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Ce qui t’attend

À Sainte-Marthe-sur-le-Lac, les Services techniques et de l’ingénierie jouent un rôle déterminant dans la pérennité des infrastructures municipales, la planification des investissements et la réalisation des projets qui façonnent notre milieu de vie.

À titre de directeur des Services techniques et de l’ingénierie, vous exercerez un leadership stratégique et opérationnel dans la planification, l’organisation, la direction et l’évaluation des activités du Service. Vous assurerez l’optimisation, la prévention, le maintien et la mise aux normes des infrastructures et des équipements collectifs, ainsi que le déploiement des plans directeurs et des projets prioritaires de la Ville.

Relevant de la direction générale et membre du comité de direction, vous conseillerez les instances municipales, mobiliserez votre équipe et travaillerez étroitement avec les autres services, les partenaires institutionnels et les intervenants du milieu.

Principales responsabilités

1. Assurer la gestion stratégique et opérationnelle du Service, définir ses orientations, établir les objectifs et veiller à la performance, à l’efficacité et à l’amélioration continue des activités;
2. Diriger, encadrer et évaluer le personnel sous sa responsabilité, optimiser les ressources humaines et formuler les recommandations appropriées en matière de gestion du personnel;
3. Élaborer, coordonner et assurer la réalisation des plans directeurs, des projets d’infrastructures et des investissements, notamment dans le cadre du programme triennal d’immobilisations (PTI);
4. Préparer et administrer les budgets du Service, assurer le contrôle des dépenses et autoriser celles-ci dans les limites des délégations applicables;
5. Planifier et superviser les études, les devis, les appels d’offres, les contrats et l’exécution des travaux d’ingénierie et d’entretien relevant de son secteur;
6. Participer aux projets de développement municipal et mettre en place des mécanismes de coordination transversale avec les autres directions, les promoteurs et les partenaires;
7. Collaborer à la planification des programmes d’entretien des réseaux publics, des infrastructures et des équipements collectifs, en lien avec les services concernés;
8. Veiller au respect des exigences réglementaires, des normes applicables ainsi que des obligations en santé et sécurité au travail;
9. Coordonner les dossiers avec les ministères et organismes partenaires, rechercher les possibilités de subventions et contribuer aux redditions de comptes pertinentes;
10. Conseiller la direction générale et les instances municipales, représenter la Ville dans les dossiers de son champ de compétence et participer aux commissions municipales concernées;
11. Assumer les responsabilités attribuées à la mission « Services techniques et technologiques » lors de mesures d’urgence et de sécurité civile.

Profil recherché

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie lié à la fonction et membre de l’ordre des ingénieurs du Québec;
• Minimum de huit (8) années d’expérience pertinente;
• Expérience municipale et du génie civil: atouts.

Expertise

• Solides connaissances en gestion d’infrastructures, de projets, de budgets et de contrats ainsi qu’en conception;
• Connaissance des enjeux municipaux et des processus organisationnels;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit et maîtrise de la suite Microsoft Office.

Compétences clés

• Leadership mobilisateur, courage managérial et intelligence émotionnelle;
• Vision stratégique, jugement et prise de décision;
• Rigueur, organisation et gestion des priorités;
• Collaboration, orientation citoyenne et engagement envers la santé et la sécurité au travail.

SECTION CONDITIONS

Poste régulier à temps complet, de catégorie cadre supérieur, répartit sur un ; Horaire hebdomadaire et conditions de travail : selon la politique en vigueur pour les employés cadres de la Ville de 37 heures par semaine ; Rémunération L’échelle salariale applicable à ce poste varie de 111 179,89 $ à 130 277,49 $ annuellement, selon l’expérience et les qualifications ; Date limite pour présenter sa candidature : 15 novembre 2026 ;

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Sur un chantier industriel, les chiffres prennent vite de l’ampleur. Des tonnes de matériaux, des centaines d’heures de travail, plusieurs corps de métier et des budgets assez costauds pour que chaque détail compte. Pour estimer des projets de cette envergure, il faut savoir lire un plan, mais surtout voir le chantier prendre forme bien avant la première pelletée de terre.

Notre client, un entrepreneur en construction et mécanique industrielles situé à Boucherville, recherche un.e estimateur.rice expérimenté.e en construction industrielle pour prendre en charge plusieurs appels d’offres, des soumissions d’envergure. Installation d’équipements, modifications en usine, maintenance industrielle ou arrêts planifiés : les projets touchent notamment la mécanique de chantier, la chaudronnerie, les structures d’acier, la soudure et la tuyauterie industrielle. Vous devrez prévoir la main-d’œuvre, les matériaux, l’équipement et les besoins en sous-traitance, puis déterminer les méthodes de travail et les stratégies d’exécution les mieux adaptées à chaque chantier.

Les tâches consistent à :

- Analyser les appels d’offres, les plans, les devis et les spécifications techniques.
- Déterminer les demandes de prix à effectuer auprès des fournisseurs et des sous-traitants.
- Préparer les estimations forfaitaires et budgétaires des projets.
- Effectuer les relevés de quantités et évaluer les coûts liés aux matériaux, à la main-d’œuvre, à la location d’équipement et à la sous-traitance.
- Effectuer le relevé détaillé des travaux afin d’établir la charge de travail et les besoins en heures-personnes.
- Recueillir et valider les informations nécessaires à la préparation des soumissions.
- Évaluer les méthodes de travail à privilégier sur les chantiers.
- Élaborer les stratégies d’exécution en tenant compte des quarts de travail, de la durée des travaux et des besoins de supervision.
- Effectuer des visites de chantier afin de valider les informations utilisées dans les estimations.
- Repérer les possibilités d’optimisation et anticiper les contraintes pouvant avoir une incidence sur la réalisation des travaux.
- Répondre aux questions techniques des différents intervenants pendant la préparation et l’exécution des projets.
- Participer aux rencontres de coordination.
- Développer et maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs, les sous-traitants et les clients.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages de ce poste?

• Assurance collective avec contribution de l’employeur.
• Vacances flexibles établies selon votre expérience.
• Remboursement des formations et des cotisations professionnelles.
• Remboursement des vêtements de travail et des équipements de protection individuelle (ÉPI).
• Environnement de travail convivial, stimulant et axé sur la collaboration.
• Projets variés et stimulants en construction industrielle.

Exigences :

- Diplôme d’études collégiales, diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée ou formation jugée équivalente.
- 5 ans d’expérience en estimation, en gestion de projets ou dans une fonction connexe.
- Au moins 10 ans d’expérience sur des chantiers de construction.
- Bonne compréhension des métiers liés à la mécanique, à la chaudronnerie, aux structures d’acier, à la soudure et à la tuyauterie.
- Capacité à lire et à interpréter des plans et devis.
- Connaissance du Code de construction, de la convention collective de la CCQ et des matériaux utilisés sur les chantiers.
- Bonne maîtrise d’Excel et des applications Microsoft Office.
- Disponibilité pour effectuer occasionnellement des visites de chantier dans un rayon pouvant atteindre 250 km.
- Bon sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs estimations ou dossiers en parallèle.
- Facilité à collaborer avec les équipes de chantier, les fournisseurs, les sous-traitants et les clients.
- Anglais fonctionnel afin de lire et interpréter les documents techniques de certains fournisseurs internationaux (environ 30 %).

Salaire : Entre 100 000 $ et 130 000 $ par année, discutable selon l’expérience.
Horaire : De jour, temps plein.
Statut : Permanent.

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Votre rôle

En tant qu'estimateur.rice, vous serez un acteur clé du développement des affaires et de la préparation des projets.

Vous aurez notamment à :

• Analyser les plans, devis et documents d’appel d’offres.
• Effectuer le relevé des quantités et préparer les estimations de coûts.
• Participer à l’administration des appels d’offres.
• Identifier les fournisseurs, sous-traitants et partenaires pertinents.
• Obtenir, comparer et analyser les soumissions reçues.
• Évaluer les coûts de construction, les risques et les contingences.
• Assurer le suivi des addendas et des modifications aux documents contractuels.
• Collaborer avec les équipes de vente, pré-construction et d’ingénierie.
• Participer aux revues de soumissions et à la fermeture des dossiers d’estimation.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes d’estimation.

Ce qui fera votre succès

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit analytique et votre capacité à voir l'ensemble d'un projet tout en maîtrisant les détails qui font la différence.

Vous possédez :

• Une formation en estimation, génie civil, architecture, technologie du bâtiment ou dans une discipline pertinente;
• De l'expérience en estimation de projets de construction;
• Une excellente capacité d'analyse des plans et devis;
• Une bonne compréhension des méthodes de construction;
• Un fort esprit de collaboration et d'influence;
• Une approche proactive orientée vers les solutions;
• Un intérêt marqué pour l'innovation et la construction durable.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Présentation de l’entreprise

Imaginez ouvrir une une bière fraîche ou une eau pétillante – il y a de fortes chances que nous l'ayons fabriquée! Chez O-I, nous créons des emballages en verre pour les marques les plus prestigieuses de la bière, du vin, des spiritueux, d'aliments et des boissons non alcoolisées. Avec plus de 21 000 employés passionnés et près de 69 usines dans 19 pays, nous sommes fiers d'être le leader mondial de l'emballage en verre. Rejoignez-nous et faites partie d'une aventure où chaque bouteille raconte une histoire!

Rejoignez O-I en tant qu'Électrotechnicien et saisissez l’opportunité de contribuer à une mission plus grande que vous-même. Rejoignez l'équipe qui s'assure de la solidité et de la performance de nos lignes de production ainsi le maintien de nos infrastructures. Construisons ensemble un avenir durable et innovant.

Description du poste

• Effectuer la vérification, la calibration, et l’installation des instruments de contrôle;
• Effectuer le remplacement de pièces par des équivalents;
• Participer au développement et au maintien du programme de maintenance préventive et d’améliorations continues;
• Participer au programme de standardisation à la fabrication et à l’installation des nouveaux équipements de production et autres équipements ou articles nécessaires à la gestion des opérations;
• Effectuer la configuration, la programmation et le dépannage des systèmes de contrôle comme les automates programmables, les interfaces machines, les variateurs de vitesse, les servocontrôleurs et tous autres types de contrôleurs;
• Répondre aux appels de dépannage, effectuer divers travaux électriques selon la réglementation ainsi que toutes autres tâches connexes ou générales à la demande de son supérieur.
• Configurer des appareils sur un réseau Ethernet (adresse IP).

Exigences

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Électronique industrielle ou Génie électrique ou équivalent;
• Détenir une licence C;
• Bonne connaissance technique d’automates programmables (Allen Bradley, Schneider, Siemens) (atout) ainsi que de variateurs de vitesse (Danfoss, Allen Bradley...) (atout);
• Capacité d'adaptation à un horaire rotatif 2-2-3, quarts de 12 heures jour-nuit (accessible en transport en commun ou possibilité de stationner près de l'usine, sans frais);
• Bonne connaissance de la suite Office.

Ce que nous offrons

O-I offre un ensemble d’avantages sociaux très généreux – en voici quelques points forts :

• Salaire entre 43,69$ et 49,57$;
• Primes pour quart de travail de nuit;
• Congés payés et jours fériés;
• Régime d’assurances collectives (dentaire et médicale) (permanent);
• Régime de pension de retraite (permanent);
• Opportunité de grandir au sein de la compagnie;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (permanent);
• Accessibilité par transport en commun (Métro Charlevoix et Lasalle);
• Environnement syndiqué.

Confidentialité et engagement

Toutes vos informations seront traitées de manière confidentielle conformément aux directives de l’EEO.

O-I est un employeur offrant l’égalité des chances et appliquant des mesures d’action positive, engagé à bâtir une culture diversifiée, équitable et inclusive. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap, statut de vétéran ou toute autre catégorie protégée.

Les personnes qualifiées en situation de handicap ou les anciens combattants handicapés qui ne peuvent pas postuler via ce site peuvent demander des mesures d’adaptation raisonnables en envoyant un courriel à : hr.recruiters@o-i.com.

Description du poste

Le groupe Veolia est un leader mondial des services à l’environnement, présent sur les cinq continents et comptant près de 218 000 collaborateurs. Spécialisé dans la gestion de l’eau, de l’énergie et des déchets, le groupe Veolia conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources, afin d’accompagner les collectivités et les industries dans leur transformation écologique. Dans ce cadre, l’activité Water Tech de Veolia réunit une équipe dédiée de professionnels expérimentés, engagés à relever les défis les plus complexes au monde liés à la rareté et à la qualité de l’eau, à la productivité et à l’énergie. Ensemble, nous poursuivons une mission commune : bâtir un avenir plus durable.

Responsabilités principales

La personne titulaire du poste est responsable de la mise en route, de la mise en service et du dépannage de systèmes de traitement de l’eau potable, des eaux usées et des eaux de procédé, dans des environnements municipaux, industriels et miniers.

Elle participe à des projets majeurs et complexes, soutient l’équipe de mise en route et contribue aux projets d’unités mobiles. Le poste implique des déplacements fréquents, notamment sur des sites clients parfois éloignés.

• Planifier et réaliser les différentes phases de mise en route : essais à sec, essais en eau, essais de procédé et essais de performance.
• Mettre en service et dépanner des systèmes de prétraitement, décantation, filtration, procédés biologiques, membranaires et traitement des boues.
• Démarrer les équipements et systèmes pneumatiques, ainsi que configurer les vannes de régulation et les débitmètres.
• Effectuer des analyses, des étalonnages d’instruments et des essais Jar Test.
• Collaborer avec l’équipe d’ingénierie afin de résoudre les problèmes techniques.
• Rédiger des procédures, des manuels et des documents de formation, puis former les clients.
• Diriger les réunions de lancement sur site.
• Promouvoir et appliquer les meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité.

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie chimique, civil, électrique, industriel ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Minimum de deux ans d’expérience sur le terrain ou en procédés chimiques.
• Bonne connaissance des procédés de traitement de l’eau et des eaux usées, notamment les systèmes MBR, MBBR, la décantation, la filtration et le traitement des boues.
• Connaissances pratiques en mécanique, électricité, hydraulique, instrumentation et contrôle.
• Connaissances de base des automates programmables (PLC) et des systèmes SCADA.
• Certification ASP Construction, un atout.
• Maîtrise de Google Workspace
• Disponibilité pour voyager environ 80 % du temps.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule.

Compétences recherchées

• Esprit d’analyse et aptitude à résoudre des problèmes techniques.
• Autonomie, rigueur, débrouillardise et sens de l’initiative.
• Capacité à travailler seul et en équipe.
• Bonnes aptitudes manuelles et capacité à travailler sur le terrain.
• Excellentes compétences en communication, en français et en anglais fonctionnel pour communiquer avec les interlocuteurs en dehors du Québec
• Capacité à respecter les échéanciers, les budgets et les exigences de sécurité.

Ce que nous offrons

Chez Veolia, nous sommes convaincus que des équipes diversifiées prennent de meilleures décisions, obtiennent de meilleurs résultats et contribuent à bâtir des collectivités plus fortes. Nous sommes une organisation qui favorise la diversité et l’inclusion à tous les échelons et nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous proposons des carrières stimulantes et enrichissantes, assorties d’avantages sociaux concurrentiels et de modalités de travail flexibles.

Notre programme d’avantages sociaux concurrentiels comprend notamment :

• Assurance maladie, soins dentaires et soins de la vue dès le premier jour d’emploi!
• Programme de retraite :
  • REER : Veolia verse une cotisation équivalente à 50 % de votre contribution, jusqu’à concurrence de 3 % de votre salaire;
  • Régime de retraite à cotisations déterminées (DCPP) — après un an : vous cotisez 4 %, et Veolia verse une cotisation équivalente à 50 % de votre contribution, jusqu’à concurrence de 2 % de votre salaire.
• Assurance vie
• Jours fériés rémunérés
• Congé parental
• Remboursement des frais de scolarité

Avis de non-responsabilité

Avis de non-responsabilité : Les renseignements relatifs au salaire, aux autres formes de rémunération et aux avantages sociaux sont exacts à la date de publication de cette offre. L’entreprise se réserve le droit de modifier ces renseignements en tout temps, sous réserve des lois applicables.

Exigences liées à l’emploi

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada dès maintenant. L’employeur ne parrainera pas les candidats pour l’obtention d’une autorisation de travail au Canada — par exemple, un permis de travail fermé — dans le cadre de ce poste.

Procédure de soumission

Veolia n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de sociétés de recrutement externes. Tous les fournisseurs doivent avoir une convention-cadre de services (MSA) actuelle et dûment signée au dossier avant de soumettre des candidatures. Tout curriculum vitæ ou profil de candidat non sollicité sera considéré comme la propriété de l’entreprise, et aucuns frais ne seront dus.

Engagement en matière de diversité

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

VOSKER, leader nord-américain en surveillance de zones éloignées.

Chaque jour, on est fiers d’aider nos clients à garder un œil sur ce qui compte réellement pour eux, en développant des caméras à énergie solaire et connectées cellulaire à notre plate-forme exclusive.

En quelques mots chez VOSKER :
On est performant, on pense autrement et on prend soin de nos gens ! On tire avantage de nos expertises pour gagner en équipe et redéfinir ce qui est possible !

Ce qu’on t’offre

• Un environnement de travail qui te permet de faire vivre tes idées et de te propulser dans tes ambitions !
• Un quotidien sans routine, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas.
• Un mode de travail hybride qui permet de travailler soit de la maison ou de l’un de nos bureaux. À toi de choisir !
• La possibilité d’effectuer du télétravail à l’étranger pour une durée maximale de 3 mois (90 jours).
• Un accès à une plateforme de formation pour développer tes compétences, sur tes heures de travail.
• Un compte mieux-être te permettant de rembourser tes dépenses en lien avec ta santé, tes passions et tes intérêts.
• Un accès gratuit à un professionnel de la santé en ligne 24/7 et un PAEF.
• Une assurance collective complète comprenant les soins de la vue et dentaires payée à 50% par l’employeur.
• Un REER collectif avec contribution de l’employeur.
• Un supplément nouveau parent lors du congé de maternité/paternité.
• Des vacances calculées selon le nombre d’année d’expérience sur le marché.

Description du poste

Vous croyez que les meilleures équipes livrent des solutions exceptionnelles lorsqu'elles sont autonomes, alignées et guidées par une vision claire ?

Nous sommes à la recherche d'une personne qui saura mobiliser les équipes responsables du développement de nos produits physiques. Grâce à sa solide expertise technique en électronique et systèmes embarqués, elle contribuera à faire évoluer nos pratiques d'ingénierie, à soutenir l'innovation et à assurer la livraison de produits performants et de haute qualité.

Votre impact

Diriger l'ingénierie et la livraison des produits

• Diriger les activités d'ingénierie afin d'assurer le développement et la livraison de produits, de la conception jusqu'à la mise en production.
• Veiller au respect des objectifs de qualité, de coûts, d'échéanciers et de performance.
• Contribuer dans la validation des requis et critères des produits en développement
• Gérer les risques techniques et de livraison
• Veiller à l’alignement et aux intégrations des disciplines physique (Hardware), système embarqué (Firmware), mécanique et manufacturière.
• Promouvoir les approches de développement robustes incluant la conception pour la fabrication, la conception pour les tests et la fiabilité.
• Soutenir l'innovation technologique et l'évolution des plateformes produits existantes
• Contribuer à l'amélioration continue du cycle de développement des produits.

Faire évoluer les pratiques d'ingénierie

• Faire évoluer les pratiques d'ingénierie afin d'améliorer la qualité, la fiabilité et l'efficacité du développement des produits.
• Gérer et/ou contribuer à la réalisation de diagnostics et à la définition de la stratégie de transformation globale du secteur Recherche et Développement ( R&D)
• Développer des équipes autonomes, responsabilisées et orientées vers la création de valeur dans la livraison de produits.
• Définir des stratégies de communication et de gestion du changement
• Animer des communautés de pratique, de revues par les pairs et de partage de connaissances.

Développer les talents

• Mobiliser, accompagner et soutenir les membres de l’équipe dans leur développement afin d’atteindre les objectifs du département
• Évaluer les besoins de main-d’œuvre de son département.

Mobiliser les parties prenantes

• Prendre en charge ou contribuer à certaines gouvernances et comités stratégiques en collaboration avec les Responsables agile (Scrum Master), les Responsables de produits (Product Owner) et les gestionnaires de projet (Project Manager).
• Collaborer avec les différentes parties prenantes en donnant de la visibilité sur les tableaux de bord et les différentes stratégies : déploiement, qualité et conception.

Exigences

Ce qui vous permettra de réussir:

• Détenir un baccalauréat en ingénierie ou en administration ou toute autre expérience pertinente;
• Posséder plus de 7 ans d’expérience dans le domaine de l'ingénierie de produits électroniques et de systèmes embarqués (Hardware et Firmware);
• Détenir plus de 5 ans d’expérience en livraison ou développement technologique ou toute autre expérience pertinente;
• Solide expérience en leadership et en gestion d'équipe;
• Avoir réalisé d’importantes transformations départementales;
• Excellentes aptitudes de communication et de collaboration;
• Travailler étroitement en collaboration avec différents intervenants internes et externe;
• Démontrer un fort leadership et une grande facilité à établir des relations d’affaires;
• Posséder d’excellentes compétences dans la gestion d’équipe et la gestion du changement;
• Maîtriser le français et l'anglais à l’oral comme à l’écrit (contacts fréquents hors Québec).

Égalité d’accès à l’emploi

Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.

Artelia Canada

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Lieu de travail : Sept-Îles

Description du poste

• Réalise les activités de conception en fonction des exigences du projet (techniques, opérationnelles et environnementales) ;
• Analyse les besoins du client et les contraintes du site afin de proposer des solutions adaptées et durables ;
• Développe des concepts et effectue les modélisations nécessaires à l’évaluation des performances des ouvrages ;
• Effectue les calculs, analyses et validations techniques requis pour assurer la conformité et la fiabilité des solutions proposées ;
• Collabore avec les différentes disciplines afin d’assurer une intégration cohérente des composantes du projet ;
• Participe à l’élaboration des plans, devis et autres livrables techniques ;
• Assure la qualité et la rigueur des livrables produits ;
• Apporte un soutien technique aux chargés de projet et aux équipes terrain lors de la réalisation des travaux.

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique ;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Expérience pertinente en génie conseil ;
• Capacité à communiquer ses observations aux clients lors d’une expertise;
• Permis de conduire valide;
• Maîtrise du français écrit et parlé;
• Autonomie, souci du détail et capacité d’initiative;
• Bonne gestion du temps et des priorités.

Ce que nous offrons

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Compte mieux-être ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-LB1

Pulsar est à la recherche d’un ou une Ingénieur / Spécialiste technique Signalisation et Communication.

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Sommaire du poste

L’ingénieur Signalisation et Communication agit comme ressource technique clé pour les systèmes SIG&COM, les réseaux opérationnels et les systèmes connexes. Il contribue à la fiabilité des actifs, au soutien des équipes de maintenance et d’opérations, à l’analyse et l’investigation poussée des pannes, à la rédaction des procédures, à la formation et à l’amélioration continue des pratiques. Le poste assure également un rôle d’interface entre l’ingénierie, la maintenance, le PCC (poste de contrôle centralisé), les opérations, la formation, les TI, les fournisseurs et les experts externes.

• Fiabilité et analyse des pannes : analyser les événements, investiguer et définir la rootcause, documenter les constats, proposer les plans d’action et assurer le suivi des correctifs et challenger les fournisseurs.
• Documentation et méthodes : lire, réviser et maintenir la documentation technique des fournisseurs ; élaborer les plans de maintenance ainsi que les procédures préventives, correctives et opérationnelles.
• Support technique et dépannage : soutenir les équipes terrain, effectuer le dépannage des systèmes SIG, COM et réseaux, et intervenir exceptionnellement sur des activités de maintenance de niveaux 1, 2 et 3.
• Formation et transfert de connaissances : contribuer aux contenus de formation, incluant Tovuti, et former les techniciens, les opérateurs PCC, les agents d’intervention et les nouveaux arrivants.
• Coordination opérationnelle : agir comme liaison entre SIG&COM, Systèmes et réseaux, maintenance, PCC, opérations, formation, TI, fournisseurs et experts externes.
• Simulations et remise en service : participer à l’organisation des simulations PCC, préparer les scénarios de panne, tester les procédures et assurer la remise en service sécuritaire des équipements.

Domaines d’intervention

Livrables attendus

• Analyses de pannes documentées, recommandations techniques et plans d’action suivis jusqu’à leur fermeture.
• Plans de maintenance, procédures préventives et correctives, guides techniques et supports de formation tenus à jour.
• Scénarios de simulation, procédures PCC et retours d’expérience consolidés.
• Analyse des CCB, baselines et change reqwest annoncés, challenge du niveau de correction promis
• Développement d’outils de monitoring de la disponibilité des systèmes et de capture des pannes
• Capitalisation des connaissances techniques et contribution à l’amélioration continue, à la sécurité ferroviaire et à la cybersécurité OT.

Exigences

Profil recherché

Atouts

• Connaissance des normes PCI.
• Connaissance de la norme IEEE 1474.
• Compétence SQL.
• Compétences en sonorisation publique et notions d’acoustique.

Compétences informatiques

Informations contractuelles

Avantages

• Assurance maladie;
• Assurance dentaire;
• Assurance invalidité;
• Assurance vie;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
• Accès au REM gratuitement;
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
• Programme d’aide aux employés;
• Télémédecine;
• Stationnement sur place.

Ingénieur.e de procédés

Vous êtes passionné.e par les procédés chimiques et souhaitez participer au développement d'une technologie industrielle innovante? Vous aimeriez contribuer à un projet concret, de la conception jusqu'au démarrage d'une usine de démonstration? Cette opportunité pourrait être votre prochain défi!

Chez Caméléon, nous croyons que le bonheur au travail passe par le bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon gestionnaire et un environnement stimulant. Nous sommes actuellement à la recherche d'un.e Ingénieur.e de procédés pour une entreprise de technologies propres qui développe une solution électrochimique novatrice visant à transformer la production de produits chimiques industriels.

Votre prochain défi

• Lieu : Rive-Sud de Montréal (Saint-Bruno, Brossard ou Boucherville)
• Statut : Permanent, temps plein
• Déplacements : Déplacements fréquents dans la région de Montréal et séjours occasionnels au siège social en Californie

Vous jouerez un rôle central dans le développement des activités canadiennes et la construction de la première usine de démonstration industrielle de l'entreprise au Québec. En collaboration avec les équipes d'ingénierie et de R&D basées en Californie ainsi qu'un partenaire EPCM, vous serez responsable du transfert technologique, de la finalisation de la conception du procédé et de sa mise en marche.

À quoi ressembleront vos journées?

En tant qu'Ingénieur.e de procédés, vous aurez à :

• Agir comme référence technique pour les procédés chimiques et électrochimiques au Québec.
• Collaborer avec les équipes de R&D et d'ingénierie en Californie afin de maîtriser les paramètres du procédé et assurer le transfert des connaissances vers l'équipe canadienne.
• Adapter et documenter les connaissances techniques pour les ingénieurs, techniciens et opérateurs locaux.
• Collaborer avec la firme EPCM pour finaliser la conception détaillée de l'usine, incluant les bilans de matière et d'énergie, les PFD, les P&ID et le dimensionnement des équipements.
• Vérifier la conformité de la conception aux bases techniques du procédé ainsi qu'aux normes et réglementations québécoises et canadiennes.
• Participer aux revues de sécurité des procédés, notamment les analyses HAZOP et PHA, les études de risques et les inspections préalables au démarrage.
• Planifier et superviser les essais pré-opérationnels, le commissioning et la mise en marche des réacteurs et électrolyseurs.
• Élaborer et valider les procédures d'opération, de démarrage, d'arrêt et d'urgence.
• Assurer le dépannage technique et résoudre les problématiques de procédé lors du démarrage et de la montée en puissance de l'usine.
• Suivre la performance du procédé afin d'atteindre les objectifs de production, de pureté des produits, d'efficacité énergétique et de stabilité opérationnelle.
• Définir et analyser les indicateurs de performance (KPI), notamment le rendement faradique, le taux de conversion et la durée de vie des membranes et des cellules.
• Identifier et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue et de gestion du changement (MOC).
• Analyser les données d'exploitation et contribuer à l'amélioration du procédé en vue de son passage à l'échelle commerciale.

La liste des indispensables

• Baccalauréat en génie chimique, en génie des procédés ou en chimie.
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou de l'Ordre des chimistes du Québec.
• Minimum de 5 à 8 ans d'expérience pertinente en ingénierie de procédés dans un environnement chimique, pétrochimique, électrochimique ou manufacturier lourd.
• Expérience en ingénierie détaillée (FEED / Detailed Design), en conception de procédés et en révision de P&ID.
• Expérience terrain en démarrage d'installations (commissioning), en conduite de procédés et en optimisation d'unités de production.
• Bonne connaissance des méthodes et outils liés à la sécurité des procédés.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Autonomie, rigueur et capacité à résoudre des problématiques techniques complexes.

Les petits plus qui feront la différence pour le poste d'Ingénieur.e de procédés.

• Expérience avec des procédés d'électrolyse, l'industrie du chlore-alcali, le traitement des acides et des bases ou les cellules électrochimiques.
• Expérience dans le démarrage d'unités pilotes ou d'usines de démonstration industrielle.
• Maîtrise des analyses HAZOP, PHA et des processus de gestion du changement (MOC).
• Expérience dans la manipulation sécuritaire de produits chimiques concentrés.
• Maîtrise ou diplôme d'études supérieures dans un domaine pertinent.

6 bonnes raisons de vous joindre à l'aventure!

1. Un projet d'envergure
   Participez à la construction et au démarrage d'une première usine de démonstration industrielle au Québec.
2. Une technologie innovante
   Développez une expertise unique dans un procédé électrochimique novateur.
3. Un rôle stratégique
   Devenez une référence technique pour les opérations canadiennes.
4. Une collaboration internationale
   Travaillez avec des experts en R&D et en ingénierie basés en Californie.
5. Un défi complet
   Intervenez de la conception jusqu'à la mise en marche et l'optimisation du procédé.
6. Un impact environnemental
   Contribuez au développement de solutions industrielles qui réduisent la consommation énergétique et la dépendance aux combustibles fossiles.

Prêt.e à rejoindre l'aventure?

Vous souhaitez mettre votre expertise en génie des procédés ou en chimie au service d'un projet innovant et participer concrètement à la transformation de l'industrie? Nous aimerions faire votre connaissance!

Ingénieur.e de projets

Description du poste

Tu es ingénieur.e et tu as de l'expérience en gestion de projets industriels? Tu aimerais contribuer au déploiement d'une technologie innovante qui a un impact concret sur l'environnement? Cette opportunité pourrait être ton prochain défi!

Caméléon recrute pour une entreprise de technologies propres (cleantech) qui transforme la production de produits chimiques industriels grâce à un procédé électrochimique innovant.

Basée aux États-Unis, cette entreprise entre dans une étape importante de son développement avec la création de sa filiale canadienne et la construction de sa première usine de démonstration industrielle au Québec. C'est une occasion unique de prendre part à un projet d'envergure, de l'ingénierie détaillée jusqu'au démarrage, avec une perspective de développement vers une première usine commerciale en 2029.

Votre prochain défi

• Lieu : Rive-Sud de Montréal (Saint-Bruno, Brossard ou Boucherville)
• Statut : Temps plein
• Mode de travail : Majoritairement sur site
• Déplacements : Fréquents dans la région de Montréal et occasionnels aux États-Unis

Relevant du Vice-président Ingénierie d'usine (Canada), vous serez responsable de piloter le projet d'ingénierie de la première usine de démonstration québécoise, en assurant la coordination de la firme EPCM, des entrepreneurs et des fournisseurs.

Vous accompagnerez le projet à travers les différentes étapes de conception, d'approvisionnement, de construction et de démarrage, avant de contribuer à l'exploitation sécuritaire de l'installation et à la préparation de la future usine commerciale.

À quoi ressembleront vos journées?

En tant qu'Ingénieur.e de projets, vous aurez à :

Gestion du partenaire EPCM et du projet d'ingénierie

• Agir comme représentant du propriétaire auprès de la firme d'ingénierie EPCM, des entrepreneurs et des fournisseurs.
• Superviser les livrables d'ingénierie détaillée et assurer leur conformité aux exigences techniques, aux budgets et aux échéanciers.
• Participer aux revues de conception, aux analyses de risques des procédés (HAZOP/PHA), aux inspections de sécurité pré-démarrage et à la gestion du changement (MOC).
• Assurer le suivi des coûts, du calendrier, des risques et des décisions du projet.

Construction, démarrage et exploitation

• Coordonner les activités sur le terrain pendant la construction, les essais pré-opérationnels et la mise en route de l'usine.
• Représenter l'entreprise sur le chantier et veiller au respect des exigences de santé et sécurité.
• Collaborer avec les équipes québécoises et américaines à l'élaboration des procédures d'opération (SOP) et des protocoles de santé, sécurité et environnement (SSE).
• Participer à la formation des opérateurs et des techniciens.
• Structurer la collecte de données opérationnelles et assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI), notamment les rendements, la consommation énergétique, la disponibilité et la conformité des produits.

Préparation de la future usine commerciale

• Tirer profit des apprentissages de l'usine de démonstration afin de contribuer à l'amélioration des bases de conception industrielle.
• Coordonner les aspects techniques et le suivi de projet avec les partenaires EPCM dans le cadre des études préliminaires (FEED).
• Participer à la planification de la première usine commerciale prévue en 2029.

Qualifications

La liste des indispensables

• Détenir un baccalauréat en génie chimique, génie mécanique ou dans un domaine connexe du génie des procédés.
• Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience pertinente en ingénierie de procédés, en gestion de projets industriels ou en suivi de firmes EPCM.
• Être parfaitement bilingue, à l'oral comme à l'écrit, en français et en anglais.
• Démontrer de bonnes capacités de coordination, de planification et de suivi de projets.
• Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de pragmatisme dans la gestion des priorités.

Exigences

Les petits plus qui feront la différence :

• Expérience dans le déploiement ou l'exploitation d'unités pilotes ou d'usines de démonstration.
• Connaissance des procédés d'électrolyse, de l'industrie chlore-alcali ou des systèmes électrochimiques.
• Expérience pratique des analyses de risques et des revues de sécurité (HAZOP, PHA, PSSR).

Ce que nous offrons

6 bonnes raisons de vous joindre à l'aventure!

1. Un projet d'envergure dès le départ
   

   Prenez part à la construction de la première usine de démonstration au Québec.

2. Un rôle avec un réel impact
   

   Contribuez au développement d'une technologie propre qui vise à réduire la consommation énergétique et la dépendance aux combustibles fossiles.

3. Une grande autonomie
   

   Jouez un rôle central dans la coordination du projet et la prise en charge de ses différentes étapes.

4. Un défi technique stimulant
   

   Travaillez avec des équipes d'ingénierie, de R&D, des entrepreneurs et des partenaires spécialisés.

5. Une perspective à long terme
   

   Contribuez à la préparation d'une première usine commerciale prévue en 2029.

6. Une culture axée sur l'innovation
   

   Évoluez dans un environnement qui valorise l'autonomie, la rigueur opérationnelle et l'innovation technique.

Prêt.e à relever le défi?

Vous souhaitez mettre votre expertise en ingénierie et en gestion de projets au service d'une technologie qui pourrait transformer une industrie? Vous aimeriez contribuer à un projet concret, ambitieux et tourné vers l'avenir?

Faites-nous parvenir votre candidature au poste d'Ingénieur.e de projets dès aujourd'hui! Cette aventure pourrait être la prochaine grande étape de votre carrière.

Description du poste

Le/la gestionnaire de projet principal(e), Ingénierie, appuie le/la directeur(trice) de projets dans la réalisation de projets d’immobilisations de grande envergure. Il/elle contribue à la planification, à l’exécution et au contrôle des projets, en assurant la rigueur dans le suivi de la portée du projet, des coûts, des échéanciers et des risques. Le/la titulaire du poste agit comme un levier clé pour structurer les projets, coordonner les intervenants et assurer la qualité des livrables tout au long du cycle de vie du projet.

Le/la gestionnaire de projet principal(e) travaille en collaboration avec les gestionnaires de projets, les ingénieurs, les équipes d’approvisionnement, les gestionnaires de construction, ainsi que les partenaires externes, incluant les firmes d’ingénierie et les entrepreneurs.

Responsabilités

A. Développement du projet (études)

• Soutenir la planification initiale (front-end planning) en assurant la qualité et la structuration des livrables.
• Contribuer à la préparation de la portée du projet, des estimations de coûts et des échéanciers.
• Participer à l’élaboration de la documentation requise, incluant les analyses techniques et financières.
• Appuyer l’évaluation des risques et la définition des stratégies d’atténuation.
• Coordonner les informations requises pour la préparation des demandes d’approbation de dépenses (RA).

B. Général / Gouvernance

• Assurer la mise en œuvre et le suivi du Plan d’exécution de projet comprenant les rôles et responsabilités, ainsi que les activités de gestion des contrats, d’ingénierie, de construction, d’approvisionnement, de contrôle de la documentation, de suivi des coûts, des échéanciers et des risques, d’assurance et de contrôle qualité et de SSE.
• Assurer la préparation et la consolidation des rapports d’avancement (hebdomadaires et mensuels).
• Suivre les écarts de performance et recommander des mesures correctives.
• Veiller à l’application des processus, procédures et normes de gouvernance corporative.

C. Exécution du projet

• Appuyer la coordination globale de l’exécution du projet en assurant l’alignement entre les équipes d’ingénierie, d’approvisionnement et de construction.
• Suivre la performance des fournisseurs, des firmes d’ingénierie et des entrepreneurs, et contribuer à l’application des obligations contractuelles.
• Participer à la gestion des risques opérationnels et à la mise en œuvre des mesures d’atténuation.
• S’assurer du respect des exigences en santé, sécurité et environnement et appuyer la coordination des plans SSE.
• Participer au suivi des activités sur site et à la résolution des enjeux techniques et opérationnels.
• Contribuer à la planification et au suivi de la mise en service, de la transition vers les opérations et de la clôture du projet.
• Contribuer à la préparation des rapports d’avancement et des prévisions financières.

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie et adhésion à l’Ordre des ingénieurs du Québec ou certification équivalente (atout).
• Expérience minimale de 10 ans en gestion de projets dans les secteurs industriel, énergétique ou connexes.
• Expérience pertinente en suivi de projets d’immobilisations et dans des environnements complexes.

Compétences et habiletés

• Excellentes capacités organisationnelles et forte rigueur dans la gestion de la portée du projet, des échéanciers et des budgets.
• Approche structurée et méthodique orientée vers les processus et les contrôles.
• Capacité à analyser les données de projet et à assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance.
• Habileté à coordonner des équipes interfonctionnelles et à interagir avec des fournisseurs et entrepreneurs.
• Aptitude à évoluer dans des environnements industriels et de construction.
• Capacité à communiquer efficacement avec différents niveaux hiérarchiques.
• Jugement et capacité à identifier rapidement les écarts et à recommander des actions correctives.
• Disponibilité pour se déplacer sur les sites de projet.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en appuyant le directeur de projets dans l’atteinte des objectifs.

Langues

• Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et parlé).

La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique, car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l'anglais.

Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe CRIQ

Nous offrons un accompagnement technologique et des services techniques aux entreprises québécoises qui leur permettent d’innover et d’augmenter leur productivité de façon intelligente et durable. De plus, nos conseillers industriels accompagnent les entreprises dans l’identification et la priorisation de leurs besoins technologiques, les mettent en relation avec des ressources internes et externes et assurent le suivi des projets auprès des clients.

Votre rôle :

La personne contribue à accroître la productivité et la compétitivité des entreprises manufacturières québécoises en agissant comme expert-conseil en optimisation des opérations, en automatisation et en amélioration de produits. La personne titulaire accompagne les clients dans l’analyse de leurs enjeux, la définition des occasions d’amélioration et la mise en œuvre de solutions techniques adaptées, tout en formulant des recommandations claires et accessibles. Elle assure également la préparation, la coordination et l’avancement de projets multidisciplinaires, en plus de contribuer au développement de nouveaux services liés à la performance manufacturière.

Vos responsabilités principales :

• Agir à titre d’expert-conseil en productivité manufacturière, en automatisation et en robotisation, en cernant les enjeux des clients, en proposant des mandats adaptés et en vulgarisant les démarches et recommandations techniques.
• Agir à titre de responsable technique de projet, incluant l’évaluation et la rédaction de plans de projet, la planification, la rédaction d’offres de service, la communication avec les clients industriels et la rédaction de rapports techniques
• Participer à la préparation à la réalisation et à la gestion de projets multidisciplinaires (principalement en génie mécanique, industriel, électrique et) visant l’automatisation, l’augmentation de la productivité manufacturière en entreprise ou l’amélioration de produit.
• Participer à la conception et au design de solution d’automatisation complexe;
• Agir en tant qu’expert-conseil dans l’application des différentes méthodes de gestion de la production manufacturière (LEAN – 6 sigmas. SMED, 5S, etc.);
• Réaliser des analyses d’aménagement d’usines et proposer des améliorations
• Analyser et cartographier les processus;
• Participer à l’avancement technique des projets, dont ceux nécessitant une expertise importante en génie mécanique et en génie industriel;
• Contribuer activement et de façon proactive à l’élaboration de l’analyse d’opportunités
• Effectuer des déplacements chez les clients afin de recueillir l’information pertinente lors de la définition et de la réalisation des mandats;
• Participer activement au développement et à la mise en œuvre de nouveaux services reliés au domaine de la productivité manufacturière ou de l’amélioration de produit.

Vos qualifications spécifiques requises :

• Baccalauréat en génie mécanique, de la production automatisée ou industriel, relatif à la gestion de projet, à la gestion du changement ou toute autre discipline jugée pertinente et équivalente;
• Minimum de 5 années d’expérience à des fonctions similaires;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Expérience dans un rôle-conseil auprès de clients, incluant l’analyse des enjeux opérationnels, l’identification d’opportunités d’amélioration et l’accompagnement dans la mise en œuvre de solution
• Connaissances des techniques et des outils utilisés lors d’une cartographie de processus;
• Expérience en animation d’atelier de travail et en gestion de projets multipartite;
• Expérience pertinente en aménagement d’usine;
• Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office et Ms-Project ;
• Connaissance des logiciels de conception Solidworks et/ou Inventor
• Connaissance de la modélisation et de l’évaluation de la performance de procédés;
• Bonne connaissance de l’anglais permettant de transiger avec des clients anglophones;
• Contribution marquée au travail d’équipe dans son département et inter département;

Investissement Québec t’offre plusieurs avantages

• Connecte avec tes collègues : Travaille de la maison jusqu’à trois jours par semaine et profite de l’énergie du bureau pour créer, t’inspirer, collaborer et avoir du plaisir!

  • Plusieurs formules d’horaires flexibles te permettant de mieux concilier vie personnelle et professionnelle, tout en respectant ton profil d’emploi.

    • Allonge tes journées de travail pendant quatre jours pour obtenir une demi-journée de congé.

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    • Profite de congés payés un vendredi après-midi sur deux durant l’été

    • Bénéficie de 2 semaines complètes en télétravail au Québec par année

• Dépasse-toi : Plusieurs options te sont offertes pour parfaire tes connaissances, améliorer tes compétences professionnelles ou tes habiletés de gestion. S’ajoutent à cela des congés pour études, le remboursement des frais pour l’obtention d’une attestation professionnelle, le remboursement de matériel de cours, et encore plus.

• Prends soin de ta santé : Nous offrons des services de télémédecine tout à fait gratuitement. Notre programme de santé-mieux-être TonIQ, te permet également de profiter de conférences et de suggestions d’activités favorisant un bel équilibre de vie.

• Reste actif : Nous remboursons une partie des frais d’inscription à ton programme de santé physique.

• Sens-toi soutenu en toutes circonstances : Notre programme d’aide aux employés et à la famille t’apporte un soutien gratuit, immédiat et confidentiel.

• Réalise-toi maintenant et prépare ton avenir en même temps! Nos employés adhèrent automatiquement à notre régime de retraite à prestations déterminées, l’un des plus généreux de notre secteur d’activité.

• Sois rassuré, tu seras assuré Nous offrons un régime d’assurances collectives flexibles pouvant être modulés en fonction des besoins (selon admisibilité).

• Vois la vie en vert Plusieurs initiatives en développement durable s’ajoutent à notre bilan chaque année : remboursement d’une partie de tes titres de transport, stationnement à vélos gratuit, distributrices à eau pour éviter le gaspillage de plastique

CIVIL

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur de projet, le Gérant de projet planifie, organise et contrôle les activités des projets de construction afin de s’assurer qu’il soit exécuté de qualité, de façon sécuritaire selon les échéanciers établis et à l’intérieur des budgets de coûts.

En conséquence, le gérant de projet est imputable de tous les aspects de ses projets (SST, qualité, échéancier, relation clients et coûts).

Il travaille en étroite collaboration avec son supérieur, les surintendants, contremaîtres et estimateurs.

Responsabilités

• À la soumission, prendre connaissance des spécifications techniques et administratives du projet à exécuter;
• Gérer l’équipe de soumission, composée de personnel de construction et d’estimateur(s);
• Recueillir les renseignements techniques et administratifs nécessaires auprès des personnes impliquées auprès de la soumission;
• À l’octroi, participer au recrutement et mise en place de l’équipe projet;
• Obtenir les plans et devis pour construction et les comparer aux plans de soumission;
• Signaler aux professionnels les changements et en réclamer les coûts;
• S’assurer de l’obtention des permis et les autorisations requises pour l’exécution des travaux;
• Négocier et attribuer les contrats aux sous-traitants;
• Participer à l’élaboration des programmes de prévention et environnementaux et en assurer le suivi sur le chantier;
• Établir l’échéancier et le cheminement critique du projet et en faire le suivi hebdomadairement;
• Avec le surintendant et l’équipe projet, discuter, établir et préparer les méthodes de travail envisagées;
• Placer les commandes des matériaux critiques, négocier les prix et préparer les documents de contrat en collaboration avec le directeur de projet, pour les sous-traitants;
• Coordonner et participer à diverses réunions;
• Établir et entretenir les communications nécessaires avec les sous-traitants, les professionnels et le client;
• Organiser et animer des réunions de chantier selon les besoins;
• Préparer et suivre avec son directeur de projet le budget d’exécution;
• Effectuer le suivi des avis de changements;
• Réaliser le suivi des paiements avec les comptes à payer et les comptes à recevoir;
• Autoriser les paiements aux sous-traitants et aux fournisseurs;
• Livrer le projet en collaboration avec le surintendant et obtenir l’acceptation finale du client;
• Superviser la cueillette et la création des documents de fin de chantier;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Être titulaire d’un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;
• Expérience pertinente de 5 ans en gestion de projets de construction;
• Posséder de l’expérience dans un poste similaire chez un entrepreneur général;
• Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project et/ou Primavera P6;
• Connaissance de la suite d’Autodesk (atout important);
• Expérience de projet avec plateformes BIM (atout majeur);
• Bilinguisme (atout important);
• Mobilité dans la grande région de Montréal puisque le gérant de projet doit être à temps plein au chantier.

Qualifications

• Savoir faire preuve d’initiative et de direction;
• Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
• Joueur d’équipe.

Ce que nous offrons

Conditions proposées par l'équipe EBC

• Un salaire compétitif;
• 4 semaines de vacances par année;
• Un programme complet d’assurances collectives (volet santé & dentaire payé par l’employeur);
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB;
• Un programme d’aide aux employés;
• De la formation continue;
• Un club social actif;
• Un milieu de travail convivial et stimulant;
• Des projets d’envergures;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada;
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.

Description du poste

Description de l’entreprise

Notre client est une entreprise innovante spécialisée dans la conception, la fabrication et l’installation de solutions d'amémagements sur mesure pour pour les secteurs commercial, hôtelier et du commerce de détail. Reconnue pour la qualité de ses réalisations et son esprit créatif, elle offre un environnement dynamique où les idées, la collaboration et le dépassement de soi sont valorisés.

Description du poste

Vous aimez transformer des idées en produits concrets? Nous sommes à la recherche d’un(e) Développeur(trice) de produits passionné(e) qui participera à la conception et au développement de projets sur mesure. À l’aide de SolidWorks, vous jouerez un rôle clé entre les équipes de conception, de production et de gestion de projets afin de livrer des solutions innovantes, fonctionnelles et de haute qualité.

Tâches et responsabilités

• Concevoir et développer des produits sur mesure à l’aide de SolidWorks;
• Créer les dessins techniques, d’assemblage et la documentation de fabrication;
• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées;
• Sélectionner les matériaux, composantes et finis selon les exigences des projets;
• Collaborer avec les fournisseurs et les équipes internes afin d’assurer la faisabilité des concepts;
• Préparer et maintenir à jour les nomenclatures et la documentation technique;
• Soutenir la production et résoudre les enjeux techniques liés à la fabrication;
• Participer aux réunions de conception et au suivi des projets;
• Vérifier et valider les dessins techniques internes et externes;
• Contribuer à l’amélioration continue des produits et des méthodes de fabrication;
• Assurer le respect des normes de qualité, des budgets et des échéanciers;
• Offrir un soutien technique aux équipes de ventes, de gestion de projets et de production.

Profil

Compétences recherchées

• DEC ou BAC dans un domaine pertinent (génie mécanique, design industriel ou équivalent);
• Minimum de 2 ans d’expérience en conception ou développement de produits;
• Expérience dans un environnement manufacturier, idéalement en conception et développement de produits fabriqués sur mesure;
• Maîtrise avancée de SolidWorks;
• Bonne compréhension des procédés de fabrication et de l’interprétation de plans techniques;
• Expérience en milieu manufacturier;
• Bilinguisme français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Esprit analytique et aptitude à résoudre des problèmes techniques;
• Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail;
• Autonomie, initiative et capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Excellentes habiletés relationnelles et esprit d’équipe.

Informations contractuelles

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein;
• Salaire compétitif, selon l'expérience;
• Assurances collectives et programme de REER;
• Possibilités de développement professionnel et d’avancement;
• Participation à des projets stimulants et variés;
• Environnement de travail dynamique, collaboratif et innovant;
• Entreprise en croissance reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses réalisations.

SUPERVISEUR(E) DE L’EQUIPE FONDERIE

Informations générales

Supérieur immédiat : Directeur des opérations canadiennes

Lieu de travail principal : Montréal, Québec

À propos de l’entreprise

Fondée en 1947, avec des emplacements dans plus de 20 pays, nous avons œuvré comme une entreprise mondiale unie, livrant des produits de haute qualité et un service inégalé à des clients partout dans le monde. Au Canada, depuis 1985, nos deux installations certifiées ISO 9001 protègent les connexions les plus cruciales au monde en créant un réseau plus solide et plus fiable. Nos solutions d'infrastructure critique servent un large éventail de clients, notamment :

• Les services publics d’électricité
• Les opérateurs de réseaux de télécommunications
• Les câblodistributeurs et fournisseurs de services à large bande
• Les entrepreneurs en construction
• Les entreprises agricoles
• Les sociétés et réseaux d’entreprise
• Les organismes gouvernementaux
• Les établissements d’enseignement

Description du poste

TACHES ET RESPONSABILITES;

Agit à titre de responsable technique des opérations de fonderie et de chef d’équipe pour les activités quotidiennes de fabrication. Dans un contexte d’expansion des activités du département, il soutient la production, coordonne le travail de l’équipe et contribue à l’amélioration des opérations.

Avec eux, il s’assure de réaliser les objectifs de la production suivants :

• Répondre aux exigences de qualité des produits selon la demande du client
• Respecter les coûts de fabrication
• Respecter les délais de livraison

Responsabilités de gestion

• Coordonner et soutenir les membres de son équipe dans les opérations quotidiennes (répartition du travail, aide, remplacement et formation);
• Former son équipe et améliorer les processus de moulage au sable (préparation du sable, préparation des moules, démoulage, finition, etc.)
• Fournir un soutien technique à l’équipe et résoudre les problèmes de production afin d’assurer la continuité et l’efficacité des opérations;
• Faire des tournées de plancher afin de suivre l’avancement et l’évaluation de la qualité de la production;
• Mettre à jour quotidiennement les « fiches suiveuses » dans le logiciel ERP;
• Afficher les indicateurs sur le babillard de l’équipe;
• Rédiger des rapports de production ou tous autres rapports;
• Produire les ordres d’achat des consommables afin de maintenir un niveau D’inventaire approprié;
• Participer aux entrevues d’embauche des techniciens de son équipe au Besoin;
• Former les membres de son équipe quant à leurs tâches, aux normes de Sécurité et aux politiques de la compagnie;
• Évaluer annuellement la performance des membres de son équipe;

Responsabilités techniques

• Avec le soutien de ressources techniques externes, coordonner la conception des outillages et de moules en fonction des besoins du client en collaboration avec le département d’ingénierie;
• Avec les membres de l’équipe de l’Ingénierie, participer aux tests des Nouveaux outillages;

Exigences

• Détenir un Diplôme professionnel ou un Baccalauréat en Ingénierie des matériaux, de fonderie ou de métallurgie; [est-ce que génie industriel ou génie mécanique avec expérience en fonderie est acceptable?]
• Posséder un minimum de 3-5 ans d’expérience en fonderie d’aluminium
• Posséder une expérience significative en gestion d’équipe technique;
• Expérience avec Creo, logiciel ERP et Microsoft Office demandée;
• Français avancé, anglais professionnel

Aperçu

Un engagement inébranlable envers la qualité n'est pas seulement un objectif chez PLP, c'est le principe directeur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez être assuré que la fiabilité de nos produits et le dévouement de nos employés sont les éléments qui font de PLP « la connexion sur laquelle vous pouvez compter ». ®

Ce que nous offrons

Nous offrons un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel qui comprend une assurance-vie, une assurance-maladie, une assurance dentaire, des jours de vacances et des congés payés, ainsi qu’un programme de retraite à participation différée aux bénéfices.

SUPERVISEUR(E) DE L’EQUIPE FONDERIE

Supérieur immédiat : Directeur des opérations canadiennes

Lieu de travail principal : Montréal, Québec

À propos de l’entreprise

Fondée en 1947, avec des emplacements dans plus de 20 pays, nous avons œuvré comme une entreprise mondiale unie, livrant des produits de haute qualité et un service inégalé à des clients partout dans le monde. Au Canada, depuis 1985, nos deux installations certifiées ISO 9001 protègent les connexions les plus cruciales au monde en créant un réseau plus solide et plus fiable. Nos solutions d'infrastructure critique servent un large éventail de clients, notamment :

• Les services publics d’électricité
• Les opérateurs de réseaux de télécommunications
• Les câblodistributeurs et fournisseurs de services à large bande
• Les entrepreneurs en construction
• Les entreprises agricoles
• Les sociétés et réseaux d’entreprise
• Les organismes gouvernementaux
• Les établissements d’enseignement

Description du poste

TACHES ET RESPONSABILITES;

Agit à titre de responsable technique des opérations de fonderie et de chef d’équipe pour les activités quotidiennes de fabrication. Dans un contexte d’expansion des activités du département, il soutient la production, coordonne le travail de l’équipe et contribue à l’amélioration des opérations.

Avec eux, il s’assure de réaliser les objectifs de la production suivants :

• Répondre aux exigences de qualité des produits selon la demande du client
• Respecter les coûts de fabrication
• Respecter les délais de livraison

Responsabilités de gestion

• Coordonner et soutenir les membres de son équipe dans les opérations quotidiennes (répartition du travail, aide, remplacement et formation);
• Former son équipe et améliorer les processus de moulage au sable (préparation du sable, préparation des moules, démoulage, finition, etc.)
• Fournir un soutien technique à l’équipe et résoudre les problèmes de production afin d’assurer la continuité et l’efficacité des opérations;
• Faire des tournées de plancher afin de suivre l’avancement et l’évaluation de la qualité de la production;
• Mettre à jour quotidiennement les « fiches suiveuses » dans le logiciel ERP;
• Afficher les indicateurs sur le babillard de l’équipe;
• Rédiger des rapports de production ou tous autres rapports;
• Produire les ordres d’achat des consommables afin de maintenir un niveau D’inventaire approprié;
• Participer aux entrevues d’embauche des techniciens de son équipe au Besoin;
• Former les membres de son équipe quant à leurs tâches, aux normes de Sécurité et aux politiques de la compagnie;
• Évaluer annuellement la performance des membres de son équipe;

Responsabilités techniques

• Avec le soutien de ressources techniques externes, coordonner la conception des outillages et de moules en fonction des besoins du client en collaboration avec le département d’ingénierie;
• Avec les membres de l’équipe de l’Ingénierie, participer aux tests des Nouveaux outillages;

Exigences

• Détenir un Diplôme professionnel ou un Baccalauréat en Ingénierie des matériaux, de fonderie ou de métallurgie; [est-ce que génie industriel ou génie mécanique avec expérience en fonderie est acceptable?]
• Posséder un minimum de 3-5 ans d’expérience en fonderie d’aluminium
• Posséder une expérience significative en gestion d’équipe technique;
• Expérience avec Creo, logiciel ERP et Microsoft Office demandée;
• Français avancé, anglais professionnel

Aperçu

Un engagement inébranlable envers la qualité n'est pas seulement un objectif chez PLP, c'est le principe directeur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez être assuré que la fiabilité de nos produits et le dévouement de nos employés sont les éléments qui font de PLP « la connexion sur laquelle vous pouvez compter ». ®

Ce que nous offrons

Nous offrons un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel qui comprend une assurance-vie, une assurance-maladie, une assurance dentaire, des jours de vacances et des congés payés, ainsi qu’un programme de retraite à participation différée aux bénéfices.

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Emplacement du poste

Emplacement du poste: Montréal État/Province: Québec

Description du poste

Relevant de la responsable, division Infrastructure Québec, le Directeur des opérations assure le leadership stratégique et opérationnel de son unité d’affaires, dont les activités visent principalement les infrastructures souterraines. Il est responsable de la performance globale, de la croissance, de la rentabilité et de l’excellence opérationnelle de son unité. Il conjugue une vision à long terme avec une présence régulière sur les chantiers afin d’ancrer ses décisions dans les réalités opérationnelles et les besoins des équipes et des clients.

Ce poste exige que le candidat soit parfaitement bilingue en français et en anglais, puisque vous serez appelé à soutenir des clients et des intervenants francophones et anglophones. Cette exigence s’applique au quotidien et comprend la capacité de lire, d’écrire et de communiquer couramment dans les deux langues.

Vous Aurez L'opportunité De :

• Pilote les résultats opérationnels et financiers de l’unité, sa rentabilité et le respect des engagements envers la direction et les clients, dans le cadre d’une saine gouvernance;
• Contribue à l’élaboration du plan stratégique de l’unité, le traduit en plans opérationnels et en priorités, puis en assure l’exécution et le suivi au moyen d’indicateurs de performance;
• Dirige les activités quotidiennes et les équipes de soutien, techniques et de production, notamment les chargés de projets, les contremaîtres et les chefs d’équipe. Ajuste les priorités et l’affectation des ressources humaines et matérielles pour résoudre les enjeux opérationnels;
• Assure une présence régulière sur les chantiers pour soutenir les équipes, comprendre les enjeux d’exécution et transformer les constats du terrain en décisions et en plans d’amélioration;
• Développe les affaires, gère le portefeuille de clients et veille à la qualité du service. Maintient des communications efficaces avec les clients, les fournisseurs, les sous-traitants et les syndicats;
• Veille à l’application des politiques et des procédures de l’entreprise en matière de gouvernance de projets, de qualité, de santé, de sécurité et d’environnement. Incarne un leadership exemplaire en prévention;
• Fournit une orientation technique aux équipes, aux collègues et aux clients pour soutenir la réalisation des travaux d’infrastructures souterraines;
• Collabore avec les autres unités d’affaires et les groupes corporatifs pour optimiser les ressources et soutenir les occasions de croissance;
• Mobilise les équipes autour des changements et agit comme ambassadeur de l’évolution culturelle de l’entreprise.

Ce rôle est pour vous si vous avez ces compétences et qualités :

• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente dans le secteur de la construction et des infrastructures, dont une expérience significative au sein d’un entrepreneur général spécialisé dans les infrastructures souterraines;
• Expérience concrète en réalisation de travaux d’infrastructures souterraines, notamment les réseaux de télécommunications, l’excavation et les travaux civils en environnements de chantier complexes. Expérience pertinente pour les travaux destinés aux clients CSEM;
• Expérience reconnue en gestion d’opérations à grande échelle et en gestion de projets, incluant la direction et le développement de gestionnaires et d’équipes opérationnelles;
• Capacité à élaborer une vision stratégique et à la traduire en plans opérationnels, en priorités et en indicateurs de performance, en tenant compte des réalités de production, des ressources, des coûts, de la qualité, de la sécurité et de la livraison;
• Solide compréhension des enjeux financiers d’une unité d’affaires et capacité à piloter sa performance et sa rentabilité;
• Expérience en développement des affaires, en gestion de la relation client et en négociation avec les partenaires;
• Leadership mobilisateur, aptitudes marquées en communication, en résolution de problèmes, en collaboration multidisciplinaire et en accompagnement du changement;
• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (génie, administration, gestion des opérations ou autre domaine connexe), un atout;
• Mobilité requise afin d’assurer une présence régulière sur les différents chantiers au Québec.

Ce que nous offrons

• Soins de santé de pointe - possibilité d'un régime de soins dentaires avec participation de l'employé;
• Programme de REER avec contribution équivalente de l'entreprise;
• Programme d'aide aux employés - si vous vous sentez stressé, si vous avez des problèmes de sommeil ou si vous vous inquiétez de votre budget, vous pouvez obtenir de l'aide n'importe quand, n'importe où et en toute confidentialité;
• Des avantages pour les employés, tels que des réductions accordées par les fournisseurs sur divers produits et services comme les assurances, les forfaits sans fil, les billets de cinéma, les voyages, les logiciels, les livres, et bien plus encore.

Voici nos extras qui font la différence:

• Un environnement de travail dynamique où vous pourrez développer votre potentiel;
• Formation dispensée pour les postes techniques;
• La santé et la sécurité d'abord : c'est notre priorité numéro 1;
• Telecon valorise les points de vue différents et les nouvelles idées.

Engagement et conditions

Telecon s'engage à fournir un lieu de travail juste, inclusif, équitable, accessible et respectueux à tous, indépendamment de l'âge, du sexe, de la race, des croyances ou des antécédents;

Telecon accueille et encourage les candidatures de personnes en situation d’handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui répondent aux aspects de la sélection.

Nous vous remercions de votre intérêt mais nous communiquerons seulement avec les candidats sélectionnés pour une entrevues.

L’usage du masculin a pour unique but d’alléger le texte.

BIENVENU(E) CHEZ TELECON

Nous connectons les gens. Nous connectons le monde.

À propos de Telecon

Nous avons pour mission d’être le partenaire de services d'infrastructure de communication le plus innovant et le plus apprécié de nos clients, leur permettant de jouer un rôle clé dans la transformation des infrastructures. Fondée en 1967, Telecon était une entreprise régionale de construction de réseaux de télécommunications établie au Québec, au Canada. Depuis, elle est devenue un fournisseur de services de conception, de localisation, d’infrastructure et de connectivité de réseaux de télécommunications de classe mondiale. Nous offrons aux entreprises de télécommunications et autres entreprises nord-américaines des services de pointe et des solutions clés en main diversifiés et évolutifs. Notre équipe hautement compétente est résolument déterminée à soutenir nos clients dans la mise en œuvre de la connectivité de demain dans nos communautés, nos entreprises et nos foyers.

Pour plus de renseignements sur Telecon, visitez or follow us :

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#TEL25

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Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Lieu de travail : Chibougamau

À titre de Surveillant·e des travaux en génie civil avec notre client Hydro-Québec :

Vos responsabilités

• Participer au changement d'inductance XL9 phases A et C incluant le changement des bases ;
• Participer à la surveillance des travaux de poste génie civil, bâtiment et architecture ;
• S'approprier les exigences du projet et ses particularités telles que techniques, environnementales, qualité et de sécurité et participer à l'élaboration des programmes de surveillance ;
• Participer à la rédaction des commentaires du plan qualité des entrepreneurs et réaliser les contrôles qualités subséquents. Communiquer proactivement avec les responsables HQ et entrepreneurs quand nécessaire ;
• Remplir et faire le suivi des documents qualité, environnement, s'assurer du respect des règles de santé et sécurité, se référer au coordonnateur santé sécurité si disponible ;
• Participer à la rédaction des rapports des NC (Non-Conformités) suite à la surveillance des travaux dans l'environnement dans lequel la ressource évolue et en assurer le suivi ;
• Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l'ensemble des travaux, tels que l'avancement des travaux incluant prise de photo des travaux, le suivi de l'approvisionnement, la main d'œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l'environnement, les défectuosités techniques, les QMT, et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité; Assurer un suivi desdits rapports et correction pendant travaux ;
• S’approprier l’échéancier 3 semaines de l’entrepreneur ainsi que les méthodes de travail ;
• Assurer un suivi des annotés en rouge ;
• Faire le suivi des documents techniques avec l'aide des outils informatiques ;
• Participer à toute visite, réunions pertinentes avec le mandat. S'assurer de représenter Hydro-Québec auprès des entrepreneurs ;
• Assurer une présence terrain minimale de 70%. Si aucune tâche administrative requise au bureau chantier ;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Votre profil

• DEC en génie civil ou expérience(s)/formation(s) équivalente(s) ;
• Avoir un minimum de dix (10) années d’expérience ;
• Posséder des connaissance et expérience en santé sécurité ;
• Posséder une expérience en surveillance de travaux ;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture (classe 5) ;
• Carte ASP construction valide ;
• Posséder les formations suivantes (un atout) : Travaux en hauteur, Malt ;
• Avoir de bonnes connaissances en informatique ;
• Bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite) ;
• Vous êtes rigoureux(se), autonome, responsable et aptitude d’apprentissage rapide.

Vos conditions

• Horaire de travaux jour : Selon l’horaire du chantier ou 4 jours de 10 heures ;
• Lieu de travail : Chibougamau ;
• Date de début du mandat : 1er février 2027 au 17 décembre 2027, avec possibilité de prolongation.

Vos avantages

• Salaire concurrentiel ;
• Contribution à un régime d’épargne-retraite ;
• Programme d’assurance collective, dès le premier jour travaillé ;
• Programme de référencement allant jusqu’à 4000$ ;
• Formations continues ;
• En plus des EPI fournis, vous avez un compte de dépense de vêtements de chantier sur la boutique ARTELIA ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Cadre de travail et projets stimulants.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-CS1

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

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Lieu de travail : Beauharnois

À titre d’Adjoint·e technique de travaux en civil avec notre client Hydro-Québec :

Vos responsabilités

• Participer à la surveillance des travaux de réfection des groupes GTA (#1 et #4) et des services auxiliaires ;
• Participer à la surveillance des travaux de démolition et reconstruction d'ouvrage en béton ;
• Participer à la surveillance des travaux de centrale, génie civil et de groupe turbine-alternateur ;
• Fournir l’expertise technique requise pour supporter les Chefs Travaux et Responsables Chantier dans leurs fonctions, à partir de la préparation des appels de soumissions jusqu’à la fermeture du chantier ;
• Assister l’interface entre le chantier et la DIT dans le respect des rôles et responsabilités de chacun ;
• Surveiller l’exécution des travaux de construction, en conformité avec les plans et devis;
• Maîtriser le projet en s’appropriant le contenu des documents contractuels dans le but de signaler toutes erreurs / problématiques et/ou anomalies se rattachant au projet ;
• L’adjoint est la référence technique au chantier ;
• Évaluer et commenter le plan qualité de l’entrepreneur retenu ;
• Commenter et s’assurer de l’application des méthodes de travail de l’entrepreneur ;
• Colliger et maintenir à jour un dossier photographique de l’évolution du chantier ;
• Assurer la vérification des fiches techniques transmises par l’entrepreneur ;
• Émettre des QMT / DDT-NC, et en assurer le traitement et le suivi jusqu’à la fermeture ;
• S’assurer que les documents contractuels (plans, dessins techniques, devis, etc.) sont à jour ;
• Évaluer la performance du laboratoire à chaque fin de mandat ;
• Préparer le plan de surveillance avec le surveillant chargé d’équipe et s’assurer de son application au chantier ;
• Participer à l’approvisionnement du matériel au chantier ;
• Participer au traitement et au suivi de NC jusqu’à la fermeture ;
• Évaluer les impacts techniques lors du traitement des demandes de changement ;
• Supporter le personnel chantier dans l’étape de compilation et validation des recueils qualité de l’entrepreneur et des dessins annotés en rouge et leur transmission à l’ingénieur de projets ;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Votre profil

• DEC en génie civil ou expérience(s)/formation(s) équivalente(s) ;
• Avoir un minimum de cinq (5) années d’expérience ;
• Posséder des connaissances démolition et reconstruction d'ouvrage en béton en centrale (un atout) : les groupes turbine-alternateur ainsi que différents systèmes auxiliaires des centrales tel que; refroidissement des groupes, hydraulique, pneumatique, oléopneumatique, régulateur de vitesse, équipement de levage ;
• Avoir une connaissance du logiciel MCT et Autocad (un atout) ;
• Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office ;
• Maîtriser la langue française parlée et écrite ;
• Posséder un permis de conduire valide et une voiture (classe 5) ;
• Carte ASP construction valide ;
• Posséder les formations suivantes (un atout) : CDST-Centrale, travaux en hauteur et espace clos ;
• Vous êtes ouvert, bienveillant(e), agile et orienté(e) vers les résultats.

Vos conditions

• Horaire de travail : Selon l’horaire du chantier ou 5 jours/10 heures ;
• Lieu de travail : Centrale Beauharnois ;
• Date de début du mandat : 23 novembre 2026 au 17 décembre 2027, avec possibilité de prolongation.

Vos avantages

• Salaire concurrentiel ;
• Contribution à un régime d’épargne-retraite ;
• Programme d’assurance collective, dès le premier jour travaillé ;
• Programme de référencement allant jusqu’à 4000$ ;
• Formations continues ;
• En plus des EPI fournis, vous avez un compte de dépense de vêtements de chantier sur la boutique Artelia Canada ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Cadre de travail et projets stimulants.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-CS1

Racines locales, présence mondiale. Bâtissez votre avenir en génie‑conseil chez EXP

Vous souhaitez faire évoluer votre carrière pour notre bureau à Laval tout en profitant de l’expertise et des ressources d’un réseau d’envergure? Chez EXP, nous croyons que le développement professionnel passe par un accompagnement humain, un mentorat structuré et un environnement stimulant, axé sur l’apprentissage, la collaboration et l’innovation.

EXP, c’est bien plus qu’une firme de génie‑conseil. C’est un réseau de plus de 1 400 professionnel.les à travers le Québec, animé.es par une vision entrepreneuriale forte et un désir commun d’avoir un impact concret et durable sur le milieu bâti.

À propos du poste

En intégrant notre équipe Électricité du secteur Bâtiment et Industrie, vous participerez activement à la réalisation de projets variés et stimulants, pour une clientèle issue des secteurs scolaire, municipal, institutionnel, commercial, public et privé.

Vous évoluerez dans un environnement où la rigueur technique, la collaboration multidisciplinaire et le développement professionnel sont au cœur des pratiques.
Chez EXP, votre jugement professionnel est valorisé, votre expertise est reconnue et votre contribution a un impact réel sur les projets.

Le poste offre un mode de travail hybride, combinant télétravail et présence à notre bureau de Laval, favorisant à la fois la flexibilité, l’autonomie et la proximité avec l’équipe.

Vos responsabilités

• Participer activement à la conception des systèmes électriques du bâtiment (éclairage, distribution électrique, alarmes incendie et systèmes connexes).
• Contribuer à la rédaction des devis, détails techniques et plans.
• Effectuer les calculs d’ingénierie, préparer les listes de matériel et d’équipements.
• Participer à l’estimation des coûts, au contrôle qualité et à l’optimisation des solutions techniques.
• Assurer une coordination efficace avec les autres disciplines et veiller au respect des normes, codes et exigences des clients.
• Réaliser des relevés terrain et participer aux suivis et visites de chantier.
• Communiquer de manière claire et professionnelle avec les entrepreneurs afin d’expliquer les exigences techniques, répondre aux questions et faciliter la coordination des travaux.
• Maintenir vos connaissances à jour quant aux normes, produits et nouvelles technologies en électricité du bâtiment.

Profil recherché

• DEC en génie électrique.
• Expérience pertinente en électricité du bâtiment, en génie‑conseil.
• Excellente maîtrise des logiciels Revit et AutoCAD.
• Bonne connaissance des codes et normes applicables.
• Excellente communication en français.
• Permis de conduire valide et carte ASP construction.
• Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et souci constant de la qualité.

Pourquoi choisir EXP?

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel, à la hauteur de votre expérience.
• Régime d’assurances collectives complet.
• Régime d’épargne‑retraite avec participation de l’employeur.
• Programme de bonification distinctif.
• Remboursement de frais liés au mieux‑être.
• Accès à la formation continue et au mentorat.

Mais surtout…

• Une firme détenue par ses employé.es, où votre expertise compte réellement.
• Un cheminement de carrière clair, structuré et évolutif.
• Des projets variés et stimulants dans le Grand Montréal.
• Une culture axée sur l’innovation, l’entrepreneuriat et le développement durable.
• Un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif.
• La santé, la sécurité et la protection de l’environnement au cœur de nos priorités.

Envie de vous joindre à l’aventure?

Rien de plus simple : faites‑nous parvenir votre candidature. Notre équipe en acquisition de talents se fera un plaisir d’échanger avec vous. Joignez‑vous à EXP à Laval et, ensemble, bâtissons l’avenir.

EXP, où l’ingénierie prend vie grâce à l’esprit entrepreneurial

Chez EXP, nous repensons l’ingénierie à travers une approche humaine, collaborative et tournée vers l’action. Notre force repose sur trois piliers: l’excellence technique, la collaboration interdisciplinaire et l’engagement envers nos clients et nos communautés.

Firme détenue à 100 % par ses employé.es, EXP regroupe plus de 1 400 professionnelles au Québec qui partagent une même ambition, concevoir des solutions durables et concrètes pour améliorer l’environnement bâtit. Nous offrons un environnement où les idées sont écoutées et valorisées, où l’autonomie et l’initiative sont encouragées et où les employé.es peuvent évoluer et avoir un réel impact.

Votre rôle

En joignant l’équipe Structure de notre secteur Bâtiment et Industrie, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets de la planification à la livraison, pour une clientèle diversifiée issue des secteurs scolaire, municipal, institutionnel, commercial, public et privé etc. Vous agirez comme pilier, tant sur le plan technique que stratégique, en assurant la coordination des équipes, la qualité des solutions livrées et la satisfaction des clients. Ce rôle s’adresse à un.e professionnel.le qui souhaite laisser sa marque et mettre son expertise au service d’une équipe reconnue pour sa rigueur, sa collaboration et la qualité de ses réalisations. Le poste offre un mode de travail hybride, vous permettant de partager votre temps entre le télétravail et notre bureau de Montréal ou Longueuil, selon votre préférence géographique.

Responsabilités

Volet gestion de projet

• Assurer la gestion complète des mandats, de la planification à la livraison.

• Élaborer et suivre les budgets, échéanciers et ressources.

• Assurer une communication proactive et structurée avec les clients et parties prenantes.

• Coordonner efficacement les équipes multidisciplinaires.

• Identifier les risques et opportunités et proposer des solutions optimisées.

• Maintenir un haut niveau de satisfaction client et contribuer au développement des affaires.

Volet réalisation des projets

• Planifier et animer les réunions (démarrage, coordination, suivi).

• Superviser la préparation des plans, devis et estimations.

• Analyser les soumissions et formuler des recommandations stratégiques.

• Assurer la coordination et la révision des dessins d’atelier.

• Effectuer des visites de chantier et assurer le suivi de l’avancement.

• Gérer les avis de changement, directives et impacts financiers.

• Assurer le respect des coûts, échéanciers, qualités et obligations contractuelles.

Volet leadership technique

• Concevoir, valider et superviser les livrables techniques.

• Réviser et approuver plans, devis et études.

• Veiller au respect des normes et codes applicables.

• Contribuer au développement des talents (mentorat, encadrement technique).

• Participer à l’amélioration continue des pratiques et standards.

Qualifications techniques et Compétences comportementales recherchées 

• Baccalauréat en ingénierie (génie du bâtiment, génie civil ou toute autre formation jugée équivalente). 

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

• Un minimum de 10 ans d’expérience pertinente en génie‑conseil.

• Solides compétences en conception en structure du bâtiment, avec une forte capacité d’analyse, de synthèse et de compréhension des concepts complexes.

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Excellentes habiletés en communication, collaboration et influence, permettant de mobiliser efficacement des équipes multidisciplinaires et des parties prenantes internes et externes.

• Orientation marquée vers l’action, les résultats et la résolution de problèmes, dans des environnements dynamiques et exigeants, tout en maintenant des standards élevés de qualité et de conformité.

• Leadership naturel, proactivité et esprit d’initiative, en cohérence avec la culture entrepreneuriale d’EXP, combinés à une grande autonomie, un sens des priorités développé, une rigueur professionnelle et un fort esprit d’équipe au service du succès collectif.

Pourquoi EXP? Nous offrons:

• Un salaire concurrentiel.

• Un régime d’assurance collective complet.

• Un régime d’épargne‑retraite.

• Un programme de bonification unique.

• Le remboursement de frais liés au mieux‑être.

• Un accès à la formation continue et au mentorat.

Mais aussi…

• Un engagement concret envers la conciliation travail‑famille, reconnu par le Sceau Concilivi.

• Des investissements soutenus dans le développement professionnel, avec un cheminement de carrière clair et transparent.

• Une culture axée sur l’innovation, l’entrepreneuriat et le développement durable.

• Un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif.

• La santé, la sécurité et la protection de l’environnement au cœur de nos priorités.

Intéressé.e à rejoindre notre équipe?

Rien de plus simple, faites‑nous parvenir votre candidature. Notre équipe en acquisition de talents se fera un plaisir d’échanger avec vous. Joignez‑vous à EXP dès aujourd’hui et, ensemble, bâtissons l’avenir.

EXP, où l’ingénierie prend vie grâce à l’esprit entrepreneurial

Chez EXP, nous croyons que l’ingénierie révèle tout son potentiel lorsqu’elle est portée par des personnes passionnées, engagées et animées par un véritable esprit entrepreneurial.

Firme détenue à 100 % par ses employé.es, EXP offre un environnement où l’initiative, l’innovation et le développement professionnel sont valorisés au quotidien. Chacun a l’occasion d’exercer une influence concrète sur des projets d’envergure tout en contribuant à la croissance de l’organisation.

Notre culture repose sur la collaboration, l’excellence technique et le développement des talents. Nous proposons des parcours professionnels stimulants, soutenus par un leadership accessible et une approche résolument tournée vers les nouvelles technologies et les solutions intégrées.

À propos du poste

En joignant notre équipe Électrique du secteur Bâtiment et Industrie, vous participerez à la conception, à la coordination et à la réalisation de projets variés en électricité du bâtiment pour des clients dans les secteurs institutionnel, commercial, municipal, industriel ainsi que public et privé.

Vous agirez comme personne ressource auprès des clients et des équipes de projet. Votre expertise contribuera directement à la qualité des livrables, à la performance des solutions proposées et au succès des projets. Ce rôle s’adresse à une professionnelle ou un professionnel souhaitant mettre à profit son expertise dans un environnement collaboratif, où l’autonomie, l’innovation et l’excellence technique sont valorisées.

Le poste est basé à notre bureau de Laval. 

Vos principales responsabilités

• Concevoir les plans et devis en électricité du bâtiment, notamment pour les systèmes de distribution électrique, d’éclairage, d’alarme incendie et autres systèmes connexes.

• Réaliser les calculs et analyses techniques nécessaires à la conception des projets.

• Participer à des études spécialisées, expertises techniques et rapports professionnels.

• Effectuer des relevés techniques et des inspections de bâtiments existants.

• Assurer le suivi des travaux en chantier et contribuer à la résolution des enjeux techniques.

• Collaborer étroitement avec les équipes de mécanique, structure et architecture afin d'assurer une parfaite intégration des systèmes.

• Conseiller les clients et recommander des solutions adaptées à leurs enjeux et objectifs.

• Participer à la coordination avec les différents intervenants, incluant les clients, entrepreneurs et fournisseurs.

• Veiller au respect des standards de qualité, des échéanciers et des budgets des projets.

• Contribuer au partage des connaissances et au développement de l’expertise au sein de l’équipe.

Ce qui vous distingue

• Baccalauréat en génie électrique, en génie du bâtiment ou dans une discipline pertinente.

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

• Minimum de 10 ans d’expérience en électricité du bâtiment, idéalement en génie-conseil.

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique où la qualité, les résultats et la satisfaction des clients sont au cœur des priorités.

• Leadership mobilisateur, esprit d’initiative et forte aptitude à résoudre des problèmes.

• Autonomie, rigueur professionnelle et excellentes habiletés relationnelles favorisant la collaboration et le travail d’équipe.

Pourquoi choisir EXP?

Nous offrons bien plus qu’un emploi :

• Salaire concurrentiel et programme de bonification avantageux.

• Régime complet d’assurances collectives.

• Régime d’épargne-retraite.

• Remboursement de dépenses liées au mieux-être.

• Formation continue, accompagnement et mentorat.

• Parcours de carrière clair offrant de réelles possibilités de développement.

Et surtout…

Chez EXP, vous rejoignez une entreprise où vos idées sont entendues, où l’esprit entrepreneurial est encouragé et où vous pouvez avoir un impact tangible sur les projets, les clients et les communautés que nous servons. Vous évoluerez au sein d’une équipe reconnue pour son expertise, sa collaboration et sa volonté constante d’innover, tout en profitant d’une culture humaine favorisant l’équilibre, le développement professionnel et le plaisir de travailler ensemble.