342 offres d'emploi

Votre rôle

En tant qu'estimateur.rice, vous serez un acteur clé du développement des affaires et de la préparation des projets.

Vous aurez notamment à :

• Analyser les plans, devis et documents d’appel d’offres.
• Effectuer le relevé des quantités et préparer les estimations de coûts.
• Participer à l’administration des appels d’offres.
• Identifier les fournisseurs, sous-traitants et partenaires pertinents.
• Obtenir, comparer et analyser les soumissions reçues.
• Évaluer les coûts de construction, les risques et les contingences.
• Assurer le suivi des addendas et des modifications aux documents contractuels.
• Collaborer avec les équipes de vente, pré-construction et d’ingénierie.
• Participer aux revues de soumissions et à la fermeture des dossiers d’estimation.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes d’estimation.

Ce qui fera votre succès

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit analytique et votre capacité à voir l'ensemble d'un projet tout en maîtrisant les détails qui font la différence.

Vous possédez :

• Une formation en estimation, génie civil, architecture, technologie du bâtiment ou dans une discipline pertinente;
• De l'expérience en estimation de projets de construction;
• Une excellente capacité d'analyse des plans et devis;
• Une bonne compréhension des méthodes de construction;
• Un fort esprit de collaboration et d'influence;
• Une approche proactive orientée vers les solutions;
• Un intérêt marqué pour l'innovation et la construction durable.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Notre client est une entreprise manufacturière internationale en croissance qui souhaite renforcer son équipe technique. L’organisation mise sur la stabilité, la formation et le développement de ses employés.

Relevant du contremaître, vous agirez comme référence technique pour certaines étapes clés de la production, notamment le traitement thermique et la finition. Vous veillerez au respect des standards de qualité et des spécifications établies.

Une expérience spécifique dans le secteur n’est pas requise. Une formation complète sera offerte. Poste permanent, à temps plein et sur place.

Les principales responsabilités :

• Assurer le suivi des opérations de démoulage et de nettoyage des pièces, tout en veillant au respect des instructions et des notes techniques.
• Veiller à ce que les traitements thermiques (haute température, refroidissement et détente) respectent les températures et les durées prescrites afin d’obtenir la dureté et la microstructure requises.
• Programmer les recettes des fours de traitement thermique en fonction des alliages à traiter.
• Évaluer la dureté des pièces traitées, les inspecter afin de détecter toute fissure et prendre les mesures correctives nécessaires.
• Assurer le suivi des pièces mises en quarantaine (à l’essai ou non conformes), en étroite collaboration avec le département de l’inspection qualité.
• Veiller au respect de la séquence des traitements thermiques et positionner les pièces sur les plateaux de chargement en lots de dimensions similaires.
• Installer et ajuster les cales d’épaisseur sous les pièces afin d’assurer leur rectitude et le respect des dimensions requises.
• Produire les rapports relatifs au déroulement des traitements thermiques et aux résultats des essais.
• Coordonner l’acheminement des pièces traitées vers le département du nettoyage.
• Contribuer activement à la culture de santé et sécurité ainsi qu’à la qualité en signalant toute situation ou condition non conforme.
• Effectuer toute autre tâche connexe.
• Poste permanent au sein d'une équipe technique stable, dans une usine en hausse de capacité.
• Primes de quart (quarts de 12 heures et quart de nuit) intégrées au salaire de base.
• Prime pour les quarts supplémentaires.
• Assurances collectives payées à 80 % par l'employeur.
• Médicaments couverts à 100 % et soins dentaires couverts à 100 % jusqu'à 2 000 $.
• Régime de retraite avantageux.
• Politique d'augmentation salariale annuelle.
• Formation complète sur les procédés de fonderie et de traitement thermique.
• Aide à la relocalisation offerte, selon le profil.
• Possibilités d'avancement au sein d'une organisation internationale en croissance.
• DEC en génie mécanique, en génie métallurgique ou dans un autre domaine technique pertinent; une expérience équivalente en lecture de plans ou en procédés industriels sera considérée.
• Expérience en milieu manufacturier, métallurgique ou industriel (une expérience en fonderie constitue un atout); les nouveaux diplômés sont les bienvenus.
• Expérience en supervision de personnel (atout).
• Facilité à communiquer et à transmettre des directives claires; excellentes habiletés relationnelles.
• Autonomie et capacité à travailler sous pression.
• Sens de l’organisation, de la planification et de la rigueur.
• Approche proactive, curiosité et constance dans le travail quotidien.
• Disponibilité pour travailler sur des quarts de 12 heures en rotation jour/nuit.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils informatiques.

Les avantages du poste :

Exigences :

Salaire : 65 000$ à 80 000$, prime entre 3% à 8% et boni de 5%

Horaire : Quarts de 12 h (3-2-2-3), rotation jour et nuit mensuelle, couverture 24/7

Statut : Permanent

Description du poste

Au sein de la Direction Traitement des eaux, à titre de Responsable de la conception et la surveillance des installations auxiliaires aux infrastructures environnementales:

Vos responsabilités

• Coordonner les activités d’ingénierie des diverses disciplines impliquées et le travail des techniciens et dessinateurs attitrés aux projets pour toutes les installations auxiliaires au procédé de traitement des eaux ou de matières résiduelles;
• Préparer principalement pour la discipline de mécanique du bâtiment : les critères de conception, les calculs de dimensionnement, les devis techniques d’équipement, les listes d’équipements, les estimations de coûts de construction, entre autres, pour les disciplines de CVAC, plomberie, régulation automatique mais aussi les autres disciplines avec le chargé de projet et responsable du procédé selon son expérience antérieure;
• Possibilité de participer à des projets de conception sur des plateformes collaboratives et/ou des projets BIM;
• Rédiger des études de désuétude ou de mise à niveau des équipements mécaniques dans les installations de traitement des eaux usées industrielles et municipales, de traitement de l’eau potable et de stations de pompage;
• Effectuer l’assistance technique lors de la surveillance des travaux en vue d’en valider la conformité à des spécifications techniques et aux plans et devis;
• Interagir avec une grande variété de clients publics et privés dans plusieurs régions;
• Effectuer la gestion administrative des mandats confiés incluant la communication avec les clients et les parties prenantes, l’élaboration des échéanciers de projets, le suivi budgétaire et la coordination technique.

Qualifications

Votre profil

• Baccalauréat en génie mécanique ou équivalent avec un profil industriel;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Expérience pertinente minimum dix (10) ans dans le domaine de la mécanique de bâtiment industriel;
• Connaissance des lois, règlements, codes (C.N.B. notamment), normes (NFPA-820 – atout), guides de conception et de bonnes pratiques;
• Connaissance des approches collaboratives BIM/Revit;
• Maîtrise de la suite Office/Microsoft 365;
• Très bonne maîtrise du français (parlé et écrit); bilinguisme (atout);
• Certification LEED, RCx, CEM, CMVP ou PMP (atout);
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-SB1

Description du poste

English follows

Relevant de la responsable - Gestion de Projet EPP pour le marché des mines, le ou la gestionnaire de projets aura la responsabilité de planifier, organiser, superviser et contrôler les activités d'exécution des projets incluant la supervision des travaux d'installation et le suivi de la clientèle. Vos principaux rôles sont ceux de planificateur, de soutien, de coordonnateur et de contrôleur.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:

• Gérer les projets dans leur intégralité
• Assurer le leadership au sein de l'équipe de projet (travailler en collaboration avec diverses parties prenantes des équipes techniques : ingénierie, conception, mise en service, production)
• Établir les calendriers et suivre toutes les activités d'exécution du projet
• Suivre et mettre à jour le budget, gérer les changements et addenda par projets
• Surveiller les activités d'approbation des clients pour les documents du projet
• Documenter et faire approuver par les clients les suppléments et/ou changements aux contrats au fur et à mesure de leur exécution
• Planifier et superviser les activités de livraison, installation et mise en route
• Fournir l’information nécessaire à la préparation des factures au département de la comptabilité
• Établir et maintenir un climat de confiance avec les clients tout en protégeant les relations commerciales que l'entreprise entretient avec eux
• Identifier et apporter les correctifs aux problèmes soulevés par le client
• Assurer la conformité aux normes et procédures de qualité (ISO)
• Formuler des recommandations appropriées pour améliorer les procédures d'assurance qualité
• Assurer que nos fournitures respectent les normes de santé et de sécurité Préparer les rapports mensuels et l'analyse post-mortem des projets

English

Reporting to the Manager - EPP Project Management for our Mining Market, the Project Manager will be responsible for planning, organizing, supervising and controlling project execution activities, including supervision of installation work and client follow-up. Your primary roles are those of planner, support provider, coordinator, and controller.

TASKS AND RESPONSIBILITIES:

• Manage projects in their entirety
• Provide leadership within the project team (work in collaboration with various stakeholders from technical teams: engineering, design, commissioning, production)
• Establish schedules and monitor all project execution activities
• Track and update budgets, manage changes and amendments by project
• Monitor client approval activities for project documents
• Document and obtain client approval for supplements and/or contract changes as they occur
• Plan and supervise delivery, installation, and commissioning activities
• Provide necessary information to the accounting department for invoice preparation
• Establish and maintain a climate of trust with clients while protecting the business relationships the company maintains with them
• Identify and implement corrections to problems raised by clients
• Ensure compliance with quality standards and procedures (ISO)
• Formulate appropriate recommendations to improve quality assurance procedures
• Ensure our supplies meet health and safety standards
• Prepare monthly reports and post-mortem analysis of projects

Qualifications

English follows

ÉDUCATION ET COMPÉTENCES:

• Baccalauréat en génie mécanique, hydraulique ou équivalent
• Minimum 7 ans d'expérience en ingénierie et gestion de projets
• Maîtrise du français et anglais avancé. L'anglais est requis pour les interactions fréquentes avec les clients et les collègues basés en dehors du Québec.
• Leadership pour gérer une équipe multidisciplinaire
• Excellentes compétences en communication, tant orale qu'écrite
• Très fortes capacités de planification
• Orientation vers le service à la clientèle
• Autonome et responsable
• Compétences informatiques : Connaissance d'un système ERP (atout)
• Membre de l'OIQ (atout)

English

EDUCATION AND COMPETENCIES:

• Bachelor's degree in mechanical engineering, hydraulics, or equivalent
• Minimum 7 years of experience in engineering and project management
• Fluent in French and advanced English. English is required for frequent interaction with clients and colleagues based outside Quebec.
• Leadership to manage a multidisciplinary team
• Excellent communication skills, both oral and written
• Very strong planning abilities
• Customer service-oriented
• Autonomous and responsible
• Computer skills: Knowledge of an ERP system (asset)
• Member of OIQ (asset)

Informations complémentaires

English follows

Chez Veolia, nous sommes convaincus que des équipes diversifiées prennent de meilleures décisions, obtiennent de meilleurs résultats et contribuent à bâtir des collectivités plus fortes. Nous sommes une organisation qui favorise la diversité et l’inclusion à tous les échelons et nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous proposons des carrières stimulantes et enrichissantes, assorties d’avantages sociaux concurrentiels et de modalités de travail flexibles.

Notre programme d’avantages sociaux concurrentiels comprend notamment :

• Assurance maladie, soins dentaires et soins de la vue dès le premier jour d’emploi!
• Programme de retraite :
  • REER : Veolia verse une cotisation équivalente à 50 % de votre contribution, jusqu’à concurrence de 3 % de votre salaire;
  • Régime de retraite à cotisations déterminées (DCPP) — après un an : vous cotisez 4 %, et Veolia verse une cotisation équivalente à 50 % de votre contribution, jusqu’à concurrence de 2 % de votre salaire.
• Assurance vie
• Jours fériés rémunérés
• Congé parental
• Remboursement des frais de scolarité

Avis de non-responsabilité : Les renseignements relatifs au salaire, aux autres formes de rémunération et aux avantages sociaux sont exacts à la date de publication de cette offre. L’entreprise se réserve le droit de modifier ces renseignements en tout temps, sous réserve des lois applicables.

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada dès maintenant. L’employeur ne parrainera pas les candidats pour l’obtention d’une autorisation de travail au Canada — par exemple, un permis de travail fermé — dans le cadre de ce poste.

Veolia n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de sociétés de recrutement externes. Tous les fournisseurs doivent avoir une convention-cadre de services (MSA) actuelle et dûment signée au dossier avant de soumettre des candidatures. Tout curriculum vitæ ou profil de candidat non sollicité sera considéré comme la propriété de l’entreprise, et aucuns frais ne seront dus.

English

At Veolia, we realize diverse teams make smarter decisions, deliver better results, and build stronger communities. We’re an organization that champions diversity and inclusion at every rung of the ladder and are proud to be an equal opportunity workplace. We offer challenging and meaningful careers, with competitive benefits and flexible work arrangements.

Our competitive benefits package that includes:

Medical, Dental, & Vision Insurance Starting Day 1! Retirement program: RRSP - Veolia matches your contribution at 50% up to a maximum of 3% of your pay and DCPP (after 1 year) - Contribute 4%, and Veolia will match your contribution at 50% up to a maximum of 2% of your pay. Life Insurance Paid Holidays Parental Leave Tuition Reimbursement. Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

Applicants are required to be eligible to lawfully work in Canada. immediately; employer will not sponsor applicants for Canadian work authorization (e.g. closed work permit) for this opportunity

Veolia does not accept unsolicited resumes from external recruiting firms. All vendors must have a current and fully executed MSA on file before submitting candidates. Any unsolicited resumes and candidate profiles will be deemed the property of the company, and no fee will be due.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

Description

de l'emploi

Sous la direction du Directeur d’usine, le/la gestionnaire santé, sécurité et environnement supervise le département de santé et de sécurité et environnement.

Cette personne travaillera en étroite collaboration avec d'autres services opérationnels pour assurer la conformité à toutes les lois et à tous les règlements, ainsi qu'aux politiques, procédures et processus de Kraft Heinz.

Plus précisément, il/elle sera responsables de :

• Identifier et présenter les risques opérationnels au sein de l'usine ainsi que l'élaboration de stratégies commerciales pour atténuer ces risques
• Élaborer et tenir à jour des indicateurs de rendement pour orienter les résultats de l'ESS de l'usine
• Partager et mettre en œuvre des initiatives dans les multiples départements de l'usine
• Développe et maintien des processus et des outils nouveaux et actuels pour assurer la conformité à toutes les lois et réglementations et aide l'usine à répondre à ces exigences
• Offrir de la formation, du mentorat et de l'encadrement à tous les employés pour appuyer la création d'une culture sans accident et s'assurer qu'ils reconnaissent tous leur contribution à l'amélioration du rendement en ESS
• Posséder et mettre en œuvre les plans d'activités SSE de l'usine. S'assurer que les mesures de suivi sont élaborées et mises en œuvre pour l'amélioration des processus
• Adopter les principes du système de gestion de Kraft Heinz pour soutenir le changement organisationnel et développer la culture de zéro incident
• Piloter les audits et les plans d'action ESS
• Diriger et participer à l'environnement et à la gouvernance sociale, tels que les initiatives de conservation de l'énergie et de réduction des déchets
• Gérer et évaluer le personnel du département, y compris, mais sans s'y limiter, la gestion du rendement et le perfectionnement des employés
• Effectuer des promenades Gemba et assurer une présence quotidienne dans l’ysine

Compétences requises :

• Baccalauréat dans un domaine technique pertinent (génie, sciences, etc.)
• Capacité démontrée en Santé et Sécurité ou en gestion de la sécurité dans un environnement manufacturier, avec une solide compréhension de la législation pertinente (5 ans)
• Expérience de travail avec des organismes de réglementation
• Expérience de l'audit des systèmes de gestion de la sécurité et de l'HSE
• Solides compétences en planification, relations interpersonnelles et en communication
• Créativité et désir de ne pas être lié par les solutions du passé et de penser de manière créative afin de stimuler l'efficacité dans toute l'organisation
• La capacité de communiquer et de s'occuper d'un éventail de responsabilités est essentielle tout en priorisant plusieurs tâches
• Bilingue (français et anglais)

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

$96,200.00 - $120,200.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

Bienvenue chez Cascades!

Vous êtes passionné par l’efficacité énergétique, la décarbonation et les projets industriels d’envergure? Joignez-vous à une équipe d’experts qui pilote le déploiement du 5e plan de développement durable de Cascades et contribue à la réalisation de nombreux projets stratégiques dans nos installations.

Joins-toi à l’équipe d' ETIENNE FOBASSO à titre d' Ingénieur(e) en efficacité énergétique à Saint-Hubert pour façonner un avenir plus responsable.

Tes avantages

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Un salaire annuel à partir de 90 000$ annuel selon l'expérience
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Mode hybride : 3 journées en présentiel au bureau et 2 en télétravail
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités

Dans ton rôle d' Ingénieur(e) en efficacité énergétique, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent.
Ton champ d’actions :

• Réaliser des audits d’efficacité énergétique en usine
• Analyser les tendances de consommation énergétique
• Développer des projets de décarbonation et de réduction des GES
• Évaluer la rentabilité technique et financière des projets
• Préparer les demandes et les rapports de subvention
• Concevoir et mettre en service des solutions énergétiques
• Effectuer des calculs d’ingénierie et des bilans énergétiques
• Soutenir les équipes d’usine dans l’identification des opportunités
• Prioriser et coordonner plusieurs projets simultanément
• Effectuer des déplacements au Canada et aux États-Unis

Les qualifications requises

Tu es naturellement à ta place dans le poste d' Ingénieur(e) en efficacité énergétique si tu te reconnais :

• Baccalauréat en génie chimique, mécanique ou discipline connexe
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente
• Expérience en efficacité énergétique industrielle
• Bonne connaissance des systèmes HVAC et des chaudières
• Expérience en gestion de projets techniques
• Capacité à réaliser des analyses technico-économiques
• Approche client et sens de l’adaptation
• Grande autonomie et esprit d’initiative
• Leadership d’influence et collaboration en équipe
• Maîtrise du français et de l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste d' Ingénieur(e) en efficacité énergétique à Saint-Hubert.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures. L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience candidat.

Rejoignez Merkur et prenez en charge des projets d’outillages et d’équipements industriels, de la définition du besoin jusqu’à leur mise en service.

Vous êtes ingénieur de plein droit et possédez une solide expérience en conception, intégration et amélioration d’outillages et d’équipements industriels ?

Depuis 1994, Merkur réalise des projets d’ingénierie et d’intégration pour des entreprises manufacturières au Québec et à l’international. Nos équipes prennent en charge des projets clés en main, de la définition du besoin jusqu’à la mise en service, incluant la conception d’équipements et d’outillages, l’intégration de solutions d’automatisation et de robotique, ainsi que l’optimisation des procédés manufacturiers.

Chez Merkur, nos ingénieurs de projet jouent un rôle central dans la réalisation de ces projets : coordination des disciplines, suivi technique, gestion des fournisseurs, relation client et accompagnement jusqu’au démarrage en usine.

Pourquoi choisir Merkur ?

• Un environnement stimulant et collaboratif où la créativité et l’expertise sont valorisées.
• Des projets variés et stratégiques dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.
• Des valeurs humaines fortes : Collaboration, innovation, performance et détermination.

Vos défis au quotidien :

• Définir et piloter des projets de conception, de modification et d’optimisation d’outillages et d’équipements industriels, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service;
• Coordonner les activités d’ingénierie et contribuer aux choix techniques, à la conception, à la validation, à l’installation et au démarrage des outillages et des équipements chez nos clients;
• Analyser les besoins, les risques et les contraintes techniques afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la performance des équipements;
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet pour garantir le succès de chaque mission;
• Coordonner les parties prenantes internes, les fournisseurs et les équipes du client afin de respecter les exigences techniques, les coûts, les échéanciers et les standards de qualité;
• Planifier les activités de conception, de fabrication, d’installation, de validation et de mise en service des outillages et des équipements.

Le profil idéal :

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline d’ingénierie pertinente;
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers liés à la conception, à l’intégration ou à l’amélioration d’outillages et d’équipements industriels;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenteur d’un permis d’ingénieur de plein droit;
• Mobilité pour intervenir chez nos clients dans le Grand Montréal;
• Bilinguisme (français et anglais) exigé pour les clients internationaux;
• Leader technique et référent dans son domaine;
• Capacité à exercer un leadership d’influence, à communiquer clairement les enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Prêt à relever le défi ?

Vous souhaitez prendre en charge des projets techniques exigeants et contribuer directement à la conception et à la mise en service de solutions industrielles ? Joignez-vous à Merkur.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 600 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Contexte

Dans le cadre du développement et de l’optimisation des activités d’un site industriel majeur du secteur aéronautique situé dans la région de Mirabel, nous recherchons un Coordonnateur en génie industriel.

Vous contribuerez à la définition et au déploiement de la stratégie industrielle du site, en collaboration avec des équipes multidisciplinaires. Votre rôle consistera à analyser la performance des opérations, à identifier les leviers d’amélioration et à coordonner les initiatives visant à optimiser les flux de production, les capacités industrielles et l’utilisation des ressources.

Vous évoluerez dans un environnement manufacturier aéronautique exigeant, où l’amélioration continue, la performance opérationnelle et la planification des investissements sont essentielles pour soutenir les objectifs de production.

Responsabilités

• Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie industrielle du site, en assurant l’alignement des différentes fonctions et le suivi des objectifs de performance.

• Analyser les flux, les procédés et les méthodes de production afin d’identifier les inefficacités et de proposer des solutions concrètes pour améliorer la productivité.

• Organiser et animer des ateliers multidisciplinaires mobilisant les outils du Lean Manufacturing, notamment les démarches Kaizen, la cartographie des flux de valeur (VSM/VSA) et les études de temps.

• Évaluer les capacités de production, déterminer les besoins en postes de travail, en équipements et en main-d’oeuvre, puis proposer les ajustements nécessaires pour répondre aux objectifs de cadence.

• Définir et optimiser l’organisation des ateliers, l’implantation des équipements et les flux de production afin de maximiser l’utilisation des espaces disponibles.

• Identifier les besoins en investissements industriels (CAPEX/OPEX), élaborer les analyses de rentabilité et de retour sur investissement (ROI), puis assurer le suivi des budgets et des projets associés.

• Contribuer à l’établissement des objectifs de cadence, analyser les écarts par rapport aux prévisions et suivre la mise en oeuvre des plans d’action.

• Recueillir les analyses des équipes concernées, formuler des recommandations et coordonner les actions nécessaires au respect des échéanciers, des budgets et des objectifs.

• Participer aux études de faisabilité et à la préparation des consultations fournisseurs dans le cadre de nouveaux projets industriels.

• Accompagner les équipes dans l’identification et le déploiement de solutions visant à améliorer durablement la performance des opérations.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en génie industriel ou formation équivalente, idéalement orientée vers l’amélioration continue.

• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en génie industriel, en optimisation des procédés ou en environnement manufacturier.

• Bonne maîtrise des outils et méthodologies du Lean Manufacturing et de l’amélioration continue.

• Expérience en analyse des flux, en dimensionnement des capacités de production et en optimisation des aménagements industriels.

• Connaissances en planification industrielle, en gestion de projets d’investissement et en analyse du retour sur investissement.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint.

• Connaissance de Power BI et intérêt pour les approches liées à l’Industrie 4.0.

• Bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, autonomie et sens de l’initiative.

• Aptitude à collaborer avec des interlocuteurs de différents métiers, à défendre des recommandations et à accompagner le changement.

• Intérêt pour les environnements industriels complexes et les enjeux de performance manufacturière.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Technicien, Données maîtres pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Relevant du Partenaire d'affaires – Données maîtres (MM), le ou la Technicien(ne) – Soutien aux données maîtres (MM) assure le traitement quotidien des demandes liées aux données maîtres dans les différentes plateformes de gestion (SimpleMDG et outils connexes). Il ou elle veille au respect des niveaux de service (SLA), accompagne les utilisateurs dans leurs demandes et contribue à la qualité des données en effectuant les validations, corrections et suivis nécessaires.

Par son rôle de soutien opérationnel, il ou elle assure la fluidité des processus de création, de modification, d'inactivation et de validation des données maîtres tout en offrant un service de qualité aux secteurs d'affaires.

• Assurer le traitement quotidien des demandes de données maîtres dans SimpleMDG conformément aux processus établis.
• Effectuer le suivi de la boîte de courriel et répondre aux utilisateurs dans les délais convenus.
• Assurer le suivi des demandes en cours et effectuer les relances auprès des demandeurs, approbateurs et autres intervenants afin de respecter les niveaux de service (SLA).
• Identifier les anomalies, les demandes incomplètes ou les situations nécessitant une intervention et les acheminer au partenaire d'affaires ou à l'analyste lorsque requis.
• Participer aux activités de nettoyage, de validation et d'amélioration continue des données maîtres.
• Maintenir à jour les suivis opérationnels, les listes de contrôle et la documentation de travail.

Exigences:

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration, bureautique, informatique ou dans toute autre discipline pertinente.
• Toute combinaison équivalente de formation et d'expérience pourra être considérée.
• Trois a Cinq (3 à 5) années d'expérience dans un rôle de soutien administratif, service à la clientèle ou gestion de données.
• Expérience dans un environnement ERP (SAP constitue un atout).
• Bonne maîtrise des outils Microsoft Office.
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Connaissance des principes de qualité des données et des processus administratifs.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
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• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs
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• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

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Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e ingénieur.e en réseautique industrielle ayant idéalement minimalement 5 ans d’expérience en réseautique industrielle, cybersécurité, virtualisation et convergence IT/OT pour joindre son équipe du grand Montréal. Ce poste est disponible soit à nos bureaux de Montréal ou de Brossard.

Notre ingénieur.e jouera un rôle clé au sein de l’équipe d’automatisation à titre de personne-ressource en informatique industrielle, en concevant et en déployant des solutions réseau, serveurs et bases de données complémentaires aux systèmes automatisés, dans le contexte de l’industrie 4.0 et de l’IIoT (Industrial Internet of Things).

Responsabilités :

• Concevoir des solutions réseautiques et informatiques adaptées aux besoins et contraintes des client.es, en collaboration avec l’équipe d’automatisation ;
• Élaborer des architectures réseau et de contrôle industriel, incluant le câblage structuré et la virtualisation de serveurs et applicatifs en environnement manufacturier ;
• Élaborer les livrables d'ingénierie : schémas d'architecture, plans d'adressage IP, topologies physiques et logiques, devis techniques et listes de matériel.
• Sélectionner, configurer et déployer les solutions réseau, serveurs et bases de données chez les client.es ;
• Appliquer les normes de cybersécurité dans la conception et la mise à niveau des réseaux de contrôle.
• Rédiger les protocoles de tests et s’assurer que les tests nécessaires sont rigoureusement effectués et documentés ;
• Participer à la mise en service des systèmes automatisés et fournir du support et de la formation aux client.es au besoin ;
• Contribuer aux projets d’automatisation à titre de personne-ressource en réseautique et informatique industrielle auprès des clients, des fournisseurs et des équipes multidisciplinaires.

Exigences :

• Baccalauréat en génie électrique, génie logiciel, informatique ou équivalent ;
• 5 ans d’expérience en réseautique industrielle et en virtualisation de serveurs en environnement manufacturier ;
• Connaissance des architectures réseau, du câblage structuré/Ethernet et des technologies de virtualisation (VMware) ;
• Expérience avec SQL Server et des outils de rapport (SSRS, etc.) ;
• Bonne connaissance du système d’exploitation Windows (poste de travail et serveur) ;
• Visites occasionnelles chez les client.es dans la grande région de Montréal ;

Atouts :

• Membre de l’Ordre des ingénieur.es du Québec ;
• Certification en cybersécurité industrielle (ex. : ISA/IEC 62443) ;
• Expérience en IIoT, en déploiement de solutions infonuagiques (MS Azure IoT) ou connaissances en analytique de données ;
• Connaissance des systèmes historiens (ex. : OSISoft PI) ;
• Expérience avec les PLC, HMI/SCADA, systèmes MES ou autres technologies d’automatisation ;
• Expérience dans les domaines pharmaceutique, biotechnologique ou agroalimentaire ;

Avantages Sociaux — Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d’emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières accumulées ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnel additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l’OIQ payés par LAPORTE ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

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Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Spécialiste des solutions anti-usure

Province de Québec | Télétravail | Bureau à Vaudreuil-Dorion, | Allocation automobile | Commissions non plafonnées

Êtes-vous un professionnel du développement des affaires qui aime repérer de nouvelles occasions, entrer en contact avec les décideurs et transformer des prospects en clients à long terme? Savez-vous comment établir de nouveaux contacts dans des marchés concurrentiels, gagner la confiance des clients et transformer une première conversation en une relation d’affaires rentable?

Si le développement de nouvelles affaires et la création de relations clients vous motivent, cette occasion pourrait être votre prochain défi professionnel.

Chez Castolin Eutectic, vous aurez l’occasion de développer votre territoire partout au Québec, d’établir des relations avec des clients industriels et de faire croître les affaires en vous appuyant sur l’expertise d’un chef de file mondial reconnu dans son domaine.

Forte de plus de 120 ans d’expérience dans les consommables de soudage, la protection contre l’usure, les technologies de projection thermique et les solutions d’entretien industriel, Castolin Eutectic aide les industries lourdes à réduire les temps d’arrêt, à prolonger la durée de vie des équipements et à améliorer leur productivité.

L’occasion

Nous sommes à la recherche d’un(e) spécialiste des solutions anti-usure ayant une vision stratégique pour développer et faire croître nos services de protection contre l’usure partout au Québec, principalement dans les secteurs des mines, de la production d’énergie, des pâtes et papiers, du ciment et de l’acier.

La personne idéale possède une bonne compréhension des problématiques liées à l’usure dans un ou plusieurs de ces secteurs. Que vous soyez un professionnel de la vente expérimenté ou que vous proveniez du domaine de l’entretien industriel, de la fiabilité, de l’ingénierie, de la mécanique industrielle ou de la gestion d’usine et souhaitiez relever un nouveau défi, cette occasion vous permettra de mettre votre expertise technique au service du développement des affaires.

Aperçu du poste

En tant que membre clé de l’unité d’affaires des services de protection contre l’usure de Castolin Eutectic, le ou la spécialiste sera responsable de développer et d’élargir les comptes stratégiques en proposant aux clients et aux fabricants d’équipement d’origine (FEO) des produits, des services et des solutions techniques adaptés à leurs besoins.

Ce poste combine expertise technique, vente-conseil et développement proactif des affaires afin de repérer de nouvelles occasions, d’acquérir de nouveaux clients et d’accroître les revenus partout au Québec.

Vos responsabilités

• Développement du marché : Stimuler la croissance de nos services de protection contre l’usure, notamment les plaques d’usure CDP, Castotube, LaserClad et les produits et solutions complémentaires, en ciblant des comptes stratégiques partout au Québec.

• Développement des affaires : Repérer, qualifier et poursuivre de nouvelles occasions d’affaires tout en développant les relations avec les clients existants.

• Relations avec la clientèle : Établir et maintenir des relations solides avec les utilisateurs finaux, les FEO et les principaux décideurs des services d’entretien, d’ingénierie, de fiabilité et des achats.

• Solutions techniques : Comprendre les problèmes d’usure des clients et collaborer avec les spécialistes internes afin de recommander les produits et services appropriés.

• Gestion des occasions d’affaires : Maintenir un portefeuille actif d’occasions dans le système CRM, assurer le suivi des possibilités et faire progresser les initiatives de développement des affaires.

• Soutien technique et commercial : Aider les clients en répondant à leurs questions techniques, en les conseillant sur le choix des produits et leurs applications, et en préparant des propositions et des soumissions.

• Collaboration interrégionale : Collaborer avec les équipes des autres régions afin de partager les meilleures pratiques et d’améliorer continuellement les approches techniques et commerciales.

• Résultats des ventes : Atteindre les objectifs de volume des ventes, de revenus et de marge bénéficiaire brute pour les services de protection contre l’usure.

• Représentation de l’entreprise : Représenter Castolin Eutectic lors de salons professionnels, de conférences sectorielles, d’événements clients et de séances de formation technique.

• Administration : Tenir à jour les dossiers dans le CRM, soumettre les rapports de dépenses chaque semaine, communiquer les enjeux importants et contribuer à l’atteinte des objectifs organisationnels.

Votre profil

• Au moins 5 ans d’expérience pertinente en solutions anti-usure, entretien industriel, fiabilité, exploitation d’usine ou vente technique dans un ou plusieurs des secteurs suivants : mines, production d’énergie, pâtes et papiers, ciment ou acier.

• Bonne compréhension des mécanismes d’usure, de la protection des surfaces et des solutions de gestion de l’usure.

• Capacité à communiquer avec assurance avec les professionnels de l’entretien, de l’ingénierie, de la fiabilité et des achats.

• Excellentes aptitudes en communication-conseil, en développement de relations et en développement des affaires.

• Bonnes aptitudes mécaniques et capacité à lire et à interpréter des dessins techniques de base.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

• Autonomie, esprit d’initiative et orientation vers les résultats, avec la capacité de gérer efficacement un territoire.

• Atout : Connaissances de base en soudage, en entretien industriel et en technologies de réparation.

• Compétences linguistiques : Excellente maîtrise du français et connaissance fonctionnelle de l’anglais afin de communiquer avec les clients et les collègues partout au Québec et au sein de l’organisation.

Ce qui distingue cette occasion

La liberté de bâtir. La technologie pour réussir. Le potentiel de gagner davantage.

• Salaire de base concurrentiel

• Commissions non plafonnées : Votre potentiel de rémunération augmente à mesure que vous développez votre territoire et obtenez de

• Possibilités de primes au rendement.

• Allocation automobile pour couvrir les déplacements sur le territoire québécois.

• Flexibilité du télétravail : Organisez votre horaire et gérez votre territoire en toute autonomie, tout en étant responsable de vos résultats.

• Soutien technique solide : Collaborez avec des spécialistes expérimentés des services et des produits pour élaborer des solutions adaptées aux besoins des clients.

• Programme complet d’avantages sociaux : Couverture médicale et dentaire, compte de dépenses de santé (CDS), assurance vie, assurance invalidité de courte et de longue durée, programme d’aide aux employés (PAE) et services de télémédecine.

• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) collectif avec cotisations de l’employeur.

• Formation technique continue et possibilités de développement professionnel.

Prêt(e) à relever un nouveau défi?

Si vous avez le dynamisme nécessaire pour trouver de nouveaux clients, l’assurance pour établir des relations à partir de zéro et l’ambition de développer un territoire offrant un important potentiel de rémunération, nous aimerions vous rencontrer.

Mettez votre talent en prospection à profit. Nous vous fournirons la technologie, l’expertise et le soutien nécessaires pour réussir.

Postulez dès aujourd’hui et découvrez les possibilités de développement professionnel qui vous attendent chez Castolin Eutectic.

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada.

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Province of Quebec | Home-Based | Office in Vaudreuil-Dorion | Vehicle Allowance | Uncapped Commission

Are you a business developer who enjoys identifying untapped opportunities, connecting with decision-makers, and turning prospects into long-term customers? Do you know how to open doors in competitive markets, build credibility, and turn initial conversations into profitable business relationships?

If winning new business and developing customer relationships motivate you, this could be your next career move.

At Castolin Eutectic, you’ll have the opportunity to develop your territory across Quebec, build relationships with industrial customers, and grow a business backed by a recognized global technology leader.

With more than 120 years of experience in welding consumables, wear protection, thermal spray technologies, and engineered maintenance solutions, we help heavy industries reduce downtime, extend equipment life, and improve productivity.

The Opportunity

We are seeking a strategically minded Wear Solutions Specialist to develop and grow our wear services business across Quebec, focusing on key industries including mining, power generation, pulp and paper, cement, and steel.

Our ideal candidate has a strong understanding of wear-related challenges in one or more of these industries. Whether you are an experienced sales professional or have a background in maintenance, reliability, engineering, millwrighting, or plant operations and are ready for a new challenge, this is an opportunity to combine your technical expertise with business development.

Position Overview

As a key member of Castolin Eutectic’s Wear Services Business Unit, the Wear Solutions Specialist will develop and expand strategic accounts by providing customers and original equipment manufacturers (OEMs) with tailored wear-resistant products, services, and engineered solutions.

This role combines technical knowledge, consultative selling, and proactive business development to identify opportunities, acquire new customers, and increase revenue throughout Quebec.

What You’ll Do

• Market Development: Drive growth in wear services, including CDP wearplate, Castotube, LaserClad, and complementary products and solutions, by targeting strategic accounts across Quebec.

• Business Development: Identify, qualify, and pursue new business opportunities while expanding existing customer relationships.

• Customer Engagement: Build and maintain strong relationships with end users, OEMs, and key decision-makers in maintenance, engineering, reliability, and purchasing.

• Technical Solutions: Understand customers’ wear-related challenges and collaborate with internal specialists to recommend appropriate products and services.

• Opportunity Management: Maintain an active sales pipeline in the CRM, track opportunities, and follow up consistently to advance business development initiatives.

• Technical and Commercial Support: Assist customers with technical inquiries, product selection, applications, proposals, and quotations.

• Cross-Regional Collaboration: Work with colleagues across regions to share best practices and strengthen technical and commercial approaches.

• Sales Performance: Achieve sales volume, revenue, and gross profit margin objectives for the Wear Services business.

• Industry Representation: Represent Castolin Eutectic at trade shows, industry conferences, customer events, and technical training sessions.

• Administration: Maintain accurate CRM records, submit weekly expense reports, communicate important business issues, and contribute to the achievement of organizational objectives.

What You’ll Bring

• At least 5 years of relevant experience in wear solutions, industrial maintenance, reliability, plant operations, or technical sales within one or more of the following industries: mining, power generation, pulp and paper, cement, or steel.

• A solid understanding of wear mechanisms, surface protection, and wear management solutions.

• The ability to engage confidently with maintenance, engineering, reliability, and purchasing professionals.

• Strong consultative communication, relationship-building, and business development skills.

• Mechanical aptitude and the ability to interpret basic technical drawings.

• Proficiency in Microsoft Office applications.

• A self-motivated, results-oriented approach, with the ability to work independently and manage a territory effectively.

• An asset: Basic knowledge of welding, industrial maintenance, and repair technologies.

• Language skills: Fluency in French and a working knowledge of English to communicate with customers and colleagues across Quebec and the wider organization.

What Makes This Opportunity Different?

The freedom to build. The technology to deliver. The opportunity to earn.

• Competitive base salary

• Uncapped commission: Your earning potential grows as you develop your territory and win new business.

• Performance bonus opportunities.

• Vehicle allowance to support travel throughout Quebec.

• Home-based flexibility: Manage your schedule and territory while taking ownership of your results.

• Strong technical support: Work alongside experienced service and product specialists to develop solutions for your customers.

• Comprehensive benefits: Medical and dental coverage, Health Spending Account (HSA), life insurance, short- and long-term disability, Employee Assistance Program (EAP), and telemedicine.

• Company RRSP with employer contributions.

• Ongoing technical training and career development.

Ready for Your Next Challenge?

If you have the drive to find new customers, the confidence to build relationships from scratch, and the ambition to grow a territory with significant earning potential, we’d like to meet you.

Bring your prospecting talent. We’ll bring the technology, expertise, and support to help you succeed.

Apply today and explore the opportunity to grow your career with Castolin Eutectic.

Applicants must be legally authorized to work in Canada.

Job Description

Aperçu

AtkinsRéalis est à la recherche d'un leader chevronné en hydroélectricité pour occuper le poste de Directeur technique - Hydroélectricité, un rôle axé sur le leadership stratégique, le développement de la clientèle et une influence à l'échelle nationale au sein du marché de l'hydroélectricité et de l'énergie hydraulique.

Ce rôle convient parfaitement à un professionnel d'expérience ayant consacré des décennies au développement d'infrastructures hydroélectriques et souhaitant maintenant guider des clients majeurs, développer des comptes stratégiques, encadrer la relève et contribuer à renforcer la position d'AtkinsRéalis sur le marché, au Québec comme ailleurs au Canada.

Ce rôle privilégie la supervision technique de haut niveau, le développement du portefeuille, la gestion de projets et le renforcement des capacités internes. Le Directeur technique contribuera aux grandes poursuites de projets, aux relations clés avec les clients et au positionnement d'AtkinsRéalis comme consultant de référence en hydroélectricité.

Votre role

Leadership stratégique et positionnement sur le marché :

• Agir comme leader senior au sein de la pratique hydroélectrique et contribuer à orienter la stratégie d'AtkinsRéalis au Québec et à l'échelle du Canada.
• Influencer la portée, l'orientation et la stratégie des principales démarches et programmes hydroélectriques.
• Représenter AtkinsRéalis comme expert reconnu et leader d'opinion lors d'événements sectoriels, de conférences et de forums clients.

Gestion des relations clients et développement des affaires :

• Agir à titre de conseiller de confiance auprès des services publics, autorités publiques, promoteurs et clients du secteur privé.
• Diriger ou soutenir les principales démarches de poursuite, les propositions et les offres stratégiques, en assurant leur compétitivité technique et commerciale.
• Animer des rencontres clients de haut niveau, des ateliers et des discussions de planification stratégique à long terme.
• Renforcer et développer les comptes clients grâce à un engagement proactif et à l'identification de nouvelles offres de services.
• Contribuer aux objectifs de croissance des revenus en développant de nouvelles opportunités et en consolidant les portefeuilles récurrents de projets.

Leadership, gestion et supervision de projets :

• Assurer la supervision senior des projets hydroélectriques clés, en garantissant l'excellence de la livraison, la satisfaction des clients et l'alignement stratégique.
• Guider des équipes multidisciplinaires (génie civil, structures, hydraulique, géotechnique, électricité et mécanique) dans des processus décisionnels complexes.
• Participer à la gestion de mandats stratégiques auprès de nos clients majeurs ou en appui à nos gestionnaires de grands projets.
• Veiller à ce que les projets reflètent les meilleures pratiques, les approches de gestion des risques et les normes de l'industrie.
• Agir comme point d'escalade pour les enjeux techniques, commerciaux ou liés aux parties prenantes ayant un impact majeur.

Développement des compétences et leadership d'équipe :

• Encadrer et faire progresser les ingénieurs émergents, les spécialistes techniques et les gestionnaires de projets.
• Soutenir la planification de la relève et renforcer l'expertise hydroélectrique à l'échelle du Canada.
• Favoriser le partage des connaissances, les retours d'expérience et les initiatives internes d'excellence technique.
• Promouvoir l'innovation, la transformation numérique et l'adoption d'outils d'ingénierie avancés au sein de l'équipe hydroélectricité.

À propos de vous

• Baccalauréat en génie civil, électrique, mécanique ou dans une discipline connexe (une maîtrise constitue un atout).
• Titre d'ingénieur professionnel (ing./P. Eng.) au Canada, ou admissibilité à l'obtenir.
• Environ 25 ans ou plus d'expérience en hydroélectricité, incluant une vaste expérience en relations clients, en leadership d'initiatives stratégiques ou en développement de portefeuilles.

Expérience en leadership et développement des affaires :

• Succès démontré dans l'établissement et le maintien de relations clients de haut niveau.
• Capacité éprouvée à développer des portefeuilles hydroélectriques, à remporter des mandats stratégiques et à positionner les services de manière compétitive.
• Expérience en direction d'équipes et/ou de projets multidisciplinaires d'envergure.
• Solide sens commercial et bonne connaissance des approches d'approvisionnement, des modèles contractuels et de l'élaboration de dossiers d'affaires.

Attributs professionnels:

• Excellentes habiletés de communication, permettant d'interagir efficacement avec des parties prenantes de niveau exécutif comme avec des équipes techniques.
• Reconnu comme leader du secteur, doté d'une crédibilité professionnelle solide, d'assurance et d'un fort leadership.
• Motivé par le leadership, le mentorat et le développement des capacités à long terme.
• Bilinguisme (anglais/français) souhaité ou volonté de développer cette compétence.

Idéal pour un professionnel qui :

• Souhaite exercer une influence significative en leadership à un stade avancé de sa carrière.
• Passionné par le mentorat, le développement des marchés et l'influence sur les décisions liées aux grandes infrastructures.
• Motivé par l'engagement client, la croissance stratégique et la planification hydroélectrique à l'échelle nationale.
• Intéressé à contribuer au développement de la prochaine génération d'experts et leaders en hydroélectricité au Canada.

Rémunération & avantages sociaux

Découvrez la rémunération et les avantages sociaux qui vous accompagnent à chaque étape de votre vie et de votre carrière chez AtkinsRéalis au Canada.

Bénéficiez d'une rémunération concurrentielle, d'une reconnaissance valorisante, et d'une gamme complète d'avantages flexibles, conçus pour s'adapter à vos besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de vie.

Développez votre potentiel grâce à une vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel, qui vous permettent d'enrichir vos compétences et d'élargir votre expertise.

Profitez également de notre culture de travail hybride, de politiques de congés généreuses, et d'un environnement qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Obtenez votre reconnaissance. En savoir plus.

À propos d'AtkinsRéalis

Nous sommes AtkinsRéalis, une organisation de calibre mondial de services d'ingénierie et d'énergie nucléaire. Nous lions individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde.

Avec nos partenaires de l'industrie et nos clients, et notre équipe mondiale de consultants, ingénieurs et gestionnaires de projets, nous pouvons changer le monde. Nous nous engageons à guider nos clients à travers nos différents marchés finaux pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l'habitent.
En savoir plus.

Informations supplémentaires

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l'acceptez.

#LI-Exec

Worker Type

Employee

Job Type

Regular

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

Employeur et description

Employeur

VILLE DE MALARTIC

Description de l'entreprise

La Ville de Malartic constitue un centre de services intermédiaire au sein de la MRC de la Vallée-de-l’Or. En Abitibi-Témiscamingue, elle se situe au 5e rang au niveau de sa population avec près de 3 300 Malarticois. La Ville dispose de plusieurs équipements et services répondant aux besoins de la population locale ainsi qu’à ceux des municipalités périphériques. Les commerces et services existants y sont relativement diversifiés. L’activité industrielle repose majoritairement sur l’exploitation et la transformation des ressources naturelles. De par son rayonnement, la Ville de Malartic contribue au développement de son secteur.

Malartic offre un milieu de vie de qualité favorisant l'épanouissement de la personne, de la famille et des entreprises. Parmi les aspects les plus importants, on retrouve : l'abordabilité du logement, la diversité et l'accessibilité des activités, la présence de commerces et services répondant aux besoins quotidiens et la qualité des espaces publics.

Description du poste

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision du directeur des Services techniques, la personne titulaire du poste effectue notamment les tâches suivantes :

Principales responsabilités

VOLET BÂTIMENTS

• Assurer l’entretien et la maintenance de tous les bâtiments publics et de leurs équipements (plomberie, menuiserie & électricité de base);
• Maintenir à jour un calendrier d’entretien préventif et effectuer les vérifications périodiques / PGA bâtiments (ventilation, chauffage, plomberie, électricité, etc.);
• Agir à titre d’intermédiaire entre la Ville et les fournisseurs ou entrepreneurs spécialisés (électriciens, plombiers, spécialistes en systèmes de sécurité, etc.);
• Coordonner et surveiller les travaux d’entretien, de réparation ou d’amélioration des bâtiments, effectués à l’interne ou par des sous-traitants;
• Veiller à la sécurité des bâtiments et lieux publics à l’aide des systèmes d’alarme et des systèmes de vidéosurveillance;
• Effectuer diverses demandes de soumission auprès de différents fournisseurs concernés;
• Répondre aux urgences liées aux opérations.

VOLET EAU POTABLE & EAUX USÉES

• Surveiller le fonctionnement de la station de distribution d'eau potable, des puits et de la station d'épuration des eaux usées, détecter les anomalies et assurer le bon fonctionnement des équipements;
• Coordonner et effectuer l’échantillonnage de l’eau potable et des eaux usées;
• Rédiger des rapports d'opération, de production, et autres rapports techniques relatifs aux opérations selon les normes gouvernementales;
• Coordonner et effectuer l’ouverture et la fermeture des infrastructures municipales saisonnières (aqueduc & égout), telles que les jeux d’eau, le Camping régional de Malartic, la station de lavage d’embarcations nautiques, le stade Osisko et le jardin communautaire;
• Assurer la gestion des inventaires;
• Répondre aux urgences liées aux opérations.

Formation et expérience

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en entretien général d’immeubles ou en charpenterie-menuiserie (toute formation ou expérience de travail sera considérée si elle a un lien avec l’emploi);
• Avoir un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente;
• Permis de conduire valide;
• Avoir une expérience de travail en milieu municipal (un atout).

Compétences clés

• Bonnes connaissances des systèmes mécaniques, électriques, de plomberie, de chauffage et des infrastructures municipales en eau potable et eaux usées;
• Maîtrise des règles de SST, des normes du bâtiment et du Code de construction du Québec;
• Être débrouillard, autonome et rigoureux;
• Avoir le sens de l’organisation et des priorités;
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire;
• Maîtrise des outils informatiques usuels (Suite Office).

Exigences

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Employeur

LES PAVAGES LAFLEUR & FILS INC.

Description de l'entreprise

Les Pavages Lafleur & Fils Inc. est une entreprise familiale établie depuis 2003.Notre évolution constante dans le domaine du pavage nous a permis d’acquérir d’autres expertises dans les secteurs d’activités tels que l’excavation, le concassage, le déneigement, l’installation de systèmes septiques et en génie civil, et ce, autant dans le secteur privé que public.

Description de l’offre d’emploi

Relevant de la Directrice de projet, l’estimateur(trice) contribue directement au succès de l’entreprise en transformant les opportunités en projets concrets. Par son analyse rigoureuse, son évaluation précise des coûts et sa préparation de soumissions compétitives, il ou elle participe activement à l’obtention de nouveaux contrats et à la rentabilité de nos opérations.

Ce que nous offrons

• Assurances collectives
• Compensation pour l’utilisation du cellulaire
• Formation continue
• Environnement dynamique et collaboratif
• Horaire avantageux: profitez de votre weekend et finissez plus tôt les vendredis!

Qualifications

• Formation en génie civil, estimation du bâtiment ou domaine connexe
• Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée
• Permis de conduire valide – requis pour déplacements sur les divers projets

Compétences recherchées

• Rigueur et souci du détail
• Capacité à identifier, évaluer et gérer les risques liés aux projets.
• Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités
• Capacité à travailler efficacement sous pression et à respecter des échéanciers serrés.
• Autonomie, initiative et proactivité.
• Capacité à établir et maintenir des relations professionnelles positives avec les équipes de chantier, les gestionnaires de projet, les fournisseurs et les partenaires externes.

Principales responsabilités

• Analyser les plans, devis et documents techniques afin de bien comprendre la portée des travaux.
• Évaluer la faisabilité, la rentabilité, les risques et les contraintes associés aux projets.
• Collaborer avec les équipes de projets pour valider les méthodes d'exécution, les besoins en ressources
• Rechercher et négocier les meilleures opportunités auprès des fournisseurs et partenaires.
• Préparer des estimations détaillées des coûts de main-d'œuvre, matériaux, équipements et sous-traitance.
• Préparer et déposer des soumissions compétitives dans le respect des échéanciers.
• Suivre l'évolution des coûts du marché et des pratiques de l'industrie.
• Analyser les résultats des projets en comparant les coûts estimés aux coûts réels.
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au bon déroulement des activités.

Chez Lafleur & Fils, chaque projet est une occasion de laisser votre marque dans le paysage de notre région. Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui!
Pour consulter l'offre complète, visitez notre site Web.

Informations supplémentaires

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

45 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

LAPORTE — Description du poste

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

Description du poste

LAPORTE recherche un.e ingénieur.e en réseautique industrielle ayant idéalement minimalement 5 ans d’expérience en réseautique industrielle, cybersécurité, virtualisation et convergence IT/OT pour joindre son équipe du grand Montréal. Ce poste est disponible soit à nos bureaux de Montréal ou de Brossard.

Notre ingénieur.e jouera un rôle clé au sein de l’équipe d’automatisation à titre de personne-ressource en informatique industrielle, en concevant et en déployant des solutions réseau, serveurs et bases de données complémentaires aux systèmes automatisés, dans le contexte de l’industrie 4.0 et de l’IIoT (Industrial Internet of Things).

Responsabilités

• Concevoir des solutions réseautiques et informatiques adaptées aux besoins et contraintes des client.es, en collaboration avec l’équipe d’automatisation ;
• Élaborer des architectures réseau et de contrôle industriel, incluant le câblage structuré et la virtualisation de serveurs et applicatifs en environnement manufacturier ;
• Élaborer les livrables d'ingénierie : schémas d'architecture, plans d'adressage IP, topologies physiques et logiques, devis techniques et listes de matériel.
• Sélectionner, configurer et déployer les solutions réseau, serveurs et bases de données chez les client.es ;
• Appliquer les normes de cybersécurité dans la conception et la mise à niveau des réseaux de contrôle.
• Rédiger les protocoles de tests et s’assurer que les tests nécessaires sont rigoureusement effectués et documentés ;
• Participer à la mise en service des systèmes automatisés et fournir du support et de la formation aux client.es au besoin ;
• Contribuer aux projets d’automatisation à titre de personne-ressource en réseautique et informatique industrielle auprès des clients, des fournisseurs et des équipes multidisciplinaires.

Exigences

• Baccalauréat en génie électrique, génie logiciel, informatique ou équivalent ;
• 5 ans d’expérience en réseautique industrielle et en virtualisation de serveurs en environnement manufacturier ;
• Connaissance des architectures réseau, du câblage structuré/Ethernet et des technologies de virtualisation (VMware) ;
• Expérience avec SQL Server et des outils de rapport (SSRS, etc.) ;
• Bonne connaissance du système d’exploitation Windows (poste de travail et serveur) ;
• Visites occasionnelles chez les client.es dans la grande région de Montréal ;

Atouts

• Membre de l’Ordre des ingénieur.es du Québec ;
• Certification en cybersécurité industrielle (ex. : ISA/IEC 62443) ;
• Expérience en IIoT, en déploiement de solutions infonuagiques (MS Azure IoT) ou connaissances en analytique de données ;
• Connaissance des systèmes historiens (ex. : OSISoft PI) ;
• Expérience avec les PLC, HMI/SCADA, systèmes MES ou autres technologies d’automatisation ;
• Expérience dans les domaines pharmaceutique, biotechnologique ou agroalimentaire ;

Avantages Sociaux — Ce que nous offrons

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d’emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières accumulées ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnel additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l’OIQ payés par LAPORTE ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Hybrid
#LI-AD1
#engineering-services
#mid-senior

Prochaine étape

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Description du poste

Géninovation est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en environnement – niveau intermédiaire pour soutenir la réalisation de mandats variés en caractérisation environnementale, surveillance et suivi de travaux. Si vous aimez le travail de terrain, les défis techniques et les environnements collaboratifs, ce poste est pour vous.

Geninovation est une firme québécoise œuvrant dans le domaine de l’environnement, de la géotechnique, du contrôle des matériaux et du génie civil. Nous offrons une gamme complète de services tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Entreprise à taille humaine, nous valorisons l’individu et nous offrons un cadre de travail agréable et stimulant.

Responsabilités

• Responsable de terrain pour la réalisation des forages environnementaux et tranchées exploratoires ;
• Procéder à l’échantillonnage environnemental des sols, des eaux souterraines, des biogaz et des matières résiduelles selon les guides en vigueur ;
• Surveillance de travaux d’excavation et de gestion des sols contaminés ;
• Rédiger et compléter un rapport de chantier et techniques pour chacune des visites effectuées ;
• Rendre compte au chargé de projet ou au coordonnateur des questions techniques ;
• Réaliser les essais de perméabilité et divers autres essais et mesures en chantier ;
• Coordonner et vérifier l’inventaire des instruments et du bon fonctionnement du matériel ;
• Se conformer aux mesures de sécurité en vigueur ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Détenir minimum un AEC ou DEC en techniques environnementales ou une autre formation pertinente ;
• Avoir une expérience pertinente de 3 ans minimum en environnement dans le domaine de la caractérisation environnementale de site (Phases I-II-III) et/ou en réhabilitation environnementale ;
• Posséder des connaissances en identification des sols ;
• Détenir sa carte ASP en santé et sécurité ;
• Être une personne rigoureuse, organisée, ponctuelle et avec un bon esprit d’équipe ;
• Expérience en géotechnique (un atout) ;
• Détenir un permis de conduire valide.

Ce que nous vous offrons

• Salaire compétitif;
• Avantages sociaux (assurance collective, REER,...);
• Environnement stimulant où vos idées comptent;
• Un stationnement gratuit (avec bornes de recharge !)
• Un programme de développement professionnel axé sur votre croissance;
• Possibilité d’évolution.

Candidature

Vous vous sentez interpellé ? Pour postuler :

Spécialiste des solutions anti-usure

Province de Québec | Télétravail | Bureau à Vaudreuil-Dorion | Allocation automobile | Commissions non plafonnées

Description du poste

Êtes-vous un professionnel du développement des affaires qui aime repérer de nouvelles occasions, entrer en contact avec les décideurs et transformer des prospects en clients à long terme? Savez-vous comment établir de nouveaux contacts dans des marchés concurrentiels, gagner la confiance des clients et transformer une première conversation en une relation d’affaires rentable?

Si le développement de nouvelles affaires et la création de relations clients vous motivent, cette occasion pourrait être votre prochain défi professionnel.

Chez Castolin Eutectic, vous aurez l’occasion de développer votre territoire partout au Québec, d’établir des relations avec des clients industriels et de faire croître les affaires en vous appuyant sur l’expertise d’un chef de file mondial reconnu dans son domaine.

Forte de plus de 120 ans d’expérience dans les consommables de soudage, la protection contre l’usure, les technologies de projection thermique et les solutions d’entretien industriel, Castolin Eutectic aide les industries lourdes à réduire les temps d’arrêt, à prolonger la durée de vie des équipements et à améliorer leur productivité.

L’occasion

Nous sommes à la recherche d’un(e) spécialiste des solutions anti-usure ayant une vision stratégique pour développer et faire croître nos services de protection contre l’usure partout au Québec, principalement dans les secteurs des mines, de la production d’énergie, des pâtes et papiers, du ciment et de l’acier.

La personne idéale possède une bonne compréhension des problématiques liées à l’usure dans un ou plusieurs de ces secteurs. Que vous soyez un professionnel de la vente expérimenté ou que vous proveniez du domaine de l’entretien industriel, de la fiabilité, de l’ingénierie, de la mécanique industrielle ou de la gestion d’usine et souhaitiez relever un nouveau défi, cette occasion vous permettra de mettre votre expertise technique au service du développement des affaires.

Aperçu du poste

En tant que membre clé de l’unité d’affaires des services de protection contre l’usure de Castolin Eutectic, le ou la spécialiste sera responsable de développer et d’élargir les comptes stratégiques en proposant aux clients et aux fabricants d’équipement d’origine (FEO) des produits, des services et des solutions techniques adaptés à leurs besoins.

Ce poste combine expertise technique, vente-conseil et développement proactif des affaires afin de repérer de nouvelles occasions, d’acquérir de nouveaux clients et d’accroître les revenus partout au Québec.

Vos responsabilités

• Développement du marché : Stimuler la croissance de nos services de protection contre l’usure, notamment les plaques d’usure CDP, Castotube, LaserClad et les produits et solutions complémentaires, en ciblant des comptes stratégiques partout au Québec.

• Développement des affaires : Repérer, qualifier et poursuivre de nouvelles occasions d’affaires tout en développant les relations avec les clients existants.

• Relations avec la clientèle : Établir et maintenir des relations solides avec les utilisateurs finaux, les FEO et les principaux décideurs des services d’entretien, d’ingénierie, de fiabilité et des achats.

• Solutions techniques : Comprendre les problèmes d’usure des clients et collaborer avec les spécialistes internes afin de recommander les produits et services appropriés.

• Gestion des occasions d’affaires : Maintenir un portefeuille actif d’occasions dans le système CRM, assurer le suivi des possibilités et faire progresser les initiatives de développement des affaires.

• Soutien technique et commercial : Aider les clients en répondant à leurs questions techniques, en les conseillant sur le choix des produits et leurs applications, et en préparant des propositions et des soumissions.

• Collaboration interrégionale : Collaborer avec les équipes des autres régions afin de partager les meilleures pratiques et d’améliorer continuellement les approches techniques et commerciales.

• Résultats des ventes : Atteindre les objectifs de volume des ventes, de revenus et de marge bénéficiaire brute pour les services de protection contre l’usure.

• Représentation de l’entreprise : Représenter Castolin Eutectic lors de salons professionnels, de conférences sectorielles, d’événements clients et de séances de formation technique.

• Administration : Tenir à jour les dossiers dans le CRM, soumettre les rapports de dépenses chaque semaine, communiquer les enjeux importants et contribuer à l’atteinte des objectifs organisationnels.

Votre profil

• Au moins 5 ans d’expérience pertinente en solutions anti-usure, entretien industriel, fiabilité, exploitation d’usine ou vente technique dans un ou plusieurs des secteurs suivants : mines, production d’énergie, pâtes et papiers, ciment ou acier.

• Bonne compréhension des mécanismes d’usure, de la protection des surfaces et des solutions de gestion de l’usure.

• Capacité à communiquer avec assurance avec les professionnels de l’entretien, de l’ingénierie, de la fiabilité et des achats.

• Excellentes aptitudes en communication-conseil, en développement de relations et en développement des affaires.

• Bonnes aptitudes mécaniques et capacité à lire et à interpréter des dessins techniques de base.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

• Autonomie, esprit d’initiative et orientation vers les résultats, avec la capacité de gérer efficacement un territoire.

• Atout : Connaissances de base en soudage, en entretien industriel et en technologies de réparation.

• Compétences linguistiques : Excellente maîtrise du français et connaissance fonctionnelle de l’anglais afin de communiquer avec les clients et les collègues partout au Québec et au sein de l’organisation.

Ce qui distingue cette occasion

La liberté de bâtir. La technologie pour réussir. Le potentiel de gagner davantage.

• Salaire de base concurrentiel

• Commissions non plafonnées : Votre potentiel de rémunération augmente à mesure que vous développez votre territoire et obtenez de

• Possibilités de primes au rendement.

• Allocation automobile pour couvrir les déplacements sur le territoire québécois.

• Flexibilité du télétravail : Organisez votre horaire et gérez votre territoire en toute autonomie, tout en étant responsable de vos résultats.

• Soutien technique solide : Collaborez avec des spécialistes expérimentés des services et des produits pour élaborer des solutions adaptées aux besoins des clients.

• Programme complet d’avantages sociaux : Couverture médicale et dentaire, compte de dépenses de santé (CDS), assurance vie, assurance invalidité de courte et de longue durée, programme d’aide aux employés (PAE) et services de télémédecine.

• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) collectif avec cotisations de l’employeur.

• Formation technique continue et possibilités de développement professionnel.

Prêt(e) à relever un nouveau défi?

Si vous avez le dynamisme nécessaire pour trouver de nouveaux clients, l’assurance pour établir des relations à partir de zéro et l’ambition de développer un territoire offrant un important potentiel de rémunération, nous aimerions vous rencontrer.

Mettez votre talent en prospection à profit. Nous vous fournirons la technologie, l’expertise et le soutien nécessaires pour réussir.

Postulez dès aujourd’hui et découvrez les possibilités de développement professionnel qui vous attendent chez Castolin Eutectic.

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada.

Ingénieur de soutien aux produits – Énergie (Spécialiste du soutien aux produits – Énergie)

Principales responsabilités du poste

Coordonner les aspects techniques des appels d'offres : examen des devis, sélection et conformité des produits, établissement des coûts et des délais de livraison des produits, obtention des approbations techniques de l'équipe de R&E, etc. pour assurer des propositions rapides, précises et complètes.

Élaborer les schémas de contraintes pour les nouvelles possibilités de produits.

Fournir un soutien technique aux clients, à l'équipe des ventes et du marketing et à l'équipe du service à la clientèle.

Créer des nomenclatures de clients et de devis basés sur des conceptions approuvées par R&E.

Soutenir les équipes de fabrication et de qualité.

Relève de

Gestionnaire du Support Technique

Lieu de travail principal

Montréal (Québec)

Obligation de déplacement

Occasionnel

Tâches et responsabilités

• Coordonner les aspects techniques des appels d'offres : examen des spécifications, sélection et conformité des produits, établissement des coûts et des délais des produits, obtention des approbations techniques de l'équipe de R&E, etc.
• Préparer des cartes de contraintes pour les projets en collaboration avec les ventes et le marketing.
• Surveiller l'avancement des programmes de développement de nouveaux produits et participer activement aux examens provisoires de la conception.
• Suggérer des changements au besoin pour atteindre les objectifs des spécifications commerciales.
• Fournir un soutien technique aux clients, au réseau de vente et au service à la clientèle.
• Fournir du soutien sur le terrain et de la formation aux clients pour les produits de communication et d'énergie, y compris le soutien aux salons professionnels.
• Évaluer les produits concurrents, effectuer des benchmarks sur les spécifications techniques et d'application et faire des recommandations.
• Coordonner l'approvisionnement et l'assemblage du matériel de démonstration.
• Collaborer aux évaluations et aux conceptions d'ingénierie avec l'équipe de recherche et d'ingénierie (R&E) à Montréal.
• Créer des dessins de clients ou de devis à partir de dessins approuvés par R&E.
• Élaborer des modèles conceptuels et des propositions basés sur les demandes des ventes et du marketing.
• Effectuer l'examen et l'interprétation des spécifications des clients et des normes de l'industrie en ce qui concerne la conception et la validation des produits (p. ex., ASTM, CSA, IEEE, etc.).
• Soutenir la gestion des documents de l'atelier (entrées Epicor, bons de travail, nomenclatures, etc.).
• Participer aux examens de la qualité des produits et effectuer des analyses techniques au besoin.
• Soutenir les équipes de fabrication à travers les examens de processus, les améliorations continues et la conception d'outillage.
• Assister à des réunions techniques, à des conférences et à des cours spécialisés conformes au domaine de responsabilité.
• Représenter professionnellement PLP Canada dans toutes les interactions avec les clients et les autres.

Exigences du poste

• Excellentes compétences interpersonnelles
• Excellentes compétences en communication
• Solides compétences en matière de collaboration et d'équipe
• Excellent souci du détail
• Capable de travailler avec précision et efficacité dans des délais serrés

Langues parlées : Français / Anglais bilingue

Langues écrites : Français / Anglais bilingue

Expérience / Formation / Ensemble de compétences

• Diplôme en génie (mécanique de préférence)
• Expérience dans le marché des services publics d'électricité (transport, distribution et sous-station de préférence)
• Applications MS Office (Word, Excel, etc.)
• Compréhension des processus de fabrication et de la documentation tels que les bons de travail, les nomenclatures, etc.

Horaire de travail

Poste permanent à temps plein

Horaire de travail, 40 heures par semaine. En raison de la nature du poste, il peut y avoir des écarts à cet horaire selon les besoins de l'entreprise.

Aperçu PLP

PLP protège les connexions les plus critiques du monde en créant un réseau plus solide et plus fiable. Les solutions d'infrastructure essentielle de PLP desservent un large éventail de clients, notamment :

• Services publics d'électricité
• Opérateurs de réseaux de télécommunications
• Fournisseurs de services de câblodistribution et de services à large bande
• Entrepreneurs en construction
• Entreprises agricoles
• Sociétés et réseaux d'entreprises
• Organismes gouvernementaux
• Établissements d'enseignement

PLP fabrique au Canada depuis 1985. Nos deux installations certifiées ISO 9001 et permettent à l'entreprise de répondre rapidement et avec précision aux besoins des clients canadiens. Avec des emplacements dans plus de 20 pays, PLP et sa filiale canadienne PLP Canada travaillent comme une société mondiale unie, offrant des produits de haute qualité et un service inégalé à ses clients au Canada.

Un engagement inébranlable envers la qualité n'est pas seulement un objectif chez PLP, c'est le principe directeur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez être assuré que la fiabilité de nos produits et le dévouement de nos employés sont les éléments qui font de PLP « la connexion sur laquelle vous pouvez compter ».

®

Compensation

45000-75000 Yearly Salary PId75803cf57f4-26276-41163305

Description du poste

Nous recherchons un·e Leader Technique et Pédagogique pour piloter la formation technique du programme. Ce rôle exige une combinaison d’expertise technique de pointe dans les trois piliers du programme et une forte vocation pour le mentorat et l’enseignement auprès de jeunes confrontés à divers défis. Vous serez responsable de concevoir et dispenser la formation, d’encadrer les projets clients réels (remplaçant les stages traditionnels) et d’adapter le contenu aux besoins du marché et aux rythmes d’apprentissage des cohortes.

Responsabilités principales

1) Conception et diffusion pédagogique

• Élaborer, adapter et dispenser une formation intensive couvrant:
  Développement Web (React/Next.js), Cybersécurité (fondamentaux, plateformes d’entraînement comme TryHackMe/SCW) et Intelligence Artificielle (IA générative, intégration API, éthique).
• Intégrer les méthodologies Agile (Scrum/Kanban) et les pratiques DevOps/DevSecOps au curriculum.
• Enseigner l’usage d’outils modernes de développement accéléré par l’IA (ex. ChatGPT, Gemini, Claude, SORA, Cursor, Copilot).

2) Mentorat et accompagnement technique

• Encadrer les participant·e·s avec empathie et patience, en adaptant les approches pédagogiques à la diversité des profils.
• Développer les compétences transversales (autonomie, résolution de problèmes, collaboration, communication professionnelle).
• Collaborer étroitement avec l’équipe d’intervention socioprofessionnelle.

3) Gestion technique et innovation

• Assurer la veille technologique et maintenir le curriculum à la pointe des innovations.
• Gérer l’environnement technique de formation et les plateformes de déploiement (ex. Vercel, CI/CD, Cloud GCP/Azure).

Profil recherché

• DEC en Techniques de l’informatique ou programmation.
• BAC ou Maîtrise (M.Sc.) en Informatique, Génie logiciel, Génie informatique ou domaine connexe.

Compétences techniques essentielles

• Solide expérience en développement Web moderne (JavaScript/TypeScript, React/Next.js).
• Maîtrise des concepts d’IA et expérience d’intégration de solutions IA/LLM (API, prompt engineering).
• Connaissances des fondamentaux de la cybersécurité et des bonnes pratiques de développement sécurisé (DevSecOps).
• Maîtrise de Git, GitHub Desktop, notions de CI/CD et de conteneurisation (Docker = atout).
• Connaissances des bases de données (modélisation de base, SQL/NoSQL, requêtes, ORM / connexion d’applications).

Aptitudes pédagogiques et humaines

• Expérience démontrée (ou forte aptitude) en enseignement, mentorat ou animation de groupes, idéalement auprès de publics en insertion.
• Excellente capacité à vulgariser des concepts complexes et à adapter son discours à des niveaux variés.
• Empathie, patience, écoute active, et capacité à créer un environnement d’apprentissage sécurisant et stimulant.
• Forte autonomie, proactivité et excellentes compétences en communication (français essentiel).

Pourquoi rejoindre CyberCap?

• Rôle à fort impact social, changeant directement la trajectoire de carrière des participant·e·s.
• Occasion de façonner un programme innovant combinant les technologies les plus recherchées.
• Environnement de travail dynamique, collaboratif et axé sur l’humain.

Conditions & avantages

Des conditions de travail stimulantes:

• Assurances collectives
• 6 journées bien‑être
• Congé durant la période des Fêtes
• Formation continue
• Équipe engagée et créative

Paramètres d’emploi

• Temps plein 35 h/semaine
• Entrée en fonction: dès que possible
• Horaire: du lundi au vendredi, 8 h 30 à 16 h 30

Envoyer votre candidature

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature en faisant parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation via via Isarta. Veuillez prendre note que seul.es les candidat.es sélectionné.es seront contacté.es. CyberCap souscrit aux principes d’équité, diversité et inclusion et encourage les candidatures de toutes les

Description du poste

Contribuez à des projets d’envergure
Nous contribuons tous avec passion à des projets variés qui résonnent dans notre industrie et impactent notre société. Chaque mandat est un nouveau défi, chaque solution est une innovation.

Pourquoi tu devrais venir chez GCM ?

• Mode hybride avec une grande flexibilité entre télétravail et présence au bureau
• Horaires de travail flexibles.
• Journées flottantes offertes dès l’embauche pour raisons personnelles ou maladie, et monnayables si non utilisées.
• Programme d’aide aux employés (PAE).
• Télémédecine.
• Programme de soutien flexible (pour activités sportives, cotisation professionnelle, internet à domicile et autres).
• Programme de participation différée aux bénéfices avec possibilité de cotiser à des REER.
• Régime d’assurance collective complet.

Qui sommes-nous ?

Nous sommes une firme d'ingénierie locale qui, depuis 1994, aide des clients de toutes les industries en matière d'ingénierie, d'exploitation et de maintenance. Nous mesurons notre succès par la continuité de nos activités avec tous nos clients. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux projets nous permettant de repousser les limites de la créativité.

Au quotidien tu devras :

• Élaborer la structure de suivi du projet avec le responsable de projet.
• Élaborer la stratégie de réalisation des projets (WBS) en collaboration avec le responsable de projet.
• Développer l’échéancier référentiel du projet avec le responsable et l’équipe de projet (activités à réaliser dans chacune des phases, les tendances et les durées).
• Mettre à jour et effectuer un suivi des échéanciers de projets, identifier les risques de dépassement, et émettre des recommandations d'optimisation et de redressement le cas échéant.
• Analyser les écarts d'échéanciers et identifier les tendances : séquence, durée, marges, risques et stratégies de réalisation.
• Préparer des courbes de ressources à partir de l’échéancier et effectuer le suivi et contrôle (identifier les ressources humaines et estimer les efforts pour chaque activité).
• Maintenir une vue d’ensemble sur la capacité des ressources afin d’identifier les conflits possibles entre les activités des différents projets, les requêtes et les demandes de support.
• Gérer les changements du projet en lien avec l’échéancier en coordination avec le directeur du projet.
• Effectuer un suivi des coûts et du budget, identifier les écarts et les risques de dépassements, et émettre des recommandations d'optimisation et de redressement le cas échéant.
• Relancer les responsables de chaque discipline et obtenir des réponses à variance présente.
• Analyser les variances et expliquer ces écarts au responsable de projet.
• Coordonner et préparer le montage des rapports, tableaux et graphiques périodiques du projet.
• Promouvoir l'utilisation des outils de gestion de projet à l'interne et améliorer continuellement les pratiques de contrôle de projets actuelles.
• Supporter les directeurs et chargés de projets dans le suivi et contrôle des projets par la mise à jour régulière de la documentation de projet, des tableaux de suivi, des registres et en assurer l’intégrité.

Exigences

• Environ 5 à 10 ans d'expérience en développement et mise à jour d'échéanciers.
• Environ 5 ans dans l’interprétation d’indicateurs de performance en gestion de projet.
• Maîtrise des logiciels Primavera et MS Project.
• Maîtrise des notions du PMBOK (cycle de vie d’un projet, domaines de connaissance, Earned Value, IPC, IPH, etc.).
• Expérience dans le domaine industriel (raffinage, pétrochimie, mines et métaux, etc.).
• Excellente communication et capacité d’intégration.
• Débrouillardise, bonne organisation et rigueur.
• Grande autonomie, leadership et sens des priorités.
• Travaillant et sens de l’initiative, proactif.
• Maîtrise du français et de l’anglais requis à l'occasion puisque la personne collaborera avec des collègues et des clients à l’extérieur du Québec à l’écrit et à l’oral.

Atouts

• Expérience en planification d’arrêts d’usine (shutdown).
• Certification PMP.
• Membre de Association for the Advancement of Cost Engineering (AACE).
• Expérience en génie-conseil.
• Prêt à voyager.

Postuler

Tu veux développer des projets d’envergure sans avoir le vertige. Envoie-nous ton CV et parlons-en.

Type : Permanent temps plein
Bureaux d’attaches disponibles: Montréal ou Lévis

Description du poste

Fière d'être à l'avant-plan de l'industrie pharmaceutique depuis 1983, Pharmascience est le 1er fabricant pharmaceutique de propriété canadienne. Présents dans plus de 50 pays, nous contribuons chaque jour à améliorer l'accès à des médicaments de qualité. Nous offrons un environnement de travail où la collaboration, l'innovation et l'humain sont au cœur de nos succès. Joignez-vous à notre équipe!

Nous recrutons pour un poste de Superviseur en instrumentation , Contrôle de la Qualité.

Avantages de travailler chez Pharmascience

• Boni annuel de performance
• Programme de référencement interne allant jusqu’à 3000$
• Vacances et congés mobiles octroyés dès l'embauche
• Couverture d'assurance collective dès jour 1 incluant la télémédecine
• Régime de retraite compétitif avec contribution de l'employeur dès jour 1
• Programme d'aide aux employés
• Formation continue offerte
• Environnement de travail stimulant et collaboratif
• Stationnement sur place
• Gym

Responsabilités

Le superviseur en instrumentation, CQ est responsable de :

• Planifier, organiser, surveiller et évaluer les activités des instruments (HPLC, GC, Dissolution Bath, UV, KF, IR..) du laboratoire de contrôle de la qualité
• Participer au recrutement du personnel de son groupe
• D’assurer le respect des bonnes pratiques de fabrication (BPF) et bonnes pratiques documentaires
• De l’évaluation, du développement et du suivi de la formation du personnel sous sa responsabilité
• D'assurer le respect des règles de sécurité

Responsabilités:

• Participer aux activités de validation des systèmes informatisés et des équipements de laboratoire conformément aux exigences réglementaires (GxP, FDA 21 CFR Part 11, Annexe 11).
• Élaborer, réviser et exécuter les protocoles et les rapports de qualification et de validation (IQ, OQ, PQ).
• Réaliser l'évaluation des risques liés aux systèmes et équipements de laboratoire. Vérifier la conformité des équipements et logiciels aux spécifications fonctionnelles et aux exigences des utilisateurs (URS).
• Assurer la gestion du cycle de vie des équipements informatisés, de l'implantation jusqu'au retrait.
• Participer aux enquêtes et à la résolution des problèmes techniques (troubleshooting) des équipements de laboratoire.
• Maintenir à jour la documentation de validation, les procédures opératoires normalisées (SOP) et les dossiers de qualification.
• Collaborer avec les équipes Assurance Qualité, Contrôle Qualité, TI, Ingénierie et fournisseurs externes.
• Soutenir les inspections réglementaires et les audits en fournissant la documentation requise.
• Assurer le suivi des changements (Change Control) et évaluer leur impact sur l'état de validation des équipements.
• Participer aux activités de requalification périodique et de maintien de l'état validé des systèmes.
• Planifier, organiser, surveiller et évaluer les activités des laboratoires en instrumentation de contrôle de la qualité tout en respectant les réglementations BPF et la sécurité au laboratoire.
• Supporter le gestionnaire à choisir et à justifier l’achat de nouveaux équipements de laboratoire.
• Assurer une bonne productivité et utiliser efficacement les ressources (personnel et instruments).
• Supervision et leadership dans la formation et le development de tout le personnel de laboratoire.
• Évaluer la performance des employés sous sa supervision

Exigences

Habiletés, connaissances et aptitudes:

• Bon esprit d’analyse et de synthèse.
• Sens de l’organisation, des responsabilités et des priorités.
• Facilité à développer des outils de gestion.
• Compétence en gestion et planification.
• Capacité à prendre des décisions.
• Axé vers le client interne et externe.
• Sens pratique et forte orientation envers les résultats.
• Leadership.
• Capacité de résolution de problèmes.
• Aptitude dans les relations interpersonnelles.
• Souplesse, organisation et remaniement des priorités.
• Bonne compétence en communication.
• Connaissance des logiciels Empower, LIMS, Microsoft Office.
• Connaissance du domaine pharmaceutique et des cGMP.
• Connaissance des lignes directrices (ICH, Sante Canada et FDA) et des pharmacopées (USP, BP, EP).

• Bilingue FR/ANG: le titulaire du poste devra collaborer avec des autorités réglementaires et des fournisseurs et/ou clients situés à l'extérieur de la province de Québec.

Qualifications

Expérience et scolarité:

• B. Sc: Minimum 10 années en laboratoire pharmaceutique ou 5 ans dans un poste similaire.
• DEC : Minimum 15 années en laboratoire pharmaceutique.
• B. Sc en chimie, chimie analytique ou biochimie ou DEC en Science ou expérience équivalente.