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**********POSTE BASÉ AU BUREAU DE MATAGAMI**********

Les compétences et les aptitudes nécessaires

• Posséder un diplôme universitaire en ingénierie, gestion des opérations, administration ou toute combinaison de formation ou d’expérience jugée équivalente;
• Disposer de cinq (5) années d’expérience dont deux (2) à un poste d’encadrement;
• Maitriser des normes d’entretien routier du MTMD;
• Maitriser des logiciels spécialisés dont le SIG (Système d’information géographique), logiciels de gestion de l’entretien routier, les systèmes de télémétrie;
• Être en mesure de concevoir, lire et interpréter des plans et devis;
• Maîtriser les logiciels de la suite Office (Word, Excel, MS Project et Outlook);
• Bonne connaissance des pratiques en santé-sécurité au travail et des exigences environnementales;
• Posséder un permis de conduire valide classe 5;
• Expérience sur un territoire nordique sera considérée comme un atout.

Les conditions de travail et avantages

• Poste permanent à temps plein basé à Matagami;
• Horaire de travail du lundi au vendredi à raison de 40 heures par semaine soit 8 heures par jour;
• Salaire annuel variant entre 87 682 $ et 114 739 $;
• Prime de disparité régionale annuelle de 4 320 $ (sans personne à charge) et 5 747 $ (avec personne à charge);
• Remboursement des frais de déménagement;
• Régime complet d’avantages sociaux (régime de retraite, vacances, assurances collectives, PAE, 10 jours pour congés maladie ou obligations familiales, cotisation à un ordre professionnel, formations, 14 jours fériés, etc.);

Le mandat

• Planifier, coordonner et assurer le suivi des activités d’entretien du réseau routier sous sa responsabilité ;
• Élaborer les plans de travail, les calendriers opérationnels ainsi que les budgets annuels d’entretien ;
• Superviser la logistique des opérations, incluant l’approvisionnement, la gestion des équipements et l’entretien du parc roulant;
• Assurer l’évaluation de l’état du réseau routier et veiller à la conformité des travaux réalisés ;
• Diriger, mobiliser et accompagner les équipes sous sa responsabilité, notamment en matière de santé et sécurité au travail ;
• Participer à la gestion des contrats, à la préparation des appels d’offres ainsi qu’aux relations avec les partenaires et intervenants externes.

Cet emploi est une occasion pour vous

• D’intégrer un environnement de travail dynamique et convivial en pleine croissance;
• De bénéficier d’opportunités d’approfondir vos connaissances et de vous perfectionner;
• D’occuper un poste aux responsabilités variées, où votre contribution prendra tout son sens;
• De disposer d’une grande autonomie dans la réalisation de votre travail.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

INTRODUCTION

Travailler en tant que superviseur – centrale énergétique pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 50-50 (21 jours de travail consécutifs, 14 jours de congé, 14 jours de travail consécutifs et 21 jours de congé.)
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du contremaître général – production énergétique, tu auras l’opportunité d’œuvrer dans un environnement sécuritaire, unique et motivant. Tes principales fonctions seront :

• Superviser les activités d’opération et d’entretien de la centrale énergétique principale et des centrales auxiliaires.
• Assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements de production énergétique.
• Encadrer et mobiliser les équipes d’opérateurs mécaniciens et les entrepreneurs sous sa responsabilité.
• Veiller au respect des normes en matière de santé, sécurité et environnement.
• Animer les rencontres de sécurité, réaliser les inspections et participer aux enquêtes d’incidents.
• Gérer les horaires de travail, les besoins de formation et le développement des employés.
• Contrôler les coûts d’entretien et d’exploitation ainsi que le respect des budgets établis.
• Collaborer avec les différents départements du site afin d’assurer la continuité des opérations

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un baccalauréat dans une discipline mécanique ou électrique.
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience en supervision de l’entretien et/ou des opérations dans un environnement industriel, idéalement en production énergétique.
• Démontrer un leadership mobilisateur en santé et sécurité, favorisant une culture SST forte, proactive et axée sur la prévention des risques.
• Posséder des connaissances en production énergétique, en réseaux de distribution électrique et en transfert de chaleur constitue un atout.
• Bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Détenir un permis de conduire valide.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Employeur et description

Employeur

Cotech

Description de l'entreprise

Fort de son expertise, l'entreprise XMetal maîtrise des équipements de pointe pour la transformation du métal permettant d'offrir des services de sous-traitance à un vaste marché. Via son unité d'affaires des produits propriétaires Cotech, elle fabrique des équipements pour le milieu agricole, le déneigement et l'excavation. Ses produits d’excellence se distinguent entre autres par la qualité de la conception et de l’assemblage. Toute l’équipe demeure attentive à élargir la gamme de produits offerts et se rapprocher des besoins de sa clientèle de marque.

Entreprises manufacturières de plus de 50 employés situées à L'Isle-Verte et St-Éloi au Bas-St-Laurent, XMetal et Cotech sont reconnues pour leur capacité d'adaptation et leur style novateur. Pilotées par une équipe de direction jeune et dynamique, XMetal et Cotech présentent un ingénieux bilan de près de 20 ans de croissance.

La stabilité des emplois dans un milieu de travail animé et stimulant permet d’implanter des projets d’envergure, à l’image de la nouvelle révolution industrielle. C'est pourquoi, Cotech, LE leader de son industrie, cherche à s’adjoindre des personnes dynamiques et performantes, doués pour les solutions et capables d’évoluer dans un environnement technique à la fine pointe.

Description de l’offre d’emploi

Électromécanicien(ne) / Technicien(ne) en génie électrique ou automatisation | Milieu manufacturier – Bas‑Saint‑Laurent

Profil technique polyvalent pour soutenir la fiabilité et l’évolution de notre parc d’équipements automatisés à la fine pointe de la technologie. Que vous soyez électromécanicien(ne) ou technicien(ne) en génie électrique / automatisation, votre expertise contribuera directement à la performance de nos opérations.

Votre rôle

• Assurer l’entretien préventif et correctif des équipements de production
• Diagnostiquer et résoudre des problématiques mécaniques, électriques et d’automatisation
• Intervenir sur des systèmes automatisés (capteurs, variateurs, automates – selon profil)
• Participer à l’optimisation et à l’amélioration continue des installations
• Lire et interpréter plans, schémas électriques et logiques de contrôle

Profil recherché

• DEP en électromécanique ou DEC/DEP en génie électrique, automatisation ou domaine connexe
• Expérience en milieu manufacturier ou industriel pertinent
• Compétences en diagnostic technique (électrique, mécanique ou automatisation)
• Connaissance des automates programmables (atout important)
• Autonomie, rigueur et capacité à intervenir efficacement en situation de panne

Ce qui fera la différence

• Expérience avec équipements automatisés ou lignes de production
• Capacité à travailler autant en maintenance qu’en amélioration (troubleshooting + optimisation)
• Polyvalence technique (mécanique + électrique + contrôle)
• Licence C: certificat de compétence en électricité

Conditions offertes

• Salaire compétitif selon expérience
• Environnement industriel structuré avec équipements variés
• Équipe technique expérimentée
• Possibilités concrètes d’évolution et de spécialisation

Exigence importante – Autorisation de travail : En raison des exigences opérationnelles et des délais associés aux processus d’immigration, seules les personnes détenant actuellement un statut leur permettant de travailler de façon permanente au Canada seront considérées. Aucune démarche de permis de travail temporaire ou de parrainage ne sera entreprise dans le cadre de ce processus.

Qualifications et formations

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique - Électromécanique de systèmes automatisés
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique

Compétences

• Facilité à installer de l'équipement, des machines, des câbles ou des programmes informatiques conformément à des spécifications
• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes
• Capacité d’adaptation

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Détails de l’emploi

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot.

Description du poste

Sous la responsabilité de la personne directrice adjointe aux études, le rôle principal et habituel de la personne technicienne en travaux pratiques consiste à assister le personnel enseignant dans la préparation, la présentation, la surveillance et l’évaluation des travaux de laboratoire.

La personne technicienne en travaux pratiques sera amenée plus spécifiquement à :

• Exercer, selon les besoins, des fonctions de démonstration, de monitorat et de répétition;
• Participer au choix du matériel spécialisé, des appareils, outils, machines et instruments de laboratoire, les assembler, le cas échéant, en assurer le fonctionnement ainsi qu’une utilisation rationnelle et les adapter à des besoins spécifiques;
• Effectuer le calibrage, l’entretien et la réparation de cet équipement;
• Initier des personnes techniciennes moins expérimentées, de même qu’à coordonner le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation de programmes ou d’opérations techniques sous sa responsabilité;
• Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

Profil recherché

La personne recherchée se démarque par :

• d'excellentes aptitudes en communication orale, notamment pour l'explication et la vulgarisation de concepts techniques auprès d'un public étudiant;
• un esprit pédagogique développé et esprit de service prononcé : soutenir proactivement les étudiantes et étudiants dans leurs projets, en constituant un complément à l'enseignement offert par le personnel enseignant.

Travail 35h/semaine (équivalent à 5 jours par semaine). La répartition de l’horaire reste à répartir entre 8 et 20h du lundi au vendredi.

Qualifications requises

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en sciences de la nature ou dans un autre domaine scientifique ou technique jugé pertinent (par exemple, en technologie du génie physique ou dans une discipline connexe), ou détenir un diplôme ou une attestation d'études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
• Connaissance des appareils normalement utilisés dans les laboratoires de physique;
• Connaissance des logiciels de bureautique de la suite Microsoft 365 (Word, Excel, Teams) et des environnements numériques collaboratifs;
• Connaissance de la programmation, notamment Python (un atout);
• Maîtrise des logiciels de dessin technique, notamment SolidWorks ou Autodesk (un atout);
• Gestion et utilisation d'imprimantes 3D (un atout);
• Connaissance de l’expérimentation assistée par ordinateur (un atout).

Équité en matière d’emploi

Le Cégep Gérald-Godin souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et applique un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées (des mesures d’adaptation peuvent être offertes pour les personnes handicapées afin de faciliter le processus de sélection).

Employeur

GICLEURS BG INC.

Description de l’entreprise

Ingénierie en protection incendie. Conception, mise en plan Autocad/Revitcalculs hydrauliques, essais d'écoulement sur bornes fontaines, coordination et surveillance de chantier.

Description de l’offre d’emploi

Gicleurs BG Inc. est une petite entreprise en ingénierie qui oeuvre dans le domaine de la protection incendie. Nous cherchons un dessinateur ou une dessinatrice pour compléter l'équipe. Dirigée par un ingénieur d'expérience dans le domaine, l'équipe constituée de dessinateurs(trices) et de candidats(tes) à la profession d'ingénieur(e) prennent en charge la conception des systèmes de gicleurs pour nos clients qui sont principalement les firmes d'installation de gicleurs, mais aussi des entrepreneurs généraux, des firmes d'ingénierie, des entreprises de services publics ou encore des entreprises ou particuliers. La connaissance des normes et des codes font partie de notre quotidien afin de concevoir des systèmes adéquats. Nous travaillons dans un environnement décontracté avec de bons outils informatiques pour faciliter notre travail. Nous offrons un beau milieu d'apprentissage avec de bonnes conditions.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment

Exigences

• Sens de l’initiative
• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Assiduité et ponctualité

Qualifications

Un atout

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Faible

Ce que nous offrons

• Horaire: Jour
• Nombre d'heures: 40 heures
• Durée d'emploi: Permanent

Additional Location(s) et valeurs

Additional Location(s): Canada-QC-Montreal

Diversity - Innovation - Caring - Global Collaboration - Winning Spirit - High Performance

At Boston Scientific, we’ll give you the opportunity to harness all that’s within you by working in teams of diverse and high-performing employees, tackling some of the most important health industry challenges. With access to the latest tools, information and training, we’ll help you in advancing your skills and career. Here, you’ll be supported in progressing – whatever your ambitions.

Diversité - Innovation - Bienveillance - Collaboration mondiale - Esprit gagnant - Bienveillant - Haute performance

Chez Boston Scientific, nous vous donnerons l’opportunité d’exploiter tout ce qui est en vous en travaillant dans des équipes d’employés diversifiés et hautement performants, pour relever certains des défis les plus importants de l’industrie de la santé. Grâce à l'accès aux derniers outils, informations et formations, nous vous aiderons à faire progresser vos compétences et votre carrière. Ici, vous serez accompagné dans votre progression - quelles que soient vos ambitions.

French translation to follow

À propos du poste

À propos du poste :

Nous offrons une opportunité à fort impact pour un(e) professionnel(le) senior en qualité de conception afin de diriger les activités d’assurance qualité de conception pour un dispositif médical critique dans le domaine de l’électrophysiologie. Ce rôle nécessite une personne autonome capable de gérer de façon indépendante des défis techniques complexes et de développer des solutions couvrant les domaines matériel, logiciel et système. À ce titre, vous influencerez les initiatives stratégiques en qualité, encadrerez des ingénieurs juniors et agirez comme ressource clé auprès d’équipes interfonctionnelles afin d’assurer la sécurité des produits, la conformité réglementaire et la robustesse de conception.

Mode de travail

Chez Boston Scientific, nous valorisons la collaboration et la synergie. Ce poste hybride est basé à Montréal, Canada, et requiert une présence sur site d’au moins trois (3) jours par semaine.

Parrainage de visa

Boston Scientific n’offrira pas, à ce stade, de parrainage ni ne prendra en charge le parrainage d’un visa de travail pour ce poste.

Vos responsabilités

Vos responsabilités comprendront :

• Agir à titre d’autorité technique au sein de la qualité pour l’intégration système, les décisions de conception, la gestion des risques ainsi que le développement et la validation des logiciels.
• Diriger de façon autonome les activités de contrôle de conception pour les équipements, incluant la planification de la conception et du développement, la gestion des risques, la vérification et la validation de conception, avec un fort accent sur la robustesse de la conception et de la documentation système.
• Collaborer étroitement avec les équipes R&D, réglementaires, de fabrication et cliniques afin de fournir des conseils d’expert sur les aspects de conception et de conformité tout au long du cycle de vie du produit.
• Assurer la gestion et le maintien des dossiers complets de gestion des risques (analyses des dangers, AMDE/FMEA), en couvrant le matériel, les logiciels et les systèmes, et en appliquant des stratégies avancées d’atténuation des risques pour orienter les décisions de conception.
• Diriger les enquêtes sur les causes fondamentales et la résolution des défaillances de tests, CAPA, NCEP et plaintes, en pilotant les actions correctives et préventives avec un minimum de supervision.
• Offrir du mentorat et du soutien aux ingénieurs juniors en matière de meilleures pratiques d’assurance qualité de conception, d’exigences réglementaires et de processus qualité.
• Identifier de manière proactive les lacunes et les opportunités d’amélioration continue des processus, outils et documents de développement de produits.
• Agir comme principal point de contact pour l’assurance qualité de conception lors des audits internes, externes et inspections réglementaires.
• Gérer efficacement plusieurs priorités et projets de façon autonome, faire preuve d’un solide jugement en contexte d’ambiguïté et influencer les équipes projet vers des décisions et comportements axés sur la qualité.

Qualifications

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie mécanique, électrique, logiciel, biomédical ou dans une discipline technique connexe.
• 7+ années d’expérience en assurance qualité, qualité de conception, qualité logicielle ou rôles connexes dans l’industrie des dispositifs médicaux.
• Expertise démontrée en contrôles de conception, gestion des risques (ISO 14971), réglementation des systèmes qualité (21 CFR 820) et systèmes de gestion de la qualité (ISO 13485).
• Capacité éprouvée à diriger de façon autonome des projets complexes de développement de produits, incluant des activités qualité pour les logiciels et les systèmes, de la conception à la réalisation.
• Expérience dans l’élaboration et le maintien de la documentation des risques (AMDE/FMEA, analyses des dangers) avec une portée couvrant le matériel, les logiciels et les systèmes.
• Solides compétences en résolution de problèmes, incluant la direction d’analyses des causes fondamentales et d’enquêtes CAPA.
• Excellentes habiletés de communication, avec la capacité d’influencer des parties prenantes à tous les niveaux et de diriger des initiatives interfonctionnelles.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à naviguer dans l’ambiguïté avec un jugement éclairé.

Qualifications souhaitées

• Expérience en mentorat ou en encadrement d’ingénieurs juniors dans des activités d’assurance qualité de conception ou d’ingénierie logicielle/systèmes.
• Expérience avec des équipements capitaux.
• Connaissance des normes de qualité logicielle (IEC 62304) et des principes de développement logiciel/système.
• Expérience préalable sur des systèmes de cartographie cardiaque ou des plateformes de dispositifs médicaux complexes similaires.
• Solides compétences en gestion de projet et familiarité avec les méthodologies de développement agiles.

Informations supplémentaires

Requisition ID: 629670

Minimum Salary: $83,300

Maximum Salary: $132,300

La fourchette de rémunération prévue et la valeur des avantages sociaux de base et optionnels offerts par Boston Scientific (BSC) – voir www.bscbenefitsconnect.com – varieront en fonction de l’emplacement réel du poste et d’autres facteurs pertinents pris en compte pour déterminer la rémunération réelle pour ce rôle. La rémunération sera proportionnelle au niveau d’expérience et de formation démontré, à la formation pertinente, incluant les licences et les certifications, ainsi qu’à d’autres besoins organisationnels ou opérationnels pertinents.

La rémunération pour les rôles horaires et non-ventes peut également inclure une rémunération variable de temps à autre (par exemple, des heures supplémentaires et une prime de quarts de travail) et une prime cible annuelle (sous réserve de l’admissibilité au régime et d’autres exigences).

La rémunération pour des postes salariés et non-ventes peut également inclure une rémunération variable, c.-à-d. une prime annuelle cible et des incitatifs à long terme (sous réserve de l’admissibilité au régime et d’autres exigences).

La rémunération des postes liés à la vente est régie par le plan de rémunération des ventes avec incitatifs (qui comprend certains incitatifs annuels non discrétionnaires fondés sur des objectifs prédéterminés).

Notre organisation est présente partout au Canada et dispose d’une représentation commerciale dans 140 pays.

Ce poste implique une collaboration régulière avec des collègues, des clients et des parties prenantes partout au Canada, aux États-Unis et/ou à l’international. La maîtrise de l’anglais est donc essentielle afin d’assurer une communication et une coordination efficaces. La connaissance de l’anglais est nécessaire pour consulter divers documents et maintenir une communication efficace lors d’interactions avec des clients ou des fournisseurs externes.

Comme indiqué dans la description de poste, ce poste exige de communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec d’autres équipes de Boston Scientific situées partout au Canada, aux États-Unis et/ou avec nos clients et partenaires internationaux. Les clients et partenaires internationaux représentent une part importante de nos activités. À la suite d’une évaluation, nous avons déterminé que les fonctions du poste de Senior Design Quality Engineer / Ingénieur principal en qualité de la conception exigent la connaissance de l’anglais, en plus du français (à l’oral et à l’écrit). Nous avons également déterminé que les compétences en anglais déjà exigées des autres employés ne permettent pas l’exécution des tâches nécessitant l’utilisation de l’anglais qui sont liées au poste de Senior Design Quality Engineer / Ingénieur principal en qualité de la conception.

Toutefois, au Québec, Boston Scientific limite autant que possible le nombre de postes pour lesquels la connaissance d’une langue autre que le français est exigée. Boston Scientific exige la maîtrise de l’anglais uniquement lorsqu’elle est nécessaire à l’exercice des fonctions de l’employé.

Boston Scientific transforme des vies grâce à des technologies médicales novatrices qui améliorent la santé des patients partout dans le monde. Chef de file mondial dans le domaine des technologies médicales depuis plus de 45 ans, nous faisons progresser la science au service de la vie en offrant une vaste gamme de solutions hautement performantes qui répondent aux besoins non comblés des patients et contribuent à réduire les coûts des soins de santé. Notre portefeuille de dispositifs et de traitements aide les médecins à diagnostiquer et à traiter des maladies et affections complexes dans les domaines cardiovasculaire, respiratoire, digestif, oncologique, neurologique et urologique. Pour en savoir plus, consultez www.bostonscientific.com et suivez-nous sur LinkedIn.

D de la requête: 629670

Salaire minimum: 83,300 $

Salaire maximum: 132,300 $

Employeur

REMORQUES SAVAGE INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Remorques Savage est un fabricant de remorques en aluminium depuis 2000. Nous utilisons la soudure à l’aluminium en majeure partie à 95 à 99%. Soudeuse au Mig Pulsé. Nous desservons un large réseau de distribution de revente de nos remorques.

Description de l’offre d’emploi

Vous contribuerez au développement et à l'amélioration continue de nos produits tout en assurant la disponibilité des composantes nécessaires à la fabrication. Vous participerez activement à l'évolution de nos méthodes de production afin de maintenir les standards de qualité qui font la réputation de Remorques Savage.

Principales responsabilités

• Maintenir à jour les dessins techniques et la documentation de fabrication.
• Participer à la conception de nouveaux produits et à l'amélioration des modèles existants.
• Collaborer au développement de nouvelles solutions de fabrication.
• Préparer les commandes d'approvisionnement et assurer le maintien des niveaux de stocks.
• Coordonner les commandes auprès des fournisseurs et effectuer les suivis requis.
• Collaborer avec la production afin d'assurer la disponibilité des composantes au bon moment.
• Participer à l'amélioration continue des procédés de fabrication.
• Soutenir les équipes de production lors de la mise en fabrication de nouveaux produits.
• Participer à la résolution de problèmes techniques liés à la fabrication.

Profil recherché

Nous recherchons une personne autonome, méthodique et orientée vers les solutions, qui apprécie autant le travail technique que la collaboration avec les différents départements.

Exigences

• DEC en génie mécanique ou dans un domaine connexe.
• Minimum de trois (3) années d'expérience pertinente.
• Bonne capacité à lire et interpréter des dessins techniques.
• Bonne maîtrise des logiciels de Solid Edge et de la suite Microsoft Office.
• Excellent français parlé et écrit.

Atouts importants

• Bonne maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Expérience dans un environnement manufacturier.
• Connaissance des procédés de fabrication métallique ou de l'aluminium.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie mécanique

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Polyvalence

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Conditions d’emploi

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Chez A+

Chez A+, on réunit l'architecture, l'ingénierie, le design, la gestion de projets et la construction dans un seul écosystème intégré et performant. Ici, tu ne portes jamais un projet seul : de la pré-construction jusqu'à la livraison, tu avances coude à coude avec toutes les expertises, et ce toujours vers le même but. Ensemble, on livre des projets plus rapides, avec moins de friction et + de valeurs.

Mission du rôle

En tant qu’Economiste de la construction, tu joueras un rôle clé au cœur de notre méthode intégrée. Ta mission est de transformer la donnée, les idées et les plans en budgets clairs, crédibles et optimisés, permettant à l’équipe projet de prendre des décisions éclairées. Tu seras le point de convergence entre la vision, la conception et la réalité terrain, en assurant la rigueur budgétaire tout au long du cycle de vie du projet — de la vente à la faisabilité, jusqu’à l’optimisation des solutions en plus de créer des matrices budgétaires pour la budgétisation rapide de nos projets futurs.

Responsabilités principales

• Capitaliser sur l’intelligence collective des projets passés en analysant les données historiques afin de bâtir des matrices budgétaires de référence solides, évolutives et utiles aux équipes de ventes et de conception.

• Contribuer activement au succès des ventes en élaborant des budgets préliminaires structurés et crédibles, servant de base aux propositions déposées à nos clients.

• Piloter les appels d’offres auprès des entrepreneurs spécialisés, en assurant leur qualité, leur cohérence et leur efficacité afin de sécuriser des budgets cibles ou des estimations en mode gérance.

• Assurer un contrôle budgétaire rigoureux lors des phases de faisabilité et de conception, en ajustant continuellement les estimations selon l’évolution des plans et en proposant des stratégies d’optimisation à forte valeur ajoutée.

• Agir comme expert·e des outils d’estimation, en étant responsable du logiciel d’estimation et de toute solution permettant d’automatiser, fiabiliser et accélérer les processus budgétaires.

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience avec connaissance et réseau établi de partenaires sous-traitants dans le secteur commercial.

• Fort intérêt pour les technologies (logiciel d'estimation, Revit, Power BI, etc) et l'analyse de la donnée.

• Titre en ingénierie ou formation en estimation de bâtiment (fort atout).

• Forte expérience en design-build.

• Connaissance approfondie des coûts de construction, capacité à établir des taux unitaires au pieds carrés par spécialité.

• Maitrise du français, parlé et écrit.

Salaire offert de 95 000$.

TON SUCCÈS DANS 6 MOIS

Tu maîtrises parfaitement les particularités de notre modèle d'affaires et de notre offre de service intégrée qui nous démarque sur le marché. Tu travailles en étroite collaboration avec les équipes projets conception et construction. Tu te démarques par ta capacité à tirer profit des données des projets antérieurs pour créer des références budgétaires solides qui seront utilisées autant par tes collègues en vente que comme balises lors de l'élaboration des concepts. Tu excelles également dans l'élaboration efficace de budgets préliminaires détaillés pour soutenir les propositions client. Tu sais naviguer dans notre environnement informatique nuagique ainsi que utiliser nos différents logiciels clés tels que Procore et Hubspot. Selon la nature des projets, tu auras mené des appels d'offres efficaces auprès d'entrepreneurs spécialisés afin d'aiguiser la qualité et solidité des propositions budgétaires. Enfin, tu particpes au contrôle budgétaire durant la phace de conception grâce à ta capacité à cibler et mesurer les écarts de design tout au long de l'élaboration des plans.

TON SUCCÈS DANS 12 MOIS

Tu as maintenant 1 année d'expérience dans le rôle, tu as implanté le nouveau logiciel d'estimation qui permettra de se connecter à Procore et de gérer les différentes versions budgétaires d'un projet de façon efficace. Grâce à toi, notre processus est désormais plus fluide et précis, ce qui nous a permis de gagner en efficacité. Ton leadership dans l'élaboration des propositions budgétaires est exceptionnel et a contribué directement à ce qu'on se soit démarqués sur le marché. Tu as un grand talent pour l'analyse de données et mais surtout pour la présenter de façon à la rendre accessible et compréhensible pour nos équipes et nos clients, les aidant ainsi à prendre des décisions éclairées. Enfin, ton esprit entrepreneurial est un véritable atout pour nous. Tu es constamment en train de chercher de nouvelles façons de faire les choses, ce qui nous permet de rester compétitifs et à la pointe de l'industrie. En résumé, après 12 mois, tu es devenu un élément indispensable de notre équipe. Ton intégration réussie du logiciel d'estimation, ton leadership stratégique, ta communication efficace et ton esprit d'innovation sont ce qui fait de toi un vrai succès dans ce rôle.

Ce que nous offrons

Pourquoi nous joindre?

• Rémunération concurrentielle.

• Un minimum de 4 semaines de vacances, des journées personnelles et de maladie.

• Du travail hybride et des horaires flexibles t’assurant une flexibilité avec ta vie perso.

• Programmes d’assurance-collective, télé-médecine et PAE.

• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 3 %, pour t’aider à bâtir ton avenir.

• Allocation annuelle de 750$ en bien-être et équipement de bureau.

• Plan de développement individuel.

• Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire.

• Un programme de référencement qui peut te rapporter jusqu’à 8000$ si tu réfères un talent embauché.

• Stationnement, gym sur place, cours de yoga et terrasse. Une vie sociale bien active!

En rejoignant A+, tu participes à une aventure collective unique, où chaque individu et chaque idée façonnent des projets exceptionnels et font progresser l'industrie.

Éléctromécanicien - Quart de nuit

Statut : Temps plein, Permanent
Département : Maintenance
Site : 2121 46e Avenue, Lachine, QC H8T 2P1, Canada

Notre entreprise

Depuis 1990, Fontaine Santé s’est engagée à offrir à sa clientèle des produits haut de gamme variés, goûteux, frais et nutritifs et à être la référence santé sur le marché du prêt-à-manger.
Chaque ingrédient qui participe à la création de nos plats est minutieusement sélectionné non seulement pour ses propriétés nutritives, mais également pour ses qualités gustatives.
En ce sens, nous travaillons continuellement pour vous illustrer à travers nos produits que « bien manger » vous permet de « mieux vivre ».

Description du poste

En tant qu’électromécanicien, vous serez responsable de la maintenance, de l’installation et de l’optimisation de nos équipements. Vous travaillerez étroitement avec l’équipe de production et d’ingénierie et assurance qualité pour assurer la fiabilité des machines et la continuité des opérations.

Responsabilités

• Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements.
• Diagnostiquer rapidement les pannes et assurer les réparations efficaces.
• Installer et mettre en service de nouveaux équipements.
• Collaborer avec l’équipe pour améliorer la performance et la fiabilité des machines.
• Respecter les normes de sécurité, environnementales et de qualité.
• Documenter toutes les interventions dans le système de gestion de maintenance (Intéral).

Qualifications

• Certificat/diplôme d’études supérieur en Santé Sécurité
• 5-6 ans d’expérience dans un poste similaire; dont 3 ans dans un milieu de production alimentaire
• Bonne connaissance des lois, règlements et normes en santé, sécurité et environnement
• Expérience dans la réalisation d’inspection, d’audits et d’analyse de risque en en santé, sécurité

Ce que nous offrons

• Possibilités de formation et développement professionnel.
• Environnement de travail stimulant et sécuritaire.
• En cours d’obtention de la licence C

Superviseur de production - Test Montréal, QC, Canada

Description du poste

En tant que Superviseur de production - Test, vous piloterez l'ensemble des activités de fabrication relevant de votre périmètre. Vous serez pleinement responsable du respect des exigences clients - actuelles et futures - en matière de qualité, de coûts, de délais et de réactivité pour la famille de produits concernée, et ce, tout au long de son cycle de vie. Vous veillerez également à ce que toutes les activités nécessaires à la validation de l'étape " Gate 4 " soient réalisées dans les délais impartis et selon le niveau de qualité requis. Cela inclut les essais moteurs, les opérations d'expédition, ainsi que les exigences relatives aux réparations mineures et à la certification.

Par ailleurs, vous piloterez les activités du service Électricité et apporterez votre soutien aux activités du service Développement. A noter que ce poste couvrira le quart de soir (14 h à 22 h).

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète. Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons.

Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés.

Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre. À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance.

Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez

• Salaire très compétitif
• L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
• Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
• Plusieurs congés payés
• Club social
• Opportunité d'avancement
• Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
• Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
• Service de cafétéria

Principales responsabilités

• Livrer aux clients les produits et services convenus en respectant les délais, les coûts, les normes de qualité et les impératifs de réactivité, afin de soutenir leurs projets.
• Veiller au respect de la politique de l'entreprise en matière de santé, de sécurité et d'environnement.
• Maîtriser les aspects techniques et réglementaires liés à son domaine de responsabilité.
• Utiliser les outils, indicateurs clés de performance (KPI) et processus standard pour garantir l'atteinte des objectifs fixés et la réalisation des améliorations, tout en assurant la gestion budgétaire (système de gestion de la qualité, système de production Rolls-Royce, etc.).
• Veiller à ce que le personnel soit formé et encadré de manière adéquate pour exercer efficacement ses fonctions, et assurer son développement en vue des besoins futurs grâce aux processus et outils standard de l'entreprise (cadres de développement professionnel, MyLearning, etc.).
• Favoriser un environnement propice à l'amélioration continue et à l'engagement des collaborateurs, en privilégiant le partage et la recherche de meilleures pratiques avec d'autres services ainsi qu'avec les réseaux internes et externes.

Exigences

Exigences de base

• Bilingue français/anglais (à l'écrit et à l'oral)
• Diplôme d'études collégiales (DEC) et plus de 5 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale, OU plus de 9 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale
• Doit être citoyen canadien ou résident permanent du Canada

Exigences préférées

• Possède une vision globale de l'entreprise et une expérience variée face à différents défis, cultures et méthodes de travail
• Compréhension ou connaissances en matière de production et de planification/pilotage de la chaîne d'approvisionnement, démontrant une expérience étendue et une capacité à mettre en œuvre (rapidement) des changements ayant un impact sur les équipes
• A fait ses preuves dans l'amélioration des performances de production, tant dans des conditions favorables que défavorables, en s'appuyant sur des équipes pluridisciplinaires
• A dirigé des projets de transformation et maîtrise les méthodologies d'amélioration continue telles que Six Sigma et le Lean (une certification Green Belt ou Black Belt serait un atout)
• Expérience de gestion dans le secteur de l'ingénierie de haute technologie (atout)
• Formation supérieure et participation à des programmes de développement du leadership
• Certification en leadership RRPS (attendue dans les 12 premiers mois)
• Expérience préalable de direction d'équipes dans un environnement de production (idéalement : ingénierie de production, opérations, planification et pilotage de la chaîne d'approvisionnement)

Emploi et conditions

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons.

En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Flexibilité du lieu de travail

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

--- Production Team Leader - Test Montreal, QC, Canada

As a Production Team Leader - Test, you will lead all aspects of manufacturing activity within the area of responsibility, with full accountability for ensuring that agreed current and future customer quality, cost, delivery and responsiveness requirements are met for the designated commodity throughout the product life cycle. You will also ensure all activities required to satisfy Gate 4 are completed as per schedule in line with the required level of quality. This includes the Engine Test, Dispatch, minor repair & certification requirements. Additionally, you will manage the activity in the Electrical department and support the activity in the Development department. Please note that this position will cover the evening shift (2pm to 10pm).

Innovate & Power the World At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power. We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

Trusted partner in Canada For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us. At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

What you will get - Highly competitive salary - One of the most competitive Defined Contributions pension plans - Flexible Group Health & Dental Benefits plan - Several paid holidays - Social Club - Advancement opportunities - An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral - Free onsite parking + charging station for electrical cars - Onsite cafeteria

Key Accountabilities: - Deliver products/services committed to the customers at the right time, cost, quality and responsiveness to support their plans - Ensure compliance to Company Health, Safety and Environment policy - Understand the technical and legislative elements associated with their area of responsibility - Utilize the standard tools, Key Performance Indicators and processes to ensure that committed goals and improvements are achieved including budgetary accountability. (Quality Management System, Rolls Royce Production System, etc.) - Ensure that the staff are appropriately trained / supervised to carry out their roles effectively and are developed for future requirements using the company standard processes and tools (Professional Development Frameworks, MyLearning etc.) - Create the environment for continuous improvement & Employee engagement with the emphasis on sharing and searching for best practice with other areas and other internal and external networks

Basic Requirements - Bilingual French / English (written and spoken) - College degree with 5+ years' experience in the Aerospace Industry, OR 9+ years of experience in Aerospace Industry - Must be Canadian Citizen or permanent resident of Canada Preferred Requirements - Has Company-wide outlook and exposure to different challenges, cultures and ways of working - Understanding or knowledge of Manufacturing and Supply Chain Planning & Control demonstrating breadth of experience and implementing (at pace) change that affects people - Has a proven track record delivering improved manufacturing performance in both favourable and unfavourable conditions; utilizing cross-functional teams - Has led transformation projects and is familiar with continuous improvement methodologies such as six sigma and lean (Green/Black belt accreditation would be beneficial) - Ideally, but not essential, management experience in a high technology engineering industry - Attended higher education and leadership development programmes - RRPS Leadership Accreditation (expected in the first 12 months) - Ideally led teams in a manufacturing environment. (Man. Eng., Operations, Supply Chain Planning & Control)

Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation. Our People are our Power We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential. You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com. At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team. Relocation assistance is not available for this position. Only selected candidates will be contacted.

#CLOENG #CLOLI Job Category Manufacturing Posting Date 26 août 2026; 00:08PandoLogic. Keywords: Production Supervisor, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Chargés(es) en Préenvol

Description du poste

L'École nationale d'aérotechnique (ÉNA) est actuellement à la recherche de chargés(es) en Préenvol.

Joignez votre talent aux nôtres !

La tâche d’enseignement de chaque chargé(e) de cours comprend toutes les activités inhérentes à l’enseignement :

• la préparation du plan d’études;
• la préparation de cours, de laboratoires ou de stages;
• la prestation de cours, de laboratoires ou de stages;
• l’adaptation;
• l’encadrement de ses étudiantes et étudiants;
• la préparation, la surveillance et la correction d’examens;
• la révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants;

Charge de cours à combler pour la formation continue à la session Automne 2026 :

• Réparation des structures en composite : 75 heures * Horaire de cours à déterminer

Durée du contrat : 14 septembre au 18 décembre 2026

Qualifications requises / Exigences

• Les personnes détentrices d’un diplôme d'études collégiales en maintenance d'aéronefs seront privilégiées, cependant si vous détenez une formation technique aéronautique, celle-ci fera l’objet d’une analyse par le comité de sélection. Avoir un minimum de 3 années d'expérience en industrie. Préférablement, détenir un BACCALAURÉAT dans une discipline appropriée. Si vous n’avez pas de BACCALAURÉAT, un programme de formation en pédagogie collégiale vous sera offert pour maintenir votre priorité d’emploi.
• Être en mesure d'enseigner également en anglais serait un atout.
• Les personnes détentrices d’une licence de technicien(ne) en entretien d’aéronefs délivrée par Transports Canada (M1 ou M2) serait un atout.

Test requis

À l’enseignement régulier, le candidat devra passer un test de français lors de la deuxième session d’enseignement.

Informations

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nous vous remercions de l'intérêt pour l'École nationale d'aérotechnique (ÉNA).

Le Cégep Édouard-Montpetit et l'ÉNA sont engagés dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Coordonnateur(trice) de projets, Construction

À propos d’Allied

Allied est un propriétaire-exploitant de premier plan d’espaces de travail urbains distinctifs dans les grandes villes du Canada. Notre travail repose sur un objectif clair : offrir aux organisations fondées sur le savoir des environnements urbains distinctifs qui favorisent la créativité, la connectivité et le bien-être humain.

Notre vision est plus vaste. Nous cherchons à apporter une contribution continue aux villes et à la culture, qui élève et inspire l’humanité en chacun de nous. Cette vision guide notre façon d’exploiter, de concevoir et de diriger.

Pour nous, l’immobilier n’est pas un investissement passif. C’est une entreprise profondément humaine, qui doit promouvoir le bien-être, la durabilité, la diversité et la créativité — aujourd’hui et pour les générations à venir.

Allied est également un endroit où bâtir une carrière porteuse de sens. Si vous recherchez un travail réfléchi, concret et durable — un travail qui contribue véritablement aux villes et aux personnes qui les habitent — vous trouverez ici une raison d’être.

Pour en savoir plus sur l’approche d’Allied en matière de création de villes, visitez notre page Perspectives.

Ce poste correspond à un mandat contractuel de 12 mois actuellement ouvert au sein de l’équipe d’Allied.

Objectif

Offrez un soutien administratif à un portefeuille de projets de construction. À titre de coordonnateur(trice) de projet, Construction, vous appuierez la coordination des contrats, la gestion des fournisseurs ainsi que les processus financiers.

Relevant du Directeur principal, Services techniques, vous collaborerez avec diverses équipes de l’organisation et jouerez un rôle clé pour veiller à ce que les projets soient bien documentés, fassent l’objet d’un suivi financier rigoureux et soient réalisés conformément aux attentes et aux échéanciers établis.

Responsabilités

• Gérer l’ensemble de l’administration et de la documentation liées aux projets, en veillant à leur exactitude et à leur exhaustivité, notamment en dirigeant ou en soutenant la préparation, la révision et l’octroi officiel des appels d’offres, ainsi qu’en recueillant et en examinant toute la documentation de construction provenant des entrepreneurs et des consultants.
• Émettre tous les projets et contrats dans Yardi, y compris les ordres de changement.
  Coordonner avec les membres concernés de l’équipe de Construction afin de s’assurer que les échéanciers et les attentes des projets sont respectés; effectuer les suivis nécessaires.
• Contribuer au suivi des budgets, des engagements et des dépenses afin de soutenir la production de rapports financiers.
• Participer aux réunions de projet, au bureau et sur les sites, et apporter le soutien nécessaire aux équipes de projet.
• Examiner et traiter les comptes fournisseurs liés aux projets afin d’en assurer l’exactitude et l’exhaustivité.
• Soutenir le processus de comptabilisation des charges à payer (accruals) en collaboration avec les membres de l’équipe de Construction.
• Appuyer l’équipe de Construction dans toutes les questions financières.
• Agir à titre de personne-ressource auprès du service de la Comptabilité pour toutes les questions relatives aux contrats et aux comptes fournisseurs.
• Communiquer quotidiennement avec l’équipe de Construction sur divers sujets liés aux projets, notamment la gestion des fournisseurs, l’administration des contrats et les processus d’approvisionnement.
• Coordonner l’intégration des fournisseurs en veillant à ce que toute la documentation de conformité soit complète et à jour.
• Maintenir des dossiers de projets organisés et à jour.
• Contribuer au développement et au maintien de relations de travail positives, tant à l’interne qu’à l’externe, avec les fournisseurs associés aux projets.
• Assurer la gestion des données et des systèmes liés aux projets, en veillant à ce que tous les dossiers soient complets, exacts, correctement contrôlés par version, accompagnés d’une documentation valide et dûment exécutée, et correctement archivés dans SharePoint.
• Effectuer toute autre tâche connexe confiée par la direction.

Qualifications

• Minimum de 1 à 2 ans d’expérience professionnelle en construction, en immobilier ou en gestion immobilière; un atout.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, avec une capacité démontrée à établir et maintenir de solides relations professionnelles.
• Esprit collaboratif et capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe.
• Maîtrise des applications Excel, Word et Outlook.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéances serrées en gérant de multiples priorités et un volume important de documentation, grâce à d’excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.
• Connaissance de Yardi; un atout.

Rémunération globale* et expérience employé

Chez Allied, la rémunération globale est conçue selon la même perspective qui guide nos activités. Elle vise à soutenir une contribution durable, la créativité et un véritable sentiment d’appropriation du travail que nous accomplissons.

Concrètement, cela comprend :

• Succès financier partagé et culture de propriété
  Les employés admissibles participent à des programmes de primes fondés sur la performance ainsi qu’à un programme d’épargne-retraite, avec la possibilité d’investir dans des fonds traditionnels ou dans des unités d’Allied. Cette approche aligne les efforts individuels sur la performance à long terme d’Allied et renforce un sentiment de responsabilité et d’appartenance à tous les niveaux de l’organisation.
• Présence intentionnelle et congés
  En plus des vacances, les employés bénéficient de six journées personnelles et de demi-journées avant les jours fériés. Allied soutient la flexibilité tout en maintenant une forte culture de présence au bureau. Cela reflète la façon dont nous collaborons le plus efficacement et dont nous exerçons nos activités.
• Santé, bien-être et soutien
  Les avantages sociaux complets, payés par l’entreprise, comprennent la couverture pour les soins de la vue et dentaires, ainsi qu’un compte de dépenses de santé. Un programme d’aide aux employés est également offert afin de fournir un soutien confidentiel lorsque nécessaire.
• Développement par le leadership et l’exposition
  Allied croit au leadership à tous les niveaux. Les employés sont encouragés à contribuer au-delà des limites de leur rôle, à collaborer entre disciplines et à développer une compréhension globale de l’entreprise. Pour ceux qui s’intéressent à l’immobilier, cela inclut une exposition peu commune à la façon dont les immeubles, les organisations et les villes évoluent, grâce à une expérience concrète et à une responsabilité partagée.
• Développement professionnel ancré dans la pratique
  L’apprentissage chez Allied est à la fois formel et expérientiel. Le développement professionnel continu et un programme de mentorat favorisent la croissance grâce à un apprentissage structuré et à des interactions quotidiennes avec des collègues expérimentés à travers l’organisation.
• Sens et engagement au-delà du travail
  Chaque année, les employés disposent d’une journée de bénévolat rémunérée afin de consacrer du temps à une cause qui leur tient à cœur, reflétant notre conviction que la contribution s’étend au-delà du milieu de travail.

Si vous êtes motivé par le rôle que joue l’immobilier dans la transformation des villes et de la culture, et souhaitez que votre travail contribue à cet effort, nous vous encourageons à poser votre candidature.

Pour en savoir plus sur la vie chez Allied, y compris nos initiatives ESG et EDI, consultez notre Rapport ESG annuel.

*Les postes temporaires ou contractuels peuvent ne pas être admissibles à l’ensemble des avantages mentionnés, et certains postes peuvent suivre une structure de rémunération globale adaptée. Nous confirmerons les avantages auxquels vous êtes admissible durant le processus de recrutement.

Renseignements supplémentaires

Nous valorisons la connexion humaine et l’expérience. Bien qu’Allied utilise la technologie, y compris des outils soutenus par l’intelligence artificielle, pour améliorer l’efficacité administrative, toutes les décisions liées à la présélection, à l’évaluation et à l’embauche sont prises par des personnes.

Nous nous engageons à recruter les candidats les plus qualifiés tout en favorisant la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de notre organisation. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans égard au genre, à l’origine ethnique, à l’origine nationale, à l’orientation sexuelle, au handicap ou au statut socioéconomique. La diversité des perspectives renforce notre organisation et nous aide à offrir de meilleurs résultats à nos locataires, partenaires et communautés. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler.

Nous nous efforçons d’offrir une expérience de recrutement accessible et accueillons les demandes d’accommodement raisonnable à toute étape du processus de recrutement. Veuillez communiquer avec si un soutien est requis.

Nous avons hâte de recevoir votre candidature.

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Description du poste

Position Scope:

Le Groupe Nuna de sociétés accepte actuellement des candidatures pour un poste de mécanicien(ne) de service (Fuel and Lube) avec une expérience dans de grands projets de travaux de terrassement ou d’exploitation minière.

Nuna est l’entrepreneur en construction de génie civil lourd, travaux de terrassement et construction de mines, le plus important détenu par des Inuits au Canada.

Nuna Logistics est une entreprise de construction civile très respectée, comptant des centaines d’employés travaillant à travers l’Arctique et le Nord du Canada. Travaillant souvent dans des endroits éloignés, Nuna offre une expérience unique sur le poste et l’opportunité de construire une carrière passionnante. Nos équipes multidisciplinaires offrent un éventail complet de services et des solutions innovantes pour les sites les plus difficiles et les plus isolés du nord du Canada. Nos valeurs fondamentales : Sécurité - Intégrité - Travail d’équipe - Respect de la diversité culturelle et du milieu communautaire & environnemental; reflètent notre réputation d’opérateur sûr, rentable et innovant dans le Nord.

Ce que nous offrons

Nous offrons :

• Des rotations de 3 semaines de travail / 3 semaines de repos; des journées de 12 heures (selon le site)
• Voyage aller-retour (Fly in / Fly out)
• Taux horaire concurrentiel avec rémunération des heures supplémentaires (1,5x)
• Les vols commerciaux et l’hébergement sont pris en charge
• Possibilités d’emploi à court terme / long terme

Exigences d’accès préalables

Les exigences d’accès préalables peuvent inclure :

• Vérifications médicales
• Tests A&D
• Vérification du casier judiciaire

Responsabilités

• Approvisionner en carburant et assurer l’entretien des équipements mobiles et des équipements fixes, y compris Excavator, Dozer, Loader, Grader, Rock/Haul Truck, etc.
• S’assurer que les horaires de carburant et de service sont respectés
• Inspecter quotidiennement les équipements
• Communiquer les déficiences aux superviseurs
• Veiller à ce que toutes les politiques de sécurité et environnementales du Client et de l’Entreprise soient respectées
• Effectuer les inspections de sécurité avant le démarrage
• Assister avec l’entretien selon les besoins, comme demandé par le personnel d’entretien

Qualifications

• Permis valide de classe 1 ou 3 avec l’attestation Airbrakes et capacité à conduire des transmissions manuelles
• Expérience antérieure dans un rôle similaire dans l’industrie minière / construction de génie civil lourd
• Aptitude mécanique démontrée
• Bonne condition physique, car ce poste implique de monter et descendre fréquemment sur l’équipement

Comment postuler

Nuna s’engage envers le principe d’équité en matière d’emploi. Nous accueillons la diversité et encourageons toutes les personnes qualifiées à manifester leur intérêt.

Nous remercions tous ceux qui postulent, mais seuls les candidats retenus pour les entrevues seront contactés.

Représentant technique des moteurs d'aéronautique

Description du poste

Une opportunité passionnante pour un Représentant technique des moteurs d'aéronautique pour l'aviation civile s'est présentée dans nos installations de Montréal. Joignez-vous à notre équipe de 12 représentants techniques au sein de notre département d'ingénierie. Le représentant technique est responsable des livrables techniques de routine pour soutenir et améliorer l'exécution spécifique des opérations lors d'une visite en atelier MRO, conformément aux politiques de l'entreprise, aux réglementations de navigabilité, aux besoins commerciaux et aux attentes du client. Le rôle soutient les activités et les livrables du département des affaires et de l'ingénierie, selon les besoins.

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète. Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre. À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que nous offrons

• Salaire très compétitif
• L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
• Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
• Nombre généreux de jours personnels par an
• Banque de temps flexible
• Plusieurs congés payés
• Club social
• Opportunité d'avancement
• Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
• Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
• Service de cafétéria

Principales responsabilités

• Soyez le " responsable technique " du moteur. Fournir une visibilité sur les problèmes techniques, s'assurer du respect de l'échéancier de livraison et escalader, si requis, pour que les actions de récupérations nécessaires soient prises rapidement.
• Définir et contrôler les configurations du moteur générique et spécifique (SAP BOM)
• Préparer les instructions de travail spécifiques et les documents associés pour la visite en atelier
• Soutenir les travaux en cours (WIP) pour garantir la fiabilité, les coûts et le respect des délais par rapport aux objectifs KPI.
• Travailler avec le manufacturier et documenter la condition du moteur pour supporter le système de gestion de la sécurité (SMS) du RRMS, les enquêtes, l'évaluation de la durée de vie, les initiatives de réduction des coûts du cycle de vie, les examens des rebuts et générer des rapports sur l'état du moteur pour chaque visite à l'atelier.
• Soutenir les ingénieurs manufacturiers pour le contrôle des changements locaux en fournissant les données (évaluation des temps, coûts d'installation, compétences requises, disponibilité des pièces, etc.) nécessaires à l'acceptation de l'engagement commercial (SCP&C, l'entreprise client et l'ingénierie conviennent des modifications et du point de mise en œuvre)
• Évaluer et traiter les requêtes opérationnelles selon les spécifications des manuels du manufacturier, dans les délais entendus.
• Soutenir les activités d'amélioration continue via le PMO local, la normalisation mondiale et le RRMS/RRPS.
• Préparer et émettre des instructions de travail sur demande

Exigences

Exigences de base

• Diplôme ou DEC en aéronautique ou maintenance d'aéronefs
• 3 ans en aéronautique
• Compréhension approfondie des moteurs à turbine à gaz
• Compréhension des activités de réparation et de révision, y compris les règles de navigabilité
• Bilingue : français et anglais
• Doit être citoyen canadien ou résident permanent
• Excellentes capacités de rédaction technique
• Flexible pour travailler sur des heures de travail modifiées

Exigences préférées

• Diplôme d'ingénieur souhaitable
• Bonne connaissance pratique de la suite Microsoft
• Bonne connaissance pratique des fonctions SAP liées aux activités de production, d'inspection et de planification des tâches.
• Connaissance pratique des systèmes de test/moteur
• Axée sur le client.
• Esprit d'équipe capable d'interagir avec les membres de diverses fonctions internes pour une prise de décision efficace

Informations complémentaires

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel. Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe. L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés seron contactés.

#CLOENG #CLOLI

Job Category Manufacturing Engineering

Posting Date 25 août 2026; 00:08PandoLogic. Keywords: Gas Engine Mechanic, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Nous sommes Coke Canada. Votre embouteilleur local.

Détails du rôle

• Lieu de travail : Toute installation au Canada, de préférence dans la région du Centre ou de l'Est.
• Horaire de travail / Mode hybride : Du lundi au vendredi, 40 heures par semaine, de 7 h à 15 h.
• Date limite d'affichage initiale : 11 septembre 2026.

Fièrement indépendante et familiale, Coke Canada fabrique, distribue, commercialise et vend les boissons préférées des Canadiens. Avec plus de 6 000 employé(e)s diversifié(e)s d’un bout à l’autre du pays. Nous opérons dans chaque province à travers plus de 50 centres de vente et de distribution ainsi que de 5 installations de production.

Coke Canada Embouteillage fournit certaines des marques de boissons préférées des Canadiens, et nous voulons continuer à être le partenaire de choix au Canada, en créant un avenir meilleur et en offrant de l’optimisme en apportant une valeur durable à nos employés, clients, consommateurs et communautés. La promotion d’une culture performante, collaborative et inclusive est au cœur de notre vision : devenir le meilleur embouteilleur au monde, bâti par les meilleures personnes — et nous recherchons des talents exceptionnels pour nous aider à y parvenir.

Pour en savoir plus sur Coke Canada Embouteillage et nos produits, visitez cokecanada.com/our-product.

À propos de cette occasion

Relevant du superviseur des activités d’entretien de l’équipement, comme planificateur d’équipement, vous êtes responsable d’examiner les bons de travail avant de faire les horaires et de répartir les appels pour les déménageurs de frigos, les installateurs de fontaines et les techniciens de terrain. Vous vous occupez également de mettre à jour et de maintenir une base de données client précise, de surveiller le volume et d’exécuter des plans pour répondre aux attentes des clients locaux et de l’Unité d’exploitation d’Amérique du Nord (NAOU). Vous devez avoir d’excellentes compétences en communication pour collaborer avec les chefs de services, les superviseurs de service sur le terrain, les coordonnateurs de comptes, les ventes et les clients.

Responsabilités

• Superviser la répartition des appels de service planifiés pour les équipements
• Surveiller la grille de répartition pour garantir la productivité et l’efficacité
• Maximiser l’efficacité des livraisons et la sécurité des chauffeurs grâce à une bonne répartition de la charge
• Sélectionner les points de vente pour le service en fonction des directives de planification standard et inclure les considérations locales (convention collective) dans la journée de travail du technicien
• Traiter et planifier avec précision les demandes de soutien à la clientèle dans le cadre des étapes désignées
• Recevoir des courriels et des appels entrants de la part du technicien ou du superviseur du service sur le terrain
• Gérer les escalades des demandes des clients et leur fournir des solutions
• Gérer les appels entrants pour les demandes de mouvement de la part des clients
• Assurer la préparation des clients pour les installations d’équipements
• Examiner les bons de déplacement d’équipement pour garantir que les informations sont exactes et que tous les documents requis ont été soumis (accord d’installation d’équipement)
• Agir en tant que contact entre les parties prenantes internes (ventes, opérations client, CPE, distributrices à service complet et service sur le terrain) pour les escalades des demandes et les enquêtes
• Faire des rapports sur les activités d’équipement et de service et d’autres domaines fonctionnels
• Superviser les projets et les initiatives d’entretien d’équipement
• Créer des bons de commande (PO) dans SAP

Compétences

• Diplôme d’études secondaires ou formation générale, une exigence
• Au moins 1 an d’expérience en service client requis
• La connaissance de la géographie canadienne est un atout
• Expérience en opérations et en logistique
• Flexibilité pour travailler le soir, la fin de semaine et les jours fériés
• Expérience avec SAP et Salesforce, un atout
• Solides compétences en communication par courriel, par téléphone et en personne
• Maîtrise des produits Microsoft Office; Outlook, Excel, Word, Teams, etc.
• Capacité à résoudre des problèmes et à effectuer plusieurs tâches en même temps
• Solides compétences en gestion du temps
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe

Pourquoi travailler avec nous?

• Rejoignez une entreprise familiale locale qui fait partie d’une marque mondialement reconnue. Nous vous aiderons à accroître vos connaissances et vos compétences afin de développer votre carrière.
• Coke Canada préconise une culture d’apprentissage, et nous offrons plusieurs moyens de soutenir votre développement, comprenant la formation en cours d’emploi et une bibliothèque de cours gratuits pour un apprentissage continu.
• Nous proposons de généreux programmes de récompenses et de reconnaissance ainsi que des bonis de référencements auxquels vous pouvez participer.
• Nous entretenons des liens étroits avec les communautés locales dans lesquelles nous exerçons nos activités, et ce partout au Canada. Nous sommes déterminés à faire une différence positive dans nos communautés, y compris en offrant des occasions de bénévolat pour nos employés.
• Nous bâtissons notre entreprise de manière responsable. Notre mission est de travailler ensemble pour un avenir meilleur. Nous avons un plan qui décrit comment nous réduisons, réutilisons, recyclons et diminuons notre empreinte carbone ainsi que l’utilisation de l’eau de manière responsable. Pour obtenir de plus amples renseignements, visitez le site

Coke Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en matière de diversité. Nous sommes déterminés à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Ensemble, nous créons une culture en milieu de travail qui valorise la diversité, favorise l’inclusion et garantit que chacun se sent à sa place. Nous visons à faire en sorte que notre main-d’œuvre diversifiée reflète les communautés dans lesquelles nous menons nos activités. Les recherches démontrent que les personnes s’identifiant comme femmes et d’autres individus marginalisés hésitent souvent à postuler à moins de répondre à 100 % des qualifications indiquées. Si ce poste vous enthousiasme, même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous vous encourageons à postuler. Votre expérience et votre perspective uniques pourraient être exactement ce que nous recherchons. Sauf indication contraire, cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant.

Notre processus d’embauche est axé sur l’humain et n’implique aucun outil d’IA pour le filtrage, l’évaluation ou la sélection. Pour les personnes qui ont besoin de mesures d’adaptation ou de soutien tout au long du processus de recrutement, veuillez composer le 1 844 383-2653 ou envoyer un courriel à l’adresse

Remarque importante

Toutes les offres d’emploi à Coke Canada sont assujetties à une vérification de pré-emploi menée par un de nos fournisseurs externe. Les exigences standard en matière de vérification des antécédents dépendent du poste envisagé et peuvent inclure certaines, voire toutes les vérifications suivantes : vérification judiciaire, vérification d’emploi, validation des diplômes et examen du dossier de conduite.

Description du poste

Sous surveillance générale et selon les procédés en usage, le ou la technicien·ne est responsable de la préparation, de la mise en place et de la manipulation des dispositifs nécessaires à la production d’émissions pour le service des Nouvelles et des Sports et de Salut-Bonjour. De plus, elle effectue le montage et le traitement de séquences audio et vidéo.

• Lors de la production d’émissions, de segments d’émission ou de bulletins de nouvelles, voit au bon fonctionnement du plateau et opère les différents équipements techniques afin de s’assurer que le produit rencontre les exigences et normes télévisuelles établies par Groupe TVA :
  • Voit au bon fonctionnement du plateau : encadrement des invités, positionnement des moniteurs, des caméras, déplacement d’éléments scéniques, transition des décors entre les plateaux, etc. ;
  • Opère les unités de contrôle de caméras (CCU) afin que les signaux vidéo soient uniformes et de qualité ;
  • Contrôle les caméras robotisées et peut être appelé à les opérer en mode manuel ;
  • Opère les équipements nécessaires à la console audio et opère la console audio en modulant les différentes sources et en s’assurant de la qualité sonore.
• Selon les demandes du/de la réalisateur·rice, élabore et produit des habillages visuels et sonores pour les besoins de la production tels que plasmas animés, mortaises, éléments de décor, météo, etc. À l’aide de logiciels de traitement d'image ou d’animation, manipule les éléments graphiques et les rends disponibles pour les différentes productions des Nouvelles et des Sports.
• Effectue le montage et le traitement de séquences audio et vidéo afin d’obtenir un enchaînement correspondant au but visé ;
• Prépare, met en place, vérifie le bon fonctionnement des appareils et dispositifs nécessaires à la production tant audio que vidéo et effectue les branchements des différents équipements sur le plateau ou autres lieux de tournage (caméras, moniteurs, télésouffleur, micros, Télex, pack annonceurs, ordinateur portable, etc.) ;
• Transfère les segments d’émissions vers les serveurs de diffusion.
• S’assure de protéger les éléments à conserver (montages permanents, gabarits, éléments animés, etc.) et procède à l’archivage et à l’effacement du matériel selon les procédures établies.
• Peut être appelé à l’élaboration de procédures et de méthodes de travail.
• Rapporte au superviseur les défectuosités techniques ou anomalies qui pourraient nuire au bon fonctionnement du secteur.
• Exécute toute autre tâche de même nature ou d’ordre général demandé par son supérieur immédiat ou nécessité par ses fonctions.

Qualifications

• Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un équivalent : en électronique (spécialisé en ou équipements audiovisuels) en Art et technologie des médias (option télévisuelle) ou toute autre expérience pertinente ;
• Trois (3) années d’expérience pertinente en production télévisuelle en directe ;
• Expérience de production d’émissions comme technicien à la vidéographie ;
• Expérience en technique audio, un atout ;
• Expérience en montage, un atout ;
• Très bonne connaissance des équipements de production télévisuelle ;
• Très bonne connaissance des outils de logiciels informatiques et graphiques ;
• Bonne connaissance de la mise en onde et de la diffusion ;
• Bonne connaissance du français écrit ;
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire. La personne qui occupera le poste aura à communiquer avec nos partenaires externes anglophones de manière occasionnelle.

Informations supplémentaires

• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

LAPORTE | Ingénieur en sécurité des procédés / réfrigération

À propos de LAPORTE

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

Description du poste

LAPORTE recherche un ingénieur en sécurité des procédés / réfrigération justifiant d’au moins 2 ans d’expérience dans la sécurité des procédés et la réfrigération industrielle.

Ce poste est offert partout au Canada, en mode hybride à partir de l’un de nos bureaux canadiens.

Relevant de l’ingénieur.e principal.e en réfrigération, notre ingénieur.e en sécurité des procédés contribuera aux analyses de risques de procédé, aux programmes de gestion de la sécurité des procédés et à la conception sécuritaire des systèmes de réfrigération à l’ammoniac et au CO2 destinés à nos clients des secteurs agroalimentaire, pharmaceutique et biotechnologique.

Responsabilités

• Planifier et animer les analyses des risques liés aux procédés de réfrigération (PHA) : HAZOP, « What-If », listes de contrôle, analyse en nœud papillon, études LOPA et autres méthodologies d’identification des risques. Cela inclut notamment :
  • Examiner les informations relatives à la sécurité des procédés : schémas de flux (PFD), schémas de tuyauterie et de raccordement (P&ID), fiches techniques des équipements, systèmes de contrôle et de protection, afin d’interpréter la conception et de définir les nœuds à analyser ;
  • Préparer et programmer les outils PHA (PHA-Pro ou équivalent) avant les sessions, et consigner de manière cohérente et précise les discussions techniques et de conception au cours des études ;
  • Rédiger des rapports techniques clairs sur les PHA, structurer les données d’analyse des risques et respecter la philosophie de classification des risques ;
• Soutenir l’élaboration, la révision et l’audit des programmes de gestion de la sécurité des procédés (PSM) des clients, y compris la norme CSA Z767 ainsi que les réglementations provinciales des autorités chargées de la sécurité des chaudières et des équipements sous pression, et les exigences provinciales en matière de santé et de sécurité au travail ;
• Apprendre les méthodologies et les outils permettant de réaliser des analyses de dispersion en intérieur et en extérieur, ainsi que d’autres évaluations générales des dangers et des risques ;
• Contribuer à tous les livrables relatifs à la sécurité de l’ammoniac : conception des systèmes de décharge, calculs de ventilation des salles des machines, calculs de dimensionnement des réservoirs de l’inventaire du système ;
• Réaliser des inspections sur site des systèmes de réfrigération, la vérification sur le terrain des schémas P&ID, ainsi que des audits de sécurité et de conformité aux normes.
  • Rédiger, mettre en forme et relire les cahiers des charges, propositions, rapports, modèles et autres documents nécessaires à la réalisation des objectifs et des exigences du projet ;
• Effectuer des calculs de bilan massique et énergétique ainsi que les analyses techniques associées pour les systèmes de réfrigération et les systèmes de procédés connexes ;
• Participer à l’élaboration des procédures opérationnelles standard (SOP) et des supports de formation des opérateurs ;
• Organiser et tenir à jour les dossiers de projet
• Fournir un soutien technique et établir des relations avec les clients nouveaux et existants ;
• Collaborer avec les membres des équipes internes et externes pour garantir la réussite des projets.

Exigences

• Diplôme en génie chimique ou mécanique, ou qualifications pertinentes dans un domaine connexe ;
• Être membre d’un ordre provincial d’ingénieurs canadien, en tant qu’ingénieur agréé (ing. ou P.Eng.) ou Candidat à la profession de stagiaire (CPI ou EIT) (OIQ, PEO, APEGA, EGBC, etc.) ;
• Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité des procédés, de l’industrie des procédés chimiques ou de la réfrigération industrielle ;
• Participation à des sessions d’analyse des risques (HAZOP, LOPA, What-If) en tant que secrétaire, participant ou animateur ;
• Connaissance des systèmes de réfrigération à l’ammoniac et au CO₂ ;
• Connaissance des codes et normes applicables, notamment CSA B52, IIAR, ASHRAE 15, ASME B31.5/B31.3 et CSA Z767 ;
• Capacité à lire et à interpréter les schémas de procédé (PFD) et les schémas de tuyauterie et de raccordement (P&ID) ;
• Solides compétences en rédaction technique et souci du détail ;
• Solides compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité de travailler de manière autonome et en collaboration ;
• Maîtrise avancée de Microsoft Word et Excel ;
• Capacité à se déplacer sur les sites des clients au Canada, aux États-Unis et à l’international ;
• Moyen de transport fiable et permis de conduire valide ;
• Maîtrise de la suite Microsoft, avec des compétences avancées en MS Excel et une bonne connaissance de divers outils d’IA tels que Claude Code et Copilot.
• Connaissance des logiciels PHA (PHA-Pro, PHAWorks), des outils de simulation de processus et d’AutoCAD, Revit ou Plant 3D (un atout).

Ce que nous offrons

• Des possibilités d’évolution rapide;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle);
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 %;
• Frais de l'OIQ payés par LAPORTE;
• Remboursement des frais de transport collectif;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place;
• Bornes de recharge de véhicules électriques;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien;

Informations supplémentaires

#LI-Hybrid
#LI-AD1
#associate
#engineering-services

Candidature

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Description du poste

L’équipe Tisseur propose des services qui surpassent les exigences des clients en ayant les ressources adéquates à l’interne. Pour des projets et une exécution de haute qualité.

Nous accomplissons quotidiennement notre travail en respectant les plus hauts standards de l’industrie, la législation applicable et les normes environnementales.

Le/La Chargé(e) de projets de notre division Civil assure la bonne coordination de l’équipe en place pour créer un environnement de travail dynamique et efficace. Il prend part à chacune des étapes des travaux, s’assure du respect des échéanciers et agit à titre de personne de référence auprès des différents intervenants.

Rôles et responsabilités

• Déterminer les rôles et responsabilités de projet conjointement avec le directeur;
• Réaliser les mandats confiés par le directeur de projet et faire preuve d’autonomie et d’initiative pour le bon déroulement du projet;
• Prendre la responsabilité des mandats assignés;
• Faire les instructions et procéder aux dessins d’atelier dans le logiciel PROCORE en collaboration avec le coordonnateur de projets;
• Rédaction et transmission de documents techniques;
• Demander les permis;
• Assurer la mise à jour et le suivi de l’échéancier avec le directeur de projet;
• Assurer une présence en chantier et la surveillance des travaux et challenger;
• Gérer la liste des déficiences;
• Gérer les quittances et les factures en collaboration avec le directeur de projet;
• Informer les clients des extras et en faire le suivi pendant les travaux;
• Faire des demandes de prix pour respecter les budgets;
• Préparer et envoyer les bons de commande;
• Collaborer avec le directeur de projet pour les demandes de paiements mensuels;
• Toutes autres tâches connexes

Exigences et compétences requises

• Diplôme d’études universitaires ou diplôme d’études collégiales en génie civil ou génie de la construction;
• Expérience requise de 3 ans minimum en tant que chargé de projets;
• Expérience dans le domaine de la construction génie civil, un atout;
• Capacité à lire des plans et devis;
• Connaissance du système informatique PROCORE;
• Être autonome;
• Habiletés à travailler en équipe;
• Être organisé;
• Être polyvalent;
• Être proactif.

Avantages liés au poste

Chez Tisseur, nous croyons en l’importance d’un environnement de travail épanouissant et équilibré. Voici ce que nous vous proposons en rejoignant notre équipe :

• Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.
• Avantages sociaux : Profitez d'une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
• Plan d’épargne retraite : Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l'entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
• Vacances et congés : Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.
• Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.
• Développement professionnel : Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
• Culture d’entreprise inclusive : Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l'innovation et la collaboration sont la clé.
• Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
• Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Des crédits sont octroyés annuellement pour vous permettre de vous refaire une garde-robe.
• Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc…

Bref, il y a toujours de l'action chez Tisseur. Si tu as envie de faire partie d'une grande équipe qui ne manque pas de projets d'envergure, saisis ta chance et viens vivre l'aventure avec nous !

Ça te parle ? Construis ton avenir avec nous !

*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

L’entreprise

Depuis plus 50 ans, et grâce à ses 300 employés, le Groupe Induspac (www.induspac.ca) sert fièrement une impressionnante liste de clients qui exigent des emballages industriels sur-mesure de qualité. Basé à Candiac sur la Rive-Sud de Montréal (Les Emballages GAB), le Groupe possède également des unités de production à Longueuil (JP Carton), Ottawa et Toronto (Smith-Induspac Packaging). Que ce soit pour des emballages de protection sophistiqués ou des boîtes de carton standards, l’expertise développée au fil de toutes ces années nous permet aujourd’hui d’être un des leaders du domaine dans l’Est du Canada.

Rôle et responsabilités

Relevant du directeur de maintenance, l’électrotechnicien aura comme responsabilité de :

• Effectuer la réparation, l’ajustement et l’entretien des différents équipements
• Effectuer le diagnostic initial et établir la priorité, entreprendre les travaux et en cas de besoin communiquer avec les personnes ressources selon l’analyse de la situation effectuée;
• Rédiger un rapport d’intervention détaillé et proposer des pistes de solutions permanentes;
• Analyser en profondeur les différentes problématiques électriques, effectuer la résolution de ces problèmes et mettre à jour les plans liés aux équipements de production.
• Participer au programme de maintenance préventive;
• Procéder à des réparations sur des composantes à l’atelier;
• Collaborer à la résolution de problèmes liés à l’efficacité et à l’amélioration des équipements;
• Être responsable de mettre en place des actions en suivant un processus de résolution de problème en cas de bris répétitif ou de défaillance d’un équipement.

Connaissances et expérience requises

• Détenir un DEC en électrotechnique ou DEC en électronique industrielle;
• Avoir un minimum de 3 ans d’expérience comme électrotechnicien ou dans un rôle similaire;
• Connaissances des automates programmables (Allen Bradley, Siemens);
• Posséder une licence C (Fort atout); • Expérience en milieu industriel;
• Connaissance des logiciels de maintenance et de bureautique (MS Office);
• Aptitude à collaborer avec divers intervenants et à communiquer efficacement;
• Capacité à faire preuve d’adaptabilité, de débrouillardise, de flexibilité, d’autonomie et professionnalisme;
• Esprit critique et sens d’analyse développé;
• Orientation qualité et santé et sécurité au travail.

Compétences et habiletés requises

• Doit faire preuve de minutie et de pratiques de travail sécuritaires;
• Démontrer une attitude positive et de bonnes habiletés de communication;
• Capacité d’apprentissage rapide des aspects techniques du travail et des équipements de production;

Autres prérequis

Le poste nécessite de marcher et de se tenir debout. Certaines tâches peuvent nécessiter de se pencher, de s'agenouiller ou de s’étirer, et de soulever un certain poids.

No de la demande : 101644

Catégorie d'emploi : Nouvellement diplômé

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Notre Groupe consultatif combine son expertise technique, sociale, environnementale et commerciale pour offrir des solutions fondées sur des données probantes. Nous aidons nos clients à exploiter le plein potentiel de leurs actifs et de leur entreprise pour obtenir plus rapidement des résultats concrets.

Joignez-vous à notre Groupe consultatif dès aujourd'hui!

Aperçu

L’équipe Advisory de Hatch est à la recherche d’un(e) nouveau(elle) diplômé(e) en 2027 intéressé(e) par le conseil en gestion afin de se joindre à l’équipe à titre d’analyste d’affaires. Relevant du directeur régional, Est du Canada, vous contribuerez à des projets clients à l’échelle mondiale dans les secteurs des mines et métaux, des infrastructures et de l’énergie, tout en étant basé(e) à notre bureau de Montréal.

Exemples de projets

• Soutenir les analyses diagnostiques et l’exécution dans le cadre de projets de transformation opérationnelle sur de grands sites industriels.

• Réaliser des vérifications diligentes techniques et commerciales d’actifs.

• Accompagner les clients dans la réduction des coûts, l’optimisation des rendements et la gestion efficace des projets d’investissement.

• Élaborer et évaluer des analyses de rentabilité (business cases).

La période d'affichage se termine le 30 septembre 2026.

Ce poste s’adresse aux étudiants qui obtiendront leur diplôme en 2027

Ce poste s’adresse aux étudiants qui obtiendront leur diplôme en 2027 et qui possèdent l’un des profils suivants :

• Un baccalauréat en ingénierie ou en sciences.

• Un diplôme en commerce, économie ou administration des affaires.

• Tout autre diplôme universitaire accompagné d’un intérêt marqué pour le conseil en gestion et d’une bonne compréhension du groupe Advisory de Hatch.

Description du poste

L’équipe Advisory est la branche de consultation en gestion de Hatch. Nous aidons nos clients des secteurs des mines, de l’énergie et des infrastructures à résoudre leurs défis d’affaires les plus complexes. Nous sommes des entrepreneurs à l’âme technique. Notre structure organisationnelle horizontale favorise l’ouverture, la collaboration et la participation. Nous développons des solutions pratiques, sécuritaires, innovantes et durables. Notre objectif ultime est de ne causer aucun préjudice à nos employés, à nos clients et aux communautés dans lesquelles nous travaillons.

Ce que nous offrons

• Une combinaison unique entre la résolution de problèmes propres au conseil en gestion et l’expertise d’ingénierie de classe mondiale de Hatch. Nos consultants développent des compétences concrètes grâce à leur participation directe à des projets en milieu industriel. Les équipes sur le terrain collaborent étroitement avec les groupes d’ingénierie de Hatch afin d’offrir à la fois une vision stratégique et une grande rigueur technique.

• Un niveau élevé d’autonomie et de responsabilité, avec la possibilité de présenter directement votre travail à la direction et à des clients de niveau exécutif.

• Du mentorat de grande qualité en conseil en gestion offert par des experts de l’industrie.

• L’occasion de travailler directement avec des spécialistes de premier plan en ingénierie et en technologie.

• Un environnement de travail stimulant au sein de secteurs en constante évolution.

• Un modèle d’affectation diversifié vous permettant de travailler dans plusieurs secteurs d’activité et types de mandats.

• Des programmes de développement professionnel.

• Des occasions de participer à des activités caritatives, sociales et sportives avec les employés de Hatch.

Responsabilités

Travailler avec les équipes de projets de Hatch et celles de nos clients afin de livrer des résultats de grande qualité, notamment :

• Réaliser des analyses et produire des rapports dans le cadre de mandats Advisory, notamment :

• l’analyse des indicateurs de performance techniques et financiers d’une entreprise;

• l’identification, la priorisation et la gestion des risques;

• le développement de modèles financiers pour soutenir les décisions d’investissement.

• Rechercher, examiner, nettoyer et analyser des données afin de développer des solutions à valeur ajoutée répondant aux défis les plus complexes de nos clients.

• Concevoir et préparer des présentations, propositions, rapports et feuilles de calcul destinés aux clients.

• Participer à une variété de projets offrant une exposition à différents secteurs, régions géographiques et types de mandats.

• Effectuer, au besoin, des déplacements internationaux fréquents vers des sites clients ou d’autres bureaux de Hatch afin de travailler sur place avec les équipes de projet.

• Développer des compétences générales en gestion de projets ou approfondir ses connaissances dans un secteur ou un domaine de spécialisation particulier.

• Participer à l’identification et au développement de nouvelles opportunités d’affaires afin de soutenir la croissance de la pratique.

• Se tenir à jour quant aux tendances de l’industrie, à la concurrence et aux évolutions du marché afin d’assurer l’alignement des services de Hatch avec les besoins des clients.

• Contribuer à l’amélioration continue des approches et des méthodes utilisées auprès des clients.

Formation et expérience

Les candidats doivent prévoir l’obtention de leur diplôme en 2027, idéalement avec l’un des parcours suivants :

• Baccalauréat en génie ou baccalauréat en sciences appliquées en génie chimique, civil, industriel, des matériaux, minier ou en sciences de l’ingénierie, combiné à une mineure ou un certificat en administration, commerce ou économie.

• Baccalauréat en commerce ou en administration des affaires.

• Baccalauréat en économie.

• Expérience démontrée dans l’utilisation d’outils de recherche et d’analyse.

• Une expérience de stage coopératif ou de stage professionnel constitue un atout.

Compétences recherchées

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Bonne compréhension des principes fondamentaux de l’ingénierie et des affaires appliqués aux projets et aux problématiques d’ingénierie.

• Expérience avec Excel (niveau avancé), les bases de données SQL, les ensembles de données volumineux, les arbres d’hypothèses et les arbres de leviers de valeur.

• Esprit d’initiative et attitude proactive.

• Capacité d’apprentissage rapide et aptitude à relever de nouveaux défis.

• Esprit collaboratif et excellentes habiletés relationnelles.

• Excellentes compétences organisationnelles et grand souci du détail.

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

• Esprit critique et créatif, fort en résolution de problèmes et orienté vers les solutions pour répondre aux défis les plus complexes de nos clients.

• Capacité d’adaptation et ouverture au changement.

Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement pour les étudiants et nouveaux diplômés, visitez hatch.com/students.

Important

• Vous devez postuler en utilisant votre adresse courriel universitaire et joindre un relevé de notes officiel ou non officiel afin que votre candidature soit prise en considération.

• Si vous avez déjà postulé chez Hatch, assurez-vous que votre adresse courriel universitaire est à jour dans votre profil.

• Si vous détenez à la fois un baccalauréat et une maîtrise, vous devez joindre votre relevé de notes final du baccalauréat ainsi que votre relevé de notes non officiel de maîtrise afin que votre candidature puisse être prise en considération.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

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