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COORDONNATEUR.RICE PLANIFICATION - ENTRETIEN
(1 POSTE PERMANENT)

Service : Infrastructures et support aux opérations
Lieu de travail : Site minier
Numéro de référence : REQ26-103

INTRODUCTION

Travailler en tant que coordonnateur planification - entretien pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 2/2 équivalent à 2 semaines consécutives de travail suivies de 2 semaines de congé.
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du Contremaître général - Entretien, tu auras l’opportunité d’œuvrer à la gestion des opérations d’entretien des équipements miniers et des équipements du secteur des services surface. Tes principales fonctions seront :

• Superviser et accompagner l’équipe de planification composée de planificateurs, d’ordonnanceurs, de commis et d’aviseurs.
• Établir les prévisions annuelles pour les travaux d’entretien et déterminer les ressources humaines et matérielles nécessaires à l’accomplissement du plan de production.
• S’assurer du respect des standards de Mine Raglan en matière de santé et sécurité, des normes environnementales en vigueur, ainsi que l’application des procédures et des méthodes appropriées de travail (MAT).
• Veiller à la planification des entretiens préventifs, correctifs et prédictifs des équipements pour en assurer une disponibilité optimale, tout en respectant les échéanciers prévus.
• Planifier et gérer les arrêts majeurs.
• Participer à la planification stratégique du développement du secteur.
• Gérer les mises en service des équipements neufs et la démobilisation des équipements du site minier.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d’études collégiales en maintenance industrielle, en génie mécanique ou dans une discipline connexe, jumelé à cinq (5) ans d’expérience en planification, en plus d’une expérience pertinente en supervision.
• Avoir des connaissances avec la suite Microsoft Office, MS Project, SAP et CATBase.
• Posséder un permis de conduire valide.
• Posséder une connaissance fonctionnelle de l'anglais (atout).

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Cet emploi est une occasion pour vous

• D’intégrer un environnement de travail dynamique et convivial en pleine croissance;
• De bénéficier d’opportunités d’approfondir vos connaissances et de vous perfectionner;
• D’occuper un poste aux responsabilités variées, où votre contribution prendra tout son sens;
• De disposer d’une grande autonomie dans la réalisation de votre travail.

Les compétences et les aptitudes nécessaires

• Posséder un diplôme universitaire en ingénierie, gestion des opérations, administration ou toute combinaison de formation ou d’expérience jugée équivalente;
• Disposer de cinq (5) années d’expérience dont deux (2) à un poste d’encadrement;
• Maitriser des normes d’entretien routier du MTMD;
• Maitriser des logiciels spécialisés dont le SIG (Système d’information géographique), logiciels de gestion de l’entretien routier, les systèmes de télémétrie;
• Être en mesure de concevoir, lire et interpréter des plans et devis;
• Maîtriser les logiciels de la suite Office (Word, Excel, MS Project et Outlook);
• Bonne connaissance des pratiques en santé-sécurité au travail et des exigences environnementales;
• Posséder un permis de conduire valide classe 5;
• Expérience sur un territoire nordique sera considérée comme un atout.

Les conditions de travail et avantages

• Poste permanent à temps plein basé à Matagami;
• Horaire de travail du lundi au vendredi à raison de 40 heures par semaine soit 8 heures par jour;
• Salaire annuel variant entre 87 682 $ et 114 739 $;
• Prime de disparité régionale annuelle de 4 320 $ (sans personne à charge) et 5 747 $ (avec personne à charge);
• Remboursement des frais de déménagement;
• Régime complet d’avantages sociaux (régime de retraite, vacances, assurances collectives, PAE, 10 jours pour congés maladie ou obligations familiales, cotisation à un ordre professionnel, formations, 14 jours fériés, etc.);

Le mandat

• Planifier, coordonner et assurer le suivi des activités d’entretien du réseau routier sous sa responsabilité ;
• Élaborer les plans de travail, les calendriers opérationnels ainsi que les budgets annuels d’entretien ;
• Superviser la logistique des opérations, incluant l’approvisionnement, la gestion des équipements et l’entretien du parc roulant;
• Assurer l’évaluation de l’état du réseau routier et veiller à la conformité des travaux réalisés ;
• Diriger, mobiliser et accompagner les équipes sous sa responsabilité, notamment en matière de santé et sécurité au travail ;
• Participer à la gestion des contrats, à la préparation des appels d’offres ainsi qu’aux relations avec les partenaires et intervenants externes.

Qui sommes-nous?

La Société de développement de la Baie-James (SDBJ) est une société d’État québécoise complètement dédiée au développement économique du territoire de la Baie-James. Elle a pour mission de favoriser, dans une perspective de développement durable, le développement économique, la mise en valeur et l'exploitation des ressources naturelles, autres que les ressources hydroélectriques relevant du mandat d'Hydro-Québec, du territoire. Elle peut notamment susciter, soutenir et participer à la réalisation de projets visant ces fins.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Un train qui traverse le Canada? Un navire qui sillonne les eaux du Golfe du Saint-Laurent? Un hôpital ou une université capable de poursuivre leurs activités en cas de coupure d’électricité? Tout ça, c’est possible notamment grâce aux employés de LM 1947!

Tu cherches à donner du sens à ton travail dans une entreprise à taille humaine? Alors rejoins nous!

Le poste :

Pendant ta journée, tes missions en tant que mécanicien.ne de pompes seront :

Relevant du Directeur de la division Pompe tu devras procéder au reconditionnement et à la remise à neuf de pompes. Tu devras aussi procéder à la réparation, au démontage, à l’assemblage et aux inspections sur les différentes composantes des moteurs électriques et des pompes.

• Procéder aux différents tests électromécaniques sur les pompes afin de diagnostiquer les causes des bris;
• Faire l’entretien préventif des systèmes de pompage
• S’assurer d’avoir en main toutes les pièces, vérifier la conformité;
• Effectuer l'assemblage des différentes composantes mécaniques et électromécaniques en s'assurant de respecter les spécifications requises;
• Confirmer les étapes dans le système informatique.
• Faire la mise en marche de système de pompage, municipal et industriel (selon expérience)
• Effectuer la réparation ou le remplacement des différentes composantes (roulements, joint, scellé, etc.); (selon expérience)
• Toute(s) autre(s) tâche(s) connexe(s)

On te propose de...

• Apprendre et développer tes compétences : Grâce à des formations toute l’année
• Prendre soin de toi et tes proches : Assurances collectives complètes, télémédecine, Programme d’Aide aux Employés, congés familiaux
• Profiter de ta retraite : Un fonds de pension avec participation de LM 1947
• Travailler bien et confortablement : vêtements de travail fournis et 150$/an pour tes bottes de sécurité, stationnement sur place
• Partager des bons moments avec tes collègues : Grâce à notre super comité social !
• Agréables conditions : Salaire hebdomadaire, semaine de 40h avec horaire de journée en semaine et gardes occasionnelles, rémunération attractive en fonction de ton expérience et de ton profil, plus réévaluation salariale chaque année.

Profil recherché :

Tu es la personne qu'on recherche si tu as :

• 8 à 10 années d’expérience dans un poste similaire ou expérience pertinente en réparation de pompes industrielles (turbines verticales, à double aspiration, centrifuges à aspiration en bout, à déplacement positif et submersibles).
• Bonne capacité à lire les plans, les vues de coupes et les vues explose
• Expérience en métrologie maîtrise des prises de mesures intérieures et extérieures
• Expérience en alignement au laser au site et en atelier, correction de pieds boiteux et pieds angulaires, alignement à froid et à chaud
• Intérêt à suivre des formations à l’interne et chez les manufacturiers
• Lecture de courbe et interprétation
• Capacité à travailler sous pression
• Bonne connaissance des différents types et modèles de joints mécaniques et aptitude à les installer correctement selon les standards des manufacturiers.
• Bonne connaissance des moteurs électriques, capacité à effectuer les tests d'isolation, résistance entre les phases, effectuer lectures de voltage et ampérage
• Minutie, sens de l’organisation, stabilité, ponctualité, débrouillardise et esprit d’équipe.
• Capacité à fournir des efforts physiques occasionnels
• Expérience de réparation en atelier, et installation au site et effectuer la mise en service selon les standards de LM, (atout)
• Détection et correction de problèmes de système au site (problèmes mécanique, hydraulique, électrique) (Atout)

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Titre du poste: Technicien de centre de données II
Description du poste

Le Technicien de centre de données II joue un rôle clé dans la fiabilité et la performance d’un environnement de centre de données à haute criticité et à rythme rapide. Vous serez responsable de l’exploitation et de l’entretien des systèmes électriques, mécaniques, CVAC et de protection incendie/sécurité, qui soutiennent des serveurs à haute disponibilité, tout en contribuant à l’amélioration continue et à l’efficacité des opérations.

Responsabilités

• Assurer l’exploitation et l’entretien de tous les équipements électriques, mécaniques, CVAC et de protection incendie/sécurité dans le centre de données.
• Agir comme ressource technique pour soutenir les opérations d’infrastructure du centre de données et garantir la haute disponibilité des systèmes critiques.
• Surveiller, exploiter et entretenir les équipements du centre de données, notamment, sans s’y limiter, les génératrices diesel de secours et leurs systèmes d’alimentation en carburant, les tableaux de distribution et appareillages de commutation, les systèmes UPS, les PDU, les AHU, les CRAHU, les unités CRAC, les pompes, les moteurs, les VFD et les systèmes d’automatisation du bâtiment.
• Intervenir comme premier répondant technique pour les problèmes électriques et mécaniques pouvant affecter la disponibilité du centre de données.
• Contribuer à atteindre et maintenir un temps de disponibilité supérieur à 99,999 % pour l’infrastructure de serveurs critiques.
• Utiliser un logiciel de gestion de maintenance pour suivre, documenter et gérer les activités de maintenance préventive et corrective.
• Identifier des occasions d’innover dans les opérations des installations tout en réduisant les coûts d’exploitation.
• Respecter et faire respecter les protocoles de sécurité, les procédures de santé et sécurité et les normes opérationnelles dans l’ensemble du centre de données.
• Collaborer avec les autres techniciens et le personnel d’ingénierie pour dépanner des problèmes complexes et mettre en œuvre des solutions.
• Participer à un horaire rotatif de quarts de jour et de nuit afin d’assurer une couverture continue des opérations du centre de données.

Compétences Essentielles

• Minimum de 1 an d’expérience en entretien de bâtiment.
• Minimum de 1 an d’expérience avec les systèmes CVAC.
• Expérience pratique avec des systèmes mécaniques dans un bâtiment ou un centre de données.
• Expérience pratique avec des systèmes électriques dans un bâtiment ou un centre de données.
• Capacité à utiliser un logiciel de gestion de maintenance pour gérer et documenter les activités d’entretien.
• Aisance à travailler avec des équipements d’infrastructure complexes tels que les génératrices, tableaux de distribution, systèmes UPS, PDU, AHU, CRAHU, unités CRAC, pompes, moteurs, VFD et systèmes d’automatisation du bâtiment.
• Capacité d’obtenir et de maintenir une cote de sécurité de niveau Fiabilité du gouvernement du Canada.
• Volonté et capacité de travailler selon un horaire rotatif de quarts de 12 heures, incluant les jours et les nuits.
• Grande attention aux détails et engagement envers la sécurité et le respect des procédures opérationnelles.
• Capacité à réagir rapidement et efficacement aux problèmes électriques et mécaniques pouvant affecter la disponibilité des systèmes.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Formation postsecondaire en métier électrique ou mécanique.
• Formation collégiale en mécanique ou en électromécanique.
• Baccalauréat dans un domaine du génie pertinent, comme le génie électrique, mécanique ou de la construction.
• Expérience de travail dans une installation à haute sécurité ou un environnement contrôlé similaire.
• Familiarité avec les systèmes d’automatisation du bâtiment et les systèmes de contrôle.
• Expérience dans un centre de données ou une installation à mission critique est un atout.

Pourquoi Travailler Ici?

Vous vous joindrez à un environnement en forte croissance, axé sur la technologie, où la fiabilité et l’innovation sont au cœur des opérations quotidiennes. L’organisation offre la possibilité de passer à un poste permanent avec un programme d’avantages sociaux complet, incluant un salaire de base concurrentiel, un bonus annuel et un régime d’actions. Vous bénéficierez de perspectives de carrière à long terme dans un milieu où l’expertise technique, l’apprentissage continu et l’excellence opérationnelle sont valorisés.

Environnement De Travail

Ce poste est basé dans un centre de données hautement sécurisé qui exige le respect strict des contrôles d’accès, des procédures de badge et de protocoles particuliers lors des déplacements dans les différentes zones. Vous travaillerez avec des systèmes électriques, mécaniques, CVAC et d’automatisation du bâtiment avancés qui soutiennent une infrastructure de serveurs à mission critique. L’horaire suit un modèle rotatif de quarts de 12 heures : deux semaines de jour de 6 h à 18 h, suivies de deux semaines de nuit de 18 h à 6 h. Dans cette rotation, une semaine comprend généralement le dimanche, lundi et mardi pour un total de 36 heures, et la semaine suivante comprend le mercredi, jeudi, vendredi et samedi pour un total de 48 heures. L’environnement met l’accent sur la sécurité, la fiabilité, la santé et sécurité au travail ainsi que sur des procédures opérationnelles rigoureuses, et exige d’être à l’aise dans un milieu contrôlé à haute disponibilité.

Job Title: Data Center Technician II
Job Description

The Data Center Technician II plays a key role in ensuring the reliability and performance of a fast-paced, mission-critical data center environment. You will oversee the operation and maintenance of electrical, mechanical, HVAC, and fire/life safety systems that support high-availability servers, while contributing to continuous improvement and cost-efficient operations.

Responsibilities

• Oversee the operation and maintenance of all electrical, mechanical, HVAC, and fire/life safety equipment within the data center.
• Serve as a technical resource to support data center infrastructure operations and ensure high availability of critical systems.
• Monitor, operate, and maintain data center equipment including, but not limited to, stand-by diesel generators and related fuel systems, switchboards and switch-gears, UPS systems, PDUs, AHUs, CRAHUs, CRAC units, pumps, motors, VFDs, and building automation systems.
• Respond as a front-line technician to electrical and mechanical issues that may impact data center availability and uptime.
• Support the achievement and maintenance of better than 99.999% uptime for mission-critical server infrastructure.
• Use maintenance management software to track, document, and manage preventive and corrective maintenance activities.
• Identify opportunities to drive innovation in facility operations while reducing operational costs.
• Follow and enforce security protocols, safety procedures, and operational standards throughout the data center.
• Collaborate with other technicians and engineering staff to troubleshoot complex issues and implement solutions.
• Participate in rotating day and night shifts to provide continuous coverage and support for data center operations.

Essential Skills

• Minimum 1 year of experience in building maintenance.
• Minimum 1 year of experience with HVAC systems.
• Hands-on experience with mechanical systems in a building or data center environment.
• Hands-on experience with electrical systems in a building or data center environment.
• Ability to use maintenance management software to manage and document maintenance activities.
• Comfort working with complex infrastructure equipment such as generators, switchboards, UPS systems, PDUs, AHUs, CRAHUs, CRAC units, pumps, motors, VFDs, and building automation systems.
• Ability to obtain and maintain an active Reliability Status security clearance with the Government of Canada.
• Willingness and ability to work a rotating schedule of 12-hour shifts, including days and nights.
• Strong attention to detail and commitment to safety and operational procedures.
• Ability to respond quickly and effectively to electrical and mechanical issues affecting system availability.

Additional Skills and Qualifications

• Electrical or mechanical trade post-secondary education.
• Mechanical or electromechanical college education.
• Bachelor’s degree in an applicable engineering field such as electrical, mechanical, or construction.
• Experience working in a high-security facility or similarly controlled environment.
• Familiarity with building automation systems and controls.
• Experience in a data center or other mission-critical facility is an asset.

Why Work Here?

You will join a rapidly growing, technology-driven environment where reliability and innovation are at the core of daily operations. The organization offers the opportunity to transition into a permanent role with a comprehensive benefits package, including a competitive base salary, annual bonus, and stock plan. You will build long-term career growth in a high-impact setting that values technical expertise, continuous learning, and operational excellence.

Work Environment

This role is based in a highly secure data center facility that requires strict adherence to access controls, badging procedures, and special protocols when moving through different areas. You will work with advanced electrical, mechanical, HVAC, and building automation systems that support mission-critical server infrastructure. The schedule follows a rotating pattern of 12-hour shifts: two weeks on days from 6:00 . to 6:00 ., followed by two weeks on nights from 6:00 . to 6:00 . In this rotation, one week typically consists of Sunday, Monday, and Tuesday for a total of 36 hours, and the following week consists of Wednesday, Thursday, Friday, and Saturday for a total of 48 hours. The environment emphasizes security, reliability, safety, and precise operational procedures, and requires comfort working in a controlled, high-availability setting.

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Longueuil, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $30.00 - $35.00/hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Longueuil,QC.

À propos d'Aerotek

Aerotek Inc. fournit des solutions de dotation en personnel et de services dans les domaines de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l’aviation, des installations et de la maintenance. Nous offrons l’expertise, les solutions et les personnes nécessaires pour relever les défis de l’industrie nord-américaine. Basée à Hanover, au Maryland, Aerotek exploite un réseau unifié de plus de 200 bureaux à travers l’Amérique du Nord, soutenant plus de 18 000 clients chaque année. Aerotek est une entreprise du groupe Allegis, leader mondial en ressources humaines et solutions d’affaires. Pour en savoir plus, visitez: | 1-888-AEROTEK.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek

Aerotek Inc. provides staffing and services solutions in manufacturing, logistics, construction, aviation, facilities and maintenance. We provide the expertise, solutions and people required to rise to the challenges of North American industry. Headquartered in Hanover, Md., Aerotek operates a unified network of over 200 offices across North America, supporting more than 18,000 clients each year. Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in workforce and business solutions. To learn more, visit: | 1-888-AEROTEK.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

San Francisco Fair Chance Ordinance:
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):
We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Job Description

Reporting to the Director of Engineering and Projects, the Project Manager will be responsible for delivering civil engineering, railway infrastructure, new building construction, and renovation projects across Eastern Ontario, Quebec, and the Atlantic provinces.

What you're responsible for:

• Meet with internal clients to define project scope, objectives, and requirements.
• Prepare project cost estimates and develop project budgets.
• Perform engineering design, calculations, site measurements, sketches, drawings, and technical specifications required for project execution.
• Coordinate and follow up on construction permit applications and other required regulatory approvals.
• Collaborate with the Procurement team to manage the tendering process, evaluate bids, and select contractors and suppliers.
• Support the Environmental team with applications for environmental permits and certificates of authorization.
• Plan, organize, and participate in project meetings, including administrative, technical, and site coordination meetings.
• Ensure all work complies with contractual requirements, quality standards, and applicable regulations.
• Monitor project progress by tracking scope, schedule, budget, and technical specifications.
• Act as the primary liaison between suppliers, subcontractors, internal stakeholders, and external partners.
• Manage project administration, including progress reports, change orders, extras, and contract amendments.
• Prepare regular project status reports and communicate project progress to stakeholders.
• Review, validate, and approve additional work in accordance with project requirements.
• Monitor project budgets and initiate budget adjustments when required.
• Conduct post-project reviews (lessons learned) to evaluate project performance and identify opportunities for continuous improvement.

Qualifications

To join our team:

• Bachelor's degree in civil engineering or construction engineering.
• Minimum of 5 years of project management experience in civil engineering and/or construction.
• Professional Engineer (P.Eng.) designation and membership in the applicable engineering association.
• Availability to travel throughout Eastern Ontario, Quebec, and the Atlantic provinces. Most trips are same-day travel, with occasional overnight stays (1–2 nights).
• Bilingual in English and French.
• Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
• Excellent problem-solving, analytical, and critical-thinking skills.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Ability to work independently while collaborating effectively with cross-functional teams.
• Customer-focused mindset with strong stakeholder management skills.
• Adaptable, proactive, and able to perform well under pressure.

Additional Information

What we offer :

• Competitive salary + other benefits
• Group insurance and RRSP program;
• Company-wide events throughout the year (barbecue, Christmas party, etc.);
• Free on-site gym;
• Two on-site cafeterias (subsidized meal program available);
• Dynamic and rewarding work environment – work on high-impact and meaningful projects while having fun!

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.
Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.
Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

La possibilité

Nous recherchons actuellement des conseillers seniors au sein de l’équipe canadienne Consultation – Gestion des risques liés à la fraude. Cette équipe s’affaire à bâtir un monde meilleur en transformant la gestion des risques liés à la fraude grâce au potentiel de nos gens, des technologies et de l’innovation. Les technologies émergentes transforment la gestion des risques liés à la fraude et exigent de nos clients qu’ils adoptent les nouvelles capacités technologiques afin de mieux atténuer le risque de fraude dans un environnement de cybermenaces en constante évolution.

Nous travaillons en étroite collaboration avec certains des dirigeants les plus haut placés d’institutions financières de diverses tailles et importances, en les aidant à créer et à mettre en œuvre les meilleures solutions pour l’avenir de la gestion des risques liés à la fraude. Chaque projet étant différent, vous devrez être capable d’exceller dans des situations ambiguës et de progresser avec confiance malgré les changements constants de circonstances. Nous attendons de vous que vous soyez autonome, que vous ayez la capacité de traduire des informations complexes en termes simples et que vous nous fournissiez des solutions à long terme en toute confiance. Au sein de cette équipe, vous aurez l’occasion unique non seulement d’imaginer l’avenir, mais aussi de le créer, d’élaborer des idées et de les mettre en œuvre pour nos clients.

Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Vos principales responsabilités :

À titre de conseiller senior, vous collaborerez avec vos clients et votre équipe en ayant recours à des professionnels de l’information des données et de la technologie, ou conclurez des alliances stratégiques avec des tiers, pour réaliser des transformations stratégiques axées sur la technologie, améliorer les méthodes d’atténuation de la fraude et proposer des solutions d’analytique innovatrices.

Compétences et qualités pour réussir

• Vous avez une mentalité agile et orientée sur la croissance. Ce que vous savez compte. Toutefois, la bonne mentalité est un facteur de réussite aussi important. Nous recherchons des candidats à l’esprit novateur, qui peuvent travailler de façon agile et suivre le rythme dans un monde qui évolue rapidement. Avoir de l’expérience dans le développement commercial et le respect des cibles financières dans un environnement axé sur la prestation de services constitue un atout.
• Vous collaborez en tant que membre d’une équipe hautement performante. Vous avez démontré des compétences en matière de travail en équipe, de gestion de projet, d’organisation, d’analyse et de résolution de problèmes, ainsi que la volonté et la capacité d’apprendre et de travailler de manière autonome avec un minimum de supervision. Vous aimez travailler avec de grandes équipes dans des contextes complexes pour réaliser des transformations stratégiques axées sur la technologie et des mises en œuvre numériques majeures.
• Vous êtes un bon communicateur. La communication est primordiale – nous nous efforçons de mettre à profit nos meilleures compétences en relations interpersonnelles et en communication écrite et verbale, qu’il s’agisse d’écrire un courriel, de concevoir une offre de services, d’élaborer un diagramme d’architecture ou d’écrire du code.
• Vous êtes curieux et animé par un objectif. Nous recherchons des candidats qui voient des possibilités là où d’autres voient des difficultés, qui posent de meilleures questions pour obtenir de meilleures réponses afin de bâtir un monde meilleur, et qui font preuve d’intégrité dans tous les milieux.
• Vous êtes intègre et inclusif. Nous recherchons des candidats qui cherchent et adoptent des points de vue différents, qui valorisent la différence et forment des équipes inclusives pour renforcer la sécurité et la confiance.
• Vous avez de l’expérience et le goût d’apprendre. Nous recherchons des candidats qui ont une expérience ou une formation pertinente en technologie, en ingénierie, en services financiers ou dans d’autres domaines connexes.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir

• de trois à cinq ans d’expérience dans le secteur financier, en particulier auprès de banques ou de caisses de crédit ou à titre de conseiller, avec une spécialisation en gestion de la fraude bancaire;
• de l’expérience en exécution de projets ou de programmes, en établissement de relations et en soutien au perfectionnement d’équipe. Cela comprend notamment la création de nouvelles occasions d’affaires et l’élaboration d’idées et de solutions aux fins de présentation aux clients internes et externes;
• de l’expérience en gestion d’élaboration et d’exécution de projets et de feuilles de route visant l’intégration de systèmes;
• de l’expérience touchant la facilitation de la communication avec les parties prenantes, veillant à une collaboration claire et efficace entre les équipes opérationnelles et techniques;
• une maîtrise du français et de l’anglais.

Idéalement, vous avez aussi

• une certification en gestion de projet en voie d’obtention, un atout;
• de l’expérience touchant la réalisation d’analyses approfondies d’exigences commerciales et leur traduction en spécifications détaillées de système;
• de l’expérience de collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour concevoir et mettre en œuvre des solutions technologiques dans le secteur des services financiers;
• de l’expérience dans le cadre de projets antérieurs ayant recours à la méthode agile et favorisant le développement itératif et l’amélioration continue;
• des compétences exceptionnelles en analytique, en communication et en présentation.

Ce que nous offrons

Votre épanouissement est aussi le nôtre. Le régime d’avantages sociaux qu’offre EY va au-delà de vos attentes, en mettant l’accent sur votre bien-être sur le plan physique, émotionnel, financier et social

• Garantie au titre de la santé mentale assortie d’un plafond annuel de 5 000 $;
• Remboursement des frais liés au bien-être de 1 200 $ par année.

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Inclusivité chez EY

L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

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EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.

Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisions l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevés.

À toutes les agences de recrutement : EY n’accepte pas les curriculum vitæ spontanés envoyés par les agences de recrutement. Les curriculum vitæ soumis en l’absence d’entente préalable ou demande de la part de notre équipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY n’est pas responsable des frais engendrés par l’envoi de curriculum vitæ spontanés.

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines Sous la responsabilité du chef d'entreprise, le candidat sera responsable du suivi de projet, du respect des échéanciers, du suivi de la sous-traitance, du contrôle des coûts et des négociations avec les clients. Il assurera la réussite des projets, de leurs configurations dès la phase soumission jusqu’à la livraison. Le directeur de projets garantira la cohésion et la communication entre les différents gestionnaires, le maintien des relations d’affaires et l’atteinte/dépassement des objectifs de projet. Il aura également pour mission : Volet opérationnel : - Planifier, organiser et coordonner les projets majeurs. - La supervision et le suivi des dessins et des questions-réponses techniques qui ont une incidence sur le projet. - L’identification des points litigieux et l’application des méthodes correctives appropriées. - Le suivi des contrats de sous-traitance. - L’approbation de factures mensuellement (sous-traitants/fournisseurs). - La gestion des demandes de paiement. - La supervision et la coordination de l’élaboration du budget ainsi que les projections d’activité et des dépenses. - La validation des comptes mensuels. - La planification des achats stratégiques (contrats de fournitures, prestations, et sous-traitance). - La supervision des fermetures de projets (acceptation provisoire, définitive, libération de retenue.). - La coordination de la préparation des demandes de changements au contrat et leurs validations. - La veille au respect des procédures de contrôle qualité requises. - Accompagner et supporter l’implantation de notre culture santé-sécurité sur les chantiers. - Assiste et participe aux réunions avec les clients, les professionnels et les sous-traitants. Volet richesse humaine : - L’identification et l’attraction des talents. - La supervision de la préparation des descriptions de postes et l’affectation des ressources compétentes. - Validation des demandes et des besoins d’encadrement. - Le développement de son équipe et la formation de la relève. - Le mentorat en gestion de projet. - L’implication active au plan d’évolution de carrière du personnel, y compris la formation, le développement et l’évaluation. - Le management des relations de travail entre les membres des différentes équipes (projets, clients). Exigences du poste : - Baccalauréat en génie civil/électrique/mécanique ou formation équivalente - Avoir une expérience réussie dans la réalisation des grands projets - Minimum de 10 ans d’expériences dans le domaine des projets de construction d’infrastructures civiles/électriques/industriel - Forte aptitude en communication, gestion, négociation, et résolution des problèmes - Esprit d’analyse, sens de priorité - Ouverture d’esprit et facilité d’adaptation - Initiative, leadership et capacité de coaching - Organisation, rigueur et la capacité de gérer plusieurs projets à la fois - Maitrise des logiciels MS office et Ms Project Ce que nous offrons : Entreprise mondiale; Achat de part (Programme Castor); Environnement évolutif; Programme d’avantage sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire, ; Formation continue; Salaire concurrentiel selon l’expérience; Activité sociale Programme de reconnaissance Conciliation travail-vie personnelle Type d'emploi : Temps plein, Permanent Avantages : Assurance Dentaire Assurance Maladie Complémentaire Assurance Vie Assurance Vision Cotisation égale au RÉER Options d'Achats d'Actions Plan d'actionnariat des employés

Lieu : Saint-Hubert (Rive-Sud) avec déménagement à Montréal (Anjou) prévu en avril 2027
Salaire : À définir selon les compétences et l'expérience (ouvert aux propositions)
Statut : Permanent, temps plein (40 h / semaine)

Description du poste
Notre client, une entreprise internationale de premier plan spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements de sécurité et de structures d'accès sur mesure (échelles industrielles, garde-corps, plateformes, lignes de vie), est en pleine expansion sur le marché canadien.

Sous l’autorité du Directeur des opérations, l’Ingénieur.e de conception mécanique et structures jouera un rôle clé dans l'adaptation aux normes canadiennes de produits d'ingénierie européens et dans le développement de solutions sur mesure. Ce poste combine la gestion de projets, la production de notes de calcul de résistance de matériaux et, de façon hautement prioritaire, la conception et le dessin technique de détail.

Responsabilités

• Conception et dessin de détail : Modéliser et réaliser des dessins de fabrication et d'assemblage de haute précision (échelles, plateformes, garde-corps) à l'aide de logiciels de modélisation 3D.
• Ingénierie et calculs de structures : Analyser les cahiers des charges, définir les exigences techniques, élaborer des solutions robustes et produire les notes de calculs (résistance des matériaux, charges) requises.
• Analyser les designs industriels existants afin de les adapter et de les certifier selon les normes et codes en vigueur sur les marchés du Québec et de l'Ontario (notamment la certification CSA).
• Prendre en charge simultanément une multitude de projets, de la phase d'évaluation des besoins des clients jusqu'à la révision finale de la documentation technique avant la mise en production.
• Collaborer étroitement avec les équipes de production, les chargés de projets et les partenaires internes afin de résoudre les défis de fabrication ou d'installation sur le terrain.

Exigences indispensables

• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Maîtrise avancée et rigoureuse du logiciel SolidWorks pour la conception de pièces et d'assemblages complexes.
• Baccalauréat en génie mécanique (prioritaire) ou en génie structural. Les profils structuraux doivent démontrer une forte volonté et une capacité éprouvée à réaliser du dessin de détail et d'échelle, plutôt que de la structure de bâtiment traditionnelle.
• Minimum de 3 à 7 ans d'expérience en conception de structures métalliques légères ou en résistance des matériaux. Une expérience acquise chez un métallier, un fabricant de structures d'acier ou dans le domaine de la construction est un atout majeur.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Compétences recherchées

• Rigueur d'ingénierie exemplaire et souci marqué pour la précision du dessin de détail.
• Forte autonomie, excellente gestion des priorités et capacité à mener de front plusieurs dossiers de manière méthodique.
• Sens de l'analyse développé, créativité technique et habileté dans la résolution de problèmes.
• Esprit de collaboration, facilité à communiquer avec des équipes multidisciplinaires et orientation vers les résultats.
• Flexibilité et adaptabilité face aux imprévus techniques ou aux environnements en forte croissance.

Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant via le site ou en envoyant votre CV à
Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.

Si offre genrée : Nota : le genre masculin/féminin est utilisé comme neutre.

*Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers

Description de l'entreprise

Travaillez avec nous. Changez le monde.

Chez AECOM, nous construisons un monde meilleur. Qu'il s'agisse d'améliorer votre trajet, d’assurer le maintien des opérations, de fournir un accès à de l'eau potable ou de transformer l'horizon, notre travail aide les personnes et les communautés à prospérer. Nous sommes la société de conseils en infrastructures la plus réputée au monde. Nous travaillons en partenariat avec notre clientèle pour relever les défis les plus complexes et transmettre un héritage aux générations futures.

Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour travailler chez AECOM. Avec l'accélération des investissements dans les infrastructures du monde entier, nos services sont très en demande. Nous vous invitons à partager vos idées audacieuses et grands rêves, et à faire partie d'une équipe mondiale de près de 52 000 planificateurs et planificatrices, concepteurs et conceptrices, ingénieurs et ingénieures, scientifiques, innovateurs et innovatrices numériques, gestionnaires de programmes et de construction, et autres professionnels et professionnelles qui réalisent des projets qui ont un impact positif et tangible partout autour du globe.

Nous formons une équipe mondiale animée par notre objectif commun : créer un monde meilleur. Joignez-vous à nous.

Description du poste

Dans un contexte de croissance soutenue des activités en infrastructures énergétiques, l’équipe Eau d’AECOM recherche un(e) Chef(fe) de service – Équipe Structures hydroélectriques pour diriger et développer l’équipe structure spécialisée en projets hydroélectriques à Montréal. Relevant de la direction du secteur Eau, le ou la titulaire du poste assurera la gestion technique, opérationnelle et stratégique du service, tout en contribuant activement à la réalisation de projets majeurs d’ingénierie (barrages, centrales, évacuateurs de crues, ouvrages en béton et structures auxiliaires). Ce poste joue un rôle clé dans l’excellence technique, la performance opérationnelle, le développement stratégique du secteur et le maintien de relations durables avec les clients.

Responsabilités principales

Développer et soutenir l’équipe

• Encadrer, mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire composée d’ingénieurs, de professionnels et de techniciens spécialisés en structures hydroélectriques

• Assurer la planification des ressources, l’allocation efficace des mandats et la gestion de la charge de travail

• Favoriser le développement des compétences, le mentorat, la relève et l’excellence technique

• Suivre la performance du service (financière, opérationnelle et humaine)

• Contribuer à l’amélioration continue des processus et à l’intégration des meilleures pratiques globales

• Assurer l’application des politiques corporatives en matière de qualité, d’éthique et de santé-sécurité

• Favoriser l’innovation, l’amélioration continue et le partage des connaissances au sein de l’équipe

Assurer la qualité et collaboration

• Maintenir un environnement de travail collaboratif, innovant et axé sur la performance

• Agir à titre d’expert technique, réviseur principal ou directeur de projet sur des mandats stratégiques

• Superviser la réalisation de projets d’ingénierie civile et structurale en hydroélectricité, en assurant le respect des échéanciers, budgets et exigences de qualité

• Fournir une orientation technique sur des projets hydroélectriques complexes, de la planification à la réalisation

• Promouvoir l’utilisation d’outils numériques avancés (modélisation, BIM, analyses numériques)

• Soutenir l’innovation, les pratiques durables et les solutions résilientes

Développement des affaires

• Participer activement à la préparation d’offres de services, propositions techniques et estimations de coûts

• Développer et entretenir des relations durables avec les clients, partenaires et parties prenantes clés

• Identifier des opportunités de croissance au Canada et à l’international

• Contribuer à la visibilité et au rayonnement d’AECOM sur le marché

• Représenter AECOM auprès des clients, des associations professionnelles et lors de conférences ou d’événements de l’industrie

• Se tenir à l’affût des nouvelles technologies, des tendances du marché et des exigences réglementaires touchant les infrastructures hydroélectriques

Qualifications

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie civil avec spécialisation en structure (maîtrise ou doctorat – atout)

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)

• Minimum de 8 ans d’expérience pertinente, dont une expérience significative en hydroélectricité

• Expérience démontrée en gestion d’équipe ou de service

• Excellentes habiletés en communication et en leadership mobilisateur

• Expérience en conception d’ouvrages hydrauliques et structures complexes

• Bonne connaissance des normes et codes

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement multidisciplinaire

• Forte orientation client et résultats

• Esprit stratégique et entrepreneurial

• Maîtrise du français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit afin de soutenir des mandats hors Québec.

Qualifications souhaitables

• Diplôme de maîtrise en génie des structures ou dans une discipline connexe

• Plus de 15 ans d’expérience pertinente dans le domaine hydroélectrique

• Expérience en préparation de propositions

• Excellentes aptitudes en négociation, en planification stratégique et en gestion du changement

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

Le taux de rémunération proposé sera en fonction de la formation, des compétences, de l’expérience et du lieu de travail de l’intéressé. L’échelle salariale pour ce poste est $140000 à $170000.

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

ReqID: J10155280

Business Line: Water

Business Group: DCS

Strategic Business Unit: Canada

Career Area: Engineering

Work Location Model: Hybrid

Rémunération: CAD 140000 - CAD 170000 - tous les ans

Propulsée par TCI+, Hayes signalisation se démarque en matière de sécurité et de signalisation de chantiers routiers par une approche distinctive basée sur l’analyse de risques. Dotées d’une impressionnante capacité d’action, nos équipes sont à l’œuvre sur une multitude de chantiers routiers au Québec pour assurer la sécurité des travailleurs et des travailleuses tout autant que celle du grand public. Le rôle du dessinateur/de la dessinatrice consiste à dessiner des plans de signalisation à l’aide du logiciel Autocad et de s’assurer de la conformité des permis d’occupation. Ses principales tâches sont: Concevoir des plans de signalisation sur Autocad ; Analyser des demandes de planches types ; Effectuer le suivi des plans, leurs mises à jour et révisions au besoin ; Mettre à jour la liste des plans dans un fichier Excel ; Répondre aux besoins des clients ; Effectuer des demandes de permis ; Assister le chargé de projets au niveau de la gestion des projets en cour. Qualifications requises: - Formation Autocad version 2013 ou plus récente - Connaissance des normes du ministère des transports, tome V (Atout) - Détenir les cartes suivantes : AQTR. STC-101, STC-102, ASP construction (Atout) Exigences: - Expérience en dessin de plan dans le domaine de la signalisation. - Facilité avec la lecture et la conception des plans ; - Bonne connaissance de la suite Office ; - Bien maitriser Autocad version 2013 ou plus récente ; - Posséder une capacité à travailler en équipe ; - Avoir le sens des responsabilités ; - Être organisé, autonome et débrouillard ; - Être un bon communicateur. Avantages : Assurance Dentaire Assurance Invalidité Assurance Maladie Complémentaire Assurance Vie Assurance Vision Congés payés Événements d'Entreprise Options d'Achats d'Actions Programme d'Aide aux Employés Stationnement sur place Tenue Décontractée

Description

de poste supplémentaire

• Baccalauréat ou maîtrise en génie électrique
• Expérience en layout analogique : 3 à 10 ans
• Excellentes compétences en programmation
• Connaissance de la conception et des exigences en microélectronique
• Compréhension de l’influence de l’implantation sur le circuit (vitesse, résistance, capacitance, consommation de courant, surface, etc.)
• Connaissance des techniques de layout analogique (matching, shielding, etc.)
• Maîtrise des outils de Cadence Virtuoso Layout et de vérification physique
• Esprit d'équipe, dynamisme, autonomie et motivation
• Excellentes compétences en communication, en présentation et en service à la clientèle

Nos projets ont un impact. Aidez-nous à résoudre les problèmes que les autres ne peuvent pas résoudre.

We’re doing work that matters. Help us solve what others can’t.

We welcome applications from candidates with disabilities and in equity seeking groups. If you have accessibility needs during the application and interview process, we encourage you to make your needs known.

Description de l'entreprise

American Iron & Metal (AIM) est une entreprise familiale et un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde entier. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien continus de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance avec un esprit d'entreprise qui a évolué au fil des ans pour devenir une entreprise prospère et aux multiples facettes avec des divisions commerciales qui incluent le recyclage des métaux, le déclassement et la démolition, la vente et le recyclage de pièces automobiles, la fabrication d'assemblages de soudure, le recyclage des déchets de construction et la production de produits industriels et miniers personnalisés.

Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin d'aider à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple ; nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Description du poste

Sous la supervision directeur ingénierie et projets, le chargé de projet aura comme rôle de travailler à la réalisation des projets de génie civil, ferroviaire, ainsi qu’à la construction de nouveau bâtiments et la rénovation de ceux existant pour l’est de l’Ontario, Quebec et les provinces de l’atlantique.

Vos responsabilités :

• Effectuer les rencontres avec les clients internes afin d’établir l’étendu des travaux;
• Évaluer les coûts associés aux projets afin d’en établir le budget;
• Réaliser la conception ainsi que les calculs, relevés de mesures, croquis, plans et devis nécessaires à la réalisation des projets;
• Faire le suivi des demandes de permis de construction et autre permis requis;
• Collaborer avec le département des achats pour la gestion des appels d’offres et l’évaluation des soumissions en vue du choix des entrepreneurs et fournisseurs;
• Assister le département environnemental pour les demandes de certificat d’autorisation;
• Planifier et participer aux différentes réunions de projet, notamment les réunions administratives, techniques et de coordination de chantier;
• Veiller à la conformité des travaux aux standards de qualité établis dans les documents contractuels;
• Surveiller l’avancement des travaux en validant le respect des spécifications, des délais prévus et des budgets établis;
• Assurer la liaison entre les fournisseurs, les sous-traitants et les autres parties prenantes;
• Assurer l'aspect administratif des chantiers : rapports, avis de changements et/ou extra ou tout autre avenant au projet;
• Rédiger les rapports de suivis de projets et de l'avancement des travaux;
• Assurer l’analyse, la validation et l’approbation des travaux supplémentaires conformément aux exigences du projet;
• Vérifier et faire les demandes d'ajustement des budgets des chantiers, au besoin;
• Effectuer le post-mortem afin d'analyser les projets réalisés

Qualifications

Pour vous joindre à notre équipe:

• Diplôme en ingénierie civil ou génie de la construction
• 5 ans d’expériences;
• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs
• Disponible pour voyager, la plupart du temps aller- retour la même journée mais disponible pour de court séjour de 1-2 nuits.
• Bilingue (anglais et français);
• Responsable et organisé avec une bonne gestion du stress;
• Bonne capacité d’adaptation;
• Bon service à la clientèle;
• Travail en équipe;
• Bonne gestion des priorités;
• Autonome et bon communicateur;
• Esprit analytique et de synthèse

Informations complémentaires

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel et autres avantages sociaux;
• Assurance collective et régime enregistré d'épargne-retraite (REER);
• Activités d'entreprise tout au long de l'année (barbecue, fête de Noël, etc.);
• Salle de sport gratuite sur place;
• Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionnés disponible);
• Un environnement de travail dynamique et stimulant – travaillez sur des projets à fort impact et porteurs de sens tout en vous amusant !

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Principales responsabilités:

L'Adjoint(e) chargé de projet assiste le chargé de projets au niveau du suivi des projets sur les chantiers et de l’application de la procédure qualité :

Assister le chargé de projets au niveau des tâches administratives (ex. : feuilles de temps, suivi de l'avancement des travaux);
Assister le chargé de projets au niveau des approvisionnements au chantier et Inspecter le matériel à la réception;
Assurer l’application des contrôles prévus au contrat (selon PRIE);
Relever et compiler les quantités et données qualité au chantier;
Réaliser les TQC en continu;
Documenter les changements relaitfs au projet;
Coordonner les essais avec les laboratoires;
Obtenir les demandes de localisation, permis, info excavation initiales au besoin;
Écrire les rapports quotidiens nécessaires;
Au besoin, écrire les rapports d’accidents et d’incidents;
Effectuer les tâches de chargé de projets pour de petits projets pouvant lui être confiés;
Effectuer toute autre tâche pouvant lui être confiée.

Formations et expériences requises:

Formation collégiale ou universitaire en génie électrique ou domaine connexe;
L’absence d’un diplôme technique en génie électrique peut être remplacée par une expérience de travail pertinente;
Cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);
Permis de conduire valide;
Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
Expérience dans le domaine de la construction un atout

Ce que nous offrons :

Entreprise mondiale;
Achat de part (Programme Castor);
Programme d’avantage sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire;
Activité sociale;
Cotisation employeur à un Régime retraite;
Programme de reconnaissance;
Conciliation travail-vie personnelle.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Formation:

DEC (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

Le chargé de projets Sr en ingénierie gère des projets majeurs d’investissement (bâtiment, équipements, infrastructure) et d’amélioration des processus de production qui lui sont attribués afin d’augmenter l’efficacité touchant les bâtiments, équipements et systèmes de l’entreprise. Il agit à titre de responsable du projet et s’assure que toutes les étapes du projet sont suivies selon les bonnes pratiques de gestion de projets tout en respectant les normes en vigueur (Santé-Canada, BPF, etc.). Le chargé de projets Sr doit notamment assurer un suivi rigoureux de la qualité, SSE, échéancier et budget du projet. Il planifie, organise et coordonne les activités de tous les intervenants : fournisseurs d’équipements, entrepreneurs, professionnels en plus d’assurer une liaison avec les clients internes.

Selon les besoins du département, il peut se voir attribuer des projets majeurs nécessitant une analyse systémique et une coordination multi-départementale avancée. Il doit aussi participer au processus de contrôle de changement pour les systèmes validés.

Responsabilités:

• Planifier les projets à réaliser avec les clients, professionnels, entrepreneurs afin d’améliorer les opérations et la logistique interne de l’entreprise.
• Faire un suivi des travaux: inspection, échéanciers, réunions, communications.
• Respecter les budgets et les échéanciers.
• Préparer et gérer les documents de projets (CC, URS, FAT, SAT/commissioning, analyses de risques).
• Exécuter et superviser les tests requis par les protocoles et participer à la résolution des écarts et des non conformités relevées pendant l’exécution.
• Supporter la rédaction/révision des procédures opératoires normalisées (PON/SOP).
• Faire les mises à jour des plans sur AutoCAD / Updates AutoCAD drawings and plans.

• Définir les besoins et préparer les études de faisabilité des projets majeurs.

• Faire le suivi des CAPA et mettre en place les actions correctives nécessaires découlant de ceux-ci.
• Participer aux différents audits et faire le suivi des actions correctives demandées reliées au département Ingénierie.

Habiletés, connaissances et aptitudes:

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Facilité à gérer la pression et à s’adapter aux changements.

• Bilingue (français et anglais, parlé et écrit); le titulaire du poste devra collaborer avec des fournisseurs et/ou clients situés à l'extérieur de la province de Québec.

• Posséder un bon sens des communications et de l’urgence (Gestion des priorités).
• Favoriser les échanges et le travail d’équipe.
• Maîtriser des outils informatiques : Microsoft office, AutoCAD, MS project.

Expérience:

• Minimum de 5 années d’expérience dans l’industrie pharmaceutique.
• Minimum 7 ans d’expérience en gestion de projets d’ingénierie.

Scolarité:

• Baccalauréat en génie mécanique ou chimique.
• Inscrit au tableau de l’ordre des Ingénieurs du Québec un atout.
• Certification PMP un atout.

Description

du rôle

Cadence Design Systems recherche des spécialistes CAD analogiques pour soutenir l’équipe de conception de circuits et layouts analogiques. Cette équipe développe des blocs IP à l'aide des outils de conception Cadence (Virtuoso, Pegasus, Quantus, etc.) afin de créer des interfaces à haut débit utilisées dans les puces que l’on retrouve dans les automobiles, les téléphones portables, les centres de données, etc.

Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des experts en conception de circuits analogiques pour contribuer au développement de puces innovantes, de travailler avec des outils EDA de pointe et d'interagir avec les concepteurs de Cadence qui développent ces outils afin de les améliorer.

Les tâches de l’équipe CAD analogique

L'équipe Analog CAD fait partie du groupe de développement de propriété intellectuelle (IP) de Cadence Design Systems. Elle accompagne les équipes de conception et de routage lors de la conception de circuits IP analogiques. Elle les soutient à chaque étape du processus : dessin des schématiques, simulations pré- et post-routage, optimisation, routage, analyses électromagnétiques/infrarouges, analyses thermiques, fiabilité, circuits intégrés 2.5D et 3D, etc.

Nous collaborons également avec Cadence pour améliorer et adapter ses logiciels de pointe à nos besoins. Puisque nous sommes des clients internes des logiciels Cadence et des utilisateurs représentatifs des clients de Cadence, nous jouons un important rôle pour définir, évaluer et développer les outils, ainsi que les outils et l’infrastructure d’intelligence artificielle (IA) qui les concernent.

Nous développons aussi des outils pour accroître l'efficacité des équipes et la qualité des circuits. Nous travaillons en étroite collaboration avec les équipes pour optimiser les méthodologies de conception.

Profil recherché :

• Diplôme en génie électrique ou électronique (BSEE ou MSEE)

• Expérience en support CAD analogique (design, layout)

• Excellente compréhension de la conception de circuits et du layout

• La connaissance des outils de conception Cadence Composer Schematic et Virtuoso Layout et des outils de simulation et de vérification physique est un atout

• Esprit d'équipe, dynamisme, autonomie, esprit d'innovation

• Excellentes compétences en communication, présentation et service client

We’re doing work that matters. Help us solve what others can’t.

We welcome applications from candidates with disabilities and in equity seeking groups. If you have accessibility needs during the application and interview process, we encourage you to make your needs known.

FONCTION ET TÂCHES :

Sous la supervision du directeur de l'éducation des adultes et de la formation professionnelle, le directeur adjoint assure la supervision stratégique du nombre croissant de projets, de partenariats et de financements provenant de plusieurs sources des services aux entreprises et aux collectivités » (SEC). Le titulaire de ce poste bénéficie d'un haut degré d'autonomie dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités, des partenariats et des ententes de financement des SEC; il assure en outre une supervision appropriée de l'ensemble des programmes tout en améliorant la gouvernance financière et l'imputabilité. Le directeur adjoint assure aussi un encadrement particulier pour soutenir la croissance et l'innovation dans le secteur, et supervise directement les agents de développement de projets et les techniciens administratifs.

Le poste comprend notamment les responsabilités suivantes :

• Superviser toute la gamme de projets des SEC en assurant l'harmonisation avec les priorités du service et les besoins des communautés;
• Gérer les fonds provenant de plusieurs sources, notamment en matière de préparation des budgets et des rapports, de conformité et d'atténuation des risques;
• Établir et gérer des partenariats stratégiques avec des organismes régionaux, des collectivités et des institutions externes.
• Participer à des initiatives intersectorielles réunissant les services aux entreprises et aux communautés, la formation professionnelle et la formation générale;
• Superviser et encadrer le personnel, notamment les agents de développement de projets et les consultants;
• Assurer l'imputabilité et la gestion du rendement de l'ensemble des activités et des livrables des SEC;
• Diriger la planification stratégique et déterminer les possibilités de développement et d'expansion des programmes;
• Représenter le service lors de rencontres externes, des négociations et au sein des comités interorganisationnels;
• Préparer pour le directeur des rapports sur les activités, les résultats et la situation financière;
• Harmoniser les opérations avec les ententes de financement, les politiques et les procédures organisationnelles;
• D'assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction ou que lui attribue son supérieur immédiat.

QUALIFICATIONS:

Diplôme universitaire de premier cycle en administration ou dans un domaine approprié.

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'une ou d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.)

EXIGENCES :

• Huit (8) ans d'expérience pertinente, dont au moins cinq (5) ans dans un poste de gestion;
• Maîtrise de deux des trois langues officielles de la commission scolaire (inuktitut, français, anglais).
• Excellentes compétences de gestion et organisationnelles afin de créer un environnement de travail efficace;
• Sens de l'initiative;
• Excellente connaissance de MS Outlook, de Word et d'Excel;
• La connaissance du Nunavik et de la culture inuite constitue un atout;

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX:

Classe 10* conformément aux conditions de travail des cadres de la CSK : de $116 551 à $155 396 annuellement selon les qualifications et l'expérience. Tous les avantages sociaux sont accordés au pourcentage de la tâche.

Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :
• 30 jours de vacances annuelles
• Jusqu'à 10 jours de récupération
• 2 semaines de congé pendant la périodedes fêtes
• Programme d'aide aux employés et à leurfamille
• Possibilités de progression de carrière
• Horaire de travail hybride

Et, lorsqu'applicable, à d'autres avantages sociaux tels que :
• Horaire d'été
• Allocation supplémentaire entre 3400$ et 4000$
• Prime nordique variant de 12 178$ à 25 326$
• Allocation de transport de nourriture
• Avantages pour frais de déménagement
• Prime d'attraction et de rétention variant de 3000$ à 9000$
• Jusqu'à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

Nakurmiik!

*L'utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d'une volonté de simplification linguistique.

Votre trajet

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le.la représentant.e des ventes pour tous les aspects après-ventes.

Il s’agit d’un poste régulier à temps-plein situé à St-Michel

Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu’une gamme d’avantages attrayants et des rabais d’entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et de guider votre développement professionnel.

Vos responsabilités seront de:

• S’assurer du niveau d’inventaire approprié de ses clients et soumettre les commandes de produits manquants, également placer physiquement des produits commandés et ce, chaque semaine
• Faire la gestion des retours des produits (traiter les retours de marchandise en magasin)
• Collaborer avec les clients pour créer des présentoirs de vente attrayants et s’assurer que nos produits sont bien en vue
• Aider les clients à créer des entrepôts organisés facilitant l’accessibilité des produits
• S’assurer de la rotation des produits et la gestion des produits périmés.

Sous le capot

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres :

• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire
• Excellentes compétences en matière de service à la clientèle et de communication
• Capacité de soulever jusqu’à livres.

At UAP, we take care of our family

WE ARE UAP
BENEFITS AND PERKS

When you work at UAP, you get benefits that meet your needs, whatever your personal or family situation. The health of our team members and their families is a top priority.

Which is why we offer several programs to support you through life’s milestones and unexpected hurdles.

Benefits and perks BENEFITS PROGRAM BENEFITS PROGRAM Choose the level of coverage that suits your needs Choose the level of coverage that suits your needs

Our flexible benefit plan lets you choose the level of coverage that suits you and your family situation. Furthermore, UAP offers you free life and short-term disability insurance, as well as flex credits to assist in your benefit premium, cover certain expenses or to be used as savings (group RRSP, group TFSA, RESP). Interesting, isn’t it?

PAID TIME OFF PAID TIME OFF Maintain a healthy work-life balance Maintain a healthy work-life balance

Even the most dedicated of employees still needs a break now and then. That’s why we have an attractive vacation policy and offer personal days off.

EMPLOYEE RECOGNITION PROGRAM EMPLOYEE RECOGNITION PROGRAM Get the recognition you deserve for your achievements Get the recognition you deserve for your achievements

Recognition is part of our corporate culture, which is why we’ve introduced a formal recognition program for our team members. UAP employees can give and receive recognitions and redeem their points for gifts!

VIRTUAL HEALTH CARE AND EFAP VIRTUAL HEALTH CARE AND EFAP Keep up with your health with a convenient and effective telemedicine service Keep up with your health with a convenient and effective telemedicine service

Do you have quick, easy access to a health care professional? With our Dialogue virtual health care service, there’s no need to wait in line. You and your family will be able to receive quality care for your physical and mental health concerns in a timely manner. We also offer an Employee Assistance Program (EAP) wellness services such as legal, financial and more! All provided free of charge by UAP.

DISCOUNT PROGRAM DISCOUNT PROGRAM Enjoy discounts in our stores and preferential prices from our partners Enjoy discounts in our stores and preferential prices from our partners

We offer preferential prices on products distributed by UAP, as well as discounts on the purchase of products from long-standing partners: vehicles, computers, insurance, personal training packages, etc.

REFERRAL PROGRAM REFERRAL PROGRAM Earn money by referring candidates Earn money by referring candidates

When a team member refers a candidate, our Talent Acquisition team quickly assesses the person’s hiring potential. You could receive a referral bonus of up to $1,500 per hire!

RETIREMENT SAVINGS PROGRAM RETIREMENT SAVINGS PROGRAM We offer several options to help you plan for the future We offer several options to help you plan for the future

Our retirement savings program includes three plans: a defined contribution plan, a group registered retirement savings plan (RRSP), and a group tax-free savings account (TFSA). We also offer a registered education savings plan (RESP) and the opportunity to benefit from GPC’s future growth through the GPC employee stock purchase plan. Together, these plans make it easier to save for retirement and help you reach your financial goals with peace of mind.

GLOBAL HEALTH GLOBAL HEALTH Your overall well-being is important to us Your overall well-being is important to us

At UAP, creating a culture that promotes workplace well-being and quality of life is a top priority. We know it’s not always easy to juggle work and everyday life. That’s why we’re committed to supporting you and providing the tools you need to adopt a healthy lifestyle and achieve work-life balance.

Development and
career progression
At UAP, you’re in charge of your career. Our promise is to support you along the way.

We give you all the necessary tools for your professional development, including: a wide selection of e-learning content, various programs such as: academic studies reimbursement, succession planning, internal mobility, mentorship for women and much more. We multiply your possibilities.

Propulsée par TCI+, Hayes signalisation se démarque en matière de sécurité et de signalisation de chantiers routiers par une approche distinctive basée sur l’analyse de risques. Dotées d’une impressionnante capacité d’action, nos équipes sont à l’œuvre sur une multitude de chantiers routiers au Québec pour assurer la sécurité des travailleurs et des travailleuses tout autant que celle du grand public. *** Poste permanent /non-saisonnier (entreprise ouvert à l'année)*** Relevant du responsable opérationnel, le rôle du/de la contremaître/sse consiste supporter les activités quotidiennes des équipes de travail dans un milieu sain et sécuritaire en plus de favoriser le développement de ses employés. Il est responsable de régler les problèmes qui surviennent et il fait le nécessaire pour les prévenir. Coordonner son équipe de travail Organiser et anticiper la préparation nécessaire pour l’exécution des travaux de signalisation (sa contribution peut être sur plusieurs chantiers routier à la fois) Avoir une bonne capacité à gérer plusieurs équipes de travail Entretenir des liens privilégiés avec les clients Participer au contrôle de la qualité Être une référence technique S’assurer de l’application des règles de santé et sécurité au travail Compétences recherchées : Avoir du leadership et de l’influence Avoir une bonne capacité à gérer plusieurs équipes de travail. Être autonome, organisé, pro actif et gérer la pression Devoir travailler dans des conditions météorologiques diverses Posséder un permis de conduire valide (Obligatoire) Posséder une expérience dans le domaine des travaux routiers et de la construction et détenir les cartes de compétence suivantes : AQTR. STC-SIR-1, AQTR. STC-101. et AQTR. STC-102., ASP Construction. (Atout) Posséder une bonne connaissance des techniques et normes en signalisation Expériences: signalisation: 2 ans (Souhaité) Gestion d'équipe: 1 an (Obligatoire) superviseur: 1 an (Obligatoire) Avantages : Assurance Dentaire Assurance Invalidité Assurance Maladie Complémentaire Assurance Vie Assurance Vision Congés payés Cotisation égale au RÉER Événements d'Entreprise Programme d'Aide aux Employés Stationnement sur place

Vous souhaitez relever des défis et travailler dans un environnement dynamique et stimulant ? NanoXplore est l'entreprise pour toi !

Tu auras l'opportunité de travailler pour une entreprise en pleine croissance qui crée des produits durables repoussant les limites conventionnelles dans de nombreuses industries. L'innovation est l'une de nos valeurs fondamentales et nous encourageons les idées, petites ou grandes!

Résumé du poste

Le/la spécialiste des matériaux Senior contribuera au développement rapide de nouveaux produits pour les matériaux composites et les applications de batteries.

Vos principales responsabilités:

• Effectuer des essais de traitement des matériaux à l'aide d'équipements de l'entreprise et sur les sites des fabricants d'équipements ;
• Utiliser diverses techniques analytiques de laboratoire pour tester les propriétés des matériaux ;
• Tenir des registres précis des expériences et des données ;
• Rédiger des rapports et présenter les résultats aux parties prenantes internes et externes en veillant à la clarté de la communication et à l'alignement avec les objectifs de l'entreprise ;
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, telles que les opérations, l'ingénierie et les ventes, pour concevoir et mettre en œuvre les spécifications des matériaux ;
• Développer et valider des méthodes d'essai pour évaluer les performances des matériaux ;
• Effectuer des analyses documentaires pour se tenir au courant des dernières recherches et des évolutions du secteur ;
• Résoudre les problèmes liés à la performance des matériaux et aux appareils d'essai, et formuler des recommandations en vue d'une amélioration ;
• Contribuer à la mise en place de normes pour la gestion des données et l'efficacité des opérations
• Participer à la supervision de l'organisation du laboratoire;
• Respecter les protocoles et les lignes directrices en matière de sécurité.

Qualifications requises:

• Baccalauréat en chimie ou domaine connexe
• Détenir 1 à 2 ans d'expérience de travail pertinente dans le domaine de matériaux, chimique ou dans des domaines connexes.

Profil

• Fiable ;
• Créatif dans la recherche de solutions techniques ;
• Capacité d'adaptation face à des priorités changeantes ;
• Attitude positive ;
• Excellentes compétences interpersonnelles ;
• Capacité à travailler en équipe sur des projets à rythme soutenu.
• Excellente gestion des priorités;
• Bonne maîtrise de l'anglais est requis (oral et écrit) car le candidat retenu interagira régulièrement avec des contacts en dehors du Québec.;

Ce que nous offrons

• 2 semaines de vacances par année;
• Assurance-invalidité;
• Assurance dentaire;
• Couverture maladie complémentaire (dentaire, vision, assurance vie, médicaments, etc.).
• Tout autre avantage ou bonus prévu par NanoXplore.

À propos de nous

NanoXplore est une entreprise de graphène, un manufacturier et un fournisseur de poudre de graphène à haut volume pour usage dans les marchés industriels. Nous fournissons aussi des produits thermoplastiques standards et sur mesure à plusieurs clients dans les domaines du transport, de l'emballage et de l'électronique, ainsi que dans d'autres secteurs industriels. NanoXplore emploie près de 400 employés et possède des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis et en Suisse. NanoXplore est une société cotée en bourse (TSX: GRA et OTCQX : NNXPF) dont le siège social est à Ville St-Laurent.

Job Description
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Entreprendre ici est un organisme mandaté par le gouvernement du Québec pour soutenir et accompagner les entrepreneurs issus de la diversité ethnoculturelle dans toutes les régions du Québec.

Ils travaillent en collaboration avec l’ensemble de l’écosystème entrepreneurial afin de favoriser l’inclusion économique, l’essor de projets porteurs et la mise en valeur de la diversité dans le monde des affaires.

En plus de leurs services d’accompagnement, ils développent et coordonnent divers projets et outils qui répondent aux besoins réels des entrepreneurs et viennent compléter l’offre des partenaires de l’écosystème.


DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la supervision de la direction générale, le titulaire du poste aura pour mandat de développer, entretenir et optimiser les relations avec les organismes partenaires de l’écosystème entrepreneurial, ainsi que de contribuer à la recherche et à l’obtention de financement pour les activités ponctuelles de l’organisme, notamment par le biais de commandites.

Il jouera un rôle clé dans le rayonnement et la représentation d’Entreprendre ici, ainsi que dans le développement de collaborations structurantes avec les partenaires de l’écosystème, au profit des clientèles accompagnées par l’organisme.


TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

Partenariats avec l’écosystème

• Développer et maintenir des relations solides avec les organismes de l’écosystème entrepreneurial québécois et canadien.
  
• Identifier, initier et suivre des partenariats stratégiques pour accroître la portée et l’impact des services.
  
• Effectuer un suivi rigoureux des engagements, ententes et retombées liés aux partenariats.
  
• Représenter Entreprendre ici lors de rencontres, de comités et d’événements de l’écosystème.
  
• Collaborer avec les équipes internes (communications, accompagnement, développement de projets) pour intégrer les partenariats aux activités de l’organisation.
  
• Préparer des rapports, bilans et outils de suivi destinés à la direction et au conseil d’administration.
  

Commandites événementielles

• Élaborer la stratégie annuelle de commandites, alignée sur les objectifs stratégiques de l’organisme.
  
• Concevoir des plans et forfaits de commandite adaptés à différents profils de partenaires (entreprises, organismes, lauréats, etc.).
  
• Négocier les ententes et veiller à leur conformité avec les politiques internes et les obligations contractuelles.
  
• Coordonner la mise en œuvre des engagements contractuels liés aux événements.
  
• Préparer la reddition de comptes et les rapports de performance.
  
• Soutenir la direction dans les représentations officielles auprès des partenaires financiers.
  

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Combinaison d’une formation et d’une expérience pertinente : DEC avec un minimum de 6 ans d’expérience, ou baccalauréat avec au moins 3 ans d’expérience.
  
• Expérience pertinente en gestion de partenariats stratégiques, recherche de commandites et représentation.
  
• Bonne connaissance des partenaires d’affaires de l’écosystème entrepreneurial québécois (OBNL, institutions financières, organismes de développement économique, réseaux sectoriels).
  
• Aptitude démontrée à établir et entretenir des relations stratégiques et à travailler en concertation.
  
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers.
  
• Sens de l’initiative, autonomie, rigueur et esprit d’équipe.
  
• Sensibilité aux enjeux de diversité, d’inclusion et d’équité.
  
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français.
  
• Capacité à communiquer dans d’autres langues– atout.
  
• Expérience de travail auprès d’organismes et institutions de développement économique québécois – atout.
  
• Maîtrise d’outils numériques de gestion de projets et de CRM – atout.
  

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent à temps plein (35 h/semaine) avec horaire flexible.
  
• Horaire d’été : un vendredi après-midi sur deux de libre.
  
• Mode hybride : bureaux à Montréal (près du métro) et télétravail possible
  
• Assurances collectives et REER collectif.
  
• Trois semaines de vacances annuelles, plus congés supplémentaires pendant la période des Fêtes.
  
• Opportunité de contribuer à une économie florissante et à un enrichissement collectif, en maximisant l’impact des bâtisseurs issus de l’immigration.
  
• Déplacements occasionnels à prévoir (permis de conduire et voiture constitueront un atout).
  

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.



DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?



Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).
514.842.7846
Consultez les informations de contact de l'équipe ici.




Requirements
COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Combinaison d’une formation et d’une expérience pertinente : DEC avec un minimum de 6 ans d’expérience, ou baccalauréat avec au moins 3 ans d’expérience. Expérience pertinente en gestion de partenariats stratégiques, recherche de commandites et représentation. Bonne connaissance des partenaires d’affaires de l’écosystème entrepreneurial québécois (OBNL, institutions financières, organismes de développement économique, réseaux sectoriels). Aptitude démontrée à établir et entretenir des relations stratégiques et à travailler en concertation. Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers. Sens de l’initiative, autonomie, rigueur et esprit d’équipe. Sensibilité aux enjeux de diversité, d’inclusion et d’équité. Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français. Capacité à communiquer dans d’autres langues– atout. Expérience de travail auprès d’organismes et institutions de développement économique québécois – atout. Maîtrise d’outils numériques de gestion de projets et de CRM – atout.

Description du poste

En tant que directeur·rice de produit, Connaissance à Ubisoft Montréal, vous accompagnerez le volet Connaissance au sein de l’équipe des Initiatives IA. Votre rôle consistera à aider l’organisation à mieux comprendre, relier et valoriser son écosystème informationnel, afin de créer des fondations de connaissance accessibles et exploitables pour des produits et outils propulsés par l’intelligence artificielle. Relevant de la vice‑présidence des Initiatives IA, vous combinerez une vision produit à long terme avec une implication concrète et quotidienne dans les solutions développées.

Il s’agit d’un poste étroitement lié à la pratique. Vous travaillerez en proximité avec votre équipe pour explorer des pistes, concevoir des prototypes et apprendre par l’expérimentation, en utilisant des pratiques de développement modernes et des outils assistés par l’IA afin de livrer des solutions utiles, évolutives et adaptées aux besoins réels.

Bien que ce poste n'implique pas de management direct, il joue un rôle clé de leadership en tant qu'expert en IA, en s'appuyant sur l'influence, la crédibilité et des partenariats transfonctionnels pour accompagner la transformation organisationnelle et promouvoir les meilleures pratiques en matière d'IA à l'échelle d'Ubisoft.

Ce que vous ferez

• Définir, faire évoluer et partager une vision produit claire et une feuille de route pour le volet Connaissance
• Accompagner la mise en place de chaînes d’ingestion de données reliant les principales sources d’information de l’entreprise
• Soutenir des produits axés sur l’extraction, l’enrichissement, la classification et l’intégration des données
• Contribuer à la conception de structures de connaissance telles que des graphes, relations, ontologies et taxonomies
• Promouvoir la séparation entre la connaissance et sa présentation, afin de favoriser la réutilisation et l’adaptabilité de l’information
• Participer activement au prototypage et à la création de solutions, en validant les idées par des cas d’usage concrets
• Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie, de plateforme, de sécurité et de gouvernance des données
• Favoriser un environnement de travail collaboratif et bienveillant, axé sur l’apprentissage, la responsabilité partagée et l’amélioration continue

Qualifications

• Expérience en pilotage de produits complexes, avec une aisance à naviguer entre stratégie et contribution concrète
• Confort dans le travail avec des systèmes techniques, des flux de données et des outils de développement
• Compréhension des données structurées et non structurées et de leur mise en relation
• Intérêt pour le prototypage, l’itération et l’expérimentation, incluant l’usage d’outils assistés par l’IA
• Capacité à communiquer des concepts complexes de manière claire, réfléchie et inclusive
• Expérience de collaboration avec des partenaires produit, techniques et organisationnels
• Style de leadership collaboratif favorisant la participation et la confiance
• Curiosité, adaptabilité et attention portée autant aux produits qu’aux équipes

Informations supplémentaires

Ce qu’il faut nous envoyer

• Votre CV mettant en valeur vos expériences et compétences
• Des exemples de produits, plateformes ou systèmes auxquels vous avez contribué, comme de la documentation, des démonstrations, des dépôts de code ou des études de cas

Pour info : Si vous avez besoin d'un permis de travail, votre admissibilité peut dépendre de votre éducation et de vos années d'expérience de travail pertinentes, comme l'exige le gouvernement.

Les habiletés et les connaissances se présentent sous différentes formes et peuvent être basées sur des expériences pertinentes, c'est pourquoi nous vous encourageons vivement à poser votre candidature, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences énumérées ci-dessus.

Chez Ubisoft, nous encourageons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous. Nous savons qu'il est important que l'entretien soit agréable. Par conséquent, si vous avez besoin d'accommodements, veuillez nous faire savoir si nous pouvons faire quoi que ce soit pour faciliter le déroulement de l'entretien.