338 offres d'emploi

Votre rôle

En tant qu'estimateur.rice, vous serez un acteur clé du développement des affaires et de la préparation des projets.

Vous aurez notamment à :

• Analyser les plans, devis et documents d’appel d’offres.
• Effectuer le relevé des quantités et préparer les estimations de coûts.
• Participer à l’administration des appels d’offres.
• Identifier les fournisseurs, sous-traitants et partenaires pertinents.
• Obtenir, comparer et analyser les soumissions reçues.
• Évaluer les coûts de construction, les risques et les contingences.
• Assurer le suivi des addendas et des modifications aux documents contractuels.
• Collaborer avec les équipes de vente, pré-construction et d’ingénierie.
• Participer aux revues de soumissions et à la fermeture des dossiers d’estimation.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes d’estimation.

 

Ce qui fera votre succès

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit analytique et votre capacité à voir l'ensemble d'un projet tout en maîtrisant les détails qui font la différence.

Vous possédez :

• Une formation en estimation, génie civil, architecture, technologie du bâtiment ou dans une discipline pertinente;
• De l'expérience en estimation de projets de construction;
• Une excellente capacité d'analyse des plans et devis;
• Une bonne compréhension des méthodes de construction;
• Un fort esprit de collaboration et d'influence;
• Une approche proactive orientée vers les solutions;
• Un intérêt marqué pour l'innovation et la construction durable.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Notre client est une entreprise manufacturière internationale en croissance qui souhaite renforcer son équipe technique. L’organisation mise sur la stabilité, la formation et le développement de ses employés.

Relevant du contremaître, vous agirez comme référence technique pour certaines étapes clés de la production, notamment le traitement thermique et la finition. Vous veillerez au respect des standards de qualité et des spécifications établies.

Une expérience spécifique dans le secteur n’est pas requise. Une formation complète sera offerte. Poste permanent, à temps plein et sur place.

Les principales responsabilités :

• Assurer le suivi des opérations de démoulage et de nettoyage des pièces, tout en veillant au respect des instructions et des notes techniques.
• Veiller à ce que les traitements thermiques (haute température, refroidissement et détente) respectent les températures et les durées prescrites afin d’obtenir la dureté et la microstructure requises.
• Programmer les recettes des fours de traitement thermique en fonction des alliages à traiter.
• Évaluer la dureté des pièces traitées, les inspecter afin de détecter toute fissure et prendre les mesures correctives nécessaires.
• Assurer le suivi des pièces mises en quarantaine (à l’essai ou non conformes), en étroite collaboration avec le département de l’inspection qualité.
• Veiller au respect de la séquence des traitements thermiques et positionner les pièces sur les plateaux de chargement en lots de dimensions similaires.
• Installer et ajuster les cales d’épaisseur sous les pièces afin d’assurer leur rectitude et le respect des dimensions requises.
• Produire les rapports relatifs au déroulement des traitements thermiques et aux résultats des essais.
• Coordonner l’acheminement des pièces traitées vers le département du nettoyage.
• Contribuer activement à la culture de santé et sécurité ainsi qu’à la qualité en signalant toute situation ou condition non conforme.
• Effectuer toute autre tâche connexe.
• Poste permanent au sein d'une équipe technique stable, dans une usine en hausse de capacité.
• Primes de quart (quarts de 12 heures et quart de nuit) intégrées au salaire de base.
• Prime pour les quarts supplémentaires.
• Assurances collectives payées à 80 % par l'employeur.
• Médicaments couverts à 100 % et soins dentaires couverts à 100 % jusqu'à 2 000 $.
• Régime de retraite avantageux.
• Politique d'augmentation salariale annuelle.
• Formation complète sur les procédés de fonderie et de traitement thermique.
• Aide à la relocalisation offerte, selon le profil.
• Possibilités d'avancement au sein d'une organisation internationale en croissance.
• DEC en génie mécanique, en génie métallurgique ou dans un autre domaine technique pertinent; une expérience équivalente en lecture de plans ou en procédés industriels sera considérée.
• Expérience en milieu manufacturier, métallurgique ou industriel (une expérience en fonderie constitue un atout); les nouveaux diplômés sont les bienvenus.
• Expérience en supervision de personnel (atout).
• Facilité à communiquer et à transmettre des directives claires; excellentes habiletés relationnelles.
• Autonomie et capacité à travailler sous pression.
• Sens de l’organisation, de la planification et de la rigueur.
• Approche proactive, curiosité et constance dans le travail quotidien.
• Disponibilité pour travailler sur des quarts de 12 heures en rotation jour/nuit.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils informatiques.

Les avantages du poste :

Exigences :

Salaire : 65 000$ à 80 000$, prime entre 3% à 8% et boni de 5%

Horaire : Quarts de 12 h (3-2-2-3), rotation jour et nuit mensuelle, couverture 24/7

Statut : Permanent

Employeur

VILLE DE MALARTIC

Description de l'entreprise

La Ville de Malartic constitue un centre de services intermédiaire au sein de la MRC de la Vallée-de-l’Or. En Abitibi-Témiscamingue, elle se situe au 5e rang au niveau de sa population avec près de 3 300 Malarticois. La Ville dispose de plusieurs équipements et services répondant aux besoins de la population locale ainsi qu’à ceux des municipalités périphériques. Les commerces et services existants y sont relativement diversifiés. L’activité industrielle repose majoritairement sur l’exploitation et la transformation des ressources naturelles. De par son rayonnement, la Ville de Malartic contribue au développement de son secteur.Malartic offre un milieu de vie de qualité favorisant l'épanouissement de la personne, de la famille et des entreprises. Parmi les aspects les plus importants, on retrouve : l'abordabilité du logement, la diversité et l'accessibilité des activités, la présence de commerces et services répondant aux besoins quotidiens et la qualité des espaces publics.

Description de l’offre d’emploi

PRINCIPALES RESPONSABILITÉSSous la supervision du directeur des Services techniques, la personne titulaire du poste effectue notamment les tâches suivantes :VOLET BÂTIMENTS•Assurer l’entretien et la maintenance de tous les bâtiments publics et de leurs équipements (plomberie, menuiserie & électricité de base);•Maintenir à jour un calendrier d’entretien préventif et effectuer les vérifications périodiques / PGA bâtiments (ventilation, chauffage, plomberie, électricité, etc.);•Agir à titre d’intermédiaire entre la Ville et les fournisseurs ou entrepreneurs spécialisés (électriciens, plombiers, spécialistes en systèmes de sécurité, etc.);•Coordonner et surveiller les travaux d’entretien, de réparation ou d’amélioration des bâtiments, effectués à l’interne ou par des sous-traitants;•Veiller à la sécurité des bâtiments et lieux publics à l’aide des systèmes d’alarme et des systèmes de vidéosurveillance;•Effectuer diverses demandes de soumission auprès de différents fournisseurs concernés;•Répondre aux urgences liées aux opérations.VOLET EAU POTABLE & EAUX USÉES•Surveiller le fonctionnement de la station de distribution d'eau potable, des puits et de la station d'épuration des eaux usées, détecter les anomalies et assurer le bon fonctionnement des équipements;•Coordonner et effectuer l’échantillonnage de l’eau potable et des eaux usées;•Rédiger des rapports d'opération, de production, et autres rapports techniques relatifs aux opérations selon les normes gouvernementales;•Coordonner et effectuer l’ouverture et la fermeture des infrastructures municipales saisonnières (aqueduc & égout), telles que les jeux d’eau, le Camping régional de Malartic, la station de lavage d’embarcations nautiques, le stade Osisko et le jardin communautaire;•Assurer la gestion des inventaires;•Répondre aux urgences liées aux opérations.FORMATION ET EXPÉRIENCE•Diplôme d’études professionnelles (DEP) en entretien général d’immeubles ou en charpenterie-menuiserie (toute formation ou expérience de travail sera considérée si elle a un lien avec l’emploi);•Avoir un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente;•Permis de conduire valide;•Avoir une expérience de travail en milieu municipal (un atout).COMPÉTENCES CLÉS•Bonnes connaissances des systèmes mécaniques, électriques, de plomberie, de chauffage et des infrastructures municipales en eau potable et eaux usées;•Maîtrise des règles de SST, des normes du bâtiment et du Code de construction du Québec;•Être débrouillard, autonome et rigoureux;•Avoir le sens de l’organisation et des priorités;•Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire;•Maîtrise des outils informatiques usuels (Suite Office).

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

LES PAVAGES LAFLEUR & FILS INC.

Description de l'entreprise

Les Pavages Lafleur & Fils Inc. est une entreprise familiale établie depuis 2003.Notre évolution constante dans le domaine du pavage nous a permis d’acquérir d’autres expertises dans les secteurs d’activités tels que l’excavation, le concassage, le déneigement, l’installation de systèmes septiques et en génie civil, et ce, autant dans le secteur privé que public.

Description de l’offre d’emploi

Relevant de la Directrice de projet, l’estimateur(trice) contribue directement au succès de l’entreprise en transformant les opportunités en projets concrets. Par son analyse rigoureuse, son évaluation précise des coûts et sa préparation de soumissions compétitives, il ou elle participe activement à l’obtention de nouveaux contrats et à la rentabilité de nos opérations.Ce que nous offronsAssurances collectivesCompensation pour l’utilisation du cellulaireFormation continueEnvironnement dynamique et collaboratifHoraire avantageux: profitez de votre weekend et finissez plus tôt les vendredis!QualificationsFormation en génie civil, estimation du bâtiment ou domaine connexeToute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considéréePermis de conduire valide – requis pour déplacements sur les divers projetsCompétences recherchéesRigueur et souci du détailCapacité à identifier, évaluer et gérer les risques liés aux projets.Sens de l’organisation et bonne gestion des prioritésCapacité à travailler efficacement sous pression et à respecter des échéanciers serrés.Autonomie, initiative et proactivité.Capacité à établir et maintenir des relations professionnelles positives avec les équipes de chantier, les gestionnaires de projet, les fournisseurs et les partenaires externes.Principales responsabilitésAnalyser les plans, devis et documents techniques afin de bien comprendre la portée des travaux.Évaluer la faisabilité, la rentabilité, les risques et les contraintes associés aux projets.Collaborer avec les équipes de projets pour valider les méthodes d'exécution, les besoins en ressourcesRechercher et négocier les meilleures opportunités auprès des fournisseurs et partenaires.Préparer des estimations détaillées des coûts de main-d'œuvre, matériaux, équipements et sous-traitance.Préparer et déposer des soumissions compétitives dans le respect des échéanciers.Suivre l'évolution des coûts du marché et des pratiques de l'industrie.Analyser les résultats des projets en comparant les coûts estimés aux coûts réels.Effectuer toute autre tâche connexe liée au bon déroulement des activités.Chez Lafleur & Fils, chaque projet est une occasion de laisser votre marque dans le paysage de notre région. Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui!Pour consulter l'offre complète, visitez notre site Web.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

45 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e ingénieur.e en réseautique industrielle ayant idéalement minimalement 5 ans d’expérience en réseautique industrielle, cybersécurité, virtualisation et convergence IT/OT pour joindre son équipe du grand Montréal. Ce poste est disponible soit à nos bureaux de Montréal ou de Brossard.

Notre ingénieur.e jouera un rôle clé au sein de l’équipe d’automatisation à titre de personne-ressource en informatique industrielle, en concevant et en déployant des solutions réseau, serveurs et bases de données complémentaires aux systèmes automatisés, dans le contexte de l’industrie 4.0 et de l’IIoT (Industrial Internet of Things).

Responsabilités :

• Concevoir des solutions réseautiques et informatiques adaptées aux besoins et contraintes des client.es, en collaboration avec l’équipe d’automatisation ;
• Élaborer des architectures réseau et de contrôle industriel, incluant le câblage structuré et la virtualisation de serveurs et applicatifs en environnement manufacturier ;
• Élaborer les livrables d'ingénierie : schémas d'architecture, plans d'adressage IP, topologies physiques et logiques, devis techniques et listes de matériel.
• Sélectionner, configurer et déployer les solutions réseau, serveurs et bases de données chez les client.es ;
• Appliquer les normes de cybersécurité dans la conception et la mise à niveau des réseaux de contrôle.
• Rédiger les protocoles de tests et s’assurer que les tests nécessaires sont rigoureusement effectués et documentés ;
• Participer à la mise en service des systèmes automatisés et fournir du support et de la formation aux client.es au besoin ;
• Contribuer aux projets d’automatisation à titre de personne-ressource en réseautique et informatique industrielle auprès des clients, des fournisseurs et des équipes multidisciplinaires.

Exigences :

• Baccalauréat en génie électrique, génie logiciel, informatique ou équivalent ;
• 5 ans d’expérience en réseautique industrielle et en virtualisation de serveurs en environnement manufacturier ;
• Connaissance des architectures réseau, du câblage structuré/Ethernet et des technologies de virtualisation (VMware) ;
• Expérience avec SQL Server et des outils de rapport (SSRS, etc.) ;
• Bonne connaissance du système d’exploitation Windows (poste de travail et serveur) ;
• Visites occasionnelles chez les client.es dans la grande région de Montréal ;

Atouts :

• Membre de l’Ordre des ingénieur.es du Québec ;
• Certification en cybersécurité industrielle (ex. : ISA/IEC 62443) ;
• Expérience en IIoT, en déploiement de solutions infonuagiques (MS Azure IoT) ou connaissances en analytique de données ;
• Connaissance des systèmes historiens (ex. : OSISoft PI) ;
• Expérience avec les PLC, HMI/SCADA, systèmes MES ou autres technologies d’automatisation ;
• Expérience dans les domaines pharmaceutique, biotechnologique ou agroalimentaire ;

Avantages Sociaux — Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d’emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières accumulées ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnel additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l’OIQ payés par LAPORTE ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Hybrid
#LI-AD1
#engineering-services
#mid-senior

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Géninovation est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en environnement – niveau intermédiaire pour soutenir la réalisation de mandats variés en caractérisation environnementale, surveillance et suivi de travaux. Si vous aimez le travail de terrain, les défis techniques et les environnements collaboratifs, ce poste est pour vous.

Geninovation, est une firme québécoise œuvrant dans le domaine de l’environnement, de la géotechnique, du contrôle des matériaux et du génie civil. Nous offrons une gamme complète de services tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Entreprise à taille humaine, nous valorisons l’individu et nous offrons un cadre de travail agréable et stimulant.

Responsabilités :

• Responsable de terrain pour la réalisation des forages environnementaux et tranchées exploratoires ;
• Procéder à l’échantillonnage environnemental des sols, des eaux souterraines, des biogaz et des matières résiduelles selon les guides en vigueur ;
• Surveillance de travaux d’excavation et de gestion des sols contaminés ;
• Rédiger et compléter un rapport de chantier et techniques pour chacune des visites effectuées ;
• Rendre compte au chargé de projet ou au coordonnateur des questions techniques ;
• Réaliser les essais de perméabilité et divers autres essais et mesures en chantier ;
• Coordonner et vérifier l’inventaire des instruments et du bon fonctionnement du matériel ;
• Se conformer aux mesures de sécurité en vigueur ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigence :

• Détenir minimum un AEC ou DEC en techniques environnementales ou une autre formation pertinente ;
• Avoir une expérience pertinente de 3 ans minimum en environnement dans le domaine de la caractérisation environnementale de site (Phases I-II-III) et/ou en réhabilitation environnementale ;
• Posséder des connaissances en identification des sols ;
• Détenir sa carte ASP en santé et sécurité ;
• Être une personne rigoureuse, organisée, ponctuelle et avec un bon esprit d’équipe ;
• Expérience en géotechnique (un atout) ;
• Détenir un permis de conduire valide.

Ce que nous vous offrons :

• Salaire compétitif;
• Avantages sociaux (assurance collective, REER,...);
• Environnement stimulant où vos idées comptent;
• Un stationnement gratuit (avec bornes de recharge !)
• Un programme de développement professionnel axé sur votre croissance;
• Possibilité d’évolution.

Vous vous sentez interpellé ? Pour postuler :

Spécialiste des solutions anti-usure

Province de Québec | Télétravail | Bureau à Vaudreuil-Dorion, | Allocation automobile | Commissions non plafonnées

Êtes-vous un professionnel du développement des affaires qui aime repérer de nouvelles occasions, entrer en contact avec les décideurs et transformer des prospects en clients à long terme? Savez-vous comment établir de nouveaux contacts dans des marchés concurrentiels, gagner la confiance des clients et transformer une première conversation en une relation d’affaires rentable?

Si le développement de nouvelles affaires et la création de relations clients vous motivent, cette occasion pourrait être votre prochain défi professionnel.

Chez Castolin Eutectic, vous aurez l’occasion de développer votre territoire partout au Québec, d’établir des relations avec des clients industriels et de faire croître les affaires en vous appuyant sur l’expertise d’un chef de file mondial reconnu dans son domaine.

Forte de plus de 120 ans d’expérience dans les consommables de soudage, la protection contre l’usure, les technologies de projection thermique et les solutions d’entretien industriel, Castolin Eutectic aide les industries lourdes à réduire les temps d’arrêt, à prolonger la durée de vie des équipements et à améliorer leur productivité.

L’occasion

Nous sommes à la recherche d’un(e) spécialiste des solutions anti-usure ayant une vision stratégique pour développer et faire croître nos services de protection contre l’usure partout au Québec, principalement dans les secteurs des mines, de la production d’énergie, des pâtes et papiers, du ciment et de l’acier.

La personne idéale possède une bonne compréhension des problématiques liées à l’usure dans un ou plusieurs de ces secteurs. Que vous soyez un professionnel de la vente expérimenté ou que vous proveniez du domaine de l’entretien industriel, de la fiabilité, de l’ingénierie, de la mécanique industrielle ou de la gestion d’usine et souhaitiez relever un nouveau défi, cette occasion vous permettra de mettre votre expertise technique au service du développement des affaires.

Aperçu du poste

En tant que membre clé de l’unité d’affaires des services de protection contre l’usure de Castolin Eutectic, le ou la spécialiste sera responsable de développer et d’élargir les comptes stratégiques en proposant aux clients et aux fabricants d’équipement d’origine (FEO) des produits, des services et des solutions techniques adaptés à leurs besoins.

Ce poste combine expertise technique, vente-conseil et développement proactif des affaires afin de repérer de nouvelles occasions, d’acquérir de nouveaux clients et d’accroître les revenus partout au Québec.

Vos responsabilités

• Développement du marché : Stimuler la croissance de nos services de protection contre l’usure, notamment les plaques d’usure CDP, Castotube, LaserClad et les produits et solutions complémentaires, en ciblant des comptes stratégiques partout au Québec.

• Développement des affaires : Repérer, qualifier et poursuivre de nouvelles occasions d’affaires tout en développant les relations avec les clients existants.

• Relations avec la clientèle : Établir et maintenir des relations solides avec les utilisateurs finaux, les FEO et les principaux décideurs des services d’entretien, d’ingénierie, de fiabilité et des achats.

• Solutions techniques : Comprendre les problèmes d’usure des clients et collaborer avec les spécialistes internes afin de recommander les produits et services appropriés.

• Gestion des occasions d’affaires : Maintenir un portefeuille actif d’occasions dans le système CRM, assurer le suivi des possibilités et faire progresser les initiatives de développement des affaires.

• Soutien technique et commercial : Aider les clients en répondant à leurs questions techniques, en les conseillant sur le choix des produits et leurs applications, et en préparant des propositions et des soumissions.

• Collaboration interrégionale : Collaborer avec les équipes des autres régions afin de partager les meilleures pratiques et d’améliorer continuellement les approches techniques et commerciales.

• Résultats des ventes : Atteindre les objectifs de volume des ventes, de revenus et de marge bénéficiaire brute pour les services de protection contre l’usure.

• Représentation de l’entreprise : Représenter Castolin Eutectic lors de salons professionnels, de conférences sectorielles, d’événements clients et de séances de formation technique.

• Administration : Tenir à jour les dossiers dans le CRM, soumettre les rapports de dépenses chaque semaine, communiquer les enjeux importants et contribuer à l’atteinte des objectifs organisationnels.

Votre profil

• Au moins 5 ans d’expérience pertinente en solutions anti-usure, entretien industriel, fiabilité, exploitation d’usine ou vente technique dans un ou plusieurs des secteurs suivants : mines, production d’énergie, pâtes et papiers, ciment ou acier.

• Bonne compréhension des mécanismes d’usure, de la protection des surfaces et des solutions de gestion de l’usure.

• Capacité à communiquer avec assurance avec les professionnels de l’entretien, de l’ingénierie, de la fiabilité et des achats.

• Excellentes aptitudes en communication-conseil, en développement de relations et en développement des affaires.

• Bonnes aptitudes mécaniques et capacité à lire et à interpréter des dessins techniques de base.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

• Autonomie, esprit d’initiative et orientation vers les résultats, avec la capacité de gérer efficacement un territoire.

• Atout : Connaissances de base en soudage, en entretien industriel et en technologies de réparation.

• Compétences linguistiques : Excellente maîtrise du français et connaissance fonctionnelle de l’anglais afin de communiquer avec les clients et les collègues partout au Québec et au sein de l’organisation.

Ce qui distingue cette occasion

La liberté de bâtir. La technologie pour réussir. Le potentiel de gagner davantage.

• Salaire de base concurrentiel

• Commissions non plafonnées : Votre potentiel de rémunération augmente à mesure que vous développez votre territoire et obtenez de

• Possibilités de primes au rendement.

• Allocation automobile pour couvrir les déplacements sur le territoire québécois.

• Flexibilité du télétravail : Organisez votre horaire et gérez votre territoire en toute autonomie, tout en étant responsable de vos résultats.

• Soutien technique solide : Collaborez avec des spécialistes expérimentés des services et des produits pour élaborer des solutions adaptées aux besoins des clients.

• Programme complet d’avantages sociaux : Couverture médicale et dentaire, compte de dépenses de santé (CDS), assurance vie, assurance invalidité de courte et de longue durée, programme d’aide aux employés (PAE) et services de télémédecine.

• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) collectif avec cotisations de l’employeur.

• Formation technique continue et possibilités de développement professionnel.

Prêt(e) à relever un nouveau défi?

Si vous avez le dynamisme nécessaire pour trouver de nouveaux clients, l’assurance pour établir des relations à partir de zéro et l’ambition de développer un territoire offrant un important potentiel de rémunération, nous aimerions vous rencontrer.

Mettez votre talent en prospection à profit. Nous vous fournirons la technologie, l’expertise et le soutien nécessaires pour réussir.

Postulez dès aujourd’hui et découvrez les possibilités de développement professionnel qui vous attendent chez Castolin Eutectic.

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada.

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Province of Quebec | Home-Based | Office in Vaudreuil-Dorion | Vehicle Allowance | Uncapped Commission

Are you a business developer who enjoys identifying untapped opportunities, connecting with decision-makers, and turning prospects into long-term customers? Do you know how to open doors in competitive markets, build credibility, and turn initial conversations into profitable business relationships?

If winning new business and developing customer relationships motivate you, this could be your next career move.

At Castolin Eutectic, you’ll have the opportunity to develop your territory across Quebec, build relationships with industrial customers, and grow a business backed by a recognized global technology leader.

With more than 120 years of experience in welding consumables, wear protection, thermal spray technologies, and engineered maintenance solutions, we help heavy industries reduce downtime, extend equipment life, and improve productivity.

The Opportunity

We are seeking a strategically minded Wear Solutions Specialist to develop and grow our wear services business across Quebec, focusing on key industries including mining, power generation, pulp and paper, cement, and steel.

Our ideal candidate has a strong understanding of wear-related challenges in one or more of these industries. Whether you are an experienced sales professional or have a background in maintenance, reliability, engineering, millwrighting, or plant operations and are ready for a new challenge, this is an opportunity to combine your technical expertise with business development.

Position Overview

As a key member of Castolin Eutectic’s Wear Services Business Unit, the Wear Solutions Specialist will develop and expand strategic accounts by providing customers and original equipment manufacturers (OEMs) with tailored wear-resistant products, services, and engineered solutions.

This role combines technical knowledge, consultative selling, and proactive business development to identify opportunities, acquire new customers, and increase revenue throughout Quebec.

What You’ll Do

• Market Development: Drive growth in wear services, including CDP wearplate, Castotube, LaserClad, and complementary products and solutions, by targeting strategic accounts across Quebec.

• Business Development: Identify, qualify, and pursue new business opportunities while expanding existing customer relationships.

• Customer Engagement: Build and maintain strong relationships with end users, OEMs, and key decision-makers in maintenance, engineering, reliability, and purchasing.

• Technical Solutions: Understand customers’ wear-related challenges and collaborate with internal specialists to recommend appropriate products and services.

• Opportunity Management: Maintain an active sales pipeline in the CRM, track opportunities, and follow up consistently to advance business development initiatives.

• Technical and Commercial Support: Assist customers with technical inquiries, product selection, applications, proposals, and quotations.

• Cross-Regional Collaboration: Work with colleagues across regions to share best practices and strengthen technical and commercial approaches.

• Sales Performance: Achieve sales volume, revenue, and gross profit margin objectives for the Wear Services business.

• Industry Representation: Represent Castolin Eutectic at trade shows, industry conferences, customer events, and technical training sessions.

• Administration: Maintain accurate CRM records, submit weekly expense reports, communicate important business issues, and contribute to the achievement of organizational objectives.

What You’ll Bring

• At least 5 years of relevant experience in wear solutions, industrial maintenance, reliability, plant operations, or technical sales within one or more of the following industries: mining, power generation, pulp and paper, cement, or steel.

• A solid understanding of wear mechanisms, surface protection, and wear management solutions.

• The ability to engage confidently with maintenance, engineering, reliability, and purchasing professionals.

• Strong consultative communication, relationship-building, and business development skills.

• Mechanical aptitude and the ability to interpret basic technical drawings.

• Proficiency in Microsoft Office applications.

• A self-motivated, results-oriented approach, with the ability to work independently and manage a territory effectively.

• An asset: Basic knowledge of welding, industrial maintenance, and repair technologies.

• Language skills: Fluency in French and a working knowledge of English to communicate with customers and colleagues across Quebec and the wider organization.

What Makes This Opportunity Different?

The freedom to build. The technology to deliver. The opportunity to earn.

• Competitive base salary

• Uncapped commission: Your earning potential grows as you develop your territory and win new business.

• Performance bonus opportunities.

• Vehicle allowance to support travel throughout Quebec.

• Home-based flexibility: Manage your schedule and territory while taking ownership of your results.

• Strong technical support: Work alongside experienced service and product specialists to develop solutions for your customers.

• Comprehensive benefits: Medical and dental coverage, Health Spending Account (HSA), life insurance, short- and long-term disability, Employee Assistance Program (EAP), and telemedicine.

• Company RRSP with employer contributions.

• Ongoing technical training and career development.

Ready for Your Next Challenge?

If you have the drive to find new customers, the confidence to build relationships from scratch, and the ambition to grow a territory with significant earning potential, we’d like to meet you.

Bring your prospecting talent. We’ll bring the technology, expertise, and support to help you succeed.

Apply today and explore the opportunity to grow your career with Castolin Eutectic.

Applicants must be legally authorized to work in Canada.

Ingénieur de soutien aux produits – Énergie (Spécialiste du soutien aux produits – Énergie)

Principales responsabilités du poste

Coordonner les aspects techniques des appels d'offres : examen des devis, sélection et conformité des produits, établissement des coûts et des délais de livraison des produits, obtention des approbations techniques de l'équipe de R&E, etc. pour assurer des propositions rapides, précises et complètes.

Élaborer les schémas de contraintes pour les nouvelles possibilités de produits.

Fournir un soutien technique aux clients, à l'équipe des ventes et du marketing et à l'équipe du service à la clientèle.

Créer des nomenclatures de clients et de devis basés sur des conceptions approuvées par R&E.

Soutenir les équipes de fabrication et de qualité.

Relève de

Gestionnaire du Support Technique

Lieu de travail principal

Montréal (Québec)

Obligation de déplacement

Occasionnel

Tâches et responsabilités

• Coordonner les aspects techniques des appels d'offres : examen des spécifications, sélection et conformité des produits, établissement des coûts et des délais des produits, obtention des approbations techniques de l'équipe de R&E, etc.
• Préparer des cartes de contraintes pour les projets en collaboration avec les ventes et le marketing.
• Surveiller l'avancement des programmes de développement de nouveaux produits et participer activement aux examens provisoires de la conception.
• Suggérer des changements au besoin pour atteindre les objectifs des spécifications commerciales.
• Fournir un soutien technique aux clients, au réseau de vente et au service à la clientèle.
• Fournir du soutien sur le terrain et de la formation aux clients pour les produits de communication et d'énergie, y compris le soutien aux salons professionnels.
• Évaluer les produits concurrents, effectuer des benchmarks sur les spécifications techniques et d'application et faire des recommandations.
• Coordonner l'approvisionnement et l'assemblage du matériel de démonstration.
• Collaborer aux évaluations et aux conceptions d'ingénierie avec l'équipe de recherche et d'ingénierie (R&E) à Montréal.
• Créer des dessins de clients ou de devis à partir de dessins approuvés par R&E.
• Élaborer des modèles conceptuels et des propositions basés sur les demandes des ventes et du marketing.
• Effectuer l'examen et l'interprétation des spécifications des clients et des normes de l'industrie en ce qui concerne la conception et la validation des produits (p. ex., ASTM, CSA, IEEE, etc.).
• Soutenir la gestion des documents de l'atelier (entrées Epicor, bons de travail, nomenclatures, etc.).
• Participer aux examens de la qualité des produits et effectuer des analyses techniques au besoin.
• Soutenir les équipes de fabrication à travers les examens de processus, les améliorations continues et la conception d'outillage.
• Assister à des réunions techniques, à des conférences et à des cours spécialisés conformes au domaine de responsabilité.
• Représenter professionnellement PLP Canada dans toutes les interactions avec les clients et les autres.

Exigences du poste

• Excellentes compétences interpersonnelles
• Excellentes compétences en communication
• Solides compétences en matière de collaboration et d'équipe
• Excellent souci du détail
• Capable de travailler avec précision et efficacité dans des délais serrés

Langues parlées : Français / Anglais bilingue

Langues écrites : Français / Anglais bilingue

Expérience / Formation / Ensemble de compétences

• Diplôme en génie (mécanique de préférence)
• Expérience dans le marché des services publics d'électricité (transport, distribution et sous-station de préférence)
• Applications MS Office (Word, Excel, etc.)
• Compréhension des processus de fabrication et de la documentation tels que les bons de travail, les nomenclatures, etc.

Horaire de travail

Poste permanent à temps plein

Horaire de travail, 40 heures par semaine. En raison de la nature du poste, il peut y avoir des écarts à cet horaire selon les besoins de l'entreprise.

Aperçu PLP

PLP protège les connexions les plus critiques du monde en créant un réseau plus solide et plus fiable. Les solutions d'infrastructure essentielle de PLP desservent un large éventail de clients, notamment :

• Services publics d'électricité
• Opérateurs de réseaux de télécommunications
• Fournisseurs de services de câblodistribution et de services à large bande
• Entrepreneurs en construction
• Entreprises agricoles
• Sociétés et réseaux d'entreprises
• Organismes gouvernementaux
• Établissements d'enseignement

PLP fabrique au Canada depuis 1985. Nos deux installations certifiées ISO 9001 et permettent à l'entreprise de répondre rapidement et avec précision aux besoins des clients canadiens. Avec des emplacements dans plus de 20 pays, PLP et sa filiale canadienne PLP Canada travaillent comme une société mondiale unie, offrant des produits de haute qualité et un service inégalé à ses clients au Canada.

Un engagement inébranlable envers la qualité n'est pas seulement un objectif chez PLP, c'est le principe directeur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez être assuré que la fiabilité de nos produits et le dévouement de nos employés sont les éléments qui font de PLP « la connexion sur laquelle vous pouvez compter ».

®

Compensation

45000-75000 Yearly Salary PId75803cf57f4-26276-41163305

Description du poste

Nous recherchons un·e Leader Technique et Pédagogique pour piloter la formation technique du programme. Ce rôle exige une combinaison d’expertise technique de pointe dans les trois piliers du programme et une forte vocation pour le mentorat et l’enseignement auprès de jeunes confrontés à divers défis. Vous serez responsable de concevoir et dispenser la formation, d’encadrer les projets clients réels (remplaçant les stages traditionnels) et d’adapter le contenu aux besoins du marché et aux rythmes d’apprentissage des cohortes.

Responsabilités principales

1) Conception et diffusion pédagogique

• Élaborer, adapter et dispenser une formation intensive couvrant:
  Développement Web (React/Next.js), Cybersécurité (fondamentaux, plateformes d’entraînement comme TryHackMe/SCW) et Intelligence Artificielle (IA générative, intégration API, éthique).
• Intégrer les méthodologies Agile (Scrum/Kanban) et les pratiques DevOps/DevSecOps au curriculum.
• Enseigner l’usage d’outils modernes de développement accéléré par l’IA (ex. ChatGPT, Gemini, Claude, SORA, Cursor, Copilot).

2) Mentorat et accompagnement technique

• Encadrer les participant·e·s avec empathie et patience, en adaptant les approches pédagogiques à la diversité des profils.
• Développer les compétences transversales (autonomie, résolution de problèmes, collaboration, communication professionnelle).
• Collaborer étroitement avec l’équipe d’intervention socioprofessionnelle.

3) Gestion technique et innovation

• Assurer la veille technologique et maintenir le curriculum à la pointe des innovations.
• Gérer l’environnement technique de formation et les plateformes de déploiement (ex. Vercel, CI/CD, Cloud GCP/Azure).

Profil recherché

• DEC en Techniques de l’informatique ou programmation.
• BAC ou Maîtrise (M.Sc.) en Informatique, Génie logiciel, Génie informatique ou domaine connexe.

Compétences techniques essentielles

• Solide expérience en développement Web moderne (JavaScript/TypeScript, React/Next.js).
• Maîtrise des concepts d’IA et expérience d’intégration de solutions IA/LLM (API, prompt engineering).
• Connaissances des fondamentaux de la cybersécurité et des bonnes pratiques de développement sécurisé (DevSecOps).
• Maîtrise de Git, GitHub Desktop, notions de CI/CD et de conteneurisation (Docker = atout).
• Connaissances des bases de données (modélisation de base, SQL/NoSQL, requêtes, ORM / connexion d’applications).

Aptitudes pédagogiques et humaines

• Expérience démontrée (ou forte aptitude) en enseignement, mentorat ou animation de groupes, idéalement auprès de publics en insertion.
• Excellente capacité à vulgariser des concepts complexes et à adapter son discours à des niveaux variés.
• Empathie, patience, écoute active, et capacité à créer un environnement d’apprentissage sécurisant et stimulant.
• Forte autonomie, proactivité et excellentes compétences en communication (français essentiel).

Pourquoi rejoindre CyberCap?

• Rôle à fort impact social, changeant directement la trajectoire de carrière des participant·e·s.
• Occasion de façonner un programme innovant combinant les technologies les plus recherchées.
• Environnement de travail dynamique, collaboratif et axé sur l’humain.

Conditions & avantages

Des conditions de travail stimulantes:

• Assurances collectives
• 6 journées bien‑être
• Congé durant la période des Fêtes
• Formation continue
• Équipe engagée et créative

Paramètres d’emploi

• Temps plein 35 h/semaine
• Entrée en fonction: dès que possible
• Horaire: du lundi au vendredi, 8 h 30 à 16 h 30

Envoyer votre candidature

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature en faisant parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation via via Isarta. Veuillez prendre note que seul.es les candidat.es sélectionné.es seront contacté.es. CyberCap souscrit aux principes d’équité, diversité et inclusion et encourage les candidatures de toutes les

Description du poste

Contribuez à des projets d’envergure
Nous contribuons tous avec passion à des projets variés qui résonnent dans notre industrie et impactent notre société. Chaque mandat est un nouveau défi, chaque solution est une innovation.

Pourquoi tu devrais venir chez GCM ?

• Mode hybride avec une grande flexibilité entre télétravail et présence au bureau
• Horaires de travail flexibles.
• Journées flottantes offertes dès l’embauche pour raisons personnelles ou maladie, et monnayables si non utilisées.
• Programme d’aide aux employés (PAE).
• Télémédecine.
• Programme de soutien flexible (pour activités sportives, cotisation professionnelle, internet à domicile et autres).
• Programme de participation différée aux bénéfices avec possibilité de cotiser à des REER.
• Régime d’assurance collective complet.

Qui sommes-nous ?

Nous sommes une firme d'ingénierie locale qui, depuis 1994, aide des clients de toutes les industries en matière d'ingénierie, d'exploitation et de maintenance. Nous mesurons notre succès par la continuité de nos activités avec tous nos clients. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux projets nous permettant de repousser les limites de la créativité.

Au quotidien tu devras :

• Élaborer la structure de suivi du projet avec le responsable de projet.
• Élaborer la stratégie de réalisation des projets (WBS) en collaboration avec le responsable de projet.
• Développer l’échéancier référentiel du projet avec le responsable et l’équipe de projet (activités à réaliser dans chacune des phases, les tendances et les durées).
• Mettre à jour et effectuer un suivi des échéanciers de projets, identifier les risques de dépassement, et émettre des recommandations d'optimisation et de redressement le cas échéant.
• Analyser les écarts d'échéanciers et identifier les tendances : séquence, durée, marges, risques et stratégies de réalisation.
• Préparer des courbes de ressources à partir de l’échéancier et effectuer le suivi et contrôle (identifier les ressources humaines et estimer les efforts pour chaque activité).
• Maintenir une vue d’ensemble sur la capacité des ressources afin d’identifier les conflits possibles entre les activités des différents projets, les requêtes et les demandes de support.
• Gérer les changements du projet en lien avec l’échéancier en coordination avec le directeur du projet.
• Effectuer un suivi des coûts et du budget, identifier les écarts et les risques de dépassements, et émettre des recommandations d'optimisation et de redressement le cas échéant.
• Relancer les responsables de chaque discipline et obtenir des réponses à variance présente.
• Analyser les variances et expliquer ces écarts au responsable de projet.
• Coordonner et préparer le montage des rapports, tableaux et graphiques périodiques du projet.
• Promouvoir l'utilisation des outils de gestion de projet à l'interne et améliorer continuellement les pratiques de contrôle de projets actuelles.
• Supporter les directeurs et chargés de projets dans le suivi et contrôle des projets par la mise à jour régulière de la documentation de projet, des tableaux de suivi, des registres et en assurer l’intégrité.

Exigences

• Environ 5 à 10 ans d'expérience en développement et mise à jour d'échéanciers.
• Environ 5 ans dans l’interprétation d’indicateurs de performance en gestion de projet.
• Maîtrise des logiciels Primavera et MS Project.
• Maîtrise des notions du PMBOK (cycle de vie d’un projet, domaines de connaissance, Earned Value, IPC, IPH, etc.).
• Expérience dans le domaine industriel (raffinage, pétrochimie, mines et métaux, etc.).
• Excellente communication et capacité d’intégration.
• Débrouillardise, bonne organisation et rigueur.
• Grande autonomie, leadership et sens des priorités.
• Travaillant et sens de l’initiative, proactif.
• Maîtrise du français et de l’anglais requis à l'occasion puisque la personne collaborera avec des collègues et des clients à l’extérieur du Québec à l’écrit et à l’oral.

Atouts

• Expérience en planification d’arrêts d’usine (shutdown).
• Certification PMP.
• Membre de Association for the Advancement of Cost Engineering (AACE).
• Expérience en génie-conseil.
• Prêt à voyager.

Postuler

Tu veux développer des projets d’envergure sans avoir le vertige. Envoie-nous ton CV et parlons-en.

Type : Permanent temps plein
Bureaux d’attaches disponibles: Montréal ou Lévis

Description du poste

Fière d'être à l'avant-plan de l'industrie pharmaceutique depuis 1983, Pharmascience est le 1er fabricant pharmaceutique de propriété canadienne. Présents dans plus de 50 pays, nous contribuons chaque jour à améliorer l'accès à des médicaments de qualité. Nous offrons un environnement de travail où la collaboration, l'innovation et l'humain sont au cœur de nos succès. Joignez-vous à notre équipe!

Nous recrutons pour un poste de Superviseur en instrumentation , Contrôle de la Qualité.

Avantages de travailler chez Pharmascience

• Boni annuel de performance
• Programme de référencement interne allant jusqu’à 3000$
• Vacances et congés mobiles octroyés dès l'embauche
• Couverture d'assurance collective dès jour 1 incluant la télémédecine
• Régime de retraite compétitif avec contribution de l'employeur dès jour 1
• Programme d'aide aux employés
• Formation continue offerte
• Environnement de travail stimulant et collaboratif
• Stationnement sur place
• Gym

Responsabilités

Le superviseur en instrumentation, CQ est responsable de :

• Planifier, organiser, surveiller et évaluer les activités des instruments (HPLC, GC, Dissolution Bath, UV, KF, IR..) du laboratoire de contrôle de la qualité
• Participer au recrutement du personnel de son groupe
• D’assurer le respect des bonnes pratiques de fabrication (BPF) et bonnes pratiques documentaires
• De l’évaluation, du développement et du suivi de la formation du personnel sous sa responsabilité
• D'assurer le respect des règles de sécurité

Responsabilités:

• Participer aux activités de validation des systèmes informatisés et des équipements de laboratoire conformément aux exigences réglementaires (GxP, FDA 21 CFR Part 11, Annexe 11).
• Élaborer, réviser et exécuter les protocoles et les rapports de qualification et de validation (IQ, OQ, PQ).
• Réaliser l'évaluation des risques liés aux systèmes et équipements de laboratoire. Vérifier la conformité des équipements et logiciels aux spécifications fonctionnelles et aux exigences des utilisateurs (URS).
• Assurer la gestion du cycle de vie des équipements informatisés, de l'implantation jusqu'au retrait.
• Participer aux enquêtes et à la résolution des problèmes techniques (troubleshooting) des équipements de laboratoire.
• Maintenir à jour la documentation de validation, les procédures opératoires normalisées (SOP) et les dossiers de qualification.
• Collaborer avec les équipes Assurance Qualité, Contrôle Qualité, TI, Ingénierie et fournisseurs externes.
• Soutenir les inspections réglementaires et les audits en fournissant la documentation requise.
• Assurer le suivi des changements (Change Control) et évaluer leur impact sur l'état de validation des équipements.
• Participer aux activités de requalification périodique et de maintien de l'état validé des systèmes.
• Planifier, organiser, surveiller et évaluer les activités des laboratoires en instrumentation de contrôle de la qualité tout en respectant les réglementations BPF et la sécurité au laboratoire.
• Supporter le gestionnaire à choisir et à justifier l’achat de nouveaux équipements de laboratoire.
• Assurer une bonne productivité et utiliser efficacement les ressources (personnel et instruments).
• Supervision et leadership dans la formation et le development de tout le personnel de laboratoire.
• Évaluer la performance des employés sous sa supervision

Exigences

Habiletés, connaissances et aptitudes:

• Bon esprit d’analyse et de synthèse.
• Sens de l’organisation, des responsabilités et des priorités.
• Facilité à développer des outils de gestion.
• Compétence en gestion et planification.
• Capacité à prendre des décisions.
• Axé vers le client interne et externe.
• Sens pratique et forte orientation envers les résultats.
• Leadership.
• Capacité de résolution de problèmes.
• Aptitude dans les relations interpersonnelles.
• Souplesse, organisation et remaniement des priorités.
• Bonne compétence en communication.
• Connaissance des logiciels Empower, LIMS, Microsoft Office.
• Connaissance du domaine pharmaceutique et des cGMP.
• Connaissance des lignes directrices (ICH, Sante Canada et FDA) et des pharmacopées (USP, BP, EP).

• Bilingue FR/ANG: le titulaire du poste devra collaborer avec des autorités réglementaires et des fournisseurs et/ou clients situés à l'extérieur de la province de Québec.

Qualifications

Expérience et scolarité:

• B. Sc: Minimum 10 années en laboratoire pharmaceutique ou 5 ans dans un poste similaire.
• DEC : Minimum 15 années en laboratoire pharmaceutique.
• B. Sc en chimie, chimie analytique ou biochimie ou DEC en Science ou expérience équivalente.

Venez bâtir votre carrière chez Aecon!

Aecon réalise certains des projets d’infrastructure les plus complexes et les plus marquants — qu’il s’agisse de réseaux de transport transformateurs ou de programmes essentiels dans les secteurs de l’énergie, de l’industrie et du nucléaire. Les projets que nous réalisons relient les communautés et alimentent les générations futures. Fortement enracinée en Amérique du Nord et présente à l’échelle internationale, Aecon met à profit son expertise mondiale et sert fièrement des clients des secteurs public et privé par l’entremise de son secteur Construction et Concessions.

La sécurité avant tout n’est pas seulement notre valeur fondamentale numéro un — c’est la norme qui est au cœur de notre culture. Nous croyons que les projets les plus ambitieux méritent les personnes les plus engagées. Chez Aecon, vous ne ferez pas que bâtir votre carrière — vous contribuerez à construire ce qui compte pour permettre aux générations futures de prospérer.

Ce que nous offrons

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

• La sécurité avant tout. Notre valeur fondamentale numéro un. La sécurité de nos employés, de nos projets, de nos partenaires et de nos parties prenantes est notre priorité absolue — aujourd’hui et toujours.
• L’intégrité. Nous montrons l’exemple avec humilité et courage.
• La responsabilisation. Nous avons à cœur de respecter nos engagements.
• L’inclusion. Nous créons des occasions où chacun se sent valorisé, soutenu et habilité à contribuer pleinement.

Nous réalisons des infrastructures porteuses de sens, et nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. Les employés d’Aecon sont extrêmement fiers de contribuer à la réalisation de certaines des infrastructures les plus marquantes de notre époque — nous appelons cela la fierté Aecon.

Chez Aecon, nous:

• Veillons à ce que vous et votre famille ayez accès aux services et aux avantages nécessaires pour favoriser votre bien-être mental, émotionnel et physique.
• Investissons intentionnellement dans votre développement. Nous vous aidons à bâtir votre carrière et à développer vos compétences grâce à l’Université Aecon, au remboursement des frais de scolarité et à nos programmes de leadership.
• Nous engageons à créer des milieux de travail fondés sur le respect mutuel, le travail d’équipe, la collaboration et les nouvelles idées, grâce à des initiatives significatives, à la formation, à des partenariats avec des groupes d’anciens combattants, à notre programme Femmes dans les métiers d’Aecon et à nos programmes de diversité, ainsi qu’à nos groupes-ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer d’attirer les meilleurs talents et de mettre à profit nos forces collectives dans tous les aspects de notre culture.
• Agissons de manière responsable en gérant les risques ainsi que les considérations relatives à la sécurité et à l’environnement dans l’ensemble de nos projets et des collectivités qui les entourent.

Notre réussite repose sur la passion, l’expertise et le dévouement de nos employés. Ensemble, nous valorisons l’excellence de l’exécution, l’innovation et l’amélioration continue — des valeurs qui prennent vie grâce aux talents uniques et à l’esprit de collaboration de chaque membre de notre équipe. Si vous êtes inspiré par l’idée de faire une différence en contribuant à des projets qui façonnent l’avenir, joignez-vous à notre équipe de calibre mondial.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire en construction pour se joindre à notre équipe dans le cadre d’un projet majeur situé à Contrecœur, Québec, pour la session d’automne.

Relevant de l’équipe de projet, la personne sélectionnée aura l’occasion de développer ses compétences techniques et de participer concrètement aux activités quotidiennes d’un chantier d’envergure.

Responsabilités principales

• Soutenir l’équipe de construction dans la coordination et le suivi des activités de chantier.
• Participer au suivi de l’avancement des travaux et à la préparation de rapports.
• Collaborer avec les équipes de chantier, les sous-traitants et les différents intervenants du projet.
• Participer à la vérification des plans, dessins et documents techniques.
• Contribuer au suivi des quantités, des échéanciers et de la documentation de projet.
• Participer aux réunions de coordination lorsque requis.
• Soutenir l’équipe dans le respect des exigences en matière de qualité, de santé et de sécurité.
• Effectuer toute autre tâche connexe permettant de soutenir l’équipe de projet.

Qualifications

Profil recherché

• Étudiant(e) au baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou dans un domaine connexe.
• Intérêt marqué pour les projets de construction et le travail sur chantier.
• Bonnes capacités d’organisation, de communication et de résolution de problèmes.
• Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire.
• Maîtrise du français; la connaissance de l’anglais constitue un atout.
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.

Condition importante du stage

Ce stage est basé directement sur notre site de Contrecœur. Une présence physique sur le chantier cinq (5) jours par semaine est obligatoire pendant toute la durée du stage.

Équité, diversité et inclusion

Aecon encourage la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance au sein de notre organisation et au-delà. Nous invitons tout le monde à postuler, notamment les femmes, les minorités visibles, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap, ainsi que les personnes de toute orientation sexuelle ou identité de genre.

Nous nous engageons à respecter les objectifs et les exigences énoncés dans la Loi sur l’accessibilité pour les Canadiens (LAC) et à répondre en temps opportun aux besoins en matière d’accessibilité des personnes en situation de handicap. Dans le cadre de la mise en œuvre des exigences de la LCA et de ses règlements applicables, des mesures d’adaptation appropriées seront offertes sur demande tout au long du processus d’entrevue et d’embauche.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de pratiques de recrutement équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour appuyer le processus de présélection et d’évaluation des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée ainsi qu’à la politique d’utilisation de l’IA d’Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l’équipe d’Aecon.

Employeur

GROUPE FARLEY EXPERTS-CONSEILS INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Le Groupe Farley Experts Conseil est une équipe d'ingénieurs-conseils spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment. Fondée en 1993 et basée à Ville Mont-Royal, notre firme est reconnue pour sa rapidité d'exécution à prix compétitif, créativité et la qualité de ses services.

Spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment, la firme propose une gamme complète de services en électromécanique, éclairage, sécurité, conception de bâtiment écologique, etc.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes une firme de génie conseil à la recherche d’un(e) dessinateur(trice) pour joindre notre équipe.

Tu travailleras directement avec les ingénieurs sur une variété de projets commerciaux dans le secteur privé (Restaurants, boutiques, condos, industriel léger, etc.)

Le travail se fait entièrement sur AutoCAD, dans un environnement où l’autonomie et l’initiative sont fortement encouragées.

Le processus d'embauche va comme suit :

• Courte entrevue téléphonique
• Entrevue en personne dans nos bureaux
• Début du travail

En tant que petite équipe, tout le monde participe au dessin et à la réalisation de diverses tâches pour les plans. Vous serez donc appelé à faire du design, du dessin, des nettoyages de plans d'architectures, etc.

Nous travaillons de 9am à 6pm du lundi au jeudi, et jusqu'à 12h30pm les vendredis.

Une bonne maîtrise du français parlé et écrit est cruciale pour grandir dans ce rôle.

Nous recherchons un candidat avec une solide maîtrise du logiciel Autocad et des connaissances dans le domaine du bâtiment.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Ce que nous offrons

• Congés payés
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Stationnement sur place
• Travail en présentiel avec possibilité de travail à domicile

Qualifications

Formations

Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

Concepteur(trice) électrique intermédiaire ou sénior

Informations générales

• No de la demande : 101064
• Catégorie d'emploi : Ingénierie
• Lieu : Montréal, QC, Canada

Description du poste

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.

Joignez-vous à notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique vouée à l'exécution de projets de calibre mondial aux quatre coins de la planète. Forte de son expertise en études en durabilité, en construction et exploitation d'actifs, et en efficacité de pointe, notre équipe exceptionnelle se démarque par son application de méthodologies, de principes de gouvernance et de systèmes inégalés en ingénierie. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Notre bureau de Montréal est à la recherche d'un(e) concepteur(trice) électrique intermédiaire ou sénior pour participer à la conception et à la réalisation de projets complexes, de l'étude préliminaire jusqu'à la mise en service.

Vos responsabilités

Conception et dessin technique

• Produire et réviser les schémas électriques, incluant les schémas unifilaires, schémas de contrôle, plans d'implantation, listes de câbles et autres livrables techniques.
• Participer à la conception d'installations électriques industrielles, de postes électriques et de réseaux de distribution.
• Préparer les plans, devis et documents techniques en conformité avec les normes et codes applicables.

Modélisation et développement des livrables

• Réaliser la modélisation 2D et 3D à l'aide de MicroStation, AutoCAD ou d'autres outils de conception.
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires afin d'assurer l'intégration optimale des systèmes électriques aux projets.

Soutien aux projets et aux chantiers

• Effectuer des relevés techniques en chantier et participer aux inspections lorsque requis.
• Fournir un soutien technique durant les phases de construction, d'installation et de mise en service.
• Contribuer à la résolution de problèmes techniques et à l'amélioration continue des méthodes de conception.

Ce que vous apportez

• DEC en Technologie de l'électronique industrielle, Technologie de l'électrodynamique ou toute autre formation pertinente.
• Expérience en conception électrique dans un environnement de génie-conseil, industriel, énergétique ou d'infrastructures.
• Maîtrise de MicroStation et/ou AutoCAD.
• Bonne compréhension des postes électriques, systèmes industriels et réseaux de distribution.
• Connaissance approfondie du Code de construction du Québec, Chapitre V – Électricité.
• Carte ASP Construction valide ou capacité à l'obtenir.
• Excellentes compétences en communication et capacité à travailler efficacement au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Grande rigueur, souci du détail et approche proactive dans la résolution de problèmes.
• Maîtrise du français; connaissance de l'anglais fonctionnel pour collaborer avec des équipes et des clients à l'échelle canadienne.

Atouts

• Expérience en modélisation 3D et en environnements BIM.
• Expérience dans les secteurs de l'énergie, des mines, du transport ou des infrastructures.
• Connaissance des normes Hydro-Québec ou d'autres services publics d'électricité.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Ce que nous offrons

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Postuler même si vous ne répondez pas à tous les critères

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Engagement en matière d'emploi

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Programmeur-opérateur CNC Senior

Description du poste

Luxia est à la recherche d'un(e) Programmeur-opérateur CNC Senior pour soutenir sa croissance et contribuer à l'amélioration continue de ses opérations manufacturières. À titre d'expert technique en programmation et en usinage CNC, la personne titulaire du poste assure la programmation, l'optimisation et l'exploitation de la machine Thermwood, tout en participant activement à l'amélioration des méthodes de fabrication et des procédés de production. Nous recherchons un professionnel expérimenté capable de développer des programmes complexes dans Mastercam, d'optimiser l'utilisation des équipements et de trouver des solutions efficaces pour des projets standards et non conventionnels.

Lieu et horaire

Lieu : St-Michel, QC
Horaire : Lundi au vendredi, de 7h30 à 16h00 - Temps plein (40 heures par semaine)
Relève du : Superviseur des opérations

Responsabilités principales

• Programmer, modifier et optimiser les programmes CNC à l'aide de Mastercam afin d'assurer une production efficace, de qualité et conforme aux exigences des projets.
• Effectuer les montages, réglages et opérations sur la machine CNC Thermwood, incluant la sélection des outils, des paramètres de coupe et des méthodes de fabrication appropriées.
• Lire et interpréter les dessins techniques, modèles CAD, bons de travail et autres documents de production afin de fabriquer des pièces simples ou complexes de façon autonome.
• Optimiser les procédés de fabrication, les temps de cycle, l'utilisation des matières premières et les méthodes de travail dans une optique d'amélioration continue.
• Effectuer les inspections requises, compléter la documentation de production et assurer le respect des normes de qualité établies.
• Aider à résoudre les problèmes techniques et soutenir les initiatives d'amélioration des processus.
• Agir à titre de personne-ressource technique pour les équipements CNC et participer au partage des connaissances au sein de l'équipe.
• Opérer et supporter les autres machines CNC destinés à la transformation de matériaux souples (soft materials) lorsque la charge de travail sur la machine Thermwood le permet.
• Effectuer l'entretien préventif de premier niveau des équipements et maintenir un environnement de travail sécuritaire, propre et organisé.
• Exécuter toute autre tâche connexe selon les besoins opérationnels de la production.

Profil recherché

• DEP en techniques d'usinage, fabrication mécanique, génie manufacturier ou toute combinaison équivalente de formation et d'expérience.
• Minimum de 5 ans d'expérience en programmation et en opération de machines CNC.
• Excellente maîtrise de Mastercam et solide expérience en programmation, optimisation de procédés manufacturiers et amélioration continue.
• Expérience significative avec des équipements CNC de grand format, idéalement Thermwood, et capacité à programmer et produire de façon autonome des pièces simples à complexes.
• Maîtrise de la lecture de plans, dessins techniques, modèles CAD et logiciels de conception assistée par ordinateur (SolidWorks ou équivalent).
• Bonne compréhension des différents matériaux, des stratégies de coupe, du nesting, de l'optimisation du rendement matière et des temps de cycle.
• Connaissance du G-Code et des ajustements manuels de programmation.
• Forte capacité d'analyse, de résolution de problèmes et aptitude à développer de nouvelles méthodes de fabrication.
• Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et approche proactive orientée vers les résultats.
• Excellentes aptitudes en communication, en collaboration et en partage des connaissances; expérience en mentorat ou en formation d'employés constitue un atout.
• Expérience dans les secteurs du revêtement de sol, du composite, du bois, du plastique ou d'autres matériaux techniques constitue un atout.
• Bilinguisme français et anglais, un atout.

Pourquoi Luxia?

Joignez-vous à une entreprise en croissance où votre contribution aura un impact direct sur la satisfaction des clients, la performance opérationnelle et l'amélioration continue.
Vous aurez l'occasion de collaborer avec plusieurs équipes, de prendre en charge des initiatives importantes et de jouer un rôle clé dans la réalisation de projets destinés à une clientèle de calibre mondial.

Benefits

• Company parties
• Competitive salary
• Dental insurance
• Health insurance
• Paid time off
• Parental leave
• Training & development

SUPERVISEUR(E) DE L'EQUIPE FONDERIE

Supérieur immédiat : Directeur des opérations canadiennes

Lieu de travail principal : Montréal, Québec

À propos de PLP

Fondée en 1947, avec des emplacements dans plus de 20 pays, nous avons œuvré comme une entreprise mondiale unie, livrant des produits de haute qualité et un service inégalé à des clients partout dans le monde. Au Canada, depuis 1985, nos deux installations certifiées ISO 9001 protègent les connexions les plus cruciales au monde en créant un réseau plus solide et plus fiable. Nos solutions d'infrastructure critique servent un large éventail de clients, notamment :

• Les services publics d'électricité
• Les opérateurs de réseaux de télécommunications
• Les câblodistributeurs et fournisseurs de services à large bande
• Les entrepreneurs en construction
• Les entreprises agricoles
• Les sociétés et réseaux d'entreprise
• Les organismes gouvernementaux
• Les établissements d'enseignement

Tâches et responsabilités

Agit à titre de responsable technique des opérations de fonderie et de chef d'équipe pour les activités quotidiennes de fabrication. Dans un contexte d'expansion des activités du département, il soutient la production, coordonne le travail de l'équipe et contribue à l'amélioration des opérations. Avec eux, il s'assure de réaliser les objectifs de la production suivants :

• Répondre aux exigences de qualité des produits selon la demande du client
• Respecter les coûts de fabrication
• Respecter les délais de livraison

Responsabilités de gestion

• Coordonner et soutenir les membres de son équipe dans les opérations quotidiennes (répartition du travail, aide, remplacement et formation);
• Former son équipe et améliorer les processus de moulage au sable (préparation du sable, préparation des moules, démoulage, finition, etc.)
• Fournir un soutien technique à l'équipe et résoudre les problèmes de production afin d'assurer la continuité et l'efficacité des opérations;
• Faire des tournées de plancher afin de suivre l'avancement et l'évaluation de la qualité de la production;
• Mettre à jour quotidiennement les « fiches suiveuses » dans le logiciel ERP;
• Afficher les indicateurs sur le babillard de l'équipe;
• Rédiger des rapports de production ou tous autres rapports;
• Produire les ordres d'achat des consommables afin de maintenir un niveau D'inventaire approprié;
• Participer aux entrevues d'embauche des techniciens de son équipe au Besoin;
• Former les membres de son équipe quant à leurs tâches, aux normes de Sécurité et aux politiques de la compagnie;
• Évaluer annuellement la performance des membres de son équipe;

Responsabilités techniques

• Avec le soutien de ressources techniques externes, coordonner la conception des outillages et de moules en fonction des besoins du client en collaboration avec le département d'ingénierie;
• Avec les membres de l'équipe de l'Ingénierie, participer aux tests des Nouveaux outillages;

Exigences

• Détenir un Diplôme professionnel ou un Baccalauréat en Ingénierie des matériaux, de fonderie ou de métallurgie; [est-ce que génie industriel ou génie mécanique avec expérience en fonderie est acceptable?]
• Posséder un minimum de 3-5 ans d'expérience en fonderie d'aluminium
• Posséder une expérience significative en gestion d'équipe technique;
• Expérience avec Creo, logiciel ERP et Microsoft Office demandée;
• Français avancé, anglais professionnel

Aperçu

Un engagement inébranlable envers la qualité n'est pas seulement un objectif chez PLP, c'est le principe directeur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez être assuré que la fiabilité de nos produits et le dévouement de nos employés sont les éléments qui font de PLP « la connexion sur laquelle vous pouvez compter ». ® Nous offrons un régime de rémunération et d'avantages sociaux concurrentiel qui comprend une assurance-vie, une assurance-maladie, une assurance dentaire, des jours de vacances et des congés payés, ainsi qu'un programme de retraite à participation différée aux bénéfices.

Description du poste

Principales responsabilités

• Leadership et conseils techniques
  • Fournir des conseils techniques de haut niveau, de la découverte jusqu’à la transition opérationnelle.
  • Transformer les besoins complexes en recommandations, options, risques et décisions techniques clairs.
  • Encadrer les architectes, administrateurs, développeurs et équipes de livraison sur les modèles d’ingénierie ServiceNow réutilisables.
  • Diriger la résolution de problèmes complexes touchant les modules, intégrations, données, sécurité ou performance.
• Architecture et gouvernance
  • Diriger les revues d’architecture des solutions majeures, intégrations, tables personnalisées, extensions, scripts complexes et changements de sécurité.
  • Évaluer la facilité de gestion, la capacité de mise à niveau, l’évolutivité, la performance, la sécurité, les licences et le soutien à long terme.
  • Favoriser les capacités prêtes à l’emploi et l’extensibilité gérée avant la personnalisation.
  • Tenir compte des impacts sur les environnements Bell, Shared et BBM et les services d’entreprise partagés.
• Conception et qualité d’ingénierie
  • Réviser les conceptions de haut et de bas niveau couvrant CSDM/CMDB, intégrations, rôles, flux de travail, expériences et automatisation.
  • Définir les critères d’acceptation techniques et assurer les essais automatisés, de régression, de performance et de sécurité.
  • Conseiller sur Business Rules, Script Includes, Flow Designer, IntegrationHub, API, serveurs MID, tâches planifiées, espaces de travail, portails et notifications.
  • Faire progresser la réduction de la dette technique, la santé de la plateforme, les garde-fous, l’observabilité et la préparation aux mises à niveau.
• Sécurité, données et intégrations
  • Aligner les solutions sur les exigences de Bell en matière de sécurité, confidentialité, accès, audit et conservation.
  • Guider l’authentification, l’autorisation, les rôles, les identifiants, le chiffrement et la sécurité des intégrations.
  • Guider la modélisation CMDB/CSDM, la propriété, la qualité, la réconciliation et la gouvernance des données partagées.
  • Promouvoir des modèles d’intégration normalisés, résilients, observables et faciles à soutenir.
• Livraison et exploitation
  • Collaborer avec les propriétaires de produits et équipes de livraison pour gérer les dépendances, la complexité, les risques et décisions.
  • Assurer la journalisation, la surveillance, la documentation, le transfert de connaissances et une responsabilité opérationnelle claire.
  • Soutenir les mises à niveau, les versions, la préparation à la production, les incidents majeurs et l’analyse des causes fondamentales.
  • Cerner les possibilités d’amélioration par l’automatisation, l’analytique, l’IA et les capacités ServiceNow.

Qualifications

Qualifications essentielles

• Baccalauréat dans un domaine pertinent ou expérience pratique équivalente.
• Au moins 5 ans d’expérience pertinente avec ServiceNow ou une plateforme d’entreprise, incluant des responsabilités de conseil principal, d’architecture ou de direction technique.
• Connaissance avancée de ServiceNow et expérience de livraison dans de grands environnements complexes.
• Solide expérience en ITSM, administration, configuration, développement, intégration, sécurité et gestion des versions.
• Connaissance pratique de la CMDB, du CSDM, de Flow Designer, d’IntegrationHub, des scripts, API, contrôles d’accès, déploiements et essais automatisés.
• Capacité d’évaluer des enjeux complexes sous plusieurs angles et de communiquer clairement.

Qualifications souhaitées

• Certification ServiceNow CSA.
• Certifications ServiceNow CAD, CIS ou CTA.
• Expérience avec ITOM, SPM, CSM, SecOps, IRM, HRSD, HAM, SAM, Now Assist ou AI Control Tower.
• Connaissance d’ITIL, Agile, DevSecOps, de l’architecture d’entreprise et de la gouvernance SaaS.
• Expérience dans des environnements multi-instances, multifournisseurs ou réglementés.

Exigences supplémentaires

• Crédibilité technique et jugement solide.
• Communication claire, concise et professionnelle.
• Capacité d’influencer sans autorité directe.
• Excellentes aptitudes en collaboration, accompagnement et gestion des parties prenantes.
• Équilibre pragmatique entre innovation, gouvernance, fiabilité et rapidité.

Designer industriel, développement de produits

À propos de Rozvelt

BUILT FOR THOSE WHO GO FURTHER.

Rozvelt est une entreprise deeptech montréalaise qui développe des technologies de pointe pour transformer la protection respiratoire. Portés par une culture d'innovation et d'excellence, nous repoussons les standards de performance, de fiabilité et de précision afin de concevoir des solutions adaptées aux environnements les plus exigeants.

Notre première innovation, le VEKTR, est une plateforme respiratoire modulaire de nouvelle génération. Initialement conçue pour les marchés de la chasse et du plein air, cette technologie a rapidement suscité l'intérêt d'acteurs du tir à la cible et de la défense, qui nous ont activement sollicités. Ces nouvelles perspectives nous ont amenés à repousser les limites de notre plateforme initiale, en poussant encore plus loin ses performances, sa robustesse, sa durabilité et sa fiabilité.

Portée par une équipe ambitieuse, soutenue par des investisseurs de premier plan et tournée vers les marchés internationaux, Rozvelt accélère son développement avec une volonté claire : faire émerger une nouvelle référence en matière de protection respiratoire.

Rejoindre Rozvelt, c'est faire partie de ceux qui repoussent les limites. C'est intégrer une équipe passionnée, relever des défis technologiques d'envergure et contribuer au développement d'une technologie canadienne appelée à rayonner à l'échelle mondiale. www.rozvelt.com

Description du poste

Votre rôle

En tant que designer industriel, vous jouerez un rôle clé dans la conception et l'évolution de nos produits, en alliant innovation, ergonomie, esthétique et performance. De l'idéation au développement de solutions prêtes pour la fabrication, vous contribuerez à transformer des défis techniques complexes en produits intuitifs, fonctionnels et adaptés aux réalités du terrain. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes d'ingénierie pour créer des expériences utilisateur distinctives, sans compromis sur la qualité, le confort et la durabilité.

Vos responsabilités

• Concevoir et développer des produits et accessoires innovants, en tenant compte de l'ergonomie, de l'esthétique, de la fonctionnalité et des besoins des utilisateurs.
• Réaliser des concepts, des modélisations 3D, des rendus et des prototypes afin d'explorer, de communiquer et de valider les solutions de design.
• Optimiser l'ergonomie, l'ajustement, le confort et l'expérience utilisateur de nos équipements, notamment pour une utilisation prolongée dans des environnements exigeants.
• Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie mécanique et électronique afin d'assurer l'intégration des composants et la faisabilité technique des concepts.
• Participer aux essais utilisateurs, recueillir les commentaires du terrain et intégrer les améliorations au développement des produits.
• Contribuer à la sélection des matériaux, des textures, des finis et des procédés de fabrication, en tenant compte de la durabilité, des coûts et des contraintes de production.
• Accompagner le développement des produits, du concept initial jusqu'à la mise en production, en assurant la cohérence du design et le respect de l'identité de Rozvelt.

Votre profil

• Baccalauréat ou DEC en design industriel
• Minimum de 5 ans d'expérience en design industriel et en développement de produits physiques, idéalement du concept à la production.
• Excellente maîtrise des logiciels de modélisation 3D et de conception, tels que SolidWorks.
• Expérience en prototypage, en conception ergonomique et en développement de produits destinés à être manufacturés.
• Bonne compréhension des matériaux, des procédés de fabrication, notamment le moulage par injection, et des contraintes d'industrialisation.
• Capacité à concilier créativité, expérience utilisateur, exigences techniques et objectifs commerciaux.
• Autonomie, créativité, rigueur et capacité à collaborer au sein d'une équipe multidisciplinaire dans un environnement de startup en pleine croissance.
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels.
• Être à l’aise avec le télétravail et démontrer une grande autonomie, une bonne organisation et une capacité à collaborer efficacement à distance.

Atouts supplémentaires

• Expérience en conception de produits portables (wearables), d'équipements de protection individuelle (EPI) ou de produits techniques destinés au plein air.
• Connaissance des principes d'anthropométrie, de conception centrée sur l'utilisateur et d'ergonomie faciale.
• Expérience dans le développement de produits destinés aux secteurs de la défense, de la sécurité ou du plein air.

Ce que nous offrons

• Un rôle stratégique avec un impact direct sur les produits, les décisions techniques et l'évolution de l'entreprise.
• Un poste temps plein, permanent. 35h/sem
• Un poste 100% télétravail et flexible, avec des occasions de collaboration en personne.
• Une rémunération compétitive, adaptée à votre expérience et à vos compétences.

Pour postuler

Pour postuler, envoyez votre candidature à

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Industrial Designer – Product Development

About Rozvelt

BUILT FOR THOSE WHO GO FURTHER.

Rozvelt is a Montreal-based deeptech company developing cutting-edge technologies to transform respiratory protection. Driven by a culture of innovation and excellence, we push the boundaries of performance, reliability, and precision to design solutions built for the most demanding environments.

Our first innovation, the VEKTR, is a next-generation modular respiratory platform. Initially designed for the hunting and outdoor markets, this technology quickly attracted interest from the target shooting and defense sectors, whose industry players proactively approached us. These new opportunities have pushed us to take our original platform even further, enhancing its performance, ruggedness, durability, and reliability.

Driven by an ambitious team, backed by leading investors, and focused on international markets, Rozvelt is accelerating its growth with a clear ambition: to establish a new standard in respiratory protection.

Joining Rozvelt means becoming part of a team that pushes boundaries. It means working alongside passionate people, tackling significant technological challenges, and contributing to the development of Canadian technology with the potential to make an impact worldwide.

Your Role

• As an Industrial Designer, you will play a key role in the design and evolution of our products, combining innovation, ergonomics, aesthetics, and performance. From ideation to the development of manufacturing-ready solutions, you will help transform complex technical challenges into intuitive, functional products designed for real-world conditions.
• You will work closely with our engineering teams to create distinctive user experiences without compromising quality, comfort, or durability.
• Your Responsibilities
• Design and develop innovative products and accessories, considering ergonomics, aesthetics, functionality, and user needs.
• Create concepts, 3D models, renderings, and prototypes to explore, communicate, and validate design solutions.
• Optimize the ergonomics, fit, comfort, and user experience of our equipment, particularly for extended use in demanding environments.
• Collaborate closely with mechanical and electronic engineering teams to ensure component integration and the technical feasibility of design concepts.
• Participate in user testing, gather field feedback, and incorporate improvements into product development.
• Contribute to the selection of materials, textures, finishes, and manufacturing processes, considering durability, costs, and production constraints.
• Support product development from initial concept through to production, ensuring design consistency and alignment with Rozvelt's brand identity.

Your Profile

• Bachelor's degree or Diploma of College Studies (DEC) in Industrial Design.
• Minimum of 5 years of experience in industrial design and physical product development, ideally from concept through to production.
• Excellent proficiency in 3D modeling and design software, such as SolidWorks.
• Experience in prototyping, ergonomic design, and the development of products intended for manufacturing.
• Strong understanding of materials, manufacturing processes, particularly injection molding, and industrialization constraints.
• Ability to balance creativity, user experience, technical requirements, and business objectives.
• Autonomy, creativity, attention to detail, and the ability to collaborate within a multidisciplinary team in a fast-growing startup environment.
• Proficiency in both French and English, written and spoken.
• Willingness to travel occasionally.
• Comfortable working remotely, with strong autonomy, organizational skills, and the ability to collaborate effectively in a remote environment.

Additional Assets

• Experience designing wearable products, personal protective equipment (PPE), or technical outdoor products.
• Knowledge of anthropometry, user-centered design principles, and facial ergonomics.
• Experience developing products for the defense, security, or outdoor industries.

What We Offer

• A strategic role with a direct impact on our products, technical decisions, and the company's evolution.
• A permanent, full-time position (35 hours per week).
• A 100% remote and flexible work environment, with opportunities for in-person collaboration.
• Competitive compensation based on your experience and skills.

To apply, please send your application to

Description du poste

Employeur

Les Contrôles GF tec inc. / GF tec Controls inc.

Description de l'entreprise

Vente et service pour système de gestion et mesurage de l'énergie électrique, contrôle de l'éclairage bas voltage, fonte de neige et correction du facteur de puissance.

Description de l’offre d’emploi

Recherchons technicien en instrumentation et contrôle à temps plein, avec ou sans expérience car nous donnons la formation nous même sur les systèmes concernés. (Système de contrôle d'éclairage BACnet et DALY, Système de gestion de charges électrique pour optimisation de la consommation, Système de correction de facteur de puissance et mesurage de l'électricité compteurs). Les tâches sont: service à la clientèle, mise en service des système et programmation, réparation et entretien. Nous sommes une équipe dynamique, amical et agréable pour un climat de travail sain. Salaire et condition à discuter selon l'expérience et la compétence.

Qualifications

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique - Électromécanique de systèmes automatisés

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Facilité à installer de l'équipement, des machines, des câbles ou des programmes informatiques conformément à des spécifications

Informations complémentaires

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Employeur

MINISTERE DES RESSOURCES NATURELLES ET DES FORÊTS

Description de l’offre d’emploi

Au quotidien

Sous l’autorité du responsable des opérations, la personne titulaire de l'emploi, intervient dans le processus de contrôle du mesurage des volumes de bois prélevés. À cette fin, la personne titulaire de l'emploi doit notamment :

• Procéder à la vérification du mesurage en forêt ou à l’usine en appliquant les techniques et les méthodes appropriées;
• Réaliser le suivi des projets de mesurage autorisés en procédant à l’analyse et l’interprétation des rapports disponibles;
• Analyser les demandes d’autorisation de mesurage présentées par les titulaires de permis d’intervention en vue de formuler une recommandation au chef d’unité de gestion;
• Produire le rapport final des projets de mesurage;
• Participe au service à la clientèle, en offrant un service de qualité à la clientèle de l’unité de gestion, en délivrant des permis de bois de chauffage domestique, en répondant aux questions sur les activités sur le territoire de l’unité de gestion et en effectuant le suivi des dénonciations.

Rémunération

Rémunération : 47 119 $ à 66 112 $. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquels sont appréciés en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence.

Télétravail

La personne embauchée pourrait être autorisée à effectuer du télétravail à raison d’un maximum de deux jours par semaine.

Profil recherché et modalités de postulation

Voici le profil recherché

La personne recherchée fait preuve d’autonomie et de rigueur dans l’exécution de son travail, et ce, dans le respect des normes, directives et règlements et dans leur interprétation. Elle possède un bon sens de l’organisation dans son travail. Elle doit avoir de l’entregent et de la facilité au niveau des communications. Elle doit aimer relever des défis et avoir un intérêt à travailler sur des mandats parfois stratégiques.

Exigences

Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques forestières, en techniques d'aménagement du territoire ou toute autre spécialisation du domaine des techniques physiques ou biologiques jugée pertinente ou une attestation d'études pertinente dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Exigence additionnelle

• Détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Seront considérés comme des atouts

• Expérience en vérification du mesurage des bois.

Détails du poste

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Employeur

FOCUS RESSOURCES INC.

Description de l’entreprise

Recrutement et chasse de tête : Identifiez, attirez et recrutez les meilleurs candidats grâce à nos techniques éprouvées et notre réseau élargi de professionnels qualifiés.

Diagnostic RH : Analysez vos processus RH pour déceler les opportunités d'amélioration et mettre en œuvre des solutions stratégiques qui maintiennent la performance organisationnelle.

Psychométrie : Évaluez le potentiel, les compétences et les traits de personnalité de vos employés et candidats pour des décisions éclairées en matière de gestion des talents.

Description de l’offre d’emploi

Technicien(ne) en génie civil – Géotechnique et dessin technique

• Employeur : Firme de génie-conseil (confidentiel)
• Type d'emploi : Permanent, temps plein
• Profession (CNP) : 22300 – Technologues et techniciens/techniciennes en génie civil
• Salaire : Selon l'expérience

Notre client, une firme de génie-conseil en pleine croissance, recherche un(e) technicien(ne)-dessinateur(trice) en géosciences pour participer à la réalisation de projets en géotechnique et en environnement.

Le poste combine le travail de terrain, le traitement des données techniques et la production de dessins et de plans à l'aide de logiciels spécialisés.

La personne recherchée travaillera en collaboration avec les ingénieurs, les géologues et les chargés de projets.

Principales tâches et responsabilités

• Participer aux investigations géotechniques et environnementales sur le terrain.
• Effectuer des relevés, des inspections et des essais en chantier.
• Produire des journaux de forage, des profils stratigraphiques, des figures et des dessins techniques.
• Réaliser et mettre à jour des plans à l'aide d'AutoCAD Civil 3D ou de logiciels équivalents.
• Compiler, traiter et interpréter les données recueillies sur le terrain.
• Participer à la préparation des rapports techniques.
• Collaborer avec les ingénieurs, les géologues et les chargés de projets.
• Contribuer à l'amélioration des méthodes et des outils de travail.

Exigences

Formation

Diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie du génie civil, technologie minérale, environnement ou domaine connexe.

Expérience

Une expérience en géotechnique, en environnement ou dans un domaine connexe constitue un atout.

Les candidatures de personnes en début de carrière sont acceptées.

Compétences recherchées

• Bonne maîtrise d'AutoCAD Civil 3D ou d'un logiciel de dessin technique équivalent.
• Bonne connaissance des outils informatiques et du traitement de données.
• Intérêt pour les activités de terrain et le dessin technique.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
• Capacité à travailler en équipe.
• Permis de conduire valide.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein.
• Salaire selon l'expérience.
• Programme de bonification lié à la performance individuelle et à celle de l'entreprise.
• Minimum de 20 jours de vacances et 5 journées flottantes.
• Assurances collectives incluant les soins dentaires et la télémédecine.
• Horaire de travail flexible.
• Formation continue et possibilités de développement professionnel.
• Équipements de travail modernes.
• Environnement de travail collaboratif.
• Possibilités d'avancement professionnel.

Détails du poste

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d’heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d’emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)