1955 offres d'emploi

Ce qui t’attend

À Sainte-Marthe-sur-le-Lac, les Services techniques et de l’ingénierie jouent un rôle déterminant dans la pérennité des infrastructures municipales, la planification des investissements et la réalisation des projets qui façonnent notre milieu de vie.

À titre de directeur des Services techniques et de l’ingénierie, vous exercerez un leadership stratégique et opérationnel dans la planification, l’organisation, la direction et l’évaluation des activités du Service. Vous assurerez l’optimisation, la prévention, le maintien et la mise aux normes des infrastructures et des équipements collectifs, ainsi que le déploiement des plans directeurs et des projets prioritaires de la Ville.

Relevant de la direction générale et membre du comité de direction, vous conseillerez les instances municipales, mobiliserez votre équipe et travaillerez étroitement avec les autres services, les partenaires institutionnels et les intervenants du milieu.

Principales responsabilités

1. Assurer la gestion stratégique et opérationnelle du Service, définir ses orientations, établir les objectifs et veiller à la performance, à l’efficacité et à l’amélioration continue des activités;
2. Diriger, encadrer et évaluer le personnel sous sa responsabilité, optimiser les ressources humaines et formuler les recommandations appropriées en matière de gestion du personnel;
3. Élaborer, coordonner et assurer la réalisation des plans directeurs, des projets d’infrastructures et des investissements, notamment dans le cadre du programme triennal d’immobilisations (PTI);
4. Préparer et administrer les budgets du Service, assurer le contrôle des dépenses et autoriser celles-ci dans les limites des délégations applicables;
5. Planifier et superviser les études, les devis, les appels d’offres, les contrats et l’exécution des travaux d’ingénierie et d’entretien relevant de son secteur;
6. Participer aux projets de développement municipal et mettre en place des mécanismes de coordination transversale avec les autres directions, les promoteurs et les partenaires;
7. Collaborer à la planification des programmes d’entretien des réseaux publics, des infrastructures et des équipements collectifs, en lien avec les services concernés;
8. Veiller au respect des exigences réglementaires, des normes applicables ainsi que des obligations en santé et sécurité au travail;
9. Coordonner les dossiers avec les ministères et organismes partenaires, rechercher les possibilités de subventions et contribuer aux redditions de comptes pertinentes;
10. Conseiller la direction générale et les instances municipales, représenter la Ville dans les dossiers de son champ de compétence et participer aux commissions municipales concernées;
11. Assumer les responsabilités attribuées à la mission « Services techniques et technologiques » lors de mesures d’urgence et de sécurité civile.

Profil recherché

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie lié à la fonction et membre de l’ordre des ingénieurs du Québec;
• Minimum de huit (8) années d’expérience pertinente;
• Expérience municipale et du génie civil: atouts.

Expertise

• Solides connaissances en gestion d’infrastructures, de projets, de budgets et de contrats ainsi qu’en conception;
• Connaissance des enjeux municipaux et des processus organisationnels;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit et maîtrise de la suite Microsoft Office.

Compétences clés

• Leadership mobilisateur, courage managérial et intelligence émotionnelle;
• Vision stratégique, jugement et prise de décision;
• Rigueur, organisation et gestion des priorités;
• Collaboration, orientation citoyenne et engagement envers la santé et la sécurité au travail.

SECTION CONDITIONS

Poste régulier à temps complet, de catégorie cadre supérieur, répartit sur un ; Horaire hebdomadaire et conditions de travail : selon la politique en vigueur pour les employés cadres de la Ville de 37 heures par semaine ; Rémunération L’échelle salariale applicable à ce poste varie de 111 179,89 $ à 130 277,49 $ annuellement, selon l’expérience et les qualifications ; Date limite pour présenter sa candidature : 15 novembre 2026 ;

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Pourquoi nous choisir ?

Nous sommes Enviro Connexions, la division québécoise de Waste Connections of Canada. Nous sommes fiers d’être une entreprise différente avec une culture différente. Une culture où les employés autonomes et responsabilisés ont toute notre confiance et notre soutien pour réaliser leur plein potentiel, tout en ayant un impact significatif dans leur communauté et sur leur carrière au quotidien.

Le Complexe Enviro Connexions est un pôle environnemental intégré de premier plan au Québec, regroupant un site d’enfouissement technique, une usine de traitement des eaux usées, une plateforme de compostage et la plus importante installation de valorisation du biogaz en gaz naturel renouvelable au Canada. En transformant les matières résiduelles en ressources énergétiques, le complexe joue un rôle clé dans la réduction des émissions de GES, la transition énergétique et l’économie circulaire. Y travailler, c’est évoluer dans un milieu technique stimulant où l’innovation et les projets d’envergure ont un impact environnemental concret et mesurable.

Nous recherchons un leader autonome, capable de piloter des initiatives stratégiques complexes, énergique, axée sur la sécurité et sur le soutien de nos opérations tout en créant de la valeur grâce à nos valeurs fondamentales à Complexe Enviro Connexions situé à Terrebonne, Québec.

En tant que gestionnaire de projets avec nous, les responsabilités minimales sont :

• Assurer l’excellence opérationnelle des activités du site.
• Optimiser la performance et la valeur des actifs existants.
• Veiller à la performance environnementale et au respect des exigences réglementaires.
• Piloter des projets majeurs, incluant l’expansion des cellules et le développement de nouvelles activités de valorisation.
• Gérer le cycle complet des projets, de l’étude à la construction, à la mise en service et à l’exploitation.
• Encadrer et mobiliser des équipes multidisciplinaires.
• Exercer un leadership auprès des parties prenantes internes et externes afin de favoriser l’atteinte des objectifs organisationnels.
• Soutenir les opérations pour résoudre des problèmes d'exploitation, de conception et de conformité.
• Développer une expertise dans les domaines de la gestion, du traitement et de l'utilisation des biogaz, des lixiviats, du compost et la valorisation des déchets.
• Orienter les consultants et entrepreneurs en ingénierie externes en ce qui concerne divers projets de planification, construction et d’opération.
• Piloter la préparation et l'examen des plans de conception, de développement des installations, élaborer des estimations de coûts, évaluer les propositions et les spécifications d'ingénierie, monter et réviser les manuels d’opération.
• Superviser, Préparer et valider les livrables techniques et réglementaires
• Rencontrer les organismes règlementaires au besoin.

• Représenter l'entreprise lors d'événements communautaires et de conférences.

CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS :

• Maîtrise du Français et Anglais (écrit et parlé);
• Diplôme en génie de l'environnement, chimique, civil ou autre domaine scientifique connexe;
• Minimum de 8 ans d'expérience professionnelle en Amérique du Nord;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Excellentes compétences analytiques, du leadership décisionnel, et la capacité à générer de la valeur économique;
• Excellentes compétences en communication, en rédaction et révision de rapports;
• Un fort intérêt pour l’apprentissage autonome et l’approfondissement des connaissances;
• De l’expérience antérieure dans les sujets suivantes serait un plus :
  • Gestion des matières résiduelles ou en lieu d’enfouissement technique;
  • Les lois et règlements environnementaux québécois;
  • Gestion des équipes et groupes multidisciplinaires de projets;
  • Gestion des projets CAPEX importantes;
  • Gestion d’environnements réglementaires complexes (MELCCFP, etc.); et,
• Capacité à traduire des enjeux techniques en décisions d’affaires.
• Permis de conduire provincial valide;
• Doit être en mesure de satisfaire à toutes les exigences préalables à l’embauche.

CE QUE NOUS T’OFFRONS :

• Une équipe de travail exceptionnelle, expérimenté, à la fine pointe de la performance et de l’excellence;
• Une opportunité de piloter des actifs environnementaux critiques dans un contexte de transition énergétique et d’économie circulaire;
• Salaires compétitifs;
• Plan de retraite avec contribution de l’entreprise; laissez-nous vous aider à préparer votre avenir
• Avantages sociaux : médical, dentaire, vision;
• Des avantages en plus ! Programme d’aide aux employés, opportunités de bourses d’études pour vos enfants, plan d’achat d’actions pour les employés; et,
• Assurances : vie, invalidité à court/long terme.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous informons que seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Enviro Connexions peut avoir recours à l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner des candidats à ses postes, mais les décisions finales d’embauche sont prises sous supervision humaine.

Enviro Connexions est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions d’embauche (et autres) sont prises sans égard aux caractéristiques protégées par les lois, règlements ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.

Analyste principal des données – Soutien à l’écosystème de modélisation et de simulation en ingénierie numérique (DEM&S) – NETE

Génie maritime Weir
LaSalle, QC, Canada
Poste permanent à temps plein

[version en anglais ci-bas - English version follows]

Objectif du poste : L’analyste principal(e) des données soutiendra un client majeur du ministère de la Défense nationale (MDN) dans le cadre d’un projet d’acquisition de défense visant à faire progresser l’écosystème de l’ingénierie numérique, de la modélisation et de la simulation (DEM&S). Ce rôle consiste à développer et mettre en œuvre des modèles de données robustes, à établir des fils numériques, à définir des normes de format et d’échange de données, et à appuyer la mise en œuvre agile et progressive d’un environnement de données intégré. Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes d’ingénierie des systèmes, les parties prenantes et les experts en la matière afin d’assurer une intégration efficace des données sur des plateformes complexes et de garantir la conformité aux normes industrielles actuelles.

En savoir plus sur nous : http://www.global.weir/fr/services/marine-engineering/
 

Pourquoi choisir Weir : 
Faites partie d’une organisation mondiale dédiée à la construction d’un avenir meilleur : Chez Weir, le monde en croissance dépend de nous. Nous devons constamment nous réinventer, nous adapter rapidement et continuellement trouver de meilleurs moyens, plus rapides et plus durables d’accéder aux ressources dont nous avons besoin pour prospérer. Et cela dépend du fait que chacun d’entre nous fait le meilleur travail de sa vie. C’est un grand défi, mais c’est excitant.

Une opportunité de grandir à votre façon : Tout va vite dans le monde dynamique de Weir. Cela nous donne l’occasion de relever de nouveaux défis, d’explorer de nouveaux domaines, d’apprendre, de progresser et d’exceller. Mieux encore, il n’y a pas de chemin fixe que notre peuple doit prendre. Au lieu de cela, tout le monde a le soutien et la liberté de faire sa propre carrière et de faire le meilleur travail de sa vie.

Se sentir capable d'être soi-même et être à sa place: Weir est un endroit accueillant et inclusif, où la contribution de chaque individu est reconnue et où tous les employés sont encouragés à innover, à collaborer et à être eux-mêmes. Nous nous concentrons continuellement sur les gens et leur bien-être. Nous croyons en l’équité et nous choisissons d’être honnêtes, transparents et authentiques dans tout ce que nous faisons.

Responsabilités principales:

Connaissances professionnelles, formation et qualifications :

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Fondée en 1871, Weir est une entreprise d'ingénierie de premier plan mondial dont l'objectif est de rendre les opérations minières plus intelligentes, plus efficaces et plus durables. Grâce à la technologie de Weir, nos clients peuvent produire des métaux et des minéraux essentiels en utilisant moins d'énergie, d'eau et de déchets à moindre coût. Avec le besoin croissant de métaux et de minéraux pour les solutions de changement climatique, les collègues de Weir jouent leur rôle dans la promotion d'un avenir à faible émission de carbone. Nous sommes une famille mondiale de 11 000 personnes uniques dans plus de 60 pays, nous inspirant mutuellement à faire le meilleur travail de nos vies.

Depuis 1953, Weir Canada, Inc. exploite et gère l'Établissement d'essai technique naval (CETM), une installation du ministère de la Défense nationale (MDN) située à Montréal avec des opérations à Halifax, Victoria et Ottawa/Gatineau. Plus de 400 personnes sont actuellement employées par Weir au NETE, soutenant la Marine royale canadienne et le MDN avec des services d'essais et d'évaluation dans une grande variété de domaines techniques.

Pour plus d'informations sur ce que signifie travailler chez Weir, veuillez visiter notre page carrières and site LinkedIn.

Weir offre un milieu de travail inclusif et diversifié. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, l'origine, le sexe, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, le statut d'ancien combattant, le handicap, l'âge ou tout autre statut légalement protégé. Nous offrons aux employés une gamme complète d'avantages sociaux, des horaires flexibles, un environnement de travail stable et stimulant et la chance de faire partie d'un groupe dynamique et hautement qualifié.

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Senior Data Analyst – Digital Engineering Modeling and Simulation (DEM&S) Ecosystem Support - NETE
Weir Canada, Inc.
LaSalle, QC, Canada
Permanent Full-time

Purpose of Role: The Senior Data Analyst will support a major Department of National Defence (DND) defence acquisition client in advancing their Digital Engineering, Modeling and Simulation (DEM&S) ecosystem. This role focuses on developing and implementing robust data models, establishing digital threads, defining data format and exchange standards, and supporting the agile, phased implementation of an integrated data environment. The position involves working closely with systems engineering teams, stakeholders, and subject matter experts to ensure effective data integration across complex platforms and compliance with current industry standards.

Learn more about us: http://www.global.weir/services/marine-engineering/

Why choose Weir:
Be part of a global organization dedicated to building a better future: At Weir, the growing world depends on us. It depends on us constantly reinventing, quickly adapting and continually finding better, faster, more sustainable ways to access the resources it needs to thrive. And it depends on each of us doing the best work of our lives. It’s a big challenge – but it is exciting.
An opportunity to grow your own way: Everything moves fast in the dynamic world of Weir. This creates opportunities for us to take on new challenges, explore new areas, learn, progress and excel. Best of all, there is no set path that our people must take. Instead, everyone is given the support and freedom to tailor-make their own career and do the best work of their lives.
Feel empowered to be yourself and belong: Weir is a welcoming, inclusive place, where each individual’s contribution is recognized and all employees are encouraged to innovate, collaborate and be themselves. We continually focus on people and their wellbeing. We believe in fairness and choose to be honest, transparent and authentic in everything we do.
 

Key Responsibilities:

• Design, develop and validate comprehensive data models supporting the DEM&S ecosystem, including specifications for data structures, relationships and governance frameworks for complex systems.

• Lead the definition and implementation of digital threads to enable seamless data flow across engineering, modeling, simulation and decision-support environments aligned with current data exchange standards.

• Establish and maintain data format and exchange standards (including XML, API protocols and data serialization standards) to ensure interoperability and consistency across integrated platforms and vendor-supplied information.

• Support agile development methodologies in a phased implementation approach, working iteratively with stakeholders to refine data architectures, conduct pilots, and transition to operational environments.

• Collaborate with systems engineers, modeling and simulation specialists, and DND technical teams to identify critical data requirements, assess integration challenges, and recommend solutions for complex data exchange scenarios.

• Provide technical guidance on data modeling tools, data quality assurance, metadata management, and documentation to support long-term sustainability of the DEM&S environment.

• Safety First: Demonstrate 100% commitment to our zero harm behaviors in support of our drive towards developing a world class safety culture.

Job Knowledge/Education and Qualifications:

• Bachelor's degree or higher in Science or Engineering, with demonstrated expertise in integrated data environments and complex systems architecture. Alternatively, a diploma in Information Technology or Information Management (IT/IM) combined with substantial professional experience in building and architecting DEM&S and integrated data environment (IDE) ecosystems.

• Minimum five years of professional experience designing and implementing data models and data exchange frameworks in large-scale, complex technical environments.

• Proven experience building and implementing data exchange solutions in accordance with current industry standards (such as ISO, OMG standards, or defence-specific data standards).

• Advanced proficiency with data modeling tools and methodologies (e.g., entity-relationship modeling, semantic modeling, UML, or equivalent).

• Strong knowledge of data exchange protocols and technologies (XML, APIs, JSON, data serialization formats).

• Experience with agile and iterative system development approaches in regulated or complex program environments.

• Excellent analytical, problem-solving, and communication skills, with the ability to translate complex technical concepts for diverse stakeholders.

• Experience working in defence acquisition, systems engineering, or complex capital programme environments would be a strong asset.

• Ability to obtain a Government of Canada security clearance, which requires Canadian citizenship and continuous residence in Canada for at least the past 10 years.

Founded in 1871, Weir is a world leading engineering business with a purpose to make mining operations smarter, more efficient and sustainable. Thanks to Weir’s technology, our customers can produce essential metals and minerals using less energy, water and waste at lower cost. With the increasing need for metals and minerals for climate change solutions, Weir colleagues are playing their part in powering a low carbon future. We are a global family of 11,000 uniquely talented people in over 60 counties, inspiring each other to do the best work of our lives.

Since 1953, Weir Canada, Inc. has operated and managed the Naval Engineering Test Establishment (NETE), a Department of National Defence (DND) facility located in Montreal with operations in Halifax, Victoria and Ottawa/Gatineau. Over 400 personnel are currently employed by Weir at NETE, supporting the Royal Canadian Navy and DND with test and evaluation services in a wide variety of technical areas.

For additional information about what it is like to work at Weir, please visit our Career Page and LinkedIn Life Page.

Weir is committed to an inclusive and diverse workplace. We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, veteran status, disability, age, or any other legally protected status.
 

Titre du poste

Catégorie d'emploi

Exigence linguistique

Type d'accord de travail flexible

Date de fin de recrutement

Niveau

Échelle salariale

Sommaire du poste

Description d'emploi

Aperçu
Devenez membre d’une équipe de technologues dont le rôle va bien au-delà de la simple utilisation des technologies de pointe des services de navigation aérienne. Au sein de notre équipe, vous contribuerez à la sécurité de la navigation aérienne. Jour après jour, nos technologues hautement qualifiés utilisent l’équipement et les systèmes les plus perfectionnés du monde.

Les technologues veillent au soutien et à l’entretien des systèmes essentiels au mouvement sécuritaire et efficace des aéronefs. Ils doivent assurer le bon fonctionnement des systèmes de navigation, de communication, de surveillance et de gestion de la circulation aérienne en toute circonstance, ce qui nécessite un travail d’équipe de la part de tous les employés à l’échelle du pays.

Devenez membre de l’équipe des Opérations techniques de NAV CANADA. NAV CANADA offre une formation permanente sur ses équipements évolués, une gamme d’occasions à mesure que l’employé(e) enrichit son expérience, des salaires concurrentiels, un régime de retraite intéressant et d’autres avantages sociaux parmi les meilleurs de l’industrie.

Ce que NAV CANADA peut vous offrir :

• Environnement de travail stimulant et axé sur le travail d’équipe
• Rémunération concurrentielle et avantages sociaux
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Possibilités d’avancement et de développement professionnels
• Modalités de travail flexibles
• Main-d’œuvre diversifiée et inclusive

Pour poser sa candidature à un poste de technologue à NAV CANADA, le (la) titulaire doit satisfaire aux exigences de base suivantes :

• Posséder un diplôme d’études secondaires ou l'équivalent et diplôme ou diplôme reconnu en technologie du génie, en technologie du génie électronique, en informatique ou dans un programme équivalent, complété au cours des dix (10) dernières années au minimum ou expérience professionnelle équivalente.
• Détenir un permis de conduire valide.
• Un peu de levage requis. 

Au-delà de ces exigences fondamentales, nous cherchons des personnes qui :

• Communiquent efficacement.
• Aiment travailler en équipe.
• Ont suivi des cours récents et pertinents.
• Sont orientées sur le service à la clientèle.
• Sont créatives et capables de résoudre des problèmes et de prendre des décisions.
• Comprennent les principales activités de NAV CANADA et son orientation sur la sécurité. 

Les candidats ne sont pas tenus de posséder une expérience du secteur de l’aviation. 

REMARQUE : 
* Pendant la formation du (de la) titulaire, NAV CANADA lui versera un salaire situé dans l’échelle de $56,785 à $91,597 en fonction de ses compétences et de son expérience. Dès qu’il (elle) aura réussi sa formation, il (elle) passera à l’échelle de $88,976 à $121,432. Les hausses d’échelon sont accordées à mesure qu’il (elle) acquiert de l’expérience et passe à un niveau de classification supérieur. Le (la) titulaire du poste sera appelé(e) à voyager à l’occasion.

NAV CANADA s’engage à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. N’hésitez pas à postuler même si vous ne pensez pas répondre à tous les critères ci-énoncés. En effet, NAV CANADA préconise une culture d’apprentissage et de développement, et est consciente que si certaines compétences techniques sont essentielles, beaucoup d’autres peuvent s’apprendre.

La Société s’efforce de créer un processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et sans entraves. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du concours, n’oubliez pas de mentionner lesquelles au coordonnateur ou à la coordonnatrice de l’entrevue ou au ou à la gestionnaire responsable de l’embauche.  NAV CANADA fournira aux candidates et aux candidats handicapés les mesures d’adaptation nécessaires tout au long du processus de recrutement et de sélection.

La personne retenue doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste et être légalement autorisée à travailler au Canada.

NAV CANADA pourrait avoir recours à des outils automatisés ou faisant appel à l’intelligence artificielle pour gérer les candidatures et repérer celles qui répondent aux exigences de qualification du poste. Ces outils ne prennent pas de décision finale. Les décisions d’embauche finales sont examinées et prises par l’équipe de recrutement de NAV CANADA et les gestionnaires responsables de l’embauche.

Nous remercions tous les candidats intéressés, seulement les personnes sélectionnées pour les étapes suivantes seront contactées.

Passionné par le domaine industriel, tu souhaites faire partie d’une équipe dynamique qui prend à cœur la santé et sécurité au travail et qui veut produire un acier  de qualité? 

Le poste d’Analyste fiabiliste électrique est fait pour toi! 

Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous : 

• Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde. 
• Prime de nuit et dimanche. 
• Programme de bonification. 
• Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie). 
• Programme de formation et de développement. 
• Régime de retraite avec participation de l’employeur. 
• Programme d’aide aux employés (PAE). 

Un acier de qualité, cela commence avec toi. 

Responsabilités : 

• Participer à l’automatisation et à la programmation des différents secteurs de l’aciérie, incluant le dépoussiéreur;
• Analyser les données d’opération et ajuster les systèmes d’exploitation au besoin;
• Offrir un soutien technique électrique, opérationnel et mécanique;
• Concevoir, réaliser et implanter des projets d’automatisation et de contrôle;
• Coordonner et encadrer les équipes techniques (opérations, électricité, mécanique) sur divers projets;
• Collaborer étroitement avec les ingénieurs de procédés pour le suivi des opérations et l’automatisation des procédés;
• Implanter, programmer et mettre à jour les automates;
• Participer à la planification et à l’exécution des arrêts hebdomadaires et annuels;
• Assurer, au besoin, le remplacement du coordonnateur électrique;
• Effectuer les gardes électriques de fin de semaine, selon les besoins opérationnels;
• Contribuer aux activités de fiabilité de l’usine : maintenance préventive, analyses de bris (RCA), PFMEA, etc.;
• Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) mensuels et planifier les actions correctives en cas de déviation;
• Participer au développement des processus de surveillance et de diagnostic des équipements;
• Former et soutenir le personnel d’entretien dans ton champ d’expertise.

Exigences : 

• Détenir un DEC en génie électrique;
• Posséder de l’expérience dans un poste ou un environnement similaire;
• Avoir une bonne connaissance de SAP et de la suite Microsoft Office;
• Faire preuve de leadership, d’un fort esprit d’équipe et d’excellentes habiletés de communication;
• Être organisé(e), autonome et débrouillard(e);
• Démontrer un solide esprit d’analyse et de bonnes aptitudes en résolution de problèmes;
• Mettre la santé et la sécurité au premier plan en faisant la promotion des bonnes pratiques et en intégrant au quotidien les 10 Règles d’Or d’ArcelorMittal.

• Posséder une bonne maîtrise de l’anglais afin de traiter avec nos clients hors Québec, notamment l’Ontario et les États-Unis.

   

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte; Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.és. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.

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Technologue - NETE
Weir Canada, Inc.
LaSalle, QC, Canada
Permanent à temps plein, Présentiel

À propos du poste

La position de technologue est principalement axée sur la planification et l'exécution de projets d'ingénierie/techniques simples à complexes pour soutenir la performance des tests d'évaluation de l'équipement de la RCN et la maintenance des installations d'essai permanentes de NETE LaSalle. Les tâches de travail peuvent également inclure le mentorat des membres plus juniors de l'équipe.

Ce que nous faisons chez Weir

Depuis 1953, Weir exploite et gère le Centre d’essais techniques en génie naval (NETE), une installation du ministère de la Défense nationale (MDN) située à LaSalle, avec des activités à Halifax, Lévis, Victoria et Ottawa-Gatineau. Plus de 460 employés de Weir soutiennent actuellement la Marine royale canadienne et le MDN en fournissant des services spécialisés d’essais et d’évaluation dans un vaste éventail de disciplines techniques. Cette solide expertise en ingénierie, en innovation et en soutien à des missions essentielles reflète l’engagement plus large de Weir à résoudre des défis complexes dans des industries partout dans le monde.

Aujourd’hui, Weir est un chef de file mondial des technologies minières, aidant ses clients à extraire les ressources dont le monde a besoin de manière plus efficace et durable. Alors que le monde poursuit sa transition vers les énergies renouvelables, Weir travaille aux côtés des sociétés minières pour déplacer moins de roche, consommer moins d’énergie, préserver les ressources hydriques et réduire les déchets, contribuant ainsi à des pratiques minières plus intelligentes et plus durables pour l’avenir.

En savoir plus sur nous: http://www.global.weir/fr/services/marine-engineering/

Ce que vous ferez

• Effectuer des tests de qualification dans les installations d'essai permanentes situées à NETE LaSalle.

• Fournir des conseils pour mener la maintenance préventive et corrective des installations d'essai permanentes situées à NETE LaSalle.

• Créer des instructions de test et des rapports de test finaux pour l'équipement en cours de test.

• Apporter un soutien aux chefs de projet dans la coordination des activités requises pour effectuer les tests de qualification.

• Sécurité d'abord: Démontrer un engagement à 100 % en faveur de nos comportements zéro danger en soutien à notre volonté de développer une culture de sécurité de classe mondiale.

Ce que vous ferez

• Diplôme en électromécanique d'une école professionnelle ou d'un niveau supérieur.

• Expérience antérieure dans un environnement de cellule de test.

• Expérience dans l'exécution de tâches de maintenance électromécanique sur des équipements industriels.

• Familiarité avec les équipements, les procédures d'installation, la mise en place et les opérations de la marine canadienne.

• Obtention d'une cote de sécurité du gouvernement du Canada, qui exige la citoyenneté canadienne et la résidence continue au Canada au cours des 10 dernières années au minimum.

Pourquoi vous joindre à Weir?

Nous vivons nos valeurs — nous pensons d’abord à la sécurité, nous faisons ce qui est juste, nous nous respectons mutuellement, nous visons haut et nous ravissons nos clients. Nous encourageons nos employés à montrer l’exemple et nous célébrons nos réussites.

Nous sommes passionnés par notre mission - aider à fournir les ressources naturelles essentielles pour créer un avenir meilleur pour le monde. Nous accomplissons cela en combinant notre compréhension approfondie des besoins clients, notre excellence en ingénierie, notre expertise en science des matériaux et notre automatisation intelligente afin d’offrir des solutions innovantes de bout en bout intégrant nos technologies phares.

Nous croyons que votre voix compte et que vos idées font une différence. Nous travaillons fort pour promouvoir une culture diversifiée où chacun se sent à sa place et peut réaliser le meilleur travail de sa carrière. Vous pouvez contribuer à façonner notre culture unique grâce à nos réseaux d’inclusion et nos initiatives en matière de sécurité.

Avantages

• Rémunération compétitive
• Développement de carrière et soutien à l’apprentissage
• Accès aux réseaux mondiaux d’inclusion
• Avantages régionaux et propres aux équipes
• Régime d’achat d’actions
• Soutien au mieux-être pour vous et votre famille
• Collaboration avec des équipes globales
• Soutien aux études

Weir s’engage à offrir un milieu de travail inclusif et diversifié. Nous sommes un employeur offrant l’égalité des chances et ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, l’origine nationale, le genre, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, le statut d’ancien combattant, le handicap, l’âge ou tout autre statut légalement protégé.

Technologist - NETE

Weir Canada, Inc.

LaSalle, QC, Canada

Permanent Full-time, Onsite work
 

About the role

The position of Technologist is primarily focused on the planning and execution of simple to complex engineering/technical projects in support of performance of testing evaluation of the RCN’s equipment and the Maintenance of NETE LaSalle Permanent Test Facilities. The work duties may also involve mentoring more junior members of the team.
 

What we do at Weir

Since 1953, Weir has operated and managed the Naval Engineering Test Establishment (NETE), a Department of National Defence (DND) facility located in LaSalle, with operations in Halifax, Lévis, Victoria, and Ottawa-Gatineau. More than 460 Weir employees currently support the Royal Canadian Navy and DND by providing specialized testing and evaluation services across a wide range of technical disciplines. This strong foundation in engineering excellence, innovation, and mission-critical support reflects Weir’s broader commitment to solving complex challenges across industries worldwide.

Today, Weir is a global leader in mining technology, helping customers extract the resources the world needs more efficiently and sustainably. As the world transitions to renewable energy, Weir works alongside mining companies to move less rock, use less energy, conserve water, and reduce waste, driving smarter, more sustainable mining practices for the future.

Learn more about us: http://www.global.weir/services/marine-engineering/

What you’ll do

• Conduct qualification tests in the permanent test facilities located in NETE LaSalle.

• Provide guidance to conduct the Preventive and Corrective Maintenance on the permanent test facilities located in NETE LaSalle.

• Create Test Instructions and Final Test Reports for the equipment under test.

• Support task leaders in coordinating the activities required to conduct qualification testing. 

• Safety First: Demonstrate 100% commitment to our zero harm behaviors in support of our drive towards developing a world class safety culture.

What you’ll bring

• Electro Mechanic Diploma of vocational studies or higher.

• Experience in Test Cell Environment.

• Experience with electro-mechanic maintenance activities in industrial equipment.

• Experience with Canadian Navy equipment, installation, set to work, operations. 

• Eligible to obtain a Government of Canada security clearance (requires Canadian citizenship and 10 years of residence in Canada).

Why join Weir?

We live our values—we think safety first, do the right thing, respect each other, aim high and delight our customers. We encourage our people to lead by example and celebrate our successes.

We’re passionate about our purpose—to help deliver the natural resources that are essential to create a better future for the world. We do this by combining our deep customer insights, world class engineering, materials science expertise and intelligent automation to deliver innovative end-to-end solutions incorporating our signature technologies.

We believe your voice matters and your ideas make a difference. We’re working hard to nurture a diverse culture where our people feel like they belong and can do the best work of their lives. You can help shape our unique culture through our inclusion networks and safety initiatives.

Benefits

• Competitive pay
• Career development and learning support
• Access to global inclusion networks
• Regional and team-specific benefits
• Sharebuilder scheme
• Wellness support for you and your family
• Collaboration with global teams
• Study support

Nous sommes SGS – la principale entreprise mondiale de tests, d’inspection et de certification. Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de qualité et d’intégrité. Nos 99 600 employés exploitent un réseau de 2 600 bureaux et laboratoires, travaillant ensemble pour offrir un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté.

L’ingénieur minier principal dirigera les activités de planification, de conception et d’optimisation des projets miniers de la conception à la production. Gérera les études techniques (PEA, PFS, FS), les plannings de production, la ventilation et les améliorations opérationnelles. Assurera le mentorat, supervisera les contractants, garantira la conformité aux normes de sécurité et de réglementation, et soutiendra la conversion des ressources en réserves, l’économie du projet et l’engagement des parties prenantes

• Élaborer et évaluer des plans de mines à ciel ouvert et des conceptions de mines souterraines en tant qu’ingénieur minier consultant.
• Appliquer des méthodologies innovantes aux projets miniers conceptuels, de préfaisabilité, de faisabilité et opérationnels.
• Préparer et rédiger des rapports techniques, y compris agir en tant que personne qualifiée (QP) lorsque cela est applicable.
• Établir, entretenir et renforcer les relations clients.
• Réaliser des évaluations techniques et économiques des projets miniers souterrains et à ciel ouvert.
• Participer à la budgétisation des projets, y compris les études de faisabilité, les analyses de flux de trésorerie, la valeur actuelle nette (NPV) et les évaluations du taux de rendement interne (IRR).
• Concevoir et optimiser les plans d’exploitation à ciel ouvert à court et long terme.
• Préparez des rapports et présentations clairs, concis et techniquement solides.
• Se rendre sur les sites clients au Canada et à l’international pour des missions de courte durée selon les besoins.
• Démontrer une expertise experte de l’industrie minière et des minéraux ; l’expérience en mécanique des roches est considérée comme un atout important.
• Collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires, comprenant des géologues, métallurgistes, ingénieurs géotechniques et spécialistes de l’environnement.
• Soutenir les activités de développement commercial, les propositions et les initiatives d’engagement client.
• Compétent en formation à la planification minière, évaluation des mines, planification de la remise en état des mines, gestion des opérations minières, gestion de l’environnement minier et sélection des équipements

Éducation

• Licence en génie minier ou dans une discipline d’ingénierie connexe (par exemple, génie civil, mécanique, procédés ou équivalent).

Expérience

• Minimum de 15 ans d’expérience technique dans l’industrie minière.
• Plus de 10 ans d’expérience en évaluation de projets, budgétisation et estimation des coûts depuis le lancement jusqu’à l’achèvement du projet.
• Expérience démontrée en leadership et en management, avec une capacité avérée à diriger, encadrer et développer des équipes multidisciplinaires.
• Capacité à travailler de manière autonome avec une supervision minimale tout en maintenant un haut niveau de qualité et de responsabilité.
• Solides compétences organisationnelles, de communication, interpersonnelles et de gestion des parties prenantes.
• Une maîtrise linguistique supplémentaire (par exemple, français, espagnol, russe, arabe) peut être requise selon le poste et le lieu du projet.

Compétences techniques

• Une solide compréhension des opérations minières, de la planification minière, du développement de projets et de l’évaluation économique.
• Compétent dans les applications Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
• Connaissances pratiques d’AutoCAD.
• L’expérience avec les applications Microsoft Project et Oracle est considérée comme un atout.
• Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels de minage tels que :
  • GEOVIA GEMS
  • Sculpte
  • Vulcan
  • Datamine
  • Surpac
  • Micromine
  • Autres logiciels standards de l’industrie pour la planification des mines et la modélisation des ressources

Compétences professionnelles

• Capacité avérée à gérer et coordonner plusieurs projets dans un environnement de conseil professionnel et dynamique.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, incluant la rédaction technique et la préparation de rapports.
• Une grande attention aux détails et des compétences efficaces en gestion du temps.
• Capacité à travailler en collaboration au sein d’une équipe multidisciplinaire tout en performant de manière autonome.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des plannings de projet exigeants.​​​​​​​

Exigences supplémentaires

• Capacité à lire, comprendre et suivre les instructions de travail de manière sûre, précise et efficace.
• Volonté de travailler de longues heures lorsque nécessaire pour respecter les délais des projets.
• Disponibilité pour voyager périodiquement vers les bureaux de SGS, les sites clients et les sites de projets au Canada et à l’international.
• Engagement à se conformer pleinement aux politiques de santé et sécurité de SGS, au Code d’intégrité et aux normes de conduite professionnelle.
• On peut lui confier la responsabilité de projets spéciaux, d’initiatives stratégiques ou d’autres missions ponctuelles selon les besoins.

Salary: 61,55 $ à 71,80 $ de l’heure 

Quelques points forts :

• Couverture à 80 % pour la santé, la dentisterie et la vision
• Congé payé
• Éligibilité au programme REER

SGS est un employeur garantissant l’égalité des chances et, à ce titre, nous recrutons, formons et promeyons des personnes dans toutes les catégories de postes sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, handicap, âge, état civil, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut autochtone, ni toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour accomplir ce travail avec succès, une personne doit être capable d’accomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante, avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énoncées ci-dessus reflètent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme une déclaration exhaustive des fonctions, responsabilités ou exigences, mais comme une description générale du poste. Rien ce qui est contenu ne limite les droits de l’entreprise à attribuer ou réaffecter des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant aux offres d’emploi canadiennes doivent être autorisés à travailler au Canada.

Type d'emploi:

We believe the best results come from collaboration, sharing perspectives, and working as a team

Agropur is looking for a Project Engineer to join its team in Miramichi.

Reporting to the Regional Engineering Manager, the Project Engineer will be responsible for the development, implementation, and follow-up of major capital investment projects for the Miramichi plant. The incumbent develops and optimizes processing operations to improve operational performance and create added value for the organization.

A workplace where collaboration is encouraged and valued:

• Recognition of years of service for vacation entitlement calculations.
• Flexible group insurance plan, including telemedicine services.
• Employee Assistance Program (EAP).
• Opportunities to invest in yourself (career development, training, etc.).
• Pension plan with company contributions.
• Salary Grade 006: $100,900 to $126,100. (Base salary will be determined based on your academic background, experience, training, and job-related competencies.)

How you will contribute to our collective success:

• Responsible for the technical and financial management of assigned major projects. Projects span various disciplines, including mechanical, process, building, and utility systems.
• Designs, evaluates, and develops capital investment requests. The expertise provided must consider technical aspects as well as the impact of projects on human and financial resources.
• Manages tendering processes and contract issuance in collaboration with the Strategic Procurement Department.
• Plans and coordinates project execution and oversees associated construction activities.
• Leads project teams and manages the technical resources required for successful project delivery.
• Works closely with the Plant Manager and plant team in project preparation and ensures effective integration into operations (maintenance, training, performance stabilization, etc.).
• Recommends operational improvements and conducts technology scouting that may lead to new projects.
• Participates in the evaluation and recommendation of manufacturing sites for new product manufacturing.

The type of team player who fits with the team:

• Bachelor’s degree in engineering (Industrial, Mechanical, Automation, or another relevant discipline).
• 5 to 7 years of engineering and project execution experience in a manufacturing environment
• Knowledge of the food or packaging industry (an asset).
• Member in good standing of the APEGNB (an asset)
• Strong knowledge of the Microsoft Office Suite and AutoCAD.

A role for those who know performance is built together.

People are at the heart of everything we do. We believe in working together, speaking honestly, taking ownership, and creating value in everything we deliver. Our culture is built on collaboration, accountability, and a shared commitment to growing stronger together. Joining the team means being part of an environment where people support each other and take pride in making a real impact.

#LI-MB1 

#salarie

Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d’adaptation. Prendre note qu’une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Agropur a recours à des technologies d’intelligence artificielle afin d’appuyer nos recruteurs dans la présélection, l’évaluation et la sélection des candidats à ce poste.

Dans ce texte, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. Conformément aux directives de l’OQLF, la connaissance de l’anglais est exigée pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’extérieur du Québec.

SUMMARY

The Electrical EIT will be a member of a client service team and provide electrical engineering knowledge to perform preventative and corrective maintenance.  The Electrical EIT will work with the team on electrical systems on various projects within a versatile team where all abilities are put to good use.  Electrical maintenance impact review will include base building electrical building systems, electrical tenant design review, electric vehicle charging infrastructure design at new and existing facilities. 

KEY DUTIES & RESPONSIBILITIES

Electrical Design Work

• Conduct assessments of the operation, condition, and performance of building electrical systems and carry out an Electrical Preventative Maintenance (PM) program for some or all of the following: power distribution, connections to utilities, lighting, controls, emergency power, life-safety systems, fire alarms, and renewable power generation and storage
• Work with a multi-disciplinary team of building operators, engineers, facility management, and technicians to coordinate, schedule, and execute electrical maintenance activities, repairs, and system improvements related to architectural, mechanical, and electrical systems
• Provide technical support, inspection, maintenance, and troubleshooting for electric vehicle charging infrastructure, including fault diagnosis and coordination of repairs
• Support tenant fit-ups and mechanical equipment upgrades by performing electrical inspections, preventative maintenance, troubleshooting, testing, and commissioning support
• Support electrical systems from operation through ongoing maintenance by performing preventative maintenance, inspections, troubleshooting, corrective repairs, condition assessments, documentation, and providing recommendations to optimize reliability and performance of building electrical systems including power distribution, utilities, metering, lighting, controls, emergency power, life-safety systems, fire alarms and electric vehicle charging infrastructure.

General Duties

• Support the client team to develop and improve processes, including quality control.
• Support the client team to further develop and upkeep standard specifications, detail libraries, design best practices and carry out Preventative maintenance. 

KNOWLEDGE & SKILLS

• Minimum 2 years experience in electrical design/engineering.
• Familiar with Electrical Codes and Provincial Building Codes.
• Strong understanding of the engineering environment in electrical sector.
• Highly meticulous nature, strong attention to detail.
• Engineering and construction of building and site electrical, power, lighting and life safety systems (fire alarm, etc).
• Strong communication skills.
• Ability to manage competing priorities in fast paced environment.
• Ability to work on several projects concurrently.
• Experience working in a multi-disciplinary team environment.
• Excellent verbal and written communication skills 
• Proficient with MS Office suite.
• Maintain effective working relationships with clients, staff, and other employees.
• Strong organization skills.
• Prior customer interface experience.
• Exceptional analytical and problem-solving skills.
• Strong interpersonal skills.
• Proficiency with computer Tools.
• Knowledge of building mechanical systems would be an asset. 

Licenses and/or Professional Accreditation

• Hold a degree in electrical engineering from an accredited university. 
• Must be pursuing P.Eng.
• Ontario Professional Engineer (P.Eng. PEO) would be an asset.
• Engineering license in other provinces would be an asset.
• Driver’s license.

This is a regular, full-time position with a salary range of $52,864 - $66,080 per annum. The starting salary will be based on the successful candidate’s competencies, including but not limited to experience, education and performance related to this role. 

BGIS is an equal opportunity employer and we welcome you to apply for a position with us! If you require accommodation during the recruitment process, please contact us at askHR. Upon request for accommodation, we will consult with the applicant in question and provide, or arrange for the provision of, a suitable accommodation in a manner that takes into account the applicant’s accessibility needs due to disability.

BGIS est un employeur qui respecte l'égalité des chances et nous vous invitons à postuler pour un poste chez nous ! Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez nous contacter à askHR. En cas de demande d'accommodement, nous discuterons avec le candidat en question et fournirons, ou ferons en sorte de fournir, un accommodement approprié d'une manière qui tiendra compte des besoins d'accessibilité du candidat en fonction de son handicap.

Are you ready to shape the future of power systems and drive innovation in the energy sector?

Do you have a passion for delivering creative, practical solutions that transform the power generation, transmission, and distribution industries?

Are you excited about leading groundbreaking projects and delivering exceptional value to customers in North America's evolving power systems landscape?

DNV Energy Systems is seeking a Senior Resource Integration (RI) Engineer, in the Renewables & Power Grids group. Our team provides creative, cost effective and practical solutions to stakeholders in the power generation, transmission/distribution systems and hyper scaler loads. The RI Engineer must demonstrate vision and drive and be passionate about contributing to the growth and evolution of the Power Systems Advisory business in North America. The ideal candidate will be aware of market opportunities where we can differentiate and innovate, and they will manage commercial projects, delivering technical insight and delighting customers with excellent customer service.

At DNV our organizational culture and how we collectively influence the world for future generations matters deeply to us. Our team works every day to increase the widespread deployment and operation of renewables to address climate change and positively impact society; endeavors to achieve our purpose through the success of our customers; and strives to be high-performing and innovative. Our approach reflects the equity, respect, and diversity we wish to see in the world. 

This role is based at our DNV office in Toronto (ON), Montreal (QB) or Calgary (AB) presenting a dynamic hybrid schedule where employees will typically spend three (3) days per week working from either a DNV office or client location/site. Further details regarding role-specific requirements will be shared during the interview process.

The position may also be considered at other DNV offices within Canada.
 

Êtes-vous prêt à façonner l'avenir des systèmes électriques et à stimuler l'innovation dans le secteur de l'énergie ?

Avez-vous une passion pour la mise en place de solutions créatives et pratiques qui transforment les industries de la production, du transport et de la distribution d'électricité ?

Êtes-vous enthousiaste à l'idée de diriger des projets révolutionnaires et d'offrir une valeur exceptionnelle aux clients dans le paysage changeant des systèmes électriques nord-américains ?

DNV Energy Systems recherche un ingénieur principal en systèmes électriques, ingénieur en intégration des ressources, au sein du groupe Énergies renouvelables et réseaux électriques. Notre équipe propose des solutions créatives, économiques et pratiques aux parties prenantes des systèmes de production d'électricité, de transmission/distribution et des charges hyper scalers. L'ingénieur RI doit faire preuve de vision, de motivation et être passionné par la contribution à la croissance et à l'évolution du secteur du conseil en systèmes électriques en Amérique du Nord. Le candidat idéal sera conscient des opportunités de marché où nous pouvons nous différencier et innover, et il gérera des projets commerciaux, apportant des analyses techniques et ravissant les clients avec un excellent service client.

Chez DNV, notre culture organisationnelle et la manière dont nous influencerons collectivement le monde pour les générations futures nous tiennent profondément à cœur. Notre équipe travaille chaque jour à accroître le déploiement et l'exploitation généralisés des énergies renouvelables afin de lutter contre le changement climatique et d'avoir un impact positif sur la société ; s'efforce d'atteindre notre objectif grâce au succès de nos clients ; et s'efforce d'être performant et innovant. Notre approche reflète l'équité, le respect et la diversité que nous souhaitons voir dans le monde.

Ce poste est basé dans notre bureau DNV à Toronto (ON), Montréal (QB) ou Calgary (AB), où les employés passent généralement trois (3) jours par semaine à travailler soit depuis un bureau DNV ou un site/site client. Des détails supplémentaires concernant les exigences spécifiques au poste seront communiqués lors du processus d'entretien.

Le poste peut également être envisagé dans d'autres bureaux DNV au Canada.

What You’ll Do

• Perform steady state, dynamic, short-circuit and/or PSCAD model development for renewable and conventional generation resources including Solar, Storage, Wind and Gas turbines 
• Apply experience to independently perform, lead others, and advance collective capabilities in studies for power flow, transient stability, short-circuit, Electromagnetic Transients (EMT), harmonics, techno-economics, and related areas for transmission, distribution, load, and generator applications
• Lead and advance script development and troubleshooting throughout the study process, ensuring high quality and timely deliverables, minimizing rework and review needs. Identify and implement modifications to more effectively address workloads
• Collaborate with, lead, and advance capabilities of team members in understanding study requirements, including technical and commercial items, such as billable hours, to ensure high quality and timely deliverables throughout the study process
• Serve as a Subject Matter Expert for area(s) related to grid reliability and/or energy markets
• Conduct and lead technical studies for generator interconnection including system impact, feasibility, and deliverability per ISOs/RTOs requirements and methodology
• Guide and instruct team members using a strong technical understanding of generation (including IBR), transmission, interconnection, customer and load, and modeling principles
• Actively attend (in person/remote) industry stakeholder meetings and stay up to date with assigned market changes in terms of developments and policy changes
• Contribute to the team’s research and innovation activities in terms of development of new techniques and/or analytical tools to further the team’s performance in terms of efficiency and/or capability improvements
• Cultivate new customer relationships, and assist in preparing responses to Requests for Proposals (RFP) and provide Statement of Qualifications (SOQ) for new tenders/bids/opportunities

Ce que tu vas faire

• Réaliser le développement de modèles en régime stationnaire, dynamique, en court-circuit et/ou PSCAD pour les ressources de production renouvelables et conventionnelles, y compris les turbines solaires, de stockage, éoliennes et à gaz
• Appliquer son expérience pour performer, diriger les autres de manière autonome et développer les capacités collectives dans des études sur le flux de puissance, la stabilité des transitoires, les courts-circuits, les transitoires électromagnétiques (EMT), les harmoniques, la techno-économie et les domaines connexes pour la transmission, la distribution, la charge et les applications des générateurs
• Dirigez et faites progresser le développement et le dépannage des scénarios tout au long du processus d'étude, garantissant des livrables de haute qualité et en temps voulu, en minimisant les besoins de retravail et de révision. Identifier et mettre en œuvre des modifications pour mieux gérer les charges de travail
• Collaborer avec, diriger et faire progresser les capacités des membres de l'équipe pour comprendre les exigences d'étude, y compris les éléments techniques et commerciaux, tels que les heures facturables, afin d'assurer des livrables de haute qualité et en temps voulu tout au long du processus d'étude
• Être expert dans la matière pour les domaines liés à la fiabilité du réseau et/ou aux marchés énergétiques
• Mener et diriger des études techniques sur l'interconnexion des générateurs, incluant l'impact système, la faisabilité et la livrabilité selon les exigences et méthodologies des ISO/RTO
• Guider et instruire les membres de l'équipe en utilisant une solide compréhension technique de la génération (y compris IBR), de la transmission, de l'interconnexion, du client et de la charge, ainsi que des principes de modélisation
• Assistez activement aux réunions des parties prenantes du secteur (en présentiel/à distance) et restez informé des évolutions du marché assigné en termes de développements et de changements de politique
• Contribuer aux activités de recherche et d'innovation de l'équipe en termes de développement de nouvelles techniques et/ou d'outils analytiques pour améliorer la performance de l'équipe en termes d'efficacité et/ou d'amélioration des capacités
• Cultiver de nouvelles relations clients, aider à préparer les réponses aux demandes de propositions (RFP) et fournir une déclaration de qualifications (SOQ) pour les nouveaux appels d'offres/opportunités

• Generous paid time off (vacation, sick days, company holidays, personal days)
• Medical, Dental and Vision benefit plans available to all employees
• Special programs – Employee Assistance Program and accident and critical illness options for you and your family
• Workplace strategies for mental help resources available to all employees
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP) with company match
• Company provided life insurance, short-term, and long-term disability benefits
• Education Assistance program
• Flexible work schedule with hybrid opportunities
• Consumer discounts and rewards through our BenefitsHub
• Advancement opportunities

**Benefits vary based on position, tenure, location, and employee election*

For British Columbia (Vancouver) and Ontario (Toronto): "DNV provides a reasonable compensation range for this role. The actual compensation is influenced by a wide array of factors, including but not limited to skill set, level of experience, and specific location. For the cities of Vancouver and Toronto, the range of starting pay for this role is $120,000 - $175,000.”

DNV is a proud equal opportunity employer committed to building an inclusive and diverse workforce. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, or business need, without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Ce que nous proposons

• Congés payés généreux (vacances, jours de maladie, jours fériés de l'entreprise, jours personnels)
• Plans d'avantages médicaux, dentaires et de la vue disponibles pour tous les employés
• Programmes spéciaux – Programme d'aide aux employés et options pour les accidents et maladies graves pour vous et votre famille
• Stratégies en milieu de travail pour les ressources d'aide mentale disponibles à tous les employés
• Régime d'épargne-retraite enregistré (REER) avec contrepartie de l'entreprise
• L'entreprise offrait des assurances-vie, des prestations d'invalidité de courte et longue durée
• Programme d'aide à l'éducation
• Emploi du temps flexible avec des opportunités hybrides
• Réductions et récompenses consommateurs via notre BenefitsHub
• Opportunités d'avancement

 
**Les avantages varient selon le poste, la titularisation, le lieu de placement et l'élection des employés*

Pour la Colombie-Britannique (Vancouver) et l'Ontario (Toronto) : DNV offre une fourchette de rémunération raisonnable pour ce poste. La rémunération réelle est influencée par un large éventail de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences, le niveau d'expérience et la localisation spécifique. Pour les villes de Vancouver et Toronto, la fourchette de salaire de départ pour ce poste est de 120 000 $ à 175 000 $. 

DNV est un employeur fier d'égalité des chances, engagé à construire une main-d'œuvre inclusive et diversifiée. Tout emploi est décidé en fonction des qualifications, du mérite ou des besoins professionnels, sans distinction de race, couleur, religion, âge, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap ou statut de vétéran protégé.
 

The Electrical Design Engineer will be a member of the professional services team and provide electrical engineering and design to assigned electrical project deliverables.  The Electrical Design Engineer will work on electrical systems designs on various projects within a versatile team where all abilities are put to good use.  Electrical engineering designs will include base electrical building systems, electrical tenant design, and electric vehicle charging infrastructure design at new and existing facilities. 

Electrical Design Work

• Responsible for independent project management of multiple concurrent electrical design projects: 

  • Management of scope and deliverables.

  • Management of CAD deliverables and management of CAD staff deliverables.

  • Management of requests with authorities having jurisdiction.

  • Management of project budgets and financials.

• Conduct research into the feasibility and provide design, operation and performance of building electrical systems including some or all of the following: Power distribution, connection to utilities, lighting, controls, emergency power, life-safety systems, fire alarms and renewable power generation and storage.

• Work with a multi-disciplinary team of engineers, architects, facility management and technicians to develop detailed design related to various architectural, mechanical, and electrical projects.

• Electrical design to support the installation of electric vehicle charging infrastructure.

• Electrical design to support tenant fit up and mechanical equipment upgrades.

• Support the designs from project initiation to completion by providing equipment selections, cost and timing, estimates, reports, design specifications and drawings for building electrical systems including power distribution, connection to utilities, lighting, controls, emergency power, life-safety systems, fire alarms, electrical vehicle charging infrastructure, and renewable power generation and storage.

• Support the Professional Services team with mentoring young engineers.

• Support the Professional Services team to develop and improve processes, including quality control. 

• Support the Professional Services team to further develop and upkeep standard specifications, detail libraries, and design best practices.

General Duties

• Minimum 5 years experience in electrical design/engineering.

• Familiar with Electrical Codes and Provincial Building Codes.

• Experience in engineering consulting.

• Must have experience in project management of engineering design projects.

• Strong understanding of the engineering environment in electrical sector.

• Highly meticulous nature, strong attention to detail.

• Engineering and construction of building and site electrical, power, lighting and life safety systems (fire alarm, etc).

• Strong communication skills.

• Ability to manage competing priorities in fast paced environment.

• Ability to work on several projects concurrently.

• Experience working in a multi-disciplinary team environment.

• Excellent verbal and written communication skills in both official languages considered an asset.

• Proficient with MS Office suite.

• Maintain effective working relationships with clients, staff, and other employees.

• Strong organization skills.

• Prior customer interface experience.

• Exceptional analytical and problem-solving skills.

• Strong interpersonal skills.

• Proficiency with computer Tools.

• Knowledge of building mechanical systems would be an asset. 

Licenses and/or Professional Accreditation

• Must hold a degree in Electrical Engineering from an accredited university. 

• Ontario Professional Engineer (P.Eng. PEO) required.

• Engineering license in other provinces would be an asset.

• Driver’s license.

BGIS is an equal opportunity employer and we welcome you to apply for a position with us! If you require accommodation during the recruitment process, please contact us at askHR. Upon request for accommodation, we will consult with the applicant in question and provide, or arrange for the provision of, a suitable accommodation in a manner that takes into account the applicant’s accessibility needs due to disability.

BGIS est un employeur qui respecte l'égalité des chances et nous vous invitons à postuler pour un poste chez nous ! Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez nous contacter à askHR. En cas de demande d'accommodement, nous discuterons avec le candidat en question et fournirons, ou ferons en sorte de fournir, un accommodement approprié d'une manière qui tiendra compte des besoins d'accessibilité du candidat en fonction de son handicap.

This is a regular, full-time position with a salary range of $83,000 - $110,000 per annum. The starting salary will be based on the successful candidate’s competencies, including but not limited to experience, education and performance related to this role. 

#LI-Hybrid

#LI-JC1

Date d’affichage / Date Posted:

Pays / Country:

Emplacement / Location:

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
 

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.  

Si vous postulez à un emploi via notre page Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par l'Avis de confidentialité des candidatures. Cliquez ci-dessous pour sélectionner la version dans la langue de votre choix.
 

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms

Vous voulez vous dépasser? Chez Deric, c’est possible. 

Nous sommes présentement à la recherche d’un·e Directeur·rice de projet industriel pour joindre l’équipe de Québec ! 

Chez Deric, entrepreneur général, nous réalisons des projets d’envergure ayant un impact concret et durable. Entreprise multidisciplinaire, nous sommes spécialisés en travaux civils, fondations profondes, mécanique de procédé, alimentation électrique, instrumentation et contrôle, maintenance industrielle et automatisation, tout en bénéficiant d’une expertise reconnue dans le domaine du traitement des eaux. 

Avec des bureaux à Laval et à Québec, nos équipes interviennent partout dans la province, de la région de Montréal à celle de Québec, jusqu’en Basse‑Côte‑Nord, offrant des défis stimulants dans des environnements techniques diversifiés. 

Votre quotidien ressemblera à quoi? 

Sous la responsabilité du Directeur – Solutions industrielles intégrées, vos principales responsabilités seront les suivantes : 

• Définir la portée, les objectifs, les budgets et les échéanciers des projets industriels.
  
• Superviser l’ensemble du cycle de vie des projets : conception, ingénierie, approvisionnement, installation, mise en service et transfert aux opérations.
  
• Diriger et mobiliser des équipes multidisciplinaires (ingénierie, maintenance, production, SST, fournisseurs).
  
• Assurer la conformité aux normes techniques, réglementaires et de santé et sécurité.
  
• Gérer les risques, anticiper les enjeux et mettre en place des plans d’atténuation.
  
