789 offres pour "Analyste en mécanique du bâtiment" à Saint-Jean-sur-Richelieu

Description du poste

Notre client est un important acteur industriel reconnu pour l’excellence de ses opérations dans le secteur des matériaux lourds. L’entreprise exploite une usine à St-Constant et se distingue par son engagement envers la sécurité, l’innovation et la durabilité de ses procédés. Sa culture repose sur la rigueur opérationnelle, le respect des normes environnementales et la collaboration entre ses équipes techniques et de production.

Les tâches principales

• Appliquer et faire respecter les politiques et procédures en santé et sécurité.
• Veiller à la conformité des chantiers et contrats aux exigences internes et légales.
• Développer un plan d’amélioration continue en matière de sécurité et en suivre la performance.
• Superviser la maintenance préventive, prédictive et corrective de l’ensemble des équipements et infrastructures.
• Planifier et coordonner les interventions de maintenance à court et long terme en cohérence avec les objectifs de production.
• Diriger les analyses de causes fondamentales et mettre en œuvre des actions correctives durables.
• Participer à la planification stratégique (budgets, investissements, développement triennal).

Avantages

• Bonis annuels pouvant atteindre jusqu’à 36 %, et bonis de production jusqu’à 15 %.
• 4 semaines de vacances (possibilité d’une cinquième).
• Programme complet d’assurances collectives et régime de retraite.
• Soutien complet pour la relocalisation internationale et les permis de travail au besoin.

Exigences :

• Baccalauréat en génie mécanique, électrique, industriel ou équivalent.
• 7 à 10 ans d’expérience pertinente dans un environnement industriel lourd (acier, aluminium, pâtes et papiers, cimenterie ou équivalent).
• Expérience confirmée en gestion de maintenance d’équipements lourds (fours rotatifs, convoyeurs, concasseurs, moulins, etc.).
• Excellentes compétences en planification, gestion du temps et priorisation.
• Maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft et logiciels spécialisés en maintenance).
• Capacité démontrée en gestion du changement, résolution de conflits et leadership mobilisateur.

Salaire

Jusqu’à 160,000$ par année, selon l’expérience.

Horaire

Quart de jour

Statut

Permanent

Notre client est un important acteur industriel reconnu pour l’excellence de ses opérations dans le secteur des matériaux lourds. L’entreprise exploite une usine à St-Constant et se distingue par son engagement envers la sécurité, l’innovation et la durabilité de ses procédés. Sa culture repose sur la rigueur opérationnelle, le respect des normes environnementales et la collaboration entre ses équipes techniques et de production.

Les tâches principales

• Appliquer et faire respecter les politiques et procédures en santé et sécurité.
• Veiller à la conformité des chantiers et contrats aux exigences internes et légales.
• Développer un plan d’amélioration continue en matière de sécurité et en suivre la performance.
• Superviser la maintenance préventive, prédictive et corrective de l’ensemble des équipements et infrastructures.
• Bonis annuels pouvant atteindre jusqu’à 36 %, et bonis de production jusqu’à 15 %.
• 4 semaines de vacances (possibilité d’une cinquième).
• Programme complet d’assurances collectives et régime de retraite.
• Soutien complet pour la relocalisation internationale et les permis de travail au besoin.
• Baccalauréat en génie mécanique, électrique, industriel ou équivalent.
• 7 à 10 ans d’expérience pertinente dans un environnement industriel lourd (acier, aluminium, pâtes et papiers, cimenterie ou équivalent).
• Expérience confirmée en gestion de maintenance d’équipements lourds (fours rotatifs, convoyeurs, concasseurs, moulins, etc.).
• Excellentes compétences en planification, gestion du temps et priorisation.

Salaire: Jusqu’à 160 000$ par année, selon l’expérience.

Horaire: Quart de jour

#J-18808-Ljbffr

Directeur de maintenance - Rive Sud - matériaux de construction Introduction

Je suis Marine Passchier, Conseillère en recrutement chez FED ManuTech, spécialisée dans les professions techniques et manufacturières.

Je recherche actuellement un Directeur de la maintenance pour une importante entreprise du secteur des matériaux de construction, située à Saint‑Constant.
Ce rôle clé s’adresse à un directeur de maintenance expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement industriel complexe et structurant.

Mission

Relevant de la direction du site, vous serez responsable de la planification, la coordination et l’optimisation des activités de maintenance mécanique, électrique et mobile.
Votre objectif : améliorer la fiabilité des actifs et réduire les coûts d’exploitation, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de production.

Vos principales responsabilités incluent :
- Superviser les opérations de maintenance préventive, prédictive et corrective sur l’ensemble des équipements de l’usine.
- Élaborer les plans et budgets du service maintenance, assurer le suivi des coûts et la gestion des projets d’immobilisation.
- Diriger et mobiliser une équipe de techniciens et de superviseurs tout en favorisant leur développement et la relève.
- Mettre en place et promouvoir les analyses de causes fondamentales pour améliorer la performance opérationnelle.
- Participer activement aux initiatives santé-sécurité et conformité environnementale du site.

Votre profil

- Formation d'ingénieur Mécanique
- Expérience : 7 à 10 ans dans un environnement industriel lourd (cimenterie, mines, acier, production de matériaux ou équivalent).
- Compétences techniques : connaissance des équipements lourds (fours rotatifs, concasseurs, convoyeurs, moulins, dépoussiéreurs, etc.),
- Bonne maîtrise des logiciels de maintenance et de la suite Microsoft
- Bilinguisme anglais - français

Aptitudes clés : leadership mobilisateur, curage managérial, fortes capacités en planification, gestion du temps et gestion de projets.

Atout : expérience spécifique dans le domaine du ciment.

Mobilité : déplacements occasionnels (10 %).

Conditions :
- Salaire global : entre 150 000 $ et 160 000$ + bonification jusqu’à 36 %.
- Programme complet d’assurances collectives (médical et dentaire) dès le premier jour.
- Régime de retraite compétitif, REER et CELI disponibles.
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF), et soutien en santé mentale.
- Formation continue et possibilités d’avancement dans un environnement collaboratif.
- Équipements de protection individuelle fournis.
- Environnement inclusif et axé sur la sécurité et la performance durable.

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Notre client est un important acteur industriel reconnu pour l’excellence de ses opérations dans le secteur des matériaux lourds. L’entreprise exploite une usine à St-Constant et se distingue par son engagement envers la sécurité, l’innovation et la durabilité de ses procédés. Sa culture repose sur la rigueur opérationnelle, le respect des normes environnementales et la collaboration entre ses équipes techniques et de production.

Les tâches principales

• Appliquer et faire respecter les politiques et procédures en santé et sécurité.
• Veiller à la conformité des chantiers et contrats aux exigences internes et légales.
• Développer un plan d’amélioration continue en matière de sécurité et en suivre la performance.
• Superviser la maintenance préventive, prédictive et corrective de l’ensemble des équipements et infrastructures.
• Bonis annuels pouvant atteindre jusqu’à 36 %, et bonis de production jusqu’à 15 %.
• 4 semaines de vacances (possibilité d’une cinquième).
• Programme complet d’assurances collectives et régime de retraite.
• Soutien complet pour la relocalisation internationale et les permis de travail au besoin.
• Baccalauréat en génie mécanique, électrique, industriel ou équivalent.
• 7 à 10 ans d’expérience pertinente dans un environnement industriel lourd (acier, aluminium, pâtes et papiers, cimenterie ou équivalent).
• Expérience confirmée en gestion de maintenance d’équipements lourds (fours rotatifs, convoyeurs, concasseurs, moulins, etc.).
• Excellentes compétences en planification, gestion du temps et priorisation.

Salaire: Jusqu’à 160 000$ par année, selon l’expérience.

Horaire: Quart de jour

#J-18808-Ljbffr

Description :

Évoluez là où la technologie rime avec innovation, et où l’humain compte avant tout !

Responsabilités :

Conception et développement:
-Concevoir et améliorer des produits existants et proposer des solutions innovantes.
-Offrir un soutien technique à l’équipe et résoudre les problématiques de conception.
-Élaborer des fiches techniques et documenter les projets pour assurer la traçabilité.
Prototypage et tests:
-Réaliser des prototypes et en assurer les essais fonctionnels, ergonomiques et de durabilité.
-Identifier et corriger les éventuels défauts des produits.
Documentation et communication:
-Rédiger rapports, notes de service et procédures pour transmettre efficacement les modifications aux départements concernés.
-Mener les recherches techniques nécessaires pour répondre aux exigences des projets.
Support opérationnel et amélioration continue:
-Contribuer aux applications d’installation et aux solutions terrain.
-Proposer des initiatives de réduction des coûts et améliorer continuellement les produits.
-Devenir une référence technique pour l’équipe.

Exigences

Diplôme en génie mécanique ou formation équivalente.
Minimum 10 ans d’expérience en développement de produits, R&D ou amélioration continue.
Expérience en industrie manufacturière : un atout.
Maîtrise de la suite Microsoft Office, AutoCAD 2D/3D et Inventor 2010.
Lecture avancée de plans 3D et connaissance pratique des systèmes mécaniques et électriques.
Français courant, anglais intermédiaire pour échanges techniques.

Poste stable, 37,5 h/semaine, avec un rôle valorisant et concret dans la croissance de l’entreprise.

Pour postuler ou obtenir plus d’informations :
Contactez Jessica Bérubé
Téléphone : (450) 678-3331, poste 232
Texto : 1-844-954-0824
Courriel : [email protected]

Nous valorisons la diversité et l’équité en emploi dans toutes nos démarches de recrutement.
Chaque candidature est considérée équitablement, et nous offrons des opportunités égales à tous.

Autres informations :

Date de publication: 2026-02-21

Description du poste L'ingénieur d’application sera amené à participer de façon active à la direction technique des projets de l'obtention du contrat jusqu'à l'achèvement. Typiquement, l'ingénieur d’application collabora avec les équipes de vente, de conception, de projets et de production pour s’assurer de la qualité des livrables techniques pour les différents projets de l’entreprise. La fonction de l'ingénieur d’application inclus l’interprétation des documents contractuels, la conception de la portion mécanique et du procédé et le support technique au chargé de projets. De façon active l'ingénieur d’application sera appelé à réaliser l’ingénierie préliminaire et sélectionner les composantes techniques dans la préparation des offres pour les futurs projets et pour les contrats en main. Responsabilités : Réaliser l'ingénierie de procédé et de mécanique et la documentation d'ingénierie selon le calendrier et le budget du projet. S’assurer que la solution technique choisie respecte les spécifications techniques du projet et les standards internes établis. Examiner, réviser les dessins de l'équipe de conception et les documents techniques de l'équipe de projet. Examiner les dessins et documents techniques des fournisseurs et sous-traitants s'assurer qu’ils respectent les spécifications du projet et les standards de qualités requis. Superviser et valider le travail de sous-traitants. Faire les calculs de conception mécanique et les calculs de procédé requis pour s'assurer de la réussite technique des projets. Collaborer avec le chargé de projets à supporter le client au niveau technique. Participer activement aux visites chez le client afin d’assurer un bon déroulement de l'exécution du projet et une bonne communication avec le client. Collaborer avec l'équipe de mise en service et la supporter activement jusqu'à la satisfaction complète du client. Qualifications requises : BAC en ingénierie mécanique 3-5 années d'expérience comme dans un environnement manufacturier, industriel ou dans le génie conseil; Autonomie; Dynamique; Bilinguisme (anglais/français). La majorité de nos fournisseurs, clients et partenaires sont anglophones, vous devez donc être à l'aise de vous exprimer en anglais sur une base quotidienne. Disponibilité à voyager à l’étranger pour visite de chantier ou assistance; Emplacement : 4255 Boulevard Lapinière, Brossard BAC en ingénierie mécanique 3-5 années d'expérience comme dans un environnement manufacturier, industriel ou dans le génie conseil; Autonomie; Dynamique; Bilinguisme (anglais/français). La majorité de nos fournisseurs, clients et partenaires sont anglophones, vous devez donc être à l'aise de vous exprimer en anglais sur une base quotidienne. Disponibilité à voyager à l’étranger pour visite de chantier ou assistance;

Description :

Faites partie d’un lieu où la précision rencontre la passion, et où l’humain est au cœur de tout !

Responsabilités :

Conception mécanique :

• Créer des outillages et équipements industriels avec Inventor 2025 (3D).
• Préparer ou mettre à jour des plans 2D sous AutoCAD (atout).
• Documenter les projets (plans, nomenclatures, dossiers de fabrication).
• Participer aux montages, tests et ajustements directement sur le plancher.

Automatisation :

• Programmer, tester et déboguer des équipements automatisés.
• Collaborer à l’intégration de PLC/HMI avec les sous-traitants.
• Supporter les automates programmables, la logique à relais et les robots (Fanuc : atout).
• Programmer au besoin des machines CNC (HiCam).

Documentation et conformité :

• Maintenir à jour les dossiers techniques, schémas et logiciels.
• Enregistrer les équipements dans la GMAO.
• Rédiger des procédures et produire des vidéos Poka pour faciliter l’apprentissage.

Support technique et collaboration :

• Soutenir la production et la maintenance lors de problèmes mécaniques ou automatisés.
• Servir de référence technique pour l’équipe R&D sur la manufacturabilité des équipements.
• Participer activement aux comités techniques internes.

Exigences :

• BAC en génie de production automatisée combiné à un DEC en génie mécanique, ou DEC en génie mécanique avec expérience pertinente en automatisation.
• 5 à 7 ans d’expérience en conception mécanique, avec expérience en automatisation (PLC).
• Maîtrise d’Inventor 2025 et AutoCAD (atout).
• Connaissance d’autres logiciels 3D (SolidWorks, CATIA, SolidEdge) : un plus.
• Connaissance Allen Bradley : atout.
• Bonnes notions en pneumatique et hydraulique.
• Français courant, anglais fonctionnel pour échanges techniques.

Poste stable, 37,5 h/semaine, avec des responsabilités concrètes et valorisantes.

Pour postuler ou obtenir plus d’informations :

• Contactez Jessica Bérubé
• Téléphone : (450) 678-3331, poste 232
• Texto : 1-844-954-0824
• Courriel : [email protected]

Nous valorisons la diversité et l’équité en emploi dans toutes nos démarches de recrutement. Chaque candidature est considérée équitablement, et nous offrons des opportunités égales à tous.

Autres informations :

Date de publication : 2026-02-12

Localisé à Candiac et Chef de file au Québec en matière de systèmes de ventilation, climatisation, et chauffage, Les Industries Perform Air inc. accompagnent l’ensemble de ses clients depuis plus de 30 ans. Nous sommes également fiers de détenir la certification Employeur Élite, une reconnaissance qui témoigne de la qualité de notre environnement de travail et de notre engagement envers le bien-être de notre équipe. Pour en savoir plus, visitez notre site web : Vous avez envie de vous investir au sein d’une entreprise performante et qui a à cœur le bien-être de ses employés? Les Industries Perform Air inc. est à la recherche d’un(e) coordonnateur.trice aux opérations pour se joindre à son équipe. Voici l’occasion de relever des défis variés et stimulants. Notre offre : Poste permanent temps plein de 37,5h par semaine; Salaire à discuter selon l’expérience ; Programme d’aide aux employés ; Activités d’entreprise pour les employés ; Journées mobiles et maladies ; Assurances collectives complètes ; Participation employeur au REER (Régime épargne retraite) ; Programmes de bien-être ; Événements d’entreprise ; Stationnement sur place ; Date de début : Aussitôt que possible. Mission & Responsabilités : Le candidat choisi relèvera du directeur du département des installations résidentielles et sera responsable des tâches suivantes : Établir la cédule des techniciens et l’approuver pour envoi; Gestion des chargés de projets; Valider et faire envoyer les besoins de matériel de chantier; Faire parvenir des plans et fiches techniques, au besoin; Planifier les besoins particuliers en outils et EPI des techniciens au chantier, au besoin; Valider les échéanciers en cours et les ajouter dans la cédule; Effectuer les demandes de réservation des sous-traitants (nacelle, grue, forage); Gérer la relâche et le retour des équipements; Valider la réception du matériel à l’entrepôt; Assurer le suivi et la relance des commandes; Transmettre les dessins d’ateliers à l’équipe de préparation interne ainsi que l’envoi à l’entrepreneur général; Tenir à jour le dossier des DA; Effectuer les QRT (questions et réponses techniques) et être en communication avec la firme d’ingénierie et le client; Coordonner la préparation du manuel de fin de projets; Effectuer les changements et annoter les plans; Valider la disponibilité et l’état des équipements d’entrepôt; Gérer la cédule du livreur en fonction des besoins. Aptitudes et compétences : Excellente aptitude de gestion et de coordination; Maîtriser la lecture et la compréhension des plans en mécaniques du bâtiment; Démontrer une grande capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse de l’information, de prise de décision et de communication; Suivre efficacement des directives de changement; Gérer adéquatement le stress, les priorités et les situations problématiques; Faire preuve de vivacité d’esprit et être motivé par les défis; Posséder un bon leadership, faire preuve d’autonomie, de responsabilité, de proactivité, d’esprit d’équipe et d’initiative; Adopter des méthodes de travail efficaces et faire preuve d’une organisation rigoureuse. Exigences : Détenir un baccalauréat ou un AEC en mécanique du bâtiment, en technologie du génie civil ou toute autre formation pertinente à l’emploi (atout); Cumuler 3 à 5 années d’expérience pertinente dans le domaine de la construction, de préférence en gestion; Détenir de 2 à 3 ans d’expérience en coordination de projets (atout); Connaître les lois, règlements, codes et normes liés aux champs d’activités et aux projets (atout); Démontrer des connaissances en santé et sécurité au travail (atout); Posséder une bonne connaissance d’Excel (atout); Utiliser efficacement la Suite MS Office; Connaître la géographie des régions de Montréal, de la Rive-Sud et de la Montérégie (atout); Disposer d’un véhicule et d’un permis de conduire valide. Type d'emploi : Temps plein, Permanent Avantages : Assurance Dentaire Assurance Invalidité Assurance Maladie Complémentaire Assurance Vie Assurance Vision Congés payés Cotisation égale au RÉER Événements d'Entreprise Gym sur place Programme d'Aide aux Employés Régime de retraite RVER Stationnement sur place Tenue Décontractée Capacité à faire le trajet ou à déménager: Candiac, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire) Formation: DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité) Expérience: coordination de projets: 2 ans (Souhaité) ventilation: 1 an (Souhaité) Lieu du poste : En présentiel Aptitudes et compétences : Excellente aptitude de gestion et de coordination; Maîtriser la lecture et la compréhension des plans en mécaniques du bâtiment; Démontrer une grande capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse de l’information, de prise de décision et de communication; Suivre efficacement des directives de changement; Gérer adéquatement le stress, les priorités et les situations problématiques; Faire preuve de vivacité d’esprit et être motivé par les défis; Posséder un bon leadership, faire preuve d’autonomie, de responsabilité, de proactivité, d’esprit d’équipe et d’initiative; Adopter des méthodes de travail efficaces et faire preuve d’une organisation rigoureuse.

Le dessinateur industriel chez Atelier Tétrault-Théberge est responsable de la conception, des dessins et de l'amélioration de la gamme de produit. Il contribue largement à la documentation technique, aux gammes de fabrication, aux manuels d’utilisation et aux guides de pièces de rechange. Ce rôle exige une autonomie professionnelle, une solide compréhension des principes d'ingénierie et une expertise en modélisation 3D. Ce rôle sera porté à travailler en étroite collaboration avec l’équipe de production. Principales responsabilités : Conception et dessin • Mise à niveau de la gamme de produits : Produire les modèles 3D ainsi que les dessins des produits actuels. • Conception de projets « custom » : Transforme les besoins spécifiques des clients en modèles 3D détaillés et plans de fabrication. • Développement de produits : Collabore à la création de nouveaux produits et de composantes standards. • Participer aux réunions techniques et collaborer avec l’équipe de production pour résoudre des problèmes liés à la conception ou à la fabrication. • S’assurer que les dessins respectent les normes de fabrication, de sécurité et de qualité en vigueur. Documentation technique • Manuels de pièces : Crée des manuels de pièces détachées avec vues éclatées et listes de composantes pour la maintenance et la commande. • Manuels d'opérations : Participe à la rédaction de manuels d'utilisation expliquant les procédures d'opération et les consignes de sécurité. • Manuels d'entretien : Rédige des documents pour l'entretien préventif et correctif (inspections, graissage, remplacement de pièces). • Archiver les dossiers techniques de manière structurée et rigoureuse. Formation & expérience : Diplôme d’études professionnel (DEP) en dessin industriel ou toute autre formation pertinente. Expérience pertinente en conception mécanique. (Dans un environnement manufacturier est un atout) Expérience avérée avec SolidWorks Expérience avec les logiciels ERP (Genius & Acomba - un atout) Expérience avec SolidWorks Composer (un atout) Compétences Techniques : Connaissance des processus de fabrication (usinage, plasma, pliage, soudage, etc.). Capacité à lire et interpréter des dessins techniques. Solides compétences en résolution de problèmes et en pensée analytique. Compétences Générales : Excellentes compétences en communication orale et écrite. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Souci du détail et de la rigueur. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.

Titre à l'interne: Responsable de la maintenance et armatures spéciales Depuis 1953, St-Germain Égouts et Aqueducs approvisionne le Grand Montréal en matériaux essentiels pour les réseaux d’égouts et d’aqueducs. Ce qui nous distingue ? Notre capacité à produire plusieurs de nos propres pièces directement à l’usine, ce qui nous permet d’assurer qualité, disponibilité et rapidité . Une maintenance rigoureuse de nos installations est essentielle pour être efficaces, tout en répondant aux exigences élevées de nos clients. Chez nous, la production locale est au cœur de notre engagement terrain. Description du poste : Sous la supervision du coordonnateur de la production, la personne responsable de la maintenance agit avec une grande autonomie et gère elle-même la majorité de la planification et l’exécution de ses tâches. C’est un rôle polyvalent où les journées ne se ressemblent pas : entre l’entretien des équipements sur le terrain, la mise à jour de dessins techniques, la fabrication d’armatures spéciales ou la recherche de fournisseurs pour des pièces spécialisées, chaque tâche contribue directement à la fluidité des opérations. L’objectif principal ? Soutenir l’équipe de production pour qu’elle puisse livrer les commandes de nos clients de façon sécuritaire, efficace et toujours à la hauteur de leurs attentes. Maintenance des équipements et du bâtiment Élaborer, mettre à jour et effectuer les tâches requises par le plan de maintenance préventive des équipements Effectuer les réparations mécaniques requises pour assurer la production Commander les pièces nécessaires à la réparation des équipements Procéder à des travaux d’entretien mineur du bâtiment (plomberie, électricité, etc.) Fabrication et soutien à la production Fabriquer ou modifier des pièces spéciales selon les besoins de production : Grilles, plaques, cadres, armatures ou moules spéciaux Effectuer des travaux tels que : Perçage de regards ou bases Produire, au besoin, de nouveaux dessins techniques des pièces que nous produisons à l’aide du logiciel AutoCAD , ainsi que leurs modifications et mises à jour Agir comme personne-ressource pour les opérateurs du malaxeur, des tables et de la Teksam. Pouvoir remplacer dans ses fonctions un membre de l’équipe au besoin Approvisionnement Commander le matériel requis pour les réparations Gérer les besoins en équipements et fournitures liés à ses tâches Collaboration Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise Ce qu’on vous offre : · Un salaire à discuter selon l’expérience à partir de 31$/ heure · Une contribution de l’employeur à un REER collectif , pour vous aider à planifier l’avenir · Une assurance collective complète incluant : invalidité, vie, maladie grave, soins de santé, dentaire, voyage, etc. · De réelles possibilités d’avancement dans une entreprise œuvrant dans un secteur essentiel · Des horaires humains : Quart de jour, du lundi au vendredi seulement! · Un rôle central : ici, s’occuper de la maintenance nous amène au cœur de tous les projets et on devient une personne référence essentielle. Ce qu’on recherche : · Une formation en mécanique (DEP en mécanique industrielle, mécanique d’entretien ou toute autre formation pertinente) · Une bonne expérience en réparation, entretien préventif et dépannage d’équipements mécaniques, hydrauliques et pneumatiques — idéalement en milieu industriel ou de production. · Une expérience dans le domaine du béton préfabriqué ? C’est un plus! · À l’aise pour lire des plans techniques et des dessins mécaniques , et pour comprendre les manuels d’entretien · Capable de faire des dessins techniques — si vous maîtrisez AutoCAD , c’est un bel atout ! · Habile avec les outils manuels et électriques , les instruments de mesure et les équipements de diagnostic · Des bases en électricité industrielle ? On considère ça comme un plus · À l’aise avec les techniques de soudage · Un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes — vous aimez trouver des solutions concrètes · Autonomie, débrouillardise et initiative : vous savez organiser vos journées et avancer les choses sans attendre qu’on vous tienne la main · Capacité à garder le cap même quand ça bouge vite — gérer les priorités , ça vous connaît · Un bon esprit d’équipe et une volonté de collaborer avec les autres · À l’aise avec un peu de travail physique : certaines tâches impliquent de bouger, soulever, s’ajuster · Rigueur, souci du détail et respect des normes de sécurité : essentiels dans notre environnement · À l’aise en français , à l’oral comme à l’écrit

En collaboration avec les équipes multidisciplinaires en place, le chargé de projet a comme responsabilité de planifier, organiser et coordonner les activités de son portefeuille de projets à l’intérieur des contraintes de temps et de budget afin d’en assurer la qualité pour nos clients. Rôles et responsabilités : Collaborer avec les équipes d’ingénierie et de production pour atteindre les objectifs des projets; Préparer les échéanciers et faire le suivi des activités tout au long de la période d’exécution et de garantie; Préparer les diagrammes de procédé ainsi que tous les calculs nécessaires; Participer avec l’Équipe d’ingénierie d’application à la sélection des composantes; Contrôler les budgets alloués pour les projets sous sa responsabilité et fournir les rapports et évaluations mensuelles; Être le contact principal avec les clients tout au long de la période d’exécution du projet et de la période de garantie; Planifier et participer, au besoin, à la mise en route des systèmes chez nos clients; Préparer les projections budgétaires en collaboration avec la comptabilité; BAC en ingénierie mécanique, de construction ou de procédé; 0-5 années d'expérience comme chargé de projet dans un environnement manufacturier, industriel ou dans le génie conseil; Fait preuve de leadership et agit en tant que catalyseur; Axé sur le service à la clientèle, autonome et ayant le sens des priorités; Disponibilité à voyager à l’étranger pour visite de chantier ou assistance; OBLIGATOIRE - Bilinguisme (anglais/français). La majorité de nos fournisseurs, clients et partenaires sont anglophones, vous devez donc être à l'aise de vous exprimer en anglais sur une base quotidienne.

Description du poste

Terrapure est un acteur majeur dans le secteur du recyclage industriel lourd, œuvrant à transformer les matières résiduelles en ressources valorisables. Nous sommes engagés dans une démarche durable, innovante et sécuritaire, et nous investissons constamment dans nos installations et nos procédés pour améliorer notre performance environnementale et opérationnelle.

En tant que superviseur de production, vous relèverez directement du Directeur de secteur et vous serez en charge d’une équipe d’environ 15 employés syndiqués. Vous serez responsable de fournir la production attendue dans le respect des normes de santé, sécurité et normes environnementales en place.

Le superviseur travaillerait sur des horaires possibles tels que :

Équipe soit 7 h 30 à 15 h 30, soit 1 h à 9 h, soit 15 h 30 à 23 h 30 du lundi au vendredi

Équipe M de jour 7 h à 17 h, N de soir 16 h à 2 h du lundi au jeudi

Équipes P de jour et Q de nuit du vendredi, samedi, dimanche

Principales responsabilités

• Être un ambassadeur du programme de gestion de la santé & sécurité au travail;
• Superviser les employés sous votre responsabilité (formation, assiduité, performance);
• Responsable de l’atteinte des KPIs sur son équipe;
• Assurer le transfert d’informations entre les équipes et départements;
• Agir en tant que leader dans la résolution de problèmes.

Qualifications

• Minimum diplôme d’études collégiales (programmes d’études techniques) ou équivalence;
• Minimum trois (3) ans d’expérience en gestion de personnel dans un milieu industriel syndiqué;
• Capacité et habileté à gérer, mobiliser et coacher une équipe de travail;
• Autonomie, curiosité et débrouillardise afin de trouver des solutions aux problématiques;
• Posséder de très bonnes aptitudes de communication (oral et écrit);
• Maîtrise de la langue française parlée et écrite;
• Avoir une flexibilité au niveau des horaires de travail;
• Aisance à utiliser l’informatique (Suite Office, Outlook, Word, Excel, Powerpoint) et des systèmes de gestion informatisés tels que SAP et Ceridian Dayforce;
• Implication sur le terrain et proactif dans la résolution des problèmes;
• Bonnes connaissances techniques (mécanique et / ou électrique et / ou chimique et / ou métallurgiques);
• Expérience de travail dans une industrie lourde (atout);
• Bilingue français et anglais (atout);

Description du poste

Le titulaire du poste est responsable d’effectuer l’entretien préventif, la réparation, la modification, la fabrication ou l’installation de tout appareil ou composante en rapport avec les équipements de l’usine.

Principales responsabilités

• Assurer le support technique aux superviseurs de production, conformément aux exigences de la compagnie;
• Assurer la tenue des registres d’entretien des équipements de même que des inventaires de pièces d’outillage;
• Supporter la direction en veillant au maintien des consignes de santé et sécurité;
• Exécuter les différentes tâches en rapport avec les programmes d’entretien préventif pour les équipements en général.
• Effectuer le suivi des entretiens préventifs en conformité avec le programme mis en place;
• Assurer la mise à jour de l’information technique selon les modifications ou nouvelles installations apportées aux équipements;
• Participer à l’élaboration de solutions techniques lorsque requis;
• Assurer la propreté de son lieu de travail, en atelier et en usine;
• Accomplir toutes autres tâches demandées dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications

• DEP en mécanique industrielle ou mécanique pertinent au poste;
• Capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes reliés à l’hydraulique, à la pneumatique, à la mécanique, aux pompes, à la lubrification et à la vibration / alignement;
• Expérience de travail dans une industrie lourde (atout);
• Avoir une attitude rigoureuse et positive relativement aux normes de santé et de sécurité.

Horaire de travail : 12 heures par jour, rotatif jour et nuit incluant une fin de semaine sur deux.

Semaine 1 : Lundi, mardi, vendredi et samedi

Semaine 2 : Dimanche, mercredi et jeudi

Qualifications

• DEP en mécanique industrielle ou mécanique pertinent au poste;
• Capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes reliés à l’hydraulique, à la pneumatique, à la mécanique, aux pompes, à la lubrification et à la vibration / alignement;
• Expérience de travail dans une industrie lourde (atout);
• Avoir une attitude rigoureuse et positive relativement aux normes de santé et de sécurité.

Horaire de travail : 12 heures par jour, rotatif jour et nuit incluant une fin de semaine sur deux.

Semaine 1 : Lundi, mardi, vendredi et samedi

Semaine 2 : Dimanche, mercredi et jeudi

Description du poste

Le titulaire du poste est responsable d’effectuer l’entretien préventif, la réparation, la modification, la fabrication ou l’installation de tout appareil ou composante en rapport avec les équipements de l’usine.

Principales responsabilités

• Assurer le support technique aux superviseurs de production, conformément aux exigences de la compagnie;
• Assurer la tenue des registres d’entretien des équipements de même que des inventaires de pièces d’outillage;
• Supporter la direction en veillant au maintien des consignes de santé et sécurité;
• Exécuter les différentes tâches en rapport avec les programmes d’entretien préventif pour les équipements en général.
• Effectuer le suivi des entretiens préventifs en conformité avec le programme mis en place;
• Assurer la mise à jour de l’information technique selon les modifications ou nouvelles installations apportées aux équipements;
• Participer à l’élaboration de solutions techniques lorsque requis;
• Assurer la propreté de son lieu de travail, en atelier et en usine;
• Accomplir toutes autres tâches demandées dans le cadre de ses fonctions.

Expérience, Compétences & Scolarité

• DEP en mécanique industrielle ou mécanique pertinent au poste;
• Capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes reliés à l’hydraulique, à la pneumatique, à la mécanique, aux pompes, à la lubrification et à la vibration/alignement;
• Expérience de travail dans une industrie lourde (atout);
• Avoir une attitude rigoureuse et positive relativement aux normes de santé et de sécurité.

Horaire de travail

12 heures par jour, rotatif jour et nuit incluant une fin de semaine sur deux.

Semaine 1 : Lundi, mardi, vendredi et samedi

Semaine 2 : Dimanche, mercredi et jeudi

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Description de l'entreprise

Terrapure est un acteur majeur dans le secteur du recyclage industriel lourd, œuvrant à transformer les matières résiduelles en ressources valorisables. Nous sommes engagés dans une démarche durable, innovante et sécuritaire, et nous investissons constamment dans nos installations et nos procédés pour améliorer notre performance environnementale et opérationnelle.

Description du poste

En tant que superviseur de production, vous relèverez directement du Directeur de secteur et vous serez en charge d’une équipe d’environ 15 employés syndiqués. Vous serez responsable de fournir la production attendue dans le respect des normes de santé, sécurité et normes environnementales en place.

Horaires possibles

• Équipe soit 7H30 à 15H30, soit 1AM à 9AM, soit 15H30 à 23H30 du lundi au vendredi
• Équipe de jour 7H à 17H, de soir 16H à 2AM du lundi à jeudi
• Équipes de jour et de nuit du vendredi, samedi, dimanche

Principales responsabilités

• Être un ambassadeur du programme de gestion de la santé & sécurité au travail;
• Superviser les employés sous votre responsabilité (formation, assiduité, performance);
• Responsable de l’atteinte des KPIs sur son équipe;
• Assurer le transfert d’informations entre les équipes et départements;
• Agir en tant que leader dans la résolution de problèmes.

Expérience, Compétences & Scolarité

Minimum diplôme d’études collégiales (programmes d’études techniques) ou équivalence;

• Minimum trois (3) ans d’expérience en gestion de personnel dans un milieu industriel syndiqué;
• Capacité et habileté à gérer, mobiliser et coacher une équipe de travail;
• Autonomie, curiosité et débrouillardise afin de trouver des solutions aux problématiques;
• Posséder de très bonnes aptitudes de communication (oral et écrit);
• Maîtrise de la langue française parlée et écrite;
• Avoir une flexibilité au niveau des horaires de travail;
• Aisance à utiliser l’informatique (Suite Office, Outlook, Word, Excel, PowerPoint) et des systèmes de gestion informatisés tels que SAP et Ceridian Dayforce;
• Implication sur le terrain et proactif dans la résolution des problèmes;
• Bonnes connaissances techniques (mécanique et/ou électrique et/ou chimique et/ou métallurgiques);
• Expérience de travail dans une industrie lourde (atout);
• Bilingue français et anglais (atout);

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Description de l'entreprise

Fondée en 1981, Conception D. Bédard (CDB) conçoit et fabrique des équipements spécialisés non standard pour l’industrie lourde.

L'expertise unique de CDB dans son domaine, son excellente réputation dans l'industrie et son rayonnement international lui ont permis de maintenir un rythme de croissance constant et de se tailler une place solide sur le marché. Toujours à la recherche de solutions performantes, CDB réalise les possibilités de la conception assistée par ordinateur (CAD et CAO).

Conception D. Bédard offre des solutions optimales et adaptées répondant aux besoins actuels de l'industrie.

Travaillant autant à la conception de systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et d’automatisation, CDB développe des outils de production, de manutention, de perfectionnement et de modification d’équipements en place afin d’en accroître l’efficacité et la capacité de production.

Présent sur la scène internationale, CDB se distingue par la diversité de son expertise, sa capacité à réagir promptement, à respecter les budgets et les échéanciers, ainsi que par sa recherche constante de l'excellence.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes à la recherche d'un mécanicien industriel qui sera principalement responsable du magasin et qui aidera aussi, au besoin, les autres mécaniciens en place.

Description de tâches:

• Magasin : Inventaire et ménage, bon rangement des fittings, bolts, etc;
• Au besoin, aider les autres mécaniciens :
• Assemblage mécanique des composantes et équipements mécaniques;
• Ajustements des machines pour les tests;
• Etc.

Personnalité:

• Faire preuve d'autonomie et de débrouillardise;
• Être en mesure de travailler avec des délais serrés à l'occasion;
• Être en mesure de travailler en équipe.

Qualification:

• Les candidats doivent avoir une expérience de 1 à 5 ans en mécanique, autres domaines connexes peuvent être considérés;
• Possède un DEP ou DEC;
• Possède un coffre à outils standards.

Rémunération compétitive en fonction de l'expérience et de la scolarité.

Lieu du poste : En présentiel

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Mécanique industrielle
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Mécanique d’entretien - Mécanique industrielle de construction et d'entretien
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Mécanique industrielle

Expérience

1 à 2 ans

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

La mission de notre équipe est de concevoir des systèmes électromécaniques fiables et performants qui allient efficacité opérationnelle et confort pour les occupants.

Grâce à notre vaste expérience des systèmes à haut rendement énergétique, nous sommes en mesure de fournir des solutions pratiques, innovantes et rentables pour tous les besoins en électromécanique de nos clients.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Vous intégrerez le Centre d'excellence Mécanique et électricité du bâtiment et vous serez responsable de mener à terme, à l'intérieur des budgets et échéanciers établis, des projets dans le domaine de l’électricité, gérer l’équipe et assurer le lien auprès du client.

Vos responsabilités

• Effectuer des relevés sur le site pour la réalisation de projets d’ingénierie;
• Concevoir et superviser la conception des systèmes électriques de bâtiment institutionnels, commerciaux et industriels;
• Effectuer et superviser la conception, les calculs et la préparation des documents techniques (rapports, devis et fiches techniques);
• Planifier et coordonner plusieurs étapes des projets;
• Réaliser des rapports techniques;
• Effectuer la rédaction d’études et de rapports tout en participant au contrôle de la qualité des biens livrables;
• Assurer les taches de Responsable de projet (contrat client, respect budget, échéancier)
• Veiller aux exigences et normes de qualité ainsi qu’aux lois et règlements;
• Assurer la surveillance de chantier et le suivi de la réalisation des travaux;
• Rédige des offres de services et autres documents techniques ;
• Prépare des documents contractuels et des appels d’offres ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Nos incontournables

• Baccalauréat en génie électrique
  
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
  
• Minimum de neuf (9) années d’expérience pertinente dans le domaine de l’électricité
  
• Posséder l’attestation de l’ASP Construction pour le cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de constructions
  
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit

Vos atouts

• Connaissance du logiciel Easy Power
• Connaissance du logiciel AGI 32
• Posséder le titre PA LEED ou LEED Green Associate
• Maîtrise de l’anglais
• Bonne gestion du temps et des priorités
• Être reconnu pour votre rigueur et votre intégrité

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Analyste de Laboratoire - Microbiologie Environnementale

Eurofins: où la science devient un superpouvoir ! En tant que leader mondial des sciences de la vie, nous offrons une gamme unique de services d’essais analytiques pour garantir la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec notre équipe de plus de 63 000 héros répartis dans 60 pays, nous transformons votre environnement en un endroit plus sûr, plus sain et plus durable.

Rejoignez l'équipe en tant qu'Analyste de laboratoire en Microbiologie Environnementale ! Sous la supervision du superviseur de laboratoire, l’Analyste de laboratoire effectue les analyses microbiologiques de l’eau potable, l’eau usée, les matières résiduelles fertilisantes. Il effectue la lecture et la compilation des résultats dans le système informatique.

Vos responsabilités

• Effectuer des analyses microbiologiques de l’eau potable, l’eau usée et les matières résiduelles fertilisantes selon les méthodes du laboratoire ;
• Effectuer la lecture des résultats d’analyse et les compiler dans le système informatique ;
• Remplir de façon adéquate la documentation du laboratoire ;
• Effectuer l’entretien des équipements selon les procédures établies au besoin ;
• Participer au maintien des bonnes pratiques de laboratoire ;
• Assurer le suivi des cas problématiques et des résultats hors-normes auprès du Superviseur ;
• Utiliser des techniques de laboratoire adéquates pour minimiser les risques d’erreur d’étiquetage, de confusions dans les échantillons et de contamination croisée entre les échantillons et d’autres matières ;
• Respecter, participer et aider au maintien des règles de santé sécurité du laboratoire, ainsi que celles propres à son poste ;
• Participer à la formation de nouveaux employés ;
• Participer à la gestion de l’inventaire du laboratoire ;
• Effectuer les contrôles de qualité au sein du laboratoire au besoin ;
• Participer aux essais d’aptitude et aux validations de méthode et de technicien de laboratoire ;
• Préparer les solutions, milieux de culture et contrôle au besoin.

Ce que nous offrons

• Poste temporaire jusqu’en décembre 2026 avec possibilité de prolongation ;
• Jours de travail : Dimanche de 09h à 17h et du lundi au jeudi de 14h à 22h ;
• Stationnement sur place ;
• Uniforme fourni ;
• Possibilité de développement et de formation ;
• Stationnement et café gratuits ;
• Profiter d’un menu santé ;
• Bornes de recharge pour voitures électriques ;
• Programme de reconnaissance des années de service ;
• Et bien plus !

Profil professionnel

• DEC (Techniques de laboratoire/Biotechnologie) ou toute autre discipline connexe ;
• Baccalauréat en microbiologie ou toute autre discipline connexe (atout) ;
• Minimum de 1 an d’expérience ;
• Expérience avec un LIMS (atout) ;
• Connaissance de l’analyse des paramètres microbiologiques ;
• Langues parlées et écrites : français et anglais (en raison des communications régulières avec des employés situés à l’extérieur du Québec).

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Une entreprise minière leader au Canada recherche un Ingénieur géotechnique pour assurer la stabilité des ouvrages miniers. Vous aurez la charge de l'analyse et de la modélisation géotechnique pour garantir des designs sûrs. Les candidats doivent posséder un baccalauréat en génie minier ou géologique, être membre de l'OIQ, et avoir au moins 5 ans d'expérience en mécanique de roches. Le poste offre un boni de performance, des primes, et un régime de retraite avantageux.

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Directrice / Directeur technique en Géotechnique

Directrice / Directeur technique en Géotechnique

Vous souhaitez un nouveau défi en géotechnique et recherchez une firme d’ingénierie où vous réaliserez des projets responsables et durables et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec, qui réunit 31 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez évoluer / poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe 7e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record!

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Votre opportunité

Joignez Stantec a Titre De Directrice - Directeur Technique Auprès Un De Nos Bureaux Au Québec. Vous Aurez Comme Tâches Principales De Participer à Des Campagnes D’investigations Géotechniques, D'effectuer La Conception D’ouvrages Et D’agir à Titre De Réviseur(e) Technique. Avec Vos Réalisations Et Votre Expertise Reconnue, Vous Prendrez Des Décisions Et Formulerez Des Recommandations Techniques Lors De

• Votre participation à la construction de ponts et tunnels dans les sols et dans le roc pour mieux connecter nos communautés.
• La construction des écoles, hôpitaux et espaces publics pour mieux servir les citoyens.
• La conception de constructions résilientes dans un monde en changement.
  
  

Vos responsabilités

• Réaliser des études géotechniques d’envergure;
• Identifier les risques inhérents aux activités;
• Gérer les situations techniques complexes;
• Établir les normes et procédures applicables;
• Conseiller et développer des nouvelles méthodes, pratiques et outils;
• Participer à l’encadrement et au développement du personnel;
• Participer aux offres de service;
• Participer au développement de la discipline géotechnique chez Stantec au Québec.
  
  

Votre parcours

• BAC en génie civil ou géologique;
• Minimum de 15 ans d’expérience pertinente dont plusieurs années dans des projets d’infrastructure;
• Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Excellentes habiletés de rédaction pour les rapports techniques;
• Excellent niveau de Français (parlé et écrit);
• La connaissance de l'anglais est requise afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients.
  
  

Vos clés de succès

• Maitrise en génie civil ou géologique;
• Aimer de transférer votre savoir-faire auprès les autres dans votre équipe;
• Expérience dans le domaine minier;
• Auteur de publications techniques.
  
  

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, veuillez contacter votre recruteur Benjamin Ponchon sur LinkedIn ou déposez votre candidature dès aujourd’hui. Joignez-vous à nous et réalisez votre plein potentiel.

Ce que nous offrons

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 de Montréal centre-ville et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres. Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
• Poste régulier avec flexibilité totale selon vos préférences: nombre d’heures, horaire, lieu de travail;
• Rémunération concurrentielle;
• Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle;
• Régime flexible d’assurance collective;
• REER collectif;
• Régime d’actionnariat des employés;
• Programme de formation et de développement des compétences.
  
  

Pourquoi choisir Stantec

Plus de 300 nouveaux collaborateurs nous ont rejoints au cours des 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels de l'ingénierie conseil !

Primary Location: Canada | QC | Saint-Laurent

Organization: BC-1216 EnvSvcs-CA GeoTech East

Employee Status: Permanent

Travel: Oui

Schedule: Temps plein

Job Posting: 16/06/2025 03:06:06

Req ID: REQ2500023Z

Directeur.trice des technologies de l'information

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 6 days ago

Directeur Général/ Managing Director - Montréal

Directeur de territoire- Technologies routières / Territory Manager - Road Technologies

Directrice, Directeur technique artistique / Technical Art Director, Amazon Games Montréal

Directeur Technique- traitement des eaux

Directeur (trice) de groupe d’affaires – Sciences du bâtiment / Business Group Leader - Building Sciences

Directeur Technique- traitement des eaux

Directeur (trice) de groupe d’affaires – Sciences du bâtiment / Business Group Leader - Building Sciences

Directeur ou directrice de groupe d’affaires – Évaluation et réhabilitation de sites contaminés / Business Group Leader – Contaminated Site Assessment & Remediation

Directeur ou directrice de groupe d’affaires – Évaluation et réhabilitation de sites contaminés / Business Group Leader – Contaminated Site Assessment & Remediation

Directeur ou directrice de groupe d’affaires – Construction / Business Group Manager – Construction

Principal Advisor – Human Rights (Technical Lead)/ Conseiller(ère) principal(e) – Droits de la personne (Responsable technique)

Directeur ou directrice de groupe d’affaires – Construction / Business Group Manager – Construction

Directrice / Directeur technique en Géotechnique

Directrice / Directeur technique en Géotechnique

Assistant·e à la direction artistique spécialisation personnages / Assistant Art Director Character Art Specialization

#J-18808-Ljbffr

Job Description

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est à la recherche d'un Ingénieur géotechnique long terme qui sera responsable de la stabilité des ouvrages miniers tant au niveau des murs finaux, phases minières, que des différentes haldes. Il recueille les données pertinentes, effectue l’analyse, établit les modèles de prédiction (tant au niveau de la caractérisation du massif rocheux que de la stabilité) et approuve la faisabilité des designs long terme en lien avec la stabilité. Il s’assure de travailler de façon diligente et en respect des normes et pratiques en vigueur.

Principales responsabilités

• Calculer, prédire et analyser les designs long-terme des fosses et haldes selon le plan minier;
• Assurer la réalisation du programme annuel d’investigations géotechniques et planifier les interventions terrain;
• Faire des inspections géotechniques trimestrielles ou au besoin;
• Communiquer des directives aux opérations et contrôler la conformité des méthodes recommandées;
• Superviser des consultants et des stagiaires;
• Collaborer avec le service minier aux modifications des designs des fosses et des haldes;
• Participer aux audits selon le besoin;
• Signer en tant que personne qualifiée les chapitres géotechniques du rapport technique annuel.

Exigences

• Baccalauréat en génie minier ou génie géologique, une maitrise en mécanique des roches est un atout;
• Membre en règle de l'OIQ;
• Un minimum de 5 années d’expérience en mécanique de roches, de préférence dans une mine à ciel ouvert;
• Solides connaissances en caractérisation du massif rocheux, modélisation numérique et conception géotechnique;
• Capacité d'analyse, de contrôle et de rigueur des processus et méthodes;
• Maitrise des logiciels Minesight et ceux reliés à l'analyse géotechnique notamment la suite Rocscience;
• Maîtrise des lois régissant la santé sécurité au travail.

Avantages

• Un boni de performance annuel;
• Une prime de performance individuelle après 2 années de service;
• Un régime de retraite avantageux;
• Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie.

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.

AMEM

About Us

ArcelorMittal est l’un des leaders mondiaux de l’industrie de l’acier et des mines avec 154 000 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 16 pays. En 2022, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 79,8 milliards de dollars et une production d'acier brut de 59 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 45,3 millions de tonnes.

Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l’entreprise sidérurgique de demain.

ArcelorMittal est cotée aux bourses de New York (MT), Amsterdam (MT), Paris (MT), Luxembourg (MT) et aux bourses espagnoles de Barcelone, Bilbao, Madrid et Valence (MTS).

Pour plus d'informations sur ArcelorMittal, veuillez consulter le site :

About The Team

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est un joueur de premier plan dans l’économie québécoise et le plus grand employeur de la Côte-Nord.

Nos opérations sont réparties entre deux entités complémentaires, soit ArcelorMittal Exploitation minière Canada (AMEM) et ArcelorMittal Infrastructure Canada (AMIC).

AMEM produit du concentré de minerai de fer et des boulettes d’oxyde de fer destinés au marché mondial de l’acier. Elle exploite deux mines à ciel ouvert près de Fermont : Mont-Wright, la plus grande mine de fer à ciel ouvert au Canada, et Fire Lake et possède une usine de bouletage à Port-Cartier qui figure parmi les plus performantes au monde

AMIC exploite un chemin de fer de 420 kilomètres qui permet le transport de concentré entre Mont-Wright et Port-Cartier ainsi que le plus grand port de mer privé au Canada situé à Port-Cartier d’où sont expédiés nos produits partout à travers le monde.

Mont-St-Hilaire, Quebec, Canada 1 week ago

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