1041 offres d'emploi

Vous aimez comprendre comment les machines fonctionnent... et encore plus les remettre en marche?

Chez Enoline, nous concevons et intégrons des systèmes automatisés et des lignes de production pour l'industrie alimentaire.

Notre croissance nous amène à agrandir notre équipe de service et nous recherchons un.e technicien.ne passionné.e qui aime relever des défis techniques, travailler directement chez les clients et participer à la réalisation de projets uniques.

Ce que vous ferez :

Vous jouerez un rôle clé dans la livraison et le support de nos équipements :

• Assemblage et essais de systèmes automatisés à notre atelier
• Installation et mise en service chez nos clients
• Diagnostic et dépannage électriques, mécaniques, pneumatiques et en automatisation
• Support technique et formation des opérateurs
• Participation aux FAT, SAT et aux démarrages de production
• Collaboration avec les équipes d'ingénierie, de projets et d'automatisation
• Chaque projet est différent. Chaque semaine apporte de nouveaux défis.

Ce que nous recherchons :

Poste ouvert aux personnes habilitées à travailler au Canada.

Vous avez idéalement :

• DEP en électromécanique, DEC en automatisation ou expérience équivalente
• Expérience en dépannage industriel
• Bonne compréhension des systèmes automatisés, des PLC et des équipements industriels
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Anglais fonctionnel
• Passeport valide et disponibilité pour voyager au Canada et aux États-Unis

Mais surtout, nous recherchons une personne débrouillarde, autonome et fière du travail bien fait.

Pourquoi joindre Enoline?

✔ Entreprise québécoise en forte croissance
✔ Équipe jeune, dynamique et accessible
✔ Projets stimulants partout en Amérique du Nord
✔ Équipements modernes et technologies variées
✔ Temps supplémentaire rémunéré
✔ Assurances collectives
✔ Formation continue
✔ Salaire compétitif, à discuter selon l'expérience

Une équipe où votre expertise compte.

Chez Enoline, vous aurez un impact direct sur la réussite des projets, la satisfaction de nos clients et l'évolution de l'entreprise.

Si vous aimez le terrain, les défis techniques et les environnements où les journées ne se ressemblent pas, nous aimerions vous rencontrer. Envoyez votre CV via Génie-inc.

Job Description SummaryLe Superviseur de site est responsable de la sécurité, la conformité et l'exécution efficace des activités sur site liées à l'installation, au montage, au soutien aux essais et à la coordination de la mise en service des équipements de compensation série fixe (FSC). Ce rôle consiste à superviser l'exécution quotidienne sur le terrain des activités d'installation structurelles, mécaniques, électriques et électromécaniques relatives aux plateformes de compensation série fixe et aux systèmes associés.

Le Superviseur de site agit en tant que point de coordination principal sur le terrain entre les équipes d'installation, les sous-traitants, les représentants techniques du fabricant d'origine (OEM), le client, ainsi que la direction du site et du projet ; il veille ainsi à ce que les travaux soient réalisés conformément aux plans de conception, aux normes de qualité, aux exigences de planning et aux procédures de sécurité du site.

Le Superviseur de site fournit des rapports quotidiens sur l'avancement des activités sur site et consigne, dans l'outil de suivi technique, les dates d'achèvement de chaque composante du périmètre des travaux. Il a également la responsabilité d'approuver les feuilles de temps de l'équipe d'installation, non seulement pour assurer une répartition adéquate des heures entre le périmètre initial, la gestion des problèmes de qualité et les ordres de modification, mais aussi pour garantir que les heures enregistrées et les activités réalisées sont conformes au budget du projet, afin d'éviter toute dégradation de la marge.

Lorsqu'il travaille hors site (depuis le bureau), le titulaire de ce poste assure la coordination avec le groupe de développement de produits (PDG) et l'équipe régionale, et collabore à l'élaboration des plans et procédures d'installation et de mise en service. Des déplacements vers les sites de projet sont à prévoir, pouvant représenter jusqu'à 75 % du temps de travail.

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English:

The Site Supervisor is responsible for the safe, compliant, and efficient execution of on-site activities associated with the installation, erection, testing support, and commissioning coordination of Fixed Series Compensation (FSC) equipment. The role oversees daily field execution for structural, mechanical, electrical, and electro-mechanical installation activities related Fixed Series Compensation platforms and associated systems.

The Site Supervisor serves as the primary on-site coordination point between installation crews, subcontractors, OEM technical representatives, the customer, site and project management to ensure work is completed according to design drawings, quality standards, schedule requirements, and site safety procedures.

The Site Supervisor will provide daily reports about the progress of site activities as well as logging into the technical tracker the dates of completion of each part of the scope. It’s also under his/her responsibility to approve timesheets from the installation team not only to ensure a proper allocation of the hours among base scope, quality issues, or change orders, but also to ensure the hours logged and activities performed are according with the project budget to avoid margin degradation

While working from the offsite (office) this role will coordinate with the PDG and region team and work to develop installation and commissioning plans and procedures. Travel up to 75% to project locations.

Job Description

Responsabilités essentielles:

Exécution et supervision du chantier:

• Superviser les activités quotidiennes d'installation et de montage des équipements FSC et des systèmes associés.

• Coordonner les activités de terrain entre les disciplines d'installation structurelle, mécanique et électrique.

• Veiller à ce que l'installation soit réalisée conformément aux plans approuvés, aux méthodes opératoires, aux spécifications et aux instructions du fabricant (OEM).

• Suivre l'avancement des travaux par rapport au planning du projet et aux plans prévisionnels à court terme.

• Identifier les contraintes de terrain et signaler sans délai les risques, les retards ou les problèmes techniques.

• Vérifier l'état de préparation de chaque phase d'installation avant le début des travaux.

• Coordonner les interfaces entre les équipements livrés, les équipes de montage, les installateurs électriques et le personnel de mise en service.

Sécurité:

• Faire respecter les exigences HSE du site, les contrôles liés aux permis de travail, les procédures LOTO et les pratiques de travail sécurisées.

• Animer ou appuyer les causeries sécurité (toolbox talks), les briefings préalables aux interventions et les analyses de risques.

• Veiller à ce que la sécurité des travaux en hauteur, des opérations de levage, des mises à la terre temporaires et des interventions sur les installations haute tension soit correctement maîtrisée.

• Surveiller le respect, par les sous-traitants, des règles de sécurité du projet et du client.

• Interrompre les travaux en cas d'observation de conditions ou d'actes dangereux.

• Appuyer le signalement des incidents, leur investigation et la mise en œuvre des actions correctives.

Supervision technique:

• Superviser l'installation des principaux composants FSC (équipements FSC, supports métalliques, systèmes de plateformes isolées, jeux de barres, etc.)

• Confirmer l'interprétation correcte des plans de montage, des plans d'ensemble, des schémas de câblage, des listes de câbles et de la documentation fournisseur

• Coordonner les clarifications techniques avec le bureau d'études et les spécialistes du fabricant d'origine (OEM)

• Appuyer l'inspection des dégagements, de l'alignement, du serrage au couple, de l'étiquetage, de l'état des équipements et de la qualité de l'installation

• Vérifier la manipulation et l'installation appropriées des équipements et composants haute tension sensibles

Contrôle qualité et documentation:

• S'assurer que l'installation est conforme aux plans qualité, aux ITP, aux listes de contrôle et aux points d'arrêt/de contrôle.

• Vérifier l'exhaustivité des dossiers d'installation, des corrections, des listes de points à corriger et de la documentation de réception.

• Coordonner les inspections avec le personnel AQ/CQ, les représentants du client et les experts du fabricant.

• Suivre les non-conformités et veiller à la mise en œuvre des actions correctives.

• Élaborer et tenir à jour les guides de construction FSC.

• Assurer la mise à jour régulière des informations sur l'avancement des travaux, la rédaction des rapports quotidiens et la documentation de chantier.

Soutien à la pré-mise en service et à la mise en service:

• S'assurer de l'achèvement de l'installation et de la disponibilité du système pour les essais

• Coordonner la levée des réserves avant la mise sous tension

• Appuyer les vérifications d'achèvement mécanique et le transfert vers la mise en service

• Assister aux contrôles de continuité des câbles, aux vérifications point à point, aux validations fonctionnelles et aux revues de disponibilité des équipements

• Coordonner les activités de mise en service sur site, conformément au plan de mise en service

• Veiller à ce que les mises à jour des plans « tels que construits » et les dossiers de transfert finaux reflètent les conditions réelles du terrain

Qualifications / Exigences obligatoires:

• Licence en génie électrique avec 5 ans d'expérience avérée sur le terrain, ou (électricien / monteur de lignes certifié avec un minimum de 10 ans d'expérience)

• Surintendant avec expérience en gestion des corps de métier.

• Expérience dans la supervision de projets d'installation de sous-stations à haute tension, de systèmes FACTS, de lignes de transport ou de systèmes de compensation série.

• Être disponible pour travailler sur des sites de projet au Canada et aux États-Unis.

Caractéristiques souhaitées:

• Solides compétences en leadership et en prise de décision sur le terrain

• Connaissance pratique des systèmes FSC, de l'installation d'équipements de sous-stations et des méthodes de montage électrique/mécanique haute tension

• Capacité à lire et interpréter les schémas unifilaires, les plans d'implantation, les plans de structure/montage, les schémas de câblage, les nomenclatures de câbles et les procédures d'installation

• Familiarité avec les processus de qualité et les exigences d'inspection dans le secteur de la construction

• Solide compréhension des exigences en matière d'environnement, de santé et de sécurité (EHS) pour les chantiers haute tension

• Excellentes aptitudes à la coordination et à la communication

• Capacité à gérer simultanément plusieurs entreprises et interlocuteurs

• Grand souci de la sécurité, de la qualité et du détail

• Capacité à résoudre les problèmes de manière pragmatique en milieu de construction

• Capacité à travailler sous pression tout en respectant les normes de qualité

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English:

Essential Responsibilities

Site Execution and supervision:

• Supervise daily installation and erection activities for FSC equipment and associated systems
• Coordinate field activities across structural, mechanical, and electrical installation disciplines
• Ensure installation is performed in accordance with approved drawings, method statements, specifications, and OEM instructions
• Monitor progress against the project schedule and short-term look-ahead plans
• Identify field constraints and escalate risks, delays, or technical issues promptly
• Verify readiness for each installation phase before work begins
• Coordinate interfaces between delivered equipment, erection teams, electrical installers, and commissioning personnel

Safety:

• Enforce site HSE requirements, permit-to-work controls, LOTO procedures, and safe work practices
• Lead or support toolbox (tailboard) talks, pre-job briefings, and hazard reviews
• Ensure work at height, lifting operations, temporary grounding, and high-voltage site safety practices are properly controlled
• Monitor subcontractor compliance with project and customer safety rules
• Stop work when unsafe conditions or acts are observed
• Support incident reporting, investigation, and corrective actions

Technical Oversight:

• Oversee installation of major FSC components (FSC equipment , Steel supports, insulated platform systems, buswork…)
• Confirm correct interpretation of erection drawings, general arrangements, wiring diagrams, cable schedules, and vendor documentation
• Coordinate technical clarifications with engineering and OEM specialists
• Support inspection of clearances, alignment, torquing, labeling, equipment condition, and installation quality
• Verify proper handling and installation of sensitive high-voltage equipment and components

Quality Control and Documentation:

• Ensure installation complies with quality plans, ITPs, check sheets, and hold/witness points
• Verify completion of installation records, redlines, punch lists, and turnover documentation
• Coordinate inspections with QA/QC personnel, customer representatives, and OEM experts
• Track non-conformances and ensure corrective actions are implemented
• Develop and Maintain FSC Construction Guides
• Maintain accurate site progress updates, daily reports, and field documentation

Pre-commissioning and commissioning support:

• Ensure installation completion and system readiness for testing
• Coordinate punch list closure prior to energization
• Support mechanical completion checks and handover to commissioning
• Assist with cable continuity checks, point-to-point checks, functional verification, and equipment readiness reviews
• Coordinate on-site commissioning activities according with the commissioning plan
• Ensure as-built updates and final turnover packages reflect field conditions

Required Qualifications / Requirements:

• Bachelor’s degree in electrical engineering with 5 years of proven field experience or (certified Electrician/ Lineman with Min 10 years of Experience)
• Superintendent with Trades management experience.
• Experience supervising high-voltage substation, FACTS, transmission, or series compensation installation projects
• Be available for work on project sites in Canada and US

Desired Characteristics:

• Strong field leadership and decision-making
• Working knowledge of FSC systems, substation equipment installation, or high-voltage electrical/mechanical erection practices
• Ability to read and interpret (SLD, general arrangement drawing, structural / erection drawings, wiring diagrams, cable schedules, installation procedures)
• Familiarity with construction quality processes and inspection requirements
• Strong understanding of EHS requirements for high-voltage project sites
• Excellent coordination and communication skills
• Ability to manage multiple contractors and interfaces simultaneously
• High attention to safety, quality, and detail
• Practical problem-solving in construction environments
• Ability to work under schedule pressure while maintaining standards

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

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Le Cégep Édouard-Montpetit est actuellement à la recherche d'un(e) enseignant(e) en Technologie du génie électrique.

Joignez votre talent aux nôtres !

Profil du poste

La tâche d’enseignement de chaque enseignante et enseignant comprend toutes les activités inhérentes à l’enseignement :

• la préparation du plan d’études;
• la préparation de cours, de laboratoires ou de stages;
• la prestation de cours, de laboratoires ou de stages;
• l’adaptation;
• l’encadrement de ses étudiantes et étudiants;
• la préparation, la surveillance et la correction d’examens;
• la révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants;

Pour l’enseignement régulier en plus des activités ci-haut mentionnées :

• la participation aux journées pédagogiques organisées par le Collège;
• la participation aux rencontres départementales et aux activités requises pour la réalisation des fonctions du département.

Elle peut aussi comprendre, pour certaines enseignantes et certains enseignants, des fonctions liées aux responsabilités collectives :

• la coordination départementale;
• la coordination des comités de programme;
• les activités particulières d’encadrement des étudiantes et des étudiants;
• la participation aux activités de programmes;
• la participation au développement, à l’implantation et à l’évaluation des programmes
• des activités de perfectionnement;
• le recyclage;
• les stages ou activités en milieu de travail reliés à la discipline;
• des fonctions de recherche et d’innovation pédagogiques;
• des activités dans les centres de transfert technologique;
• la participation au développement institutionnel.

Charges d'enseignement à combler à la formation régulière (Automne 2026) :

• Atelier d'électronique (243-1G3-EM) ; 6 heures/semaine * Horaire de cours à déterminer ;
• Introduction à la réseautique (243-1F5-EM ) ; 5 heures/semaine * Horaire de cours à déterminer ;
• Entretenir et améliorer votre PC (243-CEC-03) ; 5 heures/semaine * Horaire de cours à déterminer ;

Qualifications requises / Exigences

• BACCALAURÉAT en génie électrique (B. Ing.), spécialité en télécommunications. Expérience pertinente.

Test requis :

À l’enseignement régulier, le candidat devra passer un test de français lors de la deuxième session d’enseignement.

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nous vous remercions de votre intérêt pour le Cégep Édouard-Montpetit.

Le Cégep Édouard-Montpetit et l'ÉNA sont engagés dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L'opportunité - Votre carrière à Moneris

Vous serez responsable de l’entretien et des opérations des installations, en supervisant le travail du personnel d’entretien, des fournisseurs de services de conciergerie et des fournisseurs externes afin d’assurer un milieu de travail sécuritaire, fonctionnel et efficace.

Emplacement : Vous travaillerez au bureau de Montréal et travaillerez selon un modèle en présentiel cinq jours par semaine.

Lien hiérarchique: Vous relèverez du Gestionnaire, gestion des installations I.

Type de publication: Remplacement.

Échelle salariale: Le salaire de base prévu pour ce poste se situe entre $51,000 - $67,000.

La rémunération totale peut également inclure des éléments variables ou discrétionnaires, y compris des primes et des commissions. Les offres d'emploi sont personnalisées en fonction de différents facteurs comme l'expérience, la formation, les compétences, les attestations et les besoins de l'entreprise.

Vos responsabilités - Votre carrière à Moneris

• Effectuer l’entretien préventif, les inspections quotidiennes des installations et les réparations mineures des systèmes du bâtiment, y compris les activités d’entretien saisonnier comme le déneigement et le déglaçage.

• Identifier, diagnostiquer et coordonner la résolution des problèmes mécaniques, électriques et de plomberie, en faisant appel à des fournisseurs et entrepreneurs externes lorsque requis.

• Superviser et coordonner les fournisseurs et entrepreneurs réalisant des travaux dans les installations.

• Soutenir les programmes et initiatives en santé et sécurité en identifiant les risques et en contribuant à l’amélioration continue de la sécurité en milieu de travail.

• Appuyer le gestionnaire de la sécurité des installations dans les initiatives de préparation aux situations d’urgence, notamment les plans d’évacuation et d’intervention d’urgence, et participer au comité de la CNESST.

• Assurer l’entretien et le bon fonctionnement des systèmes de sécurité du bâtiment.

• Répondre aux urgences et aux appels d’alarme à l’extérieur des heures normales de travail lorsque de garde.

• Soutenir les activités du service de logistique lorsque des besoins opérationnels supplémentaires sont requis.

• Commander les outils, l’équipement et les fournitures nécessaires aux installations conformément aux processus d’approvisionnement établis et veiller à ce que l’équipement demeure en bon état de fonctionnement.

Vos responsabilités - Votre carrière à Moneris

Compétences et expérience requises

• Diplôme d’études postsecondaires ou diplôme dans une discipline connexe.

• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion des installations, opérations de bâtiment ou entretien d’immeubles.

• Permis de conduire valide et accès à un véhicule personnel.

• Capacité de se présenter sur le site dans un délai de 2 heures lors d’une situation d’urgence.

• Connaissance pratique des activités d’entretien de bâtiment, notamment en électricité, plomberie, menuiserie et exigences en santé et sécurité au travail.

• Capacité de soulever ou déplacer occasionnellement des charges pouvant atteindre 50 lb, incluant de l’équipement de bureau, du mobilier et des cloisons.

• Maîtrise du français permettant d’exercer les responsabilités du poste.

Expérience qui vous permettrait de vous démarquer

• Expérience dans l’utilisation d’outils de construction légers.

• Bilinguisme en anglais et français.

• Formation sur l’utilisation d’équipement Skyjack.

• Capacité à travailler en hauteur.

Vos avantages - Votre carrière à Moneris

À Moneris, nous croyons qu'il faut vous donner les moyens de réussir, tant sur le plan personnel que professionnel. En tant que membre de notre équipe, vous aurez accès à des ressources, à des occasions et à un environnement inclusif qui soutiendra votre perfectionnement et votre carrière.

• Programme de rémunération globale complet, incluant des primes au rendement, des avantages flexibles à partir du premier jour de travail, et le choix entre un CSS (Compte Soins de santé) et un CDP (Compte de dépenses personnel).

• Soutien à la planification de la retraite, comprenant des programmes de participation aux bénéfices avec contributions de l'entreprise et un régime de retraite à cotisation déterminée.

• Occasions de croissance et de perfectionnement, y compris un accès illimité à Coursera, des programmes de mentorat et une plateforme technologique interne pour projets à court terme.

• Soutien complet au bien-être, avec un programme d'aide aux employé(e)s et à leur famille, des soins de santé virtuels en tout temps et des initiatives de bien-être au travail.

• Reconnaissance et récompenses, avec des programmes de reconnaissance à l'échelle de l'entreprise, des avantages bancaires exclusifs auprès de RBC et de BMO, et l'accès à des réductions avantageuses pour le personnel.

Your Moneris Career - The Opportunity

You will be responsible for facility maintenance and operations, overseeing the work of maintenance staff, custodial services providers, and external vendors to ensure a safe, secure, and efficient workplace.

Location: You will be based in our Montreal office and will work in a 5-day office-based model.

Reporting Relationship: You will report to the Manager, Facilities Management I.

Posting Type: Replacement.

Salary Range: The expected base salary range for this role is $51,000 - $67,000.

Total compensation may also include variable or discretionary incentive components, including but not limited to bonuses and commissions. Individual job offers are determined by various factors, including experience, education, skills, certifications, and other business needs.

Your Moneris Career - What you'll do

• Perform preventative maintenance, daily facility inspections, and minor repairs across building systems, including seasonal maintenance such as snow and ice management.

• Identify, troubleshoot, and coordinate the resolution of mechanical, electrical, and plumbing issues, engaging external vendors and contractors as required.

• Oversee and coordinate maintenance vendors and contractors performing work throughout the facility.

• Support health and safety programs and initiatives by identifying risks and contributing to workplace safety improvements.

• Assist the Facility Security Manager with emergency preparedness initiatives, including evacuation and emergency response plans, and participate on the CNESST Committee.

• Maintain and support building security systems to ensure proper operation.

• Respond to after-hours emergencies and alarm calls when on duty.

• Support Logistics operations during periods requiring additional facility assistance.

• Procure facility tools, equipment, and supplies in accordance with established purchasing processes and maintain equipment in safe working condition.

Your Moneris Career - What you bring

Required skills and experience

• Post-secondary diploma or degree in a related discipline.

• Minimum 2 years of experience in facilities, building operations, or premises management.

• Outstanding time management, organizational and prioritization skills, and excellent attention to detail.

• Valid driver's licence and access to a personal vehicle.

• Ability to report to the site within 2 hours in the event of an emergency.

• Working knowledge of building maintenance practices, including electrical, plumbing, carpentry, and occupational health and safety requirements.

• Ability to occasionally lift or move items weighing up to 50 lbs, including office equipment, furniture, and cubicles.

• Strong interpersonal, written, and verbal communication skills in French.

Experience that would set you apart

• Bilingual English and French.

• Training in the operation of Skyjack equipment.

• Ability to work at heights.

• Previous experience with light construction tools is a great asset.

Your Moneris Career - What you get

At Moneris, we believe in empowering you to succeed—personally and professionally. As part of our team, you'll have access to resources, opportunities, and an inclusive environment that supports your development and career.

• Comprehensive Total Rewards Program, including performance-based bonuses, flexible benefits starting from day one, and your choice of a health spending account (HSA) or personal spending account (PSA).

• Retirement planning support, with profit-sharing programs including company match and a defined contribution pension plan.

• Growth & development opportunities, including unlimited access to Coursera, mentorship programs, and an internal gig marketplace.

• Holistic wellness support, with an Employee & Family Assistance Program, 24/7 virtual healthcare, and workplace wellness initiatives.

• Recognition and rewards, with company-wide recognition programs, exclusive banking perks from RBC & BMO, and access to great employee discounts.

#LI-Onsite

#OPS-IND

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

La personne titulaire du poste effectue un ensemble de travaux techniques à caractère administratif touchant particulièrement les processus administratifs du registrariat et de l’organisation scolaire. Cette personne effectue diverses tâches techniques afin de prévoir et d’assurer les services fonctionnels nécessaires à la bonne conduite du service.

QUELQUES ATTRIBUTIONS

• Effectue des opérations techniques reliées à la gestion du dossier de l’étudiante ou l’étudiant de l’admission à la sanction, conformément aux règlements institutionnels et ministériels.

• Participe au paramétrage et à l'administration des plateformes de gestion pédagogique en fonction du calendrier opérationnel, des processus du registrariat et des règlements en vigueur.

• Élabore, mettre à jour et documente les procédures, processus administratifs relevant de son secteur d'activités.

• Effectue le traitement, la validation et le suivi des dossiers administratifs et académiques des étudiantes et étudiants, en assurant l'intégrité et la conformité des données;

• Produire, compiler, vérifier et mettre à jour les données, statistiques, rapports et documents administratifs nécessaires aux opérations du service ;

• Prépare, vérifie et transmets les données et les statuts des étudiantes et étudiants auprès des ministères, des organismes gouvernementaux, des ordres professionnels et des autres partenaires concernés.

• Effectue des vérifications de clientèle (transmission des inscriptions aux cours et aux différents programmes) et effectuer les corrections lorsque nécessaire ;

• Traite les sanctions et s’assure du suivi auprès des différences instances concernées ;

• Apporte un soutien aux opérations de transmissions

• Utilise les différents outils technologiques et systèmes d'information requis pour la réalisation de ses fonctions.

• Accomplit toute autre tâche contribuant à la réalisation de la mission du Service du registrariat et de l'organisation scolaire.

• Informe les différentes clientèles sur les services et ressources du Collège et les orienter vers les ressources appropriées.

• Recherche et recueille les renseignements nécessaires à la préparation des correspondances ou de rapports

QUALIFICATIONS

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques administratives ou un diplôme ou une attestation d’études dont l'équivalence est reconnue par l’autorité compétente

PROFIL RECHERCHÉ

• Bonne maîtrise des logiciels d’utilisation courante tels que Word niveau 2 et Excel niveau 2 (validées au moyen d’un test).
• Excellente maîtrise de la langue française (validée au moyen d’un test).
• La maitrise du logiciel de gestion pédagogique CLARA, et des systèmes Socrate, Sysec et SRAM sera considérée comme un atout important;
• Être reconnue ou reconnu pour sa créativité et ses grandes habiletés de communication
• Avoir de bonnes aptitudes techniques
• Capacité à traiter des données selon les méthodes et procédures de nature complexe
• Habileté à fournir un service à la clientèle de qualité
• Faire preuve de jugement dans la résolution de problèmes administratifs inhérents à sa fonction
• Faire preuve d’un esprit d’entraide facilitant le travail d’équipe

LES CONDITIONS

Horaire : de 8 h 30 à 16 h 30, du lundi au vendredi

Gestionnaire : Directeur adjoint

Entrée en fonction : à la fin du processus de sélection

Lieu de travail : Pavillon Ignace- Bourget

Job Description
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Ingénieur surveillance (H/F) - Génie civil ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• S’assurer que la construction des ouvrages soit conforme aux exigences contractuelles des clients que nous représentons
  
• Effectuer l’inspection des chantiers sur une base régulière et résoudre les problèmes
  
• Coordonner la réception des travaux, en vérifier l’avancement en fonction des plans et devis, et en assurer la conformité
  
• Diriger des réunions de chantier et superviser une équipe de travail selon l’envergure du mandat
  
• Préparer les demandes de paiement, réaliser la réception des travaux et les rapports d’inspection
  
• Assurer la gestion technique et administrative du projet au besoin
  

Profil

• Baccalauréat (BAC) en génie civil ou équivalence reconnue
  
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
  
• Minimum de 5 années d’expérience en réalisation et en surveillance de projets en génie civil à titre d’ingénieur-e
  
• Formation en matière de sécurité sur les chantiers (Carte ASP)
  
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
  
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
  
• Permis de conduire classe 5 valide et avoir accès à un véhicule
  
• Capacité à se déplacer en Estrie et dans le Centre-du-Québec
  

Informations contractuelles

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  
• Outils informatiques adaptés;
  
• Espace de travail épanouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carrière.
  
  

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.


Requirements
Baccalauréat (BAC) en génie civil ou équivalence reconnue Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) Minimum de 5 années d’expérience en réalisation et en surveillance de projets en génie civil à titre d’ingénieur-e Formation en matière de sécurité sur les chantiers (Carte ASP) Maîtrise de la suite Microsoft Office Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit Permis de conduire classe 5 valide et avoir accès à un véhicule Capacité à se déplacer en Estrie et dans le Centre-du-Québec

Job Description SummaryNous recherchons un(e) ingénieur(e) électrique motivé(e) pour piloter la conception et le développement des circuits de commande électrique des disjoncteurs haute tension, ainsi que du dessin mécanique. Ce rôle est essentiel pour fournir des solutions personnalisées aux clients, collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et améliorer en continu les processus d’ingénierie et d’affaires.
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We are seeking a driven Electrical Engineer to lead the design and development of electrical control circuits for high-voltage circuit breakers as well as the related mechanical drawings. This role plays a key part in delivering customer-specific solutions, collaborating with cross-functional teams, and continuously improving engineering and business processes.

Job Description

Principales responsabilités:

• Concevoir et personnaliser les circuits de commande électrique des disjoncteurs haute tension, y compris les schémas, les diagrammes de câblage et les nomenclatures, le choix des pièces, en veillant au respect des normes industrielles et des exigences clients.

• Collaborer avec l'équipe commerciale pour évaluer la faisabilité technique, apporter une expertise technique et contribuer à l'élaboration des propositions.

• Échanger directement avec les fournisseurs et les clients pour clarifier les exigences techniques, répondre à leurs questions et garantir l'adéquation des solutions techniques.

• Travailler avec la R&D pour développer et optimiser la conception et l'amélioration des produits afin de répondre aux besoins des clients et aux exigences émergentes du marché.

• Apporter un soutien à la production en résolvant les problèmes techniques, en répondant aux questions relatives à la conception et en assurant une transition fluide entre l'ingénierie et la fabrication.

• Maintenir et améliorer les bases de données afin d'en garantir l'exactitude, la standardisation et la facilité d'utilisation dans les flux de travail d'ingénierie.

• Assurer la configuration et le paramétrage des pièces dans SAP (BOM, feuilles de route, etc.).

• Support fonctionnel aux équipes d’assemblage.

• Être un référent sur les équipements de mesure et d’assemblage liés à la production.

• Disponible à voyager jusqu'à 15% du temps (passeport - et Visa pour USA - valides requis).

Qualifications requises:

• Bilinguisme français/anglais fluide requis. L'employé(e) sera amené(e) à interagir de manière fluide avec des collègues de nos autres installations à travers et/ou à l'extérieur du Canada, et qui sont généralement incapables de communiquer en français et dont la langue de travail est principalement l'anglais.

• Diplôme en génie électrique ou domaine connexe d'une université reconnue.

• Minimum 7 ans d'expérience en tant qu'ingénieur électricien en milieu industriel.

• Expérience en dessin mécanique sur Autocad.

• Leadership, sens de l’initiative et capacité d’influence.

• Esprit analytique, rigueur et résilience face aux défis techniques.

• Capacité à gérer les priorités et à évoluer dans un environnement dynamique.

• Compétences en interprétation, lecture, analyse de dessins et spécifications techniques.

• Compréhension des chaînes d’approvisionnement, des cycles de fabrication et des processus industriels.

• Être membre de L'Ordre de Ingénieurs du Québec

Compétences recherchées:

• Expérience préalable de collaboration avec les clients sur des produits conçus sur mesure.

• Capacité à analyser et à comprendre les spécifications clients.

• Capacité à collaborer avec les équipes de production pour résoudre les problèmes techniques.

• Expérience des systèmes ERP (SAP de préférence)

• Maîtrise du logiciel AutoCAD

• Expérience en gestion de projets techniques complexes

• Expérience des disjoncteurs haute tension ou des composants de sous-station associés (un atout)
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Key responsabilities

• Design and customize electrical control circuits for high-voltage circuit breakers, including schematics, wiring diagrams, bills of materials, and component selection, while ensuring compliance with industry standards and customer requirements.

• Collaborate with the sales team to assess technical feasibility, provide technical expertise, and contribute to the development of proposals.

• Communicate directly with suppliers and customers to clarify technical requirements, answer their questions, and ensure the suitability of the technical solutions.

• Work with R&D to develop and optimize product design and improvements in order to meet customer needs and emerging market requirements.

• Provide production support by resolving technical issues, answering design-related questions, and ensuring a smooth transition between engineering and manufacturing.

• Maintain and improve databases to ensure accuracy, standardization, and ease of use within engineering workflows.

• Ensure the configuration and setup of parts in SAP

• Validate drawings

• Be available to travel up to 15% of the time (valid passport — and valid U.S. visa, if required — needed).

Required Skills

• Fluent bilingualism in French and English is mandatory. The employee will be required to interact fluidly with colleagues in our other facilities across and/or outside of Canada, and who are generally unable to communicate in French and whose language at work is predominantly English.

• Degree in electrical engineering or a related field from a recognized university.

  Minimum of 7 years of experience as an electrical engineer in an industrial environment.

• Experience in mechanical drafting using AutoCAD.

• Leadership, initiative, and influencing skills is essential.

• Analytical mindset, attention to detail, and resilience in the face of technical challenges.

• Ability to manage priorities and thrive in a dynamic environment.

• Skills in interpreting, reading, and analyzing technical drawings and specifications.

• Understanding of supply chains, manufacturing cycles, and industrial processes.

• Must be a member of the Ordre des ingénieurs du Québec.

Required Skills:

• Prior experience collaborating with clients on custom-designed products.

• Ability to analyze and understand client specifications.

• Ability to collaborate with production teams to resolve technical issues.

• Experience with ERP systems (SAP preferred).

• Proficiency in AutoCAD software.

• Experience managing complex technical projects.

• Experience with high-voltage circuit breakers or associated substation components (an asset).

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

.

Employeur

USIMETAL INC.

Description de l'entreprise

Usimétal Inc., située à Drummondville, est une entreprise québécoise, un atelier d’usinage de précision offrant des solutions clé en main de la conception à la fabrication, en passant par l’assemblage, l'usinage et la réparation.Notre mission : fournir des solutions en usinage de précision tout en valorisant l’épanouissement et la sécurité de nos employés.Travailler chez Usimétal, c’est joindre une équipe dynamique où innovation, qualité, inclusion et croissance sont au rendez-vous.

Description de l’offre d’emploi

CHARGÉ(E) DE PROJETS – CONCEPTEUR(TRICE) MÉCANIQUEUsimétal Inc., entreprise spécialisée en usinage, fabrication et assemblage mécanique, recherche une personne polyvalente pour prendre en charge des projets, de la conception jusqu’à la livraison.ResponsabilitésConcevoir des pièces, équipements, gabarits et assemblages mécaniques;Produire et réviser les dessins de fabrication 2D et les modèles 3D;Analyser les demandes clients et préparer les soumissions;Planifier les projets et assurer le suivi de la fabrication en atelier;Collaborer avec les machinistes, les fournisseurs et les sous-traitants;Communiquer avec les clients concernant les exigences techniques, les coûts et les échéanciers;Participer à l’amélioration des méthodes de fabrication.Profil recherchéFormation en génie mécanique, conception mécanique ou domaine connexe;Minimum de 3 ans d’expérience pertinente;Bonne maîtrise de SolidWorks ou d’un logiciel de conception équivalent;Capacité à lire des plans et à comprendre les procédés d’usinage et de fabrication;Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets;Bonnes aptitudes en communication avec les clients et l’équipe de production.ConditionsPoste permanent;Temps partiel ou temps plein, selon la disponibilité du candidat;Horaire principalement de jour;Salaire concurrentiel, établi selon l’expérience;Lieu de travail : Drummondville.Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Formations

Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - ConceptionAttestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Génie mécaniqueDiplôme d'études professionnelles (DEP), Fabrication mécanique - UsinageDiplôme d'études professionnelles (DEP), Fabrication mécanique - Dessin industriel

Compétences

Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologiesLeadershipPolyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

141517 CANADA LTEE

Description de l'entreprise

Clermont Ltée est depuis plus de 45 ans un entrepreneur, spécialisé en revêtement extérieur, manufacturier et installateur en enveloppe de bâtiment. Elle se spécialise principalement dans le revêtement extérieur mural en aluminium, zinc, acier, fibrociment, revêtement de bois, Prodema, Corten, Vinyle, Bois, Maybec, Canexel, Harrywood, etc..De plus, Clermont chef de file de l’industrie en revêtement de toiture en acier, murs en acier, bardeaux d’acier, panneaux préfabriqués, murs solaires et murs sandwich. Son expertise a servi plusieurs types de clientèle dans plusieurs secteurs d’activités : résidentiel, multi logements, institutionnel, commercial, industriel, civil (hydroélectrique, militaire, assainissement des eaux).

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision du directeur technique, le ou la dessinateur(trice) technique en construction est responsable du traitement des données de relevés effectués sur les chantiers ainsi que de la conception assistée par ordinateur (CAO) des panneaux et des moulures destinés à la fabrication et à l'installation. Il ou elle transforme les relevés numériques en dessins techniques précis et collabore avec les chargés de projet, les estimateurs, les équipes de fabrication et les équipes de chantier afin d'assurer la conformité des plans et des dessins aux exigences des projets.Ce poste relève du directeur technique.Responsabilités principalesAdapter les dessins selon les systèmes de revêtement métallique de l'entreprise.Concevoir les détails de finition, les coupes de murs et les différents assemblages.Identifier les matériaux et les différents types de revêtements requis.Préparer les plans de fabrication et d'installation ainsi que les détails de fabrication.Concevoir les panneaux, moulures et autres composantes à l'aide de logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO).Recevoir et traiter les données provenant des relevés numériques effectués sur les chantiers.Nettoyer les nuages de points et modéliser les relevés 3D.Vérifier la conformité des dessins avec les plans, devis et exigences techniques.Effectuer les calculs techniques nécessaires à la conception et préparer, au besoin, des rapports.Collaborer avec les chargés de projet, les estimateurs, le département de fabrication et les équipes de chantier.Assurer le suivi des révisions et maintenir la documentation technique à jour.Profil recherchéMaîtrise d'un logiciel de conception assistée par ordinateur (CAO), tel qu'AutoCAD.Bonne capacité à lire et interpréter des plans et devis.Excellente capacité d'analyse et de visualisation spatiale.Rigueur, souci du détail, autonomie et sens de l'organisation.Esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.Exigences du posteFormation DEP/AEC en dessin de bâtiment plus expérience dans le domaineExpérience en dessin technique dans le domaine de la construction.Salaire à discuterType d’emploi : Temps pleinLieu du poste : En présentielFaites parvenir votre CV à d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtimentAttestation de spécialisation professionnelle (ASP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtimentBaccalauréat 1er cycle, Architecture, urbanisme et design - Architecture

Compétences

Capacité à travailler sous pressionPolyvalenceRespect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Pour être considérer veuillez postuler sir le site carrière au principales activités au quotidienFournir le soutien technique dans les projets de fabrication, de modification, de remplacement et d’addition de l’appareillage mécanique ou électrique.Soutenir le personnel concernant l'utilisation et l'entretien des équipements associés au domaine (de l'atelier et en centrales)Soutenir le personnel concernant les méthodes utilisées pour remettre à neuf les équipements (démontage, remontage, etc.)Élaborer ou participer au développement des encadrements (procédures, plans et devis, norme), en contrôler l'application, en assurer le rendre compte et suggérer les mesures correctives requises.Réaliser ou participer aux diagnostics sur l'état, la fiabilité, la performance, l'exploitation, le comportement et la maintenance des équipements et recommander des mesures correctives ou de mise à jour des devis techniques et plans des composantes mécaniques de l'équipement en question.Vérifier la conformité des travaux de remise à neuf et de fabrication exécutés avec les encadrements, lois, règlements et obligations et en assurer le rendre compte via les différents systèmes.Participer à la mise en place et à l'évolution des concepts de remise à neuf par une évaluation technique des résultats et la formulation de recommandations conséquentes.Soutenir la gestion dans l'évaluation de l'organisation du travail et dans la mise en place des améliorations identifiées.Participer à l'implantation, à l’alimentation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique.Votre profilDétenir un des D.E.C. suivants ou l’équivalent :Technique génie mécaniqueTechnologie de maintenance industrielleAvoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité mécanique ou dans le domaine de l'appareillage mécanique.Avoir des connaissances étendues dans les techniques, systèmes ou équipements suivants dans les bâtiments, postes ou centrales :Groupe turbine - alternateurTechniques d’usinageMachines-outils et tours à commande numériqueAvoir des connaissances étendues en :Programmation assisté par ordinateur (PAO)Ce que nous offronsUn environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marchéUn horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelleDes conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancéUne gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Mécanique industrielleDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsCapacité à travailler en équipePolyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Pour être considérer il vaut poser votre candidature via le site carrière au principales activités au quotidienProposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.Votre profilPosséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielleAvoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.Être apte à utiliser des outils informatiques de base.Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique industrielle

Compétences

Capacité à travailler en équipePolyvalenceSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Temporaire

Employeur

Concept Pro-Métal Inc.

Description de l'entreprise

Entreprise de matériaux oeuvrés et structure d'acier

Description de l’offre d’emploi

Préparer des modèles et des dessinsRassemblement des informations techniques connexesÉlaborer et préparer des modèles et des dessins à partir de concept préliminaires, d’esquisses, de devis descriptifs et autres donnéesÉlaborer et préparer des esquissesRemplir la documentation et produire des jeux de dessinsVérifier les dessins afin qu’ils soient conformes aux cahiers des charges et aux données de conceptionRédiger des rapports techniquesPréparer des cahiers des charges et l’évaluation des coûts et du matériel de construction

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Métallurgie - Montage structural et architectural

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à travailler en équipeEngagement

Langues

Français parlé et écrit - MoyenAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

ASCENSEURS DESIGN INC

Description de l'entreprise

Ascenseurs Design conçoit et fabrique des ascenseurs et des monte-charges sur mesure. Dotée d’une vaste expertise dans le domaine, l’entreprise offre des systèmes hydrauliques, à traction ou sans salle des machines de haute qualité. Que ce soit pour une nouvelle construction ou une modernisation, nos produits et services s’adaptent à tous vos projets. Le support technique et la flexibilité sont au cœur de l’engagement d’Ascenseur Design: ils font sa renommée depuis plus de vingt ans.

Description de l’offre d’emploi

Ascenseurs Design conçoit et fabrique des ascenseurs et des monte-charges sur mesure. Dotée d’une vaste expertise dans le domaine, l’entreprise offre des systèmes hydrauliques, à traction ou sans salle des machines de haute qualité.Nous recherchons un technicien ou une technicienne en génie mécanique. Le travail consiste à mettre en plan des composantes d'ascenseurs incluant les plans de cabines, de signalisation, de portes ou de structures à l'aide des logiciels Autocad et Solid works. Le personne recherchée effectuera les plans d'approbation et de mise en production, effectuera certains achats spécialisés, contactera des clients pour répondre aux questions de chantier et participera aux différents comités de production et d'amélioration.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologiesPolyvalence

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe du réseau régional

Notre équipe joue un rôle de premier plan dans le développement économique régional avec une présence active aux quatre coins du Québec. Nos experts accompagnent les entreprises de toutes tailles et de tous les secteurs avec des services-conseils en affaires, des produits financiers et des conseils technologiques sur mesure. Nous sommes également de précieux alliés pour guider nos clients vers d’autres expertises au sein d’Investissement Québec ou vers l’un ou l’autre de nos partenaires dans le marché.

Votre rôle :

Responsable de la prospection, de la sollicitation, du développement et du maintien de la relation d’affaires auprès d’une clientèle composée principalement de PME œuvrant au sein du marché commercial dans un objectif de croissance de la Société.

Vos responsabilités principales :

Développement des affaires et visibilité

• Agir à titre de responsable de comptes, c'est-à-dire être le lien privilégié entre la Société et les clients.
• Établir et maintenir des liens avec des entrepreneurs afin de discuter avec eux de particularités de leur entreprise dans le but de diagnostiquer les enjeux, leur fournir des conseils et préparer, s’il y a lieu, une offre de service IQ appropriée à leurs besoins d’affaires.
• Être responsable d’un portefeuille d’interventions financières et de sa rentabilité.
• Assurer la croissance et la rétention des clients actuels d’un portefeuille tout en procédant à l’acquisition de nouveaux clients et à la création d’un pipeline d’opportunités d’affaires.
• Être actif dans le milieu des affaires en ciblant de façon optimale les activités à valeur ajoutée dans le but de promouvoir la notoriété de la Société et de solliciter des références qui faciliteront l’acquisition de nouveaux clients.
• Identifier les projets les plus prometteurs et inciter les entreprises ou les partenaires à se prévaloir des services de la Société.
• S'assurer d'une saine gestion des risques pour l'ensemble du portefeuille sous sa responsabilité.
• Assurer l'utilisation adéquate, l'actualisation et la satisfaction à l'égard des produits et services offerts.
• Analyser les sources d'insatisfaction et recommander des pistes de solution.
• Rester au fait des changements apportés aux politiques, aux procédures et aux processus détaillés, et des tendances concernant les questions de crédit et de réglementation pouvant avoir des répercussions sur la Société.

Administration et suivi

• En collaboration avec le technicien, maintenir la relation d’affaires avec les clients en portefeuille et procéder au recouvrement des sommes dues par les entreprises en arrérages.

Vos qualifications spécifiques requises :

• Détenir un baccalauréat en finances, administration des affaires, en comptabilité ou toute autre discipline pertinente.
• Posséder un minimum d’un an (1) d’expérience pertinente comme professionnel en financement aux entreprises.
• Avoir des connaissances en matière de techniques d’analyse financière, de sûretés et de normes usuelles de financement.
• Maîtriser le français (parlé et écrit).
• Maîtriser l’anglais (parlé et écrit) constitue un atout.

Vos conditions de travail particulières :

• Avoir accès à une voiture et avoir un permis de conduire valide. Le poste requiert de fréquents déplacements pour couvrir le territoire desservi.

Investissement Québec t’offre plusieurs avantages

• Connecte avec tes collègues : Travaille de la maison jusqu’à trois jours par semaine et profite de l’énergie du bureau pour créer, t’inspirer, collaborer et avoir du plaisir!

  • Plusieurs formules d’horaires flexibles te permettant de mieux concilier vie personnelle et professionnelle, tout en respectant ton profil d’emploi.

    • Allonge tes journées de travail pendant quatre jours pour obtenir une demi-journée de congé.

    • Évite le trafic en réalisant tes 7 heures de travail entre 7 h 30 et 18 h.

    • Profite de congés payés un vendredi après-midi sur deux durant l’été

    • Bénéficie de 2 semaines complètes en télétravail au Québec par année

• Dépasse-toi : Plusieurs options te sont offertes pour parfaire tes connaissances, améliorer tes compétences professionnelles ou tes habiletés de gestion. S’ajoutent à cela des congés pour études, le remboursement des frais pour l’obtention d’une attestation professionnelle, le remboursement de matériel de cours, et encore plus.

• Prends soin de ta santé : Nous offrons des services de télémédecine tout à fait gratuitement. Notre programme de santé-mieux-être TonIQ, te permet également de profiter de conférences et de suggestions d’activités favorisant un bel équilibre de vie.

• Reste actif : Nous remboursons une partie des frais d’inscription à ton programme de santé physique.

• Sens-toi soutenu en toutes circonstances : Notre programme d’aide aux employés et à la famille t’apporte un soutien gratuit, immédiat et confidentiel.

• Réalise-toi maintenant et prépare ton avenir en même temps! Nos employés adhèrent automatiquement à notre régime de retraite à prestations déterminées, l’un des plus généreux de notre secteur d’activité.

• Sois rassuré, tu seras assuré Nous offrons un régime d’assurances collectives flexibles pouvant être modulés en fonction des besoins (selon admisibilité).

• Vois la vie en vert Plusieurs initiatives en développement durable s’ajoutent à notre bilan chaque année : remboursement d’une partie de tes titres de transport, stationnement à vélos gratuit, distributrices à eau pour éviter le gaspillage de plastique

Type de poste : Nouveau diplômé
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande : 134217
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos communautés et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Alors, quelle est la prochaine étape ? Nous sommes là pour vous aider. Chez Deloitte, vous aurez l’opportunité de travailler sur une large gamme de projets clients, tout en tirant parti d'un réseau diversifié et puissant pour résoudre les préoccupations les plus urgentes et les défis complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de développer un réseau mondial de collègues et d'embrasser des opportunités infinies ? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit qu’il vous faut.

À quoi ressemblera votre journée type?

L’énoncé de valeur de la pratique Assurance, ou plus simplement, notre raison d’être, est de « bâtir et renforcer la confiance afin de contribuer à créer un avenir plus résilient et durable ». Au sein de la pratique Assurance, l’équipe Audit et Assurance TI cherche à renforcer la confiance, l’intégrité et la crédibilité des organisations canadiennes en fournissant des services de conseil liés aux en technologies de l’information et aux technologies émergentes. Nous aidons ainsi nos clients à satisfaire aux exigences réglementaires, internes et élargies de l’entreprise, tout en maximisant leur impact.

Au sein de la pratique Audit et Assurance TI (IT A&A), vous pouvez vous attendre à un rôle dynamique et stimulant, riche en défis et en occasions de développement. Vous développerez et perfectionnerez vos compétences grâce à votre participation à des mandats clients. Nous réalisons des audits des contrôles généraux TI dans le cadre d’audits des états financiers, de missions d’assurance pour des tiers (notamment les audits SOC 1 et SOC 2), ainsi que de projets de conseil en implantation et optimisation des contrôles généraux TI. Une journée uпique peut consister à collaborer avec votre équipe pour évaluer les processus technologiques et repérer les zones de risque. Vous pourriez ensuite travailler avec un client afin de mettre en œuvre un plan d’audit qui traite ces risques et assure la conformité aux objectifs de l’audit. Vous pourriez également participer aux travaux sur le terrain, notamment en menant des entrevues avec les clients, en examinant la documentation et en testant les contrôles. C’est à ce stade que vos capacités d’analyse et de résolution de problèmes sont mises à contribution pour cerner les problèmes potentiels. Vous pourriez aussi être appelé à rédiger les constats d’audit et à discuter des enjeux avec la direction, ce qui exige de solides compétences en communication. Vous perfectionnerez vos compétences grâce à de nombreuses occasions d’apprentissage en cours d’emploi, de mentorat et de soutien.

Nous invitons les personnes qui s’intéressent aux contrôles, aux méthodologies d’audit, aux activités d’affaires et des TI, aux risques liés aux TI, à l’analytique et aux données à soumettre leur candidature. Ces rôles permettront aux candidats d’obtenir leur titre de CPA, de CIA ou de CISA, bien qu’ils ne soient pas obligatoires. Notre programme CPA, Deloitte CPA Advantage, est reconnu partout au Canada et constitue un programme de premier plan qui soutient les candidats au titre de CPA grâce à du matériel de formation exclusif, du coaching personnalisé, un soutien financier et une prime liée à l’obtention du titre professionnel.

Renseignements sur l’équipe

Nos équipes s’engagent les unes envers les autres à favoriser un environnement collaboratif et bienveillant, où la qualité, le développement professionnel, l’apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au cœur de la prestation des services. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel.

Chez Deloitte, votre parcours professionnel est flexible. Vous accompagnerez des organisations de toutes tailles et de divers secteurs afin de les aider à structurer leurs transactions d’affaires et à améliorer leur performance. Votre rôle initial vous offrira une grande variété d’expériences. Vous travaillerez de manière stratégique avec les membres de votre équipe afin de développer une compréhension approfondie des activités du cabinet et des clients que vous servez. Vous appuierez des organisations de toutes tailles et de différents secteurs pour les aider à mieux performer et à s’adapter à un avenir en constante évolution.

Assez parlé de nous, parlons de vous

À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :

• Leader reconnu qui prend des initiatives, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe;
• Compétences exceptionnelles en communication, en plus de faire preuve de souplesse, d’humilité, d’intégrité et de professionnalisme;
• Penseur créatif qui est excité par l'innovation et les changements. Curieux et engagé dans l'apprentissage continu et le développement professionnel;
• Poursuivre activement un titre de CPA est considéré comme un atout, sans être obligatoire;
• Formations ou domaines d’études souhaités : administration des affaires, commerce, comptabilité, génie, informatique ou tout autre domaine connexe.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de $55,000 - $65,000 et chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Le salaire dépendra du lieu de travail et se situera dans l’échelle salariale indiquée. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Posez votre candidature aujourd'hui ! Date limite pour postuler : 30 septembre 2026, 23h59 HE.

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document.

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.

Job Description
TEHORA est présentement à la recherche d'un Ingénieur intermédiaire (surveillant de chantier) ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Prévoir la signalisation à ajouter, celle à modifier sur le terrain ainsi que le marquage selon les normes
  
• Prévoir une stratégie de maintien de la circulation lors des travaux,
  
• Prévoir une surveillance de chantier en résidence pendant les travaux de construction;
  
• Être responsable, lorsque requis, de la coordination avec les différents représentants des compagnies d’utilités publiques
  
• Présenter une estimation des coûts de réalisation du projet;
  
• Assurer la coordination des laboratoires mandatés pendant la réalisation des travaux
  

Profil

• posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente
  
• avoir un diplôme en génie civil
  

Informations contractuelles

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  
• Outils informatiques adaptés;
  
• Espace de travail épanouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carrière.
  

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale.
Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité


Requirements
posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente avoir un diplôme en génie civil

Job Description
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) technicien en génie civil- surveillance de chantier ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Effectuer la surveillance reliée à des travaux de voirie, d’aménagement et d’infrastructure souterraine (aqueduc, égout domestique et pluvial, etc.);
  
• S'assurer que les travaux respectent les plans et devis;
  
• S’assurer du respect des normes environnementales en vigueur;
  
• Validation des divers bordereaux de paiement;
  
• Coordonner et approuver les travaux faits par le laboratoire;
  
• Compléter le rapport quotidien;
  
• Remplir des constats de manquement;
  
• Effectuer les mesurages et les décomptes progressifs.
  
• Effectuer le suivi des modifications et l’approbation des changements conjointement avec le chargé de projet;
  
• Possibilité d’effectuer du travail de bureau (estimation, revue de conception…) en période d’arrêt des chantiers.
  

Profil

• Détenir un DES, un DEC en génie civil ou toute autre discipline jugée pertinente;
  
• Avoir entre 5 à 10 années ou plus d’expérience pertinente;
  
• Formation en surveillance de chantier génie civil (infrastructure/civil);
  
• Connaissance des cahiers de charges et procédures de la ville de Montréal;
  
• Connaissance des normes du MTQ ainsi que le BNQ;
  
• Détenir la Carte ASP Construction;
  
• Bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
  
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule;
  
• Aime travailler à l’extérieur (été comme hiver);
  
• Capacité à travailler de longues heures sur le chantier.
  

Informations contractuelles

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  
• Outils informatiques adaptés;
  
• Espace de travail épanouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carrière.
  

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.



Requirements
Détenir un DES, un DEC en génie civil ou toute autre discipline jugée pertinente; Avoir entre 5 à 10 années ou plus d’expérience pertinente; Formation en surveillance de chantier génie civil (infrastructure/civil); Connaissance des cahiers de charges et procédures de la ville de Montréal; Connaissance des normes du MTQ ainsi que le BNQ; Détenir la Carte ASP Construction; Bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit; Posséder un permis de conduire valide et un véhicule; Aime travailler à l’extérieur (été comme hiver); Capacité à travailler de longues heures sur le chantier.

About GardaWorld

Donnez un nouvel élan à votre carrière avec GardaWorld | Coordonnateur(trice) technique à Montréal

GardaWorld, transforme la façon dont les entreprises protègent leurs employés, leurs installations et leurs actifs. En tant que plus important fournisseur de services de surveillance vidéo au pays, nous assurons la sécurité de sites partout au Canada grâce à des technologies de pointe, à une rapidité de déploiement inégalée et à une équipe engagée qui fait une réelle différence chaque jour.

Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche de talents exceptionnels pour se joindre à notre équipe à Montréal

Si vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et axé sur les technologies, que vous êtes fier de la qualité de votre travail et que vous souhaitez avoir un impact concret, c'est l'occasion de faire partie d'une organisation en pleine expansion.

Ce qu'GardaWorld vous offre à titre de Coordonnateur(trice) technique

• Salaire compétitif
• Gamme d’avantages sociaux complète
• Programme d'aide aux employés et télémédecine

À quoi ressemblera votre quotidien

• Prendre les rendez-vous d’installation et de réparation avec les clients.
• Optimiser les horaires des techniciens selon les territoires et les priorités.
• S’assurer que tout le matériel requis est disponible avant l’installation.
• Valider que chaque dossier est complet et prêt à être installé.
• Effectuer les suivis avec les clients avant et après les rendez-vous.
• Soutenir les techniciens pour les besoins opérationnels quotidiens.
• Assurer la fermeture administrative des installations et appels de service.
• Maintenir des dossiers précis dans les systèmes internes

Ce que nous recherchons

• Minimum de 2 ans d’expérience en coordination, répartition ou service à la clientèle

  Bilingue français et anglais, à l’oral et à l’écrit afin de communiquer avec les clients anglophones

  Excellentes aptitudes en organisation et communication

  Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément

  Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion

Compétences recherchées

• Orientation client
• Sens de l’organisation
• Gestion des priorités
• Rigueur administrative
• Esprit d’équipe
• Autonomie et initiative

Ce poste est actuellement vacant au sein de l'organisation.

Veuillez noter qu'aucun outil d'intelligence artificielle (IA) n'est utilisé dans le processus de présélection, d'évaluation ou de sélection des candidats pour ce poste.

#GardaWorld

Joignez-vous à GardaWorld dès aujourd'hui et postulez!

L'occasion est bien réelle. L'équipe vous attend. À vous de jouer.

Concours:		188227
Titre à l'interne*:		Chargé(e) de projets
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		23/08/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Vous exercerez un rôle important sur les projets majeurs de la Direction Stratégie de commercialisation et expérience client en les structurant, gérant les échéanciers et en mobilisant les parties prenantes concernées. Vous contribuerez aux activités, aux opérations et aux projets de votre domaine d’activité afin d’assurer la réalisation de la mission d’Hydro-Québec. Vous contribuerez à établir une relation d’affaires avec vos partenaires et accompagnerez la mise en marché des produits en efficacité énergétique afin d’atteindre les objectifs organisationnels. Vous contribuerez à l’élaboration, au déploiement et à la mise en place de stratégies opérationnelles en vue de répondre aux besoins de toutes les clientèles (résidentielles et affaires). Vous participerez au développement et à l’optimisation des processus, des outils et des systèmes informationnels de votre domaine d’activité.

Vos principales activités au quotidien

• Dans le cadre du programme de mise en conformité du réseau (M.E.C.R.) développer et fournir aux gestionnaires de l'unité les encadrements de gestion de projets, les implanter et en assurer le suivi.
• Réaliser et/ou diriger des études techniques et administratives particulières aux activités de l'unité.
• Représenter l'entreprise, agir comme expert en matière de réalisation de projets de mise en conformité du réseau.
• Coordonner les activités et les ressources selon les différents projets et/ou programmes incluant la planification, l'organisation, la conception et le suivi des budgets et des échéanciers.
• Élaborer les orientations du service concernant les processus du travail.
• Analyser la gestion des projets, identifier les problématiques, dégager les priorités d'intervention et proposer les orientations pour l'amélioration de la performance.
• Élaborer les encadrements et les stratégies en matière d'assurance qualité, animer et mettre en application la démarche.
• Élaborer et mettre en place les outils permettant aux usagers de respecter les encadrements de contrôle de qualité.
• Établir et maintenir des partenariats avec les différentes unités de l'entreprise.
• Réaliser des mandats et dossiers stratégiques et diriger des études spécifiques dans les domaines techniques et administratifs particuliers aux activités de distribution.
• Orienter, diriger et animer les revues de gestion et les représentations internes et externes.
• Élaborer et mettre en place des outils de diagnostic et des mécanismes pour la gestion efficace et intégrée des activités et des relations du service avec ses clients, fournisseurs et collaborateurs.
• Élaborer et mettre en place des indicateurs de mesure et des indices de performance.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en Marketing, Administration des affaires .
• Posséder de 6 ans à moins de 9 ans d'expérience comme chargé(e) de projets.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir démontré la capacité à livrer des projets de commercialisation et de la mise en marché de produits.
• Avoir une très bonne connaissance des principes et pratiques de gestion de projet notamment du processus de portes, un atout.
• Avoir une bonne connaissance en définition de processus et d’indicateurs de suivi.
• Avoir une connaissance en gestion du changement ou en accompagnement d’équipes dans des contextes d’évolution ou de transformation.
• Détenir une certification PMP, un atout.
• Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Gestion du temps et des priorités
  • Sens politique
  • Créativité et Innovation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Responsable GRC / Analyste en sécurité

(Montréal - Canada)

Créée en 2000, Ivalua est un leader mondial dans l’édition de solutions cloud de gestion des achats.

NOTRE ENTREPRISE

Chez Ivalua, nous sommes une communauté mondiale d'experts convaincus que la transformation numérique rend les chaînes d'approvisionnement plus durables et résilientes, tout en améliorant la collaboration avec les fournisseurs. Nous y parvenons grâce à notre plateforme cloud de gestion des dépenses, qui permet à des centaines de grandes marques de gérer leurs dépenses et leurs fournisseur tout en optimisant leur rentabilité, leur performance ESG (Environnement, Sociale et Gouvernance), de réduire les risques et d’améliorer leur productivité. Animés par nos passions et nourris par nos ambitions communes, nous nous donnons les moyens de relever les défis et de créer des expériences impactantes pour nos clients et notre écosystème partenaire, tout en donnant du sens à nos équipes.

Découvrez en plus sur. Suivez-nous sur

L'OPPORTUNITÉ

CONTEXTE :

Vous ferez partie de l'équipe InfoSec avec pour mission de concevoir, maintenir et améliorer continuellement notre programme de sécurité de l'information, en apportant sérénité et garanties de protection et de sécurité à nos clients. Notre équipe est axée sur le terrain, dotée d'un fort esprit de résolution de problèmes, capable de penser l'implémentation de manière globale et de proposer des solutions pour répondre aux défis à long terme de nos clients. Nous travaillons dur et savons décompresser, en profitant de diverses activités d'intérieur et d'extérieur organisées par l'entreprise, vous permettant de vous concentrer, de collaborer et de libérer votre créativité.

RÔLE :

Nous recherchons un(e) Responsable GRC / Analyste en sécurité pour rejoindre notre équipe InfoSec. Ce rôle contribuera à piloter diverses activités GRC, notamment le traitement des questionnaires de sécurité des prospects et clients, le maintien des politiques de sécurité, le soutien aux audits et évaluations de sécurité, ainsi que le pilotage de nouvelles initiatives de certification et de conformité en matière de sécurité.

CE QUE VOUS FEREZ AVEC NOUS

• Piloter et soutenir les initiatives de conformité au sein de référentiels mondiaux et régionaux, notamment SOC 1/SOC 2, ISO 27001, IRAP, PCI-DSS, SecNumCloud, Cyber Essentials Plus (CE+), BSI C5, NIST 800-53.
• Évaluer les contrôles techniques sur l'ensemble de la pile technologique, y compris toutes les couches du modèle TCP/IP (ex. segmentation réseau, règles de pare-feu, configuration TLS/SSL, IDS/IPS, contrôles d'accès, sécurité applicative, chiffrement en transit/au repos, configurations de sécurité cloud), et traduire les exigences de sécurité en directives concrètes pour les équipes d'ingénierie et d'infrastructure.
• Piloter et gérer les audits de sécurité clients, les questionnaires de sécurité et les revues de contrats, principalement pour la région EMEA. Participer à la négociation et à la revue des contrats français afin de garantir l'alignement avec les obligations de sécurité et de conformité.
• Participer aux réunions avec les prospects et clients et leur présenter efficacement l'architecture de sécurité et les dispositifs de contrôle d'Ivalua.
• Piloter ou soutenir les processus de gestion des risques de sécurité internes et tiers, y compris l'identification, l'analyse, la notation, la planification du traitement et la surveillance continue des risques.
• Soutenir les activités de surveillance continue de la conformité à l'aide de processus manuels, d'automatisation et d'outils GRC afin de maintenir l'efficacité des contrôles, générer des preuves d'audit et garantir une préparation constante aux audits.
• Assurer l'exécution et la coordination des contrôles clés de sécurité et de disponibilité, tels que le bilan d'impact sur l'activité, les tests de plan de reprise d'activité, les exercices de réponse aux incidents de sécurité, les revues d'accès, etc.

VOTRE PROFIL

Si vous possédez l'expérience et les atouts ci-dessous, ce poste pourrait être fait pour vous :

Compétences et expérience :

• Au moins 4 ans d'expérience en tant qu'Analyste Sécurité GRC.
• Solides connaissances pratiques des référentiels de sécurité, de risque et de conformité (ex. NIST CSF & 800-53, ISO 27001, SOC, HITRUST, HIPAA, PCI-DSS, RGPD/GDPR).
• Expérience directe dans la gestion d'audits, d'auto-évaluations ou d'évaluations des risques par rapport à un ou plusieurs référentiels InfoSec listés ci-dessus.
• Expérience dans la réalisation ou le soutien de processus de gestion des risques de sécurité (évaluations des risques, registres de risques, analyses d'impact sur l'activité).
• Maîtrise des plateformes de conformité continue et de surveillance.
• Bonne compréhension des plateformes cloud (Azure, AWS, GCP) et capacité à échanger sur l'architecture de sécurité et l'implémentation des contrôles avec les équipes techniques.
• Connaissances et expérience de travail avec l’équipe IT et sécurité, ainsi que maîtrise des concepts de sécurité sur l'ensemble des couches technologiques (réseau, infrastructure, applications web, environnements cloud).
• Connaissance de la littérature du secteur de la sécurité et des risques, ainsi que des bases de connaissances de référence (ex. OWASP, MITRE ATT&CK, NIST 800-39).
• Des certifications pertinentes en audit et/ou sécurité de l'information (ex. CISSP, CISA, CISM, Azure Cloud Security) sont souhaitées.
• Une expérience préalable au sein d'un cabinet du Big 4 ou dans une fonction sécurité/conformité dans un environnement cloud/SaaS est un plus.
• Licence en informatique ou dans un domaine pertinent (de préférence), avec au moins 4 ans d'expérience professionnelle pertinente OU une combinaison équivalente de formation et d'expérience

Soft Skills

• Excellentes compétences relationnelles, organisationnelles et de communication. Capacité à communiquer de manière efficace et professionnelle en français et en anglais, y compris dans des contextes contractuels, réglementaires et techniques.
• Compte tenu de notre clientèle, la maîtrise de l'anglais est indispensable ; dans la mesure du possible, nous respecterons le droit des salariés à travailler en français.
• Capacité démontrée à travailler avec des équipes réparties géographiquement ainsi qu'avec des prestataires externes, des auditeurs ou des régulateurs.
• Solides compétences en organisation et rigueur/souci du détail ; capacité à gérer plusieurs priorités de front dans un environnement au rythme soutenu.
• Fort esprit d'initiative, grande motivation et capacité à travailler de manière autonome avec une supervision limitée.

CE QUI VOUS ATTEND ENSUITE

Si votre candidature correspond aux compétences souhaitées pour ce rôle, notre équipe de recrutement vous contactera pour planifier un premier échange téléphonique. Faites un pas de plus vers la réalisation de vos objectifs - postulez dès aujourd'hui !

Un recruteur dédié vous guidera à chaque étape du processus de recrutement. Nous sommes là pour vous accompagner!

Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer vos compétences à travers une série d'entretiens personnalisés avec nos équipes. Les entretiens se dérouleront virtuellement et en personne dans nos locaux.

CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ IVALUA

• Un modèle “Hybride” (3 jours sur site, 2 jours en télétravail),
• Nous sommes une équipe animée par l’envie de repousser les limites de l'innovation produit et technologique,
• Société privée en constante croissance,
• Une entreprise stable et rentable,
• Chaque semaine, la possibilité de se retrouver tous ensemble autour d’un repas proposé par l’entreprise,
• S’épanouir en poursuivant ses objectifs à travers un puissant état d’esprit d’équipe, propice à la créativité et productivité,
• Révéler votre potentiel professionnel grâce à notre programme de formation et de développement de carrière,
• Rallier une équipe dynamique et internationale composée d’experts dans leurs domaines, et collaborer avec des personnes passionnées par leur travail et guidées par une même vision,
• Faites l'expérience d'un environnement de travail inclusif ouvert á la diversité, où votre contribution sera appréciée et valorisée,
• Prenez part aux nombreux événements organisés dans le cadre de l’entreprise ( compétitions sportives, événements musicaux et team building),
• Plébiscitée par ses collaborateurs, Ivalua a été nommée par la société Comparably (:

Portés par nos différences - Votre énergie est notre force !

Unis par nos valeurs, nous célébrons la diversité et l’équité dans toute leur étendue pour construire un environnement de travail inclusif. Pour aider nos clients à rendre leurs chaînes d’approvisionnement plus efficaces, durables et résilientes, nous comptons sur nos équipes internationales aux parcours, compétences et perspectives divers et variés. Nous croyons en l’égalité des opportunités et en la diversité comme moteurs d’innovation, favorisant un esprit d’inclusivité, un environnement de travail productif et agréable, et en offrant des perspectives de carrière épanouissantes pour tous les Ivaluans.

Vivez l'expérience d'Ivalua - découvrez notre captivante ! Découvrez notre culture d'entreprise unique et un aperçu de ce que c'est que de travailler avec nous.

#LI-MV1

#LI-HYBRID

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Ingénieur surveillance (H/F) - Génie civil ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• S’assurer que la construction des ouvrages soit conforme aux exigences contractuelles des clients que nous représentons
  
• Effectuer l’inspection des chantiers sur une base régulière et résoudre les problèmes
  
• Coordonner la réception des travaux, en vérifier l’avancement en fonction des plans et devis, et en assurer la conformité
  
• Diriger des réunions de chantier et superviser une équipe de travail selon l’envergure du mandat
  
• Préparer les demandes de paiement, réaliser la réception des travaux et les rapports d’inspection
  
• Assurer la gestion technique et administrative du projet au besoin
  

Profil

• Baccalauréat (BAC) en génie civil ou équivalence reconnue
  
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
  
• Minimum de 5 années d’expérience en réalisation et en surveillance de projets en génie civil à titre d’ingénieur-e
  
• Formation en matière de sécurité sur les chantiers (Carte ASP)
  
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
  
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
  
• Permis de conduire classe 5 valide et avoir accès à un véhicule
  
• Capacité à se déplacer en Estrie et dans le Centre-du-Québec
  

Informations contractuelles

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  
• Outils informatiques adaptés;
  
• Espace de travail épanouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carrière.
  
  

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.