Ingénieur.e Recherche et Développement

Lieu du poste: 12775 rue Brault, Mirabel, Québec, J7J 0C4

Relevant du Directeur des opérations, le (la) titulaire du poste jouera un rôle clé dans la conception et l’optimisation de produits destinés aux secteurs des piscines et spas. Il assure la conformité et le maintien des produits selon les codes et standards applicables sur le marché. De plus, il dirige les projets de développement de nouveaux produits répondant aux besoins des clients.

VOTRE RÔLE

Innovation et veille commerciale

• Participer aux séances de créativité.
• Concevoir des produits innovants alignés avec les tendances du marché.
• Contribuer aux revues stratégiques pour l'implantation et la commercialisation des produits.
• Identifier les nouvelles opportunités de projet et évaluer leur faisabilité technique et économique.

Développement de produit

• Développer de nouveaux produits pour répondre aux besoins du marché.
• Valider l'ensemble du processus de création : design, le prototypage, la certification, tests et documentations.
• Gérer le budget alloué à la conception et à la validation des produits.
• Planifier et effectuer les revues de conception.
• Coordonner l'industrialisation des nouveaux produits et transférer les informations nécessaires aux équipes opérationnelles et de service.
• Collaborer avec diverses parties prenantes pour réviser et améliorer la conception des produits.
• Réaliser des analyses post-mortem des projets pour identifier les points d'amélioration.
• Produire les dessins finaux, fiches techniques, rapports et BOM d’ingénierie documentant la conception, la validation et la certification des produits.

Spécifications, Normes, certifications

• Documenter les produits.
• Définir, rédiger et maintenir les spécifications techniques pour les produits existants et à développer.
• Définir les critères de qualité et la documentation nécessaire à l’approvisionnement des composantes et matériaux.
• Compléter le transfert de la documentation aux groupes d’opération et service.
• Assurer la performance optimale et sécuritaire des produits.
• Actualiser les produits conformément aux dernières normes et certifications requises.

Supervision, leadership

• Encourager et soutenir l'innovation au sein de l'équipe.
• Agir comme leader technique de développement.
• Supporter les gestionnaires au sujet des études de marché.
• Apporter un support technique aux équipes de ventes, de qualité, d'achats et de production.

EXIGENCES REQUISES À LA FONCTION

• Diplôme universitaire en génie mécanique, électrique ou industriel.
• Minimum 10 ans d’expérience en ingénierie de conception au sein d’une entreprise manufacturière.
• Maîtrise des processus de conception, de prototypage et de validation pour le développement de nouveaux produits.
• Habile avec les outils et logiciels de conception;
• Formation en gestion de projet (un atout);
• Connaissance des processus de fabrication.
• Capacité d'analyse et rigueur méthodologique essentielles.
• Organisé(e), méthodique et doté(e) d’un esprit d'équipe.
• Excellentes compétences en communication et créativité avérée.

CONDITIONS RELIÉES À L’EMPLOI

• En présentiel
• Temps complet permanent

Mots-clés servant à faciliter la recherche:
#Genie #Polytechnique #Conception #Innovation #Prototypage #Ingénierie

Envoyez votre CV via Génie-inc.

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Conseillère Senior Acquisition de talents

Ingénieur Électrique/ Instrumentation

CEL croit que le travail est plus qu’un emploi, c’est un lieu d’accomplissement. Nous créons des opportunités pour que chacun se réalise et s’épanouisse avec nous. Pour y parvenir, nous nous sommes dotés d’une culture d’entreprise qui met l’employé au cœur de ses priorités.

Fondée en 1988, CEL concentre ses activités sur la conception, la fabrication et la mise en service d'installations sur mesure pour l'essai de moteurs d’aéronefs. Sa gamme de produits et de services s’étend des bancs d’essai pour composantes (pompes, injecteurs, etc.) jusqu’à la livraison d'installations complètes dédiées à un marché international.

Vous aimeriez mettre votre passion à profit et vous joindre à l’équipe d’Ingénierie Électrique à titre d’ingénieur Électrique/ Instrumentation?

Sous la responsabilité du directeur de produit instrumentation / électrique, l’ingénieur réalise une variété de tâches reliées à l’ingénierie de conception comprenant étude de problème, analyse de concept, analyse de contrainte, écriture de rapport, dessins et autre tâche reliée à la conception instrumentation / électrique de systèmes. Constamment à la recherche d’idées innovatrices, il travaille en étroite collaboration avec les concepteurs afin d’augmenter la productivité, réduire ou maintenir au minimum le coût de développement et de fabrication de chacun des produits et participe activement à la standardisation des processus et des produits. Toujours à la recherche de nouveaux fournisseurs, il fait la sélection des composantes et évalue l’aspect technique des différents produits proposés par les fournisseurs.

Responsabilités

• Prépare des concepts et des spécifications;
• Prépare des devis et cahiers de charge pour les sous-traitants;
• Recherche des approches originales et alternatives face à des problèmes de conception ou d’ingénierie;
• Prépare des dessins techniques en format électronique;
• Vérifie, révise et scelle les calculs finaux et dessins. S’assure que les designs sont réalisables et ce à un moindre coût, valide les données et toutes autres informations;
• Réalise des analyses manuelles et/ou informatiques de concepts, de problèmes d’ingénierie et de carences des concepts et recommande des actions correctives lorsqu’applicable;
• Prépare des spécifications techniques, estimés de coûts et échéanciers;
• Recherche de nouveaux fournisseurs;
• Fait des recommandations sur la sélection de composantes, effectue des recherches sur des sources alternatives et fait soumissionner les fournisseurs;
• Vérifie les soumissions et les dessins des fournisseurs;
• Rédige des rapports et la correspondance reliés à ses fonctions;
• Réalise des études conceptuelles et des projets de R&D afin de faire avancer les connaissances techniques de l’entreprise. Rédige des comptes rendus hebdomadaires sur l’avancement des travaux en prenant soin d’identifier les obstacles rencontrés et le cheminement utilisé pour résoudre le problème;
• Supporte, lorsqu requis, les installations et la résolution de problème sur les chantiers;
• Respecte les budgets et échéanciers;
• L’employé peut être appelé à voyager afin de participer aux installations en chantier.

Votre bagage et vos forces

• BAC en génie électrique;
• 8 ans d’expérience dans un poste similaire dans le secteur de la haute technologie;
• Expérience en instrumentation;
• Expérience avec l’acquisition de données (température, pression, vitesse, vibration …) et contrôle (PLC);
• Expérience électrique en Moyenne Tension (Petit poste de distribution, Variateurs de vitesse, moteurs, transformateurs, protection électrique, Relais SEL, etc.);
• Expérience électrique en basse tension (électrique de bâtiment, moteurs, pompes, panneau de contrôle, etc.);
• Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Connaissance et maîtrise des logiciels de base tels que MSProject, Netscape ou Internet Explorer, Word, Excel;
• Connaissance Autocad Electrical;
• Connaissance ETAP;
• Cherche continuellement à approfondir ses connaissances et habiletés techniques;
• Connaissance du milieu de PME et du milieu de la haute technologie;
• Une connaissance dans le fonctionnement et le contrôle des moteurs d’avion est un atout;
• Nous demandons une connaissance de l’anglais en raison du fort volume de clients à l’international.

Et on ne se limite pas à cela

• Une formule de télétravail hybride qui vous permet de travailler de la maison 2 journées par semaine;
• Un environnement de travail qui priorise autant votre développement professionnel que votre épanouissement personnel;
• Un club social qui veille à rendre votre quotidien chez nous plaisant et stimulant;
• Un horaire flexible pour une conciliation travail et vie personnelle;
• Contribution pour activités physiques/éducatives ou formatives;
• Du travail d’équipe collaboratif où vos idées sont accueillies et encouragées;
• Des bornes de recharge pour voitures électriques;
• Et bien plus encore.

Venez faire partie de la solution et unissons-nous par la même passion, celle d'exercer une profession qui lie avec brio l'art de la conception ingénieuse et la réalisation !

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Referrals increase your chances of interviewing at Équipement d'essai Aérospatial CEL Ltée by 2x

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Description de Poste

Le Groupe Lapalme est une entreprise familiale passionnée et réputée dans le domaine de l'excavation depuis plus de cinquante ans. Le Groupe Lapalme propose un large éventail de services en réalisant des projets de toute envergure. Que ce soit pour de l’excavation résidentielle, la construction des infrastructures ou la réalisation de grands projets commerciaux.

Tu es reconnu pour ton leadership et ta grande capacité d'organisation? Tu es la personne que nous cherchons!

Le groupe Lapalme est présentement à la recherche d'un chef d'équipe pour ses chantiers.

Tes Avantages :

• Travailler dans un environnement de travail jeune et dynamique;
• Faire partie d'une entreprise qui a pour mission d'offrir un service à la clientèle impeccable;
• Participer à des activités organisées par le club social;
• Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail;
• Bénéficier d'un environnement accueillant et stimulant;

Avoir accès à de la formation continue pour le développement et la mise à jour de vos compétences.

Tes principales tâches :

• Diriger et motiver le travail de son équipe en fonction des plans et devis, et des échéanciers sur le chantier;
• Effectuer la pose des canalisations dans le sol;
• Opérer divers équipements spécialisés (par exemple : scie mécanique, marteau pneumatique, etc.);
• Opérer tout genre de compacteur manuel ne requérant pas un certificat de compétence-compagnon en vertu de la loi;
• Installer des tuyaux d’aqueduc et d’égout, ainsi que leurs embranchements sur les routes et les chemins publics;
• Diriger les opérateurs d’équipements lourds, afin de respecter les normes de canalisation;
• S’assurer que les installations sont conformes;
• S’assurer du bon déroulement des travaux, en planifiant le temps de travail nécessaire et le matériel requis;
• S’assurer du bon usage des équipements;

Effectuer toutes autres tâches connexes.

Requis :

• Un secondaire V est requis, toutefois un minimum d’un secondaire 3 serait éligible;
• 5 années d’expérience dans le domaine;
• Cartes CCQ Occupation ou autre;
• Carte ASP Construction;
• Permis de conduire valide;
• Connaissances des logiciels utilisés;

Être en mesure de diriger les travaux à effectuer avec son équipe.

Salaire Offert : Selon la convention de la CCQ

Horaire de travail : Lundi au jeudi de 7h à 17h et vendredi de 7h à 12h

Description du poste

Une entreprise de cosmétique renommée à Montréal recherche un Analyste en qualité industrielle pour le quart de nuit. Le candidat idéal doit posséder un baccalauréat en chimie ou biologie chimique, ainsi qu'une année d'expérience en laboratoire manufacturier.

Responsabilités

• Réalisation de contrôles qualité
• Mise à jour des procédures pour garantir que chaque produit rencontre les normes élevées de qualité

Le poste est situé à Ville Saint-Laurent et demande des compétences en leadership et en communication, tout en travaillant dans un environnement stimulant.

J-18808-Ljbffr

Superviseur de production

Sommaire du poste

La personne titulaire du poste planifie, organise et supervise le travail des équipes sous sa responsabilité. Elle veille au respect des normes en santé et sécurité, à la qualité, à la productivité ainsi qu’au bon fonctionnement et à l’entretien des équipements, afin d’atteindre les objectifs opérationnels du site de production.

Principales tâches et responsabilités

Santé et sécurité au travail

• Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques en matière de santé et sécurité.

• Veiller au respect des normes applicables en santé et sécurité au travail.

• Contribuer activement à l’amélioration continue des conditions de travail.

• Identifier les risques et mettre en place des mesures préventives afin de réduire les accidents et incidents.

• Assurer le suivi des programmes de prévention en vigueur.

• Favoriser et maintenir une culture de sécurité au sein des équipes.

Gestion de la production

• Coordonner et superviser l’exécution des activités en établissant les priorités.

• Assurer un suivi rigoureux de la production afin de respecter la planification.

• Atteindre les objectifs d’efficacité, d’efficience et les standards opérationnels établis.

• Répartir le travail au début de chaque quart.

• Réduire et gérer les arrêts de production.

• Analyser les écarts de performance et proposer des améliorations aux procédés et méthodes de travail.

• Optimiser les processus afin de réduire les coûts d’opération.

Coordination et communication

• Assurer une transition efficace entre les quarts en communiquant l’état d’avancement des opérations.

• Participer aux rencontres quotidiennes avec les autres responsables de services.

• Préparer et animer les réunions mensuelles d’équipe afin de communiquer les objectifs opérationnels (production, santé et sécurité, qualité, etc.).

• Collaborer avec les ressources humaines dans la gestion des situations disciplinaires et administratives.

Contrôle de la qualité et conformité

• Identifier les causes de non-conformité, analyser les rejets et mettre en place des actions correctives.

• Superviser le respect des normes HACCP, d’hygiène, de salubrité et de contrôle qualité.

• Faire appliquer les Bonnes Pratiques de Fabrication et assurer le suivi des occasions d’amélioration.

• Harmoniser les méthodes de travail et maintenir à jour les instructions opérationnelles.

Gestion des ressources humaines

• S’assurer de la disponibilité des effectifs requis pour les opérations de production.

• Former les nouvelles recrues et soutenir leur intégration.

• Développer les compétences, la polyvalence et le leadership des chefs d’équipe et des employés.

• Gérer l’absentéisme et maintenir un climat de travail axé sur le respect, la motivation et la performance.

Agent de changement

• Participer activement à l’identification, à la mise en œuvre et au suivi des initiatives d’amélioration continue.

• Encourager l’innovation et proposer des solutions visant l’optimisation des processus.

• Soutenir les équipes dans l’adoption des changements organisationnels et des nouvelles pratiques.

• Communiquer clairement les objectifs et les bénéfices des changements afin de favoriser l’adhésion.

• Agir comme modèle de leadership positif et mobilisateur.

Rapports et documentation

• Compiler les données de production et produire les rapports requis.

• Contribuer à l’évaluation de la performance des équipes de production.

Autres responsabilités

• Veiller à l’application des programmes et politiques en vigueur.

• Effectuer toute autre tâche connexe liée aux activités du département.

Profil

• Minimum de 10 années d’expérience en gestion des opérations, acquise dans les secteurs alimentaire, pharmaceutique ou cosmétique.

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en gestion des opérations ou formation jugée équivalente.

• Expérience démontrée en gestion d’équipes, incluant la communication et la mobilisation du personnel.

• Capacité à évoluer dans un environnement syndiqué.

• Expertise en santé et sécurité au travail ainsi qu’en gestion des risques.

• Solides aptitudes en leadership et capacité à agir comme agent de changement.

• Excellentes compétences en planification, organisation et amélioration continue.

• Fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.

• Engagement marqué envers la motivation, le développement et la performance des employés.

• Connaissance des programmes HACCP et SQF.

• français + anglais fonctionnel

Description du poste

Nous recherchons un ingénieur civil passionné par la résolution de problématiques techniques liées aux bâtiments. Le candidat idéal sera chargé de mener des enquêtes approfondies pour identifier les causes d'événements affectant divers types de structures, tout en fournissant des solutions claires et détaillées.

Responsabilités

• Mener des inspections sur le terrain pour recueillir des données et identifier les causes des problèmes structurels.
• Analyser des documents techniques, des normes et des réglementations applicables pour appuyer les investigations.
• Effectuer des essais et simulations en laboratoire pour valider les hypothèses et confirmer les résultats.
• Rédiger des rapports techniques détaillés et accessibles, en vulgarisant les concepts complexes.
• Agir comme témoin expert devant les tribunaux lorsque requis.
• Collaborer avec des professionnels multidisciplinaires pour garantir des solutions complètes et efficaces.
• Assurer la conformité des recommandations avec les normes en vigueur.
• Participer à des réunions et discussions avec les clients pour présenter les conclusions et solutions.
• Maintenir une documentation précise et organisée des enquêtes et résultats.
• Veiller à l'amélioration continue des méthodes et outils utilisés dans les enquêtes.

Qualifications

• Détenir un baccalauréat en génie civil ou dans une discipline connexe.
• Être membre d’un organisme reconnu dans le domaine.
• Posséder entre 5 et 7 ans d’expérience pertinente dans les domaines de la construction, des structures ou des sinistres.
• Faire preuve d’excellentes compétences en analyse et en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Avoir une maîtrise fonctionnelle de l’anglais (un atout), afin de communiquer avec les partenaires hors-Québec.
• Être titulaire d’un permis de conduire et disposer d’un véhicule.
• Être à l’aise avec les logiciels et outils spécialisés en génie civil.
• Démontrer un esprit critique et une capacité à travailler sous pression.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler », vous acceptez les conditions d’utilisation et politique de confidentialité de Robert Half.

Description du poste

Une entreprise de construction est à la recherche d'un spécialiste en environnement pour assurer la conformité sur les chantiers à Montréal-Est. Les responsabilités incluent des inspections régulières et la rédaction de rapports sur les audits environnementaux.

Qualifications requises

• Baccalauréat en sciences de l'environnement
• Au moins 5 ans d'expérience

Avantages

• Environnement de travail dynamique
• 4 semaines de vacances
• Programme d'assurances collectives complet

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Responsabilités

• Faire preuve de leadership en matière d'électricité en tant que spécialiste des machines à papier pour les entraînements sur les nouvelles machines à papier et les machines remises à neuf.
• Dimensionner les équipements de distribution d'énergie et produire un schéma unifilaire pour les entraînements des machines à papier.
• Déterminer et dimensionner les câbles pour les entraînements des machines à papier.
• Dimensionnement et conception des buses de câbles.
• Applications des entraînements et des moteurs de machines à papier.
• Comprendre la terminologie utilisée pour les entraînements et les moteurs de machines à papier.
• Calculs de la demande de puissance.
• Paramètres requis pour calculer les besoins en HP de l'entraînement.
• Configurations de l'entraînement.
• Applications des entraînements à courant alternatif - sélection des moteurs et des variateurs de vitesse.
• Technologie des entraînements à courant continu.
• Rédiger les spécifications, faire l'analyse des offres et fournir des recommandations.
• Examiner les dessins et faire des commentaires sur les dessins des fabricants des entraînements pour machines à papier.
• Connaissance des différents fabricants de moteurs de machines à papier.
• Se rendre sur le(s) site(s) pour examiner et évaluer les installations existantes.
• Connaissance des opérations des machines à papier et des bobineuses.
• Posséder une très bonne connaissance et développer des schémas unifilaires, des plans et détails de mise à la terre, des schémas de câbles (dimensionnement des câbles des conducteurs), des dispositions de panneaux de contrôle, des schémas de puissance et de contrôle de moteurs et du câblage sur le terrain, des listes de terminaison, des schémas de câblage d'interconnexion.
• Déterminer les ampérages des câbles d'alimentation moyenne et basse tension en fonction des facteurs de déclassement et des calculs de chute de tension, déterminer la protection des moteurs et des équipements.
• Approuver et estampiller les dessins électriques sous la supervision du candidat et/ou sous sa direction.
• Effectuer les calculs électriques.
• Élaborer des plans d'aménagement physique des salles électriques, des salles de transformateurs, des sous-stations extérieures.
• Coordonner la conception avec d'autres disciplines de l'ingénierie (processus civil, mécanique, instrumentation) afin de mener à bien le projet.
• Exécuter des projets techniques dans votre domaine d'expertise. La majeure partie du temps sera consacrée à la conception et à la conception technique détaillée.

Qualifications

• 15 ans ou plus d'expérience professionnelle avec les entraînements de machines à papier et les variateurs de fréquence.
• Réaliser la conception conceptuelle et détaillée des systèmes électriques de puissance et de contrôle (moyenne et basse tension).
• Membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec. L'adhésion à d'autres associations professionnelles d'ingénieurs serait un atout.
• Se rendre sur les sites des clients pour recueillir des informations et participer aux réunions de revue de conception.
• Expérience de travail sur les sites pour superviser les installations électriques des entraînements de machines à papier et des variateurs de fréquence.
• Participer aux vérifications électriques et aux mises en service.
• Outils Microsoft Office.
• Solide compréhension des équipements et des matériaux de distribution électrique industrielle.
• Appliquer les codes et normes de l'industrie tels que le Code canadien de l'électricité, le National Electrical Code et les normes AFRY.
• Esprit d'équipe, souci du détail et esprit créatif.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication (écrites et orales).

Informations Supplémentaires

Avantages de travailler chez AFRY Canada

• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Semaine de 4 jours et horaires flexibles;
• Possibilité de voyager pour le travail et de participer à des projets internationaux avec une équipe d'experts;
• Possibilités de développement professionnel et de promotion;
• Régime d'épargne-retraite collectif;
• Assurance médicale, dentaire et visuelle;

Benefits of working at AFRY Canada

• Work-life balance: 4-day workweek and flexible hours.
• Opportunity to travel for work and participate in international projects with a team of experts.
• Professional development and promotion opportunities.
• Group Retirement Savings Plan.
• Health, dental and vision Insurance.

At AFRY we engineer change in everything we do. Change happens when brave ideas come together. When we collaborate, innovate technology and embrace challenging points of view. That's how we're making future. We are actively looking for qualified candidates to join our inclusive and diverse teams across the globe. Join us in accelerating the transition towards a sustainable future.

Travail à Distance

No

Type d'Emploi

Full-time

Compétences Clés

Industrial Maintenance, Machining, Mechanical Knowledge, CNC, Precision Measuring Instruments, Schematics, Maintenance, Hydraulics, Plastics Injection Molding, Programmable Logic Controllers, Manufacturing, Troubleshooting

Expérience

years

Vacance

1

Description de poste

AECOM est à la recherche d'un(e) diplômé(e) en environnement qualifié(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Montréal. Dans ce poste, vous jouerez un rôle crucial dans l'évaluation, le suivi et l'atténuation des incidences sur l'environnement de divers projets et initiatives.

Responsabilités

• Réaliser des évaluations complètes de l'impact sur l'environnement des projets proposés et des opérations en cours;
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de surveillance environnementale afin d'assurer la conformité avec les réglementations locales, provinciales et fédérales;
• Analyser et interpréter les données environnementales, préparer des rapports détaillés et des présentations pour les parties prenantes;
• Collaborer avec des équipes inter-fonctionnelles pour intégrer les considérations environnementales dans la planification et l'exécution des projets;
• Utiliser des logiciels SIG pour cartographier et analyser les données environnementales;
• Effectuer des travaux sur le terrain, y compris l'échantillonnage environnemental et l'inspection des sites;
• Développer et entretenir des relations avec les organismes de réglementation et les organisations environnementales;
• Se tenir au courant de l'évolution des réglementations et des meilleures pratiques en matière d'environnement et fournir des conseils à l'organisation;
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'initiatives en matière de développement durable;
• Participer à la gestion des projets environnementaux, y compris la supervision du budget et du calendrier.

Qualifications

Qualifications minimales

• Baccalauréat en génie ou dans un domaine connexe lié à l'environnement (génie de l'environnement, génie civil, bioressources, géotechnique) obtenu ou en voie d'obtention;
• Maîtrise d'AutoCAD ou d'un logiciel de conception assistée par ordinateur (CAO) équivalent;
• Permis de conduire valide;
• Excellentes compétences en communication et maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Disponibilité pour se déplacer et travailler selon des horaires flexibles au besoin;
• Capacité physique requise pour les travaux de terrain (ex. : marcher une journée complète sur différents types de terrains, soulever et transporter de l'équipement d'échantillonnage).

Qualifications souhaitables

• Bilinguisme (français/anglais) puisque le poste peut impliquer une collaboration occasionnelle sur des projets à l'extérieur du Québec;
• Stages, projets académiques ou expériences pertinentes en ingénierie ou en sciences de l'environnement;
• Bonnes capacités analytiques et aptitude à interpréter des données environnementales;
• Solides compétences en rédaction de rapports techniques et en présentation;
• Intérêt marqué pour le travail de terrain et disponibilité pour se déplacer selon les besoins des projets;
• Connaissance des réglementations et politiques environnementales aux niveaux municipal, provincial et fédéral;
• Notions de gestion de projets;
• Souci du détail et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément;
• Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles avec une capacité à collaborer efficacement avec diverses parties prenantes;
• Rigueur, curiosité intellectuelle et esprit d'analyse;
• Autonomie, sens de l'initiative et engagement envers la santé et la sécurité au travail;
• Maîtrise en environnement, en bioressources, en génie civil ou en géotechnique (un atout);
• Certifications en premiers soins et ASP Santé et sécurité sur les chantiers de construction (un atout).

Informations complémentaires

• La relocalisation n'est pas disponible pour ce poste.
• Le parrainage pour une autorisation d'emploi au Canada n'est pas disponible pour ce poste.

À propos d'AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu'entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l'eau, de l'environnement, de l'énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu'il s'agisse de services-conseils, de planification, de conception, d'ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 161 milliards $ au cours de l'exercice 2024. Apprenez-en plus sur.

La liberté de grandir dans un monde d'opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d'un bureau d'AECOM, d'un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d'entreprise et votre état d'esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d'avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l'entreprise d'infrastructure mondiale de confiance et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d'une société mondiale cotée en bourse - l'accès à une technologie et à une réflexion de pointe, à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu'employeur de légalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d'EEO.

Remote Work

No

Employment Type

Full-time

Key Skills

Digital Marketing, Marketing, Google Analytics, Growing Experience, Conversion Optimization, Google AdWords, Hybris, Magento, Account Management, SEO, E-Commerce, Analytics

Experience

years

Vacancy

1

Nous recherchons un technicien comptable expérimenté pour rejoindre l'équipe de notre client à Westmount. Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des opérations financières quotidiennes et le soutien des activités comptables de diverses entités légales. Ce poste offre une excellente occasion de mettre en pratique vos compétences en comptabilité tout en travaillant dans un environnement dynamique et structuré.

Responsabilités:

• Vérifier régulièrement les mouvements bancaires pour différentes sociétés afin de garantir l’exactitude des écritures.
• Traiter la préparation et la soumission de diverses déclarations de taxes indirectes.
• Superviser la complétion de documents officiels exigés par les instances gouvernementales.
• Gérer la création et la diffusion des règlements fournisseurs, que ce soit via chèques ou transferts électroniques.
• Apporter son soutien lors des ajustements mensuels pour la complétude de la comptabilité générale et des registres auxiliaires.
• Contribuer à l’élaboration des rapports financiers produits chaque mois ainsi qu’en fin d’exercice.
• Organiser la gestion documentaire, en veillant à une structuration efficace des archives pour l’ensemble des entreprises du groupe.
• Réaliser des analyses détaillées et mener des investigations sur des sujets ponctuels, qu’il s’agisse de finances, de contrats de location, de couvertures d’assurance ou de programmes d’aide.

Qualifications:

• Diplôme universitaire dans le domaine de la comptabilité
• Au moins trois années d’expérience pertinente dans le secteur comptable
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit afin de communiquer avec les partenaires hors-Québec
• Aptitude à intervenir dans un environnement regroupant plusieurs entités
• Capacité à respecter les échéances serrées
• Sens du travail collaboratif et engagement envers la satisfaction des clients internes
• Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail
• Habileté avérée dans l’utilisation de logiciels comptables
• Excellente maîtrise de la suite MS Office, en particulier Excel

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites.Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler », vous acceptez les conditions d’utilisation et politique de confidentialité de Robert Half.

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se surpasser.

Joins‑toi à nous pour bâtir un avenir solide !

CHEF / CHEFFE D’ÉQUIPE, SAP

La Direction des Technologies de l’information est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Directeur, systèmes, le rôle principal du / de la Chef(fe) d’équipe, SAP consiste à superviser et coordonner les activités d’une équipe multidisciplinaire composée d’Analystes fonctionnels SAP et de Développeurs ABAP. Ce rôle stratégique vise à assurer la qualité, la performance et la livraison des demandes et projets SAP, tout en favorisant la collaboration entre les experts métiers et les équipes fonctionnelles et techniques.

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

• Encadrer, mobiliser et développer les compétences des Analystes fonctionnels et des Développeurs ABAP ;
• Assurer la répartition des tâches et la priorisation des demandes et des projets selon les objectifs opérationnels et organisationnels ;
• Mettre en place les meilleures pratiques de travail et harmoniser les processus internes ;
• Superviser la planification, l’exécution et la livraison des demandes et projets SAP (évolutions, intégrations, correctifs) ;
• Servir de point de contact avec les experts métiers (propriétaires de processus et analystes d’affaires) ;
• Faciliter la communication et la résolution des problèmes entre les unités d’affaires, les analystes et les développeurs;
• Garantir le respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité;
• Coordonner les tests fonctionnels et techniques ainsi que les mises en production;
• Identifier et mettre en œuvre des solutions innovantes pour optimiser les processus SAP;
• Favoriser une culture d’innovations et d’amélioration continue.

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel, administration ou dans un domaine connexe ;
• Minimum de 8 ans d’expérience dans des fonctions SAP, dont un minimum de 2 ans dans un rôle de coordination ou de leadership d’équipe ;
• Note : toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ;
• Connaissance approfondie des modules SAP S4/HANA (FI, CO, SD, MM, EWM) et des technologies ABAP ;
• Maîtrise des outils SAP et des méthodologies de développement (ABAP, Fiori, PI/PO) ;
• Connaissance de l’industrie de la vente au détail, particulièrement le domaine de la quincaillerie (un atout) ;
• En raison de la nature du rôle impliquant des interactions avec des partenaires francophones et anglophones, un bilinguisme en français (avancé) et en anglais (intermédiaire) est requis.

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Résolution de problèmes ;
• Prise de décision ;
• Capacité d’influence ;
• Organisation, rigueur et gestion des priorités ;
• Mobilisation d’une équipe ;
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe.

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

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Employeur

AGENCE DE PLACEMENT TRESOR INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST:AP-2000195 L’Agence de placement Trésor offre aux employeurs à la recherche de travailleurs toute une gamme de services pour répondre à leurs besoins. Que ce soit pour un poste permanent ou temporaire, nous nous chargeons de mener un processus de sélection rigoureux qui vous assure de trouver votre Trésor, le candidat idéal qui comblera vos attentes.L’Agence de placement Trésor offre aux candidats à la recherche d’un emploi plusieurs options pour leur venir en aide et pour faciliter leur démarche. Grâce à notre approche personnalisée et à notre expertise, nous sommes en mesure de vous accompagner dans le développement et l’épanouissement de votre vie professionnelle.

Description de l’offre d’emploi

Lieu de travailDrummondville Centre-du-Québec QuébecType d’emploiPermanent temps pleinHoraire40 heures par semaine du lundi au vendrediSalaire25,00 $ à 35,00 $ de l’heure selon l’expérienceMode de travailHybrideDescription de l’offre d’emploiL’Agence de Placement Trésor Inc. recrute pour l’un de ses clients du secteur de l’ingénierie une technicienne ou un technicien en structure du bâtiment. La personne retenue jouera un rôle clé dans la réalisation de projets variés en collaboration avec les ingénieurs et les autres membres de l’équipe technique.Responsabilités principalesModéliser et produire des dessins techniques à l’aide de Revit et AutoCAD.Préparer des esquisses et assurer la coordination avec les différents professionnels.Participer aux réunions de projet.Effectuer des relevés sur site et des scans 3D.Assurer le suivi et la surveillance des travaux lorsque requis.Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et pratiques de travail.Profil recherchéDiplôme en technologie de l’architecture, technologie du génie civil, dessin de bâtiment ou formation équivalente.Minimum d’une année d’expérience en structure du bâtiment.Excellente maîtrise de Revit et AutoCAD.Autonomie, rigueur et bon sens des priorités.Esprit d’équipe et aisance à collaborer avec différents intervenants.Intérêt pour des projets variés et techniquement stimulants.Conditions de travailPoste permanent et stable.Possibilité de temps supplémentaire.Assurance collective et REER collectif.Horaires flexibles.Télétravail partiel.Formations continues.Milieu de travail sécuritaire.Équité en emploiL’Agence de Placement Trésor Inc. et son client respectent les lois du Québec et du Canada en matière de non-discrimination, d’égalité des chances, d’équité en emploi, de diversité et d’inclusion. Les décisions d’embauche sont fondées uniquement sur les compétences, l’expérience et les qualifications professionnelles.Modalités de candidatureVeuillez transmettre votre candidature par courriel à professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtimentDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - ArchitectureDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

KB Rail Canada inc.

Description de l'entreprise

Établie à La Pocatière et affiliée à la multinationale Knorr-Bremse, notre entreprise est spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipements et de composantes destiné à la construction et à la rénovation de véhicules de transport de passagers sur rails.

Description de l’offre d’emploi

Vous souhaitez contribuer à des projets technologiques concrets, dans un environnement collaboratif, tout en profitant d’une qualité de vie remarquable ? Rejoignez KB Rail Canada dans le Bas-Saint-Laurent, une région où nature, innovation et équilibre de vie se rencontrent.Basée à La Pocatière et affiliée à la multinationale Knorr-Bremse, notre entreprise se spécialise dans la conception et la fabrication d’équipements et de composants destinés à la construction et à la modernisation de véhicules de transport de passagers sur rails.Sommaire du posteEn tant qu’ingénieur(e) système, vous serez au cœur du développement de solutions ferroviaires modernes. Ce rôle est idéal pour les ingénieurs curieux, polyvalents et motivés par la coordination technique entre plusieurs disciplines (mécanique, électronique, logiciel, automatisation…).Tâches et responsabilités•Comprendre les besoins des clients et les traduire en solutions techniques.•Participer à la définition des fonctions du produit et à la coordination entre les équipes techniques.•Contribuer à la conception, à l’intégration et aux essais des systèmes ferroviaires.•Collaborer avec des experts locaux et internationaux pour garantir la performance et la fiabilité des solutions.•Documenter les exigences, les interfaces et les résultats d’essais.Exigences•Détenir un statut autorisant le travail au Canada.•Diplôme en génie (mécanique, électrique, électromécanique, logiciel ou autre).•Membre de l’OIQ, un atout.•Expérience en développement de produits ou en coordination technique.•Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à structurer l’information.•Intérêt pour les systèmes complexes et les environnements multidisciplinaires.•Maîtrise du français et de l’anglais (environnement international).Poste permanent à 40 heures par semaineSalaire concurrentiel en fonction de l’expérience; remboursement cotisations OIQIncitatif à la relocalisationAssurance collective complète payée à 100 % par l’employeurRégime de retraite avec participation de l’employeurPossibilité d’un horaire flexible favorable à la conciliation travail-familleCongés mobilesActivités socialesCourriel : professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

Une société d'ingénierie internationale basée à Montréal recherche un Ingénieur Électrique spécialisé dans les machines à papier. Dans ce rôle, vous devrez dimensionner les équipements, élaborer des schémas électriques, et superviser les installations. Vous devrez avoir 15 ans d'expérience, une maîtrise des systèmes électriques ainsi qu'une connaissance approfondie des normes de l'industrie. L'adhésion à l'Ordre des Ingénieurs du Québec est requise.

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Tu cherches un rôle de spécialiste SST à Magog où ton leadership et ton sens du terrain font toute la différence? Rejoins une entreprise manufacturière d’envergure où ta rigueur et ton jugement contribueront à bâtir une culture SST forte et durable. On a un défi à ta hauteur! Voici les défis proposés : Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’amélioration continue des programmes de santé et sécurité au travail. • Encadrer, soutenir et mobiliser deux préventionnistes syndiqués au quotidien. • Être présent sur le plancher pour comprendre les enjeux opérationnels et proposer des solutions concrètes et durables. • Collaborer avec les gestionnaires et les équipes pour identifier, analyser et éliminer les risques en milieu industriel lourd. • Mener ou coordonner les enquêtes d’incidents et assurer le suivi des actions correctives. • Animer et participer activement au comité santé-sécurité de l’usine. • Développer et offrir des formations SST dynamiques et adaptées. • Assurer le suivi des indicateurs de performance et de la conformité réglementaire. • Contribuer au développement du volet environnemental de l’usine et à l’intégration de pratiques écoresponsables. As-tu ce qu’il faut pour te joindre à nous? Certificat en santé-sécurité au travail ou formation équivalente. • Minimum de 5 ans d’expérience en gestion ou coordination SST. • Expérience essentielle en milieu industriel lourd (manufacturier, métallurgique, forestier, etc.). • Leadership mobilisateur et excellentes habiletés de communication. • Capacité à travailler efficacement avec des équipes syndiquées et la direction. • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. • Connaissances en gestion environnementale (un atout important). • Volonté de développer la composante environnementale du poste. Ce que l’entreprise a à t’offrir : Salaire entre 85k et 105k Assurance dentaire Assurance invalidité Assurance vie Assurance maladie complémentaire Accès à un spa gratuitement sur demande pour 2 personnes 2 jours de congés maladie Cotisation égale au REER collectif avec contribution de 4.5% Programme d’aide aux employés (PAE) Stationnement sur place Postule dès maintenant pour ce poste de Spécialiste SST à Magog et joins-toi à une équipe passionnée!

Gestionnaire de programme – Intelcom | Dragonfly

Avec plus de 100 stations de tri et opérations sur trois continents, Intelcom | Dragonfly est le leader canadien de la logistique du dernier kilomètre. Notre vision est claire: livrer un service rapide, précis et fiable, propulsé par une technologie de pointe.

A Strategic Role at the Heart of Logistics

• Leadership de programme et gouvernance: Piloter des programmes de transformation complexes, mettre en place et maintenir une gouvernance solide, et challenger constructivement les sponsors et responsables afin d’assurer la priorisation, l’alignement et la cohérence des décisions.
• Alignement des parties prenantes et communication exécutive: Collaborer étroitement avec les équipes internes (TI, Opérations, Finance, RH) ainsi qu’avec les fournisseurs ou partenaires externes, assurer une communication claire, concise et orientée résultats auprès de l’ensemble des parties prenantes, incluant la haute direction, et anticiper les enjeux organisationnels pour protéger les objectifs du programme.
• Exécution et accélération de la livraison: Lever rapidement les obstacles, clarifier les attentes et maintenir l’élan lorsque les équipes ralentissent, traduire la stratégie en plans d’exécution concrets et mesurables, et suivre la performance via des indicateurs clés (KPI), des tableaux de bord, des registres de risques et des plans de mitigation.
• Gestion proactive des risques et résolution de problèmes: Identifier rapidement les risques structurels, proposer des solutions pragmatiques, faciliter les arbitrages et soutenir une prise de décision rapide et alignée, et transformer l’ambiguïté en actions concrets.
• Gestion du changement et adoption: Travailler en partenariat avec les équipes de gestion du changement afin d’assurer une adoption réussie (communications, formations, préparation des équipes et déploiements progressifs), et préparer des livrables percutants destinés aux dirigeants.
• Suivi financier et performance: Gérer les budgets de programme, suivre les dépenses et appuyer la justification des investissements, et préparer des mises à jour hebdomadaires destinées à la direction.

Qualifications

• Baccalauréat en gestion, technologie, ingénierie ou dans un domaine connexe.
• 7 à 8 ans d’expérience en gestion de programmes ou en livraison de projets complexes, idéalement dans des contextes de transformation digitale, opérationnelle ou technologique.
• Expérience en logistique, transport ou dans des environnements opérationnels à rythme rapide (atout majeur).
• Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall) et des outils associés (Jira, suite Microsoft Office, Confluence, Microsoft Teams).

Qualités recherchées

• Capacité à challenger les sponsors et responsables avec diplomatie et courage managérial.
• Aisance à présenter, influencer et négocier auprès de la haute direction.
• Forte orientation résultats, avec la capacité de simplifier la complexité et de faire avancer l’exécution.
• Excellentes compétences en gestion des risques, sens politique et jugement solide.
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs initiatives simultanément.
• Agilité intellectuelle, mentalité de croissance et appétit pour l’innovation et le changement continu.
• Maîtrise de la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint) et de Jira.
• Bilinguisme français / anglais souhaité.

Why Join Us?

• On-site gym with a personal trainer
• Employer-provided lunch of your choice
• Comprehensive group insurance
• Group RRSP plan
• Wellness days
• Partial reimbursement for public transportation
• Employee Assistance Program

…and much more.

Diversity & Inclusion

At Intelcom | Dragonfly, we move forward guided by strong values: collaboration, innovation, excellence, and responsibility. We embrace diversity, ensure equity, and foster a true sense of belonging.

Accommodation measures are available for individuals with disabilities throughout our recruitment process, in compliance with the law. Please let us know if you have any specific needs.

Job Details

Location: Brossard, Quebec, Canada Salary: CA$100,000.00 – CA$130,000.00

Seniority level: Mid-Senior level Employment type: Full-time

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Vous êtes ingénieur(e) en génie civil et souhaitez orienter votre carrière vers le domaine du génie municipal? Joignez-vous à notre équipe et contribuez à la réalisation de projets concrets qui ont un impact direct sur les collectivités. Que vous ayez déjà touché au secteur municipal ou que vous soyez motivé(e) à y faire votre place, nous vous offrons un environnement stimulant pour apprendre, évoluer et mettre à profit vos compétences techniques. Chez nous, l’ingénieur trace son parcours sur mesure! De l’expertise technique à la charge de projet, votre développement ne dépend que de votre ambition ! Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir. Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 30 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour : L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation; Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe; Des défis techniques stimulants et captivants; Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans; Un environnement humain, accueillant et sécuritaire; Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents. Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube Au sein de notre équipe « Municipal-Eau », vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets diversifiés et d'envergure qui façonnent nos communautés. Vous contribuerez à trouver des solutions innovantes en conception d'infrastructures pour la réfection de rues existantes ou pour de nouveaux développements résidentiels et commerciaux qui intègrent la mobilité urbaine, des pistes cyclables et des espaces verts, la réfection de conduites d'eau potable et d’égouts ainsi que la planification de systèmes de gestion des eaux pluviales. Chaque projet vous permettra non seulement d'appliquer vos compétences techniques, mais aussi de collaborer avec directement avec nos clients ainsi des experts interdisciplinaires internes et/ou externes pour mener à terme les projets avec l’ensemble des intervenants municipaux et gouvernementaux. Venez laisser votre empreinte dans le développement durable de nos villes! Bureau : Grande région de Montréal – mode de travail flexible Les défis qui vous permettront de vous surpasser : Assurer la gestion de projets en infrastructures urbaines, de la planification à la livraison; Encadrer et coordonner les membres de l’équipe projet afin d’assurer une exécution efficace et collaborative; Concevoir des plans et devis pour divers projets municipaux (égouts, aqueduc, stations de pompage, voiries, etc.); Effectuer le diagnostic, la conception et/ou la recherche de solutions; Assurer le suivi des projets en fonction des échéanciers et des budgets; Participer à l’élaboration des plans, dessins, fiches et devis techniques; Assurer la coordination technique et le suivi avec les différents intervenants impliqués; Rédiger les rapports et avis techniques requis selon les objectifs du mandat; Estimer les coûts de réhabilitation, de construction et d’exploitation d’ouvrages municipaux; Participer à la préparation des offres de services; Effectuer la surveillance bureau et réaliser des visites de chantier pour assure la conformité des travaux. Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste : Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise. Baccalauréat en génie civil; 3 à 5 ans d’expérience en génie civil; Intérêt marqué pour le domaine du génie municipal et motivation à développer une expertise dans ce secteur; Avoir le désir d’évoluer et de se développer dans son rôle; Expérience en génie conseil (un atout); Autonomie, rigueur et esprit d’analyse; Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et la collaboration multidisciplinaire; Déplacements en voiture possibles dans le cadre de vos responsabilités (permis de conduire valide si requis).

La compagnie

SCV Enercor est une compagnie spécialisée en mécanique du bâtiment (plomberie, électricité..) et CVC (chauffage, ventilation et climatisation) pour les secteurs institutionnel, commercial et industriel.

L’entreprise réalise des projets techniques avec une rigueur d’exécution reconnue, une grande réactivité terrain et une capacité à livrer des solutions fiables et durables.

SCV Enercor appartient au Groupe Fayolle Canada (groupe détenant Magil Construction, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant son identité forte d’entreprise Québécoise.

Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (9095 rue Jean-Pratt, bureau 200, H4N 2W7).

Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien

Sous la supervision du chargé de projets, le coordonnateur.trice de projets participe à la réalisation de projets de construction en mécanique et électricité du bâtiment. Le coordonnateur.trice de projets relève fonctionnellement du directeur général.

Vos missions principales :

• Assiste le surintendant et contremaître dans l’exécution du projet;
• Étude et maîtrise des plans, devis, exigences générales et tout autre document pertinent au projet;
• Identifie les matériaux et services nécessaires à l’exécution des travaux, en fait la sélection des choix produits en conformité des exigences du projet et des objectifs financiers;
• Participe à l’élaboration des bons de commandes et des contrats de sous-traitance;
• Élabore le contenu des divers documents techniques requis au projet (plans, fiche technique, dessins d’atelier, procédure d’inspection, procédure d’essais, procédure de mise en service, manuel d’entretien et opération, plan de formation, liste d’équipements, etc.) et assure leur mise à jour;
• Effectue la prise des quantités (métrage) aux plans et devis et participe au processus de livraison du matériel en chantier tel que les relâches de matériel et réquisitions;
• Appuie la gestion de de la santé et sécurité au chantier en participant à l’élaboration de toute documentation requise tel que les accueils de travailleurs, rapport d’incidents, permis, plans de travail, pauses-sécurité, etc.;
• Participe aux réunions de chantier avec les professionnels et les sous-traitants lorsque requis;
• Participe à l'élaboration de solutions en fonction de problématiques techniques, d'approvisionnement ou d’exécution en chantier;
• Compile diverses données d’exécution (ex : feuille de temps, rapport journalier, bons de travail) et en fait rapport au chargé de projet;
• Effectue l’assurance qualité du projet en participant à la réalisation des rapports d’essais et en réalisant les inspections comme les vérifications à la réception, à l’installation et à la mise en service;
• Coordonne et effectue le suivi avec les sous-traitants de toutes les activités reliées à l’avancement des travaux sur le chantier;
• Participe à la gestion et à la correction des déficiences;
• Gère la livraison non conforme et effectue les retours de matériel lorsque requis;
• Assure un suivi de l’inventaire du matériel non installé, de l’outillage et du matériel en location;
• Participe à la planification, à la réalisation et au suivi de l’échéancier de projet;
• Communique et achemine l’information requise à la réalisation des dessins de coordination et d’installations, en fait la réalisation lorsque requis;
• Finalise la conception et élabore les détails manquants requis pour l’installation en chantier et collabore avec les différents professionnels externes au projet (expansion thermique, sismique, acoustique, etc…);

Ce qui distingue ce poste

• Des projets complexes, variés et motivant;
• Opportunité de collaborer sur les différentes phases d’un projet afin d’être polyvalent et de progresser vers un rôle de chargé de projet;

Équipe collaborative et bienveillante offrant un réel accompagnement.

Défis à relever

• Le rythme est soutenu et les tâches variées. Il faut savoir gérer ses priorités;
• Le suivi qualité et les relances exigent rigueur, diplomatie et endurance;

Avoir une curiosité pour parfaire ses connaissances techniques.

Profil recherché

Formation & expérience

Diplôme en mécanique du bâtiment ou génie de la construction ou génie électrique

Expérience dans le domaine de la construction (stage ou première expérience)

Expérience sur des projets commerciaux, institutionnels ou industriels

Compétences techniques

Connaissance des Codes de construction du Québec applicables

Connaissance du Code et de la loi sur la santé et sécurité du travail

Connaissance en lecture de plan et devis

Connaissance des outils informatiques tel que MS Project, Suite Office 365, Maestro

Savoir-être

Rigueur et souci du détail

Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois

Capacité à naviguer dans un environnement rapide et changeant

Persévérance et orienté vers l’action

Avantages salariaux

• Salaire aligné avec le marché et basé sur l’expérience
• 4 semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l'embauche; puis un jour supplémentaire par année d’ancienneté chez SCV jusqu’à un maximum de 6 semaines au total par an
• Pas de boni automatique mais un système de primes ponctuelles en fonction des performances collectives et / ou individuelles
• Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail)
• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)
• Après 3 mois, Régime de retraite (REER / RPDB) avec participation de l’employeur de l’ordre de 4%. Au fil des ans, le taux augmente jusqu’à atteindre un maximum de 8%.

Processus de recrutement

15-30min d’entrevue vidéo avec la recruteuse pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, localisation, salaires…

Entrevue en personne à notre bureau de Montréal avec le Gestionnaire principal et la recruteuse

Prise de références et antécédents judicaires

Offre d’emploi

Akkodis recherche développeur embarqué pour l'un de ses clients dans le domaine de l'IoT sur la Rive Sud, pour un poste permanent sous une formule de travail hybride 2 jours par semaine au bureau.

À propos du rôle

Le programmeur en développement de micrologiciels JAVA est responsable de la conception du logiciel embarqué, situé entre la couche matérielle et le logiciel applicatif. Sous la supervision de l’ingénieur principal et en collaboration avec l’équipe de développement (matériel, micrologiciel, logiciel et tests), il participe au développement de produits dans un environnement Agile (Scrum) et selon un cadre méthodologique bien défini.

Responsabilités

• Participer à la conception de l’architecture produit, en collaboration avec les autres membres de l’équipe.
• Concevoir et développer des concepts techniques et des routines logicielles embarquées.
• Assurer la qualité et la conformité du développement logiciel selon les demandes de versions planifiées.
• Résoudre des problèmes techniques complexes ou urgents.
• Consacrer environ 10 % de son temps à la recherche et aux preuves de concept pouvant faire évoluer la technologie de l’entreprise.
• Participer activement à la définition et à la conception détaillée des produits.
• Définir techniquement les fonctionnalités requises et leurs critères d’acceptation.
• Documenter et communiquer les développements au fur et à mesure de l’avancement du projet.
• Participer activement aux réunions quotidiennes (daily scrum) et à la planification des éléments à livrer à chaque sprint.
• Présenter, en fin de sprint, les travaux réalisés.
• Collaborer étroitement avec les équipes logiciel, matériel et test durant les phases de développement et de pré-livraison.
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et processus au sein de l’équipe firmware.
• Baccalauréat en informatique, génie informatique ou génie électrique, ou formation équivalente.
• Minimum 10 ans d’expérience au sein d’une équipe de développement logiciel.

Compétences requises

• Excellente maîtrise du langage JAVA avancé.
• À l’aise avec les outils de gestion de code source et la méthodologie Agile.
• Bilingue français et anglais, parlé, lu et écrit.
• Expérience en développement embarqué avec JAVA.
• Approche structurée, méthodique et organisée.
• Forte capacité d’analyse et de synthèse.
• Esprit d’équipe et excellentes habiletés de communication.
• Autonomie, respect, leadership et esprit d’initiative.
• Expérience avec Git.

Compétences préférées

• Connaissance des langages C#, C++ et Python.
• Expérience avec Linux comme environnement de développement.
• Connaissance des protocoles IoT (MQTT, DSA, Thread).
• Connaissance du Bluetooth.

Développeur logiciel senior - Systèmes embarqués - Senior Software Developer - Embedded Systems （ Future Opportunities ）

Embedded Software Developer / Développeur Logiciel Embarqué

Ingénieur/chargé de projet système embarqué

Développeur de logiciels embarqués de bas niveau – Intermédiaire

Ingénieur en micrologiciel / Firmware Engineer

Ingénieur/chargé de projet système embarqué

Senior Embedded Software Developer / Développeur Logiciel Embarqué Sénior

Concepteur de Logiciel Embarqué / Embedded Software Designer

Développeur logiciel embarqué senior / Sr Embedded SW Developer

Ingénieur Vérification I / Verification Engineer I

Stage - Ingénieur en Développement et Vérification Logicielle – Systèmes Embarqués

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La compagnie SCV Enercor est une compagnie spécialisée en mécanique du bâtiment (plomberie, électricité) et CVC (chauffage, ventilation et climatisation) pour les secteurs institutionnel, commercial et industriel. L’entreprise réalise des projets techniques avec une rigueur d’exécution reconnue, une grande réactivité terrain et une capacité à livrer des solutions fiables et durables. SCV Enercor appartient au Groupe Fayolle Canada (groupe détenant Magil Construction, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant son identité forte d’entreprise Québécoise. Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (9095 rue Jean-Pratt, bureau 200, H4N 2W7). Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien Sous la supervision du chargé de projets, le coordonnateur.trice de projets participe à la réalisation de projets de construction en mécanique et électricité du bâtiment. Le coordonnateur.trice de projets relève fonctionnellement du directeur général. Vos missions principales: Assiste le surintendant et contremaître dans l’exécution du projet; Étude et maîtrise des plans, devis, exigences générales et tout autre document pertinent au projet; Identifie les matériaux et services nécessaires à l’exécution des travaux, en fait la sélection des choix produits en conformité des exigences du projet et des objectifs financiers; Participe à l’élaboration des bons de commandes et des contrats de sous-traitance; Élabore le contenu des divers documents techniques requis au projet (plans, fiche technique, dessins d’atelier, procédure d’inspection, procédure d’essais, procédure de mise en service, manuel d’entretien et opération, plan de formation, liste d’équipements, etc.) et assure leur mise à jour; Effectue la prise des quantités (métrage) aux plans et devis et participe au processus de livraison du matériel en chantier tel que les relâches de matériel et réquisitions; Appuie la gestion de de la santé et sécurité au chantier en participant à l’élaboration de toute documentation requise tel que les accueils de travailleurs, rapport d’incidents, permis, plans de travail, pauses-sécurité, etc.; Participe aux réunions de chantier avec les professionnels et les sous-traitants lorsque requis; Participe à l'élaboration de solutions en fonction de problématiques techniques, d'approvisionnement ou d’exécution en chantier; Compile diverses données d’exécution (ex : feuille de temps, rapport journalier, bons de travail) et en fait rapport au chargé de projet; Effectue l’assurance qualité du projet en participant à la réalisation des rapports d’essais et en réalisant les inspections comme les vérifications à la réception, à l’installation et à la mise en service; Coordonne et effectue le suivi avec les sous-traitants de toutes les activités reliées à l’avancement des travaux sur le chantier; Participe à la gestion et à la correction des déficiences; Gère la livraison non conforme et effectue les retours de matériel lorsque requis; Assure un suivi de l’inventaire du matériel non installé, de l’outillage et du matériel en location; Participe à la planification, à la réalisation et au suivi de l’échéancier de projet; Communique et achemine l’information requise à la réalisation des dessins de coordination et d’installations, en fait la réalisation lorsque requis; Finalise la conception et élabore les détails manquants requis pour l’installation en chantier et collabore avec les différents professionnels externes au projet (expansion thermique, sismique, acoustique, etc…); Ce qui distingue ce poste Des projets complexes, variés et motivant; Opportunité de collaborer sur les différentes phases d’un projet afin d’être polyvalent et de progresser vers un rôle de chargé de projet; Équipe collaborative et bienveillante offrant un réel accompagnement. Défis à relever Le rythme est soutenu et les tâches variées. Il faut savoir gérer ses priorités; Le suivi qualité et les relances exigent rigueur, diplomatie et endurance; Avoir une curiosité pour parfaire ses connaissances techniques. Profil recherché Formation & expérience Diplôme en mécanique du bâtiment ou génie de la construction ou génie électrique Expérience dans le domaine de la construction (stage ou première expérience) Expérience sur des projets commerciaux, institutionnels ou industriels Compétences techniques Connaissance des Codes de construction du Québec applicables Connaissance du Code et de la loi sur la santé et sécurité du travail Connaissance en lecture de plan et devis Connaissance des outils informatiques tel que MS Project, Suite Office 365, Maestro Savoir-être Rigueur et souci du détail Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois Capacité à naviguer dans un environnement rapide et changeant Persévérance et orienté vers l’action Avantages salariaux • Salaire aligné avec le marché et basé sur l’expérience • 4 semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l'embauche; puis un jour supplémentaire par année d’ancienneté chez SCV jusqu’à un maximum de 6 semaines au total par an • Pas de boni automatique mais un système de primes ponctuelles en fonction des performances collectives et/ou individuelles • Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail) • Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE) • Après 3 mois, Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l’employeur de l’ordre de 4%. Au fil des ans, le taux augmente jusqu’à atteindre un maximum de 8%. Processus de recrutement 15-30min d’entrevue vidéo avec la recruteuse pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, localisation, salaires… Entrevue en personne à notre bureau de Montréal avec le Gestionnaire principal et la recruteuse Prise de références et antécédents judicaires Offre d’emploi