1286 offres d'emploi

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier d’une coordonnatrice ou d’un coordonnateur à la gestion immobilière au volet mécanique du bâtiment et énergie au sein du Service des ressources matérielles (SRM).

Vous souhaitez donner un sens à votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon. Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire :

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvre le CSSDGS. Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous offrons entre autres :

• Jusqu’à 7 semaines de vacances (selon le nombre d’années de service continu en éducation);
• 17 jours fériés incluant la période des Fêtes;
• Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
• Un programme de formation continue;
• Journées de maladies et responsabilités familiales;
• Un programme coaching;
• Télétravail;

Un programme d’aide aux employés, des rabais corporatifs, un stationnement gratuit, etc.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

• Salaire : il s’agit d’un poste-cadre situé dans une classe 7 (minimum 96 377 $ - maximum 128 500 $);
• Indemnisation des frais de déplacement

VOTRE MISSION

Sous l’autorité du directeur adjoint à la Gestion immobilière, elle ou il représente le SRM dans son champ de compétence. Elle ou il préside à la réalisation de la mission, des valeurs, des orientations et des objectifs du service dans les secteurs d’activités dont elle ou il a la responsabilité. Elle ou il exerce toutes les fonctions requises pour la coordination, la supervision, l’évaluation, la recherche et le développement en ce qui concerne la gestion des activités et des programmes placés sous sa responsabilité.

La ou le spécialiste des systèmes et de la maintenance du bâtiment a comme principales responsabilités de veiller à ce que la maintenance de l’ensemble des composantes du parc immobilier soit adéquate. De plus, elle ou il doit répondre à des demandes de service. Nous entendons par systèmes tous les équipements de mécanique du bâtiment (chauffage, climatisation, réfrigération, plomberie, ventilation, protection des incendies contrôle électronique, etc.) en plus du suivi des obligations en matière de santé et sécurité au travail.

La personne assumera notamment un rôle de services-conseils auprès de la direction du SRM, des cadres d’établissement et de service, et ce, dans le but de favoriser une gestion optimale des bâtiments.

VOs DÉFIs

• Collaborer à la confection du plan de conservation du parc d’immobilier en collaboration avec la coordonnatrice – Gestion immobilière;

• Planifier les travaux à l’aide du logiciel de gestion de maintenance Maximo (gestion des infrastructures de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur (GIEES)) et assure le suivi de l'inventaire du parc immobilier dans son secteur;
• Coordonner une équipe spécialisée dans le secteur mécanique du bâtiment;
• Fournir le soutien technique et les conseils en matière de maintenance préventive;
• Participer à l’élaboration du plan d’effectifs et à la sélection du personnel;
• Répondre aux appels d’urgence et adapter les priorités en conséquence;
• Planifier les travaux d’entretien à long terme afin d’assurer l’intégrité du parc immobilier du centre de services scolaires (CSS);
• S’assurer de la satisfaction des collaborateurs internes;
• Élaborer des guides d’utilisation et d’entretien des systèmes et en assurer la mise à jour avec les équipes;
• Collaborer avec l'équipe des infrastructures à la revue des plans de construction et les standards de construction;
• Assurer l’optimisation de la performance des systèmes et la gestion énergétique des bâtiments;
• Veiller à la pérennité des infrastructures ainsi qu’à leurs conformités aux normes de construction, de sécurité et d’environnement établies;
• Constater l’état des systèmes, analyser les données et présenter les résultats et/ou irrégularités à son supérieur immédiat ainsi que les stratégies immobilières à mettre en œuvre;
• Coordonner les activités liées à la qualité de l’air intérieur;
• Élaborer le budget de son secteur d’activités et en assurer le suivi;
• Suivre les indicateurs de performance énergétique et opérationnelle;
• Identifier les améliorations possibles pour réduire les coûts d’exploitation.
• Diplôme universitaire de 1er cycle, d’une durée minimale de trois ans, en génie mécanique, génie climatique, maintenance industrielle ou électromécanique ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire;
• Cinq années d’expérience pertinente en maintenance de bâtiments et d’infrastructures.
• Très bonnes connaissances en plomberie, chauffage, ventilation et climatisation, en électricité ainsi qu’en système de contrôle dans les bâtiments, tel que inteliweb, Regulvar, Honeywell et AC;
• Connaître les logiciels de la suite Microsoft Office ainsi que les logiciels de maintenance;
• Avoir les connaissances et l’expérience nécessaires pour superviser et interpréter les diagnostics mécaniques, électriques, thermiques et hydrauliques — incluant les systèmes de contrôle, capteurs, panneaux électriques, boucles géothermiques, circuits d’eau, pompes, compresseurs et échangeurs — afin de guider les interventions, résoudre les pannes, appliquer l’entretien préventif et assurer la performance et la pérennité des installations du parc immobilier.
• Avoir une bonne connaissance du processus de mise en service lors de la livraison d’un immeuble dans le contexte d’un projet de construction ou de rénovation majeur;
• Connaître les différents règlements et codes de construction ainsi que les lois régissant les édifices publics et les travaux de construction;
• Être proactif à l’amélioration continue de son secteur et utiliser des indicateurs de gestion afin d’améliorer le service;
• Avoir de grandes habiletés relationnelles;
• Démontrer un leadership mobilisateur pour son équipe;
• Détenir ou s’engager à détenir une attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction décernés par ASP Construction.

VOS Qualifications

VOTRE profil

Exigence particulière

• Posséder et utiliser son véhicule ainsi qu’être titulaire d’un permis de conduire valide.

PostuleZ dès maintenant

Le défi vous intéresse? Soumettez votre candidature en ligne via Génie-inc au plus tard le 19 mai 2026, avant 12 h 00 (midi).

Les entrevues auront lieu dans nos locaux, le lundi, 25 mai 2026.

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

« Le personnel du CSS des Grandes-Seigneuries est assujeti à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi qu’aux dispositions amenées par l’adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l’interdiction du port de signes religieux à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions. »

Enseignants.es –Techniques de Génie électrique

Salaire annuel* : Entre 57 484$ et 110 711$*La détermination de l’échelon est selon la scolarité et l’expérience. Le salaire est également au prorata de la tâcheAutomne 2026Statut : Contractuel [4 postes à temps complet année et une charge à temps partiel]

Faites briller votre savoir‑faire dans un cégep de proximité en pleine effervescence!

• 3 campus et autres centres intégrés, ensemble vers une mission éducative;
• Travail d’équipe et projets variés pour s’impliquer;
• Activités sportives et sociales variées pour apprendre à connaître la communauté;
• Campus principal avec salle d’entraînement, cafétéria, café et bibliothèque.

AVANTAGES SOCIAUX

*sous réserve des règles d’adhésion

Finances et retraite

• Régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP);
• Reconnaissance expérience pertinente et scolarité dans la détermination du salaire;
• Partenariats commerciaux et avantages.

Santé et bien être

• Programme d’aide aux employés et télémédecine;
• Assurances collectives;
• Clinique-école en soins infirmiers et en physiothérapie.

Développement

• Programmes de formations et de perfectionnement;
• Possibilité d’avancement professionnel.

Temps et flexibilité

• Horaire flexible;
• 8 jours fériés payés.

NATURE DU TRAVAIL

Dans le cadre de vos fonctions d’enseignant ou d’enseignante en Génie électrique : automatisation et contrôle, vous évoluerez dans un département dynamique. Vous travaillerez principalement en laboratoire avec des groupes d’étudiants restreints et du matériel à la fine pointe de la technologie. Vous enseignerez autant la robotique, l’automatisation, l’instrumentation, le contrôle, la gestion de l’énergie électrique que les réseaux de communication et IOT. Voici quelques équipements et logiciels utilisés pour l’enseignement :

• Robots industriels Yaskawa et Fanuc ;
• Systèmes de vision (Cognex, Keyence);
• Automates Allen-Bradley ou autres;
• Contrôle de mouvement(s);
• Logiciels de supervision Intouch et Factory Talk View, DCS Delta V, LabVIEW, Labvolts;
• Centre de contrôle moteur (MCC);
• Variateur de vitesse (ABB, Schneider, Allen-Bradley, Sew);
• Convertisseurs de puissances;
• Contrôles de procédés et boucles de régulations;
• Capteurs (HART, IOlink), Passerelles, acquisition et traitement des données.

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE

• Détenir un diplôme universitaire en génie électrique, en génie de la production automatisée ou toute autre formation universitaire pertinente*;
• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC)* en génie électrique, un atout;
• Posséder de l’expérience de travail dans le domaine de l’automatisation, du contrôle ou de l’électricité de puissance;
• Avoir des connaissances en automatisation et/ou en électricité.
• Avoir de l’expérience en enseignement collégial, un atout.

*Les équivalences de diplômes pour les études hors Québec reconnues par les instances compétentes sont admissibles.

AUTRES EXIGENCES

• Être en mesure de s’intégrer à l’équipe et à la structure départementale;
• Apte à animer un groupe d’étudiants et d’étudiantes de façon dynamique et créative;
• Être en mesure d’assurer un travail de qualité à travers la planification, la réalisation et l’organisation de votre travail;
• Réussir un test portant sur la maîtrise de la langue française.

Comment postuler?

Déposez votre candidature dans la section TRAVAILLER AU CÉGEP de notre site web du 6 avril 2026 au 11 juin 2026 via Génie-inc.

Notre équipe de la dotation évaluera les candidatures périodiquement.

Conséquemment, l’affichage pourrait être retiré avant terme.

Le Cégep de Valleyfield souscrit à un programme d’accès à l’égalité et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Au besoin, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins. Seules les personnes retenues par le comité de sélection seront contactées.

Enseignants.es –Techniques de Génie mécanique

Salaire annuel* : Entre 57 484$ et 110 711$*La détermination de l’échelon est selon la scolarité et l’expérience. Le salaire est également au prorata de la tâche.Automne 2026Statut : Contractuel (une charge à temps complet pour la session et une charge à temps partiel)

Faites briller votre savoir‑faire dans un cégep de proximité en pleine effervescence!

• 3 campus et autres centres intégrés, ensemble vers une mission éducative;
• Travail d’équipe et projets variés pour s’impliquer;
• Activités sportives et sociales variées pour apprendre à connaître la communauté;
• Campus principal avec salle d’entraînement, cafétéria, café et bibliothèque.

AVANTAGES SOCIAUX

*sous réserve des règles d’adhésion

Finances et retraite

• Régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP);
• Reconnaissance expérience pertinente et scolarité dans la détermination du salaire;
• Partenariats commerciaux et avantages.

Santé et bien être

• Programme d’aide aux employés et télémédecine;
• Assurances collectives;
• Clinique-école en soins infirmiers et en physiothérapie.

Développement

• Programmes de formations et de perfectionnement;
• Possibilité d’avancement professionnel.

Temps et flexibilité

• Horaire flexible;
• 8 jours fériés payés.

NATURE DU TRAVAIL

Dans le cadre de vos fonctions d’enseignant ou d’enseignante en Techniques de génie mécanique, vous évoluerez dans un département dynamique. Vous travaillerez principalement en laboratoire avec des groupes d’étudiants restreints et du matériel à la fine pointe de la technologie. Vous serez amenés à enseigner dans les domaines de la conception assistée par ordinateur (CAO), de la fabrication assistée par ordinateur (FAO) et de la production manufacturière dont :

• Dessin et conception;
• Fabrication (usinage, métal en feuille, soudure, …);
• Fabrication et programmation graphiques assistées par ordinateur (usinage CN, impression 3D, robots, …)
• Maintenance;
• Hydraulique et pneumatique;
• Automatisation et robotique;
• Métrologie et contrôle de la qualité;
• Matériaux et traitements thermiques;
• Génie industriel.

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE

• Détenir un diplôme universitaire dans un domaine lié*;

*Les équivalences de diplômes pour les études hors Québec reconnues par les instances compétentes sont admissibles.

• Avoir de l’expérience en enseignement collégial, un atout.

AUTRES EXIGENCES

• Être en mesure de s’intégrer à l’équipe et à la structure départementale;
• Apte à animer un groupe d’étudiants et d’étudiantes de façon dynamique et créative;
• Être en mesure d’assurer un travail de qualité à travers la planification, la réalisation et l’organisation de votre travail;
• Réussir un test portant sur la maîtrise de la langue française.

Comment postuler?

Déposez votre candidature dans la section TRAVAILLER AU CÉGEP de notre site web du 29 avril au 11 juin 2026 via Génie-inc.

Notre équipe de la dotation évaluera les candidatures périodiquement.

Conséquemment, l’affichage pourrait être retiré avant terme.

Le Cégep de Valleyfield souscrit à un programme d’accès à l’égalité et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Au besoin, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins. Seules les personnes retenues par le comité de sélection seront contactées.

Enseignants.es –Techniques de Génie Civil

Salaire annuel* : Entre 57 484$ et 110 711$*La détermination de l’échelon est selon la scolarité et l’expérience. Le salaire est également au prorata de la tâche*La détermination de l’échelon est selon la scolarité et l’expérience. Le salaire est également au prorata de la tâcheAutomne 2026Statut : Contractuel [temps partiel, temps complet]

Faites briller votre savoir‑faire dans un cégep de proximité en pleine effervescence!

• 3 campus et autres centres intégrés, ensemble vers une mission éducative;
• Travail d’équipe et projets variés pour s’impliquer;
• Activités sportives et sociales variées pour apprendre à connaître la communauté;
• Campus principal avec salle d’entraînement, cafétéria, café et bibliothèque.

AVANTAGES SOCIAUX

*sous réserve des règles d’adhésion

Finances et retraite

• Régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP);
• Reconnaissance expérience pertinente et scolarité dans la détermination du salaire;
• Partenariats commerciaux et avantages.

Santé et bien être

• Programme d’aide aux employés et télémédecine;
• Assurances collectives;
• Clinique-école en soins infirmiers et en physiothérapie.

Développement

• Programmes de formations et de perfectionnement;
• Possibilité d’avancement professionnel.

Temps et flexibilité

• Horaire flexible;
• 8 jours fériés payés.

NATURE DU TRAVAIL

Dans le cadre de vos fonctions d’enseignant ou d’enseignante au département de Génie civil, vous évoluerez dans un département dont les membres sont dévoués à l’accomplissement d’une même mission : celle de permettre aux étudiants et aux étudiantes d’accéder à un enseignement supérieur de qualité et de faire rayonner la profession dans son milieu. En plus d’une charge d’enseignement, la personne retenue se verra confier diverses activités associées à la pédagogie telles que :

• Faire le suivi nécessaire à la mise en place des activités relatives au développement pédagogique des étudiants et des étudiantes;
• Élaborer des plans de cours;
• Être impliqué dans les opérations du département liées à la prestation des cours et aux modalités d’évaluation ainsi qu’aux besoins en locaux et en équipements (organisation matérielle), etc;
• Participer aux activités départementales;
• Agir à titre de personne ressource pour les étudiants et étudiantes.

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE

• Détenir un diplôme universitaire en génie* de la construction avec un minimum de trois (3) années d’expérience de travail pertinente;

OU

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Technique de génie civil avec un minimum de dix (10) années d’expérience de travail pertinente;

*Les équivalences de diplômes pour les études hors Québec reconnues par les instances compétentes sont admissibles.

• Avoir de l’expérience en enseignement collégial, un atout.

Nota Bene : L’expérience pertinente est définie comme une expérience acquise dans plus d’un domaine du génie civil, soit : travaux publics, structure, matériaux, arpentage ou dessin technique, en plus de tenir compte des normes et des pratiques en vigueur au Québec.

AUTRES EXIGENCES

• Être en mesure de s’intégrer à l’équipe et à la structure départementale;
• Apte à animer un groupe d’étudiants et d’étudiantes de façon dynamique et créative;
• Être en mesure d’assurer un travail de qualité à travers la planification, la réalisation et l’organisation de votre travail;
• Avoir la connaissance des logiciels AutoCAD, Revit et Civil 3D, un atout;
• Réussir un test portant sur la maîtrise de la langue française.

Comment postuler?

Déposez votre candidature dans la section TRAVAILLER AU CÉGEP de notre site web, via Génie-inc, du 17 avril au 20 mai 2026.

Notre équipe de la dotation évaluera les candidatures périodiquement.

Conséquemment, l’affichage pourrait être retiré avant terme.

Le Cégep de Valleyfield souscrit à un programme d’accès à l’égalité et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Au besoin, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins. Seules les personnes retenues par le comité de sélection seront contactées.

INGÉNIEUR.E FIABILITÉ - CONCENTRATEUR
(1 POSTE PERMANENT)

Service : Opérations du concentrateur et services de production énergétique

Lieu de travail : Site minier

Numéro de référence : REQ26-071

INTRODUCTION
 

Travailler en tant qu’ingénieur fiabilité – concentrateur pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 14/14 (14 jours de travail consécutifs suivis de 14 jours de congé).
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du contremaître général - entretien concentrateur, tu auras l’opportunité de travailler dans un environnement qui se démarque par ses résultats en santé et sécurité et qui est orienté vers les nouvelles technologies du secteur minier. Tes principales fonctions seront :

• Encadrer la fiabilité et la performance des équipements de production.
• Implanter, gérer et encadrer l’ensemble du système de fiabilité du département d’entretien du concentrateur.
• Réaliser des analyses de défaillance pour le concentrateur et effectuer le suivi des actions afin d'augmenter la disponibilité opérationnelle ou une réduction des coûts.
• Assurer la prise en charge de la performance des équipements problématiques et proposer des solutions durables.
• Implanter les outils pour l’amélioration du programme d’entretien préventif.
• Établir les directives de gestion des processus pour l’équipe d’entretien et assurer le suivi des travaux conformément aux échéanciers, ainsi que des standards du concentrateur.
• Participer à la planification stratégique des arrêts majeurs visant la fiabilité des équipements.

PROFIL RECHERCHÉ

• Titulaire d’un baccalauréat en génie mécanique ou l’équivalent.
• Maîtriser les principes d’analyses des bris répétitifs et des causes fondamentales et avoir une bonne expérience en préparation d’arrêts planifiés afin de s'assurer de la fiabilité des équipements.
• Posséder une expérience significative avec SAP PM (SAP Plant Maintenance) et en gestion de la fiabilité.
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout.

Au sein de notre organisation l'inclusion et la diversité sont des valeurs qui nous sont essentielles. Nous considérons chaque individu comme une richesse pour notre équipe.

Les individus intéressés sont invités à postuler via Génie-inc.

Date de clôture : 17 mai 2026

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

MINE RAGLAN : LE MEILLEUR DES MONDES

Située à la limite nord du Québec, au Nunavik, Mine Raglan opère quelques-unes des mines de nickel les plus riches au monde. Nous employons plus de 1 400 personnes et nous nous portons garants d’un milieu de travail sécuritaire, productif, sain et stable. En tant que leaders mondiaux nous façonnons l'avenir en nous engageant fermement en faveur de l'innovation environnementale et de l'efficacité opérationnelle.

À Mine Raglan, nous offrons le meilleur des mondes à nos équipes : combinant de bons avantages, des salaires compétitifs, du temps pour vivre ses passions, profiter de la vie et de sa famille.

Mine Raglan est opérée par Glencore qui est l'une des plus grandes sociétés mondiales dans le domaine des ressources naturelles. Glencore est un important producteur et opérateur de marché pour plus de 90 matières premières. Les exploitations du Groupe rassemblent environ 150 sites miniers et métallurgiques, installations pétrolières et exploitations agricoles. La société emploie 145 000 personnes et opère mondialement avec plus de 30 bureaux dans 35 pays.

INGÉNIEUR.e MÉCANIQUE - CONCENTRATEUR
(1 POSTE PERMANENT)

Service : Opérations du concentrateur et services de production énergétique

Lieu de travail : Site minier

Numéro de référence : REQ26-072

INTRODUCTION

Travailler en tant qu’ingénieur mécanique – concentrateur pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 14/14 (14 jours de travail consécutifs suivis de 14 jours de congé).
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du contremaître général - entretien concentrateur, tu auras l’opportunité de travailler dans un environnement qui se démarque par ses résultats en santé et sécurité et qui est orienté vers les nouvelles technologies du secteur minier. Tes principales fonctions seront :

• Planifier, organiser et superviser la réalisation de projets majeurs au sein du département, tout en respectant les budgets attribués.
• S’impliquer dans l’optimisation du rendement des équipements de production de l’usine, en assurant un suivi sur les normes d’installation et d’opération des équipements.
• Établir et faire le suivi des plans de maintenance des équipements, tout en coordonnant les activités d’inspections.
• Développer des méthodes et des outils efficaces de gestion de l’entretien des équipements et des infrastructures.
• Superviser l’implantation des modifications demandées visant l’optimisation des opérations, des équipements et de la santé et sécurité.
• Assurer le suivi des remises à niveau majeures (overhauls) des équipements.

PROFIL RECHERCHÉ

• Être titulaire d’un baccalauréat en génie mécanique ou l’équivalent, jumelé à cinq (5) années d’expérience pertinente en milieu industriel.
• Posséder une expérience significative avec SAP PM (SAP Plant Maintenance) et en gestion de la fiabilité.
• Expérience en gestion de projets un atout.
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout.

Au sein de notre organisation l'inclusion et la diversité sont des valeurs qui nous sont essentielles. Nous considérons chaque individu comme une richesse pour notre équipe.

Les individus intéressés sont invités à postuler au via Génie-inc.

Date de clôture : 17 mai 2026

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

MINE RAGLAN : LE MEILLEUR DES MONDES

Située à la limite nord du Québec, au Nunavik, Mine Raglan opère quelques-unes des mines de nickel les plus riches au monde. Nous employons plus de 1 400 personnes et nous nous portons garants d’un milieu de travail sécuritaire, productif, sain et stable. En tant que leaders mondiaux nous façonnons l'avenir en nous engageant fermement en faveur de l'innovation environnementale et de l'efficacité opérationnelle.

À Mine Raglan, nous offrons le meilleur des mondes à nos équipes : combinant de bons avantages, des salaires compétitifs, du temps pour vivre ses passions, profiter de la vie et de sa famille.

Mine Raglan est opérée par Glencore qui est l'une des plus grandes sociétés mondiales dans le domaine des ressources naturelles. Glencore est un important producteur et opérateur de marché pour plus de 90 matières premières. Les exploitations du Groupe rassemblent environ 150 sites miniers et métallurgiques, installations pétrolières et exploitations agricoles. La société emploie 145 000 personnes et opère mondialement avec plus de 30 bureaux dans 35 pays.

EN QUOI CONSISTE VOTRE DÉFI?

En tant qu’ingénieur.e chargé.e de projets en génie civil, vous serez responsable de la planification, de l’exécution et de la supervision de nos différents projets. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les clients et les autres professionnels de la construction pour assurer la sécurité, la qualité et l’efficacité des projets. Plus précisément, vos responsabilités consisteront à :

• Assurer le suivi et la coordination de l’ensemble des projets qui vous seront assignés;
• Surveiller les plans et les spécifications techniques pour les projets d’infrastructure de construction en respectant les normes de sécurité et de qualités requises;
• Veiller au bon déroulement des différents projets, gérer les coûts et surveiller les travaux;
• Fournir des conseils techniques aux membres de l’équipe de projet;
• Assister et participer aux différentes rencontres de mise en marche et d’avancement des projets;
• Assurer le suivi concernant la facturation des projets assignés;
• Agir comme point central entre le client, l’entreprise et les sous-traitants;
• Participer activement aux décisions qui influencent la réussite du projet.

LES QUALIFICATIONS DONT VOUS AUREZ BESOIN

• Détenir un Baccalauréat en génie civil;
• Détenir plus de 5 ans d’expérience dans le domaine;
• Être membre en règle de l’ordre des ingénieurs du Québec;
• Avoir un esprit logique;
• Maîtriser la langue anglaise serait un atout;
• Aimer travailler en équipe et communiquer de façon efficace.

CE QUE NOUS AVONS À VOUS OFFRIR

• Poste à temps complet de jour, du lundi au vendredi;
• Vacances disponibles à l’embauche;
• Véhicule fourni;
• Remboursement des frais annuels de l’adhésion à l’ordre;
• Différentes activités organisées par l’entreprise, tout au long de l’année;
• Horaire flexible;
• Ainsi que d’autres avantages.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Direction de l'aménagement

Période d’affichage : 8 au 24 mai 2026

Type d’emploi : poste contractuel à temps complet, durée 3 ans (35 heures/semaine)

Salaire : selon les conditions de travail en vigueur

Ton rôle

• Piloter le projet de requalification de la maison blanche du Monastère des Ursulines, un bâtimentpatrimonial d’envergure à forte valeur historique et collective;
• Coordonner les études techniques, patrimoniales et de faisabilité, ainsi que les démarches de consultation et d’appels à projets;
• Veiller à la cohérence entre la vision du projet, les usages projetés et les contraintes propres au bâtiment;
• Contribuer au montage administratif et financier, à la recherche de partenariats et de subventions, et à la coordination des professionnels et intervenants;
• Assurer le rôle de point central entre les parties prenantes, soutenir la prise de décision et maintenir une communication transparente avec la communauté dans une perspective de mise en valeur durable.

Tes avantages

• Salaire concurrentiel avec indexation annuelle;
• Assurance collective complète pour l’employée ou employé et ses personnes à charge avec contribution de l’employeur;
• Régime de retraite à prestations déterminées avec contribution de l’employeur;
• Programme d’aide au personnel et sa famille avec des séances en compagnie de spécialiste (psychologie, nutrition, orientation scolaire, en aide financière, etc.);
• Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières.

Exigences

• Baccalauréat en génie civil, de la construction, du bâtiment ou toute autre discipline d’ingénierie pertinente;
• Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
• Deux années d'expérience dans les attributions;
• Permis de conduire valide.

Qualifications et habiletés requises.

• Sens de la planification et de l’organisation;
• Connaissance des processus de gestion de projet;
• Aptitude pour communiquer avec des clientèles et partenaires variés;
• Facilité à travailler en équipe;
• Bonne communication verbale et écrite;
• Vision, stratégie, esprit d’analyse et de synthèse;
• Autonomie, initiative, jugement et dynamisme;
• Capacité à travailler dans un environnement informatisé;
• Créativité et capacité d’adaptation aux nouveautés;
• Intérêt pour la restauration du patrimoine bâti et connaissance dans les systèmes structuraux traditionnels.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Période d’affichage : 8 au 24 mai 2026

Type d’emploi : poste permanent à temps complet (35 heures/semaine)

Salaire : selon les conditions de travail en vigueur

Télétravail : jusqu’à 60 % par mois

Ton rôle

Concevoir et réaliser des projets en génie municipal; Produire des estimations de coûts; Participer et préparer des études d’avant-projet; Participer et préparer des plans et devis; Travailler en collaboration avec des firmes privées et s’assurer que les livrables respectent les exigences de la ville.

Tes avantages

• Salaire concurrentiel avec indexation annuelle;
• Assurance collective complète pour l’employée ou employé et ses personnes à charge avec
• contribution de l’employeur;
• Régime de retraite à prestations déterminées avec contribution de l’employeur;
• Programme d’aide au personnel et sa famille avec des séances en compagnie de spécialistes
• (psychologie, nutrition, orientation scolaire, en aide financière, etc.);
• Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières.

Exigences

• Baccalauréat en génie civil;
• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Deux années d’expérience dans les attributions;
• Permis de conduire valide.

Qualifications et habiletés requises

• Sens de la planification et de l’organisation;
• Intérêt pour la conception en génie municipal;
• Aptitude pour le service à la clientèle;
• Facilité à travailler en équipe;
• Bonne communication verbale et écrite;
• Vision, stratégie, esprit d’analyse et de synthèse;
• Autonomie, initiative, jugement et dynamisme;
• Capacité à travailler dans un environnement informatisé;
• Créativité et capacité d’adaptation aux nouveautés.

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Période d’affichage : 8 au 24 mai 2026

Type d’emploi : poste permanent à temps complet (35 heures/semaine)

Salaire : 90 324 $ à 112 903 $ selon expérience de travail

Télétravail : variable selon les besoins de la direction

Ton rôle

• Effectuer la gestion de projets innovants (réseautique, serveur, cybersécurité,
• télécommunication, Internet des objets, téléphonie, automatisation, infonuagique, etc.);
• Participer à la conception et à la mise en production des systèmes technologiques;
• Supporter les équipes responsables du maintien des systèmes;
• Fournir des avis professionnels à la direction et aux autres intervenants de la ville en lien avec son champ d’expertise.

Tes avantages

• Continue de grandir et de faire grandir ton équipe grâce à notre programme de formation et de
• développement professionnel;
• La Ville est toujours en mouvement, chaque jour un nouveau défi t’attend !
• Il paraît qu’on est TRès accueillants.
• Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières.

Exigences

• Baccalauréat en génie informatique ou tout autre domaine connexe;
• Trois années d’expérience dans les attributions;
• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Certification en gestion de projet (PMP du PMI ou équivalent), un atout;
• Expérience en ingénierie de système informatique ou opérationnelle, un atout;
• Expérience dans le milieu municipal, un atout.

Qualifications et habiletés requises

• Connaissance des pratiques de gestion des services TI (ITIL), un atout;
• Bonne compréhension des principes de gestion de projets;
• Habilité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Excellente maîtrise du français écrit et communication orale fluide;
• Capacité à lire et communiquer en anglais, un atout;
• Esprit d’équipe, coopération et adaptabilité;
• Faire preuve de leadership mobilisateur en adoptant une attitude proactive;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Autonomie, débrouillardise, initiative, jugement et sens de l’innovation;
• Grande capacité d’apprentissage;
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies de pointes.

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Travailleuses et travailleurs expérimentés

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