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INTRODUCTION

Travailler en tant que superviseur – centrale énergétique pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 50-50 (21 jours de travail consécutifs, 14 jours de congé, 14 jours de travail consécutifs et 21 jours de congé.)
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du contremaître général – production énergétique, tu auras l’opportunité d’œuvrer dans un environnement sécuritaire, unique et motivant. Tes principales fonctions seront :

• Superviser les activités d’opération et d’entretien de la centrale énergétique principale et des centrales auxiliaires.
• Assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements de production énergétique.
• Encadrer et mobiliser les équipes d’opérateurs mécaniciens et les entrepreneurs sous sa responsabilité.
• Veiller au respect des normes en matière de santé, sécurité et environnement.
• Animer les rencontres de sécurité, réaliser les inspections et participer aux enquêtes d’incidents.
• Gérer les horaires de travail, les besoins de formation et le développement des employés.
• Contrôler les coûts d’entretien et d’exploitation ainsi que le respect des budgets établis.
• Collaborer avec les différents départements du site afin d’assurer la continuité des opérations

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un baccalauréat dans une discipline mécanique ou électrique.
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience en supervision de l’entretien et/ou des opérations dans un environnement industriel, idéalement en production énergétique.
• Démontrer un leadership mobilisateur en santé et sécurité, favorisant une culture SST forte, proactive et axée sur la prévention des risques.
• Posséder des connaissances en production énergétique, en réseaux de distribution électrique et en transfert de chaleur constitue un atout.
• Bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Détenir un permis de conduire valide.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Poste : Menuisier.ère (chef d'équipe)

Horaire : Temps plein – permanent

Lieu de travail :

· Rénovation B&M au 400-230 Montée St-Régis, St-Constant, QC, J5A 0Y5

· Sur les lieux physiques associés à chacun des mandats qui lui seront confiés

Nous sommes à la recherche d’un autre Bon GUS* pour se joindre à notre belle et grande famille à notre succursale Rénovation B&M à St-Constant.

Tu vas me dire, mais c’est quoi ça un Bon GUS ?

Et je vais te répondre, c'est vraiment simple !!! C'est toi, c'est moi, c'est lui, c'est elle, c'est NOUS tous !! Ces humains qui ont le cœur à la bonne place et qui aimons faire la différence dans la vie des gens.

Suite à un sinistre, nos clients ont besoin de quelqu’un qui peut rebâtir, réparer, redonner confiance.

C’est là que le bon GUS entre en scène.

Voici les tâches de ton futur quotidien :

• Effectuer le dégarnissage et faire des réparations en tout genre;
  
• Effectuer des travaux de placoplâtre;
  
• Planifier les journées et répartir les tâches selon les plans, les devis et les échéanciers;
  
• Réaliser les travaux de finition intérieure;
  
• Superviser l’équipe et participer activement aux travaux;
  
• Réaliser le tirage de joints;
  
• Réaliser aussi de la peinture
  
• S’assurer que les matériaux, outils et équipements nécessaires sont disponibles sur le chantier;
  
• Informer le chargé de projet de l’avancement des travaux, des besoins et des imprévus;
  
• Documenter les travaux exécutés;
  
• Réparer et rénover des habitations résidentielles en installant des planchers et boiseries
  
• Collaborer avec l’équipe pour assurer un chantier propre, sécuritaire et respectueux des clients;
  
• Toutes autres tâches connexes.
  

Tu serais le bon Gus pour le poste si tu possèdes les qualités suivantes :

• Expérience en après-sinistre (atout);
  
• Avoir un permis de conduire valide pour te déplacer sut les différents chantiers;
  
• Capacité à parler et écrire en Français;
  
• Capacité à travailler en équipe et avec des clients;
  
• Capacité à respecter les délais;
  
• Travailler avec passion, professionnalisme et avoir le cœur à la bonne place.
  
• Avoir envie de travailler avec une équipe de passionnés, tout au long de l'année !
  

Ce que tu trouveras chez nous :

• Rémunération compétitive;
  
• Assurances maladie complémentaire, assurance invalidité et assurance vie après 3 mois de service continu;
  
• Congés et vacances payés intéressants;
  
• Évènements d’entreprise organisés par le club social;
  
• Vêtements, outillage et camion fournis;
  
• Des projets variés et stimulants;
  
• Faire une différence dans la vie de nos clients tout en travaillant dans un environnement stimulant, humain et innovant;
  
• Une culture d’entreprise qui valorise la bienveillance, le respect et l’humour!
  

Prêt.e à faire une vraie différence ? Postule dès maintenant et deviens toi aussi un bon GUS.

Pour le reste, chacun possède sa couleur et son énergie ! C'est ce qui fait la force de notre communauté.

En postulant sur cette offre d'emploi, vous autorisez Groupe Urgence Sinistre inc. à collecter, utiliser, transférer et conserver vos renseignements personnels afin d'acheminer votre candidature à la succursale mentionnée dans la présente. Seules les personnes dûment autorisées y auront accès. Ces informations seront conservées pendant 12 mois.

Req ID:503679

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Pourriez-vous être le/la Responsable de la cybersécurité industrielle (hybride, à temps plein) basé(e) à Montréal, que nous recherchons ? Ce poste requiert trois jours en présentiel!

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en cybersécurité et en ingénierie dans un domaine de pointe en constante évolution. Vous travaillerez avec des coéquipiers innovants et collaboratifs.

Vous jouerez un rôle clé dans la définition du cadre de cybersécurité des systèmes de transport critiques, garantissant leur sécurité et leur résilience dans un secteur en pleine transformation. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (ingénierie, gestion de projet, auditeurs externes), gérerez les risques et vulnérabilités liés à la cybersécurité, et bien plus.

Vous vous occuperez plus particulièrement d’analyser les besoins en sécurité des programmes et de définir les architectures de cybersécurité, mais aussi de gérer les vulnérabilités et de garantir la conformité avec les normes de cybersécurité.

• Nous ferons appel à vous pour :

• Analyser les besoins en sécurité des programmes, déterminer les objectifs de sécurité et développer une stratégie de gestion des risques.

• Planifier les activités de sécurité dans le cycle de développement et estimer les coûts et durées associés.

• Gérer les livrables de cybersécurité, tels que les analyses de risques, les définitions d'architecture et les procédures d'exploitation.

• Fournir un support lors des réunions de conception technique pour les activités liées à la cybersécurité.

• Collaborer avec les clients pour définir les mesures de sécurité et gérer les audits externes.

• Promouvoir le Code d'éthique d'Alstom et adhérer aux normes les plus élevées de conduite éthique.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Formation en ingénierie avec une expérience en architecture, conception et développement.

• Expérience ou compréhension des technologies de cybersécurité et de leur déploiement.

• Expérience pratique en gestion de projet et en systèmes critiques pour la sécurité.

• Connaissance des normes de cybersécurité telles que IEC-62443, ISO 2700X, NIST ou APTA.

• Familiarité avec les méthodes d'analyse des risques en cybersécurité et les techniques d'évaluation de la sécurité des systèmes.

• Certification en cybersécurité (par exemple CISSP, CISM, CEH, GICSP ou CompTIA Security+).

• Expérience dans des systèmes embarqués ou OT/industriels, de préférence dans les secteurs ferroviaire ou aéronautique.

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.

• Travailler avec des normes et des technologies de cybersécurité de pointe pour sécuriser des systèmes de transport critiques.

• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.

• Contribuer à des projets innovants.

• Utiliser notre environnement de travail inclusif, innovant et tourné vers l'avenir.

• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.

• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.

• Progresser vers des rôles de leadership ou d'autres spécialisations techniques.

• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Il n’y a pas que les passionné(e)s de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Job ID: 527748

Oldcastle, une société de CRH, redéfinit les possibilités dans le domaine des solutions de construction. Nous sommes le principal fournisseur de produits innovants pour l’aménagement extérieur ainsi que de solutions d’infrastructures utilitaires destinées aux marchés de l’eau, de l’énergie et des télécommunications à travers l’Amérique du Nord.

En tant que fabricant de produits d’infrastructure en béton préfabriqué, en béton polymère et en plastique, nous sommes un partenaire de confiance et un allié stratégique pour les ingénieurs, les entrepreneurs, les distributeurs, les prescripteurs, les détaillants et les propriétaires.Notre portefeuille de marques comprend notamment Oldcastle APG, Oldcastle Infrastructure, les produits d’aménagement paysager Belgard®, la maçonnerie Echelon®, les systèmes de rampes RDI®, les solutions de clôtures Catalyst™, le béton emballé Sakrete®, le mortier Amerimix®, les finis de piscine Pebble Technology International® ainsi que les sables et technologies de scellement Techniseal®.

Technicien.ne d’atelier et de laboratoire - R&D

En tant que leader mondial des matériaux de construction innovants et durables, Oldcastle Architectural Products Group Inc. (qui fait partie du CRH Americas Group), est un important fabricant et fournisseur de produits architecturaux structuraux et décoratifs pour les marchés du bâtiment et de l'aménagement paysager en Amérique du Nord.

Nous sommes activement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) d’Atelier et de Laboratoire à notre Centre de Recherche et Développement, situé à Anjou.

Sous la supervision du chef d’équipe, la personne sélectionnée sera responsable de l'exécution de travaux pratiques en atelier et en laboratoire, incluant la fabrication de prototypes et la gestion des échantillons, tout en collaborant étroitement avec l'équipe R&D. Cette personne assurera également la gestion des aspects logistiques, tels que les achats, les expéditions, et la maintenance de l'atelier, en veillant au respect des normes de santé et sécurité au travail.

Le ou la Technicien(e) d’Atelier et de Laboratoire fait partie d’une équipe multifonctionnelle et dynamique composée de plusieurs personnes possédant diverses compétences techniques.

Responsabilités principales :

• Effectuer divers travaux d’atelier et de laboratoire (montage d’essais, prototypage rapide,
• peinture et modelage)
• Travailler en étroite collaboration dans la langue française et anglaise avec les membres de l’équipe R&D, le personnel des usines ainsi que divers fournisseurs externes hors Québec
• Coordonner la gestion des échantillons et des prototypes
• Organiser l’atelier de manière fonctionnelle
• Communiquer fréquemment l’avancement des tâches
• Contrôler la qualité de la réception ainsi que l’expédition de marchandises pour certains projets de R&D
• Préparer, Organiser et céduler des expéditions via compagnie de transport de colis.
• Effectuer des achats et gérer la facturation.
• Opérer un chariot élévateur.
• Contribuer et appliquer les normes SST.

Exigences et qualifications requises :

• Diplôme technique (DEC) ou (DEP) dans une discipline pertinente telle la fabrication ou la conception mécanique, ou équivalant;
• 2 ans d’expérience dans un poste similaire, en laboratoire, en usine ou en construction
• Être capable de soulever 22 à 28 kg (50/60 lbs) et travailler physiquement.
• Excellente communication en français tant à l'oral qu’à l'écrit;
• La connaissance de l’anglais (oral et écrit) est essentielle pour communiquer avec nos fournisseurs et nos usines américaines avec qui il faut échanger dans le cadre du travail
• Flexible et polyvalent; Autodidacte
• Maitrise des logiciels Microsoft; Outlook, Excel, Word, Power Point
• Sens de l’organisation très développé : Gérer une multitude d’activités en parallèle;
• Bonne habileté en relation interpersonnelles
• Expérience avec l’un ou plusieurs des équipements suivants : chariot élévateur, tour, fraiseuse, découpeuse, scie, CNC
• Habilité à dessiner sur un logiciel CAO – Solidworks et Autocad

Ce que Oldcastle APG vous offre :

• Salaire compétitif
• Programme de bonification
• Période de congés payés durant la période des fêtes (10 jours, incluant 5 jours fériés et 5 jours flottants)
• Assurance collective incluant soins dentaires et soins médicaux et paramédicaux, assurance invalidité de courte durée et assurance-vie dont les primes sont assumées à 100% par l’employeur. La prime d’invalidité de longue durée est assumée par l’employé.
• Régime de retraite avec participation de l'employeur RRSP/DPSP (Jusqu'à 5%)
• Stationnement et bornes de recharge pour véhicule électrique
• Programme d'aide aux employés et aux familles et télémédecine
• Un milieu de travail sécuritaire et des bureaux fraichement rénovés
• Café gratuit
• Club social avec plusieurs activités en cours d'année

Ce que CRH vous offre

• Salaire de base très compétitif
• Régimes complets d’avantages sociaux incluant les soins médicaux, dentaires et l’assurance invalidité
• Programme d’épargne-retraite collectif
• Programmes de santé et de bien-être
• Culture inclusive qui valorise les possibilités de croissance, le développement professionnel et la promotion à l’interne

À propos de CRH

CRH possède un riche héritage et une longue tradition d’excellence. Nous sommes un regroupement de centaines d’entreprises familiales, de sociétés régionales et de grandes organisations qui forment ensemble la famille CRH. Grâce à une structure décentralisée et diversifiée, CRH vous permet d’évoluer dans un environnement à taille humaine tout en bénéficiant des possibilités de carrière offertes par une grande entreprise internationale.

Si vous êtes à la recherche d’un défi stimulant et enrichissant, nous vous invitons à faire le premier pas et à postuler dès aujourd’hui! En cliquant sur « Postuler maintenant », vous serez redirigé vers notre formulaire officiel de candidature. Veuillez compléter votre profil en ligne; celui-ci sera transmis au gestionnaire responsable de l’embauche. Notre système vous permet également de consulter et de suivre l’état de votre candidature en tout temps, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre organisation.

Oldcastle APG, une société de CRH, applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et est un employeur offrant l’égalité des chances.

EOE/Vétérans/Personnes handicapées

CRH est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé ou à toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales, étatiques ou locales applicables.

Des outils d’intelligence artificielle peuvent être utilisés à certaines étapes du processus de recrutement, notamment lors de l’évaluation des candidatures. Toutefois, toutes les décisions finales d’embauche sont prises par une personne.

Rejoignez Merkur et prenez en charge des projets d’outillages et d’équipements industriels, de la définition du besoin jusqu’à leur mise en service.

Vous êtes ingénieur de plein droit et possédez une solide expérience en conception, intégration et amélioration d’outillages et d’équipements industriels ?

Depuis 1994, Merkur accompagne des entreprises manufacturières au Québec et à l’international dans la conception, l’intégration et l’optimisation de leurs procédés, outillages et équipements industriels.

Notre objectif : livrer des solutions d’ingénierie concrètes qui améliorent la sécurité, la fiabilité et la performance des opérations manufacturières.

Pourquoi choisir Merkur ?

• Un environnement stimulant et collaboratif où la créativité et l’expertise sont valorisées.
• Des projets variés et stratégiques dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.
• Des valeurs humaines fortes : Collaboration, innovation, performance et détermination.

Vos défis au quotidien :

• Définir et piloter des projets de conception, de modification et d’optimisation d’outillages et d’équipements industriels, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service;
• Coordonner les activités d’ingénierie et contribuer aux choix techniques, à la conception, à la validation, à l’installation et au démarrage des outillages et des équipements chez nos clients;
• Analyser les besoins, les risques et les contraintes techniques afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la performance des équipements;
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet pour garantir le succès de chaque mission;
• Coordonner les parties prenantes internes, les fournisseurs et les équipes du client afin de respecter les exigences techniques, les coûts, les échéanciers et les standards de qualité;
• Planifier les activités de conception, de fabrication, d’installation, de validation et de mise en service des outillages et des équipements.

Le profil idéal :

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline d’ingénierie pertinente;
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers liés à la conception, à l’intégration ou à l’amélioration d’outillages et d’équipements industriels;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenteur d’un permis d’ingénieur de plein droit;
• Mobilité pour intervenir chez nos clients dans le Grand Montréal;
• Bilinguisme (français et anglais) exigé pour les clients internationaux;
• Capacité à exercer un leadership d’influence, à communiquer clairement les enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Prêt à relever le défi ?

Vous souhaitez prendre en charge des projets techniques exigeants et contribuer directement à la conception et à la mise en service de solutions industrielles ? Joignez-vous à Merkur.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Tâches/Responsabilités

Le Gestionnaire de Projets ERP sera responsable de piloter l'implantation complète d'une solution Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations au sein d'une organisation manufacturière nord-américaine d'envergure.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Diriger l'implantation complète d'une solution Microsoft Dynamics 365 F&O

• Collaborer avec les équipes finance, opérations et TI

• Gérer les échéanciers, les budgets et les risques du programme

• Animer les comités de gouvernance et soutenir la prise de décision

• Superviser la migration des données, les essais et la mise en production

• Œuvrer dans un environnement basé sur Microsoft Dynamics 365 F&O

PROFIL

• 8+ années d'expérience en gestion de programmes ou projets ERP

• Expérience démontrée dans la direction complète d'un projet D365 F&O

• Bonne connaissance des modules Finance et Production de D365 F&O

• Expertise dans la gestion d'intégrateurs et de fournisseurs externes

• Aisance dans un environnement manufacturier

• Excellentes compétences en leadership et résolution de problèmes

• Connaissances de Power Platform, Azure et Microsoft Copilot (atout)

• Certification PMP, PgMP ou SAFe (atout)

• Baccalauréat en TI, administration, ingénierie ou finance

• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Nous recherchons Un/Une Chef de projet hauteent motivé pour diriger l'exécution réussie des projets clients au sein de notre organisation de services.
Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de l'ensemble du cycle de vie des projets, en assurant une livraison sécuritaire, rentable et dans les délais tout en maintenant un niveau exceptionnel de satisfaction client. En tant que principal point de contact auprès des clients tout au long de l'exécution des projets, vous coordonnerez des équipes multidisciplinaires, superviserez la performance des projets, gérerez les risques et favoriserez l'excellence opérationnelle de l'initiation à la clôture des projets. Que ferez-vous ? Leadership et exécution de projets • Gérer l'exécution des projets de services sur le terrain conformément aux politiques, processus et exigences contractuelles de l'entreprise. • Diriger des équipes de projet multidisciplinaires comprenant l'ingénierie, la planification, les approvisionnements, le soutien technique et les ressources de services sur le terrain. • Effectuer les transferts de projets et examiner la portée, les livrables, les budgets, les échéanciers et les risques. • Mettre en place la gouvernance de projet, les jalons, les plans de ressources et les stratégies de communication. • Coordonner les réunions de lancement de projet à l'interne et avec les clients, au besoin. • Veiller à ce que les bons de travail et les activités de projet soient correctement planifiés et programmés. Gestion des clients et des parties prenantes • Agir comme principal point de contact des clients pendant toute l'exécution du projet. • Établir des relations solides avec les clients et assurer une communication constante ainsi que des mises à jour régulières. • Collaborer avec les parties prenantes internes, notamment les équipes des ventes, des soumissions, des opérations, de la chaîne d'approvisionnement, du soutien technique et des services. • Gérer les fournisseurs et partenaires tiers impliqués dans la réalisation des projets. Gestion financière et contractuelle • Assumer la responsabilité de la rentabilité des projets, y compris les revenus, les marges, le contrôle des coûts, les flux de trésorerie, les prévisions et les jalons de facturation. • Surveiller les dépenses par rapport au budget et identifier les occasions d'améliorer la marge brute. • Examiner les obligations contractuelles et gérer les changements, réclamations et ordres de modification. • Soutenir la facturation et les activités de recouvrement en temps opportun afin d'assurer une saine trésorerie. Gestion des risques, qualité et conformité • Assurer les plus hautes normes de sécurité tout au long de l'exécution des projets. • Identifier les risques, élaborer des plans d'atténuation et traiter proactivement les enjeux. • Diriger les activités de résolution de problèmes et escalader les préoccupations lorsque nécessaire. • Maintenir la conformité aux exigences contractuelles, légales et organisationnelles. • Favoriser l'amélioration continue grâce aux leçons apprises et aux revues de projets. Clôture de projet • Assurer l'achèvement réussi des projets, la documentation et la clôture officielle. • Archiver les dossiers de projet et partager les principales leçons apprises. • Soutenir les activités de prévision et de planification pour les projets à venir. Qualifications recherchées Formation • Baccalauréat en génie, en administration des affaires, en gestion de projet ou dans une discipline connexe. Expérience et connaissances techniques • Expérience dans la gestion de projets orientés client dans les domaines des services sur le terrain, des systèmes électriques, de l'automatisation industrielle, de la gestion de l'énergie ou des secteurs connexes. • Connaissance des solutions de distribution moyenne et basse tension, des systèmes UPS, des solutions de refroidissement ou d'offres techniques similaires. • Excellente compréhension des principes, méthodologies et meilleures pratiques en gestion de projet. • Maîtrise des outils de gestion de projet et de production de rapports, notamment Microsoft Excel et Microsoft Project. Compétences • Excellentes aptitudes en leadership et en gestion des parties prenantes. • Solides compétences en négociation, résolution de conflits et gestion du changement. • Excellentes capacités d'organisation, de planification et de résolution de problèmes. • Solide sens financier et commercial. • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique. • Orientation client et excellentes compétences en communication. • La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste en raison des communications régulières avec des intervenants, partenaires d'affaires, clients et équipes situés à l'extérieur du Québec.
Le bilinguisme (anglais et français) constitue un atout. Pourquoi nous joindre ? Vous aurez l'occasion de diriger des projets clients d'envergure, de collaborer avec des équipes diversifiées, d'influencer la performance de l'entreprise et de contribuer à la prestation de solutions de services innovantes qui créent de la valeur pour les clients et l'organisation. Ce poste convient parfaitement à un gestionnaire de projet axé sur les résultats qui s'épanouit dans un environnement technique orienté vers le client et qui aime mener les projets à terme avec succès. Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l'égalité des chances.
Cela signifie que vous comptez.
Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même. Notre Total Rewards est notre façon de dire : " Nous vous voyons.
Nous vous valorisons ".
C'est plus qu'une simple rémunération et des avantages - c'est un investissement significatif en vous.
Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d'élever votre potentiel afin de briller en tant qu'acteur d'impact. La fourchette de rémunération attendue est de CAD 75,200 - CAD 112,800 par an.
Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitations à court terme. Pour les candidats en Ontario, cette offre est conforme à la législation provinciale qui n'exige pas la divulgation de la fourchette salariale.
Les questions concernant la fourchette salariale peuvent être adressées au recruteur ou au responsable du recrutement. Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous Notre package Total Rewards décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l'équipe Schneider Electric : Prenez soin de vous et de votre famille.
Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir : couverture d'assurance santé incluant médical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidité ; programme de télémédecine ; congés familiaux rémunérés ; congés parentaux et de soins ; programme d'assistance aux employés comprenant un accompagnement en santé mentale, familial et juridique, ainsi que des modalités de travail flexibles. Investissez et planifiez votre avenir.
Nous vous aidons à planifier et à investir dans l'avenir avec une rémunération compétitive et des programmes : salaire de base ; plans d'incitation ; plan d'actionnariat salarié ; plan de retraite avec contribution de l'employeur. Développez vos compétences et votre carrière.
Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le Senior Talent Program, des opportunités de carrière à l'échelle mondiale, l'accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d'aujourd'hui et de demain. Travaillez en équipe sur le lieu de travail.
Nous encourageons le travail d'équipe grâce à des opportunités de projets sur le Schneider Career Hub, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l'expression de votre voix dans notre enquête d'engagement et la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant. Soutenez votre communauté.
Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Schneider Electric Foundation, ainsi qu'aux initiatives soutenant l'éducation des jeunes. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.
Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.
C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.
Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.
Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.
Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.
Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.
Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.
Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.
Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Chez A+, on réunit l'architecture, l'ingénierie, le design, la gestion de projets et la construction dans un seul écosystème intégré et performant. Ici, tu ne portes jamais un projet seul : de la pré-construction jusqu'à la livraison, tu avances coude à coude avec toutes les expertises, et ce toujours vers le même but. Ensemble, on livre des projets plus rapides, avec moins de friction et + de valeurs.

Mission du rôle

À titre de Contrôleur·euse financier·ère, ta mission sera d'assurer la production des données financières des sociétés opérantes de A+ ainsi que la mise en place et le respect des contrôles internes de l'entreprise. Tu assureras un rôle de leadership puisque tu prendras en charge la supervision des techniciennes comptables. Ton rôle est au cœur de la fiabilité financière du groupe : c'est toi qui fournis une lecture juste et à jour de la performance de l'entreprise, qui protèges le fonds de roulement des sociétés opérantes, et qui garantis que les contrôles internes ne restent pas juste sur papier.

Responsabilités principales

• Produire et fournir une lecture financière fiable et à jour de la performance de l'entreprise, alignée sur les ratios, les budgets et les stratégies d'affaires.

• Piloter des suivis budgétaires sur une base trimestrielle avec les différentes unités d’affaire.

• Maintenir un fonds de roulement des sociétés opérantes égal ou supérieur aux besoins de l'entreprise et aux exigences des parties prenantes (banques, investisseurs, actionnaires).

• Garantir l'implantation et la conformité des contrôles internes des sociétés opérantes.

• Développer les compétences des techniciens·nes comptable.

• Assurer une reddition de comptes claire et structurée auprès des parties prenantes.

• Superviser la conformité et la bonne gestion des dossiers administratifs des employés (CNESST, CCQ, vacances, maladies, etc.).

• Gérer les flux de comptes payables et de comptes recevables du groupe.

• Développer les projets spéciaux de contrôle.

• BAC en finance ou comptabilité;

• Détenir un titre CPA.

• Avoir de 5 à 7 ans d'expérience dans un rôle pertinent en comptabilité et en administration idéalement dans le domaine de la construction.

• Une expérience concrète à structurer une fonction finance.

• Une expérience avec un système de gestion intégré (ERP) et une aisance avec la technologie.

• Une expérience en gestion et en suivi d'équipes.

Pourquoi nous joindre?

• Rémunération concurrentielle.

• Un minimum de 4 semaines de vacances, des journées personnelles et de maladie.

• Du travail hybride et des horaires flexibles t’assurant une flexibilité avec ta vie perso.

• Programmes d’assurance-collective, télé-médecine et PAE.

• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 3 %, pour t’aider à bâtir ton avenir.

• Allocation annuelle de 750$ en bien-être et équipement de bureau.

• Plan de développement individuel.

• Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire.

• Un programme de référencement qui peut te rapporter jusqu’à 8000$ si tu réfères un talent embauché.

• Stationnement, gym sur place, cours de yoga et terrasse. Une vie sociale bien active!

En rejoignant A+, tu participes à une aventure collective unique, où chaque individu et chaque idée façonnent des projets exceptionnels et font progresser l'industrie.

Job Description

COMPANY DESCRIPTION :

Our client, Octasic, founded in 1998, is a privately held company headquartered in Montreal, Canada, with Research and Development facilities in Canada and India, as well as a global sales support network. Octasic is a leading provider of SoCs (System on Chip), software and integrated hardware and software platforms for the global wireless and multimedia gateway markets. Its hardware and software platforms are the foundation for next-generation wireless systems serving Defense, Law Enforcement and National Security Agencies

JOB DESCRIPTION :

Our client, Octasic, is looking for a Team Lead and Technical Manager -Functional Testing to oversee the functional testing department. This key role combines technical expertise, team management and contribution to the strategic direction of electronic product testing activities. Reporting to the Department Director, the selected candidate will work closely with the Director to ensure operational continuity, knowledge transfer and medium-term succession planning.

TASKS AND RESPONSIBILITIES :

• Plan, coordinate and oversee all functional testing activities for their products, from development phases through production support;
  
• Ensure the quality, reliability and efficiency of testing methods and systems;
  
• Lead the functional testing team by supporting their technical and professional development and establishing clear priorities aligned with business needs;
  
• Act as the primary technical reference for complex issues related to board and system testing, as well as failure analysis observed in production;
  
• Collaborate closely with engineering, production, quality and project management teams to ensure the effective integration of testing strategies into development cycles and manufacturing operations;
  
• Define, maintain and evolve testing standards, processes and tools to support continuous improvement within the department;
  
• Assess medium- and long-term needs in terms of resources, equipment and testing infrastructure, and contribute to prioritizing required investments;
  
• Support the Department Director in strategic planning, priority management and tracking of operational activities;
  
• Gradually take on broader departmental management responsibilities, including planning, budget management and representation to leadership, as part of a succession plan.
  

Profil

QUALIFICATIONS :

• Bachelor’s degree in electrical engineering, computer engineering, software engineering or a related field, or a DEC in a relevant field combined with significant professional experience; a specialization in electronics is preferred;
  
• Minimum of 8 to 10 years of relevant experience in functional testing of electronic products;
  
• Functional proficiency in French and strong proficiency in English (minimum 8/10);
  
• Strong understanding of electronic systems, circuit boards and test instrumentation;
  
• Proven experience in technical leadership, coordination or team supervision;
  
• Ability to structure effective testing approaches and solve complex technical problems;
  
• Excellent communication skills and ability to collaborate with multidisciplinary teams;
  
• Experience in a manufacturing environment or production support;
  
• Interest and ability to grow into management and leadership responsibilities in the medium term.
  

ASSETS

• Knowledge of RF (Radio Frequency) instruments and systems;
  
• Strong proficiency with software tools used in test environments, including Python;
  
• Knowledge of relational databases.
  

Informations contractuelles

WORK CONDITIONS :

• On-site position in Montreal, Angus area;
  
• Salary: $120,000 to $140,000, depending on experience;
  
• Comprehensive insurance coverage, including medical, dental and telemedicine;
  
• Paid week between Christmas and New Year’s;
  
• Stock purchase program;
  
• Public transit reimbursement program;
  
• Gym membership discount;
  
• Free snacks and beverages;
  
• Friendly and collaborative work environment;
  
• Numerous social activities throughout the year;
  
• Offices located approximately 10 minutes’ walk from Préfontaine metro station.
  

Note : The masculine is used to lighten the text without prejudice to the feminine form.
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Requirements
• Baccalauréat en génie électrique, informatique ou dans un domaine connexe, ou DEC dans un domaine pertinent combiné à une expérience professionnelle significative; une spécialisation en électronique sera sera privilégiée; • Minimum de 8 à 10 ans d’expérience pertinente en tests fonctionnels pour des produits électroniques; • Solide compréhension des systèmes électroniques, des cartes et de l’instrumentation de test; • Expérience démontrée en leadership technique, en coordination ou en supervision d’équipe; • Capacité à structurer des approches de test efficaces et à résoudre des problèmes techniques complexes; • Excellentes aptitudes en communication et capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires; • Expérience en environnement manufacturier ou en support à la production; • Intérêt et aptitude à évoluer vers des responsabilités de gestion et de direction à moyen terme.

16487.1 - System Expert - Canada - On Site

Description du poste

À propos de nous Vensure Employer Solutions est le plus important fournisseur privé de technologies et de services en ressources humaines. Nous offrons une gamme complète de solutions, incluant des technologies RH/HCM, des services administrés et de l'externalisation des processus d'affaires (BPO) à l'échelle mondiale. Avec ses partenaires de services, l'entreprise accompagne plus de 95 000 organisations et traite annuellement plus de 135 milliards de dollars en paie. Clientèle à Chandler, en Arizona, Vensure propose une solution intégrée unique qui permet à des milliers d'entreprises d'optimiser leurs opérations et de croître grâce à des stratégies personnalisées, bénéfiques tant pour les employeurs que pour les employés.

Sommaire du poste Un Expert Système est responsable du support, des améliorations, des tests et du dépannage des systèmes de paie et des logiciels libre-service existants et nouveaux. Il coordonne les ressources internes supplémentaires et effectue les validations nécessaires. Grâce à sa connaissance des processus et procédures de Vensure, il utilise ses compétences analytiques pour identifier les problèmes de configuration système, de conversion et de mappage des données, et contribue à la résolution des problèmes en identifiant les causes profondes des anomalies. Il accompagne les services dans la mise en œuvre des meilleures pratiques système. Ce poste exige une personne rigoureuse, soucieuse du détail et engagée à fournir une consolidation de systèmes et de logiciels de la plus haute qualité, tout en respectant des délais serrés. Vous devez posséder d'excellentes compétences analytiques, être très méthodique et rigoureux.

Responsabilités essentielles

• Tests des interfaces système
• Diagnostic des problèmes système
• Mise en place des flux de travail
• Garantie d'une représentation précise de l'expertise avant la distribution des solutions techniques aux utilisateurs finaux
• Documentation des processus et diffusion de l'information à toutes les parties prenantes concernées
• Fourniture de différents niveaux de services (configuration, analyse, validation, cartographie des données, intégration, mise en production, assistance au lancement, transition, planification de projet et services de conseil professionnels) aux clients internes et externes afin de garantir la réussite de la mise en œuvre
• Capacité à présenter de manière synthétique les différents composants et leurs interactions
• Support système post-lancement aux clients internes et externes
• Résolution des problèmes système signalés dans le système de gestion des tickets Jira
• Compréhension du périmètre, des échéanciers et des jalons du projet
• Rédaction de rapports d'avancement et de mises à jour via les outils internes
• Accompagnement des clients internes et externes vers la solution la plus adaptée à leurs besoins métiers
• Recherche de solutions innovantes pour répondre aux besoins à long terme des clients

Connaissances, compétences & aptitudes

• Excellentes compétences organisationnelles, analytiques, de gestion du temps et de résolution de problèmes
• Capacité d'apprentissage rapide de nouveaux logiciels
• Grand souci du détail
• Capacité à préserver la confidentialité
• Excellentes aptitudes à l'écoute, à la compréhension, à la lecture et à la communication écrite et orale dans un contexte professionnel
• Flexibilité et disponibilité pour effectuer des heures supplémentaires si nécessaire
• Expérience avec Jira ou un système de gestion des tickets similaire
• Connaissances en ingénierie des systèmes et des logiciels pour une intégration optimale de l'expertise métier
• Excellentes aptitudes en leadership et en mentorat pour la mise en place et le déploiement de solutions techniques

Required Education & Experience

• Diplôme d’études post-secondaires ou équivalent; discipline pertinente
• Expérience de 3 ans ou plus dans le secteur des services de paie (un atout)
• Expertise reconnue dans le domaine
• 2 à 5 ans d'expérience dans le domaine d'expertise concerné
• Expérience en administration de systèmes (un atout)
• Expérience avec un logiciel de paie (un atout)
• Connaissances en RH, gestion des avantages sociaux, fiscalité et comptabilité (un atout)

Exigences physiques, mentales & de communications

Les exigences physiques décrites sont représentatives de celles requises pour accomplir les fonctions essentielles du poste.

• Travail principalement en position assise, avec déplacements occasionnels.
• Capacités visuelles requises : vision rapprochée, perception des couleurs et ajustement de la mise au point.
• Communication verbale fréquente et capacité auditive adéquate.
• Niveau de concentration modéré à élevé et effort mental soutenu.

L’environnement de travail

Environnement de bureau intérieur. Niveau sonore occasionnellement modéré.

Avis

La description de poste ci-dessus n’est pas censée constituer une liste exhaustive des tâches et des normes du poste. Les titulaires suivront toute autre instruction et accompliront toute autre tâche connexe qui leur sera confiée par leur supérieur hiérarchique.

Ce poste est admissible aux avantages sociaux suivants

• Assurance collective complète comprenant les soins médicaux, dentaires et de la vue
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) collectif avec cotisation de l’employeur
• Programme de congés rémunérés comprenant les vacances, les jours fériés, le congé parental et les congés de maladie, conformément à la législation provinciale applicable.

Rémunération

$55,000 - $80,000 a year

Compensation details: 55000-80000 Yearly Salary

Informations supplémentaires

PI405322fe9733-30511-41398813

Description du poste

Poste : Menuisier.ère (chef d'équipe)

Horaire : Temps plein – permanent

Lieu de travail :

• Rénovation B&M au 400-230 Montée St-Régis, St-Constant, QC, J5A 0Y5
• Sur les lieux physiques associés à chacun des mandats qui lui seront confiés

Nous sommes à la recherche d’un autre Bon GUS* pour se joindre à notre belle et grande famille à notre succursale Rénovation B&M à St-Constant.

Tu vas me dire, mais c’est quoi ça un Bon GUS ?

Et je vais te répondre, c'est vraiment simple !!! C'est toi, c'est moi, c'est lui, c'est elle, c'est NOUS tous !! Ces humains qui ont le cœur à la bonne place et qui aimons faire la différence dans la vie des gens.

Suite à un sinistre, nos clients ont besoin de quelqu’un qui peut rebâtir, réparer, redonner confiance.

C’est là que le bon GUS entre en scène.

Tâches du poste

Voici les tâches de ton futur quotidien :

• Effectuer le dégarnissage et faire des réparations en tout genre;
• Effectuer des travaux de placoplâtre;
• Planifier les journées et répartir les tâches selon les plans, les devis et les échéanciers;
• Réaliser les travaux de finition intérieure;
• Superviser l’équipe et participer activement aux travaux;
• Réaliser le tirage de joints;
• Réaliser aussi de la peinture
• S’assurer que les matériaux, outils et équipements nécessaires sont disponibles sur le chantier;
• Informer le chargé de projet de l’avancement des travaux, des besoins et des imprévus;
• Documenter les travaux exécutés;
• Réparer et rénover des habitations résidentielles en installant des planchers et boiseries
• Collaborer avec l’équipe pour assurer un chantier propre, sécuritaire et respectueux des clients;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualités recherchées

Tu serais le bon Gus pour le poste si tu possèdes les qualités suivantes :

• Expérience en après-sinistre (atout);
• Avoir un permis de conduire valide pour te déplacer sur les différents chantiers;
• Capacité à parler et écrire en Français;
• Capacité à travailler en équipe et avec des clients;
• Capacité à respecter les délais;
• Travailler avec passion, professionnalisme et avoir le cœur à la bonne place.
• Avoir envie de travailler avec une équipe de passionnés, tout au long de l'année !

Ce que nous offrons

Ce que tu trouveras chez nous :

• Rémunération compétitive;
• Assurances maladie complémentaire, assurance invalidité et assurance vie après 3 mois de service continu;
• Congés et vacances payés intéressants;
• Évènements d’entreprise organisés par le club social;
• Vêtements, outillage et camion fournis;
• Des projets variés et stimulants;
• Faire une différence dans la vie de nos clients tout en travaillant dans un environnement stimulant, humain et innovant;
• Une culture d’entreprise qui valorise la bienveillance, le respect et l’humour!

Prêt.e à faire une vraie différence ? Postule dès maintenant et deviens toi aussi un bon GUS.

Pour le reste, chacun possède sa couleur et son énergie ! C'est ce qui fait la force de notre communauté.

Confidentialité

En postulant sur cette offre d'emploi, vous autorisez Groupe Urgence Sinistre inc. à collecter, utiliser, transférer et conserver vos renseignements personnels afin d'acheminer votre candidature à la succursale mentionnée dans la présente. Seules les personnes dûment autorisées y auront accès. Ces informations seront conservées pendant 12 mois.

Tisseur Inc.

Tisseur Inc. est un entrepreneur général en construction bien établi au Québec, reconnu pour sa capacité à livrer des projets complexes dans les secteurs institutionnel, commercial, résidentiel, industriel et civil. Appuyés sur une expertise multidisciplinaire – excavation, infrastructures bâties, civiles et d’art – nous menons chaque projet avec rigueur, agilité et engagement.

Notre slogan, « Agile sur des bases solides », exprime parfaitement notre identité : une entreprise capable de s’adapter aux exigences les plus élevées, tout en s’appuyant sur des fondations techniques, humaines et organisationnelles robustes. Animés par l’innovation et le souci de l’excellence, nous concevons et réalisons des infrastructures bâties durables et responsables, conçues pour marquer positivement le paysage québécois. Certifiés ISO 9001, nous misons sur l’amélioration continue de nos pratiques de planification, de gestion et d’exécution.

Description du poste

RÔLES ET RESPONSABILITÉS
Le/la Responsable qualité et système de gestion intégré (QSSE / SGI) contribue à l'amélioration continue de l'organisation en développant et en déployant des pratiques de gestion harmonisées en matière de qualité, d'environnement et de santé-sécurité. Il/elle agit comme un partenaire stratégique des opérations afin d'assurer la conformité, la performance et la pérennité de nos processus à travers l'ensemble des divisions de Tisseur. La personne sera responsable de transformer les exigences de qualité, de santé-sécurité et d'environnement en pratiques concrètes et efficaces, adaptées aux réalités de nos projets et de nos chantiers. L’objectif sera de développer un système de gestion intégré simple, performant et aligné sur la croissance de l'organisation.

• Transformer les normes ISO en pratiques simples, utiles et applicables sur les projets et les chantiers.
• Construire la feuille de route et l’architecture du SGI corporatif de Tisseur.
• Intégrer progressivement ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 dans un système cohérent.
• Développer les politiques, processus, standards, gabarits, audits et indicateurs nécessaires.
• Accompagner les équipes dans le déploiement graduel du SGI sur les projets.
• Préparer la croissance de la fonction corporative Qualité, santé, sécurité et environnement.
• Harmoniser les pratiques de qualité, d’environnement et de santé-sécurité au sein du groupe fusionné.
• Structurer les audits internes, les revues de direction, la maîtrise documentaire et les preuves de conformité.
• Mettre en place une gestion rigoureuse des non-conformités, actions correctives, causes racines et leçons apprises.
• Développer des standards corporatifs adaptés aux différents types de projets et aux exigences des clients.
• Conseiller et former les équipes corporatives, de projets et de chantier.
• Coordonner les audits externes, certifications et relations avec les organismes de certification.
• Travailler étroitement avec la SST, les opérations, l’approvisionnement, la préconstruction, les TI et la gestion documentaire.

Exigences

EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES

• Formation universitaire en génie, gestion de la qualité, environnement, santé-sécurité ou domaine connexe.
• Environ 8 à 12 années d’expérience en qualité, QHSE, systèmes de management ou amélioration continue.
• Expérience démontrée dans la construction ou des infrastructures et compréhension concrète des réalités de chantier.
• Expérience réelle de conception ou d’implantation d’un système de management intégré.
• Maîtrise d’ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001.
• Certification d’auditeur principal ou formation reconnue d’auditeur ISO, fortement souhaitée
• Capacité à influencer, former, simplifier et faire évoluer les pratiques sans alourdir inutilement les opérations.
• Faire preuve de minutie, de rigueur et d’autonomie;
• Savoir gérer ses priorités de façon proactive;
• Savoir favoriser un environnement de travail collaboratif;
• Maitriser la suite Microsoft Office, particulièrement Word, Excel et PowerPoint.

Ce que nous offrons

Chez Tisseur, nous croyons en l’importance d’un environnement de travail épanouissant et équilibré. Voici ce que nous vous proposons en rejoignant notre équipe :

• Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.
• Programme de bonification : Bonification mixte basée sur des objectifs individuels et organisationnels.
• Avantages sociaux : Profitez d'une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
• Plan d’épargne retraite : Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l'entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
• Vacances et congés : Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.
• Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.
• Développement professionnel : Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
• Culture d’entreprise inclusive : Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l'innovation et la collaboration sont la clé.
• Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
• Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Des crédits sont octroyés annuellement pour vous permettre de vous refaire une garde-robe.
• Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc…

Bref, il y a toujours de l'action chez Tisseur. Si tu as envie de faire partie d'une grande équipe qui ne manque pas de projets d'envergure, saisis ta chance et viens vivre l'aventure avec nous !

Ça te parle ? Construis ton avenir avec nous !

*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Adecco - Gestionnaire principal(e) de projets TI

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Gestionnaire principal(e) de projets TI pour le compte de son client. C'est une belle opportunité pour un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en gestion de projets technologiques souhaitant piloter des initiatives stratégiques à grande échelle. Vous serez responsable de la planification, de la gouvernance, de l'exécution et de la livraison de projets complexes visant à soutenir la transformation numérique, l'innovation et la performance opérationnelle de l'organisation. Vous collaborerez étroitement avec les équipes d'affaires, les équipes techniques, les fournisseurs et les parties prenantes afin d'assurer la réussite des projets et l'atteinte des résultats attendus.

Type d'emploi

• Type d'emploi : Permanent | Temps plein

Notre engagement envers la diversité et l'inclusion

Chez Adecco, notre mission est simple : faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde. Nous incarnons nos valeurs de Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Priorité au client en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Ce poste est ouvert aux personnes qui s'identifient comme membres des Premières Nations, Inuit(es) et/ou Métis(es), les peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, Adecco prend des mesures concrètes pour soutenir la représentation équitable des peuples autochtones au sein de la main-d'œuvre, conformément à l'article 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne. Ensemble, nous faisons en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde.

Description du poste

Responsabilités

Gestion de projets et programmes

• Diriger la réalisation de projets et programmes technologiques complexes à grande échelle.
• Élaborer les plans de projet, les échéanciers, les budgets, les structures de gouvernance et les indicateurs de succès.
• Assurer la coordination des équipes multidisciplinaires afin d'atteindre les objectifs d'affaires et les résultats attendus.
• Fournir leadership, orientation et soutien tout au long du cycle de vie des projets.

Gestion des parties prenantes

• Développer et maintenir des relations solides avec les commanditaires, les dirigeants, les fournisseurs et les parties prenantes.
• Aligner la portée, les priorités, les échéanciers et le financement des projets avec les objectifs organisationnels.
• Présenter l'état d'avancement, les risques, les résultats et les recommandations aux comités de direction et aux instances de gouvernance.
• Favoriser l'adhésion et la prise de décision des parties prenantes.

Gouvernance, risques et performance

• Identifier, évaluer et gérer de façon proactive les risques, enjeux, dépendances et contraintes des projets.
• Assurer le respect des méthodologies de gestion de projets, des cadres de gouvernance et des normes organisationnelles.
• Suivre la performance des projets, les budgets, les ressources et les jalons clés.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et pratiques de gestion de projets.

Livraison technologique et gestion du changement

• Superviser la mise en œuvre de solutions et services technologiques critiques pour les opérations.
• Coordonner les activités liées à la préparation opérationnelle, au déploiement et à la transition vers les équipes de soutien.
• Veiller à ce que les solutions livrées soient durables, supportables et génèrent les bénéfices attendus.
• Assurer le suivi de la création de valeur et mesurer les résultats post-déploiement.

Qualifications

Qualifications et compétences

• Baccalauréat en informatique, technologies de l'information, administration ou domaine connexe
• Certification PMP, PRINCE2, PMI-ACP ou équivalent requise
• Minimum de 10 ans d'expérience en gestion de projets et programmes TI
• Expérience démontrée dans la livraison complète de projets technologiques majeurs
• Expérience avec des environnements technologiques critiques nécessitant une haute disponibilité
• Expérience dans les activités de transition vers les opérations et de gestion du changement
• Expérience dans la gestion de projets multiples et de dépendances complexes
• Excellente connaissance des méthodologies Agile, SAFe, Scrum, DevOps, CI/CD
• Connaissance des concepts et technologies liés à l'ingénierie des données
• Expérience avec Microsoft Project Professional Server (PPM/PWA)
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et PowerPoint
• Une expérience dans les secteurs du transport, du ferroviaire, de la logistique ou de la chaîne d'approvisionnement constitue un atout
• Excellente vision stratégique et forte capacité d'exécution
• Solides aptitudes en gestion des parties prenantes
• Leadership reconnu et capacités de négociation et d'influence
• Excellentes habiletés en communication
• Capacité à évoluer efficacement dans des environnements complexes et en constante évolution
• Bilinguisme français/anglais considéré comme un atout
• Doit être éligible à travailler et résider au Canada

Reconnaissance territoriale

Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to/Toronto, sur le territoire traditionnel de plusieurs Premières Nations, notamment les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Hurons-Wendat et les Première Nation des Mississaugas de Credit. Nous reconnaissons également que nos équipes travaillent dans des bureaux et des collectivités partout au pays, sur les territoires ancestraux et contemporains des Premières Nations, des Inuit(es) et des Métis(es). Nous nous engageons à poursuivre notre apprentissage, à entretenir des relations respectueuses et à poser des gestes concrets en partenariat avec les communautés autochtones.

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe dynamique de recrutement communiquera avec vous si votre profil correspond aux exigences du poste.

*Cet emploi nécessite d'être en contact régulier avec des partenaires situés hors Québec, la maîtrise de la langue anglaise est donc exigée.

Poste (version anglaise fournie)

Adecco is currently hiring a full-time Senior IT Project Manager on behalf of our client. This is an exciting opportunity for an experienced project management professional to lead large-scale technology initiatives that drive business transformation, operational excellence, and innovation. You will oversee the full project lifecycle, from planning and governance through execution, deployment, and value realization. Working closely with business leaders, technical teams, vendors, and stakeholders, you will ensure projects are delivered on time, within budget, and aligned with strategic business objectives.

• Job type: Permanent | Full-time
• Vacancy Status: This posting is for an existing vacancy.

Our Diversity & Inclusion Statement

At Adecco our purpose is simple: to make the future work for everyone. We live our values, Passion, Collaboration, Inclusion, Courage, and Customers at Heart, by fostering a workplace where diversity is celebrated and every voice matters. This position is open to individuals who self-identify as First Nations, Inuit, and/or Métis, the Indigenous peoples of Canada. Through this initiative, Adecco is taking proactive measures to support the equitable representation of Indigenous peoples in the workforce in alignment with section 16(1) of the Canadian Human Rights Act. Together, we're making the future work for everyone.

Responsibilities

Project & Program Leadership

• Lead the successful delivery of large-scale, complex technology projects and programs.
• Establish project plans, governance structures, timelines, budgets, and success metrics.
• Coordinate cross-functional teams to ensure alignment with project objectives and business outcomes.
• Provide leadership, direction, and support throughout all phases of project delivery.

Stakeholder & Business Management

• Build strong relationships with business sponsors, senior leaders, vendors, and project stakeholders.
• Align project scope, priorities, timelines, and funding requirements with organizational goals.
• Present project status updates, delivery progress, risks, and recommendations to leadership and steering committees.
• Facilitate decision-making and drive stakeholder alignment.

Risk, Governance & Delivery Excellence

• Identify, assess, and actively manage project risks, issues, dependencies, and constraints.
• Ensure compliance with project management methodologies, governance frameworks, and organizational standards.
• Monitor project performance, milestones, budgets, and resource utilization.
• Drive continuous improvement of project delivery practices and governance processes.

Technology Delivery & Operational Readiness

• Support end-to-end implementation of mission-critical technology solutions and services.
• Coordinate operational readiness, change management, deployment, and transition-to-support activities.
• Ensure delivered solutions are sustainable, supportable, and positioned to achieve intended business outcomes.
• Lead value realization activities and measure post-implementation success.

Qualifications and Skills:

• Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Business, or a related field
• PMP Certification, PRINCE2, PMI-ACP, or equivalent project management certification required
• Minimum 10 years of experience managing large-scale IT projects and programs
• Demonstrated success leading enterprise technology initiatives from planning through implementation
• Experience managing mission-critical systems and technology platforms requiring high availability
• Experience overseeing project transitions into operational support environments
• Experience coordinating multiple projects and managing interdependencies
• Strong understanding of Agile, SAFe, Scrum, DevOps, Continuous Integration (CI), and Continuous Delivery (CD)
• Knowledge of data engineering concepts, platforms, and technologies
• Experience with enterprise project portfolio management tools, including Microsoft Project Professional Server (PPM/PWA)
• Advanced proficiency with Microsoft Excel, PowerPoint, and related reporting tools
• Experience within transportation, rail, logistics, or supply chain industries is considered an asset
• Strategic thinking combined with strong execution capabilities
• Exceptional stakeholder management and communication skills
• Strong leadership, negotiation, facilitation, and problem-solving abilities
• Ability to work effectively in fast-paced and ambiguous environments
• Bilingualism (English/French) is considered an asset
• Must be legally eligible to work, and reside in Canada

Land Acknowledgement

Adecco acknowledges that our head office is located in Tkarón:to/Toronto, on the traditional territory of many Nations, including the Anishinaabeg, the Haudenosaunee, the Huron-Wendat, and the Mississaugas of the Credit First Nation. We recognize that our teams operate in offices and communities across the country, on the ancestral and contemporary lands of First Nations, Inuit, and Métis Peoples. We're committed to continued learning, respectful relationships, and taking meaningful actions in partnership with Indigenous communities.

Are you interested in this position? Apply now! Our dynamic team of recruiters will reach out if you qualify for this role.

Description du poste

Le Gestionnaire de Projets ERP sera responsable de piloter l'implantation complète d'une solution Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations au sein d'une organisation manufacturière nord-américaine d'envergure.

Plus précisément

• Diriger l'implantation complète d'une solution Microsoft Dynamics 365 F&O
• Collaborer avec les équipes finance, opérations et TI
• Gérer les échéanciers, les budgets et les risques du programme
• Animer les comités de gouvernance et soutenir la prise de décision
• Superviser la migration des données, les essais et la mise en production
• Œuvrer dans un environnement basé sur Microsoft Dynamics 365 F&O

Profil

• 8+ années d'expérience en gestion de programmes ou projets ERP
• Expérience démontrée dans la direction complète d'un projet D365 F&O
• Bonne connaissance des modules Finance et Production de D365 F&O
• Expertise dans la gestion d'intégrateurs et de fournisseurs externes
• Aisance dans un environnement manufacturier
• Excellentes compétences en leadership et résolution de problèmes
• Connaissances de Power Platform, Azure et Microsoft Copilot (atout)
• Certification PMP, PgMP ou SAFe (atout)
• Baccalauréat en TI, administration, ingénierie ou finance
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS)

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir des postes réguliers et des remplacements de technicienne ou technicien en éducation spécialisée (TES) dans les écoles du territoire, pour la rentrée scolaire 2026-2027.

Souhaitez-vous donner un sens à votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employé(e)s y contribuent, chacun(e) à sa façon. Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire :

Description du poste

Votre environnement de travail

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 31 995 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvrez le CSSDGS dès maintenant!

Vos conditions d’emploi

• Horaire flexible : aménager l’horaire qui vous convient selon vos disponibilités;
• Salaire : de 28,40 à 40,88 $ de l’heure, selon les qualifications et l’expérience et en conformité avec la convention collective en vigueur;
• Programme de parrainage pour faciliter votre intégration au sein de l’équipe.

Votre mission

Appliquer des techniques et des méthodes d’éducation spécialisée, soit :

• Dans le cadre d’un plan d’intervention destiné aux élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage;
• Dans le cadre d’un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier.

Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée, consulter le plan de classification.

Votre apport au quotidien

• Élaborer, organiser et animer des activités éducatives ou de soutien pédagogique visant à développer des habiletés sociales, cognitives, psychomotrices et de communication;
• Choisir, préparer et adapter le matériel nécessaire à ces activités. La personne collabore à la réalisation d’autres activités éducatives telles que l’organisation et la supervision de stages en milieu de travail;
• Appuyer l’élève dans ses apprentissages, notamment en classe, pour l’aide à la lecture et à l’écriture, la reprise des explications de l’enseignant(e), les leçons, l’exécution des devoirs, et ce, dans la mesure de ses compétences et selon les tâches confiées par l’enseignant(e);
• Observer la situation et intervenir auprès des élèves en réaction avec leur environnement, leur procurer une relation d’aide et utiliser des techniques d’intervention pouvant favoriser le retour au calme et à l’ordre;
• Assurer l’encadrement des élèves qui, à la suite d’une sanction, doivent suivre leur cours dans un local séparé; les aider à poursuivre leurs travaux scolaires; convenir avec les élèves et les intervenantes et intervenants concernés des conditions de leur réintégration en classe.

Qualifications

Vos qualifications

Diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques d’éducation spécialisée ou en voie d'obtention.

Autres candidatures acceptées :

• AEC en Techniques d’éducation spécialisée;
• DEC en Techniques de travail social ou d’intervention en délinquance;
• BAC en adaptation scolaire;
• BAC en criminologie;
• BAC en psychoéducation;
• BAC en psychologie;
• BAC en travail social ou service social;
• BAC par cumul de 3 certificats répondant aux exigences de l’emploi (ex. : intervention auprès des jeunes, fondements pratiques, santé mentale, études individualisées, petite enfance et famille, etc.);
• Certificat en petite enfance et famille : éducation et intervention précoce et certificat d’intervention en déficience intellectuelle et en trouble du spectre de l’autisme combiné à un (1) an d’expérience jugée pertinente à l’emploi;
• Certificat en psychoéducation combiné à deux (2) ans d’expérience jugée pertinente à l’emploi;
• Certificat d’Intervention auprès des jeunes : fondements et pratiques combiné à deux (2) ans d’expérience jugée pertinente à l’emploi;
• AEC Intervention en milieu juvénile et correctionnel combiné à l’un ou l’autre de ces AEC : Intervenir en santé mentale ou Trouble du spectre de l’autisme.

Votre profil

• Aptitudes pour la relation d’aide et le conseil;
• Dynamisme et compétences d’animation de groupes;
• Esprit d’équipe et de coopération;
• Facilité sur le plan des relations interpersonnelles et sens de la communication;
• Habiletés de rédaction et excellente maîtrise du français oral et écrit.

Besoins actuels

• École de la Rive : 11h30/semaine
• École St-Jean-Baptiste : 30h/semaine
• École St-Michel-Archange : 28h/semaine

Ce que nous offrons

Souhaitez-vous donner un sens à votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employé(e)s y contribuent, chacun(e) à sa façon. Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire :

• Horaire flexible : aménager l’horaire qui vous convient selon vos disponibilités;
• Salaire : de 28,40 à 40,88 $ de l’heure, selon les qualifications et l’expérience et en conformité avec la convention collective en vigueur;
• Programme de parrainage pour faciliter votre intégration au sein de l’équipe.

Candidature

Postulez dès maintenant

Le défi vous intéresse? Vous pouvez soumettre votre candidature en ligne au plus tard le 26 août à midi.

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Le CSSDGS est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi qu’aux dispositions amenées par l’adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l’interdiction du port de signes religieux à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.

Description du poste

En collaboration avec le Chef, importation et exportation d'aéronef, la personne titulaire du poste supervise les activités de l’équipe des records techniques et veille à l’intégrité, à la conformité et à l’efficacité des dossiers de maintenance des aéronefs. Elle s’assure que les exigences de Transports Canada, des manufacturiers et des manuels de maintenance de l’entreprise sont respectées en tout temps, tout en soutenant les opérations quotidiennes du secteur.

Responsabilités

• Superviser, accompagner et développer les membres de l’équipe des records techniques en assurant un encadrement et un transfert de connaissances efficaces.
• Agir à titre de responsable d’équipe et contribuer à la planification et à la coordination des activités du département.
• Identifier les besoins de formation et d’amélioration des processus en conformité avec les politiques de l’entreprise.
• Assurer le maintien d’un système de dossiers de maintenance complet, conforme aux normes de l’industrie de la location d’aéronefs et aux exigences réglementaires.
• Coordonner les activités avec les équipes d’ingénierie, de maintenance, d’assurance qualité et de chaîne d’approvisionnement afin d’optimiser les processus et la résolution de problèmes.
• Collaborer avec les parties prenantes responsables de l’importation et de l’exportation des aéronefs afin d’assurer un flux de travail efficace.
• Veiller à la sécurité, à l’intégrité et à la disponibilité des dossiers techniques des produits aéronautiques.
• Participer à divers projets et accomplir toute autre tâche connexe demandée par la direction.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente.
• Minimum de 10 années d’expérience dans un environnement de dossiers techniques aéronautiques.
• Excellente connaissance des normes et exigences liées à la location d’aéronefs.
• Connaissance des programmes de maintenance aéronautique, un atout.
• Excellentes aptitudes en communication, collaboration, organisation et souci du détail.
• Compétence en gestion du temps, des priorités et des urgences dans un environnement opérationnel dynamique.
• Excellente maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams) et aisance démontrée avec les outils numériques collaboratifs et l’IA (ex. Copilot).
• Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter aux nouvelles technologies.
• Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais*.

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d’autres parties prenantes, tant au Québec qu’à l’international.

Informations supplémentaires

Prenez note que le titre du poste à l’interne pourra différer du titre de l’affichage.

Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

#LI-ÉL1

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primait. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.

Description du poste

Rejoignez Merkur et prenez en charge des projets d’outillages et d’équipements industriels, de la définition du besoin jusqu’à leur mise en service.

Vous êtes ingénieur de plein droit et possédez une solide expérience en conception, intégration et amélioration d’outillages et d’équipements industriels ?

Depuis 1994, Merkur accompagne des entreprises manufacturières au Québec et à l’international dans la conception, l’intégration et l’optimisation de leurs procédés, outillages et équipements industriels.

Notre objectif : livrer des solutions d’ingénierie concrètes qui améliorent la sécurité, la fiabilité et la performance des opérations manufacturières.

Pourquoi choisir Merkur ?

• Un environnement stimulant et collaboratif où la créativité et l’expertise sont valorisées.
• Des projets variés et stratégiques dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.
• Des valeurs humaines fortes : Collaboration, innovation, performance et détermination.

Vos défis au quotidien

• Définir et piloter des projets de conception, de modification et d’optimisation d’outillages et d’équipements industriels, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service;
• Coordonner les activités d’ingénierie et contribuer aux choix techniques, à la conception, à la validation, à l’installation et au démarrage des outillages et des équipements chez nos clients;
• Analyser les besoins, les risques et les contraintes techniques afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la performance des équipements;
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet pour garantir le succès de chaque mission;
• Coordonner les parties prenantes internes, les fournisseurs et les équipes du client afin de respecter les exigences techniques, les coûts, les échéanciers et les standards de qualité;
• Planifier les activités de conception, de fabrication, d’installation, de validation et de mise en service des outillages et des équipements.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline d’ingénierie pertinente;
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers liés à la conception, à l’intégration ou à l’amélioration d’outillages et d’équipements industriels;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenteur d’un permis d’ingénieur de plein droit;
• Mobilité pour intervenir chez nos clients dans le Grand Montréal;
• Bilinguisme (français et anglais) exigé pour les clients internationaux;
• Capacité à exercer un leadership d’influence, à communiquer clairement les enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Prêt à relever le défi ?

Vous souhaitez prendre en charge des projets techniques exigeants et contribuer directement à la conception et à la mise en service de solutions industrielles ? Joignez-vous à Merkur.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

Rejoignez Merkur et prenez en charge des projets d’outillages et d’équipements industriels, de la définition du besoin jusqu’à leur mise en service.

Vous êtes ingénieur de plein droit et possédez une solide expérience en conception, intégration et amélioration d’outillages et d’équipements industriels ?

Depuis 1994, Merkur accompagne des entreprises manufacturières au Québec et à l’international dans la conception, l’intégration et l’optimisation de leurs procédés, outillages et équipements industriels.

Notre objectif : livrer des solutions d’ingénierie concrètes qui améliorent la sécurité, la fiabilité et la performance des opérations manufacturières.

Pourquoi choisir Merkur ?

• Un environnement stimulant et collaboratif où la créativité et l’expertise sont valorisées.
• Des projets variés et stratégiques dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.
• Des valeurs humaines fortes : Collaboration, innovation, performance et détermination.

Vos défis au quotidien

• Définir et piloter des projets de conception, de modification et d’optimisation d’outillages et d’équipements industriels, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service;
• Coordonner les activités d’ingénierie et contribuer aux choix techniques, à la conception, à la validation, à l’installation et au démarrage des outillages et des équipements chez nos clients;
• Analyser les besoins, les risques et les contraintes techniques afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la performance des équipements;
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet pour garantir le succès de chaque mission;
• Coordonner les parties prenantes internes, les fournisseurs et les équipes du client afin de respecter les exigences techniques, les coûts, les échéanciers et les standards de qualité;
• Planifier les activités de conception, de fabrication, d’installation, de validation et de mise en service des outillages et des équipements.

Le profil idéal

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline d’ingénierie pertinente;
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers liés à la conception, à l’intégration ou à l’amélioration d’outillages et d’équipements industriels;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenteur d’un permis d’ingénieur de plein droit;
• Mobilité pour intervenir chez nos clients dans le Grand Montréal;
• Bilinguisme (français et anglais) exigé pour les clients internationaux;
• Capacité à exercer un leadership d’influence, à communiquer clairement les enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Prêt à relever le défi ?

Vous souhaitez prendre en charge des projets techniques exigeants et contribuer directement à la conception et à la mise en service de solutions industrielles ? Joignez-vous à Merkur.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Construction | Coordination de projets | Présentiel | Permanent - Temps plein

Informations clés

• Titre du poste : Coordonnateur(trice) de projets – Construction
  
• Lieu : Rive-Sud de Montréal (Beloeil), Québec
  
• Type de poste : Permanent – Temps plein
  
• Mode de travail : Présentiel
  
• Salaire : Selon l'expérience
  

Description du poste

Joignez-vous à une organisation québécoise bien établie du secteur de la construction qui poursuit sa croissance.

Que vous soyez actuellement coordonnateur(trice) de projets, chargé(e) de projet, coordonnateur(trice) des matériaux, coordonnateur(trice) de fin de projet, coordonnateur(trice) du service après-vente ou que vous occupiez un rôle similaire en construction, nous souhaitons vous rencontrer.

Nous recherchons des professionnels capables de coordonner plusieurs dossiers simultanément, de collaborer avec de nombreux intervenants et de contribuer à la réussite de projets résidentiels, multirésidentiels et institutionnels.

Ce que vous ferez

• Coordonner plusieurs dossiers ou projets simultanément.
  
• Analyser des plans, devis et documents techniques.
  
• Collaborer avec les équipes internes, fournisseurs, professionnels et sous-traitants.
  
• Planifier et assurer les suivis nécessaires au bon déroulement des projets.
  
• Préparer et maintenir à jour la documentation liée aux projets.
  
• Identifier les enjeux, proposer des solutions et assurer les suivis requis.
  
• Participer au maintien des standards de qualité et à l'amélioration continue des processus.
  

Ce que nous recherchons

• Expérience pertinente en coordination ou en gestion de projets dans le domaine de la construction.
  
• Bonne compréhension des matériaux et des méthodes de construction.
  
• Capacité à lire et interpréter des plans et devis.
  
• Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  
• Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.
  
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
  
• Bilinguisme (français et anglais), un atout.
  

Pourquoi vous joindre à nous

• Poste permanent à temps plein.
  
• Horaire stable de jour, du lundi au vendredi.
  
• Salaire flexible selon l'expérience et le poste.
  
• Assurances collectives.
  
• REER collectif avec RPDB.
  
• Quatre semaines de vacances.
  
• Environnement de travail moderne.
  
• Stabilité d'emploi au sein d'une entreprise québécoise reconnue (emploi à l'année).
  
  

Postuler

Vous aimez coordonner, planifier et faire avancer plusieurs projets à la fois? Nous aimerions discuter avec vous.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l'envoyer à .

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Description du poste

Entreprise

Our client, Octasic, founded in 1998, is a privately held company headquartered in Montreal, Canada, with Research and Development facilities in Canada and India, as well as a global sales support network. Octasic is a leading provider of SoCs (System on Chip), software and integrated hardware and software platforms for the global wireless and multimedia gateway markets. Its hardware and software platforms are the foundation for next-generation wireless systems serving Defense, Law Enforcement and National Security Agencies

Poste

Our client, Octasic, is looking for a Team Lead and Technical Manager -Functional Testing to oversee the functional testing department. This key role combines technical expertise, team management and contribution to the strategic direction of electronic product testing activities. Reporting to the Department Director, the selected candidate will work closely with the Director to ensure operational continuity, knowledge transfer and medium-term succession planning.

Tâches et responsabilités

• Plan, coordinate and oversee all functional testing activities for their products, from development phases through production support;
• Ensure the quality, reliability and efficiency of testing methods and systems;
• Lead the functional testing team by supporting their technical and professional development and establishing clear priorities aligned with business needs;
• Act as the primary technical reference for complex issues related to board and system testing, as well as failure analysis observed in production;
• Collaborate closely with engineering, production, quality and project management teams to ensure the effective integration of testing strategies into development cycles and manufacturing operations;
• Define, maintain and evolve testing standards, processes and tools to support continuous improvement within the department;
• Assess medium- and long-term needs in terms of resources, equipment and testing infrastructure, and contribute to prioritizing required investments;
• Support the Department Director in strategic planning, priority management and tracking of operational activities;
• Gradually take on broader departmental management responsibilities, including planning, budget management and representation to leadership, as part of a succession plan.

Profil

Qualifications

• Bachelor’s degree in electrical engineering, computer engineering, software engineering or a related field, or a DEC in a relevant field combined with significant professional experience; a specialization in electronics is preferred;
• Minimum of 8 to 10 years of relevant experience in functional testing of electronic products;
• Functional proficiency in French and strong proficiency in English (minimum 8/10);
• Strong understanding of electronic systems, circuit boards and test instrumentation;
• Proven experience in technical leadership, coordination or team supervision;
• Ability to structure effective testing approaches and solve complex technical problems;
• Excellent communication skills and ability to collaborate with multidisciplinary teams;
• Experience in a manufacturing environment or production support;
• Interest and ability to grow into management and leadership responsibilities in the medium term.

Atouts

• Knowledge of RF (Radio Frequency) instruments and systems;
• Strong proficiency with software tools used in test environments, including Python;
• Knowledge of relational databases.

Informations contractuelles

Conditions de travail

• On-site position in Montreal, Angus area;
• Salary: $120,000 to $140,000, depending on experience;
• Comprehensive insurance coverage, including medical, dental and telemedicine;
• Paid week between Christmas and New Year’s;
• Stock purchase program;
• Public transit reimbursement program;
• Gym membership discount;
• Free snacks and beverages;
• Friendly and collaborative work environment;
• Numerous social activities throughout the year;
• Offices located approximately 10 minutes’ walk from Préfontaine metro station.

Note : The masculine is used to lighten the text without prejudice to the feminine form.

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514.842.7846Check the contact information of our team here.

Exigences

• Baccalauréat en génie électrique, informatique ou dans un domaine connexe, ou DEC dans un domaine pertinent combiné à une expérience professionnelle significative; une spécialisation en électronique sera privilégiée;
• Minimum de 8 à 10 ans d’expérience pertinente en tests fonctionnels pour des produits électroniques;
• Solide compréhension des systèmes électroniques, des cartes et de l’instrumentation de test;
• Expérience démontrée en leadership technique, en coordination ou en supervision d’équipe;
• Capacité à structurer des approches de test efficaces et à résoudre des problèmes techniques complexes;
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires;
• Expérience en environnement manufacturier ou en support à la production;
• Intérêt et aptitude à évoluer vers des responsabilités de gestion et de direction à moyen terme.

Informations sur le poste

• Durée de l'emploi: Temporaire
• Langue de travail: Français
• Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an
• Expérience: 2 ans à moins de 3 ans

Options de conditions d'emploi

• Jour

Emploi vert

• Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs

Avantages financiers

• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

• Autres avantages
• Heures de travail: 35 heures par semaine