472 offres d'emploi

Nouvelle opportunité à Brossard !

Profitez d'un environnement de travail stimulant avec une culture d'entreprise exceptionnelle.
En plus de conditions salariales et d'avantages très compétitifs, ce rôle pourrait bien être le tournant de votre carrière

Poste : Technicien(ne) comptable
Lieu: Brossard
Domaine: Services professionnels
Horaire: 40H/semaine, horaire flexible
Mode: Hybride (3 jours télétravail)
Salaire : Entre 55k et 70k selon expérience
Début : Rapide

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & offrons:

Rémunération jusqu'à 70 000 $ (selon votre expérience)
Assurances collectives complètes dès votre jour 1
REER avec contribution de l'employeur pour bâtir vos projets futurs
Mode de travail hybride
Équipement complet fourni pour votre bureau à domicile
Bureaux modernes et lumineux à Brossard
Café et collations gratuits en tout temps pour booster votre énergie
Une ambiance d'entreprise saine où l'on se sent valorisé

Responsabilités
Responsabilités:

Tenue de livres des clients
Fermetures comptables de fin de mois des clients
Conciliations bancaires, analyses de comptes et des écarts
Divers rapports gouvernementaux dans les délais requis (déclaration des salaires, rapports de taxes)
Divers projets reliés à l’amélioration de processus internes
Autres tâches connexes

Qualifications
Le profil recherché:

DEP en comptabilité;
Expérience avec QuickBooks *un atout
2-3 ans d'expérience dans un poste de technicien comptable
Anglais fonctionnel
*Communiquer avec des ​clients anglophones​ situés hors du Québec sur une base régulière


Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : sur Linkedin au: Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

GPMMOM est à la recherche d’un Technicien maintenance bâtiments

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Relevant du superviseur de la maintenance technique de bâtiments, le technicien en maintenance de bâtiments effectue les activités d’entretien préventif et correctif afin d’assurer le confort et la sécurité des stations et bâtiments du REM, notamment dans les domaines suivants :

• Système d’alarme incendie.
• Système de protection incendie.
• HVAC.
• Mécanique générale.
• Éléments architecturaux.
• Génératrices.
• Automatisation et contrôle.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

• Effectuer les activités de maintenance et les inspections des système mécanique et électromécaniques selon le plan d’entretien préventif des bâtiments en vigueur.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes en cas de défaillances des équipements sous sa responsabilité.
• Assister les sous-traitants spécialisés lors des inspections ou activités de maintenance majeures.
• Compléter les bons de travail assignés et rédiger de rapports d’inspection.
• Effectuer les taches de maintenance préventive et les réparations des éléments architecturaux des bâtiments notamment portes et fenêtres.
• Effectuer l’installation ou réparation du mobilier à l’intérieur ou à l’extérieur des bâtiments.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.

Profil

• Posséder 3 -5 ans d’expérience pertinente.
• Détenir un DEP en mécanique de machineries fixes ou électromécanique ou autre formation dans une discipline connexe au poste.
• Maîtrise de systèmes CVAC.
• Axé sur la santé et sécurité au travail.
• Posséder un permis de conduire
• Avoir une grande capacité de travailler en équipe.
• Parler couramment français et disposer d’un niveau fonctionnel d’anglais.
• Être autonome et rigoureux.
• Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Teams, Maximo ou un autre système similaire, etc.).
• Avoir des très bonnes connaissances de la mécanique des bâtiments.
• Maîtriser les normes et exigences de la Régie du Bâtiment de Québec en matière de maintenance des bâtiments.
  
• Capacité à rédiger de rapports et procédures de travail.
• Détenir une carte de certification de travail en hauteur (un atout).
• Détenir une carte de certification d’opérateur de plateformes élévatrices (un atout).
• Lire et interpréter des plans et documents techniques.

Informations contractuelles

Avantages

• Assurance maladie;
• Assurance dentaire;
• Assurance invalidité;
• Assurance vie;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
• Accès au REM gratuitement;
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
• Programme d’aide aux employés;
• Télémédecine;
• Stationnement sur place.

Exigences

Requirements
Pulsar est à la recherche d’un Technicien maintenance bâtiments Nous façonnons la mobilité de demain. Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif. Relevant du superviseur de la maintenance technique de bâtiments, le technicien en maintenance de bâtiments effectue les activités d’entretien préventif et correctif afin d’assurer le confort et la sécurité des stations et bâtiments du REM, notamment dans les domaines suivants : Système d’alarme incendie. Système de protection incendie. HVAC. Mécanique générale. Éléments architecturaux. Génératrices. Automatisation et contrôle. Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit! Effectuer les activités de maintenance et les inspections des système mécanique et électromécaniques selon le plan d’entretien préventif des bâtiments en vigueur. Diagnostiquer et résoudre les problèmes en cas de défaillances des équipements sous sa responsabilité. Assister les sous-traitants spécialisés lors des inspections ou activités de maintenance majeures. Compléter les bons de travail assignés et rédiger de rapports d’inspection. Effectuer les taches de maintenance préventive et les réparations des éléments architecturaux des bâtiments notamment portes et fenêtres. Effectuer l’installation ou réparation du mobilier à l’intérieur ou à l’extérieur des bâtiments. Effectuer toute autre tâche connexe au poste. Exigences : Au moins deux ans d’expérience dans le domaine de la construction ou de la signalisation de préférence dans le ferroviaire (atout majeur); Connaissances en Santé, Sécurité; Aisance avec les outils informatiques (Microsoft Office); Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit; Prêt et apte à se déplacer sur les différents sites. Aptitudes : Habileté reconnue en relations interpersonnelles; Axé sur la rigueur et le respect des procédures; Sens de l’organisation et des priorités; Esprit d’analyse et de synthèse; Habileté pour le travail d’équipe; Engagé, responsable, autonome.

Description du poste

Pulsar est à la recherche d’un ou une Technicien Contrôle Qualité Maintenance

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Le technicien contrôle qualité agit comme un intermédiaire entre la maintenance et les exigences qualité. Son objectif est de prévenir les défauts, détecter les anomalies, et améliorer en continu les processus pour que la qualité soit au rendez-vous à chaque étape.

Le département Qualité veille et apporte son support au bon fonctionnement de toutes les sphères de l’organisation. Il s’assure que tous les objectifs qualité de service et d’optimisation des coûts soient rencontrés et ce dans le respect du contrat en vigueur.

Vos principales responsabilités :

• Vérifier la conformité des interventions de maintenance préventive et corrective selon les plans de contrôle.
• Réaliser les inspections.
• Enregistrer les résultats et signaler les écarts sur les rapports de contrôle qualité.
• Participer aux enquêtes de non-conformité.
• Assurer le bon fonctionnement des instruments de mesure.
• Appliquer les procédures qualité et sécurité.
• Contribuer à la mise en oeuvre des actions correctives.
• Assister les audits en fournissant les données nécessaires.
• Collaborer avec les équipes de maintenance pour améliorer la qualité.
• Sensibiliser les équipes de maintenance des bonnes pratiques qualité.
• Supporter le coordinateur qualité dans la mise en place des documents de Contrôle Qualité.
• Participer aux audits internes ou externes (ISO, clients, autorités…).

Profil

Formation et expérience

Diplômes :

• Études liées à la maintenance des équipements industriels, des systèmes ou qualité

Expérience :

• Une première expérience en contrôle qualité est requise.
• Expérience ferroviaire, un atout.

Compétences requises

Techniques:

• Maîtrise des outils de mesure et de diagnostic (multimètre, capteurs, logiciels GMAO).
• Connaissances techniques, mécaniques.
• Lecture de plans et schémas techniques.
• Connaissance des normes HSE et ferroviaires, un atout.

Comportementales:

• Rigueur et précision.
• Esprit d’analyse.
• Sens de l’organisation.
• Esprit d’équipe.

Informations contractuelles

Horaire de 40 heures de nuit

Avantages

• Assurance maladie;
• Assurance dentaire;
• Assurance invalidité;
• Assurance vie;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
• Accès au REM gratuitement;
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
• Programme d’aide aux employés;
• Télémédecine;
• Stationnement sur place.

Informations sur le poste

• Work Term: Permanent
• Work Language: English or French
• Education:
• Experience:

Études

• Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
• ou experience équivalente

Tâches

• Installer l'équipement
• Entretenir l'équipement
• Entretenir l'équipement
• Tester les équipements et les systèmes électriques
• Aider à vérifier, à mettre à l'essai et à ajuster les composantes électroniques
• Mettre en oeuvre ou superviser l'installation, la mise en service et le fonctionnement de l'équipement et des systèmes électriques et électroniques

Conditions de travail et capacités physiques

• Souci du détail
• Manipuler des charges lourdes
• Physiquement exigeant

Qualités personnelles

• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Expérience

• 3 ans à moins de 5 ans

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Hours: 40 heures par semaine

Schneider Electric — Expert(e) en soutien technique L3 spécialisé en Qualité de l'Énergie

Présentation du poste

Chez Schneider Electric, ce poste s'inscrit au cœur d'une organisation mondiale qui fait progresser la gestion de l'énergie grâce à l'innovation et à la durabilité.

Vous rejoindrez l'équipe Énergie Numérique, un environnement où les expertises se rassemblent pour soutenir les produits connectés, les solutions de protection intelligentes et les systèmes d'automatisation avancés.

Dans ce contexte, la division Énergie Numérique recherche un(e) expert(e) en soutien technique de niveau L3 spécialisé en Qualité de l'Énergie.

Ce rôle correspond au niveau de soutien technique le plus avancé au sein de Schneider Electric et implique une collaboration étroite avec les équipes internationales Qualité Recherche et Développement et Marketing afin de contribuer à la satisfaction client et à l'amélioration continue des produits.

Ce que vous allez faire

Soutien technique avancé niveau 3

• Gérer et résoudre les incidents techniques complexes signalés dans BFO, depuis l'évaluation initiale jusqu'à la clôture du dossier.
• Analyser les problématiques techniques, identifier leurs causes et proposer des actions correctives ou des éléments utiles aux équipes de Recherche et Développement.
• Collecter et interpréter les données issues des sites clients lorsque des investigations approfondies sont nécessaires.
• Assurer une communication claire et régulière avec les clients tout au long du traitement des cas.

Développement et partage des connaissances

• Rédiger et maintenir à jour la documentation technique et les ressources de référence, qu'il s'agisse de contenus écrits ou vidéo.
• Offrir un accompagnement technique et des formations aux centres de soutien avancé de niveau 2.
• Transmettre les informations recueillies sur le terrain afin de soutenir la création d'offres et les actions de prévention des incidents.

Collaboration et amélioration continue

• Contribuer aux travaux menés avec les équipes internationales de Recherche et Développement, Qualité, Marketing et les équipes techniques réparties mondialement.
• Porter les besoins et attentes des clients au sein de l'organisation pour appuyer les améliorations de fiabilité et de performance des produits.
• Participer aux initiatives visant à renforcer la satisfaction globale des clients.

Ce que vous apportez

• Expérience significative dans le secteur des services publics d'énergie ou dans un domaine connexe.
• Expérience liée aux solutions de qualité de l'énergie, aux systèmes électriques, à l'analyse de la qualité de l'énergie ou à la mise en service d'appareillage électrique.
• Connaissance des normes de Qualité de l'Énergie telles que les normes IEEE, IEC et EN.
• Compréhension des phénomènes liés à la qualité de l'énergie, notamment le facteur de puissance, les harmoniques et les perturbations de tension.
• Maîtrise des notions techniques liées à la correction du facteur de puissance, aux filtres d'harmoniques et aux équipements de régulation de tension.
• Connaissance de la distribution électrique basse tension, des tableaux PCC ou MCC et capacité à interpréter les schémas électriques unifilaires.
• Aptitude à utiliser et interpréter les données techniques provenant des sites clients.

Vous avez peut-être aussi

• Diplôme en génie électrique, électronique ou en systèmes d'énergie, ou expérience technique équivalente.
• Expérience avec les variateurs de vitesse, les systèmes d'alimentation sans coupure ou les protocoles de communication
• Expérience avec les solutions de comptage, les logiciels ou les équipements de Qualité de l'Énergie de Schneider Electric, notamment les gammes AccuSine, PowerLogic PFC Cap Banks ou PowerLogic DVR.
• Expérience avec les analyseurs de qualité d'énergie de classe A, les outils d'oscillographie ou les visualiseurs de formes d'onde.
• Connaissance des logiciels de gestion de l'énergie et capacité à interpréter les fichiers COMTRADE ou PQDIF.

Postuler

Nous croyons que les compétences et les talents peuvent s'acquérir de nombreuses façons, qu'elles soient issues d'expériences professionnelles, personnelles ou académiques.

Même si vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons à postuler.

Votre parcours unique et votre vision peuvent être une véritable force pour notre équipe.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour façonner l'avenir de l'innovation !

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être considéré(e) pour l'un de nos postes.

Cette offre est pour un poste vacant existant et restera affichée jusqu'à ce qu'elle soit pourvue.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Culture d'entreprise et valeurs

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

Chiffres clés

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

• 13% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Informations complémentaires

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.

Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.

Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Analyste en conception géostructurale

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Analyste en conception géostructurale pour se joindre à notre équipe du bureau de Montréal.

L'équipe géotechnique chez GHD est proactive et dynamique et se distingue de ses compétiteurs par la qualité des livrables et des services rendus à nos clients. Le travail d'équipe est au cœur de nos valeurs, lequel favorise une forte collaboration à travers les bureaux de l'est du Canada, mais également avec le reste de l'Amérique du Nord, voire globalement. Les membres de notre équipe sont appelés à travailler dans un environnement stimulant et à toucher à des domaines variés tels les transports (routes, ponts, liens ferroviaires), les tunnels (transport, eau, , l'énergie (digues et barrages, lignes de transmission électrique, éoliennes, parcs solaires, , et bâtiments (commerciaux, industriels, multi-étagés, , le tout en favorisant le développement d'innovations techniques.

Découvrez ce que vous pouvez accomplir grâce à la force de l’engagement.

Description du poste

En travaillant avec une équipe dynamique et hautement performante à ce poste, vous réaliserez une variété de tâches et assumerez les responsabilités suivantes :

• Études et interprétations géoscientifiques: Effectuer l’analyse numérique par éléments finis et/ou différences finies dans le cadre des conceptions géostructurales. Effectuer l’analyse statique et dynamique couplée applicable à l’interaction sol-structure;
• Conception de solution en matière d’ingénierie: Assister les ingénieurs en conception géotechnique, mécanique des roches et conception géostructurale dans la réalisation des calculs et de la modélisation spécialisée en interaction sol-structure;
• Résolution de problèmes techniques: Élaborer des solutions techniques à des enjeux d’ingénierie;
• Recommandation en matière de développement technique: Participer au maintien du leadership technique de l’équipe de conception géostructurale et à l’amélioration des processus.
• Gestion de projet: Travailler dans le cadre d’un plan de gestion de projet établi pour atteindre des objectifs spécifiques. Participer à la préparation d’offres de service et à l’établissement des budgets de conception et de réalisation de mandats;
• Collecte et analyse des données: Identifier les intrants requis à la conception et les analyser. Rédiger des notes techniques et des rapports de conception;
• Développement de programmes d’investigation: Soutenir l’équipe dans le développement de programmes d’investigation complémentaires permettant de confirmer les hypothèses et les paramètres relatifs à la modélisation numérique;
• Recherche: Participer à des projets de recherche et développement et la préparation d’articles scientifiques. Participer et réaliser des présentations dans le cadre de conférences techniques.
• Gestion des connaissances: Collaborer et partager les connaissances avec des professionnels de différentes disciplines et régions. Participer et mettre à exécution des formations et des séances de partage de connaissance sur des sujets techniques, des innovations potentielles ou tout élément en lien avec des enjeux de projet.
• Développement personnel et technique: Développer ses propres capacités en participant à des activités d’évaluation, de planification du développement , de formation et à de coaching. Obtenir ou conserver une ou plusieurs accréditations professionnelles. Maintenir une compréhension approfondie des dernières technologies, contexte règlementaire et des meilleures pratiques du secteur grâce à de la formation continue, à la participation à des conférences et à la lecture d’articles spécialisés.

Exigences

Pour réussir dans ce poste, vous devrez détenir les aptitudes et qualifications suivantes :

• Baccalauréat en génie civil ou en géologie;
• Diplôme de 2e cycle en génie civil ou géologique avec spécialisation en interaction sol-structure et/ou modélisation numérique;
• Une bonne compréhension des méthodes de construction et lecture de plans et devis;
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans la modélisation spécialisée en mécanique des roches et des sols et en interaction sol-structure;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (un atout);
• La reconnaissance du titre d’ingénieur dans d’autres provinces canadiennes ou aux États-Unis constitue un avantage;
• Connaissance avancée des concepts de modélisations et des éléments implicites aux analyses d’interaction sol-structure;
• Maitrise avancée des différents modèles en conditions statiques et dynamiques de comportement en mécanique des sols et des roches, en plus de maitriser numériquement les différents éléments structuraux pour leur incorporation dans les modèles numériques;
• Toute expérience connexe en conception des espaces souterrains, des fondations profondes, des ouvrages de soutènement en terre, en digues et barrage ou conception structurale est un atout;
• Habilités avancées en rédaction de rapport techniques;
• Maîtrise des logiciels de modélisation/simulation géotechnique (Plaxis 2D et 3D, Flac 2D et 3D, RocScience 2D et 3D, Geostudio, DeepXcav, Lpile/Group ou autres);
• Bilinguisme (français et anglais*) parlé et écrit;
• Détenir la carte ASP Construction;
• Personne dynamique et prête à travailler en équipe dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide;
• Personne autonome en mesure de communiquer efficacement avec les membres de l’équipe de projet;
• Fait preuve de dynamisme;
• Capacité à s’adapter aux exigences et priorités en constante évolution;
• Expérience dans les projets en mode de réalisation alternative (. design-build, PPP, IPD, constitue un atout.

Ce que nous offrons

Avantages et opportunités :

• Possibilité de mobilité internationale (court terme et long terme) à travers les différents marchés de GHD dans le monde (Canada, États-Unis, Australie, Nouvelle-Zélande, UAE ;
• Opportunités pour mandats, développement professionnel, rencontres professionnelles de GHD à l’international, etc.;
• Compagnie détenue à 100%par ses employés;
• Remboursement des frais de formations continues offert aux employés;
• Programme d’assurances collectives offert;
• Programme de REER collectif disponible, avec une contribution égalée de l’employeur;
• Programme d’horaires flexibles disponibles pour concilier travail-famille;
• Remboursement des cotisations pour titres professionnelle.

*Dans le cadre de cette fonction, vous devrez intervenir avec des clients clés internes et externes dans l’équipe de l’Est du Canada et les équipes canadiennes ou mondiales de façon régulière, autant à l’oral qu’à l’écrit.

Engagement envers l’environnement et milieu de travail

Aucune promesse n’est plus importante que celle de prendre soin de notre environnement, et nous voulons vous aider à tenir cette promesse.

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Notre promesse envers vous
Joignez-vous à GHD

C’est #LaForceDelEngagement

Participez à nos efforts visant à assurer un avenir durable pour nos communautés et pour le monde dans lequel nous vivons.

À propos d’EXP

Chez EXP, nous sommes animés par le désir de concevoir des solutions innovantes destinées aux milieux bâtis et naturels du monde entier. Nous sommes une firme de génie-conseil d’envergure internationale au sein de laquelle ingénieures et ingénieurs, urbanistes, architectes et autres expertes et experts issus de nombreux domaines scientifiques et techniques, forment une communauté aussi diversifiée que talentueuse qui met son génie créatif à l’œuvre pour élaborer des solutions adaptées et durables aux besoins et enjeux locaux et mondiaux les plus complexes.

En vous joignant à EXP, vous choisissez une équipe qui s’inspire et s’enrichit des différences de ses membres, qui valorise et encourage leur esprit entrepreneurial au sein d’une entreprise détenue par ses employées et employés, qui croit que la diversité la rend plus forte, qui cherche des solutions durables, et qui partage les ambitions de chacun de ses membres, des clients qu’elle sert et des collectivités au sein desquelles elle s’implique.

Faire partie de l’équipe EXP, c’est pouvoir vivre une expérience qui vous est propre, tout en évoluant au sein d’un réseau d’expertes et d’experts travaillant aux quatre coins du monde qui savent que leur travail s’inscrit dans un tout dont la portée est exponentielle. Ensemble, nous sommes EXP.

Description du poste

Vous relèverez du Directeur, Surveillance - Infrastructures et participerez à la surveillance de chantier pour différents projets dans la région de Montréal.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Effectuer de la surveillance de chantier en résidence de travaux municipaux (travaux d’égouts, d’aqueduc, de réhabilitation et/ou reconstruction de chaussée ou de pistes cyclables, ;
• Tenir à jour les journaux de chantier et participer activement aux réunions de chantier;
• Effectuer l’inspection des travaux;
• Préparer les listes de déficiences;
• Assister les ingénieurs dans les tâches quotidiennes;
• Travailler directement avec les ingénieurs et chargés de projets de la Ville de Montréal lorsque requis;
• Préparer les analyses d’inspections, rapports ou tout autre document technique requis par les ingénieurs;
• Rédiger les rapports de visite de chantier selon les standards client;
• Participer aux réunions à l’interne lorsque et au chantier lorsque requis;
• Toutes autres tâches liées à l’emploi.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Baccalauréat en génie civil;
• Connaissances en conception d’infrastructures urbaines;
• Une expérience liée au chantier en infrastructures (stages, , un atout;
• La carte ASP et un véhicule;
• Connaissance des logiciels de la suite bureautique Office;
• Très bon français à l'oral et l'écrit;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou en voie de l’être.

Ce que vous offre EXP

• Un salaire concurrentiel avec le marché;
• Un régime d’assurance collective flexible incluant un régime d’invalidité de courte et longue durée, un programme d’aide aux employés (PAE) et des services de soins de santé virtuels;
• Un régime d’épargne retraite;
• L’engagement à soutenir et favoriser la conciliation famille-travail (horaires flexibles, télétravail, ;
• La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise;
• Une entreprise tournée vers le développement durable et sa communauté;
• L’accès à un programme de remboursement de frais liés à des activités de mieux-être;
• L’accès à un programme de bonification;
• L’accès à des formations de perfectionnement.

Merci de votre intérêt

Au plaisir de faire votre connaissance !

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Schneider Electric | Expert(e) en soutien technique niveau L3 – Qualité de l'Énergie

Chez Schneider Electric, ce poste s'inscrit au cœur d'une organisation mondiale qui fait progresser la gestion de l'énergie grâce à l'innovation et à la durabilité. Vous rejoindrez l'équipe Énergie Numérique, un environnement où les expertises se rassemblent pour soutenir les produits connectés, les solutions de protection intelligentes et les systèmes d'automatisation avancés.

Dans ce contexte, la division Énergie Numérique recherche un(e) expert(e) en soutien technique de niveau L3 spécialisé en Qualité de l'Énergie. Ce rôle correspond au niveau de soutien technique le plus avancé au sein de Schneider Electric et implique une collaboration étroite avec les équipes internationales Qualité Recherche et Développement et Marketing afin de contribuer à la satisfaction client et à l'amélioration continue des produits.

Description du poste

Ce que vous allez faire

Soutien technique avancé niveau 3

• Gérer et résoudre les incidents techniques complexes signalés dans BFO, depuis l'évaluation initiale jusqu'à la clôture du dossier.
• Analyser les problématiques techniques, identifier leurs causes et proposer des actions correctives ou des éléments utiles aux équipes de Recherche et Développement.
• Collecter et interpréter les données issues des sites clients lorsque des investigations approfondies sont nécessaires.
• Assurer une communication claire et régulière avec les clients tout au long du traitement des cas.

Développement et partage des connaissances

• Rédiger et maintenir à jour la documentation technique et les ressources de référence, qu'il s'agisse de contenus écrits ou vidéo.
• Offrir un accompagnement technique et des formations aux centres de soutien avancé de niveau 2.
• Transmettre les informations recueillies sur le terrain afin de soutenir la création d'offres et les actions de prévention des incidents.

Collaboration et amélioration continue

• Contribuer aux travaux menés avec les équipes internationales de Recherche et Développement, Qualité, Marketing et les équipes techniques réparties mondialement.
• Porter les besoins et attentes des clients au sein de l'organisation pour appuyer les améliorations de fiabilité et de performance des produits.
• Participer aux initiatives visant à renforcer la satisfaction globale des clients.

Qualifications

Ce que vous apportez

• Expérience significative dans le secteur des services publics d'énergie ou dans un domaine connexe.
• Expérience liée aux solutions de qualité de l'énergie, aux systèmes électriques, à l'analyse de la qualité de l'énergie ou à la mise en service d'appareillage électrique.
• Connaissance des normes de Qualité de l'Énergie telles que les normes IEEE, IEC et EN.
• Compréhension des phénomènes liés à la qualité de l'énergie, notamment le facteur de puissance, les harmoniques et les perturbations de tension.
• Maîtrise des notions techniques liées à la correction du facteur de puissance, aux filtres d'harmoniques et aux équipements de régulation de tension.
• Connaissance de la distribution électrique basse tension, des tableaux PCC ou MCC et capacité à interpréter les schémas électriques unifilaires.
• Aptitude à utiliser et interpréter les données techniques provenant des sites clients.

Vous avez peut-être aussi

• Diplôme en génie électrique, électronique ou en systèmes d'énergie, ou expérience technique équivalente.
• Expérience avec les variateurs de vitesse, les systèmes d'alimentation sans coupure ou les protocoles de communication
• Expérience avec les solutions de comptage, les logiciels ou les équipements de Qualité de l'Énergie de Schneider Electric, notamment les gammes AccuSine, PowerLogic PFC Cap Banks ou PowerLogic DVR.
• Expérience avec les analyseurs de qualité d'énergie de classe A, les outils d'oscillographie ou les visualiseurs de formes d'onde.
• Connaissance des logiciels de gestion de l'énergie et capacité à interpréter les fichiers COMTRADE ou PQDIF.

Postulation

Nous croyons que les compétences et les talents peuvent s'acquérir de nombreuses façons, qu'elles soient issues d'expériences professionnelles, personnelles ou académiques. Même si vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons à postuler. Votre parcours unique et votre vision peuvent être une véritable force pour notre équipe.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour façonner l'avenir de l'innovation !

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être considéré(e) pour l'un de nos postes. Cette offre est pour un poste vacant existant et restera affichée jusqu'à ce qu'elle soit pourvue.

Ce que nous offrons

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

• 13% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Engagement en faveur de l'inclusion

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Éthique, conformité et confiance

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Égalité des chances

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Description du poste

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires, biotech industrielles et industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e ingénieur.e en automatisation ayant idéalement au moins 5 ans d'expérience en automatisation industrielle pour rejoindre son équipe situé au Quartier DIX30, à Brossard. Notre ingénieur.e jouera un rôle clé dans la gestion de projets en assurant la planification, le contrôle des coûts et des échéanciers, ainsi que la conception, la programmation et la mise en service des systèmes automatisés.

Responsabilités

• Définir les besoins des client.es ;
• Concevoir des systèmes automatisés et sélectionner le matériel (contrôle, instrumentation, commandes de moteurs, conception de panneaux de contrôle, etc.) ;
• Programmer les automates et interfaces utilisateurs ;
• Participer aux tests et à la mise en service des systèmes ;
• Gérer des projets d’automatisation d’usines : planification, supervision, contrôle des changements et rapports sur le budget, échéancier et ressources, manufacturiers et entrepreneur.es ;
• Préparer des spécifications, des plans et des devis ;
• Collaborer avec l’équipe de projet interdisciplinaire ;
• Assurer le suivi avec les fournisseur.es d’équipements ;

Exigences

• Baccalauréat en génie de la production automatisée (GPA), en génie électrique ou équivalent ;
• Membre de l’Ordre des ingénieur.es du Québec (un atout) ;
• Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de l’automatisation industrielle ;
• Connaissance de la suite Allen Bradley, Rockwell et des produits Siemens ;
• Expérience dans le domaine alimentaire et/ou pharmaceutique (un atout) ;
• Visites occasionnelles chez les client.es dans la grande région de Montréal ;

Ce que nous offrons

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Hybrid
#LI-AD1
#mid-senior-level
#engineering-services

Procédure de candidature

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Description du poste

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires, biotech industrielles et industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e ingénieur.e en automatisation ayant idéalement au moins 5 ans d'expérience en automatisation industrielle pour rejoindre son équipe situé au Quartier DIX30, à Brossard. Notre ingénieur.e jouera un rôle clé dans la gestion de projets en assurant la planification, le contrôle des coûts et des échéanciers, ainsi que la conception, la programmation et la mise en service des systèmes automatisés.

Responsabilités

• Définir les besoins des client.es ;
• Concevoir des systèmes automatisés et sélectionner le matériel (contrôle, instrumentation, commandes de moteurs, conception de panneaux de contrôle, etc.) ;
• Programmer les automates et interfaces utilisateurs ;
• Participer aux tests et à la mise en service des systèmes ;
• Gérer des projets d’automatisation d’usines : planification, supervision, contrôle des changements et rapports sur le budget, échéancier et ressources, manufacturiers et entrepreneur.es ;
• Préparer des spécifications, des plans et des devis ;
• Collaborer avec l’équipe de projet interdisciplinaire ;
• Assurer le suivi avec les fournisseur.es d’équipements ;

Exigences

• Baccalauréat en génie de la production automatisée (GPA), en génie électrique ou équivalent ;
• Membre de l’Ordre des ingénieur.es du Québec (un atout) ;
• Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de l’automatisation industrielle ;
• Connaissance de la suite Allen Bradley, Rockwell et des produits Siemens ;
• Expérience dans le domaine alimentaire et/ou pharmaceutique (un atout) ;
• Visites occasionnelles chez les client.es dans la grande région de Montréal ;

Ce que nous offrons

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

Informations

#LI-Hybrid
#LI-AD1
#mid-senior-level
#engineering-services

Candidature

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE