1008 offres d'emploi

Vous aimez comprendre comment les machines fonctionnent... et encore plus les remettre en marche?

Chez Enoline, nous concevons et intégrons des systèmes automatisés et des lignes de production pour l'industrie alimentaire.

Notre croissance nous amène à agrandir notre équipe de service et nous recherchons un.e technicien.ne passionné.e qui aime relever des défis techniques, travailler directement chez les clients et participer à la réalisation de projets uniques.

Ce que vous ferez :

Vous jouerez un rôle clé dans la livraison et le support de nos équipements :

• Assemblage et essais de systèmes automatisés à notre atelier
• Installation et mise en service chez nos clients
• Diagnostic et dépannage électriques, mécaniques, pneumatiques et en automatisation
• Support technique et formation des opérateurs
• Participation aux FAT, SAT et aux démarrages de production
• Collaboration avec les équipes d'ingénierie, de projets et d'automatisation
• Chaque projet est différent. Chaque semaine apporte de nouveaux défis.

Ce que nous recherchons :

Poste ouvert aux personnes habilitées à travailler au Canada.

Vous avez idéalement :

• DEP en électromécanique, DEC en automatisation ou expérience équivalente
• Expérience en dépannage industriel
• Bonne compréhension des systèmes automatisés, des PLC et des équipements industriels
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Anglais fonctionnel
• Passeport valide et disponibilité pour voyager au Canada et aux États-Unis

Mais surtout, nous recherchons une personne débrouillarde, autonome et fière du travail bien fait.

Pourquoi joindre Enoline?

✔ Entreprise québécoise en forte croissance
✔ Équipe jeune, dynamique et accessible
✔ Projets stimulants partout en Amérique du Nord
✔ Équipements modernes et technologies variées
✔ Temps supplémentaire rémunéré
✔ Assurances collectives
✔ Formation continue
✔ Salaire compétitif, à discuter selon l'expérience

Une équipe où votre expertise compte.

Chez Enoline, vous aurez un impact direct sur la réussite des projets, la satisfaction de nos clients et l'évolution de l'entreprise.

Si vous aimez le terrain, les défis techniques et les environnements où les journées ne se ressemblent pas, nous aimerions vous rencontrer. Envoyez votre CV via Génie-inc.

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets majeurs dans nos différentes divisions et projets tels que bâtiments institutionnels, privés et industriels ainsi que des infrastructures comme des ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ces secteurs et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

RESPONSABILITÉS

• Le planificateur soutien les équipes de projet dans l’élaboration, la mise à jour et le suivi de l’échéancier à l’aide des logiciels spécialisés de planification (Primavera P6, MS Project) et en conformité avec les exigences du contrat et les normes de l’industrie;
  
• Participer à l'élaboration directe des échéanciers complexes des projets majeurs;
  
• Responsable de la planification dès la soumission des travaux en passant pour la conception et approvisionnement jusqu’à la livraison du projet;
  
• Veiller à une communication efficace entre toutes les parties prenantes qui s’impliquent dans la livraison du projet avec une étroite collaboration avec l’équipe du projet;
  
• Rendre l'usage des échéanciers plus faciles et structurés sur les projets (via le développement et la formation d'une culture de gestion de projet incluant l'usage des échéanciers sur tous les projets;
  
• Intégrer toutes les informations requises permettant un suivi détaillé de chacune des étapes de la réalisation du projet;
  
• Sur une base hebdomadaire ou à la demande, générer les rapports d’avancement et la production des indicateurs de performance (SPI, CPI);
  
• Produire les courbes des mouvements de trésorerie et responsable de l’implantation de la gestion de la valeur acquise sur P6;
  
• Suivi de la planification de base (échéancier de référence) versus les activités réelles;
  
• Rédiger la section « planification » du rapport d’avancement mensuel du projet;
  
• Assurer la diffusion de l’information (évolution des échéanciers, du chemin critique, glissement dans le temps, analyse de données et impact sur la livraison);
  
• Maîtriser les logiciels de planification combinée à une communication étroite avec les opérations à toutes les étapes du projet (soumissions, exécution et réclamation des activités quotidiennes du chantier lui permettant d'optimiser et bonifier la valeur dans les processus d'entreprise.
  
• Identifier le chemin critique ainsi que s’assurer que la gestion des changements soit reflétée sur l’échéancier du projet, analyse des délais et soutien pour les réclamations
  
• Voir à l’établissement des échéanciers de projets et les fournir aux équipes concernées;
  
• S’assurer de coordonner ses activités avec les autres membres de l’équipe;
  
• Voir au respect de l’application des bonnes pratiques de gestion de projet.
  
• Assister aux réunions regardant l’aspect de planification;
  
• Assister, au besoin, aux réunions de chantier.
  

Requirements

EXIGENCES

• Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'une discipline pertinente, ou d'une expérience équivalente;
  
• 10 ans d'expérience en tant que planificateur(ice) en construction;
  
• Excellentes connaissances du logiciel Primavera P6 (primordial) et MS Project (optionnel), incluant l'usage des WBS et autres systèmes de codification ;
  
• Expérience en gestion de personnel d’une équipe affecté au projet (2-3 personnes) en matière de planification et contrôle de projets;
  
• Connaissance d'audit qualité d'échéancier (DCMA-14) et de logiciels 4D (Synchro 4D/Navisworks) (un atout);
  
• Expérience dans la création des rapports BI avec des indicateurs de productivité;
  
• Certification en planification (un atout) (PMI-SP, AACE-PSP);
  
• Formation en gestion de risques (un atout);
  
• Une bonne connaissance des séquences de construction ;
  
• Connaissance du système LPS (Last Planer System) dans les projets de construction;
  
• Éligibilité à obtenir un côté de sécurité pour les projets qui le demandent;
  
• Déplacements aux chantiers dans la région de métropolitaine de Montréal.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Solides compétences en communication orale et écrite (français et anglais);
  
• Travail d'équipe, sens du détail et rigueur, organisation et priorisation, communicateur, formateur et vecteur de changement;
  
• Curieux et ne craignant pas de sortir des sentiers battus;
  
• S’assurer de coordonner ses activités avec les autres membres de l’équipe;
  
• Voir au respect de l’application des bonnes pratiques de gestion de projet;
  
• Responsable;
  
• Avoir un bon esprit analytique;
  
• Capacité à gérer les délais pour la préparation des livrables
  
• Être orienté vers le détail;
  
• Excellente communication;
  
• Une base solide des séquences de construction;
  
• Bonnes connaissances de l'analyse des risques quantitatifs du calendrier, de la maintenance du calendrier et de la gestion des changements, de la mesure et de l'évaluation des progrès, des tendances et des prévisions, et de l'établissement de rapport
  
• Sens de l'organisation, capacité à mener plusieurs tâches de front, à établir des priorités, à prendre des décisions et à donner des instructions aux autres pour garantir la qualité des produits livrables.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC;

• Salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Milieu de travail convivial;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Job Description

Poste : Charpentier.ère – Menuisier.ère (Compagnon)

Horaire : Temps plein – permanent

Lieu de travail :

· Construction Julien Champigny au 2871 rue King Est à Sherbrooke, J1G 5J1

· Sur les lieux physiques associés à chacun des mandats qui lui seront confiés

Nous sommes à la recherche d’un autre Bon GUS* pour se joindre à notre belle et grande famille à notre succursale Les Constructions Julien Champigny à Sherbrooke.

Tu vas me dire, mais c’est quoi ça un Bon GUS ?

Et je vais te répondre, c'est vraiment simple !!! C'est toi, c'est moi, c'est lui, c'est elle, c'est NOUS tous !! Ces humains qui ont le cœur à la bonne place et qui aimons faire la différence dans la vie des gens.

Suite à un sinistre, nos clients ont besoin de quelqu’un qui peut rebâtir, réparer, redonner confiance.

C’est là que le bon GUS entre en scène.

Voici les tâches de ton futur quotidien :

• 
  
• Effectuer des travaux de charpente, de menuiserie et de finition dans le cadre de projets de rénovation après sinistre : eau, feu, vent, etc.;
  
• Effectuer le dégarnissage et réaliser différents types de réparations;
  
• Réparer, reconstruire ou remplacer les structures et composantes endommagées : murs, planchers, plafonds, cadrages, escaliers, etc;
  
• Lire et interpréter les plans, devis et directives fournis par le chargé de projet;
  
• Effectuer des travaux de placoplâtre et de peinture;
  
• Réaliser les travaux de finition intérieure;
  
• Réparer et rénover des habitations résidentielles;
  
• Collaborer avec l’équipe afin d’assurer un chantier propre, sécuritaire et respectueux des clients.
  
• Toutes autres tâches connexes.
  
  

Tu serais le bon Gus pour le poste si tu possèdes les qualités suivantes :

• Posséder ta carte de compétence CCQ reliée à ton métier;
  
  
• Avoir un permis de conduire valide pour te déplacer sut les différents chantiers;
  
  
• Une capacité démontrée pour l'organisation et la planification;
  
• Disponibilité pour participer au service d’urgence de garde, selon l’horaire établi;
  
  
• Capacité à travailler en équipe et avec des clients;
  
  
• Capacité à respecter les délais;
  
  
• Travailler avec passion, professionnalisme et avoir le cœur à la bonne place.
  
  
• Avoir envie de travailler avec une équipe de passionnés, tout au long de l'année !
  
  

Ce que tu trouveras chez nous :

• Rémunération compétitive (nous payons CCQ si la personne détient ses cartes de compétences) ou selon l'expérience également;
  
• Horaire stable à l'année;
  
• Véhicule de service fourni;
  
• Évènements d’entreprise organisés par le club social;
  
• Des projets variés et stimulants;
  
• Faire une différence dans la vie de nos clients tout en travaillant dans un environnement stimulant, humain et innovant;
  
• Une culture d’entreprise qui valorise la bienveillance, le respect et l’humour!
  
  

Prêt.e à faire une vraie différence ? Postule dès maintenant et deviens toi aussi un bon GUS.

Pour le reste, chacun possède sa couleur et son énergie ! C'est ce qui fait la force de notre communauté.

En postulant sur cette offre d'emploi, vous autorisez Groupe Urgence Sinistre inc. à collecter, utiliser, transférer et conserver vos renseignements personnels afin d'acheminer votre candidature à la succursale mentionnée dans la présente. Seules les personnes dûment autorisées y auront accès. Ces informations seront conservées pendant 12 mois.

Lieu de travail: Bureau d'affaires de l'est de Montréal, situé au 11401, rue L.-J. Forget, Anjou

Type de poste: Régulier

Mode de travail: Hybride, une présence d'environ 3 jours par semaine est attendue au bureau d'affaires, ainsi que des déplacements occasionnels au siège social de Montréal

Chez Énergir, nous croyons que les grandes réalisations sont d’abord le fruit des personnes qui les rendent possibles. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir un environnement où chacun.e peut mettre son expertise à profit, développer son potentiel et contribuer à des projets collectifs et ambitieux.

Notre expérience gestionnaire

Un leadership qui a un impact : Chez Énergir, le leadership va bien au-delà de l'atteinte des résultats. Vous contribuerez à faire grandir les talents, à mobiliser les équipes autour d'objectifs communs et à influencer positivement notre façon de travailler. Vous évoluerez dans un rôle où vous pourrez avoir une réelle incidence sur les personnes, les projets et l'avenir de l'organisation.

Des avantages à la hauteur de votre contribution : Nous misons sur la flexibilité et le bien-être avec un mode de travail adaptable, la possibilité de concentrer votre semaine de travail, des vacances dès l'embauche, jusqu'à 10 jours de congés flexibles cumulables, ainsi qu'un programme complet d'avantages sociaux comprenant un régime de retraite à prestations déterminées, des assurances collectives flexibles payées à 100 % par l'employeur, et un service de télémédecine.

Votre gestionnaire Cindy Geoffroy , vous propose:

• Contribuer à la fiabilité et à la sécurité des opérations en soutenant un service essentiel à la communauté.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, des partenaires syndicaux et de nombreux intervenant·e·s internes et externes.
• Évoluer dans un rôle varié alliant gestion opérationnelle, amélioration continue et prise de décision autonome.

Découvrir le rôle

Relevant de la Directrice exécutive bureaux d’affaires zone ouest, la personne titulaire du poste assure la réalisation sécuritaire et efficiente des activités du bureau d’affaires de l'est de Montréal, avec son équipe de gestionnaires. Elle veille à la santé et à la sécurité des employé·e·s et du public, à l’entretien préventif du réseau gazier, à la répartition des activités terrain ainsi qu’à certains programmes de mesurage. Dans un contexte de transformation des opérations et de changement organisationnel, elle contribue à l’optimisation des façons de faire, à la mobilisation des équipes et au maintien de relations de travail harmonieuses avec les partenaires syndicaux. Elle agit également à titre de représentante d’Énergir auprès de la communauté et participe à la garde afin de soutenir la gestion des situations d’urgence.

Principales responsabilités

• Assurer l’application des programmes de santé et sécurité au travail (SST), coordonner les enquêtes d’incident et mettre en place les mesures correctives requises.
• Veiller à la réalisation des programmes d’entretien préventif et correctif du réseau gazier ainsi qu’au respect des délais de localisation.
• Superviser la répartition des activités du bureau d’affaires afin d’assurer l’efficience des opérations terrain.
• Coordonner les programmes de mesurage, incluant les activités d’échantillonnage et de remplacement des compteurs.
• Gérer les ressources humaines, matérielles et financières du secteur en assurant le suivi des indicateurs de performance et des budgets.
• Mobiliser les équipes, accompagner la gestion du changement et soutenir le développement de la relève.
• Maintenir des relations de partenariat constructives avec les organisations syndicales, les partenaires d’affaires et les intervenant·e·s de la communauté.
• Participer à la garde et intervenir lors de situations d’urgence en dehors des heures normales d’opération.

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en administration ou en génie; un diplôme d’études collégiales (DEC) jumelé à une expérience pertinente pourra être considéré.
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente, dont au moins 5 ans en gestion d’équipe.
• Une expérience liée à l’entretien de réseaux, aux services techniques à la clientèle ou aux opérations constitue un atout. (tout autre combinaison d'études et d'expérience équivalente sera prise en considération)
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office.
• Niveau d’anglais fonctionnel*.
• Disponibilité à participer à la garde selon l’horaire établi (environ 1 fois aux 5 semaines).

Aptitudes requises

• Leadership mobilisateur et capacité à rallier les équipes dans un contexte d’évolution.
• Habileté à gérer le changement et à accompagner les équipes dans les transitions.
• Sens développé de la planification, de l’organisation et de la gestion des priorités.
• Capacité à naviguer efficacement dans des contextes comportant des zones grises.
• Orientation vers l’amélioration continue et l’optimisation des processus.
• Excellentes habiletés relationnelles et aptitude à développer des partenariats durables.
• Forte capacité d’analyse, de jugement et de prise de décision.
• Aptitude à collaborer avec des intervenant·e·s de différents secteurs et niveaux hiérarchiques.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Orientation vers le travail d’équipe et la recherche de solutions.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Vortex Stratégie & recrutement est activement et constamment à la recherche de techniciens/techniciennes comptable pour ses clients basés dans la grande région de Montréal.

La personne embauchée peut avoir de l’expérience dans la gestion du cycle comptable complet ou uniquement en facturation ou uniquement dans la perception de comptes recevables. Selon le client, le bilinguisme sera considéré comme un atout.

Votre rôle et responsabilités

• Entrée de données dans le système comptable;

• Gestion des comptes payables et recevables;

• Effectuer de la facturation à grand volume;

• Capacité à faire la perception des comptes recevables de l’entreprise avec une approche de type ‘’Soft Collection’’

• Effectuer la conciliation bancaire;

• Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs et les sous-traitants afin d’avoir une comptabilité à jour;

• Veillez à l’encaissement de l’ensemble des paiements;

• Répondre aux courriels et aux appels téléphoniques liés à la comptabilité;

• Récupération des feuilles de temps des employés et transmettre les informations au fournisseur des paies;

• Toutes autres tâches connexes liées au poste de technicien comptable.

Exigences

• Détenir plusieurs années d’expériences comme technicien comptable;

• Diplôme en comptabilité (DEC ou DEP);

• Expérience en grande entreprise;

• Bonne connaissance des systèmes informatiques comptables;

• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;

• Personnalité dynamique et proactive;

• Bonne gestion des priorités et grand sens de l’organisation;

• Apte à travailler sur plusieurs dossiers simultanément;

• Aptitude à réaliser une grande quantité de travail atteignant un haut niveau de qualité, parfois dans de courts délais.

Les avantages

• Salaire très concurrentiel selon votre expérience de travail;

• Vacances dès la première journée d’embauche

• Régime de retraite;

• Travail en mode hybride;

• Journées de maladie et journées flexibles

• Et beaucoup plus;

NB : Les conditions peuvent variées selon nos clients

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) ingénieur - génie civil (conception) ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Déterminer les besoins des clients et il effectue l’estimation des coûts des projets d’infrastructures municipales;
  
• Produire et interpréter les plans et les devis;
  
• Estimer les quantités et les coûts de projets;
  
• Concevoir les réseaux d’aqueduc, d’égouts et de voirie;
  
• Concevoir des systèmes de rétention pluviaux;
  
• Procéder aux démarches auprès des clients et présenter les plans et devis à ces derniers;
  
• Préparer et présenter les demandes d’autorisation pour approbation au Ministère de l’Environnement et de la lutte contre les changements climatiques (MELCC);
  
• Préparer et présenter les demandes de permis d’intervention au près du ministère des transport du Québec;
  
• Rechercher l’information pertinente relative au projet en cours;
  
• Rédiger des offres de services occasionnellement;
  
• Assurer le suivi, la surveillance et la conformité des travaux de construction;
  
• Assister à des réunions avec le client;
  
• Suivi des budgets.
  

Profil

• Détenir un baccalauréat en génie civil;
  
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
  
• Posséder un minimum de 3 années ou plus d’expérience pertinente;
  
• Spécialisation en réseaux et voiries (atout);
  
• Expérience en génie-conseil auprès des municipalités (un atout);
  
• Connaissance des pratiques de gestion optimales des eaux pluviales;
  
• Connaissance des logiciels suivants : SWMM et balancement d’aqueduc (un atout).
  

Informations contractuelles

AVANTAGES:

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  
• Outils informatiques adaptés;
  
• Espace de travail épanouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carrière.
  

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Job Description

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets majeurs dans nos différentes divisions et projets tels que bâtiments institutionnels, privés et industriels ainsi que des infrastructures comme des ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ces secteurs et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

RESPONSABILITÉS

• Le planificateur soutien les équipes de projet dans l’élaboration, la mise à jour et le suivi de l’échéancier à l’aide des logiciels spécialisés de planification (Primavera P6, MS Project) et en conformité avec les exigences du contrat et les normes de l’industrie;
  
• Participer à l'élaboration directe des échéanciers complexes des projets majeurs;
  
• Responsable de la planification dès la soumission des travaux en passant pour la conception et approvisionnement jusqu’à la livraison du projet;
  
• Veiller à une communication efficace entre toutes les parties prenantes qui s’impliquent dans la livraison du projet avec une étroite collaboration avec l’équipe du projet;
  
• Rendre l'usage des échéanciers plus faciles et structurés sur les projets (via le développement et la formation d'une culture de gestion de projet incluant l'usage des échéanciers sur tous les projets;
  
• Intégrer toutes les informations requises permettant un suivi détaillé de chacune des étapes de la réalisation du projet;
  
• Sur une base hebdomadaire ou à la demande, générer les rapports d’avancement et la production des indicateurs de performance (SPI, CPI);
  
• Produire les courbes des mouvements de trésorerie et responsable de l’implantation de la gestion de la valeur acquise sur P6;
  
• Suivi de la planification de base (échéancier de référence) versus les activités réelles;
  
• Rédiger la section « planification » du rapport d’avancement mensuel du projet;
  
• Assurer la diffusion de l’information (évolution des échéanciers, du chemin critique, glissement dans le temps, analyse de données et impact sur la livraison);
  
• Maîtriser les logiciels de planification combinée à une communication étroite avec les opérations à toutes les étapes du projet (soumissions, exécution et réclamation des activités quotidiennes du chantier lui permettant d'optimiser et bonifier la valeur dans les processus d'entreprise.
  
• Identifier le chemin critique ainsi que s’assurer que la gestion des changements soit reflétée sur l’échéancier du projet, analyse des délais et soutien pour les réclamations
  
• Voir à l’établissement des échéanciers de projets et les fournir aux équipes concernées;
  
• S’assurer de coordonner ses activités avec les autres membres de l’équipe;
  
• Voir au respect de l’application des bonnes pratiques de gestion de projet.
  
• Assister aux réunions regardant l’aspect de planification;
  
• Assister, au besoin, aux réunions de chantier.
  

Requirements

EXIGENCES

• Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'une discipline pertinente, ou d'une expérience équivalente;
  
• 10 ans d'expérience en tant que planificateur(ice) en construction;
  
• Excellentes connaissances du logiciel Primavera P6 (primordial) et MS Project (optionnel), incluant l'usage des WBS et autres systèmes de codification ;
  
• Expérience en gestion de personnel d’une équipe affecté au projet (2-3 personnes) en matière de planification et contrôle de projets;
  
• Connaissance d'audit qualité d'échéancier (DCMA-14) et de logiciels 4D (Synchro 4D/Navisworks) (un atout);
  
• Expérience dans la création des rapports BI avec des indicateurs de productivité;
  
• Certification en planification (un atout) (PMI-SP, AACE-PSP);
  
• Formation en gestion de risques (un atout);
  
• Une bonne connaissance des séquences de construction ;
  
• Connaissance du système LPS (Last Planer System) dans les projets de construction;
  
• Éligibilité à obtenir un côté de sécurité pour les projets qui le demandent;
  
• Déplacements aux chantiers dans la région de métropolitaine de Montréal.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Solides compétences en communication orale et écrite (français et anglais);
  
• Travail d'équipe, sens du détail et rigueur, organisation et priorisation, communicateur, formateur et vecteur de changement;
  
• Curieux et ne craignant pas de sortir des sentiers battus;
  
• S’assurer de coordonner ses activités avec les autres membres de l’équipe;
  
• Voir au respect de l’application des bonnes pratiques de gestion de projet;
  
• Responsable;
  
• Avoir un bon esprit analytique;
  
• Capacité à gérer les délais pour la préparation des livrables
  
• Être orienté vers le détail;
  
• Excellente communication;
  
• Une base solide des séquences de construction;
  
• Bonnes connaissances de l'analyse des risques quantitatifs du calendrier, de la maintenance du calendrier et de la gestion des changements, de la mesure et de l'évaluation des progrès, des tendances et des prévisions, et de l'établissement de rapport
  
• Sens de l'organisation, capacité à mener plusieurs tâches de front, à établir des priorités, à prendre des décisions et à donner des instructions aux autres pour garantir la qualité des produits livrables.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC;

• Salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Milieu de travail convivial;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Requirements
EXIGENCES Détenir un certificat universitaire en archivistique, en gestion documentaire ou en gestion de l’information numérique ; Posséder 5 à 8 ans d’expérience en gestion documentaire ou dans le domaine des archives ; Expérience pertinente dans une entreprise de construction (un atout) ; Expérience pertinente en matière de gestion des documents de projets d’ingénierie (un atout) ; Bonne connaissance des lois et normes régissant les archives ; Bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint et Teams) ; Connaissance du logiciel BIM 360 (un atout) ; Connaissance générale des documents d’ingénierie et de gestion de projets ; PROFIL RECHERCHÉ Excellente capacité d’analyse et de synthèse ; Grande autonomie et souci du détail ; Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité; Expérience de travail sur des chantiers de grande envergure; Capacité à s’intégrer dans un environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe.

Adecco recrute actuellement un(e) Gestionnaire, Voitures mécaniques pour un poste à temps plein. Ce rôle est idéal pour un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en opérations mécaniques ou ferroviaires qui aime évoluer dans un environnement dynamique, axé sur la sécurité et la performance, tout en dirigeant des équipes syndiquées et non syndiquées. Ce poste joue un rôle essentiel dans l'inspection, l'entretien et la réparation sécuritaire des wagons et locomotives, tout en assurant la ponctualité et l'efficacité des opérations ferroviaires. Dans ce rôle, vous superviserez les opérations mécaniques quotidiennes, encadrerez et développerez des équipes de supervision, et veillerez au respect des normes de sécurité, réglementaires et opérationnelles. Vous serez responsable de la performance opérationnelle, de l'amélioration de la fiabilité des équipements, de la gestion des effectifs et de la coordination entre les équipes mécaniques et de transport sur plusieurs sites.

Notre engagement envers la diversité et l'inclusion
Chez Adecco, notre mission est simple: façonner l'avenir du travail pour tous. Nous incarnons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et le Client au cœur de tout - en favorisant un milieu où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Ce poste est ouvert aux personnes qui s'identifient comme membres des Premières Nations, Inuits et/ou Métis, peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, Adecco prend des mesures concrètes pour soutenir une représentation équitable des peuples autochtones dans la main d'œuvre, conformément à l'article 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne. Ensemble, nous bâtissons l'avenir du travail pour tous.

Responsabilités

• Superviser toutes les opérations mécaniques incluant l'inspection, l'entretien et la réparation des wagons et locomotives
  
• Diriger, encadrer et développer des équipes syndiquées et non syndiquées dans les terminaux principaux et sites éloignés
  
• Assurer le respect des procédures et normes de sécurité et des exigences réglementaires
  
• Mener des enquêtes sur les incidents et accidents et appliquer les mesures correctives
  
• Former et coacher les superviseurs et employés pour améliorer la sécurité et la performance
  
• Gérer l'intégration, la formation et le développement des employés
  
• Assurer la conformité des inspections et réparations des équipements ferroviaires
  
• Coordonner les interventions lors d'incidents et les rétablissements de service
  
• Analyser les données de performance pour améliorer la fiabilité et la productivité
  
• Gérer la planification des effectifs, les budgets et l'allocation des ressources
  
• Assurer l'exécution des inspections des wagons entrants et sortants
  
• Superviser la planification de la production et des activités de maintenance
  
• Collaborer avec les équipes transport, ingénierie et autres départements
  
• Mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue
  
• Gérer la performance des employés et les relations de travail
  
• Assurer le respect des conventions collectives
  
• Participer aux interventions d'urgence au besoin
  

Qualifications

• Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.
  
• Minimum 3 ans d'expérience en atelier mécanique ou opérations ferroviaires similaires
  
• Minimum 5 ans d'expérience en supervision d'équipes syndiquées et non syndiquées
  
• Diplôme d'études secondaires requis
  
• Baccalauréat en génie mécanique ou électrique considéré comme un atout
  
• Diplôme technique ou collégial en mécanique ou électricité considéré comme un atout
  
• Permis de conduire valide requis
  
• Solide expérience en gestion d'équipes et leadership
  
• Connaissance des opérations ferroviaires et normes de réparation
  
• Familiarité avec les normes réglementaires (Transport Canada, AAR)
  
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et organisation
  
• Expérience en environnement opérationnel 24/7
  
• Bilinguisme (français/anglais) considéré comme un atout
  

Pourquoi postuler

• Diriger des opérations mécaniques d'envergure dans un secteur essentiel
  
• Occasion de développer et encadrer des équipes performantes
  
• Exposition à des environnements complexes et stratégiques
  
• Fort potentiel d'évolution de carrière
  
• Travailler dans une industrie dynamique et essentielle
  

Reconnaissance territoriale
Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to (Toronto), sur le territoire traditionnel de plusieurs nations, notamment les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Wendats et les Mississaugas de la Première Nation des Credit. Nous reconnaissons également que nos équipes œuvrent partout au pays sur les terres ancestrales et contemporaines des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous nous engageons à poursuivre l'apprentissage, à bâtir des relations respectueuses et à poser des gestes concrets en partenariat avec les communautés autochtones.

Adecco is currently hiring a Manager, Mechanical Car for a full-time opportunity. This role is ideal for an experienced rail or mechanical operations leader who enjoys working in a fast-paced, safety-critical environment and leading both unionized and supervisory teams. This position plays a key role in ensuring the safe inspection, maintenance, and repair of freight cars and locomotives while maintaining on-time train performance and operational efficiency across the network.
In this role, you will oversee day-to-day mechanical operations, lead and develop supervisory teams, and ensure compliance with safety, regulatory, and operational standards. You will be responsible for driving performance, improving reliability, and managing workforce planning.

Our Diversity & Inclusion Statement
At Adecco our purpose is simple: to make the future work for everyone. We live our values, Passion, Collaboration, Inclusion, Courage, and Customers at Heart, by fostering a workplace where diversity is celebrated and every voice matters. This position is open to individuals who self-identify as First Nations, Inuit, and/or Métis, the Indigenous peoples of Canada. Through this initiative, Adecco is taking proactive measures to support the equitable representation of Indigenous peoples in the workforce in alignment with section 16(1) of the Canadian Human Rights Act. Together, we're making the future work for everyone.

Responsibilities

• Oversee all mechanical operations including inspection, maintenance, and repair of freight cars and locomotives
  
• Lead, supervise, and develop unionized and non-union teams across main terminals and remote locations
  
• Ensure compliance with all safety processes, procedures, and regulatory standards
  
• Conduct accident and incident investigations and implement corrective actions
  
• Coach supervisors and employees to improve safety, performance, and operational efficiency
  
• Manage onboarding, training, and development programs for employees
  
• Monitor and enforce inspection and repair standards for rail equipment
  
• Coordinate wrecking response and service restoration during disruptions
  
• Analyze performance data to improve fleet reliability and productivity
  
• Manage workforce scheduling, budgets, and resource allocation
  
• Ensure timely execution of inbound and outbound railcar inspections
  
• Oversee production planning, maintenance workflows, and operational scheduling
  
• Collaborate with transportation, engineering, and other internal teams
  
• Drive continuous improvement initiatives and operational efficiency
  
• Manage employee performance, grievances, and disciplinary processes
  
• Ensure compliance with collective agreements and labour relations standards
  
• Support emergency response situations when required
  

Qualifications

• Must be eligible to work and reside within Canada
  
• Minimum 3 years of experience in mechanical shopcraft or equivalent railroad operations
  
• Minimum 5 years of supervisory experience managing unionized and non-union teams
  
• High School Diploma required
  
• Bachelor's degree in Mechanical or Electrical Engineering is an asset
  
• Technician or Technologist diploma in Mechanical or Electrical fields is an asset
  
• Valid driver's licence required
  
• Strong leadership and team management experience
  
• Knowledge of mechanical rail operations, inspection, and repair standards
  
• Familiarity with regulatory standards including Transport Canada and AAR
  
• Strong problem-solving, planning, and organizational skills
  
• Ability to manage budgets, workforce planning, and operational performance
  
• Strong communication and decision-making abilities
  
• Experience working in a 24/7 operational environment
  
• Bilingualism (English/French) is an asset
  

Land Acknowledgement
Adecco acknowledges that our head office is located in Tkarón:to/Toronto, on the traditional territory of many Nations, including the Anishinaabeg, the Haudenosaunee, the Huron-Wendat, and the Mississaugas of the Credit First Nation. We recognize that our teams operate in offices and communities across the country, on the ancestral and contemporary lands of First Nations, Inuit, and Métis Peoples. We're committed to continued learning, respectful relationships, and taking meaningful actions in partnership with Indigenous communities.

Job Description
Offre d'emploi – Estimateur(trice) Junior
Division Construction - Groupe GSM
Bâtissez votre carrière avec Groupe GSM
Chez Groupe GSM, nous unissons les talents afin de bâtir l'avenir.
Notre Division Construction est à la recherche d'un(e) Estimateur(trice) Junior passionné(e) par le domaine de la construction et souhaitant évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance.
En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés de construction, de génie civil et d'infrastructures, tout en étant accompagné par des professionnels d'expérience.
Pourquoi joindre Groupe GSM?
Nous croyons que le développement de nos employés est la clé de notre succès. C'est pourquoi nous vous offrons :

• Un environnement de travail collaboratif, dynamique et axé sur le travail d'équipe;
  
• Un programme de mentorat avec un Estimateur Senior qui vous accompagnera dans votre développement professionnel;
  
• De la formation continue et un plan de développement des compétences;
  
• L'occasion de participer à des projets d'envergure dans les secteurs de la construction et des infrastructures;
  
• De réelles possibilités d'avancement au sein de Groupe GSM.
  

Votre rôle
Sous la supervision d'un Estimateur Senior, vous participerez à la préparation des estimations et des soumissions pour différents projets de construction.
Vous développerez progressivement votre autonomie grâce à un accompagnement structuré et à une formation pratique sur le terrain.
Principales responsabilités

• Analyser les plans, devis et documents d'appel d'offres;
  
• Effectuer les relevés de quantités;
  
• Obtenir et analyser les prix des fournisseurs et sous-traitants;
  
• Participer à la préparation des estimations de coûts;
  
• Préparer les documents de soumission;
  
• Collaborer avec les équipes de gestion de projets et des opérations;
  
• Contribuer à l'amélioration des méthodes et outils d'estimation.
  

Profil recherché

• Formation en génie civil, technologie de l'estimation, bâtiment ou domaine connexe;
  
• Expérience en estimation (un atout);
  
• Bon esprit d'analyse et souci du détail;
  
• Excellentes aptitudes pour le travail d'équipe;
  
• Motivation à apprendre et à développer une carrière en estimation.
  

Faites partie de notre équipe
Si vous souhaitez évoluer auprès d'experts du domaine, développer vos compétences et contribuer à la réalisation de projets d'envergure, nous serons heureux de vous rencontrer.
Groupe GSM – Division Construction
Unir les talents, bâtir l'avenir.


Requirements
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Description du poste

Ingénieur principal en alimentation électrique basé à Montréal (Québec, Canada), responsable de la conception, de la coordination et de la validation des systèmes d’alimentation électrique liés aux infrastructures de transport ferroviaire. Le rôle intervient au sein d’équipes multidisciplinaires impliquées dans la livraison de projets complexes nécessitant des interfaces techniques avec plusieurs disciplines d’ingénierie.

Le poste couvre les phases d’ingénierie de base, d’ingénierie détaillée, de validation technique, de construction et de mise en service de systèmes HT, MT, BT et de traction en courant continu. Les activités comprennent la conception de sous-stations d’alimentation de traction, l’analyse des performances électriques, l’intégration des systèmes et la conformité aux normes applicables.

Le candidat idéal possède plus de 10 ans d’expérience en génie électrique, dont une expérience significative dans les systèmes de traction ferroviaire, les réseaux de distribution électrique et les environnements d’infrastructure à forte intégration technique.

• Développer les activités d’ingénierie de base et détaillées pour les systèmes d’alimentation électrique à haute tension (HT), moyenne tension (MT), basse tension (BT) et les systèmes de traction en courant continu (CC).
• Préparer les schémas électriques, les plans d’implantation, ainsi que les spécifications techniques, fonctionnelles et d’interface; réaliser des revues de conception clause par clause et des analyses des écarts (gap analysis).
• Concevoir et coordonner les systèmes d’alimentation de traction, notamment les redresseurs, les appareillages de commutation (switchgear), les réseaux de distribution CA et CC, les systèmes de retour négatif, la protection et l’atténuation des courants vagabonds, la mise à la terre et les liaisons équipotentielles, ainsi que la logique de contrôle et de protection de l’alimentation de traction.
• Réaliser et superviser les simulations des systèmes de traction (écoulement de puissance, courts-circuits, chutes de tension, dimensionnement et espacement des sous-stations) afin de valider les performances du système et la consommation énergétique le long du tracé.
• Préparer les notes de calcul : écoulement de puissance, courts-circuits, dimensionnement des câbles, bilan de puissance, étude du facteur de puissance, coordination de l’isolation, analyse des risques d’arc électrique (arc flash), dimensionnement des systèmes UPS et des batteries, mise à la terre, coordination des protections, etc.
• Identifier et gérer les interfaces entre le sous-système d’alimentation électrique et les autres sous-systèmes du projet (SCADA, LAC/OCS, systèmes, RAMS, CEM/EMC, approvisionnement, génie civil, etc.).
• Valider les offres des fournisseurs d’équipements et s’assurer de leur conformité aux normes techniques et aux exigences du projet.
• Fournir un soutien technique aux équipes de construction et de tests et mise en service; participer, au besoin, aux essais en usine, aux essais sur site et aux activités de mise en service.
• Contribuer à la préparation de la documentation « telle que construite » (as-built) et aux modifications, au besoin.
• Examiner et approuver les documents techniques soumis par les entrepreneurs et les fournisseurs, en veillant à leur conformité aux exigences contractuelles et techniques.

Qualifications

Required

• Diplôme universitaire en génie électrique ou domaine équivalent.
• Minimum de 10 ans d’expérience en ingénierie électrique.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans le secteur ferroviaire à titre d’ingénieur principal en alimentation électrique ou dans un rôle équivalent.
• Expérience démontrée dans la conception de sous-stations d’alimentation de traction (TPSS).
• Expertise des redresseurs, appareillages de commutation CC, réseaux MT/BT et systèmes d’alimentation de traction.
• Solide compréhension des systèmes de traction CC 750 V et 1 500 V.
• Connaissance approfondie des circuits de retour négatif, des mesures de protection contre les courants vagabonds, de la mise à la terre et des liaisons équipotentielles.
• Bonne maîtrise des normes CSA, IEEE et EN applicables à la conception et aux essais.
• Expérience en installations électriques, essais et mise en service.
• Maîtrise d’AutoCAD.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Expérience de travail au sein d’équipes multidisciplinaires et interfonctionnelles.

Assets

• Expérience du dimensionnement des réseaux de traction CC avec OpenRail ou eTraX.
• Expérience du dimensionnement des réseaux MT avec ETAP ou SKM.
• Connaissance de BIM, Revit et Navisworks.
• Expérience dans des projets d’infrastructures de transport à grande échelle.
• Exposition à des environnements intégrant plusieurs systèmes ferroviaires interconnectés.
• Expérience supplémentaire en coordination technique entre disciplines d’ingénierie.

Informations complémentaires

Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Ce poste est éligible à une prime de cooptation conformément au Programme de recommandation. Si vous avez été recommandé, veuillez indiquer le nom de l’employé qui vous a recommandé lors de votre candidature.

Chez Egis, nous favorisons l’innovation pour relever les défis et utilisons l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, dans le respect de politiques strictes d’éthique et de conformité, et en accord avec nos valeurs d’Entreprise Responsable, d’Entreprise Centrée sur l’Humain et d’Entreprise Créative. Engagés en faveur de la diversité, de la croissance et de la collaboration, nous pouvons recourir à l’IA pour soutenir le processus de recrutement.

Egis Canada est un employeur garantissant l’égalité des chances et offre un salaire compétitif ainsi que des avantages sociaux à ceux dont les compétences répondent aux besoins de nos clients. La fourchette salariale indiquée peut être dépassée en fonction de plusieurs facteurs, notamment l’éducation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, la localisation géographique, la performance, ainsi que les besoins de l’entreprise ou de l’organisation.

Job Description

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets majeurs dans nos différentes divisions et projets tels que bâtiments institutionnels, privés et industriels ainsi que des infrastructures comme des ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ces secteurs et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

RESPONSABILITÉS

• Le planificateur soutien les équipes de projet dans l’élaboration, la mise à jour et le suivi de l’échéancier à l’aide des logiciels spécialisés de planification (Primavera P6, MS Project) et en conformité avec les exigences du contrat et les normes de l’industrie;
  
• Participer à l'élaboration directe des échéanciers complexes des projets majeurs;
  
• Responsable de la planification dès la soumission des travaux en passant pour la conception et approvisionnement jusqu’à la livraison du projet;
  
• Veiller à une communication efficace entre toutes les parties prenantes qui s’impliquent dans la livraison du projet avec une étroite collaboration avec l’équipe du projet;
  
• Rendre l'usage des échéanciers plus faciles et structurés sur les projets (via le développement et la formation d'une culture de gestion de projet incluant l'usage des échéanciers sur tous les projets;
  
• Intégrer toutes les informations requises permettant un suivi détaillé de chacune des étapes de la réalisation du projet;
  
• Sur une base hebdomadaire ou à la demande, générer les rapports d’avancement et la production des indicateurs de performance (SPI, CPI);
  
• Produire les courbes des mouvements de trésorerie et responsable de l’implantation de la gestion de la valeur acquise sur P6;
  
• Suivi de la planification de base (échéancier de référence) versus les activités réelles;
  
• Rédiger la section « planification » du rapport d’avancement mensuel du projet;
  
• Assurer la diffusion de l’information (évolution des échéanciers, du chemin critique, glissement dans le temps, analyse de données et impact sur la livraison);
  
• Maîtriser les logiciels de planification combinée à une communication étroite avec les opérations à toutes les étapes du projet (soumissions, exécution et réclamation des activités quotidiennes du chantier lui permettant d'optimiser et bonifier la valeur dans les processus d'entreprise.
  
• Identifier le chemin critique ainsi que s’assurer que la gestion des changements soit reflétée sur l’échéancier du projet, analyse des délais et soutien pour les réclamations
  
• Voir à l’établissement des échéanciers de projets et les fournir aux équipes concernées;
  
• S’assurer de coordonner ses activités avec les autres membres de l’équipe;
  
• Voir au respect de l’application des bonnes pratiques de gestion de projet.
  
• Assister aux réunions regardant l’aspect de planification;
  
• Assister, au besoin, aux réunions de chantier.
  

Requirements

EXIGENCES

• Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'une discipline pertinente, ou d'une expérience équivalente;
  
• 10 ans d'expérience en tant que planificateur(ice) en construction;
  
• Excellentes connaissances du logiciel Primavera P6 (primordial) et MS Project (optionnel), incluant l'usage des WBS et autres systèmes de codification ;
  
• Expérience en gestion de personnel d’une équipe affecté au projet (2-3 personnes) en matière de planification et contrôle de projets;
  
• Connaissance d'audit qualité d'échéancier (DCMA-14) et de logiciels 4D (Synchro 4D/Navisworks) (un atout);
  
• Expérience dans la création des rapports BI avec des indicateurs de productivité;
  
• Certification en planification (un atout) (PMI-SP, AACE-PSP);
  
• Formation en gestion de risques (un atout);
  
• Une bonne connaissance des séquences de construction ;
  
• Connaissance du système LPS (Last Planer System) dans les projets de construction;
  
• Éligibilité à obtenir un côté de sécurité pour les projets qui le demandent;
  
• Déplacements aux chantiers dans la région de métropolitaine de Montréal.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Solides compétences en communication orale et écrite (français et anglais);
  
• Travail d'équipe, sens du détail et rigueur, organisation et priorisation, communicateur, formateur et vecteur de changement;
  
• Curieux et ne craignant pas de sortir des sentiers battus;
  
• S’assurer de coordonner ses activités avec les autres membres de l’équipe;
  
• Voir au respect de l’application des bonnes pratiques de gestion de projet;
  
• Responsable;
  
• Avoir un bon esprit analytique;
  
• Capacité à gérer les délais pour la préparation des livrables
  
• Être orienté vers le détail;
  
• Excellente communication;
  
• Une base solide des séquences de construction;
  
• Bonnes connaissances de l'analyse des risques quantitatifs du calendrier, de la maintenance du calendrier et de la gestion des changements, de la mesure et de l'évaluation des progrès, des tendances et des prévisions, et de l'établissement de rapport
  
• Sens de l'organisation, capacité à mener plusieurs tâches de front, à établir des priorités, à prendre des décisions et à donner des instructions aux autres pour garantir la qualité des produits livrables.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC;

• Salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Milieu de travail convivial;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Requirements
EXIGENCES Détenir un certificat universitaire en archivistique, en gestion documentaire ou en gestion de l’information numérique ; Posséder 5 à 8 ans d’expérience en gestion documentaire ou dans le domaine des archives ; Expérience pertinente dans une entreprise de construction (un atout) ; Expérience pertinente en matière de gestion des documents de projets d’ingénierie (un atout) ; Bonne connaissance des lois et normes régissant les archives ; Bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint et Teams) ; Connaissance du logiciel BIM 360 (un atout) ; Connaissance générale des documents d’ingénierie et de gestion de projets ; PROFIL RECHERCHÉ Excellente capacité d’analyse et de synthèse ; Grande autonomie et souci du détail ; Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité; Expérience de travail sur des chantiers de grande envergure; Capacité à s’intégrer dans un environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe.

Job ID: 527203

Oldcastle, une société de CRH, redéfinit les possibilités dans le domaine des solutions de construction. Nous sommes le principal fournisseur de produits innovants pour l’aménagement extérieur ainsi que de solutions d’infrastructures utilitaires destinées aux marchés de l’eau, de l’énergie et des communications partout en Amérique du Nord.

Partenaire de confiance et stratégique pour les ingénieurs, entrepreneurs, distributeurs, prescripteurs, détaillants et propriétaires, nous fabriquons des produits d’infrastructures en béton préfabriqué, en béton polymère et en plastique. Notre portefeuille de marques comprend notamment Oldcastle APG, Oldcastle Infrastructure, les produits d’aménagement paysager Belgard®, la maçonnerie Echelon®, les systèmes de garde-corps RDI®, les solutions de clôtures Catalyst™, les bétons préemballés Sakrete®, les mortiers Amerimix®, les finis de piscine Pebble Technology International® ainsi que les technologies de sables et de scellants Techniseal®.

Nous avons à cœur votre santé et votre futur:

· Assurances collectives (après 3 mois) + Programme Aide aux Employés et Familles (PAEF) et télémédecine dès l’embauche

· REER collectif : contribution employé-match employeur jusqu’à un maximum de 5% (après 3 mois)

· Congés personnels = trois (3) jrs/année au prorata du temps travaillé + Rabais produits employé

· Vacances = 4% + jrs ouvrables payés durant fermeture des Fêtes (2 semaines)

POSITION : Préparateur(trice) de recettes

Relevant du superviseur de production, la personne assumera principalement les tâches suivantes :

• Préparer les différents mélanges de produits selon les différentes recettes;
• S’assurer d’avoir toutes les matières premières avant de débuter une production ;
• S’assurer de la qualité de la matière première en validant la date d’expiration et en effectuant un contrôle visuel et olfactif ;
• Recueillir les matières premières nécessaires aux divers mélanges ;
• Peser de façon précise et avec rigueur les quantités exactes de matières premières ;
• Apporter les échantillons au laboratoire pour analyse et validation ;
• Ajuster les mélanges selon les commentaires du laboratoire ;
• Ranger tous les produits après utilisation et nettoyer les plans de travail pour éviter tout risque de contamination ;
• Exécuter toutes autres tâches demandées par le supérieur immédiat.

Exigences et conditions de travail

• AEC en procédés chimiques ou programme d’éducation pertinente

(une combinaison de formation et d’expérience peut être jugée équivalente)

• 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire dans le domaine manufacturier
• Attestation de conduite de chariot élévateur (un atout)

Habiletés

• Sens de l’organisation et rigueur
• Dynamisme et esprit d’équipe
• Souci du détail et minutie
• Débrouillardise et autonomie
• Travail physique et manuel (doit être capable de lever des poids d’environ 50 livres)

Conditions

Poste permanent temps plein – 40 heures par semaine

Horaire de travail : quart de jour (lun-jeu : 6 h 30 à 15 h 45 et ven : 6 h 30 à 11 h 30)

Possibilité de temps supplémentaire

Ce que CRH vous offre

• Une rémunération de base très compétitive
• Un programme complet d’avantages sociaux comprenant l’assurance maladie, l’assurance dentaire et l’assurance invalidité
• Un régime collectif d’épargne-retraite
• Des programmes de santé et de bien-être
• Une culture inclusive qui valorise les possibilités de croissance, de développement et de promotion à l’interne

À propos de CRH

CRH possède un riche héritage dont nous sommes fiers. Nous sommes constitués de centaines d’entreprises familiales, de sociétés régionales et de grandes organisations qui, ensemble, forment la famille CRH. Grâce à sa structure décentralisée et diversifiée, CRH vous permet de travailler dans un environnement à taille humaine tout en bénéficiant des possibilités de carrière qu’offre une grande organisation internationale.

Si vous êtes prêt(e) à relever un défi stimulant et enrichissant, nous vous invitons à faire le premier pas et à postuler dès aujourd’hui! En cliquant sur « Postuler maintenant », vous serez dirigé(e) vers notre formulaire officiel de candidature. Veuillez compléter votre profil en ligne; celui-ci sera transmis au gestionnaire responsable de l’embauche. Notre système vous permet de consulter et de suivre l’état de votre candidature 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre organisation!

Oldcastle APG, une société de CRH, applique les principes d’action positive et est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi.

EOE/Vétérans/Personnes en situation de handicap

CRH est un employeur offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans égard à leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, origine nationale, âge, handicap, statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales applicables.

Qui nous sommes

Chez Seneca Construction, nous réalisons des projets industriels, énergétiques et d'infrastructures parmi les plus ambitieux au Québec. Reconnus pour notre expertise terrain et notre approche collaborative, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leurs projets en misant sur la sécurité, l'innovation et l'excellence opérationnelle. En pleine croissance, nous recherchons des professionnels passionnés qui souhaitent contribuer à des projets d'envergure et évoluer au sein d'une équipe où leur expertise fait une réelle différence.

Notre Groupe c’est : Seneca Ingénierie, Seneca Construction, Johnston-Vermette, Ultragen et GeniMac. Un regroupement d’expertises diverses et complémentaires favorisant la réalisation de projets pérennes qui vous permettent de toujours évoluer.

Sommaire du poste

À titre de surveillant de chantier, vous agirez comme représentant de Seneca et d'Hydro-Québec sur le terrain. Vous assurerez une présence active sur le chantier afin de suivre l'avancement des travaux, coordonner les différents intervenants et contribuer au succès des projets.

Vos responsabilités

• Assurer une surveillance quotidienne des travaux de construction.
• Vérifier la conformité des travaux aux plans, devis, normes et exigences contractuelles.
• Effectuer des inspections régulières et documenter l'avancement des travaux.
• Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi des actions.
• Identifier les écarts, risques et problématiques, puis proposer des solutions.
• Veiller au respect des exigences en santé et sécurité au travail.
• S'assurer du respect des exigences environnementales et de qualité.
• Collaborer étroitement avec les chargés de projet, entrepreneurs et équipes techniques.
• Produire les rapports journaliers, les comptes rendus et toute documentation requise.
• Contribuer au maintien d'un climat de collaboration favorisant l'atteinte des objectifs du projet.

Votre bagage

• Expérience sur des projets industriels, énergétiques ou d'infrastructures (un atout).
• Bonne connaissance des normes de santé et sécurité en chantier.
• Capacité à lire et interpréter des plans et devis.
• Excellentes aptitudes en communication et en résolution de problèmes.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
• Disponibilité pour travailler en déplacement partout au Québec selon les besoins des projets.

Évoluer avec nous

• Participation à des projets majeurs Hydro-Québec.
• Horaire « fly-in/fly-out » selon les affectations.
• Défis techniques stimulants.
• Salaires et avantages sociaux concurrentiels;
• Assurances collectives, incluant télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE);
• Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur;
• Programme de recommandation;
• Possibilités de formations liées à la profession;
• Club social, activités variées et reconnaissance de service, etc.
• Environnement de travail collaboratif et dynamique !

Prenez part à une aventure
collective, riche de nos différences

Dans notre univers, nous célébrons la diversité, l’équité et l’inclusion comme une source de force et d’inspiration. Nous croyons fermement que chaque individu apporte une perspective unique et précieuse. En favorisant un environnement où tous se sentent respectés et valorisés. Nous encourageons l’innovation, la collaboration et la créativité.

Joignez-vous à nous

Dans le présent document, le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae par courriel au

Merci.

Vous faites preuve de rigueur, d’un excellent sens de l’organisation et vous savez vous adapter à un environnement de travail dynamique où les priorités évoluent rapidement. Vous recherchez un employeur qui reconnaît la contribution de ses employé(e)s, investit dans leur développement et leur offre de réelles possibilités d’évolution de carrière. Si vous vous reconnaissez dans cette description, cette opportunité pourrait être idéale pour vous!

Les tâches

• Effectuer les achats auprès des fournisseurs, assurer le suivi des commandes, des livraisons, des ruptures de stock et des produits en commande différée (« B/O »).
• Rechercher de nouveaux fournisseurs et participer à la négociation des prix et des conditions d’achat.
• Surveiller les niveaux d’inventaire, effectuer les suivis des réceptions, des inventaires (incluant les buanderies d’hôpitaux), des inventaires cycliques et des écarts afin d’assurer la disponibilité des produits.
• Préparer les « pick lists », les commandes, les transferts d’équipement, les récapitulatifs hebdomadaires et coordonner les transports.
• Produire la facturation mensuelle des buanderies, communiquer les alertes hebdomadaires et effectuer les déclarations IFTA trimestrielles.
• Traiter les commandes des client(e)s, contribuer à l’ouverture de nouveaux comptes et réaliser diverses tâches administratives, incluant la saisie de données et le classement.
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste.

Avantages

• Un poste clé avec un impact direct sur les opérations et l’efficacité de l’entreprise.
• Une équipe engagée, accessible et collaborative.
• Un environnement de travail dynamique où votre autonomie et vos idées sont valorisées.
• Une entreprise en croissance offrant des défis stimulants et une belle variété de tâches.
• Possibilité d’embauche permanente.

Exigences du poste

• Maîtrise des outils bureautiques : bonne connaissance de Microsoft Excel, incluant l’utilisation des formules et des fonctions d’analyse de données.
• Bilinguisme français-anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de faciliter les échanges avec les partenaires internationaux (30% du temps).
• Excellentes compétences en communication et en collaboration : capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec les autres équipes.

Profil recherché

• Vous possédez une expérience en approvisionnement, en achats, en logistique ou en coordination administrative et maîtrisez la suite Microsoft Office (particulièrement Excel); une expérience avec un « ERP », notamment Microsoft Nav, constitue un atout.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre capacité à gérer plusieurs priorités, à assurer des suivis efficaces, à coordonner différents intervenant(e)s et à trouver des solutions.
• Vous êtes à l’aise de communiquer avec les fournisseurs, transporteurs, client(e)s et collègues, vous offrez un excellent service à la clientèle et vous êtes bilingue français-anglais.
• Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance où vous pourrez contribuer activement aux opérations.

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Tous les champs sont requis

Être employé chez Groupe SGM
Joindre Groupe SGM, c’est intégrer une équipe reconnue pour son expertise en génie électrique et en automatisation, ainsi que pour la qualité de ses relations humaines.

Nous croyons qu’une équipe performante est avant tout une équipe qui se sent bien. Entre les activités sociales, les événements d’équipe et les initiatives internes, les occasions de connecter et de se développer ne manquent pas.

À propos de nous

Groupe SGM est un acteur majeur en génie électrique et en réalisation de projets industriels, commerciaux et institutionnels. Nous offrons des solutions clés en main allant de la conception à la mise en service, incluant l’ingénierie, l’automatisation, la fabrication de panneaux de contrôle et la réalisation sur chantier.

Notre équipe multidisciplinaire regroupe des professionnels passionnés : ingénieurs, chargés de projets, électriciens, programmeurs, assembleurs et spécialistes techniques. Cette synergie nous permet de livrer des projets d’envergure tout en conservant une culture humaine et agile.

Tâches et responsabilités
L'Assembleur(euse) de Panneaux de Contrôle effectue toutes les étapes d'assemblage en respectant les normes de qualité et de sécurité (CSA, UL). Il vérifie la conformité des produits, complète la documentation et assure la traçabilité du travail. Il collabore étroitement avec l'équipe pour partager des connaissances et améliorer continuellement les processus de production.

• Effectuer l'assemblage des panneaux de contrôle en respectant les normes de qualité et de sécurité (CSA, UL);
  
• Maintenir la précision et la fiabilité des produits tout en assurant une productivité élevée;
  
• Vérifier régulièrement la conformité de l'assemblage aux spécifications techniques et aux normes requises;
  
• Compléter la documentation associée à chaque étape du processus d'assemblage pour garantir la traçabilité;
  
• Collaborer avec l'équipe pour partager des connaissances techniques et améliorer les processus d'assemblage;
  
• Participer à des discussions pour optimiser l'efficacité et la qualité de la production;
  
• Respecter les protocoles de sécurité et contribuer à un environnement de travail sûr et sain;
  
• Participer aux initiatives d'amélioration de la sécurité et de l'ergonomie sur le lieu de travail.
  

Profil

Formation et expérience

• DEP en électromécanique ou autre domaine pertinent;
  
• Expérience dans un poste similaire (atout).
  

Compétences et aptitudes recherchées

• Avoir de bonnes habiletés manuelles (découpes, percements, assemblages, etc.);
  
• Avoir la capacité de rester concentré sur sa tâche;
  
• Être rigoureux et méticuleux;
  
• Faire preuve d'organisation et de structuration;
  
• Faire preuve d'autonomie.
  

Informations contractuelles

Avantages offerts
Le salaire sera établi selon l'expérience et en respect de l'équité salariale. Nous offrons des conditions compétitives:

• Assurances collectives. (maladie, dentaire, invalidité, vie, vision);
  
• Régime de retraite avec participation de l'employeur;
  
• Remboursement des cotisations professionnelles;
  
• Télémédecine et Programme d'aide aux employés et à leur famille;
  
• 13 congés fériés comprenant la période entre Noël et le jour de l'An;
  
• 3 congés mobiles;
  
• Horaire flexible;
  
• Allocation de vêtements;
  
• Programmes de reconnaissance;
  
• Événements d’entreprise;
  
• Un environnement entrepreneurial où l’expertise est valorisée;
  
• Des projets industriels stimulants et variés;
  
• Une équipe humaine, dynamique et passionnée;
  
• Des opportunités de développement professionnel dans un cadre agile et structuré.
  

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte, sans préjudice.

Infirmier(ère) ou Infirmier(ère) clinicien(ne)

Direction des services multidisciplinaires

Permanent temps complet ou permanent temps partiel

Vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise et votre sens de l’organisation contribueront directement à la mission d’un établissement reconnu mondialement? Joignez l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, qui se distingue par son rôle de leader en cardiologie et en recherche.

Notre organisation est un chef de file en recherche cardiovasculaire reconnu au Canada et à l’international. Notre centre se distingue par une forte synergie entre la recherche clinique et fondamentale. Cette collaboration unique, profondément établie depuis la fondation de l’Institut, alimente l’innovation scientifique. Elle permet de transformer les découvertes en avancées concrètes pour les soins aux patients.

Mandat

À l'unité du court séjour, vous aurez la chance d'assurer les soins et la surveillance nécessaires suite à une procédure diagnostique ou thérapeutique. Notre équipe dynamique est dédiée à répondre aux besoins d'investigation et de traitement pour la clientèle en hémodynamie, en cardiologie structurelle et en électrophysiologie.

À l’ICM, nous accueillons par exemple des patients ayant subi des procédures telles que l'angiographie, l'angioplastie coronarienne, l'implantation de tuteurs ou de simulateurs cardiaques, ainsi que la réparation de valves par voie percutanée.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers et/ou Baccalauréat en sciences infirmières.
• Être membre de l’OIIQ.
• Expérience pertinente à titre d’infirmier(ère).

Compétences recherchées

• Excellentes habiletés de communication, à l’oral comme à l’écrit.
• Aptitudes interpersonnelles et capacité à collaborer efficacement en équipe.

Conditions de travail

• Permanent temps complet ou temps partiel.
• Quart de jour débute à 6 :45, 7 :00 ou 7 :45.
• Quart de soir débute à 14 :45, 15 :00 ou 15 :45.
• Du lundi au vendredi, pas de fins de semaine.
• Pas de temps supplémentaire obligatoire (TSO).
• 2 semaines de formation en cardiologie surspécialisée.
• 2 jours thématiques.
• 1 journée de familiarisation terrain.
• Suivi étroit par l’équipe de conseillères cliniques.
• Précepteur engagé.
• 20 jours d'orientation.
• Rémunération entre 29,58$/h et 47,43$/h pour les infirmières techniciennes.
• Rémunération entre 31,03$/h et 54,98$/h pour les infirmières cliniciennes.
• Autres conditions selon les normes en vigueur.

Avantages

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien- être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

Pour soumettre votre candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité.

Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

ePac Flexible Packaging is a rapidly growing, digital printing company with locations across the United States, Canada, Europe, and Indonesia. ePac is the first company ever to be developed from the ground up around the latest wide-web digital printing technology.

SUMMARY OF POSITION The Quality Control Coordinator is responsible for performing daily product inspection for converting finished products. Take a lead role in working with management to ensure compliance and regulations are being followed, including AIB and SQF.

The position requires Shift Flexibility .

This is a Work From Office Position.

• ESSENTIAL FUNCTIONS AND RESPONSIBILITIES Inspect raw material, work in progress and finished goods.

Prepare and maintain accurate audit working papers and files to support audit findings Coordinate findings of reviews and audits with the training coordinator and/or Quality Manager.

Review internal control procedures and existing business processes to identify inefficiencies, evaluate effectiveness.and recommend process improvements that increase efficiency and accuracy. Manage projects, including departmental and division initiatives.

Assist QA Manager and Reporting Supervisor to investigate & resolve customer complaints.

Notify any problem or alert regarding converting process to the supervisor or QA manager.

Quarantine nonconforming products and advise supervisor or QA manager for disposition.

Document and control, the quality findings and data, in electronic records. Remain current on technological and business process trends in the industry.

Support other parts of the operations including pouch assistant, slitting, and lamination, as & when required QUALIFICATIONS Associates degree preferred, plus two years of related experience in Quality Assurance or Document Control . Technical Capacity & Experience in identifying existing process improvement.

Ethical Conduct; Initiative; Decision Making & Organizational Skills; Communication Proficiency; BENEFITS We offer an excellent benefit and compensation package that consists of the following: 15 days (6%) vacation entitlement Statutory holidays Company paid - Health; Dental; Vision Insurance Company paid - Life Insurance & ADD, Short Term & Long Term Disability RRSP Plan with generous company match to 3% ----------------------------------------------- ePac Flexible Packaging est une entreprise en pleine croissance présente aux États-Unis, au Canada, en Europe et en Indonésie.

Reposant sur une solution d’impression numérique révolutionnaire, ePac se trouve au carrefour de la technologie et de la fabrication de pointe. RÉSUMÉ DU POSTE Le coordonnateur ou la coordonnatrice du contrôle de la qualité est responsable d’inspecter quotidiennement les produits pour la transformation des produits finis. Il ou elle effectue l’examen périodique des procédures de contrôle internes du service et revoit de façon périodique les processus d’affaires afin de déterminer et de recommander des améliorations aux produits qui rehaussent l’efficience et la précision.

Il ou elle prépare et tient à jour des documents et des dossiers d’audit exacts afin d’appuyer les résultats des audits, en plus de jouer un rôle proactif et de collaborer avec la direction pour assurer la conformité aux règlements, incluant les normes AIB et SQF .

Le ou la titulaire du poste doit faire preuve de souplesse en ce qui a trait aux quarts de travail. FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Inspecter le matériel brut, les travaux en cours et les produits finis.

Passer en revue les processus d’affaires et les procédures de contrôle interne existants afin de repérer les problèmes d’efficience et d’évaluer l’efficacité. Coordonner les constatations des examens et des audits avec le coordonnateur ou la coordonnatrice de la formation et(ou) le ou la gestionnaire de l’assurance qualité.

Gérer les projets, incluant les initiatives du service et de la division.

Actualiser ses compétences en matière de tendances technologiques et commerciales dans son domaine d’activité.

Aider le ou la gestionnaire de l’assurance qualité ou le superviseur ou la superviseure de la transformation à passer en revue les plaintes des clients.

Informer le superviseur ou la superviseure de la transformation ou le ou la gestionnaire de l’assurance qualité de tout problème ou de toute alerte au sujet du processus de transformation.

Mettre à l’écart les produits non conformes et en informer le superviseur ou la superviseure ou le ou la gestionnaire de l’assurance qualité en vue de la prise des mesures nécessaires.

Documenter et contrôler les constatations et les données en matière de qualité dans les dossiers électroniques. Le ou la titulaire du poste pourrait devoir soutenir d’autres secteurs d’activités, notamment l’assistant aux sachets, le découpage et la lamination.

• EXPÉRIENCE ET ÉTUDES Diplôme d’associé préférable, en plus de deux ans d’expérience en assurance qualité ou en contrôle de documents . Expérience à déterminer des moyens d'amélioration des processus existants.
• ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Le ou la titulaire du poste accomplit ses tâches dans un environnement de production et à proximité de pièces mécaniques en mouvement et qui produisent de la vibration.

ePac croit en un environnement de travail qui favorise la collaboration et la formation polyvalente, et encourage ses employés à apprendre toutes les facettes de la production.

Le ou la titulaire du poste aura la possibilité de recevoir de la formation sur les différentes fonctions opérationnelles de l’usine.

• AVANTAGES SOCIAUX Nous offrons un excellent programme d’avantages sociaux et de rémunération : 15 jours de vacances (6 %) Jours fériés Avantages payés par l’entreprise : assurance maladie, dentaire et pour soins de la vue Avantages payés par l’entreprise : assurance-vie et en cas de décès ou de mutilation accidentels, assurance invalidité de courte durée et de longue durée REER avec généreuses cotisations de contrepartie (3 %) Powered by JazzHR

Job Description

Pulsar est à la recherche d’un ou une Coordonnateur analyse de données fiabilité-Matériel roulant

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Sous la supervision du Chef de services Ingénierie, Fiabilité et Méthodes, le Coordonnateur analyse de données fiabilité – Matériel roulant est responsable d’assurer la collecte, l’analyse, la coordination et la valorisation des données de fiabilité issues des bons de travail, alarmes SCADA, événements d’exploitation et historiques de maintenance, afin d’améliorer la disponibilité, la sécurité et la performance des actifs ferroviaires.

Tâches et responsabilités

• Collecter et consolider les données provenant de la GMAO (bons de travail, pannes, interventions correctives/préventives);
  
• Analyser les alarmes SCADA (fréquence, récurrence, fausses alarmes, criticité);
  
• Produire des analyses de fiabilité / Indicateur de performance (MTBF, MTTR, taux de défaillance, tendances);
  
• Identifier les modes de défaillance récurrents et proposer des actions correctives;
  
• Supporter les processus FRACAS et Failure Review Board (FRB);
  
• Préparer des tableaux de bord périodiques (hebdomadaires, mensuels);
  
• Présenter les résultats aux parties prenantes techniques et de gestion;
  
• Participer à la rédactions clairs et structurés pour la direction.
  

Profil

Formation

• Diplôme étude collégiale ou universitaire dans un domaine relié la science de données, recherche opérationnelle, génie industriel, électrique ou mécanique;
  
• Toute formation complémentaire en fiabilité ou maintenance est un atout.
  

Expérience

• Expérience en gestion de données et analyse de fiabilité dans un environnement ferroviaire ou transport collectif;
  
• Expérience avec GMAO, analyse de bons de travail et systèmes SCADA.
  

Compétences techniques

• Analyse statistique de données de maintenance et d’alarmes;
  
• Compréhension des systèmes ferroviaires et de leurs interactions;
  
• Connaissance du système GMAO Maximo un atout;
  
• Connaissance des outils de gestion et d’analyse de données tel que Power BI;
  
• Maîtrise des indicateurs de fiabilité (MTBF, MTTR, disponibilité).
  

Compétences comportementales

• Travail d’équipe;
  
• Esprit analytique et rigueur;
  
• Capacité de coordination et de communication interdisciplinaire;
  
• Autonomie et sens des priorités;
  
• Orientation amélioration continue et service.
  

Informations contractuelles

Horaire
40 heures par semaine, majoritairement de jour mais selon les besoins opérationnels, il peut parfois être appelé à travailler la nuit ou les fins de semaine.

Avantages

• Assurance maladie;
  
• Assurance dentaire;
  
• Assurance invalidité;
  
• Assurance vie;
  
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
  
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
  
• Accès au REM gratuitement;
  
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Télémédecine;
  
• Stationnement sur place.
  

Requirements
Formation Diplôme étude collégiale ou universitaire dans un domaine relié la science de données, recherche opérationnelle, génie industriel, électrique ou mécanique; Toute formation complémentaire en fiabilité ou maintenance est un atout. Expérience Expérience en gestion de données et analyse de fiabilité dans un environnement ferroviaire ou transport collectif; Expérience avec GMAO, analyse de bons de travail et systèmes SCADA. Compétences techniques Analyse statistique de données de maintenance et d’alarmes; Compréhension des systèmes ferroviaires et de leurs interactions; Connaissance du système GMAO Maximo un atout; Connaissance des outils de gestion et d’analyse de données tel que Power BI; Maîtrise des indicateurs de fiabilité (MTBF, MTTR, disponibilité). Compétences comportementales Travail d’équipe; Esprit analytique et rigueur; Capacité de coordination et de communication interdisciplinaire; Autonomie et sens des priorités; Orientation amélioration continue et service.

Description du poste

En tant que spécialiste cybersécurité en ingénierie de détection à Ubisoft Montréal, vous contribuerez à faire évoluer nos capacités d’ingénierie de détection grâce à l’automatisation, aux technologies infonuagiques et aux pratiques de détection comme code. En collaboration avec les équipes des opérations de sécurité, de réponse aux incidents, d’ingénierie de plateforme et de développement, vous participerez à la création de solutions de détection évolutives et maintenables afin d’améliorer la fiabilité et l’efficacité des opérations de sécurité à l’échelle mondiale.

Ce que vous ferez

• Évaluer les sources de journaux, les flux de télémétrie et les données d’enrichissement afin d’analyser leur qualité et leur couverture
• Concevoir, développer, tester, déployer et maintenir des règles de détection, des cadres techniques et des technologies de soutien
• Contribuer à l’adoption des pratiques de détection comme code à l’aide du contrôle de versions et de méthodes modernes de développement
• Développer et maintenir des pipelines CI/CD afin d’automatiser la validation, les essais, le déploiement et la gestion du cycle de vie du contenu de détection
• Créer des intégrations et des flux de travail à l’aide d’API, de plateformes SIEM, de solutions EDR, de services infonuagiques et de dépôts de données
• Développer des solutions d’automatisation afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et de réduire les tâches manuelles
• Collaborer avec les équipes des opérations de sécurité et de réponse aux incidents afin d’améliorer la couverture de détection et les capacités d’enquête
• Développer des outils, bibliothèques et cadres techniques réutilisables pour soutenir les initiatives d’ingénierie de détection
• Appliquer des pratiques de codage sécurisé, des stratégies d’essais et des contrôles de qualité tout au long du cycle de développement
• Effectuer une veille sur les technologies émergentes et contribuer aux initiatives d’automatisation d’infrastructure et d’ingénierie de plateforme

Qualifications

• Expérience en génie logiciel, en DevOps, en ingénierie de plateforme, en ingénierie de fiabilité des sites ou dans des rôles axés sur l’automatisation
• Maîtrise des flux de travail basés sur Git et des pratiques de gestion du code source
• Expérience dans le développement et le maintien de pipelines CI/CD
• Capacité à programmer ou automatiser avec des langages comme Python, Go, PowerShell ou JavaScript
• Expérience dans l’intégration de plateformes et de services par l’intermédiaire d’API
• Bonne compréhension des pratiques de développement logiciel, des méthodologies d’essais et des principes de codage sécurisé
• Expérience avec les plateformes infonuagiques, les environnements conteneurisés et les technologies d’infrastructure
• Capacité à communiquer des concepts techniques à des publics techniques et non techniques
• Aborder des défis techniques complexes avec un esprit collaboratif et pragmatique
• S’adapter à l’évolution des technologies et contribuer à l’amélioration continue des processus et des systèmes.

Informations supplémentaires

Ce qu’il faut nous envoyer

• Votre CV mettant en valeur vos compétences
• Des liens vers des projets ou dépôts pertinents, comme GitHub ou des projets d’automatisation.

Job Description

Être employé chez Groupe SGM
Joindre Groupe SGM, c’est intégrer une équipe reconnue pour son expertise en génie électrique et en automatisation, ainsi que pour la qualité de ses relations humaines.

Nous croyons qu’une équipe performante est avant tout une équipe qui se sent bien. Entre les activités sociales, les événements d’équipe et les initiatives internes, les occasions de connecter et de se développer ne manquent pas.

À propos de nous

Groupe SGM est un acteur majeur en génie électrique et en réalisation de projets industriels, commerciaux et institutionnels. Nous offrons des solutions clés en main allant de la conception à la mise en service, incluant l’ingénierie, l’automatisation, la fabrication de panneaux de contrôle et la réalisation sur chantier.

Notre équipe multidisciplinaire regroupe des professionnels passionnés : ingénieurs, chargés de projets, électriciens, programmeurs, assembleurs et spécialistes techniques. Cette synergie nous permet de livrer des projets d’envergure tout en conservant une culture humaine et agile.

Tâches et responsabilités
L'Assembleur(euse) de Panneaux de Contrôle effectue toutes les étapes d'assemblage en respectant les normes de qualité et de sécurité (CSA, UL). Il vérifie la conformité des produits, complète la documentation et assure la traçabilité du travail. Il collabore étroitement avec l'équipe pour partager des connaissances et améliorer continuellement les processus de production.

• Effectuer l'assemblage des panneaux de contrôle en respectant les normes de qualité et de sécurité (CSA, UL);
  
• Maintenir la précision et la fiabilité des produits tout en assurant une productivité élevée;
  
• Vérifier régulièrement la conformité de l'assemblage aux spécifications techniques et aux normes requises;
  
• Compléter la documentation associée à chaque étape du processus d'assemblage pour garantir la traçabilité;
  
• Collaborer avec l'équipe pour partager des connaissances techniques et améliorer les processus d'assemblage;
  
• Participer à des discussions pour optimiser l'efficacité et la qualité de la production;
  
• Respecter les protocoles de sécurité et contribuer à un environnement de travail sûr et sain;
  
• Participer aux initiatives d'amélioration de la sécurité et de l'ergonomie sur le lieu de travail.
  

Profil

Formation et expérience

• DEP en électromécanique ou autre domaine pertinent;
  
• Expérience dans un poste similaire (atout).
  

Compétences et aptitudes recherchées

• Avoir de bonnes habiletés manuelles (découpes, percements, assemblages, etc.);
  
• Avoir la capacité de rester concentré sur sa tâche;
  
• Être rigoureux et méticuleux;
  
• Faire preuve d'organisation et de structuration;
  
• Faire preuve d'autonomie.
  

Informations contractuelles

Avantages offerts
Le salaire sera établi selon l'expérience et en respect de l'équité salariale. Nous offrons des conditions compétitives:

• Assurances collectives. (maladie, dentaire, invalidité, vie, vision);
  
• Régime de retraite avec participation de l'employeur;
  
• Remboursement des cotisations professionnelles;
  
• Télémédecine et Programme d'aide aux employés et à leur famille;
  
• 13 congés fériés comprenant la période entre Noël et le jour de l'An;
  
• 3 congés mobiles;
  
• Horaire flexible;
  
• Allocation de vêtements;
  
• Programmes de reconnaissance;
  
• Événements d’entreprise;
  
• Un environnement entrepreneurial où l’expertise est valorisée;
  
• Des projets industriels stimulants et variés;
  
• Une équipe humaine, dynamique et passionnée;
  
• Des opportunités de développement professionnel dans un cadre agile et structuré.
  

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte, sans préjudice.



Requirements
Formation et expérience : DEP en Électromécanique de systèmes automatisés

Employeur

141517 CANADA LTEE

Description de l'entreprise

Clermont Ltée est depuis plus de 45 ans un entrepreneur, spécialisé en revêtement extérieur, manufacturier et installateur en enveloppe de bâtiment. Elle se spécialise principalement dans le revêtement extérieur mural en aluminium, zinc, acier, fibrociment, revêtement de bois, Prodema, Corten, Vinyle, Bois, Maybec, Canexel, Harrywood, etc..De plus, Clermont chef de file de l’industrie en revêtement de toiture en acier, murs en acier, bardeaux d’acier, panneaux préfabriqués, murs solaires et murs sandwich. Son expertise a servi plusieurs types de clientèle dans plusieurs secteurs d’activités : résidentiel, multi logements, institutionnel, commercial, industriel, civil (hydroélectrique, militaire, assainissement des eaux).

Description de l’offre d’emploi

Description du posteDans le cadre de la planification d'un départ progressif à la retraite, nous sommes à la recherche d'un responsable régional qui assurera, dans un premier temps, une période de transition aux côtés du titulaire actuel, avant de prendre en charge la gestion, la coordination et le suivi des activités de construction de la division de Québec.Ce poste relève du directeur général.ResponsabilitésPlanifier, coordonner et superviser les activités de construction de la division de Québec en assurant le respect des échéanciers, des budgets, de la qualité et des exigences contractuelles.Soutenir les chargés de projets et coordonner les équipes de chantier afin d'assurer une exécution efficace des travaux.Effectuer un suivi régulier des projets par des visites de chantier et l'analyse de l'avancement des travaux.Maintenir une communication efficace avec les clients, les professionnels, les sous-traitants et les équipes internes.Identifier les risques et les enjeux, proposer des solutions et assurer la performance des projets.Veiller au respect des politiques de l'entreprise, des normes en santé et sécurité ainsi qu'à l'amélioration continue des opérations.Profil recherchéLeadership mobilisateur et capacité à influencer positivement les équipes.Forte autonomie, rigueur et sens des responsabilités.Excellentes aptitudes en planification, organisation et gestion des priorités.Capacité à prendre des décisions et à résoudre efficacement les enjeux opérationnels.Habiletés reconnues en communication, collaboration et gestion des relations.Orientation vers les résultats et la satisfaction client.Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique.Exigences du posteFormation pertinente en gestion de la construction, génie civil, technologie du bâtiment ou domaine connexe.Expérience significative en gestion de projets de construction ou en supervision d'opérations de chantier.Expérience en enveloppe du bâtimentBonne connaissance des méthodes de construction, des règles SST, de la lecture de plans et devis.Permis de conduire valide.Disponibilité pour des déplacements sur les chantiers de la région.Maîtrise des outils informatiques; la connaissance de Procore ou Bluebeam constitue un atout.Salaire à discuterType d’emploi : Temps pleinLieu du poste : En présentielFaites parvenir votre CV à d’études secondaires (DES)Diplôme d'études professionnelles (DEP), Métallurgie - FerblanterieDiplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Charpenterie-menuiserieBaccalauréat 1er cycle, Génie - Génie de la construction

Compétences

LeadershipAssiduité et ponctualitéEngagement

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent