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INTRODUCTION

Travailler en tant que superviseur – centrale énergétique pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 50-50 (21 jours de travail consécutifs, 14 jours de congé, 14 jours de travail consécutifs et 21 jours de congé.)
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du contremaître général – production énergétique, tu auras l’opportunité d’œuvrer dans un environnement sécuritaire, unique et motivant. Tes principales fonctions seront :

• Superviser les activités d’opération et d’entretien de la centrale énergétique principale et des centrales auxiliaires.
• Assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements de production énergétique.
• Encadrer et mobiliser les équipes d’opérateurs mécaniciens et les entrepreneurs sous sa responsabilité.
• Veiller au respect des normes en matière de santé, sécurité et environnement.
• Animer les rencontres de sécurité, réaliser les inspections et participer aux enquêtes d’incidents.
• Gérer les horaires de travail, les besoins de formation et le développement des employés.
• Contrôler les coûts d’entretien et d’exploitation ainsi que le respect des budgets établis.
• Collaborer avec les différents départements du site afin d’assurer la continuité des opérations

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un baccalauréat dans une discipline mécanique ou électrique.
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience en supervision de l’entretien et/ou des opérations dans un environnement industriel, idéalement en production énergétique.
• Démontrer un leadership mobilisateur en santé et sécurité, favorisant une culture SST forte, proactive et axée sur la prévention des risques.
• Posséder des connaissances en production énergétique, en réseaux de distribution électrique et en transfert de chaleur constitue un atout.
• Bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Détenir un permis de conduire valide.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Job ID: 527656

Oldcastle, une société de CRH, redéfinit les possibilités dans le domaine des solutions de construction. Nous sommes le principal fournisseur de produits innovants pour l’aménagement extérieur ainsi que de solutions d’infrastructures utilitaires destinées aux marchés de l’eau, de l’énergie et des communications partout en Amérique du Nord.

Partenaire de confiance et stratégique pour les ingénieurs, entrepreneurs, distributeurs, prescripteurs, détaillants et propriétaires, nous fabriquons des produits d’infrastructures en béton préfabriqué, en béton polymère et en plastique. Notre portefeuille de marques comprend notamment Oldcastle APG, Oldcastle Infrastructure, les produits d’aménagement paysager Belgard®, la maçonnerie Echelon®, les systèmes de garde-corps RDI®, les solutions de clôtures Catalyst™, les bétons préemballés Sakrete®, les mortiers Amerimix®, les finis de piscine Pebble Technology International® ainsi que les technologies de sables et de scellants Techniseal®.

Nous avons à cœur votre santé et votre futur:

· Assurances collectives (dès l’embauche) + Programme Aide aux Employés et Familles (PAEF) et télémédecine dès l’embauche

· REER collectif : contribution employé-match employeur jusqu’à un maximum de 5% (dès l’embauche)

· Congés personnels = trois (3) jrs/année au prorata du temps travaillé + Rabais produits employé

· Vacances = 4% + jrs ouvrables payés durant fermeture des Fêtes (2 semaines)

POSITION : Superviseur(e) de production

Le ou la Superviseur(e) de production joue un rôle clé dans l’atteinte des objectifs de santé et sécurité, de qualité et de performance, ainsi que d’amélioration continue de l’usine Techniseal de Candiac. Cette personne est responsable de la supervision quotidienne des opérations de production, de la gestion des employés sous sa supervision et de l’optimisation des processus afin d’assurer un environnement de travail sécuritaire, efficace et axé sur les résultats.

Responsabilités principales

• Superviser, coordonner et soutenir les équipes de production
• Appliquer et faire respecter les politiques de santé et sécurité au travail (SST)
• Être membre du comité sst, faire les inspections mensuelles et annuelles, faire le suivi des accidents/incidents, faire des observations du lieux de travail et les documenter.
• Assurer le respect des standards de qualité (Bonne pratique de fabrication, contrôle qualité en production des matières premières, des emballages et des produits finis)
• Assurer le respect des plans de production et des délais
• Encadrer, motiver et développer les employés (coaching, formation, discipline positive)
• Participer à l’accueil, à la formation et à l’évaluation du personnel de production (maintien de la matrice de formation à jour)
• Suivre les indicateurs de performance (qualité, productivité, rebuts, arrêts, efficacité)
• Identifier les écarts, analyser les causes et mettre en place des actions correctives
• Collaborer avec tous les départements dont la maintenance, qualité, R&D et logistique
• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue
• Préparer des rapports de production et assurer une communication efficace entre les équipes et la direction
• Participer activement à la création d’un climat de travail positif et mobilisant

Exigences et qualifications

• BAC ou Diplôme d’études collégiales (DEC) ou professionnelles en gestion industrielle, production, ou domaine connexe ou expérience équivalente
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience comme superviseur(e) en milieu manufacturier
• Expérience dans un environnement de production en continu (un atout)
• Excellentes habiletés en gestion d’équipe, en gestion de conflits et en communication
• Capacité à prendre des décisions, gérer les priorités et résoudre des problèmes
• Bonne connaissance des pratiques en santé et sécurité au travail
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)
• Connaissance des principes Lean Manufacturing (atout)

Compétences clés

• Leadership mobilisateur
• Sens de l’organisation et rigueur
• Orientation résultats et amélioration continue
• Autonomie et esprit d’initiative
• Capacité à travailler sous pression
• Esprit d’équipe et collaboration interfonctionnelle

Conditions de travail

• Milieu manufacturier
• Horaire de travail principal est de jour.
• Poste actif demandant une présence et une implication sur le plancher de production

Type d'emploi : Temps plein, Permanent, 39 heures, salaire 65,000 $ ou plus selon expérience

Ce que CRH vous offre

• Une rémunération de base très compétitive
• Un programme complet d’avantages sociaux comprenant l’assurance maladie, l’assurance dentaire et l’assurance invalidité
• Un régime collectif d’épargne-retraite
• Des programmes de santé et de bien-être
• Une culture inclusive qui valorise les possibilités de croissance, de développement et de promotion à l’interne

À propos de CRH

CRH possède un riche héritage dont nous sommes fiers. Nous sommes constitués de centaines d’entreprises familiales, de sociétés régionales et de grandes organisations qui, ensemble, forment la famille CRH. Grâce à sa structure décentralisée et diversifiée, CRH vous permet de travailler dans un environnement à taille humaine tout en bénéficiant des possibilités de carrière qu’offre une grande organisation internationale.

Si vous êtes prêt(e) à relever un défi stimulant et enrichissant, nous vous invitons à faire le premier pas et à postuler dès aujourd’hui! En cliquant sur « Postuler maintenant », vous serez dirigé(e) vers notre formulaire officiel de candidature. Veuillez compléter votre profil en ligne; celui-ci sera transmis au gestionnaire responsable de l’embauche. Notre système vous permet de consulter et de suivre l’état de votre candidature 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre organisation!

Oldcastle APG, une société de CRH, applique les principes d’action positive et est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi.

EOE/Vétérans/Personnes en situation de handicap

CRH est un employeur offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans égard à leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, origine nationale, âge, handicap, statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales applicables.

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot. Description du poste Le titulaire de ce poste effectue les activités et les tâches nécessaires au traitement du flux des produits passant par le centre de distribution. Ces processus sont variés et comprennent, entre autres, la réception des marchandises; le déchargement de camions, de remorques et de conteneurs; la palettisation des marchandises entrantes et sortantes; la préparation et le traitement des commandes à expédier; l’emballage et le traitement des commandes; l’utilisation de chariots élévateurs, de chariots à marchandises et de balayeuses (selon les tâches assignées); et le chargement des produits conformément aux méthodes d’exploitation normalisées relatives à chaque processus. Principales responsabilités • Utiliser de façon sécuritaire différents types d’appareils de manutention du matériel (p. ex., un chariot à conducteur porté ou accompagnant, un chariot élévateur à fourche ou rétractable, un appareil de manutention du matériel ou un appareil à conducteur au centre) afin d’effectuer diverses tâches, comme le chargement, le déchargement, le tri, l’entreposage et le transport de produits. • Travailler en collaboration avec les directeurs, Exploitation, les coordonnateurs de secteur et d’autres associés afin d’accomplir de façon efficace les tâches assignées. • Offrir un excellent service à la clientèle aux équipes internes de distribution et des magasins en ayant le souci du détail et en effectuant les tâches assignées en temps opportun. • Maintenir la zone de travail assignée en bon ordre. • Les responsabilités clés peuvent varier en fonction de l’emplacement. Compétences • Souci de la clientèle. • Orientation de la vision et des objectifs. • Amélioration des résultats. Aptitudes • Aptitudes pour les relations interpersonnelles. • Sens de l’organisation. • Aptitudes pour la résolution de problèmes. Supérieur immédiat ou subordonnés • Supérieur immédiat : directeur ou directeur adjoint, Exploitation, selon l’emplacement. Exigences relatives aux déplacements • Aucune. Exigences physiques • Capacité à marcher, à se tenir debout, à se pencher, à se courber, à s’étirer et à se tourner, ainsi qu’à soulever, à pousser, à tirer et à déplacer des articles. • Capacité à déplacer ou à soulever une charge de 22,7 kg (50 lb). Conditions de travail • Horaire préétabli. • Entrepôt possiblement poussiéreux et bruyant. • Émanations de gaz par les chariots élévateurs. • Portes souvent ouvertes, donc courants d’air et changements de température à l’intérieur. Études • Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent. Expérience professionnelle • Un ou deux ans d’expérience dans un centre de distribution, un atout. Expérience en direction • s. o. Accréditations • s. o. Autres exigences • Expérience avec l’utilisation d’un chariot élévateur, un atout.

À propos

Synectiq a été fondée en 2022 dans l’objectif de fournir des services de gestion de projets aux entreprises de l’industrie minière pour qu’elles puissent bénéficier de l’expertise de notre équipe et de notre méthodologie conçue pour les aider à autoréaliser leurs projets.

Nous possédons plus de 15 ans d’expérience en tant qu’équipe de projet intégrée, ce qui nous permet de guider nos clients à travers le cycle de développement de projet. En nous intégrant à même leur organisation, nous les dotons de la capacité décisionnelle technique requise afin de mener à terme leurs objectifs corporatifs.

À noter : Ce poste requiert une présence d’un minimum de deux jours par semaine au bureau de Longueuil, dans un cadre de travail hybride.

Principales activités

Sous la direction du Directeur de l’Ingénierie, l’ingénieur(e) électrique devra concevoir, développer et maintenir les systèmes électriques à travers différents cycles de projets.

Responsabilités Principales :

• Préparer la documentation d’ingénierie de détail pour les projets, tel que les notes de calcul, rapports, schémas unifilaires, spécifications d’équipement et diagrammes de contrôles;
• Préparer des estimations de coûts et des calendriers de projet;
• Superviser le travail des techniciens et dessinateurs attitrés au département électrique;
• Coordonner l’acquisition de matériel, la réception et les commandes liées aux travaux électriques;
• Préparer des devis de conception pour les systèmes et installations électriques, tant pour la production d’électricité que pour son transport et son utilisation;
• Rédiger des rapports d’avancement et des rapports mensuels;
• Assister le gestionnaire de projets, au besoin;
• Soutenir le contrôle des documents afin d’assurer un service exemplaire;
• Effectuer toute tâche connexe en lien avec la nature de ce poste.

Profil du/ de la titulaire du poste

Qualifications

• Diplôme d’études universitaires (BAC) en génie électrique ou tout autre domaine pertinent.
• Un minimum de 5 à 10 ans d’expérience, de préférence dans l’industrie minière ou de l’énergie.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs et ingénieures du Québec (O.I.Q).

Compétences Techniques :

• Bonne maîtrise des logiciels ETAP et AutoCad
• Excellente maîtrise de la suite office
• Communiquer aisément en français et en anglais
• La connaissance d’une autre langue est un atout

Compétences relationnelles et personnelles (savoir-être) :

• Avoir une pensée analytique rigoureuse, un souci du détail et un esprit critique.
• Capacité à vulgariser l’information et à communiquer clairement les résultats.
• Autonomie, initiative et bonne gestion des priorités.
• Attitude collaborative et faciliter à interagir avec des équipes multidisciplinaires.
• Discrétion et éthique professionnelle dans la manipulation de données confidentielles.
• Capacité de travailler sous pression et faire preuve de grande capacité d’adaptation.

Conditions de travail:

• Rémunération concurrentielle
• Environnement de travail en mode hybride. (2 à 3 jours par semaine au bureau)
• Flexibilité d'horaire avec une présence requise entre 9h30 et 15h30
• 5 jours mobiles par année
• Congés additionnels pendant les fêtes
• Bonus de performance jusqu’à un maximum atteignable de 10 % du salaire annuel
• Assurances collectives dès la première journée de travail
• Programme d’aide aux employés
• Collations et fruits frais chaque semaine au bureau
• Activité ou initiative chaque mois organisé par le comité social

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Employeur

INNOVATION MARITIME

Description de l'entreprise

Innovation maritime (IMAR) est un centre en recherche appliquée visant à soutenir et à propulser l’innovation au sein de l’industrie maritime. Fort d’une équipe pluridisciplinaire, IMAR cherche constamment à proposer de nouvelles approches pour soutenir le développement du secteur et entrevoir de nouvelles opportunités dans de nombreux champs d’expertises, tels qu’acoustique et vibrations, conception et génie maritime, énergie et environnement, intelligence maritime, ainsi que transport maritime et navigation.

Description de l’offre d’emploi

Innovation maritime est un centre de recherche appliquée intervenant dans les domaines du Génie maritime, Énergie et Environnement, Acoustique et Vibrations, Intelligence maritime et Transport maritime et Navigation. Il est reconnu depuis 2002 comme un Centre Collégial de Transfert de Technologie (CCTT). Depuis 2019, il est aussi reconnu comme Centre d’Accès à la Technologie (CAT). Innovation maritime souhaite s’adjoindre les services d’un(e) professionnel(le) pour pourvoir un poste d'ingénieur(e) électrique.La personne retenue verra, pour le bénéfice des entreprises du secteur maritime, à l’identification, la mise en œuvre et la gestion de projets de recherche et développement ayant comme principal thème l’électrification et les énergies alternatives pour les navires et les ports. La personne en poste devra notamment:Concevoir des prototypes ou des systèmes électriques de puissance à application maritimeParticiper à la fabrication et à la mise en marche de systèmes en alimentation électrique maritimeTester des technologies autant en laboratoire que dans un cadre réel de validationMener des analyses de faisabilité technique et économiqueRédiger des rapports techniques et d’avancement de projetFaire des estimations de coûts et de temps et participer à la préparation de documents d’offres de services et de demandes de financementAssurer le suivi des échéanciers et budgets et voir aux communications avec les collaborateurs.Compétences et habiletésBAC en génie électriqueExpérience pertinente en encadrement et en gestion de projets (minimum 3 ans)Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenir son titre d'IngénieurConnaissances en électricité de puissance et en électronique de puissance ainsi que dans les systèmes s’y rattachantCapacité à modéliser, simuler et optimiser des systèmes de puissance électrique et programmer des systèmes d’acquisition et de contrôleExcellente capacité de rédaction, de communication et de travail en équipeBonne capacité d’adaptation en cours de réalisation de projets et bon sens de l’initiativeÊtre créatif, autonome et tourné vers la résolution de problèmesAtouts: Maîtrise ou doctorat, connaissance des langages de programmation C, MATLAB, Python, Ladder, Structured Text, maitrise du logiciel AutoCAD Electrical, connaissance des particularités associées au domaine maritime et de ses normes, intérêt pour la recherche appliquée.Le poste est situé à Rimouski. L’échelle salariale en vigueur est de 65303$ à 132292$, selon l’expérience (poste permanent, 35 heures/semaine). De plus, Innovation maritime offre une gamme avantageuse de bénéfices sociaux.Dépôt des candidaturesLe poste est à pourvoir immédiatement. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur lettre de motivation et leur curriculum vitae le plus rapidement possible, par courrier électronique.Les entrevues se feront en continu, selon les candidatures reçues.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Façonnez l’avenir de l’IA chez CIMA+

Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste principal.e, Adoption de l’IA pour mener l’adoption de l’intelligence artificielle à l’échelle de CIMA+. À la tête d’une petite équipe, vous définirez et mettrez en œuvre la stratégie et les initiatives permettant aux employés d’intégrer efficacement et de façon responsable les outils d’IA approuvés dans leurs façons de travailler.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de développement en IA et les secteurs d’affaires afin d’identifier les occasions d’utilisation de l’IA, de lever les obstacles à son adoption et de maximiser sa valeur pour l’organisation. Vous collaborerez notamment avec Talent et culture afin d’aligner les initiatives d’adoption avec les activités de gestion du changement, de communication, de formation et de développement des compétences.

Principales responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie et la feuille de route d’adoption de l’IA
• Diriger l’équipe Adoption de l’IA et coordonner les principales initiatives d’adoption
• Identifier avec les secteurs d’affaires les occasions d’intégrer l’IA aux processus et aux façons de travailler
• Collaborer avec l’équipe de développement en IA pour transformer les besoins d’affaires en solutions et cas d’utilisation concrets
• Collaborer avec le département Talents et culture afin de définir les besoins liés à la gestion du changement, aux communications, à la formation et au développement des compétences, et fournir l’expertise en IA nécessaire
• Développer et soutenir le réseau des champions de l’IA et les communautés de pratique
• Cerner les obstacles à l’adoption et coordonner les actions requises avec les équipes concernées
• Mesurer l’adoption, l’utilisation et les retombées de l’IA et rendre compte des progrès à la direction
• Promouvoir une utilisation responsable, sécuritaire et efficace des outils d’IA approuvés par CIMA+

Qualifications

• Baccalauréat en technologies de l’information, en génie logiciel, en informatique ou dans un domaine connexe
• Au moins 5 ans d’expérience pertinente en adoption de l’IA, transformation numérique, adoption technologique ou dans un domaine connexe
• Expérience dans la direction d’initiatives transversales et la gestion ou le développement d’équipes
• Solide compréhension de l’IA générative, de ses applications, possibilités, limites et risques
• Expérience à traduire les capacités de l’IA ou de technologies émergentes en cas d’utilisation concrets et en nouvelles façons de travailler
• Excellentes aptitudes en communication, en facilitation, en gestion des parties prenantes et en influence
• Capacité à faire le pont entre les équipes technologiques, les secteurs d’affaires et les fonctions organisationnelles
• Solides compétences stratégiques et organisationnelles, curiosité, jugement et capacité d’adaptation
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Atouts

• Expérience dans des programmes d’adoption technologique ou de transformation à l’échelle d’une organisation
• Expérience de collaboration avec Talent et culture, les ressources humaines, l’apprentissage et développement ou la gestion du changement
• Expérience avec des réseaux de champions de l’IA ou des communautés de pratique
• Connaissance des principes d’IA responsable, de protection des renseignements personnels, de confidentialité, de sécurité de l’information et de gouvernance
• Expérience dans la mesure de l’adoption et de la valeur d’affaires des technologies
• Expérience en génie-conseil, en services professionnels ou dans un environnement technique axé sur les projets

Pour vos questions, contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Type de poste : Régulier

Un aperçu de votre futur rôle chez BBA

Vous ferez partie de notre équipe composée d’une vingtaine de spécialistes en mécanique de centrale hydroélectrique. Cette équipe œuvre à des projets dans le secteur de l’hydroélectricité à l’échelle du Canada. Vous travaillerez à un de nos bureaux parmi les suivants : Mont-Saint-Hilaire, Québec, Montréal ou Saguenay. Vous jouerez un rôle clé à toutes les étapes des projets d’ingénierie en assurant la production de livrables d’une qualité technique exceptionnelle. Des présences occasionnelles sur le chantier compléteront votre portefeuille d’activités. Vous ciblerez et exploiterez de nouvelles occasions d’affaires parmi celles qui se présenteront. Enfin, vous jouerez un rôle de mentor.e afin de poursuivre la croissance de notre équipe Hydroélectricité.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Gérer différents projets de nature mécanique portant sur les vannes hydromécaniques, grues et portiques, ponts roulants, batardeaux ainsi que les auxiliaires associés
  
• Jouer un rôle de premier plan en ce qui a trait aux communications avec les clients pour vos mandats
  
• Être un.e membre clé de l’équipe dans le cadre de la réalisation de petits et de grands projets de modernisation ou de nouvelles installations
  
• Résoudre des problèmes complexes liés aux composants mécaniques des centrales hydroélectriques
  
• Déterminer, de planifier et d’organiser les besoins client afin de vous assurer que les équipements permettant d’exploiter, d’entretenir et de sécuriser les ouvrages hydroélectriques demeurent fiables et sécuritaires, et ce, de l’étude de faisabilité à la conception détaillée des équipements
• Diriger les inspections, les diagnostics, les mises en service et les essais au chantier
  
• Représenter votre domaine d’expertise et d’en assurer le rayonnement auprès de clients potentiels et de groupes spécialisés dans le monde hydroélectrique
  
• Assurer le mentorat et l’accompagnement des ingénieur.e.s débutant.e.s en partageant activement vos connaissances et en encourageant l’amélioration des compétences au sein de l’équipe
  
• Créer une culture qui favorise le plaisir au travail tout en produisant des livrables professionnels de très grande qualité

Vos qualités et aspirations s’allient à la culture BBA?

• Leadership inspirant
  
• Recherche constante de solutions durables et agiles
  
• Attitude et actions orientées vers les clients et les résultats
  
• Habiletés entrepreneuriales et intrapreneuriales
  
• Efficacité tant sur les chantiers qu’au bureau
  

Les requis pour ce poste, en bref

• Diplôme universitaire en génie mécanique
• De 5 à 14 ans d’expérience pertinente dans le secteur de la mécanique industrielle lourde
  
• Expérience pertinente dans les domaines de l’inspection, de l’évaluation des conditions, de l’installation, de la mise en service et des essais
  
• Membre agréé.e de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou « Professional Engineer » agréé.e dans une autre province canadienne
  
• Permis de conduire
  
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  
• Atout : expérience en centrale hydroélectrique et barrages
  

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
  
• Banque d’heures
  
• Remboursement des frais de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Vacances annuelles et congés de maladie
  
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s
  

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
  
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
  
• Promotion de notre expertise à l’externe et à l’interne
  
• Participation à des projets d’innovation
  

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot. Description du poste Le titulaire de ce poste effectue les activités et les tâches nécessaires au traitement du flux des produits passant par le centre de distribution. Ces processus sont variés et comprennent, entre autres, la réception des marchandises; le déchargement de camions, de remorques et de conteneurs; la palettisation des marchandises entrantes et sortantes; la préparation et le traitement des commandes à expédier; l’emballage et le traitement des commandes; l’utilisation de chariots élévateurs, de chariots à marchandises et de balayeuses (selon les tâches assignées); et le chargement des produits conformément aux méthodes d’exploitation normalisées relatives à chaque processus. Principales responsabilités • Utiliser de façon sécuritaire différents types d’appareils de manutention du matériel (p. ex., un chariot à conducteur porté ou accompagnant, un chariot élévateur à fourche ou rétractable, un appareil de manutention du matériel ou un appareil à conducteur au centre) afin d’effectuer diverses tâches, comme le chargement, le déchargement, le tri, l’entreposage et le transport de produits. • Travailler en collaboration avec les directeurs, Exploitation, les coordonnateurs de secteur et d’autres associés afin d’accomplir de façon efficace les tâches assignées. • Offrir un excellent service à la clientèle aux équipes internes de distribution et des magasins en ayant le souci du détail et en effectuant les tâches assignées en temps opportun. • Maintenir la zone de travail assignée en bon ordre. • Les responsabilités clés peuvent varier en fonction de l’emplacement. Compétences • Souci de la clientèle. • Orientation de la vision et des objectifs. • Amélioration des résultats. Aptitudes • Aptitudes pour les relations interpersonnelles. • Sens de l’organisation. • Aptitudes pour la résolution de problèmes. Supérieur immédiat ou subordonnés • Supérieur immédiat : directeur ou directeur adjoint, Exploitation, selon l’emplacement. Exigences relatives aux déplacements • Aucune. Exigences physiques • Capacité à marcher, à se tenir debout, à se pencher, à se courber, à s’étirer et à se tourner, ainsi qu’à soulever, à pousser, à tirer et à déplacer des articles. • Capacité à déplacer ou à soulever une charge de 22,7 kg (50 lb). Conditions de travail • Horaire préétabli. • Entrepôt possiblement poussiéreux et bruyant. • Émanations de gaz par les chariots élévateurs. • Portes souvent ouvertes, donc courants d’air et changements de température à l’intérieur. Études • Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent. Expérience professionnelle • Un ou deux ans d’expérience dans un centre de distribution, un atout. Expérience en direction • s. o. Accréditations • s. o. Autres exigences • Expérience avec l’utilisation d’un chariot élévateur, un atout.

Description du poste

AECOM est actuellement à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) hydraulique principal(e) pour un poste à temps plein basé à Montréal.

Le ou la titulaire du poste contribuera principalement à des projets de centrales hydroélectriques, de stations de transfert d’énergie par pompage, de barrages et d’ouvrages hydrauliques. Il ou elle pourra également être appelé(e) à soutenir d’autres lignes d’affaires, notamment dans le cadre de projets d’infrastructures portuaires, d’ouvrages d’art et d’initiatives environnementales.

Principales responsabilités

• Agir à titre de responsable technique et prendre en charge des mandats liés à sa discipline, en coordonnant les professionnels et les équipes techniques affectées aux projets;
• Préparer et rédiger des rapports techniques et des notes de calcul pour divers projets, incluant des études et analyses hydrauliques, des simulations de production énergétique, des analyses d’écoulement transitoire et des études de sécurité de barrages;
• Réaliser des études de faisabilité, d’avant-projet et de conception détaillée pour des ouvrages hydroélectriques et des centrales à réservoir pompé (centrales, barrages, évacuateurs de crues, dérivations, etc.), ainsi que, à l’occasion, pour des structures hydrauliques (canaux, ponts, etc.);
• Effectuer la modélisation numérique des écoulements et des simulations de rupture de barrage (modèles 1D, 2D et 3D);
• Assurer le contrôle qualité des études techniques réalisées par les membres de l’équipe et superviser des ingénieurs.

Qualifications

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie civil avec spécialisation en ressources hydriques ou hydraulique;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Minimum de 15 ans d’expérience en conception hydraulique d’aménagements hydroélectriques, en modélisation numérique des écoulements et en sécurité des barrages;
• Bonne connaissance des logiciels de la suite HEC;
• Excellentes habiletés en rédaction de rapports techniques;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Qualifications souhaitables

• Maîtrise en hydraulique ou domaine connexe;
• 20 ans ou plus d’expérience pertinente;
• Maîtrise des logiciels Flow-3D et Simsen;
• Bilinguisme (français et anglais), requis pour les mandats hors Québec;
• Permis de conduire valide

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Expert(e) technique, plateformes DevSecOps et Gestion des défaillances Chaque jour, notre équipe Technologie poursuit le même but : relier les Canadiennes et les Canadiens aux personnes et aux choses qui comptent le plus à leurs yeux. Ensemble, nous soutenons fièrement 30 millions de Canadiennes et de Canadiens chaque mois en gérant un vaste portefeuille à la fine pointe de la technologie. Nous dirigeons des projets et des programmes technologiques complexes à haute visibilité et à grande échelle qui contribuent à façonner l’avenir de la technologie au Canada et à étendre la connectivité d’un océan à l’autre. Si vous voulez en faire partie, songez à poser votre candidature pour le poste suivant : Ce que nous recherchons : Chez Rogers, la satisfaction de nos clients est notre priorité absolue. Nous recherchons des leaders technologiques expérimentés et passionnés par la conception de systèmes opérationnels sécurisés, évolutifs et hautement fiables qui soutiennent des services de télécommunications critiques. À titre d’expert(e) technique, vous assurerez le leadership technique des plateformes de gestion des défaillances (Fault Management) à l’échelle de l’entreprise. Vous serez responsable des initiatives de bout en bout, de la conception à la mise en production, en travaillant directement avec les parties prenantes afin de comprendre les besoins d’affaires, définir les exigences, concevoir l’architecture des solutions, développer les logiciels et diriger les activités de mise en œuvre. En tant que leader technique, vous piloterez des initiatives stratégiques tout en veillant à ce que les solutions soient sécuritaires, maintenables et alignées sur les objectifs opérationnels. Ce que vous ferez : Diriger les initiatives tout au long du cycle de vie complet des solutions, de l’identification des besoins d’affaires jusqu’à la transition vers les opérations, en passant par la définition des exigences, la conception, le développement, les essais et le déploiement. Collaborer avec les parties prenantes afin de comprendre les défis d’affaires et opérationnels et les traduire en exigences fonctionnelles et techniques. Définir l’architecture des solutions et les stratégies de mise en œuvre technique. Concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions de gestion des défaillances à l’échelle de l’entreprise. Administrer et soutenir des environnements de production basés sur Linux. Configurer et soutenir IBM Netcool ainsi que les technologies de surveillance connexes. Planifier et exécuter les activités de mise à jour des systèmes d’exploitation et de correction des vulnérabilités de sécurité. Promouvoir les meilleures pratiques en matière de sécurité, de conformité, de résilience et d’excellence opérationnelle sur les plateformes sous votre responsabilité. Diriger les discussions techniques, les revues de conception et les activités de planification de mise en œuvre. Gérer les relations avec les partenaires technologiques. Encadrer les membres de l’équipe et fournir un leadership technique dans le cadre de projets. Mener les initiatives à terme tout en équilibrant les besoins de livraison à court terme et la stratégie d’évolution des plateformes à long terme. Ce que vous apporterez : Excellente maîtrise de l’anglais; la connaissance du français constitue un atout. Baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en technologies de l’information ou dans une discipline connexe. Plus de 5 années d’expérience dans la livraison de solutions logicielles et de plateformes d’entreprise. Solide expérience en administration Linux. Expérience avec les plateformes de gestion des défaillances, de gestion des alarmes, de gestion de réseau ou de surveillance. Expérience dans l’exécution de correctifs de systèmes d’exploitation et la remédiation des vulnérabilités de sécurité. Expérience avec IBM Netcool, NOI ou des solutions de surveillance d’entreprise comparables. Expérience dans la définition d’exigences et la transformation des besoins d’affaires en solutions techniques. Excellente maîtrise de SQL et des bases de données. Bonne compréhension des API, des intégrations de systèmes et des flux de données. Expérience dans des environnements de gestion des défaillances, OSS, gestion de réseau ou télécommunications. Connaissance des pratiques de développement logiciel et du cycle de livraison des solutions. Excellentes aptitudes en gestion des parties prenantes et en communication. Atouts recherchés Capacité à diriger de façon autonome des initiatives techniques complexes avec un minimum de supervision. Solides compétences en analyse d’affaires et en collecte d’exigences. Vision stratégique combinée à une approche pragmatique axée sur la livraison de résultats. Excellentes compétences en rédaction, en communication verbale et en présentation. Capacité à influencer les parties prenantes et à bâtir un consensus entre différentes équipes et organisations. Passion pour l’automatisation, la sécurité, l’excellence opérationnelle et l’amélioration continue. Solides aptitudes en mentorat et en leadership technique. Capacité à concilier une vision architecturale à long terme avec une exécution pragmatique et efficace. Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite. Horaire : Full time Quart de travail : Jour Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier) Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montréal, QC Déplacement : Aucun Vérification(s) des antécédents requise(s): Canadian Criminal Record Check Catégorie d’affichage/fonction : Technologie & Information Technology Identifiant de réquisition: 339396 Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes, les membres de l’équipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie. Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement . Notes d'affichage : Technologie || Canada (CA) || QC || Montréal || Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment : · Prestations de santé et de bien-être · Doublement des dons · Congé payé pour bénévolat · Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions · Généreux rabais pour les employés · Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement *s’adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquent Vous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière? Regardez les derniers épisodes du balado Le cœur au travail , rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang. Segment de l’offre d’emploi: QC, Linux, Telecom, Telecommunications, SQL, Quality, Technology

Concours:		188490
Titre à l'interne*:		Responsable chantier I (Affectation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		Voir particularités inhérentes
Fin d'affichage:		07/09/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

Gère le (s) chantier(s) dont la responsabilité lui a été confiée.

Vos principales activités au quotidien

• Voit à la préparation et à la gestion des travaux qui lui sont confiés, souligne les écarts anticipés (temps – coûts) et leurs répercussions et propose les mesures correctives appropriées.
• S'assure que les travaux sont effectués selon les normes et la réglementation en vigueur dans le domaine de la santé et la sécurité au travail.
• Assure la qualité des travaux et leur conformité aux plans et devis.
• Prépare les demandes de modifications techniques, tient le registre, évalue l'envergure monétaire et initie les demandes de changements aux contrats et/ou mandats.
• Administre les contrats et/ou mandats qui lui sont assignés.
• Assure le suivi de l'approvisionnement du chantier.
• Convoque des réunions de coordination, prépare les comptes rendus et valide l'avancement des travaux.
• Peut contribuer aux processus d'avant-projets dans son domaine d'expertise.
• Gère la réalisation des produits de son unité administrative et les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires. Contribue à la gestion de l'unité administrative à laquelle il appartient.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme d’études collégiales en génie civil, électrique, mécanique ou dans un domaine pertinent.
• Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme un atout.
• Détenir un minimum de cinq à sept ans d'expérience en construction ou dans un autre domaine pertinent.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
• Avoir une bonne connaissance des principes de gestion de projet, incluant la planification, l’organisation, le suivi budgétaire et de l'échéancier.
• Avoir une bonne capacité à lire et interpréter des plans et devis techniques.
• Avoir une maîtrise fonctionnelle des logiciels de la suite Microsoft Office, notamment Excel, ainsi que de MS Project.
• Détenir une expérience pertinente en gestion de personnel syndiqué, un atout.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader d'équipe
• Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

• Horaire de travail : 40 heures par semaine, variable selon l'horaire du chantier.

• La personne retenue :

  • Doit être en mesure de s'adapter aux horaires particuliers d'un chantier de construction.
  • Doit posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
  • Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur les différents chantiers d’Hydro-Québec et être apte à utiliser divers moyens de transport (aérien et terrestre).
  • Consent à passer une évaluation de compétences, si requis.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Notre client, une entreprise manufacturière spécialisée dans la conception et la fabrication de petites pièces de haute précision dans le secteur des technologies, est actuellement à la recherche d’un machiniste CNC pour se joindre à son équipe. Vous possédez de l’expérience en usinage de précision et êtes à l’aise avec les centres d’usinage CNC, les fraiseuses ou les tours ? Vous aimez réaliser vos propres ajustements et montages, résoudre des problèmes techniques et travailler sur des pièces spécialisées exigeant des tolérances très serrées ? Cette occasion vous permettra de mettre votre savoir-faire à profit dans un environnement où la qualité, l’autonomie et la polyvalence sont valorisées.

Les tâches

• Lire et interpréter les plans d’ingénierie, les dessins techniques et les spécifications de fabrication.
• Repérer les erreurs ou les incohérences potentielles dans les dessins avant de commencer la production.
• Préparer, régler et calibrer des centres d’usinage CNC, des fraiseuses et des tours.
• Installer les pièces, sélectionner les outils de coupe et effectuer les montages nécessaires.
• Usiner de petites pièces de précision conformément aux dimensions et aux tolérances demandées.
• Utiliser des machines Okuma ou Haas, selon les besoins de la production.
• Ajuster les paramètres des machines et appliquer les compensations nécessaires aux outils ou aux équipements.
• Vérifier les dimensions des pièces à l’aide d’instruments de mesure de précision.
• Confirmer la conformité des produits aux plans et aux spécifications établies.
• Déceler les problèmes d’usinage et apporter les corrections nécessaires.
• Réaliser des travaux complexes dans les délais prévus tout en maintenant un haut niveau de précision.
• Consigner les renseignements de production et rechercher l’information technique nécessaire à l’aide des outils informatiques.
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe afin de respecter les priorités de production.
• Maintenir son poste de travail propre, sécuritaire et bien organisé.
• Effectuer toute autre tâche connexe.
• L’usage du genre masculin a pour seul but d’alléger le texte.

Avantages

• Poste permanent.
• Assurances collectives comprenant notamment des protections médicales, dentaires et d’assurance vie.
• Régime de retraite.
• Travail technique stimulant sur des pièces industrielles spécialisées.
• Possibilité de développer sa polyvalence et d’acquérir de nouvelles compétences en usinage.
• Horaire de jour avec possibilité d’accéder à un horaire plus matinal après une certaine période au sein de l’entreprise.
• Café gratuit et collations à prix réduit.

Exigences du poste

• Diplôme d’études professionnelles en techniques d’usinage ou formation équivalente dans le domaine de la fabrication.
• Minimum de deux ans d’expérience en usinage de précision.
• Expérience pertinente dans l’utilisation de centres d’usinage CNC, de fraiseuses ou de tours.
• Capacité à effectuer de façon autonome le montage, le réglage, l’ajustement et la calibration des équipements d’usinage, parfois plusieurs fois par jour.
• Excellente capacité à lire et à interpréter des plans d’ingénierie, des dessins techniques et des spécifications de fabrication en français et en anglais.
• Maîtrise des instruments de mesure de précision afin de vérifier les dimensions et la conformité des pièces.
• Capacité à respecter des tolérances dimensionnelles très serrées, exprimées en millimètres et pouvant atteindre l’ordre du micron.
• Aisance avec les outils informatiques pour saisir des données et rechercher de l’information technique.
• Expérience sur des machines Okuma ou Haas considérée comme un atout important.
• Connaissance de la programmation CNC considérée comme un atout.

Postuler pour l'emploi

Tous les champs sont requis

Tu aimes piloter des projets techniques et relever des défis mécaniques complexes?

Tu apprécies autant analyser, calculer et orienter les choix d’ingénierie que coordonner les intervenants pour mener un projet jusqu’à sa mise en service?

Au sein de l’équipe de développement de Groupe Paco, tu prendras le leadership de plusieurs projets en parallèle, qu’il s’agisse d’améliorer nos produits existants, de développer de nouveaux produits ou de concevoir des équipements destinés à soutenir notre production.

Tu ne nous connais pas encore ?

Chez Groupe Paco, l’ingénierie mécanique prend des formes étonnantes. Nos équipes conçoivent des systèmes de levage pour les scènes de spectacles (Gala Systèmes), des fonds mobiles pour piscines (Akvo Spiralift) ainsi que des machines industrielles sur mesure (Paco Spiralift). Des technologies développées ici, au Québec, sur la Rive-Sud de Montréal, qui sont aujourd’hui utilisées partout dans le monde.

Ici, pas de production de masse : chaque projet présente ses propres défis techniques et demande d’adapter les solutions aux besoins du client.

C’est cette diversité qui rend le travail stimulant et permet à nos ingénieurs de mettre pleinement leur expertise à contribution. Plusieurs de nos produits intègrent des technologies brevetées développées par nos équipes, ce qui les rend uniques.

Comme ingénieur(e) de projets – développement mécanique, tu agiras comme le leader technique de plusieurs projets simultanément. Tu seras responsable d’orienter les choix d’ingénierie, de coordonner les différentes étapes de développement et d’assurer le suivi des projets jusqu’à leur mise en service.

Tu pourras compter sur une équipe de concepteurs et de spécialistes pour réaliser la conception détaillée et la modélisation, ce qui te permettra de te concentrer sur les orientations techniques, les décisions d’ingénierie et la réussite des projets.

Pour réussir dans ce rôle, tu dois posséder une solide expertise en mécanique et être reconnu(e) pour ton jugement technique. Tu dois être en mesure d’analyser des problématiques complexes, de prendre des décisions éclairées et d’orienter les équipes vers les meilleures solutions.

Tu dois aussi notamment maîtriser :

· Les calculs de résistance des matériaux

· La sélection de composantes mécaniques (moteurs, roulements, matériaux, etc.)

· L’analyse de systèmes mécaniques complexes

Niveau responsabilités, tu seras appelé(e) à :

· Assurer le leadership technique de plusieurs projets de développement simultanément.

· Planifier, coordonner et suivre l’avancement des projets en collaboration avec les différentes équipes.

· Définir les orientations techniques et valider les solutions proposées.

· Réaliser les analyses mécaniques et les calculs nécessaires à la prise de décision.

· Sélectionner les composantes mécaniques appropriées (moteurs, roulements, matériaux, etc.).

· Superviser les activités de conception, de prototypage, d’essais et de mise en service.

· Piloter des projets d’amélioration de produits existants.

· Participer au développement de nouveaux produits.

· Prendre en charge les projets de développement de nouveaux équipements destinés à soutenir notre production.

· Collaborer étroitement avec les équipes de production, de qualité, des ventes, des projets et de l’ingénierie.

Les compétences qui te distinguent :

· Tu fais preuve de leadership et sais mobiliser une équipe autour d’un projet.

· Tu es rigoureux(se), méthodique et doté(e) d’un excellent jugement technique.

· Tu possèdes un bon esprit d’analyse et de synthèse.

· Tu apprécies le travail d’équipe et les environnements collaboratifs.

· Tu es autonome et capable de gérer plusieurs projets simultanément.

· Tu possèdes un baccalauréat en génie mécanique ou dans un domaine connexe.

· Tu as un minimum de cinq ans d’expérience en développement mécanique, conception ou gestion de projets techniques.

Ce poste est pour toi …

Si tu aimes évoluer dans un environnement où plusieurs défis techniques se côtoient, où aucun projet ne se ressemble vraiment et où ton expertise influence directement les décisions d’ingénierie, tu risques de te sentir rapidement chez toi parmi nous.

Nous t’offrons :

• Un environnement favorisant la prise d’initiatives, l’autonomie, la responsabilisation et la collaboration.
• Un milieu de travail dynamique et décontracté.
• Un horaire de travail hybride et flexible.
• Des collègues qui te supporteront pendant ton intégration.
• Des congés fériés et une semaine de congé offerte entre Noël et le jour de l’An.
• Une opportunité de faire partie d’une entreprise en expansion qui place ses employés au cœur de ses priorités !

Viens prendre ta place chez Groupe Paco dès maintenant !

Employeur

CHANTIER NAVAL FORILLON INC.

Description de l'entreprise

Véritable institution dans son domaine, le Chantier Naval Forillon inc. se démarque depuis plus de 70 ans par la qualité de ses navires et par ses solutions clés en main en matière de construction, de réparation et d’entretien de bateaux de pêche, de barges, de remorqueurs et de traversiers à coque d’acier ou d’aluminium.Grâce à l’expertise et au professionnalisme de l’équipe du Chantier Naval Forillon, les armateurs peuvent résolument mettre le cap sur le large en toute tranquillité !

Description de l’offre d’emploi

Le Chantier a le vent dans les voiles! Fort de son expertise et de sa solidité, l'entreprise se taille une place de choix par la qualité de ses fabrications. Joins-toi à une équipe ouverte qui chaque jour s'implique dans le projet d'entreprise.Lire et interpréter des plans, des schémas et des dessins techniques;Effectuer l’installation, l’entretien, le diagnostic et la réparation de systèmes hydrauliques et mécaniques sur des navires et équipements connexes;Collaborer avec les autres départements (soudure, électricité, mécanique, etc.) pour des projets variés;Participer aux projets de construction, de réparation et de modernisation de navires.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Mécanique d’entretien - Mécanique industrielle de construction et d'entretienDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Maintenance industrielle

Compétences

Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologiesCapacité à travailler en équipePolyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

AtkinsRéalis

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST:AP-2000984Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif — consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.

Description de l’offre d’emploi

Localisation: Le poste est basé à AlmaVotre rôleRéviser et répondre aux questions techniques;Examiner et approuver les plans d’inspection et d’essais pour les équipements majeurs;Participer à l’assistance aux essais d’acceptation;Identifier les impacts des exigences de construction temporaires telles que les charges sur les structures existantes;Préparer les ordres de changement ;Faire du support technique;Effectuer le suivi des questions des Entrepreneurs (QRT);Effectuer le suivi des demandes de modifications techniques (DMT) ;Établir la liaison entre les besoins du chantier et l’équipe d’ingénieurs concepteur ;Supporter l’équipe de construction en s’assurant de l’utilisation des dernières révisions de plans, spécifications techniques, dessins d’atelier ainsi que tout autre document tel que requis par le devis;Donner des avis professionnels sur les non-conformités détectées concernant la conception;Recommander la réception des travaux;Étudier les plans et devis avant l’exécution des travaux et transmettre toute anomalie ou recommandation;Vérifier les demandes techniques DTQ’s (Design Technical Query) soumises par les entrepreneurs, sous-traitants, et fournisseurs;Revoir les plans finaux et/ou plans relevés montrant toutes les modifications effectuées en chantier;Réviser les Avis de modification à la conception (AMC) et les Avis de changements au projet (ACP);Communiquer les impacts d’un changement au client.À propos de vousBaccalauréat en génie électrique;Avoir un minimum de 5 ans d'expérience préférablement dans les domaines hydroélectrique et industriel;Avoir un minimum de 2 ans d’expérience sur un chantier de moyenne ou grande importance;Connaissance des codes et normes nord-américains tels que CSA, IEEE et ANSI, incluant le code électrique;Membre ou être admissible à l'inscription à l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ);Connaissance fonctionnelle de l’anglais*(un atout).Informations supplémentairesAtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées «AtkinsRéalis») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notreAvis de confidentialitésur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Solutions Novika

Description de l'entreprise

Situé à La Pocatière, Solutions Novika est un centre de recherche et de transfert technologique, synonyme d’innovation technologique depuis maintenant 40 ans. Forte d’expertises de haut niveau et d’une infrastructure de recherche sans cesse actualisée, l’équipe travaille à l'évolution des produits et procédés de ses partenaires industriels afin d’améliorer leur compétitivité. Les projets réalisés pour les entreprises touchent les applications industrielles de la physiqueet les domaines connexes tels que l’électronique, l’automatisation, le développement logiciel, l’acoustique, les procédés laser et la combustion.

Description de l’offre d’emploi

À La Pocatière, joignez-vous à une équipe qui conçoit des solutions technologiques innovantes pour des entreprises de secteurs variés. Vous participerez à des projets concrets de développement de produits, d'équipements et de procédés industriels, tout en ayant accès à des laboratoires et à des équipements spécialisés.Nous recherchons une personne possédant une expérience en conception mécanique et souhaitant mettre sa créativité et son expertise à contribution dans le développement de solutions technologiques innovantes.Vos principales responsabilitésConcevoir des composantes, équipements et systèmes mécaniques.Participer à toutes les étapes des projets, du concept à la mise en service.Réaliser ou soutenir la fabrication, l'assemblage et la mise au point de prototypes.Effectuer des essais, analyser les résultats et proposer des améliorations.Rédiger la documentation et les rapports techniques associés aux projets.Collaborer avec des spécialistes de différentes disciplines.Participer au développement de nouvelles technologies pour répondre à des défis industriels concrets.Profil recherchéBaccalauréat en génie mécanique ou domaine connexe.Expérience en conception mécanique d'équipements industriels automatisés.Connaissances en robotique et en vision industrielle.Maîtrise de SolidWorks, de la suite Microsoft Office, des matériaux et des procédés de fabrication.Autonomie, initiative et esprit de collaboration.Excellentes habiletés de communication.Ce qui vous attend chez NovikaRémunération compétitive et évolutive.Horaire flexible.Mode de travail hybride, selon la nature des tâches.Vacances débutant à 8 % selon l'expérience pertinente.Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur.Régime de retraite avec contribution de l'employeur.Formation continue.Soutien au covoiturage.Activités sociales.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie mécanique

Compétences

Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologiesCapacité d’adaptationCapacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Qui nous sommes

Nous accompagnons nos partenaires industriels dans la transformation de leurs enjeux en opportunités concrètes. Spécialisés en ingénierie de procédés, nous œuvrons auprès d’acteurs majeurs des secteurs des ressources, de l’énergie et de l’agroalimentaire. Grâce à l’intégration de technologies avancées, nous favorisons la performance, la sécurité et des pratiques durables. Notre objectif : générer un impact positif à long terme.

Notre Groupe c’est : Seneca Ingénierie, Seneca Construction, Johnston-Vermette, Ultragen et GeniMac. Un regroupement d’expertises diverses et complémentaires favorisant la réalisation de projets pérennes qui vous permettent de toujours évoluer.

Description du poste

Sommaire du poste

Sous la supervision du chef de groupe – Conception et Dessin mécanique, le ou la titulaire du poste participe à la réalisation des projets d’ingénierie en assurant la préparation et la mise à jour des plans et documents techniques liés aux volets mécaniques et à la tuyauterie.

Vos responsabilités

• Produire les schémas, diagrammes et dessins techniques nécessaires à la réalisation des projets mécaniques et de tuyauterie.
• Traduire et corriger divers croquis.
• Préparer des plans isométriques pour construction.
• Respecter les normes, les standards et les procédures de l’entreprise.
• Effectuer des relevés lors de visites de chantier.
• Préparer et mettre à jour des plans de construction.
• Effectuer l’auto-vérification des dessins afin d’assurer les exigences du contrôle de qualité.
• Collaborer avec les différentes disciplines dans un environnement de travail multidisciplinaire.

Votre bagage

• Connaissance générale de la tuyauterie, un atout.
• Bilinguisme français/anglais.
• Curiosité, et capacité à travailler de façon autonome tout en favorisant le travail d’équipe.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour effectuer des visites sur les chantiers des clients.
• Sens du respect, professionnalisme et souci du travail bien fait.
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à établir et maintenir de bonnes relations professionnelles.
• Souci d’excellence et rigueur sur le plan technique.
• Esprit d’équipe.

Vos qualifications

• DEC en génie mécanique ou formation professionnelle en dessin industriel.
• Expérience minimale de 3 ans.
• Maîtrise ou connaissance des logiciels AutoCAD, Bentley AutoPlant, 3D Solidworks et CATIA.

Évoluer avec nous

• Salaires et avantages sociaux concurrentiels;
• Horaires flexibles, possibilité de télétravail – bon équilibre de vie professionnelle et personnelle;
• Assurances collectives, incluant télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE);
• Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur;
• Programme de recommandation;
• Possibilités de formations liées à la profession;
• Club social, activités variées et reconnaissance de service, etc.
• Environnement de travail collaboratif et dynamique !

Prenez part à une aventure
collective, riche de nos différences

Dans notre univers

Dans notre univers, nous célébrons la diversité, l’équité et l’inclusion comme une source de force et d’inspiration. Nous croyons fermement que chaque individu apporte une perspective unique et précieuse. En favorisant un environnement où tous se sentent respectés et valorisés. Nous encourageons l’innovation, la collaboration et la créativité.

Joignez-vous à nous

Dans le présent document, le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae par courriel au

Merci.

Qui nous sommes

Chez Seneca Construction, nous réalisons des projets industriels, énergétiques et d'infrastructures parmi les plus ambitieux au Québec. Reconnus pour notre expertise terrain et notre approche collaborative, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leurs projets en misant sur la sécurité, l'innovation et l'excellence opérationnelle. En pleine croissance, nous recherchons des professionnels passionnés qui souhaitent contribuer à des projets d'envergure et évoluer au sein d'une équipe où leur expertise fait une réelle différence.

Notre Groupe c’est : Seneca Ingénierie, Seneca Construction, Johnston-Vermette, Ultragen et GeniMac. Un regroupement d’expertises diverses et complémentaires favorisant la réalisation de projets pérennes qui vous permettent de toujours évoluer.

Sommaire du poste

À titre de Directeur de projets, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la réalisation de projets industriels pour le compte de nos clients.

Chez Seneca, un directeur de projet ne se limite pas à la gestion administrative d'un mandat. Il est un véritable leader de l'exécution, capable de mobiliser les équipes, de résoudre les enjeux et de maintenir une relation de confiance avec le client tout au long du projet.

Description du poste

Votre rôle

• Votre travail s'effectuera principalement à partir de nos bureaux.
• Selon les mandats, vous pourrez également être appelé à travailler directement dans les bureaux de nos clients pendant une certaine période afin d'assurer une intégration étroite avec leurs équipes.
• Une présence régulière sur les chantiers sera également requise afin d'accompagner les équipes de réalisation et de veiller au bon déroulement des travaux.

Vos responsabilités

• Assurer la direction complète de projets industriels, de l'octroi jusqu'à la livraison.
• Planifier, organiser et coordonner l'ensemble des activités liées aux projets.
• Gérer les coûts, les échéanciers, les risques et la qualité des livrables.
• Assurer la coordination entre le client, l'ingénierie, les entrepreneurs et les équipes de chantier.
• Participer activement aux stratégies de réalisation et aux méthodes de construction.
• Effectuer le suivi de l'avancement des travaux et assurer le respect des objectifs du projet.
• Maintenir une communication proactive avec les clients et les différentes parties prenantes.
• Participer au développement des affaires en entretenant des relations durables avec nos partenaires.
• Promouvoir les meilleures pratiques en matière de santé, sécurité, qualité et environnement.

Exigences

Votre bagage

Nous recherchons avant tout un leader capable de transformer une planification en réalisation concrète.

Vous possédez

• Un diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent (génie, construction ou équivalent).
• Un minimum de 5 années d'expérience en gestion de projets industriels.
• Une solide expérience en réalisation de projets de construction industriels.
• Une excellente compréhension des réalités du terrain.
• Une forte capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• D'excellentes aptitudes en communication, en négociation et en leadership.
• Un esprit entrepreneurial, orienté vers les solutions et les résultats.
• Une disponibilité à effectuer des déplacements occasionnels partout au Québec.

Ce que nous offrons

Évoluer avec nous

• Salaires et avantages sociaux concurrentiels.
• Assurances collectives, incluant télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE).
• Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur.
• Programme de recommandation.
• Possibilités de formations liées à la profession.
• Club social, activités variées et reconnaissance de service, etc.
• Environnement de travail collaboratif et dynamique !

Prenez part à une aventure
collective, riche de nos différences

Dans notre univers, nous célébrons la diversité, l’équité et l’inclusion comme une source de force et d’inspiration. Nous croyons fermement que chaque individu apporte une perspective unique et précieuse. En favorisant un environnement où tous se sentent respectés et valorisés. Nous encourageons l’innovation, la collaboration et la créativité.

Joignez-vous à nous

Dans le présent document, le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae par courriel au

Merci.

Description du poste

SBSA Experts conseils en structure- est une corporation en pleine expansion de Montréal, elle est enregistrée dans la province de Québec et se spécialise en services de consultation d’ingénierie structurelle. Notre mission est de concevoir des structures de pointe, réaliser des projets durables et économiques, et offrir un service exceptionnel à nos clients afin de contribuer à la réussite de leurs projets de construction. Nos services incluent la conception de bâtiment, la conception des structures industrielles, la conception des assemblages de structure d’acier et des services d’expertise juridique et d’ingénierie.

SBSA est un membre fier de l’ordre des ingénieurs du Québec, Ontario Society of Professional Engineers, et de nombreuses autres associations professionnelles. SBSA a aussi complété des projets dans d’autres provinces et aux États-Unis.

Des projets industriels, commerciaux, de petites à grande hauteur, nous concevons tous les types de structures de bâtiment et offrons des services pour toutes les étapes du cycle de vie du projet.

Nous recherchons un Ingénieur (e) intermédiaire en structure, membre OIQ, pour se joindre à notre équipe. Nous évoluons dans un esprit collaboratif empreint de respect.

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil
• Membre de l’ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)

Rôles et responsabilités

• Concevoir et analyser des structures en béton, acier ou en bois
• Préparer des rapports techniques
• Effectuer des vérifications de chantier et assister à des réunions de chantier
• Préparer des plans et des devis

Compétences recherchées

• Maitrise des logiciels d’analyses tels qu’ETABS, SAFE ou équivalent
• Connaissance de la conception des structures d’acier et béton armé
• Connaissance du NBCC, CSA S16, et CSA A23.3
• Connaissance du logiciel AutoCAD et Revit
• Expérience dans le domaine de la construction
• Maitrise de la langue française écrite et parlée
• Maitrise de la langue anglaise écrite et parlée

Ce que nous offrons

• Un horaire flexible avec télétravail en mode hybride
• Couverture d’assurance collective
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière
• Un environnement de travail dynamique et collaboratif
• Des fruits, des collations et du café gratuits
• Accès à Perkopolis, le principal programme d'avantages pour les employés (réductions de 5 à 20 % dans plus de 450 entreprises)
• Stationnement sur place
• À deux-minutes de la gare Bois-Franc

Si tu es reconnu(e) pour ta collaboration au sein d'une équipe, ton autonomie, ton sens de l'organisation et ton souci du détail, nous voulons te connaître

Description du poste

L'Adjoint(e) chargé de projet assiste le chargé de projets au niveau du suivi des projets sur les chantiers et de l'application de la procédure qualité :

• Assister le chargé de projets au niveau des tâches administratives (ex. : feuilles de temps, suivi de l'avancement des travaux);
• Assister le chargé de projets au niveau des approvisionnements au chantier et Inspecter le matériel à la réception;
• Assurer l'application des contrôles prévus au contrat (selon PRIE);
• Relever et compiler les quantités et données qualité au chantier;
• Réaliser les TQC en continu;
• Documenter les changements relatifs au projet;
• Coordonner les essais avec les laboratoires;
• Obtenir les demandes de localisation, permis, info excavation initiales au besoin;
• Écrire les rapports quotidiens nécessaires;
• Au besoin, écrire les rapports d’accidents et d’incidents;
• Effectuer les tâches de chargé de projets pour de petits projets pouvant lui être confiés;
• Effectuer toute autre tâche pouvant lui être confiée.

Formations et expériences requises

• Formation collégiale ou universitaire en génie civile ou domaine connexe;
• L’absence d’un diplôme technique en génie civile peut être remplacée par une expérience de travail pertinente;
• Cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);
• Permis de conduire valide;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Expérience dans le domaine de la construction un atout.

À propos de l'entreprise

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Ce que nous offrons

• Entreprise mondiale;
• Achat de part (Programme Castor);
• Programme d’avantage sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire;
• Activité sociale;
• Cotisation employeur à un Régime retraite;
• Programme de reconnaissance;
• Conciliation travail-vie personnelle.

Description du poste

L’architecte de solutions conçoit l’architecture de bout en bout nécessaire au déploiement et à l’exploitation efficaces de nos solutions dans l’environnement de production de chaque client. Cette architecture englobe l’infrastructure, les plateformes infonuagiques et hybrides, les intégrations, les systèmes, les réseaux, les bases de données, la sécurité, l’observabilité et l’ingénierie de la fiabilité des sites (SRE).

Le rôle couvre l’ensemble du cycle de vie client. Durant les étapes d’appel d’offres et d’avant-vente, l’architecte de solutions définit l’architecture cible et les exigences techniques, évalue le coût total de possession (CTP) et collabore avec l’équipe des ventes à l’élaboration de l’énoncé des travaux (SOW). Durant la mise en œuvre et l’exploitation, cette personne encadre la livraison technique et demeure responsable de la disponibilité, de la performance, de l’évolutivité et de la fiabilité de la solution.

Il s’agit d’un rôle concret et pratique, destiné à une personne aussi à l’aise de prendre des décisions architecturales à fort impact que d’analyser des traces, des plans d’exécution de requêtes ou du trafic réseau lors d’un incident de production. À titre d’autorité technique et d’ultime point d’escalade en matière d’architecture de solutions, cette personne travaille en étroite collaboration avec les clients ainsi qu’avec les équipes de soutien, de surveillance, DevOps, SRE, d’architecture produit et de R&D. Le poste relève du groupe Livraison client et ingénierie de la performance.

Les personnes qui s’épanouissent chez nous font preuve d’une détermination exceptionnelle lorsqu’il s’agit de résoudre des problèmes auxquels personne d’autre n’a encore trouvé de solution. Elles suivent les faits, quelle que soit la direction dans laquelle ceux-ci les mènent, prennent des décisions judicieuses malgré l’incertitude et privilégient la livraison d’améliorations concrètes et mesurables plutôt que d’attendre une solution parfaite qui arriverait trop tard. Elles sont convaincues que la rétroaction obtenue dans des conditions réelles constitue l’un des moyens les plus rapides d’améliorer la qualité.

Le bilinguisme en français et en anglais est obligatoire, puisque la personne devra consulter de la documentation technique et communiquer avec des clients, des partenaires et des collègues francophones et anglophones.

Ce que vous ferez

• Concevoir une architecture de production adaptée à chaque client, couvrant l’infrastructure, les plateformes infonuagiques et hybrides, les systèmes, les réseaux, les intégrations, les bases de données, la sécurité et l’observabilité.

• Dimensionner et optimiser les environnements en fonction des objectifs de disponibilité, de performance, d’évolutivité, de résilience et de coûts, en recourant à l’infrastructure en tant que code et à l’automatisation lorsque cela est approprié.

• Soutenir les appels d’offres et les activités d’avant-vente en définissant les exigences techniques, en élaborant l’architecture cible, en évaluant le CTP et en collaborant avec l’équipe des ventes à la préparation de l’énoncé des travaux.

• Prendre des décisions architecturales déterminantes malgré des renseignements incomplets ou des contraintes de temps, en documenter les fondements et les réévaluer lorsque de nouveaux éléments probants sont disponibles.

• Résoudre les problèmes de production les plus complexes en reproduisant les défaillances, en déterminant leurs causes fondamentales et en apportant des améliorations durables à la performance et à la fiabilité.

• Diriger l’intervention technique lors d’incidents de gravité élevée, du diagnostic et de l’atténuation jusqu’à la résolution vérifiée et à la mise en œuvre des mesures correctives.

• Concevoir des prototypes, des tests de charge, des reproductions de défaillances et des outils de diagnostic afin de valider les hypothèses et de trancher les questions techniques en s’appuyant sur des faits.

• Définir les intégrations et les API avec les équipes d’architecture produit et les équipes clientes, en assurant leur interopérabilité, leur résilience, leur sécurité et leur compatibilité avec les environnements existants.

• Concevoir et optimiser l’architecture des bases de données, notamment en matière de performance, d’intégrité, de planification de la capacité et de migration sécurisée des schémas.

• Établir des pratiques de SRE, de haute disponibilité et de reprise après sinistre, notamment des objectifs de niveau de service (SLO), des ententes de niveau de service (SLA), des objectifs de reprise et des mesures visant à réduire le temps moyen de rétablissement.

• Renforcer l’observabilité des applications au moyen de journaux, de mesures, de traces, d’alertes et de tableaux de bord élaborés avec les équipes de surveillance, DevOps, SRE et de R&D.

• Concevoir et automatiser les pipelines CI/CD ainsi que les outils de déploiement afin de permettre des mises en production sécurisées, reproductibles et fiables.

• Surveiller l’état des environnements de production au moyen d’indicateurs de fiabilité et de performance, puis évaluer l’efficacité des livraisons à l’aide des mesures DORA, notamment la fréquence des déploiements, le délai de mise en œuvre des changements, le taux d’échec des changements et le délai de rétablissement du service.

• Traduire les constats issus de la production en exigences techniques priorisées pour la R&D afin d’améliorer la performance, la fiabilité, l’observabilité et la facilité de déploiement du produit.

• Intégrer la sécurité, la protection des renseignements personnels et la conformité réglementaire à chaque décision architecturale, particulièrement lorsqu’il est question de données de santé.

• Établir les normes d’architecture propres aux clients, guider les spécialistes du déploiement, du DevOps et de la SRE, accompagner les collègues techniques et influencer les décisions interfonctionnelles sans dépendre d’une autorité hiérarchique.

Intelligence artificielle

• Collaborer avec le laboratoire d’IA afin de définir et de promouvoir l’intégration responsable de l’IA et de l’IA générative — notamment les grands modèles de langage (LLM), la génération augmentée par récupération (RAG) et les flux de travail orchestrés — dans les solutions destinées aux clients et leur architecture sous-jacente.

• Concevoir des capacités opérationnelles propulsées par l’IA, telles que la détection d’anomalies, l’analyse de la performance et l’automatisation intelligente, en y intégrant les mécanismes appropriés de sécurité, de protection des renseignements personnels, de gouvernance et de supervision humaine.

• Aider les équipes techniques à utiliser l’IA de manière responsable et efficace, évaluer de façon critique les résultats générés par l’IA, suivre l’évolution des technologies et conseiller la direction sur les possibilités et les risques pertinents.

Qualifications

Ce que vous apportez

• Un diplôme universitaire en informatique, en génie logiciel ou dans une discipline connexe, ou une expérience professionnelle équivalente.

• Au moins 10 ans d’expérience en architecture de solutions, de systèmes ou d’infrastructures dans des environnements de production, idéalement dans un contexte multiservice, multiclient ou de services gérés.

• Une expertise démontrée en architecture infonuagique et hybride, en infrastructure en tant que code, en réseautique et en conception d’infrastructures adaptées aux besoins des clients.

• De solides connaissances en SRE, en haute disponibilité, en reprise après sinistre, en observabilité, en ingénierie de la performance et en gestion des incidents.

• Une expérience concrète du diagnostic et de la résolution de défaillances complexes en production, ainsi que la capacité d’expliquer comment la cause fondamentale a été déterminée et quelles mesures ont été prises au cours de la première heure critique.

• Une excellente maîtrise des outils et des techniques de diagnostic, notamment les profileurs, le traçage distribué, la capture de paquets, les plans d’exécution de requêtes, les tests de charge et l’analyse au niveau du système d’exploitation.

• Une forte capacité à passer à l’action, démontrée par des exemples de correctifs, de solutions de contournement ou de décisions techniques mis en œuvre efficacement dans des situations ambiguës et urgentes.

• De solides connaissances en intégration de systèmes, en API, en architecture de données, en performance des bases de données, en migrations et en planification de la capacité.

• Une expérience en conception de pipelines CI/CD, en automatisation des déploiements et en infrastructure en tant que code, ainsi que dans l’utilisation des mesures DORA pour améliorer la livraison logicielle.

• Une expérience de l’intégration des exigences de sécurité, de protection des renseignements personnels et de conformité dans l’architecture, idéalement dans le secteur de la santé ou une autre industrie réglementée.

• Un solide jugement commercial et la capacité d’établir un juste équilibre entre la performance technique, la fiabilité, la rapidité de livraison, les risques et le coût total de possession (CTP).

• Une expérience de l’intégration responsable de l’IA ou de l’IA générative dans des solutions ou des processus opérationnels constitue un atout important.

• Un leadership technique mobilisateur, de solides aptitudes en mentorat, une grande curiosité intellectuelle et un engagement envers l’apprentissage continu.

• D’excellentes aptitudes en communication, notamment la capacité d’expliquer clairement et succinctement des situations techniques complexes aux clients, aux membres de la direction, aux équipes des ventes et à d’autres publics non techniques, particulièrement lors d’incidents en cours.

Exigence linguistique

• Le bilinguisme en français et en anglais est obligatoire, puisque la personne devra consulter de la documentation et communiquer avec des clients, des partenaires et des collègues francophones et anglophones.

Informations complémentaires

Pourquoi joindre LGI ?

• Un environnement fondé sur la confiance, l'autonomie et la collaboration;
• L’opportunité d’évoluer, de performer et de travailler avec des collègues curieux et talentueux;
• Une culture d'apprentissage continu offrant du temps dédié à la formation, une plateforme reconnue de développement de vos compétences et l'accès à des outils de pointe;
• Des projets stimulants qui contribuent à l'évolution des technologies de la santé et soutiennent le travail de plus de 320 000 professionnels, au bénéfice de plus de 6 millions de patients;
• Un programme complet d'avantages sociaux incluant une assurance collective dès le premier jour, un REER collectif avec participation de l'employeur, la télémédecine 24/7, un programme d'aide aux employés et à leur famille, ainsi qu'un minimum de 3 semaines de vacances par année

Chez LGI Solutions Santé, nous valorisons la diversité et l'égalité d'accès à l'emploi.

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