930 offres d'emploi

INTRODUCTION

Travailler en tant que superviseur – centrale énergétique pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 50-50 (21 jours de travail consécutifs, 14 jours de congé, 14 jours de travail consécutifs et 21 jours de congé.)
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du contremaître général – production énergétique, tu auras l’opportunité d’œuvrer dans un environnement sécuritaire, unique et motivant. Tes principales fonctions seront :

• Superviser les activités d’opération et d’entretien de la centrale énergétique principale et des centrales auxiliaires.
• Assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements de production énergétique.
• Encadrer et mobiliser les équipes d’opérateurs mécaniciens et les entrepreneurs sous sa responsabilité.
• Veiller au respect des normes en matière de santé, sécurité et environnement.
• Animer les rencontres de sécurité, réaliser les inspections et participer aux enquêtes d’incidents.
• Gérer les horaires de travail, les besoins de formation et le développement des employés.
• Contrôler les coûts d’entretien et d’exploitation ainsi que le respect des budgets établis.
• Collaborer avec les différents départements du site afin d’assurer la continuité des opérations

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un baccalauréat dans une discipline mécanique ou électrique.
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience en supervision de l’entretien et/ou des opérations dans un environnement industriel, idéalement en production énergétique.
• Démontrer un leadership mobilisateur en santé et sécurité, favorisant une culture SST forte, proactive et axée sur la prévention des risques.
• Posséder des connaissances en production énergétique, en réseaux de distribution électrique et en transfert de chaleur constitue un atout.
• Bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Détenir un permis de conduire valide.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Vous aimez comprendre comment les machines fonctionnent... et encore plus les remettre en marche?

Chez Enoline, nous concevons et intégrons des systèmes automatisés et des lignes de production pour l'industrie alimentaire.

Notre croissance nous amène à agrandir notre équipe de service et nous recherchons un.e technicien.ne passionné.e qui aime relever des défis techniques, travailler directement chez les clients et participer à la réalisation de projets uniques.

Ce que vous ferez :

Vous jouerez un rôle clé dans la livraison et le support de nos équipements :

• Assemblage et essais de systèmes automatisés à notre atelier
• Installation et mise en service chez nos clients
• Diagnostic et dépannage électriques, mécaniques, pneumatiques et en automatisation
• Support technique et formation des opérateurs
• Participation aux FAT, SAT et aux démarrages de production
• Collaboration avec les équipes d'ingénierie, de projets et d'automatisation
• Chaque projet est différent. Chaque semaine apporte de nouveaux défis.

Ce que nous recherchons :

Poste ouvert aux personnes habilitées à travailler au Canada.

Vous avez idéalement :

• DEP en électromécanique, DEC en automatisation ou expérience équivalente
• Expérience en dépannage industriel
• Bonne compréhension des systèmes automatisés, des PLC et des équipements industriels
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Anglais fonctionnel
• Passeport valide et disponibilité pour voyager au Canada et aux États-Unis

Mais surtout, nous recherchons une personne débrouillarde, autonome et fière du travail bien fait.

Pourquoi joindre Enoline?

✔ Entreprise québécoise en forte croissance
✔ Équipe jeune, dynamique et accessible
✔ Projets stimulants partout en Amérique du Nord
✔ Équipements modernes et technologies variées
✔ Temps supplémentaire rémunéré
✔ Assurances collectives
✔ Formation continue
✔ Salaire compétitif, à discuter selon l'expérience

Une équipe où votre expertise compte.

Chez Enoline, vous aurez un impact direct sur la réussite des projets, la satisfaction de nos clients et l'évolution de l'entreprise.

Si vous aimez le terrain, les défis techniques et les environnements où les journées ne se ressemblent pas, nous aimerions vous rencontrer. Envoyez votre CV via Génie-inc.

Job Description

As Lead Tools Programmer, you are responsible for defining, building, and guiding tools and workflows that empower content creators and developers across the project. This role spans in‑engine tooling, standalone desktop applications, and optional web‑enabled tools, enabling efficient production at scale on an AAA title. You provide technical leadership for tools architecture while collaborating closely with Design, Art, Production, and Engineering to ensure tools are robust, scalable, and production‑ready.

RESPONSIBILTIES

• Lead the design and implementation of tools supporting content creation, iteration, validation, and debugging.
• Define and maintain tools architecture spanning Unreal Engine editor tools and standalone applications.
• Design and oversee standalone desktop tools using frameworks such as Qt, .NET / WPF, WinUI, or similar cross‑platform solutions.
• Provide technical leadership for tools written in C++, with supporting layers in Python or C# where appropriate.
• Act as the primary technical partner for artists, designers, and developers, translating workflow needs into effective tools.
• Mentor and support tools programmers through code reviews, technical guidance, and best‑practice development.
• Collaborate with Pipeline, Gameplay, UI, and Production teams to integrate tools into daily workflows.
• Oversee performance, stability, usability, and maintainability of tools used across disciplines.
• Establish coding standards, documentation practices, and testing strategies for tools development.
• Identify workflow bottlenecks and drive improvements through tooling, automation, and data‑driven solutions.
• Guide the evolution of tools toward extensibility, cross‑project reuse, and long‑term scalability.
• Debug complex tools issues involving engine integration, file I/O, data pipelines, and external services.
• Stay current with industry trends in tools development, automation, and developer experience.

RÉSUMÉ DU POSTE

À titre de Programmeur ou programmeuse outils Lead, vous êtes responsable de définir, développer et orienter les outils et les flux de travail qui permettent aux créateurs et créatrices de contenu ainsi qu’aux équipes de développement de travailler efficacement à l’échelle du projet. Ce rôle couvre les outils intégrés au moteur, les applications de bureau autonomes et, au besoin, les outils connectés au web, afin de soutenir une production AAA efficace à grande échelle. Vous assurez le leadership technique de l’architecture des outils tout en collaborant étroitement avec les équipes Design, Art, Production et Ingénierie afin de garantir que les outils sont robustes, évolutifs et prêts pour la production.

RESPONSABILITÉS

• Diriger la conception et l’implantation d’outils soutenant la création de contenu, l’itération, la validation et le débogage.
• Définir et maintenir l’architecture des outils couvrant les outils d’édition d’Unreal Engine et les applications autonomes.
• Concevoir et superviser des outils de bureau autonomes à l’aide de frameworks tels que Qt, .NET / WPF, WinUI ou d’autres solutions multiplateformes comparables.
• Fournir un leadership technique pour les outils développés en C++, avec des couches complémentaires en Python ou en C# lorsque pertinent.
• Agir comme principal partenaire technique des artistes, des concepteurs et conceptrices ainsi que des développeurs et développeuses, en traduisant les besoins liés aux flux de travail en outils efficaces.
• Encadrer et soutenir les programmeurs et programmeuses outils grâce aux revues de code, à l’orientation technique et aux pratiques exemplaires de développement.
• Collaborer avec les équipes Pipeline, Gameplay, UI et Production afin d’intégrer les outils aux flux de travail quotidiens.
• Superviser la performance, la stabilité, la convivialité et la maintenabilité des outils utilisés par les différentes disciplines.
• Établir les normes de codage, les pratiques de documentation et les stratégies de test pour le développement d’outils.
• Identifier les goulots d’étranglement dans les flux de travail et piloter les améliorations au moyen d’outils, d’automatisation et de solutions fondées sur les données.
• Orienter l’évolution des outils vers une plus grande extensibilité, la réutilisation entre projets et une évolutivité à long terme.
• Déboguer des problèmes complexes liés aux outils, notamment l’intégration moteur, les entrées-sorties de fichiers, les pipelines de données et les services externes.
• Se tenir à jour quant aux tendances de l’industrie en matière de développement d’outils, d’automatisation et d’expérience des développeurs et développeuses.

Qualifications

Basic Requirements:

• Strong proficiency in C++, with extensive experience developing tools or editor‑focused systems.
• At least 8+ years of professional experience in game programming, with shipped titles or equivalent AAA production experience.
• Professional experience with Unreal Engine editor tooling and engine integration.
• Strong understanding of tools architecture, data‑driven systems, and content creation workflows.
• Demonstrated experience leading, mentoring, or technically guiding programmers on a production team.
• Excellent problem‑solving skills and the ability to design robust systems under production constraints.
• Strong communication skills and the ability to collaborate effectively across disciplines.
• Experience with version control systems such as Perforce or Git.

Desired Characteristics:

• Experience building standalone desktop tools using Qt, .NET (WPF/WinForms), or similar frameworks.
• Experience with scripting languages such as Python for tooling, automation, and glue code.
• Familiarity with web‑enabled tools using technologies such as REST APIs, Electron, or lightweight web dashboards.
• Strong empathy for end‑users and a focus on usability and iteration speed.
• A passion for enabling teams through high‑quality tools and workflows.

QUALIFICATIONS

Exigences de base :

• Solide maîtrise du C++, avec une vaste expérience dans le développement d’outils ou de systèmes axés sur les éditeurs.
• Au moins 8 ans ou plus d’expérience professionnelle en programmation de jeux vidéo, avec des titres commercialisés ou une expérience équivalente dans des productions AAA.
• Expérience professionnelle avec les outils d’édition d’Unreal Engine et leur intégration au moteur.
• Solide compréhension de l’architecture des outils, des systèmes pilotés par les données et des flux de création de contenu.
• Expérience démontrée de leadership, de mentorat ou d’accompagnement technique de programmeurs et programmeuses au sein d’une équipe de production.
• Excellentes aptitudes de résolution de problèmes et capacité à concevoir des systèmes robustes dans un contexte de contraintes de production.
• Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer efficacement avec diverses disciplines.
• Expérience avec des systèmes de gestion de versions tels que Perforce ou Git.

Atouts souhaités :

• Expérience dans le développement d’outils de bureau autonomes à l’aide de Qt, .NET (WPF/WinForms) ou de frameworks comparables.
• Expérience avec des langages de script tels que Python pour les outils, l’automatisation et le code d’intégration.
• Connaissance des outils connectés au web utilisant des technologies telles que les API REST, Electron ou des tableaux de bord web légers.
• Forte sensibilité aux besoins des utilisateurs et utilisatrices et souci de la convivialité ainsi que de la rapidité d’itération.
• Passion pour soutenir les équipes grâce à des outils et des flux de travail de grande qualité.

No de la demande : 98076

Catégorie d'emploi : Ingénierie; Construction; Infrastructures

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Notre expertise en infrastructures couvre notamment l'aviation, les routes et les ponts, les services de planification et de consultation, les ports, le transport en commun et ferroviaire, les tunnels et l'eau. Vous voulez participer à la création et à la construction de nos villes? L'équipe Infrastructures est faite pour vous!

Hatch est à la recherche d'un(e) estimateur(trice) en génie civil pour se joindre à son équipe d'estimation.

Dans ce rôle, vous participerez à l'élaboration d'estimations de coûts pour des projets d'infrastructure variés, notamment dans les domaines du transport ferroviaire, des ouvrages d'art, des tunnels, des installations industrielles et d'autres projets de génie civil complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de gestion de projet et de construction afin d'élaborer des estimations fiables qui guideront les décisions stratégiques de nos clients et de nos équipes de projet.

Responsabilités principales

Analyse et planification des estimations

• Comprendre les besoins du client ainsi que les objectifs, opportunités et contraintes du projet.
• Analyser les données disponibles afin de déterminer l'approche d'estimation la plus appropriée.
• Définir la classe d'estimation, les hypothèses, les exclusions et les bases d'estimation applicables au projet.
• Participer à l'identification des risques, opportunités et facteurs d'incertitude pouvant influencer les coûts.

Développement des estimations

• Réaliser les relevés de quantités à partir des plans, devis et documents techniques.
• Préparer les bordereaux d'estimation et développer les prix unitaires.
• Établir les coûts directs et indirects associés aux travaux.
• Élaborer les méthodes de construction et les stratégies d'exécution nécessaires au développement des estimations.
• Évaluer les contingences et autres allocations selon le niveau de définition et les risques du projet.

Collaboration et soutien aux projets

• Collaborer avec les spécialistes en génie civil, structure, mécanique, électrique, ferroviaire et construction.
• Participer aux revues multidisciplinaires et aux ateliers d'optimisation de projets.
• Fournir des analyses de coûts permettant d'orienter les stratégies de réalisation et les décisions d'investissement.
• Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, bases de données et outils d'estimation.

Rapports et livrables

• Préparer les rapports, présentations et documents d'estimation destinés aux équipes de projet et aux clients.
• Présenter les hypothèses, méthodologies et résultats aux intervenants internes et externes.
• Assurer la traçabilité et la qualité des données utilisées dans les estimations.

Exigences minimales

• Minimum de 5 années d'expérience en estimation de projets d'infrastructure ou de génie civil complexes.
• Expérience acquise au sein d'une firme de génie-conseil, d'un entrepreneur général ou d'un entrepreneur spécialisé.
• DEC en génie civil, baccalauréat en génie civil, en gestion de la construction ou dans une discipline connexe.
• Excellente connaissance des méthodes de construction, des quantités et des coûts associés aux travaux civils.
• Bonne maîtrise de Microsoft Excel et aisance avec les logiciels d'estimation et d'analyse de coûts.
• Excellentes aptitudes en analyse, communication et résolution de problèmes.
• Capacité à évoluer dans un environnement multidisciplinaire et à gérer plusieurs mandats simultanément.
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Atouts

• Expérience chez un entrepreneur spécialisé en génie civil ou en infrastructure.
• Expérience en estimation de projets ferroviaires, d'ouvrages d'art, de tunnels ou de transport collectif.
• Expérience complémentaire en bâtiment, mécanique ou électricité.
• Certification professionnelle en estimation ou en économie de la construction (AEÉCQ, AACE, ICEC ou équivalent).
• Connaissance approfondie des pratiques d'estimation reconnues dans l'industrie, incluant les classes d'estimation AACE, l'analyse des risques et les contingences.
• Expérience avec des logiciels spécialisés tels que Cleopatra, InEight, CostX, HeavyBid ou autres outils similaires.

Pourquoi ce rôle est important

Les estimations constituent l'un des piliers de la réussite d'un projet. À titre d'estimateur(trice) en génie civil chez Hatch, vous jouerez un rôle clé dans l'évaluation de projets complexes et dans l'élaboration de solutions réalisables, durables et compétitives qui permettront à nos clients de prendre des décisions éclairées.

Exigence linguistique

La maîtrise de l'anglais est requise afin de soutenir des projets situés à l'extérieur du Québec, de collaborer avec des équipes multidisciplinaires partout au Canada et à l'international, ainsi que de communiquer avec des clients, partenaires et leaders de projet à l'échelle mondiale.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dan lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Job Description

À titre de coordonnateur(trice) de projet adjoint(e) dédié(e) à ce compte d’entreprise, vous participerez aux activités suivantes :

Livraison et coordination de projets

• Soutenir la réalisation de projets d’aménagement intérieur dans les secteurs du commerce de détail, de l’immobilier commercial et des bureaux corporatifs tout au long du cycle de vie des projets.
• Appuyer les gestionnaires de projet dans la planification, la budgétisation, l’échéancier, l’approvisionnement, la construction, l’installation du mobilier, les transitions d’espaces de travail et les activités de clôture de projet.
• Coordonner les informations de projet entre les clients, les consultants, les entrepreneurs, les propriétaires immobiliers, les fournisseurs et les membres de l’équipe interne.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des calendriers de projet, des registres de mesures à prendre, des registres de risques et des budgets de projet.
• Participer aux revues de conception et aider à la coordination de la documentation architecturale, d’ingénierie et de construction.
• Soutenir les initiatives de transformation des milieux de travail, les améliorations locatives, les déménagements de bureaux et les rénovations d’espaces occupés.
• Aider à coordonner l’installation du mobilier, des systèmes audiovisuels (AV), de sécurité, du câblage structuré et des infrastructures informatiques.
• Contribuer à l’identification des risques et enjeux de projet ainsi que des impacts potentiels sur l’échéancier ou le budget, et signaler les préoccupations au besoin.

Gestion des parties prenantes et des clients

• Établir et maintenir de solides relations de travail avec les clients, consultants, entrepreneurs, fournisseurs, équipes des installations, intervenants en immobilier corporatif et équipes de services en milieu de travail.
• Participer aux réunions de projet, préparer les ordres du jour et les comptes rendus, assurer le suivi des mesures à prendre et des livrables en suspens.
• Contribuer aux communications et aux rapports de projet afin de tenir les parties prenantes informées de l’avancement des travaux.
• Soutenir la préparation de tableaux de bord destinés à la direction, de présentations et de rapports d’avancement de projets.

Approvisionnement, contrats et administration financière

• Participer aux activités d’approvisionnement, notamment aux appels d’offres pour les consultants et entrepreneurs, à l’évaluation des soumissions et à la formulation de recommandations.
• Appuyer la préparation des bons de commande, contrats, ordres de modification et ententes de services.
• Contribuer au suivi budgétaire, aux prévisions financières, à la vérification des factures et au traitement des paiements.
• Maintenir les dossiers financiers des projets et soutenir les exigences de production de rapports.
• Participer au suivi des dépenses de projet et à l’identification des écarts budgétaires.

Administration de la construction et coordination sur les chantiers

• Participer aux visites de chantier afin de suivre l’avancement des travaux, la qualité, la sécurité et la conformité aux exigences du projet.
• Contribuer à la documentation des observations sur le chantier et au suivi des déficiences ainsi que des mesures correctives.
• Soutenir les activités de mise en service, la coordination de l’installation du mobilier et la planification de la préparation à l’occupation des espaces.
• Participer à la gestion des listes de déficiences (« punch lists ») et aux activités de transfert et de clôture de projet.

Rapports et contrôle de projet

• Veiller à ce que la documentation des projets soit maintenue conformément aux exigences de gouvernance du client et aux normes de contrôle documentaire.
• Maintenir à jour les dossiers de projet, les calendriers, les registres d’enjeux, les registres de risques et les tableaux de bord de suivi.
• Contribuer aux rapports mensuels et aux mises à jour de programme.
• Soutenir les séances de rétroaction (« leçons apprises ») et la finalisation de la documentation de clôture de projet.

Qualifications

• Baccalauréat en génie, en architecture, en gestion de la construction, en administration des affaires, en gestion de projet ou dans un domaine connexe. Une expérience pertinente pourra être considérée en remplacement d’un diplôme.
• De 3 à 5 années d’expérience en coordination de projets, en gestion de projets, en administration de la construction ou dans un rôle similaire.
• Une expérience en soutien à des projets d’aménagement pour le commerce de détail, l’immobilier commercial, les espaces de travail, les bureaux corporatifs, les améliorations locatives ou les projets d’aménagement intérieur (« fit-out ») est fortement souhaitée.
• Bonne compréhension du cycle de vie des projets de construction, des contrôles de projet, de la planification, de la budgétisation, de l’approvisionnement et de l’administration des contrats.
• La capacité à lire et à interpréter des dessins de construction ainsi que la documentation de projet constitue un atout.
• Expérience dans la coordination de consultants, d’entrepreneurs, de fournisseurs et de multiples groupes de parties prenantes.
• Excellentes aptitudes en organisation et en gestion du temps, avec la capacité de gérer simultanément plusieurs priorités.
• Excellentes compétences interpersonnelles ainsi que de solides aptitudes en communication écrite, verbale et en présentation.
• Fortes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et d’esprit critique.
• Maîtrise de Microsoft Outlook, Word, Excel, PowerPoint et des plateformes de gestion de projet.
• Expérience dans l’utilisation d’outils Web de gestion de projet et de collaboration.
• La certification CAPM, une formation menant à la certification PMP, ou des progrès vers l’obtention d’une certification professionnelle en gestion de projet constituent un atout.
• Disponibilité pour se déplacer sur les sites de projet au besoin.

Additional Information

Ce que nous offrons

• Régime d’assurance maladie et dentaire entièrement couvert (100 %) pour vous et vos personnes à charge, y compris les services paramédicaux.
• Compte de gestion des dépenses de santé permettant de couvrir des frais non remboursés par le régime d’avantages sociaux.
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec cotisation de contrepartie de l’employeur.
• Budget annuel consacré à l’apprentissage et au développement professionnel.
• Accès à une vaste gamme d’outils de formation en ligne ainsi qu’à des ressources favorisant le développement et l’avancement de carrière.
• Prise en charge des frais d’une adhésion professionnelle ou d’un permis par année, lorsque celui-ci est directement lié à votre rôle.
• Nous croyons à l’importance de l’équilibre entre le travail et la vie personnelle. Vous pourrez ainsi profiter de vos vacances, journées flexibles et congés de maladie pour vous ressourcer et prendre soin de ce qui compte le plus.
• Un modèle de travail hybride et flexible permettant à nos collègues de trouver un juste équilibre entre leurs responsabilités professionnelles et leur vie personnelle.
• Un engagement envers une culture diversifiée, équitable et inclusive qui favorise un véritable sentiment d’appartenance.

Le salaire de base offert pour le poste à temps plein de coordonnateur(trice) adjoint(e) de projet se situe entre 80 000 $ et 110 000 $. Les fourchettes salariales sont établies en fonction du rôle et du niveau du poste et représentent un effort de bonne foi visant à offrir une rémunération juste et équitable. Cette fourchette reflète uniquement le salaire de base et ne représente pas l’ensemble du programme de rémunération globale. Veuillez noter que Turner & Townsend se réserve le droit d’offrir une rémunération supérieure ou inférieure à la fourchette affichée selon l’expérience et les qualifications du candidat ou de la candidate.

Nos employés passionnés partagent notre vision et notre mission. Nous offrons un environnement de travail stimulant où chacun a l’occasion de faire entendre sa voix et de contribuer au changement.

Nous voulons que nos employés réussissent tant sur le plan professionnel que personnel. Pour soutenir cet objectif, nous favorisons un environnement de travail sain, productif et flexible qui respecte l’équilibre entre le travail et la vie personnelle.

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous veillons à ce que des mesures d’adaptation soient offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés. Nous encourageons activement les candidatures provenant de tous les horizons.

Pour en savoir plus sur nous, visitez : www.turnerandtownsend.com.

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Tout curriculum vitæ (CV) ou toute candidature non sollicitée soumis par l’intermédiaire de notre site Web ou directement à une adresse courriel personnelle d’un employé de Turner & Townsend sera considéré comme la propriété de Turner & Townsend et ne donnera lieu à aucun paiement de frais d’agence.

Pour être reconnu comme une agence de recrutement ou un cabinet de recherche de cadres autorisé à travailler avec Turner & Townsend, une entente écrite officielle doit être en vigueur et l’agence doit avoir été invitée par l’équipe de recrutement à soumettre des candidatures aux fins d’évaluation.

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It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.

Coordonnateur(trice) de la qualité des données EDI et ERP

Département : Opérations TI et infrastructure

Relève de : Gestionnaire ERP

Lieu : , rue Cohen, Saint-Laurent (QC) H4R 2N7 (mode hybride)

À propos de Browns:

Fondée à Montréal en , Chaussures Browns a été bâtie sur un principe : faire passer le client avant tout. Inébranlable dans sa mission d'offrir une expérience de magasinage inoubliable, Browns demeure l'intersection où le luxe rencontre l'abordabilité, et où chaque client est entendu. Après des débuts modestes en tant que magasin familial, Browns est devenu le premier détaillant indépendant de chaussures en Amérique du Nord, avec plus de 65 magasins au Canada. Aujourd'hui, nous sommes fiers d'offrir une sélection de premier ordre de styles tendance et de collections exclusives qui incitent nos clients à revenir.

À propos du poste :

Nous recherchons un coordonnateur(trice) de la qualité des données EDI et ERP chargé d’assurer la fiabilité opérationnelle de nos flux d’échange de données informatisé (EDI) et de renforcer la qualité et la préparation des données d’entreprise en vue de la mise en service prochaine de Microsoft Dynamics (D).

Ce poste vise à assurer un flux de données sans heurts, la conformité aux normes de l’industrie et une collaboration étroite entre les équipes internes et les partenaires externes. Il s’adresse à un coordonnateur pragmatique qui apprécie l’exécution opérationnelle structurée : surveiller les flux, résoudre les problèmes et produire des rapports exploitables. L’EDI restera la priorité absolue, tandis que le rôle s’étendra aux contrôles de qualité des données ERP et au soutien associé.

Principales responsabilités :

1) Opérations EDI (priorité absolue)

• Surveiller les flux quotidiens de messages EDI, résoudre rapidement les erreurs et signaler les problèmes récurrents.

• Intégrer de nouveaux partenaires commerciaux, configurer la connectivité et tenir à jour les profils des partenaires.

• Définir et mettre en œuvre les spécifications de cartographies, en collaborant avec les partenaires et les équipes internes afin de traduire les exigences d’affaires en correspondances EDI.

• Veiller au respect des normes EDI et des exigences spécifiques aux partenaires.

• Documenter les processus EDI, y compris les cartographies, les configurations et les paramètres de connectivité.

• Effectuer des vérifications de l’intégrité des données et veiller au respect des normes de l’industrie et de sécurité.

• Assurer la liaison entre les services informatiques, la chaîne d’approvisionnement, les finances et les partenaires externes afin de résoudre les problèmes et d’améliorer les flux de travail.

• Générer des rapports et des analyses à partir des registres de la plateforme EDI et recommander des améliorations.

2) Qualité des données ERP et préparation des données de référence (avant et après la mise en service)

• Mettre en place et exécuter des contrôles pratiques de la qualité des données pour les principaux domaines de données de référence (p. ex. : articles/SKU, fournisseurs, clients, emplacements, attributs de prix, unités de mesure) avec des résultats clairs de type « réussi/échoué ».

• Tenir à jour un registre des problèmes liés à la qualité des données : classer les problèmes, attribuer les responsabilités, suivre les mesures correctives et valider leur résolution (en mettant l’accent sur l’exécution du travail et la production de résultats).

• Soutenir la préparation à la migration à l’aide de livrables concrets : modèles de validation, vérifications d’exhaustivité, résultats de détection des doublons et documents de validation.

• Après la mise en service, maintenir des rapports de surveillance continue de la qualité des données et des processus de gestion afin de réduire les frictions opérationnelles et les exceptions EDI causées par des données de mauvaise qualité.

Qualifications requises :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en TI, en systèmes d’affaires, en chaîne d’approvisionnement ou expérience équivalente (un baccalauréat est considéré comme un atout, mais n’est pas obligatoire).

• De 1 à 3 ans d’expérience dans le soutien des opérations EDI et/ou des processus opérationnels liés à l’ERP (systèmes de chaîne d’approvisionnement, systèmes d’opérations financières, surveillance de l’intégration).

• Solide compréhension des normes EDI et des outils de cartographie.

• Expérience avec les traducteurs EDI et les technologies d’intégration.

• Connaissance des protocoles de connectivité et des systèmes ERP (Microsoft Dynamics).

• Solides compétences en analyse et en dépannage.

• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.

• Grand souci du détail et engagement envers l’exactitude et la sécurité des données.

Atouts / Compétences souhaitées :

• Connaissance de Microsoft Dynamics (D) ou d’autres plateformes ERP.

• Solides compétences en Excel; une expérience avec des outils de BI et de production de rapports (Power BI/Tableau) constitue un atout.

• Expérience avec les convertisseurs EDI, les plateformes d’intégration et l’analyse des journaux.

• Expérience dans le commerce de détail, la distribution ou les opérations multicanal (commandes, stocks, réception des marchandises, facturation).

Quels sont les avantages pour vous ?

En tant que membre de la famille Browns, vous aurez accès à d'excellents avantages tels que :

• Assurance collective

• Programme d'aide aux employés

• Contribution de l'employeur à votre REER

• Rabais pour les employés

• Remboursement annuel de $ pour l'exercice physique

• Cafétéria subventionnée et petit déjeuner gratuit

• Café, thé et chocolat chaud gratuits

• Séance de yoga hebdomadaire gratuite

• Stationnement gratuit sur le site

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EDI & ERP Data Quality Coordinator

Department: IT Operations & Infrastructure

Reports To: ERP Manager (D)

Location: Rue Cohen, Saint-Laurent, QC H4R 2N7 (Hybrid)

About Browns:

Founded in Montreal in , Browns Shoes was built on one principle: putting the customer first. Unwavering in our mission to provide an unforgettable shopping experience, Browns remains the intersection where luxury meets affordability, and every customer is heard. From humble beginnings as a mom-and-pop shop, Browns grew to become North America's leading independent footwear retailer with over 65 stores Canada-wide. Today, we're proud to offer a top-notch selection of trending styles and exclusive collections that keep our customers coming back for more.

About the Role:

We are seeking an EDI & ERP Data Quality Coordinator to own the operational reliability of our Electronic Data Interchange (EDI) flows and to strengthen the quality and readiness of enterprise data supporting our upcoming Microsoft Dynamics (D) go-live.

This role ensures seamless data flow, compliance with industry standards, and strong collaboration across internal teams and external partners. This role is designed for a hands-on coordinator who enjoys structured operational execution: monitoring flows, resolving issues and producing actionable reporting. EDI will remain the top priority, while the role expands into ERP data quality controls and support.

Key Responsibilities:

1) EDI Operations (Top Priority)

• Monitor daily EDI message flows, troubleshoot errors promptly, and escalate recurring issues.

• Onboard new trading partners, configure connectivity and maintain partner profiles.

• Define and implement mapping specifications, collaborating with partners and internal teams to translate business requirements into EDI maps.

• Ensure compliance with EDI standards and partner-specific requirements.

• Document EDI processes, including mappings, configurations, and connectivity settings.

• Perform data integrity checks and maintain compliance with industry and security standards.

• Act as liaison between IT, supply chain, finance, and external partners to resolve issues and improve workflows.

• Generate reports and insights using EDI platform logs and recommend improvements.

2) ERP Data Quality & Master Data Readiness (Pre- and Post-Go-Live)

• Build and run practical data quality checks for key master data domains (e.g., items/SKUs, vendors, customers, locations, pricing attributes, units of measure) with clear pass/fail outputs.

• Maintain a data quality backlog: classify issues, assign ownership, track remediation, and validate closure (focused on doing the work and producing outputs.

• Support migration readiness with tangible deliverables: validation templates, completeness checks, duplicate detection outputs, and sign-off artifacts.

• After go-live, maintain ongoing data quality monitoring outputs and stewardship workflows to reduce operational friction and EDI exceptions caused by poor data.

Required Qualifications:

• College diploma (DEC) in IT, business systems, supply chain, or equivalent experience (Bachelor’s considered an asset, not required).

• 1–3 years of experience supporting EDI operations and/or ERP-adjacent operational processes (supply chain systems, finance ops systems, integration monitoring).

• Solid understanding of EDI standards and mapping tools.

• Experience with EDI translators and integration technologies.

• Familiarity with connectivity protocols and ERP systems (Microsoft Dynamics).

• Strong analytical and troubleshooting skills.

• Excellent communication and interpersonal abilities.

• High attention to detail and commitment to data accuracy and security.

Preferred / Assets :

• Exposure to Microsoft Dynamics (D) or other ERP platforms.

• Strong Excel skills; experience with BI/reporting tools (Power BI/Tableau) is an asset.

• Experience with EDI translators/integration platforms and log analysis.

• Experience in retail, distribution, or multi-channel operations (order/inventory/receiving/invoicing).

What's In It for You:

As part of the Browns family, you'll have access to first-rate employee benefits and exciting events, including:

• Group Insurance

• Employee Assistance Program

• Employer Contributions to your RRSP

• Employee discount

• $ annual exercise reimbursement

• Subsidized cafeteria and free breakfast

• Free coffee, tea, and hot chocolate

• Free weekly yoga session

Apply Now!

Take the next step in your career with Browns Shoes! We're excited to review your application and look forward to contacting you soon!

Browns Shoes welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment and selection process.

Please note that our recruitment process uses artificial intelligence (AI) tools to assist in the screening and assessment of applications. These tools are used to assist with administrative and screening functions but do not replace human review or decision-making processes.

AVIS NO 4

AFFICHAGE : 2026.08.17

TECHNICIEN(NE) EN LOISIRS – ÉCOLE SECONDAIRE SAINT JOHNS

Ce poste régulier à temps partiel est disponible dès maintenant et est situé à l’école secondaire Saint John’s, au 380, rue Saint-Michel, Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec) J3B 1T4.

NATURE DU TRAVAIL :

Les attributions principales et habituelles de la personne salariée de cette classe d’emploi consistent à organiser des activités sociales, culturelles et sportives de toutes sortes, principalement pour des groupes, en tenant compte de leurs attentes ainsi que des politiques établies, soit en complément de certains programmes éducatifs, soit plus fréquemment à des fins récréatives.

FONCTIONS :

La personne salariée de cette classe d’emploi participe à la préparation et à la mise en œuvre de programmes d’activités sportives et socioculturelles, tels que la musique, le théâtre, le cinéma, les arts visuels, les expositions, les tournois sportifs et la gymnastique.

Elle participe à la détermination des activités; elle prépare les horaires des programmes et s’assure du bon déroulement des activités; elle explique la nature, les objectifs et les règlements liés aux activités; elle identifie les situations anormales et les corrige ou les signale aux autorités selon les directives établies.

Elle utilise des techniques d’animation pour aider les groupes à organiser et mettre en place des activités de loisirs.

Dans les résidences, la personne peut être appelée à informer, guider et diriger les élèves en ce qui concerne les différents aspects de la vie en résidence. Selon les problématiques ou situations rencontrées, elle peut être appelée à communiquer avec le personnel scolaire et, à l’occasion, avec les parents.

Conformément aux politiques établies, elle peut être responsable de l’information : comité de publicité, bulletins, affichages et communiqués dans les journaux ou à la radio.

Elle participe au choix de l’équipement et du matériel mis à la disposition des groupes par la commission scolaire, en tenant compte notamment de la qualité et du coût, et formule des recommandations appropriées aux autorités concernées. Elle supervise l’entretien de l’équipement de l’inventaire et veille à son utilisation rationnelle.

Elle peut être appelée à former des techniciens moins expérimentés ainsi qu’à coordonner le travail du personnel de soutien dans l’exécution de tâches liées à la mise en œuvre de programmes comportant des opérations techniques dont elle est responsable.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS :

Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques de loisirs communautaires ou une attestation ou un diplôme reconnu comme équivalent par l’autorité compétente.

AUTRES EXIGENCES :

Les candidats doivent posséder une certaine expérience ou connaissance des enfants et/ou adultes ayant des besoins particuliers et comprendre la complexité du milieu dans lequel ils travailleront.

Excellentes compétences en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.

TRAITEMENT : De 955,50 $ à 1 235,85 $ par semaine de 35 heures, selon les qualifications et l’expérience.

HORAIRE : Du lundi au vendredi : de 10 h à 15 h 30 (pause-repas de 30 minutes).

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AVANT 16 H LE 28 AOÛT 2026 VIA ATLAS WORKLAND.

La Commission scolaire Riverside remercie tous les candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes sélectionnées.

La Commission scolaire Riverside encourage les candidatures de femmes, de membres des minorités visibles et ethniques, des peuples autochtones ainsi que des personnes en situation de handicap.

Concours: 188405 Titre à l'interne*: Techn. Expert Télécomm Expl réseau (Affectation temporaire 12 mois) Statut: Temporaire Durée: 12 mois Lieu(x) de travail: Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal) Horaire de travail: 35 h/sem. lundi au vendredi Fin d'affichage: 30/08/2026 *Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché. Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde ! De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Lieu de travail

Le quartier générale sera :

• Complexe Desjardins (Tour Est), Montréal

Vos principales activités au quotidien

L'activité principale consiste à contribuer à la détermination des politiques et orientations d'un groupe ou d'une division, et au traitement des situations les plus complexes. Le technicien fournit également du soutien et de l'accompagnement (coaching), de même qu'il peut coordonner des équipes de travail ponctuelles. Cette activité s'exerce habituellement au niveau provincial.

• Exécuter la conduite et la gestion des réseaux de télécommunications.
• Fournir l'expertise technique dans les projets, la vérification, la mise en route, la mise en service, les essais en réseau et hors réseau, et dans l'exploitation des équipements et des systèmes.
• Développer ou participer au développement des encadrements (directives, normes, spécifications, procédure, avis d'exploitation), en contrôler l'application et suggérer les mesures correctives requises.
• Participer au développement, à l'implantation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique.
• Participer à l'élaboration des orientations et des stratégies d'évolution de l'exploitation des réseaux de télécommunications.
• Réaliser ou participer aux diagnostics globaux sur la fiabilité, la sécurité, la performance, le comportement et l'exploitation des réseaux de télécommunications, et recommander des mesures correctives ou la mise à jour des plans d'exploitation et d'investissements.
• Participer à la détermination des critères d'exploitation, de remplacement et de pérennité des technologies existantes et à la surveillance de leur évolution.
• Participer à la détermination des orientations et des stratégies d'introduction des nouvelles technologies et plates-formes de gestion dans le domaine et à la veille technologique.
• Participer aux travaux relatifs à l'homologation et à la normalisation des systèmes et des équipements.
• Analyser, optimiser et documenter les réseaux.

Votre profil

• Détenir un des D.E.C. suivants :
  • Technologie de l'électronique (télécommunications)
  • Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)
  • Technologie des systèmes ordinés
• Avoir une expérience minimale de 8 ans dans la spécialité télécommunication dont 5 ans dans l'une ou l'autre des sous-spécialités maintenance ou exploitation.
• Dans les systèmes ou équipements suivants, avoir les connaissances supérieures en gestion de réseau nécessaires à la réalisation des activités du technicien :
  • Multiplexeur
  • Modem
  • Alimentation
  • Éq. de mesure et de surveillance et d'environnement de salle de télécommunications
• Démontrer les compétences comportementales suivantes :
  • Travaille en équipe
  • Aptitudes cognitives
  • Centré sur le client
• Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
• Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Être apte à se déplacement par voie terrestre.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Employeur

GROUPE BALEX INC.

Description de l’offre d’emploi

Groupe Balex est une entreprise familiale en pleine croissance, spécialisée dans la réalisation de projets de construction publics et privés. Nous sommes reconnus pour notre expertise en enveloppe du bâtiment et en rénovation intérieure, et réalisons des projets institutionnels, commerciaux et résidentiels sur la Rive-Sud et dans la région de Montréal. Nous sommes une équipe soudée, passionnée par la construction et fière de ce que nous bâtissons. L’entraide, la collaboration et le plaisir de travailler ensemble font partie de notre quotidien. Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets pour se joindre à notre équipe à Chambly.Le posteLe ou la chargé(e) de projets sera responsable de la gestion et du suivi de différents projets de construction, en collaboration avec les équipes internes, les sous-traitants, les fournisseurs, les professionnels et les clients. Le poste combine du travail de bureau et des visites régulières sur les chantiers.Principales responsabilités•Planifier, coordonner et assurer le suivi des projets de construction•Effectuer le suivi des échéanciers, des coûts et des budgets•Coordonner les différents intervenants impliqués dans les projets•Effectuer des visites régulières sur les chantiers•Assurer le suivi des travaux avec les sous-traitants et les fournisseurs•Participer aux réunions de chantier et aux rencontres de coordination•Assurer le suivi des documents, demandes d’information et changements•Maintenir une communication efficace avec les clients et les différents intervenants•Contribuer à la résolution des problèmes et au bon déroulement des projetsProfil recherché•Expérience pertinente en gestion de projets de construction•Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils informatiques•Expérience avec des logiciels de gestion ou de suivi de projets•Connaissance de Procore, un atout (formation offerte)•Excellent sens de l’organisation et des priorités•Rigueur, autonomie et débrouillardise•Bon esprit d’équipe et bonnes aptitudes en communication•Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanémentCe que nous offrons•Poste à temps plein•Salaire fixe à discuter selon l’expérience•Télétravail permis 1 jour par semaine•Kilométrage payé pour les visites de chantier•Projets variés et stimulants•Environnement de travail humain et convivial•Équipe soudée qui a du plaisir à travailler ensemble•Entreprise familiale en pleine croissance où votre contribution est valoriséeLieu de travailLe poste est basé à Chambly. Les projets sont principalement situés sur la Rive-Sud et sur l’Île de Montréal. Des déplacements réguliers sur les chantiers sont à prévoir.Vous souhaitez vous joindre à une équipe passionnée, humaine et en pleine croissance? Nous aimerions vous rencontrer!

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

LeadershipCapacité à travailler en équipeCapacité d’adaptation

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Req ID:525773

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Pourriez-vous être la/le Spécialiste Cybersécurité OT à temps plein à Saint-Bruno-de-Montarville, Canada, que nous recherchons ? Situé sur la Rive-Sud de Montréal, Saint-Bruno offre un cadre de travail accessible grâce à nos services de navette pratiques, disponibles quatre fois par jour, pour faciliter vos déplacements. Une présence sur site est requise trois jours par semaine.

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en cybersécurité des technologies opérationnelles (OT) dans un domaine de pointe qui influe sur les infrastructures critiques et les opérations concrètes. Vous travaillerez avec une équipe passionnée, collaborative et hautement spécialisée de professionnels en cybersécurité.

Vous jouerez un rôle clé dans la définition du cadre de cybersécurité des systèmes de transport critiques, en garantissant la sûreté, la résilience et l'innovation dans un secteur en pleine évolution. Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes de l'entreprise (ingénierie, gestion de projet, auditeurs externes), gérerez les risques et vulnérabilités en cybersécurité, et contribuerez au développement et à la mise en œuvre de mesures de cybersécurité robustes.

Vous vous occuperez plus particulièrement d'analyser les besoins en sécurité des programmes et de réaliser des évaluations des risques en cybersécurité, mais aussi de soutenir la gestion de la cybersécurité des tiers et la résolution des incidents.

• Nous ferons appel à vous pour :

• Analyser les besoins en sécurité des programmes et réaliser des évaluations des risques en cybersécurité

• Développer et mettre en œuvre des conceptions de cybersécurité, y compris des principes d'architecture de sécurité et des contrôles

• Évaluer le niveau de cybersécurité atteint par les projets

• Gérer les exigences et les risques de cybersécurité des tiers

• Superviser la gestion des vulnérabilités et la résolution des incidents en cybersécurité

• Fournir un soutien lors des réunions de conception technique pour les activités de cybersécurité

• Contribuer éventuellement à la définition des processus et normes en cybersécurité, à l’analyse des tendances, aux programmes de formation et de sensibilisation, ainsi qu’à la relecture des livrables en cybersécurité

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme de baccalauréat en ingénierie, électronique, informatique ou dans un domaine connexe

• Expérience ou compréhension en cybersécurité, avec une exposition aux environnements de technologies opérationnelles (OT) ou de systèmes de contrôle industriel (ICS)

• Certifications en cybersécurité telles que GICSP, CISSP, GSEC, CISM ou CEH (préférées mais non obligatoires)

• Connaissance des normes et réglementations comme ISO 2700X, IEC 62443 et NIST

• Expérience en sécurité des technologies de l'information et des technologies opérationnelles

• Familiarité avec les méthodes d'analyse des risques (ex. : ISO 27005, Ebios) et les outils de sécurité tels que Wireshark, Nmap, Nessus ou Metasploit

• Compréhension des concepts de sécurité réseau, des pare-feux, des systèmes de détection d'intrusion et des outils de chiffrement

• Une expérience avec des systèmes embarqués ou industriels (ex. : ferroviaire, aérospatial) est un atout

• Excellentes compétences interpersonnelles pour collaborer avec des équipes transversales, des clients et des fournisseurs

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.

• Travailler avec des normes et technologies de cybersécurité de pointe pour sécuriser des systèmes de transport critiques.

• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.

• Contribuer à des projets innovants.

• Utiliser notre environnement de travail inclusif, innovant et tourné vers l’avenir.

• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.

• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.

• Progresser vers des opportunités de carrière passionnantes dans la cybersécurité et la protection des infrastructures critiques.

• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Il n’y a pas que les passionné/es de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

• Work Term: Temporary
• Work Language: English or French
• Education:
• Experience:

Études

• Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
• ou experience équivalente

Tâches

• Calculer et préparer les chèques de paye
• Calculer la valeur des immobilisations et la dépréciation
• Tenir des registres financiers et établir, tenir à jour et faire la balance de divers comptes en utilisant des systèmes de tenue de livres manuels ou informatisés
• Tenir le grand livre général et préparer les états financiers
• Reporter les écritures au journal
• Préparer d'autres rapports statistiques, financiers et comptables
• Préparer les déclarations d'impôts
• Préparer la balance de vérification des comptes
• Concilier les comptes

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Logiciel de comptabilité
• MS Access
• MS Excel
• MS Outlook
• MS PowerPoint
• MS Windows
• MS Word
• SAP (FI/CO / HR / MM / OT SD)
• MS Office
• Logiciel comptable Sage

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?

Expérience

• 3 ans à moins de 5 ans

Options de conditions d'emploi

• Jour

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
• Hours: 35 à 40 heures par semaine

• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Education:
• Experience:

Études

• Baccalauréat

Tâches

• Installer l'équipement
• Lire des plans ou d'autres instructions pour déterminer les exigences du travail
• Tester les équipements et les systèmes électriques
• Aider à la conception, au développement et à la mise au point
• Aider à préparer des estimés, des échéanciers, des devis et des rapports
• Rédiger des devis
• Recueillir et compiler des données opérationnelles ou expérimentales
• Installer et faire fonctionner de l'équipement standard et spécialisé afin d'évaluer, de mettre à l'essai et d'analyser la performance des composantes, des assemblages et des systèmes électroniques et électriques

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• AutoCad
• ETAP

Expérience en milieu industriel

• Service d'électricité
• Énergie

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Expérience

• 5 ans ou plus

Emploi vert

• Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs

Renseignements à propos du lieu de travail

• Hybride

Avantages santé

• Régime de soins dentaires

Avantages financiers

• Assurance-vie
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
• Hours: 37,5 heures par semaine

Employeur

EPM MECANIC

Description de l'entreprise

EPM Mecanic est une entreprise québécoise qui oeuvre depuis plusieurs décénnies à l'entretien & l'installation d'appareils de climatisation, chauffagem ventilation & réfrigération (CVAC-R). Les programmes avant-gardistes que nous avons développés ainsi que la qualité de notre service nous ont permis de devenir une entreprise de choix et une référence pour nos clients commerciaux & industriels.

Description de l’offre d’emploi

EPM continue sa croissance en projets privés. Nous sommes présentement à la recherche d'un Gérant de projets CVAC pour la gestion de ces projets privés d’une valeur allant de $50k à $3M. Le/la candidat(e) se joindra à une équipe de 4 gérants de projets, ainsi que d’estimateurs, dessinateurs et adjointes à notre bureau de Laval.Les avantages :Poste permanent à temps plein (40hrs/semaine)Salaire compétitifGamme complète d’avantages sociaux (médical, dentaire, assurance-vie, invalidité longue durée)REER collectif (RPDB)Congés de maladie/personnels payésProgramme interne et externe de formation et mentorat de l’entrepriseHoraire flexibleEnvironnement dynamiquePossibilité d’un véhicule fourniLes responsabilités :Planifier les projets incluant leur logistique et contrôler les coûts de leur réalisationS'assurer du respect et de l’application du programme de prévention SSTAu besoin, faire la conception et estimation de projets CVAC pour les clients de l’entrepriseNégocier et acheter des équipements et matériaux chez les fournisseursNégocier et octroyer les contrats et avis de modification auprès des sous-traitantsInitier (si requis), estimer, coordonner et approuver les coûts des directives de chantierAssurer un suivi sur le contrôle qualité et le suivi des déficiencesGérer l’approbation des dessins techniques du projetTravailler étroitement avec l’équipe de construction (surintendant, contremaitres, dessinateurs, adjointes et estimateurs) pour une gestion efficace de l’exécution des projetsInitier et maintenir les communications requises avec les partenaires de chaque projet, bureau des ventes, fournisseurs, sous-traitants et participer aux réunions de démarrage et de suivi de chantierEffectuer toute autre tâche connexeAnglais de niveau fonctionnel demandé pour répondre à notre clientèle anglophone

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Mécanique d’entretien - Mécanique industrielle de construction et d'entretienDiplôme d'études professionnelles (DEP), Fabrication mécanique - Tôlerie de précisionDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - ConceptionDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Estimation et de l'évaluation en bâtimentDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Estimation en constructionDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie du bâtimentDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Technologie de la mécanique du bâtimentAttestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Technologie de la mécanique du bâtiment

Compétences

Capacité d’adaptationCapacité à travailler sous pressionRespect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Informations générales

• Concours : 188138
• Titre à l'interne* : Conseiller(ère) Planif. et estimation II (Assignation temporaire durée indéterminée)
• Statut : Temporaire
• Durée : Indéterminée
• Lieu(x) de travail : 1001 Robert-Bourassa (Montréal)
• Horaire de travail : 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
• Fin d'affichage : 30/08/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Description du poste

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre future équipe

Gestionnaire : Natacha, cheffe E-POC croit que pour avoir du succès, il faut mettre en place le contexte, dont une bonne adéquation compétences – activités et faire confiance aux équipes.
Équipe : Une équipe de 7 estimateurs tissés serrés avec des compétences techniques complémentaires (civil et télécom) qui ont su mettre en place, au fil des ans, un climat de travail exceptionnel.
Accomplissement : L’équipe d’estimation produit des estimations qui sont indispensables aux recommandations et approbation de projet en plus de conseiller les équipes projet sur l’organisation de la chaîne des projets grâce à leurs connaissances du réseau, des activités projets et des coûts.

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

• Valider les engagements de base pour le directeur principal selon le principe de la contre-vérification.
• Agir comme responsable fonctionnel auprès des conseillers planification et estimation.
• Revoir la qualité du travail préparé et effectué par le personnel de planification et estimation.
• Former le personnel de planification et estimation.
• Donner les conseils au personnel de planification et estimation pour mieux comprendre les procédures et leur rôle au sein de l'équipe de projets.
• Collaborer à la révision des méthodologies de planification et d'estimation propres aux projets.
• Réaliser les estimations paramétriques, préliminaires, de base, de contrôle et les soumissions internes.
• Préparer et mettre à jour l'échéancier directeur.
• Superviser la collecte, la vérification et l'interrogation des données de planification et estimation pour assurer l'exactitude des rapports requis.
• Réaliser les études comparatives de durée des activités semblables entre les différents projets.
• Réaliser les études comparatives de coûts, de productivité et de durée pour les activités d'ingénierie et de chantier.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en planification et estimation.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance des bonnes pratiques en estimation.
• Avoir une bonne connaissance du domaine des télécommunications.
• Avoir une bonne connaissance en comptabilité/finance.
• Avoir une connaissance en gestion de projets télécom, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Créativité et innovation
  • Gestion du temps et des priorités
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Votre future équipe

Gestionnaire : Natacha, cheffe E-POC croit que pour avoir du succès, il faut mettre en place le contexte, dont une bonne adéquation compétences – activités et faire confiance aux équipes.
Équipe : Une équipe de 7 estimateurs tissés serrés avec des compétences techniques complémentaires (civil et télécom) qui ont su mettre en place, au fil des ans, un climat de travail exceptionnel.
Accomplissement : L’équipe d’estimation produit des estimations qui sont indispensables aux recommandations et approbation de projet en plus de conseiller les équipes projet sur l’organisation de la chaîne des projets grâce à leurs connaissances du réseau, des activités projets et des coûts.

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d'un Surveillant.e de travaux civils ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables

• Développer et mettre en œuvre des stratégies axées sur l’expansion des activités dans le secteur immobilier en alignement avec les objectifs financiers et la satisfaction des clients
• Identifier, prospecter et développer des opportunités d’affaires dans le secteur du développement immobilier et autres secteurs connexes
• Superviser la préparation des propositions commerciales avec la direction technique
• Entretenir et renforcer les relations avec les clients existants et assurer un suivi régulier pour garantir leur satisfaction
• Mettre en place un processus de suivi du cycle de vente et des indicateurs de performance (KPI)
• Implanter un système d’information pour supporter les activités (CRM)
• Participer à des évènements de l’industrie, des conférences et des activités de réseautage pour promouvoir la visibilité de l’entreprise et établir des contacts professionnels
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (opérations, finance et marketing) pour assurer le succès des projets.
• Assurer une veille stratégique sur les tendances du marché, les opportunités émergentes et les activités de la concurrence
• Développer des nouveaux créneaux tels que celui de l’électrification de flottes de véhicules.

Profil

• Avoir un DEC ou AEC en technique du génie civil.
• Avoir un minimum 3 ans d’expérience en surveillance de travaux.
• Avoir une bonne connaissance des réseaux souterrains de distribution d’électricité.
• Avoir de l'expérience avec les ouvrages civils, maintenance, normes basse tension, etc.
• Maîtriser des outils MS Office.
• Disposer d'un permis de conduire classe 5 valide.
• Avoir une très bonne communication orale et écrite en français.

Informations contractuelles

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Exigences

• Avoir un minimum 3 ans d’expérience en surveillance de travaux.
• Avoir une bonne connaissance des réseaux souterrains de distribution d’électricité.
• Avoir de l'expérience avec les ouvrages civils, maintenance, normes basse tension, etc.
• Maîtriser des outils MS Office.
• Disposer d'un permis de conduire classe 5 valide.
• Avoir une très bonne communication orale et écrite en français.

TEHORA — Surveillant vérificateur monteur

TEHORA est présentement à la recherche d’un Surveillant vérificateur monteur, ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description du poste

Liste des tâches du Surveillant vérificateur monteur :

• Prendre connaissance du projet en s’appropriant le contenu du devis, en se familiarisant avec les plans de conception et lire les différentes normes spécifiques ;
• Rapporter toutes anomalies ou problématiques sur les plans et devis reliés à la réalisation du projet (action proactive) à l’Adjoint technique ;
• Faire des inspections visuelles afin d’assurer que ses équipements de protection individuels sont toujours adéquats et conformes ;
• S'assurer que les matériaux et le produit soient conformes en effectuant des inspections des travaux selon le plan de surveillance ;
• Veiller à ce que l’entrepreneur réalise les travaux de lignes selon les exigences spécifiées sur les plans et devis, tout en respectant son « plan qualité » et les normes en vigueur ;
• Faire respecter les encadrements en matière de « Qualité, Sécurité et Environnemental » et émettre des NC lorsqu’il y a lieu ;
• S'assurer que les réponses des QMT portant sur l'acier et le fil soient respectées chez l’entrepreneur et que les travaux ont été modifiés ;
• Constater toute anomalie, documenter le problème (photo, plans et devis) et en faire mention dans son rapport journalier. Il doit également en informer le Chantier ;
• Veillez à ce que l’entrepreneur respect les méthodes de travail au chantier ;
• Surveillez des inspections sur les travaux d’assemblage, montage de pylône et poteau, déroulage de câbles et les travaux de changement d’isolateur ;
• Réalisez l’inspection final des structures.

Profil

• Monteur de ligne
• Certificats
• DEP en montage de lignes de transport ;
• Expérience en montage de lignes ;
• Expérience en vérification de structures d'acier ;
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5) ;
• Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office ;
• Maitriser la langue française parlée et écrite ;
• Détenir sa formation de l'ASP de la construction (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction) ;
• CDST ;
• Risque d'électrisation

Exigences

• Mobile à travers la province de Québec ;
• En mesure de voyager par voie aérienne (avion, hélicoptère, etc.) et terrestre par divers moyen (VTT, motoneige, etc...)

Ce que nous offrons

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

Informations contractuelles

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d'un Surveillant.e de travaux civils ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables

• Développer et mettre en œuvre des stratégies axées sur l’expansion des activités dans le secteur immobilier en alignement avec les objectifs financiers et la satisfaction des clients
• Identifier, prospecter et développer des opportunités d’affaires dans le secteur du développement immobilier et autres secteurs connexes
• Superviser la préparation des propositions commerciales avec la direction technique
• Entretenir et renforcer les relations avec les clients existants et assurer un suivi régulier pour garantir leur satisfaction
• Mettre en place un processus de suivi du cycle de vente et des indicateurs de performance (KPI)
• Implanter un système d’information pour supporter les activités (CRM)
• Participer à des évènements de l’industrie, des conférences et des activités de réseautage pour promouvoir la visibilité de l’entreprise et établir des contacts professionnels
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (opérations, finance et marketing) pour assurer le succès des projets.
• Assurer une veille stratégique sur les tendances du marché, les opportunités émergentes et les activités de la concurrence
• Développer des nouveaux créneaux tels que celui de l’électrification de flottes de véhicules.

Profil

• Avoir un DEC ou AEC en technique du génie civil.
• Avoir un minimum 3 ans d’expérience en surveillance de travaux.
• Avoir une bonne connaissance des réseaux souterrains de distribution d’électricité.
• Avoir de l'expérience avec les ouvrages civils, maintenance, normes basse tension, etc.
• Maîtriser des outils MS Office.
• Disposer d'un permis de conduire classe 5 valide.
• Avoir une très bonne communication orale et écrite en français.

Informations contractuelles

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Requirements

Avoir un minimum 3 ans d’expérience en surveillance de travaux. Avoir une bonne connaissance des réseaux souterrains de distribution d’électricité. Avoir de l'expérience avec les ouvrages civils, maintenance, normes basse tension, etc. Maîtriser des outils MS Office. Disposer d'un permis de conduire classe 5 valide. Avoir une très bonne communication orale et écrite en français.

À propos de GardaWorld

Donnez une nouvelle direction à votre carrière avec ECAM | Spécialiste en solutions techniques (Sales Engineer) - Systèmes de sécurité à Montréal

ECAM, une entreprise de GardaWorld, transforme la façon dont les entreprises protègent leurs employés et leurs actifs. En tant que plus grand fournisseur de services de vidéosurveillance au pays, nous sécurisons des sites partout au Canada grâce à des technologies de pointe, une rapidité de déploiement reconnue dans l’industrie et une équipe engagée qui fait une réelle différence chaque jour.

Nous sommes en pleine croissance et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe à Montreal

Si vous aimez évoluer dans un environnement rapide et axé sur la haute technologie, que vous êtes fier de fournir un travail de qualité et motivé par l’idée d’avoir un impact concret, cette occasion vous permettra de faire partie de quelque chose de plus grand.

Ce que nous recherchons

• Formation postsecondaire en génie, technologies ou tout autre domaine connexe (un atout)
• 8 ans d'expérience en soutien technique aux ventes, spécialiste produits ou architecte de solutions.
• Excellentes connaissances techniques: CCTV, contrôle d'accès, intrusion, PLC, relais, contrôle de portails, détection périmétrique, infrastructures réseau et interphones
• Expérience auprès de clients corporatifs (B2B)
• Certifications pertinentes (atout)
• Permis de conduire valide et véhicule
• Disponible à voyager régulièrement sur le territoire
• Bilinguisme français/anglais afin de communiquer avec la clientèle anglophone (un atout)

  Ce poste est actuellement vacant au sein de l'organisation.

  Veuillez noter qu'aucun outil d'intelligence artificielle (IA) n'est utilisé dans le processus de présélection, d'évaluation ou de sélection des candidats pour ce poste.

  #ECAM

  Joignez-vous à ECAM dès aujourd'hui et postulez!

  L'occasion est bien réelle. L'équipe vous attend. À vous de jouer.

  L’opportunité est réelle. L’équipe est prête. À vous de jouer.

  Passez à l’action avec GardaWorld, postulez dès maintenant!

  SSAlarm

Ce qu’ECAM vous offre en tant que [titre du poste]

• Poste en mode hybride
• Salaire compétitif
• Programme de bonification compétitif
• Gamme d’avantages sociaux complète
• Programme d'aide aux employés et télémédecine

À quoi ressembleront vos journées

• Concevoir des architectures de sécurité adaptées aux besoins des clients
• Analyser les processus actuels et proposer des processus futurs optimisés
• Agir comme expert technique en contrôle d'accès, CCTV, intrusion et intégration
• Collaborer avec les manufacturiers et assurer une veille technologique
• Animer des formations, démonstrations et Lunch & Learn
• Conseiller les clients et recommander des solutions adaptées
• Assurer le lien entre les ventes et les opérations
• Gérer plusieurs projets et parties prenantes simultanément
• Documenter les solutions et soutenir les équipes internes

À propos de l’entreprise

Nous sommes une entreprise familiale qui se bâtit de génération en génération depuis 1945. Dans les dernières années le Groupe Crevier s’est orienté vers une croissance accélérée et crée sa filiale Catalys Lubrifiants. La compagnie compte aujourd’hui quatre unités de production et d’emballage et quinze entrepôts à travers le pays. Fidèle à son engagement d’offrir un soutien de proximité à ses clients, le Groupe et ses filiales se sont positionnés comme des fournisseurs clés de lubrifiants et de produits connexes d’un océan à l’autre.

Description du poste

SOMMAIRE D’EMPLOI : Surveiller et gérer le portefeuille de crédit de la division de Montréal-Longueuil et offrir un support aux autres régions notamment London, Winnipeg et delta (National). L’agent de crédit relève du coordonnateur national de crédit.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de comptes aux responsabilités progressives.
• Établir les priorités des collectes pour atteindre l’objectif journaliers et hebdomadaires.
• Travailler avec l’outil de prévision de collection.
• Tenir des registres complets et rigoureux.
• Examiner et analyser les demandes de crédit pour la solvabilité ; faire des recommandations sur les limites de crédit.
• La connaissance et la compréhension de la façon de lire Portail de recherche de crédit et / ou d’autres rapports de crédit seraient un atout.
• Gérer les fichiers clients problématiques.
• Veiller à ce que les règles et procédures soient appliquées conformément aux directives établies et aux politiques de crédits.
• Participer aux procédures de fin de mois.
• Développer des relations solides avec les équipes de vente et de service à la clientèle (National) ainsi qu’avec les clients.
• Produire paiement carte de crédit et demande dossier d’ouverture de nouveau client.
• Maintenance du système du fichier client notamment les contacts et coordonnées et territoires.
• Gestion des relâches des commandes manuelles en attentes.
• Analyse des comptes de mauvaises créances et garder trace de l’historique pour monter un dossier pour radiation.
• S’assurer d’obtenir l’informations et les signatures d’autorisations nécessaires dans les processus de demande de remboursements du client.
• Assister lors de vérification pour extraire des factures ou répondre aux questions.
• S’assurer de l’exactitude des relevés clients et envoi des copies de factures.
• Faire les demandes et suivis de corrections avec le service à la clientèle.
• Gestion courriel Outlook pour fournir l’information aux clients.

Compétences

• Rigueur et sens de l’organisation des priorités.
• Savoir faire des rapprochements des comptes des clients ;
• Recouvrement des comptes.
• Interaction directe avec le client
• Flexibilité à s’adapter et couvrir pour l’équipe.
• Communication claire et concise
• Base de comptabilité et crédit
• Interaction étroite avec d’autres membres du personnel et départements.

Qualifications

Éducation : -Diplôme en comptabilité ou domaine pertinent. Certification CPP serait un atout

Expérience : -Minimum de 3-5 ans d’expérience antérieure dans les comptes débiteurs et analyste de crédit serait souhaitable

-Sens aigu du service à la clientèle

-Excellentes compétences en informatique, connaissance de Microsoft Office, en particulier de Word et niveau intermédiaire avancé d’Excel.

-Grand sens de l’organisation, autonomie, capacité d’analyse, rapidité et initiative.

Langues : -Bilinguisme, parler et écrire couramment le français et l’anglais

#emploi

Description du poste

Senior Electrical Engineer is a senior-level engineering role based in Montreal, QC, Canada supporting the delivery of complex electrical infrastructure across industrial and energy-related projects. The position provides technical leadership for electrical system design, design coordination, documentation development, engineering reviews, and multidisciplinary project execution within a hybrid work environment.

The role is focused on electrical engineering services for nuclear facilities, oil and gas installations, and switchgear building projects, covering design development, technical reporting, engineering compliance, and project delivery activities. Work involves coordination with civil, architectural, and mechanical disciplines while ensuring alignment with applicable codes, standards, and regulatory requirements.

The ideal candidate brings more than ten years of electrical engineering experience, including significant exposure to nuclear, oil and gas, or switchgear facility design, together with professional engineering registration and demonstrated leadership in project execution and technical oversight.

Responsabilités

• Lead the design, review, and implementation of electrical systems for nuclear, oil and gas, and switchgear building projects.
• Develop and maintain design documentation, engineering specifications, calculations, and technical reports in accordance with applicable standards.
• Perform design coordination with architectural, civil, mechanical, and other multidisciplinary engineering teams.
• Provide technical leadership and engineering guidance to junior engineers and design personnel.
• Conduct quality reviews of engineering deliverables to support accuracy, consistency, and compliance requirements.
• Ensure regulatory compliance with the Canadian Electrical Code (CEC) and other applicable industry standards.
• Participate in stakeholder coordination activities, including client meetings, project discussions, and technical presentations.
• Support engineering standards development through the review and enhancement of departmental templates, procedures, and best practices.
• Contribute technical input during project planning and execution activities to support successful project delivery.

Qualifications

Requis

• Bachelor’s degree in Electrical Engineering.
• Professional Engineer (P.Eng.) designation in good standing with the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum 10+ years of electrical engineering experience.
• Minimum 5 years of design and project experience in one or more of the following sectors:
• Nuclear
• Oil and Gas
• Switchgear Electrical Building Design
• Strong knowledge of the Canadian Electrical Code (CEC) and other applicable local and international electrical standards and regulations.
• Demonstrated experience leading electrical engineering design activities and coordinating multidisciplinary project teams.
• Strong project management, technical leadership, mentoring, communication, and stakeholder engagement capabilities.

Atouts

• Experience with AutoCAD.
• Experience using electrical engineering design software.
• Knowledge of sustainability initiatives and energy-efficient design practices.
• Additional experience across multiple industrial and energy infrastructure sectors.
• Experience contributing to engineering standards, templates, and continuous improvement programs.

Informations supplémentaires

Egis Canada is an equal opportunities employer offering a competitive salary and benefits to those with the skills suited to the needs of our clients. The salary range advertised may exceed the range based on several factors, including relevant education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, performance, and business or organizational needs.

We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

This role is eligible for a referral bonus in line with the Referral Program. If you have been referred, please provide the name of the employee who has referred you at the time of your application.

At Egis, we embrace innovation to tackle challenges and utilize AI in our recruitment process under stringent ethics and compliance policies and in alignment with our values of being a Responsible Company, a People First Company and a Creative Company. Committed to diversity, growth and collaboration, we may leverage AI to support the recruitment process.

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un Surveillant sécurisation, ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Liste des tâches du Surveillant sécurisation :

• S'approprier les exigences du projet et ses particularités telles que techniques, environnementales, qualité et de sécurité et participer à l'élaboration des programmes de surveillance ;
• Participer à la rédaction des commentaires du plan qualité des entrepreneurs ;
• Mettre en application les programmes de surveillance de façon à s'assurer de l’exécution du plan qualité de l'entrepreneur et de la conformité des travaux ;
• Remplir et faire le suivi des documents qualité, environnement, santé et sécurité ;
• Participer à la rédaction des rapports des NC suite à la surveillance des travaux et en assurer le suivi ;
• Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l'ensemble des travaux, tels que l'avancement des travaux, le suivi de l'approvisionnement, la main-d'œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l'environnement, les défectuosités techniques, QMT et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité
• Faire le suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques ;
• Être en mesure de communiquer efficacement avec les différents intervenants sur le chantier.

Profil

DEP en électronique ou en système de sécurité ou équivalent.

Certifications

• Détenir sa formation de l’ASP de la construction (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction) ;
• Formation KANTECH : Configuration et programmation du logiciel EntraPass ;
• Formation GENETEC : Configuration et programmation du logiciel Omnicast 3.5.
• Expérience requise
• Expérience en SIS ;
• Expérience en installation d’équipements électroniques (porte, BJ, caméras, détection, etc.)

Exigences

• Mobile à travers la province de Québec ;
• En mesure de voyager par voie aérienne (avion, hélicoptère, etc.) et terrestre par divers moyen (VTT, motoneige, etc...).

Ce que nous offrons

Informations contractuelles

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour L'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Requirements

Expérience en SIS ; Expérience en installation d’équipements électroniques (porte, BJ, caméras, détection, etc.)