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INTRODUCTION

Travailler en tant que superviseur – centrale énergétique pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 50-50 (21 jours de travail consécutifs, 14 jours de congé, 14 jours de travail consécutifs et 21 jours de congé.)
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du contremaître général – production énergétique, tu auras l’opportunité d’œuvrer dans un environnement sécuritaire, unique et motivant. Tes principales fonctions seront :

• Superviser les activités d’opération et d’entretien de la centrale énergétique principale et des centrales auxiliaires.
• Assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements de production énergétique.
• Encadrer et mobiliser les équipes d’opérateurs mécaniciens et les entrepreneurs sous sa responsabilité.
• Veiller au respect des normes en matière de santé, sécurité et environnement.
• Animer les rencontres de sécurité, réaliser les inspections et participer aux enquêtes d’incidents.
• Gérer les horaires de travail, les besoins de formation et le développement des employés.
• Contrôler les coûts d’entretien et d’exploitation ainsi que le respect des budgets établis.
• Collaborer avec les différents départements du site afin d’assurer la continuité des opérations

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un baccalauréat dans une discipline mécanique ou électrique.
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience en supervision de l’entretien et/ou des opérations dans un environnement industriel, idéalement en production énergétique.
• Démontrer un leadership mobilisateur en santé et sécurité, favorisant une culture SST forte, proactive et axée sur la prévention des risques.
• Posséder des connaissances en production énergétique, en réseaux de distribution électrique et en transfert de chaleur constitue un atout.
• Bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Détenir un permis de conduire valide.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Vous aimez comprendre comment les machines fonctionnent... et encore plus les remettre en marche?

Chez Enoline, nous concevons et intégrons des systèmes automatisés et des lignes de production pour l'industrie alimentaire.

Notre croissance nous amène à agrandir notre équipe de service et nous recherchons un.e technicien.ne passionné.e qui aime relever des défis techniques, travailler directement chez les clients et participer à la réalisation de projets uniques.

Ce que vous ferez :

Vous jouerez un rôle clé dans la livraison et le support de nos équipements :

• Assemblage et essais de systèmes automatisés à notre atelier
• Installation et mise en service chez nos clients
• Diagnostic et dépannage électriques, mécaniques, pneumatiques et en automatisation
• Support technique et formation des opérateurs
• Participation aux FAT, SAT et aux démarrages de production
• Collaboration avec les équipes d'ingénierie, de projets et d'automatisation
• Chaque projet est différent. Chaque semaine apporte de nouveaux défis.

Ce que nous recherchons :

Poste ouvert aux personnes habilitées à travailler au Canada.

Vous avez idéalement :

• DEP en électromécanique, DEC en automatisation ou expérience équivalente
• Expérience en dépannage industriel
• Bonne compréhension des systèmes automatisés, des PLC et des équipements industriels
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Anglais fonctionnel
• Passeport valide et disponibilité pour voyager au Canada et aux États-Unis

Mais surtout, nous recherchons une personne débrouillarde, autonome et fière du travail bien fait.

Pourquoi joindre Enoline?

✔ Entreprise québécoise en forte croissance
✔ Équipe jeune, dynamique et accessible
✔ Projets stimulants partout en Amérique du Nord
✔ Équipements modernes et technologies variées
✔ Temps supplémentaire rémunéré
✔ Assurances collectives
✔ Formation continue
✔ Salaire compétitif, à discuter selon l'expérience

Une équipe où votre expertise compte.

Chez Enoline, vous aurez un impact direct sur la réussite des projets, la satisfaction de nos clients et l'évolution de l'entreprise.

Si vous aimez le terrain, les défis techniques et les environnements où les journées ne se ressemblent pas, nous aimerions vous rencontrer. Envoyez votre CV via Génie-inc.

Tisseur Inc. - Description du poste

Tisseur Inc. est un entrepreneur général en construction bien établi au Québec, reconnu pour sa capacité à livrer des projets complexes dans les secteurs institutionnel, commercial, résidentiel, industriel et civil. Appuyés sur une expertise multidisciplinaire – excavation, infrastructures bâties, civiles et d’art – nous menons chaque projet avec rigueur, agilité et engagement.

Notre slogan, « Agile sur des bases solides », exprime parfaitement notre identité : une entreprise capable de s’adapter aux exigences les plus élevées, tout en s’appuyant sur des fondations techniques, humaines et organisationnelles robustes. Animés par l’innovation et le souci de l’excellence, nous concevons et réalisons des infrastructures bâties durables et responsables, conçues pour marquer positivement le paysage québécois. Certifiés ISO 9001, nous misons sur l’amélioration continue de nos pratiques de planification, de gestion et d’exécution.

Notre équipe est mobilisée par une même ambition : livrer des infrastructures qui dépassent les attentes, avec un souci constant de qualité, de sécurité et de performance.
Nous sommes Tisseur. Agile sur des bases solides.

Rôles et responsabilités

Sous la supervision du Directeur Estimation de la division Civil, le/la Coordonnateur de services à l’estimation aura pour principale responsabilité de s'assurer de respecter les échéanciers liés aux soumissions. La personne aura également à maintenir un suivi rigoureux des soumissions en cours et archivées, vérifier les informations liées aux projets (devis techniques, exigences du client, etc.), ainsi que de soutenir l'équipe dans diverses tâches administratives liées au processus de soumission.

• Veiller à la sélection des appels d'offres : Interroger à l’aide d’outils intelligents ou consulter quotidiennement les plateformes de publication d'appels d'offres, démarrer et suivre le processus interne de Go-No Go jusqu’à la sélection des appels d'offres pertinents pour l'entreprise;
• Préparer les documents d’appel d’offres : Rédiger la partie administrative des réponses aux appels d'offres, vérifier leur conformité aux exigences du devis. S’assurer du respect des délais des dépôts de soumission;
• Effectuer la coordination interne : Collaborer avec les équipes d’estimation, techniques, marketing, BIM, et juridiques pour préparer des propositions compétitives et conformes;
• Gérer les bases de données : Mettre à jour et gérer une base de données de documents techniques, administratifs ainsi que des formulaires nécessaires pour répondre adéquatement aux appels d'offres;
• Veiller à l’amélioration des processus : Mettre en place des outils et des procédures pour optimiser aux exigences des appels d'offres et assurer une veille des meilleures pratiques du marché. Intégrer l’usage de l’intelligence artificielle dans les processus de l’estimation;
• Veiller au suivi des marchés : Assurer le suivi des appels d’offres remportés, gérer les relances et les reports de date, et participer aux retours d'expérience pour améliorer les futurs appels d’offres;
• Gérer les données projet : Publier et gérer la documentation relative au projet dans la plateforme Procore, maintenir à jour les maquettes 3D. Compiler et bonifier les données pertinentes à l’usage de l’intelligence artificielle;
• Veiller au bien-être du département d’estimation : Veiller à l'approvisionnement des ressources au bureau de Brossard. Organiser des séances Lunch and Learn avec des conférenciers ou fournisseurs, activités Team Building et sociales. Gérer et organiser les visites de chantier requises. Maintenir en place une ambiance collaborative au travail;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences et compétences requises

• Détenir une Technique en documentation, en Techniques bureautiques ou tout autre domaine connexe;
• Expérience pertinente dans le domaine de la construction;
• Maitriser la suite office (Word et Excel);
• Habilités de rédaction;
• Avoir une bonne communication interpersonnelle;
• Être autonome et minutieux;
• Habiletés à travailler en équipe;
• Avoir de bonnes connaissances des plateformes d’appels d’offres.

Ce que nous offrons

Chez Tisseur, nous croyons en l’importance d’un environnement de travail épanouissant et équilibré. Voici ce que nous vous proposons en rejoignant notre équipe :

• Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.
• Programme de bonification
• Avantages sociaux : Profitez d'une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
• Plan d’épargne retraite : Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l'entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
• Vacances et congés : Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.
• Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.
• Développement professionnel : Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
• Culture d’entreprise inclusive : Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l'innovation et la collaboration sont la clé.
• Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
• Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Des crédits sont octroyés annuellement pour vous permettre de vous refaire une garde-robe.
• Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc…

Bref, il y a toujours de l'action chez Tisseur. Si tu as envie de faire partie d'une grande équipe qui ne manque pas de projets d'envergure, saisis ta chance et viens vivre l'aventure avec nous !

Ça te parle ? Construis ton avenir avec nous !

*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Ton prochain défi chez Techso

Tu es passionné·e par la gestion du cycle de vie des produits (PLM) et tu souhaites mettre ton expertise Teamcenter au service de projets d'envergure?

Tu aimes analyser les besoins d'affaires, concevoir des solutions innovantes et accompagner les entreprises dans leur transformation numérique?

Techso est à la recherche d'un·e Analyste fonctionnel PLM – Teamcenter pour accompagner ses clients dans l'implantation, l'évolution et l'optimisation de leurs solutions Siemens Teamcenter, au Canada et à l'international.

Dans ce rôle, tu seras un partenaire stratégique auprès de nos clients. Tu contribueras à toutes les étapes des projets, de l'analyse des besoins jusqu'au déploiement des solutions, tout en participant activement à l'amélioration des processus d'ingénierie.

Qui sommes-nous?

Fondée à Montréal en 2014, Techso accompagne les organisations dans leur transformation numérique grâce à trois pôles d'expertise :

• la gestion des infrastructures technologiques;
• le développement d'applications sur mesure;
• la gestion du cycle de vie des produits (PLM).

Notre équipe collabore avec des clients reconnus dans plusieurs secteurs, notamment l'aérospatiale, l'automobile, la finance, l'événementiel et l'horlogerie.

Chez Techso, nous privilégions la qualité des projets et des relations plutôt que le volume. Nos valeurs de plaisir, confiance, efficacité et qualité orientent autant notre travail auprès de nos clients que notre façon de collaborer entre collègues.

Ce que tu réaliseras

Selon les projets qui te seront confiés, tu pourras notamment :

• Analyser les besoins d'affaires des clients et les traduire en spécifications fonctionnelles et techniques;
• Configurer, implanter et personnaliser les différents modules de Siemens Teamcenter selon les besoins des clients;
• Participer à la conception de solutions permettant d'optimiser les processus PLM, la gestion des configurations produit et les workflows;
• Réaliser des preuves de concept (POC) et présenter les solutions aux différentes parties prenantes;
• Participer ou superviser les déploiements, les tests et l'intégration de Teamcenter dans des environnements complexes;
• Fournir un soutien fonctionnel de niveau expert afin de résoudre les problématiques complexes;
• Former, accompagner et conseiller les utilisateurs afin de favoriser l'adoption des solutions PLM;
• Rédiger la documentation fonctionnelle et technique (guides, procédures, documentation d'architecture);
• Collaborer avec les équipes techniques, les architectes et les clients afin d'assurer le succès des projets;
• Contribuer à des projets de transformation numérique auprès de grands leaders de l'industrie.

Le profil que nous recherchons

Tu possèdes :

• Un baccalauréat en génie mécanique, en informatique ou dans un domaine connexe;
• Un minimum de cinq années d'expérience avec Siemens Teamcenter ou dans un rôle similaire lié au PLM;
• Une excellente connaissance des principaux modules de Teamcenter, notamment Structure Manager, Workflow Designer, BMIDE, Change Management et Active Workspace;
• Une bonne compréhension des architectures PLM et des méthodologies d'implantation;
• Une connaissance des technologies associées telles que SQL, Java, C/C++, JavaScript, XML, ITK ainsi que les services SOAP et REST;
• Une bonne compréhension des environnements manufacturiers, aéronautiques ou industriels utilisant Teamcenter;
• La mobilité nécessaire pour te déplacer dans la région de Montréal selon les besoins des clients ainsi qu'une ouverture aux mandats internationaux;
• La capacité de communiquer professionnellement en français et en anglais, puisque tu collaboreras avec des collègues et des clients situés au Québec, ailleurs au Canada et à l'international;
• Un excellent esprit d'analyse, de solides aptitudes relationnelles et la capacité à vulgariser des concepts techniques auprès de différents intervenants.

Ce qui constitue un atout

• Une expérience en implantation ou migration de solutions Teamcenter;
• Une expérience en intégration de solutions PLM avec d'autres systèmes d'entreprise (ERP, MES, CAD, etc.);
• Une expérience en amélioration continue ou transformation numérique;
• Une expérience en animation d'ateliers clients et en formation des utilisateurs;
• Une expérience en architecture fonctionnelle ou en gestion du changement;
• Une expérience dans des projets internationaux.

Tu n'as pas besoin d'avoir travaillé dans tous les secteurs utilisant Teamcenter. Nous recherchons avant tout une personne passionnée par le PLM, capable d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation numérique grâce à son expertise fonctionnelle et sa compréhension des processus d'affaires.

Ce que Techso t'offre

• Des projets stratégiques auprès de grands leaders de l'industrie au Canada et à l'international.
• La possibilité de voyager grâce à notre programme de mobilité internationale.
• Un environnement de travail hybride adapté aux réalités des projets et des clients.
• Des bureaux lumineux au cœur du Vieux-Montréal, avec une terrasse pour profiter des beaux jours.
• Des déjeuners, collations et café offerts au bureau.
• Un club social et sportif dynamique, financé par Techso.
• La possibilité de contribuer à des projets internes qui participent à l'évolution de l'entreprise.
• Une équipe d'expert·es passionné·es qui favorise le partage des connaissances, la collaboration et le développement professionnel.
• Une assurance collective privée adaptée à tes besoins.
• Une culture fondée sur le plaisir, la confiance, l'efficacité et la qualité.

VOTRE RÔLE

Quel sera votre impact en tant que Conseillère ou Conseiller pédagogique et technopédagogique au sein du Décanat des études de l’ÉTS ?

Vous participerez à l’ensemble des activités de support et de développement pédagogiques. Vous conseillerez et assisterez les enseignants dans la préparation du matériel didactique et pédagogique de leurs cours, ainsi que dans le choix des méthodes d’enseignement.

En collaboration avec les enseignants et les autres services de l’École, vous contribuerez au développement et à l’implantation de productions pédagogiques et technopédagogiques. Vous veillerez à leur apporter tout le soutien nécessaire et à rester à l’affût des changements et innovations afin de favoriser l’amélioration continue de l’enseignement.

Enfin, vous assurerez une évaluation constante des méthodes en analysant leurs résultats concrets.

Au quotidien, vous:

• Assistez les enseignants dans le développement de nouveaux cours dans le cadre de nouveaux programmes d’étude.
• Contribuez aux orientations du Bureau de soutien à l’enseignement en analysant les besoins et les opportunités afin de développer et d’améliorer l’offre de formation destinée aux enseignants.
• Conseillez et assistez les nouveaux enseignants, tant sur le plan pédagogique que technopédagogique, dans la préparation de leurs cours en présentiel ou à distance.
• Accompagnez les enseignants qui développent de nouvelles méthodes pédagogiques, en leur proposant des ajustements ou des alternatives adaptées aux étudiants et aux technologies disponibles.
• Apportez votre expertise dans la conception et le développement du matériel pédagogique ainsi que des outils d’évaluation utilisés dans les activités d’enseignement.
• Analysez les résultats des questionnaires d’évaluation de l’enseignement par les étudiants et conseillez les enseignants sur les pistes d’amélioration. Vous pouvez également être amené à observer des séances de cours en classe ou à distance.
• Informez et conseillez les enseignants sur les stratégies pédagogiques et les outils technopédagogiques les plus pertinents pour enrichir leurs pratiques d’enseignement.
• Participez à l’analyse des besoins de formation et contribuez au développement de l’offre en pédagogie et en technopédagogie. Vous concevez des guides, des documents pédagogiques et des gabarits adaptés aux activités d’enseignement. Vous préparez et animez des formations sur les outils et méthodes pédagogiques.
• Élaborez des stratégies et développez des outils pour améliorer les activités d’évaluation.
• Intervenez dans la mise en place de projets pédagogiques et technopédagogiques et en assurez la gestion ainsi que le suivi.
• Maintenez à jour vos connaissances en pédagogie et en technopédagogie grâce à une veille continue et diffusez ces informations auprès du personnel enseignant.
• Participez à la mise en place et au suivi du processus d’évaluation des enseignements, ainsi qu’aux initiatives visant à valoriser le travail des enseignants.
• Accomplissez, au besoin, toute autre tâche liée à vos fonctions de conseiller pédagogique et technopédagogique.

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI?

Scolarité

• Maîtrise en éducation, technologie éducative, en sciences de l’éducation ou dans une discipline appropriée.

Expérience

• Minimum de trois (3) années d'expérience professionnelle pertinente dans la pédagogie en milieu d’enseignement supérieur.
• Expérience en formation à distance ou en nouvelles technologies de l'information et des communications dans l'enseignement tout comme une expérience en milieu universitaire seront considérées comme des atouts

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ :

Habiletés particulières

• Vous contribuez à l’atteinte des objectifs communs par votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en synergie avec vos collègues.
• Vous recueillez, examinez et intégrez minutieusement les informations pertinentes afin d’enrichir et d’approfondir votre compréhension des faits ou des situations.
• Vous priorisez la satisfaction des clients et veillez à leur offrir une expérience positive en répondant à leurs besoins.
• Vous utilisez toute la latitude possible dans votre travail et faites preuve de proactivité et d’initiatives, même lorsque le contexte est ambigu.

Autres habiletés

• Vous possédez une solide compréhension des aspects pédagogiques ainsi que des différentes modalités d'enseignement, qu'elles soient en présentiel, à distance ou en mode comodal.
• Vous maîtrisez les outils de développement multimédia ainsi que les environnements numériques d’apprentissage, notamment Moodle ou une plateforme équivalente.
• Vous avez une bonne connaissance de l’approche programme et de l’approche par compétences, un atout majeur.
• Votre familiarité avec le domaine de l’ingénierie ou le milieu scientifique constitue également un avantage.
• Vous possédez d'excellentes compétences rédactionnelles.
• Vous jouez un rôle stratégique par votre capacité à convaincre et à rallier les autres personnes du groupe à votre vision dans le but d’atteindre les objectifs.

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie!

VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTS

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l’ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l’ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Le titre du poste inscrit à la convention collective est: Conseillère Pédagogique/Technopédagogique ou Conseiller Pédagogique/Technopédagogique. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

Au sein de l’équipe de cybersécurité, la personne titulaire du poste est responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l’évolution des pipelines de détection et de télémétrie de sécurité, ainsi que des flux de renseignements de cybermenaces soutenant les opérations de sécurité. Elle joue un rôle central dans l’ingénierie et la normalisation des données de sécurité et contribue directement à l’efficacité des capacités de détection en traduisant les besoins opérationnels du centre de sécurité opérationnelle (SOC) en cas d’usage et en logique de détection exploitables.

Ce que vous ferez

• Traduire les besoins de détection exprimés par le centre de sécurité opérationnelle et l’équipe de gestion des vulnérabilités en pipelines, règles et logique de détection exploitables par les analystes;
• Accompagner les équipes du SOC dans l’ingestion, l’organisation et l’exploitation des données nécessaires à la détection, à l’investigation, à la chasse aux menaces et à la gestion des incidents;
• Valider et ajuster en continu les règles de détection avec le SOC afin de réduire les faux positifs et d’améliorer la couverture ainsi que la fidélité des alertes;
• Assurer la fiabilité des pipelines de détection en s’appuyant sur des principes rigoureux d’ingénierie de données, notamment les flux ETL/ELT, la qualité, la fraîcheur et l’intégrité des données;
• Normaliser des sources de données hétérogènes vers des schémas communs exploitables par les outils et les cas d’usage de détection;
• Concevoir, mettre en œuvre, configurer et faire évoluer les pipelines de télémétrie de sécurité, incluant les journaux, les événements et les métriques;
• Mettre en place et maintenir les intégrations nécessaires à l’ingestion et au routage des données vers les systèmes appropriés, notamment les plateformes MDR, SIEM, les lacs de données, les moteurs analytiques et les outils de détection;
• Assurer la qualité, l’intégrité, l’immuabilité et la gouvernance des données de sécurité tout au long de leur cycle de vie;
• Déployer, configurer et maintenir les agrégateurs, les plateformes et les intégrations de renseignements de cybermenaces;
• Travailler de concert avec le responsable de la pratique AIS et les architectes de sécurité afin d’aligner les solutions sur la vision analytique et les orientations technologiques de l’organisation;
• Contribuer à la maturation de la pratique de détection en définissant et en suivant des indicateurs de performance tels que le taux de couverture, la qualité des détections, le taux de faux positifs et le délai de mise en production des cas d’usage.

Ce qui vous distingue

• Capacité à traduire les besoins opérationnels du SOC en cas d’usage et en logique de détection concrets et exploitables;
• Aptitude à travailler de façon transversale avec le SOC, les équipes de gestion des vulnérabilités et les architectes de sécurité tout en maintenant une rigueur d’ingénierie;
• Sens de la priorisation basé sur le risque, notamment pour orienter la couverture de détection en fonction des vulnérabilités critiques;
• Rigueur et souci constant de la qualité des données comme fondement des capacités de détection;
• Leadership mobilisateur permettant de faire progresser la maturité et la performance de la pratique de détection.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire en informatique, cybersécurité, génie logiciel, science des données ou dans un domaine connexe;
• Minimum de dix (10) années d’expérience en sécurité de l’information;
• Minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion des vulnérabilités, journalisation et surveillance, ainsi qu’en gestion des menaces;
• Expérience démontrée en ingénierie de détection, incluant la conception de règles ou de cas d’usage et la collaboration directe avec un centre de sécurité opérationnelle (SOC);
• Minimum de deux (2) années d’expérience pertinente en ingénierie de données, en télémétrie de sécurité, en plateformes analytiques ou en architecture de pipelines;
• Connaissance démontrée des concepts de gouvernance des données, d’ETL/ELT, de qualité des données et de normalisation;• Expérience avec des solutions de collecte et d’agrégation de journaux, des plateformes de renseignements sur les cybermenaces (CTI), des lacs de données ou des environnements analytiques tels que Databricks, Snowflake ou Cribl;
• Bonne compréhension des cadres de détection, notamment MITRE ATT&CK, ainsi que des pratiques de gestion des vulnérabilités;
• Excellentes habiletés de communication, de vulgarisation et de collaboration auprès d’équipes multidisciplinaires;
• Expérience de travail dans un environnement Agile;• Maîtrise du français et de l’anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit.

* Interactions fréquentes en anglais à l’oral et à l’écrit avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec tels que des fournisseurs de services, des cabinets avocats, des pairs, des banquiers, firmes de courtage, firmes d’analyse de crédit et agences de crédit, etc.

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Tisseur Inc. est un entrepreneur général en construction bien établi au Québec, reconnu pour sa capacité à livrer des projets complexes dans les secteurs institutionnel, commercial, résidentiel, industriel et civil. Appuyés sur une expertise multidisciplinaire – excavation, infrastructures bâties, civiles et d’art – nous menons chaque projet avec rigueur, agilité et engagement.

Notre slogan, « Agile sur des bases solides », exprime parfaitement notre identité : une entreprise capable de s’adapter aux exigences les plus élevées, tout en s’appuyant sur des fondations techniques, humaines et organisationnelles robustes. Animés par l’innovation et le souci de l’excellence, nous concevons et réalisons des infrastructures bâties durables et responsables, conçues pour marquer positivement le paysage québécois. Certifiés ISO 9001, nous misons sur l’amélioration continue de nos pratiques de planification, de gestion et d’exécution.

Notre équipe est mobilisée par une même ambition : livrer des infrastructures qui dépassent les attentes, avec un souci constant de qualité, de sécurité et de performance.
Nous sommes Tisseur. Agile sur des bases solides.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du Directeur Estimation de la division Civil, le/la Coordonnateur de services à l’estimation aura pour principale responsabilité de s'assurer de respecter les échéanciers liés aux soumissions. La personne aura également à maintenir un suivi rigoureux des soumissions en cours et archivées, vérifier les informations liées aux projets (devis techniques, exigences du client, etc.), ainsi que de soutenir l'équipe dans diverses tâches administratives liées au processus de soumission.

• Veiller à la sélection des appels d'offres : Interroger à l’aide d’outils intelligents ou consulter quotidiennement les plateformes de publication d'appels d'offres, démarrer et suivre le processus interne de Go-No Go jusqu’à la sélection des appels d'offres pertinents pour l'entreprise;
• Préparer les documents d’appel d’offres : Rédiger la partie administrative des réponses aux appels d'offres, vérifier leur conformité aux exigences du devis. S’assurer du respect des délais des dépôts de soumission;
• Effectuer la coordination interne : Collaborer avec les équipes d’estimation, techniques, marketing, BIM, et juridiques pour préparer des propositions compétitives et conformes;
• Gérer les bases de données : Mettre à jour et gérer une base de données de documents techniques, administratifs ainsi que des formulaires nécessaires pour répondre adéquatement aux appels d'offres;
• Veiller à l’amélioration des processus : Mettre en place des outils et des procédures pour optimiser aux exigences des appels d'offres et assurer une veille des meilleures pratiques du marché. Intégrer l’usage de l’intelligence artificielle dans les processus de l’estimation;
• Veiller au suivi des marchés : Assurer le suivi des appels d’offres remportés, gérer les relances et les reports de date, et participer aux retours d'expérience pour améliorer les futurs appels d’offres;
• Gérer les données projet : Publier et gérer la documentation relative au projet dans la plateforme Procore, maintenir à jour les maquettes 3D. Compiler et bonifier les données pertinentes à l’usage de l’intelligence artificielle;
• Veiller au bien-être du département d’estimation : Veiller à l'approvisionnement des ressources au bureau de Brossard. Organiser des séances Lunch and Learn avec des conférenciers ou fournisseurs, activités Team Building et sociales. Gérer et organiser les visites de chantier requises. Maintenir en place une ambiance collaborative au travail;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES

• Détenir une Technique en documentation, en Techniques bureautiques ou tout autre domaine connexe;
• Expérience pertinente dans le domaine de la construction;
• Maitriser la suite office (Word et Excel);
• Habilités de rédaction;
• Avoir une bonne communication interpersonnelle;
• Être autonome et minutieux;
• Habiletés à travailler en équipe;
• Avoir de bonnes connaissances des plateformes d’appels d’offres.

AVANTAGES RELIÉS AU POSTE

Chez Tisseur, nous croyons en l’importance d’un environnement de travail épanouissant et équilibré. Voici ce que nous vous proposons en rejoignant notre équipe :

• Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.
• Programme de bonification
• Avantages sociaux : Profitez d'une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
• Plan d’épargne retraite : Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l'entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
• Vacances et congés : Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.
• Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.
• Développement professionnel : Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
• Culture d’entreprise inclusive : Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l'innovation et la collaboration sont la clé.
• Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
• Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Des crédits sont octroyés annuellement pour vous permettre de vous refaire une garde-robe.
• Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc…

Bref, il y a toujours de l'action chez Tisseur. Si tu as envie de faire partie d'une grande équipe qui ne manque pas de projets d'envergure, saisis ta chance et viens vivre l'aventure avec nous !

Ça te parle ? Construis ton avenir avec nous !

*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

TECHNICIEN(NE) COMPTABLE IMMOBILIER

Notre client est une organisation active dans la gestion d’un portefeuille immobilier commercial diversifié, comprenant des propriétés de bureau, commerciales, industrielles et à usage mixte. Il est à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable immobilier rigoureux pour assurer les fonctions de reporting financier, de comptabilité locataire et de récupérations des charges d’exploitation.

Localisation: Centre-ville de Montréal
Salaire: 60 000$ - 75 000$

Responsabilités :
Budgétisation et prévisions

• Participer à la préparation des budgets d’exploitation annuels

• Effectuer le suivi des écarts entre les résultats réels et les budgets et en expliquer les causes

Clôture mensuelle et rapports financiers

• Analyser les résultats financiers et investiguer les écarts

• Maintenir des calendriers de bilan précis et la documentation justificative

• Préparer les états financiers mensuels des propriétés assignées

Réconciliations

• Réconcilier les comptes de bilan (charges à payer, frais payés d’avance, taxes, prêts, dépôts et comptes locataires

• Préparer et analyser les réconciliations bancaires mensuelles

• Comptabilité des locataires et des baux

• Réconcilier les comptes locataires et investiguer les écarts

• Traiter les hausses de loyer, les avenants aux baux, les récupérations et les facturations locataires

Charges d’exploitation et récupérations

• Calculer les récupérations locataires conformément aux dispositions des baux

• Participer aux acquisitions, dispositions de propriétés et projets spéciaux selon les besoins

• Préparer les dossiers de fin d’exercice et les annexes de soutien

• Soutenir les initiatives d’amélioration des processus et des systèmes comptables

• Collaborer avec les auditeurs externes et répondre à leurs demandes

Exigences

• Minimum 3 ans d’expérience en comptabilité immobilière commerciale

• Bilinguisme avancé obligatoire

• Maîtrise avancée d’Excel; connaissance pratique de Yardi ou d’une plateforme de gestion immobilière équivalente; capacité à interpréter les clauses des baux commerciaux dans le contexte de la facturation et des récupérations

• Expérience dans la préparation de réconciliations CAM et de registres de loyers, ainsi qu’en gestion de portefeuilles multi-propriétés, un atout

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site:
artemisrecrutement.com

Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.
Artemis offre des services de recrutement de haute qualité, spécialisés en comptabilité et en finance, pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité

Numéro de réquisition: 938876
Magasin #: EC0287 HW - Research and Dev-HWLONG
Poste:Temps plein
Rémunération globale: Benefits/Incentive Information

Reconnu comme un leader de l'industrie dans le domaine des technologies d'assistance, la mission de HumanWare est de développer des solutions permettant aux personnes vivant avec une déficience visuelle et une perte de vision de développer leur potentiel et de maintenir leur autonomie.

Des loupes électroniques aux GPS parlants, en passant par les dispositifs braille, nos produits ont aidé plus d'un million de personnes dans le monde à voir les choses différemment et à gagner en indépendance. Avec plus de 150 employés, notre approche multidisciplinaire est soutenue par nos équipes en électronique, génie mécanique et logiciel, gestion des opérations, fabrication et logistique, ventes et marketing, expérience client et administration. Fondée en 1988, HumanWare est une entreprise canadienne d'envergure internationale et fait partie du groupe EssilorLuxottica depuis 2013. Vous souhaitez faire une différence ?

HumanWare fait partie d’EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes emblématiques, des technologies avancées de verres et des solutions numériques de pointe. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde pour transformer l’industrie des lunettes et des soins oculaires. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn!

JOB DESCRIPTION

GENERAL FUNCTION

Le concepteur matériel principal assure le leadership technique de la conception, du développement et de l’industrialisation des solutions électroniques de Humanware. Référence technique au sein de l’équipe, il dirige des projets complexes, oriente les décisions clés et contribue à l’évolution des plateformes et de la stratégie technologique.

MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES

• Diriger la conception et l’architecture de solutions matérielles complexes.
• Définir les approches de conception, les choix technologiques et les stratégies de sélection des composantes.
• Assurer la livraison des sous-systèmes matériels critiques, du concept à la mise en production.
• Superviser la conception des schémas électroniques, le développement des PCB, la validation et le démarrage des cartes.
• Mener les analyses techniques, les investigations et la résolution de problèmes complexes.
• Définir les stratégies d’essais pour assurer la qualité et la fiabilité des produits.
• Fournir un leadership technique lors des revues de conception et des décisions d’ingénierie.
• Collaborer avec les équipes logicielles, mécaniques, qualité, fabrication et gestion de produits.
• Gérer les relations techniques avec les fournisseurs et partenaires.
• Soutenir les activités de certification, de conformité et de transfert vers la fabrication.
• Agir comme mentor auprès des ingénieurs moins expérimentés.
• Évaluer les technologies émergentes et contribuer à la feuille de route technologique.

BASIC QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en génie électrique, électronique ou équivalent, avec un minimum de 10 ans d’expérience en conception électronique et développement de systèmes embarqués.
• Compétences techniques
• • Expertise en conception électronique et architectures matérielles embarquées.
  • Expérience avancée en schémas électroniques, PCB, débogage matériel et intégration matériel-logiciel.
  • Solide connaissance des systèmes embarqués, de la gestion de l’alimentation et du développement de produits.
  • Expérience du leadership technique, des transferts en fabrication, des certifications et de la gestion de fournisseurs.
  • Connaissance des technologies émergentes et des tendances du secteur.
• Compétences comportementales
• • Leadership technique et excellente capacité décisionnelle.
  • Solides aptitudes en analyse et résolution de problèmes.
  • Capacité à influencer et mobiliser des équipes multidisciplinaires.
  • Esprit stratégique, innovant et orienté résultats.
  • Fort sens des responsabilités et de l’imputabilité.

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.

Job Description

Chef de file dans le domaine de la création, de l’adaptation, de la production et de la distribution de contenus télévisuels et cinématographiques, Sphère dispose d’une offre de contenu de qualité pour le marché local et international avec des projets de tous les genres, allant du documentaire au long métrage, en passant par les séries de fiction, les téléromans, les jeux, les magazines, les variétés, l’animation 2D et les projets numériques.

Sphère déploie ses talents à travers ses quatre marques : Sphère Média (production télévisuelle et cinématographique, distribution télévisuelle), Sphère Animation (production de contenus d’animation), Sphère Films (distribution de films), et Zone 3 (production télévisuelle et cinématographique, distribution télévisuelle).

Zone 3 compte parmi les plus importants créateurs et producteurs de contenus au Canada. Du petit écran jusqu’aux nouvelles frontières des médias numériques, en passant par les longs métrages et les documentaires sous toutes leurs formes, les créations de l’entreprise remportent la faveur populaire et a actuellement une belle opportunité pour un.e Technicien.ne de paie pour Zone 3.

Principales tâches et fonctions

· Gestion de la paie des équipes de bureau et des divers intervenants sur les équipes de tournages;

· Assurer la conformité et l’application des conventions collectives;

· Offrir un soutien administratif à la responsable de la paie et à l’équipe, et assurer la coordination du traitement de la paie;

· Assurer le suivi auprès des employés pour toute question relative à la paie;

· Participer à la fin d’année et produire les divers formulaires comme le Formulaire T2200;

· Préparer divers rapports requis;

· Effectuer toutes autres tâches requises selon le besoin du poste et de l’organisation.

Qualifications minimales requises

· Plus de 3 ans d’expérience en paie;

· Connaître le logiciel de traitement de la paie Nethris ou EmployeurD;

· Bonne connaissance de la suite Office;

· Faire preuve de discrétion et respect de la confidentialité;

· Sens de l’organisation et des priorités;

· Capacité d’adaptation et diplomatie;

· Capacité à travailler sous pression;

· Minutie et souci du détail;

· Dynamisme et proactivité;

· Accréditation de l’Association canadienne de la paie ACP (un atout);

Conditions de travail

- Salaire et avantages concurrentiels

- 35 heures par semaine en mode hybride

Bienvenue chez Cascades!

Tu as développé ton expertise au sein de grandes entreprises manufacturières où les décisions ont un impact direct sur les opérations, les équipes et les résultats? Mets à profit ton leadership et ton expertise pour piloter la stratégie de maintenance et de fiabilité d’une organisation reconnue pour son innovation et son engagement envers l’excellence.Joins-toi à l’équipe d’ALEXANDRE DESILETS à titre de Directeur(trice) maintenance et fiabilité à Candiac pour façonner un avenir plus responsable.

Tes avantages

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Un salaire annuel compris entre 125 000$ et 140 000$ selon l'expérience
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités

Dans ton rôle de Directeur(rice) de la maintenance et fiabilité, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent.
Ton champ d’actions :

• Développer et mettre en œuvre le programme de fiabilité de ton unité d’affaires
• Atteindre les cibles de disponibilités des équipements de ton unité d’affaires
• Élaborer et respecter les budgets d’entretien de ton unité d’affaires
• Atteindre les cibles de performance SST du groupe entretien
• Implanter les processus d’excellence opérationnelle de l’entretien et en faire un suivi rigoureux
• Assurer l’exécution optimale des opérations par l’atteinte des cibles en matière de santé et sécurité au travail (SST)
• Assurer la mobilisation et le développement de l’ensemble de tes employés
• Établir les priorités en matière d’activités d’entretien et les coordonner en collaboration avec la production

Les qualifications requises

Tu es naturellement à ta place dans le poste de Directeur(rice) de la maintenance et fiabilité si tu te reconnais :

• Posséder un DEC ou un BAC en génie mécanique ou autres formations pertinentes avec le poste
• 5 ans ou plus d'expérience en direction de la maintenance ou toutes autres expériences jugées connexes
• Faire preuve de leadership et de savoir-faire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées et rallier ton équipe autour des objectifs
• Avoir de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes
• Être agile et avoir la rigueur permettant de traiter les projets en tenant compte de leur portée, des budgets et les délais
• Capable d’aider les membres de ton équipe à évoluer et à atteindre leurs objectifs
• Être en mesure de mener plusieurs projets de front tout en respectant les échéanciers
• Avoir une facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires en matière de santé et sécurité au travail
• Être agile avec différents outils technologiques, dont la maîtrise de la suite Office. La connaisance du progiciel SAP ou autre ERP est un atout
• Tu maitrises autant le français et l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis.

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste de Directeur(rice) de la maintenance et fiabilité à Candiac.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.

Description du poste

As Lead Tools Programmer, you are responsible for defining, building, and guiding tools and workflows that empower content creators and developers across the project. This role spans in‑engine tooling, standalone desktop applications, and optional web‑enabled tools, enabling efficient production at scale on an AAA title. You provide technical leadership for tools architecture while collaborating closely with Design, Art, Production, and Engineering to ensure tools are robust, scalable, and production‑ready.

RESPONSIBILITÉS

• Lead the design and implementation of tools supporting content creation, iteration, validation, and debugging.
• Define and maintain tools architecture spanning Unreal Engine editor tools and standalone applications.
• Design and oversee standalone desktop tools using frameworks such as Qt, .NET / WPF, WinUI, or similar cross‑platform solutions.
• Provide technical leadership for tools written in C++, with supporting layers in Python or C# where appropriate.
• Act as the primary technical partner for artists, designers, and developers, translating workflow needs into effective tools.
• Mentor and support tools programmers through code reviews, technical guidance, and best‑practice development.
• Collaborate with Pipeline, Gameplay, UI, and Production teams to integrate tools into daily workflows.
• Oversee performance, stability, usability, and maintainability of tools used across disciplines.
• Establish coding standards, documentation practices, and testing strategies for tools development.
• Identify workflow bottlenecks and drive improvements through tooling, automation, and data‑driven solutions.
• Guide the evolution of tools toward extensibility, cross‑project reuse, and long‑term scalability.
• Debug complex tools issues involving engine integration, file I/O, data pipelines, and external services.
• Stay current with industry trends in tools development, automation, and developer experience.

RÉSUMÉ DU POSTE

À titre de Programmeur ou programmeuse outils Lead, vous êtes responsable de définir, développer et orienter les outils et les flux de travail qui permettent aux créateurs et créatrices de contenu ainsi qu’aux équipes de développement de travailler efficacement à l’échelle du projet. Ce rôle couvre les outils intégrés au moteur, les applications de bureau autonomes et, au besoin, les outils connectés au web, afin de soutenir une production AAA efficace à grande échelle. Vous assurez le leadership technique de l’architecture des outils tout en collaborant étroitement avec les équipes Design, Art, Production et Ingénierie afin de garantir que les outils sont robustes, évolutifs et prêts pour la production.

RESPONSABILITÉS

• Diriger la conception et l’implantation d’outils soutenant la création de contenu, l’itération, la validation et le débogage.
• Définir et maintenir l’architecture des outils couvrant les outils d’édition d’Unreal Engine et les applications autonomes.
• Concevoir et superviser des outils de bureau autonomes à l’aide de frameworks tels que Qt, .NET / WPF, WinUI ou d’autres solutions multiplateformes comparables.
• Fournir un leadership technique pour les outils développés en C++, avec des couches complémentaires en Python ou en C# lorsque pertinent.
• Agir comme principal partenaire technique des artistes, des concepteurs et conceptrices ainsi que des développeurs et développeuses, en traduisant les besoins liés aux flux de travail en outils efficaces.
• Encadrer et soutenir les programmeurs et programmeuses outils grâce aux revues de code, à l’orientation technique et aux pratiques exemplaires de développement.
• Collaborer avec les équipes Pipeline, Gameplay, UI et Production afin d’intégrer les outils aux flux de travail quotidiens.
• Superviser la performance, la stabilité, la convivialité et la maintenabilité des outils utilisés par les différentes disciplines.
• Établir les normes de codage, les pratiques de documentation et les stratégies de test pour le développement d’outils.
• Identifier les goulots d’étranglement dans les flux de travail et piloter les améliorations au moyen d’outils, d’automatisation et de solutions fondées sur les données.
• Orienter l’évolution des outils vers une plus grande extensibilité, la réutilisation entre projets et une évolutivité à long terme.
• Déboguer des problèmes complexes liés aux outils, notamment l’intégration moteur, les entrées-sorties de fichiers, les pipelines de données et les services externes.
• Se tenir à jour quant aux tendances de l’industrie en matière de développement d’outils, d’automatisation et d’expérience des développeurs et développeuses.

Qualifications

Basic Requirements

• Strong proficiency in C++, with extensive experience developing tools or editor‑focused systems.
• At least 8+ years of professional experience in game programming, with shipped titles or equivalent AAA production experience.
• Professional experience with Unreal Engine editor tooling and engine integration.
• Strong understanding of tools architecture, data‑driven systems, and content creation workflows.
• Demonstrated experience leading, mentoring, or technically guiding programmers on a production team.
• Excellent problem‑solving skills and the ability to design robust systems under production constraints.
• Strong communication skills and the ability to collaborate effectively across disciplines.
• Experience with version control systems such as Perforce or Git.

Desired Characteristics

• Experience building standalone desktop tools using Qt, .NET (WPF/WinForms), or similar frameworks.
• Experience with scripting languages such as Python for tooling, automation, and glue code.
• Familiarity with web‑enabled tools using technologies such as REST APIs, Electron, or lightweight web dashboards.
• Strong empathy for end‑users and a focus on usability and iteration speed.
• A passion for enabling teams through high‑quality tools and workflows.

Exigences de base

• Solide maîtrise du C++, avec une vaste expérience dans le développement d’outils ou de systèmes axés sur les éditeurs.
• Au moins 8 ans ou plus d’expérience professionnelle en programmation de jeux vidéo, avec des titres commercialisés ou une expérience équivalente dans des productions AAA.
• Expérience professionnelle avec les outils d’édition d’Unreal Engine et leur intégration au moteur.
• Solide compréhension de l’architecture des outils, des systèmes pilotés par les données et des flux de création de contenu.
• Expérience démontrée de leadership, de mentorat ou d’accompagnement technique de programmeurs et programmeuses au sein d’une équipe de production.
• Excellentes aptitudes de résolution de problèmes et capacité à concevoir des systèmes robustes dans un contexte de contraintes de production.
• Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer efficacement avec diverses disciplines.
• Expérience avec des systèmes de gestion de versions tels que Perforce ou Git.

Atouts souhaités

• Expérience dans le développement d’outils de bureau autonomes à l’aide de Qt, .NET (WPF/WinForms) ou de frameworks comparables.
• Expérience avec des langages de script tels que Python pour les outils, l’automatisation et le code d’intégration.
• Connaissance des outils connectés au web utilisant des technologies telles que les API REST, Electron ou des tableaux de bord web légers.
• Forte sensibilité aux besoins des utilisateurs et utilisatrices et souci de la convivialité ainsi que de la rapidité d’itération.
• Passion pour soutenir les équipes grâce à des outils et des flux de travail de grande qualité.

No de la demande : 98076

Catégorie d'emploi : Ingénierie; Construction; Infrastructures

Lieu : Montréal, QC, Canada

Description du poste

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Notre expertise en infrastructures couvre notamment l'aviation, les routes et les ponts, les services de planification et de consultation, les ports, le transport en commun et ferroviaire, les tunnels et l'eau. Vous voulez participer à la création et à la construction de nos villes? L'équipe Infrastructures est faite pour vous!

Hatch est à la recherche d'un(e) estimateur(trice) en génie civil pour se joindre à son équipe d'estimation.

Dans ce rôle, vous participerez à l'élaboration d'estimations de coûts pour des projets d'infrastructure variés, notamment dans les domaines du transport ferroviaire, des ouvrages d'art, des tunnels, des installations industrielles et d'autres projets de génie civil complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de gestion de projet et de construction afin d'élaborer des estimations fiables qui guideront les décisions stratégiques de nos clients et de nos équipes de projet.

Responsabilités principales

Analyse et planification des estimations

• Comprendre les besoins du client ainsi que les objectifs, opportunités et contraintes du projet.
• Analyser les données disponibles afin de déterminer l'approche d'estimation la plus appropriée.
• Définir la classe d'estimation, les hypothèses, les exclusions et les bases d'estimation applicables au projet.
• Participer à l'identification des risques, opportunités et facteurs d'incertitude pouvant influencer les coûts.

Développement des estimations

• Réaliser les relevés de quantités à partir des plans, devis et documents techniques.
• Préparer les bordereaux d'estimation et développer les prix unitaires.
• Établir les coûts directs et indirects associés aux travaux.
• Élaborer les méthodes de construction et les stratégies d'exécution nécessaires au développement des estimations.
• Évaluer les contingences et autres allocations selon le niveau de définition et les risques du projet.

Collaboration et soutien aux projets

• Collaborer avec les spécialistes en génie civil, structure, mécanique, électrique, ferroviaire et construction.
• Participer aux revues multidisciplinaires et aux ateliers d'optimisation de projets.
• Fournir des analyses de coûts permettant d'orienter les stratégies de réalisation et les décisions d'investissement.
• Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, bases de données et outils d'estimation.

Rapports et livrables

• Préparer les rapports, présentations et documents d'estimation destinés aux équipes de projet et aux clients.
• Présenter les hypothèses, méthodologies et résultats aux intervenants internes et externes.
• Assurer la traçabilité et la qualité des données utilisées dans les estimations.

Exigences minimales

• Minimum de 5 années d'expérience en estimation de projets d'infrastructure ou de génie civil complexes.
• Expérience acquise au sein d'une firme de génie-conseil, d'un entrepreneur général ou d'un entrepreneur spécialisé.
• DEC en génie civil, baccalauréat en génie civil, en gestion de la construction ou dans une discipline connexe.
• Excellente connaissance des méthodes de construction, des quantités et des coûts associés aux travaux civils.
• Bonne maîtrise de Microsoft Excel et aisance avec les logiciels d'estimation et d'analyse de coûts.
• Excellentes aptitudes en analyse, communication et résolution de problèmes.
• Capacité à évoluer dans un environnement multidisciplinaire et à gérer plusieurs mandats simultanément.
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Atouts

• Expérience chez un entrepreneur spécialisé en génie civil ou en infrastructure.
• Expérience en estimation de projets ferroviaires, d'ouvrages d'art, de tunnels ou de transport collectif.
• Expérience complémentaire en bâtiment, mécanique ou électricité.
• Certification professionnelle en estimation ou en économie de la construction (AEÉCQ, AACE, ICEC ou équivalent).
• Connaissance approfondie des pratiques d'estimation reconnues dans l'industrie, incluant les classes d'estimation AACE, l'analyse des risques et les contingences.
• Expérience avec des logiciels spécialisés tels que Cleopatra, InEight, CostX, HeavyBid ou autres outils similaires.

Pourquoi ce rôle est important

Les estimations constituent l'un des piliers de la réussite d'un projet. À titre d'estimateur(trice) en génie civil chez Hatch, vous jouerez un rôle clé dans l'évaluation de projets complexes et dans l'élaboration de solutions réalisables, durables et compétitives qui permettront à nos clients de prendre des décisions éclairées.

Exigence linguistique

La maîtrise de l'anglais est requise afin de soutenir des projets situés à l'extérieur du Québec, de collaborer avec des équipes multidisciplinaires partout au Canada et à l'international, ainsi que de communiquer avec des clients, partenaires et leaders de projet à l'échelle mondiale.

Ce que nous offrons

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Description du poste

À titre de coordonnateur(trice) de projet adjoint(e) dédié(e) à ce compte d’entreprise, vous participerez aux activités suivantes :

Livraison et coordination de projets

• Soutenir la réalisation de projets d’aménagement intérieur dans les secteurs du commerce de détail, de l’immobilier commercial et des bureaux corporatifs tout au long du cycle de vie des projets.
• Appuyer les gestionnaires de projet dans la planification, la budgétisation, l’échéancier, l’approvisionnement, la construction, l’installation du mobilier, les transitions d’espaces de travail et les activités de clôture de projet.
• Coordonner les informations de projet entre les clients, les consultants, les entrepreneurs, les propriétaires immobiliers, les fournisseurs et les membres de l’équipe interne.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des calendriers de projet, des registres de mesures à prendre, des registres de risques et des budgets de projet.
• Participer aux revues de conception et aider à la coordination de la documentation architecturale, d’ingénierie et de construction.
• Soutenir les initiatives de transformation des milieux de travail, les améliorations locatives, les déménagements de bureaux et les rénovations d’espaces occupés.
• Aider à coordonner l’installation du mobilier, des systèmes audiovisuels (AV), de sécurité, du câblage structuré et des infrastructures informatiques.
• Contribuer à l’identification des risques et enjeux de projet ainsi que des impacts potentiels sur l’échéancier ou le budget, et signaler les préoccupations au besoin.

Gestion des parties prenantes et des clients

• Établir et maintenir de solides relations de travail avec les clients, consultants, entrepreneurs, fournisseurs, équipes des installations, intervenants en immobilier corporatif et équipes de services en milieu de travail.
• Participer aux réunions de projet, préparer les ordres du jour et les comptes rendus, assurer le suivi des mesures à prendre et des livrables en suspens.
• Contribuer aux communications et aux rapports de projet afin de tenir les parties prenantes informées de l’avancement des travaux.
• Soutenir la préparation de tableaux de bord destinés à la direction, de présentations et de rapports d’avancement de projets.

Approvisionnement, contrats et administration financière

• Participer aux activités d’approvisionnement, notamment aux appels d’offres pour les consultants et entrepreneurs, à l’évaluation des soumissions et à la formulation de recommandations.
• Appuyer la préparation des bons de commande, contrats, ordres de modification et ententes de services.
• Contribuer au suivi budgétaire, aux prévisions financières, à la vérification des factures et au traitement des paiements.
• Maintenir les dossiers financiers des projets et soutenir les exigences de production de rapports.
• Participer au suivi des dépenses de projet et à l’identification des écarts budgétaires.

Administration de la construction et coordination sur les chantiers

• Participer aux visites de chantier afin de suivre l’avancement des travaux, la qualité, la sécurité et la conformité aux exigences du projet.
• Contribuer à la documentation des observations sur le chantier et au suivi des déficiences ainsi que des mesures correctives.
• Soutenir les activités de mise en service, la coordination de l’installation du mobilier et la planification de la préparation à l’occupation des espaces.
• Participer à la gestion des listes de déficiences (« punch lists ») et aux activités de transfert et de clôture de projet.

Rapports et contrôle de projet

• Veiller à ce que la documentation des projets soit maintenue conformément aux exigences de gouvernance du client et aux normes de contrôle documentaire.
• Maintenir à jour les dossiers de projet, les calendriers, les registres d’enjeux, les registres de risques et les tableaux de bord de suivi.
• Contribuer aux rapports mensuels et aux mises à jour de programme.
• Soutenir les séances de rétroaction (« leçons apprises ») et la finalisation de la documentation de clôture de projet.

Qualifications

• Baccalauréat en génie, en architecture, en gestion de la construction, en administration des affaires, en gestion de projet ou dans un domaine connexe. Une expérience pertinente pourra être considérée en remplacement d’un diplôme.
• De 3 à 5 années d’expérience en coordination de projets, en gestion de projets, en administration de la construction ou dans un rôle similaire.
• Une expérience en soutien à des projets d’aménagement pour le commerce de détail, l’immobilier commercial, les espaces de travail, les bureaux corporatifs, les améliorations locatives ou les projets d’aménagement intérieur (« fit-out ») est fortement souhaitée.
• Bonne compréhension du cycle de vie des projets de construction, des contrôles de projet, de la planification, de la budgétisation, de l’approvisionnement et de l’administration des contrats.
• La capacité à lire et à interpréter des dessins de construction ainsi que la documentation de projet constitue un atout.
• Expérience dans la coordination de consultants, d’entrepreneurs, de fournisseurs et de multiples groupes de parties prenantes.
• Excellentes aptitudes en organisation et en gestion du temps, avec la capacité de gérer simultanément plusieurs priorités.
• Excellentes compétences interpersonnelles ainsi que de solides aptitudes en communication écrite, verbale et en présentation.
• Fortes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et d’esprit critique.
• Maîtrise de Microsoft Outlook, Word, Excel, PowerPoint et des plateformes de gestion de projet.
• Expérience dans l’utilisation d’outils Web de gestion de projet et de collaboration.
• La certification CAPM, une formation menant à la certification PMP, ou des progrès vers l’obtention d’une certification professionnelle en gestion de projet constituent un atout.
• Disponibilité pour se déplacer sur les sites de projet au besoin.

Ce que nous offrons

• Régime d’assurance maladie et dentaire entièrement couvert (100 %) pour vous et vos personnes à charge, y compris les services paramédicaux.
• Compte de gestion des dépenses de santé permettant de couvrir des frais non remboursés par le régime d’avantages sociaux.
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec cotisation de contrepartie de l’employeur.
• Budget annuel consacré à l’apprentissage et au développement professionnel.
• Accès à une vaste gamme d’outils de formation en ligne ainsi qu’à des ressources favorisant le développement et l’avancement de carrière.
• Prise en charge des frais d’une adhésion professionnelle ou d’un permis par année, lorsque celui-ci est directement lié à votre rôle.
• Nous croyons à l’importance de l’équilibre entre le travail et la vie personnelle. Vous pourrez ainsi profiter de vos vacances, journées flexibles et congés de maladie pour vous ressourcer et prendre soin de ce qui compte le plus.
• Un modèle de travail hybride et flexible permettant à nos collègues de trouver un juste équilibre entre leurs responsabilités professionnelles et leur vie personnelle.
• Un engagement envers une culture diversifiée, équitable et inclusive qui favorise un véritable sentiment d’appartenance.

Le salaire de base offert pour le poste à temps plein de coordonnateur(trice) adjoint(e) de projet se situe entre 80 000 $ et 110 000 $. Les fourchettes salariales sont établies en fonction du rôle et du niveau du poste et représentent un effort de bonne foi visant à offrir une rémunération juste et équitable. Cette fourchette reflète uniquement le salaire de base et ne représente pas l’ensemble du programme de rémunération globale. Veuillez noter que Turner & Townsend se réserve le droit d’offrir une rémunération supérieure ou inférieure à la fourchette affichée selon l’expérience et les qualifications du candidat ou de la candidate.

Nos employés passionnés partagent notre vision et notre mission. Nous offrons un environnement de travail stimulant où chacun a l’occasion de faire entendre sa voix et de contribuer au changement.

Nous voulons que nos employés réussissent tant sur le plan professionnel que personnel. Pour soutenir cet objectif, nous favorisons un environnement de travail sain, productif et flexible qui respecte l’équilibre entre le travail et la vie personnelle.

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous veillons à ce que des mesures d’adaptation soient offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés. Nous encourageons activement les candidatures provenant de tous les horizons.

Pour en savoir plus sur nous, visitez : www.turnerandtownsend.com.

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Tout curriculum vitæ (CV) ou toute candidature non sollicitée soumis par l’intermédiaire de notre site Web ou directement à une adresse courriel personnelle d’un employé de Turner & Townsend sera considéré comme la propriété de Turner & Townsend et ne donnera lieu à aucun paiement de frais d’agence.

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Coordonnateur(trice) de la qualité des données EDI et ERP

Département / Relève / Lieu

Département : Opérations TI et infrastructure

Relève de : Gestionnaire ERP

Lieu : , rue Cohen, Saint-Laurent (QC) H4R 2N7 (mode hybride)

À propos de Browns

Fondée à Montréal en , Chaussures Browns a été bâtie sur un principe : faire passer le client avant tout. Inébranlable dans sa mission d'offrir une expérience de magasinage inoubliable, Browns demeure l'intersection où le luxe rencontre l'abordabilité, et où chaque client est entendu. Après des débuts modestes en tant que magasin familial, Browns est devenu le premier détaillant indépendant de chaussures en Amérique du Nord, avec plus de 65 magasins au Canada. Aujourd'hui, nous sommes fiers d'offrir une sélection de premier ordre de styles tendance et de collections exclusives qui incitent nos clients à revenir.

À propos du poste

Nous recherchons un coordonnateur(trice) de la qualité des données EDI et ERP chargé d’assurer la fiabilité opérationnelle de nos flux d’échange de données informatisé (EDI) et de renforcer la qualité et la préparation des données d’entreprise en vue de la mise en service prochaine de Microsoft Dynamics (D).

Ce poste vise à assurer un flux de données sans heurts, la conformité aux normes de l’industrie et une collaboration étroite entre les équipes internes et les partenaires externes. Il s’adresse à un coordonnateur pragmatique qui apprécie l’exécution opérationnelle structurée : surveiller les flux, résoudre les problèmes et produire des rapports exploitables. L’EDI restera la priorité absolue, tandis que le rôle s’étendra aux contrôles de qualité des données ERP et au soutien associé.

Principales responsabilités

1) Opérations EDI (priorité absolue)

• Surveiller les flux quotidiens de messages EDI, résoudre rapidement les erreurs et signaler les problèmes récurrents.

• Intégrer de nouveaux partenaires commerciaux, configurer la connectivité et tenir à jour les profils des partenaires.

• Définir et mettre en œuvre les spécifications de cartographies, en collaborant avec les partenaires et les équipes internes afin de traduire les exigences d’affaires en correspondances EDI.

• Veiller au respect des normes EDI et des exigences spécifiques aux partenaires.

• Documenter les processus EDI, y compris les cartographies, les configurations et les paramètres de connectivité.

• Effectuer des vérifications de l’intégrité des données et veiller au respect des normes de l’industrie et de sécurité.

• Assurer la liaison entre les services informatiques, la chaîne d’approvisionnement, les finances et les partenaires externes afin de résoudre les problèmes et d’améliorer les flux de travail.

• Générer des rapports et des analyses à partir des registres de la plateforme EDI et recommander des améliorations.

2) Qualité des données ERP et préparation des données de référence (avant et après la mise en service)

• Mettre en place et exécuter des contrôles pratiques de la qualité des données pour les principaux domaines de données de référence (p. ex. : articles/SKU, fournisseurs, clients, emplacements, attributs de prix, unités de mesure) avec des résultats clairs de type « réussi/échoué ».

• Tenir à jour un registre des problèmes liés à la qualité des données : classer les problèmes, attribuer les responsabilités, suivre les mesures correctives et valider leur résolution (en mettant l’accent sur l’exécution du travail et la production de résultats).

• Soutenir la préparation à la migration à l’aide de livrables concrets : modèles de validation, vérifications d’exhaustivité, résultats de détection des doublons et documents de validation.

• Après la mise en service, maintenir des rapports de surveillance continue de la qualité des données et des processus de gestion afin de réduire les frictions opérationnelles et les exceptions EDI causées par des données de mauvaise qualité.

Qualifications requises

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en TI, en systèmes d’affaires, en chaîne d’approvisionnement ou expérience équivalente (un baccalauréat est considéré comme un atout, mais n’est pas obligatoire).

• De 1 à 3 ans d’expérience dans le soutien des opérations EDI et/ou des processus opérationnels liés à l’ERP (systèmes de chaîne d’approvisionnement, systèmes d’opérations financières, surveillance de l’intégration).

• Solide compréhension des normes EDI et des outils de cartographie.

• Expérience avec les traducteurs EDI et les technologies d’intégration.

• Connaissance des protocoles de connectivité et des systèmes ERP (Microsoft Dynamics).

• Solides compétences en analyse et en dépannage.

• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.

• Grand souci du détail et engagement envers l’exactitude et la sécurité des données.

Atouts / Compétences souhaitées

• Connaissance de Microsoft Dynamics (D) ou d’autres plateformes ERP.

• Solides compétences en Excel; une expérience avec des outils de BI et de production de rapports (Power BI/Tableau) constitue un atout.

• Expérience avec les convertisseurs EDI, les plateformes d’intégration et l’analyse des journaux.

• Expérience dans le commerce de détail, la distribution ou les opérations multicanal (commandes, stocks, réception des marchandises, facturation).

Quels sont les avantages pour vous ?

En tant que membre de la famille Browns, vous aurez accès à d'excellents avantages tels que :

• Assurance collective

• Programme d'aide aux employés

• Contribution de l'employeur à votre REER

• Rabais pour les employés

• Remboursement annuel de $ pour l'exercice physique

• Cafétéria subventionnée et petit déjeuner gratuit

• Café, thé et chocolat chaud gratuits

• Séance de yoga hebdomadaire gratuite

• Stationnement gratuit sur le site

Postulez dès maintenant!

Passez à la prochaine étape de votre carrière avec Browns Shoes! Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de communiquer avec vous prochainement!

Informations supplémentaires

Browns Shoes welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment and selection process.

Please note that our recruitment process uses artificial intelligence (AI) tools to assist in the screening and assessment of applications. These tools are used to assist with administrative and screening functions but do not replace human review or decision-making processes.

AVIS NO 4

AFFICHAGE : 2026.08.17

TECHNICIEN(NE) EN LOISIRS – ÉCOLE SECONDAIRE SAINT JOHNS

Description du poste

Ce poste régulier à temps partiel est disponible dès maintenant et est situé à l’école secondaire Saint John’s, au 380, rue Saint-Michel, Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec) J3B 1T4.

NATURE DU TRAVAIL

Les attributions principales et habituelles de la personne salariée de cette classe d’emploi consistent à organiser des activités sociales, culturelles et sportives de toutes sortes, principalement pour des groupes, en tenant compte de leurs attentes ainsi que des politiques établies, soit en complément de certains programmes éducatifs, soit plus fréquemment à des fins récréatives.

FONCTIONS

• La personne salariée de cette classe d’emploi participe à la préparation et à la mise en œuvre de programmes d’activités sportives et socioculturelles, tels que la musique, le théâtre, le cinéma, les arts visuels, les expositions, les tournois sportifs et la gymnastique.
• Elle participe à la détermination des activités; elle prépare les horaires des programmes et s’assure du bon déroulement des activités; elle explique la nature, les objectifs et les règlements liés aux activités; elle identifie les situations anormales et les corrige ou les signale aux autorités selon les directives établies.
• Elle utilise des techniques d’animation pour aider les groupes à organiser et mettre en place des activités de loisirs.
• Dans les résidences, la personne peut être appelée à informer, guider et diriger les élèves en ce qui concerne les différents aspects de la vie en résidence. Selon les problématiques ou situations rencontrées, elle peut être appelée à communiquer avec le personnel scolaire et, à l’occasion, avec les parents.
• Conformément aux politiques établies, elle peut être responsable de l’information : comité de publicité, bulletins, affichages et communiqués dans les journaux ou à la radio.
• Elle participe au choix de l’équipement et du matériel mis à la disposition des groupes par la commission scolaire, en tenant compte notamment de la qualité et du coût, et formule des recommandations appropriées aux autorités concernées. Elle supervise l’entretien de l’équipement de l’inventaire et veille à son utilisation rationnelle.
• Elle peut être appelée à former des techniciens moins expérimentés ainsi qu’à coordonner le travail du personnel de soutien dans l’exécution de tâches liées à la mise en œuvre de programmes comportant des opérations techniques dont elle est responsable.
• Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Qualifications

Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques de loisirs communautaires ou une attestation ou un diplôme reconnu comme équivalent par l’autorité compétente.

Exigences

• Les candidats doivent posséder une certaine expérience ou connaissance des enfants et/ou adultes ayant des besoins particuliers et comprendre la complexité du milieu dans lequel ils travailleront.
• Excellentes compétences en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.

Traitement

De 955,50 $ à 1 235,85 $ par semaine de 35 heures, selon les qualifications et l’expérience.

Horaire

Du lundi au vendredi : de 10 h à 15 h 30 (pause-repas de 30 minutes).

Modalités de candidature

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AVANT 16 H LE 28 AOÛT 2026 VIA ATLAS WORKLAND.

La Commission scolaire Riverside remercie tous les candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes sélectionnées.

La Commission scolaire Riverside encourage les candidatures de femmes, de membres des minorités visibles et ethniques, des peuples autochtones ainsi que des personnes en situation de handicap.

Concours

• Concours: 188405
• Titre à l'interne*: Techn. Expert Télécomm Expl réseau (Affectation temporaire 12 mois)
• Statut: Temporaire
• Durée: 12 mois
• Lieu(x) de travail: Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)
• Horaire de travail: 35 h/sem. lundi au vendredi
• Fin d'affichage: 30/08/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Description du poste

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Lieu de travail

Le quartier générale sera :

• Complexe Desjardins (Tour Est), Montréal

Vos principales activités au quotidien

L'activité principale consiste à contribuer à la détermination des politiques et orientations d'un groupe ou d'une division, et au traitement des situations les plus complexes. Le technicien fournit également du soutien et de l'accompagnement (coaching), de même qu'il peut coordonner des équipes de travail ponctuelles. Cette activité s'exerce habituellement au niveau provincial.

• Exécuter la conduite et la gestion des réseaux de télécommunications.
• Fournir l'expertise technique dans les projets, la vérification, la mise en route, la mise en service, les essais en réseau et hors réseau, et dans l'exploitation des équipements et des systèmes.
• Développer ou participer au développement des encadrements (directives, normes, spécifications, procédure, avis d'exploitation), en contrôler l'application et suggérer les mesures correctives requises.
• Participer au développement, à l'implantation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique.
• Participer à l'élaboration des orientations et des stratégies d'évolution de l'exploitation des réseaux de télécommunications.
• Réaliser ou participer aux diagnostics globaux sur la fiabilité, la sécurité, la performance, le comportement et l'exploitation des réseaux de télécommunications, et recommander des mesures correctives ou la mise à jour des plans d'exploitation et d'investissements.
• Participer à la détermination des critères d'exploitation, de remplacement et de pérennité des technologies existantes et à la surveillance de leur évolution.
• Participer à la détermination des orientations et des stratégies d'introduction des nouvelles technologies et plates-formes de gestion dans le domaine et à la veille technologique.
• Participer aux travaux relatifs à l'homologation et à la normalisation des systèmes et des équipements.
• Analyser, optimiser et documenter les réseaux.

Qualifications

• Détenir un des D.E.C. suivants :
  • Technologie de l'électronique (télécommunications)
  • Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)
  • Technologie des systèmes ordinés
• Avoir une expérience minimale de 8 ans dans la spécialité télécommunication dont 5 ans dans l'une ou l'autre des sous-spécialités maintenance ou exploitation.
• Dans les systèmes ou équipements suivants, avoir les connaissances supérieures en gestion de réseau nécessaires à la réalisation des activités du technicien :
  • Multiplexeur
  • Modem
  • Alimentation
  • Éq. de mesure et de surveillance et d'environnement de salle de télécommunications
• Démontrer les compétences comportementales suivantes :
  • Travaille en équipe
  • Aptitudes cognitives
  • Centré sur le client
• Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
• Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Être apte à se déplacement par voie terrestre.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Employeur et description de l’offre d’emploi

Employeur

GROUPE BALEX INC.

Description du poste

Groupe Balex est une entreprise familiale en pleine croissance, spécialisée dans la réalisation de projets de construction publics et privés. Nous sommes reconnus pour notre expertise en enveloppe du bâtiment et en rénovation intérieure, et réalisons des projets institutionnels, commerciaux et résidentiels sur la Rive-Sud et dans la région de Montréal. Nous sommes une équipe soudée, passionnée par la construction et fière de ce que nous bâtissons. L’entraide, la collaboration et le plaisir de travailler ensemble font partie de notre quotidien. Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets pour se joindre à notre équipe à Chambly.

Le poste

Le ou la chargé(e) de projets sera responsable de la gestion et du suivi de différents projets de construction, en collaboration avec les équipes internes, les sous-traitants, les fournisseurs, les professionnels et les clients. Le poste combine du travail de bureau et des visites régulières sur les chantiers.

Principales responsabilités

• Planifier, coordonner et assurer le suivi des projets de construction
• Effectuer le suivi des échéanciers, des coûts et des budgets
• Coordonner les différents intervenants impliqués dans les projets
• Effectuer des visites régulières sur les chantiers
• Assurer le suivi des travaux avec les sous-traitants et les fournisseurs
• Participer aux réunions de chantier et aux rencontres de coordination
• Assurer le suivi des documents, demandes d’information et changements
• Maintenir une communication efficace avec les clients et les différents intervenants
• Contribuer à la résolution des problèmes et au bon déroulement des projets

Profil recherché

• Expérience pertinente en gestion de projets de construction
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils informatiques
• Expérience avec des logiciels de gestion ou de suivi de projets
• Connaissance de Procore, un atout (formation offerte)
• Excellent sens de l’organisation et des priorités
• Rigueur, autonomie et débrouillardise
• Bon esprit d’équipe et bonnes aptitudes en communication
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

Ce que nous offrons

• Poste à temps plein
• Salaire fixe à discuter selon l’expérience
• Télétravail permis 1 jour par semaine
• Kilométrage payé pour les visites de chantier
• Projets variés et stimulants
• Environnement de travail humain et convivial
• Équipe soudée qui a du plaisir à travailler ensemble
• Entreprise familiale en pleine croissance où votre contribution est valorisée

Lieu de travail

Le poste est basé à Chambly. Les projets sont principalement situés sur la Rive-Sud et sur l’Île de Montréal. Des déplacements réguliers sur les chantiers sont à prévoir.

Vous souhaitez vous joindre à une équipe passionnée, humaine et en pleine croissance? Nous aimerions vous rencontrer!

Informations complémentaires

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Leadership
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’adaptation

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Req ID: 525773

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Pourriez-vous être la/le Spécialiste Cybersécurité OT à temps plein à Saint-Bruno-de-Montarville, Canada, que nous recherchons ? Situé sur la Rive-Sud de Montréal, Saint-Bruno offre un cadre de travail accessible grâce à nos services de navette pratiques, disponibles quatre fois par jour, pour faciliter vos déplacements. Une présence sur site est requise trois jours par semaine.

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en cybersécurité des technologies opérationnelles (OT) dans un domaine de pointe qui influe sur les infrastructures critiques et les opérations concrètes. Vous travaillerez avec une équipe passionnée, collaborative et hautement spécialisée de professionnels en cybersécurité.

Vous jouerez un rôle clé dans la définition du cadre de cybersécurité des systèmes de transport critiques, en garantissant la sûreté, la résilience et l'innovation dans un secteur en pleine évolution. Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes de l'entreprise (ingénierie, gestion de projet, auditeurs externes), gérerez les risques et vulnérabilités en cybersécurité, et contribuerez au développement et à la mise en œuvre de mesures de cybersécurité robustes.

Vous vous occuperez plus particulièrement d'analyser les besoins en sécurité des programmes et de réaliser des évaluations des risques en cybersécurité, mais aussi de soutenir la gestion de la cybersécurité des tiers et la résolution des incidents.

• Nous ferons appel à vous pour :

• Analyser les besoins en sécurité des programmes et réaliser des évaluations des risques en cybersécurité

• Développer et mettre en œuvre des conceptions de cybersécurité, y compris des principes d'architecture de sécurité et des contrôles

• Évaluer le niveau de cybersécurité atteint par les projets

• Gérer les exigences et les risques de cybersécurité des tiers

• Superviser la gestion des vulnérabilités et la résolution des incidents en cybersécurité

• Fournir un soutien lors des réunions de conception technique pour les activités de cybersécurité

• Contribuer éventuellement à la définition des processus et normes en cybersécurité, à l’analyse des tendances, aux programmes de formation et de sensibilisation, ainsi qu’à la relecture des livrables en cybersécurité

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme de baccalauréat en ingénierie, électronique, informatique ou dans un domaine connexe

• Expérience ou compréhension en cybersécurité, avec une exposition aux environnements de technologies opérationnelles (OT) ou de systèmes de contrôle industriel (ICS)

• Certifications en cybersécurité telles que GICSP, CISSP, GSEC, CISM ou CEH (préférées mais non obligatoires)

• Connaissance des normes et réglementations comme ISO 2700X, IEC 62443 et NIST

• Expérience en sécurité des technologies de l'information et des technologies opérationnelles

• Familiarité avec les méthodes d'analyse des risques (ex. : ISO 27005, Ebios) et les outils de sécurité tels que Wireshark, Nmap, Nessus ou Metasploit

• Compréhension des concepts de sécurité réseau, des pare-feux, des systèmes de détection d'intrusion et des outils de chiffrement

• Une expérience avec des systèmes embarqués ou industriels (ex. : ferroviaire, aérospatial) est un atout

• Excellentes compétences interpersonnelles pour collaborer avec des équipes transversales, des clients et des fournisseurs

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.

• Travailler avec des normes et technologies de cybersécurité de pointe pour sécuriser des systèmes de transport critiques.

• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.

• Contribuer à des projets innovants.

• Utiliser notre environnement de travail inclusif, innovant et tourné vers l’avenir.

• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.

• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.

• Progresser vers des opportunités de carrière passionnantes dans la cybersécurité et la protection des infrastructures critiques.

• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Il n’y a pas que les passionné/es de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Description du poste

• Work Term: Temporary
• Work Language: English ou French
• Education:
• Experience:

Études

• Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
• ou expérience équivalente

Tâches

• Calculer et préparer les chèques de paye
• Calculer la valeur des immobilisations et la dépréciation
• Tenir des registres financiers et établir, tenir à jour et faire la balance de divers comptes en utilisant des systèmes de tenue de livres manuels ou informatisés
• Tenir le grand livre général et préparer les états financiers
• Reporter les écritures au journal
• Préparer d'autres rapports statistiques, financiers et comptables
• Préparer les déclarations d'impôts
• Préparer la balance de vérification des comptes
• Concilier les comptes

Systèmes de gestion (SIG ou BD)

• Logiciel de comptabilité
• MS Access
• MS Excel
• MS Outlook
• MS PowerPoint
• MS Windows
• MS Word
• SAP (FI/CO / HR / MM / OT SD)
• MS Office
• Logiciel comptable Sage

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?

Expérience

• 3 ans à moins de 5 ans

Options de conditions d'emploi

• Jour

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
• Hours: 35 à 40 heures par semaine

Informations sur le poste

• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Education:
• Experience:

Études

• Baccalauréat

Description du poste

Tâches

• Installer l'équipement
• Lire des plans ou d'autres instructions pour déterminer les exigences du travail
• Tester les équipements et les systèmes électriques
• Aider à la conception, au développement et à la mise au point
• Aider à préparer des estimés, des échéanciers, des devis et des rapports
• Rédiger des devis
• Recueillir et compiler des données opérationnelles ou expérimentales
• Installer et faire fonctionner de l'équipement standard et spécialisé afin d'évaluer, de mettre à l'essai et d'analyser la performance des composantes, des assemblages et des systèmes électroniques et électriques

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• AutoCad
• ETAP

Expérience

Expérience en milieu industriel

• Service d'électricité
• Énergie

Expérience

• 5 ans ou plus

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Ce que nous offrons

Emploi vert

• Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs

Renseignements à propos du lieu de travail

• Hybride

Avantages santé

• Régime de soins dentaires

Avantages financiers

• Assurance-vie
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
• Hours: 37,5 heures par semaine