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COORDONNATEUR.RICE PLANIFICATION - ENTRETIEN
(1 POSTE PERMANENT)

Service : Infrastructures et support aux opérations
Lieu de travail : Site minier
Numéro de référence : REQ26-103

INTRODUCTION

Travailler en tant que coordonnateur planification - entretien pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 2/2 équivalent à 2 semaines consécutives de travail suivies de 2 semaines de congé.
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du Contremaître général - Entretien, tu auras l’opportunité d’œuvrer à la gestion des opérations d’entretien des équipements miniers et des équipements du secteur des services surface. Tes principales fonctions seront :

• Superviser et accompagner l’équipe de planification composée de planificateurs, d’ordonnanceurs, de commis et d’aviseurs.
• Établir les prévisions annuelles pour les travaux d’entretien et déterminer les ressources humaines et matérielles nécessaires à l’accomplissement du plan de production.
• S’assurer du respect des standards de Mine Raglan en matière de santé et sécurité, des normes environnementales en vigueur, ainsi que l’application des procédures et des méthodes appropriées de travail (MAT).
• Veiller à la planification des entretiens préventifs, correctifs et prédictifs des équipements pour en assurer une disponibilité optimale, tout en respectant les échéanciers prévus.
• Planifier et gérer les arrêts majeurs.
• Participer à la planification stratégique du développement du secteur.
• Gérer les mises en service des équipements neufs et la démobilisation des équipements du site minier.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d’études collégiales en maintenance industrielle, en génie mécanique ou dans une discipline connexe, jumelé à cinq (5) ans d’expérience en planification, en plus d’une expérience pertinente en supervision.
• Avoir des connaissances avec la suite Microsoft Office, MS Project, SAP et CATBase.
• Posséder un permis de conduire valide.
• Posséder une connaissance fonctionnelle de l'anglais (atout).

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Cet emploi est une occasion pour vous

• D’intégrer un environnement de travail dynamique et convivial en pleine croissance;
• De bénéficier d’opportunités d’approfondir vos connaissances et de vous perfectionner;
• D’occuper un poste aux responsabilités variées, où votre contribution prendra tout son sens;
• De disposer d’une grande autonomie dans la réalisation de votre travail.

Les compétences et les aptitudes nécessaires

• Posséder un diplôme universitaire en ingénierie, gestion des opérations, administration ou toute combinaison de formation ou d’expérience jugée équivalente;
• Disposer de cinq (5) années d’expérience dont deux (2) à un poste d’encadrement;
• Maitriser des normes d’entretien routier du MTMD;
• Maitriser des logiciels spécialisés dont le SIG (Système d’information géographique), logiciels de gestion de l’entretien routier, les systèmes de télémétrie;
• Être en mesure de concevoir, lire et interpréter des plans et devis;
• Maîtriser les logiciels de la suite Office (Word, Excel, MS Project et Outlook);
• Bonne connaissance des pratiques en santé-sécurité au travail et des exigences environnementales;
• Posséder un permis de conduire valide classe 5;
• Expérience sur un territoire nordique sera considérée comme un atout.

Les conditions de travail et avantages

• Poste permanent à temps plein basé à Matagami;
• Horaire de travail du lundi au vendredi à raison de 40 heures par semaine soit 8 heures par jour;
• Salaire annuel variant entre 87 682 $ et 114 739 $;
• Prime de disparité régionale annuelle de 4 320 $ (sans personne à charge) et 5 747 $ (avec personne à charge);
• Remboursement des frais de déménagement;
• Régime complet d’avantages sociaux (régime de retraite, vacances, assurances collectives, PAE, 10 jours pour congés maladie ou obligations familiales, cotisation à un ordre professionnel, formations, 14 jours fériés, etc.);

Le mandat

• Planifier, coordonner et assurer le suivi des activités d’entretien du réseau routier sous sa responsabilité ;
• Élaborer les plans de travail, les calendriers opérationnels ainsi que les budgets annuels d’entretien ;
• Superviser la logistique des opérations, incluant l’approvisionnement, la gestion des équipements et l’entretien du parc roulant;
• Assurer l’évaluation de l’état du réseau routier et veiller à la conformité des travaux réalisés ;
• Diriger, mobiliser et accompagner les équipes sous sa responsabilité, notamment en matière de santé et sécurité au travail ;
• Participer à la gestion des contrats, à la préparation des appels d’offres ainsi qu’aux relations avec les partenaires et intervenants externes.

Qui sommes-nous?

La Société de développement de la Baie-James (SDBJ) est une société d’État québécoise complètement dédiée au développement économique du territoire de la Baie-James. Elle a pour mission de favoriser, dans une perspective de développement durable, le développement économique, la mise en valeur et l'exploitation des ressources naturelles, autres que les ressources hydroélectriques relevant du mandat d'Hydro-Québec, du territoire. Elle peut notamment susciter, soutenir et participer à la réalisation de projets visant ces fins.

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Lepage Millwork représente près de 80 ans d’expertise dans l’art du travail du bois haut de gamme. Nous concevons des portes et fenêtres en bois sur mesure, alliant savoir-faire traditionnel et technologies modernes.

Pourquoi rejoindre Lepage Millwork?

• Tu participeras directement à la mise en marché de nouveaux produits.
• Une équipe passionnée et ouverte aux idées.
• Un environnement où on valorise autant la créativité que la rigueur.

Ce que tu feras en tant que technicien.ne en génie mécanique :

• Suivre et assurer la conformité des nouveaux produits en production.
• Collaborer avec le chef de produit et les dessinateurs.
• Participer à la conception, aux tests et à la fabrication de prototypes.
• Rédiger et améliorer des procédures internes.
• Créer et gérer des feuilles Excel (BOM).
• Faire des dessins techniques sur AutoCAD.
• Contribuer à des projets d’innovation et d’amélioration continue.

Compétences recherchées :

• DEC en génie mécanique ou en ébénisterie ou toutes autres formations pertinentes;
• Facilité avec l’informatique et le domaine technique;
• Connaissances approfondies de la suite Microsoft Office;
• Posséder de bonnes habiletés de communication et être polyvalent;
• Avoir de l'expérience dans un poste de conception de produits.
• Assurances collectives complètes payées à 50% par l'entreprise
• REER collectif avec cotisation de l'employeur
• Chiro gratuit sur place
• Horaire flexible de 39h/semaine

Réalise-toi chez Lepage! Envoie ton CV via Génie-inc.

Lepage Millwork représente près de 80 ans d’expertise dans l’art du travail du bois haut de gamme. Nous concevons des portes et fenêtres en bois sur mesure, alliant savoir-faire traditionnel et technologies modernes.

Sommaire du poste :

Sous la supervision du directeur Produits, le chef.fe de produits a pour mission d’assurer le développement, l’amélioration et la gestion d’une famille de produits. Il analyse les besoins du marché et propose des améliorations des produits existants ainsi que le développement de nouveaux produits.

Tâches et responsabilités :

• Répondre aux demandes sur mesure des clients (CSR) et travailler en étroite collaboration avec le département de l’estimation et du service à la clientèle pour répondre aux clients concernant les questions de faisabilité technique;
• Développer de nouveaux produits ou de nouvelles options pour nos clients;
• Suivi de la fabrication (instructions de travail, mémos, suivi qualité) et optimisation du design;
• En fonction des besoins d’amélioration et de développement, effectuer des recherches et proposer des solutions applicables à nos produits;
• S’assurer de la fabrication des prototypes pour répondre aux différentes normes lors de modification ou développement de produits;
• Effectuer les demandes d’accréditation et de normalisation pour sa famille de produits (test physique, énergétique, énergie star);
• Supporter l’équipe de production afin de régler les problèmes qui surviennent lors de la fabrication;
• Supporter les équipes du service après-vente;
• Effectuer toutes autres tâches en lien avec le département d’ingénierie, recherche & développement.

Exigences du poste et compétences recherchées :

• Formation technique ou universitaire en génie mécanique;
• Connaissance avancée de la langue anglaise;
• Bonne maîtrise des logiciels de dessins 3D;
• Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office;
• Bonnes habiletés de communication.

Conditions de travail :

• Temps plein;
• Poste permanent;
• Horaire : 39h par semaine, horaire variable;
• Salaire en fonction des échelles salariales en vigueur au sein de l’entreprise;
• Travail de bureau;
• Assurances collectives;
• REER collectif.

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Lepage Millwork représente près de 80 ans d’expertise dans l’art du travail du bois haut de gamme. Nous concevons des portes et fenêtres en bois sur mesure, alliant savoir-faire traditionnel et technologies modernes.

Mission principale :

Le.la directeur.rice Produits est responsable de définir, structurer et faire évoluer l’offre produit de l’entreprise. Il ou elle s’assure que les produits répondent aux besoins du marché et aux normes applicables, génèrent une valeur mesurable pour les clients et soutiennent les objectifs stratégiques et commerciaux de l’organisation.

Responsabilités clés

Stratégie et vision produit :

• Définir et porter la vision produit à court, moyen et long terme, en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise;
• Établir et maintenir la feuille de route produit, basée sur les besoins clients, les opportunités de marché et les capacités internes;
• Prioriser les initiatives dans le temps en fonction de leur valeur d’affaires, de leur faisabilité et de leur impact client;
• Assurer une veille stratégique sur les tendances du marché, les technologies émergentes, les normes et la concurrence;
• Veiller à ce que l’équipe Produits réponde efficacement aux demandes internes et externes ponctuelles.

Leadership et gouvernance produit :

• Structurer et faire évoluer les processus de développement de produits (cycle de vie, priorisation, lancement, retrait);
• Définir les indicateurs de performance produit (KPI) et en assurer le suivi;
• Assurer la cohérence entre les orientations produit, les impératifs commerciaux et les capacités techniques;
• Contribuer à l’amélioration continue des façons de faire entre les équipes Produits, Ingénierie et les autres départements.

Gestion d’équipe :

• Encadrer, mobiliser et développer les membres de l’équipe Produits;
• Favoriser une culture orientée client, résultats et collaboration;
• Participer au recrutement et à la montée en compétence des talents Produits, en collaboration avec l’Expert Produits.

Profil recherché :

Formation et expérience :

• Formation universitaire en ingénierie, en gestion ou dans un domaine connexe;
• Minimum de 8 à 10 ans d’expérience pertinente en gestion de produits, incluant une expérience significative en leadership;
• Bilinguisme français / anglais.

Compétences clés :

• Excellente capacité stratégique et forte orientation marché et client;
• Solides compétences en communication, en collaboration et en influence;
• Capacité à évoluer dans un environnement en transformation;
• Très bonne compréhension des enjeux techniques sans nécessiter une expertise de développeur ou d’ingénieur;
• Rigueur, sens des priorités et aptitude à prendre des décisions structurantes.

Pourquoi se joindre à nous :

• Rôle clé et hautement stratégique au sein de l’organisation;
• Possibilité d’avoir un impact concret sur l’évolution de l’offre et la croissance de l’entreprise;
• Environnement collaboratif en pleine transformation;
• Conditions compétitives selon l’expérience.

Conditions :

• Poste permanent à temps plein.
• Horaire flexible.
• Environnement combinant travail de bureau et présence en usine.
• Rémunération et avantages sociaux compétitifs.

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COORDONNATEUR.RICE – GESTION DES RISQUES – 2^e AFFICHAGE
1 POSTE PERMANENT

Service : Environnement et gestion de risques
Lieu de travail : Bureau de Laval
Numéro de référence : REQ26-058

INTRODUCTION

Rejoindre Mine Raglan comme Coordonnateur – Gestion des risques, c’est intégrer un milieu de travail qui valorise l’humain autant que la performance. Notre culture d’entreprise mise sur un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle, plaçant le respect et la reconnaissance au premier plan. En plus d’évoluer dans un cadre de travail collaboratif et motivant, vous bénéficierez de conditions salariales avantageuses pour propulser votre carrière.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Horaire de 37,5 heures par semaine.
• Possibilité d’horaire comprimé : un long week-end aux deux semaines.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.
• Gamme complète d'avantages sociaux flexibles et payés par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Être titulaire d'un baccalauréat ou d’un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent.
• Détenir une expérience en gestion des risques dans le milieu minier et/ou industriel.
• Toute expérience en santé et sécurité en milieu de travail, système de gestion de risque environnemental (ISO 14001) ou tout autre système de gestion sera considérée.
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du coordonnateur principal – gestion des risques, tu auras l’opportunité de supporter la mise en œuvre du programme de gestion des risques de Mine Raglan visant à favoriser l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Tes principales fonctions seront :

• Collaborer étroitement avec l’ensemble des départements de Mine Raglan pour améliorer la gestion des risques de l’organisation en lien notamment avec la santé et la sécurité, l’environnement, l’atteinte des objectifs financiers, les aspects réputationnels et légaux, etc.
• Maintenir le registre de risques, identifier les contrôles critiques et proposer des activités de vérification pour assurer leur efficacité.
• Participer à la mise en conformité des exigences corporatives et à la mise en place de nouveaux processus.
• Supporter et accompagner les secteurs lors d’audits externes.
• Analyser les tendances impactant la gestion des risques et émettre des recommandations.
• Former les secteurs et offrir un soutien direct aux gestionnaires dans leur processus décisionnel.

PROFIL RECHERCHÉ

• Être titulaire d'un baccalauréat ou d’un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent.
• Détenir une expérience en gestion des risques dans le milieu minier et/ou industriel.
• Toute expérience en santé et sécurité en milieu de travail, système de gestion de risque environnemental (ISO 14001) ou tout autre système de gestion sera considérée.
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout.

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Sous la responsabilité de la direction de production, vous serez le garant de la performance et de la fiabilité de nos systèmes d'impression numérique sur canettes d'aluminium. Ce rôle hybride combine l'expertise technique en maintenance industrielle et la rigueur opérationnelle liée à l'impression haute définition.

Vos Responsabilités

• Maintenance & Réglages : Assurer la maintenance préventive et corrective de l'imprimante numérique (systèmes de têtes d'impression, convoyage, séchage UV, alimentation en encre).
• Optimisation Technique : Effectuer les réglages de précision pour garantir une qualité d'impression constante sur les supports cylindriques en aluminium.
• Collaboration & Documentation : Travailler en binôme avec le technicien référent. Vous aurez la responsabilité de documenter systématiquement les interventions, les rapports d'erreurs et les procédures de maintenance pour enrichir la base de connaissances interne.
• Diagnostic : Identifier rapidement les causes de pannes (mécaniques, électriques ou logicielles) pour minimiser les temps d'arrêt machine.

Compétences RequisesExpertise Technique

• Maintenance Industrielle : Solide expérience en électromécanique, pneumatique et idéalement en systèmes d'impression numérique industrielle.
• Lecture de Plans : Capacité à interpréter des schémas électriques et mécaniques complexes.
• Maîtrise Digitale : Aisance avec les interfaces de contrôle (HMI) et les logiciels de flux de production numérique.
• Gestion des Fluides : Connaissance des propriétés des encres et des solvants industriels.

Qualités Humaines (Soft Skills)

• Rigueur et Méthodologie : Une approche structurée est indispensable pour la documentation et le suivi des processus.
• Esprit de Collaboration : Capacité à travailler étroitement avec un partenaire technique et à communiquer efficacement l'information.
• Réactivité : Aptitude à garder son calme et à résoudre des problèmes critiques sous pression de production.
• Précision : Sens du détail aiguisé pour le contrôle qualité et les micro-réglages.

Conditions et Avantages

• Lieu : Saint-Bruno-de-Montarville (Rive-Sud de Montréal).
• Date de début : Dès que possible (Immédiat).
• Type de poste : Temps plein, Salarié.
• Environnement : Usine moderne, technologie de pointe en décoration d'emballages.

Note aux candidats : Nous recherchons une personne autonome, curieuse techniquement et prête à s'investir dans le développement d'un processus industriel innovant.

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Planificateur.rice de projets senior | Primavera P6 | Projets industriels majeurs (2976)
Entreprise : Setec Proxima
Lieu : Longueuil – Mode hybride (3 jours)
Poste basé à St‑Bruno

Setec Proxima est actuellement à la recherche de plusieurs planificateurs(trices) de projets pour soutenir des projets industriels majeurs dans un environnement manufacturier complexe, structuré et à haut niveau d’exigence opérationnelle.

Nous recherchons des professionnels capables d’évoluer rapidement dans des projets multidisciplinaires où la rigueur, la coordination et la maîtrise des échéanciers sont essentielles.

Votre rôle :

À titre de planificateur.rice de projets, vous serez responsable de développer, maintenir et optimiser les échéanciers de projets complexes dans un contexte industriel à forte coordination.

Vous jouerez un rôle clé dans :

• la gestion des échéanciers;
• l’analyse des écarts et du chemin critique;
• l’évaluation des impacts et risques;
• les stratégies de récupération;
• le suivi de l’avancement projet;
• la coordination avec les équipes projet, ingénierie, fabrication et approvisionnement.

Responsabilités principales :

• Développer et maintenir des échéanciers détaillés dans Primavera P6 ou un logiciel de planification de projet;
• Effectuer l’analyse du chemin critique (CPM);
• Identifier les risques et impacts liés aux échéanciers;
• Participer aux rencontres de suivi et d’avancement;
• Produire des analyses et indicateurs de performance projet;
• Soutenir les plans de mitigation et de récupération;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement dynamique et structuré.

Profil recherché :

• Expérience en planification de projets industriels, manufacturiers, EPC, ferroviaires ou projets complexes;
• Excellente maîtrise de Primavera P6;
• Une expertise avancée de MS Project peut également être considérée;
• Bonne compréhension des principes de planification et contrôle de projets;
• Solides capacités d’analyse et de coordination;
• Autonomie, rigueur et proactivité;
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement à cadence rapide;
• Français requis;
• Anglais fonctionnel considéré comme un atout.

Conditions du poste

• Poste permanent temps plein;
• 40 heures/semaine;
• Mode hybride;
• Présence sur site à Saint-Bruno environ 3 jours/semaine;
• Entrée en poste rapide.

Pourquoi joindre Setec Proxima?

• Projets industriels majeurs et stimulants;
• Environnement collaboratif et humain;
• Culture axée sur l’expertise, l’autonomie et le développement professionnel;
• Équipe dynamique et accessible;
• Possibilités d’évolution et diversité de mandats;
• Assurances collectives, banque d’heures et avantages compétitifs.

La maîtrise du français est requise pour ce poste. La connaissance de l’anglais est également nécessaire en raison de la nature des fonctions, notamment pour communiquer avec différents partenaires, consulter de la documentation technique et collaborer avec des équipes situées à l’extérieur du Québec.

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Notre client est un joueur majeur canadien reconnu pour son expertise dans les solutions industrielles et les projets d’ingénierie d’envergure. En pleine croissance, l’entreprise offre un environnement stratégique où les leaders ont un réel impact sur les décisions et l’évolution des opérations.

Cette opportunité, située à Drummondville, s’adresse à un.e leader senior de niveau vice-président.e souhaitant contribuer à des projets ambitieux au sein d’une organisation reconnue.

Vous dirigerez une équipe de gestionnaires autonomes et expérimentés.es, reconnue pour sa collaboration et son expertise. Nous recherchons un.e leader stratégique, orienté.e opérations, mobilisateur.rice et apprécié.e pour son approche humaine et collaborative auprès de ses équipes. Le rôle implique également des déplacements à Toronto environ une fois par mois.

L’entreprise offre une rémunération compétitive avec bonification, un programme complet d’assurances collectives, un régime de retraite avec contribution de l’employeur, ainsi que plusieurs initiatives favorisant le bien-être et le développement de ses employés.es.

Faites parvenir votre candidature dès maintenant — une opportunité à ne pas manquer!

***Le titre affiché est utilisé à des fins de visibilité et de référencement sur les plateformes d’emploi et peut différer de l’intitulé du poste utilisé à l’interne.***

Vos responsabilités principales

Sous la responsabilité du.de la chef.fe de l’exploitation :

• Assurer la gestion et la croissance de la catégorie Génération de puissance.
• Développer et maintenir une expertise des fournisseurs actuels et potentiels, ainsi que des applications du secteur.
• Collaborer avec les gestionnaires afin d’atteindre les objectifs annuels de ventes par marché, catégorie et fournisseur.
• Participer aux négociations avec les fournisseurs concernant les contrats, remises et ententes stratégiques.
• Soutenir les initiatives de croissance et les relations avec les comptes stratégiques.
• Diriger, coacher et mobiliser des équipes multidisciplinaires.
• Optimiser l’efficacité opérationnelle et la rentabilité des activités d’ingénierie.
• Participer aux revues exécutives et contribuer aux orientations stratégiques.
• Maintenir les standards et certifications ISO.
• Assurer la gestion budgétaire et le P&L de la division.
• Superviser plusieurs équipes totalisant environ 150 employé(e)s.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.

Ce que le client offre

• Salaire compétitif avec bonification.
• Assurance collective complète (médicale et dentaire).
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur.
• Assurance vie et invalidité courte et longue durée.
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille.
• Programme de santé mentale et de bien-être.
• Formation et développement professionnel.

Ce que vous apportez

• Baccalauréat en administration ou en ingénierie.
• MBA – fort atout.
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience dans un rôle de vice-président(e) senior.
• Expérience démontrée en gestion d’opérations, ventes et développement des affaires.
• Expérience en gestion de P&L et d’équipes multidisciplinaires.
• Bilinguisme français/anglais requis puisque le siège social est situé en Ontario (environ 40 % du temps).
• Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word et PowerPoint).

Compétences recherchées

• Leadership mobilisateur et stratégique.
• Excellente vision d’affaires et orientation vers les résultats.
• Solides habiletés en développement des affaires.
• Excellentes compétences en négociation et en gestion de partenariats.
• Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions stratégiques.
• Communication efficace et capacité d’influence auprès des équipes et des partenaires.

Salaire : À partir de 220 000 $, avec bonification annuelle.

Horaire : De jour, 40 heures par semaine.

Statut : Permanent.

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Les conditions de travail et avantages

• Poste permanent à temps plein avec un horaire rotatif de 7 jours de travail suivis de 7 jours de congés à raison de 12 heures de travail par jour;
• Salaire annuel variant entre 64 035 $ et 77 051 $;
• Possibilité de logement à prix employé;
• Prime de disparité régionale annuelle de 12 321 $ (sans personne à charge) ou 19 986 $ (avec personne à charge);
• Véhicule fourni pour les déplacements professionnels, avec 5 000 km par année autorisés à des fins personnelles;
• Régime complet d’avantages sociaux (vacances, régime de retraite, assurance collective, 14 jours fériés, 10 jours d’absence pour maladie ou obligations familiales, 2 congés mobiles, remboursement des frais d’activités physiques, etc.).

Le mandat

• Surveiller les travaux d’entretien routier (contractuels, additionnels et en régie) selon les normes, directives internes et exigences de sécurité;
• Identifier, documenter et assurer le suivi des non-conformités et des zones de chaos sur le réseau routier;
• Veiller à la réalisation des patrouilles quotidiennes et à la conformité de la signalisation et des chantiers;
• Rédiger et transmettre les rapports d’inspection et les constats de non-conformité aux personnes concernées;
• Vérifier la conformité de la signalisation et la sécurité des chantiers sur les zones couvertes par des contrats ou sous la responsabilité de la société;
• Accomplir toutes autres tâches connexes.

Les compétences et les aptitudes nécessaires

• Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
• Disposer de deux (2) à moins de trois (3) années d’expérience;
• Maitriser les logiciels Word, Excel et Outlook et tout autre outil informatique de gestion des infrastructures routières;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide;
• Posséder d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français, la maitrise de l’anglais sera considérée comme un atout;
• Détenir une formation en inspection de ponceau sera considérée comme un atout.

Cet emploi est une occasion pour vous :

• De découvrir ou d’approfondir ta connaissance du domaine l’entretien routier;
• De profiter des possibilités d’avancement de carrière au sein de notre société;
• De contribuer au succès de la Société de développement de la Baie-James;
• De bénéficier d’une grande autonomie dans la réalisation de votre travail;
• De découvrir le Nord-du-Québec et la Baie-James.

Qui sommes-nous?

La Société de développement de la Baie-James (SDBJ) est une société d’État québécoise complètement dédiée au développement économique du territoire de la Baie-James. Elle a pour mission de favoriser, dans une perspective de développement durable, le développement économique, la mise en valeur et l'exploitation des ressources naturelles, autres que les ressources hydroélectriques relevant du mandat d'Hydro-Québec, du territoire. Elle peut notamment susciter, soutenir et participer à la réalisation de projets visant ces fins.

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Superviseur-Poste de contrôle centralisé

Pulsar est à la recherche d’un ou une Superviseur-Poste de contrôle centralisé

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Description du poste

Les superviseurs du Poste de commande centralisée (SPCC) assument la responsabilité globale du Poste de commande centralisée et des services qu'ils fournissent, et sont responsables de la gestion quotidienne du Poste de commande centralisée. Les SPCC sont formés pour exploiter n'importe quel poste de travail dans le Poste de commande centralisée en cas de besoin. Ils assument la responsabilité globale de la voie ferrée en cas d'incident majeur. Un chef d'équipe (CE) du PCC assiste également le SPCC dans la gestion du Poste de commande centralisée. Les CE agissent comme des OSCs, mais assument des responsabilités de gestion supplémentaires et agissent en tant que mandataires SPCC lorsqu'il n'y a pas de SPCC présent dans le PCC. Sur sa position de travail, le SPCC a les mêmes accès que les opérateurs de trafic et les opérateurs SCADA.

Votre rôle au sein de l’équipe

Au sein de l’équipe du Poste de contrôle centralisé, vous relèverez du Directeur principal, Rail et transport et vous aurez à :

• Surveiller et coordonner le fonctionnement de toutes les antennes du réseau;
  
• Superviser les ajustements requis à l'horaire;
  
• Superviser les demandes de train(s) supplémentaire(s);
  
• Assister et conseiller les autres opérateurs du PCC;
  
• Surveiller et coordonner la gestion du système d'alimentation électrique;
  
• Planification de l'accès aux voies pendant le service commercial et en dehors des heures de service commercial (tâches liées à la possession / à la gestion des accès);
  
• Planification des travaux d'ingénierie en coordination avec l’opérateur SCADA;
  
• Gérer, surveiller et faciliter les travaux d'ingénierie en coordination avec les opérateurs du PCC;
  
• Coordonner les formations et les ressources en personnel pour faire face aux événements spéciaux;
  
• Délivrer des permis de travail / permis d'accès;
  
• Surveiller et contrôler l'accès au PCC;
  
• Gérer les interventions en modes normal et dégradé des trains / des stations et des situations d'urgence;
  
• Enfin, le SPCC remplit le journal de bord avec tous les faits et événements significatifs, écrit des rapports sur les opérations et signale les défaillances au personnel de maintenance;
  

Les fonctions exécutées sur chaque poste de travail dans le Poste de commande centralisée sont les suivantes :

• Opérer et surveiller le pupitre de commande centralisée de la circulation afin de coordonner et de suivre la circulation ferroviaire;
  
• Superviser le personnel
  
• Former le personnel;
  
• Émettre les directives pour contrôler la circulation des trains de passagers et de marchandises, et l'équipement d'entretien mobile de la voie ferrée;
  
• Recevoir, consigner et transmettre les directives de marche à l'équipage, directement ou par radiotéléphone;
  
• Recevoir des ordres des contrôleurs de la circulation ferroviaire.
  

Profil

À propos de vous

• Diplôme d’études collégiales (DEC) dans une discipline appropriée;
  
• Expérience minimale de 5 ans en opérations ferroviaires ou équivalent;
  
• Expérience de gestion dans un environnement opérationnel axé sur l’optimisation;
  
• Habiletés de communication (français + anglais) – Oral et écrit;
  
• Engagement envers le respect des règles et des consignes de sécurité;
  
• Habiletés démontrées en gestion de personnel et de situations d’urgence;
  
• Excellente maîtrise de nouvelles applications sur ordinateur et habiletés et capacités à s’adapter à de nouvelles technologies et systèmes;
  
• Autonomie, rigueur et polyvalence;
  
• Être disponible afin de se déplacer sur l’ensemble du REM;
  
• Une flexibilité dans l’horaire de travail est requise.
  

Informations contractuelles

40h/semaine/4 jours/semaine/ rotatifs (soir/nuit/jour)

Pourquoi choisir Pulsar comme employeur ?

Parce que nous offrons notamment :

• Assurance maladie;
  
• Assurance dentaire;
  
• Assurance invalidité;
  
• Assurance vie;
  
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
  
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
  
• Accès au REM gratuitement;
  
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Télémédecine;
  
• Stationnement sur place;
  
• 98 457$ à 118 148$ par année (À négocier).
  

Le défi vous intéresse? N’attendez plus et faites-nous parvenir votre CV dès maintenant!

Job Description

L’Architecte de Solutions sera responsable de définir, concevoir et faire évoluer les solutions applicatives afin d’assurer leur alignement avec les objectifs d’affaires, les standards technologiques et l’architecture cible de l’organisation.

MANDAT

• Définir et documenter l’architecture des solutions applicatives en fonction des besoins d’affaires et des orientations technologiques

• Collaborer avec les équipes d’affaires, les chefs de projets et les équipes techniques afin d’assurer la cohérence des solutions proposées

• Accompagner les projets de transformation numérique, d’intégration et d’évolution des plateformes applicatives

• Évaluer les impacts, les risques, les coûts et les orientations technologiques liés aux initiatives de développement et d’intégration

• Assurer la conformité, la performance et la pérennité des solutions en respectant l’architecture cible et les meilleures pratiques

PROFIL

• 4+ années d’expérience professionnelle en architecture de solutions

• Maîtrise des environnements Microsoft, notamment .NET, Azure et les architectures applicatives modernes

• Expertise dans la conception de solutions, l’intégration de systèmes et l’accompagnement de projets de transformation numérique

• Solides compétences en analyse, vulgarisation technique, gestion des parties prenantes et communication avec les équipes d’affaires

• Expérience avec les environnements applicatifs transactionnels, les plateformes numériques, les projets d’intégration de données et les architectures infonuagiques

• Certifications Microsoft Azure, TOGAF, Azure Solutions Architect ou équivalentes (atout)

• Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe

• Bilinguisme (Français requis et Anglais fonctionnel)

Job Description
Gestionnaire des pièces et service après-vente
Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail et ceci passe par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon patron et un environnement stimulant pour vous! Notre mission? Vous aider à trouver l'endroit où vous pourrez vous épanouir autant comme professionnel que comme individu. Aujourd'hui, nous accompagnons une entreprise manufacturière reconnue dans le domaine des équipements automatisés, à la recherche d'un(e) Gestionnaire des pièces et service après-vente prêt(e) à contribuer à sa croissance et à celle de son équipe. Si vous aimez bâtir des stratégies, mobiliser des équipes et créer une expérience client qui fait la différence, cette opportunité pourrait être celle que vous attendiez.

Les détails du poste

Localisation : Montréal
Type d'emploi : Poste permanent à temps plein.

Un environnement où votre leadership fera une réelle différence

Vous joindrez une entreprise manufacturière bien établie qui conçoit et fournit des solutions automatisées à une clientèle nord-américaine. Reconnue pour son expertise technique et son approche orientée client, l'organisation mise sur l'innovation, la collaboration et l'amélioration continue pour soutenir sa croissance. Dans ce rôle stratégique, vous dirigerez les activités du département des pièces, du service après-vente et du soutien technique, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes des ventes, de la production, de l'inventaire, du marketing et des finances. Vous aurez l'occasion d'exercer un impact concret sur la performance de l'organisation, le développement des talents et la satisfaction de la clientèle.

Votre quotidien, en quelques mots

À titre de Gestionnaire des pièces et service après-vente, vous serez appelé(e) à :

• Prendre en charge la gestion, le coaching et le développement d'une équipe multidisciplinaire composée de professionnels des pièces, du service et du soutien technique.
  
• Définir les priorités, les objectifs et les indicateurs de performance afin de favoriser l'atteinte des résultats et le développement des talents.
  
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de croissance du département après-vente.
  
• Identifier et développer de nouvelles occasions d'affaires liées aux pièces de rechange, à la maintenance préventive, à la formation client et aux solutions à valeur ajoutée.
  
• Assumer la responsabilité complète de la performance financière du département, incluant le budget, la rentabilité et les stratégies de prix.
  
• Superviser les opérations quotidiennes et optimiser les processus liés aux soumissions, commandes, retours, livraisons et contrats de service.
  
• Maintenir une expérience client proactive et de haut niveau, notamment auprès des comptes stratégiques.
  
• Négocier des ententes de service et de maintenance tout en assurant le suivi des enjeux techniques complexes.
  
• Promouvoir les pratiques Lean et les initiatives d'amélioration continue afin d'optimiser les performances et la satisfaction client.
  
• Collaborer avec les différentes équipes internes afin d'assurer l'atteinte des objectifs d'affaires et la mise en place des meilleures pratiques.
  

La liste des indispensables à titre de Gestionnaire des pièces et service après-vente

• Formation technique ou combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinente.
  
• Minimum de 8 années d'expérience dans un environnement manufacturier, de service ou d'après-vente.
  
• Expérience significative en gestion d'équipes multidisciplinaires.
  
• Expérience démontrée en croissance des revenus, amélioration de la rentabilité et optimisation de l'expérience client.
  
• Excellentes habiletés en communication, présentation et influence.
  
• Bonne connaissance des principes Lean et des démarches d'amélioration continue.
  
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel pour l'analyse de données et la production de rapports.
  
• Solides aptitudes techniques et capacité à interpréter des plans, dessins techniques et documents d'ingénierie.
  
• Expérience avec des systèmes ERP et CRM (Salesforce, Syteline ou équivalents).
  
• Bilinguisme français et anglais, à l'oral comme à l'écrit.
  
• L'espagnol constitue un atout apprécié.
  
• Disponibilité pour voyager environ 20 % du temps auprès d'une clientèle située principalement au Canada et aux États-Unis.
  

6 bonnes raisons de postuler au poste de Gestionnaire des pièces et service après-vente!

1. Un rôle stratégique avec une grande autonomie : Votre expertise influencera directement la croissance et la performance du département.
2. Un impact concret sur les résultats de l'entreprise : Vous participerez activement aux décisions qui façonnent l'avenir du service après-vente.
3. Une équipe à faire grandir : Vous aurez l'occasion de développer les talents, accompagner la relève et bâtir une culture mobilisatrice.
4. Un environnement technique stimulant : Chaque journée apporte son lot de défis, d'amélioration et d'innovation.
5. Une collaboration étroite avec les différents départements : Vous serez au cœur des opérations et des initiatives stratégiques de l'organisation.
6. Une entreprise tournée vers l'amélioration continue : Votre esprit d'analyse et vos idées auront un réel espace pour s'exprimer et générer des résultats.

Prêt(e) à relever le défi?

Si cette opportunité de Gestionnaire des pièces et service après-vente vous interpelle, nous aimerions apprendre à vous connaître! Chez Caméléon, nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnées qui souhaitent évoluer dans un environnement où leurs compétences, leurs idées et leur personnalité sont valorisées. Faites-nous parvenir votre candidature dès aujourd'hui ou contactez-nous pour discuter de cette opportunité en toute confidentialité.

Description du poste

Au sein de l’équipe Ingénierie des sols et matériaux, à titre de Chargé.e de projet:

Vos responsabilités

• Contrôler la qualité des travaux d’une grande variété de projets d’infrastructures routières et municipales, de transport, de ressources industrielles, d’aménagement de sites, de terrains commerciaux et industriels, de développements commerciaux et résidentiels, de services d'utilités publiques, de fondations de bâtiment, etc.) conformément aux exigences prescrites ;
• Effectuer le suivi technique des projets en respectant les échéanciers et les budgets ;
• Assister à la réalisation et la préparation de rapport d’expertise et d’avis technique pour une variété de projets ;
• Préparer le plan de travail et les soumissions de nouveaux projets ;
• Superviser les services techniques en laboratoires et sur le terrain ;
• Assister aux réunions de chantier ;
• Participer aux travaux en chantiers lorsque requis ;
• Assurer un suivi auprès des différents clients.

Qualifications

Votre profil

• Baccalauréat en génie civil ou génie de la construction ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Expérience pertinente d’un minimum de 5 années en contrôle des matériaux ;
• Expérience pertinente sur les projets du Ministère du Transport du Québec (MTQ), projets municipaux, infrastructures municipales et bâtiment ;
• Rigoureux, méthodique, esprit analytique et aptitude pour le travail d’équipe ;
• Bonne maitrise du français, écrit et parlé ;
• Posséder un permis de conduire valide ;
• Détient la carte ASP.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-AH1

Job Description

Pulsar est à la recherche d’un ou une Superviseur-Poste de contrôle centralisé

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Superviseur(e) - Poste de contrôle centralisé

Les superviseurs du Poste de commande centralisée (SPCC) assument la responsabilité globale du Poste de commande centralisée et des services qu'ils fournissent, et sont responsables de la gestion quotidienne du Poste de commande centralisée. Les SPCC sont formés pour exploiter n'importe quel poste de travail dans le Poste de commande centralisée en cas de besoin. Ils assument la responsabilité globale de la voie ferrée en cas d'incident majeur. Un chef d'équipe (CE) du PCC assiste également le SPCC dans la gestion du Poste de commande centralisée. Les CE agissent comme des OSCs, mais assument des responsabilités de gestion supplémentaires et agissent en tant que mandataires SPCC lorsqu'il n'y a pas de SPCC présent dans le PCC. Sur sa position de travail, le SPCC a les mêmes accès que les opérateurs de trafic et les opérateurs SCADA.

Votre rôle au sein de l’équipe

Au sein de l’équipe du Poste de contrôle centralisé, vous relèverez du Directeur principal, Rail et transport et vous aurez à :

• Surveiller et coordonner le fonctionnement de toutes les antennes du réseau;
  
• Superviser les ajustements requis à l'horaire;
  
• Superviser les demandes de train(s) supplémentaire(s);
  
• Assister et conseiller les autres opérateurs du PCC;
  
• Surveiller et coordonner la gestion du système d'alimentation électrique;
  
• Planification de l'accès aux voies pendant le service commercial et en dehors des heures de service commercial (tâches liées à la possession / à la gestion des accès);
  
• Planification des travaux d'ingénierie en coordination avec l’opérateur SCADA;
  
• Gérer, surveiller et faciliter les travaux d'ingénierie en coordination avec les opérateurs du PCC;
  
• Coordonner les formations et les ressources en personnel pour faire face aux événements spéciaux;
  
• Délivrer des permis de travail / permis d'accès;
  
• Surveiller et contrôler l'accès au PCC;
  
• Gérer les interventions en modes normal et dégradé des trains / des stations et des situations d'urgence;
  
• Enfin, le SPCC remplit le journal de bord avec tous les faits et événements significatifs, écrit des rapports sur les opérations et signale les défaillances au personnel de maintenance;
  

Les fonctions exécutées sur chaque poste de travail dans le Poste de commande centralisée sont les suivantes :

• Opérer et surveiller le pupitre de commande centralisée de la circulation afin de coordonner et de suivre la circulation ferroviaire;
  
• Superviser le personnel
  
• Former le personnel;
  
• Émettre les directives pour contrôler la circulation des trains de passagers et de marchandises, et l'équipement d'entretien mobile de la voie ferrée;
  
• Recevoir, consigner et transmettre les directives de marche à l'équipage, directement ou par radiotéléphone;
  
• Recevoir des ordres des contrôleurs de la circulation ferroviaire.
  

Profil

À propos de vous

• Diplôme d’études collégiales (DEC) dans une discipline appropriée;
  
• Expérience minimale de 5 ans en opérations ferroviaires ou équivalent;
  
• Expérience de gestion dans un environnement opérationnel axé sur l’optimisation;
  
• Habiletés de communication (français + anglais) – Oral et écrit;
  
• Engagement envers le respect des règles et des consignes de sécurité;
  
• Habiletés démontrées en gestion de personnel et de situations d’urgence;
  
• Excellente maîtrise de nouvelles applications sur ordinateur et habiletés et capacités à s’adapter à de nouvelles technologies et systèmes;
  
• Autonomie, rigueur et polyvalence;
  
• Être disponible afin de se déplacer sur l’ensemble du REM;
  
• Une flexibilité dans l’horaire de travail est requise.
  

Informations contractuelles

40h/semaine/4 jours/semaine/ rotatifs (soir/nuit/jour)
Pourquoi choisir Pulsar comme employeur ?

Parce que nous offrons notamment :

• Assurance maladie;
  
• Assurance dentaire;
  
• Assurance invalidité;
  
• Assurance vie;
  
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
  
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
  
• Accès au REM gratuitement;
  
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Télémédecine;
  
• Stationnement sur place;
  
• 98 457$ à 118 148$ par année (À négocier).
  

Le défi vous intéresse? N’attendez plus et faites-nous parvenir votre CV dès maintenant!

Requirements
Pulsar est à la recherche d’un ou une Superviseur-Poste de contrôle centralisé Nous façonnons la mobilité de demain. Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant. Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif. Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit! Superviseur(e) - Poste de contrôle centralisé Les superviseurs du Poste de commande centralisée (SPCC) assument la responsabilité globale du Poste de commande centralisée et des services qu'ils fournissent, et sont responsables de la gestion quotidienne du Poste de commande centralisée. Les SPCC sont formés pour exploiter n'importe quel poste de travail dans le Poste de commande centralisée en cas de besoin. Ils assument la responsabilité globale de la voie ferrée en cas d'incident majeur. Un chef d'équipe (CE) du PCC assiste également le SPCC dans la gestion du Poste de commande centralisée. Les CE agissent comme des OSCs, mais assument des responsabilités de gestion supplémentaires et agissent en tant que mandataires SPCC lorsqu'il n'y a pas de SPCC présent dans le PCC. Sur sa position de travail, le SPCC a les mêmes accès que les opérateurs de trafic et les opérateurs SCADA. Votre rôle au sein de l’équipe Au sein de l’équipe du Poste de contrôle centralisé, vous relèverez du Directeur principal, Rail et transport et vous aurez à : Surveiller et coordonner le fonctionnement de toutes les antennes du réseau; Superviser les ajustements requis à l'horaire; Superviser les demandes de train(s) supplémentaire(s); Assister et conseiller les autres opérateurs du PCC; Surveiller et coordonner la gestion du système d'alimentation électrique; Planification de l'accès aux voies pendant le service commercial et en dehors des heures de service commercial (tâches liées à la possession / à la gestion des accès); Planification des travaux d'ingénierie en coordination avec l’opérateur SCADA; Gérer, surveiller et faciliter les travaux d'ingénierie en coordination avec les opérateurs du PCC; Coordonner les formations et les ressources en personnel pour faire face aux événements spéciaux; Délivrer des permis de travail / permis d'accès; Surveiller et contrôler l'accès au PCC; Gérer les interventions en modes normal et dégradé des trains / des stations et des situations d'urgence; Enfin, le SPCC remplit le journal de bord avec tous les faits et événements significatifs, écrit des rapports sur les opérations et signale les défaillances au personnel de maintenance; Les fonctions exécutées sur chaque poste de travail dans le Poste de commande centralisée sont les suivantes : Opérer et surveiller le pupitre de commande centralisée de la circulation afin de coordonner et de suivre la circulation ferroviaire; Superviser le personnel Former le personnel; Émettre les directives pour contrôler la circulation des trains de passagers et de marchandises, et l'équipement d'entretien mobile de la voie ferrée; Recevoir, consigner et transmettre les directives de marche à l'équipage, directement ou par radiotéléphone; Recevoir des ordres des contrôleurs de la circulation ferroviaire. À propos de vous Diplôme d’études collégiales (DEC) dans une discipline appropriée; Expérience minimale de 5 ans en opérations ferroviaires ou équivalent; Expérience de gestion dans un environnement opérationnel axé sur l’optimisation; Habiletés de communication (français + anglais) – Oral et écrit; Engagement envers le respect des règles et des consignes de sécurité; Habiletés démontrées en gestion de personnel et de situations d’urgence; Excellente maîtrise de nouvelles applications sur ordinateur et habiletés et capacités à s’adapter à de nouvelles technologies et systèmes; Autonomie, rigueur et polyvalence; Être disponible afin de se déplacer sur l’ensemble du REM; Une flexibilité dans l’horaire de travail est requise.

Description du poste

Relevant du Directeur cybersécurité, l’Architecte de sécurité infonuagique joue un rôle clé dans la définition et l’évolution de la posture de sécurité cloud du Groupe Vosker.

Agissant comme référence technique, cette personne collabore étroitement avec les équipes Produit, R&D, Infrastructure et TI afin de concevoir des architectures sécurisées, robustes et évolutives dans un environnement multi-cloud en forte croissance.

Dans un contexte de structuration, le rôle combine vision stratégique, architecture et implication technique concrète.

Ce que vous ferez

Architecture & sécurité cloud

• Définir et faire évoluer l’architecture de sécurité cloud pour les environnements AWS, Azure et GCP;
• Concevoir des architectures sécurisées pour des environnements cloud-native, conteneurs, serverless et IoT;
• Établir les standards et bonnes pratiques de sécurité (Zero Trust, IAM, segmentation réseau, protection des données);
• Développer des modèles et composantes réutilisables pour les équipes d’ingénierie.

Gouvernance & posture de sécurité

• Contribuer à la mise en place des outils et pratiques de sécurité cloud (CSPM, SIEM, gestion centralisée des journaux);
• Participer à l’évaluation et au choix des solutions de sécurité;
• Réaliser des revues d’architecture et contribuer aux analyses de risques techniques;
• Participer à la réponse aux incidents en tant qu’expert cloud.

DevSecOps & collaboration

• Intégrer les bonnes pratiques de sécurité dans les pipelines CI/CD et les environnements cloud-native;
• Collaborer avec les équipes de développement et d’infrastructure afin de promouvoir une approche “security by design”;
• Encadrer les partenaires externes et consultants spécialisés;
• Contribuer à la montée en maturité des pratiques cybersécurité du Groupe.

Qualifications

Profil recherché

• 6 à 10 ans d’expérience en cybersécurité, dont plusieurs années en architecture de sécurité cloud;
• Expérience concrète dans des environnements AWS et/ou Azure;
• Bonne compréhension des principes DevSecOps, IAM, Zero Trust et sécurité cloud-native;
• Capacité à évoluer autant dans des discussions stratégiques que techniques;
• Expérience en environnements SaaS, IoT ou multi-cloud : un atout important.

Environnement technologique

AWS, Azure, GCP, Terraform, Kubernetes, IAM, SIEM, CSPM, DevSecOps, CI/CD, Zero Trust.

Pourquoi joindre Vosker

• Jouer un rôle clé dans l’évolution de la posture de sécurité du Groupe;
• Avoir un impact concret dans un environnement technologique innovant;
• Participer à des projets cloud, IoT et cybersécurité d’envergure;
• Évoluer dans une organisation en croissance où l’expertise technique a une réelle influence.

Informations complémentaires

Informations supplémentaires

Égalité d’accès à l’emploi :

Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.

Maintenant, c’est à votre tour de nous parler de vous ! Pour ce faire, vous n’avez qu’à postuler !

Vous avez de l’expérience en gestion de projets de construction résidentielle et commerciale, incluant des projets multiplex, et vous souhaitez prendre en charge des mandats stimulants au sein d’une entreprise en croissance ? Vous aimez coordonner plusieurs intervenants, suivre l’avancement des dossiers et maintenir un bon rythme d’exécution en collaboration avec les sous-traitants, les professionnels et les équipes internes ? Cette opportunité est pour vous ! Notre client, une entreprise familiale de troisième génération spécialisée en tant qu’entrepreneur général, souhaite poursuivre le développement de son volet multiplex tout en maintenant ses activités dans les secteurs résidentiel et commercial. Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d’un.e Chargé.e de projets pour se joindre à l’équipe. Relevant de la direction de projets, la personne sélectionnée assurera la coordination administrative et opérationnelle des projets, notamment le suivi des échéanciers, des communications entre les intervenants, des dessins d’atelier, des bons de commande et des ordres de changement.

Les tâches

• Participer à la mise en place et au suivi des échéanciers de projets en collaboration avec le surintendant et la direction de projets.
• Effectuer la gestion administrative des projets avec les sous-traitants, notamment les bons de commande, les dessins d’atelier et les ordres de changement.
• Assurer le suivi de l’avancement des projets à l’aide des outils en place, notamment Procore.
• Coordonner l’acheminement des dessins d’atelier et des documents requis aux professionnels concernés.
• Collaborer avec les sous-traitants et les différents intervenants afin d’assurer le bon déroulement des projets.
• Effectuer le suivi des éléments liés à la fabrication et à l’installation, notamment pour certaines composantes ou certains assemblages selon les projets.
• Participer aux rencontres de suivi avec les professionnels et les différents partenaires impliqués dans les projets.
• Effectuer des visites de chantier lorsque nécessaire.
• Veiller à la circulation de l’information entre les parties prenantes internes et externes.
• Contribuer au bon déroulement simultané de plusieurs projets, principalement dans le secteur multiplex.
• Effectuer toute autre tâche connexe visant la réussite des projets.
• L’utilisation du genre masculin est employée dans le seul but d’alléger le texte.

Avantages

• Environnement de travail complètement rénové et moderne.
• Bureau fermé et vitré.
• Milieu de travail convivial, flexible et collaboratif.
• Horaire flexible.
• Outils de travail fournis par l’entreprise, incluant l’ordinateur et les logiciels requis.
• Allocation mensuelle pour le téléphone cellulaire.
• Couverture des frais annuels d’adhésion ou de renouvellement à un ordre professionnel.
• Assurances collectives après la période de probation.
• 4 semaines de vacances annuellement (vacances de la construction).
• Entreprise reconnue pour la qualité de ses projets et sa stabilité.
• Stationnement disponible sur place.

Exigences du poste

• DEC ou BAC en gestion de projets, en ingénierie, en architecture ou dans un domaine connexe pertinent.
• Expérience minimale de 5 à 10 ans en gestion de projets de construction résidentielle, multiplex et commerciale.
• Expérience significative et concrète en gestion de projets de construction de 30 unités et plus.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ainsi que d’un logiciel de gestion de projets, notamment Procore.
• Excellente connaissance des normes, des processus de construction, des matériaux, du matériel, des équipements, des lois applicables et des réalités du secteur de la construction au Québec.
• Excellente capacité de lecture et d’interprétation de plans et de documents techniques.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Disponibilité pour un poste principalement en présentiel, avec déplacements sur les chantiers lorsque requis.
• Grande rigueur dans le suivi des dossiers et des échéanciers.
• Bonne capacité de coordination avec plusieurs intervenants dans le cadre d’un même projet.
• Titre d’ingénieur ou certification PMP, des atouts majeurs pour le poste.

Postuler pour l'emploi

Tous les champs sont requis

À propos de nous

Biogénie Canada, une filiale du groupe Ortec, chef de file mondiale de la décontamination des sites et des sols propose une offre complète dans le secteur de l’économie circulaire. Par son approche de traitement, de gestion et de valorisation de ressources réutilisables, Biogénie est le leader au Canada dans le traitement et la valorisation des matières résiduelles organiques, la valorisation de matières fertilisantes et agricoles, le traitement et la valorisation des sols contaminés, la restaurations et valorisation de friches industrielles.

L’entreprise compte plusieurs points de service et d’installations, qu’il s’agisse de bureaux ou de centres de traitement, de recyclage et de compostage. Grâce à nos bureaux répartis à travers l’est du Canada, nous comptons sur un excellent positionnement stratégique pour soutenir des projets de petite et de grande envergure, à différentes étapes dans le secteur de l’environnement.

Mission

Tu recherches un poste clé qui te permettra de contribuer activement aux opérations au sein d'une équipe dynamique et motivée ? Tu souhaites travailler dans une entreprise internationale en pleine croissance au Canada et proche de ses employés ?

Nous recrutons, un(e) Manoeuvre qui aura pour mission d'exécuter des tâches manuelles liées au traitement des sols, de la réception à la sortie des sols, leur mise en pile, l’entretien général du site et le soutien aux opérations, tout en respectant rigoureusement les consignes de sécurité et les procédures internes.

Description des rôles et responsabilités

• Accueillir les camions et remettre le billet de pesée.

• Remplir le registre de sortie des sols et assurer la traçabilité.

• Manutention de matériel en support aux opérations de traitement.

• Support aux techniciens pour l’entretien des équipements de traitement.

• Participer au recouvrement des sols.

• Supporter la mise en pile des sols selon les directives.

• Assurer l’entretien du site et le recouvrement des piles.

• Assurer l’entretien du système de captation des eaux.

• Manutention de pompe pour aider à la gestion d’eau.

• Vidange des conteneurs de gestion des camions vacuum.

• Implanter et maintenir le 5S des outils et du matériel sur le site.

• Veiller à maintenir la l’ordre, la propreté et la conformité sur le site et rapporter tout écart au superviseur de site.

Profil

• 1 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire (un atout)

• Connaissance du fonctionnement d'un centre de traitement de sols (un atout);

• Habileté à suivre rigoureusement les consignes et à faire de la sécurité sur le chantier votre priorité;

• Habileté à travailler en équipe;

• Bonnes capacités relationnelles et de communication;

• Capacité à effectuer des tâches avec un minimum de supervision et à respecter les délais;

• Autonomie et rigueur;

• Permis de conduire valide;

• Maitrise du Français (parlé, écrit),

Job Description

Poste : Charpentier.ère – Menuisier.ère (Compagnon)

Horaire : Temps plein – permanent

Lieu de travail :

· Construction Julien Champigny au 2871 rue King Est à Sherbrooke, J1G 5J1

· Sur les lieux physiques associés à chacun des mandats qui lui seront confiés

Nous sommes à la recherche d’un autre Bon GUS* pour se joindre à notre belle et grande famille à notre succursale Les Constructions Julien Champigny à Sherbrooke.

Tu vas me dire, mais c’est quoi ça un Bon GUS ?

Et je vais te répondre, c'est vraiment simple !!! C'est toi, c'est moi, c'est lui, c'est elle, c'est NOUS tous !! Ces humains qui ont le cœur à la bonne place et qui aimons faire la différence dans la vie des gens.

Suite à un sinistre, nos clients ont besoin de quelqu’un qui peut rebâtir, réparer, redonner confiance.

C’est là que le bon GUS entre en scène.

Voici les tâches de ton futur quotidien :

• 
  
• Effectuer des travaux de charpente, de menuiserie et de finition dans le cadre de projets de rénovation après sinistre : eau, feu, vent, etc.;
  
• Effectuer le dégarnissage et réaliser différents types de réparations;
  
• Réparer, reconstruire ou remplacer les structures et composantes endommagées : murs, planchers, plafonds, cadrages, escaliers, etc;
  
• Lire et interpréter les plans, devis et directives fournis par le chargé de projet;
  
• Effectuer des travaux de placoplâtre et de peinture;
  
• Réaliser les travaux de finition intérieure;
  
• Réparer et rénover des habitations résidentielles;
  
• Collaborer avec l’équipe afin d’assurer un chantier propre, sécuritaire et respectueux des clients.
  
• Toutes autres tâches connexes.
  
  

Tu serais le bon Gus pour le poste si tu possèdes les qualités suivantes :

• 
  
• Posséder ta carte de compétence CCQ reliée à ton métier;
  
  
• Avoir un permis de conduire valide pour te déplacer sut les différents chantiers;
  
  
• Une capacité démontrée pour l'organisation et la planification;
  
• Disponibilité pour participer au service d’urgence de garde, selon l’horaire établi;
  
  
• Capacité à travailler en équipe et avec des clients;
  
  
• Capacité à respecter les délais;
  
  
• Travailler avec passion, professionnalisme et avoir le cœur à la bonne place.
  
  
• Avoir envie de travailler avec une équipe de passionnés, tout au long de l'année !
  
  

Ce que tu trouveras chez nous :

• Rémunération compétitive (nous payons CCQ si la personne détient ses cartes de compétences) ou selon l'expérience également;
  
• Horaire stable à l'année;
  
• Véhicule de service fourni;
  
• Évènements d’entreprise organisés par le club social;
  
• Des projets variés et stimulants;
  
• Faire une différence dans la vie de nos clients tout en travaillant dans un environnement stimulant, humain et innovant;
  
• Une culture d’entreprise qui valorise la bienveillance, le respect et l’humour!
  
  

Prêt.e à faire une vraie différence ? Postule dès maintenant et deviens toi aussi un bon GUS.

Pour le reste, chacun possède sa couleur et son énergie ! C'est ce qui fait la force de notre communauté.

En postulant sur cette offre d'emploi, vous autorisez Groupe Urgence Sinistre inc. à collecter, utiliser, transférer et conserver vos renseignements personnels afin d'acheminer votre candidature à la succursale mentionnée dans la présente. Seules les personnes dûment autorisées y auront accès. Ces informations seront conservées pendant 12 mois.

Job Description
Joignez-vous à une entreprise reconnue pour ses excellentes conditions!
Horaire de FIN DE SEMAINE de 12 heures: Samedi et Dimanche, 23h15 à 11h30 + 8h à travailler durant la semaine;
TOTAL: 32h travaillées, 40 HEURES PAYEES

• Un salaire de 28.60$ après 6 mois; et un salaire débutant à 27.52$;
  
• Une prime de 2$ pour les heures travaillées sur le quart de nuit
• Assurance santé et télémédecine après 3 mois;
  
• Programme de retraite avec cotisation de l’employeur de 3%;
  
• Cartes cadeaux et boni pour les années de service;
  
• Journées personnelles et de maladie - Total de 6 (selon la politique);
  
• Des jours payés pendant la période des fêtes (selon la politique);
  
• Stationnement privé et gratuit;
  
• Évènements corporatifs payés par l'employeur;
  
• Équipement individuel de travail fourni par la compagnie.
  

Confab est présentement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) Contrôle Qualité sur le quart de nuit - fin de semaine.
Le technicien contrôle qualité travaillera sous le Chef Contrôle Qualité. Il(elle) aura comme responsabilité d’effectuer les inspections, les contrôles en cours de production et les vérifications qualité requises afin d’assurer la conformité des produits fabriqués.
Principales responsabilités:
• Effectuer l’inspection des lignes de production et leur relâche après nettoyage;
• Effectuer les calculs nécessaires et saisir les résultats dans les formulaires, dossiers de lot, rapports ou bases de données appropriées;
• Échantillonner les produits en cours de fabrication, les produits finis et tout autre matériel requis selon les procédures établies;
• Maintenir et organiser le stock des éc;hantillons de rétention conformément aux procédures internes; • Effectuer les tournées de relevés de température et documenter les résultats;
• Calibrer les instruments utilisés en contrôle qualité, tels que les balances, réfractomètres, et autres équipements applicables;
• Faire les tournées de surveillance de la qualité en opération;
• Préparer les formulaires pour la production (BPR ou WO);
• Préparer les COAs, COCs, étiquettes et documents connexes pour les relâches des lots de MP & PF;
• Initier les rapports de produits non conformes et les déviations associées, au besoin; Documenter avec exactitude les observations, résultats, inspections et interventions effectuées;
• Collaborer avec les différents départements pour assurer le suivi des écarts, des actions correctives et des situations qualité rencontrées en production;
• Travailler de façon sécuritaire et respecter les procédures de santé, sécurité et environnement applicables;
• Maintenir les standards de propreté, d’ordre et de rangement des espaces, équipements et outils de travail;• Effectuer toute autre tâche connexe favorisant l’entraide, la collaboration et le bon fonctionnement des opérations;

Formation et compétences requises:

• Diplôme d’études secondaires;
• Minimum de 1 an d’expérience dans un poste similaire en contrôle qualité, idéalement dans un environnement de fabrication alimentaire, pharmaceutique, nutraceutique ou de produits de santé naturels;
• Connaissance d’Excel niveau débutant/intermédiaire requise;
• Capacité à travailler avec des outils informatiques et à saisir des données avec précision
• Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
• Connaissances de base en anglais, surtout être capable de lire;
• Curieux, rapide, organisé, minutieux et fiable.
• S’adapte facilement aux changements et ouvert à la communication;
• Apte à travailler en équipe; • DEC, un atout;
• Expérience souhaitée : 2 ans d’expérience ou plus dans un environnement réglementé, un atout.

Informations contractuelles

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Description du poste

Pour notre usine de Brossard, au Québec, nous sommes à la recherche d'un(e) ingénieur(e) en conception électrique.

Relevant du superviseur d'ingénierie électrique, la personne sélectionnée collaborera étroitement avec l'équipe d'ingénierie sur divers projets de distribution d'énergie électrique visant à mesurer, contrôler et protéger les équipements. Ce rôle se distingue par son dynamisme et sa grande variété de défis.

Il conviendra parfaitement à une personne qui souhaite éviter la routine, qui aime évoluer dans un environnement en constante évolution et qui apprécie collaborer avec de nombreux intervenants.

Ce que vous ferez

• Effectuer la revue technique des projets et s'assurer de la conformité aux exigences.
• Concevoir des schémas électriques détaillés : unifilaires, schémas de contrôle, schémas de câblage et plans d'assemblage.
• Réaliser l'ingénierie de détail selon les besoins du client, les devis, les normes applicables (CSA, UL, ANSI) et les standards internes.
• Préparer et valider les documents techniques : listes de matériel, listes de composants, nomenclatures (BOM).
• Sélectionner les composantes électriques nécessaires à la fabrication des armoires et équipements.
• Gérer son temps en fonction des échéances prescrites aux projets.
• (Dessins approbation, mise en production, etc.)
• Support manufacturier: répondre aux questions des projet en phase d'assemblage et de test (mécanique/câblage/essai) et assurer la cohérence du design en production.

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous croyons que la véritable force de l'entreprise réside dans le talent de nos collaborateurs.

Notre engagement envers la diversité, l'équité, l'inclusion et le développement durable est au cœur de tout ce que nous faisons. Grâce à ces valeurs, nous innovons pour offrir des technologies qui permettent à chacun de vivre mieux, partout, pour tous et en tout temps.

Pourquoi vous ?

Vous êtes passionné par l'innovation et animé par l'envie de faire une différence? Vous êtes un professionnel engagé et sûr de lui, prêt à contribuer au succès d'une entreprise qui se démarque autant localement qu'à l'international? Vous aimez atteindre vos objectifs, travailler en collaboration et vous investir pleinement dans ce que vous faites?

Exigences

En plus, vous possédez les qualités et compétences suivantes :

• B.SC en génie électrique ou expérience équivalente;
• Expérience pertinente en conception de détails de l'équipement électrique;
• Membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec un atout;
• Une expérience pratique avec un logiciel CAO électrique (See XP un atout);
• Compétence en gestion de projet technique et de priorisation;
• Aptitudes en résolution de problèmes techniques.
• Expérience en conception d'armoire de distribution/panneau de contrôle un atout;
• Connaissance des normes et codes applicables (ANSI/IEEE, CSA, HQ, etc) un atout;
• Bilingue Français/Anglais (niveau intermédiaire pour communication national et international avec nos partenaires).