1100 offres d'emploi

Vous aimez comprendre comment les machines fonctionnent... et encore plus les remettre en marche?

Chez Enoline, nous concevons et intégrons des systèmes automatisés et des lignes de production pour l'industrie alimentaire.

Notre croissance nous amène à agrandir notre équipe de service et nous recherchons un(e) technicien(ne) passionné(e) qui aime relever des défis techniques, travailler directement chez les clients et participer à la réalisation de projets uniques.

Ce que vous ferez :

Vous jouerez un rôle clé dans la livraison et le support de nos équipements :

• Assemblage et essais de systèmes automatisés à notre atelier
• Installation et mise en service chez nos clients
• Diagnostic et dépannage électriques, mécaniques, pneumatiques et en automatisation
• Support technique et formation des opérateurs
• Participation aux FAT, SAT et aux démarrages de production
• Collaboration avec les équipes d'ingénierie, de projets et d'automatisation
• Chaque projet est différent. Chaque semaine apporte de nouveaux défis.

Ce que nous recherchons :
Poste ouvert aux personnes habilitées à travailler au Canada.

Vous avez idéalement :

• DEP en électromécanique, DEC en automatisation ou expérience équivalente
• Expérience en dépannage industriel
• Bonne compréhension des systèmes automatisés, des PLC et des équipements industriels
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Anglais fonctionnel
• Passeport valide et disponibilité pour voyager au Canada et aux États-Unis

Mais surtout, nous recherchons une personne débrouillarde, autonome et fière du travail bien fait.

Pourquoi joindre Enoline?

✔ Entreprise québécoise en forte croissance

✔ Équipe jeune, dynamique et accessible

✔ Projets stimulants partout en Amérique du Nord

✔ Équipements modernes et technologies variées

✔ Temps supplémentaire rémunéré

✔ Assurances collectives

✔ Formation continue

✔ Salaire compétitif, à discuter selon l'expérience

Une équipe où votre expertise compte.

Chez Enoline, vous aurez un impact direct sur la réussite des projets, la satisfaction de nos clients et l'évolution de l'entreprise.

Si vous aimez le terrain, les défis techniques et les environnements où les journées ne se ressemblent pas, nous aimerions vous rencontrer.

Un train qui traverse le Canada? Un navire qui sillonne les eaux du Golfe du Saint-Laurent? Un hôpital ou une université capable de poursuivre leurs activités en cas de coupure d’électricité? Tout ça, c’est possible notamment grâce aux employés de LM 1947!

Tu cherches à donner du sens à ton travail dans une entreprise à taille humaine? Alors rejoins nous!

Le poste :

Pendant ta journée, tes missions en tant que mécanicien.ne de pompes seront :

Relevant du Directeur de la division Pompe tu devras procéder au reconditionnement et à la remise à neuf de pompes. Tu devras aussi procéder à la réparation, au démontage, à l’assemblage et aux inspections sur les différentes composantes des moteurs électriques et des pompes.

• Procéder aux différents tests électromécaniques sur les pompes afin de diagnostiquer les causes des bris;
• Faire l’entretien préventif des systèmes de pompage
• S’assurer d’avoir en main toutes les pièces, vérifier la conformité;
• Effectuer l'assemblage des différentes composantes mécaniques et électromécaniques en s'assurant de respecter les spécifications requises;
• Confirmer les étapes dans le système informatique.
• Faire la mise en marche de système de pompage, municipal et industriel (selon expérience)
• Effectuer la réparation ou le remplacement des différentes composantes (roulements, joint, scellé, etc.); (selon expérience)
• Toute(s) autre(s) tâche(s) connexe(s)

On te propose de...

• Apprendre et développer tes compétences : Grâce à des formations toute l’année
• Prendre soin de toi et tes proches : Assurances collectives complètes, télémédecine, Programme d’Aide aux Employés, congés familiaux
• Profiter de ta retraite : Un fonds de pension avec participation de LM 1947
• Travailler bien et confortablement : vêtements de travail fournis et 150$/an pour tes bottes de sécurité, stationnement sur place
• Partager des bons moments avec tes collègues : Grâce à notre super comité social !
• Agréables conditions : Salaire hebdomadaire, semaine de 40h avec horaire de journée en semaine et gardes occasionnelles, rémunération attractive en fonction de ton expérience et de ton profil, plus réévaluation salariale chaque année.

Profil recherché :

Tu es la personne qu'on recherche si tu as :

• 8 à 10 années d’expérience dans un poste similaire ou expérience pertinente en réparation de pompes industrielles (turbines verticales, à double aspiration, centrifuges à aspiration en bout, à déplacement positif et submersibles).
• Bonne capacité à lire les plans, les vues de coupes et les vues explose
• Expérience en métrologie maîtrise des prises de mesures intérieures et extérieures
• Expérience en alignement au laser au site et en atelier, correction de pieds boiteux et pieds angulaires, alignement à froid et à chaud
• Intérêt à suivre des formations à l’interne et chez les manufacturiers
• Lecture de courbe et interprétation
• Capacité à travailler sous pression
• Bonne connaissance des différents types et modèles de joints mécaniques et aptitude à les installer correctement selon les standards des manufacturiers.
• Bonne connaissance des moteurs électriques, capacité à effectuer les tests d'isolation, résistance entre les phases, effectuer lectures de voltage et ampérage
• Minutie, sens de l’organisation, stabilité, ponctualité, débrouillardise et esprit d’équipe.
• Capacité à fournir des efforts physiques occasionnels
• Expérience de réparation en atelier, et installation au site et effectuer la mise en service selon les standards de LM, (atout)
• Détection et correction de problèmes de système au site (problèmes mécanique, hydraulique, électrique) (Atout)

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d'un CoSS Senior pour le mandat suivant:

CoSS Intermédiaire – Bersimis-2

• Poste : CoSS Intermédiaire
• Projet : Centrale Bersimis-2
• Début souhaité : 3 août
• Fin prévue : 17 décembre
• Type de projet : Chantier de construction
• Rotation : 7/7 ou 14/14
• Hébergement et pension : Fournis
  Description : Réfection de la digue et construction d'un nouveau massif raccordant le poste à la centrale. Travaux civils, d’excavation, remblais déblais et de bétonnage

Responsabilités générales du CoSS:

• Le CoSS est responsable de l’application des lois, règles et encadrements en matière de santé et sécurité du travail.
• Il joue un rôle conseil en assistant et participant aux activités de prévention de l’équipe de gestion du chantier et agir comme expert en matière de santé et sécurité. Il joue aussi un rôle dans la montée en compétence des différents acteurs de projet, incluant les fournisseurs externes.
• Il est responsable des différentes activités qui lui seront confiées en lien avec le quotidien des équipes sécurité en chantier.
• Les ressources seront appelées à réaliser des mandats dans des chantiers de centrales, de postes et de lignes.

Qualifications

• Doit être titulaire de la carte de coordonnateur en santé et sécurité délivrée par la CNESST.
• Une connaissance importante des dangers critiques est attendue (par exemple : travail en hauteur, source d’énergie, véhicule en mouvement, opérations de levage, etc.). Les formations en lien avec les particularités Hydro Électrique sont aussi un atout.
• Posséder des compétences et aptitudes technologiques afin de saisir des informations quotidiennes et maîtriser les outils de la suite Office 365 (Teams, Outlook).
• Le candidat doit aussi saisir ses activités de prévention dans le logiciel Enablon.

Informations supplémentaires

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

Ton prochain défi chez Techso

Tu es passionné·e par la gestion de projets complexes, la transformation numérique et l’optimisation des processus dans le secteur manufacturier?

Tu souhaites diriger un projet stratégique d’implantation de 3DEXPERIENCE dans un environnement aéronautique international et jouer un rôle central entre les besoins d’affaires, les équipes techniques et les différentes parties prenantes?

Techso est à la recherche d’un·e Gestionnaire de projet PLM – 3DEXPERIENCE pour piloter un projet d’envergure basé à Little Rock, en Arkansas.

Dans ce rôle, tu assureras la gestion globale du projet, mobiliseras une équipe multidisciplinaire et veilleras à l’alignement entre les objectifs d’affaires, les processus opérationnels et la solution PLM. Tu collaboreras étroitement avec les équipes locales ainsi qu’avec Dassault Aviation en France afin d’assurer la réussite du déploiement.

Qui sommes-nous?

Fondée à Montréal en 2014, Techso accompagne les organisations dans leur transformation numérique grâce à trois pôles d’expertise :

• la gestion des infrastructures technologiques;
• le développement d’applications sur mesure;
• la gestion du cycle de vie des produits (PLM).

Notre équipe collabore avec des clients reconnus dans plusieurs secteurs, notamment l’aéronautique, l’automobile, la finance, l’événementiel et l’horlogerie.

Chez Techso, nous privilégions la qualité des projets et des relations plutôt que le volume. Nos valeurs de plaisir, confiance, efficacité et qualité orientent autant notre travail auprès de nos clients que notre façon de collaborer entre collègues.

Ce que tu réaliseras

Dans le cadre de ce mandat, tu seras notamment responsable de :

• Piloter le projet d’implantation de la plateforme 3DEXPERIENCE;
• Diriger, mobiliser et accompagner une équipe multidisciplinaire d’environ dix personnes;
• Assurer la gestion des volets d’affaires du projet et maintenir l’alignement entre les besoins, les processus opérationnels et la solution PLM;
• Collaborer étroitement avec Dassault Aviation en France, responsable des aspects informatiques du projet;
• Planifier, coordonner et suivre les différentes phases de l’implantation;
• Définir les priorités, les échéanciers, les livrables et les indicateurs de suivi;
• Identifier les risques, les enjeux et les dépendances, puis mettre en place les plans d’action nécessaires;
• Coordonner les activités entre les équipes d’affaires, les équipes techniques et les différentes parties prenantes;
• Animer les rencontres de suivi, les ateliers de travail et les comités de projet;
• Assurer une communication claire et régulière auprès des équipes locales et internationales;
• Soutenir la gestion du changement et favoriser l’adoption de la nouvelle solution;
• Veiller à la continuité du projet et à l’atteinte des objectifs pendant toute la durée du mandat.

Le profil que nous recherchons

Tu possèdes :

• Un baccalauréat en informatique, en génie, en gestion de projet ou dans un domaine connexe;
• Une expérience significative en gestion de projets complexes;
• Une expérience en implantation de solutions PLM ou en transformation numérique dans un environnement industriel;
• Une bonne connaissance de 3DEXPERIENCE ou d’une autre solution de gestion du cycle de vie des produits;
• Une expérience dans les secteurs aéronautique, aérospatial ou manufacturier;
• De solides compétences en leadership et en gestion d’équipes multidisciplinaires;
• La capacité à gérer plusieurs parties prenantes dans un environnement international;
• Une excellente capacité d’organisation, de priorisation et de résolution de problèmes;
• Une grande aisance à animer des rencontres, des ateliers et des comités de projet;
• Une excellente maîtrise du français ainsi que de solides compétences en anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• La disponibilité nécessaire pour te relocaliser à Little Rock, Arkansas;
• La volonté de t’engager dans ce mandat pour une période minimale de deux ans.

Ce qui constitue un atout

• Une expérience directe avec la plateforme 3DEXPERIENCE;
• Une expérience de collaboration avec Dassault Aviation ou Dassault Systèmes;
• Une certification en gestion de projet, telle que PMP, PRINCE2 ou Agile;
• Une expérience en gestion du changement organisationnel;
• Une connaissance approfondie des processus d’ingénierie et de fabrication;
• Une expérience de gestion de projet dans un contexte multinational;
• Une expérience de relocalisation ou de mandat à l’international.

Tu n’as pas besoin d’avoir déjà travaillé dans tous les environnements mentionnés. Nous recherchons avant tout une personne structurée, mobilisatrice et orientée vers les résultats, capable de faire avancer un projet complexe tout en créant une collaboration efficace entre les équipes.

Ce que Techso t’offre

• Un projet stratégique d’envergure dans le secteur aéronautique.
• Une expérience internationale unique grâce à un mandat basé à Little Rock, en Arkansas.
• Un rôle à fort impact au cœur d’une transformation numérique majeure.
• La possibilité de collaborer avec des équipes expertes en Amérique du Nord et en Europe.
• Un accompagnement à la mobilité grâce à notre programme destiné aux consultant·es.
• Des projets internes stimulants qui te permettent de contribuer au développement de Techso au-delà de ton mandat.
• Une communauté d’expert·es passionné·es qui favorise le partage des connaissances et le développement professionnel.
• Un club social et sportif dynamique, financé par Techso.
• Une assurance collective privée adaptée à tes besoins.
• Une culture fondée sur le plaisir, la confiance, l’efficacité et la qualité.

Description de l'entreprise

Le Collège Notre-Dame-de-Lourdes est un établissement d'enseignement privé offrant des services à plus de 1160 élèves de la 1re à la 5e année du secondaire. Situé à Longueuil, le caractère humain et très dynamique du milieu, de même que les nombreux avantages supplémentaires, en font un environnement de travail idéal pour ses 100 employés

Description de l’offre d’emploi

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Assurer le bon fonctionnement des appareils mécaniques des bâtiments et l'équipement;
• Assurer le bon fonctionnement des infrastructures comme la réparation ou la réfection, la rénovation ou l’installation de mobiliers et d’appareils;
• Prendre les mesures nécessaires pour assurer une sécurité adéquate, notamment le gardiennage, l’équipement d'urgence, la prévention des incendies, des vols et des accidents, le plan d'évacuation du bâtiment, la gestion des produits dangereux et tout autre programme;
• Participer à l'élaboration des systèmes et des procédures ayant trait aux activités du service;
• Gérer l'ensemble des programmes d'entretien préventif et physique, de même que les programmes de sécurité et de surveillance ayant trait à l'ensemble de l’équipement de l'institution : terrain, bâtisse, réseaux de circulation et de distribution, mobilier, appareillage et outillage;
• Surveiller les projets et les travaux d'aménagement, de réparation des locaux et du bâtiment, effectuer la mise en place du nouvel équipement, gérer les documents relatifs au bâtiment et à l’équipement : plans, devis, contrats, dessins d'ateliers;
• Mettre à jour le calendrier d'entretien, de réparation et de remplacement de l’équipement;
• Compléter quotidiennement les différents registres de contrôle exigés par les ministères concernés;
• Entretenir les relations avec les entrepreneurs et coordonner les travaux à effectuer par eux;
• Exercer la responsabilité du plan des mesures d’urgence;
• Participer à la préparation des soumissions et des appels d'offres ;
• Participer à l'évaluation de la faisabilité et des coûts des projets de réparation et de remplacement de l’équipement;
• Travailler conjointement avec le coordonnateur des services informatiques pour supporter l’entretien et la mise en place des infrastructures liées au réseau informatique;
• Travailler conjointement avec les responsables de l'entretien ménager et l'agente de bureau pour coordonner les diverses demandes;
• Coordonner les différentes demandes de locations au Collège;
• Garder à jour l’inventaire de l’équipement, du matériel et des fournitures diverses;
• Préparer les réquisitions et faire les achats courants de l'entretien, en collaboration avec l’agente de bureau;
• Rechercher et identifier les meilleures sources d’approvisionnement.

AUTRES EXIGENCES

• Un minimum de :
  • 6 mois d’expérience dans un milieu scolaire;
  • 7 années d’expérience dans un travail similaire d’entretien de bâtiment;
  • 3 années d’expérience en coordination de travaux avec des fournisseurs externes;
  • 2 années d’expérience en sécurité d’incendie et sécurité du bâtiment;
• Formation du code du bâtiment;
• Attestation SIMDUT et ASP construction un atout;
• Connaissance suite Office et logiciel Autocad;
• Détenir le droit de travailler au Canada (citoyenneté, résidence permanente ou permis de travail valide);
• Capacité à lire et à interpréter des plans et documents techniques des bâtiments.

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Faible

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Architecture
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment

Expérience5 à 10 ansCompétences

• Assiduité et ponctualité
• Respect des normes et règlements
• Tolérance au stress

Job Description

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets majeurs dans nos différentes divisions et projets tels que bâtiments institutionnels, privés et industriels ainsi que des infrastructures comme des ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ces secteurs et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

RESPONSABILITÉS

• Vous serez responsable d’appuyer l’exécution des activités des projets, dont la gestion financière, la gestion des coûts et la production de rapports mensuels.
  
• Gérer le cycle de contrôle de coût tout au long de l’exécution des projets soit:
  La mise en place de projets/mandats, le suivi des budgets et des calendriers dans le système de gestion du projet.
  
• Assurer le calcul du budget initial sur la base de la proposition.
  
• Assurer le suivi des heures, des dépenses, des coûts et des mises à jour du budget.
  
• Participer à des réunions régulières avec les gestionnaires de projet et d’autres parties prenantes (internes et externes) pour assurer l’avancement du projet et l’atteinte des objectifs et des résultats du projet.
  
• Assurer le suivi des changements et la coordination avec l’équipe de projet.
  
• Assurer et gérer le suivi de l’avancement du projet avec les gestionnaires de la discipline, y compris les contrôles des coûts et du calendrier.
  
• Communiquer et interagir étroitement avec les chefs de projet et les autres parties prenantes concernant toutes les phases de l’exécution du projet;
  
• Assurer le suivi avec les gestionnaires de projet sur les mises à jour régulières des prévisions de projet, y compris l’assistance périodique dans l’estimation des coûts restants du projet (ETC), ainsi que les provisions et les risques nécessaires (analyser EV, EAC, BAC, CPI, SPI, etc.)
  
• Documenter les problèmes liés aux budgets et aux calendriers des projets, ainsi que leur résolution.
  
• Préparer et transmettre à l’équipe de gestion de projet des rapports sur la performance des projets (analyse de marge, KPIs)
  

Requirements

EXIGENCES

• Titulaire d'un diplôme d'ingénierie, finances, comptabilité ou d'une discipline pertinente, ou d'une expérience équivalente comme contrôleur (euse) de coûts
  
• 5 à 10 ans d’expérience en contrôle de coûts; projets d’envergure ($50M et plus)
  
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans un environnement de construction;
  
• Excellente maîtrise d’Excel.
  
• Expérience avec l’utilisation de logiciels pour contrôle de coûts, et d’ERP, par exemple: InEight (préféré), SAP, Oracle, Procore, SAGE, JD Edwards ou similaire
  
• Atout: Accréditation comme Économiste ou Estimateur de la construction (AEECQ) ou en gestion de projet (PMI : PMP, PMP-EVM), gestion des coûts (AACE-CCP)
  
• Capacité à comprendre, à des niveaux complexes/multidisciplinaires, la planification de projets, la portée, le calendrier, les structures de répartition du travail, les structures de coûts, etc.
  
• Compréhension de l’analyse des revenus, des coûts et des bénéfices, y compris les rapports sur les écarts budgétaires;
  
• Connaissance des systèmes de contrôle de projets – établissement du budget des coûts et du calendrier, prévisions, affectation des ressources, planification…
  
• Capacité à identifier les tendances du projet – interroger, rapporter et fournir des recommandations de redressement pour l’état du projet;
  
• Capacité à lire et à comprendre les documents techniques et contractuels;
  
• Éligibilité à obtenir un côté de sécurité pour les projets qui le demandent
  
• Déplacements occasionnels dans la région de métropolitaine de Montréal
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Solides compétences en communication orale et écrite (français et anglais);
  
• Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes;
  
• Capacité à gérer les priorités;
  
• Capacité à travailler de manière indépendante ou en équipe.
  
• Expérience en gestion de personnel d’une équipe affecté au projet (2-3 personnes) en matière de contrôle de projets
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC;

• Salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Milieu de travail convivial;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Requirements
EXIGENCES Détenir un certificat universitaire en archivistique, en gestion documentaire ou en gestion de l’information numérique ; Posséder 5 à 8 ans d’expérience en gestion documentaire ou dans le domaine des archives ; Expérience pertinente dans une entreprise de construction (un atout) ; Expérience pertinente en matière de gestion des documents de projets d’ingénierie (un atout) ; Bonne connaissance des lois et normes régissant les archives ; Bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint et Teams) ; Connaissance du logiciel BIM 360 (un atout) ; Connaissance générale des documents d’ingénierie et de gestion de projets ; PROFIL RECHERCHÉ Excellente capacité d’analyse et de synthèse ; Grande autonomie et souci du détail ; Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité; Expérience de travail sur des chantiers de grande envergure; Capacité à s’intégrer dans un environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe.

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets majeurs dans nos différentes divisions et projets tels que bâtiments institutionnels, privés et industriels ainsi que des infrastructures comme des ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ces secteurs et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

RESPONSABILITÉS

• Vous serez responsable d’appuyer l’exécution des activités des projets, dont la gestion financière, la gestion des coûts et la production de rapports mensuels.
  
• Gérer le cycle de contrôle de coût tout au long de l’exécution des projets soit:
  La mise en place de projets/mandats, le suivi des budgets et des calendriers dans le système de gestion du projet.
  
• Assurer le calcul du budget initial sur la base de la proposition.
  
• Assurer le suivi des heures, des dépenses, des coûts et des mises à jour du budget.
  
• Participer à des réunions régulières avec les gestionnaires de projet et d’autres parties prenantes (internes et externes) pour assurer l’avancement du projet et l’atteinte des objectifs et des résultats du projet.
  
• Assurer le suivi des changements et la coordination avec l’équipe de projet.
  
• Assurer et gérer le suivi de l’avancement du projet avec les gestionnaires de la discipline, y compris les contrôles des coûts et du calendrier.
  
• Communiquer et interagir étroitement avec les chefs de projet et les autres parties prenantes concernant toutes les phases de l’exécution du projet;
  
• Assurer le suivi avec les gestionnaires de projet sur les mises à jour régulières des prévisions de projet, y compris l’assistance périodique dans l’estimation des coûts restants du projet (ETC), ainsi que les provisions et les risques nécessaires (analyser EV, EAC, BAC, CPI, SPI, etc.)
  
• Documenter les problèmes liés aux budgets et aux calendriers des projets, ainsi que leur résolution.
  
• Préparer et transmettre à l’équipe de gestion de projet des rapports sur la performance des projets (analyse de marge, KPIs)
  

Requirements

EXIGENCES

• Titulaire d'un diplôme d'ingénierie, finances, comptabilité ou d'une discipline pertinente, ou d'une expérience équivalente comme contrôleur (euse) de coûts
  
• 5 à 10 ans d’expérience en contrôle de coûts; projets d’envergure ($50M et plus)
  
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans un environnement de construction;
  
• Excellente maîtrise d’Excel.
  
• Expérience avec l’utilisation de logiciels pour contrôle de coûts, et d’ERP, par exemple: InEight (préféré), SAP, Oracle, Procore, SAGE, JD Edwards ou similaire
  
• Atout: Accréditation comme Économiste ou Estimateur de la construction (AEECQ) ou en gestion de projet (PMI : PMP, PMP-EVM), gestion des coûts (AACE-CCP)
  
• Capacité à comprendre, à des niveaux complexes/multidisciplinaires, la planification de projets, la portée, le calendrier, les structures de répartition du travail, les structures de coûts, etc.
  
• Compréhension de l’analyse des revenus, des coûts et des bénéfices, y compris les rapports sur les écarts budgétaires;
  
• Connaissance des systèmes de contrôle de projets – établissement du budget des coûts et du calendrier, prévisions, affectation des ressources, planification…
  
• Capacité à identifier les tendances du projet – interroger, rapporter et fournir des recommandations de redressement pour l’état du projet;
  
• Capacité à lire et à comprendre les documents techniques et contractuels;
  
• Éligibilité à obtenir un côté de sécurité pour les projets qui le demandent
  
• Déplacements occasionnels dans la région de métropolitaine de Montréal
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Solides compétences en communication orale et écrite (français et anglais);
  
• Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes;
  
• Capacité à gérer les priorités;
  
• Capacité à travailler de manière indépendante ou en équipe.
  
• Expérience en gestion de personnel d’une équipe affecté au projet (2-3 personnes) en matière de contrôle de projets
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC;

• Salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Milieu de travail convivial;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Ton prochain défi chez Techso

Description du poste

Tu es diplômé·e en génie mécanique ou en génie aéronautique et tu souhaites donner un nouvel élan à ta carrière?

Tu aimerais mettre à profit tes connaissances en conception et en CAO tout en découvrant l'univers du PLM (Gestion de cycle de vie d'un produit)? Tu rêves de participer à des projets internationaux auprès de grands acteurs de l'industrie?

Techso est à la recherche d'un·e analyste fonctionnel·le PLM pour accompagner ses clients dans la définition, l'analyse et le déploiement de solutions numériques innovantes au Canada et à l'international.

Dans ce rôle, tu seras bien plus qu'un simple utilisateur d'outils CAO. Tu deviendras un véritable partenaire d'affaires, capable de comprendre les besoins des clients, de proposer des solutions concrètes et d'accompagner la transformation numérique de leurs processus d'ingénierie.

Qui sommes-nous?

Fondée à Montréal en 2014, Techso accompagne les organisations dans leur transformation numérique grâce à trois pôles d'expertise :

• la gestion des infrastructures technologiques;
• le développement d'applications sur mesure;
• la gestion du cycle de vie des produits (PLM).

Notre équipe collabore avec des clients reconnus dans plusieurs secteurs, notamment l'aéronautique, l'automobile, la finance, l'événementiel et l'horlogerie.

Chez Techso, nous privilégions la qualité des projets et des relations plutôt que le volume. Nos valeurs de plaisir, confiance, efficacité et qualité orientent autant notre travail auprès de nos clients que notre façon de collaborer entre collègues.

Ce que tu réaliseras

Selon les projets qui te seront confiés, tu pourras notamment :

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels des clients;
• Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées;
• Participer à la définition et à l'exécution des tests d'acceptation utilisateurs (UAT);
• Accompagner les utilisateurs dans la gestion du changement et offrir les formations nécessaires;
• Assurer le support fonctionnel pendant les phases de déploiement et après la mise en production;
• Agir comme principal point de contact auprès du client tout au long du projet;
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques et participer aux activités de support à l'ingénierie;
• Contribuer à la mise en œuvre de solutions PLM adaptées aux besoins d'affaires de nos clients;
• Participer à des projets d'envergure dans les secteurs manufacturier, aéronautique et industriel.

Exigences

Le profil que nous recherchons

Tu possèdes :

• Un baccalauréat en génie mécanique, en génie aéronautique ou dans un domaine connexe;
• Une première expérience (stage ou alternance inclus) ou un fort intérêt pour le PLM et l'industrie 4.0;
• Une connaissance d'un ou plusieurs outils Dassault Systèmes tels que 3DEXPERIENCE, CATIA, ENOVIA ou DELMIA;
• Une bonne maîtrise de la modélisation 3D à l'aide d'outils de CAO, notamment CATIA ou Siemens NX;
• La capacité de communiquer professionnellement en français et en anglais, puisque tu collaboreras avec des collègues et des clients situés au Québec, ailleurs au Canada et à l'international;
• Une ouverture à la mobilité internationale pour des mandats pouvant varier de 6 à 24 mois;
• La capacité à travailler sur des projets pouvant nécessiter une habilitation de sécurité ou une habilitation défense;
• Un excellent esprit d'équipe, de la curiosité et l'envie d'apprendre dans un environnement technologique en constante évolution.

Qualifications

Ce qui constitue un atout

• Une expérience avec les solutions PLM de Dassault Systèmes;
• Une connaissance des processus industriels ou manufacturiers;
• Une expérience en relation client, analyse fonctionnelle ou amélioration des processus;
• Une expérience en gestion du changement ou en formation des utilisateurs;
• Une première expérience à l'international.

Tu n'as pas besoin d'avoir déjà travaillé comme analyste fonctionnel. Nous recherchons avant tout une personne curieuse, motivée et désireuse d'apprendre, capable de mettre à profit son expertise en ingénierie dans un contexte de transformation numérique.

Ce que Techso t'offre

• Des projets stimulants et internationaux auprès de grands leaders de l'industrie.
• La possibilité de voyager grâce à un programme de mobilité offrant des mandats en Europe, en Amérique du Nord et en Asie.
• Un environnement de travail hybride adapté aux réalités des projets et des clients.
• Des bureaux lumineux au cœur du Vieux-Montréal, avec une terrasse pour profiter des beaux jours.
• Des déjeuners, collations, café et des bières pour terminer la semaine en bonne compagnie.
• Un club social dynamique, financé par Techso, proposant de nombreuses activités tout au long de l'année.
• La possibilité de contribuer à des projets internes qui participent à l'évolution de l'entreprise.
• Une équipe passionnée qui valorise le partage des connaissances, le mentorat et le développement professionnel.
• Une assurance collective privée adaptée à tes besoins.
• Une culture fondée sur le plaisir, la confiance, l'efficacité et la qualité.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST : AP-2404184

Nous sommes une entreprise canadienne incorporée dont le siège social est situé au centre-ville de Montréal, à l'adresse G101-360 Rue Saint-Jacques Montréal (Québec) H2Y 1P5 Canada. Nous offrons à nos clients des services de conseils en gestion, de conseils scientifiques et techniques, de location et de placement de personnels qualifiés. Nos services sont offerts grâce à nos consultants, professionnels et travailleurs recrutés dans divers domaines.

Nos clients sont des entreprises des secteurs de la grande distribution, de la production, de la manutention, de la santé, des mines, des ressources naturelles, des services sociaux, de l'agriculture, de l'élevage, etc.

Nous offrons nos services partout au Québec mais nous insistons particulièrement sur la région Métropolitaine de Montréal et ses environs.

Description de l’offre d’emploi

Spécialiste DBA – Sénior

Notre client, une organisation publique majeure du secteur de la santé, recherche un(e) Spécialiste DBA – Sénior afin d’assurer la gestion, la performance, la sécurité et la disponibilité des bases de données critiques utilisées par les systèmes cliniques et les applications d’affaires.

La personne retenue sera responsable de l’administration, de l’optimisation et de l’évolution des environnements de bases de données. Elle participera à des projets technologiques d’envergure liés aux migrations, aux améliorations de performance, à la sécurité des données et à la modernisation des plateformes.

Responsabilités

Administrer, configurer et optimiser les bases de données;
Effectuer les installations, migrations, mises à niveau et maintenances;
Assurer la disponibilité, la sécurité et la performance des environnements critiques;
Mettre en place les stratégies de sauvegarde, restauration, haute disponibilité et reprise après sinistre;
Optimiser les requêtes SQL et améliorer les performances applicatives;
Surveiller les environnements, analyser les incidents et résoudre les problèmes techniques;
Collaborer avec les équipes TI, développement et architecture;
Documenter les procédures et interventions techniques.

Exigences recherchées

Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou domaine connexe;
Minimum de 10 ans d’expérience comme DBA dans des environnements complexes;
Expérience avec des systèmes critiques 24/7, idéalement dans le secteur de la santé;
Expérience en migration, configuration et optimisation de bases de données;
Expérience en environnements infonuagiques, hybrides ou virtualisés (Azure, AWS, VMware); systèmes cliniques (DME, SIH, RIS-PACS, LIS, télésanté ou pharmacie).

Compétences techniques

Maîtrise de Microsoft SQL Server, Oracle, PostgreSQL, MySQL et Sybase;
Expertise en optimisation SQL, modélisation de données et gestion des performances;
Connaissance des stratégies de sauvegarde, restauration, haute disponibilité et reprise après sinistre;
Expérience avec des outils de surveillance comme SQL Monitor ou Zabbix;
Connaissance des normes de cybersécurité et de protection des données;
Atout : connaissances HL7, FHIR, DICOM et outils d’intégration (Mirth Connect, Cloverleaf, Orion Rhapsody).

Profil recherché

Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation;
Capacité à travailler dans des environnements critiques;
Bonnes compétences en communication et vulgarisation technique;
Aptitude à collaborer avec des équipes multidisciplinaires;

Avantages

Assurances collectives après 1 an de service (médicaments);
Deux semaines de vacances après 1 an;
Horaire de 35 heures par semaine;
Possibilité de télétravail hybride;
Participation à des projets TI stratégiques dans le secteur de la santé.

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Expérience5 à 10 ansTravailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Job Description

Nous recrutons un(e) Chef(fe), Planification & achats

Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1)
  
• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%
  
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur)
  
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière
  
• Bistro et gym avec programme d'entraînement personnalisé
  
• Un calendrier d’activités gratuites toute l’année, grâce à notre club social
  
• Modèle de travail : Travail hybride
  

Pourquoi travailler pour nous?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE VOUS!

Sous la responsabilité du Directeur, Planification et approvisionnement, le/la Chef(fe), Planification & achats assure la planification et la gestion du réapprovisionnement, en collaboration avec la haute direction de la chaîne d’approvisionnement, afin de garantir la disponibilité des produits et de prévenir les ruptures de stock dans un contexte de forte croissance. Il ou elle travaille avec les différents départements pour maintenir la continuité des opérations, évaluer la performance des fournisseurs et assurer le respect des ententes commerciales.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Diriger et mobiliser une équipe de planificateurs/acheteurs dans un contexte international, en favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’atteinte d’objectifs de performance clairs.
  
• Définir, structurer et optimiser les processus de planification et d’approvisionnement afin d’assurer la fiabilité, la visibilité et l’efficacité globale de la chaîne d’approvisionnement.
  
• Piloter le processus S&OP en intégrant les prévisions de demande, les contraintes d’approvisionnement et les objectifs financiers afin de soutenir des décisions d’affaires éclairées.
  
• Assurer une gestion proactive des risques d’approvisionnement, des ruptures et des situations critiques afin de sécuriser la disponibilité des produits et la continuité des opérations.
  
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance fournisseurs, analyser les résultats et déployer des plans d’amélioration continue avec les partenaires stratégiques.
  
• Collaborer étroitement avec les équipes internes et les fournisseurs afin d’aligner les priorités, résoudre rapidement les enjeux et améliorer les coûts, les inventaires et le niveau de service.
  

Profil recherché pour réussir dans ce poste :

• Baccalauréat en génie industriel, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe;
  
• 7 à 10 ans d'expérience dans un domaine réglementé (pharmaceutique un atout);
  
• Maîtrise de la suite MS Office et d'un système ERP (SAP un atout);
  
• Expérience pertinente en achat et approvisionnement;
  
• Expérience démontrée dans la gestion des ruptures de stock (BO);
  
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit;
  
• Capacité à résoudre des problématiques complexes en proposant des solutions innovantes visant l’amélioration de la performance opérationnelle;
  
• Aptitudes en leadership et en mobilisation d’équipes multidisciplinaires;
  
• Capacité à développer, implanter et optimiser des processus;
  
• Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec
  

Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Description de l'entreprise

Masterpack Packaging North America est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la transformation d'emballages flexibles de haute qualité destinés principalement à l'industrie alimentaire. La qualité, la fiabilité et le service à la clientèle sont au cœur de notre engagement. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos partenaires afin de développer des solutions innovantes, performantes et conformes aux plus hauts standards de l'industrie.

Description de l’offre d’emploi

Masterpack Packaging North America est à la recherche d'un opérateur de machine motivé pour rejoindre son équipe de production.

Nous ne recherchons pas nécessairement une personne ayant de l'expérience dans l'industrie de l'emballage. Nous privilégions avant tout des candidats ayant déjà travaillé dans un environnement manufacturier ou de production et possédant de bonnes aptitudes mécaniques. Si vous aimez apprendre, résoudre des problèmes et travailler en équipe, nous serons heureux de vous former à nos procédés.

Responsabilités

-Opérer et surveiller les équipements de production.

-Effectuer les réglages de base et les changements de production.

-Vérifier la qualité des produits tout au long de la fabrication.

-Identifier les problèmes mécaniques mineurs et signaler ou corriger ceux pouvant l'être.

-Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire.

-Collaborer avec les membres de l'équipe afin d'assurer une production efficace et de qualité.

Profil recherché

-Expérience dans un environnement de production ou manufacturier.

-Bonnes aptitudes mécaniques.

-Facilité à apprendre de nouveaux équipements et procédés.

-Souci du détail et de la qualité.

-Esprit d'équipe, autonomie et sens des responsabilités.

-Capacité à travailler debout et à manipuler des charges lorsque nécessaire.

Ce que nous offrons

-Formation complète sur nos équipements et nos procédés.

-Environnement de travail dynamique, stable et collaboratif.

-Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise.

-Salaire concurrentiel selon l'expérience.

Langues

• Français parlé - Faible
• Français écrit - Moyen
• Anglais parlé - Faible
• Anglais écrit - Moyen

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)

ExpérienceOffre de formationCompétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’adaptation

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d'un CoSS pour un court mandat de 14 nuits au Poste aux Outardes. (près de Manic 3)

Mandat :

CoSS – Junior ( moins de 5 ans)
Chantier de Construction - Concassage et triage de pierre
Dates: 4 Août au 17 Aout 2026
Horaire de travail: 14 nuits - de 18 h à 6 am
Conditions: Logé/nourrit au campement Manic 3. Le candidat devra avoir son véhicule. Chantier sous le CSTC (r4). Poste aux Outardes.

Responsabilités générales du CoSS:

Le CoSS est responsable de l’application des lois, règles et encadrements en matière de santé et sécurité du travail.

Il joue un rôle conseil en assistant et participant aux activités de prévention de l’équipe de gestion du chantier et agir comme expert en matière de santé et sécurité. Il joue aussi un rôle dans la montée en compétence des différents acteurs de projet, incluant les fournisseurs externes.

Il est responsable des différentes activités qui lui seront confiées en lien avec le quotidien des équipes sécurité en chantier.

Les ressources seront appelées à réaliser des mandats dans des chantiers de centrales, de postes et de lignes.

Qualifications

• Doit être titulaire de la carte de coordonnateur en santé et sécurité délivrée par la CNESST.
• Doit avoir la carte ASP
• Une connaissance importante des dangers critiques est attendue (par exemple : travail en hauteur, source d’énergie, véhicule en mouvement, opérations de levage, etc.). Les formations en lien avec les particularités Hydro Électrique sont aussi un atout.
• Posséder des compétences et aptitudes technologiques afin de saisir des informations quotidiennes et maîtriser les outils de la suite Office 365 (Teams, Outlook).
• Le candidat doit aussi saisir ses activités de prévention dans le logiciel Enablon.

Job Description

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets majeurs dans nos différentes divisions et projets tels que bâtiments institutionnels, privés et industriels ainsi que des infrastructures comme des ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ces secteurs et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

RESPONSABILITÉS

• Le planificateur soutien les équipes de projet dans l’élaboration, la mise à jour et le suivi de l’échéancier à l’aide des logiciels spécialisés de planification (Primavera P6, MS Project) et en conformité avec les exigences du contrat et les normes de l’industrie;
  
• Participer à l'élaboration directe des échéanciers complexes des projets majeurs;
  
• Responsable de la planification dès la soumission des travaux en passant pour la conception et approvisionnement jusqu’à la livraison du projet;
  
• Veiller à une communication efficace entre toutes les parties prenantes qui s’impliquent dans la livraison du projet avec une étroite collaboration avec l’équipe du projet;
  
• Rendre l'usage des échéanciers plus faciles et structurés sur les projets (via le développement et la formation d'une culture de gestion de projet incluant l'usage des échéanciers sur tous les projets;
  
• Intégrer toutes les informations requises permettant un suivi détaillé de chacune des étapes de la réalisation du projet;
  
• Sur une base hebdomadaire ou à la demande, générer les rapports d’avancement et la production des indicateurs de performance (SPI, CPI);
  
• Produire les courbes des mouvements de trésorerie et responsable de l’implantation de la gestion de la valeur acquise sur P6;
  
• Suivi de la planification de base (échéancier de référence) versus les activités réelles;
  
• Rédiger la section « planification » du rapport d’avancement mensuel du projet;
  
• Assurer la diffusion de l’information (évolution des échéanciers, du chemin critique, glissement dans le temps, analyse de données et impact sur la livraison);
  
• Maîtriser les logiciels de planification combinée à une communication étroite avec les opérations à toutes les étapes du projet (soumissions, exécution et réclamation des activités quotidiennes du chantier lui permettant d'optimiser et bonifier la valeur dans les processus d'entreprise.
  
• Identifier le chemin critique ainsi que s’assurer que la gestion des changements soit reflétée sur l’échéancier du projet, analyse des délais et soutien pour les réclamations
  
• Voir à l’établissement des échéanciers de projets et les fournir aux équipes concernées;
  
• S’assurer de coordonner ses activités avec les autres membres de l’équipe;
  
• Voir au respect de l’application des bonnes pratiques de gestion de projet.
  
• Assister aux réunions regardant l’aspect de planification;
  
• Assister, au besoin, aux réunions de chantier.
  

Requirements

EXIGENCES

• Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'une discipline pertinente, ou d'une expérience équivalente;
  
• 10 ans d'expérience en tant que planificateur(ice) en construction;
  
• Excellentes connaissances du logiciel Primavera P6 (primordial) et MS Project (optionnel), incluant l'usage des WBS et autres systèmes de codification ;
  
• Expérience en gestion de personnel d’une équipe affecté au projet (2-3 personnes) en matière de planification et contrôle de projets;
  
• Connaissance d'audit qualité d'échéancier (DCMA-14) et de logiciels 4D (Synchro 4D/Navisworks) (un atout);
  
• Expérience dans la création des rapports BI avec des indicateurs de productivité;
  
• Certification en planification (un atout) (PMI-SP, AACE-PSP);
  
• Formation en gestion de risques (un atout);
  
• Une bonne connaissance des séquences de construction ;
  
• Connaissance du système LPS (Last Planer System) dans les projets de construction;
  
• Éligibilité à obtenir un côté de sécurité pour les projets qui le demandent;
  
• Déplacements aux chantiers dans la région de métropolitaine de Montréal.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Solides compétences en communication orale et écrite (français et anglais);
  
• Travail d'équipe, sens du détail et rigueur, organisation et priorisation, communicateur, formateur et vecteur de changement;
  
• Curieux et ne craignant pas de sortir des sentiers battus;
  
• S’assurer de coordonner ses activités avec les autres membres de l’équipe;
  
• Voir au respect de l’application des bonnes pratiques de gestion de projet;
  
• Responsable;
  
• Avoir un bon esprit analytique;
  
• Capacité à gérer les délais pour la préparation des livrables
  
• Être orienté vers le détail;
  
• Excellente communication;
  
• Une base solide des séquences de construction;
  
• Bonnes connaissances de l'analyse des risques quantitatifs du calendrier, de la maintenance du calendrier et de la gestion des changements, de la mesure et de l'évaluation des progrès, des tendances et des prévisions, et de l'établissement de rapport
  
• Sens de l'organisation, capacité à mener plusieurs tâches de front, à établir des priorités, à prendre des décisions et à donner des instructions aux autres pour garantir la qualité des produits livrables.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC;

• Salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Milieu de travail convivial;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Requirements
EXIGENCES Détenir un certificat universitaire en archivistique, en gestion documentaire ou en gestion de l’information numérique ; Posséder 5 à 8 ans d’expérience en gestion documentaire ou dans le domaine des archives ; Expérience pertinente dans une entreprise de construction (un atout) ; Expérience pertinente en matière de gestion des documents de projets d’ingénierie (un atout) ; Bonne connaissance des lois et normes régissant les archives ; Bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint et Teams) ; Connaissance du logiciel BIM 360 (un atout) ; Connaissance générale des documents d’ingénierie et de gestion de projets ; PROFIL RECHERCHÉ Excellente capacité d’analyse et de synthèse ; Grande autonomie et souci du détail ; Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité; Expérience de travail sur des chantiers de grande envergure; Capacité à s’intégrer dans un environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe.

Coordonnateur.trice de studio photo e-commerce

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre vision
Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission
Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs
Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l’avant. Amusez-vous.

Le rôle
En tant que Coordonnateur.trice de studio photo, vous êtes la personne qui garde les opérations du studio en mouvement au quotidien. Vous assurez la logistique des shoots photo et des descriptions produits, bâtissez et ajustez les plannings, coordonnez les pigistes, et faites le pont entre les besoins d'affaires et la réalité du plancher. Vous avez également l'œil sur les indicateurs de production et prenez en charge le cycle de pré-production des marques maisons. Le studio opère à un rythme commercial soutenu, alimentant les besoins e-commerce d'Altitude Sports en photos et descriptions produits. La coordination doit soutenir à la fois la qualité des livrables et le volume attendu au quotidien.

Ce que tu feras

• Agir comme point de contact central du studio : recueillir les demandes, gérer les imprévus, et faire circuler la bonne information entre les équipes créatives, opérationnelles et d'affaires
  
• Bâtir et maintenir les horaires de production pour offrir une visibilité claire sur l'agenda du studio, et adapter le flux de travail selon le volume quotidien
  
• Prendre en charge le cycle de pré-production des marques maisons : casting, coordination des shoots, suivis contractuels et projets spéciaux
  
• Coordonner la recherche, l'accueil et le suivi administratif du bassin de pigistes, en respectant le budget alloué
  
• Gérer le cycle des échantillons produits : commande, réception, préparation (steaming, mise en présentation), suivi et retour à l’entrepôt après production
  
• Orchestrer la production photo quotidienne dans Creative Force et intervenir pour résoudre les bloqueurs en temps réel
  
• Assurer le contrôle qualité des livrables finaux avant livraison, pour garantir la conformité de la production photographique
  
• Suivre les indicateurs de production, identifier les nœuds et soumettre des pistes d'optimisation au gestionnaire
  

Qui tu es

• 1 à 2 années d'expérience en coordination dans un environnement de production à haut volume, idéalement en commerce électronique ou en studio photo
  
• À l'aise avec le rythme d'un studio commercial et les KPIs de production : capable de livrer volume et qualité de front, en s'appuyant sur les données pour suivre la performance et appuyer les décisions
  
• Compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, avec l'aptitude à collaborer avec des équipes multiples et à faire circuler la bonne information au bon moment
  
• Autonomie, rigueur et esprit orienté solutions : capable de résoudre les problèmes de manière proactive et de mener un dossier à terme sans qu'on ait à faire de suivi
  
• Intérêt marqué pour les produits — vous aimez comprendre ce que vous vendez et l'état d'esprit des clients adeptes de plein air et de mode
  
• Connaissance de Creative Force ou d'un outil de gestion de production photo est un atout
  
• Bilingue (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
  

Ce que tu y gagneras
Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C’est le même principe pour les avantages sociaux: nous t’offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d’apprentissage afin de te permettre d’atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns:

• Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille
  
• Un accès complet à un service de télémédecine
  
• Une assurance médicale et dentaire complète
  
• Cinq journées mobiles personnelles
  
• 20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté
  
• Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement
  
• Un équilibre entre le travail à domicile et le bureau
  
• La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours
  

Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.

La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.

E-commerce Photo Studio Coordinator

Altitude Sports is a Montreal-based leading ecommerce retailer in Canada, working and playing at the intersection of fashion and the outdoors. Founded in 1984, the company offers best-in-class advice on premium gear and technical apparel, a members-only benefits program, and a curated selection of products for outdoor adventures and urban pursuits. Our team is united by a passion for excellence, bringing together diverse talents and interests. Despite our growth, we remain true to our roots as the local shop nearly 40 years ago. Dedicated to sustainability, we strive to minimize our environmental impact, ensuring our love for the outdoors is matched by our commitment to preserving it.

Our vision
To be the biggest little shop.

Our mission
To equip our clients with the most durable & well-designed goods through an ecommerce experience that’s unequaled.

Our values
Put the customer first. Just say it. Run with it. Have fun.

The role
As a Photo Studio Coordinator, you are the person who keeps the studio's daily operations moving. You handle the logistics for photo shoots and product descriptions, build and adjust schedules, coordinate freelancers, and bridge the gap between business needs and the reality on the studio floor. You also keep an eye on production metrics and take charge of the pre-production cycle for private labels. The studio operates at a sustained commercial pace, fueling Altitude Sports' e-commerce needs for photos and product descriptions. Coordination must support both the quality of the deliverables and the expected daily volume.

What you will do

• Act as the studio's central point of contact: gather requests, manage unforeseen events, and ensure the right information flows between the creative, operational, and business teams.
  
• Build and maintain production schedules to provide clear visibility into the studio's agenda, and adapt the workflow based on daily volume.
  
• Take charge of the pre-production cycle for private labels: casting, shoot coordination, contract follow-ups, and special projects.
  
• Coordinate the sourcing, onboarding, and administrative follow-up of the freelancer pool, while respecting the allocated budget.
  
• Manage the product sample lifecycle: ordering, receiving, preparation (steaming, presentation setup), tracking, and return to the warehouse post-production.
  
• Orchestrate daily photo production in Creative Force and step in to resolve blockers in real-time.
  
• Ensure quality control of final deliverables before delivery to guarantee the compliance of the photographic production.
  
• Track production metrics, identify bottlenecks, and submit optimization ideas to the manager.
  

Who you are

• 1 to 2 years of coordination experience in a high-volume production environment, ideally in e-commerce or a photo studio.
  
• Comfortable with the pace of a commercial studio and production KPIs: able to deliver on both volume and quality, relying on data to track performance and support decisions.
  
• Written and oral communication skills in both French and English, with the ability to collaborate with multiple teams and circulate the right information at the right time.
  
• Autonomy, rigor, and a solution-oriented mindset: able to proactively solve problems and see a project through to completion without the need for micromanagement.
  
• Strong interest in products — you enjoy understanding what you sell and the mindset of customers who are outdoor and fashion enthusiasts.
  
• Knowledge of Creative Force or a photo production management tool is an asset.
  
• Bilingual (French and English), both written and spoken.
  

What's in it for you
When we do work that matters, we feel engaged and happier. The same goes for benefits: so we provide you with health, learning and well-being tools to help you reach your goals. Some of these include:

• Discounts on outdoor and fashion brands for you and your family
  
• Full access to Telemedicine services
  
• Comprehensive health and dental coverage
  
• 5 personal days
  
• 20 paid hours to volunteer and support our community
  
• Learning and development opportunities
  
• A balance between working from home and working at the office
  
• A modern workspace in the heart of Montreal’s Little Italy for local candidates
  

A chance to participate in social committees, sports teams, group outings and contests
Altitude Sports is committed to cultivating a work environment that champions inclusivity. We empower each team member to embrace their authentic selves and celebrate the diverse perspectives that uniquely enrich our collective. We extend a warm invitation to all individuals irrespective of factors such as race, national or ethnic origin, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, genetic characteristics, or disability.

Basic proficiency in French is imperative for all positions, given our operating context in Quebec. Positions involving exchanges with customers or external parties located outside Quebec require proficiency in English as an essential requirement. We will also give priority to candidates residing in Montreal during the recruitment process. However, we may consider recruiting talents from outside the region to ensure the quality and diversity of our team.

Description du poste

Le·la Gestionnaire Support Civil sera appelé·e à gérer une équipe de ressources syndiquées responsable du support Civil en lien avec les opérations des équipes de conception des réseaux filaires.

Il·elle assurera le leadership auprès de ses équipes multidisciplinaires avec des responsabilités techniques et/ou opérationnelles et/ou stratégiques complexes en cohérence avec les objectifs stratégiques de son secteur, et sera imputable de la performance de son équipe.

Plus précisément, ses principales responsabilités seront de:

• Assurer le bon déroulement et le suivi des activités pour l’exécution des relevés des réseaux extérieurs;
• Assurer la qualité des activités d’ingénierie aux fins d’analyse des structures du réseau aérien et souterrains ainsi que des ouvrages civils;
• Assister les équipes de conception en fournissant un service-conseils;
• Établir et/ou contribuer à l’élaboration des objectifs de son équipe;
• Mettre en place les stratégies de contrôle de la qualité des activités exécutées par les équipes sous sa responsabilité;
• Supporter ses ressources dans l’identification proactive et la mitigation des risques;
• Identifier et contribuer à la mise en œuvre d’améliorations innovantes visant à optimiser la performance opérationnelle;
• Mettre en place un climat propice à la collaboration et à la mobilisation des équipes tout en préservant le sens de l’urgence et de la gestion des priorités;
• Résoudre des problèmes pointus nécessitant une gestion du risque et des solutions créatives;
• Identifier et contribuer à la mise en œuvre d’améliorations de la qualité des livrables et l’intégrité des données dans les systèmes de la conception en lien avec les équipes impliquées;
• Fonder ses décisions sur des facteurs financiers et humains et selon les objectifs du secteur.

*** Mandat temporaire à durée indéterminée ***

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie;
• 7 ans d’expérience en télécommunication liée à la conception ou au déploiement et/ou maintien de réseaux filaires;
• Expérience dans la gestion de ressources syndiquées est un atout;
• Expérience dans la gestion matricielle de plusieurs projets ou mandats simultanés en assurant la collaboration et la cohésion des équipes et des fournisseurs;
• Faire preuve d’autonomie et de leadership;
• Sens de l’organisation et de l’initiative développé;
• Excellentes aptitudes à synthétiser et communiquer des orientations;
• Bonne gestion du stress et capacité à gérer du risque;
• Bilinguisme anglais–français, parlé et écrit. L’employé·e aura à communiquer en anglais avec nos collaborateurs anglophones;
• Membre OIQ est un atout;
• Connaitre les règles d’accès aux structures de soutènement (CLRSS, Tarif des services nationaux, articles 901, Norme Commune, Critères associés DUSS) et bonne connaissance de la norme CSA 22.3 1-15 sont des atouts
  
  *** Mandat temporaire à durée indéterminée ***

Informations supplémentaires

• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Télétravail offert, seulement 3 journées en présentiel requises;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Bâtissez une carrière réussie en géotechnique avec une équipe exceptionnelle. Lorsque nous affirmons que nos services sont complets, ce ne sont pas que des mots. Vous nous trouverez au bureau, sur le terrain ou au laboratoire. Nous travaillons à l’intérieur et à l’extérieur, en surface et sous la terre, sur et sous l’eau, sur des projets de petite et de grande envergure. Qu’il s’agisse d’analyses sur le terrain, d’essais en laboratoire, ou de conception et de mise en œuvre de projets complexes sur le plan géotechnique, le travail effectué par notre équipe est solide comme le roc.

Joignez-vous à notre équipe et découvrez toutes les possibilités qui s’offrent à vous.

Votre opportunité

Rejoignez notre équipe dans la grande région de Montréal à titre de technicien(ne) de chantier en géotechnique. Vous aurez comme tâche principale d'effectuer les investigations au chantier pour les divers types d’études dans différentes régions du Québec.

Vos responsabilités

• Surveiller les travaux de forages avec aménagement de puits d'observation /piézomètres;

• Prélever des échantillons de sol, et en faire une description de ses composantes selon les normes applicables ;

• Prélever des échantillons de roc et en faire la description (discontinuité, état des joints, RQD, etc.);

• Effectuer plusieurs types d’essais in-situ, tels que l'essai de résistance au cisaillement, essai Lugeon, piézocône électronique, etc.

• Maintenir un journal de chantier et préparer les rapports de forages;

• Rassembler et vérifier les équipements, s'assurer de leur étalonnage;

• Procéder éventuellement à l'implantation de sondages;

• Procéder éventuellement à l'échantillonnage de l'eau souterraine;

• Procéder éventuellement à l'arpentage des sondages;

• Participer occasionnellement à des essais de laboratoire et à l’organisation de chantier.

Ces défis vous intéressent? N’hésitez pas à contacter Benjamin Ponchon (votre recruteur) sur LinkedIn

Votre parcours

• Diplôme d'études collégiales en génie civil, environnement ou géologie.

• Un minimum de 3 ans d'expérience pertinente;

• Être familier avec le maniement du scissomètre et autres essais in-situ;

• Être familier avec les procédures d’échantillonnage environnemental et géotechnique des sols et de l’eau souterraine;

• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.

Vos clés de succès

• Posséder une expérience dans les essais géotechniques au laboratoire (atout);

• Être prêt à se déplacer sur différents sites à travers la province. Aimer le terrain;

• Carte ASP.

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Transparence en matière de rémunération : Selon le lieu de travail, des échelles salariales sont fournies pour les postes affichés lorsque requis par les lois sur la transparence en matière de rémunération. Veuillez toutefois noter que le salaire final est convenu en fonction du lieu de travail ainsi que de la formation, des qualifications et de l'expérience du candidat. Chez Stantec, certains postes donnent droit à des primes ou à des bonis. La rémunération établie pour un poste à temps partiel est calculée au prorata du nombre convenu d'heures de travail hebdomadaires.

Sommaire des avantages sociaux : Les employés à temps partiel (minimum de 20 heures de travail hebdomadaires) et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Les informations ci-dessus mentionnées peuvent ne pas s'appliquer aux postes syndiqués; les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont assujettis aux conventions collectives en vigueur.

Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Autres emplacements: Canada | QC | Saint-Laurent
Organisation: 1216 EnvSvcs-CA GeoTech East-Montreal QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Remplacement
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 23/07/2026 08:07:09
Req: 1006909 #fr

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

*Le niveau de poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue

Au sein de l’équipe Solutions numériques et Analytique, la personne titulaire joue un rôle clé dans le développement et l’évolution des capacités analytiques soutenant la Direction financière (FP&A, comptabilité, performance, risques, opérations financières) ainsi que les Services d’entreprise (Talent & Performance, Affaires juridiques, Affaires publiques, approvisionnement, Fiscalité, etc.).

En étroite collaboration avec les équipes d’affaires, la personne contribue à transformer les données en analyses exploitables, en outils de suivi de la performance et en solutions analytiques de bout en bout, permettant d’appuyer la prise de décision, l’optimisation des processus et la création de valeur.

Ce que vous ferez

• Analyser les besoins d’affaires de la Direction financière et des Services d’entreprise et proposer des solutions analytiques adaptées et pragmatiques;

• Concevoir, développer et faire évoluer des analyses, modèles et jeux de données;

• Développer des solutions analytiques, IA et agentiques à l’aide de Python, SQL et d’autres outils d’ingénierie ou de science des données selon les besoins;

• Concevoir des tableaux de bord et visualisations avec Power BI (ou outils équivalents) afin de rendre l’information claire, accessible et actionnable;

• Collaborer à l’intégration de nouvelles sources de données, structurées ou non structurées, et à l’évolution de l’écosystème analytique;

• Documenter, industrialiser et opérationnaliser les analyses et solutions livrées;

• Participer à des initiatives transversales visant à rehausser la maturité analytique de la Finance et des Services d’entreprise;

• Agir comme partenaire analytique auprès des équipes d’affaires, en vulgarisant les résultats et en contribuant activement aux réflexions stratégiques.

Ce qui vous distingue

• Curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour l’analytique et les données;

• Rigueur et souci du détail;

• Capacité à comprendre rapidement des problématiques d’affaires et à les traduire en solutions analytiques;

• Esprit de collaboration et aisance à travailler avec des profils variés (finance, TI, opérations);

• Autonomie, imputabilité et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;

• Désir d’apprendre et d’évoluer dans un environnement technologique et d’affaires en transformation.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire de premier cycle (ou deuxième cycle, un atout) en analytique d’affaires, intelligence d’affaires, finance, mathématiques, ingénierie, informatique ou domaine connexe;

• Cinq (5) à dix (10) années d’expérience dans un rôle analytique, en finance, en analytique d’affaires ou dans un domaine connexe;

• Bonne maîtrise des concepts de modélisation et manipulation de données (SQL, Python ou outils équivalents);

• Expérience avec des outils de visualisation de données (Power BI, Tableau ou autre);

• Intérêt ou connaissances en finance, performance organisationnelle ou processus financiers, un atout important;

• Intérêt pour les technologies analytiques modernes (entrepôts de données, cloud, IA, automatisation).

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Choquette CKS

Nous sommes en continuel expension et nous sommes à la recherche d'un technicien ou d'une technicienne de service sur la route avec de l'expérience en réparation d'équipements de cuisines commerciales. Il s'agit d'un poste permanent, à temps complet, à raison de 40h00 par semaine garantie.

La braquette salariale s'échelonne jusqu'à 45$ de l'heure

Qui sommes-nous ?

Choquette CKS, une division de Heritage Food Service Group of Canada, est le plus important fournisseur de service pour l'industrie de la restauration dans l'est du Canada. Nous avons plus de 100 ans d'histoire et nos techniciens certifiés et formés minimisent les temps d'arrêt des usinés que nous réparons et donnent la priorité aux services urgents. De plus, nous disposons d'une vaste équipe de soutien pour assurer l'excellence du service et nous maintenons un stock important de pièces d'origine. Nous sommes le leader de l'industrie au Canada, et nous nous soucions d'aller au-delà du service!

Une journée dans la vie:

Si vous avez de l'expérience en tant que technicien d'entretien d'équipement de cuisine commerciale, ce poste vous conviendrait parfaitement. Vous serez chargé de l'entretien et la réparation des équipements commerciales fonctionnant au gaz, à vapeur et à électricité tel que, à titre d'exemple, les machines à café, grille-pains, fours, friteuses, cuiseurs à vapeur et fours combis. Si vous n'êtes pas encore qualifié, nous vous aiderons à atteindre vos objectifs en matière de formation. Votre rôle consistera à utiliser vos connaissances du secteur pour entretenir des équipements complexes, tout en fournissant un service clientèle exceptionnel à nos clients - vous aurez l'occasion d'être le HERO tous les jours!

Ce que vous apportez:

• DEP en électromécanique ou dans un domaine connexe.
• Un permis de métier valide (TAG2) est un atout important, mais n'est pas requis.
• Expérience de travail dans le secteur des services de cuisines commerciales
• Solides aptitudes en mécanique et en électricité
• Permis de conduire valide (une preuve sera exigée)
• Excellentes compétences en matière de service à la clientèle et de communication, sens des responsabilités et autonomie.
• Doit être disponible pour effectuer des heures supplémentaires et participer à la rotation des appels en urgences (soirs et fins de semaine) quelques fois par année.
• Capable de se déplacer occasionnellement pour travailler sur d'autres sites selon les besoins, ou de voyager à des fins de formation.

Pourquoi travailler pour nous ?

Une rémunération à la pointe de l'industrie :

• Chaque jour apporte de nouveaux défis et des possibilités d'apprentissage infinies.
• Emploi à temps complet, 40 heures par semaine garanties
• Programme complet d'avantages sociaux et d'épargne-retraite
• Assurance maladie complémentaire, assurance dentaire, assurance invalidité de courte durée et assurance invalidité de longue durée.
• Tous les techniciens utilisent un véhicule de service, des outils spécialisés et des uniformes.
• Possibilités de formation et de développement
• Formation des fabricants de l'industrie pour nos techniciens afin qu'ils restent à la pointe des connaissances de l'industrie.
• Formation interne et en cours d'emploi sur une variété d'équipements de cuisine.
• Nous continuons à investir dans le développement des membres de notre équipe, et nous payons pour la formation de gaz TAG2.
• Ressources et assistance 24 heures sur 24, 7 jours sur 7
• Vous serez soutenu par des équipes d'experts dans leur domaine, tels que le soutien technique, des répartiteurs, des représentants du service à la clientèle et des chefs de service sur le terrain.
• Nous fonctionnons toute l'année, sans temps d'arrêt saisonnier.
• Vous ferez partie d'une organisation stable et en pleine croissance, qui est le leader de l'industrie au Canada.

Notre processus de recrutement :

Chez Choquette CKS, nous suivons un processus de recrutement standard pour chaque candidat que nous contactons :

Après avoir rempli votre candidature sur notre site Internet ou sur un site d'emploi, vous recevrez un courriel de CKS vous informant que nous avons reçu votre candidature. Tous les courriels que vous recevrez proviendront de l'un des domaines suivants : ; ; ; Si votre candidature est retenue pour un examen plus approfondi, vous recevrez un courriel de l'un des membres de l'équipe des ressources humaines afin d'organiser un entretien téléphonique. Une fois l'entretien téléphonique terminé, si vous passez à l'étape suivante, vous aurez un entretien en personne avec l'un de nos responsables du recrutement. En raison du nombre élevé de candidatures, nous regrettons de ne pas pouvoir répondre à toutes les demandes.

Nous nous engageons à garantir l'égalité d'accès et de participation aux personnes handicapées. Nous nous engageons à traiter les personnes handicapées d'une manière qui leur permette de conserver leur dignité et leur indépendance. Nous croyons en l'intégration et nous nous engageons à répondre aux besoins des personnes handicapées en temps utile. Nous y parviendrons en supprimant et en prévenant les obstacles à l'accessibilité et en respectant nos exigences en matière d'accessibilité en vertu des lois applicables en la matière.

Nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui soutient la diversité et l'intégration sur le lieu de travail. Nous accordons la priorité à la sécurité et fournissons un service d'excellence avec intégrité, dans un esprit d'équipe et de collaboration. Nous soutenons la communauté, tant à l'interne qu'à l'externe. Venez vous joindre à nous et faites partie d'un chef de file de l'industrie canadienne en matière de service d'équipement de cuisine commerciale.

En raison du nombre élevé de candidatures, nous regrettons de ne pouvoir répondre à toutes les demandes. Pour être pris en considération, les candidats doivent être âgés d'au moins dix-huit ans et être en mesure de vivre et de travailler au Canada.

#technicien d'application commerciale #équipement de cuisine #expérience en électricité #technicien en réfrigération

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’une technicienne ou d’un technicien en surveillance pour joindre notre équipe spécialisée en génie routier. Vous participerez à des projets d’envergure en transport, génie civil et infrastructures urbaines, aux côtés d’une équipe reconnue pour son expertise et sa collaboration.

En vous joignant à nous, vous bénéficierez d’un environnement stimulant, de formation continue et contribuerez à des mandats réalisés pour d’importants donneurs d’ouvrage tels que le MTMD, ADM, le REM, exo et la STM.

L'équipe Transport de CIMA+ s'est bâti une réputation d'excellence dans le secteur du transport en menant des milliers de projets au cours des 30 dernières années. Nos ingénieurs-es talentueux-ses dirigent tout type de projet, quelles que soient sa complexité et son ampleur. L'équipe s'appuie sur un bassin d'expérience diversifiée qui comprend la planification, la conception, l'inspection, la gestion de la construction et la reconstruction d'infrastructures dans des environnements ruraux et urbains. Nous adoptons une approche globale des projets de transport qui minimise l'empreinte environnementale, favorise la croissance durable et soutient les communautés résilientes. Nos solutions innovantes intègrent tous les modes de transport, de sorte que les automobilistes, les piétons et les cyclistes coexistent en toute sécurité et se déplacent efficacement. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Principales responsabilités

• Collaborer avec l’équipe du génie routier afin d'assurer le suivi des travaux en cours dans la région du grand Montréal
• Effectuer de la surveillance de travaux et participer à la résolution des problèmes en chantier
• Compiler des données quantitatives sur le chantier et les soumettre aux ingénieur-e-s
• Fournir les renseignements relatifs à l’interprétation des plans et devis définitifs afin que l’entrepreneur exécute le travail demandé
• Vérifier l’avancement des travaux en fonction des plans et devis
• Préparer les recommandations quant à la réception des travaux et la liste des défectuosité

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou équivalent
• Minimum de cinq (5) années d’expérience en surveillance de chantiers pour le compte du MTMD ou pour tout autre donneur d’ouvrage public dans ce domaine
• Connaissance des processus MTMD (atout)
• Formation complétée en matière de sécurité sur les chantiers (Carte ASP Construction)
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule
• Maîtrise de la langue Française tant à l’oral qu’à l’écrit
• Disponibilité à travailler de nuit ou la fin de semaine au besoin
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Job Description
Relevant du Directeur - Ingénierie des matériaux, le titulaire du poste agira à titre de chargé de projets pour le Groupe ABS inc. Il devra principalement s'assurer la planification des travaux et les suivis nécessaires à la réalisation des travaux. Il devra veiller au contrôle de la qualité des travaux réalisés sur les chantiers de construction.

Principales responsabilités:

Volet bureau (90%)

• Responsable de la réussite des projets confiés, de l’étape de la planification à la facturation ;
  
• Assurer la planification des travaux et le suivi des projets en cours (échéancier et budget)
  
• Coordonner l’exécution des projets sur les différents chantiers ;
  
• Superviser la qualité des travaux effectués par les techniciens de chantier ;
  
• Valider et compiler les résultats d’essais réalisés au chantier et au laboratoire ;
  
• Vérifier les attestations de conformité que l’entrepreneur planifie utiliser pour en vérifier la conformité avec les plans et devis ;
  
• Rédiger et approuver des rapports techniques ;
  
• Informer les clients et son supérieur sur l’évolution des travaux et maintenir un excellent service-client ;
  
• Effectuer le suivi des budgets alloués par projet.
  

Volet chantier (10%)

• Assister à des réunions de projets (par Microsoft TEAMS ou en présentiel).
  

Profil recherché:

• Baccalauréat en génie civil ou domaine connexe ;
  
• Posséder un minimum de trois (3) ans à titre d’ingénieur plein titre (OIQ) ;
  
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
  
• Expérience pertinente en contrôle des matériaux en chantier, un atout ;
  
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  
• Carte ASP Construction ;
  
• Permis de conduire valide ;
  
• Maîtrise les logiciels de la suite MS Office.
  

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Catalyseur de bonheur : un docteur bonheur au travail!
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

Santé Québec - Ouest-de-l’Île-de-Montréal - Universitaire est actuellement à la recherche dun(e) ’assistant(e)-chef technicien(ns) en diététique pour combler un emploi à temps complet, sur la liste de rappel de l’Institut universitaire en santé mentale Douglas.

Description sommaire de l'emploi :

À titre d’assistant(e)-chef technicien(ne) en diététique au sein du service alimentaire, vous serez appelé(e) à assurer la gestion quotidienne des opérations du secteur de la production et de la distribution des repas (chaîne de montage des plateaux, livraison des chariots sur les unités, cafétérias, etc.). Entre autres, vous veillerez à ce que les employés(es), préposés(es) au service alimentaire et cuisiniers (ères) appliquent avec rigueur les normes d’exécution du travail (standardisation, portionnement, etc.) ainsi que les bonnes pratiques d’hygiène et de salubrité. Vous contrôlerez la qualité et la conformité des denrées servies et participerez aux activités d’approvisionnement et de contrôle des stocks. Vos fonctions vous amèneront à résoudre des problèmes de toutes sortes (techniques, matériels, humains, etc.), en collaboration avec le chef de service et le secteur de la nutrition clinique. Dans le cadre de notre mission universitaire et académique, vous pourriez être sollicité(e) pour superviser des étudiants ou des stagiaires.

Vous aimez les défis et êtes orienté(e) sur les solutions? Vous avez un bon jugement et de l’initiative? Nous avons besoin de vous!

Horaire de travail : Lundi au vendredi, de 6h30 à 14h30 incluant une fin de semaine sur deux (2) de 6h15 à 14h15

La personne recherchée :

• Détient un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un baccalauréat en nutrition, ou un diplôme jugé équivalent par les autorités compétentes*;
• Est apte à établir une relation thérapeutique avec une clientèle francophone et anglophone;
• Démontre la capacité à travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire;
• A de l’expérience en gestion d’équipe, un atout;
• A une connaissance du réseau de la santé, un atout.

Déposez une candidature sans tarder!

*NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du Ministère de l'immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Santé Québec - Ouest-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.