Ingénieur.e Recherche et Développement

Lieu du poste: 12775 rue Brault, Mirabel, Québec, J7J 0C4

Relevant du Directeur des opérations, le (la) titulaire du poste jouera un rôle clé dans la conception et l’optimisation de produits destinés aux secteurs des piscines et spas. Il assure la conformité et le maintien des produits selon les codes et standards applicables sur le marché. De plus, il dirige les projets de développement de nouveaux produits répondant aux besoins des clients.

VOTRE RÔLE

Innovation et veille commerciale

• Participer aux séances de créativité.
• Concevoir des produits innovants alignés avec les tendances du marché.
• Contribuer aux revues stratégiques pour l'implantation et la commercialisation des produits.
• Identifier les nouvelles opportunités de projet et évaluer leur faisabilité technique et économique.

Développement de produit

• Développer de nouveaux produits pour répondre aux besoins du marché.
• Valider l'ensemble du processus de création : design, le prototypage, la certification, tests et documentations.
• Gérer le budget alloué à la conception et à la validation des produits.
• Planifier et effectuer les revues de conception.
• Coordonner l'industrialisation des nouveaux produits et transférer les informations nécessaires aux équipes opérationnelles et de service.
• Collaborer avec diverses parties prenantes pour réviser et améliorer la conception des produits.
• Réaliser des analyses post-mortem des projets pour identifier les points d'amélioration.
• Produire les dessins finaux, fiches techniques, rapports et BOM d’ingénierie documentant la conception, la validation et la certification des produits.

Spécifications, Normes, certifications

• Documenter les produits.
• Définir, rédiger et maintenir les spécifications techniques pour les produits existants et à développer.
• Définir les critères de qualité et la documentation nécessaire à l’approvisionnement des composantes et matériaux.
• Compléter le transfert de la documentation aux groupes d’opération et service.
• Assurer la performance optimale et sécuritaire des produits.
• Actualiser les produits conformément aux dernières normes et certifications requises.

Supervision, leadership

• Encourager et soutenir l'innovation au sein de l'équipe.
• Agir comme leader technique de développement.
• Supporter les gestionnaires au sujet des études de marché.
• Apporter un support technique aux équipes de ventes, de qualité, d'achats et de production.

EXIGENCES REQUISES À LA FONCTION

• Diplôme universitaire en génie mécanique, électrique ou industriel.
• Minimum 10 ans d’expérience en ingénierie de conception au sein d’une entreprise manufacturière.
• Maîtrise des processus de conception, de prototypage et de validation pour le développement de nouveaux produits.
• Habile avec les outils et logiciels de conception;
• Formation en gestion de projet (un atout);
• Connaissance des processus de fabrication.
• Capacité d'analyse et rigueur méthodologique essentielles.
• Organisé(e), méthodique et doté(e) d’un esprit d'équipe.
• Excellentes compétences en communication et créativité avérée.

CONDITIONS RELIÉES À L’EMPLOI

• En présentiel
• Temps complet permanent

Mots-clés servant à faciliter la recherche:
#Genie #Polytechnique #Conception #Innovation #Prototypage #Ingénierie

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Votre défi – L’ingénieur.e-chargé.e de projet gère et contrôle l’ensemble des services définis dans les documents contractuels. Elle ou il fournit l’aide à la conception et/ou l’ingénierie des structures en bois, ainsi que de ses assemblages en acier. Le poste requiert la capacité à élaborer, mettre en œuvre et gérer plusieurs projets simultanément.

Rôle et responsabilités – Le rôle et les responsabilités varient en fonction du mode de réalisation du projet, soit en mode conception-construction, aide à la conception ou fourniture seulement.

Entre autres, le ou la titulaire assumera les fonctions et exécutera les tâches suivantes :

• Gérer et contrôler l’ensemble des services définis dans les documents contractuels;
• Fournir l’aide à la conception ou l’ingénierie des structures en bois;
• Concevoir les assemblages (ingénierie de détail) : définir les principes d’assemblages performants en tenant compte de la géométrie, de la résistance au feu requise, des contraintes-machine, de l’optimisation pour l’usinage, de l’aspect esthétique, de la méthode d’installation, etc.;
• Vérifier les plans de structure, les plans de montage, les dessins d’assemblage, les dessins d’atelier, ainsi que le modèle 3D, le cas échéant;
• Gérer les projets, de la fabrication au montage de la structure : respecter l’échéancier et le budget, définir les objectifs en termes de livrables, planifier les livraisons en fonction de la séquence d’installation, participer aux réunions de coordination, gérer les risques, répondre aux questions des parties impliquées, etc.;
• Effectuer la surveillance partielle et le suivi des chantiers;
• Suivre les documents administratifs tels que les demandes d’information, les émissions de plans, les ordres de changement, etc.
• Élaborer, mettre en œuvre et gérer plusieurs projets simultanément;
• Exécuter d’autres tâches connexes.

Votre profil – Titulaire d’un diplôme universitaire en génie civil ou génie de la construction avec un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente. Des connaissances techniques approfondies en structure et une expérience en gestion de projets sont d’excellents atouts. Maîtrise du français et de l’anglais.

Le candidat ou candidate recherché est une personne rigoureuse, attentionnée aux détails, ayant un bon esprit d’équipe, ainsi que de l’initiative. Le candidat ou candidate est autonome et sait faire preuve d’agilité, en mode solutions. Cette personne doit être polyvalente et prête à relever des défis.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Description du poste

Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels.

Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage.

L’établissement de Montreal, (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de Gestionnaire, approvisionnement. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.

Vue d'ensemble :

Relevant directement du Directeur Principal, Approvisionnement, vous ferez partie d’une équipe motivée dont les membres s’entraident afin de dépasser les attentes. Vous aurez la responsabilité d’assurer la gestion stratégique des approvisionnements et des relations fournisseurs afin de garantir la conformité, l’optimisation des coûts et la performance opérationnelle, tout en agissant comme agent de changement pour améliorer les processus.

Vos défis :

• Diriger les requis, les spécifications, les standards et les exigences en matière de volume pour les biens et services ;
• Préparer les demandes de devis et élaborer des stratégies d’approvisionnement ;
• Créer des plans de communication, diriger la mise en œuvre et établir des ententes ;
• Négocier avec les partenaires / fournisseurs internes et externes pour réduire les coûts d’approvisionnement ;
• Veiller à l’atteinte constante de la valeur nette et résoudre les problèmes opérationnels ;
• Assurer la conformité à toutes les politiques de la Société ;
• Encadrer et former les acheteurs et les fournisseurs stratégiques ;

Agir en tant qu’agent de changement pour offrir une valeur optimale aux opérations.

Définir, mesurer et améliorer les indicateurs de performance : respect des délais, exactitude des commandes, taux de retours / réclamations, réduction des coûts et pénalités.

Gérer les litiges et les escalades avec les fournisseurs ; mettre en place des actions correctives et des améliorations de processus.

Vos compétences :

• Solides compétences organisationnelles et interpersonnelles en gestion ;
• Capacité reconnue à répondre aux attentes et à les dépasser tout en obtenant des résultats de grande qualité dans des délais serrés ;
• Confiance en soi, grande motivation et bon communicateur ;
• Capacité de travailler sous pression, en équipe et à tous les niveaux de l’organisation ;
• Solides compétences d’analyse et de résolution de problèmes ;

Maîtrise de l’informatique et grand intérêt pour le travail avec les systèmes.

Votre profil :

Bilingue français-anglais (requis pour tous les postes au sein de l'entreprise)*

• Diplôme universitaire en commerce, en génie ou dans tout autre domaine lié à la chaîne d’approvisionnement ;
• Au moins 10 ans d’expérience, y compris une expérience directe des usines de pâtes et papiers ou des opérations dans un domaine connexe ;
• Expérience de la gestion des approvisionnements et des stocks, de préférence dans un environnement SAP ;

5 à 7 ans d’expérience à titre de gestionnaire de l’approvisionnement stratégique (ou l’équivalent), de préférence dans l’industrie des pâtes et papiers ou des procédés.

Notre offre

Salaire concurrentiel et prime annuelle

Au moins trois semaines de vacances et trois congés mobiles par année dès le premier jour de travail.

Gamme complète de couvertures d’assurance collective dès le premier jour de travail.

Service de télémédecine

Régime de retraite à cotisations déterminées, avec participation généreuse de l’employeur, dès le premier jour de travail.

Programme d’aide aux employés et à leur famille.

Programme de soutien à la formation et au perfectionnement.

Mode de travail hybride : en personne et en télétravail.

Milieu de travail basé sur le respect, l’inclusion et la diversité.

Bureau accessible en transports en commun

Bilingue anglais : si cette qualification est mentionnée, elle est requise car, dans le cadre de cette fonction, vous serez amené à interagir de manière récurrente avec des clients, des partenaires et / ou nos filiales américaines, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences.

Pour en savoir davantage sur la société, consultez notre site internet et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et Twitter.

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Finance

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Description de Poste

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Bonjour, je suis Clémence, Conseillère en recrutement et développement des affaires au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers en finance et comptabilité. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents dans la région du Grand Montréal. Notre équipe, experte en finance, parle votre langage et évolue dans votre univers. Nous couvrons les métiers de la finance, la comptabilité et la paie.

Poste à Pourvoir

Je suis à la recherche, pour mon client situé proche d'un métro et avec un stationnement, d'un technicien comptable. Il s'agit d'un contrat permanent de 40h.

Responsabilités

• Rapprochements bancaires mensuels pour diverses entités juridiques
• Déclarations périodiques de TPS/PST pour diverses entités juridiques
• Préparation et coordination de toutes les déclarations gouvernementales/réglementaires
• Préparation des chèques, des virements bancaires et des paiements (cycle AP)
• Vérification/rapprochement quotidien et maintenance des transactions du portefeuille d'investissement sur la plateforme logicielle
• Assistance à la réconciliation mensuelle de tous les comptes de courtage du portefeuille d'investissement
• Assistance pour les régularisations mensuelles et les écritures de journal pour la clôture du compte général et des livres
• Maintien d'un système de classement systématique et organisé pour les documents et les dossiers de toutes les entités juridiques

Qualifications

• Diplôme universitaire ou licence en comptabilité ou expérience pertinente
• Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en comptabilité
• Bilingue (français et anglais)
• Capacité à travailler dans une structure multi-entreprises
• Orienté vers le travail d'équipe et le service à la clientèle
• Organisé et attentif aux détails
• Connaissance approfondie de MS Office, en particulier d'Excel

Département : Génie Civil | Secteurs : Partout au Québec

Rejoins notre équipe chez Groupe ALLEN en tant que Manoeuvre spécialisé - 1er poseur (CCQ).

À PROPOS DE NOUS

Depuis 1945, ALLEN se spécialise dans les travaux de génie civil, de bâtiment, de forage et de mécanique de procédé. En constante croissance, nous nous appuyons sur une équipe passionnée et talentueuse, et nous mettons un point d'honneur à innover à chaque projet. Nous croyons en la formation continue et en l’évolution de nos employés.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Préparer les matériaux, outils et surfaces avant la pose.
• Installer et aligner des conduites (aqueduc, égout, drainage) et ouvrages de voirie.
• Manipuler et transporter des matériaux (béton, tuyaux, asphalte).
• Opérer des équipements non certifiés (scies, compacteurs, foreuses).
• Effectuer la compaction des tranchées et structures.
• Maintenir la propreté du chantier et démonter/assembler structures temporaires.
• Vérifier l’état des outils et signaler les anomalies.

FORMATIONS & EXPÉRIENCES RECHERCHÉES

• Carte CCQ valide (manœuvre spécialisé).
• Carte ASP Santé et sécurité (30 h).
• SIMDUT 2015 et autres formations SST (atout).

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Avantages sociaux selon la CCQ.
• Déplacements fréquents sur différents chantiers à travers le Québec.

Chez ALLEN, nous sommes avant tout une équipe de professionnels engagés, prêts à relever des défis ensemble. Si tu cherches à faire partie d’une entreprise qui valorise la collaboration, le respect, l’excellence et la confiance, alors rejoins-nous!

Les termes utilisés dans cette annonce désignent les personnes de manière générique, pour inclure tant le féminin que le masculin.

Description du poste

Vous êtes ingénieur(e) en génie civil et souhaitez orienter votre carrière vers le domaine du génie municipal? Joignez-vous à notre équipe et contribuez à la réalisation de projets concrets qui ont un impact direct sur les collectivités. Que vous ayez déjà touché au secteur municipal ou que vous soyez motivé(e) à y faire votre place, nous vous offrons un environnement stimulant pour apprendre, évoluer et mettre à profit vos compétences techniques.

Chez nous, l’ingénieur trace son parcours sur mesure! De l’expertise technique à la charge de projet, votre développement ne dépend que de votre ambition!

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech!

Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 30 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;
• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;
• Des défis techniques stimulants et captivants;
• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;
• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;
• Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube

Opportunités au sein de l'équipe « Municipal-Eau »

Au sein de notre équipe « Municipal-Eau », vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets diversifiés et d'envergure qui façonnent nos communautés. Vous contribuerez à trouver des solutions innovantes en conception d'infrastructures pour la réfection de rues existantes ou pour de nouveaux développements résidentiels et commerciaux qui intègrent la mobilité urbaine, des pistes cyclables et des espaces verts, la réfection de conduites d'eau potable et d’égouts ainsi que la planification de systèmes de gestion des eaux pluviales. Chaque projet vous permettra non seulement d'appliquer vos compétences techniques, mais aussi de collaborer directement avec nos clients ainsi que des experts interdisciplinaires internes et/ou externes pour mener à terme les projets avec l’ensemble des intervenants municipaux et gouvernementaux. Venez laisser votre empreinte dans le développement durable de nos villes!

Informations pratiques

Bureau : Grande région de Montréal – mode de travail flexible

Les défis qui vous permettront de vous surpasser :

• Assurer la gestion de projets en infrastructures urbaines, de la planification à la livraison;
• Encadrer et coordonner les membres de l’équipe projet afin d’assurer une exécution efficace et collaborative;
• Concevoir des plans et devis pour divers projets municipaux (égouts, aqueduc, stations de pompage, voiries, etc.);
• Effectuer le diagnostic, la conception et/ou la recherche de solutions;
• Assurer le suivi des projets en fonction des échéanciers et des budgets;
• Participer à l’élaboration des plans, dessins, fiches et devis techniques;
• Assurer la coordination technique et le suivi avec les différents intervenants impliqués;
• Rédiger les rapports et avis techniques requis selon les objectifs du mandat;
• Estimer les coûts de réhabilitation, de construction et d’exploitation d’ouvrages municipaux;
• Participer à la préparation des offres de services;
• Effectuer la surveillance bureau et réaliser des visites de chantier pour assurer la conformité des travaux.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :

Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise.

• Baccalauréat en génie civil;
• 3 à 5 ans d’expérience en génie civil;
• Intérêt marqué pour le domaine du génie municipal et motivation à développer une expertise dans ce secteur;
• Avoir le désir d’évoluer et de se développer dans son rôle;
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Autonomie, rigueur et esprit d’analyse;
• Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et la collaboration multidisciplinaire;
• Déplacements en voiture possibles dans le cadre de vos responsabilités (permis de conduire valide si requis).

Description du poste

Groupe Signalisation, un chef de file au Québec en matière de produits et services de signalisation routière, est en pleine croissance!

Notre division Axe Conseil

se spécialise en gestion de la circulation et en production de plans de signalisation, études d'impact sur la circulation et autres projets liés à la gestion de la circulation des véhicules, cyclistes ou piétons. Notre présence s'étend sur toute la province de Québec.

Les horaires de travail sont flexibles et variables selon la période de l’année, toutefois la rémunération est basée sur un horaire de 40 heures par semaine. Le poste est permanent.

Pourquoi avons-nous besoin de toi ?

Devant une demande de service de plus en plus forte, l’équipe désire s’agrandir en accueillant un ingénieur supplémentaire. En collaboration avec l’ingénieure en charge de la division, nous avons besoin de toi pour :

• Coordonner, vérifier et signer des plans de signalisation;
• Attester des atténuateurs d'impact;
• Accompagner et supporter l’équipe;
• Participer à la conception de plans de chemin de déviation, de marquage, etc.;
• Offrir des services conseil à l’interne et à l’externe;
• Développer différents créneaux d'affaires et de relation avec les clients;

S'impliquer activement dans les processus de création de valeur.

Tu es une personne qui a le goût de s'impliquer dans le développement d'une entreprise, tu aimes les défis et le travail avec des délais serrés?

Envoie-nous ton CV pour qu'on discute plus en détails du poste.

Quel genre de candidat recherchons-nous ?

• Détenteur d’un baccalauréat en génie civil ou domaine similaire;
• Membre de l’OIQ en tant qu’ingénieur;
• Ayant du leadership, de la débrouillardise, de l’autonomie et le souci du détail;
• Connaissances du logiciel AutoCAD (un atout);

Connaissances en signalisation routière (un atout).

Les avantages du poste :

• Grande autonomie : Nous comptons sur chaque membre de l’équipe pour mener à bien les projets;
• Activités sociales organisées par l’entreprise : Nous avons une panoplie d’activités qui te permettent d’apprendre à connaître tes collègues en dehors du travail;

Horaire de travail flexible et télétravail : Tu peux travailler de chez toi ou du bureau, c’est à ta guise!

• Possibilité d’avancement rapide au sein de l’entreprise;
• Assurances collectives et REER Collectif;
• Formations et cotisations OIQ payées par l’entreprise;
• Cellulaire et ordinateur portable fournis;

Régimes de participation aux bénéfices après un an.

Salaire à discuter selon expérience.

Horaire : Lundi au vendredi, ±40h par semaine.

Nouveau Monde Graphite (NMG) cherche un planificateur de projet pour son équipe de services aux projets pour structurer les activités en vue de la phase construction qui va débuter prochainement.

Nouveau Monde Graphite entend propulser la révolution énergétique grâce à des matériaux avancés de graphite écologique destinés aux véhicules électriques et aux technologies propres.

De leur mine à leur usine de matériaux de batteries, NMG insuffle des principes de développement durable, d’innovation et de collaboration dans tout ce que nous entreprenons. Une future mine zéro émission. Des opérations carboneutres. Des matériaux extraits et transformés de manière responsable. Une approche de partenariat avec les Premières Nations et les communautés. Un avenir plus vert !

Description du poste :

Sous la supervision de la directrice, services aux projets, tu joueras un rôle central dans le suivi rigoureux des échéanciers et la coordination entre les divers intervenants afin de réaliser la planification globale pour l'ensemble du cycle de vie d’un projet.

Les principales tâches sont les suivantes :

• Élaborer, maintenir et mettre à jour les échéanciers de projet en utilisant la méthode du chemin critique (CPM) à l’aide de logiciels spécialisés (Primavera P6 et MS Project);
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie, d’obtention des permis, d’approvisionnement, de construction et de mise en service pour assurer l’intégration des activités dans l’échéancier intégré de projet jusqu’à l’obtention du premier matériel;
• Suivre l’avancement des travaux et présenter les écarts aux diverses parties prenantes afin d’établir un plan de mitigation;
• Participer et/ou animer les exercices d’optimisation des échéanciers de projet avec les diversꞏes intervenantꞏes, afin de proposer des plans d’accélération ou de rattrapage de l’échéancier;
• Soutenir l’équipe de projet dans l’évaluation de l’avancement des projets avec la méthode de valeur acquise. Quantifier le travail réalisé, évaluer les progrès réels et participer à la mise à jour des courbes des mouvements de trésorerie (flux de trésorerie).

Avantages :

• Salaire très compétitif;
• Assurances collectives offertes par l’employeur et ce, dès le premier jour de son entrée en poste. L’employeur paye la prime à 100%;
• Deux (2) congés fériés;
• Trois (3) journées mobiles pour congés personnels et pour maladie de courte durée;
• Régime enregistré d’épargne retraite (REER+);
• Allocation pour téléphone cellulaire;
• Service de Télémédecine;
• Programme d’aide aux employés.es (PAE) disponible 24h/24;
• Programme de remboursement des activités sportives et de mieux-être;
• Programme de mobilité durable pour couvrir des frais liés transport actif, collectif ou à faible empreinte carbone dans le cadre des déplacements vers le lieu principal d’affaire de l’employé.

• Diplôme en ingénierie, gestion de projet, génie de la construction ou toute autre formation pertinente;
• Minimum de 10 ans d’expérience en planification de projets industriels ou miniers, dont au moins un en phase de construction;
• Excellente maîtrise des outils de planification reconnus (Primavera P6, MS Project); ainsi qu’Excel
• Solide compréhension des processus d’ingénierie, d’approvisionnement, de construction et de mise en service;
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite;
• Maîtrise des principes directeurs de la gestion de la valeur acquise;
• Maîtrise du français et de l’anglais écrits.

Il existe autant de profils que d’individus. NMG est d’abord à la recherche de personnes authentiques et engagées pour nous aider à réaliser notre mission. NMG encourage les personnes qui s’identifient comme faisant partie d’un groupe minoritaire ou qui ont un parcours professionnel unique à postuler. Leurs efforts en termes de diversité, d’inclusion et d’équité se reflètent dans leurs pratiques de recrutement et de gestion de carrière.

NB : POSTE DANS LA RÉGION DE THETFORD MINES

Vous devez être prêt à déménager dans la région

Seul les résidents permanent et les permis ouvert avec expérience seront considéré.

Le candidat devra Souder et assembler les pièces d’acier selon les dessins d’atelier tout en suivant les procédures prescrites.

• Assemblage et Soudage de Structure d'acier.

SOUDEUR salaire selon expérience

24,72$ a 32,05$

SOUDEUR ASSEMBLEUR Salaire selon expérience

26,29$ a 34,64$

Prime de soir : Avantages sociaux

• DEP en soudage-montage ou expérience équivale - Être en mesure de lire et de comprendre des plans - Expérience dans des fonctions similaires constitue un atout

L'opportunité

Monter des estimations selon le devis du client, assumer la pleine responsabilité de la livraison globale des contrôles de projet; la planification et les échéanciers, la gestion des coûts, la gestion des tendances et des changements, la mesure et l’évaluation des progrès ainsi que les rapports et les estimations de projets tout en répondant ou en surpassant les attentes des clients. Agir en tant que principale personne-ressource auprès des clients ainsi que des fournisseurs et des sous-traitants clés impliqués dans les projets.

Le rôle

• Promouvoir une culture de sécurité, y compris le respect rigoureux des politiques et des procédures de SSE de Wajax
• Lors de la réception et de l’acceptation d’ensembles de documents de projet provenant du Développement des affaires, connaître parfaitement les détails, les modalités et les conditions, procéder à un examen technique et préparer une évaluation des risques.
• S’assurer que le projet est livré à l’intérieur du budget, selon le devis et au moment prévus, et qu’il fonctionne tel que spécifié.
• Fournir du soutien technique au personnel de ventes concernant les produits et les équipements fabriqués fournis par Wajax
• Interpréter des dessins et des spécifications écrites afin d’assembler, de calibrer et de configurer l’équipement selon les exigences des clients.
• Fournir une documentation complète à l’équipe d’ingénierie, y compris les demandes de changement, afin de permettre une conception intégrale, ainsi que gérer les soumissions de plans.
• Fournir des instructions spécifiques d’emballage, de fabrication et d’essais pour le service et poursuivre la coordination, y compris les essais en atelier et la mise en service sur place.
• Établir de solides relations avec les parties prenantes externes et internes dans le but de faciliter la communication, le suivi et la résolution des problèmes.
• Communiquer les exigences aux ressources et s’assurer que le travail est effectué selon les spécifications et les termes du contrat.
• Agir en tant que principale personne-ressource pour toutes les communications avec les clients et l’équipe des Ventes; tenir les clients informés de l’état d’avancement des projets.

Le candidat

• Éducation : Diplôme en génie mécanique, titre professionnel en gestion de projet

• Expérience professionnelle : 5 à 10 années d’expérience en gestion de projet dans un domaine connexe

• Connaissances : Solides aptitudes ou formation techniques avec une expérience en gestion de projets techniques liés au domaine mécanique, manutention des vracs (convoyeurs) un atout. Savoir-faire dans le domaine de la fabrication et assemblage

• Aptitudes : Solidworks avec outils d’analyses FEA, Microsoft Office, y compris Outlook, Excel, Word et PowerPoint, MS Project ou logiciel de planification de projet et Sharepoint

Compétences, forces :

• Responsabilité : Assumer la responsabilité personnelle et être imputable de la qualité et de la rapidité d’exécution de ses engagements de travail; suivre les directives organisationnelles, les normes professionnelles, les règlements et les principes; démontrer de la fiabilité et de l’intégrité sur une base quotidienne

• Communication : Exprimer et transmettre l’information avec cohérence et clarté en utilisant des techniques d’écoute active afin de comprendre efficacement les rétroactions proposées; résumer l’information en fonction de l’auditoire afin de favoriser l’engagement et d’accroître la compréhension

• Prise de décision : Prendre des décisions concrètes, éclairées et réfléchies qui soutiennent l’organisation dans son ensemble; avoir la capacité de prendre des décisions rapides et efficaces même lorsque les données et les détails sont limités; lors de la prise de décisions difficiles qui pourraient avoir des répercussions négatives, examiner les impacts et les conséquences potentielles pour s’assurer que la décision demeure valable pour la situation. Savoir agir rapidement lors d’urgence chez nos clients.

• Résolution de problèmes : Démontrer une capacité à diviser une situation en sous-éléments afin d’en identifier les problèmes-clés, déterminant ainsi les relations de cause à effet afin de résoudre les problèmes et répondre aux inquiétudes; utiliser des méthodes logiques et analytiques pour parvenir à des solutions réalistes.

L'entreprise

Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns.

Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés.

Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique.
Voici quelques-uns des avantages :

• Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur).
• De la formation sur les produits des principaux fabricants de l’industrie et des séances d’apprentissage en ligne offertes par Wajax.
• Des rabais exclusifs auprès d’un vaste éventail de fabricants et de prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell et TELUS, ainsi qu’un régime collectif de prêt hypothécaire, d’assurance habitation et d’assurance automobile, et plus encore.
• Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé.
• L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel.
• Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc.
• Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces.
• Régime de retraite que l'entreprise versera une contribution équivalente
• Programme de santé et bien-être prime

En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada.

Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail.

Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection.

\ Ensemble, nous en faisons plus.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

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Brodeur & Létourneau CPA est à la recherche d’un Technicien comptable. Tu possèdes une solide expertise dans la préparation d’états financiers et les missions de compilation ? Tu fais preuve d’une rigueur irréprochable et tu carbures au travail d’équipe ? Travailler aux côtés de CPA qualifiés, dans un environnement flexible, stimulant et respectueux de ton équilibre de vie, ça t’allume ? Notre équipe est prête à grandir, et on aimerait que tu en fasses partie.

Tu travailleras dans notre tout nouveau bureau de Montréal, situé en plein cœur du centre-ville, un espace moderne et lumineux pensé pour ton confort.

TES AVANTAGES :

• Horaires flexibles favorisant la conciliation travail/vie personnelle
• Télétravail possible à 100 % si tu habites à plus de 100 km
• Formule hybride ou présentielle, selon ta préférence
• Bureaux modernes, lumineux et spacieux, au cœur de Montréal
• Nombreuses activités sociales, pour un quotidien dynamique
• Salaire concurrentiel (chaque heure travaillée = heure payée)
• Temps supplémentaire rémunéré à taux 1.5 après 40h/semaine
• Remboursement des cotisations professionnelles et formations prises en charge
• Horaire allégé : 37,5h/semaine de septembre à décembre, max 45h en période des impôts
• Des vendredis de congé l’été, 4 congés flottants/an et 12 jours fériés (dont 6 pendant les fêtes)
• Prime bien-être de 500 $/an
• Programme vacances bonifié : jusqu’à 6 semaines selon ton crédit vacances déterminé
• Plan de développement professionnel structuré, avec possibilité d’avancement
• Assurance collective avec participation de l’employeur à 50 %
• REER avec contribution de l’employeur, selon ton expérience
• Programme d’aide aux employés & service de télémédecine
• Heures de bénévolat rémunérées
• Accès à un gym, salle de yoga, stationnement à vélo (succursale de Montréal)

TON RÔLE :

• Préparerles états financiers sous la mission de compilation, la mission d’examen et la mission d’audit pour différents types de PME, selon l’expérience
• Possibilité d’avoir un contact client, selon ton désir
• Préparer des déclarations fiscales de sociétés, fiducie et de particuliers
• Assister les Associés dans la réalisation des mandats
• Participer à des mandats spéciaux
• Possibilité d’implication active à différents comités : formation, audit et qualité (normes comptables)

BRODEUR & LÉTOURNEAU CPA en bref, c’est :

40+ ans d’expertise
100+ professionnels
3 bureaux : Mont-St-Hilaire, Sherbrooke, Montréal
21e plus grand cabinet comptable au Québec
Dans le top 300 des PME québécoises

On a hâte d’échanger avec toi!

TON PROFIL :

• Technique en Comptabilité (DEC), Certificat ou Baccalauréat en science comptable
• Expérience en cabinet comptable (5 à 10 ans)
• Maîtrise des logiciels de la suite office
• Caseware et Taxprep (un atout)
• Aisance en informatique
• Très bon français, écrit et parlé
• Rigueur et esprit d’équipe

FORMATION & EXPÉRIENCE

DEC en thanatologie OU DEC en relations humaines, service à la clientèle, relation d’aide ou hôtellerie.

Expérience dans le milieu funéraire (atout).

Autres expériences pertinentes pouvant compenser la formation académique.

Excellente communication orale et écrite en français et connaissance professionnelle de l’anglais.

Connaissances informatiques de base et maîtrise d’un logiciel de gestion client (atout).

Connaissance des principes clés de l’excellence en service à la clientèle.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Disponibilité pour se déplacer dans les autres succursales en cas de remplacement ou de surcroît de travail.

Poste à temps plein temporaire avec possibilité de permanence (35 h/semaine).

Horaire : lundi au vendredi

Salaire : à partir de 26,03$/h (sans diplôme en thanatologie) ou 27,34$/h (avec diplôme en thanatologie).

Régime d’assurance collective après 3 mois.

7 congés personnels payés, congés de deuil, déménagement et mariage.

Participation à un REER collectif avec cotisation de l’employeur après 1 an.

Budget annuel pour uniformes après la période de probation.

Budget santé et bien-être (250$).

Programme de recommandation d’employés.

Café gratuit et événements festifs (bénévolat, party d’été, Noël, etc.).

Stationnement avec borne de recharge électrique.

Mesures d’adaptation

: Si vous avez besoin d’accommodements à une étape du processus, veuillez nous écrire à l’adresse indiquée. Les renseignements seront traités confidentiellement.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et partagez nos valeurs de coopération, respect et bienveillance? Faites-nous parvenir votre candidature à l’attention de Cynthia Chalifour, directrice des ressources humaines, à du ou de la coordonnateur(trice) de succursale, le ou la conseiller(ère) aux familles a pour mission d’accueillir les familles endeuillées, de leur offrir un accompagnement respectueux et personnalisé, et d’organiser les funérailles selon les rites choisis. Ce rôle clé consiste à répondre aux besoins des familles tout en véhiculant les valeurs et la philosophie de la Coopérative.

VOTRE QUOTIDIEN AU SEIN DE LA COOPÉRATIVE

Accueillir et rencontrer les familles pour des arrangements préalables ou lors d’un décès, ainsi que pour des demandes d’information ou de soumission.

Expliquer clairement la nature des services funéraires offerts et les frais associés.

Recueillir les renseignements légaux relatifs au défunt et informer la famille sur les prestations admissibles.

Coordonner le transport et la préparation du défunt.

Planifier l’horaire des services funéraires et publier les avis de décès.

Compléter les documents administratifs et légaux requis.

S’assurer de la bonne coordination des inhumations et crémations.

Offrir soutien, références et ressources aux familles pour des enjeux légaux, sociaux ou personnels.

Expliquer les frais à acquitter et en assurer la perception.

Saisir les données dans le logiciel de gestion de la clientèle.

Collaborer avec les collègues lors des périodes moins occupées.

Effectuer diverses tâches administratives et connexes au besoin.

VOS QUALITÉS

Empathie et écoute active indispensables.

Savoir ajuster ses communications verbales dans un langage professionnelle et relié au domaine funéraire.

Facilité à établir des relations et démontrer de la compassion.

Capacité à personnaliser le service selon les besoins des familles.

Habileté à promouvoir les services offerts et à informer de manière impartiale et sans jugement.

Aptitude à orienter les clients vers les organismes de soutien appropriés.

Capacité à répondre aux questions sur le deuil et les rites funéraires pour guider la recherche de sens.

CWA Mécanique de procédé , une division du

Groupe ALLEN

est à la recherche de talents passionnés et motivés pour rejoindre son équipe dynamique et visionnaire qui repousse les limites de l'innovation dans le domaine de la construction, plus précisément dans la réparation et l'entretien d'équipements d'usines de production d'eau potable, d'eaux usées et d'eaux industrielles.

Joignez-vous dès maintenant à notre équipe en tant que Mécanicien industriel - Mécanique de procédé, volet Entretien.

À PROPOS DE NOUS

Depuis 1945,

Groupe ALLEN

se spécialise dans les travaux de génie civil, de bâtiment, de forage et de mécanique de procédé. En constante croissance, nous nous appuyons sur une équipe passionnée et talentueuse. Nous mettons un point d'honneur à innover à chaque projet. Nous croyons en la formation continue et en l’évolution de nos employés.

NOTRE OFFRE POUR TON DÉVELOPPEMENT

Prime de 2000$ après 3 mois de probation réussis

Formation continue pour booster ta carrière

Des défis stimulants pour nourrir ton ambition

Une équipe dynamique et soudée

Un environnement de travail pensé pour ton bien-être

Et bien plus encore !

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité du Directeur Adjoint – CWA entretien, le titulaire du poste effectue différentes tâches d’entretien, de maintenance et d’installation tel que décrit ci-dessous:

Se déplace sur les sites des clients (poste pompage, installations en traitement d’eau potable/usées, autre) afin de diagnostiquer les problématiques;

Utilise les équipements de levage en vue de manutentionner des équipements mécaniques et de procédé;

Démonte, effectue la maintenance et/ ou la réparation selon les besoins;

Effectue l’installation d’équipement de mécanique de procédé (vannes, débitmètres, clapets…) et/ou pompe lorsque requis;

Réalise la maintenance, l’entretien ou la réparation d’équipement de mécanique de procédé selon les besoins et règles de l’art;

Exécute diverses tâches en support à l’équipe de CWA et de ses partenaires d’affaire.

FORMATIONS & EXPÉRIENCES RECHERCHÉES

Formation professionnelle en électromécanique de systèmes automatisés, mécaniques industrielles ou autre combinaison pertinente d’expérience et de formation;

3 à 5 ans et plus d’expérience dans un poste similaire;

Permis de conduire valide (classe 1 ou 3, un aout);

Atout : Aptitude en soudure;

Atout : Compréhension des systèmes électromécaniques (panneau de contrôle, système automatisé)

APTITUDES RECHERCHÉES

Un excellent sens de l’organisation;

Curiosité, autonomie et débrouillardise;

Rigueur et organisation;

Un esprit d’équipe exceptionnel et un état d’esprit positif.

Si tu te reconnais dans ces valeurs, tu es au bon endroit!

NOS AVANTAGES

Un salaire compétitif;

Des avantages collectifs (REER, RPDB);

Un programme de référencement généreux;

Possibilité d’assurances complètes : Dentaire, Invalidité, Vie, Vision…;

Programme d’aide aux employés;

Rabais corporatifs;

Des événements d'entreprise pour renforcer la cohésion d’équipe.

Chez

Groupe ALLEN , nous sommes avant tout une équipe de professionnels engagés, prêts à relever des défis ensemble. Si tu cherches à faire partie d’une entreprise qui valorise la collaboration, le respect, l’excellence et la confiance, alors rejoins-nous!

Nous attendons avec impatience de découvrir ce que tu peux apporter à notre équipe! Postule à termes utilisés dans cette annonce désignent les personnes de manière générique, pour inclure tant le féminin que le masculin.

Effectuer la réparation, l'ajustement et l'entretien des différents équipements
Exécuter l'entretien préventif des installations
Autres tâches connexes liées à ces activités (soudage, usinage, travaux d'atelier etc.)
Minutie, précision et souci du détail
Sens de l'observation et de l'initiative
Facilité de travailler en équipe

SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LE RÔLE

Imaginez le plaisir de pouvoir montrer, pendant six mois, votre incroyable talent au sein d’une opération de déploiement à l’étranger en offrant des services de conditionnement physique, de sports et de loisirs aux Forces armées canadiennes (FAC) et à des nations partenaires de partout dans le monde! Au sein de l’équipe du conditionnement physique, des sports et des loisirs, vous faites plus que fournir ces services, vous rehaussez le bien-être et le moral des troupes déployées.

La coordonnatrice ou le coordonnateur et la surveillante ou le surveillant du conditionnement physique, des sports et des loisirs font partie d’un groupe de gens aventureux qui aiment occuper un emploi valorisant et travailler en équipe dans un milieu terrestre ou à bord d’un navire. Enthousiaste à la possibilité d’une affectation comme personne civile avec des membres des FAC à l’étranger, vous avez l’esprit d’équipe dans un milieu très dynamique. Vous pouvez vous adapter aux nouveaux défis dans un environnement en constante évolution.

Vous serez en première ligne pour appuyer les FAC à l’étranger. Surtout, vous coordonnerez les services de conditionnement physique, de sports et de loisirs pour les FAC et les nations partenaires. Vous animerez des séances d’entraînement physique et de sports individuelles et de groupe, organiserez et dirigerez des activités de loisirs, en plus de donner des séances d’information et des conseils sur les politiques, les directives et les procédures relatives au conditionnement physique, aux sports et aux loisirs.

Vous contribuez par ailleurs à rehausser le moral des militaires en organisant des activités de loisirs, des sorties et des événements. Garder le personnel militaire énergisé fait en sorte qu’il soit prêt psychologiquement et physiquement pour les difficultés des opérations et qu’il mène une vie saine et équilibrée.

La surveillante ou le surveillant est sélectionné à partir des candidatures au poste de coordonnateur et suivant la réussite du cours de formation et de sélection.

Dans ce poste, vous superviserez la Section du conditionnement physique, des sports et des loisirs. Vous soutiendrez et mènerez une équipe de coordonnatrices et de coordonnateurs de façon qu’elle élabore et exécute des programmes et des services exceptionnels pour les membres des FAC et des nations partenaires.

Vous gérerez les membres de l’équipe et son rendement, les calendriers des programmes, ainsi que l’ensemble de la Section du conditionnement physique, des sports et des loisirs.

Une occasion aussi exaltante et enrichissante ne se présente pas tous les jours!

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

Diplôme ou un certificat collégial en science des exercices ou dans un domaine connexe

Certificat valide d’Entraîneur personnel certifié (EPC) (atout)

Citoyenneté canadienne

Passeport canadien valide

Permis de conduire canadien valide

classe G ou classe 5)

Expérience

De la planification, de l’organisation et de la coordination des activités et de la prestation de programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs

De l’application de politiques, de procédures, de règlements et de lois pertinentes

De l’évaluation de la condition physique

De la préparation et de l’animation de séances de conditionnement physique

De la préparation et de l’administration de tournois et de manifestations sportives

De l’arbitrage dans le cadre de manifestations et / ou de compétitions sportives

Des fonctions d’entraîneur

Expérience supplémentaire pour Surveillante ou Surveillant

De la gestion d’installations

Du contrôle des stocks et de la prévention des pertes

De l’administration du personnel

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Conditions d’emploi additionnelles avant un déploiement

Examens médical et dentaire et évaluation psychosociale

Enquête de sécurité

Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire

Capacité de marcher et de soulever, porter, tirer et / ou pousser des objets lourds

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Anglais essentiel

RENSEIGNEMENTS SUR L’EMPLOI

TYPE DE POSTE

La durée du contrat d’affectation à un poste civil est de 6 mois. L’affectation pourrait avoir lieu au cours des deux prochaines années.

Heures de travail :

Maximum de 56 heures par semaine, incluant les jours de la semaine et de la fin de semaine.

AVANTAGES SOCIAUX

Indemnité non imposable :

Possibilité d’un maximum de 1 756 $ par mois en plus de votre salaire (les taux d’indemnité sont déterminés en fonction de la mission, de la localité et des dates).

Congé et indemnité de déplacement :

Possibilité de congé payé et d’une indemnité de déplacement.

Hébergement et repas :

F ournis pendant la durée de l’affectation.

Santé :

Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de soins de la vue, assurance vie, assurance invalidité et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

Excursions :

Possibilité d’explorer les environs et de découvrir la culture locale grâce à des activités comme des excursions à l’extérieur de la base.

LOCALITÉ :

Lettonie ou à bord d'un navire CSM.

RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LA DEMANDE D’EMPLOI - IMPORTANT

COMMENT POSTULER :

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez joindre les documents suivants,

à défaut de quoi celle-ci sera rejetée.

CV -

indiquez clairement que vous répondez à chaque critère de qualification.

Lettre d’accompagnement -

citez les raisons pour lesquelles une telle affectation vous intéresse.

Cette offre d’emploi expire à 23 h 59 HNE.

PERSONNES RETENUES - SÉANCE DE FORMATION ET DE SÉLECTION

Si votre candidature est retenue, on vous invitera à participer à une séance de formation et de sélection de plusieurs jours.

Lieu : Halifax (Nouvelle-Écosse)

Date :

24 avril 2026 - 3 mai 2026

Rémunération : Participation rémunérée; déplacement, hébergement et repas payés

Objectif : Vous prendrez connaissance des attentes au quotidien, suivrez de la formation technique liée à l’emploi et acquerrez une compréhension de base des pratiques et des procédures militaires. Vous aurez aussi l’occasion d’en apprendre davantage au sujet de notre organisation et d’interagir avec des personnes aux vues similaires qui pourraient partir en affectation avec vous. La réussite de votre séance de formation sera valide pendant deux ans.

POUR EN SAVOIR PLUS

Consultez la page du Soutien aux déploiements :

: / / sbmfc.ca / a-propos / carrieres / notre-equipe / soutien-deploiement

Vous avez des questions avant de postuler? Assistez à une

séance de questions et réponses .

14 janvier 2026 à 19 h 00 HNE - anglais : / / cfmws.ca / Deployment-Webinar

15 janvier 2026 à 19 h 00 HNE - français : / / sbmfc.ca / Webinaire-Déploiement

Ce webinaire donnera un aperçu des postes offerts au sein de l’équipe du Soutien aux déploiements, des conditions de vie et des défis pendant une affectation, des lieux d’affectation, des avantages de l’emploi et du processus de candidature. Vous pourrez entendre le témoignage de personnes qui ont déjà été affectées à un déploiement et qui ont vécu une expérience enrichissante.

Vous pourrez ensuite poser des questions à l’équipe du Soutien aux déploiements des PSP - SBMFC.

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.

Basée à Montréal et à Berlin, Vention aide les fabricants à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à la seule plateforme matérielle et logicielle alimentée par l’IA conçue pour l’usine. Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusées à l’automobile électrique, en passant par la robotique.

Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et talentueuses qui ont à cœur leur métier et l’impact qu’elles créent. Nous formons une équipe de personnes ambitieuses qui évoluent grâce à un travail porteur de sens, en relevant des défis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les résultats de leurs efforts.

Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence.

Description du poste

En tant que Gestionnaire, Marketing produit chez Vention…

Vous serez responsable de positionner nos produits, de définir leur proposition de valeur, et de soutenir leur adoption sur le marché. Vous collaborerez étroitement avec les équipes Produit, Ingénierie, Ventes et Marketing pour transformer des fonctionnalités techniques en messages clairs, convaincants et centrés sur l’utilisateur. Votre travail contribuera directement au succès commercial de notre plateforme d’automatisation et au rayonnement de l’écosystème Vention auprès de nos clients et partenaires.

Ce que vous ferez

• Vous développerez le positionnement, la proposition de valeur et les messages clés pour nos produits et lancements.
• Vous planifierez, coordonnerez et exécuterez les lancements de produit, en assurant alignement et adoption auprès des équipes internes.
• Vous créerez du contenu marketing technique (pages produit, fiches techniques, articles, vidéos, études de cas, présentations, enablement).
• Vous collaborerez avec l’équipe Produit pour comprendre la feuille de route, les cas d’usage et les besoins utilisateurs.
• Vous fournirez du soutien aux équipes Ventes et Customer Success à travers du contenu, des outils et de la formation ciblée.
• Vous analyserez les tendances du marché, la concurrence et les opportunités afin d’orienter le positionnement stratégique de nos solutions.
• Vous contribuerez à améliorer en continu notre machine marketing par l’analyse de performance et la mise en place de meilleures pratiques.

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

• Une expérience significative en marketing produit, marketing technique ou gestion de produit.
• Une capacité à comprendre des concepts techniques complexes et à les traduire en messages simples, percutants et orientés client.
• D’excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Une approche data-driven pour analyser les performances et optimiser les initiatives marketing.
• Une forte collaboration interfonctionnelle et une capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Expérience dans un environnement technologique, SaaS ou industriel.
• Connaissance de plateformes CRM et marketing (HubSpot, Salesforce, etc.).
• Bilinguisme (français / anglais).
• Une curiosité d’apprendre, un esprit de collaboration et le désir de contribuer à un projet porteur de sens.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

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Brodeur & Létourneau CPA est à la recherche d’un Technicien comptable

Tu possèdes une solide expertise dans la préparation d’états financiers et les missions de compilation ? Tu fais preuve d’une rigueur irréprochable et tu carbures au travail d’équipe ? Travailler aux côtés de CPA qualifiés, dans un environnement flexible, stimulant et respectueux de ton équilibre de vie, ça t’allume ?

Notre équipe est prête à grandir, et on aimerait que tu en fasses partie.

Tu travailleras dans notre tout nouveau bureau de Montréal, situé en plein cœur du centre-ville, un espace moderne et lumineux pensé pour ton confort.

TES AVANTAGES

• Horaires flexibles favorisant la conciliation travail / vie personnelle
• Télétravail possible à 100 % si tu habites à plus de 100 km
• Formule hybride ou présentielle, selon ta préférence
• Bureaux modernes, lumineux et spacieux, au cœur de Montréal
• Nombreuses activités sociales, pour un quotidien dynamique
• Salaire concurrentiel (chaque heure travaillée = heure payée)
• Temps supplémentaire rémunéré à taux 1.5 après 40h / semaine
• Remboursement des cotisations professionnelles et formations prises en charge
• Horaire allégé : 37,5h / semaine de septembre à décembre, max 45h en période des impôts
• Des vendredis de congé l’été, 4 congés flottants / an et 12 jours fériés (dont 6 pendant les fêtes)
• Prime bien-être de 500 $ / an
• Programme vacances bonifié jusqu’à 6 semaines selon ton crédit vacances déterminé
• Plan de développement professionnel structuré, avec possibilité d’avancement
• Assurance collective avec participation de l’employeur à 50 %
• REER avec contribution de l’employeur, selon ton expérience
• Programme d’aide aux employés & service de télémédecine
• Heures de bénévolat rémunérées
• Accès à un gym, salle de yoga, stationnement à vélo (succursale de Montréal)

TON RÔLE

• Préparer les états financiers sous la mission de compilation, la mission d’examen et la mission d’audit pour différents types de PME, selon l’expérience
• Possibilité d’avoir un contact client, selon ton désir
• Préparer déclarations fiscales de sociétés, fiducie et de particuliers
• Assister les Associés dans la réalisation des mandats
• Participer à des mandats spéciaux
• Possibilité d’implication active à différents comités : formation, audit et qualité (normes comptables)

BRODEUR & LÉTOURNEAU CPA

En bref, c’est :

• 40+ ans d’expertise
• 100+ professionnels
• 3 bureaux : Mont-St-Hilaire, Sherbrooke, Montréal
• 21e plus grand cabinet comptable au Québec
• Dans le top 300 des PME québécoises

On a hâte d’échanger avec toi!

TON PROFIL

• Technique en Comptabilité (DEC), Certificat ou Baccalauréat en science comptable
• Expérience en cabinet comptable (5 à 10 ans)
• Maîtrise des logiciels de la suite Office
• Caseware et Taxprep (un atout)
• Aisance en informatique
• Très bon français, écrit et parlé
• Rigueur et esprit d’équipe

Ta place dans l’équipe

En tant que chargé(e) de projets, vous jouerez un rôle central dans la réalisation de projets d’infrastructures durables et innovants. Vous contribuerez activement à la conception technique de réseaux d’aqueduc et d’égouts, de systèmes de drainage, de bassins de rétention, de voirie, de chaussée, de ponceaux, de stationnements et d’aménagements extérieurs. En collaboration avec une équipe passionnée, vous assurerez la coordination des volets techniques et la gestion globale des projets, dans un environnement où l’expertise, le respect et le plaisir de travailler ensemble sont au cœur de chaque mandat.

La fierté IGF

• Firme d’ingénierie québécoise à taille humaine
• Environnement de travail flexible et télétravail
• Conciliation travail-vie personnelle
• Équipe de professionnels compétents et dédiés
• Emploi stimulant grâce à la variété des tâches
• Programme d’aide aux employés
• Programme d’engagement social
• Programme de reconnaissance des années de service
• Programme de formation et de développement professionnel
• Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle
• Assurances collectives, télémédecine et plusieurs autres mesures veillant sur votre bien-être physique et mental
• Congés supplémentaires

Description des tâches

• Assurer la gestion administrative des projets et en assumer la responsabilité (facturation, gestion contractuelle, ouverture des dossiers, etc.)
• Coordonner le travail de l’équipe attitrée au projet
• Veiller à la satisfaction des clients et au bon déroulement des projets
• Analyser les besoins des clients et être en mesure de proposer un budget et des solutions qui respectent les diverses contraintes du projet
• Convoquer et diriger les réunions de coordination du projet
• Gérer les coûts et l’échéancier du projet
• Appliquer le système qualité et assurer le classement des documents d’ingénierie
• Assurer la maîtrise et le respect des livrables et des échéanciers
• Concevoir et rédiger des analyses, expertises et études d’ingénierie et des rapports
• Faire les demandes d’autorisation de projets au MELCC, MFPP et MPO
• Concevoir les plans et rédiger les devis, bordereaux et estimations
• Réaliser des plans de travail et offres de services
• Offrir de l’assistance technique lors de la réalisation des travaux

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie civil et être membre de l'OIQ
• Cinq (5) années d'expérience liées à la conception d’infrastructures municipales et à la gestion de projet
• Expérience en génie-conseil
• Connaissance des normes et des modes de fonctionnement de la Ville de Montréal et du MTMD
• Carte ASP construction valide - Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction
• Maîtrise de la suite MS Office
• Connaissance de PCSWIMM et BDP (un atout)

Description du poste

Macno Télécom est à la recherche de candidats pour les tâches suivantes :

Tâches principales

• Installer des équipements cellulaires dans différents sites
• Tester les équipements de télécommunications
• Remplir les rapports
• Travailler sur la route et apte à voyager à l'extérieur de Montréal pour des périodes d'environ 1 semaine
• Travailler de nuit occasionnellement selon les projets
• Possibilité de faire du temps supplémentaire régulièrement
• Travailler en équipe
• Conduire le véhicule de la compagnie
• Travailler en étroite collaboration avec nos clients Rogers, Telus et Vidéotron

Avantages

• Allocations de repas et d'hôtel très avantageuses
• Cellulaire fourni
• Véhicule fourni
• Compte de dépenses
• REER collectif
• Assurance collective incluant l'assurance dentaire
• Activités annuelles
• Temps supplémentaire payé à temps et demi (1.5) après 40 heures
• Bonus annuel
• Salaire variable en fonction de l'avancement

Compétences requises

• Permis de conduire valide (classe 5)
• Tester des équipements de télécommunication
• Connaissance en installation d'équipement cellulaire
• Bonne connaissance informatique
• Esprit d'équipe
• Travail manuel
• Minutieux
• Autonomie

Description du poste

Vous êtes passionné par l’assemblage mécanique et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant? Vous aimez travailler avec vos mains, relever des défis techniques et contribuer à des projets d’automatisation de pointe?

Alors ce poste est pour vous! Notre client, une entreprise en pleine croissance spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions automatisées, recherche un assembleur mécanique pour rejoindre son équipe à Lachine.

Les tâches :

• Assembler les composantes mécaniques de machines industrielles selon les plans et les dessins techniques.
• Collaborer avec l’équipe de production pour assurer le bon fonctionnement des équipements.
• Participer aux tests et à la mise en service des systèmes mécaniques.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés à l’assemblage.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!

L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages de ce poste :

• Salaire compétitif.
• Horaire de jour du lundi au vendredi.
• Entreprise innovante en pleine croissance.
• Utilisation de nouvelles technologies.
• Atelier de fabrication propre et climatisé.

Exigences :

• Expérience de base en lecture et interprétation de plans mécaniques.
• Formation (DEP) en mécanique industrielle ou en assemblage mécanique (obligatoire).
• Expérience en assemblage mécanique.
• Capacité à interpréter des dessins techniques.
• Maîtrise des outils requis pour l’assemblage mécanique.

Salaire :

23$ de l’heure + prime de soir de 1.50$.

Horaire :

De soir, du lundi au vendredi (15h à 23h30).

Statut :

Temporaire à permanent.

Ce poste vous intéresse? Faites parvenir votre candidature à Mohamed Ghamraoui par courriel.