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Ce qui t’attend

À Sainte-Marthe-sur-le-Lac, les Services techniques et de l’ingénierie jouent un rôle déterminant dans la pérennité des infrastructures municipales, la planification des investissements et la réalisation des projets qui façonnent notre milieu de vie.

À titre de directeur des Services techniques et de l’ingénierie, vous exercerez un leadership stratégique et opérationnel dans la planification, l’organisation, la direction et l’évaluation des activités du Service. Vous assurerez l’optimisation, la prévention, le maintien et la mise aux normes des infrastructures et des équipements collectifs, ainsi que le déploiement des plans directeurs et des projets prioritaires de la Ville.

Relevant de la direction générale et membre du comité de direction, vous conseillerez les instances municipales, mobiliserez votre équipe et travaillerez étroitement avec les autres services, les partenaires institutionnels et les intervenants du milieu.

Principales responsabilités

1. Assurer la gestion stratégique et opérationnelle du Service, définir ses orientations, établir les objectifs et veiller à la performance, à l’efficacité et à l’amélioration continue des activités;
2. Diriger, encadrer et évaluer le personnel sous sa responsabilité, optimiser les ressources humaines et formuler les recommandations appropriées en matière de gestion du personnel;
3. Élaborer, coordonner et assurer la réalisation des plans directeurs, des projets d’infrastructures et des investissements, notamment dans le cadre du programme triennal d’immobilisations (PTI);
4. Préparer et administrer les budgets du Service, assurer le contrôle des dépenses et autoriser celles-ci dans les limites des délégations applicables;
5. Planifier et superviser les études, les devis, les appels d’offres, les contrats et l’exécution des travaux d’ingénierie et d’entretien relevant de son secteur;
6. Participer aux projets de développement municipal et mettre en place des mécanismes de coordination transversale avec les autres directions, les promoteurs et les partenaires;
7. Collaborer à la planification des programmes d’entretien des réseaux publics, des infrastructures et des équipements collectifs, en lien avec les services concernés;
8. Veiller au respect des exigences réglementaires, des normes applicables ainsi que des obligations en santé et sécurité au travail;
9. Coordonner les dossiers avec les ministères et organismes partenaires, rechercher les possibilités de subventions et contribuer aux redditions de comptes pertinentes;
10. Conseiller la direction générale et les instances municipales, représenter la Ville dans les dossiers de son champ de compétence et participer aux commissions municipales concernées;
11. Assumer les responsabilités attribuées à la mission « Services techniques et technologiques » lors de mesures d’urgence et de sécurité civile.

Profil recherché

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie lié à la fonction et membre de l’ordre des ingénieurs du Québec;
• Minimum de huit (8) années d’expérience pertinente;
• Expérience municipale et du génie civil: atouts.

Expertise

• Solides connaissances en gestion d’infrastructures, de projets, de budgets et de contrats ainsi qu’en conception;
• Connaissance des enjeux municipaux et des processus organisationnels;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit et maîtrise de la suite Microsoft Office.

Compétences clés

• Leadership mobilisateur, courage managérial et intelligence émotionnelle;
• Vision stratégique, jugement et prise de décision;
• Rigueur, organisation et gestion des priorités;
• Collaboration, orientation citoyenne et engagement envers la santé et la sécurité au travail.

SECTION CONDITIONS

Poste régulier à temps complet, de catégorie cadre supérieur, répartit sur un ; Horaire hebdomadaire et conditions de travail : selon la politique en vigueur pour les employés cadres de la Ville de 37 heures par semaine ; Rémunération L’échelle salariale applicable à ce poste varie de 111 179,89 $ à 130 277,49 $ annuellement, selon l’expérience et les qualifications ; Date limite pour présenter sa candidature : 15 novembre 2026 ;

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Sur un chantier industriel, les chiffres prennent vite de l’ampleur. Des tonnes de matériaux, des centaines d’heures de travail, plusieurs corps de métier et des budgets assez costauds pour que chaque détail compte. Pour estimer des projets de cette envergure, il faut savoir lire un plan, mais surtout voir le chantier prendre forme bien avant la première pelletée de terre.

Notre client, un entrepreneur en construction et mécanique industrielles situé à Boucherville, recherche un.e estimateur.rice expérimenté.e en construction industrielle pour prendre en charge plusieurs appels d’offres, des soumissions d’envergure. Installation d’équipements, modifications en usine, maintenance industrielle ou arrêts planifiés : les projets touchent notamment la mécanique de chantier, la chaudronnerie, les structures d’acier, la soudure et la tuyauterie industrielle. Vous devrez prévoir la main-d’œuvre, les matériaux, l’équipement et les besoins en sous-traitance, puis déterminer les méthodes de travail et les stratégies d’exécution les mieux adaptées à chaque chantier.

Les tâches consistent à :

- Analyser les appels d’offres, les plans, les devis et les spécifications techniques.
- Déterminer les demandes de prix à effectuer auprès des fournisseurs et des sous-traitants.
- Préparer les estimations forfaitaires et budgétaires des projets.
- Effectuer les relevés de quantités et évaluer les coûts liés aux matériaux, à la main-d’œuvre, à la location d’équipement et à la sous-traitance.
- Effectuer le relevé détaillé des travaux afin d’établir la charge de travail et les besoins en heures-personnes.
- Recueillir et valider les informations nécessaires à la préparation des soumissions.
- Évaluer les méthodes de travail à privilégier sur les chantiers.
- Élaborer les stratégies d’exécution en tenant compte des quarts de travail, de la durée des travaux et des besoins de supervision.
- Effectuer des visites de chantier afin de valider les informations utilisées dans les estimations.
- Repérer les possibilités d’optimisation et anticiper les contraintes pouvant avoir une incidence sur la réalisation des travaux.
- Répondre aux questions techniques des différents intervenants pendant la préparation et l’exécution des projets.
- Participer aux rencontres de coordination.
- Développer et maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs, les sous-traitants et les clients.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages de ce poste?

• Assurance collective avec contribution de l’employeur.
• Vacances flexibles établies selon votre expérience.
• Remboursement des formations et des cotisations professionnelles.
• Remboursement des vêtements de travail et des équipements de protection individuelle (ÉPI).
• Environnement de travail convivial, stimulant et axé sur la collaboration.
• Projets variés et stimulants en construction industrielle.

Exigences :

- Diplôme d’études collégiales, diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée ou formation jugée équivalente.
- 5 ans d’expérience en estimation, en gestion de projets ou dans une fonction connexe.
- Au moins 10 ans d’expérience sur des chantiers de construction.
- Bonne compréhension des métiers liés à la mécanique, à la chaudronnerie, aux structures d’acier, à la soudure et à la tuyauterie.
- Capacité à lire et à interpréter des plans et devis.
- Connaissance du Code de construction, de la convention collective de la CCQ et des matériaux utilisés sur les chantiers.
- Bonne maîtrise d’Excel et des applications Microsoft Office.
- Disponibilité pour effectuer occasionnellement des visites de chantier dans un rayon pouvant atteindre 250 km.
- Bon sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs estimations ou dossiers en parallèle.
- Facilité à collaborer avec les équipes de chantier, les fournisseurs, les sous-traitants et les clients.
- Anglais fonctionnel afin de lire et interpréter les documents techniques de certains fournisseurs internationaux (environ 30 %).

Salaire : Entre 100 000 $ et 130 000 $ par année, discutable selon l’expérience.
Horaire : De jour, temps plein.
Statut : Permanent.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Classe d’emploi : Cadre - Classe 7

Statut : Poste régulier à temps complet

Salaire annuel : Entre 96 482 $ et 128 642 $, selon expérience et classification applicable. Bonification de la rémunération de 2,5 % si la personne sélectionnée est détentrice d’une maîtrise.

Conditions de travail : Établies selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des cégeps

Horaire : 35 heures minimum par semaine, du lundi au vendredi de jour avec possibilité de travail en soirée et rarement la nuit et la fin de semaine

Entrée en fonction : Décembre 2026 / Janvier 2027

Date entrevue : 16 novembre 2026

Faites briller votre savoir‑faire dans un cégep de proximité en pleine effervescence!

• 3 campus et autres centres intégrés, ensemble vers une mission éducative;
• Travail d’équipe et projets variés pour s’impliquer;
• Activités sportives et sociales variées pour apprendre à connaître la communauté;
• Campus principal avec salle d’entraînement, cafétéria, café et bibliothèque.

CONTEXTE ET NATURE DU TRAVAIL

Le Cégep de Valleyfield est un établissement d'enseignement supérieur reconnu pour la qualité de sa formation, son engagement envers la réussite étudiante et sa proximité avec son milieu. Comptant plus de 3 200 personnes étudiantes et plus de 400 membres du personnel, le Cégep contribue activement au développement social, culturel et économique de la région.

Notre établissement se distingue par une culture de collaboration, d'innovation et de bienveillance où les personnes sont au cœur de nos priorités.

Sous l’autorité de la directrice des services administratifs, la personne titulaire de ce poste est responsable de l’ensemble des opérations (planification, organisation, direction et contrôle) reliées aux projets d’infrastructures de plus grande envergure, incluant le développement ainsi que le maintien des actifs immobiliers. L'emploi consiste principalement à assumer un rôle-conseil auprès de la direction et des gestionnaires du Cégep afin de favoriser une gestion et une utilisation optimale des infrastructures, le développement immobilier institutionnel ainsi que l’intégration des meilleures pratiques pour le volet des ressources matérielles. De façon plus spécifique, le/la coordonnateur(trice) – planification et développement :

• Assume les responsabilités confiées selon les priorités institutionnelles relativement à la planification, à la réalisation, au suivi et à la clôture de projets de construction, d'agrandissement, de transformation, de réaménagement et de maintien des actifs immobiliers et en ce qui concerne la portée, l’échéancier et la qualité ainsi que les ressources requises;
• Coordonne l’élaboration et la réalisation du plan de travail du service des ressources matérielles et des services communautaires et collabore à l'identification des priorités institutionnelles en matière de maintien des actifs et de développement des infrastructures;
• Établit des politiques et des programmes, rédige des procédures, émet des directives et participe à l’élaboration d’indicateurs de performance et de mécanismes de suivi permettant une gestion efficiente des ressources matérielles;
• Réalise des études d'avant-projets pour les projets d'infrastructures de moyenne à grande envergure et coordonne la définition de la portée des projets à soumettre aux consultants externes, aux architectes et aux ingénieurs puis la rédaction des plans et des devis d’appels d’offres pour des travaux à être réalisés par des firmes externes;
• Coordonne, avec les différents départements, la planification et la mise en œuvre des projets d’infrastructures de moyenne à grande envergure, évalue les impacts sur les opérations et trouve les solutions pertinentes;
• Agit comme chargé de projet institutionnel dans le cadre de l’élaboration des plans directeurs immobiliers et coordonne les comités de pilotage en lien avec les projets de grande envergure et les projets identifiés par la direction;
• Planifie les échéanciers des travaux en collaboration avec les entrepreneurs et en coordination avec les activités du Cégep et en assure le suivi;
• Procède à des demandes de prix ou à des appels d’offres et négocie avec des fournisseurs externes pour l’exécution de travaux en collaboration avec le service de l’approvisionnement, gère et assure le suivi des contrats des firmes externes;
• Procède aux inspections régulières de l’état des travaux exécutés et participe à l’acceptation finale des travaux;
• Administre la gestion documentaire qui a trait aux plans, aux devis, aux dessins d’atelier et à la documentation technique reliée aux bâtiments, aux équipements et aux terrains des projets du service;
• Identifie les besoins en investissements, évalue la faisabilité et le coût des différents projets soumis en vue de la préparation des budgets annuels normalisés et spéciaux d’investissement ainsi que de la planification;
• Collabore à la préparation du budget des investissements en infrastructures et à la planification des investissements futurs, assure le suivi des dépenses dans les limites approuvées et en respect des exigences et des programmes ministériels;
• Participe activement aux redditions de compte en investissement avec le service des ressources financières et la direction;
• Planifie l’implantation de la gestion et de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO);
• Établit un plan de travail pour le développement durable en ce qui concerne le volet des ressources matérielles et veille au déploiement des objectifs du programme d’économie d’énergie en analysant le suivi des tests et en identifiant les opportunités de développement;
• Établit un plan de travail pour l’implantation de la modélisation des informations du bâtiment (BIM);
• Collabore et prend en charge tout projet spécifique touchant le service des ressources matérielles sur demande de la direction;
• Supervise l’agent de soutien administratif du service, et de façon plus précise :
  • Informe le personnel sous sa responsabilité, le dirige, l’intègre quant à la répartition des tâches, au perfectionnement et à la formation, à l’application de politiques de personnel et de conditions de travail, à l'application des politiques et procédures et procède au suivi des normes de santé et sécurité en collaboration avec les autres cadres du service;
  • Coordonne et supervise le travail du personnel sous sa responsabilité en collaboration avec les autres cadres du service, procède à l’évaluation du rendement/appréciation du personnel sous sa supervision immédiate et à son encadrement;

• Conçoit, met en place, adapte et améliore des processus transversaux et des outils de suivi (gestion des actifs immobiliers, gestion de projets et planification des investissements) à l’intérieur du service et de la direction, conseille sur les besoins en ressources humaines, financières et matérielles et soumet des recommandations à son supérieur immédiat;
• S’assure du respect des normes de qualité, lois, politiques et règlements relatifs au service des ressources matérielles ainsi qu’à la santé et sécurité;
• Réalise la vigie sur les meilleures pratiques en lien avec les projets de moyenne à grande envergure du service;
• Conseille et soutient l’ensemble des directions en lien avec les projets de moyenne à grande envergure concernant les infrastructures, incluant celles des centres d’études;
• Effectue toutes autres tâches connexes.

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent, notamment en architecture, ingénierie, construction, gestion de projets ou autre discipline appropriée*;

*Les équivalences de diplômes pour les études hors Québec reconnues par les instances compétentes sont admissibles.

• Détenir une formation universitaire de deuxième cycle dans une discipline appropriée ou faire partie d’un ordre professionnel constitue un atout ;
• Posséder au moins trois (3) années d'expérience pertinente en gestion de projets d'infrastructures ou en gestion d’immobilisations ;
• Posséder une bonne connaissance du cadre réglementaire des infrastructures et des processus de gestion contractuelle des organismes publics un atout ;

AUTRES EXIGENCES

• Posséder une vision stratégique des infrastructures et de leur contribution à la mission éducative de l’organisation ;
• Exercer un leadership mobilisateur pour amener l’organisation vers la réalisation des objectifs établis ;
• Être polyvalent(e), savoir gérer les priorités et être en mesure de gérer plusieurs dossiers complexes simultanément ;
• Faire preuve d'une excellente capacité de planification, d’analyse et de respect des échéances ;
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et être axé sur l’amélioration continue ;
• Démontrer d’excellentes habiletés dans l’environnement et l’utilisation des outils informatiques ;
• Démontrer un esprit de synthèse et adopter une approche collaborative orientée vers les solutions et appuyée sur les principes reconnus de gestion du changement ;
• Démontrer de bonnes habiletés en gestion de projet, planifier, organiser et suivre l'avancement des projets en utilisant des méthodes de gestion éprouvées incluant le suivi financier ;
• Travailler en collaboration avec les directions, départements et services pour assurer un maximum de cohérence dans les projets et atteindre les objectifs institutionnels fixés ;
• Agir comme chef de file dans les démarches de planification institutionnelle touchant les ressources matérielles, en développant des approches innovantes et structurantes qui positionnent le Cégep comme une référence dans le réseau collégial ;
• S’impliquer dans la vie institutionnelle et s'intéresser à la mission éducative du cégep ;
• Participer à une évaluation du profil des compétences de gestion par une firme spécialisée (évaluation psychométrique) ;
• Réussir un test pratique requis au niveau des habiletés techniques (Excel) ;
• Réussir un test écrit basé sur des mises en situation ;
• Réussir un test portant sur la maîtrise de la langue française ;

INTÉRESSÉ(E) PAR CETTE OFFRE?

Déposez votre candidature jusqu'au 6 novembre 2026 via Secrétaire-inc.

Le Cégep de Valleyfield souscrit à un programme d’accès à l’égalité et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Au besoin, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins. Seules les personnes retenues par le comité de sélection seront contactées.

Votre rôle

En tant qu'estimateur.rice, vous serez un acteur clé du développement des affaires et de la préparation des projets.

Vous aurez notamment à :

• Analyser les plans, devis et documents d’appel d’offres.
• Effectuer le relevé des quantités et préparer les estimations de coûts.
• Participer à l’administration des appels d’offres.
• Identifier les fournisseurs, sous-traitants et partenaires pertinents.
• Obtenir, comparer et analyser les soumissions reçues.
• Évaluer les coûts de construction, les risques et les contingences.
• Assurer le suivi des addendas et des modifications aux documents contractuels.
• Collaborer avec les équipes de vente, pré-construction et d’ingénierie.
• Participer aux revues de soumissions et à la fermeture des dossiers d’estimation.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes d’estimation.

Ce qui fera votre succès

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit analytique et votre capacité à voir l'ensemble d'un projet tout en maîtrisant les détails qui font la différence.

Vous possédez :

• Une formation en estimation, génie civil, architecture, technologie du bâtiment ou dans une discipline pertinente;
• De l'expérience en estimation de projets de construction;
• Une excellente capacité d'analyse des plans et devis;
• Une bonne compréhension des méthodes de construction;
• Un fort esprit de collaboration et d'influence;
• Une approche proactive orientée vers les solutions;
• Un intérêt marqué pour l'innovation et la construction durable.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

English will follow

Le Groupe Veolia est un chef de file mondial en services environnementaux, présent sur les cinq continents avec près de 218 000 employés. Spécialisé dans la gestion de l’eau, de l’énergie et des déchets, le Groupe Veolia conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources, accompagnant les collectivités et les industries dans leur transition écologique. 

Dans ce contexte, la division Water Tech de Veolia réunit des professionnels chevronnés déterminés à relever les défis mondiaux les plus complexes en matière d'eau, de qualité, de productivité et d'énergie. Ensemble, nous poursuivons une mission commune : bâtir un avenir plus durable.

English

Veolia Group is a global leader in environmental services, operating across all five continents with nearly 218,000 employees. Specializing in water, energy, and waste management, Veolia Group designs and implements innovative solutions for decarbonization, depollution, and resource regeneration, supporting communities and industries in their ecological transformation.

Within this framework, Veolia's Water Technology Business brings together a dedicated team of experienced professionals committed to tackling the world’s most complex challenges related to water scarcity, quality, productivity, and energy. Together, we pursue a shared mission to create a more sustainable future.

English will follow

Sous la responsabilité du Gestionnaire du portefeuille de projets, la personne titulaire du poste planifie, coordonne et assure la réalisation de projets, de la conception à la mise en service.

Elle collabore étroitement avec les équipes internes, les partenaires et la clientèle municipale partout en Amérique du Nord, notamment pour les travaux d’installation et le suivi des projets.

Responsabilités

• Prendre en charge les projets de leur lancement à leur clôture;
• Diriger et mobiliser les équipes multidisciplinaires, notamment en ingénierie, dessin, mise en service et production;
• Élaborer les échéanciers et assurer le suivi de l’avancement des projets;
• Gérer les budgets, les changements et les avenants contractuels;
• Coordonner l’approbation des documents de projet avec la clientèle;
• Documenter les travaux supplémentaires et les modifications contractuelles, puis en assurer l’approbation;
• Planifier et coordonner la livraison, l’installation et la mise en service;
• Préparer les renseignements nécessaires à la facturation;
• Établir et maintenir une relation de confiance avec la clientèle municipale;
• Répondre aux enjeux soulevés par la clientèle et en assurer le suivi jusqu’à leur résolution;
• Veiller au respect des normes de qualité, notamment celles liées à l’ISO, ainsi que des exigences en matière de santé et de sécurité;
• Recommander des améliorations aux processus d’assurance qualité;
• Préparer les rapports mensuels ainsi que les bilans de fin de projet.

English

Reporting to the Project Portfolio Manager, the Project Manager plans, coordinates and oversees projects from initiation through commissioning. This role works closely with internal teams, partners and municipal clients across North America, particularly on installation activities and project follow-up.

Responsibilities

• Manage projects from launch through closeout;
• Lead and coordinate multidisciplinary teams, including engineering, drafting, commissioning and production;
• Develop project schedules and monitor progress;
• Manage project budgets, changes and contract change orders;
• Coordinate the review and approval of project documents with clients;
• Document additional work and contractual changes, and obtain the required approvals;
• Plan and coordinate delivery, installation and commissioning activities;
• Prepare the information required for invoicing;
• Build and maintain strong, trusted relationships with municipal clients;
• Address client concerns and ensure timely resolution and follow-up;
• Ensure compliance with quality standards, including ISO requirements, as well as health and safety requirements;
• Recommend improvements to quality assurance processes;
• Prepare monthly reports and project closeout reviews.

English will follow

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie hydraulique ou dans un domaine connexe;
• Au moins 10 ans d’expérience en ingénierie et en gestion de projets;
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. L’anglais est essentiel pour interagir régulièrement avec la clientèle municipale et les équipes situées partout en Amérique du Nord;
• Expérience en leadership et capacité à mobiliser une équipe multidisciplinaire;
• Excellentes aptitudes en communication, à l’oral comme à l’écrit;
• Solides compétences en planification, en organisation et en gestion des priorités;
• Sens marqué du service à la clientèle;
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités;
• Connaissance d’un système ERP, un atout;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec, un atout.

English

• Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Hydraulic Engineering or a related field;
• At least 10 years of experience in engineering and project management;
• Full professional fluency in French and English, both spoken and written. English is essential for regular interaction with municipal clients and colleagues located throughout North America;
• Proven leadership experience and the ability to mobilize a multidisciplinary team;
• Excellent verbal and written communication skills;
• Strong planning, organizational and priority-management skills;
• Strong customer-service orientation;
• Self-motivated, reliable and accountable;
• Knowledge of an ERP system is an asset;
• Membership in the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) is an asset.

English will follow

Chez Veolia, nous reconnaissons que des équipes diversifiées prennent de meilleures décisions, obtiennent de meilleurs résultats et bâtissent des communautés plus solides. Nous sommes une organisation qui valorise la diversité et l'inclusion à tous les niveaux et nous sommes fiers d'être un milieu de travail qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Parce que nos employés sont nos atouts les plus précieux, nous offrons également une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels qui comprennent :

• Assurance médicale, dentaire et visuelle dès le premier jour!
• Programme de retraite,
• Assurance vie,
• Congé parental,
• Remboursement des frais de scolarité,
• Remboursement des frais de Gym.

Avis de non-responsabilité : Les informations relatives au salaire, aux autres formes de rémunération et aux avantages sociaux sont exactes à la date de cette publication. La Société se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats doivent être immédiatement admissibles à travailler légalement au Canada; l'employeur ne parrainera pas les candidats pour une autorisation de travail canadienne (p. ex., permis de travail fermé) dans le cadre de cette opportunité.

Veolia n'accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de firmes de recrutement externes. Tous les fournisseurs doivent avoir un accord-cadre de services (MSA) en vigueur et entièrement signé avant de soumettre des candidats. Tout curriculum vitæ et profil de candidat non sollicités seront considérés comme la propriété de Veolia, et aucun honoraire ne sera dû.

English

At Veolia, we realize diverse teams make smarter decisions, deliver better results, and build stronger communities. We’re an organization that champions diversity and inclusion at every rung of the ladder and are proud to be an equal opportunity workplace. Because our people are our greatest assets, we also offer competitive compensation and benefits that include:

• Medical, Dental, & Vision Insurance Starting Day 1!
• Retirement program
• Parental Leave
• Tuition Reimbursement
• Fitness Reimbursement.

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

****Applicants are required to be eligible to lawfully work in Canada immediately; the employer will not sponsor applicants for a Canadian work authorization (e.g., work closed permit) for this opportunity****

Veolia does not accept unsolicited resumes from external recruiting firms. All vendors must have a current and fully executed MSA on file before submitting candidates. Any unsolicited resumes and candidate profiles will be deemed the property of Veolia, and no fee will be due.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Lieu de travail : Longueuil, Montréal ou Laval

Au sein de l’équipe Projets majeurs en mode alternatif, à titre de Directeur·trice de projet:

Vos responsabilités

• Diriger des mandats d'Ingénieur du propriétaire, de conception, ou de certificateur indépendant pour des projets majeurs et complexes en infrastructures, réalisés notamment selon des modes de réalisation alternatifs ou collaboratifs ;
• Assurer la gestion globale des projets, notamment le suivi des budgets, des échéanciers, de la portée des services et des exigences contractuelles ;
• Coordonner et mobiliser les équipes multidisciplinaires, en assurant l'intégration des expertises techniques et la gestion des interfaces entre les différentes disciplines et partenaires ;
• Agir à titre d'interlocuteur principal auprès des clients et des partenaires, et maintenir des relations de collaboration efficaces ;
• Superviser la planification, la qualité et la conformité des livrables, ainsi que la gestion des risques et des enjeux techniques et contractuels ;
• Participer au développement des affaires et à la préparation des offres de services techniques et financières pour des projets d'envergure ;
• Contribuer au développement des compétences et à l'accompagnement de la relève au sein de l'entreprise.

Votre profil

• Baccalauréat en génie civil, en génie de la construction ou dans une discipline connexe ;
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Minimum de 15 années d'expérience pertinente, incluant une expérience significative à titre de directeur ou de chargé de projet sur des projets d'infrastructures majeurs et complexes ;
• Expérience reconnue en direction de mandats d'ingénierie multidisciplinaires associés à des projets d'infrastructures de grande envergure, notamment de plusieurs centaines de millions de dollars ;
• Expérience démontrée dans des projets réalisés selon des modes alternatifs ou collaboratifs (conception-construction, conception-construction progressif, RPI, alliance, PPP, etc.) ;
• Solide maîtrise de la gestion de projets, notamment en matière de planification, de gestion financière, contractuelle et des risques ;
• Expérience auprès de grands donneurs d'ouvrage, notamment du secteur public ;
• Leadership reconnu et capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires et des partenaires internes et externes ;
• Excellentes aptitudes en communication, en négociation, en résolution de problèmes et en gestion des relations clients ;
• Excellente maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit.

Constituent des atouts :

• Formation complémentaire en gestion de projets ou de la construction ;
• Formations du Ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD): Construction et réparation des structures, et entretien des structures ;
• Connaissance des normes et pratiques du MTMD.

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Lieu de travail : Longueuil, Montréal ou Laval

Au sein de l’équipe Projets majeurs en mode alternatif, à titre de Directeur·trice de projet:

Vos responsabilités

• Diriger des mandats d'Ingénieur du propriétaire, de conception, ou de certificateur indépendant pour des projets majeurs et complexes en infrastructures, réalisés notamment selon des modes de réalisation alternatifs ou collaboratifs ;
• Assurer la gestion globale des projets, notamment le suivi des budgets, des échéanciers, de la portée des services et des exigences contractuelles ;
• Coordonner et mobiliser les équipes multidisciplinaires, en assurant l'intégration des expertises techniques et la gestion des interfaces entre les différentes disciplines et partenaires ;
• Agir à titre d'interlocuteur principal auprès des clients et des partenaires, et maintenir des relations de collaboration efficaces ;
• Superviser la planification, la qualité et la conformité des livrables, ainsi que la gestion des risques et des enjeux techniques et contractuels ;
• Participer au développement des affaires et à la préparation des offres de services techniques et financières pour des projets d'envergure ;
• Contribuer au développement des compétences et à l'accompagnement de la relève au sein de l'entreprise.

Votre profil

• Baccalauréat en génie civil, en génie de la construction ou dans une discipline connexe ;
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Minimum de 15 années d'expérience pertinente, incluant une expérience significative à titre de directeur ou de chargé de projet sur des projets d'infrastructures majeurs et complexes ;
• Expérience reconnue en direction de mandats d'ingénierie multidisciplinaires associés à des projets d'infrastructures de grande envergure, notamment de plusieurs centaines de millions de dollars ;
• Expérience démontrée dans des projets réalisés selon des modes alternatifs ou collaboratifs (conception-construction, conception-construction progressif, RPI, alliance, PPP, etc.) ;
• Solide maîtrise de la gestion de projets, notamment en matière de planification, de gestion financière, contractuelle et des risques ;
• Expérience auprès de grands donneurs d'ouvrage, notamment du secteur public ;
• Leadership reconnu et capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires et des partenaires internes et externes ;
• Excellentes aptitudes en communication, en négociation, en résolution de problèmes et en gestion des relations clients ;
• Excellente maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit.

Constituent des atouts :

• Formation complémentaire en gestion de projets ou de la construction ;
• Formations du Ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD): Construction et réparation des structures, et entretien des structures ;
• Connaissance des normes et pratiques du MTMD.

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Lieu de travail : Longueuil, Montréal ou Laval

Au sein de l’équipe Projets majeurs en mode alternatif, à titre de Directeur·trice de projet:

Vos responsabilités

• Diriger des mandats d'Ingénieur du propriétaire, de conception, ou de certificateur indépendant pour des projets majeurs et complexes en infrastructures, réalisés notamment selon des modes de réalisation alternatifs ou collaboratifs ;
• Assurer la gestion globale des projets, notamment le suivi des budgets, des échéanciers, de la portée des services et des exigences contractuelles ;
• Coordonner et mobiliser les équipes multidisciplinaires, en assurant l'intégration des expertises techniques et la gestion des interfaces entre les différentes disciplines et partenaires ;
• Agir à titre d'interlocuteur principal auprès des clients et des partenaires, et maintenir des relations de collaboration efficaces ;
• Superviser la planification, la qualité et la conformité des livrables, ainsi que la gestion des risques et des enjeux techniques et contractuels ;
• Participer au développement des affaires et à la préparation des offres de services techniques et financières pour des projets d'envergure ;
• Contribuer au développement des compétences et à l'accompagnement de la relève au sein de l'entreprise.

Votre profil

• Baccalauréat en génie civil, en génie de la construction ou dans une discipline connexe ;
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Minimum de 15 années d'expérience pertinente, incluant une expérience significative à titre de directeur ou de chargé de projet sur des projets d'infrastructures majeurs et complexes ;
• Expérience reconnue en direction de mandats d'ingénierie multidisciplinaires associés à des projets d'infrastructures de grande envergure, notamment de plusieurs centaines de millions de dollars ;
• Expérience démontrée dans des projets réalisés selon des modes alternatifs ou collaboratifs (conception-construction, conception-construction progressif, RPI, alliance, PPP, etc.) ;
• Solide maîtrise de la gestion de projets, notamment en matière de planification, de gestion financière, contractuelle et des risques ;
• Expérience auprès de grands donneurs d'ouvrage, notamment du secteur public ;
• Leadership reconnu et capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires et des partenaires internes et externes ;
• Excellentes aptitudes en communication, en négociation, en résolution de problèmes et en gestion des relations clients ;
• Excellente maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit.

Constituent des atouts :

• Formation complémentaire en gestion de projets ou de la construction ;
• Formations du Ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD): Construction et réparation des structures, et entretien des structures ;
• Connaissance des normes et pratiques du MTMD.

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

 L'École nationale d'aérotechnique (ÉNA) est actuellement à la recherche de chargés(es) de cours en Technologie du génie électrique (AEC Robotique industrielle).

Joignez votre talent aux nôtres !

 La tâche d’enseignement de chaque chargé(e) de cours comprend toutes les activités inhérentes à l’enseignement :

• la préparation du plan d’études;
• la préparation de cours, de laboratoires ou de stages;
• la prestation de cours, de laboratoires ou de stages;
• l’adaptation;
• l’encadrement de ses étudiantes et étudiants;
• la préparation, la surveillance et la correction d’examens;
• la révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants.

  Charge de cours à la formation continue (Session Hiver 2027) 

  Installation, sécurité et entretien d'une cellule robotisée (243-4Q4-LL Groupe 8417) :

• Du 22 février au 4 juin 2027
• 60 heures - Horaire à déterminer
• Le cours se donne en mode hybride, à une journée fixe, en soirée, du lundi au vendredi. En postulant à cette offre, j'accepte ces conditions.

  Sous réserve d’inscriptions suffisantes nous permettant de démarrer la formation. 

• Le candidat doit détenir un BACCALAURÉAT en génie électrique ou dans une discipline jugée équivalente. Il devra posséder une expérience de travail dans le domaine. Une combinaison de formation universitaire professionnelle pertinente pourra être considérée. Une expérience en enseignement collégial est un atout.

Pour l'externe, seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de sélection seront contactées. Veuillez noter que les candidatures internes qualifiées dans la discipline concernée auront priorité.

Nous vous remercions de l'intérêt pour l'École nationale d'aérotechnique (ÉNA).

Le Cégep Édouard-Montpetit et l'ÉNA sont engagés dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

 L'École nationale d'aérotechnique (ÉNA) est actuellement à la recherche de chargés(es) de cours en Technologie du génie électrique (AEC Robotique industrielle).

Joignez votre talent aux nôtres !

 La tâche d’enseignement de chaque chargé(e) de cours comprend toutes les activités inhérentes à l’enseignement :

• la préparation du plan d’études;
• la préparation de cours, de laboratoires ou de stages;
• la prestation de cours, de laboratoires ou de stages;
• l’adaptation;
• l’encadrement de ses étudiantes et étudiants;
• la préparation, la surveillance et la correction d’examens;
• la révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants.

  Charge de cours à la formation continue (Session Hiver 2027) 

 Robotique industrielle 1 (243-7P4-LL Groupe 8417) :

• Du 22 février au 4 juin 2027
• 60 heures - Horaire à déterminer
• Le cours se donne en mode hybride, à une journée fixe, en soirée, du lundi au vendredi. En postulant à cette offre, j'accepte ces conditions.

  Sous réserve d’inscriptions suffisantes nous permettant de démarrer la formation. 

• Le candidat doit détenir un BACCALAURÉAT en génie électrique ou dans une discipline jugée équivalente. Il devra posséder une expérience de travail dans le domaine. Une combinaison de formation universitaire professionnelle pertinente pourra être considérée. Une expérience en enseignement collégial est un atout.

Pour l'externe, seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de sélection seront contactées. Veuillez noter que les candidatures internes qualifiées dans la discipline concernée auront priorité.

Nous vous remercions de l'intérêt pour l'École nationale d'aérotechnique (ÉNA).

Le Cégep Édouard-Montpetit et l'ÉNA sont engagés dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Description du poste

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Responsabilités

• Le planificateur soutien les équipes de projet dans l’élaboration, la mise à jour et le suivi de l’échéancier à l’aide des logiciels spécialisés de planification (Primavera P6, MS Project) et en conformité avec les exigences du contrat et les normes de l’industrie;
• Participer à l'élaboration directe des échéanciers complexes des projets majeurs;
• Responsable de la planification dès la soumission des travaux en passant pour la conception et approvisionnement jusqu’à la livraison du projet;
• Veiller à une communication efficace entre toutes les parties prenantes qui s’impliquent dans la livraison du projet avec une étroite collaboration avec l’équipe du projet;
• Rendre l'usage des échéanciers plus faciles et structurés sur les projets (via le développement et la formation d'une culture de gestion de projet incluant l'usage des échéanciers sur tous les projets;
• Intégrer toutes les informations requises permettant un suivi détaillé de chacune des étapes de la réalisation du projet;
• Sur une base hebdomadaire ou à la demande, générer les rapports d’avancement et la production des indicateurs de performance (SPI, CPI);
• Produire les courbes des mouvements de trésorerie et responsable de l’implantation de la gestion de la valeur acquise sur P6;
• Suivi de la planification de base (échéancier de référence) versus les activités réelles;
• Rédiger la section « planification » du rapport d’avancement mensuel du projet;
• Assurer la diffusion de l’information (évolution des échéanciers, du chemin critique, glissement dans le temps, analyse de données et impact sur la livraison);
• Maitriser les logiciels de planification combinée à une communication étroite avec les opérations à toutes les étapes du projet (soumissions, exécution et réclamation des activités quotidiennes du chantier lui permettant d'optimiser et bonifier la valeur dans les processus d'entreprise.
• Identifier le chemin critique;
• Voir à l’établissement des échéanciers de projets et les fournir aux équipes concernées;
• S’assurer de coordonner ses activités avec les autres membres de l’équipe;
• Voir au respect de l’application des bonnes pratiques de gestion de projet.
• Assister aux réunions regardant l’aspect de planification;
• Assister, au besoin, aux réunions de chantier;

Exigences

• Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'une discipline pertinente, ou d'une expérience équivalente;
• 3 à 10 ans d'expérience en tant que planificateur(ice) en construction;
• Excellentes connaissances du logiciel Primavera P6 (primordial) et MS Project (optionnel), incluant l'usage des WBS et autres systèmes de codification ;
• Notions d'échéancier linéaire (TILOS), d'audit qualité d'échéancier (DCMA-14) et de logiciels 4D (Synchro 4D/Navisworks) (un atout);
• Bilinguisme: français, anglais fonctionnel afin de pouvoir communiquer avec la haute direction et avec certains acteurs clés répartis partout au Canada;
• Certification en planification (un atout) (PMI-SP, AACE-PSP);
• Formation en gestion de risques (un atout).

Avantages

• Travail d'équipe, sens du détail et rigueur, organisation et priorisation, communicateur, formateur et vecteur de changement;
• Curieux et ne craignant pas de sortir des sentiers battus;
• S’assurer de coordonner ses activités avec les autres membres de l’équipe;
• Voir au respect de l’application des bonnes pratiques de gestion de projet;
• Responsable;
• Avoir un bon esprit analytique;
• Capacité à gérer la pression, disponible;
• Être orienté vers le détail;
• Excellente communication;
• Une base solide des séquences de construction;
• Bonnes connaissances de l'analyse des risques quantitatifs du calendrier, de la maintenance du calendrier et de la gestion des changements, de la mesure et de l'évaluation des progrès, des tendances et des prévisions, et de l'établissement de rapport
• Sens de l'organisation, capacité à mener plusieurs tâches de front, à établir des priorités, à prendre des décisions et à donner des instructions aux autres pour garantir la qualité des produits livrables.

À propos d’Artelia Canada

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Lieu de travail : Sept-Îles

Surveillant·e des travaux de toiture AMCQ (Hydro-Québec)

Description du poste

À titre de Surveillant·e des travaux de toiture AMCQ avec notre client Hydro-Québec :

Vos responsabilités

• Participer à la surveillance des travaux de de toiture avec la formation AMCQ ;
• Participer à la surveillance des travaux de poste, de bâtiment/architecture et toiture ;
• Participer à des travaux de réfection de toiture ;
• S'approprier les exigences du projet et ses particularités telles que techniques, environnementales, qualité et de sécurité et participer à l'élaboration des programmes de surveillance ;
• Participer à la rédaction des commentaires du plan qualité des entrepreneurs ;
• Mettre en application les programmes de surveillance de façon à s'assurer de l'exécution du plan qualité de l'entrepreneur et de la conformité des travaux ;
• Remplir et faire le suivi des documents qualité, environnement, santé et sécurité ;
• Participer à la rédaction des rapports des NC suite à la surveillance des travaux et en assurer le suivi ;
• Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l'ensemble des travaux, tels que l'avancement des travaux, le suivi de l'approvisionnement, la main-d’œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l'environnement, les défectuosités techniques, les QMT et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité ;
• Faire le suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques ;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Votre profil

• DEC en génie de l’architecture ou expérience(s)/formation(s) équivalente(s) ;
• Avoir un minimum de dix (10) années d’expérience ;
• Posséder la formation AMCQ ;
• Connaître les lois, codes, normes et règlements en SST (ex : code de sécurité sur les chantiers de construction) ;
• Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office ;
• Posséder une expérience en surveillance de travaux ;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture (classe 5) ;
• Carte ASP construction valide ;
• Avoir de bonnes connaissances en informatique ;
• Bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite) ;
• Avoir des habiletés dans la rédaction de rapports ;
• Avoir démontré des habiletés à communiquer et à entretenir des relations interpersonnelles harmonieuses ;
• Avoir démontré un très bon degré d’autonomie, de rigueur, d’esprit de synthèse et d’analyse.

Vos conditions

• Horaire de travaux jour : Selon l’horaire du chantier ou 10h par jour sur 14 jours travaillés/7 jours de congés ;
• Lieu de travail : Sept-Îles ;
• Date de début du mandat : 9 novembre au 18 décembre 2026, avec possibilité de prolongation.

Vos avantages

• Salaire concurrentiel ;
• Contribution à un régime d’épargne-retraite ;
• Programme d’assurance collective, dès le premier jour travaillé ;
• Programme de référencement allant jusqu’à 4000$ ;
• Formations continues ;
• En plus des EPI fournis, vous avez un compte de dépense de vêtements de chantier sur la boutique ARTELIA ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Cadre de travail et projets stimulants.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-CS1

Description du poste

L'emploi de conseiller en ressources matérielles comporte plus spécifiquement l'exercice des fonctions de planification, de conception, de conseil, d'élaboration, de réalisation et de contrôle en lien avec des travaux de construction concernant les terrains, les bâtiments et les installations du Centre de services.

Travailler aux ressources matérielles, c’est participer à la réalisation de projets variés qui améliorent le quotidien de milliers d’élèves et d’employés. Vous évoluerez dans un milieu de travail convivial, axé sur la collaboration, l’innovation et le développement de vos compétences. Faites carrière au sein d’une organisation reconnue pour son engagement envers son personnel et sa mission éducative.

Informations sur l’emploi

Concours : 26-27-30

Statut d’emploi : Poste régulier, temps plein 5 jours semaine

Lieu de travail : Ressources matérielles, 645 avenue du Cénacle, Québec.

Entrée en fonction : Dès que possible

Votre rôle

• Faire le suivi des professionnels lors de la réalisation des plans et devis des projets de maintien et de modification des espaces.
• Définir la portée des projets, les livrables et les exigences en collaboration avec l’équipe de projets.
• Déterminer le besoin quant au budget et aux échéanciers des projets.
• Faire le suivi des chantiers et s’assurer du respect des budgets et des échéanciers.
• Assurer le contrôle de la qualité des travaux et le respect des normes et des règlements en vigueur.
• Participer aux inspections des infrastructures du Centre de services afin d'évaluer leur état et de déterminer le déficit de maintien d'actifs ainsi que la valeur de remplacement.
• Conseiller les directions d'établissement et contribuer aux travaux multidisciplinaires portant sur des objets d'ordre pédagogique et technique.
• Initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même que coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d'opérations techniques dont elle est responsable.

Votre profil

• Baccalauréat en architecture ou en ingénierie ou diplôme universitaire dans un champ de spécialisation approprié à l'emploi
• Diplôme d'études en gestion de projets (un atout)
• Trois (3) années d'expérience pertinente
• Expérience pertinente en planification et réalisation de projets de rénovation, de construction et d'entretien mineur et majeur
• Être titulaire d'un permis de conduire valide et posséder un véhicule
• Leadership
• Fortes aptitudes en négociation
• Cours de santé et sécurité sur les chantiers un atout
• Être orienté vers le service à la clientèle
• Éthique
• Autonomie
• Souci de maintenir un environnement sain pour les élèves, le personnel et la communauté.
• Être à l’aise avec l’ensemble des outils de Microsoft office et l’environnement Microsoft 356.

Vos avantages

• Selon la convention collective en vigueur pour le personnel professionnel
• Échelle salariale de 57 547$ à 105 578$
• 20 jours de vacances après une année de travail
• 17 jours fériés, incluant 10 jours de congé pendant la période des fêtes
• 1 journée mobile
• Banque de congés maladies et de responsabilités familiales
• Régime d’assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Horaire de travail 35 heures semaine, 8h à 16h
• Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
• Rabais corporatifs avec différents partenaires (Perkopolis).

Votre milieu de travail

Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries, c’est un milieu enrichissant et axé sur la collaboration où les valeurs de bienveillance, d’engagement, d’ouverture, de responsabilité et d’innovation sont au cœur de chaque intervention. Notre organisation offre des conditions de travail favorisant l’équilibre entre ta vie personnelle et professionnelle et plusieurs perspectives.

Pour en savoir plus sur notre organisation

Pour postuler

Vous êtes intéressé à rejoindre notre équipe? Vous pouvez soumettre votre candidature en cliquant sur le bouton « postuler » en haut à droite et l’un de nos recruteurs analysera celle-ci !

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.

Le CSSPS est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi que, depuis le 30 octobre 2025, à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives, lesquelles prévoient notamment l’exercice des fonctions à visage découvert, l’absence de port de signes religieux dans les situations prévues par la loi et l’utilisation du français dans le cadre des fonctions.

Description du poste

Le Groupe Veolia est un chef de file mondial des services environnementaux comptant près de 218 000 employés répartis sur les cinq continents, spécialisé dans la gestion de l’eau, de l'énergie et des déchets. Le Groupe Veolia conçoit et met en œuvre des solutions novatrices en matière de décarbonisation, de dépollution et de régénération des ressources, soutenant les collectivités et les industries dans leur transformation écologique. Dans ce cadre, la division Technologies de l’eau de Veolia réunit une équipe dévouée de professionnels expérimentés engagés à relever les défis les plus complexes liés à la rareté de l’eau, à sa qualité, à la productivité et à l'énergie. Ensemble, nous poursuivons une mission commune : créer un avenir plus durable.

Nous recherchons un(e) Spécialiste mise en route pour diriger la mise en service et la commissioning de projets majeurs de traitement de l'eau dans les secteurs municipal, industriel et minier. Ce rôle combine expertise technique, leadership sur le terrain et collaboration client pour assurer le succès du lancement des projets.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Exécution des projets

• Gérer et exécuter toutes les phases de mise en route sur le terrain pour les projets complexes de traitement de l'eau
• Superviser diverses technologies de traitement : prétraitement, décantation, filtration, procédés biologiques, systèmes membranaires et traitement des boues
• Conduire les phases de démarrage : essais à sec, essais en eau, essais en procédé et validation de performance

Leadership technique

• Comprendre la conception du procédé de traitement et recommander des solutions d'ingénierie
• Effectuer l'étalonnage de l'instrumentation, l'analyse de l'eau et les essais Jar
• Mettre en service les systèmes pneumatiques et configurer les équipements de contrôle et de mesure de débit
• Dépanner les problèmes opérationnels en utilisant les connaissances en mécanique, électricité et automatisme

Soutien à l'équipe et aux clients

• Encadrer les membres de l'équipe de mise en route sur les procédures techniques et les meilleures pratiques
• Diriger les réunions de lancement sur site avec les clients et les gestionnaires de projet
• Développer les procédures opérationnelles standard, les manuels et la documentation de formation
• Former les clients à l'exploitation et à la maintenance des systèmes

Sécurité et conformité

• Promouvoir les protocoles de sécurité pour soi-même et l'ensemble du site
• Manipuler les produits chimiques et les systèmes de manière sécuritaire
• Assurer la conformité avec toutes les exigences réglementaires.

Qualifications

Formation

• Baccalauréat en génie chimique, civil, électrique ou industriel (ou équivalent)
• Minimum 2 ans d'expérience sur le terrain ou en laboratoire de recherche appliquée en procédés chimiques

Connaissances techniques

• Compréhension solide des procédés de traitement de l'eau et des eaux usées (MBR, MBBR, décantation, filtration, traitement des boues)
• Expérience avec les installations de traitement municipal, industriel et minier
• Connaissances pratiques en mécanique, électricité, hydraulique et contrôle de procédé
• Compétence avec les systèmes PLC et SCADA
• Maîtrise des applications Google Workspace

Compétences professionnelles

• Excellent esprit d'analyse et capacité à prendre des décisions sous pression
• Fortes capacités de résolution de problèmes avec créativité technique
• Communicateur/communicatrice efficace (écrit et verbal)
• Capacité à travailler de manière indépendante et collaborative
• Organisé(e), minutieux/minutieuse et proactif/proactive
• Dextérité manuelle et capacité pratique

Langue et logistique

• Maîtrise du français (écrit et verbal)
• Connaissance fonctionnelle de l'anglais pour la communication occasionnelle avec les clients
• Permis de conduire valide et véhicule fiable
• Disponible pour 80% de déplacements vers les sites clients éloignés

Ce que nous offrons

Chez Veolia, nous reconnaissons que des équipes diversifiées prennent de meilleures décisions, obtiennent de meilleurs résultats et bâtissent des communautés plus solides. Nous sommes une organisation qui valorise la diversité et l'inclusion à tous les niveaux et nous sommes fiers d'être un milieu de travail qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Parce que nos employés sont nos atouts les plus précieux, nous offrons également une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels qui comprennent :

• Assurance médicale, dentaire et visuelle dès le premier jour!
• Programme de retraite,
• Assurance vie,
• Congé parental,
• Remboursement des frais de scolarité,
• Remboursement frais salle de gym.

Avis de non-responsabilité : Les informations relatives au salaire, aux autres formes de rémunération et aux avantages sociaux sont exactes à la date de cette publication. La Société se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats doivent immédiatement être admissibles à travailler légalement au Canada; l'employeur ne parrainera pas les candidats pour l'autorisation de travail canadienne (p. ex., permis de travail fermé) dans le cadre de cette opportunité.

Veolia n'accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de firmes de recrutement externes. Tous les fournisseurs doivent avoir un accord-cadre de services (MSA) en vigueur et entièrement signé avant de soumettre des candidats. Tout curriculum vitæ et profil de candidat non sollicités seront considérés comme la propriété de Veolia, et aucun honoraire ne sera dû.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

Description du poste

Le Groupe Veolia est un chef de file mondial en services environnementaux, présent sur les cinq continents avec près de 218 000 employés. Spécialisé dans la gestion de l’eau, de l’énergie et des déchets, le Groupe Veolia conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources, accompagnant les collectivités et les industries dans leur transition écologique.

Dans ce contexte, la division Water Tech de Veolia réunit des professionnels chevronnés déterminés à relever les défis mondiaux les plus complexes en matière d'eau, de qualité, de productivité et d'énergie. Ensemble, nous poursuivons une mission commune : bâtir un avenir plus durable.

Responsabilités

Relevant du gestionnaire de portfolio de projets, vous planifierez, organiserez, superviserez et contrôlerez l'exécution des projets, incluant les travaux d'installation et le suivi de la clientèle. Vous exercerez les rôles de planificatrice ou planificateur, de soutien, de coordonnatrice ou coordinateur et de contrôleuse ou contrôleur.

• Gérer l'ensemble des projets de A à Z,
• Exercer le leadership et collaborer avec les équipes techniques (ingénierie, dessin, mise en route, production),
• Établir les échéanciers et suivre l'exécution des projets,
• Gérer les budgets, les changements et les addenda,
• Suivre les approbations des documents de projet avec la clientèle,
• Documenter et faire approuver les suppléments et modifications contractuelles,
• Planifier et superviser la livraison, l'installation et la mise en route,
• Préparer l'information pour la facturation,
• Maintenir une relation de confiance avec la clientèle,
• Résoudre les problèmes soulevés par la clientèle,
• Assurer la conformité aux normes de qualité (ISO) et de santé-sécurité,
• Recommander des améliorations aux procédures d'assurance qualité,
• Préparer les rapports mensuels et l'analyse post-mortem des projets.

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie mécanique, hydraulique ou domaine équivalent,
• Minimum 10 ans d'expérience en ingénierie et en gestion de projets,
• Bilinguisme français-anglais (100 %). L'anglais est essentiel pour interagir régulièrement avec la clientèle et les collègues situés à l'extérieur du Québec,
• Leadership pour diriger une équipe multidisciplinaire,
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit,
• Très bonnes aptitudes en planification et organisation,
• Orientation marquée vers le service à la clientèle,
• Autonomie et sens des responsabilités,
• Compétences informatiques : connaissance d'un système ERP (atout),
• Membre de l'Ordre des ingénieur(e)s du Québec (OIQ) (atout).

Ce que nous offrons

Chez Veolia, nous reconnaissons que des équipes diversifiées prennent de meilleures décisions, obtiennent de meilleurs résultats et bâtissent des communautés plus solides. Nous sommes une organisation qui valorise la diversité et l'inclusion à tous les niveaux et nous sommes fiers d'être un milieu de travail qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Parce que nos employés sont nos atouts les plus précieux, nous offrons également une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels qui comprennent :

• Assurance médicale, dentaire et visuelle dès le premier jour!
• Programme de retraite,
• Assurance vie,
• Congé parental,
• Remboursement des frais de scolarité,
• Remboursement des frais de Gym.

Avis de non-responsabilité : Les informations relatives au salaire, aux autres formes de rémunération et aux avantages sociaux sont exactes à la date de cette publication. La Société se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats doivent être immédiatement admissibles à travailler légalement au Canada; l'employeur ne parrainera pas les candidats pour une autorisation de travail canadienne (p. ex., permis de travail fermé) dans le cadre de cette opportunité.

Veolia n'accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de firmes de recrutement externes. Tous les fournisseurs doivent avoir un accord-cadre de services (MSA) en vigueur et entièrement signé avant de soumettre des candidats. Tout curriculum vitæ et profil de candidat non sollicités seront considérés comme la propriété de Veolia, et aucun honoraire ne sera dû.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

Description du poste

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

Sous la responsabilité du Directeur de projet, le Gérant de projet planifie, organise et contrôle les activités des projets de construction afin de s’assurer qu’il soit exécuté de qualité, de façon sécuritaire selon les échéanciers établis et à l’intérieur des budgets de coûts.

En conséquence, le gérant de projet est imputable de tous les aspects de ses projets (SST, qualité, échéancier, relation clients et coûts).

Il travaille en étroite collaboration avec son supérieur, les surintendants, contremaîtres et estimateurs.

Responsabilités

• À la soumission, prendre connaissance des spécifications techniques et administratives du projet à exécuter;
• Gérer l’équipe de soumission, composée de personnel de construction et d’estimateur(s);
• Recueillir les renseignements techniques et administratifs nécessaires auprès des personnes impliquées auprès de la soumission;
• À l’octroi, participer au recrutement et mise en place de l’équipe projet;
• Obtenir les plans et devis pour construction et les comparer aux plans de soumission;
• Signaler aux professionnels les changements et en réclamer les coûts;
• S’assurer de l’obtention des permis et les autorisations requises pour l’exécution des travaux;
• Négocier et attribuer les contrats aux sous-traitants;
• Participer à l’élaboration des programmes de prévention et en environnementaux et en assurer le suivi sur le chantier;
• Établir l’échéancier et le cheminement critique du projet et en faire le suivi hebdomadairement;
• Avec le surintendant et l’équipe projet, discuter, établir et préparer les méthodes de travail envisagées;
• Placer les commandes des matériaux critiques, négocier les prix et préparer les documents de contrat en collaboration avec le directeur de projet, pour les sous-traitants;
• Coordonner et participer à diverses réunions;
• Établir et entretenir les communications nécessaires avec les sous-traitants, les professionnels et le client;
• Organiser et animer des réunions de chantier selon les besoins;
• Préparer et suivre avec son directeur de projet le budget d’exécution;
• Effectuer le suivi des avis de changements;
• Réaliser le suivi des paiements avec les comptes à payer et les comptes à recevoir;
• Autoriser les paiements aux sous-traitants et aux fournisseurs;
• Livrer le projet en collaboration avec le surintendant et obtenir l’acceptation finale du client;
• Superviser la cueillette et la création des documents de fin de chantier;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Être titulaire d’un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;
• Expérience pertinente de 5 ans en gestion de projets de construction;
• Posséder de l’expérience dans un poste similaire chez un entrepreneur général;
• Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project et/ou Primavera P6;
• Connaissance de la suite d’Autodesk (atout important);
• Expérience de projet avec plateformes BIM (atout majeur);
• Bilinguisme (atout important);
• Mobilité dans la grande région de Montréal puisque le gérant de projet doit être à temps plein au chantier.

Profil recherché

• Savoir faire preuve d’initiative et de direction;
• Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
• Joueur d’équipe.

Ce que nous offrons

Conditions proposées par l'équipe EBC

• Un salaire compétitif;
• 4 semaines de vacances par année;
• Un programme complet d’assurances collectives (volet santé & dentaire payé par l’employeur);
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB;
• Un programme d’aide aux employés;
• De la formation continue;
• Un club social actif;
• Un milieu de travail convivial et stimulant;
• Des projets d’envergures;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada;
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.

Titre du poste

Superviseur d'atelier

Emplacement

Région de Montréal, QC (Présence physique requise)

Horaire

Temps plein, quart de jour (Lundi au Vendredi)

Salaire / Rémunération

Échelle compétitive selon l'expérience + Avantages sociaux

Industrie

Transport routier, logistique et transport de véhicules

Raison d'ouverture

Expansion des activités et optimisation de la flotte

Informations sur l'entreprise

Notre client est un chef de file canadien et une entreprise familiale de premier plan spécialisée dans le transport et la logistique de véhicules depuis plus de 35 ans. Fort d'une flotte de pointe et d'une équipe passionnée, l'entreprise assure un service de haute qualité à travers le Canada et les États-Unis.

Description du poste

Êtes-vous un leader terrain passionné par la mécanique de véhicules lourds et l'optimisation des opérations d'atelier? En tant que Superviseur d'atelier chez notre client, vous jouerez un rôle stratégique au cœur des activités d'entretien dans la région de Montréal. Vous serez le pilier de la performance quotidienne de l'atelier, veillant à la fiabilité de la flotte de camions et remorques ainsi qu'à la sécurité des équipes. C'est l'opportunité idéale pour un professionnel rigoureux souhaitant conjuguer gestion d'équipe, expertise technique et excellence opérationnelle au sein d'une entreprise reconnue en pleine expansion.

Avantages

• Poste permanent à temps plein avec un horaire de jour stable (du lundi au vendredi).
• Gamme complète d'assurances collectives incluant les soins médicaux, dentaires, l'assurance-vie et l'assurance voyage.
• Régime de retraite collectif (REER) avec contribution de l'employeur (jusqu'à 4%).
• Programme d'aide aux employés (PAE) et programme de reconnaissance des années de service.
• Rémunération globale très compétitive, incluant allocations annuelles pour les bottes et outils.
• Programme d'achat de véhicules à prix privilège employé.
• Environnement dynamique, axé sur la sécurité (normes SAAQ), la collaboration et le respect.

Responsabilités

• Vous coordonnerez et superviserez au quotidien l'équipe de mécaniciens, de soudeurs et de journaliers d'atelier.
• Vous planifierez et suivrez les travaux d'entretien préventif et correctif de la flotte de camions et remorques lourds.
• Vous assurerez le respect strict des normes de sécurité routière et de conformité de la SAAQ pour l'ensemble des véhicules.
• Vous gérerez les bons de travail et documenterez l'ensemble des interventions mécaniques via le système de gestion de flotte (MIR RT).
• Vous diagnostiquerez les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques complexes et agirez comme support technique clé.
• Vous optimiserez les processus d'atelier en collaboration avec l'équipe de planification pour réduire au minimum le temps d'immobilisation des camions.
• Vous veillerez au maintien d'un environnement de travail propre, sécuritaire, ordonné et conforme aux normes SST.

Qualifications

• Vous détenez un DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou une formation/expérience équivalente jugée satisfaisante.
• Vous cumulez au moins 3 à 5 ans d'expérience pertinente en mécanique de véhicules lourds, incluant une expérience en supervision ou gestion d'équipe d'atelier.
• Vous possédez une excellente connaissance des systèmes de camions (Freightliner, Western Star, Peterbilt ou équivalents).
• Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion d'atelier (la connaissance de MIR RT et Geotab constitue un atout majeur) ainsi que la suite M365.
• Vous détenez un permis de conduire Classe 5 valide (le permis Classe 1 est un atout très apprécié).
• Vous démontrez un fort leadership, une excellente gestion du stress et des priorités, ainsi qu'une grande capacité de résolution de problèmes.
• Vous maîtrisez le français à l'oral et à l'écrit (le bilinguisme français/anglais est souhaité pour collaborer avec les parties prenantes).

Sommaire

Notre client exerce ses activités au Québec, au Canada et à l'échelle internationale (notamment aux États-Unis). La maîtrise du français est requise. La connaissance de l'anglais est un atout important pour interagir avec les fournisseurs, partenaires ou équipes situées hors du Québec. Notre client souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et valorise la diversité au sein de ses équipes.

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DRA Global Limited est un groupe international d'ingénierie multidisciplinaire, de livraison de projets et de gestion des opérations, principalement axé sur l'industrie minière, des minéraux et des métaux.

Le Groupe possède une vaste expérience couvrant près de quatre décennies dans une large gamme de produits de base. Nos équipes possèdent une expertise approfondie dans les industries de traitement minier, des minéraux et des métaux, ainsi que dans les infrastructures connexes non liées aux processus, telles que les solutions d'eau et d'énergie.

DRA couvre tous les principaux centres miniers avec des bureaux en Afrique et au Moyen-Orient, en Amérique du Nord et du Sud, ainsi qu'en Asie-Pacifique.

Ce poste permet de s'assurer que les dessins produits sont techniquement et dimensionnellement corrects, conformément aux exigences de DRA et du client. Le concepteur senior en mécanique maintient une documentation complète pour les exigences et la conception de chaque projet, et fournit des estimations de temps, de coût, de performance et de matériaux.

Compétences techniques

• Interpréter les diagrammes de procédé, les lots de conception ou les dessins conceptuels et préparer les dessins d'un projet.
• Modifier les dessins pour répondre aux exigences du client, des ingénieurs et du directeur du département de dessin.
• Intégration des dessins et des interfaces avec la conception globale.
• Respecter les normes et procédures de dessin de DRA.
• Comprendre et gérer les procédures VAULT et les propriétés des dessins.
• Avoir une compréhension générale des codes et des normes de conception.
• S'assurer que les normes, exigences et paramètres de sécurité sont pris en compte lors de la conception.

Gestion budgétaire

• Gérer et réviser les dessins dans le respect du budget d'heures allouées.
• Produire des dessins de manière rentable.
• S'assurer que les dessins sont livrés dans le respect de l'échéancier du projet.
• Responsable du rapport sur le dépassement du budget des dessins.
• Interpréter correctement les instructions du chef de section.
• Assurer la liaison et la coordination avec le chef de section et l'équipe de conception du projet pour garantir le respect des exigences et de l'échéancier du projet et du client.
• Identifier les changements et les signaler au chef de section.
• Assurer une communication efficace lors de la remise des dessins et des informations complémentaires.
• Communiquer de manière respectueuse et professionnelle.

Expérience professionnelle requise

• Expérience dans un environnement EPCM/minier
• Solides connaissances techniques dans un environnement multidisciplinaire

Nous apprécions la diversité et les avantages qu'elle apporte à la réalisation de nos objectifs, à l'amélioration de notre réputation, ainsi qu'à attirer, engager et retenir des personnes talentueuses. Nous accueillons les candidatures de tous les milieux, indépendamment du sexe, de l'âge, de l'invalidité et de l'appartenance ethnique.

Notre engagement en faveur de l'égalité des chances et d'un lieu de travail diversifié s'incarne dans nos valeurs : le respect des personnes, la sécurité, la confiance, l'intégrité, l'excellence et le courage.

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Principales fonctions

En tant que coordonnatrice ou coordonnateur, vous travaillez sous la responsabilité du chef de section – Support numérique en ingénierie et gestion des actifs. Dans votre quotidien, vous agissez à titre d’expert-conseil au sein d’un bureau de projets regroupant des équipes multidisciplinaires, notamment en électricité, en télécommunications et contrôle des procédés électriques (TCPE), en mécanique, en structure, en architecture et en génie civil. Vous êtes responsable du déploiement et de l’application des pratiques BIM dans les projets, conformément aux orientations, aux normes et au cadre de gouvernance établis, vous accompagnez et formez les ressources internes ainsi que les partenaires externes, développez des outils et des méthodes de travail et soutenez les équipes dans la réalisation de projets multidisciplinaires.

Vous mettez votre talent à contribution pour l’évolution et la standardisation des pratiques BIM du GMA. Vous élaborez et recommandez les orientations afin d’assurer la qualité, la cohérence et la pérennité des modèles, des données et des processus BIM au sein du GMA et de la STM. Vous assurez la coordination de différents projets permettant d’assurer un déploiement efficace, structuré et durable du BIM à la STM.

Vos principaux mandats

• Élaborer et maintenir et coordonner les feuilles de route encadrant le déploiement progressif du BIM et le transfert des modèles vers les équipes d’ingénierie interne et de gestion des actifs;
• Définir et encadrer les exigences relatives à la production, à la validation, à la conservation et à l’utilisation des nuages de points dans les projets;
• Contribuer à l’élaboration et à l’évolution de la stratégie BIM du GMA, en cohérence avec les orientations organisationnelles de la STM;
• Développer et maintenir les normes, les processus, les gabarits et les outils nécessaires à l’application uniforme du BIM dans les projets;
• Accompagner les équipes de projets et les partenaires dans l’application des exigences BIM et dans l’adoption des nouvelles méthodes de travail;
• Assurer une veille sur les pratiques, les technologies et les solutions BIM et recommander les améliorations pertinentes pour le GMA.

Plus spécifiquement, vous :

• coordonnez la réalisation de différents projets pilotés par des professionnels;
• assurez la réalisation de projets d'envergure;
• élaborez et recommandez les orientations dans son domaine de spécialisation;
• agissez comme experte ou expert technique auprès des opérations et lors de situation d'urgence;
• vous vous acquittez de tâches complexes;
• concevez et réalisez diverses études (études techniques, études de faisabilité etc.);
• concevez du nouveau matériel, de nouveaux procédés ou de nouvelles installations (pour améliorer la productivité, la sécurité, le service etc.);
• élaborez les plans et devis, les cahiers de charges, rédigez les rapports;
• assurez la réalisation de divers projets de nature technique en déterminant les plans de travail, les méthodologies, les échéanciers et les coûts;
• coordonnez la mise en œuvre et le suivi des projets avec les intervenants des différentes sections et les clients;
• recherchez, concevez, analysez et recommandez diverses solutions techniques;
• établissez, modifiez, implantez et assurez le suivi des méthodes de travail, des procédures, normes, règles et critères de conception;
• fournissez un support technique et agissez comme expert-conseil. Maintenez vos connaissances sur les produits, normes et technologies disponibles dans votre spécialité;
• exercez une gouverne fonctionnelle sur du personnel professionnel et administratif/technique tel que des ingénieurs et des techniciens;
• assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent vous être confiées.

Exigences

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un baccalauréat dans une discipline du génie approprié ou en architecture.
• Possédez un minimum de 5 années d’expérience pertinente.
• Êtes titulaire d’un permis d'exercer la profession d'ingénieur de plein droit et Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou de l’ordre des architectes du Québec.
• Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente pourra être considérée.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Maîtrise des principes, des processus et des outils BIM appliqués à des projets d’ingénierie multidisciplinaires;
• Connaissance des technologies de relevé numérique, des nuages de points, de leur traitement et de leur utilisation dans les projets;
• Profondeur d’analyse, planification, collaboration, centré résultats, sens client, autonomie, expression verbale, influence en groupe.

Ces connaissances pourraient représenter un atout :

• Connaissance de logiciels de conception, de modélisation ou de coordination tels qu’AutoCAD, Revit, Navisworks ou Autodesk Construction Cloud;
• Connaissance de la gestion de projets multidisciplinaires de conception et de construction d’infrastructures;
• Connaissance des processus d’ingénierie, notamment la conception, la préparation des plans et devis, la construction, l’installation et la mise en service;
• Connaissance du déroulement et du séquençage des travaux dans un environnement de construction complexe;
• Formation en gestion de projet, telle que PMP ou toute autre formation jugée pertinente;
• Posséder l’attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction de l’ASP Construction.

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Conditions de travail

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien.
• Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.
• Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.

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Conception et definition structurales

• Developper et reviser les concepts structuraux, modeles 3D, assemblages, dessins d’installation et dessins de detail pour les zones assignees de l’aeronef.
• Definir les pieces metalliques et composites, les joints, les interfaces, les concepts de fixation, les tolerances et les provisions selon les exigences de conception applicables.
• Appliquer de bonnes pratiques de conception relativement aux chemins de charge, a la fabricabilite, a l’assemblage, a l’inspection, a la maintenabilite, a la masse et aux couts.

Integration technique et collaboration

• Coordonner la definition structurale avec les equipes de charges et contraintes, materiaux et procedes, installation de systemes, aerodynamique, interieurs, fabrication, qualite et autres disciplines concernees.
• Resoudre les conflits geometriques et d’interfaces physiques et soutenir les etudes de compromis techniques.
• Participer aux revues de conception et communiquer clairement l’intention de conception, les hypotheses, les contraintes et les points ouverts.

Maturite, conformite et soutien

• Soutenir les activites de justification et de certification en fournissant une definition de conception complete et traçable ainsi qu’une justification technique.
• Soutenir les investigations en production, chez les fournisseurs et en service, incluant l’analyse des causes fondamentales et les mesures correctives de conception.
• Gerer les changements de conception et maintenir les donnees de configuration et de definition du produit dans l’environnement PLM applicable.

Contribution propre au niveau

• Diriger des activites de conception complexes touchant plusieurs zones ou systemes et definir des approches techniques coherentes.
• Reviser et approuver les solutions techniques importantes selon l’autorite deleguee et diriger les investigations difficiles.
• Encadrer les ingenieurs, influencer les decisions sans autorite directe et ameliorer les normes, methodes et pratiques numeriques.

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