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Description du poste

En tant qu’Assembleur(euse) mécanique chez Vention…

Vous jouerez un rôle clé dans l’assemblage de sous-assemblages de haute qualité et d’applications productisées au sein de notre équipe des Opérations. Dans ce rôle pratique, vous vous assurerez que chaque assemblage respecte nos standards d’efficacité, de précision et d’amélioration continue. Si vous avez un bon sens mécanique, aimez travailler de vos mains et excellez dans un environnement dynamique, cette opportunité vous permettra d’avoir un impact réel sur les produits dont nos clients dépendent.

Ce que vous ferez

• Atteindre les objectifs de production tout en maintenant les standards élevés de Vention.
• Assembler une variété de composantes — simples à complexes — incluant palettiseurs, convoyeurs, cellules robotisées, applications de tending et enceintes de sécurité, selon les instructions d’ingénierie.
• Construire et intégrer des composantes d’automatisation pour compléter des conceptions personnalisées.
• Effectuer des contrôles qualité avant l’expédition afin de s’assurer que tous les produits respectent les standards élevés de Vention.
• Préparer et emballer les commandes conformément aux standards de qualité internes.
• Identifier et rapporter toute incohérence ou information manquante afin d’assurer l’exactitude et l’efficacité.
• Soutenir l’équipe dans la résolution de problèmes mécaniques ou liés aux processus.
• Contribuer à l’amélioration continue en optimisant les processus d’intégration et d’entrepôt.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

• Des connaissances en pneumatique et en connexions électriques.
• 2 à 3 ans d’expérience dans un environnement de travail dynamique, idéalement avec des tâches techniques.
• Un diplôme technique en génie mécanique, robotique, ou une expérience pratique équivalente.
• Une forte aptitude mécanique et une aisance à utiliser des outils, incluant une familiarité avec la pneumatique et les connexions électriques.
• De l’expérience en saisie de données ou en tâches administratives connexes.
• Une capacité démontrée à résoudre des problèmes et à accompagner d’autres personnes dans les défis techniques.
• Une attention exceptionnelle aux détails afin de maintenir la satisfaction client et la qualité des produits.
• De fortes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture.

#LI-DNP

Description du poste

Sous la supervision de la directrice, services aux projets, tu joueras un rôle central dans le suivi rigoureux des échéanciers et la coordination entre les divers intervenants afin de réaliser la planification globale pour l'ensemble du cycle de vie d’un projet.

Les principales tâches sont les suivantes :

• Élaborer, maintenir et mettre à jour les échéanciers de projet en utilisant la méthode du chemin critique (CPM) à l’aide de logiciels spécialisés (Primavera P6 et MS Project);
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie, d’obtention des permis, d’approvisionnement, de construction et de mise en service pour assurer l’intégration des activités dans l’échéancier intégré de projet jusqu’à l’obtention du premier matériel;
• Suivre l’avancement des travaux et présenter les écarts aux diverses parties prenantes afin d’établir un plan de mitigation;
• Participer et/ou animer les exercices d’optimisation des échéanciers de projet avec les divers intervenants, afin de proposer des plans d’accélération ou de rattrapage de l’échéancier;
• Soutenir l’équipe de projet dans l’évaluation de l’avancement des projets avec la méthode de valeur acquise. Quantifier le travail réalisé, évaluer les progrès réels et participer à la mise à jour des courbes des mouvements de trésorerie (flux de trésorerie).

Profil recherché

• Diplôme en ingénierie, gestion de projet, génie de la construction ou toute autre formation pertinente;
• Minimum de 10 ans d’expérience en planification de projets industriels ou miniers, dont au moins un en phase de construction;
• Excellente maîtrise des outils de planification reconnus (Primavera P6, MS Project); ainsi qu’Excel;
• Solide compréhension des processus d’ingénierie, d’approvisionnement, de construction et de mise en service;
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite;
• Maîtrise des principes directeurs de la gestion de la valeur acquise;
• Maîtrise du français et de l’anglais écrit.

Il existe autant de profils que d’individus. NMG est d’abord à la recherche de personnes authentiques et engagées pour nous aider à réaliser notre mission. NMG encourage les personnes qui s’identifient comme faisant partie d’un groupe minoritaire ou qui ont un parcours professionnel unique à postuler. Leurs efforts en termes de diversité, d’inclusion et d’équité se reflètent dans leurs pratiques de recrutement et de gestion de carrière.

Job Description

Veuillez noter que cet affichage de poste a pour but de constituer une banque de candidatures pour des besoins futurs.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Vous avez acquis ce qu’il faut en tant que professionnel en géotechnique, en plus de posséder d’excellentes capacités en gestion de projets ? Vous êtes prêts à vous joindre à l’équipe de professionnels en géotechnique déjà bien implantée du bureau de Montréal.

Les projets, de toutes envergures, se situent dans les domaines industriels, commerciaux, barrages, routiers, municipal et du bâtiment.

La division Géotechnique est présentement à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) junior - projets d’envergure en géotechnique pour son bureau de Montréal afin de soutenir la croissance du bureau et de l’équipe déjà en place.

Votre rôle au sein de l'équipe

• La réalisation de projets de géotechnique d’envergures principalement dans le domaine des infrastructures linéaires ;
• La gestion administrative des projets ;
• La préparation des offres de services professionnels ;
• La rédaction des rapports ;
• Des échanges en collaboration avec les autres départements notamment en environnement et contrôle des matériaux ;
• Des échanges en collaboration avec les autres divisions d'AtkinsRéalis ;
• L’amélioration des procédures et processus en géotechnique ;
• Maintenir la satisfaction de notre clientèle ;
• Au maintien de nos réseaux d’affaires.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur ?

Parce que nous offrons notamment :

• L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe ;
• Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important ;
• L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun ;
• Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées ;
• Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

L'Ingénieur(e) Junior en géotechnique recherché(e)

• BAC en génie civil, génie géologique ou tout autre domaine pertinent ;
• Maîtrise en géotechnique un atout ;
• Posséder de 0 à 5 années d'expérience ;
• Être membre de l’OIQ ou en être éligible ;
• Expérience en géotechnique conventionnelle (bâtiments, fondations, analyse de stabilité, routes, voies ferrées, liquéfaction des sols) ;
• Connaissance essentielle des logiciels en mécanique des sols (suite GeoStudio par exemple) ;
• Expérience dans le domaine de la géotechnique serait un atout ;
• Carte ASP Construction ;
• Posséder une voiture et un permis de conduire valide ;
• Aptitudes en communication verbale et écrite, tant en français qu’en anglais ;
• Connaissance des appareils de mesures utilisés en chantier ;
• Bon jugement et capacité d’analyse ;
• Autonome et organisé ;
• Intéressé par le travail d’équipe ;
• Capable d’assurer du leadership ;
• Débrouillardise, curiosité et vivacité d’esprit ;
• Maîtrise de la suite Office.

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Le défi vous intéresse ? N’attendez plus ! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

À propos d’AtkinsRéalis

Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif — consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.

Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiés. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

Worker Type

Employee

Job Type

Regular

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

Description de Poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un Technicien sénior en génie civil ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Services et Livrables

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des Travaux ou des Biens Livrables

• Superviser les travaux ainsi que le travail des autres techniciens surveillants.
• Coordonner toutes les activités de chantier afin d’assurer la bonne marche des projets.
• Visiter régulièrement les chantiers en cours afin de s’assurer que tous sont gérés de façon sécuritaire.
• S'assurer que la signalisation est adéquate et que les différents accès sont libres de tout obstacle.
• Agir à titre de principal interlocuteur au chantier auprès de la Ville.

Exigences

• Avoir au minimum cinq ans et plus d’expérience pertinente.
• Être un technicien en génie civil.
• Parler et écrire en français.

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales.
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation.
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail).
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux.
• Outils informatiques adaptés.
• Espace de travail épanouissant et motivant.
• Initiatives sociales et environnementales.
• Programme d’apprentissage en milieu de travail.
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Sous la responsabilité immédiate du directeur, Estimation, l’estimateur ou l’estimatrice aura la responsabilité d’effectuer l’estimation de projets en collaborant avec différents départements. L’estimateur ou l’estimatrice devra agir à titre d’intermédiaire avec les sous-traitants après le lancement des appels d’offres et en assurer le suivi.

Responsabilités :

• Préparer l’estimation des coûts des travaux résidentiels incluant les coûts de matériaux, de la main-d’œuvre, de la location, selon les plans et devis.
• Vérifier les spécifications des appels d’offres et des dessins afin de déterminer l’étendue des travaux ainsi que les détails des devis.
• Effectuer les relevés détaillés des quantités préliminaires, des plans et des spécifications.
• Analyser les soumissions des sous-traitants et formuler des recommandations s’il y a lieu.
• Faire l’étude approfondie des plans et devis soumis par les clients.
• Interpréter correctement les spécifications techniques des documents d’appels d’offres.
• Participer à la réception des devis des sous-traitants et à la fermeture de soumissions de projets avec les responsables.
• Collaborer à l’amélioration continue des méthodes et des processus de traitement des dossiers en cours.
• S’assurer de la mise à jour continue de la banque d’entrepreneurs généraux et spécialisés destinée à l’exécution des travaux.
• Assurer une rapidité d’exécution dans toutes les tâches découlant du poste.
• Toutes autres tâches connexes afin de supporter l’équipe d’estimation dans les opérations quotidiennes.

• Détenir un diplôme collégial ou universitaire en génie civil, en architecture ou en gestion de la construction ou l’équivalent.
• Être membre en règle de l’OIQ et/ou de l’AEECQ. (Atout)
• Posséder au minimum de 3 à 5 ans d’expérience en estimation, idéalement auprès d’entrepreneurs généraux.
• Détenir de fortes aptitudes en mathématiques et bonnes connaissances des normes de l’industrie, des codes du bâtiment, des règlements municipaux et des matériaux de construction.
• Avoir une bonne compréhension des systèmes mécaniques et électriques.
• Bilinguisme afin d'être en mesure de communiquer avec des fournisseurs et partenaires externes.
• Connaissance des logiciels BIM, Revit, AutoCAD et BlueBeam.

Aptitudes :

• Intégrité et honnêteté.
• Sens de l’initiative et habileté à prendre rapidement des décisions importantes.
• Sens de l’organisation et aisance dans la gestion du temps.
• Bonne communication, entregent et fort esprit d'équipe.
• Facilité à mener plusieurs projets comportant des échéanciers serrés.
• Dynamisme, proactivité et réponse prompte au problème.
• Avoir une bonne tolérance au stress.

Travailler chez Montoni, c’est avoir accès à une solide offre de rémunération globale :

• Programme de formation et de développement en continu;
• Remboursement de l'adhésion à un ordre professionnel;
• Une contribution REER de l'employeur allant jusqu'à 5%;
• 4 semaines de vacances;
• Des assurances collectives généreuses;
• Télémédecine;
• Un stationnement souterrain ou le remboursement mensuel de la carte Opus;
• Une flexibilité d'horaire hybride qui te permet d'avoir un équilibre entre le bureau et la vie personnelle;
• Des activités et des événements en groupe pour les fans du social qui te permettront d'en apprendre plus sur tes collègues et de t'intégrer à la vie MONTONI;
• Un accès à un gym moderne qui ne fait pas année 80;
• Des cours de groupe : Yoga, HIIT et Crossfit;
• Accès à un service de nettoyeur, un lave-auto, au service Communauto;
• Des billets de spectacles et de hockey à la Place Bell ou Centre Bell.

Envie d'évoluer et de contribuer à la croissance de MONTONI ? Merci de nous faire parvenir votre CV en postulant sur notre affichage !

#TeamMONTONI

Titre du poste: Mécanicien Industriel

Description du poste

Nous recherchons un mécanicien industriel pour rejoindre notre équipe de maintenance. Le rôle consiste à répondre aux appels de maintenance corrective et à soutenir la production pour garantir un flux constant des machines automatisées, telles que des embouteilleurs, des palletiseurs, des empaqueteuses, et des convoyeurs pneumatiques.

Responsabilités

• Assurer le service de dépannage/troubleshooting sur les équipements
• Exécuter les travaux de réparation et d'amélioration sur les machines.
• Participer à la planification et à la préparation des travaux.

Compétences Essentielles

• DEC en génie mécanique
• 3 à 5 ans d'expérience
• Capacité à naviguer un système ERP
• Capacité à formuler des rapports
• Capacité à effectuer de la maintenance préventive et corrective mécanique
• Expérience en milieu manufacturier
• Compétences en lecture et écriture en français

Pourquoi Travailler Ici?

Rejoignez une multinationale possédant 40% de part de marché mondiale de la bière, offrant des investissements constants dans de nouvelles machineries et équipements.

Environnement De Travail

L'environnement de travail est très industriel, avec beaucoup de bruit dû aux machines en marche et une forte odeur de bière. Les employés doivent être prêts à travailler dans de petits espaces lorsque nécessaire et à se salir.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Permanent est basé à Montreal, QC.

La fourchette salariale associée à ce poste est de $91520.00 - $91520.00/yr.

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal,QC.

Job Title: Industrial Mechanic

Job Description

We are seeking an industrial mechanic to join our maintenance team. The role involves responding to corrective maintenance calls and supporting production to ensure a constant flow of automated machines such as bottlers, palletizers, packagers, and pneumatic conveyors.

Responsibilities

• Provide troubleshooting services on packaging equipment.
• Perform repair and improvement work on machines.
• Participate in the planning and preparation of work tasks.

Essential Skills

• DEC in Mechanical Engineering
• 3 to 5 years of experience
• Ability to navigate an ERP system
• Ability to formulate reports
• Ability to perform preventive and corrective mechanical maintenance
• Experience in a manufacturing environment
• Proficiency in reading and writing in French

Why Work Here?

Join a multinational company holding 40% of the global beer market share, offering continuous investments in new machinery and equipment. Expect job stability.

Work Environment

The work environment is highly industrial, with significant noise from operating machines and a strong smell of beer. Employees should be prepared to work in small spaces when necessary and to get dirty.

This is a Permanent position based out of Montreal, QC.

The pay range for this position is $91520.00 - $91520.00/yr.

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

À propos d'Aerotek:

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek:

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meets their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Chargé(e) de projets sénior – Plomberie / Chauffage

Boucherville

Notre client, actif en construction industrielle, est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets sénior pour gérer des projets de plomberie et chauffage du démarrage jusqu’à la livraison.

Votre rôle

Vous serez responsable de l’ensemble du cycle de vie des projets : coordination des intervenants, suivi des coûts, gestion des changements et maintien de relations positives avec les partenaires.

Au quotidien vous allez

• Organiser les besoins de main-d’œuvre et les ressources de chantier
• Coordonner les travaux avec les équipes internes et sous-traitants
• Assurer le respect des budgets et échéanciers
• Préparer et négocier les changements contractuels
• Effectuer les suivis avec clients, fournisseurs et direction
• Régler rapidement les enjeux opérationnels sur les projets
• Maintenir un contrôle serré sur l’avancement des travaux
• Prévenir les retards et résoudre les situations conflictuelles

Ce que nous recherchons

• Minimum 5 ans + en gestion de projets construction (mécanique du bâtiment un fort atout)
• Bonne gestion des priorités et sens de l’organisation
• Capacité à travailler sous pression
• Aisance relationnelle et leadership naturel
• Formation en génie ou domaine connexe (atout)
• Bilingue (atout)

Conditions offertes

• Salaire 100 000$-150 000$
• Assurance collective
• Fond de pension

Pour postuler :

Nous vous invitons à appliquer sur ce poste en cliquant "je suis intéressé".

Nous vous encourageons également à mettre à jour votre profil sur notre portail candidat : Cela vous permet de préciser vos compétences et préférences en matière d’emploi, ce qui nous aide à vous contacter plus rapidement lorsque de nouvelles opportunités se présentent.

Vous pourrez également nous écrire à l’adresse suivante :

Seules les personnes résidant au Québec et ayant le profil du poste seront contactées. Si le générique masculin est utilisé dans ce texte, c’est uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

Description du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Superviseur pour rejoindre notre équipe de mécanique mobile à Montréal-Est, (Québec) du lundi au vendredi de soir. Relevant du Directeur de la maintenance mobile, vous aurez pour mandat principal de voir à la planification des travaux d’entretien mécanique ainsi qu’à l’exécution du programme d’entretien préventif/prédictif.

Vous serez responsable de :

• Recevoir et analyser la pertinence et l’envergure de toutes les demandes de travail soit la durée des travaux, la main-d’œuvre, les sous-traitants et le matériel requis, estimation des coûts, etc.;
• Planifier et ordonnancer les maintenances préventives ainsi que les travaux d’entretien quotidien pour votre ligne de production pour minimiser les temps d’arrêt;
• Planifier et organiser les arrêts majeurs et assurer la bonne allocation des ressources humaines et matérielles pour minimiser les temps d’arrêt;
• Travailler en collaboration avec le département d’opération pour l’établissement des priorités d’entretien;
• Planifier les travaux de manière qu’ils soient réalisés de manière sécuritaire et en respect avec les procédures et règlements SST de l’entreprise;
• Assurer une coordination efficace des travaux d’entretien de manière à rencontrer les exigences en termes de fiabilité opérationnelle;
• Créer les instructions des tâches préventives et prédictives sur tous les équipements existants ainsi que pour les nouveaux équipements introduits dans l’usine;
• Gérer et optimiser les listes de pièces de rechange des équipements dans le système de GMAO « Maximo »;
• Créer toutes les pièces de rechange des nouveaux équipements dans le système GMAO « Maximo »;
• Réaliser à l’occasion des projets fiabilité sur nos équipements de production;
• Effectuer toutes autres tâches connexes en relation avec l’entretien.

Qualifications

Pour rejoindre notre équipe :

• DEP en mécanique véhicule lourd routier, DEP en mécanique engin chantier;
• Minimum de 3 années d'expérience pertinente dans le secteur manufacturier;
• Avoir une expérience pertinente à gérer un garage d'entretien équipements mobiles;
• Bonne connaissance d’un système de GMAO, plus spécifiquement MAXIMO;
• Possède des cartes PEP, ou gestion d'un programme PEP (un atout);
• Expérience dans la gestion d’une équipe de travail (un atout);
• Bonne maîtrise du français et de l'anglais parlé et écrit.

Informations complémentaires

• Horaire de travail : 13h00-21h00 du lundi au vendredi;
• Poste temps plein, permanent;
• Salaire compétitif.

Fer et métaux américains (AIM) et ses filiales sont un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération sans égard à la race, à la religion, à la couleur, au sexe, à l'âge, à l'orientation sexuelle, à l'identité sexuelle, à l'origine nationale, à l'état civil, à la citoyenneté, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant ou à toute autre classe protégée en vertu des lois sur l'emploi applicables.

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un Technicien sénior en génie civil ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Services et livrables

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Superviser les travaux ainsi que le travail des autres techniciens surveillants.
• Coordonner toutes les activités de chantier afin d’assurer la bonne marche des projets.
• Visiter régulièrement les chantiers en cours afin de s’assurer que tous sont gérés de façon sécuritaire.
• S'assurer que la signalisation est adéquate et que les différents accès sont libres de tout obstacle.
• Agir à titre de principal interlocuteur au chantier auprès de la Ville.

Exigences

• Avoir au minimum cinq ans et plus d’expérience pertinente.
• Être un technicien en génie civil.
• Parler et écrire en français.

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales.
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation.
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail).
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux.
• Outils informatiques adaptés.
• Espace de travail épanouissant et motivant.
• Initiatives sociales et environnementales.
• Programme d’apprentissage en milieu de travail.
• Cheminement de carrière.

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Description du poste

Sous l’autorité du superviseur électrique, le technicien en instrumentation applique les techniques d'entretien préventif, correctif, diagnostique les systèmes électriques, électroniques et d'instrumentation, installe, répare, modifie, calibre, ajuste et entretient différents types d'équipements électroniques, électriques, et des équipements d'instrumentation mécanique, pneumatique, hydraulique de l'usine.

Vous serez responsable de :

• Maintenir les biens et les équipements en bons états ;
• Repérer, étudier et diagnostiquer les pannes, irrégularités, défaillances du matériel et appliquer rapidement des mesures correctives ;
• Suggérer des moyens afin d’améliorer la productivité et la qualité ;
• Respecter les méthodes et les procédures de calibration ;
• Faire l’entretien préventif, item de sécurité et travaux demandés par la production pour la bonne conduite de l’opération ;
• Garder des endroits de travail propres et sécuritaires.

Qualifications

Pour rejoindre notre équipe :

• Maitriser les connaissances des automates et des logiciels Allen Bradley et Siemens ;
• Maitriser les connaissances avec les variateurs de vitesse ;
• Avoir la licence C d’électricien ou en processus de l’obtenir ;
• DEC en instrumentation et contrôle ;
• 3 à 5 ans d’expérience dans un milieu industriel.

Compétences recherchées :

• Habiletés à travailler en équipe ;
• Capacité d’analyse pour résoudre divers problèmes et effectuer des liens ;
• Capacité à gérer son stress et à travailler sous pression ;
• Connaissance des systèmes informatiques (essentiel) ;
• Axé sur la santé et la sécurité ;
• Anglais (fonctionnel).

Informations complémentaires

• Horaire de soir du lundi au vendredi de 14h30 à 23h00 ;
• Poste temps plein, permanent ;

La Compagnie Américaine de Fer & Métaux et ses filiales offrent des opportunités d'emploi égales à tous. Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.

Description du poste

Vos responsabilités

• Opérer et surveiller les équipements de production tout en respectant les standards de qualité
• Effectuer des ajustements de machines, du dépannage, diagnostiquer les problèmes et réaliser des réparations mineures afin de faire fonctionner les machines de l’établissement

• Le candidat sera formé sur le quart de jour ou de nuit (flexibilité de formation requise)

• Effectuer les mises en route et l’entretien préventif afin de réduire les temps d’arrêt
• Utiliser des outils et instruments de mesure pour respecter les spécifications des produits
• Compléter les rapports quotidiens de production et de maintenance
• Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire et respecter les règles de santé et sécurité
• Communiquer les enjeux et priorités lors des changements de quart

Profil recherché

• Minimum de 3 ans d’expérience en fabrication ou en production automatisée
• Forte aptitude mécanique industrielle (connaissances électriques un atout)
• Bonnes habiletés en communication et esprit d’équipe
• Connaissances de base en informatique (ERP / outils Microsoft un atout)
• ⭐ Expérience en fabrication de béton (Masa, Hess, Columbia, etc.) — un atout important

Avantages et bénéfices

• Prime de fin d’année
• Primes de référencement
• Régime d’assurances collectives
• Accès gratuit à un médecin de famille virtuel grâce aux soins virtuels
• REER avec contribution de l’employeur
• Uniformes et articles promotionnels de qualité
• Rabais employés sur les produits Techo-Bloc
• Programme d’aide aux employés (PAE disponible 24/7)

Intéressé(e)? Venez grandir avec nous. Postulez dès aujourd’hui.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; cependant, seules les candidatures retenues seront contactées.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

#IndeedCanada2026

Chef d’équipe électricien – Licence C

Emploi permanent
Quart de jour et de soir
Salaire entre 38 $ et 43 $
Emploi à Montréal

Vous êtes un expert en bâtiment reconnu pour votre leadership naturel et votre rigueur technique ? Nous recherchons activement un chef d’équipe électricien – Licence C (Montréal) pour superviser les opérations électriques d'un site d'envergure à Montréal. Ce rôle stratégique combine la gestion de terrain, la coordination des fournisseurs et le maintien de la fiabilité des installations dans les secteurs de la santé ou scolaire. Si vous souhaitez stabiliser votre carrière au sein d'un environnement syndiqué offrant des défis uniques à Montréal, ce poste de chef d’équipe électricien – Licence C (Montréal) est l'opportunité idéale pour propulser votre expertise.

Avantages

En rejoignant notre équipe à Montréal, le chef d’équipe électricien – Licence C (Montréal) bénéficiera de :

• salaire compétitif entre 38 $ et 43 $/h avec une augmentation annuelle garantie dès avril.
• fonds de pension avantageux avec une contribution de l'employeur à hauteur de 6 %.
• programme d'assurances collectives complet payé entre 75 % et 100 % par l'entreprise.
• équilibre vie-travail favorisé par un quart de jour stable et la possibilité de banquer des heures.
• environnement de travail syndiqué offrant stabilité d'emploi et respect des normes de sécurité.

Responsabilités

Les tâches principales du chef d’équipe électricien – Licence C (Montréal) incluent :

• coordonner la répartition quotidienne des tâches entre les techniciens et gérer les priorités d'intervention.
• assurer la maintenance, le diagnostic précis et la fiabilité constante des installations électriques du bâtiment.
• gérer les relations avec les fournisseurs externes et assurer le suivi des commandes de matériel.
• garantir la conformité rigoureuse de la maintenance et le respect du code de l'électricité par l'équipe.
• intervenir directement sur les bris complexes pour assurer un service exemplaire et sécuritaire.
• leadership affirmé et capacité à mobiliser une équipe technique vers des objectifs communs.
• grand sens de l'urgence et aptitude à gérer le stress lors de situations critiques en bâtiment.
• maîtrise des systèmes électriques complexes (éclairage, force motrice, ascenseurs).
• excellentes habiletés de communication pour interagir avec les partenaires internes et externes.
• rigueur exemplaire dans le suivi administratif et la documentation des rapports de maintenance.

Qualifications

Pour réussir comme chef d’équipe électricien – Licence C (Montréal), vous devez :

• détenir obligatoirement une Licence C valide (secteur construction ou hors construction).
• posséder un diplôme d'études professionnelles (DEP) en électricité ou équivalent.
• démontrer une expérience solide et concrète en électricité de bâtiment de grande envergure.
• être disponible pour une flexibilité occasionnelle le soir ou la fin de semaine selon les besoins.
• maîtriser la communication en français pour assurer une coordination fluide sur le site.

Sommaire

Vous êtes prêt à relever ce défi et à devenir le pilier électrique de notre site à Montréal ? Ne laissez pas passer cette chance de joindre une organisation qui valorise votre leadership. Postulez dès maintenant pour ce poste permanent de chef d’équipe électricien – Licence C (Montréal) en nous transmettant votre profil. Nous avons hâte de découvrir votre parcours et de vous accompagner vers cette nouvelle étape de votre vie professionnelle.

Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi - postes permanents, temporaires ou contractuels - auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Note : Référez-nous un proche qualifié et recevez 500 $ si nous trouvons un emploi à la personne !

438 sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier
Agente de carrière et consultante agréée chez Randstad

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du Poste

Ce poste vise à fournir un soutien technique et métallurgique à la fonderie de moulage, incluant le développement de nouveaux programmes et l'appui des programmes existants.

Les responsabilités comprennent la définition des priorités, l'atteinte des objectifs de processus et de produits, la gestion des ressources en ingénierie et équipements, la distribution des tâches, et l'assistance aux départements d'ingénierie et de fabrication. En outre, ce rôle coordonne des enquêtes pour améliorer la qualité, optimiser les coûts, et garantir la livraison de pièces moulées de haute qualité dans les délais impartis.

Responsabilités Principales :

• Gestion et optimisation des procédés métallurgiques

Pour garantir une amélioration continue, réduire les gaspillages et abaisser les coûts d'exploitation, il/elle s'assure de la révision et de la gestion efficace des processus métallurgiques :

• Organiser des projets et études analytiques pour tester de nouvelles applications en ingénierie.
• Servir d'autorité technique sur les projets de moulage, valider les modifications et proposer des solutions.
• Élaborer et coordonner les horaires de l'équipe d'ingénierie des procédés.
• Recommander des recherches et projets techniques.
• Identifier et analyser des problèmes complexes, initier des enquêtes et proposer des solutions.
• Contrôler les variables de processus pour garantir les qualités métallurgiques spécifiées.
• Interagir avec les clients pour résoudre leurs préoccupations techniques et de qualité.

2-Assurer une supervision efficace, une direction, une formation, un coaching et un développement du personnel afin d'atteindre les résultats escomptés.

3-Respecter les valeurs et le code d'éthique de l'entreprise.

4-Respecter les programmes d'environnement, de santé et de sécurité de l'entreprise :

• Comprendre et respecter les règles et règlements ESS de l'entreprise.
• Porter les équipements de protection requis.
• Signaler les dangers pour la sécurité, les actes dangereux et tout accident conformément aux procédures de l'entreprise.

Qualifications et Compétences Requises

Techniques

• Compétences de base en informatique.
• Résolution de problèmes.
• Capacité à lire et interpréter des dessins techniques.
• Analyse SPC et analytique.
• Connaissance des processus d'investissement en aluminium et des techniques d'expérimentation.
• Capacité à définir des problèmes, collecter des données, établir des faits et tirer des conclusions valides.
• Une expérience dans les méthodes de moulage par investissement ou autres est préférée.
• Bilinguisme en français et en anglais, à l'écrit et à l'oral.
• Compétences en rédaction de rapports, correspondances et manuels de procédures.
• Capacité à communiquer clairement et à répondre efficacement aux questions.
• Baccalauréat en ingénierie avec une spécialisation en ingénierie métallurgique ou en science des matériaux, ou expérience équivalente combinée à une formation continue en cours techniques.

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Événements d'Entreprise
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Régime de retraite
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Description du poste

Job ID: 512916

Permacon est le leader et chef de file dans la fabrication de produits de béton destinés aux marchés de l’aménagement extérieur et de la maçonnerie. Permacon, qui compte 9 usines au Québec et en Ontario, est une division d’Oldcastle APG.

Nous sommes activement à la recherche d'un Électricien industriel, qui comblera le quart de soir à notre usine d'Anjou. L’horaire de travail peut varier selon l’ancienneté et les besoins de l’entreprise, tel que prescrit dans la convention collective.

Responsabilités

L’électricien installe, entretient, met à l’essai, localise et répare le matériel électrique et les commandes électriques et électroniques connexes. La personne recherchée est familière avec les systèmes et équipements OMRON, ALLEN BRADLEY et SIEMENS. Plus précisément, il :

• Identifie et diagnostique rapidement les sources de problèmes sur les équipements électriques et électroniques puis résout le problème efficacement de façon à limiter les arrêts de production et éliminer les défauts de production;
• Participe à la modification, à l’amélioration et à l’identification du cycle de remplacement des équipements électriques et électroniques principaux et connexes;
• Complète divers rapports d’entretien et autres lorsque requis;
• Communique aux personnes compétentes toute anormalité ou défaut de fonctionnement des machines, des équipements, du lieu de travail ou autre pouvant avoir un effet sur le produit, un lot, la qualité, les machines, les équipements, le lieu, les personnes ou autre;
• Maintient son environnement de travail et l’usine propre et sécuritaire;
• Exécute et maintient des programmes d’entretien préventif et participe activement au programme de prévention de l’établissement;
• Lit, interprète et maintient à jour les schémas électriques, plans, prescriptions du code de l’électricité pour déterminer l’emplacement et la conformité de l’installation du matériel électrique industriel;
• Effectue toute autre tâche requise par un supérieur.

Qualifications requises

• Diplôme d’études secondaires avec une formation dans un programme d’apprentissage d’électricien industriel;
• Licence “C” d’électricien;
• Fortes aptitudes en électricité et électronique, en lecture et compréhension de plans;
• Fortes aptitudes pour la résolution de problèmes;
• Très bonne coordination et dextérité manuelle;
• Très porté sur les détails et la précision;
• Disponible pour répondre aux appels de service.

Pourquoi travailler chez Permacon ?

• Salaire de 42,13 $/h;
• Assurances collectives, avantages et bénéfices très compétitifs;
• Assurance invalidité;
• Environnement de travail sécuritaire, bien encadré et organisé;
• Opportunité d’acquérir de l’expérience dans une grande organisation.

Vous êtes prêts à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Ou envoyez votre CV à Daniel des ressources humaines au.

Chez Permacon, la diversité est l'un de nos principaux atouts ! Nous invitons donc les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes vivant avec un handicap à soumettre leur candidature. L'utilisation du genre masculin peut être adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Employeur

RPF LTEE

Description de l'entreprise

Fondée en 1980, l’entreprise s’est positionnée au fil des années comme fournisseur majeur en services électriques à l’Est de Québec. RPF Électrique est une entreprise familiale où la tradition rencontre l’innovation. Nous valorisons le travail d’équipe, le transfert de savoir entre les générations d’employés, le respect des normes de l’industrie et les relations privilégiées avec la clientèle.

Description de l’offre d’emploi

Tu es un(e) leader dans l’âme, passionné(e) par la gestion de projets? Nous cherchons un(e) gestionnaire de projet multidisciplinaire capable de piloter des projets de A à Z (volet entrepreneur général), tout en assurant une communication fluide entre les équipes, les clients et les partenaires. Si tu es prêt(e) à relever des défis, à gérer de petits et grands projets au sein d'une équipe motivée, nous serions ravis de te rencontrer!

Le mandat

• Joue un rôle clé à titre de leader d’impact et de catalyseur de talent pour assurer la performance globale des projets sous sa responsabilité.
• Structure et gère l’ensemble des activités, des ressources et des équipes nécessaires au bon déroulement des projets incluant la gestion des sous-traitants.
• Établit et entretient d’excellentes communications et relations d’affaires avec les différents intervenants impliqués (clients, sous-traitants, fournisseurs, etc.).
• Suit et contrôle les budgets, les dépenses, les échéanciers, etc.
• Assure un suivi rigoureux des indicateurs de performance.
• Ajuste les stratégies au besoin pour atteindre les résultats.
• Voit à la gestion administrative des projets sous sa responsabilité.
• Assure la réalisation des projets dans le respect des normes de qualité, des lois et des règlements applicables.

Le profil recherché

• Détenir un BACC ou un DEC en génie civil, génie de la construction, mécanique ou génie du bâtiment ou autre domaine connexe.
• Posséder de 5 à 10 années d’expérience dans un poste de chargé de projet (volet entrepreneur général).
• Expérience significative dans la gestion de projet de construction multidisciplinaires (génie civil, électricité et construction de bâtiment).
• Détenir un permis de conduire valide (déplacements occasionnels).
• Agilité en négociation.
• Maîtrise de la communication efficace.
• Orienté vers les solutions et les résultats.
• Maîtrise de la suite Office et logiciels de CAO.
• Excellent leadership et capacité de gestion.

Notre offre

• Un emploi à l'année.
• Un horaire à temps plein sur semaine.
• La possibilité de travailler à partir de nos bureaux de Sayabec et/ou de Rimouski.
• Une rémunération globale concurrentielle à la hauteur de ton talent.
• Un régime d'assurance collective, des journées mobiles, des activités d'entreprises.
• Portable et cellulaire fournis.
• Vêtements corporatifs.
• Formations et perfectionnements professionnels.

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie de la construction.
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie du bâtiment.
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie civil.
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment.
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil.

Compétences

• Capacité à coordonner et à déléguer.
• Engagement.
• Leadership.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé.

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de l'entreprise

Acier D'armature Ferneuf est un fabricant et installateur d'aciers d'armature pour le béton armé pour la province du Québec.

Nous fabriquons et installons tous types d'acier d'armature pour le béton armé sur tous types de projets.

Nous réalisons des travaux dans les secteurs du bâtiment résidentiel et commercial, des ponts et viaducs, en passant par les hôpitaux et condominiums, les stations de métro, les postes de pompage et les usines de filtrations et d'épuration des eaux, etc.

Description de l’offre d’emploi

Acier d'armature Ferneuf inc. est un fabricant et installateur d'acier d'armature pour le béton armé pour tous types de projets. Que ce soit pour un projet commercial, industriel ou encore en génie civil, un pont, un viaduc ou bien un bâtiment commercial.

Nous sommes à la recherche de candidat(e)s pour combler des postes de journaliers(ères) pour notre usine d'acier d'armatures à Laval. Le journalier(ère) est une aide précieuse pour l'opérateur dans le cadre des différents travaux de production.

• Alimenter la machinerie en matière première
• Manipuler des aciers droit et d'autres machines-outils pour la production de spirales, de colonnes et autres spécialités.
• Procéder à l'attache de paquets sur la ligne de production
• Chargement et déchargement des camions plate-forme à l'aide de pont roulant ou grue.
• Nettoyer les aires de travail et l'équipement.
• Toutes autres tâches connexes

Les tâches à effectuer sont majoritairement à l'extérieur.

• Vous devez aimer le travail en plein air
• Aimer le travail d'équipe
• Détention d'une excellente condition physique
• Capacité à soulever des charges pouvant aller jusqu'à 50 livres
• Être ponctuel et discipliné
• Savoir travailler sécuritairement

Horaire de JOUR: 7H00 À 15H15, les horaires peuvent varier (Possibilité de faire du temps supplémentaire).

Taux horaire de $/h.

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen

Expérience

1 à 6 mois

Compétences

• Endurance
• Assiduité et ponctualité
• Tolérance aux variations fréquentes de température

Description du poste

Contribuez à concevoir des environnements industriels sécuritaires, performants et conformes.

Rejoignez l’équipe Ingénierie & Projets Manufacturiers de Merkur et prenez part à des projets techniques stimulants dans le secteur du bâtiment industriel, minier et énergétique.

Nous recherchons un Ingénieur spécialisé en ventilation industrielle / CVAC capable d’assurer la performance, la fiabilité et la sécurité des installations de nos clients, en collaboration directe avec les entrepreneurs généraux et les firmes de génie externes.

Joignez une équipe où l’innovation, l’intrapreneuriat, la collaboration et la performance sont au cœur de nos valeurs.

Vos responsabilités

Ce rôle s’inscrit dans le développement stratégique de Merkur dans le secteur minier, en support direct aux entrepreneurs généraux recherchant une expertise d’ingénierie mécanique pour sécuriser la conception et l’exécution des travaux.

• Concevoir et dimensionner des systèmes CVAC (HVAC) pour des projets industriels, avec une exposition croissante au secteur minier et énergie (bâtiments de services, ateliers, infrastructures temporaires/permanentes, ventilation, chauffage, pressurisation, etc.) ;
• Analyser les plans et devis émis par des firmes de génie externes afin d’en assurer la conformité technique, la cohérence d’intégration et la constructibilité ;
• Effectuer la validation des calculs, hypothèses de conception, charges thermiques, débits d’air, sélection d’équipements et critères de performance ;
• Produire ou réviser des livrables techniques : schémas, notes de calcul, listes d’équipements, devis techniques, détails d’installation et recommandations de mise en œuvre ;
• Assurer le support technique à l’entrepreneur général durant la phase construction :
  • réponses aux questions,
  • analyse de dessins d’atelier (shop drawings),
  • suivi des modifications (change management),
  • validation des substitutions d’équipements.
• Participer à la surveillance des travaux et aux inspections terrain (mise en route, tests, conformité aux plans et codes) ;
• Agir comme personne-ressource pour les aspects réglementaires et normatifs (codes du bâtiment, CSA, ASHRAE, exigences SST, etc.) ;
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires (mécanique, électrique, structure, procédé…) et soutenir la croissance de l’offre Merkur dans le secteur minier.

Missions principales

• Conception & Calculs : Réalisation des études thermiques, calculs de débits d’air, dimensionnement des équipements (échangeurs, pompes) ;
• Planification : Élaboration de plans et devis, spécifications techniques, et estimations de coûts ;
• Supervision de chantier : Vérification de la conformité des installations et gestion des projets ;
• Optimisation énergétique : Recherche de solutions pour réduire la consommation d’énergie et les émissions (gaz à effet de serre).

Contribution interne

• Contribuer au développement de l’offre Merkur dans le secteur minier : standards, bonnes pratiques, soutien technique interne.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie mécanique, bâtiment, ou équivalent pertinent ;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout ;
• Carte ASP construction ;
• Disponibilité à se déplacer sur site au besoin (chantiers au Québec / région éloignée selon projets).

Compétences techniques

• Excellente maîtrise des principes CVAC/HVAC en milieu industriel (atout important : projets miniers, manufacturier, lourds, chantiers éloignés) ;
• Bonne maîtrise des normes et des codes applicables (ASHRAE, bâtiment industriel/minier) et des principes de conception : charges thermiques, ventilation, sélection d’équipements, distribution d’air, hydronique, contrôles, etc. ;
• Capacité démontrée à réviser et valider des plans et calculs produits par des tiers (ingénierie externe) et à émettre des recommandations claires ;
• Expérience en support de chantier : coordination avec entrepreneurs, lecture de plans, gestion des enjeux de constructibilité, inspection et suivi de mise en service ;
• Familiarité avec :
  • Coordination / Modélisation : AUTOCAD, Revit MEP (atout important) ou Navisworks ;
  • Calculs HVAC / performance : HAP (Carrier) ou ASHRAE tools ;
  • Outils de calcul ventilation / réseaux.

Compétences comportementales

• Sens de l’éthique et rigueur professionnelle : capacité à exercer des responsabilités associées aux actes réservés selon le cadre de pratique au Québec ;
• Autonomie, jugement, communication claire avec les équipes internes, les clients et les entrepreneurs et orientation “solutions terrain” ;
• Bilingue français et anglais pour les échanges avec les clients et fournisseurs internationaux ;
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

Ce que nous offrons

• Des projets variés dans des environnements industriels, miniers et manufacturiers ;
• Une équipe technique solide, collaborative et accessible ;
• Une culture d’innovation, d’intrapreneuriat et de développement des talents ;
• Un environnement où vos idées ont un impact direct sur la performance des installations de nos clients ;
• Flexibilité, autonomie et exposition à des défis techniques stimulants.

Vous travaillerez sur des projets concrets et complexes, tout en évoluant dans une culture qui valorise la collaboration, l’innovation et le développement continu.
Vous serez un acteur clé dans l’amélioration de la performance opérationnelle des bâtiments industriels et miniers de nos clients.

Prêt·e à contribuer à des projets qui font une vraie différence ?

Envoyez-nous votre candidature et venez bâtir des solutions durables avec nous.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur favorise une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. L’usage du masculin vise à alléger le texte.

Description du poste

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Poursuivant sa croissance, BBA recherche en conception pour collaborer avec une équipe multidisciplinaire.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Effectuer la conception de routes, de plateformes et de conduites souterraines pour des projets miniers et d’énergie à l’aide de logiciels de modélisation 3D tels qu’Autodesk Civil 3D.
• Produire divers rapports ainsi que faire le traitement et la mise en plan des données recueillies au chantier.
• Participer aux réunions de démarrage avec les différents acteurs du projet et agir en tant que conseiller.ère dans votre domaine d’expertise.
• Collaborer activement avec une équipe multidisciplinaire.
• Utiliser de nouvelles technologies.

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise ?

• Esprit entrepreneurial.
• Vision tournée vers les résultats.
• Désir d’être au cœur de l’action.
• Vif intérêt pour l’univers technologique.

Les certifications et requis du poste, en bref

• DEC ou DEP en génie civil.
• Notions en matière d’arpentage et de système de coordonnées.
• Connaissance du logiciel Autodesk Civil 3D en conception et en calcul de quantités.
• Atout : disponibilité pour travailler au bureau et se déplacer occasionnellement en région éloignée.

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel.
• Programme de boni annuel pour les employés réguliers.
• Prime de mobilité en chantier.
• Accès à une banque d’heures.
• Programme de cellulaire.
• Régime d’assurance collective commençant le jour 1, y compris l’assurance invalidité à court et à long terme et un programme de télémédecine.
• Régime d’épargne-retraite.
• Congés annuels et de maladie.
• Prime obtenue au moyen du programme de recommandation d’employé.

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Perspectives d’embauche à long terme (et non par projet uniquement).
• Possibilités d’avancement intéressantes à la hauteur de vos ambitions.
• Terrain de jeu large selon vos intérêts – de la technique à la gestion de projet en passant par la gestion d’équipe.
• Participation à des projets d’innovation.
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances.
• Plans de formation et de développement sur mesure.
• Accès à un programme de leadership.

À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale. La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des meilleures au Canada. Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène. Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Technicien comptable

Brodeur & Létourneau CPA est à la recherche d’un Technicien comptable. Tu possèdes une solide expertise dans la préparation d’états financiers et les missions de compilation ? Tu fais preuve d’une rigueur irréprochable et tu carbures au travail d’équipe ? Travailler aux côtés de CPA qualifiés, dans un environnement flexible, stimulant et respectueux de ton équilibre de vie, ça t’allume ? Notre équipe est prête à grandir, et on aimerait que tu en fasses partie.

Tu travailleras dans notre tout nouveau bureau de Montréal, situé en plein cœur du centre-ville, un espace moderne et lumineux pensé pour ton confort.

TES AVANTAGES :

• Horaires flexibles favorisant la conciliation travail/vie personnelle
• Télétravail possible à 100 % si tu habites à plus de 100 km
• Formule hybride ou présentielle, selon ta préférence
• Bureaux modernes, lumineux et spacieux, au cœur de Montréal
• Nombreuses activités sociales, pour un quotidien dynamique
• Salaire concurrentiel (chaque heure travaillée = heure payée)
• Temps supplémentaire rémunéré à taux 1.5 après 40h/semaine
• Remboursement des cotisations professionnelles et formations prises en charge
• Horaire allégé : 37,5h/semaine de septembre à décembre, max 45h en période des impôts
• Des vendredis de congé l’été, 4 congés flottants/an et 12 jours fériés (dont 6 pendant les fêtes)
• Prime bien-être de 500 $/an
• Programme vacances bonifié : jusqu’à 6 semaines selon ton crédit vacances déterminé
• Plan de développement professionnel structuré, avec possibilité d’avancement jusqu’à l’association
• Assurance collective avec participation de l’employeur à 50 %
• REER avec contribution de l’employeur, selon ton expérience
• Programme d’aide aux employés & service de télémédecine
• Heures de bénévolat rémunérées
• Accès à un gym, salle de yoga, stationnement à vélo (bureau de Montréal)

TON RÔLE :

• Préparer les états financiers sous la mission de compilation, la mission d’examen et la mission d’audit pour différents types de PME, selon l’expérience
• Possibilité d’avoir un contact client, selon ton désir
• Préparer des déclarations fiscales de sociétés, fiducie et de particuliers
• Assister les Associés dans la réalisation des mandats
• Participer à des mandats spéciaux
• Possibilité d’implication active à différents comités : formation, audit et qualité (normes comptables)

TON PROFIL :

• Technique en Comptabilité (DEC), Certificat ou Baccalauréat en science comptable
• Expérience en cabinet comptable (5 à 10 ans)
• Maîtrise des logiciels de la suite Office
• Caseware et Taxprep (un atout)
• Aisance en informatique
• Très bon français, écrit et parlé
• Rigueur et esprit d’équipe

BRODEUR & LÉTOURNEAU CPA en bref :

✔ 40+ ans d’expertise
✔ 100+ professionnels
✔ 3 bureaux : Mont-St-Hilaire, Sherbrooke, Montréal
✔ 21e plus grand cabinet comptable au Québec
✔ Dans le top 300 des PME québécoises

On a hâte d’échanger avec toi!

Mécanicien Industriel

Description du poste

Nous recherchons un mécanicien industriel pour rejoindre notre équipe de maintenance. Le rôle consiste à répondre aux appels de maintenance corrective et à soutenir la production pour garantir un flux constant des machines automatisées, telles que des embouteilleurs, des palletiseurs, des empaqueteuses, et des convoyeurs pneumatiques.

Responsabilités

• Assurer le service de dépannage/troubleshooting sur les équipements
• Exécuter les travaux de réparation et d'amélioration sur les machines.
• Participer à la planification et à la préparation des travaux.

Compétences Essentielles

• DEC en génie mécanique
• 3 à 5 ans d'expérience
• Capacité à naviguer un système ERP
• Capacité à formuler des rapports
• Capacité à effectuer de la maintenance préventive et corrective mécanique
• Expérience en milieu manufacturier
• Compétences en lecture et écriture en français

Pourquoi Travailler Ici?

Rejoignez une multinationale possédant 40% de part de marché mondiale de la bière, offrant des investissements constants dans de nouvelles machineries et équipements.

Environnement De Travail

L'environnement de travail est très industriel, avec beaucoup de bruit dû aux machines en marche et une forte odeur de bière. Les employés doivent être prêts à travailler dans de petits espaces lorsque nécessaire et à se salir.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Permanent est basé à Lasalle, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $91520.00 - $91520.00/yr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Lasalle, QC.

À propos d'Aerotek:

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek:

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin

Poste : Machiniste – Chantier industriel

À propos de Services Mobiles SMT

Services Mobiles SMT est une entreprise spécialisée dans les services de traitement thermique et la cuisson des bétons réfractaires, en usine et directement sur les chantiers industriels. Solidement implantée, l’organisation s’appuie sur une équipe engagée, professionnelle et fière de contribuer à des projets d’envergure.

L’environnement de travail se distingue par une culture collaborative, un fort esprit d’équipe et un réel souci du développement des compétences.

Aperçu du rôle

Relevant de l’équipe technique, le machiniste intervient principalement sur des chantiers industriels afin d’appuyer les techniciens en traitement thermique et de réaliser des travaux spécialisés en tuyauterie et en machinerie.

Il s’agit d’un rôle terrain, concret et technique, idéal pour une personne débrouillarde, autonome et motivée par les environnements dynamiques.

Principales responsabilités

Interventions sur chantier

• Assister les techniciens en traitement thermique lors des opérations
  

• Effectuer la coupe à froid de tuyauterie sur divers chantiers
  

• Réaliser le resurfaçage de brides directement sur site
  

• Procéder aux tests hydrostatiques des réseaux de tuyauterie
  

• Installer et retirer des bouchons mécaniques
  

• Participer activement aux travaux spécialisés selon les besoins du chantier
  
  

Profil recherché

Exigences

• Formation spécialisée en usinage
  

• Excellentes aptitudes mécaniques et notions de mesure
  

• Permis de conduire valide
  

• Français fonctionnel (anglais fonctionnel – atout)
  

• Carte ASP (santé et sécurité sur les chantiers de construction) – atout
  
  

Expériences pertinentes (atout)

• Métallurgie
  

• Plomberie
  

• Électricité
  

• Travail physique et travail de chantier
  
  

Compétences clés

• Autonomie, rigueur et débrouillardise
  

• Capacité à travailler sous pression et à gérer les imprévus
  

• Bon esprit d’équipe
  

• Sens des responsabilités et engagement professionnel
  

• Intérêt marqué pour le travail terrain et les déplacements fréquents
  

• Bonne endurance physique
  
  

Ce que Services Mobiles SMT vous offre

• Salaire à partir de 24 $/heure, selon l’expérience
  

• Nombreuses possibilités de temps supplémentaire
  

• Primes applicables : soir, nuit, fin de semaine, déplacement et port du masque
  

• Formation interne complète en traitement thermique
  

• Programme de formation continue
  

• Régime de REER
  

• Assurances collectives complètes
  

• Possibilités d’avancement
  

• Environnement de travail collaboratif et familial
  
  

Services Mobiles SMT agit en tant qu’employeur direct pour ce poste.

Nous invitons les candidats motivés à soumettre leur candidature afin de joindre une entreprise spécialisée où l’expertise terrain, le professionnalisme et l’esprit d’équipe font la différence