Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Génie civil et bâtiment

Le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant :

• La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,
• Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,
• La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier,
• La préparation des rapports journaliers.
• Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Domaine du génie civil, bâtiment, électrique, CVAC, etc.
• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants;
• Montage de la soumission;
• Participer à la finalisation de la soumission;
• L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Domaine du génie civil, bâtiment, électrique, CVAC, etc.
• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur.
• Participer aux réunions de début de chantier.
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action.
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander.
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction.
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi.
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place.
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis.
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers.
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat).
• Produire les décomptes progressifs.
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Domaine : génie civil, bâtiment, électrique, cvac, etc. Le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant :

• La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,
• Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,
• La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier,
• La préparation des rapports journaliers.
• Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de la fonction

Sous la supervision du Gérant de la maintenance, le Superviseur bâtiments-énergies s’assure du maintien de l’intégrité des composantes des bâtiments sous sa responsabilité ainsi que des services qui les abritent desservant, entre autres, les opérations de production.

Liste des tâches

• Mettre en place et gérer les contrats d’entretien préventifs reliés à l’entretien du terrain, du bâtiment et des services;
• Planifier les travaux préventifs et correctifs, faire les achats requis de pièces ou équipements au besoin et participer aux négociations de prix reliés aux travaux sous sa responsabilité;
• Assurer le maintien et le bon fonctionnement des services reliés aux opérations : Eaux usées, réfrigération, eaux chaudes / froides / réfrigérée, fours, congélateurs, réfrigérateurs, système de distribution d’azote et de CO2, bouilloires et réseaux de vapeur, compresseurs à air et réseaux d’air comprimé, pompes et réseaux pour la sanitation, transpalettes, etc.
• Assurer le maintien et l’intégrité du bâtiment / terrain : portes, planchers, murs, plafond, fenêtres, toiture, propreté des lieux, ascenseurs, gestion de la neige, gestion de la pelouse, clôtures, système d’entreposage, stationnements, salles de bain, cafétéria, bureaux, etc.
• Assurer le maintien et le bon fonctionnement des services reliés au bâtiment : Ventilation / Réfrigération, distribution électrique et éclairage, gaz naturel, protection incendie, protection contre l’intrusion, contrôles d’accès, caméras, etc.
• Superviser une équipe multidisciplinaire d’employés de maintenance se rapportant à lui et les sous-traitants reliés à ses responsabilités;
• Maintenir, mettre à jour et mise en application du plan des mesures d’urgence pour l’usine de Montréal. Il est le coordonnateur des mesures d’urgence;
• Respecter les échéanciers et le budget associé à son champ de responsabilité;
• Communiquer efficacement et travailler en équipe avec les responsables d’autres départements;
• Assurer le maintien de la documentation reliée à ses interventions, en conserver l’historique et au besoin, émettre des rapports de performance et d’analyse;
• Assurer de maintenir les services et le bâtiment en état de façon à respecter les normes de santé et sécurité et environnementales;
• Préparer et participer aux audits de qualité, de santé et sécurité et d’environnement qui sont reliés à son champ de responsabilité : SQF, etc.
• Effectuer le remplacement du superviseur maintenance équipement selon les besoins;
• S’assurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication et des produits avec les critères de qualité et de sécurité alimentaire définis par l’entreprise;
• S'assurer du respect des exigences du code de sécurité alimentaire SQF et signaler tout problème de salubrité alimentaire au personnel autorisé à intervenir;
• Autres tâches connexes.

Formation-Habiletés et expérience requise

• DEC en technologie du génie de bâtiment ou DEP en électro-mécanique avec détention de licence C;
• 5 ans d’expérience dans un poste similaire de préférence dans une usine alimentaire;
• Avoir suivi des cours en gestion de personnel serait un atout;
• Connaissance de Autocad, Microsoft Office et de logiciel de GMAO (Intéral, un atout);
• Bon sens de la mécanique, et habileté à travailler avec les outils nécessaires à son travail;
• Avoir une bonne confiance en soi et du leadership et aimer les défis;
• Capacité d’analyse technique et de planification;
• Capacité de prendre des décisions et résoudre des problèmes et réagir rapidement en situation de crise;
• Excellente communication et compétences interpersonnelles;
• Maîtriser le français autant à l'oral qu'à l'écrit (langue de travail). L'anglais de niveau intermédiaire est souhaitable dans le but de communiquer de façon ponctuelle avec des fournisseurs à l'extérieur du Québec.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt à explorer les possibilités d'emploi chez les Aliments Maple Leaf, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Les candidats peuvent être soumis à une vérification des antécédents et doivent répondre aux critères de sécurité établis pour le poste.

Les Aliments Maple Leaf s'engagent à respecter l'équité en matière d'emploi et à maintenir une main-d'œuvre diversifiée. Les candidats handicapés qui ont besoin de mesures d'adaptation raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche peuvent communiquer avec notre équipe de recrutement de talents à l'adresse. Les mesures raisonnables d'adaptation seront déterminées au cas par cas et nous répondrons à votre demande dans les plus brefs délais.

Avertissement : Veuillez noter que les salaires publiés sur des sites autres que la page Carrières des AML ne sont pas le reflet des Aliments Maple Leaf et qu’il s’agit d’une plage salariale estimée fournie par le site d’emplois en question. Les Aliments Maple Leaf offrent des salaires concurrentiels et un ensemble de rémunération globale intéressant qui seront abordés au cours d’une entrevue avec notre équipe d’acquisition des talents.

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DESCRIPTION DE L’OFFRE

AAA Canada est à la recherche d’un Technicien de maintenance électromécanique pour enrichir de son expertise notre équipe.

RESPONSABILITÉS

• Exécuter des modifications sur trains en suivant des instructions techniques.
• Effectuer le dépannage et l’investigation sur les équipements embarqués.
• Identifier et remonter les problématiques aux équipes d’ingénierie.
• Respecter les règles de santé et sécurité sur les sites de travail.
• Respecter les processus qualité et garantie en place.
• Toutes autres tâches connexes.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou collégiales (DEC) en électromécanique (ou équivalent).
• Expérience en électromécanique (un atout).
• Très bonnes aptitudes de communication avec différents intervenants.
• Disponibilité pour des déplacements sur d’autres sites dans la région.
• Disponibilité à travailler sur appel au besoin et sur horaire variable.
• Maîtrise du français (obligatoire).

AVANTAGES ET BÉNÉFICES

• Emploi permanent offrant stabilité et sécurité.
• Accès à la AAA Académie pour le développement professionnel continu.
• Utilisation d’équipements de haute performance et de qualité.
• Journées de congé maladie pour assurer votre bien-être.
• Programme d’assurance groupe complet.
• Opportunités de développement de carrière et de croissance professionnelle.
• Environnement de travail stimulant avec des projets majeurs dans les secteurs de l’aéronautique, du transport terrestre et de la défense.
• Programme de santé et bien-être.

Entamez une aventure passionnante avec AAA Canada, où chaque candidature ouvre la voie à de nouvelles possibilités. Nous ne nous contentons pas de consulter votre CV; nous nous intéressons à la personne qui se cache derrière, à vos forces uniques, à vos passions et à votre potentiel d’excellence.

Postulez dès maintenant, et voyons comment vos talents et vos aspirations s’accordent avec notre vision et le travail que nous accomplissons !

#LI-VB1

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Overview

Gestionnaire, Avantages sociaux et Invalidité — En tant que Gestionnaire, Avantages sociaux et Invalidité, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des secteurs Canada et Nucléaire-Canada d’AtkinsRéalis et relèverez de la Directrice, Rémunération Globale. Ce poste supervise et administre les programmes d’avantages sociaux, de reconnaissance, d’invalidité et d’indemnisation des travailleurs, incluant, sans s’y limiter, l’assurance médicale et dentaire, l’assurance vie, l’invalidité de courte et longue durée, la CNESST, la WSIB et les mesures d’accommodation au travail. Vous collaborerez avec les assureurs, les conseillers et les fournisseurs externes de gestion des absences pour assurer des avantages compétitifs et conformes, ainsi qu’une exécution rapide des services selon les normes de l’entreprise. Ce rôle contribue au développement de meilleures pratiques et de stratégies de prévention afin de mieux gérer et réduire les coûts liés aux absences en milieu de travail. L’équipe comprend deux analystes en avantages sociaux et une coordonnatrice des absences et de l’invalidité.

The Manager, Benefits and Disability plays a pivotal role in supporting both the Canada and Nuclear-Canada sectors of AtkinsRéalis and reports to the Director, Total Rewards. This role oversees and administers employee benefits, recognition, disability and workers’ compensation programs, including health and dental coverage, life, short- and long-term disability, CNESST, WSIB, and workplace accommodations. It collaborates with insurers, advisors and external leave administration providers to ensure competitive and compliant benefits, and timely execution of services in alignment with company standards. This role contributes to the development of best practices and prevention strategies to better manage and reduce costs associated with workplace absences. The team comprises two Benefits analysts and one Absence and Disability coordinator.

Responsibilities

Benefits

• Participer et diriger des projets liés aux avantages sociaux des employés actifs, retraités et expatriés au Canada.
• Gérer les programmes et les relations avec les fournisseurs pour les avantages sociaux, les avantages des expatriés et le programme annuel d’évaluation de santé des cadres.
• Agir en tant que responsable national pour le programme d’aide aux employés (PAE) et le programme de reconnaissance des employés, en suivant l’utilisation et en développant des stratégies de communication pour en accroître l’usage.
• Superviser le renouvellement annuel des régimes d’assurance collective au Canada et participer aux négociations de contrats et de tarifs.
• Préparer des recommandations et des estimations de coûts liées aux avantages sociaux pour les budgets, les négociations syndicales et les présentations au conseil d’administration.
• Collaborer avec les assureurs pour assurer le bon fonctionnement des activités quotidiennes et une expérience positive pour les employés.
• Développer et maintenir les politiques et procédures d’assurance collective.
• Fournir des communications et un soutien aux équipes RH et aux unités d’affaires concernant les programmes d’avantages sociaux.

Disability Management

• Superviser l’ensemble du processus de congé d’absence : réception, documentation, suivi et coordination du retour au travail.
• Offrir des conseils spécialisés aux RH et aux gestionnaires sur les cas complexes d’invalidité et les mesures d’adaptation, en assurant l’alignement avec les politiques organisationnelles et les meilleures pratiques.
• Mettre en œuvre et maintenir les politiques, procédures et lignes directrices en matière de gestion de l’invalidité, d’adaptation et de prévention.
• Réviser et améliorer continuellement les processus de congé pour plus d’efficacité et une meilleure expérience employé.
• Offrir des formations et des conseils aux RH, aux gestionnaires et aux employés sur les politiques et procédures liées aux congés d’invalidité.
• Créer et maintenir des dossiers précis, produire des rapports / tableaux de bord sur les tendances en matière d’invalidité, analyser les modèles d’absence et recommander des stratégies et solutions préventives.
• Collaborer avec les conseillers juridiques internes pour assurer la conformité aux lois applicables et aux politiques internes (ex. : invalidité courte / longue durée, conventions collectives).

Workers’ Compensation Claims

• Gérer les cas de congés liés au travail, incluant la CNESST et la WSIB, en assurant une coordination rapide et conforme.
• Collaborer avec les représentants Santé, Sécurité et Environnement (SSE) sur les cas de blessures professionnelles.
• Gérer les exigences de dépôt CNESST / WSIB, les certificats de conformité et la documentation connexe.
• Travailler avec les conseillers juridiques internes pour assurer la conformité aux lois et politiques internes en matière d’indemnisation des travailleurs.
• Maintenir des dossiers précis et produire des rapports / tableaux de bord sur les tendances et indicateurs liés à l’indemnisation des travailleurs.

Why choose AtkinsRéalis as an employer?

Because We Offer : the opportunity to work on diverse and large-scale projects, domestically and internationally; a stimulating work environment with a focus on work-life balance; access to a wide range of training opportunities; competitive salary, flexible benefits, share ownership plan, and defined contribution pension plan; a health- and safety-focused work environment.

Qualifications

• Bachelor’s degree in a related field.
• At least 5+ years of experience in group insurance, disability and workers’ compensation program management.
• Experience with relevant HR systems (e.g., Workday) is an asset.
• Experience leading a team of two or more people.
• Experience working in human resources is a plus.
• Proficiency in Microsoft Office applications.
• Excellent communication, organizational, and problem-solving skills.
• Bilingual in English and French (spoken and written).

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

Are you up for the challenge? Don’t wait any longer! Send us your CV and join us in shaping a better future for our planet and its inhabitants.

About AtkinsRéalis

Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif— consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.

AtkinsRéalis is a world-leading professional services and project management company dedicated to engineering a better future for our planet and its people. We deliver sustainable solutions that connect people, data and technology to transform the world’s infrastructure and energy systems. We provide end-to-end services across the asset lifecycle including consulting, advisory & environmental services, intelligent networks & cybersecurity, design & engineering, procurement, project & construction management, operations & maintenance, decommissioning and capital, with capabilities across Engineering Services, Nuclear, Operations & Maintenance and Capital.

Privacy notice : AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la collecte, l’utilisation et le transfert de vos données personnelles.

By providing your personal information to AtkinsRéalis, you confirm that you have read and accepted our Privacy Notice.

Because AtkinsRéalis is an international organization with offices worldwide, a good knowledge of both languages is required.

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Other

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Contexte et mission

Reconnu comme un leader de l'industrie dans le domaine des technologies d'assistance, la mission de HumanWare est de développer des solutions permettant aux personnes vivant avec une déficience visuelle et une perte de vision de développer leur potentiel et de maintenir leur autonomie. Des loupes électroniques aux GPS parlants, en passant par les dispositifs braille, nos produits ont aidé plus d'un million de personnes dans le monde à voir les choses différemment et à gagner en indépendance. Avec plus de 150 employés, notre approche multidisciplinaire est soutenue par nos équipes en électronique, génie mécanique et logiciel, gestion des opérations, fabrication et logistique, ventes et marketing, expérience client et administration. Fondée en 1988, HumanWare est une entreprise canadienne d'envergure internationale et fait partie du groupe EssilorLuxottica depuis 2013. Vous souhaitez faire une différence ?

HumanWare fait partie d’EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes emblématiques, des technologies avancées de verres et des solutions numériques de pointe. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde pour transformer l’industrie des lunettes et des soins oculaires. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn!

Objectif du poste

L’objet de ce poste est la conception et le développement de logiciels pour des produits destinés aux personnes ayant une déficience visuelle. Le logiciel est développé à l'aide du ou des langages suivants : Java, C, C++ et C#, et s'exécute sur une plate-forme embarquée utilisant l'un des systèmes d’exploitation suivants : Android, Linux, Windows CE. Le logiciel développé inclut parfois du traitement d'image vidéo.

Responsabilités

• Participation à l’analyse des besoins des utilisateurs;
• Participation à la conception des nouvelles fonctionnalités logicielles;
• Analyse technique et recommandations de solutions pour le développement des produits;
• Évaluation des temps de développement;
• Documentation du logiciel;
• Veille technologique;

Qualifications

• Bacc en génie informatique ou Bacc en informatique ou expérience équivalente;
• Langages de programmation orientés objets : C ou C++ ou C# ou Java;
• Connaissance de UML;
• Expérience avec Linux et les systèmes embarqués;
• Français et anglais écrit et parlé. Travaillera avec des partenaires non francophones;
• Atouts :

Expérience d'Android ou Windows

• Connaissance d'OpenGL;
• Connaissance en traitement d'image et vidéo;

Compétences et dimensions

• Sens des responsabilités;
• Capacité à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires : (matériel vs logiciel / techniciens vs ingénieurs vs informaticiens);
• Intérêt pour les nouvelles technologies;
• Capacité à travailler sous pression;
• Intérêt pour le domaine de la déficience visuelle;
• Bonne capacité à organiser son travail;
• Habileté à la résolution de problèmes;

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.

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Overview

Terrion, nous rendons le monde moderne possible. Terrion est une jeune entreprise fondée grâce aux investissements de partenaires de calibre mondial dans le secteur des télécommunications et des régimes de retraite. Notre mission est de connecter les réseaux, tours, toits et installations qui alimentent la connectivité et les industries, avec une culture axée sur l’audace, l’ambition et l’entrepreneuriat. Notre esprit collaboratif et notre capacité à agir rapidement nous permettent d’assumer nos responsabilités et de saisir les possibilités qui nous distinguent.

Infrastructures et données Terrion recherche un Analyste principal systèmes pour diriger notre stratégie axée sur les données. Ce rôle fait le lien entre le traitement des données et la géomatique, afin de permettre une planification plus intelligente, un déploiement simplifié et des analyses opérationnelles approfondies, et de façonner les capacités numériques de Terrion à travers le Canada.

Responsabilités

• Concevoir et maintenir des jeux de données évolutifs intégrant des modèles de données
• Traiter, structurer et valider les données des actifs (tours, antennes, supports, systèmes) pour soutenir la croissance du réseau et la location
• Intégrer et normaliser les données des sites, des plateformes et des systèmes de gestion des tours (Sitetracker)
• Connaître les opportunités de colocation et la couverture des stations de base
• Générer des analyses et fusionner des cartes spectre, la disponibilité de la fibre optique et des données démographiques pour la stratégie de déploiement
• Développer des tableaux de bord et des outils pour le suivi opérationnel
• Collaborer avec les équipes techniques et commerciales pour les données et analyses
• Soutenir les pratiques de gouvernance des données, y compris la gestion, la traçabilité et la documentation des indicateurs clés

Qualifications requises

• Baccalauréat ou maîtrise en génie, sciences des données, géomatique ou domaine connexe
• 3 ans d’expérience avec de grands ensembles de données ou services publics
• Capacité à gérer les priorités, respecter les délais et s’adapter à une organisation en évolution
• Capacité à faire le lien entre les équipes techniques et les besoins métier, et à proposer des solutions de données accessibles
• Excellentes compétences en communication et esprit de collaboration
• Expérience avec les plateformes infonuagiques (Snowflake, AWS ou Azure), SQL et outils de visualisation (Tableau ou Looker) pour analyser et présenter les données
• Maîtrise des plateformes SIG (ArcGIS, QGIS), Python / R et bibliothèques associées
• Connaissance pratique des outils de planification et de propagation, compréhension de la stratégie spectre

Atouts

• Connaissance des modèles de données pour les tours et la gestion des actifs des sites
• Expérience des données commerciales pour soutenir la stratégie de location
• Modèles de ou de numérisation des tours
• Connaissance des ensembles de données réglementaires des télécommunications canadiennes
• Expérience dans la création de clés et de tableaux de bord destinés aux investisseurs

Une connaissance avancée de l’anglais est requise, car vous serez amené(e) à interagir en anglais avec des parties externes (clients, fournisseurs, partenaires) et en interne, et à travailler dans un environnement informatique anglophone.

Postes similaires

• Analyste d’Affaires TI (contrat 12+ mois)
• Analyste architecte d'entreprise / Business Architect Analyst
• Analyste d’affaires principal, TI (ventes) – FR
• Analyste principal
• e d’affaires et de systèmes - Approvisionnement
• Analyste d’affaires & intégrateur technique, Centre de Réponse à la Clientèle (CRC) / Business Analyst & Technical Integrator, Customer Response Center (CRC)
• Analyste d’affaires principal – Innovation et solutions technologiques
• Analyste d’affaires, applications corporatives
• Analyste principal(e), Innovation et stratégie d'affaires

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Overview

Description De L'entreprise

Segula Technologies est un groupe d'ingénierie présent dans le monde entier, qui contribue à renforcer la compétitivité de tous les grands secteurs industriels : automobile, aéronautique et défense, énergie, sciences de la vie, naval et ferroviaire. Présent dans plus de 30 pays, avec 140 bureaux dans le monde, le groupe entretient des relations étroites avec ses clients, grâce à l'expertise de ses 15 000 talents. Grand spécialiste de l'ingénierie, plaçant l'innovation au cœur de sa stratégie, SEGULA Technologies réalise des projets d'envergure, de la conception à l'industrialisation et à la production.

Description Du Poste

En tant que consultant, vous veillerez à l’exploitation, à la surveillance et à l’entretien des équipements sous pression ainsi que des systèmes critiques nécessaires à la conformité réglementaire et au maintien des conditions de production.

Responsabilités Principales

• Exploiter et surveiller les systèmes CVC, refroidisseurs, compresseurs d’air, échangeurs et autres équipements thermiques sous règlementation.
• Maintenir et réparer les équipements thermiques : air comprimé, systèmes de ventilation, eau purifiée, etc.
• Suivre les paramètres critiques à l’aide des systèmes de gestion du bâtiment pour garantir des conditions optimales en zone de production.
• Effectuer des rondes d’inspection, diagnostiquer les défaillances et effectuer les interventions nécessaires.
• Assurer le respect des normes environnementales, réglementaires et industrielles (incluant les bonnes pratiques de fabrication – BPF).
• Participer aux initiatives d’amélioration continue pour optimiser la performance énergétique et la fiabilité des installations.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires ou équivalence reconnu
• Avoir un an ou deux ans comme MMF 4B poste pour jeune débutant
• Certificat de qualification en tant que mécanicien(ne) de machines fixes – classe 4 minimum
• Expérience dans l’opération de systèmes mécaniques complexes (CVC, vapeur, air comprimé, etc.)
• Compréhension des principes de gestion énergétique en environnement contrôlé
• Connaissance des normes agroalimentaires ou pharmaceutiques, ou expérience en milieu réglementé est un atout
• Certificat de formation aux travaux en espaces clos, sur nacelles et de cadenassage sont un atout
• Français requis, anglais (atout)
• Être autonome dans une usine

Informations complémentaires

• Shift de jour, 8 heures de 6h00 à 14h00. Potentiels travaux en heures supplémentaires.
• Ville Saint-Laurent, Montréal
• Salaire de 30$ / h allant de 36$H et + après 6 mois

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Aperçu

Termes de travail : Temporaire. Langue de travail : Bilingue.

Éducation

• Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
• ou expérience équivalente

Expérience

Questions de sélection

Renseignements à propos du lieu de travail

Avantages santé

Avantages financiers

Avantages à long terme

Autres avantages

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Description du poste

Sous la supervision du directeur du bureau de projets, le Gestionnaire d'installation est responsable de la planification, coordination et supervision des activités d’installation et de démarrage sur site. Le gestionnaire d'installation travaillera directement avec le gestionnaire de projet. Il est le point de contact principal sur le chantier, assurant un contact efficace auprès des clients et de l’équipe d’exécution. Aussi, il s’assure du bon suivi de la résolution des défis, de l’approvisionnement sur site, du maintien des calendriers des activités chantier, etc.

RESPONSABILITÉS

• Planifier, préparer et coordonner les activités chantiers d’un projet.
• Gérer les activités chantier, leurs livrables, échéances et ressources projet, avec l’équipe projet et avec les autres départements de l’entreprise, tout en se rapportant au gestionnaire de projets.
• Préparer et mettre à jour l’échéancier détaillé d’installation et / ou de mise en route, et coordonner les changements avec le gestionnaire de projet et l’équipe projet.
• Rapporter les avancements et les défis techniques sur site au gestionnaire de projets et aux leaders techniques.
• Communiquer avec les clients concernant la coordination et le suivi des activités et assurer une bonne résolution de problèmes afin de permettre un déroulement du chantier exemplaire.
• Coordonner le travail des entrepreneurs, consultants externes et ressources internes multidisciplinaires dans une structure d’organisation matricielle des ressources.
• Respecter et s’assurer du suivi des normes de santé et de sécurité établies par NūMove.
• Documenter et rapporter les diverses modifications à effectuer sur site, identifier les ajouts au projet et obtenir l’autorisation pour effectuer les travaux hors mandats.
• Évaluer et communiquer les Travaux en Cours et coûts à venir pour les travaux chantier au chargé de projet.
• Créer un environnement de travail positif, dynamique et efficace avec une personnalité de leadership et un esprit de collaboration et de productivité.
• Assurer le suivi et mise à jour des fiches de suivi technique d’avancement et de résolution des enjeux dans les outils internes de l’entreprise.
• Escalader les problématiques ne pouvant être résolues par l’équipe projet.
• Identifier et supporter les opportunités d’amélioration de qualité, productivité ou de sécurité dans l’exécution des projets.
• Assurer les rencontres journalières de suivi des activités sur site avec les différents interlocuteurs internes et / ou externes.
• S’assurer que les équipes techniques rencontrent le moins d’obstacles possibles dans l’avancement et, sans limitation, assurer le bon approvisionnement de l’outillage et / ou des composants sur site.
• S'assurer que les sous-traitants sur site soient en possession de toutes les informations pertinentes pour effectuer leur travail, et s'il y a lieu, apporter des correctifs aux manquements rencontrés.
• Assurer la supervision d’entrepreneurs, dans les situations où un superviseur d’installation n’est pas requis.
• Rester à l’affût des nouveaux produits et technologies de l’entreprise, ainsi que des techniques et bonnes pratiques d’installations et de mise en route.
• Supporter toutes autres tâches connexes pour assurer le bon déroulement des chantiers.

Qualifications

• BAC en ingénierie, en administration, ou en gestion de projet ou formation jugée équivalente jumelée à une expérience pertinente.
• Plus de 5 ans d’expérience à titre de gestionnaire de projet ou de coordinateur de site.
• Parfaite connaissance du français.
• Anglais avancé (parlé et écrit), compte tenu de la nature du poste, qui tient lieu de lien de communication auprès de nos clients localisés aux États-Unis et au Canada anglophone.
• Très bonne connaissance des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et MS Project).
• Très bonnes connaissances techniques des éléments chantiers, tel que lecture, analyse et préparation de plans et devis, dessins d’assemblages, modèles 3D, processus d’expédition / réception pour chantier, techniques de marquage et d’installation mécanique et électrique, etc.
• Excellente communication orale et écrite.
• Excellente organisation et haute capacité à gérer divers éléments en même temps.
• Soucis du détail et de la qualité.
• La connaissance d’un ERP et d’un logiciel de suivi de projet sont un atout.
• Disponible à voyager minimum de 26 semaines par an.
• Permis de conduire valide et apte à voyager aux États-Unis.

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Expert technique en matériaux et procédés, ingénierie

Postulez maintenant »

Date : 19 juillet 2025

Lieu : St-Laurent, Québec, CA, H4R 1K2

Entreprise : Bombardier

Lorsque applicable, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et entreprises, gouvernements et militaires les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés en tête, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend :

• Plans d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Effectuer des tâches dans un large éventail de domaines d'ingénierie, principalement sur les matériaux métalliques et les procédés chimiques
• Diriger des projets de recherche et développement sur des matériaux et procédés conformes aux normes environnementales; la connaissance des réglementations environnementales telles que REACH est un atout.
• Développer des plans de qualification des matériaux, travailler avec des laboratoires internes et externes, analyser les résultats et rédiger des rapports de test.
• Réviser et approuver les dessins d'ingénierie et les fiches techniques de fabrication
• Collaborer avec la production, les méthodes, la qualité et la logistique pour résoudre les problèmes de production quotidiens liés aux matériaux et procédés.
• Soutenir les projets d'amélioration des procédés et de réduction des coûts selon le calendrier et signaler les risques / problèmes en temps opportun.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un diplôme en matériaux, chimie ou génie mécanique d'une université accréditée.
• Vous avez de 8 à 15 ans d'expérience dans un environnement de production aérospatial / militaire.
• Vous connaissez les normes typiques de l'industrie militaire et / ou aérospatiale telles que les spécifications MIL, les réglementations fédérales, ASTM, ISO et SAE.
• Vous avez une connaissance approfondie des différents matériaux métalliques utilisés dans l'industrie aérospatiale, principalement l'aluminium, mais aussi l'acier et le titane ainsi que des différents mécanismes de corrosion et des moyens disponibles pour les prévenir.
• Vous connaissez les principaux procédés de fabrication, tels que l'usinage, la mise en forme, le traitement thermique, le grenaillage ainsi que les différents traitements chimiques de surface de l'aluminium (revêtement de conversion chimique et anodisation).
• Vous maîtrisez les principes de conception en ingénierie et la révision des dessins.
• Vous êtes capable de résoudre rapidement et de manière autonome des problèmes d'ingénierie.
• Vous avez un esprit proactif et la capacité de gérer plusieurs priorités.
• Vous avez d'excellentes compétences interpersonnelles et un grand sens de l'engagement.
• Vous avez d'excellentes compétences en communication en anglais et en français.
• Vous devez être capable de travailler en équipe et d'interagir quotidiennement avec des experts techniques, des professionnels et des techniciens.
• Vous maîtrisez CATIA V5 et la suite Microsoft Office (Excel, Word et PowerPoint).

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences listées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, mais des talents exceptionnels et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur qui offre l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.

Poste : Expert technique en matériaux et procédés, ingénierie

Lieu principal : Usine Marcel-Laurin 1

Organisation : Aérospatiale Canada

Quart de travail : Travail de jour

Statut de l'employé : Régulier

Réquisition : 7347 Expert technique en matériaux et procédés, ingénierie

#J-18808-Ljbffr

Responsable des opérations électromécanique (Disciplines : Sécurité physique et Télécommunication)

Join to apply for the Responsable des opérations électromécanique (Disciplines : Sécurité physique et Télécommunication) role at Pomerleau.

Description du poste

Prêt

• e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Description

Sous la supervision du Gestionnaire ou Directeur des opérations électromécanique, le Responsable des opérations électromécanique (Disciplines : Sécurité physique et Télécommunication) travaille en étroite collaboration avec l’équipe de projet (directeur, directrice, gérant, gérante, surintendant, modélisateur, modélisatrice BIM et qualité). Il/elle est responsable des opérations de l’ensemble des travaux des spécialités électromécaniques (Conception, gestion, coordination et qualité) avec les divers partenaires (clients, professionnels, consultants et partenaires spécialisés).

Ce que tu feras

Tâches à Haut Rendement

• Agir à titre de référence électromécanique et y assurer le leadership envers l’ensemble de l'équipe de projet.
• Optimiser les concepts proposés et établis par les professionnels.
• Maitriser les obligations contractuelles du projet.
• Vérifier la constructibilité (Coûts, échéancier, etc.).
• Assurer le leadership dans la résolution des enjeux et identifications des risques importants du projet liés à l’électromécanique.

Tâches et Responsabilités Spécifiques

• Maîtriser les concepts électromécaniques.
• Participer à l’établissement des besoins du client.
• Développer et maintenir des relations de confiance avec les partenaires (clients, professionnels, consultants et partenaires spécialisés).
• Participer à l’élaboration de l’étendue des travaux des différents partenaires spécialisés.
• Participer à l’élaboration des échéanciers (Conception, modélisation, construction et mise en service) et en assurer le suivi.
• Assurer le leadership dans la résolution des problèmes de coordination interdisciplinaire (Conception et construction).
• Supporter l’équipe de modélisation BIM dans les enjeux de coordination électromécanique.
• S’assurer que les travaux des partenaires respectent les exigences contractuelles et le plan qualité.
• Superviser et coordonner l’ensemble des activités de mise en service des systèmes électromécaniques.

Ce poste est fait pour toi si tu as

• Être titulaire d’un baccalauréat en génie spécialisé en électromécanique, et/ou posséder une expérience équivalente conjuguée à une formation technique pertinente.
• Posséder une expérience de 5 ans pertinente en électromécanique dans l’industrie de la construction.
• Posséder une excellente capacité d’adaptabilité et d’analyse, être un bon communicateur, savoir faire preuve de leadership et démontrer un grand sens de la rigueur.

Avantages

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada. Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.

Autres postes connexes

• Technicien(ne) en génie électrique / automatisation
• Ingénieur(e) électrique – Systèmes de contrôle automatisés
• Technicien sénior en montage électrique / Senior Electrical Assembly Technician
• Ingénieur, Conception électrique d'installations expérimentales
• Ingénieur électrique – Electrical Engineer
• Ingénieure ou Ingénieur électrique (Hydroélectricité et Barrages)
• Ingénieure ou Ingénieur électrique senior - Appareillage hydroélectrique
• Ingénieure ou Ingénieur électrique - Commande et protection hydroélectrique
• Ingénieure / Ingénieur - Électricité du bâtiment
• Ingénieure ou Ingénieur électrique - Électricité du bâtiment
• Ingénieure ou Ingénieur électrique - Appareillage de sous-stations (postes)

#J-18808-Ljbffr

6 days ago Be among the first 25 applicants

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Description De L'entreprise

Nous sommes SGS – Le leader mondial des services d’essais, d’inspection et de certification. Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de qualité et d'intégrité. Nos 99,600 employés opèrent un réseau de 2,600 bureaux et laboratoires, travaillant ensemble pour permettre un monde meilleur, sécuritaire et plus interconnecté.

Description Du Poste

SGS est présentement à la recherche de candidats afin de soumettre leur candidature à nos clients. Les positions sont des postes permanents et peuvent être situées partout à travers le Québec. Les horaires de travail peuvent être de jour, de soir ou de nuit. L’embauche débutera vers Q4 2025 / Q1 2026 tout dépendant des besoins du client. Vous devez être capable de vous déplacer et travailler à différents endroits au Quebec.

Cette Position Consiste à Assurer La Surveillance De Travaux De Mécanique Lourde Et Travaux Sur L’appareillage Mécanique. Les Tâches Qui y Sont Associées Sont, Entre Autres, Les Suivantes

• S’approprier les exigences du projet et ses particularités techniques environnementales, en qualité et en sécurité et participer à l’élaboration du programme de surveillance
• Accomplir les tâches dans le respect des encadrements techniques et administratifs
• S’assurer, par des activités de surveillance, que le travail est exécuté par l’entrepreneur conformément aux plans et devis contractuels
• Organiser les réunions de chantier et effectuer la rédaction des comptes rendus
• Remplir et faire le suivi des documents qualité, environnement et santé et sécurité
• Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l’ensemble des travaux, tels que rapport journalier, rapport hebdomadaire l’avancement des travaux, le suivi de l’approvisionnement, la main-d’oeuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les documents en environnement et en sécurité
• S’assurer du suivi de l’échéancier directeur des travaux
• Établir avec précision les quantités des ouvrages exécutés
• Participer à l’estimation des travaux complémentaires, suivi des questions, modifications technique et non conforme.
• Tenir une version annotée en rouge des plans tout au long de la construction
• S’assurer que les fiches techniques des produits utilisés au chantier sont maîtrisées par l’entrepreneur.

Qualifications

Technicien en génie mécanique (mécanique lourde et appareillage)

Atouts

Information Supplémentaires

Informations supplémentaires

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et / ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement. Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

#IND

Seniority level

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Employment type

Contract

Job function

Job function

Quality Assurance

Industries

Retail Office Equipment, Consumer Services, and Oil and Gas

Referrals increase your chances of interviewing at SGS by 2x

Sign in to set job alerts for “Mechanical Specialist” roles.

Greater Montreal Metropolitan Area CA$30.00-CA$37.00 1 day ago

St-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada 2 weeks ago

Junior Mechanical Designer / Technician - Mining and Metals

Greater Montreal Metropolitan Area 3 months ago

Mechanical Engineer II (Airport Technologies Montreal)

INGENIEUR DE FABRICATION / / MANUFACTURING ENGINEER

Montreal, Quebec, Canada CA$100,000.00-CA$150,000.00 2 weeks ago

Pointe-Claire, Quebec, Canada 1 month ago

Senior Mechanical-Thermal Design Engineer

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

#J-18808-Ljbffr

Responsabilités

• étudier les plans, les dessins et les croquis pour déterminer les spécifications techniques et calculer les besoins en matériaux;
• préparer les tracés, à l'aide d'outils à mesurer, en tenant compte des prescriptions des codes du bâtiment;
• mesurer, découper, façonner et assembler les éléments en bois, en aggloméré, en acier léger ou d'autres matériaux;
• ériger des fondations, installer des poutres de plancher, poser le support de revêtement de sol, monter des éléments préassemblés de charpente et de toiture;
• ajuster et poser les éléments de menuiserie tels que des portes, des escaliers, des moulures et de la quincaillerie;
• entretenir, réparer et rénover des habitations et des constructions en bois dans des usines, des mines, des hôpitaux, des installations industrielles et d'autres établissements;
• superviser le travail des apprentis et des autres travailleurs de la construction;
• préparer, s'il y a lieu, des devis pour les clients;
• toutes autres tâches connexes requises.

Postes liés

#J-18808-Ljbffr

L'ENTREPRISE

Notre client est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Au Canada uniquement, ils sont plus de 8000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables.

C'est une entreprise de calibre mondiale reconnue pour l'excellence dont elle fait preuve dans son environnement professionnel et pour la qualité supérieure de son travail. Elle aide ses clients à planifier et concevoir des solutions créatives, répondant aux enjeux liés à la mobilité des personnes et des marchandises (transports actifs, transports en commun, gestion des intersections, stationnement, etc.).

PRINCIPAUX DÉFIS

Sous La Supervision De La Cheffe D'équipe – Traitement Des Eaux, Le Chargé De Projets Aura Des Responsabilités Suivantes

• Produire des études et des plans et devis en mécanique de procédé à partir de lignes directrices dans le cadre de projets en traitement des eaux ;
• Réaliser des calculs de conception et veiller à ce que les plans correspondent aux lignes directrices, aux prescriptions des codes et règlements ;
• Établir et entretenir des contacts avec les clients pour définir les besoins, effectuer la présentation de l'information technique, des concepts ou les résultats d'études ;
• Produire des relevés de quantité et préparer des estimations budgétaires ;
• Sélectionner et implanter des systèmes de pompage et des équipements de traitement des eaux ;
• Assurer la vérification et la production des documents d'appels d'offres, de devis et d'autres documents techniques ;
• Superviser le travail des ingénieurs juniors et intermédiaires, des techniciens et dessinateurs attitrés au projet ;
• Gérer des équipes de travail multidisciplinaire ;
• Réaliser la gestion de projets ;
• Participer à la production d'offres de services professionnels ;
• Se déplacer, lorsque requis dans le cadre du projet, pour des rencontres avec les clients, des relevés, des mises en route d'équipements, etc.

Expériences Et Qualifications Requises

FORMATION

Contact chez Atout Recrutement

Pierre-Vincent Gauthier

#J-18808-Ljbffr

Overview

Souhaitez-vous rejoindre une équipe internationale qui travaille à l'amélioration des soins de santé ? Grifols est une entreprise mondiale de soins de santé qui, depuis 1909, travaille à l'amélioration de la santé et du bien-être des personnes dans le monde entier. Nous sommes leaders dans les médicaments dérivés du plasma et de la médecine transfusionnelle et nous développons, produisons et commercialisons des médicaments, des solutions et des services innovants dans plus de 110 pays et régions.

Position Title : Refrigeration Engineer / Specialist

Reports to : Sr Manager, Facilities Maintenance

Summary : The Refrigeration Engineer holds a key role in the engineering department, primarily focusing on refrigeration systems but also encompassing various engineering disciplines such as Mechanical, Electrical, Chemical, Facilities, and Process.

Lieu / Location : Montreal, Canada (Quebec), North America

Résumé du poste /

L'ingénieur / Spécialiste en réfrigération joue un rôle clé au sein du département d'ingénierie. Il se concentre principalement sur les systèmes de réfrigération, mais touche également à diverses disciplines de l'ingénierie telles que la mécanique, l'électricité, la chimie, les installations et les procédés.

Principales Tâches et Responsabilités

• Fournir des conseils d'ingénierie frigorifique et participer à la prise de décisions influençant les objectifs du département.
• Collaborer avec le responsable technique du site et divers départements pour traiter les problèmes quotidiens.
• Développer des solutions alternatives et traiter des questions complexes de manière autonome.
• Fournir un soutien technique pour la conception et la mise en œuvre d'installations, systèmes et équipements utilisés dans les opérations de fabrication, en veillant au respect des bonnes pratiques de fabrication et des normes environnementales et de sécurité.
• Travailler dans les domaines de l'ingénierie au sein d'un environnement de fabrication (projets, fiabilité, services publics, etc.).
• Collaborer avec d'autres domaines fonctionnels (ingénierie, fabrication, qualité, réglementation, etc.).
• Former les employés possédant moins d’expérience.

Qualifications requises

Compétences et exigences additionnelles

Engagement et cadre

Politique de confidentialité de Canada - Careers et Canada Careers Privacy Notice. Location : Montreal, QC, Canada.

Seniorité : Mid-Senior level

Emploi : Full-time

Fonction : Engineering and Information Technology

Industries : Pharmaceutical Manufacturing and Medical Equipment Manufacturing

Note : Referrals increase your chances of interviewing. Sign in to set job alerts for “Refrigeration Engineer” roles.

#J-18808-Ljbffr

Si vous êtes à la recherche d’un employeur qui a des projets diversifiés en traitement des eaux à travers le Canada et si vous souhaitez vous joindre à une équipe inclusive et diversifiée sur qui vous pouvez compter… alors nous sommes l’employeur qu’il vous faut!

Votre rôle au sein de l’équipe :

Au sein de l’équipe en traitement des eaux du bureau de Montréal, vous aurez à :

• Concevoir les stations de traitement des eaux usées municipales;
• Concevoir les systèmes d’adduction, de distribution et de traitement d’eau potable;
• Superviser et coordonner les équipes multidisciplinaires;
• Effectuer le suivi et le contrôle budgétaire des projets;
• Assurer une assistance technique et administrative au suivi de construction;
• Participer à la préparation d’offres de services.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur?

L’ingénieur(e) / chargé(e) de projets en traitement des eaux recherché(e)

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez. Pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles, veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières.

#J-18808-Ljbffr

OVERVIEWAPPLICATION

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Description

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) spécialiste expérimenté(e) en acquisition de talents pour renforcer notre équipe actuelle composée de deux spécialistes, au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Ce poste stratégique inclut des responsabilités de coordination des activités de recrutement, ainsi que le suivi et le reporting régulier des indicateurs RH.

MISSIONS

Le spécialiste en acquisition de talents sera responsable gérer le cycle complet de recrutement et attirer les meilleurs profils. Vous jouerez un rôle stratégique dans la mise en place de stratégies de recrutement innovantes et le développement de notre marque employeur.

Principales responsabilités :

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes et adaptées aux différents profils recherchés ;
• Gérer le cycle complet de recrutement, de la définition des besoins avec les gestionnaires à l’intégration des nouvelles recrues ;
• Développer et maintenir un réseau de talents proactif, notamment dans le secteur aéronautique ;
• Gérer nos pages sur les médias sociaux pour améliorer et optimiser la visibilité de l’entreprise ;
• Participer à la marque employeur en représentant l’entreprise lors d’événements carrière, salons de l’emploi et initiatives de recrutement ;
• Participer au développement de partenariat avec les établissements d’enseignements et les organismes ;
• Effectuer un suivi rigoureux des indicateurs de performance liés à l’acquisition de talents ;
• Améliorer et gérer les différents outils d’acquisition de talents ;
• Transmettre les requis actifs à nos partenaires et coordonner les activités de recrutement avec ces derniers ;
• Gérer le bassin de requis ainsi que la répartition des postes entre les recruteurs ;
• Mettre à jour les informations dans la plateforme de gestion des candidats des clients (ATS) ;
• Offrir une expérience candidat optimale qui reflète les valeurs de l’entreprise ;
• Préparer et transmettre les dossiers de demandes de carte d’identité client, dans le cadre du processus d’intégration ;
• Participer aux initiatives stratégiques de l’entreprise avec les équipes des ressources humaines et du recrutement ;
• Préparer les contrats de travail et négocier les offres avec les candidats ;
• Effectuer le suivi du service client interne et externe pour la fonction recrutement ;
• Comprendre les exigences des normes AS 9100 relatives aux responsabilités prévues à ce poste ;
• Respecter les procédures du SMQ de l’entreprise et y appliquer les outils lors de la réalisation des tâches ;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences

VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE REUSSITE

Compétences :

Qualifications :

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Notre processus recrutement :

Avantages

Travailler à SOGECLAIR c'est aussi :

En savoir plus sur nous :

SOGECLAIR, fort de plus de 60 ans d'expertise, est un fournisseur de solutions innovantes pour une mobilité plus sobre et plus sûre. Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son expertise au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier.

Nos valeurs :

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services.

Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements de cabine d’intérieurs d’avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition environnementale.

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