1052 offres d'emploi

Vous aimez comprendre comment les machines fonctionnent... et encore plus les remettre en marche?

Chez Enoline, nous concevons et intégrons des systèmes automatisés et des lignes de production pour l'industrie alimentaire.

Notre croissance nous amène à agrandir notre équipe de service et nous recherchons un.e technicien.ne passionné.e qui aime relever des défis techniques, travailler directement chez les clients et participer à la réalisation de projets uniques.

Ce que vous ferez :

Vous jouerez un rôle clé dans la livraison et le support de nos équipements :

• Assemblage et essais de systèmes automatisés à notre atelier
• Installation et mise en service chez nos clients
• Diagnostic et dépannage électriques, mécaniques, pneumatiques et en automatisation
• Support technique et formation des opérateurs
• Participation aux FAT, SAT et aux démarrages de production
• Collaboration avec les équipes d'ingénierie, de projets et d'automatisation
• Chaque projet est différent. Chaque semaine apporte de nouveaux défis.

Ce que nous recherchons :

Poste ouvert aux personnes habilitées à travailler au Canada.

Vous avez idéalement :

• DEP en électromécanique, DEC en automatisation ou expérience équivalente
• Expérience en dépannage industriel
• Bonne compréhension des systèmes automatisés, des PLC et des équipements industriels
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Anglais fonctionnel
• Passeport valide et disponibilité pour voyager au Canada et aux États-Unis

Mais surtout, nous recherchons une personne débrouillarde, autonome et fière du travail bien fait.

Pourquoi joindre Enoline?

✔ Entreprise québécoise en forte croissance
✔ Équipe jeune, dynamique et accessible
✔ Projets stimulants partout en Amérique du Nord
✔ Équipements modernes et technologies variées
✔ Temps supplémentaire rémunéré
✔ Assurances collectives
✔ Formation continue
✔ Salaire compétitif, à discuter selon l'expérience

Une équipe où votre expertise compte.

Chez Enoline, vous aurez un impact direct sur la réussite des projets, la satisfaction de nos clients et l'évolution de l'entreprise.

Si vous aimez le terrain, les défis techniques et les environnements où les journées ne se ressemblent pas, nous aimerions vous rencontrer. Envoyez votre CV via Génie-inc.

Description du poste

Chez SIROY, un chargé de projet n’est pas là uniquement pour suivre un échéancier et transférer des courriels.

On cherche quelqu’un capable de prendre en charge un projet, de comprendre où il s’en va, d’anticiper les problèmes et de garder tout le monde aligné jusqu’à la livraison.

Quelqu’un qui aime la construction, qui comprend le chantier et qui est à l’aise autant avec un client qu’avec un surintendant, un architecte ou un sous-traitant.

On cherche présentement un chargé de projet senior pour prendre en charge des projets de construction neuve et de rénovation majeure, principalement dans les Laurentides.

Ton rôle

Tu seras 100% responsable de tes projets.

Concrètement, ça veut dire :

• prendre connaissance des plans, devis et objectifs du projet;
• participer à la planification avant le début des travaux;
• établir et maintenir les échéanciers;
• gérer les budgets, les coûts et les changements en cours de projet;
• coordonner les professionnels, fournisseurs et sous-traitants;
• travailler quotidiennement avec le surintendant et les équipes de chantier;
• préparer les appels d’offres et analyser les soumissions;
• anticiper les enjeux avant qu’ils deviennent des problèmes;
• assurer une communication claire avec les clients;
• participer aux réunions de chantier et de coordination;
• suivre les déficiences, les travaux à compléter et la fermeture du projet;
• prendre des décisions et faire avancer le chantier.

Tu ne seras pas seul pour faire tout ça.

Nos projets sont livrés par une équipe composée de chargés de projet, surintendants, équipes de menuisiers, professionnels, fournisseurs et sous-traitants avec qui on développe des relations à long terme.

Mais ton projet reste ton projet.

On veut quelqu’un qui aime avoir cette responsabilité-là.

Les projets

SIROY est entrepreneur général et possède également ses propres équipes de charpentiers-menuisiers.

On réalise principalement des constructions neuves et des rénovations majeures, de Montréal jusqu’à Mont-Tremblant.

Nos projets impliquent régulièrement des architectes, designers, ingénieurs et consultants spécialisés.

On aime les projets qui demandent de la coordination, des détails bien réfléchis et une exécution propre.

On travaille notamment sur des résidences haut de gamme, des projets architecturaux et des bâtiments où la performance de l’enveloppe et la qualité d’exécution prennent une place importante.

SIROY est également certifiée Passivhaus et Novoclimat.

Le profil qu’on cherche

On cherche avant tout quelqu’un qui a déjà vécu des projets de construction pour vrai.

Idéalement, tu as :

• plusieurs années d’expérience comme chargé de projet en construction;
• de l’expérience en construction résidentielle haut de gamme, rénovation majeure ou projets architecturaux complexes;
• une bonne compréhension des méthodes de construction;
• la capacité de lire et comprendre des plans et devis;
• de bonnes connaissances en estimation, coûts de construction et appels d’offres;
• une excellente capacité d’organisation;
• de l’autonomie et du jugement;
• une communication simple et professionnelle;
• le réflexe de chercher des solutions plutôt que d’attendre qu’on te dise quoi faire.

Une expérience de chantier ou un parcours terrain est un gros avantage.

Comment on travaille

Chez SIROY, on essaie de garder les choses simples.

On veut que les gens se parlent.

Un problème doit pouvoir être discuté rapidement entre le chargé de projet, le surintendant et les personnes concernées plutôt que de se perdre dans dix courriels.

On accorde beaucoup d’importance aux relations avec nos clients, nos professionnels, nos fournisseurs et nos sous-traitants.

On travaille fort, mais on veut aussi travailler avec du monde avec qui c’est agréable de construire.

Nos valeurs sont simples :

• Créer des liens.
• Créer des moments.
• Avoir du fun.
• Se dépasser.
• Redonner.

Elles ne veulent pas dire qu’on organise une activité d’équipe chaque semaine.

Elles veulent surtout dire qu’on essaie de bâtir une entreprise où les relations humaines ont encore une place importante.

Il arrive qu’on parte à la pêche ensemble, qu’on se retrouve au ski, qu’on participe à une course ou à une activité pour une cause.

Ceux qui veulent participer participent. Ceux qui préfèrent simplement venir travailler et faire une bonne job sont tout aussi les bienvenus.

SIROY

On est une entreprise encore relativement jeune et on continue de structurer notre façon de travailler à mesure qu’on grandit.

Ça veut dire qu’il y a des processus en place, mais aussi de la place pour améliorer les choses.

On ne cherche donc pas quelqu’un qui veut seulement entrer dans une grosse machine déjà parfaitement rodée.

On cherche quelqu’un qui veut prendre une vraie place dans l’équipe et contribuer à améliorer la manière dont on livre nos projets.

Notre travail a notamment été reconnu aux Grand Prix du Design et aux Prix Domus, mais ce qui nous intéresse surtout, c’est de continuer à livrer des projets dont on est fiers.

Si tu es un chargé de projet expérimenté, que tu aimes la construction et que tu veux avoir une réelle responsabilité sur les projets que tu livres, on aimerait te rencontrer.

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain

L’équipe derrière le génie

Notre équipe d’experts a pour mission la prévention des défaillances des équipements et des structures. Nos clients peuvent compter sur cette expertise en prévention des défaillances à toutes les étapes du cycle de vie de leurs actifs critiques afin de les exploiter d’une façon toujours plus sécuritaire et profitable.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

L’ingénieur en matériaux recherché a développé au cours de sa carrière une solide base dans la compréhension des comportements des matériaux dans leur environnement de service. Il a observé, analysé et résolu des problèmes divers touchant les modes et mécanismes de dégradation et de rupture, tout en identifiant des solutions qui pallient aux modes et mécanismes identifiés. L’ingénieur recherché a travaillé dans des cas de problèmes pratiques qui surgissent sur des sites à caractères industriels dans les domaines de transformation/production de la métallurgie, du pétrole et/ou des pâtes et papiers.

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à :

• Choix de différents types de matériaux selon l'environnement de service (métaux, plastiques, réfractaires ou autres);

• Application des principes de fractographie à différents cas de rupture sur différentes pièces, équipements ou autres;

• Utilisation des normes ASTM, API, AISI, ASM, ASME, et autres;

• Identification de différents modes de dégradation de matériaux touchant les métaux et/ou les plastiques et/ou les réfractaires ou autres matériaux;

• Intégrité de réservoirs divers, de conduites et d'autres équipements de production;

• Compréhension dans l'usage des différentes techniques d'inspection.

• Connaissance des outils de caractérisation physique des matériaux (microscopie électronique, fluorescence rayons X, microscopie Auger, diffractométrie des rayons X, etc.);

• Processus administratif de gestion et de rentabilité des projets;

• Développer des contacts et des marchés potentiels.

Nos incontournables

• BAC en matériaux / Génie métallurgique ou mécanique ou un domaine d'ingénierie connexe;

• Membre de l'OIQ;

• 1 à 2 ans d'expérience pertinente;

• Compréhension fondamentale de la corrosion, des mécanismes d'endommagement et/ou des modes de défaillance et des méthodes de prévention;

• Familier avec les différents essais non destructifs (NDT), des méthodes, de leurs applications, de leurs capacités et des limites de chacun;

• Connaissance des appareils sous pression, réservoir de stockage, des canalisations, de la conception du dispositif de relâche et des besoins de réparation / codes / méthodes (un atout);

• Possibilité d'acquérir la certification NACE dans les 2 ans suite à l'embauche

• Aimer travailler en équipe, être motivé et avoir le respect des échéanciers;

• Bonne communication écrite et orale et compétences interpersonnelles

• Bilingue (français/anglais).

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Key Job Responsibilities:

Under stand customers needs and provide exceptional service to the CustomerAnalyze and Prepare customer quotes in a timely mannerCheck all pricing and delivery information before entering sales ordersCollaborate with PLP team to meet customers expectations and continuously improve our service

Reports to: Sales & Marketing Director

Primary work location: Lachine, Quebec

Travel requirement: Minimal

Tasks & Responsibilities:

Customer Service:

Handle all requests from customers that come via email to sales folders or by phone and coordinate inquiries with customer service, sales and technical support teams (and other departments as required)Identify and assess customers’ needs to achieve satisfactionBuild sustainable relationships and trust with customer accountsHandle customer complaints, provide appropriate solutions and alternatives in a timely manner; follow up to ensure resolutionCollaborate with Sales Managers on managing customer's activities and improving our competitive positionProcesses new customer accounts/profiles with Accounting DepartmentOther duties as required.

Quoting:

Receives, analyzes and prepare requests for quotations in coordination with Sales Managers.Understand customer needs for product, delivery and price and assess competitive informationCoordinate support from Technical Support, Supply Chain and Operations to address product, cost, packaging and lead time requirements for the quotation.Follow established practices for quoting process to ensure documentation of interactions and approvalsCollaborate with sales team on follow ups and documenting won/loss status in ERP/CRM

Order Entry and Management:

Follow order entry process to ensure order conditions are met and accuracy of all pricing and delivery information Provide order tracking information, advise stock availability, provide information regarding the status of customer purchase orders.Collaborate with Operations, Supply chain, QC and Engineering to ensure customer expectations are met and managed on their orders

Job Requirements:

Excellent inter-personal skillsExcellent communication skills across all formats (phone, in-person, email, etc)Strong collaborative and team skillsExcellent attention to detail under tight timelinesAbility to multi-task and coordinate responses to multiple customer requestsSpoken and Written languages: English / French bilingual

Experience / Education / Skillset:

5+ Years of previous customer service experience an assetProficient in Microsoft 365, especially Word & Excel.Capability to interact professionally with customers and suppliers.Working knowledge of Epicor ERP or other ERP software and Hubspot CRM

Work schedule:

Full TimeWork schedule, 8am to4:30pm, 40 hours a week

Overview

PLP protects the world’s most critical connections by creating stronger and more reliable network.

PLP's critical infrastructure solutions serve a wide range of customers, including:

- Power utilities

- Telecommunications network operators

- Cable television and broadband service providers

- Construction contractors

- Agricultural enterprises

- Corporations and enterprise networks

- Government agencies

- Educational institutions

PLP has been manufacturing in Canada since 1985. Our two ISO 9001 certified facilities and local

engineering team allow the company to respond to Canadian customers’ needs quickly and with precision.

With locations in over 20 countries, PLP and its Canadian subsidiary PLP Canada work as a united global corporation, delivering high-quality products, and unparalleled service to customers in Canada.

A steadfast commitment to quality is not just a goal at PLP, it's the guiding principle of everything we do. You can rest assured that the reliability of our products and the dedication of our people are the things that make PLP "The Connection You Can Count On.®"

PLP is the connection you can count on, for our people, our clients, and our communities.

We offer a competitive pay and benefits package that includes, life insurance, health insurance, dental insurance, vacation days and paid holidays and a deferred profit-sharing retirement program.

We are a company that values new ideas and opinions, and we encourage our employees to ask questions in the spirit of continuous improvement. We promote a balance of work and family as an important aspect that helps sustain the long-term growth and health of all our employees. We value diversity and inclusion and foster a workplace in which all employees respect one another and work together to achieve common goals. The company also has annual social activities and a service awards program, that recognize the ongoing contributions of employees every year.

Service à la clientèle / Représentant des ventes internes

Principales responsabilités professionnelles :

Comprendre les besoins des clients et offrir un service exceptionnel au clientAnalysez et préparez les devis des clients en temps opportunVérifiez toutes les informations sur les prix et la livraison avant d'entrer les commandes de venteCollaborez avec l'équipe PLP pour répondre aux attentes des clients et améliorer continuellement notre service

Relève de: Sales & Marketing Director

Lieu de travail principal: Cambridge, Ontario / Lachine, Quebec

Exigences en matière de déplacements: Minimales

Tâches et responsabilités:

Service à la clientèle:

Gérer toutes les demandes des clients envoyées par courriel aux dossiers des ventes ou par téléphone et coordonner les demandes avec les équipes de service à la clientèle, de vente et de soutien technique (et d'autres départements au besoin)Identifier et évaluer les besoins des clients pour atteindre la satisfactionBâtir des relations durables et faire confiance avec les comptes clientsGérer les plaintes des clients, offrir les solutions et alternatives appropriées en temps opportun; un suivi pour assurer la résolutionCollaborer avec les directeurs des ventes pour gérer les activités des clients et améliorer notre position concurrentielleTraite les nouveaux comptes/profils clients avec le département de comptabilitéD'autres tâches au besoin.

Citation:

Reçoit, analyse et prépare les demandes de devis en coordination avec les directeurs des ventes.Comprendre les besoins des clients en matière de produit, de livraison et de prix, et évaluer l'information concurrentielleCoordonnez le soutien du soutien technique, de la chaîne d'approvisionnement et des opérations pour répondre aux exigences de produits, coûts, emballage et délais de livraison pour le devis.Suivez les pratiques établies pour le processus de soumission afin d'assurer la documentation des interactions et des approbationsCollaborez avec l'équipe des ventes pour les suivis et la documentation de l'état des victoires/pertes en ERP/CRM

Saisie et gestion des commandes:

Suivez le processus de saisie des commandes pour vous assurer que les conditions de commande sont respectées et l'exactitude de toutes les informations sur les prix et la livraison Fournir des informations sur le suivi des commandes, informer la disponibilité des stocks, fournir des informations sur l'état des commandes d'achat des clients.Collaborer avec les opérations, la chaîne d'approvisionnement, la gestion du contrôle qualité et l'ingénierie pour s'assurer que les attentes des clients sont satisfaites et gérées sur leurs commandes

Exigences du poste:

Excellentes compétences interpersonnellesExcellentes compétences en communication dans tous les formats (téléphone, en personne, courriel, etc.)Solides compétences collaboratives et d'équipeExcellente attention aux détails dans des délais serrésCapacité àmultitâcheret à coordonner les réponses à plusieurs demandes de clientsLangues parlées et écrites : le bilinguisme anglais / français est un atout

Expérience / Éducation / Compétences:

5+ Années d'expérience préalable en service à la clientèle sont un atoutJe maîtrise Microsoft 365, surtout Word et Excel.Capacité à interagir professionnellement avec les clients et les fournisseurs.Connaissance pratique de l'ERPEpicorou d'autres logiciels ERP et du CRMHubspot

Horaire de travail :

Temps pleinHoraire de travail, de 8h à 16:30, 40 heures par semaine

Vue d’ensemble

PLP protège les connexions les plus critiques du monde en créant un réseau plus fort et plus fiable.

Les solutions d’infrastructures critiques de PLP sont utilisées par un large éventail de clients, notamment:

- Les services publics d’électricité

- Les opérateurs de réseaux de télécommunications

- Les câblodistributeurs et fournisseurs de services à large bande

- Les entrepreneurs en construction

- Les entreprises agricoles

- Les sociétés et réseaux d’entreprise

- Les organismes gouvernementaux

- Les établissements d’enseignement

PLP fabrique au Canada depuis 1985. Nos deux installations certifiées ISO 9001 et notre équipe d’ingénierie locale permettent à l’entreprise de répondre rapidement et avec précision aux besoins des clients canadiens.

Avec des emplacements dans plus de 20 pays, PLP et sa filiale canadienne PLP Canada travaillent en tant que société mondiale unie, offrant des produits de haute qualité et un service inégalé aux clients au Canada.

L’engagement inébranlable envers la qualité n’est pas seulement un objectif chez PLP, c’est le principe directeur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez être assuré que la fiabilité de nos produits et le dévouement de nos employés sont les choses qui font de PLP “la connexion sur laquelle vous pouvez compter ®".

PLP est le lien sur lequel vous pouvez compter, pour nos employés, nos clients et nos communautés.

Nous offrons un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel qui comprend une assurance-vie, une assurance-maladie, une assurance dentaire, des jours de vacances et des congés payés, ainsi qu’un programme de retraite à participation différée aux bénéfices.

Nous sommes une entreprise qui valorise les nouvelles idées et opinions, et nous encourageons nos employés à poser des questions dans un esprit d’amélioration continue. Nous promouvons un équilibre entre le travail et la famille comme un aspect important qui aide à soutenir la croissance et la santé à long terme de tous nos employés. Nous valorisons la diversité et l’inclusion et favorisons un milieu de travail dans lequel tous les employés se respectent les uns les autres et travaillent ensemble pour atteindre des objectifs communs. L’entreprise a également des activités sociales annuelles et un programme de prix de service, qui reconnaissent les contributions continues des employés chaque année.

Des mesures d’adaptation seront fournies aux candidats handicapés pendant le processus de recrutement et de sélection. Si vous êtes invité à participer au processus et que vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez-nous en informer à l’avance.

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Description du poste

Voici dans quoi tu vas baigner :

• Superviser l'équipe de superviseur, de sauveteur et de surveillants-d'installation;
• Accompagner le coordonnateur dans la planification des horaires;
• Participer aux embauches des sauveteurs;
• S'assurer que la surveillance des baigneurs et faire respecter les règlements de ta piscine;
• Effectuer l'entretien de la piscine comme si c'était la tienne (assurer la qualité de l'eau et du fonctionnement de la filtration);
• Créer et participer de façon enthousiaste aux diverses tâches, entraînements et formations.

Qualifications

As-tu le costume (de bain) de l'emploi ?

• Détenir minimalement 1 année d’expérience en gestion aquatique;
• Leadership;
• Sens des responsabilités, initiative et autonomie;
• Bon planificateur et bon communicateur;
• Ton brevet de Sauveteur national (SN), de moniteur de natation (MN) et ta formation de Premiers soins - Général/DEA à jour.

Informations complémentaires

Profite de plein d’avantages !

• Opportunités de développement professionnel;
• Environnement de travail dynamique et en constante évolution;
• 5 jours de congés maladie payés par année;
• Régime d’assurance collective payée à 50% par l’employeur (couvertures vision et dentaire incluses);
• Programmes de télémédecine et d’aide aux employés;
• Conciliation travail/vie personnelle;
• Activités sociales internes;
• Téléphone portable fourni.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.

Job Description

Pulsar est à la recherche d’un ou une Coordonnateur analyse de données fiabilité – Bâtiments.

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Sous la supervision du Chef de services Ingénierie, Fiabilité et Méthodes, le Coordonnateur analyse de données fiabilité – Bâtiments est responsable d’assurer la collecte, l’analyse, la coordination et la valorisation des données de fiabilité issues des bons de travail, alarmes SCADA, événements d’exploitation et historiques de maintenance, afin d’améliorer la disponibilité, la sécurité et la performance des actifs ferroviaires.

Tâches et responsabilités

• Collecter et consolider les données provenant de la GMAO (bons de travail, pannes, interventions correctives/préventives);
  
• Analyser les alarmes SCADA (fréquence, récurrence, fausses alarmes, criticité);
  
• Produire des analyses de fiabilité / Indicateur de performance (MTBF, MTTR, taux de défaillance, tendances);
  
• Identifier les modes de défaillance récurrents et proposer des actions correctives;
  
• Supporter les processus FRACAS et Failure Review Board (FRB);
  
• Préparer des tableaux de bord périodiques (hebdomadaires, mensuels);
  
• Présenter les résultats aux parties prenantes techniques et de gestion;
  
• Participer à la rédactions clairs et structurés pour la direction.
  

Profil

Formation

• Diplôme étude collégiale ou universitaire dans un domaine relié la science de données, recherche opérationnelle, génie industriel, électrique ou mécanique;
  
• Toute formation complémentaire en fiabilité ou maintenance est un atout.
  

Expérience

• Expérience en gestion de données et analyse de fiabilité dans un environnement ferroviaire ou transport collectif;
  
• Expérience avec GMAO, analyse de bons de travail et systèmes SCADA.
  

Compétences techniques

• Analyse statistique de données de maintenance et d’alarmes;
  
• Compréhension des systèmes ferroviaires et de leurs interactions;
  
• Connaissance du système GMAO Maximo un atout;
  
• Connaissance des outils de gestion et d’analyse de données tel que Power BI;
  
• Maîtrise des indicateurs de fiabilité (MTBF, MTTR, disponibilité).
  

Compétences comportementales

• Travail d’équipe;
  
• Esprit analytique et rigueur;
  
• Capacité de coordination et de communication interdisciplinaire;
  
• Autonomie et sens des priorités;
  
• Orientation amélioration continue et service.
  

Informations contractuelles

Horaire
40 heures par semaine, majoritairement de jour mais selon les besoins opérationnels, il peut parfois être appelé à travailler la nuit ou les fins de semaine.

Avantages

• Assurance maladie;
  
• Assurance dentaire;
  
• Assurance invalidité;
  
• Assurance vie;
  
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
  
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
  
• Accès au REM gratuitement;
  
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Télémédecine;
  
• Stationnement sur place.
  

Requirements
Pulsar est à la recherche d’un ou une Coordonnateur analyse de données fiabilité – Bâtiments. Nous façonnons la mobilité de demain. Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant. Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif. Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit! Sous la supervision du Chef de services Ingénierie, Fiabilité et Méthodes, le Coordonnateur analyse de données fiabilité – Bâtiments est responsable d’assurer la collecte, l’analyse, la coordination et la valorisation des données de fiabilité issues des bons de travail, alarmes SCADA, événements d’exploitation et historiques de maintenance, afin d’améliorer la disponibilité, la sécurité et la performance des actifs ferroviaires. Tâches et responsabilités Collecter et consolider les données provenant de la GMAO (bons de travail, pannes, interventions correctives/préventives); Analyser les alarmes SCADA (fréquence, récurrence, fausses alarmes, criticité); Produire des analyses de fiabilité / Indicateur de performance (MTBF, MTTR, taux de défaillance, tendances); Identifier les modes de défaillance récurrents et proposer des actions correctives; Supporter les processus FRACAS et Failure Review Board (FRB); Préparer des tableaux de bord périodiques (hebdomadaires, mensuels); Présenter les résultats aux parties prenantes techniques et de gestion; Participer à la rédactions clairs et structurés pour la direction. Profil Formation Diplôme étude collégiale ou universitaire dans un domaine relié la science de données, recherche opérationnelle, génie industriel, électrique ou mécanique; Toute formation complémentaire en fiabilité ou maintenance est un atout. Expérience Expérience en gestion de données et analyse de fiabilité dans un environnement ferroviaire ou transport collectif; Expérience avec GMAO, analyse de bons de travail et systèmes SCADA. Compétences techniques Analyse statistique de données de maintenance et d’alarmes; Compréhension des systèmes ferroviaires et de leurs interactions; Connaissance du système GMAO Maximo un atout; Connaissance des outils de gestion et d’analyse de données tel que Power BI; Maîtrise des indicateurs de fiabilité (MTBF, MTTR, disponibilité). Compétences comportementales Travail d’équipe; Esprit analytique et rigueur; Capacité de coordination et de communication interdisciplinaire; Autonomie et sens des priorités; Orientation amélioration continue et service. Informations contractuelles Horaire 40 heures par semaine, majoritairement de jour mais selon les besoins opérationnels, il peut parfois être appelé à travailler la nuit ou les fins de semaine. Avantages Assurance maladie; Assurance dentaire; Assurance invalidité; Assurance vie; Régime de retraite avec contribution de l’employeur; Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche; Accès au REM gratuitement; Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes); Programme d’aide aux employés; Télémédecine; Stationnement sur place.

McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Résumé du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire motivé(e) et curieux(se) en développement logiciel pour se joindre à notre équipe des technologies numériques et d’entreprise pour le trimestre d’automne 2026. Ce stage offre l’occasion d’acquérir une expérience pratique en travaillant sur des initiatives d’affaires concrètes qui soutiennent des solutions essentielles dans les domaines des soins de santé et du commerce numérique. La personne retenue collaborera avec des développeurs, analystes, architectes et équipes de produits expérimentés tout en développant ses compétences techniques, analytiques et professionnelles.

Principales responsabilités

• Participer à la conception, au développement, aux essais et à la maintenance d’applications et de services logiciels.
• Contribuer aux différentes étapes du cycle de vie du développement logiciel, notamment la collecte des exigences, la programmation, les essais et le déploiement.
• Aider à diagnostiquer, déboguer et résoudre les problèmes liés aux applications.
• Contribuer à la rédaction de documentation technique, d’histoires d’utilisateurs (user stories) et à l’amélioration des processus.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires lors des cérémonies Agile et des discussions de projet.
• Développer et exécuter des tests unitaires afin de soutenir la qualité et la fiabilité des logiciels.
• Analyser les données et la performance des systèmes afin d’identifier des occasions d’optimisation.
• Participer aux initiatives d’innovation et d’amélioration continue de l’équipe.

Qualifications

• Être actuellement inscrit(e) à un programme universitaire ou collégial en informatique, génie logiciel, technologies de l’information ou dans un domaine connexe.
• Démontrer un fort intérêt pour le développement logiciel et les technologies émergentes.
• Posséder des connaissances de base de langages de programmation tels que Java, C#, Python, JavaScript ou technologies similaires.
• Avoir une compréhension des concepts de développement logiciel, des bases de données, des API et des systèmes de gestion de versions constitue un atout.
• Excellentes aptitudes d’analyse, de résolution de problèmes et de communication.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe.

Ce que vous y gagnerez

• Une exposition à des solutions technologiques d’entreprise de grande envergure.
• Une expérience de travail dans un environnement de développement logiciel Agile.
• Du mentorat offert par des leaders technologiques et des ingénieurs logiciels expérimentés.
• L’occasion de contribuer à des projets soutenant les opérations des soins de santé et les activités commerciales numériques.
• Le développement de compétences techniques, professionnelles et d’affaires dans un environnement collaboratif.

À propos de l’équipe

Notre équipe conçoit, déploie et soutient des produits numériques, des intégrations et des applications essentielles aux opérations de l’entreprise. Ces solutions contribuent à l’excellence opérationnelle et à l’amélioration de l’expérience client. Les stagiaires se voient confier des mandats significatifs, bénéficient d’occasions d’apprentissage auprès de professionnels expérimentés et sont exposés aux technologies modernes ainsi qu’aux meilleures pratiques de développement

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Position Summary

We are looking for a motivated and curious Software Development Intern to join our Digital and Enterprise Technology team for the Fall 2026 term. This internship provides an opportunity to gain hands-on experience working on real business initiatives that support critical healthcare and digital commerce solutions. The successful candidate will collaborate with experienced developers, analysts, architects, and product teams while developing technical, analytical, and professional skills.

Key Responsibilities

• Support the design, development, testing, and maintenance of software applications and services.
• Participate in the software development lifecycle, including requirements gathering, coding, testing, and deployment activities.
• Assist with troubleshooting, debugging, and resolving application issues.
• Contribute to technical documentation, user stories, and process improvements.
• Collaborate with cross-functional team members in Agile ceremonies and project discussions.
• Develop and execute unit tests to support software quality and reliability.
• Analyze data and system performance to identify opportunities for optimization.
• Participate in innovation and continuous improvement initiatives across the team.

Qualifications

• Currently enrolled in a university or college program in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related field.
• Strong interest in software development and emerging technologies.
• Basic knowledge of programming languages such as Java, C#, Python, JavaScript, or similar technologies.
• Understanding of software development concepts, databases, APIs, and version control systems is an asset.
• Strong analytical, problem-solving, and communication skills.
• Ability to work independently and collaboratively in a team environment.

What You'll Gain

• Exposure to large-scale enterprise technology solutions.
• Experience working in an Agile software development environment.
• Mentorship from experienced technology leaders and software engineers.
• Opportunities to contribute to projects that support healthcare and digital business operations.
• Development of technical, business, and professional skills in a collaborative environment.

About the Team

Our team delivers and supports digital products, integrations, and business-critical applications that help drive operational excellence and enhance the customer experience. Interns are given meaningful work, opportunities to learn from experienced professionals, and exposure to modern technologies and development practices.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Notre échelle salariale de base pour ce poste

Our Base Pay Range for this position

$16.56 - $26.41

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) or (Canada) Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.

Join us at McKesson!

No de la demande : 101189

Catégorie d'emploi : Ingénierie; Mines et métaux

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

S'il est impossible de cultiver, nous devons l'extraire. Nos équipes Mines et métaux aident nos clients à exploiter de façon sécuritaire et durable les minéraux et les métaux que nous utilisons dans notre vie quotidienne. Vous voulez innover et participer à l'optimisation du cycle de vie d'une mine dans des installations nouvelles ou existantes? Postulez dès aujourd'hui!

Hatch est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) principal(e) en traitement du minerai possédant une expertise reconnue dans la conception et l’optimisation de concentrateurs d’or, de cuivre, de nickel, de lithium ainsi que d’autres minéraux critiques, y compris les terres rares. Relevant du directeur mondial, Traitement du minerai, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets miniers complexes au Canada et à l’international. Basé(e) à notre bureau de Montréal, vous collaborerez avec une équipe d’experts de renommée mondiale et contribuerez au développement de solutions innovantes favorisant la performance opérationnelle, la durabilité et la décarbonation du secteur minier.

Vos responsabilités

Leadership technique et expertise en traitement du minerai

• Agir à titre d’expert technique dans la conception, l’optimisation et l’évaluation de procédés de traitement du minerai.
• Développer et recommander des schémas de procédé innovants pour les concentrateurs et installations métallurgiques.
• Fournir un leadership technique aux équipes de projet et participer aux décisions stratégiques liées au procédé.
• Réaliser des revues techniques et assurer la qualité des solutions proposées.

Études et conception de procédés

• Superviser la préparation et la validation des diagrammes de procédé, bilans massiques et thermiques ainsi que des critères de conception.
• Diriger les activités de simulation à l’aide de logiciels spécialisés tels que SysCAD, METSIM ou équivalents.
• Coordonner le dimensionnement et la sélection des équipements de procédé.
• Participer à la réalisation d’études conceptuelles, de préfaisabilité, de faisabilité et de projets d’exécution.

Optimisation des opérations et performance des usines

• Réaliser des audits d’usines et analyser les performances opérationnelles afin d’identifier des opportunités d’amélioration.
• Analyser les données d’exploitation et recommander des solutions visant à optimiser la récupération métallurgique, la productivité et l’efficacité énergétique.
• Superviser les programmes d’essais métallurgiques, les campagnes pilotes et les activités de mise en service lorsque requis.

Gestion de projet et collaboration multidisciplinaire

• Collaborer avec les équipes d’ingénierie, d’approvisionnement, d’environnement, d’automatisation et de construction.
• Soutenir les gestionnaires de projet dans la planification des travaux, le suivi des échéanciers et la gestion des risques techniques.
• Assurer l’intégration efficace des solutions de procédé avec les autres disciplines impliquées dans les projets.

Développement des affaires et relations clients

• Collaborer étroitement avec les clients afin de comprendre leurs besoins et leurs objectifs d’affaires.
• Participer à la préparation des propositions techniques, des estimations d’honoraires et des présentations aux clients.
• Contribuer au développement et au maintien de relations d’affaires durables.
• Participer à l’identification de nouvelles opportunités de croissance pour Hatch.

Mentorat et développement de l’expertise

• Encadrer et soutenir le développement des ingénieurs et spécialistes plus juniors.
• Participer au partage des connaissances et à l’amélioration continue des pratiques du groupe mondial de traitement du minerai.
• Contribuer au rayonnement technique de Hatch par la participation à des conférences, publications et initiatives de l’industrie.

Votre profil

• Baccalauréat en génie chimique, métallurgique, minier ou des matériaux.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de 10 à 15 ans d’expérience pertinente en traitement du minerai et en conception de concentrateurs.
• Expertise démontrée dans les procédés appliqués à l’or, au cuivre, au nickel, au lithium et aux autres minéraux critiques.
• Expérience des études minières, incluant les études conceptuelles, de préfaisabilité, de faisabilité et les projets d’exécution.
• Solide expérience avec les logiciels de simulation de procédés tels que SysCAD, METSIM ou équivalents.
• Excellentes aptitudes en leadership technique, en communication et en relations clients.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets dans un environnement dynamique et multidisciplinaire.
• Esprit d’analyse, sens de l’innovation et aptitude à résoudre des problèmes complexes.
• Bilinguisme (français et anglais) requis, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Disponibilité pour effectuer des déplacements occasionnels au Canada et à l’international.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dan lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

No de la demande : 101015

Catégorie d'emploi : Ingénierie

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

S'il est impossible de cultiver, nous devons l'extraire. Nos équipes Mines et métaux aident nos clients à exploiter de façon sécuritaire et durable les minéraux et les métaux que nous utilisons dans notre vie quotidienne. Vous voulez innover et participer à l'optimisation du cycle de vie d'une mine dans des installations nouvelles ou existantes? Postulez dès aujourd'hui!

Le bureau de Montréal est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) principal(e) en géotechnique des résidus miniers afin de joindre notre pratique grandissante en gestion des résidus. Ce rôle stratégique s’adresse à un(e) professionnel(le) chevronné(e) possédant une solide expertise en géotechnique appliquée aux installations de stockage des résidus, aux résidus filtrés (dry stack) et à l’évaluation des risques géotechniques.

À titre de leader technique, vous contribuerez à la conception et à l’évaluation de certaines des installations de gestion des résidus les plus importantes et complexes de l’industrie minière. Vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires à l’échelle mondiale, influencerez les décisions techniques stratégiques et participerez au développement des meilleures pratiques en matière de gestion sécuritaire et durable des résidus miniers.

Vos responsabilités

1. Leadership technique et expertise en géotechnique des résidus miniers

• Agir à titre d’expert(e)-conseil principal(e) en géotechnique des résidus miniers pour des projets complexes au Canada et à l’international.
• Définir les approches techniques et orienter les stratégies de conception des installations de stockage des résidus, des installations de résidus filtrés (dry stack) et des installations de lixiviation en tas.
• Fournir une expertise de haut niveau relativement au comportement géotechnique des résidus miniers, à la mécanique des sols avancée et à la gestion des risques.
• Réaliser et superviser des analyses géotechniques complexes afin de soutenir les décisions techniques critiques du projet.

2. Conception avancée et analyses numériques

• Diriger les programmes de caractérisation géotechnique incluant les investigations sur le terrain, le forage, les essais in situ et les programmes d’essais de laboratoire avancés.
• Réaliser ou superviser les évaluations de liquéfaction statique et dynamique, les analyses sismiques, les études de réponse de site et les évaluations de performance des infrastructures de gestion des résidus.
• Développer, examiner et valider les modèles numériques avancés à l’aide de logiciels spécialisés tels que FLAC2D/3D et Plaxis 2D/3D.
• Formuler des recommandations de conception optimisées tenant compte des exigences techniques, opérationnelles, environnementales et réglementaires.

3. Gouvernance, révision et assurance qualité

• Assumer la responsabilité technique des livrables géotechniques produits dans le cadre des projets.
• Réviser et approuver les rapports, calculs, dessins et documents techniques conformément aux normes de Hatch, aux exigences réglementaires et aux standards de l’industrie.
• Veiller à l’application des meilleures pratiques en matière de gestion des résidus miniers, y compris les principes de la Global Industry Standard on Tailings Management (GISTM).
• Participer aux revues indépendantes, aux vérifications techniques et aux évaluations de risques des installations de stockage des résidus.

4. Gestion de projet et coordination multidisciplinaire

• Collaborer étroitement avec les équipes multidisciplinaires de géotechnique, hydrotechnique, environnement, structures, exploitation minière et infrastructures.
• Fournir un leadership technique tout au long du cycle de vie des projets, de l’étude conceptuelle jusqu’à la fermeture des installations.
• Soutenir les gestionnaires de projet dans la planification, l’estimation des efforts, la gestion des échéanciers et le suivi des budgets.
• Assurer la coordination des interfaces techniques avec les clients, partenaires et parties prenantes du projet.

5. Mentorat et développement de l’équipe

• Encadrer, soutenir et développer les ingénieurs et professionnels plus juniors.
• Agir comme référence technique au sein de l’équipe et contribuer au partage des connaissances.
• Participer au recrutement, à l’intégration et au développement des talents spécialisés en géotechnique et gestion des résidus.
• Favoriser une culture d’excellence technique, de collaboration et d’apprentissage continu.

6. Développement des affaires et rayonnement professionnel

• Contribuer à la préparation des propositions techniques, des estimations d’honoraires et des présentations aux clients.
• Participer au développement et au maintien de relations durables avec les clients et partenaires stratégiques.
• Représenter Hatch auprès d’associations professionnelles, de conférences techniques et de groupes de travail de l’industrie.
• Soutenir l’identification de nouvelles opportunités d’affaires dans les secteurs minier et des infrastructures.

Votre profil

• Baccalauréat en génie civil et diplôme d’études supérieures (M. Sc. ou Ph. D.) en géotechnique.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible à l’obtention du titre d’ingénieur au Canada.
• Minimum de 15 ans d’expérience pertinente en géotechnique appliquée aux résidus miniers et aux installations de stockage des résidus.
• Expertise reconnue en comportement géotechnique des résidus miniers, liquéfaction statique et dynamique, mécanique des sols avancée et mécanique des sols à l’état critique.
• Expérience approfondie en conception, exploitation, rehaussement et fermeture d’installations de stockage des résidus et de résidus filtrés.
• Solide compréhension des principes de gouvernance, de sécurité des barrages miniers et de gestion des risques associés aux installations de résidus.
• Expérience démontrée en modélisation numérique avancée avec FLAC2D/3D et Plaxis 2D/3D.
• Connaissance approfondie des exigences réglementaires applicables ainsi que des meilleures pratiques internationales, notamment la Global Industry Standard on Tailings Management (GISTM).
• Capacité à examiner et approuver des conceptions et livrables techniques conformément aux exigences de signature et de scellement de l’OIQ.
• Excellentes aptitudes en leadership, communication et collaboration dans un environnement multidisciplinaire.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit; la connaissance de l’anglais constitue un atout important.
• Disponibilité pour effectuer des déplacements occasionnels au Canada et à l’international.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dan lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

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Employeur

KARYNE ARCHITECTE PAYSAGISTE (KAP) INC.

Description de l'entreprise

KAP est établie depuis 2005 et offre un service complet en architecture de paysage et desing urbain, allant des études d'avant-projet aux plans et devis d'exécution, de même que la surveillance et la gestion des travaux.KAP est situé à Laval et est à la recherche d’un surveillant.e de chantier. Notre carnet de commande, toujours en croissance, comprend plusieurs projets dans le Grand-Montréal, Laval et les environs. Que ce soit pour des projets en aménagement de parcs municipaux, d’espaces publics et plateaux sportifs, l’aménagement au niveau institutionnel, commercial, de même que des projets d’infrastructures ou de tout autre type, vous serez impliqué et participerez de près avec des professionnels tel que : architectes paysagers, ingénieurs et responsables de projets.KAP offre plusieurs avantages tels que:•Une rémunération à la hauteur de votre expérience;•Un programme d'assurances collectives;•La flexibilité d'un horaire variable, axé sur la conciliation travail et famille;•Des collègues sympathiques, compétents et bienveillants;•Un environnement de travail lumineux, stimulant et convivial;•Le plaisir de partager avec vos collègues lors d'activités sociales;•Un emploi permanent avec implication en conception/estimation pendant la saison hivernale;•Et bien plus.…Joignez-vous à une équipe à taille humaine où les projets sont inspirants !

Description de l’offre d’emploi

Rémunération : à discuter selon expérienceExigences pour le poste :•Détenir une formation académique en technique de génie civil, architecture de paysage ou DEP en horticulture/réalisation aménagement physique ou autre discipline connexe;•Connaissance des logiciels Suite office;•Posséder un minimum de deux (2) années d'expérience pertinente dans le domaine;•Détenir une certification ASP (Cours santé et sécurité sur les chantiers de construction);•Maîtrise d'AutoCAD (un atout);•Connaissance des logiciels Photoshop, Sketchup, Indesign et BlueBeam (un atout);•Connaissance des végétaux (un atout).Responsabilités :•S’assurer que la réalisation des travaux se fait en conformité avec les plans et devis et les différentes normes applicables;•Inspecter les travaux et consigner les résultats des inspections sur les formulaires appropriés, selon les exigences des clients;•Contrôler la qualité et les quantités de matériaux, rédiger les rapports journaliers;•Mesurer les ouvrages exécutés par rapport aux plans et devis;•Aviser verbalement les entrepreneurs des non-conformités et assurer un suivi auprès du chargé de projet, afin de faire respecter les clauses contractuelles;•Prendre les mesures nécessaires pour assurer le respect des lois et règlements ou directives écrites se rapportant aux travaux;•Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation du projet;•Participer à toutes les étapes d'un projet: étude, avant-projet, conception des plans et devis.Aptitudes•Sens de l’initiative, souci du détail;•Autonomie;•Capacité à travailler en équipe;•Posséder une voiture ainsi qu’un permis de conduire valide au Québec.Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

VO3 Inc

Description de l'entreprise

VO3 Inc est une entreprise québécoise spécialisée en électromécanique et électrotechnique appliquées au traitement de l’eau, plus particulièrement aux systèmes d’ozonation utilisés dans les secteurs municipal, commercial et industriel.Nous offrons des services complets de fabrication, d’installation, de mise en service et de maintenance d’équipements de traitement de l’eau pour des clients situés partout au Québec et en Ontario.Chez VO3 Inc, nos électromécaniciens et électrotechniciens travaillent directement sur le terrain avec des systèmes industriels concrets et variés, incluant :Générateurs d’ozonePompes, moteurs et systèmes mécaniquesPanneaux de contrôle, instrumentation et automatisationDiagnostic électrique, mécanique et de procédéNos employés jouent un rôle clé dans :Le diagnostic et la résolution de problématiques techniquesL’optimisation des systèmes existantsL’amélioration de la fiabilité et de la performance des installationsLe soutien technique direct auprès des opérateurs et responsables d’usinesPourquoi se joindre à VO3 IncTravail varié et stimulant (aucune routine)Projets techniques et spécialisésAutonomie et confiance accordées aux techniciensContact direct avec les clients et reconnaissance du travail accompliFlexibilité réelle au niveau des horaires et congésDisposition de ses techniciens un camion de service entièrement équipéEnvironnement PME où ton expertise fait une réelle différenceVO3 Inc recherche des électromécaniciens passionnés, curieux et ponctuel, désirant évoluer dans un domaine spécialisé et essentiel : le traitement de l’eau.

Description de l’offre d’emploi

Mécanicien(ne) industriel(le) Traitement de l’eauVO3 Inc. est une entreprise spécialisée dans la fabrication, l’installation et la maintenance de systèmes industriels de traitement de l’eau, notamment de systèmes d’ozonation pour les secteurs municipal, commercial et industrielDans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) mécanicien(ne) industriel(le) pour se joindre à notre équipe technique et travailler sur des équipements spécialisés chez différents clients à travers le QuébecDescription du posteLe travail est varié et combine fabrication en atelier, installation, entretien, réparation et dépannage sur le terrainNous recherchons une personne manuelle, autonome, polyvalente et débrouillarde, qui aime comprendre le fonctionnement des équipements et résoudre des problèmes mécaniquesResponsabilitésFabrication et assemblage de systèmes mécaniquesInstallation et remplacement d’équipements industrielsEntretien préventif et correctifDiagnostic et réparation de problèmes mécaniquesEntretien de pompes, moteurs, roulements et valvesTravaux de tuyauterie et d’assemblageInstallation et mise en service chez les clientsModification et amélioration d’installations existantesTests de fonctionnement et rapports d’interventionProfil recherchéFormation en mécanique industrielle, électromécanique ou expérience équivalenteExpérience en milieu industriel, un atoutBonnes connaissances en mécaniqueConnaissances des pompes, moteurs, roulements, valves et tuyauterie, un atoutConnaissances de base en électricité, un atoutBonne capacité de diagnostic et de résolution de problèmesPermis de conduire valideDisponibilité pour des déplacements chez les clientsAnglais fonctionnel, un atoutAutonomie, débrouillardise et professionnalismeCe que VO3 Inc. offrePoste permanent à temps pleinHoraire de jour, en semainePossibilité de travailler 4 jours par semaineHoraire flexibleSalaire compétitif selon l’expérienceCamion de service entièrement équipéOutillage professionnel fourniFlexibilité des congés et des horairesTravail varié en atelier et sur le terrainEnvironnement stable et spécialiséPossibilité de développer une expertise dans le domaine du traitement de l’eauVous aimez la mécanique, le travail terrain et résoudre des problèmes? Vous recherchez de l’autonomie et des journées variées? Joignez-vous à l’équipe de VO3 Inc.!

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

INDUSTRIES BOFAB INC.

Description de l'entreprise

Industries Bofab est un équipementier spécialisé dans la fabrication mécano-soudée dans les domaines du sciage, de l'industriel et des vis sans fin.Avec ses départements d'ingénierie, préparation, soudage-montage, usinage, mécanique, électrique, hydraulique et de finition(peinture).Notre équipe diversifiée permet à Bofab d'offrir un service clé en main à nos clients, dans un climat de travail accueillant et humain!Notre entreprise met l'accent sur le développement de son équipe en offrant de la formation continues et variées afin de relever toujours de nouveaux défis.

Description de l’offre d’emploi

Préparation des matériauxChargement et déchargement des camionshomme de cours (expérience sur chariot-élévateur et permis de conduire valide)Vérification de la qualité des produits reçuset emballage des produits finis.

Compétences

Assiduité et ponctualitéPolyvalenceEndurance

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Le Superviseur de site est responsable de la sécurité, la conformité et l'exécution efficace des activités sur site liées à l'installation, au montage, au soutien aux essais et à la coordination de la mise en service des équipements de compensation série fixe (FSC). Ce rôle consiste à superviser l'exécution quotidienne sur le terrain des activités d'installation structurelles, mécaniques, électriques et électromécaniques relatives aux plateformes de compensation série fixe et aux systèmes associés.

Le Superviseur de site agit en tant que point de coordination principal sur le terrain entre les équipes d'installation, les sous-traitants, les représentants techniques du fabricant d'origine (OEM), le client, ainsi que la direction du site et du projet ; il veille ainsi à ce que les travaux soient réalisés conformément aux plans de conception, aux normes de qualité, aux exigences de planning et aux procédures de sécurité du site.

Le Superviseur de site fournit des rapports quotidiens sur l'avancement des activités sur site et consigne, dans l'outil de suivi technique, les dates d'achèvement de chaque composante du périmètre des travaux. Il a également la responsabilité d'approuver les feuilles de temps de l'équipe d'installation, non seulement pour assurer une répartition adéquate des heures entre le périmètre initial, la gestion des problèmes de qualité et les ordres de modification, mais aussi pour garantir que les heures enregistrées et les activités réalisées sont conformes au budget du projet, afin d'éviter toute dégradation de la marge.

Lorsqu'il travaille hors site (depuis le bureau), le titulaire de ce poste assure la coordination avec le groupe de développement de produits (PDG) et l'équipe régionale, et collabore à l'élaboration des plans et procédures d'installation et de mise en service. Des déplacements vers les sites de projet sont à prévoir, pouvant représenter jusqu'à 75 % du temps de travail.

Responsabilités essentielles

Exécution et supervision du chantier

• Superviser les activités quotidiennes d'installation et de montage des équipements FSC et des systèmes associés.
• Coordonner les activités de terrain entre les disciplines d'installation structurelle, mécanique et électrique.
• Veiller à ce que l'installation soit réalisée conformément aux plans approuvés, aux méthodes opératoires, aux spécifications et aux instructions du fabricant (OEM).
• Suivre l'avancement des travaux par rapport au planning du projet et aux plans prévisionnels à court terme.
• Identifier les contraintes de terrain et signaler sans délai les risques, les retards ou les problèmes techniques.
• Vérifier l'état de préparation de chaque phase d'installation avant le début des travaux.
• Coordonner les interfaces entre les équipements livrés, les équipes de montage, les installateurs électriques et le personnel de mise en service.

Sécurité

• Faire respecter les exigences HSE du site, les contrôles liés aux permis de travail, les procédures LOTO et les pratiques de travail sécurisées.
• Animer ou appuyer les causeries sécurité (toolbox talks), les briefings préalables aux interventions et les analyses de risques.
• Veiller à ce que la sécurité des travaux en hauteur, des opérations de levage, des mises à la terre temporaires et des interventions sur les installations haute tension soit correctement maîtrisée.
• Surveiller le respect, par les sous-traitants, des règles de sécurité du projet et du client.
• Interrompre les travaux en cas d'observation de conditions ou d'actes dangereux.
• Appuyer le signalement des incidents, leur investigation et la mise en œuvre des actions correctives.

Supervision technique

• Superviser l'installation des principaux composants FSC (équipements FSC, supports métalliques, systèmes de plateformes isolées, jeux de barres, etc.)
• Confirmer l'interprétation correcte des plans de montage, des plans d'ensemble, des schémas de câblage, des listes de câbles et de la documentation fournisseur
• Coordonner les clarifications techniques avec le bureau d'études et les spécialistes du fabricant d'origine (OEM)
• Appuyer l'inspection des dégagements, de l'alignement, du serrage au couple, de l'étiquetage, de l'état des équipements et de la qualité de l'installation
• Vérifier la manipulation et l'installation appropriées des équipements et composants haute tension sensibles

Contrôle qualité et documentation

• S'assurer que l'installation est conforme aux plans qualité, aux ITP, aux listes de contrôle et aux points d'arrêt/de contrôle.
• Vérifier l'exhaustivité des dossiers d'installation, des corrections, des listes de points à corriger et de la documentation de réception.
• Coordonner les inspections avec le personnel AQ/CQ, les représentants du client et les experts du fabricant.
• Suivre les non-conformités et veiller à la mise en œuvre des actions correctives.
• Élaborer et tenir à jour les guides de construction FSC.
• Assurer la mise à jour régulière des informations sur l'avancement des travaux, la rédaction des rapports quotidiens et la documentation de chantier.

Soutien à la pré-mise en service et à la mise en service

• S'assurer de l'achèvement de l'installation et de la disponibilité du système pour les essais
• Coordonner la levée des réserves avant la mise sous tension
• Appuyer les vérifications d'achèvement mécanique et le transfert vers la mise en service
• Assister aux contrôles de continuité des câbles, aux vérifications point à point, aux validations fonctionnelles et aux revues de disponibilité des équipements
• Coordonner les activités de mise en service sur site, conformément au plan de mise en service
• Veiller à ce que les mises à jour des plans « tels que construits » et les dossiers de transfert finaux reflètent les conditions réelles du terrain

Qualifications

Qualifications / Exigences obligatoires

• Licence en génie électrique avec 5 ans d'expérience avérée sur le terrain, ou (électricien / monteur de lignes certifié avec un minimum de 10 ans d'expérience)
• Surintendant avec expérience en gestion des corps de métier.
• Expérience dans la supervision de projets d'installation de sous-stations à haute tension, de systèmes FACTS, de lignes de transport ou de systèmes de compensation série.
• Être disponible pour travailler sur des sites de projet au Canada et aux États-Unis.

Caractéristiques souhaitées

• Solides compétences en leadership et en prise de décision sur le terrain
• Connaissance pratique des systèmes FSC, de l'installation d'équipements de sous-stations et des méthodes de montage électrique/mécanique haute tension
• Capacité à lire et interpréter les schémas unifilaires, les plans d'implantation, les plans de structure/montage, les schémas de câblage, les nomenclatures de câbles et les procédures d'installation
• Familiarité avec les processus de qualité et les exigences d'inspection dans le secteur de la construction
• Solide compréhension des exigences en matière d'environnement, de santé et de sécurité (EHS) pour les chantiers haute tension
• Excellentes aptitudes à la coordination et à la communication
• Capacité à gérer simultanément plusieurs entreprises et interlocuteurs
• Grand souci de la sécurité, de la qualité et du détail
• Capacité à résoudre les problèmes de manière pragmatique en milieu de construction
• Capacité à travailler sous pression tout en respectant les normes de qualité

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

Aide à la relocalisation fournie : Non

Description du poste

Le Cégep Édouard-Montpetit est actuellement à la recherche d'un(e) enseignant(e) en Technologie du génie électrique.

Joignez votre talent aux nôtres !

Profil du poste

La tâche d’enseignement de chaque enseignante et enseignant comprend toutes les activités inhérentes à l’enseignement :

• la préparation du plan d’études;
• la préparation de cours, de laboratoires ou de stages;
• la prestation de cours, de laboratoires ou de stages;
• l’adaptation;
• l’encadrement de ses étudiantes et étudiants;
• la préparation, la surveillance et la correction d’examens;
• la révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants;

Pour l’enseignement régulier en plus des activités ci-haut mentionnées :

• la participation aux journées pédagogiques organisées par le Collège;
• la participation aux rencontres départementales et aux activités requises pour la réalisation des fonctions du département.

Elle peut aussi comprendre, pour certaines enseignantes et certains enseignants, des fonctions liées aux responsabilités collectives :

• la coordination départementale;
• la coordination des comités de programme;
• les activités particulières d’encadrement des étudiantes et des étudiants;
• la participation aux activités de programmes;
• la participation au développement, à l’implantation et à l’évaluation des programmes
• des activités de perfectionnement;
• le recyclage;
• les stages ou activités en milieu de travail reliés à la discipline;
• des fonctions de recherche et d’innovation pédagogiques;
• des activités dans les centres de transfert technologique;
• la participation au développement institutionnel.

Charges d'enseignement à combler à la formation régulière (Automne 2026)

• Atelier d'électronique (243-1G3-EM) ; 6 heures/semaine * Horaire de cours à déterminer ;
• Introduction à la réseautique (243-1F5-EM ) ; 5 heures/semaine * Horaire de cours à déterminer ;
• Entretenir et améliorer votre PC (243-CEC-03) ; 5 heures/semaine * Horaire de cours à déterminer ;

Qualifications

Qualifications requises / Exigences

• BACCALAURÉAT en génie électrique (B. Ing.), spécialité en télécommunications. Expérience pertinente.

Test requis

À l’enseignement régulier, le candidat devra passer un test de français lors de la deuxième session d’enseignement.

Informations additionnelles

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nous vous remercions de votre intérêt pour le Cégep Édouard-Montpetit.

Le Cégep Édouard-Montpetit et l'ÉNA sont engagés dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L'opportunité - Votre carrière à Moneris

Vous serez responsable de l’entretien et des opérations des installations, en supervisant le travail du personnel d’entretien, des fournisseurs de services de conciergerie et des fournisseurs externes afin d’assurer un milieu de travail sécuritaire, fonctionnel et efficace.

Emplacement : Vous travaillerez au bureau de Montréal et travaillerez selon un modèle en présentiel cinq jours par semaine.

Lien hiérarchique: Vous relèverez du Gestionnaire, gestion des installations I.

Type de publication: Remplacement.

Échelle salariale: Le salaire de base prévu pour ce poste se situe entre $51,000 - $67,000.

La rémunération totale peut également inclure des éléments variables ou discrétionnaires, y compris des primes et des commissions. Les offres d'emploi sont personnalisées en fonction de différents facteurs comme l'expérience, la formation, les compétences, les attestations et les besoins de l'entreprise.

Description du poste

Vos responsabilités - Votre carrière à Moneris

• Effectuer l’entretien préventif, les inspections quotidiennes des installations et les réparations mineures des systèmes du bâtiment, y compris les activités d’entretien saisonnier comme le déneigement et le déglaçage.

• Identifier, diagnostiquer et coordonner la résolution des problèmes mécaniques, électriques et de plomberie, en faisant appel à des fournisseurs et entrepreneurs externes lorsque requis.

• Superviser et coordonner les fournisseurs et entrepreneurs réalisant des travaux dans les installations.

• Soutenir les programmes et initiatives en santé et sécurité en identifiant les risques et en contribuant à l’amélioration continue de la sécurité en milieu de travail.

• Appuyer le gestionnaire de la sécurité des installations dans les initiatives de préparation aux situations d’urgence, notamment les plans d’évacuation et d’intervention d’urgence, et participer au comité de la CNESST.

• Assurer l’entretien et le bon fonctionnement des systèmes de sécurité du bâtiment.

• Répondre aux urgences et aux appels d’alarme à l’extérieur des heures normales de travail lorsque de garde.

• Soutenir les activités du service de logistique lorsque des besoins opérationnels supplémentaires sont requis.

• Commander les outils, l’équipement et les fournitures nécessaires aux installations conformément aux processus d’approvisionnement établis et veiller à ce que l’équipement demeure en bon état de fonctionnement.

Compétences et expérience requises

• Diplôme d’études postsecondaires ou diplôme dans une discipline connexe.

• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion des installations, opérations de bâtiment ou entretien d’immeubles.

• Permis de conduire valide et accès à un véhicule personnel.

• Capacité de se présenter sur le site dans un délai de 2 heures lors d’une situation d’urgence.

• Connaissance pratique des activités d’entretien de bâtiment, notamment en électricité, plomberie, menuiserie et exigences en santé et sécurité au travail.

• Capacité de soulever ou déplacer occasionnellement des charges pouvant atteindre 50 lb, incluant de l’équipement de bureau, du mobilier et des cloisons.

• Maîtrise du français permettant d’exercer les responsabilités du poste.

Expérience qui vous permettrait de vous démarquer

• Expérience dans l’utilisation d’outils de construction légers.

• Bilinguisme en anglais et français.

• Formation sur l’utilisation d’équipement Skyjack.

• Capacité à travailler en hauteur.

Ce que nous offrons

À Moneris, nous croyons qu'il faut vous donner les moyens de réussir, tant sur le plan personnel que professionnel. En tant que membre de notre équipe, vous aurez accès à des ressources, à des occasions et à un environnement inclusif qui soutiendra votre perfectionnement et votre carrière.

• Programme de rémunération globale complet, incluant des primes au rendement, des avantages flexibles à partir du premier jour de travail, et le choix entre un CSS (Compte Soins de santé) et un CDP (Compte de dépenses personnel).

• Soutien à la planification de la retraite, comprenant des programmes de participation aux bénéfices avec contributions de l'entreprise et un régime de retraite à cotisation déterminée.

• Occasions de croissance et de perfectionnement, y compris un accès illimité à Coursera, des programmes de mentorat et une plateforme technologique interne pour projets à court terme.

• Soutien complet au bien-être, avec un programme d'aide aux employé(e)s et à leur famille, des soins de santé virtuels en tout temps et des initiatives de bien-être au travail.

• Reconnaissance et récompenses, avec des programmes de reconnaissance à l'échelle de l'entreprise, des avantages bancaires exclusifs auprès de RBC et de BMO, et l'accès à des réductions avantageuses pour le personnel.

#LI-Onsite

#OPS-IND

Description du poste

Responsabilités générales

La personne titulaire du poste effectue un ensemble de travaux techniques à caractère administratif touchant particulièrement les processus administratifs du registrariat et de l’organisation scolaire. Cette personne effectue diverses tâches techniques afin de prévoir et d’assurer les services fonctionnels nécessaires à la bonne conduite du service.

Quelques attributions

• Effectue des opérations techniques reliées à la gestion du dossier de l’étudiante ou l’étudiant de l’admission à la sanction, conformément aux règlements institutionnels et ministériels.

• Participe au paramétrage et à l'administration des plateformes de gestion pédagogique en fonction du calendrier opérationnel, des processus du registrariat et des règlements en vigueur.

• Élabore, met à jour et documente les procédures, processus administratifs relevant de son secteur d'activités.

• Effectue le traitement, la validation et le suivi des dossiers administratifs et académiques des étudiantes et étudiants, en assurant l'intégrité et la conformité des données;

• Produire, compiler, vérifier et mettre à jour les données, statistiques, rapports et documents administratifs nécessaires aux opérations du service ;

• Prépare, vérifie et transmets les données et les statuts des étudiantes et étudiants auprès des ministères, des organismes gouvernementaux, des ordres professionnels et des autres partenaires concernés.

• Effectue des vérifications de clientèle (transmission des inscriptions aux cours et aux différents programmes) et effectue les corrections lorsque nécessaire ;

• Traite les sanctions et s’assure du suivi auprès des différences instances concernées ;

• Apporte un soutien aux opérations de transmissions

• Utilise les différents outils technologiques et systèmes d'information requis pour la réalisation de ses fonctions.

• Accomplit toute autre tâche contribuant à la réalisation de la mission du Service du registrariat et de l'organisation scolaire.

• Informe les différentes clientèles sur les services et ressources du Collège et les orienter vers les ressources appropriées.

• Recherche et recueille les renseignements nécessaires à la préparation des correspondances ou de rapports

Qualifications

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques administratives ou un diplôme ou une attestation d’études dont l'équivalence est reconnue par l’autorité compétente

Profil recherché

• Bonne maîtrise des logiciels d’utilisation courante tels que Word niveau 2 et Excel niveau 2 (validées au moyen d’un test).

• Excellente maîtrise de la langue française (validée au moyen d’un test).

• La maitrise du logiciel de gestion pédagogique CLARA, et des systèmes Socrate, Sysec et SRAM sera considérée comme un atout important;

• Être reconnue ou reconnu pour sa créativité et ses grandes habiletés de communication

• Avoir de bonnes aptitudes techniques

• Capacité à traiter des données selon les méthodes et procédures de nature complexe

• Habileté à fournir un service à la clientèle de qualité

• Faire preuve de jugement dans la résolution de problèmes administratifs inhérents à sa fonction

• Faire preuve d’un esprit d’entraide facilitant le travail d’équipe

Les conditions

Horaire : de 8 h 30 à 16 h 30, du lundi au vendredi

Gestionnaire : Directeur adjoint

Entrée en fonction : à la fin du processus de sélection

Lieu de travail : Pavillon Ignace- Bourget

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Ingénieur surveillance (H/F) - Génie civil ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• S’assurer que la construction des ouvrages soit conforme aux exigences contractuelles des clients que nous représentons
• Effectuer l’inspection des chantiers sur une base régulière et résoudre les problèmes
• Coordonner la réception des travaux, en vérifier l’avancement en fonction des plans et devis, et en assurer la conformité
• Diriger des réunions de chantier et superviser une équipe de travail selon l’envergure du mandat
• Préparer les demandes de paiement, réaliser la réception des travaux et les rapports d’inspection
• Assurer la gestion technique et administrative du projet au besoin

Profil

Exigences

• Baccalauréat (BAC) en génie civil ou équivalence reconnue
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum de 5 années d’expérience en réalisation et en surveillance de projets en génie civil à titre d’ingénieur-e
• Formation en matière de sécurité sur les chantiers (Carte ASP)
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
• Permis de conduire classe 5 valide et avoir accès à un véhicule
• Capacité à se déplacer en Estrie et dans le Centre-du-Québec

Informations contractuelles

Ce que nous offrons

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Requirements

Exigences

• Baccalauréat (BAC) en génie civil ou équivalence reconnue
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum de 5 années d’expérience en réalisation et en surveillance de projets en génie civil à titre d’ingénieur-e
• Formation en matière de sécurité sur les chantiers (Carte ASP)
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
• Permis de conduire classe 5 valide et avoir accès à un véhicule
• Capacité à se déplacer en Estrie et dans le Centre-du-Québec

Description du poste

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) électrique motivé(e) pour piloter la conception et le développement des circuits de commande électrique des disjoncteurs haute tension, ainsi que du dessin mécanique. Ce rôle est essentiel pour fournir des solutions personnalisées aux clients, collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et améliorer en continu les processus d’ingénierie et d’affaires.

We are seeking a driven Electrical Engineer to lead the design and development of electrical control circuits for high-voltage circuit breakers as well as the related mechanical drawings. This role plays a key part in delivering customer-specific solutions, collaborating with cross-functional teams, and continuously improving engineering and business processes.

Principales responsabilités

• Concevoir et personnaliser les circuits de commande électrique des disjoncteurs haute tension, y compris les schémas, les diagrammes de câblage et les nomenclatures, le choix des pièces, en veillant au respect des normes industrielles et des exigences clients.

• Collaborer avec l'équipe commerciale pour évaluer la faisabilité technique, apporter une expertise technique et contribuer à l'élaboration des propositions.

• Échanger directement avec les fournisseurs et les clients pour clarifier les exigences techniques, répondre à leurs questions et garantir l'adéquation des solutions techniques.

• Travailler avec la R&D pour développer et optimiser la conception et l'amélioration des produits afin de répondre aux besoins des clients et aux exigences émergentes du marché.

• Apporter un soutien à la production en résolvant les problèmes techniques, en répondant aux questions relatives à la conception et en assurant une transition fluide entre l'ingénierie et la fabrication.

• Maintenir et améliorer les bases de données afin d'en garantir l'exactitude, la standardisation et la facilité d'utilisation dans les flux de travail d'ingénierie.

• Assurer la configuration et le paramétrage des pièces dans SAP (BOM, feuilles de route, etc.).

• Support fonctionnel aux équipes d’assemblage.

• Être un référent sur les équipements de mesure et d’assemblage liés à la production.

• Disponible à voyager jusqu'à 15% du temps (passeport - et Visa pour USA - valides requis).

Qualifications requises

• Bilinguisme français/anglais fluide requis. L'employé(e) sera amené(e) à interagir de manière fluide avec des collègues de nos autres installations à travers et/ou à l'extérieur du Canada, et qui sont généralement incapables de communiquer en français et dont la langue de travail est principalement l'anglais.

• Diplôme en génie électrique ou domaine connexe d'une université reconnue.

• Minimum 7 ans d'expérience en tant qu'ingénieur électricien en milieu industriel.

• Expérience en dessin mécanique sur Autocad.

• Leadership, sens de l’initiative et capacité d’influence.

• Esprit analytique, rigueur et résilience face aux défis techniques.

• Capacité à gérer les priorités et à évoluer dans un environnement dynamique.

• Compétences en interprétation, lecture, analyse de dessins et spécifications techniques.

• Compréhension des chaînes d’approvisionnement, des cycles de fabrication et des processus industriels.

• Être membre de L'Ordre de Ingénieurs du Québec

Compétences recherchées

• Expérience préalable de collaboration avec les clients sur des produits conçus sur mesure.

• Capacité à analyser et à comprendre les spécifications clients.

• Capacité à collaborer avec les équipes de production pour résoudre les problèmes techniques.

• Expérience des systèmes ERP (SAP de préférence)

• Maîtrise du logiciel AutoCAD

• Expérience en gestion de projets techniques complexes

• Expérience des disjoncteurs haute tension ou des composants de sous-station associés (un atout)
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Key responsabilities

• Design and customize electrical control circuits for high-voltage circuit breakers, including schematics, wiring diagrams, bills of materials, and component selection, while ensuring compliance with industry standards and customer requirements.

• Collaborate with the sales team to assess technical feasibility, provide technical expertise, and contribute to the development of proposals.

• Communicate directly with suppliers and customers to clarify technical requirements, answer their questions, and ensure the suitability of the technical solutions.

• Work with R&D to develop and optimize product design and improvements in order to meet customer needs and emerging market requirements.

• Provide production support by resolving technical issues, answering design-related questions, and ensuring a smooth transition between engineering and manufacturing.

• Maintain and improve databases to ensure accuracy, standardization, and ease of use within engineering workflows.

• Ensure the configuration and setup of parts in SAP

• Validate drawings

• Be available to travel up to 15% of the time (valid passport — and valid U.S. visa, if required — needed).

Required Skills

• Fluent bilingualism in French and English is mandatory. The employee will be required to interact fluidly with colleagues in our other facilities across and/or outside of Canada, and who are generally unable to communicate in French and whose language at work is predominantly English.

• Degree in electrical engineering or a related field from a recognized university.

  Minimum of 7 years of experience as an electrical engineer in an industrial environment.

• Experience in mechanical drafting using AutoCAD.

• Leadership, initiative, and influencing skills is essential.

• Analytical mindset, attention to detail, and resilience in the face of technical challenges.

• Ability to manage priorities and thrive in a dynamic environment.

• Skills in interpreting, reading, and analyzing technical drawings and specifications.

• Understanding of supply chains, manufacturing cycles, and industrial processes.

• Must be a member of the Ordre des ingénieurs du Québec.

Required Skills

• Prior experience collaborating with clients on custom-designed products.

• Ability to analyze and understand client specifications.

• Ability to collaborate with production teams to resolve technical issues.

• Experience with ERP systems (SAP preferred).

• Proficiency in AutoCAD software.

• Experience managing complex technical projects.

• Experience with high-voltage circuit breakers or associated substation components (an asset).

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

Employeur

USIMETAL INC.

Description de l’entreprise

Usimétal Inc., située à Drummondville, est une entreprise québécoise, un atelier d’usinage de précision offrant des solutions clé en main de la conception à la fabrication, en passant par l’assemblage, l'usinage et la réparation.

Notre mission : fournir des solutions en usinage de précision tout en valorisant l’épanouissement et la sécurité de nos employés.

Travailler chez Usimétal, c’est joindre une équipe dynamique où innovation, qualité, inclusion et croissance sont au rendez-vous.

Description de l’offre d’emploi

Chargé(e) de projets – Concepteur(trice) mécanique

Usimétal Inc., entreprise spécialisée en usinage, fabrication et assemblage mécanique, recherche une personne polyvalente pour prendre en charge des projets, de la conception jusqu’à la livraison.

Responsabilités

• Concevoir des pièces, équipements, gabarits et assemblages mécaniques;
• Produire et réviser les dessins de fabrication 2D et les modèles 3D;
• Analyser les demandes clients et préparer les soumissions;
• Planifier les projets et assurer le suivi de la fabrication en atelier;
• Collaborer avec les machinistes, les fournisseurs et les sous-traitants;
• Communiquer avec les clients concernant les exigences techniques, les coûts et les échéanciers;
• Participer à l’amélioration des méthodes de fabrication.

Profil recherché

• Formation en génie mécanique, conception mécanique ou domaine connexe;
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente;
• Bonne maîtrise de SolidWorks ou d’un logiciel de conception équivalent;
• Capacité à lire des plans et à comprendre les procédés d’usinage et de fabrication;
• Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets;
• Bonnes aptitudes en communication avec les clients et l’équipe de production.

Conditions

• Poste permanent;
• Temps partiel ou temps plein, selon la disponibilité du candidat;
• Horaire principalement de jour;
• Salaire concurrentiel, établi selon l’expérience;
• Lieu de travail : Drummondville.

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Formations

• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Conception
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Génie mécanique
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Fabrication mécanique - Usinage
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Fabrication mécanique - Dessin industriel

Compétences

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Leadership
• Polyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur et description de l’entreprise

141517 CANADA LTEE

Description de l'entreprise

Clermont Ltée est depuis plus de 45 ans un entrepreneur, spécialisé en revêtement extérieur, manufacturier et installateur en enveloppe de bâtiment. Elle se spécialise principalement dans le revêtement extérieur mural en aluminium, zinc, acier, fibrociment, revêtement de bois, Prodema, Corten, Vinyle, Bois, Maybec, Canexel, Harrywood, etc. De plus, Clermont chef de file de l’industrie en revêtement de toiture en acier, murs en acier, bardeaux d’acier, panneaux préfabriqués, murs solaires et murs sandwich. Son expertise a servi plusieurs types de clientèle dans plusieurs secteurs d’activités : résidentiel, multi logements, institutionnel, commercial, industriel, civil (hydroélectrique, militaire, assainissement des eaux).

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision du directeur technique, le ou la dessinateur(trice) technique en construction est responsable du traitement des données de relevés effectués sur les chantiers ainsi que de la conception assistée par ordinateur (CAO) des panneaux et des moulures destinés à la fabrication et à l'installation. Il ou elle transforme les relevés numériques en dessins techniques précis et collabore avec les chargés de projet, les estimateurs, les équipes de fabrication et les équipes de chantier afin d'assurer la conformité des plans et des dessins aux exigences des projets.

Ce poste relève du directeur technique.

Responsabilités principales

• Adapter les dessins selon les systèmes de revêtement métallique de l'entreprise.
• Concevoir les détails de finition, les coupes de murs et les différents assemblages.
• Identifier les matériaux et les différents types de revêtements requis.
• Préparer les plans de fabrication et d'installation ainsi que les détails de fabrication.
• Concevoir les panneaux, moulures et autres composantes à l'aide de logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO).
• Recevoir et traiter les données provenant des relevés numériques effectués sur les chantiers.
• Nettoyer les nuages de points et modéliser les relevés 3D.
• Vérifier la conformité des dessins avec les plans, devis et exigences techniques.
• Effectuer les calculs techniques nécessaires à la conception et préparer, au besoin, des rapports.
• Collaborer avec les chargés de projet, les estimateurs, le département de fabrication et les équipes de chantier.
• Assurer le suivi des révisions et maintenir la documentation technique à jour.

Profil recherché

• Maîtrise d'un logiciel de conception assistée par ordinateur (CAO), tel qu'AutoCAD.
• Bonne capacité à lire et interpréter des plans et devis.
• Excellente capacité d'analyse et de visualisation spatiale.
• Rigueur, souci du détail, autonomie et sens de l'organisation.
• Esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Exigences

• Formation DEP/AEC en dessin de bâtiment plus expérience dans le domaine
• Expérience en dessin technique dans le domaine de la construction.
• Salaire à discuter

Type d’emploi et lieu

• Type d’emploi : Temps plein
• Lieu du poste : En présentiel

Qualifications

• Faites parvenir votre CV à d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment
• Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment
• Baccalauréat 1er cycle, Architecture, urbanisme et design - Architecture

Compétences

• Capacité à travailler sous pression
• Polyvalence
• Respect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Détails du poste

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description du poste

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Pour être considérer veuillez postuler sir le site carrière au principales activités au quotidien

• Fournir le soutien technique dans les projets de fabrication, de modification, de remplacement et d’addition de l’appareillage mécanique ou électrique.
• Soutenir le personnel concernant l'utilisation et l'entretien des équipements associés au domaine (de l'atelier et en centrales)
• Soutenir le personnel concernant les méthodes utilisées pour remettre à neuf les équipements (démontage, remontage, etc.)
• Élaborer ou participer au développement des encadrements (procédures, plans et devis, norme), en contrôler l'application, en assurer le rendre compte et suggérer les mesures correctives requises.
• Réaliser ou participer aux diagnostics sur l'état, la fiabilité, la performance, l'exploitation, le comportement et la maintenance des équipements et recommander des mesures correctives ou de mise à jour des devis techniques et plans des composantes mécaniques de l'équipement en question.
• Vérifier la conformité des travaux de remise à neuf et de fabrication exécutés avec les encadrements, lois, règlements et obligations et en assurer le rendre compte via les différents systèmes.
• Participer à la mise en place et à l'évolution des concepts de remise à neuf par une évaluation technique des résultats et la formulation de recommandations conséquentes.
• Soutenir la gestion dans l'évaluation de l'organisation du travail et dans la mise en place des améliorations identifiées.
• Participer à l'implantation, à l’alimentation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique.

Votre profil

• Détenir un des D.E.C. suivants ou l’équivalent : Technique génie mécanique
• Technologie de maintenance industrielle
• Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité mécanique ou dans le domaine de l'appareillage mécanique.
• Avoir des connaissances étendues dans les techniques, systèmes ou équipements suivants dans les bâtiments, postes ou centrales :
• Groupe turbine - alternateur
• Techniques d’usinage
• Machines-outils et tours à commande numérique
• Avoir des connaissances étendues en : Programmation assisté par ordinateur (PAO)

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Détails

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Mécanique industrielle
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à travailler en équipe
• Polyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent