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Sur un chantier industriel, les chiffres prennent vite de l’ampleur. Des tonnes de matériaux, des centaines d’heures de travail, plusieurs corps de métier et des budgets assez costauds pour que chaque détail compte. Pour estimer des projets de cette envergure, il faut savoir lire un plan, mais surtout voir le chantier prendre forme bien avant la première pelletée de terre.

Notre client, un entrepreneur en construction et mécanique industrielles situé à Boucherville, recherche un.e estimateur.rice expérimenté.e en construction industrielle pour prendre en charge plusieurs appels d’offres, des soumissions d’envergure. Installation d’équipements, modifications en usine, maintenance industrielle ou arrêts planifiés : les projets touchent notamment la mécanique de chantier, la chaudronnerie, les structures d’acier, la soudure et la tuyauterie industrielle. Vous devrez prévoir la main-d’œuvre, les matériaux, l’équipement et les besoins en sous-traitance, puis déterminer les méthodes de travail et les stratégies d’exécution les mieux adaptées à chaque chantier.

Les tâches consistent à :

- Analyser les appels d’offres, les plans, les devis et les spécifications techniques.
- Déterminer les demandes de prix à effectuer auprès des fournisseurs et des sous-traitants.
- Préparer les estimations forfaitaires et budgétaires des projets.
- Effectuer les relevés de quantités et évaluer les coûts liés aux matériaux, à la main-d’œuvre, à la location d’équipement et à la sous-traitance.
- Effectuer le relevé détaillé des travaux afin d’établir la charge de travail et les besoins en heures-personnes.
- Recueillir et valider les informations nécessaires à la préparation des soumissions.
- Évaluer les méthodes de travail à privilégier sur les chantiers.
- Élaborer les stratégies d’exécution en tenant compte des quarts de travail, de la durée des travaux et des besoins de supervision.
- Effectuer des visites de chantier afin de valider les informations utilisées dans les estimations.
- Repérer les possibilités d’optimisation et anticiper les contraintes pouvant avoir une incidence sur la réalisation des travaux.
- Répondre aux questions techniques des différents intervenants pendant la préparation et l’exécution des projets.
- Participer aux rencontres de coordination.
- Développer et maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs, les sous-traitants et les clients.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages de ce poste?

• Assurance collective avec contribution de l’employeur.
• Vacances flexibles établies selon votre expérience.
• Remboursement des formations et des cotisations professionnelles.
• Remboursement des vêtements de travail et des équipements de protection individuelle (ÉPI).
• Environnement de travail convivial, stimulant et axé sur la collaboration.
• Projets variés et stimulants en construction industrielle.

Exigences :

- Diplôme d’études collégiales, diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée ou formation jugée équivalente.
- 5 ans d’expérience en estimation, en gestion de projets ou dans une fonction connexe.
- Au moins 10 ans d’expérience sur des chantiers de construction.
- Bonne compréhension des métiers liés à la mécanique, à la chaudronnerie, aux structures d’acier, à la soudure et à la tuyauterie.
- Capacité à lire et à interpréter des plans et devis.
- Connaissance du Code de construction, de la convention collective de la CCQ et des matériaux utilisés sur les chantiers.
- Bonne maîtrise d’Excel et des applications Microsoft Office.
- Disponibilité pour effectuer occasionnellement des visites de chantier dans un rayon pouvant atteindre 250 km.
- Bon sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs estimations ou dossiers en parallèle.
- Facilité à collaborer avec les équipes de chantier, les fournisseurs, les sous-traitants et les clients.
- Anglais fonctionnel afin de lire et interpréter les documents techniques de certains fournisseurs internationaux (environ 30 %).

Salaire : À partir de 120 000 $ par année, négociable selon l’expérience.
Horaire : De jour, temps plein.
Statut : Permanent.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Description du poste

L'objectif principal de ce rôle est l'intégration d'un nouveau logiciel CAO. Vous identifierez les besoins de l'entreprise et créerez des critères d'acceptation pour mettre en uvre le nouvel outil CAO. De plus, vous construirez des cas de test pour faciliter la mise en uvre. Une autre responsabilité clé inclut la coordination de la gouvernance en centralisant la documentation technique et en standardisant les processus. Vous dirigerez les initiatives de gouvernance et de transformation numérique au sein de l'organisation.

Responsabilités

• Diriger l'intégration d'un nouveau logiciel CAO, en identifiant les besoins de l'entreprise et en créant des critères d'acceptation.
• Construire et exécuter des cas de test pour la mise en uvre de l'outil CAO.
• Coordonner la gouvernance en centralisant la documentation technique et en standardisant les processus.
• Diriger les initiatives de gouvernance et de transformation numérique au sein de l'organisation.
• Identifier les parties prenantes clés impliquées dans les différents départements pour les projets en cours.
• Suivre et rapporter les KPI en continu à travers des présentations et mises à jour hebdomadaires.
• Développer des structures et des processus pour identifier les besoins en main-d'uvre et les déficiences en ressources.
• Soutenir les initiatives d'amélioration de la productivité pour les équipes d'ingénierie et de méthodes.
• Créer et déployer des tableaux de bord KPI standardisés et des outils de suivi de projet à travers les départements.
• Assurer une communication efficace des priorités de projet, des besoins en ressources et des exigences changeantes à travers les équipes.
• Améliorer l'utilisation et l'efficacité des outils et plateformes logicielles existants.
• Présenter aux parties prenantes au sein et en dehors des autres départements.

Compétences Essentielles

• Formation en ingénierie mécanique avec une forte compréhension technique des environnements d'ingénierie/fabrication.
• Plus de 5 ans d'expérience en fabrication.
• Expérience dans les procédures de fabrication et compréhension du processus de fabrication complet.
• Expérience en gestion de projet.
• Capacité à présenter aux dirigeants supérieurs.
• Maîtrise des logiciels CAO.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Certification PMP.
• Expérience dans l'aérospatiale.
• Expérience CATIA ou familiarité avec les environnements logiciels de CAO/ingénierie.
• Expérience dans la conduite d'initiatives de transformation numérique.
• Expérience avec Jira ou des systèmes similaires de suivi de projet et de gestion de workflow.
• Expérience dans la mise en uvre de structures de reporting, de tableaux de bord et d'initiatives d'amélioration de la productivité.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Longueuil, QC.

Ce poste Contrat (temporaire) est basé à Longueuil, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $46.00 - $56.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Longueuil,QC.

À propos dActalent

Actalent est un leader mondial dans les services dingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives dingénierie et de science grâce à laccès à des experts spécialisés qui favorisent léchelle, linnovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, lAsie et lEurope, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers dêtre lune des 500 meilleures firmes de conception de lEngineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître dautres options daccommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco: Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email actalentaccommodation@actalentservices.com for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Parsons — Ingénieur(e) en structure – Conception Ponts et Ouvrages d’art (Québec/Montréal)

Description du poste

At Parsons, vous pouvez imaginer une carrière où vous prospérez, travaillez avec des personnes exceptionnelles et soyez vous-même. Guidés par notre vision de leadership qui valorise les personnes, embrasse l’agilité et favorise la croissance, nous cultivons une culture innovante qui vous permet d’atteindre votre plein potentiel. Libérez votre talent et redéfinissez ce qui est possible.

Qui sommes-nous

Parsons est une de plus grandes firmes au monde en planification, ingénierie et construction des infrastructures de transports incluant des projets ferroviaires, routiers, aéroportuaires et en ponts et tunnels. Lauréate de nombreux prix en infrastructure et en ouvrages d’art, Parsons se distingue par l’excellence de ses réalisations.

Parsons accorde une importance particulière à la qualité de nos ressources et à leur bien-être. Nous donnons l’opportunité de travailler sur des mandats d’infrastructures de nature et d’ampleur variées, que cela soit pour des projets conventionnels ou pour des mandats majeurs réalisés en mode alternatif. Nos employés sont cœurs de nos priorités et nous veillons à leur développement professionnel avec des possibilités de formation et un plan de carrière forgé de possibilités de d’implication professionnelle et de progression axé sur leurs intérêts.

Afin de soutenir sa forte croissance au Québec, notre équipe d'expertise Ponts et Tunnels est à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) en structure –Conception Ponts et Ouvrages d’art pour se joindre à notre bureau de Montréal ou Québec.

Responsabilités

• Agir à titre de concepteur en structures dans des projets diversifiés de conception et de réfection de ponts et tunnels.
• Participer à la préparation des livrables (études d’opportunité et d’avant-projets, évaluations de capacité portante, évaluations sismiques, analyses structurales, plans, devis, estimations et échéancier des travaux, etc.).
• Assurer une conception coordonnée en travaillant en étroite collaboration avec d'autres ingénieurs et techniciens.
• Assurer la conformité des livrables en s’appuyant sur les manuels techniques, les politiques internes de l'entreprise, ainsi que les normes et codes applicables.
• Exécuter d'autres activités d’ingénierie associées à ce poste, au besoin.

Quelques projets phares

• Maintien des actifs et inspection du Pont de Québec;
• Conception de l’échangeur Turcot, dont le pont haubané du canal de Lachine;
• Évaluations sismiques des ponts Jacques-Cartier, Clément, Honoré-Mercier, Alexandra (Ottawa) et Prince-of-Wales (Ottawa);
• Réfection majeure du pont-tunnel Louis-H.-La Fontaine et des tunnels Ville-Marie et Viger;
• Construction du pont international Gordie-Howe (Ontario), à titre d’ingénieur du propriétaire;
• Déconstruction du pont Champlain.
• Plusieurs autres projets en mode alternatif à venir en 2025 au Québec et au Canada où Parsons a agi à titre de concepteur en chef, d’ingénieur du propriétaire ou de certificateur indépendant.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie civil avec spécialisation en structures
• Maîtrise en structure privilégiée
• Minimum de 5 à 10 années d'expérience professionnelle en conception de ponts et tunnels
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) ou éligible à devenir membre de l’OIQ
• Connaissance des normes de ponts (CAN/CSA-S6) et des logiciels d'analyse structurale (SAP, CSiBridge, ADA, etc.) est un atout
• Les certifications du MTMD (conception, inspection, entretien, construction et réparation des structures, etc.) sont un atout
• La connaissance du français est requise pour tout poste permanent au Québec afin de permettre au titulaire de communiquer avec ses collègues et partenaires au Québec. La maîtrise de l’anglais est également requise pour communiquer avec les collègues, clients, partenaires ou fournisseurs à l’extérieur du Québec.

Qualifications

Ce poste est destiné à identifier des candidats pour de futures opportunités potentielles et n’est pas pour une opportunité existante.

Ce que nous offrons

• Contribuer à l’implantation et l’expansion de Parsons dans l’est du Canada;
• Participer à des projets majeurs en modes traditionnel et alternatif au Québec, au Canada ou ailleurs dans le monde, en mode hybride, soit à partir de votre domicile et de nos bureaux de Montréal ou de Québec;
• Bénéficier d’un encadrement exemplaire mais aussi d’une large autonomie, et ce, dans un environnement de travail positif;
• Avoir accès et collaborer avec des professionnels de haut niveau dans toutes les sphères de l’ingénierie « Parsons Fellowship »;
• Bénéficier d’une rémunération compétitive et des avantages sociaux entièrement payés par l’employeur;
• Le remboursement de la cotisation annuelle à l’OIQ ou autre association professionnelle requise;
• Un régime de retraite avec participation significative de l’employeur;
• L’appartenance à une société d’ingénierie solide et bien établie tout en bénéficiant d’un bureau à échelle humaine où les possibilités de croissance sont exponentielles (ex. : programme de mentorat).

Renseignements complémentaires

For more than 80 years, our experts have designed and delivered the critical infrastructure that connects and protects communities around the world. We work in collaborative teams, both within the company and with our partners and customers, to plan, design, build, and modernize infrastructure. We take special pride in projects and solutions that improve communities as well as people’s quality of life by promoting economic growth, enhancing mobility, and increasing sustainability and resiliency. Powered by our people, we provide the imagination necessary to support our customers’ visions—and to help them see what's next!

We value our employees and want our employees to take care of their overall wellbeing, which is why we offer best-in-class benefits such as health, vision, dental, employer paid provincial care premiums, Defined Contribution Pension Plan (DCPP), Tax-Free Savings Account (TFSA), Registered Retirement Savings Plan (RRSP), life insurance, paid time off, sick leave, all province observed holidays off, and gym membership discounts to fit your busy lifestyle!

Parsons is an equal opportunity employer committed to diversity, equity, inclusion, and accessibility in the workplace. Parsons equally employs representation at all job levels for indigenous peoples, women, individuals with disabilities, and visible minorities.

We truly invest and care about our employee’s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest—APPLY TODAY!

Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/.

Description du poste

ArcelorMittal Exploitation minière Canada est à la recherche d’un Spécialiste, Automatisation – Process Safety Management (PSM) qui contribue à la conception, au maintien et à l’amélioration des systèmes d’automatisation critiques à la sécurité des procédés. Il relève du directeur PSM et agit comme expert en matière de systèmes instrumentés de sécurité (SIS), d’alarmes critiques, d’interverrouillages et de stratégies de contrôle visant à prévenir les événements à conséquences majeures. Il définit les solutions optimales, coordonne leur développement et leur mise en œuvre, et accompagne les équipes dans l’analyse et la réduction des risques liés aux procédés. Il collabore avec les différentes parties prenantes afin d’assurer la conformité aux standards PSM, aux exigences réglementaires et aux meilleures pratiques de l’industrie. Il assure une veille technologique dans son domaine, participe à la gestion des changements (MOC-By-Pass) et pilote des projets visant à renforcer l’intégrité, la fiabilité et la sécurité des systèmes d’automatisation critiques.

Horaire

Le titulaire du poste devra se déplacer sur nos différents sites opérationnels (Longueuil, Port-Cartier et Fermont) jusqu’à concurrence de 50 % de son temps de travail, en fonction des priorités organisationnelles et des projets en cours.

Ce poste est sur un horaire de travail 5-2 soit, du lundi au vendredi, huit (8) heures par jour ou 4-3 soit, du lundi au jeudi, dix (10) heures par jour.

Fais de Port-Cartier ta communauté et d’ArcelorMittal ton futur https://mines-infrastructure-arcelormittal.com/carrieres-port-cartier

Ce que nous offrons

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels :

• Remboursement des frais de déménagement et aide à la relocalisation;
• Un boni de performance annuel;
• Un régime de retraite avantageux;
• Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie;
• D’autres avantages s’ajouteront selon votre lieu de travail.

Principales responsabilités

• Développer et implanter l'architecture des systèmes d'automatisation;
• Analyser les intrants et élabore les solutions optimales par rapport aux besoins du client;
• Supporte les chargés de projet pour la sélection des instruments & autres composantes de contrôle du procédé;
• Préparer les listes de composantes d’automatisation requises pour la réalisation des projets;
• Collaborer au développement des concepts et stratégies de contrôle;
• Programmer les interfaces homme-machine et les contrôleurs industriels;
• Concevoir des projets d’automatisation;
• Collaborer étroitement avec l’équipe d’ingénierie et d’exécution des projets stratégiques et de leurs consultants afin de s’assurer du respect des standards de l’entreprise et leur fournit un support logistique et technique;
• Concevoir et maintenir les systèmes de contrôle et sécurité : SIS, interlocks, alarmes critiques;
• Définir et valider les niveaux SIL (LOPA, IEC 61511);
• S’assurer du bon fonctionnement des protections automatisées;
• Participer aux HAZOP / LOPA (définition des protections instrumentées);
• Supporter le MOC (modifications système de contrôle);
• Tester et valider les systèmes de sécurité (preuves de fonctionnement);
• Assurer le maintien des informations de procédé (PSI) : PFD, P&ID, données de procédé;
• Gérer les alarmes critiques (philosophie alarmes);
• Supporter les enquêtes (défaillance instrumentation / automation);
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Diplôme universitaire en génie ou diplôme d’études collégiales jumelé à 5 ans d’expérience pertinente;
• Expertise en matière des procédés industriels;
• Bonne connaissance des bases de données;
• Un comportement axé sur la santé-sécurité, avoir du leadership, un bon sens des communications et être orienté résultat.

Informations complémentaires

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le seul but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

AMEM

Bienvenue

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Description du poste

Afin de compléter de nombreux projets diversifiés en Énergie, l’équipe de structure de CIMA+ souhaite joindre à son expertise, un technicien ou une technicienne ayant une aisance avec les logiciels de dessin. À titre de technicien-dessinateur en structure, votre mission sera de réaliser des projets de structure en participant à la conception et en livrant des plans respectant les standards de haut niveau de CIMA+.

En travaillant en collaboration avec les autres membres de l’équipe, vous pourrez continuer votre développement dans un contexte où la responsabilisation, l’autonomie et la confiance sont fortement encouragées.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de nos bureaux au Québec.

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Principales responsabilités

• Participer au démarrage de nouveaux projets;
• Préparer la mise en plan des projets en structure;
• Assurer la coordination avec les autres disciplines;
• Procéder à des relevés ou inspections sur le terrain au besoin;
• Utiliser les codes, normes, dessins et autres spécifications établis par les différents clients;
• Aider à la vérification des dessins d’atelier;
• Participer au suivi des chantiers;
• Préparer les dessins « tel que relevé »;
• Assister l’équipe technique dans le cadre de la réalisation de projets;
• Effectuer toutes autres tâches connexes en soutien technique et de projets.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil, construction, ou toute autre formation jugé pertinente;
• Trois (3) ans d'expérience et plus;
• Être curieux et intéressé aux projets multidisciplinaires;
• Expérience en structure;
• Excellente maîtrise de AutoCAD;
• Maîtrise de la suite MS Office;
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Carte de sécurité (ASP Construction);
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

Avez-vous de l’expérience dans les Systèmes de Freinage, avez-vous travaillé dans le domaine aéronautique/aérospatial et souhaitez-vous évoluer et développer de nouvelles compétences? Alors cet emploi est fait pour vous!

Le Programme d’avions commerciaux A220 est à la recherche d’un(e) Spécialiste des Systèmes de Freinage pour rejoindre notre département Train d’Atterrissage A220 basé à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les équipes du Centre de Compétences Énergie chez Airbus Canada ainsi que les équipes des Systèmes de Train d’Atterrissage et de Freinage basées à Filton, au Royaume-Uni.

Vous ferez partie de l’équipe du Train d’Atterrissage et du Système de Freinage de l’A220, responsable de/du développement de:

Évolution du Produit et Maturité de la Conception : Diriger les projets d’évolution de la conception pour le Système de Freinage de l’A220, en assurant des performances optimales tout au long du cycle de vie complet du produit (de la conception au support en service).

Résolution de Problèmes : Mener des Analyses des Causes Fondamentales pour les problèmes techniques et garantir rigoureusement la solution technique “du premier coup” du système.

Gestion Technique des Fournisseurs : Servir de principal lien technique avec les fournisseurs des Systèmes de Freinage, en fournissant une orientation et une supervision techniques.

Soutien Trans-fonctionnel : Fournir un soutien technique critique et des enquêtes rapides pour les problèmes du système survenant à la Chaîne d’Assemblage Finale (CAF), aux Essais en Vol et lors des opérations En Service.

L’organisation de l’équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Spécialiste des Systèmes de Freinage consistera à :

Diriger des Projets : Diriger les aspects techniques des projets spécifiques de développement de produits, en collaborant de manière transparente avec les équipes d’ingénierie multidisciplinaires du programme A220.

Interface Fournisseurs : Maintenir une interface technique directe et de haut niveau avec les principaux fournisseurs de Systèmes de Freinage.

Collaboration Mondiale : Collaborer étroitement avec d’autres équipes spécialisées, y compris nos homologues mondiaux des systèmes d’atterrissage à Filton, au Royaume-Uni, et à Toulouse, en France.

Enquêtes Techniques : Diriger et soutenir les enquêtes techniques en service et à la CAF, en menant l’enquête jusqu’à la cause fondamentale et en mettant en œuvre des solutions robustes et opportunes.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Mener les projets multidisciplinaires techniques et de développement de produits sous votre responsabilité, en assurant la livraison dans les délais, les coûts et la qualité établis, conformément aux processus;
• Assurer une gouvernance claire et une gestion efficace des parties prenantes;
• Supervision Technique : Mener la surveillance et la gestion techniques en révisant et en approuvant la conception des systèmes et équipements des Fournisseurs (y compris la conception conforme aux exigences, la vérification/qualification de la conception et la participation au développement du Fournisseur);
• Gestion des Exigences : Gérer l’évolution des exigences, leur répartition (flow down), leur validation et leur vérification;
• Assurer l’intégration des systèmes en tenant compte du cycle de vie complet du produit;
• Gérer les interfaces avec les autres systèmes de l’avion;
• Résoudre les problèmes de manière proactive afin de maintenir ou d’améliorer la maturité du produit;
• Développer et mettre en œuvre des plans de dépannage, diriger les enquêtes techniques et les analyses des causes fondamentales, et identifier des solutions de conception robustes;
• Soutenir les essais au sol et en vol du système (élaborer les procédures d’essai, soutenir la préparation des essais et effectuer la validation des données d’essai);
• Préparer, réviser et approuver toute la documentation d’ingénierie requise;
• Assurer l’interface avec les fonctions au sein de notre entreprise (Experts, Spécialistes, Achats, Programme, Services Client, Essais en vol, Bureau de l'ingénierie en Chef) et développer de solides relations professionnelles;
• Contribuer aux connaissances techniques au sein du périmètre des Systèmes de Freinage et assurer le mentorat pour le développement technique.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un Baccalauréat ou d’une Maîtrise en Aérospatiale ou dans un autre domaine d’Ingénierie pertinent d’une université reconnue (ou l’équivalent);
• Vous possédez un minimum de 10 ans d’expérience en Ingénierie des Systèmes;
• Maîtrise des exigences fonctionnelles, de la contribution aux performances de l’aéronef, de l’architecture/des caractéristiques de conception, des composants et des technologies des Systèmes de freinage;
• Une connaissance des principes de performance au sol et de contrôlabilité directionnelle des aéronefs est fortement privilégiée, ainsi que de leur relation avec des performances de freinage optimales, la stabilité directionnelle et le confort des passagers;
• Expérience dans au moins un cycle de développement complet d’un Système d’Atterrissage et de ses composants, de la conception préliminaire à la mise en service, démontrant une compréhension approfondie des principes d’ingénierie des systèmes et du cycle de vie du produit;
• Connaissance technique de l’actionnement électromécanique, des roues, des pneus et des freins, y compris les exigences fonctionnelles, les caractéristiques de conception et les technologies associées;
• Familiarité avec la réglementation Partie 25 pour l’ATA 32 et le processus de certification des aéronefs;
• Familiarité avec les normes pertinentes (par exemple, ARP-4754, DO-160, DO-178, etc.);
• Excellentes capacités de résolution de problèmes et recherche proactive d’idées novatrices pour résoudre des problèmes techniques complexes;
• Fait preuve d’initiative, d’un sens aigu des responsabilités, et agit de manière autonome et avec intégrité dans un environnement d’équipe partenaire/fournisseur sous haute pression;
• Solides compétences interpersonnelles, d’influence et de communication pour gérer diverses parties prenantes;
• Bonnes compétences d’organisation et de planification pour gérer efficacement de multiples priorités;
• Une expérience préalable de travail direct avec des Fournisseurs est un atout.

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).

En raison du secteur d’activité (aéronautique), de multiples contacts avec des entités Airbus situées dans le monde entier, et d’interactions avec les fournisseurs et clients également situés dans le monde entier, la connaissance de l’anglais est demandée dans ce poste.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Informations complémentaires

Unité légale: Airbus Canada Limited Partnership

Type de contrat: Permanent

Niveau d'expérience: Professional

Famille d'emplois: Développement de Sous-Système <JF-EN-EQ>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à ce qu'Airbus utilise et stocke des informations vous concernant à des fins de suivi concernant votre candidature ou votre futur emploi. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à atteindre la diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des convictions religieuses.
Airbus est, et a toujours été, engagé en faveur de l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'échange monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Bienvenue chez CIMA+

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire.

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN.

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel. Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise.

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent.

Équipe Bâtiment

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité. Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous.

Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Description du poste

Notre équipe s’agrandit! Chez CIMA+, notre équipe Bâtiment est reconnue pour son expertise et pour la qualité de ses réalisations. Elle est actuellement à la recherche d’une chargée de projet ou d’un chargé de projet pour la région de Québec et de l'est du Québec afin de compléter son équipe spécialisée en Structure du bâtiment.

Dans ce rôle, votre expérience sera mise de l’avant dans la réalisation de projets d’envergure, parfois multidisciplinaires, dans le domaine institutionnel, patrimonial, commercial et industriel. Ce poste est une opportunité de relever des défis stimulants au sein d’une des plus grandes firmes de génie dont la réputation d’excellence n’est plus à faire et de collaborer avec des gens passionnés.

Principales responsabilités

• Déterminer les besoins relatifs aux projets
• Participer activement à la conception, à l’ingénierie détaillée, à la surveillance des travaux et à la gestion de projets
• Superviser l’équipe affectée aux projets
• Réaliser des études et rédiger des rapports techniques
• Déterminer les coûts de construction
• Réaliser des travaux d’inspection et d’évaluation
• Assurer occasionnellement la surveillance des travaux de construction au chantier.
• Assister à des réunions, préparer la correspondance, les rapports, les présentations et tous autres documents contractuels au besoin.

Exigences

• Baccalauréat en génie civil avec spécialisation en structure ou équivalence reconnue
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Un minimum de dix (10) ans d'expérience en projets axés sur la Structure du bâtiment
• Expérience établie dans la gestion de projets et d'équipe
• Connaissance des normes et des codes régissant la structure du bâtiment qui Québec
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
• Capacité relationnelle et esprit d’équipe démontrés
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Rémunération

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

Processus de recrutement

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

Équité, diversité et accessibilité

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire.

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN.

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel. Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise.

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent.

Bienvenue chez CIMA+

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité. Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Notre équipe s’agrandit! Chez CIMA+, notre équipe Bâtiment est reconnue pour son expertise et pour la qualité de ses réalisations. Elle est actuellement à la recherche d’une chargée de projet ou d’un chargé de projet pour la région de Québec et de l'est du Québec afin de compléter son équipe spécialisée en Structure du bâtiment. Dans ce rôle, votre expérience sera mise de l’avant dans la réalisation de projets d’envergure, parfois multidisciplinaires, dans le domaine institutionnel, patrimonial, commercial et industriel. Ce poste est une opportunité de relever des défis stimulants au sein d’une des plus grandes firmes de génie dont la réputation d’excellence n’est plus à faire et de collaborer avec des gens passionnées.

Principales responsabilités

• Déterminer les besoins relatifs aux projets
• Participer activement à la conception, à l’ingénierie détaillée, à la surveillance des travaux et à la gestion de projets
• Superviser l’équipe affectée aux projets
• Réaliser des études et rédiger des rapports techniques
• Déterminer les coûts de construction
• Réaliser des travaux d’inspection et d’évaluation
• Assurer occasionnellement la surveillance des travaux de construction au chantier.
• Assister à des réunions, préparer la correspondance, les rapports, les présentations et tous autres documents contractuels au besoin.

Exigences

• Baccalauréat en génie civil avec spécialisation en structure ou équivalence reconnue
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Un minimum de dix (10) ans d'expérience en projets axés sur la Structure du bâtiment
• Expérience établie dans la gestion de projets et d'équipe
• Connaissance des normes et des codes régissant la structure du bâtiment qui Québec
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
• Capacité relationnelle et esprit d’équipe démontrés
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

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Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire.

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN.

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel. Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise.

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent.

Équipe Bâtiment de CIMA+

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité. Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Description du poste

Notre équipe s’agrandit! Chez CIMA+, notre équipe Bâtiment est reconnue pour son expertise et pour la qualité de ses réalisations. Elle est actuellement à la recherche d’une chargée de projet ou d’un chargé de projet pour la région de Québec et de l'est du Québec afin de compléter son équipe spécialisée en Structure du bâtiment. Dans ce rôle, votre expérience sera mise de l’avant dans la réalisation de projets d’envergure, parfois multidisciplinaires, dans le domaine institutionnel, patrimonial, commercial et industriel. Ce poste est une opportunité de relever des défis stimulants au sein d’une des plus grandes firmes de génie dont la réputation d’excellence n’est plus à faire et de collaborer avec des gens passionnées.

Principales responsabilités

• Déterminer les besoins relatifs aux projets
• Participer activement à la conception, à l’ingénierie détaillée, à la surveillance des travaux et à la gestion de projets
• Superviser l’équipe affectée aux projets
• Réaliser des études et rédiger des rapports techniques
• Déterminer les coûts de construction
• Réaliser des travaux d’inspection et d’évaluation
• Assurer occasionnellement la surveillance des travaux de construction au chantier.
• Assister à des réunions, préparer la correspondance, les rapports, les présentations et tous autres documents contractuels au besoin.

Exigences

• Baccalauréat en génie civil avec spécialisation en structure ou équivalence reconnue
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Un minimum de dix (10) ans d'expérience en projets axés sur la Structure du bâtiment
• Expérience établie dans la gestion de projets et d'équipe
• Connaissance des normes et des codes régissant la structure du bâtiment qui Québec
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
• Capacité relationnelle et esprit d’équipe démontrés
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations supplémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

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Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vousinspire.

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN.

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel. Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise.

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Bienvenue chez CIMA+

À propos de l’équipe Bâtiment

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité. Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

À propos du poste

Notre équipe s’agrandit! Chez CIMA+, notre équipe Bâtiment est reconnue pour son expertise et pour la qualité de ses réalisations. Elle est actuellement à la recherche d’une chargée de projet ou d’un chargé de projet pour la région de Québec et de l'est du Québec afin de compléter son équipe spécialisée en Structure du bâtiment. Dans ce rôle, votre expérience sera mise de l’avant dans la réalisation de projets d’envergure, parfois multidisciplinaires, dans le domaine institutionnel, patrimonial, commercial et industriel. Ce poste est une opportunité de relever des défis stimulants au sein d’une des plus grandes firmes de génie dont la réputation d’excellence n’est plus à faire et de collaborer avec des gens passionnées.

Principales responsabilités

• Déterminer les besoins relatifs aux projets
• Participer activement à la conception, à l’ingénierie détaillée, à la surveillance des travaux et à la gestion de projets
• Superviser l’équipe affectée aux projets
• Réaliser des études et rédiger des rapports techniques
• Déterminer les coûts de construction
• Réaliser des travaux d’inspection et d’évaluation
• Assurer occasionnellement la surveillance des travaux de construction au chantier.
• Assister à des réunions, préparer la correspondance, les rapports, les présentations et tous autres documents contractuels au besoin.

Exigences

• Baccalauréat en génie civil avec spécialisation en structure ou équivalence reconnue
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Un minimum de dix (10) ans d'expérience en projets axés sur la Structure du bâtiment
• Expérience établie dans la gestion de projets et d'équipe
• Connaissance des normes et des codes régissant la structure du bâtiment qui Québec
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
• Capacité relationnelle et esprit d’équipe démontrés
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Rémunération et processus de sélection

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

Équité, diversité et mesures d’adaptation

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

Sous la direction du directeur, Directeur- Développement et planification de la mobilité, vous assurez la gestion de la planification préliminaire de projets tels que des mesures préférentielles pour bus et l’aménagement d’infrastructures. Vous assurez que les projets planifiés répondront aux besoins des clients internes / externes et qu’ils contribueront à l’atteinte des objectifs stratégiques d’exo.

Responsabilités

• Élaborer des plans de travail des projets et/ou initiatives qui vous sont assignés;
• Réaliser les études de faisabilité, d’avant projets préliminaires et d’élaboration de concepts qui vous sont assignés;
• Coordonner la planification et l’exécution des projets et veiller à ce qu’ils soient gérés selon les normes et pratiques établies chez exo;
• Rédiger des devis techniques et coordonner la préparation de documents d’appel d’offres pour des contrats en lien avec les projets;
• Assurer une saine gestion des projets par le suivi du budget, de la portée, de l’échéancier, des risques et des parties prenantes;
• Communiquer aux différentes parties prenantes les enjeux, les risques et l’avancement des projets et assurer, entre autres, la gestion des changements;
• Représenter exo sur différents comités de travail en plus d’établir et de maintenir des relations avec les différents partenaires interpellés : ministères, communautés, municipalités et/ou organismes publics de transport collectif;
• Faire la gestion et le suivi de contrats confiés à des firmes d’experts conseil;
• Participer à l’élaboration de stratégies d’approvisionnement des projets afin d’obtenir des services et des produits de qualité en temps opportun;
• Identifier des solutions techniques innovantes afin d’assurer la réalisation d’initiatives pertinentes, et à juste coût, pour satisfaire la clientèle;
• Assurer un rôle de mentorat auprès des professionnels juniors de l’équipe.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.

Exigences normales du poste

Exigences

Scolarité

• Diplôme de premier cycle universitaire en architecture, en urbanisme, en ingénierie, ou dans un domaine connexe;
• Diplôme de deuxième cycle (un atout);
• Diplôme d'études supérieures spécialisées en gestion (un atout).

Expérience

• Minimum de deux (2) années d’expérience pertinente, avec une expérience spécifique dans le domaine de la planification et de la gestion de projets;
• Expérience en réalisation de projets d’infrastructures, en gestion de partenaires externes et en projets architecturaux (un atout);
• Avoir travaillé au sein d'une organisation du secteur public (atout).

Compétences et aptitudes

• Posséder de fortes habiletés en communication (parlé et écrit), notamment dans la vulgarisation de l’information;
• Entretenir des relations harmonieuses avec l’équipe et les différents intervenants;
• Démontrer de fortes aptitudes pour le travail d’équipe;
• Posséder un esprit d’analyse et de synthèse;
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative, d’ouverture et de souplesse;
• Être rigoureux, posséder un sens d’éthique et de transparence;
• Maîtriser les outils informatiques courants (Suite MS Office).

Conditions de travail

Période d’emploi et horaire

• Emploi occasionnel à temps plein, soit 37,5 heures par semaine du lundi au vendredi

Lieu

• Siège social, 1001, boulevard Robert Bourassa, 27e étage, Montréal

Remplacement d'une durée de 2 ans avec possibilité de prolongation

Ce qu'on cherche

Chaque élève a droit à un parcours scolaire à son image, à la hauteur de son potentiel. Viens nous aider à créer un environnement où tous peuvent apprendre et grandir à leur rythme.

Le Centre de services scolaire des Samares est à la recherche d'un(e) technicien(ne) en bâtiment pour ajouter du WOW à une grande équipe en pleine expansion.

On t'assure d'y trouver une équipe conviviale avec qui tu te sentiras à l'aise de grandir dans ton rôle. Bienvenue dans notre belle région, où on prend soin du monde.

Ce qui animera tes journées

• Tu seras responsable du relevé et de la mise en plan des immeubles de notre parc immobilier.
• Tu effectueras la mise à jour de différents documents, tels que plans d’évacuation, de mesures d’urgence, d’implantation, etc.
• Tu seras appelé(e) à effectuer le suivi de divers dossiers, tels que le registre de gestion sécuritaire de l’amiante et l’inventaire d’équipements.
• Tu procureras une assistance technique à tes collègues et à d’autres intervenants.
• Toute autre tâche connexe.

Pour plus d’informations sur le rôle et les responsabilités, veuillez consulter le plan de classification.
Pour tout renseignement concernant les conditions de travail, veuillez vous référer à la convention collective.

Détails du poste

Entrée en fonction: dès que possible
Durée: 2 ans
Horaire: lundi au vendredi, 8 h 30 à 16 h 30
35 h/semaine (100%)
Lieu de travail: atelier d'entretien du Service des ressources matérielles, situé à Saint-Paul

Ton profil

• Tu es titulaire d’un diplôme d’études collégiales en technologie de la mécanique du bâtiment ou en architecture ou tu es titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études* dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
• Tu maitrises le logiciel AUTOCAD.
• Tu as de bonnes connaissances en mécanique du bâtiment ou en architecture.
• Tu es organisé(e) et tu sais bien gérer les priorités.
• Tu es autonome et tu fais preuve d’initiative.
• Tu as un bon esprit d’analyse et de jugement.
• Le travail d’équipe est important pour toi.
• Tu possèdes un permis de conduire valide et tu as accès à un véhicule pour te déplacer sur le territoire du CSS des Samares.

Modalités de candidature

Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intérêt. Seules les personnes retenues à la suite de l’analyse des candidatures seront contactées.

Laïcité de l’État

Le Centre de services scolaire des Samares est un organisme visé par la Loi sur la laïcité de l’État. Pour prendre connaissance de la loi, clique ici. Les personnes qui postulent s’engagent à respecter les obligations prévues par la loi si elles sont embauchées.

Programme d'accès à l'égalité

Le Centre de services scolaire des Samares applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un Chargé de projets génie civil ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables

• Obtenir les plans et devis pour construction;
• S’assurer d’obtenir toutes les autorisations nécessaires gouvernementales et municipales;
• Donner les informations nécessaires au surveillant;
• Fournir au laboratoire les données sur les matériaux;
• Planifier une réunion de démarrage.
• Prendre connaissance des détails du dossier, du contrat et visiter les lieux.
• obtenir les plans pour « Construction »
• Étudier les plans et devis avant l’exécution des travaux;
• S’assurer d’obtenir les enregistrements (vidéo et photos) avant travaux;
• Vérifier les dessins d’atelier, fiches techniques et demandes d’équivalence;
• Rédiger et distribuer toute correspondance reliée au projet, et ce, à tous les intervenants;
• Convoquer, préparer et diriger les réunions :
• Rédiger et diffuser les comptes rendus des réunions;
• Obtenir les documents requis;
• Confirmer au gestionnaire de projets de la Ville de Sherbrooke le nom du surveillant avant le début des travaux;
• S’assurer du respect des clauses relatives à la qualité des matériaux et de la mise en œuvre
• Recevoir tous les documents relatifs au contrôle de la qualité afin de s’assurer du respect des exigences et les transmettre au laboratoire;
• S’assurer de la qualité des matériaux et de leur mise en œuvre;
• Interpréter les résultats d’analyses et faire des recommandations au gestionnaire de projets de la Ville de Sherbrooke en cas de non-conformité
• Effectuer des visites périodiques sur le chantier;
• Entreprendre les actions nécessaires pour satisfaire aux exigences;
• Faire appliquer les directives de changements suite à l’approbation de la Ville;
• S’assurer de la coordination entre le laboratoire et tous les intervenants;
• Rédiger des mémos d’observation et/ou des mémos à l’entrepreneur afin de faire respecter les clauses contractuelles et fur et à mesure que ces derniers se présentent;
• S’assurer de recevoir les plans de signalisation pour détour soumis par l’entrepreneur et le transmettre à la Ville;
• S’assurer de la tenue du journal de chantier de façon quotidienne;
• S’assurer que tous les éléments à vérifier ont été validés;
• 19. Obtenir le plan de contrôle de l’érosion et des sédiments et de s’assurer du suivi des mesures environnementales;
• 20. S’assurer du respect de la procédure de mesurage des matériaux;
• 21. S’assurer que la progression des travaux respecte le calendrier prévu;
• 22. Autoriser la mise en place de chacune des couches des fondations à la suite de l’approbation du laboratoire sur la qualité de l’infrastructure et de chacune des couches;
• 23. Autoriser la mise en place de chacune des couches du pavage après la réception des résultats d’ovalisation et/ou du passage du gabarit dans les conduites d’égouts et chacune
• S’assurer que les travaux sont réalisés conformément aux plans et devis :
• Effectuer la surveillance de la vérification des coffrages et des armatures, avant bétonnage;
• Conseiller et faire des recommandations sur les solutions à apporter aux problèmes techniques survenant en cours de projet et demander l’autorisation du gestionnaire de projets de la Ville de Sherbrooke et s’il y a lieu au concepteur;
• Établir les quantités des ouvrages exécutés;
• Faire le suivi et faire une pré visite des travaux avant les visites d’inspection afin de s’assurer que les déficiences ont été corrigées et qu’il n’y a pas d’autres déficiences;
• Procéder aux inspections provisoires et définitives du chantier et recommander la réception des travaux par l’émission de certificat et rédiger la liste de déficiences;
• Produire les plans de statut tels que construits selon les procédures en vigueur et les règles de l’art;
• Produire les rapports de surveillance provisoire et définitive comprenant une synthèse des travaux et des problématiques rencontrées et les points qui exigeront un suivi à être fait par la Ville de Sherbrooke

Profil

• être un ingénieur en génie civil, membre actif de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• avoir de l’expérience dans la gestion de projets génie civil
• posséder au moins cinq ans d’expérience comme responsable de projet dans le domaine de construction d'infrastructures souterraines (aqueduc, égouts)
• s’assurer que toutes les activités sont exécutées conformément aux exigences, notamment au niveau des échéanciers, des budgets et des décisions techniques associés à la réalisation du présent projet, et que les informations recueillies sont précises et fiables;

Informations contractuelles

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

***English job description follows***

Description de l'emploi :

Vous avez une expérience professionnelle d'au moins 15 ans en conception et intégration, vous avez travaillé dans le domaine aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e Spécialiste Systèmes avion pour rejoindre notre équipe Ingénierie en Chef basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous serez chargé de travailler avec des équipes interfonctionnelles sur les développements dans les domaines suivants : train d’atterrissage, freins, air, carburant.

Vous ferez partie de l’équipe Ingénierie en Chef A220 chargée de superviser les développements dans tout le domaine Energie: train d’atterrissage, freins, systèmes d’air et carburant, moteur, Groupe Auxiliaire de Puissance (APU), détection et protection feu, manette des gaz.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Spécialiste Systèmes train d’atterrissage, freins, air, carburant sera de:

• Définir les exigences et les objectifs de l'avion pour les modifications de conception afin d'obtenir un produit global optimal, et s'assurer que les solutions d'ingénierie sont conformes à ces exigences tout au long du processus de conception;
• Définir et assurer la livraison en temps voulu de solutions d'ingénierie pour satisfaire aux exigences de sécurité, du client et du programme;
• Prendre des décisions sur les compromis de conception et de technologie dans le meilleur intérêt de la stratégie globale du produit.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

• Superviser des développements produit dans un environnement multifonctionnel et multidisciplinaire en interne Airbus et avec nos fournisseurs;
• Être activement au coeur du processus de prise de décision sur l’avenir court / moyen / long terme de l’A220;
• Développer des compétences en architecture système dans un large périmètre technique;
• Guider et motiver les équipes d'ingénieurs et de fournisseurs afin de fournir des solutions et des modifications techniques dans les délais impartis et conformément aux exigences du produit;
• Aider les équipes de support client et de production à définir les causes profondes et les solutions aux problèmes affectant ces domaines;
• Travailler avec les équipes de programme pour attribuer et gérer les priorités pour le développement de l'ingénierie dans le domaine qui vous est attribué;
• Soutenir les campagnes de vente en établissant la configuration appropriée, en réalisant des présentations techniques, des évaluations et des garanties de performance, et en identifiant les besoins de personnalisation et d'évolution du produit afin de répondre aux besoins des clients. Agir à titre d'autorité technique auprès des clients.

Votre profil:

• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat ou d'une maîtrise universitaire en ingénierie ou dans un domaine équivalent;
• Vous avez un minimum de 15 ans d'expérience en conception et intégration d’un ou plusieurs des systèmes suivants: train d’atterrissage, freins, air, carburant;
• Expérience avérée de travail avec le personnel du support client, de la production et/ou de la chaîne d'approvisionnement pour comprendre les interactions transversales dans votre périmètre;
• Capacité à superviser des équipes techniques et interfonctionnelles transversales et capacité à remettre en question les solutions techniques;
• Capacité à présenter des solutions et des plans à la direction, aux fournisseurs et aux clients;
• Connaissance du processus de développement de modifications des systèmes avion;
• Compréhension du processus de conformité aux normes de navigabilité Part 25 applicable à votre rôle (un atout).

En raison du secteur d’activité (aéronautique), de multiples contacts avec des entités Airbus situées dans le monde entier, et d’interactions avec les fournisseurs et clients également situés dans le monde entier, la connaissance de l’anglais est demandée dans ce poste.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Job description :

Do you have a professional experience of 15 years minimum in design and integration, have you worked in aeronautics and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for an Aircraft Systems Specialist to join our Chief Engineering team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work with cross-functional teams to oversee developments in the following areas: landing gear, brakes, air, fuel.

You will be part of the A220 Chief Engineering team responsible for overseeing the developments of the whole Energy perimeter: landing gear, brakes, air and fuel systems, engine, APU (Auxiliary power Unit), fire detection and protection, throttle quadrant.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as landing gear, brakes, air, fuel systems specialist will be to:

• Define aircraft requirements and objectives for design modifications in order to obtain an optimum overall product, and ensure engineering solutions comply with these requirements throughout the design process;
• Define and ensure timely delivery of engineering solutions to satisfy safety, customer and program requirements;
• Provide decisions on design and technology trade-offs in the best interest of the overall product strategy.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance:  A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program,  on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects  with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges: 

• Oversee product developments in a multi functional and multi disciplinary environment, within Airbus and with our suppliers;
• Be actively at the heart of the decision-making process for the short- / mid- / long-term future of the A220;
• Develop skills in system architecture within a large technical perimeter;
• Guide and motivate engineering and supplier teams to deliver engineering solutions and modifications on schedule, and in compliance with product requirements;
• Assist customer support and production teams in defining root cause and solutions to issues affecting these areas;
• Work with Program teams to assign and manage priorities for engineering development in your assigned area;
• Support sales campaigns through definition of the right configuration, technical presentations, performance assessments and guarantees, and the identification of product customization requirements and product evolution to meet customer needs. Act as the Technical Authority towards customers.

Your boarding pass:

• You have a Bachelor or Master University degree in Engineering or equivalent field;
• You have a minimum of 15 years of experience in design and integration of one or several of the following systems: landing gear, brakes, air, fuel;
• Proven experience working with customer support, production and/or supply chain personnel to understand cross-functional interactions in the your perimeter;
• Ability to lead transverse technical and cross-functional teams and ability to challenge technical solutions;
• Capability to present solutions and plans to senior management, suppliers and customers;
• Awareness of the process to develop aircraft systems’ changes;
• Understanding of Part 25 airworthiness compliance process as applicable to your role (a plus).

Due to the sector of activity (aerospace), frequent contacts with Airbus entities worldwide, and interactions with suppliers and clients also located across the globe, proficiency in English is required for this position.  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Take your career to a new level and apply now!

Cet emploi requiert d'être consciencieux aux risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, ceci étant la fondation du succès de la Compagnie, sa réputation et sa croissance durable.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Votre milieu de travail chez EXP

En joignant EXP, vous ferez partie de l’équipe Sols, matériaux, et environnement, et serez rattaché(e) à l’un de nos laboratoires au Québec (selon votre lieu de résidence et les besoins opérationnels).

Ce poste comporte une particularité importante : environ 90 % des mandats se déroulent dans le Nord‑du‑Québec, en mode Fly‑in Fly‑out (FIFO). Vous serez donc appelé(e) à effectuer des séjours réguliers en rotation sur les sites de projets, tout en étant administrativement associé(e) à votre bureau EXP le plus proche de votre résidence.

Travailler chez EXP, c’est joindre une équipe dynamique et innovante, où la collaboration et le partage des connaissances sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel et offrons des opportunités de formation continue pour soutenir votre évolution. Vous aurez également l’occasion de contribuer à des projets d’envergure, dans des environnements uniques, partout au Québec.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

Dans le cadre de vos principaux mandats en Fly‑in Fly‑out dans le Nord‑du‑Québec, vous aurez à :

• Effectuer le contrôle qualitatif des matériaux au chantier (granulaires, béton de ciment, enrobés bitumineux);
• Échantillonner les matériaux en chantier ou à la source, selon les normes en vigueur;
• Rédiger les rapports journaliers à la suite des travaux réalisés;
• Préparer des mémos de chantier en cas de non‑conformité;
• Assurer le bon fonctionnement et l’entretien de base des équipements utilisés;
• Réaliser les tâches confiées en respectant les échéanciers et exigences techniques;
• Travailler notamment sur des chantiers du ministère des Transports du Québec (MTQ) et d’Hydro‑Québec;
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Vous détenez une formation technique (DEC ou AEC) avec une expérience pertinente en génie civil;
• Vous avez un minimum de 2 années d’expérience reliées à l’emploi;
• Vous avez complété certaines formations exigées par le MTQ (STC‑201, STC‑102) — un atout;
• Vous connaissez les normes et procédures du MTQ (celles d’Hydro‑Québec constituent un atout);
• Vous avez un permis de conduire valide et accès à un véhicule pour les déplacements en chantiers;
• Vous possédez la certification ACI – niveau 1 (béton de ciment);
• Vous détenez la carte ASP Construction (Santé et sécurité sur les chantiers);
• Vous êtes disponible pour effectuer des rotations régulières en Fly‑in Fly‑out dans le Nord‑du‑Québec.

Ce que EXP vous offre

• Un salaire concurrentiel;
• Un régime d’assurance collective flexible (incluant invalidité courte et longue durée, PAE et télémédecine);
• Un régime d’épargne‑retraite;
• Une entreprise engagée envers la conciliation travail‑vie personnelle;
• De réelles possibilités d’évolution au sein de l’organisation;
• Un environnement axé sur le développement durable et la communauté;
• Un programme de remboursement d’activités de mieux‑être;
• Un programme de bonification;
• Des formations de perfectionnement.

Envie de concevoir l’avenir avec nous ?

Joignez‑vous à notre équipe à titre de
Technicienne ou Technicien – Contrôle des matériaux (Fly‑in Fly‑out – Nord‑du‑Québec)

Pour toute information complémentaire concernant cette opportunité, merci de contacter Angélick Roy-Rouleau  

Au plaisir de faire votre connaissance !

Principales fonctions

Sous la supervision du contremaître, vous :

•       Effectuez l’entretien et la réparation de différents types d’équipement thermique CVAC incluant :
  •    Systèmes contenant des gaz de réfrigération
  •     Systèmes centraux de climatisation
  •     Refroidisseurs de salles informatiques
  •     Pompes et systèmes connexes
•       Assurez le suivi des équipements CVAC, réalisez les diagnostics et effectuez les réparations des composantes du système immotique, tel que Siemens;
•       Réalisez l’entretien préventif de l’ensemble des équipements et veillez à leur bon fonctionnement continu;
•       Diagnostiquez les problématiques, apportez des ajustements précis et optimisez la fiabilité ainsi que la performance des systèmes;
•       Résolvez les pannes en analysant les causes et en interprétant les plans, devis et spécifications techniques afin de garantir des interventions conformes et efficaces;
•       Effectuez toute autre tâche connexe, sur demande.

Exigences

·   Détenez un diplôme d’études professionnelles (DEP) en réfrigération ou un diplôme d’études secondaires (DES) ou une attestation d’équivalence de niveau 5^e secondaire (AENS)

·   Détenez un certificat de qualification en Système frigorifique classe 1 émis par « Emploi Québec » (ou avoir un certificat de qualification Compagnon-frigoriste émis par la CCQ et s’engager à obtenir le certificat auprès d’Emploi-QC).

·       Détenez un certificat de qualification environnementale relatif aux halocarbures, émis par « Emploi Québec »

ET

·       Possédez au moins quatre (4) ans d’expérience pratique pertinente;

·       Possédez une expérience en contrôles industriels, électriques et électroniques (en atout);

·       Détenez un permis de conduire de classe 5 valide et possédez un bon dossier de conduite;

·       Toute combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée.

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes : 

·       Autonomie, collaboration, esprit sécuritaire, rigueur, sens client, respect des engagements.

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous !

Conditions de travail

• Un régime de retraite à prestations déterminées pour une retraite l'esprit tranquille
• Un régime d'assurances collectives compétitif, pour vous et votre famille (vie, maladie, soins dentaires et salaire)
• Des vêtements de travail et équipement de sécurité fournis
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et ses partenaires

Principales fonctions

Sous la surveillance du contremaître, l'électronicien.ne station / télécommunication / radiocommunication exécute des travaux d'entretien, de dépannage, de réparation et d'installation d'équipements. Plus précisément, il / elle :

• Diagnostique les problèmes, effectue les travaux selon les instructions de travail ou procédures de l’ingénierie.
• Participe de façon dynamique au projet d’installation physique des équipements.
• Veille au bon fonctionnement des équipements.
• Veille à la propreté des équipements, matériels, outillages, espaces de travail.
• Rapporte toute anomalie au supérieur.e.
• Consulte et lis la documentation relative à l’exécution des tâches et appliquer rigoureusement.
• Se déplace sur le terrain, travaille en espace clos à l’occasion ou endroit restreint, peut exécuter des travaux en hauteur et peut être appelé à faire du dépannage sur ces systèmes.
• Exécute toutes autres tâches connexes nécessaires au bon fonctionnement du département.

Station

L’électronicien.ne station est appelé.e à travailler sur les systèmes suivants :

• Perception
• Vidéo et caméra
• Systèmes d'alarme
• Sonorisation
• Contrôle d’accès
• Fibre optique
• Téléphonie
• Câblage réseaux informatique

Télécommunication

L’électronicien.ne télécommunication est appelé.e à travailler sur des systèmes électriques et électroniques de télécommunication et de télématique. Plus précisément, il/elle travaille sur les systèmes suivants :

• SACL (Système d’acquisition de condition de ligne)
• SGCZ (Système de gestion de condition de zones)
• ASSC (Alimentation statique sans coupure)
• Télétransmission
• Fibre optique
• Câblage réseaux informatique

Radiocommunication

L’électronicien.ne radiocommunication est appelé.e à effectuer des installations, de l’assemblage, des ajustements, de la programmation et de l’entretien des équipements infrastructure radiocommunication en atelier, salle technique et sur la route (sous-terrain (métro) ou site extérieurs de communication). Plus précisément, il/elle travaille sur les systèmes suivants :

• Système large bande 5.8G (SRLB)
• Système à canaux partagé (Trunking) EDACS\P25\TÉTRA
• Répétitrice
• Routeur
• Console de répartition
• Multiplexeur
• Émetteur/récepteur optique
• Cellule d’alimentation
• Ordinateur de gestion
• Câblage RF
• Circuit d’antenne
• Coupleur, diviseur et système de filtration

Exigences

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un D.E.C. en électronique.
• Possédez deux (2) ans d’expérience pertinente (un atout).
• Détenez ou vous engagez à obtenir le permis BSP (permis du bureau de la sécurité privée en Systèmes électroniques de sécurité).
• La connaissance des automates programmables est un atout.
• Possédez un permis de conduire classe (5) et être autorisé à conduire les véhicules de la STM.

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes:

• Autonomie
• Collaboration
• Esprit sécuritaire
• Rigueur
• Sens client
• Respect des engagements
• Qualité des décisions
• Habileté à comprendre, à apprendre et à raisonner rapidement

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Conditions de travail

• Un salaire concurrentiel et possiblité de progression salariale au sein du métier
• Un régime de retraite à prestations déterminées pour une retraite l'esprit tranquille
• Un régime d'assurances collectives compétitif, pour vous et votre famille (vie, maladie, soins dentaires et salaire)
• Des vêtements de travail et équipement de sécurité fournis
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires
• Prime de nuit (1,95$/h) ou 12 journées de congé supplémentaire par année

Joignez-vous à une équipe stimulante. Regardez et écoutez ces témoignages : https://youtu.be/jSz6QW2JyT0

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

Sous la supervision du Directeur construction, vous serez responsable de la planification, de l'exécution et de la rentabilité du projet de compensation à Lévis, lié au projet du pont de l'île d'Orléans.

• Analyser les plans, devis et exigences du projet dès l'étape de soumission.
  
• Coordonner l’équipe de soumission et rassembler l’information technique et administrative requise.
  
• Participer au recrutement et à la mise en place de l’équipe projet lors de l’octroi.
  
• Négocier, attribuer et gérer les contrats des sous-traitants ainsi que les commandes de matériaux critiques, en collaboration avec les équipes de projet.
  
• Planifier l’échéancier du projet, incluant le cheminement critique, et en assurer le suivi régulier.
  
• Collaborer avec le surintendant et l’équipe projet pour définir les méthodes de travail et la stratégie d’exécution.
  
• Assurer l’obtention des permis nécessaires et veiller au respect des normes, programmes de prévention et exigences environnementales.
  
• Coordonner et animer les réunions de chantier, tout en maintenant des communications efficaces avec les sous-traitants, professionnels et le client.
  
• Gérer le budget d’exécution, les avis de changement, les paiements et le suivi administratif avec les départements internes.
  
• Superviser la livraison du projet, obtenir l’acceptation finale du client et assurer la préparation des documents de fin de chantier.
  
• Réaliser toute autre tâche nécessaire à la réussite du projet.
  

Requirements

EXIGENCES

• Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou formation équivalente.
  
• Minimum de 10 ans d'expérience en gestion de projets de construction civile.
  
• Expérience concrète et réussie dans la gestion de projets d'envergure et idéalement, sur des projets de compensation en environnement maritime.
  
• Aisance avec la lecture de plans et devis complexes.
  
• Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project et/ou Primavera P6.
  
• Bilinguisme (anglais et français) est requis pour communiquer avec la haute direction.
  
• Permis de conduire valide (classe 5).
  
  
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Leadership mobilisateur.
  
• Excellentes capacités de négociation.
  
• Rigueur documentaire.
  
• Esprit de collaboration.
  

Benefits

• Lieux de travail : bureau de projet du pont de l'Île-d'Orléans et bureau de projet à Lévis.
  
• Un salaire compétitif et plan de bonification avantageux
  
• 4 semaines de vacances par année.
  
• Un programme complet d’assurances modulaires collectives dès l'entrée en poste.
  
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB.
  
• Un programme d’aide aux employés.
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.
  
• De la formation continue.
  
• Un club social actif.
  
• Un milieu de travail convivial et stimulant.
  
• Des projets d’envergures.
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait.
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Sommaire du poste

L’assistant-directeur d’usine relève du directeur de l’usine et agit à titre de bras droit au sein des opérations. Il travaille en étroite collaboration avec les responsables des fonctions de soutien, notamment la qualité, la santé et sécurité, la maintenance, les finances, les ressources humaines et la chaîne d’approvisionnement. Il contribue à la coordination des activités quotidiennes de l’usine, à l’optimisation des processus opérationnels ainsi qu’à l’atteinte des objectifs de performance. En collaboration avec les différentes équipes, il veille au respect des normes de qualité, de sécurité et d’efficacité opérationnelle tout en favorisant une culture d’amélioration continue.

Tâches et responsabilités

• Capacité à comprendre les processus de fabrication et de préparation des produits.
• Atout : expérience des produits d’émulsion et des bitumes connexes.
• Maîtrise des systèmes d’automatisation, de contrôle et d’instrumentation industrielle.
• Bonne connaissance des procédés industriels.
• Connaissance des procédés de transformation des matières premières et des produits finis.
• Compréhension des réglementations SST et environnementales québécoises.

Qualifications minimales

• Plus de 5 ans d’expérience en opérations industrielles, idéalement dans le secteur pétrolier, bitumineux ou de production de produits.
• Diplôme en génie (chimique, mécanique, industriel ou procédés) ou expérience équivalente.
• Expérience et connaissance des normes ISO 9001 et 14001 (atout).
• Expérience de travail de 40 heures et plus avec un excellent dossier d’assiduité.
• Disponibilité les fins de semaine au besoin.
• Compétences efficaces en supervision, relations interpersonnelles et communication.
• Expérience dans la fabrication de produits de bitume, de pétrole et produits bitumineux (atout).
• Connaissance et expérience des systèmes JDE, SuccessFactors et Microsoft (Microsoft Project, Excel, Word et Access).

Conditions de travail particulières

• Travail en usine avec présence terrain quotidienne.
• Disponibilité pour urgences opérationnelles et arrêts critiques.
• Port obligatoire des équipements de protection individuelle (ÉPI).
• Environnement de travail soumis à d’importantes variations saisonnières.

Description du poste

Description de la fonction

Sous l’autorité du Gérant sécurité alimentaire et assurance qualité, le superviseur contrôle qualité gère le personnel du contrôle qualité et assure le suivi des procédures et protocoles en place. Il assure l’intégrité et les suivis de la qualité des aliments transformés et produits par l’entreprise. Il contrôle, planifie et organise les aspects reliés à la qualité et sécurité alimentaire des aliments.

Liste des tâches

• Agir comme intermédiaire entre le Gérant et les techniciens CQ.
• Gérer les différents aspects de l’équipe contrôle qualité, avec l’aide du chef d’équipe tel suivis des tâches, objectifs, organisation de travail.
• Procéder à l’évaluation de son personnel au minimum une fois par année conformément avec la politique de l’entreprise.
• S’assurer que le personnel sous sa responsabilité / nouvel employé soit adéquatement formé pour accomplir leur travail de façon efficace et sécuritaire.
• Être en charge de la vérification de la qualité des produits à tous les niveaux de fabrication selon les normes établies.
• Prendre en charge la résolution des problèmes, les écarts, le suivi des actions correctives et des mesures préventives avec le chef d’équipe / techniciens et leurs zones de production, en impliquant les différents départements (travail en équipe).
• Participer à la résolution de problème des plaintes de clients / résultats d’audits.
• Contrôler les dossiers et les méthodes de travail des employés du contrôle de qualité; Assurer que les procédures sont appliquer tel que défini.
• Participer à l’évaluation organoleptique des produits finis.
• Assurer l’application des normes HACCP, GFSI (SQF/BRC).
• Surveiller et vérifier certaines tâches reliés au HACCP /CQ.
• Assurer la détention/libération des produits.
• Informer son supérieur immédiat de toutes dérogations aux normes approuvées dont les conséquences pour l’entreprise peuvent être importantes. Il suggère toute modifications afin d’améliorer l’efficacité du système.
• Coordonner des projets au contrôle qualité en collaboration avec les divers départements.
• Proposer des idées d’amélioration de la qualité, de processus ou de gestion.
• Maintenir un bon climat de travail et une collaboration entre les départements, le contrôle de la qualité et inter-usine;
• Élaborer des plans d’amélioration continue du travail en équipe.
• Participer au développement et à la croissance de l’entreprise en s’assurant que l’entreprise fabrique un produit de qualité et de sécurité alimentaire selon les critères définis.
• Autre tâches connexes.

Qualifications

Exigences SQF/HACCP

• S’assurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critères de qualité et de sécurité alimentaire définis par l’entreprise.
• S'assurer du respect des exigences du code de sécurité alimentaire SQF et signaler tout problème de salubrité alimentaire au personnel autorisé à intervenir.

Formation-Habiletés et expérience requise

• Dec en alimentation ou tous autres diplomes pertinent et reliés à ce poste.
• Minimum de 3 ans d’expériences dans la transformation des viandes.
• Connaissances informatiques : Word, Excel, Solochain, Data Hex et papperless.
• Capacité de travailler sous pression.
• Travail d’équipe, avec initiative personnelle, diplomatie, et autonomie.
• Bon communicateur et excellentes habilités au niveau des relations interpersonnelles.
• Sens de l’organisation, leadership et capacité a résoudre des problèmes.

Informations complémentaires

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt à explorer les possibilités d'emploi chez les Aliments Maple Leaf, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Les candidats peuvent être soumis à une vérification des antécédents et doivent répondre aux critères de sécurité établis pour le poste. Les Aliments Maple Leaf s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et à maintenir une main-d'œuvre diversifiée. Les candidats handicapés qui ont besoin de mesures d'adaptation raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche peuvent communiquer avec notre équipe de recrutement de talents à l'adresse Les mesures raisonnables d'adaptation seront déterminées au cas par cas et nous répondrons à votre demande dans les plus brefs délais. Avertissement : Veuillez noter que les salaires publiés sur des sites autres que la page Carrières des AML ne sont pas le reflet des Aliments Maple Leaf et qu’il s’agit d’une plage salariale estimée fournie par le site d’emplois en question. Les Aliments Maple Leaf offre des salaires concurrentiels et un ensemble de rémunération globale intéressant qui seront abordés au cours d’une entrevue avec notre équipe d’acquisition des talents.

Job Description

Notre client, un acteur reconnu et respecté du secteur agroalimentaire, est actuellement à la recherche d’un(e) technicien(ne) de laboratoire polyvalent(e) souhaitant évoluer dans un environnement stimulant où aucune journée ne se ressemble.

Ce poste s’adresse à une personne qui aime varier ses tâches, développer plusieurs compétences et jouer un rôle clé autant au laboratoire qu’en production. Vous serez formé(e), accompagné(e) et intégré(e) dans une équipe expérimentée qui valorise la collaboration, la rigueur et la sécurité.

Pourquoi ce poste est intéressant

• Vous combinez travail en laboratoire et participation aux opérations, ce qui rend le rôle dynamique et non routinier.

• Vous devenez la relève officielle du laboratoire, avec des occasions régulières de remplacer les techniciens (vacances, congés, maladies).

• Vous développez une double expertise très recherchée dans l’industrie agroalimentaire.

• Vous intégrez une entreprise stable, bien établie et reconnue pour la qualité de ses produits.

Vos responsabilités principales

Volet laboratoire (relève technique)

• Réaliser les analyses de contrôle qualité : protéines, cendres, humidité, amylographe, alvéographe, indices de chute, additifs, enrichissement.

• Utiliser les logiciels de traitement de données, rédiger des rapports et tenir des registres précis.

• Appliquer les méthodes et standards internes (AACC, Brabender, NIR – atouts).

• Respecter les normes HACCP et les protocoles de sécurité alimentaire.

• Assurer une communication efficace avec l’équipe du laboratoire, la production et la direction.

Volet production (lors des transferts)

• Effectuer diverses tâches opérationnelles : nettoyage, balayage, aspiration.

• Participer activement aux opérations du moulin.

• Suivre rigoureusement les procédures internes et les normes de sécurité.

Exigences

Profil recherché

• AEC ou DEC en chimie, chimie alimentaire ou domaine connexe.

• Minimum 4 mois d’expérience en laboratoire de contrôle qualité.

• À l’aise avec les outils informatiques et les feuilles de calcul.

• Capacité à travailler sur des quarts rotatifs (jour/soir/nuit) et à effectuer des quarts de 12 heures au besoin.

• Ponctualité, assiduité et attitude axée sur la sécurité.

• Esprit analytique, autonomie, précision et sens de l’organisation.

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement.

• Flexibilité et ouverture à apprendre plusieurs volets du métier.

Informations contractuelles

Conditions de travail

• Poste à temps plein (durée indéterminée)

• Localisation : Rive Sud

• Salaire : 36.19$ /heure

• Poste en rotation (3-4 jours par semaine, shift de 12 heures)

• Quarts de 12 heures (incluant nuits et fins de semaine), avec possibilité d’heures supplémentaires

• Stationnement disponible sur place

• Formation complète offerte pour les deux volets du poste.

• Environnement sécuritaire, structuré et axé sur le développement des compétences.

Requirements

Diplôme d’études secondaires (DES) ; • Diplôme d’études collégiales en génie mécanique, dessin de bâtiment ou architecture (atout) ;