Un problème bien résolu est un travail bien fait. Notre client, situé à L'Île-Perrot, est à la recherche d’un technicien de service passionné, capable de diagnostiquer, entretenir et réparer des équipements variés, incluant des moteurs (essence et/ou diesel), tout en offrant un service à la clientèle exemplaire. Le candidat idéal possède une solide expérience pratique en mécanique, notamment sur les moteurs, sait travailler de manière autonome et démontre rigueur et professionnalisme dans chacune de ses interventions. Il doit être en mesure de gérer efficacement la pression, d’analyser rapidement les situations et de proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque client. Si vous aimez résoudre des problèmes techniques, que vous avez un bon esprit d’équipe et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, ce poste pourrait bien être votre prochaine opportunité.

Responsabilités :

• Effectuer des interventions d’urgence, de la maintenance préventive, des réparations, des diagnostics de pannes et fournir des instructions aux clients concernant leurs groupes électrogènes de manière efficace.
• Tester, mesurer et vérifier le fonctionnement des composants électriques, y compris les éléments sous tension et les champs électriques.
• Réaliser les mises en service et les tests de charge selon les besoins.
• Manipuler et diagnostiquer des groupes électrogènes à moteur thermique fonctionnant au diesel ou au gaz naturel.
• Assurer l’entretien et la gestion des outils et équipements de l’entreprise, y compris le suivi précis des marchandises de pièces.
• Informer le superviseur sur tous les aspects du service effectué.
• Rédiger les rapports de service et de performance des équipements requis.
• Accomplir toutes autres tâches connexes.

L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages :

• Véhicule de fonction, carte essence et carte de crédit pour les dépenses professionnelles.
• Assurance collective après 90 jours, ainsi qu'assurance vie et invalidité.
• Comptes de dépenses santé et bien-être pour frais médicaux et activités physiques/mentales.
• 5 jours personnels.
• Vacances.
• REER participatif.
• Uniforme et outils fournis.
• Expérience en tant que technicien de service sur le terrain pour les groupes électrogènes souhaitée.
• DEP en électromécanique ou toute autre formation équivalente.
• Minimum de 3 ans d’expérience pratique dans l’entretien, la réparation et le diagnostic de moteurs (essence et/ou diesel).
• Permis de conduire valide au Québec et dossier exemplaire.
• Maîtrise avancée de la langue anglaise à 50% du temps afin de communiquer avec des clients anglophones.
• Doit être disponible pour les appels de services.

Exigences :

• Expérience en tant que technicien de service sur le terrain pour les groupes électrogènes souhaitée.
• DEP en électromécanique ou toute autre formation équivalente.
• Minimum de 3 ans d’expérience pratique dans l’entretien, la réparation et le diagnostic de moteurs (essence et/ou diesel).
• Permis de conduire valide au Québec et dossier exemplaire.
• Maîtrise avancée de la langue anglaise à 50% du temps afin de communiquer avec des clients anglophones.
• Doit être disponible pour les appels de services.

Profil recherché :

• Flexibilité et disponibilité pour répondre aux appels d’urgence au besoin.
• Aptitude au diagnostic mécanique, moteur et électrique.
• Excellentes aptitudes relationnelles, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Sens développé de l'initiative et de l'écoute, avec un engagement marqué pour la satisfaction client.
• Faire preuve de proactivité dans la résolution des problèmes, offrant ainsi un service client de qualité.
• Excellentes compétences en service client avec une solide expérience.

Salaire : A partir de 27$ de l’heure, selon expérience

Horaire : De jour. Lundi à vendredi de 7h et 15h30

Statut : Permanent

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Employeur

ACIER FERFAB INC.

Description de l'entreprise

Acier FerFab Inc., fabricant de métaux ouvrés et de structures d’acier, établi sur la couronne nord de Montréal depuis 1987. Nous œuvrons principalementdans la réfection et la modification de bâtiments existants.Usine et chantiersNotre usine emploie une dizaine de soudeurs qualifiés CWB. Nous détenons une licence RBQ pour les travaux sur les chantiers. Nous avons deux équipes de monteurs d’acier à temps plein pour effectuer nos installations.BureauxNotre équipe compte les postes suivants: estimateurs, dessinateurs, coordonnateur de projets, chargé de projets en plus de directeurs des opérations et de l'administration.Avantages et environnementNous sommes situés sur une artère commerciale à proximité des secteurs résidentiels et d’une multitude de services. Nous offrons une rémunération très concurrentielle combinée à un plan d’assurance collective payé à 60% par l’employeur. Tous nos employés bénéficient d’un minimum de 5 semaines de congés annuels, dont 3 semaines durant les vacances de la construction en été et 2 semaines dans la période des fêtes en hiver. La majorité de nos employés résident dans les quartiers avoisinants,leur permettant ainside réduireleurs déplacements et d'améliorer leur qualité de vie.Chez Acier FerFab, nous privilégions une atmosphère de travail saine et harmonieuse. Nous mettons à l’avant-plan l’authenticité de nos relations et ce, autant avec nos employés que nos clients et partenaires.

Description de l’offre d’emploi

Acier FerFab est un fabricant de structures d’acier et métaux ouvrés œuvrant principalement dans la réfection et modification de bâtiments existants. Nous avons deux équipes de monteurs d’acier pour effectuer nos installations. Chaque projet est unique, comporte ses propres défis et procure un environnement de travail stimulant.Nous sommes à la recherche d'un monteur d'acier détenant des cartes CCQ (métier 304) requises pour le poste.De plus le candidat devra être en mesure de souder, différentes composantes sur le chantier.Nous sommes disposés à offrir une garantie de 150 heures au besoin.N'hésitez pas à nous contacter.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Métallurgie - Montage structural et architectural

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à travailler en équipeSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Tavailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Chef d'équipe, Maintenance Aircraft Maintenance

Dorval, Quebec

SKYSERVICE AVIATION D’AFFAIRES

Skyservice est un chef de file nord-américain de l'aviation d'affaires. Établis sur les principes clés de sécurité et de l'excellence du service, nous offrons une expérience de service complète, allant de la gestion au nolisement d’avions, en passant par la maintenance et la vente d'avions à partir de nos terminaux de services aéronautiques qui s’étendent du Canada à l'ouest des États-Unis. Les gens et les valeurs sont des atouts inséparables qui animent notre engagement en matière de qualité, de sécurité, de respect et d'efficacité. Ces valeurs fondamentales nous guident quotidiennement et contribuent à construire notre réputation de chefs de file dans les services de l’aviation. Skyservice est une équipe dévouée au soutien et au perfectionnement de ses employés. Si vous souhaitez optimiser votre carrière, élargir vos horizons et votre expérience, Skyservice est l'équipe idéale pour vous.

Faites connaissance avec nous :

: / / www.skyservice.com / fr

Un avenir brillant pour vous chez Skyservice :

Chez Skyservice, nous continuons de croître et de fournir un service de haute qualité à nos clients, d’étendre notre empreinte et notre nom en Amérique.

Nous sommes axés sur l’excellence et sommes tout dévoués au soutien et au perfectionnement de nos équipes!

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS :

• Orienter une équipe de techniciens d’entretien d’aéronefs (leur fournir les instructions pertinentes relatives aux travaux à effectuer, distribuer et balancer les charges de travail, inspecter les travaux effectués, renforcer l’application des standards de sécurité, se conformer aux politiques corporatives et assurer la discipline de l’équipe);
• S’assurer que tous les projets de maintenance soient dûment complétés tels que requis;
• Compléter la documentation nécessaire lors de la commande de pièces et prendre les actions nécessaires pour assurer qu’ils soient livrés en temps prévu;
• Assister à la détection de problèmes et les résoudre en appliquant les solutions;
• Compléter les entrées au livret technique, les bons de travail et transmettre les informations à l’équipe suivante;
• Assurer que les directives de navigabilité sur tous les avions de Skyservice FBO soient respectées;
• Respecter les horaires variés (jour et soir);
• Assurer les fonctions du coordonnateur en son absence;
• Assister dans toutes autres tâches connexes telles qu’assignées.

Horaire :

Quart d'après-midi, sur 5 / 5 / 4

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES :

• Licence valide de Transport Canada catégorie M1 et / ou M2;
• Connaissance de “MCM” et du système de documentation;
• Habileté à superviser une équipe d’employés de maintenance;
• Joueur d’équipe reconnu et démontrant des habiletés de leader;
• Sens de l’organisation et capacité de travailler sous pression.

SCOLARITÉ :

• Avoir complété le programme collégial d’entretien d’aéronefs.

Avantages sociaux :

Voici quelques-uns des à-côtés et avantages que nous offrons :

• Taux de rémunération compétitifs
• Incitatifs pour la formation acquise sur divers types d'avions
• Formation pour type d'avion payée par l'entreprise sur une variété de jets d'affaires
• Indemnité de déménagement
• Programme d'assistance aux employés
• Cotisations complémentaires de l’employeur au REER
• Régimes de soins de santé, de soins de la vue et de soins dentaires
• Vacances rémunérées
• Congés pour raisons de santé et congés personnels rémunérés
• Programme de recommandation / parrainage des employés
• Prix pour années de service

Skyservice est un employeur qui souscrit à l’équité en matière d’emploi et qui accepte la candidature de toute personne intéressée. Si, pour une raison quelconque, vous ne pouvez soumettre votre candidature par notre site d’emploi, communiquez avec un membre de notre équipe des Ressources humaines pour prendre des dispositions spéciales.

J-18808-Ljbffr

Rédacteur technique

Postulez maintenant »

Date : 12 juin 2025

Lieu :

Dorval, Québec, CA, H4S 1Y9

Entreprise : Bombardier

Lorsque cela est applicable, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et entreprises, gouvernements et militaires les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés en tête, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend :

• Plans d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

En tant que rédacteur technique, relevant du chef de section, Programmes et planification de maintenance, vous êtes responsable de la recherche, de la planification, de la rédaction et de la vérification de la qualité des données d'ingénierie pour les publications des programmes de maintenance (TLMC / AWL / MRBR / MPD), impliquant le processus ISC et groupe de travail, la coordination des plans de publication, et en assurant la conformité aux exigences des clients, opérateurs et réglementaires, tout en soutenant des projets spéciaux et en minimisant les risques liés à l'achèvement des publications.

Rechercher, planifier, rédiger et vérifier les données techniques axées sur les publications des programmes de maintenance (TLMC, AWL, MRBR, MPD) en utilisant des données d'ingénierie et approuvées provenant de plusieurs sources, tout en respectant le calendrier.

Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus et de produit conformément au plan stratégique.

Participer aux activités de validation des tâches de maintenance programmées sur l'aéronef.

Assurer que les demandes et problèmes des clients, opérateurs et organismes réglementaires sont analysés et traités de manière satisfaisante.

Coordonner et définir le plan du livre des publications.

Définir les normes et exigences pour la création et la distribution de la documentation dans un format électronique (par exemple, ATA, S1000d, etc.).

Identifier, évaluer et définir des plans d'action et des calendriers pour minimiser les risques liés à l'achèvement des publications.

Coordonner et publier les révisions temporaires (TR).

Coordonner, publier et distribuer les éléments de limitations de navigabilité (ALI) résultant des REO.

Rechercher et fournir la liste des exigences des modules de données (DMRL) pour STLMC.

Revoir, planifier et coordonner les livrables MPP (ISC, MRB, PCR, CARB, et autres) et les calendriers impactant les publications des programmes de maintenance.

Soutenir les projets spéciaux (par exemple, développement d'un programme de maintenance personnalisé).

Comment réussir dans ce rôle ?

Vous détenez un diplôme collégial en aviation ou plus, ou un minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente en publications techniques ou maintenance aéronautique.

Vous avez une bonne compréhension de la planification des manuels de maintenance aéronautique (TLMC, AWL, MRBR).

Vous avez une bonne compréhension des spécifications S1000D et ATA.

Vous avez une bonne connaissance des langages d'édition HTML, SGML et XML.

Vous avez de solides compétences en communication (écrite et orale, anglais et français).

Vous maîtrisez la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et SAP (un atout).

Vous avez une compréhension détaillée des processus et technologies des publications techniques (un atout).

Vous avez de l'expérience en développement de produit (un atout).

Vous avez de l'expérience dans la définition d'une méthodologie de dépannage dans un environnement de haute technologie.

Vous avez des connaissances et de l'expérience dans les services et le support client Bombardier (un atout).

Vous avez une bonne compréhension des procédures de conception et du système d'ingénierie aérospatiale Bombardier (un atout).

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences listées pour ce poste ! Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais un talent exceptionnel et débrouillard.

Bombardier est un employeur qui offre l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.

Poste : Rédacteur technique

Lieu principal : Centre administratif (CA)

Organisation : Aérospatiale Canada

Quart de travail : Jour

Statut de l'employé : Régulier

Réquisition : 5927 Rédacteur technique

Postulez maintenant »

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Nous recherchons un Concepteur Électrique talentueux et rigoureux pour rejoindre notre équipe à Dorval, Québec. Vous serez chargé de concevoir et de développer des systèmes électriques innovants tout en produisant la documentation technique nécessaire à la fabrication et aux tests de validation. Ce rôle requiert une collaboration étroite avec des équipes multidisciplinaires afin d'assurer une conception intégrée et efficace des systèmes.

Responsibilities :

• Identifier les composantes des systèmes électriques existants et proposer des solutions de remplacement adaptées aux exigences fonctionnelles.
• Concevoir de nouveaux systèmes électriques en élaborant des schémas, des listes d'E / S et des diagrammes de câblage à l'aide de SolidWorks Electrical Schematics.
• Préparer une documentation détaillée pour la fabrication, incluant les nomenclatures et les instructions d'assemblage.
• Rédiger et maintenir des manuels et procédures de test d'acceptation pour valider les produits assemblés selon les exigences des clients et des réglementations.
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires telles que la mécanique, la fabrication et la gestion de projets pour résoudre les défis techniques et garantir l'intégration des systèmes.
• Mener des recherches approfondies pour identifier les composants électriques adaptés en cas d'informations limitées.
• Participer à l'élaboration de plans de test pour valider les performances des systèmes électriques.
• Assurer la conformité des systèmes conçus avec les normes réglementaires et les spécifications des clients.
• Diplôme de baccalauréat en génie électrique.
• Solides connaissances des systèmes électriques, des contrôles et de la sélection des composants.
• De 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire.
• Expérience dans la préparation de documentation technique pour la fabrication et la conformité.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes, particulièrement dans la recherche et la spécification de composants.
• Aptitudes marquées pour la communication efficace et le travail en équipe.
• Maîtrise des logiciels de conception électrique, notamment SolidWorks Electrical Schematics.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. Téléchargez l'application Robert Half et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour des emplois proposés par l'IA, et plus encore.

Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.4429. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler maintenant », vous acceptez les conditions d’utilisation de Robert Half.

Description de poste

Lorsque cela est applicable, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et les entreprises les plus exigeantes, les gouvernements et les militaires. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en mettant nos employés au cœur de tout cela et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie fonctionner à un niveau supérieur. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En plaçant la croissance et le développement des employés en tête de nos priorités, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Tenant compte du bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Plans d'assurance (assurance dentaire, médicale, vie, invalidité et plus encore)
• Un salaire de base compétitif
• Un plan d'épargne retraite
• Programme d'assistance aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

En tant que rédacteur technique, relevant du chef de section, programmes de maintenance et planification, vous serez responsable de la recherche, de la planification, de la rédaction et de la vérification de la qualité des données techniques d'ingénierie pour les publications des programmes de maintenance (TLMC / AWL / MRBR / MPD), impliquant le processus ISC et de groupe de travail, coordonnant les plans de publication et garantissant la conformité aux exigences des clients, des exploitants et des réglementations, tout en soutenant des projets spéciaux et en minimisant les risques d'achèvement des publications.

• Recherche, planification, rédaction et QC des données techniques axées sur les publications des programmes de maintenance (TLMC, AWL, MRBR, MPD) en utilisant des données d'ingénierie et des données approuvées provenant de plusieurs sources, tout en garantissant le respect des délais.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus et de produits en ligne avec le plan stratégique.
• Participer aux activités de validation des tâches de maintenance programmées sur aéronef.
• Assurer que les demandes et les problèmes des clients, des exploitants et des organismes de réglementation sont analysés et répondus de manière satisfaisante.
• Coordonner et définir le plan de livre des publications.
• Définir les normes et exigences pour la création et la distribution de documents dans un format électronique (par exemple, ATA, S1000D, etc.).
• Identifier, évaluer et définir des plans d'action et des calendriers pour minimiser les risques d'achèvement des publications.
• Coordonner et publier les révisions temporaires (TR).
• Coordonner, publier et distribuer les éléments de limitation de navigabilité (ALI) résultant des REOs.
• Recherche et fourniture d'une liste des exigences de module de données (DMRL) pour le STLMC.
• Examiner, planifier et coordonner les livrables MPP (ISC, MRB, PCR, CARB et autres) et les calendriers impactant les publications des programmes de maintenance.
• Soutenir des projets spéciaux (par exemple, développement d'un programme de maintenance personnalisé).

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous êtes titulaire d'un diplôme collégial en aviation ou d'un niveau supérieur, ou d'un minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente dans les publications techniques ou la maintenance des aéronefs.
• Vous avez une bonne compréhension de la planification des manuels de maintenance des aéronefs (TLMC, AWL, MRBR).
• Vous avez une bonne compréhension des spécifications S1000D et ATA.
• Vous avez une bonne connaissance des langages d'auteur HTML, SGML et XML.
• Vous avez de fortes compétences en communication (écrite et orale, en anglais et en français).
• Vous maîtrisez la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, et SAP (un atout).
• Vous avez une compréhension détaillée des processus et des technologies des publications techniques (un atout).
• Vous avez de l'expérience dans le développement de produits (un atout).
• Vous avez de l'expérience dans la définition d'une méthodologie de dépannage dans un environnement de haute technologie.
• Vous avez une connaissance et une expérience des services et du support à la clientèle de Bombardier (un atout).
• Vous avez une bonne compréhension des procédures de conception et du système d'ingénierie aéronautique de Bombardier (un atout).

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour ce poste ! Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais plutôt de grands talents et de la resourcefulness.

Bombardier est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les personnes de toutes races, religions, ethnicités, identités de genre, orientations sexuelles, âges, statuts d'immigration, handicaps ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.

Poste : Rédacteur technique

Lieu principal : Centre administratif (CA)

Organisation : Aéronautique Canada

Équipe : Travail de jour

Statut de l'employé : Régulier

Requisition : 5927 Rédacteur technique

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Lorsque cela est applicable, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et entreprises les plus exigeantes, ainsi que pour les gouvernements et les militaires. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en mettant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à ses propres conditions, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Le programme d'avantages de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés en tête, nous offrons un programme d'avantages complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Plans d'assurance (Dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, etc.)
• Salaire de base compétitif
• Plan d'épargne-retraite
• Programme d'assistance aux employés
• Programme de télémédecine

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Exprimer les objectifs du programme et comment cela impactera les affaires ;
• Assumer le développement et la gestion des stratégies, des horaires et du budget de votre portefeuille de projets ;
• Établir et suivre des indicateurs pour surveiller la performance et le progrès, préparer des rapports de statut et modifier les horaires et les plans si nécessaire ;
• Fournir un leadership quotidien aux équipes interfonctionnelles ;
• Présenter les horaires de projet, les cas d'affaires et les mises à jour lors de revues régulières avec la haute direction ;
• Identifier les principaux risques de projet, avec des stratégies de mitigation ou de réduction des risques correspondantes ;
• Escalader au niveau de direction approprié si nécessaire ;
• Établir et maintenir des relations avec les parties prenantes internes et externes.

Comment s'épanouir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en ingénierie (préféré) ou en affaires ;
• Vous avez une formation technique ou de fabrication dans le secteur aérospatial (considéré comme un atout) ;
• Vous avez au moins huit (8) années d'expérience pertinente ; une expérience de projet en gestion du changement d'achèvement intérieur (considéré comme un atout) ;
• Vous possédez de l'initiative, êtes orienté vers les résultats, et avez le désir de prendre des décisions ;
• Vous avez une solide expérience en gestion de projet, des compétences en leadership d'équipe ainsi que des compétences analytiques, de planification et de résolution de problèmes ;
• Vous possédez des compétences en communication supérieures (écrites et orales) et la capacité d'influencer à différents niveaux de l'organisation ;
• Vous pouvez travailler sous pression et des délais serrés, tout en respectant vos engagements ;
• Vous maîtrisez Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Project).

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour ce poste ! Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et de la débrouillardise.

Bombardier est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, invalidité ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.

Détails du poste

Poste : Spécialiste, Gestion de Programmes d'Ingénierie

Lieu principal : Centre Administratif (CA)

Organisation : Aérospatial Canada

Équipe :

Statut de l'employé : Régulier

Requisition : 5648 Spécialiste, Gestion de Programmes d'Ingénierie

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Lorsque cela est applicable, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et entreprises les plus exigeantes, ainsi que pour les gouvernements et les militaires. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en mettant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à ses propres conditions, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Le programme d'avantages de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés en tête, nous offrons un programme d'avantages complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Plans d'assurance (Dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, etc.)
• Salaire de base compétitif
• Plan d'épargne-retraite
• Programme d'assistance aux employés
• Programme de télémédecine

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Exprimer les objectifs du programme et comment cela impactera les affaires ;
• Assumer le développement et la gestion des stratégies, des horaires et du budget de votre portefeuille de projets ;
• Établir et suivre des indicateurs pour surveiller la performance et le progrès, préparer des rapports de statut et modifier les horaires et les plans si nécessaire ;
• Fournir un leadership quotidien aux équipes interfonctionnelles ;
• Présenter les horaires de projet, les cas d'affaires et les mises à jour lors de revues régulières avec la haute direction ;
• Identifier les principaux risques de projet, avec des stratégies de mitigation ou de réduction des risques correspondantes ;
• Escalader au niveau de direction approprié si nécessaire ;
• Établir et maintenir des relations avec les parties prenantes internes et externes.

Comment s'épanouir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en ingénierie (préféré) ou en affaires ;
• Vous avez une formation technique ou de fabrication dans le secteur aérospatial (considéré comme un atout) ;
• Vous avez au moins huit (8) années d'expérience pertinente ; une expérience de projet en gestion du changement d'achèvement intérieur (considéré comme un atout) ;
• Vous possédez de l'initiative, êtes orienté vers les résultats, et avez le désir de prendre des décisions ;
• Vous avez une solide expérience en gestion de projet, des compétences en leadership d'équipe ainsi que des compétences analytiques, de planification et de résolution de problèmes ;
• Vous possédez des compétences en communication supérieures (écrites et orales) et la capacité d'influencer à différents niveaux de l'organisation ;
• Vous pouvez travailler sous pression et des délais serrés, tout en respectant vos engagements ;
• Vous maîtrisez Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Project).

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour ce poste ! Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et de la débrouillardise.

Bombardier est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, invalidité ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.

Détails du poste

Poste : Spécialiste, Gestion de Programmes d'Ingénierie

Lieu principal : Centre Administratif (CA)

Organisation : Aérospatial Canada

Équipe :

Statut de l'employé : Régulier

Requisition : 5648 Spécialiste, Gestion de Programmes d'Ingénierie

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Lorsque cela est applicable, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et les entreprises les plus exigeantes au monde, ainsi que pour les gouvernements et les militaires. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en mettant nos employés au cœur de toutes nos actions et en définissant ensemble l'excellence.

Travailler chez Bombardier signifie opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui livre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel en ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme de Bénéfices de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés en tête, nous offrons un programme de bénéfices complet et compétitif, qui comprend :

• Plans d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Plan d'épargne retraite
• Programme d'assistance aux employés
• Programme de télé-santé

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

En tant qu'Agent Logistique de Matériaux dans la division Challenger & Global à Montréal, au sein du département de supervision des Matériaux Logistiques, vous serez rattaché au Responsable des Matériaux Logistiques. Votre rôle consiste à rationaliser les flux de matériaux, à optimiser les stocks et à aligner l'approvisionnement avec la demande pour une production efficace. Vous collaborerez avec des équipes interfonctionnelles et contribuerez à des projets d'amélioration tels que le lean manufacturing et la réduction des coûts.

• Définir et exécuter des flux de matériaux fiables et allégés du quai au point d'utilisation en étroite collaboration avec la fonction Logistique - Approvisionnement.
• Définir et mettre en œuvre la gestion des stocks dans le cadre d'une stratégie globale d'amélioration du capital de travail.
• Élaborer un plan de charge pour la section de production “non cadencée”.
• Développer des solutions pour aligner l'offre et la demande afin d'atteindre la stratégie de gestion des stocks.
• Définir et documenter les équipements de manutention du quai de chargement jusqu'au poste de travail.
• Définir et documenter les kits de production.
• Interagir avec diverses équipes multidisciplinaires (Logistique - Approvisionnement, Méthodes, Ingénierie des Usines, Ingénierie Industrielle, Qualité).
• Participer aux projets d'amélioration (Système d'Excellence, 5S, lean manufacturing, réduction des coûts, amélioration de la fabrication, etc.).

Comment prospérer dans ce rôle ? Compétences, connaissances et expérience

• Vous avez un diplôme de licence en Logistique ou en Ingénierie Industrielle, Gestion des Opérations et Logistique, ou un Diplôme de Collège avec une expérience équivalente.
• Vous avez de deux à cinq ans d'expérience pertinente en logistique ou en planification de production.
• Vous avez une expérience pertinente dans l'industrie automobile ou aérospatiale (un atout).
• Vous avez un fort intérêt pour l'amélioration continue et les principes du lean manufacturing.
• Vous maîtrisez le français et l'anglais à l'écrit et à l'oral (un atout).
• Vous êtes à l'aise avec la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, MS Project).
• Vous avez de l'expérience avec SAP (un atout).

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences listées pour ce poste ! Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais plutôt un talent et une ressource exceptionnels.

Bombardier est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou d'autres caractéristiques légalement protégées à postuler.

Détails du Poste

Poste : Agent Logistique de Matériaux

Emplacement Principal : Centre de Complétion

Organisation : Aérospatial Canada

Quart : Travail de Soir

Statut d'Employé : Non-Employé

Requisition : 6668 Agent Logistique de Matériaux

J-18808-Ljbffr

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Description du poste

Le chargé de projet aura à supporter l’implantation de nouveaux produits (NPI) sur les lignes d’assemblage. Vous aurez à veiller au respect des requis du client et faciliter la communication entre les équipes et les parties prenantes.

Responsabilités

• Évaluer la faisabilité technique en fonction des données d’ingénierie transmises par l’équipe d’ingénierie.
• Élaborer des processus et des procédés de fabrication et d’assemblage.
• Produire et réviser les cahiers de montage, dont les aides visuelles pour la fabrication ou l’assemblage de pièces et de composants en aéronautique.
• Appliquer les principes de gestion de changement, de contrôle de configuration et d’effectivité.
• Analyser les impacts techniques des changements à apporter aux cahiers de montage ou au niveau de l’ingénierie.
• Exercer un rôle-conseil technique auprès de son gestionnaire.
• Proposer des solutions qui respectent les coûts, les délais et les critères de qualité.

Gestion de projet

• Assurer la mise en place de plans de projets et de jalons majeurs (pilotage de projet).
• Consolider les indicateurs de performances (KPI) pour identifier les risques et opportunités transverses aux différentes équipes.
• Escalader des enjeux majeurs à l’équipe de gestion.
• Assurer une liaison technique entre les différentes fonctions.

Qualifications

• BAC en administration, gestion des affaires ou génie mécanique – profil aérospatial ou DEC en génie aérospatial ou autre formation connexe.
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint).
• Maîtriser les logiciels de conception (CATIA V5).
• Maîtriser un logiciel de « Material Resource Planning » (MRP), tel que SAP et BaaN.
• Français et anglais, écrit et parlé, un atout.

Avantages

• Un entretien technique et RH.
• Un second entretien technique (optionnel).
• Bénéficier d'un environnement de travail international et multiculturel.
• S'enrichir au travers de formations continues.
• Profiter d'un ensemble de bénéfices et d'avantages sociaux : REER (avec cotisation de l'employeur), assurance collective (prise en charge à 50%), télémédecine, 5 jours mobiles et semaine de congé supplémentaire dans le temps des fêtes.

Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son expertise au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier.

Performance et innovation

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services.

Nos expertises

• Aérostructure et installation de systèmes.
• Aménagements de cabine d’intérieurs d’avions.
• Industrialisation.
• Gestion de configuration.
• Conseil en management et en opérations.
• Performance des produits et procédés.
• Transformation numérique.
• Excellence opérationnelle.
• Transition environnementale.

Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires :

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Le chargé de projet aura à supporter l’implantation de nouveaux produits (NPI) sur les lignes d’assemblages. Vous aurez à veiller au respect des requis du client et faciliter la communication entre les équipes et les parties prenantes. Évaluer la faisabilité technique en fonction des données d’ingénierie transmises par l’équipe d’ingénierie ; Élaborer des processus et des procédés de fabrication et d’assemblage ; Produire et réviser les cahiers de montage, dont les aides visuelles pour la fabrication ou l’assemblage de pièces et de composantes en aéronautique ; Appliquer les principes de gestion de changement, de contrôle de configuration et d’effectivité ; Analyser les impacts techniques des changements à apporter aux cahiers de montages ou au niveau de l’ingénierie ; Exercer un rôle-conseil technique auprès de son gestionnaire ; Proposer des solutions qui respectent les coûts, les délais et les critères de qualité. Gestion de projet Assurer la mise en place de plans de projets et de jalons majeurs (pilotage de projet); Consolider les indicateurs de performances (KPI) pour identifier les risques et opportunités transverses aux différentes équipes ; Escalader des enjeux majeurs à l’équipe de gestion ; Assurer une liaison technique entre les différentes fonctions. BAC en administration, gestion des affaires ou génie mécanique – profil aérospatial ou DEC en génie aérospatial ou autre formation connexe ; ~Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint) ; Maîtriser les logiciels de conception (CATIA V5) ; Maîtriser un logiciel de « Material Resource Planning » (MRP), tel que SAP et BaaN ; français et anglais, écrit et parlé, un atout. Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Un entretien technique et RH Un second entretien technique (Optionnel) Bénéficier d'un environnement de travail international et multiculturel S'enrichir au travers de formations continues Profiter d'un ensemble de bénéfices et d'avantages sociaux : REER (avec cotisation de l'employeur), assurance collective (prise en charge à 50%), télémédecine, 5 jours mobiles et semaine de congé supplémentaire dans le temps des fêtes. Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son expertise au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier. Performance et innovation SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services. Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements de cabine d’intérieurs d’avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition environnementale. Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires :

Le chargé de projet aura à supporter l’implantation de nouveaux produits (NPI) sur les lignes d’assemblages. Vous aurez à veiller au respect des requis du client et faciliter la communication entre les équipes et les parties prenantes. Évaluer la faisabilité technique en fonction des données d’ingénierie transmises par l’équipe d’ingénierie ; Élaborer des processus et des procédés de fabrication et d’assemblage ; Produire et réviser les cahiers de montage, dont les aides visuelles pour la fabrication ou l’assemblage de pièces et de composantes en aéronautique ; Appliquer les principes de gestion de changement, de contrôle de configuration et d’effectivité ; Analyser les impacts techniques des changements à apporter aux cahiers de montages ou au niveau de l’ingénierie ; Exercer un rôle-conseil technique auprès de son gestionnaire ; Proposer des solutions qui respectent les coûts, les délais et les critères de qualité. Gestion de projet Assurer la mise en place de plans de projets et de jalons majeurs (pilotage de projet); Consolider les indicateurs de performances (KPI) pour identifier les risques et opportunités transverses aux différentes équipes ; Escalader des enjeux majeurs à l’équipe de gestion ; Assurer une liaison technique entre les différentes fonctions. BAC en administration, gestion des affaires ou génie mécanique – profil aérospatial ou DEC en génie aérospatial ou autre formation connexe ; ~Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint) ; Maîtriser les logiciels de conception (CATIA V5) ; Maîtriser un logiciel de « Material Resource Planning » (MRP), tel que SAP et BaaN ; français et anglais, écrit et parlé, un atout. Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Un entretien technique et RH Un second entretien technique (Optionnel) Bénéficier d'un environnement de travail international et multiculturel S'enrichir au travers de formations continues Profiter d'un ensemble de bénéfices et d'avantages sociaux : REER (avec cotisation de l'employeur), assurance collective (prise en charge à 50%), télémédecine, 5 jours mobiles et semaine de congé supplémentaire dans le temps des fêtes. Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son expertise au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier. Performance et innovation SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services. Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements de cabine d’intérieurs d’avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition environnementale. Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires :

Le chargé de projet aura à supporter l’implantation de nouveaux produits (NPI) sur les lignes d’assemblages. Vous aurez à veiller au respect des requis du client et faciliter la communication entre les équipes et les parties prenantes. Évaluer la faisabilité technique en fonction des données d’ingénierie transmises par l’équipe d’ingénierie ; Élaborer des processus et des procédés de fabrication et d’assemblage ; Produire et réviser les cahiers de montage, dont les aides visuelles pour la fabrication ou l’assemblage de pièces et de composantes en aéronautique ; Appliquer les principes de gestion de changement, de contrôle de configuration et d’effectivité ; Analyser les impacts techniques des changements à apporter aux cahiers de montages ou au niveau de l’ingénierie ; Exercer un rôle-conseil technique auprès de son gestionnaire ; Proposer des solutions qui respectent les coûts, les délais et les critères de qualité. Gestion de projet Assurer la mise en place de plans de projets et de jalons majeurs (pilotage de projet); Consolider les indicateurs de performances (KPI) pour identifier les risques et opportunités transverses aux différentes équipes ; Escalader des enjeux majeurs à l’équipe de gestion ; Assurer une liaison technique entre les différentes fonctions. BAC en administration, gestion des affaires ou génie mécanique – profil aérospatial ou DEC en génie aérospatial ou autre formation connexe ; ~Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint) ; Maîtriser les logiciels de conception (CATIA V5) ; Maîtriser un logiciel de « Material Resource Planning » (MRP), tel que SAP et BaaN ; français et anglais, écrit et parlé, un atout. Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Un entretien technique et RH Un second entretien technique (Optionnel) Bénéficier d'un environnement de travail international et multiculturel S'enrichir au travers de formations continues Profiter d'un ensemble de bénéfices et d'avantages sociaux : REER (avec cotisation de l'employeur), assurance collective (prise en charge à 50%), télémédecine, 5 jours mobiles et semaine de congé supplémentaire dans le temps des fêtes. Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son expertise au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier. Performance et innovation SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services. Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements de cabine d’intérieurs d’avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition environnementale. Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires :

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Description du poste

Le chargé de projet aura à supporter l’implantation de nouveaux produits (NPI) sur les lignes d’assemblage. Vous aurez à veiller au respect des requis du client et faciliter la communication entre les équipes et les parties prenantes.

Responsabilités

• Évaluer la faisabilité technique en fonction des données d’ingénierie transmises par l’équipe d’ingénierie.
• Élaborer des processus et des procédés de fabrication et d’assemblage.
• Produire et réviser les cahiers de montage, dont les aides visuelles pour la fabrication ou l’assemblage de pièces et de composants en aéronautique.
• Appliquer les principes de gestion de changement, de contrôle de configuration et d’effectivité.
• Analyser les impacts techniques des changements à apporter aux cahiers de montage ou au niveau de l’ingénierie.
• Exercer un rôle-conseil technique auprès de son gestionnaire.
• Proposer des solutions qui respectent les coûts, les délais et les critères de qualité.

Gestion de projet

• Assurer la mise en place de plans de projets et de jalons majeurs (pilotage de projet).
• Consolider les indicateurs de performances (KPI) pour identifier les risques et opportunités transverses aux différentes équipes.
• Escalader des enjeux majeurs à l’équipe de gestion.
• Assurer une liaison technique entre les différentes fonctions.

Qualifications

• BAC en administration, gestion des affaires ou génie mécanique – profil aérospatial ou DEC en génie aérospatial ou autre formation connexe.
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint).
• Maîtriser les logiciels de conception (CATIA V5).
• Maîtriser un logiciel de « Material Resource Planning » (MRP), tel que SAP et BaaN.
• Français et anglais, écrit et parlé, un atout.

Avantages

• Un entretien technique et RH.
• Un second entretien technique (optionnel).
• Bénéficier d'un environnement de travail international et multiculturel.
• S'enrichir au travers de formations continues.
• Profiter d'un ensemble de bénéfices et d'avantages sociaux : REER (avec cotisation de l'employeur), assurance collective (prise en charge à 50%), télémédecine, 5 jours mobiles et semaine de congé supplémentaire dans le temps des fêtes.

À propos de SOGECLAIR

Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son expertise au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier.

Performance et innovation

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services.

Nos expertises

• Aérostructure et installation de systèmes.
• Aménagements de cabine d’intérieurs d’avions.
• Industrialisation.
• Gestion de configuration.
• Conseil en management et en opérations.
• Performance des produits et procédés.
• Transformation numérique.
• Excellence opérationnelle.
• Transition environnementale.

Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires :

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Description du poste

Notre bureau de Terrebonne est à la recherche d’un technicien ou d’une technicienne en arpentage terrain ayant une bonne maîtrise des instruments d’arpentage pour intégrer ses équipes terrains des régions de Montréal - Rive Nord.

Chef de file dans le domaine de l'ingénierie de la donnée, Groupe Civitas Inc. met au service de ses clients son savoir-faire en arpentage, en ingénierie, en science du bâtiment et en géomatique grâce à l'expertise de ses professionnels chevronnés. Nous sommes en mesure d’offrir à nos clients un service clé en main qui leur permet de concrétiser leurs projets les plus ambitieux.

L’expérience employé chez Groupe Civitas Inc. c’est :

• Un poste permanent, à temps plein
• Un régime complet d’assurances collectives
• Un régime REER
• Des vacances annuelles incluant des congés durant le temps des fêtes
• Véhicule lettré, cellulaire, ordinateur portable et instruments d’arpentage fournis
• Allocation annuelle pour l'achat de certains équipements de protection individuelle (EPI)
• Fourniture gratuite des autres équipements nécessaires à la sécurité sur le lieu de travail
• Un environnement de travail dynamique et chaleureux
• Une entreprise qui encourage la formation continue

Responsabilités :

• Travailler sous la supervision immédiate d’un arpenteur-géomètre
• Lire et comprendre les différents devis et plans
• Participer à la préparation des interventions terrain
• Réaliser des levés, implantations et piquetages au terrain et opérer les instruments spécifiques (Station totale et GPS)
• Tenir un carnet de notes
• Effectuer toute autre tâche connexe

Profil recherché :

• DEP en arpentage ou un DEC en géodésie
• Minimum de 3 (trois) à 5 (cinq) ans d’expérience en arpentage
• Carte ASP construction
• Faire preuve d’autonomie et de minutie
• Esprit d’équipe et de collaboration
• Aimer les calculs
• Permis de conduire valide et être disponible pour se déplacer
• Être disponible pour se déplacer et travailler à l’extérieur en toute saison
• Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada

Soudeur TIG recherché | 4x SOIRS | Montréal | 24$ à 30$ / h

Vous êtes un soudeur expérimenté ou vous avez l’envie de perfectionner vos compétences dans un environnement dynamique et en pleine croissance ? Vous êtes un soudeur qui est passionné par le soudage TIG? Nous avons le poste qu’il vous faut !

Rejoignez notre équipe à Montréal en tant que Soudeur TIG et évoluez dans une entreprise qui valorise votre expertise et votre développement professionnel.

Ce que nous vous offrons :

• Poste permanent à temps plein
• Salaire compétitif de 24$ à 30$ / h selon l’expérience
• Horaire de soir : lundi au jeudi, de 14h30 à 12h30
• Avantages sociaux complets payés à 100% par l’employeur
• Opportunités d’évolution dans un environnement de travail propre et bien organisé
• Révisions salariales régulières
• 3 semaines de vacances par an

Vos responsabilités :

Sous la supervision du responsable de production, vous réaliserez des soudures MIG et TIG sur des pièces métalliques variées en utilisant les procédés et équipements adéquats. Vous serez chargé de vérifier la qualité de vos soudures, de respecter les plans de fabrication et de garantir la conformité des pièces. La sécurité est une priorité, et vous veillerez à respecter toutes les normes et procédures en vigueur.

Le profil idéal :

Vous avez entre 1 et 3 ans d’expérience en soudure

Vous avez des connaissances de base en métallurgie, mécanique, électricité et dessin technique

Vous maîtrisez les procédés de soudure (MIG, TIG, semi-automatique, etc.)

Vous êtes à l’aise avec la lecture de plans techniques

Vous avez une bonne compréhension des risques associés aux opérations de soudage et aux matériaux utilisés

Vous pourriez débuter très rapidement!

Jessica Lorthé

Spécialiste en recrutement | Métiers spécialisés

Nous offrons une ambiance de travail dynamique, professionnelle, respectueuse et fort agréable. Notre taux de rétention du personnel s’explique par cette culture d’entreprise ainsi que par les conditions de travail que nous offrons soit, un milieu de travail stimulant, des horaires flexibles, un développement professionnel, une situation géographique dans une ville reconnue pour sa qualité de vie et nous faisons de la conciliation travail-famille une priorité.

Vous désirez contribuer à notre essor, faire partie d’une équipe où les défis seront intéressants et enrichissants, joindre une organisation où la qualité est au centre de nos préoccupations, alors nous désirons vous rencontrer!

Tâches et responsabilités

Gestion des dossiers techniques

• Prendre connaissance des plans et devis;
• Prendre connaissance de l’offre de services établie et des notes de calcul (si applicable);
• Établir un programme d’inspection et d’essais conformément aux plans et devis;
• Identifier, dans la base de données de répartition et / ou au répartiteur les besoins en ressources humaines et matérielles (équipements);
• Agir à titre de premier répondant pour tout enjeu du technicien en chantier;
• Coordonner les inspections et les essais des techniciens en chantier;
• S’assurer que les matériaux utilisés soient conformes aux exigences et mis en place selon les normes et selon les bonnes pratiques de l’industrie;
• Identifier les matériaux ou travaux non conformes aux exigences et en assurer le suivi;
• En cours de mandat, identifier les besoins de formation au coordonnateur des auditeurs / formateurs (au besoin);
• Participer à des réunions de chantier;
• Se déplacer en chantier, sur demande, pour effectuer des visites de soutien et / ou des essais;
• Connaitre le calendrier des travaux et communiquer les besoins en personnel et équipement.

Suivi des rapports de chantier

Vérifier les rapports d’essais en chantier et de laboratoire selon les normes applicables;

Acheminer périodiquement les rapports aux clients;

Faire une liste des non-conformités;

Rédiger des rapports d’étapes et finaux.

Facturation des projets

Préparer le suivi de facturation hebdomadaire  selon l’offre de service établie;

Respecter les budgets et les échéanciers  établis avec le client et les intervenants;

Participer à l’élaboration des factures  mensuelles.

Scolarité et expérience

Baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;

Avoir une expérience de travaux en chantier, dans le domaine de l’ingénierie des matériaux, depuis 3-5 ans;

Bonne connaissance des normes en vigueur (CCDG, BNQ, LC, etc.);

Maîtrise du français (oral et écrit);

Excellente maîtrise de la Suite Office;

Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec en tant qu'ingénieur;

Posséder la carte ASP;

Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture.

Habiletés et aptitudes

Être un bon communicateur; collaborer et conseiller des personnes afin de les guider en s’appuyant sur son expérience professionnelle et ses connaissances spécialisées;

Coordonner, assigner, répartir et s’assurer que le travail des techniciens soit conforme aux normes ou aux spécifications reçues;

Posséder une excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes;

Posséder un sens de l’organisation aiguisé;

Capacité à gérer plusieurs projets à la fois, à gérer les priorités et le stress;

Détenir de l’expérience pertinente en métallurgie (atout);

Détenir de l'expérience pertinente en MTQ (requis);

Être orienté client.

Description du poste

Vous serez principalement responsable de réaliser la conception des systèmes de protection contre l'incendie conformément aux exigences du client et de l'entreprise, aux plans et devis, et aux normes et règlements actuellement en vigueur, dont celles-ci :

• Recueillir et analyser toute l'information nécessaire à la conception;
• Effectuer les dessins, les plans, les listes de matériel et les calculs hydrauliques selon les normes, règlements et organismes régissant la conception et l'installation des systèmes de gicleurs pour tout l'aspect mécanique;
• Réaliser des relevés terrain pour les plans d'installation.

Si vous êtes une personne axée sur le service à la clientèle et voulez contribuer au développement des affaires de notre compagnie, ce poste est pour vous!

Qualifications recherchées

• DEP en dessin du bâtiment ou DEC en génie mécanique ou en mécanique du bâtiment ou BAC en génie mécanique ou en génie de la construction;
• Minimum 2 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la protection incendie;
• Connaissance d'AutoCAD et / ou Revit;
• Utilisation de différents logiciels (Word, Excel, Access, Outlook);
• Bilinguisme parlé et écrit essentiel;
• Permis de conduire valide;
• Carte de sécurité sur les chantiers (un atout).

Pourquoi se joindre à nous ?

Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.

• Possibilité de 2 jours de télétravail / semaine.
• Salaire compétitif basé sur les compétences et l'expérience.
• 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés payés et 5 journées personnelles payées par année.
• Programme d'assurances collectives payé en partie par l'employeur, en vigueur dès l'embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue.
• REER collectif avec participation de l'employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu.
• Formation complémentaire selon les besoins.
• Programme de reconnaissance des années de service.

Description du poste

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d'en alléger la forme et d'en faciliter la lecture. Sous la supervision du directeur de l'ingénierie, vous serez amené à travailler sur tous les aspects mécaniques des machines conçues par Nippon Rika Bartech Machinery. De la conception à l'installation chez nos clients en passant par la mise au point et la R&D, vous aurez l'opportunité de travailler sur des tâches diverses. Notre clientèle étant internationale, vous pourriez être amené à voyager à l'étranger pour l'installation de nouveaux équipements et le support client.

Responsabilités

• Participation à la conception et à la réalisation de nouvelles machines selon les contraintes techniques et budgétaires ainsi que l'amélioration continue des designs existants.
• Analyse et résolution de problèmes de la conception à la mise en route sur sites clients à l'étranger.
• Participation à la mise-en-plan de fabrication et d'assemblage.

Tâches connexes

• Suivi et coordination des projets en cours.
• Participation aux tâches de la mise en service des machines et des sous-ensembles.
• Toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

• Génie Mécanique ou Production Automatisée avec profil mécanique ou DEC en génie mécanique avec expérience pertinente.
• Bonnes connaissances en calculs et analyse de problèmes techniques.
• Disponibilité à travailler sur des tâches multiples et variées.
• Autonomie, professionnalisme, esprit analytique et bon sens du travail d'équipe.
• Disponibilités pour voyager à l'étranger.
• Maîtrise du français et de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.

Atouts

• Bonne connaissance de SolidWorks.
• Connaissance des processus de fabrication.
• Expérience en assemblage mécanique ou électromécanique.
• Connaissances en sécurité machine.
• Connaissances des normes et bonnes pratiques en vigueur.
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec.

Avantages liés à l'emploi

• Emploi à temps plein, horaires de jour seulement.
• Stationnement gratuit sur place.
• Congés maladie, personnels, parentaux, etc.
• Congés payés entre Noël et le jour de l'An (dates à confirmer selon calendrier annuel).
• Assurance collective (médicaments, soins dentaires, etc.).
• Assurance vie et invalidité.
• Frais de cotisation annuelle à l'Ordre des Ingénieurs du Québec pris en charge par l'employeur.
• Salaire de départ à discuter selon l'expérience du candidat.

Nous sommes prêts à former le bon candidat avec la bonne attitude. Les candidats intéressés par cette offre sont encouragés à envoyer leur lettre de candidature et leur curriculum vitæ à [email protected] avec "Ingénieur mécanique - votre nom ici" comme sujet du courriel. Nous remercions d'avance tous les candidats qui postuleront, cependant, seuls ceux dont le profil sera retenu seront contactés pour une interview. À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, NIPPON RIKA BARTECH MACHINERY INC. apprécie les nombreux avantages que lui procurent des effectifs diversifiés et qualifiés.

Description de l'entreprise

NIPPON RIKA BARTECH MACHINERY INC. (division du groupe Nippon Rika - Japon) est une PME canadienne à dimension humaine, spécialisée dans la fabrication de machines spéciales, presses, robots d'enrubannage, dérouleurs et têtes d'enrubannage destinées aux fabricants d'appareils rotatifs à voltage élevé comme les générateurs électriques turbos et hydro ainsi que les moteurs électriques à moyen et haut voltage. L'envergure internationale du groupe Nippon Rika permet de couvrir un large marché au travers de plusieurs entités réparties dans le monde (Asie - Europe - Amériques). Outre la richesse des implications techniques de notre activité, cette synergie apporte une réelle dimension multiculturelle aux rapports humains du quotidien. Nous sommes situés à proximité du Technoparc Montréal, au croisement de l'autoroute A40 et de l'autoroute A13. Nous avons des stationnements disponibles ainsi que l'accès facile au transport en commun (Métro #DuCollege & #Cote Vertu / Lignes de Bus #72 & #175).

Description du poste

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d'en alléger la forme et d'en faciliter la lecture. Sous la supervision du directeur de l'ingénierie, vous serez amené à travailler sur tous les aspects mécaniques des machines conçues par Nippon Rika Bartech Machinery. De la conception à l'installation chez nos clients en passant par la mise au point et la R&D, vous aurez l'opportunité de travailler sur des tâches diverses. Notre clientèle étant internationale, vous pourriez être amené à voyager à l'étranger pour l'installation de nouveaux équipements et le support client.

Responsabilités

• Participation à la conception et à la réalisation de nouvelles machines selon les contraintes techniques et budgétaires ainsi que l'amélioration continue des designs existants.
• Analyse et résolution de problèmes de la conception à la mise en route sur sites clients à l'étranger.
• Participation à la mise en plan de fabrication et d'assemblage.

Tâches connexes

• Suivi et coordination des projets en cours.
• Participation aux tâches de la mise en service des machines et des sous-ensembles.
• Toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

• Génie Mécanique ou Production Automatisée avec profil mécanique ou DEC en génie mécanique avec expérience pertinente.
• Bonnes connaissances en calculs et analyse de problèmes techniques.
• Disponibilité à travailler sur des tâches multiples et variées.
• Autonomie, professionnalisme, esprit analytique et bon sens du travail d'équipe.
• Disponibilités pour voyager à l'étranger.
• Maîtrise du français et de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.

Atouts

• Bonne connaissance de SolidWorks.
• Connaissance des processus de fabrication.
• Expérience en assemblage mécanique ou électromécanique.
• Connaissances en sécurité machine.
• Connaissances des normes et bonnes pratiques en vigueur.
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec.

Avantages liés à l'emploi

• Emploi à temps plein, horaires de jour seulement.
• Stationnement gratuit sur place.
• Congés maladie, personnels, parentaux, etc.
• Congés payés entre Noël et le jour de l'An (dates à confirmer selon calendrier annuel).
• Assurance collective (médicaments, soins dentaires, etc.).
• Assurance vie et invalidité.
• Frais de cotisation annuelle à l'Ordre des Ingénieurs du Québec pris en charge par l'employeur.
• Salaire de départ à discuter selon l'expérience du candidat.

Nous sommes prêts à former le bon candidat avec la bonne attitude. Les candidats intéressés par cette offre sont encouragés à envoyer leur lettre de candidature et leur curriculum vitæ à [email protected] avec "Ingénieur mécanique - votre nom ici" comme sujet du courriel. Nous remercions d'avance tous les candidats qui postuleront, cependant, seuls ceux dont le profil sera retenu seront contactés pour une interview. À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, NIPPON RIKA BARTECH MACHINERY INC. apprécie les nombreux avantages que lui procurent des effectifs diversifiés et qualifiés.

Description de l'entreprise

NIPPON RIKA BARTECH MACHINERY INC. (division du groupe Nippon Rika - Japon) est une PME canadienne à dimension humaine, spécialisée dans la fabrication de machines spéciales, presses, robots d'enrubannage, dérouleurs et têtes d'enrubannage destinées aux fabricants d'appareils rotatifs à voltage élevé comme les générateurs électriques turbos et hydro ainsi que les moteurs électriques à moyen et haut voltage. L'envergure internationale du groupe Nippon Rika permet de couvrir un large marché au travers de plusieurs entités réparties dans le monde (Asie - Europe - Amériques). Outre la richesse des implications techniques de notre activité, cette synergie apporte une réelle dimension multiculturelle aux rapports humains du quotidien. Nous sommes situés à proximité du Technoparc Montréal, au croisement de l'autoroute A40 et de l'autoroute A13. Nous avons des stationnements disponibles ainsi que l'accès facile au transport en commun (Métro #DuCollege & #Cote Vertu / Lignes de Bus #72 & #175).