336 offres d'emploi

Votre rôle

En tant qu'estimateur.rice, vous serez un acteur clé du développement des affaires et de la préparation des projets.

Vous aurez notamment à :

• Analyser les plans, devis et documents d’appel d’offres.
• Effectuer le relevé des quantités et préparer les estimations de coûts.
• Participer à l’administration des appels d’offres.
• Identifier les fournisseurs, sous-traitants et partenaires pertinents.
• Obtenir, comparer et analyser les soumissions reçues.
• Évaluer les coûts de construction, les risques et les contingences.
• Assurer le suivi des addendas et des modifications aux documents contractuels.
• Collaborer avec les équipes de vente, pré-construction et d’ingénierie.
• Participer aux revues de soumissions et à la fermeture des dossiers d’estimation.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes d’estimation.

Ce qui fera votre succès

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit analytique et votre capacité à voir l'ensemble d'un projet tout en maîtrisant les détails qui font la différence.

Vous possédez :

• Une formation en estimation, génie civil, architecture, technologie du bâtiment ou dans une discipline pertinente;
• De l'expérience en estimation de projets de construction;
• Une excellente capacité d'analyse des plans et devis;
• Une bonne compréhension des méthodes de construction;
• Un fort esprit de collaboration et d'influence;
• Une approche proactive orientée vers les solutions;
• Un intérêt marqué pour l'innovation et la construction durable.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Notre client est une entreprise manufacturière internationale en croissance qui souhaite renforcer son équipe technique. L’organisation mise sur la stabilité, la formation et le développement de ses employés.

Relevant du contremaître, vous agirez comme référence technique pour certaines étapes clés de la production, notamment le traitement thermique et la finition. Vous veillerez au respect des standards de qualité et des spécifications établies.

Une expérience spécifique dans le secteur n’est pas requise. Une formation complète sera offerte. Poste permanent, à temps plein et sur place.

Les principales responsabilités :

• Assurer le suivi des opérations de démoulage et de nettoyage des pièces, tout en veillant au respect des instructions et des notes techniques.
• Veiller à ce que les traitements thermiques (haute température, refroidissement et détente) respectent les températures et les durées prescrites afin d’obtenir la dureté et la microstructure requises.
• Programmer les recettes des fours de traitement thermique en fonction des alliages à traiter.
• Évaluer la dureté des pièces traitées, les inspecter afin de détecter toute fissure et prendre les mesures correctives nécessaires.
• Assurer le suivi des pièces mises en quarantaine (à l’essai ou non conformes), en étroite collaboration avec le département de l’inspection qualité.
• Veiller au respect de la séquence des traitements thermiques et positionner les pièces sur les plateaux de chargement en lots de dimensions similaires.
• Installer et ajuster les cales d’épaisseur sous les pièces afin d’assurer leur rectitude et le respect des dimensions requises.
• Produire les rapports relatifs au déroulement des traitements thermiques et aux résultats des essais.
• Coordonner l’acheminement des pièces traitées vers le département du nettoyage.
• Contribuer activement à la culture de santé et sécurité ainsi qu’à la qualité en signalant toute situation ou condition non conforme.
• Effectuer toute autre tâche connexe.
• Poste permanent au sein d'une équipe technique stable, dans une usine en hausse de capacité.
• Primes de quart (quarts de 12 heures et quart de nuit) intégrées au salaire de base.
• Prime pour les quarts supplémentaires.
• Assurances collectives payées à 80 % par l'employeur.
• Médicaments couverts à 100 % et soins dentaires couverts à 100 % jusqu'à 2 000 $.
• Régime de retraite avantageux.
• Politique d'augmentation salariale annuelle.
• Formation complète sur les procédés de fonderie et de traitement thermique.
• Aide à la relocalisation offerte, selon le profil.
• Possibilités d'avancement au sein d'une organisation internationale en croissance.
• DEC en génie mécanique, en génie métallurgique ou dans un autre domaine technique pertinent; une expérience équivalente en lecture de plans ou en procédés industriels sera considérée.
• Expérience en milieu manufacturier, métallurgique ou industriel (une expérience en fonderie constitue un atout); les nouveaux diplômés sont les bienvenus.
• Expérience en supervision de personnel (atout).
• Facilité à communiquer et à transmettre des directives claires; excellentes habiletés relationnelles.
• Autonomie et capacité à travailler sous pression.
• Sens de l’organisation, de la planification et de la rigueur.
• Approche proactive, curiosité et constance dans le travail quotidien.
• Disponibilité pour travailler sur des quarts de 12 heures en rotation jour/nuit.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils informatiques.

Les avantages du poste :

Exigences :

Salaire : 65 000$ à 80 000$, prime entre 3% à 8% et boni de 5%

Horaire : Quarts de 12 h (3-2-2-3), rotation jour et nuit mensuelle, couverture 24/7

Statut : Permanent

Ingénieur de soutien aux produits – Énergie (Spécialiste du soutien aux produits – Énergie) * Product support engineer - Energy Principales responsabilités du poste: Coordonner les aspects techniques des appels d'offres : examen des devis, sélection et conformité des produits, établissement des coûts et des délais de livraison des produits, obtention des approbations techniques de l'équipe de R&E, etc. pour assurer des propositions rapides, précises et complètesÉlaborerles schémas de contraintespour les nouvelles possibilités de produitsFournir un soutien technique aux clients, à l'équipe des ventes et du marketing et à l'équipe du service à la clientèle. Créer des nomenclatures de clients et de devis basés sur des conceptions approuvées par R&ESoutenir les équipes de fabrication et de qualité Relève de: Gestionnaire du Support Technique Lieu de travail principal: Montréal (Québec) Obligation de déplacement: Occasionnel Tâches et responsabilités : Coordonner les aspects techniques des appels d'offres : examen des spécifications, sélection et conformité des produits, établissement des coûts et des délais des produits, obtention des approbations techniques de l'équipe de R&E, etc. Préparer des cartes de contraintes pour les projets en collaboration avec les ventes et le marketingSurveiller l'avancement des programmes de développement de nouveaux produits et participer activement aux examens provisoires de la conception. Suggérer des changements au besoin pour atteindre les objectifs des spécifications commerciales. Fournir un soutien technique aux clients, au réseau de vente et au service à la clientèle Fournir du soutien sur le terrain et de la formation aux clients pour les produits de communication et d'énergie, y compris le soutien aux salons professionnels. Évaluer les produits concurrents, effectuer des benchmarks sur les spécifications techniques et d'application et faire des recommandationsCoordonner l'approvisionnement et l'assemblage du matériel de démonstrationCollaborer aux évaluations et aux conceptions d'ingénierie avec l'équipe de recherche et d'ingénierie (R&E) à Montréal. Créez des dessins de clients ou de devis à partir de dessins approuvés par R&E. Élaborer des modèles conceptuels et des propositions basés sur les demandes des ventes et du marketingEffectuer l'examen et l'interprétation des spécifications des clients et des normes de l'industrie en ce qui concerne la conception et la validation des produits (p. ex., ASTM, CSA, IEEE, etc.)Soutenir la gestion des documents de l'atelier (entréesEpicor, bons de travail, nomenclatures, etc.)Participer aux examens de la qualité des produits et effectuer des analyses techniques au besoinSoutenir les équipes de fabrication à travers les examens de processus, les améliorations continues et la conception d'outillage Assister à des réunions techniques, à des conférences et à des cours spécialisés conformes au domaine de responsabilité. Représenter professionnellement PLP Canada dans toutes les interactions avec les clients et les autres Exigences du poste: Excellentes compétences interpersonnellesExcellentes compétences en communicationSolides compétences en matière de collaboration et d'équipeExcellent souci du détailCapable de travailler avec précision et efficacité dans des délais serrésLangues parlées: Français / Anglais bilingue Langues écrites: Français / Anglais bilingue Expérience / Formation / Ensemble de compétences: Diplôme en génie (mécanique de préférence)Expérience dans le marché des services publics d'électricité (transport, distribution et sous-station de préférence)Applications MS Office (Word, Excel, etc.)Compréhension des processus de fabrication et de la documentation tels que les bons de travail, les nomenclatures, etc. Horaire de travail: Poste permanent à temps pleinHoraire de travail, 40 heures par semaine. En raison de la nature du poste, il peut y avoir des écarts à cet horaire selon les besoins de l'entreprise. Aperçu PLP protège les connexions les plus critiques du monde en créant un réseau plus solide et plus fiable. Les solutions d'infrastructure essentielle de PLP desservent un large éventail de clients, notamment : - Services publics d'électricité - Opérateurs de réseaux de télécommunications - Fournisseurs de services de câblodistribution et de services à large bande - Entrepreneurs en construction - Entreprises agricoles - Sociétés et réseaux d'entreprises - Organismes gouvernementaux - Établissements d'enseignement PLP fabrique au Canada depuis 1985. Nos deux installations certifiées ISO 9001 et permettent à l'entreprise de répondre rapidement et avec précision aux besoins des clients canadiens. Avec des emplacements dans plus de 20 pays, PLP et sa filiale canadienne PLP Canada travaillent comme une société mondiale unie, offrant des produits de haute qualité et un service inégalé à ses clients au Canada. Un engagement inébranlable envers la qualité n'est pas seulement un objectif chez PLP, c'est le principe directeur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez être assuré que la fiabilité de nos produits et le dévouement de nos employés sont les éléments qui font de PLP « la connexion sur laquelle vous pouvez compter ». ® Compensation details: 45000-75000 Yearly Salary PId75803cf57f4-26276-41163305

Description

du poste

Nous recherchons un·e Leader Technique et Pédagogique pour piloter la formation technique du programme. Ce rôle exige une combinaison d’expertise technique de pointe dans les trois piliers du programme et une forte vocation pour le mentorat et l’enseignement auprès de jeunes confrontés à divers défis. Vous serez responsable de concevoir et dispenser la formation, d’encadrer les projets clients réels (remplaçant les stages traditionnels) et d’adapter le contenu aux besoins du marché et aux rythmes d’apprentissage des cohortes.

Responsabilités principales

1) Conception et diffusion pédagogique

• Élaborer, adapter et dispenser une formation intensive couvrant:
  Développement Web (React/Next.js), Cybersécurité (fondamentaux, plateformes d’entraînement comme TryHackMe/SCW) et Intelligence Artificielle (IA générative, intégration API, éthique).
• Intégrer les méthodologies Agile (Scrum/Kanban) et les pratiques DevOps/DevSecOps au curriculum.
• Enseigner l’usage d’outils modernes de développement accéléré par l’IA (ex. ChatGPT, Gemini, Claude, SORA, Cursor, Copilot).

2) Mentorat et accompagnement technique

• Encadrer les participant·e·s avec empathie et patience, en adaptant les approches pédagogiques à la diversité des profils.
• Développer les compétences transversales (autonomie, résolution de problèmes, collaboration, communication professionnelle).
• Collaborer étroitement avec l’équipe d’intervention socioprofessionnelle.

3) Gestion technique et innovation

• Assurer la veille technologique et maintenir le curriculum à la pointe des innovations.
• Gérer l’environnement technique de formation et les plateformes de déploiement (ex. Vercel, CI/CD, Cloud GCP/Azure).

Profil recherché

• DEC en Techniques de l’informatique ou programmation.
• BAC ou Maîtrise (M.Sc.) en Informatique, Génie logiciel, Génie informatique ou domaine connexe.

Compétences techniques essentielles

• Solide expérience en développement Web moderne (JavaScript/TypeScript, React/Next.js).
• Maîtrise des concepts d’IA et expérience d’intégration de solutions IA/LLM (API, prompt engineering).
• Connaissances des fondamentaux de la cybersécurité et des bonnes pratiques de développement sécurisé (DevSecOps).
• Maîtrise de Git, GitHub Desktop, notions de CI/CD et de conteneurisation (Docker = atout).
• Connaissances des bases de données (modélisation de base, SQL/NoSQL, requêtes, ORM / connexion d’applications).

Aptitudes pédagogiques et humaines

• Expérience démontrée (ou forte aptitude) en enseignement, mentorat ou animation de groupes, idéalement auprès de publics en insertion.
• Excellente capacité à vulgariser des concepts complexes et à adapter son discours à des niveaux variés.
• Empathie, patience, écoute active, et capacité à créer un environnement d’apprentissage sécurisant et stimulant.
• Forte autonomie, proactivité et excellentes compétences en communication (français essentiel).

Pourquoi rejoindre CyberCap?

• Rôle à fort impact social, changeant directement la trajectoire de carrière des participant·e·s.
• Occasion de façonner un programme innovant combinant les technologies les plus recherchées.
• Environnement de travail dynamique, collaboratif et axé sur l’humain.

Conditions & avantages

Des conditions de travail stimulantes:

• Assurances collectives
• 6 journées bien‑être
• Congé durant la période des Fêtes
• Formation continue
• Équipe engagée et créative

Paramètres d’emploi

• Temps plein 35 h/semaine
• Entrée en fonction: dès que possible
• Horaire: du lundi au vendredi, 8 h 30 à 16 h 30

Envoyer votre candidature

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature en faisant parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation via via Isarta. Veuillez prendre note que seul.es les candidat.es sélectionné.es seront contacté.es. CyberCap souscrit aux principes d’équité, diversité et inclusion et encourage les candidatures de toutes les

Contribuez à des projets d’envergure
Nous contribuons tous avec passion à des projets variés qui résonnent dans notre industrie et impactent notre société. Chaque mandat est un nouveau défi, chaque solution est une innovation.

Pourquoi tu devrais venir chez GCM ?

• Mode hybride avec une grande flexibilité entre télétravail et présence au bureau
• Horaires de travail flexibles.
• Journées flottantes offertes dès l’embauche pour raisons personnelles ou maladie, et monnayables si non utilisées.
• Programme d’aide aux employés (PAE).
• Télémédecine.
• Programme de soutien flexible (pour activités sportives, cotisation professionnelle, internet à domicile et autres).
• Programme de participation différée aux bénéfices avec possibilité de cotiser à des REER.
• Régime d’assurance collective complet.

Qui sommes-nous?
Nous sommes une firme d'ingénierie locale qui, depuis 1994, aide des clients de toutes les industries en matière d'ingénierie, d'exploitation et de maintenance. Nous mesurons notre succès par la continuité de nos activités avec tous nos clients. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux projets nous permettant de repousser les limites de la créativité.



Au quotidien tu devras :

• Élaborer la structure de suivi du projet avec le responsable de projet.
• Élaborer la stratégie de réalisation des projets (WBS) en collaboration avec le responsable de projet.
• Développer l’échéancier référentiel du projet avec le responsable et l’équipe de projet (activités à réaliser dans chacune des phases, les tendances et les durées).
• Mettre à jour et effectuer un suivi des échéanciers de projets, identifier les risques de dépassement, et émettre des recommandations d'optimisation et de redressement le cas échéant.
• Analyser les écarts d'échéanciers et identifier les tendances : séquence, durée, marges, risques et stratégies de réalisation.
• Préparer des courbes de ressources à partir de l’échéancier et effectuer le suivi et contrôle (identifier les ressources humaines et estimer les efforts pour chaque activité).
• Maintenir une vue d’ensemble sur la capacité des ressources afin d’identifier les conflits possibles entre les activités des différents projets, les requêtes et les demandes de support.
• Gérer les changements du projet en lien avec l’échéancier en coordination avec le directeur du projet.
• Effectuer un suivi des coûts et du budget, identifier les écarts et les risques de dépassements, et émettre des recommandations d'optimisation et de redressement le cas échéant.
• Relancer les responsables de chaque discipline et obtenir des réponses à variance présente.
• Analyser les variances et expliquer ces écarts au responsable de projet.
• Coordonner et préparer le montage des rapports, tableaux et graphiques périodiques du projet.
• Promouvoir l'utilisation des outils de gestion de projet à l'interne et améliorer continuellement les pratiques de contrôle de projets actuelles.
• Supporter les directeurs et chargés de projets dans le suivi et contrôle des projets par la mise à jour régulière de la documentation de projet, des tableaux de suivi, des registres et en assurer l'intégrité.

Exigences :

• Environ 5 à 10 ans d'expérience en développement et mise à jour d'échéanciers.
• Environ 5 ans dans l’interprétation d’indicateurs de performance en gestion de projet.
• Maîtrise des logiciels Primavera et MS Project.
• Maîtrise des notions du PMBOK (cycle de vie d’un projet, domaines de connaissance, Earned Value, IPC, IPH, etc.).
• Expérience dans le domaine industriel (raffinage, pétrochimie, mines et métaux, etc.).
• Excellente communication et capacité d’intégration.
• Débrouillardise, bonne organisation et rigueur.
• Grande autonomie, leadership et sens des priorités.
• Travaillant et sens de l’initiative, proactif.
• Maîtrise du français et de l’anglais requis à l'occasion puisque la personne collaborera avec des collègues et des clients à l’extérieur du Québec à l’écrit et à l’oral.

Atouts :

• Expérience en planification d’arrêts d’usine (shutdown).
• Certification PMP.
• Membre de Association for the Advancement of Cost Engineering (AACE).
• Expérience en génie-conseil.
• Prêt à voyager.

Tu veux développer des projets d’envergure sans avoir le vertige. Envoie-nous ton CV et parlons-en.



Type : Permanent temps plein
Bureaux d’attaches disponibles: Montréal ou Lévis

Description du poste

Fière d'être à l'avant-plan de l'industrie pharmaceutique depuis 1983, Pharmascience est le 1er fabricant pharmaceutique de propriété canadienne. Présents dans plus de 50 pays, nous contribuons chaque jour à améliorer l'accès à des médicaments de qualité. Nous offrons un environnement de travail où la collaboration, l'innovation et l'humain sont au cœur de nos succès. Joignez-vous à notre équipe!

Nous recrutons pour un poste de Superviseur en instrumentation , Contrôle de la Qualité.

Avantages de travailler chez Pharmascience

• Boni annuel de performance
• Programme de référencement interne allant jusqu’à 3000$
• Vacances et congés mobiles octroyés dès l'embauche
• Couverture d'assurance collective dès jour 1 incluant la télémédecine
• Régime de retraite compétitif avec contribution de l'employeur dès jour 1
• Programme d'aide aux employés
• Formation continue offerte
• Environnement de travail stimulant et collaboratif
• Stationnement sur place
• Gym

Responsabilités

Le superviseur en instrumentation, CQ est responsable de :

• Planifier, organiser, surveiller et évaluer les activités des instruments (HPLC, GC, Dissolution Bath, UV, KF, IR..) du laboratoire de contrôle de la qualité
• Participer au recrutement du personnel de son groupe
• D’assurer le respect des bonnes pratiques de fabrication (BPF) et bonnes pratiques documentaires
• De l’évaluation, du développement et du suivi de la formation du personnel sous sa responsabilité
• D'assurer le respect des règles de sécurité

Responsabilités:

• Participer aux activités de validation des systèmes informatisés et des équipements de laboratoire conformément aux exigences réglementaires (GxP, FDA 21 CFR Part 11, Annexe 11).
• Élaborer, réviser et exécuter les protocoles et les rapports de qualification et de validation (IQ, OQ, PQ).
• Réaliser l'évaluation des risques liés aux systèmes et équipements de laboratoire. Vérifier la conformité des équipements et logiciels aux spécifications fonctionnelles et aux exigences des utilisateurs (URS).
• Assurer la gestion du cycle de vie des équipements informatisés, de l'implantation jusqu'au retrait.
• Participer aux enquêtes et à la résolution des problèmes techniques (troubleshooting) des équipements de laboratoire.
• Maintenir à jour la documentation de validation, les procédures opératoires normalisées (SOP) et les dossiers de qualification.
• Collaborer avec les équipes Assurance Qualité, Contrôle Qualité, TI, Ingénierie et fournisseurs externes.
• Soutenir les inspections réglementaires et les audits en fournissant la documentation requise.
• Assurer le suivi des changements (Change Control) et évaluer leur impact sur l'état de validation des équipements.
• Participer aux activités de requalification périodique et de maintien de l'état validé des systèmes.
• Planifier, organiser, surveiller et évaluer les activités des laboratoires en instrumentation de contrôle de la qualité tout en respectant les réglementations BPF et la sécurité au laboratoire.
• Supporter le gestionnaire à choisir et à justifier l’achat de nouveaux équipements de laboratoire.
• Assurer une bonne productivité et utiliser efficacement les ressources (personnel et instruments).
• Supervision et leadership dans la formation et le development de tout le personnel de laboratoire.
• Évaluer la performance des employés sous sa supervision

Exigences

Habiletés, connaissances et aptitudes:

• Bon esprit d’analyse et de synthèse.
• Sens de l’organisation, des responsabilités et des priorités.
• Facilité à développer des outils de gestion.
• Compétence en gestion et planification.
• Capacité à prendre des décisions.
• Axé vers le client interne et externe.
• Sens pratique et forte orientation envers les résultats.
• Leadership.
• Capacité de résolution de problèmes.
• Aptitude dans les relations interpersonnelles.
• Souplesse, organisation et remaniement des priorités.
• Bonne compétence en communication.
• Connaissance des logiciels Empower, LIMS, Microsoft Office.
• Connaissance du domaine pharmaceutique et des cGMP.
• Connaissance des lignes directrices (ICH, Sante Canada et FDA) et des pharmacopées (USP, BP, EP).

• Bilingue FR/ANG: le titulaire du poste devra collaborer avec des autorités réglementaires et des fournisseurs et/ou clients situés à l'extérieur de la province de Québec.

Qualifications

Expérience et scolarité:

• B. Sc: Minimum 10 années en laboratoire pharmaceutique ou 5 ans dans un poste similaire.
• DEC : Minimum 15 années en laboratoire pharmaceutique.
• B. Sc en chimie, chimie analytique ou biochimie ou DEC en Science ou expérience équivalente.

Venez bâtir votre carrière chez Aecon!

Aecon réalise certains des projets d’infrastructure les plus complexes et les plus marquants — qu’il s’agisse de réseaux de transport transformateurs ou de programmes essentiels dans les secteurs de l’énergie, de l’industrie et du nucléaire. Les projets que nous réalisons relient les communautés et alimentent les générations futures. Fortement enracinée en Amérique du Nord et présente à l’échelle internationale, Aecon met à profit son expertise mondiale et sert fièrement des clients des secteurs public et privé par l’entremise de son secteur Construction et Concessions.

La sécurité avant tout n’est pas seulement notre valeur fondamentale numéro un — c’est la norme qui est au cœur de notre culture. Nous croyons que les projets les plus ambitieux méritent les personnes les plus engagées. Chez Aecon, vous ne ferez pas que bâtir votre carrière — vous contribuerez à construire ce qui compte pour permettre aux générations futures de prospérer.

Ce que nous offrons

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

• La sécurité avant tout. Notre valeur fondamentale numéro un. La sécurité de nos employés, de nos projets, de nos partenaires et de nos parties prenantes est notre priorité absolue — aujourd’hui et toujours.
• L’intégrité. Nous montrons l’exemple avec humilité et courage.
• La responsabilisation. Nous avons à cœur de respecter nos engagements.
• L’inclusion. Nous créons des occasions où chacun se sent valorisé, soutenu et habilité à contribuer pleinement.

Nous réalisons des infrastructures porteuses de sens, et nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. Les employés d’Aecon sont extrêmement fiers de contribuer à la réalisation de certaines des infrastructures les plus marquantes de notre époque — nous appelons cela la fierté Aecon.

Chez Aecon, nous:

• Veillons à ce que vous et votre famille ayez accès aux services et aux avantages nécessaires pour favoriser votre bien-être mental, émotionnel et physique.
• Investissons intentionnellement dans votre développement. Nous vous aidons à bâtir votre carrière et à développer vos compétences grâce à l’Université Aecon, au remboursement des frais de scolarité et à nos programmes de leadership.
• Nous engageons à créer des milieux de travail fondés sur le respect mutuel, le travail d’équipe, la collaboration et les nouvelles idées, grâce à des initiatives significatives, à la formation, à des partenariats avec des groupes d’anciens combattants, à notre programme Femmes dans les métiers d’Aecon et à nos programmes de diversité, ainsi qu’à nos groupes-ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer d’attirer les meilleurs talents et de mettre à profit nos forces collectives dans tous les aspects de notre culture.
• Agissons de manière responsable en gérant les risques ainsi que les considérations relatives à la sécurité et à l’environnement dans l’ensemble de nos projets et des collectivités qui les entourent.

Notre réussite repose sur la passion, l’expertise et le dévouement de nos employés. Ensemble, nous valorisons l’excellence de l’exécution, l’innovation et l’amélioration continue — des valeurs qui prennent vie grâce aux talents uniques et à l’esprit de collaboration de chaque membre de notre équipe. Si vous êtes inspiré par l’idée de faire une différence en contribuant à des projets qui façonnent l’avenir, joignez-vous à notre équipe de calibre mondial.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire en construction pour se joindre à notre équipe dans le cadre d’un projet majeur situé à Contrecœur, Québec, pour la session d’automne.

Relevant de l’équipe de projet, la personne sélectionnée aura l’occasion de développer ses compétences techniques et de participer concrètement aux activités quotidiennes d’un chantier d’envergure.

Responsabilités principales

• Soutenir l’équipe de construction dans la coordination et le suivi des activités de chantier.
• Participer au suivi de l’avancement des travaux et à la préparation de rapports.
• Collaborer avec les équipes de chantier, les sous-traitants et les différents intervenants du projet.
• Participer à la vérification des plans, dessins et documents techniques.
• Contribuer au suivi des quantités, des échéanciers et de la documentation de projet.
• Participer aux réunions de coordination lorsque requis.
• Soutenir l’équipe dans le respect des exigences en matière de qualité, de santé et de sécurité.
• Effectuer toute autre tâche connexe permettant de soutenir l’équipe de projet.

Qualifications

Profil recherché

• Étudiant(e) au baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou dans un domaine connexe.
• Intérêt marqué pour les projets de construction et le travail sur chantier.
• Bonnes capacités d’organisation, de communication et de résolution de problèmes.
• Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire.
• Maîtrise du français; la connaissance de l’anglais constitue un atout.
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.

Condition importante du stage

Ce stage est basé directement sur notre site de Contrecœur. Une présence physique sur le chantier cinq (5) jours par semaine est obligatoire pendant toute la durée du stage.

Équité, diversité et inclusion

Aecon encourage la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance au sein de notre organisation et au-delà. Nous invitons tout le monde à postuler, notamment les femmes, les minorités visibles, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap, ainsi que les personnes de toute orientation sexuelle ou identité de genre.

Nous nous engageons à respecter les objectifs et les exigences énoncés dans la Loi sur l’accessibilité pour les Canadiens (LAC) et à répondre en temps opportun aux besoins en matière d’accessibilité des personnes en situation de handicap. Dans le cadre de la mise en œuvre des exigences de la LCA et de ses règlements applicables, des mesures d’adaptation appropriées seront offertes sur demande tout au long du processus d’entrevue et d’embauche.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de pratiques de recrutement équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour appuyer le processus de présélection et d’évaluation des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée ainsi qu’à la politique d’utilisation de l’IA d’Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l’équipe d’Aecon.

Employeur

GROUPE FARLEY EXPERTS-CONSEILS INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Le Groupe Farley Experts Conseil est une équipe d'ingénieurs-conseils spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment. Fondée en 1993 et basée à Ville Mont-Royal, notre firme est reconnue pour sa rapidité d'exécution à prix compétitif, créativité et la qualité de ses services.

Spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment, la firme propose une gamme complète de services en électromécanique, éclairage, sécurité, conception de bâtiment écologique, etc.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes une firme de génie conseil à la recherche d’un(e) dessinateur(trice) pour joindre notre équipe.

Tu travailleras directement avec les ingénieurs sur une variété de projets commerciaux dans le secteur privé (Restaurants, boutiques, condos, industriel léger, etc.)

Le travail se fait entièrement sur AutoCAD, dans un environnement où l’autonomie et l’initiative sont fortement encouragées.

Le processus d'embauche va comme suit :

• Courte entrevue téléphonique
• Entrevue en personne dans nos bureaux
• Début du travail

En tant que petite équipe, tout le monde participe au dessin et à la réalisation de diverses tâches pour les plans. Vous serez donc appelé à faire du design, du dessin, des nettoyages de plans d'architectures, etc.

Nous travaillons de 9am à 6pm du lundi au jeudi, et jusqu'à 12h30pm les vendredis.

Une bonne maîtrise du français parlé et écrit est cruciale pour grandir dans ce rôle.

Nous recherchons un candidat avec une solide maîtrise du logiciel Autocad et des connaissances dans le domaine du bâtiment.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Ce que nous offrons

• Congés payés
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Stationnement sur place
• Travail en présentiel avec possibilité de travail à domicile

Qualifications

Formations

Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

Concepteur(trice) électrique intermédiaire ou sénior

Informations générales

• No de la demande : 101064
• Catégorie d'emploi : Ingénierie
• Lieu : Montréal, QC, Canada

Description du poste

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.

Joignez-vous à notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique vouée à l'exécution de projets de calibre mondial aux quatre coins de la planète. Forte de son expertise en études en durabilité, en construction et exploitation d'actifs, et en efficacité de pointe, notre équipe exceptionnelle se démarque par son application de méthodologies, de principes de gouvernance et de systèmes inégalés en ingénierie. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Notre bureau de Montréal est à la recherche d'un(e) concepteur(trice) électrique intermédiaire ou sénior pour participer à la conception et à la réalisation de projets complexes, de l'étude préliminaire jusqu'à la mise en service.

Vos responsabilités

Conception et dessin technique

• Produire et réviser les schémas électriques, incluant les schémas unifilaires, schémas de contrôle, plans d'implantation, listes de câbles et autres livrables techniques.
• Participer à la conception d'installations électriques industrielles, de postes électriques et de réseaux de distribution.
• Préparer les plans, devis et documents techniques en conformité avec les normes et codes applicables.

Modélisation et développement des livrables

• Réaliser la modélisation 2D et 3D à l'aide de MicroStation, AutoCAD ou d'autres outils de conception.
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires afin d'assurer l'intégration optimale des systèmes électriques aux projets.

Soutien aux projets et aux chantiers

• Effectuer des relevés techniques en chantier et participer aux inspections lorsque requis.
• Fournir un soutien technique durant les phases de construction, d'installation et de mise en service.
• Contribuer à la résolution de problèmes techniques et à l'amélioration continue des méthodes de conception.

Ce que vous apportez

• DEC en Technologie de l'électronique industrielle, Technologie de l'électrodynamique ou toute autre formation pertinente.
• Expérience en conception électrique dans un environnement de génie-conseil, industriel, énergétique ou d'infrastructures.
• Maîtrise de MicroStation et/ou AutoCAD.
• Bonne compréhension des postes électriques, systèmes industriels et réseaux de distribution.
• Connaissance approfondie du Code de construction du Québec, Chapitre V – Électricité.
• Carte ASP Construction valide ou capacité à l'obtenir.
• Excellentes compétences en communication et capacité à travailler efficacement au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Grande rigueur, souci du détail et approche proactive dans la résolution de problèmes.
• Maîtrise du français; connaissance de l'anglais fonctionnel pour collaborer avec des équipes et des clients à l'échelle canadienne.

Atouts

• Expérience en modélisation 3D et en environnements BIM.
• Expérience dans les secteurs de l'énergie, des mines, du transport ou des infrastructures.
• Connaissance des normes Hydro-Québec ou d'autres services publics d'électricité.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Ce que nous offrons

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Postuler même si vous ne répondez pas à tous les critères

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Engagement en matière d'emploi

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Programmeur-opérateur CNC Senior

Description du poste

Luxia est à la recherche d'un(e) Programmeur-opérateur CNC Senior pour soutenir sa croissance et contribuer à l'amélioration continue de ses opérations manufacturières. À titre d'expert technique en programmation et en usinage CNC, la personne titulaire du poste assure la programmation, l'optimisation et l'exploitation de la machine Thermwood, tout en participant activement à l'amélioration des méthodes de fabrication et des procédés de production. Nous recherchons un professionnel expérimenté capable de développer des programmes complexes dans Mastercam, d'optimiser l'utilisation des équipements et de trouver des solutions efficaces pour des projets standards et non conventionnels.

Lieu et horaire

Lieu : St-Michel, QC
Horaire : Lundi au vendredi, de 7h30 à 16h00 - Temps plein (40 heures par semaine)
Relève du : Superviseur des opérations

Responsabilités principales

• Programmer, modifier et optimiser les programmes CNC à l'aide de Mastercam afin d'assurer une production efficace, de qualité et conforme aux exigences des projets.
• Effectuer les montages, réglages et opérations sur la machine CNC Thermwood, incluant la sélection des outils, des paramètres de coupe et des méthodes de fabrication appropriées.
• Lire et interpréter les dessins techniques, modèles CAD, bons de travail et autres documents de production afin de fabriquer des pièces simples ou complexes de façon autonome.
• Optimiser les procédés de fabrication, les temps de cycle, l'utilisation des matières premières et les méthodes de travail dans une optique d'amélioration continue.
• Effectuer les inspections requises, compléter la documentation de production et assurer le respect des normes de qualité établies.
• Aider à résoudre les problèmes techniques et soutenir les initiatives d'amélioration des processus.
• Agir à titre de personne-ressource technique pour les équipements CNC et participer au partage des connaissances au sein de l'équipe.
• Opérer et supporter les autres machines CNC destinés à la transformation de matériaux souples (soft materials) lorsque la charge de travail sur la machine Thermwood le permet.
• Effectuer l'entretien préventif de premier niveau des équipements et maintenir un environnement de travail sécuritaire, propre et organisé.
• Exécuter toute autre tâche connexe selon les besoins opérationnels de la production.

Profil recherché

• DEP en techniques d'usinage, fabrication mécanique, génie manufacturier ou toute combinaison équivalente de formation et d'expérience.
• Minimum de 5 ans d'expérience en programmation et en opération de machines CNC.
• Excellente maîtrise de Mastercam et solide expérience en programmation, optimisation de procédés manufacturiers et amélioration continue.
• Expérience significative avec des équipements CNC de grand format, idéalement Thermwood, et capacité à programmer et produire de façon autonome des pièces simples à complexes.
• Maîtrise de la lecture de plans, dessins techniques, modèles CAD et logiciels de conception assistée par ordinateur (SolidWorks ou équivalent).
• Bonne compréhension des différents matériaux, des stratégies de coupe, du nesting, de l'optimisation du rendement matière et des temps de cycle.
• Connaissance du G-Code et des ajustements manuels de programmation.
• Forte capacité d'analyse, de résolution de problèmes et aptitude à développer de nouvelles méthodes de fabrication.
• Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et approche proactive orientée vers les résultats.
• Excellentes aptitudes en communication, en collaboration et en partage des connaissances; expérience en mentorat ou en formation d'employés constitue un atout.
• Expérience dans les secteurs du revêtement de sol, du composite, du bois, du plastique ou d'autres matériaux techniques constitue un atout.
• Bilinguisme français et anglais, un atout.

Pourquoi Luxia?

Joignez-vous à une entreprise en croissance où votre contribution aura un impact direct sur la satisfaction des clients, la performance opérationnelle et l'amélioration continue.
Vous aurez l'occasion de collaborer avec plusieurs équipes, de prendre en charge des initiatives importantes et de jouer un rôle clé dans la réalisation de projets destinés à une clientèle de calibre mondial.

Benefits

• Company parties
• Competitive salary
• Dental insurance
• Health insurance
• Paid time off
• Parental leave
• Training & development

SUPERVISEUR(E) DE L'EQUIPE FONDERIE

Supérieur immédiat : Directeur des opérations canadiennes

Lieu de travail principal : Montréal, Québec

À propos de PLP

Fondée en 1947, avec des emplacements dans plus de 20 pays, nous avons œuvré comme une entreprise mondiale unie, livrant des produits de haute qualité et un service inégalé à des clients partout dans le monde. Au Canada, depuis 1985, nos deux installations certifiées ISO 9001 protègent les connexions les plus cruciales au monde en créant un réseau plus solide et plus fiable. Nos solutions d'infrastructure critique servent un large éventail de clients, notamment :

• Les services publics d'électricité
• Les opérateurs de réseaux de télécommunications
• Les câblodistributeurs et fournisseurs de services à large bande
• Les entrepreneurs en construction
• Les entreprises agricoles
• Les sociétés et réseaux d'entreprise
• Les organismes gouvernementaux
• Les établissements d'enseignement

Tâches et responsabilités

Agit à titre de responsable technique des opérations de fonderie et de chef d'équipe pour les activités quotidiennes de fabrication. Dans un contexte d'expansion des activités du département, il soutient la production, coordonne le travail de l'équipe et contribue à l'amélioration des opérations. Avec eux, il s'assure de réaliser les objectifs de la production suivants :

• Répondre aux exigences de qualité des produits selon la demande du client
• Respecter les coûts de fabrication
• Respecter les délais de livraison

Responsabilités de gestion

• Coordonner et soutenir les membres de son équipe dans les opérations quotidiennes (répartition du travail, aide, remplacement et formation);
• Former son équipe et améliorer les processus de moulage au sable (préparation du sable, préparation des moules, démoulage, finition, etc.)
• Fournir un soutien technique à l'équipe et résoudre les problèmes de production afin d'assurer la continuité et l'efficacité des opérations;
• Faire des tournées de plancher afin de suivre l'avancement et l'évaluation de la qualité de la production;
• Mettre à jour quotidiennement les « fiches suiveuses » dans le logiciel ERP;
• Afficher les indicateurs sur le babillard de l'équipe;
• Rédiger des rapports de production ou tous autres rapports;
• Produire les ordres d'achat des consommables afin de maintenir un niveau D'inventaire approprié;
• Participer aux entrevues d'embauche des techniciens de son équipe au Besoin;
• Former les membres de son équipe quant à leurs tâches, aux normes de Sécurité et aux politiques de la compagnie;
• Évaluer annuellement la performance des membres de son équipe;

Responsabilités techniques

• Avec le soutien de ressources techniques externes, coordonner la conception des outillages et de moules en fonction des besoins du client en collaboration avec le département d'ingénierie;
• Avec les membres de l'équipe de l'Ingénierie, participer aux tests des Nouveaux outillages;

Exigences

• Détenir un Diplôme professionnel ou un Baccalauréat en Ingénierie des matériaux, de fonderie ou de métallurgie; [est-ce que génie industriel ou génie mécanique avec expérience en fonderie est acceptable?]
• Posséder un minimum de 3-5 ans d'expérience en fonderie d'aluminium
• Posséder une expérience significative en gestion d'équipe technique;
• Expérience avec Creo, logiciel ERP et Microsoft Office demandée;
• Français avancé, anglais professionnel

Aperçu

Un engagement inébranlable envers la qualité n'est pas seulement un objectif chez PLP, c'est le principe directeur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez être assuré que la fiabilité de nos produits et le dévouement de nos employés sont les éléments qui font de PLP « la connexion sur laquelle vous pouvez compter ». ® Nous offrons un régime de rémunération et d'avantages sociaux concurrentiel qui comprend une assurance-vie, une assurance-maladie, une assurance dentaire, des jours de vacances et des congés payés, ainsi qu'un programme de retraite à participation différée aux bénéfices.

Description du poste

Principales responsabilités

• Leadership et conseils techniques
  • Fournir des conseils techniques de haut niveau, de la découverte jusqu’à la transition opérationnelle.
  • Transformer les besoins complexes en recommandations, options, risques et décisions techniques clairs.
  • Encadrer les architectes, administrateurs, développeurs et équipes de livraison sur les modèles d’ingénierie ServiceNow réutilisables.
  • Diriger la résolution de problèmes complexes touchant les modules, intégrations, données, sécurité ou performance.
• Architecture et gouvernance
  • Diriger les revues d’architecture des solutions majeures, intégrations, tables personnalisées, extensions, scripts complexes et changements de sécurité.
  • Évaluer la facilité de gestion, la capacité de mise à niveau, l’évolutivité, la performance, la sécurité, les licences et le soutien à long terme.
  • Favoriser les capacités prêtes à l’emploi et l’extensibilité gérée avant la personnalisation.
  • Tenir compte des impacts sur les environnements Bell, Shared et BBM et les services d’entreprise partagés.
• Conception et qualité d’ingénierie
  • Réviser les conceptions de haut et de bas niveau couvrant CSDM/CMDB, intégrations, rôles, flux de travail, expériences et automatisation.
  • Définir les critères d’acceptation techniques et assurer les essais automatisés, de régression, de performance et de sécurité.
  • Conseiller sur Business Rules, Script Includes, Flow Designer, IntegrationHub, API, serveurs MID, tâches planifiées, espaces de travail, portails et notifications.
  • Faire progresser la réduction de la dette technique, la santé de la plateforme, les garde-fous, l’observabilité et la préparation aux mises à niveau.
• Sécurité, données et intégrations
  • Aligner les solutions sur les exigences de Bell en matière de sécurité, confidentialité, accès, audit et conservation.
  • Guider l’authentification, l’autorisation, les rôles, les identifiants, le chiffrement et la sécurité des intégrations.
  • Guider la modélisation CMDB/CSDM, la propriété, la qualité, la réconciliation et la gouvernance des données partagées.
  • Promouvoir des modèles d’intégration normalisés, résilients, observables et faciles à soutenir.
• Livraison et exploitation
  • Collaborer avec les propriétaires de produits et équipes de livraison pour gérer les dépendances, la complexité, les risques et décisions.
  • Assurer la journalisation, la surveillance, la documentation, le transfert de connaissances et une responsabilité opérationnelle claire.
  • Soutenir les mises à niveau, les versions, la préparation à la production, les incidents majeurs et l’analyse des causes fondamentales.
  • Cerner les possibilités d’amélioration par l’automatisation, l’analytique, l’IA et les capacités ServiceNow.

Qualifications

Qualifications essentielles

• Baccalauréat dans un domaine pertinent ou expérience pratique équivalente.
• Au moins 5 ans d’expérience pertinente avec ServiceNow ou une plateforme d’entreprise, incluant des responsabilités de conseil principal, d’architecture ou de direction technique.
• Connaissance avancée de ServiceNow et expérience de livraison dans de grands environnements complexes.
• Solide expérience en ITSM, administration, configuration, développement, intégration, sécurité et gestion des versions.
• Connaissance pratique de la CMDB, du CSDM, de Flow Designer, d’IntegrationHub, des scripts, API, contrôles d’accès, déploiements et essais automatisés.
• Capacité d’évaluer des enjeux complexes sous plusieurs angles et de communiquer clairement.

Qualifications souhaitées

• Certification ServiceNow CSA.
• Certifications ServiceNow CAD, CIS ou CTA.
• Expérience avec ITOM, SPM, CSM, SecOps, IRM, HRSD, HAM, SAM, Now Assist ou AI Control Tower.
• Connaissance d’ITIL, Agile, DevSecOps, de l’architecture d’entreprise et de la gouvernance SaaS.
• Expérience dans des environnements multi-instances, multifournisseurs ou réglementés.

Exigences supplémentaires

• Crédibilité technique et jugement solide.
• Communication claire, concise et professionnelle.
• Capacité d’influencer sans autorité directe.
• Excellentes aptitudes en collaboration, accompagnement et gestion des parties prenantes.
• Équilibre pragmatique entre innovation, gouvernance, fiabilité et rapidité.

Designer industriel, développement de produits

À propos de Rozvelt

BUILT FOR THOSE WHO GO FURTHER.

Rozvelt est une entreprise deeptech montréalaise qui développe des technologies de pointe pour transformer la protection respiratoire. Portés par une culture d'innovation et d'excellence, nous repoussons les standards de performance, de fiabilité et de précision afin de concevoir des solutions adaptées aux environnements les plus exigeants.

Notre première innovation, le VEKTR, est une plateforme respiratoire modulaire de nouvelle génération. Initialement conçue pour les marchés de la chasse et du plein air, cette technologie a rapidement suscité l'intérêt d'acteurs du tir à la cible et de la défense, qui nous ont activement sollicités. Ces nouvelles perspectives nous ont amenés à repousser les limites de notre plateforme initiale, en poussant encore plus loin ses performances, sa robustesse, sa durabilité et sa fiabilité.

Portée par une équipe ambitieuse, soutenue par des investisseurs de premier plan et tournée vers les marchés internationaux, Rozvelt accélère son développement avec une volonté claire : faire émerger une nouvelle référence en matière de protection respiratoire.

Rejoindre Rozvelt, c'est faire partie de ceux qui repoussent les limites. C'est intégrer une équipe passionnée, relever des défis technologiques d'envergure et contribuer au développement d'une technologie canadienne appelée à rayonner à l'échelle mondiale. www.rozvelt.com

Description du poste

Votre rôle

En tant que designer industriel, vous jouerez un rôle clé dans la conception et l'évolution de nos produits, en alliant innovation, ergonomie, esthétique et performance. De l'idéation au développement de solutions prêtes pour la fabrication, vous contribuerez à transformer des défis techniques complexes en produits intuitifs, fonctionnels et adaptés aux réalités du terrain. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes d'ingénierie pour créer des expériences utilisateur distinctives, sans compromis sur la qualité, le confort et la durabilité.

Vos responsabilités

• Concevoir et développer des produits et accessoires innovants, en tenant compte de l'ergonomie, de l'esthétique, de la fonctionnalité et des besoins des utilisateurs.
• Réaliser des concepts, des modélisations 3D, des rendus et des prototypes afin d'explorer, de communiquer et de valider les solutions de design.
• Optimiser l'ergonomie, l'ajustement, le confort et l'expérience utilisateur de nos équipements, notamment pour une utilisation prolongée dans des environnements exigeants.
• Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie mécanique et électronique afin d'assurer l'intégration des composants et la faisabilité technique des concepts.
• Participer aux essais utilisateurs, recueillir les commentaires du terrain et intégrer les améliorations au développement des produits.
• Contribuer à la sélection des matériaux, des textures, des finis et des procédés de fabrication, en tenant compte de la durabilité, des coûts et des contraintes de production.
• Accompagner le développement des produits, du concept initial jusqu'à la mise en production, en assurant la cohérence du design et le respect de l'identité de Rozvelt.

Votre profil

• Baccalauréat ou DEC en design industriel
• Minimum de 5 ans d'expérience en design industriel et en développement de produits physiques, idéalement du concept à la production.
• Excellente maîtrise des logiciels de modélisation 3D et de conception, tels que SolidWorks.
• Expérience en prototypage, en conception ergonomique et en développement de produits destinés à être manufacturés.
• Bonne compréhension des matériaux, des procédés de fabrication, notamment le moulage par injection, et des contraintes d'industrialisation.
• Capacité à concilier créativité, expérience utilisateur, exigences techniques et objectifs commerciaux.
• Autonomie, créativité, rigueur et capacité à collaborer au sein d'une équipe multidisciplinaire dans un environnement de startup en pleine croissance.
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels.
• Être à l’aise avec le télétravail et démontrer une grande autonomie, une bonne organisation et une capacité à collaborer efficacement à distance.

Atouts supplémentaires

• Expérience en conception de produits portables (wearables), d'équipements de protection individuelle (EPI) ou de produits techniques destinés au plein air.
• Connaissance des principes d'anthropométrie, de conception centrée sur l'utilisateur et d'ergonomie faciale.
• Expérience dans le développement de produits destinés aux secteurs de la défense, de la sécurité ou du plein air.

Ce que nous offrons

• Un rôle stratégique avec un impact direct sur les produits, les décisions techniques et l'évolution de l'entreprise.
• Un poste temps plein, permanent. 35h/sem
• Un poste 100% télétravail et flexible, avec des occasions de collaboration en personne.
• Une rémunération compétitive, adaptée à votre expérience et à vos compétences.

Pour postuler

Pour postuler, envoyez votre candidature à

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Industrial Designer – Product Development

About Rozvelt

BUILT FOR THOSE WHO GO FURTHER.

Rozvelt is a Montreal-based deeptech company developing cutting-edge technologies to transform respiratory protection. Driven by a culture of innovation and excellence, we push the boundaries of performance, reliability, and precision to design solutions built for the most demanding environments.

Our first innovation, the VEKTR, is a next-generation modular respiratory platform. Initially designed for the hunting and outdoor markets, this technology quickly attracted interest from the target shooting and defense sectors, whose industry players proactively approached us. These new opportunities have pushed us to take our original platform even further, enhancing its performance, ruggedness, durability, and reliability.

Driven by an ambitious team, backed by leading investors, and focused on international markets, Rozvelt is accelerating its growth with a clear ambition: to establish a new standard in respiratory protection.

Joining Rozvelt means becoming part of a team that pushes boundaries. It means working alongside passionate people, tackling significant technological challenges, and contributing to the development of Canadian technology with the potential to make an impact worldwide.

Your Role

• As an Industrial Designer, you will play a key role in the design and evolution of our products, combining innovation, ergonomics, aesthetics, and performance. From ideation to the development of manufacturing-ready solutions, you will help transform complex technical challenges into intuitive, functional products designed for real-world conditions.
• You will work closely with our engineering teams to create distinctive user experiences without compromising quality, comfort, or durability.
• Your Responsibilities
• Design and develop innovative products and accessories, considering ergonomics, aesthetics, functionality, and user needs.
• Create concepts, 3D models, renderings, and prototypes to explore, communicate, and validate design solutions.
• Optimize the ergonomics, fit, comfort, and user experience of our equipment, particularly for extended use in demanding environments.
• Collaborate closely with mechanical and electronic engineering teams to ensure component integration and the technical feasibility of design concepts.
• Participate in user testing, gather field feedback, and incorporate improvements into product development.
• Contribute to the selection of materials, textures, finishes, and manufacturing processes, considering durability, costs, and production constraints.
• Support product development from initial concept through to production, ensuring design consistency and alignment with Rozvelt's brand identity.

Your Profile

• Bachelor's degree or Diploma of College Studies (DEC) in Industrial Design.
• Minimum of 5 years of experience in industrial design and physical product development, ideally from concept through to production.
• Excellent proficiency in 3D modeling and design software, such as SolidWorks.
• Experience in prototyping, ergonomic design, and the development of products intended for manufacturing.
• Strong understanding of materials, manufacturing processes, particularly injection molding, and industrialization constraints.
• Ability to balance creativity, user experience, technical requirements, and business objectives.
• Autonomy, creativity, attention to detail, and the ability to collaborate within a multidisciplinary team in a fast-growing startup environment.
• Proficiency in both French and English, written and spoken.
• Willingness to travel occasionally.
• Comfortable working remotely, with strong autonomy, organizational skills, and the ability to collaborate effectively in a remote environment.

Additional Assets

• Experience designing wearable products, personal protective equipment (PPE), or technical outdoor products.
• Knowledge of anthropometry, user-centered design principles, and facial ergonomics.
• Experience developing products for the defense, security, or outdoor industries.

What We Offer

• A strategic role with a direct impact on our products, technical decisions, and the company's evolution.
• A permanent, full-time position (35 hours per week).
• A 100% remote and flexible work environment, with opportunities for in-person collaboration.
• Competitive compensation based on your experience and skills.

To apply, please send your application to

Description du poste

Employeur

Les Contrôles GF tec inc. / GF tec Controls inc.

Description de l'entreprise

Vente et service pour système de gestion et mesurage de l'énergie électrique, contrôle de l'éclairage bas voltage, fonte de neige et correction du facteur de puissance.

Description de l’offre d’emploi

Recherchons technicien en instrumentation et contrôle à temps plein, avec ou sans expérience car nous donnons la formation nous même sur les systèmes concernés. (Système de contrôle d'éclairage BACnet et DALY, Système de gestion de charges électrique pour optimisation de la consommation, Système de correction de facteur de puissance et mesurage de l'électricité compteurs). Les tâches sont: service à la clientèle, mise en service des système et programmation, réparation et entretien. Nous sommes une équipe dynamique, amical et agréable pour un climat de travail sain. Salaire et condition à discuter selon l'expérience et la compétence.

Qualifications

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique - Électromécanique de systèmes automatisés

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Facilité à installer de l'équipement, des machines, des câbles ou des programmes informatiques conformément à des spécifications

Informations complémentaires

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Employeur

MINISTERE DES RESSOURCES NATURELLES ET DES FORÊTS

Description de l’offre d’emploi

Au quotidien

Sous l’autorité du responsable des opérations, la personne titulaire de l'emploi, intervient dans le processus de contrôle du mesurage des volumes de bois prélevés. À cette fin, la personne titulaire de l'emploi doit notamment :

• Procéder à la vérification du mesurage en forêt ou à l’usine en appliquant les techniques et les méthodes appropriées;
• Réaliser le suivi des projets de mesurage autorisés en procédant à l’analyse et l’interprétation des rapports disponibles;
• Analyser les demandes d’autorisation de mesurage présentées par les titulaires de permis d’intervention en vue de formuler une recommandation au chef d’unité de gestion;
• Produire le rapport final des projets de mesurage;
• Participe au service à la clientèle, en offrant un service de qualité à la clientèle de l’unité de gestion, en délivrant des permis de bois de chauffage domestique, en répondant aux questions sur les activités sur le territoire de l’unité de gestion et en effectuant le suivi des dénonciations.

Rémunération

Rémunération : 47 119 $ à 66 112 $. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquels sont appréciés en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence.

Télétravail

La personne embauchée pourrait être autorisée à effectuer du télétravail à raison d’un maximum de deux jours par semaine.

Profil recherché et modalités de postulation

Voici le profil recherché

La personne recherchée fait preuve d’autonomie et de rigueur dans l’exécution de son travail, et ce, dans le respect des normes, directives et règlements et dans leur interprétation. Elle possède un bon sens de l’organisation dans son travail. Elle doit avoir de l’entregent et de la facilité au niveau des communications. Elle doit aimer relever des défis et avoir un intérêt à travailler sur des mandats parfois stratégiques.

Exigences

Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques forestières, en techniques d'aménagement du territoire ou toute autre spécialisation du domaine des techniques physiques ou biologiques jugée pertinente ou une attestation d'études pertinente dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Exigence additionnelle

• Détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Seront considérés comme des atouts

• Expérience en vérification du mesurage des bois.

Détails du poste

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Employeur

FOCUS RESSOURCES INC.

Description de l’entreprise

Recrutement et chasse de tête : Identifiez, attirez et recrutez les meilleurs candidats grâce à nos techniques éprouvées et notre réseau élargi de professionnels qualifiés.

Diagnostic RH : Analysez vos processus RH pour déceler les opportunités d'amélioration et mettre en œuvre des solutions stratégiques qui maintiennent la performance organisationnelle.

Psychométrie : Évaluez le potentiel, les compétences et les traits de personnalité de vos employés et candidats pour des décisions éclairées en matière de gestion des talents.

Description de l’offre d’emploi

Technicien(ne) en génie civil – Géotechnique et dessin technique

• Employeur : Firme de génie-conseil (confidentiel)
• Type d'emploi : Permanent, temps plein
• Profession (CNP) : 22300 – Technologues et techniciens/techniciennes en génie civil
• Salaire : Selon l'expérience

Notre client, une firme de génie-conseil en pleine croissance, recherche un(e) technicien(ne)-dessinateur(trice) en géosciences pour participer à la réalisation de projets en géotechnique et en environnement.

Le poste combine le travail de terrain, le traitement des données techniques et la production de dessins et de plans à l'aide de logiciels spécialisés.

La personne recherchée travaillera en collaboration avec les ingénieurs, les géologues et les chargés de projets.

Principales tâches et responsabilités

• Participer aux investigations géotechniques et environnementales sur le terrain.
• Effectuer des relevés, des inspections et des essais en chantier.
• Produire des journaux de forage, des profils stratigraphiques, des figures et des dessins techniques.
• Réaliser et mettre à jour des plans à l'aide d'AutoCAD Civil 3D ou de logiciels équivalents.
• Compiler, traiter et interpréter les données recueillies sur le terrain.
• Participer à la préparation des rapports techniques.
• Collaborer avec les ingénieurs, les géologues et les chargés de projets.
• Contribuer à l'amélioration des méthodes et des outils de travail.

Exigences

Formation

Diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie du génie civil, technologie minérale, environnement ou domaine connexe.

Expérience

Une expérience en géotechnique, en environnement ou dans un domaine connexe constitue un atout.

Les candidatures de personnes en début de carrière sont acceptées.

Compétences recherchées

• Bonne maîtrise d'AutoCAD Civil 3D ou d'un logiciel de dessin technique équivalent.
• Bonne connaissance des outils informatiques et du traitement de données.
• Intérêt pour les activités de terrain et le dessin technique.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
• Capacité à travailler en équipe.
• Permis de conduire valide.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein.
• Salaire selon l'expérience.
• Programme de bonification lié à la performance individuelle et à celle de l'entreprise.
• Minimum de 20 jours de vacances et 5 journées flottantes.
• Assurances collectives incluant les soins dentaires et la télémédecine.
• Horaire de travail flexible.
• Formation continue et possibilités de développement professionnel.
• Équipements de travail modernes.
• Environnement de travail collaboratif.
• Possibilités d'avancement professionnel.

Détails du poste

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d’heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d’emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

CENTRE DE COLLABORATION MIQRO INNOVATION

Description du poste

Description de l'entreprise

Le C2MI est un centre international de collaboration et d’innovation dans le secteur de la fabrication de microsystèmes électromécaniques (MEMS), de delamise sous boîtier de systèmes complexes (Advanced Packaging), d’assemblage à la carte et d’électronique imprimable. Il est le maillon essentiel entre la recherche appliquée et la commercialisation de produits de la microélectronique.

Description de l’offre d’emploi

Relevant de la Vice-Présidente Technologies, la personne qui occupera le poste de professionnel(le) de procédés et équipements aura pour mission de développer, piloter et soutenir des projets technologiques stratégiques visant à amener à maturité les nouveaux blocs technologiques essentiels à la croissance du C2MI (quantique, assemblage avancé, post traitement CMOS, etc.). Elle travaillera en étroite collaboration avec des partenaires industriels, ainsi qu’avec les différents intervenants techniques impliqués dans les projets. Le rôle comprend également la qualification et le soutien technique des nouveaux équipements du secteur, la caractérisation des recettes et la mise en place de systèmes CSP (contrôles statistiques de procédés) afin d’assurer la stabilité, la répétabilité et la performance des technologies développées.

Responsabilités

• Qualifier et supporter les équipements du secteur, incluant la mise en place et l’application des processus requis pour le suivi CSP, afin d’assurer leur stabilité et leur performance.
• Développer, caractériser et optimiser les recettes de base sur les équipements sous sa responsabilité.
• Concevoir et développer les blocs de procédés nécessaires à la réalisation des mandats des clients du C2MI.
• Développer des procédés robustes et mettre en place les processus permettant l’utilisation des équipements pour différents besoins dans un environnement multipartenaires.
• Élaborer des blocs de procédé complets et les rendre disponibles à l’écosystème.
• Accompagner et soutenir les clients du C2MI dans le développement de leurs produits en proposant des solutions optimales adaptées à un environnement de production commerciale.
• Collaborer avec les collègues responsables des technologies complémentaires afin d’optimiser les procédés et d’orienter les choix de conception des produits des clients.
• Maîtriser l’utilisation des équipements des secteurs quantique, MEMS et assemblage, entre autres : la photolithographie (incluant l’électro lithographie), les techniques de gravure plasma et de gravure liquide, le dépôt de couches minces (dont l’évaporation/pulvérisation de matériaux supraconducteurs à basse température), le collage (tranches et puces), l’électrodéposition, etc.
• Prioriser les activités afin de coordonner efficacement les différentes responsabilités liées au rôle.
• Effectuer toute autre tâche connexe confiée par son superviseur, en lien avec son domaine d’expertise.

Compétences et attentes recherchées

• Baccalauréat en sciences ou génie physique, électrique, biomédical, chimique, sciences des matériaux ou tout autre domaine connexe.
• Gestion de projets techniques.
• Excellente connaissance de l’anglais (écrit et parlé), car les fournisseurs d’équipements et clients sont internationaux.
• Avoir un bon esprit d’équipe.
• Débrouillardise, initiative et autonomie.
• Connaissances en statistique.
• Bon esprit analytique « troubleshooting ».
• Expérience en microfabrication ou assemblage de puces.
• Expérience en salle blanche.

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie physique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électromécanique

Qualifications

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Capacité à travailler en équipe
• Leadership

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Employeur

Groupe SCE Inc.

Description de l’entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2202508

Chez SCE, notre travail est d’accompagner nos clients dans leur processus de recrutement pour des postes issus de multiples secteurs d’activités. Notre rôle consiste à identifier les meilleurs candidats et meilleures candidates pour ces opportunités d’emploi. Notre objectif? Créer l’arrimage idéal entre les besoins de l’organisation et les intérêts et compétences d’un candidat ou d’une candidate.

Nous vous offrons un large éventail d’opportunités professionnelles dans divers secteurs auprès de nos clients, tels que la production, l’administration, la comptabilité, la gestion, le service à la clientèle, etc. Notre équipe en recrutement vous accompagne avec authenticité et ouverture, toujours de manière professionnelle et personnalisée. Ce qu’on souhaite réellement, c’est contribuer au développement de votre plein potentiel!

Description de l’offre d’emploi

Notre client, Énercycle (Régie de gestion des matières résiduelles de la Mauricie), est un organisme municipal qui offre des services de gestion et de valorisation des matières résiduelles aux citoyens des MRC des Chenaux, de Maskinongé et de Mékinac, ainsi qu’aux villes de Shawinigan et de Trois-Rivières. Si la capacité d’analyse, le sens de la débrouillardise et l’esprit de collaboration font partie de tes forces, on a peut-être le poste qu’il te faut!

Conditions de travail

• Poste permanent, à temps plein
• 40 heures par semaine, du lundi au vendredi
• Salaire débutant à 36,08 $ selon ton expérience
• Assurance collective, qui comprend l’assurance soins dentaires, payée à 100 % par Énercycle
• Régime de retraite avantageux avec cotisation de l’employeur et plusieurs options adaptées à tes besoins
• Accès à un programme d’aide aux employés, à un service de télémédecine et à un service de consultation médicale en présentiel illimité entièrement payé par l’employeur
• Environnement de travail positif, humain et collaboratif

Description du poste

Sous la direction du chef du service de la maintenance, le technicien ou la technicienne en génie électrique contribue au bon fonctionnement d’infrastructures essentielles tout en participant à des projets d’amélioration, d’automatisation et d’innovation.

Plus précisément, tu devras :

• effectuer l’entretien préventif et correctif de différents systèmes électriques industriels;
• participer à l’implantation de nouveaux projets en électricité, en instrumentation et en automatisation;
• installer, réparer et entretenir divers équipements et composantes électriques;
• réaliser des essais techniques, poser des diagnostics et effectuer des analyses afin de trouver et de résoudre les problèmes liés aux équipements;
• étalonner les instruments, les composantes électriques et électroniques, ainsi que les composantes d’instrumentation selon les normes et procédures établies;
• répondre aux appels dans le cadre du service de garde;
• participer à l’amélioration continue de nos installations et contribuer au succès des projets de l’organisation;

Profil recherché

• Diplôme en génie électrique, en automatisation et contrôle ou dans un domaine connexe
• Certificat d’électricien hors construction (CÉ) ou une qualification équivalente (Licence C) OBLIGATOIRE
• De trois (3) à cinq (5) années d’expérience en milieu industriel
• Permis de conduire en cours de validité (classe 5)
• Bonne connaissance des moteurs électriques, des variateurs de fréquence et des automates programmables Allen-Bradley
• Une aisance avec les systèmes de GMAO (gestion maintenance assistée par ordinateur)
• Connaissance du logiciel Guide TI (un atout)

Fais nous parvenir ta candidature en copiant le lien suivant dans la barre d'adresse de votre navigateur et suis les étapes à l'écran. Vous pouvez également visiter notre site Web au www.groupesce.com.

Informations complémentaires

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique industrielle
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité d’adaptation
• Sens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

À propos de Mila

Fondé par le professeur Yoshua Bengio de l’Université de Montréal, Mila rassemble des chercheurs spécialisés en intelligence artificielle et plus précisément en apprentissage automatique, apprentissage profond et apprentissage par renforcement. Reconnu mondialement pour ses importantes contributions au domaine de l’apprentissage profond, Mila s’est particulièrement distingué dans la modélisation du langage, la traduction automatique, la reconnaissance d’objets et les modèles génératifs. Depuis 2017, Mila est le fruit d’une collaboration entre l’Université de Montréal et l’Université McGill, en lien étroit avec Polytechnique Montréal et HEC Montréal.

Mila s’est donné pour mission d’être un pôle mondial d’avancées scientifiques qui inspire l’innovation et l’essor de l’intelligence artificielle (IA) au bénéfice de tous.

Pour en connaitre davantage, veuillez consulter

Sommaire du poste

Le Laboratoire d'IA souveraine est une nouvelle initiative de Mila visant à assembler une pile (un stack) d'inférence en IA open-source, prête pour l'entreprise, que les organisations peuvent déployer et exploiter sur l'infrastructure qu'elles contrôlent. Il regroupe des fonctionnalités telles que la diffusion de modèles (model serving), la recherche documentaire (retrieval), l'orchestration d'agents, l'observabilité et un plan de contrôle pour faire fonctionner ces composants comme un produit cohérent.

Description du poste

En tant que développeur Logiciel Principal·e, Plan de contrôle, vous concevrez et développerez le logiciel par lequel les administrateur·trices configurent, gèrent et appréhendent la pile assemblée. Relevant du Directeur principal du développement logiciel, vous dirigez l'architecture et la mise en œuvre pratique des API du plan de contrôle, des services, des modèles d'état, des flux de travail (workflows) et de l'expérience administrative. Vous interviendrez au niveau du plan de contrôle : l'ingénieur·e plateforme fournira les mécanismes de déploiement et opérationnels, les ingénieur·e·s MLOps posséderont les composants d'exécution (runtime), et vous transformerez ces capacités en un produit cohérent.

Réussir dans ce rôle signifie que les administrateur·rice·s peuvent gérer la pile grâce à des flux de travail fiables, sécurisés et compréhensibles pour la configuration, le cycle de vie, les politiques, la multi-location (tenancy) et la santé du système, sans avoir à comprendre les détails d'implémentation de chaque composant sous-jacent.

Principales responsabilités

• Définir et faire évoluer l'architecture, le modèle de domaine et les interfaces du plan de contrôle.

• Développer des services backend, des API, des flux de travail asynchrones et des systèmes de gestion d'état pour l'administration de la pile.

• Fournir des flux de travail administratifs pour l'état d'installation, la configuration, les mises à niveau, les retours en arrière (rollbacks), les politiques, la multi-location et la santé du système.

• Créer l'interface d'administration web de support si nécessaire, l'ingénierie backend et des systèmes distribués restant le cœur de spécialisation du rôle.

• Assurer la maîtrise des adaptateurs et des interfaces d'intégration par lesquels le plan de contrôle configure et gouverne les composants de la plateforme et du runtime d'IA.

• Concevoir en tenant compte de la fiabilité, de l'idempotence, de l'auditabilité, du contrôle d'accès, de la récupération sur panne et du fonctionnement sûr à travers des flux de travail distribués de longue durée.

• Établir les pratiques de test, d'observabilité, de documentation et de publication pour le plan de contrôle, et participer à son exploitation dans des environnements de référence.

• Évaluer et intégrer des logiciels open-source lorsqu'ils répondent aux exigences du produit, en explicitant les compromis entre conception interne et adoption externe.

• Piloter des conceptions et des implantations majeures, établir des normes de génie logiciel, examiner le travail technique et encadrer d'autres ingénieur·e·s sans exigence d'autorité hiérarchique formelle.

Qualifications

• Sept années ou plus d'expérience professionnelle en génie logiciel, avec une responsabilité importante sur les systèmes backend.

• Succès avéré dans la conception et la livraison d'un plan de contrôle, d'une plateforme de développement, d'un système administratif ou d'un produit distribué comparable.

• Solide expérience en conception d'API, modélisation de domaine, état persistant, flux de travail asynchrones et intégration entre plusieurs services.

• Expérience dans la conception de flux de travail distribués fiables, incluant l'idempotence, les nouvelles tentatives (retries), la concurrence, les pannes partielles, la réconciliation et la récupération.

• Fortes compétences en développement logiciel en Go, Python, TypeScript ou un autre langage pertinent.

• Expérience dans la mise en œuvre de l'authentification, de l'autorisation, des politiques, de la multi-location, de l'auditabilité et des opérations administratives sécurisées.

• Capacité à livrer une expérience administrative fonctionnelle basée sur le web, sans que la spécialisation front-end ne soit le principal critère d'embauche.

• Expérience dans l'établissement de tests automatisés, de l'observabilité, des pratiques de publication et du support de production pour des systèmes logiciels complexes.

• Leadership technique démontré à travers l'architecture, l'implémentation critique, la revue de conception, les normes d'ingénierie et le mentorat.

• Solides compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.

• Un diplôme universitaire dans un domaine technique pertinent, ou une expérience professionnelle équivalente.

Expérience utile

• API Kubernetes, opérateurs, contrôleurs, systèmes à état désiré (desired-state) ou orchestration d'infrastructure.

• Plateformes d'IA impliquant la diffusion de modèles, les runtimes d'agents, la recherche documentaire, les registres, l'évaluation ou l'observabilité.

• Logiciels d'entreprise auto-hébergés déployés dans des environnements hétérogènes contrôlés par les clients.

• Maintenance ou contribution à des projets open-source de backend, de plateforme ou d'outils de développement.

Ce que nous offrons

• L’occasion de contribuer à une mission unique avec un impact important;

• Un programme d’assurance collective complet (maladie, dentaire, invalidité, vie, assurance voyage et garanties complémentaires);

• Un programme d’aide aux employés et à la famille;

• Un accès à un service de télémédecine;

• Une politique de congés annuels offrant une base de 20 jours de vacances dès l’embauche;

• Un régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur minimale de 4%;

• Une généreuse enveloppe flexible vous permettant de personnaliser vos avantages sociaux en fonction de ce qui contribue à votre bien-être. Vous pouvez sélectionner et combiner les options qui correspondent à vos besoins parmi les crédits style de vie, une assurance bonifiée, des journées de vacances supplémentaires et une contribution enrichie au régime de retraite;

• Un horaire flexible, un horaire d’été et une possibilité de télétravail;

• Un milieu de travail au cœur de la Petite Italie, dans le quartier branché Mile-Ex, à proximité des transports en commun;

• Une équipe d’experts de leur domaine, des gens passionnés et passionnants;

• Une ambiance de travail collaborative et inclusive.

Nous voulons vous connaître

À Mila, la diversité nous tient à cœur. Nous valorisons un environnement de travail équitable, ouvert et respectueux des différences. Nous encourageons toute personne souhaitant œuvrer dans un écosystème en progression continue et stimulée à contribuer à l’application et la définition d’une culture saine et inclusive, à postuler.

Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Estimateur ou estimatrice en bâtiment

Lieu

Montréal

Type de poste

Permanent, temps plein

Secteur

Construction, rénovation et restauration après sinistre

Rémunération

60 000 $ à 75 000 $, selon l’expérience et le profil

Recruté par NexWav

Recruté par NexWav = formé et certifié en IA. Chaque personne que nous plaçons reçoit gratuitement la Certification NexWav Accélérateur IA, une formation d’une valeur de 2 200 $ qui mène à un certificat nominatif et à une compétence recherchée sur le marché.

Sommaire du poste

Notre client est une entreprise familiale bien établie depuis près de 30 ans, spécialisée en restauration après sinistre, en reconstruction et en services environnementaux.

Reconnue pour son savoir-faire, son service d’urgence et son utilisation des nouvelles technologies, l’entreprise poursuit actuellement sa croissance et souhaite bâtir une équipe d’estimation plus solide.

Comme estimateur ou estimatrice en bâtiment, tu analyseras les travaux requis à la suite de dommages causés notamment par l’eau, le feu, le vent ou la moisissure. Tu prépareras les devis de reconstruction et tu demeureras responsable du dossier jusqu’à son approbation par le client ou l’assureur.

Il ne s’agit pas d’un rôle d’estimation traditionnel basé uniquement sur des plans et devis. Tu devras régulièrement te déplacer sur les lieux, comprendre l’étendue des travaux, prendre les mesures nécessaires et défendre tes estimations auprès des différents intervenants.

Responsabilités principales

• Visiter les lieux afin d’analyser les dommages et de déterminer les travaux de reconstruction requis.
• Prendre les mesures, les photos, les échantillons et les informations nécessaires à la préparation des devis.
• Produire les croquis et les relevés de quantités.
• Préparer les estimations de coûts pour des projets résidentiels et commerciaux.
• Produire les devis à l’aide de Xactimate ou d’un logiciel comparable.
• Demander et analyser les prix de fournisseurs ou de sous-traitants lorsque requis.
• Téléverser les devis dans les systèmes des assureurs à l’intérieur des délais établis.
• Répondre aux questions des clients, des experts en sinistre et des compagnies d’assurance.
• Corriger et modifier les devis jusqu’à leur approbation finale.
• Traiter rapidement les demandes de révision et les changements requis pendant l’exécution des travaux.
• Participer aux rencontres hebdomadaires de suivi avec l’équipe de gestion de projets.
• Maintenir des suivis clairs sur l’avancement des dossiers et les priorités en cours.
• Proposer des améliorations aux méthodes de travail et au processus d’estimation.
• Contribuer à une expérience client professionnelle et efficace.

Le volume normal représente généralement environ cinq devis par semaine, avec certaines périodes pouvant atteindre jusqu’à dix devis. Les visites doivent normalement être effectuées rapidement et les devis doivent être téléversés dans un délai maximal de sept jours.

Profil recherché

• Minimum d’une à trois années d’expérience en estimation, en construction, en rénovation ou dans un environnement connexe.
• Bonne compréhension des travaux de construction et de rénovation intérieure.
• Capacité à visualiser les travaux requis derrière un mur, sous un plancher ou dans un espace endommagé.
• Expérience en restauration après sinistre, un atout.
• Connaissance de Xactimate, un atout.
• Bilinguisme français et anglais requis afin de communiquer avec une clientèle francophone et anglophone.
• Permis de conduire valide.
• Bonne aisance avec les outils informatiques et les plateformes numériques.

L’entreprise demeure ouverte à un profil relativement junior qui possède une bonne base en construction, un réel intérêt pour l’estimation et le potentiel nécessaire pour évoluer rapidement.

La formation technique pourra être offerte à l’interne. L’attitude, la curiosité, l’imputabilité et la capacité à apprendre seront aussi importantes que le nombre d’années d’expérience.

Ce que nous recherchons

Tu es une personne organisée, proactive et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.

Tu sais structurer ta semaine entre les visites sur la route, la préparation des devis et les suivis avec les assureurs. Tu es capable de respecter des échéanciers serrés, de rendre des comptes et de faire avancer tes dossiers sans avoir besoin d’un suivi constant.

Tu dois également être à l’aise de défendre une estimation. Les compagnies d’assurance peuvent remettre en question certaines quantités, certains prix ou certains travaux. Nous cherchons donc une personne solide, professionnelle et capable de recevoir une rétroaction directe sans la prendre personnellement.

Une capacité de leadership sera considérée comme un atout important. L’entreprise souhaite éventuellement structurer davantage son département d’estimation et offrir une possibilité d’évolution à une personne qui démontre le potentiel nécessaire.

Environnement de travail

Le rôle combine le travail au bureau et les déplacements sur les lieux sinistrés. La répartition habituelle est d’environ 60 % au bureau et 40 % sur la route.

Le poste sera principalement en présentiel pendant la première année afin de faciliter la formation, l’intégration et la construction du département d’estimation.

Après cette période, une certaine flexibilité pourra être offerte selon l’autonomie, la performance et les besoins de l’équipe. Jusqu’à deux journées de télétravail par semaine pourraient être possibles. Le jeudi demeure la journée d’équipe obligatoire au bureau.

L’horaire régulier est de 40 heures par semaine, généralement de 8:00 à 16:30 ou de 9:00 à 17:30. Lorsqu’une visite est prévue, l’estimateur peut partir directement de son domicile pour se rendre sur les lieux.

Les heures supplémentaires sont rares dans ce rôle. Lors de périodes exceptionnelles, comme une catastrophe ou un volume soudain de réclamations, l’entreprise réorganise les ressources et peut utiliser du soutien externe.

Avantages

• Véhicule de l’entreprise et carte d’essence.
• Possibilité d’utiliser son véhicule personnel avec remboursement du kilométrage, selon la situation.
• Cellulaire fourni.
• Ordinateur ou iPad fourni.
• Trois semaines de vacances.
• Possibilité de participer au REER collectif.
• Activités d’équipe annuelles.
• Formation technique et accompagnement à l’interne.
• Possibilité d’évolution vers un rôle de leadership au sein du département d’estimation.
• Possibilité de discuter d’une structure de bonification liée à la performance selon le profil.
• Aucune assurance collective médicale ou dentaire actuellement.

Pourquoi NexWav

Votre prochain emploi vient avec une certification IA offerte.

Chaque talent placé par NexWav est inscrit à la Certification NexWav Accélérateur IA, la même formation que les entreprises paient 2 200 $ par participant. Pour vous : 0 $.

C’est quoi exactement? Une cohorte virtuelle de 4 heures, une évaluation de 15 questions avec un seuil de réussite de 80 % et un livrable appliqué à votre propre poste. Ce n’est pas un certificat de présence. Une personne qui échoue n’est pas certifiée.

Ce que vous recevez : un certificat nominatif, un badge LinkedIn et des outils applicables dès vos premières semaines en poste. Selon nos sondages menés auprès de 60 participants dans six cohortes, les participants estiment gagner quatre heures de productivité par semaine.

Les cohortes sont mensuelles. Vous êtes inscrit dès la signature de votre contrat.

Pour postuler

Ce mandat est confié à NexWav. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.

#INFRWHT

Requirements

• Minimum 5 ans d'expérience en supervision de chantiers de génie civil ou excavation - Connaissance approfondie des méthodes de chantier, SST et machinerie lourde - Capacité à gérer plusieurs sous-traitants et équipes terrain simultanément - Leadership naturel et prise de décision efficace sur le terrain - Lecture de plans et compréhension technique - Excellente gestion du temps, des priorités et des imprévus - Maîtrise des rapports journaliers, quantités et suivis de chantier - Bonne communication avec les chargés de projets, clients et fournisseurs - Permis de conduire valide (classe 5)

Description du poste

Gestionnaire de la Flotte

Mission du Poste :

Sous la responsabilité du Directeur – Approvisionnement et Logistique, le gestionnaire de flotte devra assurer le bon fonctionnement administratif du département, la gestion des véhicules ainsi que la gestion du personnel.

Exigences

Principales tâches et fonctions :

• Gérer les véhicules de la flotte nationale : camions, remorques, cubes, foreuses, compresseurs, etc.;
• Déterminer les spécifications des équipements de transport;
• Effectuer l’analyse des réparations;
• Planifier et gérer la requalification et le reconditionnement des véhicules (budget/soumissions/exécution);
• Travailler en étroite collaboration avec l’aviseur technique;
• Négocier des ententes de service et établir des indicateurs de qualité de service (KPIs);
• Assurer la conformité des politiques internes opérationnelles, de santé et sécurité ainsi que la législation gouvernementale provinciale et fédérale;
• Standardiser les bonnes pratiques d’amélioration de la qualité;
• Diriger les équipes d’entretien et d’opération;

Qualifications

Compétences et formations :

• Minimum un DEC dans un domaine connexe;
• Bac en Génie Mécanique et/ou Gestion d’Affaires;
• Bilinguisme (Français/Anglais - écrit et parlé);

Atout

• 4-6 ans d’expérience;
• Maitrise de la suite Office, spécifiquement Excel;
• Connaissances en mécanique;
• Connaissance de la loi 430 au Québec;
• Être familier et connaître les lois et règlementations fédérales, provinciales et municipales vis-à-vis les différents types de véhicules;
• Connaissance du système GPS (utilisateur, ajouts de véhicules, rapports, etc.).