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Dans le cadre de la mise en oeuvre du Plan directeur de reconstruction des rues et des infrastructures récemment mis à jour, la Ville de Saint-Constant bonifie sa capacité d'intervention afin de soutenir la réalisation de projets structurants. Consciente des défis engendrés par les changements climatiques, elle poursuit ses efforts pour renforcer la capacité d’adaptation et la résilience de ses infrastructures et de son organisation. Ce poste à durée déterminée de trois (3) ans s'inscrit dans cette volonté de préparer durablement la communauté aux enjeux de demain dont les mandats seront de faire la conception des projets de reconstruction de rue et coordonner la conception et la construction des ouvrages pour la résilience climatique comme les bassins de rétention.

DESCRIPTION SOMMAIRE DE L'EMPLOI

Sous la supervision du Directeur – Bureau des projets, le titulaire du poste est responsable de l’ensemble du processus relatif aux appels d’offres des projets qui lui seront confiés. Il devra effectuer le suivi avec les collaborateurs et entrepreneurs des différents projets sous sa responsabilité et ce, dans un contexte de développement durable et de conception urbaine distinctive.

RESPONSABILITÉS

• Réaliser les plans et devis des projets;
• Faire les relevés techniques lorsque requis et analyser les données;
• Effectuer les calculs techniques;
• Supporter son supérieur immédiat au niveau opérationnel et stratégique;
• Participer à la rédaction des documents d’appel d’offres de services professionnels, en partenariat avec la division des approvisionnements, assurer le suivi de mandats octroyés à des firmes de consultants externes, analyser, évaluer, commenter et vérifier la qualité technique des rapports, plans et devis, et autres documents préparés et effectuer le suivi budgétaire si requis;
• Préparer des rapports, des études, des analyses en lien avec des projets d’aménagement et de développement urbain et des estimations de coût de projets, d’actions, dans le but d’alimenter le budget de fonctionnement du service et le programme triennal d’immobilisation de la Ville;
• Définir les besoins, les mandats, les étapes, l’échéancier et mettre en place les outils de suivi et de contrôle des projets sous sa responsabilité;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres services afin de favoriser la réalisation des projets sous sa responsabilité, coordonner les interactions avec les représentants des autres services de la Ville (ex.: bureau de projets et travaux publics), faire le suivi entre les professionnels impliqués et les intervenants internes et externes;
• Participer occasionnellement à des séances d’information afin de présenter et alimenter les échanges envers les citoyens;
• Effectuer des visites de chantier;
• Suivre le coût des projets en chantier.

Cette description n’est pas limitative; elle contient les éléments principaux à accomplir. Le titulaire peut être appelé à s’acquitter de toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur.

EXIGENCES

• Diplôme universitaire en génie civil ou génie de la construction;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Expérience pertinente de 3 à 5 ans en conception et/ou gestion de projets en génie municipal;
• Expérience avec la gestion de plans et devis;
• Expérience avec la gestion de contrats publics, les appels d’offres et le suivi de chantiers;
• Avoir une très bonne connaissance des normes et lois applicables;
• Capacité à lire et à produire des plans et devis techniques;
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
• Permis de conduire valide (classe 5);
• Bonne connaissance du milieu municipal;
• Maîtrise du logiciel PCSWMM (atout).

APTITUDES

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Sens de l’organisation, autonomie et rigueur;
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite;
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire;
• Démontrer une grande capacité d’analyse;
• Orientation vers l’action en acceptant les nouveaux défis avec énergie;
• Pouvoir gérer la complexité;
• Être en mesure de stimuler l’innovation et faire preuve de créativité;
• Posséder un excellent esprit collaboratif;
• Démontrer de solides compétences en relations interpersonnelles;
• Faire preuve de souplesse interpersonnelle et être en mesure de s’adapter facilement aux nouvelles situations.

La rémunération horaire à l’embauche est établie à 48,33$ par heure. L’horaire de travail est de 36 heures par semaine. Ce poste permet le télétravail majoritairement. Plusieurs postes sont à pourvoir.

Ce qui t’attend

À Sainte-Marthe-sur-le-Lac, les Services techniques et de l’ingénierie jouent un rôle déterminant dans la pérennité des infrastructures municipales, la planification des investissements et la réalisation des projets qui façonnent notre milieu de vie.

À titre de directeur des Services techniques et de l’ingénierie, vous exercerez un leadership stratégique et opérationnel dans la planification, l’organisation, la direction et l’évaluation des activités du Service. Vous assurerez l’optimisation, la prévention, le maintien et la mise aux normes des infrastructures et des équipements collectifs, ainsi que le déploiement des plans directeurs et des projets prioritaires de la Ville.

Relevant de la direction générale et membre du comité de direction, vous conseillerez les instances municipales, mobiliserez votre équipe et travaillerez étroitement avec les autres services, les partenaires institutionnels et les intervenants du milieu.

Principales responsabilités

1. Assurer la gestion stratégique et opérationnelle du Service, définir ses orientations, établir les objectifs et veiller à la performance, à l’efficacité et à l’amélioration continue des activités;
2. Diriger, encadrer et évaluer le personnel sous sa responsabilité, optimiser les ressources humaines et formuler les recommandations appropriées en matière de gestion du personnel;
3. Élaborer, coordonner et assurer la réalisation des plans directeurs, des projets d’infrastructures et des investissements, notamment dans le cadre du programme triennal d’immobilisations (PTI);
4. Préparer et administrer les budgets du Service, assurer le contrôle des dépenses et autoriser celles-ci dans les limites des délégations applicables;
5. Planifier et superviser les études, les devis, les appels d’offres, les contrats et l’exécution des travaux d’ingénierie et d’entretien relevant de son secteur;
6. Participer aux projets de développement municipal et mettre en place des mécanismes de coordination transversale avec les autres directions, les promoteurs et les partenaires;
7. Collaborer à la planification des programmes d’entretien des réseaux publics, des infrastructures et des équipements collectifs, en lien avec les services concernés;
8. Veiller au respect des exigences réglementaires, des normes applicables ainsi que des obligations en santé et sécurité au travail;
9. Coordonner les dossiers avec les ministères et organismes partenaires, rechercher les possibilités de subventions et contribuer aux redditions de comptes pertinentes;
10. Conseiller la direction générale et les instances municipales, représenter la Ville dans les dossiers de son champ de compétence et participer aux commissions municipales concernées;
11. Assumer les responsabilités attribuées à la mission « Services techniques et technologiques » lors de mesures d’urgence et de sécurité civile.

Profil recherché

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie lié à la fonction et membre de l’ordre des ingénieurs du Québec;
• Minimum de huit (8) années d’expérience pertinente;
• Expérience municipale et du génie civil: atouts.

Expertise

• Solides connaissances en gestion d’infrastructures, de projets, de budgets et de contrats ainsi qu’en conception;
• Connaissance des enjeux municipaux et des processus organisationnels;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit et maîtrise de la suite Microsoft Office.

Compétences clés

• Leadership mobilisateur, courage managérial et intelligence émotionnelle;
• Vision stratégique, jugement et prise de décision;
• Rigueur, organisation et gestion des priorités;
• Collaboration, orientation citoyenne et engagement envers la santé et la sécurité au travail.

SECTION CONDITIONS

Poste régulier à temps complet, de catégorie cadre supérieur, répartit sur un ; Horaire hebdomadaire et conditions de travail : selon la politique en vigueur pour les employés cadres de la Ville de 37 heures par semaine ; Rémunération L’échelle salariale applicable à ce poste varie de 111 179,89 $ à 130 277,49 $ annuellement, selon l’expérience et les qualifications ; Date limite pour présenter sa candidature : 15 novembre 2026 ;

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Sur un chantier industriel, les chiffres prennent vite de l’ampleur. Des tonnes de matériaux, des centaines d’heures de travail, plusieurs corps de métier et des budgets assez costauds pour que chaque détail compte. Pour estimer des projets de cette envergure, il faut savoir lire un plan, mais surtout voir le chantier prendre forme bien avant la première pelletée de terre.

Notre client, un entrepreneur en construction et mécanique industrielles situé à Boucherville, recherche un.e estimateur.rice expérimenté.e en construction industrielle pour prendre en charge plusieurs appels d’offres, des soumissions d’envergure. Installation d’équipements, modifications en usine, maintenance industrielle ou arrêts planifiés : les projets touchent notamment la mécanique de chantier, la chaudronnerie, les structures d’acier, la soudure et la tuyauterie industrielle. Vous devrez prévoir la main-d’œuvre, les matériaux, l’équipement et les besoins en sous-traitance, puis déterminer les méthodes de travail et les stratégies d’exécution les mieux adaptées à chaque chantier.

Les tâches consistent à :

- Analyser les appels d’offres, les plans, les devis et les spécifications techniques.
- Déterminer les demandes de prix à effectuer auprès des fournisseurs et des sous-traitants.
- Préparer les estimations forfaitaires et budgétaires des projets.
- Effectuer les relevés de quantités et évaluer les coûts liés aux matériaux, à la main-d’œuvre, à la location d’équipement et à la sous-traitance.
- Effectuer le relevé détaillé des travaux afin d’établir la charge de travail et les besoins en heures-personnes.
- Recueillir et valider les informations nécessaires à la préparation des soumissions.
- Évaluer les méthodes de travail à privilégier sur les chantiers.
- Élaborer les stratégies d’exécution en tenant compte des quarts de travail, de la durée des travaux et des besoins de supervision.
- Effectuer des visites de chantier afin de valider les informations utilisées dans les estimations.
- Repérer les possibilités d’optimisation et anticiper les contraintes pouvant avoir une incidence sur la réalisation des travaux.
- Répondre aux questions techniques des différents intervenants pendant la préparation et l’exécution des projets.
- Participer aux rencontres de coordination.
- Développer et maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs, les sous-traitants et les clients.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages de ce poste?

• Assurance collective avec contribution de l’employeur.
• Vacances flexibles établies selon votre expérience.
• Remboursement des formations et des cotisations professionnelles.
• Remboursement des vêtements de travail et des équipements de protection individuelle (ÉPI).
• Environnement de travail convivial, stimulant et axé sur la collaboration.
• Projets variés et stimulants en construction industrielle.

Exigences :

- Diplôme d’études collégiales, diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée ou formation jugée équivalente.
- 5 ans d’expérience en estimation, en gestion de projets ou dans une fonction connexe.
- Au moins 10 ans d’expérience sur des chantiers de construction.
- Bonne compréhension des métiers liés à la mécanique, à la chaudronnerie, aux structures d’acier, à la soudure et à la tuyauterie.
- Capacité à lire et à interpréter des plans et devis.
- Connaissance du Code de construction, de la convention collective de la CCQ et des matériaux utilisés sur les chantiers.
- Bonne maîtrise d’Excel et des applications Microsoft Office.
- Disponibilité pour effectuer occasionnellement des visites de chantier dans un rayon pouvant atteindre 250 km.
- Bon sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs estimations ou dossiers en parallèle.
- Facilité à collaborer avec les équipes de chantier, les fournisseurs, les sous-traitants et les clients.
- Anglais fonctionnel afin de lire et interpréter les documents techniques de certains fournisseurs internationaux (environ 30 %).

Salaire : À partir de 120 000 $ par année, négociable selon l’expérience.
Horaire : De jour, temps plein.
Statut : Permanent.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Titre du poste: Gestionnaire de projets de construction

Description du poste

Le ou la gestionnaire de projets de construction sera responsable de la gestion de projets de grande envergure sur le site de Valleyfield. Cette personne soutiendra lexécution réussie de projets dingénierie, dinfrastructure et de fabrication, en assurant la cohérence entre les équipes de projet, les groupes dingénierie, les achats, les opérations et la direction. Le rôle consiste à établir et maintenir les standards du bureau de gestion de projets (PMO), à suivre la performance des projets et à assurer la gouvernance de plusieurs programmes denvergure liés à la mécanique, au génie civil et aux installations.

Responsabilités

• Soutenir les gestionnaires de projets responsables de projets de génie mécanique et civil, incluant linstallation déquipements, les mises à niveau dusine et lagrandissement des installations.
• Participer à la définition des portées de projet, des échéanciers, des livrables et des plans de ressources pour des projets de construction et dingénierie.
• Maintenir la documentation de projet, les gabarits PMO et assurer le respect des processus internes et des exigences de conformité.
• Coordonner les activités interfonctionnelles et veiller à lalignement des projets avec les calendriers de production, les normes de sécurité et les contraintes opérationnelles.
• Consolider les échéanciers de projets provenant de plusieurs équipes et suivre les jalons, les risques et les interdépendances.
• Surveiller lavancement des travaux de fabrication, dinstallation, dapprovisionnement et des livrables dingénierie.
• Soutenir les analyses de risques et contribuer au développement de stratégies datténuation.
• Préparer des tableaux de bord pour la direction, des mises à jour de projets et des analyses décarts.
• Faciliter la communication entre les équipes dingénierie, les achats, les opérations et la direction.
• Soutenir les parties prenantes internes et externes lors des appels doffres, des négociations de contrats et des revues techniques.
• Contribuer à lamélioration continue des pratiques, des outils et des flux de travail du PMO.
• Assurer la cohérence de la documentation, de la gestion des changements et des procédures de clôture de projet.
• Participer aux initiatives organisationnelles liées au PMO et aider à développer des méthodologies standardisées.

Compétences Essentielles

• Minimum de 15 ans dexpérience en construction ou en génie civil.
• Expérience avérée en gestion de grands projets dans des environnements de construction, industriels, manufacturiers, de défense ou dingénierie.
• Expérience de travail avec des équipes dingénierie multidisciplinaires (mécanique, civil et autres disciplines techniques).
• Solides compétences en gestion de projets de construction et en gestion de la construction.
• Maîtrise des outils de planification de projets, notamment MS Project.
• Excellentes compétences en communication en français, à loral et à lécrit.
• Compréhension des processus dapprovisionnement, des évaluations doffres et de la documentation contractuelle.
• Familiarité avec les standards du secteur de la défense, les protocoles de sécurité et les règlements liés aux installations contrôlées.
• Capacité à consolider des échéanciers complexes, à suivre les jalons et à gérer les risques et dépendances.
• Aptitude démontrée à travailler dans des environnements industriels de grande taille et fortement collaboratifs.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Certification PMP fortement souhaitée.
• Formation ou certifications en PMP, CAPM ou méthodologies PMO considérées comme un atout.
• Expérience dans la préparation de tableaux de bord exécutifs, de rapports de performance et danalyses décarts.
• Expérience dans des projets de grande complexité, idéalement liés à la défense ou à des environnements hautement réglementés.
• Capacité à contribuer à lamélioration continue des processus, des outils et des standards de gestion de projet.
• Intérêt pour les programmes à long terme permettant de suivre les projets de la conception à la livraison.

Environnement De Travail

Le poste est offert dans un environnement hybride basé sur le site de Valleyfield. Les heures de travail de base sont de 8 h à 16 h, principalement sur place, avec une possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine une fois la période de formation complétée, laquelle doit se dérouler entièrement sur site. La personne évoluera au sein dun programme à long terme (3 à 4 ans et plus) axé sur une expansion significative du site et une croissance importante des effectifs en ingénierie. Le milieu de travail est hautement collaboratif et situé dans une installation industrielle de grande envergure denviron 550 employés. Les outils et technologies utilisés incluent notamment MS Project et divers systèmes internes de gestion de projets et de documentation. Les consultants bénéficient davantages intéressants, incluant des vacances progressives, des avantages sociaux et divers autres avantages, dans un environnement orienté sur lexcellence en ingénierie et le développement de talents en STEM.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Valleyfield, QC.

La fourchette salariale associée à ce poste est de $60.00 - $100.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

Ce poste Contrat (temporaire) est basé à Valleyfield, QC.

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Valleyfield,QC.

Job Title: Construction Project Manager

Job Description

The Construction Project Manager will be responsible for leading highprofile projects at the Valleyfield site. This person will support the successful execution of engineering, infrastructure, and manufacturing projects, ensuring strong alignment between project teams, engineering groups, procurement, operations, and leadership. The role focuses on establishing and maintaining PMO standards, tracking project performance, and providing governance across multiple largescale programs involving mechanical, civil, and facilityrelated work.

Responsibilities

• Support project managers overseeing mechanical and civil engineering projects, including equipment installation, plant upgrades, and facility expansion.
• Assist in defining project scope, schedules, deliverables, and resource plans for construction and engineering initiatives.
• Maintain project documentation, PMO templates, and ensure adherence to internal processes and compliance requirements.
• Coordinate crossfunctional activities and ensure project alignment with production timelines, safety standards, and operational constraints.
• Consolidate project timelines across multiple teams and track milestones, risks, and dependencies.
• Monitor progress on fabrication, installation, procurement, and engineering deliverables.
• Support risk assessments and contribute to the development of mitigation strategies.
• Prepare executivelevel dashboards, project updates, and variance analyses.
• Facilitate communication between engineering, procurement, operations, and leadership.
• Support internal and external stakeholders during RFP processes, contract negotiations, and technical reviews.
• Contribute to continuous improvement of PMO practices, tools, and workflows.
• Ensure consistency in documentation, change management, and project closeout procedures.
• Participate in organizational PMO initiatives and help develop standardized project management methodologies.

Essential Skills

• Minimum of 15 years of experience in construction or civil engineering.
• Proven experience managing large projects in construction, industrial, manufacturing, defense, or engineering environments.
• Experience working with multidisciplinary engineering teams, including mechanical, civil, and other technical disciplines.
• Cconstruction management and project management for complex engineering projects.
• Proficiency with project planning tools, particularly MS Project.
• Strong communication skills in French, both spoken and written.
• Solid understanding of procurement processes, tender evaluations, and contract documentation.
• Familiarity with defensesector standards, safety protocols, and controlledfacility regulations.
• Ability to consolidate complex project schedules, track milestones, and manage risks and dependencies.
• Demonstrated ability to work effectively in large, highly collaborative industrial environments.

Additional Skills and Qualifications

• PMP certification is strongly preferred.
• Training or certifications in PMP, CAPM, or PMO methodologies are considered an asset.
• Experience preparing executive dashboards, performance reports, and variance analyses.
• largescale projects, ideally within the defense sector or other highly regulated environments.
• Ability to contribute to continuous improvement of project management processes, tools, and standards.
• Interest in longterm programs that allow involvement from project conception through to delivery.

Work Environment

This role is based in a hybrid work environment centered on the Valleyfield site. Core working hours are 8:00 a.m. to 4:00 p.m., with the position being mostly on site; flexibility for 12 remote days per week may be available once rampup is complete, with training required fully on site. The role is part of a longterm program (34 years or more) involving significant site expansion and upcoming growth in engineering staffing. The workplace is highly collaborative within a largescale industrial facility of approximately 550 employees. Tools and technologies used include MS Project and internal project management and documentation systems. Consultants benefit from competitive conditions including incremental vacation, benefits, and other perks, within a culture focused on engineering excellence and talent development in the STEM field.

This is a Contract position based out of Valleyfield, QC.

The pay range for this position is $60.00 - $100.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

This is a Contract position based out of Valleyfield, QC.

This is a hybrid position in Valleyfield,QC.

À propos dActalent

Actalent est un leader mondial dans les services dingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives dingénierie et de science grâce à laccès à des experts spécialisés qui favorisent léchelle, linnovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, lAsie et lEurope, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers dêtre lune des 500 meilleures firmes de conception de lEngineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître dautres options daccommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco: Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email actalentaccommodation@actalentservices.com for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Titre du poste: Gestionnaire de projet

Description du poste

Planifiez des projets avec les clients, les professionnels et les entrepreneurs pour améliorer les opérations internes de l'entreprise en tant que chef de projet. Surveillez les activités du projet : budgets, inspections, horaires, réunions et communications. Adhérez aux budgets et aux horaires.

Responsabilités

• Revoir et aider à la préparation des documents de qualification (CC, mise en service, URS, IQ, OQ, PQ).
• Définir les exigences et préparer des études de faisabilité pour les projets majeurs.
• Mettre à jour les dessins AutoCAD et maintenir une base de données de dessins à jour.
• Collaborer avec divers départements production, validation, assurance qualité, conformité, documentation et formation.
• Suivre les CAPA et mettre en uvre les actions correctives nécessaires qui en découlent.
• Exécuter et superviser les tests requis par les protocoles de qualification et participer à la résolution des déviations et non-conformités identifiées lors de l'exécution.
• Soutenir la rédaction et la révision des procédures opératoires standard (SOP).
• Participer aux audits et suivre les actions correctives demandées liées au département d'ingénierie/validation.

Compétences Essentielles

• 5+ ans d'expérience gestionnaire de projet
• Expérience dans lindustrie pharmaceutique

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Expérience dans la gestion de projets industriels/installation (services publics, vapeur, eau glacée, eau purifiée, systèmes de construction) dans des environnements réglementés
• Solides compétences en communication et gestion des parties prenantes
• Expérience en prévision budgétaire
• Expérience en validation et mise en service d'équipements

Environnement De Travail

5 jours sur place

Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

La fourchette salariale associée à ce poste est de $50.00 - $65.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

Ce poste Contrat (temporaire) est basé à Montreal, QC.

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Montreal,QC.

Job Title: Project Manager

Job Description

Plan projects with clients, professionals, and contractors to improve the company's internal operations as a project leader. Monitor project activities: budgets, inspections, schedules, meetings, and communications. Adhere to budgets and schedules.

Responsibilities

• Review and assist in preparing qualification documents (CC, commissioning, URS, IQ, OQ, PQ).
• Define requirements and prepare feasibility studies for major projects.
• Update AutoCAD drawings and maintain an up-to-date drawing database.
• Collaborate with various departmentsproduction, validation, quality assurance, compliance, documentation, and training.
• Track CAPAs and implement the necessary corrective actions arising from them.
• Execute and supervise tests required by qualification protocols and participate in resolving deviations and non-conformities identified during execution.
• Support the drafting and revision of Standard Operating Procedures (SOPs).
• Participate in audits and follow up on requested corrective actions related to the Engineering/Validation department.

Essential Skills

• 5+ years of experience as a Project Manager
• Experience in Pharmaceutical Industry

Additional Skills and Qualifications

• Experience managing industrial/facility projects (utilities, steam, chilled water, purified water, building systems) in regulated environments
• Strong communication and stakeholder management skills
• Budget forecasting experience
• Equipment validation and commissioning experience

Work Environment

Schedule: 5 days onsite

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

The pay range for this position is $50.00 - $65.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

This is a hybrid position in Montreal,QC.

À propos dActalent

Actalent est un leader mondial dans les services dingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives dingénierie et de science grâce à laccès à des experts spécialisés qui favorisent léchelle, linnovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, lAsie et lEurope, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers dêtre lune des 500 meilleures firmes de conception de lEngineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître dautres options daccommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco: Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email actalentaccommodation@actalentservices.com for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Titre du poste: Spécialiste qualité fournisseurs

Description du poste

Nous recherchons un ingénieur qualité fournisseur pour gérer un fournisseur critique, s'assurant que les engagements sont respectés, que les plans de récupération sont menés et que les risques de la chaîne d'approvisionnement affectant la production sont atténués. Ce rôle pratique consiste à faire le lien entre la production et un fournisseur critique, garantissant la livraison en temps voulu des pièces et évitant les perturbations de la chaîne de montage.

Responsabilités

• Visiter un fournisseur clé plusieurs fois par semaine.
• Surveiller si le fournisseur respecte les engagements de production et de livraison.
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) et les progrès de la production à l'aide d'Excel et des systèmes ERP.
• Identifier les problèmes, les retards et les goulots d'étranglement.
• Inciter le fournisseur à mettre en uvre des actions correctives et à respecter les délais.
• Communiquer des mises à jour quotidiennes à la direction.
• Préparer des résumés exécutifs sur la performance du fournisseur.
• Voyager chez les sous-fournisseurs lorsque des problèmes majeurs surviennent.

Compétences Essentielles

• Expérience en gestion de la performance des fournisseurs.
• Connaissance de l'industrie aérospatiale.
• Familiarité avec les environnements de production/fabrication (pièces).
• Compétence en planification de la production et ingénierie qualité.
• Maîtrise d'Excel, SAP, et de la gestion de la chaîne d'approvisionnement.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Suivi de données/Excel avancé.
• Rapports avancés Excel & KPI.
• Expérience avec ERP (SAP/MRP).

Environnement De Travail

Le poste implique de travailler à la fois sur site et chez le fournisseur (2 jours par semaine), principalement à Laval. Vous passerez une grande partie de votre temps sur le terrain et dans les installations des fournisseurs plutôt qu'assis à un bureau toute la journée. Le rôle est centré sur le soutien d'un fournisseur critique dont la performance a un impact direct sur la production. Attendez-vous à des suivis quotidiens, des réunions d'escalade, des plans de récupération, des revues de KPI et à la pression pour maintenir les livraisons à l'heure.

Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

La fourchette salariale associée à ce poste est de $40.00 - $55.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

Ce poste Contrat (temporaire) est basé à Montreal, QC.

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal,QC.

Job Title: Supplier Quality Specialist

Job Description

We are seeking a Supplier Quality Engineer to manage a critical supplier, ensuring that commitments are met, recovery plans are driven, and supply chain risks affecting production are mitigated. This hands-on role involves acting as a bridge between production and a critical supplier, ensuring timely delivery of parts and preventing disruptions to the assembly line.

Responsibilities

• Visit a key supplier several times per week.
• Monitor whether the supplier is meeting production and delivery commitments.
• Track KPIs and production progress using Excel and ERP systems.
• Identify problems, delays, and bottlenecks.
• Push the supplier to implement corrective actions and meet deadlines.
• Communicate daily updates to management.
• Prepare executive summaries on supplier performance.
• Travel to sub-suppliers when major issues arise.

Essential Skills

• Experience in supplier performance management.
• Knowledge of the aerospace industry.
• Familiarity with production/manufacturing environments (parts/pieces).
• Competence in production planning and quality engineering.
• Proficiency in Excel, SAP, and supply chain management.

Additional Skills and Qualifications

• Advanced Excel/Data Tracking.
• Advanced Excel & KPI Reporting.
• ERP (SAP/MRP) Experience.

Work Environment

The position involves working both on-site and at the supplier site (2 days a week), primarily in Laval. You will spend a significant amount of time on the shop floor and at supplier facilities rather than sitting at a desk all day. The role is centered around supporting a critical supplier whose performance directly impacts production. Expect daily follow-ups, escalation meetings, recovery plans, KPI reviews, and pressure to keep deliveries on schedule.

Job Title: Supplier Quality Specialist

Job Description

We are seeking a Supplier Quality Engineer to manage a critical supplier, ensuring that commitments are met, recovery plans are driven, and supply chain risks affecting production are mitigated. This hands-on role involves acting as a bridge between production and a critical supplier, ensuring timely delivery of parts and preventing disruptions to the assembly line.

Responsibilities

• Visit a key supplier several times per week.
• Monitor whether the supplier is meeting production and delivery commitments.
• Track KPIs and production progress using Excel and ERP systems.
• Identify problems, delays, and bottlenecks.
• Push the supplier to implement corrective actions and meet deadlines.
• Communicate daily updates to management.
• Prepare executive summaries on supplier performance.
• Travel to sub-suppliers when major issues arise.

Essential Skills

• Experience in supplier performance management.
• Knowledge of the aerospace industry.
• Familiarity with production/manufacturing environments (parts/pieces).
• Competence in production planning and quality engineering.
• Proficiency in Excel, SAP, and supply chain management.

Additional Skills and Qualifications

• Advanced Excel/Data Tracking.
• Advanced Excel & KPI Reporting.
• ERP (SAP/MRP) Experience.

Work Environment

The position involves working both on-site and at the supplier site (2 days a week), primarily in Laval. You will spend a significant amount of time on the shop floor and at supplier facilities rather than sitting at a desk all day. The role is centered around supporting a critical supplier whose performance directly impacts production. Expect daily follow-ups, escalation meetings, recovery plans, KPI reviews, and pressure to keep deliveries on schedule.

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

The pay range for this position is $40.00 - $55.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

À propos dActalent

Actalent est un leader mondial dans les services dingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives dingénierie et de science grâce à laccès à des experts spécialisés qui favorisent léchelle, linnovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, lAsie et lEurope, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers dêtre lune des 500 meilleures firmes de conception de lEngineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître dautres options daccommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco: Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email actalentaccommodation@actalentservices.com for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Titre du poste : Ingénieur(e) en structure Hydroélectricité

Description du poste

En tant quingénieur(e) en structure spécialisé(e) ou souhaitant se développer dans le domaine de lhydroélectricité, vous participerez à la conception, à lanalyse, à la réhabilitation et au soutien à la construction douvrages hydroélectriques partout au Québec et au Canada.

Selon votre niveau dexpérience, vous contribuerez ou prendrez en charge différents aspects de projets de moyenne et grande envergure comprenant notamment des barrages, des centrales, des structures massives en béton et en acier, des ponts, ainsi que des systèmes de levage lourds et des ponts roulants.

Responsabilités

• Participer à lanalyse et à la conception structurale de projets hydroélectriques de moyenne et grande envergure.
• Concevoir et analyser des structures en béton armé et en acier structural pour des barrages, des centrales, des ponts et dautres ouvrages de génie civil lourd.
• Soutenir les projets de barrages, de centrales, de ponts, de ponts roulants et de systèmes de levage lourds à différentes étapes du cycle de vie du projet.
• Participer à des inspections de sites et à des activités dingénierie sur le terrain liées à la construction, à la réhabilitation et aux travaux de génie civil.
• Préparer des calculs structuraux, des rapports techniques, des dessins et des devis pour les structures en béton et en acier.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin dintégrer les solutions structurales aux autres disciplines dingénierie.
• Participer à la réhabilitation de barrages et de structures de centrales, incluant lévaluation de la condition des ouvrages existants.
• Utiliser des méthodes danalyse structurale, notamment lanalyse par éléments finis, selon la complexité des projets.
• Utiliser des logiciels spécialisés de conception et danalyse structurale tels que SAP2000 ou des outils similaires.
• Pour les profils plus expérimentés, assurer la coordination technique de certains volets de projets et contribuer à lencadrement dingénieur(e)s moins expérimenté(e)s.
• Contribuer au développement des connaissances et de lexpertise de léquipe en hydroélectricité.

Compétences essentielles

• Formation universitaire en génie civil, génie des structures ou dans une discipline connexe.
• Expérience en conception ou en analyse de structures en béton armé et/ou en acier structural.
• Expérience ou intérêt marqué pour les projets hydroélectriques, les barrages, les centrales ou les ouvrages de génie civil lourd.
• Expérience pouvant varier selon le niveau du poste, allant de profils en début de carrière à des ingénieur(e)s hautement expérimenté(e)s.
• Membre de lOrdre des ingénieurs du Québec (OIQ), admissible à le devenir, ou inscription professionnelle équivalente dans une autre province canadienne, selon le niveau dexpérience.
• Capacité à réaliser ou à contribuer à des calculs structuraux et à la préparation de rapports techniques, dessins et devis.
• Bonne compréhension des principes dingénierie des structures.
• Capacité à travailler au sein déquipes multidisciplinaires.
• Maîtrise du français et de langlais afin de pouvoir travailler dans un environnement pancanadien.

Compétences supplémentaires et qualifications

Les éléments suivants constituent des atouts et peuvent varier selon le niveau dexpérience :

• Expérience dans le secteur de lhydroélectricité ou sur des projets de barrages et de centrales.
• Expérience en génie civil lourd et en grandes infrastructures.
• Expérience sur site en soutien à la construction, aux inspections, à la réhabilitation ou à lingénierie de terrain.
• Expérience en analyse par éléments finis de structures complexes en béton ou en acier.
• Connaissance de logiciels danalyse et de conception structurale tels que SAP2000 ou des plateformes similaires.
• Expérience en réhabilitation de barrages ou en évaluation de structures existantes.
• Connaissance des ponts roulants, des systèmes de levage lourds et de leurs exigences structurales.
• Pour les profils seniors ou principaux, expérience en coordination technique, révision de conception, mentorat ou supervision dingénieur(e)s et de personnel technique.

Environnement de travail

Vous évoluerez au sein dune équipe spécialisée en hydroélectricité composée denviron 65 professionnel(le)s et participerez à des projets complexes de moyenne et grande envergure pour des organisations de services publics et dinfrastructures.

Le poste offre un modèle de travail hybride avec deux jours par semaine en télétravail, une semaine de travail de 37,5 heures ainsi que des horaires flexibles.

Vous travaillerez principalement sur des structures en béton et en acier associées aux barrages, centrales hydroélectriques, ponts et autres infrastructures de génie civil lourd. Vous aurez également accès à des outils danalyse structurale et déléments finis tels que SAP2000.

Le niveau du poste et létendue des responsabilités seront adaptés à lexpérience du candidat ou de la candidate, ce qui permet de considérer autant des profils en développement que des ingénieur(e)s intermédiaires, seniors ou principaux.

Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

La fourchette salariale associée à ce poste est de $60.00 - $80.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

Ce poste Contrat (temporaire) est basé à Montreal, QC.

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Montreal,QC.

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

The pay range for this position is $60.00 - $80.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

This is a hybrid position in Montreal,QC.

À propos dActalent

Actalent est un leader mondial dans les services dingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives dingénierie et de science grâce à laccès à des experts spécialisés qui favorisent léchelle, linnovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, lAsie et lEurope, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers dêtre lune des 500 meilleures firmes de conception de lEngineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître dautres options daccommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco: Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email actalentaccommodation@actalentservices.com for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Titre du poste: Ingénieur ILS

Description du poste

Générez des livrables de soutien logistique intégré (ILS) à partir des données des fournisseurs (FMECA, LSAR, LORA, RBD, Analyse des pièces de rechange, Manuels techniques, Plan d'élimination, Analyse des matériaux dangereux, etc.). Produisez des analyses de soutien logistique (LSA) ; évaluation des pièces de rechange, approvisionnement initial, analyse d'extension de fin de vie ; Dirigez la rédaction technique de publications au format S1000D ; Développez un plan ILS pour répondre aux besoins du programme ; Réalisez une analyse des coûts du cycle de vie (LCC) et des compromis ; Développez une planification du cycle de vie en soutien aux programmes en service ; Effectuez des calculs de fiabilité au niveau des composants et des systèmes ; Intégrez la base de données LSAR dans l'outil Omega PS.

Responsabilités

• Générer des livrables ILS à partir des données des fournisseurs.
• Produire des analyses de soutien logistique.
• Diriger la rédaction technique de publications en format S1000D.
• Développer un plan ILS pour répondre aux besoins du programme.
• Réaliser des analyses des coûts du cycle de vie et des compromis.
• Développer une planification du cycle de vie en soutien aux programmes en service.
• Effectuer des calculs de fiabilité au niveau des composants et des systèmes.
• Intégrer la base de données LSAR dans l'outil Omega PS.

Compétences Essentielles

• Soutien logistique intégré.
• Rédaction technique en S1000D avec plus de 3 ans d'expérience.
• Analyses de fiabilité/maintenance (RAM, FMEA, MTA, RCM, MIL-STD-217, FMECA).
• Expérience dans l'industrie aérospatiale, navale, marine et de la défense.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Diplôme universitaire en ingénierie ou en informatique.
• Préférence pour l'expérience dans l'industrie aérospatiale, de la défense, marine ou minière.
• Analyses d'ingénierie logistique (LSAR, LORA, PHST, LCCA).
• Suite de spécifications ASD 4000 (S1000D, S2000M, etc.).
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Aptitudes exceptionnelles en communication et en présentation.

Environnement De Travail

Environnement de travail hybride avec 3 à 4 jours par semaine sur site à Montréal, QC ou Ottawa, ON.

Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

La fourchette salariale associée à ce poste est de $30.00 - $55.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

Ce poste Contrat (temporaire) est basé à Montreal, QC.

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Montreal,QC.

Job Title: ILS Engineer

Job Description

Generate Integrated Logistic Support (ILS) deliverables from vendor data (FMECA, LSAR, LORA, RBD, Spares Analysis, Technical Manuals, Disposal Plan, Hazardous Materials Analysis, etc.). Produce Logistics Support Analyses (LSA); sparing, initial provisioning, end of life extension analysis; Lead the technical authoring of publications in S1000D format; Develop an ILS plan to meet program needs; Conduct Life Cycle Cost (LCC) and trade-off analysis; Develop life-cycle planning in support of in-service programs; Perform component and system-level reliability calculations; Integrate LSAR database in Omega PS tool.

Responsibilities

• Generate ILS deliverables from vendor data.
• Produce Logistics Support Analyses.
• Lead the technical authoring of publications in S1000D format.
• Develop an ILS plan to meet program needs.
• Conduct Life Cycle Cost and trade-off analysis.
• Develop life-cycle planning in support of in-service programs.
• Perform component and system-level reliability calculations.
• Integrate the LSAR database in Omega PS tool.

Essential Skills

• Integrated logistics support.
• Technical writing in S1000D with over 3 years of experience.
• Reliability/Maintenance Analyses (RAM, FMEA, MTA, RCM, MIL-STD-217, FMECA).
• Experience in aerospace, naval, marine, and defense industry.

Additional Skills and Qualifications

• University degree in engineering or computer science.
• Experience in aerospace, defense, marine, or mining industry preferred.
• Logistics Engineering Analyses (LSAR, LORA, PHST, LCCA).
• ASD 4000 suite of specifications (S1000D, S2000M, etc.).
• Ability to work independently and in a team environment.
• Exceptional communication and presentation skills.

Work Environment

Hybrid work schedule with 3-4 days per week on-site in Montreal, QC or Ottawa, ON. Professional attire required.

Job Title: ILS Engineer

Job Description

Generate Integrated Logistic Support (ILS) deliverables from vendor data (FMECA, LSAR, LORA, RBD, Spares Analysis, Technical Manuals, Disposal Plan, Hazardous Materials Analysis, etc.). Produce Logistics Support Analyses (LSA); sparing, initial provisioning, end of life extension analysis; Lead the technical authoring of publications in S1000D format; Develop an ILS plan to meet program needs; Conduct Life Cycle Cost (LCC) and trade-off analysis; Develop life-cycle planning in support of in-service programs; Perform component and system-level reliability calculations; Integrate LSAR database in Omega PS tool.

Responsibilities

• Generate ILS deliverables from vendor data.
• Produce Logistics Support Analyses.
• Lead the technical authoring of publications in S1000D format.
• Develop an ILS plan to meet program needs.
• Conduct Life Cycle Cost and trade-off analysis.
• Develop life-cycle planning in support of in-service programs.
• Perform component and system-level reliability calculations.
• Integrate the LSAR database in Omega PS tool.

Essential Skills

• Integrated logistics support.
• Technical writing in S1000D with over 3 years of experience.
• Reliability/Maintenance Analyses (RAM, FMEA, MTA, RCM, MIL-STD-217, FMECA).
• Experience in aerospace, naval, marine, and defense industry.

Additional Skills and Qualifications

• University degree in engineering or computer science.
• Experience in aerospace, defense, marine, or mining industry preferred.
• Logistics Engineering Analyses (LSAR, LORA, PHST, LCCA).
• ASD 4000 suite of specifications (S1000D, S2000M, etc.).
• Ability to work independently and in a team environment.
• Exceptional communication and presentation skills.

Work Environment

Hybrid work schedule with 3-4 days per week on-site in Montreal, QC or Ottawa, ON. Professional attire required.

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

The pay range for this position is $30.00 - $55.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

This is a hybrid position in Montreal,QC.

À propos dActalent

Actalent est un leader mondial dans les services dingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives dingénierie et de science grâce à laccès à des experts spécialisés qui favorisent léchelle, linnovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, lAsie et lEurope, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers dêtre lune des 500 meilleures firmes de conception de lEngineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître dautres options daccommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco: Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email actalentaccommodation@actalentservices.com for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

La fourchette salariale associée à ce poste est de $36.00 - $57.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

Ce poste Contrat (temporaire) est basé à Montreal, QC.

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal,QC.

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

The pay range for this position is $36.00 - $57.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

À propos dActalent

Actalent est un leader mondial dans les services dingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives dingénierie et de science grâce à laccès à des experts spécialisés qui favorisent léchelle, linnovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, lAsie et lEurope, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers dêtre lune des 500 meilleures firmes de conception de lEngineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître dautres options daccommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco: Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email actalentaccommodation@actalentservices.com for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Laval, QC.

La fourchette salariale associée à ce poste est de $36.00 - $57.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

Ce poste Contrat (temporaire) est basé à Laval, QC.

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Laval,QC.

This is a Contract position based out of Laval, QC.

The pay range for this position is $36.00 - $57.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

This is a Contract position based out of Laval, QC.

This is a fully onsite position in Laval,QC.

À propos dActalent

Actalent est un leader mondial dans les services dingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives dingénierie et de science grâce à laccès à des experts spécialisés qui favorisent léchelle, linnovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, lAsie et lEurope, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers dêtre lune des 500 meilleures firmes de conception de lEngineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître dautres options daccommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco: Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email actalentaccommodation@actalentservices.com for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Actalent est à la recherche dun Agent Méthodes pour lun de ses clients du secteur aérospatial dans le cadre dune opportunité à long terme dans la région de Montréal.

Description:

• Définir les méthodes dassemblage, dessais ou de procédés.
• Définir, élaborer ou valider les instructions de travail.
• Créer et adapter la documentation, les guides, les procédures et les modes opératoires.
• Définir de nouvelles façons de travailler et daméliorer les processus.
• Proposer et mettre en uvre des améliorations continues.
• Faire preuve de leadership dans lexécution des activités.
• Agir à titre dexpert technique (SME) et fournir un soutien à la production.
• Participer à lensemble du cycle de réalisation des projets.
• Contribuer à lintégration des outillages et à lincorporation des retours de lingénierie.
• Intégrer une équipe projet avec des responsabilités clés (équipes de développement, équipes multidisciplinaires ou équipes dintervention spécialisées).

Qualification:

• Détenir un DEC ou une AEC dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 2 années dexpérience pertinente (les stages peuvent être considérés).
• Avoir de lexpérience dans un environnement de production manufacturier.

Le candidat doit être autorisé à travailler au Canada.

Numéro de permis dagence de placement de personnel : AP-2000486.

__________________________________________________________________________________________________________________- 

Type de poste & Emplacement

Ce poste Permanent est basé à Mirabel, QC.

La fourchette salariale associée à ce poste est de $75000.00 - $99000.00/yr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

Ce poste Permanent / Temps plein est basé à Mirabel, QC.

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Mirabel,QC.

Actalent is looking for an Methods Agent for our client in the Aerospace industry for a long term opportunity in the Montreal area.

Description

• Defining assembly, test or process methods
• Defining - elaborating or validating work instructions
• Creating / adapting documentation Guides - procedures how to
• Defining new ways to do things
• Proposing and seeing continuous improvements to term
• Leadership
• SME (subject matter expert) / Technical production support.
• Participating in all project realization cycle
• Anything related to integration of tooling and engineering feedback
• Integrating a project team with core responsibilities (could also be development teams or tiger teams)

Additional Skills & Qualifications

• Must have a DEC or AEC
• Minimum 2+ years of relevant experience or internships
• Must have experience in a production environment

**The candidate must be eligible to work in Canada**

Personnel Placement Agency Permit Number : AP-2000486

___________________________________________________

This is a Permanent position based out of Mirabel, QC.

The pay range for this position is $75000.00 - $99000.00/yr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

This is a Permanent position based out of Mirabel, QC.

This is a fully onsite position in Mirabel,QC.

À propos dActalent

Actalent est un leader mondial dans les services dingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives dingénierie et de science grâce à laccès à des experts spécialisés qui favorisent léchelle, linnovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, lAsie et lEurope, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers dêtre lune des 500 meilleures firmes de conception de lEngineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître dautres options daccommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco: Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email actalentaccommodation@actalentservices.com for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Façonnez Votre Monde

Chez Alcoa, vous deviendrez une partie essentielle de notre objectif: transformer le potentiel brut en progrès réel. De notre point de vue, chaque Alcoan est un façonneur de travail, un façonneur d’équipe, un façonneur d’idées, un façonneur de monde.

Alcoa, Aluminerie de Deschambault

Être stagiaire chez Alcoa, c’est travailler avec des équipes dynamiques composées de gens ouverts aux nouvelles idées. Vous serez pleinement intégrés dans nos équipes et elles se feront un plaisir de partager leurs connaissances et expériences avec vous. Venez vous joindre à notre équipe afin d’acquérir une expérience des plus enrichissantes en milieu industriel!

Alcoa au Canada c’est :

• Trois alumineries au Québec :
  • Aluminerie de Deschambault
  • Aluminerie de Bécancour Inc.
  • Aluminerie de Baie-Comeau;
• 2 500 employés;
• 1 Centre d’excellence mondial;
• Un million de tonnes métriques de plaque, de lingot en T et de billette.

Nous visons à intéresser, développer et retenir les meilleurs talents, en plus de créer un environnement où l’accent est mis sur le respect, la santé-sécurité, la protection de l’environnement et le développement continu, afin que chaque employé puisse contribuer au succès collectif.

Session

Hiver 2027

À propos du stage 

Trois stages de disponibles

SECTEUR : Maintenance\Fiabilité

Assister l’ingénieur de fiabilité dans différents mandats associés à la fiabilité des équipements :

• Participer à des rencontres d’analyse de bris avec une équipe dédiée afin de résoudre des problèmes récurrents sur les équipements;
• Participer aux réunions techniques hebdomadaires avec les gens de métier;
• Collaborer à la préparation, au déroulement et l’implantation d’activité de révision de programme de maintenance sur les équipements ciblés ;
• Participer à la planification et au suivi des travaux sélectionnés lors des rencontres d’analyse de bris;
• Contribuer aux programmes prédictifs pour le suivi des équipements (ex. : analyse des huiles, analyse de vibrations, thermographie, ultrason, etc.);
• Accomplir des recherches auprès de fournisseurs et fabricants d'équipements, des recherches de dessin ou de documents;
• Produire des procédures de travail visuelles en collaboration avec les gens de métier;
• Fournir un support technique;
• Participer à la modification d’équipement dans le but de les fiabiliser.

À propos de vous 

• Étudiant(e) en génie mécanique ou en génie électrique;
• Excellente connaissance d'Excel;
• Rigueur, initiative, raisonnement logique;
• Capacité à travailler en équipe;
• Capacité à organiser son travail de manière à réaliser quelques mandats de front.

Conditions de travail

• Vous ne demeurez pas dans la région de notre aluminerie? Vous pourriez être éligible à une prime de 600 $ pour votre logement! Nous pourrons de plus vous mettre en contact avant le début du stage avec les autres stagiaires qui seront présents à la session Hiver 2027* ;
• Formations complètes à votre arrivée pour vous préparer à notre environnement industriel;
• Tous les équipements de protection individuels vous seront fournis;
• Une excellente cafétéria;
• Un service médical accessible aux employés;
• La possibilité de faire plus d’un stage avec nous.

* Certaines restrictions s’appliquent.

Conditions de stage

Dates: 11 janvier au 23 avril 2027

Heures de travail

40 heures par semaine

Horaire de travail

Horaire de jour, du lundi au vendredi.

Salaire

Échelle entre 28 $ et 32$ de l'heure selon votre année d'étude.

Dans cet affichage, le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.  

Alcoa est fier d’être un milieu de travail offrant l'égalité des chances en matière d'emploi et d’être un employeur d’action positive.

Seules les personnes sélectionnées dans le processus seront contactées.

À propos de l’emplacement

On retrouve à l’Aluminerie Alcoa de Deschambault une équipe agile, diversifiée qui évolue et se développe dans un environnement où l’entraide et le travail d’équipe sont à l’honneur. Située à 40 minutes de Québec et Trois-Rivières, l’aluminerie est le plus important employeur de la région de Portneuf  et est reconnue pour son mode de gestion unique et ses conditions de travail avantageuses. Bordée par le majestueux Fleuve St-Laurent, la région offre des paysages grandioses et un juste équilibre entre la vie rurale et la vie urbaine.

Nous sommes guidés par des valeurs, animés par une vision et unis par notre objectif de transformer le potentiel en progrès réel.  Nos engagements en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sont de fournir des lieux de travail sûrs, respectueux et ouverts à tous les individus, exempts de discrimination, d'intimidation et de harcèlement, et qui reflètent la diversité des communautés au sein desquelles nous opérons.

C’est un endroit où vous êtes habilité à faire de votre mieux, à être vous-même authentique et à ressentir un véritable sentiment d’appartenance. Venez nous rejoindre et façonner votre carrière!

Votre travail. Votre monde. Façonne-les pour le mieux.

Principales fonctions

En tant que Chef de section, vous travaillez sous la responsabilité du Directeur de projets – Infrastructures et accessibilité. Dans votre quotidien, vous serez responsable de voir à l'exécution de toutes les fonctions relatives à la livraison de services d’ingénierie et d’architecture pour des projets multidisciplinaires qui vous sont confiés. Vous planifiez, organisez, dirigez, contrôlez et évaluez les activités de la section. Vous êtes responsable de l’élaboration de directives et de mettre en œuvre des programmes et procédures en matière d’ingénierie et d’architecture Vous avez le souci d’assurer une gestion rigoureuse, d'améliorer la performance, l’efficience et la qualité des services, vous représentez votre section et participez à différents comités afin de veiller à gérer de façon continue les activités.

Vos principaux mandats :

• Diriger la partie ingénierie et architecture des projets qui vous sont confiés, selon les processus de la pratique d’ingénierie du GMA.
• Assurer une gestion rigoureuse des livrables d’ingénierie afin de respecter le budget, l’échéancier, la portée et la qualité du projet.
• Assurer la planification, diriger, contrôler et évaluer les mandats internes requis à la réalisation des livrables.
• Assurer une gestion rigoureuse des ressources qui sont attribuées à vos projets.
• Contribuer à la gestion rigoureuse et soutenue des risques et des parties prenantes incluant toute la documentation associée.
• Contribuer à la préparation des livrables requis dans le cadre du processus de gestion de projets du GMA.

Plus spécifiquement, vous :

• supervisez une unité spécialisée dans un champ d’activités dont les processus sont de nature professionnelle;
• planifiez, coordonnez et vous vous assurez de la réalisation des diverses activités propres à son secteur;
• proposez et mettez en place des stratégies d'intervention;
• gérez la réalisation de divers projets, études et analyses administratives, techniques, opérationnelles ou autres;
• assurez le support à donner à votre clientèle, la qualité des services offerts, le respect des normes de service;
• gérez le développement et la mise en place de différents systèmes et programmes.
• exercez un rôle d'expert conseil dans votre domaine;
• gérez les ressources humaines, les budgets et les processus administratifs de votre unité;
• maintenez vos connaissances et encouragez la recherche des meilleures pratiques dans votre secteur;
• entretenez des relations d'affaires avec les représentants de différents secteurs de l'entreprise, les membres du personnel et les partenaires syndicaux;
• représentez la STM auprès de sa clientèle et de ses différents partenaires sociaux et institutionnels;
• assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.

Exigences

Votre profil est activement recherché si vous:

• détenez un baccalauréat en génie, architecture ou dans une discipline pertinente;
• possédez un minimum de 5 années d’expérience dans un domaine pertinent de la gestion de l’ingénierie dans des projets majeurs, dont une expérience en gestion ou supervision de professionnels dans un environnement de livraison de projets d’envergure ou de firme d’ingénierie;
• Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente Pourra être considérée.

Vous êtes une personne reconnue pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Votre orientation client, orientation résultats, qualité de jugement, courage d’agir, communication mobilisante,
• Connaissance des environnements « Projets »;
• Maîtrise des processus de conception (plans et devis), de construction, d’installation et de mise en service d’infrastructures, d’équipements et de systèmes;
• Maitrise du cadre de gestion de projet.    

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Conditions de travail

• Une rémunération globale avantageuse. 
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit. 
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé. 
• Une politique de vacances et congés concurrentielle. 
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires. 
• Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien. 
• Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels. 
• Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle. 

Plus spécifiquement pour ce poste:

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de projets en industrialisation pour participer à la gestion et à la réalisation de projets industriels d'envergure dans un environnement de fabrication et d'assemblage aéronautique.

La personne retenue contribuera au développement de la stratégie industrielle, à l'optimisation des processus manufacturiers et à l'amélioration continue des opérations, en collaboration avec différentes équipes techniques et opérationnelles situées au Canada et aux États-Unis.

Principales responsabilités :

• Gérer simultanément plusieurs projets industriels en définissant leur portée, leurs ressources, leurs échéanciers, leurs budgets et leurs risques.
  

• Piloter des projets liés aux outillages, aux équipements industriels, à l'aménagement des postes de travail, à l'ingénierie de fabrication et aux infrastructures.
  

• Planifier et coordonner les activités des différentes équipes impliquées dans les projets.
  

• Contribuer à l'élaboration et au déploiement de stratégies industrielles et de plans manufacturiers.
  

• Assurer le suivi des budgets, des dépenses, des délais et des indicateurs de performance.
  

• Préparer et présenter des rapports d'avancement aux équipes de direction.
  

• Identifier et mettre en œuvre des solutions innovantes favorisant la digitalisation et l'amélioration continue des activités industrielles.
  

• Participer à l'optimisation des lignes d'assemblage et à la réduction des cycles de production.
  

• Collaborer avec les équipes techniques et les différents partenaires afin de partager les meilleures pratiques industrielles.
  

• Accompagner les équipes dans la gestion du changement et assurer la mobilisation des ressources nécessaires à la réussite des projets.
  

• Veiller au respect des exigences de qualité, de sécurité et de conformité applicables aux activités industrielles.
  

Profil

• Diplôme en ingénierie, en techniques aéronautiques ou dans un domaine technique connexe, ou formation équivalente.
  

• Minimum de 5 ans d'expérience en environnement manufacturier, incluant une expérience pertinente sur une ligne d'assemblage final (FAL).
  

• Solide expérience en gestion de projets industriels et en déploiement de solutions manufacturières.
  

• Expérience technique dans la gestion de projets d'outillage, d'infrastructures industrielles ou d'ingénierie de fabrication.
  

• Bonne connaissance des processus d'industrialisation, de production et d'amélioration continue.
  

• Excellentes compétences en leadership, en mobilisation d'équipes et en gestion du changement.
  

• Capacité à influencer, à proposer des solutions et à collaborer efficacement avec différents niveaux hiérarchiques.
  

• Aptitude à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et exigeant.
  

• Autonomie, proactivité, rigueur, sens de l'organisation et capacité d'adaptation.
  

• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
  

• Français et anglais de niveau avancé, à l'oral comme à l'écrit.
  

• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires et internationales.
  

Aucune promesse n’est plus importante que celle de prendre soin de notre environnement, et nous voulons vous aider à tenir cette promesse. 

Participez à nos efforts visant à assurer un avenir durable pour nos communautés et pour le monde dans lequel nous vivons. 

Rejoignez un leader mondial des services professionnels. Nous nous engageons à résoudre les plus grands défis mondiaux dans les domaines de l'eau, de l'énergie et de l'urbanisation. 

GHD est proactive et dynamique et se distingue de ses compétiteurs par la qualité des livrables et des services rendus à nos clients. Le travail d'équipe est au cœur de nos valeurs, lequel favorise une forte collaboration à travers les bureaux de la firme au Canada, mais également avec le reste de l'Amérique du Nord et à l’international. Les membres de notre équipe sont appelés à travailler dans un environnement stimulant et à toucher à des domaines de l'énergie en favorisant le développement d’innovations techniques. Récemment, nous avons intégré à notre pratique des équipes travaillant entre autres dans le domaine des énergies renouvelables, des émissions atmosphériques et changements climatiques.

En tant que membre de l’équipe, vous aurez accès à un réseau inégalé de ressources et d’expertise, et vous pourrez collaborer à des projets passionnants avec des collègues de divers horizons.

Qui cherchons-nous ?

GHD est à la recherche d’une candidate ou d’un candidat à la profession d’ingénieur (CPI) pour se joindre à son équipe Hydroélectricité et barrages de l’Est du Canada. Le poste peut être basé dans l’un de nos bureaux de la grande région de Montréal, à Québec ou à Gatineau.

La personne recherchée possède une formation ou une première expérience en génie civil ou toute autre discipline pertinente, et souhaite développer son expertise dans le domaine des barrages et des ouvrages hdyrauliques. Un stage ou une expérience auprès d’Hydro-Québec ou d’autres clients du secteur hydroélectrique au Québec constitue un atout.

Dans un contexte de croissance, la personne retenue bénéficiera de l’encadrement d’ingénieurs expérimentés et contribuera au développement de l’équipe et de notre expertise en hydroélectricité et barrages dans l’Est du Canada.

En travaillant avec une équipe dynamique et hautement performante à ce poste, vous réaliserez une variété de tâches et assumerez les responsabilités suivantes :

Analyses et modélisations

• Participer aux études hydrologiques, notamment l’évaluation des débits de crue et des régimes hydrologiques;
• Participer aux analyses et modélisations hydrauliques pour la conception, l’évaluation et la réhabilitation de barrages et d’ouvrages hydrauliques;
• Participer aux analyses de stabilité et structurales de barrages et de structures hydrauliques en béton.

Expertise technique et collaboration

• Participer aux études d’évaluation, de réhabilitation et de mise à niveau d’ouvrages existants ainsi qu’à la préparation des plans, devis et documents techniques associés;
• Collaborer avec les autres disciplines (hydraulique, structure, géotechnique, mécanique et électricité) ainsi qu’avec des spécialistes de différents bureaux de GHD;
• Participer aux inspections de barrages et d’ouvrages hydrauliques ainsi qu’à la préparation des rapports techniques associés.

Développement professionnel et contribution à l’équipe

• Développer ses compétences techniques auprès d’ingénieurs expérimentés;
• Contribuer à l’amélioration des méthodes et outils techniques de l’équipe;
• Participer, selon les besoins, à la préparation d’offres de services.

Ce que vous apporterez à l’équipe :

• Baccalauréat en génie civil ou toute autre discipline pertinente;
• Diplôme de deuxième cycle, un atout;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec à titre de CPI (ou admissible);
• 0 à 2 années d’expérience pertinente; les stages dans le domaine seront considérés;
• Intérêt pour les enjeux réglementaires et secrétaires appliquées aux barrages;
• Connaissance en analyse hydrologique et des systèmes d’information géographique (ArcGIS, QGIS), un atout;
• Connaissance en modélisation hydraulique 1D et 2D avec des outils tels que HEC-RAS, un atout;
• Connaissance des logiciels d’analyses structurale ou de stabilité, tels que SAP2000, Abaqus ou CADAM3D, un atout;
• Excellente maîtrise du français et maîtrise de l’anglais professionnel pour collaborer à des projets nationaux et internationaux;
• Rigueur, curiosité, capacité d’apprentissage, sens de l’initiative et aisance au sein d’équipes multidisciplinaires;
• Disponibilité pour de courts déplacements occasionnels (visites de sites, inspections, travaux de terrain).

Notre promesse envers vous
Joignez-vous à GHD

C’est #LaForceDelEngagement

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Pourquoi choisir GHD?

• Nous valorisons une culture d’inclusion et d’appartenance et nous engageons à la préserver.
• Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons au travail et à l’extérieur afin que vous puissiez être pleinement présent au travail comme à la maison.
• Le travail hybride – une combinaison de travail en personne et de télétravail, nous permet aussi de réfléchir à la manière dont nous travaillons et aux personnes avec lesquelles nous devons collaborer afin de déterminer où le travail doit être effectué.
• GHD, c’est une histoire de réussite Australienne et Canadienne – Nous sommes fiers de la participation Canadienne et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
• D’excellentes perspectives de carrière – Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
• GHD, c’est adopter une culture de la collaboration exceptionnelle avec des collègues, qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l’humilité dont ils font preuve dans leur travail d’une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, une culture d’entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d’épargne intéressants et une vision claire pour l’avenir.

Directrice ou Directeur du bureau de Joliette, Secteur, Sols, matériaux et environnement 

Votre milieu de travail chez EXP

En tant que Directrice ou Directeur principal, vous serez responsable de l’équipe du laboratoire de Joliette. Vous jouerez un rôle clé dans le développement des relations avec les clients et contribuerez activement à la croissance de la firme dans la région. Vous participerez à la préparation des offres de services, aux décisions stratégiques ainsi qu’à la réalisation des projets. Vous agirez également à titre de chargé(e) de projet, mobiliserez votre équipe, veillerez à la rentabilité des projets et assurerez une gestion efficace des ressources. Vous collaborerez étroitement avec les différentes disciplines d’EXP et veillerez à la qualité des livrables.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Assumer la responsabilité de l’équipe du laboratoire de Joliette;
• Développer et entretenir des relations durables avec les clients;
• Contribuer à la croissance de la firme en participant activement au développement des affaires;
• Participer à la préparation des offres de services et aux décisions stratégiques;
• Participer activement à la réalisation des projets;
• Agir à titre de chargé(e) de projet;
• Mobiliser, encadrer et accompagner l’équipe de travail;
• Assurer la rentabilité des projets grâce à un suivi rigoureux du rendement et à une utilisation optimale des ressources;
• Diriger les ressources affectées aux différents mandats;
• Collaborer étroitement avec les différentes disciplines d’EXP;
• Veiller à la qualité des livrables produits par l’équipe;
• Accomplir toute autre tâche liée à l’emploi.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Diplôme universitaire en génie civil, en géologie, en sciences de l’environnement ou dans un domaine connexe;
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en gestion de projets liés aux sols, aux matériaux et à l’environnement;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou de l’Ordre des géologues du Québec (OGQ);
• Expérience en gestion d’équipe et en supervision de projets complexes;
• Connaissance approfondie des normes et de la réglementation environnementale applicable;
• Capacité à diriger, mobiliser et motiver une équipe multidisciplinaire;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, dans le respect des échéanciers et des budgets;
• Sens de l’initiative et capacité à résoudre des problèmes complexes;
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Ce qu’EXP vous offre

• Salaire concurrentiel;
• Remboursement des cotisations à votre ordre professionnel;
• Accès à des formations de perfectionnement continu;
• Régime d’assurance collective flexible incluant l’invalidité, le programme d’aide aux employés (PAE) et des services de soins de santé virtuels;
• Régime d’épargne-retraite avantageux;
• Environnement de travail favorisant la conciliation travail-famille;
• Entreprise engagée envers le développement durable et sa communauté;
• Programme de remboursement pour les activités de mieux-être;
• Programme de bonification;
• Et bien plus!

En vous joignant à EXP, vous intégrez une équipe qui valorise la diversité, l’esprit entrepreneurial et le développement durable. EXP est une entreprise détenue par ses employées et employés qui croit en la force de la collaboration et en l’impact positif de ses projets sur les collectivités.

Envie de concevoir l’avenir avec nous?

Joignez-vous à notre équipe en tant que Directrice ou Directeur principal, Sols, matériaux et environnement – Joliette!

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de projets en industrialisation pour participer à la planification, à la coordination et à la réalisation de projets de transformation industrielle dans un environnement manufacturier aéronautique.

La personne retenue contribuera à l'optimisation des lignes d'assemblage, à l'amélioration de la performance opérationnelle et à la réduction des coûts de production. Elle participera également au développement de stratégies industrielles visant à soutenir l'augmentation des cadences de production et l'amélioration continue des processus manufacturiers.

Principales responsabilités :

• Définir les stratégies d'évolution et d'optimisation des lignes d'assemblage afin de répondre aux objectifs de production.
  

• Identifier et analyser les chemins critiques pour améliorer l'efficacité des processus manufacturiers.
  

• Piloter des projets de transformation industrielle, de leur conception jusqu'à leur mise en œuvre.
  

• Définir la portée des projets, les ressources nécessaires, les échéanciers, les budgets, les risques et les exigences de qualité.
  

• Planifier et coordonner les activités des différentes équipes impliquées dans les projets.
  

• Assurer la gestion des budgets, des dépenses et des demandes de changement.
  

• Collaborer avec les différents intervenants afin d'assurer l'atteinte des objectifs et le respect des échéanciers.
  

• Préparer et présenter les rapports d'avancement des projets aux équipes de direction.
  

• Identifier et évaluer les risques et les opportunités liés aux changements industriels.
  

• Participer à l'élaboration d'analyses de rentabilité (business cases) pour soutenir les décisions stratégiques.
  

• Accompagner les équipes dans la gestion du changement et l'implantation de nouvelles méthodes de travail.
  

• Planifier, organiser et animer des ateliers de travail multidisciplinaires visant à améliorer les stratégies et les processus d'assemblage.
  

• Contribuer aux initiatives d'excellence opérationnelle, d'amélioration continue et de réduction des coûts industriels.
  

Profil

• Baccalauréat en génie aérospatial, génie mécanique, génie industriel, gestion des opérations ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
  

• 2 à 5 ans d'expérience en environnement manufacturier et en réalisation de projets industriels.
  

• Expérience pertinente en industrialisation, en ingénierie manufacturière ou en amélioration des processus de production.
  

• Bonne maîtrise des concepts de chemins critiques et de planification industrielle.
  

• Solides compétences en gestion de projets, notamment en planification, coordination, suivi budgétaire et gestion des risques.
  

• Capacité à analyser les processus industriels et à proposer des solutions d'optimisation.
  

• Leadership, diplomatie et aptitude à mobiliser des équipes multidisciplinaires.
  

• Excellentes capacités d'organisation, d'autonomie et de gestion des priorités.
  

• Esprit d'analyse, proactivité et orientation vers les résultats.
  

• Capacité à s'adapter à un environnement dynamique et en constante évolution.
  

• Aptitude à définir ses objectifs et à prendre des initiatives.
  

• Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, en français et en anglais.
  

• Sens des responsabilités, intégrité professionnelle et respect des exigences de qualité, de sécurité et de conformité.
  

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Lieu de travail : Québec | Saguenay | Trois-Rivières

Au sein de l’équipe Ingénierie des sols et matériaux, à titre d’inspecteur-trice en métallurgie 

Vos responsabilités  

• Contrôler la qualité des travaux d’une grande variété de projets d’infrastructures routières et municipales, de transport, de ressources industrielles, d’aménagement de sites, de terrains commerciaux et industriels, de développements commerciaux et résidentiels, de services d'utilités publiques, de fondations de bâtiment, etc.) conformément aux exigences prescrites; 

• Assister à la réalisation et la préparation de rapport d’expertise et d’avis technique pour une variété de projets; 

• Superviser les services techniques en laboratoires et sur le terrain; 

• Assister aux réunions de chantier; 

• Participer aux travaux en chantiers lorsque requis; 

• Assurer un suivi auprès des différents clients; 

• Réaliser des inspections visuelles et/ou des essais non-destructifs (UT, MT, PT) sur des pièces et des structures métalliques et des assemblages mécano-soudés; 

• Effectuer la surveillance et/ou l’inspection de fabrications en ateliers; 

• Effectuer des vérifications et des inspections sur des charpentes métalliques de bâtiments; 

• Réaliser des inspections par rapport à la préparation de surface et des essais sur les revêtements (peinture, galvanisation, etc.) de pièces métalliques et non-métalliques; 

• Rapporter par écrit chacune des interventions. 

Votre profil 

• Expérience pertinente sur les projets du Ministère du Transport du Québec (MTQ), Hydro-Québec, projets municipaux, infrastructures municipales et bâtiment, (un atout); 

• Rigoureux, méthodique, esprit analytique et aptitude pour le travail d’équipe; 

• Bonne maitrise du français et le l’anglais, écrit et parlé; 

• DEC ou AEC en génie métallurgique ou toute autre formation avec un équivalent satisfaisant d’expérience dans le domaine; 

• Détient la carte ASP construction; 

• Expérience pertinente de 4 années minimum dans l’inspection du soudage; 

• Certification CSA W178.1 niveau 2 ou plus; 

• Certification CGSB-48.9712 / UT Niveau 2 ou plus, MT et/ou PT niveau 2 ou plus; 

• Certification NACE CIP niveau 1 ou plus, un atout; 

• Autres certifications d’inspecteur, un atout; 

• Permis de conduire valide et être disponible pour se déplacer régulièrement; 

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Compte mieux-être ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-SB1

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Énergie et  Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Description du poste

Joignez-vous à notre équipe en électricité industrielle de CIMA+ et participez à la réalisation de projets stimulants dans les secteurs industriel, minier et manufacturier.

Nous sommes à la recherche d'une personne expérimentée pour occuper le poste de Coordonnateur dessinateur – Électricité industrielle. Vous jouerez un rôle clé dans la planification, la coordination et la réalisation des activités de dessin technique, tout en assurant la qualité, la conformité et l'uniformité des plans produits par l'équipe.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs, les techniciens, les dessinateurs et les autres disciplines afin de contribuer à la réalisation de projets multidisciplinaires de différentes envergures.

Principales responsabilités

• Planifier, organiser et répartir les activités de dessin entre les dessinateurs en fonction des priorités, des ressources disponibles et des échéanciers des projets.
• Assurer la coordination quotidienne du travail des dessinateurs et effectuer le suivi de l'avancement des activités.
• Fournir un encadrement technique aux dessinateurs, les accompagner dans la réalisation de leurs tâches et favoriser le développement de leurs compétences.
• Évaluer les besoins de formation et de développement des compétences de l'équipe de dessinateurs, planifier et coordonner les formations requises, et assurer le suivi de leur réalisation afin de maintenir et d'améliorer les compétences techniques de l'équipe.
• Participer à la préparation et à la mise à jour des dessins techniques, notamment les schémas unifilaires, les schémas de contrôle et de raccordement, les plans d'implantation des équipements électriques, les plans de chemins de câbles et les détails d'installation.
• Superviser et coordonner les activités de dessin et de modélisation réalisées à l'aide des logiciels AutoCAD et Revit.
• Assurer la qualité, la cohérence et la conformité des dessins selon les normes applicables, les standards de CIMA+ et les exigences spécifiques des clients.
• Effectuer la vérification technique des dessins et participer au processus de contrôle qualité des livrables.
• Développer, maintenir et améliorer les méthodes de travail, les gabarits, les bibliothèques et les standards de dessin de la discipline.
• Assurer la coordination des dessins et des modèles avec les autres disciplines, notamment la mécanique, la structure, l'instrumentation et l'automatisation.
• Participer à l'estimation des heures de dessin et assurer le suivi des efforts requis pour la réalisation des livrables.
• Collaborer avec les ingénieurs et les chargés de projet pour établir les priorités, résoudre les problèmes techniques et respecter les échéanciers.
• Participer, au besoin, aux relevés sur site et aux visites d'installations industrielles.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de production, de coordination et de gestion des dessins techniques.

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) en dessin industriel, diplôme d'études collégiales (DEC) en génie électrique, en électrotechnique ou toute autre formation pertinente.
• Minimum de 8 à 10 années d'expérience pertinente en dessin technique dans le domaine de l'électricité industrielle.
• Excellente maîtrise des logiciels AutoCAD et Revit.
• Expérience démontrée en planification, coordination et répartition du travail d'une équipe de dessinateurs.
• Bonne connaissance des équipements et installations électriques industrielles, notamment les systèmes de distribution électrique, les centres de contrôle de moteurs (MCC), les appareillages de commutation, les transformateurs et les systèmes de contrôle.
• Bonne compréhension des schémas électriques, des plans d'installation et des documents techniques propres aux projets industriels.
• Connaissance des normes, codes et standards applicables aux installations électriques industrielles.
• Expérience en vérification technique de dessins et en contrôle qualité des livrables.
• Capacité à planifier les activités, à gérer les priorités et à coordonner plusieurs projets simultanément.
• Leadership technique, aptitude à mobiliser les collaborateurs et capacité à transmettre ses connaissances.
• Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et souci de la qualité.
• Excellentes aptitudes pour le travail d'équipe, la communication et la résolution de problèmes.
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada.
• Carte ASP Construction et permis de conduire valide (atouts).
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Énergie et  Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Nous sommes à la recherche d'un directeur en mécanique industrielle, faisant partie intégrante du secteur énergie et ressources, pour contribuer à la mise en œuvre de notre plan stratégique pour soutenir la croissance du bureau de Québec. Le ou la candidat-e aura l'occasion de participer au développement de ce marché en pleine expansion et sera un acteur clé dans le maintien des relations avec de nombreux clients à fort potentiel de croissance, tant pour l'équipe locale que pour l'ensemble de CIMA+.

Joignez-vous à notre équipe en pleine croissance et saisissez cette occasion de mettre de l'avant votre leadership qui mobilisera notre équipe et nous permettra de contribuer à la réalisation de projets qui auront un impact majeur sur le développement économique de notre région et la croissance de la firme.

Ce poste offre des possibilités d’avancement et d’actionnariat dans l’organisation et une très grande autonomie en gestion des ressources.

Principales responsabilités

• Assurer la gestion du personnel du département mécanique de la région de Québec.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan stratégique pour la région.
• Surveiller les occasions d'affaires locales et assurer la liaison avec les divers intervenants de l'entreprise, au besoin.
• Participer aux stratégies et aux activités de développement des affaires avec les clients de la région.
• Participer activement au suivi des projets de la firme avec nos clients locaux, afin de s'assurer que nos mandats sont exécutés conformément aux valeurs de l'entreprise et à l'entière satisfaction de nos clients.
• Maintenir les relations d'affaires avec les clients existants et développer les relations d'affaires avec de nouveaux clients.
• Participer et représenter CIMA+ dans les activités de développement commercial et socio-économique de la ville.
• En plus des tâches liées aux opérations commerciales, assurer la gestion de projets incluant la production de livrables (rapports, conception, plans et spécifications, expertise).

• Baccalauréat en génie mécanique.
• Minimum de 10 ans d'expérience pertinente, l'expérience au sein d'une firme de génie-conseil étant un atout.
• Connaissance du secteur des mines et métaux ou de l'industrie lourde.
• Important réseau de contacts dans les secteurs des mines et des métaux ou de l'industrie lourde.
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec.
• Esprit d'entreprise, vision stratégique, sens des affaires.
• Expertise en gestion d'équipe et en mobilisation du leadership.
• Proactivité, autonomie et capacité à travailler sous pression.
• Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada.
• Expertise reconnue en gestion de projets d'ingénierie et expérience pertinente en construction, planification et estimation.
• Solides compétences organisationnelles, rigueur et jugement
• Disponible pour se rendre dans les usines et les sites industriels
• Intégrité, esprit d’équipe, souci de l’excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à ses employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Afin de soutenir l’expertise en ingénierie et réalisation de projet, la personne sélectionnée sera responsable d’une équipe d’environ 70 personnes répartie dans les différents bureaux de CIMA+ au Québec. Le ou la directeur-trice principal-e aura sous sa responsabilité les équipes en charge d’études, d’ingénierie et d’exécution de travaux en électricité industrielle pour nos clients en industrie lourde du secteur Énergie et ressources. Ayant au moins 15 années d’expérience dans le milieu industriel ou de l’ingénierie, le ou la titulaire de ce poste sera un-e leader relativement à l’atteinte des objectifs d’affaires. Il ou elle sera également responsable de mobiliser les équipes dans l’exécution et la livraison des projets majeurs multidisciplinaires, tout en soutenant la croissance de cette expertise au sein de son secteur. Ce poste offre des possibilités d’avancement et d’actionnariat dans l’organisation et une très grande autonomie en gestion des ressources.

Principales responsabilités 

• Diriger les équipes à travers le Québec dans la réalisation de projets pour des mandats multiples ou des projets d’envergure 

• Gestion, encadrement et développement d'une équipe de directeurs. Collaborer à la mise en place d'une équipe permettant la réalisation de son mandat. 

• Veiller à assurer le lien avec les autres disciplines internes pour la livraison et la production dans les délais établis et selon les priorités 

• Mise en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la gestion du changement, le développement des compétences, l'engagement, la rétention des talents et de la diversité. 

• Gestion de la productivité et de la rentabilité des projets. Coordonner le suivi et l'avancement de l'ensemble des projets et prendre en charge certains projets stratégiques 

• Responsable de la délégation adéquate des responsabilités, attribution des systèmes de contrôle pour garantir l'efficacité et rencontrer les budgets et échéancier en respectant les normes de qualité. 

• Assurer une vigie auprès de ses employé-e-s travaillant chez les clients, quant au respect des normes liées à la santé et sécurité 

• Encourage la responsabilisation. Mobilise les équipes en fonction de l'atteinte des objectifs. 

• Analyse et définit les besoins actuels et futurs liés à la production des livrables en fonction des objectifs de croissance, du respect des délais et des coûts : embauche, formation, équipements 

Développement des affaires et croissance 

• Contribuer activement au développement des affaires et à la croissance du secteur en identifiant et en développant des opportunités auprès des clients actuels et potentiels. 

• Assumer, comme membre de l’équipe de gestion, une responsabilité directe dans le développement et le maintien d’un volume de travail permettant de soutenir les équipes sous sa responsabilité et les objectifs de croissance du secteur. 

• Développer et maintenir des relations durables avec les clients, comprendre leurs enjeux et leurs besoins futurs et positionner de façon proactive les expertises de CIMA+. 

• Travailler en étroite collaboration avec les responsables de comptes, les autres disciplines et les leaders du secteur afin de développer des opportunités multidisciplinaires et de contribuer aux stratégies de développement des comptes clés. 

• Mobiliser les directeurs et les experts techniques de son équipe dans les activités de développement des affaires, les rencontres clients, la préparation des offres de services et le positionnement stratégique. 

• Participer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’affaires de son expertise et assurer un suivi des opportunités, du carnet de commandes et des besoins futurs en ressources. 

• Baccalauréat en génie électrique 

• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec 

• Un minimum de 15 ans d’expérience pertinente 

• Expérience du milieu industriel lourd 

• Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada

• Expérience démontrée en développement des affaires, en développement de relations clients et en identification d’opportunités

• Intégrité, esprit d’équipe et souci de l’excellence 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.