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INTRODUCTION

Travailler en tant que superviseur – centrale énergétique pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 50-50 (21 jours de travail consécutifs, 14 jours de congé, 14 jours de travail consécutifs et 21 jours de congé.)
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du contremaître général – production énergétique, tu auras l’opportunité d’œuvrer dans un environnement sécuritaire, unique et motivant. Tes principales fonctions seront :

• Superviser les activités d’opération et d’entretien de la centrale énergétique principale et des centrales auxiliaires.
• Assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements de production énergétique.
• Encadrer et mobiliser les équipes d’opérateurs mécaniciens et les entrepreneurs sous sa responsabilité.
• Veiller au respect des normes en matière de santé, sécurité et environnement.
• Animer les rencontres de sécurité, réaliser les inspections et participer aux enquêtes d’incidents.
• Gérer les horaires de travail, les besoins de formation et le développement des employés.
• Contrôler les coûts d’entretien et d’exploitation ainsi que le respect des budgets établis.
• Collaborer avec les différents départements du site afin d’assurer la continuité des opérations

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un baccalauréat dans une discipline mécanique ou électrique.
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience en supervision de l’entretien et/ou des opérations dans un environnement industriel, idéalement en production énergétique.
• Démontrer un leadership mobilisateur en santé et sécurité, favorisant une culture SST forte, proactive et axée sur la prévention des risques.
• Posséder des connaissances en production énergétique, en réseaux de distribution électrique et en transfert de chaleur constitue un atout.
• Bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Détenir un permis de conduire valide.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Vous aimez comprendre comment les machines fonctionnent... et encore plus les remettre en marche?

Chez Enoline, nous concevons et intégrons des systèmes automatisés et des lignes de production pour l'industrie alimentaire.

Notre croissance nous amène à agrandir notre équipe de service et nous recherchons un.e technicien.ne passionné.e qui aime relever des défis techniques, travailler directement chez les clients et participer à la réalisation de projets uniques.

Ce que vous ferez :

Vous jouerez un rôle clé dans la livraison et le support de nos équipements :

• Assemblage et essais de systèmes automatisés à notre atelier
• Installation et mise en service chez nos clients
• Diagnostic et dépannage électriques, mécaniques, pneumatiques et en automatisation
• Support technique et formation des opérateurs
• Participation aux FAT, SAT et aux démarrages de production
• Collaboration avec les équipes d'ingénierie, de projets et d'automatisation
• Chaque projet est différent. Chaque semaine apporte de nouveaux défis.

Ce que nous recherchons :

Poste ouvert aux personnes habilitées à travailler au Canada.

Vous avez idéalement :

• DEP en électromécanique, DEC en automatisation ou expérience équivalente
• Expérience en dépannage industriel
• Bonne compréhension des systèmes automatisés, des PLC et des équipements industriels
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Anglais fonctionnel
• Passeport valide et disponibilité pour voyager au Canada et aux États-Unis

Mais surtout, nous recherchons une personne débrouillarde, autonome et fière du travail bien fait.

Pourquoi joindre Enoline?

✔ Entreprise québécoise en forte croissance
✔ Équipe jeune, dynamique et accessible
✔ Projets stimulants partout en Amérique du Nord
✔ Équipements modernes et technologies variées
✔ Temps supplémentaire rémunéré
✔ Assurances collectives
✔ Formation continue
✔ Salaire compétitif, à discuter selon l'expérience

Une équipe où votre expertise compte.

Chez Enoline, vous aurez un impact direct sur la réussite des projets, la satisfaction de nos clients et l'évolution de l'entreprise.

Si vous aimez le terrain, les défis techniques et les environnements où les journées ne se ressemblent pas, nous aimerions vous rencontrer. Envoyez votre CV via Génie-inc.

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Nous sommes présentement à la recherche d'un CoSS Senior(e) pour le mandat suivant:

Poste : CoSS Senior

Projet : Travaux d’excavation des conduites forcées, étanchéisation et remblais. Travaux préparatoires centrale (Ventilation, ouvertures ouvrage civil, travaux remplacement toiture). Travaux civils sur chantier signalisation permanente, asphalte, aménagement de bollards, clôtures. Travaux de nature électrique : installation d’équipement, tirage de câbles, installation de chemin de câble

Lieu : Barrage de la Trenche (La Tuque)

Date de début souhaitée : 9 Septembre 2026

Date de fin prévue : 13 novembre 2026

Horaire : 14/14 (commence le mardi et fini un lundi)

Hébergement : plusieurs hotels à proximité

Information supplémentaires : Travaux en région isolé, transport sur chemin asphalté à partir de La Tuque ,matin 1h et soir 1h. Véhicule Hydro-Québec fourni pour voyager les conseillers sécurité entre La Tuque et le Barrage de La Trenche.

Responsabilités générales du CoSS:

• Le CoSS est responsable de l’application des lois, règles et encadrements en matière de santé et sécurité du travail.
• Il joue un rôle conseil en assistant et participant aux activités de prévention de l’équipe de gestion du chantier et agir comme expert en matière de santé et sécurité. Il joue aussi un rôle dans la montée en compétence des différents acteurs de projet, incluant les fournisseurs externes.
• Il est responsable des différentes activités qui lui seront confiées en lien avec le quotidien des équipes sécurité en chantier.
• Les ressources seront appelées à réaliser des mandats dans des chantiers de centrales, de postes et de lignes.

**Doit être titulaire de la carte de coordonnateur en santé et sécurité délivrée par la CNESST.

• Une expérience de travail avec Hydro-Québec est considérée comme un atout.
• Une connaissance importante des dangers critiques est attendue (par exemple : travail en hauteur, source d’énergie, véhicule en mouvement, opérations de levage, etc.). Les formations en lien avec les particularités Hydro Électrique sont aussi un atout.
• Posséder des compétences et aptitudes technologiques afin de saisir des informations quotidiennes et maîtriser les outils de la suite Office 365 (Teams, Outlook).
• Atout : Détenir la formation CDST 7e centrale

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

Numéro de réquisition: 938875
Magasin #: EC0284 HW - Research and Dev-HWLONG
Poste:Temps plein
Rémunération globale: Benefits/Incentive Information

Reconnu comme un leader de l'industrie dans le domaine des technologies d'assistance, la mission de HumanWare est de développer des solutions permettant aux personnes vivant avec une déficience visuelle et une perte de vision de développer leur potentiel et de maintenir leur autonomie.

Des loupes électroniques aux GPS parlants, en passant par les dispositifs braille, nos produits ont aidé plus d'un million de personnes dans le monde à voir les choses différemment et à gagner en indépendance. Avec plus de 150 employés, notre approche multidisciplinaire est soutenue par nos équipes en électronique, génie mécanique et logiciel, gestion des opérations, fabrication et logistique, ventes et marketing, expérience client et administration. Fondée en 1988, HumanWare est une entreprise canadienne d'envergure internationale et fait partie du groupe EssilorLuxottica depuis 2013. Vous souhaitez faire une différence ?

HumanWare fait partie d’EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes emblématiques, des technologies avancées de verres et des solutions numériques de pointe. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde pour transformer l’industrie des lunettes et des soins oculaires. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn!

JOB DESCRIPTION

GENERAL FUNCTION

Le concepteur logiciel principal en IA / Architecte IA conçoit et pilote le développement de solutions d’intelligence artificielle pour les produits d’accessibilité de prochaine génération. Il assure le leadership technique des initiatives d’IA, de la définition de l’architecture jusqu’au déploiement en production.

MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES

• Définir et contribuer à la stratégie et à la feuille de route IA de Humanware
• Évaluer les technologies émergentes en IA et leur application aux technologies d’assistance
• Concevoir, développer et déployer des solutions d’IA pour des environnements embarqués, infonuagiques et connectés
• Exploiter des technologies telles que l’IA générative, les LLM, la vision par ordinateur, l’OCR, le TALN et les technologies vocales
• Optimiser et intégrer les solutions d’IA sur différentes plateformes et environnements de calcul
• Établir des pratiques, cadres de développement et composants réutilisables en IA
• Réaliser des évaluations technologiques et recommander les meilleures approches de développement ou d’acquisition
• Collaborer avec les équipes de gestion de produits, R&D et les partenaires technologiques.
• Agir comme référence technique et promouvoir le développement des compétences en IA au sein des équipes
• Assurer une veille technologique et recommander des opportunités d’innovation

BASIC QUALIFICATIONS

• Baccalauréat ou maîtrise en génie logiciel, génie informatique, intelligence artificielle ou domaine connexe, et un minimum de 10 ans d’expérience en développement logiciel, dont une expertise significative en IA et en apprentissage automatique.
• Compétences techniques
  • Expertise en architecture logicielle, développement logiciel et solutions d’IA
  • Excellentes compétences en Python et C++.
  • Expérience avec les principaux frameworks IA/AA (TensorFlow, PyTorch, ONNX ou équivalents)
  • Connaissance des LLM, de l’IA générative, de la vision par ordinateur, du TALN et des technologies vocales
  • Expérience du déploiement de solutions d’IA sur des systèmes embarqués ou en périphérie (edge computing)
  • La connaissance des plateformes infonuagiques d’IA, des pratiques MLOps et du développement multiplateforme ou mobile constitue un atout.
• Compétences comportementales
  • Pensée stratégique et capacité d’innovation.
  • Aptitude à transformer les technologies émergentes en solutions concrètes.
  • Solide leadership technique et excellentes habiletés de communication.
  • Forte capacité de collaboration et d’influence.

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.

About GardaWorld

Donnez un nouvel élan à votre carrière avec GardaWorld | Magasinier – Gérant d’entrepôt - 24$/h - Saint-Leonard

ECAM, une entreprise de GardaWorld, transforme la façon dont les entreprises protègent leurs employés et leurs actifs. En tant que plus important fournisseur de services de vidéosurveillance au pays, nous assurons la sécurité des sites partout au Canada grâce à des technologies de pointe, une rapidité de déploiement inégalée dans l’industrie et une équipe dévouée qui fait une réelle différence au quotidien.

Nous sommes en pleine croissance et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe à Saint-Leonard.

Si vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et hautement technologique, êtes fier de fournir un travail de qualité et êtes motivé par l’idée de faire une réelle différence, voici l’occasion de contribuer à quelque chose de plus grand.

Magasinier – Gérant d’entrepôt 24$/h Saint-Leonard

• 24$/h

Tâches :

• Passez les commandes de matériel auprès des fournisseurs :
  • Préparer et compléter les commandes clients pour les installations, la collecte ou l’expédition
  conformément aux planifications établies par le Coordonnateur.
  • Maintenir à jour la plate-forme logicielle d'inventaire de l'entreprise pour qu’elle reflète l’inventaire réel de l’entrepôt et des inventaires mobiles (camions techniciens).
  • Faire les suivis avec les fournisseurs pour s’assurer que les pièces commandées sont reçues
  dans les délais appropriés.
  • Aviser les personnes ressources de l’entreprise lorsqu’une pièce est discontinuée, en rupture
  de stock ou a subi un changement de prix.
  • Préparer les commandes pour réapprovisionner les réserves de pièces et de fournitures.
  • Approvisionner les techniciens en pièces et quincaillerie d’installation.
  • Recevoir et traiter les produits en stock dans l’entrepôt.
  • Stocker les articles dans l’entrepôt d'une façon ordonnée et de manière qu'ils soient facilement
  accessibles
  • Maintenir un environnement de travail propre et sûr et optimiser l’utilisation de l’espace
  • Communiquer et coopérer avec le directeur, les coordonnateurs et les collègues
  • Suivre les normes de service de qualité et se conformer aux procédures, aux règles et aux règlements
  • Collaborer avec le directeur et les techniciens pour gérer des décomptes physiques d’inventaire
  lorsque demandé.
  • Gérer les envois et réceptions de courrier entre succursales et distribuer les colis aux personnes concernées.

Qualifications :

Compétences en matière d’organisation et de gestion du temps
• Fiabilité et précision
• Soucis du détail
• Capacité à soulever des objets lourds
• Connaissance de la suite Office.
• Bilinguisme parlé et écrit (requis)
• Posséder un minimum de 2 ans d’expérience à des fonctions similaires
• Détenir de bonnes connaissances de l’industrie de la Sécurité (un atout)

L’opportunité est réelle. L’équipe est prête. À vous de jouer.

Rejoignez GardaWorld et postulez dès maintenant

#SSAlarm

Veuillez noter qu’aucun outil d’IA n’est utilisé dans le cadre du processus de présélection, d’évaluation ou de sélection des candidats pour ce poste.

Cette offre concerne un poste actuellement vacant au sein de l’organisation.

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Vous ferez partie de notre équipe qui œuvre sur des projets dans le secteur des mines et des métaux à l’échelle du Canada. Vous jouerez un rôle clé à toutes les étapes des projets d’ingénierie en assurant la production de livrables d’une qualité technique exceptionnelle. Des présences occasionnelles sur le chantier compléteront votre portefeuille d’activités. Vous ciblerez et exploiterez de nouvelles occasions d’affaires parmi celles qui se présenteront. Enfin, vous agirez comme mentor.e auprès de nos jeunes ingénieur.e.s. afin de poursuivre la croissance de notre équipe.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Diriger des études conceptuelles de projet et y participer
  
• Diriger la préparation de plans et de spécifications et y contribuer, et vous charger de l’ingénierie de détail, en suivant des lignes directrices pour des mandats associés à l’utilisation de machinerie lourde, de convoyeurs, de systèmes de pompage, de concasseurs et de processus métallurgiques
  
• Superviser ou réaliser les calculs de conception et vous assurer que les plans sont conformes aux lignes directrices ainsi qu’aux exigences prévues par la loi et la réglementation
  
• Établir et entretenir des relations avec les clients pour connaître leurs besoins
  
• Présenter des renseignements techniques, des concepts ou les résultats d’études
  
• Vérifier des soumissions, des spécifications et d’autres documents techniques, et créer des dossiers
  
• Répartir le travail aux ingénieur.e.s débutant.e.s (stagiaires) ainsi qu’aux technicien.ne.s et dessinateur.trice.s affecté.e.s aux projets; vérifier leur travail et évaluer la portée technique
  
• Vous assurer que les travaux respectent les budgets, les calendriers, les estimations et les procédures en place
  
• Appuyer les employé.e.s plus expérimenté.e.s pour les volets techniques de tâches complexes
  
• Exécuter des relevés d’information techniques
  
• Superviser à l’occasion des entrepreneurs sur le chantier
  
• Être un.e membre clé de l’équipe dans le cadre de la réalisation de petits et de grands projets de modernisation ou de nouvelles installations

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Leadership inspirant
• Recherche constante de solutions durables et agiles
  
• Attitude et actions orientées vers les clients et les résultats
  
• Habiletés entrepreneuriales et intrapreneuriales
  
• Efficacité tant sur les chantiers qu’au bureau
  

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme universitaire en génie mécanique
• De 8 à 15 ans d’expérience pertinente
  
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou « Professional Engineer » agréé.e dans une autre province canadienne
  
• Permis de conduire
  
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels entre les bureaux de Mont-Saint-Hilaire et de Montréal ou les bureaux régionaux
  
• Disponibilité pour des affectations à court terme (obligatoire) et à long terme (un atout) sur des chantiers ou dans des bureaux de clients au Québec et ailleurs au Canada
  
• Carte de l’ASP Construction
  
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  
• Atout : connaissance des applications AutoCAD, SolidWorks et SmartPlant
  

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
  
• Prime de mobilité en chantier
  
• Banque d’heures
  
• Remboursement des frais de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Vacances annuelles et congés de maladie
  
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
  
• Participation à des projets d’innovation
  
• Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe et à l’interne
  
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
  

À propos de BBA

Depuis plus de 45 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

Notre objectif est de garantir un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir afin de créer une ambiance de travail où nos employés veulent se surpasser et où ils se sentent respectés, entendus et valorisés, et ce, chaque jour

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et nous avons été reconnue comme Employeur de Choix par Mercer pour 2024.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l'exception du titre du poste, qui a été féminisé pour en faciliter la recherche, cette offre d'emploi est rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Quel sera votre impact en tant que secrétaire au Département de génie logiciel et des technologies de l'information à l’ÉTS?

Vous serez une personne-ressource au bon fonctionnement et à l’efficacité de l’accueil et des opérations du secrétariat pour le Département du génie logiciel et des technologies de l'information.

Au quotidien votre rôle sera de :

• Assurer l’accueil du secrétariat du Département en recevant, informant et orientant avec professionnalisme et courtoisie la communauté étudiante, le corps professoral, les membres du personnel et les personnes visiteuses.
• Préparer les examens intras et finaux du personnel enseignant assigné et les déposer sur M-Files.
• Valider les paramètres d'évaluation des examens sur ENA Quiz.
• Coordonner la logistique des reprises d'examens intras.
• Assurer l'archivage des examens.
• Effectuer les appels de service pour soutenir les opérations du Département et assurer le suivi des demandes.
• Coordonner les achats de fournitures, tant pour le Département que pour le corps professoral, en veillant à la disponibilité du matériel nécessaire.
• Administrer la gestion des clés, incluant l’émission, le suivi et la tenue des registres associés.
• Gérer les accès aux casiers destinés au personnel chargé de cours.
• Traiter les demandes d’accès aux locaux et laboratoires pour la population étudiante.
• Assurer la relecture et la mise en forme de différents documents du Département.
• Effectuer la gestion du courrier, incluant la relève, le tri et l'acheminement auprès des destinataires concernés.
• Exécuter diverses opérations administratives.
• Effectuer toutes autres tâches cléricales nécessaires au soutien du Département.

Horaire :

Présence minimale de trois (3) jours par semaine sur le campus, selon les besoins organisationnels, afin d'assurer le service à la clientèle auprès de la communauté étudiante et du corps enseignant du Département.

Lors des périodes d'inscription, de début de session et d'examens finaux, une présence de cinq (5) jours par semaine en présentiel pourrait être requise.

Scolarité :

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat ou scolarité équivalente.

Expérience :

• Minimum de deux (2) années d'expérience pertinente

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI :

Autres habiletés :

• La suite Office n’a pas de secret pour vous. Word, Excel, Outlook et les outils collaboratifs O365 font partie de votre quotidien.
• Vous êtes autonome, organisé et avez une bonne gestion des priorités.
• Vos avez une approche collaborative et êtes en mesure de travailler avec de multiples intervenants.
• Votre débrouillardise et votre sens du service à la clientèle vous incitent à donner le meilleur de vous-même.
• Mais surtout … vous avez une attitude positive et un excellent esprit d'équipe !
  

Veuillez noter que les personnes dont la candidature sera retenue seront invitées à passer des tests de connaissances en bureautique portant sur les compétences requises pour le poste.

Vous avez le profil recherché pour vous joindre à cette équipe ?

Nous vous invitons à poser votre candidature et Véronique Couture, agente de ressources humaines, se fera un plaisir de vous en dire plus sur le poste et sur nos conditions de travail lors d’une entrevue.

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie!

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l’ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l’ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Le titre du poste inscrit à la convention collective est: Secrétaire. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.

Technicien comptable — Rive-Sud de Montréal

Notre client, une entreprise bien établie du secteur située sur la Rive-Sud de Montréal, est à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable pour se joindre à son équipe des finances.

Le mandat
Relevant de la direction des finances, la personne titulaire du poste assurera la gestion complète du cycle comptable et contribuera au bon déroulement des opérations financières de l'entreprise.

Vos responsabilités

• Effectuer la tenue de livres complète (comptes payables, comptes recevables, conciliations bancaires)
• Préparer les écritures de journal et les régularisations de fin de mois
• Participer à la préparation des états financiers mensuels
• Effectuer le suivi des immobilisations et des amortissements
• Assister à la préparation des déclarations de taxes (TPS/TVQ)
• Collaborer avec l'équipe à la préparation du dossier de fin d'année pour les vérificateurs externes
• Contribuer à l'amélioration continue des processus comptables

Profil recherché

• DEC en comptabilité ou technique administrative, option comptabilité
• Minimum 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire
• Bonne maîtrise de la suite Office, notamment Excel
• Connaissance d'un logiciel comptable (Sage, QuickBooks, Acomba ...)
• Rigueur, sens de l'organisation et souci du détail
• Bilinguisme (français/anglais) un atout

Ce que notre client offre

• Poste permanent, temps plein
• Salaire concurrentiel selon l'expérience
• Gamme d'avantages sociaux
• Environnement de travail stable, esprit d'équipe
• Proximité du REM

Chef de file dans le domaine de la création, de l’adaptation, de la production et de la distribution de contenus télévisuels et cinématographiques, Sphère dispose d’une offre de contenu de qualité pour le marché local et international avec des projets de tous les genres, allant du documentaire au long métrage, en passant par les séries de fiction, les téléromans, les jeux, les magazines, les variétés, l’animation 2D et les projets numériques.

Sphère déploie ses talents à travers ses quatre marques : Sphère Média (production télévisuelle et cinématographique, distribution télévisuelle), Sphère Animation (production de contenus d’animation), Sphère Films (distribution de films), et Zone 3 (production télévisuelle et cinématographique, distribution télévisuelle).

Zone 3 compte parmi les plus importants créateurs et producteurs de contenus au Canada. Du petit écran jusqu’aux nouvelles frontières des médias numériques, en passant par les longs métrages et les documentaires sous toutes leurs formes, les créations de l’entreprise remportent la faveur populaire et a actuellement une belle opportunité pour un.e Technicien.ne de paie pour Zone 3.

· Gestion de la paie des équipes de bureau et des divers intervenants sur les équipes de tournages;

· Assurer la conformité et l’application des conventions collectives;

· Offrir un soutien administratif à la responsable de la paie et à l’équipe, et assurer la coordination du traitement de la paie;

· Assurer le suivi auprès des employés pour toute question relative à la paie;

· Participer à la fin d’année et produire les divers formulaires comme le Formulaire T2200;

· Préparer divers rapports requis;

· Effectuer toutes autres tâches requises selon le besoin du poste et de l’organisation.

· Plus de 3 ans d’expérience en paie;

· Connaître le logiciel de traitement de la paie Nethris ou EmployeurD;

· Bonne connaissance de la suite Office;

· Faire preuve de discrétion et respect de la confidentialité;

· Sens de l’organisation et des priorités;

· Capacité d’adaptation et diplomatie;

· Capacité à travailler sous pression;

· Minutie et souci du détail;

· Dynamisme et proactivité;

· Accréditation de l’Association canadienne de la paie ACP (un atout);

- Salaire et avantages concurrentiels

- 35 heures par semaine en mode hybride

Numéro de réquisition: 939509
Magasin #: EC0284 HW - Research and Dev-HWLONG
Poste:Temps plein
Rémunération globale: Benefits/Incentive Information

Reconnu comme un leader de l'industrie dans le domaine des technologies d'assistance, la mission de HumanWare est de développer des solutions permettant aux personnes vivant avec une déficience visuelle et une perte de vision de développer leur potentiel et de maintenir leur autonomie.

Des loupes électroniques aux GPS parlants, en passant par les dispositifs braille, nos produits ont aidé plus d'un million de personnes dans le monde à voir les choses différemment et à gagner en indépendance. Avec plus de 150 employés, notre approche multidisciplinaire est soutenue par nos équipes en électronique, génie mécanique et logiciel, gestion des opérations, fabrication et logistique, ventes et marketing, expérience client et administration. Fondée en 1988, HumanWare est une entreprise canadienne d'envergure internationale et fait partie du groupe EssilorLuxottica depuis 2013. Vous souhaitez faire une différence ?

HumanWare fait partie d’EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes emblématiques, des technologies avancées de verres et des solutions numériques de pointe. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde pour transformer l’industrie des lunettes et des soins oculaires. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn!

JOB DESCRIPTION

GENERAL FUNCTION

Le Concepteur logiciel principal agit comme référence technique pour la conception et l’évolution des produits logiciels de Humanware. Il dirige les décisions d’architecture, gère les enjeux techniques complexes et accompagne l’équipe de développement afin d’assurer l’excellence en ingénierie dans les environnements embarqués, Linux et Windows.

MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES

• Diriger la conception, l’architecture et l’évolution de solutions logicielles complexes.
• Assumer la responsabilité des composants critiques et orienter les décisions techniques tout au long du cycle de vie des produits.
• Définir les normes, meilleures pratiques et approches de développement logiciel.
• Résoudre les enjeux techniques complexes, mener les analyses de causes fondamentales et soutenir la gestion des risques.
• Réviser les conceptions et la qualité du code, et formuler des recommandations techniques.
• Agir comme mentor auprès des développeurs afin de renforcer l’expertise de l’équipe.
• Soutenir la planification des projets, l’estimation des efforts et l’élaboration des feuilles de route technologiques.
• Évaluer les technologies émergentes et promouvoir l’innovation des produits.
• Collaborer étroitement avec les équipes Produits, Matériel, Ingénierie des systèmes, Qualité, Fabrication et Opérations.
• Favoriser l’amélioration continue des pratiques de développement et contribuer à la stratégie technologique à long terme.

BASIC QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en génie logiciel, en génie informatique ou expérience équivalente, ainsi qu’un minimum de 10 ans d’expérience pertinente en développement logiciel.
• Compétences techniques
  • Expertise en génie logiciel, architecture logicielle et modèles de conception.
  • Maîtrise avancée du développement en C/C++, C#, Java ou langages orientés objet similaires.
  • Expérience des solutions logicielles complexes sur plateformes Linux embarquées, RTOS et microcontrôleurs.
  • Solide expertise en conception logicielle, optimisation, débogage et gestion du cycle de vie des logiciels.
  • Connaissance des pratiques modernes de développement, des tests automatisés et de la cybersécurité.
  • Une expérience en traitement d’images, vidéo ou vision par ordinateur constitue un atout.
• Compétences comportementales
  • Leadership technique reconnu et fortes capacités de résolution de problèmes.
  • Aptitude à influencer, guider et collaborer au sein d’équipes multidisciplinaires.
  • Excellentes habiletés de communication, d’analyse et de prise de décision.
  • Grande autonomie, sens des responsabilités et forte orientation vers les résultats.
  • Esprit stratégique, innovant et axé sur l’amélioration continue.

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.

AECOM est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) électrique principal(e) motivé(e) et expérimenté(e) pour soutenir la conception et la réalisation de projets de institutionnels, commerciaux, industriels et gouvernementaux au sein de notre équipe Bâtiments + aménagements. Le poste est basé à nos bureaux de Montréal, QC ou de Québec, QC.

Ce rôle offre l’occasion de contribuer à des projets emblématiques et durables, d’influencer les orientations techniques des mandats et de participer activement au développement des talents de la prochaine génération d’ingénieurs.

Nous sommes une équipe multidisciplinaire en pleine croissance réunissant l’architecture, l’ingénierie du bâtiment (toutes disciplines), l’architecture de paysage, l’urbanisme, la conception urbaine, l’économie et la gestion d’actifs, afin de livrer des solutions intégrées à forte valeur ajoutée.

Principales responsabilités

• Diriger la conception des systèmes électriques pour des projets complexes tout en assurant le respect des codes, normes et exigences réglementaires applicables.
• Fournir une expertise technique spécialisée aux études et à la conception en électricité du bâtiment (par exemple : distribution, éclairage, systèmes de communication, systèmes spécialisés selon le projet).
• Analyser des problématiques complexes et recommander des solutions innovantes et rentables.
• Participer activement aux revues interdisciplinaires et assurer la cohérence technique de livrables (plans, devis, notes de calcul, rapports).
• Contribuer à la préparation des documents contractuels de la discipline (plans et devis) et intervenir aux différentes étapes des dossiers d’appel d’offres et de réalisation selon le mandat.
• Élaborer des estimations d’efforts techniques et des estimations de coûts de construction liés aux systèmes électriques.
• Participer à des réunions avec les clients, partenaires et parties prenantes pour définir les besoins et présenter les solutions proposées.
• Effectuer des revues techniques et contrôles qualité afin d’assurer l’excellence des livrables produits par l’équipe (calculs, dessins, coordination).
• Préparer des sections de devis techniques et contribuer aux choix d’équipements/systèmes (critères de performance, conformité, maintenabilité).
• Contribuer à l’élaboration des budgets et des échéanciers d’ingénierie afin de répondre aux exigences des projets.
• Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, outils et processus de conception électrique.
• Agir comme mentor technique auprès des ingénieurs, concepteurs et techniciens (coaching, revues, transfert de connaissances) afin de soutenir le développement des compétences de l’équipe.
• Soutenir le/la gestionnaire d’équipe dans la priorisation et la planification de la charge de travail, incluant l’alignement avec les ressources de production CADD/Revit.
• Collaborer avec les responsables des autres disciplines afin d’atteindre les objectifs de performance des clients de manière optimisée et à valeur ajoutée.

Exigences minimales

• Baccalauréat en génie électrique.
• 6 années ou plus d’expérience pertinente en conception de systèmes électriques de bâtiments, d’installations, et/ou infrastructures.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible à l’obtention du permis selon le parcours.
• Maîtrise des codes et normes applicables, notamment le Code canadien de l’électricité et les normes pertinentes du secteur du bâtiment.
• Maîtrise du français (oral et écrit) et capacité à travailler en anglais.

Qualifications privilégiées

• 10 années ou plus d’expérience en génie-conseil (bâtiment/infrastructure).
• Expérience en conception de systèmes de distribution électrique basse et moyenne tension.
• Expérience en conception de systèmes d’éclairage, de communications, de sécurité, d’alarme incendie et de contrôle du bâtiment (BAS).
• Expérience en coordination multidisciplinaire sur des projets complexes (architecture, mécanique, structure, civil, etc.).
• Maîtrise de Revit, AutoCAD et aisance dans des environnements BIM.
• Expérience dans la préparation de devis techniques et d’estimations de coûts.
• Expérience en gestion technique de projet et en coordination avec les clients (réunions, définition des besoins, présentation de solutions).
• Bilinguisme français/anglais, selon les besoins opérationnels du poste.
• Capacité démontrée à travailler de façon autonome, avec latitude pour établir les priorités, tout en gérant plusieurs dossier simultanément dans un environnement de projet dynamique.
• Capacité à influencer les décisions techniques et à mobiliser les équipes vers des solutions optimales (performance, coûts, échéancier, risques).

• La relocalisation n'est pas disponible pour ce poste.
• Le parrainage pour une autorisation d'emploi au Canada n'est pas disponible pour ce poste.

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.