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Job Description

De la conception à la livraison, nos équipes accompagnent nos clients dans la réalisation de projets d’envergure au cœur de secteurs clés : mines et métaux, énergies renouvelables, traitement des déchets et environnement. Chaque mandat est une occasion d’innover et de générer un impact durable.

Notre force repose sur quatre piliers complémentaires : une expertise technique reconnue, une collaboration authentique fondée sur la confiance et l’agilité, une excellence opérationnelle soutenue par une gestion de projets rigoureuse, et un rayonnement international appuyé par une solide expérience terrain et une grande capacité de déploiement.

Chez EBC, nous sommes convaincus que les grandes réalisations prennent vie grâce aux talents qui les portent. Nous offrons un environnement où chacun peut évoluer, se dépasser et contribuer concrètement à bâtir le monde de demain.

Le Vice-Président Industriel participe activement à l’élaboration des propositions de projets majeurs et a l’entière responsabilité de la réussite des projets (projets conception construction et/ou projets de construction forfaitaires d’envergure ) sous sa gouverne en dirigeant l’ensemble des opérations de projets, en ayant l’entière responsabilité du leadership d’affaires et en atteignant les objectifs stratégiques d’excellence opérationnelle et de croissance tout en privilégiant notre capital humain.

Pour ce faire, il fera partie de l’équipe de proposition et jouera un rôle clé dans l’obtention des contrats pour EBC et/ou pour les co-entreprises dans lequel EBC participera.

Il devra encadrer le fonctionnement des projets, s’assurer d’une forte cohésion et d’une bonne communication avec les gestionnaires affectées aux projets ainsi que les professionnels, maintenir les relations d’affaires avec les partenaires internes et externes et aussi avec les clients, rencontrer et excéder les indicateurs de performance des projets.

Requirements

RESPONSABILITÉS

Opérations

• Développer des relations avec les sous-traitants et partenaires potentiels ;
  
• Supporter le début des projets en incluant l’assignation des ressources clés, des équipements et de l’organisation du travail ;
  
• Intervenir en cours de projet pour des problèmes techniques ;
  
• S’assurer que les travaux sont réalisés dans les temps et dans le budget ;
  
• Organiser des visites de chantiers fréquentes;
  
• Évaluer et gérer les risques;
  
• Assurer la communication entre les équipes de propositions et de construction;
  
• Participer activement à l’optimisation de la conception et l’analyse de la constructibilité de projet durant les phases de proposition et de réalisation ;
  
• Superviser les objectifs et l’état financier des projets ;
  
• Négocier les contrats majeurs de sous-traitance en vue d’optimiser les prix en accord avec les prix soumissionnés afin de maximiser les marges pour EBC ;
  
• Revoir les contrats clients et négocier les termes durant la phase proposition ;
  
• Travailler directement avec les clients pour s’assurer que les projets répondent à leurs attentes ;
  
• Superviser les négociations des changements majeurs et la préparation des réclamations;
  
• Optimiser les processus;
  
• Faire une gestion de tous les aspects de Santé-Sécurité;
  
• S’assurer de la mise en place et suivi de la gestion de la qualité;
  
• Se tenir informé des plus récentes technologies et améliorations d’équipement;
  
• Participer à des conférences.
  

Gestion d’équipe

• Intérêt et capacité à encadrer et coacher les autres;
  
• Communiquer clairement les rôles et responsabilités à tous les employés;
  
• Responsable de maximiser l’utilisation des ressources;
  
• Participer activement à l’évolution de carrière du personnel de niveau inférieur et gestionnaire assurant la formation et les objectifs de développement, évaluations du rendement et la formation pour chaque membre de l’équipe;
  
• Capacité d’identifier, attirer et retenir les meilleurs talents;
  
• Mentorer et développer les membres d’équipe en gestion de projets et leadership tout en respectant la culture et valeurs organisationnelles.
  

Planification stratégique & développement des affaires

• Collaborer à l’élaboration des plans stratégiques à courts et à long terme pour l’organisation autour de la croissance et l’excellence opérationnelle;
  
• Soutenir le développement de nouvelles initiatives de marché et des opportunités d’affaires basées sur l’utilisation optimale des ressources/actifs et les tendances actuelles dans l’industrie et la compétitivité du groupe;
  
• Établir et maintenir des relations d’affaires avec les clients, fournisseurs et autres parties prenantes;
  
• Participer activement à l’élaboration des offres de services et des propositions dont il aura la responsabilité advenant un octroi;
  
• Bonne aptitude de vente et forte aptitude lors d’entrevue de projet avec des clients potentiels;
  
• Identifier et aider en menant de nouvelles opportunités commerciales, des présentations, assister à des conférences et dîners de clients.
  

Objectives mesurables de la position

• Gagner les projets pour lesquels nous déposons une proposition;
  
• Réaliser des projets selon les marges soumissionnées;
  
• Rendre imputable les professionnels de leur conception dès la phase proposition afin de minimiser les coûts de construction permettant ainsi d’offrir aux clients des offres avantageuses et innovatrices;
  
• Dans la phase réalisation, rendre l’équipe de professionnels et de construction imputable de l’optimisation de la conception pour réduire les coûts de projets afin de maximiser la rentabilité;
  
• Augmenter la rigueur de gestion de projets;
  
• Atteindre nos objectifs Santé-Sécurité;
  
• Être un ambassadeur des valeurs de l’entreprise;
  
• Développer et attirer des employées de talents pour assurer la croissance de l’entreprise;
  
• Réaliser les initiatives stratégiques annuelles assignées permettant une croissance soutenue.
  

EXIGENCES

• Un diplôme universitaire en génie ou à la construction et à la gestion de projet;
  
• Minimum de 10 ans d’expérience en projets de construction majeurs;
  
• Expérience pertinente en réalisation de projet industriel;
  
• Excellente feuille de route de projets réalisés avec succès;
  
• Forte expérience avec des projets de modes de livraison alternatifs (Design Build, P3);
  
• Solide connaissance de la gestion financière, ainsi que des codes du bâtiment et de la législation associée;
  
• Bonnes compétences informatiques et expérience préalable avec un logiciel de planification;
  
• Des déplacements fréquents sont nécessaires;
  
• Bilinguisme (anglais et français) est un atout important.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Motiver et inspirer les employés;
  
• Promouvoir une culture d’entreprise alignée sur les valeurs;
  
• Communiquer et soutenir les décisions d’entreprise de manière engagée;
  
• Développer l’équipe subordonnée et gérer son plan de relève;
  
• Développer les aptitudes et les compétences requises pour maintenir ou accroître la capacité de l’entreprise et produire les résultats attendus;
  
• Comprendre et communiquer efficacement la vision et la stratégie de l’entreprise d’une manière qui engage et mobilise notre main-d’œuvre, les membres de notre équipe et nos partenaires de projet pour atteindre ou dépasser les résultats souhaités;
  
• Diriger et promouvoir notre culture de santé et de sécurité;
  
• Mettre en œuvre et soutenir une mentalité LEAN sur tous nos sites pour augmenter la productivité et réduire les déchets.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L’ÉQUIPE EBC

• 6 semaines de vacances dès l’embauche;
  
• Salaire compétitif et plan de bonification généreux;
  
• Télétravail offrant conciliation travail et vie personnelle;
  
• Programme d’assurances collectives modulaires dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Requirements
EXIGENCES — Diplôme d’études secondaires (DES); — Minimum 1 an d'expérience en comptabilité ou en administration; — Excellent français parlé et écrit; — Bonne capacité à travailler au sein d’une équipe. PROFIL RECHERCHÉ — Autonomie ; — Rigueur ; — Méthodique ; — Sens des responsabilités ; — Organisation ; — Débrouillardise.

Description

*** Environnement en constante évolution***

*** Autonomie dans la réalisation de son travail ***

*** Mettre son talent à contribution ***

Objectifs du poste

Sous la responsabilité du superviseur de construction et modernisation, le candidat aura comme principale tâche la fabrication et le montage de pièces et d’équipements de télécommunication selon les normes établies par notre client. En ce sens, il devra lire et suivre les plans et devis afin d’assembler les pièces en atelier.

À l’occasion, le technicien peut procéder à la surveillance de puits d’accès et peut appuyer ses collègues dans la pose d’équipements au poteau. Il sera appelé à faire toutes tâches connexes reliées au domaine des télécommunications, Il doit aussi s’assurer du maintien de l’inventaire des projets.

À l’occasion, le technicien peut procéder à la surveillance de puits d’accès et peut appuyer ses collègues dans la pose d’équipements au poteau. Il sera appelé à faire toutes tâches connexes reliées au domaine des télécommunications. Il doit aussi s’assurer du maintien de l’inventaire des projets.

Enfin, il doit faire un rapport de l’état de ses travaux à la fin de la journée et y inscrire les données relatives aux travaux exécutés.

Requirements

Qualifications requises

- Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent;

- 1 an d’expérience dans le domaine des télécommunications;

- Expérience en réseaux de télécommunications extérieurs (fibre optique) ou sur un réseau de câblodistribution;

- Être bien organisé et capable de bien travailler individuellement et efficacement dans un environnement d’équipe et en collaboration avec d’autres départements;

- Être capable de travailler sous pression dans un environnement en évolution rapide;

- Permis de conduire valide, classe 5;

- Autonome et méticuleux;

- Bonne dextérité manuelle.

Atouts

- Connaissance des sources d’approvisionnement liés au marché des télécommunications;

- DEC, Technique de comptabilité et de gestion;

- Excellente connaissance de la suite Microsoft Office;

Habilités personnelles requises

- Avoir une orientation client;

- Capacité à prioriser et planifier;

- Respect et rigueur;

- Ouverture au changement;

- Favoriser le travail d'équipe ;

- Bonne capacité communicationnelle.

Rémunération

- Selon les normes établies par la compagnie

- Avantages sociaux (médical, dentaire, fonds de pension, etc.)

Summary

Responsabilités

• Compléter avec précision tous les rapports de travail;
• Lire et interpréter des dessins, des plans et devis et installer le matériel associé selon les spécifications des clients;
• Être compétent dans l’utilisation d’instruments de test, analyser, enregistrer les résultats des tests;
• Prendre des mesures de signaux sur des pièces actives d’un réseau de câblodistribution;
• Monter et travailler en hauteur près des réseaux électriques, hautes structures de support et dans des espaces clos;
• Travailler en toute sécurité dans la circulation selon les normes de signalisation routière (Tome 5);
• Suivre les pratiques de travail sécuritaires et respecter toutes les règles et les règlements de sécurité.

Rôle

Sous l’autorité du vice-président opérations, le technicien est responsable d’installer et de réparer l’équipement chez le client. Il est aussi mandaté pour offrir un soutien technique par téléphone ou par courriel.

Description des activités et responsabilités

▪ Répondre aux appels de service sur la route.
▪ Effectuer des réparations en atelier
▪ Être disponible pour effectuer périodiquement des tours de garde service 24h
▪ Rencontrer les clients pour résoudre les problèmes
▪ Diagnostiquer des problèmes techniques
▪ Remplacer l’équipement ou rapporter la pièce défectueuse pour la réparer
▪ Effectuer des tests pour s’assurer que l’équipement fonctionne adéquatement
▪ Assister les clients dans l’utilisation de leur nouvel équipement
▪ Préparer le matériel nécessaire dans le camion en fonction des besoins
▪ Assurer un soutien technique par courriel ou par téléphone
▪ Calibrer et étalonner des machines
▪ Effectuer des tâches de maintenance sur des équipements électroniques et mécaniques ▪ Toutes autres tâches connexes

Formation

▪ Diplôme d’études collégiales ou universitaire en électronique ou électrique Expérience

▪ Expérience de plus de 2 à 5 années dans un domaine connexe

Compétences (habilités et comportement)

▪ Autonome et débrouillard
▪ Très bonnes aptitudes manuelles pour du travail de précision ▪ Habileté à travailler en équipe
▪ Bonnes aptitudes relationnelles
▪ Attentif aux détails
▪ Autodidacte, facilité à apprendre
▪ Capacité d’analyse et de résolution de problèmes

Connaissances spécifiques

• Bilinguisme minimum exigé (Anglais et Français)

• Maitrise des communications réseau câblé ou sans fil, radio et autre

• Maitrise des configurations TCP/IP et UDP (Masque, Passerelle et DNS)

• Connaissance avancé en informatique (Windows server, Hyper-V et en serveur redondant)

• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office

• Connaissance des instrumentations (multimètre, oscilloscope, etc)

• Connaissance en contrôle de circulation et système de détection. IMSA

• Connaissance des périphériques de poste de caisse (Lecteur laser, imprimante, tiroir-

  caisse, système de paiement par carte de crédit et écran tactile)

• Connaissance de script et requête SQL

• Connaissance des logiciels de contrôle à distance (Teamviewer, LogMeIn, VNC et autre)

• Connaissance de lecture et interprétation de plans mécaniques, électriques et

  électroniques

• Connaissance AutoCad un atout

NOUVEAU - BOUCHERVILLE - PERMANENT - TECHNICIEN À PAIE

Entreprise en croissance avec des projets d'envergure, notamment à l'international.

Poste: Technicien(ne) à la paie
Statut: Permanent
Emplacement: Boucherville
Horaire: 37.5h semaine
Hybride: 2-3 jours de télétravail
Salaire: Selon expérience jusqu'à 75k

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité

514.779.5914

Avantages
Nous offrons:

-Salaire: Jusqu'à 75k
-REER : Possibilité de cotisation de l'employeur
-Assurances collectives
-Semaines de vacances : 3 semaines + 1 semaine payée durant la période des Fêtes.
-Journées de maladie : 5 jours par année


Responsabilités
Vos responsabilités:

Effectuer le traitement de la paie des employés des succursales
Etre la personne-ressource pour les employés pour toutes questions relatives à la paie
Tenir à jour les dossiers des employés (ouverture, maternité, maladie, etc...)
Assurer un soutien administratif aux paie-maîtres
Toutes autres tâches connexes

Qualifications
Votre profil :

DEP ou DEC en comptabilité
3 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire (cycle complet de la paie)
Connaissance des systèmes Nethris, Employeur D * un atout
Bilingue (français et anglais)
*Communiquer avec des ​clients anglophones​ situés hors du Québec sur une base régulière


Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : sur Linkedin au: Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Eurofins : là où la science devient un superpouvoir !

En tant que leader mondial des sciences de la vie, nous offrons une gamme unique de services d’essais analytiques pour garantir la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec notre équipe de plus de 63 000 héros et héroïnes réparti(e)s dans 60 pays, nous transformons votre environnement en un endroit plus sûr, plus sain et plus durable.

Rejoignez l'équipe en tant qu'Analyste de laboratoire en chimie inoganique ! Vous aurez pour mission d’exécuter les protocoles analytiques, incluant la préparation et le dosage des échantillons à l’aide de diverses techniques instrumentales. Vous assurerez également la vérification des contrôles de qualité ainsi que le transfert des résultats d’analyse dans le système informatique pour approbation par l’équipe de chimistes.

La personne au poste d’Analyste applique rigoureusement les procédures internes afin de fournir des données fiables et exploitables. Elle complète de manière précise et conforme toute la documentation associée à ces tâches.

Vos responsabilités:

• Réaliser les analyses de routine selon les priorités établies et produire les résultats dans les délais requis.

• Suivre minutieusement les protocoles préétablis et les procédures d’analyse.

• Effectuer les analyses de routine sur les instruments de production (chromatographie ionique, Skalar, Gallery, etc.).

• Vérifier les contrôles de qualité et saisir les résultats dans le LIMS.

• Préparer les solutions standards et les contrôles requis pour les analyses.

• Assurer le suivi des consommables et des standards.

• Respecter les normes d’assurance qualité.

• Remplir adéquatement la documentation du laboratoire.

• Participer aux analyses liées aux accréditations du laboratoire.

• Effectuer l’entretien des équipements conformément aux procédures établies pour les calibrations et les validations.

• Assurer le suivi des cas problématiques et des résultats hors normes auprès de la supervision, et en informer sans délai.

• Participer à la mise en place de nouveaux outils documentaires pour améliorer et standardiser les tâches au laboratoire.

• Contribuer au maintien des bonnes pratiques de laboratoire.

• Respecter les règles de santé et sécurité en vigueur.

• Assister la supervision dans les tâches de contrôle et d’assurance qualité et compléter toute documentation connexe de manière adéquate.

• Participer au maintien des normes ISO 17025.

• Effectuer diverses tâches de personne technicienne de laboratoire lorsque nécessaire.

Ce que nous offrons :

• Poste temporaire à temps plein jusqu’au 5 décembre 2026 avec possibilité de prolongation ;

• Quart de jour, 37.5h par semaine ;

• Stationnement sur place ;

• Uniforme fourni ;

• Stationnement et café gratuits ;

• Accès à un menu santé ;

• Bornes de recharges pour voitures électriques ;

• Programme de reconnaissance des années de service ;

• Et bien plus !

Profil professionnel:

• Détenir un DEC en chimie ou en biotechnologies, ou un baccalauréat en chimie ou en biochimie.

• Posséder 2 à 3 années d’expérience en laboratoire.

• Avoir une connaissance des paramètres d’analyse en chimie et de divers instruments (chromatographie ionique, analyses colorimétriques, etc.).

• Faire preuve d’organisation, d’autonomie et d’un esprit d’analyse et de synthèse développé.

• Maîtriser le français, à l’oral et à l’écrit.

Questionnaire d’auto-identification

Programme d’obligation contractuelle (OBC/POC).

S’identifier à un groupe visé pourrait potentiellement vous permettre d’obtenir une priorité d’embauche ou de promotion si vous possédez les compétences essentielles requises pour occuper l’emploi.

Au Québec, les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) visent à corriger la situation des personnes faisant partie des groupes historiquement discriminés en emploi. Votre employeur vous demande de remplir ce questionnaire, car il s’est engagé à mettre en place un programme d’obligation contractuelle (POC) et il doit recueillir certaines informations pour la mise en œuvre de son programme d’accès à l’égalité en emploi.

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires, biotech industrielles et industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e Chargé.e de projet en procédés industriel ayant idéalement de 3 à 5 ans d’expérience pour rejoindre son équipe à Montréal, métro du Collège.

Notre Chargé.e de projet participera à la gestion, à la conception et à la coordination de projets d’ingénierie dans le secteur alimentaire ou industriel. Cette personne apportera des solutions techniques conformes aux normes en vigueur tout en travaillant chez nos clients.

Responsabilités :

• Participer à la définition et à la planification des projets auprès des clients ;
• Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées à l’environnement d’usine ;
• Concevoir des installations de procédés, des utilités et des équipements de conditionnement;
• Préparer les documents techniques (plans et devis);
• Gérer les appels d’offre pour la conception technique;
• Superviser les entrepreneurs et coordonner les fournisseurs sur les chantiers ;
• Suivre les échéanciers et établir les budgets des projets ;
• Assurer la surveillance de chantier et le respect des normes de sécurité machine et santé-sécurité ;
• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour garantir la conformité des livrables ;
• Participer à l’embauche et à la gestion des ressources externes (entrepreneurs, firmes de génie) ;
• Assurer le suivi technique et administratif des projets, de la conception à la mise en œuvre.

Exigences :

• Baccalauréat en génie mécanique, chimique, électrique, automatisation ou industriel ;
• 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets d’ingénierie, idéalement dans un milieu alimentaire ou manufacturier ;
• Compréhension approfondie des équipements de production manufacturière, emballage, conditionnement dans un environnement d’usine ;
• Expérience en gestion de projets;
• Expérience en conception de procédés manufacturiers, un atout.
• Expérience dans la supervision de chantiers et la gestion de firmes de génie-conseil ou d’entrepreneurs ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler de manière autonome ;
• Connaissance des normes de sécurité et des risques en milieu manufacturier.
• Connaissance des analyses de risques, un atout
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout ;
• Certification ASP Construction, un atout ;
• Connaissances des classifications des zones dangereuses (gaz, vapeurs, poussières, fibres, etc), un atout ;
• Travailler en présentiel, chez le client, pour des mandats de toutes durées, selon les besoins du client.

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Onsite

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Description de l’offre d’emploi

Tâches:

-Travailler de manière sécuritaire, efficace et productive en mettant l'accent sur la qualité afin d'assurer la disponibilité des machines et de limiter les temps d'arrêt non planifiés.
-Respecter les règles de santé et de sécurité au travail et sensibiliser les autres à l'importance de la sécurité.
-Alimenter les machines en matières premières ou pièces.
-S’assurer de remplir l’huile dans les machines et/ou lubrifiants.
-Inspectez visuellement les vis nouvellement forgées éjectées dans un collecteur à la base de la machine avant de les déplacer dans un grand bac tout au long de la production.
-Vérifiez la production pour repérer les erreurs ou défauts liés à la machine et les porter à l'attention de l'opérateur au besoin.
-Vérifier les extrants de la machine pour le contrôle de la qualité.
-Nettoyer les dalots, le dessus des machines, le dessous des machines.
-Passer le balais et la vadrouille pour enlever les débris et l’huile sur le plancher
-Utiliser des appareils de levage et de manutention tels que des ponts roulants ou des chariots élévateurs à fourche pour déplacer les matières premières et les produits finis vers et depuis les postes de travail.
-Communiquer avec les membres de l'équipe et les équipes de soutien pour assurer une production continue.

Qualifications requises :

Formation : niveau 1 Connaissances théoriques équivalentes à un niveau moindre qu’un diplôme secondaire (DES) .

Expérience : niveau 1 Moins de 3 mois.

*** Habilité mécanique un atout dans notre domaine pour progresser rapidement. ***

Tous les candidats doivent commencer en tant qu'aide d'atelier mais il y a possibilité d'avancement à l'interne selon votre niveau d'apprentissage et compétence!

Aide atelier - machine industriel (20,00$/h) Tous les candidats doivent commencer en tant qu'aide d'atelier mais il y a possibilité d'avancement à l'interne selon votre niveau d'apprentissage et compétence! Par example: Opérateur classe 1 (de 23,27$/h 27,33$/h).

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Faible

Expérience1 à 6 moisCompétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’initiative

Job Description

About the Role

En tant que conseiller juridique principal, votre mission première consistera à soutenir le directeur juridique dans divers dossiers juridiques pour l'ensemble des secteurs d'activité d'Egis au Canada. Une expérience dans le secteur de l'ingénierie et sur des projets d'envergure constitue un atout. Vous évoluerez dans des environnements juridiques complexes en offrant des conseils stratégiques sur les contrats, les affaires corporatives, les litiges et la conformité. Votre travail soutiendra une gamme diversifiée de projets et d'opérations commerciales, garantissant l'intégrité juridique et la gestion des risques à l'échelle de l'organisation.En tant que membre de l'équipe Juridique, Éthique et Conformité (LE&CD) du Groupe, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe locale ainsi qu'avec les équipes basées en France, en veillant au respect des pratiques centralisées du département (droit des sociétés, propriété intellectuelle, assurances, éthique et conformité, etc.). Vous jouerez un rôle actif dans la conception, la mise en œuvre et le suivi des processus du département Juridique et Éthique & Conformité du Groupe, en élaborant et en partageant les meilleures pratiques et procédures au Canada, en coordination avec les autres membres de l'équipe régionale.

Le candidat idéal sera bilingue (français et anglais) afin de soutenir les activités au Québec et pourra être basé à Montréal, Toronto, Calgary, Ottawa ou Edmonton.

Vos responsabilités incluront, sans s'y limiter :

• Fournir des conseils juridiques axés sur les solutions et diriger l'examen et la négociation d'une vaste gamme d'accords commerciaux, notamment les contrats clients, les accords de consortium, les contrats de sous-traitance et les baux. S'assurer que tous les accords soutiennent les objectifs de l'entreprise et sont conformes aux normes juridiques.

• Assurer la gestion administrative des entités morales, y compris les changements d'administrateurs et de dirigeants, l'approbation des états financiers annuels et le maintien des licences d'exploitation. Conseiller sur la gouvernance d'entreprise et contribuer aux meilleures pratiques au sein de l'organisation.

• Soutenir le processus de fusions et acquisitions (M&A) sous la direction de l'équipe centrale de M&A et participer activement à l'intégration des nouvelles entités acquises au Canada.

• Gérer et superviser les réclamations, les litiges, les actions en justice et les contentieux, en fournissant des orientations stratégiques et en atténuant les risques.

• Apporter un soutien juridique quotidien aux opérations et aux fonctions transverses, en offrant des conseils et des formations sur les questions juridiques et les risques réglementaires.

• Préparer et présenter des rapports juridiques à la haute direction et aux équipes de projet.

• Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des processus du département Juridique, Éthique et Conformité du Groupe, en élaborant et en partageant les meilleures pratiques et procédures au Canada, en coordination avec les autres membres de l'équipe régionale.

• Mettre en œuvre et surveiller les exigences en matière d'éthique et de conformité, en promouvant une culture d'intégrité et de comportement éthique dans toute l'organisation.

Qualifications

• Diplôme de J.D. ou LL.B. avec un minimum de 10 ans d'expérience après l'admission au barreau en tant que conseiller juridique d'entreprise dans un environnement international, de préférence dans le secteur de l'ingénierie-conseil ou de la construction ;
• Bilingue en français et en anglais ;
• Capacité à identifier et à gérer les risques associés à des projets d'ingénierie et de construction de grande envergure ;
• Vaste expérience dans la négociation et la rédaction d'accords multipartites complexes dans le domaine de l'ingénierie et de la construction ;
• Expérience confirmée en droit commercial, droit des sociétés et droit réglementaire ou administratif au Canada Exceptionnelles compétences en communication et relations interpersonnelles ;
• Capacité à collaborer avec les collègues et les parties prenantes, et à coordonner des équipes interfonctionnelles et internationales sur des transactions complexes ;
• Capacité à travailler de façon autonome, stratégique et avec un jugement sûr ;
• Partenaire d'affaires proactif, professionnel, faisant preuve d'une grande intégrité et capable de remettre en question le statu quo tout en visant l'excellence et la qualité ;
• Excellentes capacités d'organisation et de réflexion critique, avec l'aptitude à gérer des projets multiples et concurrents dans des délais serrés et un environnement dynamique ;
• Gestion des parties prenantes combinée à une expérience de travail avec différentes cultures et à une promotion active de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI).

Additional Information

Egis Canada est un employeur offrant l'égalité des chances, proposant un salaire compétitif et des avantages à ceux dont les compétences répondent aux besoins de nos clients.

Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats.

Ce poste est éligible à une prime de recommandation conformément au programme de recommandation. Si vous avez été recommandé, veuillez fournir le nom de l'employé qui vous a recommandé au moment de votre candidature.

Chez Egis, nous embrassons l'innovation pour relever les défis et utilisons l'IA dans notre processus de recrutement sous des politiques strictes d'éthique et de conformité, en accord avec nos valeurs d'être une entreprise responsable, une entreprise centrée sur les personnes et une entreprise créative. Engagés envers la diversité, la croissance et la collaboration, nous pouvons utiliser l'IA pour soutenir le processus de recrutement.

Description

de l'emploi

L'usine de Classe Mondiale de Kraft Heinz située à Ville Mont-Royal gère des opérations sur 7 jours - 24 heures et offre un environnement de fabrication diversifiée. Notre grande équipe est fière de produire des produits hautement populaires dont le Beurre d'arachides - fromage Philadelphia - Kraft Dinner - Vinaigrettes et beaucoup plus!

NOS AVANTAGES

• Salaire débutant à 35.04$/h

• Prime de quart et augmentation annuelle

• Régime de retraite : jusqu’à 8% de contribution employeur

• Assurancecollective(médicale,dentaire,vision,etc.)couverteà100%parl’employeurdèsle 1er jour

• Quarante heures de maladie après un an de service

• Bonus annuel selon la performance (jusqu’à 3.5%)

• Magasin avec rabais pour les employés

• Infirmière et médecin disponible sur place

• Activités sociales (Foodtrucks, etc…)

• Service de cafétéria jour / soir / nuit

• Stationnement gratuit 24/7

• Possibilités d'avancements

TÂCHES

• Effectuer la maintenance préventive et corrective de différents équipements en respectant la planification établie

• Répondre aux appels d'urgence afin de maintenir nos équipements disponibles pour la production

• Participer aux activités d’amélioration de manière à accroître le niveau de fiabilité et la disponibilité des équipements

• Partager son expertise avec les opérateurs en fournissant de l’accompagnement- de la formation et du coaching

• Participer dans l’identification des solutions d’optimisation et travail visant à continuellement augmenter la performance des lignes

EXIGENCES

• Posséder un DEC en génie mécanique

• Avoir plus de 3 ans d'expérience en milieu industriel (l’industrie agroalimentaire est un atout)

• Capacité à travailler seul ou en équipe

• Bonne communication

• Précision et soucis de la qualité

• Connaissance des fonctionnalités du système SAP Maintenance (ou autre système de gestion de la maintenance) est un atout

#INDMFGST

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations

• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, reconnaissance, formation

• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles

• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

No de la demande : 95934

Catégorie d'emploi : Ingénierie

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans les , l' et les , et nous appuyant sur nos dans , nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.

Joignez-vous à notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique vouée à l'exécution de projets de calibre mondial aux quatre coins de la planète. Forte de son expertise en études en durabilité, en construction et exploitation d'actifs, et en efficacité de pointe, notre équipe exceptionnelle se démarque par son application de méthodologies, de principes de gouvernance et de systèmes inégalés en ingénierie. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Hatch est actuellement à la recherche d’un(e) ingénieur(e) mécanique lourde en hydroélectricité.

Depuis ses débuts en 1924 à Niagara Falls (H.G. Acres), le groupe Hydroélectricité de Hatch est un chef de file mondial et a conçu pour plus de 45 000 MW de projets au Canada et à l’étranger. Nous sommes l’une des plus importantes firmes d’ingénierie en hydroélectricité au Canada avec plus de 300 ingénieurs et techniciens spécialisés répartis à travers nos bureaux au Canada, États-Unis, Amérique Latine et Australie.

Nous sommes au cœur de la transition énergétique avec la réalisation de projets de réfection, de nouvelles installes, et de centrales à réserve pompé. Notre équipe est composée d’experts de divers profils créant une dynamique stimulante permettant de s’accomplir dans sa spécialité respective.

L’ingénieur(e) sera appelé(e) à participer et à réaliser les tâches suivantes :

• Fournir des services et conseils d’ingénierie portant sur la conception, la fabrication et l’installation d’évacuateur de crue, conduites forcées, ponts roulants, poutrelles, grilles à débris, et appareils de levage.
• Participation aux diverses étapes d’un projet hydro-électrique (faisabilité, avant-projet, ingénierie détaillée, etc.) incluant les audits techniques en centrale, l’analyse des besoins du client, la rédaction de rapport, la réalisation des bordereaux des quantités, etc.
• Rédiger les rapports techniques d’études, d’analyses, de vérifications et d’inspection, de demandes de modification technique, de non-conformité, etc.
• Rédaction des spécifications techniques et supervision de la préparation de dessins
• Rédiger des spécifications techniques pour l’approvisionnement ou réfection de différents systèmes hydromécaniques;
• Vérifier de la documentation produite par les fournisseurs tel que dessins, notes de calculs, procédures de fabrication, spécifications d’achat, procédures de montage, etc.
• Réaliser des inspections, supervisions, essais occasionnels en atelier ou sur site.

Compétences recherchées:

• Expérience en conception d’évacuateur de crue, (turbines-alternateurs un atout);
• Disponible pour voyager. Assignation en chantier possible;
• Bonne connaissance pratique des logiciels de conception mécanique;
• Expérience avec les outils de calculs par éléments finis un atout;
• Aptitudes en coordination et travaille en équipe multidisciplinaire.

Exigence:

• Baccalauréat en génie mécanique (maîtrise un atout);
• Membre de l’O.I.Q. ou admissible à en devenir.
• Un minimum de 10 années d’expérience à titre d’ingénieur dans le domaine de la mécanique lourde et de projets hydro-électriques
• Expérience en turbines-alternateurs (un atout)
• Bilinguisme (français, anglais) essentiel

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des .

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) mécanique sénior pour se joindre à notre équipe et soutenir des projets de maintien des actifs pour des opérations minières existantes. La personne retenue jouera un rôle clé dans la conception et la réalisation de solutions techniques en manutention de matériaux en vrac, tant pour des projets miniers de surface que souterrains, en mettant l’accent sur la performance opérationnelle, la fiabilité des équipements et la santé-sécurité.

Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant évoluer dans un environnement multidisciplinaire et contribuer à des projets variés, incluant des mises à niveau d’équipements, des optimisations de procédés et des améliorations d’installations existantes.

Responsabilités principales

Ingénierie et conception

• Concevoir, analyser et optimiser des systèmes et équipements mécaniques dans le cadre de projets de maintien des actifs (rétrofits, remplacements et mises à niveau).
• Développer des solutions techniques pour les systèmes de manutention de matériaux en vrac (convoyeurs, alimentateurs, concasseurs, systèmes de stockage).
• Préparer, réviser et approuver les spécifications techniques, dessins d’ingénierie et modèles 3D.

Livraison de projets

• Assurer le leadership technique en mécanique à toutes les étapes des projets : définition du besoin, études de faisabilité, conception détaillée, approvisionnement et mise en service.
• Veiller au respect des échéanciers, des budgets et des exigences contractuelles et réglementaires.
• Réaliser des visites de sites miniers afin d’évaluer les installations existantes et offrir un soutien technique terrain, en surface et en souterrain.

Collaboration et relations clients

• Travailler étroitement avec les clients afin de bien comprendre leurs enjeux opérationnels et proposer des solutions adaptées à leur réalité.
• Collaborer avec les équipes internes (procédés, structure, électrique, instrumentation) pour assurer une intégration efficace des projets.
• Participer aux rencontres clients, revues de conception et suivis d’avancement.

Soutien aux opérations

• Appuyer les équipes d’exploitation dans le diagnostic et la résolution de problématiques mécaniques.
• Identifier des opportunités d’amélioration continue, de réduction des coûts et d’optimisation de la fiabilité des équipements.
• Contribuer à l’élaboration de stratégies de maintenance et de plans de gestion des actifs.

Santé, sécurité et conformité

• S’assurer que les conceptions respectent les normes applicables, les codes en vigueur et les exigences en santé-sécurité.
• Réaliser des analyses de risques et recommander des mesures de mitigation adaptées aux environnements miniers québécois (surface et souterrain).

Innovation et amélioration continue

• Maintenir une veille technologique sur les meilleures pratiques en ingénierie mécanique et en exploitation minière.
• Proposer et implanter des approches innovantes visant à améliorer la qualité, la sécurité et l’efficacité des projets.

Qualifications

Exigences minimales

• Baccalauréat en génie mécanique.
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en ingénierie mécanique dans le secteur minier.
• Expérience démontrée en projets miniers de surface et souterrains.
• Excellente connaissance des équipements miniers (convoyeurs, concasseurs, goulottes, pompes, tuyauterie).
• Maîtrise des logiciels de conception mécanique; expérience avec des outils d’analyse par éléments finis (FEA).
• Expérience en gestion de projets (budgets, échéanciers, coordination des ressources).
• Fortes aptitudes analytiques et capacité à résoudre des problématiques complexes.
• Excellentes compétences en communication et en collaboration.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

Atouts

• 15 ans et plus d’expérience en ingénierie mécanique appliquée au secteur minier.
• Expérience spécifique en projets de maintien des actifs (sustaining capital).
• Connaissance des normes ASME, ISO et CEMA.
• Sensibilité aux enjeux de développement durable et de performance environnementale.
• Expérience en mise en service et en dépannage d’équipements en milieu opérationnel.
• Bonne compréhension de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, pour communiquer avec des intervenants à l’extérieur du Québec.

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2024. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Titre : Mécanicien industriel
Lieu : Candiac
Horaire : Quart de soir - 16h-23h

Tu as de bonnes compétences en mécanique et tu veux intégrer une entreprise manufacturière innovante, où tes talents seront reconnus et valorisés ? Ce poste est pour toi !

Notre client, leader dans son secteur, est à la recherche d’un(e) mécanicien(ne) industriel(le) pour rejoindre son équipe dynamique de soir.

Tes missions :

En tant que technicien(ne) de maintenance, tu seras au cœur de la production. Tu devras notamment :

• Diagnostiquer et réparer les équipements industriels (pompes, moteurs, systèmes hydrauliques, pneumatiques, etc.)

• Assurer le bon fonctionnement des équipements et intervenir en cas de panne

• Collaborer avec les opérateurs pour identifier rapidement les besoins et problèmes

• Effectuer la maintenance préventive selon le programme établi

• Réaliser les inspections et remplacer ou réparer les pièces défectueuses

• Travailler avec précision grâce à tes compétences en soudure et en fabrication

Profil recherché :

• DEP en mécanique industrielle ou domaine connexe

• Minimum 2 ans d'expérience en maintenance industrielle

• Solides compétences en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique

• À l’aise avec les systèmes de pompes, vannes, tuyauterie, filetage

• Capacité à lire des plans techniques et à utiliser des outils de soudage

• Esprit d’équipe, rigueur, sens de l’analyse et autonomie

Ce que tu gagnes :

• Un environnement de travail stimulant, où chaque journée est différente

• Des défis techniques motivants

• Une équipe soudée et bienveillante

• Un poste stable au sein d'une entreprise reconnue

Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant via le site ou en envoyant votre CV à

Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.

Si offre genrée : Nota : le genre masculin/féminin est utilisé comme neutre.

Nous sommes à la recherche d'un technicien N2-3 /administrateur système pour un poste permanent. La personne interviendra dans notre centre de support de services gérés pour supporter une multitude de nos clients et d'environnements. Vos journées ne seront jamais les mêmes!

La majorité du poste est en télétravail. Environ 1 jour par semaine est requis en présentiel.

Au quotidien, vous travaillerez avec les autres membres de l'équipe technique sur ce qui suit:

Rôles et responsabilités:

• Autant du côté Windows que Linux, contribuer à l'efficacité informatique en concevant, configurant, administrant, maintenant et faisant évoluer les réseaux informatiques, les systèmes de gestion.
• Veiller à la disponibilité et à la performance des infrastructures en assurant une surveillance régulière, le réglage des performances, le troubleshooting et l'escalade des problèmes, s'il y a lieu.
• Assurer au quotidien la gestion et la maintenance des services d'infrastructure Windows et Linux
• Contribuer à la recherche, la conception et la mise en œuvre des solutions relatives aux infrastructures Windows et Linux
• Participer à la planification et à l'évolution des services d'infrastructure
• Exercez un rôle conseil et d'accompagnement auprès de la clientèle dédiée et partenaire dans le cadre de divers mandats d'intervention importants en matière de prévention d'incidents, de correctifs, d'évolution d'infrastructures informatiques, de déploiement et de post-déploiement.
• Consigner les problèmes ainsi que les solutions apportées pour référence future et le transfert des connaissances
• Rédiger, au besoin, des rapports de suivi et présenter ses conclusions
• Offrir du support lors de l'escalade des problèmes des TI et de la communication à la direction et aux clients internes
• Élaborez des recommandations, des solutions et des plans d'action, selon les orientations et objectifs de l'organisation. Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes.
• Installer, configurer, gérer des serveurs Windows et Linux hébergés
• Installer, configurer, gérer l'infrastructure du centre de données (serveurs, stockages réseaux, commutateurs, contrôleur Wi-Fi, etc.)
• Installer, configurer, gérer les services sous Windows, notamment DNS, DHCP, Active Directory et Group Policy
• Installer, configurer, gérer les services sous Linux
• Soutenir les ressources informatiques en veillant à ce que le matériel, le système d'exploitation, les correctifs de sécurité et les logiciels soient testés et installés en temps voulu
• Surveiller et tester la performance des applications pour une détection proactive des problèmes, identifier les solutions et travailler avec l'équipe de développement pour mettre en œuvre ces corrections
• Proposer et participer à l'élaboration de solutions innovantes ouvertes sur les nouvelles technologie

Vous êtes dynamique, rigoureux, avez à coeur d'offrir un support technique de haut niveau? Vos connaissances Windows, Linux, Azure, O365 et Intune sont vos forces? Au plaisir d'échanger avec vous!

Description du poste :

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Vos principales responsabilités :

Sous la responsabilité du contremaître, superviser et coordonner de manière sécuritaire les travaux de l’équipe
Effectuer l’excavation manuelle dans des zones parfois restreintes
Assister l’opérateur de pelle pour sécuriser les zones lors d’excavation
Mise en place de conduits bétonnés
Installation ou construction de puits d’accès
Installation de bases de lampadaire et/ou de feux de circulation
Divers travaux en canalisation

Exigences :

Esprit d’équipe, initiative et fiabilité
Un minimum de 5 ans d’expérience dans les activités d’infrastructures électriques et de télécommunications
Carte CCQ
Carte ASP

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST : AP-2303220

Entrepreneur de service en mécanique électrique.

Description de l’offre d’emploi

Fondée en 1994, Les Spécialistes AVA Inc. se définit comme une entreprise experte en mécanique électrique dans les secteurs industriel et commercial et pour les Villes.

Notre mission est d’offrir des services en électromécanique, a notre clientèle

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Titre

Technicien comptable

Description

VENEZ TRAVAILLER AVEC NOUS

L'entreprise Kimik'O est à la recherche d'un(e) candidat(e) pour combler le poste de technicien(ne) comptable.

Kimik'O est une entreprise dynamique évoluant dans le secteur du traitement d'eau commercial. Nous nous engageons à offrir des services de qualité à nos clients tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et stimulant.

RESPONSABILITÉS :

Gérer la comptabilité générale de l'entreprise (saisie des transactions, vérification des comptes et préparation des états financiers).
Préparer des déclarations fiscales et veiller à la conformité avec les réglementations fiscales en vigueur.
Effectuer des analyses financières périodiques pour soutenir la prise de décision.
Participer à l'amélioration des processus comptables et proposer des solutions d'optimisation.
QUALIFICATIONS :

Diplôme en comptabilité ou en finance.
Expérience professionnelle dans un poste similaire.
Maîtrise des logiciels comptables (SAGE 50).
Connaissance approfondie des normes comptables et fiscales.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Fortes compétences analytiques et esprit d'équipe.
AVANTAGES :

Salaire compétitif en fonction de l'expérience et des compétences.
Possibilité de télé-travail.
Horaires flexibles pour favoriser l'équilibre travail-vie personnelle.

Ville

Joliette, Québec, Canada

Logo de l'employeur

Nom de l'employeur

D.I.S Solution

Description de l'employeur

Salaire

0$ - 0$

Domaines de travail

Comptabilité

Disponibilités

Matin, Jour, Après-midi

Type d'emploi

Temps Plein

Formation

DEP

Emploi professionnel

Oui

Le/la Vérificateur(trice) en chef en Gaz à Effet de Serre (GES) joue un rôle clé dans la validation et la vérification des inventaires et rapports de GES pour les clients du secteur industriel, commercial ou institutionnel et ce, à l’échelle provinciale, Canadienne et Internationale. En tant que leader technique, il/elle assure la conformité aux normes et réglementations environnementales en vigueur, garantit la qualité des données et des analyses, et supervise les dossiers de vérifications.

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Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4 000 au Canada et 1 000 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;

• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;

• Des défis techniques stimulants et captivants;

• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;

• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;

• Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Consultez cette vidéo, imprégnez-vous de notre culture :

Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe « Environnement (GES & Qualité de l’air) en tant que Vérificateur (trice) en chef - Gaz à effet de serre !

Lieu de travail : Le candidat pourra être basé à l’un de nos différents bureaux du Québec, mode de travail hybride )

Les défis qui vous permettront de vous surpasser :

• Vous dirigerez et coordonnerez les projets de vérification des inventaires et de quantification de GES dans le cadre des réglementations provinciales et fédérales;

• Vous participerez à des projets de quantification et de réduction de GES pour différents clients et programmes;

• Vous travaillerez en proximité avec l’équipe de vérification de manière à pouvoir assurer l’exactitude de la méthodologie, des données, des calculs et des rapports produits;

• Vous assurerez le développement des membres de l’équipe de vérification;

• Planifier et exécuter des missions de vérification des inventaires d’émissions GES.

• Examiner et valider les méthodologies de quantification, les facteurs d’émission, les calculs et les hypothèses utilisés.

• Évaluer les systèmes de collecte, de contrôle et de gestion des données GES (procédures, traçabilité, ajustements).

• Effectuer des tests de données (contrôles documentaires, vérifications terrain, entretiens avec le personnel opérationnel).

• Rédiger des rapports de vérification clairs et structurés incluant les constatations, les écarts, le niveau d’assurance fourni (assurance raisonnable / limitée) et les recommandations correctives. Vous interagirez avec les clients pour expliquer les résultats, répondre aux questions techniques et recommander des améliorations;

• Vous participerez à l’amélioration continue des processus internes de vérification et de gestion de la qualité;

• Vous participerez à des projets reliés à l’identification de mesures de mitigation des émissions de GES (identification et quantification des risques et des opportunités pour réduire et éviter les émissions de GES, technologie de capture et réduction de GES, etc.);

• Vous serez impliqué dans la gestion administrative et de la rentabilité des projets en assurant le suivi du budget et des échéanciers;

• Votre expertise sera mise à contribution lors des différentes visites dans les installations de nos clients partout dans la province du Québec et ailleurs au Canada, parfois pour des projets à l’échelle internationale;

• Vous pourriez développer votre expertise technique dans des projets et des études liées à la qualité de l’air (demandes de permis et d’autorisation, calculs de taux d’émission, modélisation de la dispersion atmosphérique;

• Vous participerez au processus d’offre de service et veillerez à la satisfaction de nos clients;

• Toutes autres tâches connexes.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :

Chez Tetra Tech, nous avons une place pour vous! Avec la grande variété de projets que nous avons, votre rôle sera adapté selon votre expertise.

• Vous détenez une formation universitaire de 1er ou 2e cycle pertinente en environnement, (génie chimique, génie de l’environnement, etc.);

• Vous détenez plus de 5 années d’expérience au sein de projets relatifs à des projets de validation et de vérification de déclaration de Gaz à effet de serre;

• Formation ou certificat pertinent en vérification GES (ex. : cours de vérificateur GHG, certification ISO 14064-3, ou équivalent).

• Bonne connaissance des normes et protocoles applicables (exemples : ISO 14064, GHG Protocol, exigences provinciales/fédérales — adaptation à la réalité québécoise).

• La connaissance des analyses des cycle de vie appliquées aux combustibles propres est un atout;

• Vous avez de très bonnes aptitudes en rédaction et en communication;

• Vous maîtrisez les outils et les logiciels informatiques usuels pour effectuer les tâches relatives à la vérification des déclarations de GES;

• Vous avez un intérêt marqué pour le savoir technique et le développement professionnel;

• Vous êtes une personne débrouillarde, curieuse et passionnée;

• Vous désirez évoluer dans votre rôle;

• Déplacements possibles.

Vous êtes intéressé(e) à joindre notre équipe de professionnels chevronnés, qui s’impliquent de près avec nos clients en les soutenant dans leurs projets de réduction des émissions, tout en les accompagnant dans leur transition vers des pratiques plus durables?

Notre équipe a besoin de votre expertise !

Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. Tetra Tech offre de l’assistance aux personnes en situation d’handicap pour garantir un environnement de travail inclusif. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

#LI-HYBRID

#NOT_APPLICABLE

Additional Information

• Organization: 715 QIB
• Requisition #71500003458

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénieire et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).

Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes:

Secteurs des TIC

• Architecture et réseaux TI;
• Analyse TI;
• Assurance qualité;
• Cybersécurité;
• Développement des logiciels;
• Programmation;
• Gestion des projets TI;
• Etc.

Secteurs des Sciences de la Vie

• Ingénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);
• Validation;
• Assurance qualité;
• Affaires réglementaires;
• Pharmacovigilance;
• Rédaction technique;
• HSE;
• Etc.

Description de l’offre d’emploi

Description sommaire du poste proposé:

Afin de combler les besoins de ses clients dans le secteur (Bio)pharmaceutique, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche de consultants en validation des systèmes informatisés motivés à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient de gérer les projets de validation des systèmes informatisés, définir la stratégie de validation, effectuer des analyses de risque et coordonner la mise en service jusqu’à la clôture du projet, rédiger et exécuter les protocoles (IQ, OQ, PQ), rédiger les procédures opératoires normalisées (PON) et les rapports liés à la validation des systèmes informatisés.

Description spécifique des responsabilités:

Sans s’y limiter, les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

• Gérer la mise en œuvre des projets de VSI de la conception jusqu’à la fermeture du projet
• Élaborer la stratégie de validation des systèmes informatisés (VSI)
• Effectuer une analyse de risque de l’état des lieux et définir les modalités de validation des SI
• Rédiger les protocoles (IQ, OQ, PQ) et rapports de VSI
• Rédiger les procédures opératoires normalisées (PON) liées à la VSI
• Coordonner ou participer à l’exécution des tests en collaboration avec les services connexes (maintenance, assurance qualité, production, etc.)
• Effectuer les revues périodiques des activités de VSI et s’assurer du respect des procédures d’assurance qualité (PON) en interne chez le client
• Rédiger le cas échéant, les écarts rencontrés et faire le suivi pour implémenter les CAPA
• Auditer dans le but d’identifier des lacunes et de mettre en place des plans de remédiation
• Apporter des solutions aux problèmes rencontrés et effectuer toutes tâches pertinentes au mandat

Description du profil recherché:

• Baccalauréat ou Maîtrise en ingénierie (informatique, logiciel, automatisation, industriel, chimique, mécanique), en informatique, en sciences pharmaceutiques ou toute autres disciplines connexes;
• 1 (une) à 10 (dix) années d’expérience en industrie, de préférence dans le secteur (bio)pharmaceutique, alimentaire ou cosmétique, des TIC;
• Gestion des projets (un atout);
• Expérience démontrée en Validation des Systèmes Informatisés VSI;
• Connaissance du GAMP 5, 21 CFR part 11 et du Data integrity;
• Connaissance des réglementations (Santé Canada, FDA);
• Excellente maîtrise de la suite MS Office;
• Bonne capacité de communication et de rédaction en Français et en Anglais;
• Mobilité (un atout);

Ce que nous offrons:

Afin de permettre un épanouissement complet de ses employés, FOP EXPERTS CONSEILS se donne d’offrir le soutien et le confort nécessaire à ses employés pour la réalisation de leur mandat. Les principaux avantages offerts sont les suivants :

• Niveau salarial compétitif
• Assurances collectives
• Assurance professionnelle
• Travail à distance selon les besoins du client
• 3 semaines de congés
• 3 jours de congés maladie payés
• Forfait mensuel pour les frais de transport
• Possibilité d’avancement
• Formation continue

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Élevé

Formations

• Maîtrise 2e cycle, Informatique - Informatique et génie logiciel
• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et génie logiciel
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie industriel
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie industriel
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie chimique

Expérience3 à 5 ansCompétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler sous pression

Job Description

Superviseur de production – Montréal, Québec (Usine Five Roses)

Aidez-nous à façonner l’avenir de la nutrition

Lieu : Montréal, Québec (Usine Five Roses)
Type de poste : Temps plein, Non exempté
Département : Opérations
Rémunération : Avantages sociaux complets incluant santé, dentaire, vision, assurance vie et régime de retraite
Exigences préalables à l’emploi : Examen médical pré-embauche et vérification des références

À propos du rôle

Nous recherchons un Superviseur de production responsable de la gestion sécuritaire et efficace des opérations de l’usine de production de farine de Montréal. Relevant du directeur d’usine, cette personne supervisera une équipe syndiquée d’environ 10 employés et jouera un rôle clé dans la performance opérationnelle, la qualité, la santé et la sécurité, ainsi que dans l’engagement et le développement de l’équipe.

Nous cherchons un leader humble, diplomate et collaboratif — capable de mobiliser une équipe expérimentée et prêt à « mettre la main à la pâte ».

Ce que vous ferez

Santé et sécurité

• Maintenir un environnement de travail sécuritaire pour les employés, entrepreneurs et visiteurs
• Démontrer un engagement personnel envers la santé et la sécurité
• Encourager la culture sécurité de l’équipe et s’assurer que les outils nécessaires sont en place
• Suivre les normes de sécurité ADM et signaler tout comportement ou condition dangereuse
• Assurer que tous les employés à tous les niveaux respectent leurs responsabilités

Qualité et assainissement

• Maintenir un environnement assurant un produit sécuritaire et conforme aux spécifications clients
• Résoudre rapidement les enjeux de qualité et assurer l’application des programmes de salubrité alimentaire
• Traiter les problèmes de qualité de façon proactive
• Assurer la conformité des documents HACCP
• Gérer les départements pour répondre aux attentes des clients

Conformité environnementale

• Veiller au respect des programmes de protection de l’environnement
• Identifier et gérer de manière proactive les enjeux environnementaux

Efficacité opérationnelle

• Superviser les opérations de l’usine et optimiser l’efficacité de la production
• Réviser régulièrement les coûts de production
• Réduire les pertes et éliminer les obstacles à la production
• Assurer la gestion et la préservation des actifs

Qualité du milieu de travail

• Promouvoir un environnement valorisant le bien-être et le respect
• Contribuer à un milieu de travail enrichissant et conforme à la convention collective

Développement des employés

• Favoriser un environnement axé sur les compétences et le développement
• Participer activement à l’accueil et à la formation des nouveaux employés
• Soutenir les programmes d’orientation et de formation continue

Communication et travail d’équipe

• Maintenir une communication régulière avec les autres superviseurs
• Favoriser des relations de travail harmonieuses entre les départements
• Encourager la circulation de l’information à tous les niveaux organisationnels

Ce que vous apportez

• Connaissance des équipements et procédés industriels
• Leadership reconnu, autonomie et habiletés en coaching
• Excellente communication et résistance au stress en milieu manufacturier
• Dynamisme, flexibilité et sens de l’organisation
• Connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Historique démontré en matière de sécurité et engagement envers une culture zéro incident
• Atout : expérience en gestion de personnel en milieu syndiqué
• Atout : expérience en fabrication alimentaire

Éducation et expérience

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience pertinente en supervision ou en milieu manufacturier alimentaire (atout)

Ce que nous offrons
• Régime de retraite compétitif
• Développement professionnel et possibilités d’avancement
• Un environnement axé sur la sécurité, la collaboration et l’excellence
• La possibilité de contribuer à la mission mondiale d’ADM

Autres exigences

• Conformité avec les lois provinciales et fédérales
• Respect des politiques, procédures et normes ADM
• ADM est un employeur garantissant un environnement accessible pour tous les candidats

Req/Job ID

100908BR

#LI-Onsite

Ref ID

#LI-CF1

Superviseur de production | Archer Daniels Midland

Progesys est une firme reconnue en gestion de projets et la transition optimale de ces projets de la construction à l'opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et a des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique Latine.

Progesys est à la recherche d'un Superviseur Mise en Service EIA pour un projet d'envergure à Montréal.

Principales responsabilités

• Participer à l'installation, à la configuration et à la mise en service des systèmes électriques, d'instrumentation et d'automatisation.
• Effectuer des inspections et des essais pour assurer la conformité aux normes et spécifications techniques.
• Diagnostiquer les problèmes techniques et effectuer les réparations nécessaires.
• Collaborer avec les ingénieurs et les équipes de projets pour le suivi et la réalisation des travaux.
• Documenter les travaux réalisés, produire des rapports techniques et tenir à jour les dossiers de maintenance.
• Veiller à la sécurité des installations et au respect des normes en matière de santé, sécurité et environnement.
• Participer aux réunions de coordination et faire des recommandations techniques.

Qualifications requises

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en électrotechnique, automatisation, instrumentation et contrôle ou équivalent.
• Au moins 7 ans d'expérience dans un environnement industriel ou minier.
• Bonne connaissance des systèmes de contrôle, des automates programmables (PLC) et des systèmes SCADA.
• Compétences en lecture de schémas électriques et en utilisation d'appareils de mesure.
• Capacité à travailler sur le terrain et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
• Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes techniques.
• Maîtrise de logiciels liés à l'automatisation et à l'instrumentation.

Nos avantages

En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons :

Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusifs

Un salaire compétitif

Prestations de santé et de soins dentaires dès le premier jour

Prime de references.

‍Entreprise qui encourage le développement professionnel

Mobilité internationale

Projets d'envergures

‍ Travailler en étroite collaboration avec une équipe de personnes curieuses et ouvertes d'esprit

Salle de sport sur place (Bureau de Laval)

Progesys est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Description du poste

En tant que technicienne ou technicien électrique, vous jouerez un rôle clé dans la conception de plans et devis techniques pour des projets d’envergure en énergie électrique. Vous évoluerez au sein d’une équipe multidisciplinaire stimulante, où la collaboration et le partage d’expertise sont au cœur de chaque projet. Aux côtés de professionnels chevronnés, vous développerez vos compétences en participant à des projets variés et ambitieux : postes électriques, centrales hydroélectriques et Énergies renouvelables, auprès d’une clientèle diversifiée partout au Canada.

Vous aurez également la flexibilité de travailler dans l’un de nos bureaux situés au Québec, dans un environnement qui favorise le développement professionnel et l’épanouissement.

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Principales responsabilités

Appareillage

• Concevoir des systèmes de puissance électriques ainsi que leurs agencements dans les différents postes.
• Participer à l'élaboration des systèmes électriques, comprenant schémas et plans d'implantation d’appareillage électrique tel que des armoires moyenne tension, appareillage haute tension, etc.
• Réaliser la préparation des éléments livrables du projet tel que vues en plan, élévations, y compris les dessins de détail, agencements divers, schémas, etc.
• Réaliser ou valider les calculs pour le dimensionnement des équipements, pour la sélection des calibres de câbles de puissance, etc.

Commande et protection

• Concevoir et modéliser des systèmes de Commande et Protection à l’aide d’outils spécialisés (AutoCAD, E3, Elecdes).
• Produire des livrables techniques complets : schémas électriques (unifilaires, trifilaires, logiques), dessins d’assemblage, filerie, listes de matériel et devis.
• Réaliser les calculs et participer au dimensionnement des systèmes d’alimentation c.a. et c.c. (charges, distribution, batteries, onduleurs).
• Collaborer au sein d’équipes multidisciplinaires pour développer des solutions techniques performantes et assurer la réussite des projets.

Général

• Participer aux relevés de chantier (postes)
• Coordonner avec les disciplines d’ingénierie : civil, mécanique et bâtiment afin de développer des solutions de conception de systèmes de postes et centrales optimisées et évoluées
• Possibilité de réaliser du travail de chantier occasionnellement lorsque l’occasion se présente (mise en route ou surveillance)

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologies du génie électrique (bienvenue aux finissant-es)
• Maîtrise de base de la suite office (Outlook, Word, Excel)
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Autonome, débrouillard et aime le travail d’équipe
• Connaissance des principes et philosophies de protection et de commande est un atout
• Connaissance en conception de sous-station digitale (IEC 61850) est un atout
• Expérience de travail dans la conception des systèmes électriques est un atout
• Expérience dans l'utilisation du logiciel AutoCAD est un atout

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine

• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles

• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %

• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-es

• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride

• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada

• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience

• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Contacter : Afifa karah-Ali

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.