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INTRODUCTION

Rejoindre Mine Raglan comme coordonnateur – gestion des risques, c’est intégrer un milieu de travail qui valorise l’humain autant que la performance. Notre culture d’entreprise mise sur un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle, plaçant le respect et la reconnaissance au premier plan. En plus d’évoluer dans un cadre de travail collaboratif et motivant, vous bénéficierez de conditions salariales avantageuses pour propulser votre carrière.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Horaire de 37,5 heures par semaine.
• Possibilité d’horaire comprimé : un long week-end aux deux semaines.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.
• Gamme complète d'avantages sociaux flexibles et payés par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Être titulaire d'un baccalauréat en génie, géologie, administration des affaires ou tout autre domaine pertinent.
• Détenir une expérience significative dans un milieu minier et/ou industriel.
• Toute expérience en santé et sécurité en milieu de travail, système de gestion ISO ou en gestion de la sécurité des procédés sera un atout.
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du chef gestion des risques, tu auras l’opportunité de supporter la mise en œuvre du programme de gestion des risques de Mine Raglan visant à favoriser l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Tes principales fonctions seront :

• Collaborer étroitement avec l’ensemble des départements de Mine Raglan pour améliorer la gestion des risques de l’organisation en lien notamment avec la santé et la sécurité, l’environnement, l’atteinte des objectifs financiers, les aspects réputationnels et légaux, etc.
• Maintenir le registre de risques, identifier les contrôles critiques et proposer des activités de vérification pour assurer leur efficacité.
• Analyser les tendances impactant la gestion des risques et émettre des recommandations.
• Mettre en place de nouveaux processus liés aux exigences des normes corporatives.
• Planifier et supporter les secteurs lors des audits.
• Former les secteurs et offrir un soutien direct aux gestionnaires dans leur processus décisionnel.

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Vous détenez une licence C, possédez de l’expérience en électricité industrielle et souhaitez occuper un rôle combinant maintenance, automatisation et soutien aux opérations ? Vous êtes à l’aise dans un environnement où la sécurité, la communication et la capacité à intervenir rapidement sont essentielles? Vous appréciez travailler autant à l’intérieur qu’à l’extérieur? Cette opportunité est pour vous!

Notre client, une organisation d’envergure exploitant des infrastructures maritimes essentielles sur la Rive-Sud de Montréal, est à la recherche d’un(e) électricien(ne) industriel(le) détenant une licence C. La personne sélectionnée assurera l’entretien des systèmes électriques, des équipements de contrôle et des installations opérationnelles. Elle participera également à la surveillance des équipements, aux interventions lors de bris et au maintien de la continuité des opérations. Une formation complète en maintenance et en opérations lui sera offerte afin de la préparer aux différentes responsabilités du poste.

Les tâches consistent à :

• Surveiller, commander et ajuster à distance différents équipements liés aux infrastructures opérationnelles.
• Entretenir, dépanner et réparer les systèmes électriques, les équipements de contrôle et les installations industrielles.
• Diagnostiquer les défaillances électriques et intervenir rapidement afin de limiter les interruptions des opérations.
• Inspecter les équipements, vérifier leur fonctionnement et effectuer les correctifs nécessaires.
• Participer aux manœuvres liées au fonctionnement sécuritaire des infrastructures.
• Préparer, compléter et mettre à jour les ordres de travail, les rapports et les avis d’intervention.
• Consigner les données opérationnelles et les interventions réalisées dans les systèmes électroniques.
• Surveiller les alarmes, analyser les situations problématiques et appliquer les mesures d’urgence requises.
• Communiquer avec les différents intervenants afin d’assurer la continuité et la sécurité des opérations.
• Agir comme premier répondant lorsque la situation l’exige.
• Appliquer les procédures, les normes et les pratiques de travail sécuritaires en tout temps.
• Effectuer toute autre tâche liée à la maintenance, aux opérations et à la sécurité des installations.

Les avantages de ce poste?

• Salaire progressif pouvant atteindre 49,68 $ l’heure après la réussite du programme de formation.
• Prime applicable aux quarts de nuit.
• Régime de retraite à prestations déterminées très compétitif dès l’embauche.
• Assurances collectives entièrement payées par l’employeur, incluant les protections médicales, dentaires et d’assurance vie.
• Possibilité de bénéficier de six à huit semaines de congés payés après l’obtention de la permanence et la réussite de la formation.
• Congés annuels, congés de maladie, congés personnels ainsi que 13 jours fériés et congés civiques payés.
• Programme d’aide aux employés, soins de santé virtuels et soutien aux familles.
• Remboursement de 50 % des dépenses admissibles liées au mieux-être, jusqu’à concurrence de 350 $ par année.
• Équipement de protection individuelle fourni.
• Allocation annuelle pour les bottes de travail.
• Stationnement gratuit.
• Programme de formation en maintenance électrique et en opérations.

Exigences :

• Licence C valide au Québec.
• DEP en électricité ou en électromécanique obtenu au Québec.
• Minimum de deux années d’expérience en électricité industrielle.
• Expérience en maintenance, en dépannage et en entretien d’équipements électriques.
• Aisance avec les automates programmables, les variateurs de vitesse, les commandes de moteurs et les démarreurs progressifs.
• Capacité à travailler en hauteur, en profondeur, à proximité de l’eau et dans des espaces clos.
• Maîtrise des logiciels de surveillance, de contrôle industriel et de maintenance.
• Admissibilité à l’habilitation de sécurité fédérale.
• Capacité à travailler autant à l’intérieur qu’à l’extérieur et selon un horaire rotatif de jour et de nuit suivant un cycle 2-2-3.
• Disponibilité pour se soumettre à un examen médical, à une évaluation des capacités fonctionnelles et à un test de dépistage de drogues.
• Permis de conduire valide de classe 5 ou de classe 3 et dossier de conduite assurable.
• Bonne capacité à communiquer en anglais, à l’oral et à l’écrit (les communications se font à plus de 40% en anglais).
• Expérience dans le secteur maritime, un atout considérable.

Salaire : De 43 $ à 49.68 $ l’heure, selon la progression dans le programme de formation.
Horaire : Moyenne de 40 heures par semaine, sur des quarts de 12 heures en rotation de jour et de nuit.
Statut : Permanent.

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Faculté des arts et des sciences (FAS) | MIL

Le Complexe des sciences du campus MIL constitue un environnement d’apprentissage exceptionnel, qui favorise les échanges et la collaboration entre étudiants, chercheurs et professeurs issus des disciplines suivantes : chimie, géographie, physique et sciences biologiques. Ce nouveau complexe abrite des laboratoires d’enseignement et de recherche, ainsi que diverses installations scientifiques. Il comprend également des unités de services, dont un service informatique et des ateliers de génie électronique, génie mécanique et soufflage de verre.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous avez une personnalité de type réaliste et investigateur
• Vous aimez travailler de vos mains, mais avez également un fort intérêt pour la résolution de problème
• Votre minutie et votre sens du détail vous distinguent
• Votre débrouillardise pour la recherche de composantes et de matériel
• Vous êtes créative ou créatif et êtes sans cesse à l’affût d’idées novatrices
• Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui fait évoluer le savoir scientifique et offre un milieu de travail effervescent

Vos défis au quotidien

1. Applique ses connaissances, conseille et apporte son support technique spécialisé au personnel en matière de réactivité, de résistance, de choix des matériaux, d’hydraulique, de pneumatique et de circuits électriques.
2. Utilise divers équipements, appareils, outils et instruments à commandes numériques, hybrides ou conventionnels tels que tour, perceuse, fraiseuse, aléseur, scie manuelle et électrique, dégauchisseuse, toupie, raboteuse, mortaiseuse, plieuse, instruments à dessin, micro-ordinateur et soudeuse électrique, au gaz ou par points etc. En fait la programmation, les ajustements et les travaux d’entretien nécessaires.
3. Lors de la conception, la fabrication et l’inspection de pièces, effectue différents calculs et mesures tels qu’intensité, luminosité, diamètre, surface, pression, dilatation thermique, rapport d’engrenage, hypoténuse, calculs trigonométriques ou autres. Utilise des instruments de mesure tels que micromètre, indicateur à cadran, calibre de dimensions, jauges à hauteur, à filets, à rayons etc.
4. Modifie et répare les équipements scientifiques des laboratoires de recherche et d’enseignement lorsque des connaissances spécifiques à son domaine d’expertise sont requises.
5. Utilise et façonne divers matériaux tels que, verre, fer, acier inoxydable, bronze, laiton, aluminium, plastique et bois.
6. Assemble par procédés mécaniques ou thermiques (soudure) diverses pièces et composantes; répare et ajuste des moteurs, des pompes, des engrenages, des poulies et autres.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Diplôme d’études collégiales en technique de génie mécanique ou dans une autre spécialisation pertinente ou l’équivalent.
• Deux (2) années d’expérience pertinente (un atout)
• Vous adorez travailler en équipe et la collaboration
• Notre promesse employeur
• Un taux horaire entre 32,50 $ et 42,39 $ en fonction de votre expérience
• Un accès facile en transport collectif

Davantage d’information sur le poste

• Poste temporaire à temps plein.
• Lieu de travail : Campus MIL - accès facile en transport collectif - Métro Acadie ou Outremont
• Date d'entrée en fonction : dès que possible

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**********POSTE BASÉ AU BUREAU DE MATAGAMI**********

Les compétences et les aptitudes nécessaires

• Posséder un diplôme universitaire en ingénierie, gestion des opérations, administration ou toute combinaison de formation ou d’expérience jugée équivalente;
• Disposer de cinq (5) années d’expérience dont deux (2) à un poste d’encadrement;
• Maitriser des normes d’entretien routier du MTMD;
• Maitriser des logiciels spécialisés dont le SIG (Système d’information géographique), logiciels de gestion de l’entretien routier, les systèmes de télémétrie;
• Être en mesure de concevoir, lire et interpréter des plans et devis;
• Maîtriser les logiciels de la suite Office (Word, Excel, MS Project et Outlook);
• Bonne connaissance des pratiques en santé-sécurité au travail et des exigences environnementales;
• Posséder un permis de conduire valide classe 5;
• Expérience sur un territoire nordique sera considérée comme un atout.

Les conditions de travail et avantages

• Poste permanent à temps plein basé à Matagami;
• Horaire de travail du lundi au vendredi à raison de 40 heures par semaine soit 8 heures par jour;
• Salaire annuel variant entre 87 682 $ et 114 739 $;
• Prime de disparité régionale annuelle de 4 320 $ (sans personne à charge) et 5 747 $ (avec personne à charge);
• Remboursement des frais de déménagement;
• Régime complet d’avantages sociaux (régime de retraite, vacances, assurances collectives, PAE, 10 jours pour congés maladie ou obligations familiales, cotisation à un ordre professionnel, formations, 14 jours fériés, etc.);

Le mandat

• Planifier, coordonner et assurer le suivi des activités d’entretien du réseau routier sous sa responsabilité ;
• Élaborer les plans de travail, les calendriers opérationnels ainsi que les budgets annuels d’entretien ;
• Superviser la logistique des opérations, incluant l’approvisionnement, la gestion des équipements et l’entretien du parc roulant;
• Assurer l’évaluation de l’état du réseau routier et veiller à la conformité des travaux réalisés ;
• Diriger, mobiliser et accompagner les équipes sous sa responsabilité, notamment en matière de santé et sécurité au travail ;
• Participer à la gestion des contrats, à la préparation des appels d’offres ainsi qu’aux relations avec les partenaires et intervenants externes.

Cet emploi est une occasion pour vous

• D’intégrer un environnement de travail dynamique et convivial en pleine croissance;
• De bénéficier d’opportunités d’approfondir vos connaissances et de vous perfectionner;
• D’occuper un poste aux responsabilités variées, où votre contribution prendra tout son sens;
• De disposer d’une grande autonomie dans la réalisation de votre travail.

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INTRODUCTION

Travailler en tant que superviseur – centrale énergétique pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 50-50 (21 jours de travail consécutifs, 14 jours de congé, 14 jours de travail consécutifs et 21 jours de congé.)
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du contremaître général – production énergétique, tu auras l’opportunité d’œuvrer dans un environnement sécuritaire, unique et motivant. Tes principales fonctions seront :

• Superviser les activités d’opération et d’entretien de la centrale énergétique principale et des centrales auxiliaires.
• Assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements de production énergétique.
• Encadrer et mobiliser les équipes d’opérateurs mécaniciens et les entrepreneurs sous sa responsabilité.
• Veiller au respect des normes en matière de santé, sécurité et environnement.
• Animer les rencontres de sécurité, réaliser les inspections et participer aux enquêtes d’incidents.
• Gérer les horaires de travail, les besoins de formation et le développement des employés.
• Contrôler les coûts d’entretien et d’exploitation ainsi que le respect des budgets établis.
• Collaborer avec les différents départements du site afin d’assurer la continuité des opérations

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un baccalauréat dans une discipline mécanique ou électrique.
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience en supervision de l’entretien et/ou des opérations dans un environnement industriel, idéalement en production énergétique.
• Démontrer un leadership mobilisateur en santé et sécurité, favorisant une culture SST forte, proactive et axée sur la prévention des risques.
• Posséder des connaissances en production énergétique, en réseaux de distribution électrique et en transfert de chaleur constitue un atout.
• Bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Détenir un permis de conduire valide.

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EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Sommaire du poste

Relevant de la Vice-Présidente Services Projets, le Directeur ou la Directrice Démarrage et amélioration de Projets est responsable de définir, développer et déployer la stratégie de démarrage et amélioration de projets à l’échelle de l’entreprise.

Cette personne agit comme partenaire auprès des équipes opérationnelles, dès le transfert de soumission, pour le démarrage et pendant l’exécution.

Celle-ci joue un rôle stratégique dans l’entreprise afin notamment d’assurer que les équipes bénéficient de tout le support essentiel pour que les marges des projets soient réalisées ou améliorées telles que soumissionnées.

Le titulaire du poste pilote des équipes opérationnelles et transversales afin de mettre en place les processus, procédures, lignes directrices, formations pour encadrer et améliorer les démarrages de projets, tout en identifiant et veillant à la mise en place des pistes d’amélioration et indicateurs de performance pour la fonction.

Le poste requiert des déplacements fréquents tant dans les divers bureaux et chantiers de l’entreprise au Canada.

RESPONSABILITÉS

Poste en support direct aux groupes opérationnels.

• Superviser, encadrer et développer l’équipe démarrage et amélioration de projet, qui comprend des ressources directes, mais aussi des ressources indirectes transversales;
  

· Veiller à ce que toutes les initiatives mises en place dans le cadre de son mandat soient soutenues par des processus, procédures, lignes directrices et données de référence;

· Assurer le support aux équipes opérationnelles dans leur phase de démarrage, qui s’étend du transfert de la soumission jusqu’aux premiers mois de mobilisation;

• Agir comme un levier de performance et assurer que les équipes opérationnelles aient les outils (listes, points de contact, données, modèles, précédents, etc) et le support pour réaliser les projets avec succès et rentabilité;
  
• S’approprier des sujets complexes rapidement et émettre des recommandations aux opérations et à la haute direction;
  
• Mettre en place les stratégies de communications appropriées pour diffuser les initiatives mises en place dans le cadre de son mandat;
  
• Collaborer étroitement avec le groupe d’assurance qualité et amélioration continue;
  
• Faire les suivis et collaborer de façon continue avec l'Équipe Performance Opérationnelle.
  

Grands dossiers structurants :

• Support et pilotage du processus de transfert de soumission;
  
• Prise en charge du processus de démarrage de projet;
  
• Pilotage, élaboration et réalisation du processus de Bilans de santé;
  
• Suivi des leçons apprises en temps réels;
  
• Mettre en place des outils de suivi, d’indicateurs de performance, de support et d’amélioration pour les équipes de projets et des outils de suivis pour la direction (KPI, Power BI);
  
• Identification des pistes de solutions, des mesures à mettre en place et recommandations;
  
• Garantir la cohérence entre stratégie corporative et exécution opérationnelle;
  

Requirements

• Baccalauréat en ingénierie, en administration des affaires ou en droit;
  
• Minimum de 12 ans d'expérience dans le secteur de la construction, la conception ou de grands projets d’infrastructure;
  
• Expérience dans la gestion d’équipe et dans le travail multidisciplinaire;
  
• Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de soumission et d’exécution;
  
• Atout, expérience en contexte de partenariat;
  
• Atout, expérience avec les firmes de génie-conseil;
  
• Bonne compréhension des fonctions support sur les grands projets;
  
• Connaissance et compréhension des enjeux financiers et comptables;
  
• Connaissance d’outils de contrôle de coûts et des systèmes ERP;
  
• Ce poste requiert une éligibilité à obtenir une cote de sécurité;
  
• Connaissance du marché canadien de la construction;
  
• Maîtrise de Microsoft Office;
  
• Maitrise des outils collaboratifs;
  
• Bilinguisme (anglais et français) afin de communiquer quotidiennement avec la haute direction ainsi qu’avec des acteurs clés répartis partout au Canada.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Excellentes compétences de communication et d’organisation;
  
• Forte capacité d’analyse et de synthèse;
  
• Vision stratégique;
  
• Capable de travailler dans un environnement en évolution rapide avec des délais serrés et des priorités variées ;
  
• Excellentes compétences relationnelles et de leadership;
  
• Intérêt dans les activités opérationnelles;
  
• Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité;
  
• Expérience et capacité à travailler dans l’implantation, le développement et la gestion du changement;
  
• Ouverture et aisance avec les outils technologiques ;
  
• Intérêt et capacité de bâtir des relations et travailler en collaboration avec les équipes de direction.
  

Benefits

CE QUE EBC OFFRE :

• 5 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

*Poste temporaire à temps plein de 3 à 4 mois* Description de l’entreprise 36Pix, le plus grand fournisseur de services d’extraction de fonds verts au monde, est spécialisé dans la prise et le développement de la photo scolaire depuis plus de 25 ans.

Le studio compte plus de 800 écoles à travers le Canada.

Notre approche repose sur une prise de photo professionnelle, sans stress pour l’élève et sur une qualité garantie.

Sommaire du poste Le titulaire du poste est responsable du traitement et de la retouche des photos scolaires afin de garantir un haut niveau de qualité et d’uniformité.

La personne devra cadrer les photos, effectuer l’extraction des fonds de toutes couleurs et appliquer des corrections visuelles lorsque nécessaire.

Ce rôle de production exige rigueur, rapidité d’exécution et une grande capacité de concentration.

• Tâches et responsabilités Identifier rapidement les images problématiques; Réaliser le cadrage et la retouche des photos scolaires; Procéder à l’extraction des fonds et à l’intégration sur les arrière-plans appropriés; Ajuster les couleurs, contrastes et luminosité afin d’assurer une qualité optimale; Effectuer des retouches mineures (imperfections, uniformité des tons de peau, etc.) lorsque requis; Respecter les standards de production et les délais établis; Collaborer avec l’équipe de production pour maintenir une constance visuelle et une uniformité entre les lots de photos.
• Qualifications requises Diplôme d’études secondaires ou formation équivalente; Connaissance de base du logiciel Photoshop (formation complémentaire offerte au besoin); Aisance avec les outils informatiques; Maîtrise du français ou de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit; Connaissances en photographie (un atout).

Exigences Bonne compréhension de la colorimétrie et des densités; Excellente acuité visuelle et perception des couleurs; Minutie, souci du détail et constance dans l’exécution; Sens aigu de l’observation et capacité à détecter rapidement les anomalies; Rapidité d’exécution tout en maintenant un haut niveau de qualité; Bon sens de l’organisation et capacité à gérer la pression en période de pointe; Aptitude à effectuer un travail routinier avec rigueur et efficacité.

Conditions diverses Poste temporaire à temps plein de 3 à 4 mois; Type d'emploi: Temps plein, Contrat à durée déterminée, Saisonnier; Quarts de jour 9 h à 17 h; du lundi au vendredi; Être disposé à faire du temps supplémentaire dans les périodes achalandées (notamment les fins de semaine); Rémunération: 17,83 $ par heure; Lieu du poste: à Montréal, QC H2N 1V6.

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L’équipe Tisseur propose des services qui surpassent les exigences des clients en ayant les ressources adéquates à l’interne. Pour des projets et une exécution de haute qualité.

Nous accomplissons quotidiennement notre travail en respectant les plus hauts standards de l’industrie, la législation applicable et les normes environnementales.

Tisseur est présentement à la recherche de manœuvres spécialisés d'expérience, capables de veiller au maintient de la propreté et de la sécurité du chantier. Un poste parfait pour ceux qui ont une très grande expérience des chantiers d'envergure et qui recherchent un rôle axé autour de la gestion du chantier et de la conduite de machinerie.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

• Veiller à la propreté et à la sécurité du chantier;
• Conduite de lift, skytrack et autres machineries de chantier;
• Veiller à la gestion des stocks et de l'inventaire de chantier;
• Veiller aux besoins des employés, du contremaître et du surintendant;
• S'occuper de la réception des livraisons et commandes;
• Charger et décharger des matériaux de construction et les placer dans les aires de travail;
• Monter et démonter diverses structures sur les chantiers de construction (coffrages de béton, échafaudages, passerelles, etc.);
• Mélanger, verser et étendre des matériaux (béton, asphalte, etc.);
• Manœuvrer de l'équipement (marteaux, vibrateurs, pilons pneumatiques, etc.) selon les directives;
• Aider le personnel qualifié dans l'exécution de leurs travaux;
• Aider à démolir des bâtiments et trier, nettoyer et empiler les matériaux récupérés;
• Diriger la circulation sur le chantier de construction.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES :

• Détenir une carte CCQ valide de son occupation;
• Détenir une carte ASP Construction valide;
• Posséder plusieurs années d'expériences de travail sur des chantiers de grande envergure;
• Bonne maîtrise de la lecture de plans, de schémas, de dessins et de croquis;
• Autonomie et débrouillardise;
• Communication et travail d'équipe.

AVANTAGES RELIÉS AU POSTE

Chez Tisseur, on voit nos employés comme des membres de la famille. Parce que le bonheur de travailler ensemble, de réaliser son plein potentiel professionnel dans un milieu de travail stimulant à son image, c’est une de nos principales priorités !

Voici quelques-uns des nombreux avantages de travailler chez nous :

• Tous les avantages de la CCQ
• Des opportunités d’avancement
• Des formations selon les champs qui t’intéressent (parce qu’on croit que tes compétences peuvent aller loin)
• Des événements entre collègues à faire rêver ! Diners, activités corporatives, activités sportives, 5 à 7 sont organisés fréquemment.

Bref, il y a toujours de l’action chez nous!

Tu as envie de travailler sur des projets d’envergure et de faire une différence dans ta région?

Tu recherches un milieu de travail stimulant où le travail d’équipe est en priorité? On a le poste qu'il te faut dans la grande famille Tisseur!

Ça te parle? Construis ton avenir avec nous !

*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Aimeriez-vous faire partie d’un environnement d’enseignement stimulant situé dans un campus du centre-ville avec un corps étudiant multiculturel? Nous vous invitons à soumettre votre candidature au bassin de candidats pour un poste en enseignement.

Votre candidature sera conservée au dossier pendant six (6) mois. Nous pouvons présélectionner les candidats pour les possibilités d’emploi temporaire qui se présentent.

Description du poste et des tâches à effectuer

En plus des responsabilités d’enseignement habituelles, le poste comprend également:

• Prendre part aux journées pédagogiques organisées par le Collège;
• Participer aux réunions du département;
• Vous impliquer dans des activités axées sur les étudiants, telles que des excursions, des concours et l'exposition de fin d'année pour les diplômés;
• Effectuer d'autres tâches administratives liées au département

Qualifications requises

• Baccalauréat en Génie électrique ou Génie informatique ou dans un domaine connexe
• Trois (3) ans d’expérience en milieu industriel
• Expérience en enseignement de niveau collégial, un atout
• Excellente habilité à communiquer en anglais, essentiel
• Une connaissance générale du français est un atout.

Note : Le Comité de sélection peut néanmoins recommander que le Collège considère de l’expérience professionnelle et/ou industrielle additionnelle à la place des exigences académiques minimums. Les candidats qui seront considérés par cette dernière alternative doivent avoir complété un diplôme d’études collégiales (DEC). Un niveau d’éducation supérieur aux exigences mentionnées peut être substituer à des années d’expérience professionnelle ou industrielle, à la discrétion du Comité de sélection.

Remarques

Le Collège Dawson souscrit à l’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la Loi, soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées. Le Collège Dawson s’engage à offrir des mesures d’accommodement raisonnables aux personnes candidates en situation de handicap et les invite à s’identifier durant le processus de sélection.

La priorité est donnée aux candidats internes dans leur catégorie d'emploi. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Pour obtenir plus d’informations sur le Collège, le département/discipline ou les programmes offerts, veuillez consulter notre site Internet.

Gestionnaire principal, Centre de distribution

Présentation du poste
Notre client, une organisation œuvrant dans un environnement de distribution à haut volume et en constante évolution, est à la recherche d’un Gestionnaire principal, Centre de distribution. Relevant de la direction du centre de distribution, cette personne jouera un rôle stratégique dans la supervision des opérations, le développement des capacités et l’amélioration continue des activités. Ce poste s’adresse à un leader mobilisateur capable d’assurer l’excellence opérationnelle tout en soutenant la croissance et la transformation des opérations.

Localisation : Mount-Royale
Salaire : 135k-160k + bonification (selon l’expérience)
Avantages : Assurances collective, cotisation de l'employeur au REER, et plus encore!

Responsabilités

• Assurer la performance globale des opérations du centre de distribution.
• Mobiliser et développer les équipes de gestion.
• Piloter les projets d’amélioration continue et de transformation.
• Contribuer à la planification stratégique et à l’optimisation des ressources.
• Participer à la gestion budgétaire et au suivi des résultats.
• Collaborer avec les différentes équipes de l’organisation.
• Promouvoir une culture de performance, de sécurité et de collaboration.

Exigences

• Baccalauréat en gestion des opérations, en chaîne d’approvisionnement, en génie industriel ou dans un domaine connexe (MBA considéré comme un atout).
• Minimum de 7 années d’expérience en gestion des opérations dans un environnement de distribution, de logistique ou manufacturier à haut volume.
• Expérience reconnue dans la gestion d’équipes importantes ainsi que dans la réalisation de projets de transformation.
• Bilinguisme français et anglais fonctionnel, un atout.

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site :
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte.
Artemis offre des services de recrutement de haute qualité, spécialisés en comptabilité et en finance, pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité !

Job Description:

Location: 251 Chemin D'alencon, Boucherville, J4B 0G9

Schedule : Dimanche - Mercredi 5:30 - 16:30

Bonus de signature d'embauche: $5000

Résumé - nature du poste:

APPRENTI AVEC EXP RIENCE DANS LE DOMAINE DU CAMION, QUI RECHERCHE UNE MEILLEURE OPPORTUNIT ? Penske est le bon choix pour vous permettre d'améliorer vos aptitudes en vous fournissant le support requis pour réussir!!

Nous possédons la technologie, les outils et des camions la fine pointe de l'industrie, et nos experts dans l'industrie de l'entretien de véhicules ont c ur de vous aider développer votre carri re gr ce la formation avec les manufacturiers d'origine ("OEM"). Si vous avez de l'expérience en mécanique de camions et tes dynamique, motivé(e) et pr t(e) vivre une opportunité unique, VOUS TES LA PERSONNE RECHERCH E!

Chez Penske, le technicien niveau II assiste de fa on générale dans les révisions compl tes de composantes majeures ou les retire / les remplace selon les directives du technicien sénior ou du superviseur de l'entretien. Nous nous attendons de nos candidat(e)s qu'ils/elles puissent faire des diagnostics et réparer sans supervision les items suivants: embrayages, syst mes de prises de force ( "PTO"), syst mes électriques, syst mes de freinage hydrauliques/pneumatiques, syst mes de chauffage et de climatisation, instruments de bord et jauges, de m me que l'entretien préventif des véhicules.

Nous vous offrons:

• Un environnement de travail moderne et propre;
• Une technologie et des outils la fine pointe de l'industrie;
• Un salaire compétitif;
• Des primes de quart de travail attrayantes;
• Nouvelle technologie et équipement neuf provenant de divers fournisseurs/concessionnaires;
• Programme RE R égalé par l'entreprise;
• Programme d'avantages sociaux abordables tels soins de santé & dentaires;
• Uniformes et service de nettoyage fournis gratuitement;
• Allocation pour outils et bottes de travail;
• Remboursement des frais de scolarité;
• Programme d'assistance aux employé(e)s;
• Formation technique et professionnelle compl te;
• Opportunité d'avancement dans l'entreprise;
• Rabais avec nos partenaires d'affaires.

Principales responsabilités:

• Démontrer de la facilité diagnostiquer les composantes suivantes et en faire la réparation - avec une certaine supervision: moteurs (gaz et diesel), groupes motopropulseurs comprenant différentiels, transmissions, syst mes d'embrayage, arbres de transmission, prises de force (ou "PTO") et extrémités d'essieux, syst mes électriques incluant démarreurs et alternateurs, syst mes de chauffage/climatisation, colonnes de direction, composantes électroniques incluant modules de commande électroniques (ou "ECM"), unités de contr le électroniques (ou "ECU"), capteurs, etc., boulons de moteur sur des composantes telles que turbocompresseurs, embrayages de ventilateur-moteur, injecteurs, syst mes de refroidissement, etc., syst mes de freinage comprenant les dispositifs "ABS", les syst mes de suspension ( ressorts et pneumatiques);
• Effectuer des réparations mécaniques et esthétiques des équipements prévus pour tre revendus ou échangés et préparer l'équipement neuf tre livré;
• Identifier et déterminer quelles sont les pi ces requises pour la réparation de composantes démontées;
• Effectuer tous les niveaux d'entretien préventif;
• Identifier les réparations couvertes par une garantie et les indiquer sur le bon de réparations;
• Maintenir l'emplacement de travail propre et sécuritaire;
• Faire des essais routiers des véhicules au besoin pour faire un diagnostic des causes du mauvais fonctionnement ou pour s'assurer que tout fonctionne normalement;
• Utiliser des outils main tels tournevis, pinces, clés, jauges pression, des instruments de précision, de m me que des outils électriques et pneumatiques tels que boulonneuses pneumatiques, équipement de soudure, vérins de levage et treuils électriques;
• Inspecter les syst mes de freins, les mécanismes de direction, les paliers de roues et autres pi ces importantes pour s'assurer qu'elles fonctionnent correctement;
• Effectuer l'entretien de routine comme les changements d'huile, la vérification des batteries et la lubrification des équipements et de la machinerie;
• Régler les freins et les remplacer, serrer les boulons et les écrous, et réassembler l'équipement;
• Lever ou soulever des camions & autobus, des pi ces lourdes ou de l'équipement lourd au moyen de vérins hydrauliques ou de treuils;
• Inspecter et tester l'équipement défectueux et écouter pour déceler des probl mes de fonctionnement en utilisant des appareils tels les ordinateurs portables, les analyseurs de moteurs, les diagrammes de ch ssis et les jauges pression;
• Examiner et ajuster les dispositifs de protection, les boulons ayant du jeu et autre dispositifs de sécurité spécifiques;
• Inspecter et vérifier les dimensions et le dégagement des pi ces pour assurer la conformité aux normes du constructeur;
• Se spécialiser dans les réparations, la détection et la résolution des probl mes des composantes majeures telles moteurs, transmissions et différentiels, incluant le remplacement complet d'équipement, des turbocompresseurs, des syst mes de carburant, etc.
• Autres t ches et projets assignés par le superviseur.

Qualifications

Exigences:

• 2 années et plus d'expérience pratique dans l'entretien de tracteurs de route et de semi-remorques
• Formation en mécanique de véhicules lourds ou toute autre formation jugée pertinente
• Préférence pour une formation spécialisée dans le domaine de la réparation et du remplacement de pi ces de véhicules
• Capacité d'utiliser tous les outils de l'atelier
• Seront considéré(e)s: candidat(e)s ayant des antécédents dans le domaine de la mécanique automobile;
• Permis de conduire Classe 5 exigé, préférence pour permis Classe 3. Toutefois, vous devez pouvoir obtenir un permis de Classe 3 dans les 6 mois suivant l'embauche
• Préférence pour aptitudes de base se servir d'un ordinateur pour entrer des données au syst me d'entretien informatisé
• Capacité de travailler dans un environnement o la température n'est pas controlee
• La fréquentation réguli re, prévisible et compl te est une fonction essentielle du travail
• Le/la candidat/e accepte de se déplacer l'intérieur du district (cour des clients, secteur géographique immédiat et emplacements de formation), de travailler selon l'horaire et l'emplacement requis, de compléter le formulaire de demande d'emploi de Penske et de se soumettre une vérification des références (incluant emplois antérieurs et formation académique).

Exigences physiques:

• Les exigences physiques décrites dans ce document sont requises pour qu'un(e) associé(e) puisse réussir dans l'accomplissement des fonctions essentielles liées ce poste. Des accommodations raisonnables peuvent tre faites pour permettre aux personnes affectées par des incapacités d'effectuer les fonctions essentielles.

-L'associé(e) doit tre capable de soulever et/ou de déplacer réguli rement une charge pouvant peser jusqu' 12 kg / 25 lb, soulever et/ou déplacer fréquemment une charge pouvant peser jusqu' 23kg / 51 lb et occasionnellement soulever et/ou déplacer fréquemment une charge pouvant peser jusqu' 45kg / 100 lb.

-Ce poste exige la capacité de voir de pr s, de voir au loin, d'avoir une bonne vision périphérique, d'avoir la capacité de percevoir la profondeur de champ et d'ajuster la mise en foyer.

-Tout en effectuant les t ches reliées ce poste, l'associé(e) doit réguli rement se tenir debout, marcher et s'asseoir, parler et écouter. Il / elle doit aussi fréquemment se servir de ses mains et de ses bras pour toucher, palper, manipuler et atteindre.

Penske appuie le principe de l'équité l'emploi.

Identification d'emploi: 2606443FR

Catégorie d'emploi: Vehicle Maintenance

Date de publication: 2026-08-21T19:17:16+00:00

Emplacements: 251 Ch D'Alencion, Boucherville, QC, J4B 0G9, CA

Horaire d'emploi: Temps plein

Offre d'emploi

Concepteur(trice) pédagogique (Conseiller(ère) pédagogique au plan de classification) – Service de l'ingénierie pédagogique et de l'innovation du Cégep à distance (P1948, P1949)

Concours 2026-2027P04

2 projets spécifiques à temps complet

Le Service de l’Ingénierie pédagogique et de l’innovation (SIPI) du Cégep à distance met en œuvre une organisation du travail basée sur des équipes multidisciplinaires et un modèle de cours asynchrones autoportants. Dans le cadre de cet emploi, vous contribuerez à la conception, à la refonte et à l’amélioration des cours de la banque du Cégep à distance permettant à nos étudiants un apprentissage entièrement à distance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents corps d’emploi du SIPI ainsi qu’avec des experts de contenu externe.

Votre profil

Vous êtes une personne...

• Passionnée du domaine de l’éducation
• Avec une excellente capacité à résoudre des problèmes et à innover tout en respectant les échéanciers
• Reconnue pour vos habiletés rédactionnelles
• Joueuse d’équipe orientée vers les résultats
• Avec une excellente capacité à organiser et à structurer l’information

Vos principales responsabilités

• S’approprier et appliquer les processus, les procédures et les outils du SIPI liés au développement, à la refonte et à la mise à jour des cours
• Analyser les compétences à développer afin d’assurer l’alignement pédagogique des cours
• Déterminer et appliquer des stratégies pédagogiques adaptées à la formation à distance favorisant l’autonomie, l’engagement, la progression et le transfert des apprentissages en contexte de formation à distance
• Élaborer, en collaboration avec des experts de contenu, les devis pédagogiques selon l’approche par compétences
• Concevoir et scénariser les parcours, les activités d’apprentissage et d’évaluation d’un cours asynchrone autoportant
• Analyser les cours en diffusion et mettre en œuvre les modifications requises dans une perspective d’amélioration continue
• Collaborer avec des experts de contenu pendant la conception ou l’amélioration d’un cours afin de transformer les contenus disciplinaires en activités d’apprentissage adaptées à la formation à distance
• Collaborer avec les différents corps d’emploi impliqués dans la conception et l’amélioration des cours
• Explorer, expérimenter et intégrer des approches, méthodes et outils favorisant l’innovation pédagogique
• Participer et vous impliquer dans les différents comités et projets du service
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Exigences

• Détenir un diplôme d’études universitaire terminal de premier cycle (Baccalauréat) dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi
• Avoir une expérience pertinente en enseignement d’au moins trois (3) ans
• Détenir de bonnes connaissances pratiques de l'approche par compétences
• Maîtrise du français oral et écrit de niveau avancé
• Maîtrise de l’anglais oral et écrit de niveau intermédiaire

Atouts

• Avoir une expérience dans le champ des technologies éducatives et dans la conception de matériel didactique
• Diplôme de 2e cycle en technologie éducative
• Connaissance de la conception pédagogique interactive
• Connaissance de base en scénarisation

Tests requis

• Test de français (niveau avancé)
• Test d'anglais (niveau intermédiaire)
• Test de connaissance spécifique à l’emploi

Pourquoi joindre l'équipe?

• Pour joindre une équipe expérimentée ayant à cœur la réussite des élèves du milieu collégial
• Pour travailler dans un milieu chaleureux et stimulant, où tout le monde se connaît et où plus de 100 communautés culturelles se côtoient
• Pour intégrer un Cégep qui s’implique avec des partenaires et des citoyens du quartier

Le Cégep de Rosemont souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les Autochtones à présenter leur candidature.

Informations générales

• Numéro de concours : 2026-2027P04
• Direction : Direction du Cégep à distance
• Service : Service de l’Ingénierie pédagogique et de l’innovation (SIPI)
• Statut de l'emploi : Projet spécifique temps complet
• Échelle salariale : 57 547$ - 105 578 $
• Horaire de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30
• Durée de l'emploi prévue : Au plus tard jusqu’au 30 juin 2027, avec possibilité de reconduction
• Entrée en fonction prévue : Dès que possible
• Date de l’entrevue : Les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées pour des tests de présélection dans la semaine du 21 septembre 2026. Les entrevues de sélection sont prévues le lundi 5 octobre 2026 en après-midi et le mardi 6 octobre 2026 en après-midi
• Date et heure de fin de l'affichage interne : Jeudi 10 septembre à 16h30
• Date et heure de fin de l'affichage externe : Dimanche 13 septembre à 23h30

Remarques

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel, et ce, afin que votre candidature soit prise en considération.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Postulez dès maintenant

Nous avons hâte de découvrir votre profil et votre expérience.

No de la demande : 98526

Catégorie d'emploi : Infrastructures

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Notre expertise en infrastructures couvre notamment l'aviation, les routes et les ponts, les services de planification et de consultation, les ports, le transport en commun et ferroviaire, les tunnels et l'eau. Vous voulez participer à la création et à la construction de nos villes? L'équipe Infrastructures est faite pour vous!

Vos responsabilités

Leadership technique et réalisation de projets

• Diriger la planification, l’exécution et la livraison d’études de faisabilité ainsi que la conception préliminaire et détaillée de ponts et de structures ferroviaires.
• Assurer la responsabilité technique des mandats et veiller à la qualité des solutions d’ingénierie tout au long du cycle de vie des projets.
• Superviser la préparation, la révision et l’approbation des plans, devis, rapports techniques et autres livrables d’ingénierie.
• Diriger les activités de conception liées à la construction de nouvelles structures, ainsi qu’à la réhabilitation, au renforcement et à la remise en état d’ouvrages existants en béton et en acier.
• Assurer la conformité des livrables aux normes applicables, aux exigences des clients et aux standards de qualité internes.

Gestion de projets et exécution EPCM

• Gérer les projets de leur conception jusqu’à leur mise en œuvre, incluant la portée des travaux, les budgets, les échéanciers, les ressources, les changements au mandat et la gestion des risques.
• Coordonner les activités d’approvisionnement, les appels d’offres, l’évaluation des soumissions et le soutien durant les phases de construction.
• Participer aux revues de constructibilité et fournir un soutien technique lors de l’exécution des travaux sur le terrain.
• Assurer le suivi de la performance des projets afin de respecter les objectifs techniques, financiers et opérationnels.

Collaboration multidisciplinaire et relation client

• Agir à titre de principal point de contact auprès des clients, partenaires, entrepreneurs et autres parties prenantes du projet.
• Collaborer étroitement avec les équipes multidisciplinaires afin d’intégrer efficacement les aspects civils, structuraux, géotechniques, ferroviaires et de construction.
• Contribuer au développement de relations durables avec les clients en offrant des solutions innovantes et à valeur ajoutée.

Développement des affaires et proposition de services

• Participer à la préparation d’offres de services, incluant les approches techniques, les méthodologies d’exécution, les estimations d’efforts, les budgets et les échéanciers.
• Appuyer les initiatives de développement des affaires et identifier de nouvelles opportunités auprès des clients existants et potentiels.
• Contribuer à la croissance de la pratique des infrastructures ferroviaires et des structures de transport.

Mentorat et développement de l’équipe

• Fournir un leadership technique et agir comme mentor auprès des ingénieurs, concepteurs et professionnels en développement.
• Participer à la planification des ressources, à l’attribution des tâches et au développement des compétences au sein de l’équipe.
• Favoriser un environnement de travail axé sur la collaboration, l’innovation, l’amélioration continue et l’excellence technique.

Ce que vous apportez à l’équipe

Formation et accréditations

• Baccalauréat en génie civil ou en génie des structures d’une université reconnue.
• Maîtrise en structures, MBA ou certification en gestion de projets constituant un atout.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible à l’obtention du permis d’exercice.
• Les certifications et formations spécialisées en inspection et en gestion des structures, notamment celles du ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD), constituent un atout important.

Expérience professionnelle

• Minimum de 10 à 15 années d’expérience pertinente en conception de ponts et d’ouvrages d’art.
• Expérience démontrée dans le secteur ferroviaire et dans la réalisation de projets d’infrastructures complexes.
• Expérience acquise au sein d’une firme-conseil en ingénierie, dans un environnement multidisciplinaire et orienté vers la réalisation de projets.
• Solide expérience en conception préliminaire et détaillée de nouvelles structures ainsi qu’en réhabilitation et renforcement de structures existantes.

Expertise technique

• Bonne connaissance des normes et codes de conception applicables, notamment CSA S6.
• Connaissance des normes ferroviaires AREMA considérée comme un atout important.
• Excellente compréhension des processus d’approbation, des pratiques d’inspection et des exigences réglementaires associées aux ouvrages d’art.
• Connaissance des outils de modélisation et de conception tels qu’InfraWorks, Revit et Civil 3D constitue un atout.

Compétences de leadership

• Capacité démontrée à diriger des équipes multidisciplinaires et à gérer simultanément plusieurs projets.
• Excellentes aptitudes en planification, organisation et gestion des priorités.
• Habileté à prendre des décisions dans des environnements complexes et à respecter les exigences techniques, budgétaires et d’échéancier.

Communication et collaboration

• Excellentes aptitudes de communication et de présentation, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité à interagir efficacement avec les clients, les équipes de projet et les parties prenantes à tous les niveaux.
• Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dan lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

No de la demande : 99363

Catégorie d'emploi : Ingénierie

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.

Joignez-vous à notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique vouée à l'exécution de projets de calibre mondial aux quatre coins de la planète. Forte de son expertise en études en durabilité, en construction et exploitation d'actifs, et en efficacité de pointe, notre équipe exceptionnelle se démarque par son application de méthodologies, de principes de gouvernance et de systèmes inégalés en ingénierie. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

À titre d’ingénieur(e) géotechnique sénior, vous jouerez un rôle clé dans la définition, la conception et la livraison de solutions géotechniques complexes. Vous serez reconnu(e) comme un(e) expert(e) technique, tout en agissant comme mentor et leader auprès des équipes.

Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant influencer les décisions techniques, collaborer sur des projets multidisciplinaires complexes et évoluer dans un environnement où l’innovation, la durabilité et la sécurité sont au cœur de chaque projet.

Vos responsabilités

Piloter la conception géotechnique

• Diriger les analyses et conceptions géotechniques pour des projets miniers, industriels et d’infrastructures
• Développer des solutions pour fondations, stabilité des pentes, ouvrages en terre et interactions sol-structure
• Encadrer les études géotechniques (investigations, interprétation de données, recommandations)

Agir comme expert(e) technique

• Fournir des avis techniques stratégiques et soutenir la prise de décision
• Réviser et approuver les livrables techniques
• Assurer l’application des meilleures pratiques et normes du marché

Collaborer et influencer

• Travailler étroitement avec des équipes multidisciplinaires (civil, structure, hydrotechnique, environnement)
• Contribuer aux offres de services et aux stratégies de poursuite
• Participer aux interactions avec les clients et partenaires clés

Encadrer et développer l’équipe

• Agir comme mentor auprès d’ingénieurs et professionnels juniors/intermédiaires
• Favoriser le développement des compétences techniques au sein de l’équipe
• Contribuer à une culture de collaboration, d’excellence et de partage des connaissances

Soutenir l’exécution des projets

• Participer au suivi technique lors de l’exécution (chantier, revue de conditions réelles)
• Assurer l’intégration des principes de sécurité dans la conception
• Contribuer à la résolution de problématiques complexes en phase d’exécution

Ce que vous apportez

• Baccalauréat en génie civil (spécialisation géotechnique) ou équivalent
• Minimum de 10 à 15 ans d’expérience pertinente en ingénierie géotechnique
• Membre de l’OIQ (ou admissible)
• Solide expérience en projets miniers, industriels ou infrastructures majeures
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes
• Leadership technique reconnu et aptitude à influencer
• Forte capacité de collaboration dans des environnements multidisciplinaires
• Excellentes aptitudes en communication (français requis)

Atouts

• Expérience dans un contexte EPCM ou firmes de génie-conseil majeures
• Participation à des projets internationaux
• Expérience en design avancé (modélisation géotechnique, analyses numériques)

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dan lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

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Employeur

Description de l'entreprise

Description de l’offre d’emploi

Compétences

Langues

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l'entreprise

Description de l’offre d’emploi

Qualifications professionnelles

Langues

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Le/la contrôleur de coût supporte les responsables de projets en facilitant la maîtrise et le contrôle des coûts de projets d’ingénierie et/ou de construction. À cet effet, établi et met en place des mécanismes de suivi et de contrôle financiers du projet et produit des analyses d’écarts et des prévisions pour soutenir la prise de décision et protéger la rentabilité des projets.

Il/elle collabore avec le responsable de projets ou le contrôleur de projets pour mettre en place la structure du projet (WBS). Également, il/elle doit procéder à des analyses, participer à la préparation des prévisions budgétaires et produire les rapports et tableaux de bord requis pour supporter la prise de décision en matière de rentabilité des projets sous sa responsabilité.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Principales tâches et responsabilités:

o Structurer le budget et assurer l’alignement avec la structure de découpage (WBS) des projets;

o Assurer un suivi et une analyse des écarts des heures et budgets;

o Préparer et suivre les contrats de sous-traitance/fournisseurs internes (engagements, dépenses, travaux en cours);

o Soutenir la préparation et la validation de la facturation mensuelle et du suivi des comptes à recevoir selon les modalités contractuelles et les pratiques en vigueur;

o Participer à la préparation des prévisions budgétaires et mettre à jour les projections selon les tendances observées;

o Produire les rapports de suivi financiers; établir et suivre les indicateurs de performance permettant de déceler les risques liés à la santé financière des projets;

o Participer à la recherche/propositions de pistes d’économies et à la mise en place des mesures correctives;

o Contribuer à l’analyse financière des demandes de changement : quantifier les impacts budgétaires, documenter les hypothèses et mettre à jour les prévisions après approbation.

o Exécute toutes autres tâches liées à la nature de ses fonctions

Nos incontournables

• DEC ou BAC en administration, comptabilité ou en génie;

• 7 à 10 ans d'expérience dans des rôles en support à la gestion de projets de moyenne envergure;

• Forte capacité d'analyse, de prévision, de suivis des mandats, de rédaction de rapports

• Avoir une très bonne connaissance de la Suite MS Office, dont une maîtrise avancée d’Excel et de MS Project, exceller dans la qualité et la robustesse des mécanismes de suivi et des indicateurs de performance mis en place;

• À l’aise pour diriger les rencontres et discussions avec les clients;

• Capacité démontrée : adaptation, agilité et collaboration;

• Connaissance du domaine de l’ingénierie (un atout important)

• Connaissances domaine de la construction (un atout).

• Très bonne maitrise du français et de l’anglais ( parlé et écrit)

• La connaissance de la langue anglaise est demandée, car le poste nécessite de transiger avec des clients et collègues anglophones des États-Unis/Ouest canadien.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Offre d'emploi

Conseiller(ère) pédagogique – Service de l'ingénierie pédagogique et de l'innovation du Cégep à distance (P1929)

Concours 2026-2027P03

Projet spécifique temps complet

Dans le cadre de cet emploi, vous aurez des fonctions de conseil, d'animation, de développement et optimisation des processus pédagogiques, de soutien et de rétroaction notamment auprès des concepteurs pédagogiques, mais aussi auprès du personnel cadre et d’autres personnes dont les fonctions sont liées à la pédagogie au Cégep à Distance. Votre rôle sera entre autre lié à l’élaboration et l’évaluation des programmes d'études en approche par compétences. Vous aurez aussi le mandat d’élaborer et de communiquer, avec les autres conseiller(ère)s pédagogiques du service, les meilleures pratiques pédagogiques et évaluatives en formation à distance asynchrone autoportante. Vous aurez aussi un rôle important à jouer en matière d'innovation pédagogique et de veille pour les cours asynchrones autoportants et le modèle de cours en ligne (e-learning) en vigueur au Cégep à distance.

Votre profil

Vous êtes une personne...

• Capable d’influencer les autres et leur apporter votre soutien dans la réalisation de différents projets
• Ayant des compétences relationnelles favorisant le travail en équipe multidisciplinaire et l’entraide
• Maître dans la compréhension et l’application de l’approche par compétences
• À l’affût des pratiques avant-gardistes en formation à distance, notamment en pédagogie et en évaluation

Vos principales responsabilités

• Accompagner, soutenir et conseiller les concepteur(trice)s pédagogiques dans le développement de cours asynchrones autoportants
• Développer et optimiser les processus pédagogiques de développement de cours
• Élaborer et évaluer des programmes d’études offerts à distance et effectuer le suivi de leur implantation
• Animer des équipes de travail et soutenir le personnel pédagogique dans le développement de leurs compétences
• Représenter le Cégep à distance dans différents événements et être présent à titre de participant.
• Assurer une collaboration active en communauté de pratique des conseiller(ère)s pédagogiques
• En fonction des mandats, participer aux travaux en lien avec l’élaboration de politiques
• Assurer une veille en matière d’innovation pédagogique et faire de la recherche
• Conseiller la direction sur les bonnes pratiques pédagogiques en formation asynchrone autoportante
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Exigences

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle (Baccalauréat) dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi
• Détenir au minimum quatre (4) années d’expérience dans un rôle de soutien pédagogique
• Connaissance du milieu collégial et de ses spécificités
• Maîtrise de l’approche par compétences
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite

Atouts

• Diplôme de 2e cycle dans un domaine approprié
• Compétence démontrée dans la gestion et l’évaluation de programmes et de politiques
• Connaissance et expérience en formation asynchrone autoportante
• Expérience du milieu collégial

Tests requis

• Test de français (niveau avancé)
• Test de connaissance spécifique à l’emploi

Pourquoi joindre l'équipe?

• Pour joindre une équipe expérimentée ayant à cœur la réussite des élèves du milieu collégial
• Pour travailler dans un milieu chaleureux et stimulant, où tout le monde se connaît et où plus de 100 communautés culturelles se côtoient
• Pour intégrer un Cégep qui s’implique avec des partenaires et des citoyens du quartier

Le Cégep de Rosemont souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les Autochtones à présenter leur candidature.

Informations générales

• Numéro de concours : 2026-2027P03
• Direction : Direction du Cégep à distance
• Service : Service de l'ingénierie pédagogique et de l'innovation (SIPI)
• Statut de l'emploi : Projet spécifique temps complet
• Échelle salariale : 57 547$ - 105 578$
• Horaire de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30
• Durée de l'emploi prévue : Au plus tard jusqu’au 30 juin 2027, avec possibilité de reconduction
• Entrée en fonction prévue : Dès que possible
• Date de l’entrevue : Les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées pour des tests de présélection dans la semaine du 14 septembre 2026. Les entrevues de sélection sont prévues le vendredi 25 septembre 2026 en avant-midi.
• Date et heure de fin de l'affichage interne : Jeudi 10 septembre à 16h30
• Date et heure de fin de l'affichage externe : Jeudi 10 septembre à 16h30

Remarques

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel, et ce, afin que votre candidature soit prise en considération.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

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Nous avons hâte de découvrir votre profil et votre expérience.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) analyste de données pour se joindre à notre équipe responsable des données de campagnes dans un rôle hybride combinant des responsabilités backend et frontend. Ce poste combine des responsabilités liées au soutien, à la maintenance et à l’évolution de l’infrastructure de notre outil libre-service de gestion de campagnes (Campaign Self Serve Tool) ainsi qu’au soutien des demandes d’analytique d’affaires en partenariat avec l’équipe Marketing.

La personne recherchée s’épanouit dans un environnement dynamique et en constante évolution. Elle est à l’aise autant dans l’analyse et la résolution de problèmes techniques complexes que dans la livraison d’analyses et de recommandations destinées aux partenaires d’affaires.

Principales responsabilités

Backend – Moteur applicatif, ETL et infrastructure de données

• Assurer le soutien, la maintenance et l’évolution du moteur du Campaign Self Serve Tool ainsi que des processus ETL dans les délais requis.
• Analyser et résoudre les problèmes de bout en bout, qu’ils soient liés aux scripts Python alimentant l’outil, à des défaillances des pipelines ETL, à des échecs de traitements sur les tables maîtres ou à des erreurs provenant des sources de données en amont.
• Comprendre l’écosystème de données et les interactions entre les différentes plateformes (Snowflake, MySQL et Campaign Tool), ainsi que les liens entre les processus ETL, les tables et les flux de données qui alimentent l’outil.
• Mettre à profit cette compréhension afin de résoudre efficacement les problèmes et d’apporter des améliorations durables.
• Surveiller, optimiser et corriger les pipelines ETL, les tables et les traitements afin d’assurer la fiabilité et la performance du Campaign Self Serve Tool pour les utilisateurs.
• Collaborer avec l’équipe backend dans la résolution d’incidents et la mise en place d’améliorations préventives.
• Assurer la qualité, l’intégrité et l’exactitude des données produites par les processus ETL et les ensembles de données connexes.

Frontend – Analytique d’affaires et accompagnement des partenaires d’affaires

• Collaborer étroitement avec l’équipe Marketing afin de comprendre les besoins d’affaires, de les traduire en exigences de données et de livrer des analyses et des rapports de haute qualité.
• Communiquer les constats, analyses et recommandations dans un langage d’affaires clair afin de rendre l’information accessible et exploitable pour les parties prenantes non techniques.
• Poser les bonnes questions, formuler des recommandations pertinentes et produire des livrables favorisant une prise de décision éclairée.
• Soutenir les équipes d’affaires dans l’interprétation des données et l’identification d’occasions d’optimisation.

Amélioration continue et adoption de l’intelligence artificielle

• Mettre à profit les outils d’intelligence artificielle dans les activités quotidiennes afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle, d’automatiser les tâches répétitives et d’identifier des occasions d’amélioration des processus.
• Apprendre rapidement de nouveaux outils et s’adapter à un environnement technologique ainsi qu’à un écosystème d’analytique et d’intelligence artificielle en constante évolution.
• Contribuer activement à l’amélioration continue des pratiques, des processus et des outils de l’équipe.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, en statistique, en analytique d’affaires ou dans un domaine connexe, ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• De 3 à 5 ans d’expérience en analytique de données, en ingénierie des données, en intelligence d’affaires ou dans un domaine connexe.
• Expérience démontrée dans le soutien et la maintenance de traitements automatisés de données en environnement de production, incluant l’analyse des causes racines et la résolution d’incidents.
• Expérience pratique avec Snowflake; la connaissance de Cortex et Streamlit constitue un atout.
• Excellente compréhension des enjeux d’affaires et capacité à traduire les besoins des partenaires d’affaires en solutions de données concrètes.
• Capacité à communiquer efficacement des résultats, des analyses et des recommandations à des audiences non techniques.
• Excellentes aptitudes analytiques et en résolution de problèmes, avec un souci constant de la qualité, de l’intégrité et de l’exactitude des données.
• Expérience de collaboration avec des équipes Marketing ou d’autres partenaires d’affaires dans la conception de rapports, la réalisation d’analyses ou la livraison de tableaux de bord.

Compétences et outils requis

• Snowflake (incluant Cortex et Streamlit)
• SQL avancé (requêtes complexes, optimisation et analyse de performance)
• Python (développement de scripts, débogage et traitement des données)
• Outils ETL et d’orchestration de données (Matillion ou équivalent)
• AWS (services de données pertinents)
• Bitbucket (gestion de versions et compréhension des pratiques CI/CD)
• Outils de développement assisté par l’intelligence artificielle, tels que Windsurf ou des solutions comparables

Informations complémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Job Description:

Location: 251 Chemin D'alencon, Boucherville, J4B 0G9

Schedule : Dimanche - Mercredi 5:30 - 16:30

Bonus de signature d'embauche: $5000

Résumé - nature du poste:

APPRENTI AVEC EXP RIENCE DANS LE DOMAINE DU CAMION, QUI RECHERCHE UNE MEILLEURE OPPORTUNIT ? Penske est le bon choix pour vous permettre d'améliorer vos aptitudes en vous fournissant le support requis pour réussir!!

Nous possédons la technologie, les outils et des camions la fine pointe de l'industrie, et nos experts dans l'industrie de l'entretien de véhicules ont c ur de vous aider développer votre carri re gr ce la formation avec les manufacturiers d'origine ("OEM"). Si vous avez de l'expérience en mécanique de camions et tes dynamique, motivé(e) et pr t(e) vivre une opportunité unique, VOUS TES LA PERSONNE RECHERCH E!

Chez Penske, le technicien niveau II assiste de fa on générale dans les révisions compl tes de composantes majeures ou les retire / les remplace selon les directives du technicien sénior ou du superviseur de l'entretien. Nous nous attendons de nos candidat(e)s qu'ils/elles puissent faire des diagnostics et réparer sans supervision les items suivants: embrayages, syst mes de prises de force ( "PTO"), syst mes électriques, syst mes de freinage hydrauliques/pneumatiques, syst mes de chauffage et de climatisation, instruments de bord et jauges, de m me que l'entretien préventif des véhicules.

Nous vous offrons:

• Un environnement de travail moderne et propre;
• Une technologie et des outils la fine pointe de l'industrie;
• Un salaire compétitif;
• Des primes de quart de travail attrayantes;
• Nouvelle technologie et équipement neuf provenant de divers fournisseurs/concessionnaires;
• Programme RE R égalé par l'entreprise;
• Programme d'avantages sociaux abordables tels soins de santé & dentaires;
• Uniformes et service de nettoyage fournis gratuitement;
• Allocation pour outils et bottes de travail;
• Remboursement des frais de scolarité;
• Programme d'assistance aux employé(e)s;
• Formation technique et professionnelle compl te;
• Opportunité d'avancement dans l'entreprise;
• Rabais avec nos partenaires d'affaires.

Principales responsabilités:

• Démontrer de la facilité diagnostiquer les composantes suivantes et en faire la réparation - avec une certaine supervision: moteurs (gaz et diesel), groupes motopropulseurs comprenant différentiels, transmissions, syst mes d'embrayage, arbres de transmission, prises de force (ou "PTO") et extrémités d'essieux, syst mes électriques incluant démarreurs et alternateurs, syst mes de chauffage/climatisation, colonnes de direction, composantes électroniques incluant modules de commande électroniques (ou "ECM"), unités de contr le électroniques (ou "ECU"), capteurs, etc., boulons de moteur sur des composantes telles que turbocompresseurs, embrayages de ventilateur-moteur, injecteurs, syst mes de refroidissement, etc., syst mes de freinage comprenant les dispositifs "ABS", les syst mes de suspension ( ressorts et pneumatiques);
• Effectuer des réparations mécaniques et esthétiques des équipements prévus pour tre revendus ou échangés et préparer l'équipement neuf tre livré;
• Identifier et déterminer quelles sont les pi ces requises pour la réparation de composantes démontées;
• Effectuer tous les niveaux d'entretien préventif;
• Identifier les réparations couvertes par une garantie et les indiquer sur le bon de réparations;
• Maintenir l'emplacement de travail propre et sécuritaire;
• Faire des essais routiers des véhicules au besoin pour faire un diagnostic des causes du mauvais fonctionnement ou pour s'assurer que tout fonctionne normalement;
• Utiliser des outils main tels tournevis, pinces, clés, jauges pression, des instruments de précision, de m me que des outils électriques et pneumatiques tels que boulonneuses pneumatiques, équipement de soudure, vérins de levage et treuils électriques;
• Inspecter les syst mes de freins, les mécanismes de direction, les paliers de roues et autres pi ces importantes pour s'assurer qu'elles fonctionnent correctement;
• Effectuer l'entretien de routine comme les changements d'huile, la vérification des batteries et la lubrification des équipements et de la machinerie;
• Régler les freins et les remplacer, serrer les boulons et les écrous, et réassembler l'équipement;
• Lever ou soulever des camions & autobus, des pi ces lourdes ou de l'équipement lourd au moyen de vérins hydrauliques ou de treuils;
• Inspecter et tester l'équipement défectueux et écouter pour déceler des probl mes de fonctionnement en utilisant des appareils tels les ordinateurs portables, les analyseurs de moteurs, les diagrammes de ch ssis et les jauges pression;
• Examiner et ajuster les dispositifs de protection, les boulons ayant du jeu et autre dispositifs de sécurité spécifiques;
• Inspecter et vérifier les dimensions et le dégagement des pi ces pour assurer la conformité aux normes du constructeur;
• Se spécialiser dans les réparations, la détection et la résolution des probl mes des composantes majeures telles moteurs, transmissions et différentiels, incluant le remplacement complet d'équipement, des turbocompresseurs, des syst mes de carburant, etc.
• Autres t ches et projets assignés par le superviseur.

Qualifications

Exigences:

• 2 années et plus d'expérience pratique dans l'entretien de tracteurs de route et de semi-remorques
• Formation en mécanique de véhicules lourds ou toute autre formation jugée pertinente
• Préférence pour une formation spécialisée dans le domaine de la réparation et du remplacement de pi ces de véhicules
• Capacité d'utiliser tous les outils de l'atelier
• Seront considéré(e)s: candidat(e)s ayant des antécédents dans le domaine de la mécanique automobile;
• Permis de conduire Classe 5 exigé, préférence pour permis Classe 3. Toutefois, vous devez pouvoir obtenir un permis de Classe 3 dans les 6 mois suivant l'embauche
• Préférence pour aptitudes de base se servir d'un ordinateur pour entrer des données au syst me d'entretien informatisé
• Capacité de travailler dans un environnement o la température n'est pas controlee
• La fréquentation réguli re, prévisible et compl te est une fonction essentielle du travail
• Le/la candidat/e accepte de se déplacer l'intérieur du district (cour des clients, secteur géographique immédiat et emplacements de formation), de travailler selon l'horaire et l'emplacement requis, de compléter le formulaire de demande d'emploi de Penske et de se soumettre une vérification des références (incluant emplois antérieurs et formation académique).

Exigences physiques:

• Les exigences physiques décrites dans ce document sont requises pour qu'un(e) associé(e) puisse réussir dans l'accomplissement des fonctions essentielles liées ce poste. Des accommodations raisonnables peuvent tre faites pour permettre aux personnes affectées par des incapacités d'effectuer les fonctions essentielles.

-L'associé(e) doit tre capable de soulever et/ou de déplacer réguli rement une charge pouvant peser jusqu' 12 kg / 25 lb, soulever et/ou déplacer fréquemment une charge pouvant peser jusqu' 23kg / 51 lb et occasionnellement soulever et/ou déplacer fréquemment une charge pouvant peser jusqu' 45kg / 100 lb.

-Ce poste exige la capacité de voir de pr s, de voir au loin, d'avoir une bonne vision périphérique, d'avoir la capacité de percevoir la profondeur de champ et d'ajuster la mise en foyer.

-Tout en effectuant les t ches reliées ce poste, l'associé(e) doit réguli rement se tenir debout, marcher et s'asseoir, parler et écouter. Il / elle doit aussi fréquemment se servir de ses mains et de ses bras pour toucher, palper, manipuler et atteindre.

Penske appuie le principe de l'équité l'emploi.

Identification d'emploi: 2606443FR

Catégorie d'emploi: Vehicle Maintenance

Date de publication: 2026-08-21T19:17:16+00:00

Emplacements: 251 Ch D'Alencion, Boucherville, QC, J4B 0G9, CA

Horaire d'emploi: Temps plein

FONCTION ET TÂCHES :

Sous la supervision du coordonnateur - systèmes informatiques, l'analyste spécialisé en informatique est responsable de l'analyse, de la conception, de la programmation et de la gestion de tous les aspects du développement et de la programmation pour répondre aux besoins opérationnels de la commission scolaire ainsi que de la supervision de l'analyse. Le titulaire du poste agira à titre d'expert dans son domaine de spécialisation, notamment en gestion des systèmes informatiques, en processus opérationnels et en qualité et en conformité.

DE FAÇON GÉNÉRALE, CE POSTE COMPREND LES RESPONSABILITÉS SUIVANTES :

• Prise en charge des demandes complexes d'évaluation de programmes et de projets attribués ;
• Analyse préliminaire et détaillée des demandes;
• Réalisation des analyses coûts-avantages pour les solutions informatiques envisagées et établissement des délais pour la mise en œuvre des projets approuvés;
• Conceptualisation des besoins opérationnels et modélisation du processus, s'il y a lieu;
• Rencontre des parties prenantes intéressées, analyse de leurs besoins et fourniture de conseil sur les solutions technologiques disponibles et les coûts connexes, s'il y a lieu;
• Rétroaction et commentaires aux secteurs d'activité sur l'avancement du traitement des demandes;
• Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du portefeuille de projets liés aux ressources informatiques, notamment pour ce qui est des essais et des preuves de concept, au besoin;
• Chargé du contrôle de la qualité, notamment de la documentation lors de la planification de la mise en production des nouvelles intégrations ou des modifications apportées aux intégrations existantes;
• Élaboration d'un plan de travail et supervision de l'exécution des tâches en collaboration avec les parties concernées. Mise à jour des différents plans de travail du projet en fonction de l'avancement des travaux, des problèmes rencontrés et des suivis susceptibles d'affecter les objectifs du projet;
• Responsable de l'administration, du déploiement, du contrôle, de la planification des tâches du projet, du suivi et de l'optimisation;
• Responsable du suivi et de la veille technologique, dans le but notamment d'améliorer les services offerts et de proposer de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux services;
• Conception et élaboration de la documentation nécessaire pour assurer l'exploitation des ressources informatiques par la commission scolaire. Participation à la rédaction du rapport de fin de projet et coordination de la formation des utilisateurs;
• Personne-ressource pour le personnel de direction, notamment pour la fourniture de conseils, de recommandations et de soutien dans d'autres domaines liés aux ressources informatiques. Fourniture de conseils lors de l'évaluation ou des études pour le développement des ressources informatiques utilisées ou devant être acquises par la commission scolaire;
• Participation à l'élaboration ou à la mise à jour de procédures visant à se conformer aux diverses normes;
• Coordination du travail d'une équipe d'analystes pour la réalisation de leurs mandats;
• Étroite collaboration avec divers intervenants tant à l'interne qu'à l'externe.

QUALIFICATIONS :

• Baccalauréat dans un domaine de spécialisation pertinent pour le poste, notamment en informatique ou en génie informatique.

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.)

EXIGENCES :

• Maîtrise de deux (2) des trois langues utilisées à Kativik Ilisarniliriniq (inuktitut, français ou anglais);
• Expérience avec divers langages de programmation, notamment : VB6, .NET (C #, VB.NET, ASP.NET, Visual studio);
• Expérience avec les langages SQL 2016 Server et SQL;
• Expérience avec les langages VBA et PowerShell;
• Expérience avec Power BI;
• Connaissance de ServiceNow;
• Connaissance de Salesforce;
• Connaissance des services web et IIS;
• Connaissance des technologies web suivantes : HTML5, CSS, JavaScript et jQuery;
• Connaissance des différents cadres de travail web, notamment ASP.Net MVC;
• Connaissance d'AJAX, JSON et SOAP;
• Connaissance des technologies nuagiques;
• Connaissance d'Office 365
• Solides aptitudes en leadership;
• Méthodologie agile, un atout;
• Compétences de nature technique, analytique et en communications;
• Capacité de collaborer et de communiquer efficacement avec divers intervenants;
• Expérience ou connaissance du secteur de l'éducation, particulièrement du milieu éducatif autochtone, un atout;
• Responsable, esprit ouvert, capable de prioriser la pleine participation du personnel inuit;
• À l'aise à travailler dans un environnement interculturel;
• Être en mesure de se déplacer au Nunavik, au besoin;
• Expérience nordique (au Nunavik), un atout.

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :

Conformément à la convention collective du SPPENOM pour le personnel professionnel. Ce poste occupe la catégorie d'emploi 2156, le salaire étant de 57 492 $ à 105 469 $ par année selon les qualifications et l'expérience.

Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :
• 20 jours de vacances annuelles
• 2 semaines de congé pendant la période des fêtes
• Programme d'aide aux employés et à leur famille
• Possibilités de progression de carrière
• Horaire de travail hybride

Et, lorsqu'applicable, à d'autres avantages sociaux tels que :
• Horaire d'été
• Prime nordique variant de 12 178$ à 25 326$
• Allocation de transport de nourriture
• Avantages pour frais de déménagement
• Prime d'attraction et de rétention variant de 3000$ à 12 000$
• Jusqu'à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

Nakurmiik!

*L'utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d'une volonté de simplification linguistique.