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VOTRE RÔLE

Quel sera votre impact en tant que Conseiller ou Conseillère en relations avec les donateurs à l’ÉTS?

En tant que membre de l'équipe du Service aux diplômés et à la philanthropie (SDP), vous jouerez un rôle clé dans le développement et le maintien de relations durables avec les donateurs individuels et corporatifs. Responsable de la fidélisation et de la reconnaissance des donateurs, vous concevrez des plans personnalisés, rédigerez des communications ciblées et organiserez des événements d'engagement significatifs. En collaboration étroite avec les diverses unités de l'ÉTS, vous assurerez les redditions de compte et démontrerez concrètement l'impact des contributions reçues, renforçant ainsi l'attachement des donateurs à la mission de l'institution.

Au quotidien, vous:

• Planifierez, organiserez et réaliserez le calendrier des événements et des activités de reconnaissance.

• Créerez et mettrez en œuvre des plans de fidélisation personnalisés pour les donateurs individuels et les entreprises, incluant des rapports d’impact.

• Assurerez la liaison entre le SDP et les autres services de l’ÉTS pour obtenir les informations nécessaires afin de démontrer concrètement les retombées du soutien reçu et encourager d’autres appuis.

• Dresserez et tiendrez à jour un inventaire des engagements de fidélisation et de reconnaissance existants et prévus, et vous assurerez de leur respect.

• Veillerez à l’application de la politique de reconnaissance, incluant le programme de toponymie.

• Organiserez des événements de fidélisation et d’engagement des donateurs qui seront substantiels, significatifs, personnalisés et tenus en temps opportun.

• Collaborerez à l’élaboration des propositions de partenariat (dons et commandites).

• Rédigerez et actualiserez le contenu Web de la section philanthropie pour garantir des informations à jour et pertinentes.

• Élaborerez des plans de communication stratégiques pour développer et renforcer les initiatives auprès des donateurs.

• Collaborerez aux activités entourant les différentes campagnes annuelles (campus, diplômés, dons majeurs, dons planifiés, etc.) pour atteindre les objectifs du SDP.

• Mesurerez et évaluerez les retombées des initiatives de communication avec les donateurs en établissant des indicateurs de performance, afin d’ajuster les stratégies de manière proactive.

• Rédigerez des lettres de remerciements et des messages de reconnaissance adaptés aux différents segments de donateurs.

• Rédigerez des articles de fond et des témoignages qui mettront en lumière les histoires des bénéficiaires des dons et l’impact concret des contributions des donateurs qui pourront être publiés sur les différentes plateformes du SDP.

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI?

Scolarité

• Vous détenez un baccalauréat dans un domaine pertinent, notamment en communication, en journalisme, en marketing ou en relations publiques.

Expérience

• Vous avez un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle pertinente notamment, en rédaction, en reddition de comptes en philanthropie, en création d'outils de communications, etc.

Habiletés particulières

• Vous démontrez d'excellentes compétences en communication écrite et orale pour rédiger des contenus clairs, convaincants et adaptés à divers publics.

• Vous faites preuve de créativité et d'innovation en proposant des idées nouvelles pour enrichir les stratégies de communication et d'engagement des donateurs.

• Vous possédez une solide connaissance des outils de mise en page.

• Vous êtes un joueur d’équipe qui aime bâtir des relations interpersonnelles solides et conviviales. Pour vous, seul on va plus vite, ensemble on va plus loin.

• Vous avez une connaissance de l’anglais parlé et écrit de niveau intermédiaire.

Autres habiletés

• Vous avez une expérience pertinente en philanthropie, que ce soit dans les relations avec les donateurs ou diplômés, la gestion d'événements, ou dans un environnement axé sur le client.

• On vous a souvent complimenté pour vos aptitudes de planification, gestion des priorités et le respect des échéanciers. Vous savez ce que vous avez à faire et vous le faites très bien.

• Vous êtes disponible pour travailler de jour, de soir et occasionnellement la fin de semaine.

Vous avez le profil recherché pour vous joindre à cette équipe ?

Prendre note que les personnes retenues seront invitées à passer un test linguistique d'anglais (niveau intermédiaire) relatif aux exigences du poste.

Veuillez noter que les personnes retenues seront conviées à une entrevue qui pourrait se tenir dans le 1ère ou 2ième semaine du mois d’août.

Nous vous invitons à poser votre candidature et Catherine Gingras-Charland, conseillère en acquisition de talents, se fera un plaisir de vous en dire plus sur le poste et sur nos conditions de travail lors d’une entrevue.

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie!

VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTS

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l’ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l’ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Le titre du poste inscrit à la convention collective est: Conseillère ou Conseiller aux relations avec la clientèle. DESCRIPTION DE FONCTION NON-OFFICIELLE. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.

Notre pharmacie Uniprix Katrie Lavallée, François Dupuis et Pierre Bergeron, située au 6780 Joseph-Renaud à Anjou, est à la recherche d'un(e) assistant(e) technique en pharmacie pour compléter son équipe.

Vos conditions d'emploi :

• • Poste à temps partiel (permanent), environ 15 heures par semaine;
    
  • Horaire flexible incluant 2 soirs et 1 fin de semaine sur 2.
    

Vos avantages:

• Des horaires flexibles et nous encourageons la conciliation travail/vie personnelle;
  
• Rabais sur achats en pharmacie dès l’embauche et dans nos 25 pharmacies;
  
• Un programme d'assurances collectives personnalisé selon les besoins de l'employé;
  
• Programme d’aide aux employés et aux familles (PAEF);
  
• REER-RPDB (avec participation employeur);
  
• Jours de maladie/conciliation travail-famille payées et bonifiées à la fin de l'année si non utilisées;
  
• Programme de reconnaissance de l'ancienneté;
  
• Et plus encore !
  

Vos tâches :

• • Accueillir les patients de façon professionnelle et attentionnée;
    
  • Recueillir les informations pertinentes du patient;
    
  • Créer à l'ordinateur les nouveaux dossiers patients et en assurer la mise à jour;
    
  • Préparer les livraisons quotidiennes de médicaments et de tout autre produit dans la pharmacie;
    
  • S'occuper de prendre les rendez-vous pour les prélèvements sanguins;
    
  • Effectuer les transactions de vente pour les clients concernant l'achat de médicaments;
    
  • Placer les produits aux endroits appropriés et assurer une rotation des médicaments selon les dates de péremption et en fonction d'un protocole établi;
    
  • Toutes autres tâches qui peuvent aider l'équipe du laboratoire.
    

Compétences :

• • Sens développé du service à la clientèle;
    
  • Esprit d'équipe et engagement;
    
  • Rapidité d’exécution des tâches;
    
  • Aptitudes à gérer des comptes clients;
    
  • Expérience en service à la clientèle;
    
  • Expérience de travail dans un système de caisse informatisé.
    
  • Diplôme d'Assistance technique en pharmacie, un atout;
    
  • Expérience minimale requise en tant que technicien(ne) en laboratoire.
    

Note : Le genre masculin a été utilisé dans le but d’alléger le texte

Employeur

141517 CANADA LTEE

Description de l'entreprise

Clermont Ltée est depuis plus de 45 ans un entrepreneur, spécialisé en revêtement extérieur, manufacturier et installateur en enveloppe de bâtiment. Elle se spécialise principalement dans le revêtement extérieur mural en aluminium, zinc, acier, fibrociment, revêtement de bois, Prodema, Corten, Vinyle, Bois, Maybec, Canexel, Harrywood, etc..De plus, Clermont chef de file de l’industrie en revêtement de toiture en acier, murs en acier, bardeaux d’acier, panneaux préfabriqués, murs solaires et murs sandwich. Son expertise a servi plusieurs types de clientèle dans plusieurs secteurs d’activités : résidentiel, multi logements, institutionnel, commercial, industriel, civil (hydroélectrique, militaire, assainissement des eaux).

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision du directeur technique, le ou la dessinateur(trice) technique en construction est responsable du traitement des données de relevés effectués sur les chantiers ainsi que de la conception assistée par ordinateur (CAO) des panneaux et des moulures destinés à la fabrication et à l'installation. Il ou elle transforme les relevés numériques en dessins techniques précis et collabore avec les chargés de projet, les estimateurs, les équipes de fabrication et les équipes de chantier afin d'assurer la conformité des plans et des dessins aux exigences des projets.Ce poste relève du directeur techniqueResponsabilités principalesRecevoir et traiter les données provenant des relevés numériques effectués sur les chantiers.Nettoyer les nuages de points et modéliser les relevés 3D.Concevoir les panneaux, moulures et autres composantes à l'aide de logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO).Produire les dessins d'atelier, les plans d'installation et les détails de fabrication.Vérifier la conformité des dessins avec les plans, devis et exigences techniques.Effectuer les calculs techniques nécessaires à la conception et préparer, au besoin, des rapports.Collaborer avec les chargés de projet, les estimateurs, le département de fabrication et les équipes de chantier.Assurer le suivi des révisions et maintenir la documentation technique à jour.Participer à l'amélioration continue des méthodes et standards de conception.Profil recherchéMaîtrise d'un logiciel de conception assistée par ordinateur (CAO), tel qu'AutoCAD.Bonne capacité à lire et interpréter des plans et devis.Excellente capacité d'analyse et de visualisation spatiale.Rigueur, souci du détail, autonomie et sens de l'organisation.Esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.Exigences du posteFormation DEP/AEC en dessin de bâtiment plus expérience dans le domaineExpérience en dessin technique dans le domaine de la construction.Salaire à discuterType d’emploi : Temps pleinLieu du poste : En présentielFaites parvenir votre CV à d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment

Compétences

Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologiesCapacité à travailler sous pressionCapacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

FOP EXPERTS CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénieire et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes:Secteurs des TICArchitecture et réseaux TI;Analyse TI;Assurance qualité;Cybersécurité;Développement des logiciels;Programmation;Gestion des projets TI;Etc.Secteurs des Sciences de la VieIngénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);Validation;Assurance qualité;Affaires réglementaires;Pharmacovigilance;Rédaction technique;HSE;Etc.

Description de l’offre d’emploi

Description sommaire du poste proposéAfin de combler les besoins de ses clients dans le secteur des TIC, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche de conseiller en architecture technologique (architecture de solution) motivés à la réalisation de mandats.Description spécifique des responsabilités• Supporter et conseiller les clients dans la conception et l’implémentation des projets d’architecture technologique (architecture de solution)• Réaliser des analyses de risques afin d’identifier les aléas au déploiement• Émettre des solutions technologiques en tenant compte des orientations d’architecturetechnologique et d’affaires des clients• Diriger au besoin, les travaux avec les équipes de développement et d’architecture technologiqueimpliquant la conception et l’optimisation des solutions technologiques. Concevoir et faire la miseà jour des plans d’architecture technologique• Participer à l’élaboration des délais et livrables des différents projets d’architecture technologiqueet par la suite les approuver• Évaluer les offres des fournisseurs de solution infonuagiques et sélectionner celles répondant auxcritères qualité/prix et besoin d’affaire des clients• Prioriser les opérations d’implémentation en fonction du budget et des coûts associés• Produire toute documentation technique, support présentatif et rapport pour besoin de formation• Agir à titre d’expert auprès des équipes de projets et être le référent principal• Collaborer avec toutes les autres parties prenantes afin de prendre des décisions et d’identifier dessolution adéquatesDescription du profil recherché• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, génie (informatique, logiciels), ou toute autre discipline connexe• 5 à 15 années d’expérience dans le domaine des TIC• Expériences pertinentes d’au moins 05 (cinq) ans en architecture technologique/solution• Expérience en tant que conseiller en architecture de solution• Expérience avec les environnements infonuagique Microsoft O365 et Microsoft Azure• Connaissance des méthodologies de gestion de projet agile Scrum/Waterfall et conventionnelle• Connaissance de l’architecture des systèmes et des méthodologies d’architecture (TOGAF)• Connaissance des environnements et services virtualisés (IaaS, PaaS, SaaS), un atout• Connaissance d’environnements serveurs Windows, SQL, etc.• Expérience avec les langages de programmation et outils suivants : Power BI, Dynamics 365, SSISSSRS, Sharepoint, SQL Server, .Net, C#• Bonne connaissance de la sécurité informatique• Excellente maîtrise de la suite MS Office• Bonne capacité de communication et de rédaction en Français;• Mobilité (un atout)Ce que nous offrons• Niveau salarial compétitif• Assurances collectives• Assurance professionnelle• Travail à distance selon les besoins du client• 3 semaines de congés• 3 jours de congés maladie payés• Forfait mensuel pour les frais de transport• Possibilité d’avancement• Formation continue

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Informatique - InformatiqueBaccalauréat 1er cycle, Génie - Génie informatiqueMaîtrise 2e cycle, Informatique - InformatiqueMaîtrise 2e cycle, Génie - Génie informatiqueBaccalauréat 1er cycle, Génie - Génie logicielMaîtrise 2e cycle, Génie - Génie logicielBaccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et génie logicielMaîtrise 2e cycle, Informatique - Informatique et génie logiciel

Compétences

Capacité d’adaptationCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesCapacité à travailler sous pression

Langues

Français parlé - MoyenFrançais écrit - ÉlevéAnglais parlé - MoyenAnglais écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Job Description
Sommaire du poste:
Le Gestionnaire de l'équipe de support TI est responsable des opérations quotidiennes, du service de soutien informatique et de l'encadrement de l'équipe de techniciens. Son rôle consiste à assurer un service efficace, professionnel et orienté vers l'expérience utilisateur tout en favorisant l'amélioration continue des processus, des outils et des méthodes de travail.

Il agit comme point de référence technique et opérationnel pour l'équipe, assure l'atteinte des niveaux de service établis et veille à la mise en place de solutions durables permettant de réduire la récurrence des incidents et d'accroître l'efficacité organisationnelle.

Le titulaire du poste contribue activement à l'évolution des pratiques du département TI en favorisant le partage des connaissances, la documentation des solutions et l'adoption d'approches innovantes.

Principales responsabilités

Gestion de l'équipe de support TI

• Superviser, encadrer et mobiliser l'équipe de techniciens en soutien informatique;
  
• Assurer la répartition efficace de la charge de travail entre les membres de l'équipe;
  
• Définir les priorités opérationnelles et assurer le respect des engagements de service;
  
• Effectuer le suivi de la performance individuelle et collective;
  
• Identifier les besoins de formation et accompagner le développement des compétences des techniciens;
  
• Favoriser une culture de collaboration, d'entraide et d'amélioration continue;
  

Gestion des opérations de soutien

• Assurer le suivi quotidien des demandes de support et des incidents;
  
• Veiller au respect des niveaux de service (SLA) et des délais de résolution;
  
• Intervenir dans l'escalade des dossiers complexes ou critiques;
  
• Fournir un support de niveau 3 lorsque requis;
  
• Mettre en place des mécanismes de suivi permettant d'identifier les goulots d'étranglement et les problématiques récurrentes;
  
• Produire et analyser les indicateurs de performance du service de soutien;
  
• Procéder aux achats de consommables, d’équipements et de licences en accord avec les politiques internes d’approvisionnement.
  

Amélioration continue et innovation

• Identifier les opportunités d'automatisation et d'optimisation des processus;
  
• Proposer et mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer l'efficacité du service et l'expérience utilisateur;
  
• Éliminer les approches temporaires en favorisant des solutions robustes, documentées et durables;
  
• Participer à l'évaluation et à l'implantation de nouveaux outils technologiques;
  
• Contribuer à l'amélioration des processus de gestion des incidents, des demandes et des changements;
  

Gestion des connaissances et documentation

• Développer et maintenir une base de connaissances centralisée;
  
• Assurer la documentation systématique des procédures, configurations et solutions;
  
• Standardiser les méthodes de résolution afin d'assurer une cohérence du service;
  
• Favoriser le partage des connaissances au sein de l'équipe;
  
• Mettre à la disposition des employés des guides, procédures et outils libre-service permettant de réduire le volume de demandes récurrentes.
  

Collaboration avec les autres équipes

• Participer à l'identification des besoins technologiques des différents départements;
  
• Assurer une communication proactive avec les utilisateurs et les gestionnaires;
  
• Participer à la planification des améliorations technologiques, en collaboration avec le directeur des technologies de l’information, ayant un impact sur les opérations.
  

Responsabilités spécifiques de leadership

Le titulaire du poste devra notamment :

• Développer une culture orientée vers la résolution définitive des problèmes;
  
• Instaurer des mécanismes formels de partage des connaissances;
  
• Mettre en place des rencontres régulières de revue des incidents récurrents et des meilleures pratiques;
  
• Favoriser l'autonomie et la prise d'initiative au sein de l'équipe;
  
• Assurer l'amélioration continue de la qualité du service offert aux employés.
  

Profil recherché

Formation

• Diplôme collégial ou universitaire en informatique, technologies de l'information ou domaine connexe.
  

Expérience

• Minimum de 5 années d'expérience en soutien informatique;
  
• Expérience en gestion ou coordination d'équipe technique;
  
• Expérience dans un environnement multisites constitue un atout.
  

Compétences techniques

• Excellente connaissance des environnements Microsoft 365;
  
• Bonne compréhension des infrastructures TI, réseaux et systèmes;
  
• Expérience avec les outils de gestion de billets et de support;
  
• Connaissance des bonnes pratiques ITIL constitue un atout important.
  

Compétences personnelles

• Leadership mobilisateur;
  
• Sens de l'organisation et de la planification;
  
• Excellentes aptitudes en communication;
  
• Forte orientation client;
  
• Esprit analytique et capacité à résoudre les problèmes à la source;
  
• Capacité à remettre en question les façons de faire et à proposer des améliorations;
  
• Rigueur dans la documentation et la standardisation.
  

Avantages ABS

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Catalyseur de bonheur au travail!
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  
• Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous!
  

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

Job Description
Sommaire du poste:
Le Gestionnaire de l'équipe de support TI est responsable des opérations quotidiennes, du service de soutien informatique et de l'encadrement de l'équipe de techniciens. Son rôle consiste à assurer un service efficace, professionnel et orienté vers l'expérience utilisateur tout en favorisant l'amélioration continue des processus, des outils et des méthodes de travail.

Il agit comme point de référence technique et opérationnel pour l'équipe, assure l'atteinte des niveaux de service établis et veille à la mise en place de solutions durables permettant de réduire la récurrence des incidents et d'accroître l'efficacité organisationnelle.

Le titulaire du poste contribue activement à l'évolution des pratiques du département TI en favorisant le partage des connaissances, la documentation des solutions et l'adoption d'approches innovantes.

Principales responsabilités

Gestion de l'équipe de support TI

• Superviser, encadrer et mobiliser l'équipe de techniciens en soutien informatique;
  
• Assurer la répartition efficace de la charge de travail entre les membres de l'équipe;
  
• Définir les priorités opérationnelles et assurer le respect des engagements de service;
  
• Effectuer le suivi de la performance individuelle et collective;
  
• Identifier les besoins de formation et accompagner le développement des compétences des techniciens;
  
• Favoriser une culture de collaboration, d'entraide et d'amélioration continue;
  

Gestion des opérations de soutien

• Assurer le suivi quotidien des demandes de support et des incidents;
  
• Veiller au respect des niveaux de service (SLA) et des délais de résolution;
  
• Intervenir dans l'escalade des dossiers complexes ou critiques;
  
• Fournir un support de niveau 3 lorsque requis;
  
• Mettre en place des mécanismes de suivi permettant d'identifier les goulots d'étranglement et les problématiques récurrentes;
  
• Produire et analyser les indicateurs de performance du service de soutien;
  
• Procéder aux achats de consommables, d’équipements et de licences en accord avec les politiques internes d’approvisionnement.
  

Amélioration continue et innovation

• Identifier les opportunités d'automatisation et d'optimisation des processus;
  
• Proposer et mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer l'efficacité du service et l'expérience utilisateur;
  
• Éliminer les approches temporaires en favorisant des solutions robustes, documentées et durables;
  
• Participer à l'évaluation et à l'implantation de nouveaux outils technologiques;
  
• Contribuer à l'amélioration des processus de gestion des incidents, des demandes et des changements;
  

Gestion des connaissances et documentation

• Développer et maintenir une base de connaissances centralisée;
  
• Assurer la documentation systématique des procédures, configurations et solutions;
  
• Standardiser les méthodes de résolution afin d'assurer une cohérence du service;
  
• Favoriser le partage des connaissances au sein de l'équipe;
  
• Mettre à la disposition des employés des guides, procédures et outils libre-service permettant de réduire le volume de demandes récurrentes.
  

Collaboration avec les autres équipes

• Participer à l'identification des besoins technologiques des différents départements;
  
• Assurer une communication proactive avec les utilisateurs et les gestionnaires;
  
• Participer à la planification des améliorations technologiques, en collaboration avec le directeur des technologies de l’information, ayant un impact sur les opérations.
  

Responsabilités spécifiques de leadership

Le titulaire du poste devra notamment :

• Développer une culture orientée vers la résolution définitive des problèmes;
  
• Instaurer des mécanismes formels de partage des connaissances;
  
• Mettre en place des rencontres régulières de revue des incidents récurrents et des meilleures pratiques;
  
• Favoriser l'autonomie et la prise d'initiative au sein de l'équipe;
  
• Assurer l'amélioration continue de la qualité du service offert aux employés.
  

Profil recherché

Formation

• Diplôme collégial ou universitaire en informatique, technologies de l'information ou domaine connexe.
  

Expérience

• Minimum de 5 années d'expérience en soutien informatique;
  
• Expérience en gestion ou coordination d'équipe technique;
  
• Expérience dans un environnement multisites constitue un atout.
  

Compétences techniques

• Excellente connaissance des environnements Microsoft 365;
  
• Bonne compréhension des infrastructures TI, réseaux et systèmes;
  
• Expérience avec les outils de gestion de billets et de support;
  
• Connaissance des bonnes pratiques ITIL constitue un atout important.
  

Compétences personnelles

• Leadership mobilisateur;
  
• Sens de l'organisation et de la planification;
  
• Excellentes aptitudes en communication;
  
• Forte orientation client;
  
• Esprit analytique et capacité à résoudre les problèmes à la source;
  
• Capacité à remettre en question les façons de faire et à proposer des améliorations;
  
• Rigueur dans la documentation et la standardisation.
  

Avantages ABS

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Catalyseur de bonheur au travail!
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  
• Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous!
  

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

Notre partenaire, une industrie alimentaire située à Anjou, est présentement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de production pour joindre leur équipe.

Avantages :

• Assurance Dentaire (Payé à 90% par l'employeur);
  
• Assurances Médicament (Payé à 90% par l'employeur);
  
• Assurance Vision;
  
• Assurance maladie complémentaire;
  
• REER avec contribution de l’employeur;
  
• Assurance Invalidité;
  
• Assurance Vie;
  
• PAE – Programme d’aide aux employés;
  
• Régime de retraite;
  
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite;
  
• Tenue Décontractée;
  
• Stationnement sur place.
  

Responsabilités :

• Planifier, coordonner et superviser les activités quotidiennes de la production tout en optimisant la qualité et la productivité;
  
• Mobiliser et encadrer les équipes de production, méthodes, amélioration continue et supervision;
  
• Structurer la production pour soutenir la croissance et optimiser la chaîne de valeur;
  
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie, approvisionnement et qualité pour assurer un produit final irréprochable;
  
• Être le moteur d’un changement positif, avec une approche humaine et orientée résultat;
  
• Gérer les indicateurs de performance manufacturiers de façon quotidienne, prendre les actions requises pour améliorer le rendement, et faire le suivi rigoureux de l’atteinte des objectifs établis
  
• Gérer l'exécution du plan de production: planifie, organise, dirige et contrôle les activités relatives à la production;
  
• S'implique activement sur le plancher (au besoin) en collaboration avec les Superviseurs et Chef d’Équipe, afin de développer au maximum les connaissances et compétences de l'équipe de production
  
• Assure la fluidité des communications et collaborations interdépartementales afin de créer et favoriser un contexte de succès;
  
• Détermine et participe au déploiement des bonnes pratiques, des politiques et procédures opérationnelles et veille à leur mise en application tout comme en leur maintien;
  
• Gère les situations imprévues et met en place des mesures d'urgence;
  
• Assure le fonctionnement et la continuité des activités de production par son esprit d'analyse rapide et efficace (capacité à prendre des décisions éclairées);
  
• Collabore avec le département de maintenance pour élaborer les stratégies de maximisation des performances;
  
• Analyse et établit des stratégies pour diminuer ou enrayer les pertes de matières premières;
  
• Véhicule et maintient la culture et les valeurs de l'organisation;
  
• Collabore avec les RH pour le maintien d'un climat de travail harmonieux avec les employés;
  
• Définit et propose les moyens à mettre en œuvre pour assurer la rentabilité de l'organisation;
  
• Faire des suivis sur une base régulière sur les objectifs à atteindre et communiquer toutes les anomalies à son supérieur immédiat;
  
• Participe aux développements et à la mise en place de nouveaux procédés;
  
• Effectue toute autre tâche connexe que lui confie son supérieur immédiat dans le cadre de ses fonctions.
  

Exigences :

• Diplôme en gestion des opérations ou dans une discipline appropriée ou expérience pertinente préférablement dans le domaine agro-alimentaire;
  
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente, dont 5 en gestion d’équipes multidisciplinaires;
  
• Connaissances des normes en vigueur dans le secteur alimentaire;
  
• Connaissance des méthodes d’amélioration continue telle que Lean, 5S, Kanban, kaizen et SMED sont un atout;
  
• Être capable d’exercer un leadership positif d’influence et de performance;
  
• Détient une bonne capacité à prioriser, déléguer et responsabiliser;
  
• Possède des compétences reconnues en communication, gestion d’équipe et mobilisation;
  
• Possède un bon sens de l’organisation.
  

Qualités recherchées :

• Capacité d’adaptation
  
• Initiative
  
• Entregent
  
• Capacité à travailler sous pression
  
• Sens de l’organisation
  
• Gestion des priorités
  
• Être un bon mobilisateur pour ses équipes;
  
• Être reconnu pour sa rigueur, son sens de l'analyse et ses bonnes aptitudes à la résolution de problèmes;
  
• Capable de mener à terme plusieurs mandats à la fois.
  

Conditions de travail :

• Poste permanent de jour, 40h/semaine;
  
• Horaire : du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h30;
  
• Offre salariale : À discuter selon expérience;
  
• Environnement de travail réfrigéré (5 à 10 degrés Celsius) et température variable.
  
  

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Site Internet :

Employeur

MRC de Lotbinière

Description de l’offre d’emploi

Sommaire :La MRC de Lotbinière est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en génie civil polyvalent(e) pour appuyer ses activités en génie municipal, en gestion des cours d’eau et en environnement. Relevant de la direction générale et du directeur de projets – Gestion des matières résiduelles et Ingénierie, la personne retenue contribuera activement à la planification, à la conception et au suivi de divers projets liés aux infrastructures et à l’environnement. Elle assumera également un rôle de soutien auprès des municipalités et des équipes internes.De façon plus spécifique, cette personne devra :Génie municipal :•Conception technique des projets•Relevés de terrain à partir d’instruments d’arpentage•Mise en plan•Surveillance de chantier•Répondre aux demandes d’information des municipalités•Soutien aux projets de la MRC (soutien technique)Gestion des cours d’eau :•Coordination des travaux d’entretien•Répondre aux demandes d’information des citoyens ou des municipalitésEnvironnement :•Gestion d’une usine de traitement d’eaux usées•Suivi environnemental et des opérations au LET•Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du PGMR•Participation aux opérations de la plate-forme de compostageExigences:•Détenir un diplôme d’études collégiales en génie civil. Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée;•Détenir une expérience de 3 à 5 ans en travaux municipaux ou en infrastructures (un atout);•Connaissance du milieu municipal ou du fonctionnement d’une MRC (un atout);•Bonne maîtrise des logiciels de dessin et de conception (Autocad ou équivalent);•Connaissances en lecture de plans et devis;•Connaissances des normes en vigueur (MTQ, BNQ, etc.);•Capacité à effectuer des relevés terrain et inspections de chantiers;•Maîtrise des outils informatiques (Suite office, logiciels spécialisés);•Posséder un véhicule automobile et maintenir un permis de conduire valide pour effectuer les tâches reliées à l’emploi.Profil recherché:•Excellente capacité d’analyse et de planification;•Grande autonomie et rigueur;•Aptitudes pour le travail d’équipe et sur le terrain;Salaire : Entre 32,15 $ et 43,21 $Avantages : Horaire variable permettant la conciliation travail-famille et vie personnelle, REER collectifs; assurances collectives, possibilité de télétravail selon la politique en vigueur.Horaire : 35 heures/semaines, contrat d’une durée d’un an avec possibilité de prolongation.Lieu de travail: Laurier-Station (Siège social de la MRC) et sur l’ensemble du territoire de la MRC de Lotbinière.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Description du poste

Notre partenaire industriel, une compagnie québécoise spécialisée dans l’industrie de la combustion et du chauffage et localisée à Montréal-Nord, recherche présentement un(e) Technicien en Combustion d’expérience (Carte Tag 1) pour joindre leur équipe.

Les avantages offerts

• Assurances collectives payées à 55% par l'employeur incluant soins de la vue, dentaire et télémédecine, après 3 mois de service continu;
• REER collectif offert et RPDB à 2% du salaire brut annuel jusqu'à un maximum de 2000$, après 3 mois de service continu;
• 3 jours de congés de maladie par année après 3 mois de service;
• Période des fêtes : 2 jours de congés payés supplémentaires à ceux obligatoires prévus par les normes;
• Temps supplémentaire payé à temps double.

Résumé du poste

Le Technicien en Combustion avec une Carte Tag 1 est responsable de l'entretien, de la réparation et de l'optimisation des systèmes de combustion dans divers environnements industriels au Québec. Les principales missions incluent l'inspection des équipements, le réglage des paramètres de combustion, la détection et la résolution des problèmes techniques liés aux systèmes de chauffage, mise en service d’équipements neufs et autres équipements similaires ainsi que la prise en charge du service de garde par rotation.

Responsabilités principales

• Effectuer l'inspection régulière des systèmes de combustion conformément aux normes de sécurité et de performance;
• Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements de combustion;
• Analyser les données opérationnelles et ajuster les paramètres de combustion pour assurer une efficacité optimale;
• Diagnostiquer et résoudre les pannes, en effectuant des réparations ou en remplaçant des composants défectueux;
• Collaborer avec d'autres techniciens et départements pour garantir la coordination efficace des activités liées aux systèmes de combustion;
• Rédiger des rapports d'intervention, documenter les activités de maintenance et tenir à jour les registres techniques.

Exigences

• Possession d'une Carte Tag 1 valide au Québec;
• Formation technique en mécanique industrielle, génie thermique ou domaine similaire;
• Expérience préalable dans l'entretien des systèmes de combustion;
• Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations en vigueur;
• Compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques;
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
• Bonnes compétences en communication écrite et verbale.

Conditions de travail

• Poste permanent de jour, 40 heures/semaine;
• Horaire variable du lundi au vendredi;
• Salaire : de 30$ à 50$/h, selon expérience.

Information

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet :

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Gestionnaire de catégorie d'achats indirects pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.

• Culture d'Entreprise : Fais partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.

• Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.

Le rôle, Ton impact

Relevant du Directeur corporatif aux achats, le Gestionnaire de catégorie, assure la gestion, le contrôle, la croissance et mitige les risques d'approvisionnement, pour les établissements d'Olymel au Canada.

Votre rôle en tant que Gestionnaire de catégorie vous amènera à :

• Définir des stratégies d'achat pour toutes les catégories de produits.
• Négocier et mettre en œuvre des ententes avec les fournisseurs clés, incluant des alliances stratégiques.
• Développer un pipeline d'économies annuelles et identifier des opportunités d'amélioration sur le marché.
• Surveiller le marché et contribuer à l'innovation des produits.
• Établir des mesures de performance des fournisseurs et créer des outils pour les appels d'offres et le suivi des ententes.
• Supporter les usines et fournisseurs en réduisant les coûts et en maintenant l'intégrité des données fournisseurs, tout en résolvant les problématiques spécifiques.

Tes atouts pour ce poste

• Formation : Baccalauréat en administration ou en génie ou expérience pertinente.
• Expérience : 7 à 10 ans d'expérience liée au domaine; Excellente connaissance de la suite office dont niveau Excel avancé, Connaissance du système de gestion SAP (un atout).
• Compétences : Capacité à négocier, leadership, facilité d'adaptation.

Ce que nous offrons

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs intéressants
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Merci de votre intérêt

Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Vous n'êtes pas prêt à postuler aujourd'hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités ! Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Informations générales

Type de poste : Régulier
Lieu de travail : 1717 rue du Havre, Montréal (mode hybride)
Horaire de travail : 40,00 heures par semaine (4 jours par semaine) de 6h30 à 16h30

Rémunération : 38,94$/h en progression à 43,49$/h après 12 mois

Journée de congé : vendredi

Description du poste

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c’est :

• Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé

• De beaux avantages et une rémunération attractive : Horaires de travail de 4 jours par semaine, télétravail possible jusqu'à 50% (soit maximum 2 jours sur 4), salaire compétitif avec évolution rapide, régime de retraite à prestation déterminées, assurance collective payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Votre gestionnaire Mario Leclerc, vous propose

• Contribuer au maintien et à la disponibilité d’un parc de véhicules essentiel aux opérations de la compagnie.
• Travailler en collaboration avec des équipes internes et des partenaires externes dans un environnement structuré.
• Gérer un quotidien varié combinant planification, coordination terrain et suivi administratif.

Sommaire de l'emploi

Sous la supervision du chef de groupe planification et entretien mécanique, la personne titulaire du poste œuvre à l’atelier mécanique du siège social. Elle agit comme point d’entrée pour les demandes d’entretien préventif et correctif des véhicules, en analysant les besoins, en priorisant les interventions et en assurant la répartition et le suivi des travaux. Elle contribue également à l’acquisition de pièces et de services, au respect des processus administratifs et réglementaires, ainsi qu’à la collaboration avec l’ingénierie, les achats et les fournisseurs externes.

Responsabilités :

• Planifier, coordonner et assurer le suivi des travaux d’entretien préventif et correctif sur les actifs assignés.
• Analyser les demandes de la clientèle interne, valider les besoins et les transformer en ordres de travail.
• Répartir les tâches en fonction de la main-d’œuvre interne et externe, de la disponibilité des pièces et des contraintes opérationnelles.
• Maintenir à jour les données dans SAP, incluant les fiches véhicules, ordres de travail et feuilles de temps.
• Assurer l’acquisition de pièces et de services et le traitement des factures et conciliations comptables.
• Agir comme interlocuteur principal auprès des fournisseurs d’entretien et assurer le suivi de la qualité, des coûts et des garanties.
• Collaborer aux processus de mise en service et de disposition des actifs avec l’ingénierie des véhicules.
• Assurer le suivi des obligations réglementaires liées aux immatriculations et à l’entretien des véhicules.

Qualifications requises

• DEP en mécanique automobile ou DEP en véhicules lourds ou en conseil technique en service automobile avec expérience pertinente démontrée dans ces domaines ou DEC général, avec réussite d’un test théorique en mécanique automobile.
• Minimum de 3 ans d’expérience en service à la clientèle et en gestion d’un parc automobile ou expérience équivalente (tout autre combinaison d’études et d’expérience équivalente sera prise en considération).
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel et idéalement connaissances de SAP (MM).
• Niveau d’anglais* intermédiaire I pour échanger avec les fournisseurs de pièces basés dans d'autres provinces du Canada.

Compétences clés

• Autonomie dans l’organisation et la gestion des dossiers.
• Initiative et capacité à proposer des solutions concrètes.
• Bon jugement dans l’analyse et la priorisation des interventions.
• Capacité à gérer le stress et les imprévus opérationnels.
• Esprit d’équipe et collaboration avec des intervenant·e·s varié·e·s.
• Approche client axée sur l’écoute et la clarté des explications techniques.
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
• Rigueur administrative et souci du respect des processus.

Ce que nous offrons

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description du poste

Au sein de l’équipe Comptes fournisseurs, la personne titulaire est responsable du traitement complet des factures et des paiements, en assurant l’exactitude, la conformité et la fiabilité de l’information financière.

Dans un environnement en évolution et à volume élevé, elle veille à l’application rigoureuse des procédures et au respect des échéanciers. Elle contribue également à l’amélioration continue des processus afin d’optimiser l’efficacité opérationnelle et la qualité du service offert aux partenaires internes et externes.

Ce que vous ferez

• Effectuer l’appariement entre les demandes d’achat, les bons de commande et les factures;

• Saisir et valider les factures (montants, taxes, imputations, approbations) dans les systèmes;

• Analyser les écarts, rejets et anomalies et appliquer les correctifs appropriés;

• Préparer les paiements et veiller à ce que tout paiement ou remboursement soit effectué conformément aux procédures et aux échéanciers;

• Vérifier les journaux des achats en lien avec les paiements des fournisseurs;

• Répondre aux demandes des fournisseurs et des clients internes avec précision et diligence;

• Assurer une communication claire sur l’état d’avancement des dossiers;

• Contribuer activement à l’optimisation des processus;

• Identifier les risques opérationnels et proposer des solutions;

• Mettre à jour la documentation et les procédures;

• Produire des analyses et des rapports en fonction des demandes.

Ce qui vous distingue

• Rigueur et souci du détail;

• Sens de l'organisation et respect des échéanciers;

• Esprit d’analyse et capacité de résolution de problèmes;

• Orientation service à la clientèle ;

• Proactivité et contribution à l’amélioration continue;

• Esprit d’équipe et collaboration.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales en administration ou en comptabilité;

• Minimum de trois (3) années d’expérience dans le domaine des comptes fournisseurs;

• Une combinaison équivalente de scolarité et d’expérience pourra être prise en considération;

• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, Microsoft liste, etc.)

• Connaissance du logiciel Microsoft Dynamics 365 for Finance & Operations (D365FO) et Invoice capture, un atout;

• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.

Ce que nous offrons

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

Équité, diversité et inclusion

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ingénieur avant-projet

Description du poste

• Unité commerciale: Fives Solios Inc.
• Pays: Canada
• Région: Quebec
• Ville: Montreal
• Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions
• Métier: Contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail: Télétravail partiel

Rémunération

Fives Solios Inc. se spécialise dans le dépoussiérage, l'épuration et le nettoyage des flux de gaz, offrant des solutions de pointe pour le contrôle de la pollution de l'air dans divers secteurs industriels. Nos technologies incluent également la réduction catalytique sélective, utilisées dans l'industrie des déchets, de la biomasse, du ciment, de l'aluminium, de l'acier, du verre, de la chaux et d'autres minéraux. Nos techniciens qualifiés dans des centres de service mondiaux développent les systèmes les plus fiables et efficaces du marché. Fives conçoit, développe, fabrique, commercialise et installe une gamme complète de filtres à manches et d'épurateurs pour les procédés industriels, conçus par des ingénieurs hautement qualifiés pour répondre aux exigences spécifiques des clients.

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Relevez de nouveaux défis chaque jour

Vous aimez résoudre des problèmes techniques, travailler sur le terrain et toucher à une grande variété de technologies?

Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en systèmes automatisés passionné(e), autonome et orienté(e) service client pour joindre notre équipe. Dans ce rôle, vous interviendrez directement chez nos clients afin d’installer, diagnostiquer, réparer et optimiser des équipements électroniques, informatiques et mécaniques de haute technologie.

Chaque journée apporte son lot de défis, de nouvelles situations et d’occasions d’apprentissage.

Vos principales responsabilités

• Répondre aux appels de service et effectuer les interventions chez les clients.
• Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, électroniques et informatiques.
• Effectuer les réparations, calibrations, mises à niveau et tests fonctionnels.
• Assurer le soutien technique à distance par téléphone, courriel ou prise de contrôle à distance.
• Former et accompagner les clients dans l’utilisation de leurs systèmes.
• Documenter les interventions et assurer le suivi des dossiers techniques.
• Participer au programme de garde 24/7 selon l’horaire établi.
• Effectuer occasionnellement des déplacements en région.

Profil recherché

• DEC en électronique, automatisation, électrotechnique, informatique industrielle ou domaine connexe.
• 1 à 3 années d’expérience dans un poste similaire.
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
• Grande autonomie et sens de l’initiative.
• Habiletés manuelles développées et souci du détail.
• Approche professionnelle axée sur le service à la clientèle.
• Permis de conduire valide.

Compétences techniques recherchées

Réseaux et infrastructures

• Réseaux filaires et sans fil.
• Protocoles TCP/IP et UDP.
• Configuration et dépannage réseau.

Informatique et serveurs

• Windows et Windows Server.
• Hyper-V et virtualisation.
• Serveurs redondants et environnements critiques.

Électronique et instrumentation

• Utilisation d’instruments de mesure (multimètre, oscilloscope, etc.).
• Diagnostic électronique et électrique.
• Lecture de schémas et de plans techniques.

Systèmes spécialisés

• Périphériques de point de vente (POS) et systèmes de paiement.
• Logiciels de contrôle à distance (TeamViewer, LogMeIn, VNC).
• Lecture de plans mécaniques, électriques et électroniques.

Atouts

• Connaissance de SQL et des scripts.
• Expérience en contrôle de circulation et détection IMSA.
• Maîtrise d’AutoCAD.

Exigences linguistiques

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

La connaissance de l’anglais est requise puisque le titulaire du poste devra communiquer avec des clients, fournisseurs et partenaires situés à l’extérieur du Québec ainsi que consulter de la documentation technique, des manuels d’équipements et des logiciels disponibles uniquement en anglais dans le cadre de ses fonctions.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Salaire compétitif selon l’expérience.
• Véhicule fourni pour les déplacements professionnels.
• Formation continue et développement des compétences.
• Environnement technologique stimulant.
• Grande autonomie dans l’exécution du travail.
• Équipe expérimentée et collaborative.
• Poste varié où aucune journée ne se ressemble.

Si vous aimez le terrain, la technologie et les défis techniques, nous voulons vous rencontrer.

Conseillère ou conseiller technique – Transactions et produits spécialisés

Détails du poste

Présence Sur lieu de travail
Numéro de poste 33853
Catégorie Professionnel
Statut: Permanent
Type de contrat Permanent
Horaire: Temps plein
Temps plein/Temps partiel? Temps plein
Date de publication 30-jun-2026
Ville Montréal
Province/État Québec
Domaine(s) d'intérêt: Juridique, Opérations, Soutien administratif et coordination
Lieu(x): Montréal
Langues: Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Description du poste

Une carrière en tant que conseillère ou conseiller technique dans l’équipe des Transactions et produits spécialisés, au sein des Marchés des capitaux à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en soutien opérationnel et juridique dans le domaine des produits structurés. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret grâce à ton expérience en coordination de projets, en gestion documentaire et en soutien aux activités réglementaires.

Ton emploi

• Assurer la coordination des étapes liées à l’implantation de produits structurés, incluant la gestion de la documentation et les suivis avec les partenaires internes et externes
• Optimiser les processus et procédures afin d’améliorer l’efficacité des activités liées aux produits structurés
• Soutenir les obligations de divulgation continue en préparant et en mettant à jour la documentation requise
• Produire et adapter divers rapports et documents à caractère technique et juridique
• Collaborer étroitement avec les équipes internes, notamment les spécialistes en ingénierie financière, pour assurer la qualité des livrables

Ton équipe

Au sein du secteur Transactions et produits spécialisés, tu fais partie d’une équipe de 14 collègues et tu relèves de la directrice générale. Notre équipe se démarque par son expertise, sa collaboration et sa rigueur dans un environnement dynamique et spécialisé. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment avec un mode de travail hybride et un horaire adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Exigences

Prérequis

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou diplôme d’études professionnelles (DEP) en bureautique, secrétariat ou domaine connexe et expérience pertinente
• Expérience ou intérêt marqué pour les marchés financiers ou les produits structurés
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office, incluant Excel, Word, Access et PowerPoint
• Expérience en gestion documentaire et en coordination de tâches administratives ou techniques
• Capacité à travailler dans un environnement où les délais et les exigences réglementaires sont élevés

Compétences

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• Intelligence artificielle
• Marché des capitaux
• Diversité et inclusion
• Conformité juridique
• Préparation de documents juridiques
• Travail en équipe
• Cybersécurité
• Empathie
• Initiative
• Agilité d'apprentissage
• Résilience
• Politiques et procédures
• Proactivité
• Collaboration

Ce que nous offrons

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous!

Description du poste

Vos responsabilités

• Diriger la conception d’un projet comportant plusieurs disciplines ;
• Superviser la conception du projet de la phase préliminaire jusqu’à la construction;
• Diriger les réunions de coordination du projet et rédige les comptes-rendus dans les délais prescrits ;
• Superviser et vérifier les activités de conception du projet, vérifier les rapports techniques, les plans et détails de construction, devis techniques et descriptifs, estimation des travaux ainsi que les documents d’appels d’offres ;
• Rédiger le plan qualité du projet puis en assurer le suivi ;
• Réaliser l’administration et la gestion du projet ;
• Assurer une coordination entre les divers intervenants techniques et le client ;
• Être responsable de la performance globale du projet ;
• Superviser les ressources sous sa responsabilité dans les activités reliées à la conception du projet ;
• Assumer et gérer la relation avec le client ;
• Préparer le plan de travail et l’estimation des efforts nécessaires à la préparation du budget pour la réalisation du mandat ;
• Participer à la formation de la relève dans son domaine au sein de l’entreprise ;
• Participer et collaborer aux appels de propositions techniques et financières ;
• Assumer la gestion financière du projet et s’assurer de respecter le budget prévu (documenter les écarts, mettre en place différentes mesures au besoin etc.) ;
• Assurer un suivi régulier de la facturation de ses projets en collaboration avec le Technicien à la facturation ;
• Effectuer le suivi hebdomadaire des imputations de personnels et dépenses dans le projet ;
• Veiller à la bonne communication de l’information vers les parties prenantes.

Votre profil

• Baccalauréat en génie de la Construction ou en génie civil ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Expérience pertinente minimum de 12 années dans un poste similaire ;
• Excellentes connaissances du principe de planification des infrastructures municipales, analyse de systèmes et conception de réseaux souterrains de canalisation sont requises ;
• Bonne expérience de réalisation de projet sur le territoire de la Ville de Montréal (un atout) ;
• Bonne capacité en rédaction (un atout) ;
• Attitude positive, sens développé pour les relations interpersonnelles et bon esprit d’équipe.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Description du poste

In this role, you will contribute to driving geospatial data and tooling needs for a large-scale project. You will be part of a team of GIS developers responsible for sourcing geospatial data in many modalities, and for building geospatial data automation and tooling in an AI/ML pipeline for new applications.

In this role, you’ll research and gather data for specific regions from different sources, including imagery and other raster data, vector data, and point clouds. You will find and acquire data from free/public domain sources, and participate in partnerships with commercial data providers. You will assist in managing the coverage, freshness, quality, and cost of the sourced data. The most successful team members will have a working knowledge of disparate effective sources of data, and a curiosity for finding new ones.

To prepare this data for AI/ML use, you’ll build and use automated tools (e.g., incorporating open source libraries like GDAL and in-house tools) to clean, resize, reformat, and align it so it’s ready for internal customers to use. You will also be responsible for tooling to automatically postprocess the output of a geospatial AI/ML pipeline for use by other teams.

This role involves working closely with different teams in our organization. You’ll partner with the AI/ML teams to supply diverse data they need for building new machine learning models, and with the Pipeline and Product teams to ensure they have the necessary data required.

Responsibilities include, but not limited to:

• Aggregate data for target regions and ensure that a complete collection of data is available.
• Research open, public domain, and commercial sensor data sources to determine the areas, quality, and freshness of available data.
• Utilize open source (e.g. GDAL) and internally developed software tools to preprocess, align, crop, resample, and otherwise prepare data for use. We prefer open source tools over proprietary software, but understand that some software has no great open source equivalent.
• Contribute to our internal tools that process and source geospatial datasets.
• Partner with groups across the organization to understand needs for GIS data for AI/ML research. Coordinate with AI/ML team to provide diverse data for developing new machine learning algorithms, and the Pipeline and Product teams to provide data to roll out new regions.
• Partner closely with leadership to understand the high-level product vision.

Description du poste

Dans ce rôle, vous piloterez les besoins en données géospatiales et en outils pour un projet d’envergure. Vous ferez partie d’une équipe de développeurs SIG responsable de l’acquisition de données géospatiales provenant de multiples sources et modalités, ainsi que du développement d’outils et d’automatisations au sein d’un pipeline IA/ML pour soutenir de nouvelles applications.

Vous effectuerez des recherches et collecterez des données pour des régions spécifiques à partir de diverses sources, notamment l’imagerie, les données raster, vectorielles et les nuages de points. Vous identifierez et acquerrez des données provenant de sources ouvertes/publics ainsi que de fournisseurs commerciaux, tout en contribuant à la gestion de la couverture, de l’actualité, de la qualité et des coûts des données. Les membres les plus performants démontrent une curiosité accrue et une bonne connaissance des différentes sources de données.

Pour préparer ces données à des fins d’IA/AA, vous développerez et utiliserez des outils automatisés (en vous appuyant sur des bibliothèques open source comme GDAL et des outils internes) afin de nettoyer, transformer et aligner les ensembles de données. Vous serez également responsable du développement d’outils permettant de post-traiter les résultats des pipelines géospatiaux d’IA/AA.

Ce poste implique une étroite collaboration avec différentes équipes. Vous travaillerez avec les équipes d’IA/AA, ainsi que les équipes Pipeline et Produit, afin de leur fournir les données nécessaires aux activités de recherche, de développement et de mise en production.

Responsabilités principales

• Agréger des données géospatiales pour les régions ciblées et assurer une couverture complète.
• Rechercher des sources de données ouvertes, publiques et commerciales afin d’en évaluer la couverture, la qualité et l’actualité.
• Utiliser des outils open source (ex. : GDAL) et internes pour le prétraitement, l’alignement, le découpage et le rééchantillonnage des données.
• Contribuer aux outils internes de traitement et d’acquisition des données géospatiales.
• Collaborer avec les équipes IA/AA, Pipeline et Produit afin de comprendre et répondre aux besoins en données.
• Soutenir le développement de nouveaux cas d’usage en IA en fournissant des données diversifiées et de haute qualité.
• Collaborer avec la direction pour aligner les travaux techniques sur la vision produit.

Qualifications

• Bachelors or Masters degree in GIS, Computer Science, Engineering, Mathematics, or a related field
• 2+ years of relevant industry experience in a fast paced, high growth tech environment.
• Experience with GIS modalities and formats, including at least some of orthoimagery (e.g. GeoTIFF), point clouds such as LiDAR (e.g. LAS/LAZ), vector data (e.g. ESRI Shapefiles, GeoJSON, OSM), raster data storing elevation and terrain information such as DTM, DSM, and DEMs, and raster data storing landcover information.
• Software engineering experience, including designing and architecting software. Experience in Python for automation of common tasks and/or contributing to our existing tool palette is required.

Desired Characteristics

• Team-oriented and collaborative approach with a demonstrated aptitude, enthusiasm and willingness to learn new methods, tools, practices and skills.
• Passion and curiosity for GIS and software engineering.
• Experience working with open-source GIS libraries and tools, including PROJ and GDAL, for spatial data processing, transformation, and analysis. Comfort with working outside of an ArcGIS-centric workflow.
• Experience with some flavor of Linux. Comfort with some flavor of a *nix shell environment (e.g. bash) is strongly preferred.
• Enthusiasm for automated development processes and systems.

Qualifications

• Baccalauréat ou maîtrise en SIG, informatique, ingénierie, mathématiques ou domaine connexe.
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans un environnement technologique dynamique et en forte croissance.
• Expérience avec les formats et types de données SIG, notamment :
• Orthophotographies (ex. : GeoTIFF)
• Nuages de points (ex. : LiDAR LAS/LAZ)
• Données vectorielles (ex. : Shapefiles, GeoJSON, OSM)
• Données raster d’élévation (DTM, DSM, DEM)
• Données d’occupation des sols
• Solides compétences en ingénierie logicielle, incluant la conception et l’architecture de systèmes.
• Maîtrise de Python pour l’automatisation et le développement d’outils.

Atouts

• Esprit collaboratif et capacité à travailler en équipe, avec une forte volonté d’apprendre.
• Passion pour les SIG et le développement logiciel.
• Expérience avec des bibliothèques SIG open source telles que GDAL et PROJ.
• Aisance à काम outside d’un environnement centré sur ArcGIS.
• Expérience avec des environnements Linux et les outils en ligne de commande (ex. : bash).
• Intérêt pour les processus de développement automatisés et évolutifs.

Additional Information

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to

Poste : Conseiller(ère) en recrutement / Chasseur(euse) de têtes

Division : Ingénierie et Construction
Entreprise : Fuze HR Solutions Inc.
Industrie : Recrutement et dotation de personnel
Supérieur immédiat : Directeur, Division Ingénierie et Construction – Québec
Lieu : Montréal, QC – Hybride

Sommaire du poste

Fuze HR Solutions est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) principal(e) en recrutement / Chasseur(euse) de têtes pour joindre sa division Ingénierie et Construction au Québec. Nous recherchons un(e) professionnel(le) du recrutement expérimenté(e), passionné(e) par l’approche directe et la chasse de talents, possédant une solide expérience dans le recrutement de professionnels en ingénierie à tous les niveaux. Le candidat idéal provient de l’industrie du recrutement et de la dotation de personnel et souhaite évoluer au sein d’une équipe dynamique, performante et en pleine croissance.

Il s’agit d’un poste hybride (3 jours au bureau et 2 jours en télétravail), basé à nos bureaux de Montréal ou de Laval.

Description du poste

• Effectuer le cycle complet de recrutement pour des postes en ingénierie et en construction, du repérage à l’embauche.
• Identifier, approcher, évaluer et présenter des candidats qualifiés correspondant aux besoins spécifiques des clients.
• Développer et maintenir un solide bassin de talents à travers des stratégies de chasse de têtes, de réseautage et de référencement.
• Assurer la gestion et la mise à jour des activités de recrutement dans les systèmes ATS/CRM de l’entreprise.
• Utiliser les médias sociaux et les différentes plateformes de recrutement afin d’attirer les meilleurs talents du marché.
• Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe interne ainsi qu’avec les clients afin d’assurer un service de qualité supérieure.
• Développer et maintenir des relations durables avec les candidats et promouvoir activement les meilleurs talents auprès des clients.
• Offrir du soutien aux membres de l’équipe lorsque requis.
• Participer à divers projets et accomplir toute autre tâche connexe.
• Atteindre ou dépasser de façon constante les objectifs mensuels de recrutement et les indicateurs de performance établis.

Qualifications et exigences

• Minimum de 5 ans d’expérience dans l’industrie du recrutement et de la dotation de personnel.
• Expérience démontrée dans le recrutement de professionnels en ingénierie à tous les niveaux.
• Excellentes aptitudes en chasse de têtes, en développement de réseaux et en établissement de relations d’affaires.
• Capacité à s’adapter rapidement aux changements du marché et à ajuster ses stratégies de recrutement en conséquence.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Grande aisance avec les outils technologiques et les systèmes informatiques.
• Intérêt marqué ou expérience avec les technologies émergentes, l’intelligence artificielle et l’automatisation du recrutement.
• Solides capacités d’analyse de données et aptitude à utiliser les indicateurs de performance pour orienter les décisions stratégiques.
• Éthique de travail irréprochable, intégrité professionnelle et standards élevés d’excellence.
• Esprit d’initiative, persévérance, autonomie et capacité à obtenir des résultats.
• Personnalité dynamique, énergique et positive avec une attitude orientée vers les solutions.

Pour postuler

Appiquez maintenant ou envoyez votre CV à Amanda au #QCTA

Type de poste

Régulier

Description du poste

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Votre rôle comme concepteur.rice sera de prendre part à la réalisation de projets d’ingénierie, aux choix technologiques et à la mise en œuvre de projets dans les secteurs des mines, de l’industrie lourde ou de l’énergie hydroélectrique. Vous travaillerez à l’un de nos bureaux du grand Montréal. Vous jouerez un rôle clé à toutes les étapes des projets d’ingénierie en assurant la production de livrables d’une qualité technique exceptionnelle.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Préparer des plans, des devis et autres documents techniques dans divers domaines de la tuyauterie
• Assurer la qualité du service et une bonne relation avec le client interne en contribuant aux différents projets relatifs à la conception de tuyauterie dans les secteurs des mines, du pétrole, de la chimie et des biocarburants, ou encore dans le secteur de la production d’énergie électrique
• Effectuer la conception de tuyauterie, la modélisation 3D et la génération de dessins isométriques ou autres livrables dans le cadre de mandats relatifs à la tuyauterie pour l’industrie
• Utiliser la technologie de numérisation 3D et les nuages de points afin d’y modéliser la tuyauterie
• Participer activement à la recherche de solutions innovatrices
• Exécuter d’autres fonctions techniques en soutien à la réalisation de vos projets
• Coordonner l’élaboration des échéanciers, des budgets et le suivi des projets, et y participer
• Planifier, organiser et contrôler les critères ou les normes propres à un projet
• S’assurer que les ressources sont adéquates pour les mandats sous votre responsabilité
• Déterminer les coûts et les quantités conformément aux besoins du client
• Évaluer la satisfaction du client et maintenir des relations étroites avec ce dernier

Vos qualités et vos valeurs

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
• Soif d’apprendre et de se dépasser
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Désir d’être au cœur de l’action
• Capacité de voir au-delà des standards établis
• Rigueur et sens de l’éthique

Exigences

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme d’études collégiales en génie mécanique ou autre programme d’études pertinent
• De 5 à 10 ans d’expérience pertinente au poste
• Expérience dans les secteurs des mines et métaux et de l’industrie lourde
• Très bonne connaissance des outils AutoCAD, CADWorx, SolidWorks et Navisworks
• Excellente connaissance des applications informatiques en vigueur, telles que la suite MS Office, les bases de données et les interfaces
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
• Atout : bonne connaissance de SmartPlant

Ce que nous offrons

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts
• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Possibilité de travailler en chantier : un grand accélérateur de carrière!
• Plans de formation et de développement sur mesure
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail

À propos de BBA

Depuis plus de 45 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

Notre objectif est de garantir un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir afin de créer une ambiance de travail où nos employés veulent se surpasser et où ils se sentent respectés, entendus et valorisés, et ce, chaque jour

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et nous avons été reconnue comme Employeur de Choix par Mercer pour 2024.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l'exception du titre du poste, qui a été féminisé pour en faciliter la recherche, cette offre d'emploi est rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants montage de la soumissionParticiper à la finalisation de la soumissionexpériences dans la construction au Québec obligatoire.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent