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COORDONNATEUR.RICE PLANIFICATION - ENTRETIEN
(1 POSTE PERMANENT)

Service : Infrastructures et support aux opérations
Lieu de travail : Site minier
Numéro de référence : REQ26-103

INTRODUCTION

Travailler en tant que coordonnateur planification - entretien pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 2/2 équivalent à 2 semaines consécutives de travail suivies de 2 semaines de congé.
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du Contremaître général - Entretien, tu auras l’opportunité d’œuvrer à la gestion des opérations d’entretien des équipements miniers et des équipements du secteur des services surface. Tes principales fonctions seront :

• Superviser et accompagner l’équipe de planification composée de planificateurs, d’ordonnanceurs, de commis et d’aviseurs.
• Établir les prévisions annuelles pour les travaux d’entretien et déterminer les ressources humaines et matérielles nécessaires à l’accomplissement du plan de production.
• S’assurer du respect des standards de Mine Raglan en matière de santé et sécurité, des normes environnementales en vigueur, ainsi que l’application des procédures et des méthodes appropriées de travail (MAT).
• Veiller à la planification des entretiens préventifs, correctifs et prédictifs des équipements pour en assurer une disponibilité optimale, tout en respectant les échéanciers prévus.
• Planifier et gérer les arrêts majeurs.
• Participer à la planification stratégique du développement du secteur.
• Gérer les mises en service des équipements neufs et la démobilisation des équipements du site minier.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d’études collégiales en maintenance industrielle, en génie mécanique ou dans une discipline connexe, jumelé à cinq (5) ans d’expérience en planification, en plus d’une expérience pertinente en supervision.
• Avoir des connaissances avec la suite Microsoft Office, MS Project, SAP et CATBase.
• Posséder un permis de conduire valide.
• Posséder une connaissance fonctionnelle de l'anglais (atout).

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Cet emploi est une occasion pour vous

• D’intégrer un environnement de travail dynamique et convivial en pleine croissance;
• De bénéficier d’opportunités d’approfondir vos connaissances et de vous perfectionner;
• D’occuper un poste aux responsabilités variées, où votre contribution prendra tout son sens;
• De disposer d’une grande autonomie dans la réalisation de votre travail.

Les compétences et les aptitudes nécessaires

• Posséder un diplôme universitaire en ingénierie, gestion des opérations, administration ou toute combinaison de formation ou d’expérience jugée équivalente;
• Disposer de cinq (5) années d’expérience dont deux (2) à un poste d’encadrement;
• Maitriser des normes d’entretien routier du MTMD;
• Maitriser des logiciels spécialisés dont le SIG (Système d’information géographique), logiciels de gestion de l’entretien routier, les systèmes de télémétrie;
• Être en mesure de concevoir, lire et interpréter des plans et devis;
• Maîtriser les logiciels de la suite Office (Word, Excel, MS Project et Outlook);
• Bonne connaissance des pratiques en santé-sécurité au travail et des exigences environnementales;
• Posséder un permis de conduire valide classe 5;
• Expérience sur un territoire nordique sera considérée comme un atout.

Les conditions de travail et avantages

• Poste permanent à temps plein basé à Matagami;
• Horaire de travail du lundi au vendredi à raison de 40 heures par semaine soit 8 heures par jour;
• Salaire annuel variant entre 87 682 $ et 114 739 $;
• Prime de disparité régionale annuelle de 4 320 $ (sans personne à charge) et 5 747 $ (avec personne à charge);
• Remboursement des frais de déménagement;
• Régime complet d’avantages sociaux (régime de retraite, vacances, assurances collectives, PAE, 10 jours pour congés maladie ou obligations familiales, cotisation à un ordre professionnel, formations, 14 jours fériés, etc.);

Le mandat

• Planifier, coordonner et assurer le suivi des activités d’entretien du réseau routier sous sa responsabilité ;
• Élaborer les plans de travail, les calendriers opérationnels ainsi que les budgets annuels d’entretien ;
• Superviser la logistique des opérations, incluant l’approvisionnement, la gestion des équipements et l’entretien du parc roulant;
• Assurer l’évaluation de l’état du réseau routier et veiller à la conformité des travaux réalisés ;
• Diriger, mobiliser et accompagner les équipes sous sa responsabilité, notamment en matière de santé et sécurité au travail ;
• Participer à la gestion des contrats, à la préparation des appels d’offres ainsi qu’aux relations avec les partenaires et intervenants externes.

Qui sommes-nous?

La Société de développement de la Baie-James (SDBJ) est une société d’État québécoise complètement dédiée au développement économique du territoire de la Baie-James. Elle a pour mission de favoriser, dans une perspective de développement durable, le développement économique, la mise en valeur et l'exploitation des ressources naturelles, autres que les ressources hydroélectriques relevant du mandat d'Hydro-Québec, du territoire. Elle peut notamment susciter, soutenir et participer à la réalisation de projets visant ces fins.

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Notre client est un joueur majeur canadien reconnu pour son expertise dans les solutions industrielles et les projets d’ingénierie d’envergure. En pleine croissance, l’entreprise offre un environnement stratégique où les leaders ont un réel impact sur les décisions et l’évolution des opérations.

Cette opportunité, située à Drummondville, s’adresse à un.e leader senior de niveau vice-président.e souhaitant contribuer à des projets ambitieux au sein d’une organisation reconnue.

Vous dirigerez une équipe de gestionnaires autonomes et expérimentés.es, reconnue pour sa collaboration et son expertise. Nous recherchons un.e leader stratégique, orienté.e opérations, mobilisateur.rice et apprécié.e pour son approche humaine et collaborative auprès de ses équipes. Le rôle implique également des déplacements à Toronto environ une fois par mois.

L’entreprise offre une rémunération compétitive avec bonification, un programme complet d’assurances collectives, un régime de retraite avec contribution de l’employeur, ainsi que plusieurs initiatives favorisant le bien-être et le développement de ses employés.es.

Faites parvenir votre candidature dès maintenant — une opportunité à ne pas manquer!

***Le titre affiché est utilisé à des fins de visibilité et de référencement sur les plateformes d’emploi et peut différer de l’intitulé du poste utilisé à l’interne.***

Vos responsabilités principales

Sous la responsabilité du.de la chef.fe de l’exploitation :

• Assurer la gestion et la croissance de la catégorie Génération de puissance.
• Développer et maintenir une expertise des fournisseurs actuels et potentiels, ainsi que des applications du secteur.
• Collaborer avec les gestionnaires afin d’atteindre les objectifs annuels de ventes par marché, catégorie et fournisseur.
• Participer aux négociations avec les fournisseurs concernant les contrats, remises et ententes stratégiques.
• Soutenir les initiatives de croissance et les relations avec les comptes stratégiques.
• Diriger, coacher et mobiliser des équipes multidisciplinaires.
• Optimiser l’efficacité opérationnelle et la rentabilité des activités d’ingénierie.
• Participer aux revues exécutives et contribuer aux orientations stratégiques.
• Maintenir les standards et certifications ISO.
• Assurer la gestion budgétaire et le P&L de la division.
• Superviser plusieurs équipes totalisant environ 150 employé(e)s.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.

Ce que le client offre

• Salaire compétitif avec bonification.
• Assurance collective complète (médicale et dentaire).
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur.
• Assurance vie et invalidité courte et longue durée.
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille.
• Programme de santé mentale et de bien-être.
• Formation et développement professionnel.

Ce que vous apportez

• Baccalauréat en administration ou en ingénierie.
• MBA – fort atout.
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience dans un rôle de vice-président(e) senior.
• Expérience démontrée en gestion d’opérations, ventes et développement des affaires.
• Expérience en gestion de P&L et d’équipes multidisciplinaires.
• Bilinguisme français/anglais requis puisque le siège social est situé en Ontario (environ 40 % du temps).
• Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word et PowerPoint).

Compétences recherchées

• Leadership mobilisateur et stratégique.
• Excellente vision d’affaires et orientation vers les résultats.
• Solides habiletés en développement des affaires.
• Excellentes compétences en négociation et en gestion de partenariats.
• Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions stratégiques.
• Communication efficace et capacité d’influence auprès des équipes et des partenaires.

Salaire : À partir de 220 000 $, avec bonification annuelle.

Horaire : De jour, 40 heures par semaine.

Statut : Permanent.

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Les conditions de travail et avantages

• Poste permanent à temps plein avec un horaire rotatif de 7 jours de travail suivis de 7 jours de congés à raison de 12 heures de travail par jour;
• Salaire annuel variant entre 64 035 $ et 77 051 $;
• Possibilité de logement à prix employé;
• Prime de disparité régionale annuelle de 12 321 $ (sans personne à charge) ou 19 986 $ (avec personne à charge);
• Véhicule fourni pour les déplacements professionnels, avec 5 000 km par année autorisés à des fins personnelles;
• Régime complet d’avantages sociaux (vacances, régime de retraite, assurance collective, 14 jours fériés, 10 jours d’absence pour maladie ou obligations familiales, 2 congés mobiles, remboursement des frais d’activités physiques, etc.).

Le mandat

• Surveiller les travaux d’entretien routier (contractuels, additionnels et en régie) selon les normes, directives internes et exigences de sécurité;
• Identifier, documenter et assurer le suivi des non-conformités et des zones de chaos sur le réseau routier;
• Veiller à la réalisation des patrouilles quotidiennes et à la conformité de la signalisation et des chantiers;
• Rédiger et transmettre les rapports d’inspection et les constats de non-conformité aux personnes concernées;
• Vérifier la conformité de la signalisation et la sécurité des chantiers sur les zones couvertes par des contrats ou sous la responsabilité de la société;
• Accomplir toutes autres tâches connexes.

Les compétences et les aptitudes nécessaires

• Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
• Disposer de deux (2) à moins de trois (3) années d’expérience;
• Maitriser les logiciels Word, Excel et Outlook et tout autre outil informatique de gestion des infrastructures routières;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide;
• Posséder d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français, la maitrise de l’anglais sera considérée comme un atout;
• Détenir une formation en inspection de ponceau sera considérée comme un atout.

Cet emploi est une occasion pour vous :

• De découvrir ou d’approfondir ta connaissance du domaine l’entretien routier;
• De profiter des possibilités d’avancement de carrière au sein de notre société;
• De contribuer au succès de la Société de développement de la Baie-James;
• De bénéficier d’une grande autonomie dans la réalisation de votre travail;
• De découvrir le Nord-du-Québec et la Baie-James.

Qui sommes-nous?

La Société de développement de la Baie-James (SDBJ) est une société d’État québécoise complètement dédiée au développement économique du territoire de la Baie-James. Elle a pour mission de favoriser, dans une perspective de développement durable, le développement économique, la mise en valeur et l'exploitation des ressources naturelles, autres que les ressources hydroélectriques relevant du mandat d'Hydro-Québec, du territoire. Elle peut notamment susciter, soutenir et participer à la réalisation de projets visant ces fins.

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Lepage Millwork représente près de 80 ans d’expertise dans l’art du travail du bois haut de gamme. Nous concevons des portes et fenêtres en bois sur mesure, alliant savoir-faire traditionnel et technologies modernes.

Pourquoi rejoindre Lepage Millwork?

• Tu participeras directement à la mise en marché de nouveaux produits.
• Une équipe passionnée et ouverte aux idées.
• Un environnement où on valorise autant la créativité que la rigueur.

Ce que tu feras en tant que technicien.ne en génie mécanique :

• Suivre et assurer la conformité des nouveaux produits en production.
• Collaborer avec le chef de produit et les dessinateurs.
• Participer à la conception, aux tests et à la fabrication de prototypes.
• Rédiger et améliorer des procédures internes.
• Créer et gérer des feuilles Excel (BOM).
• Faire des dessins techniques sur AutoCAD.
• Contribuer à des projets d’innovation et d’amélioration continue.

Compétences recherchées :

• DEC en génie mécanique ou en ébénisterie ou toutes autres formations pertinentes;
• Facilité avec l’informatique et le domaine technique;
• Connaissances approfondies de la suite Microsoft Office;
• Posséder de bonnes habiletés de communication et être polyvalent;
• Avoir de l'expérience dans un poste de conception de produits.
• Assurances collectives complètes payées à 50% par l'entreprise
• REER collectif avec cotisation de l'employeur
• Chiro gratuit sur place
• Horaire flexible de 39h/semaine

Réalise-toi chez Lepage! Envoie ton CV via Génie-inc.

Lepage Millwork représente près de 80 ans d’expertise dans l’art du travail du bois haut de gamme. Nous concevons des portes et fenêtres en bois sur mesure, alliant savoir-faire traditionnel et technologies modernes.

Sommaire du poste :

Sous la supervision du directeur Produits, le chef.fe de produits a pour mission d’assurer le développement, l’amélioration et la gestion d’une famille de produits. Il analyse les besoins du marché et propose des améliorations des produits existants ainsi que le développement de nouveaux produits.

Tâches et responsabilités :

• Répondre aux demandes sur mesure des clients (CSR) et travailler en étroite collaboration avec le département de l’estimation et du service à la clientèle pour répondre aux clients concernant les questions de faisabilité technique;
• Développer de nouveaux produits ou de nouvelles options pour nos clients;
• Suivi de la fabrication (instructions de travail, mémos, suivi qualité) et optimisation du design;
• En fonction des besoins d’amélioration et de développement, effectuer des recherches et proposer des solutions applicables à nos produits;
• S’assurer de la fabrication des prototypes pour répondre aux différentes normes lors de modification ou développement de produits;
• Effectuer les demandes d’accréditation et de normalisation pour sa famille de produits (test physique, énergétique, énergie star);
• Supporter l’équipe de production afin de régler les problèmes qui surviennent lors de la fabrication;
• Supporter les équipes du service après-vente;
• Effectuer toutes autres tâches en lien avec le département d’ingénierie, recherche & développement.

Exigences du poste et compétences recherchées :

• Formation technique ou universitaire en génie mécanique;
• Connaissance avancée de la langue anglaise;
• Bonne maîtrise des logiciels de dessins 3D;
• Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office;
• Bonnes habiletés de communication.

Conditions de travail :

• Temps plein;
• Poste permanent;
• Horaire : 39h par semaine, horaire variable;
• Salaire en fonction des échelles salariales en vigueur au sein de l’entreprise;
• Travail de bureau;
• Assurances collectives;
• REER collectif.

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Lepage Millwork représente près de 80 ans d’expertise dans l’art du travail du bois haut de gamme. Nous concevons des portes et fenêtres en bois sur mesure, alliant savoir-faire traditionnel et technologies modernes.

Mission principale :

Le.la directeur.rice Produits est responsable de définir, structurer et faire évoluer l’offre produit de l’entreprise. Il ou elle s’assure que les produits répondent aux besoins du marché et aux normes applicables, génèrent une valeur mesurable pour les clients et soutiennent les objectifs stratégiques et commerciaux de l’organisation.

Responsabilités clés

Stratégie et vision produit :

• Définir et porter la vision produit à court, moyen et long terme, en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise;
• Établir et maintenir la feuille de route produit, basée sur les besoins clients, les opportunités de marché et les capacités internes;
• Prioriser les initiatives dans le temps en fonction de leur valeur d’affaires, de leur faisabilité et de leur impact client;
• Assurer une veille stratégique sur les tendances du marché, les technologies émergentes, les normes et la concurrence;
• Veiller à ce que l’équipe Produits réponde efficacement aux demandes internes et externes ponctuelles.

Leadership et gouvernance produit :

• Structurer et faire évoluer les processus de développement de produits (cycle de vie, priorisation, lancement, retrait);
• Définir les indicateurs de performance produit (KPI) et en assurer le suivi;
• Assurer la cohérence entre les orientations produit, les impératifs commerciaux et les capacités techniques;
• Contribuer à l’amélioration continue des façons de faire entre les équipes Produits, Ingénierie et les autres départements.

Gestion d’équipe :

• Encadrer, mobiliser et développer les membres de l’équipe Produits;
• Favoriser une culture orientée client, résultats et collaboration;
• Participer au recrutement et à la montée en compétence des talents Produits, en collaboration avec l’Expert Produits.

Profil recherché :

Formation et expérience :

• Formation universitaire en ingénierie, en gestion ou dans un domaine connexe;
• Minimum de 8 à 10 ans d’expérience pertinente en gestion de produits, incluant une expérience significative en leadership;
• Bilinguisme français / anglais.

Compétences clés :

• Excellente capacité stratégique et forte orientation marché et client;
• Solides compétences en communication, en collaboration et en influence;
• Capacité à évoluer dans un environnement en transformation;
• Très bonne compréhension des enjeux techniques sans nécessiter une expertise de développeur ou d’ingénieur;
• Rigueur, sens des priorités et aptitude à prendre des décisions structurantes.

Pourquoi se joindre à nous :

• Rôle clé et hautement stratégique au sein de l’organisation;
• Possibilité d’avoir un impact concret sur l’évolution de l’offre et la croissance de l’entreprise;
• Environnement collaboratif en pleine transformation;
• Conditions compétitives selon l’expérience.

Conditions :

• Poste permanent à temps plein.
• Horaire flexible.
• Environnement combinant travail de bureau et présence en usine.
• Rémunération et avantages sociaux compétitifs.

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COORDONNATEUR.RICE – GESTION DES RISQUES – 2^e AFFICHAGE
1 POSTE PERMANENT

Service : Environnement et gestion de risques
Lieu de travail : Bureau de Laval
Numéro de référence : REQ26-058

INTRODUCTION

Rejoindre Mine Raglan comme Coordonnateur – Gestion des risques, c’est intégrer un milieu de travail qui valorise l’humain autant que la performance. Notre culture d’entreprise mise sur un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle, plaçant le respect et la reconnaissance au premier plan. En plus d’évoluer dans un cadre de travail collaboratif et motivant, vous bénéficierez de conditions salariales avantageuses pour propulser votre carrière.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Horaire de 37,5 heures par semaine.
• Possibilité d’horaire comprimé : un long week-end aux deux semaines.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.
• Gamme complète d'avantages sociaux flexibles et payés par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Être titulaire d'un baccalauréat ou d’un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent.
• Détenir une expérience en gestion des risques dans le milieu minier et/ou industriel.
• Toute expérience en santé et sécurité en milieu de travail, système de gestion de risque environnemental (ISO 14001) ou tout autre système de gestion sera considérée.
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du coordonnateur principal – gestion des risques, tu auras l’opportunité de supporter la mise en œuvre du programme de gestion des risques de Mine Raglan visant à favoriser l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Tes principales fonctions seront :

• Collaborer étroitement avec l’ensemble des départements de Mine Raglan pour améliorer la gestion des risques de l’organisation en lien notamment avec la santé et la sécurité, l’environnement, l’atteinte des objectifs financiers, les aspects réputationnels et légaux, etc.
• Maintenir le registre de risques, identifier les contrôles critiques et proposer des activités de vérification pour assurer leur efficacité.
• Participer à la mise en conformité des exigences corporatives et à la mise en place de nouveaux processus.
• Supporter et accompagner les secteurs lors d’audits externes.
• Analyser les tendances impactant la gestion des risques et émettre des recommandations.
• Former les secteurs et offrir un soutien direct aux gestionnaires dans leur processus décisionnel.

PROFIL RECHERCHÉ

• Être titulaire d'un baccalauréat ou d’un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent.
• Détenir une expérience en gestion des risques dans le milieu minier et/ou industriel.
• Toute expérience en santé et sécurité en milieu de travail, système de gestion de risque environnemental (ISO 14001) ou tout autre système de gestion sera considérée.
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout.

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Sous la responsabilité de la direction de production, vous serez le garant de la performance et de la fiabilité de nos systèmes d'impression numérique sur canettes d'aluminium. Ce rôle hybride combine l'expertise technique en maintenance industrielle et la rigueur opérationnelle liée à l'impression haute définition.

Vos Responsabilités

• Maintenance & Réglages : Assurer la maintenance préventive et corrective de l'imprimante numérique (systèmes de têtes d'impression, convoyage, séchage UV, alimentation en encre).
• Optimisation Technique : Effectuer les réglages de précision pour garantir une qualité d'impression constante sur les supports cylindriques en aluminium.
• Collaboration & Documentation : Travailler en binôme avec le technicien référent. Vous aurez la responsabilité de documenter systématiquement les interventions, les rapports d'erreurs et les procédures de maintenance pour enrichir la base de connaissances interne.
• Diagnostic : Identifier rapidement les causes de pannes (mécaniques, électriques ou logicielles) pour minimiser les temps d'arrêt machine.

Compétences RequisesExpertise Technique

• Maintenance Industrielle : Solide expérience en électromécanique, pneumatique et idéalement en systèmes d'impression numérique industrielle.
• Lecture de Plans : Capacité à interpréter des schémas électriques et mécaniques complexes.
• Maîtrise Digitale : Aisance avec les interfaces de contrôle (HMI) et les logiciels de flux de production numérique.
• Gestion des Fluides : Connaissance des propriétés des encres et des solvants industriels.

Qualités Humaines (Soft Skills)

• Rigueur et Méthodologie : Une approche structurée est indispensable pour la documentation et le suivi des processus.
• Esprit de Collaboration : Capacité à travailler étroitement avec un partenaire technique et à communiquer efficacement l'information.
• Réactivité : Aptitude à garder son calme et à résoudre des problèmes critiques sous pression de production.
• Précision : Sens du détail aiguisé pour le contrôle qualité et les micro-réglages.

Conditions et Avantages

• Lieu : Saint-Bruno-de-Montarville (Rive-Sud de Montréal).
• Date de début : Dès que possible (Immédiat).
• Type de poste : Temps plein, Salarié.
• Environnement : Usine moderne, technologie de pointe en décoration d'emballages.

Note aux candidats : Nous recherchons une personne autonome, curieuse techniquement et prête à s'investir dans le développement d'un processus industriel innovant.

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Planificateur.rice de projets senior | Primavera P6 | Projets industriels majeurs (2976)
Entreprise : Setec Proxima
Lieu : Longueuil – Mode hybride (3 jours)
Poste basé à St‑Bruno

Setec Proxima est actuellement à la recherche de plusieurs planificateurs(trices) de projets pour soutenir des projets industriels majeurs dans un environnement manufacturier complexe, structuré et à haut niveau d’exigence opérationnelle.

Nous recherchons des professionnels capables d’évoluer rapidement dans des projets multidisciplinaires où la rigueur, la coordination et la maîtrise des échéanciers sont essentielles.

Votre rôle :

À titre de planificateur.rice de projets, vous serez responsable de développer, maintenir et optimiser les échéanciers de projets complexes dans un contexte industriel à forte coordination.

Vous jouerez un rôle clé dans :

• la gestion des échéanciers;
• l’analyse des écarts et du chemin critique;
• l’évaluation des impacts et risques;
• les stratégies de récupération;
• le suivi de l’avancement projet;
• la coordination avec les équipes projet, ingénierie, fabrication et approvisionnement.

Responsabilités principales :

• Développer et maintenir des échéanciers détaillés dans Primavera P6 ou un logiciel de planification de projet;
• Effectuer l’analyse du chemin critique (CPM);
• Identifier les risques et impacts liés aux échéanciers;
• Participer aux rencontres de suivi et d’avancement;
• Produire des analyses et indicateurs de performance projet;
• Soutenir les plans de mitigation et de récupération;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement dynamique et structuré.

Profil recherché :

• Expérience en planification de projets industriels, manufacturiers, EPC, ferroviaires ou projets complexes;
• Excellente maîtrise de Primavera P6;
• Une expertise avancée de MS Project peut également être considérée;
• Bonne compréhension des principes de planification et contrôle de projets;
• Solides capacités d’analyse et de coordination;
• Autonomie, rigueur et proactivité;
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement à cadence rapide;
• Français requis;
• Anglais fonctionnel considéré comme un atout.

Conditions du poste

• Poste permanent temps plein;
• 40 heures/semaine;
• Mode hybride;
• Présence sur site à Saint-Bruno environ 3 jours/semaine;
• Entrée en poste rapide.

Pourquoi joindre Setec Proxima?

• Projets industriels majeurs et stimulants;
• Environnement collaboratif et humain;
• Culture axée sur l’expertise, l’autonomie et le développement professionnel;
• Équipe dynamique et accessible;
• Possibilités d’évolution et diversité de mandats;
• Assurances collectives, banque d’heures et avantages compétitifs.

La maîtrise du français est requise pour ce poste. La connaissance de l’anglais est également nécessaire en raison de la nature des fonctions, notamment pour communiquer avec différents partenaires, consulter de la documentation technique et collaborer avec des équipes situées à l’extérieur du Québec.

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Concours:		187019
Titre à l'interne*:		Conseiller(ère) Éolien, Initiat. sector.
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Ville(s):		1200 ave McGill College (Montréal)
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		06/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

• Contribuer à la mise en place de partenariats afin de développer des projets éoliens.
• Effectuer la modélisation financière de ces projets éoliens.
• Appuyer l'équipe de développement dans les négociations commerciales.
• Collaborer aux activités de financement des projets éoliens.
• Réaliser des analyses stratégiques, tant qualitatives que quantitatives avec l'aide d'équipes multidisciplinaires.
• Offrir un support pour la mise en œuvre de la stratégie de développement éolien d'Hydro-Québec.
• Préparer des présentations pour les membres de la haute direction.

Vos principales activités au quotidien

Analyse et soutien aux activités commerciales

• Contribuer aux analyses permettant de développer les orientations nécessaires à la mise en oeuvre optimale de la stratégie de développement éolien.
• Collaborer avec les équipes oeuvrant aux activités de développement éolien pour déterminer les modalités commerciales à mettre de l'avant dans les projets, tout en veillant à présenter la cohérence de celles-ci avec la stratégie globale.
• Développer et maintenir les modèles financiers et d'analyse de risque pour soutenir les négociations d'ententes commerciales (partenariats, etc.).
• Assurer une liaison avec les représentants d'autres expertises internes nécessaires à la réalisation des activités de la stratégie de développement éolien.
• Analyser et suivre en continu l'évolution de l'industrie éolienne, particulièrement les dimensions commerciale, financière et réglementaire, et proposer l'intégration des meilleures pratiques au sein des activités d'Hydro-Québec.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en gestion, économie, ingénierie, ou autre domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente.
• Posséder de l'expérience en modélisation financière.
• Détenir un titre de CFA ou de EEE, un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance des outils informatiques tels qu'Excel et PowerPoint.
• Avoir démontré la capacité à analyser, synthétiser et traiter des informations variées.
• Avoir démontré la capacité à prioriser les dossiers, en faisant preuve d'un sens poussé de l'organisation ainsi que d'une forte capacité d'analyse et de synthèse.
• Avoir démontré la capacité à faire preuve d'un bon sens de la collaboration et une capacité à influencer et guider les équipes vers des solutions optimales.
• Avoir une connaissance de l'industrie des énergies renouvelables, un atout.
• Démontrer les compétences comportementales suivantes :
  • Agit en leader de changement
  • Gestion du temps et des priorités
  • Langage et communication
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, pour être en mesure de transiger efficacement avec certains intervenants externes.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

• En 2024, Hydro-Québec a mis en place une équipe dédiée au développement de projets éoliens de grande envergure qui seront développés en partenariat avec l’industrie et les communautés locales.
• Composée d’experts du domaine, l’équipe a l’ambitieux mandat de mettre en service 10 000 MW d’ici 2035.
• Vous ferez partie d’une unité responsable de la modélisation financière et de la stratégie commerciale en lien avec ces projets éoliens.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
• Expérience: 1 an à moins de 2 ans

Tâches

• Inspecter à diverses étapes des produits afin d'assurer leur conformité aux normes
• Classer et étiqueter les matières premières ou les produits finis
• Vérifier les produits pour en déterminer la résistance, la densité, la durabilité et la conformité aux normes
• Vérifier la qualité des produits

Outils de mesure

• Jauges
• Verniers

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• MS Excel

Expérience en milieu industriel

• Fabrication des métaux

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

• Jour

Avantages santé

• Régime de soins de santé

Autres avantages

• Autres avantages
• Heures de travail: 40 heures par semaine

Salaire: Minimum: 121 067$ Maximum: 148 302$


Sous la supervision de la Cheffe Ingénierie, le titulaire assure la réalisation technique du projet pour les phases d’approvisionnement, de conception et de construction. À ce titre, le Chargé d’ingénierie jouera un rôle clé pour assurer la qualité, la cohérence et la performance technique du projet, tant en conception qu’en construction. Il agira comme point de référence technique, garantira l’exécution rigoureuse des travaux et veillera à l’alignement des parties prenantes internes et externes.

Leadership technique et gouvernance

• Assurer la cohérence, la qualité et la conformité des livrables techniques produits par les consultants et par les autres parties prenantes du projet, notamment les concepteurs‑constructeurs et le partenaire privé.
• Piloter le processus de revue technique des livrables, valider les analyses, formuler les recommandations et garantir la traçabilité des décisions.
• Maintenir l’alignement de l’ensemble des intervenants techniques afin d’assurer une cohérence globale d’ingénierie et l’atteinte des objectifs communs du projet.

Gestion des livrables et des interfaces

• Assurer un suivi rigoureux des plans, devis et autres livrables d’ingénierie produits dans le cadre de la conception et de la construction.
• Identifier les besoins techniques, analyser les enjeux et proposer des solutions robustes et documentées.
• Gérer les demandes d’information (RFI), les demandes de changement et les amendements contractuels liés aux aspects techniques.
• Animer ou contribuer activement aux comités techniques et assurer la qualité des procès-verbaux et décisions
• Assurer la gestion et l’approbation du processus de revue des documents d’ingénierie, en veillant à la qualité des commentaires des consultants et à la transmission des versions approuvées aux parties concernées
• Assurer la cohérence technique entre les différents sous‑projets du programme et gérer les interfaces qui en découlent, en coordination avec les consultants et partenaires du projet.
• Préparer les descriptions de mandat pour les services professionnels et participer à l’évaluation des offres

Suivi de chantier et conformité

• S’assurer que les inspections des travaux sont réalisées de manière rigoureuse, valider les informations transmises, recommander la certification des montants payables et confirmer la conformité des ouvrages sur la base des constats fournis.
• Contribuer à la validation technique lors des inspections de réception incluant le suivi des déficiences et la vérification de la conformité des ouvrages.
• Analyser et suivre les NCR, RFI et changements techniques, en évaluant leurs impacts et en assurant leur traitement adéquat. Garantir le respect des normes, des exigences contractuelles, des règles de SST et des principes de développement durable par l’ensemble des parties prenantes du projet, sur la base des vérifications et suivis réalisés par le consultant.

Collaboration interne et rayonnement

• Soutenir les autres équipes du projet (environnement, contrôle de projet, juridique, opérations, etc.) pour les enjeux techniques.
• Assurer une communication claire et structurée avec les parties prenantes internes et externes.
• Représenter l’APM et agir comme ambassadeur du projet lors d’événements, visites officielles ou activités publiques.

Amélioration continue

• Participer à l’optimisation des processus d’ingénierie et à l’amélioration continue du service.

Exécuter toute autre tâche connexe.


Qualifications

• Baccalauréat en génie (civil, construction ou discipline connexe);
• 10 ans et plus d’expérience pertinente
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec, à titre d’ingénieur.
• Détenir une carte ASP ;
• Maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise de la suite Office;
• Être familier avec les normes de construction (CCDG, BNQ, AREMA, CSA).
• La connaissance de normes internationales (BS, EN, AASHTO) est un atout
• Expérience en projets d’infrastructure lourde, portuaire ou transport est un atout.
• Forte capacité d’analyse, jugement technique solide, autonomie et proactivité.
• Aptitude démontrée pour la collaboration, la communication et la gestion d’enjeux complexes.

Corner-Cast est à la recherche d’un contremaître d’atelier expérimenté et motivé pour superviser les opérations quotidiennes de son atelier de fabrication modulaire à base de conteneurs, tout en participant activement au travail sur le plancher avec l’équipe de production.

La personne retenue sera responsable de coordonner les activités quotidiennes, de répartir la main-d’œuvre, d’assurer le respect des standards de qualité et de soutenir les échéanciers de production dans un environnement de travail manuel et dynamique.

Ce poste est idéal pour un menuisier ou charpentier expérimenté possédant de solides aptitudes en leadership, qui aime travailler directement avec l’équipe dans un environnement de fabrication rapide et concret.

Principales responsabilités

• Superviser et coordonner les opérations quotidiennes de l’atelier et les activités de production
• Participer activement au travail en atelier et soutenir les équipes de fabrication au besoin
• Gérer, encadrer et accompagner le personnel d’atelier ainsi que les sous-traitants
• S’assurer que les projets sont réalisés de façon sécuritaire, efficace et selon les échéanciers établis
• Lire et interpréter les plans de construction, dessins d’atelier et devis techniques
• Coordonner le flux de travail entre les départements d’acier, de menuiserie, d’électricité, de plomberie et de finition
• Surveiller la productivité, le contrôle qualité et les standards de fabrication
• Assurer le respect des normes de santé et sécurité ainsi que des procédures de l’entreprise
• Coordonner les livraisons de matériaux, l’utilisation des équipements et la logistique de l’atelier
• Participer aux rencontres de planification de production et fournir des mises à jour sur les échéanciers
• Résoudre les enjeux de production et de fabrication directement sur le plancher
• Donner l’exemple par une implication active dans les opérations quotidiennes
• Diriger et participer à l’assemblage et à la fabrication de structures modulaires à base de conteneurs
• Soutenir les équipes de menuiserie à toutes les étapes de production et d’assemblage
• Coordonner la manutention des matériaux et l’organisation de l’atelier

Qualifications recherchées

• Minimum de 5 ans d’expérience en menuiserie, charpenterie ou construction
• Solides compétences en leadership avec une approche terrain
• Capacité à travailler physiquement dans un environnement d’atelier lorsque requis
• Capacité à lire et comprendre des plans techniques, dessins d’atelier et devis
• Bon sens de l’organisation et fortes aptitudes en résolution de problèmes
• Expérience dans la gestion de plusieurs projets et échéanciers simultanément
• Connaissance des normes de santé et sécurité en construction
• Carte ASP Construction requise
• Certifications de chariot élévateur, plateforme élévatrice ou autres équipements considérées comme un atout
• Bilinguisme français/anglais considéré comme un atout
• Expérience précédente dans un rôle de contremaître ou de leadership considérée comme un atout
• Solides compétences pratiques en menuiserie et en assemblage
• Expérience en construction modulaire ou en transformation de conteneurs considérée comme un atout

Ce que nous offrons

• Salaire horaire compétitif entre 30 $ et 60 $/heure, selon l’expérience
• Assurances collectives
• Assurance dentaire
• Vacances et congés payés
• Événements d’entreprise et activités d’équipe
• Environnement de travail dynamique et en croissance

Description du poste

Pour accompagner son développement, Sia Partners recrute des conseiller(ère)s en Data Science pour son équipe de Montréal. Cette équipe desservira le marché Nord-Américain en plus de collaborer avec l’équipe Data Science déjà existante aux bureaux de Paris et qui compte une soixantaine de professionnels.

Ils auront pour vocation de prendre en charge, en synergie avec nos différents services et secteurs, les travaux et missions nécessitant la mise en œuvre de modèles complexes pour accompagner nos clients dans leurs problématiques :

• Machine learning et statistiques : élaboration de modèles explicatifs et prédictifs d'aide à la décision (algorithmes d'apprentissage supervisé et non supervisé, économétrie, prévision, diagnostic quantitatif) ;
• Recherche opérationnelle : assistance à la conception et à la mise en oeuvre de solutions d'optimisation sous contraintes et de modèles de simulation ;
• Big Data : connaissances algorithmiques pour le traitement de grand volume de données et non structurées.

De plus, dans le cadre des activités internes du cabinet, votre participation s’articule autour des axes suivants :

• Le développement ou le renforcement de nos offres au travers de formations, de groupes de travail, de diffusion de support internes et externes ;
• La politique de publication (blogs sectoriels, études, parution presse) ;
• Le développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant aux actions commerciales.

Qualifications

Diplômé(e) en génie, actuariat, gestion ou d'une formation de haut niveau dans le domaine du traitement de l'information, de l'ingénierie statistique et de l'économétrie (M.Sc., MBA, MMA, Ph.D.), vous possédez idéalement une première expérience en Big Data ou Data Science.

Vous avez un excellent niveau en statistiques et analyse quantitative (connaissances théoriques et pratiques, intuition, facilité à comprendre des modèles et les appliquer).

Vous maîtrisez la programmation en R (ou équivalent : SAS, Matlab, etc.) et possédez des bases solides dans des langages de script (Python, Perl, JS, bash) ou compilés (C++, Java) et/ou avez une expérience dans les environnements UNIX/LINUX.

Vous disposez de la Certification - Azure Solution Architect Expert (un atout)

Vous souhaitez vous impliquer et prendre rapidement des responsabilités sur des missions à forte valeur ajoutée au sein d’une structure dynamique.

Français, anglais professionnel courant indispensable, une troisième langue est appréciée.

Informations supplémentaires

Poste basé à Montréal (Vieux-Port). Station de métro Square-Victoria.

Pour plus d'information sur notre practice Data Science, consultez notre showroom:

Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez les valeurs que sont la culture du résultat, la qualité et la satisfaction client ? Rejoignez-nous !

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.

Job Description
Occasion stimulante de travailler dans une entreprise qui permet le télétravail flexible et qui a la mission de transformer l’industrie de la construction dans un environnement où vos idées comptent vraiment. Concrètement, le titulaire du poste est impliqué à des étapes techniques cruciales des projets d'implantation chez les clients. Chaque projet est différent, chaque client a ses particularités, et c'est ce qui rend le poste stimulant au quotidien.


Ce qu’il y a pour vous :

• Salaire entre $75K à $90K
• Poste permanent et 100% télétravail
• Poste à temps plein : 40 heures par semaine.
• Un minimum de 3 semaines de vacances, ajusté en fonction de l’expérience.
• 4 jours de congés payés durant la période des Fêtes, pour faire une vraie pause entre Noël et le Jour de l’an.
• 5 jours de congés maladie payés pour permettre à chacun de prendre le temps nécessaire en cas de besoin.
• Les employés doivent être basés au Québec, avec possibilité de travailler depuis l’étranger un certain nombre de semaines par année, selon la politique en vigueur.
• Rencontres d’équipe mensuelles en personne pour échanger, collaborer et renforcer les liens d’équipe.
• Service de télémédecine.
• Programme d’assurances collectives.
• Allocation pour s’équiper adéquatement en matériel informatique.
• Allocation mensuelle pour aider à couvrir les frais liés au télétravail, incluant Internet, cellulaire et autres outils.
• Prime passion pour encourager la réalisation d’une passion personnelle.
• Prime santé et bien-être pour encourager un mode de vie sain et actif.
• Activités de groupe organisées en fonction des intérêts des employés.

Responsabilités :
Configuration, environnements et exécution technique :
• Gérer les environnements, serveurs et bases de données clients dans le cloud (montage de nouveaux environnements, configuration, maintenance).
• Effectuer et optimiser les migrations de données complexes, de la préparation (analyse, adaptation du format/structure) jusqu’à la validation et l’importation.
• Exécuter les tâches techniques avancées afin de fluidifier le travail des équipes et des clients.
• Superviser les mises à jour des environnements clients.
• Préparer techniquement les environnements de démonstration (à terme de façon autonome, en accompagnement avec un technicien senior dans un premier temps).
• Soutenir les activités de mise en production, de go-live et de stabilisation post-lancement, en arrimage avec l’équipe de projet.
Diagnostic, R&D, et solutions :
• Évaluer les demandes techniques des clients (concernant Atoom), soulever les éléments nécessitant une attention particulière et proposer des solutions adaptées.
• Valider si les demandes peuvent être satisfaites nativement via une configuration, ou bien si elles nécessitent un développement.
• Concevoir des scripts, des formules et des automatisations en tirant parti des outils disponibles, incluant l'intelligence artificielle, pour optimiser les processus internes et clients.
• Participer aux activités de R&D sur les fonctionnalités de la plateforme et les demandes clients.
• Participer occasionnellement aux tests fonctionnels (QA) pour valider les développements et les configurations.
Support et amélioration continue :
• Offrir un support technique en traitant les problèmes que le support de base ne peut résoudre, dans les meilleurs délais.
• Offrir du support technique interne à l’équipe.
• Demeurer à jour sur les améliorations de notre plateforme.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir:
• Diplôme en technologies de l’information, en informatique, en génie logiciel ou expérience équivalente dans un domaine connexe pertinent.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle technique, idéalement dans un environnement SaaS B2B ou d’implantation de logiciels.
• Maîtrise de la plateforme Odoo (configuration, environnements, structure de données) (un atout)
• Compétences en administration de serveurs et de bases de données clients.
• Solide expérience en automatisation et en Scripting, avec une curiosité naturelle pour l'IA et les nouvelles façons d'éliminer le travail à faible valeur ajoutée.
• Bonne maîtrise des fonctions avancées d'Excel incluant les macros et outils de manipulation de données.
• Familiarité avec le secteur de la construction, notamment avec les entrepreneurs manufacturiers et spécialisés (un atout).
• Capacité à diagnostiquer, vulgariser des concepts techniques et proposer des solutions concrètes.
• Faire preuve de dynamisme, d’autonomie, de rigueur ainsi que d’une gestion efficace des priorités et du temps.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.



Requirements
IT

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est actuellement à la recherche dun(e) ’assistant(e)-chef technicien(ns) en diététique pour combler un emploi à temps complet, sur la liste de rappel de l’Institut universitaire en santé mentale Douglas.

Description sommaire de l'emploi :

À titre d’assistant(e)-chef technicien(ne) en diététique au sein du service alimentaire, vous serez appelé(e) à assurer la gestion quotidienne des opérations du secteur de la production et de la distribution des repas (chaîne de montage des plateaux, livraison des chariots sur les unités, cafétérias, etc.). Entre autres, vous veillerez à ce que les employés(es), préposés(es) au service alimentaire et cuisiniers (ères) appliquent avec rigueur les normes d’exécution du travail (standardisation, portionnement, etc.) ainsi que les bonnes pratiques d’hygiène et de salubrité. Vous contrôlerez la qualité et la conformité des denrées servies et participerez aux activités d’approvisionnement et de contrôle des stocks. Vos fonctions vous amèneront à résoudre des problèmes de toutes sortes (techniques, matériels, humains, etc.), en collaboration avec le chef de service et le secteur de la nutrition clinique. Dans le cadre de notre mission universitaire et académique, vous pourriez être sollicité(e) pour superviser des étudiants ou des stagiaires.

Vous aimez les défis et êtes orienté(e) sur les solutions? Vous avez un bon jugement et de l’initiative? Nous avons besoin de vous!

Horaire de travail : Lundi au vendredi, de 6h30 à 14h30 incluant une fin de semaine sur deux (2) de 6h15 à 14h15

La personne recherchée :

• Détient un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un baccalauréat en nutrition, ou un diplôme jugé équivalent par les autorités compétentes*;
• Est apte à établir une relation thérapeutique avec une clientèle francophone et anglophone;
• Démontre la capacité à travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire;
• A de l’expérience en gestion d’équipe, un atout;
• A une connaissance du réseau de la santé, un atout.

Déposez une candidature sans tarder!

*NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du Ministère de l'immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Description du poste

Au sein de l’équipe Infrastructures de transports - Réalisation de travaux, à titre de technicien·ne :

Vos responsabilités

• Inciter les intervenants à respecter les règles de sécurité au travail en vigueur au chantier ;
• Surveiller chaque étape du travail pour s'assurer de la qualité de l'exécution auprès de l'entrepreneur ;
• Lire les plans et devis, les interpréter, les comparer aux travaux et faire rapport des écarts constatés ;
• Examiner la qualité d'exécution des travaux parachevés pour s'assurer qu'elle est conforme aux normes ;
• Rédiger des rapports journaliers sur la progression des travaux ;
• Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales en génie civil (DEC) ;
• Expérience pertinente de minimum 5 ans en réalisation de projets de ponts et ouvrages d’art ;
• Aptitudes en rédaction de rapports et en travail d’équipe multidisciplinaire ;
• Bonne connaissance des normes et pratiques de Hydro-Québec;
• Avoir complété les formations suivantes : Construction et réparation des structures (MTQ) STC 201 et 102 (AQTR) (atout);
• Posséder un permis de conduire valide ;
• Maîtrise de la langue française (parlée et écrite).

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 40 heures par semaine
• Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an
• Expérience: 1 an à moins de 2 ans

Tâches

• Interpréter des plans ou d'autres instructions pour planifier des méthodes ou des séquences d'opérations
• Entretenir l'équipement
• Lire des plans ou d'autres instructions pour déterminer les exigences du travail
• Entretenir l'équipement
• Superviser la construction et les essais de prototypes
• Tester les équipements et les systèmes électriques
• Aider à la conception, au développement et à la mise au point
• Aider à préparer des estimés, des échéanciers, des devis et des rapports
• Rédiger des devis
• Aider à vérifier, à mettre à l'essai et à ajuster les composantes électroniques
• Faire l'étalonnage de composantes et d'instruments électroniques
• Diriger des programmes de formation en sécurité au travail
• Aider à la construction et à l'essai de prototypes conformément aux devis
• Recueillir et compiler des données opérationnelles ou expérimentales
• Mettre en oeuvre ou superviser l'installation, la mise en service et le fonctionnement de l'équipement et des systèmes électriques et électroniques
• Installer et faire fonctionner de l'équipement standard et spécialisé afin d'évaluer, de mettre à l'essai et d'analyser la performance des composantes, des assemblages et des systèmes électroniques et électriques
• Remplir les bordereaux de travail et les rapports d'entretien
• Régler la chaîne de montage en la dotant de matériel et de fournitures nécessaires à la production

Domaine de spécialisation

• Conception
• Vérification
• Opérations ou production
• Dépannage
• Composants montés en surface (CMS)

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Délais serrés
• Souci du détail
• Distinction des sons
• Assis, debout et marcher
• Debout pour une longue période
• Manipuler des charges lourdes
• Physiquement exigeant

Qualités personnelles

• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Esprit d'initiative
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Valeurs et éthique
• Sens des responsabilités
• Dévouement

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible

Description de l'entreprise

Nous sommes une entreprise manufacturière spécialisée dans le domaine de la réfrigération.

Notre compagnie est située à seulement quelques minutes de Montréal.

Vous recherchez un emploi stimulant, dans lequel vous pourrez vous épanouir alors joignez-vous à notre belle équipe!

Description de l’offre d’emploi

Technicien(ne) en mécanique du bâtiment — Temps plein

Lieu : Delson Horaire : Lundi au vendredi — Quart de jour Entrée en poste : Dès que possible

À propos de Kool-Air Inc.
Kool-Air conçoit et fabrique des solutions de réfrigération commerciale, industrielle et institutionnelle sur mesure. Reconnue pour son expertise, la qualité de ses produits et son excellent service à la clientèle, l’entreprise est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en mécanique du bâtiment afin de soutenir ses opérations et assurer le bon fonctionnement de ses systèmes et équipements.

Responsabilités

- Élaborer des diagrammes schématiques en 3D
- Diagnostiquer les problèmes techniques et proposer des solutions efficaces
- Effectuer les tests de performance et assurer la mise en service des équipements
- Lire et interpréter des plans, schémas et devis techniques
- Assurer la conformité des installations selon les normes en vigueur
- Collaborer avec les équipes de production, d’ingénierie et de service
- Compléter les rapports d’intervention et la documentation technique
- Préparer, rédiger et assurer le suivi des soumissions et des devis

Profil recherché
- Formation en mécanique du bâtiment, réfrigération ou domaine connexe
- Expérience pertinente en installation et entretien d’équipements mécaniques (atout)
- Connaissance des systèmes de réfrigération commerciale et industrielle (fort atout)
- Capacité à lire des plans et schémas techniques
- Autonomie, débrouillardise et bon sens de l’analyse
- Esprit d’équipe et attitude professionnelle
- Permis de conduire valide (atout selon les déplacements)

Ce que nous offrons
- Salaire compétitif selon l’expérience
- Environnement de travail dynamique et stimulant
- Équipement et outils fournis selon le poste
- Stationnement sur place
- Possibilités d’avancement et de formation continue

Postuler

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV au département des ressources humaines.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Faible

ExpérienceUn atout

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e CPI en procédés alimentaires ayant idéalement, un minimum de 1 an d’expérience en génie chimique ou des procédés alimentaires pour rejoindre son équipe dans la grande région de Montréal à Saint-Hyacinthe. Notre CPI sera responsable de la surveillance de chantiers et de la coordination des projets d’aménagement d’usines de nos clients.

Responsabilités :

• Participer à la définition et à la planification des projets auprès des clients ;
• Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées à l’environnement d’usine agro-alimentaire ;
• Émission des permis de travailles
• Coordination entre l’usine et les travailleurs afin de maintenir les meilleurs conditions de travail pour tous
• Superviser les entrepreneurs et coordonner les fournisseurs sur les chantiers ;
• Suivre les échéanciers et établir les budgets des projets ;
• Assurer la surveillance de chantier et le respect des normes de sécurité machine et santé-sécurité ;
• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour garantir la conformité des livrables ;
• Participer à l’embauche et à la gestion des ressources externes (entrepreneurs, firmes de génie) ;
• Assurer le suivi technique et administratif des projets, de la conception à la mise en œuvre
• Coordonner l’installation, le démarrage, la validation et la mise en service des équipements sur site ;
• Gérer les relations avec les fournisseurs et les entrepreneur.es, incluant le suivi des livrables ;
• Établir et contrôler les budgets et échéanciers des projets, et présenter des rapports d’avancement aux client.es.

Exigences :

• Présence 5 jours par semaines chez le client ;
• Baccalauréat en génie chimique, biotechnologique, alimentaire ou autre spécialité pertinente ;
• Au moins 1 an d’expérience, idéalement dans l’industrie alimentaire ou pharmaceutique, avec une expertise en conception et optimisation de procédés ;
• Membre CPI, de l’Ordre des ingénieur.es du Québec (OIQ) ;
• Travailler en présentiel, chez le client, pour des mandats de toutes durées, selon les besoins du client ;
• Expérience en gestion de projet et en coordination interdisciplinaire ;
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes ;
• Baccalauréat en génie chimique, biotechnologique ou autre spécialité pertinente.

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga au bureau de LAPORTE à Montréal;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Hybrid

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Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

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Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE