876 offres pour "Analyste en mécanique du bâtiment"

Description de l'entreprise

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucun frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description du poste

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (CVAC) etc.

• Le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant:
• La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,
• Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,
• La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier
• La préparation des rapports journaliers.
• Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.

Exigences

• L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.
• Expérience dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur
• Participer aux réunions de début de chantier
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat)
• Produire les décomptes progressifs
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucun frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Exigences

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

• expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire
• Horaire: Jour
• Nombre d'heures: 40 heures
• Durée d'emploi: Permanent

Qualifications

• Langues: Français parlé et écrit - Élevé
• Expérience: 2 à 3 ans

Description du poste

• Domaine: génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (CVAC), etc.
• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis).
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction.
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres.
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre.
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service.
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre.
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants.
• Montage de la soumission.
• Participer à la finalisation de la soumission.
• Expérience dans la construction au Québec obligatoire.
• L'adresse est le lieu des entrevues; ne pas se présenter sans rendez-vous.

Description de l'entreprise

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucun frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Exigences

• Français parlé et écrit - Élevé
• Horaire: Jour
• Nombre d'heures: 40 heures
• Durée d'emploi: Permanent

Qualifications

• Expérience: 2 à 3 ans
• Expérience dans la construction au Québec obligatoire

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucun frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description du poste

• domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.
• Le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant:
• La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,
• Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,
• La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier
• La préparation des rapports journaliers.
• Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.
• L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.
• expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

• Domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (CVAC), etc.
• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;
• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et leur suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucun frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Exigences

• L'adresse est le lieu des entrevues; ne pas se présenter sans rendez-vous.
• Expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Qualifications

• Langues — Français parlé et écrit - Élevé
• Horaire — Jour
• Nombre d'heures — 40 heures
• Expérience — 2 à 3 ans
• Durée d'emploi — Permanent

Ce que nous offrons

Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucun frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description du poste

• domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.
• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis)
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants
• Montage de la soumission
• Participer à la finalisation de la soumission

Exigences

• Expérience dans la construction au Québec obligatoire
• L'adresse est le lieu des entrevues; ne pas se présenter sans rendez-vous.

Qualifications

2 à 3 ans

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Durée d'emploi

Permanent

Description de l’entreprise

RH CARRIÈRE ET ASSOCIES INC.

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucun frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description du poste

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

Le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant :

• La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,
• Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,
• La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier
• La préparation des rapports journaliers.
• Veiller à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.

Exigences

• L'adresse est le lieu des entrevues; ne pas se présenter sans rendez-vous.
• Expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoires.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur
• Participer aux réunions de début de chantier
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat)
• Produire les décomptes progressifs
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants

Exigences

• L'adresse est le lieu des entrevues; ne pas se présenter sans rendez-vous.
• Expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucun frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Technicien Aéro

Cette position fait partie de l'équipe Lockheed Martin Commercial Engines Solutions au sein de notre installation de classe mondiale à Montréal, où environ 400 employés participent à l'entretien complet des moteurs, à la réparation et à la révision, ainsi qu'à la construction de moteurs personnalisés pour les opérateurs militaires et commerciaux.

Responsabilités

• Travailler en collaboration avec d'autres pour monter et démonter des moteurs, tout en suggérant des améliorations.
• Assembler et démonter des moteurs et modules CFM56.
• Inspecter et certifier des moteurs à turbine.
• Équilibrer (simple plan ou dynamique) des rotors et modules.
• Transporter des pièces, composants, modules et/ou moteurs d'un poste de travail à un autre.
• Nettoyer des pièces, à condition que l'employé possède la compétence pour effectuer ces tâches.

Compétences Essentielles

• Diplôme EMAM en Aérospatiale Mécanique
• Compétences mécaniques et en assemblage mécanique.
• Réparation de moteurs et assemblage.
• Capacité à lire et comprendre les instructions pour la construction de moteurs CFM56.

Informations sur le poste

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $29.69 - $33.70/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal,QC.

Version anglaise

Aero Technician

Job Description

This position is part of the Lockheed Martin Commercial Engines Solutions team within our world-class facility in Montreal, where approximately 400 employees engage in comprehensive engine maintenance, repair, and overhaul, as well as customized engine builds for military and commercial operators.

Responsibilities

• Collaborate with others to assemble and disassemble engines while suggesting improvements.
• Perform assembly and disassembly of CFM56 engines and modules.
• Inspect and certify turbine engines.
• Balance (single plane or dynamic) rotors and modules.
• Transport parts, components, modules, and/or engines from one workstation to another.
• Clean parts, provided the employee possesses competency to perform such tasks.

Essential Skills

• Aircraft Maintenance Engineer (AME) Mechanic Diploma
• Mechanical and mechanical assembly skills.
• Engine repair and assembly expertise.
• Ability to read and understand instructions for CFM56 engine builds.

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $29.69 - $33.70/hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

À propos d'Aerotek

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meets their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénierie et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).

Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes:

Secteurs des TIC

• Architecture et réseaux TI;
• Analyse TI;
• Assurance qualité;
• Cybersécurité;
• Développement des logiciels;
• Programmation;
• Gestion des projets TI;
• Etc.

Secteurs des Sciences de la Vie

• Ingénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);
• Validation;
• Assurance qualité;
• Affaires réglementaires;
• Pharmacovigilance;
• Rédaction technique;
• HSE;
• Etc.

Description du poste

Description sommaire du poste proposé

Afin de combler les besoins de ses clients dans le secteur des TIC, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche de Technicien en support technique (I, II, III) motivés à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient d’assurer un support technique aux utilisateurs sur les incidents, faire le suivi des billets, préparer les équipements et matériels informatiques, créer les comptes utilisateurs, la documentation technique et supporter les activités de formation.

Description spécifique des responsabilités

• Assurer le support aux utilisateurs pour les résolutions des problèmes liés aux matériels et équipements informatiques logiciels, internet et système d’exploitation
• Documenter et analyser les requêtes d’incidents survenus. Résoudre les incidents selon les priorités; Supporter les équipes TI internes afin de résoudre tous types d’incidents
• S’assurer du suivi des billets, faire des mises à jour et documenter les bases de données
• Valider le niveau de satisfaction des utilisateurs et s’assurer de la clôture des billets
• Effectuer la modification et la création des accès des utilisateurs
• Effectuer la gestion des sauvegardes des fichiers des différents systèmes
• Supporter la rédaction de la documentation technique pour besoin de formation
• Participer à la formation des utilisateurs sur l’utilisation des équipements et matériels, logiciels et applications
• Effectuer la préparation des équipements et matériels affectés aux utilisateurs et s’assurer de leur optimalité
• Participer aux réunions hebdomadaires

Description du profil recherché

• Baccalauréat ou DEC en informatiques, ou toutes autres disciplines connexes
• 2 (deux) à 10 (dix) années d’expérience dans le domaine des TIC
• Expériences pertinentes en support techniques de niveau I, II ou III
• Expérience en configuration des équipements et matériels informatiques (Ordinateurs de bureau, laptops, imprimantes, tablettes, téléphones intelligents)
• Expérience en installation des logiciels et applications
• Expérience avec l’Active Directory (AD)
• Expérience en gestion des sauvegardes de fichiers
• Être familier avec les outils de Microsoft O365
• Expérience avec les systèmes de billetterie (JIRA; Service Now), un atout
• Expérience avec Microsoft Intune, un atout
• Connaissance des systèmes de gestion des courriels (Exchange)
• Bonne capacité de communication et de rédaction en Français et en Anglais
• Mobilité (un atout)

Ce que nous offrons

Afin de permettre un épanouissement complet de ses employés, FOP EXPERTS CONSEILS se donne d’offrir le soutien et le confort nécessaire à ses employés pour la réalisation de leur mandat. Les principaux avantages offerts sont les suivants:

• Niveau salarial compétitif
• Assurances collectives
• Assurance professionnelle
• Travail à distance selon les besoins du client
• 3 semaines de congés
• 3 jours de congés maladie payés
• Forfait mensuel pour les frais de transport
• Possibilité d’avancement
• Formation continue

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Élevé

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'informatique - Informatique de gestion
• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique

Expérience

3 à 5 ans

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler sous pression

Employeur

LE GEANT MOTORISE INC.

Description du poste

• Examiner les bons de travail et discuter des réparations à effectuer
• Diagnostiquer les défectuosités mécaniques, électriques ou électroniques
• Réparer, régler ou remplacer les composantes mécaniques et électriques des véhicules récréatifs
• Effectuer l’entretien préventif et périodique des véhicules
• Tester le fonctionnement des véhicules après réparation
• Estimer les coûts de réparation et informer le superviseur au besoin
• Maintenir l’atelier et les outils en bon état de fonctionnement
• Respecter les normes de santé et sécurité au travail

Exigences

• Formation professionnelle ou expérience pertinente en mécanique de véhicules récréatifs, de motocyclettes ou d’équipements similaires
• Nombre d’années d’expérience : à remplir par l’employeur
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
• Bon sens de l’organisation et souci du détail
• Connaissances de base des outils informatiques

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Horaire

• Jour

Nombre d'heures

• 40 heures

Expérience

• 1 à 2 ans

Durée d'emploi

• Saisonnier

Description du poste

Employeur: LE GEANT MOTORISE INC.

Tâches principales

• Examiner les bons de travail et discuter des réparations à effectuer;
• Diagnostiquer les défectuosités mécaniques, électriques ou électroniques;
• Réparer, régler ou remplacer les composantes mécaniques et électriques des véhicules récréatifs;
• Effectuer l’entretien préventif et périodique des véhicules;
• Tester le fonctionnement des véhicules après réparation;
• Estimer les coûts de réparation et informer le superviseur au besoin;
• Maintenir l’atelier et les outils en bon état de fonctionnement;
• Respecter les normes de santé et sécurité au travail.

Exigences

• Formation professionnelle ou expérience pertinente en mécanique de véhicules récréatifs, de motocyclettes ou d’équipements similaires;
• Nombre d’années d’expérience : à remplir par l’employeur;
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe;
• Bon sens de l’organisation et souci du détail;
• Connaissances de base des outils informatiques.

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Saisonnier

Description du poste

Si vous recherchez un poste gratifiant au sein d'une entreprise solide qui a à cœur le bien-être de ses employés, nous aimerions vous connaître! Parce que lorsque vous joignez les rangs de Kruger, vous devenez membre d'une grande famille qui partage la passion de l'excellence et l'innovation.

Chez Kruger, nous croyons qu'il est important de donner à nos employés l'espace pour croître au sein d'un environnement dynamique et stimulant, d'encourager leur développement et d'enrichir leur vie professionnelle. C'est pourquoi un grand nombre de nos employés sont avec nous depuis longtemps.

Ce que vous ferez

Le mécanicien industriel est responsable de voir à l'entretien, à l'ajustement et à la réparation des pièces d'équipements mécaniques et hydrauliques utilisées dans l'entreprise. Il veille au bon fonctionnement des équipements de production et effectue les réparations urgentes au besoin.

Plus précisément, vos principales responsabilités seront :

• Observer le fonctionnement de l'équipement et déterminer, en consultation avec l'opérateur ou le contremaître, la nature et l'importance des problématiques de performance des équipements ;
• Installer, réparer ou remplacer les pièces défectueuses à l'aide des outils appropriés, des manuels du manufacturier et des plans ;
• Analyser les problèmes, poser les diagnostics, déterminer les causes et recommander des méthodes correctives efficaces afin d'en prévenir la récurrence ;
• Déterminer les pièces nécessaires et estimer les quantités requises pour la réalisation des travaux ;
• Travailler en collaboration avec les membres de l'équipe de maintenance et de production ;
• Collaborer à la résolution de problèmes (dépannage) liés à l'efficacité et à l'amélioration des équipements ;
• Compléter les rapports suite à la complétion des travaux ;
• Maintenir son aire de travail dans un état sécuritaire, de propreté et de bon ordre ;
• S'assurer du bon fonctionnement de ses équipements et rapporter toute défectuosité à son supérieur immédiat ;
• Tout autre mandat confié par son supérieur immédiat.

Exigences

• DEC en maintenance industrielle ou génie mécanique ou DEP en maintenance industrielle ;
• Expérience en milieu industriel ;
• Aptitude en soudure ;
• Dynamique, autonome et habileté à faire face aux changements;
• Habilités en résolution de problème ;
• Esprit analytique.

Description du poste

Nous sommes à la recherche de Mécaniciens industriels - CCQ et Apprentis pour se joindre à notre équipe chez Soudure et Mécanique Plan B à Beauharnois.

Avec nous, tu auras la chance de travailler sur des projets de grande envergure de type industriel tout comme sur des plus petits projets.

Un poste parfait pour ceux qui détestent toujours suivre la même routine.

Nous sommes une jeune équipe d'expérience qui cherche des personnes qui veulent grandir avec nous.

Rôle

Sous la responsabilité du contremaître, le mécanicien industriel est responsable du montage, de l'installation, de la réparation, de l'entretien et de la mise en service de la machinerie et des équipements en atelier et en chantier.

Responsabilités

• Faire l'inspection des équipements.
• Trouver la cause des pannes ou défaillances.
• Exécuter des travaux de fabrication, réparation et entretien mécanique d'équipements mobiles et fixes.
• Plaques d'usure, convoyeurs, unités de levage, systèmes d'attache, métaux ouvrés, mezzanines et garde-corps.
• Lire et interpréter les plans hydrauliques et électriques.
• Entretenir les outils et équipements de l'entreprise.
• Respecter les normes et procédures de santé, sécurité et environnement.
• Maintenir un espace de travail propre chez le client ou dans l'atelier.
• Participer aux formations offertes par l'employeur.
• Faire toutes les autres tâches connexes.

Exigences

Profil recherché :

• DEP en mécanique industrielle.
• Posséder son permis de conduire valide.
• Bonne connaissance en hydraulique, électrique et électronique.
• Débrouillard, polyvalent, autonome.
• Avoir le souci du travail bien fait.
• Bonne habileté en soudure (un atout).
• Excellente condition physique.
• Disponible pour des heures supplémentaires.

Ce que nous offrons

• 4 semaines de vacances.
• Culture d'entreprise positive.
• Environnement de travail inclusif.
• Reconnaissance des performances.
• Politique de porte ouverte avec la direction.
• Ambiance de travail décontractée.

Salaire et Avantages :

• Salaire selon le décret.

Description du poste

• Effectuer la réparation, l'ajustement et l'entretien des différents équipements
• Exécuter l'entretien préventif des installations
• Autres tâches connexes liées à ces activités (soudage, usinage, travaux d'atelier etc.)

Exigences

• Minutie, précision et souci du détail
• Sens de l'observation et de l'initiative
• Facilité de travailler en équipe

Description du poste

Excavation GG Laroche, une entreprise bien établie et en expansion, dans le domaine de l'excavation et de la construction, est présentement à la recherche d'un manoeuvre dynamique. Le candidat travaillera en chantier et aura à se déplacer sur des chantiers situés principalement dans la région de l'Estrie.

Ce poste est permanent, à temps plein.

Tâches

• La principale fonction est de suivre les indications de son contremaître;
• Charger et décharger des matériaux; monter ou démonter des pièces;
• Aider les travailleurs qualifiés, tels que les opérateurs d'équipements lourds ou opérateur de pelle;
• Aider à aligner des tuyaux ou faire un travail connexe pendant la construction d'aqueduc ou d'égout;
• Niveler le sol selon la pente spécifiée à l'aide de râteaux et de pelles;
• Aider aux travaux de démolition de bâtiments à l'aide de barre levier ou autres outils, trier, nettoyer et empiler les matériaux récupérés;
• Enlever les moellons et autres débris sur les chantiers de construction à l'aide de râteaux, pelles, brouettes, et autres équipements;
• Alimenter les machines ou manœuvrer le matériel utilisé sur les chantiers de construction, notamment les mélangeurs, les compresseurs, génératrices, pompes ou surveiller leur fonctionnement;
• Nettoyer les déversements de produits chimiques et d'autres contaminants;
• Diriger la circulation sur le chantier de construction ou à proximité de ce dernier;
• Exécuter d'autres tâches sur les chantiers de construction, selon les directives;

Suivre les règles de CNESST sur les chantiers.

Exigences

• Pour le manœuvre, avoir sa carte de CCQ valide est obligatoire;
• Être en bonne santé physique;
• Avoir le sens de l'implication et de l'initiative;
• Être quelqu'un de débrouillard, qui trouve des solutions, qui a le souci du travail bien fait et qui est ponctuel;
• Détenir un permis de conduire valide;

Détenir la carte SIMDUT 2015.

Description du poste

Construction Pascal Lanoue Inc. est un entrepreneur spécialisé dans la pose de systèmes intérieurs et œuvre principalement dans les secteurs commercial, institutionnel et industriel. En croissance continue depuis sa fondation en 2004, vous ferez partie d'une équipe dynamique, soudée et vous travaillerez avec des gens passionnés par leur métier. Projets à exécuter dans la région de Montréal, rive nord et rive sud.

• Planifier, coordonner et superviser les travaux en chantier en fonction des objectifs, des budgets et de l’échéancier.
• Respecter les plans, devis, addendas et demande de changements.
• Contrôler la qualité des travaux exécutés.
• Calculer les besoins en matériaux et effectuer les commandes.
• Ouvrir et fermer les chantiers afin de s’assurer que les bâtiments, les équipements et les outils sont sécurisés.
• S’assurer de l’organisation physique du chantier et de sa propreté.
• Vérifier les bons de commande lors de la livraison.
• Faire respecter toutes les politiques en matière de santé et de sécurité en tout temps.
• Agir comme point de repère pour les membres de son chantier, en étant présent, accessible et apte à répondre aux questions et besoins d’information des travailleurs.

Exigences

• Certificat de compétence CCQ obligatoire.
• Formation SIMDUT 2015.
• Formation ASP (Santé et sécurité en chantier).
• Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers.
• Bonne santé physique.

Qualifications

• Expérience en système intérieur dans le secteur commercial et industriel.
• Compétences en lecture de plans et en interprétation des spécifications.
• Bonne habileté à communiquer efficacement et sens du leadership.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Excellente assiduité et fiabilité.
• Souci du détail et aptitude à respecter les échéances.
• Bonnes compétences en communication verbale en français.

Description du poste

• Effectuer la réparation, l'ajustement et l'entretien des différents équipements
• Exécuter l'entretien préventif des installations
• Autres tâches connexes liées à ces activités (soudage, usinage, travaux d'atelier etc.)

Exigences

• Coffre de base, casque et cadenas personnel
• Minutie, précision et souci du détail
• Sens de l'observation et de l'initiative
• Facilité à travailler en équipe

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un dessinateur industriel pour compléter notre équipe. Tu connais les métaux ouvrés et tu es un passionné de dessin. Tu as une connaissance avancée des structures d'aciers, tu aimes travailler en équipe et tu aimerais faire partie d'une entreprise qui priorise le respect, la fidélisation et la proximité. Joins-toi à l'équipe! Soudure René Thibault est un chef de file montréalais dans la soudure générale, la fabrication et l'installation de produits de métaux ouvrés et structures d'acier.

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons chez Soudure René Thibault :

• Assurances collectives complète (médicaments, soin des yeux, dents, assurance vie, invalidité, etc.) avec contribution d'une part employeur;
• Avantages sociaux gratuits (service de télémédecine et programme d'aide aux employés);
• Activités sociales d'entreprise;

Ambiance conviviale, sécuritaire, jeune et dynamique.

Responsabilités et mandat

Responsabilités et mandat du dessinateur :

Agir à titre de courroie de transmission entre les clients, les ingénieurs et le service de production.

Lire plans et devis de chaque projet qu'il entreprendra et émettre les dessins d'atelier pour les clients.

Élaborer des plans et dessins pour la fabrication de pièces diverses en acier :

• Contacter des clients pour des précisions ou changements, au besoin;
• Modéliser en 3D les éléments de petites structures et métaux ouvrés selon les plans et devis;
• Créer les dessins et les faire approuver par les clients;
• Générer les dessins en 2D pour la fabrication en atelier;

Préparer les bons de travail pour la production.

Profil

• Aptitude à communiquer et à travailler en équipe;

Connaissances et exigences

Connaissances de l'acier; des métaux ouvrés (obligatoire)

• Capacité d'adaptation, d'autonomie, de concentration et de débrouillardise;

Orienté vers le client, ponctualité, minutie, assiduité et fiabilité.

Bonne connaissance des logiciels AutoCAD, Advance Steel et SolidWorks (un atout).

Compagnie membre du Groupe ABM : / / groupeabm.com / a-propos / ; services clés en main « one stop shop »

Salaire et horaire

• Entre 55 000$ et 60 000$ par année, selon expérience;

Horaire de jour du lundi au jeudi, de 7h00 à 16h15, départ à midi les vendredis.

Exigences

• DEP en Dessins Industriels / Structure;
• Un minimum de 3 ans d'expérience comme dessinateur(trice);
• Bonne connaissance de la suite MS Office;
• Bonne connaissance de l'acier, l'aluminium et du secteur manufacturier;

Bonne connaissance des logiciels AutoCAD, Advance Steel et SolidWorks (un atout).

Pour soumettre votre candidature

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées pour une entrevue. Nous encourageons l'embauche de personnes détenant les compétences requises pour les emplois concernés, sans discrimination.

Aspects académiques et expérience

• DEP en Dessins Industriels / Bâtiment / Structure
• Bonne connaissance de la suite MS Office

Aspects comportementaux

• Grande capacité d'organisation
• Avoir une bonne vue d'ensemble des opérations de fabrication
• Avoir un bon jugement et une bonne capacité d'analyse
• Orientation client à tous les niveaux
• Soucieux du détail
• Dynamique
• Attitude positive
• Bonne communication avec la clientèle interne autant qu'externe
• Apprentissage rapide !

Description du poste

Genipro Consultants est actuellement à la recherche d'un(e) Chargé(e) de projets / Gestionnaire de projets en mécanique du bâtiment dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe et assister notre client dans la réalisation de ses projets. Si vous avez une solide expérience en gestion de projets en mécanique du bâtiment et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, cette opportunité est pour vous !

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et avantages sociaux
• Formation continue et développement professionnel
• Environnement de travail stimulant et collaboratif
• Opportunités de croissance et d'évolution au sein de l'entreprise
• Flexibilité des horaires de travail
• Contribution employeur au régime de retraite de l'employé;
• Reconnaissance du mérite et des réalisations
• Prime de référencement
• Remboursement des cotisations professionnelles
• Activités sociales organisées par l'entreprise
• Programme d'aide aux employés

Responsabilités principales

La personne choisie sera responsable de la planification, de la gestion et de l'exécution de projets de mécanique du bâtiment afin de rencontrer les besoins fonctionnels, opérationnels et techniques des clients. De façon plus précise, la personne choisie sera responsable des activités suivantes lorsque cela est applicable :

• gérer et planifier toutes les étapes nécessaires à la réalisation du projet;
• coordonner l'élaboration d'un calendrier de réalisation;
• coordonner l'obtention de toute étude préalable;
• faire les liens avec les services clients et les occupants;
• coordonner et gérer tous les appels d'offres;
• rédiger tout rapport d'avancement;
• maintenir à jour les systèmes d'informations de gestion des clients;
• conserver l'ensemble des documents (originaux, copies et documents de travail) pour les remettre au client en fin de mandat.

Exigences

Poste hybride, en présence sur le site du client selon les besoins des projets

• Diplôme universitaire, en génie mécanique, génie chimique, génie électrique, ou équivalent;
• 5 ans d'expérience en gestion de projets en mécanique du bâtiment;
• Excellentes aptitudes de communication, en anglais et en français, à l'oral comme à l'écrit;
• Capacité à maintenir de bonnes relations interpersonnelles;
• Aptitude à planifier, à organiser, à élaborer des stratégies et à gérer plusieurs projets de nature technique simultanément;
• Orientation client et résultats.

Description du poste

QUELLE EST L’OPPORTUNITÉ?

Nous sommes à la recherche d’un mécanicien industriel qui se joindra à notre équipe et travaillera avec notre service de maintenance afin d’effectuer les entretiens, les réparations et la maintenance des divers équipements de l’usine afin d’en assurer le bon fonctionnement. Le poste est sous la responsabilité du Superviseur mécanique.

Statut de l’emploi : Temps plein – Permanent

Emplacement : Port-Daniel-Gascons

Responsabilités

• Inspecter, installer, entretenir et calibrer les instruments mécaniques industriels et les dispositifs connexes;
• Effectuer les entretiens, les installations et le dépannage des divers équipements fixes et roulants de la production, ainsi que certains périphériques;
• Exécuter les ordres de travail en lien avec le plan d’entretien préventif, prédictif et correctif des installations de l’usine;
• Proposer des solutions lors de bris ou de non-performance d’équipements et procéder aux essais mécaniques pour identifier les éventuels problèmes;
• Rédiger des rapports avec justesse et colliger les informations dans le système SAP.

Qualifications

• DEP en mécanique industrielle ou DEC en génie mécanique ou maintenance industrielle;
• Expérience pertinente en maintenance industrielle;

Exigences

• Travailler de jour et de nuit sur un horaire 4-5-5-4;
• Hébergement pour les candidats demeurant à l’extérieur d’un rayon de 100km;
• Salaire horaire de 34,36$ à 43,86$ selon l’expérience;
• Prime de nuit de 2,50$ de l’heure;
• Prime du samedi de 11$ de l’heure;
• Prime du dimanche de 14$ de l’heure;
• Congés mobiles (4).

Ce que nous offrons

• Formations et développement professionnel
• Cotisation de l’employeur jusqu’à 9% au régime de retraite (CD)
• Remboursement possible des frais de scolarité
• Couverture complémentaire incluant assurance vie, invalidité, vision et accès à la télémédecine;