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Opportunité : Directeur(trice) en électricité et automation-contrôle

Turcotte 1989 Inc. : Québec

Prenez les commandes d’un département où votre expérience fera réellement la différence!

Chez Turcotte 1989 Inc., nous ne cherchons pas simplement quelqu’un pour occuper un poste de direction. Nous cherchons une personne d’expérience, passionnée par l’électricité, qui souhaite avoir un réel impact sur la croissance d’un département, contribuer aux décisions de l’entreprise et bâtir la relève.

Entreprise familiale solidement implantée au Québec, Turcotte 1989 Inc. se distingue par son expertise en électricité, éclairage routier, mécanique de procédés, commercial et génie civil.

Notre force? Notre capacité à réaliser des projets variés et multidisciplinaires en réunissant différentes expertises sous un même toit.

Ici, la collaboration, le travail d’équipe, le partage des connaissances et la conciliation travail-famille ne sont pas que des mots : ce sont des façons de travailler!

Votre terrain de jeu:

À titre de Directeur(trice) en électricité et automation-contrôle, vous serez au cœur du développement et de la performance du département, Vous chapeauterez une équipe motivée composée d’une quinzaine de personnes qui n’ont pas peur des défis du gérant de projets jusqu’à l’électricien sur le terrain. En plus de collaborer étroitement avec les autres départements et membres de la direction.

Votre force? Votre marge de manœuvre. Votre expertise sera écoutée et votre champ d’action, vaste. Vous aurez la liberté de proposer, d’améliorer et de mettre en place vos idées, avec l’appui de la direction.

Vos principales responsabilités:

• Développer les affaires : repérer les appels d’offres et occasions pertinentes, cibler les projets porteurs et contribuer au développement des relations clients et partenaires.
• Juger le potentiel : analyser les projets avec l’estimateur et les gérants de projets, évaluer les ressources requises, les coûts, les risques et la rentabilité, puis contribuer aux décisions de soumission.
• Mobiliser et faire grandir l’équipe : encadrer les employés, soutenir leur développement, favoriser la collaboration et créer les conditions propices à une équipe engagée et performante.
• Piloter le carnet de projets : répartir les mandats selon les forces et disponibilités de l’équipe, planifier les ressources et anticiper les besoins afin de maintenir une charge de travail saine.
• Soutenir les équipes : accompagner les gérants de projets dans la planification, les achats, la gestion des ressources, les changements et la résolution d’enjeux de chantier.
• Garder le cap : assurer le suivi des projets et intervenir rapidement lorsque les coûts, les délais ou la rentabilité sont à risque.

Vous serez à la fois stratège, leader et proche du terrain : une personne qui voit la direction à prendre, mais qui comprend aussi ce qui se passe concrètement sur les chantiers.

Le profil qu’on recherche:

Nous accordons beaucoup d’importance à l’expérience concrète, au jugement, au leadership et à la connaissance de l’industrie.

Ce qui compte concrètement pour nous:

• Une solide expérience dans le domaine de l’électricité;
• Environ 5 ans ou plus d’expérience en gestion de projets dans le domaine électrique;
• Une expérience en estimation et une bonne compréhension des coûts et de la rentabilité;
• Une forte connaissance du terrain et de la réalité des chantiers;
• Une capacité à diriger, mobiliser et développer une équipe;
• Un bon sens des affaires et une facilité à prendre des décisions;
• Une approche collaborative et multidisciplinaire;
• Une vision à moyen et long terme;
• Le goût de relever un nouveau défi et de contribuer à la croissance de l’entreprise.

Pourquoi ce poste?

Vous aurez l’espace pour mettre votre expérience à contribution, développer vos idées et influencer concrètement la façon dont le département évoluera.

Ce que Turcotte 1989 vous offre:

• Un salaire compétitif, établi selon votre expérience et vos compétences;
• 6 semaines de vacances par année;
• Des assurances collectives complètes, incluant les soins dentaires et les soins de la vue;
• Un horaire flexible et la possibilité de télétravailler ponctuellement, selon les besoins;
• Une équipe expérimentée et collaborative;
• Une grande autonomie dans vos décisions;
• L’occasion de travailler sur des projets diversifiés et multidisciplinaires;
• Une entreprise reconnue et solidement établie dans son secteur;
• Un environnement où la conciliation travail-famille est réellement considérée;
• La possibilité de prendre éventuellement une place plus importante au sein de l’organisation et de s’investir davantage dans son développement.

Prêt(e) à passer à la prochaine étape?

Vous connaissez l’électricité, vous comprenez le terrain et vous avez envie de contribuer à quelque chose de plus grand ?

Venez mettre votre expérience au service d’un département et participez directement à la prochaine étape de Turcotte 1989 Inc.

INTRODUCTION

Rejoindre Mine Raglan comme coordonnateur – gestion des risques, c’est intégrer un milieu de travail qui valorise l’humain autant que la performance. Notre culture d’entreprise mise sur un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle, plaçant le respect et la reconnaissance au premier plan. En plus d’évoluer dans un cadre de travail collaboratif et motivant, vous bénéficierez de conditions salariales avantageuses pour propulser votre carrière.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Horaire de 37,5 heures par semaine.
• Possibilité d’horaire comprimé : un long week-end aux deux semaines.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.
• Gamme complète d'avantages sociaux flexibles et payés par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Être titulaire d'un baccalauréat en génie, géologie, administration des affaires ou tout autre domaine pertinent.
• Détenir une expérience significative dans un milieu minier et/ou industriel.
• Toute expérience en santé et sécurité en milieu de travail, système de gestion ISO ou en gestion de la sécurité des procédés sera un atout.
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du chef gestion des risques, tu auras l’opportunité de supporter la mise en œuvre du programme de gestion des risques de Mine Raglan visant à favoriser l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Tes principales fonctions seront :

• Collaborer étroitement avec l’ensemble des départements de Mine Raglan pour améliorer la gestion des risques de l’organisation en lien notamment avec la santé et la sécurité, l’environnement, l’atteinte des objectifs financiers, les aspects réputationnels et légaux, etc.
• Maintenir le registre de risques, identifier les contrôles critiques et proposer des activités de vérification pour assurer leur efficacité.
• Analyser les tendances impactant la gestion des risques et émettre des recommandations.
• Mettre en place de nouveaux processus liés aux exigences des normes corporatives.
• Planifier et supporter les secteurs lors des audits.
• Former les secteurs et offrir un soutien direct aux gestionnaires dans leur processus décisionnel.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Vous détenez une licence C, possédez de l’expérience en électricité industrielle et souhaitez occuper un rôle combinant maintenance, automatisation et soutien aux opérations ? Vous êtes à l’aise dans un environnement où la sécurité, la communication et la capacité à intervenir rapidement sont essentielles? Vous appréciez travailler autant à l’intérieur qu’à l’extérieur? Cette opportunité est pour vous!

Notre client, une organisation d’envergure exploitant des infrastructures maritimes essentielles sur la Rive-Sud de Montréal, est à la recherche d’un(e) électricien(ne) industriel(le) détenant une licence C. La personne sélectionnée assurera l’entretien des systèmes électriques, des équipements de contrôle et des installations opérationnelles. Elle participera également à la surveillance des équipements, aux interventions lors de bris et au maintien de la continuité des opérations. Une formation complète en maintenance et en opérations lui sera offerte afin de la préparer aux différentes responsabilités du poste.

Les tâches consistent à :

• Surveiller, commander et ajuster à distance différents équipements liés aux infrastructures opérationnelles.
• Entretenir, dépanner et réparer les systèmes électriques, les équipements de contrôle et les installations industrielles.
• Diagnostiquer les défaillances électriques et intervenir rapidement afin de limiter les interruptions des opérations.
• Inspecter les équipements, vérifier leur fonctionnement et effectuer les correctifs nécessaires.
• Participer aux manœuvres liées au fonctionnement sécuritaire des infrastructures.
• Préparer, compléter et mettre à jour les ordres de travail, les rapports et les avis d’intervention.
• Consigner les données opérationnelles et les interventions réalisées dans les systèmes électroniques.
• Surveiller les alarmes, analyser les situations problématiques et appliquer les mesures d’urgence requises.
• Communiquer avec les différents intervenants afin d’assurer la continuité et la sécurité des opérations.
• Agir comme premier répondant lorsque la situation l’exige.
• Appliquer les procédures, les normes et les pratiques de travail sécuritaires en tout temps.
• Effectuer toute autre tâche liée à la maintenance, aux opérations et à la sécurité des installations.

Les avantages de ce poste?

• Salaire progressif pouvant atteindre 49,68 $ l’heure après la réussite du programme de formation.
• Prime applicable aux quarts de nuit.
• Régime de retraite à prestations déterminées très compétitif dès l’embauche.
• Assurances collectives entièrement payées par l’employeur, incluant les protections médicales, dentaires et d’assurance vie.
• Possibilité de bénéficier de six à huit semaines de congés payés après l’obtention de la permanence et la réussite de la formation.
• Congés annuels, congés de maladie, congés personnels ainsi que 13 jours fériés et congés civiques payés.
• Programme d’aide aux employés, soins de santé virtuels et soutien aux familles.
• Remboursement de 50 % des dépenses admissibles liées au mieux-être, jusqu’à concurrence de 350 $ par année.
• Équipement de protection individuelle fourni.
• Allocation annuelle pour les bottes de travail.
• Stationnement gratuit.
• Programme de formation en maintenance électrique et en opérations.

Exigences :

• Licence C valide au Québec.
• DEP en électricité ou en électromécanique obtenu au Québec.
• Minimum de deux années d’expérience en électricité industrielle.
• Expérience en maintenance, en dépannage et en entretien d’équipements électriques.
• Aisance avec les automates programmables, les variateurs de vitesse, les commandes de moteurs et les démarreurs progressifs.
• Capacité à travailler en hauteur, en profondeur, à proximité de l’eau et dans des espaces clos.
• Maîtrise des logiciels de surveillance, de contrôle industriel et de maintenance.
• Admissibilité à l’habilitation de sécurité fédérale.
• Capacité à travailler autant à l’intérieur qu’à l’extérieur et selon un horaire rotatif de jour et de nuit suivant un cycle 2-2-3.
• Disponibilité pour se soumettre à un examen médical, à une évaluation des capacités fonctionnelles et à un test de dépistage de drogues.
• Permis de conduire valide de classe 5 ou de classe 3 et dossier de conduite assurable.
• Bonne capacité à communiquer en anglais, à l’oral et à l’écrit (les communications se font à plus de 40% en anglais).
• Expérience dans le secteur maritime, un atout considérable.

Salaire : De 43 $ à 49.68 $ l’heure, selon la progression dans le programme de formation.
Horaire : Moyenne de 40 heures par semaine, sur des quarts de 12 heures en rotation de jour et de nuit.
Statut : Permanent.

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Faculté des arts et des sciences (FAS) | MIL

Le Complexe des sciences du campus MIL constitue un environnement d’apprentissage exceptionnel, qui favorise les échanges et la collaboration entre étudiants, chercheurs et professeurs issus des disciplines suivantes : chimie, géographie, physique et sciences biologiques. Ce nouveau complexe abrite des laboratoires d’enseignement et de recherche, ainsi que diverses installations scientifiques. Il comprend également des unités de services, dont un service informatique et des ateliers de génie électronique, génie mécanique et soufflage de verre.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous avez une personnalité de type réaliste et investigateur
• Vous aimez travailler de vos mains, mais avez également un fort intérêt pour la résolution de problème
• Votre minutie et votre sens du détail vous distinguent
• Votre débrouillardise pour la recherche de composantes et de matériel
• Vous êtes créative ou créatif et êtes sans cesse à l’affût d’idées novatrices
• Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui fait évoluer le savoir scientifique et offre un milieu de travail effervescent

Vos défis au quotidien

1. Applique ses connaissances, conseille et apporte son support technique spécialisé au personnel en matière de réactivité, de résistance, de choix des matériaux, d’hydraulique, de pneumatique et de circuits électriques.
2. Utilise divers équipements, appareils, outils et instruments à commandes numériques, hybrides ou conventionnels tels que tour, perceuse, fraiseuse, aléseur, scie manuelle et électrique, dégauchisseuse, toupie, raboteuse, mortaiseuse, plieuse, instruments à dessin, micro-ordinateur et soudeuse électrique, au gaz ou par points etc. En fait la programmation, les ajustements et les travaux d’entretien nécessaires.
3. Lors de la conception, la fabrication et l’inspection de pièces, effectue différents calculs et mesures tels qu’intensité, luminosité, diamètre, surface, pression, dilatation thermique, rapport d’engrenage, hypoténuse, calculs trigonométriques ou autres. Utilise des instruments de mesure tels que micromètre, indicateur à cadran, calibre de dimensions, jauges à hauteur, à filets, à rayons etc.
4. Modifie et répare les équipements scientifiques des laboratoires de recherche et d’enseignement lorsque des connaissances spécifiques à son domaine d’expertise sont requises.
5. Utilise et façonne divers matériaux tels que, verre, fer, acier inoxydable, bronze, laiton, aluminium, plastique et bois.
6. Assemble par procédés mécaniques ou thermiques (soudure) diverses pièces et composantes; répare et ajuste des moteurs, des pompes, des engrenages, des poulies et autres.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Diplôme d’études collégiales en technique de génie mécanique ou dans une autre spécialisation pertinente ou l’équivalent.
• Deux (2) années d’expérience pertinente (un atout)
• Vous adorez travailler en équipe et la collaboration
• Notre promesse employeur
• Un taux horaire entre 32,50 $ et 42,39 $ en fonction de votre expérience
• Un accès facile en transport collectif

Davantage d’information sur le poste

• Poste temporaire à temps plein.
• Lieu de travail : Campus MIL - accès facile en transport collectif - Métro Acadie ou Outremont
• Date d'entrée en fonction : dès que possible

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**********POSTE BASÉ AU BUREAU DE MATAGAMI**********

Les compétences et les aptitudes nécessaires

• Posséder un diplôme universitaire en ingénierie, gestion des opérations, administration ou toute combinaison de formation ou d’expérience jugée équivalente;
• Disposer de cinq (5) années d’expérience dont deux (2) à un poste d’encadrement;
• Maitriser des normes d’entretien routier du MTMD;
• Maitriser des logiciels spécialisés dont le SIG (Système d’information géographique), logiciels de gestion de l’entretien routier, les systèmes de télémétrie;
• Être en mesure de concevoir, lire et interpréter des plans et devis;
• Maîtriser les logiciels de la suite Office (Word, Excel, MS Project et Outlook);
• Bonne connaissance des pratiques en santé-sécurité au travail et des exigences environnementales;
• Posséder un permis de conduire valide classe 5;
• Expérience sur un territoire nordique sera considérée comme un atout.

Les conditions de travail et avantages

• Poste permanent à temps plein basé à Matagami;
• Horaire de travail du lundi au vendredi à raison de 40 heures par semaine soit 8 heures par jour;
• Salaire annuel variant entre 87 682 $ et 114 739 $;
• Prime de disparité régionale annuelle de 4 320 $ (sans personne à charge) et 5 747 $ (avec personne à charge);
• Remboursement des frais de déménagement;
• Régime complet d’avantages sociaux (régime de retraite, vacances, assurances collectives, PAE, 10 jours pour congés maladie ou obligations familiales, cotisation à un ordre professionnel, formations, 14 jours fériés, etc.);

Le mandat

• Planifier, coordonner et assurer le suivi des activités d’entretien du réseau routier sous sa responsabilité ;
• Élaborer les plans de travail, les calendriers opérationnels ainsi que les budgets annuels d’entretien ;
• Superviser la logistique des opérations, incluant l’approvisionnement, la gestion des équipements et l’entretien du parc roulant;
• Assurer l’évaluation de l’état du réseau routier et veiller à la conformité des travaux réalisés ;
• Diriger, mobiliser et accompagner les équipes sous sa responsabilité, notamment en matière de santé et sécurité au travail ;
• Participer à la gestion des contrats, à la préparation des appels d’offres ainsi qu’aux relations avec les partenaires et intervenants externes.

Cet emploi est une occasion pour vous

• D’intégrer un environnement de travail dynamique et convivial en pleine croissance;
• De bénéficier d’opportunités d’approfondir vos connaissances et de vous perfectionner;
• D’occuper un poste aux responsabilités variées, où votre contribution prendra tout son sens;
• De disposer d’une grande autonomie dans la réalisation de votre travail.

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INTRODUCTION

Travailler en tant que superviseur – centrale énergétique pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 50-50 (21 jours de travail consécutifs, 14 jours de congé, 14 jours de travail consécutifs et 21 jours de congé.)
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du contremaître général – production énergétique, tu auras l’opportunité d’œuvrer dans un environnement sécuritaire, unique et motivant. Tes principales fonctions seront :

• Superviser les activités d’opération et d’entretien de la centrale énergétique principale et des centrales auxiliaires.
• Assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements de production énergétique.
• Encadrer et mobiliser les équipes d’opérateurs mécaniciens et les entrepreneurs sous sa responsabilité.
• Veiller au respect des normes en matière de santé, sécurité et environnement.
• Animer les rencontres de sécurité, réaliser les inspections et participer aux enquêtes d’incidents.
• Gérer les horaires de travail, les besoins de formation et le développement des employés.
• Contrôler les coûts d’entretien et d’exploitation ainsi que le respect des budgets établis.
• Collaborer avec les différents départements du site afin d’assurer la continuité des opérations

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un baccalauréat dans une discipline mécanique ou électrique.
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience en supervision de l’entretien et/ou des opérations dans un environnement industriel, idéalement en production énergétique.
• Démontrer un leadership mobilisateur en santé et sécurité, favorisant une culture SST forte, proactive et axée sur la prévention des risques.
• Posséder des connaissances en production énergétique, en réseaux de distribution électrique et en transfert de chaleur constitue un atout.
• Bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Détenir un permis de conduire valide.

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Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Votre rôle

Sous la supervision de la superviseur - vie associative et développement social, le titulaire du poste voit à l’application de la Politique de reconnaissance et de soutien des organismes ainsi qu’à la mise en place de la programmation des camps de jour et de la relâche scolaire. En collaboration avec les autres membres de l’équipe, participe à la réalisation opérationnelle des activités ou des événements qui lui sont confiés (programmation, logistique, recherche de contrat, etc.) et offre un support administratif au superviseur dans la gestion des dossiers.

Vos responsabilités

• Participe à la mise en œuvre de la Politique de reconnaissance et de soutien des organismes (analyse les demandes de reconnaissance et de soutien financier, répond aux requêtes des organismes, etc.) ainsi que des plans d’action et suggère des modifications au besoin;
• Soutient le superviseur dans la planification, l’organisation, la réalisation et le contrôle de la qualité des opérations (ex. camp de jour, brigadiers scolaires, fête du voisinage);
• Soutient le superviseur dans la préparation de l’accueil et la formation des nouveaux employés, la vérification des feuilles de temps, la réception des demandes de modifications d’horaire, etc. ;
• Collabore aux processus de demande de prix et effectue l’achat des équipements;
• Effectue des recherches dans le but de proposer différentes programmations ou activités selon les tendances actuelles;
• Rédige des rapports, collige des données relatives aux dossiers sous sa charge;
• Communique avec les organismes et les fournisseurs selon les besoins et assure le suivi des différentes requêtes citoyennes liées à ses dossiers;
• Collabore à la production et à la vérification des différents outils de promotion et de communication des événements auxquels il participe;
• Participe, à l'occasion et sur demande, à des réunions avec des organismes du milieu et à des groupes de travail et comités spéciaux;
• Cette description n'est pas limitative; elle contient les éléments principaux à accomplir. L'employé peut être appelé à s'acquitter de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique de loisir, en travail social, en éducation spécialisée ou toute autre formation pertinente à la fonction;
• D’une (1) à deux (2) années d’expérience pertinente dans le domaine du loisir et du développement communautaire et social;
• Bonne connaissance de la bureautique ainsi que des logiciels couramment utilisés dans le travail de bureau (traitement de texte, chiffrier électronique, base de données, etc.);
• Bonne connaissance de la langue française verbale;
• Bonne connaissance des règles de fonctionnement, de la culture et des objectifs propres aux organismes sociocommunautaires ou sans but lucratif;
• Habileté dans les relations avec la clientèle;
• Capacité de travailler en équipe;
• Capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Capacité de recherche et de rédaction;
• Doit faire preuve de tact, entregent et courtoisie;
• Autonomie;
• Sens de l’organisation;
• Bonne connaissance de la gestion et de la coordination des camps de jour, un atout;
• Une disponibilité est requise pour travailler les soirs et la fin de semaine.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Description de l'entreprise

SERVICE DE RECONSTRUCTION DE MOTEURS AUTOMOBILES CAMIONNETTES NORD AMERICAIN ET AUTRES MARQUES ET DE CHARIOTS ELEVATEURS.

Description de l’offre d’emploi

ENVOYEZ C.V. PAR COURRIEL:

Rôles et Tâches Principales

Assemblage mécanique : Fixer les composants et les accessoires requis autour du bloc-moteur.

Préparation au banc d'essai.

Vérification de conformité : Inspecter l'étanchéité, les serrages et l'absence de défauts pour assurer la sécurité et la performance du moteur.

Collaboration technique : Travailler avec les techniciens d'essai pour consigner les anomalies et ajuster le montage si nécessaire.

Exigences et Profil Recherché

Formation : Diplôme d'études secondaires (DES) combiné à une formation professionnelle en mécanique (DEP en mécanique, électromécanique ou équivalent) ou une formation sur le tas.

Compétences : Dextérité manuelle, lecture de plans ou de schémas techniques, et minutie.

Contexte de travail : Usine de refection de moteur automobile.

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Entretien d’équipement motorisé - Mécanique automobile

Expérience3 à 5 ansCompétences

• Capacité à travailler en équipe

Employeur

Marchand Entrepreneur Électricien Ltée

Description de l'entreprise

Depuis 1954, Marchand Entrepreneur Électricien Ltée est le partenaire de confiance pour tous les travaux électriques de construction et de rénovation. Que ce soit dans les secteurs résidentiel, commercial, institutionnel ou industriel, nous desservons fièrement la région métropolitaine de Montréal et ses banlieues. Notre expertise et notre engagement envers la qualité font de nous un leader reconnu dans le domaine de l’électricité.

Description de l’offre d’emploi

TâchesTester des composantes électriques, électroniques et des composantes d’instruments.Analyser les résultats des essais et les relevés des lectures d’instruments.Expérience et spécialisationGenre de produitOutils électriquesTransformateurs électriquesSystèmes de commandeAppareils électriquesExpérience en utilisation de matériel et de machinerieSystèmes de transmission de puissanceExpérience en équipement, en systèmes et en contrôlesProcédés industrielsMoteurs électriquesExpérience en milieu industrielServices d’électricitéÉnergieSpécialisation en pièces et équipementsProduits électriquesDomaine de spécialisationConceptionMise à l’essaiVérificationInstallationRéparationDépannageGénie électriqueÉlectrique

Formations

Attestation d’études collégiales (AEC), Électronique industrielle - Robotique industrielleDiplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique - Électromécanique de systèmes automatisés

Compétences

Capacité à travailler en équipeAssiduité et ponctualitéEngagement

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Groupe SCE Inc.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST:AP-2202508Chez SCE, notre travail est d’accompagner nos clients dans leur processus de recrutement pour des postes issus de multiples secteurs d’activités. Notre rôle consiste à identifier les meilleurs candidats et meilleures candidates pour ces opportunités d’emploi. Notre objectif? Créer l’arrimage idéal entre les besoins de l’organisation et les intérêts et compétences d’un candidat ou d’une candidate.Nous vous offrons un large éventail d’opportunités professionnelles dans divers secteurs auprès de nos clients, tels que la production, l’administration, la comptabilité, la gestion, le service à la clientèle, etc. Notre équipe en recrutement vous accompagne avec authenticité et ouverture, toujours de manière professionnelle et personnalisée. Ce qu’on souhaite réellement, c’est contribuer au développement de votre plein potentiel!

Description de l’offre d’emploi

Notre client, Énercycle (Régie de gestion des matières résiduelles de la Mauricie), est un organisme municipal qui offre des services de gestion et de valorisation des matières résiduelles aux citoyens des MRC des Chenaux, de Maskinongé et de Mékinac, ainsi qu’aux villes de Shawinigan et de Trois-Rivières. Si la capacité d’analyse, le sens de la débrouillardise et l’esprit de collaboration font partie de tes forces, on a peut-être le poste qu’il te faut!Conditions de travail•Poste permanent, à temps plein•40 heures par semaine, du lundi au vendredi•Salaire débutant à 36,08 $ selon ton expérience•Assurance collective, qui comprend l’assurance soins dentaires, payée à 100 % par Énercycle•Régime de retraite avantageux avec cotisation de l’employeur et plusieurs options adaptées à tes besoins•Accès à un programme d’aide aux employés, à un service de télémédecine et à un service de consultation médicale en présentiel illimité entièrement payé par l’employeur•Environnement de travail positif, humain et collaboratifDescription du posteSous la direction du chef du service de la maintenance, le technicien ou la technicienne en génie électrique contribue au bon fonctionnement d’infrastructures essentielles tout en participant à des projets d’amélioration, d’automatisation et d’innovation.Plus précisément, tu devras :•effectuer l’entretien préventif et correctif de différents systèmes électriques industriels;•participer à l’implantation de nouveaux projets en électricité, en instrumentation et en automatisation;•installer, réparer et entretenir divers équipements et composantes électriques;•réaliser des essais techniques, poser des diagnostics et effectuer des analyses afin de trouver et de résoudre les problèmes liés aux équipements;•étalonner les instruments, les composantes électriques et électroniques, ainsi que les composantes d’instrumentation selon les normes et procédures établies;•répondre aux appels dans le cadre du service de garde;•participer à l’amélioration continue de nos installations et contribuer au succès des projets de l’organisation;Profil recherché•Diplôme en génie électrique, en automatisation et contrôle ou dans un domaine connexe•Certificat d’électricien hors construction (CÉ) ou une qualification équivalente (Licence C) OBLIGATOIRE•De trois (3) à cinq (5) années d’expérience en milieu industriel•Permis de conduire en cours de validité (classe 5)•Bonne connaissance des moteurs électriques, des variateurs de fréquence et des automates programmables Allen-Bradley•Une aisance avec les systèmes de GMAO (gestion maintenance assistée par ordinateur)•Connaissance du logiciel Guide TI (un atout)Fais nous parvenir ta candidature en copiant le lien suivant dans la barre d'adresse de votre navigateur et suis les étapes à l'écran. Vous pouvez également visiter notre site Web au www.groupesce.com.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique industrielleBaccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique

Compétences

Sens de l’initiativeCapacité d’adaptationCapacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Job Description

Reporting to the Engineering Team Manager, the Project Manager will be responsible for contributing to the implementation of new processes as well as the optimization of existing production lines.

What you’re responsible for:

• Analyze issues and identify stakeholder needs;
• Propose solutions and define project requirements;
• Plan projects and oversee their execution, including budgets, schedules, changes, and other project-related activities through final delivery;
• Develop equipment layouts for new or existing facilities and coordinate multidisciplinary project execution (mechanical, civil, structural, electrical, construction, etc.);
• Analyze, interpret, and prepare drawings, specifications, and other project documentation for the procurement and installation of equipment and the construction of facilities;
• Coordinate supply and installation contracts with suppliers and contractors, including engineering, manufacturing, logistics, construction, installation, and commissioning activities;
• Supervise construction and installation work on-site while ensuring compliance with safety standards;
• Participate in project coordination meetings with contractors, equipment suppliers, and professional service providers;
• Review and approve project-related invoices.

Qualifications

To join our team:

• Degree in Industrial, Mechanical, or Process Engineering with 2 to 5 years of relevant experience;
• Member of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Experience in industrial equipment maintenance;
• Familiarity with industrial equipment and facilities, including electric motors, conveyors, pumps, steel structures, and related systems;
• Experience in a similar industrial environment, such as mining, cement manufacturing, or heavy industry, is considered an asset;
• Knowledge of the construction industry;
• Bilingual in English and French;
• Working knowledge of AutoCAD and SolidWorks;
• Responsible and well-organized, with the ability to effectively manage stress;
• Strong adaptability;
• Strong customer service skills.

Additional Information

What we offer!

Competitive salary + other benefits;
Group insurance and RRSP program;
Company-wide events throughout the year (barbecue, Christmas party, etc.);
Free on-site gym;
Two on-site cafeterias (subsidized meal program available);
Dynamic and rewarding work environment – work on high-impact and meaningful projects while having fun!

À propos du poste

Notre client, une entreprise reconnue dans le domaine du génie civil, est à la recherche d'un.e représentant.e interne pour se joindre à son équipe des ventes.

Vous y retrouverez une équipe passionnée pour qui l'expérience client est une priorité.

Description du poste

Relevant de l'équipe des ventes, la personne titulaire du poste sera responsable du service et de la croissance de la clientèle qui lui sera assignée, et prendra en charge toutes les étapes menant à la livraison du matériel au chantier (selon le calendrier d'exécution du client par projet). Elle répondra aux demandes de la clientèle en produisant les soumissions requises et en appliquant le processus de vente pour atteindre les objectifs de la région, tout en collaborant efficacement avec les ventes externes et en maintenant une excellente relation avec la clientèle.

Tâches et responsabilités

• Préparer les soumissions à la suite d'une demande de client ou d'un appel d'offres, en se basant sur les plans, les devis et les conditions particulières exigées
• Répondre aux demandes des clients, les conseiller sur les meilleurs produits et pièces à utiliser, et prendre la commande complète de produits
• Effectuer toute démarche ou recherche jugée pertinente pour satisfaire la clientèle ou régler une situation problématique; traiter les plaintes ou réclamations potentielles et mettre à jour le dossier de non-conformité
• Analyser les plans et devis, effectuer les calculs de quantité, préparer les take-off de matériaux pour soumission, et rechercher les fournisseurs de produits au besoin
• Discuter avec les clients des attentes de chaque projet (échéanciers, exactitude des quantités et des items, nombre de livraisons requises)
• Coordonner les délais de livraison avec les fournisseurs et planifier la logistique/le transport en collaboration avec le responsable du comptoir
• Effectuer des demandes de prix auprès des fournisseurs selon les besoins, et informer régulièrement le représentant externe et le directeur des ventes de toute information pertinente relative au marché et aux clients
• Préparer les soumissions finales prêtes à la négociation, pour ses propres clients et occasionnellement pour les représentants externes

Compétences recherchées

• Diplôme d'études collégiales (DEC) dans un domaine relié aux infrastructures civiles, commerciales et institutionnelles (ou toute autre formation pertinente)
• Deux (2) années d'expérience en gestion de projet et/ou service à la clientèle

Description du poste

Au sein de l’équipe Structures, à titre de Chargé·e de projet :

• Participer au développement des affaires et à l’ouverture de marché pour l’équipe ;
• Représenter la firme auprès du client et définir les besoins liés aux projets ;
• Déterminer les concepts utilisés à la réalisation des projets selon les demandes du client ;
• Effectuer les relevés et participer à la conception des projets ;
• Superviser la préparation des plans et devis ;
• Coordonner les tâches avec les dessinateur·trices affectés au projet ;
• Supporter les technicien·nes, dessinateur·trices ainsi que les CPI et ingénieurs intermédiaires ;
• Préparer des estimations budgétaires de coûts des travaux et des échéanciers de mise en œuvre ;
• Vérifier et coordonner les travaux en cours en collaboration avec les autres intervenants (architectural, civil, électricité, etc.) ;
• Administrer le projet en collaboration avec le département administratif ;
• Gérer le personnel technique rattaché au projet et participer aux réunions de chantier ;
• Surveiller l’exécution des travaux réalisés par des entrepreneurs en vue d’en valider la conformité à des spécifications techniques et aux plans et devis ;
• Préparer des offres de services et les demandes d’avenants ;
• Suivre les indicateurs de rentabilité des projets sous sa charge.

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil, option structure ;
• Expérience pertinente de 10 années et plus dans le domaine ;
• Maîtrise de la conception et de l’analyse des structures ;
• Familier avec les normes et standards majeurs de conception ;
• Connaissance pratique de logiciels d’analyse structurale ;
• Connaissance pratique de logiciels de dessin assisté par ordinateur (DAO) ;
• Capacité organisationnelle efficace et habileté en rédaction de rapport.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-LB1

Bienvenue chez Cascades!

*Prendre note que ce poste relève de nos bureaux de Saint-Hubert, télétravail 2 jours/semaine possible.

Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi :

• Rémunération progressive entre 22,45 et 30,02$/h, selon ton parcours scolaire
• Bonus si tu reviens travailler chez nous la session suivante
• Remboursement de tes frais de scolarité, d'examens et d'adhésion à un ordre professionnel, si tu restes en emploi permanent chez nous
• Beaucoup de perspectives d’évolution chez Cascades

Développe tes talents avec nous

Être stagiaire ou étudiant chez Cascades, c’est l’occasion unique de définir tes intérêts et de découvrir ta passion dans le cadre d'un Stage en gestion - Hiver 2027.

Tu auras comme principales responsabilités :

• Participer au déploiement d’un parcours de formation destiné aux fonctions techniques
• Réaliser des analyses d’écarts entre les processus utilisés dans les différentes régions et usines, et contribuer à la gestion documentaire
• Assurer le suivi de projets en qualité en documentant les actions correctives et leur mise en œuvre
• Soutenir les superviseurs dans la coordination et le suivi de projets d’amélioration continue
• Développer et mettre à jour des outils d’analyse visant à mesurer et suivre les indicateurs de performance
• Contribuer à diverses initiatives et projets de l’équipe en fonction des priorités opérationnelles et de vos intérêts professionnels

Y’en a pas deux comme toi!

• Tu es disponible du 11 janvier au 23 avril 2027 pour un stage à temps plein (40h/semaine) dans le cadre de ta formation universitaire en gestion, en administration des affaires, en gestion de projet, en génie industriel ou dans tout autre programme connexe
• Tu fais preuve d’initiative et d’autonomie, et possèdes un bon sens de l’organisation ainsi qu’une excellente gestion des priorités
• Tu maîtrises la suite Microsoft Office et possèdes des connaissances de Planner ainsi qu’en création de tableaux de bord (un atout)
• Tu maîtrises le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, puisque l’anglais fera partie de tes communications quotidiennes

Nous avons bien hâte de te rencontrer!

À propos de Cascades

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 9 000 talents travaillant dans un réseau de près de 65 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.

Le Groupe Promec inc. est présentement à la recherche d'un(e) Chargé(e) de projets électriques pour prendre en charge des projets d’envergure.

CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE:

Établi depuis 39 ans, le Groupe Promec est un entrepreneur en construction industrielle spécialisé en électricité, tuyauterie et mécanique de chantier. La notoriété du groupe est intimement liée aux compétences de ses ressources humaines. Le potentiel humain de leur entreprise fait partie de leurs préoccupations quotidiennes. Leurs objectifs : la compétence, la formation, la sécurité sur les chantiers, ainsi que la satisfaction de leurs employés au travail.

TA MISSION:

Ta mission en tant que Chargé(e) de projets électriques dans l’équipe de Groupe Promec inc.

• Évaluer les besoins du client et réaliser des études de faisabilité technique et financière;
• Collaborer avec les ingénieurs à la conception des plans électriques;
• Planifier les étapes du projet (définir les ressources, le respect des échéanciers, du budget, le suivi des coûts, etc.);
• Préparer les appels d’offres et sélectionner les fournisseurs ou les sous-traitants;
• Superviser les équipes et assurer le respect des normes électriques, de sécurité et environnementales;
• Gérer les imprévus, ajuster le projet au besoin et vérifier la conformité des installations aux plans et aux normes;
• Effectuer les tests, les inspections et documenter l’avancement du projet, incluant la rédaction des rapports de fin de chantier;
• Assurer la communication et la coordination entre les intervenants et gérer les relations avec les autorités locales pour les permis d’inspections.

TU AS BESOIN DE:

• Détenir une formation en génie électrique, en gestion de projets ou dans un domaine connexe;
• Posséder de l’expérience en gestion de projets électriques et en gestion d’équipe;
• Connaître les normes électriques.

CE QU’ON S'ATTEND DE TOI:

• Faire preuve de leadership, d’autonomie et d’organisation;
• Posséder une facilité à communiquer et à gérer plusieurs projets simultanément;
• Avoir le sens des responsabilités.

CE QUE TU VEUX SAVOIR:

• Poste : Permanent/Temps plein;
• Lieu du poste : Montréal;
• Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 6 h à 14 h (40 h/semaine);
• Assurance collective;
• REER avec participation de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés et télémédecine;
• Allocation cellulaire.

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Il faut nous-mêmes créer des opportunités. Envoie-nous ta candidature!

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez envers le poste de Chargé(e) de projets électriques. Seules les candidatures ayant le profil recherché seront contactées.

NO. AP-2000268

Description du poste

En tant que chercheuse ou chercheur principal, vous travaillerez sur des questions de recherche auxquelles la plupart des laboratoires d'IA n'ont tout simplement pas accès. ServiceNow AI Research a pour mandat de construire le futur de l'agentique en entreprise, avec une position d'observation rare: nous voyons comment les agents se comportent réellement, dans des environnements d'entreprise complexes et à grande échelle.

Vous dirigerez des initiatives de recherche sur la capacité des agents à accumuler et à réutiliser le savoir tacite, à apprendre et à s'améliorer en continu, ainsi que sur leur résilience, leur sûreté et la confidentialité des données qu'ils manipulent. Ces questions sont aujourd'hui les vrais obstacles au déploiement de l'agentique en entreprise, et elles se révèlent dans la réalité opérationnelle avant d'apparaître dans la littérature.

Alors qu'une grande partie de la communauté en IA et en TAL se concentre sur les capacités de base des agents, notre équipe explore les dimensions qui déterminent l'adoption réelle: mécanismes de sûreté, détection de menaces, garanties de confidentialité et pratiques d'IA responsable. Vous aurez la liberté de publier et de faire avancer l'état de l'art, avec l'avantage rare de valider vos hypothèses contre des déploiements réels plutôt que contre des bancs d'essai.

As a Principal Researcher, you will work on research questions that most AI labs simply do not have access to. ServiceNow AI Research is chartered to build the future of enterprise agentic AI, from a rare vantage point: we see how agents actually behave, inside complex enterprise environments, at scale.

You will lead research initiatives on how agents accumulate and reuse tacit knowledge, learn and improve continuously, and on their resilience, their safety, and the privacy of the data they handle. These are the real obstacles to enterprise agentic deployment today, and they surface in operational reality well before they appear in the literature.

While much of the AI and NLP community concentrates on core agent capabilities, our team explores the dimensions that determine real adoption: safety mechanisms, threat detection, privacy guarantees, and responsible AI practices. You will have the freedom to publish and advance the state of the art, with the rare advantage of testing your hypotheses against real deployments rather than against benchmarks.

Qualifications

• Doctorat en informatique, en apprentissage automatique ou dans un domaine connexe, ou expérience de recherche équivalente
• Huit années ou plus d'expérience en recherche après le doctorat, dont une part significative dans un contexte industriel ou en lien direct avec des systèmes déployés
• Dossier de publications établi dans des lieux de premier plan (NeurIPS, ICML, ICLR, ACL, EMNLP ou équivalents), avec des contributions reconnues comme influentes dans votre domaine
• Antécédents démontrés de définition d'un agenda de recherche, et non seulement d'exécution: vous avez choisi des problèmes avant que la communauté ne s'y intéresse et vous pouvez expliquer pourquoi
• Expérience de direction scientifique d'équipes ou de projets pluridisciplinaires réunissant chercheurs et ingénieurs
• Solides compétences en développement logiciel: vous écrivez, maintenez et optimisez du code de recherche de qualité, et vous savez ce qu'il faut pour qu'un résultat survive au passage en production
• Usage avancé des outils agentiques dans votre propre pratique de recherche, et volonté de faire progresser les pratiques de l'équipe sur ce plan
• Capacité démontrée à influencer des décisions techniques en dehors de votre propre équipe, notamment auprès d'équipes produit et ingénierie
• Excellentes aptitudes de communication, incluant la capacité à expliquer des travaux techniques complexes à un public non spécialisé et à des dirigeants

Atouts

• Expertise dans un ou plusieurs des axes suivants: mémoire et savoir tacite des agents, apprentissage continu, sûreté et alignement, sécurité et détection de menaces, confidentialité, évaluation d'agents
• Expérience de travail sur des systèmes d'IA opérant dans des environnements d'entreprise réels, avec les contraintes de conformité, de gouvernance et d'échelle que cela implique
• Contributions à des logiciels ouverts, à des jeux de données ou à des bancs d'évaluation utilisés par la communauté
• Rôles de service scientifique: comité de programme, édition, organisation d'ateliers
• Collaborations académiques ou supervision de doctorants
• Maîtrise du français ou intérêt à l'apprendre, dans un environnement de travail montréalais bilingue

Requirements

• PhD in computer science, machine learning, or a related field, or equivalent research experience
• Eight or more years of research experience post-PhD, a significant portion of it in an industrial setting or in direct contact with deployed systems
• Established publication record at top-tier venues (NeurIPS, ICML, ICLR, ACL, EMNLP, or equivalents), with contributions recognized as influential in your field
• Demonstrated track record of setting a research agenda, not only executing one: you have chosen problems before the community turned to them, and you can explain why
• Experience providing scientific leadership to cross-disciplinary teams or projects bringing together researchers and engineers
• Strong software development skills: you write, maintain, and optimize high-quality research code, and you know what it takes for a result to survive the move into production
• Advanced use of agentic tools in your own research practice, and a willingness to advance the team's practices in this area
• Demonstrated ability to influence technical decisions beyond your own team, particularly with product and engineering teams
• Excellent communication skills, including the ability to explain complex technical work to non-specialist audiences and to executives

Nice to have

• Expertise in one or more of the following areas: agent memory and tacit knowledge, continual learning, safety and alignment, security and threat detection, privacy, agent evaluation
• Experience with AI systems operating in real enterprise environments, with the compliance, governance, and scale constraints that entails
• Contributions to open source software, datasets, or evaluation benchmarks used by the community
• Scientific service roles: program committees, editorial work, workshop organization
• Academic collaborations or supervision of doctoral students
• Fluency in French, or interest in learning it, in a bilingual Montreal work environment

Informations complémentaires

Work Personas

Nous abordons notre monde du travail distribué avec flexibilité et confiance. Les profils de travail (flexible, à distance ou requis au bureau) sont des catégories attribuées aux employés de ServiceNow en fonction de la nature de leur travail et de leur lieu de travail assigné. Pour en savoir plus, cliquez ici. Pour déterminer l'éligibilité à un profil de travail, ServiceNow peut confirmer la distance entre votre résidence principale et le bureau ServiceNow le plus proche à l'aide d'un service tiers.

Equal Opportunity Employer

ServiceNow est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l’emploi sans égard à la race, la couleur, la croyance, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’origine nationale ou la nationalité, l’ascendance, l’âge, le handicap, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, le statut d’ancien combattant ou toute autre catégorie protégée par la loi. De plus, tous les candidats qualifiés ayant des antécédents d’arrestation ou de condamnation seront pris en considération pour un emploi conformément aux exigences légales.

Accommodations

Nous mettons tout en œuvre offrir une expérience accessible et inclusive pour tous les candidats. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation raisonnable pour compléter une partie du processus de candidature ou si vous n’êtes pas en mesure d’utiliser cette candidature en ligne et que vous avez besoin d’une autre méthode pour postuler, veuillez communiquer avec pour obtenir de l’aide.

Export Control Regulations

Pour les postes nécessitant l’accès à une technologie contrôlée assujettie aux règlements sur les contrôles à l’exportation, y compris les U.S. Export Administration Regulations (EAR), ServiceNow peut être tenu d’obtenir l’approbation des autorités gouvernementales en matière de contrôle des exportations pour certaines personnes. Tout emploi est subordonné à l’obtention par ServiceNow d’une licence d’exportation ou d’une autre approbation qui pourrait être requise par les autorités de contrôle des exportations compétentes.

Extrait de Fortune. ©2025 Fortune Media IP Limited. Tous droits réservés. Utilisé sous licence.

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Work Personas

We approach our distributed world of work with flexibility and trust. Work personas (flexible, remote, or required in office) are categories that are assigned to ServiceNow employees depending on the nature of their work and their assigned work location. Learn more here. To determine eligibility for a work persona, ServiceNow may confirm the distance between your primary residence and the closest ServiceNow office using a third-party service.

Equal Opportunity Employer

ServiceNow is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, age, disability, gender identity, veteran status, or any other category protected by law. In addition, all qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with legal requirements.

Accommodations

We strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you require a reasonable accommodation to complete any part of the application process, or are unable to use this online application and need an alternative method to apply, please contact for assistance.

Export Control Regulations

For positions requiring access to controlled technology subject to export control regulations, including the U.S. Export Administration Regulations (EAR), ServiceNow may be required to obtain export control approval from government authorities for certain individuals. All employment is contingent upon ServiceNow obtaining any export license or other approval that may be required by relevant export control authorities.

From Fortune. ©2026 Fortune Media IP Limited. All rights reserved. Used under license.

L’équipe de Déficience physique (DP) de Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire regroupe plus d’une centaine de professionnels passionnés œuvrant sur l’ensemble du territoire. Elle est composée notamment d’ergothérapeutes, de physiothérapeutes, de technologues en physiothérapie, de nutritionnistes, de travailleurs sociaux, de techniciens en travail social, de psychoéducateurs, d’éducateurs spécialisés et de spécialistes en activités cliniques.

Notre équipe accompagne une clientèle âgée de 0 à 100 ans vivant avec une déficience physique ou une condition de santé physique à long terme. Notre mission est de favoriser le maintien des usagers dans leur milieu de vie et de soutenir leur pleine participation sociale, que ce soit au travail, aux études, dans leurs rôles familiaux ou au sein de leur communauté.

Le mode de travail actuel repose sur une approche hybride de mobilité, combinant les interventions à domicile auprès des usagers ainsi que le travail clinico-administratif, les rencontres d’équipe et certaines activités réalisées en CLSC ou en télétravail.

Votre rôle

À titre de spécialiste en activités cliniques (SAC), vous exercez un rôle de leader clinique au sein de l’équipe du volet psychosocial. Vous contribuez à l’amélioration continue de la qualité des services en soutenant les intervenants dans leur pratique, en favorisant le développement des compétences cliniques et en participant à l’implantation des meilleures pratiques.

Vous agissez comme personne-ressource auprès de l’équipe et collaborez étroitement avec le gestionnaire afin d’assurer la cohérence, la qualité et la fluidité des services offerts à la clientèle.

Par votre expertise, votre jugement clinique et votre capacité de mobilisation, vous contribuez à promouvoir une culture de collaboration, d’excellence et d’amélioration continue au bénéfice des usagers et de leurs proches.

Principales responsabilités

Soutien clinique individuel

• Accompagner les intervenants dans l’analyse et la gestion de situations cliniques complexes.
• Offrir un soutien clinique dans les dossiers à risque, urgents ou nécessitant un niveau d’expertise accru.
• Soutenir la prise de décision clinique et favoriser l’application des meilleures pratiques.
• Contribuer à la gestion de l’accès, de la trajectoire de services et de la fluidité des interventions.
• Participer à l’accueil, à l’orientation et à l’intégration des nouveaux professionnels.

Soutien clinique à l’équipe

• Animer et soutenir les rencontres cliniques et les rencontres d’équipe.
• Favoriser le transfert des connaissances et le développement des compétences professionnelles.
• Assurer une vigie de la qualité des services et de la pratique clinique.
• Participer au développement, à la mise à jour et à l’implantation d’outils cliniques.
• Soutenir l’évolution des pratiques professionnelles selon les données probantes.
• Contribuer aux activités de développement professionnel continu.

Soutien aux partenariats et à la collaboration interprofessionnelle

• Maintenir des liens de collaboration avec les partenaires internes et externes.
• Faciliter la concertation entre les différents intervenants impliqués auprès de la clientèle.
• Contribuer à l’amélioration des trajectoires de services et à la continuité des soins.
• Participer aux différents comités ou projets cliniques en lien avec le programme.

À votre arrivée, des modalités d'orientation vous permettront de vous familiariser avec le travail et un encadrement vous sera donné afin de favoriser votre développement professionnel.

Plusieurs avantages s’offrent à vous :

• Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu;
• Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.);
• Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou accumulés au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel);
• Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable;
• Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire);
• Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit.

Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.

Qualifications

• Détenir un baccalauréat en travail social ou maîtrise en travail social;
• Être membre à titre de travailleur social de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et famliaux du Québec (OTSTCFQ);
• Avoir une expérience clinique minimale de deux (2) ans comme travailleur social au cours des cinq (5) dernières années ;
• Avoir une connaissance des problématiques cliniques vécues par la clientèle ciblée par le poste ;
• Avoir une expérience à titre de formateur, de superviseur clinique ou de superviseur de stage est un atout.

Compétences requises:

• Leadership mobilisateur et capacité à influencer positivement la pratique clinique.
• Excellentes habiletés de communication et de collaboration.
• Sens de l’organisation, autonomie et jugement professionnel.
• Capacité à soutenir le changement et à promouvoir l’amélioration continue.
• Intérêt marqué pour le développement des pratiques cliniques et le mentorat.

À Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Acquisition de talents" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Monsieur Jean-François Boilard à l'adresse courriel suivante :

Programme d'égalité en emploi

Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

L’Entreprise

Société active dans les travaux publics.

Le Poste

• Organisation, planification et suivi quotidien des chantiers de voirie (égouttage, aménagements urbains, trottoirs, routes, parkings, etc.)

• Gestion des équipes sur le terrain et coordination des sous-traitants

• Commande et suivi des matériaux, engins et approvisionnements

• Contrôle de la conformité des travaux aux plans et aux normes techniques

• Respect des délais, du budget et des consignes de sécurité

• Réalisation des réunions de chantier et reporting à la direction

• Interface avec les clients, les bureaux d’études et les administrations locales

Le Profil

• Tu as une formation en construction / travaux publics / génie civil ou une expérience équivalente.

• Tu possèdes une expérience réussie dans la conduite de chantiers de voirie.

• Tu es capable de lire des plans et maîtriser les techniques de terrassement, d’égouttage et d’asphaltage.

• Tu es organisé(e), autonome et rigoureux(se).

• Tu sais encadrer une équipe et communiquer efficacement avec les différents intervenants.

• Le permis B est obligatoire (le permis C ou CE est un plus).

L'offre

• Une mission pérenne au sein d’une entreprise reconnue dans le domaine de la voirie et du génie civil.

• Un cadre technique enrichissant et des projets diversifiés.

• Une rémunération compétitive adaptée à ton parcours.

• Des opportunités d’évolution sur le long terme.

Tu souhaites faire une différence au quotidien et jouez un rôle clé dans la transformation durable de nos usines grâce à ton expertise en gestion énergétique?

Le poste de Spécialiste, efficacité énergétique est fait pour toi!

Ce que vous gagnez à venir travailler chez nous :

• Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde;
• Programme de bonification;
• Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie);
• Programme de formation et de développement;
• Régime de retraite avec participation de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés (PAE);

Un acier de qualité, cela commence avec vous;

Responsabilités :

• Identifier et recommander des occasions d'amélioration de l'efficacité énergétique dans nos différentes usines;
• Participer à l'identification, à la préparation et à l'obtention des programmes d'aide financière et de subventions disponibles;
• Soutenir le développement et la réalisation de projets liés à l'efficacité énergétique;
• Mettre en œuvre un plan de gestion énergétique et de décarbonation conforme aux standards établis;
• Effectuer des interventions en usine afin de recueillir les données énergétiques pertinentes;
• Développer et maintenir les outils de calcul et de suivi de la performance énergétique;
• Réaliser les calculs d'ingénierie nécessaires à la validation de la consommation énergétique des équipements et procédés;
• Rédiger des rapports présentant les projets identifiés, les économies anticipées, les aides financières disponibles et les retours sur investissement;
• Présenter les recommandations et les résultats aux parties prenantes des usines;
• Préparer et déposer les demandes d'appui financier auprès des organismes concernés;
• Accompagner les usines et l'équipe d'ingénierie dans la réalisation des projets d'efficacité énergétique;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat en génie mécanique, électrique ou dans une discipline pertinente, ou posséder une expérience équivalente;
• Posséder une certification en gestion de l'énergie (atout);
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (atout);
• Cumuler plus de cinq ans d'expérience en milieu industriel ou dans la réalisation de projets énergétiques;
• Maîtriser les principes d'analyse énergétique, de performance des procédés industriels et de rentabilité des projets;
• Démontrer une capacité à gérer des projets de manière autonome, tant sur les aspects techniques qu'humains;
• Animer des discussions de groupe visant la résolution de problèmes et l'amélioration continue;
• Faire preuve d'autonomie, d'un excellent sens de l'organisation et d'une bonne gestion des priorités dans un environnement dynamique;
• Gérer simultanément plusieurs dossiers avec rigueur et minutie;
• Développer et maintenir des relations de collaboration efficaces avec différents intervenants;
• Posséder une bonne maîtrise de l’anglais afin de traiter avec nos fournisseurs hors Québec, notamment l’Ontario et les États-Unis;
• Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien.

CODE= AMPLC/AMLPC

Superviseur(e) maintenance

Employeur

PLASTIQUES CABOT CANADA S.E.C.

Description de l'entreprise

Cabot Corporation est une société internationale de premier plan spécialisée dans les produits chimiques et les matétiaux de performance dont le siège social est situé à Boston, Massachusetts, États-Unis. Fondé en 1999, notre site de St-Jean sur Richelieu est l'un des principaux producteurs nord-américains de mélanges-maîtres de noir pour des applications dans les secteurs de l'automobile, des infrastructures et de l'agriculture. Nous avons rejoint l'activité mondiale des compounds de spécialités de Cabot en décembre 2017.

Avec environ 4 500 employés dans le monde, nos clients apprécient nos positions de leader mondial dans les industries que nous servons.

Description de l’offre d’emploi

707, rue Pierre-Tremblay, Saint-Jean-sur-Richelieu (QC)

Quart de jour (8 heures) – Lundi au vendredi | 6 h 45 à 15 h 00

Chez Cabot, nous transformons des résines plastiques recyclées en concentrés de noir de carbone destinés à des clients partout en Amérique du Nord. Notre usine de Saint-Jean-sur-Richelieu poursuit sa croissance grâce à l'arrivée de nouveaux produits, de nouveaux marchés et d'investissements soutenus dans nos installations.

Nous recherchons un Superviseur(e) maintenance passionné par la fiabilité des équipements, la santé et sécurité et le développement des équipes.

Votre rôle

Relevant du Directeur Ingénierie et Maintenance, vous superviserez une équipe d'environ 4 électromécaniciens syndiqués et contribuerez activement à la fiabilité des équipements de production tout en assurant un environnement de travail sécuritaire.

Vous travaillerez en collaboration avec les équipes de production, d'ingénierie et d'amélioration continue afin d'assurer la disponibilité des équipements et l'atteinte des objectifs de l'usine.

Vos principales responsabilités

• Promouvoir une forte culture en santé et sécurité.
• Assurer le respect des procédures de cadenassage, des permis de travail, des espaces clos et des travaux à chaud.
• Superviser et soutenir quotidiennement l'équipe de maintenance.
• Planifier, coordonner et suivre les travaux de maintenance préventive, corrective et prédictive.
• Optimiser les programmes de maintenance afin de réduire les arrêts non planifiés.
• Participer à la planification des arrêts mensuels et annuels de maintenance.
• Offrir un soutien technique aux électromécaniciens lors des interventions d'urgence lorsque requis.
• Développer les compétences de l'équipe par le coaching, la formation et la mobilisation.
• Participer aux rencontres quotidiennes de production et de maintenance.
• Valider les heures travaillées et assurer le suivi de la paie dans Workday.

Profil recherché

• DEC en génie mécanique, électromécanique, maintenance industrielle ou toute autre formation pertinente.
• Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en supervision dans un environnement manufacturier syndiqué.
• Bonnes connaissances en mécanique industrielle, électricité, hydraulique et pneumatique.
• Expérience en maintenance d'équipements de procédés continus ou de lignes d'extrusion (un atout important).
• Excellente connaissance des pratiques de santé et sécurité industrielle.
• Expérience avec des systèmes tels que Workday, AspenOne, AEMS, JD Edwards ou Intelex (atout).

Ce que nous offrons

• Cellulaire remboursé
• Compte santé et mieux-être de 500 $ par année
• Journées de maladie et congés flottants payés
• Régime REER/RPDB avec contribution de l'employeur
• Assurances collectives complètes
• Programme d'aide aux employés
• Un environnement où vos idées auront un impact concret
• La fierté de contribuer à une industrie axée sur le recyclage et l'économie circulaire

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique - Électromécanique de systèmes automatisés

Compétences

• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler en équipe
• Leadership

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de Santé Québec Ouest-de-l’île-de-Montréal – Universitaire

Santé Québec Ouest-de-l'île-de-Montréal – Universitaire comprend environ 12 722 employés ainsi que 930 médecins, dentistes, pharmaciens et sages-femmes (membres actifs et associés), pour un budget de 1.5 G$.

La mission étant d’offrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population, le Coordonnateur gestion des portefeuilles de projets d’infrastructure et de la gestion immobilière sera animé par les valeurs qui orientent les actions de Santé Québec, soit le respect, la collaboration, l’excellence, l’engagement et la bienveillance. La personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.

La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Raison d’être de l’emploi

Sous l’autorité du directeur adjoint responsable des projets d’immobilisation, de la gestion immobilière, et les opérations (installations matérielles), le coordonnateur exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.

Il est responsable de contribuer à la matérialisation des orientations, des objectifs et des priorités des services d'expertises et d'infrastructure de la direction adjointe. Cette responsabilité s'exerce non seulement au niveau de la réalisation des portefeuilles de projets d’infrastructure et de la gestion immobilière, mais aussi des expertises techniques et des normes.

Il assume également la gestion tactique des projets d’infrastructure, du PCFI, du PCEM-ENMM et de la gestion immobilière, pour tout le CIUSSS ODIM. Planifie, organise, dirige et contrôle la réalisation des activités, des plans et devis pour les appels d’offres et l’affectation optimale des espaces physiques qui seront créés et/ou libérés à la suite de la réalisation des projets d’infrastructure. En collaboration avec son directeur adjoint, il crée des liens étroits avec l'ensemble des services administratifs et cliniques pour la planification et la réalisation des projets d’infrastructure et de gestion immobilière.

Il contribue à positionner stratégiquement la DSTGPI, offrant elle-même des services directs à la clientèle dans toutes les installations et soutenant la prestation des soins et des services des différents programmes. Il doit contribuer à mettre en œuvre de multiples actions pour fournir des milieux de soins, des milieux de vie et des services fonctionnels et sécuritaires pour les usagers, les employés et les visiteurs.

Le coordonnateur en collaboration avec les parties prenantes de projets et de la gestion immobilière, contribue à la mise en œuvre de différentes stratégies et programmes essentiels à l’organisation. Il s’assure de l’efficacité de ces processus et de leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés aux activités de la direction, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles.

Conjointement avec la direction générale et la direction de la DSTGPI

Développer la stratégie encadrant les projets majeurs, le maintien des actifs, la rénovation fonctionnelle et la gestion immobilière

• Déployer une vision de long terme forte et durable des actifs de l’Établissement;
• Optimiser et standardiser l’utilisation de bâtiments existants, soit de la propriété de Santé Québec, soit en location;
• Prévoir les investissements nécessaires pour garantir un parc de bâtiment dont l’état est satisfaisant et permet le déploiement efficace des soins et des services.

Gestion des cadres normatifs associés à la répartition des budgets provinciaux en maintien des actifs, rénovation fonctionnelle et équipements non médicaux

• Mise en place du Programme de financement en conservation des infrastructures et du Programme de conservation des équipements non médicaux;
• Avoir une vue d’ensemble efficace du parc immobilier de l’Établissement, selon la vision retenue pour ce dernier;
• Répartir équitablement et efficacement les budgets disponibles.

Collaborer avec les instances gouvernementales afin de prévoir les investissements nécessaires

• Assurer la démonstration des besoins réels de l’Établissement pour garantir un parc immobilier sécuritaire, efficace et durable;
• Bien connaitre la réalité de l’Établissement, et l’exploitation du bâtiment dans le cadre du domaine de la santé et des services sociaux pour communiquer efficacement les besoins associés.

Assurer la coordination et le soutien aux directions cliniques et de soutien relativement aux priorités de projets majeurs, en maintien des actifs, rénovation fonctionnelle, équipements non médicaux et la gestion immobilière

• Communiquer efficacement et clairement avec les directions cliniques et de soutien, relativement aux priorités sous sa responsabilité;
• Agir comme interlocuteur de la DSTGPI des directions cliniques et de soutien, pour les questions liées aux programmes d’infrastructures, à la gestion immobilière, à la conservation et aux actifs immobiliers;
• Soutenir l’Établissement dans la compréhension et l’application des programmes, plans ou directives sous sa responsabilité;
• Mettre en place les groupes de travail nécessaires pour assurer la mise en place de standards et pratiques uniformes dans des contextes d’infrastructures et de la gestion immobilière.

Gestion et suivi de la performance et de la vétusté des bâtiments

• Développer un système d’indicateurs de performance soutenant la prise de décision efficace pour la gestion des besoins en infrastructures;
• Assurer l’uniformité dans l’analyse de la vétusté des infrastructures et assurer l’amélioration continue de cette méthode;
• Utiliser les données et la performance pour soutenir la prise de décision.

Assurer le déploiement d’initiatives d’optimisation de gestion des infrastructures

• Déployer un système d’information efficace permettant d’avoir l’information nécessaire pour évaluer les besoins en maintien d’actif, de rénovation fonctionnelle et la gestion immobilière;
• Mettre en place un système efficace permettant de connaitre les caractéristiques de base en infrastructures, tel que, sans s’y limiter, les superficies, rapidement et de manière juste.

Participer à la priorisation des projets immobiliers

• Soutenir la priorisation des projets immobiliers par la connaissance pointue des actifs existants, de leur état, et de l’efficacité de leur utilisation.

Leadership et gestion d’équipe

• Encadrer, motiver et développer ses équipes;
• Identifier les besoins en formation pour renforcer les compétences dans son domaine d’activité;
• Instaurer une culture de collaboration, d’amélioration continue et de performance.

Conditions d’admission

• Baccalauréat dans une discipline liée à la fonction; Architecture, Génie de la construction, Génie civil, Génie électrique, Génie mécanique.
• Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions; Architecture, Ingénierie, administration (un aout).
• Certification PMP représente un atout;

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

• Autonomie ;
• Gestion axée sur les résultats ;
• Coordination de projets ;
• Fait preuve de leadership mobilisateur ;
• Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes ;
• Créativité, jugement et raisonnement ;
• Gestion du changement ;
• Gestion des priorités ;
• Gestion de proximité pour les équipes cliniques;
• Délégation et responsabilisation;
• Sensibilité culturelle.

Port d’attache

Centre hospitalier de St. Mary (situé au 3830, avenue Lacombe à Montréal)

Conditions de travail

• Salaire 41: 111 423$ à 144 851$
• Régime d’assurances collectives ;
• Régime de retraite de la fonction publique ;
• 6 semaines de vacances ;
• Programme de développement des cadres ;
• Programme de rabais corporatifs ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Politique de télétravail.

Modalités d’inscriptions

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec le service aux cadres du Santé Québec ouest- de- l'île- de-Montréal – Universitaire via l’adresse courriel suivante :

Santé Québec ouest- de- l'île- de-Montréal – Universitaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Programme d’équité

Concours réservé au personnel détenteur d'un poste des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSSS) intégrés à Santé Québec.