450 offres d'emploi

Notre client est une entreprise manufacturière internationale en croissance qui souhaite renforcer son équipe technique. L’organisation mise sur la stabilité, la formation et le développement de ses employés.

Relevant du contremaître, vous agirez comme référence technique pour certaines étapes clés de la production, notamment le traitement thermique et la finition. Vous veillerez au respect des standards de qualité et des spécifications établies.

Une expérience spécifique dans le secteur n’est pas requise. Une formation complète sera offerte. Poste permanent, à temps plein et sur place.

Les principales responsabilités :

• Assurer le suivi des opérations de démoulage et de nettoyage des pièces, tout en veillant au respect des instructions et des notes techniques.
• Veiller à ce que les traitements thermiques (haute température, refroidissement et détente) respectent les températures et les durées prescrites afin d’obtenir la dureté et la microstructure requises.
• Programmer les recettes des fours de traitement thermique en fonction des alliages à traiter.
• Évaluer la dureté des pièces traitées, les inspecter afin de détecter toute fissure et prendre les mesures correctives nécessaires.
• Assurer le suivi des pièces mises en quarantaine (à l’essai ou non conformes), en étroite collaboration avec le département de l’inspection qualité.
• Veiller au respect de la séquence des traitements thermiques et positionner les pièces sur les plateaux de chargement en lots de dimensions similaires.
• Installer et ajuster les cales d’épaisseur sous les pièces afin d’assurer leur rectitude et le respect des dimensions requises.
• Produire les rapports relatifs au déroulement des traitements thermiques et aux résultats des essais.
• Coordonner l’acheminement des pièces traitées vers le département du nettoyage.
• Contribuer activement à la culture de santé et sécurité ainsi qu’à la qualité en signalant toute situation ou condition non conforme.
• Effectuer toute autre tâche connexe.
• Poste permanent au sein d'une équipe technique stable, dans une usine en hausse de capacité.
• Primes de quart (quarts de 12 heures et quart de nuit) intégrées au salaire de base.
• Prime pour les quarts supplémentaires.
• Assurances collectives payées à 80 % par l'employeur.
• Médicaments couverts à 100 % et soins dentaires couverts à 100 % jusqu'à 2 000 $.
• Régime de retraite avantageux.
• Politique d'augmentation salariale annuelle.
• Formation complète sur les procédés de fonderie et de traitement thermique.
• Aide à la relocalisation offerte, selon le profil.
• Possibilités d'avancement au sein d'une organisation internationale en croissance.
• DEC en génie mécanique, en génie métallurgique ou dans un autre domaine technique pertinent; une expérience équivalente en lecture de plans ou en procédés industriels sera considérée.
• Expérience en milieu manufacturier, métallurgique ou industriel (une expérience en fonderie constitue un atout); les nouveaux diplômés sont les bienvenus.
• Expérience en supervision de personnel (atout).
• Facilité à communiquer et à transmettre des directives claires; excellentes habiletés relationnelles.
• Autonomie et capacité à travailler sous pression.
• Sens de l’organisation, de la planification et de la rigueur.
• Approche proactive, curiosité et constance dans le travail quotidien.
• Disponibilité pour travailler sur des quarts de 12 heures en rotation jour/nuit.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils informatiques.

Les avantages du poste :

Exigences :

Salaire : 65 000$ à 80 000$, prime entre 3% à 8% et boni de 5%

Horaire : Quarts de 12 h (3-2-2-3), rotation jour et nuit mensuelle, couverture 24/7

Statut : Permanent

Les ingénieurs civils planifient, conçoivent, élaborent et dirigent des projets de construction d’éléments de génie civil.

Tâches et responsabilités

• Planifier et concevoir des ouvrages de génie civil, tels que des routes et chemins, des réseaux d’égout sanitaire et pluvial, des réseaux d’aqueduc, des infrastructures de bâtiments (stationnement, branchements, etc.), des systèmes mécaniques tels que des stations de pompage ou surpresseur, des ouvrages de gestion des eaux pluviales, des barrages, etc.;
• Élaborer des plans et devis descriptifs des travaux;
• Préparer les calendriers d'exécution et des estimations des travaux;
• Effectuer des études préparatoires aux travaux, tels que l’étude de faisabilité, études hydrauliques et hydrologiques, et rédiger des rapports;
• Effectuer des recherches pour déterminer les exigences relatives à la réalisation des projets;
• Agir à titre de chargé de projet et assurer la coordination avec tous les intervenants;
• Préparer des documents contractuels et évaluer des soumissions;
• Superviser le travail des ingénieurs juniors, techniciens, technologues et dessinateurs et examiner et approuver des travaux de conception, des calculs et des estimations de coûts;
• Assurer la surveillance de travaux, particulièrement lors de phases critiques;
• Rédiger et/ou approuver les rapports utiles aux demandes d’autorisations nécessaires à la réalisation de travaux, telles que les autorisations du ministère de l’Environnement, des Transports ou de la Faune;
• Préparer les offres de services aux clients.

Qualités requises

• BAC en génie civil, en génie de la construction ou en génie des eaux;
• Membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec;
• • Sens de l’organisation;
  • Autonomie;
• Souci du travail bien fait, implication et engagement dans la réussite des mandats confiés;
• Rigueur et professionnalisme.

Conditions de travail

La charge de travail et les exigences des projets sur lesquels sera appelé à travailler l’employé feront varier le nombre d’heures à faire par semaine. L’employé devra être disponible pour répondre aux besoins opérationnels de l’employeur, en fonction des projets qui lui sont assignés.

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Assurance Médicaments
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Régime de retraite
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Vous aimez comprendre comment les machines fonctionnent... et encore plus les remettre en marche?

Chez Enoline, nous concevons et intégrons des systèmes automatisés et des lignes de production pour l'industrie alimentaire.

Notre croissance nous amène à agrandir notre équipe de service et nous recherchons un.e technicien.ne passionné.e qui aime relever des défis techniques, travailler directement chez les clients et participer à la réalisation de projets uniques.

Ce que vous ferez :

Vous jouerez un rôle clé dans la livraison et le support de nos équipements :

• Assemblage et essais de systèmes automatisés à notre atelier
• Installation et mise en service chez nos clients
• Diagnostic et dépannage électriques, mécaniques, pneumatiques et en automatisation
• Support technique et formation des opérateurs
• Participation aux FAT, SAT et aux démarrages de production
• Collaboration avec les équipes d'ingénierie, de projets et d'automatisation
• Chaque projet est différent. Chaque semaine apporte de nouveaux défis.

Ce que nous recherchons :

Poste ouvert aux personnes habilitées à travailler au Canada.

Vous avez idéalement :

• DEP en électromécanique, DEC en automatisation ou expérience équivalente
• Expérience en dépannage industriel
• Bonne compréhension des systèmes automatisés, des PLC et des équipements industriels
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Anglais fonctionnel
• Passeport valide et disponibilité pour voyager au Canada et aux États-Unis

Mais surtout, nous recherchons une personne débrouillarde, autonome et fière du travail bien fait.

Pourquoi joindre Enoline?

✔ Entreprise québécoise en forte croissance
✔ Équipe jeune, dynamique et accessible
✔ Projets stimulants partout en Amérique du Nord
✔ Équipements modernes et technologies variées
✔ Temps supplémentaire rémunéré
✔ Assurances collectives
✔ Formation continue
✔ Salaire de 60K$ à 85K$ à discuter selon l'expérience

Une équipe où votre expertise compte.

Chez Enoline, vous aurez un impact direct sur la réussite des projets, la satisfaction de nos clients et l'évolution de l'entreprise.

Si vous aimez le terrain, les défis techniques et les environnements où les journées ne se ressemblent pas, nous aimerions vous rencontrer. Envoyez votre CV via Génie-inc.

Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil, ville-centre de l’agglomération, se distingue par la qualité de ses services essentiels, par sa programmation culturelle riche et variée, de même que par son fort potentiel de développement économique. En date du 1er janvier 2026, la population de Longueuil compte 268 546 personnes et celle de l’agglomération 459 212 personnes. Forte de ses 369 ans d’histoire, Longueuil propose aussi un milieu de vie stimulant et accueillant propice à l’épanouissement des familles, dans lequel se côtoient de grands espaces verts, des quartiers résidentiels et urbains paisibles ainsi qu’un milieu d’affaires prospère. Elle offre une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux concurrentiels. La Ville souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la progression de ses employés au sein de son organisation.

Titre de l'emploi :
Chargé.e de projet - traitement des eaux

Direction :
Direction des grands projets et infrastructures en eau et bâtiments

Service :
Génie en eau potable

Catégorie :
Col blanc

Domaine d'emploi :
Professionnel

Type d'engagement :
Régulier Temps plein

Salaire :
48.90$ - 66.60$

Horaire :
35 heures (4,5 jours/semaine)

Lieu de travail :
4250, chemin de la Savane - Télétravail possible selon la politique interne

Concours numéro :
GPIEB - 2026 - 13(E)

Durée de l'affichage :
Du 2026-09-04 08:00 au 2026-09-18 23:59

Mandat :

Le.la chargé.e de projet – traitement des eaux est responsable de la planification, de l'organisation, de la conception, de la réalisation et du contrôle des différents projets d’immobilisation liés aux équipements de traitement des eaux, dont principalement les usines de production d’eau potable, les réservoirs, le Centre d’Épuration Rive-Sud (CERS), les stations de pompage et les points de mesures en réseau.

Exigences :

• Baccalauréat en génie d’une spécialisation pertinente à la fonction;
• Posséder plus de cinq (5) années d'expérience dans la gestion de projets de nature industrielle, préférablement dans le domaine du traitement des eaux;
• Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
• Faire preuve de leadership, d’autonomie et de dynamisme;
• Sens développé de l’organisation et de la planification;
• Maîtriser la langue française doublée d’un fort esprit de synthèse;
• Posséder un permis de conduire valide;
• Connaissance de Word, Excel, Powerpoint, MS Project, Autocad (de base).

Exigence supplémentaire :

• Réussite du test de français (article 9.04 a);
• Réussite du test de connaissances (article 9.04 a);
• Mettre à la disposition de la Ville un véhicule automobile et s'en servir dans l'exécution de ses fonctions.

La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics. Dans ce cadre, nous invitons les employés et les candidats à compléter leur profil en répondant aux questions qui ont pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes. Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Si applicable, veuillez préciser vos besoins particuliers reliés à votre handicap en ajoutant un document dans la section informations professionnelles. Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l’application de la Loi et seront strictement confidentiels. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

Processus de sélection :

Afin de s'arrimer aux nouvelles réalités du télétravail et de l’organisation flexible du travail, prendre note que la Ville de Longueuil privilégie des processus de sélection en vidéoconférence, et ce, tant pour les employés internes que pour les candidats externes.

Lors du dépôt de votre candidature, nous vous saurions gré de bien vouloir joindre à votre profil Manitou tous les documents pertinents à l'analyse de votre candidature, et ce, avant la fin de la période d'affichage.

Également, prendre note que le processus de sélection débute uniquement une fois que l’affichage est terminé. Pour les candidats retenus, les premières correspondances se feront par courriel. Merci de rester à l'affût de ces derniers et de consulter régulièrement vos courriels indésirables.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Opportunité : Directeur.rice en électricité et automation-contrôle

Turcotte 1989 Inc. : Québec

Prenez les commandes d’un département où votre expérience fera réellement la différence!

Chez Turcotte 1989 Inc., nous ne cherchons pas simplement quelqu’un pour occuper un poste de direction. Nous cherchons une personne d’expérience, passionnée par l’électricité, qui souhaite avoir un réel impact sur la croissance d’un département, contribuer aux décisions de l’entreprise et bâtir la relève.

Entreprise familiale solidement implantée au Québec, Turcotte 1989 Inc. se distingue par son expertise en électricité, éclairage routier, mécanique de procédés, commercial et génie civil.

Notre force? Notre capacité à réaliser des projets variés et multidisciplinaires en réunissant différentes expertises sous un même toit.

Ici, la collaboration, le travail d’équipe, le partage des connaissances et la conciliation travail-famille ne sont pas que des mots : ce sont des façons de travailler!

Votre terrain de jeu:

À titre de directeur.rice en électricité et automation-contrôle, vous serez au cœur du développement et de la performance du département, Vous chapeauterez une équipe motivée composée d’une quinzaine de personnes qui n’ont pas peur des défis du gérant de projets jusqu’à l’électricien sur le terrain. En plus de collaborer étroitement avec les autres départements et membres de la direction.

Votre force? Votre marge de manœuvre. Votre expertise sera écoutée et votre champ d’action, vaste. Vous aurez la liberté de proposer, d’améliorer et de mettre en place vos idées, avec l’appui de la direction.

Vos principales responsabilités:

• Développer les affaires : repérer les appels d’offres et occasions pertinentes, cibler les projets porteurs et contribuer au développement des relations clients et partenaires.
• Juger le potentiel : analyser les projets avec l’estimateur et les gérants de projets, évaluer les ressources requises, les coûts, les risques et la rentabilité, puis contribuer aux décisions de soumission.
• Mobiliser et faire grandir l’équipe : encadrer les employés, soutenir leur développement, favoriser la collaboration et créer les conditions propices à une équipe engagée et performante.
• Piloter le carnet de projets : répartir les mandats selon les forces et disponibilités de l’équipe, planifier les ressources et anticiper les besoins afin de maintenir une charge de travail saine.
• Soutenir les équipes : accompagner les gérants de projets dans la planification, les achats, la gestion des ressources, les changements et la résolution d’enjeux de chantier.
• Garder le cap : assurer le suivi des projets et intervenir rapidement lorsque les coûts, les délais ou la rentabilité sont à risque.

Vous serez à la fois stratège, leader et proche du terrain : une personne qui voit la direction à prendre, mais qui comprend aussi ce qui se passe concrètement sur les chantiers.

Le profil qu’on recherche:

Nous accordons beaucoup d’importance à l’expérience concrète, au jugement, au leadership et à la connaissance de l’industrie.

Ce qui compte concrètement pour nous:

• Une solide expérience dans le domaine de l’électricité;
• Environ 5 ans ou plus d’expérience en gestion de projets dans le domaine électrique;
• Une expérience en estimation et une bonne compréhension des coûts et de la rentabilité;
• Une forte connaissance du terrain et de la réalité des chantiers;
• Une capacité à diriger, mobiliser et développer une équipe;
• Un bon sens des affaires et une facilité à prendre des décisions;
• Une approche collaborative et multidisciplinaire;
• Une vision à moyen et long terme;
• Le goût de relever un nouveau défi et de contribuer à la croissance de l’entreprise.

Pourquoi ce poste?

Vous aurez l’espace pour mettre votre expérience à contribution, développer vos idées et influencer concrètement la façon dont le département évoluera.

Ce que Turcotte 1989 vous offre:

• Un salaire compétitif, établi selon votre expérience et vos compétences;
• 6 semaines de vacances par année;
• Des assurances collectives complètes, incluant les soins dentaires et les soins de la vue;
• Un horaire flexible et la possibilité de télétravailler ponctuellement, selon les besoins;
• Une équipe expérimentée et collaborative;
• Une grande autonomie dans vos décisions;
• L’occasion de travailler sur des projets diversifiés et multidisciplinaires;
• Une entreprise reconnue et solidement établie dans son secteur;
• Un environnement où la conciliation travail-famille est réellement considérée;
• La possibilité de prendre éventuellement une place plus importante au sein de l’organisation et de s’investir davantage dans son développement.

Prêt.e à passer à la prochaine étape?

Vous connaissez l’électricité, vous comprenez le terrain et vous avez envie de contribuer à quelque chose de plus grand ?

Venez mettre votre expérience au service d’un département et participez directement à la prochaine étape de Turcotte 1989 Inc. Envoyez votre CV via Génie-inc.

INTRODUCTION

Rejoindre Mine Raglan comme coordonnateur – gestion des risques, c’est intégrer un milieu de travail qui valorise l’humain autant que la performance. Notre culture d’entreprise mise sur un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle, plaçant le respect et la reconnaissance au premier plan. En plus d’évoluer dans un cadre de travail collaboratif et motivant, vous bénéficierez de conditions salariales avantageuses pour propulser votre carrière.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Horaire de 37,5 heures par semaine.
• Possibilité d’horaire comprimé : un long week-end aux deux semaines.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.
• Gamme complète d'avantages sociaux flexibles et payés par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Être titulaire d'un baccalauréat en génie, géologie, administration des affaires ou tout autre domaine pertinent.
• Détenir une expérience significative dans un milieu minier et/ou industriel.
• Toute expérience en santé et sécurité en milieu de travail, système de gestion ISO ou en gestion de la sécurité des procédés sera un atout.
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du chef gestion des risques, tu auras l’opportunité de supporter la mise en œuvre du programme de gestion des risques de Mine Raglan visant à favoriser l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Tes principales fonctions seront :

• Collaborer étroitement avec l’ensemble des départements de Mine Raglan pour améliorer la gestion des risques de l’organisation en lien notamment avec la santé et la sécurité, l’environnement, l’atteinte des objectifs financiers, les aspects réputationnels et légaux, etc.
• Maintenir le registre de risques, identifier les contrôles critiques et proposer des activités de vérification pour assurer leur efficacité.
• Analyser les tendances impactant la gestion des risques et émettre des recommandations.
• Mettre en place de nouveaux processus liés aux exigences des normes corporatives.
• Planifier et supporter les secteurs lors des audits.
• Former les secteurs et offrir un soutien direct aux gestionnaires dans leur processus décisionnel.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Vous détenez une licence C, possédez de l’expérience en électricité industrielle et souhaitez occuper un rôle combinant maintenance, automatisation et soutien aux opérations ? Vous êtes à l’aise dans un environnement où la sécurité, la communication et la capacité à intervenir rapidement sont essentielles? Vous appréciez travailler autant à l’intérieur qu’à l’extérieur? Cette opportunité est pour vous!

Notre client, une organisation d’envergure exploitant des infrastructures maritimes essentielles sur la Rive-Sud de Montréal, est à la recherche d’un(e) électricien(ne) industriel(le) détenant une licence C. La personne sélectionnée assurera l’entretien des systèmes électriques, des équipements de contrôle et des installations opérationnelles. Elle participera également à la surveillance des équipements, aux interventions lors de bris et au maintien de la continuité des opérations. Une formation complète en maintenance et en opérations lui sera offerte afin de la préparer aux différentes responsabilités du poste.

Les tâches consistent à :

• Surveiller, commander et ajuster à distance différents équipements liés aux infrastructures opérationnelles.
• Entretenir, dépanner et réparer les systèmes électriques, les équipements de contrôle et les installations industrielles.
• Diagnostiquer les défaillances électriques et intervenir rapidement afin de limiter les interruptions des opérations.
• Inspecter les équipements, vérifier leur fonctionnement et effectuer les correctifs nécessaires.
• Participer aux manœuvres liées au fonctionnement sécuritaire des infrastructures.
• Préparer, compléter et mettre à jour les ordres de travail, les rapports et les avis d’intervention.
• Consigner les données opérationnelles et les interventions réalisées dans les systèmes électroniques.
• Surveiller les alarmes, analyser les situations problématiques et appliquer les mesures d’urgence requises.
• Communiquer avec les différents intervenants afin d’assurer la continuité et la sécurité des opérations.
• Agir comme premier répondant lorsque la situation l’exige.
• Appliquer les procédures, les normes et les pratiques de travail sécuritaires en tout temps.
• Effectuer toute autre tâche liée à la maintenance, aux opérations et à la sécurité des installations.

Les avantages de ce poste?

• Salaire progressif pouvant atteindre 49,68 $ l’heure après la réussite du programme de formation.
• Prime applicable aux quarts de nuit.
• Régime de retraite à prestations déterminées très compétitif dès l’embauche.
• Assurances collectives entièrement payées par l’employeur, incluant les protections médicales, dentaires et d’assurance vie.
• Possibilité de bénéficier de six à huit semaines de congés payés après l’obtention de la permanence et la réussite de la formation.
• Congés annuels, congés de maladie, congés personnels ainsi que 13 jours fériés et congés civiques payés.
• Programme d’aide aux employés, soins de santé virtuels et soutien aux familles.
• Remboursement de 50 % des dépenses admissibles liées au mieux-être, jusqu’à concurrence de 350 $ par année.
• Équipement de protection individuelle fourni.
• Allocation annuelle pour les bottes de travail.
• Stationnement gratuit.
• Programme de formation en maintenance électrique et en opérations.

Exigences :

• Licence C valide au Québec.
• DEP en électricité ou en électromécanique obtenu au Québec.
• Minimum de deux années d’expérience en électricité industrielle.
• Expérience en maintenance, en dépannage et en entretien d’équipements électriques.
• Aisance avec les automates programmables, les variateurs de vitesse, les commandes de moteurs et les démarreurs progressifs.
• Capacité à travailler en hauteur, en profondeur, à proximité de l’eau et dans des espaces clos.
• Maîtrise des logiciels de surveillance, de contrôle industriel et de maintenance.
• Admissibilité à l’habilitation de sécurité fédérale.
• Capacité à travailler autant à l’intérieur qu’à l’extérieur et selon un horaire rotatif de jour et de nuit suivant un cycle 2-2-3.
• Disponibilité pour se soumettre à un examen médical, à une évaluation des capacités fonctionnelles et à un test de dépistage de drogues.
• Permis de conduire valide de classe 5 ou de classe 3 et dossier de conduite assurable.
• Bonne capacité à communiquer en anglais, à l’oral et à l’écrit (les communications se font à plus de 40% en anglais).
• Expérience dans le secteur maritime, un atout considérable.

Salaire : De 43 $ à 49.68 $ l’heure, selon la progression dans le programme de formation.
Horaire : Moyenne de 40 heures par semaine, sur des quarts de 12 heures en rotation de jour et de nuit.
Statut : Permanent.

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Faculté des arts et des sciences (FAS) | MIL

Le Complexe des sciences du campus MIL constitue un environnement d’apprentissage exceptionnel, qui favorise les échanges et la collaboration entre étudiants, chercheurs et professeurs issus des disciplines suivantes : chimie, géographie, physique et sciences biologiques. Ce nouveau complexe abrite des laboratoires d’enseignement et de recherche, ainsi que diverses installations scientifiques. Il comprend également des unités de services, dont un service informatique et des ateliers de génie électronique, génie mécanique et soufflage de verre.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous avez une personnalité de type réaliste et investigateur
• Vous aimez travailler de vos mains, mais avez également un fort intérêt pour la résolution de problème
• Votre minutie et votre sens du détail vous distinguent
• Votre débrouillardise pour la recherche de composantes et de matériel
• Vous êtes créative ou créatif et êtes sans cesse à l’affût d’idées novatrices
• Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui fait évoluer le savoir scientifique et offre un milieu de travail effervescent

Vos défis au quotidien

1. Applique ses connaissances, conseille et apporte son support technique spécialisé au personnel en matière de réactivité, de résistance, de choix des matériaux, d’hydraulique, de pneumatique et de circuits électriques.
2. Utilise divers équipements, appareils, outils et instruments à commandes numériques, hybrides ou conventionnels tels que tour, perceuse, fraiseuse, aléseur, scie manuelle et électrique, dégauchisseuse, toupie, raboteuse, mortaiseuse, plieuse, instruments à dessin, micro-ordinateur et soudeuse électrique, au gaz ou par points etc. En fait la programmation, les ajustements et les travaux d’entretien nécessaires.
3. Lors de la conception, la fabrication et l’inspection de pièces, effectue différents calculs et mesures tels qu’intensité, luminosité, diamètre, surface, pression, dilatation thermique, rapport d’engrenage, hypoténuse, calculs trigonométriques ou autres. Utilise des instruments de mesure tels que micromètre, indicateur à cadran, calibre de dimensions, jauges à hauteur, à filets, à rayons etc.
4. Modifie et répare les équipements scientifiques des laboratoires de recherche et d’enseignement lorsque des connaissances spécifiques à son domaine d’expertise sont requises.
5. Utilise et façonne divers matériaux tels que, verre, fer, acier inoxydable, bronze, laiton, aluminium, plastique et bois.
6. Assemble par procédés mécaniques ou thermiques (soudure) diverses pièces et composantes; répare et ajuste des moteurs, des pompes, des engrenages, des poulies et autres.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Diplôme d’études collégiales en technique de génie mécanique ou dans une autre spécialisation pertinente ou l’équivalent.
• Deux (2) années d’expérience pertinente (un atout)
• Vous adorez travailler en équipe et la collaboration
• Notre promesse employeur
• Un taux horaire entre 32,50 $ et 42,39 $ en fonction de votre expérience
• Un accès facile en transport collectif

Davantage d’information sur le poste

• Poste temporaire à temps plein.
• Lieu de travail : Campus MIL - accès facile en transport collectif - Métro Acadie ou Outremont
• Date d'entrée en fonction : dès que possible

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**********POSTE BASÉ AU BUREAU DE MATAGAMI**********

Les compétences et les aptitudes nécessaires

• Posséder un diplôme universitaire en ingénierie, gestion des opérations, administration ou toute combinaison de formation ou d’expérience jugée équivalente;
• Disposer de cinq (5) années d’expérience dont deux (2) à un poste d’encadrement;
• Maitriser des normes d’entretien routier du MTMD;
• Maitriser des logiciels spécialisés dont le SIG (Système d’information géographique), logiciels de gestion de l’entretien routier, les systèmes de télémétrie;
• Être en mesure de concevoir, lire et interpréter des plans et devis;
• Maîtriser les logiciels de la suite Office (Word, Excel, MS Project et Outlook);
• Bonne connaissance des pratiques en santé-sécurité au travail et des exigences environnementales;
• Posséder un permis de conduire valide classe 5;
• Expérience sur un territoire nordique sera considérée comme un atout.

Les conditions de travail et avantages

• Poste permanent à temps plein basé à Matagami;
• Horaire de travail du lundi au vendredi à raison de 40 heures par semaine soit 8 heures par jour;
• Salaire annuel variant entre 87 682 $ et 114 739 $;
• Prime de disparité régionale annuelle de 4 320 $ (sans personne à charge) et 5 747 $ (avec personne à charge);
• Remboursement des frais de déménagement;
• Régime complet d’avantages sociaux (régime de retraite, vacances, assurances collectives, PAE, 10 jours pour congés maladie ou obligations familiales, cotisation à un ordre professionnel, formations, 14 jours fériés, etc.);

Le mandat

• Planifier, coordonner et assurer le suivi des activités d’entretien du réseau routier sous sa responsabilité ;
• Élaborer les plans de travail, les calendriers opérationnels ainsi que les budgets annuels d’entretien ;
• Superviser la logistique des opérations, incluant l’approvisionnement, la gestion des équipements et l’entretien du parc roulant;
• Assurer l’évaluation de l’état du réseau routier et veiller à la conformité des travaux réalisés ;
• Diriger, mobiliser et accompagner les équipes sous sa responsabilité, notamment en matière de santé et sécurité au travail ;
• Participer à la gestion des contrats, à la préparation des appels d’offres ainsi qu’aux relations avec les partenaires et intervenants externes.

Cet emploi est une occasion pour vous

• D’intégrer un environnement de travail dynamique et convivial en pleine croissance;
• De bénéficier d’opportunités d’approfondir vos connaissances et de vous perfectionner;
• D’occuper un poste aux responsabilités variées, où votre contribution prendra tout son sens;
• De disposer d’une grande autonomie dans la réalisation de votre travail.

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Description du poste

Développeur de systèmes embarqués - Télécommunications

Lieu : Montréal, QC
Mode de travail : Hybride
Type d'emploi : Temps plein, permanent

À propos d'EXFO

Chez EXFO, nous développons les technologies de test, de surveillance et d’analyse qui permettent aux réseaux de télécommunications de demain de voir le jour. Reconnue mondialement pour son expertise en innovation, EXFO offre un environnement collaboratif où les idées prennent vie et où chaque employé contribue directement au développement de solutions de pointe.

L’équipe Manufacturing, Lab & Research (MDR) poursuit sa croissance afin de développer les prochaines générations de solutions de test destinées aux laboratoires, aux fabricants d’équipements et aux équipes de recherche.

Sommaire du rôle

En tant que Développeur Logiciel Bas Niveau, vous contribuerez au développement de composantes logicielles permettant l'interaction avec des systèmes électroniques de pointe. Vous participerez au développement de drivers, de protocoles de communication, d'interfaces logicielles et de services assurant l'intégration entre le logiciel et les composants matériels de nos plateformes de test. Vous participerez également à la conception de preuves de concepts (PoC), à l'évaluation de nouvelles technologies et à leur intégration dans nos plateformes de test de nouvelle génération.

Vous collaborerez étroitement avec des équipes multidisciplinaires en logiciel, matériel, FPGA et ingénierie système afin de transformer des concepts novateurs en produits commercialisés à l'échelle mondiale.

Responsabilités principales

• Concevoir, développer, maintenir et améliorer des composantes logicielles bas niveau, incluant des drivers, bibliothèques logicielles, couches d'abstraction matérielle (HAL), protocoles de communication et interfaces logicielles pour les produits MDR.

• Développer et maintenir des services logiciels et composantes système sous Linux pour les plateformes de test EXFO.

• Concevoir rapidement des prototypes et des preuves de concepts (PoC) pour valider de nouvelles technologies.

• Intégrer les PoC retenus dans les produits actuels ou futurs.

• Participer aux évaluations techniques, au diagnostic et à la résolution de problèmes complexes impliquant l'interaction entre les composantes logicielles et matérielles.

• Présenter et démontrer de nouvelles solutions lors de démonstrations internes ou externes.

• Collaborer étroitement avec les équipes logiciel, matériel, FPGA et systèmes afin d'assurer l'intégration harmonieuse des nouvelles fonctionnalités dans les produits MDR.

Profil recherché

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel, génie électrique ou domaine connexe.

• Minimum de 8 années d'expérience en développement logiciel.

• Expérience en développement logiciel sur des produits intégrant du matériel, idéalement dans le domaine des télécommunications.

• Excellente maîtrise du développement C/C++.

• Connaissance de C# (atout).

• Expérience en développement sous Linux et en intégration de composants matériels.

• Expérience de développement logiciel dans un environnement interagissant avec des FPGA, DSP ou autres composants électroniques spécialisés (atout).

• Bonne connaissance de Python.

• Connaissance de Git, GitLab, CI/CD et des tests unitaires.

• Intérêt marqué pour le matériel électronique, notamment l'interaction avec des puces électroniques, des drivers et des interfaces bas niveau.

• Capacité à évoluer dans des environnements utilisant des technologies émergentes ou peu documentées.

• Expérience avec les protocoles Ethernet et les systèmes de communication à haute vitesse (atout).

• Excellentes aptitudes de collaboration avec des équipes multidisciplinaires.

• Autonomie, curiosité, polyvalence et facilité d'apprentissage.

• Statut de citoyen canadien ou résident permanent.

Pourquoi joindre EXFO ?

• Participer au développement des technologies qui façonnent l'avenir des télécommunications.

• Travailler sur des produits innovants alliant logiciel, matériel et technologies émergentes.

• Collaborer avec des experts reconnus mondialement.

• Évoluer dans un environnement où l'innovation, la collaboration et le développement professionnel sont encouragés.

• Profiter d'un environnement de travail flexible et hybride favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

La connaissance du français et de l'anglais est requise pour ce poste, puisque ses responsabilités impliquent des échanges fréquents, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec des collègues, partenaires et fournisseurs situés au Québec et à l'international.

Développeur de systèmes embarqués - Télécommunications

Encadré - Version anglaise

Embedded Systems Software Developer - Telecommunications

Location: Montreal, QC
Work Arrangement: Hybrid
Employment Type: Full-time, Permanent

À propos d'EXFO

At EXFO, we develop the test, monitoring, and analytics technologies that enable the next generation of telecommunications networks. Recognized worldwide for innovation, EXFO offers a collaborative environment where ideas become reality and employees directly contribute to the development of cutting-edge solutions.

Our Manufacturing, Lab & Research (MDR) R&D team is expanding to develop the next generation of test solutions for laboratories, equipment manufacturers, and research organizations.

Role Summary

As a Low-Level Software Developer, you will contribute to the development of software components that enable interaction with advanced electronic systems. You will participate in the development of drivers, communication protocols, software interfaces, and services that ensure integration between software and hardware components within our test platforms.

You will also contribute to the design of proofs of concept (PoCs), the evaluation of emerging technologies, and their integration into our next-generation test platforms.

Working closely with software, hardware, FPGA, and systems engineering teams, you will help transform innovative concepts into world-class commercial products.

Key Responsibilities

• Design, develop, maintain, and enhance low-level software components, including drivers, software libraries, hardware abstraction layers (HAL), communication protocols, and software interfaces for MDR products.

• Develop and maintain Linux-based software services and system components for EXFO test platforms.

• Rapidly design and develop prototypes and proofs of concept (PoCs) to validate emerging technologies.

• Integrate successful PoCs into current and future products.

• Participate in technical evaluations, troubleshooting, and resolution of complex issues involving hardware-software interactions.

• Present and demonstrate new solutions during internal and external demonstrations.

• Collaborate closely with software, hardware, FPGA, and systems teams to ensure seamless integration of new features into MDR products.

Desired Profile

• Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Electrical Engineering, or a related field.

• Minimum 8 years of software development experience.

• Experience developing software for hardware-integrated products, preferably within the telecommunications industry.

• Strong proficiency in C/C++.

• Knowledge of C# is considered an asset.

• Experience developing software under Linux and integrating with hardware components.

• Experience developing software in environments interacting with FPGA, DSP, or other specialized electronic components is considered an asset.

• Working knowledge of Python.

• Knowledge of Git, GitLab, CI/CD practices, and unit testing

• Strong interest in electronic hardware, including interaction with integrated circuits, drivers, and low-level interfaces.

• Ability to work effectively with emerging or evolving technologies that may have limited documentation.

• Experience with Ethernet protocols and high-speed communication systems is considered an asset.

• Excellent collaboration skills within multidisciplinary engineering teams.

• Self-motivated, adaptable, curious, and eager to learn.

• Must be a Canadian citizen or permanent resident.

Why Join EXFO?

• Help shape the future of telecommunications technology.

• Work on innovative products combining software, hardware, and emerging technologies.

• Collaborate with world-class engineering experts.

• Thrive in a culture that values innovation, teamwork, and continuous professional growth.

• Enjoy a flexible hybrid work environment that supports work-life balance.

Fluency in both French and English is required for this position, as the role involves frequent verbal and written communication with colleagues, partners, and suppliers located both within Quebec and internationally.

Égalité d'accès à l'emploi

EXFO est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.

EXFO est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.

VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTS

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l’ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l’ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Le titre du poste inscrit à la convention collective est: agente ou agent d'approvisionnement et de gestion administrative. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.

VOTRE RÔLE

Quel sera votre impact ou votre rôle en tant qu’analyste paie et budget à l’ÉTS?

Sous la direction de la supérieure immédiate ou du supérieur immédiat, planifie, organise, coordonne et contrôle les activités reliées à la gestion financière, budgétaire et administrative. Conseille les requérants en matière de paie, de budget et effectue des analyses financières destinées à prendre des décisions.

Au quotidien, vous:

• Planifiez et préparez les différents budgets; analysez le résultat budgétaire et contrôlez leur application selon les règles budgétaires.
• Effectuez des analyses détaillées de dossiers de paie, fiscaux, financiers, la conciliation, la reddition de compte ainsi que la collecte d’information lors des audits internes et externes.
• Planifiez, calculez et analysez les différentes rétroactivités salariales applicables en cours d’année.
• Assistez sa supérieure immédiate ou son supérieur immédiat, dans l’élaboration des priorités de développement quant à l’ensemble des services offerts ainsi que dans la préparation, la gestion et le contrôle des budgets de fonctionnement.
• Assurez un contrôle et une vigie quant à l’application des différentes conventions collectives avec les différentes unités administratives concernées.
• Assurez le traitement et la conformité de la paie dans le respect des normes, règlements et lois applicables.
• Préparez différents rapports périodiques et annuels, faites la conciliation et analysez les résultats obtenus dans le cadre de l’exercice fiscal ou financier.
• Établissez, en collaboration avec le Service des ressources humaines, la conformité des retenues liées aux obligations de l’École envers le régime de retraite de l’Université du Québec.
• Faites l’analyse des comptes de déductions à la source, assurez le suivi des comptes d’arrérages et proposez des solutions appropriées, le cas échéant.
• Assurez le maintien du plan d’effectif selon la planification budgétaire.

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI?

Scolarité

• Baccalauréat en administration ou autre discipline appropriée.

Expérience

• Trois (3) ans d'expérience professionnelle pertinente en comptabilité, en administration ou tout autre domaine pertinent.

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ:

Habiletés particulières

• Vous faites preuve de proactivité et d’initiatives dans votre travail en utilisant toute la latitude possible et en prenant des décisions, même lorsque le contexte est ambigu.
• Vous portez une attention aux détails et faites preuve d’exigence dans la réalisation de votre travail, afin de vous conformer aux pratiques organisationnelles.
• Vous recueillez, examinez et intégrez minutieusement les informations pertinentes afin d’enrichir et d’approfondir votre compréhension des faits ou des situations.
• Vous évaluez l’urgence et l’importance des situations afin de gérer efficacement vos priorités en fonction des enjeux organisationnels.
• Vous maintenez une performance stable et adaptez votre rythme de travail afin de respecter les échéanciers fixés, même lorsque vous gérez plusieurs dossiers simultanément.

Autres habiletés

• Vous détenez de bonnes capacités communicationnelles à l’oral et à l’écrit en français.
• Vous accordez une grande importance à la satisfaction des clients et avez à cœur de leur offrir une expérience positive en répondant à leur besoin.
• Contribuez à l’atteinte des objectifs communs par votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en collaboration avec vos collègues.
• Avez une connaissance des lois et règlements applicables en matière de paie et des règles budgétaires en milieu universitaire, un atout.
• Vous maitrisez les outils informatiques, tel que la suite office, particulièrement Excel (tableau croisé dynamique, etc.).

Modalités et candidature

Veuillez noter que les personnes retenues seront invitées à une entrevue en présentiel, qui se tiendra le mardi 29 septembre 2026.

Vous avez le profil recherché pour vous joindre à cette équipe ?

Nous vous invitons à poser votre candidature et Diana Oliveros, conseillère en acquisition de talents, se fera un plaisir de vous en dire plus sur le poste et sur nos conditions de travail lors d'une entrevue.

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie!

Description du poste

Celanese est actuellement à la recherche d'un(e) Directeur(trice) d'usine de fabrication pour diriger les opérations de son site manufacturier situé à Boucherville, Québec.

L'usine Celanese de Boucherville fabrique des polymères en émulsion utilisés dans une variété d'applications, notamment les revêtements, les stratifiés et les adhésifs.

Relevant du Directeur régional de la fabrication, le ou la titulaire du poste sera responsable de la performance globale des opérations de l'usine.

Cette personne veillera à assurer l'efficacité des opérations, à maintenir les plus hauts standards en matière de santé, sécurité, qualité et environnement, ainsi qu'à promouvoir une culture d'amélioration continue.

Responsabilités

• Diriger l'équipe de fabrication afin de mettre en œuvre les meilleures pratiques opérationnelles et de soutenir les stratégies du site en matière de sécurité, de qualité, de fiabilité et de mobilisation des employés.
• Établir, suivre et améliorer les indicateurs de performance de l'usine en matière de production, de sécurité et de qualité.

Assurer la fabrication de produits de la plus haute qualité, de la manière la plus efficace possible et dans le respect des budgets établis.

• Élaborer et mettre en œuvre les plans opérationnels du site, incluant les initiatives de réduction des coûts, la planification des investissements (CAPEX) et l'allocation des ressources.

Maintenir d'excellentes relations de collaboration avec les équipes de la chaîne d'approvisionnement, des achats, de l'ingénierie, de la production, de la maintenance et de la fiabilité, de la qualité, des finances et des ventes.

Développer, suivre et optimiser les indicateurs clés de performance (KPI) du site, tout en supervisant le recrutement, la formation et le développement des employés.

Promouvoir l'excellence opérationnelle et identifier continuellement des occasions de réduire les coûts d'exploitation.

• Établir et maintenir des relations solides avec les organismes gouvernementaux, les autorités réglementaires, les autres sites de fabrication ainsi que les partenaires externes afin de favoriser le partage des meilleures pratiques.

Qualifications

Baccalauréat en génie chimique ou dans une discipline connexe.

Minimum de 10 années d'expérience dans un poste de gestion en milieu manufacturier.

La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, en plus du français, car ce poste implique une communication directe régulière avec nos sites de production américains et internationaux, les équipes du siège social et les fournisseurs/clients internationaux qui ne travaillent pas en français.

Expérience progressive dans des fonctions manufacturières telles que l'ingénierie de production, la santé, sécurité et environnement (SSE), ou la maintenance et la fiabilité.

Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.

Capacité démontrée à établir des relations de confiance et à exercer une influence auprès de tous les niveaux de l'organisation.

Excellente capacité d'adaptation, de gestion des priorités et d'organisation du travail.

Expérience en gestion du changement et en développement organisationnel.

Une certification Six Sigma, Lean ou une expérience en excellence opérationnelle constitue un atout.

À propos de Celanese

• Celanese est un chef de file mondial en chimie, produisant des solutions de matériaux spécialisés utilisées dans la plupart des grandes industries et dans les applications destinées aux consommateurs.

Nos entreprises utilisent notre chimie, notre technologie et notre expertise commerciale pour créer de la valeur pour nos clients, nos employés et nos actionnaires.

Nous soutenons la durabilité en gérant de manière responsable les matériaux que nous créons et en développant notre portefeuille de produits durables pour répondre à la demande des clients et de la société.

Nous visons à avoir un impact positif dans nos collectivités et à promouvoir l'inclusion au sein de nos équipes.

Celanese Corporation emploie plus de 11 000 employés dans le monde avec un chiffre d'affaires net de 10,3 milliards $ en 2024.

Description du poste

Sous la supervision du directeur de territoire, le représentant des ventes aura à faire du développement de marché pour la vente d’équipements industriels de pointe. Le représentant couvrira la grande région de l’Île de Montréal (ouest de l’île et rive sud)

Vous avez la VENTE dans le sang et carburez aux DÉFIS ?

Développer la clientèle selon le plan marketing (80%)

• Faire de la prospection et de la sollicitation chez les clients potentiels en présentiel (sur la route), par téléphone, en ligne et par réseautage auprès de clients nouveaux ainsi que de ceux existants dans la région desservie ;
• Identifier les personnes clés qui ont le pouvoir d’influence auprès des acheteurs ;
• Planifier un plan de communication qui vise à présenter les bonnes solutions aux bonnes personnes et au bon moment afin de générer des opportunités d’affaires ;
• Négocier et vendre les termes et les conditions de concert avec le directeur de succursale, par exemple : évaluer et établir les prix, les garanties et les dates de livraison ;
• Participer à l’élaboration des solutions avec les spécialistes afin d’en maîtriser les arguments qui mettent en valeur le caractère unique de l’offre afin d’en justifier le coût ;
• Promouvoir les produits lors des activités de l’industrie (salon, congrès, etc.)

Maintenir le lien avec la clientèle (20%)

• Dialoguer avec le client, le chef de section et les techniciens pendant la réalisation des travaux afin que chacun soit satisfait ;
• S’enquérir de la satisfaction du client à la fin des travaux et valider les projets futurs ;
• À intervalles fixes, contacter le client afin de lui présenter les nouveaux services pouvant l’intéresser.

Exigences

• Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans une discipline pertinente ;
• Expérience pertinente en développement des affaires sur la route ;
• Excellente connaissance du secteur industriel, un atout MAJEUR ;
• Bilinguisme (anglais-français). La majorité de nos clients de la zone ouest du territoire est anglophone et plusieurs de nos fournisseurs majeurs le sont aussi ;
• Persuasif et maîtrise les processus de ventes stratégiques et achats (attestation d’un cours pertinent un atout) ;
• Fort désir de développer son marché ;
• Carbure aux résultats ;
• Aime se dépasser, développer, se fixer des objectifs ambitieux ;

Description du poste

Je recrute actuellement un Mécanicien industriel pour une entreprise d’envergure dans le secteur manufacturier et de la distribution, qui prépare la mise en opération d’un tout nouveau centre hautement automatisé à Montréal-Est.

Le projet apporte son lot de défis techniques : nouveaux équipements automatisés, convoyeurs, systèmes de tri et machinerie industrielle. L’équipe de maintenance sera appelée à se construire progressivement afin d’être prête pour le démarrage du nouveau centre. Vous aurez donc l’occasion d’arriver en amont du projet, de vous familiariser avec les installations et de participer directement à leur mise en place.

Mission

Relevant du gestionnaire de maintenance, vous serez responsable de :

• Assurer l’entretien, le dépannage, la réparation et l’amélioration des équipements mécaniques, pneumatiques et hydrauliques;
• Diagnostiquer les pannes, identifier les causes de défaillance et effectuer les réparations nécessaires;
• Effectuer la maintenance préventive et prédictive afin de limiter les bris et les arrêts d’opération;
• Fabriquer et ajuster des pièces, gabarits et composantes à partir de plans, dessins, croquis ou mesures prises sur le terrain;
• Usiner des pièces à l’aide de machines-outils conventionnelles telles que le tour, la fraiseuse et la rectifieuse;
• Réaliser différents travaux de soudure selon les besoins, notamment avec les procédés MIG, TIG, ARC et plasma;
• Fabriquer des gabarits de soudure en tenant compte de la déformation des matériaux et des tolérances requises;
• Participer à l’installation, à l’ajustement et à la mise en service de nouveaux équipements dans le cadre du développement du nouveau centre automatisé;
• Modifier et améliorer les équipements existants afin de répondre aux besoins des opérations;
• Collaborer avec les électrotechniciens et les différents corps de métier lors des travaux de maintenance et des projets;
• Participer à la résolution de problèmes techniques directement sur le terrain;
• Effectuer des tournées d’observation et des Gemba Walks afin de détecter de façon proactive les signes d’usure ou de défaillance, notamment les bruits inhabituels, vibrations, désalignements, échauffements ou frictions;
• Proposer des solutions permettant de prévenir les bris d’équipements et de réduire les arrêts opérationnels.

Votre profil

• DEP en mécanique industrielle ou formation équivalente;
• Minimum de 5 ans d’expérience en maintenance industrielle préventive et prédictive;
• Solide expérience en dépannage mécanique, pneumatique et hydraulique;
• Expérience en fabrication et ajustage de pièces et de gabarits;
• Bonne maîtrise des machines-outils conventionnelles : tour, fraiseuse, rectifieuse, etc.;
• Expérience en soudure, notamment MIG, TIG, ARC ou plasma;
• Capacité à lire et interpréter des plans, dessins et devis mécaniques, pneumatiques et hydrauliques;
• Expérience dans la fabrication de gabarits de soudure en considérant les tolérances et la déformation des matériaux;
• Permis de conduire classe 5 valide;
• Anglais fonctionnel/intermédiaire pour la lecture de documentation technique et les échanges avec certains partenaires;
• Autonomie, débrouillardise et capacité à intervenir efficacement lors de situations de dépannage;
• Bonne capacité à travailler en équipe avec différents métiers de maintenance.

Conditions

• Primes applicables pour les quarts de soir, de nuit et de fin de semaine;
• Temps supplémentaire rémunéré à temps et demi après 40 h;
• Régime de retraite RREGOP;
• Assurances et vacances;
• Environnement de travail climatisé;
• Formation et accompagnement prévus sur les nouveaux équipements automatisés;
• Possibilité d’intégrer l’équipe avant la mise en service du nouveau centre afin de participer à sa préparation et à l’élaboration des procédures;
• Horaire pouvant être de jour, soir, nuit ou fin de semaine, selon les besoins opérationnels et l’ancienneté;
• Environnement technique offrant de beaux défis en mécanique industrielle et en automatisation.

Le poste peut nécessiter du travail en hauteur à l’aide de nacelles et de plateformes élévatrices. Le respect des procédures de cadenassage et des règles de santé et sécurité est essentiel.

Si vous aimez les environnements où vous pouvez autant diagnostiquer une panne que fabriquer ou modifier une pièce pour trouver une solution, cette opportunité pourrait être particulièrement intéressante. Je serais ravie d’échanger avec vous pour vous présenter le projet et voir si celui-ci correspond à ce que vous recherchez.

Description du poste

Je suis Ella Tiberghien, Conseillère en recrutement chez FED ManuTech. Je recrute actuellement un Superviseur de maintenance pour une entreprise industrielle bien établie, évoluant dans un environnement de production où la disponibilité et la fiabilité des équipements sont essentielles.

Mission

Vous aurez un rôle clé dans la planification et la supervision des travaux de maintenance mécanique. Présent sur le terrain, vous travaillerez étroitement avec les équipes de maintenance et de production afin de vous assurer que les interventions sont réalisées de façon sécuritaire, efficace et selon les priorités opérationnelles.

Votre quotidien sera notamment de :

• Planifier et coordonner les travaux de maintenance mécanique;
• Assigner les interventions aux mécaniciens et assurer leur suivi;
• Prioriser les travaux selon les besoins de production et l’état des équipements;
• Superviser la qualité et la conformité des travaux réalisés;
• Collaborer avec la production, la maintenance et les différents intervenants afin de limiter les arrêts et les pertes de disponibilité;
• Participer à la gestion des interventions urgentes et aux diagnostics lors de pannes;
• Superviser des travaux majeurs et des arrêts planifiés;
• Identifier des façons d’améliorer les méthodes d’intervention, les coûts et la fiabilité des équipements;
• Veiller au respect rigoureux des normes de santé, sécurité et environnement;
• Assurer le suivi de la documentation et des interventions dans les systèmes de maintenance.

Vous serez un véritable point de référence pour les équipes de maintenance, avec une forte présence terrain et un impact direct sur la fiabilité des opérations.

Votre profil

Nous recherchons un superviseur ayant une solide base technique en mécanique et capable de passer facilement de la planification au terrain.

• Minimum 5 ans d’expérience en supervision de travaux de maintenance mécanique;
• DEP en mécanique industrielle, DEC en génie mécanique ou formation équivalente;
• Expérience en environnement industriel;
• Expérience dans la gestion de travaux majeurs et d’arrêts planifiés;
• Bonne connaissance des systèmes de maintenance informatisés;
• Expérience avec SAP, particulièrement le volet maintenance, un atout important;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Leadership, autonomie et bonnes capacités de communication;
• Solide culture santé et sécurité;
• Capacité à analyser les problèmes et à améliorer les méthodes de travail;
• Bilinguisme français/anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Vous souhaitez évoluer dans un rôle où votre expertise technique, votre leadership et votre capacité à optimiser la maintenance ont un impact concret sur les opérations? J’aimerais échanger avec vous sur cette opportunité.

Belron Canada

La technologie de la vitre d'automobile contribue à transformer notre façon de vivre la route. Chez Belron Canada, la maison mère de Speedy Glass, Lebeau vitres d'auto et Vanfax nous prenons cela au sérieux, et c'est pourquoi nous investissons sans relâche pour permettre à nos employé.e.s de réaliser leur plein potentiel.

Belron Canada est fière d’offrir un milieu de travail où la diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs communes.

Description du poste

Le ou la Spécialiste - Flotte, transport de tiers et équipements de manutention (EMM) joue un rôle clé dans la gestion et l’évolution de ces catégories au sein de Belron Canada. En plus d’assurer la coordination opérationnelle quotidienne, la personne contribue à l’optimisation des coûts, à la performance des fournisseurs, à l’amélioration continue des processus ainsi qu’au développement des stratégies liées à la flotte, au transport et aux équipements de manutention.

Cette fonction offre une excellente opportunité à un professionnel souhaitant évoluer vers un rôle à plus grande portée stratégique et participer activement à la transformation de ces activités à l’échelle nationale.

Échelle salariale : 85 000$ - 100 000$

Responsabilités clés

• Gérer les activités opérationnelles liées à la flotte de véhicules de l’entreprise.
• Coordonner les services de transport fournis par des partenaires tiers.
• Assurer la gestion et le bon fonctionnement des équipements de manutention (EMM).
• Suivre et contrôler les coûts associés à la flotte, au transport et aux EMM, selon les cadres approuvés.
• Collaborer avec les équipes internes et les fournisseurs externes afin d’optimiser les opérations.
• Analyser la performance opérationnelle, préparer des rapports opérationnels et financiers, et formuler des recommandations pour soutenir la prise de décision.
• Veiller au respect des normes de sécurité, des politiques internes et des exigences réglementaires.
• Développer et mettre en œuvre des initiatives visant l’optimisation des coûts et l’amélioration des niveaux de service.
• Participer à l’élaboration des stratégies d’approvisionnement et de gestion des catégories liées à la flotte, au transport et aux EMM.
• Gérer la performance des fournisseurs et assurer le suivi des indicateurs de coûts, qualité et service.
• Identifier et évaluer les opportunités d’externalisation, d’automatisation ou d’amélioration des processus.
• Participer aux appels d’offres, aux négociations et aux initiatives d’amélioration continue dans les catégories sous sa responsabilité.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience pertinente en gestion de flotte, logistique, transport, opérations à forte intensité d’actifs ou domaine connexe.
• Diplôme universitaire en chaîne d’approvisionnement, logistique, administration, ingénierie ou domaine connexe souhaité.
• Une combinaison équivalente de formation technique, de DEC et d’expérience pertinente sera également considérée.
• Des certifications professionnelles telles que APICS, CITT CCLP ou CAFM/NAFA constituent un atout.
• Expérience en gestion de fournisseurs, approvisionnement stratégique, gestion de contrats ou gestion de catégories constitue un atout important.
• Expérience dans un environnement en transformation ou en amélioration continue constitue un atout.
• Excellentes capacités d’organisation, souci du détail, esprit analytique et fortes habiletés en communication.
• Intérêt marqué pour l’optimisation des coûts, la performance fournisseurs et l’amélioration des processus.
• Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel; expérience avec des systèmes ERP, des outils de gestion de flotte ou d’inventaire constitue un atout.

Pourquoi joindre l’équipe

Cette fonction offre l’opportunité de participer activement à la transformation de la gestion de flotte et du transport chez Belron Canada. La personne retenue contribuera à l’évolution des processus, à l’optimisation du réseau de fournisseurs et à la mise en place de solutions ayant un impact direct sur les coûts, la performance opérationnelle et l’expérience des utilisateurs.

#LI-Hybrid

À propos de Belron Canada

Nous croyons qu'une attention sincère peut faire une réelle différence dans l'expérience du client, et cela commence par faire une différence dans la carrière des membres de notre équipe.

Belron Canada possède 325 centres de service, 2 centres de distribution, 27 entrepôts et plus de 1 200 employé.e.s à travers nos 10 provinces Canadiennes.
L'entreprise exploite plusieurs marques de commerce bien connues, notamment Lebeau Vitres d'autos, Speedy Glass, Apple Auto Glass, DURO vitres d'autos, Vanfax et Belron Canada (la maison mère).
Belron Canada est membre de Belron International, le chef de file mondial en matière de réparation et de remplacement de vitres automobiles et de recalibrage des caméras frontales des systèmes avancés d'aide à la conduite (SAAC) dans 29 pays à travers 6 continents.

Notre poursuite de l'excellence nous engage à fournir des soins durables de classe mondiale pour nos communautés et le climat.

Si vous accordez à votre carrière la même valeur que nous accordons à nos employé.e.s et à nos client.e.s, il n'y a pas de meilleur moment pour vous joindre à Belron Canada et faire preuve d'excellence avec nous !

Employeur

ALAIN DESCHENES, CONSTRUCTION INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Signalisation Inter-Lignes est une entreprise spécialisée dans la sécurité routière et les services de signalisation au Québec. Reconnue pour son professionnalisme et sa rigueur, l’entreprise accompagne ses clients dans la mise en place de solutions efficaces pour assurer la fluidité et la sécurité des chantiers routiers. Son équipe dynamique mise sur la collaboration, la polyvalence et l’excellence pour relever les défis du quotidien et offrir un service de qualité supérieure. Elle base ses travaux sur les normes du CCDG (cahier des charges et devis généraux) du gouvernement du Québec. Celle-ci réalise des projets un peu partout dans la province du Québec (base Côte-Nord, Abitibi, Saguenay Lac-Saint-Jean, Gaspésie et Nord-du-Québec) et offre un service 24H/24.

Description de l’offre d’emploi

Chez Signalisation Inter-Lignes, nous recherchons une personne fiable, débrouillarde et fière de son métier pour contribuer à l'entretien, à la réparation et à l'installation de nos équipements de signalisation routière.

À propos de nous

Signalisation Inter-Lignes est spécialisée en signalisation routière et en équipements connexes. Nos valeurs guident chacune de nos actions : Sécurité | Polyvalence | Excellence

Ton rôle

En collaboration avec un collègue expérimenté, tu participeras à l'entretien et au bon fonctionnement de nos véhicules et équipements.

Tes principales responsabilités :

• Diagnostiquer et réparer des problèmes électriques ou électroniques;
• Installer, entretenir et réparer des équipements de signalisation;
• Effectuer des branchements, essais et mises en service;
• Participer à l'entretien préventif des véhicules, remorques et équipements;
• Préparer le matériel nécessaire aux opérations;
• Soutenir les équipes afin de limiter les interruptions de service;
• Effectuer certaines tâches techniques ou manuelles selon les besoins opérationnels.

Ce poste offre une belle diversité de tâches entre l'atelier, le garage et le terrain.

Ce qui t'attend

• Journées variées et stimulantes;
• Accompagnement et formation sur nos équipements;
• Défis techniques diversifiés;
• Développement de compétences dans plusieurs domaines;
• Rôle essentiel à la sécurité et à la continuité des opérations;
• Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise.

Profil recherché

• Détiens un DEP en électromécanique, électricité, mécanique, électronique ou dans un domaine connexe;
• Possèdes une expérience pertinente en entretien ou en réparation d'équipements;
• T'intéresses aux systèmes électriques 12 et 24 volts;
• Es habile manuellement et à l'aise avec les outils;
• Fais preuve d'autonomie, de débrouillardise et d'esprit d'analyse;
• Travailles bien seul comme en équipe;
• Possèdes un permis de conduire valide;
• Accordes une grande importance à la santé et à la sécurité.

Conditions et avantages

• Type d'emploi : Permanent, temps plein
• Assurance maladie complémentaire;
• Assurance invalidité;
• Assurance vie;
• Programme d'aide aux employés;
• Contribution de l'employeur au RVER;
• Congés payés;
• Activités d'entreprise;
• Stationnement sur place.

Informations complémentaires

Pourquoi Signalisation Inter-Lignes?

• Une entreprise humaine et en croissance;
• Une équipe qui s'entraide;
• Un environnement où ton expertise est reconnue;
• Des valeurs vécues au quotidien.

Postule dès maintenant

Fais parvenir ton CV à Seules les candidatures retenues seront contactées.

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Mécanique d’entretien
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Entretien d’équipement motorisé

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

En collaboration avec les équipes multidisciplinaires en place, le chargé de projet a comme responsabilité de planifier, organiser et coordonner les activités de son portefeuille de projets à l’intérieur des contraintes de temps et de budget afin d’en assurer la qualité pour nos clients.

Rôles et responsabilités

• Collaborer avec les équipes d’ingénierie et de production pour atteindre les objectifs des projets;
• Préparer les échéanciers et faire le suivi des activités tout au long de la période d’exécution et de garantie;
• Préparer les diagrammes de procédé ainsi que tous les calculs nécessaires;
• Participer avec l’Équipe d’ingénierie d’application à la sélection des composantes;
• Contrôler les budgets alloués pour les projets sous sa responsabilité et fournir les rapports et évaluations mensuelles;
• Être le contact principal avec les clients tout au long de la période d’exécution du projet et de la période de garantie;
• Planifier et participer, au besoin, à la mise en route des systèmes chez nos clients;
• Préparer les projections budgétaires en collaboration avec la comptabilité;

Exigences et habiletés requises

• BAC en ingénierie mécanique, de construction ou de procédé;
• Expérience significative comme chargé de projet dans un environnement manufacturier, industriel ou dans le génie conseil;
• Fait preuve de leadership et agit en tant que catalyseur;
• Axé sur le service à la clientèle, autonome et ayant le sens des priorités;
• Bilinguisme (anglais/français). La majorité de nos fournisseurs, clients et partenaires sont anglophones, vous devez donc être à l'aise de vous exprimer en anglais sur une base quotidienne.

En un flash, CON-V-AIR, c’est :

• Une équipe qualifiée dédiée à la réussite de projets qui génèrent les résultats attendus
• Un environnement de travail stimulant au sein d’une culture de collaboration.
• Un engagement à aider nos clients dans l’amélioration de leur rentabilité, grâce à la mise en place de systèmes personnalisés et performants.

Si vous êtes intéressés par le poste, veuillez nous faire parvenir votre c.v. à

Description du poste

Te voilà prêt(e) pour un nouveau défi au sein d’une firme multidisciplinaire qui regroupe à la fois esprit de communauté dynamique, projets d’envergures et conditions de travail prisées? À partir de notre bureau de Montréal, dans le vivant quartier de Shop Angus, CJA est la firme au sein de laquelle tu veux évoluer pour vivre une expérience de travail stimulante?

Si tu es prêt(e) à t'investir dans des projets passionnants et à contribuer activement à leur succès, ce poste est fait pour toi !

Comme Concepteur en mécanique de bâtiment tu auras l’opportunité de :

• Participer à la réalisation de projets d’ingénierie de moyenne et grande envergure;
• Réaliser la conception de systèmes mécaniques d’un bâtiment, tels que : plomberie, ventilation, chauffage, réfrigération, sous la supervision de l’ingénieur;
• Préparer les plans, les devis et les estimations de coûts de construction;
• Effectuer de la surveillance de chantier et de la mise en opération de projets;
• Effectuer des analyses techniques et rédiger des rapports;
• Collaborer avec les dessinateurs;
• Collaborer à la préparation et au respect des calendriers d’exécution des travaux à réaliser;
• S’assurer de la satisfaction des clients et du respect des services offerts, livrables, budgets et échéanciers;

Exigences

Pour prendre du plaisir à accomplir ce défi, nous recherchons une personne qui :

• Possède un baccalauréat en génie du bâtiment ou en génie mécanique ;
• Avoir entre 0 et 2 ans d’expérience ;
• Est membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) à titre de CPI ;
• Possède un permis de conduire valide du Québec ;
• Maitrise le français (oral et écrit).

Ce que nous offrons

Faire partie de notre équipe, c’est :

• 5 semaines de vacances dès le premier jour ;
• Un horaire très flexible en mode hybride (37,5h) ;
• Un plan de partage des profits ;
• L’accès à des assurances collectives, une allocation santé mieux-être et un REER avec contribution de l’employeur ;
• L’accès à des installations et des activités de promotion du bien-être et de la santé physique ;
• Et bien plus encore!

Postulez

Es-tu plus bière en fût, café latte ou fruits frais? Nous offrons non seulement un milieu dynamique qui valorise l’équilibre entre le travail et la vie personnelle, mais aussi, une équipe soudée à travers laquelle chaque employé est activement impliqué dans le succès de CJA.

Toi aussi tu aimerais vivre le meilleur des deux mondes? Envoie-nous ta candidature dès maintenant!

Description du poste

Job ID: 528395

Permacon est chef de file Nord-Américain dans la fabrication de produits de béton destinés aux marchés de l’aménagement extérieur et de la maçonnerie. L’entreprise compte 8 usines au Québec et en Ontario, puis emploie plus 250 employés sur leurs différents sites. Permacon est une division d’Oldcastle® Architectural.

Sommaire du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Mécanicien(-enne) à notre usine d’Anjou. Le candidat sélectionné doit être disponible pour travailler sur les quarts de jour, de soir et de fin de semaine. C'est un poste syndiqué et l'horaire de travail peut varier en fonction de l'ancienneté et en fonction des besoins des opérations.

Responsabilités

Sous la supervision du Superviseur de production, le candidat devra être capable d’effectuer diverses tâches, notamment

• Effectuer la maintenance générale mécanique;
• Installer, modifier, réparer et assurer l’entretien de l’équipement de production et de sécurité;
• Assurer le suivi de la maintenance préventive;
• Observer scrupuleusement les diverses procédures de sécurité.

Exigences

• Diplôme en mécanique industriel ou l'équivalent;
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente en milieu industriel;
• Expérience en hydraulique et pneumatique;
• Connaissance en électricité (un atout);
• Expérience en machinage;
• Connaissance de soudure TIG, SMAW et MIG;
• Savoir interpréter les plans mécaniques.

Ce que nous offrons

• Salaire horaire de 37,90 $;
• Assurances collectives compétitives assumées par l’employeur (soins dentaires, oculaires et soins médicaux);
• Assurance invalidité à courte et longue durée;
• Régime de retraite compétitif;
• Programme d’aide aux employés et télémédecine;
• Stationnement et bornes de recharge pour véhicule électrique;
• Opportunité de faire carrière et d’évolution dans l’entreprise.

Postulation

Vous êtes prêts à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Ou envoyez votre CV à Daniel des Ressources Humaines au

Équité, diversité et inclusion

Chez Permacon, la diversité est l'un de nos principaux atouts ! Nous invitons donc les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes vivant avec un handicap à soumettre leur candidature.

L'utilisation du genre masculin peut être adopté afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Description du poste

Je m'appelle Adrien, conseiller en recrutement et développement commercial chez Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement des métiers de la finance. Je travaille sur deux types de recrutement : temporaire et permanent sur l’Ile de Montréal. Notre équipe d’experts en finance parle votre langue et opère dans votre monde. Nous couvrons les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie.

Je recherche un Technicien Comptable pour une compagnie dans le secteur de divertissement. Il s'agit d'un poste temporaire avec possibilité de permanence en format hybride.

Mission

Principales responsabilités

• Assurer le traitement complet de la paie des employés salariés.
• Préparer et produire les déclarations de taxes (TPS/TVQ).
• Gérer les comptes fournisseurs et effectuer le suivi des paiements.
• Émettre et assurer le suivi de la facturation.
• Participer aux opérations comptables courantes et aux conciliations nécessaires.
• Produire divers rapports administratifs et financiers à la demande de la direction.
• Veiller au respect des échéanciers financiers et des obligations réglementaires.
• Contribuer au maintien de processus comptables efficaces dans un environnement PME.

Votre profil

Qualifications recherchées

• DEC en comptabilité ou formation équivalente.
• 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire.
• Excellente autonomie et capacité à gérer les priorités avec peu de supervision.
• Expérience en PME fortement souhaitée.
• Bonne maîtrise des logiciels comptables, notamment QuickBooks en ligne.
• Expérience du traitement de la paie et des remises gouvernementales.
• Français parlé et écrit. L’anglais n’est pas requis.
• Intérêt pour le milieu culturel ou musical, un atout.