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Technicienne, technicien en systèmes mécaniques et électriques (STC06)

Titre du poste : Technicienne, technicien en systèmes mécaniques et électriques (STC06)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : SI | Énergie et environnement (6503)

Groupe d'emploi : Technique
Poste : 7880
Statut : Régulier temps complet
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : A : Hubert-Aquin : Campus central

Exigences normales

• Scolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ou l’équivalent
• Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente
• Autres : Permis de conduire (classe 5) valide et reconnu pour la conduite de ce type de véhicule
• Salaire : Entre 30.19 $ et 43.72 $
• Classement salarial : 8

Ce que nous offrons

Rejoindre l’UQAM, c’est aussi profiter de nouveaux avantages et un équilibre vie pro/vie perso :

• 35h de travail par semaine ainsi qu’une rémunération compétitive
• Régime de retraite à prestation déterminée très compétitif et très rare sur le marché ! (dès l’entrée en poste)
• Assurances collectives
• Horaire d’été : à vous les vendredis libres tout l’été !
• Accessible par la station Berri-UQAM
• Journées de maladie
• Nombreux fériés
• 20 jours de vacances par an en plus de la fermeture à noël et des vendredis d’été
• Possibilité d’un budget de perfectionnement

Description du poste

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Cette personne définit et met en application les techniques d'opération des systèmes mécaniques et électriques de l'Université afin d'assurer leur efficacité.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

Description détaillée des tâches du poste (à titre indicatif)

Cette personne devra :

• Effectuer l’entretien du parc immobilier sur les équipements tels que ; les systèmes de contrôle et de centralisation des systèmes électromécaniques; les systèmes de contrôle de hottes et de la ventilation des laboratoires; les systèmes de sécurité et systèmes de protection incendie
• Répondre aux appels de service, analyser la nature des bris des appareils, des contrôles ou des systèmes défectueux, calibrer, ajuster, optimiser ou réparer ces derniers selon les procédés en usage
• Suggérer de nouvelles méthodes de travail et les soumettre à la personne désignée aux fins d’approbation
• Effectuer l’entretien préventif des différents contrôles ou systèmes en les vérifiant à intervalles réguliers et en effectuant les calibrations nécessaires
• Coordonner, surveiller et contrôler l’exécution des travaux reliés aux projets dont elle a la responsabilité ; s’assurer du respect des plans et des échéanciers préétablis et participer aux interventions de vérification des systèmes d’alarme incendie
• Procéder à de nouvelles installations ou exécuter au besoin des modifications sur les systèmes
• Établir les séquences d’opération de différents systèmes, définir leurs capacités et leurs limites

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation au processus de recrutement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour ce processus.

Description du poste

Le/La technicien(ne) / inspecteur(trice) en structures de télécommunications participe à l’inspection, à l’évaluation et au suivi de l’état des infrastructures supportant les équipements de télécommunication (pylônes, tours, mâts, toitures, structures autoportantes, haubanées, etc.). Il/Elle contribue à assurer la conformité, la sécurité et l’intégrité structurale des installations conformément aux normes en vigueur.

Principales responsabilités

Volet Santé et Sécurité

• Capable de prendre des décisions importantes en fonction de la Santé et de la Sécurité et applique les processus internes qui y sont liés;
• Réalise des tâches de gestion des équipements de Santé et de Sécurité sous la supervision du technicien-inspecteur senior.
• Assiste le technicien-inspecteur senior lors de l’inspection des équipements 1x an;
• Participe activement aux pratiques de sauvetage 2x an.

Volet Technique

• Maîtrise les connaissances techniques de base liées à l'industrie et sais utiliser et rechercher, avec aide, les codes, normes, dessins et autres spécifications établis par les différents clients;
• Réalise des inspections et relevés de toute nature et envergure impliquant l’ascension de pylônes de télécommunications et structures connexes (« Rooftop » ou autres).
• Représente CIMA+ et les membres de l’équipe d’inspection si le client est présent au site;
• S’assure du respect des plans d’ingénierie et devis techniques lors des inspections;
• Réalise des tâches de gestion des équipements techniques sous la supervision du technicien-inspecteur senior;
• S'assure d’avoir tout l'équipement technique disponible pour effectuer le travail et s’informe de son utilisation avant le relevé/inspection;
• Produit les rapports techniques de toute complexité des différentes inspections réalisées;
• Sous la supervision du technicien-inspecteur senior, peut contribuer à l’amélioration continue des activités de l’entreprise (standards, méthode de travail, nouveaux outils, etc.).

Volet Planification

• Planifie et coordonne les relevés et inspections avec les membres de l’équipe de projet;
• Assiste à l’occasion le chargé de projet et/ou l’équipe de projets lors des offres de services.

Qualifications

Formation

• DEC en génie civil, dans un domaine connexe ou tout autre formation technique jugée pertinente, tel un DEP.

Expérience

• Minimum de deux (2) ans d’expériences pertinentes en structures de télécommunications (pylônes et « rooftops ») ou domaine connexe;
• Expérience en travail en hauteur ;
• Expérience en travail sur corde (un atout).

Compétences techniques

• Connaissance de base des structures d’acier;
• Lecture de plans et devis techniques;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word et Excel);
• Maîtrise de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Bonne connaissance de la langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (la connaissance de l'anglais est souhaitable pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment les clients, les partenaires et les membres de chaque communauté à l’échelle nationale.)
• Carte ASP Construction ;
• Formation de travail et de sauvetage en hauteur valide;
• Formation de secourisme au travail;
• Connaissance des normes CSA S37 et du Code du Bâtiment (un atout);
• Connaissance du logiciel AutoCAD (un atout);
• Connaissance des standards d’inspection des principaux clients de l’industrie (un atout).

Compétences personnelles

• Rigueur et souci du détail;
• Bonne capacité d’observation et d’analyse;
• Autonomie et sens des responsabilités;
• Bonne condition physique;
• Esprit d’équipe;
• Intégrité, esprit d’équipe et souci de l’excellence;
• Excellentes habiletés en communication écrite.

Conditions particulières

• Déplacements/voyages régionaux nombreux et nationaux à l’occasion. Les voyages d’inspection (5 jours de suite à l’extérieur du bureau) peuvent être fréquents en fonction des mandats obtenus;
• Possibilité de faire des heures supplémentaires lors de moments plus occupés ou lors des voyages d’inspections;
• Travail fréquent en hauteur (formations et équipements fournis);
• Capacité à travailler en hauteur, aux intempéries et en toute saison (été comme hiver);
• Permis de conduire valide requis;

Pour plus d'informations, contactez Ibrahima Amadou LY

#LI-Onsite

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description du poste

Sous la supervision de la Première Directrice, Risque global d’entreprise – Structures de marché et Partenariats, vous participerez activement à la gestion des risques opérationnels des partenaires qui investissent ou gèrent des actifs pour La Caisse.

Vous jouerez un rôle d’appui dans la formulation de recommandations stratégiques, l’évaluation et le suivi indépendant des risques, ainsi que dans la surveillance des revues diligentes menées par les équipes d’investissement.

Au sein de cette équipe qui valorise l’initiative, la collaboration et la curiosité, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences en gestion des risques.

Ce que vous ferez

• Appuyer l’évaluation du profil de risque opérationnel des partenaires et analyser les revues diligentes réalisées par les équipes d’investissement, aider à la formulation des recommandations concrètes pour limiter les risques;

• Collaborer à la rédaction des notes de Risque sur la qualité opérationnelle des partenaires d’investissement contribuant à la prise de décisions stratégiques;

• Participer activement à l’implantation d’outils technologiques dédiés à l’analyse des risques opérationnels liés aux partenaires (ex. revue de portefeuille augmenté par l’IA);

• Compiler des indicateurs et assurer des suivis des plans d’actions découlant des recommandations émises par le Risque;

• Réaliser des recherches sur les risques émergents et assurer une veille sur les meilleures pratiques du secteur en matière de revue diligente;

• Contribuer à la rédaction d’encadrements et l’évolution du cadre de gestion des risques de l’équipe;

• Participer à des projets diversifiés et soutenir l’équipe dans le développement de nouvelles approches et solutions, selon les besoins et opportunités.

Ce qui vous distingue

• Esprit critique, d’analyse et de synthèse;

• Autonomie et débrouillardise;

• Rigueur et sens de l’organisation;

• Capacité de travailler sous pression;

• Collaboration.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire en administration, gestion, économie, finance, génie, comptabilité ou toute autre domaine connexe;

• Titre d’expertise en risques (CRMA, FRM, ORM, PRM ou autre titre de gestion de risques pertinent), un atout;

• Entre cinq (5) et sept (7) années d’expérience pertinentes dans l’analyse, l’évaluation des risques ou la revue de processus opérationnels;

• Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office et des outils d’analyse des données (Power BI…);

• Expérience avec les outils d’intelligence artificielle pour l’analyse et l’optimisation des processus d’affaires, un atout;

• Maîtrise du français et de l’anglais*, à l’oral comme à l’écrit, pour interagir avec des partenaires internationaux.

*Interactions fréquentes en anglais à l’oral et à l’écrit avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec tels que des fournisseurs de services, des cabinets avocats, des pairs, des banquiers, firmes de courtage, firmes d’analyse de crédit et agences de crédit, etc.

Nous consultons avec attention chaque candidature

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

Équité, diversité et inclusion

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Apprends auprès des meilleurs. Construis ton avenir avec PG.

Chez Construction & Expertise PG, nous savons que les grands bâtisseurs de demain commencent par acquérir une solide expérience sur le terrain. Nous offrons un environnement où l’apprentissage, le développement des compétences et le travail d’équipe sont au cœur de notre réussite.

Dans le cadre d’un projet d’envergure à Montréal, nous sommes à la recherche d’apprentis charpentiers-menuisiers rapidement.

Ton rôle au sein de l’équipe

• Participer aux travaux de coffrage et de structure;
• Assister les compagnons dans l’exécution des travaux;
• Lire et interpréter les plans sous supervision;
• Préparer et assembler divers éléments de construction;
• Veiller à la qualité et à la sécurité des travaux;
• Développer tes compétences sur des projets stimulants.

Ce que tu apportes

• Carte CCQ valide d’apprenti charpentier-menuisier;
• Motivation à apprendre et à progresser;
• Sens des responsabilités;
• Bon esprit d’équipe;
• Attitude positive et volonté de relever des défis.

Pourquoi choisir PG?

• Encadrement par des travailleurs expérimentés;
• Possibilités de développement et d’avancement;
• Chantiers stimulants et variés;
• Culture basée sur le respect, la collaboration et la sécurité;
• Opportunité de bâtir une carrière au sein d’une entreprise reconnue.

Informations

Entrée en poste : Dès maintenant

Lieu : Stade Olympique

Joins-toi à une équipe qui bâtit l’exceptionnel, un projet à la fois.

Hydro Extrusions

Hydro Extrusions est un chef de file mondial dans le domaine de l’extrusion d’aluminium, comptant près de 100 sites de production dans 40 pays et employant plus de 20 000 personnes. Grâce à une combinaison unique d’expertise locale, d’un réseau mondial et de capacités de recherche et développement inégalées, nous offrons des solutions allant des profilés standards aux produits les plus avancés, destinés à une grande variété d’industries.

Depuis 1905, Hydro transforme les ressources naturelles en produits de valeur pour les personnes et les entreprises. La santé, la sécurité et le bien-être de nos employés sont au cœur de nos priorités. Aujourd’hui, Hydro compte plus de 30 000 employés répartis dans plus de 140 sites à travers le monde.

Ce que nous offrons

• Assurance médicale, médicaments, soins dentaires, invalidité et assurance vie
• Régimes d’épargne-retraite avec cotisations de l’employeur
• Programme d’aide à l’éducation
• Admissibilité au programme de bonification
• Congés parentaux

Échelle salariale

Échelle salariale : 60 157 $ à 66 129 $

Quart de travail

Quart de nuit (22 h 00 à 6 h 00), 37,5 heures par semaine.
Les horaires peuvent varier selon les besoins de l’usine.
La formation sera offerte sur le quart de jour ou de soir pendant la période de probation.

Description du poste

Relevant du Superviseur qualité, le ou la Technicien(ne) qualité veille à la conformité des produits en s’assurant qu’ils répondent aux normes de qualité Hydro, aux exigences des clients ainsi qu’aux procédures internes. Le titulaire du poste effectue divers essais, inspections et activités de contrôle qualité tout en contribuant aux initiatives d’amélioration continue et au maintien d’un environnement de travail sécuritaire.

Ce que vous ferez

• Préparer les échantillons d’essai et effectuer les essais de traction, limite élastique et allongement (TYE) tout en assurant la traçabilité des résultats.
• Préparer des échantillons à l’aide de scies à ruban et d’équipements CNC.
• Inspecter les produits à l’aide d’instruments de mesure afin de confirmer leur conformité aux spécifications des clients et aux normes Hydro.
• Participer aux activités d’étalonnage et à la vérification des instruments de mesure.
• Maintenir à jour les rapports, registres et documents de contrôle qualité.
• Contribuer au maintien du système de gestion de la qualité et aux initiatives d’amélioration continue.
• Maintenir un environnement de travail propre, organisé et sécuritaire tout en respectant les politiques et procédures de santé et sécurité.

Avez-vous le profil recherché ?

Formation et expérience requise

• Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalent.
• Minimum d’une (1) année d’expérience dans un environnement de qualité ou de fabrication, ou formation pertinente liée aux procédures d’essais ASTM (ex. : B221, B557).
• Minimum d’une (1) année d’expérience en inspection et en contrôle de la qualité dans un environnement ISO 9001.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. L’anglais est requis afin de communiquer avec des collègues, fournisseurs et partenaires situés à l’extérieur du Québec.

Compétences et qualifications souhaitées

• Capacité à lire et interpréter des dessins techniques et des spécifications.
• Expérience dans l’industrie de l’aluminium, de l’extrusion ou de la métallurgie.
• Connaissance des instruments de mesure dimensionnelle et des techniques d’inspection.
• Bonne maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel.
• Expérience avec l’utilisation d’équipements CNC.

Équité en matière d’emploi

Hydro en Amérique du Nord souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Toutes les décisions liées à l’emploi sont fondées exclusivement sur les qualifications, les compétences et les exigences du poste.

Cette politique s’applique sans distinction de race, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, de religion, d’origine nationale ou ethnique, d’ascendance, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état matrimonial ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales de contribuer à notre succès et de s’épanouir au sein de notre organisation.

Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation pour compléter votre candidature ou participer au processus de sélection, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement Hydro à l’adresse suivante :

Portée du poste

Le groupe Nuna Group of Companies accepte actuellement des candidatures pour un poste de mécanicien(ne) d’entretien lourd (Journeyperson) avec une grande expérience sur des projets de construction d’importants travaux de terrassement / exploitation minière.

Ce que nous offrons

• Rotation de 2 semaines de travail / 2 semaines de congé ou 3 semaines de travail / 3 semaines de congé ; journées de 12 heures
• Taux horaires concurrentiels avec rémunération des heures supplémentaires (1,5 x),
• Voler pour se rendre et revenir (fly in and fly out).
• Le transport et l’hébergement sont fournis.

Responsabilités

Responsabilités clés

• Diagnostiquer, réparer et entretenir l’équipement, en assurant un rendement optimal, la sécurité et la disponibilité des équipements mobiles lourds essentiels aux opérations minières.
• Effectuer le travail selon le contrat présenté au client.
• Mentorer les apprentis et soutenir le développement et la formation des employés.
• Assister aux réunions hebdomadaires sur la sécurité et offrir un environnement de travail sécuritaire.
• Assurer la documentation quotidienne et la correspondance entre le client et l’entreprise concernant les performances de l’équipement, telles que décrites dans le contrat applicable.
• Veiller à ce que les formulaires d’assurance qualité et de contrôle qualité (AQQC) ainsi que les dossiers de plans « red-line » soient complétés correctement et soumis en temps opportun.
• Veiller à ce que les bons de travail soient remplis correctement avec des informations de qualité.
• Doit suivre les procédures standard d’exploitation en matière de sécurité.
• Prioriser et planifier les réparations en collaboration avec les opérations et les superviseurs de site.
• Participer aux initiatives d’amélioration continue afin d’accroître la fiabilité de l’équipement et l’efficacité de la maintenance.
• Démontrer un engagement envers l’amélioration continue de la santé, sécurité et environnement au travail.
• Tenir à jour les rapports de maintenance et la documentation. Intégrer les concepts HS&E dans les activités de travail et démontrer un souci pour la santé et la sécurité des autres (collègues, clients et sous-traitants).

Qualifications

Qualifications

• Diplôme postsecondaire en technicien(ne) d’équipement lourd.
• Minimum de 2 ans d’expérience (plus) dans la réparation d’équipements industriels lourds utilisés dans l’industrie minière et des travaux de terrassement ; (travaux de terrassement, construction civile et exploitation minière) ;
• Excellentes compétences en communication et en organisation.
• Solides compétences en diagnostic et en mécanique en hydraulique, systèmes électriques, moteurs diesel et composants de train de roulement.
• Capacité à lire des manuels techniques, des schémas et à interpréter des codes de diagnostic.
• Posséder un permis de conduire de classe 5 valide.
• Être admissible à travailler et à résider au Canada.

Résumé

Nuna s’engage envers le principe d’équité en emploi. Nous accueillons la diversité et encourageons toutes les personnes qualifiées à manifester leur intérêt.

Nous remercions toutes les personnes qui présentent une candidature, mais seules celles retenues pour des entrevues seront contactées.

Aperçu

Nuna est le plus important entrepreneur en construction civile lourde, en travaux de terrassement et en construction minière détenu par des Inuits au Canada.

Nuna Logistics est une entreprise de construction civile très respectée comptant des centaines d’employés travaillant partout dans l’Arctique et le nord du Canada. Travaillant souvent dans des endroits éloignés, Nuna offre une expérience unique sur le tas et l’occasion de bâtir une carrière stimulante. Nos équipes multidisciplinaires fournissent un éventail complet de services et des solutions innovantes pour les sites les plus difficiles et les plus isolés du nord du Canada. Les valeurs fondamentales de Nuna : Sécurité - Intégrité - Travail d’équipe - Respect de la diversité culturelle et de la communauté & de l’environnement ; reflètent notre réputation d’opérateur sûr, rentable et innovant dans le nord.

Description du poste

Au sein de l’équipe Infrastructures de transports - Réalisation de travaux, à titre de CPI :

Vos responsabilités

• Inciter les intervenants à respecter les règles de sécurité au travail en vigueur au chantier ;
• Surveiller chaque étape du travail pour s'assurer de la qualité de l'exécution auprès de l'entrepreneur ;
• Lire les plans et devis, les interpréter, les comparer aux travaux et faire rapport des écarts constatés ;
• Examiner la qualité d'exécution des travaux parachevés pour s'assurer qu'elle est conforme aux normes ;
• Rédiger des rapports journaliers sur la progression des travaux ;
• Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil, spécialité structure et/ou chaussée ;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ;
• Expérience pertinente de minimum 5 ans en réalisation de projets de ponts et ouvrages d’art ;
• Bonne connaissance des normes et pratiques d'Hydro-Québec ;
• Avoir complété les formations MTQ suivantes : Entretien des structures, Construction et réparation des structures (atout) ;
• Carte ASP Construction ;
• Posséder un permis de conduire valide ;
• Avoir accès à une voiture.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par les produits technologiques, la qualité et les tests concrets sur des appareils physiques? Vous aimez aller au fond des choses, comprendre pourquoi un produit fonctionne — ou ne fonctionne pas et contribuer directement à la mise en marché de produits fiables? Ce poste pourrait vous intéresser.

Nous recherchons un(e) Technicien Qualité Produit Physique (HW/FW) pour jouer un rôle clé dans la qualification de nos caméras de sécurité avant leur passage en production de masse.

La personne recherchée sera responsable de définir, développer et exécuter des stratégies de tests automatisés et manuels avancés sur les produits et de contribuer à l’évaluation du niveau de confiance qualité requis pour soutenir les décisions de go / no-go avant fabrication à grande échelle.

Nous cherchons avant tout une personne senior capable de renforcer nos pratiques de validation hardware, et d’apporter un regard critique et structuré sur les risques qualité.

Vos principales responsabilités

• Mettre en place des pratiques en amont afin d’améliorer la qualité des produits livrés;
• Réaliser les tests manuels requis pour la qualification de nouvelles caméras et de leurs variantes;
• Effectuer des tests automatisés et manuels chez nos CM (localisés en Asie) afin d’assurer une qualité maximum avant la mise en production des caméras;
• Effectuer différents types de validations, notamment :
  • consommation énergétique;
  • qualité photo et vidéo;
  • tests mécaniques;
  • tests d’infiltration d’eau;
  • robustesse, stabilité et performance globale;
• Participer à la validation des nouvelles versions de firmware;
• Documenter clairement les résultats de tests et les anomalies détectées;
• Contribuer aux analyses de risques et aux recommandations de go / no-go;
• Participer à la mise en place et à l’évolution de tests automatisés avec des outils comme LabGrid, Pytest et Katalon;
• Soutenir au besoin certaines activités en QA Digital et en QA Production, notamment les tests applicatifs, la gestion d’anomalies de production et l’analyse des retours clients.

Qualifications

Profil recherché

• Détenir minimalement un DEC en électronique, en technologies des systèmes embarqués ou dans un domaine connexe (un atout).
• Expérience significative en assurance qualité de produits hardware, électroniques ou embarqués;
• Forte capacité d’analyse, rigueur et excellent jugement;
• Expérience concrète en tests manuels sur produits physiques;
• Bonne compréhension des interactions entre hardware, firmware et comportement produit;
• Expérience concrète pour l’automatisation des tests hardware;
• Capacité à agir comme référence technique et à faire progresser l’équipe;
• Expérience avec des produits connectés, IoT, caméras ou appareils cellulaires : un atout important.
• Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit). Contacts fréquents avec des partenaires et collaborateurs situés à l'extérieur du Québec

Ce que nous recherchons chez cette personne

• Une approche structurée et orientée qualité;
• Un leadership d’expertise;
• Une volonté de partager ses connaissances et d’améliorer les pratiques;
• Une capacité à travailler de façon transversale avec plusieurs équipes.

Pourquoi joindre notre équipe

• Pour avoir un impact direct sur la qualité de produits technologiques concrets;
• Pour contribuer à des décisions critiques avant production de masse;
• Pour évoluer dans un environnement qui combine hardware, firmware, automatisation et qualité globale;
• Pour aider à faire progresser la maturité QA de l’organisation.

Informations complémentaires

Informations supplémentaires

Égalité d’accès à l’emploi :

Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.

Maintenant, c’est à votre tour de nous parler de vous ! Pour ce faire, vous n’avez qu’à postuler !

Description du poste

Dans le cadre de notre croissance à Montréal, nous cherchons un(e) conseiller(ère) capable d'intervenir sur des mandats variés à fort impact, et qui partage notre conviction que les transformations, bien menées, sont une source d'opportunités.

CE QUE VOUS FEREZ

En collaboration avec des conseiller(ères) :

• Réaliser des diagnostics organisationnels et analyser des problématiques d'affaires complexes afin d'identifier les principaux leviers de transformation.
• Formuler des recommandations stratégiques claires, structurées et actionnables.
• Accompagner les clients dans leurs initiatives de transformation organisationnelle, opérationnelle et numérique liées à l’intelligence artificielle.
• Soutenir les organisations dans leur accélération et l'adoption de l'intelligence artificielle en identifiant les opportunités d'affaires et en évaluant les impacts organisationnels.
• Sensibiliser et accompagner les parties prenantes afin de favoriser une adoption durable des nouvelles pratiques et technologies.
• Produire des livrables de qualité (présentations exécutives, analyses, recommandations et outils d'accompagnement).
• Assurer une veille active sur les tendances du marché, notamment en intelligence artificielle et en transformation numérique.

Au-delà des mandats clients, vous contribuez à la vie du cabinet :

• Participer à nos groupes de veille et enrichir nos offres de conseil en intégrant les tendances et innovations du secteur.
• Contribuer à nos publications (articles, études, prises de parole) et à nos activités de formation interne et externe.
• Prendre part au développement commercial, de l'identification des besoins à la participation aux propositions clients.

Qualifications

• Formation universitaire en ingénierie, administration, développement organisationnel ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience en transformation IA au sein d’une firme de consultation. (Essentiel)
• Une expérience dans les secteurs du transport, de l'énergie ou des services financiers constitue un atout.
• Expérience en transformation numérique ainsi qu’une compréhension des enjeux liés à l’adoption et à l’intégration de solutions d’intelligence artificielle.
• Une expérience de projets liés à l’intelligence artificielle constitue un atout.
• Capacité à structurer rapidement une problématique et à en dégager les leviers essentiels.
• Excellentes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais.
• Esprit d’initiative, sens des responsabilités et volonté de grandir au sein d’une équipe internationale.

Informations complémentaires

• Un salaire compétitif, avec des augmentations annuelles structurées et des boni liés à la performance.
• Des avantages sociaux complets : assurance dentaire, vision, vie et contribution REER employeur.
• Un programme d'accompagnement de carrière : coaching, rétroaction continue et collaboration pour atteindre vos objectifs de développement personnel.
• Un accès à la Sia Institute : plateforme de formation, groupes de travail et programmes de développement pour faire progresser vos compétences en continu.
• Le remboursement de vos formations continues et certifications professionnelles.
• Une équipe de consultants hautement qualifiés, spécialisés et entrepreneuriaux dans un cabinet reconnu sur la scène internationale du conseil.
• Des opportunités de collaboration internationale : partage de connaissances et projets communs avec des collègues répartis dans 19 pays.

Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice de projets bilingue afin de soutenir l’exécution de projets internationaux impliquant la logistique, l’administration contractuelle, la coordination des fournisseurs, la documentation et les rapports de projet.

Le poste comprend une composante importante en logistique, tout en appuyant également le gestionnaire de projet dans le suivi commercial, la coordination des fournisseurs, l’administration de projet et les communications internes et externes.

Le poste sera réparti approximativement comme suit :

• 40 % Coordination logistique
• 25 % Administration contractuelle et suivi commercial
• 20 % Coordination des fournisseurs, sous-traitants et inspections
• 15 % Documentation, rapports et administration de projet

Responsabilités principales

• Coordonner les expéditions internationales avec les fournisseurs, transitaires, courtiers en douane, agences d’inspection, clients et équipes internes;
• Faire le suivi de la préparation des expéditions, des détails d’emballage, des documents d’exportation, du dédouanement et du statut de livraison;
• Réviser et suivre les documents d’expédition, incluant les listes de colisage, factures commerciales, certificats d’origine, documents d’inspection et documents de transport;
• Soutenir le gestionnaire de projet dans le suivi des bons de commande, exigences contractuelles, jalons de paiement, garanties, obligations de livraison et demandes de changement;
• Faire le suivi auprès des fournisseurs concernant l’état d’avancement de la fabrication, les documents techniques, les documents commerciaux, la préparation aux inspections et les engagements de livraison;
• Coordonner les activités liées aux inspections, incluant les invitations d’inspection, documents des inspecteurs, calendriers et rapports d’inspection;
• Maintenir les tableaux de suivi liés à la logistique, l’approvisionnement, la documentation, les inspections, les paiements, les livrables et les actions ouvertes;
• Préparer les mises à jour de projet, comptes rendus de réunion, courriels de suivi, correspondances avec les clients/fournisseurs et rapports internes;
• Coordonner avec les équipes d’ingénierie, d’approvisionnement, de finance, les partenaires logistiques, fournisseurs, inspecteurs et clients afin de soutenir la bonne exécution des projets;
• Assurer le classement approprié, la traçabilité et la confidentialité des informations commerciales, logistiques et de projet sensibles.

Qualifications

• Diplôme collégial ou baccalauréat en logistique, chaîne d’approvisionnement, commerce international, administration des affaires, gestion de projet, ingénierie ou domaine connexe;
• Minimum de 3 ans d’expérience en coordination de projets, logistique, administration contractuelle, approvisionnement ou soutien à des projets internationaux;
• Expérience avec les documents d’expédition internationale, la coordination des fournisseurs, la documentation de projet et le suivi contractuel considérée comme un atout;
• Compréhension de base des bons de commande, factures, Incoterms, documents d’exportation/importation, jalons de paiement et livrables contractuels considérée comme un atout;
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités en même temps;
• Bonnes compétences de suivi, souci du détail et communication professionnelle;
• Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel, Word, Outlook, Teams et SharePoint;
• La maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise (collaboration avec des équipes situées à l’extérieur de la province de Québec, 15 % des équipes de la vice-présidence sont basées hors Québec, ainsi qu’avec des clients situés à l’extérieur de la province de Québec, 70 % de la clientèle de la vice-présidence est située hors Québec).

Ce que nous offrons

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-MA1

Titre du poste

Titre du poste : Technicienne, technicien en systèmes mécaniques et électriques (STC06)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : SI | Énergie et environnement (6503)

• Groupe d'emploi : Technique
• Poste : 7880
• Statut : Régulier temps complet
• Horaire : Régulier 35 heures / semaine
• Pavillon : A : Hubert-Aquin : Campus central

Exigences normales

• Scolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ou l’équivalent
• Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente
• Autres : Permis de conduire (classe 5) valide et reconnu pour la conduite de ce type de véhicule
• Salaire : Entre 30.19 $ et 43.72 $
• Classement salarial : 8

Ce que nous offrons

Rejoindre l’UQAM, c’est aussi profiter de nouveaux avantages et un équilibre vie pro/vie perso :

• 35h de travail par semaine ainsi qu’une rémunération compétitive
• Régime de retraite à prestation déterminée très compétitif et très rare sur le marché ! (dès l’entrée en poste)
• Assurances collectives
• Horaire d’été : à vous les vendredis libres tout l’été !
• Accessible par la station Berri-UQAM
• Journées de maladie
• Nombreux fériés
• 20 jours de vacances par an en plus de la fermeture à noël et des vendredis d’été
• Possibilité d’un budget de perfectionnement

Description du poste

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Cette personne définit et met en application les techniques d'opération des systèmes mécaniques et électriques de l'Université afin d'assurer leur efficacité.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

Description détaillée des tâches du poste

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :

Cette personne devra :

• Effectuer l’entretien du parc immobilier sur les équipements tels que ; les systèmes de contrôle et de centralisation des systèmes électromécaniques; les systèmes de contrôle de hottes et de la ventilation des laboratoires; les systèmes de sécurité et systèmes de protection incendie
• Répondre aux appels de service, analyser la nature des bris des appareils, des contrôles ou des systèmes défectueux, calibrer, ajuster, optimiser ou réparer ces derniers selon les procédés en usage;
• Suggérer de nouvelles méthodes de travail et les soumettre à la personne désignée aux fins d’approbation;
• Effectuer l’entretien préventif des différents contrôles ou systèmes en les vérifiant à intervalles réguliers et en effectuant les calibrations nécessaires;
• Coordonner, surveiller et contrôler l’exécution des travaux reliés aux projets dont elle a la responsabilité ; s’assurer du respect des plans et des échéanciers préétablis et participer aux interventions de vérification des systèmes d’alarme incendie ;
• Procéder à de nouvelles installations ou exécuter au besoin des modifications sur les systèmes ;
• Établir les séquences d’opération de différents systèmes, définir leurs capacités et leurs limites

Programme d'accès à l'égalité en emploi

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation au processus de recrutement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour ce processus.

Objectif du poste

Dana TM4 est une filiale entièrement détenue de Dana Incorporated. Dana TM4 développe et fabrique des moteurs électriques, générateurs, électronique de puissance et systèmes de contrôle de haut et bas voltage pour les marchés des véhicules commerciaux, passagers, de sports ou de loisirs ainsi que pour les secteurs maritimes, ferroviaires et miniers.

Dana TM4 contribue aux plus hautes efficacités possibles de conversion d’énergie grâce à son expertise en moteurs à aimants permanents, en gestion thermique, en bobinage, en topologie de rotor externe et en algorithmes de contrôle.

À titre de stagiaire en concepteur mécanique, vous vous joindrez à l’équipe d’Ingénierie avancée, intégrée au département d’ingénierie responsable du développement de moteurs de traction et de produits électroniques haute tension pour véhicules électriques.

Vous contribuerez à la mission de l’équipe d’Ingénierie avancée d’amener à maturité les nouvelles technologies et innovations permettant aux moteurs et produits électroniques développés de se démarquer.

L’équipe est appelée à soutenir les différentes feuilles de route technologiques maintenues par les groupes de développement de produits et de planification de produits, ainsi que par les représentants des unités d’affaire des véhicules légers, commerciaux et hors route. L’équipe est responsable de mener à terme des projets d’évaluation et de démonstration technologique, et de mitigation de risques techniques, puis d’en partager les résultats. Elle doit en sus promouvoir et soutenir le transfert technologique en partenariat avec les équipes de développement de produits.

Tâches et responsabilités du poste

Vos défis :

• Mener et/ou participer à la conception et au développement de nouvelles technologies moteur haute vitesse et onduleur de traction ou leurs composants en considérant des contraintes multiphysiques
• Modéliser et dessiner les pièces et assemblages de prototypes de moteurs, de produits électroniques et de preuves de concept expérimentales
• Réaliser les calculs de chaines de cotes
• Produire des dessins de fabrication sous supervision
• Mener ou participer aux différentes étapes d’un projet d’Ingénierie avancée incluant l’identification des objectifs et des risques, la planification des activités, la conception, l’approvisionnement et la fabrication de prototypes, la validation expérimentale, la documentation, et le partage des résultats
• Collaborer au sein d’une équipe multidisciplinaire (Électromagnétisme, Électronique, Logiciel, Mécanique) vers l’atteinte d’objectifs et la résolution de problèmes
• Mener ou soutenir des tests en laboratoire et en salle d’essais
• Superviser et soutenir le travail des techniciens et assembleurs lorsque requis
• Mener et participer à des analyses de risques et modes de défaillance
• Intégrer les principes de sureté de fonctionnement
• Contribuer à établir, maintenir et améliorer les processus
• Mener ou participer à des revues de conception des projets d’Ingénierie avancée en impliquant des membres des groupes de développement de produits
• Participer à des revues de conception des groupes de développement de produits
• Maintenir une bonne connaissance de l’état de l’art à l’interne et à l’externe afin de proposer des ajustements avisés aux projets d’Ingénierie avancée
• Collaborer avec des partenaires internes et externes à Dana, dont des entreprises spécialisées, des laboratoires nationaux ou des Universités, localement et à l’international

Éducation et qualifications

Baccalauréat en génie mécanique en cours

Compétences et aptitudes

• Expérience avec logiciel de CAO (Atout : NX)
• Connaissance de base du tolérancement géométrique et dimensionnel (GD&T)
• Curiosité, débrouillardise, autonomie, et prise de décision orientée vers les résultats
• Humilité, résilience, et ouverture d’esprit face à la critique et aux idées
• Connaissance des procédés de fabrication de pièces en métal et en plastique
• Intérêt et aptitude à développer et utiliser des compétences multidisciplinaires, théoriques et pratiques, vers l’atteinte de résultats
• Sensibilité à la protection de la propriété intellectuelle
• Compétences en gestion de projet : Évaluer les risques techniques et la charge de travail, construire et maintenir un échéancier et un budget, communiquer les imprévus et prévoir des plans de mitigations
• Curiosité, débrouillardise, autonomie, et prise de décision orientée vers les résultats
• Humilité, résilience, et ouverture d’esprit face à la critique et aux idées
• Français et anglais fonctionnels
• Atout : Expérience en conception mécanique de machine rotative
• Atout : Expérience d’utilisation d’un logiciel de gestion de cycle de vie (PLM)

Déroulement du Stage

Le stage sera réalisé sous la supervision directe du responsable technique en conception au sein du groupe d’ingénierie avancée. La semaine de travail est de 37,5 heures débutant au plus tard chaque matin à 9 h et peut inclure du télétravail suivant une demande du stagiaire. Dana TM4 offre un service de navette à partir du métro Longueuil le matin et le soir afin de faciliter les déplacements vers le site de Boucherville.

Description du poste

Responsable de la maintenance de bâtiment

Lieu : Montérégie
Type de poste : Temps plein
Secteur : Manufacturier / Immobilier / Maintenance de bâtiments
Salaire : 80 000 $ à 100 000 $ selon l’expérience

Sommaire du poste

Tu as de l’expérience en maintenance de bâtiments, en coordination d’équipes et en structuration des priorités? Tu aimes quand les choses sont bien organisées, quand les urgences diminuent parce que les bons processus sont en place, et tu veux avoir un impact concret sur plusieurs sites?

Nous recherchons un Responsable de la maintenance de bâtiment pour se joindre à une entreprise québécoise bien établie. Le rôle est basé en Montérégie, dans un environnement structuré, concret et fortement lié aux opérations terrain.

Ici, le poste est centré sur la coordination globale de la maintenance des bâtiments et des infrastructures. La personne retenue agira comme chef d’orchestre pour assurer la fiabilité, la sécurité et la pérennité des installations. Elle n’aura pas à tout réparer elle-même, mais devra mettre en place les bons outils, les bons réflexes, les bonnes priorités et les bons suivis pour permettre à l’équipe de fonctionner efficacement.

C’est une belle opportunité pour quelqu’un qui veut bâtir, structurer et professionnaliser une fonction maintenance dans un environnement multi-sites, avec une belle autonomie et une visibilité directe auprès de la direction.

Ton impact au quotidien

• Mettre en place un plan global de maintenance préventive pour les bâtiments et infrastructures
• Définir les fréquences d’entretien des différents systèmes
• Standardiser les procédures d’inspection et de suivi
• Implanter et gérer des outils de gestion de la maintenance
• Planifier et prioriser les travaux selon les urgences et les besoins opérationnels
• Gérer les interventions correctives et réduire les situations d’urgence
• Coordonner les équipes internes et les fournisseurs externes
• Assurer le maintien de la disponibilité des installations
• Sélectionner, encadrer et évaluer les fournisseurs
• Négocier les contrats de service et en assurer le suivi
• Veiller à la qualité et à la conformité des travaux exécutés
• Maintenir un registre des actifs immobiliers
• Suivre les budgets de maintenance et optimiser les coûts
• Prioriser les investissements selon les risques et l’impact opérationnel
• Assurer la conformité aux normes en santé-sécurité, incendie et bâtiment
• Participer aux audits et inspections réglementaires
• Mettre en place des indicateurs de performance et des tableaux de bord

Ton expertise

• Formation en génie industriel, mécanique, électrique ou l’équivalent
• Minimum de 5 ans d’expérience en maintenance de bâtiments industriels
• Expérience dans un environnement manufacturier
• Expérience en implantation ou utilisation de système de maintenance CMMS / GMAO
• Bonne compréhension de la mécanique du bâtiment, du CVAC, de l’électricité et des infrastructures générales
• Expérience en coordination d’équipes et de fournisseurs
• Bonne capacité à travailler dans un environnement multi-sites
• Aisance avec les outils informatiques

Tes compétences

• Leadership mobilisateur
• Sens de l’organisation, de l’initiative et de la planification
• Autonomie, rigueur et bon jugement
• Capacité à prioriser dans un environnement où les demandes sont multiples
• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Approche proactive et orientée amélioration continue
• Capacité à structurer, standardiser et faire avancer les choses
• Bon esprit d’équipe
• Présence terrain et crédibilité auprès des équipes

Environnement de travail

Ce rôle est centré sur la supervision et l’organisation de la maintenance des bâtiments dans un contexte multi-sites. Il ne s’agit pas d’un rôle purement technique ou d’exécution.

La personne retenue évoluera dans un environnement où plusieurs installations doivent être maintenues de façon cohérente et proactive, incluant notamment des usines, entrepôts, bureaux et autres actifs immobiliers. L’objectif est de faire évoluer la fonction maintenance vers une approche plus structurée, plus préventive et mieux alignée sur les priorités d’affaires.

Le poste conviendra particulièrement à quelqu’un qui aime organiser, coordonner, mettre de l’ordre, bâtir des outils utiles et soutenir les opérations de façon concrète et durable.

Pourquoi choisir cette opportunité

• Salaire entre 80 000 $ et 100 000 $, selon l’expérience
• Poste permanent à temps plein
• Horaire de jour
• Assurances collectives
• REER collectif et RPDB
• Environnement technologique et ergonomique
• Milieu axé sur la santé et sécurité
• Projets variés
• Activités et implication sociale
• Gym avec cours collectifs offerts gratuitement sur place
• Stationnement gratuit
• Entreprise familiale québécoise bien établie
• Grande autonomie dans le rôle
• Impact direct sur plusieurs sites
• Visibilité auprès de la direction
• Possibilité de bâtir et structurer une fonction à long terme

Pour postuler

Si cette opportunité pique ta curiosité, j’aimerais te parler.

Technicien(ne) en bâtiment

Vous êtes intéressé(e) à travailler comme technicien(ne) en bâtiment? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!

Profil du CSS Marie-Victorin

Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!

• Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes
• Plus de 5 000 employés
• 73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
• Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud

Avantages du CSS Marie-Victorin*

* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective

• Possibilité d’avoir accès rapidement à des postes réguliers menant à la permanence
• Rémunération et avantages sociaux attrayants
• Régime de retraite très avantageux
• Assurances collectives (médicaments, vie, etc.)
• Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique
• Conciliation travail-famille
• Salaire selon expérience et qualifications
• Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
• Programme favorisant le bien-être au travail
• Accès au programme d’aide aux employés
• Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés

Profil du(de la) technicien(ne) en bâtiment

Votre rôle

Le(la) technicien(ne) en bâtiment est responsable de procurer une assistance technique aux différents services du centre de services scolaire.

Vos responsabilités

• Coordonner, planifier et réaliser les travaux relatifs à l'installation, la réparation et le remplacement des contrôleurs de porte, des caméras, des systèmes d'intercom.

Pour consulter les détails du poste, cliquez ici et référez-vous à la page 11 (technicien en bâtiment) du plan de classification du personnel de soutien.

Vos forces

• Excellent sens de l’organisation et de la planification
• Débrouillardise, autonomie et rigueur
• Excellentes relations interpersonnelles
• Esprit collaboratif

Vos qualifications

• Réussir un test de français écrit (rédaction)*
  * Requis seulement pour obtenir un poste régulier. Si vous avez réussi l'épreuve uniforme de français du Cégep, vous serez exempté du test de français.
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule

OPTION 1

• Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales dans l’une des disciplines suivantes :
  • Technologie de la mécanique du bâtiment
  • Technologie de l’architecture

OPTION 2

• Être titulaire d’une attestation d’études collégiales en construction et rénovation de bâtiment ET d’une attestation d’études collégiales en estimation en construction

OPTION 3

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales pré-universitaire ET d’une attestation d’études collégiales pertinente

OPTION 4

• Être titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle ET d’une attestation d’études collégiales pertinente

Votre rémunération

Taux horaire de 27.94 $ à 38.95 $, selon votre scolarité et votre expérience

Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves!

Postulation

Vous avez ce profil? Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Laïcité de l’État

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Remerciements

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.

Description du poste

Au sein de l’équipe Infrastructures de transports - Réalisation de travaux, à titre de technicien·ne :

Vos responsabilités

• Inciter les intervenants à respecter les règles de sécurité au travail en vigueur au chantier ;
• Surveiller chaque étape du travail pour s'assurer de la qualité de l'exécution auprès de l'entrepreneur ;
• Lire les plans et devis, les interpréter, les comparer aux travaux et faire rapport des écarts constatés ;
• Examiner la qualité d'exécution des travaux parachevés pour s'assurer qu'elle est conforme aux normes ;
• Rédiger des rapports journaliers sur la progression des travaux ;
• Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales en génie civil (DEC) ;
• Expérience pertinente de minimum 5 ans en réalisation de projets de ponts et ouvrages d’art ;
• Aptitudes en rédaction de rapports et en travail d’équipe multidisciplinaire ;
• Bonne connaissance des normes et pratiques de Hydro-Québec;
• Avoir complété les formations suivantes : Construction et réparation des structures (MTQ) STC 201 et 102 (AQTR) (atout);
• Posséder un permis de conduire valide ;
• Maîtrise de la langue française (parlée et écrite).

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Adecco - Technicien(ne) aux opérations

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) aux opérations pour un poste permanent à temps plein à Montréal. Cette opportunité est idéale pour une personne polyvalente, autonome et à l'aise dans un environnement opérationnel et événementiel, souhaitant contribuer au bon fonctionnement des installations et à la préparation des activités.

Dans ce rôle, vous serez responsable de l'entretien, de la vérification et du bon fonctionnement des équipements et installations. Vous participerez également à la préparation des espaces pour les événements, aux travaux d'entretien général et au soutien des équipes opérationnelles afin d'assurer un environnement sécuritaire, fonctionnel et bien organisé.

Détails du poste

• Lieu : Montréal, QC
• Horaire : Temps plein (jours, soirs et fins de semaine selon les besoins)
• Type de poste : Permanent | Temps plein

Responsabilités

• Vérifier le bon fonctionnement des installations et équipements.
• Effectuer les inspections et assurer la conformité des installations.
• Diagnostiquer les problématiques techniques et effectuer des réparations de base.
• Participer au montage et démontage des installations événementielles.
• Préparer les installations pour les activités et événements.
• Effectuer divers travaux d'entretien général (plomberie, menuiserie, peinture, CVAC).
• Superviser les fournisseurs et soutenir l'équipe des opérations.
• Appliquer rigoureusement les règles de santé et sécurité.

Profil recherché

• Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.
• DEP en entretien d'immeubles ou formation équivalente avec expérience pertinente.
• Bonne connaissance en entretien général (électricité, plomberie, etc.).
• Aptitude pour le travail manuel et physique.
• Capacité à travailler sous pression.
• Permis de conduire valide.
• Disponibilité flexible (jours, soirs et fins de semaine).
• Expérience en environnement événementiel (atout).
• Certification de cariste (atout).
• Certification en secourisme (atout).
• Personne autonome, débrouillarde et orientée solutions.
• Bon sens de l'organisation et de la priorisation des tâches.

Postulez

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite!

Chez Adecco, notre objectif est simple : faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde. Nous vivons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Clients au cœur - en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons et identités. Ensemble, nous façonnons un avenir qui fonctionne pour tous.

Si vous souhaitez en savoir plus sur l'Aspire Academy afin d'améliorer vos compétences pour votre prochain poste, n'hésitez pas à nous en

Description du poste

• Définir l’architecture d’infrastructure — Établir la vision, les modèles architecturaux et les standards techniques des plateformes.
• Orienter les décisions technologiques — Arbitrer les choix stratégiques et guider les orientations techniques majeures.
• Standardiser et optimiser l’exploitation — Améliorer la fiabilité, l’efficacité et l’automatisation des environnements.
• Résoudre les enjeux complexes — Traiter les incidents critiques et définir les stratégies de prévention.
• Agir comme référence technique — Développer les compétences de l’équipe, offrir mentorat et soutien technique.
• Intégrer les innovations technologiques — Évaluer et adopter les technologies émergentes pour renforcer la compétitivité.
• Concevoir des plateformes scalables — Développer des plateformes résilientes, optimisées en coûts et adaptées aux besoins des équipes produit.
• Améliorer l’expérience développeur — Créer des parcours optimisés (golden paths) et réduire la complexité infrastructure.
• Définir les stratégies de continuité — Élaborer les plans de reprise, de résilience et de chaos engineering.
• Déployer des opérations augmentées par l’IA — Intégrer l’AIOps, développer des agents automatisés et assurer la gouvernance des usages IA.
• Collaborer transversalement — Travailler avec la sécurité, le développement, la gestion de produit et la direction pour aligner les orientations.
• Conduire le changement technologique — Soutenir les transformations majeures (cloud, SRE, modernisation) et mobiliser les équipes.

Qualifications

Exigences

• Formation pertinente (génie, informatique, TI, sciences) ou expérience équivalente.
• 7 à 10 ans d’expérience en TI ou ingénierie des systèmes, dont 5 ans en infrastructure ou DevOps.
• Expérience en conception, évolution et exploitation de plateformes complexes.
• Expérience en environnement matriciel, agile et DevOps.
• Compétences avancées en plateformes d’infrastructure : automatisation, fiabilité, sécurité, CI/CD, observabilité.
• Excellentes aptitudes en communication, analyse, résolution de problèmes et prise de décision.
• Connaissance approfondie de l’IA agentique et de ses enjeux de gouvernance.
• Bilinguisme français / anglais.
• Disponibilité occasionnelle hors heures régulières; participation possible à une rotation de garde.
• Déplacements occasionnels selon les projets.

Compétences techniques recherchées — DBA Oracle & SQL Server

• Expertise Oracle — Oracle 11.1, 11.2, 12.1, 12.2, 19c, 23ai.
• Technologies Oracle avancées — Exadata X11M, Oracle RAC, Partitioning, Grid Infrastructure, RMAN.
• SQL Server & BI — MSSQL, SSIS, DTS, outils BI.
• Bases de données additionnelles — MySQL Community, PostgreSQL, DB2.
• Outils spécialisés — Toad et autres outils DBA.
• Optimisation SQL — Analyse et optimisation de requêtes.
• Programmation PLSQL — Développement et optimisation de code PLSQL.

Atouts techniques recherchés

• Connaissances réseau — TCP/IP, TLS, pare-feu, VPN, DNS, segmentation.
• Connaissances sécurité — LDAP, Active Directory, Kerberos, gestion des accès privilégiés.
• Connaissances Unix/Windows — Solaris, AIX, Linux, WebSphere, Windows Server.
• Stockage et sauvegarde — SAN (IBM, Hitachi), MDS Cisco, Brocade, Networker, Veritas, Commvault.

Informations supplémentaires

• Développe tes compétences rapidement grâce à notre formation complète et rémunérée ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires dans le secteur de l’alimentation, du divertissement, de la mise en forme, etc.;
• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description du poste

• Définir l’architecture d’infrastructure — Établir la vision, les modèles architecturaux et les standards techniques des plateformes.
• Orienter les décisions technologiques — Arbitrer les choix stratégiques et guider les orientations techniques majeures.
• Standardiser et optimiser l’exploitation — Améliorer la fiabilité, l’efficacité et l’automatisation des environnements.
• Résoudre les enjeux complexes — Traiter les incidents critiques et définir les stratégies de prévention.
• Agir comme référence technique — Développer les compétences de l’équipe, offrir mentorat et soutien technique.
• Intégrer les innovations technologiques — Évaluer et adopter les technologies émergentes pour renforcer la compétitivité.
• Concevoir des plateformes scalables — Développer des plateformes résilientes, optimisées en coûts et adaptées aux besoins des équipes produit.
• Améliorer l’expérience développeur — Créer des parcours optimisés (golden paths) et réduire la complexité infrastructure.
• Définir les stratégies de continuité — Élaborer les plans de reprise, de résilience et de chaos engineering.
• Déployer des opérations augmentées par l’IA — Intégrer l’AIOps, développer des agents automatisés et assurer la gouvernance des usages IA.
• Collaborer transversalement — Travailler avec la sécurité, le développement, la gestion de produit et la direction pour aligner les orientations.
• Conduire le changement technologique — Soutenir les transformations majeures (cloud, SRE, modernisation) et mobiliser les équipes.

Qualifications

Exigences

• Formation pertinente (génie, informatique, TI, sciences) ou expérience équivalente.
• 7 à 10 ans d’expérience en TI ou ingénierie des systèmes, dont 5 ans en infrastructure ou DevOps.
• Expérience en conception, évolution et exploitation de plateformes complexes.
• Expérience en environnement matriciel, agile et DevOps.
• Compétences avancées en plateformes d’infrastructure : automatisation, fiabilité, sécurité, CI/CD, observabilité.
• Excellentes aptitudes en communication, analyse, résolution de problèmes et prise de décision.
• Connaissance approfondie de l’IA agentique et de ses enjeux de gouvernance.
• Bilinguisme français / anglais.
• Disponibilité occasionnelle hors heures régulières; participation possible à une rotation de garde.
• Déplacements occasionnels selon les projets.

Compétences techniques recherchées — DBA Oracle & SQL Server

• Expertise Oracle — Oracle 11.1, 11.2, 12.1, 12.2, 19c, 23ai.
• Technologies Oracle avancées — Exadata X11M, Oracle RAC, Partitioning, Grid Infrastructure, RMAN.
• SQL Server & BI — MSSQL, SSIS, DTS, outils BI.
• Bases de données additionnelles — MySQL Community, PostgreSQL, DB2.
• Outils spécialisés — Toad et autres outils DBA.
• Optimisation SQL — Analyse et optimisation de requêtes.
• Programmation PLSQL — Développement et optimisation de code PLSQL.

Atouts techniques recherchés

• Connaissances réseau — TCP/IP, TLS, pare-feu, VPN, DNS, segmentation.
• Connaissances sécurité — LDAP, Active Directory, Kerberos, gestion des accès privilégiés.
• Connaissances Unix/Windows — Solaris, AIX, Linux, WebSphere, Windows Server.
• Stockage et sauvegarde — SAN (IBM, Hitachi), MDS Cisco, Brocade, Networker, Veritas, Commvault.

Informations supplémentaires

• Développe tes compétences rapidement grâce à notre formation complète et rémunérée ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires dans le secteur de l’alimentation, du divertissement, de la mise en forme, etc.;
• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Agent(e) de bureau classe 2 — Ressources matérielles

Vous êtes intéressé(e) à travailler comme agent(e) de bureau classe 2 au service des ressources matérielles ? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!

Profil du CSS Marie-Victorin

Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!

• Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes
• Plus de 5 000 employés
• 73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
• Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud

Avantages du CSS Marie-Victorin*

* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective

• Possibilité d’avoir accès rapidement à des postes menant à la permanence
• Horaire de jour, du lundi au vendredi
• Rémunération et avantages sociaux attrayants
• Régime de retraite très avantageux
• Salaire selon expérience et qualifications
• Accompagnement dans le développement des compétences
• Conciliation travail-famille
• Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
• Programme favorisant le bien-être au travail
• Accès au programme d’aide aux employés
• Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés

Profil de l'agent(e) de bureau

Votre rôle

L’agent(e) de bureau est responsable d’assister une ou plusieurs personnes et d’accomplir des travaux administratifs de complexité variable. La personne devra compléter des dessins techniques en appui au technicien en bâtiment. La personne devra appuyer les techniciens pour des visites de chantier.

Pour consulter les détails du poste, cliquez ici et référez-vous à la page 67 (agent de bureau classe II) du plan de classification du personnel de soutien.

Vos qualifications et votre expérience

• Être titulaire d'un diplôme d'études professionnelles en secrétariat ou être titulaire d'un diplôme d'études secondaires ou d'une attestation dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente ET un diplôme d'études professionnelles en dessin de bâtiment.
• Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture
• Réussir les tests suivants : Word, Excel et test de français écrit (code linguistique et rédaction) et test autoCAD.

Votre rémunération

Agent(e) de bureau classe II : taux horaire de 24,93 $ à 25,98 $*

* Selon votre scolarité et votre expérience

Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves!

Vous avez ce profil? Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!

Programme d’accès à l’égalité et mesures pour les personnes handicapées

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Laïcité

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Candidatures

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.

Technicien comptable – Mandat contractuel

Description du poste

Artemis recrutement présentement pour l’un de ses clients qui se situe dans le secteur de la Rive-Sud de Montréal, près de St-Hubert.

Nous recherchons une personne disponible rapidement pour combler un mandat contractuel d’une durée minimale de 3 à 6 mois. Relevant de la directrice financière et en partenariat avec l’équipe d’analystes, la personne apportera son soutien dans les opérations comptables quotidiennes.

Salaire et horaire

Salaire : 30 à 40$/h selon l’expérience

Horaire : 40h/semaine, horaires flexibles et hybride après l’intégration

Exigences

• DEC ou BAC en comptabilité
• 3 ans d’expérience dans un milieu à fort volume de transactions
• Bilinguisme (français et anglais) obligatoire
• Bonnes connaissances de la Suite Office dont Excel
• Connaissance de SAP (fort atout)

Responsabilités principales

• Mettre à jour les fichiers de cash-flow
• Effectuer les multiples conciliations bancaires
• Revoir la liste des paiements hebdomadaires avec l’équipe localisée à l’étranger
• Appliquer les notes de crédit dans le système ERP
• Effectuer une partie des paiements fournisseurs
• Préparer les fichiers de taux de change mensuellement
• Toutes autres tâches connexes

Informations supplémentaires

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : www.artemisrecrutement.com

* Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte

Artemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.

Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité!

Description du poste

• Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique Canada St Laurent, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Agent Méthodes Configuration.
• Au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes, vous serez, dans votre tâche principale, en relation avec le secteur de la Production pour assurer le support technique aux opérateurs de production et maîtriser une ligne d'assemblage en termes d'industrialisation et d'assemblage.
• Sous la supervision du responsable Méthodes (préparation) des programmes G7500 et A220 pour le site d'Airbus Atlantique Canada à Mirabel, votre responsabilité sera de maîtriser les phases d'assemblage des postes auxquels vous serez affecté(e) et vous devrez anticiper les risques associés. Votre travail quotidien devra être fait en respectant les normes de santé et sécurité.

Le département des Méthodes

• Avant tout, une équipe de passionnés qui travaillent en collaboration et dans la bonne humeur
• Notre mission est de relever des défis avec comme priorité d’accompagner le département de la production dans l’assemblage de produits aérospatiaux

Principales tâches

• Interpréter, vérifier et approuver les dessins et autres documents provenant du service de l'ingénierie
• Établir des stratégies d'assemblage et de fabrication de composantes d'avion
• Préparer et présenter les projets pour validation avec les différentes fonctions de l’entreprise
• Piloter les rencontres de suivi de projet et maintenir à jour les différents fichiers de suivis
• Tenir à jour les indices de performance
• Gérer les activités des différentes phases des projets : étude de faisabilité, mandat de projet et plan d’affaire, acquisition, implantation et mise en production
• Harmoniser l'implantation de changements d'ingénierie ou de stratégie d'assemblage et ce en travaillant en étroite collaboration avec les services d'ingénierie, de logistique des matières, de la qualité et de production
• Gérer les demandes de changements survenant durant la réalisation des projets

Compétences recherchées

• Vous avez un diplôme d'études collégiales ou universitaires en ingénierie mécanique, électrique, en fabrication aéronautique
• Un minimum de 5 ans d’expérience en méthodes
• Expérience dans le secteur aéronautique et en support à la production en moyenne série
• Connaissance des processus d'assemblage (caractéristiques clés d'un outillage d'assemblage simple ou complexe, outil d'analyse de capabilité...)
• Savoir lire et interpréter des dessins techniques
• Savoir utiliser et interpréter les normes aéronautiques
• Savoir créer une gamme de fabrication et / ou l'interpréter
• Maîtriser les principes de tolérancement et chaîne de cotes
• Connaissances en pièces élémentaires seraient un plus
• Connaissances de SAP, Microsoft Office, Catia V5
• Force de proposition
• Esprit d'équipe
• Réactivité
• Rigueur
• Français & anglais : parlé & écrit

Aptitudes

• Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et être capable de manifester son leadership
• Très bonne connaissance de ses limites techniques
• Être reconnu pour la capacité à travailler à la fois en équipe et en autonomie
• Possède de bonnes capacités relationnelles et sait adapter sa communication à l’interlocuteur concerné, que ce soit en interne ou envers le client qu’il côtoie au quotidien. À ce titre, sa force de conviction lui permet d’argumenter sur les aspects techniques avec courtoisie et pédagogie
• De nature enthousiaste, aime travailler en environnement rythmé et les situations imprévues
• À la capacité à répondre avec calme et réactivité en fournissant un travail de qualité

Ce que nous offrons

• Un emploi permanent à temps plein incluant un plan d’assurances collectives complet et compétitif ainsi qu’un REER collectif avantageux
• Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents dispositifs mis en place par accords d’entreprise : congés, télétravail selon le type de poste, accompagnement médical (télémédecine, massothérapie...)
• Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous
• Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité

Conformité

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Informations sur l’entreprise et le poste

• Company : Airbus Atlantique Canada Inc.
• Contract Type : Permanent
• Experience Level : Professional
• Job Family : Production means / Maintenance

Consentement et diversité

• By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
• Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
• Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process.
• Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
• At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.