1097 offres d'emploi

Vous aimez comprendre comment les machines fonctionnent... et encore plus les remettre en marche?

Chez Enoline, nous concevons et intégrons des systèmes automatisés et des lignes de production pour l'industrie alimentaire.

Notre croissance nous amène à agrandir notre équipe de service et nous recherchons un.e technicien.ne passionné.e qui aime relever des défis techniques, travailler directement chez les clients et participer à la réalisation de projets uniques.

Ce que vous ferez :

Vous jouerez un rôle clé dans la livraison et le support de nos équipements :

• Assemblage et essais de systèmes automatisés à notre atelier
• Installation et mise en service chez nos clients
• Diagnostic et dépannage électriques, mécaniques, pneumatiques et en automatisation
• Support technique et formation des opérateurs
• Participation aux FAT, SAT et aux démarrages de production
• Collaboration avec les équipes d'ingénierie, de projets et d'automatisation
• Chaque projet est différent. Chaque semaine apporte de nouveaux défis.

Ce que nous recherchons :

Poste ouvert aux personnes habilitées à travailler au Canada.

Vous avez idéalement :

• DEP en électromécanique, DEC en automatisation ou expérience équivalente
• Expérience en dépannage industriel
• Bonne compréhension des systèmes automatisés, des PLC et des équipements industriels
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Anglais fonctionnel
• Passeport valide et disponibilité pour voyager au Canada et aux États-Unis

Mais surtout, nous recherchons une personne débrouillarde, autonome et fière du travail bien fait.

Pourquoi joindre Enoline?

✔ Entreprise québécoise en forte croissance
✔ Équipe jeune, dynamique et accessible
✔ Projets stimulants partout en Amérique du Nord
✔ Équipements modernes et technologies variées
✔ Temps supplémentaire rémunéré
✔ Assurances collectives
✔ Formation continue
✔ Salaire compétitif, à discuter selon l'expérience

Une équipe où votre expertise compte.

Chez Enoline, vous aurez un impact direct sur la réussite des projets, la satisfaction de nos clients et l'évolution de l'entreprise.

Si vous aimez le terrain, les défis techniques et les environnements où les journées ne se ressemblent pas, nous aimerions vous rencontrer. Envoyez votre CV via Génie-inc.

À propos de Cozey

Chez Cozey, nous bâtissons une organisation de calibre mondial avec l'ambition de devenir la plus grande entreprise de meubles au monde. Notre mission est de rendre possible tout le potentiel de votre maison et de faire du magasinage de meubles une expérience simple et agréable. Nos meubles, conçus avec soin et au style soigné, s'adaptent à l'évolution des modes de vie, alliant innovation, excellent rapport qualité-prix et service à la clientèle. En tant que marque omnicanale en pleine croissance, notre succès repose sur une équipe qui partage notre passion de redéfinir l'expérience du meuble.

La mission du ou de la Gestionnaire de la planification de l'approvisionnement chez Cozey

Relevant d'Amir Hejazi, Directeur de la science des données et des prévisions, votre mission consiste à faire en sorte que Cozey dispose du bon inventaire, au bon endroit, au bon moment. Vous transformerez les prévisions de la demande en plans d'approvisionnement capables de résister aux contraintes du monde réel, en équilibrant les niveaux de service, les délais de livraison et le fonds de roulement à travers la production et la distribution. Vous serez la personne en qui la direction a confiance pour recommander ce que nous achetons, quand, et pourquoi.

Ce que vous ferez

• Diriger, encadrer et développer une petite équipe de planificateurs de l'approvisionnement et des stocks, établir un rythme de planification hebdomadaire solide, et renforcer les capacités de l'équipe à mesure que Cozey prend de l'ampleur.
• Traduire les prévisions de la demande en besoins d'achat, plans de production et stratégies de réapprovisionnement à travers les SKU, les fournisseurs et les nœuds de distribution, en tenant compte des délais de livraison, des quantités minimales de commande (MOQ) et des contraintes fournisseurs.
• Assumer la responsabilité des jours d'inventaire disponible, en équilibrant les niveaux de service, le fonds de roulement et les coûts par des décisions sur le stock de sécurité, la taille des commandes, les expéditions accélérées et l'allocation; surveiller les ruptures de stock ainsi que les surplus ou l'inventaire à rotation lente, et ajuster le tir au besoin.
• Optimiser en continu les paramètres de planification, y compris les délais de livraison, le stock de sécurité, les points de commande et la taille des lots, en fonction de la performance observée et de la variabilité.
• Collaborer avec les équipes d'Approvisionnement stratégique et des Opérations pour surveiller les délais de livraison, la capacité, la fiabilité et les taux de service des fournisseurs, en fournissant les prévisions, les besoins de commande et les analyses de planification nécessaires pour appuyer les discussions avec les fournisseurs et orienter les mesures correctives lorsque la performance est insuffisante.
• Préparer et présenter les risques, contraintes et recommandations liés à l'approvisionnement (expéditions accélérées, réallocation, achats, changements de production) afin d'appuyer la prise de décision en S&OP (planification des ventes et des opérations).
• Collaborer avec la Planification de la demande, le Produit, les Opérations et les Finances sur les lancements de produits, les transitions de cycle de vie et les discontinuations, afin d'assurer une exécution propre et un bon niveau de stock.
• Collaborer avec la Science des données et l'Ingénierie pour améliorer nos outils de planification internes.

Nous aimerions vous rencontrer si vous avez

• 5 ans ou plus d'expérience en planification de l'approvisionnement, planification des stocks, opérations ou analytique de la chaîne d'approvisionnement dans le commerce de détail, le commerce électronique ou les biens de consommation courante (CPG), y compris de l'expérience en supervision ou en mentorat, et une capacité à évoluer dans des environnements complexes avec un approvisionnement mondial et de longs délais de livraison.
• De solides bases en planification de l'approvisionnement : logique de réapprovisionnement, stock de sécurité, délais de livraison, contraintes de quantité minimale de commande (MOQ) et arbitrages sur les niveaux de service.
• De solides compétences analytiques et techniques, notamment une maîtrise avancée d'Excel, une connaissance pratique du SQL, et une aisance avec les systèmes de planification et les outils de BI, alliées à un souci du détail : données propres, paramètres précis et exécution fiable avec un minimum de retouches en aval.
• De l'expérience dans l'utilisation d'outils d'automatisation et d'IA pour améliorer les processus de planification, analyser de grands ensembles de données et accélérer la prise de décision.
• Un sens opérationnel, avec une bonne compréhension de la façon dont les plans se concrétisent à travers l'approvisionnement, la production, les entrepôts et le transport.
• Une communication claire et structurée qui expose l'enjeu, l'impact, les options et la recommandation, alliée à un parti pris pour l'action : repérer les risques tôt et orienter les correctifs avant qu'ils n'affectent le service ou l'inventaire.

Vous réussirez dans ce rôle si

• L'inventaire est sain dans l'ensemble de votre portée : une forte disponibilité des produits, avec des surplus et de l'obsolescence sous contrôle.
• Les plans d'approvisionnement sont fiables et réalistes, alignés sur les contraintes opérationnelles, avec un minimum de gestion de crise de dernière minute.
• Les risques tels que les contraintes de capacité, les retards ou les pénuries sont repérés tôt, et vos recommandations se traduisent en actions concrètes.
• Les risques liés à la performance des fournisseurs sont visibles et traités de façon proactive en collaboration avec l'équipe d'Approvisionnement stratégique, y compris la variabilité des délais de livraison, les problèmes de taux de service et les contraintes de capacité.
• Les paramètres de planification s'améliorent continuellement, ce qui se reflète dans une meilleure performance au fil du temps.
• Votre équipe développe ses compétences, et les leaders font suffisamment confiance au plan d'approvisionnement pour prendre des décisions d'achat et de gestion des stocks en s'appuyant sur celui-ci.

Ce que nous offrons

• Vous recevrez un salaire compétitif ainsi qu'un ensemble complet d'avantages sociaux.
• Une réelle influence sur la façon dont Cozey planifie, achète et fait croître son inventaire, avec des décisions qui façonnent directement l'entreprise.
• Des occasions infinies de croissance personnelle et professionnelle au sein d'une entreprise ambitieuse en pleine croissance.
• Une politique de congés payés généreuse qui vous donne le temps nécessaire pour vous ressourcer.
• Un espace de travail flexible, axé sur les personnes, entouré de collègues intelligents, bienveillants et humbles.
• Travaillez depuis notre bureau moderne situé à Ville Mont-Royal ou depuis chez vous; notre modèle hybride ne comporte aucun minimum de jours de présence au bureau, ce qui vous permet de choisir ce qui convient le mieux à vous et à votre équipe.

Veuillez noter que nous pouvons utiliser des outils propulsés par l'intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes de notre processus de recrutement, notamment la revue des candidatures et la coordination des entrevues. Ces outils nous permettent de consacrer plus de temps à l'essentiel : apprendre à connaître les candidat.e.s. Toutes les décisions d'embauche sont prises par des humains, et nous nous engageons à offrir un processus juste et inclusif.

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Groupe international d’ingénierie, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Contexte

Dans le cadre de la réalisation d’un projet d’infrastructure majeur visant le prolongement d’une ligne de métro au coeur de Montréal, nous recherchons un Ingénieur de chantier afin d’assurer le suivi technique des travaux et d’accompagner les équipes projet dans la réalisation d’un ouvrage complexe.

Le titulaire du poste intervient comme référent technique auprès des différentes parties prenantes du projet. Il assure le suivi de la conformité des travaux réalisés par les entrepreneurs, analyse les problématiques rencontrées sur le terrain, contribue à la résolution des enjeux techniques et veille au respect des exigences contractuelles, normatives et réglementaires.

Il joue un rôle clé dans l’interface entre les équipes d’ingénierie, les entrepreneurs, les surveillants de chantier et le client afin de garantir la qualité d’exécution des travaux dans un environnement multidisciplinaire.

Responsabilités

• Assurer le suivi technique des travaux réalisés dans le cadre du projet.

• Analyser les problématiques rencontrées sur le chantier et accompagner les différentes parties prenantes dans leur résolution.

• Vérifier la conformité des travaux avec les plans, devis, normes applicables et exigences contractuelles.

• Assurer le suivi des demandes d’information (RFI), documents techniques soumis et éléments nécessitant une validation.

• Participer à l’analyse des modifications et évaluer les impacts techniques associés.

• Collaborer avec les équipes d’ingénierie, les surveillants de chantier, les entrepreneurs et les représentants du client afin d’assurer une bonne coordination des travaux.

• Participer aux réunions techniques et assurer le suivi des actions découlant des échanges.

• Coordonner les interfaces entre les différentes disciplines impliquées dans le projet.

• Assurer le suivi des non-conformités, inspections, essais et actions correctives.

• Contribuer au maintien d’une documentation technique rigoureuse et assurer la traçabilité des décisions.

• Veiller au respect des exigences de qualité, de santé-sécurité et des standards du projet.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie civil ou dans une discipline pertinente.

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible à l’être.

• Minimum de 10 années d’expérience en ingénierie de chantier, suivi de travaux ou gestion technique de projets d’infrastructures majeures.

• Expérience sur des projets complexes tels que métro, tunnels, ouvrages souterrains, transport collectif ou grandes infrastructures civiles.

• Solide compréhension des plans, devis, normes de construction et processus de réalisation des travaux.

• Expérience en coordination avec des entrepreneurs, firmes d’ingénierie et multiples parties prenantes.

• Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de communication.

• Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs enjeux techniques simultanément.

• Maîtrise du français. L’anglais constitue un atout.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

INFRASTRUCTEL est une firme qui réunit un collectif de plus de 200 talents. Classée parmi les 25 plus grandes firmes de génie-conseil au Québec, notre organisation réalise depuis plus de 27 ans des projets diversifiés et porteurs. Alliant passion, ingéniosité, créativité et excellence, nous façonnons des solutions adaptées aux défis de demain, menant à la concrétisation de projets ayant un impact positif et durable sur nos collectivités. INFRA détient une expertise éprouvée dans les domaines de l’énergie (réseaux électriques, transport et distribution, infrastructures d’alimentation), des télécommunications (déploiement de réseaux, fibre optique, systèmes sans fil), du bâtiment (ingénierie, conception, inspection et gestion de projets), du génie civil (infrastructures routières, ouvrages d’art, réseaux municipaux et aménagements urbains) et de l’urbanisme avec APUR. Notre objectif : mettre notre savoir-faire au service de projets qui façonnent un avenir positif et durable pour nos collectivités. INFRA, c’est: - Une force collective québécoise qui allie ingéniosité, créativité et excellence. - La volonté de bâtir des partenariats durables avec notre clientèle pour relever ensemble les défis de demain. - Plus de 200 talents dont la diversité culturelle nourrit l’innovation et la passion du génie. Ton rôle au quotidien En tant que Coordonnateur·rice, Gestion des offres et propositions (Bid Desk) et sous la supervision de la direction, tu seras responsable de coordonner l’ensemble du processus entourant les appels d'offres et les propositions stratégiques. Tu auras notamment à : - Effectuer une veille active des opportunités sur différentes plateformes telles que SEAO et MERX - Analyser et synthétiser les documents d’appels d’offres afin d’identifier les exigences, risques et éléments clés - Participer aux décisions GO / NO GO avec les équipes internes - Planifier et coordonner les échéanciers de production avec les différentes équipes techniques - Coordonner la collecte des informations nécessaires : CV, projets, certifications, références et documentation - Assurer les communications avec partenaires et sous-traitants impliqués dans les propositions - Rédiger et adapter les sections qualitatives des offres - Maintenir les outils et gabarits du Bid Desk - Participer à l’amélioration continue des processus et documenter les apprentissages - Produire des indicateurs et tableaux de bord de performance Où ça se passe? - Dans nos bureaux de Longueuil ou Laval, facilement accessibles en transport en commun - En mode hybride (autonomie, flexibilité, efficacité) Ce qu’on recherche chez toi - DEC ou BAC en administration, communication, gestion de projet, génie ou domaine connexe - Minimum de 5 années d’expérience pertinente - Expérience dans un environnement de génie-conseil, architecture ou services professionnels - Bonne compréhension des appels d’offres publics et de plateformes comme SEAO - Excellente maîtrise du français écrit - Bonne maîtrise de la suite Office - Expérience avec SharePoint, Teams ou outils collaboratifs Atout : - Connaissance du domaine du bâtiment ou du génie-conseil Ton profil - Tu es reconnu·e pour ta rigueur et ton souci du détail - Tu sais gérer plusieurs priorités simultanément - Tu possèdes un excellent esprit de synthèse - Tu es à l’aise à coordonner plusieurs intervenant·es sans lien hiérarchique - Tu es autonome, proactif·ve et orienté·e solutions Ce qu’on t’offre - Une entreprise à taille humaine, avec un vrai esprit d’équipe - Des projets variés, utiles et stimulants - De vraies opportunités de croissance professionnelle - Des bureaux conçus pour le bien-être et la collaboration Et côté avantages ? - Horaire de 37,5 h / semaine sur 4 jours et demi - Assurances collectives complètes et flexibles - Régime de retraite (RRS) progressif - 4 jours de congé personnel par an - Budget de formation pour continuer à apprendre - Une ambiance inclusive, chaleureuse et rythmée par des activités d’équipe régulière. Intéressé·e ? Tu veux mettre ton talent au service de projets concrets et ambitieux ? Applique, on a hâte de te rencontrer ! INFRASTRUCTEL valorise la diversité sous toutes ses formes et souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Nous encourageons les candidatures des femmes, des minorités visibles et ethniques, des Autochtones et des personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes au besoin afin de garantir un processus équitable et inclusif. Cet affichage utilise l’écriture inclusive dans le but d'encourager les candidatures de toutes les identités de genre.

Groupe international d’ingénierie, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Contexte

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur aéronautique, nous recherchons un(e) Chef de projet aéronautique afin d’accompagner un projet stratégique lié à l’intégration des évolutions de configuration produit.

Le titulaire du poste intervient au cœur des interfaces entre les équipes d’ingénierie, de production, d’achats et les différents acteurs du programme afin de piloter les changements techniques et industriels. Véritable coordinateur transverse, il assure le suivi des impacts liés aux modifications en termes de coûts, délais, risques et industrialisation, depuis leur définition jusqu’à leur implémentation finale en production.

Responsabilités

• Piloter les évolutions de configuration produit en assurant la coordination entre les différentes parties prenantes (Engineering, Production, Achats, Qualité, Support client).

• Assurer le pilotage global des changements en garantissant la maîtrise des coûts, des délais et des risques associés.

• Construire, suivre et ajuster les plans de déploiement industriels liés aux modifications en production.

• Identifier les impacts industriels des changements (coûts récurrents, coûts non récurrents, investissements, ressources nécessaires) et assurer leur consolidation.

• Identifier les risques opérationnels liés à l’introduction des modifications sur les lignes de production et piloter les plans d’atténuation associés.

• Assurer le suivi de l’implémentation des changements en environnement industriel jusqu’à leur clôture.

• Préparer les dossiers de changement et assurer leur présentation lors des instances de gouvernance et comités d’arbitrage (Configuration Control Board – CCB).

• Garantir la cohérence des informations de configuration avec les différents acteurs impliqués dans le processus de changement.

• Coordonner les échanges entre les équipes internes, les fournisseurs et les partenaires externes afin de sécuriser la trajectoire industrielle.

• Suivre l’avancement des actions, identifier les écarts et mettre en place les plans correctifs nécessaires.

• Produire les reportings d’avancement sur les changements, les risques, les coûts et les délais.

• Participer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet et d’intégration industrielle.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en ingénierie, gestion de projet, génie industriel ou domaine connexe.

• Minimum 5 années d’expérience en gestion de projet dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur aéronautique.

• Expérience en pilotage de projets transverses impliquant plusieurs métiers (ingénierie, production, achats, qualité).

• Connaissance des processus de gestion de configuration, de changement industriel ou d’introduction de modifications en production.

• Capacité à analyser des problématiques complexes, structurer les plans d’action et assurer leur suivi.

• Maîtrise des outils de gestion de projet et de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.).

• Excellentes capacités de communication, de coordination et de gestion des priorités.

• Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et capacité à évoluer dans un environnement industriel exigeant.

• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, afin d’interagir avec des équipes et partenaires internationaux.

Les raisons de nous rejoindre

Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences.

• Un écosystème permettant de développer vos expertises et de sortir de votre zone de confort.

• La possibilité de devenir associé.

• L’engagement dans des projets associatifs.

• Une politique dédiée à la parentalité.

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

Job Description:

Endroit: 2500 Pitfield Blvd, Saint Laurent, QC H4S 1Z7

Horaire : Lundi - Vendredi 15:30 Minuit

Résumé - nature du poste:

VOUS D BUTEZ VOTRE CARRI RE COMME TECHNICIEN POUR CAMIONS? Voici un excellent poste pour débuter votre carri re comme mécanicien de camions diesel, pour apprendre avec les meilleurs dans le domaine et ainsi progresser.

Nous possédons des camions la fine pointe de l'industrie, la technologie et les outils sans oublier les experts dans le domaine de l'entretien de véhicules dont la mission est de vous aider la croissance de votre carri re. Si vous avez de l'expérience dans le domaine mécanique ou celui de l'entretien de véhicules et si vous tes dynamique, motivé(e) et disposé(e) apprendre - NOUS SOMMES PR TS VOUS AIDER DANS VOTRE CROISSANCE PROFESSIONNELLE!

Chez Penske, un technicien diesel niveau III est une aide ou un apprenti mécanicien qui fera des réparations mineures ou des remplacements de composantes et qui aidera au retrait, au remplacement et la réparation de composantes majeures et autres t ches tout en étant orienté par un technicien sénior ou un superviseur.

Nous vous offrons:

• Un environnement de travail moderne et propre;
• Une technologie et des outils la fine pointe de l'industrie;
• Un salaire compétitif;
• Des primes de quart de travail attrayantes;
• Nouvelle technologie et équipement neuf provenant de divers fournisseurs/concessionnaires;
• Programme RE R égalé par l'entreprise;
• Programme d'avantages sociaux abordables tels soins de santé & dentaires;
• Uniformes et service de nettoyage fournis gratuitement;
• Allocation pour outils et bottes de travail;
• Remboursement des frais de scolarité;
• Programme d'assistance aux employé(e)s;
• Formation technique et professionnelle compl te;
• Opportunité d'avancement dans l'entreprise;
• Rabais avec nos partenaires d'affaires.

Principales responsabilités:

• Retirer, remplacer ou régler les composantes suivantes avec une certaine supervision: freins (pneumatiques et hydrauliques), sellette d'attelage, réparations électriques mineures, composantes et accessoires de cabine de camion, entretien mineur de semi-remorques tel que portes, joints étanches des essieux de roues, etc.;
• Effectuer tous les aspects de l'entretien préventif des véhicules tel qu'enseigné au cours de la formation;
• Effectuer d'autres réparations et remplacements mécaniques tel que demandé par un technicien I ou II / en assistance celui-ci, - ou par un technicien sénior ou superviseur dans le cadre de sa formation globale;
• Toutes les t ches reliées au service la client le au besoin;
• Ramassage et livraison de véhicule;
• Maintenir l'emplacement de travail propre et sécuritaire;
• Utiliser des outils main tels tournevis, pinces, clés, jauges pression, des instruments de précision, de m me que des outils électriques et pneumatiques tels que boulonneuses pneumatiques, équipement de soudure, vérins de levage et treuils électriques;
• Effectuer l'entretien de routine comme les changements d'huile, la vérification des batteries et la lubrification des équipements et de la machinerie;
• Régler les freins et les remplacer, serrer les boulons et les écrous, et réassembler l'équipement;
• Lever ou soulever des camions & autobus, des pi ces lourdes ou de l'équipement lourd au moyen de vérins hydrauliques ou de treuils;
• Autres t ches et projets assignés par le superviseur.

Qualifications

Exigences:

• Préférence pour 1-2 années d'expérience pratique dans le domaine de la réparation de véhicules ou de camions;
• Formation en mécanique de véhicules lourds ou toute autre formation jugée pertinente;
• Doit savoir comment utiliser les outils main;
• Permis de conduire Classe 5, préférence pour permis Classe 3. Toutefois, vous devez pouvoir obtenir un permis de Classe 3 dans les 6 mois suivant l'embauche;
• Préférence pour aptitudes de base se servir d'un ordinateur pour entrer des données au
• La fréquentation réguli re, prévisible et compl te est une fonction essentielle du travail
• Le/la candidat/e accepte de se déplacer l'intérieur du district (cour des clients, secteur géographique immédiat et emplacements de formation), de travailler selon l'horaire et l'emplacement requis, de compléter le formulaire de demande d'emploi de Penske et de se soumettre une vérification des références (incluant emplois antérieurs et formation académique).

Exigences physiques:

• Les exigences physiques décrites dans ce document sont requises pour qu'un(e) associé(e) puisse réussir dans l'accomplissement des fonctions essentielles liées ce poste. Des accommodations raisonnables peuvent tre faites pour permettre aux personnes affectées pardes incapacités d'effectuer les fonctions essentielles.

-L'associé(e) doit tre capable de soulever et/ou de déplacer réguli rement une charge pouvant peser jusqu' 12 kg / 25 lb, soulever et/ou déplacer fréquemment une charge pouvant peser jusqu' 23kg / 51 lb et occasionnellement soulever et/ou déplacer fréquemment une charge pouvant peser jusqu' 45kg / 100 lb.

-Ce poste exige la capacité de voir de pr s, de voir au loin, d'avoir une bonne vision périphérique, d'avoir la capacité de percevoir la profondeur de champ et d'ajuster la mise en foyer.

-Tout en effectuant les t ches reliées ce poste, l'associé(e) doit réguli rement se tenir debout, marcher et s'asseoir, parler et écouter. Il / elle doit aussi fréquemment se servir de ses mains et de ses bras pour toucher, palper, manipuler et atteindre.

Penske supporte le principe de l'équité l'emploi.

Identification d'emploi: 2609000FR

Catégorie d'emploi: Vehicle Maintenance

Date de publication: 2026-08-04T21:34:39+00:00

Emplacements: 2500 Pitfield Blvd, Saint-Laurent, QC, H4S 1Z7, CA

Horaire d'emploi: Temps plein

Description du poste

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Afin de soutenir l’expertise en ingénierie et réalisation de projet, la personne sélectionnée sera responsable d’une équipe d’une dizaine d’ingénieurs et techniciens et pilotera des projets d’ingénierie en structure pour notre équipe industrielle du secteur Énergie et ressources à Montréal. Ayant au minimum 12 ans d’expérience dans le milieu industriel (lourde) ou de l’ingénierie. Il ou elle sera également responsable de mobiliser les équipes dans l’exécution et la livraison des projets multidisciplinaires, tout en soutenant la croissance de cette expertise au sein de son secteur. Ce poste offre des possibilités d’avancement dans l’organisation et une grande autonomie en gestion des ressources.

Principales responsabilités

Il ou elle aura comme tâche principale de concevoir et suivre les projets, ainsi que d’assurer l’atteinte des objectifs de qualité des livrables et de rentabilité des projets, en étroite collaboration avec les membres de son équipe et la direction. Plus spécifiquement, il ou elle devra :

• Gérer les ressources de son équipe (identifier les besoins en ressources, développer les compétences, encadrer techniquement, assurer la formation en SST, affecter les ressources aux bons projets, réaliser les rencontres annuelles de développement professionnel et d’évaluation du rendement, etc.) ;
• Assumer un rôle de chargé de projet auprès des clients ;
• Participer à la préparation des offres de services ;
• Planifier le projet, définir le contenu et assurer la gestion de projet ;
• Assurer une coordination constante des travaux avec toutes les autres disciplines impliquées dans le projet ;
• Intégrer dans la conception les normes de l’industrie, de la compagnie et du client ;
• Identifier et gérer les risques ;
• Gérer les changements ;
• Vérifier les estimés de coût, rapports, plans et devis ;
• S’assurer de la qualité de la conception des projets et des livrables ;
• Maintenir une communication constante et efficace avec le client ;
• Participer aux activités d’administration de contrats, incluant la revue de dessins d’atelier, les inspections au chantier, la rédaction de rapports de chantier et l’émission d’ordres de changements ;
• Offrir un support technique aux collègues ainsi qu’aux clients ;
• Appliquer les exigences des systèmes d’entreprise ainsi que celles des clients.

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil (structure)
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec
• Minimum 12 ans d’expérience pertinente
• Expérience en génie conseil
• Expérience du milieu industriel lourde
• Excellente communication orale et écrite - dans nos postes, le bilinguisme est essentiel pour orchestrer des collaborations fructueuses avec diverses parties prenantes à l'échelle nationale, y compris les clients, les fournisseurs et les équipes internes, permettant ainsi l'exécution harmonieuse du projet.
• Maîtrise des concepts de suivi des budgets
• Capacité de superviser une équipe de travail (leadership)
• Intégrité, esprit d’équipe et souci de l’excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Vous souhaitez contribuer activement à des projets d’envergure en Hydroélectricité et Barrages et en gestion de projets complexes ? Rejoignez une équipe dynamique et en pleine croissance qui façonne l’avenir énergétique du Canada.

Nous recherchons une Ingénieure ou un Ingénieur électrique pour jouer un rôle clé dans la réalisation de projets de construction ou de réfection de centrales hydroélectriques au Québec et ailleurs au Canada. Grâce à votre expérience, vous participerez à la conception, à la revue et à l’intégration des systèmes électriques, incluant les groupes turbines-alternateurs et leurs auxiliaires, les systèmes de commande et de protection (C&P), l’automatisation, l’appareillage de commutation, les services auxiliaires (AC et DC), ainsi que diverses études techniques.

Ce poste représente une occasion unique de mettre en valeur vos compétences techniques et votre leadership dans des projets d’envergure, au sein d’une équipe dynamique et en pleine croissance. Nous proposons également un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile, et de choisir votre lieu de travail parmi nos bureaux au Québec.

Principales responsabilités :

• Concevoir, valider et intégrer les systèmes électriques et de commande pour les centrales hydroélectriques, incluant les groupes turbines-alternateurs, les systèmes de commande et protection (C&P), l’automatisation, l’appareillage et les services auxiliaires (AC et DC)
• Participer aux études d’avant-projet et de faisabilité, réaliser des relevés et visites sur site, superviser l’avancement des travaux et participer aux essais d’acceptation en usine et sur chantier
• Élaborer et valider les schémas d’aménagement des équipements électriques, effectuer et superviser les calculs d’ingénierie pour dimensionner les équipements (câbles, protections, études de charge, etc.)
• Rédiger les devis techniques et les spécifications d’achat pour les équipements, et coordonner l’ingénierie avec les autres disciplines (civil, mécanique, structure, télécommunications, hydraulique) afin d’assurer la cohérence et l’intégration des projets
• Agir comme référent technique et assurer le mentorat des ingénieurs juniors et technologues de l’équipe

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie électrique et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie électrique appliquée aux centrales hydroélectriques ou à des projets énergétiques similaires
• Solide expertise technique en conception, revue et intégration de systèmes électriques complexes, C&P, automatisation et services auxiliaires; expérience en conception de groupes turbines-alternateurs est un atout
• Bonne connaissance des normes et codes de conception, incluant le Code de l’électricité du Québec
• Leadership technique, autonomie, rigueur et sens de l’organisation pour gérer des projets multidisciplinaires d’envergure
• Excellente communication verbale et écrite en français et en anglais
• Permis de conduire valide (classe 5); carte ASP Construction est un atout
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'informations, contacter Réna Chont

#LI-Hybrid

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

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Job Description
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) ingénieur de chantier dans le domaine du génie civil ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Assurer une présence continue lors de la réalisation des ouvrages enfouis de génie civil, plus particulièrement pour suivre l’exécution des travaux et noter les changements résultant de conditions particulières;
  
• La vérification des documents contractuels fournis ;
  
• La préparation des dessins à grande échelle des détails non prévisibles lors de la préparation des plans définitifs, mais requis pour la construction;
  
• La formulation par écrit de conseils sur les problèmes techniques survenant en cours de construction, lesquels nécessitent considération, avec ou sans visite au chantier;
  
• La vérification des dessins d’atelier et de ceux des fabricants pour s’assurer qu’ils respectent les conditions du marché, le tout à des fins de recommandation ;
  
• La préparation et l’acheminement de correspondance relative aux travaux de construction;
  
• La formulation de recommandations à la VILLE concernant l’approbation d’équivalence relativement aux matériaux de construction ou aux équipements;
  
• Consulter sur les aspects génie civil sur un projet de surveillance de travaux sur des infrastructures municipales.
  

Profil

• Doit être membre à titre d’ingénieur à l’OIQ;
  
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente dans le domaine de surveillance de chantier;
  
• Avoir réalisé trois (3) projets de surveillance de chantier des chaussées durant les huit (8) dernières années;
  
• Détenir une Carte ASP Construction. (Préféré)
  

Informations contractuelles

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  
• Outils informatiques adaptés;
  
• Espace de travail épanouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carrière.
  

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.



Requirements
Doit être membre à titre d’ingénieur à l’OIQ; Un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente dans le domaine de surveillance de chantier; Avoir réalisé trois (3) projets de surveillance de chantier des chaussées durant les huit (8) dernières années; Détenir une Carte ASP Construction. (Préféré)

Description de la fonction

Sous l’autorité du Directeur sécurité alimentaire et assurance qualité, le Gérant sécurité alimentaire et assurance qualité gère le personnel du contrôle qualité et HACCP / AQ; assure le maintien du Système HACCP-SQF, des exigences clients, la gestion de la documentation, dess programmes d’assurance qualité, la gestion des plaintes, l’import et export des produits (si applicable); agit à titre d’agent de liaison avec l’ACIA; planifie, organise, dirige et contrôle tous les aspects reliés à la qualité des aliments et des procédures; assure l’intégrité des articles produits par l’entreprise et les suivis de la qualité.

Tout membre d’équipe des AML intéressé par ce poste est encouragé à faire une demande en ligne d’ici la date du aout 21. Il n’y a pas de garantie de prise en compte pour les demandes reçues après cette date.

Liste des tâches

• Gérer le personnel HACCP-SQF et Techniques;
• Mettre en place des procédures, suivi, résolution de problème, préparation audits et suivi avec client;
• Intégrer les exigences – standards client au système qualité en place
• Agir à titre d’agent de liaison avec l’ACIA;
• Être en charge de la vérification de la qualité des produits à tous les niveaux de fabrication selon les normes établies;
• Aviser la production de toute dérogation aux spécifications ainsi qu’aux normes de qualité afin que les objectifs de fabrication par produit soient respectés;
• Conseiller le Directeur des operations sur les politiques à respecter concernant le programme HACCP;
• Informer son supérieur immédiat de toutes dérogations aux normes approuvées dont les conséquences pour l’entreprise peuvent être importantes. Il suggère toute modifications afin d’améliorer l’efficacité du système;
• Assurer la communication et le suivi des dossiers auprès de l’Agence Canadienne d’Inspection des Aliments (A.C.I.A.) et autres autorités compétentes;
• Assister aux audits de l’A.C.I.A. et fournit à la direction un compte-rendu des observations et DAC soulevées;
• Offrir un support au département concerné pour résoudre les demandes d’action correctives exigées par l’A.C.I.A;
• Donner une aide technique et au niveau du programme HACCP à la production et aux technicien(ne)s de contrôle de la qualité par l’analyse et la correction de problèmes opérationnels;
• S’assurer que le personnel sous sa responsabilité soit adéquatement formé pour accomplir leur travail de façon efficace et sécuritaire;
• Compiler, vérifier, analyser et classer les prises de données des différents contrôles effectués durant la production;
• Participer au processus d’accueil et d’intégration des employés et coordonner la formation des employés sur tous les aspects touchant son département;
• Procéder à l’évaluation de son personnel au minimum une fois par année conformément avec la politique de l’entreprise;
• S’assurer que le système HACCP est à jour dès que des modifications sont apportées dans l’établissement en l’adaptant aux procédés et aux produits existants et nouveaux;
• Se maintenir à jour des nouveautés et des dernières tendances concernant le contrôle qualité et propose, s’il y a lieu, de les implanter au sein de l’entreprise;
• Embaucher et congédier du personnel pour le CQ/ HACCP / AQ. Attribution des salaires selon le poste;
• S’assure que l’entreprise fabrique des produits de qualité et de sécurité alimentaire selon les critères définis;
• Soutenir les superviseurs au niveau du respect des exigences HACCP-SQF et de toutes les exigences clients et programmes d’assurance qualité;
• Répondre aux clients selon la demande : lettre de garantie, contrôle des allergènes etc;
• Préparer les audits internes et externes; Assister aux audits clients;
• Fournir le support, être une des références en matières de réglementation, faire appliquer et assurer le bon fonctionnement du système HACCP-SQF et de l’assurance qualité;
• Assurer les réévaluations, l’amélioration et le maintien du système HACCP-SQF, les validations des CCP et des programmes préalables, et ce en continu;
• Élaborer des outils pour la production;
• Assurer la formation et effectuer les suivis auprès des autres départements lors de modification au programme HACCP-SQF et nouveau dossier;
• Assurer les modifications aux HACCP suite au rapport des SVC; Gérer les demandes de suivis de l’ACIA;
• Préparation et soumission des demandes spéciales, des nouveaux projets pour approbation à l’ACIA;
• Se maintenir à jour au niveau des exigences de l’ACIA en consultant le site internet de l’ACIA
• Participer à la mise à jour du Programme de gestion de la qualité;
• Se maintenir à jour au niveau de la réglementation : Loi et règlements sur les aliments et drogues selon les pays; Loi sur l'emballage et l'étiquetage des produits de consommation ou toutes autres lois pertinentes en lien avec les différents pays;
• S’assurer de la validité des différents permis,
• Effectuer le suivi de libération avec l’ACIA lors d’importation,
• Être responsable des certificats et autres dossiers nécessaires aux exportations,
• Recevoir et traiter les plaintes; Maintenir à jour le dossier de traitement des plaintes; Répondre aux clients
• Conseiller le Directeur des operations sur les politiques à respecter concernant le programme HACCP;
• Informer son supérieur immédiat de toutes dérogations aux normes approuvées dont les conséquences pour l’entreprise peuvent être importantes. Il suggère toute modifications afin d’améliorer l’efficacité du système;
• Participer à l’évaluation organoleptique des produits finis;
• Coordonner et participer à divers projets qualité;
• Suggérer des idées d’amélioration de la qualité;
• Communiquer le rendement des systèmes qualité à l’équipe HACCP/SQF et à la Direction;
• S’assurer que l’entreprise fabrique un produit de qualité et de sécurité alimentaire selon les critères définis
• Autre taches connexes.

Exigences SQF/HACCP:

• S’assurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critères de qualité et de sécurité alimentaire définis par l’entreprise;
• S'assurer du respect des exigences du code de sécurité alimentaire SQF et signaler tout problème de salubrité alimentaire au personnel autorisé à intervenir;

Formation-Habiletés et expérience requise

• Formation collégiale en Technique diététiques ou transformation des aliments ou formation équivalente;
• Formation « Élaboration d’un plan HACCP »;
• Connaissance de la norme GFSI, SQF;
• Expérience de 7 ans pertinente en assurance - contrôle de la qualité;
• Habileté à gérer plusieurs dossiers en même temps;
• Capacité à mettre à terme les projets demandés par l’entreprise et en cours;
• Gestion de personnel et Leadership.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt à explorer les possibilités d'emploi chez les Aliments Maple Leaf, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Les candidats peuvent être soumis à une vérification des antécédents et doivent répondre aux critères de sécurité établis pour le poste.

Les Aliments Maple Leaf s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et à maintenir une main-d'œuvre diversifiée. Les candidats handicapés qui ont besoin de mesures d'adaptation raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche peuvent communiquer avec notre équipe de recrutement de talents à l'adresse Les mesures raisonnables d'adaptation seront déterminées au cas par cas et nous répondrons à votre demande dans les plus brefs délais.

Avertissement : Veuillez noter que les salaires publiés sur des sites autres que la page Carrières des AML ne sont pas le reflet des Aliments Maple Leaf et qu’il s’agit d’une plage salariale estimée fournie par le site d’emplois en question. Les Aliments Maple Leaf offre des salaires concurrentiels et un ensemble de rémunération globale intéressant qui seront abordés au cours d’une entrevue avec notre équipe d’acquisition des talents.

#LI-AD1

ePac Flexible Packaging is a rapidly growing digital printing company with locations across the United States, Canada, Europe, and Indonesia. SUMMARY OF POSITION The Production Planning Coordinator is responsible for planning and managing production schedules to meet customer delivery requirements and best utilize the company’s productive capacity as well as managing inventory levels . This is a 100% Work From Office Position ESSENTIAL FUNCTIONS AND RESPONSIBILITIES Plans and manages production schedules to meet customer delivery requirements and utilize the company’s production capacity. In charge of Raw Materials Handling - order and manage purchases to support plant production, ensuring availability of raw materials to meet production schedules.

Assists Production Manager with developing production schedules to improve efficiency in production and existing processes Helps Production Manager with shift planning and personnel Provides updates on order status to sales and sales support.

Receives and reviews job tickets against current requirements and work in process using the material requirement planning report. Understands and follows all safety policies and procedures.

Helps support the management team by communicating unsafe practices to ensure compliance with safety policies and procedures. Commitment, awareness and involvement pertaining to SQF (policy, standards, procedures, etc.) and food safety practices (GMPs, procedures, etc.) are requirements of all employees.

Reviews production reports and ensures proper recording.

Records and corrects errors. Motivates and retains critical personnel to meet and exceed internal company goals.

Oversees monthly inventory physical count and manages adjustments that follow in future Completes shipping information and delivery date input during sale order reviews in future Special projects & support other parts of production, as and when needed Qualifications Computer Proficiency is a must.

Knowledge of Google Suites is preferred.

Technical Proficiency - ERP Systems experience is a plus.

Candidate must be able to learn the manufacturing concepts & existing ERP system functionalities Problem Solving/Analysis; Decision Making; Collaboration Skills Attention to Details - must be able to understand the end-to-end customer experience EXPERIENCE AND EDUCATION Relevant Work Experience : 1-2 years required College degree or technical school, operations management or supply chain Experience and training in Continuous Improvement/LEAN principles - preferred BENEFITS We offer an excellent benefit and compensation package that consists of the following: 15 days (6%) vacation entitlement Statutory holidays Company paid - Health; Dental; Vision, Life, ADD, Disability benefits RRSP Plan with generous company match to 3% ------------------------------------- ePac Flexible Packaging est une entreprise en pleine croissance présente aux États-Unis, au Canada, en Europe et en Indonésie.

Reposant sur une solution d’impression numérique révolutionnaire, ePac se trouve au carrefour de la technologie et de la fabrication de pointe.

RÉSUMÉ DU POSTE Le coordonnateur ou la coordonnatrice de la planification de la production est responsable de planifier et de gérer les horaires de production afin de respecter les exigences de livraison des clients et d’utiliser de la manière la plus judicieuse possible les capacités de production de l’entreprise, en plus de gérer les niveaux des stocks . FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Planifier et gérer les horaires de production afin de respecter les exigences de livraison des clients et utiliser les capacités de production de l’entreprise. Aider le directeur ou la directrice de la production à élaborer et à distribuer les calendriers de production.

Fournir des mises à jour sur l’état des commandes au service des ventes et au soutien des ventes.

Recevoir et examiner les bons de commande par rapport aux exigences ainsi que les travaux en cours à l’aide du rapport de planification des besoins en matériel. Émettre les bons de commande et les fiches de travail à l’intention de la production et gérer les achats pour soutenir la production de l’usine. Comprendre et suivre toutes les politiques et procédures de sécurité.

Soutenir l’équipe de gestion en communiquant les pratiques non sécuritaires à éviter conformément aux politiques et aux procédures de sécurité.

L’engagement, la sensibilisation et la participation ayant trait à la norme SQF (politique, normes, procédures, etc.) et aux pratiques de salubrité alimentaire (bonnes pratiques de fabrication, procédures, etc.) sont exigés de tous les employés.

Examiner les rapports de production et veiller à ce qu’ils soient correctement enregistrés.

Consigner et corriger les erreurs.

Motiver et retenir le personnel essentiel pour atteindre et dépasser les objectifs internes de l’entreprise.

Gérer les niveaux de stocks, les horaires et la disponibilité des matières premières pour respecter les calendriers de production.

Superviser la prise d’inventaire mensuelle et gérer les rajustements qui s’ensuivront.

Saisir les données sur l’expédition et la date de livraison lors de la révision des bons de commande.

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES, APTITUDES ET COMPÉTENCES Résolution de problèmes/analyse Capacités techniques : la personne doit avoir de bonnes connaissances en informatique et être capable d’apprendre le fonctionnement du système ERP.

Elle doit également être en mesure d’apprendre les concepts de fabrication.

Maîtrise de la communication Prise de décision Souci du détail; doit être en mesure de comprendre l’expérience client de bout en bout Aptitudes pour la collaboration EXPÉRIENCE ET ÉTUDES Exigences minimales : 1 ou 2 ans d’expérience Expérience avec les systèmes ERP, un atout.

Diplôme d’associé ou l'équivalent dans un collège ou une école technique (cours de deux ans); préférence pour un cours en gestion de l’exploitation ou en chaîne d’approvisionnement.

Expérience de supervision préférable, mais non exigée.

Expérience et formation relative aux principes d’amélioration continue et de gestion LEAN.

Connaissance de Google Suites, préférable.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL .

Le ou la titulaire du poste travaille dans un environnement de bureau de production et est fréquemment exposé(e) à des éléments, tels que le bruit, la poussière, la fumée et les odeurs. Il ou elle utilise également des équipements de bureau standard, tels que des ordinateurs, des téléphones, des imprimantes et des classeurs.

AVANTAGES SOCIAUX Nous offrons un excellent programme d’avantages sociaux et de rémunération : 15 jours de vacances (6 %) Jours fériés Avantages payés par l’entreprise : assurance maladie, dentaire et pour soins de la vue Avantages payés par l’entreprise : assurance-vie et en cas de décès ou de mutilation accidentels, assurance invalidité de courte durée et de longue durée REER avec généreuses cotisations de contrepartie (3 %) Powered by JazzHR

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

** il s'agit d'un banque de candidatures* voir particularité pour régions*Pour être considérer il faut poser votre candidature sur le site carrière au missionTu es passionné par la culture client et tu veux jouer un rôle concret dans la transition énergétique? Viens faire une vraie différence en rejoignant notre direction des Services techniques à la clientèle! Tu contribueras à offrir notre énergie verte à nos clients en participant à des projets stimulants liés au réseau de distribution : raccordements, croissance du réseau et maintenance. Ensemble, faisons avancer l’énergie de demain!Vos principales activités au quotidienProposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.Votre profilPosséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielleAvoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.Être apte à utiliser des outils informatiques de base.Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique industrielle

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsCapacité d’adaptationCapacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

16 août 2026

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Temporaire

Employeur

AAR AIRCRAFT SERVICES - TROIS RIVIERES ULC

Description de l’offre d’emploi

Dépister les problèmes des systèmes structurels, mécaniques, hydrauliques et électriques des aéronefs et ajuster et réparer ces systèmes conformément aux prescriptions, aux dessins techniques, aux manuels et aux procédures en vigueur;Réparer et réviser les systèmes structurels, mécaniques, hydrauliques et électriques d'aéronefs;Installer ou modifier des moteurs d'aéronefs ou d'autres systèmes d'aéronefs, comme les systèmes mécaniques et hydrauliques, les systèmes de contrôle de vol, les circuits de carburant et les systèmes pneumatiques;Démonter les cellules, moteurs ou autres systèmes d'aéronefs pour les réparer, les remettre en état, les nettoyer et les remonter;Effectuer l'entretien de routine et en faire un compte rendu;Commander des pièces et des fournitures et en tenir l'inventaire;Informer le superviseur de l’assurance-qualité des irrégularités sur les tâches de travail de maintenance;S’assurer que le travail est exécuté selon les standards de qualité, les politiques et procédures d'AAR et de la réglementation applicables (Transport Canada, FAA, etc.);

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Mécanique d’entretien - Mécanique industrielle de construction et d'entretienDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Maintenance d'aéronefs

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité de jugement et facilité à prendre des décisionsRespect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - MoyenAnglais parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

40 heures

Date de fin d'emploi

18 septembre 2026

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Lieu : Montréal (QC), sur site Langue : Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. À propos de l'opportunité Vous êtes passionné(e) par l'amélioration continue et le maintien des plus hauts standards de qualité? Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire local(e), Qualité pour piloter les initiatives qualité au sein d'un centre de tri à volume élevé soutenant une importante organisation du secteur de la logistique et de la chaîne d'approvisionnement. Dans ce rôle, vous contribuerez directement à l'excellence opérationnelle en assurant le respect des normes de qualité, l'amélioration des processus et la satisfaction des clients. En collaboration avec les équipes des opérations, les partenaires internes et un fournisseur logistique externe, vous jouerez un rôle clé dans l'identification des occasions d'amélioration, la résolution de défis opérationnels complexes et le maintien d'un niveau de service constant. Il s'agit d'une excellente occasion d'avoir un impact concret au sein d'un environnement qui valorise la collaboration, l'imputabilité et l'excellence opérationnelle. Ce que vous y gagnerez Joignez-vous à une équipe collaborative où l'amélioration continue est encouragée et où votre expertise aura un impact direct sur la performance des opérations. Vous aurez l'occasion de travailler avec des leaders expérimentés, de piloter des initiatives d'amélioration significatives et d'évoluer dans un milieu qui valorise l'innovation, la qualité et le développement professionnel. Vos responsabilités • Vous mettrez en place et maintiendrez les systèmes de gestion de la qualité du site en conformité avec les normes de l'organisation et les attentes des clients. • Vous suivrez les principaux indicateurs de performance liés à la qualité, notamment l'exactitude du tri, les taux de dommages, la conformité des balayages et le respect des délais de traitement. • Vous dirigerez les audits, les analyses des causes fondamentales et les plans d'actions correctives afin d'améliorer la performance opérationnelle. • Vous collaborerez avec le partenaire logistique externe afin d'assurer le respect des normes de qualité, des indicateurs de performance contractuels et des ententes de niveau de service. • Vous élaborerez et offrirez des formations en qualité afin de promouvoir la cohérence, la responsabilisation et l'excellence opérationnelle. • Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes des Opérations, des Ressources humaines, de l'Ingénierie, des Technologies de l'information ainsi qu'avec les parties prenantes afin de résoudre les enjeux de qualité et de mettre en œuvre des améliorations durables. • Vous maintiendrez à jour la documentation, les procédures opérationnelles normalisées et la préparation aux audits tout en favorisant la standardisation des processus sur l'ensemble du site. Compétences et qualifications • De 5 à 8 ans ou plus d'expérience progressive en gestion de la qualité dans les secteurs de la logistique, de l'entreposage, de la fabrication ou dans un environnement opérationnel similaire. • Baccalauréat en logistique, en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en génie ou dans un domaine connexe. • Expérience dans un environnement opérationnel à volume élevé, idéalement dans les secteurs du colis, du commerce électronique ou des centres de tri. • Une expérience auprès de fournisseurs 3PL ou 4PL, ou dans un contexte d'opérations externalisées, constitue un atout important. • Connaissance des méthodologies Lean, Six Sigma, des normes ISO et des approches d'amélioration continue. • Excellentes aptitudes en analyse, en résolution de problèmes et en interprétation de données afin de transformer les constats en actions concrètes. • Excellentes habiletés en communication, en gestion des relations et en mobilisation des parties prenantes, avec une capacité démontrée à exercer une influence sans autorité hiérarchique directe. Un mot du gestionnaire d'embauche « Nous recherchons une personne qui aime résoudre des problèmes, établir de solides partenariats et mettre en place des améliorations durables. Si vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'initiative, votre capacité à évoluer dans un environnement dynamique et votre conviction que la qualité est l'affaire de tous, nous serions ravis de vous rencontrer. » Pourquoi choisir Altis Si vous n'avez jamais travaillé avec une agence de recrutement auparavant, nous rendons le processus simple. Nous collaborons avec des employeurs de premier plan partout au Canada afin de pourvoir des postes de qualité, tous soigneusement sélectionnés et validés par notre équipe. Lorsque vous postulez par l'entremise d'Altis, nous prenons le temps de bien comprendre votre parcours, vos compétences et vos objectifs professionnels. Si votre profil correspond au poste, nous nous occupons de toute la logistique, nous défendons votre candidature, vous offrons des conseils personnalisés et vous mettons directement en contact avec le gestionnaire d'embauche. Et surtout, tous nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Location: Montreal, QC, On-site Language: Fully bilingual in French and English, with strong written and verbal communication skills in both languages About the Opportunity Are you passionate about building a culture of quality and continuous improvement? We are seeking a Local Quality Manager to lead quality initiatives within a fast-paced, high-volume sortation environment supporting a leading logistics and supply chain operation. In this role, you will help ensure operational excellence by driving quality standards, improving processes, and delivering an exceptional customer experience. Working closely with operations leaders, cross-functional teams, and an external logistics provider, you will play a key role in identifying opportunities for improvement, solving complex operational challenges, and ensuring consistent service delivery. This is an opportunity to make a measurable impact while contributing to an organization that values collaboration, accountability, and operational excellence. What's In It for You Join a collaborative workplace where continuous improvement is encouraged and your expertise will directly influence operational success. You'll have the opportunity to partner with experienced leaders, drive meaningful process improvements, and contribute to a culture that values innovation, quality, and professional growth. Your Responsibilities • You'll establish and maintain site-level quality management systems that align with organizational standards and customer expectations. • You'll monitor key operational quality metrics, including sort accuracy, damage rates, scanning compliance, and on-time processing performance. • In this role, you'll lead audits, root cause analyses, and corrective action initiatives to improve operational performance. • You'll collaborate with external logistics partners to ensure compliance with quality standards, contractual KPIs, and service level agreements. • You'll develop and deliver quality training programs that promote consistency, accountability, and operational excellence. • You'll partner with Operations, HR, Engineering, IT, and customer stakeholders to resolve quality issues and implement sustainable improvements. • You'll maintain documentation, standard operating procedures, and audit readiness while driving process standardization across the site. Skills and Qualifications • 5 to 8+ years of progressive experience in quality management within logistics, warehousing, manufacturing, or a similar operational environment. • Bachelor's degree in Logistics, Supply Chain, Engineering, or a related discipline. • Experience working in high-volume operations, ideally within parcel, e-commerce, or sortation environments. • Previous experience supporting 3PL or 4PL providers or outsourced operations is strongly preferred. • Knowledge of Lean, Six Sigma, ISO standards, and structured continuous improvement methodologies. • Strong analytical, problem-solving, and data interpretation skills with the ability to translate insights into operational improvements. • Excellent communication, stakeholder management, and relationship-building skills, with the ability to influence without direct authority. Note from the Hiring Manager "We're looking for someone who enjoys solving problems, building strong partnerships, and creating lasting improvements. If you're someone who takes ownership, thrives in a fast-paced environment, and believes quality is everyone's responsibility, we'd love to meet you." Why Partner with Altis If you’ve never worked with a staffing agency before, we make it easy. We work with top employers across Canada who have great jobs to fill, each vetted and verified by our team. When you apply for a job with Altis, we get to know you as a candidate and learn what your strengths are. Then, if you’re a solid match, we handle all the logistics, advocating for you as a candidate for the role, providing access to coaching and connecting you directly with the hiring manager. And rest assured, all our services are free of cost for candidates.

Lieu : Montréal (QC), sur site Langue : Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. À propos de l'opportunité Vous êtes passionné(e) par l'amélioration continue et le maintien des plus hauts standards de qualité? Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire local(e), Qualité pour piloter les initiatives qualité au sein d'un centre de tri à volume élevé soutenant une importante organisation du secteur de la logistique et de la chaîne d'approvisionnement. Dans ce rôle, vous contribuerez directement à l'excellence opérationnelle en assurant le respect des normes de qualité, l'amélioration des processus et la satisfaction des clients. En collaboration avec les équipes des opérations, les partenaires internes et un fournisseur logistique externe, vous jouerez un rôle clé dans l'identification des occasions d'amélioration, la résolution de défis opérationnels complexes et le maintien d'un niveau de service constant. Il s'agit d'une excellente occasion d'avoir un impact concret au sein d'un environnement qui valorise la collaboration, l'imputabilité et l'excellence opérationnelle. Ce que vous y gagnerez Joignez-vous à une équipe collaborative où l'amélioration continue est encouragée et où votre expertise aura un impact direct sur la performance des opérations. Vous aurez l'occasion de travailler avec des leaders expérimentés, de piloter des initiatives d'amélioration significatives et d'évoluer dans un milieu qui valorise l'innovation, la qualité et le développement professionnel. Vos responsabilités • Vous mettrez en place et maintiendrez les systèmes de gestion de la qualité du site en conformité avec les normes de l'organisation et les attentes des clients. • Vous suivrez les principaux indicateurs de performance liés à la qualité, notamment l'exactitude du tri, les taux de dommages, la conformité des balayages et le respect des délais de traitement. • Vous dirigerez les audits, les analyses des causes fondamentales et les plans d'actions correctives afin d'améliorer la performance opérationnelle. • Vous collaborerez avec le partenaire logistique externe afin d'assurer le respect des normes de qualité, des indicateurs de performance contractuels et des ententes de niveau de service. • Vous élaborerez et offrirez des formations en qualité afin de promouvoir la cohérence, la responsabilisation et l'excellence opérationnelle. • Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes des Opérations, des Ressources humaines, de l'Ingénierie, des Technologies de l'information ainsi qu'avec les parties prenantes afin de résoudre les enjeux de qualité et de mettre en œuvre des améliorations durables. • Vous maintiendrez à jour la documentation, les procédures opérationnelles normalisées et la préparation aux audits tout en favorisant la standardisation des processus sur l'ensemble du site. Compétences et qualifications • De 5 à 8 ans ou plus d'expérience progressive en gestion de la qualité dans les secteurs de la logistique, de l'entreposage, de la fabrication ou dans un environnement opérationnel similaire. • Baccalauréat en logistique, en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en génie ou dans un domaine connexe. • Expérience dans un environnement opérationnel à volume élevé, idéalement dans les secteurs du colis, du commerce électronique ou des centres de tri. • Une expérience auprès de fournisseurs 3PL ou 4PL, ou dans un contexte d'opérations externalisées, constitue un atout important. • Connaissance des méthodologies Lean, Six Sigma, des normes ISO et des approches d'amélioration continue. • Excellentes aptitudes en analyse, en résolution de problèmes et en interprétation de données afin de transformer les constats en actions concrètes. • Excellentes habiletés en communication, en gestion des relations et en mobilisation des parties prenantes, avec une capacité démontrée à exercer une influence sans autorité hiérarchique directe. Un mot du gestionnaire d'embauche « Nous recherchons une personne qui aime résoudre des problèmes, établir de solides partenariats et mettre en place des améliorations durables. Si vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'initiative, votre capacité à évoluer dans un environnement dynamique et votre conviction que la qualité est l'affaire de tous, nous serions ravis de vous rencontrer. » Pourquoi choisir Altis Si vous n'avez jamais travaillé avec une agence de recrutement auparavant, nous rendons le processus simple. Nous collaborons avec des employeurs de premier plan partout au Canada afin de pourvoir des postes de qualité, tous soigneusement sélectionnés et validés par notre équipe. Lorsque vous postulez par l'entremise d'Altis, nous prenons le temps de bien comprendre votre parcours, vos compétences et vos objectifs professionnels. Si votre profil correspond au poste, nous nous occupons de toute la logistique, nous défendons votre candidature, vous offrons des conseils personnalisés et vous mettons directement en contact avec le gestionnaire d'embauche. Et surtout, tous nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Location: Montreal, QC, On-site Language: Fully bilingual in French and English, with strong written and verbal communication skills in both languages About the Opportunity Are you passionate about building a culture of quality and continuous improvement? We are seeking a Local Quality Manager to lead quality initiatives within a fast-paced, high-volume sortation environment supporting a leading logistics and supply chain operation. In this role, you will help ensure operational excellence by driving quality standards, improving processes, and delivering an exceptional customer experience. Working closely with operations leaders, cross-functional teams, and an external logistics provider, you will play a key role in identifying opportunities for improvement, solving complex operational challenges, and ensuring consistent service delivery. This is an opportunity to make a measurable impact while contributing to an organization that values collaboration, accountability, and operational excellence. What's In It for You Join a collaborative workplace where continuous improvement is encouraged and your expertise will directly influence operational success. You'll have the opportunity to partner with experienced leaders, drive meaningful process improvements, and contribute to a culture that values innovation, quality, and professional growth. Your Responsibilities • You'll establish and maintain site-level quality management systems that align with organizational standards and customer expectations. • You'll monitor key operational quality metrics, including sort accuracy, damage rates, scanning compliance, and on-time processing performance. • In this role, you'll lead audits, root cause analyses, and corrective action initiatives to improve operational performance. • You'll collaborate with external logistics partners to ensure compliance with quality standards, contractual KPIs, and service level agreements. • You'll develop and deliver quality training programs that promote consistency, accountability, and operational excellence. • You'll partner with Operations, HR, Engineering, IT, and customer stakeholders to resolve quality issues and implement sustainable improvements. • You'll maintain documentation, standard operating procedures, and audit readiness while driving process standardization across the site. Skills and Qualifications • 5 to 8+ years of progressive experience in quality management within logistics, warehousing, manufacturing, or a similar operational environment. • Bachelor's degree in Logistics, Supply Chain, Engineering, or a related discipline. • Experience working in high-volume operations, ideally within parcel, e-commerce, or sortation environments. • Previous experience supporting 3PL or 4PL providers or outsourced operations is strongly preferred. • Knowledge of Lean, Six Sigma, ISO standards, and structured continuous improvement methodologies. • Strong analytical, problem-solving, and data interpretation skills with the ability to translate insights into operational improvements. • Excellent communication, stakeholder management, and relationship-building skills, with the ability to influence without direct authority. Note from the Hiring Manager "We're looking for someone who enjoys solving problems, building strong partnerships, and creating lasting improvements. If you're someone who takes ownership, thrives in a fast-paced environment, and believes quality is everyone's responsibility, we'd love to meet you." Why Partner with Altis If you’ve never worked with a staffing agency before, we make it easy. We work with top employers across Canada who have great jobs to fill, each vetted and verified by our team. When you apply for a job with Altis, we get to know you as a candidate and learn what your strengths are. Then, if you’re a solid match, we handle all the logistics, advocating for you as a candidate for the role, providing access to coaching and connecting you directly with the hiring manager. And rest assured, all our services are free of cost for candidates.

Description du poste

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Notre équipe en énergie spécialisée en ingénierie des aménagements hydroélectriques et des barrages est à la recherche d’une Ingénieure ou d'un Ingénieur de projet senior avec une expertise particulière en génie civil/structures ainsi qu’en réfection des structures hydrauliques et des centrales hydroélectriques, principalement avec le client Hydro-Québec.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux. Vous aurez la possibilité de travailler à partir d'un de nos bureaux dans les régions de Montréal (Montréal, Longueuil), Estrie (Sherbrooke, Granby) ou Saguenay.

Considérant qu’il s’agit d’une banque de candidatures, veuillez noter que la durée du processus est variable et indéterminée. Notre équipe d'acquisition de talent analysera chaque candidature et vous contactera au moment approprié, si applicable.

Principales responsabilités :

• Agir à titre de chargé-e de projet ou de coordonnateur-trice multidisciplinaire dans le cadre de projets majeurs liés aux barrages et aux aménagements hydroélectriques
• Réaliser des calculs hydrauliques en lien avec les barrages et les aménagements hydroélectriques
• Superviser la conception de structures et d’ouvrages hydrauliques
• Participer à la gestion et à la coordination technique de projets majeurs
• Participer à la préparation d’offres de service
• Établir et entretenir des relations avec les clients
• Maîtriser les solutions techniques et assurer leur adéquation avec les besoins des clients
• Planifier les étapes du projet, surveiller l’avancement des livrables, et assurer le respect de l’échéancier
• Assurer le contrôle de la qualité des pratiques reliées aux projets
• Soutenir et vérifier le travail d’autres ingénieurs spécialisés (génie civil/structures, hydraulique, mécanique lourde, géotechnique, ou électrique)
• Coordonner et superviser le travail des ingénieurs, techniciens et dessinateurs impliqués dans les projets

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie civil ou des eaux ou mécanique ou un équivalent
• Plus de dix (10) ans d'expérience dans le domaine de l’hydroélectricité et des barrages
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou éligible à l'inscription
• Maîtrise, diplôme en administration des affaires ou certification en gestion de projet (un atout)
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
• Maitrise de l'anglais à l’oral et à l’écrit en contexte professionnel afin d’assurer les communications sur certains projets à l'échelle nationale
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'informations, contacter Réna Chont

#LI-Hybrid

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Groupe international d’ingénierie, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Contexte

Dans le cadre de la gestion stratégique de la chaîne d’approvisionnement, vous interviendrez en support direct auprès d’un fournisseur critique dont la performance a un impact significatif sur la ligne d’assemblage.

Votre rôle sera de challenger le fournisseur afin de garantir la bonne exécution de son plan d’action, de suivre le respect de ses engagements et d’identifier des opportunités d’optimisation, tout en maintenant un niveau d’exigence adapté afin d’atteindre les objectifs opérationnels.

Responsabilités

• Effectuer des déplacements sur le site du fournisseur afin de suivre l’exécution des actions planifiées, identifier les écarts et répondre aux besoins complémentaires.

• Participer activement aux réunions quotidiennes avec le fournisseur et les parties prenantes internes.

• Assurer l’alignement des carnets de commandes et la cohérence entre les besoins clients et les engagements fournisseurs.

• Fournir des rapports de situation quotidiens (avancement, blocages, actions en cours) au management et aux équipes concernées.

• Définir et mettre en place des indicateurs de performance quotidiens détaillés (respect des lancements par rapport aux engagements, suivi des encours de production par opération, performance des livraisons vs engagements / OTD, etc.).

• Identifier et proposer des opportunités d’optimisation opérationnelle tout en maintenant un suivi rigoureux des jalons et échéances.

• Maintenir un suivi à jour comparant les engagements du fournisseur avec les besoins et attentes réels afin d’assurer une gestion rigoureuse.

• Identifier, obtenir et piloter les actions de redressement (« Get Well Plan »).

• Préparer une synthèse exécutive hebdomadaire présentant les résultats de la semaine, les avancées, les difficultés rencontrées et les actions correctives mises en place.

• Effectuer, si nécessaire, des déplacements chez des fournisseurs de rang 2 afin de suivre l’avancement des composants critiques et de gérer ou escalader les problématiques identifiées.

Profil recherché

• Diplôme universitaire de niveau baccalauréat ou supérieur requis.

• Expérience confirmée en gestion fournisseurs, production industrielle, chaîne d’approvisionnement ou gestion de crise dans un environnement industriel.

• Excellentes capacités de communication et de reporting.

• Capacité à être proactif, diplomate et à maintenir un niveau d’exigence adapté avec les fournisseurs.

• Mobilité et disponibilité pour des déplacements fréquents (sites fournisseurs et sites industriels).

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.). Une connaissance des ERP est un atout.

• Sens de l’organisation.

• Rigueur et réactivité.

• Persévérance et autonomie.

• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

Groupe international d’ingénierie, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Contexte

Dans le cadre de la gestion stratégique de la chaîne d’approvisionnement, vous interviendrez en support direct auprès d’un fournisseur critique dont la performance a un impact significatif sur la ligne d’assemblage.

Votre rôle sera de challenger le fournisseur afin de garantir la bonne exécution de son plan d’action, de suivre le respect de ses engagements et d’identifier des opportunités d’optimisation, tout en maintenant un niveau d’exigence adapté afin d’atteindre les objectifs opérationnels.

Responsabilités

• Effectuer des déplacements sur le site du fournisseur afin de suivre l’exécution des actions planifiées, identifier les écarts et répondre aux besoins complémentaires.

• Participer activement aux réunions quotidiennes avec le fournisseur et les parties prenantes internes.

• Assurer l’alignement des carnets de commandes et la cohérence entre les besoins clients et les engagements fournisseurs.

• Fournir des rapports de situation quotidiens (avancement, blocages, actions en cours) au management et aux équipes concernées.

• Définir et mettre en place des indicateurs de performance quotidiens détaillés (respect des lancements par rapport aux engagements, suivi des encours de production par opération, performance des livraisons vs engagements / OTD, etc.).

• Identifier et proposer des opportunités d’optimisation opérationnelle tout en maintenant un suivi rigoureux des jalons et échéances.

• Maintenir un suivi à jour comparant les engagements du fournisseur avec les besoins et attentes réels afin d’assurer une gestion rigoureuse.

• Identifier, obtenir et piloter les actions de redressement (« Get Well Plan »).

• Préparer une synthèse exécutive hebdomadaire présentant les résultats de la semaine, les avancées, les difficultés rencontrées et les actions correctives mises en place.

• Effectuer, si nécessaire, des déplacements chez des fournisseurs de rang 2 afin de suivre l’avancement des composants critiques et de gérer ou escalader les problématiques identifiées.

Profil recherché

• Diplôme universitaire de niveau baccalauréat ou supérieur requis.

• Expérience confirmée en gestion fournisseurs, production industrielle, chaîne d’approvisionnement ou gestion de crise dans un environnement industriel.

• Excellentes capacités de communication et de reporting.

• Capacité à être proactif, diplomate et à maintenir un niveau d’exigence adapté avec les fournisseurs.

• Mobilité et disponibilité pour des déplacements fréquents (sites fournisseurs et sites industriels).

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.). Une connaissance des ERP est un atout.

• Sens de l’organisation.

• Rigueur et réactivité.

• Persévérance et autonomie.

• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

Groupe international d’ingénierie, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Contexte

Dans le cadre de la réalisation d’un projet d’infrastructure majeur visant le prolongement d’une ligne de métro au cœur de Montréal, nous recherchons un Chargé de travaux afin d’assurer le suivi des activités de chantier et la coordination des différents intervenants impliqués dans la réalisation du projet.

Le titulaire du poste intervient au sein de l’équipe projet afin d’assurer le lien entre les équipes d’ingénierie, les entrepreneurs, les surveillants de chantier et les différentes parties prenantes. Il veille au respect des exigences contractuelles, techniques, qualité et SST, tout en contribuant au suivi de l’avancement des travaux dans un environnement complexe et multidisciplinaire.

Son rôle est essentiel pour anticiper les enjeux, assurer une communication efficace entre les intervenants et accompagner la bonne réalisation des travaux conformément aux objectifs du projet.

Responsabilités

• Assurer le suivi quotidien des activités de chantier sur le secteur assigné.

• Coordonner les échanges entre les entrepreneurs, les équipes d’ingénierie, les surveillants de chantier et les représentants du client.

• Participer aux réunions de coordination et assurer le suivi des actions associées.

• Suivre l’avancement des travaux et identifier les écarts pouvant affecter les échéanciers, la qualité ou les objectifs du projet.

• Assurer le suivi des interfaces entre les différents lots, disciplines et secteurs du projet.

• Participer au suivi des obligations contractuelles et des livrables associés aux entrepreneurs.

• Analyser les demandes de modification, directives de chantier et demandes d’information afin d’en assurer le traitement avec les parties concernées.

• Collaborer avec les équipes projet dans l’évaluation des impacts liés aux changements (coûts, délais, portée).

• Assurer le suivi des non-conformités, inspections, essais et actions correctives.

• Maintenir à jour la documentation de suivi du projet, incluant les rapports d’avancement, registres et comptes rendus.

• Contribuer à l’identification des enjeux et à la mise en place de solutions adaptées pour assurer la progression des travaux.

• Veiller au respect des exigences en matière de qualité, santé-sécurité et environnement.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou dans une discipline connexe.

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible à l’être.

• Minimum de 10 années d’expérience en coordination de travaux, suivi de chantier ou gestion de projets d’infrastructures majeures.

• Expérience significative sur des projets complexes dans les secteurs du transport collectif, métro, tunnels, ouvrages d’art ou infrastructures urbaines.

• Bonne compréhension des processus de construction, de l’administration contractuelle et du suivi des travaux.

• Expérience en coordination avec des entrepreneurs, firmes d’ingénierie et différents intervenants de projet.

• Excellentes capacités d’organisation, de planification et de gestion des priorités.

• Excellentes aptitudes en communication et capacité à évoluer dans un environnement multidisciplinaire.

• Autonomie, rigueur et esprit d’analyse.

• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

Description du poste

FRENCH

Dans ce rôle, vous contribuez à des solutions de pointe pour le traitement des eaux et des eaux usées pour les clients industriels et municipaux. De plus, vous travaillerez avec une équipe multidisciplinaire pour assurer la précision des conceptions, le respect des délais, l'adhérence aux budgets et le respect des normes de qualité.

Responsabilités clés:

• Générer et approuver les livrables d'ingénierie essentiels (P&ID, schémas, listes de charges, spécifications),
• Concevoir les pupitres de commande, les systèmes de distribution électrique, l'architecture des systèmes de contrôle,
• Gérer la sélection des fournisseurs, l'approvisionnement, la planification des projets,
• Appliquer votre expertise dans la classification des emplacements dangereux, les normes de conception, l'acheminement des câbles.

ENGLISH

Drive cutting-edge water/wastewater treatment solutions for industrial and municipal clients.
Collaborate with a multidisciplinary team to ensure accurate designs, timely deliverables,
budget adherence, and quality compliance.

Key Responsibilities:

• Generate and approve critical engineering deliverables (P&IDs, diagrams, load lists, specifications)
• Design control panels, power distribution systems, control system architecture
• Manage vendor selection, procurement, project scheduling
• Apply expertise in hazardous location classification, design standards, cable routing.

Qualifications

FRENCH

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en génie électrique dans le traitement des eaux/pétrole et gaz/produits chimiques/énergie,
• Baccalauréat en génie électrique/controle commande,
• Bilinguisme français/anglais à l'oral comme à l'écrit est un atout majeur,
• Permis d'ingénieur ou candidat à la profession d'ingénieur(Québec ou dans une autre province canadienne)
• Expérience avec SAP, conception de centres de commande de moteurs, sélection de vannes/instruments,
• Connaissance des normes NEC, UL508A, CSA,
• Excellentes compétences en planification, communication et travail d'équipe,
• Voyages: environ 10 % (deplacements possible entre Oakville et Montreal).

ENGLISH

Qualifications:

• 3-5 years' electrical engineering experience in water treatment/oil & gas/chemical/power
• Bachelor's in Electrical/Control Engineering
• French/English bilingualism in speaking and writing is a strong advantage
• P.Eng license or candidate for the engineering profession (Quebec or another Canadian province)
• SAP, MCC design, valve/instrument selection experience
• Knowledge of NEC, UL508A, CSA standards
• Excellent planning, communication, and teamwork skills
• At least 10% travel (between Oakville to Montreal).

Informations complémentaires

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

Job Description
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) ingénieur de chantier dans le domaine du génie civil ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Assurer une présence continue lors de la réalisation des ouvrages enfouis de génie civil, plus particulièrement pour suivre l’exécution des travaux et noter les changements résultant de conditions particulières;
  
• La vérification des documents contractuels fournis ;
  
• La préparation des dessins à grande échelle des détails non prévisibles lors de la préparation des plans définitifs, mais requis pour la construction;
  
• La formulation par écrit de conseils sur les problèmes techniques survenant en cours de construction, lesquels nécessitent considération, avec ou sans visite au chantier;
  
• La vérification des dessins d’atelier et de ceux des fabricants pour s’assurer qu’ils respectent les conditions du marché, le tout à des fins de recommandation ;
  
• La préparation et l’acheminement de correspondance relative aux travaux de construction;
  
• La formulation de recommandations à la VILLE concernant l’approbation d’équivalence relativement aux matériaux de construction ou aux équipements;
  
• Consulter sur les aspects génie civil sur un projet de surveillance de travaux sur des infrastructures municipales.
  

Profil

• Doit être membre à titre d’ingénieur à l’OIQ;
  
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente dans le domaine de surveillance de chantier;
  
• Avoir réalisé trois (3) projets de surveillance de chantier des chaussées durant les huit (8) dernières années;
  
• Détenir une Carte ASP Construction. (Préféré)
  

Informations contractuelles

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  
• Outils informatiques adaptés;
  
• Espace de travail épanouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carrière.
  

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.



Requirements
Doit être membre à titre d’ingénieur à l’OIQ; Un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente dans le domaine de surveillance de chantier; Avoir réalisé trois (3) projets de surveillance de chantier des chaussées durant les huit (8) dernières années; Détenir une Carte ASP Construction. (Préféré)