Employeur

PROCETECH INC

Description de l'entreprise

Nous sommes une entreprise spécialisée en automatisation de bâtiment secteur industruiel et commercial. Nous offrons un service de haute qualité tout au long du processsus de la conception, la fabrication, l'installation et l'entretien des solutions de contrôle.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en automatisation. Notre entreprise est spécialisée en automatisation commerciale et industrielle À ce poste, vous aurez la responsabilité d’effectuer la mise en service et le dépannage de différents systèmes automatisés. Aussi le ou la candidate participera à la conception, programmation et test fonctionnels d’équipements automatisés.Tâches principales:Effectuer l’entretien préventif des systèmes automatisésEffectuer le dépannage d’urgenceEffectuer la mise en service de systèmes automatisésParticiper à la conception des systèmes automatisésEffectuer la programmation de systèmesEffectuer les modifications de programmation lors de dépannage ou mise en serviceEffectuer les tests fonctionnelsCoordination avec les différents intervenantsToutes autres tâches connexesCompétence:Diplôme d’étude professionnel ou collégial en Technique de génie mécanique, Mécanique du bâtiment, Instrumentation et contrôle ou autre formation pertinente.Expérience 2 à 5 ansGoût marqué pour le secteur de l’automatisation et la résolution de problèmesCompréhension générale de la mécanique et de procédéAnglais fonctionnel pour certains clients anglophonesPermis de conduire valideQualités requises:Autonomie et sens de l’initiativeCapacité d’apprentissage rapideConditions:Poste à temp plein, 40h semainesAvantages sociaux concurrentielsPossibilité de progression intéressantes au sein de l’entrepriseLieu de travail:Sainte-Julie, Montérégie et région métropolitaine principalementExtérieur à l’occasion

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique - Électromécanique de systèmes automatisés

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Tavailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

PROCETECH INC

Description de l'entreprise

Nous sommes une entreprise spécialisée en automatisation de bâtiment secteur industruiel et commercial. Nous offrons un service de haute qualité tout au long du processsus de la conception, la fabrication, l'installation et l'entretien des solutions de contrôle.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes présentement à la recherche d’un ou une technicien(ne) en automatisation. Notre entreprise est spécialisée en automatisation commerciale et industrielle À ce poste, vous aurez la responsabilité d’effectuer la mise en service et le dépannage de différents systèmes automatisés. Aussi le ou la candidate participera à la conception, programmation et test fonctionnels d’équipements automatisés.Tâches principales:Effectuer l’entretien préventif des systèmes automatisésEffectuer le dépannage d’urgenceEffectuer la mise en service de systèmes automatisésParticiper à la conception des systèmes automatisésEffectuer la programmation de systèmesEffectuer les modifications de programmation lors de dépannage ou mise en serviceEffectuer les tests fonctionnelsCoordination avec les différents intervenantsToutes autres tâches connexesCompétence:Diplôme d’étude professionnel ou collégial en Technique de génie mécanique, Mécanique du bâtiment, Instrumentation et contrôle ou autre formation pertinente.Expérience 5 à 10 ansGoût marqué pour le secteur de l’automatisation et la résolution de problèmesCompréhension générale de la mécanique et de procédéAnglais fonctionnel pour certains clients anglophonesPermis de conduire valideQualités requises:Autonomie et sens de l’initiativeCapacité d’apprentissage rapideConditions:Poste à temp plein, 40h semainesAvantages sociaux concurrentielsPossibilité de progression intéressantes au sein de l’entrepriseLieu de travail:Sainte-Julie, Montérégie et région métropolitaine principalementExtérieur à l’occasionEntrée en poste:Le poste est disponible immédiatement

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Tavailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Qui sommes-nous ? Gemitech Électrotechnique, c’est une entreprise spécialisée dans la mise en service, entretien et réparation d’équipements électriques industriels moyenne et haute tension. Nous sommes une équipe d’experts passionnés et nous cherchons un(e) superviseur technique prêt(e) à relever des défis techniques variés dans la région de Montréal.

Ce que tu feras au quotidien

Le superviseur technique est responsable de la gestion, de la coordination et de la supervision d’une équipe de techniciens spécialisés dans la maintenance, l’installation et la réparation des équipements électrotechniques. Il veille à la performance de l’équipe, à la qualité des interventions, ainsi qu’à l’atteinte des objectifs de service client, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et des délais.

Responsabilités

• Supervision de l’équipe : Diriger, encadrer et motiver les techniciens en répartissant les tâches selon les priorités. Assurer le suivi des performances, offrir des formations continues et garantir le respect des règles de sécurité.
• Gestion des interventions techniques : Superviser les interventions sur le terrain, assurer la qualité des travaux, respecter les délais, et contribuer aux soumissions et rapports techniques.
• Suivi administratif : Veiller à l’exactitude des rapports d’intervention, rendre compte à la direction des performances et garantir l’application des normes ISO (qualité et sécurité).

Exigences

• - Diplôme d’études collégiales dans le domaine du génie électrique, DEP électricité, électromécanique ou autre domaine similaire.
• - Formation complémentaire en gestion ou en supervision (atout).
• - Minimum 5 années d’expérience comme technicien de service.
• - Expérience en supervision ou gestion d’équipe (atout).
• - Permis de conduire valide.
• - Carte ASP construction valide.
• - Licence C hors construction (un atout).

Ce que nous offrons

• Un environnement dynamique et stimulant avec des défis techniques passionnants.
• Un poste technique stimulant, au cœur de l’action.
• Formation continue et opportunités d’évolution pour progresser dans votre carrière.
• Véhicule de service + budget outils.
• Salaires compétitifs.
• Programme d’assurances collectives (dentaire, vision, vie, maladie complémentaire).
• Stationnement sur place.
• Compte de gestion mieux-être (100% payé par l’employeur).
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) jusqu’à 3%.
• Club social et activités en entreprise.

Description de poste

Pourquoi postuler :

Joignez-vous à une entreprise humaine dont le succès repose sur le talent et la passion de ses employés depuis plus de 15 ans. Vous ferez partie d’une équipe collaborative de professionnels toujours en quête d’innovation !

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail stimulant,
• Des horaires flexibles,
• Une conciliation vie travail / vie personnelle,
• Un support et des formations continues,
• Une évaluation de rendement annuelle,
• Assurances collectives,
• Télémédecine,
• Semaine de congés supplémentaire offerte par l’entreprise entre Noël et le Jour de l’an,
• Possibilité de réaliser votre plein potentiel sur plusieurs grands projets,
• Soutien exceptionnel de toute l'équipe MSB.

Qui sommes-nous :

L’aéronautique, c’est d’abord des talents. Nous sommes fiers de capter les meilleurs professionnels de notre industrie. Nous offrons des solutions sur mesure qui marient ambition, écoute et créativité. Nous sommes la touche humaine qui fait des avions une histoire de passion. Pour mieux nous connaître :

Description sommaire du poste :

Le titulaire du poste fait de la conception et de la modélisation 3D de pièces et / ou d’assemblage. De plus, il produit le dessin 2D à partir du modèle 3D en respectant les normes de dessin technique du client ou de MSB.

Principales responsabilités :

• Effectue des recherches sur la faisabilité, la conception, l’exploitation et la performance de pièces, mécanismes et systèmes;
• Participe au développement de nouveaux produits novateurs qui satisferont les très hautes exigences des clients, et qui rencontreront les cibles de coût, de fiabilité, de requis de performances, établis à l’interne;
• Obtient tous les documents normatifs nécessaires reliés à la recherche et aux développements;
• Effectue au besoin des analyses de stress;
• Participe à la planification des projets. Peut être appelé à diriger des projets;
• Prépare des estimations de coûts et de temps, des rapports et des devis de conception;
• Fait de la conception de pièces et systèmes;
• Génère les soumissions et informations appropriées au dessin qui permettront l’assemblage tout en rencontrant les différents requis, dont le coût, la qualité et la fiabilité;
• Prépare des documents contractuels et évalue des soumissions;
• Supervise des techniciens et autres concepteurs / ingénieurs (si tel est le cas) et révise et approuve les designs, les calculs et les coûts estimatifs;
• Optimise sa conception pour s’assurer de la compétitivité du système. Propose des solutions qui sont alignées sur des pratiques reconnues dans l’industrie;
• Participe à l’encadrement, la formation et l’évaluation de l’équipe de l’ingénierie;
• Participe aux montages des assemblages de pièces, aux tests, ajuste au besoin ceux-ci, vérifie que les tests sont conformes au plan de test;
• S’assure de rencontrer les budgets alloués pour les heures de projet et les coûts pièces.

Compétences :

• Faire preuve de rigueur et de minutie.
• Être innovateur et être axé sur l’amélioration continue.
• Personnalité pratique et débrouillarde qui met les mains à la tâche.
• Comprend les systèmes mécaniques, comment ils sont montés et construits.
• Comprend les caractéristiques des matériaux pour les appliquer.
• Comprend comment les charges se distribuent dans les systèmes et en tient compte dans sa conception et son approche.
• Compétences en gestion des priorités, souci du détail et capacité de travailler dans des délais courts.
• Esprit d'équipe, personne positive et proactive.

Qualifications :

• Avoir 3 à 5 ans d’expérience dans un poste d’ingénieur mécanique ou aéronautique.
• Avoir de l’expérience dans la fabrication de produits mécaniques aéronautiques.
• Connaître le logiciel Catia V5 obligatoire.
• Être bilingue parlé et écrit français / anglais pour être en mesure de répondre aux clients qui sont unilingues anglophones (plus de 50% du temps).

Particularités de l’emploi :

• Être membre de l’ordre des ingénieurs.
• 4 jours en présentiel.

Notre entreprise :

Norbec est un chef de file nord-américain de la fabrication de chambres froides préfabriquées, de portes, ainsi que de panneaux architecturaux pour l’enveloppe des bâtiments.

Notre mission est de contribuer à la création d’un monde durable par la fabrication de solutions isolantes de haute performance.

En termes de vision, Norbec s’engage à atteindre une croissance durable en étant un partenaire de confiance et en proposant des solutions novatrices axées sur les besoins de nos clients. Ces objectifs seront atteints grâce à des employés motivés et à un désir inébranlable d’améliorer continuellement tout ce que nous faisons.

Nos valeurs ? L’expérience client, le respect, la collaboration, l’engagement et l’innovation.

Description du poste :

Sous supervision du Gestionnaire et dans un contexte d’amélioration continue où l’initiative et le travail d’équipe sont essentiels, le Chef d’équipe-Dessins de production doit assurer la coordination des activités de dessin de production, de programmation, de mise en production ainsi que la coordination et priorisation des demandes provenant de la planification. Il doit participer activement au développement des outils de travail du département afin d’améliorer l’exécution, augmenter la productivité, l’exactitude et la qualité du travail effectué par ses subordonnés. Il doit s’assurer de l’homogénéité des méthodes de travail, des documents utilisés, des détails et des procédures de dessin.

À titre de référence en termes de savoir-faire, de connaissances techniques et des processus internes, le Chef d’équipe doit également être un acteur opérationnel. Ainsi, il doit également produire de façon rigoureuse des dessins de production, tel que ses subordonnés.

Le Chef d’équipe remplit les 4 fonctions suivantes, soit celui de mentor, d’agent de livraison avec les intervenants externes, expert lors de la résolution de problèmes et d’arbitre-médiateur. Basées sur ces 4 fonctions, ses responsabilités englobent le coaching, le mentorat, l’animation ou la facilitation, le traitement et résolution des problèmes, l’évaluation du rendement de l’équipe et de ses membres, la formation et la communication.

L’équipe de conception étant constituée de plusieurs volets professionnels, tels les dessins d’approbation, les dessins de production, la programmation CNC et la mise en production, pour ne nommer que ceux-ci, le Chef d’équipe-Dessins de production doit travailler étroitement avec son homologue, soit le Chef d’équipe-Dessins d’approbation ainsi que les équipes d’estimation, de charge de projet, de production et celle de la planification. En ce sens, le Chef d’équipe doit assurer une communication efficace et une saine collaboration afin d’assurer, éventuellement, une production adéquate, une exécution optimale ainsi que le bon déroulement des projets en cours, avec comme objectif, d’accroître l’expérience client. Il doit s’assurer que son équipe alimente l’usine dans un flux continu pour ainsi prévenir toute « rupture » pouvant provoquer un arrêt de production. Le titulaire du poste a la responsabilité de soulever toute anomalie décelée et d’en aviser son supérieur immédiat via une communication efficace, d’agir avec jugement ainsi que de prendre les actions nécessaires afin de rectifier les anomalies. Évidemment, comme tous les membres de la famille Norbec, le titulaire du poste devra agir avec professionnalisme, représenter fidèlement l’image de l’entreprise, partager les valeurs ainsi que la culture organisationnelle.

Principales responsabilités :

• Coordination du travail et des priorités de l’équipe;
• Gestion des paies sous supervision de son Gestionnaire;
• Mentorat;
• Coaching;
• Implication dans la sélection et l’embauche de personnel;
• Compiler, analyser et communiquer, de façon hebdomadaire, les données de performances de son équipe;
• Compiler et analyser les divers formulaires, tels les feuilles de temps;
• Coordination, priorisation et report des projets en étroite collaboration avec l’équipe de planification;
• Présenter ou participer à diverses réunions départementales, interdépartementales ou organisationnelles;
• Préparer la documentation de production;
• Dessiner et effectuer la modélisation 3D de nos projets pour des fins de production;
• Occasionnellement, dessiner des plans d’approbation;
• Occasionnellement, effectuer des révisions de plans d’approbation;
• Occasionnellement, dessiner des plans de montage;
• Occasionnellement, effectuer des révisions de détails;
• Recueillir l’information propre à chaque projet auprès des chargés de projet;
• Répondre aux demandes de support interne et externe;
• Participer aux objectifs stratégiques et au processus d’amélioration continue;
• Participer et superviser la formation des nouveaux dessinateurs;
• Développer des outils de travail permettant d’améliorer la productivité et la qualité des activités du département;
• Effectuer toutes autres tâches connexes reliées au poste;

Compétences clés :

• Habile communicateur;
• Personnalité rassembleuse, positive et dynamique;
• Connaissances du logiciel Inventor;
• Connaissances du logiciel AutoCAD;
• Lecture de plans et devis;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Bilinguisme essentiel, français et anglais, à l’écrit;
• Sens du détail et éthique professionnelle;
• Orientation objectifs et orientation client;
• Bon esprit analytique;
• Curiosité, polyvalence, rigueur et sens du détail;
• Capacité d’apprentissage et d’adaptation;
• Capacité de travailler en équipe;
• Sens de l’organisation, excellentes capacités de gestion du temps et d’établissement des priorités;
• Autonomie et initiative;

Profil professionnel :

• D.E.C. en génie mécanique ou D.E.P. en dessin industriel, dessin de bâtiment ou équivalent;
• Expérience minimale de 2 à 5 ans dans un poste similaire pour une entreprise manufacturière dans un milieu connexe;

Atouts :

• Expérience dans le domaine de la construction commerciale;
• Connaissance du logiciel de gestion intégré Épicor;
• Connaissance de SharePoint;

Ce qu’offre l’entreprise :

• La possibilité d’enrichir ta carrière en te joignant à une entreprise en forte croissance, à une équipe où la gestion participative est priorisée;
• L’opportunité de participer au succès d’une entreprise avec des produits durables et en demande partout au Québec, au Canada et aux États-Unis;
• La possibilité d'avancement au sein de l’entreprise à tous les 2-3 ans si vous le souhaitez;
• Un environnement de travail hybride, soit quelques jours à la maison et quelques jours à nos bureaux;
• Un REER avec contribution de l’employeur;
• Un programme avantageux d’assurances collectives, incluant les soins de la vue, les soins dentaires et plus encore;
• Des activités sociales;
• Des vacances et quelques journées de congés pour la période des fêtes;
• L’accès à des programmes de formations et de perfectionnement;
• Dans ce contexte de croissance, les opportunités sont au rendez-vous et nous avons besoin de toi.

À propos de l’entreprise

Une entreprise spécialisée dans la rénovation résidentielle et les projets d’agrandissement, en pleine croissance, est à la recherche d’un chef d’équipe passionné et expérimenté pour encadrer ses chantiers et garantir la qualité des réalisations. Si vous êtes un meneur respecté, doté d’un solide bagage terrain et animé par l’envie de faire avancer les projets concrètement, ce poste pourrait bien être le vôtre.

Description du poste

En tant que Chef d’équipe / Contremaître, vous jouerez un rôle clé sur le terrain en assurant la bonne organisation des travaux, tout en veillant au respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité.

Principales responsabilités :

• Encadrer et motiver une équipe d’ouvriers qualifiés sur les chantiers
• Répartir efficacement les tâches en fonction des compétences et des priorités
• Trouver des solutions rapides aux problématiques techniques et organisationnelles
• Coordonner avec le chargé de projet pour garantir l’avancement conforme au planning
• Gérer les matériaux, outils et sous-traitants en respectant les budgets alloués
• Assurer la qualité des travaux et maintenir un environnement de travail sécuritaire
• Participer à la formation continue et au développement des membres de l’équipe

Compétences et Qualifications :

• Formation de menuisier compagnon avec une progression vers des fonctions de supervision
• Expérience significative en rénovation résidentielle ou en agrandissement
• Leadership affirmé et capacité à mobiliser une équipe
• Très bonne compréhension des étapes de construction et des plans techniques
• Compétences en gestion de chantier : planification, priorisation et répartition des tâches
• Communication fluide avec l’équipe, les clients et les autres intervenants
• Esprit d’analyse, capacité de décision et attitude proactive sur le terrain
• Rigueur, professionnalisme et respect de la hiérarchie

Exigences du poste :

• Lecture de plans et suivi des phases de construction
• Coordination avec les différents intervenants (projets, sous-traitants, fournisseurs)
• Maîtrise de la gestion du temps et des ressources
• Résolution de problèmes et capacité à garder la tête froide sous pression
• Priorisation de la qualité et de la sécurité
• Études / Formation : DEP en menuiserie
• Années d’expérience : 4 à 5 ans

Conditions offertes :

Emplacement : Longueuil

Type de mandat : Permanent

Horaire : Lundi au vendredi, 7h à 15h30

Salaire : CCQ + prime à discuter

No. de référence :

P_170

Métier Plus, avec plus de 30 ans d'expertise, est le partenaire de confiance dans le recrutement permanent & temporaire de nombreuses entreprises dans le domaine manufacturier, de la construction & du bâtiment. Notre réputation repose sur l'excellence de notre service, la connaissance approfondie des métiers techniques, d'ingénierie & de cadres, ainsi que de notre engagement indéfectible envers nos clients. Joignez-vous à nous pour libérer tout votre potentiel!

Prêt à relever le défi?

Ensemble, réunissons les talents pour performer!

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

chef équipe menuisier

Vous rêvez de vivre votre passion pour les sports motorisés au quotidien ? Chez Elka Suspension, en tant qu’aviseur technique, vous jouerez un rôle clé en offrant un soutien technique de haut niveau à nos clients et partenaires. Mettez votre expertise et votre amour des véhicules hors-route au service de l’innovation, de la performance et d’une communauté de passionnés qui repoussent les limites de l’aventure!

Elka Suspension, fondée en 2000, est une entreprise de premier plan spécialisée dans la conception, la fabrication et la vente de systèmes de suspension haute performance. Nos produits, conçus pour les VTT, les véhicules côte-à-côte, les motoneiges et les camionnettes, offrent une précision d’ajustement adaptée aux meilleures performances, même dans les conditions les plus extrêmes. Que vous soyez un passionné ou un compétiteur professionnel, Elka Suspension est dédiée à l’amélioration continue de ses solutions pour répondre aux besoins évolutifs des utilisateurs, garantissant une expérience de conduite optimale et fiable sur tous les terrains.

RÉSUMÉ

Relevant du Directeur des ventes et marketing, en tant qu’Aviseur technique chez Elka, vous serez un pilier essentiel de l’équipe en offrant un soutien technique de haut niveau à nos clients, revendeurs et partenaires. Vous jouerez un rôle clé dans le traitement des réclamations, le développement de solutions techniques et l’amélioration continue de nos produits, en collaboration étroite avec nos équipes internes, notamment le département de l’ingénierie.

Responsabilités :

• Fournir un support technique aux clients pour l’installation, l’utilisation et l’ajustement des suspensions.
• Assister l’équipe des ventes en répondant aux questions techniques des clients et des revendeurs.
• Gérer les réclamations sous garantie, incluant le diagnostic, la mise en œuvre de solutions à court terme, la gestion des retours et la communication avec le service Qualité.
• Offrir un soutien technique aux revendeurs et aux Centres de Service : identification des pièces, création de soumissions, fourniture de nomenclatures (BOM) et assistance générale.
• Concevoir des kits de pièces de service (incluant la nomenclature et les prix) destinés à la revente et aux centres de service.
• Rédiger et diffuser des bulletins techniques en collaboration avec le département d’ingénierie.
• Fournir des retours techniques précieux à l’équipe d’ingénierie pour améliorer nos produits et processus.

Compétences requises :

Expérience pertinente en support technique, idéalement dans l’industrie automobile ou hors-route.

Connaissance approfondie des systèmes de suspension ou des composants mécaniques connexes.

Passion pour les véhicules motorisés hors-route, tels que véhicules utilitaires tout-terrain, ATV, motoneiges, etc.

Capacité à diagnostiquer et résoudre efficacement des problèmes techniques.

Excellentes compétences en communication (orale et écrite) et en service à la clientèle.

Atout : expérience en gestion de réclamations sous garantie et création de documentation technique.

Maitrise du français et de l’anglais à l’écrit et parlé.

APTITUDES ET COMPORTEMENTS ATTENDUS :

Bon esprit d’analyse

Bon esprit mécanique

Bonne collaboration avec les gens

Capacité à gérer le stress

Capacité à prendre des décisions

Facilité à trouver et proposer des solutions

Engagé

Respectueux

Agile

Orienté client

Pourquoi sommes-nous un employeur de choix ?

Domaine passionnant

Programme d’assurance et REER collectif disponible;

Possibilité d'horaire d'été

Stabilité d’emploi : poste permanent, à temps plein et de jour;

Formation interne et externe permettant d’accéder à d’autres postes;

Près des transports en communs;

Équipe jeune et dynamique, bonne ambiance de travail;

Comité social actif

Outils et équipements de sécurité fournis;

Nombre d’heures par semaine : 40 heures.

Description du poste

Vous rêvez de vivre votre passion pour les sports motorisés au quotidien ? Chez Elka Suspension, en tant qu’aviseur technique, vous jouerez un rôle clé en offrant un soutien technique de haut niveau à nos clients et partenaires. Mettez votre expertise et votre amour des véhicules hors-route au service de l’innovation, de la performance et d’une communauté de passionnés qui repoussent les limites de l’aventure !

Elka Suspension, fondée en 2000, est une entreprise de premier plan spécialisée dans la conception, la fabrication et la vente de systèmes de suspension haute performance. Nos produits, conçus pour les VTT, les véhicules côte-à-côte, les motoneiges et les camionnettes, offrent une précision d’ajustement adaptée aux meilleures performances, même dans les conditions les plus extrêmes. Que vous soyez un passionné ou un compétiteur professionnel, Elka Suspension est dédiée à l’amélioration continue de ses solutions pour répondre aux besoins évolutifs des utilisateurs, garantissant une expérience de conduite optimale et fiable sur tous les terrains.

RÉSUMÉ

Relevant du Directeur des ventes et marketing, en tant qu’Aviseur technique chez Elka, vous serez un pilier essentiel de l’équipe en offrant un soutien technique de haut niveau à nos clients, revendeurs et partenaires. Vous jouerez un rôle clé dans le traitement des réclamations, le développement de solutions techniques et l’amélioration continue de nos produits, en collaboration étroite avec nos équipes internes, notamment le département de l’ingénierie.

Responsabilités :

• Fournir un support technique aux clients pour l’installation, l’utilisation et l’ajustement des suspensions.
• Assister l’équipe des ventes en répondant aux questions techniques des clients et des revendeurs.
• Gérer les réclamations sous garantie, incluant le diagnostic, la mise en œuvre de solutions à court terme, la gestion des retours et la communication avec le service Qualité.
• Offrir un soutien technique aux revendeurs et aux Centres de Service : identification des pièces, création de soumissions, fourniture de nomenclatures (BOM) et assistance générale.
• Concevoir des kits de pièces de service (incluant la nomenclature et les prix) destinés à la revente et aux centres de service.
• Rédiger et diffuser des bulletins techniques en collaboration avec le département d’ingénierie.
• Fournir des retours techniques précieux à l’équipe d’ingénierie pour améliorer nos produits et processus.

Compétences requises :

• Expérience pertinente en support technique, idéalement dans l’industrie automobile ou hors-route.
• Connaissance approfondie des systèmes de suspension ou des composants mécaniques connexes.
• Passion pour les véhicules motorisés hors-route, tels que véhicules utilitaires tout-terrain, ATV, motoneiges, etc.
• Capacité à diagnostiquer et résoudre efficacement des problèmes techniques.
• Excellentes compétences en communication (orale et écrite) et en service à la clientèle.
• Atout : expérience en gestion de réclamations sous garantie et création de documentation technique.
• Maitrise du français et de l’anglais à l’écrit et parlé.

APTITUDES ET COMPORTEMENTS ATTENDUS :

• Bon esprit d’analyse
• Bon esprit mécanique
• Bonne collaboration avec les gens
• Capacité à gérer le stress
• Capacité à prendre des décisions
• Facilité à trouver et proposer des solutions
• Engagé
• Respectueux
• Agile
• Orienté client

Pourquoi sommes-nous un employeur de choix ?

• Domaine passionnant
• Programme d’assurance et REER collectif disponible;
• Possibilité d'horaire d'été
• Stabilité d’emploi : poste permanent, à temps plein et de jour;
• Formation interne et externe permettant d’accéder à d’autres postes;
• Près des transports en communs;
• Équipe jeune et dynamique, bonne ambiance de travail;
• Comité social actif
• Outils et équipements de sécurité fournis;
• Nombre d’heures par semaine : 40 heures.

Concepteur(trice) mécanique – Rejoins l’équipe A7 Design !

Tu aimes relever des défis et fuir la routine ? Si tu passes plus de temps sur ton logiciel de CAO que sur ton téléphone et que tu rêves en 3D, alors on a quelque chose pour toi !

Qui sommes-nous ?

Depuis 2014, A7 conçoit et développe des produits et outillages variés et innovants, principalement pour l’industrie aéronautique. À offrir des solutions clés en main à nos clients, de la conception à la fabrication, nous nous sommes imposés comme un acteur clé auprès de grands manufacturiers en Amérique du Nord.

Pourquoi nous choisir ?

En plus d’un environnement de travail moderne et stimulant, nous offrons :

• Heures d’arrivées et de départ flexibles
• Télétravail
• Assurances collectives complètes pour toi et ta famille
• Congés payés supplémentaires selon ton ancienneté et ton âge
• Programme de développement de compétences pour favoriser ta progression
• Un gym gratuit sur place avec des cours de mise en forme
• Des bornes de recharge pour véhicules électriques
• Un cadre de vie stimulant en l’Estrie (plein air, ski, vélo…)

Ton quotidien chez nous :

Dans ce contexte de croissance, nous recherchons un(e) concepteur(trice) mécanique pour concrétiser des projets d’ingénierie ambitieux.

Tu auras l’opportunité de :

• T’impliquer sur des projets variés
• Concevoir et optimiser des outillages complexes, moules et outils de découpe pour composite, composantes et systèmes d’aéronef
• Produire et maintenir des modèles 3D et des dessins détaillés
• Prendre en compte les requis clients
• Participer aux revues de conception et contribuer à l’évolution des projets de développement
• Supporter les activités de fabrication et garantir la mise en œuvre réussie des projets
• Effectuer des calculs et analyses fonctionnelles (jeux, chaînes de cotes, tolérancement géométrique)
• Participer à la rédaction de documentation technique liée aux projets

Envoie-nous ton CV sans tarder et viens façonner l’avenir avec nous !

Description de poste

ANDRITZ Canada offre un environnement idéal au développement d’une carrière où talent et réalisation de grands projets contribuent chaque jour à l’essor de notre société.

Premier équipementier au Canada et leader mondial dans la conception de groupes turbine-alternateur hydroélectriques, ANDRITZ a plus de 185 ans d’expérience dans l’intégration et la mise en commun d’expertises de haut niveau.

Dans un contexte de transition énergétique mondiale, nos projets d’innovation hydroélectrique prennent tout leur sens. De la conception à la mise en chantier, une équipe novatrice, formée de solides experts, nous offrons des solutions clés en main. En joignant ANDRITZ Canada, vous contribuez au développement d’une technologie durable, à un avenir propre et au maintien d’une expertise fièrement canadienne.

De la puissance des rivières au plus grand réseau d’énergie verte au monde – Joignez vos forces à notre savoir-faire !

Afin de soutenir la forte demande du marché pour nos produits et services, nous recherchons un ingénieur de conception, spécialiste en mécanique lourde. Plus précisément, la personne retenue sera appelée à travailler à la conception d’équipements hydromécaniques pour les aménagements hydroélectriques comprenant les ponts roulants, les vannes, les poutrelles, les grilles à débris, les pièces encastrées et les appareils de levage pour les prises d’eau, les aspirateurs, les évacuateurs de crue et les ouvrages régulateurs.

Les responsabilités principales du candidat seront :

• Participer aux diverses étapes d’un projet hydroélectrique (faisabilité, avant-projet, ingénierie détaillée, etc.) pour de nouvelles centrales ou pour des réfections de centrales existantes;
• Revoir et assimiler les devis techniques contractuels;
• Produire les notes de calculs des équipements qui lui sont confiés;
• Établir les spécifications techniques de certains systèmes auxiliaires, tels que des groupes de puissance hydraulique (HPU), des pompes, des accumulateurs et des tuyauteries;
• Coordonner ses livrables avec les autres disciplines pertinentes (électrique, automatisation, civil, etc);
• Réaliser les schémas fonctionnels et le dimensionnement de composants;
• Accompagner l’équipe de techniciens lors des activités de modélisation 3D et de mise en plans des équipements qui lui sont confiés;
• Participer au développement des procédures d’installation;
• Vérifier et sceller la documentation technique réalisée sous sa supervision;
• Supporter les activités de fabrication, d’essais en atelier, d'installation et de mise en service des systèmes;
• Revoir et analyser les relevés d’installation afin d’assurer la conformité des équipements;
• Participer à la planification des activités d’ingénierie liées aux projets sur lesquels il est assigné;
• Assister le département d’estimation lors de montage de proposition en établissant des concepts préliminaires, des choix stratégiques et des croquis servant au montage de la proposition.

Prêt à joindre notre équipe ?

Les équipes qui réussissent partagent des objectifs, mais aussi des valeurs ! Outre vos compétences et votre expérience, nous avons besoin d'une personne très motivée, dotée d'un état d'esprit positif et désireuse de faire partie d'une équipe.

Le candidat idéal doit être prêt à travailler dans un environnement complexe et rapide, avec des priorités en constante évolution. Les candidats orientés vers les résultats et les solutions, qui vont jusqu'au bout de leurs idées et de leurs engagements, seront très performants au sein d'ANDRITZ. Comme nos projets sont de grande envergure et qu'il faut souvent des années pour les mener à bien, votre persévérance sera appréciée chez nous.

• Baccalauréat en génie mécanique ou civil;
• 8 à 10 ans d’expérience en conception d’équipements de mécaniques lourdes d’installations hydroélectriques;
• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Connaissance des normes et codes en vigueur;
• Expérience en conception de systèmes hydrauliques et systèmes auxiliaires dans le domaine des centrales hydroélectriques (atout);
• Expérience pratique en centrale hydroélectrique ou avec des systèmes similaires (atout);
• Connaissance des logiciels de conception 2D (AutoCAD) et 3D (Solid Work, Inventor, etc.) pour fin de supervision de dessinateur-concepteur;
• Bilingue (anglais, français);
• Capacité à travailler en équipe;
• Axé sur les résultats et l’amélioration continue;
• Habilité à gérer plusieurs dossiers en même temps;
• Personne rigoureuse et ordonnée;
• Disposé à voyager occasionnellement, principalement au Canada;
• Bonne capacité d’adaptation.

Ce que nous offrons :

• Assurance vie, invalidité, dentaire et maladie complémentaire;
• Régime de retraite;
• Mode de travail hybride;
• Programme de participation au rendement;
• Programme d’aide aux employés;
• Programme de formation et un parcours de carrière individualisés.

Saviez-vous que ?

ANDRITZ Canada fait partie d'un groupe technologique international qui possède un vaste portefeuille de produits et de solutions durables. ANDRITZ vise à apporter la plus grande contribution possible à un avenir durable et à aider ses clients à atteindre leurs objectifs de durabilité. Le groupe compte environ 29 800 employés et plus de 280 sites dans plus de 40 pays.

ANDRITZ c’est :

• Plus de 185 années d’expérience en conception de turbines;
• Plus de 489 000 MW de capacité installée et modernisée;
• Plus de 33 200 unités de turbines livrées;
• Plus de 135 ans en ingénierie électrique;
• 65 bureaux de représentation au monde;
• Plus de 6100 employés à travers le monde dont + de 600 au Canada;
• Plus de 50 unités Compact Hydro par an;
• Une gamme complète de conception jusqu’à 800 MW;
• 20 sites de fabrication dans le monde;
• 20% des turbines en opération dans le monde;
• Détenir le statut légal pour travailler au Canada est requis.

Notre client, une entreprise dynamique du secteur manufacturier située à Boucherville, est à la recherche d'un(e) ingénieur(e) mécanique junior pour rejoindre son équipe et mettre en place l'élaboration de manuels d'utilisation et d'entretien. Ce poste, en pleine création, offre une occasion unique de participer à l'élaboration et à l'optimisation de processus tout en relevant des défis passionnants. Si vous êtes motivé(e) à l'idée de contribuer à la mise en place de solutions dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous !Lieu : Boucherville Type d'emploi : Permanent à temps plein Salaire : 70 000 $ - 80 000 $, selon l'expérience Horaire : 35-40 H / semaine, du lundi au jeudi 7h00-16h30, vendredi 7h00 à 12h00, horaires flexibles permises Mode de travail : Hybride, 2 jours de télétravail Début dans le poste : Dès que possibleEn tant qu'ingénieur(e) mécanique, vos responsabilités incluront l'élaboration de manuels d'utilisation et d'entretien sous les tâches suivantes : Collaborer avec les équipes de conception, de production et de service après-vente pour collecter les informations techniques nécessaires ; Participer aux discussions stratégiques et à la prise de décisions liées à la direction générale de l’entreprise ; Rédiger, structurer et réviser les manuels d'utilisation, d'entretien et de sécurité des produits ; Travailler sur les documents techniques qui accompagnent les produits, tels que les fiches techniques, les guides d'installation et les spécifications d'utilisation ; Documenter les processus de fabrication pour assurer leur traçabilité et leur compréhension par toutes les parties prenantes ; Réaliser des schémas techniques, des diagrammes et des illustrations pour appuyer les instructions ; Assurer la conformité des manuels et documents techniques avec les normes industrielles et réglementaires applicables ; Participer activement àl'amélioration continue des processus de fabrication et de documentation technique ; Autres tâches connexes. Ce que nous recherchons : Minimum 1 année d'expérience dans un domaine similaire ou premières expériences professionnelles dans le domaine suite à la fin des études dans un domaine pertinent ; Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit ; Expérience dans la rédaction de documentation technique ou de manuels d'utilisation ; Excellentes compétencesen communication écrite et aptitude à vulgariser des informations techniques complexes ; Connaissance des outilsde conception assistée par ordinateur (ex. : Auto CAD, Solid Works) et des logiciels de documentation (ex. : Adobe Frame Maker, MS Word) – un atout ; Connaissances des normes de sécurité et de réglementation générale ; Précision dans le travail, souci du détail et du travail bien fait, capacité à maintenir la qualité sur volume, autonomie et bonnes compétences en communication. Ce que l'entreprise offre : Votre propre bureau personnel et fermé pour plus de confort ; Possibilité de travailler 35 heures par semaine plutôt que 40 heures ; Salaire entre 70 000 $ et 80 000 $ selon l'expérience ; Vendredi après-midi de congé ; 4 semaines de vacances (2 semaines en été, 2 semaines en hiver) ; REER FTQ avec une contribution de 250 $ ; Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. Ce poste correspond à vos recherches et à vos compétences ? Postulez directement ou contactez-nous pour en savoir plus. Nous serons heureux de répondre à vos questions et de discuter de cette opportunité avec vous ! 438-376-9098

Sous supervision du Chef d’Équipe et dans un souci de précision et respect des échéanciers, le Dessinateur / trice Technique, est principalement responsable de générer, de façon continuelle et rigoureuse, un haut débit de dessins d’approbation et / ou de production, et ce, à partir des propositions de ventes, des confirmations de commandes et des différentes sources d’informations disponibles. Le Dessinateur / trice Technique doit également travailler en étroite collaboration avec les Chargés de projet afin d’assurer une production adéquate, une exécution optimale ainsi que le bon déroulement des projets en cours, avec comme objectif, d’accroître l’expérience client. Il doit s’assurer d’alimenter l’usine dans un flux continu et ainsi prévenir toute « rupture » pouvant provoquer un arrêt de production. Conception via la modélisation 3D des dessins de production; Recueillir l’information propre à chaque projet auprès de la charge de projet; Prioriser son travail via l’horaire de planification; Connaissances du logiciel Inventor; Connaissances du logiciel AutoCAD; Bonne connaissance de la suite Microsoft Office; Bilinguisme essentiel, français et anglais, à l’écrit; (C. en génie mécanique ou D.P. en dessin industriel, dessin de bâtiment ou équivalent; Bilinguisme, français et anglais, à l’oral; Expérience dans le domaine de la construction commerciale; Connaissance du logiciel de gestion intégré Épicor; Connaissance de SharePoint; Un environnement detravail hybride, soit quelques jours à la maison et quelques jours à nos bureaux; Un programme avantageux d’assurances collectives, incluant les soins de la vue, les soins dentaires et plus encore; L’accès à des programmes de formations et de perfectionnement; La rémunération totale pour ce poste se situe dans la fourchette de 60 000 $ à 65 000 $, ce qui comprend le salaire de base, une prime de fin d'année, une contribution de l'employeur au REER et la possibilité de heures supplémentaires selon les besoins de l'entreprise. #Type d'emploi : Temps plein Assurance Dentaire Horaires flexibles Travail à domicile Du Lundi au Vendredi

Vos fonctions

Sous la supervision du contremaître vous :

• Appliquez des couches de peinture, de vernis, d'époxy, d'émail ou de laque sur les surfaces intérieures et extérieures, les boiseries et les installations des bâtiments et construction de toute espèce.
• Enlevez la vieille peinture à l'aide d'un décapant, d'un grattoir, d'une brosse métallique ou d'un brûloir, et ponce les surfaces à l'aide du papier verre, de la brosse ou de la laine d'acier.
• Bouchez les fissures et les trous avec des pâtes de remplissage en se servant d'une spatule.
• Choisissez des peintures mélangées d'avance ou préparez de la peinture pour obtenir les couleurs requises.
• Appliquez la peinture sur les surfaces au pinceau, au rouleau ou au pistolet (conventionnel et airless).
• Effectuez l'entretien des meubles, étagères, accessoires de bureau et de machineries fixes en usine, garages, ateliers, stations de métro.
• Montez et démontez les équipements de chantier tels que : échafaudages, plates-formes, barrières de sécurité, etc.
• Effectuez des travaux en hauteur dans des appareils de levage.
• Exécutez toute autre tâche connexe sur demande.
• Pouvez être appelé à exécuter toute autre tâche connexe, sur demande
• Les candidatures reçues dans le cadre de cet affichage de poste seront conservées durant 24 mois.
• Les quarts de métiers sont présents dans tous les aspects des opérations de l'entreprise. Écoutez ce témoignage  :  Témoignages - métiers et techniciens

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

Détenez un DEP en peinture en bâtiment ou êtes détenteur d'un certificat de compétence compagnon de Peintre.

Possédez un minimum de 3 ans d'expérience pertinente.

Possédez un permis conduire classe 5 et êtes apte à conduire les véhicules de la STM.

Satisfaites aux exigences médicales de la STM.

La STM considère les équivalences d'études effectuées à l'extérieur du Québec et du Canada selon les normes officielles établies.

Les candidatures d'apprentis pourraient être acceptées selon la capacité d'encadrement.

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

Autonomie

Collaboration

Esprit sécuritaire

Rigueur

Sens client

Respect des engagements

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Fonctions :

Ingénieur(e) en conception mécanique – Rejoins l’équipe A7 Design !

Tu aimes relever des défis et fuir la routine ? Si tu es passionné(e) par la conception, l’innovation et que tu cherches un environnement où tes idées prennent vie, alors on a quelque chose pour toi !

Qui sommes-nous ?

Depuis 2014, A7 conçoit et développe des produits et outillages innovants, principalement pour l’industrie aéronautique. En accompagnant nos clients à chaque étape, de la conception à la fabrication, avec des solutions clés en main, nous nous sommes imposés comme un acteur clé auprès de grands manufacturiers en Amérique du Nord.

Pourquoi nous choisir ?

En plus d’un environnement de travail moderne et stimulant, nous offrons :

• Heures d’arrivées et de départ flexibles
• Télétravail
• Assurances collectives complètes pour toi et ta famille
• Congés payés supplémentaires selon ton ancienneté et ton âge
• Programme de développement de compétences pour favoriser ta progression
• Gym gratuit sur place avec des cours de mise en forme.
• Bornes de recharge pour véhicules électriques.
• Un cadre de vie idéal en Estrie (plein air, ski, vélo…).

Ton quotidien chez nous :

En tant qu’ingénieur(e) en conception mécanique senior, tu seras au cœur de projets ambitieux et stimulants

Tu auras l’opportunité de  :

Concevoir des bancs d’essai et modéliser des systèmes complexes.

Réaliser des analyses techniques approfondies, incluant l’analyse par éléments finis et thermique.

Appliquer tes connaissances des concepts mécaniques, des matériaux et des calculs techniques.

Collaborer étroitement avec les clients et les équipes internes pour garantir le succès des projets.

Apporter un soutien à la fabrication et à l’installation, en surmontant les défis techniques.

Envoie-nous ton CV sans tarder et viens façonner l’avenir avec nous !

Description de poste

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée. Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines œuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie. Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions de connectivité (connecteurs, conducteurs de phases, quincaillerie de ligne, etc.) et d’équipements pour la protection et la sécurité (EPI, gants isolants, détecteurs de tension, etc.) destinées aux entreprises de production et de distribution d’énergie électrique nord-américaines, est actuellement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) technique.

Sous la supervision de la direction de l’entreprise, vous jouerez un rôle central et stratégique au sein de l’équipe d’ingénierie et laboratoire de recherche. En tant que leader, vous serez chargé de développer et de superviser l’équipe, tout en pilotant des projets de recherche et de développement innovants. Vous serez un acteur clé dans la définition et la conception de nouveaux produits, assurant leur validation, certification et adaptation aux exigences du marché. À ce titre, vous verrez à :

• Guider la définition et la conception de nouveaux produits jusqu’aux essais de validation ;
• Piloter les projets de recherche et développement ainsi que les nouvelles solutions techniques et technologiques ;
• Superviser le développement des produits pour assurer une livraison à temps et leur certification ;
• Adapter les produits aux exigences du marché dans un esprit d’amélioration continue ;
• Développer l’expertise de l’équipe d’ingénierie et du laboratoire, en assurant une formation continue et en favorisant un environnement de travail collaboratif ;
• Supporter les ventes et les opportunités par le développement de produits innovants et compétitifs ;
• Assurer la liaison entre les différents départements pour garantir une communication fluide et une coordination efficace des projets ;
• Effectuer des analyses de faisabilité technique et économique pour les nouveaux projets et technologies ;
• Rédiger des rapports techniques détaillés et des analyses, et présenter les résultats de recherche aux parties prenantes ;
• Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie mécanique ;
• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Minimum de 15 années d’expérience pertinente ;
• Bilinguisme français et anglais (la maîtrise de l'anglais est essentielle pour ce poste, car elle facilite la communication avec une gamme diversifiée de partenaires commerciaux, qu'ils soient nationaux ou internationaux) ;
• Expérience significative en milieu manufacturier ;
• Expertise dans le domaine des lignes de transmission électrique et des postes de transmission de 69KV à 765KV (un atout) ;
• Connaissance en distribution électrique (un atout) ;
• Maîtrise des normes applicables au Canada et aux États-Unis (un atout) ;
• Expertise en matériaux tels que l’acier, l’aluminium et le cuivre (un atout) ;
• Connaissance des procédés de fabrication des pièces forgées et coulées (un atout) ;
• Grande facilité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Permanent

Description du Poste

Systèmes climatiques XNRGY est un leader nord-américain dans la conception durable et la fabrication de pointe de systèmes de traitement de l'air sur mesure, axé sur la recherche et le développement énergétique contribuant à la réduction de l'empreinte carbone. XNRGY est présentement à la recherche d'un Ingénieur en développement de produits pour rejoindre son équipe située à St-Hubert. Relevant du Directeur de l'ingénierie de production, la personne recherchée sera responsable du développement et de la mise en œuvre de divers produits, en veillant à leur alignement avec les exigences des clients, telles que communiquées par l’ingénieur d’application. Ce rôle exige une forte orientation vers le respect des délais de fabrication, des objectifs de performance, des normes de qualité et des cibles de coûts, tout en appliquant les principes du développement de produits allégés (lean). Cette personne dirigera des projets transversaux en assurant une collaboration efficace entre les départements de fabrication, d’approvisionnement, de qualité et de service afin de livrer des produits innovants et fiables.

Leadership en Développement de Produits

• Diriger la conception, le développement et la validation de bout en bout des unités HVAC pour répondre aux exigences spécifiques des clients.
• Superviser l’exécution des plans de projet en assurant une livraison dans les délais, tout en respectant les objectifs de coût et de qualité.
• Stimuler l’amélioration continue et l’innovation en matière de performance, de qualité et de fiabilité des produits HVAC.
• Garantir que tous les attributs de conception et de performance soient conformes aux attentes des clients et aux normes de l’industrie.
• Collaborer étroitement avec les équipes de fabrication, d’approvisionnement, de qualité et de service pour assurer une intégration fluide des conceptions produits dans la production.
• Traiter les problématiques de fabricabilité dès le début du cycle de développement en s’appuyant sur l’expertise interdépartementale.

Gestion de Projet

• Élaborer et maintenir des calendriers de projet détaillés, suivre l’avancement par rapport aux jalons et anticiper les risques potentiels.

Gestion des Coûts et de la Qualité

• Définir et contrôler la nomenclature (BOM) pour atteindre les objectifs de coût tout en maintenant des standards élevés de qualité produit.
• Veiller à ce que les unités HVAC soient conformes aux exigences réglementaires ainsi qu’aux standards internes de qualité.

Validation des Performances

• Superviser l’élaboration et l’exécution des plans de test pour valider la performance des produits dans diverses conditions.
• Analyser les résultats des tests et apporter les modifications nécessaires pour répondre aux objectifs de performance.
• Fournir régulièrement des mises à jour aux parties prenantes internes sur l’état des projets, les défis et les stratégies d’atténuation des risques.
• Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration des processus de développement de produits et des flux de production.
• Promouvoir les pratiques de développement lean en mettant l’accent sur l’efficacité et l’optimisation des ressources.

Qualifications

• Baccalauréat ou maîtrise en génie mécanique, génie HVAC ou domaine connexe.
• ~3 à 5 années d'expérience en développement de produits.
• Expérience avérée dans la direction de projets transversaux et la livraison de produits du concept à la production.
• Maîtrise des logiciels de CAO et des outils d’ingénierie.
• Capacité à gérer plusieurs projets, à hiérarchiser les tâches et à respecter des délais serrés.
• Expérience avec des outils et méthodologies de gestion de projet.

Avantages

• Assurances médicales dentaires payées 100% par l’employeur.
• Bureau moderne sur la Rive-Sud de Montréal.

XNRGY systèmes climatiques ULC est une entreprise dont le siège social est basé à St-Hubert et qui opère en Amérique du Nord. La compétence professionnelle de langue française est donc requise et essentielle pour tous les employés basés à Montréal. La compétence professionnelle de la langue anglaise est importante puisqu’elle permet de collaborer avec les employés du groupe basé aux États-Unis ou ailleurs dans le monde.

Description du poste

Uvrant dans un environnement riche en innovation, ETI est à la recherche d’un(e) Programmeur(euse) PLC pour son usine de Longueuil. Le(la) titulaire du poste sera responsable de la programmation des automates et des interfaces opérateurs dans le cadre de divers projets.

Ce qu'on attend de vous :

• Programmer des automates programmables (PLC) et des systèmes de servocommande (motion control)
• Vérifier et valider le bon fonctionnement des programmes machines
• Créer et améliorer des blocs de programmation réutilisables
• Participer aux installations, formations et mises en service, tant chez les clients qu’à distance
• Configurer les systèmes de communication à distance (Ewon)
• Concevoir des interfaces utilisateur sur écrans tactiles (HMI) : pages, menus, alarmes
• Fournir un support technique à distance aux clients et aux techniciens sur la route
• Appuyer les départements des ventes et du service après-vente sur le plan technique
• Effectuer toute autre tâche connexe

Ce qu’on veut voir dans votre CV :

• Minimum de 3 années d’expérience en programmation de haut niveau
• Expérience en configuration d’interfaces, SCADA industriel et communication OPC-UA
• Bonne connaissance des systèmes d’exploitation Windows
• Minimum de 3 années d’expérience dans un environnement industriel
• Expérience en Motion Control (un atout)
• Connaissance des systèmes Bosch / Rexroth (un atout)
• Connaissances en construction mécanique (un atout)
• Disponibilité pour voyager à l’international (un atout)

Les qualités qu'on cherche :

• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
• Rigueur et souci du détail
• Autonomie et esprit d’initiative
• Bonnes habiletés de communication
• Sens de l’organisation et de la planification
• Capacité d’adaptation

Description du poste

Poste : dessinateur(trice) électrique

Lieu de travail : Saint-Hubert

Type de poste : poste permanent, temps plein

Horaire : quart de jour, du lundi au vendredi flexible, vous pouvez terminer tôt le vendredi ! (37,5 h / semaine)

Salaires : à partir de 24 $ / h, possibilité de plus selon expérience et formation

Une belle occasion pour faire avancer votre carrière. Vous cherchez un nouveau défi dans un environnement manufacturier stimulant ? Joignez-vous à une entreprise bien établie à Saint-Hubert, reconnue pour son expertise et son esprit d’équipe.

Ce que nous offrons :

• Poste permanent avec embauche rapide
• Horaire de jour, flexible (lundi au vendredi, 37,5 heures par semaine)
• Salaires à partir de 24 $ / h, selon expérience et formation
• Temps supplémentaire rémunéré après 37,5 heures par semaine
• Trois semaines de vacances
• Avantages sociaux complets après trois mois
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur après six mois
• Cinq jours de congé maladie
• Jours fériés supplémentaires pendant la période des Fêtes
• Programme d’aide aux employés
• Accès facile en transport en commun et stationnement sur place

Responsabilités :

• Concevoir les schémas de contrôle pour des équipements fabriqués sur mesure
• Assurer la conformité des dessins selon les exigences des clients
• Préparer la liste de matériaux (BOM) pour la fabrication
• Collaborer avec les équipes de production, d’estimation et d’ingénierie
• Effectuer d'autres tâches connexes au besoin

Exigences :

• Maîtrise du logiciel AutoCAD Electrical
• Expérience comme dessinateur, ou motivation à apprendre (les profils débutants sont les bienvenus)
• Connaissances de base en électricité
• Formation pertinente : DEP en dessins industriel, DEC en mécanique du bâtiment, techniques de génie électrique ou équivalent

Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui et lancez une nouvelle étape de votre parcours professionnel à Saint-Hubert.

Pour postuler, veuillez communiquer avec Émilie Piché au 450 463-5314 ou acheminer votre CV en format Word ou PDF à l’adresse suivante : [email protected]. Pour postuler à cette offre d’emploi, vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada.

RECOMMANDEZ ET GAGNEZ UNE CARTE-CADEAU DE 50 $ ! Pour plus d’informations, cliquez ici.

NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES ! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web ! Alors, contactez-nous dès aujourd’hui pour relever votre prochain défi professionnel.

Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

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Ingénieur(e) CPI en géotechnique / mécanique des roches

Nous recherchons une personne passionnée qui aura à cœur les projets de nos clients et le développement de Géoclaste. Faisant partie d’une petite équipe agile, la personne devra se montrer polyvalente, innovante et autonome. Tu travailleras en étroite collaboration avec la directrice technique du département d'ingénierie à la réalisation et la supervision de projets d'excavation et de soutènement des parois rocheuses pour diverses carrières au Québec, en Ontario et aux États-Unis, mais aussi sur divers projets d’ingénierie liés aux excavations souterraines et au soutènement de roc, dont des tunnels. Voici les défis que tu trouveras en te joignant à Géoclaste en tant que candidat à la profession d’ingénieur (CPI) dans notre département d'ingénierie, de mécanique des roches et de géotechnique :

Localisation :

Longueuil

Type d’emploi :

Hybride : 2 à 3 jours au bureau

Ton quotidien, en quelques lignes :

• Tu réaliseras et superviseras des études géotechniques et géologiques, basées sur les principes de la mécanique des sols et la mécanique des roches;
• Tu interpréteras de manière approfondie des données de terrain, de télédétection et des évaluations visuelles à l'échelle régionale, d’une carrière ou d'un projet;
• Tu réaliseras des modélisations numériques ainsi que géologiques pour fournir des modèles géotechniques et géologiques à des fins de caractérisation de massif rocheux, de sols et de remblai;
• Tu détermineras les domaines géotechniques et géologiques à des fins d’exploitation et de construction;
• Tu réaliseras des calculs et des analyses en stabilité des pentes et de talus rocheux, ainsi que des études géologiques et d’exploitation sur la qualité de massif rocheux en carrière;
• Tu réaliseras des calculs et des modèles numériques pour la conception de soutènement de la masse rocheuse et des sols;
• Tu feras la rédaction de différents rapports techniques au chantier et au bureau;
• Tu effectueras la préparation de plans et de spécifications techniques en géotechnique;
• Tu réaliseras des visites de terrain pour caractériser les sols, le massif rocheux et les conditions hydrogéologiques pour des excavations dans les carrières, les cimenteries et pour des projets de génie civil.

La petite liste des indispensables :

• Détenir un baccalauréat en génie géologique;
• Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec ou en voie de l’être ou être candidat à la profession d’ingénieur (CPI);
• Minimum de 1 à 3 ans d’expérience en géologie et géotechnique (connaissances en mécanique des sols et des roches et particulièrement en suivi de construction d'excavations rocheuses à ciel ouvert et en souterrain (tunnel et mine) est un atout);
• Diplôme de 2e cycle avec spécialisation en mécanique des roches ou interaction sol-structure et / ou modélisation numérique (un atout);
• Bilingue à l’oral et à l’écrit;
• Détention d'une carte ASP Construction valide;
• Détention d'un permis de conduire valide et un véhicule;

5 bonnes raisons pour postuler :

• Assurances, Horaire flexible et temps supplémentaire payé;
• En congé payés durant la période des fêtes parce que les bureaux sont fermés;
• Équilibre travail bureau et chantier (60-40%);
• Nous encourageons votre développement professionnel en vous remboursant les formations requises par votre Ordre professionnel;
• Participer à des projets incluant des défis techniques d'intérêts.

Pss.. Tu es à la recherche d’une nouvelle opportunité, mais tu ne crois pas que celle-ci est la bonne pour toi? Nous t’invitons à nous envoyer une candidature spontanée à [email protected]! Et si tu connais quelqu’un que tu souhaites référer, n’hésite pas à nous contacter!

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Filiale :

Groupe Colas Quebec Inc - Est Manoeuvre spécialisé - Travaux civils et plantage de transport d’électricité

Présentation du poste

Tu te cherches un emploi dans le domaine du plantage et transport d'électricité ? Tu aimes effectuer des tâches manuelles et le travail d’équipe ? Tu détiens une certification de responsable de travaux d'Hydro Québec (RDT) ? Notre poste de responsable des travaux en transport d'énergie est fait pour toi !

Ta place dans l’équipe

Tu travailleras pour Colas Énergie et plus précisément pour nos nouveaux contrats de travaux civils et de plantage de transport d’électricité, plus précisément, celui de la Montérégie.

Ton mandat

• Pendant la saison forte, tu agiras à titre de responsable des travaux sur ton chantier.
• Pour te permettre de travailler à l’année, certaines tâches de manœuvre peuvent t’être proposées :
• Effectuer le plantage de poteaux électriques selon les exigences de nos différents clients.
• Manipuler et opérer la machinerie nécessaire à l'exécution des travaux.

Compétences requises

• Détenir une carte d'occupation CCQ.
• Avoir réussi les examens de responsable des travaux chez Hydro-Québec.
• Détenir la carte ASP construction.
• Détenir la formation initiale en canalisation souterraine d'Hydro-Québec (atout).
• Détenir un permis de conduire de classe 5.

Qui sommes-nous ?

Le Groupe Colas Québec Inc. fait partie du groupe mondial Colas. Fortes de nos 90 années d’expertise, nous sommes leaders dans le domaine de la construction routière et réalisons différents travaux de pavage, de terrassement, de canalisations souterraines et de plantage de poteaux. Nous avons nos propres usines d’enrobés bitumineux, carrières, laboratoires et ateliers mécaniques pour nous assurer de la disponibilité ainsi que de la qualité de nos produits. Nous comptons à ce jour plus de 2000 collaborateurs à travers le Québec.

Tu vois ton horizon de carrière avec nous ?

Rejoins-nous pour construire ton avenir professionnel. Le service des ressources humaines du Groupe Colas Québec Inc. dessert toutes les places d’affaires de l’entreprise. Seules les candidatures retenues en entrevues seront contactées. Le Groupe Colas Québec Inc. souscrit aux programmes d'équité en matière d'emploi et d'accès à l'égalité.