1015 offres d'emploi

EN QUOI CONSISTE VOTRE DÉFI?

En tant qu’ingénieur.e chargé.e de projets en génie civil, vous serez responsable de la planification, de l’exécution et de la supervision de nos différents projets. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les clients et les autres professionnels de la construction pour assurer la sécurité, la qualité et l’efficacité des projets. Plus précisément, vos responsabilités consisteront à :

• Assurer le suivi et la coordination de l’ensemble des projets qui vous seront assignés;
• Surveiller les plans et les spécifications techniques pour les projets d’infrastructure de construction en respectant les normes de sécurité et de qualités requises;
• Veiller au bon déroulement des différents projets, gérer les coûts et surveiller les travaux;
• Fournir des conseils techniques aux membres de l’équipe de projet;
• Assister et participer aux différentes rencontres de mise en marche et d’avancement des projets;
• Assurer le suivi concernant la facturation des projets assignés;
• Agir comme point central entre le client, l’entreprise et les sous-traitants;
• Participer activement aux décisions qui influencent la réussite du projet.

LES QUALIFICATIONS DONT VOUS AUREZ BESOIN

• Détenir un Baccalauréat en génie civil;
• Détenir plus de 5 ans d’expérience dans le domaine;
• Être membre en règle de l’ordre des ingénieurs du Québec;
• Avoir un esprit logique;
• Maîtriser la langue anglaise serait un atout;
• Aimer travailler en équipe et communiquer de façon efficace.

CE QUE NOUS AVONS À VOUS OFFRIR

• Poste à temps complet de jour, du lundi au vendredi;
• Vacances disponibles à l’embauche;
• Véhicule fourni;
• Remboursement des frais annuels de l’adhésion à l’ordre;
• Différentes activités organisées par l’entreprise, tout au long de l’année;
• Horaire flexible;
• Ainsi que d’autres avantages.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Direction de l'aménagement

Période d’affichage : 8 au 24 mai 2026

Type d’emploi : poste contractuel à temps complet, durée 3 ans (35 heures/semaine)

Salaire : selon les conditions de travail en vigueur

Ton rôle

• Piloter le projet de requalification de la maison blanche du Monastère des Ursulines, un bâtimentpatrimonial d’envergure à forte valeur historique et collective;
• Coordonner les études techniques, patrimoniales et de faisabilité, ainsi que les démarches de consultation et d’appels à projets;
• Veiller à la cohérence entre la vision du projet, les usages projetés et les contraintes propres au bâtiment;
• Contribuer au montage administratif et financier, à la recherche de partenariats et de subventions, et à la coordination des professionnels et intervenants;
• Assurer le rôle de point central entre les parties prenantes, soutenir la prise de décision et maintenir une communication transparente avec la communauté dans une perspective de mise en valeur durable.

Tes avantages

• Salaire concurrentiel avec indexation annuelle;
• Assurance collective complète pour l’employée ou employé et ses personnes à charge avec contribution de l’employeur;
• Régime de retraite à prestations déterminées avec contribution de l’employeur;
• Programme d’aide au personnel et sa famille avec des séances en compagnie de spécialiste (psychologie, nutrition, orientation scolaire, en aide financière, etc.);
• Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières.

Exigences

• Baccalauréat en génie civil, de la construction, du bâtiment ou toute autre discipline d’ingénierie pertinente;
• Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
• Deux années d'expérience dans les attributions;
• Permis de conduire valide.

Qualifications et habiletés requises.

• Sens de la planification et de l’organisation;
• Connaissance des processus de gestion de projet;
• Aptitude pour communiquer avec des clientèles et partenaires variés;
• Facilité à travailler en équipe;
• Bonne communication verbale et écrite;
• Vision, stratégie, esprit d’analyse et de synthèse;
• Autonomie, initiative, jugement et dynamisme;
• Capacité à travailler dans un environnement informatisé;
• Créativité et capacité d’adaptation aux nouveautés;
• Intérêt pour la restauration du patrimoine bâti et connaissance dans les systèmes structuraux traditionnels.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Période d’affichage : 8 au 24 mai 2026

Type d’emploi : poste permanent à temps complet (35 heures/semaine)

Salaire : selon les conditions de travail en vigueur

Télétravail : jusqu’à 60 % par mois

Ton rôle

Concevoir et réaliser des projets en génie municipal; Produire des estimations de coûts; Participer et préparer des études d’avant-projet; Participer et préparer des plans et devis; Travailler en collaboration avec des firmes privées et s’assurer que les livrables respectent les exigences de la ville.

Tes avantages

• Salaire concurrentiel avec indexation annuelle;
• Assurance collective complète pour l’employée ou employé et ses personnes à charge avec
• contribution de l’employeur;
• Régime de retraite à prestations déterminées avec contribution de l’employeur;
• Programme d’aide au personnel et sa famille avec des séances en compagnie de spécialistes
• (psychologie, nutrition, orientation scolaire, en aide financière, etc.);
• Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières.

Exigences

• Baccalauréat en génie civil;
• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Deux années d’expérience dans les attributions;
• Permis de conduire valide.

Qualifications et habiletés requises

• Sens de la planification et de l’organisation;
• Intérêt pour la conception en génie municipal;
• Aptitude pour le service à la clientèle;
• Facilité à travailler en équipe;
• Bonne communication verbale et écrite;
• Vision, stratégie, esprit d’analyse et de synthèse;
• Autonomie, initiative, jugement et dynamisme;
• Capacité à travailler dans un environnement informatisé;
• Créativité et capacité d’adaptation aux nouveautés.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Période d’affichage : 8 au 24 mai 2026

Type d’emploi : poste permanent à temps complet (35 heures/semaine)

Salaire : 90 324 $ à 112 903 $ selon expérience de travail

Télétravail : variable selon les besoins de la direction

Ton rôle

• Effectuer la gestion de projets innovants (réseautique, serveur, cybersécurité,
• télécommunication, Internet des objets, téléphonie, automatisation, infonuagique, etc.);
• Participer à la conception et à la mise en production des systèmes technologiques;
• Supporter les équipes responsables du maintien des systèmes;
• Fournir des avis professionnels à la direction et aux autres intervenants de la ville en lien avec son champ d’expertise.

Tes avantages

• Continue de grandir et de faire grandir ton équipe grâce à notre programme de formation et de
• développement professionnel;
• La Ville est toujours en mouvement, chaque jour un nouveau défi t’attend !
• Il paraît qu’on est TRès accueillants.
• Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières.

Exigences

• Baccalauréat en génie informatique ou tout autre domaine connexe;
• Trois années d’expérience dans les attributions;
• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Certification en gestion de projet (PMP du PMI ou équivalent), un atout;
• Expérience en ingénierie de système informatique ou opérationnelle, un atout;
• Expérience dans le milieu municipal, un atout.

Qualifications et habiletés requises

• Connaissance des pratiques de gestion des services TI (ITIL), un atout;
• Bonne compréhension des principes de gestion de projets;
• Habilité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Excellente maîtrise du français écrit et communication orale fluide;
• Capacité à lire et communiquer en anglais, un atout;
• Esprit d’équipe, coopération et adaptabilité;
• Faire preuve de leadership mobilisateur en adoptant une attitude proactive;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Autonomie, débrouillardise, initiative, jugement et sens de l’innovation;
• Grande capacité d’apprentissage;
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies de pointes.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Enseignants.es –Techniques de Génie Civil

Salaire annuel* : Entre 57 484$ et 110 711$*La détermination de l’échelon est selon la scolarité et l’expérience. Le salaire est également au prorata de la tâche*La détermination de l’échelon est selon la scolarité et l’expérience. Le salaire est également au prorata de la tâcheAutomne 2026Statut : Contractuel [temps partiel, temps complet]

Faites briller votre savoir‑faire dans un cégep de proximité en pleine effervescence!

• 3 campus et autres centres intégrés, ensemble vers une mission éducative;
• Travail d’équipe et projets variés pour s’impliquer;
• Activités sportives et sociales variées pour apprendre à connaître la communauté;
• Campus principal avec salle d’entraînement, cafétéria, café et bibliothèque.

AVANTAGES SOCIAUX

*sous réserve des règles d’adhésion

Finances et retraite

• Régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP);
• Reconnaissance expérience pertinente et scolarité dans la détermination du salaire;
• Partenariats commerciaux et avantages.

Santé et bien être

• Programme d’aide aux employés et télémédecine;
• Assurances collectives;
• Clinique-école en soins infirmiers et en physiothérapie.

Développement

• Programmes de formations et de perfectionnement;
• Possibilité d’avancement professionnel.

Temps et flexibilité

• Horaire flexible;
• 8 jours fériés payés.

NATURE DU TRAVAIL

Dans le cadre de vos fonctions d’enseignant ou d’enseignante au département de Génie civil, vous évoluerez dans un département dont les membres sont dévoués à l’accomplissement d’une même mission : celle de permettre aux étudiants et aux étudiantes d’accéder à un enseignement supérieur de qualité et de faire rayonner la profession dans son milieu. En plus d’une charge d’enseignement, la personne retenue se verra confier diverses activités associées à la pédagogie telles que :

• Faire le suivi nécessaire à la mise en place des activités relatives au développement pédagogique des étudiants et des étudiantes;
• Élaborer des plans de cours;
• Être impliqué dans les opérations du département liées à la prestation des cours et aux modalités d’évaluation ainsi qu’aux besoins en locaux et en équipements (organisation matérielle), etc;
• Participer aux activités départementales;
• Agir à titre de personne ressource pour les étudiants et étudiantes.

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE

• Détenir un diplôme universitaire en génie* de la construction avec un minimum de trois (3) années d’expérience de travail pertinente;

OU

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Technique de génie civil avec un minimum de dix (10) années d’expérience de travail pertinente;

*Les équivalences de diplômes pour les études hors Québec reconnues par les instances compétentes sont admissibles.

• Avoir de l’expérience en enseignement collégial, un atout.

Nota Bene : L’expérience pertinente est définie comme une expérience acquise dans plus d’un domaine du génie civil, soit : travaux publics, structure, matériaux, arpentage ou dessin technique, en plus de tenir compte des normes et des pratiques en vigueur au Québec.

AUTRES EXIGENCES

• Être en mesure de s’intégrer à l’équipe et à la structure départementale;
• Apte à animer un groupe d’étudiants et d’étudiantes de façon dynamique et créative;
• Être en mesure d’assurer un travail de qualité à travers la planification, la réalisation et l’organisation de votre travail;
• Avoir la connaissance des logiciels AutoCAD, Revit et Civil 3D, un atout;
• Réussir un test portant sur la maîtrise de la langue française.

Comment postuler?

Déposez votre candidature dans la section TRAVAILLER AU CÉGEP de notre site web, via Génie-inc, du 17 avril au 20 mai 2026.

Notre équipe de la dotation évaluera les candidatures périodiquement.

Conséquemment, l’affichage pourrait être retiré avant terme.

Le Cégep de Valleyfield souscrit à un programme d’accès à l’égalité et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Au besoin, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins. Seules les personnes retenues par le comité de sélection seront contactées.

INGÉNIEUR.E FIABILITÉ - CONCENTRATEUR
(1 POSTE PERMANENT)

Service : Opérations du concentrateur et services de production énergétique

Lieu de travail : Site minier

Numéro de référence : REQ26-071

INTRODUCTION
 

Travailler en tant qu’ingénieur fiabilité – concentrateur pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 14/14 (14 jours de travail consécutifs suivis de 14 jours de congé).
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du contremaître général - entretien concentrateur, tu auras l’opportunité de travailler dans un environnement qui se démarque par ses résultats en santé et sécurité et qui est orienté vers les nouvelles technologies du secteur minier. Tes principales fonctions seront :

• Encadrer la fiabilité et la performance des équipements de production.
• Implanter, gérer et encadrer l’ensemble du système de fiabilité du département d’entretien du concentrateur.
• Réaliser des analyses de défaillance pour le concentrateur et effectuer le suivi des actions afin d'augmenter la disponibilité opérationnelle ou une réduction des coûts.
• Assurer la prise en charge de la performance des équipements problématiques et proposer des solutions durables.
• Implanter les outils pour l’amélioration du programme d’entretien préventif.
• Établir les directives de gestion des processus pour l’équipe d’entretien et assurer le suivi des travaux conformément aux échéanciers, ainsi que des standards du concentrateur.
• Participer à la planification stratégique des arrêts majeurs visant la fiabilité des équipements.

PROFIL RECHERCHÉ

• Titulaire d’un baccalauréat en génie mécanique ou l’équivalent.
• Maîtriser les principes d’analyses des bris répétitifs et des causes fondamentales et avoir une bonne expérience en préparation d’arrêts planifiés afin de s'assurer de la fiabilité des équipements.
• Posséder une expérience significative avec SAP PM (SAP Plant Maintenance) et en gestion de la fiabilité.
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout.

Au sein de notre organisation l'inclusion et la diversité sont des valeurs qui nous sont essentielles. Nous considérons chaque individu comme une richesse pour notre équipe.

Les individus intéressés sont invités à postuler via Génie-inc.

Date de clôture : 17 mai 2026

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

MINE RAGLAN : LE MEILLEUR DES MONDES

Située à la limite nord du Québec, au Nunavik, Mine Raglan opère quelques-unes des mines de nickel les plus riches au monde. Nous employons plus de 1 400 personnes et nous nous portons garants d’un milieu de travail sécuritaire, productif, sain et stable. En tant que leaders mondiaux nous façonnons l'avenir en nous engageant fermement en faveur de l'innovation environnementale et de l'efficacité opérationnelle.

À Mine Raglan, nous offrons le meilleur des mondes à nos équipes : combinant de bons avantages, des salaires compétitifs, du temps pour vivre ses passions, profiter de la vie et de sa famille.

Mine Raglan est opérée par Glencore qui est l'une des plus grandes sociétés mondiales dans le domaine des ressources naturelles. Glencore est un important producteur et opérateur de marché pour plus de 90 matières premières. Les exploitations du Groupe rassemblent environ 150 sites miniers et métallurgiques, installations pétrolières et exploitations agricoles. La société emploie 145 000 personnes et opère mondialement avec plus de 30 bureaux dans 35 pays.

INGÉNIEUR.e MÉCANIQUE - CONCENTRATEUR
(1 POSTE PERMANENT)

Service : Opérations du concentrateur et services de production énergétique

Lieu de travail : Site minier

Numéro de référence : REQ26-072

INTRODUCTION

Travailler en tant qu’ingénieur mécanique – concentrateur pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 14/14 (14 jours de travail consécutifs suivis de 14 jours de congé).
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du contremaître général - entretien concentrateur, tu auras l’opportunité de travailler dans un environnement qui se démarque par ses résultats en santé et sécurité et qui est orienté vers les nouvelles technologies du secteur minier. Tes principales fonctions seront :

• Planifier, organiser et superviser la réalisation de projets majeurs au sein du département, tout en respectant les budgets attribués.
• S’impliquer dans l’optimisation du rendement des équipements de production de l’usine, en assurant un suivi sur les normes d’installation et d’opération des équipements.
• Établir et faire le suivi des plans de maintenance des équipements, tout en coordonnant les activités d’inspections.
• Développer des méthodes et des outils efficaces de gestion de l’entretien des équipements et des infrastructures.
• Superviser l’implantation des modifications demandées visant l’optimisation des opérations, des équipements et de la santé et sécurité.
• Assurer le suivi des remises à niveau majeures (overhauls) des équipements.

PROFIL RECHERCHÉ

• Être titulaire d’un baccalauréat en génie mécanique ou l’équivalent, jumelé à cinq (5) années d’expérience pertinente en milieu industriel.
• Posséder une expérience significative avec SAP PM (SAP Plant Maintenance) et en gestion de la fiabilité.
• Expérience en gestion de projets un atout.
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout.

Au sein de notre organisation l'inclusion et la diversité sont des valeurs qui nous sont essentielles. Nous considérons chaque individu comme une richesse pour notre équipe.

Les individus intéressés sont invités à postuler au via Génie-inc.

Date de clôture : 17 mai 2026

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

MINE RAGLAN : LE MEILLEUR DES MONDES

Située à la limite nord du Québec, au Nunavik, Mine Raglan opère quelques-unes des mines de nickel les plus riches au monde. Nous employons plus de 1 400 personnes et nous nous portons garants d’un milieu de travail sécuritaire, productif, sain et stable. En tant que leaders mondiaux nous façonnons l'avenir en nous engageant fermement en faveur de l'innovation environnementale et de l'efficacité opérationnelle.

À Mine Raglan, nous offrons le meilleur des mondes à nos équipes : combinant de bons avantages, des salaires compétitifs, du temps pour vivre ses passions, profiter de la vie et de sa famille.

Mine Raglan est opérée par Glencore qui est l'une des plus grandes sociétés mondiales dans le domaine des ressources naturelles. Glencore est un important producteur et opérateur de marché pour plus de 90 matières premières. Les exploitations du Groupe rassemblent environ 150 sites miniers et métallurgiques, installations pétrolières et exploitations agricoles. La société emploie 145 000 personnes et opère mondialement avec plus de 30 bureaux dans 35 pays.

COORDONNATEUR.RICE OPÉRATIONS MINIÈRES DE SURFACE
1 POSTE PERMANENT
Service : Infrastructures et support aux opérations
Lieu de travail : Site minier
Numéro de référence : REQ26-057

INTRODUCTION

Travailler en tant que coordonnateur opérations minières de surface pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 14/14 (14 jours de travail consécutifs suivis de 14 jours de congé).
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du contremaître général – service surface, tu auras la responsabilité de planifier et de coordonner les travaux à moyen et long terme et de veiller au bon déroulement de ces travaux reliés aux opérations minières de surface. Tes principales fonctions seront :

• Coordonner les projets et s’assurer que l’exécution des projets soit réalisée selon les standards de Mine Raglan et les budgets alloués.
• Planifier les activités annuelles de l’entrepreneur selon les mandats des différents clients.
• Superviser et faire la surveillance des activités de l’entrepreneur dans le respect des étendues des travaux et les requis du client.
• Coordonner les projets estivaux de surface : s’assurer que la planification, l’exécution et le suivi de ces travaux respectent les priorités opérationnelles, les normes de qualité et les exigences de l’entreprise.
• Gérer les travaux, les urgences et les demandes qui ne peuvent être planifiées tout en optimisant les coûts, la main d’œuvre et les équipements lorsqu’un travail est demandé.
• Faire la mise à jour des procédures des opérations minières de surface.
• Développer et maintenir à jour les indicateurs de performance reliés aux différentes opérations minières de surface et des projets.
• Réaliser des activités de prévention telles que : inspections planifiées, audits de conformité, analyses de risques, etc.
• Appliquer les valeurs de l’entreprise en matière de santé, de sécurité et d’environnement et les faire respecter.

PROFIL RECHERCHÉ

• Titulaire d'un diplôme d’études collégiales en technologie minérale ou en technologie du génie civil combiné à une expérience pertinente de huit (8) années.
• Expérience reconnue en gestion d’inventaire de minerai, d’agrégats, en traitement des eaux, en projets de construction civile ou routier.
• Savoir planifier et organiser le travail en plus d’avoir de fortes des aptitudes en communication et être autonome.
• Détenir un permis de conduire valide en plus d’un permis général d’explosifs
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout.

Envoyez votre CV via Génie-inc.
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INTRODUCTION

Working as a Surface Mining Operations Coordinator at Raglan Mine means living in the best of all worlds: giving your all at work, with both feet in the Far North, while enjoying long vacations thanks to a rotating schedule.

Our people's well-being is a priority. We offer you a safe working environment and a pleasant atmosphere in a close-knit team. What's more, you can have fun, both in your career and in your free time, thanks to our out-of-the-ordinary lifestyle and competitive salaries

OUR BEST ADVANTAGES

• High-quality accommodation complex (with gym, training rooms, relaxation areas, virtual golf and more).
• Hearty and delicious meal service.
• Single room with private bathroom.
• 14/14 rotation (2 weeks on, 2 weeks off).
• 11 working hours per day.
• Private air transportation to and from cities such as Montreal, Quebec City, Rouyn-Noranda, Mont-Joli and Inuit communities, depending on where you live.
• Full range of employer-paid benefits, including medical, paramedical, dental and vision insurance.
• Competitive salary.
• Pension plan with significant employer contribution

HOW YOU CONTRIBUTE TO OUR WORLD

Reporting to the General Foreman – surface services, you will be responsible for planning and coordinating medium- and long-term work and ensuring that this work related to surface mining operations runs smoothly. Your main duties will be:

• Coordinating projects and ensuring that they are carried out in accordance with Raglan Mine standards and allocated budgets.
• Plan the contractor's annual activities according to the mandates of various clients.
• Supervise and monitor the contractor’s activities to ensure compliance with the scope of work and the client’s requirements.
• Coordinate summer surface projects: ensure that the planning, execution, and follow-up of these projects comply with operational priorities, quality standards, and company requirements.
• Manage work, emergencies, and requests that cannot be planned while optimizing costs, labor, and equipment when work is requested.
• Update surface mining operations procedures.
• Develop and maintain performance indicators related to various surface mining operations and projects.
• Carry out preventive activities such as planned inspections, compliance audits, risk analyses, etc.
• Apply and enforce the company's health, safety, and environmental values.

PROFILE REQUIRED

• College diploma in mineral technology or civil engineering technology combined with eight (8) years of relevant experience.
• Proven experience in inventory management for minerals and aggregates, water treatment, and civil engineering or road construction projects.
• Ability to plan and organize work, strong communication skills, and ability to work independently
• Valid driver's license and permit.
• A working knowledge of English is an asset.

Send your CV via Genie-inc.

Description:

The ideal profile for this role should include extensive experience in quality product management.

Spécialiste de l'assurance qualité du matériel

Note: le candidat idéal aura des capacités bilingues. Dans le cas contraire, une exigence minimale est la maîtrise du français.

Le groupe d'assurance qualité développe et maintient un système de gestion de la qualité (SGQ) de classe mondiale pour assurer la conformité des produits livrables aux clients et promeut l'amélioration continue. En tant que spécialiste de l'assurance de la qualité du matériel chez Companie, votre rôle sera d’assurer que les standards qualités sont respectés, que les normes de l'entreprise sont maintenues et que l'intégrité des produits est préservée sur le matériel utilisé dans les dispositifs d'entraînement au vol.

Avantages
Type de poste : Temps plein

Ce poste permet-il au travailleur d'être virtuel/à distance ? : Non (doit être sur site)

Cette ressource nécessitera-t-elle un accès au site ? Si oui, un certificat de produits contrôlés sera requis. : Oui

Responsabilités
Responsabilités principales
• En tant que spécialiste de l'assurance qualité du matériel, vous serez responsable de l'ensemble de la conformité et efficacité du processus fabrication (inspection des produits entrants, inspection finale, cycle complet de la fabrication incluant les validations de produits et des processus associés)
• Effectuer le cycle complet du processus d'audit – planifier un audit, effectuer un audit, rapporter/communiquer les résultats et émettre des actions correctives si nécessaire. Les types d'audit concernent principalement les processus internes (fabrication, réglementation, politiques internes) ainsi que les processus externes/fournisseurs (SMQ, conception, fabrication, assemblage, test, inspection).
• Assurer la conformité du produit envers les exigences de design sur la base d'un plan qualité - développer des normes d'inspection et de tests, établir des points de contrôles, superviser le processus d'inspection, traiter les non-conformités par le biais de plans de résolutions.
• Assurer un maintien des exigences de fabrication – revoir, attribuer la responsabilité et déterminer la disposition matérielle d'une non-conformité ; mener des enquêtes pour déterminer les causes profondes et les actions correctives nécessaires pour des problèmes matériels; mettre à jour/développer les normes utilisées pour accepter/rejeter des pièces; mise en place de cliniques de qualité.
• Diriger des réunions MRB (Revue de Matériel) et fournir les recommandations nécessaires.
• Exécution d’audit qualité en zone de Production.
• Validation et vérification des processus manufacturiers ainsi que des techniques de qualification
• Déploiement de mesures en production pour générer des projets d’amélioration continue
• Identifier les opportunités d'amélioration – analyser les données pour trouver les problèmes récurrents à l'aide d'outils de résolution de problèmes (Ishikawa/Pareto/cartes de contrôle, etc…); organiser des séances d'amélioration de produits/processus.

Qualifications
xigences
• D.É.C. en mécanique ou électrique (ou formation technique avec expérience équivalente)
• 5+ années d'expérience dans un environnement de fabrication
• Expérience en audit interne et externe (fournisseur) exigée
• Connaissance d'ISO 9001:2015 et de ses principes de gestion de la qualité.
• Connaissance des procédés de fabrication liés aux produits mécaniques ou électriques (soudage, placage, peinture, usinage, tôlerie, assemblage mécanique/électrique, assemblage PCB, assemblage de câbles)
• Bilingue (Français et Anglais)
• Excellente capabilité à communiquer oralement et par écrit

Skills Matrix -
1. Connaissance technique en électricité

Compréhension des schémas électriques, normes (ex. IEC, CSA, UL), et fonctionnement des composants (transformateurs, relais, disjoncteurs, etc.).
Capacité à identifier les défauts ou non-conformités dans les produits ou installations électriques.

2. Maîtrise des outils et méthodes qualité

Utilisation d’outils comme les audits, AMDEC, 8D, diagrammes de causes, SPC (Statistical Process Control).
Connaissance des normes qualité (ISO 9001, ISO/TS 16949 si automobile, etc.).
Rédaction et suivi des plans de contrôle, procédures, et rapports de non-conformité.

3. Esprit analytique et résolution de problèmes

Capacité à analyser les causes racines des défauts et à proposer des actions correctives et préventives.
Collaboration avec les équipes de production, ingénierie et fournisseurs pour améliorer la qualité


Sommaire
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à Leslie à Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Les tâches

• Effectuer la comptabilité générale et analytique, assurer la conformité aux normes comptables et fiscales.
• Gérer les opérations comptable, administratives et financières au quotidien.
• Gérer le flux de trésorerie, les écarts et les risques.
• Maintenir une tenue de livres rigoureuse pour l’entreprise.
• Assurer la gestion des paies des employés pour un.
• Gérer les comptes clients et assurer le suivi des paiements.
• Gérer les fournitures de bureau et veiller à leur approvisionnement.
• Superviser les comptes fournisseurs, notamment pour le transport (Dicom, Purolator, etc.)
• Effectuer la tenue de livres et produire les rapports gouvernementaux requis.
• Contacter les clients pour le suivi des comptes recevables.
• Résoudre les problématiques liées aux factures des clients et des fournisseurs.
• Coordonner la gestion des véhicules des techniciens (immatriculations, GPS, rendez-vous d’entretien).
• Gérer les systèmes de communication, y compris les téléphones fixes et cellulaires des techniciens.
• Participer à l’organisation des événements festifs occasionnels (ex. : Noël).
• Effectuer toutes autres tâches requises pour le poste.
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!
• L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

• Assurances collectives.
• REER collectif.
• Plan de formation adapté à votre emploi.
• Stationnement disponible et gratuit.
• Facilement accessible en transport en commun.
• Environnement de travail respectueux, positif et convivial.

Exigences du poste

• DEP, DEC ou BAC en comptabilité ou un domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d'expérience en comptabilité dans un poste similaire.
• Minimum 1 an d’expérience dans un rôle qui nécessite de communiquer avec des clients ou des fournisseurs.
• Bilinguisme essentiel (communications avec les fournisseurs et les clients anglophones, 50% des communications en anglais).
• Bonne connaissance de MS Office dont une maitrise d’Excel.
• Capacité d’utiliser un ERP.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer des projets multiples.
• Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes
• Bonne gestion des priorités et respect des échéances.
• Connaissance du logiciel Avantages (atout).

Les tâches

• Effectuer la comptabilité générale et analytique, assurer la conformité aux normes comptables et fiscales.
• Gérer les opérations comptable, administratives et financières au quotidien.
• Gérer le flux de trésorerie, les écarts et les risques.
• Maintenir une tenue de livres rigoureuse pour l’entreprise.
• Assurer la gestion des paies des employés pour un.
• Gérer les comptes clients et assurer le suivi des paiements.
• Gérer les fournitures de bureau et veiller à leur approvisionnement.
• Superviser les comptes fournisseurs, notamment pour le transport (Dicom, Purolator, etc.)
• Effectuer la tenue de livres et produire les rapports gouvernementaux requis.
• Contacter les clients pour le suivi des comptes recevables.
• Résoudre les problématiques liées aux factures des clients et des fournisseurs.
• Coordonner la gestion des véhicules des techniciens (immatriculations, GPS, rendez-vous d’entretien).
• Gérer les systèmes de communication, y compris les téléphones fixes et cellulaires des techniciens.
• Participer à l’organisation des événements festifs occasionnels (ex. : Noël).
• Effectuer toutes autres tâches requises pour le poste.
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!
• L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

• Assurances collectives.
• REER collectif.
• Plan de formation adapté à votre emploi.
• Stationnement disponible et gratuit.
• Facilement accessible en transport en commun.
• Environnement de travail respectueux, positif et convivial.

Exigences du poste

• DEP, DEC ou BAC en comptabilité ou un domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d'expérience en comptabilité dans un poste similaire.
• Minimum 1 an d’expérience dans un rôle qui nécessite de communiquer avec des clients ou des fournisseurs.
• Bilinguisme essentiel (communications avec les fournisseurs et les clients anglophones, 50% des communications en anglais).
• Bonne connaissance de MS Office dont une maitrise d’Excel.
• Capacité d’utiliser un ERP.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer des projets multiples.
• Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes
• Bonne gestion des priorités et respect des échéances.
• Connaissance du logiciel Avantages (atout).

Description de l'entreprise

Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.

Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois!

Nous sommes à la recherche d’un Technicien, saisie de données et approvisionnement basé au siège social dans l’Est de Montréal (métro Assomption).

Description du poste

À ce poste, vous effectuerez la saisie des données sur divers logiciels pour l'ensemble des produits et commandes de nos succursales. Ainsi, vous contribuerez à apporter un soutien efficace au sein de l'équipe de l'approvisionnement et des achats.

Vos responsabilités

• Assurer le référencement de nouveaux produits et la mise à jour des données bibliographiques à partir des catalogues disponibles;
• Recevoir, trier et répertorier l’information, puis traiter les demandes provenant des succursales et des différents services;
• Préparer et émettre les commandes, bons de ramassage et de retour, en assurer le suivi rigoureux;
• Effectuer les corrections, consolidations et opérations de maintien des stocks;
• Produire et soutenir la réalisation de diverses analyses.

Qualifications

• Détenir un DEP en administration ou posséder une expérience pertinente dans un domaine similaire;
• Connaissance de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel;
• Connaissance des systèmes ERP;
• Excellentes capacités d’analyse, rigueur, agilité et attention aux détails;
• Aptitude à travailler efficacement dans un environnement dynamique.

Informations supplémentaires

Des avantages diversifiés vous attendent :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique;
• Horaires flexibles;
• Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Description de l'entreprise

Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.

Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois!

Nous sommes à la recherche d’un Technicien, saisie de données et approvisionnement basé au siège social dans l’Est de Montréal (métro Assomption).

Description du poste

À ce poste, vous effectuerez la saisie des données sur divers logiciels pour l'ensemble des produits et commandes de nos succursales. Ainsi, vous contribuerez à apporter un soutien efficace au sein de l'équipe de l'approvisionnement et des achats.

Vos responsabilités

• Assurer le référencement de nouveaux produits et la mise à jour des données bibliographiques à partir des catalogues disponibles;
• Recevoir, trier et répertorier l’information, puis traiter les demandes provenant des succursales et des différents services;
• Préparer et émettre les commandes, bons de ramassage et de retour, en assurer le suivi rigoureux;
• Effectuer les corrections, consolidations et opérations de maintien des stocks;
• Produire et soutenir la réalisation de diverses analyses.

Qualifications

• Détenir un DEP en administration ou posséder une expérience pertinente dans un domaine similaire;
• Connaissance de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel;
• Connaissance des systèmes ERP;
• Excellentes capacités d’analyse, rigueur, agilité et attention aux détails;
• Aptitude à travailler efficacement dans un environnement dynamique.

Informations supplémentaires

Des avantages diversifiés vous attendent :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique;
• Horaires flexibles;
• Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Description de l'entreprise

Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.

Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois!

Nous sommes à la recherche d’un Technicien, saisie de données et approvisionnement basé au siège social dans l’Est de Montréal (métro Assomption).

Description du poste

À ce poste, vous effectuerez la saisie des données sur divers logiciels pour l'ensemble des produits et commandes de nos succursales. Ainsi, vous contribuerez à apporter un soutien efficace au sein de l'équipe de l'approvisionnement et des achats.

Vos responsabilités

• Assurer le référencement de nouveaux produits et la mise à jour des données bibliographiques à partir des catalogues disponibles;
• Recevoir, trier et répertorier l’information, puis traiter les demandes provenant des succursales et des différents services;
• Préparer et émettre les commandes, bons de ramassage et de retour, en assurer le suivi rigoureux;
• Effectuer les corrections, consolidations et opérations de maintien des stocks;
• Produire et soutenir la réalisation de diverses analyses.

Qualifications

• Détenir un DEP en administration ou posséder une expérience pertinente dans un domaine similaire;
• Connaissance de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel;
• Connaissance des systèmes ERP;
• Excellentes capacités d’analyse, rigueur, agilité et attention aux détails;
• Aptitude à travailler efficacement dans un environnement dynamique.

Informations supplémentaires

Des avantages diversifiés vous attendent :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique;
• Horaires flexibles;
• Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez. Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

Chez EY, vous aurez la chance de bâtir une carrière unique à votre image. En bénéficiant du rayonnement mondial, des formations, du soutien et des conseils, de la culture inclusive et des technologies, vous aurez la chance de devenir le meilleur de vous-même. Ainsi, peu importe votre date d’entrée en fonction et la durée de votre emploi, l’expérience exceptionnelle d’EY vous servira toute la vie.

La possibilité

Notre équipe recherche des gens exceptionnels, motivés, passionnés, dynamiques, dotés d’un esprit entrepreneurial et animés d’un désir de réussir. Elle a adopté une culture axée sur les résultats, incarnant les valeurs fondamentales d’EY afin d’offrir systématiquement une plus-value aux clients d’envergure du secteur des services financiers canadiens.

L’équipe Transformation des entreprises d’EY est composée de penseurs stratégiques travaillant en première ligne avec nos clients, nos collègues et nos alliances stratégiques pour transformer les entreprises. Notre équipe est au cœur des transformations le plus souvent déclenchées par l’évolution constante de l’économie, des technologies, de la réglementation et des besoins des consommateurs. C’est habituellement dans ces contextes que nous travaillons en collaboration étroite avec divers équipes et experts, et agissons comme intermédiaire, dans un écosystème de transformations, comme dans les secteurs des technologies, du risque, de la gestion du changement, etc.

Nos mandats couvrent un large éventail de secteurs, dont les évaluations stratégiques, la conception de modèles opérationnels cibles, l’optimisation des opérations, l’aide à la sélection de systèmes et de fournisseurs, et la mise en œuvre de possibilités de transformation de moyenne à grande envergure, y compris les solutions d’intelligence artificielle (IA).

Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Vos principales responsabilités

• Le chef d’équipe, Transformation des entreprises, se concentre sur la stratégie, les modèles opérationnels d’avenir, l’innovation et l’exécution. En raison de la vaste nature des mandats, vous devrez collaborer avec toutes les équipes pour apporter le meilleur d’EY afin de résoudre les problèmes des clients.
• Direction de mandats/flux de travail – Vous devrez diriger les mandats de clients de petite à grande envergure ou complexes, y compris la planification (p. ex., établir des objectifs clairs), l’exécution (p. ex., gérer la progression/les risques), la gestion des parties prenantes (p. ex., gérer les attentes à l’égard de la prestation des services), et l’obtention de résultats stratégiques selon les échéances et le budget prévus.
• Gestion d’équipe – Vous soutiendrez le perfectionnement des gens par des d’activités, comme le mentorat, les services de consultation et la rétroaction constructive sur le lieu de travail, favorisant un environnement innovateur et orienté vers le travail d’équipe.
• Développement commercial et développement du groupe – Vous aiderez l’associé et les équipes en participant aux initiatives de développement commercial, y compris la préparation d’offres de service et des documents de délimitation de l’étendue, et en établissant de façon proactive des relations avec les clients et vos pairs chez EY.

Compétences et qualités pour réussir

• Vous devrez pouvoir comprendre les deux points de vue – l’aspect commercial et l’aspect technologique – pour réaliser les objectifs d’affaires.
• Vous pouvez diriger et superviser des équipes de projet dans un environnement collaboratif, fournissant des renseignements utiles et des solutions à fort impact aux problèmes des clients.
• Vous avez un esprit d’analyse, une approche structurée pour résoudre les problèmes et la capacité de travailler de façon agile qui vous permettent de suivre le rythme dans un monde qui évolue rapidement.
• Vous faites preuve d’une grande curiosité intellectuelle et d’un grand intérêt pour les nouvelles technologies (comme l’IA générative) qui ont une incidence sur les acteurs du secteur des services financiers.
• Vous aimez communiquer avec des gens de tous horizons et avez de la facilité à communiquer vos idées dans différents canaux et médias (p. ex., présenter des concepts techniques ou commerciaux complexes avec clarté et confiance).

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• un baccalauréat en administration des affaires, en finance, en économie, en ingénierie ou dans un champ d’études connexe; un diplôme d’études supérieures ( ou maîtrise); des titres professionnels pertinents (CFA, PMP, etc.);
• un minimum de cinq ans d’expérience dans le secteur bancaire ou de l’assurance, ou auprès d’une entreprise de technologies financières, ou en tant que conseiller interne ou externe ayant participé à des projets de stratégie, de transformation d’entreprise, de gestion de programmes, de développement de produits, opérationnels ou technologiques;
• la capacité en résolution de problème structurée, en analyse quantitative et en narration;
• une expérience approfondie en livraison de projets et de programmes;
• de solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes;
• de l’expérience en encadrement et en mentorat des membres de l’équipe;
• de l’expérience en activités de développement commercial, comme les offres de service;
• une maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, exigée.

Idéalement, vous devriez aussi avoir :

• une compréhension approfondie des tendances actuelles du marché dans le secteur des services financiers et une connaissance des problèmes clés auxquels font face les banques et les assureurs, ainsi que des idées de solutions par automatisation et numérisation;
• de l’expérience de collaboration avec les fonctions et les parties prenantes en services bancaires aux particuliers ou privés, en services bancaires aux entreprises ou d’investissement, ou en gestion d’actifs et de patrimoine.

Ce que nous recherchons

En tant que précieux membre de l’équipe et leader, nous recherchons des candidats passionnés, dynamiques et flexibles qui aiment les défis variés et offrent différentes expériences et diverses connaissances.

Inclusivité chez EY

L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici : .

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.

Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisions l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevés.

À toutes les agences de recrutement : EY n’accepte pas les curriculum vitæ spontanés envoyés par les agences de recrutement. Les curriculum vitæ soumis en l’absence d’entente préalable ou demande de la part de notre équipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY n’est pas responsable des frais engendrés par l’envoi de curriculum vitæ spontanés.

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez. Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

Chez EY, vous aurez la chance de bâtir une carrière unique à votre image. En bénéficiant du rayonnement mondial, des formations, du soutien et des conseils, de la culture inclusive et des technologies, vous aurez la chance de devenir le meilleur de vous-même. Ainsi, peu importe votre date d’entrée en fonction et la durée de votre emploi, l’expérience exceptionnelle d’EY vous servira toute la vie.

La possibilité

Notre équipe recherche des gens exceptionnels, motivés, passionnés, dynamiques, dotés d’un esprit entrepreneurial et animés d’un désir de réussir. Elle a adopté une culture axée sur les résultats, incarnant les valeurs fondamentales d’EY afin d’offrir systématiquement une plus-value aux clients d’envergure du secteur des services financiers canadiens.

L’équipe Transformation des entreprises d’EY est composée de penseurs stratégiques travaillant en première ligne avec nos clients, nos collègues et nos alliances stratégiques pour transformer les entreprises. Notre équipe est au cœur des transformations le plus souvent déclenchées par l’évolution constante de l’économie, des technologies, de la réglementation et des besoins des consommateurs. C’est habituellement dans ces contextes que nous travaillons en collaboration étroite avec divers équipes et experts, et agissons comme intermédiaire, dans un écosystème de transformations, comme dans les secteurs des technologies, du risque, de la gestion du changement, etc.

Nos mandats couvrent un large éventail de secteurs, dont les évaluations stratégiques, la conception de modèles opérationnels cibles, l’optimisation des opérations, l’aide à la sélection de systèmes et de fournisseurs, et la mise en œuvre de possibilités de transformation de moyenne à grande envergure, y compris les solutions d’intelligence artificielle (IA).

Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Vos principales responsabilités

• Le chef d’équipe, Transformation des entreprises, se concentre sur la stratégie, les modèles opérationnels d’avenir, l’innovation et l’exécution. En raison de la vaste nature des mandats, vous devrez collaborer avec toutes les équipes pour apporter le meilleur d’EY afin de résoudre les problèmes des clients.
• Direction de mandats/flux de travail – Vous devrez diriger les mandats de clients de petite à grande envergure ou complexes, y compris la planification (p. ex., établir des objectifs clairs), l’exécution (p. ex., gérer la progression/les risques), la gestion des parties prenantes (p. ex., gérer les attentes à l’égard de la prestation des services), et l’obtention de résultats stratégiques selon les échéances et le budget prévus.
• Gestion d’équipe – Vous soutiendrez le perfectionnement des gens par des d’activités, comme le mentorat, les services de consultation et la rétroaction constructive sur le lieu de travail, favorisant un environnement innovateur et orienté vers le travail d’équipe.
• Développement commercial et développement du groupe – Vous aiderez l’associé et les équipes en participant aux initiatives de développement commercial, y compris la préparation d’offres de service et des documents de délimitation de l’étendue, et en établissant de façon proactive des relations avec les clients et vos pairs chez EY.

Compétences et qualités pour réussir

• Vous devrez pouvoir comprendre les deux points de vue – l’aspect commercial et l’aspect technologique – pour réaliser les objectifs d’affaires.
• Vous pouvez diriger et superviser des équipes de projet dans un environnement collaboratif, fournissant des renseignements utiles et des solutions à fort impact aux problèmes des clients.
• Vous avez un esprit d’analyse, une approche structurée pour résoudre les problèmes et la capacité de travailler de façon agile qui vous permettent de suivre le rythme dans un monde qui évolue rapidement.
• Vous faites preuve d’une grande curiosité intellectuelle et d’un grand intérêt pour les nouvelles technologies (comme l’IA générative) qui ont une incidence sur les acteurs du secteur des services financiers.
• Vous aimez communiquer avec des gens de tous horizons et avez de la facilité à communiquer vos idées dans différents canaux et médias (p. ex., présenter des concepts techniques ou commerciaux complexes avec clarté et confiance).

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• un baccalauréat en administration des affaires, en finance, en économie, en ingénierie ou dans un champ d’études connexe; un diplôme d’études supérieures ( ou maîtrise); des titres professionnels pertinents (CFA, PMP, etc.);
• un minimum de cinq ans d’expérience dans le secteur bancaire ou de l’assurance, ou auprès d’une entreprise de technologies financières, ou en tant que conseiller interne ou externe ayant participé à des projets de stratégie, de transformation d’entreprise, de gestion de programmes, de développement de produits, opérationnels ou technologiques;
• la capacité en résolution de problème structurée, en analyse quantitative et en narration;
• une expérience approfondie en livraison de projets et de programmes;
• de solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes;
• de l’expérience en encadrement et en mentorat des membres de l’équipe;
• de l’expérience en activités de développement commercial, comme les offres de service;
• une maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, exigée.

Idéalement, vous devriez aussi avoir :

• une compréhension approfondie des tendances actuelles du marché dans le secteur des services financiers et une connaissance des problèmes clés auxquels font face les banques et les assureurs, ainsi que des idées de solutions par automatisation et numérisation;
• de l’expérience de collaboration avec les fonctions et les parties prenantes en services bancaires aux particuliers ou privés, en services bancaires aux entreprises ou d’investissement, ou en gestion d’actifs et de patrimoine.

Ce que nous recherchons

En tant que précieux membre de l’équipe et leader, nous recherchons des candidats passionnés, dynamiques et flexibles qui aiment les défis variés et offrent différentes expériences et diverses connaissances.

Inclusivité chez EY

L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici : .

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.

Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisions l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevés.

À toutes les agences de recrutement : EY n’accepte pas les curriculum vitæ spontanés envoyés par les agences de recrutement. Les curriculum vitæ soumis en l’absence d’entente préalable ou demande de la part de notre équipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY n’est pas responsable des frais engendrés par l’envoi de curriculum vitæ spontanés.

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez. Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

Chez EY, vous aurez la chance de bâtir une carrière unique à votre image. En bénéficiant du rayonnement mondial, des formations, du soutien et des conseils, de la culture inclusive et des technologies, vous aurez la chance de devenir le meilleur de vous-même. Ainsi, peu importe votre date d’entrée en fonction et la durée de votre emploi, l’expérience exceptionnelle d’EY vous servira toute la vie.

La possibilité

Notre équipe recherche des gens exceptionnels, motivés, passionnés, dynamiques, dotés d’un esprit entrepreneurial et animés d’un désir de réussir. Elle a adopté une culture axée sur les résultats, incarnant les valeurs fondamentales d’EY afin d’offrir systématiquement une plus-value aux clients d’envergure du secteur des services financiers canadiens.

L’équipe Transformation des entreprises d’EY est composée de penseurs stratégiques travaillant en première ligne avec nos clients, nos collègues et nos alliances stratégiques pour transformer les entreprises. Notre équipe est au cœur des transformations le plus souvent déclenchées par l’évolution constante de l’économie, des technologies, de la réglementation et des besoins des consommateurs. C’est habituellement dans ces contextes que nous travaillons en collaboration étroite avec divers équipes et experts, et agissons comme intermédiaire, dans un écosystème de transformations, comme dans les secteurs des technologies, du risque, de la gestion du changement, etc.

Nos mandats couvrent un large éventail de secteurs, dont les évaluations stratégiques, la conception de modèles opérationnels cibles, l’optimisation des opérations, l’aide à la sélection de systèmes et de fournisseurs, et la mise en œuvre de possibilités de transformation de moyenne à grande envergure, y compris les solutions d’intelligence artificielle (IA).

Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Vos principales responsabilités

• Le chef d’équipe, Transformation des entreprises, se concentre sur la stratégie, les modèles opérationnels d’avenir, l’innovation et l’exécution. En raison de la vaste nature des mandats, vous devrez collaborer avec toutes les équipes pour apporter le meilleur d’EY afin de résoudre les problèmes des clients.
• Direction de mandats/flux de travail – Vous devrez diriger les mandats de clients de petite à grande envergure ou complexes, y compris la planification (p. ex., établir des objectifs clairs), l’exécution (p. ex., gérer la progression/les risques), la gestion des parties prenantes (p. ex., gérer les attentes à l’égard de la prestation des services), et l’obtention de résultats stratégiques selon les échéances et le budget prévus.
• Gestion d’équipe – Vous soutiendrez le perfectionnement des gens par des d’activités, comme le mentorat, les services de consultation et la rétroaction constructive sur le lieu de travail, favorisant un environnement innovateur et orienté vers le travail d’équipe.
• Développement commercial et développement du groupe – Vous aiderez l’associé et les équipes en participant aux initiatives de développement commercial, y compris la préparation d’offres de service et des documents de délimitation de l’étendue, et en établissant de façon proactive des relations avec les clients et vos pairs chez EY.

Compétences et qualités pour réussir

• Vous devrez pouvoir comprendre les deux points de vue – l’aspect commercial et l’aspect technologique – pour réaliser les objectifs d’affaires.
• Vous pouvez diriger et superviser des équipes de projet dans un environnement collaboratif, fournissant des renseignements utiles et des solutions à fort impact aux problèmes des clients.
• Vous avez un esprit d’analyse, une approche structurée pour résoudre les problèmes et la capacité de travailler de façon agile qui vous permettent de suivre le rythme dans un monde qui évolue rapidement.
• Vous faites preuve d’une grande curiosité intellectuelle et d’un grand intérêt pour les nouvelles technologies (comme l’IA générative) qui ont une incidence sur les acteurs du secteur des services financiers.
• Vous aimez communiquer avec des gens de tous horizons et avez de la facilité à communiquer vos idées dans différents canaux et médias (p. ex., présenter des concepts techniques ou commerciaux complexes avec clarté et confiance).

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• un baccalauréat en administration des affaires, en finance, en économie, en ingénierie ou dans un champ d’études connexe; un diplôme d’études supérieures ( ou maîtrise); des titres professionnels pertinents (CFA, PMP, etc.);
• un minimum de cinq ans d’expérience dans le secteur bancaire ou de l’assurance, ou auprès d’une entreprise de technologies financières, ou en tant que conseiller interne ou externe ayant participé à des projets de stratégie, de transformation d’entreprise, de gestion de programmes, de développement de produits, opérationnels ou technologiques;
• la capacité en résolution de problème structurée, en analyse quantitative et en narration;
• une expérience approfondie en livraison de projets et de programmes;
• de solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes;
• de l’expérience en encadrement et en mentorat des membres de l’équipe;
• de l’expérience en activités de développement commercial, comme les offres de service;
• une maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, exigée.

Idéalement, vous devriez aussi avoir :

• une compréhension approfondie des tendances actuelles du marché dans le secteur des services financiers et une connaissance des problèmes clés auxquels font face les banques et les assureurs, ainsi que des idées de solutions par automatisation et numérisation;
• de l’expérience de collaboration avec les fonctions et les parties prenantes en services bancaires aux particuliers ou privés, en services bancaires aux entreprises ou d’investissement, ou en gestion d’actifs et de patrimoine.

Ce que nous recherchons

En tant que précieux membre de l’équipe et leader, nous recherchons des candidats passionnés, dynamiques et flexibles qui aiment les défis variés et offrent différentes expériences et diverses connaissances.

Inclusivité chez EY

L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici : .

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.

Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisions l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevés.

À toutes les agences de recrutement : EY n’accepte pas les curriculum vitæ spontanés envoyés par les agences de recrutement. Les curriculum vitæ soumis en l’absence d’entente préalable ou demande de la part de notre équipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY n’est pas responsable des frais engendrés par l’envoi de curriculum vitæ spontanés.

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e ingénieur.e sénior en procédés alimentaires ayant idéalement de 7 à 10 ans d’expérience en génie chimique ou des procédés alimentaires pour rejoindre son équipe à Montréal ou Brossard. Notre ingénieur.e sera responsable de la conception, de l’optimisation et de la mise en œuvre de procédés alimentaires pour des usines dans la grande région de Montréal.

Responsabilités :

• Participer à la définition des besoins des client.es pour des projets de procédés alimentaires ;
• Analyser les besoins des client.es pour déterminer les procédés optimaux (transformation, fermentation, pasteurisation, etc.) ;
• Effectuer des bilans de masses et d’énergie pour optimiser les procédés
• Concevoir et spécifier des équipements (pompes, échangeurs de chaleur, vannes de contrôle, réacteurs) et des installations de procédés ;
• Calculer les besoins en utilités (vapeur, eau refroidie, air comprimé) pour supporter les procédés ;
• Préparer des diagrammes de procédé (PFD) et des diagrammes de tuyauterie et instrumentation (P&ID) ;
• Réviser et approuver les livrables techniques, incluant les devis et les plans techniques
• Participer aux analyses de risques (HAZOP ou autres) pour garantir la sécurité et la conformité ;
• Coordonner l’installation, le démarrage, la validation et la mise en service des équipements sur site ;
• Gérer les relations avec les fournisseurs et les entrepreneur.es, incluant le suivi des livrables ;
• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour assurer la conformité aux normes alimentaires (CFIA, FDA, GFSI) ;
• Établir et contrôler les budgets et échéanciers des projets, et présenter des rapports d’avancement aux client.es .

Exigences :

• Baccalauréat en génie chimique, biotechnologique, alimentaire ou autre spécialité pertinente ;
• 7 à 10 ans d’expérience, idéalement dans l’industrie alimentaire ou pharmaceutique, avec une expertise en conception et optimisation de procédés ;
• Membre de l’Ordre des ingénieur.es du Québec (OIQ) ;
• Connaissance approfondie des procédés alimentaires (transformation, stérilisation, séchage, etc.) ;
• Expérience avec des logiciels de simulation de procédés (ex. : SuperPro Designer, Aspen Hysys, Pipe-Flo) ;
• Connaissance des normes et standards alimentaires (CFIA, FDA, GFSI, ASME)
• Travailler en présentiel, chez le client, pour des mandats de toutes durées, selon les besoins du client ;
• Expérience en gestion de projet et en coordination interdisciplinaire ;
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes ;
• Baccalauréat en génie chimique, biotechnologique ou autre spécialité pertinente.

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga au bureau de LAPORTE à Montréal;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Onsite
#LI-AD1
#mid-senior

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

*An English version will follow*

À propos de LIDD

LIDD est une firme d’experts-conseils de premier plan en matière de chaîne d’approvisionnement. Nous offrons nos services partout en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie. Nous concevons de grands centres de distribution et des systèmes logistiques complexes afin d’aider nos clients à faire circuler leurs marchandises plus efficacement. Nos clients sont des manufacturiers, distributeurs et détaillants dont certains sont de grandes marques dans les industries alimentaires et des biens à la consommation. Notre équipe grandissante de consultants, d’analystes, de concepteurs et de programmeurs opère depuis nos bureaux à Montréal, Toronto, Los Angeles, Atlanta et Séoul.

Notre déclaration sur la diversité et l’inclusion

LIDD est un employeur qui respecte l'égalité des chances. En rejoignant notre équipe, vous vous sentirez à votre place, quels que soient votre ethnie, religion, couleur de peau, origine, sexe, orientation sexuelle, âge, état civil ou handicap. Faites-nous savoir si vous avez besoin d’accommodements durant le processus de recrutement.

Le rôle

En tant que Conseiller implantation ERP, vous ferez partie de l'équipe de projet chargée de mener à bien les initiatives de nos clients. Vous interagirez quotidiennement avec nos clients dans le cadre de diverses activités concernant les mandats de prévente, de stratégie, de mise en œuvre et d'amélioration continue.

Au quotidien vous devrez :

Prévente:

• Évaluer les besoins du client;
• Proposer une architecture et une approche de la solution;
• Démontrer les capacités du système.

Stratégie:

• Évaluer les opérations, la technologie et les opportunités;
• Définir l'architecture de la solution future;
• Recommander une feuille de route et une approche.

Mise en œuvre:

• Définir le processus optimal et l'ensemble des caractéristiques correspondantes;
• Résoudre les limitations techniques critiques;
• Configurer et former l'équipe du client;
• Tester les scénarios de processus d'entreprise;
• Intégrer les utilisateurs et exécuter les activités de transition;
• Soutenir les opérations et habiliter les clients.

Amélioration continue:

• Identifier et mettre en œuvre les opportunités d'amélioration;
• Soutenir les processus de mise à niveau et d'amélioration de la solution;
• Assister les clients dans les activités d'intégration.

Nous recherchons un.e candidat.e qui a:

• Un baccalauréat en comptabilité ou en finance;
• 3+ ans d'expérience dans une industrie de services (audit, conseil, ingénierie, etc.);
• Expérience avec des logiciels d'entreprise (ERP, MRP, WMS, TMS, MES);
• Une expérience dans le déploiement/la mise en service d'applications de distribution à grande échelle;
• Le français et l'anglais sont requis pour ce poste afin de mener des activités en dehors de la province de Québec.

Company Overview

LIDD is a leading supply chain management consulting firm. We design complex distribution centers and logistics systems to help companies move goods more efficiently. Our clients are manufacturers, distributors and retailers, including many brand names in food & beverage and consumer goods. From our offices in Montreal, Toronto, Los Angeles, and Atlanta, our staff tackles challenging projects in a fun and supportive environment.

Our Diversity Statement

LIDD is an equal-opportunity employer. When you join our team, you'll feel like you belong regardless of your ethnicity, religion, race, origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability. Let us know if you need accommodating throughout the recruitment process.

The Role:

As an ERP Implementation Consultant, you will be part of the project team delivering on our clients’ initiatives. You will interact daily with our prospects and clients across a range of different activities such as mandates concerning pre-sales, strategy, implementation and continuous improvement.

On a day-to-day basis, you will:

Pre-sales

• Evaluate client requirements;
• Propose solutions architecture and approach;
• Demonstrate system capabilities.

Strategy

• Assess operations, technology, and opportunities;
• Define future state solutions architecture;
• Recommend roadmap and approach.

Implementation

• Define optimal process and related feature set;
• Provide resolution of critical technical limitations;
• Configure and train client team;
• Test business process scenarios;
• Onboard users and execute cutover activities;
• Support operations and enable clients.

Continuous Improvement

• Identify and implement improvement opportunities;
• Support solutions upgrades and enhancement processes;
• Assist customer in onboarding activities.

We are looking for a candidate who has:

• A Bachelor’s degree in accounting or finance;
• 1-2 years of experience in a service industry (audit, consulting, engineering, etc.);
• Experience with business software (ERP, MRP, WMS, TMS, MES);
• Experience in the deployment/implementation of large-scale distribution applications;
• The ability to speak and write in French and English is required for this position in order to conduct business outside of the province of Québec.

*An English version will follow*

À propos de LIDD

LIDD est une firme d’experts-conseils de premier plan en matière de chaîne d’approvisionnement. Nous offrons nos services partout en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie. Nous concevons de grands centres de distribution et des systèmes logistiques complexes afin d’aider nos clients à faire circuler leurs marchandises plus efficacement. Nos clients sont des manufacturiers, distributeurs et détaillants dont certains sont de grandes marques dans les industries alimentaires et des biens à la consommation. Notre équipe grandissante de consultants, d’analystes, de concepteurs et de programmeurs opère depuis nos bureaux à Montréal, Toronto, Los Angeles, Atlanta et Séoul.

Notre déclaration sur la diversité et l’inclusion

LIDD est un employeur qui respecte l'égalité des chances. En rejoignant notre équipe, vous vous sentirez à votre place, quels que soient votre ethnie, religion, couleur de peau, origine, sexe, orientation sexuelle, âge, état civil ou handicap. Faites-nous savoir si vous avez besoin d’accommodements durant le processus de recrutement.

Le rôle

En tant que Conseiller implantation ERP, vous ferez partie de l'équipe de projet chargée de mener à bien les initiatives de nos clients. Vous interagirez quotidiennement avec nos clients dans le cadre de diverses activités concernant les mandats de prévente, de stratégie, de mise en œuvre et d'amélioration continue.

Au quotidien vous devrez :

Prévente:

• Évaluer les besoins du client;
• Proposer une architecture et une approche de la solution;
• Démontrer les capacités du système.

Stratégie:

• Évaluer les opérations, la technologie et les opportunités;
• Définir l'architecture de la solution future;
• Recommander une feuille de route et une approche.

Mise en œuvre:

• Définir le processus optimal et l'ensemble des caractéristiques correspondantes;
• Résoudre les limitations techniques critiques;
• Configurer et former l'équipe du client;
• Tester les scénarios de processus d'entreprise;
• Intégrer les utilisateurs et exécuter les activités de transition;
• Soutenir les opérations et habiliter les clients.

Amélioration continue:

• Identifier et mettre en œuvre les opportunités d'amélioration;
• Soutenir les processus de mise à niveau et d'amélioration de la solution;
• Assister les clients dans les activités d'intégration.

Nous recherchons un.e candidat.e qui a:

• Un baccalauréat en comptabilité ou en finance;
• 3+ ans d'expérience dans une industrie de services (audit, conseil, ingénierie, etc.);
• Expérience avec des logiciels d'entreprise (ERP, MRP, WMS, TMS, MES);
• Une expérience dans le déploiement/la mise en service d'applications de distribution à grande échelle;
• Le français et l'anglais sont requis pour ce poste afin de mener des activités en dehors de la province de Québec.

Company Overview

LIDD is a leading supply chain management consulting firm. We design complex distribution centers and logistics systems to help companies move goods more efficiently. Our clients are manufacturers, distributors and retailers, including many brand names in food & beverage and consumer goods. From our offices in Montreal, Toronto, Los Angeles, and Atlanta, our staff tackles challenging projects in a fun and supportive environment.

Our Diversity Statement

LIDD is an equal-opportunity employer. When you join our team, you'll feel like you belong regardless of your ethnicity, religion, race, origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability. Let us know if you need accommodating throughout the recruitment process.

The Role:

As an ERP Implementation Consultant, you will be part of the project team delivering on our clients’ initiatives. You will interact daily with our prospects and clients across a range of different activities such as mandates concerning pre-sales, strategy, implementation and continuous improvement.

On a day-to-day basis, you will:

Pre-sales

• Evaluate client requirements;
• Propose solutions architecture and approach;
• Demonstrate system capabilities.

Strategy

• Assess operations, technology, and opportunities;
• Define future state solutions architecture;
• Recommend roadmap and approach.

Implementation

• Define optimal process and related feature set;
• Provide resolution of critical technical limitations;
• Configure and train client team;
• Test business process scenarios;
• Onboard users and execute cutover activities;
• Support operations and enable clients.

Continuous Improvement

• Identify and implement improvement opportunities;
• Support solutions upgrades and enhancement processes;
• Assist customer in onboarding activities.

We are looking for a candidate who has:

• A Bachelor’s degree in accounting or finance;
• 1-2 years of experience in a service industry (audit, consulting, engineering, etc.);
• Experience with business software (ERP, MRP, WMS, TMS, MES);
• Experience in the deployment/implementation of large-scale distribution applications;
• The ability to speak and write in French and English is required for this position in order to conduct business outside of the province of Québec.

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À propos de LIDD

LIDD est une firme d’experts-conseils de premier plan en matière de chaîne d’approvisionnement. Nous offrons nos services partout en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie. Nous concevons de grands centres de distribution et des systèmes logistiques complexes afin d’aider nos clients à faire circuler leurs marchandises plus efficacement. Nos clients sont des manufacturiers, distributeurs et détaillants dont certains sont de grandes marques dans les industries alimentaires et des biens à la consommation. Notre équipe grandissante de consultants, d’analystes, de concepteurs et de programmeurs opère depuis nos bureaux à Montréal, Toronto, Los Angeles, Atlanta et Séoul.

Notre déclaration sur la diversité et l’inclusion

LIDD est un employeur qui respecte l'égalité des chances. En rejoignant notre équipe, vous vous sentirez à votre place, quels que soient votre ethnie, religion, couleur de peau, origine, sexe, orientation sexuelle, âge, état civil ou handicap. Faites-nous savoir si vous avez besoin d’accommodements durant le processus de recrutement.

Le rôle

En tant que Conseiller implantation ERP, vous ferez partie de l'équipe de projet chargée de mener à bien les initiatives de nos clients. Vous interagirez quotidiennement avec nos clients dans le cadre de diverses activités concernant les mandats de prévente, de stratégie, de mise en œuvre et d'amélioration continue.

Au quotidien vous devrez :

Prévente:

• Évaluer les besoins du client;
• Proposer une architecture et une approche de la solution;
• Démontrer les capacités du système.

Stratégie:

• Évaluer les opérations, la technologie et les opportunités;
• Définir l'architecture de la solution future;
• Recommander une feuille de route et une approche.

Mise en œuvre:

• Définir le processus optimal et l'ensemble des caractéristiques correspondantes;
• Résoudre les limitations techniques critiques;
• Configurer et former l'équipe du client;
• Tester les scénarios de processus d'entreprise;
• Intégrer les utilisateurs et exécuter les activités de transition;
• Soutenir les opérations et habiliter les clients.

Amélioration continue:

• Identifier et mettre en œuvre les opportunités d'amélioration;
• Soutenir les processus de mise à niveau et d'amélioration de la solution;
• Assister les clients dans les activités d'intégration.

Nous recherchons un.e candidat.e qui a:

• Un baccalauréat en comptabilité ou en finance;
• 3+ ans d'expérience dans une industrie de services (audit, conseil, ingénierie, etc.);
• Expérience avec des logiciels d'entreprise (ERP, MRP, WMS, TMS, MES);
• Une expérience dans le déploiement/la mise en service d'applications de distribution à grande échelle;
• Le français et l'anglais sont requis pour ce poste afin de mener des activités en dehors de la province de Québec.

Company Overview

LIDD is a leading supply chain management consulting firm. We design complex distribution centers and logistics systems to help companies move goods more efficiently. Our clients are manufacturers, distributors and retailers, including many brand names in food & beverage and consumer goods. From our offices in Montreal, Toronto, Los Angeles, and Atlanta, our staff tackles challenging projects in a fun and supportive environment.

Our Diversity Statement

LIDD is an equal-opportunity employer. When you join our team, you'll feel like you belong regardless of your ethnicity, religion, race, origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability. Let us know if you need accommodating throughout the recruitment process.

The Role:

As an ERP Implementation Consultant, you will be part of the project team delivering on our clients’ initiatives. You will interact daily with our prospects and clients across a range of different activities such as mandates concerning pre-sales, strategy, implementation and continuous improvement.

On a day-to-day basis, you will:

Pre-sales

• Evaluate client requirements;
• Propose solutions architecture and approach;
• Demonstrate system capabilities.

Strategy

• Assess operations, technology, and opportunities;
• Define future state solutions architecture;
• Recommend roadmap and approach.

Implementation

• Define optimal process and related feature set;
• Provide resolution of critical technical limitations;
• Configure and train client team;
• Test business process scenarios;
• Onboard users and execute cutover activities;
• Support operations and enable clients.

Continuous Improvement

• Identify and implement improvement opportunities;
• Support solutions upgrades and enhancement processes;
• Assist customer in onboarding activities.

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• A Bachelor’s degree in accounting or finance;
• 1-2 years of experience in a service industry (audit, consulting, engineering, etc.);
• Experience with business software (ERP, MRP, WMS, TMS, MES);
• Experience in the deployment/implementation of large-scale distribution applications;
• The ability to speak and write in French and English is required for this position in order to conduct business outside of the province of Québec.