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Classe d’emploi : Cadre - Classe 7

Statut : Poste régulier à temps complet

Salaire annuel : Entre 96 482 $ et 128 642 $, selon expérience et classification applicable. Bonification de la rémunération de 2,5 % si la personne sélectionnée est détentrice d’une maîtrise.

Conditions de travail : Établies selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des cégeps

Horaire : 35 heures minimum par semaine, du lundi au vendredi de jour avec possibilité de travail en soirée et rarement la nuit et la fin de semaine

Entrée en fonction : Décembre 2026 / Janvier 2027

Date entrevue : 16 novembre 2026

Faites briller votre savoir‑faire dans un cégep de proximité en pleine effervescence!

• 3 campus et autres centres intégrés, ensemble vers une mission éducative;
• Travail d’équipe et projets variés pour s’impliquer;
• Activités sportives et sociales variées pour apprendre à connaître la communauté;
• Campus principal avec salle d’entraînement, cafétéria, café et bibliothèque.

CONTEXTE ET NATURE DU TRAVAIL

Le Cégep de Valleyfield est un établissement d'enseignement supérieur reconnu pour la qualité de sa formation, son engagement envers la réussite étudiante et sa proximité avec son milieu. Comptant plus de 3 200 personnes étudiantes et plus de 400 membres du personnel, le Cégep contribue activement au développement social, culturel et économique de la région.

Notre établissement se distingue par une culture de collaboration, d'innovation et de bienveillance où les personnes sont au cœur de nos priorités.

Sous l’autorité de la directrice des services administratifs, la personne titulaire de ce poste est responsable de l’ensemble des opérations (planification, organisation, direction et contrôle) reliées aux projets d’infrastructures de plus grande envergure, incluant le développement ainsi que le maintien des actifs immobiliers. L'emploi consiste principalement à assumer un rôle-conseil auprès de la direction et des gestionnaires du Cégep afin de favoriser une gestion et une utilisation optimale des infrastructures, le développement immobilier institutionnel ainsi que l’intégration des meilleures pratiques pour le volet des ressources matérielles. De façon plus spécifique, le/la coordonnateur(trice) – planification et développement :

• Assume les responsabilités confiées selon les priorités institutionnelles relativement à la planification, à la réalisation, au suivi et à la clôture de projets de construction, d'agrandissement, de transformation, de réaménagement et de maintien des actifs immobiliers et en ce qui concerne la portée, l’échéancier et la qualité ainsi que les ressources requises;
• Coordonne l’élaboration et la réalisation du plan de travail du service des ressources matérielles et des services communautaires et collabore à l'identification des priorités institutionnelles en matière de maintien des actifs et de développement des infrastructures;
• Établit des politiques et des programmes, rédige des procédures, émet des directives et participe à l’élaboration d’indicateurs de performance et de mécanismes de suivi permettant une gestion efficiente des ressources matérielles;
• Réalise des études d'avant-projets pour les projets d'infrastructures de moyenne à grande envergure et coordonne la définition de la portée des projets à soumettre aux consultants externes, aux architectes et aux ingénieurs puis la rédaction des plans et des devis d’appels d’offres pour des travaux à être réalisés par des firmes externes;
• Coordonne, avec les différents départements, la planification et la mise en œuvre des projets d’infrastructures de moyenne à grande envergure, évalue les impacts sur les opérations et trouve les solutions pertinentes;
• Agit comme chargé de projet institutionnel dans le cadre de l’élaboration des plans directeurs immobiliers et coordonne les comités de pilotage en lien avec les projets de grande envergure et les projets identifiés par la direction;
• Planifie les échéanciers des travaux en collaboration avec les entrepreneurs et en coordination avec les activités du Cégep et en assure le suivi;
• Procède à des demandes de prix ou à des appels d’offres et négocie avec des fournisseurs externes pour l’exécution de travaux en collaboration avec le service de l’approvisionnement, gère et assure le suivi des contrats des firmes externes;
• Procède aux inspections régulières de l’état des travaux exécutés et participe à l’acceptation finale des travaux;
• Administre la gestion documentaire qui a trait aux plans, aux devis, aux dessins d’atelier et à la documentation technique reliée aux bâtiments, aux équipements et aux terrains des projets du service;
• Identifie les besoins en investissements, évalue la faisabilité et le coût des différents projets soumis en vue de la préparation des budgets annuels normalisés et spéciaux d’investissement ainsi que de la planification;
• Collabore à la préparation du budget des investissements en infrastructures et à la planification des investissements futurs, assure le suivi des dépenses dans les limites approuvées et en respect des exigences et des programmes ministériels;
• Participe activement aux redditions de compte en investissement avec le service des ressources financières et la direction;
• Planifie l’implantation de la gestion et de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO);
• Établit un plan de travail pour le développement durable en ce qui concerne le volet des ressources matérielles et veille au déploiement des objectifs du programme d’économie d’énergie en analysant le suivi des tests et en identifiant les opportunités de développement;
• Établit un plan de travail pour l’implantation de la modélisation des informations du bâtiment (BIM);
• Collabore et prend en charge tout projet spécifique touchant le service des ressources matérielles sur demande de la direction;
• Supervise l’agent de soutien administratif du service, et de façon plus précise :
  • Informe le personnel sous sa responsabilité, le dirige, l’intègre quant à la répartition des tâches, au perfectionnement et à la formation, à l’application de politiques de personnel et de conditions de travail, à l'application des politiques et procédures et procède au suivi des normes de santé et sécurité en collaboration avec les autres cadres du service;
  • Coordonne et supervise le travail du personnel sous sa responsabilité en collaboration avec les autres cadres du service, procède à l’évaluation du rendement/appréciation du personnel sous sa supervision immédiate et à son encadrement;

• Conçoit, met en place, adapte et améliore des processus transversaux et des outils de suivi (gestion des actifs immobiliers, gestion de projets et planification des investissements) à l’intérieur du service et de la direction, conseille sur les besoins en ressources humaines, financières et matérielles et soumet des recommandations à son supérieur immédiat;
• S’assure du respect des normes de qualité, lois, politiques et règlements relatifs au service des ressources matérielles ainsi qu’à la santé et sécurité;
• Réalise la vigie sur les meilleures pratiques en lien avec les projets de moyenne à grande envergure du service;
• Conseille et soutient l’ensemble des directions en lien avec les projets de moyenne à grande envergure concernant les infrastructures, incluant celles des centres d’études;
• Effectue toutes autres tâches connexes.

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent, notamment en architecture, ingénierie, construction, gestion de projets ou autre discipline appropriée*;

*Les équivalences de diplômes pour les études hors Québec reconnues par les instances compétentes sont admissibles.

• Détenir une formation universitaire de deuxième cycle dans une discipline appropriée ou faire partie d’un ordre professionnel constitue un atout ;
• Posséder au moins trois (3) années d'expérience pertinente en gestion de projets d'infrastructures ou en gestion d’immobilisations ;
• Posséder une bonne connaissance du cadre réglementaire des infrastructures et des processus de gestion contractuelle des organismes publics un atout ;

AUTRES EXIGENCES

• Posséder une vision stratégique des infrastructures et de leur contribution à la mission éducative de l’organisation ;
• Exercer un leadership mobilisateur pour amener l’organisation vers la réalisation des objectifs établis ;
• Être polyvalent(e), savoir gérer les priorités et être en mesure de gérer plusieurs dossiers complexes simultanément ;
• Faire preuve d'une excellente capacité de planification, d’analyse et de respect des échéances ;
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et être axé sur l’amélioration continue ;
• Démontrer d’excellentes habiletés dans l’environnement et l’utilisation des outils informatiques ;
• Démontrer un esprit de synthèse et adopter une approche collaborative orientée vers les solutions et appuyée sur les principes reconnus de gestion du changement ;
• Démontrer de bonnes habiletés en gestion de projet, planifier, organiser et suivre l'avancement des projets en utilisant des méthodes de gestion éprouvées incluant le suivi financier ;
• Travailler en collaboration avec les directions, départements et services pour assurer un maximum de cohérence dans les projets et atteindre les objectifs institutionnels fixés ;
• Agir comme chef de file dans les démarches de planification institutionnelle touchant les ressources matérielles, en développant des approches innovantes et structurantes qui positionnent le Cégep comme une référence dans le réseau collégial ;
• S’impliquer dans la vie institutionnelle et s'intéresser à la mission éducative du cégep ;
• Participer à une évaluation du profil des compétences de gestion par une firme spécialisée (évaluation psychométrique) ;
• Réussir un test pratique requis au niveau des habiletés techniques (Excel) ;
• Réussir un test écrit basé sur des mises en situation ;
• Réussir un test portant sur la maîtrise de la langue française ;

INTÉRESSÉ(E) PAR CETTE OFFRE?

Déposez votre candidature jusqu'au 6 novembre 2026 via Secrétaire-inc.

Le Cégep de Valleyfield souscrit à un programme d’accès à l’égalité et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Au besoin, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins. Seules les personnes retenues par le comité de sélection seront contactées.

Votre rôle

En tant qu'estimateur.rice, vous serez un acteur clé du développement des affaires et de la préparation des projets.

Vous aurez notamment à :

• Analyser les plans, devis et documents d’appel d’offres.
• Effectuer le relevé des quantités et préparer les estimations de coûts.
• Participer à l’administration des appels d’offres.
• Identifier les fournisseurs, sous-traitants et partenaires pertinents.
• Obtenir, comparer et analyser les soumissions reçues.
• Évaluer les coûts de construction, les risques et les contingences.
• Assurer le suivi des addendas et des modifications aux documents contractuels.
• Collaborer avec les équipes de vente, pré-construction et d’ingénierie.
• Participer aux revues de soumissions et à la fermeture des dossiers d’estimation.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes d’estimation.

 

Ce qui fera votre succès

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit analytique et votre capacité à voir l'ensemble d'un projet tout en maîtrisant les détails qui font la différence.

