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INTRODUCTION

Rejoindre Mine Raglan comme coordonnateur – gestion des risques, c’est intégrer un milieu de travail qui valorise l’humain autant que la performance. Notre culture d’entreprise mise sur un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle, plaçant le respect et la reconnaissance au premier plan. En plus d’évoluer dans un cadre de travail collaboratif et motivant, vous bénéficierez de conditions salariales avantageuses pour propulser votre carrière.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Horaire de 37,5 heures par semaine.
• Possibilité d’horaire comprimé : un long week-end aux deux semaines.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.
• Gamme complète d'avantages sociaux flexibles et payés par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Être titulaire d'un baccalauréat en génie, géologie, administration des affaires ou tout autre domaine pertinent.
• Détenir une expérience significative dans un milieu minier et/ou industriel.
• Toute expérience en santé et sécurité en milieu de travail, système de gestion ISO ou en gestion de la sécurité des procédés sera un atout.
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du chef gestion des risques, tu auras l’opportunité de supporter la mise en œuvre du programme de gestion des risques de Mine Raglan visant à favoriser l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Tes principales fonctions seront :

• Collaborer étroitement avec l’ensemble des départements de Mine Raglan pour améliorer la gestion des risques de l’organisation en lien notamment avec la santé et la sécurité, l’environnement, l’atteinte des objectifs financiers, les aspects réputationnels et légaux, etc.
• Maintenir le registre de risques, identifier les contrôles critiques et proposer des activités de vérification pour assurer leur efficacité.
• Analyser les tendances impactant la gestion des risques et émettre des recommandations.
• Mettre en place de nouveaux processus liés aux exigences des normes corporatives.
• Planifier et supporter les secteurs lors des audits.
• Former les secteurs et offrir un soutien direct aux gestionnaires dans leur processus décisionnel.

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Vous détenez une licence C, possédez de l’expérience en électricité industrielle et souhaitez occuper un rôle combinant maintenance, automatisation et soutien aux opérations ? Vous êtes à l’aise dans un environnement où la sécurité, la communication et la capacité à intervenir rapidement sont essentielles? Vous appréciez travailler autant à l’intérieur qu’à l’extérieur? Cette opportunité est pour vous!

Notre client, une organisation d’envergure exploitant des infrastructures maritimes essentielles sur la Rive-Sud de Montréal, est à la recherche d’un(e) électricien(ne) industriel(le) détenant une licence C. La personne sélectionnée assurera l’entretien des systèmes électriques, des équipements de contrôle et des installations opérationnelles. Elle participera également à la surveillance des équipements, aux interventions lors de bris et au maintien de la continuité des opérations. Une formation complète en maintenance et en opérations lui sera offerte afin de la préparer aux différentes responsabilités du poste.

Les tâches consistent à :

• Surveiller, commander et ajuster à distance différents équipements liés aux infrastructures opérationnelles.
• Entretenir, dépanner et réparer les systèmes électriques, les équipements de contrôle et les installations industrielles.
• Diagnostiquer les défaillances électriques et intervenir rapidement afin de limiter les interruptions des opérations.
• Inspecter les équipements, vérifier leur fonctionnement et effectuer les correctifs nécessaires.
• Participer aux manœuvres liées au fonctionnement sécuritaire des infrastructures.
• Préparer, compléter et mettre à jour les ordres de travail, les rapports et les avis d’intervention.
• Consigner les données opérationnelles et les interventions réalisées dans les systèmes électroniques.
• Surveiller les alarmes, analyser les situations problématiques et appliquer les mesures d’urgence requises.
• Communiquer avec les différents intervenants afin d’assurer la continuité et la sécurité des opérations.
• Agir comme premier répondant lorsque la situation l’exige.
• Appliquer les procédures, les normes et les pratiques de travail sécuritaires en tout temps.
• Effectuer toute autre tâche liée à la maintenance, aux opérations et à la sécurité des installations.

Les avantages de ce poste?

• Salaire progressif pouvant atteindre 49,68 $ l’heure après la réussite du programme de formation.
• Prime applicable aux quarts de nuit.
• Régime de retraite à prestations déterminées très compétitif dès l’embauche.
• Assurances collectives entièrement payées par l’employeur, incluant les protections médicales, dentaires et d’assurance vie.
• Possibilité de bénéficier de six à huit semaines de congés payés après l’obtention de la permanence et la réussite de la formation.
• Congés annuels, congés de maladie, congés personnels ainsi que 13 jours fériés et congés civiques payés.
• Programme d’aide aux employés, soins de santé virtuels et soutien aux familles.
• Remboursement de 50 % des dépenses admissibles liées au mieux-être, jusqu’à concurrence de 350 $ par année.
• Équipement de protection individuelle fourni.
• Allocation annuelle pour les bottes de travail.
• Stationnement gratuit.
• Programme de formation en maintenance électrique et en opérations.

Exigences :

• Licence C valide au Québec.
• DEP en électricité ou en électromécanique obtenu au Québec.
• Minimum de deux années d’expérience en électricité industrielle.
• Expérience en maintenance, en dépannage et en entretien d’équipements électriques.
• Aisance avec les automates programmables, les variateurs de vitesse, les commandes de moteurs et les démarreurs progressifs.
• Capacité à travailler en hauteur, en profondeur, à proximité de l’eau et dans des espaces clos.
• Maîtrise des logiciels de surveillance, de contrôle industriel et de maintenance.
• Admissibilité à l’habilitation de sécurité fédérale.
• Capacité à travailler autant à l’intérieur qu’à l’extérieur et selon un horaire rotatif de jour et de nuit suivant un cycle 2-2-3.
• Disponibilité pour se soumettre à un examen médical, à une évaluation des capacités fonctionnelles et à un test de dépistage de drogues.
• Permis de conduire valide de classe 5 ou de classe 3 et dossier de conduite assurable.
• Bonne capacité à communiquer en anglais, à l’oral et à l’écrit (les communications se font à plus de 40% en anglais).
• Expérience dans le secteur maritime, un atout considérable.

Salaire : De 43 $ à 49.68 $ l’heure, selon la progression dans le programme de formation.
Horaire : Moyenne de 40 heures par semaine, sur des quarts de 12 heures en rotation de jour et de nuit.
Statut : Permanent.

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Faculté des arts et des sciences (FAS) | MIL

Le Complexe des sciences du campus MIL constitue un environnement d’apprentissage exceptionnel, qui favorise les échanges et la collaboration entre étudiants, chercheurs et professeurs issus des disciplines suivantes : chimie, géographie, physique et sciences biologiques. Ce nouveau complexe abrite des laboratoires d’enseignement et de recherche, ainsi que diverses installations scientifiques. Il comprend également des unités de services, dont un service informatique et des ateliers de génie électronique, génie mécanique et soufflage de verre.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous avez une personnalité de type réaliste et investigateur
• Vous aimez travailler de vos mains, mais avez également un fort intérêt pour la résolution de problème
• Votre minutie et votre sens du détail vous distinguent
• Votre débrouillardise pour la recherche de composantes et de matériel
• Vous êtes créative ou créatif et êtes sans cesse à l’affût d’idées novatrices
• Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui fait évoluer le savoir scientifique et offre un milieu de travail effervescent

Vos défis au quotidien

1. Applique ses connaissances, conseille et apporte son support technique spécialisé au personnel en matière de réactivité, de résistance, de choix des matériaux, d’hydraulique, de pneumatique et de circuits électriques.
2. Utilise divers équipements, appareils, outils et instruments à commandes numériques, hybrides ou conventionnels tels que tour, perceuse, fraiseuse, aléseur, scie manuelle et électrique, dégauchisseuse, toupie, raboteuse, mortaiseuse, plieuse, instruments à dessin, micro-ordinateur et soudeuse électrique, au gaz ou par points etc. En fait la programmation, les ajustements et les travaux d’entretien nécessaires.
3. Lors de la conception, la fabrication et l’inspection de pièces, effectue différents calculs et mesures tels qu’intensité, luminosité, diamètre, surface, pression, dilatation thermique, rapport d’engrenage, hypoténuse, calculs trigonométriques ou autres. Utilise des instruments de mesure tels que micromètre, indicateur à cadran, calibre de dimensions, jauges à hauteur, à filets, à rayons etc.
4. Modifie et répare les équipements scientifiques des laboratoires de recherche et d’enseignement lorsque des connaissances spécifiques à son domaine d’expertise sont requises.
5. Utilise et façonne divers matériaux tels que, verre, fer, acier inoxydable, bronze, laiton, aluminium, plastique et bois.
6. Assemble par procédés mécaniques ou thermiques (soudure) diverses pièces et composantes; répare et ajuste des moteurs, des pompes, des engrenages, des poulies et autres.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Diplôme d’études collégiales en technique de génie mécanique ou dans une autre spécialisation pertinente ou l’équivalent.
• Deux (2) années d’expérience pertinente (un atout)
• Vous adorez travailler en équipe et la collaboration
• Notre promesse employeur
• Un taux horaire entre 32,50 $ et 42,39 $ en fonction de votre expérience
• Un accès facile en transport collectif

Davantage d’information sur le poste

• Poste temporaire à temps plein.
• Lieu de travail : Campus MIL - accès facile en transport collectif - Métro Acadie ou Outremont
• Date d'entrée en fonction : dès que possible

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**********POSTE BASÉ AU BUREAU DE MATAGAMI**********

Les compétences et les aptitudes nécessaires

• Posséder un diplôme universitaire en ingénierie, gestion des opérations, administration ou toute combinaison de formation ou d’expérience jugée équivalente;
• Disposer de cinq (5) années d’expérience dont deux (2) à un poste d’encadrement;
• Maitriser des normes d’entretien routier du MTMD;
• Maitriser des logiciels spécialisés dont le SIG (Système d’information géographique), logiciels de gestion de l’entretien routier, les systèmes de télémétrie;
• Être en mesure de concevoir, lire et interpréter des plans et devis;
• Maîtriser les logiciels de la suite Office (Word, Excel, MS Project et Outlook);
• Bonne connaissance des pratiques en santé-sécurité au travail et des exigences environnementales;
• Posséder un permis de conduire valide classe 5;
• Expérience sur un territoire nordique sera considérée comme un atout.

Les conditions de travail et avantages

• Poste permanent à temps plein basé à Matagami;
• Horaire de travail du lundi au vendredi à raison de 40 heures par semaine soit 8 heures par jour;
• Salaire annuel variant entre 87 682 $ et 114 739 $;
• Prime de disparité régionale annuelle de 4 320 $ (sans personne à charge) et 5 747 $ (avec personne à charge);
• Remboursement des frais de déménagement;
• Régime complet d’avantages sociaux (régime de retraite, vacances, assurances collectives, PAE, 10 jours pour congés maladie ou obligations familiales, cotisation à un ordre professionnel, formations, 14 jours fériés, etc.);

Le mandat

• Planifier, coordonner et assurer le suivi des activités d’entretien du réseau routier sous sa responsabilité ;
• Élaborer les plans de travail, les calendriers opérationnels ainsi que les budgets annuels d’entretien ;
• Superviser la logistique des opérations, incluant l’approvisionnement, la gestion des équipements et l’entretien du parc roulant;
• Assurer l’évaluation de l’état du réseau routier et veiller à la conformité des travaux réalisés ;
• Diriger, mobiliser et accompagner les équipes sous sa responsabilité, notamment en matière de santé et sécurité au travail ;
• Participer à la gestion des contrats, à la préparation des appels d’offres ainsi qu’aux relations avec les partenaires et intervenants externes.

Cet emploi est une occasion pour vous

• D’intégrer un environnement de travail dynamique et convivial en pleine croissance;
• De bénéficier d’opportunités d’approfondir vos connaissances et de vous perfectionner;
• D’occuper un poste aux responsabilités variées, où votre contribution prendra tout son sens;
• De disposer d’une grande autonomie dans la réalisation de votre travail.

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INTRODUCTION

Travailler en tant que superviseur – centrale énergétique pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 50-50 (21 jours de travail consécutifs, 14 jours de congé, 14 jours de travail consécutifs et 21 jours de congé.)
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du contremaître général – production énergétique, tu auras l’opportunité d’œuvrer dans un environnement sécuritaire, unique et motivant. Tes principales fonctions seront :

• Superviser les activités d’opération et d’entretien de la centrale énergétique principale et des centrales auxiliaires.
• Assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements de production énergétique.
• Encadrer et mobiliser les équipes d’opérateurs mécaniciens et les entrepreneurs sous sa responsabilité.
• Veiller au respect des normes en matière de santé, sécurité et environnement.
• Animer les rencontres de sécurité, réaliser les inspections et participer aux enquêtes d’incidents.
• Gérer les horaires de travail, les besoins de formation et le développement des employés.
• Contrôler les coûts d’entretien et d’exploitation ainsi que le respect des budgets établis.
• Collaborer avec les différents départements du site afin d’assurer la continuité des opérations

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un baccalauréat dans une discipline mécanique ou électrique.
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience en supervision de l’entretien et/ou des opérations dans un environnement industriel, idéalement en production énergétique.
• Démontrer un leadership mobilisateur en santé et sécurité, favorisant une culture SST forte, proactive et axée sur la prévention des risques.
• Posséder des connaissances en production énergétique, en réseaux de distribution électrique et en transfert de chaleur constitue un atout.
• Bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Détenir un permis de conduire valide.

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Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Relevant du Vice-président, Ressources et Industries, le ou la Directeur(trice) de segment – Minéraux et Métaux est responsable du développement, de la performance et de la croissance de l’ensemble du segment à l’échelle nord-américaine.

Véritable leader stratégique et en développement des affaires, la personne retenue sera chargée de définir et de mettre en œuvre la stratégie de développement du marché des minéraux et des métaux en Amérique du Nord. Elle assurera le positionnement de Norda Stelo auprès des principaux acteurs de ce secteur et contribuera activement à la croissance des activités et à la diversification de la clientèle.

Le segment couvre notamment les activités et expertises liées aux procédés industriels et métallurgiques, aux clients miniers et métallurgiques, ainsi qu'aux services et infrastructures connexes, incluant notamment les secteurs ferroviaire et portuaire. Le ou la directeur(trice) devra identifier les synergies entre ces expertises et développer des occasions d’affaires multidisciplinaires à forte valeur ajoutée.

Description du poste

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Vos principales responsabilités

Leadership stratégique et développement du segment

• Définir et déployer la stratégie de développement et le plan de création de valeur du segment Minéraux et Métaux à l'échelle de l'Amérique du Nord.
• Assurer le leadership de l’ensemble du segment et mobiliser les équipes et expertises nécessaires à l’atteinte des objectifs de croissance, de rentabilité et de développement.
• Développer une connaissance approfondie des marchés des minéraux, des métaux et de la métallurgie, de leurs tendances, des investissements à venir, des acteurs clés et de la concurrence.
• Identifier les marchés prioritaires, les clients stratégiques et les occasions de croissance en Amérique du Nord.
• Positionner Norda Stelo en amont des projets stratégiques auprès des clients, donneurs d’ordres, partenaires et autres acteurs clés de l’industrie.

Développement des affaires et relations clients

• Développer et consolider des relations d’affaires avec les principaux clients des secteurs minier, métallurgique et industriel.
• Identifier et développer de nouvelles occasions d’affaires liées notamment aux procédés, aux infrastructures et aux activités de transport et de manutention associées aux secteurs minéraux et métallurgiques.
• Promouvoir les différentes expertises et propositions de valeur de Norda Stelo auprès des clients du segment.
• Développer une approche intégrée permettant de créer des synergies entre les différentes offres de services, notamment en matière de procédés, d'infrastructures ferroviaires, portuaires et autres expertises pertinentes aux besoins des clients.
• Assurer le développement d’un réseau solide de partenaires, de collaborateurs et d’alliances stratégiques sur l’ensemble de l’Amérique du Nord.

Développement et conclusion des opportunités

• Participer à l’identification, à la qualification et à la priorisation des opportunités stratégiques et multidisciplinaires.
• Assurer un positionnement stratégique en amont des projets afin d’influencer les opportunités et de maximiser le potentiel de développement.
• Superviser et soutenir le processus de vente, de la cible jusqu’à la conclusion des mandats.
• Participer aux décisions Go/No Go et à l’élaboration des stratégies de réponse pour les opportunités majeures.
• Contribuer à la préparation, à l’approbation et à la conclusion des offres de services, incluant, lorsque requis, les partenariats, consortiums et coentreprises.

Performance et gouvernance

• Porter l’imputabilité globale de la performance, de la croissance et de la rentabilité du segment Minéraux et Métaux.
• Établir et suivre les objectifs de développement des affaires, de revenus et de performance du segment.
• Assurer une gestion rigoureuse du pipeline d’opportunités et des outils de développement des affaires afin de soutenir la prise de décision stratégique.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes afin d’assurer une mobilisation efficace des expertises et des ressources nécessaires à la réalisation de la stratégie.
• Présenter l’évolution de la performance du segment, des marchés et des principales opportunités à la direction.

Leadership et mobilisation

• Exercer un leadership mobilisateur auprès des équipes contribuant au développement et à la réalisation des activités du segment.
• Favoriser la collaboration entre les différentes expertises et unités d’affaires afin de développer des solutions intégrées qui répondent aux enjeux complexes des clients.
• Encourager l’innovation, l’agilité, le partage des connaissances et le développement des compétences.
• Contribuer à l’évolution des offres de services et des modèles d’affaires en fonction des besoins du marché et des orientations stratégiques de Norda Stelo.

Exigences

Nos incontournables

• Baccalauréat dans une discipline pertinente ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Minimum de 10 à 15 ans d’expérience pertinente, idéalement dans les secteurs des minéraux, des métaux, de la métallurgie, des procédés industriels ou dans des environnements connexes.
• Expérience significative en développement des affaires et en gestion des relations avec des clients stratégiques.
• Solide compréhension de l’industrie nord-américaine des minéraux et des métaux et de ses principaux enjeux.
• Capacité démontrée à développer une vision stratégique, à identifier des occasions d’affaires et à mener des initiatives de croissance.
• Expérience dans la vente de services professionnels ou techniques complexes et multidisciplinaires.
• Excellent sens des affaires et capacité à mobiliser des équipes autour d’une vision commune.
• Bilinguisme français-anglais, un atout important dans le cadre du développement pancanadien et nord-américain.
• Grande mobilité et disponibilité en vue de déplacements sur l’ensemble de l’Amérique du Nord.

Qualifications

Les compétences qui feront la différence

• Leadership stratégique
• Développement des affaires
• Sens des affaires
• Développement de réseaux et de partenariats
• Vision marché et intelligence d’affaires
• Orientation client
• Communication et influence
• Agilité et innovation
• Capacité à mobiliser dans un environnement matriciel
• Persévérance et initiative
• Capacité à développer et à mettre en œuvre des stratégies

Ce que nous offrons

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Description du poste

Relevant du directeur de production, le technicien en production & amélioration continue participera pleinement au quotidien de production en assistant l'équipe dans l'amélioration des lignes manufacturières, du contrôle qualité, de la maintenance, ainsi que de la mise en place de divers projets visant l'amélioration des processus manufacturiers et la santé & sécurité au travail.

Il travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de production interne et divers fournisseurs externes pour mener à termes ses tâches quotidiennes. Il participera aussi à la tenue des documents techniques MAC avec l'équipe R&D et au processus de lancement des nouveaux produits.

Vos principales responsabilités

• Gérer les activités de maintenance générales des équipements d'usine et du bâtiment à l’aide des ressources internes et externes
• Effectuer des réparations mécaniques et des diagnostics machines avec les mécaniciens
• Supporter l’équipe de production sur le plancher pour les tâches de vérifications qualité, ajustements machines et d’amélioration continue variées
• Participer activement aux activités d’amélioration en santé & sécurité dans l’usine (projets d’amélioration et comité SST)
• Supporter l’équipe de développement de produit dans l’implantation des nouveaux équipements manufacturiers et dans les lancements de produit (R&D)
• Effectuer les dessins techniques des produits MAC et la mise à jour des documentations techniques des produits

Qualifications

Nous cherchons un candidat ayant un profil axé sur l'action, qui est dynamique et autonome et qui cherche à se développer dans un milieu manufacturier en pleine croissance.

Qualifications recherchées

• Diplôme de technique en génie mécanique (DEC) ou équivalent (AEC)
• 0 - 3 ans d'expérience
• Expérience pertinente dans un milieu manufacturier, stage ou emploi (production, équipement, maintenance, diagnostic, qualité, programmation)

Profil personnel & compétences

• Autonomie & rigueur de travail essentielles
• Habile de ses mains
• Intérêt pour la mécanique et l’industrie manufacturière
• Bonne compréhension et visualisation des systèmes mécaniques
• Connaissances en hydraulique, pneumatique, mécanique et électricité (de base électricité), asservissement machine et programmation (un atout)
• Logiciels Inventor 3D ou Solidworks 3D requise (3D et mise en plan)
• Connaissance de la suite office (Outlook et Excel principalement)
• Maîtrise du français et de l'anglais (un atout), à l'oral comme à l'écrit

Informations complémentaires

Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi.

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur du développement logiciel, vous aurez pour mission de gérer et encadrer une équipe de 4 à 7 développeurs, tout en assurant la coordination des activités de l'équipe de réalisation (Dev & QA).

Tâches

• Assurer le suivi individuel, la gestion de la performance et le développement des compétences d'une équipe de 4 à 7 développeurs
• Accompagner l'équipe de développement dans la résolution des défis techniques et structurer l'approche de résolution de problèmes
• Suivre les évolutions technologiques et architecturales afin d'orienter et superviser les développements
• Coacher l'équipe de réalisation (Dev & QA) en favorisant l'amélioration continue, l'auto-organisation et la responsabilisation
• Aligner l'équipe de réalisation (Dev & QA) sur les objectifs en assurant une compréhension claire de la stratégie et des priorités
• Optimiser le flux de travail de l'équipe de réalisation (Dev & QA) en suivant l'avancement, en équilibrant vitesse et qualité tout en respectant les pratiques et les stratégies mises en place par le Directeur d'ingénierie
• Créer un climat de confiance en encourageant l'expérimentation, en protégeant l'équipe de réalisation (Dev & QA) et en favorisant la rétroaction

Qualifications

• Diplôme en informatique
• Minimum 7 ans d'expérience en développement logiciel, dont au moins 3 ans en tant que chef d'équipe ou rôle similaire
• Expérience avérée en modernisation d'applications, avec une compréhension des défis liés à l'architecture et à la migration technologique
• Excellentes connaissances des technologies : Blazor, ReactJS, ainsi que des bonnes pratiques de développement frontend et backend
• Leadership naturel et esprit de collaboration, capable de mobiliser une équipe, de gérer les priorités et d'accompagner la prise de décision
• Fortes compétences en résolution de problèmes et gestion des conflits, avec une approche pragmatique et orientée solutions
• Autonomie et proactivité, avec une capacité à anticiper les défis techniques et à proposer des améliorations continues

Atouts

• Connaissance des pratiques DevOps et des principes de l'agilité
• Expérience en Blazor, en intégration et en développement d'API /services
• Capacité à former et encadrer des développeurs intermédiaires

Informations complémentaires

• Conciliation travail-famille (horaires flexibles et environnement hybride)
• Régime de retraite avec participation de l'employeur
• Assurances collectives complète
• Compte de dépenses Santé, PAE et médecine virtuelle offerte 24h/24
• Prise en charge de la carte OPUS et abonnements BIXI
• Accessible en transport en commun & BIXI
• Espaces de stationnement avec un tarif préférentiel

Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où la collaboration, l’innovation et la vision stratégique sont au cœur des décisions.

Joins-toi à l’équipe de Charles Houle, à titre de Gestionnaire de catégorie – OEM et produits complexes à Saint-Hubert.

Ce que nous offrons

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras :

• Un salaire annuel compétitif, selon l’expérience
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Mode hybride : 3 jours au bureau (2 fixes + 1 flexible)
• Assurances collectives complètes, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser selon tes besoins
• Programme annuel de mieux-être et programme d’aide aux employés et accès au gym
• Un environnement où l’approvisionnement est reconnu comme un levier stratégique de performance

Description du poste

Tes responsabilités

Dans ton rôle de Gestionnaire de catégorie – OEM et produits complexes, tu seras responsable du développement et du déploiement de stratégies corporatives pour un portefeuille de composantes, systèmes et produits techniques critiques soutenant les opérations de Cascades.

Tu contribueras directement à optimiser la performance du réseau, réduire les risques d’approvisionnement et soutenir les ambitions de croissance de l’organisation.

Ton champ d’actions

• Développer et exécuter des stratégies de commodités corporatives pour les fournisseurs OEM et les produits complexes
• Assurer une compréhension approfondie des marchés fournisseurs, des modèles de distribution et des chaînes de valeur associées aux catégories sous ta responsabilité
• Piloter des initiatives stratégiques visant la standardisation, la simplification et l’optimisation des portefeuilles de produits à travers le réseau Cascades
• Mener des négociations complexes avec des manufacturiers, distributeurs, intégrateurs et partenaires spécialisés
• Développer des partenariats durables avec des fournisseurs clés afin d’améliorer la performance globale de la chaîne d’approvisionnement
• Identifier les risques liés à la dépendance fournisseur, aux délais d’approvisionnement et à l’évolution des marchés, puis élaborer des plans d’atténuation
• Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie, d’opérations, de maintenance et de finance pour soutenir les objectifs corporatifs
• Conseiller les partenaires d’affaires dans leurs décisions d’approvisionnement et recommander les meilleures stratégies d’acquisition
• Assurer une gouvernance fournisseur rigoureuse à travers des indicateurs de performance, des revues d’affaires et des plans d’amélioration continue
• Contribuer au développement et au partage des meilleures pratiques d’approvisionnement à travers le réseau

Qualifications

Les qualifications requises

Tu es naturellement à ta place dans le poste de Gestionnaire de catégorie – OEM et produits complexes si tu te reconnais :

• Minimum de 10 ans d’expérience en approvisionnement stratégique
• Minimum de 5 ans d’expérience dans des catégories techniques liées aux OEM, au MRO, aux produits complexes ou à la distribution industrielle
• Expérience dans un environnement manufacturier multisite ou international
• Expérience en gestion de catégories stratégiques et en développement de stratégies fournisseurs
• Excellente capacité à négocier dans des contextes complexes et parfois en situation de dépendance fournisseur
• Aptitude à analyser un marché fournisseur et à bâtir des stratégies de création de valeur à long terme
• Grande capacité d’influence et excellentes habiletés relationnelles
• Esprit analytique, curiosité et sens des affaires développé
• Capacité à évoluer dans un environnement en transformation
• Leadership collaboratif et orientation résultats
• Maîtrise du français et de l’anglais afin d’interagir avec nos partenaires, fournisseurs et unités d’affaires en Amérique du Nord et à l’international

Postuler

Et si en plus tu aimes remettre en question le statu quo, bâtir des partenariats solides et générer un impact tangible à travers un vaste réseau manufacturier, nous avons hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses à titre de Gestionnaire de catégorie – OEM et produits complexes à Saint-Hubert.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.

Description du poste

Pour soutenir notre croissance et l'amélioration en continu de notre production, nous avons un poste de Mécanicien(ne) industriel - contremaître-compagnon à combler pour notre usine d'Anjou. C'est une belle opportunité pour un(e) professionnel qui souhaite s'investir au sein d'une équipe dynamique et expérimentée.

Notre futur collègue aura la charge de fournir un soutien et des services techniques pour permettre la fluidité et l’optimisation de la production. Très occasionnellement, le titulaire de ce poste sera amené à travailler un samedi.

Responsabilités

• Superviser et coordonner les activités d’entretien et de réparation des équipements industriels.
• Participer aux travaux de mécanique et au diagnostic des pannes.
• Agir à titre de compagnon en formant et en accompagnant les mécaniciens.
• Planifier les travaux, établir les priorités et coordonner les activités avec les autres services.
• Évaluer les besoins en main-d’œuvre, en pièces et en matériaux tout en contrôlant les coûts.
• Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements afin de réduire les arrêts non planifiés.
• Résoudre les problèmes techniques et recommander des améliorations à la productivité.
• Veiller au respect des normes de qualité, de santé et de sécurité.
• Contribuer à la gestion, au développement et à la formation du personnel.
• Rédiger les rapports de maintenance et les autres documents requis.

Conditions de travail

• Salaire à partir de $40 selon expérience et formation
• Poste permanent de 40h par semaine- Lundi au vendredi - Heure de jour
• Possibilité de travailler très occasionnellement les samedis
• Assurance dentaire - Assurance invalidité - Assurance maladie complémentaire - Assurance vie - Assurance vision - Événements d'entreprise; Programme d'aide aux Employés; Stationnement sur place

Exigences

• Expérience dans une manufacture au moins 5 ans
• Bonne compétence relationnelle
• Être à l'aise avec les ordinateurs
• Atout : DEP en mécanique industrielle

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Événements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen

Expérience

Expérience5 à 10 ans

Chef-fe comptable | Services professionnels (Brossard et possibilité du centre-ville par la suite également)

Notre client, un cabinet de services professionnels en croissance, est à la recherche d'un(e) Chef(fe) comptable pour prendre en charge les opérations comptables internes et accompagner la direction dans le pilotage financier de l'organisation.

Il s'agit d'une belle opportunité pour une personne qui souhaite occuper un rôle opérationnel tout en ayant de la visibilité auprès de la direction, avec une possibilité d'évolution à court ou moyen terme.

Pourquoi joindre cette entreprise ?

• Salaire compétitif, selon l'expérience.
• Assurances collectives.
• Télémédecine et programme d'aide aux employés.
• Régime d'épargne collectif.
• Horaire d'été et journées de maladie.
• Environnement collaboratif au sein d'un cabinet en croissance.
• Stationnement sur place et accès facile avec le REM.

Votre rôle

Vous serez responsable de l'ensemble du cycle comptable de l'entreprise et agirez comme personne-ressource auprès de la direction pour les opérations financières et le suivi de la performance, le tout accompagné de trois techniciens comptables.

Responsabilités

• Superviser les opérations comptables quotidiennes et soutenir l'équipe comptable.
• Produire et analyser les états financiers mensuels et annuels.
• Effectuer les conciliations de comptes et les écritures de fin de mois.
• Participer à la préparation des budgets, prévisions financières et analyses d'écarts.
• Mettre en place et assurer le suivi de tableaux de bord et d'indicateurs de performance.
• Produire les rapports financiers destinés à la direction.
• Veiller au respect des contrôles internes et à la fiabilité des données financières.
• Participer à l'amélioration des processus et à l'optimisation des outils financiers.

Profil recherché

• CPA (atout mais pas obligatoire).
• Baccalauréat en comptabilité, finance ou administration.
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Expérience en supervision d'équipe (atout) ou en coordination des opérations comptables.
• Excellente maîtrise d'Excel et des logiciels comptables/ERP.
• Rigueur, autonomie et fortes capacités d'analyse.
• Bon leadership et excellente communication.
• Excellente maîtrise de la langue française.

Informations sur le poste

Poste permanent | 40 h/semaine avec flexibilité | Entrée en poste dès que possible

Intéressé(e) ?

Ce poste vous intéresse ou vous connaissez une personne susceptible de correspondre ? Contactez-moi rapidement pour en discuter davantage :

Bienvenue chez Cascades!

*Prendre note que ce poste relève de nos bureaux de Candiac.

Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi :

• Rémunération progressive entre 22,45 et 30,02$/h, selon ton parcours scolaire
• Bonus si tu reviens travailler chez nous la session suivante
• Remboursement de tes frais de scolarité, d'examens et d'adhésion à un ordre professionnel, si tu restes en emploi permanent chez nous
• Beaucoup de perspectives d’évolution chez Cascades

Développe tes talents avec nous

Être stagiaire ou étudiant chez Cascades, c’est l’occasion unique de définir tes intérêts et de découvrir ta passion dans le cadre d'un Stage en contrôle qualité - Hiver 2027.

Tu auras comme principales responsabilités :

• Effectuer des tests en laboratoire sur les matières premières et les produits finis
• Réaliser l'inspection des produits mis en attente et participer à la prise de décision quant à leur disposition
• Effectuer des inspections sur les lignes de conversion, les machines à papier et les installations de polyfilm
• Analyser les impacts de la conversion, notamment les pertes et la destruction de matières premières

Exigences

• Tu es disponible du 11 janvier au 23 avril 2027 pour un stage à temps plein (40h/semaine), dans le cadre de ta formation universitaire ou collégiale en génie chimique ou en technique de laboratoire
• Tu fais preuve d’une grande minutie et travailles avec rigueur et précision
• Tu utilises avec aisance la suite Microsoft Office et possèdes des connaissances de Plant Apps et AS/400 (un atout)
• Tu maîtrises le français, langue de travail principale, et possèdes un anglais fonctionnel pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis

À propos de Cascades

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 9 000 talents travaillant dans un réseau de près de 65 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.

Technicien de laboratoire d’écotoxicologie

Votre avenir est prometteur chez AGAT !

Chez AGAT Laboratoires, nous sommes la prochaine étape de votre carrière !

En rejoignant AGAT, vous intégrez une équipe dynamique et motivée qui encourage l'innovation, la collaboration et le développement personnel.

Nos professionnels dévoués se réunissent chaque jour avec passion et détermination, exploitant les sciences de pointe pour fournir des solutions qui favorisent le progrès et contribuent à un monde plus durable et en meilleure santé.

Ce que nous vous offrons

• Temps plein; remplacement congé maternité avec possibilité de prolongation
• Horaire : 40h/semaine (8h à 16h30) incluant au moins un jour de fin de semaine
• Prime pour le travail de fin de semaine
• Prise de poste : dès que possible

Vos missions au quotidien

• Entretenir, suivre et contrôler les cultures et élevages d’organismes aquatiques (poissons, micro-crustacés, algues unicellulaires, etc), benthiques et terrestres du laboratoire
• Réaliser des essais de toxicité (bioessais) en milieu aquatique, benthique ou terrestre avec rigueur et dans le respect des délais
• Appliquer strictement les procédures opérationnelles normalisées
• Participer activement au maintien de notre système qualité exemplaire en effectuant des tâches de contrôle qualité
• Veiller à l’entretien général et au maintien de l’ordre du laboratoire et des équipements
• Participer à la résolution de problèmes
• Participer et mener à terme des projets spéciaux incluant une vaste de gamme d’analyses peu communes

Votre profil

• Diplôme en biologie, bioécologie ou équivalent (en cours d’obtention considéré)
• Minimum 2 ans d’expérience en laboratoire, idéalement travail avec bioessais aquatiques est un atout
• Maîtrise de techniques de laboratoire diverses, compétence et expérience en résolution de problématiques techniques complexes
• Connaissance et maîtrise des systèmes de qualité incluant les BPL
• Maîtrise du français oral et écrit
• Compétences informatiques de base (Word, Excel, Outlook, Internet)
• Autonome, organisé, doté d’un bon sens du jugement, leadership et bonne dextérité manuelle
• Bonne condition physique (capacité à soulever 10 à 20 kg; travailler debout)
• Esprit d’équipe, capable de travailler seul et en groupe

Pourquoi choisir AGAT ?

Assurances collectives complètes : dentaire, vision, médicaments, etc.

Congés maladie payés pour votre tranquillité d’esprit

Politique de vacances et banque d’heures flexibles avantageuse

Régime de retraite avec contribution de l’employeur après 2 ans

Programme d’aide aux employés pour vous accompagner au quotidien

Un environnement de travail stimulant et tourné vers l’avenir

Qui nous sommes

AGAT Laboratoires est un laboratoire de premier plan, offrant des services complets à la fine pointe de la science et de l'innovation en Amérique du Nord.

Notre expertise couvre la géochimie, la biochimie, la chimie, la microbiologie, la géologie et l'ingénierie, nous permettant de fournir des solutions analytiques complètes.

Ces services favorisent le progrès dans des secteurs tels que l'exploitation minière, l'environnement, l'énergie, le transport, les industries, l'agroalimentaire et les sciences de la vie. Nous sommes fiers de notre technologie de pointe, de notre expertise diversifiée et de notre engagement à fournir des résultats précis, rapides et fiables.

Engagement envers la communauté et la philanthropie

Au-delà de notre excellence technique, AGAT Laboratoires croit en l'importance de relations solides avec ses clients, favorisant la confiance et la collaboration pour assurer un succès mutuel. Notre engagement envers la communauté et la philanthropie : Chez AGAT, nous nous efforçons non seulement de faire progresser la science, mais aussi d'avoir un impact positif dans nos communautés.

La Fondation AGAT est au cœur de nos efforts philanthropiques, soutenant des initiatives qui améliorent l'éducation, la gestion de l'environnement et le bien-être communautaire. Grâce à des partenariats avec des organisations locales, des activités de bénévolat et des dons, la Fondation AGAT soutient des programmes qui inspirent les générations futures, elle fait la promotion des pratiques durables et apportent une aide à ceux qui en ont besoin.

Qu'il s'agisse de financer des bourses d'études, de participer à des actions de nettoyage environnemental ou de soutenir des initiatives en matière de santé et de bien-être, AGAT s'engage pleinement à redonner à la communauté. Notre travail va au-delà du laboratoire - nous nous engageons à créer un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les communautés que nous servons. Rejoignez AGAT Laboratoires pour faire partie d'une organisation qui valorise non seulement l'innovation scientifique, mais aussi les liens significatifs et les contributions durables à la société.

Inclusion et diversité

AGAT Laboratoires est un employeur offrant l'égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail inclusif et sans barrières.

Si vous avez besoin d'un accommodement à toute étape du processus de recrutement, veuillez-nous en informer en toute confidentialité, et nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins. Merci de votre intérêt.

Nous apprécions le temps et les efforts de chaque candidat.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Vous pouvez suivre AGAT laboratoires sur LinkedIn , X ou Instagram .

Pour plus d’informations, visitez agatlabs.com . Pour nos services à la communauté, veuillez consulter le agatfoundation.com .

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Description du poste

Description de l’entreprise

Notre client est une entreprise innovante spécialisée dans la conception, la fabrication et l’installation de solutions d'aménagement sur mesure pour les secteurs commercial, hôtelier et du commerce de détail. Reconnue pour la qualité de ses réalisations et son esprit créatif, elle offre un environnement dynamique où les idées, la collaboration et le dépassement de soi sont valorisés.

Description du poste

Vous aimez coordonner des projets complexes et assurer leur succès de la conception à la réalisation? Nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire de projet qui jouera un rôle clé dans la coordination et le suivi de projets manufacturiers sur mesure, de l’étape du prototype jusqu’à la production en série. Vous serez le point de contact principal entre les clients, les équipes internes et les partenaires externes afin de garantir le respect des budgets, des échéanciers, de la qualité et des objectifs de chacun des projets.

Tâches et responsabilités

• Gérer les projets de façon transversale en collaborant étroitement avec les équipes internes, les clients et les parties prenantes externes;
• Assurer le suivi du budget, des échéanciers, de la qualité et de la portée des projets;
• Diriger et documenter les réunions clés, notamment les transferts de dossier, les lancements de projet, les revues de prototypes ou d’échantillons, les revues de production et les clôtures de projet;
• Traduire les exigences spécifiques des clients en plans d’action clairs, structurés et exécutables par les équipes de production;
• Superviser l’avancement de la fabrication, la disponibilité des matières premières et les points de contrôle de la qualité;
• Identifier de façon proactive les risques, enjeux ou écarts pouvant affecter le déroulement des projets et recommander les actions correctives appropriées;
• Gérer les demandes de changement en cours de projet et évaluer leurs impacts sur les coûts, les délais et les livrables;
• Maintenir des relations professionnelles solides avec les clients, architectes, entrepreneurs généraux, designers et autres partenaires impliqués;
• Assurer l’équilibre entre les besoins du client et les contraintes opérationnelles de fabrication;
• Coordonner le suivi sur site et l’installation lorsque requis par le projet;
• Participer à l’amélioration continue des processus et des méthodes de gestion de projets.

Profil

Compétences recherchées

• BAC ou diplôme technique complété dans un domaine pertinent tel que le génie industriel, le génie mécanique, le génie manufacturier, la gestion de la construction, l’architecture ou le design d’intérieur;
• Certification CAPM ou PMP (un atout);
• 3 à 7 ans d’expérience pertinente en gestion de projet, estimation, approvisionnement, design ou ingénierie;
• Expérience dans un environnement manufacturier ou architectural, notamment dans le mobilier commercial, l’ébénisterie architecturale ou la transformation du métal;
• Capacité à gérer des projets depuis l’étape du prototype jusqu’à la production en série;
• Une expérience dans les secteurs du commerce de détail, de l’hôtellerie ou de la manutention de matériel (un atout);
• Connaissance ou expérience d’utilisation d’un système ERP considérée (un atout);
• Excellentes aptitudes en communication, coordination, résolution de problèmes et gestion des priorités;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique, collaboratif et orienté vers les résultats;
• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et souci de la satisfaction client.

Informations contractuelles

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein;
• Salaire entre 75.000$ et 95.000$ annuel, selon l’expérience;
• Assurances collectives et avantages sociaux;
• Possibilités de développement professionnel et d’avancement;
• Participation à des projets stimulants, diversifiés et d’envergure;
• Environnement de travail dynamique, collaboratif et innovant;
• Entreprise en croissance reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses réalisations.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Contact

Des questions sur ce poste ?

Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Description du poste

Lieu de travail : Montréal, Canada (sur place)

Type d'emploi : Temporaire, temps plein

Horaire de travail : 40 heures/semaine

Durée du mandat : 3 mois (avec possibilité de prolongation)

Langues requises : Anglais

Nous sommes à la recherche d'un(e) Coordonnateur/Coordonnatrice local(e) pour se joindre à notre équipe sur place à Montréal, Canada!

Dans ce rôle, vous gérerez une équipe d'analystes de la qualité des données, en veillant à ce que la précision et le rendement répondent aux normes et exigences du client. Vous travaillerez sur des projets visant à améliorer un assistant virtuel majeur grâce au traitement de données.

Responsabilités du poste

• Veiller au respect de toutes les exigences en matière de sécurité et de confidentialité

• Intégrer, former, superviser et diriger une équipe d'analystes de la qualité des données

• Communiquer l'avancement des travaux et les résultats au client

• Mettre à jour les procédures existantes

• Déterminer des moyens efficaces de former le nouveau personnel et de fidéliser le personnel actuel

• Accomplir toute autre tâche jugée pertinente pour le poste et assignée par le gestionnaire ou le superviseur

• Gérer et effectuer l'assurance qualité

Exigences du poste

• Baccalauréat (ou équivalent) requis

• Au moins 1 an d'expérience pertinente, de préférence en gestion d'équipe

• Excellentes compétences en anglais à l'écoute, à la lecture et à l'oral

• Capacité à comprendre et à appliquer des directives complexes

• Capacité à diriger et à gérer de grandes équipes

• Solides compétences en rapport d'avancement de projet et en analyse de données

• Capacité à travailler sous haute pression

• Solides compétences organisationnelles, de communication et de souci du détail

• Bonne connaissance des applications Microsoft (particulièrement Excel) et des logiciels iOS

• Solides compétences en résolution de problèmes et en gestion du temps

Exigences souhaitées

• Esprit indépendant et proactif

À propos de DataForce par TransPerfect

DataForce by TransPerfect fait partie de la famille d'entreprises TransPerfect, le plus grand fournisseur mondial de solutions linguistiques et technologiques pour les entreprises internationales, doté de bureaux dans plus de 100 villes à travers le monde.

Nous offrons des données de haute qualité pour l'interaction homme-machine à certaines des entreprises technologiques les plus prestigieuses au monde. Notre département se concentre sur la collecte, l'enrichissement et le traitement de données pour l'apprentissage automatique (Machine Learning) dans différents domaines de l'IA.

Pour en savoir plus sur DataForce, veuillez nous rendre visite sur

TransPerfect est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à ce que tous ses processus de recrutement et son milieu de travail soient exempts de harcèlement, de harcèlement sexuel et de discrimination.

Pour plus d'informations sur la famille d'entreprises TransPerfect, veuillez visiter notre site Web à l'adresse www.transperfect.com.

Gestion intégrée des risques

Renseignements sur le poste

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 134870
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

Vous aiderez nos clients du secteur des services financiers à aborder leurs enjeux de risques avec rigueur, jugement et confiance. Vous contribuerez à des mandats qui combinent gouvernance, réglementation, transformation et analyse quantitative, avec l'appui de notre réseau d'experts.

• Accompagner des banques, des compagnies d’assurance, des gestionnaires d’actifs et d’autres institutions financières dans le diagnostic, la conception et l’évolution de leurs dispositifs de gestion intégrée des risques.
• Contribuer à des programmes de transformation où la gestion des risques joue un rôle central, notamment en intégrant les considérations de risque à la stratégie, à la gouvernance, aux processus et aux outils de décision.
• Participer à des mandats liés à la gestion du risque de modèle et à la gouvernance des modèles, incluant les cadres de gouvernance, la validation indépendante, la surveillance continue et l’évaluation de la conformité réglementaire.
• Prendre part à des initiatives de gouvernance et de gestion des risques liés à l’intelligence artificielle, notamment l’évaluation des risques, la définition de contrôles et l’intégration des exigences réglementaires et des meilleures pratiques du marché.
• Collaborer étroitement avec nos experts quantitatifs en ingénierie financière, modélisation, validation et analyse de données afin de résoudre des problématiques complexes et de formuler des recommandations concrètes
• Intervenir sur des enjeux variés, notamment les risques de marché, de liquidité et d’assurance, ainsi que les risques liés aux investissements, à la gestion des actifs et passifs et à la mesure de la performance.
• Conseiller les clients sur la stratégie, la conception, la mise en place et l’optimisation de politiques, de procédures et d’outils de gouvernance des risques.
• Accompagner les clients dans l’intégration des exigences réglementaires applicables, notamment celles du BSIF et de l’AMF, à leurs cadres de gouvernance et à leurs pratiques de gestion des risques.
• Participer à des mandats de modélisation du bilan, incluant les modèles comportementaux, les tests de résistance de liquidité et d’adéquation des fonds propres, le risque de taux d’intérêt structurel, la tarification de transfert des fonds et l’analyse du coût des fonds.
• Rédiger des rapports, des recommandations et des plans d’action, contribuer aux échanges avec les clients et participer à la préparation de réponses aux appels d’offres.

Renseignements sur l’équipe

Risques Financiers Montréal est une équipe spécialisée qui réunit des expertises en gestion intégrée des risques, gouvernance, ingénierie financière, modélisation quantitative et risque de modèle. Cette complémentarité permet d’aborder les enjeux de nos clients sous plusieurs angles et de transformer des analyses complexes en solutions pratiques.

Vous évoluerez dans une équipe en croissance, au contact de collègues aux parcours diversifiés et de clients issus de l’ensemble du secteur FSI. La variété des mandats, l’exposition directe aux enjeux d’affaires et la collaboration avec nos experts quantitatifs offrent un environnement propice à un apprentissage accéléré et à une prise de responsabilités progressive.

Rejoindre l’équipe, c’est contribuer à des mandats au coeur des transformations du secteur financier, dans un environnement où la rigueur, la curiosité, l’innovation et la collaboration occupent une place centrale

Exigences

• Vous comptez de 1 à 4 années d’expérience professionnelle, idéalement en conseil, en banque, en assurance, en gestion d’actifs ou dans un environnement connexe.
• Vous détenez un baccalauréat dans un domaine pertinent, notamment en finance, comptabilité, ingénierie financière, sciences actuarielles ou dans une discipline quantitative connexe.
• Une maîtrise dans un domaine pertinent constitue un atout.
• Un titre CPA, FRM, PRM ou CFA, obtenu ou en voie d’obtention, constitue un atout.
• Vous possédez un sens développé du rôle-conseil et êtes à l’aise dans les interactions avec des cadres dirigeants et des équipes de direction.
• Vous êtes motivé(e) par la collaboration avec des profils quantitatifs et par la traduction d’analyses complexes en recommandations claires pour des parties prenantes non techniques.
• Vous démontrez de solides aptitudes en communication orale, en rédaction et en documentation.
• Vous faites preuve de rigueur, de jugement, de curiosité, d’éthique professionnelle et d’un souci constant de la qualité.
• Vous souhaitez apprendre rapidement, contribuer activement au développement d’une équipe en croissance et prendre progressivement davantage de responsabilités.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 68,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Ce que nous offrons

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.

No de la demande : 101715

Catégorie d'emploi : Ingénierie

Lieu : Montréal, QC, Canada

Description du poste

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.

Joignez-vous à notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique vouée à l'exécution de projets de calibre mondial aux quatre coins de la planète. Forte de son expertise en études en durabilité, en construction et exploitation d'actifs, et en efficacité de pointe, notre équipe exceptionnelle se démarque par son application de méthodologies, de principes de gouvernance et de systèmes inégalés en ingénierie. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Hatch nommée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada pour une 6e année consécutive !

Hatch : Là où les gens sont passionnément engagés dans la poursuite d’un monde meilleur grâce aux changements positifs ! Là où nous croyons aux idées exceptionnelles livrées de façon exceptionnelle !

L’équipe : Nous favorisons une culture d’équipe où chacun peut être un leader et remettre en question le statu quo. Une culture où les employés font preuve d’esprit entrepreneurial au quotidien ! L’équipe est comme une grande famille axée sur la collaboration et le succès collectif. Ici, toutes les portes sont ouvertes et toutes les idées sont les bienvenues !

Le rôle : Vous aimez être au chantier, au cœur des opérations de vos clients? Ici, ce sera votre quotidien et ce n’est pas la diversité des projets qui manque ! À titre de CPI, vous participerez activement aux différentes phases de réalisation de projets industriels, de l’ingénierie détaillée jusqu’à la mise en service. Votre développement professionnel sera soutenu par une équipe expérimentée qui vous permettra d’acquérir une expérience variée et pertinente en vue de l’obtention de votre permis d’ingénieur.

Votre futur gestionnaire : Leader humain et mobilisé, il est toujours prêt à contribuer au développement de chacun des membres de son équipe. Facile d’approche, il est à l’écoute et valorise le cheminement professionnel de ses employés.

L’endroit : Nos bureaux, situés à la Place Ville Marie à Montréal, sont très dynamiques !

Vos défis avec nous

• Faire partie d’équipes de projets de petite, moyenne et grande envergure dans les secteurs des mines et métaux, de l’énergie et des infrastructures industrielles;
• Participer à la préparation des livrables d’ingénierie en instrumentation, contrôle et automatisation;
• Concevoir et réviser les schémas de procédés et d’instrumentation (P&ID) dans un environnement de conception intelligent;
• Produire différents livrables d’instrumentation et contrôle, tels que les schémas de contrôle, schémas de boucle, architectures de systèmes, listes d’instruments et fiches techniques;
• Participer à la préparation des descriptions fonctionnelles et à la configuration ou programmation de systèmes de contrôle;
• Collaborer avec les différentes disciplines d’ingénierie afin d’assurer l’intégration des solutions techniques;
• Participer aux activités de chantier, aux essais, à la mise en service et au soutien au démarrage des installations;
• Développer vos compétences techniques et professionnelles dans un environnement stimulant et multidisciplinaire.

Votre profil

• Baccalauréat en génie électrique, génie de la production automatisée ou discipline connexe;
• Membre CPI de l’Ordre des ingénieurs du Québec (ou admissible à le devenir);
• Intérêt marqué pour les systèmes de contrôle, l’instrumentation et les projets industriels;
• Bonne capacité d’analyse, sens de l’initiative et aptitude au travail d’équipe;
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais;
• Disponibilité à effectuer des déplacements occasionnels en chantier ou chez les clients.

Avec nous, vous allez changer le monde de demain !

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Ce que nous offrons

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Engagement et inclusion

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dan lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

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Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Vous aimez quand les RH rencontrent la technologie, les données et l’amélioration continue?

Chez Norda Stelo, nous croyons que les données et les technologies peuvent transformer la façon dont les équipes Talents & Culture accompagnent l’organisation.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Analyste - données et systèmes RH pour jouer un rôle clé dans l’évolution de notre environnement RH numérique.

Votre rôle sera à la croisée des systèmes, des données et des pratiques RH. Vous serez la personne qui s’assure que nos données sont fiables, que nos systèmes fonctionnent efficacement et que nos équipes disposent de l’information nécessaire pour prendre de bonnes décisions.

Et surtout, vous ne serez pas seulement dans l’administration du système : vous contribuerez activement à faire évoluer nos façons de faire.

Votre impact chez Norda Stelo

Relevant de la Directrice, Développement organisationnel, vous serez un(e) acteur(trice) important(e) de l’optimisation de notre fonction Talents & Culture.

Vous serez notre référence SIRH

• Agir comme super-utilisateur(trice) et administrateur(trice) de notre SIRH.

• Assurer la qualité, l’exactitude et la cohérence des données RH.

• Effectuer des audits et apporter les correctifs nécessaires.

• Effectuer certaines configurations et mises à jour du système.

• Participer aux tests lors des nouvelles versions, améliorations et mises à jour.

• Assurer la mise à jour de la structure organisationnelle et des accès.

• Documenter les processus et les pratiques afin de favoriser l’autonomie de l’équipe.

• Soutenir les utilisateurs et contribuer à résoudre les enjeux liés aux systèmes.

Une connaissance de Dayforce? C’est un gros plus!

Transformez les données en décisions

Les données RH ne servent pas seulement à produire des rapports. Elles permettent de mieux comprendre notre organisation et de prendre de meilleures décisions.

Vous aurez notamment à :

• Développer et maintenir des rapports et tableaux de bord RH.

• Analyser des données provenant de différentes sources.

• Produire des indicateurs liés aux effectifs, mouvements et différents processus RH.

• Assurer la qualité et la gouvernance des données.

• Identifier des tendances et des possibilités d’amélioration.

• Vulgariser l’information afin de la rendre utile aux différentes parties prenantes.

Des projets qui font évoluer les RH

Vous serez également impliqué(e) dans des projets structurants de l’équipe Talents & Culture.

Vous pourrez notamment contribuer à des initiatives liées à :

• l’équité salariale;

• la structure salariale;

• la gestion de la performance;

• l’apprentissage et le développement des compétences;

• l’optimisation des processus;

• la transformation numérique des RH;

• l’amélioration continue de l’expérience employé.

Vous serez appelé(e) à coordonner certains projets, suivre leur avancement et collaborer avec différentes équipes pour faire avancer les initiatives.

Nos incontournables

Nous recherchons une personne qui combine une bonne compréhension des RH avec une aisance marquée pour les systèmes et les données.

Votre expérience

• Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires, relations industrielles ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.

• 6 à 9 années d’expérience pertinente.

• Expérience avec un SIRH.

• Expérience en analyse de données RH, exploitation de systèmes ou soutien aux processus RH.

• Expérience en production de rapports et tableaux de bord.

Vos atouts

• Expérience avec Dayforce à titre d’administrateur(trice) ou de super-utilisateur(trice).

• Expérience en gestion ou coordination de projets RH.

• Expérience avec des outils d’analyse ou de visualisation de données.

Vos forces

• Vous êtes analytique et aimez comprendre comment les choses fonctionnent.

• Vous êtes autonome, structuré(e) et avez le souci du détail.

• Vous êtes capable de résoudre des problèmes et de trouver des solutions.

• Vous êtes à l’aise avec la technologie et apprenez rapidement de nouveaux outils.

• Vous savez vulgariser des informations complexes.

• Vous aimez collaborer avec des personnes ayant des expertises différentes.

Excel n’a plus beaucoup de secrets pour vous? Tant mieux!

La maîtrise professionnelle du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, est requise.

Pourquoi ce rôle est intéressant?

Parce qu’il vous permet de toucher à plusieurs dimensions des RH.

Vous serez à la fois :

Analyste
Vous transformez les données en information utile.

Expert(e) SIRH
Vous devenez une référence pour nos systèmes et nos utilisateurs.

Partenaire de transformation
Vous contribuez à faire évoluer nos processus et nos façons de travailler.

Gestionnaire de projets
Vous faites avancer des initiatives concrètes qui ont un impact sur l’organisation.

Prêt(e) à faire évoluer les RH avec nous?

Si vous aimez les données, les systèmes, les projets et que vous avez envie de contribuer concrètement à la transformation de la fonction Talents & Culture, nous aimerions vous rencontrer.

Faites-nous découvrir votre profil!

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

CPA – Responsable de dossiers

30 heures (4 jours) par semaine | Horaire flexible | Salaire annuel 70 à 80K

Si tu souhaites continuer à progresser professionnellement tout en bénéficiant d’un horaire plus flexible et d’une semaine de travail différente, ce poste pourrait bien te convenir. Tu recherches un rôle en cabinet qui offre autonomie, flexibilité et possibilités d’évolution? Nous sommes un cabinet comptable boutique de la région de Montréal (Ahuntsic) qui accompagne des PME, des entrepreneurs et des particuliers en comptabilité, fiscalité, missions de compilation et services-conseils.

Notre approche repose sur la proximité, la confiance et des relations durables avec nos clients. Nous cherchons une CPA expérimentée qui souhaite s’investir dans une petite équipe et prendre une place importante dans l’évolution du cabinet.

Ce que nous offrons

• Une semaine de 30 heures
• Un poste permanent à temps plein de 30 heures par semaine hors saison fiscale, avec un horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
• Possibililité de mode de travail hybride
• Un rôle appelé à évoluer. Selon tes intérêts et tes forces, tu pourras progressivement prendre davantage de responsabilités, contribuer aux décisions et jouer un rôle actif dans le développement du cabinet. Nous souhaitons bâtir une relation professionnelle à long terme avec la personne qui se joindra à nous.
• Une petite équipe et un accès direct aux clients, dans un environnement où l’autonomie et la collaboration sont valorisées.

Et aussi :

• Quatre semaines de vacances;
• Une banque de journées personnelles;
• Le remboursement des cotisations et assurances professionnelles;
• De la formation continue;
• Un environnement collégial et décontracté.

Description du poste

Ton rôle

Comme responsable de dossiers, tu prendras en charge tes mandats avec autonomie et travailleras étroitement avec l’associée et l’équipe.

Tu seras notamment appelée à :

• Préparer et réviser des dossiers de compilation et des états financiers;
• Préparer des déclarations fiscales de sociétés et de particuliers;
• Accompagner les clients et répondre à leurs demandes;
• Superviser et soutenir le travail des techniciennes comptables;
• Collaborer avec l’associée à différents dossiers et projets du cabinet;
• Contribuer à l’amélioration des façons de faire et prendre progressivement davantage de responsabilités.

Exigences

Ton profil

Nous accordons autant d’importance à l’expertise qu’à la façon de travailler ensemble. Nous recherchons une personne rigoureuse, accessible et collaborative, qui aime partager ses idées et contribuer à l’équipe.

• Titre de CPA;
• Environ cinq années d’expérience ou plus en cabinet comptable;
• Bonne autonomie dans la préparation et la gestion de dossiers;
• Excellente maîtrise du français;
• Capacité à communiquer en anglais avec certains clients;
• Bonne maîtrise d’Excel.
• Une expérience avec les outils suivants est recherchée : QuickBooks Online (QBO), Xero, Hubdoc, Dext, Acomba/Acomba X et Caseware. La connaissance de CCH iFirm Taxprep constitue un atout.

Nous cherchons une personne qui souhaite s’investir à long terme, gagner en responsabilités et prendre progressivement une place importante au sein du cabinet.

Requirements

• Baccalauréat en finance, comptabilité, gestion et fiscalité.
• Expérience de 5 ans ou plus en direction financière, idéalement dans un environnement de PME.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et aisance dans l’utilisation de logiciels informatiques.
• Excllente maîtrise de la gestion de la performance, des flux de trésorerie et du financement de la croissance.
• Détenir un titre CPA (atout)

Informations supplémentaires

Fais-nous parvenir ton CV. Nous avons hâte d’échanger avec toi.

REF-LAVAL

Adecco – Spécialiste en développement logiciel - Expert systèmes critiques (SME)

Description du poste

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Spécialiste en développement logiciel - Expert systèmes critiques (SME) pour contribuer à un important programme de modernisation technologique visant à remplacer des plateformes Mainframe soutenant des opérations ferroviaires essentielles. Cette opportunité s'adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en développement logiciel, systèmes Mainframe, analyse fonctionnelle et modernisation d'applications d'entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la transition entre les systèmes existants et les architectures modernes, tout en assurant la stabilité opérationnelle, la sécurité et la conformité réglementaire.

Notre engagement envers la diversité et l'inclusion
Chez Adecco, notre mission est simple : faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde. Nous incarnons nos valeurs de Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Priorité au client en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Ce poste est ouvert aux personnes qui s'identifient comme membres des Premières Nations, Inuit(es) et/ou Métis(es), les peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, Adecco prend des mesures concrètes pour soutenir la représentation équitable des peuples autochtones au sein de la main-d'œuvre, conformément à l'article 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne. Ensemble, nous faisons en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde.

Responsabilités

Développement logiciel et soutien des systèmes existants

• Agir à titre d'expert technique pour les applications Mainframe critiques.
• Concevoir, développer et maintenir des améliorations applicatives.
• Soutenir les initiatives réglementaires, opérationnelles et de sécurité.
• Analyser et résoudre des incidents complexes et problèmes de performance.
• Offrir un soutien avancé aux équipes de support applicatif.

Modernisation des systèmes Mainframe

• Participer aux activités d'analyse et de modernisation des systèmes existants.
• Documenter les règles d'affaires, processus, interfaces et flux de données.
• Réaliser et valider des activités de rétro-ingénierie.
• Identifier les dépendances techniques et les risques de migration.
• Contribuer aux stratégies de modernisation et de migration.

Conception de solutions et leadership technique

• Collaborer avec les architectes et intégrateurs de systèmes.
• Valider les approches de modernisation et les conceptions techniques.
• Réviser les spécifications fonctionnelles et techniques.
• Assurer l'alignement des solutions avec les besoins d'affaires et opérationnels.
• Fournir une expertise technique tout au long des projets.

Livraison Agile et essais

• Participer aux cérémonies Agile et à la planification des sprints.
• Identifier les risques techniques et les dépendances intersystèmes.
• Contribuer à la stratégie et à l'exécution des essais.
• Participer aux:
  • Tests unitaires
  • Tests d'intégration
  • Tests de régression
  • Tests de performance
  • Tests d'acceptation utilisateur (UAT)
• Soutenir les déploiements et la phase d'hypercare.

Qualifications

• Baccalauréat en Informatique, Génie logiciel, Technologies de l'information ou Domaine connexe
• Expérience significative en développement logiciel d'entreprise
• Expérience avec des applications critiques et complexes
• Expérience dans des environnements Agile
• Expérience de transformation technologique ou de modernisation de systèmes
• Java
• C/C++
• Analyse fonctionnelle
• Conception de solutions
• SQL et DB2
• Messagerie MQ
• Résolution de problèmes applicatifs complexes
• Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Excellentes compétences en communication
• Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes
• Expérience avec des systèmes d'entreprise complexes
• Excellentes aptitudes en documentation technique
• Souci de la qualité, de la fiabilité et de la sécurité opérationnelle
• Connaissance du secteur ferroviaire, du transport ou de la logistique considérée comme un atout
• Doit être éligible à travailler et résider au Canada

Reconnaissance territoriale

Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to/Toronto, sur le territoire traditionnel de plusieurs Premières Nations, notamment les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Hurons-Wendat et les Première Nation des Mississaugas de Credit. Nous reconnaissons également que nos équipes travaillent dans des bureaux et des collectivités partout au pays, sur les territoires ancestraux et contemporains des Premières Nations, des Inuit(es) et des Métis(es). Nous nous engageons à poursuivre notre apprentissage, à entretenir des relations respectueuses et à poser des gestes concrets en partenariat avec les communautés autochtones.

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe dynamique de recrutement communiquera avec vous si votre profil correspond aux exigences du poste.

*Cet emploi nécessite d'être en contact régulier avec des partenaires situés hors Québec, la maîtrise de la langue anglaise est donc exigée.

Adecco is currently hiring a Specialist Software Development - Critical Systems SME to support a large-scale Core Modernization Program focused on transforming mission-critical railway applications and replacing legacy Mainframe platforms with modern technologies. This is an exciting opportunity for a senior software professional with expertise in Mainframe systems, enterprise application development, system modernization, and critical operations support. In this role, you will act as a subject matter expert (SME), helping bridge the gap between legacy applications and modern architectures while ensuring operational stability, safety, and regulatory compliance.

Our Diversity & Inclusion Statement
At Adecco our purpose is simple: to make the future work for everyone. We live our values, Passion, Collaboration, Inclusion, Courage, and Customers at Heart, by fostering a workplace where diversity is celebrated and every voice matters. This position is open to individuals who self-identify as First Nations, Inuit, and/or Métis, the Indigenous peoples of Canada. Through this initiative, Adecco is taking proactive measures to support the equitable representation of Indigenous peoples in the workforce in alignment with section 16(1) of the Canadian Human Rights Act. Together, we're making the future work for everyone.

Responsibilities

Software Development & Legacy Systems Support

• Provide technical expertise for critical Mainframe applications supporting railway operations.
• Design, develop, and implement enhancements to existing applications.
• Support regulatory, operational, and safety-driven system initiatives.
• Troubleshoot complex production issues, defects, and performance challenges.
• Act as an escalation point for Application Managed Services (AMS) teams.

Mainframe Modernization

• Participate in legacy system discovery, analysis, and modernization activities.
• Document existing business rules, workflows, integrations, and data flows.
• Perform and validate reverse engineering activities.
• Identify technical dependencies, system constraints, and modernization risks.
• Support migration readiness assessments and modernization strategies.

Solution Design & Technical Leadership

• Collaborate with architects, system integrators, and modernization teams.
• Validate solution designs and modernization approaches.
• Review functional and technical specifications.
• Ensure new solutions align with operational and business requirements.
• Provide technical guidance throughout project delivery.

Agile Delivery & Testing

• Participate in Agile ceremonies, sprint planning, and backlog refinement.
• Identify cross-system dependencies and technical risks.
• Support test strategy creation, test planning, and test execution.
• Participate in:
  • Unit Testing
  • Integration Testing
  • Regression Testing
  • Performance Testing
  • User Acceptance Testing (UAT)
• Support deployment, stabilization, and Hypercare activities.

Qualifications and Skills

• Degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology or Related Technical Discipline
• Extensive experience in enterprise software development and system analysis
• Experience supporting mission-critical business applications
• Experience working in Agile delivery environments
• Experience supporting large-scale transformation or modernization programs
• Java Development
• C/C++ Development
• Functional Analysis & Solution Design
• SQL & DB2
• MQ Messaging
• Enterprise Application Support
• System Troubleshooting & Performance Analysis
• Strong analytical and problem-solving abilities
• Excellent communication and stakeholder engagement skills
• Ability to explain technical concepts to both technical and non-technical audiences
• Experience working with complex enterprise systems
• Strong documentation and requirements analysis skills
• Commitment to operational excellence, safety, and reliability
• Experience in transportation, rail, logistics, or supply chain environments is considered an asset
• Must be legally eligible to work, and reside in Canada

Land Acknowledgement

Adecco acknowledges that our head office is located in Tkarón:to/Toronto, on the traditional territory of many Nations, including the Anishinaabeg, the Haudenosaunee, the Huron-Wendat, and the Mississaugas of the Credit First Nation. We recognize that our teams operate in offices and communities across the country, on the ancestral and contemporary lands of First Nations, Inuit, and Métis Peoples. We're committed to continued learning, respectful relationships, and taking meaningful actions in partnership with Indigenous communities.

Are you interested in this position? Apply now! Our dynamic team of recruiters will reach out if you qualify for this role.

Chauffeur de cour (Shunt Driver)

Relève de / Département / Lieu / Statut / Quart de travail

• Relève de : Superviseur des Opérations
• Département : Opérations
• Lieu : Lachine, QC
• Status : Temps plein – Permanent
• Quart de travail : Jour

Description du poste

« Nous envisageons un avenir où TEN sera synonyme de fiabilité, de durabilité et d'excellence dans l'industrie du transport. »

Transportation Equipment Network (TEN) est fière d'être un chef de file nord-américain dans le domaine des équipements et des solutions de transport. Nous offrons un service complet et disposons d'une flotte diversifiée de plus de 80 000 remorques, ainsi que d'un réseau de 240 baies de service, 118 camions de service mobiles et plus de 430 mécaniciens qualifiés.

En tant que chauffeur de cour à notre succursale de Lachine, vous serez responsable de déplacer des semi-remorques ainsi que divers autres équipements dans la cour et les baies de l'atelier.

Principales responsabilités

Le candidat retenu devra notamment :

• Déplacer des semi-remorques et divers autres équipements dans la cour.
• Accueillir les clients et s'assurer que leurs véhicules sont correctement positionnés pour le service.
• Effectuer les inspections avant départ au besoin.
• Assister les techniciens et contribuer au maintien de la propreté de l'atelier.
• Effectuer les inspections de retour lorsque nécessaire.
• Effectuer des vérifications d'inventaire dans la cour.

Qualifications

• Permis de conduire classe 1 valide et dossier de conduite satisfaisant.
• Expérience avec des camions de cour de type Capacity ou Ottawa (un atout).
• Minimum de 1 an d'expérience comme chauffeur de cour.
• Excellentes aptitudes en service à la clientèle, avec patience démontrée et capacité à travailler efficacement dans des situations où la pression est élevée.

Examen des candidatures

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par notre équipe. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés

Ce que nous offrons

Chez TEN, nous sommes engagés envers la réussite de nos employés et nous offrons des avantages sociaux complets afin de favoriser leur développement professionnel.

Nous croyons qu'il est important de reconnaître et de récompenser nos employés pour leurs compétences exceptionnelles et leur dévouement.

Avantages et rémunération

• Taux horaire compétitif, selon l'expérience (nous offrons des taux de rémunération supérieurs à la moyenne du marché).
• Vacances payées et journées personnelles annuelles.
• Excellent régime REER.
• Programme d'avantages sociaux comprenant un programme d'aide aux employés et à leur famille ainsi qu'un compte de dépenses de santé.
• Programme de reconnaissance et programme de recommandation d'employés.
• Activités et événements d'équipe.

Diversité et mesures d'adaptation

TEN Canada Ltd. favorise la diversité et est fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement accessible et inclusif pour tous nos employés et candidats. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.

Outils d'intelligence artificielle (IA)

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) afin de soutenir le processus de présélection et d'évaluation des candidats. Ces outils sont utilisés dans le but d'améliorer l'expérience globale des candidats.

Soumission de candidature

Ce poste est actuellement ouvert au sein de notre organisation. Si vous êtes intéressé(e) par cette occasion et que vous répondez aux qualifications requises, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

Nous vous remercions de votre candidature et de votre intérêt envers TEN. Seuls les candidats retenus pour la prochaine étape du processus seront contactés.