996 offres d'emploi

Vous aimez comprendre comment les machines fonctionnent... et encore plus les remettre en marche?

Chez Enoline, nous concevons et intégrons des systèmes automatisés et des lignes de production pour l'industrie alimentaire.

Notre croissance nous amène à agrandir notre équipe de service et nous recherchons un(e) technicien(ne) passionné(e) qui aime relever des défis techniques, travailler directement chez les clients et participer à la réalisation de projets uniques.

Ce que vous ferez :

Vous jouerez un rôle clé dans la livraison et le support de nos équipements :

• Assemblage et essais de systèmes automatisés à notre atelier
• Installation et mise en service chez nos clients
• Diagnostic et dépannage électriques, mécaniques, pneumatiques et en automatisation
• Support technique et formation des opérateurs
• Participation aux FAT, SAT et aux démarrages de production
• Collaboration avec les équipes d'ingénierie, de projets et d'automatisation
• Chaque projet est différent. Chaque semaine apporte de nouveaux défis.

Ce que nous recherchons :
Poste ouvert aux personnes habilitées à travailler au Canada.

Vous avez idéalement :

• DEP en électromécanique, DEC en automatisation ou expérience équivalente
• Expérience en dépannage industriel
• Bonne compréhension des systèmes automatisés, des PLC et des équipements industriels
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Anglais fonctionnel
• Passeport valide et disponibilité pour voyager au Canada et aux États-Unis

Mais surtout, nous recherchons une personne débrouillarde, autonome et fière du travail bien fait.

Pourquoi joindre Enoline?

✔ Entreprise québécoise en forte croissance

✔ Équipe jeune, dynamique et accessible

✔ Projets stimulants partout en Amérique du Nord

✔ Équipements modernes et technologies variées

✔ Temps supplémentaire rémunéré

✔ Assurances collectives

✔ Formation continue

✔ Salaire compétitif, à discuter selon l'expérience

Une équipe où votre expertise compte.

Chez Enoline, vous aurez un impact direct sur la réussite des projets, la satisfaction de nos clients et l'évolution de l'entreprise.

Si vous aimez le terrain, les défis techniques et les environnements où les journées ne se ressemblent pas, nous aimerions vous rencontrer.

Vous êtes organisé(e), motivé(e) et prêt(e) à relever des défis dans un environnement qui bouge vite ? Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) de programmation passionné(e) pour rejoindre notre équipe opérationnelle et contribuer à faire en sorte que tout fonctionne parfaitement ! Dans le département des opérations, nous planifions, optimisons et exécutons – si vous aimez voir les choses se réaliser, c’est ici que ça se passe. Ce que vous ferez Vous serez le cœur battant de notre calendrier et de nos opérations quotidiennes. Vos responsabilités principales incluront : Planification des travaux à venir : - Planifier et programmer tous les travaux approuvés pour les semaines à venir, y compris les inspections, les réparations de défauts et les travaux de service incomplets (hot box). - S’assurer que les techniciens disposent d’un horaire de temps complet (40 heures) pour les semaines à venir. - Mettre à jour notre logiciel ServiceCall avec toutes les vacances, jours fériés ou congés personnels préexistants des techniciens. Coordination avec les clients : - Communiquer avec les clients pour confirmer les rendez-vous, les exigences d’accès et le matériel nécessaire. - Envoyer des rappels 48 à 72 heures avant la date prévue et effectuer un suivi en cas de non-confirmation. Répartition et documentation : - Répartir les appels aux techniciens et aux sous-traitants, en s’assurant que tous les documents pertinents sont attachés (une fois le matériel prêt). - Transmettre et préparer les rapports d’inspection pour les techniciens assignés, en veillant à ce qu’ils disposent de tous les détails nécessaires avant les travaux prévus. Gestion des bons de commande : - Assurer le suivi avec les clients pour les bons de commande manquants liés aux inspections, et escalader au gestionnaire de compte si nécessaire. Profil recherché - Excellentes compétences interpersonnelles et service client. - Grande rigueur et attention aux détails. - Capacité organisationnelle et aptitude à gérer les priorités dans un environnement dynamique. - Flexibilité et autonomie dans la résolution de problèmes. - Maîtrise de la suite Microsoft Office. - Français courant, écrit et parlé (bilingue). L’anglais est requis pour communiquer efficacement avec des clients dont la langue préférée est l’anglais et pour assurer la coordination avec notre siège social en Ontario. Pourquoi rejoindre notre équipe - Un environnement professionnel dynamique où votre travail a un impact direct. - La possibilité de développer vos compétences et de relever de nouveaux défis. - Une équipe engagée où la collaboration et la précision sont au cœur de nos opérations. Avantages : - Assurance Dentaire - Assurance Maladie Complémentaire - Assurance Vie - Assurance Vision - Congés payés - Événements d'Entreprise - Gym sur place - Stationnement sur place - Tenue Décontractée Capacité à faire le trajet ou à déménager: - Saint-Laurent, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire) Lieu du poste : En présentiel

Votre rôle est important Le Chargé de projets, Gestion des installations coordonne les différents intervenants dans les projets d’aménagement en fonction des objectifs à atteindre. Il planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les projets de construction, conformément à l’échéancier et au budget prévu et selon les plans et devis, tout en respectant les standards de qualité établis. Il travaille de concert avec les clients internes afin de réaliser les projets de construction et de rénovation des points de services et cliniques du réseau. Vos principales responsabilités : - Participer, sur une base continue, à définir et gérer les attentes et besoins des projets avec les membres de l'équipe et les autres parties prenantes; - S’assurer du respect des budgets dans les projets sous sa supervision ; - Analyser, concevoir et assurer la gestion des programmes et des projets spéciaux en lien avec son rôle ; - Construire, développer et cultiver de bonnes relations avec les partenaires d’affaires internes et externes, fournisseurs ou associations permettant une optimisation des projets ; - Participer à la préparation des rapports de gestion pertinents à la prise de décision ; - Recueillir les informations nécessaires des clients internes pour la mise en œuvre et la réalisation des projets; - Établir le budget de construction; - Effectuer le relevé des locaux via les partenaires externes; - Assurer l’obtention des permis construction requis et leur affichage; - Coordonner l'élaboration des plans et l’établissement des échéanciers en collaboration avec les partenaires externes; - Coordonner les travaux avec le bailleur; - Effectuer les soumissions et l’octroi des contrat de construction; - Effectuer la préparation des contrats CCDC; - Coordonner l'affichage externe et interne avec les départements du marketing et des ventes; - Coordonner les installations TI et de sécurité; - Commander le mobilier et les accessoires et en assurer le suivi; - Effectuer différents suivis (budgets, échéanciers, livraisons, déficiences, etc.); - Respecter les lois et règlements en vigueur (Code du bâtiment, sécurité, etc.); - Assurer la transmission des informations pertinentes pour la gestion administrative des projets; - Contrôler la qualité des travaux en vérifiant les produits à la réception et en répondant aux questions des clients; - Informer son supérieur immédiat et les clients internes de l’évolution des projets; Important à savoir: - Poste permanent à temps complet – 37,5 heures par semaine; - Mode hybride avec déplacements en points de services au besoin. Vous possédez: - Diplôme d’études collégiales (DEC) en architecture ou au moins 6 années d’expérience pertinente à l’emploi (ou combinaison équivalente de scolarité et d'expérience de travail); - Posséder une bonne connaissance de la gestion de projets. - Être bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit (français/anglais) ; - Posséder une excellente maîtrise des outils de la suite Microsoft Office ; - Maîtrise du logiciel Autocad; - Savoir écouter et travailler en équipe ; - Être orienté vers l'atteinte des résultats ; - Savoir organiser, savoir planifier et prendre des décisions adéquates ; - Être un agent de changement. Ce que nous vous offrons: - Une qualité de vie, un environnement stimulant et en pleine croissance - Une gamme complète d’avantages sociaux - Une culture centrée sur l’innovation et l’excellence - Un programme d’avancement professionnel incluant la formation continue - La capacité d'impacter la vie de milliers de personnes - Montant alloué pour l'abonnement à une activité sportive - Un accès à de l’équipement à la fine pointe de la technologie Notre ADN Biron encourage et accueille des équipes et des idées diverses: des idées nouvelles, différentes et qui changent la donne. Nous nous efforçons constamment d'être à la hauteur de nos valeurs fondamentales d'empathie, de respect, d’innovation, d’excellence et d’intégrité. Nous avons à cœur une culture où la différence est valorisée, chaque membre est écouté et où toutes les voix sont entendues. Nous nous engageons à l'amélioration continue et à un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Les candidat.e.s seront considéré.e.s sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, de perception ou d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant protégé ou de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.

Adecco est actuellement à la recherche pour son client d'un acheteur dans le domaine de la construction pour un poste à temps plein basé au Saguenay. Il s'agit d'un poste temporaire long terme, à temps plein à raison de 37.5h/semaine, le tout en mode hybride : présentiel et télétravail.
Le candidat devra être bilingue, anglais/français. Cet emploi nécessite d'être en contact régulier avec des partenaires situés hors Québec, la maîtrise de la langue anglaise est donc exigée.

• Salaire : À discuter selon l'expérience
  
• Lieu : Saguenay, QC
  
• Horaire : 37.5 heures / semaine
  
• Contrat : Temps plein
  

Les avantages de travailler chez Adecco :

• Salaire compétitif selon l'expérience ;
  
• REER avec contribution de l'employeur ;
  
• Assurance collective complète ;
  
• 4 congés supplémentaires ;
  
• Congés maladie et vacances selon l'expérience ;
  
• Possibilité d'accumuler des heures.
  

L'acheteur sera responsable d'effectuer les tâches suivantes :

• Développer des stratégies d'approvisionnement ;
  
• Participer à la planification des projets avec les équipes d'ingénierie et de gestion de projet ;
  
• Analyser les marchés fournisseurs afin d'identifier les opportunités et les risques ;
  
• Piloter les processus d'appel d'offres (incluant visites de chantier et clarifications techniques et commerciales) ;
  
• Diriger les négociations commerciales et contractuelles ;
  
• Mettre en place des contrats adaptés au contexte de construction ;
  
• Collaborer étroitement avec les équipes projet ;
  
• Assurer l'alignement entre la stratégie d'approvisionnement et l'échéancier des projets ;
  
• Participer activement aux réunions de projet et soutenir la prise de décision ;
  
• Identifier et mitiger les risques liés aux coûts, aux délais et à la performance des fournisseurs ;
  
• Suivre la performance des entrepreneurs ;
  
• Assurer le respect des processus et des outils internes ;
  
• Maintenir une documentation rigoureuse ;
  
• Préparer des présentations pour les parties prenantes.
  

L'acheteur devra posséder les compétences suivantes :

• 3 à 5 ans d'expérience en approvisionnement, idéalement dans un contexte de construction ou 3 à 5 ans d'expérience en construction / génie civil ;
  
• Expérience en gestion de contrats (atout) ;
  
• Excellentes aptitudes en négociation et en analyse ;
  
• Bonne compréhension des projets de construction ;
  
• Excellentes habiletés relationnelles et de communication ;
  
• Autonomie, rigueur et forte orientation résultats ;
  
• Bilinguisme français et anglais requis ;
  
• Autorisation légale de travailler et résider au Canada.
  

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite!
Chez Adecco, notre objectif est simple : faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde. Nous vivons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Clients au cœur - en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons et identités. Ensemble, nous façonnons un avenir qui fonctionne pour tous.
Ce poste nécessite de répondre aux clients (ou collègues) francophones et anglophones, donc le bilinguisme est exigé.
*Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et sans discrimination.

#CAQRT22

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

*Le niveau de poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue.

Votre rôle

Au sein de l’équipe de gestion des données de référence, vous contribuez au développement, à l’évolution et au maintien de solutions de données stratégiques alimentant les systèmes transactionnels, analytiques et réglementaires de l’organisation. L’équipe agit comme fournisseur de référence pour plusieurs domaines d’affaires critiques en intégrant des données provenant de multiples sources internes et externes et en assurant leur qualité, leur gouvernance, leur intégration et leur diffusion à l’échelle de l’entreprise.

Dans le cadre de la modernisation des plateformes de données de la Caisse, vous participez à la mise en place de solutions robustes, performantes et évolutives permettant d’accélérer l’accès à l’information, d’améliorer la qualité des données et de soutenir l’évolution des capacités analytiques et d’intelligence artificielle. Vous jouez un rôle clé dans le développement, l’intégration et l’orchestration de flux de données stratégiques ainsi que dans l’évolution des capacités de gestion des données de référence (MDM).

Ce que vous ferez

• Concevoir, développer et maintenir des solutions de données robustes, performantes et évolutives soutenant les activités de l’organisation ;

• Développer et optimiser des processus ETL/ELT, des composantes SQL avancées et des interfaces assurant l’intégration, la transformation et la diffusion des données ;

• Concevoir et mettre en œuvre des mécanismes d’intégration et d’orchestration de données entre de multiples systèmes et plateformes d’entreprise ;

• Assurer la surveillance, la stabilité, la performance et l’automatisation des flux de données, incluant les mécanismes de reprise et de traitement ;

• Participer au développement et à l’évolution des référentiels de données d’entreprise ainsi qu’aux capacités de gestion des données de référence (MDM) ;

• Mettre en œuvre des règles de validation, d’enrichissement, de rapprochement, de qualité et de gouvernance des données ;

• Assurer le support des solutions sous votre responsabilité, contribuer à la résolution des incidents et à l’amélioration continue des pratiques, outils et processus ;

• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires, contribuer à l’évolution de l’architecture de données et agir comme personne-ressource auprès des membres de l’équipe.

Ce qui vous distingue

• Excellente capacité d’analyse et aptitude à résoudre des problèmes complexes ;

• Rigueur et souci constant de la qualité ;

• Forte autonomie et sens des responsabilités ;

• Esprit d’initiative et orientation vers les résultats ;

• Excellentes habiletés de communication et de collaboration ;

• Capacité à influencer positivement son environnement de travail ;

• Aisance à évoluer dans un contexte de transformation technologique rapide.

Ce que vous apportez

Exigences requises

• Diplôme universitaire en informatique, en génie logiciel, en systèmes d’information ou dans une discipline connexe ;

• Minimum de cinq (5) années d’expérience en développement de solutions de données ;

• Expérience significative dans le développement et l’exploitation de processus ETL ou ELT(MS SSIS, DBT, Dynamic table, etc.);

• Expérience démontrée en intégration et orchestration de flux de données complexes ;

• Expérience concrète dans des environnements de gestion des données de référence (MDM) ;

• Expertise avancée en SQLSnowflakeetSQL Serveret en optimisation de performance SQL

• Expérience en programmation Python

• Expérience en modélisation de données relationnelles et analytiques ;

• Expérience dans la mise en œuvre de référentiels de données et de solutions MDM ;

• Connaissance des concepts de qualité des données et de gouvernance des données ;

• Expérience avec Git et les pratiques DevOps ;

• Expérience en conception et développement de flux d’orchestration de données ;

• Expérience avec des ordonnanceurs d’entreprise tels que Control-M,Autosys, UC4, TWS ou équivalent ;

• Bonne compréhension des architectures distribuées, asynchrones et événementielles ;

• Connaissance des mécanismes de surveillance, de reprise et d’automatisation des traitements.

Exigences souhaitées

• Expérience dans des environnements de données critiques à grande échelle ;

• Expérience dans le secteur financier ou de la gestion d’actifs ;

• Expérience avec des solutions d’intégration applicative ou de type ESB (Enterprise Service Bus) ;

• Connaissance deDatabricks;

• Connaissance d’ApacheAirflow;

• Connaissance de Spark ;

• Expérience en développement d’API REST ;

• Connaissance des architectures infonuagiques de données ;

• Expérience en intégration de données en temps réel ;

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Machinist

Key Job Responsibilities:

Operate,assembleand adjust machine tools (CNC) and/or conventional machine (lathe and milling machine)Manufacture ormodifymechanical parts, from small to medium production, meeting quality standards specific to the energy industry

Reports to: Machine shop supervisor

Primary work location: Lachine, Quebec

Travel requirement: none

Linguistic requirements: French mandatory / English optional

Tasks & Responsibilities:

Read and interpret technical plans and drawingsDeterminethe assemblies necessary for the manufacture of parts andparticipatein machining rangesChoose and mount the required tools.Adjust machine toolsMake the first parts and control the dimensions with the help ofappropriate equipment.Respect the proposed machining times.Adjust tools according to current use (wear)Responsible for in-process dimensional controlProgramming on MastercamAdjust and assemble mechanical partsEnsure preventive maintenanceRepair, disassemble and/ormodifyproduction equipmentConduct technical training whenrequiredAny other related tasks

Job Requirements:

Good knowledge of machining techniques (3 axes, 4 axes)Knowledge of G codeControl of dimensions and tolerancesStrong collaborative and team skillsExcellent planning and organizational skills. Excellent interpersonal communication and listening ability. A strong ability to be adaptable and flexible. Analytical and decision-making skills. Motivated, results oriented, driven.Able to work with precision and efficiency in tight deadlines.Support and promote that all safety requirements are met in all manufacturing processes and perform duties in a safe and efficient mannerutilizingthe proper PPE.

Experience / Education / Skillset:

DEP in machining technique or AEC in mechanical engineering, ASP in numerical controlNCC experience:3yearsand moreExperience in2-axis CNC lathe and 4-axis CNC milling machine (desirable)Knowledgeable in all aspects of Health and Safety in the workplaceWHMIS certified/Familiar with principles of ISO

Work schedule:

Full Time, permanent positionShift schedules:

Montreal

Day shift (Monday to Friday6am to2:15pm) This schedule may bemodifiedbased on operational needs and workload Full timeattendance isrequiredduring regular hours, with ability to work overtime ifrequired.

PLP is the connection you can count on, for our people, our clients, and our communities.

We offer a competitive pay and benefits package that includes life insurance, health insurance, dental insurance, vacation days and paid holidays and a deferred profit-sharing retirement program.

We are a company that values new ideas and opinions, and we encourage our employees to ask questions in the spirit of continuous improvement. We promote a balance of work and family as an important aspect that helps sustain the long-term growth and health of all our employees. We value diversity and inclusion and foster a workplace in which all employees respect one another and work together to achieve common goals. The company also has annual social activities and a service awards program, that recognize the ongoing contributions of employees every year.

In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005 and the Ontario Human Rights Code, accommodation will be provided to candidates with disabilities during the recruitment and selection process. If you are invited to participate in the process and require accommodation, please let us know in advance.

Machiniste

Principales responsabilités professionnelles :

Faire fonctionner, assembler et régler des machines-outils (CNC) et/ou des machines conventionnelles (tour et fraiseuse)Fabriquer ou modifier des pièces mécaniques, de la petite à la moyenne production, répondant aux normes de qualité spécifiques à l'industrie de l'énergie

Relève de : Superviseur Machinage

Lieu de travail principal : Lachine (Québec)

Exigences en matière de voyages : aucune

Exigences linguistiques : Français obligatoire / anglais optionnel

Tâches et responsabilités :

Lire et interpréter des plans et des dessins techniquesDéterminer les assemblages nécessaires à la fabrication de pièces et participer aux gammes d'usinageChoisissez et montez les outils requis.Ajuster les machines-outilsFabriquez les premières pièces et contrôlez les dimensions à l'aide d'un équipement approprié.Respectez les temps d'usinage proposés.Ajuster les outils en fonction de l'utilisation actuelle (usure)Responsable du contrôle dimensionnel en cours de fabricationProgrammation sur Mastercam(atout)Ajuster et assembler des pièces mécaniquesAssurer l'entretien préventifRéparer, démonter et/ou modifier l'équipement de productionDonner de la formation technique au besoinToute autre tâche connexe

Exigences du poste :

Bonne connaissance des techniques d'usinage (3 axes, 4 axes)Connaissance du code GContrôle des dimensions et des tolérancesSolides compétences en collaboration et en équipeExcellentes compétences en planification et en organisation. Excellente communication interpersonnelle et capacité d'écoute. Une forte capacitéd'adaptation et de flexibilité.Compétences analytiques et décisionnelles. Motivé, axé sur les résultats, motivé.Capable de travailler avec précision et efficacité dans des délais serrés.Soutenir et promouvoir que toutes les exigences de sécurité sont respectées dans tous les processus de fabrication et effectuer les tâches d'une manière sûre et efficace en utilisant l'EPI approprié.

Expérience / Éducation / Compétences :

DEP en technique d'usinage ou AEC en génie mécanique, ASP en commande numériqueExpérience de CNC : 1 an et plusExpérience en tour CNC à2axes et en fraiseuse CNC à 4 axes (souhaitable)Connaissance de tous les aspects de la santé et de la sécurité au travailCertifié SIMDUT / Familiarisé avec les principes de l'ISO

Horaire de travail :

Temps plein, poste permanentHoraires de quarts de travail :MontréalQuart de jour (du lundi au vendredi de6h à 14h15) Cet horaire peut être modifié selon les besoins opérationnels et la charge de travailLa présence à temps plein est requise pendantles heures normales, avec la capacité de faire des heures supplémentaires si nécessaire.

PLP est le lien sur lequel vous pouvez compter, pour nos employés, nos clients et nos communautés.

Nous offrons un ensemble concurrentiel de rémunération et d’avantages sociaux qui comprend une assurance-vie, une assurance maladie, une assurance dentaire, des jours de vacances et des jours fériés payés, ainsi qu’un programme de retraite à participation différée aux bénéfices.

Nous sommes une entreprise qui valorise les nouvelles idées et opinions, et nous encourageons nos employés à poser des questions dans un esprit d’amélioration continue. Nous promouvons un équilibre entre le travail et la famille comme un aspect important qui aide à soutenir la croissance et la santé à long terme de tous nos employés. Nous valorisons la diversité et l’inclusion et favorisons un milieu de travail dans lequel tous les employés se respectent les uns les autres et travaillent ensemble pour atteindre des objectifs communs. L’entreprise a également des activités sociales annuelles et un programme de prix de service, qui reconnaissent les contributions continues des employés chaque année.

Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et au Code des droits de la personne de l’Ontario, des mesures d’adaptation seront fournies aux candidats handicapés pendant le processus de recrutement et de sélection. Si vous êtes invité à participer au processus et que vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez nous en informer à l’avance.

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Sommaire du poste Chef de file dans l’estampage et la fabrication métallique depuis plus de 75 ans à Montréal, Tripar est à la recherche d’un Dessinateur technique créatif, rigoureux et orienté vers les détails afin de se joindre à son équipe. Relevant du Directeur de l’ingénierie, le dessinateur technique jouera un rôle clé dans l’introduction de nouveaux produits en production en réalisant des dessins techniques 2D et en modélisant des composantes lorsque nécessaire. Il veillera également à ce que les requis du client soient bien documentés afin de s’assurer que la production dispose de toute l’information nécessaire pour fabriquer les composantes conformément aux exigences du client. Ce rôle collabore étroitement avec les équipes de production, qualité et des ventes. Nous recherchons une personne proactive et innovatrice possédant de solides aptitudes techniques, de la créativité, un grand souci du détail ainsi qu’une approche orientée vers les solutions. Responsabilités - Élaborer des dessins de fabrication détaillés incluant les dimensions, tolérances et spécifications techniques - Rédiger des documents de spécification de contrôle - Rédiger des spécifications d’emballage - Soutenir les initiatives d’amélioration continue et d’innovation, principalement dans l’élaboration des dessins et la gestion des documents 2D et 3D - Gérer les révisions de dessins d’ingénierie, tant pour les dessins 2D que pour les modèles 3D. - Collaborer avec les équipes de production et d’outillage afin de s’assurer que les dessins soient compréhensibles et représentatifs des pièces élaborées. - Effectuer des études compréhensibles lorsque requis. - S’assurer que tous les nouveaux produits ou produits modifiés soient mis à jour dans les systèmes internes, le site web et les catalogues - Rédiger des processus internes avec l’appui de l’équipe d’ingénierie - Effectuer toute autre tâche connexe Compétences et qualifications: Formation et expérience - DEC en technologie du génie mécanique - Minimum de 5 années d’expérience en dessin/conception industrielle dans un environnement manufacturier - Excellente maîtrise de SolidWorks pour la conception 2D et 3D - Connaissance de l’estampage métallique et/ou de la fabrication métallique considérée comme un atout - Expérience dans un environnement ERP (idéalement ProfitKey) considérée comme un atout - Expérience en R&D ou en développement de produits considérée comme un atout - Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit) Compétences clés - Esprit créatif et innovateur - Excellentes aptitudes en résolution de problèmes - Grande attention aux détails et précision - Attitude positive, proactive et orientée terrain - Capacité à évoluer dans un environnement manufacturier dynamique - Fort sens des responsabilités et de l’imputabilité - Esprit d’équipe et excellentes habiletés de collaboration - Capacité à gérer plusieurs priorités et projets simultanément Pourquoi joindre Tripar - Entreprise manufacturière québécoise reconnue avec plus de 75 ans d’expertise - Environnement technique stimulant où les projets d’amélioration ont un impact concret sur les opérations - Opportunité de jouer un rôle clé dans la transformation et l’amélioration continue de l’usine - Collaboration étroite avec les équipes de production, d’ingénierie et de gestion - Entreprise agile qui valorise les idées, l’initiative et l’innovation - Culture de travail basée sur la collaboration, l’amélioration et la performance ___ Position Summary A leader in metal stamping and metal fabrication for over 75 years in Montreal, Tripar is looking for a creative, detail-oriented, and highly organized Technical Designer to join our team. Reporting to the Engineering Director, the Technical Designer will play a key role in introducing new products into production by creating detailed 2D manufacturing drawings and developing 3D models when required. The successful candidate will also ensure that customer requirements are properly documented so that production teams have all the information needed to manufacture components according to customer specifications. This role works closely with the Production, Quality, and Sales teams. We are seeking a proactive and innovative professional with strong technical skills, creativity, exceptional attention to detail, and a solution-oriented mindset. Key responsibilities - Prepare detailed manufacturing drawings, including dimensions, tolerances, and technical specifications. - Develop quality control specification documents. - Prepare packaging specifications. - Support continuous improvement and innovation initiatives, particularly in the development and management of 2D and 3D drawings and documentation. - Manage engineering drawing revisions for both 2D drawings and 3D models. - Collaborate with the Production and Tooling teams to ensure drawings accurately reflect manufactured components and are easy to interpret. - Conduct engineering studies and analyses as required. - Ensure all new or revised products are updated in internal systems, the company website, and product catalogs. - Develop internal procedures and work instructions with the support of the Engineering team. - Perform other related duties as assigned. Technical Skills & Qualifications - DEC in Industrial Drafting, Mechanical Engineering Technology, Industrial Design, or related field - Minimum of 5 years of experience in industrial drafting/design within a manufacturing environment - Strong experience with SolidWorks for 2D and 3D design - Knowledge of metal stamping and/or metal fabrication is considered an asset - Experience working in an ERP environment (preferably ProfitKey) is an asset - CNC Punch/Laser programming knowledge (Trutops & Metalix) is an asset - R&D or Product Development experience is considered an asset - Bilingualism (French and English – spoken and written) Core Competencies - Creative and innovative thinker. - Strong problem-solving skills. - Exceptional attention to detail and accuracy. - Positive, proactive, and hands-on approach. - Ability to thrive in a fast-paced manufacturing environment. - Strong sense of ownership and accountability. - Excellent teamwork and collaboration skills. - Ability to manage multiple priorities and projects simultaneously. Why Join Tripar - Join a well-established Quebec manufacturer with over 75 years of expertise. - Work in a technically challenging environment where your contributions have a direct impact on operations. - Play a key role in introducing new products and supporting continuous improvement initiatives. - Collaborate closely with Production, Engineering, Quality, and Management teams. - Be part of an agile organization that values ideas, initiative, and innovation. - Enjoy a collaborative culture focused on continuous improvement, operational excellence, and performance. -

Vous aimez évoluer dans un rôle polyvalent où aucune journée ne se ressemble? Vous souhaitez contribuer directement au succès de la haute direction d’une entreprise québécoise reconnue? Cette perspective d’emploi pourrait vous intéresser! Notre client, le Groupe BMTC, chef de file québécois dans le secteur du commerce de détail et propriétaire notamment de la bannière Tanguay, est à la recherche d’un·e coordonnateur·rice, soutien à la haute direction afin de jouer un rôle clé auprès de la haute direction et de contribuer au bon fonctionnement de l’organisation. Reconnu pour son innovation et sa croissance soutenue, le Groupe BMTC offre un environnement dynamique, stimulant et collaboratif où l’autonomie et la polyvalence sont valorisées. Situés au centre-ville de Montréal, ses bureaux offrent un milieu professionnel moderne au sein d’une entreprise québécoise bien établie et en constante évolution. Avantages - Environnement de travail collaboratif, dynamique et humain; - Salaire annuel entre 70 000 $ et 99 000 $, selon l’expérience et les compétences; - Horaire de travail flexible de 35h/semaine; - Au moins quatre (4) semaines de vacances; - Régime de retraite à cotisation déterminée généreux; - Gamme complète d’assurances collectives; - Rabais employés. Profil recherché - DEP, DEC ou ASP en bureautique, secrétariat juridique, ou toute autre discipline jugée pertinente; - Au moins cinq (5) années d’expérience dans un rôle similaire; - Français impeccable et anglais professionnel; - Excellente maitrise des outils de la suite Office; - Capacité de travailler dans un environnement à rythme rapide, autonomie, et souci du détail et de la confidentialité; - Bonne gestion des priorités et facilité de compréhension; - Habileté à prendre des initiatives et à faire preuve de bon jugement. Responsabilités - Gérer les agendas de membres de la haute direction ainsi que l’organisation et la logistique des rencontres, comités et réunions (convocations, préparation de la documentation, réservations, suivis, etc.); - Offrir un soutien administratif à la direction et à différentes équipes de l’organisation, notamment en ressources humaines, immobilier et finances, incluant le tri des candidatures, la planification des entretiens et le classement des dossiers employés; - Participer à l’organisation d’événements internes, assurer certains suivis administratifs liés aux bureaux et agir comme personne-ressource auprès du gestionnaire de l’immeuble; - Accueillir les visiteurs et offrir un service professionnel aux partenaires internes et externes; - Rédiger, réviser et mettre en forme différents documents juridiques, dont des contrats, ententes, lettres et autres communications; - Assurer le suivi des ententes et veiller au respect des échéanciers, renouvellements et autres obligations contractuelles; - Contribuer à la préparation, à la mise en page et au dépôt de documents destinés aux obligations d’information continue sur différentes plateformes réglementaires (TSX, SEDI, etc.); - Mise en page et révision de documents financiers destinés aux obligations d’information continue (ex : états financiers, rapport trimestriel / annuel etc.); - Agir comme point de contact auprès de l’agent de transfert, des services aux investisseurs ainsi que de différents intervenants externes; - Effectuer des recherches documentaires et juridiques de base ainsi que différents suivis auprès des conseillers juridiques externes, au besoin; - Assurer une gestion rigoureuse des dossiers, de la documentation et des archives administratives. Vous recherchez un rôle polyvalent où vous pourrez mettre à profit votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre rigueur? Joignez-vous à une équipe dynamique où votre contribution aura un impact concret sur les activités de la haute direction. Nous avons hâte d’échanger avec vous!

Au cours des 50 dernières années, AXOR s’est taillé une place de choix comme chef de file canadien dans le développement, la réalisation et l’exploitation de projets d’infrastructures, principalement dans les domaines de l’énergie renouvelable, du génie civil, de l’industriel, du bâtiment et de l’environnement. Nous sommes à la recherche d'un/une Adjoint(e) administrative en construction dynamique et rigoureux/se pour rejoindre notre équipe dans le secteur de la construction sur un projet sur l’île de Montréal. La personne sélectionnée aura pour tâche principale de coordonner le flux de documentation au sein du projet. Responsabilités - Rédaction et mise en forme des procès-verbaux à partir des réunions de chantier et autres rencontres liées aux projets de construction: - Assurer un suivi des actions et décisions prises lors des réunions et en assurer la diffusion auprès des parties prenantes: - Gestion des documents administratifs, des rapports et des communications internes; - Planification et coordination des réunions, gestion des agendas et préparation des supports nécessaires; - Classement et archivage des documents relatifs aux projets de construction; - Assurer la gestion de la correspondance électronique et téléphonique de manière professionnelle; - Coordination avec les différents intervenants du chantier (clients, entrepreneurs, fournisseurs, etc.). Profil - Diplôme en secrétariat, administration, ou domaine connexe; - Expérience dans un rôle administratif, idéalement dans le secteur de la construction; - Excellentes compétences rédactionnelles et bonne maîtrise du français écrit et parlé; - Capacité à rédiger des procès-verbaux clairs, concis et fidèles aux discussions; - Bonne gestion du temps et sens de l’organisation; - Maîtrise des outils bureautiques (MS Office, logiciels de gestion documentaire, etc.); - Sens de l’initiative, autonomie et esprit d’équipe. Atout - Expérience dans la rédaction de procès-verbaux; - Connaissance du secteur de la construction et de ses processus administratifs; - Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément. Se joindre au Groupe AXOR c’est rejoindre une équipe chevronnée, AXOR c’est 50 ans d’innovation tant en construction qu’en développement énergétique. C’est la possibilité de développer une carrière enlevante et diversifiée.

Collection Équinoxe redéfinit l’expérience locative haut de gamme en proposant des milieux de vie inspirés de l’hôtellerie-boutique, chaleureux, raffinés et axés sur le service. En pleine croissance au Québec et en Ontario, nous plaçons l’expérience client, la qualité de nos immeubles et l’excellence de nos équipes au cœur de tout ce que nous faisons. Se joindre à Collection Équinoxe, c’est évoluer dans un environnement professionnel stimulant, soigné et humain, où le souci du détail, le service et le développement des talents font partie intégrante de notre culture. Description du poste En tant que Gestionnaire d’immeubles , vous serez responsable de la gestion efficace, optimale et proactive de plusieurs propriétés résidentielles et commerciales. Vous jouerez un rôle clé dans l’atteinte des objectifs financiers, opérationnels et de service des immeubles sous votre supervision. La personne titulaire du poste assure la supervision des opérations quotidiennes, la gestion des équipes sur site, le maintien d’une expérience locataire de qualité ainsi que la coordination des activités de maintenance, le tout dans un souci constant de performance, de conformité et d’excellence opérationnelle. Responsabilités principales Gestion opérationnelle - Superviser les opérations quotidiennes des immeubles sous votre responsabilité. - Veiller au bon fonctionnement général des sites en maintenant des standards élevés de qualité, de propreté, de sécurité et de service. - Assurer une présence terrain régulière afin d’identifier les besoins, priorités et opportunités d’amélioration. - Coordonner les interventions nécessaires au bon déroulement des opérations. Gestion financière - Élaborer et assurer le suivi des budgets d’exploitation. - Contrôler les dépenses et contribuer à l’optimisation des coûts. - Participer à la maximisation des revenus et à la performance globale des immeubles. - Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et produire les rapports requis pour la direction. Gestion d’équipe - Diriger, encadrer, former et mobiliser les équipes sur site. - Superviser plusieurs adjoint(e)s, technicien(ne)s de maintenance et préposé(e)s à l’entretien. - Favoriser une culture de collaboration, d’imputabilité, de rigueur et d’excellence. - Assurer une répartition efficace des tâches et effectuer les suivis de performance nécessaires. Relations avec les locataires - Offrir un service à la clientèle exemplaire et veiller à une expérience locataire positive. - Répondre aux préoccupations, demandes et situations particulières avec professionnalisme, rapidité et jugement. - Maintenir une communication ouverte, proactive et efficace avec les locataires. - Contribuer à la fidélisation des occupants par la qualité des suivis et du service offert. Maintenance et amélioration continue - Coordonner les travaux de maintenance préventive et corrective. - Assurer le suivi des fournisseurs et des interventions réalisées sur les immeubles. - Identifier les besoins de réparation, d’entretien ou d’amélioration afin d’optimiser la performance et la qualité des actifs. - Participer à l’amélioration continue des processus et des opérations. Conformité réglementaire - Veiller à ce que les opérations respectent les lois en vigueur, les réglementations applicables et les normes de santé et sécurité. - S’assurer que les immeubles sont exploités conformément aux politiques internes et aux standards de l’entreprise. - Participer au maintien d’environnements sécuritaires pour les locataires, visiteurs et employés. Compétences et qualifications requises - Diplôme en gestion immobilière, administration des affaires ou dans un domaine connexe. - Expérience significative en gestion immobilière; une expérience en environnement multisite constitue un atout important. - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. - Solides capacités d’analyse financière et de gestion budgétaire. - Excellente approche service à la clientèle. - Capacité à travailler de façon autonome et à gérer efficacement plusieurs priorités. - Excellente gestion du stress et grand sens de l’organisation. - Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. - Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion immobilière. - Connaissance de Yardi, un atout. - Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements fréquents entre les différents sites. Ce que nous offrons ✓ Congés payés ✓ RVER avec cotisation de l’employeur après 1 an ✓ Assurances collectives partagées 50/50 ✓ Programme d’aide aux employés ✓ Rabais corporatif sur abonnement au gym ✓ Activités du club social ✓ Événements corporatifs ✓ Espace de travail propre, professionnel et haut de gamme ✓ Entreprise en croissance offrant de réelles possibilités de développement ✓ Formation continue Protection des renseignements personnels Conformément aux modalités prévues à la Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels (Loi 25), Corporation immobilière Jadco s’engage à utiliser vos coordonnées (numéro de téléphone, adresse courriel et adresse postale) uniquement dans le but de vous informer du statut de votre candidature et de vous communiquer les prochaines étapes du processus. Property ManagerJob Description As a Property Manager, you will be responsible for the efficient, proactive, and high-quality management of multiple residential and commercial properties. You will play a key role in achieving the financial, operational, and service objectives of the properties under your supervision. The person in this role is responsible for overseeing day-to-day operations, managing on-site teams, maintaining a high-quality tenant experience, and coordinating maintenance activities, all while ensuring strong performance, compliance, and operational excellence. Key ResponsibilitiesOperational Management - Oversee the day-to-day operations of the properties under your responsibility. - Ensure the overall smooth functioning of each site while maintaining high standards of quality, cleanliness, safety, and service. - Maintain a regular on-site presence to identify needs, priorities, and opportunities for improvement. - Coordinate the actions and interventions required to ensure efficient and seamless operations. Financial Management - Prepare and monitor operating budgets. - Control expenses and contribute to cost optimization initiatives. - Support revenue maximization and the overall financial performance of the properties. - Track key performance indicators (KPIs) and prepare reports for management. Team Management - Lead, coach, train, and motivate on-site teams. - Supervise several assistants, maintenance technicians, and building service staff. - Foster a culture of collaboration, accountability, discipline, and operational excellence. - Ensure effective task allocation and conduct ongoing performance follow-ups. Tenant Relations - Deliver an outstanding level of customer service and maintain a positive tenant experience. - Respond to tenant concerns, requests, and special situations with professionalism, sound judgment, and efficiency. - Maintain open, proactive, and effective communication with tenants. - Contribute to tenant retention through the quality and consistency of service provided. Maintenance and Continuous Improvement - Coordinate preventive and corrective maintenance activities. - Follow up with suppliers and external contractors regarding work performed on the properties. - Identify repair, maintenance, and improvement needs in order to optimize property performance and preserve asset quality. - Participate in the continuous improvement of processes and operations. Regulatory Compliance - Ensure that all operations comply with applicable laws, regulations, and health and safety standards. - Ensure that the properties are managed in accordance with internal policies and company standards. - Contribute to maintaining a safe environment for tenants, visitors, and employees. Required Qualifications and Skills - Degree in Property Management, Business Administration, or a related field. - Significant experience in property management; experience in a multi-site environment is considered a strong asset. - Excellent communication and interpersonal skills. - Strong financial analysis and budget management abilities. - Strong customer service orientation. - Ability to work independently and manage multiple priorities effectively. - Excellent stress management and strong organizational skills. - Excellent command of both French and English, spoken and written. - Strong computer skills and proficiency with property management software. - Knowledge of Yardi is considered an asset. - Valid driver’s license and availability to travel frequently between sites. Why Join Our Team - Competitive salary - 3 weeks of vacation per year - Flexible schedule - Group insurance - Employee Assistance Program - Roadside Assistance Program - Telemedicine Program (TeleDoc) - Company events - Team-oriented work environment - Opportunities for growth and advancement - Voluntary Retirement Savings Plan (VRSP) Protection of Personal Information - In accordance with the provisions of the Act to modernize legislative provisions as regards the protection of personal information (commonly referred to as “Law 25”), Corporation immobilière Jadco is committed to using your contact information (telephone number, email address, and mailing address) solely for the purpose of informing you of the status of your application and communicating the next steps in the recruitment process

Nom commercial de l'entreprise Totem Recruteur de Talent Adresse de l’entreprise 800-2015 Rue Peel, Montréal (Québec) H3A 1T8 Lieu du poste 800-2015 Rue Peel, Montréal (Québec) H3A 1T8 Titre du poste : Conseiller/Conseillère en recrutement (CNP : 12101) Principales tâches de travail Assurer le recrutement de personnel, en veillant à identifier les besoins actuels et futurs en recrutement afin de déterminer les postes à pourvoir immédiatement ou éventuellement ; Rédiger et publier les avis et les annonces sur différentes plateformes afin d’attirer des candidats qualifiés ; Recueillir, analyser et présélectionner les candidatures en fonction des critères établis ; Communiquer avec les candidats afin de leur expliquer les exigences du poste, les critères de sélection et les conditions d’emploi, de fixer une entrevue, de les informer des résultats de la sélection et, le cas échéant, de leur proposer une offre d'emploi ; Rédiger et transmettre les offres d’emploi aux candidats retenus. Qualifications requises Maîtrise du français à l’écrit Maîtrise du français à l’oral Maîtrise de l'anglais un atout * Au minimum : un Diplôme d’études collégiales dans un domaine relié à la gestion et au recrutement du personnel tel que l’administration des affaires, le commerce ou tout autre domaine connexe Au minimum : 1 an à moins de 2 ans d’expérience dans le domaine du recrutement de personnel Conditions du poste - Poste à temps plein, avec une rémunération de 38,46 $ de l’heure. - Horaire de 37,5 heures par semaine Rémunération - 38,46 $ de l’heure Avantages-sociaux - Assurance-vie - Assurance invalidité - Assurance médicale - Assurance dentaire - 3 semaines de vacances rémunérées par année - Commission selon la performance Comment postuler - Toutes les parties intéressées doivent envoyer leurs CV, lettres de motivation et diplômes à l'attention de Marie Trillot par e-mail à l'adresse : À propos de nous TOTEM Recruteur de Talent est une entreprise québécoise fondée en 2003, spécialisée dans le recrutement de talents. Depuis plus de 20 ans, nos expert·e·s accompagnent des professionnel·le·s dans l’évolution de leur carrière et conseillent des entreprises pour leur trouver les meilleures ressources. Dotée d’outils à la fine pointe de la technologie et d’un réseau solide bâtit sur des années de travail, TOTEM offre un service de très haute qualité tout en ayant l’humain au cœur de toutes ses actions. Nos équipes sont spécialisées dans le recrutement en administration, assurance, audit expertise comptable, comptabilité-finance, construction, juridique, Ressources-humaines, TI, génie, industrie, logistique, sur des postes permanents, temporaires, ainsi qu’en impartition. TOTEM fait partie du Groupe Adéquat qui offre un réseau de plus de 1500 collaborateurs sur 300 bureaux dans 6 pays (Canada, France, Irlande, Italie, Hollande, Belgique). * Anglais un atout pour fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Our client, a specialist in high-end residential renovations and construction, is looking for a Site Supervisor in the Montreal area. The right candidate must be 100% fluent in French and have experience in residential construction. This is a permanent position. ESSENTIAL FUNCTIONS - PRINCIPAL RESPONSIBILITIES: - The Site Supervisor must be able to manage several sites at the same time and travel between sites (approximately 10km between sites) - Manage work done by our client’s team of carpenters to ensure it meets the highest quality standards - Must be goal-oriented - Ensure Quality Control in all areas of project. OPERATIONAL: - Work with the Project Manager and Project Coordinators to ensure that all projects are delivered on time, within scope. - Review field issues and opportunities with the Project Manager and Project Coordinator to find solutions. - Ensure Management Team is aware of any problems, looping them in by e-mail when dealing with contentious issues - Ensure that corporate health & safety procedures, job site security, and safety standards are implemented and followed. - Ensure manpower is effectively coordinated and material purchases stay in line schedule and budgets. - Ensure positive communications with all persons associated with the project; both internal / external partners. - Ensure timely completion of punch list work with. QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS: - 5 years+ experience in residential, preferably high-end, construction. - Charismatic, goal-oriented with excellent problem-solving and interpersonal skills. - Bilingual in French and English; written and verbal - Exceptional knowledge of construction methods and building requirements; - Excellent knowledge and capacity to implement health & safety standards - Excellent proficiency at reading architectural plans and technical drawings; - Thorough knowledge of construction standards and best practices; - Leadership and ability to command respect to drive all projects on time and on budget; - Great management and communication skills with labor, sub-trades, and suppliers; - Ensure our strict quality standards are always met; - Applicants must have a strong background and proven experience in the construction industry. - Must possess a valid driver's license. Notre client, spécialiste de la rénovation et de la construction résidentielles haut de gamme, recherche un surintendant de chantier dans la région de Montréal. Le candidat idéal doit parler couramment le français et justifier d’une expérience dans le domaine de la construction résidentielle. Il s’agit d’un poste à durée indéterminée. FONCTIONS ESSENTIELLES - PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : - Le chef de chantier doit être capable de gérer plusieurs chantiers simultanément et de se déplacer d’un chantier à l’autre (environ 10 km entre chaque chantier) - Gérer les travaux réalisés par l’équipe de menuisiers de notre client afin de s’assurer qu’ils répondent aux normes de qualité les plus élevées - Être orienté(e) vers les objectifs - Assurer le contrôle qualité dans tous les domaines du projet. OPÉRATIONNEL : - Travailler avec le chef de projet et les coordinateurs de projet pour s’assurer que tous les projets sont livrés dans les délais et dans le respect du cahier des charges. - Examiner les problèmes et les opportunités rencontrés sur le terrain avec le chef de projet et le coordinateur de projet afin de trouver des solutions. - Veiller à ce que l’équipe de direction soit informée de tout problème, en la mettant en copie par e-mail lors du traitement de questions litigieuses - Veiller à ce que les procédures d’entreprise en matière de santé et de sécurité, la sécurité sur les chantiers et les normes de sécurité soient mises en œuvre et respectées. - Veiller à ce que la main-d’œuvre soit coordonnée efficacement et que les achats de matériaux respectent le calendrier et les budgets. - Assurer une communication constructive avec toutes les personnes associées au projet, qu’il s’agisse de partenaires internes ou externes. - Veiller à ce que les travaux figurant sur la liste des retouches soient achevés dans les délais. COMPÉTENCES ET EXIGENCES : - Au moins 5 ans d’expérience dans la construction résidentielle, de préférence haut de gamme. - Charismatique, orienté(e) vers les objectifs, doté(e) d’excellentes compétences en résolution de problèmes et en relations interpersonnelles. - Bilingue en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral - Connaissance approfondie des méthodes de construction et des exigences en matière de bâtiment ; - Excellente connaissance et capacité à mettre en œuvre les normes de santé et de sécurité - Excellente maîtrise de la lecture des plans architecturaux et des dessins techniques ; - Connaissance approfondie des normes de construction et des meilleures pratiques ; - Esprit de leadership et capacité à inspirer le respect pour mener à bien tous les projets dans le respect des délais et du budget ; - Excellentes compétences en gestion et en communication avec les ouvriers, les sous-traitants et les fournisseurs ; - Veiller à ce que nos normes de qualité strictes soient toujours respectées ; - Les candidats doivent posséder une solide formation et une expérience avérée dans le secteur de la construction. - Doit être titulaire d’un permis de conduire valide.

Chargé(e) de projet senior – Bâtiment / Ingénierie À propos de l'entreprise Notre client, une firme reconnue dans le domaine du bâtiment et de l'ingénierie, est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de projet senior afin de contribuer à la réalisation de mandats techniques d'envergure dans les secteurs commercial, industriel, institutionnel et multirésidentiel. À propos du poste Relevant de la direction, vous jouerez un rôle clé dans la planification, la coordination et le suivi de projets tout en agissant comme personne-ressource auprès des différents intervenants. Responsabilités - Planifier, coordonner et assurer le suivi de projets multidisciplinaires; - Réaliser des inspections techniques et des relevés sur le terrain; - Évaluer l'état de bâtiments existants; - Préparer des rapports techniques, analyses et recommandations; - Analyser les composantes structurales, architecturales, mécaniques, électriques et l'enveloppe du bâtiment; - Collaborer avec les clients, professionnels, entrepreneurs et partenaires; - Assurer le respect des échéanciers, des budgets et des exigences réglementaires; - Participer à la préparation de documents techniques et administratifs. Qualifications - Formation universitaire ou collégiale en génie, bâtiment, architecture ou domaine connexe; - Expérience pertinente en gestion de projets dans le secteur du bâtiment ou de la construction; - Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (atout important); - Excellentes aptitudes en communication; - Bonne maîtrise du français et de l'anglais; - Permis de conduire valide. Compétences requises - Leadership reconnu; - Excellentes habiletés organisationnelles; - Esprit analytique et rigueur; - Autonomie et sens des responsabilités; - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément; - Approche axée sur les solutions et le service client. Ce que l'entreprise offre - Horaire flexible; - Environnement professionnel stimulant; - Projets variés et techniques; - Possibilités d'avancement; - Équipe multidisciplinaire expérimentée; - Formation continue et développement professionnel.

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
• Expérience: 1 an à moins de 2 ans

Tâches

• Calculer et préparer les chèques de paye
• Tenir des registres financiers et établir, tenir à jour et faire la balance de divers comptes en utilisant des systèmes de tenue de livres manuels ou informatisés
• Tenir le grand livre général et préparer les états financiers
• Reporter les écritures au journal
• Préparer d'autres rapports statistiques, financiers et comptables
• Préparer les déclarations d'impôts
• Préparer la balance de vérification des comptes
• Concilier les comptes

Conditions de travail et capacités physiques

• Capacité à travailler de façon indépendante
• Souci du détail
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Délais serrés
• Travail sous pression

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Flexibilité
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Gestion du temps

Options de conditions d'emploi

• Jour

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
• Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Heures de travail: 30 heures par semaine

Objectif du poste

Vous désirez contribuer à l’essor de l’électrification des transports?

Dana TM4 développe et fabrique des moteurs électriques, générateurs, électronique de puissance et systèmes de contrôle pour les marchés des véhicules commerciaux, passagers, de sports ou de loisirs ainsi que pour les secteurs maritimes, ferroviaires et miniers. Membre du groupe Dana depuis 2018, Dana TM4 jouit désormais d’une position enviable sur le marché lui permettant d’atteindre son plein potentiel commercial.

Employant plus de 535 spécialistes expérimentés dans le monde entier, dont plus de 190 ingénieurs, Dana TM4 est fière de soutenir ses clients sur l’ensemble du processus de développement de produit; de l’étape de faisabilité jusqu’à l'étape de production.

Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux, joueur d’équipe et aimez relever des défis? Joignez-vous à TM4.

À titre d’Ingénieur mécanique sénior au sein du groupe de développement de produits, vous serez impliqué dans toutes les étapes du cycle de vie des onduleurs et des chargeurs, depuis l’architecture jusqu’à la production, en passant par la conception et la validation. Vous serez au premier plan pour supporter les diverses lignes de production, qu’elles soient au Québec, en Chine ou en Inde. Vous serez au cœur d’équipe regroupant des experts de tous les domaines, et devrez faire preuve d’imagination et de créativité afin d’assurer l’efficacité et la qualité des systèmes de traction Dana TM4.

Tâches et responsabilités du poste

• Planification et suivi des activités de conception pour un produit donné, et ce de l’architecture jusqu’à la production;
• Concevoir les pièces et assemblages mécaniques, en considérant les contraintes thermiques et structurelle;
• Réaliser des calculs analytiques et collaborer avec l’équipe des calculs avancés;
• Concevoir, prototyper, valider les nouveaux concepts;
• Soutenir la mise en production;
• Supporter les dessinateurs mécaniques dans la production des dessins de fabrication;
• Recommander les changements d’ingénierie requis et faire l’analyse et l’implantation;
• Participer et animer des revues de conception de composantes et de produits complets;
• Assurer le suivi des activités et des livrables de conception pour un produit donné;
• Représenter la compagnie en tant qu’expert technique lors de rencontre avec les clients.

Éducation et qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique;

• 8 ans d’expérience pertinente en conception mécanique;

• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ);

aptitudes

• Bonne maîtrise d’un logiciel de modélisation mécanique (Solidworks, Catia, NX de Siemens);
• Connaissance du logiciel de gestion de cycle de vie (PLM) TeamCenter de Siemens (ou autre PLM équivalent);
• Connaissance du tolérancement géométrique et dimensionnel (GD&T);
• Connaissance des procédés de fabrication de pièces en métal et en plastique;
• Expérience en conception mécanique de produits électroniques, un atout;
• Capacité démontrée à documenter son travail;
• Habileté à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires;
• Proactif/proactive et autonome;
• Sait porter un regard critique sur son travail et celui des autres;
• Rigoureux/rigoureuse et respectueux/respectueuse des échéanciers;
• Anglais fonctionnel (parlé et écrit)

Pourquoi faire partie de notre force motrice?

• Nous sommes une entreprise Québécoise dynamique et en croissance qui favorise la créativité, l’innovation et la collaboration;
• Nous nous démarquons par le caractère multidisciplinaire et multiculturel de notre équipe;
• Parce que nous avons des heures de travail flexibles et offrons la possibilité de bénéficier d’un horaire d’été;
• Nous offrons le service de navette TM4 à partir du métro Longueuil;

Titre du poste : Coordonnateur(trice) de l’expérience client Division : KYOCERA Document Solutions Canada - Copicom Solutions Inc. Département : Ventes Lieu : Saint-Laurent, Quebec Statut: Temps plein, permanent À propos de l'entreprise Chez KYOCERA Document Solutions Canada, Ltée, vous joignez une organisation mondiale fondée sur l’innovation, une mission claire et un engagement à faire ce qui est juste. En tant que membre de KYOCERA Corporation, une entreprise du Forbes Global 2000 reconnue parmi les organisations les plus durables au monde, nous sommes fiers d’avoir un impact dans divers secteurs grâce à des technologies et à des solutions réfléchies. Au Canada, nous aidons les entreprises à travailler plus efficacement grâce à des solutions documentaires écoresponsables, des applications d’affaires et des services-conseils qui favorisent l’efficacité et génèrent des résultats concrets. Ce qui nous distingue, c’est notre façon de travailler. Guidés par notre philosophie de « faire ce qui est juste en tant qu’être humain », nous favorisons une culture fondée sur l’intégrité, la collaboration et la responsabilisation. Nous sommes fiers d’être certifiés Great Place to Work®, ce qui reflète notre engagement envers un environnement inclusif et favorable où les employés peuvent évoluer, avoir un impact significatif et explorer des occasions d’avancement interne, voire de mobilité internationale au sein de notre organisation mondiale. Nous soutenons nos employés grâce à un programme complet de rémunération globale, comprenant une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux collectifs, des congés payés, un régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur (REER), des initiatives de mieux-être et des possibilités de développement professionnel. Si vous êtes motivé(e) par les défis, inspiré(e) par l’innovation et prêt(e) à faire une différence, KYOCERA est l’endroit idéal pour bâtir votre carrière. À propos du poste En tant que Coordonnateur(trice) de l’expérience client, vous jouerez un rôle clé dans la prestation d’un service à la clientèle exceptionnel en soutenant la gestion des commandes, la coordination logistique et la résolution des demandes des clients et des concessionnaires. Vous serez responsable du traitement précis et rapide des commandes, ainsi que de la coordination entre les équipes internes, les entrepôts, les transporteurs et les clients, afin d’assurer une expérience client fluide de bout en bout. Vous agirez comme point de contact principal pour les demandes liées aux commandes, aux livraisons, aux installations et aux comptes clients, tout en veillant au respect des politiques de vente et des processus internes. Principales responsabilités - Coordonner les demandes des clients/vendeurs concernant les déménagements d’appareils en communiquant avec les clients/transporteurs/service - Assurer l’exactitude des renseignements fournis par les vendeurs - Créer et sauvegarder les bons de livraison et les demandes de transport dans e-Automate & SharePoint - Saisir et mettre à jour les données liées aux appareils/équipements dans e-Automate et KFS - Planifier et assurer le suivi des livraisons et des installations auprès de nos clients - Négocier les frais de transport hors territoire avec les transporteurs - Préparer les documents de transport et les transmettre aux transporteurs - Effectuer les demandes d'installation et transmettre la documentation/ l’information aux techniciens - Identifier les appareils devant être livrés afin de fluidifier le chargement des camions des transporteurs - Récolter les bons de livraison signés par les clients auprès des techniciens et des partenaires - Créer les bons d’achat à destination des partenaires afin d’approuver les demandes inter-territoriales - Effectuer le suivi des demandes inter pour l’obtention des n/s afin d’assurer la transmission des bons de livraison aux partenaires et la réception de la signature du client à la livraison/installation - Anticiper et prévoir toute récupération d’anciens appareils - Informer l'administration des contrats de service lors d’une fin de contrat et lui fournir le rapport final sur les compteurs - Transmettre les dossiers complétés à la facturation - Vérifier les commandes d'équipement et leurs expéditions aux partenaires interterritoriaux. - Vérifier les cartouches d’encre sèche afin d’anticiper la création des bons de livraison de fournitures en utilisant le système des alertes de KFS - Déterminer les demandes urgentes afin d’optimiser la coordination des ventes - Répondre aux demandes des clients et des concessionnaires concernant les statuts de commande, les livraisons, les retards et les preuves de livraison (POD) - Assister les clients et concessionnaires avec les demandes de renseignements généraux et la résolution de problèmes liés aux commandes - Assister les concessionnaires et les clients avec les demandes de solde de compte et le support administratif général - Soutenir les vérifications internes et externes en fournissant la documentation et les informations requises - Participer aux réunions d’équipe mensuelles et aux formations, et contribuer activement à la résolution des enjeux clients et à l’amélioration des processus - Coordonner certaines demandes spécifiques (ex. programmes spéciaux, recyclage, etc.) au besoin - Collaborer avec les équipes internes (ventes, finance, service) afin d’assurer une expérience client fluide et cohérente Qualifications Exigences : - Posséder des compétences fortes en communication, ainsi que des compétences personnelles - Très à l’écoute des besoins des clients - Capable de gérer plusieurs priorités à la fois, tout en offrant un excellent service à la clientèle - Apporter de l’expérience avec le service à la clientèle - Posséder des connaissances de base avec la suite Microsoft Office - Confortable avec la technologie et les logiciels informatiques - Esprit d’équipe et collaboration - Expérience avec des logiciels de répartition ou une ouverture à l’apprendre - Un bon jugement et esprit critique - Bilingue; français & anglais, oral et écrit - Excellent souci aux détails et un sens de l’organisation très fort Atouts : - 1-2 années d’expérience dans le service à la clientèle - Certification PMP ou équivalant - Connaissances du logiciel E-Automate - Connaissance de l’industrie Ce que nous vous offrons ? Chez KYOCERA, nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et inclusif où chacun se sent valorisé et respecté. En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, le handicap, l’état matrimonial ou le statut d’ancien combattant. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe : - Rémunération concurrentielle : Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel, adapté à votre expérience et à vos compétences. - Avantages sociaux complets : Congés payés généreux, avantages sociaux collectifs, REER avec contribution de l’employeur et activités mensuelles d’engagement des employés. - Développement professionnel : Nous soutenons votre évolution grâce à des formations, des certifications et des possibilités d’avancement. - Équilibre travail-vie personnelle : Options de télétravail pour concilier votre vie professionnelle et personnelle. - Culture collaborative : Travaillez dans un environnement axé sur le travail d’équipe où vos idées sont valorisées et la collaboration est essentielle. - Bien-être des employés : Accès à des rabais sur les abonnements à des centres de conditionnement physique. KYOCERA Document Solutions Canada, Ltée est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à promouvoir un milieu de travail inclusif, accessible et diversifié. Les décisions en matière d’emploi sont prises sans égard à la race, la couleur, la religion, les croyances, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale ou ethnique, la citoyenneté, l’âge, l’état matrimonial ou familial, le handicap ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales et provinciales applicables en matière de droits de la personne. KYOCERA s’engage à offrir des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement et de sélection, conformément aux lois applicables en matière d’accessibilité et de droits de la personne. Les candidats ayant besoin d’une mesure d’adaptation sont invités à en informer les Ressources humaines à toute étape du processus d’embauche.

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est à la recherche d’un chef de service – ingénierie. Il sera responsable de la coordination fonctionnelle, de la planification et de l’alignement des activités d’ingénierie à l’échelle du portefeuille de projets. Il assurera la qualité, la cohérence et la performance des livrables, tout en soutenant les chefs de projets dans un environnement multi‑projets

Horaire

Le titulaire du poste devra se déplacer sur nos différents sites opérationnels (Longueuil, Port-Cartier et Fermont) jusqu’à concurrence de 50 % de son temps de travail, en fonction des priorités organisationnelles et des projets en cours.

Ce poste est sur un horaire de travail 5-2 soit, du lundi au vendredi, huit (8) heures par jour.

Fais de Port-Cartier ta communauté et d’ArcelorMittal ton futur

Avantages

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels :

• Remboursement des frais de déménagement et aide à la relocalisation;
• Un boni de performance annuel;
• Un régime de retraite avantageux;
• Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie;
• D’autres avantages s’ajouteront selon votre lieu de travail.

Responsabilités principales

• Agir comme point central de coordination sous la directrice ingénierie pour l'ensemble des activités d'ingénierie
• Assurer la coordination fonctionnelle des ingénieurs principaux (procédé, mécanique, QA/QC, électrique, instrumentation, R&D) en alignant les priorités
• Analyser les besoins des projets et structurer les mandats d'ingénierie (structure des livrables attendues, identification des disciplines requises, clarification des interfaces techniques, etc.)
• Dispatcher et prioriser le travail entre les ingénieurs principaux, les experts internes et les autres parties prenantes
• Planifier et coordonner les activités dans un environnement multi-projets simultanés par gérer des priorités globales et par assurer une utilisation globale des ressources
• Participer à la coordination des firmes d'ingénierie externes: Définir les mandats et les attentes, assurer le suivi de l'exécution de l'ingénierie, valider les qualités et la cohérence des livrables
• Consolider l'état d'avancement de l'ingénierie des différents projets et identifier les risques et enjeux et recommander des actions correctives
• Mettre en place et maintenir des outils de processus de coordination (standards de livrable, mécanismes de suivi, processus de gestion des interfaces)
• Assurer une communication structurée avec la direction pour fournir une vision consolidée des projets, remonter les enjeux critiques, et soutenir la prise de décision
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques d'ingénierie chez ArcelorMittal Mines Canada par la standardisation des méthodes de travail, l'amélioration de l'efficacité de coordination et l'optimisation des interfaces interne/externe

Exigences

• Baccalauréat en génie ou domaine connexe
• Membre de l’OIQ
• 15 à 20 ans d’expérience en ingénierie industrielle
• Expérience en environnement minier (atout important)
• Expérience en gestion de projets et coordination multidisciplinaire
• Expérience avec des firmes d’ingénierie externes
• Excellente capacité de planification, priorisation et organisation
• Leadership transversal et capacité à mobiliser
• Capacité à gérer plusieurs projets d'ingénierie simultanément
• Excellent sens des communications

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le seul but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

AMEM

Employeur

9435-3331 QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

Compagnie d'entreposage commercial.

Description de l’offre d’emploi

Description:Nous recherchons un Superviseur du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires pour diriger et optimiser les opérations liées à la gestion des flux logistiques. Dans ce rôle dynamique, vous serez responsable de superviser une équipe dédiée à la planification, au suivi des stocks, à la gestion des horaires et à l'amélioration continue des processus. Vous jouerez un rôle clé dans l'assurance de la fluidité des opérations pour garantir une synchronisation efficace entre les différentes fonctions de la chaîne d'approvisionnement. Votre expertise en connaissance mécanique, en manufacturing, et en méthodes Lean manufacturing contribuera à renforcer la performance globale tout en maintenant les normes de qualité et d'efficacité.ResponsabilitésSuperviser et coordonner les activités quotidiennes du personnel chargé de la planification, du suivi et des horaires dans la chaîne d'approvisionnement.Planifier, suivre et ajuster les flux logistiques en temps réel.Analyser les processus existants pour identifier les opportunités d'amélioration continue et mettre en œuvre des initiatives Lean manufacturing afin d'optimiser l'efficacité opérationnelle.Collaborer avec les équipes de fabrication pour assurer une synchronisation parfaite entre l'assemblage, le contrôle qualité et la gestion des stocks.Garantir le respect des normes de sécurité, de qualité et de conformité réglementaire lors de toutes les opérations logistiques.Participer activement aux projets d'amélioration des processus pour réduire les coûts, améliorer la productivité et renforcer la fiabilité globale.Former et encadrer le personnel pour assurer une compréhension claire des procédures, notamment en matière de gestion des horaires et de coordination logistique.QualificationsExpérience significative en supervision dans un environnement manufacturier ou logistique, avec une connaissance approfondie du supply chain management.Solide compréhension mécanique et expérience dans le secteur manufacturier ou assembly.Connaissance approfondie des principes Lean manufacturing, du contrôle qualité et des processus d'amélioration continue.Capacité à analyser les processus complexes et à proposer des solutions innovantes pour optimiser les flux opérationnels.Excellentes compétences en communication, leadership et gestion d'équipe pour motiver et encadrer efficacement le personnel.Formation ou certification en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou en ingénierie est un atout.Avantages:Dental careExtended health careOn-site parkingVision careWellness programLieu du poste : En présentiel

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Compétences

Capacité à coordonner et à déléguerCapacité de jugement et facilité à prendre des décisionsLeadership

Langues

Français parlé et écrit - MoyenAnglais parlé et écrit - MoyenEspagnol parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

30 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

CIMA+ est la recherche d’une personne talentueuse pour occuper un poste de conseillère ou conseiller senior aux offres de services pour son équipe en Infrastructures. Vous avez une nature curieuse, de l’entregent, du talent pour la rédaction technique et un sens développé pour les offres de services ? Ce rôle pourrait être l’opportunité que vous cherchez pour faire avancer votre carrière! En collaboration avec une équipe dynamique, vous veillerez à la rédaction et à répondre aux standards de qualité de toute la documentation nécessaire aux offres de services.

Bien que le noyau de l’équipe d’offres de service soit établi à Québec, vous pourrez choisir, selon ce qui vous convient le mieux, de travailler à l’un ou l’autre de nos bureaux : Québec, Sherbrooke, Baie-Comeau, Saguenay, Montréal, Laval, ou Gatineau. Vous bénéficierez en plus d’un horaire en format hybride (télétravail et deux (2) jours en présentiel au bureau). En vous joignant à CIMA+, vous évoluerez dans un environnement dynamique et stimulant, où votre expertise sera valorisée et aura un impact réel sur les projets d’aujourd’hui et les défis de demain.

Relevant de la Directrice, Offres de services et stratégie d’affaires - Infrastructures, le/la titulaire du poste est responsable de l’élaboration des propositions en réponse aux appels d’offres du groupe Infrastructures à l’échelle de la province. Pour les offres de services sous sa responsabilité, il/elle coordonne les activités et tâches, intervient auprès des différentes parties prenantes (experts de contenu, responsable de la stratégie de capture, ingénieurs, etc.), rédige les offres en étroite collaboration avec les équipes internes et multidisciplinaires ainsi qu’avec les partenaires (consortiums ou sous-traitance), veille au respect des échéanciers et assure le dépôt final des propositions selon les standards de qualité et la rigueur nécessaire.

Principales responsabilités

• Analyser les appels d’offres, identifier les éléments clés et participer/animer différentes rencontres visant à soumettre des propositions concurrentielles et d'une grande qualité
• Coordonner la préparation des propositions et des offres de services sous sa responsabilité : organisation des rencontres de démarrage et de clôture des prix, élaboration de gabarits et d’organigrammes, rédaction de textes méthodologiques et de mise en valeur des ressources, coordination du volet administratif et du graphisme
• Assurer le suivi des échéanciers et suivre les progrès des propositions de nature technique et financière
• S’inspirer des expertises, des qualifications et des ressources internes afin de bâtir et formuler des propositions à grande valeur ajoutée
• Développer et utiliser les meilleures pratiques afin d’améliorer l’efficacité du processus de réponse aux appels d’offres et d’élaborer des propositions gagnantes
• Contribuer à l’amélioration des processus et optimiser les outils existants en vue d’améliorer la qualité des offres ou du processus de développement des affaires

Qualifications

• Formation en communications, marketing, traduction, rédaction ou domaine connexe (AEC, DEC, BAC) ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente
• Minimum 5 ans d’expérience en rédaction technique ou en élaboration d’offres de services
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit. Le bilinguisme est un atout majeur pour ce poste, car il permet une collaboration efficace avec nos diverses parties prenantes
• Bonne connaissance des organisations publiques québécoises et canadiennes (villes et municipalités, gouvernement provincial et fédéral, Hydro Québec, etc.)
• Expérience en collaboration avec plusieurs parties prenantes (équipes interne et externe, par exemple : partenaires et sous-traitants)
• Compétences organisationnelles élevées, gestion du temps dans un contexte de délais souvent serrés, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à définir/réévaluer les priorités
• Capacité à travailler autant seul (e) qu’en équipe
• Grande autonomie, initiative et leadership mobilisateur
• Aisance avec l’IA et les outils bureautiques (Suite Office, SharePoint, etc.)
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence
• Expérience ou intérêt marqué à l’élaboration d’offres de services pour les clients issus des communautés autochtones (un atout)
• Bonne connaissance du secteur du génie conseil (un atout)

Pour vos questions, contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Directeur(trice) Ressources Humaines

Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail et nous savons qu'il passe par le bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon gestionnaire et un environnement où vous pouvez vous épanouir pleinement.

Notre mission? Vous accompagner dans votre parcours professionnel afin de vous permettre de grandir, de vous accomplir et de contribuer à des projets stimulants qui font une réelle différence.

Aujourd'hui, nous recrutons un(e) Directeur(trice) Ressources Humaines pour une organisation en pleine croissance qui place l'humain au cœur de ses décisions. Reconnue pour sa culture collaborative, son esprit entrepreneurial et son désir constant d'amélioration, cette organisation recherche un leader capable d'accompagner sa croissance tout en développant une fonction RH moderne, structurée et profondément humaine.

Si vous aimez bâtir, structurer et accompagner le changement dans un environnement où la collaboration et la bienveillance font partie du quotidien, ce défi pourrait être le vôtre.


Détails du poste

Localisation : Montréal
Type d'emploi : Poste permanent, temps plein, 35 heures par semaine.


L'environnement de travail

Notre client est une organisation dont la mission a un impact concret auprès de la communauté. Sa croissance soutenue s'appuie sur une culture profondément humaine, collaborative et orientée vers l'amélioration continue.

Dans ce rôle Directeur(trice) Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe RH composée d'une technicienne RH, d'une conseillère au recrutement, d'une responsable des équipes terrain ainsi que d'une quatrième ressource qui viendra soutenir la gestion des plaintes et les initiatives de prévention.

Dans ce rôle, vous accompagnerez une équipe compétente et autonome qui souhaite continuer à évoluer. Vous serez appelé(e) à agir autant comme coach que comme partenaire stratégique afin de soutenir les gestionnaires, structurer les pratiques RH et piloter différents projets d'évolution organisationnelle.

Responsabilités principales

En tant que Directeur(trice) Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans l'évolution de l'organisation.

Vous aurez notamment à :

• Accompagner, mobiliser et développer l'équipe des ressources humaines.
  
• Conseiller les gestionnaires dans leurs enjeux RH et agir comme partenaire d'affaires.
  
• Développer des stratégies visant à attirer, développer et fidéliser les talents.
  
• Structurer les politiques, les processus et les pratiques RH afin de soutenir la croissance de l'organisation.
  
• Piloter des projets de gestion du changement et d'amélioration continue.
  
• Assurer le suivi des dossiers plus complexes en matière de relations de travail et accompagner les gestionnaires dans leurs interventions.
  
• Développer des indicateurs de performance et assurer un suivi des tableaux de bord RH.
  
• Participer à la sélection, à l'implantation et à l'optimisation d'un futur système d'information en ressources humaines (SIRH).
  
• Contribuer à maintenir un environnement de travail mobilisateur, collaboratif et bienveillant.
  

La liste des indispensables en tant que Directeur(trice) Ressources Humaines

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
  
• Minimum de cinq (5) années d'expérience dans un poste de direction en ressources humaines.
  
• Être membre en règle de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA).
  
• Expérience en stratégie RH, gestion du changement et développement organisationnel.
  
• Leadership mobilisateur, excellentes habiletés de communication et grand sens de l'organisation.
  
• Expérience en accompagnement et développement d'équipes.
  
• Excellente maîtrise des outils numériques soutenant la fonction RH, notamment Microsoft 365 (Excel avancé, tableaux de bord, indicateurs de performance et analyse de données).
  
• Expérience dans la sélection, l'implantation ou l'optimisation d'un système d'information en ressources humaines (SIRH).
  
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  
• Capacité à comprendre rapidement un contexte organisationnel et à s'adapter à ses réalités.
  

6 bonnes raisons de postuler !

• Assurances collectives
  
• Télémédecine
  
• REER avec contribution de l'employeur
  
• Congé pour ton anniversaire
  
• Accès à un gym sur place
  
• Occuper un rôle stratégique tout en demeurant près des équipes et des opérations
  

Vous rêvez de faire partie d'une équipe dynamique, humaine et engagée, tout en contribuant à la croissance d'un réseau de cliniques en pleine expansion ?

Le Réseau Mieux-Être est l'endroit idéal pour vous épanouir professionnellement.
Entreprise montréalaise bien implantée, Mieux-Être regroupe aujourd'hui 11 cliniques de médecine familiale. En vous joignant à nous, vous jouerez un rôle clé dans le mieux-être de la communauté, tout en développant vos compétences dans un environnement moderne, stimulant et bienveillant.

Le coordonnateur de site est le pilier opérationnel et humain de la clinique. Responsable du bon déroulement des activités administratives, organisationnelles et humaines sur place, cette personne assure la cohésion de l'équipe et la qualité de l'expérience clinique.

Ce rôle va bien au-delà de la coordination : il s'agit d'une fonction de gestion autonome, ancrée dans l'action, la résolution de problèmes et la prise de décision quotidienne.

Gestion d'équipe

• Superviser l'équipe administrative locale : adjoint·es, réception, secrétariat
• Gérer les horaires, absences, conflits, intégrations et évaluations
• Participer activement au recrutement (entrevue, accueil, suivi)

Leadership opérationnel

• Assurer la fluidité des opérations quotidiennes de la clinique
• Organiser l'accueil, la disponibilité des salles, le respect des horaires médicaux
• Réagir aux imprévus (annulations, retards, incidents, plaintes, etc.)

Soutien clinique et technique

• Intervenir rapidement en cas de besoin urgent sur le plancher
• Fournir un soutien de première ligne (problèmes TI, téléphonie, maintenance légère)
• Coordonner avec les équipes médicales et les partenaires externes (ex. CIUSSS)

Relations et communication

• Maintenir un lien étroit et de confiance avec les médecins, professionnels de la santé et gestionnaires
• Être la personne pivot entre la clinique et les services RH, finances, TI, opérations
• Transmettre les communications importantes de la direction à l'équipe

Suivi de la performance

• Participer aux suivis d'indicateurs cliniques (absences, rendez-vous, flux de patients)
• Proposer des améliorations pour l'organisation du travail, le bien-être ou la rentabilité

Profil recherché

• Leadership humain, naturel et mobilisateur
• Excellente capacité d'organisation et de priorisation
• Autonomie, débrouillardise, prise d'initiative
• Résilience émotionnelle face à la pression et aux urgences
• Capacité d'analyse et sens de la responsabilité

Atouts

• Expérience en gestion d'équipe (p. ex. : clinique, scolaire, retail, logistique, etc.)
• Familiarité avec les environnements complexes ou en transformation
• Aisance dans les relations interpersonnelles, posture de soutien et d'influence

Particularités du poste

• Nécessite une présence active sur le terrain (modèle non hybride)
• Impose une grande polyvalence (gestion + soutien + coordination)
• Offre une autonomie réelle dans la gestion du site, dans le respect des lignes directrices

Avantages du poste

• Un environnement de travail bienveillant et moderne
• Régime d'assurances collectives et vie complet
• Formation continue à l'interne
• Événements d'entreprise
• Stationnement gratuit
• Et plus encore!