Employeur

VILLE DE DANVILLE

Description de l’offre d’emploi

Relevant de la directrice des travaux publics, vous serez au cœur des opérations municipales : entretien de voirie, gestion du réseau d’aqueduc et d’égout, maintenance des bâtiments, espaces verts et déneigement.

Principales responsabilités

• Organiser et superviser les opérations de déneigement et d’entretien de voirie, la gestion du réseau d’aqueduc et d’égout, la maintenance des bâtiments et des espaces verts;
• Collaborer avec divers partenaires pour les projets municipaux d’envergure;
• Coordonner et répartir les tâches aux employés en respectant les normes et échéanciers;
• Gérer les ressources humaines et assurer la présence du personnel;
• Veiller à la santé et sécurité des employés et à la sécurité des équipements;
• Visiter régulièrement le territoire et soumettre des recommandations;
• Inspecter et signaler toute contravention aux règlements;
• Traiter les requêtes citoyennes et soumettre des recommandations;
• Collaborer au budget mensuel et annuel.

Profil recherché

• Diplôme collégial en génie civil ou expérience pertinente;
• Minimum 3 ans d’expérience;
• Permis de conduire valide (classe 5), carte ASP Construction et formation de secouriste;
• Certification OPA (atout majeur);
• Expérience en milieu syndiqué;
• Excellente maîtrise de la Suite Office;
• Leadership mobilisateur, diplomatie et aptitude à encadrer et soutenir les employés;
• Capacité à planifier, organiser et favoriser le travail d’équipe.

Conditions de travail

• Salaire compétitif entre 38,19 $/h et 46,63 $/h;
• Gamme complète d’avantages sociaux;
• Entrée en fonction : dès que possible.

Dépôt de candidature

Nous vous invitons à acheminer votre curriculum vitae avant le 23 mai 2025 à midi par courrier électronique ou par la poste à l’adresse suivante :

Ville de Danville
150, rue Water
Danville (Québec) J0A 1A0
Courriel :

Nous tenons à remercier toutes les personnes qui manifestent un intérêt envers la Ville de Danville. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue recevront un accusé de réception. La Ville de Danville utilise le masculin sans aucune discrimination et simplement pour alléger le texte.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil

Compétences

• Leadership
• Sens de l’initiative

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir, Nuit

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de l'entreprise

Smurfit Westrock, avec plus de 100 000 employés, offre des solutions d'emballage en carton pour le consommateur qui donnent à nos clients un net avantage sur le marché mondial. Se spécialisant en fabrication de boîtes pliantes destinées au secteur de l'alimentation, du breuvage et des produits d'hygiène personnelle, l'usine de Warwick compte actuellement plus de 450 employés mobilisés et engagés. Smurfit Westrock est reconnu comme un chef de file en Amérique du Nord et l'une des entreprises les plus modernes et innovatrices.

Poste à pourvoir

Afin de soutenir sa croissance et de planifier sa relève, l'usine de Warwick est actuellement à la recherche d'un(e) concepteur mécanique. En collaboration avec l'équipe de projet et de maintenance, le/la concepteur mécanique modifie et conçoit de nouveaux équipements dans le domaine de la boîte pliante.

Principales fonctions

• Créer et concevoir différents outils et équipements dans le cadre de projets de développement;
• Produire et tester des prototypes pour valider leur conception;
• Assurer le suivi quotidien des différents dossiers en cours;
• Collaborer avec le département de maintenance ainsi que les différents départements de production;
• Supporter le comité santé et sécurité dans divers projets SST;
• Mettre à jour les plans de l'usine;
• Participer à l'accomplissement des projets nécessaires pour se rapprocher de la vision de l'avenir de l'entreprise.

Informations sur l'emploi

Type d'emploi : Temps plein

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Régime de retraite
• Stationnement sur place

Horaire

Quart de jour

Formation

DEC

Expérience

Gestion de projet : 3 ans (Obligatoire)

Langue

Anglais (Souhaité)

Lieu du poste

En présentiel

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Description de poste

Notre client est une entreprise du domaine de la construction commerciale, industrielle et institutionnelle. L’entreprise, qui est en affaires depuis plus de 40 ans, réalise des projets dans plusieurs secteurs du Québec. Afin de poursuivre son excellence opérationnelle, l’organisation est à la recherche d’un directeur construction. L’entreprise, dont le siège social est en Estrie, possède aussi des bureaux en Montérégie.

POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE

• Conditions salariales très concurrentielles.
• Pour faire partie d’une entreprise solide et ultra dynamique.
• Parce que vous souhaitez jouer un rôle important dans l’organisation.
• Parce que pour vous, il est important de faire partie d’une entreprise où les valeurs humaines sont importantes.

Sommaire de poste

À titre de chef d’orchestre, le directeur des opérations est responsable de la planification, de la gestion et de l’optimisation des opérations de l’entreprise, dans un contexte de croissance et d’excellence opérationnelle. Relevant directement du PDG, cette personne jouera un rôle stratégique dans la direction des équipes, la gestion des ressources, le développement des ventes, et la mise en œuvre de processus performants et sécuritaires.

VOS RESPONSABILITÉS

1. Direction stratégique et leadership

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies opérationnelles alignées sur les objectifs de l’entreprise.
• Participer activement au comité de direction et contribuer aux décisions stratégiques.
• Développer et suivre les indicateurs de performance (KPI) de l’équipe.
• Assurer une culture d’amélioration continue, d’innovation et de performance.

2. Gestion des opérations et des projets

• Superviser les opérations de construction, de la planification à la livraison.
• Gérer les ressources humaines, financières et matérielles allouées aux projets.
• Superviser les chargés de projets, surintendants et directeurs de départements.
• Mettre en place les chantiers et s’assurer du bon déroulement des travaux.
• Rechercher et négocier avec les sous-traitants.
• Réviser et approuver les plans, factures, soumissions et ordres de changement.

3. Santé, sécurité et conformité

• Mettre en œuvre des programmes de santé et sécurité conformes à la réglementation.
• Former et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques en matière de prévention.
• Identifier les risques opérationnels et appliquer les mesures d’atténuation nécessaires.

4. Relation client et partenaires

• Entretenir des relations solides avec les clients, fournisseurs et partenaires.
• Assurer un service après-vente professionnel.
• Représenter l’entreprise dans un contexte local et régional.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme collégial ou universitaire en gestion des opérations, en construction ou en génie.
• 8 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire (secteur construction ou rénovation, appels d’offres publics).
• Maîtrise des logiciels d’estimation et de gestion de projets.
• Excellentes compétences en gestion financière, particulièrement pour les projets clé en main et en "temps et matériel".
• Forte capacité d’analyse, de rigueur et d’organisation.
• Leadership mobilisateur et capacité à gérer des équipes multidisciplinaires.
• Connaissance des normes SST et de la législation en vigueur.
• Bilinguisme (français et anglais 3 / 5) oral et écrit.

NB : Le générique masculin est utilisé dans le seul but d’alléger la lecture du texte.

Cette offre vous intéresse? Faites parvenir votre CV à [email protected]

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Trisotech services-conseils en informatique et ingénierie est une division de Trisotech Inc. spécialisée dans le développement de solutions informatiques.

Au sein de l'équipe Test & Validation du département Mécatronique de notre client (multinationale québécoise spécialisée dans le développement de véhicules de sports motorisés), nous recherchons un.e technicien.ne électrotechnique pour soutenir la validation des tests et essais effectués sur bancs de tests HIL au développement de solutions mécatroniques embarquées dans les véhicules.

NB : Ce poste est de niveau Technicien (non d'ingénieur) avec un niveau de compétences plus axé sur l'éxécution.

Tâches & Responsabilités

• Exécuter les plans d’essais nécessaires à la validation de module électronique, système électrique et logiciel embarqués en tenant compte des normes et standards établis
• Supporter les ingénieurs de projet mécatronique dans la vérification et la validation des spécifications techniques (TRD)
• Développer et maintenir les équipements et logiciel nécessaires à la validation de module électronique, système électrique et logiciel embarqués
• Exécuter l'assemblage des PCB et des bancs de test des systèmes de validation des modules embarqués.
• Réaliser des montages électroniques simples.
• Apprendre de nouvelles technologies au sein d’une équipe dynamique.
• Travailler avec l’environnement technologique de Google Workspace (Gmail, Calendar, Drive, Meet…).

Exigences :

Diplôme d'Étude Professionnelle (DEP) en électromécanique ou Diplôme d'Étude Collégiale DEC en technique de génie mécanique, électrique, électrotechnique ou l'équivalent ;

2 ans ou moins d'expérience professionnelle (domaine automobile un atout) ;

Être à l'aise dans un environnement technique, avoir la capacité de réaliser des montages électroniques simples (PCB, capteurs, protocoles de communication...).

Être motivé d’apprendre de nouvelles technologies au sein d’une équipe dynamique.

Avoir une bonne autonomie dans son travail et avoir la capacité de suivre différents projets en parallèle.

Être à l’aise de travailler avec l’environnement technologique de Google Workspace (Gmail, Calendar, Drive, Meet…).

Avoir de l’intérêt pour les véhicules sportifs motorisés et d'en apprendre plus sur les différents produits.

Français oral / écrit (Anglais fonctionnel minimum).

Localisation et Présence : 3 jours minimum / sem. sur site (Estrie - proche Sherbrooke), le mandat pourrait requérir plus de présence selon les tests à effectuer et / ou la formation à recevoir.

NB : Une solution d'hébergement temporaire peut être offerte pour les jours de travail sur site.

Contrat : Permanent (salaire et avantages compétitifs dont assurance collective, 4 sem. vacances...)

Horaire : 37.5h / sem. du lundi au vendredi.

Date de début souhaitée : 20 mars 2023

Durée du mandat : jusqu’à fin janvier 2026 (avec très forte possibilité de renouvellement et aussi de permanence chez le client, transfert après 15 à 18 mois de mandat).

Remarques & Spécificités

Le poste N'EST PAS ouvert à :

Des candidats de niveau Ingénieur, seuls ceux titulaires d'un DEP, DES ou DEC seront considérés.

L'international, les candidat.e.s doivent être titulaire d'un permis de travail canadien valide et disponibles pour entrer en poste à la date prévue (+ / - 2 semaines).

Rejoindre Trisotech, vous permet de bénéficier de nombreux avantages

Intégrer une firme québécoise reconnue sur le marché auprès de ses clients depuis bientôt 30 ans, financièrement solide et conduite par des dirigeants soucieux de votre bien-être.

Évoluer dans un cadre professionnel où les valeurs humaines et l’équilibre entre vie de travail / vie de famille sont considérés (la fidélisation de nos employés en est la preuve).

Salaire et avantages sociaux compétitifs (télétravail partiel, horaire flexible, vacances selon expérience, assurances groupe incluant dentaire, participation Employeur fonds de pension, prime au partage des bénéfices…).

Service d’accompagnement personnel et d’intégration sociale et culturelle (activités sociales et sportives).

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée.Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines oeuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie.Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une entreprise manufacturière solidement établie au Québec, spécialisée dans le développement et la fabrication de produits destinés au secteur de la construction est actuellement à la recherche d’un(e) Superviseur(e) génie industriel.Nature du PosteSous la supervision de la directrice services aux opérations, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l’amélioration des programmes et stratégies visant à optimiser l’efficacité opérationnelle, par une meilleure utilisation des ressources humaines, du matériel, des technologies et des procédés de fabrication. A ce titre, vous verrez à :Concevoir et mettre en œuvre des processus de fabrication efficaces en utilisant les outils du génie industriel, Lean / Six Sigma, et autres outils d'amélioration continue ;Contribuer à la conception et à l'installation de nouveaux équipements ou technologies en veillant à ce qu'ils répondent aux normes de qualité et de sécurité ;Collaborer étroitement avec les équipes de production pour assurer une exécution fluide des opérations, résoudre les problèmes opérationnels et minimiser les temps d'arrêt ;Participer à la résolution de problèmes complexes liés à la production, en identifiant les causes profondes et en mettant en place des solutions durables ;Collaborer avec les différents départements pour assurer une coordination efficace des projets ;Documenter les projets, réaliser des rapports et assurer le suivi des indicateurs de performance clés (KPI) ;Former le personnel sur les nouveaux processus, et assurer le suivi pour garantir leur mise en œuvre et leur maintien à long terme ;Assurer la gestion et la coordination de l’équipe de génie industriel ;Participer à la conception et à l'implantation de nouveaux modèles de portes et fenêtres en collaboration avec l’équipe R&D et les autres équipes support ;Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.Qualifications requisesBaccalauréat en génie industriel ou génie mécanique/manufacturier ou équivalent ;Minimum de 5 ans d’expérience en milieu manufacturier ;Connaissance des principes Lean, Six Sigma, et des outils d'amélioration continue ;Connaissance de la suite office ;Connaissance des principes de gestion de la production, et logiciel ERP ;Connaissance en automatisation, intelligence artificielle (aout) ;Connaissance d’AutoCAD, Solid Edge.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

Laflamme Aéro inc

Description de l'entreprise

Laflamme Aero Inc. développe et commercialise des drones de type hélicoptère [UAV-VTOL] de moyenne catégorie [150-500 kg], pour des applications commerciales et militaires.

Description de l’offre d’emploi

Se rapportant au directeur de l’ingénierie, les principales responsabilités et tâches sont :

• Définir les objectifs et les contraintes des projets sous votre responsabilité en collaboration avec les différentes parties prenantes;
• Concevoir des sous-systèmes de l’hélicoptère et de la station de contrôle en collaboration avec les autres membres de l’équipe et les fournisseurs;
• Établir la documentation technique nécessaire : requis, documents d’interface (ICD), rapports d’analyse, plan de test, procédures, etc.
• Supporter l’établissement et la planification des activités de développement à tous les stades du projet;
• Soutenir le gestionnaire en fournissant une expertise technique sur les conceptions, les estimations de temps et les produits;
• Soutenir les autres départements lors des essais et de la mise en production des produits;
• Toutes autres tâches en lien avec la fonction.

Profil / Compétences

• Baccalauréat ou Maîtrise en ingénierie électrique, aérospatiale ou similaire;
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente;
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (ing.);
• Connaissance générale en aéronautique et systèmes avioniques (communications, navigation, autopilote, interface moteur, etc.);
• Excellentes aptitudes en gestion de projet;
• Expérience et compétences avec un logiciel de conception pertinent (Altium, Zuken, etc.);
• Capacité à trouver des solutions et prendre des initiatives;
• Capacité à gérer convenablement les risques;
• Savoir-être : Autonomie, adaptabilité, qualité relationnelle, structuré, capacité à communiquer efficacement;
• Maîtrise du français.

Autres compétences / formations reconnues

• Expérience dans la définition, le développement et l’exécution de tests;
• Connaissance des normes de certification aéronautique (ARP4754A, DO-254, DO-178, etc.);
• Expérience dans la gestion des cycles de vie (gestion de configuration) et des processus associés.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent