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INTRODUCTION

Travailler en tant que superviseur – centrale énergétique pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 50-50 (21 jours de travail consécutifs, 14 jours de congé, 14 jours de travail consécutifs et 21 jours de congé.)
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du contremaître général – production énergétique, tu auras l’opportunité d’œuvrer dans un environnement sécuritaire, unique et motivant. Tes principales fonctions seront :

• Superviser les activités d’opération et d’entretien de la centrale énergétique principale et des centrales auxiliaires.
• Assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements de production énergétique.
• Encadrer et mobiliser les équipes d’opérateurs mécaniciens et les entrepreneurs sous sa responsabilité.
• Veiller au respect des normes en matière de santé, sécurité et environnement.
• Animer les rencontres de sécurité, réaliser les inspections et participer aux enquêtes d’incidents.
• Gérer les horaires de travail, les besoins de formation et le développement des employés.
• Contrôler les coûts d’entretien et d’exploitation ainsi que le respect des budgets établis.
• Collaborer avec les différents départements du site afin d’assurer la continuité des opérations

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un baccalauréat dans une discipline mécanique ou électrique.
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience en supervision de l’entretien et/ou des opérations dans un environnement industriel, idéalement en production énergétique.
• Démontrer un leadership mobilisateur en santé et sécurité, favorisant une culture SST forte, proactive et axée sur la prévention des risques.
• Posséder des connaissances en production énergétique, en réseaux de distribution électrique et en transfert de chaleur constitue un atout.
• Bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Détenir un permis de conduire valide.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Vous possédez une solide expertise en comptabilité, un grand souci du détail et un intérêt marqué pour l’amélioration continue? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la fiabilité de l’information financière d’une organisation tout en agissant comme personne-ressource auprès de votre équipe?

Dans le cadre de la création d’un nouveau poste au sein de la Direction des finances et des services administratifs, nous sommes à la recherche d’une coordonnatrice ou d’un coordonnateur, conseillère ou conseiller en information financière. La personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans l’intégrité et la qualité de l’information financière de l’organisation. Elle supervisera les processus de fermeture financière et de production des états financiers, tout en contribuant à l’optimisation des contrôles internes, des pratiques comptables et des processus financiers.

Joignez-vous à une organisation solide, reconnue pour son leadership, qui vous offre un emploi à la hauteur de vos attentes, dans un environnement sain et inclusif où l’initiative et le travail d’équipe sont encouragés.

Gestionnaire : Directrice ou directeur des finances et services administratifs

Vos principales responsabilités :

• Assure l’intégrité et la qualité de l’information financière;
• Supervise le processus de fermeture mensuelle et annuelle;
• Révise les conciliations, analyse de comptes et écritures comptables;
• Prépare et coordonne la préparation des états financiers et des dossiers de fin d’année;
• Agit comme personne experte-conseil en comptabilité générale pour l’équipe;
• Supervise la qualité du travail des techniciennes et techniciens comptables;
• Participe à la mise en place et au maintien des contrôles financiers;
• Assure la documentation, la standardisation et l’amélioration continue des processus financiers;
• Collabore avec les auditrices et auditeurs externes ainsi que les intervenantes ou intervenants internes;
• Assure toute autre responsabilité que lui confie son gestionnaire.

Compétences :

• Maîtrise complète du cycle comptable et expertise en amélioration des processus comptables;
• Connaissance des contrôles internes et de la gestion des risques financiers;
• Capacité d’organisation, de gestion des priorités et de communication;
• Capacité à superviser et développer des ressources en début de carrière;
• Autonomie élevée, forte rigueur, intégrité et sens du détail.

Formation et expérience :

• Diplôme universitaire de 1er cycle en finance, comptabilité ou administration ;
• Titre CPA ou en voie d’obtention;
• 7 à 10 années d’expérience en comptabilité et information financière;
• Expérience dans la préparation des états financiers, la fermeture de période;
• Expérience en supervision ou coordination d’équipe;
• Maîtrise d’Acumatica (un atout) ou autre logiciel ERP.

Quelques-uns des avantages de vous joindre à l’UMQ :

• La flexibilité et la collaboration du mode de travail hybride ;
• Une généreuse banque de vacances et de congés personnels ;
• Une contribution de l'employeur significative dans le régime de retraite dès l’embauche;
• Un régime complet d’assurances collectives et un programme d’aide aux employé.e.s « PAE » ;
• Des formations payées selon les besoins professionnels ;
• Une facilité d’accès en transport en commun ;
• Des gestionnaires et des collègues d’expérience, à l’attitude bienveillante ;
• Un comité social qui fournit de belles occasions de se rassembler ;
• Et plus encore

Postulez dès maintenant !

Nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 25 septembre 2026 à 12 h.

Nous aspirons à offrir une expérience de qualité à toute personne qui témoigne de l’intérêt pour une carrière à l’UMQ. Toutefois nous devons prioriser les communications avec les personnes dont les qualifications correspondent au profil recherché. L’UMQ pratique l’équité en matière d’emploi.

À propos de Synectiq

Synectiq a été fondée en 2022 dans l’objectif de fournir des services de gestion de projets aux entreprises de l’industrie minière pour qu’elles puissent bénéficier de l’expertise de notre équipe et de notre méthodologie conçue pour les aider à autoréaliser leurs projets.

Nous possédons plus de 15 ans d’expérience en tant qu’équipe de projet intégrée, ce qui nous permet de guider nos clients à travers le cycle de développement de projet. En nous intégrant à même leur organisation, nous les dotons de la capacité décisionnelle technique requise afin de mener à terme leurs objectifs corporatifs.

À noter : Ce poste requiert une présence d’un minimum de deux jours par semaine au bureau de Longueuil, dans un cadre de travail hybride.

Sous la supervision du Gestionnaire de l’ingénierie, le gestionnaire de projet en ingénierie civile, structure et architecture sera responsable de :

Responsabilités Principales :

Corporatif

• Assurer que la Société établisse et applique les meilleures pratiques de l’ingénierie dans le cadre normal de ses affaires ;
• Participer à l’évolution et au développement d’outils internes ou de déploiement d’outils externes afin d’optimiser la productivité et l’efficacité de la Société afin que celle-ci demeure compétitive avec ses pairs;
• Promouvoir le développement professionnel et une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la collaboration et la productivité ;
• Identifier les besoins en personnel et participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation des employés;
• Établir et surveiller les budgets pour les projets du département.

Ingénierie et projets

• Planifier, coordonner et superviser les activités de génie civil (terrassement et béton), structure et architecture;
• Assurer la conformité des projets aux normes techniques, réglementations locales et aux exigences contractuelles;
• Évaluer et approuver les plans, dessins et spécifications techniques;
• Diriger, encadrer et motiver les membres des équipes d’ingénierie et de projet;
• Favoriser une communication efficace et une collaboration interdisciplinaire
• Collaborer avec les départements connexes (ex : mécanique, électrique, tuyauterie) pour assurer l’intégration des solutions techniques;
• Servir de point de contact principal pour les clients, consultants et sous-traitants, en assurant la communication régulière et la satisfaction de tous;
• Participer aux réunions de coordination avec les clients, les partenaires et les sous-traitants;
• Mettre en place des processus de contrôle qualité pour garantir l’exactitude et la fiabilité des livrables techniques;
• Assurer le respect des échéanciers tout en optimisant les ressources disponibles;
• Identifier des solutions novatrices pour améliorer les méthodes de travail et optimiser les coûts;
• Agir en tant que point de contact principal avec les clients pour les projets liés au génie civil, structure, architecture et terrassement;
• Préparer et présenter des rapports d’avancement, des propositions techniques et des recommandations stratégiques;
• S’assurer que le département respecte les obligations légales et contractuelles.

Qualifications

• Diplôme d’études universitaires (BAC) en génie civil ou tout autre domaine pertinent.
• Un minimum de 5 ans d’expérience, de préférence dans l’industrie minière ou de l’énergie.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (O.I.Q).

Compétences Techniques :

• Maîtrise des logiciels de planification comme Primavera P6 et MS Project
• Maîtrise du français et anglais parlés et écrits.
• La connaissance d’une autre langue, surtout de l’espagnol, est un atout.

Compétences relationnelles et personnelles (savoir-être) :

• Avoir une pensée analytique rigoureuse, un souci du détail et un esprit critique.
• Détenir un bon sens de l’organisation
• Autonomie, initiative et bonne gestion des priorités.
• Attitude collaborative et faciliter à interagir avec des équipes multidisciplinaires.
• Capacité de travailler sous pression et faire preuve de grande capacité d’adaptation.

Conditions de travail

• Rémunération concurrentielle
• Environnement de travail en mode hybride. (2 à 3 jours par semaine au bureau)
• 5 jours mobiles par année
• Congés additionnels pendant les fêtes
• Bonus de performance jusqu’à un maximum atteignable de 15% du salaire annuel
• Assurances collectives dès la première journée de travail
• Programme d’aide aux employés
• Collations et fruits frais chaque semaine au bureau
• Activité ou initiative chaque mois organisé par le comité social

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Le ou la Spécialiste fait le pont entre la maintenance opérationnelle des actifs et l’intégrité des données. Cette personne sera l’unique responsable du catalogue d’inventaire de la plateforme de gestion des actifs d’entreprise (telle qu’IBM Maximo), en veillant à ce que chaque UGS (SKU), nomenclature (BOM) et attribut des actifs matériels soit maintenu avec précision. Parallèlement, elle exploitera les analyses de consommation afin de concevoir, d’ajuster et d’optimiser les profils de planification de la demande, de façon à assurer la continuité des opérations industrielles en évitant les ruptures de pièces essentielles, tout en maintenant un fonds de roulement optimal.

Vos responsabilités :

1. Gouvernance des données maîtres des articles dans IBM Maximo (50 %)

• Administration du catalogue: Gérer le cycle de vie complet des numéros d’UGS (SKU) d’inventaire (création, validation, modification et archivage) dans un environnement multisite.
• Standardisation et structure: Faire respecter des conventions de nomenclature rigoureuses, les hiérarchies d’actifs, les conversions d’unités de mesure (UOM), les paramètres Min-EOQ ainsi que les classifications de marchandises pour toutes les pièces de rechange, pièces d’usure et catégories de métaux.
• Gestion des nomenclatures (BOM) : Créer et auditer les nomenclatures (BOM) ainsi que les liens avec les articles rotatifs dans Maximo afin d’associer clairement les composants aux déchiqueteuses, cisailles et parcs d’équipements lourds concernés.
• Nettoyage des données : Effectuer régulièrement des audits de qualité des données afin d’éliminer les doublons, de corriger les incohérences dans les descriptions et d’assurer l’exactitude des références croisées des fournisseurs.

2. Analyse des stocks et planification de la demande (50 %)

• Paramètres de réapprovisionnement : Calculer et ajuster les points de commande (ROP), les niveaux de stock de sécurité ainsi que les seuils Min/Max dans la plateforme de gestion des actifs d’entreprise (telle qu’IBM Maximo), en fonction des délais d’approvisionnement et des fluctuations saisonnières des volumes.
• Coordination avec la maintenance : Collaborer étroitement avec les planificateurs de maintenance et les équipes d’ingénierie afin de prévoir les besoins en pièces de rechange critiques avant les travaux majeurs planifiés ou les arrêts d’usine.
• Gestion du processus de réapprovisionnement : Prendre en charge de bout en bout le processus automatisé de réapprovisionnement dans la plateforme de gestion des actifs d’entreprise (telle qu’IBM Maximo); générer, valider et approuver les demandes d’achat (PR) découlant des déclencheurs du système avant de les acheminer aux équipes d’approvisionnement.
• Suivi des indicateurs de performance (KPI) : Suivre et communiquer les principaux indicateurs de performance de la chaîne d’approvisionnement, notamment la rotation des stocks, le taux de stocks dormants et la fréquence des ruptures de stock.
• Optimisation des processus : Identifier les possibilités de réduction des coûts en repérant les articles à faible rotation, obsolètes ou en double dans les différents entrepôts régionaux interconnectés.

Pour rejoindre notre équipe:

• Expérience : De 3 à 5 ans d’expérience pertinente en chaîne d’approvisionnement, dont au moins 2 ans axés sur les modules de gestion des stocks et des articles, ainsi qu’une bonne compréhension des systèmes ERP.
• Expérience sectorielle : Expérience préalable dans un environnement à forte intensité d’actifs, notamment le recyclage des métaux, la fabrication lourde, le secteur minier, la production ou la logistique industrielle lourde.
• Compétences techniques: Maîtrise avancée de Microsoft Excel (RECHERCHEV, Power Query, tableaux croisés dynamiques), MS Access, VBA et SQL afin d’extraire, d’automatiser, de filtrer et de préparer d’importants volumes de données d’inventaire en vue de leur intégration dans les systèmes.
• Formation: Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales/professionnelles en gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique des opérations, analyse de données ou dans un domaine connexe.
• Compétences interpersonnelles : Souci exceptionnel du détail, solides capacités de résolution de problèmes et aptitude à établir et à négocier efficacement les priorités entre le respect des normes de données et les besoins opérationnels urgents.

No de la demande : 101611

Catégorie d'emploi : Contrôle de projets; Ingénierie

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.

Joignez-vous à notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique vouée à l'exécution de projets de calibre mondial aux quatre coins de la planète. Forte de son expertise en études en durabilité, en construction et exploitation d'actifs, et en efficacité de pointe, notre équipe exceptionnelle se démarque par son application de méthodologies, de principes de gouvernance et de systèmes inégalés en ingénierie. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Chez Hatch, nous relevons les défis les plus complexes du secteur minier grâce à notre expertise technique, notre esprit d'innovation et notre approche collaborative. Nous recherchons un(e) Contrôleur(trice) des coûts passionné(e) par les grands projets d'ingénierie afin de contribuer à la réussite financière et opérationnelle de projets miniers d'envergure.

En tant que membre clé de l'équipe Contrôles de projets, vous jouerez un rôle essentiel dans la planification, le suivi et la prévision des coûts afin d'assurer une prise de décision éclairée tout au long du cycle de vie du projet. Vous collaborerez étroitement avec les équipes d'approvisionnement, d'ingénierie, de gestion de projet et de construction pour maintenir l'intégrité financière du projet et soutenir l'atteinte des objectifs de performance.

Vos responsabilités

Gestion et contrôle des coûts

• Élaborer, maintenir et analyser les budgets, engagements, coûts réels et prévisions des projets.
• Assurer le suivi des coûts du projet et produire des analyses d'écarts afin d'identifier les risques et opportunités.
• Préparer et mettre à jour les estimations à terminaison (Estimate at Completion - EAC).
• Élaborer et maintenir les courbes de coûts, prévisions de dépenses et flux de trésorerie du projet.
• Participer aux exercices de validation et d'approbation des budgets avec les parties prenantes internes et le client.

Gestion des changements et des risques

• Suivre les tendances, changements de portée et avis de modification afin d'en évaluer les impacts financiers.
• Veiller à l'intégration des changements approuvés dans les prévisions et budgets du projet.
• Soutenir la gestion des contingences, des risques financiers, des taux de change et autres facteurs pouvant influencer la performance du projet.
• Collaborer avec les équipes de projet pour identifier et atténuer les écarts de coûts potentiels.

Suivi des engagements et approvisionnements

• Collaborer avec les équipes d'approvisionnement afin d'assurer un suivi rigoureux des contrats et lots d'approvisionnement.
• Effectuer les rapprochements budgétaires et maintenir l'intégrité des données financières.
• Participer aux revues périodiques avec les équipes d'approvisionnement afin de mettre à jour les engagements, les prévisions de coûts et les dépenses prévues.

Analyse et rapports

• Préparer les rapports périodiques de coûts destinés à l'équipe de projet et aux clients.
• Présenter les indicateurs clés de performance (KPI), analyses d'écarts et recommandations financières.
• Assurer la qualité et l'exactitude des données utilisées pour les prévisions et la prise de décision.

Ce que vous apporterez

• Diplôme universitaire en ingénierie, finances, gestion de projet, comptabilité ou dans un domaine connexe.
• Expérience pertinente en contrôle des coûts sur des projets industriels, miniers, énergétiques ou d'infrastructure.
• Bonne connaissance des méthodes de budgétisation, de prévision à terminaison, de gestion des flux de trésorerie et d'analyse financière de projets.
• Compréhension des processus d'approvisionnement, de gestion contractuelle et de contrôle des changements.
• Connaissance des principes de gestion de projet dans un environnement EPCM.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel.
• Expérience avec des systèmes de contrôle de projets et de gestion des coûts constitue un atout.
• Capacité à analyser des données complexes et à présenter clairement les résultats aux parties prenantes.
• Excellentes compétences interpersonnelles et aptitude à évoluer dans un environnement multidisciplinaire.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter des échéanciers serrés dans un contexte de projet dynamique.
• Bonne maîtrise de la langue française.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dan lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Eurofins : là où la science devient un véritable superpouvoir !
En tant que leader mondial des sciences de la vie, Eurofins offre une gamme distinctive de services d’essais analytiques pour assurer la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec une équipe de plus de 63 000 professionnelles et professionnels répartis dans 60 pays, nous contribuons chaque jour à rendre nos environnements plus sûrs, plus sains et plus durables.

Rejoignez l’équipe comme Superviseur(e), messagerie et prélèvements ! Vous serez responsable de la performance globale des activités de cueillettes, de livraison et de prélèvement terrain.

Vos responsabilités :

Volet opérationnel

• Encadrer et soutenir le répartiteur dans la planification quotidienne des routes de cueillette et de livraison

• Encadrer le coordonnateur dans la planification des activités d’échantillonnage

• S’assurer de la disponibilité et de l’utilisation efficace des ressources

• Suivre la qualité et la conformité des interventions terrain

• S’assurer que les engagements clients sont respectés

• Évaluer quotidiennement les indicateurs de performance pour déterminer les bonnes décisions à prendre afin d’améliorer et de rencontrer les échéanciers

• Assurer la gestion des relations avec les fournisseurs externes (transporteurs, sous-traitants, services spécialisés)

• Optimiser le recours aux fournisseurs afin de minimiser les coûts tout en respectant les niveaux de service

• Suivre la performance des fournisseurs (délais, qualité, coûts, fiabilité)

• Identifier des opportunités d’amélioration et recommander des ajustements (ex. : consolidation, réduction ou diversification des fournisseurs)

• Participer à la sélection, à l’évaluation et à la révision des ententes avec les fournisseurs en collaboration avec les achats ou la direction

• Gérer les escalades et situations critiques

• Anticiper les impacts opérationnels (retards, urgences, volumes élevés)

• Optimiser le flux global de son secteur

• Résoudre les problématiques terrain ou logistiques

• Suivre les indicateurs de performance

• Améliorer la performance de son secteur, autant au niveau opérationnel qu’au niveau de la qualité de service client

• Intervenir lors de situation complexes ou d’enjeux opérationnels

• Assurer la gestion globale de la flotte de véhicule (entretien, conformité, optimisation)

• Effectuer toute autre tâche pouvant aider le supérieur immédiat.

Volet ressources humaines

• Rédiger les horaires et cédules de travail du personnel sous sa responsabilité ;

• Être responsable de la planification en termes de ressources humaines de son département ;

• Sélectionner et participer à l’embauche de ses employés ;

• Favoriser le maintien d’un climat de travail sain et performant;

• Effectuer les évaluations de rendement, rencontres périodiques et fournir de la rétroaction en continu ;

• Effectuer des réunions d’équipes régulières afin de communiquer toute information pertinente ;

• Prendre en charge tout dossier disciplinaire et communiquer avec les RH lorsque nécessaire;

• Participer à la mise en place d’une culture favorisant le travail d’équipe, la responsabilisation des employés et la performance;

• Définir, assurer et coordonner la formation du personnel.

Ce que nous offrons :

• Poste permanent à temps plein ;

• Stationnement sur place ;

• Uniforme fourni ;

• Possibilité de développement et de formation ;

• Stationnement et café gratuits ;

• Profiter d’un menu santé ;

• Bornes de recharges pour voitures électriques ;

• Programme de reconnaissance des années de service ;

• Et bien plus !

Exigences :

• DEC dans une discipline scientifique pertinente (un atout);

• Permis de conduire de classe 5 valide;

• Posséder au moins 2 ans d’expérience dans un rôle de gestion ayant évolué en responsabilités;

• Connaissance de la suite Office (Word, Excel et Power Point);

• Expérience en gestion de personnel;

• Expérience en répartition.

*En raison de communications occasionnelles à fréquentes avec des interlocuteurs pouvant se trouver à l’extérieur de la province du Québec, la compréhension et la communication verbale en anglais sont requises pour ce poste.

Compétences demandées :

• Excellentes compétences en communication (parlée et écrite);

• Capacité à déléguer efficacement;

• Orientation client et amélioration continue;

• Bonnes aptitudes à établir des relations respectueuses et à adopter une attitude positive;

• Être organisé, proactif et autonome;

• Bonne organisation du temps et des priorités;

• Forte aptitude à résoudre des problèmes complexes;

• Leadership;

• Capacité de travailler sous pression;

• Facilité à s’adapter au changement.

Questionnaire d’auto-identification :

Programme d’obligation contractuelle (OBC/POC).

S’identifier à un groupe visé pourrait potentiellement vous permettre d’obtenir une priorité d’embauche ou de promotion si vous possédez les compétences essentielles requises pour occuper l’emploi.

Au Québec, les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) visent à corriger la situation des personnes faisant partie des groupes historiquement discriminés en emploi. Votre employeur vous demande de remplir ce questionnaire, car il s’est engagé à mettre en place un programme d’obligation contractuelle (POC) et il doit recueillir certaines informations pour la mise en œuvre de son programme d’accès à l’égalité en emploi.

Type de poste : Nouveau diplômé
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande : 134824
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Alors, quelle est la prochaine étape ? Nous sommes là pour vous aider. Chez Deloitte, vous aurez l’opportunité de travailler sur une large gamme de projets clients, tout en tirant parti d'un réseau diversifié et puissant pour résoudre les préoccupations les plus urgentes et les défis complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de développer un réseau mondial de collègues et d'embrasser des opportunités infinies ? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit qu’il vous faut.

À quoi ressemblera votre journée type

Votre rôle chez Deloitte comprendra, sans toutefois s'y limiter, les responsabilités suivantes :

• Notre groupe Solutions d’actuariat et d’assurance (SAA) ne vous offrira pas seulement un rôle d’actuaire typique. Vous élaborerez des solutions novatrices pour faire évoluer le domaine actuariel, en plus d’acquérir une connaissance approfondie des concepts techniques liés à l’actuariat et une compréhension des problèmes qui touchent nos clients;
• Travailler au sein d’une gamme de services multidisciplinaire et interfonctionnelle qui intervient auprès des clients des secteurs de l’assurance vie, de l’assurance de dommages et des régimes de retraite. L’équipe du cabinet canadien fait partie du réseau mondial actuariel de Deloitte, qui compte plus de 1 500 professionnels en actuariat répartis dans 43 pays ;
• Notre gamme de services exécute des missions pour les clients, y compris, sans toutefois s’y limiter, soutien à l'audit, du travail actuariel technique, la gestion des risques d’entreprise, la réingénierie des processus actuariels, des services-conseils en réglementation, l’atténuation des risques liés aux régimes de retraite, l’analytique prédictive et le contrôle diligent des fusions et acquisitions (F&A) ;
• D’élaborer des solutions de pointe en collaboration avec nos équipes et les clients;
• De travailler avec des technologies de pointe;
• De poursuivre votre perfectionnement professionnel afin de renforcer et d’élargir le cheminement de carrière que vous avez choisi.

Renseignements sur l’équipe

Nos équipes s’engagent les unes envers les autres à favoriser un environnement collaboratif et solidaire, où la qualité, le développement professionnel, l’apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au premier plan de la prestation de l’équipe. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel.

Chez Deloitte, votre parcours professionnel est flexible. Vous soutiendrez des organisations de divers secteurs et de toutes les tailles afin de les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution. Votre rôle initial vous offrira une variété d’expériences. Vous travaillerez de manière stratégique avec les membres de votre équipe afin de développer une compréhension des activités du cabinet et des clients avec lesquels vous travaillez.

Assez parlé de nous, parlons de vous

À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :

• Obtention prochaine d’un diplôme d’études postsecondaires en actuariat, en mathématiques, en gestion des risques ou dans un domaine connexe;
• La progression vers l'obtention des certifications ASA/ACAS/AICA est un atout;
• Capacité de résumer des analyses quantitatives et de transmettre efficacement ces renseignements aux autres;
• Compétences en matière de recherche, d’analyse financière et de résolution de problèmes, et esprit analytique;
• Capacités démontrées pour le travail d’équipe et le leadership, et solides aptitudes en communication verbale et écrite;
• Excellentes compétences informatiques, telles que la maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, etc.), du codage (R, VBA, SAS, etc.), d’outils d’intelligence artificielle (Claude Code, Github Copilot, Codex, Cursor, etc.), d'AXIS, etc., constituent un atout;
• Bonne capacité à établir des relations avec des collègues et à fournir un travail d’une grande qualité dans des délais serrés;
• Démonstration d’un intérêt marqué pour les derniers développements dans le secteur de l’assurance / régime de retraite et d’une passion pour l’innovation dans le domaine de l’actuariat;
• Engagement évident envers les domaines de l’assurance, régime de retraite, de la gestion des risques et de l’analyse des données par l’entremise de cours ou de projets pertinents, d’emplois antérieurs ou de concours d’étude de cas;
• Forte autonomie et esprit d’initiative pour développer des solutions au sein de l’équipe d’actuariat.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 60 000 $ à 82 000 $. Le salaire dépendra du lieu de travail et se situera dans l’échelle salariale indiquée. Les personnes peuvent être admissibles à participer à notre programme d'études afin d'obtenir un titre d'actuaire. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte, un compte de dépenses flexible pour les avantages sociaux, et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Posez votre candidature aujourd'hui ! Date limite pour postuler : 17 septembre 2026, 23h59 HE.

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth.

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.

Notre département Eau et Eaux usées municipales est en pleine croissance et recherche un(e) ingénieur(e) civil pour contribuer à la réalisation de projets d’infrastructures municipales d’envergure à travers le Québec.

Vous intégrerez une équipe multidisciplinaire d’ingénieurs et de techniciens travaillant sur des projets variés en réseaux d’aqueduc et d’égouts, voirie municipale, gestion des eaux pluviales, bassins de rétention et infrastructures urbaines durables pour des clients municipaux et institutionnels.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) par le génie municipal, capable de concevoir, coordonner et piloter des projets techniques concrets ayant un impact direct sur les collectivités.

Vos responsabilités

• Concevoir et superviser des projets d’infrastructures municipales incluant : réseaux d’aqueduc et d’égouts ; voirie municipale ; systèmes de drainage et de gestion des eaux pluviales ; bassins de rétention et ouvrages hydrauliques ; services souterrains et excavations ;
• Réaliser des études techniques, analyses et notes de calcul pour des projets municipaux ;
• Développer les concepts de projets et proposer des solutions techniques innovantes et durables ;
• Préparer les méthodes et étapes de travail pour les équipes de réalisation ;
• Coordonner l’élaboration des plans, modèles et dessins en collaboration avec les technicien(ne)s et concepteurs ;
• Assurer l’application des standards, procédures et exigences qualité des projets ;
• Collaborer étroitement avec les autres disciplines (procédés, hydraulique, mécanique, électrique, environnement, structure) ;
• Participer à la préparation des plans et devis, estimations de coûts et documents d’appel d’offres ;
• Contribuer au suivi des échéanciers, budgets et avancement des activités techniques ;
• Participer aux relevés terrain, réunions clients et suivi de chantier lorsque requis ;
• Appuyer la préparation des offres de services et propositions techniques ;
• Participer au coaching et au développement des CPI, ingénieur(e)s junior et technicien(ne)s de l’équipe.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie civil ou domaine connexe ;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Minimum 4 ans d’expérience pertinente en conception et gestion de projets municipaux ;
• Expérience en infrastructures municipales, réseaux d’aqueduc et d’égouts, voirie et drainage urbain ;
• Bonne maîtrise des logiciels AutoCAD Civil 3D et PCSWMM ;
• Bonne connaissance des normes et guides applicables (BNQ, MTMD, MELCCFP, normes municipales, etc.) ;
• Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément ;
• Excellentes aptitudes en communication, coordination et travail d’équipe ;
• Maîtrise du français oral et écrit.

Atouts

• 6+ ans d’expérience pertinente en conception et gestion de projets municipaux
• Expérience en modélisation hydraulique ou gestion des eaux pluviales ;
• Connaissance de logiciels SIG (ArcGIS, QGIS) et Revit;
• Expérience en surveillance de travaux municipaux ;
• Expérience en adaptation climatique et infrastructures résilientes ;
• Bilinguisme (français/anglais) pour collaboration avec des équipes et clients hors Québec
• Expérience en préparation d’offres de services et estimation d’honoraires.

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

Au sein de l’équipe d’Ingénierie de sécurité, la personne titulaire du poste collabore étroitement avec l’architecte de sécurité réseau ainsi qu’avec les équipes réseau, infonuagiques, d’intégration TI et de cybersécurité afin de concevoir, documenter, mettre en œuvre et maintenir des contrôles de sécurité réseau sécuritaires, exploitables et conformes aux standards internes.

Elle contribue à la conception et à l’évolution des capacités de sécurité réseau de l’organisation en transformant les orientations d’architecture en solutions techniques exploitables. Elle participe également à la sécurisation des plateformes d’intégration TI en concevant et en mettant en œuvre les contrôles de sécurité, les mécanismes de surveillance ainsi que les exigences de conformité nécessaires à leur exploitation sécuritaire.

Ce que vous ferez

• Produire et maintenir la documentation de conception technique des solutions de sécurité réseau, incluant les schémas de conception, modèles de flux, patrons de configuration, dépendances techniques, exigences de journalisation et mécanismes de conformité;

• Traduire les orientations d’architecture en solutions techniques détaillées, configurations exploitables, contrôles de sécurité et documentation opérationnelle;

• Collaborer avec l’architecte de sécurité réseau afin de valider la faisabilité technique, identifier les contraintes d’implantation et proposer des solutions adaptées aux besoins opérationnels;

• Configurer, maintenir et faire évoluer les contrôles de sécurité réseau, notamment les pare-feu, profils de sécurité, filtrage Web et applicatif, IDS/IPS, DNS Security, déchiffrement TLS, accès distants, segmentation et journalisation;

• Contribuer à l’évolution des plateformes de sécurité réseau, notamment les technologies Palo Alto, Cisco, AWS et Azure;

• Participer à la sécurisation des plateformes d’intégration TI, incluant ESB, MFT, passerelles API, iPaaS et ETL, en appliquant les exigences de segmentation, filtrage, authentification, chiffrement, journalisation, surveillance et conformité;

• Documenter et valider les flux applicatifs et de données, incluant les sources, destinations, ports, protocoles, zones de sécurité, certificats, mécanismes d’authentification et exigences de journalisation;

• Appuyer les équipes techniques dans la mise en place, la validation et la remédiation des vulnérabilités ou écarts de conformité liés aux contrôles de sécurité réseau;

• Contribuer à l’automatisation des tâches de configuration, de validation ou de déploiement au moyen d’outils d’infrastructure en tant que code, de pipelines CI/CD ou de scripts;

• Participer à l’amélioration continue des guides techniques, standards opérationnels, patrons de conception et pratiques d’ingénierie de sécurité réseau.

Ce qui vous distingue

• Capacité à produire une documentation de conception technique claire, structurée et exploitable;

• Aptitude à transformer des orientations d’architecture en solutions techniques sécuritaires, maintenables et conformes;

• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes permettant d’évaluer différentes approches et de recommander des solutions adaptées au contexte;

• Capacité à comprendre les dépendances entre les environnements technologiques et à anticiper les impacts des changements;

• Rigueur, autonomie, jugement et sens des priorités dans la gestion des activités et des livrables;

• Aisance à collaborer avec plusieurs équipes et à établir des relations de confiance avec les partenaires techniques;

• Excellentes habiletés de communication et capacité à vulgariser des concepts complexes auprès de différentes audiences.

Ce que vous apportez

Exigences requises

• Diplôme universitaire en informatique, cybersécurité, génie, réseau ou domaine connexe;

• Minimum de dix (10) années d’expérience en informatique ou en technologies de l’information, dont au moins cinq (5) années en sécurité réseau, ingénierie de sécurité, infrastructure réseau ou plateformes de sécurité;

• Expérience significative dans la conception, la configuration, la documentation ou l’évolution de contrôles de sécurité réseau;

• Expérience avec des technologies de sécurité réseau déployées en environnements sur site, infonuagiques ou hybrides, incluant les pare-feu nouvelle génération (NGFW), les plateformes de gestion centralisée et les services SASE (Palo Alto ou équivalent);

• Expérience avec les technologies Cisco liées au réseau, à la commutation, au routage, à la segmentation, à l’accès réseau ou aux services réseau sécurisés;

• Connaissance des environnements AWS et Azure, notamment les modèles de connectivité, segmentation, inspection réseau, filtrage et accès privé;

• Connaissance des protocoles et concepts réseau tels que IPsec, BGP, OSPF, NAT, VLAN, 802.1X, QoS, DNS, VPN, IDS/IPS, journalisation et surveillance;

• Capacité à analyser et documenter des flux réseau ou applicatifs et à produire des schémas de conception, guides de sécurité et patrons de conception;

• Compréhension des normes et cadres de contrôle applicables, notamment ISO 27001, NIST, Loi 25 et RGPD/GDPR;

• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Exigences souhaitées

• Expérience avec des plateformes d’intégration TI, telles que ESB, MFT, passerelles API, iPaaS ou ETL;

• Connaissance des modèles SASE, ZTNA, SWG, CASB, FWaaS et services de sécurité de périphérie;

• Expérience avec Prisma Access, VM-Series dans AWS ou Azure, ou des environnements hybrides;

• Expérience avec des outils d’automatisation ou d’infrastructure en tant que code, notamment Terraform, Bicep, ARM ou équivalent, ainsi qu’avec PowerShell ou Python;

• Certification reconnue en sécurité, réseau ou infonuagique, notamment ISC2, ISACA, Palo Alto, Cisco, AWS ou Azure;

• Expérience dans un secteur réglementé, dans une organisation de taille significative ou avec des méthodes de livraison agile.

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Nous sommes présentement à la recherche de la personne qui pourra faire une différence dans notre équipe à titre de Responsable de dossier. Nous sommes un cabinet comptable boutique qui fournit des services de consultation, comptabilité, missions de compilation et fiscalité dans la grande région de Montréal à des PME, entrepreneurs et particuliers.

AVANTAGES

• Horaire flexible permettant un équilibre travail – vie personnelle
  
• Possibilité de devenir associé(e) à moyen terme
  
• Environnement de travail collégial et décontracté
  
• Trois semaines de vacances
  
• Banque de jours personnels
  
• Remboursement des cotisations professionnelles et assurances professionnelles
  
• Formation continue offerte
  
• Emploi permanent à temps plein de 30 heures par semaine (hors saison d’impôts)
  
  

TES DÉFIS

• Préparation des dossiers de compilations et états financiers
  
• Préparation des déclarations fiscales de sociétés et de particuliers
  
• Supporter l’associée dans la gestion du cabinet et projets ponctuels
  
• Superviser et supporter le travail des techniciennes comptables
  
• Supporter les clients et répondre aux demandes ad hoc
  
• Tout autres tâches comptables connexes ou administratives, au besoin
  

TON PROFIL

• Titre comptable de CPA
  
• Au moins 5 années d’expérience en comptabilité au sein de cabinet comptable
  
• Maitrise du français et de l’anglais (ideal, anglais de base capable de communiquer)
  
• Connaissance des logiciels QBO ouXero, Hubdoc ou Dext, Acomba/Acomba X, Caseware, CCH iFirm Taxprep (atout) et connaissances avancées de Excel
  
• Professionnel, dynamique, courtois.e, avec esprit de collaboration/travail en équipe
  

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Education: Certificat ou diplôme
• Expérience: 7 mois à moins d'un an
• Commerce (gu00E9nu00E9ral)
• Comptabilitu00E9
• Technicien en comptabilitu00E9 et aide-comptable
• ou experience équivalente

Tâches

• Tenir des registres financiers et établir, tenir à jour et faire la balance de divers comptes en utilisant des systèmes de tenue de livres manuels ou informatisés
• Tenir le grand livre général et préparer les états financiers
• Reporter les écritures au journal
• Préparer d'autres rapports statistiques, financiers et comptables
• Concilier les comptes
• Balancer le registre des loyers
• Traiter les paiements en espèces, les chèques, les cartes de crédit et débit
• Recevoir et émettre des paiements

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Logiciel de comptabilité
• Quick Books
• MS Office

Conditions de travail et capacités physiques

• Souci du détail

Qualités personnelles

• Précis
• Sens de l'organisation
• Gestion du temps

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Prime
• Assurance de groupe
• Assurance-vie

Avantages à long terme

• Prestations de maternité et parentales

Autres avantages

• Transport en commun subventionné
• Heures de travail: 32 heures par semaine

Pourquoi joindre les rangs de Grass Valley?

Grâce à sa technologie primée et à son expertise reconnue, Grass Valley permet aux créateurs, aux diffuseurs et aux organisations médiatiques de produire du contenu exceptionnel qui captive le public et connecte les gens par la magie des médias.

En tant que chef de file de la R&D de l’industrie, nous offrons la gamme la plus étendue et approfondie de solutions de pointe dans le secteur.

Nous sommes le partenaire de confiance de nombreux grands noms créatifs du secteur des médias et du divertissement, car nous aidons nos clients à créer des entreprises médiatiques prospères et à s’adapter à l’évolution rapide du paysage médiatique.

• Pour de plus informations, veuillez consulter notre site www.grassvalley.com .

L’opportunité La spécialiste en ingénierie des composantes ou le spécialiste en ingénierie de composantes soutiendra les équipes d'ingénierie, d'ingénierie de fabrication, d'approvisionnement et d'achats dans le choix des composantes électroniques, électromécaniques et électriques (pièces EEE) pour la conception des équipements dans l'industrie audio/vidéo.

Ce poste nécessite une expertise approfondie des composantes électroniques et mécaniques et implique de travailler avec différentes équipes situées dans plusieurs régions géographiques. Votre rôle Maintenir les composantes EEE dans la base de données de l'entreprise (créer et mettre à jour la documentation) ; Analyser, approuver et mettre en œuvre les demandes de nouveaux numéros de pièce ; Maintenir la liste des fournisseurs approuvés (AVL) : sélectionner des fabricants de pièces alternatives ; Évaluer l'impact des alertes PCN (Avis de changement de pièce) émises par les fournisseurs/fabricants de pièces ; Identifier des pièces alternatives en cas d'obsolescence ou lorsque les délais de livraison ou les coûts des composantes sont inadaptés ; Identifier les risques liés à l'approvisionnement et fournir des recommandations pour assurer la continuité de la chaîne d'approvisionnement ; Réduire ou remplacer les composantes potentiellement en fin de vie (EOL) grâce à une analyse des données et de nomenclatures de pièces (BOM) à l'aide des bases de gestion des composantes de l'industrie ; Soutenir l'analyse d'impact, la planification stratégique et le suivi du plan d'action concernant la migration technologique ; Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, y compris la R&D, pour la sélection des pièces, l'évaluation des risques, les revues de conception et conduire de manière proactive les mesures d'atténuation des risques ; Soutenir les analyses de défaillance/causes profondes et résoudre les problèmes techniques liés aux composantes en collaboration avec les équipes d’ingénierie, de production et les fournisseurs ; Contribuer à la maintenance de la bibliothèque de composantes ; Comprendre les normes, les approbations et les exigences en matière de sécurité réglementaire, RoHS et EMI.

Votre personnalité et vos compétences Baccalauréat en génie électrique, en génie manufacturier ou en technologie du génie, ou expérience professionnelle équivalente ; Deux (2) à trois (3) ans d’expérience dans un rôle similaire dans le secteur de l’ingénierie électrique ou dans un domaine connexe ; Solide connaissance avérée des principaux composantes électroniques et mécaniques ; Compréhension et maîtrise des pratiques de gestion documentaire en ingénierie ; Excellente compréhension de la gestion de la chaîne d'approvisionnement ; Capacité à collaborer à travers les disciplines d'ingénierie et commerciales pour atteindre les objectifs de qualité ; Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word) ; Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit ; Une connaissance de l’anglais appropriée aux fonctions est nécessaire, car la personne titulaire doit travailler en collaboration avec des membres d'équipes situées dans différents pays (États-Unis, Royaume-Uni, Pays-Bas, Japon, Chine, etc.).

Connaissance des bases de données d'analyse de composantes, telles que Silicon Expert, IHS, considérée comme un atout.

• Vos Conditions de Travail Une rémunération concurrentielle Un environnement de travail accueillant et dynamique Cette description de poste a pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail qu’implique cet emploi. Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises pour celui-ci.

Grass Valley est un employeur qui adhère au principe de l’équité et prend ses décisions en matière d’emploi sans tenir compte du sexe, de l’état civil, de la race, de la religion, de la couleur, de l’âge, du handicap, de l’orientation sexuelle ou du statut de vétéran protégé.

Why Join Grass Valley?

With our award-winning technology and trusted expertise, Grass Valley enables and empowers creators, broadcasters and media organizations to produce brilliant content that captivates audiences and connects people through the magic of media.

As the industry’s R&D powerhouse, we offer the widest and deepest range of best-in-class solutions in the industry.

We are the trusted partner to many of the biggest and most creative names in the media and entertainment business as we help our customers to build successful media businesses and navigate the rapidly shifting mediascape.

For more information, please visit www.grassvalley.com .

The Opportunity The Component Engineering Specialist will support Engineering, Manufacturing Engineering, Sourcing and Purchasing in the selection of electronic, electromechanical and electrical components - EEE parts for designs of audio/video industry equipment.

This position requires an expert level of electronic and mechanical component knowledge and involves working with different teams from multiple regions. Your Role Maintain EEE components in the company database (create and update documentation); Analyze, approve and implement new part number requests; Maintain the Approved Vendor List (AVL): selecting alternate part manufacturers; Assess impact of PCN alerts (Part Change Notice) from parts suppliersmanufacturers; Identify alternate parts in cases of obsolescence or where lead times or component costs are unsuitable; Identify sourcing risk exposures and provide recommendations for supply chain continuity; Identifies and mitigates potential end of life (EOL) components based on data analysis and Bills of Materials ( BOM) reviews using industry component management databases; Supports impact analysis, strategic planning and monitoring of action plan on technology migration; Collaborates with cross-functional teams, including R&D, on part selection, risk assessment, design reviews, and proactively drive risk mitigation; Supports failure/root cause analysis and mitigate technical component issues by working with engineering, production and suppliers; Supports maintenance of component library; Understands safety regulatory, RoHS, and EMI standards, approvals and requirements.

Who you are Bachelor's degree in Electrical Engineering, Manufacturing Engineering/Technology, or equivalent professional experience; Two (2) to three (3) years of experience in a similar role in the electrical engineering industry or in a related field; Strong proven knowledge of key electronic and mechanical components; Understanding and working knowledge of engineering document control practices; Strong understanding of supply chain management; Ability to collaborate across engineering and business disciplines to meet quality goals; Proficient in the use of Microsoft Office tools (Excel, Word); Fluency in French and English, both oral and written; Knowledge of English appropriate to the duties is required, as the incumbent is expected to work with team members in different countries (United States, the United Kingdom, Poland, Netherlands, Japan, China, ect.).

Knowledge of component review databases, such as Silicon Expert, IHS considered an asset.

Working Conditions Competitive Compensation packages Energizing and supportive work environment This job description is intended to describe the general nature and level of work involved for this job. It is not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of this job.

Grass Valley is an equal opportunity employer and makes employment decisions without regard to gender, marital status, race, religion, colour, age, disability, sexual orientation or protected veteran status.

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Type de poste : Stagiaire

Un aperçu de votre futur rôle chez BBA

Vous ferez partie de notre équipe spécialisée en mécanique et tuyauterie indsutrielle qui œuvre dans le secteur des mines et métaux et des industries lourdes connexes. Vous serez exposé.e à différentes situations pour développer vos habiletés techniques. Vous aurez la chance de réaliser divers projets sous la supervision d’ingénieur.e.s plus expérimenté.e.s.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Assister le personnel expérimenté dans des aspects techniques de tâches plus complexes
• Réaliser des études techniques, des contrôles de la qualité et des rapports techniques
• Rédiger des documents en respectant les exigences du système qualité de l’entreprise
• Préparer des plans et des devis à partir de lignes directrices dans le cadre de mandats relatifs à la mécanique et la tuyauterie
• Effectuer des calculs détaillés
• Au besoin, exécuter des relevés d’information techniques en usine

Vos qualités et aspirations s’allient à la culture BBA?

• Vision tournée vers les résultats
• Soif d’apprendre et de se dépasser
• Recherche constante de solutions durables et agiles
• Approche humaine qui place les gens d’abord
• Rigueur et autonomie

Les requis pour ce poste, en bref

• Être inscrit dans un programme de premier cycle universitaire en génie mécanique
• Bonnes aptitudes pour la communication et la rédaction de rapports en français
• Maîtrise avancée du Français (à l’oral et à l’écrit)
• Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire afin de s’assurer d’une bonne collaboration avec les bureaux de BBA ainsi que les clients hors Québec
• Atout : maîtrise de logiciels de conception 3D (par exemple SolidWorks)
• Atout : expérience dans le secteur de l’industrie lourde (mines, pétrochimie, énergie, etc.)

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
• Participation aux grands projets de notre société d’ici 2030 :
  • Carboneutralité de BBA
  • 30 % de femmes au sein de notre équipe
  • Et plus encore!

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

• Effectuer le traitement, l'organisation et le classement des données provenant des relevés d'arpentage;
  
• Analyser les plans, devis, et modèles numériques afin de préparer les données nécessaires aux opérations;
  
• Produire et maintenir les surfaces , corridors, alignements, modèles 3D et fichiers DXF requis pour l'implantation terrain;
  
• Préparer les fichiers destinés aux équipements GPS, stations totales et systèmes de guidage de machinerie;
  
• Gérer, calculer et valider les bordereaux de quantités tout au long du cycle de vie des projets;
  
• Effectuer les contrôles de qualité des données d'arpentage , des modèles numériques et des livrables;
  
• Produire les mises en plan nécessaires à l'identification et à la résolution des conflits entre les différentes disciplines;
  
• Préparer les plans et documents techniques requis par l'équipe qualité pour le suivi et la conformité des travaux;
  
• Collaborer avec les arpenteurs, chargés de projet, estimateurs, et équipes de chantier afin de répondre aux besoins opérationnels;
  
• Assurer le soutien technique aux équipes terrain relativement aux données d'importation et aux modèles numériques;
  
• Participer à l'amélioration continue des méthodes de calcul, des processus et des standards de production.
  

Requirements

• Détenir un DEC en géomatique, arpentage ou toute formation équivalente;
  
• Détenir minimum 5 ans d'expérience en calcul d'arpentage dans le domaine de la construction Civil et routier;
  
• Maîtrise des équipements et outils d'arpentage (GPS, station totale, niveau, etc);
  
• Connaissance des logiciels de traitement de données topographiques;
  
• Excellente capacité d'analyse, rigueur et souci du détail;
  
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe sur le chantier;
  
• Mobilité pour se déplacer sur différents sites de chantier selon les besoins.
  

• Expérience en chantier en génie civil, infrastructure ou industriel;
  
• Connaissance de la modélisation 3D et des relevés par drone;
  
• Bilinguisme, un atout.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC

• Un salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances par année;
  
• Un programme complet d’assurances collectives accessible dès l’embauche (volet santé & dentaire payé par l’employeur);
  
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB;
  
• Un programme d’aide aux employés;
  
• De la formation continue;
  
• Un club social actif;
  
• Un milieu de travail convivial et stimulant;
  
• Des projets d’envergures;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche
  

Il ne s’agit pas seulement de votre carrière ou de votre titre de poste… Il s’agit de qui vous êtes et de l’impact que vous aurez sur le monde. Car, que ce soit les uns pour les autres ou pour nos clients, nous accordons la priorité aux personnes. Lorsque nos collaborateurs se réunissent, nous élargissons ce qui est possible et recherchons continuellement des moyens d'améliorer ce que nous créons et la manière dont nous le faisons. Si vous cherchez constamment à grandir, vous êtes en bonne compagnie. Nous révolutionnons la façon dont le monde bouge pour les générations futures et nous voulons quelqu'un qui soit prêt à évoluer avec nous.

Qui sommes-nous?

Wabtec Corporation est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à valeur ajoutée pour le transport de marchandises et le transport de passagers ainsi que pour les marchés minier, maritime et industriel. S'appuyant sur près de quatre siècles d'expérience collective au sein de Wabtec, GE Transportation et Faiveley Transport, l'entreprise s’est développée pour devenir « Un seul Wabtec », avec une expertise numérique inégalée, une innovation technologique ainsi qu'une fabrication et des services de classe mondiale, permettant le développement des écosystèmes numériques du transport ferroviaire et du transport en commun.

Wabtec se concentre sur la performance qui stimule le progrès et libère le potentiel de nos clients en proposant des solutions de transport innovantes et durables qui font bouger et améliorent le monde. Nous sommes des apprenants à vie obsédés par l’amélioration des choses pour obtenir des résultats exceptionnels. Wabtec compte environ 27 000 employés répartis dans des installations à travers le monde. Visitez notre site Web pour en savoir plus!

Avec qui allez-vous travailler ?

À titre de Gestionnaire de produits, Composants de matériel roulant (RSC), vous interviendrez dans l'ensemble du cycle de vie des produits et contribuerez aux objectifs commerciaux des activités d'équipement d'origine (OE) et de services. Vous collaborerez avec un vaste réseau d'intervenants responsables du développement, de la vente, de la livraison et du soutien de nos produits tout au long de leur cycle de vie.

Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de gestion des comptes clés, de développement des affaires, de soumissions, d'opérations commerciales (COM-OPS), d'ingénierie de produits, d'approvisionnement, d'exploitation et de services au sein de la région. Vous collaborerez également avec les équipes mondiales de gestion de produits et d'ingénierie afin d'assurer l'alignement entre les besoins des marchés régionaux et la stratégie globale des produits.

Comment allez-vous faire la différence ?

En tant que membre de l'équipe de gestion de produits RSC, vous serez responsable de définir et d'exécuter la stratégie de votre portefeuille de produits assigné tout au long de son cycle de vie. Relevant du directeur, Gestion de produits RSC, vous contribuerez à stimuler une croissance rentable en harmonisant l'offre de produits avec les besoins des clients, les tendances du marché et les priorités de l'entreprise dans les marchés OE et Services.

Vous serez responsable de la feuille de route des produits de votre portefeuille, en définissant la vision stratégique, le positionnement sur le marché et l'orientation concurrentielle de vos produits. Grâce à une collaboration étroite avec les équipes commerciales, d'ingénierie, d'approvisionnement et d'exploitation, vous traduirez les besoins des clients et du marché en solutions distinctives qui favorisent une croissance durable, améliorent la compétitivité et créent de la valeur à long terme pour les clients et l'entreprise.

Que voulons-nous savoir sur vous ?

• Baccalauréat en génie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe; diplôme d'études supérieures ou MBA considéré comme un atout.
• Plus de 5 années d'expérience en gestion de produits, en ventes, en développement des affaires ou en gestion de centre de profits (P&L), idéalement dans l'industrie ferroviaire ou auprès d'un fabricant d'équipement d'origine (OEM).
• Expérience démontrée dans l'élaboration de stratégies de produits, de feuilles de route, d'analyses de rentabilité et d'offres couvrant tout le cycle de vie.
• Expérience de direction de projets multifonctionnels impliquant les équipes d'ingénierie, d'exploitation, d'approvisionnement, de finances et commerciales.
• La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.

Autre exigence linguistique

L’exigence de l’anglais est requis pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec.

À quoi ressemblera votre journée type ?

Stratégie produit et feuille de route

• Définir la vision du marché secondaire (aftermarket), la stratégie et la feuille de route pluriannuelle des lignes de produits assignées en fonction du potentiel du marché, du cycle de vie des flottes, de l'évolution technologique, des exigences des clients et de la dynamique concurrentielle.

Gestion du portefeuille et des offres

• Définir, développer et rationaliser un portefeuille évolutif de produits, pièces, mises à niveau et solutions de services « de base ».
• Établir la portée des offres, les applications visées, les règles de configuration, les propositions de valeur et les plans de cycle de vie.

Rentabilité des produits et croissance profitable

• Assumer la responsabilité des analyses de rentabilité au niveau des produits, des coûts cibles, de l'architecture des marges, de la valeur du cycle de vie et des recommandations d'investissement.
• Suivre les commandes, les revenus, la marge contributive, la part de marché et la santé du pipeline de ventes pour les produits assignés, et mettre en œuvre des actions correctives avec les équipes KAM, BD et les autres fonctions lorsque des écarts sont constatés.

Innovation et compétitivité

• Identifier les possibilités d'amélioration et d'évolution des produits, les occasions de réduction des coûts et les investissements technologiques.
• Diriger les initiatives d'amélioration de la compétitivité impliquant notamment les analyses de coûts du cycle de vie (LCC), RAMS, l'ingénierie, la fabrication, les méthodes, la qualité et d'autres fonctions pertinentes.

Autres responsabilités

Voix du marché et définition des exigences

• Synthétiser les informations provenant de la gestion des comptes clés (KAM), du développement des affaires (BD), des interactions avec les clients, des performances sur le terrain, des données de base installée et des études de marché.
• Traduire les besoins prioritaires en exigences claires de produits et de services avec les équipes d'ingénierie de produits et les autres fonctions.

Cycle de vie OE et préparation des services

• Assurer la préparation du soutien tout au long du cycle de vie : pièces, outillage, documentation, capacités de réparation, stratégie fournisseurs, formation, transition des garanties, mise en service des flottes et soutien à long terme.

Veille du marché et de la concurrence

• Maintenir une connaissance à jour du marché, de la flotte installée, des concurrents et des tendances technologiques propres aux produits.
• Transformer ces informations en priorités de feuille de route, en stratégies de positionnement et en évaluations des risques et opportunités.

Soutien aux opportunités et aux propositions

• Soutenir les équipes BD et KAM grâce à votre expertise produit, l'interprétation des exigences, le positionnement technique, les analyses de rentabilité et l'évaluation des risques liés aux produits.
• Fournir aux équipes COM-OPS les intrants techniques nécessaires pour élaborer et soumettre des offres de qualité concernant les produits et services.

Standardisation et gouvernance

• Veiller à ce que les appels d'offres et projets utilisent, dans la mesure du possible, les offres standard approuvées.
• Superviser les exceptions, dérogations produits et engagements de feuille de route en collaboration avec les équipes d'ingénierie, d'exploitation, d'approvisionnement et de qualité.

Soutien régional

• Communiquer la vision produit, la feuille de route et la stratégie d'offre aux parties prenantes régionales.
• Fournir les connaissances, outils et formations permettant aux équipes KAM et BD d'identifier, de positionner et de concrétiser les opportunités de manière cohérente.

Vous pourrez également être amené à effectuer d’autres tâches en dehors de votre fonction ou de votre métier, pour lesquelles une formation adéquate vous sera dispensée si nécessaire.

Ce rôle est également éligible à une prime de performance.

Wabtec propose un plan d'avantages sociaux complet comprenant des vacances, des soins médicaux, dentaires et un régime de retraite.

Wabtec n'emploiera que les personnes légalement autorisées à travailler au Canada. Toute offre d'emploi est conditionnelle à la réussite d'une vérification pré-emploi.

Notre engagement à favoriser la diversité :

Wabtec est une entreprise mondiale qui investit non seulement dans nos produits, mais aussi dans nos collaborateurs en favorisant la diversité et l'inclusion. Nous nous soucions de nos relations avec nos employés et sommes fiers de célébrer la variété des expériences, des expertises et des parcours qui nous rassemblent. Chez Wabtec, nous aspirons à créer un lieu auquel nous appartenons tous et où la diversité est accueillie et appréciée.

Pour remplir cet engagement, nous nous appuyons sur une culture de leadership, de diversité et d’inclusion. Notre objectif est de recruter les esprits les plus brillants du monde pour nous aider à créer une source illimitée d’idées et d’opportunités. Nous avons créé un espace où chacun a la possibilité de contribuer en fonction de ses expériences et perspectives individuelles et reconnaissons que ces différences et perspectives nous rendent meilleurs.

Nous croyons en l’embauche de personnes talentueuses aux parcours, expériences et styles variés… Des gens comme vous ! Wabtec Corporation s'engage en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi, quels que soient la race, la couleur, l'ascendance, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'âge, la citoyenneté, l'état civil, le handicap, l'identité ou l'expression de genre ou le statut d'ancien combattant protégé. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant un aménagement, veuillez-nous en informer.

It’s not just about your career or job title… It’s about who you are and the impact you will make on the world. Because whether it’s for each other or our customers, we put People First. When our people come together, we Expand the Possible and continuously look for ways to improve what we create and how we do it. If you are constantly striving to grow, you’re in good company. We are revolutionizing the way the world moves for future generations, and we want someone who is ready to move with us.

Who are we?

Wabtec Corporation is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for freight and transit rail as well as the mining, marine, and industrial markets. Drawing on nearly four centuries of collective experience across Wabtec, GE Transportation, and Faiveley Transport, the company has grown to become One Wabtec, with unmatched digital expertise, technological innovation, and world-class manufacturing and services, enabling the digital-rail-and-transit ecosystems.

Wabtec is focused on performance that drives progress and unlocks our customers’ potential by delivering innovative and lasting transportation solutions that move and improve the world. We are lifelong learners obsessed with making things better to drive exceptional results. Wabtec has approximately 31K employees in facilities throughout the world. Visit our website to learn more!

Who will you be working with?

As a Rolling Stock Components (RSC) Product Manager, you will work across the entire product lifecycle, supporting both Original Equipment (OE) and Services business objectives. You will collaborate with a diverse network of stakeholders responsible for developing, selling, delivering, and supporting our products throughout their lifecycle.

In this role, you will partner closely with Key Account Management, Business Development, Tendering, Commercial Operations (COM-OPS), Product Engineering, Sourcing, Operations, and Services teams within the region, while also working with global Product Management and Engineering teams to ensure alignment between regional market needs and global product strategy.

How will you make a difference?

As a member of the RSC Product Management team, you will be responsible for defining and executing the strategy for your assigned product portfolio across its full lifecycle. Reporting to the Director, RSC Product Management, you will help drive profitable growth by aligning product offerings with customer needs, market trends, and business priorities across both OE and Services markets.

You will own the product roadmap for your assigned portfolio, defining the strategic vision, market positioning, and competitive direction of your products. Through close collaboration with commercial, engineering, sourcing, and operations teams, you will translate customer and market requirements into differentiated solutions that deliver sustainable growth, improve competitiveness, and create long-term value for customers and the business.

What do we want to know about you?

• Bachelor’s degree in engineering, business administration, or a related field; advanced degree or MBA preferred
• More than 5 years of experience in product management, sales, business development, or profit center (P&L) management, ideally in the rail industry or at an original equipment manufacturer (OEM).
• Demonstrated experience developing product strategies, roadmaps, business cases and lifecycle offerings.
• Experience leading cross-functional work across Engineering, Operations, Sourcing, Finance and Commercial teams.
• Knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec so incumbents can communicate with their colleagues and partners in Quebec as necessary. French-language training is offered to all incumbents in permanent positions in Quebec who do not have a good knowledge of French.

Other language requirement

Fluent English is required for this position in order to communicate with colleagues, clients and partners (or suppliers) located outside Quebec and to understand the technical and scientific documentation available in fields relevant to our industry.

What will your typical day look like?

• Product strategy and roadmap: Define the aftermarket vision, strategy and multi-year roadmap for assigned product lines based on market entitlement, fleet lifecycle, technology evolution, customer requirements and competitive dynamics.
• Portfolio and offering management: Define, develop and rationalize a scalable portfolio of “core” products, parts, upgrades and service solutions. Establish offering scope, target applications, configuration rules, value propositions and lifecycle plans.
• Product economics and profitable growth: Own product-level business cases, target cost, margin architecture, lifecycle value and investment recommendations. Monitor orders, revenue, contribution margin, market share and pipeline health by assigned product, and initiate corrective actions with KAM, BD and functional teams, as deviations from targets exist.
• Innovation and competitiveness: Identify product upgrade/evolution potential, cost-reduction opportunities and technology investments for assigned products. Lead cross-functional competitiveness improvements involving LCC, RAMS, engineering, manufacturing, methods, quality and others as required.
• Other responsibilities include:
  • Voice of market to requirements: Synthesize inputs from Key Account Management (KAM), Business Development (BD), customer engagements, field performance, installed-base data and market research. Translate prioritized needs into clear product and service requirements with Product Engineering and other functions.
  • OE lifecycle and Services readiness: Drive lifecycle readiness for parts, tooling, documentation, repair capability, supplier strategy, training, warranty transition, fleet introduction and long-term support.
  • Market and competitive intelligence: Maintain product-specific market intelligence, fleet and installed-base visibility, competitor analysis and technology trends. Convert insights into roadmap priorities, offer positioning and risks/opportunities.
  • Opportunity and proposal enablement: Support BD and KAM with product expertise, requirements interpretation, technical positioning, business-case inputs and product risk assessment. Support Commercial Operations (COM-OPS) with necessary technical inputs to build/submit a quality offer for products and service.
  • Standardization and governance: Ensure tenders and projects use approved standard offerings wherever practical. Govern exceptions, product deviations and roadmap commitments in coordination with Engineering, Operations, Sourcing and Quality.
  • Regional enablement: Communicate product vision, roadmap and offer strategy to regional stakeholders. Provide product knowledge, tools and training that enable KAM and BD teams to identify, position and execute opportunities consistently.

You may also be asked to perform other duties outside of your function or trade, for which adequate training will be provided if necessary.

This role is also eligible for a performance bonus.

Wabtec offers a comprehensive benefits plan including vacation, health, dental, and retirement.

Wabtec will only employ those who are legally authorized to work in Canada for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a background check.

Our Commitment to Embrace Diversity:

Wabtec is a global company that invests not just in our products, but also our people by embracing diversity and inclusion. We care about our relationships with our employees and take pride in celebrating the variety of experiences, expertise, and backgrounds that bring us together. At Wabtec, we aspire to create a place where we all belong and where diversity is welcomed and appreciated.

To fulfill that commitment, we rely on a culture of leadership, diversity, and inclusion. We aim to employ the world’s brightest minds to help us create a limitless source of ideas and opportunities. We have created a space where everyone is given the opportunity to contribute based on their individual experiences and perspectives and recognize that these differences and diverse perspectives make us better.

We believe in hiring talented people of varied backgrounds, experiences, and styles… People like you! Wabtec Corporation is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or protected Veteran status. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

Nos intitulés de poste peuvent correspondre à plusieurs niveaux de carrière. Le salaire proposé pour ce poste se situe actuellement entre 95 800 $ et 127 000 $. Le salaire réellement offert au candidat peut varier en fonction de divers facteurs, tels que la formation, les compétences transférables, l'expérience professionnelle, le niveau d'études, les besoins de l'entreprise, la demande du marché et le lieu de travail. La fourchette salariale de base est susceptible d'évoluer.

Our job titles may span more than one career level. The salary rate for this role is currently $95800-127000 The actual salary offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, such as: training, transferable skills, work experience, education, business needs, market demands and work location. The base pay range is subject to change and may be modified in the future. More information on offered benefits, which include health, welfare, and retirement, are available at mywabtecbenefits.com. Other benefit offerings for this role may include annual bonus, if eligible.

Qu’est-ce que vous pourriez accomplir dans un endroit où les gens passent avant tout?

Chez Wabtec, ce n’est pas juste un emploi — c’est l’impact que vous créez. Quand nos gens se rassemblent, nous repoussons les limites du possible en améliorant continuellement ce que nous faisons et comment nous le faisons — pour nos clients et les uns pour les autres.

Si vous êtes prêt à révolutionner la façon dont le monde se déplace pour les générations futures, Wabtec est l’endroit qu’il vous faut.

Qui sommes-nous?

Wabtec est un fournisseur mondial de premier plan d’équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à valeur ajoutée pour les secteurs ferroviaires de fret et de transport en commun. Forts de plus de 150 ans d’expérience, nous menons en matière de sécurité, d’efficacité, de fiabilité, d’innovation et de productivité. Que ce soit dans le fret, le transport, les ports, la logistique, les mines, l'industrie ou la marine, notre expertise, nos technologies et nos employés accélèrent ensemble l’avenir du transport. Avec des racines remontant à George Westinghouse, Thomas Edison et Louis Faiveley, Wabtec a toujours développé des technologies et mis en œuvre des solutions adaptées aux secteurs essentiels pour répondre aux besoins des clients et des gouvernements.

Avec environ 30 000 membres de l’équipe à travers le monde, nous générons une performance qui fait avancer le monde. Nous sommes des apprenants à vie, animés par le désir constant de faire mieux. Apprenez-en plus à www.WabtecCorp.com

Notre culture nous propulse et ouvre les possibilités

Nous croyons que les meilleures idées naissent d’un mélange d’expériences et de parcours variés. Chez Wabtec, nous travaillons chaque jour pour créer un environnement où chacun trouve sa place. Nous bâtissons une culture où le leadership, l’inclusion et votre perspective unique alimentent le progrès.

Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous accueillons les talents de tous les horizons, expériences et identités – y compris la race, le genre, l’âge, le handicap, le statut de vétéran et plus encore.

Besoin d’adaptation? Faites-nous signe – nous sommes là pour vous.

Au sein de l’équipe Infrastructures urbaines, à titre de Technicien·ne concepteur·trice :

Vous aurez la possibilité de travailler sur des projets d’envergure dont le projet du Tramway de Québec ainsi que plusieurs projets phare en infrastructures urbaines de la région de Montréal.

Vos responsabilités

• Participer à la mise en plan des infrastructures urbaines (égouts, eau potable, voirie, aménagements et réseaux techniques urbains);
• Intégrer les relevés d'arpentage et les données de conception dans les dessins;
• Préparer des plans et détails techniques en collaboration avec l'équipe de projet;
• Effectuer les mises à jour et les vérifications de cohérence des dessins;
• Participer à la préparation des quantités et des données techniques.

Votre profil

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou diplôme d’études professionnelles (DEP/AEC);
• Expérience en dessin assisté par ordinateur avec AutoCAD;
• Expérience en dessin assisté par ordinateur avec Civil3D (atout);
• Esprit analytique et souci du travail de qualité;
• Maîtrise du français.

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-EZ1

Informations clés

• Titre du poste: Chargé(e) de projets – Division revêtement extérieur
  
• Lieu: Montréal (Anjou), Québec, Canada
  
• Type de poste: Permanent – Temps plein
  
• Mode de travail: Principalement présentiel (mode hybride discuté au besoin)
  
• Salaire: 80 000 $ à 120 000 $
  

Joignez-vous à une organisation privée en croissance dans le secteur de la construction, reconnue pour livrer des projets d’envergure. Ce rôle vous place au centre de l’exécution : coordination des intervenants, rigueur administrative, suivi terrain et contrôle des coûts. Vous travaillerez en proximité avec la direction du bureau de Montréal et une équipe engagée.

Responsabilités — livrer des projets maîtrisés de bout en bout

• Planifier les projets en bâtissant et en maintenant des échéanciers clairs, réalistes et suivis.
  
• Orchestrer les démarrages en préparant et en animant les réunions de mise en route avec les parties prenantes.
  
• Faire approuver les produits par le client en coordonnant les fiches techniques, dessins d’atelier et documents requis.
  
• Assurer une présence terrain en visitant les chantiers régulièrement pour soutenir l’avancement et résoudre les enjeux.
  
• Coordonner les intervenants en maintenant une communication fluide et constante tout au long du cycle de projet.
  
• Gérer les changements en traitant les demandes, en effectuant les ventilations de coûts et en assurant le suivi des avenants.
  
• Contrôler les coûts en suivant les éléments budgétaires liés aux projets et en soutenant les coordonnateurs sur les tâches administratives.
  

Profil recherché — ce qu’il faut pour réussir dans ce poste

• Cumuler 3 ans d’expérience pertinente en construction, dans un rôle lié à l’exécution ou à la coordination de projets.
  
• Détenir une formation en architecture, en estimation, en dessin de bâtiment, ou une combinaison de formation et d’expérience pertinente.
  
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit, avec un anglais intermédiaire.
  
• Utiliser efficacement des outils informatiques dans un contexte de suivi de projet et de documentation.
  
• Résoudre les problèmes avec efficacité, en gardant une approche pragmatique orientée solutions.
  
• Faire preuve d’un souci du détail constant, particulièrement dans les suivis et la documentation.
  

Conditions — rémunération, horaire et avantages

• Salaire: 80 000 $ à 120 000 $.
  
• Bonification: bonification annuelle et bonis de performance.
  
• Horaire: du lundi au vendredi, 9 h à 17 h (40 h/semaine), avec possibilité d’un horaire de 35 h ou 37,5 h; horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
  
• Avantages: programme d’assurance collective, congés de maladie, vacances, formation continue.
  
• Milieu: stationnement gratuit, accès à la Sporthèque, activités sociales organisées par l’entreprise.
  
• Évolution: possibilités d’avancement.
  

Si vous aimez garder le cap sur les coûts, les échéanciers et la coordination terrain, ce rôle vous donnera l’autonomie et les projets pour avoir un impact concret.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à :

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Établissement d’enseignement supérieur reconnu comme une référence, le CEM est constitué du Campus de Longueuil et de l’ÉNA qui est adjacente à l’aéroport de Saint-Hubert. Le CEM met en œuvre 22 programmes d’études de grande qualité qui proposent des parcours stimulants aux étudiants. De ces programmes réguliers découlent une panoplie d’attestations d’études collégiales offertes par le service de la formation continue qui se présente aussi comme un leader dans le réseau collégial en ce qui concerne les services offerts aux entreprises. Le Cégep est un acteur incontournable dans des secteurs névralgiques pour le Québec, comme la santé, l’aérospatiale, l’innovation sociale, la culture, l’entrepreneuriat, les sciences et les technologies.

L’ÉNA est le chef de file en matière de formation technique en aérospatiale au Québec et la plus importante maison d’enseignement en aérotechnique en Amérique du Nord. Elle accueille près de 1200 étudiants et étudiantes au sein de 4 programmes d’études, dont un en anglais. C’est principalement à l’ÉNA que l’industrie puise sa main-d’œuvre spécialisée et qu’elle assure le perfectionnement de son personnel technique grâce à une offre de formation importante à la formation continue.

Chaque année, environ 12 000 étudiants, jeunes et adultes, choisissent le cégep Édouard- Montpetit pour obtenir une formation créditée et plusieurs milliers de personnes bénéficient de la formation offerte en entreprise. Plus de 1000 employés se réalisent au sein de cette grande institution qui valorise le respect, l’engagement, la coopération et l’entraide ainsi que la créativité et l’innovation. Certifié Entreprise en santé élite, le Cégep offre un milieu de travail dynamique où il est possible pour chacun de s'accomplir à son plein potentiel.

Joignez votre talent aux nôtres !

Pour les renseignements complets de l'offre d'emploi et voir toutes les offres, veuillez consulter le site internet du Cégep Édouard-Montpetit Cégep Édouard-Montpetit - Carrières et de l'ÉNA ÉNA - Carrières

Sous l’autorité de la directrice des études, le directeur adjoint ou la directrice adjointe des études au Service des programmes supervise et évalue l’ensemble du personnel et l’ensemble des activités et des ressources reliées à l’organisation de l’enseignement de son secteur, soit l’École nationale d’aérotechnique (ÉNA). De plus, il ou elle doit veiller à l’application des normes de Transport Canada.

À titre de responsable de secteur à l’enseignement, il ou elle assure les responsabilités suivantes :

• Gérer et assurer le développement des programmes d'études sous sa responsabilité, soit les quatre programmes de l’ÉNA (Techniques de maintenance d’aéronefs, Techniques d’avionique, Techniques de génie aérospatial, Aircraft Maintenance Technology), ainsi que le personnel et les départements sous sa responsabilité ;
• Soutenir l'intégration des approches pédagogiques innovantes et favoriser une culture de collaboration entre les membres du personnel enseignant;
• Participer à la mise en œuvre du plan stratégique du Cégep ;
• Participer à la réalisation des différents projets de développement et de modernisation de l’ÉNA ;
• Contribuer et participer au plan de réussite ;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres directions et avec l’ensemble des cadres du Cégep et de l’ÉNA;
• Participer aux travaux de divers comités et instances découlant de la Direction des études ou Direction de l’ÉNA, dont le développement de partenariats avec des établissements d’enseignement à l’international.

• Diplôme universitaire, idéalement de deuxième cycle dans une discipline appropriée
• Cinq années d’expérience pertinentes de préférence dans le milieu de l’éducation collégiale et dans un secteur comportant de la gestion
• Bonne connaissance du milieu collégial
• Excellente capacité à travailler en équipe
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit
• Maîtrise de l’anglais parlé et écrit un atout
• Leadership collaboratif et mobilisateur, fondé sur l'écoute et la confiance mutuelle
• Habiletés politiques et sens aigu des relations interpersonnelles dans un environnement syndiqué et institutionnel
• Sensibilité aux besoins du personnel enseignant, professionnel et de soutien, ainsi qu'aux réalités étudiantes
• Capacité à naviguer dans des environnements complexes en combinant rigueur analytique et jugement pratique
• Aptitude à accompagner le changement tout en assurant la continuité et la stabilité des équipes
• Intérêt marqué pour la pédagogie et la réussite éducative comme fondement de l'action
• Bonne connaissance du secteur de l’aéronautique un atout

Test requis : Test de français et possibilité de tests psychométriques.

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue de sélection seront contactées. Nous vous remercions de l'intérêt pour le cégep Édouard-Montpetit.

Le Cégep Édouard-Montpetit et l'ÉNA sont engagés dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

En tant que consultant.e en efficacité organisationnelle stratégique, vous participerez à l’élaboration de cadres de référence, d’outils et de méthodes d’évaluation pour soutenir les pratiques de service-conseil de l’équipe Leadership, culture et changement. En étroite collaboration avec le conseiller principal, Efficacité organisationnelle, et d’autres équipes de BBA, vous contribuerez au développement des capacités internes, de la propriété intellectuelle et des approches de consultation de l’entreprise.

À titre de conseiller.ère de confiance, vous accompagnerez les clients dans la clarification de leurs objectifs et de leur vision et dans l’amélioration de la cohérence organisationnelle. Vous les aiderez également à exploiter les données relatives aux personnes, à la culture et à l’organisation pour les transformer en stratégies concrètes et en feuilles de route de transformation culturelle. Vos aptitudes en réflexion stratégique, votre connaissance des systèmes, votre approche de service-conseil axée sur l’humain et votre expertise en analytique de données vous permettront de soutenir les entreprises qui veulent accroître leur efficacité organisationnelle et effectuer des changements durables.

Avec nous, vous aurez l’occasion de

• Concevoir et réaliser des évaluations systémiques des entreprises des clients en examinant la structure, la culture, le leadership et l’écosystème des parties prenantes
  
• Recueillir et analyser des données quantitatives (indicateurs sur la mobilisation, sondages auprès des parties prenantes, analyse des RH) et des données qualitatives (entrevues, groupes de discussion, recherche ethnographique) pour repérer des schémas, des causes fondamentales, des risques et des occasions
  
• Élaborer des visualisations et des récits basés sur des analyses qui révèlent les interdépendances et les leviers, afin de produire des rapports diagnostiques intégrés
  
• Coanimer des ateliers de leadership et des séances de réflexion collective afin de favoriser la cohérence, la prise de décision et la détermination de priorités stratégiques au sein des équipes de direction et des services
  
• Gérer les dynamiques de groupe et les communications au sein des équipes de manière à favoriser la sécurité psychologique et l’inclusivité
  
• Contribuer à la conception d’ateliers et de séances de travail en intégrant des modèles, des cadres de référence et des processus fondés sur les principes de l’apprentissage chez les adultes et de la pensée systémique
  
• Offrir des conseils et de l’accompagnement relativement aux initiatives portant sur le leadership, l’efficacité des équipes et le changement de culture ou la préparation au changement, basés sur des analyses provenant d’évaluations des valeurs organisationnelles, de sondages sur la culture et autres
  
• Transposer la stratégie relative à la culture organisationnelle en une feuille de route cohérente comprenant des objectifs stratégiques, le développement des capacités organisationnelles, l’alignement culturel et des mesures de performance
  
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de changements stratégiques et culturels chez les clients, en utilisant des données analytiques pour suivre les progrès, la rétroaction et l’adaptation
  
• Conseiller les entreprises sur les façons d’intégrer l’amélioration continue, l’ajustement dynamique des orientations stratégiques et la résilience des systèmes humains au sein du modèle opérationnel
  
• Contribuer au développement de la méthodologie de service-conseil de l’entreprise (cadres de référence, outils, tableaux de bord, indicateurs de performance, modèles, techniques de visualisation et feuilles de route)
  
• Évaluer les approches d’amélioration continue et les stratégies de mise en œuvre afin d’accroître l’impact des programmes et des projets
  
• Faire preuve d’un leadership éclairé en contribuant à l’élaboration d’offres de service et de livres blancs et au renforcement des capacités internes, tout en demeurant à l’affût des tendances émergentes en matière de comportement organisationnel, de pensée systémique, de préparation culturelle et de pratiques exemplaires de gestion du changement

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Compétences avancées en animation
  
• Pensée systémique et capacité à comprendre et à évaluer des dynamiques humaines et organisationnelles complexes
  
• Bonne présence exécutive et excellentes compétences en communication et en narration
  
• Maîtrise du service-conseil : déterminer les enjeux, synthétiser les informations et élaborer des recommandations
  
• Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des solutions en matière d’organisation et de leadership
  
• Crédibilité auprès de la haute direction et des équipes interfonctionnelles
  
• Expérience dans le domaine du service-conseil ou dans des fonctions en entreprise
  
• Esprit entrepreneurial
  
• Leadership inspirant
  
• Volonté de collaborer tout en s’amusant
  
• Sens de l’équité et de l’inclusion
  
• Adoption d’une approche humaine qui place les gens d’abord
  
• Rigueur et sens de l’éthique
  

Les certifications et requis du poste, en bref

• Baccalauréat (maîtrise, de préférence) en psychologie organisationnelle, administration des affaires, intervention dans les systèmes humains
  
• De 6 à 8 ans d’expérience en service-conseil ou d’expérience pertinente en matière de leadership ou de développement organisationnel, idéalement dans les domaines des systèmes humains, de la stratégie, de la culture, de l’analytique de données ou des changements organisationnels
  
• Solides compétences en matière de pensée systémique : aptitude à cartographier des systèmes humains et organisationnels complexes et à repérer les interdépendances
  
• Maîtrise de l’analytique de données : travailler avec des données quantitatives, des tableaux de bord et des informations générées à partir d’ensemble de données
  
• Excellentes compétences en animation et facilité à instaurer des dialogues et à mobiliser les parties prenantes
  
• Excellentes compétences en communication, en narration basée sur des données, en visualisation et en traduction de l’information en actions
  
• Capacité à gérer le changement : aider les organisations à concevoir et à intégrer le changement
  
• Certification en évaluation du leadership (DiSC, EQ-i, Hogan, LCP)
  
• Connaissance approfondie des principes de gestion du changement et de conception organisationnelle
  
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
  
• Programme de boni annuel
  
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne‑retraite
  
• Remboursement des frais de cellulaire
  
• Vacances annuelles et congés de maladie
  

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez BBA, vous profiterez de nombreux avantages :

• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts
  
• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
  
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
  
• Plans de formation et de développement sur mesure
  
• Accès à un programme de leadership
  
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
  
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
  
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de tout le monde et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
  
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
  
• Comités impliqués dans des causes importantes : diversité, engagement social, et plus
  
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
  
• Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture
  
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN
  
• Culture de collaboration entre les différents services et avec nos clients des opérations
  
• Valorisation des expertises complémentaires
  
• Agilité et écoute : vos idées se transforment en initiatives concrètes

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

L'équipe Innovation en développement logiciel (IDL) recherche un.e développeur.euse logiciel polyvalent.e, à l'aise avec l'ensemble du cycle de développement de solutions numériques. Nous cherchons une personne capable d'intervenir aussi bien sur le développement Python, l'intégration de composants d'IA/ML, les infrastructures infonuagiques, les bases de données que sur l'opérationnalisation de bout en bout des solutions.

Le profil recherché se situe à la frontière entre le développement logiciel et l'ingénierie ML : une personne à l'aise pour intégrer, opérationnaliser et faire évoluer des modèles et services d'IA au sein d'applications robustes, avec une composante développement logiciel dominante.

La personne contribuera à la conception, au développement, à l'intégration, à l'optimisation, au déploiement et à l'évolution de solutions logicielles sur mesure répondant à des problématiques complexes et uniques de nos clients, depuis l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production et au maintien de la qualité et de la fiabilité des systèmes. Selon les mandats, la personne pourra également être appelée à travailler sur des solutions impliquant des données et des standards géospatiaux (ex. OGC API – Processes, Workflows).

Attention! Contrat temporaire de 6 mois (statut d'employé temporaire Luqia)

Description des principales fonctions

• Participer à la réalisation de projets de développement logiciel mêlant des problématiques industrielles et les contraintes spécifiques au secteur public, au sein d'équipes de réalisation travaillant en coopération serrée.
• Contribuer au développement de services backend, d'API, d'applications Web et d'interfaces avec différents systèmes et sources de données, principalement en Python.
• Contribuer à la mise en place et au maintien de pratiques DevOps et MLOps (CI/CD, infrastructure as code, conteneurisation, déploiement infonuagique).
• Intégrer et opérationnaliser des modèles, services et composants d'intelligence artificielle dans des applications concrètes, en collaboration avec des spécialistes en science des données, en traitement du langage et en vision numérique.
• Contribuer à la mise en place de pipelines de données et de ML, et à leur intégration dans des environnements logiciels maintenables.
• Fournir des recommandations techniques sur l'architecture, la performance, la mise à l'échelle et la résilience des solutions.
• Participer à la résolution de problèmes techniques et contribuer à l'amélioration continue des pratiques, des outils et des processus de développement.
• Contribuer, selon les projets, à l'intégration de sources de données et de standards géospatiaux (OGC API – Features, Processes, Workflows) la stack open-source de Luqia.
• Vulgariser des concepts techniques et scientifiques, documenter les solutions et partager ses connaissances avec les membres de l'équipe, les partenaires et les clients.

Qualifications recherchées

• Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou domaine connexe ; formation de 2e cycle un atout
• Environ trois (3) à cinq (5) ans d'expérience professionnelle pertinente en développement logiciel
• Solide expertise en développement Python
• Connaissance des bonnes pratiques de programmation, d'architecture logicielle et de développement d'applications IA
• Connaissance en infrastructure infonuagique (AWS, Azure ou GCP)
• Connaissance en développement Web (API, services backend)
• Connaissance des systèmes de bases de données (relationnelles et/ou NoSQL)
• Connaissance des concepts et outils DevOps (git, Docker, IaC, CI/CD)
• Bonne capacité de rédaction et de vulgarisation d'aspects techniques et scientifiques
• Maîtrise du français et de l'anglais, parlés et écrits

Atouts :

• Connaissance des concepts d'IA/ML et à l'aise avec l'intégration d'outils et frameworks ML (PyTorch, TensorFlow, MLflow, Jupyter, etc.)
• Connaissance des concepts d'analyse et de manipulation de données
• Certification infonuagique (AWS Certified Solutions Architect, etc.)
• Connaissance du domaine géospatial, et des standards de l'OGC API - Processes, Workflow, etc.

Qualités recherchées

• Grande versatilité et capacité à naviguer entre plusieurs couches d'une solution (backend, données, cloud, IA) selon les besoins du projet
• Curiosité et prise d'initiative pour explorer les avancées scientifiques et technologiques du domaine
• Autonomie, capacité d'apprentissage et d'adaptation rapide
• Facilité à travailler sur plusieurs projets en parallèle, au sein d'une équipe multidisciplinaire de développeurs, scientifiques et chercheurs
• Intérêt marqué pour la science des données, l'apprentissage automatique et l'intelligence artificielle appliquée
• Souci de se tenir informé des nouvelles technologies et des meilleures pratiques visant l'efficacité et la résilience des systèmes
• Intérêt pour les données géospatiales et les standards ouverts (OGC)

De bonnes raisons pour travailler chez Luqia

• Maintenez un équilibre et une qualité de vie entre le travail et la famille avec un horaire flexible
• Bénéficiez de la proximité des transports en commun (métro, gare de train à proximité)
• Côtoyez des gens passionnés et passionnants dans un milieu collaboratif
• Profitez d’une ambiance de travail conviviale, collaborative et stimulante

Luqia est un employeur équitable et la diversité lui tient à cœur. Nous valorisons le développement d’idées en équipe et cultivons un environnement de travail ouvert et respectueux des différences. Nous encourageons tous.tes les candidats.es à postuler sur ce poste. Merci de votre intérêt envers Luqia !

Ce poste est à combler dès maintenant - Contrat de 6 mois

Joignez-vous à l’équipe de Luqia et travaillez avec des gens passionnés et dynamiques !

En tant que chef.fe de pratique – Science des données, vous dirigerez une équipe de scientifiques et d’ingénieurs spécialisés en apprentissage automatique, modélisation et méthodes d’analyse de pointe. Vous assurerez le leadership technique et opérationnel de la pratique, le développement des expertises de l’équipe ainsi que le soutien aux activités de développement des affaires. À titre d’expert.e, vous participerez activement à la réalisation de projets de recherche appliquée, de développement expérimental et de prototypage pour répondre à des problématiques industrielles complexes basées sur l’exploitation de données.

Votre objectif : Assurer la capacité de réalisation de recherche et développement de technologies IA à haute valeur ajoutée pour les organisations ambitieuses partenaires de Luqia. Vous contribuerez au transfert efficace des connaissances et du savoir-faire vers les partenaires de Luqia au moyen de projets, d'accompagnements scientifiques et d'activités de diffusion. Vous devrez assurer le maintien et le développement des expertises de la pratique en science des données nécessaires à la conception et au déploiement de solutions d'intelligence artificielle, tout en fournissant une méthodologie d’analyse en adéquation avec les requis d’autres pratiques d’IA telles que le traitement du langage, le traitement d’images, la géomatique, la recherche opérationnelle et le développement MLOps.

Nous recherchons une personne possédant une solide expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions de science des données, notamment en prévision, détection d'anomalies, classification, segmentation, modélisation prédictive et analytique avancée. La personne recherchée doit démontrer une excellente maîtrise des méthodes statistiques modernes, de l'apprentissage automatique, de la conception expérimentale et de la validation scientifique de solutions basées sur les données. Elle doit être en mesure de transformer des données complexes en connaissances exploitables et en systèmes d'aide à la décision permettant aux organisations de prendre des décisions éclairées et mesurables. Elle se distingue par son leadership, sa capacité à encadrer et développer une équipe hautement qualifiée, son aisance à communiquer avec des clients et collaborateurs multidisciplinaires, ainsi que par son intérêt à transformer des défis industriels complexes en solutions concrètes, robustes et scientifiquement fondées.

Les responsabilités du poste se partagent approximativement comme suit :

• Réalisation de projets : 40 %
• Gestion d’équipe, de l’expertise technique et organisationnelle : 30 %
• Support au développement des affaires : 30 %

Description des principales fonctions

De façon plus spécifique, le.la chef de Pratique – Science des données sera responsable de :

Leadership de la pratique IA et gestion de l’équipe

• Assurer le leadership technique de la pratique Science des données et orienter l'évolution de ses expertises.
• Encadrer, mobiliser et développer une équipe de scientifiques et d’ingénieurs spécialisés en science des données et en apprentissage automatique.
• Participer au recrutement, à l’évaluation du rendement et au développement professionnel des membres de l’équipe.

Développement de l’expertise et rayonnement scientifique

• Définir et faire évoluer les expertises, méthodologies et meilleures pratiques de la pratique Science des données en maintenant un positionnement aligné sur l'évolution des technologies et des besoins industriels.
• Maintenir un haut niveau d'excellence scientifique et un savoir-faire pratique en apprentissage automatique, implémentation de systèmes d’IA de confiance et dans la réalisation de mandats de recherche et développement d’applications.
• Contribuer au rayonnement de Luqia en mobilisant les membres de sa pratique à participer à des conférences, publications, ateliers et activités de transfert de connaissances.

Réalisation de projets de recherche appliquée

• Participer à la conception et à la réalisation de projets de recherche appliquée, de développement expérimental et d’accompagnements stratégiques aux entreprises.
• Agir comme expert technique sur des projets stratégiques impliquant l’apprentissage automatique, la modélisation statistique et l'évaluation de systèmes d'aide à la décision. Assurer également la qualité scientifique et méthodologique des travaux réalisés par les membres de la pratique, notamment vis-à-vis les collaborations impliquant de multiples domaines d’IA, de photonique, de conception de dispositifs.
• Mettre à profit son expertise en données structurées tabulaires et en séries temporelles afin de développer, valider et déployer des modèles permettant d'améliorer la prise de décision dans des contextes industriels complexes.

Développement des affaires et relations clients

• Contribuer à l’analyse des besoins clients et à la définition de solutions technologiques innovantes.
• Participer à la préparation de propositions de projets, d’offres de service et de demandes de financement.
• Représenter la pratique Science des données auprès des partenaires, clients et collaborateurs stratégiques.

Qualifications recherchées

• Expérience de cinq (5) à huit (8) ans dans la réalisation de projets de science des données et/ou apprentissage automatique dans des milieux commerciaux ou industriels, dont trois (3) à cinq (5) ans comme responsable technique
• Diplôme de 2e ou 3e cycle en science, démontrant une capacité à mener des projets complexes en sciences des données et apprentissage automatique
• Certification, formations continues ou démonstration de compétence dans les domaines émergents, tels que les modèles de fondation, requises par la pratique de l’IA « science des données »
• Formation ou expérience équivalente en gestion de personnel dans une structure matricielle
• Excellente maîtrise des méthodes statistiques modernes et des techniques d'apprentissage automatique, incluant l'apprentissage profond
• Maîtrise des bibliothèques et environnements de développement utilisés en science des données et apprentissage automatique (Python)
• Capacité à comprendre les besoins des utilisateurs/experts de domaine, d’en extraire des requis techniques et d’élaborer un plan de travail
• Maîtrise de la langue française et de l’anglais des affaires (clients francophones et anglophones). Aise à vulgariser et communiquer à des auditoires experts et non experts

Atouts :

• Expérience significative en modélisation prédictive de données tabulaires et séries temporelles
• Expérience de recherche en milieu industriel démontrable (brevets, preuves de concepts transférées à l’industrie, publications scientifiques)
• Connaissances dans l’IA de confiance, dont l’explicabilité, la quantification d’incertitude, la frugalité computationnelle
• Expérience ou connaissances en MLOps, gestion du cycle de vie des modèles, gestion de pipeline de données, ingénierie de données
• Dossier de publications en conférences nationales et internationales dans une discipline pertinente
• Contributions à des projets Open Source

Qualités recherchées

• Leadership
• Capacité et évoluer dans un environnement à haut niveau d’incertitude
• Sens de l’organisation Grande capacité à travailler en équipe
• Capacité de communication et d’influence au niveau exécutif
• Agilité, polyvalence et flexibilité
• Capacité de synthèse
• Sens aiguisé du service à la clientèle et une éthique professionnelle irréprochable

De bonnes raisons pour travailler chez Luqia

• Bénéficiez d’excellentes conditions d’emploi (programme d’assurance collective complet, REER, vacances)
• Maintenez un équilibre et une qualité de vie entre le travail et la famille avec un horaire flexible
• Bénéficiez de la proximité des transports en commun (métro, gare de train à proximité)
• Côtoyez des gens passionnés et passionnants dans un milieu collaboratif
• Profitez d’une ambiance de travail conviviale, collaborative et stimulante

Luqia est un employeur équitable et la diversité lui tient à cœur. Nous valorisons le développement d’idées en équipe et cultivons un environnement de travail ouvert et respectueux des différences. Nous encourageons tous.tes les candidat.es à postuler sur ce poste. Merci de votre intérêt envers Luqia !

Ce poste est à combler dès maintenant.

Joignez-vous à l’équipe de Luqia et travaillez avec des gens passionnés et dynamiques !