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Direction de l'aménagement

Période d’affichage : 8 au 24 mai 2026

Type d’emploi : poste contractuel à temps complet, durée 3 ans (35 heures/semaine)

Salaire : selon les conditions de travail en vigueur

Ton rôle

• Piloter le projet de requalification de la maison blanche du Monastère des Ursulines, un bâtimentpatrimonial d’envergure à forte valeur historique et collective;
• Coordonner les études techniques, patrimoniales et de faisabilité, ainsi que les démarches de consultation et d’appels à projets;
• Veiller à la cohérence entre la vision du projet, les usages projetés et les contraintes propres au bâtiment;
• Contribuer au montage administratif et financier, à la recherche de partenariats et de subventions, et à la coordination des professionnels et intervenants;
• Assurer le rôle de point central entre les parties prenantes, soutenir la prise de décision et maintenir une communication transparente avec la communauté dans une perspective de mise en valeur durable.

Tes avantages

• Salaire concurrentiel avec indexation annuelle;
• Assurance collective complète pour l’employée ou employé et ses personnes à charge avec contribution de l’employeur;
• Régime de retraite à prestations déterminées avec contribution de l’employeur;
• Programme d’aide au personnel et sa famille avec des séances en compagnie de spécialiste (psychologie, nutrition, orientation scolaire, en aide financière, etc.);
• Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières.

Exigences

• Baccalauréat en génie civil, de la construction, du bâtiment ou toute autre discipline d’ingénierie pertinente;
• Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
• Deux années d'expérience dans les attributions;
• Permis de conduire valide.

Qualifications et habiletés requises.

• Sens de la planification et de l’organisation;
• Connaissance des processus de gestion de projet;
• Aptitude pour communiquer avec des clientèles et partenaires variés;
• Facilité à travailler en équipe;
• Bonne communication verbale et écrite;
• Vision, stratégie, esprit d’analyse et de synthèse;
• Autonomie, initiative, jugement et dynamisme;
• Capacité à travailler dans un environnement informatisé;
• Créativité et capacité d’adaptation aux nouveautés;
• Intérêt pour la restauration du patrimoine bâti et connaissance dans les systèmes structuraux traditionnels.

Période d’affichage : 8 au 24 mai 2026

Type d’emploi : poste permanent à temps complet (35 heures/semaine)

Salaire : selon les conditions de travail en vigueur

Télétravail : jusqu’à 60 % par mois

Ton rôle

Concevoir et réaliser des projets en génie municipal; Produire des estimations de coûts; Participer et préparer des études d’avant-projet; Participer et préparer des plans et devis; Travailler en collaboration avec des firmes privées et s’assurer que les livrables respectent les

exigences de la ville.

Tes avantages

• Salaire concurrentiel avec indexation annuelle;
• Assurance collective complète pour l’employée ou employé et ses personnes à charge avec
• contribution de l’employeur;
• Régime de retraite à prestations déterminées avec contribution de l’employeur;
• Programme d’aide au personnel et sa famille avec des séances en compagnie de spécialistes
• (psychologie, nutrition, orientation scolaire, en aide financière, etc.);
• Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières.

Exigences

• Baccalauréat en génie civil;
• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Deux années d’expérience dans les attributions;
• Permis de conduire valide.

Qualifications et habiletés requises

• Sens de la planification et de l’organisation;
  
• Intérêt pour la conception en génie municipal;
• Aptitude pour le service à la clientèle;
• Facilité à travailler en équipe;
• Bonne communication verbale et écrite;
• Vision, stratégie, esprit d’analyse et de synthèse;
• Autonomie, initiative, jugement et dynamisme;
• Capacité à travailler dans un environnement informatisé;
• Créativité et capacité d’adaptation aux nouveautés.

Période d’affichage : 8 au 24 mai 2026

Type d’emploi : poste permanent à temps complet (35 heures/semaine)

Salaire : 90 324 $ à 112 903 $ selon expérience de travail

Télétravail : variable selon les besoins de la direction

Ton rôle

• Effectuer la gestion de projets innovants (réseautique, serveur, cybersécurité,
• télécommunication, Internet des objets, téléphonie, automatisation, infonuagique, etc.);
• Participer à la conception et à la mise en production des systèmes technologiques;
• Supporter les équipes responsables du maintien des systèmes;
• Fournir des avis professionnels à la direction et aux autres intervenants de la ville en lien avec son champ d’expertise.

Tes avantages

• Continue de grandir et de faire grandir ton équipe grâce à notre programme de formation et de
• développement professionnel;
• La Ville est toujours en mouvement, chaque jour un nouveau défi t’attend !
• Il paraît qu’on est TRès accueillants.
• Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières.

Exigences

• Baccalauréat en génie informatique ou tout autre domaine connexe;
• Trois années d’expérience dans les attributions;
• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Certification en gestion de projet (PMP du PMI ou équivalent), un atout;
• Expérience en ingénierie de système informatique ou opérationnelle, un atout;
• Expérience dans le milieu municipal, un atout.

Qualifications et habiletés requises

• Connaissance des pratiques de gestion des services TI (ITIL), un atout;
• Bonne compréhension des principes de gestion de projets;
• Habilité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Excellente maîtrise du français écrit et communication orale fluide;
• Capacité à lire et communiquer en anglais, un atout;
• Esprit d’équipe, coopération et adaptabilité;
• Faire preuve de leadership mobilisateur en adoptant une attitude proactive;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Autonomie, débrouillardise, initiative, jugement et sens de l’innovation;
• Grande capacité d’apprentissage;
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies de pointes.

Enseignants.es –Techniques de Génie Civil

Salaire annuel* : Entre 57 484$ et 110 711$*La détermination de l’échelon est selon la scolarité et l’expérience. Le salaire est également au prorata de la tâche*La détermination de l’échelon est selon la scolarité et l’expérience. Le salaire est également au prorata de la tâcheAutomne 2026Statut : Contractuel [temps partiel, temps complet]

Faites briller votre savoir‑faire dans un cégep de proximité en pleine effervescence!

• 3 campus et autres centres intégrés, ensemble vers une mission éducative;
• Travail d’équipe et projets variés pour s’impliquer;
• Activités sportives et sociales variées pour apprendre à connaître la communauté;
• Campus principal avec salle d’entraînement, cafétéria, café et bibliothèque.

AVANTAGES SOCIAUX

*sous réserve des règles d’adhésion

Finances et retraite

• Régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP);
• Reconnaissance expérience pertinente et scolarité dans la détermination du salaire;
• Partenariats commerciaux et avantages.

Santé et bien être

• Programme d’aide aux employés et télémédecine;
• Assurances collectives;
• Clinique-école en soins infirmiers et en physiothérapie.

Développement

• Programmes de formations et de perfectionnement;
• Possibilité d’avancement professionnel.

Temps et flexibilité

• Horaire flexible;
• 8 jours fériés payés.

NATURE DU TRAVAIL

Dans le cadre de vos fonctions d’enseignant ou d’enseignante au département de Génie civil, vous évoluerez dans un département dont les membres sont dévoués à l’accomplissement d’une même mission : celle de permettre aux étudiants et aux étudiantes d’accéder à un enseignement supérieur de qualité et de faire rayonner la profession dans son milieu. En plus d’une charge d’enseignement, la personne retenue se verra confier diverses activités associées à la pédagogie telles que :

• Faire le suivi nécessaire à la mise en place des activités relatives au développement pédagogique des étudiants et des étudiantes;
• Élaborer des plans de cours;
• Être impliqué dans les opérations du département liées à la prestation des cours et aux modalités d’évaluation ainsi qu’aux besoins en locaux et en équipements (organisation matérielle), etc;
• Participer aux activités départementales;
• Agir à titre de personne ressource pour les étudiants et étudiantes.

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE

• Détenir un diplôme universitaire en génie* de la construction avec un minimum de trois (3) années d’expérience de travail pertinente;

OU

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Technique de génie civil avec un minimum de dix (10) années d’expérience de travail pertinente;

*Les équivalences de diplômes pour les études hors Québec reconnues par les instances compétentes sont admissibles.

• Avoir de l’expérience en enseignement collégial, un atout.

Nota Bene : L’expérience pertinente est définie comme une expérience acquise dans plus d’un domaine du génie civil, soit : travaux publics, structure, matériaux, arpentage ou dessin technique, en plus de tenir compte des normes et des pratiques en vigueur au Québec.

AUTRES EXIGENCES

• Être en mesure de s’intégrer à l’équipe et à la structure départementale;
• Apte à animer un groupe d’étudiants et d’étudiantes de façon dynamique et créative;
• Être en mesure d’assurer un travail de qualité à travers la planification, la réalisation et l’organisation de votre travail;
• Avoir la connaissance des logiciels AutoCAD, Revit et Civil 3D, un atout;
• Réussir un test portant sur la maîtrise de la langue française.

Comment postuler?

Déposez votre candidature dans la section TRAVAILLER AU CÉGEP de notre site web, via Génie-inc, du 17 avril au 20 mai 2026.

Notre équipe de la dotation évaluera les candidatures périodiquement.

Conséquemment, l’affichage pourrait être retiré avant terme.

Le Cégep de Valleyfield souscrit à un programme d’accès à l’égalité et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Au besoin, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins. Seules les personnes retenues par le comité de sélection seront contactées.

INGÉNIEUR.E FIABILITÉ - CONCENTRATEUR
(1 POSTE PERMANENT)

Service : Opérations du concentrateur et services de production énergétique

Lieu de travail : Site minier

Numéro de référence : REQ26-071

INTRODUCTION
 

Travailler en tant qu’ingénieur fiabilité – concentrateur pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 14/14 (14 jours de travail consécutifs suivis de 14 jours de congé).
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du contremaître général - entretien concentrateur, tu auras l’opportunité de travailler dans un environnement qui se démarque par ses résultats en santé et sécurité et qui est orienté vers les nouvelles technologies du secteur minier. Tes principales fonctions seront :

• Encadrer la fiabilité et la performance des équipements de production.
• Implanter, gérer et encadrer l’ensemble du système de fiabilité du département d’entretien du concentrateur.
• Réaliser des analyses de défaillance pour le concentrateur et effectuer le suivi des actions afin d'augmenter la disponibilité opérationnelle ou une réduction des coûts.
• Assurer la prise en charge de la performance des équipements problématiques et proposer des solutions durables.
• Implanter les outils pour l’amélioration du programme d’entretien préventif.
• Établir les directives de gestion des processus pour l’équipe d’entretien et assurer le suivi des travaux conformément aux échéanciers, ainsi que des standards du concentrateur.
• Participer à la planification stratégique des arrêts majeurs visant la fiabilité des équipements.

PROFIL RECHERCHÉ

• Titulaire d’un baccalauréat en génie mécanique ou l’équivalent.
• Maîtriser les principes d’analyses des bris répétitifs et des causes fondamentales et avoir une bonne expérience en préparation d’arrêts planifiés afin de s'assurer de la fiabilité des équipements.
• Posséder une expérience significative avec SAP PM (SAP Plant Maintenance) et en gestion de la fiabilité.
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout.

Au sein de notre organisation l'inclusion et la diversité sont des valeurs qui nous sont essentielles. Nous considérons chaque individu comme une richesse pour notre équipe.

Les individus intéressés sont invités à postuler via Génie-inc.

Date de clôture : 17 mai 2026

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

MINE RAGLAN : LE MEILLEUR DES MONDES

Située à la limite nord du Québec, au Nunavik, Mine Raglan opère quelques-unes des mines de nickel les plus riches au monde. Nous employons plus de 1 400 personnes et nous nous portons garants d’un milieu de travail sécuritaire, productif, sain et stable. En tant que leaders mondiaux nous façonnons l'avenir en nous engageant fermement en faveur de l'innovation environnementale et de l'efficacité opérationnelle.

À Mine Raglan, nous offrons le meilleur des mondes à nos équipes : combinant de bons avantages, des salaires compétitifs, du temps pour vivre ses passions, profiter de la vie et de sa famille.

Mine Raglan est opérée par Glencore qui est l'une des plus grandes sociétés mondiales dans le domaine des ressources naturelles. Glencore est un important producteur et opérateur de marché pour plus de 90 matières premières. Les exploitations du Groupe rassemblent environ 150 sites miniers et métallurgiques, installations pétrolières et exploitations agricoles. La société emploie 145 000 personnes et opère mondialement avec plus de 30 bureaux dans 35 pays.

INGÉNIEUR.e MÉCANIQUE - CONCENTRATEUR
(1 POSTE PERMANENT)

Service : Opérations du concentrateur et services de production énergétique

Lieu de travail : Site minier

Numéro de référence : REQ26-072

INTRODUCTION

Travailler en tant qu’ingénieur mécanique – concentrateur pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 14/14 (14 jours de travail consécutifs suivis de 14 jours de congé).
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du contremaître général - entretien concentrateur, tu auras l’opportunité de travailler dans un environnement qui se démarque par ses résultats en santé et sécurité et qui est orienté vers les nouvelles technologies du secteur minier. Tes principales fonctions seront :

• Planifier, organiser et superviser la réalisation de projets majeurs au sein du département, tout en respectant les budgets attribués.
• S’impliquer dans l’optimisation du rendement des équipements de production de l’usine, en assurant un suivi sur les normes d’installation et d’opération des équipements.
• Établir et faire le suivi des plans de maintenance des équipements, tout en coordonnant les activités d’inspections.
• Développer des méthodes et des outils efficaces de gestion de l’entretien des équipements et des infrastructures.
• Superviser l’implantation des modifications demandées visant l’optimisation des opérations, des équipements et de la santé et sécurité.
• Assurer le suivi des remises à niveau majeures (overhauls) des équipements.

PROFIL RECHERCHÉ

• Être titulaire d’un baccalauréat en génie mécanique ou l’équivalent, jumelé à cinq (5) années d’expérience pertinente en milieu industriel.
• Posséder une expérience significative avec SAP PM (SAP Plant Maintenance) et en gestion de la fiabilité.
• Expérience en gestion de projets un atout.
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout.

Au sein de notre organisation l'inclusion et la diversité sont des valeurs qui nous sont essentielles. Nous considérons chaque individu comme une richesse pour notre équipe.

Les individus intéressés sont invités à postuler au via Génie-inc.

Date de clôture : 17 mai 2026

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

MINE RAGLAN : LE MEILLEUR DES MONDES

Située à la limite nord du Québec, au Nunavik, Mine Raglan opère quelques-unes des mines de nickel les plus riches au monde. Nous employons plus de 1 400 personnes et nous nous portons garants d’un milieu de travail sécuritaire, productif, sain et stable. En tant que leaders mondiaux nous façonnons l'avenir en nous engageant fermement en faveur de l'innovation environnementale et de l'efficacité opérationnelle.

À Mine Raglan, nous offrons le meilleur des mondes à nos équipes : combinant de bons avantages, des salaires compétitifs, du temps pour vivre ses passions, profiter de la vie et de sa famille.

Mine Raglan est opérée par Glencore qui est l'une des plus grandes sociétés mondiales dans le domaine des ressources naturelles. Glencore est un important producteur et opérateur de marché pour plus de 90 matières premières. Les exploitations du Groupe rassemblent environ 150 sites miniers et métallurgiques, installations pétrolières et exploitations agricoles. La société emploie 145 000 personnes et opère mondialement avec plus de 30 bureaux dans 35 pays.

COORDONNATEUR.RICE OPÉRATIONS MINIÈRES DE SURFACE
1 POSTE PERMANENT
Service : Infrastructures et support aux opérations
Lieu de travail : Site minier
Numéro de référence : REQ26-057

INTRODUCTION

Travailler en tant que coordonnateur opérations minières de surface pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 14/14 (14 jours de travail consécutifs suivis de 14 jours de congé).
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du contremaître général – service surface, tu auras la responsabilité de planifier et de coordonner les travaux à moyen et long terme et de veiller au bon déroulement de ces travaux reliés aux opérations minières de surface. Tes principales fonctions seront :

• Coordonner les projets et s’assurer que l’exécution des projets soit réalisée selon les standards de Mine Raglan et les budgets alloués.
• Planifier les activités annuelles de l’entrepreneur selon les mandats des différents clients.
• Superviser et faire la surveillance des activités de l’entrepreneur dans le respect des étendues des travaux et les requis du client.
• Coordonner les projets estivaux de surface : s’assurer que la planification, l’exécution et le suivi de ces travaux respectent les priorités opérationnelles, les normes de qualité et les exigences de l’entreprise.
• Gérer les travaux, les urgences et les demandes qui ne peuvent être planifiées tout en optimisant les coûts, la main d’œuvre et les équipements lorsqu’un travail est demandé.
• Faire la mise à jour des procédures des opérations minières de surface.
• Développer et maintenir à jour les indicateurs de performance reliés aux différentes opérations minières de surface et des projets.
• Réaliser des activités de prévention telles que : inspections planifiées, audits de conformité, analyses de risques, etc.
• Appliquer les valeurs de l’entreprise en matière de santé, de sécurité et d’environnement et les faire respecter.

PROFIL RECHERCHÉ

• Titulaire d'un diplôme d’études collégiales en technologie minérale ou en technologie du génie civil combiné à une expérience pertinente de huit (8) années.
• Expérience reconnue en gestion d’inventaire de minerai, d’agrégats, en traitement des eaux, en projets de construction civile ou routier.
• Savoir planifier et organiser le travail en plus d’avoir de fortes des aptitudes en communication et être autonome.
• Détenir un permis de conduire valide en plus d’un permis général d’explosifs
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout.

Envoyez votre CV via Génie-inc.
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INTRODUCTION

Working as a Surface Mining Operations Coordinator at Raglan Mine means living in the best of all worlds: giving your all at work, with both feet in the Far North, while enjoying long vacations thanks to a rotating schedule.

Our people's well-being is a priority. We offer you a safe working environment and a pleasant atmosphere in a close-knit team. What's more, you can have fun, both in your career and in your free time, thanks to our out-of-the-ordinary lifestyle and competitive salaries

OUR BEST ADVANTAGES

• High-quality accommodation complex (with gym, training rooms, relaxation areas, virtual golf and more).
• Hearty and delicious meal service.
• Single room with private bathroom.
• 14/14 rotation (2 weeks on, 2 weeks off).
• 11 working hours per day.
• Private air transportation to and from cities such as Montreal, Quebec City, Rouyn-Noranda, Mont-Joli and Inuit communities, depending on where you live.
• Full range of employer-paid benefits, including medical, paramedical, dental and vision insurance.
• Competitive salary.
• Pension plan with significant employer contribution

HOW YOU CONTRIBUTE TO OUR WORLD

Reporting to the General Foreman – surface services, you will be responsible for planning and coordinating medium- and long-term work and ensuring that this work related to surface mining operations runs smoothly. Your main duties will be:

• Coordinating projects and ensuring that they are carried out in accordance with Raglan Mine standards and allocated budgets.
• Plan the contractor's annual activities according to the mandates of various clients.
• Supervise and monitor the contractor’s activities to ensure compliance with the scope of work and the client’s requirements.
• Coordinate summer surface projects: ensure that the planning, execution, and follow-up of these projects comply with operational priorities, quality standards, and company requirements.
• Manage work, emergencies, and requests that cannot be planned while optimizing costs, labor, and equipment when work is requested.
• Update surface mining operations procedures.
• Develop and maintain performance indicators related to various surface mining operations and projects.
• Carry out preventive activities such as planned inspections, compliance audits, risk analyses, etc.
• Apply and enforce the company's health, safety, and environmental values.

PROFILE REQUIRED

• College diploma in mineral technology or civil engineering technology combined with eight (8) years of relevant experience.
• Proven experience in inventory management for minerals and aggregates, water treatment, and civil engineering or road construction projects.
• Ability to plan and organize work, strong communication skills, and ability to work independently
• Valid driver's license and permit.
• A working knowledge of English is an asset.

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Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Leader mondial(e) en conformité douanière pragmatique et orienté(e) vers l’action pour piloter la classification tarifaire, la stratégie d’origine et la gouvernance réglementaire de nos activités mondiales d’importation et d’exportation, avec une solide expertise en soutien aux exportations vers les États-Unis.

Ce rôle combine un jugement technique approfondi et une forte capacité d’exécution. Vous serez responsable de la classification SH (HS), de la conformité à l’ACEUM (USMCA) et aux accords de libre-échange, ainsi que de l’atténuation des risques douaniers, tout en réalisant directement des analyses d’origine, des évaluations de changement tarifaire et des décisions de classification pour des produits manufacturés standards et des solutions d’ingénierie sur mesure.

Classification des codes SH et gouvernance

• Diriger la stratégie mondiale des codes SH, avec un fort accent sur le HTSUS et la conformité américaine
• Déterminer et maintenir les classifications pour les assemblages, les ensembles (kits) et les équipements d’ingénierie
• Encadrer les codes SH des fournisseurs et maintenir une documentation rigoureuse des classifications
• Collaborer avec l’ingénierie pour évaluer la fonctionnalité, les changements tarifaires et la transformation substantielle

Origine et conformité ACEUM

• Diriger la détermination de l’origine selon l’ACEUM et d’autres accords commerciaux
• Examiner les nomenclatures (BOM) afin d’évaluer le changement tarifaire, le contenu régional en valeur et les règles de transformation
• Émettre les certifications d’origine et gérer les déclarations d’origine des fournisseurs

Courtiers, réclamations et interface réglementaire

• Agir comme principal point de contact technique auprès des courtiers en douane, des autorités douanières et des conseillers juridiques externes
• Diriger les demandes de décisions anticipées (binding rulings), les corrections après dédouanement, les initiatives de recouvrement de droits et les réclamations postérieures à l’entrée
• Résoudre les écarts d’entrée et maintenir des positions défendables en matière de classification et d’origine

Intégration de la conformité, gestion des risques et exécution

• Intégrer la conformité douanière au processus de vente et aux systèmes internes (ERP/MRP)
• Mettre en place des procédures opérationnelles normalisées (SOP) évolutives et une gouvernance intégrée aux flux de travail de l’ingénierie et de la chaîne d’approvisionnement
• Maintenir une documentation prête pour audit, conforme aux standards de diligence raisonnable du CBP
• Offrir de la formation et exécuter directement des analyses complexes de classification et d’origine

Qualifications

• Diplôme universitaire en administration, commerce international, ingénierie, droit ou domaine connexe
• Formation formelle ou certification en conformité douanière/commerciale
• 5 à 10+ années d’expérience en conformité commerciale internationale, idéalement auprès d’un courtier en douane, d’un cabinet-conseil ou dans un environnement similaire
• Solide expertise du HTSUS, de l’ACEUM, des changements tarifaires et de la transformation substantielle
• Expérience dans l’analyse de nomenclatures complexes (BOM) et collaboration transversale avec des équipes d’ingénierie
• Approche structurée, souci du détail et forte orientation vers l’exécution

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

Ce que nous recherchons :

Relevant du Chef, Stratégie de marque, Intégration créative et Contenu, le titulaire du poste sera en appui à l'équipe marketing et aura la responsabilité de coordonner la production d'outils de communications marketing, développer et exécuter des campagnes marketing ainsi que les communications internes en découlant et contribue au rayonnement de la marque.

Type d’emploi: Contrat 3 mois avec possibilité de renouvellement, temps plein, poste hybride
Lieu: Organisation basée à Montréal-Nord (1 jour par semaine sur site, 4 jours à distance)
Heure : 37.5 heures / semaine

Tâches et responsabilités du poste

• Gérer certains projets ou campagnes publicitaires incluant de l'écriture du brief au post mortem.
  
• Assister l'équipe marketing pour prise en charge de toute demande ponctuelle en matière de campagnes publicitaires;
  
• Coordonner la production des pièces de communications 360 découlant des campagnes sur les canaux traditionnels, numériques et canaux internes de l'entreprise de manière à maximiser l'impact des messages;
  
• Rédiger des outils de communications internes et monter des présentations reliées aux activités marketing;
  
• Assurer la diffusion et la mise à jour du matériel publicitaire et outils de communication sur les canaux de l'entreprise;
  
• Assurer une bonne communication et partage d'information entre les équipes internes en lien au suivi de production sous sa responsabilité;
  
• Planifier des rencontres post-mortem de campagnes et rédiger les comptes-rendus;
  
• Coordonner l'utilisation des outils de gestion de campagne par toutes les équipes (Échéancier, Plan de projet, Plan de déploiement, etc.);
  
• Toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur.
  

Qualifications et caractéristiques requises :

• Diplôme universitaire en marketing, en communications ou dans une discipline connexe;
  
• Expérience de 3 ans en coordination de projets communications marketing (expérience en agence un atout);
  
• Connaissance des logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint);
  
• Connaissance des plateformes numériques (un atout);
  
• Excellentes aptitudes pour les communications orales et écrites, en français et en anglais;
  
• Très bon sens de l'organisation, rigueur et souci du détail;
  
• Attitude orientée sur le client et axée sur les résultats;
  
• Bonnes habiletés conceptuelles et analytiques;
  
• Initiative, créativité et dynamisme;
  
• Autonomie, bon jugement et excellent joueur d'équipe;
  
• Excellente capacité d'adaptation à un environnement changeant;
  
• Capacité à prioriser et gérer de multiples projets simultanément ainsi qu'à travailler sous pression.
  

Ce que nous offrons

Votre bien-être est au centre de nos priorités. C’est pourquoi nous sommes fiers de vous offrir les avantages suivants :

• Semaine de 37.5h avec un horaire flexible;
  
• Mode de travail hybride (1 jours par semaine en présentiel au bureau du client);
  
• 3 semaines de vacances payées;
  
• 2 jours maladie.
  

--english_version--

What we are looking for

Reporting to the Manager, Brand Strategy, Creative Integration and Content, the incumbent will support the marketing team and be responsible for coordinating the production of marketing communication tools, developing and executing marketing campaigns and related internal communications, and contributing to brand visibility.

Employment type: 3-month contract with possibility of renewal, full-time, hybrid role
Location: Montréal-Nord-based organization (1 day per week on-site, 4 days remote)
Hours: 37.5 hours/week

Job Tasks and Responsibilities

• Manage select projects or advertising campaigns from brief writing to post-mortem.
  
• Support the marketing team by handling ad-hoc requests related to advertising campaigns.
  
• Coordinate the production of 360° communication assets resulting from campaigns across traditional, digital, and internal company channels to maximize message impact.
  
• Write internal communication materials and create presentations related to marketing activities.
  
• Ensure distribution and updates of advertising materials and communication tools across company channels.
  
• Ensure strong communication and information sharing between internal teams related to production follow-up under their responsibility.
  
• Schedule campaign post-mortem meetings and write meeting minutes.
  
• Coordinate the use of campaign management tools across all teams (timelines, project plans, deployment plans, etc.).
  
• Perform any other related tasks as requested by the manager.
  

Required Qualifications and Characteristics

• University degree in Marketing, Communications, or a related field.
  
• 3 years of experience coordinating marketing communications projects (agency experience is an asset).
  
• Proficiency with Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
  
• Knowledge of digital platforms (an asset).
  
• Excellent verbal and written communication skills in French and English.
  
• Strong organizational skills, rigor, and attention to detail.
  
• Customer-oriented, results-driven mindset.
  
• Strong conceptual and analytical skills.
  
• Initiative, creativity, and enthusiasm.
  
• Ability to work independently, exercise good judgment, and be an excellent team player.
  
• Strong adaptability in a changing environment.
  
• Ability to prioritize and manage multiple projects simultaneously and to work under pressure.
  

What we offer

• Your well-being is at the heart of our priorities. That's why we are proud to offer you the following benefits:
  
• 37.5-hour work week with a flexible schedule;
  
• Hybrid work model (1 day per week on-site at the client's office);
  
• 3 weeks of paid vacation;
  
• 2 sick days.
  

Infirmier(ère) ou Infirmier(ère) clinicien(ne)

Direction des soins infirmiers

Direction des soins multidisciplinaires

Permanent temps complet et temps partiel

_____________________________________________________________________________________________

Vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise et votre sens de l’organisation contribueront directement à la mission d’un établissement reconnu mondialement? Joignez l’Institut de cardiologie de Montréal (ICM), affilié à l’Université de Montréal, qui se distingue par son rôle de leader en cardiologie et en recherche.

Notre organisation est un chef de file en recherche cardiovasculaire reconnu au Canada et à l’international. Notre centre se distingue par une forte synergie entre la recherche clinique et fondamentale. Cette collaboration unique, profondément établie depuis la fondation de l’Institut, alimente l’innovation scientifique. Elle permet de transformer les découvertes en avancées concrètes pour les soins aux patients.

Mandat

Comme infirmier(ère) ou infirmier(ère) clinicien(ne) sur nos unités de soins vous occuperez un rôle clé en faisant partie d’une équipe dynamique et bienveillante avec un fort esprit de collaboration. Il s’agit d’un rôle essentiel et multidimensionnel. Joignez-vous à une équipe passionnée, au cœur d’une médecine de pointe. Contribuez à faire progresser la recherche qui sauve des vies.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers et/ou Baccalauréat en sciences infirmières.
• Être membre de l’OIIQ

Compétences recherchées

• Excellentes habiletés de communication, à l’oral comme à l’écrit.
• Aptitudes interpersonnelles et capacité à collaborer efficacement en équipe.

Conditions de travail

• En rotation sur deux quarts de travail
• Remboursement partiel des frais de votre ordre professionnel.
• Rémunération entre 28.86$ à 46.27$ pour les infirmières techniciennes.
• Rémunération entre 30.27$ à 53.64$ pour les infirmières cliniciennes.
• Autres conditions de travail selon les normes en vigueur.

Avantages

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

Pour soumettre votre candidature :

Si vous êtes intéressé par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

À propos de nous

FLYING WHALES QUÉBEC est à la recherche d’un

CHEF D’ÉQUIPE - CALCUL DE CONTRAINTES STRUCTURALES (H/F)

FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun.

Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo.

FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents, et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu’à 60 tonnes de charge (bois, pales d’éolienne, conteneurs, hôpital mobile, etc.) avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe aussi FLYING WHALES SERVICES la société d’opération de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et une société aéroportuaire.

Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision très ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international puissant, et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L’idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer.

C’est la mission que s’est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 et des infrastructures de transport.

Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l’histoire de l’aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le pionnier que nous recherchons :

QUI RECHERCHONS NOUS ?

Dans le cadre de notre croissance organique en France et à l’international, nous recrutons un CHEF D’ÉQUIPE - CALCUL DE CONTRAINTES STRUCTURALES (H/F).

Mission

VOS MISSIONS :

Management et encadrement de l’équipe :

• Gérer l’équipe calcul de structure à Québec : planification, suivi des livrables, gestion de la performance, développement des compétences, motivation et accompagnement quotidien.

• Assurer un rôle hiérarchique complet : définition des attentes, soutien aux collaborateurs, gestion des moyens et des besoins.

• Être le point focal pour les activités confiées au site de Québec, en lien avec les référents fonctionnels.

Leadership technique et opérationnel :

• Piloter les activités de calcul de structure pour les composants du LCA60T.

• Réaliser ou encadrer des analyses mécaniques complexes à l’aide de méthodes éléments finis (FEA) et classiques.

• Apporter un support technique à l’équipe, répondre aux questions, donner des orientations et garantir la qualité des livrables.

• Rédiger et valider les rapports de calcul et les documents de certification conformément aux exigences applicables.

Collaboration transverse et communication :

• Travailler en collaboration avec les autres équipes d’ingénierie pour assurer la robustesse et la certifiabilité des conceptions.

• Communiquer de manière claire sur l’avancement, les points bloquants et les risques auprès du management.

• Faire remonter les besoins ou les écarts identifiés de façon proactive.

Amélioration continue et innovation :

• Promouvoir le développement et l’implémentation d’outils et de méthodes pour améliorer l'efficacité et la fiabilité des analyses.

• Encourager une culture de rigueur, d’excellence technique, d’innovation et d’amélioration continue au sein de l’équipe.

Profil

VOTRE PARCOURS :

• Formation : Diplôme d'ingénieur BAC+5 (ou équivalent) dans le domaine aéronautique ou mécanique.

• Expériences antérieures : Au moins 10 ans d'expérience en tant qu'ingénieur calcul.

VOS COMPÉTENCES :

• Connaissance d'ABAQUS et CATIA.

• Connaissance en mécanique des solides déformables.

• Connaissances en analyse par éléments finis (statique).

• Connaissances en dimensionnement des pièces métalliques et composites.

• Toute expérience antérieure dans le domaine aéronautique est un vrai plus.

• Des notions en VBA/Python seront un plus.

• Maitrise du pack office (Word, Excel, Power Point).

• Idéalement première expérience en management.

VOS QUALITÉS :

• Capable de lier théorie et pratique, analytique, créatif et curieux.

• Innovant, objectif, ouvert à la critique constructive.

• Pragmatique, proactif et rigoureux.

• Bon esprit d'équipe.

• Bonne communication en anglais et en français.
  
  

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Un intéressement au capital

• Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance

• La possibilité de télétravailler

• Une salle de sport sur le lieu de travail

  
  
  

DÉROULEMENT DES ENTRETIENS :

• Un entretien avec Thomas, Chargé de recrutement.

• Un entretien avec Daniel, Responsable Calcul Airframe.

• Un entretien avec Swann, Responsable Structure.

  
  
  

INFORMATIONS PRATIQUES :

• Contrat : Poste permanent à temps plein

• Lieu de travail : 5605 Av. de Gaspé, suite 706, Montréal, H2T-2A4

• Poste disponible : Dès que possible

• Département : Structure

• Point de contact: www.flying-whales.com

• Référence: STRESS – 2026

  
  
  

FLYING WHALES s’engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences.

Si vous êtes passionnés, convaincus par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

Poste : Technicien.ne en nettoyage après-sinistre

Horaire : Temps plein - permanent

*Étant une compagnie d’urgence qui dessert les assureurs, les bons Gus doivent être en mesure de répondre 24h sur 24. Il y a, donc des tours de garde (bonus rattachés lorsque le ou la technicien.ne sort). *

Lieu de travail :

· Les construction Julien Champigny au 2871 rue King Est, Sherbrooke, Qc, J1G 5J1

· Sur les lieux physiques associés à chacun des mandats qui lui seront confiés

Nous sommes à la recherche d’un autre Bon GUS* pour se joindre à notre belle et grande famille à notre succursale Les constructions Julien Champigny à Sherbrooke.

Tu vas me dire, mais c’est quoi ça un Bon GUS ?

Et je vais te répondre, c'est vraiment simple !!! C'est toi, c'est moi, c'est lui, c'est elle, c'est NOUS tous !! Ces humains qui ont le cœur à la bonne place et qui aimons faire la différence dans la vie des gens. Chez GUS, on ne fait pas que nettoyer les dégâts. On aide les gens à retrouver un peu de paix après l’imprévu.

Voici les tâches de ton futur quotidien :

• Évaluer les dégâts d’eau, extraire l’eau, traiter les moisissures et installer les équipements de séchage selon les normes IICRC;
  
• Manutentier protéger et emballer le contenu abîmer par les sinistres;
  
• Effectuer le nettoyage après travaux (contenu et bâtiment) en respectant les méthodes standards de l'entreprise;
  
  
• Assurer la sécurité des lieux en mettant en place des zones de confinement si nécessaire;
  
  
• Réaliser des relevés quotidiens (rapports psychométriques) et ajuster les équipements en fonction des besoins;
  
  
• Accompagner les clients et les rassurer dans un moment difficile;
  
• Prendre des photos des lieux, des dommages, des travaux réalisés et des équipements installés;
  
• Compléter les documents, feuilles de temps ou rapports requis selon les procédures de l’entreprise;
  
  
• Maintenir les équipements et véhicules en excellent état;
  
  
• Travailler en équipe avec des collègues qui ont, eux aussi, le cœur à la bonne place;
  
  
• Toutes autres tâches connexes.
  
  

Tu serais le bon Gus pour le poste si tu possèdes les qualités suivantes :

• Tu es en mesure d’offrir une écoute active, un sourire contagieux et un service exemplaire ;
  
  
• Tu es capable de travailler avec passion avec tes collègues de travail et veiller à l'harmonie ;
  
  
• Tu possèdes un permis de conduire valide;
  
  
• Tu possèdes une bonne force physique (le travail peut être demandant!) ;
  
  
• Expérience en après sinistre ou en nettoyage/restauration : un bel atout!
  
  

Ce que tu trouveras chez nous :

• Rémunération concurrentielle
  
• Horaire de travail flexible;
  
• Un véhicule de travail fourni;
  
• Évènements d’entreprise organisés par le club social;
  
• Formation continue :
  
  • Un parcours structuré en lien avec l’après-sinistre, incluant des certifications reconnues telles que WRT, RRT, CCT/CCMT.
    
    
  • Opportunité de progresser au sein de l’entreprise grâce à un développement professionnel soutenu.
    
    
  
  
• Faire une différence dans la vie de nos clients tout en travaillant dans un environnement stimulant, humain et innovant;
  
• Une culture d’entreprise qui valorise la bienveillance, le respect et l’humour!
  
  

Prêt.e à faire une vraie différence ? Postule dès maintenant et deviens toi aussi un bon GUS.

Pour le reste, chacun possède sa couleur et son énergie ! C'est ce qui fait la force de notre communauté

En postulant sur cette offre d'emploi, vous autorisez Groupe Urgence Sinistre inc. à collecter, utiliser, transférer et conserver vos renseignements personnels afin d'acheminer votre candidature à la succursale mentionnée dans la présente. Seules les personnes dûment autorisées y auront accès. Ces informations seront conservées pendant 12 mois.

Titre du poste : Technicien(ne) en comptabilité
Lieu : Lasalle, Québec
Type d'emploi : Temps plein
Département : Finance / Comptabilité
Langue requise : Bilingue (français et anglais) atout

À propos de nous:

Strathmore est l'un des principaux fournisseurs de services de déneigement et d'aménagement paysager commercial au Canada. Nous fournissons des services exceptionnels depuis plus de 60 ans à divers clients, notamment des entreprises, des universités, des agences gouvernementales et des centres commerciaux. Nous sommes fiers de favoriser un environnement de travail stimulant qui donne la priorité au bien-être des employés.

Strathmore a remporté des dizaines de prix prestigieux en matière d'aménagement paysager au fil des ans, établissant la norme d'excellence dans l'industrie canadienne de l'aménagement paysager et du déneigement.

Nous sommes également fiers d'être l'une des entreprises les plus respectueuses du climat, les plus diversifiées sur le plan culturel et les plus axées sur les employés au Canada.

À propos du rôle :

Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable soucieux du détail et fiable pour se joindre à notre équipe financière au Québec. Le candidat retenu jouera un rôle clé dans le soutien des opérations quotidiennes : comptes clients, comptes fournisseurs, fonctions de comptabilité, tenue de registres financiers exacts et aide aux rapports de fin de mois. Il s'agit d'une excellente occasion pour quelqu'un qui a une solide compréhension des principes comptables et une passion pour l'exactitude et l'efficacité.

Principales responsabilités:

• Enregistrer les transactions financières quotidiennes et tenez les comptes du grand livre
• Préparer et traiter les factures, les comptes fournisseurs et les comptes clients
• Rapprocher les relevés bancaires et résoudre les divergences
• Aider à la préparation des états financiers et des rapports de gestion
• Tenir à jour et organiser les documents financiers conformément aux politiques de l'entreprise et aux règlements gouvernementaux
• Soutenir la préparation et le traitement de la paie
• Collaborer avec les services internes pour assurer une répartition des coûts et des rapports financiers précis
• Aider au suivi budgétaire et à l'analyse des écarts
• Préparer les versements d'impôt (TPS/TVQ, DAS, CNESST, etc.)
• Assurer la conformité aux règlements financiers provinciaux et fédéraux
• Participer à la préparation de la vérification de fin d'exercice et soutenir les vérificateurs externes au besoin

Qualifications requises :

• Diplôme ou certificat en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe
• Au moins 2 ans d'expérience pertinente dans un rôle comptable
• Maîtrise des logiciels de comptabilité (p. ex., Sage, QuickBooks, Acomba ou similaire)
• Solide connaissance de Microsoft Excel et d'autres outils Microsoft Office
• Connaissance de la réglementation fiscale québécoise et canadienne
• Une grande attention aux détails et à la précision
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les échéances
• Solides compétences organisationnelles et analytiques
• Excellentes compétences en communication en français; L'anglais est un atout

Ce que nous offrons:

• Un environnement de travail dynamique et inclusif avec des possibilités de croissance
• Avantages concurrentiels, y compris l'assurance collective, les initiatives de mieux-être et un REER
• Une chance de jouer un rôle clé dans le succès et l'expansion de notre entreprise
• Un engagement envers la diversité, la collaboration et les initiatives axées sur les employés

Compensation details: 60000-70000 Yearly Salary

PI0a5d0bca9309-26276-40323074

Titre du poste : Technicien(ne) en comptabilité
Lieu : Lasalle, Québec
Type d'emploi : Temps plein
Département : Finance / Comptabilité
Langue requise : Bilingue (français et anglais) atout

À propos de nous:

Strathmore est l'un des principaux fournisseurs de services de déneigement et d'aménagement paysager commercial au Canada. Nous fournissons des services exceptionnels depuis plus de 60 ans à divers clients, notamment des entreprises, des universités, des agences gouvernementales et des centres commerciaux. Nous sommes fiers de favoriser un environnement de travail stimulant qui donne la priorité au bien-être des employés.

Strathmore a remporté des dizaines de prix prestigieux en matière d'aménagement paysager au fil des ans, établissant la norme d'excellence dans l'industrie canadienne de l'aménagement paysager et du déneigement.

Nous sommes également fiers d'être l'une des entreprises les plus respectueuses du climat, les plus diversifiées sur le plan culturel et les plus axées sur les employés au Canada.

À propos du rôle :

Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable soucieux du détail et fiable pour se joindre à notre équipe financière au Québec. Le candidat retenu jouera un rôle clé dans le soutien des opérations quotidiennes : comptes clients, comptes fournisseurs, fonctions de comptabilité, tenue de registres financiers exacts et aide aux rapports de fin de mois. Il s'agit d'une excellente occasion pour quelqu'un qui a une solide compréhension des principes comptables et une passion pour l'exactitude et l'efficacité.

Principales responsabilités:

• Enregistrer les transactions financières quotidiennes et tenez les comptes du grand livre
• Préparer et traiter les factures, les comptes fournisseurs et les comptes clients
• Rapprocher les relevés bancaires et résoudre les divergences
• Aider à la préparation des états financiers et des rapports de gestion
• Tenir à jour et organiser les documents financiers conformément aux politiques de l'entreprise et aux règlements gouvernementaux
• Soutenir la préparation et le traitement de la paie
• Collaborer avec les services internes pour assurer une répartition des coûts et des rapports financiers précis
• Aider au suivi budgétaire et à l'analyse des écarts
• Préparer les versements d'impôt (TPS/TVQ, DAS, CNESST, etc.)
• Assurer la conformité aux règlements financiers provinciaux et fédéraux
• Participer à la préparation de la vérification de fin d'exercice et soutenir les vérificateurs externes au besoin

Qualifications requises :

• Diplôme ou certificat en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe
• Au moins 2 ans d'expérience pertinente dans un rôle comptable
• Maîtrise des logiciels de comptabilité (p. ex., Sage, QuickBooks, Acomba ou similaire)
• Solide connaissance de Microsoft Excel et d'autres outils Microsoft Office
• Connaissance de la réglementation fiscale québécoise et canadienne
• Une grande attention aux détails et à la précision
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les échéances
• Solides compétences organisationnelles et analytiques
• Excellentes compétences en communication en français; L'anglais est un atout

Ce que nous offrons:

• Un environnement de travail dynamique et inclusif avec des possibilités de croissance
• Avantages concurrentiels, y compris l'assurance collective, les initiatives de mieux-être et un REER
• Une chance de jouer un rôle clé dans le succès et l'expansion de notre entreprise
• Un engagement envers la diversité, la collaboration et les initiatives axées sur les employés

Compensation details: 60000-70000 Yearly Salary

PI0a5d0bca9309-26276-40323074

Nouvelle opportunité dans le secteur de Boucherville

Poste: Technicien(ne) comptable
Statut: Permanent
Emplacement: Boucherville
Domaine: Cabinet comptable
Horaire: Horaire flexible
Salaire: 55k à 70k selon l'expérience

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & offrons pour le poste de technicien comptable (Boucherville):

Un salaire jusqu'à 70k selon l'expérience
Possibilité de faire du télétravail
Horaire d'été
Assurances collectives
Formation continue
Service de télémédecine 24/7 payé par l'employeur
Programme mieux-être

Responsabilités
Responsabilités:

Effectuer la tenue de livres (Cycle complet)
Remises gouvernementales (DAS, TPS, TVQ)
Préparer certains formulaires fiscaux (T4, RL1)
Communiquer avec les clients

Qualifications
Exigences et compétences techniques :

Diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité ou formation équivalente.
Minimum de 2 ans d'expérience pertinente, incluant la maîtrise du cycle comptable complet et de la tenue de livres.
Maîtrise des logiciels de comptabilité usuels (ex: Sage 50, QuickBooks, Acomba, etc.).
Niveau intermédiaire sur Excel (recherche V, tableaux croisés dynamiques, formules de base).


Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : sur Linkedin au: Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Nouvelle opportunité dans le secteur de Boucherville

Poste: Technicien(ne) comptable
Statut: Permanent
Emplacement: Boucherville
Domaine: Cabinet comptable
Horaire: Horaire flexible
Salaire: 55k à 70k selon l'expérience

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & offrons pour le poste de technicien comptable (Boucherville):

Un salaire jusqu'à 70k selon l'expérience
Possibilité de faire du télétravail
Horaire d'été
Assurances collectives
Formation continue
Service de télémédecine 24/7 payé par l'employeur
Programme mieux-être

Responsabilités
Responsabilités:

Effectuer la tenue de livres (Cycle complet)
Remises gouvernementales (DAS, TPS, TVQ)
Préparer certains formulaires fiscaux (T4, RL1)
Communiquer avec les clients

Qualifications
Exigences et compétences techniques :

Diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité ou formation équivalente.
Minimum de 2 ans d'expérience pertinente, incluant la maîtrise du cycle comptable complet et de la tenue de livres.
Maîtrise des logiciels de comptabilité usuels (ex: Sage 50, QuickBooks, Acomba, etc.).
Niveau intermédiaire sur Excel (recherche V, tableaux croisés dynamiques, formules de base).


Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : sur Linkedin au: Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns

• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier

• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle

• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la

APERÇU DU POSTE

Nous recherchons un.e analyste d'affaires expérimenté.e pour soutenir le responsable de produit dans l'initiative à grande échelle de BDC visant à remplacer ses outils d'automatisation marketing et à préparer une future plateforme de données clients (CDP).

Dans ce rôle, vous serez responsable de l'analyse des besoins d'affaires, de la documentation des exigences, des histoires d'utilisateurs et des critères d'acceptation, et vous participerez aux activités de test et de livraison à travers les différentes phases du projet. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable de produits pour vous assurer que les exigences sont bien définies, alignées sur les objectifs d’affaires et prêtes à être livrées.

Le/la candidat.e idéal.e fait preuve d’une grande attention aux détails, est à l'aise avec les données et les systèmes, et peut relier les exigences détaillées et les décisions de livraison à la valeur et à l'impact d'affaires.

Durée : 18 mois

Emplacement : Montréal (présence au bureau requise 3 jours par semaine)

Possibilité de renouvellement du contrat : Oui

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

Analyse des données opérationnelles

• Analyser et documenter les données marketing et opérationnelles actuelles des clients, y compris les entités clés, les attributs, les relations et les flux de données.

• Identifier les lacunes, les incohérences et les risques dans les données opérationnelles existantes à travers les plateformes marketing et clients, et soutenir le responsable de produit dans la définition des options de remédiation.

• Contribuer aux efforts de cartographie des données entre les systèmes sources, la future plateforme de données clients (CDP) et les outils d'activation en aval.

• Soutenir l'alignement des définitions des données, des règles et de l'utilisation en collaborant avec les équipes de gouvernance et d'architecture des données.

• Aider à surveiller et documenter la qualité, l'exhaustivité, la cohérence et la fiabilité des données dans le domaine des données marketing.

Exigences et soutien des arriérés

• Soutenir le responsable de produit en traduisant les besoins d'affaires, les enjeux opérationnels et les exigences de la plateforme en histoires utilisateur claires, critères d'acceptation et documentation à l'appui.

• Aider à affiner et à qualifier les éléments liés au marketing opérationnel et aux données clients, en s'assurant qu'ils sont prêts pour le développement et alignés avec les objectifs du projet.

• Maintenir la traçabilité entre les besoins d'affaires, les histoires d'utilisateur et les résultats livrés.

• Assurer que les exigences soutiennent à la fois les besoins de livraison à court terme et les objectifs à plus long terme de la CDP et des fondations de données.

Livraison et collaboration

• Travailler en étroite collaboration avec le responsable de produit, le responsable technique, les développeurs, les ingénieurs de données, les architectes et les équipes de qualité pour clarifier les exigences et valider les hypothèses.

• Participer à l'affinement des arriérés, à la planification des sprints et aux revues de livraison, en veillant à ce que les exigences soient clairement comprises et testables.

• Participer activement aux activités de test en validant les flux de données, en examinant les résultats et en guidant les tests d'acceptation des utilisateurs (UAT).

• Collaborer avec d'autres escouades pour s'assurer que les exigences et décisions liées aux données restent alignées et à ne pas introduire de problèmes opérationnels en aval.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Expérience prouvée en tant qu'analyste d'affaires travaillant avec des données opérationnelles en marketing, CRM, clients ou plateformes similaires

• Solide expérience dans la documentation des exigences d'affaires, des histoires d'utilisateurs et des critères d'acceptation dans des environnements agile

• Une solide compréhension de la façon dont les données clients et marketing circulent entre les plateformes et les intégrations

• Expérience pratique avec des plateformes telles que Customer Insights, CDP, systèmes CRM ou outils d'automatisation marketing (Eloqua, SAP Marketing Cloud, Salesforce, HubSpot, Marketo, etc.)

• Aisance à travailler avec des données imparfaites et de soutenir des améliorations progressives de la qualité et de la structure

• Familiarité avec des concepts tels que la cartographie des données, les règles de qualité des données, les identifiants, le consentement et la préparation à l'activation

• Les compétences techniques telles que SQL, la requête de données de base ou les concepts d'intégration sont un atout

• Expérience dans les services financiers, le B2B ou les environnements d'entreprise complexes (un atout)

• Bon esprit d’équipe

• Bilingue (français et anglais)

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à .

Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.

Rejoignez une entreprise manufacturière établie et stable !

Vous maîtrisez le cycle comptable complet et recherchez un environnement de travail solide ? Ce poste est pour vous.

Poste: Technicien(ne) comptable
Statut: Permanent
Domaine: PME manufacturière
Emplacement: Boucherville
Horaire hybride : Possibilité de télétravail (après la formation)
Salaire: Selon expérience jusqu'à 80k

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & une entreprise stable et solidement établie sur le marché, où votre expertise sera reconnue.

Nous offrons:

Jusqu'à 75k – 80k (selon votre expérience).
Mode hybride / Télétravail disponible (après la période de formation).
Gamme complète d'assurances collectives.
Un rôle clé avec une grande liberté d'action.

Responsabilités
Sous la supervision du Directeur général, vous assurez les responsabilités suivantes :

Cycle Comptable : Maîtrise complète et autonome du processus.
États Financiers : Collaboration active à la préparation pour le cabinet externe.
Gestion de la Paie : Traitement intégral pour un effectif de 20 à 25 employés.

Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:

DEC en comptabilité ou autres formations pertinentes
5 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire (cycle comptable complet)
Connaissance du logiciel Avantage * un atout
Excel intermédiaire
Anglais fonctionnel
**communiquer avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]**

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : sur Linkedin au: Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste :
GSM Construction, une division du Groupe GSM, est présentement à la recherche de Charpentiers-menuisiers pour œuvrer sur différents projets commerciaux, industriels et institutionnels.
Le charpentier-menuisier aura la responsabilité de construire, assembler, installer et réparer des structures en bois, en métal léger ou autres matériaux, tout en respectant les normes de qualité, les exigences de productivité et les règles de sécurité en vigueur.

Responsabilités principales :
Lire et interpréter les plans et devis liés aux travaux de charpenterie-menuiserie.
Mesurer, découper, façonner et assembler les matériaux (bois, acier léger, etc.).
Installer des structures de planchers, murs, toitures et charpentes.
Poser des éléments de finition intérieure et extérieure (portes, fenêtres, moulures, revêtements, etc.).
Effectuer des travaux de coffrage, d’ossature et de rénovation.
Utiliser adéquatement les outils manuels, mécaniques et équipements requis.
Respecter les normes de santé et sécurité sur les chantiers.
Collaborer efficacement avec les autres corps de métier.

Conditions de travail :
Salaire et avantages sociaux selon la convention collective de la CCQ, selon le secteur applicable
Contributions et avantages (REER, vacances, assurances, fonds de formation) gérés selon les règles de la CCQ.
Possibilités de contrats à long terme ou successifs selon les projets.
Milieu syndiqué respectant les règles provinciales en matière de construction.

Venez nous rencontrer au :
9671 Boulevard Métropolitain E, Anjou, QC H1J 3C1
Nous vous accompagnerons afin de bâtir une solide expérience en construction dès aujourd’hui.

Postulez dès maintenant

Notre partenaire, une industrie alimentaire située à Anjou, est présentement à la recherche d’un(e) Superviseur d'entrepôt.

Les avantages :
Une gamme d’avantages sociaux dès l'embauche : REER, assurances (vie, frais médicaux, voyage, dentaire), programme d’aide aux employés (PAE); télémédecine, club social, etc.;
Un environnement de travail bienveillant et une équipe qui se soutient;
Un environnement de travail sécuritaire et à la fine pointe de la technologie;
La possibilité de vous dépasser, de relever des défis au travail et de progresser dans l’entreprise;
Stationnement sur place.

Responsabilités :

1 -Supervision des opérations et gestion administrative

• Coordonner l’ensemble des activités de l’entrepôt (réception, expédition, entreposage, préparation de commandes) intra et interdépartementales;
  
• Planifier et gérer les flux de transport IN et OUT;
  
• Assurer l’optimisation du rangement, des zones d’entreposage et de la capacité des palettes, ainsi que la gestion des priorités et des volumes;
  
• Assurer le respect des normes SST (risque, accidents) et mettre en place des programmes préventifs et correctifs;
  
• Maintenir les budgets opérationnels du département et participer aux achats;
  
• Optimiser l’utilisation des ressources et équipements.
  

2 -Gestion des inventaires :

• Mettre en place et maintenir les programmes de décomptes cycliques, superviser et valider les processus d’inventaire annuel puis analyser les écarts d’inventaire et implanter des actions correctives;
  
• Assurer la qualité des données dans le système ERP;
  
• Participer à l’optimisation du WMS (Warehouse Management System).
  
• Performance et amélioration continue
  
• Mettre en place et analyser les KPI opérationnels (productivité, exactitude des stocks, taux de service, efficacité des réceptions/expéditions, etc), puis mettre en place des actions correctives pour les KPI en sous-performance;
  
• Piloter des projets d’amélioration continue (Lean, 5S, réduction des coûts, optimisation des flux);
  
• Standardiser et documenter les procédures et assurer leur application.
  

3 -Gestion d'équipe :

• Former et coacher les employés, puis encadrer leur performance individuelle;
  
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux employés.
  

Compétences / Qualifications :

• 5 à 10 ans d’expérience en supervision d’entrepôt ou en logistique;
  
• Bonne maîtrise des systèmes ERP (WMS, un atout);
  
• Connaissance des principes Lean (5S, amélioration continue);
  
• Bonne connaissance des normes SST;
  
• Leadership mobilisateur et excellent sens de l’organisation;
  
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.
  

Conditions de travail :

• Poste permanent de nuit, 40h/semaine;
  
• Horaire : du lundi au vendredi, de 23h à 7h;
  
• Offre salariale : À discuter selon expérience.
  

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Site Internet :


#mi1234

Description du poste

SGS est présentement à la recherche de Surveillant de travaux – Centrales/Toitures – Technicien en Architecture pour des mandats dans le nord du Quebec. L'horaire de travail est une rotation de 14 jours de travail/14 jours de congé.

L’environnement de travail en Centrale consiste en la surveillance de divers travaux dans un milieu contrôlé à travers la province, que ce soit en Centrale, sur les digues ou les barrages. Cet environnement inclut une étroite collaboration avec les parties prenantes en place, ainsi que des activités liées à la coordination technique, au contrôle de la qualité, à la santé et sécurité au travail et au respect de l’environnement. Dans ce contexte, le surveillant doit faire preuve d'une grande adaptabilité aux changements dans l’organisation des travaux, d’autonomie, et posséder des connaissances dans plusieurs domaines d'activités, étant donné que les mandats sont souvent multidisciplinaires.

Surveillance de travaux de construction (postes, lignes et centrales)

Le surveillent est appelé à surveiller les travaux réalisés par l’entrepreneur et à collaborer avec le responsable chantier. Son rôle est d’assurer la mise en œuvre du système de gestion de la qualité. Il est une personne clé dans l’équipe et doit promouvoir la santé et la sécurité au chantier ainsi que l’environnement.

Cette sous-activité consiste à assurer la surveillance de travaux de construction (postes, lignes et centrales). Les tâches qui y sont associées sont, entre autres, les suivantes :

• S'approprier les exigences du projet et ses particularités telles que techniques, environnementales, qualité et de sécurité et participer à l'élaboration des programmes de surveillance
• Participer à la rédaction des commentaires du plan qualité des entrepreneurs
• Mettre en application les programmes de surveillance de façon à s'assurer de l'exécution du plan qualité de l'entrepreneur et de la conformité des travaux
• Remplir et faire le suivi des documents qualité, environnement, santé et sécurité
• Participer à la rédaction des rapports des NC suite à la surveillance des travaux et en assurer le suivi
• Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l'ensemble des travaux, tels que l'avancement des travaux, le suivi de l'approvisionnement, la main-d'œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l'environnement, les défectuosités techniques, les QMT et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité
• Faire le suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques.

En plus des tâches énumérées précédemment, être en mesure d’effectuer les tâches suivantes:

• Vérifier l’implantation des axes du bâtiment et des structures ;
• Analyser des fiches techniques des matériaux utilisés pour la construction ;
• Vérifier les dimensions des fondations et des drains ;
• Vérifier la mise en œuvre de la maçonnerie ;
• Vérifier la conformité des dessins d’atelier et de la mise en œuvre de structure d’acier ;
• Vérifier l’étanchéité extérieure du bâtiment ainsi que la toiture ;
• Vérifier la composition des murs et de l’isolation et du type de mur ;

Qualifications

• Doit avoir un DEC en architecture
• Minimum de 10 ans d’ expérience en construction de bâtiment
• Détenir sa formation de l’ASP de la construction (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction)
• CDST Poste et Centrale ou Ligne et Risque d’électrisation, les formations seront fournies par HQ si la ressource ne l’a pas suivi
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
• Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office
• Maîtriser la langue française parlée et écrite
• Mobile à travers la province de Québec
• Flexible selon les horaires atypiques proposées; le mandat présent est 14 /14
• Début du mandat – Mi mai à la fin Octobre
• En mesure de voyager par voie aérienne (avion, hélicoptère, etc.) et terrestre par divers moyen (VTT, motoneige, etc...)

Informations complémentaires

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement. Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.