1296 offres d'emploi

Ce qui t’attend

À Sainte-Marthe-sur-le-Lac, les Services techniques et de l’ingénierie jouent un rôle déterminant dans la pérennité des infrastructures municipales, la planification des investissements et la réalisation des projets qui façonnent notre milieu de vie.

À titre de directeur des Services techniques et de l’ingénierie, vous exercerez un leadership stratégique et opérationnel dans la planification, l’organisation, la direction et l’évaluation des activités du Service. Vous assurerez l’optimisation, la prévention, le maintien et la mise aux normes des infrastructures et des équipements collectifs, ainsi que le déploiement des plans directeurs et des projets prioritaires de la Ville.

Relevant de la direction générale et membre du comité de direction, vous conseillerez les instances municipales, mobiliserez votre équipe et travaillerez étroitement avec les autres services, les partenaires institutionnels et les intervenants du milieu.

Principales responsabilités

1. Assurer la gestion stratégique et opérationnelle du Service, définir ses orientations, établir les objectifs et veiller à la performance, à l’efficacité et à l’amélioration continue des activités;
2. Diriger, encadrer et évaluer le personnel sous sa responsabilité, optimiser les ressources humaines et formuler les recommandations appropriées en matière de gestion du personnel;
3. Élaborer, coordonner et assurer la réalisation des plans directeurs, des projets d’infrastructures et des investissements, notamment dans le cadre du programme triennal d’immobilisations (PTI);
4. Préparer et administrer les budgets du Service, assurer le contrôle des dépenses et autoriser celles-ci dans les limites des délégations applicables;
5. Planifier et superviser les études, les devis, les appels d’offres, les contrats et l’exécution des travaux d’ingénierie et d’entretien relevant de son secteur;
6. Participer aux projets de développement municipal et mettre en place des mécanismes de coordination transversale avec les autres directions, les promoteurs et les partenaires;
7. Collaborer à la planification des programmes d’entretien des réseaux publics, des infrastructures et des équipements collectifs, en lien avec les services concernés;
8. Veiller au respect des exigences réglementaires, des normes applicables ainsi que des obligations en santé et sécurité au travail;
9. Coordonner les dossiers avec les ministères et organismes partenaires, rechercher les possibilités de subventions et contribuer aux redditions de comptes pertinentes;
10. Conseiller la direction générale et les instances municipales, représenter la Ville dans les dossiers de son champ de compétence et participer aux commissions municipales concernées;
11. Assumer les responsabilités attribuées à la mission « Services techniques et technologiques » lors de mesures d’urgence et de sécurité civile.

Profil recherché

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie lié à la fonction et membre de l’ordre des ingénieurs du Québec;
• Minimum de huit (8) années d’expérience pertinente;
• Expérience municipale et du génie civil: atouts.

Expertise

• Solides connaissances en gestion d’infrastructures, de projets, de budgets et de contrats ainsi qu’en conception;
• Connaissance des enjeux municipaux et des processus organisationnels;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit et maîtrise de la suite Microsoft Office.

Compétences clés

• Leadership mobilisateur, courage managérial et intelligence émotionnelle;
• Vision stratégique, jugement et prise de décision;
• Rigueur, organisation et gestion des priorités;
• Collaboration, orientation citoyenne et engagement envers la santé et la sécurité au travail.

SECTION CONDITIONS

Poste régulier à temps complet, de catégorie cadre supérieur, répartit sur un ; Horaire hebdomadaire et conditions de travail : selon la politique en vigueur pour les employés cadres de la Ville de 37 heures par semaine ; Rémunération L’échelle salariale applicable à ce poste varie de 111 179,89 $ à 130 277,49 $ annuellement, selon l’expérience et les qualifications ; Date limite pour présenter sa candidature : 15 novembre 2026 ;

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Sur un chantier industriel, les chiffres prennent vite de l’ampleur. Des tonnes de matériaux, des centaines d’heures de travail, plusieurs corps de métier et des budgets assez costauds pour que chaque détail compte. Pour estimer des projets de cette envergure, il faut savoir lire un plan, mais surtout voir le chantier prendre forme bien avant la première pelletée de terre.

Notre client, un entrepreneur en construction et mécanique industrielles situé à Boucherville, recherche un.e estimateur.rice expérimenté.e en construction industrielle pour prendre en charge plusieurs appels d’offres, des soumissions d’envergure. Installation d’équipements, modifications en usine, maintenance industrielle ou arrêts planifiés : les projets touchent notamment la mécanique de chantier, la chaudronnerie, les structures d’acier, la soudure et la tuyauterie industrielle. Vous devrez prévoir la main-d’œuvre, les matériaux, l’équipement et les besoins en sous-traitance, puis déterminer les méthodes de travail et les stratégies d’exécution les mieux adaptées à chaque chantier.

Les tâches consistent à :

- Analyser les appels d’offres, les plans, les devis et les spécifications techniques.
- Déterminer les demandes de prix à effectuer auprès des fournisseurs et des sous-traitants.
- Préparer les estimations forfaitaires et budgétaires des projets.
- Effectuer les relevés de quantités et évaluer les coûts liés aux matériaux, à la main-d’œuvre, à la location d’équipement et à la sous-traitance.
- Effectuer le relevé détaillé des travaux afin d’établir la charge de travail et les besoins en heures-personnes.
- Recueillir et valider les informations nécessaires à la préparation des soumissions.
- Évaluer les méthodes de travail à privilégier sur les chantiers.
- Élaborer les stratégies d’exécution en tenant compte des quarts de travail, de la durée des travaux et des besoins de supervision.
- Effectuer des visites de chantier afin de valider les informations utilisées dans les estimations.
- Repérer les possibilités d’optimisation et anticiper les contraintes pouvant avoir une incidence sur la réalisation des travaux.
- Répondre aux questions techniques des différents intervenants pendant la préparation et l’exécution des projets.
- Participer aux rencontres de coordination.
- Développer et maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs, les sous-traitants et les clients.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages de ce poste?

• Assurance collective avec contribution de l’employeur.
• Vacances flexibles établies selon votre expérience.
• Remboursement des formations et des cotisations professionnelles.
• Remboursement des vêtements de travail et des équipements de protection individuelle (ÉPI).
• Environnement de travail convivial, stimulant et axé sur la collaboration.
• Projets variés et stimulants en construction industrielle.

Exigences :

- Diplôme d’études collégiales, diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée ou formation jugée équivalente.
- 5 ans d’expérience en estimation, en gestion de projets ou dans une fonction connexe.
- Au moins 10 ans d’expérience sur des chantiers de construction.
- Bonne compréhension des métiers liés à la mécanique, à la chaudronnerie, aux structures d’acier, à la soudure et à la tuyauterie.
- Capacité à lire et à interpréter des plans et devis.
- Connaissance du Code de construction, de la convention collective de la CCQ et des matériaux utilisés sur les chantiers.
- Bonne maîtrise d’Excel et des applications Microsoft Office.
- Disponibilité pour effectuer occasionnellement des visites de chantier dans un rayon pouvant atteindre 250 km.
- Bon sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs estimations ou dossiers en parallèle.
- Facilité à collaborer avec les équipes de chantier, les fournisseurs, les sous-traitants et les clients.
- Anglais fonctionnel afin de lire et interpréter les documents techniques de certains fournisseurs internationaux (environ 30 %).

Salaire : Entre 100 000 $ et 130 000 $ par année, discutable selon l’expérience.
Horaire : De jour, temps plein.
Statut : Permanent.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Classe d’emploi : Cadre - Classe 7

Statut : Poste régulier à temps complet

Salaire annuel : Entre 96 482 $ et 128 642 $, selon expérience et classification applicable. Bonification de la rémunération de 2,5 % si la personne sélectionnée est détentrice d’une maîtrise.

Conditions de travail : Établies selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des cégeps

Horaire : 35 heures minimum par semaine, du lundi au vendredi de jour avec possibilité de travail en soirée et rarement la nuit et la fin de semaine

Entrée en fonction : Décembre 2026 / Janvier 2027

Date entrevue : 16 novembre 2026

Faites briller votre savoir‑faire dans un cégep de proximité en pleine effervescence!

• 3 campus et autres centres intégrés, ensemble vers une mission éducative;
• Travail d’équipe et projets variés pour s’impliquer;
• Activités sportives et sociales variées pour apprendre à connaître la communauté;
• Campus principal avec salle d’entraînement, cafétéria, café et bibliothèque.

CONTEXTE ET NATURE DU TRAVAIL

Le Cégep de Valleyfield est un établissement d'enseignement supérieur reconnu pour la qualité de sa formation, son engagement envers la réussite étudiante et sa proximité avec son milieu. Comptant plus de 3 200 personnes étudiantes et plus de 400 membres du personnel, le Cégep contribue activement au développement social, culturel et économique de la région.

Notre établissement se distingue par une culture de collaboration, d'innovation et de bienveillance où les personnes sont au cœur de nos priorités.

Sous l’autorité de la directrice des services administratifs, la personne titulaire de ce poste est responsable de l’ensemble des opérations (planification, organisation, direction et contrôle) reliées aux projets d’infrastructures de plus grande envergure, incluant le développement ainsi que le maintien des actifs immobiliers. L'emploi consiste principalement à assumer un rôle-conseil auprès de la direction et des gestionnaires du Cégep afin de favoriser une gestion et une utilisation optimale des infrastructures, le développement immobilier institutionnel ainsi que l’intégration des meilleures pratiques pour le volet des ressources matérielles. De façon plus spécifique, le/la coordonnateur(trice) – planification et développement :

• Assume les responsabilités confiées selon les priorités institutionnelles relativement à la planification, à la réalisation, au suivi et à la clôture de projets de construction, d'agrandissement, de transformation, de réaménagement et de maintien des actifs immobiliers et en ce qui concerne la portée, l’échéancier et la qualité ainsi que les ressources requises;
• Coordonne l’élaboration et la réalisation du plan de travail du service des ressources matérielles et des services communautaires et collabore à l'identification des priorités institutionnelles en matière de maintien des actifs et de développement des infrastructures;
• Établit des politiques et des programmes, rédige des procédures, émet des directives et participe à l’élaboration d’indicateurs de performance et de mécanismes de suivi permettant une gestion efficiente des ressources matérielles;
• Réalise des études d'avant-projets pour les projets d'infrastructures de moyenne à grande envergure et coordonne la définition de la portée des projets à soumettre aux consultants externes, aux architectes et aux ingénieurs puis la rédaction des plans et des devis d’appels d’offres pour des travaux à être réalisés par des firmes externes;
• Coordonne, avec les différents départements, la planification et la mise en œuvre des projets d’infrastructures de moyenne à grande envergure, évalue les impacts sur les opérations et trouve les solutions pertinentes;
• Agit comme chargé de projet institutionnel dans le cadre de l’élaboration des plans directeurs immobiliers et coordonne les comités de pilotage en lien avec les projets de grande envergure et les projets identifiés par la direction;
• Planifie les échéanciers des travaux en collaboration avec les entrepreneurs et en coordination avec les activités du Cégep et en assure le suivi;
• Procède à des demandes de prix ou à des appels d’offres et négocie avec des fournisseurs externes pour l’exécution de travaux en collaboration avec le service de l’approvisionnement, gère et assure le suivi des contrats des firmes externes;
• Procède aux inspections régulières de l’état des travaux exécutés et participe à l’acceptation finale des travaux;
• Administre la gestion documentaire qui a trait aux plans, aux devis, aux dessins d’atelier et à la documentation technique reliée aux bâtiments, aux équipements et aux terrains des projets du service;
• Identifie les besoins en investissements, évalue la faisabilité et le coût des différents projets soumis en vue de la préparation des budgets annuels normalisés et spéciaux d’investissement ainsi que de la planification;
• Collabore à la préparation du budget des investissements en infrastructures et à la planification des investissements futurs, assure le suivi des dépenses dans les limites approuvées et en respect des exigences et des programmes ministériels;
• Participe activement aux redditions de compte en investissement avec le service des ressources financières et la direction;
• Planifie l’implantation de la gestion et de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO);
• Établit un plan de travail pour le développement durable en ce qui concerne le volet des ressources matérielles et veille au déploiement des objectifs du programme d’économie d’énergie en analysant le suivi des tests et en identifiant les opportunités de développement;
• Établit un plan de travail pour l’implantation de la modélisation des informations du bâtiment (BIM);
• Collabore et prend en charge tout projet spécifique touchant le service des ressources matérielles sur demande de la direction;
• Supervise l’agent de soutien administratif du service, et de façon plus précise :
  • Informe le personnel sous sa responsabilité, le dirige, l’intègre quant à la répartition des tâches, au perfectionnement et à la formation, à l’application de politiques de personnel et de conditions de travail, à l'application des politiques et procédures et procède au suivi des normes de santé et sécurité en collaboration avec les autres cadres du service;
  • Coordonne et supervise le travail du personnel sous sa responsabilité en collaboration avec les autres cadres du service, procède à l’évaluation du rendement/appréciation du personnel sous sa supervision immédiate et à son encadrement;

• Conçoit, met en place, adapte et améliore des processus transversaux et des outils de suivi (gestion des actifs immobiliers, gestion de projets et planification des investissements) à l’intérieur du service et de la direction, conseille sur les besoins en ressources humaines, financières et matérielles et soumet des recommandations à son supérieur immédiat;
• S’assure du respect des normes de qualité, lois, politiques et règlements relatifs au service des ressources matérielles ainsi qu’à la santé et sécurité;
• Réalise la vigie sur les meilleures pratiques en lien avec les projets de moyenne à grande envergure du service;
• Conseille et soutient l’ensemble des directions en lien avec les projets de moyenne à grande envergure concernant les infrastructures, incluant celles des centres d’études;
• Effectue toutes autres tâches connexes.

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent, notamment en architecture, ingénierie, construction, gestion de projets ou autre discipline appropriée*;

*Les équivalences de diplômes pour les études hors Québec reconnues par les instances compétentes sont admissibles.

• Détenir une formation universitaire de deuxième cycle dans une discipline appropriée ou faire partie d’un ordre professionnel constitue un atout ;
• Posséder au moins trois (3) années d'expérience pertinente en gestion de projets d'infrastructures ou en gestion d’immobilisations ;
• Posséder une bonne connaissance du cadre réglementaire des infrastructures et des processus de gestion contractuelle des organismes publics un atout ;

AUTRES EXIGENCES

• Posséder une vision stratégique des infrastructures et de leur contribution à la mission éducative de l’organisation ;
• Exercer un leadership mobilisateur pour amener l’organisation vers la réalisation des objectifs établis ;
• Être polyvalent(e), savoir gérer les priorités et être en mesure de gérer plusieurs dossiers complexes simultanément ;
• Faire preuve d'une excellente capacité de planification, d’analyse et de respect des échéances ;
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et être axé sur l’amélioration continue ;
• Démontrer d’excellentes habiletés dans l’environnement et l’utilisation des outils informatiques ;
• Démontrer un esprit de synthèse et adopter une approche collaborative orientée vers les solutions et appuyée sur les principes reconnus de gestion du changement ;
• Démontrer de bonnes habiletés en gestion de projet, planifier, organiser et suivre l'avancement des projets en utilisant des méthodes de gestion éprouvées incluant le suivi financier ;
• Travailler en collaboration avec les directions, départements et services pour assurer un maximum de cohérence dans les projets et atteindre les objectifs institutionnels fixés ;
• Agir comme chef de file dans les démarches de planification institutionnelle touchant les ressources matérielles, en développant des approches innovantes et structurantes qui positionnent le Cégep comme une référence dans le réseau collégial ;
• S’impliquer dans la vie institutionnelle et s'intéresser à la mission éducative du cégep ;
• Participer à une évaluation du profil des compétences de gestion par une firme spécialisée (évaluation psychométrique) ;
• Réussir un test pratique requis au niveau des habiletés techniques (Excel) ;
• Réussir un test écrit basé sur des mises en situation ;
• Réussir un test portant sur la maîtrise de la langue française ;

INTÉRESSÉ(E) PAR CETTE OFFRE?

Déposez votre candidature jusqu'au 6 novembre 2026 via Secrétaire-inc.

Le Cégep de Valleyfield souscrit à un programme d’accès à l’égalité et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Au besoin, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins. Seules les personnes retenues par le comité de sélection seront contactées.

Votre rôle

En tant qu'estimateur.rice, vous serez un acteur clé du développement des affaires et de la préparation des projets.

Vous aurez notamment à :

• Analyser les plans, devis et documents d’appel d’offres.
• Effectuer le relevé des quantités et préparer les estimations de coûts.
• Participer à l’administration des appels d’offres.
• Identifier les fournisseurs, sous-traitants et partenaires pertinents.
• Obtenir, comparer et analyser les soumissions reçues.
• Évaluer les coûts de construction, les risques et les contingences.
• Assurer le suivi des addendas et des modifications aux documents contractuels.
• Collaborer avec les équipes de vente, pré-construction et d’ingénierie.
• Participer aux revues de soumissions et à la fermeture des dossiers d’estimation.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes d’estimation.

Ce qui fera votre succès

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit analytique et votre capacité à voir l'ensemble d'un projet tout en maîtrisant les détails qui font la différence.

Vous possédez :

• Une formation en estimation, génie civil, architecture, technologie du bâtiment ou dans une discipline pertinente;
• De l'expérience en estimation de projets de construction;
• Une excellente capacité d'analyse des plans et devis;
• Une bonne compréhension des méthodes de construction;
• Un fort esprit de collaboration et d'influence;
• Une approche proactive orientée vers les solutions;
• Un intérêt marqué pour l'innovation et la construction durable.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Dessinateur/Concepteur Lieu : Boucherville, Québec
Type d’emploi : Permanent, temps plein Description du poste Nous sommes à la recherche d’un(e) Dessinateur/Concepteur – Chargé(e) de projets pour joindre une équipe dynamique au sein d’une entreprise spécialisée dans les systèmes de protection incendie. La personne recherchée participera à la conception et à la réalisation de plans techniques, à la coordination des projets et au suivi des travaux. Elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, d’installation et les différents intervenants afin d’assurer la qualité des plans et le bon déroulement des projets. Responsabilités principales

• Concevoir et mettre en plan des réseaux de gicleurs et des systèmes de protection incendie.
• Produire et modifier des dessins techniques à l’aide d’AutoCAD et de Revit.
• Participer à la modélisation 3D et à la coordination des maquettes avec les autres disciplines.
• Contribuer au processus BIM et assurer la gestion des échanges d’information entre les intervenants.
• Consulter les plateformes de gestion et de partage de documents, telles que Procore et BIM 360.
• Communiquer avec les clients, les entrepreneurs et les autres corps de métier afin de répondre à leurs questions et de faciliter la coordination des travaux.
• Participer aux réunions de coordination et assurer le suivi des étapes des projets.
• Prendre en charge la coordination technique des projets qui lui sont confiés.
• Effectuer des visites de chantier afin de vérifier la conformité des travaux avec les plans et les exigences du projet.
• Répondre aux questions des installateurs et contribuer à la résolution des problèmes techniques rencontrés sur les chantiers.
• Collaborer étroitement avec le directeur de l’ingénierie, l’équipe de l’atelier et les autres membres du département.
• Participer aux rencontres de suivi et aux bilans de fin de chantier afin d’identifier les améliorations possibles.
• Maintenir des relations professionnelles solides avec les clients et contribuer à leur satisfaction.

Exigences et qualifications

• DEP en dessin de bâtiment, DEC en technologie de l’architecture ou formation pertinente.
• Expérience en dessin technique et en conception de plans.
• Maîtrise d’AutoCAD; connaissance de Revit et du processus BIM, un atout.
• De 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la protection incendie, un atout.
• Capacité à lire et à interpréter des plans techniques.
• Bon sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Aptitudes en communication et en coordination de projets.
• Autonomie, souci du détail et esprit d’équipe.
• Disponibilité pour effectuer des visites de chantier au besoin.

Conditions et avantages

• Poste permanent à temps plein.
• Assurances collectives.
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) collectif avec contribution de l’employeur.
• Trois journées de maladie payées.
• Crédit pour des frais liés à la santé.
• Reconnaissance des années de service.
• Possibilités de bonification selon les objectifs et la performance.
• Allocation pour les vêtements de travail.
• Activités sociales et environnement de travail convivial.
• Équipe accessible et approche de gestion humaine, axée sur la collaboration et le bien-être des employés.

#QCEN

TEHORA est présentement à la recherche d’unun technicien informatique possédant une expérience en soutien technique, en diagnostic d’incidents et en soutien aux infrastructures réseau et de sécurité. Cette ressource participera aux activités d’exploitation, de surveillance et de soutien des environnements technologiques dans un contexte de modernisation et d’amélioration continue des services TI.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux postes de travail, aux infrastructures réseau et aux systèmes de sécurité;
• Participer à la mise en œuvre de nouvelles solutions réseau et de sécurité;
• Assurer une surveillance régulière des infrastructures technologiques;
• Participer à la détection et à la prévention des incidents de sécurité;
• Contribuer à la mise à jour et à l’optimisation des configurations technologiques;
• Documenter les interventions, procédures et configurations techniques;
• Collaborer avec les équipes infrastructures, sécurité et soutien aux utilisateurs;
• Effectuer le soutien technique auprès des utilisateurs et des équipes internes;
• Participer à l’amélioration continue des processus opérationnels;
• Effectuer toute activité connexe nécessaire à la réalisation du mandat.
• Détenir un baccalauréat en informatique ou dans une discipline connexe;
• Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente;
• Posséder une expérience en soutien informatique dans des environnements corporatifs;
• Posséder une bonne compréhension des infrastructures réseau et des principes de sécurité informatique;
• Être capable d’identifier et de résoudre efficacement les problèmes techniques;
• Posséder une expérience en surveillance des systèmes et des infrastructures constitue un atout;
• Posséder une aptitude à suivre des procédures détaillées et à maintenir une documentation rigoureuse;
• Faire preuve d’autonomie, de débrouillardise et d’un excellent sens des responsabilités;
• Posséder d’excellentes habiletés de communication et de collaboration;
• Démontrer une volonté constante d’apprentissage et d’adaptation aux nouvelles technologies;
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit.
• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Montréal- Hybride

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

#J-18808-Ljbffr

Chez CLEIO, nous repoussons les frontières de l'innovation pour créer des produits médicaux et de hautes technologies qui changeront l'avenir. Notre équipe multidisciplinaire de plus de 60 experts en stratégie, design, ingénierie, développement applicatif, et bien plus encore, collaborent afin de contribuer au développement des produits technologiques.

Nous travaillons tous ensemble pour développer des produits numériques et physiques qui auront un impact positif sur le monde de demain. Nous sommes motivés chaque jour à aller toujours plus loin, dans une atmosphère qui encourage l'épanouissement, la créativité, et qui accorde une grande importance à l'humain.

Et une passion pour le logiciel embarqué mérite d'être partagée ! Notre équipe est à la recherche d’une personne collaborative, curieuse et dotée d'une forte rigueur technique. Par sa communication transparente et son écoute empathique, elle saura bâtir des partenariats de confiance avec les clients, l’équipe et la gestion de projet. Grâce à son leadership positif et son envie de transmettre son savoir, cet expert saura mobiliser les collègues dans la résolution de défis complexes, orienter les choix d'architecture et déjouer les pièges technologiques, de l'idéation jusqu’à la livraison de projets multidisciplinaires stimulants.

Tu as le goût de participer à la croissance directe de CLEIO dans un environnement ultra stimulant? On se pique une jasette!

Responsabilités

• Prendre plaisir à partager tes connaissances et transmettre ta passion auprès de collègues qui ont soif d’en apprendre toujours plus.
• Participer à la réalisation des tâches à accomplir, en bâtissant une solide expertise technique.
• Participer aux discussions client pour aider à la conception de l’architecture et aux choix technologiques.
• Mettre à profit ton bagage de compétences pour relever les défis et déjouer les pièges, car nous croyons qu'il y a une solution à tout.
• Participer en équipe, aux rencontres, aux prises de décisions et aux propositions d’améliorations opérationnelles.
• Assurer une communication efficace et proactive avec le client, l’équipe et le gestionnaire de projet sur l’avancement des différentes étapes.
• Démontrer de la curiosité et de l’intérêt pour les nouvelles technologies.

Ce que nous offrons chez CLEIO

• Un environnement stimulant : Travailler avec une équipe de passionnés stimulants et inspirants dans une ambiance fondée sur un leadership positif qui laisse place à l’initiative.
• Une culture d’équipe forte :Profiter d’une foule d’avantages :déjeuners, notre journée annuelle CFest, et une multitude d'activités et de sorties d'équipe pour renforcer les liens.
• De la flexibilité :Choisissez votre lieu de travail avec nos bureaux à Trois-Rivières (un superbe espace fenêtré à deux pas du fleuve) et à Montréal (un environnement vibrant, collaboratif et énergique à aire ouverte qui rassemble toutes nos équipes).
• Un équilibre de vie :
  Profiter de notre mode de vie intégrant travail+famille (activités familiales, flexibilité d’horaire, congés personnels, espace famille pour les jours imprévus).
• Du développement continu :Exercer ta passion en développant les meilleures solutions technologiques dans un climat de confiance et de transparence.

Exigences et qualifications

• 1 à 3 ans d’expérience pertinente en développement logiciel embarqué.
• Maîtrise avancée du langage C/C++ et de l’utilisation de microcontrôleurs (ARM, Mips).
• Être fortement doué/e pour la résolution de problèmesfirmwareet la conception de structures et d’architectures complexes.
• Aptitude marquée pour le débogage en temps réel (advanced debugging).
• Connaissance du développement embarqué linux, un plus!
• Avoir de l’expérience en développement de produits technologiques et/ou médicaux serait spécialement convaincant.
• Une bonne maîtrise de l’anglais (ça t’aidera grandement dans tous les projets!).
  • La maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est essentielle pour ce poste afin de communiquer efficacement et sans entrave avec l'ensemble de nos clients internationaux et partenaires, dont certains opèrent principalement en anglais.

Salaire et conditions

• Poste permanent temps plein avec horaire flexible.
• Télétravail en mode hybride.
• Salaire entre 63 200$ et 92 900$
• Accès aux assurances collectives, contribution de l’employeur à un REER collectif, à la télémédecine, ainsi qu’à un programme d’aide aux employés.
• Appui et soutien à l’acquisition de nouvelles compétences.
• Carrière modulable selon tes aspirations personnelles.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Un rôle clé au cœur de l’excellence opérationnelle et de la croissance

Sous la responsabilité du directeur de l’ingénierie, l’ingénieur de projet joue un rôle essentiel dans le soutien des opérations de fabrication grâce à l’optimisation des processus, aux initiatives d’amélioration continue et aux projets d’investissement.

En tant que professionnel de l’ingénierie sur le terrain, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production, de qualité et de direction afin d’améliorer les processus de fabrication, de favoriser l’excellence opérationnelle et de contribuer à la réussite des projets stratégiques. Votre mission consiste à identifier les opportunités, à résoudre des défis complexes et à mettre en œuvre des solutions durables qui renforcent la sécurité, la qualité, l’efficacité et la performance de l’entreprise.

Votre impact

• Mener des initiatives d’amélioration continue visant à accroître la productivité, la qualité et l’efficacité opérationnelle.
• Diriger des projets d’investissement, de la conception à la mise en œuvre, en veillant à ce qu’ils soient menés à bien dans les délais et dans le respect du budget.
• Améliorer les performances de production en identifiant les opportunités d’optimisation des processus et en éliminant les goulots d’étranglement.
• Contribuer à l’excellence opérationnelle grâce à l’analyse des données, à la résolution des problèmes à la source et à la standardisation des meilleures pratiques.
• Renforcer la sécurité au travail en contribuant aux initiatives et projets liés à l’environnement, à la santé et à la sécurité (EHS).
• Diriger des initiatives liées au Taux de disponibilité global des équipements (OEE) visant à améliorer l’utilisation des équipements et les performances globales de l’usine.
• Développer les compétences des collaborateurs par le biais de formations, d’accompagnement et de partage des connaissances.
• Créer de la valeur en évaluant les opportunités, en recommandant des solutions et en soutenant la prise de décision stratégique.

Vos principales responsabilités

• Réaliser des analyses des causes profondes des pannes d’équipements, des écarts de qualité et des goulots d’étranglement dans les processus, et mettre en œuvre des actions correctives et préventives efficaces.
• Diriger les initiatives liées au taux de rendement global des équipements (OEE) et générer des améliorations mesurables dans l’ensemble des processus de production.
• Diriger des projets d’investissements (CAPEX) de leur conception à leur achèvement, y compris la définition du périmètre, la budgétisation, la sélection des fournisseurs, l’installation, la mise en service et la formation des collaborateurs.
• Analyser les processus de fabrication et les données de performance afin d’identifier les opportunités d’amélioration continue et d’optimisation opérationnelle.
• Évaluer la faisabilité technique et financière des opportunités d'amélioration et des investissements en équipements.
• Utiliser AutoCAD pour faciliter la conception de l'agencement de l'usine, l'amélioration des flux de travail, l'optimisation de l'espace et les modifications des installations.
• Collaborer étroitement avec les équipes de production, de qualité et de direction afin d'identifier et de mettre en œuvre les opportunités d'amélioration.
• Former et accompagner le personnel de production sur les nouveaux équipements, processus et procédures d’exploitation.
• Participer aux initiatives en matière d’environnement, de santé et de sécurité, et veiller au respect des réglementations applicables et des normes de l’entreprise.
• Réaliser des audits, rédiger des rapports, animer des réunions et communiquer l’avancement des projets ainsi que les recommandations aux parties prenantes.
• Soutenir les initiatives en matière de développement durable, de sécurité et d’excellence opérationnelle au sein de l’ensemble du site.
• Gérer les fournisseurs et sous-traitants externes afin de garantir la bonne exécution des projets et le respect des exigences de l’entreprise.
  

Qualifications

Ce que vous apportez

• Baccalauréat en ingénierie ou dans une discipline technique connexe.
• 5 à 10 ans d’expérience à un poste d’ingénieur dans un environnement de fabrication.
• Expérience dans la direction ou le soutien d’initiatives d’amélioration continue et de projets d’optimisation des processus.
• Capacité à voyager au Canada et aux États-Unis,
• Une expérience dans la gestion ou la participation à des projets d’investissement (CAPEX) est considérée comme un atout.
• Solides compétences en dépannage et en analyse des causes profondes.
• Connaissance pratique des procédés de fabrication, de l’automatisation industrielle et des systèmes de production.
• Maîtrise d’AutoCAD.
• Solides compétences en informatique, en analyse de données et en création de rapports.
• Connaissance des principes de sécurité en milieu de fabrication, des exigences environnementales et de la conformité réglementaire.
• La maîtrise des méthodologies OEE, du Lean Manufacturing et des principes d’amélioration continue est un atout.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Grand souci du détail, sens de l’urgence et capacité à gérer plusieurs priorités de manière autonome.
• Esprit d’initiative et proactivité dans la résolution des problèmes, avec un fort sens des responsabilités.
• Capacité à mener à bien des projets tout en respectant les délais fixés, avec un encadrement limité.
  

Informations complémentaires

Chez Intersand, nous nous engageons à créer un environnement où chacun se sent valorisé, respecté et encouragé à donner le meilleur de lui-même. Nous acceptons les candidatures de personnes de tous horizons, identités et expériences, et nous nous efforçons de garantir un traitement juste et équitable tout au long de notre processus de recrutement.

L’équipe Tisseur propose des services qui surpassent les exigences des clients en ayant les ressources adéquates à l’interne. Pour des projets et une exécution de haute qualité.

Nous accomplissons quotidiennement notre travail en respectant les plus hauts standards de l’industrie, la législation applicable et les normes environnementales.

Tisseur est présentement à la recherche de manœuvres spécialisés d'expérience, capables de veiller au maintient de la propreté et de la sécurité du chantier. Un poste parfait pour ceux qui ont une très grande expérience des chantiers d'envergure et qui recherchent un rôle axé autour de la gestion du chantier et de la conduite de machinerie.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

• Veiller à la propreté et à la sécurité du chantier;
• Conduite de lift, skytrack et autres machineries de chantier;
• Veiller à la gestion des stocks et de l'inventaire de chantier;
• Veiller aux besoins des employés, du contremaître et du surintendant;
• S'occuper de la réception des livraisons et commandes;
• Charger et décharger des matériaux de construction et les placer dans les aires de travail;
• Monter et démonter diverses structures sur les chantiers de construction (coffrages de béton, échafaudages, passerelles, etc.);
• Mélanger, verser et étendre des matériaux (béton, asphalte, etc.);
• Manœuvrer de l'équipement (marteaux, vibrateurs, pilons pneumatiques, etc.) selon les directives;
• Aider le personnel qualifié dans l'exécution de leurs travaux;
• Aider à démolir des bâtiments et trier, nettoyer et empiler les matériaux récupérés;
• Diriger la circulation sur le chantier de construction.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES :

• Détenir une carte CCQ valide de son occupation;
• Détenir une carte ASP Construction valide;
• Posséder plusieurs années d'expériences de travail sur des chantiers de grande envergure;
• Bonne maîtrise de la lecture de plans, de schémas, de dessins et de croquis;
• Autonomie et débrouillardise;
• Communication et travail d'équipe.

AVANTAGES RELIÉS AU POSTE

Chez Tisseur, on voit nos employés comme des membres de la famille. Parce que le bonheur de travailler ensemble, de réaliser son plein potentiel professionnel dans un milieu de travail stimulant à son image, c’est une de nos principales priorités !

Voici quelques-uns des nombreux avantages de travailler chez nous :

• Tous les avantages de la CCQ
• Des opportunités d’avancement
• Des formations selon les champs qui t’intéressent (parce qu’on croit que tes compétences peuvent aller loin)
• Des événements entre collègues à faire rêver ! Diners, activités corporatives, activités sportives, 5 à 7 sont organisés fréquemment.

Bref, il y a toujours de l’action chez nous!

Tu as envie de travailler sur des projets d’envergure et de faire une différence dans ta région?

Tu recherches un milieu de travail stimulant où le travail d’équipe est en priorité? On a le poste qu'il te faut dans la grande famille Tisseur!

Ça te parle? Construis ton avenir avec nous !

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

#J-18808-Ljbffr

Bonjour, je suis Simon Mathé, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé dans les métiers de l’ingénierie et de la fabrication. Je recrute actuellement un Superviseur de maintenance électrique pour une entreprise manufacturière exploitant plusieurs sites dans un environnement industriel lourd et syndiqué. Relevant de la direction de la maintenance et de l’ingénierie, vous superviserez une équipe de sept électrotechniciens et assurerez la coordination des activités de maintenance électrique. Votre mandat sera de renforcer la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements tout en contribuant à structurer les pratiques de maintenance. Profil recherché:

• DEC en électrotechnique ou baccalauréat en génie électrique
• Minimum de cinq ans d’expérience en supervision d’une équipe de maintenance électrique
• Expérience acquise dans un environnement industriel lourd ou comparable
• Solides connaissances des MCC, moteurs, transformateurs, variateurs de fréquence et automates
• Expérience en maintenance préventive, corrective et en analyse de pannes
• Bonne maîtrise d’un logiciel de gestion de maintenance, idéalement SAP PM
• Expérience en milieu syndiqué
• Leadership mobilisateur et capacité à développer une équipe technique
• Sens de l’organisation, rigueur et aptitude à gérer les priorités
• Capacité à prendre des décisions et à intervenir efficacement sous pression
• Bon communicateur, orienté vers la collaboration et les résultats
• Bilinguisme français-anglais considéré comme un atout

Conditions:

• Poste permanent à temps plein
• Horaire de jour, du lundi au vendredi
• Horaire de 6 h 45 à 15 h 30
• Salaire annuel de 110 000 $ à 115 000 $, selon l’expérience
• Environnement industriel lourd et syndiqué
• Supervision directe d’une équipe de sept électrotechniciens
• Collaboration étroite avec la maintenance, l’ingénierie et la production
• Rôle stratégique offrant une influence directe sur la fiabilité des opérations

Vous souhaitez dépasser la gestion quotidienne des urgences pour bâtir une maintenance électrique plus fiable et mieux structurée? Ce poste vous permettra de mobiliser une équipe expérimentée et d’avoir un impact concret sur la performance des opérations.

#J-18808-Ljbffr

Travaillez avec nous. Changez le monde.

Chez AECOM, nous construisons un monde meilleur. Qu'il s'agisse d'améliorer votre trajet, d’assurer le maintien des opérations, de fournir un accès à de l'eau potable ou de transformer l'horizon, notre travail aide les personnes et les communautés à prospérer. Nous sommes la société de conseils en infrastructures la plus réputée au monde. Nous travaillons en partenariat avec notre clientèle pour relever les défis les plus complexes et transmettre un héritage aux générations futures.

Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour travailler chez AECOM. Avec l'accélération des investissements dans les infrastructures du monde entier, nos services sont très en demande. Nous vous invitons à partager vos idées audacieuses et grands rêves, et à faire partie d'une équipe mondiale de près de 52 000 planificateurs et planificatrices, concepteurs et conceptrices, ingénieurs et ingénieures, scientifiques, innovateurs et innovatrices numériques, gestionnaires de programmes et de construction, et autres professionnels et professionnelles qui réalisent des projets qui ont un impact positif et tangible partout autour du globe.

Nous formons une équipe mondiale animée par notre objectif commun : créer un monde meilleur. Joignez-vous à nous.

Description du poste

Dans un contexte de croissance soutenue des activités en infrastructures énergétiques, l’équipe Eau d’AECOM recherche un(e) Chef(fe) de service – Équipe Structures hydroélectriques pour diriger et développer l’équipe structure spécialisée en projets hydroélectriques à Montréal. Relevant de la direction du secteur Eau, le ou la titulaire du poste assurera la gestion technique, opérationnelle et stratégique du service, tout en contribuant activement à la réalisation de projets majeurs d’ingénierie (barrages, centrales, évacuateurs de crues, ouvrages en béton et structures auxiliaires). Ce poste joue un rôle clé dans l’excellence technique, la performance opérationnelle, le développement stratégique du secteur et le maintien de relations durables avec les clients.

Responsabilités principales

Développer et soutenir l’équipe

• Encadrer, mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire composée d’ingénieurs, de professionnels et de techniciens spécialisés en structures hydroélectriques
• Assurer la planification des ressources, l’allocation efficace des mandats et la gestion de la charge de travail
• Favoriser le développement des compétences, le mentorat, la relève et l’excellence technique
• Suivre la performance du service (financière, opérationnelle et humaine)
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et à l’intégration des meilleures pratiques globales
• Assurer l’application des politiques corporatives en matière de qualité, d’éthique et de santé-sécurité
• Favoriser l’innovation, l’amélioration continue et le partage des connaissances au sein de l’équipe

Assurer la qualité et collaboration

• Maintenir un environnement de travail collaboratif, innovant et axé sur la performance
• Agir à titre d’expert technique, réviseur principal ou directeur de projet sur des mandats stratégiques
• Superviser la réalisation de projets d’ingénierie civile et structurale en hydroélectricité, en assurant le respect des échéanciers, budgets et exigences de qualité
• Fournir une orientation technique sur des projets hydroélectriques complexes, de la planification à la réalisation
• Promouvoir l’utilisation d’outils numériques avancés (modélisation, BIM, analyses numériques)
• Soutenir l’innovation, les pratiques durables et les solutions résilientes

Développement des affaires

• Participer activement à la préparation d’offres de services, propositions techniques et estimations de coûts
• Développer et entretenir des relations durables avec les clients, partenaires et parties prenantes clés
• Identifier des opportunités de croissance au Canada et à l’international
• Contribuer à la visibilité et au rayonnement d’AECOM sur le marché
• Représenter AECOM auprès des clients, des associations professionnelles et lors de conférences ou d’événements de l’industrie
• Se tenir à l’affût des nouvelles technologies, des tendances du marché et des exigences réglementaires touchant les infrastructures hydroélectriques

Exigences

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie civil avec spécialisation en structure (maîtrise ou doctorat – atout)
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum de 8 ans d’expérience pertinente, dont une expérience significative en hydroélectricité
• Expérience démontrée en gestion d’équipe ou de service
• Excellentes habiletés en communication et en leadership mobilisateur
• Expérience en conception d’ouvrages hydrauliques et structures complexes
• Bonne connaissance des normes et codes
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement multidisciplinaire
• Forte orientation client et résultats
• Esprit stratégique et entrepreneurial
• Maîtrise du français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit afin de soutenir des mandats hors Québec.

Qualifications souhaitables

• Diplôme de maîtrise en génie des structures ou dans une discipline connexe
• Plus de 15 ans d’expérience pertinente dans le domaine hydroélectrique
• Expérience en préparation de propositions
• Excellentes aptitudes en négociation, en planification stratégique et en gestion du changement

Informations relatives au permis de travail

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

Ce que nous offrons

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Travaillez avec nous. Changez le monde.

Chez AECOM, nous construisons un monde meilleur. Qu'il s'agisse d'améliorer votre trajet, d’assurer le maintien des opérations, de fournir un accès à de l'eau potable ou de transformer l'horizon, notre travail aide les personnes et les communautés à prospérer. Nous sommes la société de conseils en infrastructures la plus réputée au monde. Nous travaillons en partenariat avec notre clientèle pour relever les défis les plus complexes et transmettre un héritage aux générations futures.

Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour travailler chez AECOM. Avec l'accélération des investissements dans les infrastructures du monde entier, nos services sont très en demande. Nous vous invitons à partager vos idées audacieuses et grands rêves, et à faire partie d'une équipe mondiale de près de 52 000 planificateurs et planificatrices, concepteurs et conceptrices, ingénieurs et ingénieures, scientifiques, innovateurs et innovatrices numériques, gestionnaires de programmes et de construction, et autres professionnels et professionnelles qui réalisent des projets qui ont un impact positif et tangible partout autour du globe.

Nous formons une équipe mondiale animée par notre objectif commun : créer un monde meilleur. Joignez-vous à nous.

Description du poste

AECOM est présentement à la recherche d’un(e) chef(fe) de service – Géotechnique pour se joindre à son groupe Eau à Montréal. La personne retenue sera responsable du développement et de la gestion du service de géotechnique, tout en contribuant à la réalisation de projets d’envergure, principalement dans les secteurs des barrages et des centrales hydroélectriques. Elle pourra également être appelée à intervenir sur des projets portuaires, d’infrastructures de transport et environnementaux.

À titre de leader du service, elle jouera un rôle stratégique dans le développement des affaires, la gestion des ressources, la mobilisation des équipes et le maintien de l'excellence technique. Elle travaillera en étroite collaboration avec les autres disciplines et les équipes de direction afin de soutenir la croissance et le positionnement d’AECOM sur le marché.

Responsabilités principales

• Assurer la direction et la gestion du service de géotechnique, incluant la planification des ressources, la gestion des priorités et l'atteinte des objectifs opérationnels et financiers.
• Mobiliser, encadrer et développer une équipe d’ingénieur(e)s et de technicien(ne)s, en favorisant la collaboration, le transfert des connaissances et le développement de la relève.
• Superviser la réalisation de mandats géotechniques complexes, principalement dans les domaines des barrages, des centrales hydroélectriques, de la stabilité des talus et des infrastructures critiques.
• Assurer la qualité technique des études, analyses, conceptions et livrables produits par l’équipe, notamment les rapports, notes de calcul, plans et devis.
• Veiller à la bonne gestion des projets sous la responsabilité du service, incluant les budgets, les échéanciers, la qualité et la satisfaction des clients.
• Participer activement au développement des affaires, à l'identification de nouvelles occasions de marché et à l'élaboration de stratégies de croissance.
• Entretenir et développer des relations durables avec les clients, partenaires et autres intervenants de l'industrie.
• Diriger et contribuer à la préparation d'offres de services, de propositions techniques et commerciales ainsi qu'aux présentations auprès des clients.
• Collaborer avec les autres services et disciplines d’AECOM afin de favoriser le développement de mandats multidisciplinaires et de maximiser les synergies au sein du groupe Eau.
• Promouvoir l’innovation, l’amélioration continue et l’évolution des pratiques techniques afin de maintenir la compétitivité et l’expertise du service.
• Contribuer à la vision stratégique et au positionnement à long terme de la pratique géotechnique au sein d’AECOM.

Exigences

Qualifications requises

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Minimum de 8 années d’expérience pertinente en géotechnique;
• Expérience démontrée en gestion d’équipe, en direction de projets et en développement des affaires;
• Expérience en réalisation et supervision d’études géotechniques, incluant l’analyse dynamique des sols;
• Expérience pertinente dans le secteur de l’hydroélectricité, des barrages ou des infrastructures majeures;
• Excellentes aptitudes en communication, en leadership et en gestion des relations clients;
• Habiletés reconnues en rédaction et révision de rapports techniques;
• Bonne connaissance du français, à l’oral et à l’écrit;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Qualifications souhaitables

• Maîtrise en géotechnique;
• 15+ années d’expérience pertinente en hydroélectricité;
• Expérience significative dans la gestion et le développement d’un service ou d’une équipe multidisciplinaire;
• Expérience en développement des affaires et en gestion de comptes clients;
• Maîtrise des logiciels de la famille GeoStudio;
• Bilinguisme (français et anglais), notamment pour la réalisation de mandats à l’extérieur du Québec;
• Permis de conduire valide.

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

Ce que nous offrons

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

À propos du Groupe Spherea

En janvier 2026, Averna et Spherea ont uni leurs forces pour former le Groupe Spherea. Leader mondial des solutions de test et de qualité, Averna Powered by Spherea collabore avec les concepteurs, développeurs et fabricants de produits afin de les aider à améliorer la qualité de leurs produits, accélérer leur mise sur le marché et protéger leurs marques, en couvrant l’ensemble du cycle de vie des produits grâce à des solutions et à une expertise complètes.

Averna Powered by Spherea propose une expertise spécialisée ainsi que des solutions innovantes en matière de tests, d’inspection par vision, d’assemblage de précision et d’automatisation, offrant des avantages techniques, financiers et commerciaux significatifs aux clients des secteurs de l’aéronautique, de l’automobile, de l’électronique grand public, de la défense, de l’énergie, de l’industrie, des dispositifs médicaux et des sciences de la vie, des semi‑conducteurs, des télécommunications et du transport.

Ses solutions comprennent le prototypage et le conseil, l’assemblage de précision et la production, des solutions de test automatisées, des systèmes de test en ligne, la réplication de systèmes de test ainsi que des plateformes et produits de test. L’expertise d’Averna Powered by Spherea couvre notamment les systèmes de vision, les tests spécialisés de batteries, les radiofréquences et micro‑ondes, la fibre optique, la robotique et le mouvement, l’instrumentation, les systèmes de contrôle et la gestion des données.

Pour en savoir plus sur nos marques et les possibilités de carrière au sein du Groupe, visitez : spherea.com • sphereadefense.fr

Description du poste

Le défi du Concepteur mécanique en quelques mots

Dans le cadre de ce poste, vous coordonnerez les aspects mécaniques des projets de développement d’outils spécialisés en :

• Assurant le suivi avec les responsables techniques internes, les gestionnaires et les concepteurs des autres disciplines;
• Faisant la gestion des fournisseurs en ce qui concerne les exigences et la validation.

Votre contribution dans cette fonction

• Préparer les spécifications détaillées de la conception des montages mécaniques, décrire et justifier les choix techniques par des simulations, des calculs et des modèles de test;
• Produire des modèles 3D, des plans de fabrication et d'assemblage et les nomenclatures correspondantes;
• Prendre en compte les contraintes telle la résistance des matériaux, la dissipation thermique, la faisabilité de fabrication, la maintenabilité et la testabilité;
• Construire et tester des prototypes si nécessaire;
• Soutenir les tests de qualification;
• Soutenir l'intégration du matériel et des logiciels;
• Appliquer les processus de développement.

Exigences

Le candidat idéal en quelques mots

Diplôme : Baccalauréat en génie mécanique ou mécatronique ou équivalent;

Expérience technique

• De 2 à 5 ans d’expérience en conception d’applications mécaniques et/ou automatisées.
• Bonne maîtrise de SolidWorks 3D.

Atouts

• Expérience en simulation avec SolidWorks Simulation.
• Expérience en conception liée à l’électronique analogique et/ou numérique.
• Connaissance de SolidWorks Electrical.

Ce qui vous démarque

• Excellentes habiletés relationnelles et fort esprit d’équipe.
• Approche proactive, autonomie et orientation vers les résultats.
• Capacité à prendre des initiatives, résoudre des problèmes et proposer des solutions concrètes.
• Aisance à évoluer dans un environnement dynamique où plusieurs projets se déroulent en parallèle.
• Excellente gestion des priorités, sens de l’organisation et capacité d’adaptation.
• Reconnu pour son efficacité, son esprit de collaboration et sa capacité à faire progresser les projets.

Multilingue

: Maîtriser le français et l’anglais écrit et parlé, toute autre langue est un atout.

La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec les collègues, les clients et les partenaires (ou les fournisseurs) situés à l’extérieur du Québec, et de comprendre la documentation technique et scientifique disponible dans les différents domaines d’activité de notre entreprise.

Ce que nous vous offrons

• Un environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise multinationale de haute technologie.
• Une rémunération globale compétitive et des avantages sociaux concurrentiels
• Un jour de congé supplémentaire pour votre anniversaire #LI-Hybrid
• Congés mobiles payés entre Noël et le Jour de l’an
• Rabais significatif sur l'abonnement de transport en commun de Montréal
• Faites partie d’une entreprise qui met les personnes, la planète et la performance au cœur de ses engagements RSE.

Notre Groupe souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

Technicienne ou Technicien intermédiaire AutoCAD en Ponts et Ouvrages d'Art

À propos d’EXP

Chez EXP, nous sommes animés par le désir de concevoir des solutions innovantes destinées aux milieux bâtis et naturels du monde entier. Nous sommes une firme de génie-conseil d’envergure internationale au sein de laquelle ingénieures et ingénieurs, urbanistes, architectes et autres expertes et experts issus de nombreux domaines scientifiques et techniques, forment une communauté aussi diversifiée que talentueuse qui met son génie créatif à l’œuvre pour élaborer des solutions adaptées et durables aux besoins et enjeux locaux et mondiaux les plus complexes.

En vous joignant à EXP, vous choisissez une équipe qui s’inspire et s’enrichit des différences de ses membres, qui valorise et encourage leur esprit entrepreneurial au sein d’une entreprise détenue par ses employées et employés, qui croit que la diversité la rend plus forte, qui cherche des solutions durables, et qui partage les ambitions de chacun de ses membres, des clients qu’elle sert et des collectivités au sein desquelles elle s’implique.

Faire partie de l’équipe EXP, c’est pouvoir vivre une expérience qui vous est propre, tout en évoluant au sein d’un réseau d’expertes et d’experts travaillant aux quatre coins du monde qui savent que leur travail s’inscrit dans un tout dont la portée est exponentielle. Ensemble, nous sommes EXP.

Envie de concevoir l'avenir avec nous ? Joignez-vous à notre équipe en tant que Technicienne ou Technicien intermédiaire AutoCAD en Ponts et Ouvrages d'Art.

Votre milieu de travail chez EXP

En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe de ponts et ouvrages d’arts de notre secteur Transport. Vous aurez notamment l’occasion de contribuer à de nombreux projets avec le Ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD). Vous pouvez travailler à partir de nos bureaux à Montréal, Laval, Longueuil, Québec, Sherbrooke ou Vaudreuil-Dorion.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Participer à la conception et à la mise en plan DAO de projets de construction et de réfection de ponts et d’ouvrages d’art;
• Collaborer avec une équipe de techniciens et d’ingénieurs afin de réaliser des projets de qualité;
• S’assurer de respecter les échéanciers et la qualité des livrables;
• Toute autre tâche connexe.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Vous possédez un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en dessin de structures de ponts et ouvrages d’art;
• Vous détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil;
• Vous maîtrisez le logiciel AutoCAD;
• Connaissance des normes de dessin du Ministère des Transport et de la Mobilité durable (MTMD) un atout;
• Connaissance du logiciel Civil 3D, un atout;
• Vous êtes une personne autonome, débrouillarde, responsable et organisée;
• Vous avez un esprit d’équipe aiguisé et d’excellentes relations interpersonnelles;

Ce que nous vous offrons

• Un horaire flexible;
• Un salaire concurrentiel avec le marché;
• Un soutien au plan de carrière;
• Un régime d’assurance collective flexible incluant un régime d’invalidité de courte et longue durée, un programme d’aide aux employés (PAE) et des services de soins de santé virtuels;
• Un régime d’épargne-retraite;
• L’engagement à soutenir et favoriser la conciliation travail-vie personnelle;
• La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise;
• L’accès à des outils informatiques de pointe;
• Culture d’entreprise tournée vers le développement durable et sa communauté;
• L’accès à un programme de remboursement de frais liés à des activités de mieux-être;
• L’accès à un programme de bonification;
• L’accès à des formations de perfectionnement;

EXP subscribes to the Workplace Equity Program. Applications from women, members of visible minorities, Indigenous peoples and persons with disabilities are encouraged. Persons with disabilities can obtain accommodation for the selection process by contacting us at the following email address: hrsupport@exp.com.

Racines locales, présence mondiale. Bâtissez votre avenir en génie‑conseil chez EXP

EXP, c’est bien plus qu’une firme de génie-conseil. C’est une équipe de plus de 1 400 professionnel.les au Québec qui mettent chaque jour leur expertise, leurs idées et leur esprit entrepreneurial au service de projets qui façonnent nos communautés. Ici, chacun peut contribuer, évoluer et avoir un impact concret et durable.

Sommaire de notre opportunité de carrière

Vous aurez l’opportunité de vous joindre à une équipe BIM expérimentée et bien établie, possédant une expertise reconnue en mécanique, électricité, structure et architecture. Cette équipe est animée par une mission claire de contribuer à la rentabilité durable d’EXP par l’amélioration continue et l’optimisation des méthodes de production, en intégrant de façon judicieuse les nouvelles technologies à nos pratiques. Cette mission s’appuie sur une forte expertise technique et sur la mise en œuvre d’un BIM pertinent, performant et adapté aux besoins des équipes de projet.

En faisant partie de l’équipe BIM, vous aurez l’occasion de collaborer avec des équipes multidisciplinaires, à l’échelle du Québec et au‑delà. Selon la nature des projets, l’implication BIM peut varier, allant de la simple utilisation de Revit jusqu’à la mise en place complète d’un environnement de collaboration intégré, exploitant les meilleures technologies disponibles sur le marché. Nous cherchons constamment à innover et à nous réinventer afin d’améliorer la réalisation des projets. Dans tous les cas, notre objectif demeure le même, offrir aux équipes de projet la meilleure solution BIM, adaptée à leur réalité, afin d’assurer le succès des projets.

Vous aurez principalement à réaliser des tâches liées à la coordination BIM, incluant le support aux usagers internes et le contrôle de la qualité des projets. Vous aurez également l’opportunité de participer à la mise en œuvre de technologies émergentes et à leur application concrète au sein des projets.

Emplacement

Notre équipe BIM collabore étroitement à travers différents bureaux. Le poste offre ainsi un mode de travail hybride, combinant télétravail et présence au bureau, favorisant à la fois la flexibilité, l’autonomie et la proximité avec l’équipe. Vous aurez également la possibilité de choisir votre bureau de rattachement selon votre préférence géographique, soit Montréal, Laval ou Longueuil.

Responsabilités

• Accompagner le gestionnaire BIM lors de la réalisation des projets.
• Effectuer un contrôle de qualité sur les maquettes BIM.
• Effectuer un contrôle qualité sur les différents outils BIM (Clarity, Revizto, ACC).
• Assurer l’échange de fichier BIM durant les projets.
• Assister à la production de livrables BIM.
• Participer à toutes les phases critiques d'un projet BIM.
• Démarrage de maquettes Revit et projet ACC.
• Appliquer les plans de gestion BIM.
• Effectuer l’analyse de la détection des conflits de modèles BIM et communiquer les conflits aux intervenants.
• Donner du support aux usagers internes.

Qualifications

• DEP en dessin de bâtiment ou DEC dans un domaine pertinent.
• 2 à 5 ans d'expérience à titre de Coordonnatrice ou Coordonnateur BIM dans le domaine du génie-conseil ou de la construction.
• Formation en coordination de maquettes numériques, BIM est un atout.
• Connaissances avancées de Revit et ACC sont essentiels.
• Connaissances de Revizto, Navisworks, Clarity, Dynamo sont un atout.
• Expérience en mécanique ou électricité du bâtiment est un atout.

Pourquoi choisir EXP?

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel, ajusté selon votre expérience.
• Assurances collectives complètes.
• Régime d’épargne‑retraite avec participation de l’employeur.
• Programme de bonification distinctif.
• Allocation pour le mieux‑être.
• Accès à la formation continue, au mentorat et au développement de compétences.

Mais surtout…

• Une firme détenue par ses employé.es, où votre contribution compte réellement.
• Un cheminement de carrière clair et évolutif.
• Des projets variés et techniquement stimulants.
• Une culture axée sur la collaboration, l’innovation et l’entrepreneuriat.
• Un engagement reconnu envers la conciliation travail-vie personnelle (Sceau Concilivi).
• Un environnement équitable, diversifié et inclusif.
• La santé, la sécurité et l’environnement au cœur de nos priorités.

Prêt.e à faire évoluer votre carrière?

Faites‑nous parvenir votre candidature. Notre équipe en acquisition de talents se fera un plaisir d’échanger avec vous. Joignez‑vous à EXP et participez concrètement à bâtir les projets de demain.

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante: hrsupport@exp.com.

Bienvenue et environnement de travail

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Description du poste

L'équipe Infrastructures de CIMA+ allie des compétences de qualité à une connaissance approfondie de la communauté locale afin de fournir des services d'infrastructure personnalisés aux municipalités et aux promoteurs immobiliers. Nous avons réalisé des centaines de projets à travers le Canada, y compris des solutions innovantes pour l'ensemble des actifs liés à l'eau et aux eaux usées, dans le respect des délais et des budgets. Nous soutenons nos clients du début à la fin, qu'il s'agisse de construire de nouvelles infrastructures ou d'évaluer, de réparer et d'étendre les infrastructures existantes. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Rejoignez notre équipe reconnue et spécialisée en génie des eaux en tant que Chargée ou Chargé de projet en hydraulique – Modélisation des données. Vous serez responsable de la gestion et de la coordination des projets complexes dans le domaine de l'hydraulique. Ce rôle implique la gestion de projets techniques liés à la conception, l'analyse et la modélisation des systèmes hydrauliques à l'aide de logiciels spécialisés. La ou le titulaire du poste devra également superviser l'utilisation et l'intégration de données complexes dans le cadre de l’optimisation des systèmes hydrauliques et de l'analyse des risques liés à l'eau. Vous relèverez des défis en matière de modélisation hydraulique et hydrologique, notamment dans le cadre des mandats d’étude des réseaux d’égouts pluviaux et sanitaires, ainsi que dans la conception de réseaux de drainage et d’ouvrages de gestion durable des eaux pluviales au Québec et ailleurs au Canada. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler à la fois de votre domicile et à notre bureau de Montréal ou de Québec.

Principales responsabilités

• Planifier, coordonner et superviser les projets d’hydraulique et de modélisation des données en respectant les délais, le budget et les spécifications techniques
• Diriger une équipe multidisciplinaire d’ingénieurs, techniciens et spécialistes de la modélisation
• Analyser les besoins des clients et définir des solutions adaptées dans le cadre des projets
• Assurer le suivi de l'avancement du projet, établir des rapports et communiquer régulièrement avec les parties prenantes
• Identifier et gérer les risques et les imprévus dans le cadre des projets
• Utiliser des logiciels de modélisation hydraulique (par exemple, PCSWMM) pour effectuer des simulations et des études de faisabilité
• Réaliser des calculs et des analyses pour évaluer les performances des systèmes hydrauliques et proposer des améliorations
• Analyser des données hydrologiques et hydrauliques complexes afin de fournir des rapports et des recommandations sur la gestion des ressources en eau, la prévention des inondations et la gestion des risques
• Proposer des solutions techniques pour optimiser les réseaux d’eau, les systèmes de drainage ou les ouvrages de protection contre les inondations
• Collecter, structurer et analyser les données hydrauliques et environnementales provenant de différentes sources (modèles, capteurs, études de terrain)
• Assurer l’intégrité et la qualité des données utilisées pour les modélisations et analyses
• Développer des outils d'analyse et de visualisation des données pour les parties prenantes du projet (tableaux de bord, cartes interactives, rapports de synthèse)
• Gérer la base de données et assurer la bonne intégration avec d'autres systèmes ou outils de gestion
• Suivre les évolutions technologiques en matière d’hydraulique, de modélisation des données et de gestion des ressources en eau
• Proposer des solutions innovantes pour améliorer la performance des projets et la gestion de l’eau dans un contexte de développement durable
• Participer à des formations et à des conférences afin de rester à la pointe des avancées dans le domaine
• Communiquer de manière claire et précise avec les clients, partenaires, équipes internes et parties prenantes (municipalités, autorités locales, agences environnementales, etc.)
• Préparer des présentations, des rapports techniques et des propositions de projet
• Organiser et animer des réunions de suivi de projet et des sessions de formation.
• Participer à l’aménagement extérieur des sites à vocation commerciale, institutionnelle, industrielle et résidentielle, et ce, dans la proposition et conception de systèmes de gestion durable des eaux de ruissellement

Exigences

• BAC en génie civil ou génie des eaux
• Maîtrise en hydraulique et hydrologie (un atout)
• Minimum de huit (8) années d'expérience professionnelle en hydraulique et hydrologie
• Expérience avérée dans la conduite de projets de grande envergure dans le domaine hydraulique, avec des résultats mesurables en matière de performance et de rentabilité
• Expérience dans la gestion de projets complexes, avec une capacité démontrée à coordonner plusieurs équipes et à respecter les contraintes de budget et de délais
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Maîtrise du logiciel PCSWMM, des outils de gestion de données et de projet (MS Project, Primavera, etc.)
• Leadership, autonomie, rigueur et capacité à résoudre des problèmes techniques complexes.
• Aptitude à travailler en équipe et à coordonner des acteurs internes et externes
• Compétences en gestion de la relation client et capacité à négocier avec des parties prenantes variées
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Des formations complémentaires en modélisation des données, gestion de projet ou technologies de l’eau sont un atout
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Personne-ressource

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Rémunération et processus de candidature

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Technicienne ou technicien en environnement et géotechnique (Banque de candidature- Saison 2027) Sherbrooke

Préparez votre prochaine saison avec EXP!

Dans le cadre de la préparation de nos projets pour la saison 2027, EXP souhaite constituer une banque de candidatures de techniciennes et techniciens intéressés à se joindre à notre équipe d’environnement et de géotechnique de Sherbrooke.

Chez EXP, nous mettons à profit notre expertise pour concevoir, bâtir et maintenir les infrastructures qui façonnent nos collectivités. Grâce à nos équipes multidisciplinaires, nous réalisons des projets variés dans les secteurs du transport, municipal, industriel, énergétique et commercial.

Vous aimez le travail de terrain, souhaitez participer à des projets concrets et recherchez un environnement où vous pourrez développer votre expertise? Nous souhaitons vous connaître dès maintenant en vue de nos besoins pour la prochaine saison.

Veuillez noter qu’il s’agit d’une banque de candidatures pour des besoins anticipés en 2027. Les personnes sélectionnées pourraient être contactées en fonction des projets, des besoins opérationnels et des postes qui deviendront disponibles.

Votre milieu de travail chez EXP

Au sein d’une équipe dynamique, vous collaborerez avec des ingénieur(e)s, chargé(e)s de projets, technicien(ne)s et spécialistes en environnement et en géotechnique.

Selon les mandats qui vous seront confiés, vous pourrez participer à des travaux de terrain, à des suivis de chantier ainsi qu’à différentes activités d’échantillonnage, d’investigation et d’essais.

Ce que pourrait vous réserver votre saison chez EXP

Vous pourriez notamment être appelé(e) à :

• Réaliser des travaux de surveillance et de suivi lors d’investigations géotechniques et environnementales;
• Effectuer l’échantillonnage de sols, d’eau souterraine, d’eau de surface et de matériaux;
• Assurer le suivi environnemental de différents projets de construction;
• Réaliser des essais de contrôle qualitatif sur les sols et les matériaux;
• Participer aux travaux de forage, aux tranchées exploratoires et aux campagnes d’investigation;
• Effectuer la description et la classification des sols rencontrés sur le terrain;
• Participer à l’installation et aux relevés d’instruments géotechniques;
• Compiler les données recueillies et participer à la préparation de rapports techniques;
• Veiller au respect des exigences en matière de santé et de sécurité sur les chantiers;
• Collaborer étroitement avec les chargé(e)s de projets et les différentes équipes multidisciplinaires;
• Réaliser toute autre tâche connexe contribuant au succès des projets.

Les domaines dans lesquels vous pourriez contribuer

L’équipe de Sherbrooke intervient dans plusieurs domaines spécialisés.

Géotechnique

• Études géotechniques pour les bâtiments et infrastructures;
• Investigations géotechniques;
• Suivi des travaux d’excavation et de remblayage;
• Instrumentation et suivi de performance des ouvrages.

Environnement

• Caractérisation environnementale des sols et des eaux souterraines;
• Évaluation environnementale de sites;
• Réhabilitation de terrains contaminés;
• Gestion et valorisation des matériaux excavés;
• Suivi environnemental de chantier.

Essais spécialisés

• Essais de densité au nucléodensimètre;
• Essais de perméabilité;
• Essais d’infiltration;
• Essais de conductivité hydraulique;
• Essais au scissomètre;
• Essais au piézocône (CPTu);
• Instrumentation géotechnique;
• Échantillonnage environnemental spécialisé.

Ce qui fait de vous un atout

• DEC en technologie du génie civil, environnement, géologie ou dans un domaine connexe;
• Expérience pertinente en environnement, en géotechnique ou en contrôle des matériaux, un atout;
• Intérêt marqué pour le travail de terrain et les projets de chantier;
• Bonne capacité d’observation et de rédaction;
• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe;
• Carte ASP Construction valide;
• Permis de conduire valide et disponibilité pour effectuer des déplacements dans la région.

Ce qu’EXP vous offre

• Un salaire compétitif;
• Une indemnité de 0,69 $/km pour les déplacements effectués avec votre véhicule personnel à partir du bureau de rattachement;
• Un régime d’assurances collectives flexible comprenant notamment les soins de santé, l’invalidité de courte et de longue durée, le programme d’aide aux employés et les consultations de santé virtuelle;
• Un régime d’épargne-retraite;
• Un programme de bonification;
• Un remboursement de dépenses liées au mieux-être;
• Une culture collaborative où l’expertise, l’innovation et le respect sont au cœur de nos actions;
• Une grande variété de projets et de mandats;
• Un accompagnement favorisant le développement de vos compétences;
• Un environnement de travail stimulant et flexible;
• Des possibilités d’avancement au sein d’une firme reconnue à l’échelle nationale;
• Et bien plus!

Envie de faire partie de notre saison 2027?

Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant!

En vous inscrivant à notre banque de candidatures, vous nous permettrez de découvrir votre profil et de vous considérer pour les opportunités qui pourraient s’ouvrir au sein de notre équipe de Sherbrooke pour la saison 2027.

Joignez-vous à EXP et contribuez à des projets concrets qui façonnent nos communautés, tout en développant votre expertise en environnement et en géotechnique.

Au plaisir de faire votre connaissance!

Accès à l’égalité en emploi

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante: hrsupport@exp.com.

Chargée ou Chargé de projet principal.e en hydraulique – Modélisation des données

Description du poste

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

L'équipe Infrastructures de CIMA+ allie des compétences de qualité à une connaissance approfondie de la communauté locale afin de fournir des services d'infrastructure personnalisés aux municipalités et aux promoteurs immobiliers. Nous avons réalisé des centaines de projets à travers le Canada, y compris des solutions innovantes pour l'ensemble des actifs liés à l'eau et aux eaux usées, dans le respect des délais et des budgets. Nous soutenons nos clients du début à la fin, qu'il s'agisse de construire de nouvelles infrastructures ou d'évaluer, de réparer et d'étendre les infrastructures existantes. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Rejoignez notre équipe reconnue et spécialisée en génie des eaux en tant que Chargée ou Chargé de projet principal.e en hydraulique – Modélisation des données. Vous serez responsable de la gestion et de la coordination des projets complexes dans le domaine de l'hydraulique. Ce rôle implique la gestion de projets techniques liés à la conception, l'analyse et la modélisation des systèmes hydrauliques à l'aide de logiciels spécialisés. La ou le titulaire du poste devra également superviser l'utilisation et l'intégration de données complexes dans le cadre de l’optimisation des systèmes hydrauliques et de l'analyse des risques liés à l'eau. Vous relèverez des défis en matière de modélisation hydraulique et hydrologique, notamment dans le cadre des mandats d’étude des réseaux d’égouts pluviaux et sanitaires, ainsi que dans la conception de réseaux de drainage et d’ouvrages de gestion durable des eaux pluviales au Québec et ailleurs au Canada. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler à la fois de votre domicile et à notre bureau de Montréal ou de Québec.

Principales responsabilités

• Planifier, coordonner et superviser les projets d’hydraulique et de modélisation des données en respectant les délais, le budget et les spécifications techniques
• Diriger une équipe multidisciplinaire d’ingénieurs, techniciens et spécialistes de la modélisation
• Analyser les besoins des clients et définir des solutions adaptées dans le cadre des projets
• Assurer le suivi de l'avancement du projet, établir des rapports et communiquer régulièrement avec les parties prenantes
• Identifier et gérer les risques et les imprévus dans le cadre des projets
• Utiliser des logiciels de modélisation hydraulique (par exemple, PCSWMM) pour effectuer des simulations et des études de faisabilité
• Réaliser des calculs et des analyses pour évaluer les performances des systèmes hydrauliques et proposer des améliorations
• Analyser des données hydrologiques et hydrauliques complexes afin de fournir des rapports et des recommandations sur la gestion des ressources en eau, la prévention des inondations et la gestion des risques
• Proposer des solutions techniques pour optimiser les réseaux d’eau, les systèmes de drainage ou les ouvrages de protection contre les inondations
• Collecter, structurer et analyser les données hydrauliques et environnementales provenant de différentes sources (modèles, capteurs, études de terrain)
• Assurer l’intégrité et la qualité des données utilisées pour les modélisations et analyses
• Développer des outils d'analyse et de visualisation des données pour les parties prenantes du projet (tableaux de bord, cartes interactives, rapports de synthèse)
• Gérer la base de données et assurer la bonne intégration avec d'autres systèmes ou outils de gestion
• Suivre les évolutions technologiques en matière d’hydraulique, de modélisation des données et de gestion des ressources en eau
• Proposer des solutions innovantes pour améliorer la performance des projets et la gestion de l’eau dans un contexte de développement durable
• Participer à des formations et à des conférences afin de rester à la pointe des avancées dans le domaine
• Communiquer de manière claire et précise avec les clients, partenaires, équipes internes et parties prenantes (municipalités, autorités locales, agences environnementales, etc.)
• Préparer des présentations, des rapports techniques et des propositions de projet
• Organiser et animer des réunions de suivi de projet et des sessions de formation.
• Participer à l’aménagement extérieur des sites à vocation commerciale, institutionnelle, industrielle et résidentielle, et ce, dans la proposition et conception de systèmes de gestion durable des eaux de ruissellement

Exigences

• BAC en génie civil ou génie des eaux
• Maîtrise en hydraulique et hydrologie (un atout)
• Minimum de huit (8) années d'expérience professionnelle en hydraulique et hydrologie
• Expérience avérée dans la conduite de projets de grande envergure dans le domaine hydraulique, avec des résultats mesurables en matière de performance et de rentabilité
• Expérience dans la gestion de projets complexes, avec une capacité démontrée à coordonner plusieurs équipes et à respecter les contraintes de budget et de délais
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Maîtrise du logiciel PCSWMM, des outils de gestion de données et de projet (MS Project, Primavera, etc.)
• Leadership, autonomie, rigueur et capacité à résoudre des problèmes techniques complexes.
• Aptitude à travailler en équipe et à coordonner des acteurs internes et externes
• Compétences en gestion de la relation client et capacité à négocier avec des parties prenantes variées
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Des formations complémentaires en modélisation des données, gestion de projet ou technologies de l’eau sont un atout
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Pour plus d’informations

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Rémunération et processus de sélection

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

Équité, accessibilité et égalité des chances

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Description du poste

L'équipe Infrastructures de CIMA+ allie des compétences de qualité à une connaissance approfondie de la communauté locale afin de fournir des services d'infrastructure personnalisés aux municipalités et aux promoteurs immobiliers. Nous avons réalisé des centaines de projets à travers le Canada, y compris des solutions innovantes pour l'ensemble des actifs liés à l'eau et aux eaux usées, dans le respect des délais et des budgets. Nous soutenons nos clients du début à la fin, qu'il s'agisse de construire de nouvelles infrastructures ou d'évaluer, de réparer et d'étendre les infrastructures existantes. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Rejoignez notre équipe reconnue et spécialisée en génie des eaux en tant que Chargée ou Chargé de projet principal.e en hydraulique – Modélisation des données. Vous serez responsable de la gestion et de la coordination des projets complexes dans le domaine de l'hydraulique. Ce rôle implique la gestion de projets techniques liés à la conception, l'analyse et la modélisation des systèmes hydrauliques à l'aide de logiciels spécialisés. La ou le titulaire du poste devra également superviser l'utilisation et l'intégration de données complexes dans le cadre de l’optimisation des systèmes hydrauliques et de l'analyse des risques liés à l'eau. Vous relèverez des défis en matière de modélisation hydraulique et hydrologique, notamment dans le cadre des mandats d’étude des réseaux d’égouts pluviaux et sanitaires, ainsi que dans la conception de réseaux de drainage et d’ouvrages de gestion durable des eaux pluviales au Québec et ailleurs au Canada. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler à la fois de votre domicile et à notre bureau de Montréal ou de Québec.

Principales responsabilités

• Planifier, coordonner et superviser les projets d’hydraulique et de modélisation des données en respectant les délais, le budget et les spécifications techniques
• Diriger une équipe multidisciplinaire d’ingénieurs, techniciens et spécialistes de la modélisation
• Analyser les besoins des clients et définir des solutions adaptées dans le cadre des projets
• Assurer le suivi de l'avancement du projet, établir des rapports et communiquer régulièrement avec les parties prenantes
• Identifier et gérer les risques et les imprévus dans le cadre des projets
• Utiliser des logiciels de modélisation hydraulique (par exemple, PCSWMM) pour effectuer des simulations et des études de faisabilité
• Réaliser des calculs et des analyses pour évaluer les performances des systèmes hydrauliques et proposer des améliorations
• Analyser des données hydrologiques et hydrauliques complexes afin de fournir des rapports et des recommandations sur la gestion des ressources en eau, la prévention des inondations et la gestion des risques
• Proposer des solutions techniques pour optimiser les réseaux d’eau, les systèmes de drainage ou les ouvrages de protection contre les inondations
• Collecter, structurer et analyser les données hydrauliques et environnementales provenant de différentes sources (modèles, capteurs, études de terrain)
• Assurer l’intégrité et la qualité des données utilisées pour les modélisations et analyses
• Développer des outils d'analyse et de visualisation des données pour les parties prenantes du projet (tableaux de bord, cartes interactives, rapports de synthèse)
• Gérer la base de données et assurer la bonne intégration avec d'autres systèmes ou outils de gestion
• Suivre les évolutions technologiques en matière d’hydraulique, de modélisation des données et de gestion des ressources en eau
• Proposer des solutions innovantes pour améliorer la performance des projets et la gestion de l’eau dans un contexte de développement durable
• Participer à des formations et à des conférences afin de rester à la pointe des avancées dans le domaine
• Communiquer de manière claire et précise avec les clients, partenaires, équipes internes et parties prenantes (municipalités, autorités locales, agences environnementales, etc.)
• Préparer des présentations, des rapports techniques et des propositions de projet
• Organiser et animer des réunions de suivi de projet et des sessions de formation.
• Participer à l’aménagement extérieur des sites à vocation commerciale, institutionnelle, industrielle et résidentielle, et ce, dans la proposition et conception de systèmes de gestion durable des eaux de ruissellement

Exigences

• BAC en génie civil ou génie des eaux
• Maîtrise en hydraulique et hydrologie (un atout)
• Minimum de huit (8) années d'expérience professionnelle en hydraulique et hydrologie
• Expérience avérée dans la conduite de projets de grande envergure dans le domaine hydraulique, avec des résultats mesurables en matière de performance et de rentabilité
• Expérience dans la gestion de projets complexes, avec une capacité démontrée à coordonner plusieurs équipes et à respecter les contraintes de budget et de délais
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Maîtrise du logiciel PCSWMM, des outils de gestion de données et de projet (MS Project, Primavera, etc.)
• Leadership, autonomie, rigueur et capacité à résoudre des problèmes techniques complexes.
• Aptitude à travailler en équipe et à coordonner des acteurs internes et externes
• Compétences en gestion de la relation client et capacité à négocier avec des parties prenantes variées
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Des formations complémentaires en modélisation des données, gestion de projet ou technologies de l’eau sont un atout
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Contact

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Rémunération et processus

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

Équité, diversité et mesures d’adaptation

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue chez CIMA+

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

À propos de l’équipe Infrastructures

L'équipe Infrastructures de CIMA+ allie des compétences de qualité à une connaissance approfondie de la communauté locale afin de fournir des services d'infrastructure personnalisés aux municipalités et aux promoteurs immobiliers. Nous avons réalisé des centaines de projets à travers le Canada, y compris des solutions innovantes pour l'ensemble des actifs liés à l'eau et aux eaux usées, dans le respect des délais et des budgets. Nous soutenons nos clients du début à la fin, qu'il s'agisse de construire de nouvelles infrastructures ou d'évaluer, de réparer et d'étendre les infrastructures existantes. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Description du poste

Rejoignez notre équipe reconnue et spécialisée en génie des eaux en tant que Chargée ou Chargé de projet en hydraulique – Modélisation des données. Vous serez responsable de la gestion et de la coordination des projets complexes dans le domaine de l'hydraulique. Ce rôle implique la gestion de projets techniques liés à la conception, l'analyse et la modélisation des systèmes hydrauliques à l'aide de logiciels spécialisés. La ou le titulaire du poste devra également superviser l'utilisation et l'intégration de données complexes dans le cadre de l’optimisation des systèmes hydrauliques et de l'analyse des risques liés à l'eau. Vous relèverez des défis en matière de modélisation hydraulique et hydrologique, notamment dans le cadre des mandats d’étude des réseaux d’égouts pluviaux et sanitaires, ainsi que dans la conception de réseaux de drainage et d’ouvrages de gestion durable des eaux pluviales au Québec et ailleurs au Canada. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler à la fois de votre domicile et à notre bureau de Montréal ou de Québec.

Principales responsabilités

• Planifier, coordonner et superviser les projets d’hydraulique et de modélisation des données en respectant les délais, le budget et les spécifications techniques
• Diriger une équipe multidisciplinaire d’ingénieurs, techniciens et spécialistes de la modélisation
• Analyser les besoins des clients et définir des solutions adaptées dans le cadre des projets
• Assurer le suivi de l'avancement du projet, établir des rapports et communiquer régulièrement avec les parties prenantes
• Identifier et gérer les risques et les imprévus dans le cadre des projets
• Utiliser des logiciels de modélisation hydraulique (par exemple, PCSWMM) pour effectuer des simulations et des études de faisabilité
• Réaliser des calculs et des analyses pour évaluer les performances des systèmes hydrauliques et proposer des améliorations
• Analyser des données hydrologiques et hydrauliques complexes afin de fournir des rapports et des recommandations sur la gestion des ressources en eau, la prévention des inondations et la gestion des risques
• Proposer des solutions techniques pour optimiser les réseaux d’eau, les systèmes de drainage ou les ouvrages de protection contre les inondations
• Collecter, structurer et analyser les données hydrauliques et environnementales provenant de différentes sources (modèles, capteurs, études de terrain)
• Assurer l’intégrité et la qualité des données utilisées pour les modélisations et analyses
• Développer des outils d'analyse et de visualisation des données pour les parties prenantes du projet (tableaux de bord, cartes interactives, rapports de synthèse)
• Gérer la base de données et assurer la bonne intégration avec d'autres systèmes ou outils de gestion
• Suivre les évolutions technologiques en matière d’hydraulique, de modélisation des données et de gestion des ressources en eau
• Proposer des solutions innovantes pour améliorer la performance des projets et la gestion de l’eau dans un contexte de développement durable
• Participer à des formations et à des conférences afin de rester à la pointe des avancées dans le domaine
• Communiquer de manière claire et précise avec les clients, partenaires, équipes internes et parties prenantes (municipalités, autorités locales, agences environnementales, etc.)
• Préparer des présentations, des rapports techniques et des propositions de projet
• Organiser et animer des réunions de suivi de projet et des sessions de formation.
• Participer à l’aménagement extérieur des sites à vocation commerciale, institutionnelle, industrielle et résidentielle, et ce, dans la proposition et conception de systèmes de gestion durable des eaux de ruissellement

Exigences

• BAC en génie civil ou génie des eaux
• Maîtrise en hydraulique et hydrologie (un atout)
• Minimum de huit (8) années d'expérience professionnelle en hydraulique et hydrologie
• Expérience avérée dans la conduite de projets de grande envergure dans le domaine hydraulique, avec des résultats mesurables en matière de performance et de rentabilité
• Expérience dans la gestion de projets complexes, avec une capacité démontrée à coordonner plusieurs équipes et à respecter les contraintes de budget et de délais
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Maîtrise du logiciel PCSWMM, des outils de gestion de données et de projet (MS Project, Primavera, etc.)
• Leadership, autonomie, rigueur et capacité à résoudre des problèmes techniques complexes.
• Aptitude à travailler en équipe et à coordonner des acteurs internes et externes
• Compétences en gestion de la relation client et capacité à négocier avec des parties prenantes variées
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Des formations complémentaires en modélisation des données, gestion de projet ou technologies de l’eau sont un atout
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Contact

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Pourquoi choisir CIMA+

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Rémunération et processus

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Job Description Summary Job Description Vous aimez le travail manuel, avez le souci du détail et souhaitez contribuer à la livraison sécuritaire d'équipements de grande valeur? Joignez-vous à notre équipe!

Salaire : 32,91 $ à 38,71 $/heure après 1 an Horaire de jour : 7 h à 15 h 30

Votre rôle

À titre de menuisier emballeur industriel, vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation et la protection des équipements destinés à nos clients. Vous serez responsable de l'emballage, de l'arrimage et de l'identification des caisses de transport en bois, tout en respectant les plus hauts standards de qualité et de sécurité.

Responsabilités principales

• Préparer et emballer les équipements selon les exigences des clients.
• Construire, assembler et identifier les caisses de transport en bois.
• Déterminer les matériaux requis et les méthodes de travail appropriées.
• Lire et interpréter les dessins, croquis et documents de montage.
• Utiliser de façon sécuritaire les outils de coupe, outils pneumatiques et instruments de mesure.
• Effectuer l'entretien de base des outils (changement de lames, nettoyage, inspection).
• Manipuler les pièces et utiliser les équipements de manutention nécessaires.
• Veiller au respect des normes de qualité, de santé et sécurité au travail.

Qualifications recherchées

• Diplôme d'études secondaires (DES) ou équivalent
• Capacité à lire et interpréter des dessins techniques et des croquis
• Bonne connaissance des méthodes d'emballage industriel et de construction de caisses de bois
• Dextérité manuelle et habileté à utiliser divers outils de coupe et de mesure
• Souci de la sécurité et des procédés de travail sécuritaires
• Capacité à manipuler du matériel et à travailler dans un environnement manufacturier

Atouts

• Expérience en découpe de bois ou de matériaux industriels
• Formation ou expérience en charpenterie, menuiserie ou dans un domaine connexe
• Expérience en emballage industriel, expédition ou logistique manufacturière

Pourquoi vous joindre à nous?

• Salaire concurrentiel avec progression rapide
• Horaire de jour favorisant l'équilibre travail-vie personnelle
• Environnement de travail sécuritaire et dynamique
• Possibilités de développement au sein d'une entreprise manufacturière de classe mondiale GE Vernova Inc.

GE Vernova Inc. (NYSE : GEV) est une société énergétique mondiale conçue à cet effet, qui comprend les segments Énergie, Éolien et Électrification, appuyés par ses entreprises accélératrices. Forte de plus de 130 ans d'expérience à relever les défis mondiaux, GE Vernova est idéalement positionnée pour contribuer à la transition énergétique en continuant d'électrifier le monde tout en travaillant simultanément à sa décarbonisation. GE Vernova aide ses clients à alimenter les économies et à fournir une électricité essentielle à la santé, à la sécurité et à l'amélioration de la qualité de vie. GE Vernova a son siège social à Cambridge, au Massachusetts, aux États-Unis, et compte environ 75 000 employées et employés répartis dans une centaine de pays. Guidée par sa raison d'être — L'énergie pour changer le monde —, la technologie de GE Vernova contribue à bâtir un avenir énergétique plus abordable, fiable, durable et sécuritaire. Pour en savoir plus : GE Vernova et LinkedIn.

Le secteur Solutions de réseau de GE Vernova électrifie le monde grâce à des technologies et systèmes de réseau avancés, permettant le transport et la distribution de l'électricité sur l'ensemble du réseau, et soutenant une transition énergétique décarbonisée et sécurisée.

#IND Additional Information

Relocation Assistance Provided: No Candidates should be aware that this role involves a client's critical infrastructure; shortlisted candidates would therefore be subject to heightened security checks as directed by our clients. All personal data will be handled with the utmost confidentiality and in accordance with our data protection policies, solely for recruitment and security purposes.

Addressing the climate crisis is an urgent global priority and we take our responsibility seriously. That is our singular mission at GE Vernova: continuing to electrify the world while simultaneously working to help decarbonize it. If we want our energy future to be different... we must be different. Our mission is embedded in our name. We retain our treasured legacy, “GE,” in our name as an enduring and hard-earned badge of quality and ingenuity. “Ver” / “verde” signal Earth’s verdant and lush ecosystems. “Nova,” from the Latin “novus,” nods to a new, innovative era of lower carbon energy that GE Vernova will help deliver. Together, we have The Energy to Change the World.

#J-18808-Ljbffr