intelligents pour le bâtiment.

En tant que fondateur·trice, vous validerez les opportunités commerciales les plus porteuses, développerez des prototypes produits et piloterez la feuille de route technique, du proof-of-concept en laboratoire à la fabrication à grande échelle.

Vos responsabilités

• Développer et perfectionner des prototypes démontrant les avantages uniques des maillages réactifs (ex. : vêtements imperméables mais respirants, doublures de casques auto-régulatrices, matériaux de tentes adaptatifs, membranes médicales).
• Traduire les méthodes de fabrication des hydrogels (revêtement, imprégnation, synthèse IPN/semi-IPN, structuration 3D) en procédés industrialisables.
• Mener une phase de découverte clients afin d’identifier les besoins critiques dans les marchés cibles (équipements de plein air, santé, filtration, etc.).
• Collaborer avec l’équipe de TandemLaunch pour définir la stratégie de mise en marché, valider les parcours réglementaires et sécuriser les premiers clients.
• Recruter et diriger une équipe technique fondatrice composée de chimistes des polymères, d’ingénieurs matériaux et de designers produits.

Profil recherché

• Solide expertise technique en science des polymères, chimie des hydrogels, biomatériaux ou textiles intelligents.
• Connaissance des matériaux réactifs aux stimuli et de leurs modes de fonctionnalisation (réponse à l’humidité, concentration ionique, température ou lumière).
• Expérience des techniques de fabrication : polymérisation, intégration de nanocomposites, traitements de surface ou impression 3D de matériaux souples.
• Antécédents en recherche appliquée ou en développement de produits dans les domaines de la science des matériaux, des dispositifs biomédicaux ou des textiles intelligents.
• Esprit entrepreneurial : motivé·e par l’incertitude, rapide dans l’exécution et enthousiaste à l’idée de bâtir une entreprise à partir de zéro.
• Excellentes compétences en communication, capable d’interagir aussi bien avec des experts techniques qu’avec des clients et investisseurs.
• (Atout) Expérience antérieure en startup ou en recherche translationnelle.

Ce que nous offrons

• 600 000 $ en financement d’amorçage et un accompagnement opérationnel direct pour lancer votre entreprise.
• Accès à des installations de pointe pour le prototypage et les tests de matériaux.
• Un réseau ciblé de partenaires industriels dans les secteurs du plein air, de la santé et des matériaux avancés.
• Collaboration avec notre équipe de capital-risque pour le développement client, la levée de fonds et la constitution d’équipe.
• Un package compétitif pour fondateur·trice, incluant une participation significative au capital et un soutien en rémunération.

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About TandemLaunch

TandemLaunch is a Canadian deep-tech venture builder that transforms breakthrough university research into scalable startups. We provide founders with pre-seed capital, access to cutting-edge facilities, and a network of mentors, industry partners, and investors. Our mission is to create companies that redefine industries by leveraging disruptive materials, hardware, and AI innovations.

Our next venture will commercialize a breakthrough material platform: stimulus-responsive meshes made from hydrogels that adapt their porosity in real time to environmental conditions.

About the Opportunity

We are seeking a Founding Technical Entrepreneur to lead a startup based on stimulus-responsive hydrogel mesh technology. These meshes can dynamically change pore size in response to moisture, temperature, light, salinity, or electric/magnetic fields, enabling tunable permeability. Potential applications span performance apparel, protective gear, medical devices, sports equipment, filtration systems, and smart building materials.

As the founding leader, you will validate the strongest commercial opportunities, develop prototype products, and guide the technical roadmap from lab-scale proof-of-concept to scalable manufacturing.

What You’ll Do

• Develop and refine prototype products showcasing the unique benefits of stimulus-responsive meshes (e.g., waterproof-yet-breathable apparel, self-regulating helmet liners, adaptive tent materials, medical membranes).
• Translate hydrogel fabrication methods (coating, impregnation, IPN/semi-IPN synthesis, 3D structuring) into scalable, manufacturable processes.
• Conduct early customer discovery to identify urgent pain points in target markets (outdoor gear, healthcare, filtration, etc.).
• Collaborate with TandemLaunch’s venture team to shape go-to-market strategy, validate regulatory pathways, and secure early adopters.
• Recruit and lead a founding technical team of polymer chemists, materials engineers, and product designers.

What We’re Looking For

• Deep technical expertise in polymer science, hydrogel chemistry, biomaterials, or smart textiles.
• Knowledge of stimulus-responsive materials and their functionalization (moisture, ion concentration, temperature, or light responsiveness).
• Experience with fabrication techniques: polymerization, nanocomposite integration, surface treatments, or 3D printing of soft materials.
• A track record of applied research or product development in materials science, biomedical devices, or smart textiles.
• Entrepreneurial mindset — excited by uncertainty, motivated to move fast, and eager to build a company from scratch.
• Strong communication skills, capable of engaging with technical experts, customers, and investors.
• (Optional but valuable) Prior startup or translational research experience.

We Offer

• $600k in pre-seed funding and hands-on operational support to launch your company.
• Access to state-of-the-art facilities for materials prototyping and testing.
• A curated network of industry partners in outdoor gear, healthcare, and advanced materials.
• Collaboration with our venture team for customer development, fundraising, and team building.
• A competitive founder compensation package, including significant equity and stipend support.

Qui sommes-nous ?

Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseiller·e·s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans.

Les personnes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat·e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions.

ALTEN Canada c’est aussi un centre de solutions, le « Montreal Delivery Center (MDC) », qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l’industrie au sens large.

Nos expert·e·s sont sélectionné·e·s rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu’un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal.

Quels profils recrutons-nous et pour qui ?

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) en conception mécanique 3D pour contribuer au développement et à l’intégration de systèmes mécaniques de soutien au sol pour satellites de télécommunication avancés. Dans ce rôle, vous participerez à la conception de harnais de test, de structures de soutien et d’interconnexions mécaniques complexes, tout en collaborant avec des équipes multidisciplinaires.

Quelles seront mes responsabilités ?

• Concevoir en 3D les équipements mécaniques de test et d’intégration pour les plateformes satellitaires.
• Participer à l’intégration et à la mise en service des équipements au sol.
• Collaborer avec les fournisseurs pour garantir la conformité technique des sous-systèmes.
• Produire la documentation technique liée à la conception mécanique.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes électriques, d’intégration et d’essais.

Je suis convaincu-e ! Quelles compétences dois-je avoir pour rejoindre vos équipes ?

• Diplôme en génie mécanique ou domaine connexe.
• Expérience en conception mécanique 3D (idéalement sous CATIA, Creo ou équivalent).
• Compréhension des environnements de tests électroniques et mécaniques.
• Esprit d’équipe, autonomie et rigueur technique.
• Bilingue (français/anglais).

Pourquoi se joindre à nos équipes?

Alten Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l’occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels.

• Parmi nos avantages :
• Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employé.e.s et pigistes ;
• Aide perfectionnement professionnel (certification) ;
• Possibilité de mobilité internationale dans l’une des filiales du Groupe ;
• Nombreuses activités corporatives ;

Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s sélectionnées dans le cadre de cette offre d’emploi.

ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement.

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodation dans le cadre du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseiller·e·s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans.

Les personnes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat·e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions.

ALTEN Canada c’est aussi un centre de solutions, le « Montreal Delivery Center (MDC) », qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l’industrie au sens large.

Nos expert·e·s sont sélectionné·e·s rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu’un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal.

Quels profils recrutons-nous et pour qui ?

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) en conception mécanique 3D pour contribuer au développement et à l’intégration de systèmes mécaniques de soutien au sol pour satellites de télécommunication avancés. Dans ce rôle, vous participerez à la conception de harnais de test, de structures de soutien et d’interconnexions mécaniques complexes, tout en collaborant avec des équipes multidisciplinaires.

Quelles seront mes responsabilités ?

• Concevoir en 3D les équipements mécaniques de test et d’intégration pour les plateformes satellitaires.
• Participer à l’intégration et à la mise en service des équipements au sol.
• Collaborer avec les fournisseurs pour garantir la conformité technique des sous-systèmes.
• Produire la documentation technique liée à la conception mécanique.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes électriques, d’intégration et d’essais.

Je suis convaincu-e ! Quelles compétences dois-je avoir pour rejoindre vos équipes ?

• Diplôme en génie mécanique ou domaine connexe.
• Expérience en conception mécanique 3D (idéalement sous CATIA, Creo ou équivalent).
• Compréhension des environnements de tests électroniques et mécaniques.
• Esprit d’équipe, autonomie et rigueur technique.
• Bilingue (français/anglais).

Pourquoi se joindre à nos équipes?

Alten Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l’occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels.

• Parmi nos avantages :
• Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employé.e.s et pigistes ;
• Aide perfectionnement professionnel (certification) ;
• Possibilité de mobilité internationale dans l’une des filiales du Groupe ;
• Nombreuses activités corporatives ;

Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s sélectionnées dans le cadre de cette offre d’emploi.

ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement.

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodation dans le cadre du processus de recrutement.

Description du poste

Si vous recherchez un poste gratifiant au sein d'une entreprise solide qui a à cœur le bien-être de ses employés, nous aimerions vous connaître! Parce que lorsque vous joignez les rangs de Kruger, vous devenez membre d'une grande famille qui partage la passion de l'excellence et l'innovation.

Chez Kruger, nous croyons qu'il est important de donner à nos employés l'espace pour croître au sein d'un environnement dynamique et stimulant, d'encourager leur développement et d'enrichir leur vie professionnelle. C'est pourquoi un grand nombre de nos employés sont avec nous depuis longtemps.

Ce que vous ferez

Le mécanicien industriel est responsable de voir à l'entretien, à l'ajustement et à la réparation des pièces d'équipements mécaniques et hydrauliques utilisées dans l'entreprise. Il veille au bon fonctionnement des équipements de production et effectue les réparations urgentes au besoin.

Plus précisément, vos principales responsabilités seront :

• Observer le fonctionnement de l'équipement et déterminer, en consultation avec l'opérateur ou le contremaître, la nature et l'importance des problématiques de performance des équipements ;
• Installer, réparer ou remplacer les pièces défectueuses à l'aide des outils appropriés, des manuels du manufacturier et des plans ;
• Analyser les problèmes, poser les diagnostics, déterminer les causes et recommander des méthodes correctives efficaces afin d'en prévenir la récurrence ;
• Déterminer les pièces nécessaires et estimer les quantités requises pour la réalisation des travaux ;
• Travailler en collaboration avec les membres de l'équipe de maintenance et de production ;
• Collaborer à la résolution de problèmes (dépannage) liés à l'efficacité et à l'amélioration des équipements ;
• Compléter les rapports suite à la complétion des travaux ;
• Maintenir son aire de travail dans un état sécuritaire, de propreté et de bon ordre ;
• S'assurer du bon fonctionnement de ses équipements et rapporter toute défectuosité à son supérieur immédiat ;
• Tout autre mandat confié par son supérieur immédiat.

Exigences

• DEC en maintenance industrielle ou génie mécanique ou DEP en maintenance industrielle ;
• Expérience en milieu industriel ;
• Aptitude en soudure ;
• Dynamique, autonome et habileté à faire face aux changements;
• Habilités en résolution de problème ;
• Esprit analytique.