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Votre avenir est prometteur chez AGAT !

Chez AGAT Laboratoires, nous sommes la prochaine étape de votre carrière !

En rejoignant AGAT, vous intégrez une équipe dynamique et motivée qui encourage l'innovation, la collaboration et le développement personnel.

Nos professionnels dévoués se réunissent chaque jour avec passion et détermination, exploitant les sciences de pointe pour fournir des solutions qui favorisent le progrès et contribuent à un monde plus durable et en meilleure santé. Ce que nous vous proposons Poste permanent, temps plein Horaire : Lundi au vendredi, 8h à 17h00 (40 h / semaine) Prise de poste : dès que possible Responsabilités principales 1.

Gestion et supervision des opérations Superviser le déroulement quotidien des analyses conformément aux procédures et aux délais établis.

Garantir la productivité, la qualité et la rentabilité des opérations par le suivi rigoureux des indicateurs de performance (TAT, coûts, efficacité, conformité).

Assurer la répartition optimale du travail entre les départements, en gérant les priorités selon les besoins des clients et les urgences.

• 2.

Leadership et développement d’équipe Encadrer les directeurs, superviseurs et chefs d’équipe, en assurant un accompagnement et un mentorat favorisant la performance et la croissance professionnelle.

Participer activement au recrutement, à la formation et à l’évaluation du personnel.

Promouvoir un climat de travail positif, collaboratif et sécuritaire.

Développer les compétences et assurer la relève des postes clés.

• 3.

Qualité, conformité et sécurité Garantir le respect des exigences réglementaires et normatives (ISO 17025, CEAEQ, etc.).

Participer aux audits internes et externes, ainsi qu’aux inspections réglementaires.

Collaborer avec le département qualité pour la gestion des non-conformités et la mise en œuvre des CAPA.

Maintenir les standards de sécurité et veiller à l’application des protocoles SSE, en favorisant une culture de prévention.

• 4.

Amélioration continue et excellence opérationnelle Identifier et mettre en œuvre des initiatives d’optimisation visant la performance, la réduction des coûts et la qualité des services.

Analyser les indicateurs d’efficacité et proposer des actions correctives et préventives.

Développer et déployer des politiques et procédures favorisant l’innovation et la performance durable.

• 5.

Communication et relations internes / externes Servir de point de contact principal pour les problématiques du laboratoire et des clients.

Maintenir une communication claire et fluide entre les équipes, la direction, le service client et les autres départements.

Participer aux réunions de gestion et aux comités stratégiques afin d’assurer l’alignement des priorités opérationnelles.

Votre profil Diplôme d’études postsecondaire en sciences ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience Succès avéré dans des rôles de direction antérieurs, avec une expérience en gestion des opérations ou de laboratoire Solides compétences organisationnelles et de communication La connaissance des opérations et laboratoire et des réglementations environnementales est un atout.

Pourquoi choisir AGAT ?

Assurances collectives complètes : dentaire, vision, médicaments, etc.

Congés maladie payés pour votre tranquillité d’esprit Politique de vacances et banque d’heures flexibles avantageuse Régime de retraite avec contribution de l’employeur après 2 ans Programme d’aide aux employés pour vous accompagner au quotidien Un environnement de travail stimulant et tourné vers l’avenir Qui nous sommes : AGAT Laboratoires est un laboratoire de premier plan, offrant des services complets à la fine pointe de la science et de l'innovation en Amérique du Nord.

Notre expertise couvre la géochimie, la biochimie, la chimie, la microbiologie, la géologie et l'ingénierie, nous permettant de fournir des solutions analytiques complètes.

Ces services favorisent le progrès dans des secteurs tels que l'exploitation minière, l'environnement, l'énergie, le transport, les industries, l'agroalimentaire et les sciences de la vie. Nous sommes fiers de notre technologie de pointe, de notre expertise diversifiée et de notre engagement à fournir des résultats précis, rapides et fiables.

Au-delà de notre excellence technique, AGAT Laboratoires croit en l'importance de relations solides avec ses clients, favorisant la confiance et la collaboration pour assurer un succès mutuel. Notre engagement envers la communauté et la philanthropie : Chez AGAT, nous nous efforçons non seulement de faire progresser la science, mais aussi d'avoir un impact positif dans nos communautés.

La Fondation AGAT est au cœur de nos efforts philanthropiques, soutenant des initiatives qui améliorent l'éducation, la gestion de l'environnement et le bien-être communautaire. Grâce à des partenariats avec des organisations locales, des activités de bénévolat et des dons, la Fondation AGAT soutient des programmes qui inspirent les générations futures, elle fait la promotion des pratiques durables et apportent une aide à ceux qui en ont besoin.

Qu'il s'agisse de financer des bourses d'études, de participer à des actions de nettoyage environnemental ou de soutenir des initiatives en matière de santé et de bien-être, AGAT s'engage pleinement à redonner à la communauté. Notre travail va au-delà du laboratoire - nous nous engageons à créer un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les communautés que nous servons. Rejoignez AGAT Laboratoires pour faire partie d'une organisation qui valorise non seulement l'innovation scientifique, mais aussi les liens significatifs et les contributions durables à la société. Inclusion et diversité : AGAT Laboratoires est un employeur offrant l'égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail inclusif et sans barrières.

Si vous avez besoin d'un accommodement à toute étape du processus de recrutement, veuillez-nous en informer en toute confidentialité, et nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins. Merci de votre intérêt.

Nous apprécions le temps et les efforts de chaque candidat.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Vous pouvez suivre AGAT laboratoires sur LinkedIn , X ou Instagram .

Pour plus d’informations, visitez agatlabs.com . Pour nos services à la communauté, veuillez consulter le agatfoundation.com .

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LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires, biotech industrielles et industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e ingénieur.e intermédiaire en procédés ayant idéalement de 2 à 5 ans d’expérience pour rejoindre son équipe à Montréal, Métro du Collège. Notre ingénieur.e participera aux activités de conception et d’ingénierie de procédés pour des projets de moyenne et grande envergure, en apportant des solutions techniques conformes aux normes en vigueur.

Responsabilités

• Participer à la définition du projet ;
• Analyser les besoins du client pour déterminer le procédé optimal à utiliser ;
• Effectuer des bilans de masses et d’énergie ;
• Concevoir et spécifier des équipements (Single Use) et des installations de procédés (pompes, échangeurs de chaleur, vannes de contrôle, tuyauterie et instrumentation) ;
• Calculer les besoins en utilités de procédés (vapeur, eau refroidie, air comprimé) ;
• Préparer et exécuter des plans et des devis techniques ;
• Réviser et approuver les livrables techniques et la conception des diagrammes de procédés PFD et P&ID ;
• Participer aux analyses de risques (HAZOP ou autres) ;
• Établir les budgets et échéanciers de projet ;
• Coordonner l’installation, le démarrage, la validation et la maintenance des équipements de procédés ;
• Collaborer avec l’équipe de projet interdisciplinaire ;
• Faire le suivi avec les fournisseurs, les entrepreneur.es et les clients.
  
  

Exigences

• Baccalauréat en génie chimique, biotechnologique ou autre spécialité pertinente ;
• 2 à 5 ans d’expérience, de préférence dans l’industrie chimique ou industrielle ;
• Expérience avec des logiciels de simulation de procédés tels que SuperPro Designer, Aspen Hysys, Pipe-Flo, HTRI ;
• Connaissance des normes et standards (API, ASME, TEMA) ;
• Expérience en génie-conseil (un atout) ;
• Membre de l’OIQ.
  
  

Avantages Sociaux
Ce Que Nous Vous Offrons

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Hybrid

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Situé à Candiac sur la Rive-Sud de Montréal et employant environ 370 employés, FENPLAST inc. est une entreprise québécoise qui œuvre dans la fabrication de portes et de fenêtres depuis plus de 30 ans. Fenplast se distingue par l’intégration complète de ses processus de fabrication, de l’extrusion des profilés de PVC, à la fabrication des unités scellées et à l’assemblage final des portes et fenêtres.

Notre équipe est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en automatisation pour relever des défis au sein du département de maintenance et d’ingénierie d’usine. Sous la responsabilité du Directeur, le ou la technicien(ne) en automatisation collabore aux activités de maintenance, à l’implantation de changements techniques ainsi qu’à la gestion des projets d’automatisation.

Description du poste

• Assurer une assistance technique à la maintenance lors de problèmes récurrents avec les machineries de production
• Analyser les causes, développer et effectuer la mise en place des solutions
• Effectuer des analyses de fiabilité sur la machinerie de production et ses composantes
• Assurer le suivi des solutions mises en place avec la production
• Assurer un travail sécuritaire selon les normes et politique en vigueur
• Implanter des changements techniques ou des nouveaux produits de portes et fenêtres
• Modifier et programmer diverses machineries pour des changements techniques ou pour des nouveaux produits
• Donner de l’assistance dans l’implantation de nouveaux systèmes de production
• Faire le pont entre le département technique, maintenance et production
• Assister à la gestion de projets d’automatisation
• Supporter l’implantation et l’intégration de nouvelle machinerie de production
• Optimiser et soutenir l’implantation de nouvelles méthodes de fabrication
• Assurer le bon fonctionnement et la pérennité des équipements automatisés
• Assister le département de maintenance pour les problèmes machines complexes

Exigences de l’emploi

Scolarité: DEC en génie mécanique, génie industriel, ou génie de la production automatisée ou toute autre formation pertinente et connexe.

Années d’expérience reliées à l’emploi: une années d’expérience dans des fonctions similaires reliées à la maintenance industrielle, à la programmation et à l’automatisation dans un environnement de production manufacturière.

Description des compétences

• Maîtrise des logiciels de la suite office (Excel, Word, Outlook);
• Expérience en programmation;
• Habiletés interpersonnelles et de communication pour travailler en équipe;
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement où les demandes de la production sont prioritaires;
• Souci du détail, excellent sens de l’observation et un bon jugement;
• Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de rigueur et de minutie;
• L’anglais à l’oral et à l’écrit est un atout.

Conditions de travail

Horaire : 40 heures de jour

Salaire offert : À déterminer selon l’expérience

Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Partagez cette offre d'emploi :

Numéro de poste : 519688

Oldcastle Infrastructure™, une entreprise de CRH, est le principal fournisseur de solutions d’infrastructures pour les marchés de l’eau, de l’énergie et des communications en Amérique du Nord. Nous sommes bien plus qu’un simple fabricant de produits en béton préfabriqué, de béton polymère ou en plastique. Nous sommes un partenaire de confiance et stratégique pour les ingénieurs, entrepreneurs, distributeurs, prescripteurs et bien d’autres. Avec notre réseau de plus de 80 installations de fabrication et plus de 4 000 employés, nous menons l’industrie grâce à l’innovation et à une culture axée avant tout sur la sécurité.

Résumé du poste

• Ce poste relève d’un directeur général de secteur et vise à optimiser notre chaîne de valeur, en garantissant l’excellence en ingénierie et en fabrication tout en maximisant la valeur pour nos clients. Le poste comprend généralement de 3 à 5 subordonnés directs (gestionnaires en ingénierie et directeurs d’usine). Le coaching et le développement des talents sont essentiels à la réussite dans ce rôle.
• Dans ce rôle, vous veillerez à ce que les exigences de nos clients soient satisfaites ou dépassées en assurant une fabrication rentable et opérationnellement solide de nos produits. Vous dirigerez une équipe d’ingénieurs et de directeurs d’usine, en les encadrant afin de favoriser une collaboration efficace visant à réduire les coûts et optimiser la production.
• Ce poste garantit que tous les projets, initiatives et processus d’ingénierie sont alignés sur les objectifs stratégiques d’excellence opérationnelle d’Oldcastle. Vous serez responsable du budget et des coûts globaux en ingénierie et en exploitation. Vous mettrez en place un modèle régional ou sectoriel pour l’utilisation des ressources en ingénierie.
• Ce rôle combine les stratégies fonctionnelles d’ingénierie et de fabrication afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise.

Lieu d’emploi

• Ce poste est basé sur place, dans la région Candiac, Québec.

Responsabilités du poste

• Élaboration de stratégies et de plans d’amélioration à long terme pour les usines de fabrication, incluant l’automatisation et l’amélioration des équipements
• Capacités analytiques approfondies en lien avec les états financiers (P&L)
• Logistique du transport
• Achat de dépenses en capital (Capex), installations et suivi du retour sur investissement
• Gestion de projets majeurs / évaluation et gestion de grands projets Capex
• Connaissance des méthodologies d’amélioration continue
• Fabrication Lean (Lean Manufacturing)
• Méthodologies Six Sigma

Principaux indicateurs de performance (KPI) dont ce poste est responsable :

• Plan stratégique à long terme (5 ans) par usine pour l’automatisation et l’amélioration des équipements
• Initiatives d’excellence opérationnelle
• Productivité manufacturière
• Contrôle des coûts d’intrants (matériaux, etc.), de la main‑d’œuvre et du transport
• Optimisation des délais de production (lead times)
• Gestion de l’OPC (Operational Process Control ou autre signification interne)
• Réduction annuelle de 20 % des heures‑personnes par tonne (MH/T) pour des gammes de produits comparables
• Niveau de service à la clientèle (OTD et taux de remplissage)
• Taux de rendement au premier passage (First Pass Yield)
• Pourcentage d’heures supplémentaires
• Mise en œuvre de programmes de formation pour les chefs d’équipe (leads)

Exigences du poste

• Bonne leadership ( communication et maturité)
• Sens politique organisationnel (ou : aisance dans la navigation organisationnelle)
• Prise de décision réfléchie
• Capacité à prendre des décisions rapidement (Décisionnel / Définitive)
• Pensée stratégique
• Conduite du changement
• Gestion stratégique des talents
• Baccalauréat en ingénierie ou en administration des affaires; maîtrise préférée
• Plus de 5 ans d’expérience en gestion

Ce que CRH vous offre

• Un salaire de base très compétitif
• Programmes complets de prestations médicales, dentaires et d'invalidité
• Programme collectif d'épargne-retraite
• Programmes de santé et de bien-être
• Une culture inclusive qui valorise les opportunités de croissance, de développement et de promotion interne

À propos de CRH

CRH possède un héritage long et fier. Nous sommes un ensemble de centaines d'entreprises familiales, d'entreprises régionales et de grandes entreprises qui, ensemble, forment la famille CRH. CRH fonctionne dans une structure décentralisée et diversifiée qui vous permet de travailler dans un environnement de petite entreprise tout en offrant les opportunités de carrière d'une grande organisation internationale.

Si vous êtes prêt à relever un défi gratifiant, nous vous invitons à faire le premier pas et à postuler dès aujourd'hui! Une fois que vous cliquez sur postuler maintenant, vous serez dirigé vers notre demande d'emploi officielle. Veuillez remplir votre profil en ligne et il sera envoyé au gestionnaire d'embauche. Notre système vous permet de consulter et de suivre votre statut 24 heures sur 24. Merci de votre intérêt!

Description

RÔLE SOMMAIRE
Relevant de la cheffe d’équipe des gestionnaires de projets et gestionnaires de comptes, le(la)
gestionnaire de projet conduira les projets du lancement à la réussite, en travaillant avec les équipes et
les clients pendant tout le cycle de vie d'un projet. Dans ce rôle, le candidat retenu préparera et
maintiendra les plans de projet qui adresseront les livrables, la portée, le budget, le calendrier, les efforts
et les attentes des clients pour chaque projet tout en respectant les processus et les méthodes en place
(ou tel qu’exigés par le client). Il devra aussi bâtir et maintenir une relation client solide et, en autant
que possible, tenter d’étendre les activités chez les clients.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Mettre en œuvre et gérer tous les aspects des projets en collaboration avec les directeurs de
comptes, les coordonnateurs, les rédacteurs médicaux et les autres membres de l’équipe;
• Collaborer avec les organisations de médecins, les universités et les associations médicales, et
assurer le respect des normes éducatives et éthiques en matière de soins de santé telles que
l’AMC, le CMFC, le Collège Royal, le CQDPCM, etc.;
• Faire l’échéancier de projets (révision requise de la directrice) ;
• Maintenir l'avancement du projet et la documentation appropriée ;
• Faire les points de discussion pour les appels clients et faire approuver par la directrice ;
• Préparer toutes les communications et faire approuver par la directrice ;
• Suivi avec les pigistes (briefing, échéancier etc.) ;
• Développement des différentes pièces (outils reps, guides, flow slide etc.) ;
• Révision des pièces et diapos ;
• Préparation/ premier draft des chair brief ;• Préparation des soumissions d’accréditation selon les exigences des organismes accréditeurs
• Appliquer et adapter le processus de qualité en place pour ses projets ;
• Construire une relation client fructueuse et démontrer la valeur continue aux clients pour aider à
développer l'entreprise ;
• S’assurer de la satisfaction du client ;
QUALITÉS REQUISES
Formation académique :
- Diplôme universitaire, de préférence en sciences, éducation ou en marketing
Expériences de travail :
- 3 à 5 années d’expérience en FMC / DPC ou en tant que gestionnaire de projets
- Maîtrise des outils informatiques (suite Office);
- Bilingue à l’oral et à l’écrit : français et anglais;
- Connaissance du milieu pharmaceutique et de l’environnement de l’éducation médicale au
Canada.
-
Talents recherchés :
- Sens de l’organisation et excellentes habilités de communication
- Curiosité et débrouillardise ;
- Proactivité et en mode solution;
- Capacité de gérer plusieurs projets simultanément et gestion efficace des priorités;
- Souci du détail;
- Efficace, flexible et bon joueur d’équipe

Votre milieu de travail chez EXP

Basé(e) à Montréal ou à Laval, le/la Professionnel(le) de chantier en environnement contribue à la réalisation d’évaluations environnementales, à la préparation de plans et devis, ainsi qu’à la surveillance et à la réhabilitation environnementale sur des projets variés.

Travailler chez EXP signifie rejoindre une équipe dynamique, où la collaboration, l’innovation et le partage des connaissances sont valorisés. Nous offrons plusieurs possibilités de développement professionnel, de formation continue et l’occasion de participer à des projets stimulants qui contribuent à des solutions durables et à l’amélioration de l’environnement. EXP accorde également une grande importance à l’équilibre travail‑vie personnelle et offre un milieu de travail flexible et inclusif.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Réaliser des évaluations environnementales de sites (Phases I, II et III) et participer aux caractérisations environnementales ;
• Effectuer la surveillance lors de travaux de réhabilitation environnementale ;
• Réaliser des suivis environnementaux en chantier ;
• Rédiger des rapports techniques et diverses documentations ;
• Contribuer à la préparation des offres de services ;
• Participer à la préparation des programmes de travail ;
• Collaborer à l’élaboration des plans et devis techniques en environnement ;
• Planifier, coordonner et superviser certaines activités sur le terrain ;
• Offrir un soutien technique aux équipes de professionnels et aux autres techniciens ;
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Vous détenez un baccalauréat en génie (civil, géologique, environnement) ou en géologie ou autre domaine pertinent ;
• Vous possédez plus de 5 années d’expérience en caractérisation et en réhabilitation environnementale ;
• Vous êtes familier ou familière avec l’outil Trace-Québec (atout) ;
• Vous avez de l’expérience en surveillance de chantier (gestion environnementale ou gestion de sols contaminés) ;
• Vous avez une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Vous détenez la carte ASP Construction ;
• Vous possédez un permis de conduire valide et un moyen de transport fiable pour vos déplacements en chantiers ;
• Nous acceptons également les candidatures de CPI et de géologues membres de leurs ordres respectifs, souhaitant occuper un rôle principalement axé sur le travail en chantier.

Ce que vous offre EXP

• Salaire et avantages sociaux compétitifs ;
• Temps de déplacement rémunéré et remboursement de 0,69 $/km à partir de votre bureau de rattachement.
• Remboursement des frais de formation ou certifications pertinentes ;
• Programme d’apprentissage et de perfectionnement ;
• Possibilités d’évolution au sein de l’entreprise ;
• Un environnement sensible à l’équilibre travail‑vie personnelle ;
• Possibilité de télétravail selon la nature des tâches ;
• Un milieu de travail stimulant, humain et collaboratif ;
• Une entreprise engagée dans le développement durable et sa communauté ;
• Et bien plus !

Pour toute information complémentaire concernant cette opportunité, merci de contacter

Au plaisir de faire votre connaissance !

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

lt;p><img src=" : / / www.lemoniteur.fr / mediatheque / 2 / 8 / 3 / 002431382.jpg" width="840" / >< / p> lt;p><strong>Le Groupe : < / strong>< / p> lt;p><strong>DEMATHIEU BARD< / strong> est un acteur incontournable des m&eacute;tiers de la construction et de l&rsquo;immobilier, et l&rsquo;un des derniers &agrave; se pr&eacute;valoir d&rsquo;une totale ind&eacute;pendance. Notre inalt&eacute;rable passion d&rsquo;entreprendre constitue notre marque de fabrique. Fond&eacute;s en 1861, nous cultivons nos savoir-faire et notre singularit&eacute;&nbsp; : l&rsquo;engagement local, l&rsquo;adaptabilit&eacute;, la croissance maitris&eacute;e.<br / > Depuis notre cr&eacute;ation, nous avons fait de notre solidit&eacute; et de notre p&eacute;rennit&eacute; les garantes de notre libert&eacute; d&rsquo;entreprendre. Pr&eacute;sents sur les m&eacute;tiers des Infrastructures et du G&eacute;nie Civil, du b&acirc;timent et de l&rsquo;immobilier, nous d&eacute;veloppons des synergies qui nous permettent de proposer des r&eacute;ponses globales &agrave; nos clients, de la conception &agrave; la maintenance. Implant&eacute; en France et &agrave; l&rsquo;&eacute;tranger (Luxembourg, Allemagne, Am&eacute;rique de Nord), le Groupe compte aujourd&rsquo;hui pr&egrave;s de 3900 collaborateurs et r&eacute;alise un CA de plus de 1,75 milliard d&rsquo;Euros.< / p> lt;p><a href=" : / / www.lemoniteur.fr / construction-et-talents / demathieu-bard / "><strong>Visitez notre page recruteur< / strong>< / a>< / p><p><br>< / p> lt;p>Qui sommes-nous&nbsp;?< / p>

lt;p>Depuis sa cr&eacute;ation en 1997 &agrave; Montr&eacute;al,

notre filiale Construction Demathieu &amp; Bard (CDB) Inc. affiche un

savoir-faire reconnu dans les travaux de g&eacute;nie civil et industriels, en

particulier dans la construction de projets complexes d'infrastructure lourde

tels que des ponts d&rsquo;envergure, des canaux, des barrages, des tunnels, des

ponceaux et des viaducs ainsi que dans la r&eacute;paration d&rsquo;infrastructures. CDB

Inc. est &eacute;galement actif dans la r&eacute;alisation des infrastructures de production

d&rsquo;&eacute;nergie, tels que les centrales hydro-&eacute;lectriques et leurs &eacute;quipements

associ&eacute;s. En constante &eacute;volution et &agrave; l'avant-garde, Construction Demathieu

amp;amp; Bard (CDB) Inc s&rsquo;est taill&eacute; une r&eacute;putation gr&acirc;ce &agrave; l'expertise, la

pers&eacute;v&eacute;rance et la passion des femmes et des hommes qui contribuent &agrave; la

• r&eacute;ussite de ses projets. Depuis 1997, valeurs morales, technicit&eacute; et capacit&eacute;

d&rsquo;adaptation ont permis &agrave; Construction Demathieu &amp; Bard (CDB) Inc. de

• s&rsquo;imposer en tant qu&rsquo;entreprise performante, humaine, respectueuse < / p>
• lt;p>Votre environnement de travail&nbsp; : < / p>

lt;p>Vous rejoignez une entreprise au sein

de laquelle les hommes et femmes mettent en &oelig;uvre leurs savoir-faire techniques

et leur inventivit&eacute; au service de l&rsquo;innovation et de la r&eacute;ussite. Dans un souci

constant de qualit&eacute;, de ma&icirc;trise des d&eacute;lais et des co&ucirc;ts, ils savent ainsi

s&rsquo;adapter et r&eacute;agir tr&egrave;s rapidement pour devenir partenaires du client et lui

• apporter des solutions sur mesure, adapt&eacute;es &agrave; ses besoins.< / p>

lt;p>Vous &ecirc;tes rattach&eacute; &agrave; l&rsquo;agence de Montr&eacute;al. Vous intervenez sur

• le projet de s&eacute;curisation des vo&ucirc;tes pour le Tunnel de Ville-Marie. < / p>
• lt;p>Ce qui nous diff&eacute;rencie&nbsp; : < / p>

lt;p>Nous nous

distinguons par nos comp&eacute;tences techniques et notre attitude positive reconnue.

Notre force en tant qu'organisation r&eacute;side dans les comp&eacute;tences et le dynamisme

de nos employ&eacute;s et nous sommes fiers d'encourager et de d&eacute;velopper nos talents.

CDB compte actuellement plus de 150 ing&eacute;nieurs et techniciens au Canada, avec

un large &eacute;ventail de comp&eacute;tences pluridisciplinaires et un juste &eacute;quilibre

entre professionnels exp&eacute;riment&eacute;s et jeunes. En tant qu'organisation, nous nous

engageons &agrave; optimiser nos ressources qualifi&eacute;es, &agrave; mettre l'accent sur le

d&eacute;veloppement professionnel et &agrave; encourager le partage des connaissances au

• sein de l'entreprise.< / p>
• lt;p>Vos responsabilit&eacute;s et missions&nbsp; : < / p>
• lt;p>En tant que Surintendant en g&eacute;nie civil, vous intervenez &agrave;

plusieurs niveaux sur les projets de g&eacute;nie civil ou de b&acirc;timent, sous la

• supervision du gestionnaire de projet.< / p>

lt;ul><li>Vous supervisez une &eacute;quipe compos&eacute;e de divers corps de m&eacute;tiers

et contrema&icirc;tres.< / li><li>Vous veillez &agrave; ce que les r&egrave;glements de sant&eacute; et de s&eacute;curit&eacute; au

travail soient respect&eacute;s.< / li><li>Vous coordonnez les travaux des sous-traitants, des diff&eacute;rentes

sp&eacute;cialit&eacute;s et des autres corps de m&eacute;tier.< / li><li>Vous surveillez l&rsquo;&eacute;volution des travaux sur le chantier.< / li><li>Vous planifiez les horaires de travail et veillez &agrave; ce qu'ils

soient respect&eacute;s.< / li><li>Vous commandez les mat&eacute;riaux n&eacute;cessaires pour l'ex&eacute;cution du

projet.< / li><li>Vous surveillez la qualit&eacute; du travail effectu&eacute; et vous assurez

que les obligations contractuelles soient respect&eacute;es.< / li><li>Vous vous assurez du bon fonctionnement des &eacute;quipes.< / li><li>Vous assistez aux r&eacute;unions de chantier.< / li><li>Vous tenez inform&eacute; le G&eacute;rant de projet de toutes informations

n&eacute;cessaires au bon d&eacute;roulement du projet.< / li><li>Vous g&eacute;rez les besoins et les &eacute;quipements n&eacute;cessaires pour

l'ex&eacute;cution du projet.< / li><li>Vous faites respecter les diff&eacute;rentes consignes, directives ou

• politiques de l'entreprise.< / li>< / ul><p><br>< / p>
• lt;p>Pourquoi pas vous&nbsp;?< / p>

lt;ul><li>Vous &ecirc;tes titulaire d&rsquo;un dipl&ocirc;me en g&eacute;nie civil (Baccalaur&eacute;at ou

amp;eacute;quivalent), ou d&rsquo;une formation similaire ?< / li><li>Vous justifiez d&rsquo;une exp&eacute;rience pertinente de minimum 5 ans en

tant que surintendant en construction&nbsp;?< / li><li>Vous avez un DEC en g&eacute;nie ou l&rsquo;&eacute;quivalence en exp&eacute;rience dans le

domaine de la construction en g&eacute;nie civil ?< / li><li>Vous &ecirc;tes dot&eacute; de qualit&eacute;s relationnelles et savez travailler de

mani&egrave;re autonome&nbsp;?< / li><li>Vous faites preuve d&rsquo;organisation et de rigueur pour g&eacute;rer votre

• temps et les priorit&eacute;s li&eacute;es au poste&nbsp;? < / li><li>Vous avez une grande disponibilit&eacute; et un leadership reconnu ?< / li><li>Vous ma&icirc;trisez la lecture de plans ?< / li><li>Vous &ecirc;tes mobile ?< / li>< / ul>

lt;p>Vous avez envie de relever

• de nouveaux d&eacute;fis ? Nos &eacute;quipes n&rsquo;attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD.< / p>

lt;p>Vous pouvez postuler directement sur notre site Canadien : &nbsp;Construction

• Demathieu &amp; Bard (CDB) inc. Job Board - Surintendant g&eacute;nie civil< / p>
• lt;p>Ce que nous vous proposons&nbsp; : < / p>

lt;ul><li>Une organisation &agrave; taille humaine, agile, fond&eacute;e sur une cha&icirc;ne

• de d&eacute;cision courte qui vous offrira une grande autonomie.< / li><li>Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, &agrave;

l&rsquo;&eacute;volution des m&eacute;tiers et des comp&eacute;tences.< / li><li>Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,

c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE< / li><li>Des opportunit&eacute;s d&rsquo;apprentissage multiples tout au long du

parcours : campus de formation, parcours m&eacute;tiers, formation sur l&rsquo;optimisation

• financi&egrave;re par l&rsquo;apprentissage du pilotage et de la strat&eacute;gie financi&egrave;re. < / li><li>Des mobilit&eacute;s internes (m&eacute;tiers, services, activit&eacute;s et mobilit&eacute;

g&eacute;ographique). < / li><li>L&rsquo;implication sur des projets / th&eacute;matiques transverses en lien

notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.< / li><li>Un parcours professionnel &eacute;volutif et motivant, fond&eacute; sur le

d&eacute;veloppement et la transversalit&eacute; des comp&eacute;tences. < / li><li>La possibilit&eacute; de contribuer &agrave; des actions avec le groupe

DEMATHIEU BARD (activateur d&eacute;veloppement durable, r&eacute;seau Passerelles&hellip;).< / li><li>Des moments conviviaux, journ&eacute;es d&rsquo;entreprise pour renforcer le

• partage et la coh&eacute;sion entre les &eacute;quipes.< / li><li>Un package salarial motivant.< / li>< / ul>

Job Description

Ingénieur(e) en génie civil

AtkinsRéalis est véritablement un chef de file mondial dans son domaine et a été choisi pour concevoir et construire certains des projets les plus prestigieux au monde. Si vous êtes à la recherche d’un employeur qui a des projets diversifiés en génie civil dans la province de Québec et si vous souhaitez vous joindre à une équipe inclusive et diversifiée sur qui vous pouvez compter… alors nous sommes l’employeur qu’il vous faut!

Votre rôle au sein de l’équipe

Au sein de l’équipe, vous aurez à :

• Réaliser et superviser la conception d’infrastructures;
• Effectuer la modélisation des ouvrages;
• Faire les calculs et vérifications nécessaires à la réalisation d’une bonne conception des ouvrages;
• Préparer des plans et des devis pour des projets de conception;
• Estimer les quantités pour des projets de conception, préparer les bordereaux de prix et faire l’estimation du coût des travaux;
• Vérifier les dessins et les plans afin de s’assurer de leur exactitude envers le cahier de charges;
• Participer aux étapes de soutien durant la période d’appel d’offres et à la surveillance de bureau de travaux de génie civil;
• Agir à titre de chargé(e) de projets sur certains projets;
• Agir à titre de concepteur(trice) spécialiste sur certains projets.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis en tant qu'employeur ?

Parce que nous offrons :

• L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe;
• Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
• L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
• Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
• Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

Que recherchons-nous ?

• Détenir un diplôme d’ingénieur en génie civil ou un diplôme connexe;
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Bonnes connaissances des logiciels spécialisés;
• Capacité à gérer des projets en génie civil;
• Maîtrise du français (parlé et écrit).

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

À propos d’AtkinsRéalis

Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif — consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.

Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiés. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

Worker Type

Employee

Job Type

Regular

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

Ce qui te motive c’est de participer à la réussite de projets d’infrastructures routières tout en ayant pour mission de protéger et valoriser ton entreprise ? Tu es une personne autonome qui aime le travail d’équipe et qui fait preuve de leadership ?Notre poste de gestionnaire de contrats est pour toi !

Tu recherches :

• Des vacances basées sur tes expériences de travail ;
• Des assurances collectives où l'employeur paie 60%, et un compte crédit santé (dentaire, vision, invalidité, etc.) ;
• D'avoir accès à un régime de retraite où l'employeur cotise avec toi ;
• De bénéficier d'un montant annuel spécifique pour te faire plaisir (gym, voyage, autre) ;
• Développer tes compétences, évoluer au sein de l’équipe, et voir même à l’international ;
• 5 jours d'absence rémunérés ;
• Un environnement de travail stimulant (activités sportives et sociales) ;
• Un régime de travail hybride combinant le travail au bureau et le télétravail.

Ta place dans l’équipe :

Tu feras partie du département juridique et contrats de Groupe Colas Québec. Le poste est basé à Brossard , mais tu auras à couvrir l’entièreté de nos opérations à l’échelle provinciale. Des déplacements ponctuels sont à prévoir à travers nos différentes places d’affaires régionales et sur chantier.

Mandat :

• Accompagner, supporter et conseiller les équipes de projets à l’échelle provinciale dans leurs divers enjeux contractuels à travers tout le cycle de vie des projets (soumission, planification, réalisation et fermeture de projets) ;
• Analyser, réviser et négocier des contrats de travaux sur des opérations d’envergure et/ou complexes ;
• Identifier les risques et les opportunités des projets (contractuels, juridiques, financiers, délais, techniques, etc.) ;
• Proposer des mesures adaptées pour les traiter afin de minimiser les impacts potentiels des risques et améliorer la performance des projets ;
• Être la référence pour la préservation des droits de l’entreprise et les réclamations auprès des clients ;
• Fournir des conseils d'expert à la direction générale et aux directeurs régionaux sur les questions contractuelles afin d’orienter leurs décisions ;Former les équipes de projets sur les bonnes pratiques et diffuser la culture de la gestion contractuelle dans l’entreprise ;
• Formaliser et harmoniser les pratiques de gestion et d’administration des contrats au sein de l’entreprise ;
• Assurer la communication et le partage des connaissances entre les diverses places d’affaires et les autres départements internes (direction technique, environnementale, SST, etc.).

Profil et compétences :

• Formation universitaire en ingénierie, en droit ou toute autre formation pertinente ;
• Minimum de 5 années d'expérience pertinente sur une fonction similaire ou sur une fonction vous ayant permis d’intervenir dans la gestion réglementaire et contractuelle de projets de construction de génie civil ;
• Profil analytique rigoureux avec un sens aigu du jugement ;
• Excellente capacité de planification, de gestion de priorités et d’organisation ;
• Autonome, entreprenant et proactif ;
• Excellentes aptitudes en communication et en rédaction;
• Bonne capacité d’adaptation, intérêt à vouloir travailler dans un milieu de travail axé sur le travail d’équipe collaboratif et le service à la clientèle interne;
• Expérience dans la négociation commerciale et contractuelle ainsi que dans la rédaction de réclamations en contrats publics et privés de travaux de construction (un atout).

Qui sommes-nous?

Le Groupe Colas Québec Inc. fait partie du groupe mondial Colas. Fortes de nos 90 années d’expertise, nous sommes leader dans le domaine de la construction routière et réalisons différents travaux de pavage, de terrassement, de canalisations souterraines et de plantage de poteaux. Nous avons nos propres usines d’enrobés bitumineux, carrières, laboratoires et ateliers mécaniques pour nous assurer de la disponibilité ainsi que la qualité de nos produits. Nous comptons à ce jour plus de 2000 collaborateurs à travers le Québec.

Tu vois ton horizon de carrière avec nous? Rejoins-nous pour construire ton avenir professionnel.

Le service des ressources humaines du Groupe Colas Québec Inc. dessert toutes les places d’affaires de l’entreprise. Seules les candidatures retenues en entrevues seront contactées. Le Groupe Colas Québec Inc. souscrit aux programmes d'équité en matière d'emploi et d'accès à l'égalité.

• Lieu de L’ Établissement and Lieu de D'Affichage - Montréal, Montréal
• Type D’Employé - Regular Employee FT Salaried

À propos de cette occasion

Relevant du gestionnaire d’usine, vous êtes responsable des activités quotidiennes de direction, de contrôle et de coordination de toutes les phases du service de maintenance. Vous soutenez les installations d’usine et la maintenance des équipements pour fabriquer des produits de qualité de manière efficace et rentable. Vous jouez un rôle central en contrôlant la supervision et le perfectionnement de votre personnel, en offrant de l’orientation efficace, en favorisant la croissance professionnelle et un environnement de travail positif et productif.

Responsabilités

• Encadrer, former et développer une équipe de maintenance compétente
• Favoriser un environnement de travail sécuritaire et motivant
• Assurer le respect strict des normes de santé et sécurité et de l’entreprise dans toutes les activités de maintenance
• Gérer les activités de maintenance préventive et corrective
• Maintenir à jour la documentation relative aux activités de maintenance.
• Produire des rapports réguliers sur la performance et les indicateurs clés (KPIs)
• Gérer, analyser et présenter le budget de la Maintenance.
• Identifier et mettre en œuvre des initiatives de réduction des coûts opérationnels
• Améliorer de manière proactive le fonctionnement des processus et chercher à accroître l’efficacité.
• Gérer les projets d’investissement et d’amélioration au niveau de l’usine en collaboration avec les gestionnaires de projet.

Compétences

• Baccalauréat ou l’équivalent en génie mécanique ou autre formation/expérience équivalente requise
• 5+ années et plus d’expérience en fabrication en tant que gestionnaire supervisant une équipe de travail, y compris des employés syndiqués.
• Expérience démontrée en gestion d’équipe et en planification de maintenance
• Connaissance des programmes Microsoft Office et du logiciel SAP Production Management ou équivalent (PM).
• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de gestion des conflits.
• Capacité à agir comme agent de changement.
• Compétences démontrées en leadership.
• Bilingue en français et en anglais

À propos de nous : Nous sommes une entreprise fièrement canadienne et indépendante; nous sommes Coke Canada!

La Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée est la plus importante entreprise d’embouteillage au Canada. Nous sommes une entreprise indépendante qui compte plus de 5 800 employés et dispose d’un réseau de plus de 50 centres de ventes et de distribution, ainsi que de cinq usines de fabrication, à l’échelle du pays.

Important:

Toutes les offres d’emploi à la Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée (« Coke Canada ») sont conditionnelles à l’obtention de résultats satisfaisants lors d’une vérification des antécédents, menée par un fournisseur externe. Les résultats dits « satisfaisants » dépendront du poste et peuvent nécessiter toutes les vérifications suivantes ou certaines d’entre elles : vérification du casier judiciaire, vérification de l’historique d’emploi, vérification de la formation scolaire, vérification du dossier de conduite. Veuillez faire part à l’équipe d’attraction de talents de toute question ou inquiétude à cet égard une fois que l’on vous avisera que votre candidature est retenue.

Coke Canada s’engage à composer un effectif inclusif et diversifié; l’entreprise compte de nombreux programmes, politiques et ressources, mis en place dans le but de soutenir son personnel. Les personnes handicapées qui ont besoin d’accommodement ou de soutien dans le cadre du processus de recrutement sont priées de communiquer avec l’équipe des services d’attraction de talents par téléphone, au +1 844 383-2653, ou par courriel, au

Pour plus d ’information, veuillez visiter cokecanada.com/home-fr

Description de l'entreprise

Le Groupe Farley Experts Conseil est une équipe d'ingénieurs-conseils spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment. Fondée en 1993 et basée à Ville Mont-Royal, notre firme est reconnue pour sa rapidité d'exécution à prix compétitif créativité et la qualité de ses services.

Spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment, la firme propose une gamme complète de services en électromécanique, éclairage, sécurité, conception de bâtiment écologique, etc.

Description de l’offre d’emploi

Assemblage de structure d'acier à l'intérieur en usine

Soudure générale

Bricolage de pieces metaliques

Gestion des employé de l'usine

Langues

• Français parlé et écrit - Faible
• Anglais parlé et écrit - Faible

Expérience2 à 3 ansTravailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (

Description du poste

Chez AECOM, nous réalisons des projets d’infrastructure complexes et d’envergure qui ont un impact concret sur les collectivités. Dans le cadre de la croissance de nos activités, nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en génie civil - Surveillance de chantier pour soutenir la surveillance des travaux et assurer leur conformité aux plans, devis et exigences contractuelles.

Responsabilités principales

• Effectuer la surveillance des travaux sur le chantier et assurer leur conformité aux plans, devis et normes applicables
• Collaborer étroitement avec l’équipe de surveillance dans l’exécution des activités sur site
• Coordonner les travaux avec le laboratoire pour le contrôle qualitatif
• Assurer le suivi des ordres de changement, des questions-réponses techniques et des fiches techniques
• Veiller au respect des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail
• Appliquer les standards de qualité de l’entreprise dans l’exécution des tâches
• Effectuer le contrôle des quantités exécutées et participer à la conciliation des demandes de paiement
• Préparer la documentation requise pour les recommandations de paiement
• Rédiger les rapports quotidiens d’avancement des travaux, incluant la documentation photographique
• Rechercher et analyser l’information pertinente en lien avec les projets en cours
• Appuyer le surveillant principal dans ses tâches quotidiennes au chantier
• Participer au suivi des échéanciers de projets
• Assurer la conformité de la signalisation en chantier
• Assister aux réunions de chantier, lorsque requis
• Annoter les plans et dessins pour les plans tels que construits (TQC)
• Contribuer à la résolution de problématiques techniques et à l’interprétation des plans et devis
• Supporter le surveillant dans diverses tâches (plan de surveillance, négociation, demandes de paiement, etc.)

Qualifications

Qualifications minimales

• DEC en technologie du génie civil
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente en surveillance de travaux
• Carte ASP Construction valide
• Permis de conduire valide
• Disponibilité pour des déplacements sur différents projets

Qualifications souhaitées

• Expérience sur des projets à titre de stagiaire ou dans un rôle similaire
• Disponibilité pour des déplacements fréquents en chantier
• Disponibilité pour des horaires variables (à l’occasion)
• Excellentes habiletés de communication écrite et orale en français;
• Anglais fonctionnel pour des communications occasionnelles avec des intervenants hors Québec
• Autonomie, sens de l’initiative et esprit d’équipe
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Capacité à établir des relations de confiance durables avec les équipes techniques, les entrepreneurs et les partenaires
• Flexibilité et capacité d’adaptation à des environnements de chantier en constante évolution
• Formation en signalisation (AQTR)
• Accès à un véhicule

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2024. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Offre d'Emploi : Technicien (e) comptable

Lieu de travail : Boucherville (Mode Hybride)

Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien (ne) comptable bilingue et expérimenté(e) pour joindre notre équipe dynamique. Si vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre maîtrise des processus comptables de A à Z, ce poste est fait pour vous !

Dans ce rôle stimulant, sous la responsabilité du Gestionnaire des services comptables, vous aurez à effectuer l’ensemble des activités inhérentes aux comptes de grand livre de l’entreprise.

Ce poste s’adresse à un professionnel expérimenté, capable de prendre en charge rapidement ses fonctions avec un minimum de supervision. Une excellente connaissance opérationnelle de logiciels comptables est requise.

Avantages
Ce que nous vous offrons : Les avantages du poste

-Salaire compétitif : Entre 60 000 $ et 75 000 $ par an.
-Mode de Travail Flexible : Profitez d'un environnement Hybride pour un meilleur équilibre.
-Vacances : 3 semaines de vacances annuelles dès l'embauche.

Avantages Sociaux Complets :
-Assurance collective.
-Régime Enregistré d'Épargne-Retraite (REER).
-Journées personnelles et de maladie.

Développement Professionnel :
-Formation continue offerte par l'entreprise.

Flexibilité et ambiance de travail positive.

Responsabilités
Sous la supervision de la direction, le (la) technicien (ne) comptable jouera un rôle essentiel dans le cycle comptable complet de l'entreprise :

-Réconciliation quotidienne et hebdomadaire des revenus
-Gestion des portefeuilles clients
-Gérer l'ensemble des comptes payables et des comptes recevables.
-Effectuer la conciliation bancaire régulière.
-Préparer la facturation aux clients.
-Participer activement à la production des états financiers.
-Effectuer les écritures de fin de mois et de fin d'année.
-Préparer les déclarations de taxes TPS et TVQ.
-Compléter la préparation de la paie des employés (calculs, remises, T4/Relevé 1, etc.).

Qualifications
-Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire.
-Formation : Diplôme ou formation pertinente en comptabilité.
-Logiciels : Maîtrise d'un ou de plusieurs logiciels comptables reconnus.
-Excel : Niveau avancé (tableaux croisés dynamiques, fonctions complexes, etc.).
-Bilinguisme : Essentiel (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir avec nos fournisseurs et clients à travers le Canada

Sommaire
Envoyez-moi votre CV à : ou communiquer avec moi au 438-341-3418


Nous communiquons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul mais d'alléger le texte.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d'emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l'opportunité d'avoir accès à notre formation en ligne entièrement gratuite

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre engagement profond sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influencer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, système ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité d'généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidats et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'hébergement tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous exigeons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'hébergement en voyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Sous la supervision du chef d’équipe Service Après-ventes, le ou la programmeur(euse) service après-ventes agit comme premier répondant aux appels de services et effectue les déplacements, d’urgence ou planifiés, chez les clients de NūMove pour résoudre des enjeux techniques ou déployer des améliorations aux systèmes supportés par NūMove. Le ou la programmeur(euse) SAV est également appelé(e) à contribuer à la programmation, la simulation, l’intégration et la mise en opération de robots/PLC/HMI dans une cellule robotisée chez NūMove et chez le client final.

• Prendre les appels de service en première ligne ;
• Épauler les clients dans la résolution des problèmes avec leur système ;
• Effectuer des déplacements à l’extérieur du pays chez les clients lorsque nécessaire ;
• Participer aux démarrages de projets et effectue le support aux clients ;
• Effectuer la programmation robot et/ou PLC dans une cellule automatisée.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• responsable des contrats de support (premier répondant en rotation du téléphone de service 24/7) pour les clients ayant souscris à un plan ;
• Être en mesure de se déplacer chez les clients avec ou sans préavis : Appels de service : jusqu’à 12 semaines par année ; Support sur garantie : Jusqu’à 12 semaines par année ; Mise en route de systèmes NūMove : jusqu’à 12 semaines par année.
• Effectuer la programmation PLC, programmation robot, configuration des modules de communication et l’intégration dans une cellule automatisée ;
• Participer aux démarrages de projets.

EXIGENCES

• DEC en automatisation, robotique ou électrotechnique, BAC en génie électrique, ou en gestion de la production automatisée, ou en génie robotique, ou dans une discipline connexe ;
• Expérience dans le secteur de l’automatisation et la fabrication de machine ;
• Bonnes connaissances et expérience dans une ou plusieurs des spécialités suivantes :
• PLC (Allen Bradley, Beckhoff, Siemens) ; Robot (ABB, Fanuc, Motoman, Kuka) ; Réseautique industrielle (Ethernet/IP, EtherCAT, Profibus) ; Interface personne machine & SCADA (Factory Talk View, Wonderware) ; Lecture de plans électriques ; Troubleshooting de systèmes automatisés.
• Posséder un bon esprit d'analyse et d’équipe ;
• Bonne communication et compétences d’organisation développées ;
• Autonomie et initiative ;
• Être disponible à effectuer des travaux d’installation et de démarrage à l’extérieur de la région métropolitaine et à l’extérieur de la province et du pays ;
• Détenir un permis de conduire valide ;
• Détenir un passeport valide ;
• Parfaite connaissance du français,
• Anglais fonctionnel, compte tenu que la nature du poste, interaction avec clients localisés aux États-Unis et Canada anglais.

ATOUTS

• Expérience pertinente dans l'industrie connexe à la robotisation ;
• Connaissances en informatique industrielle un atout (C#, VB, SQL).
• Connaissances en pneumatique ;

Numéro de réquisition: 903997
Magasin #: EC0287 HW - Research and Dev-HWLONG
Poste:Temps plein
Rémunération globale: Benefits/Incentive Information

Reconnu comme un leader de l'industrie dans le domaine des technologies d'assistance, la mission de HumanWare est de développer des solutions permettant aux personnes vivant avec une déficience visuelle et une perte de vision de développer leur potentiel et de maintenir leur autonomie.

Des loupes électroniques aux GPS parlants, en passant par les dispositifs braille, nos produits ont aidé plus d'un million de personnes dans le monde à voir les choses différemment et à gagner en indépendance. Avec plus de 150 employés, notre approche multidisciplinaire est soutenue par nos équipes en électronique, génie mécanique et logiciel, gestion des opérations, fabrication et logistique, ventes et marketing, expérience client et administration. Fondée en 1988, HumanWare est une entreprise canadienne d'envergure internationale et fait partie du groupe EssilorLuxottica depuis 2013. Vous souhaitez faire une différence ?

HumanWare fait partie d’EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes emblématiques, des technologies avancées de verres et des solutions numériques de pointe. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde pour transformer l’industrie des lunettes et des soins oculaires. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn!

GENERAL FUNCTION

Le Concepteur Matériel participera au développement des nouveaux produits et autres activités connexes.

MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES

• Développe et implémente les circuits électroniques des nouveaux produits
• Documente le design
• Participe aux revues de conception électronique et mécanique
• Travaille avec l’équipe logicielle bas-niveau à mettre en marche les cartes électroniques et les algorithmes de gestion de batterie
• Développe des plans de tests pour assurer la qualité en production
• Suivi des partenaires de développement de Humanware
• Supervise le travail de certification des produits
• Assure le transfert des nouveaux produits en production
• Coopère avec la production pour la maintenance des produits
• Contribue à l’exécution des Demandes de Changement d’Ingénierie

BASIC QUALIFICATIONS

• Baccalauréat universitaire en génie électrique ou électronique (ou expérience équivalente) et au minimum 5 ans d'expérience en conception de circuits et développement de systèmes embarqués
• Compétences techniques: Maîtrise d’un logiciel de conception électronique (Altium constitue un atout), intérêt marqué pour les nouvelles technologies ainsi qu’une connaissance et une expérience en gestion de projet (atout).
• Compétences comportementales : Reconnu pour son esprit d’équipe et sa capacité à collaborer au sein d’équipes multidisciplinaires, dans un environnement en évolution et sous pression. Possède un solide esprit analytique, une aptitude à résoudre des problèmes et à assurer le dépannage (troubleshooting). Personne structurée, dynamique et autonome, agile en contexte de changement, rigoureuse et dotée d’un sens marqué de l’innovation.

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.

Qui sommes-nous?

Vous souhaitez avoir un impact dans la qualité des projets et recherchez une firme d’ingénierie pour qui la réussite de nos clients et l’essor des collectivités sont notre plus grande ambition et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec, qui réunit 32 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe 8e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record!

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 bureaux, qui sont fières de repousser les limites pour agir dans l’intérêt collectif et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Votre impact

Dans notre monde de plus en plus complexe, nous nous inspirons des systèmes naturels – bâtir à partir d’idées simples ayant depuis toujours permis de maintenir l’équilibre des écosystèmes. Qu’il s’agisse d’une solution mécanique de haute technologie ou non, nous croyons que la combinaison d’innovations et d’objectifs clairs amène des changements significatifs qui nous maintiennent, nous et nos clients, à la fine pointe du progrès.

À titre de Technicienne-Technicien en électricité industrielle, vous aurez également la possibilité de choisir de travailler sous un mode hybride ou en télétravail à temps pleins.

Votre quotidien chez Stantec

• Réaliser la conception de projets de petite à moyenne envergure sous la supervision d’un ingénieur ainsi que la réalisation d’estimation de coûts de travaux.

• Participer à la réalisation de plans et devis techniques d’achat et d’installation d’équipements électriques.

• Effectuer différentes simulations à l’aide de logiciels spécialisés, Autocad 2D et 3D.

• Faire la modélisation de réseaux électriques de puissance sur les logiciels spécialisés EasyPower, ETAP et autres.

• Faire la simulation de réseaux électriques tel que, court-circuit, écoulement de puissance, compensation facteur de puissance, harmonique démarrage de moteur et autres.

• Participer à la réalisation d’études de réseaux électriques et la rédaction de rapports techniques.

• Assurer la surveillance des travaux pendant la construction de chantiers (au bureau ou directement au site).

• Agir à titre de responsable de discipline ou de chargé de projet.

• Contribuer au bon fonctionnement et à l’évolution du système d’assurance de la qualité.

• Travailler de manière sécuritaire pour soi-même et pour les autres.

• Contribuer au développement de l’entreprise et de son marché.

• Assister aux réunions d’équipe de conception.

• Effectué des relevés des équipements équipement existants électrique chez divers clients

• Travailler sur des projets industriels uni et multidisciplinaire à travers la canada.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Diplôme d’études collégiales en technologies de l’électronique industrielle ou technicien en électricité de bâtiment, industriel ou tout autres équivalents.

• Posséder un minimum de 10 années ou plus d’expériences pertinente (électricité du bâtiment ou industrielle)

• Expérience en systèmes de distribution électrique basse tension/moyenne tension pour applications industrielles ou bâtiment, y compris les appareillages de commutation, les transformateurs, les commandes de moteurs (CCM), l'éclairage, la mise à la terre et autres.

• La connaissance des systèmes d'instrumentation et des classifications dangereuses un atout

• Maitrise du logiciel Autocad et Revit (atout).

• Expérience en génie-conseil (atout).

• Connaitre le code électrique du bâtiment canadien (Québec) ainsi que les codes connexes.

• Détenir une attestation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP) (atout).

• Excellente communication orale et écrite.

• Bilingue (anglais et français) un atout.

• Détenir une rigueur et un souci du détails tout en ayant la capacité de mener à bien des livrables dans des délais parfois retreints

• Posséder les qualités humaines pour travailler en équipe et entretenir de bonnes relations avec les clients.

Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Josie Oliveri (votre recruteure sur LinkedIn).

Pourquoi choisir Stantec?

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, le classement Bloomberg sur l’égalité des genres. Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;

• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$/km;

• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;

• Programme de bien-être et d’aide aux employés;

• Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;

• Prime de recommandation pour référence de candidat;

• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);

• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);

• Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation (ex.

Pourquoi postuler? Plus de 315 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Organisation: 1584 E&R-CA Quebec-Montreal QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 14/07/2025 07:07:47
Req: 1001549 #fr

Sous la supervision du chef d’équipe Service Après-ventes, le ou la programmeur(euse) service après-ventes agit comme premier répondant aux appels de services et effectue les déplacements, d’urgence ou planifiés, chez les clients de NūMove pour résoudre des enjeux techniques ou déployer des améliorations aux systèmes supportés par NūMove. Le ou la programmeur(euse) SAV est également appelé(e) à contribuer à la programmation, la simulation, l’intégration et la mise en opération de robots/PLC/HMI dans une cellule robotisée chez NūMove et chez le client final.

• Prendre les appels de service en première ligne ;
• Épauler les clients dans la résolution des problèmes avec leur système ;
• Effectuer des déplacements à l’extérieur du pays chez les clients lorsque nécessaire ;
• Participer aux démarrages de projets et effectue le support aux clients ;
• Effectuer la programmation robot et/ou PLC dans une cellule automatisée.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Être responsable des contrats de support (premier répondant en rotation du téléphone de service 24/7) pour les clients ayant souscris à un plan ;
• Être en mesure de se déplacer chez les clients avec ou sans préavis :
  • Appels de service : jusqu’à 12 semaines par année ;
  • Support sur garantie : Jusqu’à 12 semaines par année ;
  • Mise en route de systèmes NūMove : jusqu’à 12 semaines par année.
• Effectuer la programmation PLC, programmation robot, configuration des modules de communication et l’intégration dans une cellule automatisée ;
• Participer aux démarrages de projets.

EXIGENCES

• DEC en automatisation, robotique ou électrotechnique, BAC en génie électrique, ou en gestion de la production automatisée, ou en génie robotique, ou dans une discipline connexe ;
• Expérience dans le secteur de l’automatisation et la fabrication de machine ;
• Bonnes connaissances et expérience dans une ou plusieurs des spécialités suivantes :
• • PLC (Allen Bradley, Beckhoff, Siemens) ;
  • Robot (ABB, Fanuc, Motoman, Kuka) ;
  • Réseautique industrielle (Ethernet/IP, EtherCAT, Profibus) ;
  • Interface personne machine & SCADA (Factory Talk View, Wonderware) ;
  • Lecture de plans électriques ;
  • Troubleshooting de systèmes automatisés.
• Posséder un bon esprit d'analyse et d’équipe ;
• Bonne communication et compétences d’organisation développées ;
• Autonomie et initiative ;
• Être disponible à effectuer des travaux d’installation et de démarrage à l’extérieur de la région métropolitaine et à l’extérieur de la province et du pays ;
• Détenir un permis de conduire valide ;
• Détenir un passeport valide ;
• Parfaite connaissance du français,
• Anglais fonctionnel, compte tenu que la nature du poste, interaction avec clients localisés aux États-Unis et Canada anglais.

ATOUTS

• Expérience pertinente dans l'industrie connexe à la robotisation ;
• Connaissances en informatique industrielle un atout (C#, VB, SQL).
• Connaissances en pneumatique ;

Technicien Aéro

Description du poste

Rejoignez notre équipe au sein d'une installation de classe mondiale à Montréal, où environ 400 employés s'engagent dans la maintenance, la réparation et la révision complètes des moteurs, ainsi que dans la construction sur mesure de moteurs pour des opérateurs militaires et commerciaux.

Responsabilités

• Travailler avec d'autres pour construire et démonter les moteurs, tout en suggérant des améliorations aux méthodes de travail.
• Assembler/démonter les moteurs et modules CFM56.
• Inspecter et certifier les moteurs à turbine.
• Équilibrer (plan simple ou dynamique) les rotors et modules.
• Transporter éventuellement des pièces, composants, modules et/ou moteurs d'un poste de travail/centre à un autre.
• Nettoyer des pièces, à condition de posséder la compétence nécessaire pour effectuer ces tâches de nettoyage et de sablage.

Compétences

• Diplome montage mecanique

Pourquoi Travailler Ici?

Profitez d'horaires de travail flexibles et comprimés, avec la possibilité de travailler à distance à temps partiel. Bénéficiez d'une rémunération compétitive et de multiples avantages tels que des congés, une couverture médicale familiale complète dès le premier jour, et un plan d'épargne-retraite avec contributions de l'entreprise. Accédez à des ressources de développement professionnel pour améliorer vos compétences ou faire progresser votre carrière.

Environnement De Travail

L'installation est grande, bien éclairée et maintenue à une température confortable. Elle est propre et organisée, sans odeurs particulières, offrant ainsi un environnement de travail agréable.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $29.69 - $33.70/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal,QC.

Aero Technician

Aero Technician

Job Description

Join our team at a world-class facility in Montreal, where approximately 400 employees engage in comprehensive engine maintenance, repair, and overhaul, as well as customized engine builds for military and commercial operators.

Responsibilities

• Collaborate with others to build and strip engines, while suggesting improvements to work methods.
• Assemble/disassemble CFM56 engines and modules.
• Inspect and certify turbine engines.
• Balance (single plane or dynamic) rotors and modules.
• Transport parts, components, modules, and/or engines from one workstation/center to another as needed.
• Clean parts provided you have the competency to perform such tasks in cleaning and blasting.

Additional Skills and Qualifications

• Diploma in aircraft maintenance/mechanic.
• Experience in electrical harness repair, blueprint, and technical manual reading.

Why Work Here?

Enjoy flexible, compressed work schedules with the option to work remotely part-time. Benefit from competitive compensation and a variety of perks including time off, comprehensive family medical coverage from day one, and a retirement savings plan with company contributions. Access a robust array of development resources to enhance your skills or advance your career.

Work Environment

The facility is large, well-lit, and maintained at a comfortable temperature. It is clean and organized, with no particular odors, providing a pleasant work environment.

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $29.69 - $33.70/hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

À propos d'Aerotek:

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek:

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meets their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Description de l'entreprise

La Fabrique de la Paroisse Sainte-Famille offre à ses paroissiens et paroissiennes des services religieux . Notre église est un immeuble patrimonial classé par le ministère de la Culture et des communications.

Description de l’offre d’emploi

La Fabrique de la Paroisse Sainte-Famille est à la recherche d’une personne pour combler le poste de Technicien•ne Comptable.

Le poste est à 3 jours semaines et bénéficie de belles conditions de travail, tel un horaire d’été, des assurances vie et médicaments et un salaire compétitif.

Le ou la candidat•e devra avoir un minimum de 5 ans d’expérience en comptabilité, avec le logiciel Sage 50 un atout.

Vous serez responsable du cycle complet de la comptabilité ainsi que de la paie. Vous devrez produire les états financiers mensuels et annuels et participer activement à la planification budgétaire. Il sera de votre responsabilité de rencontrer les différentes exigences gouvernementales au niveau des déclarations de taxes, de salaires, etc.

Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre rigueur? Vous cherche une ambiance de travail familiale où vous aurez le temps de bien effectuer votre travail?

Nous attendons votre CV et lettre de motivation au

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Expérience3 à 5 ansTravailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Numéro de la demande de recrutement: 72788

L’entreprise construite sur des innovations.

Rejoignez-nous.

Corning est l'un des principaux innovateurs mondiaux en matière de verre, de céramique et de science des matériaux. Des profondeurs de l'océan aux confins de l'espace, nos technologies repoussent les limites du possible.

Comment faisons-nous cela ? Avec nos collaborateurs. Ils dépassent les limites et les attentes, non pas une seule fois dans leur carrière, mais chaque jour. Ils aident à faire avancer notre entreprise et le monde.

Chez Corning, il y a d'innombrables possibilités d'avoir un impact. Vous pouvez aider à connecter les non connectés, à propulser l'avenir des automobiles, à transformer le divertissement à domicile et à garantir la livraison de médicaments vitaux. Et bien plus encore.

Rejoignez-nous

La division COC qui fabriquait jusque-là des équipements, du matériel, des câbles et des fibres optiques a évolué et fournit désormais une gamme complète de solutions optiques de pointe au secteur des télécommunications. Ce secteur d'activité est subdivisé en deux grandes catégories de produits : les réseaux d'opérateurs de télécommunications et les réseaux d'entreprise. La catégorie des réseaux d'opérateurs comprend principalement des produits et solutions d'infrastructure de télécommunications optiques pour le secteur des télécommunications, données et vocales. La catégorie des réseaux d'entreprise se compose essentiellement de réseaux de télécommunications optiques vendus aux entreprises, aux gouvernements et aux particuliers pour leur propre utilisation.

iBwave est le leader mondial dans l’innovation et la fourniture d’un portefeuille de solutions qui simplifie le cycle de vie des réseaux convergents et maintient le monde connecté. En tant que force derrière les excellents réseaux sans fil en intérieur et sur les campus extérieurs permettant à des milliards d’utilisateurs finaux et d’appareils de se connecter, iBwave est la référence mondiale de l’industrie. Nos solutions logicielles permettent une planification, une conception et un déploiement plus intelligents de tout projet de réseau sans fil, quelle que soit sa taille, sa complexité ou sa technologie. En plus de logiciels innovants, nous sommes reconnus pour un support de classe mondiale dans 100 pays, en fournissant la base de données de composants la plus complète de l’industrie et un programme de certification bien établi.

Aperçu du poste

Le ou la Gestionnaire marketing (Solutions et campagnes) joue un rôle central dans l’exécution de la stratégie de mise en marché d’iBwave. La personne est responsable de la définition des campagnes, du positionnement des solutions, des messages clés, des actifs marketing principaux et de l’habilitation des équipes de vente.

Le poste implique une collaboration étroite avec les gestionnaires de produit et les équipes de vente afin de traduire la valeur des produits en messages et outils prêts pour le marché. La personne collaborera également avec les équipes de génération de la demande et du web pour livrer des lancements de produits et des campagnes intégrées soutenant la croissance du pipeline et la conversion des ventes.

Le ou la gestionnaire utilisera aussi la plateforme marketing avancée basée sur l’IA d’iBwave afin d’accroître l’engagement et la conversion grâce à des contenus personnalisés et ciblés.

Ce rôle s’adresse à un ou une spécialiste senior en marketing B2B qui combine vision stratégique et exécution terrain, qui est à l’aise avec la gestion de plusieurs initiatives simultanément et qui est orienté(e) vers des résultats mesurables.

Responsabilités

Gérer les campagnes marketing de bout en bout :

• Définir les campagnes (audience cible, offre, messages, indicateurs de performance – KPI)
• Élaborer les stratégies de mise en marché et de lancement de nouveaux produits
• Coordonner l’exécution des campagnes (contenus, site web, courriels, outils d’habilitation)
• Assurer le suivi de la performance, l’analyse des résultats et l’optimisation continue

Piloter les livrables de marketing produit et solutions :

• Développer les messages et le positionnement des solutions prioritaires, en collaboration avec les gestionnaires de produit
• Produire les contenus marketing : fiches solutions, études de cas, livres blancs et contenus web

Créer les présentations et outils d’habilitation des ventes :

• Concevoir les présentations clés, modules, argumentaires, messages de vente et preuves de valeur, en collaboration avec les équipes de vente
• Fournir un soutien concurrentiel, des propositions de valeur et des réponses aux objections

Autres responsabilités :

• Assurer le suivi et la gestion du budget marketing des campagnes (à l’exclusion des événements)
• Planifier les campagnes de courriels (contenu, séquences, besoins) en collaboration avec l’équipe des opérations marketing
• Soutenir les activités de relations publiques :
• Contributions aux communiqués de presse, articles, candidatures à des prix et structuration des preuves de valeur
• Préparer et mettre à jour le contenu du site web pour les campagnes et les solutions :
• Pages d’atterrissage et messages axés sur la conversion, en collaboration avec l’équipe web

Exigences

• Minimum de 6 ans d’expérience en marketing B2B technologique, incluant la gestion de campagnes et le marketing produit/solutions
• Baccalauréat en administration, marketing, ingénierie ou domaine connexe
• Expérience démontrée dans :
• La création de campagnes intégrées avec suivi, analyse et optimisation des KPI
• La création de contenus marketing et web destinés à des publics techniques
• Le développement d’outils d’habilitation des ventes (présentations, argumentaires, récits de valeur et de ROI)
• Les stratégies de courriel et de parcours clients, en collaboration avec les opérations marketing
• La gestion de budgets et la priorisation des initiatives concurrentes
• Excellentes compétences en rédaction et en révision; capacité à traduire des capacités techniques en valeur claire pour le marché
• Excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Solides compétences en collaboration interfonctionnelle et en gestion de projets

Atouts :

• Expérience dans les télécommunications, l’infrastructure sans fil, les réseaux d’entreprise ou d’autres marchés axés sur l’ingénierie
• Expérience en marketing événementiel, régional, par canaux ou basé sur les comptes (ABM)

Exigences linguistiques:

Ce poste requiert une compétence bilingue en français et en anglais. L'anglais est essentiel, car le poste implique une collaboration étendue avec des équipes interfonctionnelles et des clients dans le monde entier, où il sert de langue de communication principale.

Nous nous engageons à soutenir vos objectifs de santé, vos objectifs financiers, votre développement professionnel et vos aspirations personnelles, afin de vous permettre d'atteindre votre plein potentiel, à la fois sur le plan professionnel et personnel, dès le début de votre carrière chez Corning.

• Notre programme de reconnaissance monétaire entre pairs est lié à nos valeurs et célèbre vos contributions ainsi que celles de vos collègues.
• Les avantages en matière de santé et de bien-être comprennent l'assurance médicale, les soins de santé étendus, la dentisterie et la vision, dès le premier jour de travail.
• Vous êtes éligible pour participer au Plan d'épargne-retraite de Corning Optical Communications LLC dès le premier jour de travail.

o REER avec un abondement de 100 %, jusqu'à 5 % de vos revenus,

o L'entreprise versera 2,5 % de votre rémunération éligible chaque année dans le compte du RPDB.

• Prestation d'invalidité de longue durée
• Les programmes de développement professionnel vous aident à progresser et à atteindre vos objectifs de carrière.

Avec un héritage de plus de 90 ans, nous continuons de développer et de renforcer notre présence dans les 7 pays où nous opérons, avec plus de 100 unités et la représentation de grandes marques dans notre domaine d’activités.

Tous les jours, nous nous efforçons à rencontrer les besoins du marché avec d’excellentes solutions, équipement, et services-et nous sommes convaincues que nous avons les meilleurs talents pour répondre à ces attentes.

Prêt à franchir une nouvelle étapes dans votre carrière?

Votre nouvelle opportunité est peut-être juste là.

Nous recherchons un Technicien(ne) pour rejoindre notre équipe Service à Boucherville.

Description du poste:

RÉSUMÉ

En tant que membre de l'équipe de service, le technicien doit être un joueur d'équipe très motivé qui accomplit les tâches requises de façon professionnelle et opportune. Le mécanicien embauché devra travailler dans un environnement de travail sûr, efficace, propre, organisé et professionnel en tout temps afin de s'assurer que Nors surpasse les attentes de ses clients.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• L'accent est mis sur le développement et la mise en œuvre d'une philosophie de "service à la clientèle, axée sur le client", au sein du département et sur le site Succursale;
• L'accent est mis sur l'augmentation des revenus, l'amélioration de l'efficacité opérationnelle et la satisfaction globale des clients grâce à la réalisation des travaux de service dans les délais impartis ;
• Responsable de tous les aspects des ordres de service assignés, y compris mais sans s'y limiter :
• Dépannage proactif afin d'identifier correctement les pannes des machines ;
• Diagnostic et réparation rapides et précis, y compris la connexion/le diagnostic par ordinateur avec la machine pour identifier les codes de défaut ;
• Communication efficace avec le fournisseur (Volvo) en ce qui concerne la Tech Line et / ou les appels directs afin de faciliter un diagnostic précis ;
• Commande précise des pièces requises et suivi pour s'assurer que les pièces sont reçues afin d'effectuer le travail de service assigné ;
• Soumission de rapports de service exacts et opportuns (y compris les cartes de pointage) ;
• Entretien et maintenance de l'aire de service et des outils qui lui sont attribués ;
• Communication efficace, ouverte et fréquente avec le superviseur ;
• Compétence dans l'utilisation d'équipements lourds pour tester les réparations une fois terminées ;
• Responsable du retour des pièces non utilisées à la fin des travaux d'entretien ;
• Vous êtes chargé de veiller à ce que toutes les demandes de service des clients ou du superviseur soient gérées de manière professionnelle et opportune à tout moment ;

LES COMPÉTENCES DE BASE :

• Compétences exceptionnelles en matière de service à la clientèle ;
• Doit posséder d'excellentes compétences en matière de communication écrite et orale ;
• Excellentes compétences informatiques (courriel, site Web du vendeur, Prosis, Tech. Line) ;
• Compétences en gestion du temps démontrables ;
• Maîtrise des outils manuels, des outils informatiques, des chalumeaux, des équipements de soudage, des outils pneumatiques, etc,
• Il faut avoir un permis de conduire propre ;
• Doit être capable de faire fonctionner des équipements lourds de manière sûre et compétente ;
• Doit être capable de travailler à l'extérieur et sur le terrain lorsque cela est nécessaire ;
• Les licences 421A et 310T sont un atout.

ÉDUCATION/FORMATION :

• Diplôme d'études postsecondaires et/ou expérience professionnelle pertinente

Souhaitez-vous relever un nouveau défi au sein de Nors et faire partie d’une équipe en pleine expansion? Nous vous attendons!

Chez Nors, nous considérons nos collaborateurs comme la clé de notre succès, en les inspirant par le respect, l'apprentissage continu et nos valeurs fondamentales.

Nous favorisons un environnement de travail positif, équitable et inclusif, avec des opportunités égales pour tous - indépendamment des capacités, des antécédents, des identités ou des cultures.

making it work. making it happen.