999 offres d'emploi

Un train qui traverse le Canada? Un navire qui sillonne les eaux du Golfe du Saint-Laurent? Un hôpital ou une université capable de poursuivre leurs activités en cas de coupure d’électricité? Tout ça, c’est possible notamment grâce aux employés de LM 1947!

Tu cherches à donner du sens à ton travail dans une entreprise à taille humaine? Alors rejoins nous!

Le poste :

Pendant ta journée, tes missions en tant que mécanicien.ne de pompes seront :

Relevant du Directeur de la division Pompe tu devras procéder au reconditionnement et à la remise à neuf de pompes. Tu devras aussi procéder à la réparation, au démontage, à l’assemblage et aux inspections sur les différentes composantes des moteurs électriques et des pompes.

• Procéder aux différents tests électromécaniques sur les pompes afin de diagnostiquer les causes des bris;
• Faire l’entretien préventif des systèmes de pompage
• S’assurer d’avoir en main toutes les pièces, vérifier la conformité;
• Effectuer l'assemblage des différentes composantes mécaniques et électromécaniques en s'assurant de respecter les spécifications requises;
• Confirmer les étapes dans le système informatique.
• Faire la mise en marche de système de pompage, municipal et industriel (selon expérience)
• Effectuer la réparation ou le remplacement des différentes composantes (roulements, joint, scellé, etc.); (selon expérience)
• Toute(s) autre(s) tâche(s) connexe(s)

On te propose de...

• Apprendre et développer tes compétences : Grâce à des formations toute l’année
• Prendre soin de toi et tes proches : Assurances collectives complètes, télémédecine, Programme d’Aide aux Employés, congés familiaux
• Profiter de ta retraite : Un fonds de pension avec participation de LM 1947
• Travailler bien et confortablement : vêtements de travail fournis et 150$/an pour tes bottes de sécurité, stationnement sur place
• Partager des bons moments avec tes collègues : Grâce à notre super comité social !
• Agréables conditions : Salaire hebdomadaire, semaine de 40h avec horaire de journée en semaine et gardes occasionnelles, rémunération attractive en fonction de ton expérience et de ton profil, plus réévaluation salariale chaque année.

Profil recherché :

Tu es la personne qu'on recherche si tu as :

• 8 à 10 années d’expérience dans un poste similaire ou expérience pertinente en réparation de pompes industrielles (turbines verticales, à double aspiration, centrifuges à aspiration en bout, à déplacement positif et submersibles).
• Bonne capacité à lire les plans, les vues de coupes et les vues explose
• Expérience en métrologie maîtrise des prises de mesures intérieures et extérieures
• Expérience en alignement au laser au site et en atelier, correction de pieds boiteux et pieds angulaires, alignement à froid et à chaud
• Intérêt à suivre des formations à l’interne et chez les manufacturiers
• Lecture de courbe et interprétation
• Capacité à travailler sous pression
• Bonne connaissance des différents types et modèles de joints mécaniques et aptitude à les installer correctement selon les standards des manufacturiers.
• Bonne connaissance des moteurs électriques, capacité à effectuer les tests d'isolation, résistance entre les phases, effectuer lectures de voltage et ampérage
• Minutie, sens de l’organisation, stabilité, ponctualité, débrouillardise et esprit d’équipe.
• Capacité à fournir des efforts physiques occasionnels
• Expérience de réparation en atelier, et installation au site et effectuer la mise en service selon les standards de LM, (atout)
• Détection et correction de problèmes de système au site (problèmes mécanique, hydraulique, électrique) (Atout)

Envoyez votre CV via Génie-inc.

S’il-vous-plaît, faire parvenir votre lettre de présentation et votre CV à avant le 2026-07-31. Les candidatures qui sont soumises par le site internet ne seront pas considérées pour cet emploi.

Présentation de l’organisation

Le Centre de recherche de St. Mary (CRSM) est membre de Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal - Universiatire et du réseau de recherche de l’Université McGill. Il se spécialise dans la recherche axée sur l’organisation des soins, les interventions centrées sur le patient et l’amélioration de la qualité des soins.

La plateforme PROVEM est une initiative provinciale visant à structurer, intégrer et valoriser les données en vie réelle en oncologie afin de soutenir la recherche, la prise de décision et l’évaluation des soins. La banque PROVEM-PRO vise la collecte et l’intégration de données rapportées par les patients (PROMs/PREMs), en lien avec des données cliniques et administratives, à travers plusieurs établissements du Québec.

Le sondage sur l’expérience des patients (appelé PREMs) est un sondage exigé par le ministère qui a été déployé à l’échelle de la province de Québec. Nous avons étudié la mise en œuvre de ce sondage dans différents secteurs de l'organisation. L’objectif du projet est de comprendre comment les données issues du sondage peuvent être utilisées pour améliorer la qualité des soins.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Le/la titulaire du poste travaillera sous la supervision de la Dre Sylvie Lambert au Centre de recherche de St. Mary, où est hébergée l’infrastructure principale de la banque de données PROVEM-PRO. Il/elle jouera un rôle central dans la coordination, la mise en œuvre et l’opérationnalisation de la banque PROVEM-PRO à travers plusieurs sites, incluant la gestion des données, les interactions avec les patients et les activités de communication. Également, il/elle coordonnera la mise en œuvre et l’évaluation des résultats dans différents secteurs cliniques pour le projet PREM.

Le poste requiert une capacité à évoluer dans un environnement en développement, impliquant de multiples parties prenantes et des processus en structuration.

Responsabilités principales

Le/la titulaire contribuera à :

• Coordination de projet : Planifier et coordonner le déploiement de la banque PROVEM-PRO et du sondage PREM, assurer le suivi des échéanciers, livrables et jalons, coordonner les activités, et identifier et résoudre les enjeux opérationnels.
• Gestion des données PROVEM-PRO: Participer à l’utilisation et au suivi des outils de collecte de données (REDCap), assurer la qualité, la cohérence et l’intégrité des données, développer et maintenir les procédures de gestion des données, et collaborer avec les équipes TI pour les aspects techniques.
• Gestion des données PREMs: Mettre à jour le sondage, hébergé sur la plateforme Voxco, en y ajoutant de nouveaux secteurs et de nouvelles questions ; partager régulièrement les données de recrutement avec chaque secteur ; coordonner la maintenance et les mises à jour d’un tableau de bord Power BI en collaboration avec le perfo-centre ; coordonner l’analyse des commentaires ouverts avec un partenaire externe.
• Interaction avec les patients : Répondre aux questions des patients concernant le projet, soutenir le processus de consentement, mener des entrevues auprès des patients, assurer une communication claire et adaptée aux patients, et contribuer à l’amélioration des outils destinés aux patients.
• Aspects éthiques et réglementaires : Coordonner les soumissions aux comités d’éthique, assurer le suivi des approbations, amendements et renouvellements, et veiller à la conformité réglementaire et institutionnelle.
• Documentation et standardisation : Élaborer et maintenir les documents de projet (protocoles, SOPs, guides) et documenter les flux de données et processus.
• Coordination et communication : Organiser des réunions avec les parties prenantes et assurer la communication entre les intervenants.
• Communication et visibilité : Contribuer à la stratégie de communication du projet, développer des outils (infolettre, contenu web, matériel) et participer à la visibilité du projet auprès des partenaires et patients.
• Suivi et diffusion : Produire des rapports d’avancement, contribuer aux livrables scientifiques et opérationnels, et participer aux activités de transfert de connaissances.

Exigences

• Maîtrise dans un domaine pertinent
• Bilingue (français et anglais)
• Minimum 3 à 5 ans d’expérience pertinente :
  • Expérience en coordination de projets ou gestion de données en santé ;
  • Expérience en contexte multi-sites (atout) ;
  • Expérience avec les processus éthiques ;
  • Expérience préalable avec REDCap (obligatoire) ;
  • Expérience de soumission de projets au comité d’éthique de la recherche.
• Compréhension des données cliniques et/ou PROMs/PREMs
• Connaissance des principes de gestion des données
• Organisation et gestion des priorités
• Excellentes habiletés de communication
• Capacité à interagir avec les patients
• Autonomie et sens des responsabilités
• Analyse et résolution de problèmes
• Travail d’équipe

Remarque

Cet emploi est financé par des fonds de recherche et ne représente pas un poste permanent du secteur public du Réseau de la santé et des services sociaux.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CRSM valorise la contribution d’employés et employées aux profils variés et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.

S’il-vous-plaît, faire parvenir votre lettre de présentation et votre CV à avant le 2026-07-31. Les candidatures qui sont soumises par le site internet ne seront pas considérées pour cet emploi.

Rejoins une entreprise manufacturière innovante qui rayonne à l’international!

Tu souhaites jouer un rôle clé dans la gestion financière d’une entreprise en pleine croissance, reconnue pour son expertise et son esprit d’innovation? Automacad inc. est à la recherche d’un.e Contrôleur.euse pour prendre en charge la comptabilité, soutenir les décisions stratégiques et contribuer activement à l’optimisation de nos processus financiers.

Depuis 1999, Automacad conçoit et fabrique des équipements automatisés sur mesure destinés à l’industrie manufacturière. Reconnue comme un leader dans le secteur du béton préfabriqué, l’entreprise développe des solutions technologiques de pointe qui sont déployées chez des clients partout en Amérique du Nord, en Australie, en Europe et ailleurs dans le monde.

À titre de Contrôleur.euse, tu seras un.e partenaire d’affaires de confiance auprès de la direction. Relevant de la VP administration et finance, tu assureras la saine gestion des activités comptables et financières tout en participant à l’amélioration continue de nos processus et outils de gestion. Tu évolueras dans un environnement collaboratif, près des opérations, où ton expertise aura un impact concret sur la croissance de l’entreprise.

Nos avantages:

• Des assurances collectives, un PAE et un service de télémédecine;
• Le remboursement de ta cotisation à ton ordre professionnel;
• Des activités sociales d’entreprises;
• Tous les outils informatiques nécessaires (ordinateur portable, casque d’écoute, écrans, etc.);
• Du café gratuit dans la cuisine (et ce n’est pas une « petite » machine à café ?);
• Des journées maladies payées;
• Des bornes électriques pour recharger ta voiture;
• Un horaire de travail flexible (tu ne travailles pas le vendredi après-midi!);
• Un environnement de travail collaboratif et polyvalent;
• REER FTQ et RVER collectif (contribution employée seulement).

Tes défis:

• Planifier et contrôler avec rigueur et efficacité l’ensemble des activités de comptabilité et de trésorerie multidevises (compagnie opérante et compagnie de gestion);
• Encadrer et former l’équipe de comptabilité (Une technicienne comptable et une commis compte payable), en favorisant un environnement de travail collaboratif;
• Superviser et participer au cycle complet de comptabilité, produire divers rapports et analyses permettant de guider les décisions d’affaires;
• Prendre part à divers projets spéciaux liés à la mise en place et/ou l’optimisation des processus d’affaires;
• Supporter le processus de fin d’année, le décompte annuel d’inventaire, les audits et autres obligations gouvernementales;
• Effectuer les déclarations trimestrielles de TPS-TVQ;
• Vérifier la paie, la produire et la comptabiliser; effectuer les déclarations annuelles;
• Superviser la production des documents d’expéditions de marchandises incluant la conformité douanière;
• Collaborer avec la firme comptable externe.

Ton Profil:

Pour te distinguer dans le poste, tu devras être une personne rigoureuse qui est reconnue par sa minutie, son sens du détail et son excellente capacité d’analyse. L’esprit d’équipe et le leadership fait indéniablement partie de ton ADN.

De plus, tu devras rencontrer les exigences suivantes :

• Baccalauréat en administration, option comptabilité et détenir le titre comptable (CPA);
• Expérience pertinente d’au moins 3 ans;
• Excellente maîtrise d’Excel (maîtrise de PowerQuerry, un atout);
• Maîtrise de l’environnement MS365 et aisance à travailler avec un progiciel de gestion intégré (ERP);
• Bilingue, français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (nos clients, partenaires et fournisseurs sont partout dans le monde).

*La nature de ce poste exige un travail en présentiel. Nos installations sont situées à Candiac.

* La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste, puisque l’entreprise collabore avec des partenaires à l’échelle internationale. La personne retenue sera appelée à communiquer régulièrement avec ces derniers, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Richter Montreal

Richter est un Bureau Familial | d’Affaires qui fournit des conseils stratégiques sur les questions d’affaires et sur les objectifs financiers et personnels des familles à travers les générations. Comptant près de 100 ans d'expérience à conseiller à l'intersection de la famille et de l'entreprise, Richter a développé une approche intégrée afin d’accompagner les propriétaires d'entreprise dans leur quête d’un succès durable. Que ce soit sur le plan professionnel, personnel ou la combinaison des deux, Richter occupe une position unique pour répondre aux besoins des entrepreneurs, des clients privés, des propriétaires d'entreprise et des familles les plus prospères du Canada, en plus de les aider à tracer une voie claire pour façonner leur héritage destiné aux générations futures. Fondée en 1926, l'équipe multidisciplinaire de Richter, qui compte aujourd’hui 600 personnes, innove continuellement afin de créer de la valeur pour ses employés, ses clients et la collectivité au Canada ainsi qu’aux États-Unis.

Coordonnateur.trice des opérations - Talent et culture

Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) des opérations pour soutenir les activités administratives et opérationnelles de l’équipe Talent et culture. Vous jouerez un rôle clé dans l’accueil et l’intégration des employés et participerez activement à l’automatisation des processus RH.

Une journée dans la vie d’un.e coordonnateur.trice des opérations

Chaque semaine, vous accueillez les nouveaux employés et veillez à leur intégration, où vous coordonnez les premières étapes de leur parcours chez nous. Vous gérez des dossiers RH essentiels et soutenez l’amélioration et l'automatisation continue de nos processus. Vous êtes un point de référence pour les employés et jouez un rôle actif dans la communication interne.

Intégration des nouveaux employés

• Préparer les notifications RH et coordonner avec les autres départements afin de s’assurer que les actions appropriées sont prises pour les nouvelles embauches et les mouvements internes.
• Planifier, coordonner et participer à l’accueil et l’intégration des nouvelles recrues.
• Préparer le matériel d’accueil, organiser les premières journées et assurer le suivi d’intégration.
• Assurer la conformité et l’archivage des dossiers employés.
• Participer à la réflexion et à la mise en œuvre de solutions qui améliorent l’efficacité et l’expérience des employés.

Administration des ressources humaines

• Maintenir des dossiers employés exacts, complets et confidentiels.
• Rédiger contrats, lettres, documents administratifs et mettre en page divers documents RH.
• Gérer la coordination des vérifications des antécédents des candidats.
• Approuver les dépenses des cotisations professionnels et celles du programme de santé et bien-être.
• Soutenir l’administration de la paie.
• Gérer la facturation du département et effectuer des traductions simples.

Communication et mobilisation

• Gérer la boîte courriel Talent et culture et répondre aux questions concernant les politiques et procédures RH et/ou diriger les questions vers les membres de l’équipe appropriés au besoin.
• Assurer la mise à jour de la page Intranet Talent et Culture, mettre à jour les documents et informations, et proposer des améliorations.
• Collaborer à la préparation des annonces et à la publication d’informations sur l’intranet.
• Contribuer à l’automatisation des processus et à l’amélioration continue.
• Collaborer avec des équipes de différents départements pour mettre en œuvre des améliorations.
• Participer à l’organisation d’activités de mobilisation et de reconnaissance.

Profil recherché

• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.
• Discrétion, professionnalisme et sens du service à la clientèle interne impeccable.
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe.
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Intérêt marqué pour les processus automatisés et l’amélioration continue.
• Bilinguisme en français et en l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Bon jugement et sens critique.

Exigences

• Baccalauréat en ressources humaines.
• Membre de l’Ordre des CRHA ou en cours.
• Minimum de 2 ans d’expérience en soutien administratif RH, idéalement en cabinet professionnel.
• Maîtrise de Microsoft Office et autres outils collaboratifs (Teams, Monday.com).
• Solide connaissance des plateformes SIRH (UKG constitue un atout).

Votre application

Nous sommes ravis de rencontrer des professionnels.es motivés.es qui recherchent une croissance de carrière dans une entreprise familiale de taille moyenne et qui ont une solide expérience dans l'établissement et la promotion de relations.

Cela vous ressemble ? Postulez dès aujourd'hui!

Description du poste

AECOM est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) principal(e) en procédés hautement qualifié(e) pour se joindre à son équipe Mines et Métaux et soutenir les opérations minières et de traitement des minerais existantes à travers le Canada.

La personne retenue assurera un leadership technique dans le cadre de projets d’ingénierie des procédés, dirigera des études et des projets multidisciplinaires de maintien des actifs et contribuera à la croissance de la pratique en ingénierie des procédés ainsi qu’au développement des relations avec les clients.

Ce poste combine une expertise technique approfondie en ingénierie des procédés, la gestion de projets et le développement des affaires. La personne sélectionnée dirigera des initiatives de conception et d’optimisation des procédés tout en assurant la gestion d’études et de projets d’investissement impliquant les disciplines des procédés, de la mécanique, de la tuyauterie, de l’électricité, de l’instrumentation et du génie civil. Il s’agit d’une occasion unique d’influencer la performance opérationnelle, de livrer des solutions à forte valeur ajoutée et de contribuer à la croissance du secteur Mines et Métaux.

Principales responsabilités

Leadership technique en ingénierie des procédés

• Agir à titre d’expert(e) technique et de référence en matière de traitement des minerais, de manutention des matériaux et de systèmes de procédés en milieu minier.
• Diriger les activités d’ingénierie des procédés à toutes les phases des projets, incluant le cadrage, les études comparatives, les études de préfaisabilité et de faisabilité, l’ingénierie détaillée, la mise en service et le soutien aux opérations.
• Préparer, réviser et approuver les livrables d’ingénierie des procédés, notamment :
  • Diagrammes de procédé (PFD)
  • Schémas de tuyauterie et d’instrumentation (P&ID)
  • Bilans de masse et d’énergie
  • Dimensionnement et spécifications d’équipements
  • Philosophies de contrôle des procédés
  • Rapports techniques et études
• Évaluer et optimiser la performance des procédés afin d’améliorer la récupération métallurgique, la capacité de production, les coûts d’exploitation, la fiabilité, la sécurité et la durabilité.
• Fournir un soutien technique aux installations en exploitation, notamment dans le cadre d’initiatives de débottlenecking et d’amélioration continue.
• Encadrer et soutenir les ingénieur(e)s junior(e)s et intermédiaires en procédés afin de favoriser l’excellence technique et le développement professionnel.

Gestion et réalisation de projets

• Diriger des études et des projets multidisciplinaires de maintien des actifs pour des installations minières et de traitement des minerais en exploitation.
• Agir à titre de gestionnaire de projet pour des mandats impliquant les disciplines des procédés, de la mécanique, de la tuyauterie, de l’électricité, de l’instrumentation, des structures et du génie civil.
• Élaborer les plans d’exécution, les échéanciers, les budgets, les plans de ressources et les stratégies de gestion des risques.
• Coordonner les équipes d’ingénierie afin d’assurer la réalisation sécuritaire des projets dans le respect des échéanciers, des budgets et des exigences de qualité.
• Assurer la gestion de la portée des travaux, du contrôle des changements, du soutien aux approvisionnements, de la construction et de la mise en service.
• Suivre la performance des projets et fournir des rapports d’avancement réguliers aux clients et aux parties prenantes internes.
• Effectuer des visites de sites afin de recueillir des données opérationnelles, soutenir le développement des projets et superviser leur mise en œuvre.

Développement des affaires et relations clients

• Développer et maintenir des relations solides avec les clients miniers existants et potentiels à travers le Canada.
• Identifier et poursuivre des occasions liées aux projets de maintien des actifs, aux initiatives d’amélioration opérationnelle, aux études et aux services d’ingénierie.
• Contribuer à la préparation des propositions de services, incluant la définition de la portée, l’approche technique, la planification des ressources et les estimations de coûts.
• Participer aux présentations clients, ateliers techniques, visites de sites et activités de développement des affaires.
• Collaborer étroitement avec les équipes de direction régionales et nationales afin de soutenir la croissance de la pratique en ingénierie des procédés et du secteur Mines et Métaux.
• Assurer une veille des tendances du marché, des technologies émergentes et des occasions d’affaires dans l’industrie.
• Représenter AECOM lors de conférences, forums techniques et associations professionnelles.

Santé, sécurité, qualité et conformité

• Promouvoir une forte culture de santé et sécurité dans l’ensemble des activités de projets et d’exploitation.
• Veiller à ce que les conceptions et l’exécution des projets respectent les exigences réglementaires applicables, les codes de l’industrie, les normes des clients et les procédures de l’entreprise.
• Participer aux analyses de risques, études HAZOP, revues de sécurité et activités de préparation opérationnelle.
• Maintenir les plus hauts standards de qualité technique et d’excellence en ingénierie dans tous les livrables.

Qualifications

Qualifications minimales

• Baccalauréat en génie chimique, génie métallurgique, génie du traitement des minerais ou dans une discipline connexe.
• Titre d’ingénieur(e) (P.Eng. ou équivalent provincial) ou admissibilité à l’obtention du permis d’exercice.
• Minimum de 8 années d’expérience en ingénierie des procédés dans les secteurs minier, métallurgique ou du traitement des minerais.
• Expérience démontrée dans le cadre de projets de maintien des actifs et du soutien aux opérations de traitement des minerais.
• Expérience dans la réalisation d’études et de projets d’ingénierie multidisciplinaires.
• Excellente connaissance des opérations de traitement des minerais, notamment le concassage, le broyage, la flottation, la déshydratation, la manutention des matériaux et les systèmes auxiliaires.
• Expérience dans la préparation de livrables d’ingénierie des procédés tels que les PFD, P&ID, bilans de masse, spécifications d’équipements et rapports techniques.
• Expérience démontrée en gestion de projets, incluant la gestion de la portée, des échéanciers, des budgets et des parties prenantes.
• Excellentes aptitudes en communication, leadership et gestion des relations clients.
• Disponibilité à effectuer des déplacements occasionnels vers des sites miniers et des installations de traitement au Canada.

Qualifications souhaitées

• Plus de 15 années d’expérience dans les projets miniers et de traitement des minerais.
• Expérience à titre de gestionnaire de projet pour des projets de maintien des actifs, de l’étude jusqu’à la mise en œuvre.
• Certification PMP ou formation formelle en gestion de projets.
• Expérience avec des logiciels de simulation de procédés tels que METSIM, JKSimMet, HSC ou des outils équivalents.
• Expérience dans le cadre de modifications d’installations existantes (brownfield) et de programmes d’amélioration opérationnelle.
• Réseau professionnel bien établi au sein de l’industrie minière canadienne.
• Expérience dans la préparation de propositions techniques et commerciales ainsi que dans les activités de développement des affaires.
• Connaissance des initiatives liées à la décarbonation, à la gestion responsable de l’eau, à la gestion des résidus miniers et à la durabilité des opérations minières.

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Tu es passionné par l’automatisation du bâtiment et les systèmes de contrôle CVAC? Tu aimes concevoir des solutions intelligentes qui optimisent la performance des bâtiments?

Ici, tu seras au cœur de la conception des systèmes de contrôle, en collaborant avec des équipes multidisciplinaires pour transformer des concepts en installations performantes, de leur conception jusqu’à la mise en marche!

Navada, c’est la somme de talents ingénieux qui, ensemble, composent une équation gagnante évoluant positivement depuis plus de 55 ans! Fièrement québécoise, Navada se distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment. De la vente à l'ingénierie, de la réalisation à l’entretien préventif, chaque aspect de nos activités contribue à notre réputation, autant auprès de nos clients que par nos 800 employés dévoués!

Les incontournables navadiens :

• Salaire compétitif selon l’expérience et la formation

• Plaisir garanti (non imposable!)

• 4 semaines de vacances par année

• Horaire estival à l’année

• Flexibilité vie personnelle/travail

• Assurances collectives, incluant la télémédecine, payées à 55% par Navada

• Régime de retraite avec contribution de l'employeur

• Gym et stationnement sur place

• Formation continue

Voici ce que Navada t’offre comme DÉFIS :

• Concevoir des systèmes de contrôle CVAC à partir des plans mécaniques et des exigences des projets.

• Élaborer les dessins de contrôle, les séquences d’opération et les listes de points afin d’assurer une documentation claire et complète.

• Analyser les plans et devis pour développer les meilleures stratégies de contrôle.

• Collaborer avec les équipes d’estimation, de projets, de programmation, de service et de mise en marche afin d’assurer une intégration efficace des systèmes.

• Soutenir les équipes techniques lors de la programmation, de la mise en marche et du dépannage des installations.

• Estimer les coûts liés aux systèmes de contrôle dans le cadre des soumissions.

• Optimiser les standards, les méthodes de travail et les outils de conception dans une optique d’amélioration continue.

• Garantir la conformité des systèmes aux normes, aux codes et aux meilleures pratiques de l’industrie.

Ton profil :

• Formation en génie mécanique, génie du bâtiment, génie électrique, automatisation, instrumentation et contrôle ou dans un domaine connexe.

• Minimum de 3 ans d’expérience en conception de systèmes de contrôle CVAC.

• Bonne maîtrise de Microsoft Visio.

• Bonne connaissance des systèmes CVAC, des logiciels de contrôle DDC et de la lecture de plans.

• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.

• Aisance à travailler en équipe et à communiquer avec différents intervenants.

• Habileté à rédiger de la documentation technique claire et précise.

Passe à l’action, joins-toi à l’aventure navadienne!

Au plaisir,
L’équipe Navada

Description

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À propos de CyberCap

Depuis plus de 25 ans, CyberCap accompagne les jeunes dans le développement de leurs compétences numériques afin de favoriser leur réussite scolaire et leur préparation aux métiers de demain.

Au cours des dernières années, CyberCap a développé une expertise reconnue en sensibilisation à la cybersécurité auprès des jeunes en milieu scolaire. Grâce à des ateliers interactifs, concrets et adaptés à leur réalité, nous contribuons à développer leur esprit critique, à promouvoir des comportements numériques sécuritaires et à renforcer leurs compétences face aux défis du monde numérique.

Dans un contexte d’évolution rapide des cybermenaces et à l’importance grandissante des compétences numériques, nous souhaitons aller encore plus loin en sensibilisant un plus grand nombre de jeunes aux enjeux de la cybersécurité. Notre objectif est de leur transmettre les connaissances et les réflexes nécessaires pour naviguer de façon sécuritaire, protéger leurs renseignements personnels et devenir des citoyens numériques responsables, tout en développant leur compréhension des enjeux et des possibilités qu’offre le monde numérique.

Sommaire du poste

Dans le cadre de son programme Relève numérique, CyberCap est à la recherche de formateurs ou de formatrices pour animer des ateliers numériques dans les écoles secondaires des différentes régions du Québec.

La personne retenue sera appelée à se déplacer dans différents établissements scolaires afin d’offrir aux jeunes des activités d’exploration et d’apprentissage stimulantes et concrètes liées aux domaines de la cybersécurité, de la programmation et des technologies numériques.

En plus des interventions en milieu scolaire, la personne pourrait être appelée à participer à différents événements, activités de rayonnement et initiatives de sensibilisation visant à promouvoir les compétences numériques auprès des jeunes et du grand public.

Sous la supervision de la directrice des opérations, le formateur ou la formatrice numérique aura pour principales responsabilités:

Principales responsabilités

• Animer des ateliers interactifs en cybersécurité et en programmation auprès d’élèves du secondaire.
• Vulgariser des concepts techniques afin de les rendre accessibles, concrets et stimulants.
• Adapter son animation selon le niveau des groupes et les besoins des enseignants.
• Accompagner les jeunes dans la réalisation d’activités pratiques, de défis numériques et de projets créatifs.
• Participer au développement, à la mise à jour et à l’amélioration du contenu pédagogique.
• Tester de nouveaux outils, plateformes et activités liés à la cybersécurité, à la programmation et à l’intelligence artificielle.
• Assurer un climat d’apprentissage positif, inclusif et motivant.
• Participer à l’organisation et à l’animation d’activités événementielles, de démonstrations ou d’activités de sensibilisation.
• Collaborer avec l’équipe afin de partager les bonnes pratiques et contribuer à l’évolution des ateliers.
• Participer aux rencontres d’équipe et aux formations internes.

Profil recherché

• Formation collégiale ou universitaire en informatique, cybersécurité, génie logiciel, programmation ou dans un domaine connexe.
• Bonne maîtrise des concepts de cybersécurité (sécurité des mots de passe, hameçonnage, protection des données, réseaux, sécurité informatique, etc.).
• Bonne connaissance d’au moins un langage de programmation (Python, JavaScript, C#, Java ou autre).
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies, l’intelligence artificielle et l’innovation numérique.
• Excellentes habiletés en communication, en animation et en vulgarisation.
• Aisance à communiquer avec une clientèle adolescente.
• Capacité à établir une communication positive avec les jeunes de niveau secondaire.
• Dynamisme, créativité et capacité à capter l’attention d’un groupe.
• Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe.
• Expérience en animation, en enseignement ou en formation (un atout).
• Expérience auprès des jeunes (un atout).
• Détenir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer dans les écoles participantes.

Compétences recherchées

• Excellentes aptitudes relationnelles.
• Esprit d’initiative.
• Capacité d’adaptation.
• Professionnalisme.
• Curiosité et désir d’apprendre continuellement.
• Passion pour le numérique et capacité à transmettre son enthousiasme.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein (35 heures par semaine).
• Salaire et avantages sociaux concurrentiels.
• Horaire habituel: du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h ou de 8 h 30 à 16 h 30, selon les activités prévues dans les établissements scolaires.
• Entrée en fonction: dès que possible.
• Déplacements dans les écoles secondaires du Québec selon les régions desservies.
• Formation et accompagnement offerts à l'entrée en poste.
• Milieu de travail collaboratif, innovant et humain.
• Une vérification des antécédents judiciaires en lien avec l’emploi sera exigée avant l’entrée en poste.

Pourquoi joindre CyberCap?

• Faire une réelle différence auprès des jeunes.
• Transmettre sa passion du numérique et contribuer au développement de la relève.
• Travailler dans un organisme reconnu pour son expertise en éducation numérique.
• Évoluer dans une équipe passionnée, collaborative et engagée.
• Participer au développement des compétences numériques de la relève québécoise.
• Contribuer à des projets innovants en programmation, cybersécurité et intelligence artificielle.

Pour soumettre votre candidature

• Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante via Isarta.
• Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.
Joins-toi à l’équipe de MELINA SOUCY à titre de Planificateur(trice) de la distribution à Saint-Hubert pour façonner un avenir plus responsable.

Tes avantages

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Un salaire annuel compris entre 65 000$ et 70 000$ selon l'expérience
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Mode hybride : 3 jours au bureau (2 fixes + 1 flexible)
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités

Dans ton rôle de Planificateur(trice) de la distribution, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent.
Ton champ d’actions :

• Établir et améliorer le plan de distribution pour le marché du détail
• Maintenir une cédule rigoureuse de transferts de produits finis entre les différentes unités nord-américaines
• Faciliter les expéditions directes depuis les usines
• Assurer la gouvernance des niveaux d’inventaire et de l’obsolescence
• Maintenir les paramètres MRP et les règles GATP dans notre système (SAP)
• Réaliser des analyses approfondies pour optimiser la distribution
• Assurer la gouvernance des paramètres liés à l’optimisation des coûts dans SAP IBP

Les qualifications requises

Tu es naturellement à ta place dans le poste de Planificateur(trice) de la distribution si tu te reconnais :

• Baccalauréat en génie industriel, gestion des opérations, chaîne d’approvisionnement ou équivalent
• 1 à 3 ans d’expérience en planification de la distribution, de la demande ou de la production
• Connaissance des processus S&OP, des activités de distribution, des outils de planification et de la gestion des stocks
• Compétences informatiques incluant Microsoft Office ; SAP (IBP) est un atout
• Excellentes aptitudes analytiques, mathématiques et statistiques
• Dynamisme, rigueur et agilité permettant de s’adapter rapidement aux besoins des différentes parties prenantes
• Capacité à collaborer étroitement avec l’équipe et à communiquer efficacement avec les dirigeants et partenaires de différents sites, notamment sur des enjeux complexes
• Maîtrise du français et anglais intermédiaire permettant de communiquer aisément avec nos unités au Québec, dans les provinces anglophones et aux États‑Unis

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste de Planificateur(trice) de la distribution à Saint-Hubert.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.

S’il-vous-plaît, faire parvenir votre lettre de présentation et votre CV à avant le 2026-07-31. Les candidatures qui sont soumises par le site internet ne seront pas considérées pour cet emploi.

Présentation de l’organisation

Le Centre de recherche de St. Mary (CRSM) est membre de Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal - Universiatire et du réseau de recherche de l’Université McGill. Il se spécialise dans la recherche axée sur l’organisation des soins, les interventions centrées sur le patient et l’amélioration de la qualité des soins.

La plateforme PROVEM est une initiative provinciale visant à structurer, intégrer et valoriser les données en vie réelle en oncologie afin de soutenir la recherche, la prise de décision et l’évaluation des soins. La banque PROVEM-PRO vise la collecte et l’intégration de données rapportées par les patients (PROMs/PREMs), en lien avec des données cliniques et administratives, à travers plusieurs établissements du Québec.

Le sondage sur l’expérience des patients (appelé PREMs) est un sondage exigé par le ministère qui a été déployé à l’échelle de la province de Québec. Nous avons étudié la mise en œuvre de ce sondage dans différents secteurs de l'organisation. L’objectif du projet est de comprendre comment les données issues du sondage peuvent être utilisées pour améliorer la qualité des soins.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Le/la titulaire du poste travaillera sous la supervision de la Dre Sylvie Lambert au Centre de recherche de St. Mary, où est hébergée l’infrastructure principale de la banque de données PROVEM-PRO. Il/elle jouera un rôle central dans la coordination, la mise en œuvre et l’opérationnalisation de la banque PROVEM-PRO à travers plusieurs sites, incluant la gestion des données, les interactions avec les patients et les activités de communication. Également, il/elle coordonnera la mise en œuvre et l’évaluation des résultats dans différents secteurs cliniques pour le projet PREM.

Le poste requiert une capacité à évoluer dans un environnement en développement, impliquant de multiples parties prenantes et des processus en structuration.

Responsabilités principales

Le/la titulaire contribuera à :

• Coordination de projet : Planifier et coordonner le déploiement de la banque PROVEM-PRO et du sondage PREM, assurer le suivi des échéanciers, livrables et jalons, coordonner les activités, et identifier et résoudre les enjeux opérationnels.
• Gestion des données PROVEM-PRO: Participer à l’utilisation et au suivi des outils de collecte de données (REDCap), assurer la qualité, la cohérence et l’intégrité des données, développer et maintenir les procédures de gestion des données, et collaborer avec les équipes TI pour les aspects techniques.
• Gestion des données PREMs: Mettre à jour le sondage, hébergé sur la plateforme Voxco, en y ajoutant de nouveaux secteurs et de nouvelles questions ; partager régulièrement les données de recrutement avec chaque secteur ; coordonner la maintenance et les mises à jour d’un tableau de bord Power BI en collaboration avec le perfo-centre ; coordonner l’analyse des commentaires ouverts avec un partenaire externe.
• Interaction avec les patients : Répondre aux questions des patients concernant le projet, soutenir le processus de consentement, mener des entrevues auprès des patients, assurer une communication claire et adaptée aux patients, et contribuer à l’amélioration des outils destinés aux patients.
• Aspects éthiques et réglementaires : Coordonner les soumissions aux comités d’éthique, assurer le suivi des approbations, amendements et renouvellements, et veiller à la conformité réglementaire et institutionnelle.
• Documentation et standardisation : Élaborer et maintenir les documents de projet (protocoles, SOPs, guides) et documenter les flux de données et processus.
• Coordination et communication : Organiser des réunions avec les parties prenantes et assurer la communication entre les intervenants.
• Communication et visibilité : Contribuer à la stratégie de communication du projet, développer des outils (infolettre, contenu web, matériel) et participer à la visibilité du projet auprès des partenaires et patients.
• Suivi et diffusion : Produire des rapports d’avancement, contribuer aux livrables scientifiques et opérationnels, et participer aux activités de transfert de connaissances.

Exigences

• Maîtrise dans un domaine pertinent
• Bilingue (français et anglais)
• Minimum 3 à 5 ans d’expérience pertinente :
  • Expérience en coordination de projets ou gestion de données en santé ;
  • Expérience en contexte multi-sites (atout) ;
  • Expérience avec les processus éthiques ;
  • Expérience préalable avec REDCap (obligatoire) ;
  • Expérience de soumission de projets au comité d’éthique de la recherche.
• Compréhension des données cliniques et/ou PROMs/PREMs
• Connaissance des principes de gestion des données
• Organisation et gestion des priorités
• Excellentes habiletés de communication
• Capacité à interagir avec les patients
• Autonomie et sens des responsabilités
• Analyse et résolution de problèmes
• Travail d’équipe

Remarque

Cet emploi est financé par des fonds de recherche et ne représente pas un poste permanent du secteur public du Réseau de la santé et des services sociaux.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CRSM valorise la contribution d’employés et employées aux profils variés et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.

S’il-vous-plaît, faire parvenir votre lettre de présentation et votre CV à avant le 2026-07-31. Les candidatures qui sont soumises par le site internet ne seront pas considérées pour cet emploi.

Devenez un actif pour la collectivité!

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Cet emploi se situe dans la filiale CDPQ Revenu Fixe.

Description d'emploi

* Le niveau du poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue.

Les activités du groupe Financement en infrastructures consistent à financer par voie de dette senior, unitranche ou junior de grands projets d’infrastructure à l’échelle mondiale, principalement au Canada, aux États-Unis et en Europe. Nos investissements couvrent plusieurs secteurs comme les infrastructures numériques, les transports, les infrastructures sociales et les énergies renouvelables. L’équipe met à profit une grande variété de connaissances et d’expertises pour créer de la valeur à long terme.

Au sein de l’équipe Financement en infrastructures, la personne retenue soutiendra activement l’équipe dans l’atteinte de ses objectifs d’affaires en participant aux différentes étapes de l’analyse financière et du processus d’investissement. Elle devra aussi jouer un rôle actif dans l’analyse rigoureuse des opportunités, en contribuant à la sélection et à l’exécution des transactions, en s’impliquant dans l’amélioration de la performance du portefeuille et en favorisant la collaboration et le travail d’équipe. L’expertise transactionnelle en dette d’infrastructures est une priorité pour ce poste.

Ce que vous ferez

• Effectuer la recherche et l’analyse fondamentale supportant la vérification diligente d’opportunités d’investissements (projet/actif, secteur/marché, qualité des dirigeants, capacité de création de valeur, potentiel de croissance, risques, etc.);
• Préparer et présenter des recommandations d'investissement auprès des instances décisionnelles;
• Procéder à la modélisation d’opportunités d’investissement;
• Réviser, analyser et contribuer à la négociation de la documentation légale reliée aux investissements dans le respect des standards et instructions de la Caisse (lettres d'offre, conventions de crédit, prospectus et autres documents de crédit);
• Suivre l’évolution des résultats financiers (trimestriels et annuels) des dossiers en portefeuille;
• Produire la documentation requise pour le suivi des dossiers en portefeuille (fiches de suivi, modèle financier et d’évaluation, cotes de risque internes);
• Anticiper les situations de sous-performance des dossiers;
• Développer des systèmes efficaces d'analyse, de recherche et de vigie;
• Offrir son aide aux autres membres de l'équipe afin d'atteindre les résultats attendus.

Ce qui vous distingue

• Collaboration et travail d’équipe;
• Autonomie et initiative;
• Curiosité intellectuelle;
• Esprit critique, d’analyse et de synthèse;
• Souci de rigueur et de qualité;
• Habiletés de communication.

Ce que vous apportez

• Diplôme de 1er ou 2e cycle en administration des affaires, finance, comptabilité, ingénierie, ou toute autre discipline connexe ;
• Un (1) à cinq (5) ans d’expérience en crédit ou en investissement en équité, banque d’affaires ou finance d’entreprise préférablement dans le secteur des infrastructures;
• Une combinaison équivalente de scolarité et d'expérience pourra être prise en considération;
• Solide expérience en analyse financière et modélisation;
• Études reliées au programme du CFA et/ou FRM, (un atout);
• Bonne connaissance des outils informatiques et bases de données utilisées sur le marché financier (Suite Office, Bloomberg, Capital IQ);
• Bonne connaissance du financement de projets et/ou d’infrastructures et d’entreprises;
• Maitrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit*.

*Interactions orales et/ou écrites avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec (par exemple, fournisseurs de services, cabinets d’avocats, pairs, banquiers, firmes de courtage, firmes d’analyse de crédit, agences de crédits, etc.)

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Nous sommes Coke Canada. Votre embouteilleur local.

Détails du rôle

• Lieu de Travail - Lachine
• Décalage/Heures ou environnement hybride - 5 jours/semaine, sur place

Fièrement indépendante et familiale, Coke Canada fabrique, distribue, commercialise et vend les boissons préférées des Canadiens. Avec plus de 6 000 employé(e)s diversifié(e)s d’un bout à l’autre du pays. Nous opérons dans chaque province à travers plus de 50 centres de vente et de distribution ainsi que de 5 installations de production.

Coke Canada Embouteillage fournit certaines des marques de boissons préférées des Canadiens, et nous voulons continuer à être le partenaire de choix au Canada, en créant un avenir meilleur et en offrant de l’optimisme en apportant une valeur durable à nos employés, clients, consommateurs et communautés. La promotion d’une culture performante, collaborative et inclusive est au cœur de notre vision : devenir le meilleur embouteilleur au monde, bâti par les meilleures personnes — et nous recherchons des talents exceptionnels pour nous aider à y parvenir.

Pour en savoir plus sur Coke Canada Embouteillage et nos produits, visitez cokecanada.com/our-product.

À propos de cette occasion

Vous êtes responsable de la planification des activités liées à la maintenance pour l’ensemble de la production, des installations, de l’équipement et des bâtiments de l’un des établissements de fabrication de Coke Canada. Vous soutiendrez l’équipe de maintenance durant l’attribution des bons de travail et la gestion du programme de maintenance préventive (MP) et repérerez les problèmes de maintenance récurrents. Sous la responsabilité du gestionnaire de la maintenance, vous travaillerez en coordination avec tous les services.

Responsabilités

• Examiner les demandes de travail et recueillir des informations pour commander les pièces et attribuer les bons de travail correctement. Préparer un horaire hebdomadaire et animer la réunion de planification hebdomadaire.
• Gérer le programme de maintenance préventive : nivellement de charge, examiner l’efficacité de la MP, participer à l’élaboration de la stratégie de MP, établir et ajuster les fréquences de MP, etc.
• Compiler des calendriers de conformité hebdomadaires et repérer les problèmes de maintenance récurrents.
• Conserver tous les dossiers de manière organisée (correctement marqués, vérifiés et classés correctement) conformément au programme des dossiers.
• Utilisation appropriée de SAP pour attribuer, terminer et clôturer les MP et les bons de travail.
• Se conformer à l’ensemble des programmes, des exigences et des concepts de qualité, de salubrité alimentaire, des BPF (bonnes pratiques de fabrication) et de HACCP (analyse des risques et points critiques).
• Maintenir les indicateurs de rendement clés de la maintenance du service et chercher à améliorer le rendement des tâches attribuées.
• Entreprendre des remises au point, des reconstructions et des projets d’équipement à court et à long terme pour répondre aux besoins de l’entreprise.
• Mettre au point des programmes de MP au moyen des méthodologies TPM (Total Productive Maintenance), maintenir les plans de MP afin qu’ils restent pertinents et actualisés.
• Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe des pièces et des achats pour garantir la livraison en temps opportun des pièces clés, en soutenant les membres de l’équipe au besoin.
• Localiser et déterminer le nom de l’appareil, le modèle, le numéro de série, le numéro de pièce ou de composant.
• Lire et interpréter des schémas électriques mécaniques.
• Communiquer avec le fabricant de l’équipement ou les fournisseurs pour planifier le travail.
• Veiller à ce que tous les documents soient remplis et lisibles.
• Effectuer toutes les autres tâches attribuées par le gestionnaire de la maintenance

Compétences

• Baccalauréat ou équivalent requis, préférence pour le génie mécanique ou un programme d’ingénierie similaire.
• Au moins 2 années d’expérience en tant que planificateur de maintenance.
• Solides compétences analytiques, en mécanique et en électricité.
• Aptitude à créer des liens durables et à travailler efficacement de façon interfonctionnelle. Capacité d’influencer sans autorité directe.
• Certificat de qualification avec une formation technique (un atout).
• Solides compétences informatiques et connaissance pratique avancée du système SAP.

Pourquoi travailler avec nous?

• Rejoignez une entreprise familiale locale qui fait partie d’une marque mondialement reconnue. Nous vous aiderons à accroître vos connaissances et vos compétences afin de développer votre carrière.
• Coke Canada préconise une culture d’apprentissage, et nous offrons plusieurs moyens de soutenir votre développement, comprenant la formation en cours d’emploi et une bibliothèque de cours gratuits pour un apprentissage continu.
• Nous proposons de généreux programmes de récompenses et de reconnaissance ainsi que des bonis de référencements auxquels vous pouvez participer.
• Nous entretenons des liens étroits avec les communautés locales dans lesquelles nous exerçons nos activités, et ce partout au Canada. Nous sommes déterminés à faire une différence positive dans nos communautés, y compris en offrant des occasions de bénévolat pour nos employés.
• Nous bâtissons notre entreprise de manière responsable. Notre mission est de travailler ensemble pour un avenir meilleur. Nous avons un plan qui décrit comment nous réduisons, réutilisons, recyclons et diminuons notre empreinte carbone ainsi que l’utilisation de l’eau de manière responsable. Pour obtenir de plus amples renseignements, visitez le site

Coke Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en matière de diversité. Nous sommes déterminés à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Ensemble, nous créons une culture en milieu de travail qui valorise la diversité, favorise l’inclusion et garantit que chacun se sent à sa place. Nous visons à faire en sorte que notre main-d’œuvre diversifiée reflète les communautés dans lesquelles nous menons nos activités. Les recherches démontrent que les personnes s’identifiant comme femmes et d’autres individus marginalisés hésitent souvent à postuler à moins de répondre à 100 % des qualifications indiquées. Si ce poste vous enthousiasme, même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous vous encourageons à postuler. Votre expérience et votre perspective uniques pourraient être exactement ce que nous recherchons. Sauf indication contraire, cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant.

Notre processus d’embauche est axé sur l’humain et n’implique aucun outil d’IA pour le filtrage, l’évaluation ou la sélection. Pour les personnes qui ont besoin de mesures d’adaptation ou de soutien tout au long du processus de recrutement, veuillez composer le 1 844 383-2653 ou envoyer un courriel à l’adresse

Remarque importante

Toutes les offres d’emploi à Coke Canada sont assujetties à une vérification de pré-emploi menée par un de nos fournisseurs externe. Les exigences standard en matière de vérification des antécédents dépendent du poste envisagé et peuvent inclure certaines, voire toutes les vérifications suivantes : vérification judiciaire, vérification d’emploi, validation des diplômes et examen du dossier de conduite.

Employeur

USIMETAL INC.

Description de l'entreprise

Usimétal Inc., située à Drummondville, est une entreprise québécoise, un atelier d’usinage de précision offrant des solutions clé en main de la conception à la fabrication, en passant par l’assemblage, l'usinage et la réparation.Notre mission : fournir des solutions en usinage de précision tout en valorisant l’épanouissement et la sécurité de nos employés.Travailler chez Usimétal, c’est joindre une équipe dynamique où innovation, qualité, inclusion et croissance sont au rendez-vous.

Description de l’offre d’emploi

Concepteur(trice) mécanique – Gestionnaire techniqueUsimetal Inc. – Drummondville (Québec)Usimetal Inc. est une entreprise spécialisée en usinage de précision, fabrication mécanique, assemblage industriel et conception de solutions sur mesure pour le secteur manufacturier.Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Concepteur(trice) mécanique – Gestionnaire technique qui jouera un rôle clé dans la conception, le développement de produits et le suivi technique des projets manufacturiers.Principales responsabilitésConcevoir des pièces, équipements, machines et solutions mécaniques.Produire des dessins techniques et des modèles 2D/3D ainsi que les dossiers de fabrication.Développer des solutions répondant aux besoins des clients.Participer au développement de nouveaux produits.Préparer des soumissions techniques et évaluer la faisabilité des projets.Assurer le suivi technique des projets de la conception jusqu'à la fabrication.Collaborer avec les équipes d'usinage, d'assemblage et de production.Participer à l'amélioration continue des procédés manufacturiers.Offrir un soutien technique aux clients et aux équipes internes.Contribuer à la planification et à la coordination des projets.Profil recherchéDEC ou BAC en génie mécanique, conception mécanique ou domaine connexe, ou expérience équivalente.Minimum de 5 ans d'expérience en conception mécanique.Expérience en milieu manufacturier.Bonne connaissance de l'usinage conventionnel et CNC.Maîtrise de SolidWorks; la connaissance de Mastercam constitue un atout.Bonne lecture de dessins techniques.Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.Leadership, autonomie, rigueur et esprit d'équipe.Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en communication.Une combinaison équivalente de formation et d'expérience sera considérée.Conditions de travailPoste permanent à temps plein.Horaire de jour.Salaire compétitif selon l'expérience.Projets variés et environnement de travail stimulant.Possibilités de développement professionnel et d'avancement.Possibilité de bonification et, à plus long terme, de participation au capital de l'entreprise selon la contribution et les résultats.Nous recherchons une personne passionnée qui souhaite contribuer concrètement au développement d'une entreprise manufacturière en pleine croissance.Expérience souhaitéeConception mécanique : minimum 5 ans (obligatoire)Usinage : minimum 3 ans (obligatoire)Dessin technique : minimum 3 ans (obligatoire)Gestion des opérations : 3 ans (atout)Milieu manufacturier : minimum 3 ansSolidWorks : minimum 3 ansMastercam : 2 ans (atout)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique

Compétences

Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

Les Industries Harnois inc.

Description de l'entreprise

Les Industries Harnois inc. est une entreprise manufacturière qui se spécialise dans la conception, le développement et la commercialisation de produits et services dans le domaine des serres horticoles et des bâtiments d’entreposage MegaDome. Chaque année, nous rendons possibles des centaines de projets grâce au savoir-faire des membres de notre équipe.

Description de l’offre d’emploi

En tant que Dessinateur de structures chez Les Industries Harnois Inc., vous aurez l’occasion de contribuer à des projets variés et stimulants au sein de l’une de nos trois divisions : Serres, MegaDome et Vermax.Comme chacun de nos projets présente des défis uniques, vous participerez activement à la réalisation de dessins techniques et à l’adaptation de plans répondant aux besoins spécifiques de nos clients. En collaboration avec les équipes techniques et d’ingénierie, vous jouerez un rôle clé dans la préparation de documents précis et de qualité, de la mise en plan jusqu’à la réalisation des projets.Chef de file dans la conception, le développement et la commercialisation de solutions pour les serres horticoles et les structures d’entreposage MegaDome MD, Les Industries Harnois Inc. mise sur l’innovation, la collaboration et l’excellence du service pour assurer le succès de ses projets.Voici le défi que l’on vous propose:Réaliser des dessins techniques et des plans d’assemblage pour des projets de structures standards et personnalisées;Transformer les besoins des clients et les informations techniques en plans clairs, précis et prêts à la fabrication;Produire, réviser et mettre à jour les plans de montage, dessins d’atelier et documents techniques liés aux projets;Préparer les cahiers de montage et assurer la qualité de la documentation;Effectuer la vérification des plans afin d’identifier les incohérences et assurer l’exactitude des informations techniques;Collaborer avec les équipes d’estimation, de planification et de service après-vente afin d’optimiser la réalisation des projets;Assurer le classement et le suivi des documents techniques selon les standards établis;Le profil recherché:Formation en dessin ou dans un domaine connexe;Maîtrise d’AutoCAD (2D); la connaissance d’Inventor et du 3D constitue un atout;Expérience dans le domaine de la fabrication métallique (un atout);Rigueur, précision et excellent souci du détail.Les avantages de travailler avec nous:Une entreprise solidement établie dont la réputation est reconnue;Un poste permanent à temps plein;Un salaire compétitif ainsi qu’un programme complet d’avantages sociaux incluant assurance collective, télémédecine, programme d’aide aux employés, et plus encore;Un milieu de travail dynamique et en constante évolution, où la collaboration et le travail d’équipe sont au cœur des priorités;Des congés payés pendant la période des Fêtes, en plus des jours fériés;Des activités sociales engageantes et rassembleuses tout au long de l’année;Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la collaboration et la qualité.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment

Compétences

Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologiesCapacité de jugement et facilité à prendre des décisionsRespect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

Les Industries Harnois inc.

Description de l'entreprise

Les Industries Harnois inc. est une entreprise manufacturière qui se spécialise dans la conception, le développement et la commercialisation de produits et services dans le domaine des serres horticoles et des bâtiments d’entreposage MegaDome. Chaque année, nous rendons possibles des centaines de projets grâce au savoir-faire des membres de notre équipe.

Description de l’offre d’emploi

Vous avez de l’intérêt pour un rôle de Chargé de projets ?En vous joignant à Les Industries Harnois Inc., vous intégrerez une équipe passionnée qui conçoit des structures d’ingénierie novatrices et réalise des projets ambitieux. Vous aurez l’opportunité de contribuer concrètement à des réalisations d’envergure au sein d’une entreprise reconnue pour son expertise, son innovation et la qualité de ses services.Vos principales responsabilitésPréparer les calendriers d’exécution et voir à ce qu’ils soient respectés;Planifier et suivre l’avancement des travaux (échéanciers);Préparer des états d’avancement des travaux, des prévisions de coûts et de dépenses à intervalles réguliers, pendant la durée du projet;S’assurer du déploiement des projets majeurs;Planifier, coordonner et céduler les sous-traitants et les étapes de construction;Communiquer avec les divers intervenants afin d’assurer la liaison avec et entre eux;Interpréter, comprendre et respecter les plans et devis;Fournir des services-conseils pour l’ensemble du projet de construction;Effectuer des recommandations pour optimiser la réalisation du projet;Surveiller, contrôler et inspecter lors de la construction.Profil recherché• Formation et expérience pertinentes en gestion de projets, en génie civil, mécanique, ou dans tout autre domaine connexe;• Excellentes aptitudes en organisation et en gestion des priorités, rigueur et autonomie;• À l’aise pour gérer, coordonner et mobiliser des équipes;• Capacité de lire des plans et d’interpréter des spécifications de conception;• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de desservir une clientèle anglophone;• Expérience en gestion de projets majeurs, avec un niveau de complexité technique.Ce que nous offronsUne entreprise solidement établie dont la réputation est reconnue;Salaire concurrentiel selon l’expérience et l’expertise;Congés payés durant la période des Fêtes, en plus des fériés;Activités sociales engageantes;Régime d’assurance collective payé jusqu’à 60 % par l’employeur (médical, dentaire, vie, invalidité et voyage), selon le modul choisi;Accès à la télémédecine et à un programme d’aide aux employés (PAE) pour vous et votre famille;Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la collaboration et la qualité.

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie de la constructionDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsCapacité à coordonner et à déléguerCapacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

ENVIRO-GESTION INC.

Description de l'entreprise

Enviro-gestion Inc. est une compagnie québécoise localisée à Laval et spécialisée dans les secteurs d’activités suivantes:Évaluation Environnementale de site : Phase I, II et IIIGestion et suivi des projets de décontamination, réhabilitation environnementale (par excavation et par traitement in situ) et disposition des sols contaminésSuivi de la qualité environnementale des eaux souterraines et/ou de surfaceÉvaluation de l’environnement intérieur et la qualité de l’airGestion des substances dangereuses chimiques et biologiques (amiante, vermiculite, Plomb, moisissures, etc);Enlèvement des réservoirsEfficacité énergétique des bâtimentsContrôle des matériauxInspection et réfection des façadesAnalyse de l’eau potableAnalyse des sols agricoles

Description de l’offre d’emploi

À propos de l'entreprise:Enviro-gestion Inc. est une entreprise québécoise spécialisée dans la gestion environnementale. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de projet en environnement dynamique et rigoureux(se) pour contribuer à la réalisation de nos projets environnementaux et soutenir notre croissance.Description du poste:Sous la supervision de la direction, le ou la Chargé(e) de projet en environnement sera responsable de planifier, coordonner et assurer le suivi de divers projets liés à la gestion environnementale.Responsabilités principales•Préparer les évaluations environnementales de site phase1 et 2 selon les normes CSA Z768-01 et CSA-Z768-00 fixées par l’association canadienne de normalisation.•Recherche historique : Photographies aériennes, registre foncier, Annuaire Lovel, Les plans d’assurance incendie, les registres du MELCCFP, Régie de bâtiment, répertoire des sites fédérales contaminés, et toutes autres institutions concernées.•Inspection visuelle des lieux•Localiser les installations souterraines via info-excavation•Gérer les travaux de forage sur le chantier•Échantillonnage des sols et des eaux souterraines•Coordonner avec le laboratoire d’analyse chimique•Rédiger des rapports techniques•Autres tâches liées au contrôle de l’amiante et des moisissures•Toutes autres tâches connexes.Profil recherché:•Baccalauréat complété en chimie, Biologie, sciences de l’environnement, Génie, Géologie, ou dans une discipline connexe.•Être membre d’un ordre professionnel.•Détenir le titre d’évaluateur environnemental agrée (EESA de l’AQVE) (Atout);•Détenir une certification ASP (Cours de santé-sécurité sur les chantiers de construction) (Atout);•Minimum de 1 à 2 années d'expérience en gestion de projets environnementaux.•Connaissance des lois et règlements sur l’environnement.•Excellentes compétences en gestion de projets et en communication.•Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.•Maîtrise de la suite Microsoft Office.•Connaissance d’autoCAD ou de ArcGis (Atout)•Permis de conduire valide.Compétences recherchées:•Leadership et sens de l'organisation.•Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.•Rigueur et souci du détail.•Excellentes habiletés rédactionnelles en français.•Connaissance de l'anglais pour pouvoir communiquer avec notre clientèle anglophone.Conditions offertes:•Poste permanent à temps plein.•Salaire compétitif selon l'expérience.•Formation continue et développement professionnel.•Environnement de travail stimulant et collaboratif.Lieu de travail:HybrideComment postuler:Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation à : remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, GénieBaccalauréat 1er cycle, Biologie, microbiologie, biochimie

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsAssiduité et ponctualitéRespect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

DLT arpenteurs-géomètres

Description de l'entreprise

DLT Arpenteurs-géomètres est une entreprise de Québec offrant des services d’arpentage légal et de construction, pour les régions de Québec, Saguenay et Montréal.

Description de l’offre d’emploi

Rejoignez DLT arpenteurs-géomètres, une entreprise réputée pour son excellence dans le domaine de l'arpentage et de la géomatique dans la ville de Québec. Nous offrons des services partout dans la province. Notre nouveau bureau à Saguenay ouvre des opportunités passionnantes pour un technicien en arpentage motivé.Poste : Technicien en arpentage à SaguenayDescription du poste :Sous la supervision de nos arpenteurs-géomètres expérimentés, le technicien en arpentage jouera un rôle essentiel dans la réalisation de relevés arpentages et à la mise en plan des relevés effectués conformément aux normes professionnelles.Responsabilités :•Effectuer des relevés arpentages détaillés sur le terrain à l'aide d'équipements spécialisés tels que les stations totales et les GPS (Leica ou Trimble).•Assister les arpenteurs-géomètres dans la préparation des plans et des relevés arpentages.•Maintenir et assurer le bon fonctionnement des instruments d'arpentage pour garantir la précision des relevés.•Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe pour assurer la qualité et la cohérence des données collectées.•Respecter les normes de sécurité sur le terrain et les réglementations en vigueur en matière d'arpentage.Qualifications requises :•Diplôme en arpentage, géomatique ou dans un domaine connexe.•Expérience pratique dans l'utilisation d'instruments d'arpentage et de logiciels.•Compétences en lecture de plans et en interprétation des données topographiques.•Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un souci du détail et un sens aigu de l'organisation.•Permis de conduire valide.Conditions de travail :•Poste à temps plein.•Salaire compétitif basé sur l'expérience et les qualifications.•Avantages sociaux intéressante.•Opportunités de développement professionnel et de formation continue.Si vous êtes passionné par l'arpentage et que vous possédez les compétences requises, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Technicien de service

Unité commerciale: Fives Services Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Après-vente et Services Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Sur site Rémunération:

Vous être un électromécanicien aguerri, prêt à prendre la route ? Fives vous offre la solidité d'une organisation internationale et le dynamisme du service terrain; sillonnez le Québec et résolvez des défis techniques qui exigent le meilleur de votre talent.

Pourquoi choisir FIVES ?

• Environnement stimulant où le partage d'expertise est au coeur de la culture
• Régime d'assurances collectives complet payé en majorité par l'employeur
• Régime de retraite avec contribution significative de l'employeur
• Banques de congés généreuses
• Accès à la télémédecine et programme d'aide pour une tranquilité d'esprit

Votre mission d'Expert : Assurer la performance des équipements de levage à travers le Québec.

Nous vous confions les clés. En tant que spécialiste sur le terrain, votre expertise technique assure la sécurité et la performance optimales des équipements de levage de notre clientèle.

Vos responsabilités clés sur le terrain :

• Identifier et résoudre les pannes complexes (électrique, mécanique) sur divers équipements
• Effectuer l'inspection préventive, la maintenance, la réparation et la modification d'équipements
• Réaliser divers ajustements sur les équipements pour garantir la conformité des installations
• Gérer les appels de service en offrant une expertise et un support client irréprochable

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez un DEP en électromécanique, un DEC en maintenance industrielle ou l'équivalent
• Vous détenez un bagage d'au moins 5 ans d'expérience pratique en mécanique et électricité
• Vous maîtrisez l'interprétation des schémas électriques, des plans mécaniques et des devis techniques
• Vous possédez un permis de conduire valide et sans restriction

Si vous possédez à la fois une approche de service à la clientèle et un intérêt marqué à solutionner des problèmes techniques, et que vous recherchez un poste où votre expertise sera valorisée, postulez dès aujourd'hui !

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Note : La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte et en faciliter la lecture.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ingénieur avant-projet

Unité commerciale: Fives Solios Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Télétravail partiel Rémunération:

Fives Solios Inc. se spécialise dans le dépoussiérage, l'épuration et le nettoyage des flux de gaz, offrant des solutions de pointe pour le contrôle de la pollution de l'air dans divers secteurs industriels. Nos technologies incluent également la réduction catalytique sélective, utilisées dans l'industrie des déchets, de la biomasse, du ciment, de l'aluminium, de l'acier, du verre, de la chaux et d'autres minéraux. Nos techniciens qualifiés dans des centres de service mondiaux développent les systèmes les plus fiables et efficaces du marché. Fives conçoit, développe, fabrique, commercialise et installe une gamme complète de filtres à manches et d'épurateurs pour les procédés industriels, conçus par des ingénieurs hautement qualifiés pour répondre aux exigences spécifiques des clients.

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et
structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique
de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts
  et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation
  des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de
  risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions
  contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et
  financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la
  cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies
  d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire
  etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Technicienne ou technicien en service de garde et en milieu scolaire

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un remplacement de technicienne ou de technicien en service de garde et en milieu scolaire au sein de l’école des Bons-Vents à Mercier jusqu’au 18 décembre 2026.

Souhaitez-vous donner un sens à votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employé(e)s y contribuent, chacun(e) à sa façon. Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire :

Votre environnement de travail

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 31 995 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvrez le CSSDGS dès aujourd'hui!

Vos conditions d’emploi

• Horaire : 35 heures par semaine;
• Salaire : de 27,75$ à 37,04 $ de l’heure, selon les qualifications, l’expérience et en conformité avec la convention collective en vigueur;
• Programme de parrainage pour faciliter ton intégration au sein de l’équipe.

Votre mission

En lien avec le projet éducatif de l’école, tu pourras concevoir et assurer la supervision du programme d’activités du service de garde et en assurer la supervision, tout en tenant compte du développement global des élèves (intérêts, besoins, réglementation) ainsi que leur santé et leur sécurité.

Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée, consulter le plan de classification.

Votre apport au quotidien

• Participer, avec la direction de l’école, à la planification, à l’élaboration du programme d’activités, et à l’évaluation des réalisations du service. Tu verras également à l’organisation des activités spéciales, notamment lors de journées pédagogiques;
• Contrôler et procéder à l’admission et à l’inscription des élèves;
• Assurer les communications du service de garde avec la direction de l’école, les parents, les intervenantes et intervenants du Centre de services scolaire et les organismes externes;
• Assister la direction de l’école dans l’établissement des prévisions budgétaires : préparer et analyser les données nécessaires à l’estimation des revenus provenant des inscriptions, des subventions, des allocations et des diverses dépenses de fonctionnement;
• Effectuer le suivi du budget du service et contrôler les dépenses. Remplir divers formulaires et demandes d’allocations et de subventions et transmettre des informations sur les soldes budgétaires;
• Tenir le registre d’assiduité du personnel et vérifier le relevé des heures travaillées. Effectuer les démarches nécessaires pour le remplacement du personnel absent en tenant compte des règles en vigueur.

Vos qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’éducation à l’enfance ou en techniques de l’éducation en services de garde;
• Être titulaire d’un cours de secourisme d’une durée minimale de huit (8) heures.

Autres candidatures acceptées

• Certificat en éducation à la petite enfance (formation initiale) combinée à une AEC Gestion des services de garde;
• AEC en techniques d’éducation à l’enfance combinée à une AEC Gestion des services de garde;
• AEC en techniques d’éducation à l’enfance combinée à un programme court de premier cycle en gestion des services de garde;
• AEC en techniques d’éducation à l’enfance combinée à un certificat en gestion des organisations ainsi que 5 ans d’expérience (volet finance) comme direction;
• AEC en techniques d’éducation à l’enfance combinée à une majeure en administration (60 crédits).

Votre profil

• Aptitudes pour la relation d’aide et le conseil;
• Dynamisme et compétences d’animation de groupes;
• Esprit d’équipe et de coopération;
• Facilité sur le plan des relations interpersonnelles et sens de la communication;
• Habiletés de rédaction et excellente maîtrise du français oral et écrit.

Postulez dès maintenant

Le défi vous intéresse? Veuillez soumettre votre candidature en ligne plus tard le 2 août 2026, avant 16h00. Les entrevues sont prévues au courant du mois d’août.

Référence de concours : S-2627-012

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Le CSSDGS est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi qu’aux dispositions amenées par l’adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l’interdiction du port de signes religieux à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.

Description du poste

L’ingénieur (e) civil concepteur(trice) de projets en génie routier participe à la conception et à la préparation de projets d’infrastructures routières. Il intervient à toutes les étapes de développement des mandats, de l’analyse préliminaire à la production des plans et devis, en collaboration avec les membres de l’équipe technique et les clients. Si souhaité, il(elle) peut par l’expérience qu’il(elle) a acquis(e) et ses qualités interpersonnelles développées, évoluer vers un rôle de chargé(e) de projet (coordination du projet, contact client, gestion des livrables, échéanciers et budget etc,).

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Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4 000 au Canada et 1 400 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

Pourquoi choisir Tetra Tech

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;

• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;

• Des défis techniques stimulants et captivants;

• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;

• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;

Consultez cette vidéo, imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube

Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents. Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe « Transport – Génie routier » en tant qu’ingénieur(e) civil en génie routier !

Lieu et mode de travail

Bureau : Le/la candidate sera basée à notre bureau de Montréal ou Boucherville / Mode de travail flexible et hybride (min 1 jour/sem en présentiel).

Les défis

Les défis qui vous permettront de vous surpasser :

• Réaliser la conception de projets en génie routier, incluant notamment les routes, carrefours, réaménagements géométriques, systèmes de drainage et autres éléments connexes, afin de proposer des solutions techniques adaptées aux besoins du projet.

• Préparer les plans, profils, coupes, calculs techniques et devis, en veillant à la précision des documents produits et à leur conformité aux exigences du mandat.

• Effectuer des relevés, analyses de contraintes et vérifications techniques afin de bien comprendre les conditions existantes, d’identifier les enjeux et de soutenir la conception des interventions proposées.

• Participer à la coordination des disciplines impliquées dans les projets, en assurant une collaboration efficace avec les autres professionnels, techniciens et intervenants concernés.

• Assurer le respect des normes, standards municipaux et ministériels applicables, tout en intégrant les exigences techniques et réglementaires propres à chaque projet.

• Répondre aux commentaires des clients, partenaires et instances de révision, en apportant les ajustements nécessaires et en assurant un suivi rigoureux des demandes soumises.

• Effectuer la surveillance de travaux, et ce, afin de vérifier la conformité des travaux réalisés avec les plans, devis et exigences du projet.

• Participer au suivi des échéanciers, des budgets et des livrables, en contribuant à l’avancement efficace des mandats et au respect des objectifs établis.

Exigences

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :

• Baccalauréat en génie civil.

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

• Détenir un niveau d’autonomie au niveau de la conception de projets de génie routier.

• Expérience en surveillance de chantier de travaux de génie routier (un atout).

• Bonne maîtrise des logiciels de conception et de dessin technique.

• Connaissance des normes de conception routière, municipales et ministérielles.

• Capacité à travailler en équipe, rigueur et sens de l’organisation.

• Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Postulation

Vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

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#NOT_APPLICABLE

Additional Information

• Organization: 715 QIB

• Requisition #71500003671

Description du poste

Chez EBC, nous sortons des sentiers battus pour concevoir et réaliser des projets d’infrastructures majeurs qui transforment le paysage canadien. Portés par l’excellence et l’innovation, nous mettons notre savoir-faire au service de réalisations d’envergure qui ont un impact concret sur les collectivités.

Notre groupe Projets majeurs réunit des experts passionnés, mobilisés autour de défis ambitieux à travers le pays. En nous appuyant sur notre expertise reconnue en tunnels et travaux souterrains, en infrastructures, en ponts et ouvrages d’art, en transport ainsi qu’en projets hydroélectriques, nous livrons des projets complexes en collaboration étroite avec nos partenaires et nos clients.

Rejoindre EBC, c’est contribuer à des projets d’envergure, évoluer dans un environnement stimulant et participer activement à bâtir l’avenir des infrastructures au Canada.

*Le candidat retenu peut être basé dans n'importe quel bureau d'EBC au Canada.
Afin de démontrer notre expertise en matière de tunnels et de travaux souterrains à travers le pays, EBC est à la recherche de nouveaux membres d’équipe prêts à participer à des projets majeurs partout au Québec.

Sous la supervision du Vice-président, Projets majeurs – Tunnels et travaux souterrains, le Directeur de projet planifie, dirige, organise, coordonne et contrôle, seul ou avec les gestionnaires de projet, l’exécution simultanée d’un ou de plusieurs projets de construction.

Responsabilités

• Être responsable de la préparation des soumissions et de l’exécution des projets. La signature des appels d’offres relève du vice-président assigné;
• Négocier les ententes avec les sous-traitants, signer les lettres d’intention après discussion avec le vice-président, vérifier les ententes avec les sous-traitants et les signer;
• En collaboration avec les gestionnaires de projet et les surintendants, s’assurer que les travaux exécutés répondent aux normes et aux objectifs établis en matière de qualité, de sécurité, de relations de travail, de quantité, d’échéanciers et de coûts, et prendre les mesures correctives nécessaires lorsque requis;
• Au besoin, assister le vice-président lors de la négociation des modalités contractuelles avec les clients;
• Effectuer mensuellement la vérification et la révision de tous les contrôles de coûts avec les gestionnaires de projet sous sa supervision et en faire rapport au vice-président;
• Affecter le personnel aux chantiers conformément aux politiques des ressources humaines et assurer le suivi de la productivité des ressources sous sa responsabilité ainsi que des coûts d’exploitation;
• Veiller à la satisfaction des clients en portant une attention particulière à la sécurité, aux coûts, aux échéanciers et à la qualité des travaux;
• Assurer l’application et le respect des programmes de santé et sécurité d’EBC ainsi que des programmes spécifiques à chaque chantier;
• Assurer le respect du système d’assurance qualité/contrôle qualité (AQ/CQ) de l’entreprise conformément à la norme ISO applicable;
• Effectuer le suivi des procédures ISO auprès du personnel opérationnel;
• Gérer les réunions de démarrage des projets, des revues périodiques, des bilans de projet et de la participation aux revues de planification;
• Discuter des questions juridiques ou de litige avec le vice-président et assurer une documentation adéquate;
• Effectuer toute autre tâche requise dans le cadre de son mandat;
• Évaluer le personnel sous sa responsabilité conformément aux politiques de l’entreprise.

Exigences

• Diplôme universitaire ou diplôme d’études technologiques en ingénierie, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience dans l’industrie;
• Plus de 15 ans d’expérience dans l’industrie de la construction;
• Expérience en construction civile, particulièrement dans les tunnels, travaux souterrains, puits profonds, stabilisation des sols, métros et infrastructures ferroviaires;
• Une vaste expérience en tunnels constitue un atout important;
• Feuille de route démontrée de réussite de projets et de leadership d’équipes;
• Excellente connaissance des méthodes de construction de tunnels;
• Bonne connaissance de la géologie et de la géotechnique;
• Solide expérience dans la réalisation de projets de grande envergure réalisés en partenariat;
• Expérience significative des modes alternatifs de réalisation de projets (conception-construction, PPP/P3);
• Excellente connaissance de la gestion financière ainsi que des codes du bâtiment et de la législation applicable;
• Bonnes compétences informatiques et expérience avec les logiciels de planification.

Profil recherché

• Excellentes habiletés de communication et d’organisation, avec la capacité d’influencer efficacement les autres et de résoudre avec succès divers enjeux liés aux clients, aux projets et aux aspects techniques afin d’assurer la réussite des projets;
• Passion pour le développement des équipes ainsi que pour la croissance et le succès organisationnels;
• Bilinguisme (français et anglais) considéré comme un atout majeur;
• Sens de l’initiative et du leadership;
• Grande capacité d’organisation et forte motivation personnelle;
• Souci du détail et capacité à travailler de manière précise et efficace;
• Capacité à gérer efficacement les priorités et à les mener à bien au quotidien.

Ce que nous offrons

Conditions proposées par l'équipe EBC :

• 5 semaines de vacances annuelles;
• Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
• Programme d’aide aux employés;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Exigences

EXIGENCES — Diplôme d’études secondaires (DES); — Minimum 1 an d'expérience en comptabilité ou en administration; — Excellent français parlé et écrit; — Bonne capacité à travailler au sein d’une équipe.

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ — Autonomie ; — Rigueur ; — Méthodique ; — Sens des responsabilités ; — Organisation ; — Débrouillardise.