Vous possédez :

• Une formation en estimation, génie civil, architecture, technologie du bâtiment ou dans une discipline pertinente;
• De l'expérience en estimation de projets de construction;
• Une excellente capacité d'analyse des plans et devis;
• Une bonne compréhension des méthodes de construction;
• Un fort esprit de collaboration et d'influence;
• Une approche proactive orientée vers les solutions;
• Un intérêt marqué pour l'innovation et la construction durable.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Travailler chez MONTONI, c’est faire partie d’une équipe qui valorise l’innovation, la collaboration et l'environnement. Notre équipe est toujours à la recherche de talents dans l’industrie pour l’appuyer dans sa mission de réinventer le domaine de la construction et de l'immobilier durable. Situé en plein cœur du centre-ville de Laval, MONTONI se démarque par ses bâtiments verts et intelligents ainsi que la qualité architecturale et urbanistique de ses réalisations. Venez construire avec nous le Québec de demain en vous joignant à notre équipe dès maintenant !

Sous la responsabilité immédiate du directeur, Estimation, l’estimateur ou l’estimatrice aura la responsabilité d’effectuer l’estimation de projets en collaborant avec différents départements. L’estimateur ou l’estimatrice devra agir à titre d’intermédiaire avec les sous-traitants après le lancement des appels d’offres et en assurer le suivi. 

Responsabilités : 

• Préparer l’estimation des coûts des travaux industriels et commerciaux incluant les coûts de matériaux, de la main-d’œuvre, de la location, selon les plans et devis. 
• Vérifier les spécifications des appels d’offres et des dessins afin de déterminer l’étendue des travaux ainsi que les détails des devis. 
• Effectuer les relevés détaillés des quantités préliminaires, des plans et des spécifications. 
• Analyser les soumissions des sous-traitants et formuler des recommandations s’il y a lieu. 
• Faire l’étude approfondie des plans et devis soumis par les clients. 
• Interpréter correctement les spécifications techniques des documents d’appels d’offres. 
• Participer à la réception des devis des sous-traitants et à la fermeture de soumissions de projets avec les responsables. 
• Collaborer à l’amélioration continue des méthodes et des processus de traitement des dossiers en cours. 
• S’assurer de la mise à jour continue de la banque d’entrepreneurs généraux et spécialisés destinée à l’exécution des travaux. 
• Assurer une rapidité d’exécution dans toutes les tâches découlant du poste. 
• Toutes autres tâches connexes afin de supporter l’équipe d’estimation dans les opérations quotidiennes

• Détenir un diplôme collégial ou universitaire en génie civil, en architecture ou en gestion de la construction ou l’équivalent.  
• Être membre en règle de l’OIQ et/ou de l’AEECQ. (Atout)  
• Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en estimation, idéalement auprès d’entrepreneurs généraux.  
• Détenir de fortes aptitudes en mathématiques et bonnes connaissances des normes de l’industrie, des codes du bâtiment, des règlements municipaux et des matériaux de construction.  
• Détenir l’expérience en estimation de projets industriels et commerciaux. 
• Avoir une bonne compréhension des systèmes mécaniques et électriques.  
• Bilinguisme afin d'être en mesure de communiquer avec des fournisseurs et partenaires externes.  
• Connaissance des logiciels BIM, Revit, AutoCAD et BlueBeam. 

Aptitudes : 

• Intégrité et honnêteté.  
• Sens de l’initiative et habileté à prendre rapidement des décisions importantes.  
• Sens de l’organisation et aisance dans la gestion du temps.  
• Bonne communication, entregent et fort esprit d'équipe.  
• Facilité à mener plusieurs projets comportant des échéanciers serrés.  
• Dynamisme, proactivité et réponse prompte au problème.  
• Avoir une bonne tolérance au stress.  

Travailler chez Montoni, c’est avoir accès à une solide offre de rémunération globale :

• Mode de travail hybride, jusqu’à 2 jours en télétravail;
• Programme de formation et de développement en continu;
• Remboursement de l'adhésion à un ordre professionnel;
• Une contribution REER de l'employeur allant jusqu'à 5%;
• 4 semaines de vacances;
• Des assurances collectives généreuses (incluant lunettes, dentaire, etc.);
• Télémédecine;
• Des activités et des événements en groupe pour les fans du social qui te permettront d'en apprendre plus sur tes collègues et de t'intégrer à la vie MONTONI;
• Un accès à un gym moderne (au siège social) qui ne fait pas année 80;
• Des cours de groupe : Yoga, HIIT et Crossfit;
• Accès à un service de nettoyeur; 
• Horaire flexible favorisant la conciliation travail et vie personnelle;
• Stationnement ou carte OPUS; 
• Horaire d’été 38 h avec fin de journée à midi le vendredi;
• Programme d’aide aux employés soutenant le bien être personnel et familial;
• Des billets de spectacles et de hockey à la Place Bell ou Centre Bell. 

Envie d'évoluer et de contribuer à la croissance de MONTONI ? Merci de nous faire parvenir votre CV en postulant sur notre affichage ! 

#TeamMONTONI

Technicienne ou Technicien de chantier – Contrôle des matériaux (Banque de candidatures – Saison 2027) Gatineau

Votre milieu de travail chez EXP

Vous souhaitez travailler sur le terrain lors de la prochaine saison de construction? Nous souhaitons vous connaître dès maintenant!

Dans le cadre de la préparation de nos besoins pour la saison 2027, EXP constitue une banque de candidatures pour de futures opportunités à titre de Technicienne ou Technicien de chantier – Contrôle des matériaux dans la région de Gatineau et de l’Outaouais.

Chez EXP, nous croyons que les infrastructures de demain se construisent grâce à l’expertise et à l’engagement de nos équipes sur le terrain. En joignant notre équipe Sols, matériaux et environnement, vous pourriez collaborer avec des professionnels reconnus pour leur savoir-faire technique, leur esprit d’équipe et leur contribution à des projets qui façonnent les communautés d’ici.

Si vous aimez être en action, travailler à l’extérieur et constater concrètement l’avancement des projets auxquels vous participez, nous aimerions découvrir votre profil. Nos techniciennes et techniciens passent une grande partie de leur temps sur les chantiers du Centre-du-Québec, au cœur des opérations, là où leur expertise contribue directement à la qualité des travaux réalisés.

À noter : cet affichage vise à constituer une banque de candidatures en prévision de la saison 2027. Les personnes dont le profil correspond à nos besoins pourraient être contactées lorsque des opportunités seront disponibles.

Ce qui pourrait vous attendre chez EXP

À titre de Technicienne ou Technicien de chantier – Contrôle des matériaux, vous pourriez jouer un rôle essentiel dans l’assurance qualité des travaux réalisés sur différents projets de construction.

Vous pourriez notamment être appelé(e) à :

• Effectuer le contrôle qualitatif des matériaux en chantier (matériaux granulaires, béton de ciment et enrobés bitumineux);
• Réaliser l’échantillonnage des matériaux conformément aux normes et exigences en vigueur;
• Effectuer les essais et inspections requis afin d’assurer la conformité des travaux;
• Rédiger les rapports journaliers et la documentation technique associée aux interventions réalisées;
• Produire des mémos de chantier lors de non-conformités et participer au suivi des correctifs;
• Veiller au bon fonctionnement et à l’entretien des équipements utilisés sur le terrain;
• Collaborer avec les différents intervenants des projets afin d’assurer le respect des standards de qualité;
• Réaliser toute autre tâche connexe liée à la réussite des mandats.

Le profil que nous recherchons

• Vous détenez un DEC ou une AEC dans un domaine pertinent, ou possédez une expérience équivalente en génie civil;
• Vous possédez au moins deux années d’expérience pertinente en contrôle des matériaux ou en chantier;
• Vous connaissez les normes et procédures du MTQ et d’Hydro-Québec (un atout);
• Vous détenez un permis de conduire valide et disposez d’un véhicule pour vos déplacements;
• Vous possédez la certification ACI Niveau 1 – Béton de ciment (un atout);
• Vous détenez la carte ASP Construction;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d’équipe;
• Vous êtes motivé(e) par le travail terrain et les défis variés du milieu de la construction.

Pourquoi choisir EXP?

Chez EXP, nous investissons dans le développement et le bien-être de nos employés afin qu’ils puissent s’épanouir tant professionnellement que personnellement.

Nous offrons notamment :

• Un salaire compétitif;
• Une indemnité de 0,69 $/km pour les déplacements effectués avec votre véhicule personnel à partir du bureau de rattachement;
• Un régime d’assurances collectives flexible comprenant les soins de santé, l’invalidité courte et longue durée, le programme d’aide aux employés et les consultations de santé virtuelle;
• Un régime d’épargne-retraite;
• Un programme de bonification;
• Un remboursement de dépenses liées au mieux-être;
• De nombreuses possibilités de formation et de développement professionnel;
• Un environnement qui favorise la conciliation travail-vie personnelle;
• Une culture collaborative où l’expertise, l’innovation et le respect sont au cœur de nos actions;
• Et bien plus!

Vous aimeriez faire partie de notre équipe en 2027?

N’attendez pas l’ouverture officielle des postes pour nous faire connaître votre intérêt.

Soumettez votre candidature dès maintenant afin de faire partie de notre banque de candidatures pour la saison 2027. Si votre profil correspond à nos besoins futurs, notre équipe pourra communiquer avec vous au moment opportun.

Pour obtenir plus d’information, communiquez avec Angélick Roy-Rouleau.

Au plaisir de faire votre connaissance !

Sommaire du poste: 

• Concevoir, mettre à jour et dispenser les formations techniques destinées aux techniciens et aux stagiaires;
  
• Offrir l’accompagnement et le perfectionnement au personnel de chantier (incluant les techniciens-formateurs);
  
• Homogénéiser les services offerts en chantier;
  
• Analyser les pratiques en chantier, réaliser des audits réguliers et formuler des recommandations visant à accroître le niveau d’expertise du personnel;
  
• Assurer le service client en chantier : connaître, rencontrer, questionner;
  
• Élaborer, réviser et uniformiser les procédures et méthodes de travail applicables aux activités de chantier;
  
• Participer à l’élaboration de la formation technique annuelle;
  
• Veiller au respect des politiques de santé-sécurité au travail (SST) en chantier;
  
• Participer à l’optimisation des processus applicables au travail de chantier;
  
• Implanter de nouveaux outils au sein de l’équipe de chantier;
  
• Évaluer l’équipement mis à la disposition du personnel de chantier en étroite collaboration avec les équipes de coordination de chantier et responsable des équipements;
  
• Effectuer toutes les tâches d’un technicien de chantier, en fonction des besoins opérationnels;
  
• Participer à la réalisation de mandat demandant un défi technique particulier sur le chantier ;
  
• Assister et participer à diverses réunions et comités internes;
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Possibilité d'avancement rapide; 
  
• Perfectionnement de vos compétences; 
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Régime de participation différé aux bénéfices (RPDB);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe; 
  
• Équipe unie et collègues passionnés; 
  
• Équipements propres et récents; 
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Location: Montreal, Canada

Chez Thales, nos collaborateurs créent des solutions qui permettent aux deux tiers des avions de décoller et d’atterrir en toute sécurité. Nous concevons des systèmes de divertissement en vol qui captivent 50 millions de voyageurs chaque année. Nous mettons aussi au point l’avionique dont sont dotés les plus grands avions commerciaux au monde. De plus, nos simulateurs permettent de former la prochaine génération des pilotes d’avions de chasse et de transport ainsi que des pilotes d’hélicoptères de recherche et de sauvetage. Enfin, grâce à leur étroite collaboration, les membres de notre équipe aérospatiale font toute la différence.

Du fond des océans aux confins de l’espace, les experts de Thales innovent et cherchent sans relâche à repousser les limites de la technologie. En rejoignant notre équipe de Montréal, vous participez au développement d’innovations qui propulsent l’aviation de demain vers un monde plus vert et plus sécuritaire. Vous évoluez avec une clientèle internationale à la fine pointe de la technologie au sein d’une équipe d’experts passionnés et stimulants qui développent des solutions avioniques critiques notamment pour les marchés des taxis urbains électriques. Faire partie de Thales, c’est adopter un environnement de travail hybride, convivial et dynamique offrant un bel équilibre travail/famille, et reposant sur des valeurs humaines chères à notre équipe. Vous accèderez également à un programme complet de formations ciblées, diversifiées et répondant à vos aspirations d’évolution de carrière dans le Groupe établi dans de nombreux pays.

Thales people architect solutions that enable two-thirds of planes to take off and land safely. We create in-flight entertainment systems that engross 50 million fliers every year and we develop the avionics that control the world’s largest commercial aircrafts. Our simulators train the next generation of pilots for fighter jets, transporters and search and rescue helicopters. And, together, each and every member of our aerospace team makes a difference.

The Avionics office in Marie-Curie, Montreal is Thales Group’s Centre of Competence for business and regional jet flight control systems is located at our Montreal – Marie Curie office. The team designs and integrates avionics suites, fly-by-wire flight control systems, SATCOM systems and other innovative concepts for the regional and business aircraft markets.

Spécialiste système commande de vol – Fly By Wire System Specialist

Montréal, QC (Hybride) Temps plein

Résumé du poste

La personne titulaire du poste système commande de vol participera aux activités de conception, intégration, vérification et validation de fonctionnalités simples et complexes de systèmes de commandes de vol électriques d’avion régionaux et d’affaires ainsi que du domaine des drones et taxis urbains. S’assurer que les systèmes respectent leurs exigences fonctionnelles, de performance et de certification.

Fonctions essentielles

• En support à l’architecte principal, en phase de définition & de design préliminaire, participe à la conception de l’architecture du système de commande de vol qui répond aux besoins du client

• Formalise/Supporte la description des fonctions et de l’architecture commande de vol au travers d’exigences clients ou de l’architecture système du projet.

• Formalise les spécifications et les documents d’interface utilisés pour développer la solution / le produit et s’assure de la conception et du développement des éléments de la solution.

• Participe au développement et à la modélisation du système de commande de vol

• Participe à la définition et réalisation des activités d’Intégration, Vérification & Validation de la Solution

• Peut être appelé à effectuer les activités d’intégration de nos nouveaux produits chez nos clients.

• Elabore les données du produit prêtes à être livrées pour la production et le support.

• Participe à l’amélioration continue de nos produits et méthodes

Exigences minimales

• Baccalauréat en génie électrique ou génie logiciel avec au minimum 3 années d’expérience professionnelle

• Expérience dans le domaine de la conception et certification d’équipements et systèmes embarqués

• Domaine aéronautique / Connaissance des systèmes de commande de vol ou autres systèmes de contrôle embarqués critiques

• Modélisation / IVV (Simulink Matlab)

• Français parlé et écrit (capable de rédiger des rapports et communiquer efficacement)

• Anglais parlé et écrit (capable de rédiger des rapports et communiquer efficacement)

• Bon esprit d’équipe

Ce poste requiert une bonne connaissance de l'anglais pour la rédaction de documents techniques, pour interagir, soutenir et/ou fournir des services à des clients, employés et/ou partenaires internationaux ainsi qu’à des autorités gouvernementales étrangères qui ne parlent pas français.

Thales propose un vaste programme d'avantages sociaux à tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et à leurs personnes à charge éligibles, notamment :

• Des soins de santé complémentaires payés par l’entreprise, des soins dentaires, un compte de dépenses de santé, un programme d’assurance-vie, de Décès et mutilation accidentels, une assurance invalidité de courte durée, une assurance voyage, un régime d'aide aux employés et un programme de bien-être.

• Des régimes d'épargne-retraite (REER, RRCD, CELI) avec contribution de l'entreprise et abondement à un RRCD, sans période d'acquisition.

• Des congés payés par l'entreprise, des jours de vacances et congés de maladie payés.

• Des rabais sur les assurances habitation et automobile.

Thales provides an extensive benefits program for all full-time employees working 24 or more hours per week and their eligible dependents, including the following:

• Company paid Extended Health, Dental, HSA, Life, AD&D, Short-term Disability, travel insurance, Employee Assistance Plan and Well-Being program.

• Retirement Savings Plans (RRSP, DCPP, TFSA) with a company contribution and a match to a DCPP, with no vesting period.

• Company paid holidays, vacation days, and paid sick leave.

• Voluntary Life, AD&D, Critical Illness, Long-Term Disability.

• Employee Discounts on insurance (home, and auto).

Thales est un employeur offrant l’égalité des chances qui valorise la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail. Thales s’engage à mettre en place des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement. Les candidats sélectionnés pour une entrevue et ayant besoin de mesures d’adaptation sont priés de le faire savoir lors de l’invitation à l’entrevue; notre équipe travaillera volontiers avec chaque candidat pour répondre à ses besoins particuliers. Tous les renseignements relatifs aux mesures d’adaptation seront traités d’une manière confidentielle et utilisés uniquement dans le but d’offrir une expérience candidat adaptée.

Thales is an equal opportunity employer which values diversity and inclusivity in the workplace. Thales is committed to providing accommodations in all parts of the interview process. Applicants selected for an interview who require accommodation are asked to advise accordingly upon the invitation for an interview. We will work with you to meet your needs. All accommodation information provided will be treated as confidential and used only for the purpose of providing an accessible candidate experience.

Ce poste exige un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels, ou des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises et technologies d’exportation contrôlée du Canada et/ou en vertu de la réglementation américaine Export Administration Regulations (EAR). Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir une autorisation pour un tel accès.

This position requires direct or indirect access to hardware, software or technical information controlled under the Canadian Export Control List and/or the US Export Administration Regulations (EAR). All applicants must be eligible or able to obtain authorization for such access.

Inspectrice ou Inspecteur en métallurgie, CWB Niveau 2 et ONGC Niveau 2

Localisation : Partout au Québec

Votre milieu de travail chez EXP 

Vous souhaitez mettre à profit votre expertise en inspection métallurgique, en soudage et en contrôle qualité au sein d'une équipe reconnue pour son excellence technique? 

EXP est à la recherche d'un(e) Inspecteur(trice) en métallurgie possédant une certification CWB Niveau 2 (Inspecteur visuel en soudage) ainsi qu'une certification ONGC Niveau 2 en essais non destructifs pour participer à des projets variés dans les secteurs de l'énergie, des infrastructures, des ouvrages industriels et des structures métalliques. 

Vous intégrerez une équipe multidisciplinaire où la qualité, la rigueur technique et la sécurité sont au cœur de nos interventions.

Ce qui vous attend chez EXP

• Participer à des projets variés dans les secteurs de l'énergie, du transport, des barrages, des installations industrielles et des structures métalliques.
• Travailler dans un environnement où votre expertise est reconnue et valorisée.
• Collaborer avec des ingénieurs, chargés de projets, entrepreneurs et experts multidisciplinaires.
• Développer vos compétences grâce à des formations continues et à des opportunités d'avancement.
• Profiter d'une grande autonomie dans l'exécution de vos mandats.

À quoi ressembleront vos journées?

• Réaliser des inspections visuelles de soudures en atelier et sur les chantiers.
• Effectuer des inspections et essais non destructifs conformément à vos certifications.
• Vérifier la conformité des matériaux, des procédures de soudage et des qualifications des soudeurs.
• Inspecter la fabrication et l'assemblage de structures d'acier et d'équipements industriels.
• Participer aux essais de réception et aux inspections de fabrication.
• Réaliser des inspections par particules magnétiques (MT), ressuage (PT) et ultrasons (UT).
• Identifier les non-conformités et recommander les mesures correctives requises.
• Produire des rapports clairs et rigoureux documentant vos observations.
• Interpréter les plans, devis, normes et spécifications techniques.
• Participer aux activités d'assurance qualité et de contrôle qualité.
• Assurer le respect des exigences en santé et sécurité lors des interventions.
• Effectuer toute autre tâche connexe liée à l'inspection métallurgique.

Ce qui fera votre succès

• Détenir un diplôme d'études collégiales ou une formation pertinente en métallurgie, soudage, génie mécanique ou domaine connexe.
• Posséder la certification CWB Niveau 2 – Inspecteur visuel en soudage.
• Détenir les certifications ONGC Niveau 2 dans les méthodes suivantes : 
  • Particules magnétiques (MT)
  • Ressuage (PT)
  • Ultrasons (UT)
• Posséder un minimum de 3 années d'expérience pertinente en inspection métallurgique ou en contrôle qualité.
• Avoir une bonne connaissance des codes, normes et pratiques liés au soudage et aux structures métalliques.
• Être en mesure d'interpréter des plans, devis et spécifications techniques.
• Démontrer un excellent sens de l'observation, de l'analyse et de la rigueur.
• Posséder de bonnes aptitudes rédactionnelles pour la préparation de rapports techniques.
• Faire preuve d'autonomie, d'organisation et de professionnalisme.
• Détenir un permis de conduire valide et être disponible pour des déplacements occasionnels sur les chantiers.
• Avoir un fort esprit d'équipe et une approche orientée vers les solutions.

Pourquoi choisir EXP?

Chez EXP, nous croyons que nos employés sont notre plus grande force.

En plus d'une rémunération compétitive, nous vous offrons :

• Des projets variés et stimulants partout au Québec.
• Un environnement de travail collaboratif et respectueux.
• Une équipe d'experts passionnés prête à partager ses connaissances.
• Un programme de formation continue et de développement professionnel.
• Des occasions concrètes d'avancement et d'évolution de carrière.
• Un régime complet d'avantages sociaux.
• Un horaire favorisant l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.
• Une culture axée sur l'innovation, la sécurité et l'excellence technique.
• Et bien plus !

Envie de concevoir l'avenir avec nous?

Joignez-vous à EXP et contribuez à la réalisation de projets qui ont un impact durable sur nos communautés.

Pour toute question concernant cette opportunité, communiquez avec Angélick Roy-Rouleau.

Au plaisir de faire votre connaissance !

Chargée ou Chargé de projet Sénior, Environnement

Bureau de Lévis

Votre milieu de travail chez EXP 

En vous joignant à notre équipe à titre de Chargée ou Chargé de projet principal en environnement, vous intégrerez le groupe Sols, matériaux et environnement du bureau de Lévis. Vous occuperez un rôle clé dans la réalisation et la gestion de projets environnementaux complexes, tout en contribuant à la croissance de l’équipe et au développement des affaires dans la région de Québec et de Chaudière-Appalaches.

Vous collaborerez étroitement avec des professionnels multidisciplinaires provenant de différents bureaux d’EXP à travers le Québec afin de réaliser des projets de caractérisation, de réhabilitation environnementale et de gestion de sites contaminés pour une clientèle variée.

Chez EXP, vous évoluerez dans un environnement stimulant où l’expertise, l’innovation et la collaboration sont au cœur de nos réalisations. Vous aurez l’occasion de participer à des projets d’envergure, d’accompagner la relève et de contribuer activement au développement de notre présence dans la région.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

Gestion des opérations

• Planifier, coordonner et répartir les projets selon les ressources disponibles;
• Encadrer, mobiliser et soutenir les membres de l’équipe dans l’atteinte de leurs objectifs;
• Assurer la qualité des livrables selon les standards et procédures d’EXP;
• Participer au recrutement, à l’intégration et au développement professionnel du personnel;
• Contribuer à la planification stratégique et à l’atteinte des objectifs financiers du groupe;
• Optimiser les méthodes de travail et les processus opérationnels;
• Assurer le respect des normes de santé et sécurité sur les chantiers;
• Collaborer étroitement avec la direction du secteur Sols, matériaux et environnement;
• Participer à la gestion de la capacité et de la performance de l’équipe.

Gestion de projets

• Agir à titre de chargé(e) de projet principal pour des mandats de moyenne et grande envergure;
• Planifier et superviser les activités de caractérisation environnementale et de réhabilitation de sites contaminés;
• Réaliser et réviser des évaluations environnementales de sites (Phases I, II et III);
• Superviser des travaux de caractérisation et de gestion des sols contaminés;
• Coordonner et surveiller les travaux de réhabilitation environnementale;
• Préparer des offres de services, programmes de travail, devis et estimations budgétaires;
• Assurer la gestion complète des projets : portée, échéancier, budget et qualité;
• Produire et réviser des rapports techniques;
• Assurer un rôle-conseil auprès de la clientèle et proposer des solutions adaptées aux enjeux environnementaux;
• Soutenir les équipes techniques et agir comme référence dans votre domaine d’expertise.

Développement des affaires

• Développer et maintenir des relations d’affaires durables avec les clients actuels et potentiels;
• Identifier de nouvelles opportunités d’affaires dans la région de Québec et Chaudière-Appalaches;
• Participer à la préparation d’offres de services et à la présentation de propositions techniques;
• Contribuer activement à la croissance et au rayonnement du groupe Environnement à Lévis.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Baccalauréat en génie civil, génie géologique, génie minier, géologie ou dans un domaine connexe lié à l’environnement;
• Maîtrise dans un domaine pertinent (atout);
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou de l’Ordre des géologues du Québec (OGQ);
• Minimum de 10 ans d’expérience en caractérisation, gestion et réhabilitation environnementale;
• Expérience significative en gestion de projets multidisciplinaires et en encadrement d’équipes;
• Solide connaissance de la réglementation environnementale applicable au Québec;
• Expérience en gestion de sols contaminés et surveillance environnementale de chantier;
• Habiletés reconnues en développement des affaires et en gestion de clientèle;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Carte ASP Construction;
• Permis de conduire valide.

Ce que vous offre EXP

• Salaire concurrentiel à la hauteur de votre expérience;
• Gamme complète d’avantages sociaux;
• Programme de bonification;
• Remboursement des cotisations professionnelles;
• Opportunités d’avancement et de développement professionnel;
• Environnement favorisant l’autonomie et la collaboration;
• Horaire flexible et sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle;
• Participation à des projets stimulants et d’envergure à travers le Québec.

Et bien plus encore!

Joignez-vous à notre équipe en tant que Chargée ou Chargé de projet principal, Environnement – Lévis.

Pour toute information complémentaire concernant cette opportunité, veuillez communiquer avec Angélick Roy-Rouleau.

Au plaisir de faire votre connaissance !

Votre milieu de travail chez EXP

En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe de surveillance de notre secteur Transport. Vous travaillerez depuis notre bureau de Montréal/Laval/Longueuil.

 

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Implanter les points, axes, niveaux et ouvrages nécessaires à la construction. 
• Effectuer les levés topographiques avant, pendant et après les travaux (TQC). 
• Vérifier la conformité géométrique des travaux : altitudes, pentes, alignements, dimensions.
• Mesurer et calculer les quantités (déblai/remblai, matériaux, surfaces, volumes). 
• Contrôler les implantations de l’entrepreneur et corriger au besoin. 
• Détecter et documenter les écarts / non-conformités et en informer la surveillance. 
•  Soutenir les demandes de paiement (DP) en validant les quantités. 
•  Fournir un appui technique au surveillant et au chargé de projet (ajustements, analyses, validations). 
•  Documenter les interventions : carnets d’arpentage, fichiers, rapports et archivage. 
• Respecter et appliquer les règles SST lors des implantations et relevés sur le terrain.

 

 Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Avoir de l’expérience terrain pour les relevés (minimum 5 ans);
• Détenir une carte ASP Construction valide;
• Maîtriser les outils et accessoires d’arpentage (Station totale, GPS, etc.);
• Connaissance des logiciels Autocad et Civil 3D;
• Être autonome, débrouillard et organisé ;
• Être minutieux et avoir un souci du détail;
• Être en mesure de se déplacer aisément dans des conditions de terrains accidentés;
• Capacité à se déplacer dans la grande région métropolitaine
• Avoir un intérêt marqué pour apprendre et utiliser les nouvelles technologies sur le marché.
  
   

Chez EXP, nous croyons que la réussite de nos projets repose autant sur l’excellence de la conception que sur la rigueur de l’exécution en chantier. Détenue à 100 % par ses employé.es, EXP forme un réseau de plus de 1 400 professionnel.les passionné.es à travers le Québec, animé.es par une vision entrepreneuriale forte et un désir commun d’avoir un impact concret et durable sur l’environnement bâti.

À propos du poste

En joignant EXP, vous évoluerez dans un environnement où la collaboration, le professionnalisme et le respect des standards sont au cœur des pratiques, tout en prenant part à des projets structuraux stimulants et variés, réalisés pour des clients issus des secteurs institutionnel, municipal, scolaire, commercial et public. 

En intégrant ce poste, vous rejoindrez l’équipe Structure du secteur Bâtiment et Industrie, où vous jouerez un rôle clé dans la concrétisation de cette vision. Véritable lien entre les plans et la réalité du terrain, vous contribuerez directement à la qualité, à la conformité et à la performance des travaux réalisés. Votre expertise terrain, votre jugement et votre sens des responsabilités auront un impact concret sur le succès des projets. 

Le poste offre un mode de travail hybride, vous permettant de partager votre temps entre le télétravail et l’un de nos bureaux, selon votre situation géographique et vos préférences: Montréal ou Longueuil.

Responsabilités

• Assurer la surveillance des travaux de construction en structure du bâtiment afin de garantir leur conformité aux plans, devis, normes applicables et exigences contractuelles.
• Effectuer des visites de chantier régulières, documenter l’avancement des travaux et rédiger des rapports de visite détaillés.
• Veiller à la qualité d’exécution des travaux et intervenir au besoin lors de situations techniques particulières ou non conformes.
• Analyser les échéanciers de réalisation et assurer un suivi de l’avancement des travaux.
• Vérifier et analyser les dessins d’atelier, fiches techniques et autres documents soumis par les entrepreneurs.
• S’assurer que les processus de contrôle de la qualité établis pour le projet sont respectés tout au long des travaux.
• Rédiger les rapports de chantier, rapports techniques et tout autre document requis.
• Participer activement aux réunions de chantier avec les ingénieur.es, architectes, entrepreneurs et autres professionnels impliqués.
• Coordonner les travaux avec les principaux intervenants afin d’assurer une exécution fluide et conforme.
• Participer aux discussions et aux négociations techniques et financières avec les entrepreneurs concernant les coûts additionnels ou modifications aux travaux.
• Développer, maintenir et entretenir des relations professionnelles de qualité avec les clients et les partenaires de projet.
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste.

 

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie (génie du bâtiment, génie civil ou toute autre formation jugée équivalente). 
• Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ). 
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de la construction, à titre de surveillant.e de chantier en structure du bâtiment.
• Détenir la carte ASP Construction (obligatoire).
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule pour les déplacements sur les chantiers.
• Excellentes aptitudes de communication, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.
• Capacité démontrée à travailler en équipe et à collaborer avec divers intervenants.
• Faire preuve de rigueur, de professionnalisme et d’un bon jugement technique.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

 

Pourquoi EXP? Nous offrons

• Un salaire concurrentiel.
• Un régime d’assurance collective complet.
• Un régime d’épargne‑retraite.
• Un programme de bonification unique.
• Le remboursement de frais liés au mieux‑être.
• Un accès à la formation continue et au mentorat.

Mais aussi…

• Un engagement concret envers la conciliation travail‑famille, reconnu par le Sceau Concilivi.
• Des investissements soutenus dans le développement professionnel, avec un cheminement de carrière clair et transparent.
• Une culture axée sur l’innovation, l’entrepreneuriat et le développement durable.
• Un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif.
• La santé, la sécurité et la protection de l’environnement au cœur de nos priorités.

• Participer à la préparation des interventions liées aux travaux de mécanique du bâtiment;
  
• Prendre connaissance des exigences techniques applicables aux travaux mécaniques;
  
• Soutenir l’équipe de projet dans la planification des interventions sur le chantier;
  
• Coordonner les activités des différents intervenants lorsque celles-ci touchent les travaux mécaniques;
  
• Effectuer le suivi de l’avancement des interventions mécaniques réalisées par les entrepreneurs;
  
• Vérifier sur le chantier que les travaux sont réalisés conformément aux documents contractuels applicables;
  
• Identifier les enjeux de coordination pouvant affecter l’installation ou la réalisation des travaux;
  
• Participer aux rencontres portant sur la coordination des différentes disciplines;
  
• Effectuer le suivi des informations techniques nécessaires à la poursuite des travaux;
  
• Assurer le suivi des documents soumis par les entrepreneurs dans le cadre des travaux mécaniques;
  
• Documenter les problèmes observés et transmettre les informations pertinentes aux professionnels responsables;
  
• Participer au traitement des demandes d’information et des clarifications techniques;
  
• Effectuer le suivi des modifications apportées aux travaux et de leur mise en œuvre;
  
• Suivre les impacts des changements sur la séquence et l’avancement du chantier;
  
• Participer aux inspections des installations et au suivi des éléments à corriger;
  
• Assurer le suivi des déficiences liées aux travaux mécaniques jusqu’à leur résolution;
  
• Participer aux essais, aux activités de mise en service et aux vérifications préalables à la réception;
  
• Vérifier que les documents requis pour la fin des travaux sont transmis;
  
• Effectuer le suivi des plans et documents mis à jour à la suite des travaux;
  
• Participer à la constitution du dossier de fin de chantier et au suivi des garanties;
  
• Communiquer régulièrement l’état d’avancement des activités à l’équipe de projet;
  
• Effectuer toute autre activité de coordination nécessaire à la bonne réalisation du mandat.
  

Profil

• Être titulaire d’un diplôme de technicien ou d’un baccalauréat dans une discipline liée à la gestion de projets de construction d’infrastructures immobilières;
  
• Posséder un minimum de 5 années d’expérience en coordination de travaux multidisciplinaires en chantier;
  
• Détenir une expérience pertinente dans des projets d’infrastructures immobilières;
  
• Avoir coordonné des travaux multidisciplinaires dans au moins deux projets de construction de plus de 8 M$ chacun;
  
• Les deux projets doivent avoir été complétés au cours des cinq dernières années;
  
• Au moins un projet doit avoir eu un organisme public comme donneur d’ouvrage;
  
• Les projets doivent avoir impliqué un donneur d’ouvrage, des professionnels en ingénierie et en architecture ainsi qu’un ou plusieurs entrepreneurs;
  
• Maîtriser MS Project et la suite Microsoft Office;
  
• Posséder de bonnes capacités de coordination et de suivi;
  
• Faire preuve de rigueur et d’autonomie;
  
• Être en mesure de communiquer efficacement avec des itervenants provenant de différentes disciplines.
  

• Travail principalement effectué en lien avec des activités de chantier;
  
• Présence sur les sites de travaux selon les besoins des mandats;
  
• Déplacements selon les projets et les territoires assignés;
  
• Collaboration avec des professionnels en ingénierie et en architecture ainsi qu’avec les entrepreneurs;
  
• Participation aux rencontres de coordination multidisciplinaires;
  
• Suivi ponctuel des activités de chantier en soirée ou durant les fins de semaine lorsque requis;
  
• Capacité à travailler dans un environnement où plusieurs disciplines doivent être coordonnées simultanément.
  

Informations contractuelles

• Une culture d’entreprise axée sur le bonheur des employés et la diversité; 
  
• Un environnement de travail motivant et collaboratif; 
  
• Une grande flexibilité permettant de favoriser l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée; 
  
• Une grande autonomie dans la réalisation des mandats; 
  
• Une diversité de projets stimulants et multidisciplinaires; 
  
• Des possibilités de travailler directement avec des clients d’envergure; 
  
• Une structure organisationnelle horizontale favorisant les relations de confiance; 
  
• Une communication efficace entre les équipes et les clients; 
  
• Des possibilités de développement professionnel dans différents domaines, notamment la gestion de projets, les transports, le génie civil et les technologies de l’information. 
  

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) technicien en chantier ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

• Les plans de relevés réalisés au moyen du logiciel de dessin assisté par ordinateur AutoCAD en 2D et 3D incluant les services souterrains; 
  

• Le modèle numérique terrain MNT (DTM) compatible avec Power InRoads V8i SS2 et la plus récente version du logiciel OpenRoads Designer;
  

• Les coordonnées des points géodésiques, des stations et des points de levés en format ASCII et système de référence utilisé; 
  

• Les copies du carnet de relevé en format PDF; 
  

• Le rapport sur le relevé des utilités publiques incluant les lignes électriques ou autres; 
  

• Le rapport détaillé avec photos de l’état et de la géométrie des regard-puisards, puisards et regards, incluant les radiers, les dimensions et le type des conduites qui s’y rattachent;
  

• Le tracé du schéma d’écoulement des services d’égout existants et des systèmes de drainage de surface existants; 
  

• Les quantités mesurées en chantier, le calcul de volumes, de surfaces et de quantités, 
  

• ​Les relevés pour la production du plan tel que construit TQC.
  

Profil

• Posséder les formations nécessaires (espace clos, gaz, etc.) pour pouvoir descendre dans les regards d’égouts aux fins d’inspections.
  

• Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience pertinentes dans le domaine de construction routière. 
  

• Etre en mesure de réaliser des relevés topographiques, traiter les relevés terrain et fournir les quantités.
  

• Avoir la capacité de travailler à l’aide de surfaces dans le carnet électronique.
  

• Avoir suivi la formation en signalisation routière STC-201.
  

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
  

• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
  

• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  

• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
  

• Outils informatiques adaptés
  

• Espace de travail épanouissant et motivant
  

• Initiatives sociales et environnementales
  

• Programme d’apprentissage en milieu de travail
  

• Cheminement de carrière
  

SALAIRE

Ingénieur de soutien aux produits – Énergie (Spécialiste du soutien aux produits – Énergie) *

Product support engineer - Energy

Principales responsabilités du poste:

Coordonner les aspects techniques des appels d'offres : examen des devis, sélection et conformité des produits, établissement des coûts et des délais de livraison des produits, obtention des approbations techniques de l'équipe de R&E, etc. pour assurer des propositions rapides, précises et complètesÉlaborerles schémas de contraintespour les nouvelles possibilités de produitsFournir un soutien technique aux clients, à l'équipe des ventes et du marketing et à l'équipe du service à la clientèle.Créer des nomenclatures de clients et de devis basés sur des conceptions approuvées par R&ESoutenir les équipes de fabrication et de qualité

Relève de: Gestionnaire du Support Technique

Lieu de travail principal: Montréal (Québec)

Obligation de déplacement: Occasionnel

Tâches et responsabilités :

Coordonner les aspects techniques des appels d'offres : examen des spécifications, sélection et conformité des produits, établissement des coûts et des délais des produits, obtention des approbations techniques de l'équipe de R&E, etc.Préparer des cartes de contraintes pour les projets en collaboration avec les ventes et le marketingSurveiller l'avancement des programmes de développement de nouveaux produits et participer activement aux examens provisoires de la conception. Suggérer des changements au besoin pour atteindre les objectifs des spécifications commerciales. Fournir un soutien technique aux clients, au réseau de vente et au service à la clientèle Fournir du soutien sur le terrain et de la formation aux clients pour les produits de communication et d'énergie, y compris le soutien aux salons professionnels.Évaluer les produits concurrents, effectuer des benchmarks sur les spécifications techniques et d'application et faire des recommandationsCoordonner l'approvisionnement et l'assemblage du matériel de démonstrationCollaborer aux évaluations et aux conceptions d'ingénierie avec l'équipe de recherche et d'ingénierie (R&E) à Montréal.Créez des dessins de clients ou de devis à partir de dessins approuvés par R&E. Élaborer des modèles conceptuels et des propositions basés sur les demandes des ventes et du marketingEffectuer l'examen et l'interprétation des spécifications des clients et des normes de l'industrie en ce qui concerne la conception et la validation des produits (p. ex., ASTM, CSA, IEEE, etc.)Soutenir la gestion des documents de l'atelier (entréesEpicor, bons de travail, nomenclatures, etc.)Participer aux examens de la qualité des produits et effectuer des analyses techniques au besoinSoutenir les équipes de fabrication à travers les examens de processus, les améliorations continues et la conception d'outillage Assister à des réunions techniques, à des conférences et à des cours spécialisés conformes au domaine de responsabilité. Représenter professionnellement PLP Canada dans toutes les interactions avec les clients et les autres

Exigences du poste:

Excellentes compétences interpersonnellesExcellentes compétences en communicationSolides compétences en matière de collaboration et d'équipeExcellent souci du détailCapable de travailler avec précision et efficacité dans des délais serrésLangues parlées: Français / Anglais bilingue Langues écrites: Français / Anglais bilingue

Expérience / Formation / Ensemble de compétences:

Diplôme en génie (mécanique de préférence)Expérience dans le marché des services publics d'électricité (transport, distribution et sous-station de préférence)Applications MS Office (Word, Excel, etc.)Compréhension des processus de fabrication et de la documentation tels que les bons de travail, les nomenclatures, etc.

Horaire de travail:

Poste permanent à temps pleinHoraire de travail, 40 heures par semaine. En raison de la nature du poste, il peut y avoir des écarts à cet horaire selon les besoins de l'entreprise.

Aperçu

PLP protège les connexions les plus critiques du monde en créant un réseau plus solide et plus fiable.

Les solutions d'infrastructure essentielle de PLP desservent un large éventail de clients, notamment :

- Services publics d'électricité

- Opérateurs de réseaux de télécommunications

- Fournisseurs de services de câblodistribution et de services à large bande

- Entrepreneurs en construction

- Entreprises agricoles

- Sociétés et réseaux d'entreprises

- Organismes gouvernementaux

- Établissements d'enseignement

PLP fabrique au Canada depuis 1985. Nos deux installations certifiées ISO 9001 et

permettent à l'entreprise de répondre rapidement et avec précision aux besoins des clients canadiens.

Avec des emplacements dans plus de 20 pays, PLP et sa filiale canadienne PLP Canada travaillent comme une société mondiale unie, offrant des produits de haute qualité et un service inégalé à ses clients au Canada.

Un engagement inébranlable envers la qualité n'est pas seulement un objectif chez PLP, c'est le principe directeur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez être assuré que la fiabilité de nos produits et le dévouement de nos employés sont les éléments qui font de PLP « la connexion sur laquelle vous pouvez compter ». ®

Compensation details: 45000-75000 Yearly Salary

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Rejoignez Merkur et prenez en charge des projets d’outillages et d’équipements industriels, de la définition du besoin jusqu’à leur mise en service.

Vous êtes ingénieur de plein droit et possédez une solide expérience en conception, intégration et amélioration d’outillages et d’équipements industriels ?

Depuis 1994, Merkur réalise des projets d’ingénierie et d’intégration pour des entreprises manufacturières au Québec et à l’international. Nos équipes prennent en charge des projets clés en main, de la définition du besoin jusqu’à la mise en service, incluant la conception d’équipements et d’outillages, l’intégration de solutions d’automatisation et de robotique, ainsi que l’optimisation des procédés manufacturiers.

Chez Merkur, nos ingénieurs de projet jouent un rôle central dans la réalisation de ces projets : coordination des disciplines, suivi technique, gestion des fournisseurs, relation client et accompagnement jusqu’au démarrage en usine.

Pourquoi choisir Merkur ?

• Un environnement stimulant et collaboratif où la créativité et l’expertise sont valorisées.
• Des projets variés et stratégiques dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.
• Des valeurs humaines fortes : Collaboration, innovation, performance et détermination.

Vos défis au quotidien :

• Définir et piloter des projets de conception, de modification et d’optimisation d’outillages et d’équipements industriels, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service;
• Coordonner les activités d’ingénierie et contribuer aux choix techniques, à la conception, à la validation, à l’installation et au démarrage des outillages et des équipements chez nos clients;
• Analyser les besoins, les risques et les contraintes techniques afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la performance des équipements;
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet pour garantir le succès de chaque mission;
• Coordonner les parties prenantes internes, les fournisseurs et les équipes du client afin de respecter les exigences techniques, les coûts, les échéanciers et les standards de qualité;
• Planifier les activités de conception, de fabrication, d’installation, de validation et de mise en service des outillages et des équipements.

Le profil idéal :

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline d’ingénierie pertinente;
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers liés à la conception, à l’intégration ou à l’amélioration d’outillages et d’équipements industriels;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenteur d’un permis d’ingénieur de plein droit;
• Mobilité pour intervenir chez nos clients dans le Grand Montréal;
• Bilinguisme (français et anglais) exigé pour les clients internationaux;
• Leader technique et référent dans son domaine;
• Capacité à exercer un leadership d’influence, à communiquer clairement les enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Prêt à relever le défi ?

Vous souhaitez prendre en charge des projets techniques exigeants et contribuer directement à la conception et à la mise en service de solutions industrielles ? Joignez-vous à Merkur.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Travailler chez MONTONI, c’est faire partie d’une équipe qui valorise l’innovation, la collaboration et la responsabilité sociale. Notre équipe est toujours à la recherche de talents dans l’industrie pour nous appuyer dans notre mission de réinventer l’immobilier et la construction. Si vous êtes passionnés, curieux et que vous recherchez un environnement de travail collaboratif axé sur l’innovation, MONTONI est fait pour vous!

Joignez-vous à notre équipe dès maintenant! 

Responsabilité générale:

Relevant du directeur de projets, le ou la chargé(e) de projets, Construction assure la coordination quotidienne des chantiers de construction (en présentiel) et veille à l’exécution efficace des travaux. Soutenu(e) par un gérant(e) ou directeur(rice) de projets, la personne peut chapeauter des projets de petite à moyenne envergure et agit comme point de liaison entre les différentes parties prenantes.

Responsabilités spécifiques:

• Collaborer à l’atteinte des objectifs de satisfaction de la clientèle selon les normes de MONTONI.

• Valider les devis de construction en collaboration avec les différentes équipes.
• Coordonner et assurer le suivi des tâches de chantier avec le surintendant et son équipe.
• Effectuer des tournées régulières sur les chantiers.
• Participer à l’élaboration des plans de planification détaillés (calendrier des activités, budgets requis).
• Contribuer à l’analyse des risques, formuler des recommandations et participer à la mise en place de plans de contingence.
• Participer à la gestion et à l’attribution de la main-d’œuvre sur les chantiers.
• Réviser les calendriers de construction, l’ordonnancement et le cheminement critique des projets.
• Collaborer à la gestion des litiges et des négociations avec les sous-traitants.
• Participer à la fermeture des projets et des chantiers selon les délais et normes de l’entreprise.
• Coordonner les tâches des adjoints et adjointes attitrés aux projets.
• Assurer la mise en place et le maintien des mesures de sécurité sur les chantiers.
• Promouvoir et faire respecter les procédures de sécurité des travailleurs (EPI).
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

 Qualifications :

• Baccalauréat en ingénierie du bâtiment (obligatoire)

• 1 à 3 ans d’expérience pertinente en gestion de projets de construction
• Titre de CPI et démarche vers l’obtention du titre d’ingénieur (ING.)
• Connaissance des logiciels MS-Project, Procore et Autocad
• Bilinguisme (français/anglais) pour interagir avec clients, fournisseurs et partenaires externes

Aptitudes :

• Intégrité et honnêteté
• Leadership et habileté à prendre rapidement des décisions importantes
• Grand sens de l’organisation et aisance dans la gestion du temps
• Bonne communication, entregent et fort esprit d'équipe
• Excellentes aptitudes en négociation et en planification
• Facilité à mener plusieurs projets comportant des échéanciers serrés
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches dans un environnement en évolution rapide

Travailler chez MONTONI, c’est avoir accès à une solide offre de rémunération globale : 

• Programme de formation et de développement en continu;
• Remboursement de l'adhésion à un ordre professionnel;
• Une contribution REER de l'employeur allant jusqu'à 5%;
• 4 semaines de vacances;
• Des congés personnels et maladies; 
• Des assurances collectives généreuses;
• Télémédecine;
• Des activités et des événements en groupe pour les fans du social qui te permettront d'en apprendre plus sur tes collègues et de t'intégrer à la vie MONTONI;
• Un accès à un gym moderne qui ne fait pas année 80 (au siège soial); 
• Des cours de groupe : Yoga, HIIT et Crossfit (au siège soial);
• Accès à un service de nettoyeur, un lave-auto, au service Communauto (au siège soial);
• Des billets de spectacles et de hockey à la Place Bell.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant seules les personnes retenues pour une entrevue seront convoquées

Travaillez avec nous. Changez le monde.

Chez AECOM, nous construisons un monde meilleur. Qu'il s'agisse d'améliorer votre trajet, d’assurer le maintien des opérations, de fournir un accès à de l'eau potable ou de transformer l'horizon, notre travail aide les personnes et les communautés à prospérer. Nous sommes la société de conseils en infrastructures la plus réputée au monde. Nous travaillons en partenariat avec notre clientèle pour relever les défis les plus complexes et transmettre un héritage aux générations futures.

Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour travailler chez AECOM. Avec l'accélération des investissements dans les infrastructures du monde entier, nos services sont très en demande. Nous vous invitons à partager vos idées audacieuses et grands rêves, et à faire partie d'une équipe mondiale de près de 52 000 planificateurs et planificatrices, concepteurs et conceptrices, ingénieurs et ingénieures, scientifiques, innovateurs et innovatrices numériques, gestionnaires de programmes et de construction, et autres professionnels et professionnelles qui réalisent des projets qui ont un impact positif et tangible partout autour du globe.

Nous formons une équipe mondiale animée par notre objectif commun : créer un monde meilleur. Joignez-vous à nous.

AECOM est à la recherche d’un (une) spécialiste en technologie BIM pour un poste à temps plein au bureau de Montréal, au Québec. Travaillant sous supervision générale, le (la) spécialiste en technologie BIM de niveau 2 apporte un soutien multidisciplinaire à la conception numérique à l’aide de plateformes de modélisation des données d’un bâtiment (BIM) comme Revit et Civil 3D. Le (la) titulaire de ce poste apporte du soutien technique, élabore des modèles et gère un environnement de données commun pour soutenir l’exécution de projets et la collaboration des équipes. La personne retenue participera également à la production de documents de conception détaillée et de modèles numériques en mettant fortement l’accent sur la précision, la constructibilité et la coordination interdisciplinaire. 

Les responsabilités du poste comprennent, notamment : 

• Apporter un soutien pratique à la production de modélisation des données d’un bâtiment et à l’élaboration de modèles pour les projets qui lui sont assignés, en veillant à respecter les normes et les échéances du projet.
• Préparer des modèles détaillés conformément aux procédures établies, aux devis techniques et aux exigences des clients pour créer des livrables en 2D et en 3D.
• Traduire l’intention de la conception en modèles précis et constructibles qui soutiennent les étapes de projet en aval.
• Soutenir la gestion des environnements de données communs (p. ex. Autodesk Construction Cloud), y compris la configuration des structures de dossiers, les autorisations et la maintenance des fichiers.
• Dispenser une aide et des formations techniques aux équipes de conception sur les outils, les flux de travail et les bibliothèques de contenu (familles, modèles, etc.) associés à la technologie BIM.
• Aider à régler les problèmes en matière de technologie BIM et mettre en œuvre des solutions numériques propres à chaque projet.
• Collaborer avec diverses disciplines pour soutenir la coordination de l’élaboration de modèles et de la résolution des collisions.

Exigences minimales : 

• Diplôme en architecture, en technologie du génie ou dans un domaine connexe.
• Au moins deux ans d’expérience de travail avec des outils de modélisation des données d’un bâtiment (p. ex. Revit, Civil 3D, Navisworks). 
• Maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit), car le (la) titulaire du poste pourrait devoir participer à des projets qui ont lieu à l’extérieur du Québec et collaborer avec des clients d’autres provinces ou d’autres pays. 
• Solide compréhension des documents de conception, des normes de modélisation et des flux de travail de coordination.
• Capacité avérée à produire des documents de construction et des modèles 3D précis et organisés pour des projets multidisciplinaires.
• Maîtrise du français et de l’anglais requise afin de collaborer avec les équipes pancanadiennes.

Qualifications souhaitables : 

• Connaissance de Dynamo, de Python ou d’autres outils d’automatisation de la modélisation des données d’un bâtiment.
• Expérience en participation à des projets multidisciplinaires d’envergure.
• Une expérience de travail au sein d’environnements communs de données, comme BIM 360 ou ACC, est un atout majeur.
• Détenir ou être admissible à l'obtention d'une cote de fiabilité du gouvernement du Canada.

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

 

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Chargé de projet, déploiement de fibre optique

Le ou la gestionnaire de projet, Déploiement de fibre optique, sera responsable des activités de planification, d’établissement des échéanciers, de coordination, de production de rapports, de gestion budgétaire et de liaison avec les clients nécessaires à la réussite des programmes de déploiement FTTH partout au Québec. L’exécution des travaux sur le terrain et les activités quotidiennes sur les chantiers seront gérées par les surintendants et les superviseurs de chantier, tandis que le ou la gestionnaire de projet veillera à ce que les plans, les échéanciers, les ressources, les budgets, les risques, les rapports et les engagements envers les clients soient adéquatement harmonisés et maîtrisés.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

·        Diriger l’ensemble des activités de planification, d’établissement des échéanciers, de coordination, de production de rapports, de gestion budgétaire et de gestion de projet auprès des clients pour les programmes de déploiement FTTH partout au Québec.

·        Élaborer et tenir à jour les plans d’exécution des projets, les échéanciers, les objectifs de production, les plans de ressources et les priorités de construction afin de respecter les engagements envers les clients et les jalons contractuels.

·        Collaborer avec les surintendants et les superviseurs responsables de l’exécution quotidienne des travaux sur le terrain afin que l’avancement des travaux, les contraintes, les risques et les besoins en ressources soient pris en compte dans les échéanciers et les rapports de projet.

·        Examiner, avant la mobilisation, les dossiers de construction émis, les permis, les exigences municipales, les contraintes liées aux travaux préparatoires, les localisations de services, les matériaux et les conditions sur le terrain afin de cerner les risques et d’éliminer les obstacles.

·        Faire le suivi de l’avancement des projets, du respect des échéanciers, des tendances de production, des quantités, des obstacles, des demandes de changement, des répercussions financières et des livrables clients à l’aide des outils approuvés de gestion de projet et de production de rapports.

·        Veiller à ce que les plans et les rapports de projet tiennent compte des exigences en matière de santé et de sécurité, des attentes des clients, des conditions municipales, des exigences des propriétaires de réseaux d’utilité publique et de la réglementation applicable, en collaboration avec l’équipe de direction des opérations sur le terrain.

·        Superviser les exigences de clôture des projets en veillant à ce que les travaux de remise en état, les plans annotés, les photos, les résultats d’essais, les plans tels que construits, les déficiences et les documents d’acceptation du client soient suivis, examinés et soumis dans les délais prescrits.

·        Gérer les risques liés aux projets, les escalades, les contraintes, les enjeux clients, les éléments ayant une incidence sur le public et les plans de mesures correctives afin de protéger l’échéancier, les coûts, la qualité et la satisfaction de la clientèle.

·        Soutenir la planification des sous-traitants et des ressources en harmonisant la portée des travaux, les échéanciers, les attentes de production, les prévisions budgétaires, la validation des factures et les rapports de rendement avec la direction des opérations sur le terrain.

·        Maintenir une communication proactive avec les clients, les municipalités, les partenaires de services publics, la direction interne et les parties prenantes des projets au moyen de mises à jour régulières, de réunions, de rapports et de suivis des escalades.

CE POSTE EST POUR VOUS SI VOUS POSSÉDEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

·        Au moins cinq années d’expérience en gestion de projet dans les secteurs des télécommunications, des services publics, de la construction civile, des réseaux extérieurs ou du déploiement de fibre optique.

·        Solide compréhension des activités de construction FTTH, notamment les travaux aériens et souterrains, les travaux civils, l’installation de fibre optique, l’épissurage, les essais, la remise en état et la clôture de projets.

·        Expérience de coordination avec des surintendants de chantier, des superviseurs, des sous-traitants, ainsi qu’en matière de matériaux, de permis, de localisation de services, de contrôle de la circulation, de représentants clients et d’intervenants municipaux.

·        Capacité démontrée à gérer les échéanciers, les plans de projet, les budgets, les prévisions, les répercussions sur les coûts, les demandes de changement, les risques, les rapports destinés aux clients et les livrables de construction dans un environnement au rythme soutenu.

·        Engagement marqué envers la santé et la sécurité, l’assurance qualité, le service à la clientèle et la rigueur opérationnelle.

·        Excellentes aptitudes en communication, en leadership, en négociation, en résolution de problèmes et en organisation.

·        Capacité à travailler avec des systèmes de gestion de projet, des outils de rapports de chantier, des tableaux de bord, la suite Microsoft Office et des outils de suivi de construction.

·        La capacité de communiquer en français et en anglais est considérée comme un atout important pour le marché québécois.

·        Permis de conduire valide et disponibilité pour se déplacer régulièrement sur les chantiers partout au Québec.

EST-CE VOUS? NOUS AVONS HÂTE DE RECEVOIR VOTRE CANDIDATURE!

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CHEZ TELECON, QUAND NOUS PARLONS D’AVANTAGES, VOUS ÊTES ENTRE BONNES MAINS.

Ce que nous avons à offrir :

• Un régime de soins de santé parmi les meilleurs de l’industrie – possibilité d’adhérer à un régime de soins dentaires avec participation de l’employé(e).
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• Un programme d’aide aux employés – si vous vous sentez stressé(e), éprouvez des problèmes de sommeil ou vous inquiétez de votre budget, vous pouvez obtenir de l’aide en tout temps, où que vous soyez, et ce, en toute confidentialité.
• Des avantages employés, notamment des rabais offerts par des fournisseurs sur divers produits et services comme les assurances, les forfaits sans fil, les billets de cinéma, les voyages, les logiciels, les livres et bien plus encore.

Voici les petits plus qui font toute la différence :

• Un environnement de travail dynamique où vous pouvez développer votre potentiel – formation offerte pour les postes techniques.
• La santé et la sécurité avant tout : c’est notre priorité absolue.
• Telecon valorise la diversité des points de vue et les idées nouvelles. Telecon s’engage à offrir à toutes et à tous un milieu de travail juste, inclusif, équitable, accessible et respectueux, sans égard à l’âge, au genre, à la race, aux croyances ou aux origines.

Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous serons heureux de fournir, sur demande, des mesures d’adaptation aux candidat(e)s participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

BIENVENUE CHEZ TELECON

Nous connectons les gens. Nous connectons le monde.

Notre mission est d’être, pour nos clients, le partenaire de services d’infrastructures de communication le plus innovant et le plus apprécié, afin de leur permettre de jouer un rôle clé dans la transformation des infrastructures. Fondée en 1967 au Québec (Canada) comme constructeur régional de réseaux de télécommunications, Telecon est devenue un fournisseur de calibre mondial et un chef de file de l’industrie en matière de conception, de localisation, d’infrastructures et de services de connectivité pour les réseaux de télécommunications. Nous offrons des services diversifiés et évolutifs de premier ordre ainsi que des solutions clés en main aux entreprises et aux exploitants de réseaux de télécommunications partout en Amérique du Nord. Notre équipe hautement qualifiée est résolument engagée à soutenir nos clients afin de propulser la connectivité de demain dans nos collectivités, nos entreprises et nos foyers.

Pour en savoir plus sur Telecon, visitez le http://www.telecon.com/ ou suivez-nous :

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TEHORA recherche un(e) chargé(e) de projets en bâtiment pour coordonner la planification, la réalisation et le suivi de projets de bâtiments complexes dans le secteur hospitalier et institutionnel.

Sous la supervision d’un gestionnaire de projet, vous assurerez le suivi technique, administratif et budgétaire des projets qui vous seront confiés, tout en veillant au maintien des opérations, à la sécurité des occupants et au respect des exigences de qualité.

Principales responsabilités

• Planifier et coordonner les travaux et les livrables des projets de construction.
  
• Assurer le suivi des budgets, des échéanciers et de l’avancement des projets.
  
• Coordonner le travail des architectes, ingénieurs, consultants et autres professionnels.
  
• Analyser les plans et devis et assurer le suivi des ajustements requis.
  
• Participer à la préparation des devis techniques, des cahiers des charges et des documents d’appels d’offres.
  
• Assurer le suivi des contrats et des fournisseurs.
  
• Collaborer à l’obtention des permis et des autorisations nécessaires.
  
• Préparer et assurer le suivi des demandes de paiement et des documents contractuels.
  
• Assurer le suivi des changements, des directives et des travaux supplémentaires.
  
• Coordonner les interventions des entrepreneurs et des parties prenantes.
  
• Veiller à ce que les travaux soient réalisés conformément aux plans, devis et normes applicables.
  
• Effectuer des visites de chantier et assurer le suivi de la qualité des travaux.
  
• Animer les réunions de coordination et produire les comptes rendus.
  
• Identifier les risques, les écarts et les problématiques pouvant affecter le projet.
  
• Recommander et mettre en œuvre les mesures correctives appropriées.
  
• Assurer la coordination des interventions dans des bâtiments occupés.
  
• Collaborer aux inspections provisoires et finales.
  
• Assurer le suivi des déficiences et la réception des travaux.
  
• Produire les rapports d’avancement et les documents de fermeture de projet.
  
• Assurer la transition des ouvrages vers les équipes d’exploitation et de maintenance.
  

Profil

Profil

• Être titulaire d’un diplôme de technicien ou bachelier dans une discipline liée à la gestion de projets de construction d’infrastructures immobilières ;
  
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en coordination de travaux multidisciplinaires en chantier liés à des projets d’infrastructures immobilières ;
  
• Avoir coordonné des travaux multidisciplinaires dans deux projets de construction d’infrastructures immobilières de plus de 8 M$ chacun ;
  
• Avoir participé à des projets complétés au cours des cinq dernières années ;
  
• Avoir coordonné au moins un projet dont le donneur d’ouvrage était un organisme public ;
  
• Posséder une expérience de coordination impliquant notamment un donneur d’ouvrage, des professionnels en ingénierie et en architecture ainsi qu’un ou plusieurs entrepreneurs ;
  
• Maîtriser MS Project ainsi que la suite Microsoft Office ;
  
• Posséder une excellente capacité d’organisation, de coordination et de suivi ;
  
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon sens des responsabilités ;
  
• Posséder de bonnes aptitudes en communication et en collaboration avec des intervenants
  
• multidisciplinaires.
  

 Exigences de travail :

• Travail principalement lié au suivi et à la coordination de chantiers ;
  
• Collaboration avec différents intervenants : donneur d’ouvrage, professionnels en architecture et en ingénierie, entrepreneurs et équipes de projet ;
  
• Déplacements sur les chantiers selon les besoins des mandats ;
  
• Possibilité d’être appelé à suivre les activités d’un chantier en soirée ou durant la fin de semaine, lorsque requis par le projet.
  

 Pourquoi se joindre à TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

 Les avantages de travailler chez TEHORA incluent notamment :

• Une culture d’entreprise axée sur le bonheur des employés et la diversité;
  
• Un environnement de travail motivant et collaboratif;
  
• Une grande flexibilité permettant de favoriser l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée;
  
• Une grande autonomie dans la réalisation des mandats;
  
• Une diversité de projets stimulants et multidisciplinaires;
  
• Des possibilités de travailler directement avec des clients d’envergure;
  
• Une structure organisationnelle horizontale favorisant les relations de confiance;
  
• Une communication efficace entre les équipes et les clients;
  
• Des possibilités de développement professionnel dans différents domaines, notamment la gestion de projets, les transports, le génie civil et les technologies de l’information.
  

 À propos de TEHORA

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire qui offre des services professionnels de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale.

Depuis 2017, TEHORA connaît une croissance importante en accompagnant ses clients dans la réalisation de projets multidisciplinaires. L’entreprise intervient notamment dans les domaines des transports, du génie civil, des technologies de l’information et de la gestion de projets.

Grâce à son expertise, sa créativité, sa structure organisationnelle horizontale et sa proximité avec ses clients, TEHORA offre à ses collaborateurs un environnement où ils peuvent contribuer activement à des projets d’envergure tout en développant une carrière enrichissante.

TEHORA recherche un ou une gestionnaire de projet principal pour piloter des projets d’infrastructures complexes dans des environnements où la continuité des activités, la sécurité et la fiabilité des installations sont essentielles.

Vous assurerez la coordination globale des projets, le suivi des budgets et des échéanciers ainsi que la mobilisation des équipes et des partenaires concernés.

Principales responsabilités

•         Définir la portée des projets, les objectifs, les livrables et les priorités avec les parties prenantes.
  
•         Établir et suivre les budgets et les échéanciers de l’ensemble des volets.
  
•         Coordonner les équipes techniques, opérationnelles et spécialisées.
  
•         Encadrer les ressources affectées à la gestion technique et à la réalisation des travaux.
  
•         Superviser et orienter les professionnels externes, notamment les architectes et les ingénieurs.
  
•         Participer à la préparation des devis, des appels d’offres, des contrats et des avenants.
  
•         Assurer le suivi des honoraires, des demandes de paiement et des modifications contractuelles.
  
•         Planifier les interventions en tenant compte du maintien des activités dans les installations occupées.
  
•          Coordonner l’intégration des équipements et les interfaces entre les différentes disciplines.
  
•          Assurer la prise en compte des exigences de sécurité et de prévention des infections.
  
•          Animer les réunions, suivre les risques et présenter l’avancement aux instances décisionnelles.
  
•          Coordonner la réception des travaux et le transfert aux équipes d’exploitation.
  

 

Profil

•         Baccalauréat dans un domaine pertinent : gestion de projets, ingénierie, architecture, administration ou gestion des infrastructures.
  
•         Plus de 10 ans d’expérience en gestion de projets d’infrastructures techniques complexes.
  
•         Plus de 10 ans d’expérience dans des environnements exigeant une haute fiabilité opérationnelle, notamment des établissements hospitaliers ou des infrastructures critiques.
  
•         Avoir livré avec succès au moins un projet d’une valeur supérieure à 25 M$.
  
•         Expérience en réalisation de projets dans des environnements de soins de santé, de services médicaux ou de laboratoire.
  
•         Expérience comprenant l’élaboration, la coordination et la mise en place de mesures de prévention des infections.
           Certification PMP ou équivalente.
  

Compétences recherchées

•         Leadership et capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires.
  
•         Rigueur dans la gestion des budgets, des échéanciers et des engagements.
         
•         Capacité à anticiper les risques et à résoudre les problèmes.
  
•         Excellentes aptitudes en communication et en coordination.
  
•         Autonomie, jugement et sens des responsabilités.
  

Conditions du poste

•          Horaire habituel de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
  
•          Disponibilité requise pour des interventions ponctuelles en dehors de l’horaire régulier et pour être joignable en cas d’urgence, selon les           modalités convenues.
  
•          Lieu de travail et modalités de présence précisés lors du processus de recrutement.
  
•          Rémunération à discuter selon l’expérience et les qualifications.
  
•          Entrée en fonction à confirmer selon le calendrier du mandat et la validation de la candidature.
  

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV détaillé en indiquant les dates de vos expériences, vos responsabilités, la valeur des projets livrés et vos réalisations pertinentes. Précisez votre expérience en prévention des infections, votre certification, votre disponibilité et vos attentes salariales.

Objet : Candidature — Gestionnaire de projet principal(e)

• Participer à la préparation des interventions liées aux travaux de mécanique du bâtiment;
  
• Prendre connaissance des exigences techniques applicables aux travaux mécaniques;
  
• Soutenir l’équipe de projet dans la planification des interventions sur le chantier;
  
• Coordonner les activités des différents intervenants lorsque celles-ci touchent les travaux mécaniques;
  
• Effectuer le suivi de l’avancement des interventions mécaniques réalisées par les entrepreneurs;
  
• Vérifier sur le chantier que les travaux sont réalisés conformément aux documents contractuels applicables;
  
• Identifier les enjeux de coordination pouvant affecter l’installation ou la réalisation des travaux;
  
• Participer aux rencontres portant sur la coordination des différentes disciplines;
  
• Effectuer le suivi des informations techniques nécessaires à la poursuite des travaux;
  
• Assurer le suivi des documents soumis par les entrepreneurs dans le cadre des travaux mécaniques;
  
• Documenter les problèmes observés et transmettre les informations pertinentes aux professionnels responsables;
  
• Participer au traitement des demandes d’information et des clarifications techniques;
  
• Effectuer le suivi des modifications apportées aux travaux et de leur mise en œuvre;
  
• Suivre les impacts des changements sur la séquence et l’avancement du chantier;
  
• Participer aux inspections des installations et au suivi des éléments à corriger;
  
• Assurer le suivi des déficiences liées aux travaux mécaniques jusqu’à leur résolution;
  
• Participer aux essais, aux activités de mise en service et aux vérifications préalables à la réception;
  
• Vérifier que les documents requis pour la fin des travaux sont transmis;
  
• Effectuer le suivi des plans et documents mis à jour à la suite des travaux;
  
• Participer à la constitution du dossier de fin de chantier et au suivi des garanties;
  
• Communiquer régulièrement l’état d’avancement des activités à l’équipe de projet;
  
• Effectuer toute autre activité de coordination nécessaire à la bonne réalisation du mandat.
  

Profil

• Être titulaire d’un diplôme de technicien ou d’un baccalauréat dans une discipline liée à la gestion de projets de construction d’infrastructures immobilières;
  
• Posséder un minimum de 5 années d’expérience en coordination de travaux multidisciplinaires en chantier;
  
• Détenir une expérience pertinente dans des projets d’infrastructures immobilières;
  
• Avoir coordonné des travaux multidisciplinaires dans au moins deux projets de construction de plus de 8 M$ chacun;
  
• Les deux projets doivent avoir été complétés au cours des cinq dernières années;
  
• Au moins un projet doit avoir eu un organisme public comme donneur d’ouvrage;
  
• Les projets doivent avoir impliqué un donneur d’ouvrage, des professionnels en ingénierie et en architecture ainsi qu’un ou plusieurs entrepreneurs;
  
• Maîtriser MS Project et la suite Microsoft Office;
  
• Posséder de bonnes capacités de coordination et de suivi;
  
• Faire preuve de rigueur et d’autonomie;
  
• Être en mesure de communiquer efficacement avec des itervenants provenant de différentes disciplines.
  

• Travail principalement effectué en lien avec des activités de chantier;
  
• Présence sur les sites de travaux selon les besoins des mandats;
  
• Déplacements selon les projets et les territoires assignés;
  
• Collaboration avec des professionnels en ingénierie et en architecture ainsi qu’avec les entrepreneurs;
  
• Participation aux rencontres de coordination multidisciplinaires;
  
• Suivi ponctuel des activités de chantier en soirée ou durant les fins de semaine lorsque requis;
  
• Capacité à travailler dans un environnement où plusieurs disciplines doivent être coordonnées simultanément.
  

Informations contractuelles

• Une culture d’entreprise axée sur le bonheur des employés et la diversité; 
  
• Un environnement de travail motivant et collaboratif; 
  
• Une grande flexibilité permettant de favoriser l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée; 
  
• Une grande autonomie dans la réalisation des mandats; 
  
• Une diversité de projets stimulants et multidisciplinaires; 
  
• Des possibilités de travailler directement avec des clients d’envergure; 
  
• Une structure organisationnelle horizontale favorisant les relations de confiance; 
  
• Une communication efficace entre les équipes et les clients; 
  
• Des possibilités de développement professionnel dans différents domaines, notamment la gestion de projets, les transports, le génie civil et les technologies de l’information.