1145 offres d'emploi
Coordonnateur.rice - Gestion immobilière - Mécanique et énergie
Centre de services scolaire des grandes-seigneuries
96 377,00$ - 128 500,00$ /an
Permanent à temps plein
Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier d’une coordonnatrice ou d’un coordonnateur à la gestion immobilière au volet mécanique du bâtiment et énergie au sein du Service des ressources matérielles (SRM).
Vous souhaitez donner un sens à votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon. Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire :
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvre le CSSDGS. Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous offrons entre autres :
- Jusqu’à 7 semaines de vacances (selon le nombre d’années de service continu en éducation);
- 17 jours fériés incluant la période des Fêtes;
- Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
- Un programme de formation continue;
- Journées de maladies et responsabilités familiales;
- Un programme coaching;
- Télétravail;
Un programme d’aide aux employés, des rabais corporatifs, un stationnement gratuit, etc.
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
- Salaire : il s’agit d’un poste-cadre situé dans une classe 7 (minimum 96 377 $ - maximum 128 500 $);
- Indemnisation des frais de déplacement
VOTRE MISSION
Sous l’autorité du directeur adjoint à la Gestion immobilière, elle ou il représente le SRM dans son champ de compétence. Elle ou il préside à la réalisation de la mission, des valeurs, des orientations et des objectifs du service dans les secteurs d’activités dont elle ou il a la responsabilité. Elle ou il exerce toutes les fonctions requises pour la coordination, la supervision, l’évaluation, la recherche et le développement en ce qui concerne la gestion des activités et des programmes placés sous sa responsabilité.
La ou le spécialiste des systèmes et de la maintenance du bâtiment a comme principales responsabilités de veiller à ce que la maintenance de l’ensemble des composantes du parc immobilier soit adéquate. De plus, elle ou il doit répondre à des demandes de service. Nous entendons par systèmes tous les équipements de mécanique du bâtiment (chauffage, climatisation, réfrigération, plomberie, ventilation, protection des incendies contrôle électronique, etc.) en plus du suivi des obligations en matière de santé et sécurité au travail.
La personne assumera notamment un rôle de services-conseils auprès de la direction du SRM, des cadres d’établissement et de service, et ce, dans le but de favoriser une gestion optimale des bâtiments.
VOs DÉFIs
- Collaborer à la confection du plan de conservation du parc d’immobilier en collaboration avec la coordonnatrice – Gestion immobilière;
- Planifier les travaux à l’aide du logiciel de gestion de maintenance Maximo (gestion des infrastructures de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur (GIEES)) et assure le suivi de l'inventaire du parc immobilier dans son secteur;
- Coordonner une équipe spécialisée dans le secteur mécanique du bâtiment;
- Fournir le soutien technique et les conseils en matière de maintenance préventive;
- Participer à l’élaboration du plan d’effectifs et à la sélection du personnel;
- Répondre aux appels d’urgence et adapter les priorités en conséquence;
- Planifier les travaux d’entretien à long terme afin d’assurer l’intégrité du parc immobilier du centre de services scolaires (CSS);
- S’assurer de la satisfaction des collaborateurs internes;
- Élaborer des guides d’utilisation et d’entretien des systèmes et en assurer la mise à jour avec les équipes;
- Collaborer avec l'équipe des infrastructures à la revue des plans de construction et les standards de construction;
- Assurer l’optimisation de la performance des systèmes et la gestion énergétique des bâtiments;
- Veiller à la pérennité des infrastructures ainsi qu’à leurs conformités aux normes de construction, de sécurité et d’environnement établies;
- Constater l’état des systèmes, analyser les données et présenter les résultats et/ou irrégularités à son supérieur immédiat ainsi que les stratégies immobilières à mettre en œuvre;
- Coordonner les activités liées à la qualité de l’air intérieur;
- Élaborer le budget de son secteur d’activités et en assurer le suivi;
- Suivre les indicateurs de performance énergétique et opérationnelle;
- Identifier les améliorations possibles pour réduire les coûts d’exploitation.
- Diplôme universitaire de 1er cycle, d’une durée minimale de trois ans, en génie mécanique, génie climatique, maintenance industrielle ou électromécanique ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire;
- Cinq années d’expérience pertinente en maintenance de bâtiments et d’infrastructures.
- Très bonnes connaissances en plomberie, chauffage, ventilation et climatisation, en électricité ainsi qu’en système de contrôle dans les bâtiments, tel que inteliweb, Regulvar, Honeywell et AC;
- Connaître les logiciels de la suite Microsoft Office ainsi que les logiciels de maintenance;
- Avoir les connaissances et l’expérience nécessaires pour superviser et interpréter les diagnostics mécaniques, électriques, thermiques et hydrauliques — incluant les systèmes de contrôle, capteurs, panneaux électriques, boucles géothermiques, circuits d’eau, pompes, compresseurs et échangeurs — afin de guider les interventions, résoudre les pannes, appliquer l’entretien préventif et assurer la performance et la pérennité des installations du parc immobilier.
- Avoir une bonne connaissance du processus de mise en service lors de la livraison d’un immeuble dans le contexte d’un projet de construction ou de rénovation majeur;
- Connaître les différents règlements et codes de construction ainsi que les lois régissant les édifices publics et les travaux de construction;
- Être proactif à l’amélioration continue de son secteur et utiliser des indicateurs de gestion afin d’améliorer le service;
- Avoir de grandes habiletés relationnelles;
- Démontrer un leadership mobilisateur pour son équipe;
- Détenir ou s’engager à détenir une attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction décernés par ASP Construction.
VOS Qualifications
VOTRE profil
Exigence particulière
- Posséder et utiliser son véhicule ainsi qu’être titulaire d’un permis de conduire valide.
PostuleZ dès maintenant
Le défi vous intéresse? Soumettez votre candidature en ligne via Génie-inc au plus tard le 19 mai 2026, avant 12 h 00 (midi).
Les entrevues auront lieu dans nos locaux, le lundi, 25 mai 2026.
Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.
Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
« Le personnel du CSS des Grandes-Seigneuries est assujeti à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi qu’aux dispositions amenées par l’adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l’interdiction du port de signes religieux à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions. »
Enseignants.es –Techniques de Génie électrique
57 484,00$ - 110 711,00$ /an
Temporaire à temps plein
Enseignants.es –Techniques de Génie électrique
Salaire annuel* : Entre 57 484$ et 110 711$*La détermination de l’échelon est selon la scolarité et l’expérience. Le salaire est également au prorata de la tâcheAutomne 2026Statut : Contractuel [4 postes à temps complet année et une charge à temps partiel]
Faites briller votre savoir‑faire dans un cégep de proximité en pleine effervescence!
- 3 campus et autres centres intégrés, ensemble vers une mission éducative;
- Travail d’équipe et projets variés pour s’impliquer;
- Activités sportives et sociales variées pour apprendre à connaître la communauté;
- Campus principal avec salle d’entraînement, cafétéria, café et bibliothèque.
AVANTAGES SOCIAUX
*sous réserve des règles d’adhésion
Finances et retraite
- Régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP);
- Reconnaissance expérience pertinente et scolarité dans la détermination du salaire;
- Partenariats commerciaux et avantages.
Santé et bien être
- Programme d’aide aux employés et télémédecine;
- Assurances collectives;
- Clinique-école en soins infirmiers et en physiothérapie.
Développement
- Programmes de formations et de perfectionnement;
- Possibilité d’avancement professionnel.
Temps et flexibilité
- Horaire flexible;
- 8 jours fériés payés.
NATURE DU TRAVAIL
Dans le cadre de vos fonctions d’enseignant ou d’enseignante en Génie électrique : automatisation et contrôle, vous évoluerez dans un département dynamique. Vous travaillerez principalement en laboratoire avec des groupes d’étudiants restreints et du matériel à la fine pointe de la technologie. Vous enseignerez autant la robotique, l’automatisation, l’instrumentation, le contrôle, la gestion de l’énergie électrique que les réseaux de communication et IOT. Voici quelques équipements et logiciels utilisés pour l’enseignement :
- Robots industriels Yaskawa et Fanuc ;
- Systèmes de vision (Cognex, Keyence);
- Automates Allen-Bradley ou autres;
- Contrôle de mouvement(s);
- Logiciels de supervision Intouch et Factory Talk View, DCS Delta V, LabVIEW, Labvolts;
- Centre de contrôle moteur (MCC);
- Variateur de vitesse (ABB, Schneider, Allen-Bradley, Sew);
- Convertisseurs de puissances;
- Contrôles de procédés et boucles de régulations;
- Capteurs (HART, IOlink), Passerelles, acquisition et traitement des données.
SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE
- Détenir un diplôme universitaire en génie électrique, en génie de la production automatisée ou toute autre formation universitaire pertinente*;
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC)* en génie électrique, un atout;
- Posséder de l’expérience de travail dans le domaine de l’automatisation, du contrôle ou de l’électricité de puissance;
- Avoir des connaissances en automatisation et/ou en électricité.
- Avoir de l’expérience en enseignement collégial, un atout.
*Les équivalences de diplômes pour les études hors Québec reconnues par les instances compétentes sont admissibles.
AUTRES EXIGENCES
- Être en mesure de s’intégrer à l’équipe et à la structure départementale;
- Apte à animer un groupe d’étudiants et d’étudiantes de façon dynamique et créative;
- Être en mesure d’assurer un travail de qualité à travers la planification, la réalisation et l’organisation de votre travail;
- Réussir un test portant sur la maîtrise de la langue française.
Comment postuler?
Déposez votre candidature dans la section TRAVAILLER AU CÉGEP de notre site web du 6 avril 2026 au 11 juin 2026 via Génie-inc.
Notre équipe de la dotation évaluera les candidatures périodiquement.
Conséquemment, l’affichage pourrait être retiré avant terme.
Le Cégep de Valleyfield souscrit à un programme d’accès à l’égalité et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Au besoin, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins. Seules les personnes retenues par le comité de sélection seront contactées.
Enseignants.es –Techniques de Génie mécanique
57 484,00$ - 110 711,00$ /an
Temporaire à temps plein
Enseignants.es –Techniques de Génie mécanique
Salaire annuel* : Entre 57 484$ et 110 711$*La détermination de l’échelon est selon la scolarité et l’expérience. Le salaire est également au prorata de la tâche.Automne 2026Statut : Contractuel (une charge à temps complet pour la session et une charge à temps partiel)
Faites briller votre savoir‑faire dans un cégep de proximité en pleine effervescence!
- 3 campus et autres centres intégrés, ensemble vers une mission éducative;
- Travail d’équipe et projets variés pour s’impliquer;
- Activités sportives et sociales variées pour apprendre à connaître la communauté;
- Campus principal avec salle d’entraînement, cafétéria, café et bibliothèque.
AVANTAGES SOCIAUX
*sous réserve des règles d’adhésion
Finances et retraite
- Régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP);
- Reconnaissance expérience pertinente et scolarité dans la détermination du salaire;
- Partenariats commerciaux et avantages.
Santé et bien être
- Programme d’aide aux employés et télémédecine;
- Assurances collectives;
- Clinique-école en soins infirmiers et en physiothérapie.
Développement
- Programmes de formations et de perfectionnement;
- Possibilité d’avancement professionnel.
Temps et flexibilité
- Horaire flexible;
- 8 jours fériés payés.
NATURE DU TRAVAIL
Dans le cadre de vos fonctions d’enseignant ou d’enseignante en Techniques de génie mécanique, vous évoluerez dans un département dynamique. Vous travaillerez principalement en laboratoire avec des groupes d’étudiants restreints et du matériel à la fine pointe de la technologie. Vous serez amenés à enseigner dans les domaines de la conception assistée par ordinateur (CAO), de la fabrication assistée par ordinateur (FAO) et de la production manufacturière dont :
- Dessin et conception;
- Fabrication (usinage, métal en feuille, soudure, …);
- Fabrication et programmation graphiques assistées par ordinateur (usinage CN, impression 3D, robots, …)
- Maintenance;
- Hydraulique et pneumatique;
- Automatisation et robotique;
- Métrologie et contrôle de la qualité;
- Matériaux et traitements thermiques;
- Génie industriel.
SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE
- Détenir un diplôme universitaire dans un domaine lié*;
*Les équivalences de diplômes pour les études hors Québec reconnues par les instances compétentes sont admissibles.
- Avoir de l’expérience en enseignement collégial, un atout.
AUTRES EXIGENCES
- Être en mesure de s’intégrer à l’équipe et à la structure départementale;
- Apte à animer un groupe d’étudiants et d’étudiantes de façon dynamique et créative;
- Être en mesure d’assurer un travail de qualité à travers la planification, la réalisation et l’organisation de votre travail;
- Réussir un test portant sur la maîtrise de la langue française.
Comment postuler?
Déposez votre candidature dans la section TRAVAILLER AU CÉGEP de notre site web du 29 avril au 11 juin 2026 via Génie-inc.
Notre équipe de la dotation évaluera les candidatures périodiquement.
Conséquemment, l’affichage pourrait être retiré avant terme.
Le Cégep de Valleyfield souscrit à un programme d’accès à l’égalité et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Au besoin, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins. Seules les personnes retenues par le comité de sélection seront contactées.
110K$ - 130K$ /an
Permanent à temps plein
EN QUOI CONSISTE VOTRE DÉFI?
En tant qu’ingénieur.e chargé.e de projets en génie civil, vous serez responsable de la planification, de l’exécution et de la supervision de nos différents projets. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les clients et les autres professionnels de la construction pour assurer la sécurité, la qualité et l’efficacité des projets. Plus précisément, vos responsabilités consisteront à :
- Assurer le suivi et la coordination de l’ensemble des projets qui vous seront assignés;
- Surveiller les plans et les spécifications techniques pour les projets d’infrastructure de construction en respectant les normes de sécurité et de qualités requises;
- Veiller au bon déroulement des différents projets, gérer les coûts et surveiller les travaux;
- Fournir des conseils techniques aux membres de l’équipe de projet;
- Assister et participer aux différentes rencontres de mise en marche et d’avancement des projets;
- Assurer le suivi concernant la facturation des projets assignés;
- Agir comme point central entre le client, l’entreprise et les sous-traitants;
- Participer activement aux décisions qui influencent la réussite du projet.
LES QUALIFICATIONS DONT VOUS AUREZ BESOIN
- Détenir un Baccalauréat en génie civil;
- Détenir plus de 5 ans d’expérience dans le domaine;
- Être membre en règle de l’ordre des ingénieurs du Québec;
- Avoir un esprit logique;
- Maîtriser la langue anglaise serait un atout;
- Aimer travailler en équipe et communiquer de façon efficace.
CE QUE NOUS AVONS À VOUS OFFRIR
- Poste à temps complet de jour, du lundi au vendredi;
- Vacances disponibles à l’embauche;
- Véhicule fourni;
- Remboursement des frais annuels de l’adhésion à l’ordre;
- Différentes activités organisées par l’entreprise, tout au long de l’année;
- Horaire flexible;
- Ainsi que d’autres avantages.
Envoyez votre CV via Génie-inc.
Ingénieur.e (requalification d'un bâtiment patrimonial)
Direction de l'aménagement
Période d’affichage : 8 au 24 mai 2026
Type d’emploi : poste contractuel à temps complet, durée 3 ans (35 heures/semaine)
Salaire : selon les conditions de travail en vigueur
Ton rôle
- Piloter le projet de requalification de la maison blanche du Monastère des Ursulines, un bâtimentpatrimonial d’envergure à forte valeur historique et collective;
- Coordonner les études techniques, patrimoniales et de faisabilité, ainsi que les démarches de consultation et d’appels à projets;
- Veiller à la cohérence entre la vision du projet, les usages projetés et les contraintes propres au bâtiment;
- Contribuer au montage administratif et financier, à la recherche de partenariats et de subventions, et à la coordination des professionnels et intervenants;
- Assurer le rôle de point central entre les parties prenantes, soutenir la prise de décision et maintenir une communication transparente avec la communauté dans une perspective de mise en valeur durable.
Tes avantages
- Salaire concurrentiel avec indexation annuelle;
- Assurance collective complète pour l’employée ou employé et ses personnes à charge avec contribution de l’employeur;
- Régime de retraite à prestations déterminées avec contribution de l’employeur;
- Programme d’aide au personnel et sa famille avec des séances en compagnie de spécialiste (psychologie, nutrition, orientation scolaire, en aide financière, etc.);
- Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières.
Exigences
- Baccalauréat en génie civil, de la construction, du bâtiment ou toute autre discipline d’ingénierie pertinente;
- Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
- Deux années d'expérience dans les attributions;
- Permis de conduire valide.
Qualifications et habiletés requises.
- Sens de la planification et de l’organisation;
- Connaissance des processus de gestion de projet;
- Aptitude pour communiquer avec des clientèles et partenaires variés;
- Facilité à travailler en équipe;
- Bonne communication verbale et écrite;
- Vision, stratégie, esprit d’analyse et de synthèse;
- Autonomie, initiative, jugement et dynamisme;
- Capacité à travailler dans un environnement informatisé;
- Créativité et capacité d’adaptation aux nouveautés;
- Intérêt pour la restauration du patrimoine bâti et connaissance dans les systèmes structuraux traditionnels.
Envoyez votre CV via Génie-inc.
Permanent à temps plein
Période d’affichage : 8 au 24 mai 2026
Type d’emploi : poste permanent à temps complet (35 heures/semaine)
Salaire : selon les conditions de travail en vigueur
Télétravail : jusqu’à 60 % par mois
Ton rôle
Concevoir et réaliser des projets en génie municipal; Produire des estimations de coûts; Participer et préparer des études d’avant-projet; Participer et préparer des plans et devis; Travailler en collaboration avec des firmes privées et s’assurer que les livrables respectent les exigences de la ville.
Tes avantages
- Salaire concurrentiel avec indexation annuelle;
- Assurance collective complète pour l’employée ou employé et ses personnes à charge avec
- contribution de l’employeur;
- Régime de retraite à prestations déterminées avec contribution de l’employeur;
- Programme d’aide au personnel et sa famille avec des séances en compagnie de spécialistes
- (psychologie, nutrition, orientation scolaire, en aide financière, etc.);
- Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières.
Exigences
- Baccalauréat en génie civil;
- Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
- Deux années d’expérience dans les attributions;
- Permis de conduire valide.
Qualifications et habiletés requises
- Sens de la planification et de l’organisation;
- Intérêt pour la conception en génie municipal;
- Aptitude pour le service à la clientèle;
- Facilité à travailler en équipe;
- Bonne communication verbale et écrite;
- Vision, stratégie, esprit d’analyse et de synthèse;
- Autonomie, initiative, jugement et dynamisme;
- Capacité à travailler dans un environnement informatisé;
- Créativité et capacité d’adaptation aux nouveautés.
Envoyez votre CV via Génie-inc.
90 324,00$ - 112 902,98$ /an
Permanent à temps plein
Période d’affichage : 8 au 24 mai 2026
Type d’emploi : poste permanent à temps complet (35 heures/semaine)
Salaire : 90 324 $ à 112 903 $ selon expérience de travail
Télétravail : variable selon les besoins de la direction
Ton rôle
- Effectuer la gestion de projets innovants (réseautique, serveur, cybersécurité,
- télécommunication, Internet des objets, téléphonie, automatisation, infonuagique, etc.);
- Participer à la conception et à la mise en production des systèmes technologiques;
- Supporter les équipes responsables du maintien des systèmes;
- Fournir des avis professionnels à la direction et aux autres intervenants de la ville en lien avec son champ d’expertise.
Tes avantages
- Continue de grandir et de faire grandir ton équipe grâce à notre programme de formation et de
- développement professionnel;
- La Ville est toujours en mouvement, chaque jour un nouveau défi t’attend !
- Il paraît qu’on est TRès accueillants.
- Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières.
Exigences
- Baccalauréat en génie informatique ou tout autre domaine connexe;
- Trois années d’expérience dans les attributions;
- Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
- Certification en gestion de projet (PMP du PMI ou équivalent), un atout;
- Expérience en ingénierie de système informatique ou opérationnelle, un atout;
- Expérience dans le milieu municipal, un atout.
Qualifications et habiletés requises
- Connaissance des pratiques de gestion des services TI (ITIL), un atout;
- Bonne compréhension des principes de gestion de projets;
- Habilité à gérer plusieurs projets simultanément;
- Excellente maîtrise du français écrit et communication orale fluide;
- Capacité à lire et communiquer en anglais, un atout;
- Esprit d’équipe, coopération et adaptabilité;
- Faire preuve de leadership mobilisateur en adoptant une attitude proactive;
- Capacité d’analyse et de synthèse;
- Autonomie, débrouillardise, initiative, jugement et sens de l’innovation;
- Grande capacité d’apprentissage;
- Intérêt marqué pour les nouvelles technologies de pointes.
Envoyez votre CV via Génie-inc.
Enseignants.es – Techniques de Génie Civil
57 484,00$ - 110 711,00$ /an
Permanent à temps plein
Enseignants.es –Techniques de Génie Civil
Salaire annuel* : Entre 57 484$ et 110 711$*La détermination de l’échelon est selon la scolarité et l’expérience. Le salaire est également au prorata de la tâche*La détermination de l’échelon est selon la scolarité et l’expérience. Le salaire est également au prorata de la tâcheAutomne 2026Statut : Contractuel [temps partiel, temps complet]
Faites briller votre savoir‑faire dans un cégep de proximité en pleine effervescence!
- 3 campus et autres centres intégrés, ensemble vers une mission éducative;
- Travail d’équipe et projets variés pour s’impliquer;
- Activités sportives et sociales variées pour apprendre à connaître la communauté;
- Campus principal avec salle d’entraînement, cafétéria, café et bibliothèque.
AVANTAGES SOCIAUX
*sous réserve des règles d’adhésion
Finances et retraite
- Régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP);
- Reconnaissance expérience pertinente et scolarité dans la détermination du salaire;
- Partenariats commerciaux et avantages.
Santé et bien être
- Programme d’aide aux employés et télémédecine;
- Assurances collectives;
- Clinique-école en soins infirmiers et en physiothérapie.
Développement
- Programmes de formations et de perfectionnement;
- Possibilité d’avancement professionnel.
Temps et flexibilité
- Horaire flexible;
- 8 jours fériés payés.
NATURE DU TRAVAIL
Dans le cadre de vos fonctions d’enseignant ou d’enseignante au département de Génie civil, vous évoluerez dans un département dont les membres sont dévoués à l’accomplissement d’une même mission : celle de permettre aux étudiants et aux étudiantes d’accéder à un enseignement supérieur de qualité et de faire rayonner la profession dans son milieu. En plus d’une charge d’enseignement, la personne retenue se verra confier diverses activités associées à la pédagogie telles que :
- Faire le suivi nécessaire à la mise en place des activités relatives au développement pédagogique des étudiants et des étudiantes;
- Élaborer des plans de cours;
- Être impliqué dans les opérations du département liées à la prestation des cours et aux modalités d’évaluation ainsi qu’aux besoins en locaux et en équipements (organisation matérielle), etc;
- Participer aux activités départementales;
- Agir à titre de personne ressource pour les étudiants et étudiantes.
SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE
- Détenir un diplôme universitaire en génie* de la construction avec un minimum de trois (3) années d’expérience de travail pertinente;
OU
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Technique de génie civil avec un minimum de dix (10) années d’expérience de travail pertinente;
*Les équivalences de diplômes pour les études hors Québec reconnues par les instances compétentes sont admissibles.
- Avoir de l’expérience en enseignement collégial, un atout.
Nota Bene : L’expérience pertinente est définie comme une expérience acquise dans plus d’un domaine du génie civil, soit : travaux publics, structure, matériaux, arpentage ou dessin technique, en plus de tenir compte des normes et des pratiques en vigueur au Québec.
AUTRES EXIGENCES
- Être en mesure de s’intégrer à l’équipe et à la structure départementale;
- Apte à animer un groupe d’étudiants et d’étudiantes de façon dynamique et créative;
- Être en mesure d’assurer un travail de qualité à travers la planification, la réalisation et l’organisation de votre travail;
- Avoir la connaissance des logiciels AutoCAD, Revit et Civil 3D, un atout;
- Réussir un test portant sur la maîtrise de la langue française.
Comment postuler?
Déposez votre candidature dans la section TRAVAILLER AU CÉGEP de notre site web, via Génie-inc, du 17 avril au 20 mai 2026.
Notre équipe de la dotation évaluera les candidatures périodiquement.
Conséquemment, l’affichage pourrait être retiré avant terme.
Le Cégep de Valleyfield souscrit à un programme d’accès à l’égalité et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Au besoin, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins. Seules les personnes retenues par le comité de sélection seront contactées.
Ingénieur.e fiabilité - concentrateur
Permanent à temps plein
INGÉNIEUR.E FIABILITÉ - CONCENTRATEUR
(1 POSTE PERMANENT)
Service : Opérations du concentrateur et services de production énergétique
Lieu de travail : Site minier
Numéro de référence : REQ26-071
INTRODUCTION
Travailler en tant qu’ingénieur fiabilité – concentrateur pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.
Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels.
NOS MEILLEURS AVANTAGES
- Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
- Service offert de repas copieux et délicieux.
- Chambre individuelle avec salle de bain privée.
- Horaire sur rotation 14/14 (14 jours de travail consécutifs suivis de 14 jours de congé).
- 11 heures de travail par jour.
- Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
- Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
- Salaire compétitif.
- Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.
COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE
Relevant du contremaître général - entretien concentrateur, tu auras l’opportunité de travailler dans un environnement qui se démarque par ses résultats en santé et sécurité et qui est orienté vers les nouvelles technologies du secteur minier. Tes principales fonctions seront :
- Encadrer la fiabilité et la performance des équipements de production.
- Implanter, gérer et encadrer l’ensemble du système de fiabilité du département d’entretien du concentrateur.
- Réaliser des analyses de défaillance pour le concentrateur et effectuer le suivi des actions afin d'augmenter la disponibilité opérationnelle ou une réduction des coûts.
- Assurer la prise en charge de la performance des équipements problématiques et proposer des solutions durables.
- Implanter les outils pour l’amélioration du programme d’entretien préventif.
- Établir les directives de gestion des processus pour l’équipe d’entretien et assurer le suivi des travaux conformément aux échéanciers, ainsi que des standards du concentrateur.
- Participer à la planification stratégique des arrêts majeurs visant la fiabilité des équipements.
PROFIL RECHERCHÉ
- Titulaire d’un baccalauréat en génie mécanique ou l’équivalent.
- Maîtriser les principes d’analyses des bris répétitifs et des causes fondamentales et avoir une bonne expérience en préparation d’arrêts planifiés afin de s'assurer de la fiabilité des équipements.
- Posséder une expérience significative avec SAP PM (SAP Plant Maintenance) et en gestion de la fiabilité.
- Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout.
Au sein de notre organisation l'inclusion et la diversité sont des valeurs qui nous sont essentielles. Nous considérons chaque individu comme une richesse pour notre équipe.
Les individus intéressés sont invités à postuler via Génie-inc.
Date de clôture : 17 mai 2026
Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
MINE RAGLAN : LE MEILLEUR DES MONDES
Située à la limite nord du Québec, au Nunavik, Mine Raglan opère quelques-unes des mines de nickel les plus riches au monde. Nous employons plus de 1 400 personnes et nous nous portons garants d’un milieu de travail sécuritaire, productif, sain et stable. En tant que leaders mondiaux nous façonnons l'avenir en nous engageant fermement en faveur de l'innovation environnementale et de l'efficacité opérationnelle.
À Mine Raglan, nous offrons le meilleur des mondes à nos équipes : combinant de bons avantages, des salaires compétitifs, du temps pour vivre ses passions, profiter de la vie et de sa famille.
Mine Raglan est opérée par Glencore qui est l'une des plus grandes sociétés mondiales dans le domaine des ressources naturelles. Glencore est un important producteur et opérateur de marché pour plus de 90 matières premières. Les exploitations du Groupe rassemblent environ 150 sites miniers et métallurgiques, installations pétrolières et exploitations agricoles. La société emploie 145 000 personnes et opère mondialement avec plus de 30 bureaux dans 35 pays.
Permanent à temps plein
INGÉNIEUR.e MÉCANIQUE - CONCENTRATEUR
(1 POSTE PERMANENT)
Service : Opérations du concentrateur et services de production énergétique
Lieu de travail : Site minier
Numéro de référence : REQ26-072
INTRODUCTION
Travailler en tant qu’ingénieur mécanique – concentrateur pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.
Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels.
NOS MEILLEURS AVANTAGES
- Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
- Service offert de repas copieux et délicieux.
- Chambre individuelle avec salle de bain privée.
- Horaire sur rotation 14/14 (14 jours de travail consécutifs suivis de 14 jours de congé).
- 11 heures de travail par jour.
- Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
- Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
- Salaire compétitif.
- Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.
COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE
Relevant du contremaître général - entretien concentrateur, tu auras l’opportunité de travailler dans un environnement qui se démarque par ses résultats en santé et sécurité et qui est orienté vers les nouvelles technologies du secteur minier. Tes principales fonctions seront :
- Planifier, organiser et superviser la réalisation de projets majeurs au sein du département, tout en respectant les budgets attribués.
- S’impliquer dans l’optimisation du rendement des équipements de production de l’usine, en assurant un suivi sur les normes d’installation et d’opération des équipements.
- Établir et faire le suivi des plans de maintenance des équipements, tout en coordonnant les activités d’inspections.
- Développer des méthodes et des outils efficaces de gestion de l’entretien des équipements et des infrastructures.
- Superviser l’implantation des modifications demandées visant l’optimisation des opérations, des équipements et de la santé et sécurité.
- Assurer le suivi des remises à niveau majeures (overhauls) des équipements.
PROFIL RECHERCHÉ
- Être titulaire d’un baccalauréat en génie mécanique ou l’équivalent, jumelé à cinq (5) années d’expérience pertinente en milieu industriel.
- Posséder une expérience significative avec SAP PM (SAP Plant Maintenance) et en gestion de la fiabilité.
- Expérience en gestion de projets un atout.
- Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout.
Au sein de notre organisation l'inclusion et la diversité sont des valeurs qui nous sont essentielles. Nous considérons chaque individu comme une richesse pour notre équipe.
Les individus intéressés sont invités à postuler au via Génie-inc.
Date de clôture : 17 mai 2026
Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
MINE RAGLAN : LE MEILLEUR DES MONDES
Située à la limite nord du Québec, au Nunavik, Mine Raglan opère quelques-unes des mines de nickel les plus riches au monde. Nous employons plus de 1 400 personnes et nous nous portons garants d’un milieu de travail sécuritaire, productif, sain et stable. En tant que leaders mondiaux nous façonnons l'avenir en nous engageant fermement en faveur de l'innovation environnementale et de l'efficacité opérationnelle.
À Mine Raglan, nous offrons le meilleur des mondes à nos équipes : combinant de bons avantages, des salaires compétitifs, du temps pour vivre ses passions, profiter de la vie et de sa famille.
Mine Raglan est opérée par Glencore qui est l'une des plus grandes sociétés mondiales dans le domaine des ressources naturelles. Glencore est un important producteur et opérateur de marché pour plus de 90 matières premières. Les exploitations du Groupe rassemblent environ 150 sites miniers et métallurgiques, installations pétrolières et exploitations agricoles. La société emploie 145 000 personnes et opère mondialement avec plus de 30 bureaux dans 35 pays.
Coordonnateur.rice opération minières de surface
Permanent à temps plein
COORDONNATEUR.RICE OPÉRATIONS MINIÈRES DE SURFACE
1 POSTE PERMANENT
Service : Infrastructures et support aux opérations
Lieu de travail : Site minier
Numéro de référence : REQ26-057
INTRODUCTION
Travailler en tant que coordonnateur opérations minières de surface pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.
Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels
NOS MEILLEURS AVANTAGES
- Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
- Service offert de repas copieux et délicieux.
- Chambre individuelle avec salle de bain privée.
- Horaire sur rotation 14/14 (14 jours de travail consécutifs suivis de 14 jours de congé).
- 11 heures de travail par jour.
- Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
- Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
- Salaire compétitif.
- Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.
COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE
Relevant du contremaître général – service surface, tu auras la responsabilité de planifier et de coordonner les travaux à moyen et long terme et de veiller au bon déroulement de ces travaux reliés aux opérations minières de surface. Tes principales fonctions seront :
- Coordonner les projets et s’assurer que l’exécution des projets soit réalisée selon les standards de Mine Raglan et les budgets alloués.
- Planifier les activités annuelles de l’entrepreneur selon les mandats des différents clients.
- Superviser et faire la surveillance des activités de l’entrepreneur dans le respect des étendues des travaux et les requis du client.
- Coordonner les projets estivaux de surface : s’assurer que la planification, l’exécution et le suivi de ces travaux respectent les priorités opérationnelles, les normes de qualité et les exigences de l’entreprise.
- Gérer les travaux, les urgences et les demandes qui ne peuvent être planifiées tout en optimisant les coûts, la main d’œuvre et les équipements lorsqu’un travail est demandé.
- Faire la mise à jour des procédures des opérations minières de surface.
- Développer et maintenir à jour les indicateurs de performance reliés aux différentes opérations minières de surface et des projets.
- Réaliser des activités de prévention telles que : inspections planifiées, audits de conformité, analyses de risques, etc.
- Appliquer les valeurs de l’entreprise en matière de santé, de sécurité et d’environnement et les faire respecter.
PROFIL RECHERCHÉ
- Titulaire d'un diplôme d’études collégiales en technologie minérale ou en technologie du génie civil combiné à une expérience pertinente de huit (8) années.
- Expérience reconnue en gestion d’inventaire de minerai, d’agrégats, en traitement des eaux, en projets de construction civile ou routier.
- Savoir planifier et organiser le travail en plus d’avoir de fortes des aptitudes en communication et être autonome.
- Détenir un permis de conduire valide en plus d’un permis général d’explosifs
- Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout.
Envoyez votre CV via Génie-inc.
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INTRODUCTION
Working as a Surface Mining Operations Coordinator at Raglan Mine means living in the best of all worlds: giving your all at work, with both feet in the Far North, while enjoying long vacations thanks to a rotating schedule.
Our people's well-being is a priority. We offer you a safe working environment and a pleasant atmosphere in a close-knit team. What's more, you can have fun, both in your career and in your free time, thanks to our out-of-the-ordinary lifestyle and competitive salaries
OUR BEST ADVANTAGES
- High-quality accommodation complex (with gym, training rooms, relaxation areas, virtual golf and more).
- Hearty and delicious meal service.
- Single room with private bathroom.
- 14/14 rotation (2 weeks on, 2 weeks off).
- 11 working hours per day.
- Private air transportation to and from cities such as Montreal, Quebec City, Rouyn-Noranda, Mont-Joli and Inuit communities, depending on where you live.
- Full range of employer-paid benefits, including medical, paramedical, dental and vision insurance.
- Competitive salary.
- Pension plan with significant employer contribution
HOW YOU CONTRIBUTE TO OUR WORLD
Reporting to the General Foreman – surface services, you will be responsible for planning and coordinating medium- and long-term work and ensuring that this work related to surface mining operations runs smoothly. Your main duties will be:
- Coordinating projects and ensuring that they are carried out in accordance with Raglan Mine standards and allocated budgets.
- Plan the contractor's annual activities according to the mandates of various clients.
- Supervise and monitor the contractor’s activities to ensure compliance with the scope of work and the client’s requirements.
- Coordinate summer surface projects: ensure that the planning, execution, and follow-up of these projects comply with operational priorities, quality standards, and company requirements.
- Manage work, emergencies, and requests that cannot be planned while optimizing costs, labor, and equipment when work is requested.
- Update surface mining operations procedures.
- Develop and maintain performance indicators related to various surface mining operations and projects.
- Carry out preventive activities such as planned inspections, compliance audits, risk analyses, etc.
- Apply and enforce the company's health, safety, and environmental values.
PROFILE REQUIRED
- College diploma in mineral technology or civil engineering technology combined with eight (8) years of relevant experience.
- Proven experience in inventory management for minerals and aggregates, water treatment, and civil engineering or road construction projects.
- Ability to plan and organize work, strong communication skills, and ability to work independently
- Valid driver's license and permit.
- A working knowledge of English is an asset.
Send your CV via Genie-inc.
Technicien-ne en électricité - Appareillage hydroélectrique
Cima+
Permanent à temps plein
L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!
Le technicien ou la technicienne électrique sera appelé-e à participer activement aux projets de nouvelles ou de réfection de centrale hydroélectrique et autres aménagements connexes. Plus particulièrement, vous participerez à l’ingénierie d’appareillage électrique haute puissance. Il s'agit d'une belle occasion pour faire valoir ses compétences techniques sur des projets électriques dans notre secteur d'énergie. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux.
Principales responsabilités
- Concevoir des systèmes de puissance électriques ainsi que leur agencement dans les différents projets de centrales hydro-électriques
- Participer à l'élaboration des systèmes électriques, comprenant schémas et plans d'implantation d’appareillage électrique tel que des armoires moyenne tension, appareillage haute tension, panneaux de commandes, centres de distribution électrique, etc.
- Réaliser la préparation des éléments livrables du projet tel que vues en plan, élévations, y compris les dessins de détail, agencements divers, schémas, etc.
- Réaliser ou valider les calculs pour le dimensionnement des équipements, pour la sélection des calibres de câbles de puissance, etc.
- Sélectionner le matériel et quantifier les quantités
- Coordonner les travaux électriques avec les autres disciplines d’ingénierie reliées tel que la structure, le civil, la commande et protection, la mécanique auxiliaire, la mécanique lourde, l’ingénierie du bâtiment et l’architecture
Qualifications
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en génie électrique
- Plus de cinq (5) ans d’expérience pertinente
- Connaissance des normes d’Hydro-Québec ainsi que de la plateforme Logesdes est un atout
- Connaissance de la distribution électrique - méthodes, pratiques et outils utilisés dans la conception de systèmes électriques
- Expérience dans l'utilisation de logiciels de conception (AutoCAD, Revit et autres)
- Bonne communication verbale et écrite en français
- Maitrise de l'anglais à l’oral et à l’écrit en contexte professionnel afin d’assurer les communications sur certains projets à l'échelle nationale
- Connaissance avec les normes et codes de conception pertinents, y compris le Code d’électricité du Québec
- Débrouillardise, motivation, esprit collaboratif, orienté vers le succès du projet avec un fort désir de réussir
Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :
- Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
- Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
- Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
- Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
- Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
- Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.
Informations complémentaires
Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.
CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).
Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.
Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.
Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.
Project Manager II / Chef de projets II
Brunel
Permanent à temps plein
Technicien Comptable
Bfl canada
Permanent à temps plein
Nous offrons plus qu’un emploi, nous offrons une carrière!
- Nous aidons nos employés à bâtir leur carrière en encourageant l’éducation continue et en investissant dans la formation et le développement.
- Nous plaçons nos employés au centre de ce que nous faisons pour leur permettre de s'épanouir personnellement et professionnellement, à travers des projets et des défis qui sont motivants et enrichissants.
- Nous inspirons les gens à faire ce qui les passionne en croyant en l'intégrité, le respect et la reconnaissance, de la diversité et du soutien communautaire.
- Nous sommes une équipe dynamique où l'entrepreneuriat, l'innovation et la collaboration sont au cœur de nos valeurs.
- Nous offrons des salaires compétitifs et une multitude d'avantages sociaux dès le premier jour: une généreuse couverture médicale et dentaire, la télémédecine, un programme d'aide aux employés et aux familles, ainsi que des programmes de retraite et d'épargne.
- Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à notre programme de travail hybride, à notre allocation de bien-être et aux activités et événements sociaux que nous organisons tout au long de l'année.
Nous sommes à la recherche d’un Technicien comptable pour joindre notre équipe de Finance dans notre bureau de Montréal !
En tant que Technicien Comptable de notre division Finance, vous serez responsable de fournir un service de la plus haute qualité aux clients, collègues et assureurs. Si vous recherchez un environnement de travail dynamique, continuez à lire!
Si vous êtes carriériste et que vous recherchez un environnement de travail dynamique où la croissance est primordiale, vous adorerez travailler au sein de notre équipe !
Votre journée à titre de technicien comptable
- Concilier et émettre les chèques aux comptes payables aux compagnies d’assurance;
- Émettre les chèques aux courtiers externes;
- Concilier l’auxiliaire des comptes payables au grand livre;
- Offrir un support aux membres de l’équipe;
- Exécuter toute autre tâche et projets connexes;
NOTRE CANDIDAT IDÉAL
- 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Diplôme d’études collégiales (DEC) – technique en comptabilité;
- Bilingue avec de solides compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais. Le candidat travaillera en anglais avec des parties prenantes (collègues et clients) à l'extérieur du Québec.
- Excellentes connaissances de la suite MS Office notamment Excel;
- Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide avec un haut volume de transactions à traiter;
- Capacité à travailler de manière autonome, en équipe et avec tous les membres de l'organisation;
- Gestion efficace du temps et sens de l’organisation;
- Souci du détail et de la précision sont essentiels.
Qui nous sommes
Fondée en 1987 par Barry F. Lorenzetti, BFL CANADA est l’une des plus importantes sociétés de gestion de risques, de courtage d’assurance et de services-conseils en avantages sociaux en Amérique du Nord, qui soit détenue et gérée par ses propres employés. L’entreprise compte sur une équipe de plus de 1 500 professionnels répartis dans 27 bureaux à travers le pays. Grâce à son réseau international de courtiers indépendants (LION), BFL CANADA permet à ses clients de bénéficier d’un accès privilégié à des partenaires d’assurance dans plus de 140 pays, soutenant ainsi leurs opérations au Canada et à l’international.
Notre bureau de Montréal est situé au cœur du centre-ville de Montréal, la plus grande ville du Québec. Nos employés peuvent profiter des nombreuses activités passionnantes organisées dans le quartier.
Restons en contact : Suivez-nous sur afin d’avoir un accès privilégié à nos activités et découvrir d’autres possibilités d’emploi.
Visitez notre site internet pour en apprendre davantage sur nous:
BFL CANADA souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes aux capacités diverses. BFL Canada s'engage à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible à tous. La diversité de nos talents favorise l'innovation et la créativité grâce à des antécédents variés, une pensée différente et des connaissances uniques. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Les offres d'emploi chez BFL CANADA sont conditionnelles aux résultats satisfaisants de la vérification des antécédents.
Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
#LI-Hybrid
Chargé(e) de projet
Solutions nexwav
80K$ - 110K$ /an
Permanent à temps plein
Chargé(e) de projets - construction multiplex et commerciale
Bedard - ressources humaines | human resources
80K$ - 120K$ /an
Permanent à temps plein
Intelligent Automation Developer
Ashling
85K$ - 110K$ /an
Permanent à temps plein
Chef de projet – Marché des capitaux
Astek
Ingénieur.e Mécanique CFD
Trisotech
Permanent à temps plein
Directeur de projet senior - Efficacité Énergetique
Noramtec consultants inc.
Technicien(ne) en contrôle parasitaire
The agency by workland
À LA RECHERCHE D’UN(E) TECHNICIEN(NE) EN CONTRÔLE PARASITAIRE
Vous souhaitez mettre votre sens de l’observation et votre rigueur au service d’un domaine essentiel?
Rejoignez une entreprise québécoise innovante en gestion parasitaire, où vous contribuerez concrètement à protéger les milieux de vie au quotidien.
Que vous soyez expérimenté(e) ou en reconversion, vous bénéficierez d’une formation complète et de réelles possibilités d’évolution.
À PROPOS DE L’OPPORTUNITÉ:
Workland présente une opportunité au sein d’une entreprise québécoise reconnue pour son approche écoresponsable, la qualité de son service et sa volonté d’innover dans le domaine de la gestion parasitaire.
Le ou la technicien(ne) en contrôle parasitaire jouera un rôle clé dans l’évaluation des environnements, l’identification des problématiques, l’application de solutions adaptées et l’accompagnement des clients afin d’assurer des interventions sécuritaires, efficaces et durables.
Cette opportunité permet d’évoluer au sein d’une équipe professionnelle, dynamique et collaborative où le développement des compétences, l’autonomie et le service client sont au cœur des priorités.
POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ DEVRAIT-ELLE VOUS INTÉRESSER ?
Faites partie d’une entreprise innovante qui transforme son secteur avec une culture humaine, authentique et moderne. Travaillez avec des équipements, applications et outils technologiques qui simplifient les interventions et améliorent l’efficacité sur le terrain. Recevez une formation complète et un accompagnement structuré, même si vous débutez dans le domaine. Développez rapidement une expertise recherchée dans un secteur stable et en forte croissance. Profitez d’un environnement de travail agréable, respectueux et axé sur le travail d’équipe. Bénéficiez d’excellentes conditions de travail :- salaire compétitif;
- commissions attractives en plus du salaire de base;
- véhicule fourni;
- équipements et uniforme fournis;
- formation continue;
- possibilités d’avancement.
DESCRIPTION DU POSTE
Le ou la technicien(ne) en contrôle parasitaire aura pour mission d’inspecter différents types d’environnements, d’identifier les causes potentielles de problématiques liées aux nuisibles, d’appliquer les méthodes d’intervention appropriées et de documenter clairement les actions réalisées.
Le poste demande un excellent sens de l’observation, de l’autonomie, de la rigueur ainsi qu’une approche professionnelle et rassurante auprès de la clientèle.
Les interventions peuvent être réalisées dans des environnements résidentiels, commerciaux, industriels ou institutionnels.
VOS RESPONSABILITÉS ET TÂCHES SERONT :
- Réaliser des inspections sur le terrain et établir des diagnostics précis.
- Identifier les sources d’infestation et les facteurs de risque.
- Appliquer les traitements appropriés selon les protocoles, normes de sécurité et meilleures pratiques de l’industrie.
- Installer, vérifier et entretenir les équipements de contrôle et de prévention.
- Préparer des rapports détaillés et formuler des recommandations préventives aux clients.
- Assurer un service à la clientèle professionnel, courtois et rassurant.
- Maintenir une communication claire avec les clients concernant les interventions et les suivis requis.
- Utiliser les outils technologiques et applications fournis pour documenter les interventions.
- Entretenir adéquatement le véhicule, l’équipement et les outils fournis.
- Respecter les normes de santé et sécurité ainsi que les pratiques écoresponsables de l’entreprise.
- Participer aux formations continues et appliquer les nouvelles pratiques apprises.
- Collaborer efficacement avec les membres de l’équipe afin d’assurer une prestation de service uniforme et de qualité.
LES EXIGENCES DE CE POSTE SONT :
- Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
- Permis de conduire valide avec un bon dossier de conduite.
- Capacité à travailler de façon autonome et à gérer efficacement son horaire.
- Intérêt pour les tâches techniques et le travail sur le terrain.
- Bonne capacité d’apprentissage et volonté de développer une expertise spécialisée.
- Souci du détail, sens de l’observation et rigueur.
- Bonne condition physique et capacité à travailler dans différents environnements.
- Aisance avec l’utilisation d’outils technologiques mobiles.
- Engagement envers des pratiques sécuritaires et écoresponsables.
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. L’anglais fonctionnel à l’oral et à l’écrit est un atout.
CARACTÉRISTIQUES DU CANDIDAT IDÉAL :
- Excellentes habiletés relationnelles et fort sens du service à la clientèle.
- Professionnalisme, fiabilité et bonne organisation du travail.
- Capacité à travailler seul(e) tout en maintenant une excellente qualité de service.
- Attitude positive, débrouillardise et autonomie.
- Bonne capacité d’analyse et résolution de problèmes de manière structurée.
- Intérêt marqué pour l’apprentissage continu et le développement professionnel.
- Capacité à s’adapter à des environnements variés et à des situations changeantes.
- Approche calme, rassurante et respectueuse auprès des clients.
- Motivation à contribuer au succès d’une entreprise en croissance.
***
À PROPOS DE WORKLAND
Chez Workland, nous mettons tout en œuvre pour créer une expérience candidat simple, transparente et agréable. Mandatés pour appuyer cette entreprise, nous facilitons le processus de recrutement en assurant une communication efficace et une démarche structurée. Chaque candidature est considérée avec sérieux et évaluée de manière professionnelle et équitable, afin que chaque candidat(e) puisse évoluer dans le processus avec clarté et confiance.