Description de poste

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée. Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines œuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie. Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une entreprise spécialisée dans le développement et la distribution d’une large gamme de produits spécialisés en plomberie destinés à une clientèle nord-américaine, est actuellement à la recherche d'un(e) ingénieur(e) en développement de produits.

Nature du Poste

Sous la supervision du directeur de l’ingénierie, vous aurez pour mandat principal de participer au développement et à l’amélioration des produits afin de répondre aux exigences du marché et des nouvelles normes de l’industrie. De plus, vous devrez collaborer étroitement avec les partenaires, fournisseurs et sous-traitants pour innover et améliorer les produits actuels. À ce titre, vous verrez à :

• Participer, en collaboration avec les fournisseurs et sous-traitants, au développement de nouveaux produits afin d’élargir la gamme de produits offerts et répondre aux besoins du marché ;
• Améliorer, en collaboration avec les fournisseurs et sous-traitants, les produits existants pour optimiser leur performance, leur fiabilité et leur coût de fabrication ;
• Participer à l’optimisation des procédés de fabrication et de production en collaboration avec les fournisseurs et sous-traitants ;
• Assurer un support technique pour la rédaction des feuillets d’instruction et des fiches techniques des produits ;
• Contribuer à l’optimisation du système de contrôle de la qualité et veiller à son application ;
• Collaborer avec le service des achats pour la recherche et l’évaluation de nouveaux fournisseurs ;
• Représenter l’entreprise lors de salons et événements majeurs de l’industrie ;
• Effectuer des déplacements pour rencontrer et auditer les fournisseurs et partenaires technologiques ;
• Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie mécanique ou autre formation pertinente en ingénierie ;
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente ;
• Expertise technique en fabrication – connaissance sommaire des procédés industriels (ex. extrusion plastique, moulage, usinage de pièces, etc.) ;
• Habileté à innover dans les designs/concepts de produits ;
• Posséder de l’expertise en plomberie, mécanique du bâtiment et/ou mécanique de procédé, sera considérée comme un atout important ;
• Le bilinguisme fonctionnel (français et anglais, à l’oral comme à l’écrit) est requis car vous aurez à collaborer avec des fournisseurs anglophones et allophones ;
• Maitrise d’un logiciel de conception paramétrique 3D ;
• Capacité à analyser des dessins techniques et documents d’ingénierie ;
• Être en mesure de participer à des salons industriels et d’effectuer des déplacements très occasionnels pour l’audit des fournisseurs à l’extérieur.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée.Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines oeuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie.Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une entreprise manufacturière solidement établie à Montréal, se distinguant par son engagement envers l'innovation. Grâce à une expertise reconnue et à des installations modernes, elle dessert une clientèle variée en offrant des produits de haute qualité adaptés aux besoins actuels et futurs. Actuellement, notre client recherche un(e) directeur.trice maintenance et ingénierie.Nature du PosteSous la supervision du directeur des opérations, vous aurez pour mandat de superviser et de diriger le service de la maintenance et de l’ingénierie et de déterminer les objectifs stratégiques de ses secteurs. Vous adhèrerez aux principes de l’entreprise en adoptant une gestion orientée vers les résultats. De plus, vous serez un acteur clé dans le maintien d’un climat de travail sain et sécuritaire dans les secteurs sous votre autorité. À ce titre, vos responsabilités incluront : Planifier, organiser et diriger les activités d’entretien des équipements afin d’obtenir des résultats optimaux en termes d’efficacité, de productivité, de rendement, de qualité et de coûts ; Identifier et résoudre les problématiques techniques en proposant des solutions innovantes et en participant aux décisions correctives ; Gérer et mobiliser l’équipe de maintenance pour garantir une exécution efficace des opérations ; Participer à l’implantation et à l'optimisation du programme de maintenance préventive afin de maximiser la fiabilité des équipements ; Gérer différents projets reliés aux lignes de production et aux procédés de fabrication ; Promouvoir la santé et sécurité au travail en s’assurant du respect des normes et de la sécurité des machines ; Assurer une gestion rigoureuse du budget de maintenance et des investissements CAPEX ; Participer à l’achat d’équipements et entretenir des relations stratégiques avec les fournisseurs ; Contribuer aux initiatives de croissance de l’entreprise en soutenant des projets d’amélioration continue ; Accomplir toute autre tâche connexe en lien avec vos responsabilités.Qualifications requises Baccalauréat en génie mécanique ou tout autre formation pertinente ; Minimum de 8 années d’expérience en maintenance dans le secteur manufacturier ; L’expérience en gestion sera considérée comme un atout important ; Grande capacité à gérer le stress et à travailler avec des échéanciers serrés ; Compétence dans l’utilisation d’un logiciel de gestion de maintenance assistée par ordinateur GMAO ; Maîtriser des logiciels ou outils informatiques (Microsoft Office, etc.) et AutoCAD ; Sens prononcé de l’organisation du travail, un bon jugement, de la rigueur.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée.Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines oeuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie.Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une entreprise œuvrant depuis plus de 40 ans dans la fabrication, la vente et l’installation de systèmes de traitement de l’eau, destinés principalement au secteur institutionnel et commercial mais aussi résidentiel, est actuellement à la recherche d'un technicien de service.Nature du PosteSous la supervision de la direction de l’entreprise, vous aurez pour mandat d’assurer l’entretien des différents systèmes de traitement d’eau potable distribués par l'entreprise dans les secteurs institutionnel et commercial en plus d’être appelé à effectuer l'installation d'équipements chez les clients. À ce titre vous verrez à : Exécuter avec diligence et professionnalisme l’entretien des équipements chez les clients ; Effectuer une analyse des problématiques (instrumentation/contrôle, mécanique de procédé, etc.) et voir à apporter les solutions nécessaires ; Fournir une assistance téléphonique aux clients, selon les besoins ; Entretenir et gérer l’équipement et les pièces qui vous sont fournis de manière à garantir votre capacité à exécuter les demandes de service en temps opportun ; S'assurer que toutes les zones de travail sont maintenues propres, organisées et sûres en tout temps et agir de manière légale, sûre sur les sites des clients ; Remplir toutes les exigences administratives et de rapport ; Effectuer des installations chez les clients ; Favoriser une culture d’excellence et une relation de service axée sur le client ; Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.Qualifications requises DEC en génie électrique, électronique industrielle, maintenance industrielle, DEP en électromécanique des systèmes automatisés ou autre formation pertinente ; Minimum 3 années d'expérience pertinente ; Excellentes compétences en service à la clientèle et capacité à communiquer efficacement avec des personnes d'horizons variés ; Bilinguisme fonctionnel (français et anglais parlé et écrit) ; Posséder de bonnes connaissances en instrumentation et contrôle ; L’ expérience en mécanique de procédé et/ou en traitement des eaux sera considérée comme un atout ; Être disponible pur travailler occasionnellement à l’extérieur de la grande région de Montréal ; Être une personne organisée, autonome et positive ; Posséder une voiture et un permis de conduire valide.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

À l'heure actuelle, MaxSys Staffing & Consulting ne parrainera pas d'individus pour les visas d'emploi. Seuls les candidats autorisés à travailler au Canada seront contactés.

Démarquez-vous dans un environnement de haute technologie

Une entreprise leader mondial en systèmes de divertissement et technologies de pointe recherche un mécanicien industriel passionné et méticuleux pour rejoindre son équipe technique à Montréal.

Votre mission

Assurer le fonctionnement optimal des équipements de production de précision dans un environnement manufacturier innovant. Vous serez la personne-clé pour maintenir la performance des machines et contribuer à l'amélioration continue des installations.

Vos responsabilités

Diagnostiquer et résoudre les problèmes mécaniques sur des équipements sophistiqués

Réaliser l'entretien préventif et correctif des machines de production

Fabriquer des pièces spécifiques à l'aide de techniques de soudure et machines-outils

Proposer et implémenter des améliorations sur les équipements

Effectuer les changements de format (set-up) sur les lignes de production

Assurer la gestion des pièces de rechange et le suivi des commandes

Documenter méticuleusement toutes les interventions dans le système GMAO

Veiller au respect des normes CNESST et standards de qualité

Capable de travailler dans environnement syndiqué sur un quart de nuit

Votre profil

DEC en génie mécanique, maintenance industrielle ou domaine connexe

3 à 5 ans d'expérience en environnement manufacturier (mécanique de précision)

Capacité à travailler de nuit (horaire 12h / jour - 3 jours / semaine)

Disponibilité pour du temps supplémentaire et une fin de semaine sur six en rotation

Excellentes compétences en résolution de problèmes mécaniques complexes

Connaissances en CAO et suite Office (atout)

Bilinguisme fonctionnel (français / anglais)

Sens des priorités, esprit d'analyse et autonomie

Nous vous offrons

Horaire de 36 heures par semaine

Salaire compétitif

Stationnement gratuit à Montréal

Localisation idéale près du métro L'Assomption

Assurances collectives compétitives (payées à 60%+ par l'employeur)

Généreux régime de retraite à prestations déterminées

Programme d'aide aux employés et accès à la télémédecine

Salle à manger équipée et terrasse estivale

Environnement de travail stimulant et atmosphère collaborative

Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise technique sera valorisée et où vous pourrez contribuer directement au succès d'une entreprise innovante de renommée mondiale.

Cette position est syndiquée et offre d'excellentes conditions ainsi qu'un environnement de travail exceptionnel.

Postulez maintenant et faites partie de l'avenir du divertissement numérique!

Envoyez votre CV.

Au plaisir de vous rencontrer!

Nous ne recrutons pas à l'international pour ce poste. Le masculin est utilisé pour alléger le texte. Toutes les candidatures sont les bienvenues!

MaxSys favorise une main-d'œuvre diversifiée, égale et inclusive. Nous nous engageons à répondre aux besoins des personnes aux prises avec un handicap. Si vous avez besoin d'être accommodé pendant le processus d'embauche, veuillez en informer notre équipe de recrutement, et nous ferons tous les efforts raisonnables pour répondre à votre demande. _

À l'heure actuelle, MaxSys Staffing & Consulting ne parrainera pas d'individus pour les visas d'emploi. Seuls les candidats autorisés à travailler au Canada seront contactés.

Type d'emploi : Full-time

Horaire : Night shift

Formation : DEC (Souhaité)

Expérience :

environnement manufacturier (mécanique de précision) : 3 ans (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

```html

Technicien de Moteur - Aviation

Description du poste

• Les candidats effectueront trois tâches principales : l'assemblage des moteurs, l'inspection et le contrôle de la qualité.
• En règle générale, les candidats se concentrent sur l'assemblage pendant les 18 premiers mois de leur emploi, puis acquièrent d'autres compétences.
• Les responsabilités comprennent la garantie de l'intégrité du produit, des détails, de la configuration et des coûts opérationnels en suivant les procédures établies, en maintenant l'équipement et les postes de travail propres et en excellent état de fonctionnement, ainsi qu'en observant et en examinant les résultats des travaux d'assemblage et d'essai effectués.

Compétences requises

• Diplôme en maintenance d'aéronefs ou montage mécanique.
• Expérience avec fil frein et couple de serrage.
• Expérience sur les moteurs CFM546 (atout).

Job Description

Call for AME / Mechanical assembly graduates. We are looking for fairly recent AME / Mechanical assembly graduates to support us as Aircraft Engine Technicians. We are a part of a global security and aerospace company, employing a highly skilled and experienced workforce. As a trusted defense and aerospace partner for over 80 years, we operate major facilities in Ottawa, Montreal, Halifax, Calgary, and other locations, working on a wide range of programs. This position is part of our Commercial Engines Solutions team within our world-class facility in Montreal, where approximately 400 employees engage in comprehensive engine maintenance, repair, and overhaul, as well as customized engine builds for military and commercial operators.

Responsibilities

• Work collaboratively to build and strip engines, suggesting and improving work processes.
• Assemble and disassemble engine modules, specifically CFM56 engines.
• Perform turbine engine inspections and certifications.
• Balance rotors and modules either in a single plane or dynamically.
• Transport parts, components, modules, and/or engines between workstations.
• Clean parts, provided the employee possesses the competency to perform such tasks.
• Adapt to the possibility of shift work and shift changes.

Essential Skills

• Aircraft Knowledge.
• Mechanical assembly.
• Engine repair.
• Blueprint reading.
• Mechanic skills.

Additional Skills & Qualifications

• Diploma in aircraft maintenance / mechanical assembly.
• Ability to read and understand instructions for the assembly of CFM56 engines.
• Electrical harness repair experience.
• Understanding of technical manuals.

Why Work Here?

We offer flexible and compressed work schedules, competitive compensation, and ample time off, including vacation, personal days, holidays, and parental leaves. Our comprehensive Family Medical, Dental, and Vision coverage is available from day one, along with virtual health care, a wellness spending account, and an Employee & Family Assistance Program. Additional benefits include medical travel insurance, onsite fitness facilities, and a Registered Retirement Savings Plan with company matching contributions and access to financial advisors. Employees also enjoy various discounts and have access to a wide range of development resources, including free learning platforms, an education assistance program, reimbursement for professional memberships, and self-directed mentoring.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $29.69 - $33.70 / hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal, QC.

À propos d'Aerotek :

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek :

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance, and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

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Technicien de Moteur - Aviation

Description du poste

• Les candidats effectueront trois tâches principales : l'assemblage des moteurs, l'inspection et le contrôle de la qualité.
• En règle générale, les candidats se concentrent sur l'assemblage pendant les 18 premiers mois de leur emploi, puis acquièrent d'autres compétences.
• Les responsabilités comprennent la garantie de l'intégrité du produit, des détails, de la configuration et des coûts opérationnels en suivant les procédures établies, en maintenant l'équipement et les postes de travail propres et en excellent état de fonctionnement, ainsi qu'en observant et en examinant les résultats des travaux d'assemblage et d'essai effectués.

Exigences

• DEP en assemblage mécanique ou DEC / AEC en maintenance d'aéronefs.
• 2 ans d'expérience en assemblage mécanique sur des moteurs d'hélicoptères ou d'avions.

Contactez

Engine Technician - Aviation

Job Description

• Candidates will be performing three main tasks: assembly of engines, inspection, and quality control.
• Typically, candidates will focus on assembly for the first 18 months of the job and then learn additional skills. Responsibilities include ensuring product integrity, details, configuration, and operational costs.
• Following established procedures, keeping equipment and workstations clean and in excellent working condition, and observing and reviewing the results of assembly and test work performed by others to ensure compliance standards.

Requirements

• DEP in mechanical assembly or DEC / AEC in aircraft maintenance.
• 2 years of experience in mechanical assembly on helicopter or aircraft engines.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $29.00 - $40.00 / hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $29.69 - $33.70 / hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal, QC.

À propos d'Aerotek :

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek :

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance, and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

À l'heure actuelle, MaxSys Staffing & Consulting ne parrainera pas d'individus pour les visas d'emploi. Seuls les candidats autorisés à travailler au Canada seront contactés.

Démarquez-vous dans un environnement de haute technologie

Une entreprise leader mondial en systèmes de divertissement et technologies de pointe recherche un mécanicien industriel passionné et méticuleux pour rejoindre son équipe technique à Montréal.

• Votre mission

Assurer le fonctionnement optimal des équipements de production de précision dans un environnement manufacturier innovant. Vous serez la personne-clé pour maintenir la performance des machines et contribuer à l’amélioration continue des installations.

• Vos responsabilités
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes mécaniques sur des équipements sophistiqués
• Réaliser l’entretien préventif et correctif des machines de production
• Fabriquer des pièces spécifiques à l’aide de techniques de soudure et machines-outils
• Proposer et implémenter des améliorations sur les équipements
• Effectuer les changements de format (set-up) sur les lignes de production
• Assurer la gestion des pièces de rechange et le suivi des commandes
• Documenter méticuleusement toutes les interventions dans le système GMAO
• Veiller au respect des normes CNESST et standards de qualité
• Capable de travailler dans environnement syndiqué sur un quart de nuit
• Votre profil
• DEC en génie mécanique, maintenance industrielle ou domaine connexe
• 3 à 5 ans d’expérience en environnement manufacturier (mécanique de précision)
• Capacité à travailler de nuit (horaire 12h / jour – 3 jours / semaine)
• Disponibilité pour du temps supplémentaire et une fin de semaine sur six en rotation
• Excellentes compétences en résolution de problèmes mécaniques complexes
• Connaissances en CAO et suite Office (atout)
• Bilinguisme fonctionnel (français / anglais)
• Sens des priorités, esprit d’analyse et autonomie
• Nous vous offrons
• Horaire de 36 heures par semaine
• Salaire compétitif
• Stationnement gratuit à Montréal
• Localisation idéale près du métro L’Assomption
• Assurances collectives compétitives (payées à 60%+ par l’employeur)
• Généreux régime de retraite à prestations déterminées
• Programme d’aide aux employés et accès à la télémédecine
• Salle à manger équipée et terrasse estivale
• Environnement de travail stimulant et atmosphère collaborative

Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise technique sera valorisée et où vous pourrez contribuer directement au succès d’une entreprise innovante de renommée mondiale.

Cette position est syndiquée et offre d’excellentes conditions ainsi qu’un environnement de travail exceptionnel.

Postulez maintenant et faites partie de l’avenir du divertissement numérique!​​​​​​​​​​​​​​​​

Envoyez votre CV.

Au plaisir de vous rencontrer!

Nous ne recrutons pas à l’international pour ce poste. Le masculin est utilisé pour alléger le texte. Toutes les candidatures sont les bienvenues!

• MaxSys favorise une main-d'œuvre diversifiée, égale et inclusive. Nous nous engageons à répondre aux besoins des personnes aux prises avec un handicap. Si vous avez besoin d'être accommodé pendant le processus d'embauche, veuillez en informer notre équipe de recrutement, et nous ferons tous les efforts raisonnables pour répondre à votre demande.
• À l'heure actuelle, MaxSys Staffing & Consulting ne parrainera pas d'individus pour les visas d'emploi. Seuls les candidats autorisés à travailler au Canada seront contactés.

MTLQ

Type d'emploi : Full-time

Horaire  :
• Night shift

Formation :

• DEC (Souhaité)

Expérience :

• environnement manufacturier (mécanique de précision) : 3 ans (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

Worximity Technologies est à la recherche d’un spécialiste de l’activation technique pour accompagner ses clients dans leur virage 4.0 et assurer un service de qualité. Relevant du Gestionnaire des Opérations, le candidat sélectionné sera responsable de livraison globale des activations de Tile+.

Ce que tu feras au quotidien

• Planifier, coordonner, réaliser et valider les activations de Tile+ chez nos nouveaux clients ainsi que ceux existants;
• Être responsable de la gestion des réparations et interventions sur site avec les nouveaux clients et les clients existants dans les délais prévus;
• Effectuer la configuration et la formation initiale dans l’objectif d’assurer une satisfaction client;
• Être responsable du soutien technique (niveau 1 et 2) en continu : gestion des incidents, problèmes et requêtes de service en ce qui a trait à la validité des données
• Collecter les informations permettant de faire évoluer l'environnement technologique ou les fonctionnalités logicielles en participant à différents projets techniques internes;
• Actualiser les documents techniques (livres, plans mécaniques et électriques, dossier machine informatique, travaux standards, procédures, etc.).

Les compétences recherchées :

Formation technique en électronique industrielle, génie mécanique, informatique, télécommunications, ou équivalent;

Expérience dans le milieu manufacturier (3 à 5 ans)

Connaissance des normes HACCP (en atout)

Connaissance en électricité, automation, informatique, et objets connectés (IoT)

À l'aise à travailler hors des heures typiques de bureau

Capacité à se déplacer chez les clients (60-80% du temps)

Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes;

Expérience de service client dans un contexte B2B;

Parfaitement bilingue (français et anglais) afin de supporter nos clients à l'international;

Connaissance de Zendesk ou un équivalent (un atout);

Expérience en amélioration continue en milieu manufacturier (un atout);

Ce qu’on recherche chez toi :

Tu as une bonne capacité d’évoluer dans un environnement dynamique , rapide, et tu ne crains pas les affectations de dernières minutes

Tu sais jongler entre plusieurs dossiers, gérer les priorités comme un(e) pro et tu te fais un devoir de livrer les projets d’activation qui te sont assignés

Tu es quelqu’un d’organisé, professionnel, poli et passionné.

Pourquoi nous rejoindre?

Une entreprise en pleine croissance, où ton rôle aura un vrai impact .

Un environnement dynamique, collaboratif et innovant .

Des événements d’équipe, du fun et une culture où il fait bon travailler!

Des opportunités d’évolution et de développement professionnel.

Directeur(trice) National(e) de la Maintenance – Canada

Lieu principal : Rive-Sud de Montréal (le / la candidat(e) doit idéalement résider dans la grande région de Montréal)

Statut : Permanent – Présentiel

Vous êtes prêt(e) à structurer un Programme National de Maintenance et à bâtir une vision durable à l’échelle du Canada ? Nous recherchons un(e) Directeur(trice) National(e) de la Maintenance pour structurer et implanter un programme de maintenance dans un réseau manufacturier automatisé couvrant plusieurs sites au Canada.

Responsabilités

• Concevoir, déployer et assurer le suivi d’un programme national de maintenance.
• Superviser les stratégies de maintenance préventive, corrective et prédictive.

Qualifications

• Diplôme en génie mécanique, électrique, industriel ou domaine connexe (Ing.).
• Minimum 10 ans d’expérience en gestion de la maintenance dans un environnement manufacturier automatisé.
• Bilinguisme parfait (français / anglais).
• Connaissance des outils de suivi de performance : OEE, ERP, Excel avancé, Power BI ou équivalent.

National Maintenance Director – Canada

Status : Permanent – On-site

Are you ready to structure a National Maintenance Program and build a sustainable vision across Canada? We are seeking a National Maintenance Director to lead the development and implementation of a structured maintenance program across a network of automated manufacturing sites. This role reports to the Senior Vice President, Manufacturing – North America.

Responsibilities

• Design, implement, and manage a national maintenance program.
• Oversee preventive, corrective, and predictive maintenance strategies.
• Support, coach, and align local maintenance teams.

Qualifications

• A degree in mechanical, electrical, or industrial engineering (P.Eng. is an asset).
• A minimum of 10 years of experience in maintenance leadership within an automated manufacturing environment.
• Experience in multi-site and/or regulated industries (e.g., food, pharma).
• Fully bilingual (French and English).
• Knowledge of performance monitoring tools such as OEE, ERP, advanced Excel, Power BI, or equivalent.

L’ENTREPRISE

Notre client est une firme québécoise œuvrant dans le domaine de l’environnement, de la géotechnique, du contrôle des matériaux et du génie civil. Elle offre une gamme complète de services tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Entreprise à taille humaine, elle valorise l’individu et propose un cadre de travail agréable et stimulant.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Valider les fiches techniques et les formules de mélange des matériaux de construction (granulats, enrobé bitumineux, béton...) selon les plans et devis et/ou spécifications du concepteur
• Superviser les techniciens de chantier, incluant la vérification des rapports de chantier
• Vérification des appareils de contrôle
• Suivi des projets avec les clients et participation aux réunions de chantier
• Participer au développement des affaires et préparation des offres de service
• Valider et transmettre les rapports journaliers
• Participer au développement des affaires

COMPÉTENCES ET EXIGENCES REQUISES

• Avoir une expérience de 3 ans minimum
• Connaissance de la mécanique des sols et du contrôle des matériaux
• Avoir une bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit
• Être une personne autonome, méthodique, responsable, débrouillarde et ponctuelle
• Avoir le souci du détail, le sens de l’initiative et des responsabilités
• Détenir un permis de conduire valide.

FORMATION

• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs.

RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES

• Un emploi à temps plein;
• Un salaire compétitif;
• Un programme de formation sur mesure;
• Des assurances collectives, y compris une médecine virtuelle disponible 24/7;
• Un REER collectif;
• Un stationnement gratuit;
• Un club social;
• Des opportunités de développement de carrière;

CONTACT CHEZ ATOUT

Pierre-Vincent Gauthier

Conseiller en acquisition de talents

(581) 781-5848

[email protected]

Qui sommes-nous ?

Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseillers à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans. Les personnes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat(e) un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions. ALTEN Canada c’est aussi un centre de solutions, le « Montreal Delivery Center (MDC) », qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l’industrie au sens large. Nos experts sont sélectionnés rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu’un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal.

Quels profils recrutons-nous et pour qui ?

Pour soutenir la croissance de notre centre de solutions ainsi que celle de nos clients du secteur aéronautique, ALTEN Canada recrute un concepteur mécanique. Le service Conception du matériel est responsable de fournir des solutions matérielles pour l’ensemble des dispositifs de formation. Notre équipe multidisciplinaire, formée et dévouée à sa tâche, dispose d’un vaste savoir-faire dans de nombreux secteurs tels le génie mécanique, génie électrique et génie électronique. Notre principale mission est de concevoir, de personnaliser et de gérer le développement de solutions matérielles rentables et innovantes qui sont alignées sur le plan stratégique et les exigences de nos clients. Nous sommes prêts à fournir des produits et services haute technologie qui font partie d’un écosystème numérique.

Tâches

• Faire partie d'une équipe responsable de la conception mécanique.
• Participer à l’analyse des dessins, des spécifications et exigences à la fois des clients internes et externes.
• Participer aux activités de conception menées entre les différents groupes d’ingénierie et la fabrication.
• Responsable de concevoir les dessins de fabrication, d’assemblage et d’installation.
• Trouver des solutions techniques pour rencontrer les requis des projets.
• Supporter l’équipe de fabrication.
• Participer aux activités d’amélioration continue.

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique ou l’équivalent (minimum 5 ans).
• Maîtrise des concepts d’ingénierie mécanique.
• Maîtrise des systèmes de CAO et des logiciels de traitement de texte et des tableurs électroniques.
• Maîtrise des systèmes PLM.
• Excellent esprit d’équipe et bon sens de la communication.
• Capacité à travailler sous pression pour respecter les échéanciers.
• Compétence dans la gestion de large assemblage, dessin, métal en feuille et conception surfacique.
• Capacité à gérer les priorités dans un contexte de livraisons multiples et complexes.
• Maîtrise de Creo.
• Expérience avec Solidworks ou Catia est un atout.

Pourquoi se joindre à nos équipes ?

Alten Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l’occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels.

Parmi nos avantages :

• Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employés et pigistes.
• Aide perfectionnement professionnel (certification).
• Possibilité de mobilité internationale dans l’une des filiales du Groupe.
• Nombreuses activités corporatives.

Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s sélectionné(e)s dans le cadre de cette offre d’emploi. ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement. Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du processus de recrutement.

L'opportunité

• Compte tenu de notre croissance récente, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) de projet pour travailler sur différents projets qui comprennent principalement ;

Pourquoi choisir WSP?

• Nous valorisons une culture d'inclusion et d'appartenance et nous nous engageons à la préserver.
• Notre politique de travail flexible - Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.
• Une histoire de réussite canadienne - Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
• Rendre le monde qui nous entoure meilleur - De l'environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l'aménagement des terres, WSP façonne notre pays.
• D'excellentes perspectives de carrière - Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
• WSP, c'est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l'humilité dont ils font preuve dans leur travail d'une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d'entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d'épargne intéressants et une vision claire pour l'avenir.

NousSommesWSP

Ce que vous ferez :

• Effectuer des recherches, visites de sites, entrevues, interprétations des données et rédaction de rapports dans le cadre d'évaluations environnementales de sites (EES) - Phase I;
• Coordonner l'ensemble des étapes des projets de caractérisation, dans le contexte d'ÉES - Phase II, et de réhabilitation de terrains contaminés ;
• Soutenir dans la supervision des techniciens ainsi que des sous-traitants pour les chantiers;
• Évaluer des options d'interventions applicables, économiques et innovatrices afin d'élaborer des programmes de réhabilitation de sites contaminés;
• Participer à des projets de réhabilitation;
• Effectuer des visites de chantier afin d'assurer la qualité d'exécution et la santé et sécurité des exécutants;
• Participer à des travaux de caractérisation et de réhabilitation environnementale au chantier, au besoin;
• Participer à la planification et au contrôle des budgets et échéanciers;
• Communiquer avec les clients et autres intervenants impliqués dans les projets;
• Compiler et interpréter des données et résultats, puis formuler des recommandations;
• Contribuer à la rédaction de rapports techniques complets et préparer d'autres documents techniques;
• Participer à l'élaboration des offres de services techniques et des propositions financières.

Ce que vous apportez à WSP

• Baccalauréat en environnement, géologie, génie de l'environnement, génie géologique, génie civil ou autre spécialité environnementale;
• Niveau junior / intermédiaire d'expérience en gestion de projets reliée spécifiquement à la caractérisation et réhabilitation environnementale de site;
• Bonne maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit. Bilinguisme français / anglais un atout;
• Détenir la carte ASP Construction;
• Posséder un permis de conduire valide;
• Autonomie, débrouillardise, esprit d'analyse et de synthèse, souci du détail.

WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Chez WSP :

• Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
• Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
• Nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo.
• Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
• Nous soutenons une culture d'autonomie et de responsabilisation.

Veuillez noter :

La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l'importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu'aux politiques SSE du client lorsque cela s'applique.

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte.

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n'accepte pas les CV spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L'INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE.

Description de l'entreprise

Tu veux piloter des projets d’envergure dans un environnement stimulant, collaboratif et en pleine croissance? Nous recherchons un(e) chargé(e) de projet passionné(e), prêt(e) à relever des défis variés principalement en conception-construction (design-build), mais aussi en design-assist et plan & devis.

Description du poste

Ta mission : être au cœur de projets ambitieux en ventilation et CVAC, qu’il s’agisse d’immeubles commerciaux, de sites industriels ou d’établissements institutionnels. De l’analyse initiale à la livraison finale, tu joueras un rôle central en orchestrant chaque étape du projet.

Ton quotidien? Un savant mélange de gestion stratégique, de présence sur le terrain et de collaboration avec une foule d’intervenants – clients, ingénieurs, équipes de chantier, sous-traitants et plus encore. Des projets allant de quelques centaines de milliers à plusieurs millions de dollars, où ton expertise fera toute la différence.

Responsabilités du poste :

• Participer activement aux premières étapes de conception des projets, en collaboration avec les ingénieurs et dessinateurs internes.
• Établir les échéanciers de réalisation et planifier les ressources nécessaires à chaque étape.
• Gérer les achats stratégiques : équipements, matériaux, services spécialisés, etc.
• Organiser les réunions de lancement et assurer les suivis réguliers avec les équipes de chantier.
• Maintenir un lien constant avec les techniciens, sous-traitants, ingénieurs et clients afin d’assurer la fluidité des projets.
• Superviser l’exécution sur le terrain, veiller à la conformité des travaux et intervenir rapidement en cas de problèmes techniques.
• Surveiller les coûts et les marges afin d’assurer la rentabilité des projets.

Qualifications

• Diplôme en génie du bâtiment, mécanique ou formation équivalente.
• Minimum 3 années d’expérience en coordination ou gestion de projets CVAC.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et méthode.
• Connaissances techniques en ventilation, chauffage et climatisation.
• Excellentes aptitudes en communication et coordination interdisciplinaire.
• Leadership, esprit d’initiative et souci du détail.

Informations complémentaires

N’hésitez pas à nous contacter — nous serons ravis de vous donner plus de détails ou de vous orienter vers LA bonne opportunité, tout cela avec notre légendaire bonne humeur ☺.

Ensiti

Qui sommes-nous ?

Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseillers à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans.

Les personnes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat.e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions.

ALTEN Canada c’est aussi un centre de solutions, le « Montreal Delivery Center (MDC) », qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l’industrie au sens large.

Nos experts

• sont sélectionnés rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu’un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal.

Quels profils recrutons-nous et pour qui ?

Pour soutenir la croissance de notre centre de solutions ainsi que celle de nos clients du secteur aéronautique, ALTEN Canada recrute un concepteur électrique.

Le service Conception du matériel est responsable de fournir des solutions matérielles pour l’ensemble des dispositifs de formation. Notre équipe multidisciplinaire, formée et dévouée à sa tâche, dispose d’un vaste savoir-faire dans de nombreux secteurs tels le génie mécanique, génie électrique et génie électronique.

Notre principale mission est de concevoir, de personnaliser et de gérer le développement de solutions matérielles rentables et innovantes qui sont alignées sur le plan stratégique et les exigences de nos clients. Nous sommes prêts à fournir des produits et services haute technologie qui font partie d’un écosystème numérique.

Responsabilités

• Faire partie d'une équipe responsable de la conception électrique.
• Participer à l’analyse des dessins, des spécifications et exigences à la fois des clients internes et externes.
• Participer aux activités de conception menées entre les différents groupes d’ingénierie et la fabrication.
• Responsable de concevoir les dessins de câblage et des schémas de filage.
• Trouver des solutions techniques pour rencontrer les requis des projets.
• Supporter l’équipe de fabrication.
• Participer aux activités d’amélioration continue.

Exigences

• Baccalauréat en génie électrique ou l’équivalent (minimum 5 ans)
• Maitrise des concepts d’ingénierie électrique
• Maitrise des systèmes de CAO et des logiciels de traitement de texte et des tableurs électroniques.
• Maitrise des systèmes PLM.
• Excellent esprit d’équipe et bon sens de la communication.
• Capacité à travailler sous pression pour respecter les échéanciers.
• Capacité à gérer les priorités dans un contexte de livraisons multiples et complexes.

Pourquoi se joindre à nos équipes?

Alten Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l’occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels.

Parmi nos avantages :

• Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employé.e.s et pigistes ;
• Aide perfectionnement professionnel (certification) ;
• Possibilité de mobilité internationale dans l’une des filiales du Groupe ;
• Nombreuses activités corporatives ;

Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s sélectionné.e.s dans le cadre de cette offre d’emploi.

ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement.

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du processus de recrutement.

Description de poste

Poursuivez votre carrière en tant que Représentant, Service technique électromécanique dans une entreprise en pleine croissance.

Chez ProMach, nous recherchons des personnes qui veulent briller. Vous aurez la possibilité d'orienter votre carrière dans la direction que vous souhaitez. Vous pouvez être créatif. Stratégique. Persuasif. Influent. Une merveille en mécanique. Une autorité en matière de service à la clientèle. Méticuleux. Un négociateur. Un futuriste.

Vous serez mis au défi et récompensé. Vous vous ferez des amis et vous vous amuserez. Améliorez chaque jour les performances et l'efficacité des emballages de nos clients. Vous aiderez à construire l'avenir de l'automatisation de l'emballage. Nous sommes fiers de cela et nous espérons que vous le serez aussi.

Avons-nous retenu votre attention ? Continuez à lire.

Relevant du gestionnaire du marché de l'après-vente, vous serez chargé de fournir une assistance technique aux clients et d'analyser les demandes techniques complexes.

• Agir comme point de contact principal pour les clients pour toutes questions relatives à l’aspect technique du service après-vente sur tous les équipements fabriqués et distribués.
• Préparer la documentation technique en vue de procéder aux modifications électriques ou de programmation.
• Analyser les dessins électriques afin de pouvoir offrir un soutien technique à distance.
• Analyser l’information fournie par les clients afin de déterminer le soutien technique approprié et répartir à différentes équipes au besoin.
• Collaborer avec les autres départements afin de répondre aux demandes de service.
• Agir à titre de 2e soutien général pour le département du service : entrée de données dans le système, générer les bons de travail et les soumissions, planifier l’horaire des techniciens, facturer les visites clients, etc.
• Occasionnellement et au besoin, supporter en personne les clients locaux.

Qui recherchons-nous ?

• Diplôme technique (Électromécanique / Électrotechnique) ou domaine équivalent.
• Connaissance approfondie en électricité et bonne compréhension de la mécanique.
• Capable de lire et comprendre des dessins électriques.
• 1-2 ans d’expérience pratique en maintenance ou assemblage d’équipements automatisés, obligatoire.
• Bilingue, anglais et français, écrit et parlé.
• Excellent sens du service à la clientèle et attitude positive.
• Capable d’utiliser la suite MS Office (Word, Excel et Outlook).
• Attention aux détails.
• Sens de l’organisation et bien structuré.
• Capable d’accomplir différentes tâches simultanément.
• En raison des échanges fréquents par courriels et téléphoniques avec les employés des divisions de ProMach situés aux États-Unis et avec les clients, la connaissance de l'anglais est nécessaire pour ce poste. Il est important de noter que l'environnement de travail de l'employé sera en français.

Qu'est-ce que vous y gagnez ?

Il n'y a pas de monopole sur les bonnes idées, ni de limites à votre progression au sein de notre équipe. Nous offrons un environnement ouvert et communicatif qui favorise l'initiative individuelle. Nous sommes fiers d'être une entreprise où les gens choisissent de faire carrière.

En plus des opportunités de croissance, en tant qu'employé de ProMach, vous recevez plus qu'un simple chèque de salaire. La rémunération totale comprend votre salaire, des programmes complets de soins médicaux et dentaires, ainsi qu'une assurance vie, un programme généreux de congés payés et un plan d'épargne retraite avec une contrepartie de l'entreprise. Et parce que nous comprenons l'importance d’avoir de bonnes assurances, il n'y a pas de période d'attente pour les avantages sociaux - vous êtes admissible dès votre premier jour d'emploi !

Curieux de la vie chez ProMach ? # PROMA # NJMP Suivez-nous sur LinkedIn, Twitter et Instagram !

Plus de possibilités de carrière à envisager !

ProMach adhère au principe d’accès à l’égalité en emploi. L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient d'un aménagement raisonnable pour participer au processus de demande d'emploi ou d'entretien, pour exécuter les fonctions essentielles du poste et pour bénéficier des autres avantages et privilèges de l'emploi. Veuillez nous contacter pour demander un aménagement.

PMCA01

QUI SOMMES-NOUS?

CAD Industries ferroviaires est une société québécoise ambitieuse, en activités depuis plus de 60 ans, spécialisée dans la réparation, la conversion et le reconditionnement d’équipements ferroviaires roulant (wagons et locomotives en tous genres) qui avons des ateliers et bureaux à Montréal (secteur Lachine) et en Alberta (sous la bannière Caltrax).

Au fil des ans, notre mission s’est précisée afin de devenir une entreprise responsable qui cherche notamment à réparer et prolonger la vie des équipements dont nos clients nous confient les travaux ou encore, dans plusieurs situations, de les moderniser et leur donner littéralement une 2e vie.

Dans leurs projets, nos équipes voient donc à designer des équipements qui répondront aux besoins de ces mêmes clients qui œuvrent autant du côté marchandise que passagers.

RAISONS D’ÊTRE DU POSTE

Sous la supervision du Chef de service – Génie mécanique, le / la titulaire de ce poste aura comme mandat principal et ce en étroite collaboration avec nos équipes de Production, de définir le(s) multiple design(s), les matériaux et les méthodes pour les différents projets d’ingénierie mécanique. De façon continuelle, il / elle devra également du soutien technique aux différents départements impliqués dans l’avancement et la mise en activité / réalisation des projets.

VOTRE RÔLE & VOS RESPONSABILITÉS

Principalement, vous aurez à :

• Examiner et approuver les dessins de design de pièces et d’assemblages sur mesure (tôle, usinage, assemblage soudé, caoutchouc et finition intérieure de toute sorte)
• Diriger, et faire rapport, des séances de remue-méninges reliées aux designs, à leurs enjeux et aux différentes problématiques techniques rencontrées;
• En lien avec les problématiques, établir des dates de livrables et jouer un rôle pivot au sein de l’équipe quant à leur résolution;
• Soutenir la production quotidienne;
• S’assurer que les différents documents créés et / ou mis à jour soient adéquatement répertoriés et mis à la disposition des joueurs impliqués;
• Supporter le Chef de service – Génie mécanique dans la gestion au quotidien des membres de l’équipe de génie mécanique (ingénieurs, techniciens et dessinateurs);
• Soutenir l’assemblage et les tests de prototypes (FAI);
• De concert avec l’équipe des achats, sélectionner les composants EOM;
• De concert avec l’Ingénieur Sr – Méthodes, contribuer à l’amélioration des méthodes de travail (outils, méthodes, procédures)

EXIGENCES DU POSTE

Nos incontournables

• Détenir un baccalauréat en Ingénierie mécanique et si requis, une équivalence du Ministère de l’Éducation du Québec ;
• Être un membre en règle de l’OIQ ;
• Avoir 7 à 10 ans d’expérience en industries manufacturières dans des fonctions ayant demandé une très grande implication dans des enjeux de design ;
• Être familier avec une organisation avec un mode de fonctionnement par projets ;
• Être bilingue (français / anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.

Mais aussi

• Avoir d’excellentes compétences en analyse de problématiques techniques
• Avoir d’excellentes aptitudes communicationnelles et un sens de l’éthique irréprochable ;
• Avoir une bonne connaissance de la suite MS Office et surtout, une connaissance approfondie d’Excel.

Seront considérés comme des atouts certains :

• Posséder une expérience au niveau des symboles et des procédés de soudage
• Avoir une expérience pertinente dans l’industrie ferroviaire un atout (AAR, APTA, FRA...)
• Avoir des connaissances avec l’un des 2 logiciels d’ingénierie : SolidWorks & Inventor;

APTITUDES ET COMPÉTENCES

Vous êtes un candidat qui clairement est apte à ‘embarquer dans le train’ de CAD si vous :

• Êtes organisé, autonome et méthodique ;
• Adorez jongler avec plusieurs dossiers techniques de complexité très variée ;
• Excellez en matière de gestion de priorités & d’échéanciers ;
• Avez un excellent jugement ;
• N’avez pas peur des postes requérant une présence au quotidien sur le plancher ;
• Êtes un excellent communicateur, clair et concis, autant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Capable de vivre avec la pression d’un tel poste ;
• Adorez le travail d’équipe et n’avez pas peur des défis !

Qui sommes-nous ?

Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseillers à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans.

Les personnes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat.e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions.

ALTEN Canada c’est aussi un centre de solutions, le « Montreal Delivery Center (MDC) », qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l’industrie au sens large.

Nos experts

• sont sélectionnés rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu’un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal.

Quels profils recrutons-nous et pour qui ?

Pour soutenir la croissance de notre centre de solutions ainsi que celle de nos clients du secteur aéronautique, ALTEN Canada recrute un concepteur mécanique.

Le service Conception du matériel est responsable de fournir des solutions matérielles pour l’ensemble des dispositifs de formation. Notre équipe multidisciplinaire, formée et dévouée à sa tâche, dispose d’un vaste savoir-faire dans de nombreux secteurs tels le génie mécanique, génie électrique et génie électronique.

Notre principale mission est de concevoir, de personnaliser et de gérer le développement de solutions matérielles rentables et innovantes qui sont alignées sur le plan stratégique et les exigences de nos clients. Nous sommes prêts à fournir des produits et services haute technologie qui font partie d’un écosystème numérique.

Tâches

• Faire partie d'une équipe responsable de la conception mécanique.
• Participer à l’analyse des dessins, des spécifications et exigences à la fois des clients internes et externes.
• Participer aux activités de conception menées entre les différents groupes d’ingénierie et la fabrication.
• Responsable de concevoir les dessins de fabrication, d’assemblage et d’installation.
• Trouver des solutions techniques pour rencontrer les requis des projets.
• Supporter l’équipe de fabrication.
• Participer aux activités d’amélioration continue.

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique ou l’équivalent (minimum 5 ans).
• Maitrise des concepts d’ingénierie mécanique.
• Maitrise des systèmes de CAO et des logiciels de traitement de texte et des tableurs électroniques.
• Maitrise des systèmes PLM.
• Excellent esprit d’équipe et bon sens de la communication.
• Capacité à travailler sous pression pour respecter les échéanciers.
• Compétence dans la gestion de large assemblage, dessin, métal en feuille et conception surfacique.
• Capacité à gérer les priorités dans un contexte de livraisons multiples et complexes.
• Maitrise de Creo.
• Expérience avec Solidworks ou Catia est un atout.

Pourquoi se joindre à nos équipes ?

Alten Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l’occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels.

Parmi nos avantages :

• Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employé.e.s et pigistes ;
• Aide perfectionnement professionnel (certification) ;
• Possibilité de mobilité internationale dans l’une des filiales du Groupe ;
• Nombreuses activités corporatives ;

Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s sélectionné.e.s dans le cadre de cette offre d’emploi.

ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement.

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du processus de recrutement.

Aperçu de l’entreprise

Entreprise de premier plan établie à Montréal, elle est reconnue pour son savoir-faire dans le développement de solutions de simulation et de formation destinées à des secteurs variés tels que l’aéronautique, la défense et la santé. Grâce à des technologies avancées, elle conçoit des outils performants répondant aux exigences complexes de ses clients en matière de formation, d’évaluation et de développement des compétences. L’innovation et la sécurité sont au cœur de sa mission.

Avantages

• Poste permanent
• Entreprise située à Montréal
• Horaire de jour, du lundi au vendredi, 40 heures par semaine
• Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
• Salaire concurrentiel, entre 86 000 $ et 100 000 $, selon l’expérience
• Régime complet d’assurances collectives
• Accès à un service de télémédecine
• Occasion de joindre un acteur majeur du domaine aéronautique
• Environnement de travail agréable, propre et sécuritaire
• Projets variés et motivants, axés sur l’innovation
• Opportunités d’engagement et de développement professionnel
• Poste dynamique, créatif et sans routine

Tâches

• Contribuer activement au sein d’une équipe dédiée à la conception mécanique.
• Analyser les dessins techniques, les spécifications et les exigences des clients, tant internes qu’externes, en français et en anglais, afin d’en assurer une compréhension précise et complète.
• Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie et de production dans les différentes phases de conception.
• Concevoir et produire les dessins de fabrication, d’assemblage et d’installation.
• Proposer des solutions techniques (en français et en anglais) adaptées pour répondre aux exigences spécifiques des projets.
• Offrir un soutien technique à l’équipe de fabrication.
• Participer activement aux initiatives d’amélioration continue.

Ce qu’il faut

• Baccalauréat en génie mécanique ou formation équivalente, avec un minimum de 5 ans d’expérience pertinente.
• Excellente maîtrise des principes d’ingénierie mécanique.
• Bonne connaissance des logiciels de CAO (maîtrise de Creo essentielle ; expérience avec SolidWorks ou CATIA est un atout), de traitement de texte et de tableurs.
• Maîtrise des systèmes de gestion du cycle de vie des produits (PLM).
• Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et la communication.
• Capacité à performer sous pression et à respecter des délais serrés.
• Compétence avérée dans la gestion de grands assemblages, le dessin, la conception de pièces en tôle et la modélisation surfacique.
• Aptitude à gérer efficacement les priorités dans un environnement complexe avec livraisons multiples.
• La maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise, car ces langues sont utilisées quotidiennement pour interpréter les dessins techniques et assurer une communication efficace avec les différents intervenants, tant au Québec qu’à l’international.
• Notez qu’en raison de projets reliés au domaine militaire, il faut avoir la résidence permanente ou la citoyenneté canadienne.

Description de l'entreprise

Vention accompagne certaines des entreprises manufacturières les plus innovantes dans l’automatisation de leurs ateliers de production en quelques jours seulement. La plateforme d’automatisation de fabrication en ligne (MAP) de Vention permet à ses clients de concevoir, d’automatiser, de commander et de déployer des équipements de fabrication depuis leur navigateur Web.

Le siège social de Vention est situé à Montréal, au Canada, et possède des bureaux à Berlin et à Boston. Vention est en activité dans plus de 3 000 usines réparties sur les cinq continents. Figurant sur la liste des Canada’s Most Admired Cultures et Great Place to Work, notre culture est axée sur la performance et nous nous préoccupons profondément du bonheur de nos employés. Nous aimons les objectifs ambitieux, les faits et les données, et les débats constructifs. Mais nous savons également que nous ne pouvons pas nous dépasser sans un environnement de travail stimulant et bienveillant. Ces deux aspects de notre culture se nourrissent l’un l’autre et sont considérés avec le même niveau d’attention. Nos valeurs et nos principes sont les suivants :

• Nous rendons nos clients performants – nous nous plaçons du point de vue du client et nous nous efforçons de créer une expérience client exceptionnelle.
• Nous exécutons et délivrons – nous nous fixons des objectifs ambitieux et nous sommes enthousiastes à l’idée de les atteindre.
• Nous débattons, puis nous nous engageons – nous remettons en question nos propres perspectives et idées à la recherche des meilleures solutions.
• Nous innovons pour inspirer – nous valorisons l’innovation dans les produits, les expériences utilisateur et les pratiques commerciales.
• Nous collaborons pour aller plus loin – nous travaillons en équipe pour obtenir de meilleurs résultats que ceux que nous obtiendrions seuls.
• Nous encourageons nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel – nous nous imposons des normes élevées, mais nous savons quand il faut célébrer les progrès et les réussites.

Description du poste

Vention recherche un chef d'équipe assembleur mécanique pour rejoindre son équipe opérationnelle dynamique ! Dans ce rôle de leader, vous serez non seulement responsable de l'assemblage de sous-ensembles de haute qualité et d'applications produites, mais aussi de l'orientation et du soutien de l'équipe d'assemblage afin de garantir l'efficacité, la qualité et l'amélioration continue. Si vous avez une forte mentalité mécanique, que vous aimez le travail pratique et que vous êtes passionné par la direction d'une équipe dans un environnement en constante évolution, c'est l'opportunité idéale pour vous !

Ce que vous ferez :

• Diriger, encadrer et motiver l'équipe d'assemblage mécanique afin d'atteindre les objectifs de production et de respecter les normes élevées de Vention.
• Assembler une variété de composants, des plus simples aux plus complexes, y compris des palettiseurs, des convoyeurs, des cellules robotisées, des applications d'entretien des machines et des enceintes de sécurité, en se basant sur les instructions techniques.
• Construire et intégrer des composants d'automatisation pour compléter des conceptions d'automatisation personnalisées.
• Effectuer des contrôles de qualité avant l'expédition pour s'assurer que tous les produits répondent aux normes élevées de Vention.
• Superviser et coordonner les flux de travail de l'équipe, en veillant à ce que les tâches soient attribuées de manière efficace afin de respecter les délais et les priorités.
• Préparer et emballer les commandes conformément aux normes de qualité de Vention.
• Identifier et signaler les divergences ou les informations manquantes afin de préserver l'exactitude et l'efficacité.
• Soutenir les membres de l'équipe dans la résolution des problèmes mécaniques ou liés aux processus.
• Contribuer à l'amélioration continue en optimisant les processus d'intégration et d'entreposage.
• Mettre à jour les systèmes internes avec les détails de l'assemblage pour assurer un suivi précis.
• Favoriser une culture de collaboration et de haute performance au sein de l'équipe.

Qualifications

• 1 à 2 ans d'expérience dans un environnement de travail en évolution rapide.
• Diplôme technique en génie mécanique, en robotique ou expérience pratique pertinente.
• Solides aptitudes en mécanique et aisance dans l'utilisation d'outils.
• Expérience de la saisie de données ou de tâches administratives pertinentes.
• Compétences proactives en matière de résolution de problèmes, avec la capacité d'identifier et de résoudre les problèmes.
• Souci exceptionnel du détail afin de garantir la satisfaction du client et la qualité du produit.
• Solides compétences en matière de travail d'équipe, de communication et de relations interpersonnelles.

Informations complémentaires

Nous prenons soin de vous

• Politiques flexibles en matière de congés payés et de travail à distance.
• Boissons et collations gratuites pour que vous soyez ravitaillé(e) et prêt(e) pour votre journée.
• Plans de santé et de bien-être pour que vous vous sentiez au mieux de votre forme.
• Possibilités d’évolution de carrière. Votre avenir compte.
• Événements sociaux conviviaux organisés en fonction des divers intérêts de notre équipe pour célébrer tous ensemble, d’équipes sportives sponsorisées aux soirées Trivia.
• Temps libre pour faire du bénévolat et contribuer à la vie de votre communauté.

Processus de recrutement

• Appel téléphonique
• Rencontre avec l’équipe
• Décision et offre

Engagement en faveur de l’égalité des chances en matière d’emploi

Nous favorisons la création d’un environnement stimulant pour les individus performants. Notre environnement dynamique vous donnera l’occasion d’élaborer des produits, des processus et des stratégies qui auront un impact durable.

Lorsque vous rejoignez Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, formations et perspectives diverses. Ensemble, nous nous efforçons de créer un environnement de travail favorable et inclusif pour tous. Nous nous encourageons mutuellement à obtenir des résultats extraordinaires et à nouer des relations à long terme grâce à l’intensité et à la passion qui nous animent.

Nous sommes enthousiastes à l’idée de vous aider à donner le meilleur de vous-même. Saisissez votre chance et découvrez ce dont vous êtes capable !​

Si vous doutez que votre expérience soit en adéquation avec notre offre d’emploi, nous vous encourageons tout de même à postuler ! Nous serons ravis de discuter avec vous et d’apprendre à mieux vous connaître tout en vous permettant de comprendre le rôle.

Description du poste

Rôle principal

Le rôle de l’ingénieur en génie mécanique consiste à réaliser des investigations techniques sur l’origine et la cause d'évènements survenus sur un véhicule endommagé par le feu, l’eau ou une cause mécanique. Il effectue également des relevés et des observations menant à la cause de l’évènement, qu'il s'agisse d’un véhicule, d’une machinerie lourde ou d’équipement agricole.

Le volet d’investigation fait l’objet d’une formation complète à l’interne chez Origin, vous permettant ainsi de développer ces compétences directement au sein de notre équipe.

Principales fonctions

• Réaliser des investigations techniques sur l’origine et la cause d'évènements survenus sur un véhicule endommagé par le feu, l’eau ou une cause mécanique ;
• Effectuer les relevés et observations menant à la cause de l’évènement, qu'il s'agisse d’un véhicule, d’une machinerie lourde ou d’équipement agricole ;
• Vulgariser la démarche ayant mené à ses conclusions, qu'il communique sous forme verbale et écrite ;
• Effectuer des déplacements sur l'ensemble du territoire québécois (et plus rarement à l’extérieur du Québec) afin de déterminer l’origine et la cause des évènements ;
• Agir comme témoin expert devant les tribunaux lorsque requis.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie mécanique, électrique ou autre discipline similaire ;
• Membre d’un ordre professionnel au Québec ;
• Posséder une année d'expérience pertinente ;
• Expérience dans le milieu des assurances, légales ou de l’après-sinistre (un atout) ;
• Détenir des compétences / connaissances dans la mécanique du bâtiment (HVAC, plomberie, gicleurs automatiques, etc.) ;
• S'exprime facilement en français, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
• Habiletés et intérêt pour le travail technique et manuel ;
• Participer à des activités promotionnelles et posséder une facilité à entretenir le réseau de contacts professionnels de l’entreprise ;
• Disponibilité pour des formations tant au Canada qu’aux États-Unis ainsi que pour le partage des connaissances techniques entre experts ;
• Posséder une bonne connaissance de l’anglais oral et écrit (un atout).

Compétences exigées

• Posséder un bon esprit d'analyse, de synthèse et scientifique ;
• Avoir d’excellentes habiletés de communication et de vulgarisation (orale et écrite) ;
• Avoir des aptitudes pour la planification et l’organisation du travail en fonction des priorités ;
• Être autonome, avoir un bon sens de l’initiative et le souci du détail ;
• Être orienté vers la satisfaction de la clientèle ;
• Avoir des habiletés pour la gestion et le développement des affaires ;
• Permis de conduire valide et accès à une voiture en bon état pour des déplacements dans le cadre du travail, ayant une capacité de rangement suffisante pour le transport de spécimens et du matériel d’expertise.

Conditions de travail

• 35 heures par semaine, horaire flexible ;
• Lieu de travail : en présentiel à Montréal (Saint-Laurent) ;
• Salaire annuel en fonction de l’expérience pertinente, du profil du candidat et de la politique salariale de l’entreprise ;
• 4 semaines de vacances et congé pendant la période des Fêtes ;
• Heures supplémentaires majorées ;
• Bonification à la performance ;
• Programmes d’assurance collective ainsi que d’un RVER avec participation de l’employeur ;
• Vêtements de travail fournis ;
• Programme de bien-être ;
• Événements d’entreprise ;
• Environnement de travail jeune, dynamique, collaboratif et évolutif ;
• Équipement de gym sur place ;
• Stationnement sur place gratuit.