407 offres d'emploi

Votre rôle

En tant qu'estimateur.rice, vous serez un acteur clé du développement des affaires et de la préparation des projets.

Vous aurez notamment à :

• Analyser les plans, devis et documents d’appel d’offres.
• Effectuer le relevé des quantités et préparer les estimations de coûts.
• Participer à l’administration des appels d’offres.
• Identifier les fournisseurs, sous-traitants et partenaires pertinents.
• Obtenir, comparer et analyser les soumissions reçues.
• Évaluer les coûts de construction, les risques et les contingences.
• Assurer le suivi des addendas et des modifications aux documents contractuels.
• Collaborer avec les équipes de vente, pré-construction et d’ingénierie.
• Participer aux revues de soumissions et à la fermeture des dossiers d’estimation.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes d’estimation.

 

Ce qui fera votre succès

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit analytique et votre capacité à voir l'ensemble d'un projet tout en maîtrisant les détails qui font la différence.

Vous possédez :

• Une formation en estimation, génie civil, architecture, technologie du bâtiment ou dans une discipline pertinente;
• De l'expérience en estimation de projets de construction;
• Une excellente capacité d'analyse des plans et devis;
• Une bonne compréhension des méthodes de construction;
• Un fort esprit de collaboration et d'influence;
• Une approche proactive orientée vers les solutions;
• Un intérêt marqué pour l'innovation et la construction durable.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Notre client est une entreprise manufacturière internationale en croissance qui souhaite renforcer son équipe technique. L’organisation mise sur la stabilité, la formation et le développement de ses employés.

Relevant du contremaître, vous agirez comme référence technique pour certaines étapes clés de la production, notamment le traitement thermique et la finition. Vous veillerez au respect des standards de qualité et des spécifications établies.

Une expérience spécifique dans le secteur n’est pas requise. Une formation complète sera offerte. Poste permanent, à temps plein et sur place.

Les principales responsabilités :

• Assurer le suivi des opérations de démoulage et de nettoyage des pièces, tout en veillant au respect des instructions et des notes techniques.
• Veiller à ce que les traitements thermiques (haute température, refroidissement et détente) respectent les températures et les durées prescrites afin d’obtenir la dureté et la microstructure requises.
• Programmer les recettes des fours de traitement thermique en fonction des alliages à traiter.
• Évaluer la dureté des pièces traitées, les inspecter afin de détecter toute fissure et prendre les mesures correctives nécessaires.
• Assurer le suivi des pièces mises en quarantaine (à l’essai ou non conformes), en étroite collaboration avec le département de l’inspection qualité.
• Veiller au respect de la séquence des traitements thermiques et positionner les pièces sur les plateaux de chargement en lots de dimensions similaires.
• Installer et ajuster les cales d’épaisseur sous les pièces afin d’assurer leur rectitude et le respect des dimensions requises.
• Produire les rapports relatifs au déroulement des traitements thermiques et aux résultats des essais.
• Coordonner l’acheminement des pièces traitées vers le département du nettoyage.
• Contribuer activement à la culture de santé et sécurité ainsi qu’à la qualité en signalant toute situation ou condition non conforme.
• Effectuer toute autre tâche connexe.
• Poste permanent au sein d'une équipe technique stable, dans une usine en hausse de capacité.
• Primes de quart (quarts de 12 heures et quart de nuit) intégrées au salaire de base.
• Prime pour les quarts supplémentaires.
• Assurances collectives payées à 80 % par l'employeur.
• Médicaments couverts à 100 % et soins dentaires couverts à 100 % jusqu'à 2 000 $.
• Régime de retraite avantageux.
• Politique d'augmentation salariale annuelle.
• Formation complète sur les procédés de fonderie et de traitement thermique.
• Aide à la relocalisation offerte, selon le profil.
• Possibilités d'avancement au sein d'une organisation internationale en croissance.
• DEC en génie mécanique, en génie métallurgique ou dans un autre domaine technique pertinent; une expérience équivalente en lecture de plans ou en procédés industriels sera considérée.
• Expérience en milieu manufacturier, métallurgique ou industriel (une expérience en fonderie constitue un atout); les nouveaux diplômés sont les bienvenus.
• Expérience en supervision de personnel (atout).
• Facilité à communiquer et à transmettre des directives claires; excellentes habiletés relationnelles.
• Autonomie et capacité à travailler sous pression.
• Sens de l’organisation, de la planification et de la rigueur.
• Approche proactive, curiosité et constance dans le travail quotidien.
• Disponibilité pour travailler sur des quarts de 12 heures en rotation jour/nuit.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils informatiques.

Les avantages du poste :

Exigences :

Salaire : 65 000$ à 80 000$, prime entre 3% à 8% et boni de 5%

Horaire : Quarts de 12 h (3-2-2-3), rotation jour et nuit mensuelle, couverture 24/7

Statut : Permanent

Les ingénieurs civils planifient, conçoivent, élaborent et dirigent des projets de construction d’éléments de génie civil.

Tâches et responsabilités

• Planifier et concevoir des ouvrages de génie civil, tels que des routes et chemins, des réseaux d’égout sanitaire et pluvial, des réseaux d’aqueduc, des infrastructures de bâtiments (stationnement, branchements, etc.), des systèmes mécaniques tels que des stations de pompage ou surpresseur, des ouvrages de gestion des eaux pluviales, des barrages, etc.;
• Élaborer des plans et devis descriptifs des travaux;
• Préparer les calendriers d'exécution et des estimations des travaux;
• Effectuer des études préparatoires aux travaux, tels que l’étude de faisabilité, études hydrauliques et hydrologiques, et rédiger des rapports;
• Effectuer des recherches pour déterminer les exigences relatives à la réalisation des projets;
• Agir à titre de chargé de projet et assurer la coordination avec tous les intervenants;
• Préparer des documents contractuels et évaluer des soumissions;
• Superviser le travail des ingénieurs juniors, techniciens, technologues et dessinateurs et examiner et approuver des travaux de conception, des calculs et des estimations de coûts;
• Assurer la surveillance de travaux, particulièrement lors de phases critiques;
• Rédiger et/ou approuver les rapports utiles aux demandes d’autorisations nécessaires à la réalisation de travaux, telles que les autorisations du ministère de l’Environnement, des Transports ou de la Faune;
• Préparer les offres de services aux clients.

Qualités requises

• BAC en génie civil, en génie de la construction ou en génie des eaux;
• Membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec;
• • Sens de l’organisation;
  • Autonomie;
• Souci du travail bien fait, implication et engagement dans la réussite des mandats confiés;
• Rigueur et professionnalisme.

Conditions de travail

La charge de travail et les exigences des projets sur lesquels sera appelé à travailler l’employé feront varier le nombre d’heures à faire par semaine. L’employé devra être disponible pour répondre aux besoins opérationnels de l’employeur, en fonction des projets qui lui sont assignés.

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Assurance Médicaments
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Régime de retraite
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Notre client, une entreprise québécoise reconnue dans le domaine de l’usinage de haute précision, est à la recherche d’un(e) machiniste CNC - programmeur(euse) en fraisage pour joindre son équipe. Depuis plus de 20 ans, cette organisation se distingue par son expertise dans la fabrication de pièces mécaniques complexes, de moules et d’outillages de haute précision. Reconnue pour son engagement envers la qualité, la performance et l’innovation, elle investit continuellement dans des technologies de pointe afin de réaliser les projets les plus exigeants de ses clients. Vous êtes passionné(e) par la fabrication de précision et les technologies CNC? Vous aimez optimiser les procédés et relever des défis techniques? Ce poste vous permettra de mettre à profit votre expertise au sein d’une équipe dynamique où vos idées et vos compétences auront un impact concret sur les opérations.

Les tâches

• Programmer, régler et optimiser des fraiseuses CNC de 3 à 5 axes afin d’assurer la fabrication de pièces de haute précision;
• Préparer les montages, sélectionner les outils appropriés et planifier les opérations d’usinage selon les spécifications techniques;
• Effectuer les mises en course et assurer le démarrage efficace des nouveaux projets de fabrication;
• Régler, programmer et opérer des centres d’usinage multiaxes en respectant les exigences de qualité et de productivité;
• Analyser les programmes existants et recommander des améliorations visant à augmenter la performance, la qualité et l’efficacité des opérations;
• Fournir un soutien technique à la production en apportant les ajustements requis et en partageant votre expertise avec les opérateurs(trices);
• Participer activement aux initiatives d’amélioration continue et aux projets d’optimisation des procédés manufacturiers;
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.

Avantages

• Poste permanent au sein d’une entreprise en croissance;
• Horaire flexible favorisant un meilleur équilibre travail-vie personnelle;
• Programme d’assurances collectives;
• Boni annuel de performance;
• Environnement de travail technologique et innovant;
• Équipements modernes et technologies d’usinage avancées;
• Projets techniques variés nécessitant un haut niveau d’expertise et de précision;
• Équipe expérimentée, passionnée et axée sur la collaboration ainsi que l’amélioration continue.

Exigences du poste

• DEP en techniques d’usinage, DEC en génie mécanique ou toute autre formation jugée pertinente;
• Minimum de 3 années d’expérience à titre de machiniste-programmeur (machiniste-programmeuse) CNC en fraisage;
• Bonne connaissance des logiciels FeatureCAM et/ou ESPRIT;
• Capacité à interpréter des dessins techniques et des tolérances complexes;
• Bonne aptitude à résoudre des problèmes et à optimiser les procédés de fabrication.

Postuler pour l'emploi

Tous les champs sont requis

Employeur

LES MARCHES DE PRESTIGE RENAISSANCE INC.

Description de l’offre d’emploi

Marches de Prestige Renaissance est à la recherche de personnes manuelles pour se joindre à son équipe de fabrication spécialisée dans le bois massif et le bois d’ingénierie.Nous concevons et fabriquons avec soin une variété de produits de qualité : marches d’escalier, composantes en bois, projets sur mesure destinés au marché résidentiel et commercial.Principales tâches :Pressage et collage de piècesAssemblage et préparation des composantesUtilisation d’outils manuels ou pneumatiquesContrôle de la qualité du produit finiMaintien d’un espace de travail propre et sécuritaireExigences :Bonne dextérité manuelleÀ l’aise avec le travail physique (position debout, manipulation de pièces)Capacité à suivre des instructions avec rigueurExpérience en fabrication ou assemblage (atout, mais non obligatoire)Conditions de travail :Poste de jour, du lundi au vendrediTemps plein, 40 h/semaine (temps partiel aussi disponible)Horaire stable et environnement respectueuxFormation offerte sur placeSalaire à discuter selon expérienceEntreprise finaliste au Panthéon de la performance en développement durable, Marches de Prestige Renaissance offre un emploi stable dans un atelier à dimension humaine où le travail bien fait est valorisé.Postulez dès maintenant !

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

ANDRE ROUSSEAU CONSTRUCTION INC

Description de l'entreprise

André Rousseau Construction est une entreprise familiale qui propose une équipe multidisciplinaire complète et expérimentée dans le domaine de la construction résidentielle sur mesure.Depuis 60 ans, nous offrons le service complet pour tous les projets, de la conception de plan jusqu’à la réalisation de votre projet de construction neuve, de rénovation ou d'armoires.Nous avons à notre emploi, des professionnels tels que des architectes, des ingénieurs, des chargés de projet, des estimateurs. Nous avons aussi des gens au technique tel que des techniciens en architecture et en dessin technique pour les armoires. Nous engageons aussi du personnel pour la fabrication de nos armoires dans notre atelier d’ébénisterie et nous avons plusieurs équipes de charpentiers-menuisiers sur nos chantiers de la région de Québec.

Description de l’offre d’emploi

Tu es passionné(e) par l’architecture résidentielle et tu souhaites travailler sur des projets uniques plutôt que de reproduire les mêmes plans jour après jour ?Chez André Rousseau Construction, tes idées, ton expertise et ton souci du détail contribueront directement à la réalisation de résidences haut de gamme qui se démarquent partout dans la région de Québec.Depuis plus de 60 ans, notre entreprise familiale bâtit une réputation fondée sur la qualité, l’intégrité et le savoir-faire. Aujourd’hui, nous cherchons une personne qui souhaite s’investir à long terme au sein d’une équipe stable, respectée et fière de ses réalisations.Pourquoi nous rejoindre ?Des projets résidentiels haut de gamme, uniques et sur mesureUn rôle clé où tu participes aux projets du concept initial jusqu'à la constructionLa possibilité de voir concrètement tes plans prendre vie sur le chantierUne entreprise familiale solide, établie depuis plus de 60 ansUne équipe expérimentée, accessible et passionnéeUne stabilité d'emploi à l'année grâce à un carnet de commandes bien rempliTes responsabilitésProduire les plans à partir des concepts développés par notre équipe.Réaliser les plans nécessaires aux différentes étapes des projets (permis, construction, structure, électricité, etc.).Coordonner certains suivis auprès des fournisseurs, professionnels et sous-traitants.Effectuer des visites de chantier afin d'assurer la conformité des travaux avec les plans.Collaborer étroitement avec l'équipe de conception et de construction.Participer à diverses tâches connexes en lien avec les projets.Ton profilDEC en architecture, DEP en dessin du bâtiment, ou toute autre formation pertinente.Minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine résidentiel.Maîtrise d’AutoCAD et bonne connaissance de SketchUp.Bonne connaissance des codes, normes et règlements en vigueur.Minutieux(se), organisé(e), motivé(e) et autonome dans la gestion du temps.Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers en parallèle.Ce que nous t’offronsPoste permanent à temps plein (horaire à discuter)Salaire selon expérience4 semaines de vacances payées (semaines de la construction)Assurances collectivesFormation continue payée pour évoluer avec nousActivités d’équipe tout au long de l’annéeL'opportunité de bâtir une carrière à long terme au sein d'une entreprise reconnueTu veux en savoir plus ou nous rencontrer ? Postule dès maintenant et participe à la création de résidences exceptionnelles qui traverseront les générations.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Architecture

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de l'entreprise

American Iron & Metal (AIM) est une entreprise familiale et un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde entier. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien continus de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance avec un esprit d'entreprise qui a évolué au fil des ans pour devenir une entreprise prospère et aux multiples facettes avec des divisions commerciales qui incluent le recyclage des métaux, le déclassement et la démolition, la vente et le recyclage de pièces automobiles, la fabrication d'assemblages de soudure, le recyclage des déchets de construction et la production de produits industriels et miniers personnalisés.

Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin d'aider à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple ; nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Description du poste

Relevant du Directeur, Approvisionnement, le Gestionnaire, Approvisionnement stratégique est responsable de diriger la fonction d’approvisionnement stratégique de l’organisation et d’élaborer des stratégies d’approvisionnement visant à optimiser les coûts, la qualité, le service et la gestion des risques pour les catégories assignées.

La personne titulaire du poste dirige une équipe de professionnels en approvisionnement et collabore avec les leaders de l’entreprise afin d’élaborer des stratégies de catégories, de mener des processus d’approvisionnement concurrentiels, de négocier des contrats et d’optimiser la performance des fournisseurs. Le Gestionnaire, Approvisionnement stratégique agit à titre de partenaire de confiance auprès des parties prenantes internes et joue un rôle clé dans la réalisation d’économies, la continuité de l’approvisionnement et la création de valeur à long terme pour l’organisation.

Ce dont vous êtes responsable:

Approvisionnement stratégique et gestion de catégories

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement et de catégories alignées sur les objectifs de l’entreprise.
• Analyser les dépenses, les conditions du marché, les capacités des fournisseurs et les besoins de l’entreprise afin d’identifier des occasions d’approvisionnement.
• Diriger des initiatives d’approvisionnement pour les catégories de dépenses directes et indirectes.
• Élaborer des feuilles de route pluriannuelles pour les catégories, axées sur l’optimisation des coûts, l’atténuation des risques, le développement durable et la performance des fournisseurs.

Sélection des fournisseurs et processus concurrentiels

• Diriger les processus de demandes d’information (RFI), d’appels d’offres (RFP), de demandes de prix (RFQ) et d’évaluation des fournisseurs.
• Identifier, qualifier et sélectionner les fournisseurs qui répondent le mieux aux besoins de l’organisation.
• Effectuer des analyses commerciales et des évaluations du coût total de possession.
• Formuler des recommandations en matière d’approvisionnement appuyées par des données et des analyses de rentabilité.

Négociation et gestion des contrats

• Diriger des négociations commerciales complexes avec les fournisseurs.
• Négocier les prix, les niveaux de service, les modalités commerciales et les conditions contractuelles.
• Collaborer avec les Affaires juridiques et les parties prenantes à l’élaboration et à la gestion des contrats.
• Assurer le respect des obligations contractuelles et la réalisation de la valeur attendue des ententes.

Gestion des parties prenantes

• Collaborer avec les leaders de l’entreprise afin de comprendre les besoins opérationnels et les priorités en matière d’approvisionnement.
• Agir comme partenaire stratégique auprès des Finances, des Opérations, des Technologies de l’information, des Ressources humaines et des autres fonctions de l’organisation.
• Influencer la prise de décision grâce à l’intelligence de marché et à l’expertise en approvisionnement.

Gestion des relations avec les fournisseurs

• Superviser les relations avec les fournisseurs stratégiques.
• Mener des revues d’affaires et des évaluations de la performance des fournisseurs.
• Identifier des occasions d’innovation, d’efficacité et d’amélioration continue.
• Gérer les risques liés aux fournisseurs et les enjeux relatifs à la continuité des activités.

Leadership d’équipe

• Diriger, accompagner et développer les Spécialistes en approvisionnement.
• Établir les objectifs, les priorités et les attentes de performance de l’équipe.
• Favoriser une culture de collaboration, de responsabilisation et d’amélioration continue.
• Soutenir le développement des talents et la planification de la relève.

Stratégie et performance de l’approvisionnement

• Réaliser des initiatives générant des économies, des évitements de coûts et de la création de valeur.
• Assurer le suivi du portefeuille d’initiatives d’approvisionnement et de l’exécution des projets.
• Développer et présenter des indicateurs clés de performance (KPI) liés aux économies, à la performance des fournisseurs, à la couverture contractuelle et aux délais des processus d’approvisionnement.
• Soutenir les initiatives de transformation de la fonction Approvisionnement et d’amélioration continue.

Qualifications

Pour se joindre à notre équipe:

• Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration des affaires, finance, ingénierie ou dans un domaine connexe.
• De 7 à 10 ans ou plus d’expérience en approvisionnement, approvisionnement stratégique ou gestion de catégories.
• Au moins 3 ans d’expérience en leadership ou en gestion d’équipe.
• Solide expérience en négociation contractuelle et en gestion des fournisseurs.
• Expérience démontrée dans la direction de projets d’approvisionnement stratégique.
• Solides compétences analytiques et financières, ainsi qu’en communication et en influence.
• Expérience dans la gestion de processus complexes de RFP, RFQ et RFI.
• Expérience en négociation d’ententes avec les fournisseurs et de conditions commerciales.
• Expérience en évaluation des fournisseurs et en gestion de leur performance.
• Excellentes aptitudes en communication et en présentation, ainsi qu’une grande capacité à établir et à maintenir des relations professionnelles.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons!

• Salaire concurrentiel et autres avantages sociaux ;
• Assurance collective dès le premier jour et régime enregistré d’épargne-retraite collectif avec contribution de l’employeur ;
• Télémédecine (accès illimité à un médecin 24 h/24 et 7 j/7) ;
• Vacances payées dès le premier jour ; **
• Bourses d’études AIM.
• Activités d’entreprise tout au long de l’année (barbecue, fête de Noël, etc.) ;
• Salle de sport gratuite sur place ;
• Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionnés disponible) ;
• Environnement de travail dynamique et stimulant : travaillez sur des projets importants et valorisants dans une ambiance conviviale !

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Technicien de service

Unité commerciale: Fives Services Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Après-vente et Services Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Sur site Rémunération:

Vous être un électromécanicien aguerri, prêt à prendre la route ? Fives vous offre la solidité d'une organisation internationale et le dynamisme du service terrain; sillonnez le Québec et résolvez des défis techniques qui exigent le meilleur de votre talent.

Pourquoi choisir FIVES ?

• Environnement stimulant où le partage d'expertise est au coeur de la culture
• Régime d'assurances collectives complet payé en majorité par l'employeur
• Régime de retraite avec contribution significative de l'employeur
• Banques de congés généreuses
• Accès à la télémédecine et programme d'aide pour une tranquilité d'esprit

Votre mission d'Expert : Assurer la performance des équipements de levage à travers le Québec.

Nous vous confions les clés. En tant que spécialiste sur le terrain, votre expertise technique assure la sécurité et la performance optimales des équipements de levage de notre clientèle.

Vos responsabilités clés sur le terrain :

• Identifier et résoudre les pannes complexes (électrique, mécanique) sur divers équipements
• Effectuer l'inspection préventive, la maintenance, la réparation et la modification d'équipements
• Réaliser divers ajustements sur les équipements pour garantir la conformité des installations
• Gérer les appels de service en offrant une expertise et un support client irréprochable

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez un DEP en électromécanique, un DEC en maintenance industrielle ou l'équivalent
• Vous détenez un bagage d'au moins 5 ans d'expérience pratique en mécanique et électricité
• Vous maîtrisez l'interprétation des schémas électriques, des plans mécaniques et des devis techniques
• Vous possédez un permis de conduire valide et sans restriction

Si vous possédez à la fois une approche de service à la clientèle et un intérêt marqué à solutionner des problèmes techniques, et que vous recherchez un poste où votre expertise sera valorisée, postulez dès aujourd'hui !

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Note : La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte et en faciliter la lecture.

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e chargé.e de projet senior ayant 7 ans et plus d’expérience pour rejoindre son équipe de procédés alimentaires basée sur la Rive-Sud.

La personne retenue sera responsable de projets d’usine de grande envergure pour des clients agroalimentaires de la Rive-Sud. Le poste implique une présence régulière en usine en opération, où les travaux sont planifiés en fonction des quarts de travail et des arrêts de production.

Responsabilités :

• Gérer de façon autonome des projets d’usine de grande envergure, de la définition à la mise en service ;
• Agir comme interlocuteur.trice principal.e auprès des client.es et assurer le suivi des attentes tout au long du projet ;
• Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées à l’environnement d’usine agroalimentaire ;
• Établir et contrôler les budgets et les échéanciers, et présenter des rapports d’avancement aux client.es ;
• Gérer les appels d’offres ainsi que l’embauche et la gestion des ressources externes (entrepreneurs, firmes de génie) ;
• Superviser les entrepreneurs et coordonner les fournisseurs sur les chantiers ;
• Coordonner l’exécution des travaux avec la production, la maintenance et les opérations ;
• Préparer les permis de travail et s’assurer du respect des procédures et normes de santé-sécurité durant les installations ;
• Coordonner l’installation, le démarrage, la validation et la mise en service des équipements et installations sur site ;
• Encadrer et accompagner les chargé.es de projet et ingénieur.es juniors de l’équipe ;
• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour garantir la conformité des livrables.

Exigences :

• Baccalauréat en génie chimique, biotechnologie, alimentaire, mécanique, industriel ou autre discipline du génie pertinente, ou diplôme technique pertinent ;
• 7 ans et plus d’expérience en gestion de projets d’ingénierie ou de projets d’usine, idéalement en milieu alimentaire ou manufacturier ;
• Expérience démontrée dans la gestion de projets de grande envergure (budget, échéancier, ressources multiples) ;
• Compréhension approfondie des équipements de production manufacturière et d’emballage en environnement d’usine ;
• Expérience dans la supervision de chantiers et la gestion de firmes de génie-conseil ou d’entrepreneurs ;
• Connaissance des normes de sécurité et des risques en milieu industriel ;
• Excellentes compétences interpersonnelles, leadership et capacité à travailler de manière autonome ;
• Connaissance de logiciels usuels (Suite Microsoft, MS Project, AutoCAD, etc.) ;
• Permis de conduire valide et disponibilité pour se déplacer chez nos client.es ;
• Expérience en projets de traitement de l’air (ex. : oxydateurs thermiques régénératifs) ou de ségrégation en usine, un atout ;
• Expérience en conception de procédés manufacturiers, un atout ;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout ;
• Certification ASP Construction, un atout ;
• Connaissance des classifications de zones dangereuses (gaz, vapeurs, poussières, fibres, etc.), un atout.

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières accumulées;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congés personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par LAPORTE ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien.

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Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Souhaitez-vous rejoindre une équipe internationale qui travaille à l'amélioration des soins de santé ? Voulez-vous améliorer la vie de millions de personnes ? Grifols est une entreprise mondiale de soins de santé qui, depuis 1909, travaille à l'amélioration de la santé et du bien-être des personnes dans le monde entier. Nous sommes leaders dans le domaine des médicaments dérivés du plasma et de la médecine transfusionnelle et nous développons, produisons et commercialisons des médicaments, des solutions et des services innovants dans plus de 110 pays et régions.

Would you like to join an international team working to improve the future of healthcare? Do you want to enhance the lives of millions of people? Grifols is a global healthcare company that since 1909 has been working to improve the health and well-being of people around the world. We are leaders in plasma-derived medicines and transfusion medicine and develop, produce and market innovative medicines, solutions and services in more than 110 countries and regions.

Titre du poste : Spécialiste, électricité et automatisation (quart de soir 14h30 - 23h00)

Relève de : Spécialiste principal, Automatisation

Énoncé de l’objet

Le spécialiste en électricité et automatisation est responsable de la conception, du développement et de la mise en œuvre de systèmes informatisés de contrôle et de surveillance des procédés (PLC/automates programmables et IHM/interfaces homme-machine) dans un environnement de fabrication biopharmaceutique conforme aux exigences des BPF/cGMP. Ces systèmes comprennent des équipements autonomes ainsi que des systèmes de procédés intégrés.

Principales tâches et responsabilités

• Diriger et mettre en œuvre les projets d’électricité, d’automatisation et d’instrumentation chez GCT tout au long du cycle de vie des projets, en soutien à la stratégie du site.
• Soutenir les activités d’électricité et d’automatisation du site une fois celui-ci pleinement opérationnel.
• Superviser la programmation des automates programmables (PLC) et des systèmes de contrôle en électricité et automatisation.
• Fournir un soutien technique et du dépannage pour les systèmes de contrôle, l’instrumentation ainsi que les équipements et automates.
• Agir à titre d’expert(e) technique auprès des parties prenantes internes et des fournisseurs externes.
• Agir comme expert(e) de référence afin d’assurer la clôture rapide des dossiers qualité liés aux systèmes d’automatisation.
• Assurer la responsabilité de la conception, des spécifications et de la documentation des équipements et instruments.
• Élaborer les procédures opératoires normalisées (SOP) liées à l’automatisation et offrir la formation aux utilisateurs des systèmes.
• Participer à l’établissement des exigences de maintenance préventive des systèmes de fabrication concernés et maintenir les registres de configuration informatique (gestion des versions, sauvegardes et listes d’accès utilisateurs).
• Définir et documenter les exigences des utilisateurs et les mettre en œuvre de manière robuste et efficace.
• Soutenir, superviser et exécuter la programmation, la configuration et l’intégration des équipements.
• Préparer et gérer les demandes de changement (change controls) relatives aux systèmes et programmes d’automatisation.
• Élaborer et exécuter les plans d’essais de mise en service (commissioning) pour les modifications apportées aux systèmes d’automatisation.
• Collaborer avec l’équipe des TI au développement du réseau informatique industriel.
• Effectuer toute autre tâche connexe assignée par le Spécialiste principal, Automatisation.

Qualifications requises :

• Diplôme universitaire en génie (électrique ou informatique, de préférence).
• 6 à 10 ans d’expérience dans un poste connexe ou en ingénierie professionnelle (8 ans d’expérience préférés).
• Expérience pratique en programmation de systèmes PLC, HMI et SCADA.
• Expérience avec les plateformes Allen-Bradley, Siemens, Wonderware et PI Historian exigée.
• Expérience dans la gestion de projets d’automatisation et de contrôle sur l’ensemble du cycle de vie du projet.
• Excellentes habiletés en résolution de problèmes et en communication.
• Maîtrise du français et de l’anglais requise.
• Capacité démontrée à travailler efficacement au sein d’une équipe.
• Excellente connaissance des réglementations cGMP applicables au Canada et aux États-Unis ainsi que des bonnes pratiques d’ingénierie et d’automatisation dans l’industrie biotechnologique.
• Souci du détail, rigueur et approche méthodique.
• Excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et communicationnelles.
• Capacité à résoudre des problèmes, faire preuve d’initiative et gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement où les échéances sont serrées.

Qualifications souhaitées

• Expérience avec les plateformes Wonderware, PI Historian et Ladder Logic.
• Connaissance des outils et langages d'automatisation et de programmation, notamment FBD (Functional Block Diagram) et C#.
• Expérience avec les systèmes d’automatisation des bâtiments (Building Automation Systems) considérée comme un atout.

Position Title: Automation Specialist (Evening Shift 2:30 PM - 11:00 PM)

Reports to: Senior Automation Specialist

Summary:

The Electrical, Automation Specialist is responsible for designing, developing, and implementing computerized process control and process monitoring systems (PLCs and HMIs) in a biopharmaceutical manufacturing cGMP environment. These systems include both stand alone and integrated process systems.

Primary responsibilities:

• Leads and implements the Electrical / Automation projects at GCT throughout the project lifecycle in support of the site strategy for Electrical / Automation and instrumentation
• Supports the site in Electrical/Automation tasks once the site is fully functional.
• Oversees the programming of PLCS and Electrical / Automation controls
• Provides troubleshooting support for site controls and instrumentation, as well as technical support at the equipment/PLC level
• Serves as the site subject matter expert in technical discussions with internal stakeholders and outside vendors.
• Serves as the subject matter expert to support timely closure of quality system records associated with Electrical / Automation systems
• Owns and maintains the design and specifications for equipment and instrumentation
• Develops Electrical / Automation related SOPs and performs training for users of the systems
• Assists in establishing preventative maintenance requirements for related manufacturing systems and maintains computer configuration records (version control, back-ups and user access lists)
• Specification and documentation of user requirements and implementing requirements in a robust and efficient manner.
• Supports, oversees and executes programming, configuration, and integration of equipment
• Completes engineering/Electrical / Automation change controls for intended modifications to Electrical / Automation systems and programming
• Develops and executes commissioning test plans for Electrical / Automation changes
• Participates with the IT team in the development of the industrial computerized network
• Performs other duties as assigned by Sr. Automation Specialist

Preferred Requirements:

• University Degree in Engineering (electrical, computer preferred).
• 6 to 10 years in a related position / professional engineering role with 8 years preferred
• Hands-on experience in programming PLC, HMI and SCADA systems
• Experience with Allen-Bradley, Siemens
• Experience with Building Electrical / Automation systems preferred
• Experience managing Electrical / Automation/control system projects throughout entire project lifecycle
• Excellent problem-solving and communication skills
• Proficiency in both English and French is required. L’exigence de l’anglais est requise pour la documentation, les rapports et les interactions avec Santé Canada, FDA, et autres départements multidisciplinaires dans l’entreprise mais basés hors-Québec et hors-Canada (Espagne, USA).
• Demonstrated ability to work within a team environment
• Strong knowledge of and ability to interpret and apply the applicable, cGMP regulations (Canada and US), good engineering practices, and good Electrical /
• Automation manufacturing practices for the biotech industry.
• Detail-oriented, thorough and methodical with strong interpersonal, organizational and communication skills
• Able to troubleshoot, be proactive and multi-task under strict deadlines

Highly Desired Qualifications

• Experience with Wonderware, PI Historian, and Ladder Logic platforms.
• Experience with automation and programming tools/languages such as FBD (Functional Block Diagram) and C#.

Location: NORTH AMERICA : Canada : Montreal:CAQUEBEC - Quebec

DESCRIPTION D’EMPLOI

Req Id: 432891

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Soyez à l’avant-garde de la création des meilleures connexions numériques et de la technologie de prochaine génération au Canada. Vous vous joindrez à la plus importante équipe primée de haute technologie de notre pays et travaillerez avec les esprits les plus brillants dans de nombreux secteurs.

Apportez vos idées et vos compétences alors que nous développons des réseaux de fibre optique et 5G de pointe, développons des produits et services évolués pour fonctionner sur ces réseaux, puis permettons la livraison de contenu à partir de nos principales propriétés et de nos services médias, afin que notre clientèle puisse se divertir et rester connectée en tout temps, n’importe où.

Nom et description du service embaucheur

L’équipe Exploitation des services extérieurs du Québec est une équipe de première ligne chargée de la maintenance du réseau de câbles extérieur qui fournit les services voix et de données aux clients des marchés consommateurs, PME et grandes entreprises.

Principales tâches et responsabilités

• Livrer le service aux clients Bell Marchés Affaires afin d’œuvrer au niveau de l’installation et la réparation de systèmes de réseautique et applications (serveurs applicatifs, commutateurs, routeurs et autres équipements de réseaux) pour ses clients d’affaires
• Implémenter les mises à niveau, les rehaussements, les maintenances préventives et les réparations en cas de panne de l'ensemble des systèmes de routeur et commutateur de nos grands clients affaires
• Coordonner de façon autonome les activités d’installation de nouveaux produits et services en étroite collaboration avec les équipes de ventes selon le mandat de l'équipe afin d’assurer un excellent service aux clients
• Entretenir et maintenir à jour des logiciels d’exploitation et matériel
• Être en relation et interaction avec des clients et différents groupes à l’interne de Bell Canada
• Escalader tout événement hors de son contrôle aux équipes de soutien
• Assurer le respect des contrats de maintenance propre à chaque client
• Gèrer notre engagement au niveau du service auprès de nos clients

Au besoin, disposition à faire l’objet de vérifications des antécédents de sécurité aux fins de conformité aux exigences des clients.

Le technicien pourra aussi être assigné en permanence chez un client.

Prérequis

• Pour les candidats faisant partie de l’unité de négociation pour les techniciens et employés auxiliaires de Bell Canada ;Diplôme d’études collégiales en électronique ou en télécommunications ou expérience de travail équivalente
• Pour les candidats à l’extérieur de l’unité de négociation des techniciens et employés auxiliaires de Bell Canada ;Diplôme d’études collégiales en électronique ou en télécommunications ou expérience de travail équivalenteUn diplôme d’études secondaires minimum est requis
• Maîtrise du français
• Permis de conduire de classe 5
• Posséder une bonne dextérité manuelle et capable de travailler avec différents outils à main
• Capacité de grimper dans des poteaux de téléphone et/ou dans des échelles et de les transporter
• Capacité de s’agenouiller, de se pencher et de travailler dans des espaces où les mouvements sont restreints
• Capacité de différencier les fils par leur couleur (codes de couleur)
• Capacité d’exercer en toute sécurité tous les aspects et les fonctions du poste, tout en respectant les consignes de sécurité liées à l’équipement de travail

Compétences et qualifications essentielles

• Connaissance intermédiaire du réseau extérieur, du réseau et des équipements de télécom
• Connaissance intermédiaire des produits suivants :routeurscommutateurspare-feu de sécurité internettechnologie sans-fil
• Connaissance de base en conception de réseaux LAN et WAN, en couches ISO, solutions de sécurité, VPN, sans-fil et voix sur IP
• Connaissance de base des produits VMWARE et serveur IBM, HP
• Connaissance intermédiaire des technologies data traditionnelles tel que la transmission DS0, DS1 et DS3
• Habileté à avoir une approche axée vers la clientèle
• Habileté à communiquer de façon claire et concise, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Habileté pour l’analyse et la résolution de problèmes

Conditions de travail

La personne sélectionnée doit être capable de travailler à l’extérieur, dans différentes conditions météorologiques, et disposée à travailler selon des horaires variables en fonction des besoins de l’entreprise (les horaires d’une journée donnée sont établis par l’entreprise en fonction de l’ancienneté), à participer à un programme de mise en disponibilité et à faire des heures supplémentaires, au besoin. Il doit être prêt à travailler durant différents quarts (jours, soirs, nuits, fins de semaine et jours fériés) au besoin.

Notez que de nombreuses conditions de travail sont assujetties aux conditions énoncées dans la convention collective.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Description

de poste

Le département Ingénierie est responsable de la maintenance du bâtiment et des équipements de production et de l’entretien ménager. Sous la responsabilité du Chef de Secteur Maintenance, l’Ingénieur Fiabilité est responsable des activités de fiabilité des équipements et de développement de l’ensemble de la maintenance. Il est responsable de la stratégie de fiabilité des équipements en maintenance. Il doit travailler de concert avec l’ensemble des équipes ; maintenance, production, qualité et projet, afin d’effectuer une veille permanente de la performance.

Principales responsabilités

• Analyser Proposer :
• Analyser la performance des équipements par les résultats de production et l’historique de le système de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO).
• Identifier pour les pannes, la non-qualité et les opportunités économiques, les causes, évaluer et quantifier les impacts.
• Identifier les actions maintenance à réaliser dans le cadre des nouveaux projets, évaluer et quantifier les impacts.
• Proposer des activités de fiabilité et de développement en ligne avec les priorités et les gains potentiels établis.
• Organiser et Réaliser :
• Gérer le plan d’action Fiabilité dans la GMAO afin d’assurer la réalisation des activités dans les délais.
• Participer au processus de planification maintenance afin d’assurer l’engagement de l’ensemble de l’équipe maintenance dans la réalisation du plan d’action fiabilité.
• Participer à la réalisation des activités à différents niveaux.
• Organiser du plan d’action maintenance de l’arrêt annuel (shutdown).
• Consolider/ soutenir :
• Mettre en application les activités de fiabilité et de développement de la maintenance.
• Gérer les indicateurs de performance afin d’assurer dans la durée les gains visés.
• Maintenir les standards du système de maintenance (préventif, correctif, actions GMP, échelle de criticité, standardisation des termes).
• Former :
• Participer au développement et à la réalisation du plan de formation de la maintenance.
• Effectuer un coaching et de la formation auprès des techniciens maintenance afin d’optimiser les méthodes de travail et le système préventif.
• Prévoir :
• Proposer des objectifs de gains de fiabilités des équipements, de réductions de coût et de formation pour le processus du plan trois ans (appuyé par des indicateurs de performance).
• Sécurité :
• Contribuer à la création et l’application des procédures d’Assurance Qualité, de Sécurité, de Santé et d’Environnement.
• Respecter et fait respecter les règles de sécurité et environnement de G Production Inc. aux prestataires.
• Déclarer les risques ou les présomptions de risque SHE identifiés et proposer des améliorations
  

Exigences de base

• Diplôme en génie mécanique, électrique ou industriel (ou parcours professionnel équivalent).
• Français (verbal/écrit) et Anglais fonctionnel.
• Connaissance informatique GMAO, MS Office
• Minimum de 2 ans dans un poste d’ingénierie technique / industrielle ou fiabilité maintenance ; ou une expérience significative en maintenance jumelée à une formation / expérience en fiabilité.
• Connaissance pratique des programmes de maintenance préventive et d'amélioration de la fiabilité, y compris l'analyse des causes racines des pannes.
• Expérience dans le dépannage des systèmes mécaniques, la conception générale de la machine, les calculs d'ingénierie, l'équipement d'emballage, et l'équipement de fabrication.
• Capacité de lire et de comprendre les dessins des machines et / ou les diagrammes schématiques.

Ce que nous offrons en retour

• Assurance collective complète dès la première journée (médicale, dentaire, invalidité, voyage, etc.); Prime payée par l’employeur à 85%
• Régime de retraite parmi les meilleurs au Canada (participation de l’employeur à 10%)
• Programme de partage de profits jusqu’à 6% du salaire
• Excellent environnement de travail dans une ambiance inspirante
• Possibilité d’avancement multiple
• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est une priorité absolue
  

Prochaines étapes

• Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, nous vous inviterons à une première conversation virtuelle avec le recruteur
• La prochaine étape est une conversation sur site avec le gestionnaire
  

Nos collaborateurs font la différence

Chez Galderma, vous travaillerez avec des personnes qui vous ressemblent. Et des gens qui sont différents. Nous apprécions ce que chaque membre de notre équipe apporte. Le professionnalisme, la collaboration et une éthique amicale et solidaire constituent l'environnement idéal pour que les gens s'épanouissent et excellent dans ce qu'ils font.

Les tâches

• Programmer, régler et optimiser les tours à commande numérique afin d’assurer la fabrication de pièces de haute précision;
• Préparer les montages, sélectionner les outils de coupe appropriés et planifier les opérations d’usinage selon les spécifications techniques;
• Effectuer les mises en course et participer au démarrage de nouveaux projets de fabrication;
• Collaborer avec la production afin d’assurer la conformité, la qualité et l’efficacité des opérations d’usinage;
• Analyser et améliorer les programmes existants dans une optique de performance, de qualité et de réduction des temps de fabrication;
• Apporter les ajustements techniques requis lors de problématiques de production et assurer un soutien technique aux opérateurs et opératrices;
• Participer activement à l’amélioration continue des procédés et aux différents projets d’optimisation de l’atelier;
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.

Avantages

• Poste permanent au sein d’une entreprise en pleine croissance;
• Horaire flexible favorisant l’équilibre entre le travail et la vie personnelle;
• Boni de performance annuel;
• Programme d’assurance collective avantageux;
• Environnement manufacturier à la fine pointe de la technologie;
• Occasion de travailler avec des équipements modernes et des procédés innovants;
• Projets variés nécessitant un haut niveau de précision et d’expertise technique;
• Équipe expérimentée, passionnée et collaborative où l’amélioration continue est valorisée.

Exigences du poste

• DEP en technique d’usinage, DEC en génie mécanique ou toute autre formation pertinente;
• Minimum de 5 ans d’expérience comme machiniste programmeur(euse) CNC en tournage;
• Excellente maîtrise de la programmation et de l’usinage sur tour CNC;
• Bonne connaissance du logiciel FeatureCAM;
• Capacité à lire et interpréter des dessins techniques ainsi que des tolérances complexes;
• Bonne aptitude à résoudre des problèmes et à optimiser les procédés de fabrication.

Lieu de travail: Montréal-Est (11401, L-J Forget, H1J 2Z8)

Type de poste: Régulier

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé:

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à un maximum de 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine, paiement de l'ordre professionnel!

Votre gestionnaire Mathieu Lecours, vous propose:

• Contribuer à la fiabilité et à l’évolution du réseau gazier en supervisant des projets de construction dans le Grand Montréal.
• Mobiliser une équipe de technicien·ne·s autonomes et collaborer avec plusieurs expertises internes, entrepreneur·e·s et partenaires externes.
• Piloter un portefeuille diversifié avec une vision globale des projets, de l’estimation jusqu’à leur clôture

Découvrir le rôle

Rattachée à l’équipe Construction, la personne supervise un portefeuille de projets principalement situé dans le Grand Montréal. Elle encadre une équipe de technicien·ne·s de projets et assure la gouvernance, les approbations, la priorisation et le suivi global de leurs projets. Elle intervient à chacune des étapes, de l’estimation à la clôture, particulièrement lorsque des enjeux nécessitent son expertise ou son jugement. Le portefeuille comprend notamment des projets de développement, d’amélioration et de maintien du réseau, ainsi que des programmes de correctifs et, selon les besoins, des mandats liés aux grands projets. La personne travaille étroitement avec l’ingénierie, les ventes, l’administration des contrats, la géomatique et les services techniques réseaux, ainsi qu’avec des partenaires externes.

Principales responsabilités

• Planifier, prioriser et superviser un portefeuille de projets de construction sur le territoire couvert.
• Encadrer et mobiliser une équipe de technicien·ne·s de projets dans la réalisation de leurs activités.
• Superviser l’ensemble du cycle des projets, incluant l’estimation, la planification, l’exécution, le suivi, la clôture et la facturation.
• Réviser et approuver les plans, documents techniques et éléments requis avant et pendant la réalisation des travaux.
• Assurer la qualité des travaux, le respect des coûts et des échéanciers ainsi que la conformité aux exigences d’intégrité du réseau.
• Intervenir lors d’enjeux critiques et exercer son jugement afin de soutenir l’avancement des projets.
• Collaborer avec les équipes internes et négocier avec les municipalités, les firmes spécialisées, les entrepreneur·e·s et les autres parties externes.
• Contribuer à la planification des ressources nécessaires à la réalisation des travaux annuels.
• Se déplacer sur le terrain pour suivre les activités de l’équipe et l’avancement des projets

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en ingénierie et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Expérience pertinente en gestion de projets de construction, d’infrastructures ou de travaux municipaux, idéalement combinée à une expérience de supervision d’équipe.
• Bilinguisme fonctionnel afin d’interagir à l’oral et à l’écrit avec des client·e·s et partenaires anglophones*.
• Aisance avec la suite Microsoft Office.
• Disponibilité pour effectuer des déplacements sur le terrain principalement dans le Grand Montréal.

Aptitudes requises

• Mobiliser et accompagner une équipe autonome dans l’atteinte des objectifs.
• Planifier, organiser et prioriser plusieurs projets simultanément.
• Faire preuve de rigueur dans le suivi des projets et la prise de décision.
• Analyser les enjeux et intervenir avec jugement lorsque la situation le requiert.
• Collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires externes.
• Communiquer clairement et exercer son influence dans des contextes de coordination et de négociation.
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative dans la gestion d’un portefeuille de projets.
• S’adapter aux imprévus, aux priorités changeantes et aux périodes de charge de travail accrue.
• Contribuer à l’amélioration continue des façons de faire.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Employeur

SERVICES AGRICOLES FERMETECH INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une entreprise en pleine expansion. Nous vendons, installons et réparons des équipements de ferme.

Description de l’offre d’emploi

Unités mobiles et Atelier de réparation d’équipements de fermeSystèmes d’alimentation, gestion de fumier, ventilation et équipements pour les champsTÂCHES PRINCIPALES• Déplacement sur les fermes pour réparation et maintenance d’équipements agricoles diversifiés• Compléter les bons de travail dans l’application mobile• Prévoir et charger les pièces dans l’unité mobile pour la journée• Effectuer divers travaux de soudure• Toute autre tâche selon les besoins des clientsPROFIL RECHERCHÉ ET CONDITIONS• Connaissance du milieu agricole un atout• Être autonome et ponctuel• Bonne condition physique• Permis de conduire valide• Salaire compétitif selon expérience• Poste temps plein (40 h)• Travail varié et stimulant• Environnement convivial et dynamique

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Experience in operations and management consulting in an industrial construction environment and safety experience are MUST HAVES. Do not apply if you do not have this experience, please.

Company Description

X/Celerant Consulting is a performance-based consultancy that specializes in accelerating operational and financial performance. With 30 years of deep expertise in various industries such as Aerospace, Chemicals, Industrial Construction, Manufacturing, Mining, and Oil & Gas, we partner with client organizations to deliver immediate and sustainable results. Our solutions are customer-driven, flexible, and scalable, integrating technical engineering, operations consulting, and digital capabilities to achieve success in production and process engineering, maintenance and reliability, quality, supply chain management, supplier development, management systems and analytics, organizational effectiveness, leadership development, and safety. If our values and work resonate with you, please apply.

X/Celerant Consulting is seeking several full-time experienced Management Consultants to join our team anywhere in Canada, but primarily in British Columbia and Ontario. These roles will be responsible for running an individual workstream in an industrial construction setting, working in the field to support the roll-out of a corporate Safety Initiative. The consultant will work side by side with the clients to ensure deliverables are met in a timely manner. Experience in operations and management consulting in an industrial construction environment and safety experience are MUST HAVES. Do not apply if you do not have this experience, please.

THIS IS NOT A TECHNOLOGY/IT ROLE NOR A CAPITAL PROJECTS MANAGEMENT ROLE.

Qualifications

• 5-10 years of experience in Operations Management Consulting and Industrial Construction or other heavy industrial industry
• Bachelors or Masters degree in business, civil engineering, or other related fields (NOT technology related)
• Demonstrated experience coaching supervisors in a field environment
• Demonstrated experience working with a team to implement LEAN tools in an industrial environment
• Strong analytical and problem-solving abilities, must be able to pass X/Celerant's skills assessment in PPT and XLS showing proficiency
• Excellent communication and presentation skills
• Ability to work in a team environment, follow safety protocol exactly, and prioritize duties effectively
• Experience in data analysis, project management, and/or supply chain management is a plus
• Demonstrated interest and understanding of operations strategy
• Authorization to work in Canada without sponsorship
• 100% travel required
• Physical requirements: Must be able to see, hear, walk through industrial sites with occasional stairs wearing PPE.
• Must comply 100% with site safety requirements

Experience in operations and management consulting in an industrial construction environment and safety experience are MUST HAVES. Do not apply if you do not have this experience, please.

Description du poste

Vos responsabilités

• Promouvoir et participer à l’encrage d’une culture SSE forte et proactive, incluant la gestion du changement.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie et le plan annuel et triennal SSE propre à l’usine de O-I Montréal, en se basant sur les normes O-I et les règlementations locales.
• Développer les stratégies de prévention visant à réduire, éliminer ou contrôler l’exposition aux risques.
• Développer et mettre en œuvre les indicateurs de performance SSE, en assurer le suivi et en tirer des recommandations.
• Collaborer avec la direction de l’usine pour intégrer les pratiques SSE dans les opérations quotidiennes.
• Superviser les évaluations de risques, audits et enquêtes d’incidents pour favoriser l’amélioration continue.
• Conseiller et accompagner l’équipe de gestion dans les situations complexes touchant la santé et sécurité au travail
• Assurer la conformité avec les lois et règlements provinciaux et fédéraux en matière d’SSE.
• Soutenir les initiatives de durabilité visant à réduire notre impact environnemental.

Qualifications

Votre profil

• Diplôme universitaire en environnement, santé et sécurité, ingénierie ou domaine connexe.
• 6 ans d’expérience en SSE dans un environnement industriel ou manufacturier.
• Expérience en environnement syndiqué un atout.
• Bonne connaissance des réglementations SSE au Québec et au Canada.
• Leadership démontré dans la gestion du changement et l’engagement des employés.
• Excellentes compétences en communication, analyse et résolution de problèmes.
• Bilinguisme (français/anglais) nécessaire, puisque le poste se rapporte de façon fonctionnelle à la fonction ESS Amérique du Nord basée aux États-Unis.

PORTÉE ET IMPACT

Ce poste interagit avec le département SSE de l'Amérique du Nord pour garantir une connaissance, une mise en œuvre et une exécution cohérentes des politiques, procédures et stratégies régionales en matière d'environnement, de santé et de sécurité. Le poste est responsable de conseiller la direction du site sur l'établissement des objectifs SSE, de planifier les activités pour atteindre ces objectifs et d'intégrer la santé, sécurité et environnement dans la culture du site. Ce poste planifie et promeut toutes les phases du programme de santé, sécurité et environnement de l'usine.

Informations complémentaires

Pourquoi rejoindre O-I ?

• Intégrez un leader mondial de l’emballage durable.
• Travaillez avec des personnes passionnées et engagées.
• Évoluez dans une entreprise qui valorise l’innovation, la diversité et l’apprentissage continu.
• Ayez un impact concret — sur votre équipe, votre communauté et la planète.

OI est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne discrimine aucun employé ou candidat à un emploi en raison de la race, de la couleur, du sexe, de l'âge, de l'origine nationale, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, du statut d'ancien combattant et de la base du handicap ou de tout autre classe protégée fédérale, étatique ou locale. Si, en raison d'un problème de santé ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de candidature, ou afin d'exécuter les fonctions essentielles d'un poste, veuillez nous contacter et nous le faire savoir la nature de votre demande et vos coordonnées.

Emplacement du poste: Montréal État/Province: Québec

Telecon est à la recherche d’une personne énergique, organisée et orientée terrain pour occuper le poste de Technicien de Chantier au sein de son équipe en pleine croissance. Cette opportunité à temps plein comprend des avantages sociaux, un régime REER avec contribution de contrepartie de l’employeur ainsi que d’excellentes possibilités d’avancement.

À titre de Technicien de Chantier, vous serez responsable de superviser et de coordonner tous les travaux exécutés par les sous-traitants afin de vous assurer que les activités sont réalisées de façon sécuritaire, conformément à l’échéancier, à la portée des travaux, ainsi qu’aux spécifications et normes de qualité établies. Vous validerez les quantités réalisées, suivrez l’avancement des travaux par rapport aux échéanciers du projet, examinerez les bons de commande et les factures, et collaborerez étroitement avec l’équipe de projet afin d’assurer l’exactitude des rapports, la résolution rapide des enjeux et la performance optimale des sous-traitants.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Superviser les activités quotidiennes réalisées par les sous-traitants et s’assurer qu’elles sont exécutées conformément aux exigences du projet, aux normes de sécurité, aux échéanciers et aux spécifications établies.
• Suivre l’avancement des sous-traitants, identifier les risques, retards ou écarts de performance, et signaler les problématiques en proposant des recommandations et des mesures correctives claires.
• Valider sur le terrain les quantités réalisées et s’assurer que la production déclarée reflète fidèlement les travaux complétés et acceptés.
• Examiner les échéanciers des sous-traitants, coordonner les priorités et effectuer les suivis requis afin de respecter les jalons, les transferts d’activités et les engagements envers les clients.
• Inspecter les travaux des sous-traitants afin de confirmer leur conformité aux exigences de qualité, aux normes de construction, aux spécifications des clients et aux procédures internes.
• Valider les bons de commande, les factures et les documents justificatifs afin d’assurer leur conformité avec les tarifs approuvés, les quantités réalisées, la portée des travaux et les budgets de projet.
• Maintenir des dossiers précis concernant la performance des sous-traitants, les quantités réalisées, les déficiences, les impacts sur l’échéancier et les mesures correctives.
• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de projet, les gestionnaires de construction, les coordonnateurs, les équipes terrain et les sous-traitants afin de résoudre les problèmes opérationnels, administratifs et de qualité.
• Soutenir l’intégration des sous-traitants, clarifier les attentes et veiller au respect des normes de Telecon, des exigences des clients ainsi que des pratiques de santé et sécurité.
• Effectuer toute autre tâche connexe assignée afin de contribuer à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

CE POSTE EST POUR VOUS SI VOUS POSSÉDEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• De 3 à 5 ans d’expérience dans les domaines de la construction, des télécommunications, des services publics, des travaux civils ou dans un secteur connexe, idéalement avec une expérience en coordination de sous-traitants ou en supervision de chantier.
• Solide compréhension des activités de construction sur le terrain, de la gestion des sous-traitants, du contrôle de la qualité, de la planification et de la validation des quantités.
• Expérience dans l’examen des bons de commande, des factures, des grilles tarifaires, des quantités et de la documentation de projet.
• Capacité à lire et interpréter des plans de construction, des portées de travaux, des spécifications et des exigences des clients.
• Maîtrise des systèmes Windows, de Microsoft Office et d’Outlook.
• Excellentes aptitudes en organisation et en gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs sous-traitants, priorités et échéances dans un environnement dynamique.
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite, avec la capacité de traiter les problèmes de façon claire, professionnelle et rapide.
• Leadership démontré, sens des responsabilités et bon jugement dans les interactions avec les sous-traitants, les équipes internes, les clients et les ressources terrain.
• Souci du détail, autodiscipline, fiabilité et capacité à valider l’information avant d’approuver des travaux, des quantités ou des factures.
• Capacité à travailler de façon autonome, à se déplacer sur les chantiers au besoin et à maintenir une attention constante à la sécurité, à la qualité, au respect des échéanciers et au contrôle des coûts.
• Débrouillardise, capacité d’adaptation, grande intégrité et autonomie.

EST-CE VOUS?

Nous avons hâte de recevoir votre candidature!

CHEZ TELECON, QUAND ON PARLE D’AVANTAGES SOCIAUX, ON VOUS COUVRE.

Ce que nous offrons :

• Régime de soins de santé de premier plan dans l’industrie, avec possibilité d’adhésion à un régime dentaire avec participation de l’employé.
• Programme REER avec contribution de contrepartie de l’entreprise.
• Programme d’aide aux employés : que vous viviez du stress, des problèmes de sommeil ou des préoccupations financières, vous pouvez obtenir de l’aide en tout temps, partout, en toute confidentialité.
• Avantages employés incluant des rabais auprès de fournisseurs sur divers produits et services tels que les assurances, les forfaits sans fil, les billets de cinéma, les voyages, les logiciels, les livres et bien plus encore.

Ce qui fait la différence :

• Un environnement de travail dynamique où vous pourrez développer votre potentiel; de la formation est offerte pour les postes techniques.
• La santé et la sécurité avant tout : il s’agit de notre priorité numéro un.
• Telecon valorise la diversité des points de vue et les nouvelles idées. Telecon s’engage à offrir un milieu de travail juste, inclusif, équitable, accessible et respectueux à tous, sans égard à l’âge, au sexe, à l’origine ethnique, aux croyances ou au parcours.

Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap et serons heureux de fournir les accommodements nécessaires, sur demande, à toutes les étapes du processus de sélection.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

BIENVENUE CHEZ TELECON

Nous connectons les gens. Nous connectons le monde.

Notre mission est d’être le partenaire le plus innovant et le plus apprécié de nos clients en matière de services d’infrastructure de télécommunications, en leur permettant de jouer un rôle clé dans la transformation des infrastructures. Fondée au Québec en 1967 comme constructeur régional de réseaux de télécommunications, Telecon est devenue un chef de file de calibre mondial dans la conception de réseaux, la localisation d’infrastructures, les services de connectivité et les infrastructures de télécommunications.

Nous offrons des services diversifiés, évolutifs et de classe mondiale ainsi que des solutions clés en main aux opérateurs de télécommunications et aux entreprises de l’Amérique du Nord. Notre équipe hautement qualifiée est fermement engagée à soutenir nos clients dans le développement de la connectivité de demain au sein de nos communautés, de nos entreprises et de nos foyers.

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Description

Stagiaire Co-op - intelligence artificielle

En tant que stagiaire au sein de l'équipe d’intelligence artificielle du groupe technologie global, vous serez impliqué dans la maintenance, la conception, la programmation, les tests et la documentation de logiciels et d'algorithmes, principalement axés sur l’analyse du comportement des systèmes d’Intelligence Artificielle. Le niveau de difficulté sera adapté à votre expérience et votre capacité à relever des défis.

Voici quelques raisons pour lesquelles les employés aiment travailler à CAE!

• Travail significatif qui favorise le perfectionnement professionnel
• Possibilité de travailler dans l’industrie technologique et de s’y épanouir
• Environnement de travail axé sur la collaboration
• Faire partie d’une équipe à haut rendement

Qualifications :

- Actuellement inscrit dans un programme pertinent de premier cycle ou de cycle supérieur (Informatique, Ingénierie, Mathématiques, etc.).

- Solide compréhension des concepts et techniques fondamentaux de l'IA.

- Maîtrise des langages de programmation tels que Python, Java ou C++.

- La familiarité avec les cadres d'apprentissage automatique (par exemple, TensorFlow, PyTorch) est un plus.

- Excellentes compétences en résolution de problèmes et souci du détail.

- Aptitudes efficaces en communication et en travail d'équipe.

Avantages :

- Expérience pratique dans un environnement d'IA dynamique et innovant.

- Mentorat de professionnels expérimentés dans le domaine.

- Possibilité de contribuer à des projets et initiatives d'IA réels.

- Opportunités de réseautage avec des experts de l'industrie et des pairs.

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Co-op Intern - Artificial Intelligence

As an intern within the artificial intelligence team of the global technology group, you will be involved in the maintenance, design, programming, testing, and documentation of software and algorithms, primarily focusing on the analysis of Artificial Intelligence system behavior. The level of difficulty will be adjusted based on your experience and ability to tackle challenges.

Here are a few reasons why employees enjoy working at CAE:

- Meaningful work that promotes professional development

- Opportunity to work and thrive in the technology industry

- Collaborative work environment

- Being part of a high-performance team

Qualifications:

- Currently enrolled in a relevant undergraduate or graduate program (Computer Science, Engineering, Mathematics, etc.)

- Strong understanding of fundamental AI concepts and techniques

- Proficiency in programming languages such as Python, Java, or C++

- Familiarity with machine learning frameworks (e.g., TensorFlow, PyTorch) is a plus

- Excellent problem-solving skills and attention to detail

- Effective communication and teamwork abilities

Benefits:

- Hands-on experience in a dynamic and innovative AI environment

- Mentorship from experienced professionals in the field

- Opportunity to contribute to real AI projects and initiatives

- Networking opportunities with industry experts and peers.

About CAE

Position Type

COOP-Student (Fixed Term)

Equal Opportunity & Accommodations

Data Privacy

AGA assurances collectives est en pleine expansion, ouvrant ainsi de nouvelles perspectives d’emploi pour tout professionnel avec de grandes ambitions. Si vous êtes à la recherche de flexibilité, de liberté et de défis dans votre emploi, ce poste est fait pour vous !

Notre entreprise respecte l’engagement envers ses employés et accueille tout nouveau candidat dans une approche respectueuse et soucieuse de maintenir une excellente ambiance de travail. Découvrez pourquoi travailler chez AGA assurances collectives est aussi gratifiant en consultant notre page.

Votre mandat consistera à...

Votre mandat consistera à être principalement responsable d’effectuer des tâches reliées à la comptabilité. Lisez ce qui suit pour découvrir les compétences et les qualifications dont vous avez besoin pour vous épanouir chez AGA !

Vos principales tâches seront de :

• Effectuer les entrées de données dans le système comptable Acomba;
• Faire les conciliations bancaires des divers comptes bancaires;
• Produire la paie dans le système ADP;
• Effectuer les saisies de données et produire le paiement aux différents fournisseurs (comptes payables);
• Effectuer des tâches administratives reliées à l’encaissement et la distribution des primes aux assureurs;
• Effectuer le suivi des immobilisations; Effectuer des analyses de comptes de grand livre;
• Produire les rapports mensuels des diverses taxes;
• Effectuer les dépôts bancaires;
• Effectuer les suivis des comptes clients;
• Effectuer les entrées de données journalières dans le fichier des flux de trésorerie;
• Effectuer des tâches administratives reliées au paiement des réclamations;
• Participer au processus budgétaire;
• Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le supérieur.

Qualifications requises :

• Diplôme d’études collégiales en technique administrative, option finance ou comptabilité ou baccalauréat en comptabilité;
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente;
• Expérience de logiciels comptables d’au moins 3 ans (expérience du logiciel Acomba un atout important)
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Autonomie, minutie, rigueur;
• Capacité à apporter des améliorations et les mettre en place;
• Bonne maîtrise des langues française et anglaise, parlées et écrites. (La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable afin d’assurer l’analyse et la compréhension de documents contractuels, de brochures et de communications provenant de sources internes et externes, souvent rédigés dans l’une ou l’autre langue. Elle est également essentielle pour offrir un service téléphonique et par courriel aux clients anglophones provenant de l’ensemble du Canada, ainsi que pour interagir efficacement avec des collègues situés hors province.);
• Expérience en assurance collective un atout.

Vous êtes une personne curieuse, autonome et qui ne craint pas l'inconnu?

Nous sommes intéressés à vous rencontrer! Postulez dès maintenant et nous vous contacterons si votre candidature est retenue pour la prochaine étape de notre.

*AGA accueille et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

**ChezAGA, aucune intelligence artificielle ni système automatisén’est utilisé pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidatures.Toutes les candidatures reçues sont traitées par l’équipe Expérience employé. De plus, les personnes ayant participé à une entrevue seront informées d’une décision d’embauche dans un délai maximal de45 jours suivant la dernière entrevue. AGA s’engage à maintenir un processus de recrutement transparent, équitable et conforme aux exigences légales.

Employeur

VANTAGE DATA CENTERS CANADA MANAGEMENT,LIMITED PARTNERSHIP

Description de l'entreprise

Vantage s’engage à être un lieu de travail d’inclusion, d’équité, de respect et d’acceptation. Nous célébrons la diversité et cherchons intentionnellement des occasions d’apprendre des expériences de chacun. Vantage Data Centers est l’un des principaux fournisseurs nord-américains de centres de données et est présent dans six marchés stratégiques: Silicon Valley ; Virginie du Nord ; Phoenix (Arizona) ; Quincy (Washington); Montréal et Québec (Canada). Fondée en 2010, Vantage s’engage sans relâche à fournir aux entreprises hyperscale et aux fournisseurs de solutions infonuagiques des centres de données fiables et efficaces, ainsi qu’un service exceptionnel pour les aider à atteindre leurs objectifs d’affaires. Nous possédons et exploitons des centres de données parmi les plus évolutifs au monde, en mettant un accent particulier sur l’efficacité, l’excellence opérationnelle, la fiabilité et la durabilité. Vantage a été fondée sur le principe selon lequel la conception des centres de données doit évoluer de manière innovante, ce qui conduit à des gains considérables en efficacité énergétique. Des années plus tard, nous menons toujours cette quête.

Description de l’offre d’emploi

Aperçu du posteVantage Data Centers est à la recherche d’un frigoriste à notre centre de données de Québec. Cette personne joue un rôle primordial dans notre équipe, qui dirige des centres de données parmi les plus efficaces et rentables de l’industrie.Pour combler ce poste avec succès, vous devez collaborer avec les électriciens et mécaniciens qui effectuent les travaux d’entretien et de réparation de notre infrastructure pour centres de données. Nous avons à cœur de répondre aux exigences de disponibilité de nos clients et maintenons de très hautes normes dans nos installations afin d’assurer à la clientèle un service ininterrompu.Fonctions principalesAssurer le bon fonctionnement optimal des systèmes mécaniques et électriques du centre de données en tout temps part des maintenances préventives et correctivesTravailler sous une supervision limitée, autant de façon indépendante qu’au sein d’une équipeRépondre aux situations de sécurité et d’urgence et maintenir un environnement de travail sûr et sans risquesResponsabilitésMaintenir les systèmes critiques (HVAC, refroidisseurs industriels, contrôle des bâtiments, unités de traitement d’air des salles informatiques, UPS, PDU, génératrices diesel, équipement de transfert automatique, etc.) et effectuer leur entretien et leurs réparationsProduire des rapports de fiabilité pour atteindre les objectifs de capacité et le taux de disponibilité de 100 %, et les maintenirCoordonner, planifier et gérer le travail des fournisseurs de services de maintenance afin d’assurer la sécurité du personnel, de protéger l’équipement critique des installations et de maintenir l’alimentation de la charge critiqueCréer les méthodes de travail, les procédures normalisées d’exploitation et les procédures d’urgence nécessaires auxquelles toutes les activités de maintenance devront se conformerExigences de l’emploiExpérience pratique d’au moins cinq ans en maintenance et réparation de systèmes industriels mécaniques, des appareils de traitement d’air, des systèmes de refroidissement de salles informatiques, ainsi que des systèmes de surveillance et contrôle de bâtimentsConnaissance éprouvée en utilisation, maintien, réparation, inspection et vérification par test d’un ou plusieurs systèmes tels que systèmes de distribution électrique critiques, de systèmes CVC, ainsi que d’équipement de gestion et d’automatisation de bâtimentsCapacité à lire les plans d’ingénierie électrique et mécanique ainsi que d’architecture de bâtiment et à comprendre les branchements et schémas unifilairesConnaissance des concepts, pratiques et procédés communs reliés aux systèmes mécaniques et électriques requis pour faire fonctionner des centres de donnéesExpérience et compétences en rédaction technique, ainsi qu’en création, coordination, mise à jour et modification de méthodes de travail, de procédures normalisées d’exploitation et de procédures d’urgence pour des installations critiques.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent