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Ce qui t’attend

À Sainte-Marthe-sur-le-Lac, les Services techniques et de l’ingénierie jouent un rôle déterminant dans la pérennité des infrastructures municipales, la planification des investissements et la réalisation des projets qui façonnent notre milieu de vie.

À titre de directeur des Services techniques et de l’ingénierie, vous exercerez un leadership stratégique et opérationnel dans la planification, l’organisation, la direction et l’évaluation des activités du Service. Vous assurerez l’optimisation, la prévention, le maintien et la mise aux normes des infrastructures et des équipements collectifs, ainsi que le déploiement des plans directeurs et des projets prioritaires de la Ville.

Relevant de la direction générale et membre du comité de direction, vous conseillerez les instances municipales, mobiliserez votre équipe et travaillerez étroitement avec les autres services, les partenaires institutionnels et les intervenants du milieu.

Principales responsabilités

1. Assurer la gestion stratégique et opérationnelle du Service, définir ses orientations, établir les objectifs et veiller à la performance, à l’efficacité et à l’amélioration continue des activités;
2. Diriger, encadrer et évaluer le personnel sous sa responsabilité, optimiser les ressources humaines et formuler les recommandations appropriées en matière de gestion du personnel;
3. Élaborer, coordonner et assurer la réalisation des plans directeurs, des projets d’infrastructures et des investissements, notamment dans le cadre du programme triennal d’immobilisations (PTI);
4. Préparer et administrer les budgets du Service, assurer le contrôle des dépenses et autoriser celles-ci dans les limites des délégations applicables;
5. Planifier et superviser les études, les devis, les appels d’offres, les contrats et l’exécution des travaux d’ingénierie et d’entretien relevant de son secteur;
6. Participer aux projets de développement municipal et mettre en place des mécanismes de coordination transversale avec les autres directions, les promoteurs et les partenaires;
7. Collaborer à la planification des programmes d’entretien des réseaux publics, des infrastructures et des équipements collectifs, en lien avec les services concernés;
8. Veiller au respect des exigences réglementaires, des normes applicables ainsi que des obligations en santé et sécurité au travail;
9. Coordonner les dossiers avec les ministères et organismes partenaires, rechercher les possibilités de subventions et contribuer aux redditions de comptes pertinentes;
10. Conseiller la direction générale et les instances municipales, représenter la Ville dans les dossiers de son champ de compétence et participer aux commissions municipales concernées;
11. Assumer les responsabilités attribuées à la mission « Services techniques et technologiques » lors de mesures d’urgence et de sécurité civile.

Profil recherché

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie lié à la fonction et membre de l’ordre des ingénieurs du Québec;
• Minimum de huit (8) années d’expérience pertinente;
• Expérience municipale et du génie civil: atouts.

Expertise

• Solides connaissances en gestion d’infrastructures, de projets, de budgets et de contrats ainsi qu’en conception;
• Connaissance des enjeux municipaux et des processus organisationnels;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit et maîtrise de la suite Microsoft Office.

Compétences clés

• Leadership mobilisateur, courage managérial et intelligence émotionnelle;
• Vision stratégique, jugement et prise de décision;
• Rigueur, organisation et gestion des priorités;
• Collaboration, orientation citoyenne et engagement envers la santé et la sécurité au travail.

SECTION CONDITIONS

Poste régulier à temps complet, de catégorie cadre supérieur, répartit sur un ; Horaire hebdomadaire et conditions de travail : selon la politique en vigueur pour les employés cadres de la Ville de 37 heures par semaine ; Rémunération L’échelle salariale applicable à ce poste varie de 111 179,89 $ à 130 277,49 $ annuellement, selon l’expérience et les qualifications ; Date limite pour présenter sa candidature : 15 novembre 2026 ;

Envoyez votre CV via Génie-inc.

 

Sur un chantier industriel, les chiffres prennent vite de l’ampleur. Des tonnes de matériaux, des centaines d’heures de travail, plusieurs corps de métier et des budgets assez costauds pour que chaque détail compte. Pour estimer des projets de cette envergure, il faut savoir lire un plan, mais surtout voir le chantier prendre forme bien avant la première pelletée de terre.

Notre client, un entrepreneur en construction et mécanique industrielles situé à Boucherville, recherche un.e estimateur.rice expérimenté.e en construction industrielle pour prendre en charge plusieurs appels d’offres, des soumissions d’envergure. Installation d’équipements, modifications en usine, maintenance industrielle ou arrêts planifiés : les projets touchent notamment la mécanique de chantier, la chaudronnerie, les structures d’acier, la soudure et la tuyauterie industrielle. Vous devrez prévoir la main-d’œuvre, les matériaux, l’équipement et les besoins en sous-traitance, puis déterminer les méthodes de travail et les stratégies d’exécution les mieux adaptées à chaque chantier.

Les tâches consistent à :

- Analyser les appels d’offres, les plans, les devis et les spécifications techniques.
- Déterminer les demandes de prix à effectuer auprès des fournisseurs et des sous-traitants.
- Préparer les estimations forfaitaires et budgétaires des projets.
- Effectuer les relevés de quantités et évaluer les coûts liés aux matériaux, à la main-d’œuvre, à la location d’équipement et à la sous-traitance.
- Effectuer le relevé détaillé des travaux afin d’établir la charge de travail et les besoins en heures-personnes.
- Recueillir et valider les informations nécessaires à la préparation des soumissions.
- Évaluer les méthodes de travail à privilégier sur les chantiers.
- Élaborer les stratégies d’exécution en tenant compte des quarts de travail, de la durée des travaux et des besoins de supervision.
- Effectuer des visites de chantier afin de valider les informations utilisées dans les estimations.
- Repérer les possibilités d’optimisation et anticiper les contraintes pouvant avoir une incidence sur la réalisation des travaux.
- Répondre aux questions techniques des différents intervenants pendant la préparation et l’exécution des projets.
- Participer aux rencontres de coordination.
- Développer et maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs, les sous-traitants et les clients.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages de ce poste?

• Assurance collective avec contribution de l’employeur.
• Vacances flexibles établies selon votre expérience.
• Remboursement des formations et des cotisations professionnelles.
• Remboursement des vêtements de travail et des équipements de protection individuelle (ÉPI).
• Environnement de travail convivial, stimulant et axé sur la collaboration.
• Projets variés et stimulants en construction industrielle.

Exigences :

- Diplôme d’études collégiales, diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée ou formation jugée équivalente.
- 5 ans d’expérience en estimation, en gestion de projets ou dans une fonction connexe.
- Au moins 10 ans d’expérience sur des chantiers de construction.
- Bonne compréhension des métiers liés à la mécanique, à la chaudronnerie, aux structures d’acier, à la soudure et à la tuyauterie.
- Capacité à lire et à interpréter des plans et devis.
- Connaissance du Code de construction, de la convention collective de la CCQ et des matériaux utilisés sur les chantiers.
- Bonne maîtrise d’Excel et des applications Microsoft Office.
- Disponibilité pour effectuer occasionnellement des visites de chantier dans un rayon pouvant atteindre 250 km.
- Bon sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs estimations ou dossiers en parallèle.
- Facilité à collaborer avec les équipes de chantier, les fournisseurs, les sous-traitants et les clients.
- Anglais fonctionnel afin de lire et interpréter les documents techniques de certains fournisseurs internationaux (environ 30 %).

Salaire : Entre 100 000 $ et 130 000 $ par année, discutable selon l’expérience.
Horaire : De jour, temps plein.
Statut : Permanent.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Classe d’emploi : Cadre - Classe 7

Statut : Poste régulier à temps complet

Salaire annuel : Entre 96 482 $ et 128 642 $, selon expérience et classification applicable. Bonification de la rémunération de 2,5 % si la personne sélectionnée est détentrice d’une maîtrise.

Conditions de travail : Établies selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des cégeps

Horaire : 35 heures minimum par semaine, du lundi au vendredi de jour avec possibilité de travail en soirée et rarement la nuit et la fin de semaine

Entrée en fonction : Décembre 2026 / Janvier 2027

Date entrevue : 16 novembre 2026

Faites briller votre savoir‑faire dans un cégep de proximité en pleine effervescence!

• 3 campus et autres centres intégrés, ensemble vers une mission éducative;
• Travail d’équipe et projets variés pour s’impliquer;
• Activités sportives et sociales variées pour apprendre à connaître la communauté;
• Campus principal avec salle d’entraînement, cafétéria, café et bibliothèque.

CONTEXTE ET NATURE DU TRAVAIL

Le Cégep de Valleyfield est un établissement d'enseignement supérieur reconnu pour la qualité de sa formation, son engagement envers la réussite étudiante et sa proximité avec son milieu. Comptant plus de 3 200 personnes étudiantes et plus de 400 membres du personnel, le Cégep contribue activement au développement social, culturel et économique de la région.

Notre établissement se distingue par une culture de collaboration, d'innovation et de bienveillance où les personnes sont au cœur de nos priorités.

Sous l’autorité de la directrice des services administratifs, la personne titulaire de ce poste est responsable de l’ensemble des opérations (planification, organisation, direction et contrôle) reliées aux projets d’infrastructures de plus grande envergure, incluant le développement ainsi que le maintien des actifs immobiliers. L'emploi consiste principalement à assumer un rôle-conseil auprès de la direction et des gestionnaires du Cégep afin de favoriser une gestion et une utilisation optimale des infrastructures, le développement immobilier institutionnel ainsi que l’intégration des meilleures pratiques pour le volet des ressources matérielles. De façon plus spécifique, le/la coordonnateur(trice) – planification et développement :

• Assume les responsabilités confiées selon les priorités institutionnelles relativement à la planification, à la réalisation, au suivi et à la clôture de projets de construction, d'agrandissement, de transformation, de réaménagement et de maintien des actifs immobiliers et en ce qui concerne la portée, l’échéancier et la qualité ainsi que les ressources requises;
• Coordonne l’élaboration et la réalisation du plan de travail du service des ressources matérielles et des services communautaires et collabore à l'identification des priorités institutionnelles en matière de maintien des actifs et de développement des infrastructures;
• Établit des politiques et des programmes, rédige des procédures, émet des directives et participe à l’élaboration d’indicateurs de performance et de mécanismes de suivi permettant une gestion efficiente des ressources matérielles;
• Réalise des études d'avant-projets pour les projets d'infrastructures de moyenne à grande envergure et coordonne la définition de la portée des projets à soumettre aux consultants externes, aux architectes et aux ingénieurs puis la rédaction des plans et des devis d’appels d’offres pour des travaux à être réalisés par des firmes externes;
• Coordonne, avec les différents départements, la planification et la mise en œuvre des projets d’infrastructures de moyenne à grande envergure, évalue les impacts sur les opérations et trouve les solutions pertinentes;
• Agit comme chargé de projet institutionnel dans le cadre de l’élaboration des plans directeurs immobiliers et coordonne les comités de pilotage en lien avec les projets de grande envergure et les projets identifiés par la direction;
• Planifie les échéanciers des travaux en collaboration avec les entrepreneurs et en coordination avec les activités du Cégep et en assure le suivi;
• Procède à des demandes de prix ou à des appels d’offres et négocie avec des fournisseurs externes pour l’exécution de travaux en collaboration avec le service de l’approvisionnement, gère et assure le suivi des contrats des firmes externes;
• Procède aux inspections régulières de l’état des travaux exécutés et participe à l’acceptation finale des travaux;
• Administre la gestion documentaire qui a trait aux plans, aux devis, aux dessins d’atelier et à la documentation technique reliée aux bâtiments, aux équipements et aux terrains des projets du service;
• Identifie les besoins en investissements, évalue la faisabilité et le coût des différents projets soumis en vue de la préparation des budgets annuels normalisés et spéciaux d’investissement ainsi que de la planification;
• Collabore à la préparation du budget des investissements en infrastructures et à la planification des investissements futurs, assure le suivi des dépenses dans les limites approuvées et en respect des exigences et des programmes ministériels;
• Participe activement aux redditions de compte en investissement avec le service des ressources financières et la direction;
• Planifie l’implantation de la gestion et de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO);
• Établit un plan de travail pour le développement durable en ce qui concerne le volet des ressources matérielles et veille au déploiement des objectifs du programme d’économie d’énergie en analysant le suivi des tests et en identifiant les opportunités de développement;
• Établit un plan de travail pour l’implantation de la modélisation des informations du bâtiment (BIM);
• Collabore et prend en charge tout projet spécifique touchant le service des ressources matérielles sur demande de la direction;
• Supervise l’agent de soutien administratif du service, et de façon plus précise :
  • Informe le personnel sous sa responsabilité, le dirige, l’intègre quant à la répartition des tâches, au perfectionnement et à la formation, à l’application de politiques de personnel et de conditions de travail, à l'application des politiques et procédures et procède au suivi des normes de santé et sécurité en collaboration avec les autres cadres du service;
  • Coordonne et supervise le travail du personnel sous sa responsabilité en collaboration avec les autres cadres du service, procède à l’évaluation du rendement/appréciation du personnel sous sa supervision immédiate et à son encadrement;

• Conçoit, met en place, adapte et améliore des processus transversaux et des outils de suivi (gestion des actifs immobiliers, gestion de projets et planification des investissements) à l’intérieur du service et de la direction, conseille sur les besoins en ressources humaines, financières et matérielles et soumet des recommandations à son supérieur immédiat;
• S’assure du respect des normes de qualité, lois, politiques et règlements relatifs au service des ressources matérielles ainsi qu’à la santé et sécurité;
• Réalise la vigie sur les meilleures pratiques en lien avec les projets de moyenne à grande envergure du service;
• Conseille et soutient l’ensemble des directions en lien avec les projets de moyenne à grande envergure concernant les infrastructures, incluant celles des centres d’études;
• Effectue toutes autres tâches connexes.

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent, notamment en architecture, ingénierie, construction, gestion de projets ou autre discipline appropriée*;

*Les équivalences de diplômes pour les études hors Québec reconnues par les instances compétentes sont admissibles.

• Détenir une formation universitaire de deuxième cycle dans une discipline appropriée ou faire partie d’un ordre professionnel constitue un atout ;
• Posséder au moins trois (3) années d'expérience pertinente en gestion de projets d'infrastructures ou en gestion d’immobilisations ;
• Posséder une bonne connaissance du cadre réglementaire des infrastructures et des processus de gestion contractuelle des organismes publics un atout ;

AUTRES EXIGENCES

• Posséder une vision stratégique des infrastructures et de leur contribution à la mission éducative de l’organisation ;
• Exercer un leadership mobilisateur pour amener l’organisation vers la réalisation des objectifs établis ;
• Être polyvalent(e), savoir gérer les priorités et être en mesure de gérer plusieurs dossiers complexes simultanément ;
• Faire preuve d'une excellente capacité de planification, d’analyse et de respect des échéances ;
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et être axé sur l’amélioration continue ;
• Démontrer d’excellentes habiletés dans l’environnement et l’utilisation des outils informatiques ;
• Démontrer un esprit de synthèse et adopter une approche collaborative orientée vers les solutions et appuyée sur les principes reconnus de gestion du changement ;
• Démontrer de bonnes habiletés en gestion de projet, planifier, organiser et suivre l'avancement des projets en utilisant des méthodes de gestion éprouvées incluant le suivi financier ;
• Travailler en collaboration avec les directions, départements et services pour assurer un maximum de cohérence dans les projets et atteindre les objectifs institutionnels fixés ;
• Agir comme chef de file dans les démarches de planification institutionnelle touchant les ressources matérielles, en développant des approches innovantes et structurantes qui positionnent le Cégep comme une référence dans le réseau collégial ;
• S’impliquer dans la vie institutionnelle et s'intéresser à la mission éducative du cégep ;
• Participer à une évaluation du profil des compétences de gestion par une firme spécialisée (évaluation psychométrique) ;
• Réussir un test pratique requis au niveau des habiletés techniques (Excel) ;
• Réussir un test écrit basé sur des mises en situation ;
• Réussir un test portant sur la maîtrise de la langue française ;

INTÉRESSÉ(E) PAR CETTE OFFRE?

Déposez votre candidature jusqu'au 6 novembre 2026 via Secrétaire-inc.

Le Cégep de Valleyfield souscrit à un programme d’accès à l’égalité et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Au besoin, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins. Seules les personnes retenues par le comité de sélection seront contactées.

Votre rôle

En tant qu'estimateur.rice, vous serez un acteur clé du développement des affaires et de la préparation des projets.

Vous aurez notamment à :

• Analyser les plans, devis et documents d’appel d’offres.
• Effectuer le relevé des quantités et préparer les estimations de coûts.
• Participer à l’administration des appels d’offres.
• Identifier les fournisseurs, sous-traitants et partenaires pertinents.
• Obtenir, comparer et analyser les soumissions reçues.
• Évaluer les coûts de construction, les risques et les contingences.
• Assurer le suivi des addendas et des modifications aux documents contractuels.
• Collaborer avec les équipes de vente, pré-construction et d’ingénierie.
• Participer aux revues de soumissions et à la fermeture des dossiers d’estimation.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes d’estimation.

 

Ce qui fera votre succès

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit analytique et votre capacité à voir l'ensemble d'un projet tout en maîtrisant les détails qui font la différence.

Vous possédez :

• Une formation en estimation, génie civil, architecture, technologie du bâtiment ou dans une discipline pertinente;
• De l'expérience en estimation de projets de construction;
• Une excellente capacité d'analyse des plans et devis;
• Une bonne compréhension des méthodes de construction;
• Un fort esprit de collaboration et d'influence;
• Une approche proactive orientée vers les solutions;
• Un intérêt marqué pour l'innovation et la construction durable.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Travaillez avec nous. Changez le monde.

Chez AECOM, nous construisons un monde meilleur. Qu'il s'agisse d'améliorer votre trajet, d’assurer le maintien des opérations, de fournir un accès à de l'eau potable ou de transformer l'horizon, notre travail aide les personnes et les communautés à prospérer. Nous sommes la société de conseils en infrastructures la plus réputée au monde. Nous travaillons en partenariat avec notre clientèle pour relever les défis les plus complexes et transmettre un héritage aux générations futures.

Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour travailler chez AECOM. Avec l'accélération des investissements dans les infrastructures du monde entier, nos services sont très en demande. Nous vous invitons à partager vos idées audacieuses et grands rêves, et à faire partie d'une équipe mondiale de près de 52 000 planificateurs et planificatrices, concepteurs et conceptrices, ingénieurs et ingénieures, scientifiques, innovateurs et innovatrices numériques, gestionnaires de programmes et de construction, et autres professionnels et professionnelles qui réalisent des projets qui ont un impact positif et tangible partout autour du globe.

Nous formons une équipe mondiale animée par notre objectif commun : créer un monde meilleur. Joignez-vous à nous.

Nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) électrique sénior afin de joindre notre équipe d’ingénierie – hydroélectricité, basée à notre bureau de Montréal. Dans ce rôle clé, vous contribuerez à la conception, à la réalisation et à la coordination technique de projets d’infrastructures électriques et énergétiques d’envergure.

Vous mettrez à profit votre expertise en génie électrique pour intervenir à différentes étapes du cycle de vie des projets, de la conception préliminaire à l’ingénierie détaillée, jusqu’au soutien durant la construction et la mise en service. Vous évoluerez au sein d’une équipe multidisciplinaire et collaborerez à des mandats touchant notamment de distribution d’électricité, les postes électriques, les centrales de production et les infrastructures énergétiques connexes.

À titre de référence technique, vous serez appelé(e) à contribuer aux décisions d’ingénierie, à assurer la qualité des livrables et à soutenir le développement des compétences au sein de l’équipe, tout en veillant au respect des codes, normes et exigences applicables, ainsi que des politiques et procédures d’AECOM en matière de santé et sécurité, d’environnement et d’assurance et contrôle de la qualité.

Responsabilités principales

• Participer à la conception et à la réalisation de projets d’ingénierie électrique dans les domaines de la distribution et de la production d’énergie.
• Diriger ou contribuer aux activités de conception technique, incluant la préparation et la validation des études, calculs, plans, devis et spécifications techniques.
• Intervenir dans différentes spécialités du génie électrique, notamment les systèmes de puissance, les équipements électriques, la protection et commande, la mise à la terre, l’instrumentation et les systèmes de contrôle.
• Contribuer à la sélection des équipements et des matériaux en fonction des exigences techniques, des normes de l’industrie et des besoins des clients.
• Assurer la conformité des solutions d’ingénierie aux codes, normes et exigences réglementaires applicables, en tenant compte des principes de constructibilité et de fiabilité des installations.
• Coordonner les activités techniques avec les membres de l’équipe de projet, les autres disciplines et les partenaires externes.
• Fournir un soutien technique durant les phases de construction et de mise en service, notamment par la participation aux réunions de chantier, aux inspections et à la résolution de problématiques techniques.
• Maintenir une documentation technique rigoureuse et assurer la qualité des livrables tout au long du cycle de vie des projets.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes et externes, incluant les ingénieurs, les techniciens, les dessinateurs et les gestionnaires de projets.
• Encadrer et soutenir les ingénieur(e)s moins expérimenté(e)s, contribuer au transfert des connaissances et participer au développement de l’expertise technique de l’équipe.

• Appliquer les normes et procédures des clients, notamment celles d’Hydro-Québec, lorsque les projets le requièrent.

 

Qualifications requises

• Diplôme universitaire en génie électrique reconnu et membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de 8 ans d’expérience pertinente en ingénierie électrique, idéalement dans le secteur de l’énergie, des réseaux électriques ou des services publics.
• Expérience en conception et réalisation de projets électriques d’envergure, dans un ou plusieurs des domaines suivants : transport et distribution d’électricité, postes électriques, centrales de production, protection et commande ou infrastructures énergétiques.
• Bonne connaissance des systèmes électriques de puissance, des équipements et des normes applicables à l’industrie.
• Expérience en préparation et en révision de documents d’ingénierie, incluant les études, calculs, plans, devis et spécifications techniques.
• Solides compétences en communication et en collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Qualifications souhaitées

• 10 ans ou plus d’expérience en ingénierie électrique dans le secteur de l’énergie ou des infrastructures électriques.
• Expéreince dans la gestion de projets hydroélectriques 
• Expérience pertinente au sein d’un service public, d’un fournisseur d’équipements ou d’une firme de génie-conseil.
• Expérience dans la coordination technique de projets et l’encadrement d’équipes d’ingénierie.
• Bonne connaissance des réseaux électriques moyenne, haute et très haute tension.
• Familiarité avec les normes de l’industrie, notamment le Code canadien de l’électricité ainsi que les normes CEI et IEEE.
• Connaissance des systèmes de protection, de commande, d’instrumentation et de contrôle, ainsi que des enjeux liés à leur numérisation et à la cybersécurité.
• Connaissance des normes et procédures d’Hydro-Québec.
• Maîtrise de l’anglais, permettant de collaborer sur des mandats et projets à l’extérieur du Québec.
• Connaissance de logiciels spécialisés en ingénierie électrique, notamment CDEGS.
• Capacité démontrée à évoluer dans un environnement collaboratif, à assumer des responsabilités techniques accrues et à maintenir une forte orientation client.

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

 

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Conceptrice ou concepteur en mécanique – Tuyauterie (Secteur Énergie)

Lieu : Bureau EXP de votre choix au Québec | Mode hybride

Vous souhaitez mettre à profit votre expertise en conception mécanique et en tuyauterie industrielle dans le cadre de projets d’envergure dans le secteur de l’énergie?

Chez EXP, vous participerez à la conception, à la modernisation et à l’optimisation d’infrastructures énergétiques essentielles, notamment dans des centrales hydroélectriques et des installations de production d’énergie.

Bonne nouvelle : ce poste peut être associé au bureau EXP de votre choix au Québec. Vous pourrez ainsi travailler à partir de l’emplacement qui vous convient le mieux, en mode hybride, tout en collaborant avec des experts partout à travers notre réseau.

Votre rôle

Au sein de notre équipe Énergie, vous contribuerez principalement à la conception, à la modélisation et à la réalisation de systèmes de tuyauterie industrielle et de systèmes mécaniques auxiliaires pour des centrales de production d’énergie et d’autres infrastructures critiques.

En collaboration avec les ingénieurs et les autres spécialistes du secteur, vous développerez des solutions techniques fiables, sécuritaires et adaptées aux besoins de nos clients. Votre expertise sera mise à contribution à différentes étapes des projets, des relevés d’installations existantes jusqu’au soutien à la réalisation.

Ce que vous ferez au quotidien

• Concevoir et modéliser des réseaux de tuyauterie industrielle et leurs systèmes connexes;
• Effectuer des relevés techniques dans des installations existantes et intégrer les conditions réelles aux concepts développés;
• Produire et modifier des plans de tuyauterie à l’aide d’outils CAD/DAO 2D et 3D;
• Développer des P&ID, des isométriques, des arrangements généraux et des détails de supportage;
• Concevoir des systèmes mécaniques auxiliaires, notamment des systèmes de pompage, de drainage, d’eau de refroidissement et d’air comprimé;
• Réaliser la modélisation 3D des équipements et des réseaux de tuyauterie;
• Préparer des listes de matériaux, de tuyauterie et des bordereaux de quantités;
• Participer à la coordination de la conception avec les différentes disciplines impliquées dans les projets;
• Identifier et résoudre les enjeux liés aux interférences, à l’accessibilité, à l’entretien et à la constructibilité;
• Participer aux réunions de coordination multidisciplinaires;
• Réviser les dessins d’atelier et les fiches techniques des fournisseurs;
• Effectuer des visites de chantier et des relevés terrain;
• Rédiger des rapports techniques et des comptes rendus de visite;
• Participer au suivi de la construction et aux activités de mise en service lorsque requis;
• Contribuer à l’optimisation des concepts en tenant compte de la sécurité, de l’exploitation, de la maintenance et de la constructibilité.

Ce qui fait de vous un excellent candidat

• Vous détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie mécanique, en technologie de la mécanique industrielle ou une formation jugée équivalente;
• Vous possédez un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en conception de tuyauterie industrielle;
• Vous avez de l’expérience dans le secteur de l’énergie, de l’hydroélectricité, des procédés ou dans un environnement industriel, un atout important;
• Vous maîtrisez AutoCAD 2D et possédez de l’expérience avec des outils de modélisation 3D;
• Vous connaissez AutoCAD Plant 3D, un atout;
• Vous possédez de l’expérience dans la préparation de P&ID, d’isométriques et de plans d’arrangement;
• Vous avez une bonne compréhension des codes et standards applicables à la tuyauterie industrielle;
• Vous êtes à l’aise d’effectuer des relevés terrain dans des installations existantes et de transposer les conditions observées en solutions de conception;
• Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon souci du détail;
• Vous aimez collaborer et êtes à l’aise de travailler au sein d’équipes multidisciplinaires;
• Vous détenez un permis de conduire valide.

Pourquoi choisir EXP?

Chez EXP, nous croyons que les grands projets se réalisent grâce à des gens passionnés. Nous vous offrons un environnement où vous pourrez mettre votre expertise à profit, poursuivre votre développement professionnel et participer à des projets stimulants, tout en maintenant un bon équilibre au quotidien.

Vous profiterez notamment de :

• Un mode de travail hybride flexible;
• Un salaire concurrentiel;
• Des assurances collectives flexibles dès votre entrée en poste;
• Un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur;
• Des services de santé virtuelle et un programme d’aide aux employés;
• Des possibilités de progression de carrière à travers le Québec et le Canada;
• Un programme de mieux-être et de remboursement d’activités;
• Un programme de bonification;
• La possibilité de contribuer à des projets énergétiques d’envergure ayant un impact concret sur les infrastructures du Québec.

Envie de concevoir les infrastructures énergétiques de demain?

Joignez-vous à EXP à titre de Conceptrice ou concepteur en mécanique – Tuyauterie | Secteur Énergie et mettez votre expertise en conception au service de projets stimulants, aux côtés d’une équipe multidisciplinaire expérimentée.

Pour toute question concernant cette opportunité, communiquez avec Angélick Roy-Rouleau.

Au plaisir de faire votre connaissance! 

Qui nous sommes

Nous transformons les défis industriels en perspectives de croissance. En tant que firme de génie-conseil spécialisée en procédés de transformation industrielle, nous collaborons avec d’importantes entreprises des secteurs des ressources, de l’énergie et de la transformation alimentaire. Nous intégrons des technologies de pointe pour optimiser la productivité et la sécurité, tout en étant engagés dans des pratiques responsables. Notre mission est de créer un impact positif et durable sur la société. Nous valorisons la collaboration et construisons de solides alliances pour assurer le succès des projets de nos clients.

Notre Groupe c’est : Seneca Ingénierie, Seneca Construction, Johnston-Vermette, Ultragen et Genimac. Un regroupement d’expertises diverses et complémentaires favorisant la réalisation de projets pérennes qui vous permettent de toujours évoluer.

Description du poste

Sommaire du poste

Relevant du Chef de l’équipe procédés, vos responsabilités seront les suivantes:

• Effectuer des relevés en usine;
• Préparer des schémas de procédés (PFD, P&ID);
• Effectuer divers calculs (bilans, tuyauterie, pompes, échanges de chaleur);
• Collaborer à l’élaboration d’ingénierie préliminaire et détaillée;
• Travailler de concert avec les concepteurs et dessinateurs attitrés au projet;
• Effectuer des simulations sur différents logiciels, tels que IDEAS, AFT Arrow et PIPE-FLO;
• Dimensionner et sélectionner des équipements;
• Participer à l’élaboration des spécifications et devis techniques;
• Effectuer l’analyse technique des soumissions et la sélection des équipements;
• Participer à la mise en service et fournir une assistance technique sur les chantiers;
• Rédiger des rapports et de la documentation.

Compétences et requis

Titulaire d’un diplôme universitaire en génie chimique;

• Entre 1 et 5 années d’expérience en ingénierie;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Disponible pour effectuer des déplacements;
• Expérience en génie-conseil et en usines opérantes (un atout);
• Attestation de l’ASP Construction (un atout);
• Bilinguisme (français-anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissance des logiciels IDEAS, AFT Arrow et PIPE-FLO, un atout;
• Connaissance pratique de la suite Microsoft Office;
• Capacité d’adaptation, rigueur et sens de l’organisation;
• Excellent joueur d’équipe et bon communicateur.

Ce que nous offrons

Évoluer avec nous

• Salaires et avantages sociaux concurrentiels;
• Horaires flexibles, possibilité de télétravail (2 jours/semaine) – bon équilibre de vie professionnelle et personnelle;
• Assurances collectives incluant télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE);
• Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur;
• Programme de recommandation;
• Possibilités de formations liées à la profession;
• Club social, activités variées et reconnaissance de service, etc.
• La bonne humeur et un brin de folie aussi!

Joignez-vous à nous

Prenez part à une aventure collective, riche de nos différences

Dans notre univers, nous célébrons la diversité, l’équité et l’inclusion comme une source de force et d’inspiration. Nous croyons fermement que chaque individu apporte une perspective unique et précieuse. En favorisant un environnement où tous se sentent respectés et valorisés. Nous encourageons l’innovation, la collaboration et la créativité.

Joignez-vous à nous

Merci.

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Description du poste

En tant que militaire, les technicien·nes en réfrigération et mécanique fournissent un soutien technique en matière de chauffage, de ventilation et de climatisation, de réfrigération, de systèmes d'arrêt d'aéronefs et de systèmes radar aux unités opérationnelles au pays et à l'étranger.

Le poste de technicien·ne en réfrigération et mécanique est l’un des sept postes techniques du domaine de la construction responsable de la prestation de tous les services techniques liés au génie construction, civil, électrique et mécanique, à l’appui des opérations des Forces armées canadiennes (FAC).

Leurs principales responsabilités sont les suivantes :

• Installer, exploiter, entretenir et réparer des systèmes de réfrigération fixes et mobiles ainsi que les appareils de régulation connexes
• Installer, exploiter, entretenir et réparer des systèmes de chauffage, ventilation et conditionnement d’air et les appareils de régulation connexes
• Installer, exploiter, entretenir et réparer des systèmes d’arrêt d’aéronef
• Installer, exploiter, entretenir, réparer et remettre à neuf des systèmes mécaniques liés aux systèmes de radar d’aéronefs
• Produire des dessins et des devis connexes
• Produire des dessins mécaniques connexes
• Procéder à des activités de reconnaissance liées aux éléments susmentionnés

Environnement de travail

Dans le cadre de leur travail, les technicien·nes en réfrigération et mécanique doivent souvent relever des défis associés aux diverses conditions environnementales. En temps de paix, ils assurent le maintien de leurs compétences au sein de leur unité d’attache ou dans le cadre d’affectations opérationnelles humanitaires et des Nations Unies.

Si vous choisissez de faire carrière dans la Force régulière, vous serez affecté à votre première base dès que vous aurez terminé l’instruction requise. Bien qu’il y ait une certaine latitude concernant les affectations (réinstallations), il n’est pas toujours possible de satisfaire toutes les demandes et, par conséquent, vous devez vous attendre à déménager à un moment ou à un autre pendant de votre carrière. Toutefois, si vous décidez de vous enrôler dans la Force de réserve, vous le ferez via une unité spécifique de la Force de réserve. Outre l’instruction, votre lieu de travail à temps partiel sera l’unité de la Force de réserve que vous aurez choisie et ne serez pas dans l’obligation de déménager pour une affectation à une autre base. En tant que membre de la Force de réserve, vous travaillez généralement un soir par semaine et certaines fins de semaine, avec la possibilité d'un emploi à temps plein.

Programmes d’enrôlement

• Options d’enrôlement direct

Exigences

Aucune expérience professionnelle préalable ni aucune compétence liée à la carrière ne sont requises. Les recruteurs des FAC peuvent vous aider à déterminer si vos intérêts personnels et vos qualités correspondent aux critères de cette profession.

Ce poste exige que les candidat·es aient terminé au minimum leur 10e année ou leur 4e secondaire au Québec, conformément aux normes provinciales, comportant les Mathématiques appliquées de 10e année ou Mathématiques 416 / CST 4.

Il est possible que les études à l’étranger soient reconnues.

Instruction

La première étape de l’instruction est le Cours de qualification militaire de base, ou instruction de base, qui est offert à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes à Saint-Jean-sur-Richelieu, au Québec. Ce cours vous enseignera les aptitudes de base et les connaissances communes à tous les emplois militaires. L’un des objectifs du cours est de veiller à ce que vous conserviez la norme de condition physique des FAC; par conséquent l'entraînement est physiquement exigeant.

Vous suivrez ensuite le cours à l’École du génie militaire des Forces canadiennes à Gagetown, au Nouveau-Brunswick. La formation dure environ 24 semaines et porte sur les sujets suivants :

• Compétences propres au service comme les tactiques de défense et les armes à feu
• Entretien et utilisation de matériel d’essai et d’outils courants et spéciaux
• Application de règlements et de codes professionnels
• Interprétation de dessins et de schémas
• Systèmes de réfrigération fixes et mobiles
• Systèmes de radar d’aéronefs
• Principes mécaniques, électriques, électroniques et de physique
• Portes des hangars d’aérodrome
• Techniques de brasage et de soudure

Compétences spécialisées

Vous pourriez avoir la possibilité d’acquérir des compétences spécialisées par l’intermédiaire de cours magistraux ou d’une formation en cours d’emploi, y compris les cours suivants :

• Commandes de chauffage, ventilation et conditionnement d’air
• Systèmes d’arrêt d’aéronef
• Techniques d’instruction
• Cours de chef d’équipe
• Cours de technicien·ne de dispositifs fixes d’arrêt d’aéronef
• Cours sur les systèmes mécaniques des radars côtiers
• Cours sur les systèmes mécaniques des radars de surveillance aérienne

Options à temps partiel

Cette possibilité d’emploi à temps partiel est offerte auprès de la Première réserve à certains endroits au Canada. En règle générale, les membres de la Force de réserve servent à temps partiel au sein d’une unité militaire dans leur communauté et peuvent effectuer leur service pendant qu’ils sont aux études ou qu’ils occupent un emploi civil. Ils sont payés durant leur instruction. Ils ne sont pas assujettis aux affectations ni aux déménagements militaires. Toutefois, ils peuvent se porter volontaires pour déménager à une autre base ou pour être déployés au Canada ou à l’étranger dans le cadre de missions militaires.

Les technicien·nes en réfrigération et mécanique peuvent servir auprès de l’Armée canadienne ou de l’Aviation royale canadienne. Leur emploi consiste à offrir un soutien technique à l’égard des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation, des systèmes d’arrêt d’aéronef et des systèmes radar pour l’instruction et les opérations des FAC. Les personnes employées à temps partiel ou à titre d’occasionnels à temps plein effectuent habituellement leur service dans une base militaire ou au sein d’une escadre ou d’une unité au Canada.

Trouvez un centre de recrutement

Les membres de la Force de réserve reçoivent le même niveau d’instruction que leurs homologues de la Force régulière. Ils commencent généralement leur instruction avec leur unité d’attache pour s’assurer qu’ils répondent aux normes militaires professionnelles de base. Par suite de l’instruction de base, l’instruction propre au poste de technicien·ne en réfrigération et mécanique dure environ 24 semaines et est dispensée par l’École du génie militaire des Forces canadiennes à Gagetown, au Nouveau‑Brunswick.

En règle générale, les membres de la Force de réserve effectuent leur service à temps partiel au sein de leur unité d’attache, le soir et la fin de semaine, suivant un horaire établi. Les technicien·nes en réfrigération et mécanique employés dans la Réserve aérienne effectuent habituellement jusqu’à 12 jours de service par mois dans le cadre de journées normales de travail. Toutefois, ils peuvent également effectuer leur service en occupant des postes à temps plein au sein de certaines unités pour des périodes déterminées, selon la nature des tâches à exécuter. Ils reçoivent 92.8 % du taux de rémunération de la Force régulière, ont droit à des avantages sociaux raisonnables et peuvent être admissibles à contribuer à un régime de pension.

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Technicien·ne en eau, produits pétroliers et environnement

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Technicien·ne en plomberie et chauffage

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Modalités

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Emplois civils équivalents

• Technicien·ne en systèmes de chauffage, ventilation et conditionnement d’air
• Technicien·ne en réfrigération
• Technicien·ne certifié en génie mécanique

Informations supplémentaires

Seniority level

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Employment type

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Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

 

L'équipe Énergie et  Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Nous sommes à la recherche d'un directeur en mécanique industrielle, faisant partie intégrante du secteur énergie et ressources, pour contribuer à la mise en œuvre de notre plan stratégique pour soutenir la croissance du bureau de Québec. Le ou la candidat-e aura l'occasion de participer au développement de ce marché en pleine expansion et sera un acteur clé dans le maintien des relations avec de nombreux clients à fort potentiel de croissance, tant pour l'équipe locale que pour l'ensemble de CIMA+.

Joignez-vous à notre équipe en pleine croissance et saisissez cette occasion de mettre de l'avant votre leadership qui mobilisera notre équipe et nous permettra de contribuer à la réalisation de projets qui auront un impact majeur sur le développement économique de notre région et la croissance de la firme.

Ce poste offre des possibilités d’avancement et d’actionnariat dans l’organisation et une très grande autonomie en gestion des ressources.

Principales responsabilités

• Assurer la gestion du personnel du département mécanique de la région de Québec.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan stratégique pour la région.
• Surveiller les occasions d'affaires locales et assurer la liaison avec les divers intervenants de l'entreprise, au besoin.
• Participer aux stratégies et aux activités de développement des affaires avec les clients de la région.
• Participer activement au suivi des projets de la firme avec nos clients locaux, afin de s'assurer que nos mandats sont exécutés conformément aux valeurs de l'entreprise et à l'entière satisfaction de nos clients.
• Maintenir les relations d'affaires avec les clients existants et développer les relations d'affaires avec de nouveaux clients.
• Participer et représenter CIMA+ dans les activités de développement commercial et socio-économique de la ville.
• En plus des tâches liées aux opérations commerciales, assurer la gestion de projets incluant la production de livrables (rapports, conception, plans et spécifications, expertise).

• Baccalauréat en génie mécanique.
• Minimum de 10 ans d'expérience pertinente, l'expérience au sein d'une firme de génie-conseil étant un atout.
• Connaissance du secteur des mines et métaux ou de l'industrie lourde.
• Important réseau de contacts dans les secteurs des mines et des métaux ou de l'industrie lourde.
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec.
• Esprit d'entreprise, vision stratégique, sens des affaires.
• Expertise en gestion d'équipe et en mobilisation du leadership.
• Proactivité, autonomie et capacité à travailler sous pression.
• Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada.
• Expertise reconnue en gestion de projets d'ingénierie et expérience pertinente en construction, planification et estimation.
• Solides compétences organisationnelles, rigueur et jugement
• Disponible pour se rendre dans les usines et les sites industriels
• Intégrité, esprit d’équipe, souci de l’excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à ses employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Location: Montreal, Canada

Chez Thales, nos collaborateurs créent des solutions qui permettent aux deux tiers des avions de décoller et d’atterrir en toute sécurité. Nous concevons des systèmes de divertissement en vol qui captivent 50 millions de voyageurs chaque année. Nous mettons aussi au point l’avionique dont sont dotés les plus grands avions commerciaux au monde. De plus, nos simulateurs permettent de former la prochaine génération des pilotes d’avions de chasse et de transport ainsi que des pilotes d’hélicoptères de recherche et de sauvetage. Enfin, grâce à leur étroite collaboration, les membres de notre équipe aérospatiale font toute la différence.

Du fond des océans aux confins de l’espace, les experts de Thales innovent et cherchent sans relâche à repousser les limites de la technologie. En rejoignant notre équipe de Montréal, vous participez au développement d’innovations qui propulsent l’aviation de demain vers un monde plus vert et plus sécuritaire. Vous évoluez avec une clientèle internationale à la fine pointe de la technologie au sein d’une équipe d’experts passionnés et stimulants qui développent des solutions avioniques critiques notamment pour les marchés des taxis urbains électriques. Faire partie de Thales, c’est adopter un environnement de travail hybride, convivial et dynamique offrant un bel équilibre travail/famille, et reposant sur des valeurs humaines chères à notre équipe. Vous accèderez également à un programme complet de formations ciblées, diversifiées et répondant à vos aspirations d’évolution de carrière dans le Groupe établi dans de nombreux pays.

Thales people architect solutions that enable two-thirds of planes to take off and land safely. We create in-flight entertainment systems that engross 50 million fliers every year and we develop the avionics that control the world’s largest commercial aircrafts. Our simulators train the next generation of pilots for fighter jets, transporters and search and rescue helicopters. And, together, each and every member of our aerospace team makes a difference.

The Avionics office in Marie-Curie, Montreal is Thales Group’s Centre of Competence for business and regional jet flight control systems is located at our Montreal – Marie Curie office. The team designs and integrates avionics suites, fly-by-wire flight control systems, SATCOM systems and other innovative concepts for the regional and business aircraft markets.

Chef(fe) d’Équipe Avionique Système & IVV / System & IVV Avionics Engineering Manager

Montréal, QC (Hybride) Temps plein

 

Résumé du poste

Le/La Chef(fe) d’Équipe Avionique Système & IVV, assure le leadership d'un groupe de spécialistes composé de 30 à 40 collaborateurs qui comprend des spécialistes système, des spécialistes d'intégration, vérification et validation (IVV), des gestionnaires de lot IVV (IVV Managers), des spécialistes en sûreté de fonctionnement (Safety) et des spécialistes en cybersécurité aéronautique. Cette équipe planifie, organise et gère la définition, l'intégration et la validation de systèmes critiques embarqués (commande de vol, avionique modulaire intégrée).

Le/La Chef(fe) d’Équipe assure le développement professionnel des différents collaborateurs. Il valide le plan de développement mis en place par le collaborateur et évalue la progression de celui-ci en lui offrant conseils et solutions.

L'équipe est également responsable de la mise en œuvre des méthodologies d'ingénierie système basée sur les modèles (MBSE, MBD), de la modélisation de la sûreté de fonctionnement, ainsi que de l'analyse des risques cyber, permettant une automatisation et une robustesse accrue des processus.

En collaboration avec les autres responsables de l'Ingénierie (notamment Logiciel et Hardware), du service de la Qualité et de la gestion des programmes, Le/La Chef(fe) d’Équipe joue un rôle à la fois stratégique et tactique pour le développement et la sécurisation des systèmes embarqués sur les marchés desservis par Thales.

Les développements s’effectuant en mode collaboratif et international entre le Canada et la France, Le/La Chef(fe) d’Équipe s’assurera du bon fonctionnement de ces activités en étroite collaboration avec ses homologues français.

 

Fonctions essentielles

En tant que Chef(fe) d’Équipe Avionique Système, IVV, Safety & Cyber :

• Planification et suivi : Planifier et suivre les activités liées au respect des standards d'ingénierie système et d'IVV afin d'assurer le bon déroulement des projets en respectant le périmètre fonctionnel, la performance, les jalons internes/clients ainsi que les coûts de réalisation.
• Gestion des ressources : Gérer les ressources de l'équipe (budget, RH) ; assurer l'adéquation des charges, des ressources et des compétences nécessaires aux différents projets (spécialistes système, gestionnaires de lot IVV, spécialistes IVV, spécialistes Safety et Cyber).
• Développement professionnel : Assurer le développement professionnel de l'équipe, identifier et évaluer les connaissances critiques, puis organiser ces connaissances afin d’assurer la continuité.
• Reporting : Fournir les rapports d'avancement, les indicateurs de maturité système et les matrices de conformité nécessaires aux gestionnaires de projet et à la direction.
• Innovation et R&T : Planifier et suivre en amont les activités de Recherche & Technologies pour les architectures systèmes futures, la sûreté de fonctionnement prédictive et la cybersécurité résiliente des systèmes embarqués.
• Offres et compétitivité : Préparer et coordonner les devis d'ingénierie système, d'IVV, de safety et de cybersécurité pour construire des offres gagnantes.
• Amélioration continue : Améliorer la compétitivité de l'équipe sur l’ensemble du cycle de vie du produit (spécifications système, propositions techniques, méthodologies IVV automatisées).
• Veille et outillage : Fournir une veille technologique active sur les méthodologies d'ingénierie système (MBSE, MBD) et les outils susceptibles d'accroître l'efficacité :
  • En s’assurant du déploiement et de la maintenance des outils d'ingénierie de « Thales Engineering Environment » (ex. : outils de modélisation, de gestion des exigences).
  • En automatisant les chaînes de tests d'intégration et de validation (IVV).
• Certification et homologation : En s’appuyant sur les spécialistes de son équipe, peut être amené à présenter et défendre les dossiers d'architecture système, de sécurité (Safety Case) et de cybersécurité auprès des diverses autorités de certification et des clients.
• Conformité normative : S’assurer que les équipes se conforment aux bases de certification et aux standards de l'industrie aéronautique, notamment :
  • Ingénierie Système & IVV : DO178C, ARP4754A / ED-79A, DO-297.
  • Sûreté de fonctionnement (Safety) : ARP4761 (FHA, PSSA, SSA).
  • Cybersécurité : DO-326A / ED-202 (processus de sécurité aéronautique).
  • Interfaçage avec les jalons matériels connexes (DO-254).
• Politique produit : Appliquer et faire respecter la politique produit et les lignes directrices de l'entreprise.

 

Exigences minimales

• Diplôme universitaire en génie électrique ou génie logiciel;
• 10 ans d'expérience en développement de système critiques embarqués en aéronautique ou équivalent;
• Connaissance et application de la DO-178 et de l’ARP4754A;
• Expérience de la planification et du suivi de travaux d'ingénierie;
• Expérience en gestion des ressources humaines;
• Bonne capacité de communication verbale et écrite en français et en anglais;
• Capacité d'analyser une organisation en termes de compétence, structure, et processus.
• Capacité d’améliorer l’efficacité globale en proposant des axes d’améliorations continue (Plans, Processus, etc..)
• Proactif/Proactive avec le sens du leadership technique et humain, vous êtes à l’écoute de vos équipes, pour les guider, les soutenir et assurer leur développement.
• Une bonne compréhension de l'industrie aéronautique est un atout;
• Bon esprit d'équipe.

Ce poste requiert une bonne connaissance de l'anglais pour la rédaction de documents techniques, pour interagir, soutenir et/ou fournir des services à des clients, employés et/ou partenaires internationaux ainsi qu’à des autorités gouvernementales étrangères qui ne parlent pas français.

 

Qualification souhaitable

Niveau d’études :

• Baccalauréat/maîtrise

Thales propose un vaste programme d'avantages sociaux à tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et à leurs personnes à charge éligibles, notamment :

• Des soins de santé complémentaires payés par l’entreprise, des soins dentaires, un compte de dépenses de santé, un programme d’assurance-vie, de Décès et mutilation accidentels, une assurance invalidité de courte durée, une assurance voyage, un régime d'aide aux employés et un programme de bien-être.

• Des régimes d'épargne-retraite (REER, RRCD, CELI) avec contribution de l'entreprise et abondement à un RRCD, sans période d'acquisition.

• Des congés payés par l'entreprise, des jours de vacances et congés de maladie payés.

• Des rabais sur les assurances habitation et automobile.

Thales provides an extensive benefits program for all full-time employees working 24 or more hours per week and their eligible dependents, including the following:

• Company paid Extended Health, Dental, HSA, Life, AD&D, Short-term Disability, travel insurance, Employee Assistance Plan and Well-Being program.

• Retirement Savings Plans (RRSP, DCPP, TFSA) with a company contribution and a match to a DCPP, with no vesting period.

• Company paid holidays, vacation days, and paid sick leave.

• Voluntary Life, AD&D, Critical Illness, Long-Term Disability.

• Employee Discounts on insurance (home, and auto).

Thales est un employeur offrant l’égalité des chances qui valorise la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail. Thales s’engage à mettre en place des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement. Les candidats sélectionnés pour une entrevue et ayant besoin de mesures d’adaptation sont priés de le faire savoir lors de l’invitation à l’entrevue; notre équipe travaillera volontiers avec chaque candidat pour répondre à ses besoins particuliers. Tous les renseignements relatifs aux mesures d’adaptation seront traités d’une manière confidentielle et utilisés uniquement dans le but d’offrir une expérience candidat adaptée.

Thales is an equal opportunity employer which values diversity and inclusivity in the workplace. Thales is committed to providing accommodations in all parts of the interview process. Applicants selected for an interview who require accommodation are asked to advise accordingly upon the invitation for an interview. We will work with you to meet your needs. All accommodation information provided will be treated as confidential and used only for the purpose of providing an accessible candidate experience.

Ce poste exige un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels, ou des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises et technologies d’exportation contrôlée du Canada, du Programme canadien des marchandises contrôlées, de la réglementation américaine lnternational Traffic in Arms Regulations (ITAR) et/ou de la réglementation américaine Export Administration Regulations (EAR). Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l’admissibilité au Programme canadien des marchandises contrôlées.

This position requires direct or indirect access to hardware, software or technical information controlled under the Canadian Export Control List, the Canadian Controlled Goods Program, the US International Traffic in Arms Regulations (ITAR) and/or US Export Administration Regulations (EAR). All applicants must be eligible or able to obtain authorization for such access including eligibility to the Canadian Controlled Goods Program.

Date limite pour présenter sa candidature :

11/19/2026

Adresse :

VIRTUAL(R)61 - REMOTE/TELETRAVAIL - QC - BMO

Groupe de famille d'emploi :

Ventes et service, Services bancaires aux particuliers

Monday to Friday, 8am-8pm

Comprendre les besoins des clients, offrir aux clients et aux clients potentiels de BMO des services liés au crédit et aux prêts et effectuer la vente de ceux-ci. Offrir des conseils aux clients au sujet des stratégies liées au crédit et aux prêts ainsi que des produits qui correspondent à leurs objectifs. Effectuer les activités de vente et de service pour le client, conformément aux procédures approuvées. Repérer des occasions et effectuer des indications de clients à d’autres groupes d’exploitation.

• Explorer les besoins des clients pour bien les comprendre et fournir des conseils quant aux stratégies en matière de services bancaires aux particuliers et de cartes de crédit, et ce, dans l’intérêt supérieur du client.
• Gérer toutes les transactions nécessaires pendant les appels avec les clients ou les diriger vers les groupes d’exploitation internes appropriés.
• Transmettre les situations complexes ou non résolues concernant les clients aux directeurs, s’il y a lieu.
• Remplir tous les documents requis afin de veiller à ce que toutes les demandes des clients soient traitées avec exactitude.
• Tenir à jour ses connaissances liées aux secteurs, aux pratiques et aux tendances des services bancaires aux particuliers et des cartes de crédit, et intégrer celles-ci de manière professionnelle dans les entretiens avec les clients.
• Au besoin, effectuer des recherches et des enquêtes sur les demandes de carte de crédit en suivant les processus établis.
• Traiter les appels entrants de manière éclairée, professionnelle et efficiente.
• Se tenir au courant des besoins des consommateurs, des tendances du secteur, des meilleures pratiques et du contexte réglementaire entourant les produits et les services fournis.
• Mentionner les programmes et les promotions de marketing dans les entretiens avec les clients, s’il y a lieu.
• Protéger la confidentialité des renseignements des clients et de la Banque.
• Déceler et signaler toute habitude suspecte pouvant être associée au blanchiment d’argent.
• Respecter les exigences en matière de réglementation et de conformité, notamment les exigences de signalement dans le cadre de la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement des activités terroristes, les exigences de l’Agence de la consommation en matière financière du Canada (ACFC) en ce qui a trait à la protection des consommateurs et les dispositions de la Loi sur la protection des renseignements personnels.
• Prendre des décisions et formuler des recommandations en ce qui a trait au crédit, conformément à de solides principes d’octroi de crédit et aux politiques et aux procédures de la Banque.
• Utiliser les qualifications autorisées en matière de crédit selon les besoins pour répondre aux demandes des clients.
• Réaliser sous supervision des tâches uniformisées.
• Résoudre les problèmes en respectant les règles et les limites établies et transmettre à l’échelon supérieur au besoin.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
• Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.

  Qualifications :

• Diplôme de niveau secondaire ou expérience de travail équivalente.
• Connaissance des produits de crédit aux particuliers et de financement à l’habitation.
• Connaissance de la concurrence dans le secteur et des tendances en matière d’offre de produits.
• Connaissance des processus opérationnels et des politiques opérationnelles du Centre contact clientèle.
• Connaissance des outils technologiques, des processus et des mesures du centre d’appels.
• Connaissances de base acquises en milieu de travail.
• Compétences en communication orale et écrite (dans un contexte commercial) – compétences de base.
• Compétences en organisation (dans un contexte commercial) – compétences de base.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe (dans un contexte commercial) – compétences de base.

Vous parlez couramment le français et l’anglais, car ce rôle offre un soutien aux clients et aux membres de l’équipe à l’intérieur et/ou à l’extérieur de la province de Québec.

Salaire :

$35,500.00 - $50,500.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.

Et si tu changeais d’air ?
Chez Annexair, tu contribueras à la fabrication de systèmes HVAC sur mesure destinés à certains des plus grands joueurs au monde : Marriott, Facebook et même Universal Studio.
Chaque projet est unique. Chaque journée a un impact.
En plus, ton travail contribue à des solutions plus écoénergétiques et plus durables.

Arrête de chercher, la suite commence ici!

Ce qu'on t'offre

• Cafétéria hors du commun
• 2 semaines de fermeture durant l’été & pendant la période des fêtes
• Assurance collective
• RÉER collectif avec contribution de l'employeur
• Prime pour référence d’employés de 500$
• Congés personnels
• Programme d’aide aux employés
• Environnement propre, lumineux et climatisé
• Club social actif

Ton rôle au quotidien

• Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des systèmes automatisés permettant de surveiller et de contrôler les opérations.
• Offrir un soutien technique aux équipes de production et de maintenance.
• Intervenir rapidement lors de pannes afin de minimiser les temps d’arrêt.
• Intégrer, configurer et calibrer des capteurs, des actionneurs et des logiciels de contrôle afin d’assurer leur fiabilité.
• Analyser les processus de production et proposer des solutions d’automatisation pour en améliorer la performance.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux équipements et aux systèmes automatisés.
• Participer à l’élaboration et à la réalisation du programme de maintenance préventive pour éviter les interruptions de production.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus afin d’optimiser la qualité et l’efficacité.
• Rédiger et tenir à jour la documentation technique (procédures, schémas, rapports d’intervention).
• Veiller au bon déroulement des opérations industrielles dans le respect des normes de santé et sécurité.
• Effectuer toute autre tâche connexe liée à ses fonctions

Ce qu'il te faut pour réussir

• DEC ou baccalauréat en automatisation et contrôle
• Expérience avec les automates programmables (API/PLC), les systèmes SCADA/HMI
• Formation et/ou expérience en électromécanique, un atout
• Bilingue français/anglais, un atout.

Description du poste

Génie, sciences et techniques scientifiques

Designer industriel, développement de produits

Télétravail

Date d’entrée en fonction 03/11/2026

À propos

Designer industriel, développement de produits

Rozvelt est une entreprise deeptech montréalaise qui développe des technologies de pointe pour transformer la protection respiratoire. Portés par une culture d'innovation et d'excellence, nous repoussons les standards de performance, de fiabilité et de précision afin de concevoir des solutions adaptées aux environnements les plus exigeants.

Notre première innovation, le VEKTR, est une plateforme respiratoire modulaire de nouvelle génération. Initialement conçue pour les marchés de la chasse et du plein air, cette technologie a rapidement suscité l'intérêt d'acteurs du tir à la cible et de la défense, qui nous ont activement sollicités. Ces nouvelles perspectives nous ont amenés à repousser les limites de notre plateforme initiale, en poussant encore plus loin ses performances, sa robustesse, sa durabilité et sa fiabilité.

Portée par une équipe ambitieuse, soutenue par des investisseurs de premier plan et tournée vers les marchés internationaux, Rozvelt accélère son développement avec une volonté claire : faire émerger une nouvelle référence en matière de protection respiratoire.

Rejoindre Rozvelt, c'est faire partie de ceux qui repoussent les limites. C'est intégrer une équipe passionnée, relever des défis technologiques d'envergure et contribuer au développement d'une technologie canadienne appelée à rayonner à l'échelle mondiale.

Votre rôle

En tant que designer industriel, vous jouerez un rôle clé dans la conception et l'évolution de nos produits, en alliant innovation, ergonomie, esthétique et performance. De l'idéation au développement de solutions prêtes pour la fabrication, vous contribuerez à transformer des défis techniques complexes en produits intuitifs, fonctionnels et adaptés aux réalités du terrain. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes d'ingénierie pour créer des expériences utilisateur distinctives, sans compromis sur la qualité, le confort et la durabilité.

Vos responsabilités

• Concevoir et développer des produits et accessoires innovants, en tenant compte de l'ergonomie, de l'esthétique, de la fonctionnalité et des besoins des utilisateurs.
• Réaliser des concepts, des modélisations 3D, des rendus et des prototypes afin d'explorer, de communiquer et de valider les solutions de design.
• Optimiser l'ergonomie, l'ajustement, le confort et l'expérience utilisateur de nos équipements, notamment pour une utilisation prolongée dans des environnements exigeants.
• Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie mécanique et électronique afin d'assurer l'intégration des composants et la faisabilité technique des concepts.
• Participer aux essais utilisateurs, recueillir les commentaires du terrain et intégrer les améliorations au développement des produits.
• Contribuer à la sélection des matériaux, des textures, des finis et des procédés de fabrication, en tenant compte de la durabilité, des coûts et des contraintes de production.
• Accompagner le développement des produits, du concept initial jusqu'à la mise en production, en assurant la cohérence du design et le respect de l'identité de Rozvelt.

Votre profil

• Baccalauréat ou DEC en design industriel
• Minimum de 5 ans d'expérience en design industriel et en développement de produits physiques, idéalement du concept à la production.
• Excellente maîtrise des logiciels de modélisation 3D et de conception, tels que SolidWorks.
• Expérience en prototypage, en conception ergonomique et en développement de produits destinés à être manufacturés.
• Bonne compréhension des matériaux, des procédés de fabrication, notamment le moulage par injection, et des contraintes d'industrialisation.
• Capacité à concilier créativité, expérience utilisateur, exigences techniques et objectifs commerciaux.
• Autonomie, créativité, rigueur et capacité à collaborer au sein d'une équipe multidisciplinaire dans un environnement de startup en pleine croissance.
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels.
• Être à l’aise avec le télétravail et démontrer une grande autonomie, une bonne organisation et une capacité à collaborer efficacement à distance.

Atouts supplémentaires

• Expérience en conception de produits portables ( wearables ), d'équipements de protection individuelle (EPI) ou de produits techniques destinés au plein air.
• Connaissance des principes d'anthropométrie, de conception centrée sur l'utilisateur et d'ergonomie faciale.
• Expérience dans le développement de produits destinés aux secteurs de la défense, de la sécurité ou du plein air.

Ce que nous offrons

• Un rôle stratégique avec un impact direct sur les produits, les décisions techniques et l'évolution de l'entreprise.
• Un poste temps plein, permanent. 35h/sem
• Un poste 100% télétravail et flexible, avec des occasions de collaboration en personne.
• Une rémunération compétitive, adaptée à votre expérience et à vos compétences.

# Designer industriel, Ingenieur(e) mecanique, Ingenieur(e) electrique, Industrial Designer

Présentation Rozvelt

Présentation Rozvelt est une entreprise canadienne en pleine croissance qui développe des technologies avancées pour les chasseurs et les passionnés de plein air. Fondée par des entrepreneurs issus du domaine scientifique et de l’innovation, l’entreprise s’appuie sur des recherches liées à la respiration humaine et aux composés organiques volatils afin de concevoir des solutions uniques sur le marché. Soutenue par des investisseurs privés et des programmes d’innovation fédéraux, Rozvelt est actuellement en phase de déploiement commercial et prépare l’expansion de sa marque au Canada, aux États-Unis et sur les marchés internationaux. Notre premier produit, un breath cover premium conçu pour gérer l’odeur de la respiration humaine, représente une nouvelle catégorie d’équipement pour les chasseurs à l’arc et les passionnés d’approche rapprochée.

Notre mission

Chez Rozvelt, notre mission est de repousser les limites de la technologie appliquée à la chasse et au plein air. Nous développons des solutions innovantes qui permettent aux chasseurs d’améliorer leur approche et leurs performances tout en respectant profondément la faune et l’environnement. Notre technologie s’attaque à un défi longtemps sous-estimé dans la chasse : l’odeur de la respiration humaine lors du dernier rapprochement avec le gibier. En contrôlant cette signature olfactive, nous aidons les archers et les chasseurs à se rapprocher davantage et à réussir leur tir au moment décisif. Rozvelt vise à devenir une référence mondiale dans le développement d’équipements de chasse technologiques qui combinent science, innovation et performance.

Ce que nous recherchons

Rozvelt est à la recherche de personnes ambitieuses, créatives et autonomes qui souhaitent contribuer à la croissance d’une entreprise innovante. Nous recherchons des profils capables de s’adapter à un environnement entrepreneurial dynamique, prêts à relever des défis variés et à participer activement à la construction d’une marque internationale. Travailler chez Rozvelt signifie contribuer directement à l’évolution d’une technologie unique, participer à la croissance d’une entreprise en expansion et collaborer avec une équipe passionnée par l’innovation, la science et le plein air.

Questions fréquentes sur la technologie Rozvelt et le contrôle des odeurs en chasse

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Participe à la programmation et à l’intégration de systèmes automatisés et robotisés.

Boucherville, Québec

Le poste

Chez PPD Automation, tu contribues à faire fonctionner ensemble les automates, les interfaces opérateur, les robots et les équipements de production. Tu participes à des projets industriels concrets, de l’analyse du fonctionnement aux essais et à la mise en service.

Tes responsabilités

• Comprendre le procédé et définir les séquences, les modes de fonctionnement et les échanges entre équipements avec l’équipe.
• Développer, modifier et documenter des programmes PLC ainsi que des interfaces HMI.
• Programmer les commandes, les alarmes, les diagnostics et les paramètres nécessaires à l’exploitation.
• Configurer et vérifier les communications entre automates, variateurs, capteurs, robots et systèmes de supervision.
• Participer à la programmation ou à l’intégration robotique selon ton expérience et les besoins du projet.
• Préparer et réaliser des essais : entrées/sorties, séquences, interverrouillages et reprise après défaut.
• Diagnostiquer les problèmes en collaboration avec les équipes électrique et mécanique.
• Soutenir la mise en service, les ajustements et la validation du fonctionnement avec le client.
• Préparer les sauvegardes, documenter les modifications et contribuer au transfert de connaissances.

Exigences

Ton profil

• Formation en automatisation, en électrotechnique, en génie électrique, en génie de la production automatisée ou expérience pertinente.
• Expérience pratique en programmation PLC et compréhension des séquences industrielles.
• Capacité à lire des schémas électriques et à relier le programme au fonctionnement réel de l’équipement.
• Méthode de diagnostic structurée et souci de documenter les changements.
• Autonomie adaptée à ton expérience, esprit d’équipe et communication claire.
• Intérêt pour les essais en atelier et la mise en service sur le terrain.

Qualifications

Des atouts

Expérience en programmation HMI/SCADA, robotique, réseaux industriels, acquisition de données ou intégration de vision. Indique-nous les plateformes, les langages et les marques avec lesquels tu as travaillé; tu n’as pas besoin de tous les maîtriser pour nous présenter ton profil.

Ce que nous offrons

Le cadre

Poste à Boucherville, Québec, avec des interventions possibles chez les clients selon les projets. Le partage entre PLC, HMI, supervision et robotique dépend de ton expérience. Les déplacements, l’horaire et les conditions sont précisés lors des échanges.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Contribue à des projets de génie des procédés chez Tetra Tech grâce à tes compétences en conception et calculs de procédé. Le poste offre du télétravail et des horaires flexibles.

Comme CPI en procédés, tu participeras aux études et projets, des études préliminaires jusqu’à l’ingénierie détaillée. Tu travailleras sous la supervision d’ingénieurs expérimentés sur des équipements et calculs de procédé. Tu collaboreras aussi avec les autres disciplines.

Responsabilités principales

• Participer à la conception et à l’analyse de projets de procédé
• Contribuer aux études de procédé à toutes les phases
• Concevoir des équipements sous supervision d’un ingénieur expérimenté
• Effectuer des calculs de procédé sous supervision
• Participer au dépannage d’installations industrielles existantes

Exigences

• Baccalauréat en génie chimique, biochimique ou métallurgique
• Membre CPI de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Bonne connaissance des logiciels Microsoft bureautiques
• Aptitudes à analyser les problématiques d’installations existantes
• Bilinguisme anglais-français parlé et écrit

Ce que nous offrons

Développe ton expertise en conception, analyse et calculs de procédé au sein des équipes multidisciplinaires de Tetra Tech.

#J-18808-Ljbffr

Value Proposition

As a leading partner in healthcare, Medline Canada's sole purpose is to make healthcare run better – this means being deeply committed to the health and well-being of our customers, employees, partners and our communities. We employ a diverse group of top talent focused on growing and making a difference in the lives of Canadians, coast-to-coast. Compensation is only one part of the Employee Value Proposition that Medline Canada offers our employees. As part of our mission, we offer one of the most competitive and engaging employee experience programs in Canada, which includes:

• Collaborative work environment with highly engaged employees
• Market competitive compensation and benefits plan, including LTD & Insurance
• RRSP with a company match
• Annual Employee Appreciation Week
• Paid vacation and personal days
• Employee Assistance Program (EAP) Resources supporting mental, physical, family and financial well-being
• Career growth and training programs
• Open communication with Senior Leaders
• Employee referral program
• Recognition programs
• Social activities
• And much more…

Description du poste

Le technicien d’installation est responsable de l’installation et de la configuration d’équipements dentaires et d’armoires, nouveaux et existants, dans les cabinets dentaires. Ce poste relève du directeur des services techniques et répond au gestionnaire de l’installation.

Fonctions et responsabilités

• Installe l’équipement dentaire en
• Chargement de l’équipement dans nos camions pour la livraison
• Déchargement de l’équipement de nos camions et enlèvement des boîtes vides du chantier
• Déplacer tout l’équipement dans le cabinet dentaire de façon sécuritaire
• Installation de l’équipement selon les spécifications du fabricant, du chef d’équipe du site et du client
• Formuler des recommandations, proposer des améliorations et des solutions aux problèmes survenant durant l’installation
• Assurer la qualité de l’expérience client en
• Respecter les engagements envers les clients et les collègues internes
• Écoute des préoccupations et des problèmes des clients. Si nécessaire, traitez la plainte du client en suivant la voie hiérarchique appropriée
• Assurer l’achèvement des installations dans les délais prévus
• Veiller à ce qu’aucun dommage ne soit causé au cabinet dentaire ou à l’équipement pendant l’installation
• S’assurer que l’équipement est installé correctement selon les spécifications du fabricant et conformément aux plans de Sinclair
• Assurer un milieu de travail sécuritaire en comprenant et en suivant les procédures de sécurité et en signalant les blessures ou les actes dangereux à notre gestionnaire de la santé et de la sécurité

Exigences

Exigences en matière de qualifications et de compétences

• Une expertise en électricité, en hydraulique, en pneumatique ou en mécanique sera considérée comme un atout.
• undefined1 an d’expérience en service à la clientèle
• Être à l’aise avec l’utilisation d’outils à main et d’outils électriques portatifs pour façonner les matériaux selon les exigences du projet
• Compétences Solides aptitudes à communiquer
• État d’esprit axé sur l’apprentissage continu
• Exceller dans le service à la clientèle
• Souci du détail
• Capacité de soulever ou de déplacer des objets pesant jusqu’à 50 lb

Exigences relatives à des postes spécifiques

Les critères énumérés ne sont pas exhaustifs et peuvent être modifiés en tout temps, avec ou sans préavis. Aucune modification aux objectifs énoncés dans le présent document ne sera effectuée sans l’approbation préalable du service des ressources humaines et du directeur des services techniques.

Ce que nous offrons

Salary

The anticipated salary range for this position: $54,200.00 - $81,200.00 Annual

Additional Information

This job description is not intended to be all-inclusive. Employee may perform other related duties as required to meet the ongoing needs of the organization.

Medline Canada, Corporation is proud to be an equal opportunity employer.

À propos de Medline Canada

About Medline Canada

About Medline Canada Medline Canada stands at the forefront of healthcare, providing expertise and a breadth of solutions for every care setting. With 550+ employees, including 100 dedicated sales and clinical professionals and eight distribution centres located coast-to-coast, Medline Canada is proud to serve the entire continuum of care.

Our Commitment to Diversity and Inclusivity

Medline Canada is committed to diversity and inclusivity and we encourage applications from members of groups that have been historically disadvantaged and marginalized, including First Nations, Metis and Inuit peoples, Indigenous peoples of North America, racialized persons/persons of colour and those who identify as women, persons with disabilities and LGBTQ+ persons.

Our Commitment to Accessibility

Medline Canada is committed to the principles of the accessibility in Canada. We endeavor to make our recruitment, assessment and selection processes as accessible as possible and provide accommodations as required for applicants with disabilities. If you require any accommodations at any point during the application and hiring process, please contact

Priority Applicants

All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority. Through our culture of belonging, our agile and resilient global team is determined to get our customers exactly what they need, at the right time, every time.

Company Highlights

Medline is the largest provider of medical-surgical products and supply chain solutions serving all points of care. Through its broad product portfolio, resilient supply chain and leading clinical solutions, Medline helps healthcare providers improve their clinical, financial and operational outcomes.

Headquartered in Northfield, Illinois, the company employs more than 43,000 people worldwide and operates in more than 100 countries and territories.

To learn more about how Medline makes healthcare run better, visit

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Analyse TI (liste)

• Analyse TI;
• Etc.
• Validation;
• HSE;
• Etc.
• Assurances collectives
• Formation continue

Description de l’entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénieire et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).

Secteurs des TIC

• Architecture et réseaux TI;
• Analyse TI;
• Assurance qualité;
• Cybersécurité;
• Développement des logiciels;
• Programmation;
• Gestion des projets TI;
• Etc.

Secteurs des Sciences de la Vie

• Ingénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);
• Validation;
• Assurance qualité;
• Affaires réglementaires;
• Pharmacovigilance;
• Rédaction technique;
• HSE;
• Etc.

Description de l’offre d’emploi

Description Sommaire Du Poste Proposé

Afin de combler les besoins de ses clients dans le secteur des TIC, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche de consultants en développement de logiciels motivés à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient d’effectuer les tests de débogage, mettre à jour les logiciels, applications et les documents spécifiques, développer des logiciels prototypes, faire des recommandations d’amélioration et collaborer avec d’autres départements impliqués dans le processus de développement de logiciels et d’application.

Description Spécifique Des Responsabilités

• Gérer différents projets de développement des logiciels et applications
• Programmer et exécuter les tests de débogages des logiciels selon les spécifications établies
• Analyser et évaluer les besoins des utilisateurs et faire des recommandations appropriées
• Améliorer, corriger les dysfonctionnements et mettre à jour les applications et logiciels
• Travailler étroitement avec les différents départements (ingénierie, analyste, assurance qualité) pour la coordination et le suivi des projets de développement d’applications et de logiciels
• Faire une veille technologique afin d’être à jour aux changements technologiques et s’adapter
• Faire la rédaction et la mise à jour de toute la documentation nécessaire pour l’utilisation, le développement et la maintenance des programmes informatiques
• Servir de support aux utilisateurs de logiciels et applications et intervenir comme expert
• Participer à la formation du personnel
• Apporter des solutions aux problèmes rencontrés et effectuer toutes tâches pertinentes au mandat

Description Du Profil Recherché

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, génie des logiciels ou toute autre discipline connexe
• 2 (deux) à 10 (dix) années d’expérience dans le domaine des TIC
• Expériences pertinentes en projet de développement de logiciels, d’applications et web
• Expériences en méthodologie de gestion des projets agiles (scrum) et conventionnels, un atout
• Connaissance du cycle de vie du développement logiciel (spécifications, tests, stabilisation)
• Excellente capacité d’analyse et de résolution des problèmes
• Connaissance d’un ou des langages de programmation : C++, C#, .Net, SQL, JavaScript, HTML5, Visual Studio, etc.
• Excellente maîtrise de la suite MS Office
• Bonne capacité de communication et de rédaction en Français
• Mobilité (un atout)

Ce que nous offrons

Afin de permettre un épanouissement complet de ses employés, FOP EXPERTS CONSEILS se donne d’offrir le soutien et le confort nécessaire à ses employés pour la réalisation de leur mandat.

• Niveau salarial compétitif
• Assurances collectives
• Assurance professionnelle
• Travail à distance selon les besoins du client
• 3 semaines de congés
• 3 jours de congés maladie payés
• Forfait mensuel pour les frais de transport
• Possibilité d’avancement
• Formation continue

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie informatique
• Maîtrise 2e cycle, Informatique - Informatique
• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie informatique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie logiciel
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie logiciel
• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et génie logiciel
• Maîtrise 2e cycle, Informatique - Informatique et génie logiciel

Expérience5 à 10 ansCompétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler sous pression

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Nos avantages sociaux

• Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Bombardier est un leader mondial, créant des aéronefs innovants et révolutionnaires. Nos produits et services offrent des expériences de transport de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d’efficacité énergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l’esprit d’équipe.

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

• Définir et gérer les exigences globales des systèmes et sous-systèmes afin de garantir le respect des exigences et objectifs en matière de sécurité, de certification et de conception de l’aéronef.
• Définir les exigences et interfaces avioniques, des concepts du poste de pilotage aux architectures systèmes.
• Définir l’installation des systèmes avioniques à bord de l’aéronef.
• Participer aux revues techniques et aux discussions conceptuelles relatives aux suites et systèmes avioniques.
• Travailler avec les fournisseurs de systèmes ainsi qu’avec les autres fournisseurs et disciplines en interface dans le cadre du programme afin de veiller à ce que le système soit correctement conçu pour être intégré harmonieusement à l’aéronef.
• Être responsable de l’intégration en temps opportun d’un ou plusieurs systèmes, tels que les systèmes de commandes automatiques de vol (AFCS), les systèmes de communication (VHF, HF, SATCOM, liaison de données), les systèmes de navigation (ADF, VOR, ILS, DME, TCAS, transpondeur, IRS, GPS, FMS, radar météorologique), les systèmes d’affichage (EFIS, EICAS, HUD, SVS), les systèmes d’information, de maintenance et d’enregistrement (IMS, OMS, chargement de données, CVR, FDR, AHMS), à bord de l’aéronef.
• Rédiger, réaliser ou superviser les essais de développement et de certification sur bancs d’essai et/ou sur aéronef.
• Examiner, analyser et approuver les résultats d’essais.
• Effectuer et soutenir les activités de vérification et de validation des systèmes et de l’aéronef conformément à la norme ARP4754.
• Gérer, examiner et approuver les livrables des fournisseurs de systèmes avioniques.
• Assurer la liaison avec les autorités de certification et/ou soutenir leurs délégués dans l’obtention de la certification des systèmes.
• Comprendre les concepts opérationnels avioniques et du poste de pilotage, y compris les architectures basées sur l’avionique modulaire intégrée (IMA).
• Soutenir la chaîne d’assemblage final et les aéronefs en service relativement à tout problème de conception et assurer sa résolution.
• Participer au développement et à la mise en œuvre des outils et processus requis par la fonction afin d’atteindre les objectifs organisationnels.
• Participer aux activités et être familier avec les concepts du Centre d’excellence des systèmes.
• Agir à titre de conseiller technique auprès de l’équipe de gestion pour un ou plusieurs sous-systèmes.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

• Vous détenez un diplôme universitaire en génie électrique, électronique, logiciel, aérospatial ou dans un domaine équivalent.
• Vous possédez un minimum de 15 ans d’expérience pertinente dans le domaine.
• Vous avez une solide connaissance de plusieurs systèmes avioniques.
• Vous êtes reconnu(e) comme expert(e) de l’industrie dans au moins un sous-domaine des systèmes avioniques.
• Vous avez des connaissances en spécification, conception, intégration, essais et certification des systèmes avioniques sur aéronef.
• Vous comprenez comment ces systèmes s’intègrent et interagissent avec l’ensemble de l’aéronef.
• Vous avez la capacité d’influencer l’orientation technique d’une solution.
• Vous connaissez les normes de l’industrie DO-178, DO-160 et ARP4754 (atout).
• Des connaissances et/ou une expérience des systèmes d’avionique modulaire intégrée (IMA) constitue un atout.
• Vous avez travaillé au cours de votre carrière pour un fournisseur reconnu de suites avioniques.
• Vous possédez d’excellentes aptitudes en communication (orale et écrite).
• Vous possédez d’excellentes compétences en résolution de problèmes, en planification du travail et en établissement des priorités.
• Vous avez la capacité de bien travailler dans un environnement d’équipe.
• Vous êtes disposé(e) à voyager.

Mode de travail

Ce poste est offert selon un mode de travail hybride et exige une présence obligatoire au bureau deux jours par semaine (Montréal ou Toronto).

Équité en emploi

Bombardier souscrit au principe de l’égalité en emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d’immigration, handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi à soumettre leur candidature.

Que votre candidature passe ou non à la prochaine étape du processus de recrutement, nous vous tiendrons informé(e) par courriel ou par téléphone.

Vos idées font avancer les gens

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

Détails du poste

Emploi Expert technique senior, ingénierie - systèmes avioniques

Site principal BAN

Organisation Aerospace Canada

Quart de travail Travail de jour

Statut de l'employé Régulier

Réquisition 16231 Expert technique senior, ingénierie - systèmes avioniques

#J-18808-Ljbffr

A PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possede et entretien des reacteurs d'aviation commerciale en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits proprietaires de FTAI, comprenant la Module Factory et une coentreprise pour fabriquer des pieces PMA de moteurs, lui permet d'offrir des economies et de la flexibilite a notre clientele composee de compagnies aeriennes, de bailleurs et de prestataires de services de maintenance, reparation et revision (MRO). De plus, FTAI possede et loue des aeronefs a reaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs a des prix avantageux. FTAI investit dans des actifs aeronautiques et des produits aerospatiaux qui generent des flux de tresorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des benifices et d'appreciation des actifs.

FTAI opere a l'echelle mondiale et possede des bureaux a New York, Miami, Montreal, Singapour, Dubai, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Nous recherchons un(e) specialiste des systemes et de la configuration pour superviser l'alignement de la configuration des moteurs Power (Aero et Aeroderives) sur la portion turbine du nouveau programme de moteurs base sur le CFM56-5B.

Ce role constitue l'interlocuteur cle entre l'equipe de configuration de l'ingenierie Power et les equipes basees a Montreal, assurant la bonne gestion des nomenclatures (BOM) et la configuration du systeme (QTM). Le/la specialiste fera egalement le lien avec les equipes informatiques et d'integration afin d'optimiser la structure des nomenclatures au sein des ordres de fabrication des moteurs de production et des gammes operatoires principales, et alignera les fiches de montage sur la structure du systeme pour permettre des operations efficaces et coherentes a mesure que le programme montera en puissance.

Rejoignez l'equipe et faites partie d'une organisation dynamique qui participe activement a faconner l'avenir de l'aviation !

Responsabilités

• Superviser l'alignement de la configuration des moteurs Power (Aero & Aeroderives) pour la portion turbine
• Assurer la liaison entre l'equipe de configuration de l'ingenierie Power et les equipes basees a Montreal afin de garantir une gestion appropriees des nomenclatures et la configuration du systeme (QTM)
• Faire le lien avec les equipes informatiques et d'integration pour assurer l'optimisation de la structure des nomenclatures dans les ordres de fabrication des moteurs de production et les gammes operatoires principales
• Aligner les fiches de montage sur la structure du systeme pour des operations efficaces et coherentes
• Identifier les ecarts entre la configuration actuelle et les exigences du programme de fabrication, et mener les actions correctives
• Collaborer avec l'ingenierie pour s'assurer que les donnees de configuration (nomenclatures, gammes, structures de pieces) refletent avec precision les besoins de montage et de constitution de kits
• Soutenir les priorites informatiques et d'integration en traduisant les exigences operationnelles et d'atelier en specifications systeme claires
• Surveiller l'integrite des systemes et des donnees tout au long de la montee en puissance, en signalant de maniere proactive les risques lies a la disponibilite de production

Qualifications

• Baccalaureat en ingenierie (genie mecanique, industriel, de fabrication ou domaine connexe)
• 5 ans ou plus d'experience en :
  • Ingenierie de fabrication, ingenierie industrielle ou dans des roles de systemes/configuration dans un environnement reglemente
  • Travail avec des systemes ERP/MRP/PLM (ex. SAP, Dynamics NAV ou equivalent), y compris la gestion de la structure des pieces
• A l'aise pour travailler comme intermediaire entre les equipes de programme, d'ingenierie, d'informatique et d'integration, ainsi que les equipes d'exploitation basees a Montreal
• Solide comprehension pratique de :
  • Structures de nomenclatures, configuration des ordres de fabrication et des gammes operatoires, et configuration des systemes de fabrication
  • Environnements d'assemblage de moteurs ou de produits complexes (MRO ou fabrication)
• Veritable interet et aisance avec les outils informatiques et d'IA, avec un interet marque pour leur application afin d'ameliorer la structure des systemes et la visibilite des donnees.
• Excellentes competences en communication ecrite et verbale.

Ce que nous vous offrons

• Remuneration competitive
• Du temps pour recuperer avec des vacances, des jours personnels, des jours feries et des conges parentaux
• Couverture medicale, dentaire et de la vue complete pour la famille disponible des votre premier jour d'emploi
• Soins de sante virtuels (acces 24h/24 et 7j/7 a des professionnels de la sante)
• Un compte de depenses de bien-etre pour soutenir votre parcours de bien-etre
• Programme d'aide aux employes et a leur famille (PAEF) comprenant des seances de counseling en personne gratuites
• Assurance voyage medicale
• Installations de remise en forme sur site dans nos principaux bureaux
• Un regime d'epargne-retraite enregistre comprenant des cotisations patronales de correspondance des votre premier jour d'emploi, incluant egalement l'acces a des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planifiacion financiere complete

Enoncé d'égalité d'accès a l'emploi

FTAI Aviation est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi qui valorise la diversite sur le lieu de travail. Nous nous engageons a l'excellence dans le service a tous nos clients, y compris les personnes handicapees, et nous encourageons les commentaires sur la fourniture de ces services.

Exigences linguistiques au Quebec

Une connaissance de niveau intermediaire de l'anglais est necessaire pour le personnel aeronautique afin de repondre aux exigences reglementaires, de comprendre les procedures et instructions techniques, et de documenter les entrees concernant le travail effectue sur le produit aeronautique pour des clients hors du Quebec.

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Description du poste

Technicien(ne) comptable junior – Rejoignez une équipe humaine et innovante

Vous recherchez un environnement où votre travail fait réellement la différence, et où l’ambiance est aussi agréable que stimulante?

Ici, on dit oui à la collaboration, à la transparence et au plaisir au travail.

Pourquoi nous rejoindre

Parce qu’ici, chaque idée et chaque personne ont un vrai impact.

On valorise la qualité avant la pression, la solidarité avant la hiérarchie, et surtout la fierté de bien faire les choses.

• Une ambiance familiale et conviviale : activités d’équipe, sorties et moments partagés
• Des avantages concrets : salaire compétitif, régime REER bonifié et enveloppe santé
• Un équilibre réel : possibilité d’une journée de télétravail par semaine après la période de probation
• Trois semaines de vacances, dont une complète durant la période des Fêtes
• Des activités exceptionnelles : retraites et voyages d’équipe annuels

Le rôle

En tant que technicien(ne) comptable junior, vous jouerez un rôle clé au sein de l’équipe financière.

Vous serez responsable du traitement complet des comptes fournisseurs et recevables, en veillant à la rigueur et à la fluidité des opérations comptables.

Responsabilités principales

• Enregistrer les factures et les crédits selon les politiques et procédures internes
• Effectuer la conciliation mensuelle des cartes de crédit et des comptes fournisseurs
• Gérer l’ouverture de nouveaux comptes fournisseurs et assurer le suivi administratif
• Préparer la liste hebdomadaire des paiements et effectuer leur enregistrement
• Participer au suivi des comptes à recevoir et aux rappels clients
• Contribuer aux fins de mois et à la production de rapports comptables

Profil recherché

• DEP ou DEC en comptabilité ou administration, ou expérience équivalente
• Minimum de deux à trois ans d’expérience dans un rôle similaire (comptes payables et recevables)
• Maîtrise d’un logiciel comptable (Sage, Acomba ou équivalent)
• Bonne connaissance d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, recherche V)
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Expérience en PME considérée comme un atout
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
• Anglais fonctionnel (ou à l’aise avec les outils de traduction)

Conditions de travail

• Horaire : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi
• Volume de facturation : environ 400 transactions d’achats par mois
• Poste à temps plein, permanent

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