1047 offres d'emploi

Vous aimez comprendre comment les machines fonctionnent... et encore plus les remettre en marche?

Chez Enoline, nous concevons et intégrons des systèmes automatisés et des lignes de production pour l'industrie alimentaire.

Notre croissance nous amène à agrandir notre équipe de service et nous recherchons un(e) technicien(ne) passionné(e) qui aime relever des défis techniques, travailler directement chez les clients et participer à la réalisation de projets uniques.

Ce que vous ferez :

Vous jouerez un rôle clé dans la livraison et le support de nos équipements :

• Assemblage et essais de systèmes automatisés à notre atelier
• Installation et mise en service chez nos clients
• Diagnostic et dépannage électriques, mécaniques, pneumatiques et en automatisation
• Support technique et formation des opérateurs
• Participation aux FAT, SAT et aux démarrages de production
• Collaboration avec les équipes d'ingénierie, de projets et d'automatisation
• Chaque projet est différent. Chaque semaine apporte de nouveaux défis.

Ce que nous recherchons :
Poste ouvert aux personnes habilitées à travailler au Canada.

Vous avez idéalement :

• DEP en électromécanique, DEC en automatisation ou expérience équivalente
• Expérience en dépannage industriel
• Bonne compréhension des systèmes automatisés, des PLC et des équipements industriels
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Anglais fonctionnel
• Passeport valide et disponibilité pour voyager au Canada et aux États-Unis

Mais surtout, nous recherchons une personne débrouillarde, autonome et fière du travail bien fait.

Pourquoi joindre Enoline?

✔ Entreprise québécoise en forte croissance

✔ Équipe jeune, dynamique et accessible

✔ Projets stimulants partout en Amérique du Nord

✔ Équipements modernes et technologies variées

✔ Temps supplémentaire rémunéré

✔ Assurances collectives

✔ Formation continue

✔ Salaire compétitif, à discuter selon l'expérience

Une équipe où votre expertise compte.

Chez Enoline, vous aurez un impact direct sur la réussite des projets, la satisfaction de nos clients et l'évolution de l'entreprise.

Si vous aimez le terrain, les défis techniques et les environnements où les journées ne se ressemblent pas, nous aimerions vous rencontrer.

Un train qui traverse le Canada? Un navire qui sillonne les eaux du Golfe du Saint-Laurent? Un hôpital ou une université capable de poursuivre leurs activités en cas de coupure d’électricité? Tout ça, c’est possible notamment grâce aux employés de LM 1947!

Tu cherches à donner du sens à ton travail dans une entreprise à taille humaine? Alors rejoins nous!

Le poste :

Pendant ta journée, tes missions en tant que mécanicien.ne de pompes seront :

Relevant du Directeur de la division Pompe tu devras procéder au reconditionnement et à la remise à neuf de pompes. Tu devras aussi procéder à la réparation, au démontage, à l’assemblage et aux inspections sur les différentes composantes des moteurs électriques et des pompes.

• Procéder aux différents tests électromécaniques sur les pompes afin de diagnostiquer les causes des bris;
• Faire l’entretien préventif des systèmes de pompage
• S’assurer d’avoir en main toutes les pièces, vérifier la conformité;
• Effectuer l'assemblage des différentes composantes mécaniques et électromécaniques en s'assurant de respecter les spécifications requises;
• Confirmer les étapes dans le système informatique.
• Faire la mise en marche de système de pompage, municipal et industriel (selon expérience)
• Effectuer la réparation ou le remplacement des différentes composantes (roulements, joint, scellé, etc.); (selon expérience)
• Toute(s) autre(s) tâche(s) connexe(s)

On te propose de...

• Apprendre et développer tes compétences : Grâce à des formations toute l’année
• Prendre soin de toi et tes proches : Assurances collectives complètes, télémédecine, Programme d’Aide aux Employés, congés familiaux
• Profiter de ta retraite : Un fonds de pension avec participation de LM 1947
• Travailler bien et confortablement : vêtements de travail fournis et 150$/an pour tes bottes de sécurité, stationnement sur place
• Partager des bons moments avec tes collègues : Grâce à notre super comité social !
• Agréables conditions : Salaire hebdomadaire, semaine de 40h avec horaire de journée en semaine et gardes occasionnelles, rémunération attractive en fonction de ton expérience et de ton profil, plus réévaluation salariale chaque année.

Profil recherché :

Tu es la personne qu'on recherche si tu as :

• 8 à 10 années d’expérience dans un poste similaire ou expérience pertinente en réparation de pompes industrielles (turbines verticales, à double aspiration, centrifuges à aspiration en bout, à déplacement positif et submersibles).
• Bonne capacité à lire les plans, les vues de coupes et les vues explose
• Expérience en métrologie maîtrise des prises de mesures intérieures et extérieures
• Expérience en alignement au laser au site et en atelier, correction de pieds boiteux et pieds angulaires, alignement à froid et à chaud
• Intérêt à suivre des formations à l’interne et chez les manufacturiers
• Lecture de courbe et interprétation
• Capacité à travailler sous pression
• Bonne connaissance des différents types et modèles de joints mécaniques et aptitude à les installer correctement selon les standards des manufacturiers.
• Bonne connaissance des moteurs électriques, capacité à effectuer les tests d'isolation, résistance entre les phases, effectuer lectures de voltage et ampérage
• Minutie, sens de l’organisation, stabilité, ponctualité, débrouillardise et esprit d’équipe.
• Capacité à fournir des efforts physiques occasionnels
• Expérience de réparation en atelier, et installation au site et effectuer la mise en service selon les standards de LM, (atout)
• Détection et correction de problèmes de système au site (problèmes mécanique, hydraulique, électrique) (Atout)

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Notre client, une entreprise manufacturière comptant plus de 125 employés et située à Laval, est présentement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de production afin de superviser ses opérations manufacturières et contribuer à l’optimisation de ses activités de production.

Relevant de la direction générale, le titulaire du poste sera responsable de planifier, organiser et contrôler les activités de production afin d’assurer l’atteinte des objectifs opérationnels, le respect des échéanciers, ainsi que la qualité des produits fabriqués.

Responsabilités

• Superviser les activités quotidiennes de production et assurer le respect des standards de qualité, de productivité et de sécurité;
  
• Planifier les ressources humaines, matérielles et techniques nécessaires afin de répondre aux objectifs de production;
  
• Encadrer et mobiliser les superviseurs, chefs d’équipe et employés de production;
  
• Identifier les opportunités d’amélioration et mettre en place des initiatives visant l’optimisation des processus;
  
• Participer activement aux projets d’amélioration continue (Lean Manufacturing, 5S, résolution de problèmes);
  
• Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des actions correctives lorsque nécessaire;
  
• Collaborer avec les différents départements (qualité, maintenance, approvisionnement, logistique et ventes) afin d’assurer une production efficace;
  
• Participer aux décisions stratégiques liées aux opérations manufacturières;
  
• Assurer le suivi des budgets de production et contrôler les coûts opérationnels;
  
• Promouvoir une culture forte en santé et sécurité au travail.
  

Profil recherché

• Leadership mobilisateur et capacité à prendre des décisions;
  
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion d’équipe;
  
• Fort esprit analytique et habileté à résoudre des problèmes complexes;
  
• Excellent jugement et capacité à prioriser dans un environnement manufacturier;
  
• Professionnalisme et capacité à collaborer avec différents niveaux de l’organisation.
  

Qualifications

• Diplôme collégial ou universitaire en génie mécanique, génie industriel ou domaine connexe (ou expérience équivalente);
  
• Minimum de 5 années d’expérience dans un rôle similaire en gestion de production;
  
• Expérience démontrée en supervision d’équipes manufacturières;
  
• Bonne connaissance des principes d’amélioration continue et du Lean Manufacturing;
  
• Maîtrise des outils informatiques de la suite Microsoft Office;
  
• Bilinguisme français/anglais, à l’oral et à l’écrit.
  

Ce poste représente une excellente opportunité pour un(e) gestionnaire manufacturier(e) souhaitant jouer un rôle clé dans la croissance et l’amélioration des opérations d’une entreprise bien établie.

Requirements

Qualifications

• Diplôme collégial ou universitaire en génie mécanique, génie industriel ou domaine connexe (ou expérience équivalente);
  
• Minimum de 5 années d’expérience dans un rôle similaire en gestion de production;
  
• Expérience démontrée en supervision d’équipes manufacturières;
  
• Bonne connaissance des principes d’amélioration continue et du Lean Manufacturing;
  
• Maîtrise des outils informatiques de la suite Microsoft Office;
  
• Bilinguisme français/anglais, à l’oral et à l’écrit.
  

Benefits

• Régime REER collectif avec contribution employeur-employé de 2 %;
  
• Assurances collectives complètes

Job Description Position Scope: /n The Nuna Group of Companies is now accepting resumes for Journeyperson Heavy Duty Mechanic with large earthworks construction / mining project experience. /n /n We offer: /n /n - 2 week on / 2 weeks off or 3 weeks on/3 weeks off rotations; 12-hour days /n - Competitive hourly rates with Overtime Pay (1.5x), /n - Fly in and fly out. /n - Travel and accommodation provided. /n Responsibilities: /n Key Responsibilities: /n /n - Diagnosing, repairing, and maintaining equipment, ensuring optimal performance, safety, and uptime of heavy mobile equipment critical to mine operations. /n - Works within the contract presented to the client. /n - Mentor apprentices and support employee development and training. /n - Attend weekly safety meetings and provide a safe work environment. /n - Daily documentation and correspondence between client and company on performance of equipment as described in the applicable contract. /n - Ensure QAQC forms and red-line drawing packages are being completed properly and submitted in a timely manner. /n - Ensure work orders are being filled out properly with quality information. /n - Must follow standard safety operating procedures. /n - Prioritize and schedule repairs in collaboration with operations and site supervisors. /n - Assist in continuous improvement initiatives to increase equipment reliability and maintenance efficiency. /n - Demonstrate commitment to the continued improvement of Occupational Health, Safety and Environment. /n - Keep maintenance reports and documentation Incorporate HS&E concepts into work activities and demonstrates concern for others health & safety (co-workers, clients, and sub trades). /n Qualifications: /n Qualifications: /n /n - Post Secondary in Heavy Duty Equipment Technician. /n - Minimum 2 plus years experience working on larger industrial heavy equipment used in the mining and earthworks industry; (Earthworks, Civil construction, and Mining); /n - Excellent communication, and organizational skills. /n - Strong diagnostic and mechanical skills in hydraulics, electrical systems, diesel engines, and undercarriage components. /n - Ability to read technical manuals, schematics, and interpret diagnostic codes. /n - Have a valid Class 5 Driver's License. /n - Eligible to work and reside in Canada. /n Summary: /n Nuna is committed to the principle of employment equity. We welcome diversity and encourage all who are qualified to express their interest. /n /n We thank all who apply but only those selected for interviews will be contacted. Overview: /n Nuna is the largest Inuit-owned heavy civil construction, earthworks, and mine construction contractor in Canada. /n /n Nuna Logistics is a highly regarded civil construction company with hundreds of employees working across the Arctic and Northern Canada. Working often in remote locations, Nuna offers unique on-the-job experience and opportunity to build an exciting career. Our multi-disciplined teams provide a comprehensive array of services and innovative solutions to the most challenging and remote sites in northern Canada. Nuna's core values of: Safety - Integrity - Teamwork - Respect for Cultural Diversity and for Community & Environment; reflect our reputation as a safe, cost-effective, and innovative operator in the north.

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d'un CoSS Senior pour le mandat suivant:

CoSS Intermédiaire – Bersimis-2

• Poste : CoSS Intermédiaire
• Projet : Centrale Bersimis-2
• Début souhaité : 3 août
• Fin prévue : 17 décembre
• Type de projet : Chantier de construction
• Rotation : 7/7 ou 14/14
• Hébergement et pension : Fournis
  Description : Réfection de la digue et construction d'un nouveau massif raccordant le poste à la centrale. Travaux civils, d’excavation, remblais déblais et de bétonnage

Responsabilités générales du CoSS:

• Le CoSS est responsable de l’application des lois, règles et encadrements en matière de santé et sécurité du travail.
• Il joue un rôle conseil en assistant et participant aux activités de prévention de l’équipe de gestion du chantier et agir comme expert en matière de santé et sécurité. Il joue aussi un rôle dans la montée en compétence des différents acteurs de projet, incluant les fournisseurs externes.
• Il est responsable des différentes activités qui lui seront confiées en lien avec le quotidien des équipes sécurité en chantier.
• Les ressources seront appelées à réaliser des mandats dans des chantiers de centrales, de postes et de lignes.

Qualifications

• Doit être titulaire de la carte de coordonnateur en santé et sécurité délivrée par la CNESST.
• Une connaissance importante des dangers critiques est attendue (par exemple : travail en hauteur, source d’énergie, véhicule en mouvement, opérations de levage, etc.). Les formations en lien avec les particularités Hydro Électrique sont aussi un atout.
• Posséder des compétences et aptitudes technologiques afin de saisir des informations quotidiennes et maîtriser les outils de la suite Office 365 (Teams, Outlook).
• Le candidat doit aussi saisir ses activités de prévention dans le logiciel Enablon.

Informations supplémentaires

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

Description du poste

Ce que vous ferez

Les tâches principales et habituelles du lead technique de données sont :

• Collaborer avec les architectes et contribuer à la conception des nouveaux produits et services de données en proposant des solutions robustes, évolutives et alignées avec les besoins de l’organisation.
• Participer à la mise en œuvre de l’architecture cible des données et veiller à son adoption au sein des équipes.
• Agir comme la personne référence pour toutes les questions relatives aux données, aux architectures de données et aux pipelines de traitement.
• Fournir son expertise technique à l’ensemble des produits de Quality Foundations concernant le stockage, la modélisation, la gouvernance et le traitement des données.
• Définir, maintenir et promouvoir les standards et les meilleures pratiques de données au sein de QF, et en superviser l'application à travers les équipes.
• Proposer, réviser et valider les décisions techniques et architecturales à travers des Architecture Decision Records (ADR), et assurer l'adoption des décisions acceptées au sein des équipes.
• Participer activement au développement et à la réalisation des initiatives présentant les plus hauts niveaux de complexité ou de risque.
• Conseiller les architectes, chefs de projet et gestionnaires sur les orientations technologiques et les améliorations à apporter aux plateformes de données.
• Analyser et optimiser les performances, les coûts, la fiabilité et l’évolutivité des systèmes de données.
• Agir comme expert en optimisation de bases de données relationnelles et non relationnelles.
• Collaborer avec les équipes de développement, d’analytique, d’intelligence artificielle et d’opérations afin de garantir l’intégration harmonieuse des solutions de données.
• Assurer la qualité technique des pipelines de données et promouvoir les bonnes pratiques de surveillance, d’alerting et d’exploitation.
• Favoriser le transfert de connaissances, le mentorat et le développement de l’autonomie technique des développeurs de données.
• Participer aux évaluations techniques de nouvelles technologies, plateformes ou approches liées aux données.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications

Ce que vous apportez

Formation :

• Baccalauréat en informatique, génie informatique, génie logiciel ou toute autre formation équivalente

Expérience pertinente :

• Minimum de 8 années d’expérience en développement logiciel ou en ingénierie de données.
• Expérience significative dans la conception et la mise en œuvre de plateformes de données à grande échelle.
• Expérience en leadership technique, en accompagnement d’équipes ou en mentorat.
• Expérience avec des architectures distribuées et des systèmes de traitement de données volumineuses.

Habiletés et connaissances :

Expertise technique

• Excellente maîtrise du développement de solutions de données volumineuses et de la modélisation de données SQL et NoSQL.
• Excellente maîtrise d'un ou plusieurs des langages suivants : Python, PySpark, SQL et Scala.
• Solide compréhension des architectures de données modernes, des pipelines de traitement et des plateformes analytiques, notamment les architectures médaillon (Bronze/Silver/Gold) et les plateformes lakehouse (Databricks, Delta Lake).
• Expérience dans la conception de solutions configurables et environment-agnostiques (dev/staging/prod), avec une maîtrise des pratiques de pipeline as code et de gestion de configuration.
• Capacité à concevoir des solutions évolutives, performantes et maintenables.
• Expérience dans la documentation de décisions architecturales et techniques.

Atouts techniques

• Connaissance des services infonuagiques (AWS, Azure ou autres), ainsi que des technologies Docker et Kubernetes.
• Connaissance des frameworks d'orchestration de données tels qu'Apache Airflow ou Databricks Workflows.
• Connaissance du streaming de données en temps réel (Spark Structured Streaming ou équivalent).
• Connaissance de Databricks, Apache Spark (batch et streaming), Delta Lake, Elasticsearch/OpenSearch, SQL Server et PostgreSQL..
• Connaissance de l’administration des systèmes de données volumineuses ainsi que des bases de données relationnelles et non relationnelles.
• Connaissance des systèmes de surveillance, de journalisation et d’alerting des pipelines de données.
• Compréhension des concepts liés à l’apprentissage automatique et à l’intelligence artificielle.
• Expérience dans un contexte de systèmes critiques à fort volume de données en temps réel (télémétrie, observabilité, monitoring) est un atout significatif.

Compétences professionnelles

• Excellent esprit d’analyse et de synthèse.
• Forte capacité à résoudre des problèmes complexes.
• Aptitude au mentorat et au développement de l'autonomie technique des membres de l'équipe.
• Sensibilité aux approches orientées configuration : préférence pour des systèmes paramétrables, des pipelines déclaratifs et des déploiements reproductibles (infrastructure as code).
• Excellentes habiletés de communication et de vulgarisation technique.
• Leadership d’influence et capacité à mobiliser les équipes autour des bonnes pratiques.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement multidisciplinaire.
• Sens de l’initiative et autonomie.
• Orienté vers les résultats et l’amélioration continue.
• Capacité à gérer plusieurs enjeux simultanément et à établir les bonnes priorités.

Informations complémentaires

À propos de nous

Les équipes d’Ubisoft comptent 20 000 personnes réparties sur plus de 30 pays aux quatre coins du monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueuses et des joueurs au moyen d’expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six et bien d’autres à venir.

Ubisoft est une entreprise soucieuse de l’égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous·tes.

Travailler à Ubi MTL, c’est jouir d’un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise la connexion. Nous offrons un espace collaboratif axé sur l'avancement professionnel, les occasions d'apprentissage et le bien-être (nos importants avantages sociaux en témoignent!).

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de relever des défis passionnants, d’exploiter les toutes dernières technologies et de prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous pour créer l’inconnu.

À Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le maintien des plus hauts standards de qualité et de sécurité alimentaire? Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire de l’assurance qualité pour superviser les activités liées à la qualité, à la conformité réglementaire et à l’amélioration continue au sein d’une entreprise du secteur agroalimentaire. Vous agirez comme personne-ressource auprès des équipes opérationnelles afin de garantir l’excellence des produits et le respect des normes en vigueur.

Les tâches

• Encadrer, mobiliser et développer l’équipe responsable de la qualité afin d’atteindre les objectifs établis.
• Planifier les priorités quotidiennes et assurer une répartition efficace des activités de contrôle de la qualité.
• Veiller à l’application, à l’amélioration et au maintien des programmes de gestion de la qualité.
• Assurer le respect des exigences réglementaires et des normes reconnues en matière de sécurité alimentaire.
• Superviser les validations, inspections et vérifications réalisées durant les différentes étapes de production.
• Analyser et approuver les documents, rapports et registres liés à la qualité.
• Coordonner le traitement des écarts de qualité, les enquêtes, les analyses de causes et la mise en place de mesures correctives.
• Gérer les dossiers de réclamations de la clientèle et assurer le suivi des plans d’action.
• Participer à la préparation et au déroulement des audits internes, externes et de certification.
• Collaborer avec les différents départements afin de résoudre efficacement les enjeux liés à la qualité.
• Mettre en œuvre des initiatives visant l’optimisation des processus, de la sécurité alimentaire et de la performance opérationnelle.
• Promouvoir une culture d’excellence, de rigueur et d’amélioration continue.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!

Avantages

• Poste permanent à temps plein.
• Horaire stable de jour, du lundi au vendredi.
• Programme d’assurances collectives.
• Opportunités d’avancement au sein d’une organisation en croissance.
• Environnement de travail collaboratif et dynamique.
• Participation à des projets d’amélioration continue à fort impact.

Exigences du poste

• Diplôme universitaire en sciences alimentaires, en gestion de la qualité ou dans un domaine connexe.
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience en assurance qualité ou en contrôle de la qualité dans un environnement de fabrication alimentaire.
• Expérience en supervision d’équipe.
• Excellente connaissance des normes de sécurité alimentaire et des exigences réglementaires applicables.
• Expérience en gestion d’audits et en suivi d’actions correctives.
• Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique.
• Bilinguisme français et anglais afin de communiquer efficacement avec une clientèle anglophone (environ 50 % du temps).

Postuler pour l'emploi

Tous les champs sont requis

Description du poste

En collaboration avec la gestionnaire de l’équipe, la coordonnatrice ou le coordonnateur assure l’analyse, la vérification et le traitement rigoureux des heures et crédits de vol du personnel navigant cabine (PNC) et technique (PNT). La personne veille à l’application juste et cohérente des conventions collectives et des politiques internes, afin d’assurer l’exactitude des données transmises à la paie. Elle joue un rôle clé de collaboration avec plusieurs départements.

Responsabilités principales

• Analyser les changements aux horaires réellement effectués et s’assurer qu’ils respectent les conventions collectives et politiques en vigueur.
• Vérifier et investiguer les variations de routes et de codes, puis corriger les horaires au besoin pour garantir l’exactitude des paies.
• Gérer les banques de maladie du PNC (accumulation, déductions, rachats).
• Valider la synchronisation des banques de maladie du PNT entre AIMS et SAP.
• Traiter les primes, les temps supplémentaires, les réaffectations et les affectations d’office selon les conventions collectives.
• Préparer et transmettre divers rapports aux équipes Finances, Ressources humaines, Paie et aux syndicats.
• Répondre aux questions du personnel navigant et effectuer les corrections associées aux fiches d’heures et crédits de vol.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires (DES).
• Minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine de l’aviation (par exemple : Agent de bord) ou dans un rôle lié à la comptabilité ou la paie.
• Excellentes habiletés d’analyse et souci marqué du détail.
• Compétence en gestion du temps, des priorités et des urgences.
• Habiletés de communication et de collaboration avec plusieurs parties prenantes.
• Aisance avec les outils technologiques; connaissance d’AIMS (un atout important).
• Connaissance des conventions collectives PNC et PNT (un atout significatif).
• Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais*.

* Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d’autres parties prenantes, tant au Québec qu’à l’international.

Informations complémentaires

Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.

Description du poste

POURQUOI NOUS AVONS BESOIN DE VOUS

Notre infrastructure évolue constamment. Les serveurs, les réseaux, le stockage ainsi que les systèmes de surveillance qui les soutiennent nécessitent une personne qui considère que « maintenir les opérations en marche » est le minimum attendu, et non l’objectif final.

Nous recherchons quelqu’un qui assure la stabilité de l’environnement actuel, qui identifie les problèmes potentiels avant qu’ils surviennent et qui contribue à faire évoluer notre infrastructure en collaboration avec l’ensemble de l’équipe TI.

Vous serez impliqué(e) dans les opérations quotidiennes — configuration, tests, surveillance, mises à jour, dépannage — tout en gardant une vision globale de la feuille de route d’infrastructure développée par l’équipe TI.

Vous devrez être aussi à l’aise dans une salle de serveurs ou devant un schéma réseau que dans la rédaction de documentation technique permettant aux autres membres de l’équipe de résoudre plus efficacement les problèmes à l’avenir.

POURQUOI VOUS AIMEREZ (OU NON) TRAVAILLER ICI

Vous aimerez ce poste si vous souhaitez avoir une réelle responsabilité sur une infrastructure qui soutient plusieurs sites d’une grande entreprise manufacturière en croissance — et si vous préférez régler la cause fondamentale d’un problème plutôt que simplement traiter ses symptômes.

Ce poste pourrait moins vous convenir si vous recherchez un environnement où tout est déjà établi et parfaitement défini. Nous sommes une entreprise manufacturière qui évolue rapidement : certains processus sont matures, tandis que d’autres continuent d’être développés. Vous aurez donc l’occasion de contribuer à bâtir et améliorer nos façons de faire.

Si vous voyez l’ambiguïté comme une occasion de créer et d’avoir un impact, vous serez à votre place chez nous.

CE DONT VOUS SEREZ RESPONSABLE

Normes d’infrastructure

• Veiller à ce que l’infrastructure et ses opérations demeurent conformes aux politiques, procédures et standards établis par l’entreprise.

Administration de l’infrastructure multi-sites

• Participer à l’installation et à l’administration de l’infrastructure TI dans les différents sites de l’entreprise.
• Assurer la mise à jour des composantes de l’infrastructure : réseaux, serveurs et systèmes de stockage.
• Gérer les systèmes de surveillance des serveurs afin d’identifier les problèmes avant qu’ils n’entraînent des interruptions de service.

Résolution de problèmes

• Analyser les problèmes signalés, diagnostiquer les causes fondamentales, reproduire les incidents et évaluer leur impact.
• Mettre en place les actions correctives nécessaires et assurer un suivi jusqu’à la résolution complète.

Protection des données et continuité des opérations

• Gérer les processus de sauvegarde et d’archivage des données.
• Collaborer à l’implantation, à la maintenance et aux tests du plan de reprise après sinistre informatique.

Projets, documentation et soutien

• Participer activement aux projets d’implantation de nouvelles technologies ainsi qu’aux différentes initiatives TI.
• Produire et maintenir la documentation technique liée à l’infrastructure et aux nouveaux projets.
• Offrir un soutien en dehors des heures normales selon un horaire de garde rotatif avec les autres membres de l’équipe.
• Effectuer occasionnellement des déplacements (environ 5 % du temps) dans nos différents sites situés au Québec, en Ontario, au Massachusetts, en Pennsylvanie, en Illinois, en Indiana, en Ohio et en Caroline du Nord.

Qualifications

QUI VOUS ÊTES

Vous gardez votre calme lorsque des problèmes surviennent — parce qu’ils surviendront. Vous êtes suffisamment organisé(e) pour gérer plusieurs priorités simultanément tout en conservant une vue d’ensemble, et assez rigoureux(se) pour produire une documentation qui sera réellement utilisée.

Vous communiquez clairement autant avec des techniciens qu’avec des employés non techniques, et vous savez adapter votre approche selon votre interlocuteur.

Vous êtes bilingue — réellement à l’aise en français et en anglais — ce qui est essentiel dans une entreprise qui possède des usines au Québec et des bureaux partout en Amérique du Nord.

Vous accordez de l’importance à la qualité du travail, pas seulement à l’exécution rapide des tâches, puisque les employés de toute l’organisation dépendent de votre expertise, même s’ils ne connaissent jamais votre nom.

EXPÉRIENCE IDÉALE

• 5 années ou plus d’expérience comme administrateur(trice) systèmes ou dans un rôle similaire en infrastructure TI.
• Expérience dans un environnement multi-sites, idéalement manufacturier, de distribution ou industriel — vous comprenez les impacts opérationnels lorsqu’un système tombe en panne.
• Solide expérience pratique avec des serveurs virtualisés (Linux et Windows), des réseaux et des systèmes de stockage (installation, administration, maintenance et dépannage).
• Excellente maîtrise de l’écosystème Microsoft :
  • Active Directory
  • Microsoft 365
  • Azure AD
  • Intune
  • SharePoint
  • Azure IaaS
• Expérience avec les outils de sauvegarde, d’archivage et de surveillance, ainsi qu’une connaissance des stratégies de reprise après sinistre et de leurs tests.
• Connaissance des environnements ERP.
• Expérience avec une plateforme ITSM/de gestion de billets — Jira est un atout.
• Expérience dans un environnement infonuagique (Azure, AWS, Docker).
• Maîtrise du français et de l’anglais requise — notre siège social est situé à Saint-Hubert, Québec, et notre équipe est répartie partout en Amérique du Nord.

Informations complémentaires

Techo-Bloc offre un environnement structuré et en croissance où il est possible de bâtir une carrière à long terme. Nous proposons une rémunération compétitive ainsi qu’un ensemble complet d’avantages :

• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur
• Télémédecine 24/7 et programme d’aide aux employés
• Mode de travail flexible
• Programmes de formation et de développement
• Boni basé sur la performance
• Programmes de reconnaissance
• Rabais employés et avantages sur place (collations, événements, stationnement gratuit)

Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Lieu : Mirabel

Description :

Dans un environnement aéronautique exigeant, vous êtes responsable de la conception et du pilotage complet des outillages nécessaires à la production et à l’assemblage de pièces techniques. Vous intervenez en interface avec les équipes méthodes, production, qualité et les fournisseurs afin de garantir la disponibilité, la conformité et la performance des moyens d’outillage.

Vos principaux défis :

• Analyser les besoins en outillage à partir des données techniques (plans 2D/3D, dossiers de définition, cahiers des charges)

• Concevoir les outillages sous CATIA en respectant les contraintes industrielles et de fabrication

• Exploiter et intégrer les tolérances dimensionnelles et géométriques (GD&T) dans la conception

• Définir, faire évoluer et valider les solutions techniques d’outillage

• Réaliser les plans de définition et dossiers techniques associés

• Piloter les projets outillage de A à Z (coûts, qualité, délais)

• Assurer la relation technique avec les fournisseurs et suivre la fabrication des outillages

• Participer aux phases de validation, essais et mise en service en production

• Apporter un support technique à la production en cas de problématiques outillage

• Analyser les non-conformités et participer aux plans d’actions correctives (RCA, 8D)

Profil recherché

• Formation technique en génie mécanique, conception ou génie industriel

• Expérience en conception d’outillage ou gestion de projets industriels en environnement manufacturier, idéalement aéronautique

• Maîtrise de CATIA V5 / V6 et lecture de plans techniques

• Bonne compréhension des tolérances fonctionnelles et du GD&T

• Connaissance des procédés de fabrication et d’assemblage

• Expérience en gestion de projet et relation fournisseurs

• Connaissance des standards qualité (EN9100, ISO 9001) appréciée

• Rigueur, autonomie et forte orientation terrain et résultat

Les raisons de nous rejoindre

• Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et

• garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

À propos de nous

Biogénie Canada, une filiale du groupe Ortec est le chef de file mondial de la décontamination des sites et des sols qui propose une offre complète dans le secteur de l’économie circulaire. Par son approche de traitement, de gestion et de valorisation de ressources réutilisables, Biogénie est le leader au Canada dans le traitement et la valorisation des matières résiduelles organiques, la valorisation des matières fertilisantes et agricoles, le traitement et la valorisation des sols contaminés, la restauration et valorisation de friches industrielles.

L’entreprise compte plusieurs points de service et installations, qu’il s’agisse de bureaux ou de centres de traitement, de recyclage et de compostage. Grâce à nos bureaux répartis à travers l’Est du Canada, nous comptons sur un excellent positionnement stratégique pour soutenir des projets de petite et de grande envergure, à différentes étapes dans le secteur de l’environnement.

Mission

Nous recrutons pour la division valorisation agricole, un/e Chargé(e) de projets pouvant être basé(e) à Boucherville, Québec ou Sherbrooke.

Rattaché(e) à la Directrice adjointe – Valorisation agricole, le/la Chargé(e) de projets assure la prise en charge complète de projets de valorisation de matières résiduelles fertilisantes (MRF) auprès d’une clientèle industrielle, municipale et privée. Il/elle planifie les projets, détermine les filières de valorisation adaptées aux matières, gère les activités de transport, assure la conformité réglementaire, le suivi financier et la coordination des différents intervenants afin de garantir la réalisation efficace et rentable des projets.

Principales responsabilités:

Gestion de projets

- Planifier, organiser et coordonner les projets de valorisation de matières résiduelles fertilisantes (MRF) sous sa responsabilité;

- Valider les différentes options de valorisation (agricole, compostage, cogénération, sites dégradés etc…) et développer de nouvelles filières en lien avec les valeurs agronomiques des différentes matières;

- Optimiser les différentes options de valorisation en fonction des contraintes opérationnelles et de la profitabilité des projets;

- Collaborer étroitement avec les conseillers techniques, le personnel administratif et les différents intervenants impliqués dans la réalisation des projets;

- Assurer la gestion simultanée de plusieurs projets et veiller à l’atteinte des objectifs opérationnels, financiers et réglementaires;

Conformité réglementaire et soutien technique

- Assurer la conformité des projets aux lois, règlements et exigences applicables;

- Définir et communiquer les objectifs des projets aux conseillers techniques et assurer le suivi de leur réalisation;

- Planifier les campagnes d’échantillonnage et veiller à la mise à jour des analyses requises;

Gestion opérationnelle et financière

- Planifier et superviser le transport des matières résiduelles fertilisantes ainsi que les activités des transporteurs;

- Planifier les projets à court, moyen et long terme afin d'assurer l'atteinte des objectifs opérationnels;

- Élaborer, administrer et assurer le suivi des budgets de projets;

- Assurer le suivi administratif et financier des projets, incluant la facturation et la validation des données financières mensuelles;

- Assurer un suivi auprès des transporteurs et des autres intervenants afin de veiller au respect des exigences en matière de santé et sécurité au travail (SST);

Relations clients

- Développer et maintenir des relations de confiance avec les clients, partenaires et intervenants du milieu;

- Analyser et résoudre les problématiques opérationnelles soulevées par les clients afin d'assurer la continuité et la performance des projets;

- Assurer un suivi rigoureux des projets auprès des clients et agir comme personne ressource tout au long de leur réalisation;

Suivi et amélioration continue

- Préparer les rapports de suivi mensuels et annuels des projets;

- Participer, au besoin, à des projets connexes dans les domaines de l’environnement, de la restauration de sites dégradés, du compostage, de l’écologie ou d’autres secteurs d’activités de l’entreprise.

Profil

Ce que nous pouvons t'offrir :

- Salaire attractif selon profil et expérience;

- Poste permanent, 37,5h par semaine, quart de jour, du lundi au vendredi;

- Assurances collectives dès l’embauche;

- REER avec contribution de l’employeur;

- Allocation annuelle pour encourager la pratique d’activités sportives;

- Télé médecine;

- Programme d’aide aux employés;

- Travail en présentiel;

Profil recherché :

- Baccalauréat en environnement, en agronomie (atout) ou toute autre discipline connexe,

- Entre 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets (planification, suivi d’échéanciers, gestion budgétaire et coordination);

- Expérience dans un environnement opérationnel, technique, logistique ou industriel (atout majeur);

- Maîtrise de la suite Microsoft Office et aisance à utiliser différents systèmes informatiques, bases de données et logiciels de gestion;

- Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’interagir avec une clientèle et des partenaires en Ontario et aux États-Unis;

- Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements occasionnels.

Suivez votre étoile!

Si vous êtes passionné(e) par les enjeux environnementaux et souhaitez jouer un rôle concret dans la construction d’un avenir durable, rejoignez Norda Stelo. Faites partie d’une équipe engagée à créer un impact positif tangible sur nos communautés tout en relevant des défis stimulants et porteurs de sens.

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Ensemble, façonnons un avenir plus vert, plus durable et agissons auprès de nos clients pour les aider à faire face aux enjeux climatiques et environnementaux.

Rejoignez Norda Stelo et Faites la Différence.

L’équipe derrière le génie

Le centre d’excellence Environnement, Changement Climatique et Communauté (E3C) de Norda Stelo est engagé dans la promotion d’un environnement favorable pour tous et accompagne ainsi ses clients dans le développement de leurs projets en veillant à la bonne intégration de ceux-ci dans leurs milieux. Les experts multidisciplinaires en environnement de Norda Stelo sont des pionniers bénéficiant de plusieurs décennies d’expertise dans la résolution de défis environnementaux complexes. Les enjeux liés à la protection de l’environnement ont toujours été une préoccupation majeure de Norda Stelo et cet engagement envers un environnement durable se reflète dans la diversité de ses services spécialisés. Norda Stelo s’engage ainsi à offrir des solutions innovantes et durables à ses clients aux prises avec des enjeux environnementaux complexes et interdépendants, pour faire face aux défis posés par les enjeux climatiques, contribuant à créer un avenir plus vert et plus sûr pour la communauté.

Votre mandat

Dans le cadre de vos fonctions, vous contribuerez à la planification, la coordination et la réalisation de projets environnementaux dans le secteur minier, à toutes les phases du cycle de vie des projets, de l'exploration à la fermeture et à la restauration des sites. Vous agirez à titre d'expert(e)-conseil auprès de nos clients afin d'identifier et de mettre en œuvre des solutions durables, innovantes et conformes aux exigences réglementaires applicables au secteur minier.

Plus précisément, vous serez amené à :

• Planifier, coordonner et réaliser des projets environnementaux en contexte minier, notamment en caractérisation environnementale, restauration de sites et gestion des enjeux environnementaux ;

• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de restauration et de réhabilitation de sites miniers (sols, haldes à stériles, parcs à résidus et infrastructures minières) ;

• Réaliser et superviser des travaux de terrain liés à la caractérisation des sols, des eaux de surface et souterraines, des sédiments ainsi que des résidus miniers ;

• Analyser, interpréter et synthétiser les données environnementales et rédiger des rapports techniques, avis professionnels et recommandations adaptées aux besoins des clients ;

• Participer aux évaluations environnementales et aux études d'impact associées aux projets miniers, et ce, à toutes les étapes de leur développement ;

• Préparer des demandes d'autorisations environnementales et assurer le suivi des exigences réglementaires applicables auprès des autorités compétentes ;

• Assurer la coordination avec les laboratoires, fournisseurs, partenaires et équipes multidisciplinaires impliqués dans les projets ;

• Participer à la préparation d'offres de service, d'estimations de coûts et de propositions techniques ;

• Contribuer à l'identification et à la mise en œuvre de mesures d'atténuation et de stratégies favorisant une gestion responsable et durable des enjeux environnementaux ;

• Veiller au respect des budgets, des échéanciers, des normes de qualité ainsi que des exigences en matière de santé et sécurité dans la réalisation des mandats.

Votre profil

Formation et expérience

• Baccalauréat ou maîtrise en sciences pures ou appliquées (géoscience, géologie, hydrogéologie, génie civil, chimie, biologie ou autre domaine pertinent à l’environnement) ;

• Minimum de 5 ans d’expérience en milieu minier ;

• Être qualifié pour les signatures de la section 20 des NI43-101 ;

• Membre d'un ordre professionnel (OIQ, OGQ).

Compétences clés

• Excellente connaissance des lois, règlements et guides applicables à la restauration de sites miniers ;

• Solides compétences en analyse et interprétation de données du milieu physique (sols, eaux, sédiments, résidus miniers) ;

• Fortes aptitudes en rédaction technique, analyse et synthèse ;

• Rigueur, autonomie et sens de l’initiative ;

• Bon esprit d’équipe et habiletés interpersonnelles.

Atouts

• Expérience sur des projets miniers d’envergure ;

• Bilinguisme français/anglais (en raison d’interactions fréquentes avec des interlocuteurs francophones et anglophones liées à l’exécution normale des tâches) ;

• Attestations ASP construction et SIMDUT 2015 ;

• Maîtrise des outils SIG (ArcGIS, QGIS) ;

• Bonne connaissance des processus d’évaluation environnementale et d’autorisation provinciaux et fédéraux;

• Permis de conduire valide.

Bienvenue dans l'univers de Norda Stelo

En rejoignant Norda Stelo, vous ferez partie d'une entreprise qui valorise l'innovation, le développement professionnel et la durabilité des actifs, qu’ils soient gris ou verts. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de croissance professionnelle et des avantages compétitifs. Vous aurez l'occasion de contribuer à des projets d'envergure dans des domaines variés à travers le monde. En tant qu’entreprise certifiée B Corp et parmi les mieux gérées au Canada, Norda Stelo place le bien-être de ses employés au cœur de ses priorités.

Voici un aperçu :

• Projets variés à fort impact environnemental et sociétal ;

• Environnement de travail humain, flexible et collaboratif ;

• Télétravail (1 à 2 jours au bureau)et télétravail à l'internationale (90 jours/année) ;

• Horaires flexibles (horaire comprimé permettant de fini à midi tous les vendredis ;

• 5 journées personnelles

• Formation continue et possibilités d’évolution ;

• Activités sociales stimulantes ;

• Culture d’innovation et de développement durable.

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à contribuer à la protection de notre planète au sein d’une équipe passionnée et dynamique, nous sommes impatients de découvrir comment votre expertise peut enrichir notre équipe.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Le titulaire participe à la réalisation d'études préliminaires, de préfaisabilité, de faisabilité et de sensibilité pour des projets miniers souterrains ou à ciel ouvert, à différents stades de développement. Les projets visent le développement de nouvelles mines, l'amélioration d'installations existantes ou le soutien aux opérations.

Il conçoit et planifie les infrastructures et les opérations minières afin d'optimiser la production dans le respect des exigences de santé et sécurité, de l'environnement et des contraintes techniques.

Il peut être amener à superviser une ou deux personnes ou gérer des projets de plus petite envergure.

Planification et conception minière (40 %)

• Participer à la planification et à l'optimisation des opérations minières.

• Analyser les données géologiques et les modèles de blocs afin de soutenir la planification de la production et la détermination des réserves.

• Concevoir et modéliser les ouvrages miniers à l'aide de logiciels spécialisés (Deswik, AutoCAD, etc.).

• Élaborer les séquences de minage, les échéanciers, les plans de développement et de production.

• Réaliser des analyses d'optimisation, comparer différents scénarios et formuler des recommandations.

Ingénierie minière (20 %)

Sous la supervision d'un ingénieur sénior :

• Participer à la conception des méthodes de forage, de sautage, de ventilation, de pompage et des autres infrastructures minières.

• Sélectionner les équipements et contribuer aux études techniques et comparatives (« Trade-off »).

• Collaborer avec les différentes disciplines afin de développer des solutions sécuritaires, efficaces et économiques.

Estimation des coûts et gestion de projet (20 %)

Sous la supervision d'un ingénieur sénior :

• Préparer les estimations CAPEX et OPEX.

• Rédiger des rapports techniques et contribuer aux rapports NI 43-101.

• Assurer le suivi des projets auprès des clients et présenter les résultats.

• Coordonner, au besoin, le travail de ressources juniors ou de stagiaires.

Visites de terrain (10 %)

• Effectuer des visites de sites afin d'évaluer les infrastructures, de recueillir les données nécessaires et de vérifier la conformité des installations.

• Participer, au besoin, aux travaux de terrain liés aux études géotechniques, géomécaniques ou hydrogéologiques.

Administration et développement professionnel (10 %)

• Participer aux réunions, aux suivis de projets et aux tâches administratives requises.

• Développer continuellement ses compétences en bénéficiant de l'accompagnement d'ingénieurs expérimentés.

Nos incontournables

• BAC en génie minier.

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs d’autres provinces canadiennes (un atout).

• Cumuler 10 ans d’expérience dans le domaine minier et l’ingénierie minière.

• Détenir ses modules miniers 1, 2, 3, 4, 5 et 7 (un atout).

• Expérience en gestion de projets et en études minières.

• Expérience pertinente dans les opérations de surface et souterraine (un atout).

• Autre spécialité : mécanique des roches, ventilation, recherche opérationnelle, environnement minier, forages sautages, planification (un atout).

• Excellente maîtrise de la suite Office.

• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.

• Ouverture à développer ses connaissances et habiletés en continu.

• Habiletés en communication et en rédaction.

• Effectuer de la programmation dans Excel (un atout).

Compétences techniques

• Connaissance des logiciels de dessins Deswik et AutoCAD (Promine), Gemcom (facultatif).

• Connaissance des logiciels de planification minière ou spécialisés comme les logiciels de la suite de RocScience, Deswik, DataMine, MineSite, Vulcan, Ventsim (un atout) (selon la spécialité de l’ingénieur)
  

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Lieu : Mirabel

Description :

Dans un environnement aéronautique exigeant, vous êtes garant de la définition, de l’industrialisation et de l’optimisation des moyens d’outillage nécessaires à la production et à l’assemblage de pièces aéronautiques. Vous intervenez à l’interface entre le bureau d’études, la production, la qualité et les fournisseurs.

Vos principaux défis :

· Analyser les besoins en outillage à partir des données techniques (plans 2D/3D, dossiers de définition, gammes de fabrication)

· Interpréter et exploiter les cotations fonctionnelles (tolérances dimensionnelles, géométriques GD&T) afin de garantir la conformité des moyens d’outillage

· Définir, concevoir ou faire évoluer les outillages

· Vérifier la cohérence entre les exigences de cotation fonctionnelle et la conception des outillages

· Rédiger les dossiers méthodes liés aux outillages (instructions de fabrication, fiches techniques, gammes, standards)

· Participer à l’industrialisation des nouveaux produits (NPI) et aux revues de définition

· Assurer le suivi de fabrication, de validation et de qualification des outillages auprès des fournisseurs internes/externes

· Supporter la production dans la résolution de problèmes liés aux moyens d’outillage

· Analyser les non-conformités liées aux outillages et proposer des actions correctives (RCA, 8D)

Profil recherché

· Formation technique : génie mécanique, génie industriel ou équivalent

· Expérience en méthodes industrielles et/ou conception d’outillage en environnement manufacturier, idéalement aéronautique

· Maîtrise de la lecture de plans techniques / cotations fonctionnelles

· Bonne compréhension des procédés de fabrication et d’assemblage

· Connaissance des outils CAO (CATIA V5 / SolidWorks)

· Connaissance des normes qualité aéronautiques (EN9100, ISO 9001)

· Expérience en industrialisation et support production fortement appréciée

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

· L’accompagnement sur la montée en compétences

· Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

· La possibilité de devenir associé

· L’engagement dans des projets associatifs

· Une politique dédiée à la parentalité

· Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

Titre du poste: Superviseur d’assemblage

Description du poste

À titre de Superviseur d’assemblage, vous gérez au quotidien une équipe de 10 à 15 assembleurs électromécaniques et coordonnez l’organisation, le suivi et l’exécution des activités d’assemblage de panneaux de commande et de distribution pour des systèmes HVAC. Vous jouez un rôle clé pour assurer le respect des normes de qualité et de sécurité, ainsi que l’atteinte des délais de production.

Responsabilités

• Encadrer, motiver et soutenir une équipe de 10 à 15 assembleurs électromécaniques dans l’exécution de leurs tâches quotidiennes.
• Assurer une répartition efficace du travail en fonction des priorités de production et des capacités de l’équipe.
• Surveiller la qualité des assemblages électromécaniques et intervenir rapidement en cas de non‑conformité.
• Former les nouveaux employés aux procédures d’assemblage, aux méthodes de travail et aux normes de sécurité en vigueur.
• Suivre les indicateurs de performance tels que la qualité, la productivité et le respect des délais, puis proposer des actions correctives ou d’amélioration.
• Planifier et coordonner les ressources matérielles nécessaires à la production, notamment les outils, les pièces et les équipements d’assemblage.
• Veiller au respect rigoureux des normes de sécurité, de qualité et de conformité en milieu industriel.
• Participer aux tests de fonctionnement des panneaux de commande et de distribution, ainsi qu’aux inspections finales des produits.
• Collaborer avec les autres équipes de production et de support pour résoudre les problèmes techniques et opérationnels liés à l’assemblage.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus d’assemblage et des méthodes de travail afin d’optimiser l’efficacité et la fiabilité des produits.

Compétences Essentielles

• Diplôme en ingénierie, électromécanique, électricité ou dans un domaine connexe.
• Expérience pertinente en supervision d’équipe en milieu manufacturier.
• Solide connaissance en électromécanique appliquée à l’assemblage de panneaux et de systèmes HVAC.
• Capacité à lire et interpréter des plans et schémas électriques et mécaniques.
• Compétences démontrées en supervision, gestion de production et coordination d’équipes d’assemblage.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract to Hire est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $35.00 - $40.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal,QC.

Job Title: Assembly Supervisor

Job Description

As an Assembly Supervisor, you oversee the daily operations of a team of 10 to 15 electromechanical assemblers and coordinate the organization, monitoring, and execution of control and distribution panel assembly activities for HVAC systems. You play a key role in ensuring compliance with quality and safety standards, as well as meeting production deadlines.

Responsibilities

• Lead, motivate, and support a team of 10 to 15 electromechanical assemblers in carrying out their daily tasks.
• Ensure efficient allocation of work based on production priorities and team capabilities.
• Monitor the quality of electromechanical assemblies and intervene promptly in case of non‑conformities.
• Train new employees on assembly procedures, work methods, and applicable safety standards.
• Track performance indicators such as quality, productivity, and on‑time delivery, and propose corrective or improvement actions.
• Plan and coordinate the material resources required for production, including tools, parts, and assembly equipment.
• Ensure strict compliance with safety, quality, and regulatory standards in an industrial environment.
• Participate in functional testing of control and distribution panels, as well as final product inspections.
• Collaborate with other production and support teams to resolve technical and operational issues related to assembly.
• Contribute to the continuous improvement of assembly processes and work methods to optimize efficiency and product reliability.

Essential Skills

• Degree in engineering, electromechanics, electricity, or a related field.
• Relevant experience supervising a team in a manufacturing environment.
• Strong knowledge of electromechanics applied to panel and HVAC system assembly.
• Ability to read and interpret electrical and mechanical drawings and schematics.
• Proven skills in supervision, production management, and coordination of assembly teams.

Job Type & Location

This is a Contract to Hire position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $35.00 - $40.00/hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

À propos d'Aerotek

Aerotek Inc. fournit des solutions de dotation en personnel et de services dans les domaines de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l’aviation, des installations et de la maintenance. Nous offrons l’expertise, les solutions et les personnes nécessaires pour relever les défis de l’industrie nord-américaine. Basée à Hanover, au Maryland, Aerotek exploite un réseau unifié de plus de 200 bureaux à travers l’Amérique du Nord, soutenant plus de 18 000 clients chaque année. Aerotek est une entreprise du groupe Allegis, leader mondial en ressources humaines et solutions d’affaires. Pour en savoir plus, visitez: | 1-888-AEROTEK.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek

Aerotek Inc. provides staffing and services solutions in manufacturing, logistics, construction, aviation, facilities and maintenance. We provide the expertise, solutions and people required to rise to the challenges of North American industry. Headquartered in Hanover, Md., Aerotek operates a unified network of over 200 offices across North America, supporting more than 18,000 clients each year. Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in workforce and business solutions. To learn more, visit: | 1-888-AEROTEK.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

San Francisco Fair Chance Ordinance:
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):
We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Contexte

Dans le cadre du développement de la performance industrielle d’un site aéronautique basé à Mirabel, nous recherchons un Conseiller / Ingénieur Amélioration Continue afin d’accompagner le déploiement d’un système d’excellence opérationnelle et l’amélioration de la maturité Lean des équipes.

Rattaché au responsable amélioration continue du site, le titulaire du poste évoluera au plus proche des équipes de production et des fonctions supports, au sein d’équipes multidisciplinaires.

Son rôle sera d’agir comme un accélérateur de performance industrielle, en accompagnant les équipes opérationnelles dans l’application des principes Lean, l’optimisation des processus et la mise en place d’actions concrètes visant à améliorer la qualité, les coûts et les délais.

Le poste nécessite une forte présence terrain, une capacité à collaborer avec différents métiers et un rôle clé de coach et facilitateur auprès des équipes opérationnelles.

Vos responsabilités

• Déployer la feuille de route d’amélioration continue définie avec les secteurs opérationnels.

• Accompagner les équipes dans l’application des principes Lean Manufacturing et des standards d’excellence opérationnelle.

• Former, coacher et supporter les équipes opérationnelles dans l’utilisation des outils d’amélioration continue.

• Réaliser des diagnostics terrain afin d’identifier les opportunités d’optimisation et analyser les écarts de performance.

• Définir, piloter et suivre les plans d’actions visant l’amélioration des processus industriels.

• Animer des ateliers d’amélioration continue tels que les chantiers Kaizen, les ateliers de résolution de problèmes et les initiatives d’optimisation des flux.

• Mettre en place et améliorer les routines de pilotage de la performance avec les équipes terrain.

• Accompagner les superviseurs, responsables d’équipe et opérateurs dans l’adoption des standards Lean.

• Suivre les indicateurs de performance (KPI) et mesurer la progression des actions mises en oeuvre.

• Réaliser des évaluations de maturité des processus et identifier les écarts par rapport aux standards.

• Proposer des solutions pragmatiques permettant d’améliorer la qualité, l’efficacité opérationnelle et la productivité.

• Supporter les équipes dans la résolution de problématiques opérationnelles.

• Assurer un rôle de référent méthodologique en amélioration continue et contribuer au partage des bonnes pratiques entre les équipes.

Profil recherché

• Formation en génie industriel, génie mécanique, amélioration continue, gestion des opérations ou domaine connexe.

• Minimum 3 à 5 ans d’expérience en amélioration continue, Lean Manufacturing ou optimisation de processus dans un environnement industriel.

• Expérience terrain auprès d’équipes de production ou dans un environnement manufacturier.

• Une expérience dans le secteur aéronautique constitue un atout.

• Bonne maîtrise des principes et outils Lean : Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen, résolution de problèmes (5 Why, A3), management visuel et routines de performance.

• Capacité à analyser des processus industriels, identifier les opportunités d’amélioration et mettre en place des solutions adaptées.

• Expérience dans l’animation d’ateliers d’amélioration continue et dans l’accompagnement des équipes opérationnelles.

• Capacité à suivre et analyser des indicateurs de performance (KPI) afin de mesurer l’efficacité des actions mises en place.

• Bonnes aptitudes en communication, avec une capacité à collaborer avec différents niveaux d’interlocuteurs (opérateurs, superviseurs, gestionnaires).

• Forte capacité pédagogique et aptitude à coacher les équipes dans l’adoption de nouvelles méthodes de travail.

• Esprit d’analyse, autonomie, rigueur et orientation résultats.

• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique avec plusieurs priorités simultanées.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

Vous souhaitez contribuer à la transformation responsable de l’industrie minière, en mettant votre expertise au service de solutions durables, innovantes et concrètes ? Cette opportunité est pour vous !

Suivez votre étoile !

Norda Stelo signifie Étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en matière d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain !

L'équipe derrière le génie

Norda Stelo propose des solutions complètes dans toutes les facettes de l’industrie minière et métallurgique, et s’adresse à un large éventail de clients, des minières émergentes aux producteurs et opérateurs établis. Notre équipe d’experts fournit des services sur mesure tout au long du cycle de vie du projet : exploration initiale, études de faisabilité, ingénierie détaillée, gestion de la construction, durabilité des actifs, optimisation de l’exploitation, jusqu’à la fermeture et la réhabilitation de la mine. Forts d’une vaste expérience dans le monde entier, nous nous appuyons sur les meilleures pratiques de l’industrie afin de proposer des solutions innovantes et d’accompagner nos clients à chaque étape de leurs projets. Norda Stelo est particulièrement active dans les domaines de l’or, des métaux de base, des minéraux stratégiques, du fer et des minéraux industriels.

Mandat général

Le titulaire du poste soutient les ingénieurs dans la réalisation de diverses études, notamment au niveau des études économiques préliminaires, de préfaisabilité, de faisabilité et de sensibilité, en lien avec des projets miniers souterrains ou à ciel ouvert, à différents stades de maturité.

Les projets auxquels vous contribuerez peuvent inclure le développement et l’aménagement de nouvelles mines, l’optimisation d’installations existantes ou le soutien aux activités de production. Vous apporterez un appui technique à la conception et à la planification des aménagements du site minier ainsi que de ses infrastructures, tout en veillant au respect des normes en matière de santé et sécurité au travail et de protection de l’environnement.

Vous pourriez également être appelé à soutenir les ingénieurs dans diverses tâches connexes liées aux services techniques offerts aux clients. Dans ce contexte, des déplacements sur des sites miniers sont à prévoir, notamment pour offrir des services en ventilation minière, réaliser des relevés en mécanique des roches dans le cadre de campagnes de forage géomécanique ou participer à des mandats en impartition.

Vous travaillerez alors en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles sur les sites miniers.

Responsabilités clés

Conception minière – 30 % : Sous la supervision d’un ingénieur minier

• Saisir et traiter les données dans des logiciels spécialisés selon les besoins du projet.

• Réaliser des modèles 3D de mines à l’aide de logiciels spécialisés.

• Produire des dessins techniques (galeries, plans de niveaux, ventilation, développement, forage, monteries, etc.).

• Localiser et représenter les principales infrastructures minières : puits, ventilation, dénoyage et pompage, alimentation en énergie, etc.

Ingénierie minière générale – 30 % : Sous la supervision d’un ingénieur minier

• Participer à la réalisation de projets d’ingénierie minière en collaboration avec l’équipe.

• Contribuer aux travaux de forage et de dynamitage liés à l’exploitation minière.

• Effectuer les calculs et participer à la conception des réseaux de ventilation primaire et secondaire selon les besoins opérationnels.

• Effectuer les calculs et participer à la conception des réseaux de dénoyage et de pompage pour les mines souterraines et à ciel ouvert.

• Participer à la sélection des équipements, outils et installations les mieux adaptés aux objectifs techniques et économiques du projet.

• Contribuer au choix des équipements miniers destinés à la production, au développement et aux services.

• Réaliser divers calculs d’ingénierie, notamment pour les volumes excavés, les coûts d’exploitation et les investissements.

• Participer à la rédaction de rapports techniques, de spécifications, de documents explicatifs ainsi qu’à la production de graphiques, tableaux et illustrations.

• Assurer le suivi des projets, rédiger des notes de service, des comptes rendus et des rapports périodiques.

• Compiler et analyser les données nécessaires aux présentations et aux rapports destinés aux clients.

Projets divers de petites envergures – 15 %

• Réaliser des analyses comparatives et des évaluations économiques de différents scénarios.

• Participer à la conception d’infrastructures diverses.

• Effectuer de petits mandats pour les clients sous la supervision d’un ingénieur qualifié.

• Participer à des campagnes géomécaniques sur des sites miniers, y compris en régions éloignées.

Digitalisation ou travaux de terrain – 15 %

• Effectuer l’archivage de données.

• Rendre numérique toutes les informations trouvées sur les plans papier dans un format numérique tridimensionnel.

• Retracer les lignes déjà identifiées.

• Participer à des travaux de terrain en mécanique des roches, hydrogéologie et géotechnique.

Exigences

• Détenir un Baccalauréat en génie minier.

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

• De 0 à 2 ans d’expérience pertinente (stages en milieu minier, un atout).

• Détenir un ou plusieurs modules miniers (1, 2, 3, 4, 5 et 7), un atout.

• Capacité à apprendre et utiliser des logiciels miniers spécialisés.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.

• Connaissance de Deswik, AutoCAD/Promine (un atout).

• Connaissance de logiciels spécialisés tels que Rocscience, Datamine, MineSight, Vulcan ou Ventsim (un atout).

• Connaissances dans un ou plusieurs domaines : mécanique des roches, ventilation, recherche opérationnelle, environnement minier, forage et sautage, planification minière ou manutention des matériaux (un atout).

Qualités recherchées

• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.

• Faire preuve de curiosité, d'une bonne capacité d’apprentissage, d’autonomie et d’initiative.

• Bonnes capacité d’adaptation.

• Esprit d’analyse et de synthèse.

• Rigueur, minutie et souci du travail bien fait.

Conditions

• Travail principalement de bureau, mais peut être amené(e) à effectuer des visites sur les sites miniers ou les chantiers (mines souterraines et à ciel ouvert, carrières) ;

• Travail effectué sous terre occasionnellement (noirceur, bruit et variation de température) ;

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous sommes impatients de découvrir comment votre expertise peut enrichir notre équipe.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée ? Envisagez tout de même de postuler !

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

4CAD POUR VOUS : Devenez Connexateur.ice

Chez 4CAD Group, depuis 20 ans nous accompagnons les industriels dans leur transformation digitale. Du développement produit à l’optimisation de la relation client, notre mission est de construire l’industrie de demain grâce à l’expertise de nos 650 collaborateurs.ices au Canada, en France et en Suisse.

Nous cultivons depuis toujours la proximité. Celle d’une compagnie à taille humaine créée par des passionnés pour des passionnés, faisant rimer numérique et interaction entre les collaborateurs.

Nous sommes fiers de contribuer, grâce à l’expertise reconnue de nos connexateurs.ices, au rayonnement des industries.

Pour y arriver nous prônons la confiance, car nous sommes convaincus qu’il faut oser et tester pour réussir.

Solidaires et engagés, la culture d’entreprise 4CAD Group c’est surtout un état d’esprit résumé en une communauté : LES CONNEXATEURS.

Votre rôle chez 4CAD Canada

Au sein de 4CAD Canada, vous agissez comme expert(e) métier auprès de l’équipe des ventes afin de soutenir le cycle de vente de notre solution MES Aquiweb.

Grâce à votre expérience en milieu manufacturier, vous êtes en mesure de vulgariser les processus d’affaires, de traduire les enjeux opérationnels en solutions technologiques et d’établir une relation de confiance avec nos clients et prospects.

Vos missions :

Soutien au développement commercial : intervenir dans le processus de vente

• Accompagner les représentants des ventes lors des rencontres avec les clients et prospects.

• Participer à la qualification des opportunités et à la compréhension des objectifs d'affaires des clients.

• Contribuer au positionnement de la solution MES en fonction des besoins identifiés.

• Soutenir l'équipe des ventes dans l'élaboration de stratégies de présentation adaptées au contexte du client.

Analyse des processus et besoins d'affaires : comprendre l'environnement du client

• Analyser les processus manufacturiers liés à la production, à la planification, à la qualité, à la maintenance et à la chaîne d'approvisionnement.

• Effectuer des visites d'usine afin de comprendre les pratiques en place et les enjeux opérationnels.

• Identifier les opportunités d'amélioration et les gains potentiels.

• Traduire les besoins d'affaires en exigences fonctionnelles et en solutions adaptées.

Démonstrations et expertise fonctionnelle : montrer concrètement la solution

• Préparer et réaliser des démonstrations personnalisées de la solution MES.

• Illustrer les processus d'affaires à travers des scénarios représentatifs des réalités manufacturières des clients.

• Présenter les bénéfices et la valeur ajoutée des solutions proposées.

• Répondre aux questions fonctionnelles et opérationnelles soulevées par les clients ou prospects.

Contribution aux propositions commerciales : formaliser la solution retenue

• Participer à la rédaction des propositions commerciales et des réponses aux appels d'offres.

• Contribuer à la définition de la portée fonctionnelle et des scénarios de déploiement.

• Collaborer avec les équipes en charge de la livraison afin d'assurer la cohérence des solutions proposées.

Veille et amélioration continue

• Maintenir à jour ses connaissances sur les meilleures pratiques manufacturières.

• Contribuer à l'amélioration continue des démonstrations, outils et approches avant-vente.

Vos aptitudes professionnelles :

• Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent : génie industriel, gestion des opérations, gestion de la production automatisée, gestion de la logistique

• 4 à 7 ans d’expérience en milieu manufacturier (production, planification, amélioration continue, etc.)

• Expérience avec un système MES à titre d’utilisateur clé, de spécialiste métier ou dans le cadre d’un projet d’implantation, d’amélioration des processus ou de transformation numérique.

• Maitrise des processus manufacturiers : planification de la production (MRP), ordonnancement, gestion des inventaires, approvisionnement, traçabilité et qualité, opérations de fabrication

• Excellentes habiletés en communication et vulgarisation

• Forte orientation client et sens des affaires

• Esprit analytique et capacité de synthèse

Nos engagements:
Notre engagement c’est de vous accompagner dans votre développement professionnel et d’agir pour que vos ambitions et les nôtres se combinent.

Nous mettons en place un cursus d’intégration et de formation adapté à chaque poste pour faciliter votre réussite dans ce nouveau défi.

Vous bénéficierez d'avantages concurrentiels:

• Salaire fixe + bonus;

• Assurances collectives individuelles ou familiales complètes, avec prise en charge employeur;

• REER collectifs avec participation employeur;

• Prime en charge des transports pour vous rendre au bureau jusqu'à 50%;

• 3 semaines de vacances et absences exceptionnelles dès l'embauche;

• Télétravail possible, y compris à l'étranger;

• Séminaire annuel 4CAD Group;

• Activités sociales régulières.

Vous vivrez des moments de partage réguliers avec TOUS les collaborateurs pour favoriser les échanges !

La diversité, sous toutes ses formes, est une richesse et nous nous engageons à la promouvoir.

L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rôle et responsabilités

Le technicien ou la technicienne - gestion des documents et des archives contribue au développement, à l’implantation et à l’application des normes, politiques, directives, processus et procédures pour assurer la gestion de l’information institutionnelle et des archives au sein de l’École. La personne titulaire de l’emploi apporte un soutien technique et organisationnel aux unités de l’École, afin d’uniformiser, de sécuriser et de centraliser la gestion de l’information institutionnelle, dans une perspective de gouvernance informationnelle, de conformité réglementaire et de valorisation des actifs informationnels de l’École. De plus, elle réalise le traitement archivistique des documents institutionnels et des archives privées, afin d’en assurer la préservation et l’accessibilité dans le temps.

PLUS SPÉCIFIQUEMENT, LA PERSONNE TITULAIRE DE CET EMPLOI :

• Participe à la mise à jour et à la mise en place des outils, politiques, directives, processus et procédures relatives à la gestion de l’information institutionnelle, à la gouvernance informationnelle, aux archives et à la gestion du cycle de vie des documents numériques.
• Participe à l’identification et à l’évaluation des besoins des unités en matière de gestion documentaire et de la sélection des meilleurs outils et pratiques pour y répondre.
• Participe au paramétrage, au déploiement, à l’optimisation et à l’évolution des systèmes de gestion de l’information et des plateformes numériques documentaires.
• Accompagne les unités de l’École dans leurs activités de gestion documentaire : réalisation des inventaires, application et personnalisation du plan de classification et du calendrier de conservation, identification des documents à détruire, à transférer et à verser aux archives.
• Effectue le traitement archivistique physique et numérique : application du calendrier de conservation, organisation et description des contenus documentaires, application des normes de traitement, de préservation numérique et de diffusion archivistique, mise à jour des systèmes et métadonnées appropriés.
• Assure la gestion des dépôts documentaires, la numérisation et la destruction des documents.
• Assure le service à la clientèle interne de première ligne : gestion de la boîte de courriels du service ou de la plateforme centralisée, soutien technique et organisationnel aux utilisateurs et traitement des demandes de consultation.
• Participe au traitement des demandes de recherches historiques et des demandes de consultations externes.
• Participe aux activités acquisitives: inventaire de fonds d’archives privées, traitement préliminaire, etc.
• Participe aux activités de diffusion: exposition en vitrine, exposition externe, réseaux sociaux, etc.
• Tient à jour les différents registres, les inventaires institutionnels et les plateformes de partage utilisés par le service.
• Tient à jour des données liées à ses activités et permettant de produire des statistiques pour son secteur de travail et qui sont nécessaires à la préparation de rapports administratifs.
• Soumet tout dossier requérant une attention particulière à son supérieur immédiat; effectue toute autre tâche, à la demande de celui-ci ou nécessitée par ses fonctions, de façon à maintenir ou améliorer l’efficacité de son secteur de travail.

Section 3 bleue

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales en techniques de la documentation ou dans une autre spécialisation pertinente et un minimum de quatre années d’expérience de travail pertinentes
• Très bonne connaissance des outils de gestion de l’information et des archives
• Très bonne connaissance des enjeux de la gestion de l’information et des archives
• Très bonne connaissance du cadre légal et règlementaire en matière de gestion documentaire
• Excellente connaissance des logiciels et des environnements technologiques d’usage courant
• Très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite
• Intérêt marqué pour l’apprentissage de nouvelles technologies
• Habiletés pour la résolution de problèmes; esprit d’analyse et capacité de synthèse
• Autonomie et capacité de travailler avec un minimum de supervision
• Habiletés dans les relations interpersonnelles (approche client)
• Minutie, précision et souci du détail
• Respect des règles d’éthique relatives à la gestion de dossiers confidentiels
• Capacité à travailler en équipe
• Aptitude à fournir des efforts physiques
• Connaissance du milieu universitaire (un atout)

Section 4 grise

Avantages

• 23 jours de vacances annuelles après un an de service
• 16 jours fériés
• Horaire estival: 10 vendredis d'été
• Aménagement de temps de travail: mode hybride
• Programme de formation et de développement plus généreux que le marché
• Programme d’assurances collectives
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Accès à un service de télémédecine

Section 5 bleue Section 6 grise Section 7 bleue Section 8 grise

Sommaire du poste

Le Technicien de Service Niveau 1 est basé aux bureaux de McKesson Automation. Il est principalement responsable du contrôle de qualité des équipements mais aussi de configurer, d'entretenir, de diagnostiquer, de réparer et d’installer les systèmes automatisés (matériel et logiciel) des clients. Ce travail peut s'effectuer à l’interne ou sur site et pourrait nécessiter de la coordination ou de la coopération avec d'autres équipes de soutien ou tiers. Le travail est typiquement réalisé dans la région assignée, mais pourrait être mené partout sur le territoire Canadien. De plus, des déplacements, du travail après les heures normales de bureau et du travail la fin de semaine peuvent être requis.

Responsabilités spécifiques

• Exécuter avec diligence et professionnalisme le contrôle de qualité des équipements robotisés

• Exécuter des réparations, de même que les modifications requises aux équipements robotisés

• Occasionnellement exécuter des interventions sur les sites des clients. Ce travail pourra entre autres être réalisé après les heures normales de bureau, au besoin, sur appel 24/7 selon un horaire tournant.

• Maintenir et gérer les équipements et les pièces qui vous sont fournis, de manière à assurer votre aptitude de répondre aux demandes de service en temps opportun.

• Maintenir l’inventaire du Control de Qualité (QC) a jour

• S'assurer que toutes les zones de travail sont propres, organisées et sécuritaires.

• Respecter les règles et adopter un comportement sécuritaire et courtois en tout temps.

• Satisfaire à toutes les exigences administratives.

• Préparer et participer à la mise en place des événements vitrine commerciaux, au besoin (SHOW).

• Favoriser une culture fondée sur l'excellence et les relations de service mettant le client à l'avant-plan.

• Agir conformément aux principes directeurs ILEAD et ICARE de McKesson Canada (notre définition commune et engagement partagé envers le leadership : Inspirer, Tirer Parti, Exécuter, Faire Progresser, Développer) Et ICARE (Nos Principe communs à savoir : L’Intégrité, Le client d’abord, La responsabilité, Le respect et L’excellence) guidant des principes.

Exigences du poste

• Excellentes aptitudes interpersonnelles pour le service à la clientèle et facilité à communiquer efficacement avec des gens aux profils variés.

• Bonnes aptitudes de communication tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Capacité éprouvée à gérer de multiples priorités concurrentes dans un environnement où le temps est un élément primordial, et ce, de manière organisée et efficace.

• Attitude positive axée sur le client et l'équipe.

• Autonomie et esprit d'initiative; capacité de travailler avec un minimum de supervision.

• Aptitude à travailler avec des membres de l’équipe de divers services en vue de réaliser les objectifs du service et capacité à résoudre des problèmes liés aux clients internes et externes en temps opportun.

• Travail interne avec exposition minimale a moyenne à la poussière et bruit. Normes standard d’entrepôt à respecter.

• Permis de conduire valide.

Conditions de travail

• Ce poste exige des déplacements occasionnels partout au Canada.

• La personne titulaire du poste doit être disponible après les heures normales de bureau et la fin de semaine pour offrir du soutien 24/7 selon un horaire tournant.

• La personne doit être apte à déplacer de grosses boîtes et de l'équipement pouvant peser jusqu'à 30 kg et à procéder à des installations dans des cabinets et des espaces surélevés, au besoin.

Autre(s) : Exigences propres à l’unité d’affaires – Automatisation

• Diplôme collégial en électronique, robotique ou électromécanique.

• Expérience en diagnostic et réparation de systèmes pneumatiques et robotiques (atout).

• Expérience en diagnostic et réparation de systèmes de contrôle électronique complexes (atout).

• Expérience dans l'industrie pharmaceutique ou les soins de santé (atout).

• Expérience en automatisation des hôpitaux et en automatisation des soins de santé (atout).

• Aptitude à apprendre et comprendre les fonctionnalités des équipements de McKesson Automatisation pour les pharmacies et d'appliquer ces apprentissages.

• La personne titulaire du poste utilisera son propre véhicule au besoin.

Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

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Job Summary

The Level 1 Service Technician is based at McKesson Automation offices. The primary responsibility of this role is to perform quality control of equipment, as well as to configure, maintain, diagnose, repair, and install automated systems (hardware and software) for customers. This work may be performed internally or on customer sites and may require coordination or collaboration with other support teams or third parties. The work is typically carried out within the assigned region but may be required anywhere across Canada. In addition, travel, after-hours work, and weekend work may be required.

Specific Responsibilities

• Perform quality control of robotic equipment with diligence and professionalism.

• Carry out repairs and required modifications to robotic equipment.

• Occasionally perform interventions at customer sites. This work may include after-hours support, as needed, with 24/7 on-call rotation.

• Maintain and manage the equipment and parts provided to ensure readiness to respond to service requests in a timely manner.

• Maintain and keep the Quality Control (QC) inventory up to date.

• Ensure all work areas are clean, organized, and safe.

• Comply with safety rules and demonstrate safe and courteous behavior at all times.

• Fulfill all administrative requirements.

• Prepare for and participate in the setup of commercial showcase events, as required (SHOWS).

• Promote a culture based on excellence and service-oriented relationships with the customer as the priority.

• Act in accordance with McKesson Canada’s ILEAD and ICARE guiding principles (our shared definition and commitment to leadership: Inspire, Leverage, Execute, Advance, Develop) and ICARE (our shared principles: Integrity, Customer First, Accountability, Respect, and Excellence).

Job Requirements

• Excellent interpersonal skills for customer service and the ability to communicate effectively with people from diverse backgrounds.

• Strong verbal and written communication skills.

• Proven ability to manage multiple competing priorities in a time-sensitive environment in an organized and efficient manner.

• Positive, customer- and team-oriented attitude.

• Autonomy and initiative; ability to work with minimal supervision.

• Ability to work with team members across multiple departments to achieve service objectives and resolve issues involving internal and external customers in a timely manner.

• Primarily indoor work with minimal to moderate exposure to dust and noise; standard warehouse safety requirements must be followed.

• Valid driver’s license.

Working Conditions

• This position requires occasional travel throughout Canada.

• The incumbent must be available after normal business hours and on weekends to provide 24/7 support on a rotating on-call schedule.

• The incumbent must be able to move large boxes and equipment weighing up to 30 kg and perform installations in cabinets and elevated spaces, as required.

Other Requirements – Automation Business Unit

• College diploma in electronics, robotics, or electromechanics.

• Experience in diagnosing and repairing pneumatic and robotic systems (asset).

• Experience in diagnosing and repairing complex electronic control systems (asset).

• Experience in the pharmaceutical or healthcare industry (asset).

• Experience in hospital automation and healthcare automation (asset).

• Ability to learn and understand McKesson Automation equipment used in pharmacies and apply this knowledge effectively.

• The incumbent may be required to use their personal vehicle as needed.

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.

#LI-JT2

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please

Our Base Pay Range for this position

$54,100 - $90,100

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: .

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Le titulaire participe à la réalisation d'études préliminaires, de préfaisabilité, de faisabilité et de sensibilité pour des projets miniers souterrains ou à ciel ouvert, à différents stades de développement. Les projets visent le développement de nouvelles mines, l'amélioration d'installations existantes ou le soutien aux opérations.

Il conçoit et planifie les infrastructures et les opérations minières afin d'optimiser la production dans le respect des exigences de santé et sécurité, de l'environnement et des contraintes techniques.

Il peut être amener à superviser une ou deux personnes ou gérer des projets de plus petite envergure.

Planification et conception minière (40 %)

• Participer à la planification et à l'optimisation des opérations minières.

• Analyser les données géologiques et les modèles de blocs afin de soutenir la planification de la production et la détermination des réserves.

• Concevoir et modéliser les ouvrages miniers à l'aide de logiciels spécialisés (Deswik, AutoCAD, etc.).

• Élaborer les séquences de minage, les échéanciers, les plans de développement et de production.

• Réaliser des analyses d'optimisation, comparer différents scénarios et formuler des recommandations.

Ingénierie minière (20 %)

Sous la supervision d'un ingénieur sénior :

• Participer à la conception des méthodes de forage, de sautage, de ventilation, de pompage et des autres infrastructures minières.

• Sélectionner les équipements et contribuer aux études techniques et comparatives (« Trade-off »).

• Collaborer avec les différentes disciplines afin de développer des solutions sécuritaires, efficaces et économiques.

Estimation des coûts et gestion de projet (20 %)

Sous la supervision d'un ingénieur sénior :

• Préparer les estimations CAPEX et OPEX.

• Rédiger des rapports techniques et contribuer aux rapports NI 43-101.

• Assurer le suivi des projets auprès des clients et présenter les résultats.

• Coordonner, au besoin, le travail de ressources juniors ou de stagiaires.

Visites de terrain (10 %)

• Effectuer des visites de sites afin d'évaluer les infrastructures, de recueillir les données nécessaires et de vérifier la conformité des installations.

• Participer, au besoin, aux travaux de terrain liés aux études géotechniques, géomécaniques ou hydrogéologiques.

Administration et développement professionnel (10 %)

• Participer aux réunions, aux suivis de projets et aux tâches administratives requises.

• Développer continuellement ses compétences en bénéficiant de l'accompagnement d'ingénieurs expérimentés.

Nos incontournables

• BAC en génie minier.

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs d’autres provinces canadiennes (un atout).

• Cumuler 10 ans d’expérience dans le domaine minier et l’ingénierie minière.

• Détenir ses modules miniers 1, 2, 3, 4, 5 et 7 (un atout).

• Expérience en gestion de projets et en études minières.

• Expérience pertinente dans les opérations de surface et souterraine (un atout).

• Autre spécialité : mécanique des roches, ventilation, recherche opérationnelle, environnement minier, forages sautages, planification (un atout).

• Excellente maîtrise de la suite Office.

• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.

• Ouverture à développer ses connaissances et habiletés en continu.

• Habiletés en communication et en rédaction.

• Effectuer de la programmation dans Excel (un atout).

Compétences techniques

• Connaissance des logiciels de dessins Deswik et AutoCAD (Promine), Gemcom (facultatif).

• Connaissance des logiciels de planification minière ou spécialisés comme les logiciels de la suite de RocScience, Deswik, DataMine, MineSite, Vulcan, Ventsim (un atout) (selon la spécialité de l’ingénieur)
  

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :