501 offres d'emploi

Dans le cadre de vos fonctions d’enseignant.e en Techniques de génie mécanique, vous évoluerez dans un département dynamique.

Vous travaillerez principalement en laboratoire avec des groupes d’étudiants restreints et du matériel à la fine pointe de la technologie.

Vous serez amenés à enseigner dans les domaines de la conception assistée par ordinateur (CAO), de la fabrication assistée par ordinateur (FAO) et de la production manufacturière dont :

• Dessin et conception;
• Fabrication (usinage, métal en feuille, soudure…);
• Fabrication et programmation graphiques assistées par ordinateur (usinage CN, impression 3D, robots…)
• Maintenance;
• Hydraulique et pneumatique;
• Automatisation et robotique;
• Métrologie et contrôle de la qualité;
• Matériaux et traitements thermiques;
• Génie industriel.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Vous aimez comprendre comment les machines fonctionnent... et encore plus les remettre en marche?

Chez Enoline, nous concevons et intégrons des systèmes automatisés et des lignes de production pour l'industrie alimentaire.

Notre croissance nous amène à agrandir notre équipe de service et nous recherchons un.e technicien.ne passionné.e qui aime relever des défis techniques, travailler directement chez les clients et participer à la réalisation de projets uniques.

Ce que vous ferez :

Vous jouerez un rôle clé dans la livraison et le support de nos équipements :

• Assemblage et essais de systèmes automatisés à notre atelier
• Installation et mise en service chez nos clients
• Diagnostic et dépannage électriques, mécaniques, pneumatiques et en automatisation
• Support technique et formation des opérateurs
• Participation aux FAT, SAT et aux démarrages de production
• Collaboration avec les équipes d'ingénierie, de projets et d'automatisation
• Chaque projet est différent. Chaque semaine apporte de nouveaux défis.

Ce que nous recherchons :

Poste ouvert aux personnes habilitées à travailler au Canada.

Vous avez idéalement :

• DEP en électromécanique, DEC en automatisation ou expérience équivalente
• Expérience en dépannage industriel
• Bonne compréhension des systèmes automatisés, des PLC et des équipements industriels
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Anglais fonctionnel
• Passeport valide et disponibilité pour voyager au Canada et aux États-Unis

Mais surtout, nous recherchons une personne débrouillarde, autonome et fière du travail bien fait.

Pourquoi joindre Enoline?

✔ Entreprise québécoise en forte croissance
✔ Équipe jeune, dynamique et accessible
✔ Projets stimulants partout en Amérique du Nord
✔ Équipements modernes et technologies variées
✔ Temps supplémentaire rémunéré
✔ Assurances collectives
✔ Formation continue
✔ Salaire de 60K$ à 85K$ à discuter selon l'expérience

Une équipe où votre expertise compte.

Chez Enoline, vous aurez un impact direct sur la réussite des projets, la satisfaction de nos clients et l'évolution de l'entreprise.

Si vous aimez le terrain, les défis techniques et les environnements où les journées ne se ressemblent pas, nous aimerions vous rencontrer. Envoyez votre CV via Génie-inc.

Opportunité : Directeur.rice en électricité et automation-contrôle

Turcotte 1989 Inc. : Québec

Prenez les commandes d’un département où votre expérience fera réellement la différence!

Chez Turcotte 1989 Inc., nous ne cherchons pas simplement quelqu’un pour occuper un poste de direction. Nous cherchons une personne d’expérience, passionnée par l’électricité, qui souhaite avoir un réel impact sur la croissance d’un département, contribuer aux décisions de l’entreprise et bâtir la relève.

Entreprise familiale solidement implantée au Québec, Turcotte 1989 Inc. se distingue par son expertise en électricité, éclairage routier, mécanique de procédés, commercial et génie civil.

Notre force? Notre capacité à réaliser des projets variés et multidisciplinaires en réunissant différentes expertises sous un même toit.

Ici, la collaboration, le travail d’équipe, le partage des connaissances et la conciliation travail-famille ne sont pas que des mots : ce sont des façons de travailler!

Votre terrain de jeu:

À titre de directeur.rice en électricité et automation-contrôle, vous serez au cœur du développement et de la performance du département, Vous chapeauterez une équipe motivée composée d’une quinzaine de personnes qui n’ont pas peur des défis du gérant de projets jusqu’à l’électricien sur le terrain. En plus de collaborer étroitement avec les autres départements et membres de la direction.

Votre force? Votre marge de manœuvre. Votre expertise sera écoutée et votre champ d’action, vaste. Vous aurez la liberté de proposer, d’améliorer et de mettre en place vos idées, avec l’appui de la direction.

Vos principales responsabilités:

• Développer les affaires : repérer les appels d’offres et occasions pertinentes, cibler les projets porteurs et contribuer au développement des relations clients et partenaires.
• Juger le potentiel : analyser les projets avec l’estimateur et les gérants de projets, évaluer les ressources requises, les coûts, les risques et la rentabilité, puis contribuer aux décisions de soumission.
• Mobiliser et faire grandir l’équipe : encadrer les employés, soutenir leur développement, favoriser la collaboration et créer les conditions propices à une équipe engagée et performante.
• Piloter le carnet de projets : répartir les mandats selon les forces et disponibilités de l’équipe, planifier les ressources et anticiper les besoins afin de maintenir une charge de travail saine.
• Soutenir les équipes : accompagner les gérants de projets dans la planification, les achats, la gestion des ressources, les changements et la résolution d’enjeux de chantier.
• Garder le cap : assurer le suivi des projets et intervenir rapidement lorsque les coûts, les délais ou la rentabilité sont à risque.

Vous serez à la fois stratège, leader et proche du terrain : une personne qui voit la direction à prendre, mais qui comprend aussi ce qui se passe concrètement sur les chantiers.

Le profil qu’on recherche:

Nous accordons beaucoup d’importance à l’expérience concrète, au jugement, au leadership et à la connaissance de l’industrie.

Ce qui compte concrètement pour nous:

• Une solide expérience dans le domaine de l’électricité;
• Environ 5 ans ou plus d’expérience en gestion de projets dans le domaine électrique;
• Une expérience en estimation et une bonne compréhension des coûts et de la rentabilité;
• Une forte connaissance du terrain et de la réalité des chantiers;
• Une capacité à diriger, mobiliser et développer une équipe;
• Un bon sens des affaires et une facilité à prendre des décisions;
• Une approche collaborative et multidisciplinaire;
• Une vision à moyen et long terme;
• Le goût de relever un nouveau défi et de contribuer à la croissance de l’entreprise.

Pourquoi ce poste?

Vous aurez l’espace pour mettre votre expérience à contribution, développer vos idées et influencer concrètement la façon dont le département évoluera.

Ce que Turcotte 1989 vous offre:

• Un salaire compétitif, établi selon votre expérience et vos compétences;
• 6 semaines de vacances par année;
• Des assurances collectives complètes, incluant les soins dentaires et les soins de la vue;
• Un horaire flexible et la possibilité de télétravailler ponctuellement, selon les besoins;
• Une équipe expérimentée et collaborative;
• Une grande autonomie dans vos décisions;
• L’occasion de travailler sur des projets diversifiés et multidisciplinaires;
• Une entreprise reconnue et solidement établie dans son secteur;
• Un environnement où la conciliation travail-famille est réellement considérée;
• La possibilité de prendre éventuellement une place plus importante au sein de l’organisation et de s’investir davantage dans son développement.

Prêt.e à passer à la prochaine étape?

Vous connaissez l’électricité, vous comprenez le terrain et vous avez envie de contribuer à quelque chose de plus grand ?

Venez mettre votre expérience au service d’un département et participez directement à la prochaine étape de Turcotte 1989 Inc. Envoyez votre CV via Génie-inc.

INTRODUCTION

Rejoindre Mine Raglan comme coordonnateur – gestion des risques, c’est intégrer un milieu de travail qui valorise l’humain autant que la performance. Notre culture d’entreprise mise sur un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle, plaçant le respect et la reconnaissance au premier plan. En plus d’évoluer dans un cadre de travail collaboratif et motivant, vous bénéficierez de conditions salariales avantageuses pour propulser votre carrière.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Horaire de 37,5 heures par semaine.
• Possibilité d’horaire comprimé : un long week-end aux deux semaines.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.
• Gamme complète d'avantages sociaux flexibles et payés par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Être titulaire d'un baccalauréat en génie, géologie, administration des affaires ou tout autre domaine pertinent.
• Détenir une expérience significative dans un milieu minier et/ou industriel.
• Toute expérience en santé et sécurité en milieu de travail, système de gestion ISO ou en gestion de la sécurité des procédés sera un atout.
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du chef gestion des risques, tu auras l’opportunité de supporter la mise en œuvre du programme de gestion des risques de Mine Raglan visant à favoriser l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Tes principales fonctions seront :

• Collaborer étroitement avec l’ensemble des départements de Mine Raglan pour améliorer la gestion des risques de l’organisation en lien notamment avec la santé et la sécurité, l’environnement, l’atteinte des objectifs financiers, les aspects réputationnels et légaux, etc.
• Maintenir le registre de risques, identifier les contrôles critiques et proposer des activités de vérification pour assurer leur efficacité.
• Analyser les tendances impactant la gestion des risques et émettre des recommandations.
• Mettre en place de nouveaux processus liés aux exigences des normes corporatives.
• Planifier et supporter les secteurs lors des audits.
• Former les secteurs et offrir un soutien direct aux gestionnaires dans leur processus décisionnel.

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Vous détenez une licence C, possédez de l’expérience en électricité industrielle et souhaitez occuper un rôle combinant maintenance, automatisation et soutien aux opérations ? Vous êtes à l’aise dans un environnement où la sécurité, la communication et la capacité à intervenir rapidement sont essentielles? Vous appréciez travailler autant à l’intérieur qu’à l’extérieur? Cette opportunité est pour vous!

Notre client, une organisation d’envergure exploitant des infrastructures maritimes essentielles sur la Rive-Sud de Montréal, est à la recherche d’un(e) électricien(ne) industriel(le) détenant une licence C. La personne sélectionnée assurera l’entretien des systèmes électriques, des équipements de contrôle et des installations opérationnelles. Elle participera également à la surveillance des équipements, aux interventions lors de bris et au maintien de la continuité des opérations. Une formation complète en maintenance et en opérations lui sera offerte afin de la préparer aux différentes responsabilités du poste.

Les tâches consistent à :

• Surveiller, commander et ajuster à distance différents équipements liés aux infrastructures opérationnelles.
• Entretenir, dépanner et réparer les systèmes électriques, les équipements de contrôle et les installations industrielles.
• Diagnostiquer les défaillances électriques et intervenir rapidement afin de limiter les interruptions des opérations.
• Inspecter les équipements, vérifier leur fonctionnement et effectuer les correctifs nécessaires.
• Participer aux manœuvres liées au fonctionnement sécuritaire des infrastructures.
• Préparer, compléter et mettre à jour les ordres de travail, les rapports et les avis d’intervention.
• Consigner les données opérationnelles et les interventions réalisées dans les systèmes électroniques.
• Surveiller les alarmes, analyser les situations problématiques et appliquer les mesures d’urgence requises.
• Communiquer avec les différents intervenants afin d’assurer la continuité et la sécurité des opérations.
• Agir comme premier répondant lorsque la situation l’exige.
• Appliquer les procédures, les normes et les pratiques de travail sécuritaires en tout temps.
• Effectuer toute autre tâche liée à la maintenance, aux opérations et à la sécurité des installations.

Les avantages de ce poste?

• Salaire progressif pouvant atteindre 49,68 $ l’heure après la réussite du programme de formation.
• Prime applicable aux quarts de nuit.
• Régime de retraite à prestations déterminées très compétitif dès l’embauche.
• Assurances collectives entièrement payées par l’employeur, incluant les protections médicales, dentaires et d’assurance vie.
• Possibilité de bénéficier de six à huit semaines de congés payés après l’obtention de la permanence et la réussite de la formation.
• Congés annuels, congés de maladie, congés personnels ainsi que 13 jours fériés et congés civiques payés.
• Programme d’aide aux employés, soins de santé virtuels et soutien aux familles.
• Remboursement de 50 % des dépenses admissibles liées au mieux-être, jusqu’à concurrence de 350 $ par année.
• Équipement de protection individuelle fourni.
• Allocation annuelle pour les bottes de travail.
• Stationnement gratuit.
• Programme de formation en maintenance électrique et en opérations.

Exigences :

• Licence C valide au Québec.
• DEP en électricité ou en électromécanique obtenu au Québec.
• Minimum de deux années d’expérience en électricité industrielle.
• Expérience en maintenance, en dépannage et en entretien d’équipements électriques.
• Aisance avec les automates programmables, les variateurs de vitesse, les commandes de moteurs et les démarreurs progressifs.
• Capacité à travailler en hauteur, en profondeur, à proximité de l’eau et dans des espaces clos.
• Maîtrise des logiciels de surveillance, de contrôle industriel et de maintenance.
• Admissibilité à l’habilitation de sécurité fédérale.
• Capacité à travailler autant à l’intérieur qu’à l’extérieur et selon un horaire rotatif de jour et de nuit suivant un cycle 2-2-3.
• Disponibilité pour se soumettre à un examen médical, à une évaluation des capacités fonctionnelles et à un test de dépistage de drogues.
• Permis de conduire valide de classe 5 ou de classe 3 et dossier de conduite assurable.
• Bonne capacité à communiquer en anglais, à l’oral et à l’écrit (les communications se font à plus de 40% en anglais).
• Expérience dans le secteur maritime, un atout considérable.

Salaire : De 43 $ à 49.68 $ l’heure, selon la progression dans le programme de formation.
Horaire : Moyenne de 40 heures par semaine, sur des quarts de 12 heures en rotation de jour et de nuit.
Statut : Permanent.

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Faculté des arts et des sciences (FAS) | MIL

Le Complexe des sciences du campus MIL constitue un environnement d’apprentissage exceptionnel, qui favorise les échanges et la collaboration entre étudiants, chercheurs et professeurs issus des disciplines suivantes : chimie, géographie, physique et sciences biologiques. Ce nouveau complexe abrite des laboratoires d’enseignement et de recherche, ainsi que diverses installations scientifiques. Il comprend également des unités de services, dont un service informatique et des ateliers de génie électronique, génie mécanique et soufflage de verre.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous avez une personnalité de type réaliste et investigateur
• Vous aimez travailler de vos mains, mais avez également un fort intérêt pour la résolution de problème
• Votre minutie et votre sens du détail vous distinguent
• Votre débrouillardise pour la recherche de composantes et de matériel
• Vous êtes créative ou créatif et êtes sans cesse à l’affût d’idées novatrices
• Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui fait évoluer le savoir scientifique et offre un milieu de travail effervescent

Vos défis au quotidien

1. Applique ses connaissances, conseille et apporte son support technique spécialisé au personnel en matière de réactivité, de résistance, de choix des matériaux, d’hydraulique, de pneumatique et de circuits électriques.
2. Utilise divers équipements, appareils, outils et instruments à commandes numériques, hybrides ou conventionnels tels que tour, perceuse, fraiseuse, aléseur, scie manuelle et électrique, dégauchisseuse, toupie, raboteuse, mortaiseuse, plieuse, instruments à dessin, micro-ordinateur et soudeuse électrique, au gaz ou par points etc. En fait la programmation, les ajustements et les travaux d’entretien nécessaires.
3. Lors de la conception, la fabrication et l’inspection de pièces, effectue différents calculs et mesures tels qu’intensité, luminosité, diamètre, surface, pression, dilatation thermique, rapport d’engrenage, hypoténuse, calculs trigonométriques ou autres. Utilise des instruments de mesure tels que micromètre, indicateur à cadran, calibre de dimensions, jauges à hauteur, à filets, à rayons etc.
4. Modifie et répare les équipements scientifiques des laboratoires de recherche et d’enseignement lorsque des connaissances spécifiques à son domaine d’expertise sont requises.
5. Utilise et façonne divers matériaux tels que, verre, fer, acier inoxydable, bronze, laiton, aluminium, plastique et bois.
6. Assemble par procédés mécaniques ou thermiques (soudure) diverses pièces et composantes; répare et ajuste des moteurs, des pompes, des engrenages, des poulies et autres.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Diplôme d’études collégiales en technique de génie mécanique ou dans une autre spécialisation pertinente ou l’équivalent.
• Deux (2) années d’expérience pertinente (un atout)
• Vous adorez travailler en équipe et la collaboration
• Notre promesse employeur
• Un taux horaire entre 32,50 $ et 42,39 $ en fonction de votre expérience
• Un accès facile en transport collectif

Davantage d’information sur le poste

• Poste temporaire à temps plein.
• Lieu de travail : Campus MIL - accès facile en transport collectif - Métro Acadie ou Outremont
• Date d'entrée en fonction : dès que possible

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**********POSTE BASÉ AU BUREAU DE MATAGAMI**********

Les compétences et les aptitudes nécessaires

• Posséder un diplôme universitaire en ingénierie, gestion des opérations, administration ou toute combinaison de formation ou d’expérience jugée équivalente;
• Disposer de cinq (5) années d’expérience dont deux (2) à un poste d’encadrement;
• Maitriser des normes d’entretien routier du MTMD;
• Maitriser des logiciels spécialisés dont le SIG (Système d’information géographique), logiciels de gestion de l’entretien routier, les systèmes de télémétrie;
• Être en mesure de concevoir, lire et interpréter des plans et devis;
• Maîtriser les logiciels de la suite Office (Word, Excel, MS Project et Outlook);
• Bonne connaissance des pratiques en santé-sécurité au travail et des exigences environnementales;
• Posséder un permis de conduire valide classe 5;
• Expérience sur un territoire nordique sera considérée comme un atout.

Les conditions de travail et avantages

• Poste permanent à temps plein basé à Matagami;
• Horaire de travail du lundi au vendredi à raison de 40 heures par semaine soit 8 heures par jour;
• Salaire annuel variant entre 87 682 $ et 114 739 $;
• Prime de disparité régionale annuelle de 4 320 $ (sans personne à charge) et 5 747 $ (avec personne à charge);
• Remboursement des frais de déménagement;
• Régime complet d’avantages sociaux (régime de retraite, vacances, assurances collectives, PAE, 10 jours pour congés maladie ou obligations familiales, cotisation à un ordre professionnel, formations, 14 jours fériés, etc.);

Le mandat

• Planifier, coordonner et assurer le suivi des activités d’entretien du réseau routier sous sa responsabilité ;
• Élaborer les plans de travail, les calendriers opérationnels ainsi que les budgets annuels d’entretien ;
• Superviser la logistique des opérations, incluant l’approvisionnement, la gestion des équipements et l’entretien du parc roulant;
• Assurer l’évaluation de l’état du réseau routier et veiller à la conformité des travaux réalisés ;
• Diriger, mobiliser et accompagner les équipes sous sa responsabilité, notamment en matière de santé et sécurité au travail ;
• Participer à la gestion des contrats, à la préparation des appels d’offres ainsi qu’aux relations avec les partenaires et intervenants externes.

Cet emploi est une occasion pour vous

• D’intégrer un environnement de travail dynamique et convivial en pleine croissance;
• De bénéficier d’opportunités d’approfondir vos connaissances et de vous perfectionner;
• D’occuper un poste aux responsabilités variées, où votre contribution prendra tout son sens;
• De disposer d’une grande autonomie dans la réalisation de votre travail.

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Gestionnaire, Services Techniques

À propos d’Allied

Allied est un propriétaire-exploitant de premier plan d’espaces de travail urbains distinctifs dans les grandes villes du Canada. Notre travail repose sur un objectif clair : offrir aux organisations fondées sur le savoir des environnements urbains distinctifs qui favorisent la créativité, la connectivité et le bien-être humain.

Notre vision est plus vaste. Nous cherchons à apporter une contribution continue aux villes et à la culture, qui élève et inspire l’humanité en chacun de nous. Cette vision guide notre façon d’exploiter, de concevoir et de diriger.

Pour nous, l’immobilier n’est pas un investissement passif. C’est une entreprise profondément humaine, qui doit promouvoir le bien-être, la durabilité, la diversité et la créativité — aujourd’hui et pour les générations à venir.

Allied est également un endroit où bâtir une carrière porteuse de sens. Si vous recherchez un travail réfléchi, concret et durable — un travail qui contribue véritablement aux villes et aux personnes qui les habitent — vous trouverez ici une raison d’être.

Pour en savoir plus sur l’approche d’Allied en matière de création de villes, visitez notre page Perspectives.

Objectif

L'objectif de ce poste est de créer consciemment une culture de travail conforme aux valeurs, à la mission, à la stratégie et à la vision globale de l’entreprise, afin de diriger une équipe, préparer des projets et des budgets, et s'assurer que les propriétés répondent aux attentes relatives au système de construction. Ce rôle devra également assurer un excellent service à la clientèle, les attributs physiques et l'attrait extérieur.

Responsabilits

Responsabilités de leadership :

• Superviser la performance d'un vaste portefeuille de bâtiments complexes.
• Collaborer avec l'équipe de direction des services techniques, à la stratégie, à la supervision et à l'évaluation des membres de l'équipe
• Collaborer étroitement avec l’équipe d’impartition (3rd-party) et s’assurer de leur rendement contractuel ainsi que de la qualité de leurs services envers la propriété et les locataires.
• Diriger, coacher et développer une équipe d'opérateurs d'immeubles, en favorisant l'esprit d'équipe, le partage des connaissances, l'autonomisation et l'unité entre tous les départements, et en gérant les performances par le biais de conversations/rétroactions et d'objectifs continus.
• Participer aux activités de gestion des talents, y compris l'identification des besoins en personnel, les entretiens et la sélection des candidats, l'intégration et la formation de nouveaux employés et la gestion du rendement.
• Veiller à ce que chaque opérateur d'immeuble reçoive une formation polyvalente sur tous les immeubles de son groupe d'immeubles respectif.
• Superviser les tâches, les horaires de travail, les heures supplémentaires et les jours fériés de tous les opérateurs du bâtiment.
• Veiller à ce que les opérateurs d'immeubles présentent une apparence acceptable lorsqu'ils exercent les fonctions de leur poste, y compris en portant l'uniforme complet lorsqu'ils sont en service.
• Être en charge des opérateurs et des superviseurs du bâtiment, garantissant une réponse pratique aux problèmes d'équipement par l'auto-exécutions ainsi que par l'attribution des tâches.
• Identifier et demander l'approbation de la mise en œuvre de programmes de formation afin de garantir que l'équipe est équipée pour gérer les opérations quotidiennes et les urgences.
• Le cas échéant ; gestion/responsabilité des superviseurs.

Normes de construction/de l’immeuble:

• Responsable du transfert des propriétés du développement/construction à la fin du projet afin de faciliter la transition vers les opérations quotidiennes.
• Collaborer et communiquer régulièrement avec l'équipe de gestion immobilière pour s'assurer que les objectifs du service sont atteints.
• Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs/entrepreneurs pour s'assurer que tous les services requis sont exécutés, vérifiés et signés.
• S'assurer que les contrats de service sont respectés, que les niveaux de service sont atteints et que les prestataires de services (y compris les contractuels) sont correctement supervisés lorsqu'ils sont sur place.
• Responsable de la supervision de la mise en service, de la maintenance et des opérations des grands bâtiments, tels que le CVC, la vie et la sécurité, les appareils de levage, l'enveloppe du bâtiment, la distribution électrique et de données, ainsi que d'autres équipements et systèmes connexes.
• Effectuer des inspections de routine sur tous les systèmes mécaniques, électriques et CVC du site et les équipements connexes, y compris, mais sans s'y limiter, le traitement de l'eau, les chaudières, les pompes à chaleur, les unités de toit, les climatiseurs, sur une base régulière pour s'assurer que l'équipement est maintenu en bon état de fonctionnement.
• Exigences relatives aux demandes de Yardi FM et des locataires : vérifier mensuellement les temps de réponse pour toutes les demandes de maintenance des locataires et préventives, s'assurer que tous les services effectués sont enregistrés dans le système et examiner régulièrement tous les rapports pertinents, faire des recommandations et fournir des solutions pour améliorer le niveau de service.
• Veiller à ce que toutes les préoccupations des locataires soient traitées en temps opportun et de manière professionnelle et aider à résoudre les problèmes si nécessaire. Effectuer un suivi auprès des locataires pour vous assurer qu'ils sont satisfaits des travaux.
• S'assurer que toutes les tâches de maintenance préventive sont exécutées comme prescrit sur tous les équipements et systèmes et modifier les tâches et les informations si nécessaire.
• Vérifier tous les journaux quotidiens/hebdomadaires/mensuels et s'assurer que les lectures sont correctement tenues à jour; rechercher toute irrégularité et divergence et prendre les mesures appropriées pour garantir un fonctionnement sûr et efficace de tous les équipements/systèmes.
• Travailler en étroite collaboration avec les opérations du portefeuille dans la préparation des budgets de fonctionnement des bâtiments et diriger la préparation des budgets d'investissement pour tous les bâtiments du portefeuille.
• Se conformer aux politiques de l'entreprise et aux procédures opérationnelles standard et garantir le maintien des normes et de l'efficacité du bâtiment.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de construction et les opérations du portefeuille pour assurer la liaison avec les consultants techniques et les entrepreneurs sur les travaux d'amélioration des locataires, les améliorations des immobilisations et/ou les projets de construction de base. Cela comprend le renouvellement en temps opportun et la préparation des locaux vacants.
• Gérer l'approvisionnement de toutes les fournitures et services requis pour la propriété/le portefeuille.
• Veiller à ce que toutes les procédures de santé, de sûreté et de sécurité soient respectées et que les sujets de préoccupation soient signalés aux parties appropriées et enregistrés dans Yardi FM en temps opportun afin de limiter l'exposition à la responsabilité et aux pertes. Veiller à ce que les mesures correctives soient mises en œuvre au besoin.
• Responsable des projets en cours de mise en place dans Yardi, y compris toutes les exigences du travail et la documentation, en collaboration avec le coordinateur TS+CON
• S'assurer que tous les équipements et systèmes de protection incendie sont inspectés et testés aux intervalles recommandés pour assurer un bon fonctionnement afin de répondre aux exigences législatives et d'assurer la sécurité des locataires et des clients.
• S'assurer que les exigences techniques saisonnières du bâtiment et les services sont respectés, tels que les chaudières, les tours de refroidissement, les évaluations de toiture, etc. S'assurer que les travaux sont effectués de manière appropriée et conformément aux ententes de services.
• Répondre aux appels en dehors des heures d'ouverture et/ou aux urgences lorsque nécessaire.
• Lorsque des travaux de construction (tels que des travaux d'aménagement dans les appartements ou par les locataires) ont lieu, travaillez en étroite collaboration avec le directeur de la construction pour garantir que les normes de construction sont respectées.
• Surveiller l'évolution des KPI pertinents liés à la performance du portefeuille immobilier et s'assurer que les objectifs sont atteints (maintenance préventive, formation, ordres/demandes de travaux).

Autres responsabilités :

• Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire de location et l'équipe de gestion immobilière, le cas échéant, pour s'assurer que les délais de travail des propriétaires sont respectés, y compris la portée, l'appel d'offres et l'exécution.
• Développer et maintenir des relations de travail coopératives et collaboratives avec le personnel des opérations, la gestion immobilière, les sous-traitants, les locataires/ occupants et la communauté.
• Remplir les tâches assignées en ce qui concerne les programmes alliés de bien-être durable et d'engagement des utilisateurs.
• Participer au processus de certification pour BOMA, LEED, WELL, le cas échéant.
• Remplir toute autre tâche au besoin.

Qualifications

Expérience requise :

• Minimum de 9 ans d'expérience dans l'exploitation d'installations physiques, CVC/BAS, plomberie, électricité, alarme incendie et autres équipements et systèmes connexes.
• Minimum 5 ans d'expérience en leadership.
• Minimum 3 ans d'expérience en gestion de projets de maintenance/construction.
• Expérience de la gestion des budgets et des performances par le biais de KPI.
• Expérience dans l'établissement et la mise en œuvre des meilleures pratiques et politiques.
• Expérience avec la GMAO (gestion des bons de travail/demandes)

Formation et connaissances requises :

• Baccalauréat en gestion des affaires, en génie ou un diplôme connexe (un atout)
• Certificat de systèmes environnementaux du bâtiment : BES I et II, SMA/SMT, ingénieur en électricité de 4e classe ou équivalent.
• Certificat de gestionnaire d'installations de systèmes environnementaux du bâtiment.
• Formation des autorités provinciales en matière de sécurité des chaudières recommandée.
• Solide connaissance des opérations du bâtiment et du dépannage des systèmes du bâtiment, y compris, mais sans s'y limiter : CVC, électricité, plomberie, automatisation du bâtiment, sécurité des personnes, enveloppe du bâtiment, etc.
• Solide connaissance de la Loi sur la sécurité au travail, connaissance des systèmes d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) et formation en secourisme et RCR.
• Capacité avancée de lire et d'interpréter des plans, des dessins, des plans et des spécifications (connaissances avancées en CAO).
• Solide connaissance du Code et des règlements provinciaux du bâtiment, du Code canadien de l'électricité, du Code de prévention des incendies provincial et de l'Office de la sécurité électrique.
• Connaissance des meilleures pratiques de développement durable, de la gestion de l'énergie et des rapports ESG.

Compétences requises :

• Démontrer de solides compétences en leadership, avec la capacité de diriger, d'encadrer, d'encadrer et de gérer des employés.
• Compétent dans la gestion du temps et la répartition de la charge de travail en fonction des priorités, travaille bien sous pression, gère des délais serrés et peut gérer plusieurs demandes.
• S'adapter aux nouvelles idées, aux changements constants et aux besoins changeants des clients.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite et en service à la clientèle.
• Solides connaissances en informatique, y compris MS Office (Word/Excel), Yardi FM et les systèmes d'automatisation des bâtiments.
• Attitude positive, motivé et professionnel.
• Bon jugement et aptitude à prendre des décisions, avec un esprit de résolution de problèmes.
• Collaboratif et joueur d'équipe.
• Souci du détail et bon sens de l'organisation.
• Volonté de faire des heures supplémentaires pour répondre aux urgences et aux demandes de l'entreprise.
• Permis de conduire valide.
• Doit parler couramment l'anglais ou être bilingue (anglais/français) s'il est employé dans la région de l'Est.

Rémunération globale* et expérience employé

Chez Allied, la rémunération globale est conçue selon la même perspective qui guide nos activités. Elle vise à soutenir une contribution durable, la créativité et un véritable sentiment d’appropriation du travail que nous accomplissons.

Concrètement, cela comprend :

• Succès financier partagé et culture de propriété
  Les employés admissibles participent à des programmes de primes fondés sur la performance ainsi qu’à un programme d’épargne-retraite, avec la possibilité d’investir dans des fonds traditionnels ou dans des unités d’Allied. Cette approche aligne les efforts individuels sur la performance à long terme d’Allied et renforce un sentiment de responsabilité et d’appartenance à tous les niveaux de l’organisation.
  
  
• Présence intentionnelle et congés
  En plus des vacances, les employés bénéficient de six journées personnelles et de demi-journées avant les jours fériés. Allied soutient la flexibilité tout en maintenant une forte culture de présence au bureau. Cela reflète la façon dont nous collaborons le plus efficacement et dont nous exerçons nos activités.
• Santé, bien-être et soutien
  Les avantages sociaux complets, payés par l’entreprise, comprennent la couverture pour les soins de la vue et dentaires, ainsi qu’un compte de dépenses de santé. Un programme d’aide aux employés est également offert afin de fournir un soutien confidentiel lorsque nécessaire.
  
  
• Développement par le leadership et l’exposition
  Allied croit au leadership à tous les niveaux. Les employés sont encouragés à contribuer au-delà des limites de leur rôle, à collaborer entre disciplines et à développer une compréhension globale de l’entreprise. Pour ceux qui s’intéressent à l’immobilier, cela inclut une exposition peu commune à la façon dont les immeubles, les organisations et les villes évoluent, grâce à une expérience concrète et à une responsabilité partagée.
  
  
• Développement professionnel ancré dans la pratique
  L’apprentissage chez Allied est à la fois formel et expérientiel. Le développement professionnel continu et un programme de mentorat favorisent la croissance grâce à un apprentissage structuré et à des interactions quotidiennes avec des collègues expérimentés à travers l’organisation.
  
  
• Sens et engagement au-delà du travail
  Chaque année, les employés disposent d’une journée de bénévolat rémunérée afin de consacrer du temps à une cause qui leur tient à cœur, reflétant notre conviction que la contribution s’étend au-delà du milieu de travail.

Si vous êtes motivé par le rôle que joue l’immobilier dans la transformation des villes et de la culture, et souhaitez que votre travail contribue à cet effort, nous vous encourageons à poser votre candidature.

Pour en savoir plus sur la vie chez Allied, y compris nos initiatives ESG et EDI, consultez notre Rapport ESG annuel.

*Les postes temporaires ou contractuels peuvent ne pas être admissibles à l’ensemble des avantages mentionnés, et certains postes peuvent suivre une structure de rémunération globale adaptée. Nous confirmerons les avantages auxquels vous êtes admissible durant le processus de recrutement.

Renseignements supplémentaires

Nous valorisons la connexion humaine et l’expérience. Bien qu’Allied utilise la technologie, y compris des outils soutenus par l’intelligence artificielle, pour améliorer l’efficacité administrative, toutes les décisions liées à la présélection, à l’évaluation et à l’embauche sont prises par des personnes.

Nous nous engageons à recruter les candidats les plus qualifiés tout en favorisant la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de notre organisation. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans égard au genre, à l’origine ethnique, à l’origine nationale, à l’orientation sexuelle, au handicap ou au statut socioéconomique. La diversité des perspectives renforce notre organisation et nous aide à offrir de meilleurs résultats à nos locataires, partenaires et communautés. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler.

Nous nous efforçons d’offrir une expérience de recrutement accessible et accueillons les demandes d’accommodement raisonnable à toute étape du processus de recrutement. Veuillez communiquer avec si un soutien est requis.

Nous avons hâte de recevoir votre candidature.

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gbi est à la recherche d’un·e CPI en génie civil pour se joindre à son équipe en infrastructures, à notre bureau de Brossard.

La personne sélectionnée sera appelée à diriger des projets variés pour le compte de ministères, de villes, de municipalités, de centres de services scolaires ainsi que de promoteurs privés. Ce poste offre l’occasion de bâtir sa carrière dans un environnement collaboratif et en constante évolution.

Pourquoi vous aimerez travailler chez gbi

• Un environnement collaboratif où l’expertise est reconnue et valorisée ;
• Des projets stimulants et structurants ayant un impact concret ;
• Une culture d’entreprise basée sur la compétence, l’intégrité, l’humanité et la passion ;
• Des opportunités de développement professionnel et de progression de carrière ;
• Un programme d’avantages sociaux compétitif ;
• Des mesures favorisant la conciliation travail-vie personnelle ;
• Un milieu de travail humain, dynamique et en croissance.

Vos principales responsabilités

• Participer à la conception de projets d’infrastructures municipales (aqueduc, égouts, voirie et réseaux techniques urbains);
• Collaborer à la collecte et à l’analyse des données nécessaires à la réalisation des projets (plans existants, relevés, études, réglementation applicable);
• Réaliser des calculs hydrauliques et techniques sous la supervision d’ingénieur.e.s seniors;
• Contribuer à la préparation des plans, devis et documents techniques;
• Participer à l’estimation des quantités et des coûts de construction;
• Collaborer à la préparation des demandes d’autorisations et de permis auprès des autorités compétentes;
• Effectuer des visites de chantier et participer au suivi des travaux;
• Veiller à l’application des normes, règlements et bonnes pratiques en vigueur;
• Travailler en étroite collaboration avec les différents intervenants impliqués dans les projets.

Les forces qui feront votre succès

• Détenir un baccalauréat en génie civil;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec à titre de CPI;
• Détenir une expérience pertinente en génie-conseil ou en infrastructures municipales (stage ou emploi);
• Démontrer un intérêt marqué pour les réseaux d’aqueduc, d’égouts, la gestion des eaux pluviales et la voirie;
• Connaître ou avoir un intérêt pour les logiciels de conception et de modélisation liés au domaine;
• Posséder de bonnes aptitudes en communication et en travail d’équipe;
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’initiative;
• Être disponible pour effectuer des déplacements occasionnels sur les sites de projets;
• Avoir complété la formation ASP construction.

Job Description

Aperçu

Veuillez noter que cet affichage de poste a pour objectif de recueillir votre intérêt pour de futures opportunités au sein d'AtkinsRéalis.

AtkinsRéalis et l'équipe du Bureau de projet GPMA (Grand Projet Maintien Actifs) de la STM a comme défis de réaliser des travaux majeurs touchant les infrastructures du réseau du métro inauguré en 1967 avec 68 stations. Les travaux d'envergures incluent la réfection majeure de plusieurs stations de métro, la construction et la mise à niveau de plusieurs structures auxiliaires, le remplacement de plusieurs systèmes ainsi que l'installation de plusieurs ascenseurs dans le cadre du programme Accessibilité de la STM.

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Chargé(e) projet construction pour son bureau de projet GPMA afin de soutenir la croissance du bureau et de l'équipe déjà en place.

Votre rôle

• Le titulaire assiste le directeur de construction dans diverses tâches techniques et administratives reliées à la préparation et à la réalisation de divers
• Analyse les plans et devis techniques des projets de construction et prépare les clauses particulières ;
• S'assure de la faisabilité opérationnelle des projets ou des travaux et étudie leurs implications en regard aux contraintes opérationnelles de la STM;
• S'assure de la coordination des travaux prévus par les différentes disciplines et voit à ce que tous les travaux aient été prévus, en discute avec les responsables (études techniques, clients et autres groupes internes et externes concernés);
• Valide et recommande la durée contractuelle des travaux et détermine les contraintes de réalisation auxquelles l'entrepreneur devra se soumettre;
• Rencontre les clients internes pour lesquels les projets seront exécutés, les informe de la nature et de l'étendue des travaux, obtient les contraintes opérationnelles de réalisation, établit par la suite une méthode d'exécution (phases, équipements, etc.);
• Analyse les soumissions, reçoit toutes questions des soumissionnaires, les soumet aux professionnels concernés au besoin, s'assure qu'une réponse est fournie sous forme d'addenda ou verbalement selon le cas;
• Coordonne et participe aux réunions d'organisation de projets ou de chantiers et autres réunions avec les entrepreneurs, promoteurs, sous-traitants et professionnels, représentants des services et autres organismes externes;
• S'assure de la compatibilité avec d'autres consultants des documents contractuels ou de la conformité des ouvrages et de l'exécution des travaux en tenant compte des contraintes opérationnelles de la STM et de l'avis des professionnels le tout conformément au plan d'inspection convenu entre le chargé de projet et le professionnel;
• Analyse les requêtes de l'entrepreneur en rapport aux travaux non contractuels et discute des demandes de changements;
• Analyse les problèmes d'exécution du contrat, recherche les solutions adéquates et fournit des directives de modifications et/ou recommandations et en discute avec son supérieur. Consulte le professionnel requis;
• Coordonne l'établissement des listes de déficiences avec les disciplines concernées en vue de recommander l'acceptation provisoire des travaux;
• Coordonne et participe aux réunions d'organisation de projets ou de chantiers et autres réunions avec les entrepreneurs, promoteurs, sous-traitants et professionnels, représentants des services et autres organismes externes;
• étudie la faisabilité des projets proposés et formule des recommandations dans les limites de ses fonctions;
• participe à la rédaction et à la préparation des textes d'entente;
• S'assure du respect des termes de l'entente lors de la préparation des documents techniques ou au cours de l'exécution des travaux;
• Exerce une gouverne fonctionnelle sur les activités des inspecteurs de travaux, des consultants externes ou des techniciens de niveau inférieur, sur les projets relevant de la section;
• Effectue toutes autres tâches connexes.

À propos de vous

• Détient un DEC génie civil ou DEC mécanique du bâtiment ou DEC architecture ou DEC technologie de l'électronique ou DEC technologie de l'électronique industrielle.
• Possède 5 ans d'expérience en surveillance et/ou supervision construction de chantier, conception civile et mécanique, électrique, estimation, automatisation, construction, gestion de projets, administration contrat construction.
• A des connaissances en gestion de contrat de construction;
• A des connaissances en suivi de projets de construction (coûts, échéancier, qualité)

Rémunération & avantages sociaux

Découvrez la rémunération et les avantages sociaux qui vous accompagnent à chaque étape de votre vie et de votre carrière chez AtkinsRéalis au Canada.

Bénéficiez d'une rémunération concurrentielle, d'une reconnaissance valorisante, et d'une gamme complète d'avantages flexibles, conçus pour s'adapter à vos besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de vie.

Développez votre potentiel grâce à une vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel, qui vous permettent d'enrichir vos compétences et d'élargir votre expertise.

Profitez également de notre culture de travail hybride, de politiques de congés généreuses, et d'un environnement qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Obtenez votre reconnaissance. En savoir plus.

À propos d'AtkinsRéalis

Nous sommes AtkinsRéalis, une organisation de calibre mondial de services d'ingénierie et d'énergie nucléaire. Nous lions individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde.

Avec nos partenaires de l'industrie et nos clients, et notre équipe mondiale de consultants, ingénieurs et gestionnaires de projets, nous pouvons changer le monde. Nous nous engageons à guider nos clients à travers nos différents marchés finaux pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l'habitent.

En savoir plus.

Informations supplémentaires

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l'acceptez.

Worker Type

Employee

Job Type

Regular

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

Envie de rejoindre une équipe dynamique et passionnée ? Voici votre chance de vous épanouir dans un environnement vibrant et stimulant. Nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet en environnement qui gèrera une variété de projets stimulants au sein d’une firme dynamique à Québec.

Qui sommes-nous ?

Geninovation est une firme québécoise œuvrant dans le domaine de l’environnement, de la géotechnique, du contrôle des matériaux et du génie civil. Nous offrons une gamme complète de services tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Entreprise à taille humaine, nous valorisons l’individu et nous offrons un cadre de travail agréable et stimulant.

Description des taches

• Effectuer les études techniques selon les Guides, normes et règlements en vigueur ;
• Suivre les budgets et les échéanciers alloués ;
• Communiquer avec les clients et autres intervenants reliés au projet ;
• Rédiger les rapports techniques ;
• Superviser et préparer le programme de travail des techniciens ;
• Superviser et coordonner les sous-traitants ;
• Élaborer des offres de services ;
• Évaluer des options d’interventions applicables, économiques et novatrices afin d’élaborer des programmes de réhabilitation de sites contaminés ;
• Superviser les chantiers de réhabilitation environnementale par excavation ou traitement.

Projets types

• Études environnementales – Phase I ;
• Caractérisations environnementales – Phases II et III ;
• Préparation de plans et devis techniques pour la gestion de sols contaminés et/ou réhabilitation environnementale ;
• Estimation des coûts de réhabilitation environnementale et évaluation des solutions techniques ;
• Surveillance de chantier de réhabilitation environnementale ;
• Travaux de réhabilitation environnementale.

Qualifications requises

• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs, membre de l’Ordre des Géologues et/ou Évaluateur Environnemental agréé (EESA de l’AQVE) ;
• Avoir une expérience de 5 ans minimum, témoignant ainsi de votre expertise ;
• Une très bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ;
• Être une personne autonome, méthodique, responsable, débrouillarde et ponctuelle ;
• Avoir le souci du détail, le sens de l’initiative et des responsabilités ;
• Être disponible, ponctuellement pour coordonner ou travailler sur des chantiers à l’extérieur de la région ;
• Détenir un permis de conduire valide.

Ce que nous vous offrons :

• Un emploi à temps plein;
• Un salaire compétitif;
• Un programme de formation sur mesure;
• Des assurances collectives, y compris une médecine virtuelle disponible 24/7;
• Un REER collectif;
• Un stationnement gratuit (avec bornes de recharge !)
• Un club social ;
• Une direction bienveillante;
• Des opportunités de développement de carrière;
• Et surtout, une reconnaissance personnalisée pour chaque étape de votre parcours chez nous.

Vous vous sentez interpellé alors n’hésitez plus, rejoignez notre équipe !!

Pour postuler :

L’Entreprise

Société de maintenance en mécanique implanté sur le territoire !

Le Poste

• Effectuer la maintenance préventive et corrective des machines et équipements industriels.

• Diagnostiquer les pannes, identifier les causes et proposer des solutions adaptées.

• Réaliser les réparations nécessaires dans les délais impartis.

• Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements.

• Suivre et mettre à jour les fiches de maintenance et les rapports d'interventions.

• Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité dans toutes les interventions.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour optimiser les performances des équipements.

Le Profil

• Vous maîtrisez les systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques.

• Le diagnostic et la résolution des pannes font partie de vos compétences.

• Vous possédez une maîtrise approfondie des outils et instruments de mesure.

• Vous faites preuve d'un excellent sens de l'organisation, de rigueur et d'autonomie.

• Vous contribuez à un esprit d'équipe et vous communiquez clairement avec vos collègues.

L'offre

• Un CDI vous attend après une courte mission d'intérim.
• Rémunération adaptée à votre expérience.

Description de l'entreprise

• SOCIÉTÉ DANSOKO SERVICES est une entreprise sylvicole fondée en 2019 et qui se spécialise dans le domaine de la sylviculture.
• La sylviculture est une des nombreuses activités de l’aménagement forestier et elle s’inscrit dans une approche d’aménagement rationnel et durable de la culture des forêts. L’entreprise réalise différents types de travaux sylvicoles, souvent réalisés à l’intérieur de jeunes plantations d’arbres.
• Depuis sa création. SOCIÉTÉ DANSOKO SERVICES participe au développement, à la gestion et à la mise en valeur de la forêt publique et privé de la province du Québec.

Description de l’offre d’emploi

L’emploi de technicien forestier demande d’exercer des fonctions liées à la réalisation et la vérification de la qualité des travaux forestiers, à l’inventaire forestier, au rubannage, au mesurage et au contrôle des travaux. Il est au cœur de l’exécution des travaux d’aménagement forestier durable des forêts.
Les tâches du contremaître forestier sont très variées. Par exemple, il doit vérifier la qualité oculaire des terrains forestiers après le traitement de débroussaillage, valider l’exécution de toute la superficie prescrite, gérer les accès au terrain, faire le suivi des travailleurs sur le chantier, bref, cela signifie qu’il doit veuillez au bon déroulement au jour le jour des travaux sur le chantier sylvicole.

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)

Expérience1 à 2 ansCompétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler sous pression
• Leadership

UniFirst Canada recherche un technicien de maintenance II fiable et travaillant pour se joindre à son équipe.

À titre de partenaire d’équipe (Team Partner) au sein du département de maintenance, vous serez responsable de la réparation, de l’entretien, de l’installation et du dépannage d’équipements, de systèmes et de composantes industriels.

Chez UniFirst, l’horaire de travail est du lundi au vendredi. Nous offrons une formation en cours d’emploi et nous avons actuellement un poste à pourvoir immédiatement.

Ce que nous vous offrons Formation

Nos partenaires d’équipe bénéficient d’une formation de qualité visant à développer leurs compétences, améliorer leur rendement et favoriser leur progression professionnelle.

Développement de carrière

Vous pourriez rapidement accéder à de nouvelles occasions de réussite. UniFirst est une entreprise en forte croissance qui offre d’excellentes possibilités d’avancement et de développement personnel.

Culture d’entreprise

Notre culture familiale est ce qui distingue UniFirst Canada des autres organisations.

Diversité

Chez UniFirst Canada, vous évoluerez dans un environnement riche en diversité culturelle, en personnalités et en expériences, car nous croyons que la réussite repose sur la contribution de personnes aux horizons variés.

Rémunération et avantages sociaux

• Formation en cours d’emploi
• Salaire horaire concurrentiel
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER/RRSP)
• Programme de participation aux bénéfices
• Assurance maladie
• Programme d’aide aux employés
• Assurance vie
• Congés payés
• Dépôt direct de la paie
• Remboursement des frais de scolarité
• Rabais employé de 30 %
• Primes de recommandation d’employés

Principales responsabilités

• Diagnostiquer les problèmes d’équipement par observation et à l’aide d’instruments de mesure et de test de précision.
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe de maintenance pour effectuer les réparations urgentes et non urgentes.
• Diagnostiquer et réparer les automates programmables industriels (API/PLC) ainsi que les systèmes de contrôle connexes.
• Lire et interpréter les plans, schémas électriques, manuels d’utilisation, instructions des fabricants et spécifications techniques.
• Effectuer les analyses chimiques des chaudières et du système de prétraitement des eaux usées, consigner les résultats dans les registres ou systèmes informatiques et ajuster les produits chimiques au besoin.
• Réaliser les inspections de sécurité quotidiennes et hebdomadaires des chaudières et effectuer les réparations requises.
• Inspecter les moteurs, courroies et niveaux de fluides, remplacer les filtres et accomplir d’autres travaux d’entretien conformément aux procédures en vigueur.
• Effectuer des travaux de soudage de base afin de réparer les installations et les équipements.
• Inspecter, nettoyer et lubrifier les arbres, roulements, engrenages et autres composantes d’équipement conformément aux procédures de travail et aux manuels techniques.
• Utiliser un système informatisé de gestion de la maintenance (GMAO/CMMS).
• Exécuter toute autre tâche connexe demandée par la direction.

Qualifications requises Ce que nous recherchons :

• Être âgé de 18 ans ou plus.
• Détenir un permis de conduire valide (non commercial) ainsi qu’un bon dossier de conduite.
• Réussir l’évaluation des connaissances en maintenance de UniFirst, condition préalable à l’embauche.
• Posséder un diplôme d’études secondaires (DES) ou l’équivalent (GED).
• Un diplôme technique de deux ans dans un domaine pertinent est considéré comme un atout.
• Détenir au moins un an d’expérience en réparation d’équipements de procédés industriels dans un environnement industriel. Une expérience militaire pertinente sera également prise en considération.
• Être capable de lire et interpréter des plans et des schémas techniques.
• Être capable de lire et comprendre de la documentation technique d’entretien en anglais.
• Posséder des compétences de base en informatique ainsi qu’une bonne connaissance de Microsoft Office.
• Avoir de l’expérience dans l’utilisation d’outils manuels et électriques.
• Posséder de l’expérience avec les procédures de cadenassage et d’étiquetage (Lockout/Tagout).
• Une expérience en soudage (MIG, TIG, soudage à l’arc, découpe et brasage) constitue un atout.
• Une expérience avec des programmes structurés de santé et sécurité au travail constitue un atout.
• Une expérience avec un système informatisé de gestion de la maintenance (GMAO/CMMS) constitue un atout.
• Une expérience en CVAC (chauffage, ventilation et climatisation) constitue un atout.
• Des connaissances en exploitation et entretien de chaudières constituent un atout.
• Être disponible pour effectuer des heures supplémentaires au besoin.

Déclaration de non-responsabilité

La présente description de poste n’a pas pour objectif, et ne doit pas être interprétée comme, une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions, compétences ou conditions de travail associées à cet emploi. Elle vise uniquement à fournir une description générale des principales exigences habituellement associées à ce type de poste.

À propos d’UniFirst

UniFirst est l’une des plus importantes entreprises de services de vêtements de travail et de textiles en Amérique du Nord. Elle offre notamment des programmes de gestion d’uniformes, de vêtements de protection et d’image corporative personnalisée à des entreprises œuvrant dans une grande variété de secteurs d’activité. Depuis 1936, son succès repose sur ses valeurs fondamentales : l’orientation client, le respect des autres et l’engagement envers la qualité.

L’équipe Tisseur propose des services qui surpassent les exigences des clients en ayant les ressources adéquates à l’interne. Pour des projets et une exécution de haute qualité.

Nous accomplissons quotidiennement notre travail en respectant les plus hauts standards de l’industrie, la législation applicable et les normes environnementales.

Tisseur est présentement à la recherche de manœuvres spécialisés d'expérience, capables de veiller au maintient de la propreté et de la sécurité du chantier. Un poste parfait pour ceux qui ont une très grande expérience des chantiers d'envergure et qui recherchent un rôle axé autour de la gestion du chantier et de la conduite de machinerie.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

• Veiller à la propreté et à la sécurité du chantier;
• Conduite de lift, skytrack et autres machineries de chantier;
• Veiller à la gestion des stocks et de l'inventaire de chantier;
• Veiller aux besoins des employés, du contremaître et du surintendant;
• S'occuper de la réception des livraisons et commandes;
• Charger et décharger des matériaux de construction et les placer dans les aires de travail;
• Monter et démonter diverses structures sur les chantiers de construction (coffrages de béton, échafaudages, passerelles, etc.);
• Mélanger, verser et étendre des matériaux (béton, asphalte, etc.);
• Manœuvrer de l'équipement (marteaux, vibrateurs, pilons pneumatiques, etc.) selon les directives;
• Aider le personnel qualifié dans l'exécution de leurs travaux;
• Aider à démolir des bâtiments et trier, nettoyer et empiler les matériaux récupérés;
• Diriger la circulation sur le chantier de construction.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES :

• Détenir une carte CCQ valide de son occupation;
• Détenir une carte ASP Construction valide;
• Posséder plusieurs années d'expériences de travail sur des chantiers de grande envergure;
• Bonne maîtrise de la lecture de plans, de schémas, de dessins et de croquis;
• Autonomie et débrouillardise;
• Communication et travail d'équipe.

AVANTAGES RELIÉS AU POSTE

Chez Tisseur, on voit nos employés comme des membres de la famille. Parce que le bonheur de travailler ensemble, de réaliser son plein potentiel professionnel dans un milieu de travail stimulant à son image, c’est une de nos principales priorités !

Voici quelques-uns des nombreux avantages de travailler chez nous :

• Tous les avantages de la CCQ
• Des opportunités d’avancement
• Des formations selon les champs qui t’intéressent (parce qu’on croit que tes compétences peuvent aller loin)
• Des événements entre collègues à faire rêver ! Diners, activités corporatives, activités sportives, 5 à 7 sont organisés fréquemment.

Bref, il y a toujours de l’action chez nous!

Tu as envie de travailler sur des projets d’envergure et de faire une différence dans ta région?

Tu recherches un milieu de travail stimulant où le travail d’équipe est en priorité? On a le poste qu'il te faut dans la grande famille Tisseur!

Ça te parle? Construis ton avenir avec nous !

*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

OUVERTURE DE POSTE : GÉRANT(E) DE PROJET – GÉNIE CIVIL

Département Génie Civil | Secteur Lévis-Québec |Temps plein 40h/semaine | Poste permanent

Rejoins notre équipe chez Groupe ALLEN !

À PROPOS DE NOUS

Depuis 1945, ALLEN se spécialise dans les travaux de génie civil, de bâtiment, de forage et de mécanique de procédé. En constante croissance, nous nous appuyons sur une équipe passionnée et talentueuse, et nous mettons un point d'honneur à innover à chaque projet. Nous croyons en la formation continue et en l’évolution de nos employés.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la Directrice Génie civil, tu devras :

• Superviser les activités quotidiennes du chantier.
• Participer aux réunions de coordination et de chantier.
• Évaluer l’avancement des travaux et ajuster selon les besoins.
• Démarrer les projets et gérer la négociation et l’attribution des contrats de sous-traitance.
• Gérer les bons de commande pour le matériel et les sous-traitants secondaires.
• Réviser et approuver les méthodes de travail, l’équipement et la main-d’œuvre.
• Soutenir les contremaîtres et effectuer des visites régulières sur site.
• Évaluer et négocier les modifications ou ajouts aux contrats.
• Assurer le suivi administratif des contrats.
• Analyser les coûts et produire un bilan mensuel de rentabilité.

FORMATIONS & EXPÉRIENCES RECHERCHÉES

• DEC en techniques du bâtiment ou Baccalauréat en Génie civil ou gestion de la construction ou combinaison expériences ou équivalents;
• 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la construction dans un poste similaire;
• Une passion pour travailler dans un environnement dynamique et collaboratif;
• Une maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook).

APTITUDES RECHERCHÉES

• Leadership et gestion efficace des priorités
• Autonomie, rigueur et curiosité technique
• Adaptabilité face aux imprévus et changements
• Communication claire et esprit d’équipe positif
• Analyse des coûts et gestion de contrats

NOS AVANTAGES

• Un salaire compétitif;
• Assurances collectives complètes;
• Accès à des régimes collectifs d’épargne (REER, RPDB);
• Vacances;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Rabais corporatifs offerts dans plus de 20 entreprises partenaires;
• Un programme de référencement généreux;
• Des événements d'entreprise pour renforcer la cohésion.

Chez ALLEN, nous sommes avant tout une équipe de professionnels engagés, prêts à relever des défis ensemble. Si tu cherches à faire partie d’une entreprise qui valorise la collaboration, le respect, l’excellence et la confiance, alors rejoins-nous! Nous attendons avec impatience de découvrir ce que tu peux apporter à notre équipe !

Les termes utilisés dans cette annonce désignent les personnes de manière générique, pour inclure tant le féminin que le masculin.

Sous la supervision du ou de la chef(fe) d'équipe production et équipement, le mécanicien(ne) industrielaura pour principales responsabilités :

Responsabilités principales :

• Réaliser des assemblages mécaniques, pneumatiques pour divers équipements et projets.
• Manipuler différents outils pour modifier des pièces requises en production (ex : meuleuse, moulin, tour, perceuse, scie.) ;
• Respecter les échéanciers demandés par la production ;
• Lire et comprendre les dessins d’assemblage mécanique ;
• Effectuer un minimum de tâches en électricité (branchement/débranchement de moteurs électriques, thermocouples et sondes de contrôle)
• Participer au contrôle qualité en lien avec les processus de production.
• Contribuer à l’installation des équipements assemblés.
• Représenter l’équipe de production lors des réunions quotidiennes liées aux projets.
• Participer au démontage et à l’expédition des équipements.
• Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements et outils.
• Réaliser d’autres tâches connexes, telles que le soutien aux bâtiments.

Profil recherché :

• Formation : DEP en mécanique industriel ou équivalent, avec un minimum de 3 ans d’expérience.
• Expérience en automatisation industrielle et fabrication de machines
• Permis de conduite de chariot élévateur.
• Permis de conduire valide et passeport sans restriction de voyage.
• Langues :
  • Maîtrise du français (écrit et oral).
  • Anglais fonctionnel (interactions avec des clients au Canada anglais et aux États-Unis).

Qualités personnelles :

• Capacité à travailler en équipe.
• Sens de l’organisation et de l’initiative.
• Aptitude à résoudre les problèmes de manière proactive.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d’emploi.

Technicien(ne) comptable – Mesures Calib-Tech Inc.

Mesures Calib-Tech Inc. (MCT), division du Groupe Énergie BDL, fait partie d'un regroupement d'entreprises bien établies, dont Joseph Élie, une bannière comptant plus de 125 ans d'existence. Entreprise dynamique orientée vers l'excellence, la présence terrain et la proximité avec ses clients et ses employés, MCT prône le respect, l'esprit d'équipe, l'innovation et la qualité du service à la clientèle.

Spécialisée dans la réparation d'équipements et de citernes de transport, ainsi que dans le montage et l'assemblage de citernes à vocations variées, Mesures Calib-Tech Inc. offre également des services d'inspection et de certification conformes aux normes gouvernementales canadiennes les plus récentes.

Nous offrons à nos employés une rémunération concurrentielle, de très bons avantages sociaux, notamment l'horaire d'été, ainsi qu'un environnement de travail stimulant où la collaboration, le travail d'équipe et la conciliation travail-vie personnelle sont valorisés.

Sommaire du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable afin de soutenir les activités comptables et administratives de Mesures Calib-Tech Inc. La personne titulaire du poste assurera le traitement, le suivi et la coordination des comptes payables et recevables, des encaissements, des paiements fournisseurs, des opérations bancaires, des conciliations, des comptes de dépenses et de divers suivis administratifs essentiels aux opérations.

Le poste relève du Chef Comptable. La personne va avoir les interactions directes avec l'équipe gestion MCT : le Directeur Général, Le Directeur des Ventes et Chargé de Projet et Développement. La personne recherchée se distingue par son sens de l'organisation, sa rigueur, son autonomie et sa capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, tout en assurant des suivis efficaces auprès des équipes internes, des fournisseurs et des clients.

Principales responsabilités

· Gérer les comptes recevables : encaissements, paiements par Visa, Mastercard, Interac et TEF, chèques reçus par la poste, envoi des états de compte, suivi des courriels clients, ouverture de comptes et demandes d'enquêtes de crédit.

· Gérer les comptes payables : saisie des factures dans Acomba et Servicentre, classement des courriels, assignation des factures aux bons dossiers, suivi des approbations selon la Charte d'autorité, préparation des paiements fournisseurs et traitement des avis de paiement.

· Assurer le traitement des factures particulières, notamment celles liées au transport, à la messagerie, aux douanes, à l'ASFC et à la plateforme CARM.

· Effectuer les opérations bancaires quotidiennes, les conciliations bancaires, le suivi des cartes de crédit, des comptes de dépenses, des prélèvements employés et des paiements liés au comité paritaire.

· Gérer la petite caisse : décomptes, renflouements, fermeture, pièces justificatives et suivis connexes.

· Produire, imprimer, classer et archiver les rapports, avis de paiement, pièces comptables et documents administratifs.

· Assurer certains suivis administratifs communs, notamment les dossiers A-25, Amazon, courrier reçu chez MCT, outils personnels, vêtements et équipements des employés.

· Répondre aux courriels liés aux activités de maintenance, traiter les bons de commande et soutenir les membres de l'équipe au besoin.

Outils et systèmes

La personne devra être à l'aise avec Acomba, Servicentre, la plateforme CARM / ASFC, les plateformes bancaires, Microsoft Outlook, Excel, Microsoft 365 et les outils internes de gestion et de suivi. L'entreprise souhaite également évaluer l'utilisation d'un outil d'intelligence artificielle pour l'extraction et le traitement des factures afin d'améliorer l'efficacité des comptes payables.

Profil recherché

· 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité

· Cycle comptable complet

· Écritures comptables et grand livre

· Fins de mois et fins d'année

· TPS/TVQ

· Préparation de documents pour comptables/auditeurs

· Analyse et correction des écarts

Conditions et organisation du travail

Il s'agit d'un poste permanent à temps plein, à raison de 40 heures par semaine, selon un horaire régulier de jour, du lundi au vendredi. Le travail s'effectue entièrement en présentiel, sans possibilité de télétravail, à nos bureaux situés au 13105 Rue Jean-Grou, Montréal (Québec) H1A 3N6. Le salaire sera déterminé en fonction de l'expérience de la personne retenue et sera révisé annuellement.

Objectif principal du poste

Contribuer à la fiabilité, à l'efficacité et à la continuité des opérations comptables et administratives de Mesures Calib-Tech Inc., tout en participant à la structure des processus, à l'amélioration des suivis et à la collaboration entre les équipes internes.

Rémunération : 28,00$ à 32,00$ par heure

Heures prévues : 40.0 par semaine

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Vie
• Congés payés
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel

Gestionnaire, Opérations immobilières

À propos d'Optimum Immobilier

Optimum Immobilier accompagne et soutien les sociétés du Groupe Optimum dans leurs besoins immobiliers et s’assure de la conservation et de la mise en valeur des actifs immobiliers du Groupe au Canada, aux États-Unis, en France et dans les Caraïbes.

Aux États-Unis, la société gère un immeuble au Texas, où est installé le siège social d’Optimum Re Insurance Company, ainsi qu’une propriété et des terrains en Floride.

En France, Optifranc S.A.S. possède principalement un immeuble dans le 8e arrondissement de Paris où sont installés nos bureaux. Par ailleurs, une filiale, Norbec S.A.S., détient le Domaine du Tremblay, situé en Normandie.

Une autre filiale, Optimum Caraïbes S.A.S., détient six villas de luxe sur l’île de Saint-Martin disponibles en location.

Relevant du Président d’Optimum Foncier, le/la gestionnaire, Opérations immobilières contribue à la gestion, à l’exploitation et à la mise en valeur du portefeuille immobilier du Groupe Optimum.

Il assure la coordination des opérations quotidiennes des actifs immobiliers, collabore avec les différentes parties prenantes internes et externes et participe à l’élaboration et au déploiement des stratégies visant à préserver et accroître la valeur des propriétés.

Le titulaire du poste supervise les opérations, accompagne les équipes locales, coordonne les fournisseurs et contribue à l’amélioration continue des processus et de la performance des actifs.

Ce poste offre une importante possibilité d’évolution. Selon l’expérience, l’autonomie démontrée et la capacité à prendre en charge des responsabilités additionnelles, le titulaire sera progressivement appelé à jouer un rôle accru dans la gestion des actifs, l’amélioration des processus et la participation aux décisions stratégiques liées au portefeuille immobilier.

Objectifs :

• Contribuer à la préservation et à la mise en valeur des actifs immobiliers;
• Participer à l’amélioration de la performance opérationnelle et financière des propriétés.
• Soutenir les filiales dans leurs besoins immobilier et leurs projets d’optimisation des espaces.
• Veiller à la qualité des opérations et de l’expérience client.
• Développer une connaissance approfondie des actifs afin d’accroître progressivement sa contribution stratégique.

Responsabilités spécifiques

Gestion et optimisation du portefeuille immobilier

• Effectuer une veille des marchés immobiliers dans lesquels nous sommes présents et formuler des recommandations à la direction.
• Participer à l’analyse des opportunités d’investissement, de développement ou d’amélioration des actifs.
• Contribuer à l’élaboration des stratégies de gestion du portefeuille immobilier.
• Recommander des initiatives visant à maintenir et accroître la valeur des immeubles.
• Participer à la préparation des plans de maintien des actifs et coordonner leur mise en œuvre une fois approuvés.

Gestion des opérations immobilières

• Coordonner les opérations quotidiennes des propriétés et assurer le suivi des enjeux opérationnels.
• Planifier, coordonner et superviser les travaux de rénovation, d’entretien et de maintien des actifs d’Optimum Caraïbes et de Norbec.
• Coordonner les fournisseurs, entrepreneurs et prestataires de services.
• Effectuer le suivi des échéanciers, des coûts et de la qualité des travaux.
• Contribuer à l’amélioration des processus opérationnels et proposer des mesures d’efficacité.
• Mettre en place et assurer le suivi d’indicateurs de performance (KPI).

Gestion financière

• Collaborer à la préparation des budgets d’exploitation et d’investissement.
• Effectuer le suivi des dépenses, des prévisions financières et des analyses de rentabilité.
• Identifier les écarts et recommander des actions correctives.
• Participer à la préparation des analyses financières nécessaires à la prise de décision.

Gestion des équipes et des partenaires

• Superviser les employés d’Optimum Foncier, d’Optimum Caraïbes et de Norbec dans la réalisation de leurs activités.
• Coordonner les horaires des employés et des sous-traitants.
• Assurer le suivi de la qualité du travail effectué.
• Approuver les feuilles de temps.
• Participer au développement des méthodes de travail et à l’amélioration de la collaboration entre les équipes.

Expérience client et commercialisation

• Participer à l’élaboration des plans marketing des villas de Saint-Martin et des hébergements du Domaine du Tremblay.
• Coordonner la mise en œuvre des initiatives commerciales et opérationnelles.
• Superviser les activités liées aux ventes, aux réservations et à l’accueil.
• Effectuer le suivi de la satisfaction de la clientèle et recommander des améliorations.
• Soutenir l’équipe lors de situations nécessitant une intervention de gestion (plaintes, demandes particulières, approbations exceptionnelles).

Supervision des activités agricoles

• Superviser les opérations agricoles du Domaine du Tremblay.
• Coordonner les contrats avec les prestataires de services.
• Effectuer le suivi des achats d’intrants agricoles et des ventes de céréales.
• Coordonner la logistique des livraisons.
• Superviser les opérations de pesée et de contrôle qualité.
• Assurer le suivi des inventaires.

Gouvernance

• Préparer les analyses, rapports et documents nécessaires aux réunions des conseils d’administration et des différents comités.
• Participer à la préparation des dossiers de présentation et des recommandations destinées à la direction.

Principaux défis reliés à la fonction

• Gérer plusieurs mandats simultanément dans un portefeuille diversifié réparti dans plusieurs pays;
• Travailler efficacement avec des équipes situées dans différents fuseaux horaires et composer avec des contextes opérationnels variés;
• Évoluer dans un environnement entrepreneurial où les priorités peuvent changer rapidement et où le titulaire doit faire preuve d’autonomie, de jugement et d’adaptabilité.
• Composer avec la saisonnalité des opérations :

• • période des Fêtes et haute saison touristique à Saint-Martin;
  • périodes de récoltes agricoles en Normandie;
  • périodes privilégiées pour les travaux majeurs de rénovation dans les Caraïbes et en Normandie.
• Effectuer des déplacements fréquents sur différents sites (une moyenne de 7 semaines par an, divisé en 3 à 4 déplacements);
• Travailler avec des échéanciers serrés.
• Respecter des échéanciers serrés tout en maintenant un haut niveau de qualité.
• Gérer des interruptions fréquentes tout en maintenant le suivi des dossiers prioritaires.

Expérience/Formation

• Baccalauréat en architecture, ingénierie, design, hôtellerie, administration des affaires, marketing, finance, comptabilité ou dans une discipline connexe;
• 5 ans d’expérience pertinente en gestion immobilière, gestion hôtelière et en gestion de personnel;
• Expérience dans la coordination de projets et la gestion de fournisseurs
• Désignations RPA CPM, CSM ou toute autre certification pertinence constituent un atout.

Qualités et aptitudes

• Sens des affaires et orientation vers les résultats.
• Autonomie, jugement et capacité à prendre des initiatives.
• Excellentes habiletés de communication et de collaboration.
• Capacité à vulgariser des enjeux complexes et à formuler des recommandations.
• Sens de l’organisation et excellente gestion des priorités.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur.
• Adaptabilité et aisance à travailler dans un contexte où les directives et priorités peuvent évoluer rapidement.
• Sens du service à la clientèle.
• Diplomatie, discrétion et sens politique.
• Intégrité et éthique professionnelle.
• Capacité à offrir des services de qualité conformes aux lois, règlements, normes et meilleures pratiques applicables.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. Cette exigence est nécessaire en raison de la nature du poste, qui implique des communications avec nos filiales situées à l’extérieur du Québec.
• Maîtrise des outils Microsoft.

Imaginez les meilleures solutions
Nous imaginons, en équipe, les meilleures solutions pour des problématiques complexes et stimulantes!

Pourquoi tu devrais venir chez GCM ?

• Télétravail possible
• Horaires de travail flexibles
• Journées flottantes offertes dès l’embauche pour raisons personnelles ou maladie, et monnayables si elles ne sont pas utilisées
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Télémédecine
• Programme de soutien flexible (pour activités sportives, cotisation professionnelle, internet à domicile et autres)
• Programme de participation différée aux bénéfices avec possibilité de cotiser à des REER
• Régime d’assurance collective complet

Qui sommes-nous?
Nous sommes une firme d'ingénierie locale qui, depuis 1994, aide des clients de toutes les industries en matière d'ingénierie, d'exploitation et de maintenance. Nous mesurons notre succès par la continuité de nos activités avec tous nos clients. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux projets nous permettant de repousser les limites de la créativité.

Ce poste met l’accent sur les principes de sécurité des procédés, une priorité majeure dans l’industrie de nos jours! Tu es un candidat à la profession d’ingénieur diplômé en génie chimique, prêt à te développer, à être exposé à de multiples procédés industriels et à contribuer à leur sécurité?


Au quotidien tu devras :

• Contribuer à l’élaboration des concepts de sécurité dans le cadre de projets d’ingénierie (ingénierie conceptuelle, préliminaire et détaillée).
• Effectuer la préparation des revues de sécurité :
  • Préparation des informations de sécurité de procédés (ISP) fournies par les clients,
  • Division du procédé en nœuds (systèmes) pour l’analyse à partir des dessins d’écoulement de procédé (PFD) et des dessins de procédé et instrumentation (P&IDs) fournis par les clients
  • Préparation du logiciel pour documenter la revue de sécurité
• Agir en tant que scripte pour la bonne synthèse et documentation des scénarios développés durant les revues de sécurité dans un logiciel spécialisé.
• Rédiger les rapports résumant les résultats de la revue de sécurité.
• Effectuer des calculs et des simulations des conséquences d’incidents de perte de confinement primaire des matières dangereuses inflammables et toxiques à l’aide d’un logiciel spécialisé.
• Planifier et gérer ton temps pour compléter les différentes tâches et éléments requis pour la réalisation d'un projet.

Exigences :

• Avoir un intérêt marqué pour la sécurité opérationnelle des procédés industriels.
• Maîtrise du français et de l’anglais, requis à l'occasion puisque la personne collaborera avec des collègues et des clients à l’extérieur du Québec, à l’écrit et à l’oral.
• Baccalauréat en génie chimique (un cours ou de l’exposition à la gestion de sécurité opérationnelle est un atout).
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• 0 à 5 ans d'expérience dans le domaine.

Profil recherché :

• Avoir d’excellentes aptitudes à travailler, que ce soit en équipe multidisciplinaire ou de façon autonome.
• Avoir de fortes aptitudes à saisir de nouveaux concepts rapidement.
• Être méthodique, attentif aux détails et rigoureux.
• Avoir un bon esprit de synthèse.
• Avoir une écoute attentive afin de faire ressortir les points critiques.
• Être en mesure de travailler en présentiel plus régulièrement durant la période d’intégration et de formation.
• Faire preuve de flexibilité quant au mode de travail. Le poste combine du télétravail, ainsi que du travail en présentiel au bureau ou chez les clients selon les besoins des projets et les exigences des mandats. Des déplacements occasionnels au Québec et ailleurs au Canada peuvent être requis.
• Expérience pertinente en génie-conseil ou en opération (atout).
• Expérience pertinente en industries lourdes: raffineries, chimiques, pétrochimiques et/ou métallurgies et/ou pharmaceutiques (atout).
• Connaissances des logiciels: Hysys, Aspen Plus, PHAST, ALOHA, PIPE-FLO (atout).
• Connaissances en GSO: Gestion des changements, revue de sécurité utilisant les méthodologies : HAZID, HAZOP, What-If, FMEA, ou LOPA (atout).

Tu veux relever des défis avec nous? Envoie-nous ton CV!


Type : Permanent, temps plein
Bureaux d’attache disponibles : Montréal ou Varennes - Poste en mode hybride combinant télétravail ainsi que travail en présentiel au bureau ou chez les clients, selon les besoins des projets.

Description du poste

Rejoignez Merkur et prenez en charge des projets d’outillages et d’équipements industriels, de la définition du besoin jusqu’à leur mise en service.

Vous êtes ingénieur de plein droit et possédez une solide expérience en conception, intégration et amélioration d’outillages et d’équipements industriels ?

Depuis 1994, Merkur réalise des projets d’ingénierie et d’intégration pour des entreprises manufacturières au Québec et à l’international. Nos équipes prennent en charge des projets clés en main, de la définition du besoin jusqu’à la mise en service, incluant la conception d’équipements et d’outillages, l’intégration de solutions d’automatisation et de robotique, ainsi que l’optimisation des procédés manufacturiers.

Chez Merkur, nos ingénieurs de projet jouent un rôle central dans la réalisation de ces projets : coordination des disciplines, suivi technique, gestion des fournisseurs, relation client et accompagnement jusqu’au démarrage en usine.

Pourquoi choisir Merkur ?

• Un environnement stimulant et collaboratif où la créativité et l’expertise sont valorisées.
• Des projets variés et stratégiques dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.
• Des valeurs humaines fortes : Collaboration, innovation, performance et détermination.

Vos défis au quotidien

• Définir et piloter des projets de conception, de modification et d’optimisation d’outillages et d’équipements industriels, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service;
• Coordonner les activités d’ingénierie et contribuer aux choix techniques, à la conception, à la validation, à l’installation et au démarrage des outillages et des équipements chez nos clients;
• Analyser les besoins, les risques et les contraintes techniques afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la performance des équipements;
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet pour garantir le succès de chaque mission;
• Coordonner les parties prenantes internes, les fournisseurs et les équipes du client afin de respecter les exigences techniques, les coûts, les échéanciers et les standards de qualité;
• Planifier les activités de conception, de fabrication, d’installation, de validation et de mise en service des outillages et des équipements.

Le profil idéal

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline d’ingénierie pertinente;
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers liés à la conception, à l’intégration ou à l’amélioration d’outillages et d’équipements industriels;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenteur d’un permis d’ingénieur de plein droit;
• Mobilité pour intervenir chez nos clients dans le Grand Montréal;
• Bilinguisme (français et anglais) exigé pour les clients internationaux;
• Leader technique et référent dans son domaine;
• Capacité à exercer un leadership d’influence, à communiquer clairement les enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Prêt à relever le défi ?

Vous souhaitez prendre en charge des projets techniques exigeants et contribuer directement à la conception et à la mise en service de solutions industrielles ? Joignez-vous à Merkur.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.