• Négocier avec les fournisseurs, sous‑traitants et partenaires externes.
  
• Suivre les indicateurs de performance (coûts, délais, qualité) et produire les rapports de progression.
  
• Optimiser les processus de gestion de projet et contribuer à l’amélioration continue.
  
• Supporter l’équipe d’estimation lorsque requis
  
• Représenter l’entreprise auprès des clients, partenaires et instances réglementaires lorsque requis.
  

Profil

Nous souhaitons vous rencontrer si vous possédez les qualifications suivantes : 

• Baccalauréat en génie mécanique, industriel, électrique ou discipline connexe.;
  
• 7 à 12 ans d’expérience en gestion de projets industriels ou dans des rôles similaires ;
  
• Expérience en milieu industriel, transformation ou construction industrielle.
  
• Connaissance des normes de SST et des réglementations industrielles.
  
• Connaissance de l'anglais (niveau avancé) sera considéré comme un atout. Utilisation occasionnelle de l'anglais pour des échanges auprès de collaborateurs anglophones, selon les projets.
  
• Leadership affirmé et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
  
• Excellente compréhension des procédés industriels, équipements mécaniques et systèmes connexes.
  
• Forte aptitude en communication, négociation et gestion du changement.
  
• Capacité à analyser des enjeux complexes et à prendre des décisions stratégiques.
  
• Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Primavera, ERP).
  
• Sens aigu de l’organisation, rigueur et orientation résultats.
  

Informations contractuelles

Pourquoi choisir Deric ?  

• Évoluer dans une entreprise multisectorielle et contribuer à des projets diversifiés, en collaboration avec des équipes multidisciplinaires. 
  

• Salaire compétitif; 
  

• Régime complet d’assurances collectives payées en majorité par l’employeur; 
  

• Couverture d’assurances complète : médical, dentaire et assurance vie 
  

• Régime de retraite avec contribution de l’employeur (RRS); 
  

• Accès à une plateforme de télémédecine pour des consultations médicales rapides et pratiques; 
  

• Horaire de travail flexible favorisant la conciliation travail et vie personnelle; 
  

• Un Comité culture engagé qui organise des activités sociales, sportives ainsi que des événements corporatifs tout au long de l’année. 
  

Veuillez noter que les compétences mentionnées sont présentées à titre d'exemple: nous valorisons avant tout la passion, l'envie d'apprendre et la motivation à évoluer avec nous. 

Si ce poste vous intéresse et que vous êtes prêt à relever un nouveau défi, nous vous encourageons vivement à postuler, même si votre parcours diffère des critères énoncés. 

Avec un héritage unique en dermatologie ainsi que des décennies d'innovation de pointe, Galderma est le leader émergent de sa catégorie dédié entièrement à la dermatologie, présent dans environ 90 pays. Nous proposons un portefeuille innovant, basé sur la science, de marques phares haut de gamme et de services qui couvrent l'ensemble du spectre du marché de la dermatologie en pleine croissance grâce à l'esthétique injectable, les soins dermo-cosmétiques et la dermatologie thérapeutique. Depuis notre création en 1981, nous avons consacré notre attention et notre passion à l'organe le plus grand du corps humain - la peau - en répondant aux besoins individuels des consommateurs et des patients avec des résultats supérieurs, en partenariat avec les professionnels de la santé. Parce que nous savons que notre peau façonne l'histoire de notre vie, nous faisons progresser la dermatologie pour chaque histoire de peau.

Nous recherchons des personnes qui se concentrent sur l'obtention de résultats, ont envie d'apprendre et apportent une énergie positive. Ils doivent allier initiative, esprit d'équipe et de collaboration. Avant tout, ils doivent être passionnés par l'accomplissement de quelque chose de significatif pour les consommateurs, les patients et les professionnels de la santé que nous servons chaque jour. Nous visons à responsabiliser chaque employé et à favoriser leur développement personnel tout en veillant à ce que les besoins de l'entreprise soient satisfaits maintenant et à l'avenir. Dans notre entreprise, nous encourageons la diversité et respectons la dignité, la vie privée et les droits personnels de chaque employé.

Chez Galderma, nous donnons activement à nos équipes des raisons de croire en notre ambition affirmée de devenir la première entreprise de dermatologie au monde. Avec nous, vous avez l'opportunité exceptionnelle d'acquérir de nouvelles expériences professionnelles enrichissantes et de créer un impact direct et sans précédent.

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Responsable Technique – Packaging

Le/La Responsable Technique – Packaging agit comme principal point de contact entre Galderma et les fournisseurs externes pour tous les aspects techniques liés aux emballages des produits et aux procédés de fabrication. Le portefeuille de produits est principalement composé de produits cosmétiques semi-solides.

Principales responsabilités

Interface technique avec les fournisseurs externes et les parties prenantes internes

• Assurer l’interface technique avec les fournisseurs externes (CDMO) et les parties prenantes internes.
• Diriger les activités de validation et de vérification des emballages en collaboration avec les partenaires externes.
• Soutenir les investigations des causes racines liées aux déviations des emballages produits et des procédés de conditionnement.
• Piloter les changements et les améliorations des procédés et des emballages afin d’optimiser les coûts, la sécurité d’approvisionnement et/ou la qualité des produits.
• Diriger ou agir en tant qu’expert technique (SME) pour les activités de transfert technique packaging des produits assignés.
• Mener les activités de résolution de problèmes, les initiatives Lean et les ateliers chez les fournisseurs afin d’améliorer les procédés de conditionnement et les rendements.
• Veiller à ce que les données packaging de l’External Supply Organization (ESO) soient maintenues à jour dans les systèmes et bases de données appropriés.
• Garantir la mise à jour des standards Manufacturing Science & Technology (MS&T) ainsi que le respect des exigences réglementaires.
• Assurer le suivi des capacités et de la robustesse des CDMO assignés en tant qu’expert des capacités packaging, des enjeux de capacité et de performance.
• Veiller à une circulation fluide des connaissances et des informations entre les fonctions et les différents sites concernés.

Interface avec les équipes Développement

• Développer de nouveaux emballages produits avec les fournisseurs conformément aux standards de Galderma.
• Collaborer avec les CDMO pour améliorer et optimiser les emballages existants.
• Assurer l’excellence technique lors de la mise en service de nouveaux équipements de fabrication ou de conditionnement, lorsque ceux-ci sont utilisés pour les produits Galderma.
• Assurer et soutenir le transfert des activités de la R&D vers les équipes Opérations, notamment en ce qui concerne : la documentation technique ; les rapports de développement ; les rapports de montée en échelle (pilote et industrielle).
• Veiller à ce que l’ensemble des besoins opérationnels soit correctement couvert lors du transfert.

Gestion technique du cycle de vie des produits

• Agir en tant qu’expert produit et être responsable des produits semi-solides assignés.
• Réviser et approuver les spécifications de fabrication ainsi que les autres documents techniques (nomenclatures/BOM, protocoles, rapports, etc.).
• Apporter un soutien technique aux équipes Développement et aux autres départements MS&T concernant les produits assignés afin de contribuer à l’atteinte des objectifs globaux de l’entreprise.
• Être responsable des activités techniques liées à la gestion du cycle de vie des produits (LCM), notamment : les modifications de procédés ; les changements de matières premières (RM) ; les modifications des matériaux d’emballage (PM).
• Soutenir les équipes Qualité et Affaires Réglementaires lors des audits, des soumissions réglementaires, des revues documentaires, des investigations et de la gestion des déviations.
• Collaborer de manière étroite et efficace avec les fonctions transversales : R&D, Marketing, Qualité, Affaires Réglementaires, Achats et sites de fabrication.

Exigences minimales

• Baccalauréat en Packaging, en Ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 à 10 ans d’expérience en emballage primaire et secondaire de produits semi-solides; une expérience en emballage de produits stériles constitue un atout.
• Expérience dans l’industrie cosmétique ou au sein d’une entreprise pharmaceutique fortement souhaitée.
• Bonne connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF/GMP) et de Distribution (GDP).
• Expérience avérée en gestion de projets.
• Excellentes compétences en communication et en collaboration avec des parties prenantes internes et externes.
• Capacité à travailler dans un environnement international et matriciel.
  

Date d’affichage / Date Posted:

Pays / Country:

Emplacement / Location:

Titre du poste: Spécialiste, essais et tests

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre l’équipe?

Vous vous rapporterez au gestionnaire de l'équipe de test de l'ingénierie du développement. Le groupe d’Ingénierie du Développement de Longueuil est le plus gros centre de développement de nouveaux moteurs de Pratt & Whitney Canada.  Fort de ses récents investissements en infrastructures d’assemblage et de test modernes, ce module est responsable du développement des nouvelles générations de turbomoteurs, turbosoufflantes et de turbopropulseurs en plus de son portefeuille existant qui couvre de multiples lignes de produits existants et futurs de l’entreprise.  

Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon des horaires flexibles à Longueuil et s’effectue exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Définir et gérer la mise en place adéquate des montages d’essai requis afin de répondre aux objectifs des demandes d’essai.

• Élaborer les instructions d’essai définissant le plan de test conformément aux demandes d’essai.

• Programmer le système d’acquisition de données de la cellule d’essai afin de répondre aux exigences des essais.

• Gérer les activités quotidiennes d’essai et coordonner l’ensemble du personnel des différents services impliqués dans la préparation et l’exécution des essais.

• Collaborer étroitement avec les demandeurs d’essais afin de s’assurer que les exigences relatives aux données d’essai et au montage sont bien comprises tout au long de l’exécution des essais.

• S’assurer de la qualité des données d’instrumentation du moteur enregistrées tout au long de l’essai. Veiller à éviter tout délai ou toute reprise d’essai attribuable à une instrumentation manquante ou à des lectures inadéquates.

• Participer aux investigations de dépannage et fournir du soutien à la cellule d’essai et aux équipes responsables du moteur lors de problèmes rencontrés pendant les essais.

• Des déplacements occasionnels peuvent être requis.

• Une couverture occasionnelle du quart de soir peut être requise.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

• Baccalauréat en ingénierie et une bonne compréhension du fonctionnement des turbines à gaz.

• 2 ans d'expérience dans le domaine des tests et/ou des turbines à gaz.

• Très bonnes aptitudes pour le travail d'équipe et la résolution de problèmes . Un désir de compréhesion approfondie du fonctionnement des turbines à gaz et des systèmes de banc d'essai.

• Capacité à travailler sous pression.

• Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur

• Programme d’assurance collective

• Possibilités d’avancement (progression de carrière)

• Programme de mérite ou programme de reconnaissance

• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine

• Club récréatif et sportif

• Garderies à proximité

• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

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Job Title:  Test Specialist

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why Join The Team?

You will report to the Manager of the Development Engineering Test Team.

The Longueuil Development Engineering group is Pratt & Whitney Canada’s largest center for new engine development. With recent investments in modern assembly and test facilities, the group is responsible for the development of the next generations of turboshaft, turbofan, and turboprop engines, in addition to its existing portfolio, which spans multiple current and future product lines across the company.

This is a full-time position from Monday to Friday with flexible hours, based in Longueuil, and performed exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

• Define and manage the proper implementation of test setups required to meet the intent of Requests for Test.

• Develop Test Instructions defining the test plan in accordance with Requests for Test.

• Program the Test Cell data acquisition system to meet test requirements.

• Manage daily test activities and coordinate all personnel from service departments involved in test setup and execution.

• Closely interact with test requesters to ensure that test data requirements and test setup are well understood throughout test execution.

• Ensure the quality of engine instrumentation data recorded throughout the test. Ensure that no test delays or repeats occur due to missing instrumentation or inadequate readings.

• Participate in and provide support for Test Cell and engine troubleshooting investigations when problems arise.

• Occasional travel may be required.

• Occasional second-shift coverage may be required.

What do you need to be successful?

• Bachelor degree in Engineering with good understanding of gas turbine operation.

• 2 years of experience in the field of testing and/or gas turbines.

• Very good skills for teamwork and problems solving. Desire to deeply understand gas turbines and Test Cell systems operation.

• Capacity to work under pressure

• This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions

• Group insurance program

• Opportunities for advancement (career progression)

• Merit or recognition program

• Health and wellness program, including virtual health care

• Recreational and sports club

• Nearby daycares

• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
 

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.  

Si vous postulez à un emploi via notre page Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par l'Avis de confidentialité des candidatures. Cliquez ci-dessous pour sélectionner la version dans la langue de votre choix.
 

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Notre client, GE Aerospace, est un acteur mondial reconnu dans la conception de moteurs à réaction, de composantes et de systèmes intégrés destinés aux secteurs de l’aviation commerciale et militaire. Son usine de Bromont se distingue comme un leader de l’industrie aéronautique, offrant un environnement de travail stimulant où l’innovation technologique et la gestion participative vont de pair.

Notre expertise est diversifiée, et vous? 

À titre de Superviseur.e - Contracteur (bâtiment) au sein de l’usine GE Bromont, vous serez responsable de la préparation des plans et devis, du processus d’appels d’offres, ainsi que de la coordination et de la surveillance des travaux réalisés par les entrepreneurs externes dans les domaines suivants :

• Contrats de services généraux : déneigement, entretien paysager, tonte de gazon, etc.

• Entretien des bâtiments et des systèmes mécaniques : ventilation, climatisation, chauffage et systèmes de contrôle.

• Entretien des équipements industriels : chariots élévateurs, plateformes élévatrices mobiles, ponts roulants, compresseurs, chaudières et génératrices.

• Projets d’ingénierie d’usine : coordination et suivi de projets d’amélioration et de travaux d’infrastructure.

• Systèmes de ventilation : suivi des interventions, entretien et amélioration des installations.

Nos incontournables?

• Détenir une formation technique DEP, DEC ou BAC en mécanique ou bâtiment ;

• Cumuler un minimum 10 années d’expérience dans le milieu industriel, en ingénierie, en maintenance et/ou support du bâtiment ;

• Démontrer d’excellentes aptitudes en communication et en travail d’équipe;

• Être à l’aise avec les outils informatiques;

• Faire preuve d’initiative, de disponibilité, de créativité, de polyvalence et d’un excellent sens de l’organisation;

• Posséder d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse;

• Démontrer de solides aptitudes en communication et en approche client, tant auprès des clients internes qu’externes;

• Une connaissance fonctionnelle de l’anglais peut être requise afin d’assurer des échanges réguliers avec des fournisseurs ou partenaires dont la langue de communication est l’anglais.

Horaire : 40 heures de jour/semaine, du lundi au vendredi.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : Talents@norda.com

Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.
Joins-toi aux équipes de Jessica Carette et Anne Marie Beaulieu à titre de Technicien(ne) de Laboratoire (procédés et matériaux) à Kingsey Falls pour façonner un avenir plus responsable.

Tes avantages

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Un salaire annuel compris entre 50000 et 67000 $ CAN selon expérience
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités

Dans ton rôle de Technicien(ne) de Laboratoire (procédés et matériaux), ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent. 
Ton champ d’actions :

• Collaborer étroitement avec nos partenaires pour cibler les problématiques manufacturières et offrir un rôle conseil 
• Effectuer des déplacements occasionnels et planifiés dans nos usines nord-américaines pour soutenir des essais, des échantillonnages ou des calibrations
• Réaliser des essais physiques, et mécaniques sur des matériaux d’emballage et de tissu afin contribuer à la résolution de problèmes, l’amélioration des procédés et la fiabilité des produits
• Préparer des rapports d’analyse clairs et structurés qui permettront d’orienter les travaux d’amélioration destinés à nos partenaires
• Contribuer à l’amélioration, la rédaction et la mise à jour des méthodes et procédures opérationnelles
• Faire de la santé et de la sécurité au travail une priorité

Les qualifications requises

Tu es naturellement à ta place dans le poste de Technicien(ne) de Laboratoire (procédés et matériaux) si tu te reconnais :

• Un diplôme technique dans un domaine scientifique pertinent: Technique de laboratoire, pâtes et papiers, génie industriel, chimie, biotechnologie ou autre domaine connexe
• Une excellente aisance avec les différentes outils numériques et analytiques
• Une rigueur exemplaire, une organisation solide et une grande capacité d'adaptation
• Un esprit d'équipe dynamique, positif et orienté vers les résultats
• Une autonomie et de débrouillardise dans la gestion et l'éxécution de tes mandats
• Une ouverture à voyager périodiquement dans nos différentes usines en Amérique du Nord
• Tu maitrises autant le français que l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste de Technicien(ne) de Laboratoire (procédés et matériaux) à Kingsey Falls.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.

Rejoignez Egis, où votre ambition rencontre des opportunités de croissance inégalées. Alors que nous poursuivons notre expansion au Canada, nous recherchons des professionnels talentueux comme vous pour rejoindre notre équipe innovante. Imaginez travailler aux côtés de plus de 1 000 ingénieurs, architectes et urbanistes de haut niveau, tous dédiés à façonner l’avenir des infrastructures et du développement.

Chez Egis, vos compétences et vos ambitions trouveront l’environnement idéal pour s’épanouir. Faites évoluer votre carrière avec nous et devenez un moteur de notre passionnante aventure.

Technicien intermédiaire – Agent de mise en œuvre intervient dans le cadre d’activités de coordination technique et de contrôle documentaire liées aux travaux de chantier et à la maîtrise des énergies dangereuses. Basé à Montreal, QC, Canada, le rôle soutient les équipes de construction, d’ingénierie et de surveillance afin d’assurer la conformité des documents techniques, le suivi des non-conformités et l’application des processus de cadenassage.

Le poste participe aux phases d’exécution et de suivi de projet en assurant la gestion des registres techniques, la coordination des demandes de changement, la revue documentaire et le contrôle de conformité. L’environnement de travail implique des interactions régulières avec les ingénieurs, chargés de travaux, surveillants de chantier et autres parties prenantes opérationnelles.

Le profil recherché possède entre 5 et 10 ans d’expérience pertinente en environnement de chantier, incluant une expérience en maîtrise des énergies dangereuses (cadenassage) et la capacité de produire ou mettre à jour des schémas techniques unifilaires.

• Rédiger les comptes rendus de chantier et assurer la documentation des décisions techniques prises lors des réunions.
• Effectuer la revue documentaire des documents techniques reçus de l’adjudicataire et formuler des commentaires relatifs à leur conformité.
• Élaborer et maintenir les registres de suivi des dérogations, non-conformités (NC) et avis de manquement.
• Préparer les avis de non-conformité et les avis de manquement conformément aux processus de contrôle qualité.
• Assurer le suivi de conformité des NC, dérogations et avis de manquement et veiller au respect des échéanciers.
• Transmettre et suivre les demandes de changement (DC, DIM et CC) dans le cadre de l’exécution des travaux.
• Coordonner avec les ingénieurs, chargés de travaux et surveillants le contrôle documentaire SST et MDÉ afin d’assurer la réception et la validation des documents requis.
• Vérifier l’exhaustivité de la documentation nécessaire à la validation des fiches de cadenassage.
• Assurer le suivi des demandes de cadenassage et planifier les vérifications selon le calendrier opérationnel.
• Mettre à jour le schéma unifilaire global et maintenir l’exactitude des informations techniques associées.
• Participer aux activités de coordination de chantier et réaliser toute autre tâche connexe liée à l’exécution des travaux.

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil, bâtiment, architecture ou discipline connexe.
• Entre 5 et 10 ans d’expérience dans un environnement de construction, d’infrastructure ou de bâtiment.
• Expérience en maîtrise des énergies dangereuses (cadenassage / lockout-tagout).
• Expérience en gestion de non-conformités, dérogations et contrôle documentaire de chantier.
• Capacité à interpréter et valider des documents techniques liés aux travaux.
• Capacité à produire ou mettre à jour des schémas unifilaires et dessins techniques.
• Connaissance des processus de santé et sécurité au travail (SST) applicables aux travaux de chantier.

Atout

• Expérience sur des projets d’infrastructure lourde ou de construction industrielle.
• Connaissance des processus de gestion des changements techniques.
• Expérience en coordination multidisciplinaire entre équipes d’ingénierie et de construction.
• Exposition à des systèmes de gestion qualité et conformité sur chantier.
• Expérience dans le suivi de documentation technique liée aux systèmes électriques.
• Expérience en maîtrise des énergies dangereuses (cadenassage).
• Capacité à réaliser des dessins techniques et des schémas unifilaires.

Egis Canada est un employeur offrant l’égalité des chances et propose un salaire compétitif ainsi que des avantages à ceux dont les compétences répondent aux besoins de nos clients. L’échelle salariale annoncée peut dépasser la fourchette indiquée en fonction de plusieurs facteurs, notamment la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, la localisation géographique, la performance et les besoins opérationnels ou organisationnels.

Nous encourageons et accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Ce poste est admissible à une prime de recommandation conformément au Programme de référencement. Si vous avez été recommandé, veuillez indiquer le nom de l’employé qui vous a référé au moment de votre candidature.

Chez Egis, nous favorisons l’innovation pour relever les défis et utilisons l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, dans le respect de politiques strictes d’éthique et de conformité, et en accord avec nos valeurs d’Entreprise Responsable, d’Entreprise Axée sur l’Humain et d’Entreprise Créative. Engagés envers la diversité, la croissance et la collaboration, nous pouvons recourir à l’IA pour soutenir le processus de recrutement.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Chargé de projets senior pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:

Le chargé de projet est responsable de la coordination et de la livraison des projets à partir de la conception jusqu’à la réalisation. Il assure les communications avec le client interne, il participe avec le concepteur à l'élaboration de la solution, il assure l’approvisionnement et la gestion du projet et coordonne la réalisation en chantier.

Le titulaire de ce poste sera amené à :

• Déterminer, avec le client et le concepteur attitré, l’étendu du projet, les requis et les spécifications,
• Élaborer la charte de projet à partir des besoins client en définissant la portée (qualité), les coûts et les échéanciers des projets,
• Rassembler et diriger une équipe de projet à partir des ressources internes et/ou externes,
• Peut-être appeler à collaborer avec un directeur de projet pour les projets d’envergure,
• Être responsable des techniciens de projet,
• Supporter la conception, coordonner l’implantation des projets avec les clients internes, sous-traitants, production etc.,
• Assurer la bonne coordination des projets en suivant les différentes étapes du processus de gestion de projet d’Olymel,
• Colliger les données de ses projets dans le logiciel de suivi de projet (Wrike),
• Responsable de coordonner et d’animer les différentes rencontres et ateliers du projet,
• Réaliser la gestion des appels d’offre, des soumissions et des contrats,
• Assurer la gestion du changement,
• Assurer la gestion des communications,
• Préparer et présenter les rapports mensuels de revue de projet et diffuse les statuts d'avancement du projet à la direction,
• Réaliser les étapes de clôture de projets,
• Participer à l’élaboration des outils et standards du secteur

es atouts pour ce poste:

Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes pour le poste de Chargé de projets :

Formation : BAC en ingénierie

Expérience : Plus de 10 ans d'expérience dans un rôle similaire, préférablement dans le domaine alimentaire, maîtrise de la suite Office, certification PMP (aout), carte ASP, connaissances des logiciels de gestion de projets.

Compétences: Sens des priorités et de l’analyse, de la rigueur, bonne communication, leadership, flexibilité, capacité d’influence et grande autonomie.

*** Le poste requiert des déplacements fréquents et des horaires variables***

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs intéressants
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités !

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Ce sur quoi vous travaillerez

Vos responsabilités :

• Assurer le leadership en matière de santé, sécurité et d’environnement (SSE) en mettant en œuvre le programme de SSE de Bird et en surveillant la performance en SSE de l’équipe de projet et des sous-traitants.
• Planifier, organiser, définir des objectifs et contrôler les activités pendant les phases d’ingénierie, préparation de site et lors la construction en collaboration avec le surintendant et l’équipe de projet qui se rapportent à lui
• Superviser et développer les membres de l’équipe de projet par du coaching, des formations et du coaching et évaluations de performance.
• Gérer et administrer les contrats principaux et les sous-contrats, incluant la négociation et l’attribution des sous-contrats, ainsi que l’évaluation de la performance des sous-traitants.
• Gérer le budget du projet et la facturation, et collaborer avec le service comptable pour assurer le paiement des comptes clients et fournisseurs.
• Analyser les coûts et identifier les opportunités d’optimisation.
• Fournir des rapports mensuels et trimestriels sur la performance financière et globale du projet à la direction.
• Entretenir et favoriser des relations positives et une communication efficace avec les clients, consultants et sous-traitants.

Votre parcours :

• Expérience solide de gestion de projet d’infrastructures majeures, pour un entrepreneur général, qui pourrait inclure des travaux maritimes à l’aide de batardeaux, sur des ponts, quais ou barrages.
• Diplôme dans un domaine lié à la construction, avec une expérience progressive en entreprenariat général.
• Compétences avérées en leadership, gestion de projet et résolution de problèmes, favorisant une approche collaborative pour atteindre les résultats et développer les membres de l’équipe.
• Orientation service et résultats, capacité à bâtir et maintenir la confiance avec un large réseau de collègues, sous-traitants et membres de l’équipe pour assurer l’excellence concurrentielle, la fierté du travail d’équipe et la réussite des projets.
• Compétence démontrée en matière de sécurité, gestion des équipes, exécution de projet, contrôle des coûts, qualité et administration.
• Capacité à lire, comprendre et interpréter les documents contractuels, dessins, spécifications, cahiers des charges et calendriers de projet.

A noter

• Le bilinguisme (français et anglais) est requis puisque vous serez appelé à communiquer avec des intervenants à l’intérieur et à l’extérieur du Québec.
• Vous devez être ouvert(e) à travailler et de voyager selon les besoins de l’entreprise. Le poste débute à nos bureaux de Montréal pour les phases de planification et ingénierie, en mode hybride (présentiel + télétravail possible). Ensuite il faudra prévoir se loger près sur site (Fly-in Fly out ou Drive in Drive out) en semaine lors la phase construction.
• Vous devez être disponible à travailler pendant les heures normales de chantier afin d'organiser et d'achever le travail dans les délais impartis, et aussi à effectuer des heures supplémentaires et travailler les fins de semaine lorsque nécessaire.
• Il s’agit d’un poste permanent de chargé(e) de projet en construction hydroélectrique et en génie civil lourd. Les conditions de travail varient d’un projet à l’autre, incluant une alternance entre le travail de bureau durant les phases de planification et le travail sur chantier durant les phases d’exécution

À la suite de ce premier projet phare, vous seriez impliqué(e) dans d’autres réalisations d’envergure au sein de Bird Construction. Postulez dès aujourd’hui ou contactez votre recruteur Marco Vanderwey sur Linked In.

Ce que nous recherchons

Join Bird Construction as a Project Manager. You will lead, coordinate, and oversee the complete management of a major hydroelectric dam rehabilitation project. In this leadership role, you will be responsible for the overall performance of this collaborative design-build project, including cost management, scheduling, quality control and assurance, project progress, and compliance with company policies and procedures. Beyond the project itself, you will also contribute to the development of future construction professionals.

Your Responsibilities

• Provide Health, Safety, and Environmental (HSE) leadership by implementing Bird’s HSE program and monitoring the HSE performance of the project team and subcontractors.
• Plan, organize, set objectives, and control activities during the engineering, site preparation, and construction phases in collaboration with the Superintendent and the project team reporting to them.
• Lead and develop project team members through coaching, training, mentoring, and performance evaluations.
• Manage and administer prime contracts and subcontracts, including subcontract negotiation and award, as well as subcontractor performance evaluation.
• Manage the project budget & billing, and work closely with the accounting department to ensure timely collection of receivables and payment of suppliers.
• Analyze costs and identify optimization opportunities.
• Provide monthly and quarterly financial and overall project performance reports to senior management.
• Foster positive relationships and effective communication with clients, consultants, and subcontractors.

Your Background

• Strong experience managing major infrastructure projects for a general contractor, which may include marine works using cofferdams, bridge projects, wharves, or dam construction/rehabilitation.
• Degree in a construction-related field, combined with progressive experience in general contracting.
• Proven leadership, project management, and problem-solving skills, with a collaborative approach to achieving results and developing team members.
• Strong service and results orientation, with the ability to build and maintain trust among a broad network of colleagues, subcontractors, and team members to ensure competitive excellence, team pride, and project success.
• Demonstrated expertise in safety management, team leadership, project execution, cost control, quality assurance, and contract administration.
• Ability to read, understand, and interpret contract documents, drawings, specifications, scope documents, and project schedules.

Please Note

• Bilingualism (French and English) is required, as you will communicate with stakeholders both within and outside Quebec.
• You must be open to working and traveling as required by the business. The role will begin in our Montreal office during the planning and engineering phases, with a hybrid work arrangement (in-office and remote work possible). During the construction phase in 2028, you will be expected to stay near the project site (Fly in Fly Out or Drive in Drive out) during the workweek.
• You must be available to work regular construction-site hours to organize and complete work within project deadlines, and be willing to work overtime and weekends as required.
• This is a permanent Project Manager position focused on hydroelectric and heavy civil infrastructure construction. Working conditions will vary by project and include a combination of office-based work during planning phases and site-based work during execution phases.

Following this flagship project, you will have the opportunity to be involved in other major projects within Bird Construction. Apply today or contact your recruiter, Marco Vanderwey, on LinkedIn.

Pour celles et ceux qui cherchent à redéfinir

Les plus grandes réalisations de l’histoire naissent de la grandeur qui réside en chacun de nous – là où le potentiel humain rencontre la vision, et où la passion alimente l’évolution. Libérer ce potentiel est la chose la plus importante que nous faisons chez Bird.

Leader de la construction au Canada depuis plus de 100 ans, l’impact de notre équipe est profondément ancré au cœur de notre héritage. Au‑delà de Bird, cet impact se ressent dans les aspects fondamentaux de notre quotidien. Des infrastructures essentielles dont nous dépendons, à l’énergie et aux ressources qui nous permettent d’avancer, nous alimentons nos communautés et façonnons les horizons du Canada d’un océan à l’autre. Au fondement d’une culture bâtie il y a plus d’un siècle se trouve une quête durable : réimaginer ce qui est possible. Notre impact est plus grand que jamais, et nous recherchons celles et ceux qui souhaitent redéfinir leur histoire.

Nous sommes une équipe dynamique de plus de 6 000 personnes, aux professions, parcours et expertises variés. Cette diversité de talents et d’opportunités est l’un des plus grands atouts pour bâtir votre carrière chez Bird. Chaque trajectoire est unique. Chez Bird, c’est vous qui tenez la plume, et vous écrivez votre histoire. En libérant votre potentiel, vous êtes entouré d’une équipe qui vous soutient à chaque étape.

Chez Bird, nous nous engageons à bâtir une culture qui rassemble des joueurs d’équipe exemplaires, capables de créer des possibilités au quotidien. Nous recherchons des personnes ayant le courage et la confiance nécessaires pour faire preuve d’humilité; des professionnels autonomes et ambitieux, animés par la soif d’apprendre; et celles et ceux qui ne perdent jamais de vue leur intuition, leur intelligence émotionnelle, ni l’impact indéniable d’être habile avec les gens.

For Those Who Seek to Redefine

The greatest achievements in history are borne from the greatness within people – where human potential meets vision, and passion fuels evolution. Unlocking this potential is the most important thing we do at Bird.

As a leader in Canadian construction for over 100 years, the impact of our team is etched deeply within the core of our legacy. Beyond Bird, this impact is felt in the fundamental aspects of our everyday lives. From the critical infrastructure we depend on, to the energy and resources that keep us moving - we are powering our communities and shaping Canada’s skylines coast-to-coast-to-coast. Entrenched in the foundation of a culture built more than a century ago is an enduring quest to reimagine what is possible. Our impact is greater than ever, and we are looking for those who seek to redefine their story.

Ce En Quoi Nous Croyons

Nous Plaçons La Sécurité Avant Tout

Un environnement de travail sain et sécuritaire est non négociable. Nous bâtissons une culture de sécurité opérationnelle et psychologique grâce à l’engagement, à l’apprentissage et au leadership.

Nous Dirigeons Avec Honnêteté

Nous parlons et agissons avec intégrité, clarté et bienveillance afin que les gens puissent avoir confiance en notre parole et en notre travail. Être honnête nous permet d’offrir les meilleurs résultats et une constance exemplaire.

Nous Sommes Plus Forts Ensemble

La réussite est un effort collectif. Notre milieu de travail inclusif permet à notre expertise combinée, à notre humilité et à notre créativité de libérer tout notre potentiel.

Nous Sommes Animés Par L’excellence

Nous avons bâti notre réputation sur la qualité. Nous avons une passion pour l’excellence dans notre travail et dans nos relations, une excellence qui honore nos entreprises et notre industrie.

Nous Créons Des Opportunités

Ancrés dans une base solide, nous nous adaptons et évoluons pour affronter l’avenir. Nous nous engageons à nous élever mutuellement afin de tracer la meilleure voie dans un monde en constante évolution.

What We Believe In

We Put Safety First

A healthy and safe work environment is non-negotiable. We build a culture of operational and psychological safety through engagement, learning and leadership.

We Lead With Honesty

We speak and act with integrity, clarity and care so people can trust our word and our work. Being honest means we can deliver the best outcomes and consistent results.

We Are Stronger Together

Success is a team effort. Our inclusive workplace enables our combined expertise, humility and creativity to unlock our greater potential.

We Are Driven To Do Great Work

We built our name on quality. We have a passion for excellence in our work and relationships that honours our businesses and our industry.

We Create Opportunity

Rooted in a solid foundation, we adapt and grow to face the future. We are committed to elevating each other to chart the best path forward in an evolving world.

Chez Bird, nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) et croyons qu’elles sont essentielles à notre réussite. Nous continuerons d’écouter, d’apprendre et d’agir dans notre engagement à faire progresser notre organisation et l’industrie dans son ensemble. Cultiver un environnement où tous les employés se sentent inclus, reconnus et à leur place est au cœur de la culture de Bird. Nous nous engageons à employer de manière proactive une main-d’œuvre qui reflète les communautés dans lesquelles nous travaillons, à favoriser un environnement d’apprentissage continu et à ne jamais compromettre nos valeurs.

At Bird, we value Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) and believe it is essential to our success. We will continue to listen, learn, and take action in our commitment to building progress in our organization, and the industry as a whole. Cultivating an environment where all employees feel included, seen, and have a sense of belonging is core to Bird’s culture. We commit to proactively employing a workforce that reflects the communities in which we work, fostering an environment of continuous learning, and never compromising on our values.