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Classe d’emploi : Cadre - Classe 7

Statut : Poste régulier à temps complet

Salaire annuel : Entre 96 482 $ et 128 642 $, selon expérience et classification applicable. Bonification de la rémunération de 2,5 % si la personne sélectionnée est détentrice d’une maîtrise.

Conditions de travail : Établies selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des cégeps

Horaire : 35 heures minimum par semaine, du lundi au vendredi de jour avec possibilité de travail en soirée et rarement la nuit et la fin de semaine

Entrée en fonction : Décembre 2026 / Janvier 2027

Date entrevue : 16 novembre 2026

Faites briller votre savoir‑faire dans un cégep de proximité en pleine effervescence!

• 3 campus et autres centres intégrés, ensemble vers une mission éducative;
• Travail d’équipe et projets variés pour s’impliquer;
• Activités sportives et sociales variées pour apprendre à connaître la communauté;
• Campus principal avec salle d’entraînement, cafétéria, café et bibliothèque.

CONTEXTE ET NATURE DU TRAVAIL

Le Cégep de Valleyfield est un établissement d'enseignement supérieur reconnu pour la qualité de sa formation, son engagement envers la réussite étudiante et sa proximité avec son milieu. Comptant plus de 3 200 personnes étudiantes et plus de 400 membres du personnel, le Cégep contribue activement au développement social, culturel et économique de la région.

Notre établissement se distingue par une culture de collaboration, d'innovation et de bienveillance où les personnes sont au cœur de nos priorités.

Sous l’autorité de la directrice des services administratifs, la personne titulaire de ce poste est responsable de l’ensemble des opérations (planification, organisation, direction et contrôle) reliées aux projets d’infrastructures de plus grande envergure, incluant le développement ainsi que le maintien des actifs immobiliers. L'emploi consiste principalement à assumer un rôle-conseil auprès de la direction et des gestionnaires du Cégep afin de favoriser une gestion et une utilisation optimale des infrastructures, le développement immobilier institutionnel ainsi que l’intégration des meilleures pratiques pour le volet des ressources matérielles. De façon plus spécifique, le/la coordonnateur(trice) – planification et développement :

• Assume les responsabilités confiées selon les priorités institutionnelles relativement à la planification, à la réalisation, au suivi et à la clôture de projets de construction, d'agrandissement, de transformation, de réaménagement et de maintien des actifs immobiliers et en ce qui concerne la portée, l’échéancier et la qualité ainsi que les ressources requises;
• Coordonne l’élaboration et la réalisation du plan de travail du service des ressources matérielles et des services communautaires et collabore à l'identification des priorités institutionnelles en matière de maintien des actifs et de développement des infrastructures;
• Établit des politiques et des programmes, rédige des procédures, émet des directives et participe à l’élaboration d’indicateurs de performance et de mécanismes de suivi permettant une gestion efficiente des ressources matérielles;
• Réalise des études d'avant-projets pour les projets d'infrastructures de moyenne à grande envergure et coordonne la définition de la portée des projets à soumettre aux consultants externes, aux architectes et aux ingénieurs puis la rédaction des plans et des devis d’appels d’offres pour des travaux à être réalisés par des firmes externes;
• Coordonne, avec les différents départements, la planification et la mise en œuvre des projets d’infrastructures de moyenne à grande envergure, évalue les impacts sur les opérations et trouve les solutions pertinentes;
• Agit comme chargé de projet institutionnel dans le cadre de l’élaboration des plans directeurs immobiliers et coordonne les comités de pilotage en lien avec les projets de grande envergure et les projets identifiés par la direction;
• Planifie les échéanciers des travaux en collaboration avec les entrepreneurs et en coordination avec les activités du Cégep et en assure le suivi;
• Procède à des demandes de prix ou à des appels d’offres et négocie avec des fournisseurs externes pour l’exécution de travaux en collaboration avec le service de l’approvisionnement, gère et assure le suivi des contrats des firmes externes;
• Procède aux inspections régulières de l’état des travaux exécutés et participe à l’acceptation finale des travaux;
• Administre la gestion documentaire qui a trait aux plans, aux devis, aux dessins d’atelier et à la documentation technique reliée aux bâtiments, aux équipements et aux terrains des projets du service;
• Identifie les besoins en investissements, évalue la faisabilité et le coût des différents projets soumis en vue de la préparation des budgets annuels normalisés et spéciaux d’investissement ainsi que de la planification;
• Collabore à la préparation du budget des investissements en infrastructures et à la planification des investissements futurs, assure le suivi des dépenses dans les limites approuvées et en respect des exigences et des programmes ministériels;
• Participe activement aux redditions de compte en investissement avec le service des ressources financières et la direction;
• Planifie l’implantation de la gestion et de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO);
• Établit un plan de travail pour le développement durable en ce qui concerne le volet des ressources matérielles et veille au déploiement des objectifs du programme d’économie d’énergie en analysant le suivi des tests et en identifiant les opportunités de développement;
• Établit un plan de travail pour l’implantation de la modélisation des informations du bâtiment (BIM);
• Collabore et prend en charge tout projet spécifique touchant le service des ressources matérielles sur demande de la direction;
• Supervise l’agent de soutien administratif du service, et de façon plus précise :
  • Informe le personnel sous sa responsabilité, le dirige, l’intègre quant à la répartition des tâches, au perfectionnement et à la formation, à l’application de politiques de personnel et de conditions de travail, à l'application des politiques et procédures et procède au suivi des normes de santé et sécurité en collaboration avec les autres cadres du service;
  • Coordonne et supervise le travail du personnel sous sa responsabilité en collaboration avec les autres cadres du service, procède à l’évaluation du rendement/appréciation du personnel sous sa supervision immédiate et à son encadrement;

• Conçoit, met en place, adapte et améliore des processus transversaux et des outils de suivi (gestion des actifs immobiliers, gestion de projets et planification des investissements) à l’intérieur du service et de la direction, conseille sur les besoins en ressources humaines, financières et matérielles et soumet des recommandations à son supérieur immédiat;
• S’assure du respect des normes de qualité, lois, politiques et règlements relatifs au service des ressources matérielles ainsi qu’à la santé et sécurité;
• Réalise la vigie sur les meilleures pratiques en lien avec les projets de moyenne à grande envergure du service;
• Conseille et soutient l’ensemble des directions en lien avec les projets de moyenne à grande envergure concernant les infrastructures, incluant celles des centres d’études;
• Effectue toutes autres tâches connexes.

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent, notamment en architecture, ingénierie, construction, gestion de projets ou autre discipline appropriée*;

*Les équivalences de diplômes pour les études hors Québec reconnues par les instances compétentes sont admissibles.

• Détenir une formation universitaire de deuxième cycle dans une discipline appropriée ou faire partie d’un ordre professionnel constitue un atout ;
• Posséder au moins trois (3) années d'expérience pertinente en gestion de projets d'infrastructures ou en gestion d’immobilisations ;
• Posséder une bonne connaissance du cadre réglementaire des infrastructures et des processus de gestion contractuelle des organismes publics un atout ;

AUTRES EXIGENCES

• Posséder une vision stratégique des infrastructures et de leur contribution à la mission éducative de l’organisation ;
• Exercer un leadership mobilisateur pour amener l’organisation vers la réalisation des objectifs établis ;
• Être polyvalent(e), savoir gérer les priorités et être en mesure de gérer plusieurs dossiers complexes simultanément ;
• Faire preuve d'une excellente capacité de planification, d’analyse et de respect des échéances ;
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et être axé sur l’amélioration continue ;
• Démontrer d’excellentes habiletés dans l’environnement et l’utilisation des outils informatiques ;
• Démontrer un esprit de synthèse et adopter une approche collaborative orientée vers les solutions et appuyée sur les principes reconnus de gestion du changement ;
• Démontrer de bonnes habiletés en gestion de projet, planifier, organiser et suivre l'avancement des projets en utilisant des méthodes de gestion éprouvées incluant le suivi financier ;
• Travailler en collaboration avec les directions, départements et services pour assurer un maximum de cohérence dans les projets et atteindre les objectifs institutionnels fixés ;
• Agir comme chef de file dans les démarches de planification institutionnelle touchant les ressources matérielles, en développant des approches innovantes et structurantes qui positionnent le Cégep comme une référence dans le réseau collégial ;
• S’impliquer dans la vie institutionnelle et s'intéresser à la mission éducative du cégep ;
• Participer à une évaluation du profil des compétences de gestion par une firme spécialisée (évaluation psychométrique) ;
• Réussir un test pratique requis au niveau des habiletés techniques (Excel) ;
• Réussir un test écrit basé sur des mises en situation ;
• Réussir un test portant sur la maîtrise de la langue française ;

INTÉRESSÉ(E) PAR CETTE OFFRE?

Déposez votre candidature jusqu'au 6 novembre 2026 via Secrétaire-inc.

Le Cégep de Valleyfield souscrit à un programme d’accès à l’égalité et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Au besoin, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins. Seules les personnes retenues par le comité de sélection seront contactées.

Votre rôle

En tant qu'estimateur.rice, vous serez un acteur clé du développement des affaires et de la préparation des projets.

Vous aurez notamment à :

• Analyser les plans, devis et documents d’appel d’offres.
• Effectuer le relevé des quantités et préparer les estimations de coûts.
• Participer à l’administration des appels d’offres.
• Identifier les fournisseurs, sous-traitants et partenaires pertinents.
• Obtenir, comparer et analyser les soumissions reçues.
• Évaluer les coûts de construction, les risques et les contingences.
• Assurer le suivi des addendas et des modifications aux documents contractuels.
• Collaborer avec les équipes de vente, pré-construction et d’ingénierie.
• Participer aux revues de soumissions et à la fermeture des dossiers d’estimation.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes d’estimation.

Ce qui fera votre succès

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit analytique et votre capacité à voir l'ensemble d'un projet tout en maîtrisant les détails qui font la différence.

Vous possédez :

• Une formation en estimation, génie civil, architecture, technologie du bâtiment ou dans une discipline pertinente;
• De l'expérience en estimation de projets de construction;
• Une excellente capacité d'analyse des plans et devis;
• Une bonne compréhension des méthodes de construction;
• Un fort esprit de collaboration et d'influence;
• Une approche proactive orientée vers les solutions;
• Un intérêt marqué pour l'innovation et la construction durable.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Chez EXP, nous sommes plus qu’une firme de génie-conseil, nous réunissons des équipes multidisciplinaires qui mettent leur expertise au service de projets complexes et structurants qui transforment nos collectivités. Présente à travers le Québec et appuyée par un réseau de plus de 4 700 professionnelles et professionnels à l’échelle internationale, EXP offre la force d’une expertise globale tout en conservant une approche locale et collaborative.

En tant que Cheffe ou Chef d’équipe, Conception mécanique du bâtiment, vous rejoindrez notre équipe Mécanique du secteur Bâtiment et Industrie à l’interne chez EXP. Vous aurez l’occasion de mettre votre expérience à contribution sur l’un des plus importants projets de transport collectif au Québec, le prolongement de la ligne bleue du métro de Montréal de la Société de transport de Montréal (STM).

Bien plus qu’un projet d’ingénierie, il s’agit d’un projet majeur qui contribuera à transformer la mobilité dans l’est de Montréal. Le prolongement prévoit environ 5,8 km de tunnel et cinq nouvelles stations à l’est de la station Saint-Michel, en plus de plusieurs infrastructures essentielles à l’exploitation du réseau, notamment des terminus d’autobus, un garage de trains et différentes installations opérationnelles.

À cette étape du projet, vous serez au cœur des activités d’ingénierie où vous jouerez un rôle clé dans la conception et la coordination des systèmes de mécanique du bâtiment. Vous assurerez le leadership technique d’une équipe de concepteur.rices et d’ingénieur.es, superviserez la qualité des livrables et veillerez à l’intégration des différentes disciplines. 

Votre quotidien se déroulera au cœur même du projet, au bureau de projet situé au centre-ville de Montréal, où vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes d’ingénierie et parties prenantes impliquées dans sa réalisation.

Responsabilités

• Diriger et coordonner les activités de conception en mécanique du bâtiment et assurer l’encadrement technique de l’équipe. 

• Superviser et participer à la conception, aux calculs et à la préparation des plans et devis des différents systèmes mécaniques. 

• Assurer la qualité technique des livrables et leur conformité aux exigences du projet, aux codes et aux normes applicables. 

• Coordonner la conception avec les autres disciplines et parties prenantes et contribuer à la résolution des enjeux techniques complexes. 

• Planifier les priorités et livrables de l’équipe, participer aux revues de conception et favoriser le partage des connaissances et le développement des membres de l’équipe.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique, génie du bâtiment ou formation équivalente.

• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

• Minimum de 10 années d’expérience pertinente en conception de systèmes de mécanique du bâtiment, idéalement en génie-conseil.

• Expérience démontrée en coordination technique, supervision ou encadrement d’équipes de conception.

• Solide connaissance des systèmes CVCA, plomberie, protection incendie et autres systèmes mécaniques du bâtiment.

• Bonne connaissance des codes et normes applicables, notamment le CNB, NFPA, CSA et ASHRAE. 

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Expérience sur des projets d’envergure et multidisciplinaires, particulièrement dans les secteurs du transport, institutionnel ou industriel, considérée comme un atout.

• Faire preuve de leadership, de rigueur, d’autonomie et d’excellentes aptitudes en communication et en collaboration.

Pourquoi EXP?

Chez EXP, nous croyons que l’évolution professionnelle passe par des défis stimulants, des projets d’envergure et un environnement où chacun peut avoir un impact concret.

En vous joignant à notre équipe, vous bénéficierez notamment:

• De l’occasion de contribuer à des projets complexes et structurants, aux côtés d’experts de différentes disciplines.

• D’un environnement collaboratif et multidisciplinaire favorisant le partage d’expertise.

• De possibilités de développement professionnel et d’évolution de carrière.

• D’une rémunération concurrentielle et d’un programme complet d’avantages sociaux.

• D’un environnement de travail axé sur la confiance, l’autonomie et l’équilibre.

• D’une culture où votre expertise, votre leadership et votre contribution sont réellement valorisés.
   

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Lieu de travail : Saint-Bruno-de-Montarville

À titre de Surveillant·e de travaux de canalisations souterraines avec notre client Hydro-Québec :

Vos responsabilités

• Participer à la surveillance des travaux de canalisations souterraines (projets d’enfouissement du réseau d’Hydro-Québec et travaux connexes sur le réseau dans le territoire de Richelieu) ;
• Effectuer le contrôle de la qualité des relevés réalisés à postériori ;
• Effectuer du suivi en temps réel d’équipes d’inspection ;
• S’assurer, sur le terrain, du respect des règles de sécurité et d’environnement ;
• Analyser des données informatiques ;
• Rédiger des rapports à la suite d’analyse informatique ou terrain ;
• Effectuer l’entretien et l’étalonnage des instruments ;
• Fournir un support technique dans la réalisation des différentes tâches ;
• Effectuer du support informatique aux autres techniciens ;
• Accompagner et former un nouveau technicien ;
• Exécuter toute autre tâche connexe.

Votre profil

• DEC en technique du génie civil, et/ ou toute formation pertinente ;
• Posséder une expérience en surveillance de travaux de minimum 5 ans au Québec afin de maîtriser le contexte de l’industrie de la construction (CNESST, R4, CCQ, etc.) ;
• Posséder des connaissances du réseau de distribution d’électricité souterrain ;
• Expertise en gestion de contrats et capacité de négocier avec les entreprises de construction (mémo de chantier, NC, travaux complémentaires, etc.) ;
• Capacité de s'approprier différentes formations techniques et la formation HQ en santé et sécurité requises pour avoir accès au chantier d'HQ ;
• Aimer travailler à l’extérieur ;
• Carte ASP construction valide ;
• Avoir une grande connaissance du Guide d’inspection ;
• Vous êtes dynamique, autonome et organisé.

Vos conditions

• Horaire de travail : selon l’entrepreneur ;
• Lieu de travail : Saint-Bruno-de-Montarville ;
• Date de début du mandat : dès que possible jusque fin décembre 2026, avec possibilité de prolongation.

Vos avantages

• Salaire concurrentiel ;
• Contribution à un régime d’épargne-retraite ;
• Programme d’assurance collective, dès le premier jour travaillé ;
• Programme de référencement allant jusqu’à 4000$ ;
• Formations continues ;
• En plus des EPI fournis, vous avez un compte de dépense de vêtements de chantier sur la boutique ARTELIA ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Cadre de travail et projets stimulants.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-CS1

Chez EXP, nous sommes plus qu’une firme de génie-conseil, nous réunissons des équipes multidisciplinaires qui mettent leur expertise au service de projets complexes et structurants qui transforment nos collectivités. Présente à travers le Québec et appuyée par un réseau de plus de 4 700 professionnelles et professionnels à l’échelle internationale, EXP offre la force d’une expertise globale tout en conservant une approche locale et collaborative.

En tant que Technicienne ou Technicien senior, mécanique de chantier, vous rejoindrez notre équipe Mécanique du secteur Bâtiment et Industrie à l’interne chez EXP. Vous aurez l’occasion de mettre votre expérience à contribution sur l’un des plus importants projets de transport collectif au Québec, le prolongement de la ligne bleue du métro de Montréal de la Société de transport de Montréal (STM).

Bien plus qu’un projet d’ingénierie, il s’agit d’un projet majeur qui contribuera à transformer la mobilité dans l’est de Montréal. Le prolongement prévoit environ 5,8 km de tunnel et cinq nouvelles stations à l’est de la station Saint-Michel, en plus de plusieurs infrastructures essentielles à l’exploitation du réseau, notamment des terminus d’autobus, un garage de trains et différentes installations opérationnelles.

À cette étape du projet, vous serez au cœur des activités de chantier et assurerez la surveillance des ouvrages temporaires mécaniques, notamment les systèmes CVCA, de désenfumage, de pompage, de plomberie, de protection incendie, de levage et acoustiques. En étroite collaboration avec les ingénieurs, les entrepreneurs et les différentes disciplines, vous veillerez à la qualité et à la conformité des installations et contribuerez activement à la résolution des enjeux techniques rencontrés sur le terrain.

Votre quotidien se déroulera au cœur même du projet, au bureau de projet situé au centre-ville de Montréal, avec une présence régulière sur les différents chantiers afin d’assurer le suivi et la surveillance des travaux.

Responsabilités

• Assurer la surveillance et l’inspection des ouvrages temporaires mécaniques, de l’installation à l’entretien. 

• Veiller à la qualité et à la conformité des installations et assurer le suivi des non-conformités et correctifs requis. 

• Réviser les plans et documents techniques et contribuer à la résolution des enjeux rencontrés sur chantier. 

• Collaborer avec les entrepreneurs et les équipes multidisciplinaires, participer aux réunions de chantier et assurer les suivis techniques.

Qualifications

• DEC en génie mécanique, mécanique du bâtiment ou DEP dans un domaine pertinent, ou toute autre formation équivalente.

• Plus de 10 années d’expérience en mécanique industrielle, manufacturière ou du bâtiment.

• Expérience en surveillance de chantier et en mise en service d’équipements mécaniques.

• Bonne capacité à lire et interpréter des plans, devis et documents techniques.

• Connaissance des normes et exigences applicables, notamment NFPA, CNB et/ou RSST.

• Expérience dans des projets d’envergure ou des environnements complexes, notamment dans les secteurs du transport, minier, hydroélectrique, institutionnel, nucléaire, pétrolier ou bâtiment.

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Faire preuve de leadership, d’autonomie, de rigueur et de dynamisme, ainsi que d’une bonne capacité à collaborer dans un environnement multidisciplinaire.

   

Pourquoi EXP?

Chez EXP, nous croyons que l’évolution professionnelle passe par des défis stimulants, des projets d’envergure et un environnement où chacun peut avoir un impact concret.

En vous joignant à notre équipe, vous bénéficierez notamment :

• De l’occasion de contribuer à des projets complexes et structurants, aux côtés d’experts de différentes disciplines.

• D’un environnement collaboratif et multidisciplinaire favorisant le partage d’expertise.

• De possibilités de développement professionnel et d’évolution de carrière.

• D’une rémunération concurrentielle et d’un programme complet d’avantages sociaux.

• D’un environnement de travail axé sur la confiance, l’autonomie et l’équilibre.

• D’une culture où votre expérience, vos idées et votre contribution sont réellement valorisées.
   

Chez EXP, nous sommes plus qu’une firme de génie-conseil, nous réunissons des équipes multidisciplinaires qui mettent leur expertise au service de projets complexes et structurants qui transforment nos collectivités. Présente à travers le Québec et appuyée par un réseau de plus de 4 700 professionnelles et professionnels à l’échelle internationale, EXP offre la force d’une expertise globale tout en conservant une approche locale et collaborative. 

En tant qu’Ingénieure ou Ingénieur senior, mécanique de chantier, vous rejoindrez notre équipe Mécanique du secteur Bâtiment et Industrie à l’interne chez EXP. vous aurez l’occasion de mettre votre expertise à contribution sur l’un des plus importants projets de transport collectif au Québec, le prolongement de la ligne bleue du métro de Montréal de la Société de transport de Montréal (STM).

Bien plus qu’un projet d’ingénierie, il s’agit d’un projet majeur qui contribuera à transformer la mobilité dans l’est de Montréal. Le prolongement prévoit environ 5,8 km de tunnel et cinq nouvelles stations à l’est de la station Saint-Michel, en plus de plusieurs infrastructures essentielles à l’exploitation du réseau, notamment des terminus d’autobus, un garage de trains et différentes installations opérationnelles. 

À cette étape du projet, vous intégrerez une équipe multidisciplinaire composée d’experts de haut niveau et assurerez la surveillance et la conformité des ouvrages temporaires mécaniques sur chantier. Vous veillerez à la qualité des installations et collaborerez étroitement avec les entrepreneurs et les différentes disciplines afin de résoudre les enjeux techniques et de soutenir l’avancement du projet.

Votre quotidien se déroulera au cœur même du projet, au bureau de projet situé au centre-ville de Montréal, où les différentes équipes travaillent en étroite collaboration à la réalisation de cette infrastructure majeure.

Responsabilités

• Assurer la surveillance et l’inspection des ouvrages temporaires mécaniques sur les différents chantiers. 

• Veiller à la qualité et à la conformité des installations selon les exigences techniques, contractuelles, réglementaires et SST.

• Identifier les non-conformités et recommander les mesures correctives appropriées. 

• Réviser et commenter les plans et documents techniques et signer/sceller les documents requis. 

• Assurer la coordination avec les entrepreneurs et les équipes multidisciplinaires et contribuer à la résolution des enjeux techniques sur chantier.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou formation équivalente. 

•  Plus de 10 années d’expérience pertinente en mécanique du bâtiment/industrielle. 

• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ). 

• Expérience en surveillance de chantier et en mise en service d’équipements mécaniques. 

• Bonne connaissance des normes NFPA, du CNB et/ou du RSST. 

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Expérience dans des projets d’envergure ou environnements complexes, notamment dans les secteurs minier, hydroélectrique, transport, institutionnel, nucléaire, pétrolier ou du bâtiment industriel. 

Pourquoi EXP?

Chez EXP, nous croyons que l’évolution professionnelle passe par des défis stimulants, des projets d’envergure et un environnement où chacun peut avoir un impact concret.

En vous joignant à notre équipe, vous bénéficierez notamment:

• De l’occasion de contribuer à des projets complexes et structurants, aux côtés d’experts de différentes disciplines.

• D’un environnement collaboratif et multidisciplinaire favorisant le partage d’expertise.

• De possibilités de développement professionnel et d’évolution de carrière.

• D’une rémunération concurrentielle et d’un programme complet d’avantages sociaux.

• D’un environnement de travail flexible, axé sur la confiance, l’autonomie et l’équilibre.

• D’une culture où votre expertise, vos idées et votre contribution sont réellement valorisées.
   

Pour soutenir notre croissance, EXP est à la recherche d’une ou d’un Coordonnateur CAO/DAO pour se joindre à notre équipe TI, Systèmes de conception. Au cœur de nos opérations d’ingénierie, cette équipe assure l’évolution, le déploiement et l’optimisation des technologies de conception utilisées quotidiennement par nos équipes à travers l’Amérique du Nord.

À titre de Coordonnateur, Spécialiste et personne ressource en CAO/DAO, vous jouerez un rôle clé dans la performance de nos outils et l’évolution de nos pratiques de conception. Vous offrirez un soutien technique avancé, principalement dans les environnements AutoCAD, Civil 3D et Autodesk Construction Cloud (ACC)/Autodesk Forma, tout en contribuant à la configuration des applications, à leur déploiement et à l’amélioration continue des méthodes de travail. Plus qu’un rôle de soutien, cette occasion vous permettra de mettre votre expertise au service de milliers de professionnels en ingénierie, en étroite collaboration avec les équipes de conception et les équipes TI à travers l’Amérique du Nord. La capacité à communiquer avec fluidité en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit, est donc essentielle pour collaborer efficacement avec les différentes équipes à travers l’entreprise.

Alliant proximité locale et expertise globale, EXP compte 28 bureaux répartis à travers le Québec. Vous aurez ainsi la flexibilité de choisir votre bureau d’attache en fonction de vos préférences et de votre localisation.

Ce que vous accomplirez

Expertise et soutien aux équipes de conception

• Offrir un soutien technique avancé pour AutoCAD, Civil 3D et Autodesk Construction Cloud (ACC)/Autodesk Forma. 

• Accompagner les équipes dans l’optimisation des outils et la résolution de problématiques complexes. 

• Collaborer avec les équipes d’ingénierie et TI pour améliorer l’efficacité des processus de conception.

Administration, déploiement et amélioration continue

• Configurer, maintenir et déployer les applications de conception, notamment AutoCAD et Civil 3D. 

• Développer et optimiser les standards, gabarits et configurations CAO/DAO. 

• Optimiser et automatiser les méthodes de travail afin d’améliorer l’efficacité des équipes.

Formation et partage des connaissances

• Développer et maintenir la documentation technique et les guides d’utilisation. 

• Former et accompagner les utilisateurs afin de favoriser les meilleures pratiques et l’autonomie des équipes.

Profil recherché

• Expérience significative en soutien, configuration et optimisation de solutions CAO/DAO, idéalement dans un environnement d’ingénierie multidisciplinaire.

• Expertise avancée avec AutoCAD, Civil 3D et Autodesk Construction Cloud (ACC)/Autodesk Forma, incluant la configuration et la personnalisation.

• Bonne compréhension des environnements TI, notamment des systèmes d’exploitation, postes de travail, serveurs et réseaux.

• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, combinées à une aptitude à vulgariser des enjeux techniques et à accompagner différents types d’utilisateurs.

• Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine pertinent, certification professionnelle ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.

• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, permettant de collaborer efficacement avec des équipes à travers l’Amérique du Nord.

• Au-delà de votre expertise technique, vous vous démarquez par votre sens du service, votre approche proactive et votre capacité à comprendre les besoins des utilisateurs et à proposer des solutions concrètes.

Atouts

• Connaissance d’Autodesk Revit et des applications Bentley.

• Expérience en automatisation, personnalisation et développement de standards ou gabarits CAO/DAO/BIM.

• Expérience en formation et accompagnement d’utilisateurs, idéalement au sein d’une firme de génie-conseil.

Pourquoi choisir EXP?

Nous croyons que l’épanouissement professionnel passe par des défis stimulants, des possibilités d’avancement ainsi qu’un environnement de travail où chacun peut contribuer concrètement à l’évolution de nos pratiques.

En joignant notre équipe, vous bénéficierez notamment de:

• Un mode de travail flexible favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.

• Un programme complet d’assurances collectives.

• Un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur.

• Un programme de mieux-être et de remboursement d’activités physiques.

• Des possibilités de développement professionnel continu.

• Et bien plus. 

Nous recherchons un(e) Dessinateur(trice) Industriel (le) minutieux(se) et expérimenté(e) pour le compte de notre client situé à Dorval, spécialisé dans la fabrication de pièces et d'équipements pour le secteur des télécommunications. Sous la supervision du directeur de l'ingénierie, vous jouerez un rôle clé en transformant les concepts en plans de fabrication précis pour l'usine.

 PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

•   Créer et mettre à jour des modèles 3D et des mises en plan détaillées (2D/3D) sur SolidWorks pour la mise en production.

•   Produire les instructions d'installation des produits et les spécifications d'assemblage pour les départements de fabrication.

•   Assurer la création de fichiers CAO/CAD sous les formats requis (STEP, DXF, etc.).

•   Participer à la révision, l'optimisation et la modification des dessins existants selon les standards d'ingénierie.

•   Fournir un support technique et répondre aux questions de l'équipe de production au quotidien.

Exigences

Informations contractuelles

Votre milieu de travail chez EXP – Trois-Rivières

En vous joignant à notre équipe en tant que Chargé.e de projets – Environnement, vous intégrerez le groupe Sols, matériaux, et environnement du bureau de Trois-Rivières. Vous serez responsable de la réalisation d’évaluations environnementales et de projets de réhabilitation pour des mandats variés, de petite à grande envergure. Vous collaborerez étroitement avec les équipes des autres bureaux d’EXP à travers le Québec.

Chez EXP, vous évoluerez dans un environnement dynamique, innovant et axé sur la collaboration. Nous favorisons le développement professionnel et offrons des opportunités de formation continue pour vous permettre d’atteindre vos objectifs de carrière. Vous participerez à des projets stimulants qui contribuent à des solutions durables et à l’amélioration de notre environnement. Nous croyons fermement à l’importance de l’équilibre entre le travail et la vie personnelle, et nous nous engageons à offrir un cadre de travail flexible et inclusif.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

Volet gestion des opérations :

• Planifier et répartir les projets selon les ressources disponibles;
• Encadrer les membres de l’équipe et assurer la qualité des travaux selon les standards d’EXP;
• Gérer les priorités et organiser des réunions de coordination efficaces;
• Participer au recrutement, aux évaluations de rendement et au développement professionnel de l’équipe;
• Atteindre les objectifs financiers et stratégiques du groupe;
• Optimiser les méthodes, procédures et outils pour améliorer la qualité et l’efficacité;
• Encadrer le personnel dans leur parcours de formation (ingénieur·es, technicien·nes, dessinateur·rices, etc.);
• Assurer le respect des normes de santé-sécurité et des pratiques éthiques;
• Collaborer avec la direction du département;
• Effectuer toute autre tâche liée à l’emploi.

Volet gestion de projet

• Agir à titre de chargé·e de projet pour des mandats nécessitant une expertise spécifique;
• Participer à la rédaction d’offres de services;
• Offrir un soutien technique aux membres de l’équipe;
• Réaliser des évaluations environnementales (Phases I, II et III);
• Effectuer des caractérisations ciblées selon le RVMR;
• Gérer les mandats de surveillance lors de travaux de réhabilitation;
• Assurer les suivis environnementaux et rédiger les rapports techniques;
• Préparer des programmes de travail, plans et devis techniques;
• Superviser la réalisation des travaux en chantier;
• Émettre des recommandations dans le cadre de divers dossiers;
• Effectuer toute autre tâche liée à l’emploi.

Volet développement des affaires

• Contribuer au maintien et à l’expansion de la clientèle;
• Participer activement au développement des affaires.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Baccalauréat en génie civil, minier, géologique, géologie ou autre domaine environnemental;
• Maîtrise dans un domaine connexe (atout);
• Membre d’un ordre professionnel (OIQ ou OGQ) (atout);
• Minimum de 8 ans d’expérience en caractérisation et réhabilitation environnementale;
• Expérience en surveillance de chantiers environnementaux ou gestion de sols contaminés;
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit);
• Carte ASP Construction;
• Permis de conduire valide et moyen de transport fiable pour vos déplacements en chantiers.

Ce que vous offre EXP

• Salaire concurrentiel selon l’expérience et gamme complète d’avantages sociaux;
• Possibilités d’évolution au sein de l’entreprise;
• Sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle;
• Milieu de travail dynamique et convivial;
• Engagement envers le développement durable et la communauté.
• Remboursement de vos frais de cotisation à votre ordre professionnel. 
• Et bien plus !

Joignez-vous à notre équipe en tant que Chargée ou Chargé de projets, Environnement- Trois-Rivières !

Pour toute information complémentaire concernant cette opportunité, merci de contacter Angélick Roy-Rouleau  

Au plaisir de faire votre connaissance !

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante: hrsupport@exp.com.

• Participer à la préparation des interventions liées aux travaux de mécanique du bâtiment;
  
• Prendre connaissance des exigences techniques applicables aux travaux mécaniques;
  
• Soutenir l’équipe de projet dans la planification des interventions sur le chantier;
  
• Coordonner les activités des différents intervenants lorsque celles-ci touchent les travaux mécaniques;
  
• Effectuer le suivi de l’avancement des interventions mécaniques réalisées par les entrepreneurs;
  
• Vérifier sur le chantier que les travaux sont réalisés conformément aux documents contractuels applicables;
  
• Identifier les enjeux de coordination pouvant affecter l’installation ou la réalisation des travaux;
  
• Participer aux rencontres portant sur la coordination des différentes disciplines;
  
• Effectuer le suivi des informations techniques nécessaires à la poursuite des travaux;
  
• Assurer le suivi des documents soumis par les entrepreneurs dans le cadre des travaux mécaniques;
  
• Documenter les problèmes observés et transmettre les informations pertinentes aux professionnels responsables;
  
• Participer au traitement des demandes d’information et des clarifications techniques;
  
• Effectuer le suivi des modifications apportées aux travaux et de leur mise en œuvre;
  
• Suivre les impacts des changements sur la séquence et l’avancement du chantier;
  
• Participer aux inspections des installations et au suivi des éléments à corriger;
  
• Assurer le suivi des déficiences liées aux travaux mécaniques jusqu’à leur résolution;
  
• Participer aux essais, aux activités de mise en service et aux vérifications préalables à la réception;
  
• Vérifier que les documents requis pour la fin des travaux sont transmis;
  
• Effectuer le suivi des plans et documents mis à jour à la suite des travaux;
  
• Participer à la constitution du dossier de fin de chantier et au suivi des garanties;
  
• Communiquer régulièrement l’état d’avancement des activités à l’équipe de projet;
  
• Effectuer toute autre activité de coordination nécessaire à la bonne réalisation du mandat.
  

Requirements

• Être titulaire d’un diplôme de technicien ou d’un baccalauréat dans une discipline liée à la gestion de projets de construction d’infrastructures immobilières;
  
• Posséder un minimum de 5 années d’expérience en coordination de travaux multidisciplinaires en chantier;
  
• Détenir une expérience pertinente dans des projets d’infrastructures immobilières;
  
• Avoir coordonné des travaux multidisciplinaires dans au moins deux projets de construction de plus de 8 M$ chacun;
  
• Les deux projets doivent avoir été complétés au cours des cinq dernières années;
  
• Au moins un projet doit avoir eu un organisme public comme donneur d’ouvrage;
  
• Les projets doivent avoir impliqué un donneur d’ouvrage, des professionnels en ingénierie et en architecture ainsi qu’un ou plusieurs entrepreneurs;
  
• Maîtriser MS Project et la suite Microsoft Office;
  
• Posséder de bonnes capacités de coordination et de suivi;
  
• Faire preuve de rigueur et d’autonomie;
  
• Être en mesure de communiquer efficacement avec des itervenants provenant de différentes disciplines.
  

• Travail principalement effectué en lien avec des activités de chantier;
  
• Présence sur les sites de travaux selon les besoins des mandats;
  
• Déplacements selon les projets et les territoires assignés;
  
• Collaboration avec des professionnels en ingénierie et en architecture ainsi qu’avec les entrepreneurs;
  
• Participation aux rencontres de coordination multidisciplinaires;
  
• Suivi ponctuel des activités de chantier en soirée ou durant les fins de semaine lorsque requis;
  
• Capacité à travailler dans un environnement où plusieurs disciplines doivent être coordonnées simultanément.
  

Benefits

• Une culture d’entreprise axée sur le bonheur des employés et la diversité; 
  
• Un environnement de travail motivant et collaboratif; 
  
• Une grande flexibilité permettant de favoriser l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée; 
  
• Une grande autonomie dans la réalisation des mandats; 
  
• Une diversité de projets stimulants et multidisciplinaires; 
  
• Des possibilités de travailler directement avec des clients d’envergure; 
  
• Une structure organisationnelle horizontale favorisant les relations de confiance; 
  
• Une communication efficace entre les équipes et les clients; 
  
• Des possibilités de développement professionnel dans différents domaines, notamment la gestion de projets, les transports, le génie civil et les technologies de l’information. 
  

• Participer à la préparation des interventions liées aux travaux de mécanique du bâtiment;
  
• Prendre connaissance des exigences techniques applicables aux travaux mécaniques;
  
• Soutenir l’équipe de projet dans la planification des interventions sur le chantier;
  
• Coordonner les activités des différents intervenants lorsque celles-ci touchent les travaux mécaniques;
  
• Effectuer le suivi de l’avancement des interventions mécaniques réalisées par les entrepreneurs;
  
• Vérifier sur le chantier que les travaux sont réalisés conformément aux documents contractuels applicables;
  
• Identifier les enjeux de coordination pouvant affecter l’installation ou la réalisation des travaux;
  
• Participer aux rencontres portant sur la coordination des différentes disciplines;
  
• Effectuer le suivi des informations techniques nécessaires à la poursuite des travaux;
  
• Assurer le suivi des documents soumis par les entrepreneurs dans le cadre des travaux mécaniques;
  
• Documenter les problèmes observés et transmettre les informations pertinentes aux professionnels responsables;
  
• Participer au traitement des demandes d’information et des clarifications techniques;
  
• Effectuer le suivi des modifications apportées aux travaux et de leur mise en œuvre;
  
• Suivre les impacts des changements sur la séquence et l’avancement du chantier;
  
• Participer aux inspections des installations et au suivi des éléments à corriger;
  
• Assurer le suivi des déficiences liées aux travaux mécaniques jusqu’à leur résolution;
  
• Participer aux essais, aux activités de mise en service et aux vérifications préalables à la réception;
  
• Vérifier que les documents requis pour la fin des travaux sont transmis;
  
• Effectuer le suivi des plans et documents mis à jour à la suite des travaux;
  
• Participer à la constitution du dossier de fin de chantier et au suivi des garanties;
  
• Communiquer régulièrement l’état d’avancement des activités à l’équipe de projet;
  
• Effectuer toute autre activité de coordination nécessaire à la bonne réalisation du mandat.
  

Requirements

• Être titulaire d’un diplôme de technicien ou d’un baccalauréat dans une discipline liée à la gestion de projets de construction d’infrastructures immobilières;
  
• Posséder un minimum de 5 années d’expérience en coordination de travaux multidisciplinaires en chantier;
  
• Détenir une expérience pertinente dans des projets d’infrastructures immobilières;
  
• Avoir coordonné des travaux multidisciplinaires dans au moins deux projets de construction de plus de 8 M$ chacun;
  
• Les deux projets doivent avoir été complétés au cours des cinq dernières années;
  
• Au moins un projet doit avoir eu un organisme public comme donneur d’ouvrage;
  
• Les projets doivent avoir impliqué un donneur d’ouvrage, des professionnels en ingénierie et en architecture ainsi qu’un ou plusieurs entrepreneurs;
  
• Maîtriser MS Project et la suite Microsoft Office;
  
• Posséder de bonnes capacités de coordination et de suivi;
  
• Faire preuve de rigueur et d’autonomie;
  
• Être en mesure de communiquer efficacement avec des itervenants provenant de différentes disciplines.
  

• Travail principalement effectué en lien avec des activités de chantier;
  
• Présence sur les sites de travaux selon les besoins des mandats;
  
• Déplacements selon les projets et les territoires assignés;
  
• Collaboration avec des professionnels en ingénierie et en architecture ainsi qu’avec les entrepreneurs;
  
• Participation aux rencontres de coordination multidisciplinaires;
  
• Suivi ponctuel des activités de chantier en soirée ou durant les fins de semaine lorsque requis;
  
• Capacité à travailler dans un environnement où plusieurs disciplines doivent être coordonnées simultanément.
  

Benefits

• Une culture d’entreprise axée sur le bonheur des employés et la diversité; 
  
• Un environnement de travail motivant et collaboratif; 
  
• Une grande flexibilité permettant de favoriser l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée; 
  
• Une grande autonomie dans la réalisation des mandats; 
  
• Une diversité de projets stimulants et multidisciplinaires; 
  
• Des possibilités de travailler directement avec des clients d’envergure; 
  
• Une structure organisationnelle horizontale favorisant les relations de confiance; 
  
• Une communication efficace entre les équipes et les clients; 
  
• Des possibilités de développement professionnel dans différents domaines, notamment la gestion de projets, les transports, le génie civil et les technologies de l’information. 
  

• Participer à la préparation des interventions liées aux travaux de mécanique du bâtiment;
  
• Prendre connaissance des exigences techniques applicables aux travaux mécaniques;
  
• Soutenir l’équipe de projet dans la planification des interventions sur le chantier;
  
• Coordonner les activités des différents intervenants lorsque celles-ci touchent les travaux mécaniques;
  
• Effectuer le suivi de l’avancement des interventions mécaniques réalisées par les entrepreneurs;
  
• Vérifier sur le chantier que les travaux sont réalisés conformément aux documents contractuels applicables;
  
• Identifier les enjeux de coordination pouvant affecter l’installation ou la réalisation des travaux;
  
• Participer aux rencontres portant sur la coordination des différentes disciplines;
  
• Effectuer le suivi des informations techniques nécessaires à la poursuite des travaux;
  
• Assurer le suivi des documents soumis par les entrepreneurs dans le cadre des travaux mécaniques;
  
• Documenter les problèmes observés et transmettre les informations pertinentes aux professionnels responsables;
  
• Participer au traitement des demandes d’information et des clarifications techniques;
  
• Effectuer le suivi des modifications apportées aux travaux et de leur mise en œuvre;
  
• Suivre les impacts des changements sur la séquence et l’avancement du chantier;
  
• Participer aux inspections des installations et au suivi des éléments à corriger;
  
• Assurer le suivi des déficiences liées aux travaux mécaniques jusqu’à leur résolution;
  
• Participer aux essais, aux activités de mise en service et aux vérifications préalables à la réception;
  
• Vérifier que les documents requis pour la fin des travaux sont transmis;
  
• Effectuer le suivi des plans et documents mis à jour à la suite des travaux;
  
• Participer à la constitution du dossier de fin de chantier et au suivi des garanties;
  
• Communiquer régulièrement l’état d’avancement des activités à l’équipe de projet;
  
• Effectuer toute autre activité de coordination nécessaire à la bonne réalisation du mandat.
  

Requirements

• Être titulaire d’un diplôme de technicien ou d’un baccalauréat dans une discipline liée à la gestion de projets de construction d’infrastructures immobilières;
  
• Posséder un minimum de 5 années d’expérience en coordination de travaux multidisciplinaires en chantier;
  
• Détenir une expérience pertinente dans des projets d’infrastructures immobilières;
  
• Avoir coordonné des travaux multidisciplinaires dans au moins deux projets de construction de plus de 8 M$ chacun;
  
• Les deux projets doivent avoir été complétés au cours des cinq dernières années;
  
• Au moins un projet doit avoir eu un organisme public comme donneur d’ouvrage;
  
• Les projets doivent avoir impliqué un donneur d’ouvrage, des professionnels en ingénierie et en architecture ainsi qu’un ou plusieurs entrepreneurs;
  
• Maîtriser MS Project et la suite Microsoft Office;
  
• Posséder de bonnes capacités de coordination et de suivi;
  
• Faire preuve de rigueur et d’autonomie;
  
• Être en mesure de communiquer efficacement avec des itervenants provenant de différentes disciplines.
  

• Travail principalement effectué en lien avec des activités de chantier;
  
• Présence sur les sites de travaux selon les besoins des mandats;
  
• Déplacements selon les projets et les territoires assignés;
  
• Collaboration avec des professionnels en ingénierie et en architecture ainsi qu’avec les entrepreneurs;
  
• Participation aux rencontres de coordination multidisciplinaires;
  
• Suivi ponctuel des activités de chantier en soirée ou durant les fins de semaine lorsque requis;
  
• Capacité à travailler dans un environnement où plusieurs disciplines doivent être coordonnées simultanément.
  

Benefits

• Une culture d’entreprise axée sur le bonheur des employés et la diversité; 
  
• Un environnement de travail motivant et collaboratif; 
  
• Une grande flexibilité permettant de favoriser l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée; 
  
• Une grande autonomie dans la réalisation des mandats; 
  
• Une diversité de projets stimulants et multidisciplinaires; 
  
• Des possibilités de travailler directement avec des clients d’envergure; 
  
• Une structure organisationnelle horizontale favorisant les relations de confiance; 
  
• Une communication efficace entre les équipes et les clients; 
  
• Des possibilités de développement professionnel dans différents domaines, notamment la gestion de projets, les transports, le génie civil et les technologies de l’information. 
  

• Participer à la préparation des interventions liées aux travaux de mécanique du bâtiment;
  
• Prendre connaissance des exigences techniques applicables aux travaux mécaniques;
  
• Soutenir l’équipe de projet dans la planification des interventions sur le chantier;
  
• Coordonner les activités des différents intervenants lorsque celles-ci touchent les travaux mécaniques;
  
• Effectuer le suivi de l’avancement des interventions mécaniques réalisées par les entrepreneurs;
  
• Vérifier sur le chantier que les travaux sont réalisés conformément aux documents contractuels applicables;
  
• Identifier les enjeux de coordination pouvant affecter l’installation ou la réalisation des travaux;
  
• Participer aux rencontres portant sur la coordination des différentes disciplines;
  
• Effectuer le suivi des informations techniques nécessaires à la poursuite des travaux;
  
• Assurer le suivi des documents soumis par les entrepreneurs dans le cadre des travaux mécaniques;
  
• Documenter les problèmes observés et transmettre les informations pertinentes aux professionnels responsables;
  
• Participer au traitement des demandes d’information et des clarifications techniques;
  
• Effectuer le suivi des modifications apportées aux travaux et de leur mise en œuvre;
  
• Suivre les impacts des changements sur la séquence et l’avancement du chantier;
  
• Participer aux inspections des installations et au suivi des éléments à corriger;
  
• Assurer le suivi des déficiences liées aux travaux mécaniques jusqu’à leur résolution;
  
• Participer aux essais, aux activités de mise en service et aux vérifications préalables à la réception;
  
• Vérifier que les documents requis pour la fin des travaux sont transmis;
  
• Effectuer le suivi des plans et documents mis à jour à la suite des travaux;
  
• Participer à la constitution du dossier de fin de chantier et au suivi des garanties;
  
• Communiquer régulièrement l’état d’avancement des activités à l’équipe de projet;
  
• Effectuer toute autre activité de coordination nécessaire à la bonne réalisation du mandat.
  

Requirements

• Être titulaire d’un diplôme de technicien ou d’un baccalauréat dans une discipline liée à la gestion de projets de construction d’infrastructures immobilières;
  
• Posséder un minimum de 5 années d’expérience en coordination de travaux multidisciplinaires en chantier;
  
• Détenir une expérience pertinente dans des projets d’infrastructures immobilières;
  
• Avoir coordonné des travaux multidisciplinaires dans au moins deux projets de construction de plus de 8 M$ chacun;
  
• Les deux projets doivent avoir été complétés au cours des cinq dernières années;
  
• Au moins un projet doit avoir eu un organisme public comme donneur d’ouvrage;
  
• Les projets doivent avoir impliqué un donneur d’ouvrage, des professionnels en ingénierie et en architecture ainsi qu’un ou plusieurs entrepreneurs;
  
• Maîtriser MS Project et la suite Microsoft Office;
  
• Posséder de bonnes capacités de coordination et de suivi;
  
• Faire preuve de rigueur et d’autonomie;
  
• Être en mesure de communiquer efficacement avec des itervenants provenant de différentes disciplines.
  

• Travail principalement effectué en lien avec des activités de chantier;
  
• Présence sur les sites de travaux selon les besoins des mandats;
  
• Déplacements selon les projets et les territoires assignés;
  
• Collaboration avec des professionnels en ingénierie et en architecture ainsi qu’avec les entrepreneurs;
  
• Participation aux rencontres de coordination multidisciplinaires;
  
• Suivi ponctuel des activités de chantier en soirée ou durant les fins de semaine lorsque requis;
  
• Capacité à travailler dans un environnement où plusieurs disciplines doivent être coordonnées simultanément.
  

Benefits

• Une culture d’entreprise axée sur le bonheur des employés et la diversité; 
  
• Un environnement de travail motivant et collaboratif; 
  
• Une grande flexibilité permettant de favoriser l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée; 
  
• Une grande autonomie dans la réalisation des mandats; 
  
• Une diversité de projets stimulants et multidisciplinaires; 
  
• Des possibilités de travailler directement avec des clients d’envergure; 
  
• Une structure organisationnelle horizontale favorisant les relations de confiance; 
  
• Une communication efficace entre les équipes et les clients; 
  
• Des possibilités de développement professionnel dans différents domaines, notamment la gestion de projets, les transports, le génie civil et les technologies de l’information. 
  

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Environnement et Science de la terre de CIMA+ a fait du développement durable une valeur fondamentale et donne la priorité aux avantages environnementaux, sociaux et économiques de chaque projet. Nos ingénieurs-es et techniciens-es certifiés ont une connaissance approfondie des conditions locales pour fournir une gamme complète de services environnementaux aux clients des secteurs public et privé. Nous avons les compétences nécessaires pour exécuter des projets environnementaux complexes, mais nous intégrons également des solutions écologiques dans chaque projet d'infrastructure, de construction, de transport et d'énergie que nous entreprenons. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Nous sommes actuellement à la recherche d'une Candidate ou d'un Candidat à la profession d'ingénieur (CPI) en géotechnique. A ce poste, vous participerez à des projets de conception, réhabilitation ou construction de bâtiments, routes, ouvrages d’art, ouvrages hydrauliques, ouvrages de terrassement, stabilité des pentes, dynamique des sols, soutènements temporaires et permanents, fondations profondes et conventionnelles, pour des clients privés ou publics, institutionnels ou industriels, principalement au Québec mais également ailleurs au Canada. 

Responsabilités du poste :

• Réaliser des études géotechniques complètes de la planification à la rédaction des rapports, incluant les sondages, les forages, les essais en laboratoire, ainsi que des recommandations pour la conception 
• Faire l’inspection, l’évaluation de sécurité et la mise aux normes des barrages en béton et en terre 
• Participer à des études sur les tunnels et la stabilité des parois rocheuses, incluant les relevés de discontinuité et les plans de glissement potentiel au moyen d’un drone 
• Coordonner les études, l'ingénierie, les travaux de terrain, les sous-traitants et les fournisseurs 
• Préparer des documents de soumission pour répondre à des offres de services interdépartementales ou publiques 
• Soutenu par des dessinateurs expérimentés, procéder à la préparation de plans et devis d'ouvrages en terres, de stabilisation de talus, de protection des berges, etc.

• Diplôme universitaire en génie civil ou géologique et spécialisation en géotechnique 
• Expérience en géotechnique 
• Expérience ou diplôme de maîtrise en hydrogéologie ou mécanique des roches ou dynamique des sols ou pergélisol serait un atout
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec 
• Connaissance de logiciels de stabilité de pente, d’écoulement et/ou d’analyse par éléments finis 
• Le candidat devra démontrer d’excellentes capacités pour le travail en équipe au sein d’équipes d’ingénierie multidisciplinaires composées principalement d’ingénieurs en géotechnique et géologie et de spécialistes en environnement 
• Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
• Fortes habiletés à travailler simultanément sur divers projets 
• Fortes aptitudes à la communication, tant verbales qu’écrites et aptitudes à assurer une communication efficace avec ses clients sur l'évolution des travaux 
• Aptitudes en gestion de projet pour s'assurer du respect des budgets, des échéanciers établis et du suivi administratif des dossiers 
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Énergie et  Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Principales responsabilités

• Participer à la conception, à l'ingénierie détaillée et à la réalisation de projets en génie électrique pour nos clients industriels
• Participer à la conception de systèmes de distribution électrique basse et moyenne tension, incluant notamment les équipements de distribution, les moteurs et les systèmes de commande
• Préparer et mettre à jour des plans, devis, schémas unifilaires et autres documents techniques
• Effectuer des relevés et des inspections d’installations électriques existantes
• Participer à la réalisation d’études et de calculs techniques en génie électrique
• Fournir de l’assistance technique durant les travaux de construction et participer, lorsque requis, aux activités de mise en service
• Collaborer avec les autres disciplines d’ingénierie dans le cadre de projets multidisciplinaires

• Diplôme universitaire en génie électrique
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec à titre de candidat à la profession d’ingénieur (CPI), ou admissible à le devenir
• Expérience ou intérêt marqué pour le secteur industriel, notamment l’industrie lourde et le domaine minier
• Connaissance des systèmes de distribution électrique basse et moyenne tension et des équipements électriques industriels
• Connaissance d’AutoCAD et de logiciels de conception ou d’analyse électrique, un atout
• Permis de conduire valide
• Disponibilité pour effectuer des déplacements occasionnels chez les clients et sur les sites de projets
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
• Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et souci de l’excellence
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Votre transformation professionnelle commence ici

Vous souhaitez mettre votre talent au service d’un avenir plus vert? Vous rêvez d’un employeur prêt à étancher votre soif d’apprentissage, et d’un environnement de travail pensé pour ceux qui carburent aux défis?

Cet emploi est fait pour vous!

Relevant du Directeur, Ingénierie et Projets, le Chef de secteur, Gestion de projets est responsable de la supervision, de l’accompagnement et du développement de l’équipe de gérants de projets. Il veille à l’application des bonnes pratiques de gestion de projets, soutient l’exécution des projets d’investissement et contribue à l’amélioration continue des processus et façons de faire.

Dans ce rôle, vous agirez comme personne-ressource senior auprès des gérants de projets et collaborerez étroitement avec les équipes d’ingénierie, d’opérations, de maintenance et d’approvisionnement afin d’assurer une exécution efficace des projets et l’atteinte des objectifs d’affaires.

Nos avantages :

• Salaire compétitif et bonification annuelle 

• Un programme complet d'assurance collective (dentaire, médicale, assurance vie, assurance invalidité, etc.) 

• Télétravail hybride avec un horaire flexible

• Télémédecine et Programme d'aide aux employés 

• Fonds de pension avec contribution de l’employeur 

• Remboursement du gym et activités physiques 

• Possibilités de développement et d'avancement professionnel au sein de l’entreprise. 

Responsabilités :

• Encadrer, mobiliser et développer l’équipe de gérants de projets, en agissant comme mentor et personne-ressource pour les enjeux complexes et les décisions critiques.
• Soutenir la planification, l’exécution et le contrôle des projets d’investissement, notamment en matière de portée, de coûts, d’échéanciers, de risques et de résultats attendus.
• Participer à l’établissement des priorités, à l’affectation des ressources et à l’élaboration des plans d’investissement en fonction du portefeuille de projets.
• Assurer l’application uniforme des processus de gouvernance, de planification et de reddition de comptes, incluant le suivi des indicateurs clés de performance (KPI).
• Effectuer des revues périodiques des projets, identifier les enjeux et assurer leur escalade lorsque nécessaire.
• Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie, d’opérations, de maintenance, d’approvisionnement, d’environnement et de santé-sécurité.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus, outils, standards et bonnes pratiques en gestion de projets.
• Promouvoir une culture axée sur la santé-sécurité, la collaboration, l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle.

Qualifications :

• Formation universitaire en ingénierie, gestion ou dans un domaine pertinent, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Expérience significative dans un environnement industriel ou manufacturier, notamment en gestion de projets d’investissement (CAPEX), maintenance, opérations ou gestion d’usine.
• Expérience concrète en gestion et développement d’équipes professionnelles, techniques ou opérationnelles.
• Solide compréhension de la planification de projets, de la gestion des risques, du contrôle des coûts et de la gestion des échéanciers.
• Capacité reconnue à mobiliser, coacher et influencer les équipes dans un environnement en évolution.
• Excellentes habiletés de communication et de collaboration, combinées à un bon sens de l’organisation, du jugement et une forte orientation vers les résultats.

Atouts et profil recherché :

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) et/ou détenir une certification PMP constitue un atout.
• Vous combinez un leadership mobilisateur avec une approche terrain et aimez demeurer près des équipes et des projets.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner les équipes, à faciliter la prise de décision et à intervenir efficacement dans les situations plus complexes.
• Vous faites preuve de rigueur, de jugement et de collaboration, tout en gardant une vision d’ensemble des priorités et des objectifs d’affaires.

Mode de travail et déplacements :

• Poste basé au bureau de Montréal, avec une présence en personne fortement privilégiée afin de favoriser l’accompagnement de l’équipe et la collaboration avec les parties prenantes.
• Télétravail occasionnel, la majorité des activités étant basée à Montréal.
• Déplacements à Québec environ une fois toutes les deux semaines, généralement pour une journée.
• Déplacements occasionnels dans les autres installations de l’entreprise au Québec et en Ontario, incluant une présence ponctuelle sur les sites industriels pour le suivi des projets et le soutien aux opérations.

La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour soutenir efficacement les collègues et les partenaires d’affaires anglophones et collaborer avec eux dans le cadre des responsabilités du poste.

Donnez un sens à votre carrière et aidez-nous à faire une différence: devenez un virtuose de la transformation! 

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Merci de votre intérêt à joindre notre équipe. Notez que nous communiquerons avec les personnes dont la candidature aura été retenue seulement. 

Chez Sanimax, la diversité des talents est une richesse. Nous adhérons au principe d’équité en matière d’emploi. Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte.

Description du poste

Relevant du Gestionnaire ingénierie, l’Ingénieur(e) de projets dirige la phase d'exécution technique de projets d'ingénierie complexes, exerce l'autorité technique centrale en orchestrant des équipes interdisciplinaires pour produire des livrables complets, tout en respectant délais, budget et qualité.

Responsabilités principales

• Diriger et valider la conception mécanique, sélection des équipements et intégration des systèmes
• Mener des études de validation et identifier/résoudre les incohérences techniques
• Diriger des études de procédé et développer des conceptions détaillées optimisées
• Gérer le calendrier d'ingénierie et l'allocation des ressources
• Coordonner avec les équipes interdisciplinaires et effectuer des visites de projet (5% voyagement)
• Diriger des ateliers techniques avec les clients et servir de liaison technique principale
• Développer et superviser la documentation technique complète

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie mécanique, chimique, civil ou environnemental
• Membre de l'OIQ ou Permis d'exercice valide d'un ordre professionnel d'ingénieurs canadien
• 8 ans minimum d'expérience en ingénierie, incluant 4 ans en ingénierie de projet
• Maîtrise des logiciels d'ingénierie (CAD, P&ID, gestion de projet)
• Bilinguisme anglais et français à l'écrit comme à l'oral pour communiquer et collaborer avec les interlocuteurs hors Québec (souhaité)
• Connaissance des codes, normes et réglementations pertinents
• Leadership et gestion d'équipes interfonctionnelles
• Résolution de problèmes et réflexion critique
• Gestion de projets complexes
• Attention aux détails
• Orientation client

Informations complémentaires

Toutes vos informations seront conservées de manière confidentielle conformément aux lignes directrices EEO.

En tant qu’entreprise inclusive, Veolia s’engage en faveur de la diversité et accorde une considération égale à toutes les candidatures, sans discrimination.

Description du poste

Employeur

LES SERVICES REGENCY NANNIES

Description de l’entreprise

Numéro de permis de la CNESST : AR-2000244

Description de l’offre d’emploi

Une entreprise spécialisée dans l’emballage de produits frais, cherche un(e) technicien(ne) en assainissement et sécurité alimentaire pour son établissement situé à Brossard. Emploi permanent et à temps plein. 40 heures par semaine. Salaire : 19,50 $/h. Langues : Français ou anglais.

*Compétences recherchées :

• Ponctualité, fiabilité, capacité de jugement, sens des responsabilités, bon sens de l’organisation, souci du détail
• Capacités d’analyse
• Aptitude à respecter les normes de sécurité alimentaire
• À documenter les procédures d’assainissement et à signaler les risques liés à l’assainissement

Formation

Diplôme d’études secondaires (DES) ou l’équivalent ou expérience équivalente.

Qualifications

Expérience liée à l’emploi : Une expérience de travail de 1 à 2 ans en sécurité alimentaire, en assainissement, en contrôle de la qualité ou dans un domaine connexe est requise.

*Compétences recherchées :

• Ponctualité, fiabilité, capacité de jugement, sens des responsabilités, bon sens de l’organisation, souci du détail
• Capacités d’analyse
• Aptitude à respecter les normes de sécurité alimentaire
• À documenter les procédures d’assainissement et à signaler les risques liés à l’assainissement

Appelez Ida au nom de «Les Emballages Syka Frais Inc.» (514) 344-0099.

Informations complémentaires

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Tolérance au stress
• Tolérance au travail routinier

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Spécialiste en développement logiciel, IA et modernisation

Résumé du poste

Le ou la Spécialiste en développement logiciel, IA et modernisation est responsable de la conception, du développement, du soutien et de la modernisation d’applications essentielles aux activités de l’écosystème de distribution pharmaceutique de McKesson.

Contrairement aux développeurs spécialisés dans une plateforme particulière, ce poste met l’accent sur la résolution de problèmes d’affaires au moyen de pratiques modernes de génie logiciel, de l’intelligence artificielle, de l’automatisation et d’une capacité d’apprentissage rapide de diverses technologies.

La personne retenue utilisera des outils de développement alimentés par l’IA, tels que GitHub Copilot, Claude, ainsi que des plateformes automatisées d’analyse de code, afin d’accélérer la livraison de solutions, d’améliorer la résilience des systèmes et de réduire la dépendance envers des compétences spécialisées liées aux technologies patrimoniales. Bien qu’une expérience des environnements IBM i / RPG soit considérée comme un atout, la principale attente est la capacité à comprendre rapidement des processus d’affaires complexes, à effectuer l’ingénierie inverse de solutions existantes et à livrer des résultats modernes et évolutifs.

Ce poste convient parfaitement à une personne hautement adaptable qui s’épanouit dans des environnements exigeants et qui aime résoudre des problèmes d’affaires et techniques complexes, peu importe la technologie utilisée.

Responsabilités du poste

Développement assisté par l’IA

• Utiliser des outils de développement assisté par l’intelligence artificielle afin d’améliorer la productivité et d’accélérer la livraison des solutions.
• Tirer parti de l’IA pour comprendre des bases de code peu familières, générer du code et de la documentation, créer des scénarios de test et accélérer le dépannage.
• Valider et réviser tout contenu généré par l’IA afin d’assurer son exactitude, sa sécurité et sa conformité.
• Favoriser l’adoption des meilleures pratiques de génie logiciel appuyées par l’IA.

Génie logiciel et modernisation

• Concevoir, développer, tester et déployer des solutions logicielles à travers différentes technologies.
• Assurer le soutien des applications patrimoniales tout en identifiant des occasions de modernisation.
• Participer aux revues d’architecture et aux séances de conception technique.
• Développer des intégrations, des API, des solutions d’automatisation et des services réutilisables.
• Contribuer aux initiatives de transformation numérique, infonuagique et technologique.

Acquisition de connaissances sur les plateformes patrimoniales

• Acquérir et maintenir les connaissances nécessaires pour soutenir les technologies IBM i, RPG, CL, DB2 et autres technologies connexes.
• Tirer parti des outils d’IA pour accélérer la compréhension des systèmes patrimoniaux.
• Documenter les connaissances institutionnelles afin de réduire la dépendance envers les personnes clés.
• Participer aux initiatives de migration et de modernisation lorsque requis.

Excellence opérationnelle

• Participer aux activités de résolution d’incidents et de gestion des problèmes.
• Améliorer la stabilité, l’observabilité et la facilité de soutien des applications.
• Collaborer avec les partenaires d’affaires, les fournisseurs, les analystes et les équipes de soutien.
• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue.

Qualifications

Formation

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe.
• Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente pourra être considérée.

Expérience

• Minimum de cinq (5) années d’expérience en développement logiciel, soutien applicatif, intégration de systèmes ou livraison de solutions.
• Expérience du soutien d’applications essentielles aux activités dans des environnements d’entreprise complexes.
• Expérience avec des outils de développement assisté par l’IA tels que GitHub Copilot, Claude, ChatGPT, Cursor ou des technologies équivalentes.
• Une expérience en modernisation d’applications, en amélioration de systèmes et en transformation technologique constitue un atout.

Expérience technique

Expérience avec une ou plusieurs des technologies suivantes :

• Développement d’applications d’entreprise
• SQL et bases de données relationnelles
• API et intégration de systèmes
• Plateformes et services infonuagiques
• Pratiques DevOps et CI/CD
• Environnements IBM i / AS400
• RPG IV / RPGLE
• Programmation CL
• Java, C#, Python ou autres langages de programmation modernes

Expérience sectorielle

• Une expérience dans les secteurs de la distribution pharmaceutique, de la chaîne d’approvisionnement, de la logistique, des soins de santé ou dans des industries fortement réglementées constitue un atout.

Conditions de travail

• Modèle Flex & Connect avec présence au bureau requise deux (2) jours par semaine.
• Basé à Saint-Laurent, Québec.

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Software Development Specialist, AI & Modernization

Job Summary

The Software Development Specialist, AI & Modernization is responsible for designing, developing, supporting, and modernizing business-critical applications across McKesson's Pharmaceutical Distribution ecosystem. Unlike traditional platform-specific developers, this role focuses on solving business problems using modern software engineering practices, artificial intelligence, automation, and rapid learning across technologies.

The successful candidate will leverage AI-powered development tools such as GitHub Copilot, Claude, and automated code analysis platforms to accelerate solution delivery, improve system resilience, and reduce dependency on specialized legacy skills. While exposure to IBM i / RPG environments is valuable, the primary expectation is the ability to quickly understand complex business processes, reverse engineer existing solutions, and deliver modern, scalable outcomes.

This position is ideal for a highly adaptable engineer who thrives in challenging environments and enjoys solving difficult business and technical problems regardless of technology stack.

Position Responsibilities

AI-Enabled Development

• Utilize AI-assisted development tools to improve productivity and accelerate delivery.
• Leverage AI to understand unfamiliar codebases, generate code and documentation, create test scenarios, and accelerate troubleshooting.
• Validate and review all AI-generated output to ensure accuracy, security, and compliance.
• Drive adoption of AI-powered software engineering best practices.

Software Engineering & Modernization

• Design, develop, test, and deploy software solutions across multiple technologies.
• Support legacy applications while identifying modernization opportunities.
• Participate in architecture reviews and technical design sessions.
• Develop integrations, APIs, automation solutions, and reusable services.
• Contribute to cloud, platform, and digital transformation initiatives.

Legacy Platform Knowledge Acquisition

• Learn and support IBM i, RPG, CL, DB2, and related technologies as required.
• Leverage AI tools to accelerate understanding of legacy systems.
• Document institutional knowledge and reduce key-person dependency.
• Support migration and modernization initiatives where appropriate.

Operational Excellence

• Participate in incident resolution and problem management activities.
• Improve application stability, observability, and supportability.
• Collaborate with business partners, vendors, analysts, and support teams.
• Contribute to continuous improvement initiatives.

Education

• Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Systems, or a related field.
• Equivalent combination of education and relevant experience may be considered.

Experience

• Minimum 5 years of experience in software development, application support, systems integration, or solution delivery.
• Experience supporting business-critical applications in complex enterprise environments.
• Experience utilizing AI-assisted development tools such as GitHub Copilot, Claude, ChatGPT, Cursor, or equivalent technologies.
• Experience with application modernization, system enhancements, and technology transformations is considered an asset.

Technical Experience

Experience with one or more of the following technologies:

• Enterprise application development
• SQL and relational databases
• APIs and systems integration
• Cloud platforms and services
• DevOps and CI/CD practices
• IBM i / AS400 environments
• RPG IV / RPGLE
• CL Programming
• Java, C#, Python, or other modern programming languages

Industry Experience

• Experience within pharmaceutical distribution, supply chain, logistics, healthcare, or highly regulated industries is considered an asset.

Working Conditions

Flex & Connect work model with a requirement to be in the office two (2) days per week.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please

Our Base Pay Range for this position

$77,600 - $129,300

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: .

Mecademic

Mecademic développe des solutions d'automatisation robotiques compactes, précises et innovantes pour les secteurs de l'électronique et des sciences de la vie. Nos bras robotiques ultra-compacts sont utilisés dans le monde entier par des équipementiers, des intégrateurs de systèmes et des utilisateurs finaux pour des tâches nécessitant précision et fiabilité en matière d'automatisation.

Description du poste

En tant que Chef(fe) d'équipe de développement logiciel robotique, vous dirigerez l'équipe responsable des applications robotiques de haut niveau, de l'architecture logicielle et des interfaces utilisateur (UI/IHM). Vous jouerez un rôle clé en alliant leadership d'équipe et expertise technique. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe du logiciel embarqué ainsi qu'avec l'équipe produit pour assurer le succès de nos systèmes.

Vos principales responsabilités

Leadership et gestion d'équipe

• Encadrer, mentorer et animer l'équipe de développement logiciel robotique au quotidien.
• Participer activement à la définition des projets ainsi qu'à l'élaboration des requis techniques et fonctionnels.
• Planifier les sprints, organiser la répartition des tâches et veiller au respect des échéanciers.
• Préparer des documents de formation technique pour l'intégration des nouveaux développeurs.
• Être à l'affût des dernières technologies et des tendances de l'industrie pour maintenir l'équipe à la fine pointe.

Développement logiciel robotique

• Réaliser la conception de l'architecture logicielle des systèmes sur un environnement Linux.
• Concevoir de nouvelles fonctionnalités et outils pour les générations de robots actuels et futurs.
• Programmer de nouvelles fonctionnalités et composants (en C/C++ et Python).
• Intégrer les fonctionnalités et / ou composants développés dans un système entièrement fonctionnel.
• Participer au développement en veillant au strict respect des standards de l'industrie robotique (ISO, UL, CE, etc.).
• S'assurer de la mise en place et du respect des plans de tests unitaires et d'intégration afin de garantir une excellente qualité de code.
• Adopter des styles de codage structurés pour faciliter la révision, le test et la maintenabilité du code.
• Participer activement au dépannage, au débogage et à la mise à jour des systèmes en direct actuels.
• Intégrer les commentaires des utilisateurs pour rendre le système plus stable et plus facile à utiliser.
• Se conformer aux normes de codage et aux conceptions techniques.

Collaboration pluridisciplinaire

• Travailler de concert avec l'équipe du logiciel embarqué et l'équipe produit pour aligner le développement logiciel sur la vision du produit.
• Travailler en étroite collaboration avec le support technique et le service de production.

Votre profil

• Baccalauréat en informatique ou en génie logiciel, ou expérience pratique équivalente.
• Expérience préalable démontrée dans un rôle de leader technique, chef d'équipe.
• 2 ans et plus d'expérience en tant qu'ingénieur logiciel ou développeur logiciel ou dans un rôle pertinent.
• Maîtrise de C / C ++, Python ou d'autres langages de programmation.
• Maîtrise de l'environnement Linux.
• Connaissance de Yocto (atout).

Vos qualités et compétences techniques

• Connaissance de la robotique et des algorithmes.
• Bien comprendre la robotique et savoir comment l'appliquer concrètement aux défis de développement.
• Solides compétences en communication orale et écrite.
• Expérience préalable avec des frameworks Web populaires (utilisés pour l'interface utilisateur du robot).
• Connaissance obligatoire de Git (Attention, sans ce pré requis votre candidature subira un git reset-hard et sera poliment refusée !) et familiarité avec les outils Atlassian (Jira et Bitbucket).
• Connaissance du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) de l'analyse au déploiement.

Conditions du poste

? Poste à temps plein (40h/semaine) à pourvoir dès que possible sur notre site situé 1300, rue St-Patrick, Montréal, QC (déménagement dans nos nouveaux locaux modernes à Brossard courant 2027)

? Rémunération selon profil et expérience

? Nécessite d’être autorisé à travailler au Canada (citoyenneté, résidence permanente ou permis de travail valide)

Ce que nous vous proposons

✅ Horaires de travail flexibles

✅ Mode de travail hybride – jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

✅ Culture d’entreprise qui met l’accent sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

✅ Une semaine de congés payés pendant les vacances de décembre (en plus des congés annuels)

✅ Assurance collective complète avec contribution de l'employeur dès votre premier jour

✅ REER collectif avec cotisations de l'employeur

✅ Club social et événements d'équipe

✅ Boissons, collations et bien plus encore offerts gratuitement ! ?

École de technologie supérieure – ETS

Analyste paie et budget

NUMÉRO D'AFFICHAGE: 26-27/078
DÉBUT DU MANDAT: Dès que possible
CATÉGORIE D'EMPLOI: Professionnel
STATUT D'EMPLOI: Régulier
HORAIRE : 35 h / semaine du lundi au vendredi
MODE DE TRAVAIL : Hybride: minimalement 2 jours en présentiel/3 jours en télétravail
SALAIRE : 43,70 $ à 62,83 $ (Classe 13)
LIEU DE TRAVAIL : Montréal
DATE LIMITE POUR POSTULER: 8 novembre 2026

Votre carrière à l'ÉTS

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l’ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l’ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Votre rôle

Quel sera votre impact ou votre rôle en tant qu’analyste paie et budget à l'ÉTS?

Vous aimez analyser les données financières et soutenir les gestionnaires dans leurs décisions? Joignez-vous à l’ÉTS comme analyste paie et budget. Dans ce poste, vous conseillerez les gestionnaires et les partenaires internes sur les questions budgétaires et de paie. Les responsabilités se répartissent approximativement entre 75 % d’activités budgétaires et financières et 25 % d’activités liées à la paie.

Sous la responsabilité de la directrice adjointe paie et budget, vous planifiez, organisez, coordonnez et contrôlez des activités liées à la gestion financière, budgétaire et administrative. Vous accompagnez les gestionnaires dans la gestion financière de leur secteur et réalisez des analyses qui soutiennent la prise de décision.

Au quotidien, vous:

Budget et analyse financière

• Planifiez et préparez les différents budgets; analysez les résultats budgétaires et contrôlez leur application selon les règles budgétaires.
• Assistez votre supérieure immédiate, dans l’élaboration des priorités de développement quant à l’ensemble des services offerts ainsi que dans la préparation, la gestion et le contrôle des budgets de fonctionnement.
• Préparez différents rapports périodiques et annuels, faites la conciliation et analysez les résultats obtenus dans le cadre de l’exercice fiscal ou financier.
• Assurez le maintien du plan d’effectif selon la planification budgétaire.

Paie et conformité

• Effectuez des analyses détaillées de dossiers de paie, fiscaux, financiers, la conciliation, la reddition de comptes ainsi que la collecte d’information lors des audits internes et externes.
• Planifiez, calculez et analysez les différentes rétroactivités salariales applicables en cours d’année.
• Assurez un contrôle et une vigie quant à l’application des différentes conventions collectives avec les différentes unités administratives concernées.
• Assurez le traitement et la conformité de la paie dans le respect des normes, règlements et lois applicables.
• Établissez, en collaboration avec le Service des ressources humaines, la conformité des retenues liées aux obligations de l’École envers le régime de retraite de l’Université du Québec.
• Faites l’analyse des comptes de déductions à la source, assurez le suivi des comptes d’arrérages et proposez des solutions appropriées, le cas échéant.

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI?

Scolarité

• Baccalauréat en administration ou autre discipline appropriée.

Expérience

• Trois (3) années d'expérience professionnelle pertinente en comptabilité, en administration ou tout autre domaine pertinent.
• Être membre de l’Ordre des CPA du Québec ou être candidat(e) à l’exercice de la profession de CPA.

Vous aurez du succès si vous avez:

Habiletés particulières.

• Vous faites preuve de proactivité et d’initiative dans votre travail en utilisant toute la latitude possible et en prenant des décisions, même lorsque le contexte est ambigu.
• Vous portez une attention aux détails et faites preuve d’exigence dans la réalisation de votre travail, afin de vous conformer aux pratiques organisationnelles.
• Vous recueillez, examinez et intégrez minutieusement les informations pertinentes afin d’enrichir et d’approfondir votre compréhension des faits ou des situations.
• Vous évaluez l’urgence et l’importance des situations afin de gérer efficacement vos priorités en fonction des enjeux organisationnels.
• Vous maintenez une performance stable et adaptez votre rythme de travail afin de respecter les échéanciers fixés, même lorsque vous gérez plusieurs dossiers simultanément.

Autres habiletés

• Vous détenez de bonnes capacités communicationnelles à l’oral et à l’écrit en français.
• Vous accordez une grande importance à la satisfaction des clients et avez à cœur de leur offrir une expérience positive en répondant à leur besoin.
• Vous contribuez à l’atteinte des objectifs communs par votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en collaboration avec vos collègues.
• Vous avez une connaissance des lois et règlements applicables en matière de paie et des règles budgétaires en milieu universitaire, un atout.
• Vous maîtrisez les outils informatiques, tel que la suite office, particulièrement Excel (tableau croisé dynamique, etc.).

Vous avez le profil recherché pour vous joindre à cette équipe?

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie!