1052 offres d'emploi

Vous aimez comprendre comment les machines fonctionnent... et encore plus les remettre en marche?

Chez Enoline, nous concevons et intégrons des systèmes automatisés et des lignes de production pour l'industrie alimentaire.

Notre croissance nous amène à agrandir notre équipe de service et nous recherchons un(e) technicien(ne) passionné(e) qui aime relever des défis techniques, travailler directement chez les clients et participer à la réalisation de projets uniques.

Ce que vous ferez :

Vous jouerez un rôle clé dans la livraison et le support de nos équipements :

• Assemblage et essais de systèmes automatisés à notre atelier
• Installation et mise en service chez nos clients
• Diagnostic et dépannage électriques, mécaniques, pneumatiques et en automatisation
• Support technique et formation des opérateurs
• Participation aux FAT, SAT et aux démarrages de production
• Collaboration avec les équipes d'ingénierie, de projets et d'automatisation
• Chaque projet est différent. Chaque semaine apporte de nouveaux défis.

Ce que nous recherchons :
Poste ouvert aux personnes habilitées à travailler au Canada.

Vous avez idéalement :

• DEP en électromécanique, DEC en automatisation ou expérience équivalente
• Expérience en dépannage industriel
• Bonne compréhension des systèmes automatisés, des PLC et des équipements industriels
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Anglais fonctionnel
• Passeport valide et disponibilité pour voyager au Canada et aux États-Unis

Mais surtout, nous recherchons une personne débrouillarde, autonome et fière du travail bien fait.

Pourquoi joindre Enoline?

✔ Entreprise québécoise en forte croissance

✔ Équipe jeune, dynamique et accessible

✔ Projets stimulants partout en Amérique du Nord

✔ Équipements modernes et technologies variées

✔ Temps supplémentaire rémunéré

✔ Assurances collectives

✔ Formation continue

✔ Salaire compétitif, à discuter selon l'expérience

Une équipe où votre expertise compte.

Chez Enoline, vous aurez un impact direct sur la réussite des projets, la satisfaction de nos clients et l'évolution de l'entreprise.

Si vous aimez le terrain, les défis techniques et les environnements où les journées ne se ressemblent pas, nous aimerions vous rencontrer.

À Saint-Henri

À propos de notre client

Des projets majeurs en génie civil, infrastructures municipales, traitement des eaux et bâtiment. Afin de soutenir sa croissance, l'entreprise est à la recherche d'un(e) Estimateur(trice) civil souhaitant contribuer à l'analyse et à la préparation de projets variés.

Votre rôle

Vous participerez à l'analyse des appels d'offres et à la préparation des estimations de coûts pour des projets de génie civil et de bâtiment.

Responsabilités

• Analyser les plans et devis;
  
• Effectuer les relevés de quantités;
  
• Préparer les estimations de coûts;
  
• Solliciter et analyser les soumissions des fournisseurs et sous-traitants;
  
• Participer à la préparation des propositions;
  
• Collaborer avec les équipes de projets et d'opérations;
  
• Assurer la mise à jour des bases de données de coûts.
  

Profil recherché

• DEC ou BAC dans un domaine pertinent;
  
• Expérience en estimation dans le secteur de la construction, du génie civil ou du bâtiment;
  
• Bonne capacité d'analyse;
  
• Souci du détail et rigueur;
  
• Volonté d'apprendre et de développer ses compétences.
  

Ce que nous offrons

• Possibilité d'évoluer au sein de l'organisation;
  
• Formation continue;
  
• Projets diversifiés;
  
• Horaire flexible;
  
• Environnement collaboratif et humain.
  

• Élaborer et analyser les plans d’approvisionnement en tenant compte des impacts financiers et opérationnels.
• Effectuer les commandes d’achat en fonction des recommandations des différents rapports d’approvisionnement.
• Collaborer étroitement avec les équipes responsables des produits et de la commercialisation afin d’assurer une coordination efficace des activités.
• Maintenir à jour les informations liées aux commandes dans les systèmes (prix, quantités, produits, échéanciers, etc.).
• Identifier les causes affectant les indicateurs de performance en approvisionnement et mettre en œuvre les mesures correctives appropriées.
• Intervenir auprès des différentes parties prenantes afin de résoudre les enjeux liés à l’approvisionnement.

• Baccalauréat en administration des affaires (gestion des opérations et de la logistique) ou en génie industriel, ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente.
• Minimum de trois (3) années d’expérience en approvisionnement et planification dans un environnement manufacturier ou de distribution.
• Maîtrise des concepts MRP ainsi qu’expérience avec un système ERP lié à la gestion des inventaires et de l’entreposage.
• Bilinguisme français et anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Connaissance des logiciels JDE, AS-400, Optimiza ou Access (atout). Esprit analytique, sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer les priorités dans un contexte dynamique.

In Saint-Henri

About our client

Major projects in civil engineering, municipal infrastructure, water treatment, and building. To support its growth, the company is looking for a Civil Estimator who wishes to contribute to the analysis and preparation of various projects.

Your role

You will participate in the analysis of tenders and the preparation of cost estimates for civil engineering and building projects.

Responsibilities

• Analyze plans and specifications;
  
• Perform quantity take-offs;
  
• Prepare cost estimates;
  
• Solicit and analyze bids from suppliers and subcontractors;
  
• Participate in the preparation of proposals;
  
• Collaborate with project and operations teams;
  
• Ensure the updating of cost databases.
  

Profile sought

• DEC or BAC in a relevant field;
  
• Experience in estimation in the construction, civil engineering, or building sector;
  
• Good analytical skills;
  
• Attention to detail and rigor;
  
• Willingness to learn and develop skills.
  

What we offer

• Opportunity to grow within the organization;
  
• Continuous training;
  
• Diverse projects;
  
• Flexible schedule;
  
• Collaborative and human environment.
  

L'Équipe

L'équipe d'Ingénierie de la qualité collabore étroitement avec les équipes de Conception, Développement de produits et Fabrication afin de s'assurer que tous les jouets et produits de consommation respectent les normes de Mattel en matière de sécurité, de conformité réglementaire, de durabilité et de performance de jeu. L'équipe accompagne les produits de la phase de conception jusqu'à la production et au suivi après leur mise en marché, en travaillant en partenariat avec nos sites de fabrication mondiaux ainsi qu'avec des laboratoires internes et externes. Nous nous appuyons sur les données, les retours des consommateurs et les conditions réelles d'utilisation afin de garantir des produits sécuritaires, conformes et conçus pour résister à la façon dont les enfants jouent réellement.

L'Opportunité

Mattel est à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) principal(e), Qualité pour assurer un leadership technique à l'échelle de l'entreprise et contribuer à définir la stratégie mondiale en matière de qualité, couvrant l'ensemble des marques, des régions et des catégories de produits.

Cette personne agira à titre d'expert(e) technique et de leader stratégique, en favorisant la normalisation, l'innovation et l'amélioration continue des systèmes qualité, de la sécurité des produits et des pratiques d'ingénierie. Elle influencera les décisions à l'échelle mondiale, collaborera avec les membres de la haute direction et établira des stratégies à long terme afin d'assurer une qualité de produit et une sécurité des consommateurs de calibre mondial.

Ce poste est basé à Montréal (Canada).

Votre Impact

• Définir et piloter la stratégie mondiale de la qualité, les normes et les meilleures pratiques pour l'ensemble des marques, des catégories de produits et des régions.
• Établir et faire évoluer les cadres de référence à l'échelle de l'entreprise concernant les Product Requirements Documents (PRD), les Product Characterization Documents (PCD), les processus de validation et la gestion des risques.
• Agir à titre d'expert(e) en matière de réglementation mondiale sur la sécurité des jouets, en développant des stratégies proactives de conformité et en collaborant avec les organismes de réglementation ainsi que les associations de l'industrie.
• Diriger le développement et la mise en œuvre de méthodologies avancées de gestion des risques et de stratégies de fiabilité à travers l'organisation.
• Piloter l'analyse des données qualité à l'échelle de l'entreprise, notamment les données consommateurs, la performance des produits sur le marché, les données manufacturières et les résultats d'essais, afin d'identifier les enjeux systémiques et les occasions d'amélioration à long terme.
• Définir et harmoniser les méthodologies d'investigation et d'analyse des causes fondamentales (Root Cause Analysis) à travers les équipes mondiales.
• Collaborer avec les équipes mondiales de fabrication, d'approvisionnement et les fournisseurs afin de développer leurs capacités et d'améliorer durablement la qualité.
• Influencer la conception et l'innovation des produits en intégrant les considérations de qualité, de sécurité et de fiabilité dès les premières étapes du développement.
• Agir comme mentor et développer les talents en ingénierie au sein de l'organisation en tant qu'autorité technique et coach.
• Diriger des initiatives d'amélioration continue à grande échelle, notamment par l'analyse comparative des meilleures pratiques de l'industrie et l'implantation de nouvelles méthodologies.
• Définir les indicateurs de performance (KPI) permettant d'évaluer la performance du système qualité mondial et de soutenir l'amélioration continue.
• Représenter Mattel auprès des organismes de réglementation, des associations de l'industrie et des forums externes liés à la qualité.

Ce Que Nous Recherchons:

• Baccalauréat en ingénierie ou dans un domaine connexe; une formation de deuxième cycle constitue un atout.
• Dix (10) ans ou plus d'expérience en ingénierie de la qualité, développement de produits ou fabrication.
• Expérience approfondie au sein de chaînes d'approvisionnement mondiales et dans des environnements réglementaires internationaux.
• Expertise en analyse statistique, en ingénierie de la fiabilité et en méthodologies de gestion des risques.
• Expérience démontrée dans la mise en œuvre d'initiatives d'amélioration de la qualité à l'échelle d'une organisation.
• Reconnu(e) comme expert(e) technique en ingénierie de la qualité et en sécurité des produits.
• Excellente connaissance des réglementations internationales applicables aux jouets et aux produits de consommation.
• Capacité démontrée à influencer les décisions auprès des dirigeants et à l'échelle de l'entreprise.
• Excellentes aptitudes en réflexion stratégique et capacité à transformer une vision en plan d'action concret.
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
• Expérience démontrée dans la direction d'initiatives mondiales et la gestion du changement organisationnel.
• Forte capacité à accompagner, développer et mobiliser les talents.
• Excellentes habiletés en communication et en gestion des parties prenantes.
• Faire preuve d'un état d'esprit axé sur la croissance (growth mindset), en demeurant curieux, en apprenant continuellement, en relevant les défis et en cherchant constamment à s'améliorer.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences ?
Chez Mattel, nous sommes profondément engagés en faveur d’un environnement de travail inclusif et d’une culture du sentiment d’appartenance. Si ce poste vous enthousiasme mais que votre expérience passée ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications mentionnées dans la description, nous vous encourageons néanmoins à postuler. Vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste ou pour d’autres opportunités.

Notre façon de travailler :
Nous sommes une entreprise guidée par une mission : permettre aux générations d’explorer la magie de l’enfance et d’atteindre leur plein potentiel. Nous incarnons cette mission à travers les comportements suivants :

• Nous collaborons : Faire partie de Mattel, c’est faire partie d’une seule équipe partageant des valeurs communes et des objectifs collectifs. Chaque personne compte, et le travail en étroite collaboration permet toujours d’obtenir de meilleurs résultats. Le partenariat est notre méthode, et nos compétences collectives sont notre super-pouvoir.

• Nous innovons : Chez Mattel, nous cherchons en permanence de nouvelles et meilleures façons de créer des produits et des expériences innovants. Quel que soit votre rôle dans l’organisation, vous pouvez faire la différence et avoir un impact réel. Nous accueillons favorablement les nouvelles idées et valorisons les initiatives qui remettent en question les modes de pensée traditionnels.

• Nous agissons : Nous sommes une entreprise orientée performance. Nous visons l’excellence et recherchons des résultats de premier ordre. Nous croyons en la responsabilité et en l’appropriation des projets, et savons que nos employés donnent le meilleur d’eux-mêmes lorsqu’ils sont autonomes et habilités à créer et à produire des résultats.

Qui sommes-nous :
Mattel est un leader mondial du jouet et du divertissement familial, et détient l’un des portefeuilles de marques les plus emblématiques au monde. Nous engageons les consommateurs et les fans à travers nos franchises, notamment Barbie, Hot Wheels, Fisher-Price, American Girl, Thomas & Friends, UNO, Masters of the Universe, Matchbox, Monster High, MEGA et Polly Pocket, ainsi que d’autres licences populaires détenues ou exploitées en partenariat avec de grandes entreprises du divertissement.

Notre offre comprend des jouets, du contenu, des produits dérivés, ainsi que des expériences numériques et immersives. Nos produits sont commercialisés en collaboration avec les principaux acteurs mondiaux du commerce de détail et du commerce électronique. Fondée en 1945, Mattel est fière d’être un partenaire de confiance qui permet aux générations d’explorer la magie de l’enfance et d’atteindre leur plein potentiel.

La culture d’entreprise primée de Mattel a été reconnue par Forbes, Fast Company, Newsweek, Great Place to Work, TIME, et bien d’autres.

Découvrez nos opportunités sur et sur www.instagram.com/MattelCareers.

Mattel est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et encourage chacun à venir travailler en étant pleinement soi-même chaque jour. Nous accueillons toutes les personnes en recherche d’emploi, et toutes les candidatures sont examinées sans distinction de race, d’origine ethnique, de couleur, d’origine nationale, de religion, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de statut de vétéran ou de vétéran protégé, de handicap, ou de tout autre critère protégé par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables.

Sommaire du poste

Tu possèdes une solide expérience en construction, tu es reconnu pour ton jugement technique et tu aimes résoudre les enjeux directement sur le terrain?

Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) de chantier pour se joindre à une entreprise québécoise bien établie, active dans la réalisation de projets résidentiels, multilogements et institutionnels.

Contrairement à un rôle traditionnel de surintendant ou de gestion de chantier, ce poste est avant tout un rôle de référence technique. Tu seras présent sur les chantiers pour accompagner les sous-traitants, répondre aux questions techniques, assurer l'application des bonnes méthodes de construction et veiller au maintien de standards élevés de qualité.

Ton rôle sera également d'inspecter les travaux réalisés, d'identifier les non-conformités, de recommander les correctifs appropriés et de contribuer à l'amélioration continue des pratiques sur l'ensemble des projets.

Le poste comporte des déplacements réguliers au Québec et occasionnellement en Ontario. C'est une excellente opportunité pour une personne qui souhaite demeurer près du terrain, mettre son expertise au service des équipes et jouer un rôle concret dans la qualité d'exécution des projets.

Responsabilités principales

• Assurer un soutien technique sur plusieurs chantiers simultanément
  
• Répondre aux questions techniques des entrepreneurs et sous-traitants
  
• Clarifier les méthodes de construction et les séquences d'exécution
  
• Vérifier la qualité des travaux réalisés et leur conformité aux plans et devis
  
• Identifier les non-conformités et assurer le suivi des correctifs
  
• Effectuer des inspections régulières sur les chantiers
  
• Accompagner et former les sous-traitants afin d'assurer l'uniformité des méthodes de travail
  
• Participer à l'évaluation et au développement des partenaires terrain
  
• Collaborer à l'amélioration continue des pratiques et des standards de qualité
  
• Participer à certaines estimations de travaux lorsque requis
  
• Vérifier certains éléments liés à la logistique et à la conformité des matériaux avant leur utilisation
  
• Rédiger les rapports de suivi et communiquer les enjeux aux différents intervenants
  

Profil recherché

Le profil recherché :

• Minimum de cinq années d'expérience pertinente en construction
  
• Expérience significative sur des chantiers de construction
  
• Bonne capacité à lire et interpréter des plans techniques
  
• Excellente compréhension des méthodes et séquences de construction
  
• Bonne connaissance du Code du bâtiment
  
• Expérience en contrôle qualité, supervision ou coordination de chantier
  
• Leadership mobilisateur et excellente crédibilité terrain
  
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
  
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
  
• Excellentes aptitudes en communication et en résolution de problèmes
  
• Bilinguisme français/anglais, un atout
  

Sur le plan humain, nous recherchons une personne reconnue pour sa crédibilité technique, son jugement et sa capacité à établir des relations de confiance avec les différents intervenants sur les chantiers. Tu sais intervenir avec tact, faire respecter les standards de qualité et accompagner les équipes vers les meilleures pratiques.

Le rôle conviendra particulièrement à un surintendant, un coordonnateur de chantier, un contremaître ou un professionnel de la construction qui souhaite mettre davantage son expertise technique au service de la qualité, de l'accompagnement des équipes et de l'amélioration continue.

Environnement de travail

Ce rôle est résolument orienté vers le terrain.

Tu évolueras dans un environnement dynamique où chaque journée est différente. Tu visiteras plusieurs chantiers afin d'accompagner les sous-traitants, résoudre les enjeux techniques, assurer le respect des standards de qualité et contribuer au succès des projets.

Tu ne seras pas responsable de gérer les opérations quotidiennes des chantiers. Ton rôle sera plutôt d'agir comme expert technique, d'assurer l'uniformité des méthodes de travail et de soutenir les différents intervenants afin d'élever continuellement la qualité des projets réalisés.

Avantages

• Salaire entre 80 000 $ et 110 000 $, selon l'expérience
  
• Véhicule fourni
  
• Frais de déplacement, de repas et d'hébergement remboursés lors des déplacements
  
• 4 semaines de vacances à l'embauche
  
• Assurances collectives après 3 mois
  
• REER / RPDB avec contribution de l'employeur
  
• Environnement de travail dynamique et projets variés
  
• Entreprise québécoise bien établie
  
• Équipe collaborative et orientée amélioration continue
  
• Possibilité d'avoir un impact concret sur la qualité des projets réalisés
  

Pour postuler

Si cette opportunité pique ta curiosité, j'aimerais échanger avec toi.

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité. Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Joignez-vous à notre équipe en électricité du bâtiment de la région métropolitaine de Montréal dans l'un de nos bureaux de Montréal, Laval ou Longueuil. Vous serez au cœur de projets variés en électricité du bâtiment où vous participerez à la conception de plans et de maquettes, à effectuer des relevés et à assister l’équipe d’ingénierie à la réalisation de projets dans les secteurs commerciaux, industriels, institutionnels et hospitaliers.

Ce poste est une opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de faire partie d’une équipe composée d’ingénieurs, de techniciens et de dessinateurs réalisant des projets stimulants. Également, d’évoluer dans une équipe passionnée dans un contexte où les initiatives et la confiance sont fortement encouragées.

Principales responsabilités

• Participer à la conception en électricité du bâtiment tels que la distribution électrique, l’éclairage incluant le calcul AGI32, l’alarme incendie, etc.
• Effectuer des relevés de terrain et la mise en plan des relevés
• Réaliser des plans et des maquettes à l'aide des logiciels AutoCAD et REVIT
• S’assurer du respect des normes et standards des plans et maquettes
• Effectuer des visites de terrains et participer à certaines étapes de supervision des travaux.
• Participer à la réalisation des calculs et des recherches d’équipements sous la supervision de l’ingénieur de projet.

• Diplôme universitaire en génie électrique, à l'électrotechnique ou un équivalent;
• Détenir un titre d’ingénieur reconnu auprès de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Connaissance des normes des codes et règlements régissant l'électricité du bâtiment;
• Minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente;
• Bonne maîtrise des logiciels Revit et AutoCAD;
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
• Connaissance du logiciel de calcul d’éclairage AGI 32 (un atout);
• Carte ASP Construction (un atout);
• Permis de conduire valide
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Votre trajet

À ce titre, vous joindrez une équipe ayant pour rôle d’assurer la mise en œuvre et le succès de nos stratégies de produits tant au niveau national que régional, que ce soit par l’implantation de source d’approvisionnement alternatif, des modifications d’unité d’achat et de vente ou encore la mise à jour d’informations des produits et leur intégration dans les différents systèmes.

Pour ce faire, le Technicien(ne) gestion de produit validera et traitera les demandes provenant du réseau, que ce soit par des recherches, des extractions de données ou encore des mises à jour et leur intégration dans les différents systèmes.

Également, l’équipe vise à soutenir les magasins en rendant divers produits disponibles à la clientèle pour les aider à réaliser des ventes. Dans ce cadre, la personne recherchée, travaillera de concert avec les divers intervenants à l’interne, que ce soient les chefs de marché, l’équipe d’intégrité de donnée ou du Pricing, en procédant à des analyses, des rapports, et à des recherches diverses.

Sous le capot

Vous aurez plus particulièrement :

• Initier une collaboration efficace avec les points de contact fournisseurs et les divers intervenants à l’interne et à l’externe de UAP.
• Préparer, analyser les changements de statut d’items
• Détecter et signaler tout problème pouvant être en lien avec le paramétrage d’un item
• Assurer l’intégrité des informations des produits dans nos systèmes et en faire le paramétrage
• Paramétrer la source d’approvisionnement de nos divers services
• Faire la création de nouveau items et leur paramétrage dans nos systèmes
• Collaborer sur divers projet multi-départemental
• Développer de nouveaux outils de travail ou et revoir les processus en place pour qu’il soit plus performant et en lien avec la réalité actuelle.
• Validation et analyse des variations de coûtants pour nos divers fournisseurs
• Assurer la prise en charge des demandes du réseau de magasins et d’entrepôts et leur apporter un soutien efficace en lien avec la gestion de produit.

WE ARE UAP
BENEFITS AND PERKS

Which is why we offer several programs to support you through life’s milestones and unexpected hurdles.

Our flexible benefit plan lets you choose the level of coverage that suits you and your family situation. Furthermore, UAP offers you free life and short-term disability insurance, as well as flex credits to assist in your benefit premium, cover certain expenses or to be used as savings (group RRSP, group TFSA, RESP). Interesting, isn’t it?

Even the most dedicated of employees still needs a break now and then. That’s why we have an attractive vacation policy and offer personal days off.

Recognition is part of our corporate culture, which is why we’ve introduced a formal recognition program for our team members. UAP employees can give and receive recognitions and redeem their points for gifts!

Do you have quick, easy access to a health care professional? With our Dialogue virtual health care service, there’s no need to wait in line. You and your family will be able to receive quality care for your physical and mental health concerns in a timely manner. We also offer an Employee Assistance Program (EAP) wellness services such as legal, financial and more! All provided free of charge by UAP.

We offer preferential prices on products distributed by UAP, as well as discounts on the purchase of products from long-standing partners: vehicles, computers, insurance, personal training packages, etc.

When a team member refers a candidate, our Talent Acquisition team quickly assesses the person’s hiring potential. You could receive a referral bonus of up to $1,500 per hire!

Our retirement savings program includes three plans: a defined contribution plan, a group registered retirement savings plan (RRSP), and a group tax-free savings account (TFSA). We also offer a registered education savings plan (RESP) and the opportunity to benefit from GPC’s future growth through the GPC employee stock purchase plan. Together, these plans make it easier to save for retirement and help you reach your financial goals with peace of mind.

At UAP, creating a culture that promotes workplace well-being and quality of life is a top priority. We know it’s not always easy to juggle work and everyday life. That’s why we’re committed to supporting you and providing the tools you need to adopt a healthy lifestyle and achieve work-life balance.

We give you all the necessary tools for your professional development, including: a wide selection of e-learning content, various programs such as: academic studies reimbursement, succession planning, internal mobility, mentorship for women and much more. We multiply your possibilities.

Sommaire du poste

Tu aimes quand les chiffres balancent, que les dossiers sont bien organisés et que chaque facture trouve sa place? Tu recherches un environnement où tu pourras évoluer au sein d'une équipe collaborative, avec un bon volume de travail et des responsabilités variées?

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) aux comptes payables pour joindre une entreprise familiale québécoise bien établie à Boucherville. Le poste s'inscrit dans un environnement manufacturier et de distribution comprenant des opérations au Canada et aux États-Unis.

Ici, tu ne feras pas uniquement de la saisie de données. Tu deviendras la personne responsable de l'ensemble des comptes payables et tu prendras en charge les différentes étapes du processus, de la comptabilisation des factures jusqu'aux paiements hebdomadaires.

C'est une excellente opportunité pour une personne autonome et rigoureuse qui souhaite occuper un rôle complet, contribuer à l'amélioration continue des processus et évoluer dans un environnement dynamique en transformation.

Ton impact au quotidien

Procéder aux paiements hebdomadaires

Assurer le suivi de l'âge des comptes

Codifier et comptabiliser les factures d'achats des divisions canadienne et américaine

Traiter les factures de marchandises, de transport et de services

Réconcilier les états de compte des fournisseurs

Répondre aux demandes des fournisseurs et assurer un suivi professionnel

Créer les nouveaux fournisseurs dans le système

Assurer la mise à jour des informations des fournisseurs

Comptabiliser les comptes de dépenses pour les divisions canadienne et américaine

Assurer le suivi des paiements des cartes de crédit corporatives

Participer aux activités de fermeture mensuelle

Participer aux travaux de vérification annuels

Maintenir des dossiers comptables complets, exacts et conformes aux procédures internes

Respecter les échéanciers de paiement établis

Collaborer avec les différentes équipes internes

Contribuer à l'amélioration continue des processus comptables

Apporter un soutien à l'équipe des finances selon les priorités opérationnelles

Ton expertise

DEC en comptabilité ou formation dans un domaine connexe

Minimum de 5 ans d'expérience pertinente

Expérience complète en comptes payables

Bonne connaissance des procédures comptables et de la comptabilité de base

Bonne maîtrise d'Excel et de la suite Microsoft Office

Connaissance de SAP ou d'un autre système intégré considérée comme un atout

Bilinguisme français et anglais, à l'oral comme à l'écrit

Expérience dans un environnement comprenant des opérations canadiennes et américaines

Aisance à travailler dans un contexte multi-environnements et multidevises

Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

Tes compétences

Rigueur et souci du détail

Excellent sens de l'organisation

Autonomie

Sens des responsabilités

Rapidité d'exécution

Débrouillardise

Capacité à résoudre des problèmes

Capacité à gérer les priorités

Bonne communication

Esprit d'équipe

Respect de la confidentialité

Facilité à apprendre de nouveaux processus

Capacité à évoluer dans un environnement en changement

Approche proactive et orientée vers l'amélioration continue

Environnement de travail

Ce rôle est centré sur la gestion complète des comptes payables dans un contexte comprenant deux divisions, l'une au Canada et l'autre aux États-Unis.

La personne retenue sera responsable de l'ensemble du processus des comptes fournisseurs. Elle devra donc être suffisamment autonome pour prendre en charge les opérations quotidiennes, assurer les paiements et effectuer les différents suivis nécessaires.

L'entreprise évolue dans un environnement dynamique où la collaboration, la proactivité, le service et l'excellence sont valorisés. La personne retenue aura l'occasion de contribuer à l'amélioration des processus et de participer activement à l'évolution des opérations financières.

Le poste conviendra particulièrement à quelqu'un qui aime les environnements structurés, qui apprécie le travail bien fait et qui souhaite occuper un rôle complet avec un niveau élevé de responsabilités.

Pourquoi choisir cette opportunité

Salaire concurrentiel selon l'expérience

Poste permanent à temps plein

Horaire de 37,5 heures par semaine

Mode de travail hybride

Présence au bureau les mercredis et jeudis

Horaire flexible favorisant la conciliation travail-famille

Trois semaines de vacances dès l'embauche

Programme d'aide aux employés

Accès à la télémédecine

Environnement de travail moderne et ouvert

Entreprise familiale bien établie

Environnement collaboratif

Implication sociale dans la communauté

Responsabilités complètes en comptes payables

Possibilité de contribuer à l'amélioration des processus

Défis variés

Pour postuler

Si cette opportunité pique ta curiosité, j'aimerais te parler.

Le département de projets opérations magasins NAPA et centres de distribution d’UAP assure la prise en charge de la livraison de projets opérationnels et technologiques tant au niveau de nos magasins corporatifs et associés NAPA (600) que pour les 15 entrepôts de nos deux divisions (NAPA et TW), et ce à travers le Canada.

À cet effet, l’équipe est composée d’une dizaine de personnes, où chacun(e) occupe un rôle spécifique et complémentaire de la planification à la livraison des projets reliés à : l’amélioration continue, la documentation et les changements de processus, changements et implantation de systèmes, aménagements, réaménagements etc.

À ce titre, et en collaboration avec l’équipe en place, vous aurez à planifier et établir les étapes et les processus nous permettant de mener à bien ces projets. À cet effet, vous travaillerez de façon rapprochée avec le(la) Chargé(e) de projets pour l’ensemble des initiatives à mettre en place.

De façon plus spécifique, vous aurez à :

• Identifier, planifier l’ensemble des activités liées à la mise en place de systèmes (logiciels), processus ou aménagements;
• Établir et documenter les processus et les règles d’affaires;
• Suivre l’avancement du projet et identifier les actions correctives. Analyser les écarts de budget et de temps;
• Collaborer étroitement avec l’équipe afin de s’assurer de respecter les budgets et échéanciers. Suivi post implantation opérationnel (terrain) (Ex. : Répondre aux questions des usagers, identifier des processus à améliorer et corriger des anomalies);
• Planifier et gérer le processus d’implantation ainsi que les activités reliées aux projets dans les centres de distribution.

Pour joindre notre équipe, vous aurez besoin de:

• Diplôme d’études universitaires en gestion des opérations ou équivalence;
• Posséder environ 5 ans d’expérience dans un rôle relié à la chaine d’approvisionnement, dont un minimum de 2 à 3 ans dans le cadre de projets d’amélioration et d’implantation
• Excellente maîtrise d’Excel et Access (un atout)
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené·e à collaborer régulièrement avec des client·e·s internes partout au Canada
• Être disposé à voyager l’équivalent d’une semaine par mois.

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.

• Lieu: Saint-Laurent, QC
  
• Salaire : 50 000 $ à 52 000 $ par année
  
• Type de poste : Permanent | Temps plein
  
• Horaire : Jour, du lundi au vendredi
  

• Effectuer avec précision les collectes d'argent sur les itinéraires assignés en respectant les procédures établies de gestion des espèces.
  
• Recevoir, prioriser et compléter les appels de service, fournir les feuilles de temps et assurer le suivi des interventions sur la route.
  
• Communiquer avec le gestionnaire de service ou régional concernant les problèmes en cours liés aux équipements et au service.
  
• Maintenir les équipements de divertissement chez les clients en bon état de fonctionnement.
  
• Assurer le réapprovisionnement des produits dans les différents équipements distributeurs.
  
• Respecter les politiques de l'entreprise en matière de propreté, d'entretien et d'esthétique des équipements.
  
• Effectuer l'entretien général des équipements, incluant le remplacement de pièces, les tests, le nettoyage, la préparation et les réparations.
  
• Maintenir et mettre à jour votre inventaire de pièces et votre trousse d'outils.
  
• Gérer les déplacements quotidiens des équipements, préparer les documents requis et assurer le suivi des livraisons.
  
• Communiquer avec le gestionnaire de service ou régional concernant les mouvements d'équipement en cours.
  
• Être responsable du chargement, du déchargement et de la manipulation sécuritaire des équipements sur les différents sites clients.
  
• Assembler et démonter les équipements selon les besoins.
  
• Effectuer toute autre tâche connexe afin de soutenir les opérations.
  

• Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.
  
• Posséder de 2 à 3 ans d'expérience en service technique, incluant une expérience sur la route.
  
• Détenir de bonnes aptitudes en électricité et en mécanique.
  
• Posséder un permis de conduire valide, un excellent dossier de conduite ainsi qu'un véhicule personnel fiable.
  
• Réussir une vérification des antécédents judiciaires et du dossier de conduite.
  
• Être bilingue en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  
• Faire preuve d'excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.
  
• Posséder de solides aptitudes en résolution de problèmes et en dépannage.
  
• Être autonome, fiable et capable de travailler efficacement en équipe.
  
• Être à l'aise dans un environnement de travail rapide et en constante évolution.
  
• Avoir de l'expérience avec les outils, la tuyauterie ou les matériaux constitue un atout.
  
• Être capable de soulever et manipuler des charges allant jusqu'à 80 lb sur une distance de 50 pieds.
  

Sommaire du poste

Tu possèdes une solide expérience en construction et tu es reconnu pour ton œil de détail, ta rigueur et ta capacité à repérer rapidement les écarts avant qu'ils deviennent des problèmes?

Nous recherchons un(e) inspecteur(trice) contrôle qualité pour se joindre à une entreprise québécoise bien établie œuvrant dans le secteur de la construction de bâtiments résidentiels, multilogements et institutionnels.

Le poste est basé sur la Rive-Sud de Montréal et s'adresse à une personne qui souhaite demeurer près des opérations, de la qualité et des équipes de construction, dans un environnement structuré où son expertise technique aura un impact concret sur la qualité des projets livrés.

Au quotidien, tu seras responsable de vérifier la conformité des travaux réalisés en fonction des plans, des devis, des normes applicables et des méthodes de travail établies. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes de production afin d'identifier rapidement les non-conformités, proposer les correctifs appropriés et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.

C'est une excellente opportunité pour un contremaître, un surintendant, un inspecteur qualité ou tout autre professionnel de la construction qui souhaite mettre à profit son expertise technique dans un rôle axé sur la qualité, la conformité et l'amélioration des processus.

Responsabilités principales

• Inspecter les travaux réalisés afin de valider leur qualité et leur conformité
  
• Vérifier que les travaux respectent les plans, devis, normes et méthodes de construction établies
  
• Identifier les non-conformités et assurer le suivi des correctifs
  
• Collaborer avec les superviseurs afin de maintenir des standards élevés de qualité
  
• Soutenir les équipes dans la résolution des problématiques techniques
  
• Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail
  
• Contribuer au déploiement de nouvelles pratiques et initiatives d'optimisation
  
• Documenter les observations et assurer les suivis requis
  
• Promouvoir les meilleures pratiques auprès des équipes de construction
  
• Contribuer au maintien d'une culture de qualité et de conformité
  

Profil recherché

Le profil recherché :

• Minimum de cinq années d'expérience pertinente en construction
  
• Expérience comme inspecteur qualité, contremaître, surintendant ou dans un rôle similaire
  
• Excellente compréhension des différentes étapes de construction
  
• Bonne capacité à lire et interpréter des plans techniques
  
• Bonne connaissance du Code du bâtiment
  
• Solides connaissances en contrôle qualité et conformité
  
• Capacité à analyser rapidement les situations et proposer des solutions concrètes
  
• Grande rigueur et souci du détail
  
• Bon jugement professionnel
  
• Capacité à communiquer efficacement avec différents intervenants
  
• Esprit d'équipe et approche collaborative
  

Sur le plan humain, nous recherchons une personne reconnue pour sa crédibilité technique, sa rigueur et son professionnalisme. Quelqu'un qui est capable d'observer, d'analyser et d'intervenir avec tact afin d'améliorer la qualité des travaux tout en maintenant une excellente collaboration avec les équipes.

Le rôle conviendra particulièrement à une personne passionnée par la qualité de la construction et qui souhaite avoir un impact concret sur les projets, sans occuper un rôle principalement axé sur la gestion de chantier.

Environnement de travail

Tu évolueras dans un environnement où la qualité, la conformité et l'amélioration continue occupent une place importante.

Le rôle demande une présence régulière auprès des opérations afin d'observer les travaux, accompagner les équipes et assurer le respect des standards de qualité. Tu travailleras en collaboration avec les superviseurs et les différents intervenants techniques dans un contexte où la prévention des problèmes est aussi importante que leur résolution.

L'environnement conviendra particulièrement à une personne méthodique, autonome et orientée vers les solutions, qui aime comprendre les causes d'un problème autant que trouver les moyens de l'éviter à l'avenir.

Avantages

• Salaire compétitif selon l'expérience
  
• 4 semaines de vacances à l'embauche
  
• Assurances collectives après 3 mois
  
• REER / RPDB avec contribution de l'employeur
  
• Environnement de travail stable et bien établi
  
• Installations modernes et milieu de travail sécuritaire
  
• Équipe expérimentée et collaborative
  
• Entreprise en croissance offrant des projets variés
  
• Environnement favorisant l'amélioration continue et le développement professionnel
  

Pour postuler

Si cette opportunité pique ta curiosité, j'aimerais échanger avec toi.

Description du poste

Chef(-fe) de la planification et de l’analyse financière

Prêt(e) à mettre votre expertise au service d’un milieu dynamique et chaleureux? Une organisation qui a votre bien-être à cœur vous attend.

Nous avons besoin de vous pour appuyer l’équipe du Service des finances en gérant le contrôle financier ainsi que les analyses financières du service, pour les divers fonds et entités affiliées.

Joignez-vous au Barreau du Québec.

• Poste permanent;
• 35 heures par semaine;
• Lieu : Maison du Barreau, Vieux-Montréal;
• Entrée en fonction : dès que possible;
• Salaire : de 102 071 $ à 145 815 $.
  

Votre contribution

La Direction des finances planifie, dirige et coordonne l’ensemble des opérations reliées à la gestion financière et budgétaire du Barreau, de ses fonds et organismes affiliés. Elle assure de l’enregistrement adéquat et conforme de l’ensemble des transactions reliées au cycle comptable et formule des recommandations stratégiques de natures financières aux instances décisionnelles.

Dans ce contexte, vous aurez un rôle clé dans l’évaluation des contrôles internes, à l’optimisation du Service ainsi que dans les analyses financières qui s’y rattachent.

Vos responsabilités

Le ou la chef(-fe) de la planification et de l’analyse financière travaille en collaboration avec le ou la directeur(-trice) du Service des finances à l’évaluation des contrôles internes et à la recherche de solutions optimales pour veiller à la conformité, l’efficacité ainsi qu’à l’efficience des systèmes et des processus. Il ou elle prépare et fournit les analyses périodiques, rapports et présentations. Il ou elle est responsable du processus budgétaire, d’accompagner les secteurs d’activités et de procéder à l’analyse et aux suivis des écarts. Dans ce cadre, il ou elle participe à la préparation des informations reliées aux états financiers de divers fonds et entités affiliées, le tout selon les principes comptables généralement reconnus.

Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les tâches et responsabilités suivantes :

Contrôle financier et analyse financière :

• Réalise et participe activement, avec le ou la directeur(-trice) du service ainsi que toute autre personne désignée responsable, à la mise en œuvre de différents projets spéciaux et stratégiques;
• De façon générale, assiste le ou la directeur(-trice) dans la planification financière du Barreau du Québec;
• Participe à l’organisation du travail du secteur de la planification financière en fonction des besoins du service;
• Est responsable de l’évaluation des contrôles internes, de la correction des lacunes et de la mise en place des normes et systèmes adéquats;
• Prépare et fournit les analyses périodiques, rapports et présentations;
• Fournit le support nécessaire au contrôleur ou à la contrôleuse et aux autres usagers et usagères internes ainsi qu’aux usagers et usagères d’entités affiliées dans leur utilisation du système financier, y compris de la formation au besoin;
• Participe à la préparation des dossiers de fin d’année pour aux fins d’audit;
• Tient à jour, conjointement avec le contrôleur ou la contrôleuse, les paramètres du système comptable;
• De concert avec le ou la directeur(-trice) du service, gère l’élaboration et la préparation des devis budgétaires lors du processus de budgétisation selon les politiques établies;
• Participe à la modélisation des prévisions financières et à la modélisation des indicateurs permettant de mesurer le flux de trésorerie disponible.

Autres tâches :

• Coordonne le travail du technicien ou de la technicienne en comptabilité dans l’exécution des tâches liées à la gestion des comptes en fidéicommis et fait rapport au directeur(-trice) du service en ce qui a trait à l’administration des ententes et des taux de rémunération;
• Maintien et/ou met en place un système de révision périodique des processus comptables et financiers, et formule des recommandations d’amélioration lorsque requis;
• Effectue toute autre tâche demandée par ses supérieur(e)s.
  

Votre profil

Votre expertise pourrait faire la différence. Voici le profil recherché :

Formation :

• Baccalauréat en comptabilité ou en finance;
• Membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés.
  

Expérience :

• Cinq (5) années d’expérience pertinente.
  

Habiletés :

• Rigueur;
• Analyse et sens critique;
• Savoir planifier, organisation et gestion des priorités;
• Savoir développer les compétences de ses collaborateurs(-trices) directs;
• Gestion de projets et des processus;
• Communication interpersonnelle;
• Initiative et proactivité;
• Autonomie;
• Capacité d’adaptation, flexibilité et polyvalence;
• Résolution de problèmes;
• Orientation vers les résultats;
• Synthèse;
• Excellente maîtrise des systèmes ERP;
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement d’Excel;
• Connaissance du milieu des organisations sans but lucratif ou entreprises de services (un atout).
  

Veuillez soumettre votre candidature à et visitez notre site Carrières pour plus de détails:

Concours CNS-73

Pourquoi se joindre à nous?

• Vous intégrez une organisation reconnue;
• Vous contribuez à des enjeux concrets;
• Vous travaillez avec des équipes engagées.
• Et surtout : vous participez à définir les pratiques de demain.

Visez juste.

Postulez dès maintenant et joignez-vous à une équipe humaine et engagée.

À Saint-Henri

À propos de notre client

Chef de file dans la réalisation de projets industriels et municipaux, notre client intervient notamment dans les domaines du traitement de l'eau potable et des eaux usées, de la mécanique de procédé et des infrastructures spécialisées.

Votre mandat

Vous serez responsable de coordonner et mener à terme des projets en mécanique de procédé, en collaboration avec les équipes de chantier, les clients et les différents partenaires.

Responsabilités

• Planifier et coordonner l'ensemble des activités de projet;
  
• Assurer le suivi des coûts, échéanciers et livrables;
  
• Collaborer avec les équipes terrain;
  
• Participer aux réunions de coordination;
  
• Maintenir une relation de confiance avec les clients;
  
• Assurer la conformité des travaux aux exigences contractuelles.
  

Profil recherché

• DEC ou BAC en mécanique, mécanique du bâtiment ou domaine connexe;
  
• Expérience en gestion de projets industriels ou municipaux;
  
• Connaissance des systèmes de traitement des eaux (atout);
  
• Excellente capacité de communication;
  
• Sens de l'organisation et autonomie.
  

Ce que nous offrons

• Projets techniques d'envergure;
  
• Flexibilité d'horaire;
  
• Télétravail hybride;
  
• Développement professionnel;
  
• Équipe multidisciplinaire expérimentée.
  

Tu es une personne organisée, rapide, autonome et tu aimes quand les journées passent vite ?

Nous recherchons une personne capable de prendre en charge les recevables et les suivis clients dans un environnement dynamique où il y a du volume, du mouvement et beaucoup de collaboration entre les équipes.

Ici, les recevables jouent un rôle important dans les opérations quotidiennes de l’entreprise. On cherche donc quelqu’un de fiable, structuré et capable de bien gérer les priorités tout en maintenant de bonnes relations avec les clients.

Le rôle comporte environ 60 % de collection B2B et 40 % de gestion des recevables et suivis administratifs.

Concrètement, ton quotidien ressemblera à quoi ?

• Faire les suivis de comptes clients et les relances de paiement
  

• Assurer les appels et suivis de collection B2B
  

• Répondre aux demandes reçues dans la boîte courriel des recevables
  

• Analyser et autoriser certaines commandes clients
  

• Effectuer l’ouverture de nouveaux comptes clients
  

• Réconcilier les comptes et résoudre les écarts de paiement
  

• Effectuer différents suivis administratifs liés aux recevables
  

• Collaborer avec les équipes internes et les comptoirs de vente
  

• Participer à garder les dossiers clients à jour
  

Le poste est idéal pour une personne qui aime gérer plusieurs dossiers à la fois et évoluer dans un environnement où ça bouge rapidement.

Ce qu’on recherche :

• Expérience en comptes recevables, collection ou crédit
  

• Expérience en collection B2B
  

• Bonne gestion des priorités et sens de l’organisation
  

• Aisance avec les suivis clients et le service à la clientèle
  

• Capacité à travailler de façon autonome
  

• Professionnalisme et bon jugement
  

• Confort avec Excel et les systèmes informatiques
  

• Bonne communication et esprit d’équipe
  

Les atouts :

• Expérience dans un environnement multisites
  

• Connaissance d’un ERP (NetSuite, SAP ou autre)
  

• Expérience dans un environnement de distribution ou industriel
  

Pourquoi ce poste peut être intéressant ?

• Entreprise en croissance et environnement stable
  

• Équipe collaborative et dynamique
  

• Bureaux modernes et récemment aménagés
  

• Salle de repos avec espace détente et divans
  

• Slush gratuite au bureau
  

• Proximité de l’autoroute et stationnement sur place
  

• Assurances collectives et avantages sociaux
  

• Télémédecine et programme d’aide aux employés
  

• Vacances dès la première année
  

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur CV directement à :

Adecco recherche un(e) Technicien(ne) de service sur la route bilingue

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) de service sur la route bilingue pour un poste permanent à temps plein. Cette opportunité est idéale pour une personne autonome, débrouillarde et orientée service à la clientèle, souhaitant évoluer dans un environnement dynamique combinant service technique, déplacements quotidiens et entretien d'équipements de divertissement.

Dans ce rôle, vous serez responsable d'assurer l'entretien, la réparation, le réapprovisionnement et la collecte d'argent des équipements installés chez les clients. Vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien des opérations sur le terrain en offrant un service rapide, professionnel et de grande qualité.

Détails du poste

• Lieu: Saint-Laurent, QC
• Salaire : 55 000 $ à 60 000 $ par année
• Type de poste : Permanent | Temps plein
• Horaire : Jour, du lundi au vendredi

Description du poste

Responsabilités

• Effectuer avec précision les collectes d'argent sur les itinéraires assignés en respectant les procédures établies de gestion des espèces.
• Recevoir, prioriser et compléter les appels de service, fournir les feuilles de temps et assurer le suivi des interventions sur la route.
• Communiquer avec le gestionnaire de service ou régional concernant les problèmes en cours liés aux équipements et au service.
• Maintenir les équipements de divertissement chez les clients en bon état de fonctionnement.
• Assurer le réapprovisionnement des produits dans les différents équipements distributeurs.
• Respecter les politiques de l'entreprise en matière de propreté, d'entretien et d'esthétique des équipements.
• Effectuer l'entretien général des équipements, incluant le remplacement de pièces, les tests, le nettoyage, la préparation et les réparations.
• Maintenir et mettre à jour votre inventaire de pièces et votre trousse d'outils.
• Gérer les déplacements quotidiens des équipements, préparer les documents requis et assurer le suivi des livraisons.
• Communiquer avec le gestionnaire de service ou régional concernant les mouvements d'équipement en cours.
• Être responsable du chargement, du déchargement et de la manipulation sécuritaire des équipements sur les différents sites clients.
• Assembler et démonter les équipements selon les besoins.
• Effectuer toute autre tâche connexe afin de soutenir les opérations.

Profil recherché

• Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.
• Posséder de 2 à 3 ans d'expérience en service technique, incluant une expérience sur la route.
• Détenir de bonnes aptitudes en électricité et en mécanique.
• Posséder un permis de conduire valide, un excellent dossier de conduite ainsi qu'un véhicule personnel fiable.
• Réussir une vérification des antécédents judiciaires et du dossier de conduite.
• Être bilingue en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Faire preuve d'excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.
• Posséder de solides aptitudes en résolution de problèmes et en dépannage.
• Être autonome, fiable et capable de travailler efficacement en équipe.
• Être à l'aise dans un environnement de travail rapide et en constante évolution.
• Avoir de l'expérience avec les outils, la tuyauterie ou les matériaux constitue un atout.
• Être capable de soulever et manipuler des charges allant jusqu'à 80 lb sur une distance de 50 pieds.

Ce poste vous intéresse?

Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite!

Ce poste nécessite de répondre aux clients (ou collègues) francophones et anglophones, donc le bilinguisme est exigé.

Chez Adecco, notre objectif est simple : faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde. Nous vivons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Clients au cœur - en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons et identités. Ensemble, nous façonnons un avenir qui fonctionne pour tous.

Si vous souhaitez en savoir plus sur l'Aspire Academy afin d'améliorer vos compétences pour votre prochain poste, n'hésitez pas à nous en

Description du poste

Location: Remote Position Type: Permanent Reports to: CEO About the role The Director, Growth and External Relations is responsible for leading Digital Moment’s growth strategy across fundraising, government funding, strategic partnerships, and external relations.

Reporting directly to the CEO, this role drives a diversified revenue strategy that supports both program delivery and organizational sustainability.

The Director builds and manages long-term relationships with government funders, corporate partners, philanthropic supporters, and other strategic stakeholders, while also strengthening Digital Moment’s external positioning, visibility, and stewardship practices.

This leader works closely with the CEO, Finance, Program, Project Management, and Communications functions to ensure funding strategies are aligned with organizational priorities, partner commitments are well-supported, and Digital Moment is positioned for long-term impact and growth.

Ce que vous ferez

• 1. Revenue Strategy and Growth Develop and lead a diversified funding strategy that supports both program initiatives and organizational sustainability.
• Oversee Digital Moment’s revenue streams across government funding, philanthropy, sponsorship, and strategic partnerships.
• Build and monitor annual funding targets, revenue pipeline health, and growth plans.
• Partner with the Director of Finance to support revenue forecasting, budget planning, and funding pipeline visibility.
• 2. Government Funding and Strategic Partnerships Develop strong relationships, concept notes, and proposals to secure provincial and federal government funding.
• Stay informed on funding trends, public priorities, and budget developments to identify opportunities aligned with Digital Moment’s mission.
• Build and nurture long-term relationships with funders, partners, and supporters that contribute to both program impact and operational sustainability.
• Leverage partnerships that offer value beyond funding, including visibility, volunteer engagement, strategic collaboration, and market credibility.
• Build strong relationships with key government stakeholders and external decision-makers that support long-term sustainability.
• 3. Stewardship and Funder Relations Ensure Digital Moment has a strong stewardship approach that deepens relationships with current funders and partners while generating new opportunities.
• Oversee funder and partner communications related to renewals, updates, reporting inputs, and relationship development.
• Work closely with internal teams to ensure commitments made to funders and partners are well coordinated and supported.
• Partner with program and project management teams to help translate results, deliverables, and impact into strong funder-facing narratives and reports.
• 4. External Relations, Positioning and Communications Oversee or guide external-facing initiatives that position Digital Moment as a leader in digital education and AI literacy.
• Support marketing and communications efforts that strengthen visibility, generate partnership opportunities, and reinforce organizational credibility.
• Help shape external messaging and partner-facing materials to ensure they are aligned with Digital Moment’s mission, impact, and growth priorities.
• Represent Digital Moment effectively with funders, government stakeholders, strategic partners, and other external audiences.
• 5. CRM, Performance and Organizational Contribution Build, implement, and oversee strong CRM practices that support relationship management, data quality, reporting, and impact storytelling.
• Monitor and evaluate fundraising and growth activities to improve strategy through data-informed decision-making.
• Work closely with the CEO to provide regular updates on fundraising progress, pipeline health, and financial outlook to the Board.
• Contribute to cross-functional planning and organizational effectiveness by ensuring growth priorities are well integrated with program, finance, and operational realities.

Votre profil

Significant experience in fundraising, partnerships, external relations, business development, or growth leadership in a nonprofit, education, youth-serving, or mission-driven organization.

Strong experience securing and managing government funding, philanthropic support, corporate sponsorships, or strategic partnerships.

Demonstrated success building long-term stakeholder relationships and converting them into sustainable revenue or strategic value.

Strong strategic, written, and verbal communication skills, including proposal development, concept notes, and executive-level relationship management.

Experience working cross-functionally with finance, programs, project management, and communications teams.

Strong data and systems orientation, including CRM discipline, pipeline management, and revenue tracking.

Ability to balance strategic thinking with hands-on execution.

Strong commitment to Digital Moment’s mission and to expanding equitable access to digital and AI literacy.

Pourquoi nous joindre

Mission with scale .

Your work directly expands how many young people — especially those from underserved communities — get the digital and AI skills to shape their future.

Operations here isn't back-office; it's the engine of the mission.

Practice what we teach .

Help a leading AI-education charity become the proof point for how nonprofits can responsibly harness AI — a story you'll help write, not just support.

A true thought partnership with the CEO , with real access, real trust, and a seat at the leadership table.

Rare scope.

Orgsnization-wide influence from day one, at the intersection of education, technology, and social impact — alongside global partners and a community of educators and youth across Canada and beyond.

Ce que nous offrons

• 20 days of annual vacation (including 5 days in December during office closure).
• 10 annual wellness days.

Group benefits including RRSP, parental top-up, medical and dental.

Working from home, and a flexible 35 hour work week.

Continuous learning and development opportunities.

Digital Moment is proud to be an equal opportunity employer who champions collaboration, innovation, and diversity of thought.

We pride ourselves on being a truly collaborative, innovative and diverse team.

We celebrate the big - and small - wins.

We laugh often and love to build connections.

We support and help each other learn and grow.

We are really good at what we do and we care a lot about doing it.

Posez votre candidature

Apply if you belong!

Application process: Apply through our job posting link.

Applications must include a resume, and candidates will be asked to answer a few questions about their professional experience.

Selected candidates will have a 30-min video screening call with our People & Culture Specialist.

Following the screening call, selected candidates will have a 60-min video call with our Director of Programs & Operations and a member of our Programs team.

We make sure to contact every applicant by email in a timely manner.

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Informations complémentaires (version française)

• ****************************************************************************** Type d’emploi : Poste à temps plein, 35 heures par semaine Lieu de travail : Québec ou Ontario, Canada (à distance) Relève de : le PDG À propos du poste La directrice ou le directeur, croissance et relations externes est responsable de diriger la stratégie de croissance de Moment Numérique en matière de collecte de fonds, de financement gouvernemental, de partenariats stratégiques et de relations externes.

Relevant directement de la ou du PDG, cette personne pilote une stratégie de revenus diversifiée qui soutient à la fois la prestation des programmes et la pérennité organisationnelle.

Elle établit et entretient des relations à long terme avec les bailleurs de fonds gouvernementaux, les partenaires corporatifs, les donatrices et donateurs philanthropiques ainsi que d'autres parties prenantes stratégiques, tout en renforçant le positionnement externe, la visibilité et les pratiques d'intendance de Moment Numérique.

Cette personne travaille en étroite collaboration avec la ou le PDG et avec les fonctions Finances, Programmes, Gestion de projet et Communications afin de veiller à ce que les stratégies de financement soient alignées sur les priorités organisationnelles, à ce que les engagements pris envers les partenaires soient bien soutenus et à ce que Moment Numérique soit bien positionné pour générer un impact et une croissance durables.

Vos responsabilités

• 1. Stratégie de revenus et croissance Élaborer et diriger une stratégie de financement diversifiée qui soutient à la fois les initiatives de programmes et la pérennité organisationnelle.
• Superviser les sources de revenus de Moment Numérique : financement gouvernemental, philanthropie, commandites et partenariats stratégiques.
• Établir et suivre les cibles annuelles de financement, la santé du pipeline de revenus et les plans de croissance.
• Collaborer avec la direction des Finances pour appuyer les prévisions de revenus, la planification budgétaire et la visibilité du pipeline de financement.
• 2. Financement gouvernemental et partenariats stratégiques Développer des relations solides, des notes conceptuelles et des demandes de financement en vue d'obtenir du financement des gouvernements provincial et fédéral.
• Se tenir informée ou informé des tendances en matière de financement, des priorités publiques et des développements budgétaires afin de repérer les occasions alignées sur la mission de Moment Numérique.
• Établir et cultiver des relations durables avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les personnes qui soutiennent l'organisation, et qui contribuent tant à l'impact des programmes qu'à la pérennité opérationnelle.
• Mettre à profit des partenariats qui offrent une valeur au-delà du financement, notamment sur les plans de la visibilité, de l'engagement bénévole, de la collaboration stratégique et de la crédibilité sur le marché.
• Développer des relations solides avec les principales parties prenantes gouvernementales et les décideuses et décideurs externes qui contribuent à la pérennité à long terme.
• 3. Intendance et relations avec les bailleurs de fonds Veiller à ce que Moment Numérique dispose d'une approche d'intendance solide, qui approfondit les relations avec les bailleurs de fonds et partenaires actuels tout en générant de nouvelles occasions.
• Superviser les communications avec les bailleurs de fonds et les partenaires en ce qui a trait aux renouvellements, aux mises à jour, aux intrants pour la reddition de comptes et au développement des relations.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes afin que les engagements pris envers les bailleurs de fonds et les partenaires soient bien coordonnés et soutenus.
• Collaborer avec les équipes des programmes et de la gestion de projet pour traduire les résultats, les livrables et les retombées en récits et en rapports convaincants destinés aux bailleurs de fonds.
• 4. Relations externes, positionnement et communications Superviser ou orienter les initiatives externes qui positionnent Moment Numérique comme chef de file en éducation au numérique et en littératie de l'IA.
• Appuyer les efforts de marketing et de communication qui renforcent la visibilité, génèrent des occasions de partenariat et consolident la crédibilité de l'organisation.
• Contribuer à façonner les messages externes et le matériel destiné aux partenaires afin qu'ils soient alignés sur la mission, l'impact et les priorités de croissance de Moment Numérique.
• Représenter efficacement Moment Numérique auprès des bailleurs de fonds, des parties prenantes gouvernementales, des partenaires stratégiques et d'autres publics externes.
• 5. CRM, performance et contribution organisationnelle Mettre en place, déployer et superviser des pratiques CRM rigoureuses qui soutiennent la gestion des relations, la qualité des données, la reddition de comptes et la mise en récit de l'impact.
• Suivre et évaluer les activités de collecte de fonds et de croissance afin d'améliorer la stratégie grâce à une prise de décision fondée sur les données.
• Travailler en étroite collaboration avec la ou le PDG pour transmettre régulièrement au conseil d'administration des mises à jour sur les progrès en collecte de fonds, la santé du pipeline et les perspectives financières.
• Contribuer à la planification interfonctionnelle et à l'efficacité organisationnelle en veillant à ce que les priorités de croissance soient bien intégrées aux réalités des programmes, des finances et des opérations.

Votre profil

Expérience significative en collecte de fonds, en partenariats, en relations externes, en développement des affaires ou en leadership de la croissance au sein d'un organisme sans but lucratif, d'une organisation en éducation, d'un organisme jeunesse ou d'une organisation à vocation sociale.

Solide expérience de l'obtention et de la gestion de financement gouvernemental, de soutien philanthropique, de commandites corporatives ou de partenariats stratégiques.

Succès démontré dans l'établissement de relations durables avec les parties prenantes et dans leur conversion en revenus durables ou en valeur stratégique.

Fortes compétences en communication stratégique, écrite et verbale, incluant l'élaboration de demandes de financement et de notes conceptuelles ainsi que la gestion de relations de haut niveau.

Expérience de travail interfonctionnel avec les équipes des finances, des programmes, de la gestion de projet et des communications.

Solide orientation vers les données et les systèmes, incluant la rigueur en matière de CRM, la gestion du pipeline et le suivi des revenus.

Capacité à conjuguer réflexion stratégique et exécution concrète.

Fort engagement envers la mission de Moment Numérique et envers l'élargissement de l'accès équitable à la littératie numérique et à l'IA.

Ce que nous offrons

Travailler chez Moment numérique inclut : 20 jours de vacances annuelles (incluant 5 jours en décembre pendant la fermeture des bureaux) ; Des avantages sociaux collectifs, notamment une assurance médicale, une assurance de congés parentaux, une assurance dentaire, et un complément de REER ; Travailler à domicile et un horaire flexible de 35 heures par semaine ; 10 jours personnels/bien-être par année ; Des opportunités de développement et de formation continue.

Moment Numérique est fier d'être un employeur qui défend l'égalité des chances, la collaboration, l'innovation et la diversité de pensée.

Nous sommes fiers d'être une équipe véritablement collaborative, innovante et diversifiée.

Nous célébrons les grandes - et les petites - victoires.

Nous rions souvent et aimons tisser des liens.

Nous nous soutenons et nous nous aidons mutuellement à apprendre et à progresser.

Nous sommes vraiment bons dans ce que nous faisons et nous y tenons beaucoup.

Processus de candidature

Posez votre candidature si cette opportunité vous intéresse!

Processus de candidature : Postulez en cliquant sur le lien de notre offre d'emploi.

Les candidatures doivent être accompagnées d'un curriculum vitae et les candidats seront invités à répondre à quelques questions concernant leur expérience professionnelle ; Les candidats sélectionnés passeront un appel vidéo de 30 minutes avec notre coordonnateur talents et culture ; Après l'appel de présélection, les candidats sélectionnés auront un appel vidéo de 45 minutes avec le directeur des programmes et des opérations.

Nous veillons à contacter chaque candidat(e) par courriel dans un délai raisonnable.

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Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Technicien de service

Détails du poste

• Unité commerciale: Fives Services Inc.
• Pays: Canada
• Région: Quebec
• Ville: Montreal
• Famille d'emploi: Après-vente et Services
• Métier: Contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail: Sur site
• Rémunération:

Description du poste

Vous être un électromécanicien aguerri, prêt à prendre la route ? Fives vous offre la solidité d'une organisation internationale et le dynamisme du service terrain; sillonnez le Québec et résolvez des défis techniques qui exigent le meilleur de votre talent.

Pourquoi choisir FIVES ?

• Environnement stimulant où le partage d'expertise est au coeur de la culture
• Régime d'assurances collectives complet payé en majorité par l'employeur
• Régime de retraite avec contribution significative de l'employeur
• Banques de congés généreuses
• Accès à la télémédecine et programme d'aide pour une tranquilité d'esprit

Votre mission d'Expert : Assurer la performance des équipements de levage à travers le Québec.

Nous vous confions les clés. En tant que spécialiste sur le terrain, votre expertise technique assure la sécurité et la performance optimales des équipements de levage de notre clientèle.

Vos responsabilités clés sur le terrain :

• Identifier et résoudre les pannes complexes (électrique, mécanique) sur divers équipements
• Effectuer l'inspection préventive, la maintenance, la réparation et la modification d'équipements
• Réaliser divers ajustements sur les équipements pour garantir la conformité des installations
• Gérer les appels de service en offrant une expertise et un support client irréprochable

Exigences

• Vous avez un DEP en électromécanique, un DEC en maintenance industrielle ou l'équivalent
• Vous détenez un bagage d'au moins 5 ans d'expérience pratique en mécanique et électricité
• Vous maîtrisez l'interprétation des schémas électriques, des plans mécaniques et des devis techniques
• Vous possédez un permis de conduire valide et sans restriction

Qualifications

Si vous possédez à la fois une approche de service à la clientèle et un intérêt marqué à solutionner des problèmes techniques, et que vous recherchez un poste où votre expertise sera valorisée, postulez dès aujourd'hui !

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Note : La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte et en faciliter la lecture.

Chargé·e de projets – Réseaux de télécommunications (poste temporaire)

Laval ou Boucherville

INFRASTRUCTEL est une firme qui réunit un collectif de plus de 200 talents. Classée parmi les 25 plus grandes firmes de génie-conseil au Québec, notre organisation réalise depuis plus de 27 ans des projets diversifiés et porteurs. Alliant passion, ingéniosité, créativité et excellence, nous façonnons des solutions adaptées aux défis de demain, menant à la concrétisation de projets ayant un impact positif et durable sur nos collectivités. INFRA détient une expertise éprouvée dans les domaines de l’énergie (réseaux électriques, transport et distribution, infrastructures d’alimentation), des télécommunications (déploiement de réseaux, fibre optique, systèmes sans fil), du bâtiment (ingénierie, conception, inspection et gestion de projets), du génie civil (infrastructures routières, ouvrages d’art, réseaux municipaux et aménagements urbains) et de l’urbanisme avec APUR. Notre objectif : mettre notre savoir-faire au service de projets qui façonnent un avenir positif et durable pour nos collectivités.

INFRA, c’est:

• Une force collective québécoise qui allie ingéniosité, créativité et excellence.
• La volonté de bâtir des partenariats durables avec notre clientèle pour relever ensemble les défis de demain.
• Plus de 200 talents dont la diversité culturelle nourrit l’innovation et la passion du génie.

Description du poste

Joignez-vous à une équipe qui façonne les réseaux de demain Vous êtes passionné(e) par les réseaux de télécommunications et souhaitez contribuer à des projets d'envergure dans un environnement collaboratif? Nous sommes à la recherche d'un.e Chargé.e de projets – Réseaux de télécommunications (poste temporaire) qui saura piloter des projets de leur conception jusqu'à leur réalisation, tout en assurant une expérience client de qualité.

Votre rôle

Relevant du Directeur, vous serez responsable de la gestion complète de projets de réseaux de télécommunications. Vous agirez comme personne-ressource auprès des clients, des partenaires et des équipes techniques afin d'assurer la réalisation des mandats dans le respect des échéanciers, des budgets et des exigences techniques.

Vos principales responsabilités

• Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets, de l'analyse des besoins jusqu'à la livraison finale.
• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées.
• Planifier, réaliser ou coordonner les relevés de terrain (intérieurs et extérieurs) nécessaires à la conception des projets.
• Concevoir des réseaux de télécommunications en tenant compte des contraintes techniques, réglementaires, environnementales et budgétaires.
• Préparer les devis, listes de matériel, plans et toute la documentation technique requise pour les appels d'offres et la réalisation des travaux.
• Effectuer les calculs, simulations et modélisations à l'aide des logiciels spécialisés afin de valider les différentes options de conception.
• Assurer une communication constante avec les clients, promoteurs, entrepreneurs et autres intervenants afin de favoriser l'avancement harmonieux des projets.
• Participer aux réunions de coordination, de suivi et de chantier, en présentiel ou à distance (Teams).
• Veiller au respect des normes, des exigences réglementaires ainsi que des standards de qualité de l'entreprise.

Exigences

Vous êtes une personne organisée, autonome et reconnue pour votre capacité à mener plusieurs dossiers de front tout en maintenant un excellent niveau de qualité.

• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel et Word).
• Rigueur, sens de l'organisation et souci du détail.
• Excellentes habiletés de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec différents intervenants.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets.
• Polyvalence, autonomie et sens des priorités.
• Disponibilité à effectuer des relevés de terrain et des déplacements occasionnels lorsque requis.

Qualifications

• Formation HQ Télécom.
• Expérience en conception de réseaux de télécommunications au sein d'une firme de génie-conseil ou d'une entreprise spécialisée.

Lieu de travail

• Bureaux situés à Laval et /ou Boucherville, facilement accessibles en transport en commun.
• Mode de travail hybride offrant flexibilité et autonomie.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail humain où la collaboration est au cœur de notre réussite.
• Des projets variés et stimulants qui contribuent au développement des infrastructures de télécommunications.
• Des occasions concrètes de développement professionnel et d'évolution de carrière.
• Une équipe dynamique composée de professionnels passionnés.
• Des bureaux modernes favorisant le bien-être et le travail collaboratif.
• Un environnement flexible permettant un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle.

Et côté avantages ?

• Salaire compétitif
• Horaire de 37,5 h / semaine sur 4 jours et demi
• Assurances collectives complètes et flexibles
• Régime de retraite (RRS) progressif
• 4 jours de congé personnel par an
• Budget de formation pour continuer à apprendre
• Une ambiance inclusive, chaleureuse et rythmée par des activités d’équipe régulières

Intéressé·e ?

Tu veux mettre ton talent au service de projets concrets et ambitieux ? Applique, on a hâte de te rencontrer ! INFRASTRUCTEL valorise la diversité sous toutes ses formes et souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Nous encourageons les candidatures des femmes, des minorités visibles et ethniques, des Autochtones et des personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes au besoin afin de garantir un processus équitable et inclusif. Cet affichage utilise l’écriture inclusive dans le but d'encourager les candidatures de toutes les identités de genre. Postulez dès maintenant

Description du poste

English follows

Relevant du gestionnaire ingénierie de procédés, vous jouerez un rôle clé dans le développement de chaînes de procédés innovantes pour nos projets commerciaux de traitement d'eaux municipales et industrielles. De la fourniture d'équipements spécialisés aux projets clé en mains complexes, vous concevrez des solutions adaptées aux défis uniques de chaque client.

Responsabilités principales

• Conception et développement : Concevoir des chaînes de procédés physico-chimiques, membranaires et biologiques adaptées aux besoins commerciaux,
• Sélection technologique : Évaluer et sélectionner les équipements et technologies optimaux, (décantation, flottation, filtration, systèmes membranaires, résines échangeuses d'ions, procédés biologiques),
• Documentation technique : Élaborer les PFD, P&ID, dessins d'ensemble et spécifications, complètes conformes aux standards de l'entreprise,
• Estimations et soumissions : Participer aux estimations de coûts et préparer des offres, commerciales détaillées,
• Outils et systèmes : Utiliser et mettre à jour les chiffriers, logiciels de conception et outils internes,
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs et techniciens de l'équipe,
• Innovation : Contribuer aux projets de développement technologique et de R&D.

English

Reporting to the Process Engineering Manager, you will play a key role in developing innovative process chains for our commercial municipal and industrial water treatment projects. From specialized equipment supply to complex turnkey projects, you will design solutions tailored to each client's unique challenges.

Main Responsibilities

• Process Design and Development: Design physico-chemical, membrane, and biological process chains tailored to commercial needs,
• Technology Selection: Evaluate and select optimal equipment and technologies (sedimentation, flotation, filtration, membrane systems, ion exchange resins, biological processes),
• Technical Documentation: Develop PFDs, P&IDs, assembly drawings, and complete specifications in compliance with company standards,
• Cost Estimates and Quotations: Participate in cost estimations and prepare detailed commercial offers,
• Tools and Systems: Use and update spreadsheets, design software, and internal tools,
• Collaboration: Work closely with engineers and technicians on the team,
• Innovation: Contribute to technology development and R&D projects.

Required Competencies

• Expertise in physico-chemical process engineering and water treatment
• Excellent technical and commercial writing skills
• Synthesis thinking and results-oriented approach
• Autonomy, responsibility, and organizational skills
• Efficient management of priorities, schedules, and budgets
• Ability to work under pressure and in multidisciplinary teams
• Proactive approach to technical problem-solving

Compétences requises

• Expertise en ingénierie des procédés physico-chimiques et traitement des eaux,
• Excellentes capacités de rédaction technique et commerciale,
• Esprit de synthèse et approche orientée résultats,
• Autonomie, responsabilité et organisation,
• Gestion efficace des priorités, échéanciers et budgets,
• Capacité à travailler sous pression et en équipe pluridisciplinaire,
• Approche proactive en résolution de problèmes techniques,
• Adaptabilité aux changements.

Qualifications

English follows

• Formation : Baccalauréat en génie chimique, mécanique, civil ou domaine connexe en ingénierie des procédés,
• Expérience : 5 à 10 ans en conception de projets et préparation de soumissions dans le traitement des eaux,
• Accréditation : Membre de l'Ordre des Ingénieurs (OIQ ou association reconnue équivalente),
• Langues : Maîtrise du français (oral et écrit) ; anglais avancé pour interactions avec clients, externes hors Québec,
• Outils informatiques : Maîtrise de l'environnement Google et logiciels de conception spécialisés.

English

• Education: Bachelor's degree in Chemical, Mechanical, Civil Engineering, or related field in process engineering,
• Experience: 5 to 10 years in project design and quotation preparation in water treatment,
• Accreditation: Member of Professional Engineers Order (OIQ or equivalent recognized association),
• Languages: Fluent French (oral and written); advanced English for interactions with external clients outside Quebec,
• IT Skills: Proficiency in Google environment and specialized design software.

Informations complémentaires

English will follow

Chez Veolia, nous reconnaissons que des équipes diversifiées prennent de meilleures décisions, obtiennent de meilleurs résultats et bâtissent des communautés plus solides. Nous sommes une organisation qui valorise la diversité et l'inclusion à tous les niveaux et nous sommes fiers d'être un milieu de travail qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Parce que nos employés sont nos atouts les plus précieux, nous offrons également une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels qui comprennent :

Ce que nous offrons

• Assurance médicale, dentaire et visuelle dès le premier jour!
• Programme de retraite,
• Assurance vie,
• Congé parental,
• Remboursement des frais de scolarité,
• Remboursement frais salle de gym.

Avis de non-responsabilité : Les informations relatives au salaire, aux autres formes de rémunération et aux avantages sociaux sont exactes à la date de cette publication. La Société se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats doivent immédiatement être admissibles à travailler légalement au Canada; l'employeur ne parrainera pas les candidats pour l'autorisation de travail canadienne (p. ex., permis de travail fermé) dans le cadre de cette opportunité.

Veolia n'accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de firmes de recrutement externes. Tous les fournisseurs doivent avoir un accord-cadre de services (MSA) en vigueur et entièrement signé avant de soumettre des candidats. Tout curriculum vitæ et profil de candidat non sollicités seront considérés comme la propriété de Veolia, et aucun honoraire ne sera dû.

English

At Veolia, we realize diverse teams make smarter decisions, deliver better results, and build stronger communities. We’re an organization that champions diversity and inclusion at every rung of the ladder and are proud to be an equal opportunity workplace. Because our people are our greatest assets, we also offer competitive compensation and benefits that include:

• Medical, Dental, & Vision Insurance Starting Day 1!
• Retirement program
• Parental Leave
• Tuition Reimbursement
• Gym Reimbursement.

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

****Applicants are required to be eligible to lawfully work in Canada immediately; the employer will not sponsor applicants for a Canadian work authorization (e.g., work closed permit) for this opportunity****

Veolia does not accept unsolicited resumes from external recruiting firms. All vendors must have a current and fully executed MSA on file before submitting candidates. Any unsolicited resumes and candidate profiles will be deemed the property of Veolia, and no fee will be due.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

Description du poste

Alteo est à la recherche d'un DevOps Senior pour un poste permanent basé à Montréal.

Hybride : 6 jours au bureau / mois

Vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein d'une équipe multi-disciplinaire et de contribuer à la transformation numérique d'une plateforme d'envergure, dans un environnement dynamique axé sur la livraison, où l’on travaille avec des technologies cloud de pointe, le tout dans un milieu de travail moderne, flexible et humain.

Vous serez responsable d'implémenter et de réaliser les plans d’architecture de solutions d’affaires répondant aux besoins changeants des solutions déjà implantées, de solutions à déployer tout en respectant l’architecture cible et le plan directeur TI. Vous serez aussi responsable du maintien et de l’implémentation de l’architecture des solutions d’affaires.

Responsabilités

• Agir à titre de responsable de l’industrialisation et de l’automatisation du déploiement des solutions
• Contribuer activement aux phases de faisabilité, de conception et de réalisation de divers projets de développement et d’intégration de progiciel, tout en respectant les principes d’architecture de solution, d’infrastructure et logiciel de l’industrie
• Être capable d’établir et recommander des solutions TI sécuritaires, fiables et performantes qui répondent aux besoins d’affaires
• Favoriser la réutilisation de solutions éprouvées en permettant d’optimiser la qualité des services et des opérations
• Exercer un rôle d’expert-conseil et agir à titre de personne-ressource et de coach auprès de la haute direction ainsi qu’aux personnes de la relève
• Participer activement et piloter les expérimentations des solutions, ainsi que la mise en service des environnements infonuagiques nécessaires à la livraison des systèmes
• Réaliser l’assurance qualité de la documentation des alignements architecturaux proposés dans le cadre de l’implantation du plan stratégique TI
• Concevoir des infrastructures technologiques en se préoccupant des besoins fonctionnels, des capacités d’évolution, de la performance globale et des exigences de sécurité
• Travailler de concert avec les fournisseurs de service d’infogérance afin d’assurer la livraison d’une infrastructure performante
• Participer au diagnostic et à la résolution de problèmes opérationnels pointus 24h/7j au besoin;
• Participer aux analyses de risques et de coûts/bénéfices.

Exigences

• BAC en TI, Génie logiciel ou l'équivalent
• 7-10+ années d’expérience pertinente en TI et en architecture de solutions
• Expertise étendue et approfondie de plusieurs domaines technologiques et/ou d'affaires et la couverture d'aspects touchant les données, les applications et les infrastructures
• Savoir mettre en place et évangéliser tous les principes liés à la pratique DevOps et SRE
• Posséder d’excellentes habiletés d'analyse, de synthèse et habilité à faire des recommandations
• Démontrer de la polyvalence, proactivité et de l’autonomie dans la réalisation quotidienne de ses fonctions
• Exercer un leadership mobilisateur auprès d’intervenants de différents secteurs d’activités et d’équipe multidisciplinaires
• Posséder des connaissances des méthodes de développement AGILE, SAFe et de ses principes fondamentaux de cycle de vie
• Avoir le sens de l’écoute et une bonne compréhension des enjeux d’affaires
• Posséder une expertise comme développeur, intégrateur et opérateur de solutions ayant contribué dans les phases de faisabilité, de conception, de réalisation et à la livraison de solutions d'affaires à grande échelle et d’envergure similaire
• Infrastructure / Infonuagique :
  • Déploiement automatisé de solutions robustes chez un des principaux fournisseurs infonuagiques (GCP, Azure, AWS)
  • Livraison de solutions sur Kubernetes
  • Expertise réseautique infonuagique, incluant WAF, DNS, DDoS
• SDLC:
  • Déploiement IaC (Infrastructure as Code, Terraform)
  • Automatisation des pipelines d’intégration et livraison continue (CI/CD), (GitHub, ArgoCD/GitOps, SonarQube, etc.)
• Logiciel et intégration:
  • Expertise dans l’une des services de passerelles d’API (ex : Apigee, Traefik, API Gateway, Kong)
  • Connaissance des langages C#, Javascripts et des frameworks liés
  • Principes de génie logiciel et patrons de conception afin d’automatiser la livraison (architecture distribuée, architecture en microservices, intégration par API, architecture événementielle et streaming, etc.)
  • Méthodes et principes de développement logicielles (TDD et couverture de code, OWASP, Revue par les pairs)
  • Connaissance opérationnelle des technologies de base de données, relationnelle et non relationnelle (SQL, NoSql, Caching)
  • Principes d’intégration de SaaS
• Connaissance de la loi portant sur la protection des renseignements personnels, des règles et directives en matière de sécurité informatique (atout)
• Connaissance de Fluentbit, Prometheus et Grafana (atout)
• Maîtrise du français (parlé, écrit)