20 offres pour "Chargé.e de projets" à Baie-D'Urfé

Description du poste

Progesys est une firme reconnue en gestion de projets industriels et leurs transitions optimales de la construction à l'opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et possède des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique Latine.

Le chargé de projet est responsable de la gestion administrative du contrat, de la coordination technique des activités de surveillance et du suivi de l'avancement des travaux. Il agit comme principal interlocuteur auprès du client et veille à assurer la conformité des travaux aux plans, devis, exigences contractuelles, objectifs de qualité, budgets et échéanciers établis. Il assure la coordination des équipes de surveillance, des chargés de discipline, des entrepreneurs et des fournisseurs afin de garantir la continuité des suivis techniques, administratifs et contractuels tout au long du projet.

Responsabilités

• Élaborer et assurer l'application du plan de surveillance et du plan de communication avec le client.
• Coordonner les équipes de surveillance, les chargés de discipline, les entrepreneurs et les fournisseurs afin d'assurer une exécution efficace des travaux.
• Agir comme principal interlocuteur auprès du client pour les questions techniques, administratives et contractuelles.
• Assurer le suivi de l'avancement des travaux, des enjeux techniques, des demandes de modification et des services de conception.
• Coordonner les interventions entre les différents lots de construction et veiller à la résolution des problèmes pouvant affecter les travaux.
• Gérer les budgets, les échéanciers, les changements contractuels et les demandes d'honoraires supplémentaires.
• Formuler des recommandations au client concernant les enjeux techniques, les coûts et les échéanciers.
• Superviser la qualité des livrables et veiller au respect des exigences contractuelles, des normes de santé et de sécurité et des délais établis.
• Organiser et participer aux réunions de coordination et aux visites de chantier selon les besoins du projet.
• Assurer la continuité des suivis techniques, administratifs et contractuels, ainsi que la production des rapports et la reddition de comptes.

Exigences

• Diplôme en génie dans une discipline pertinente et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Au moins 15 ans d'expérience en gestion de projets industriels, incluant la direction d'équipes multidisciplinaires et la gestion de mandats complexes.
• Avoir dirigé au moins deux projets similaires au cours des 10 dernières années, idéalement d'une valeur supérieure à 30 M$ chacun.
• Démontrer du leadership, une vision stratégique, de solides capacités d'analyse et un excellent sens de l'organisation.
• Maîtriser la gestion contractuelle et la coordination d'équipes multidisciplinaires.
• Maîtriser le français oral et écrit
• Disponibilité pour des visites de chantier.

Ce que nous offrons

En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons :

• Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusifs
• Un salaire compétitif
• Prestations de santé et de soins dentaires dès le premier jour
• Prime de références.
• Entreprise qui encourage le développement professionnel
• Mobilité internationale
• Projets d'envergures
• Travailler en étroite collaboration avec une équipe de personnes curieuses et ouvertes d'esprit
• Salle de sport sur place (Bureau de Laval)

Progesys est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Chargé de projets

Description du poste

Capsol est un distributeur de quincaillerie architecturale et fournisseur de services sur mesure pour les portes et cadres en acier et de bois pour bâtiments commerciaux, industriels, institutionnels et résidentiels. Capsol travaille au service d’entrepreneurs et d’architectes depuis 1980 et offre des produits certifiés. Son équipe en pleine croissance propose une expertise qui répond aux plus hautes normes de l’industrie du bâtiment. Capsol recherche un chargé de projets pour la gestion de ses projets et le développement de la relation avec ses clients.

Description des tâches et des responsabilités

• Lire et comprendre les plans et devis
• Élaborer la liste des items de quincaillerie nécessaire au projet
• Élaborer le tableau précisant les informations spécifiques des portes et cadres
• Assurer l’échange d’informations avec les professionnels impliqués dans les projets
• Maintenir une communication constante avec les clients à chaque étape des projets
• S’assurer de préserver de bonnes relations avec les clients, fournisseurs, sous-traitants et collaborateurs internes
• Préparer le dossier d’achats nécessaire pour les acheteurs et faire le suivi régulier des dates de réception prévues par les différents fournisseurs
• Coordonner les dates de livraisons dans le respect des spécificités du projets (phases, étages, demandes du client, etc.)
• S’adapter aux changements qui surviennent en cours de projets et trouver des solutions optimales pour assurer le respect des délais de livraison et l’exactitude des commandes
• Coordonner les installations avec les sous-traitants
• Prendre charge de la gestion des déficiences en fin de projets
• Assurer la rentabilité des projets sous sa responsabilité

Ce que nous recherchons

• Un minimum de 5 ans à titre de Chargé de projet ou Chargé de projets adjoint dans le domaine de la construction
• Maîtrise des outils de la suite Ms Office : Outlook, Word, Excel
• Connaissance du domaine de la construction
• Connaissance du logiciel Autocad (un atout)
• Bilinguisme (un atout)
• Professionnalisme
• Orienté vers le client
• Débrouillardise, créativité et autonomie
• Ouverture d’esprit et adaptabilité
• Esprit d’équipe
• Rigueur dans les suivis et sens de l’organisation

Conditions de travail

• Temps plein permanent (40h par semaine)
• En présentiel
• Entrée en poste le plus rapidement possible
• Tenue professionnelle décontractée
• Stationnement
• Salaire compétitif, avantages sociaux, possibilités de développement professionnel.

Lieu de travail

9394 Boulevard du Golf, Anjou, QC H1J 3A1, Canada

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Progesys est une firme reconnue en gestion de projets industriels et leurs transitions optimales de la construction à l’opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et possède des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique Latine. Le chargé de projet est responsable de la gestion administrative du contrat, de la coordination technique des activités de surveillance et du suivi de l’avancement des travaux. Il agit comme principal interlocuteur auprès du client et veille à assurer la conformité des travaux aux plans, devis, exigences contractuelles, objectifs de qualité, budgets et échéanciers établis. Il assure la coordination des équipes de surveillance, des chargés de discipline, des entrepreneurs et des fournisseurs afin de garantir la continuité des suivis techniques, administratifs et contractuels tout au long du projet.

Responsabilités

• Élaborer et assurer l’application du plan de surveillance et du plan de communication avec le client.
• Coordonner les équipes de surveillance, les chargés de discipline, les entrepreneurs et les fournisseurs afin d’assurer une exécution efficace des travaux.
• Agir comme principal interlocuteur auprès du client pour les questions techniques, administratives et contractuelles.
• Assurer le suivi de l’avancement des travaux, des enjeux techniques, des demandes de modification et des services de conception.
• Coordonner les interventions entre les différents lots de construction et veiller à la résolution des problèmes pouvant affecter les travaux.
• Gérer les budgets, les échéanciers, les changements contractuels et les demandes d’honoraires supplémentaires.
• Formuler des recommandations au client concernant les enjeux techniques, les coûts et les échéanciers.
• Superviser la qualité des livrables et veiller au respect des exigences contractuelles, des normes de santé et de sécurité et des délais établis.
• Organiser et participer aux réunions de coordination et aux visites de chantier selon les besoins du projet.
• Assurer la continuité des suivis techniques, administratifs et contractuels, ainsi que la production des rapports et la reddition de comptes.

Exigences

• Diplôme en génie dans une discipline pertinente et être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Au moins 15 ans d’expérience en gestion de projets industriels, incluant la direction d’équipes multidisciplinaires et la gestion de mandats complexes.
• Avoir dirigé au moins deux projets similaires au cours des 10 dernières années, idéalement d’une valeur supérieure à 30 M$ chacun.
• Démontrer du leadership, une vision stratégique, de solides capacités d’analyse et un excellent sens de l’organisation.
• Maîtriser la gestion contractuelle et la coordination d’équipes multidisciplinaires.
• Maîtriser le français oral et écrit.
• Disponibilité pour des visites de chantier.

Nos avantages

• Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusifs
• Un salaire compétitif
• Prestations de santé et de soins dentaires dès le premier jour
• Prime de références.
• Entreprise qui encourage le développement professionnel
• Mobilité internationale
• Projets d'envergures
• Travailler en étroite collaboration avec une équipe de personnes curieuses et ouvertes d'esprit
• Salle de sport sur place (Bureau de Laval)

Égalité des chances

Progesys est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

1. Rôle principal

Relevant du chef du Service construction, il joue un rôle essentiel dans la réalisation des projets d’infrastructure visant à améliorer les installations et optimiser les services offerts à la population. Il devra en outre assurer la cohésion de toutes les parties prenantes impliquées au projet afin d’assurer la fluidité des communications et des activités au chantier.

Le chargé de projet, avec un profil orienté vers la réalisation, se concentre principalement sur la mise en œuvre des projets et assure le suivi technique et opérationnel sur le terrain tout en respectant les politiques et protocoles de l’établissement.

Il peut prendre en charge seul, ou assister le chargé de projet dans la gestion du projet afin que la réalisation de ce dernier soit conforme aux documents contractuels, dans le respect des coûts et de l’échéancier.

Agit à titre d’expert en gestion de projet immobilier, en participant à la gestion des risques et à la résolution de problèmes rencontrés en cours de réalisation ;

Coordonne et planifie les interventions de l’entrepreneur qui ont un impact sur le fonctionnement des installations ;

Analyse et contrôle les échéanciers à l’étape de réalisation pour assurer les délais fixés ;

Contrôle les coûts de projet et les contrats des parties prenantes ;

Planifie, participe et dirige les diverses rencontres d’avancement de projet pour garantir la bonne exécution des travaux ;

Participe activement à l’amélioration continue de l’équipe ;

Participe aux activités d’équipe ;

Effectue toute autre tâche connexe à la demande du chef du Service construction.

Effectue ses tâches en mode collaboratif constant ;

Assure une présence régulière au chantier pour superviser l’avancement des travaux, résoudre les problèmes techniques et garantir la bonne exécution des plans et devis ;

Documente l’avancement des travaux de construction via les rapports journaliers, photographiques, d’avancement mensuel et du suivi de l’échéancier, sans s’y restreindre ;

Documente les problèmes techniques et de construction en cours de chantier.

S’approprie les exigences de qualité et de sécurité du projet, ainsi que ses particularités techniques et environnementales ;

Participe aux réunions de chantier ;

Dirige et rédige les comptes rendus des rencontres de coordination de professionnels ;

Effectue une vigie sur la qualité et la conformité d’exécution des travaux, avec les plans et devis, et assure la correction des déficiences avec les professionnels concernés, lorsque nécessaire ;

Effectue une vigie sur le respect des normes santé-sécurité au chantier afin d’appliquer la diligence raisonnable ;

Assure la fermeture du projet selon les paramètres établis du Service construction et de ses collaborateurs.

Qualifications

• Détient une carte de compagnon dans un métier de la construction ou détient un diplôme d’études professionnelles (DEP) ou détient un diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine du bâtiment ou un baccalauréat (BAC) en architecture ou en génie (domaine pertinent à la construction) ou une combinaison d’éducation et d’expérience pertinente ;
• Possède une expérience de surveillance de chantier dans des projets de 1 M$ à 10 M$. Est titulaire d’une carte ASP Construction ;
• Possède un minimum de 5 années d’expérience dans le suivi de travaux de construction d’immeubles institutionnels ou de bâtiments publics ;
• Démontre une expertise technique ou une combinaison d’expériences dans un des profils suivants : aménagement de locaux, mécanique du bâtiment, électricité du bâtiment ou travaux civils ;
• Maîtrise le français tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Maîtrise la suite Office, les applications Office 365 et MS Project ;
• Possède un permis de conduire valide et une automobile.

Profil d’habiletés

• Leadership ;
• Communicateur ;
• Observateur ;
• Créatif ;
• Sens des responsabilités et des prises de décisions ;
• Fortes habiletés pour le travail d’équipe ;
• Capacité d’adaptation à la gestion du changement ;
• Fortes habiletés relationnelles ;
• Habiletés en planification et sens de l’organisation ;
• Motivé avec un esprit constructif dans le but de répondre au besoin du client.

Atouts recherchés

• Une expérience pertinente dans un poste comparable, particulièrement en gestion de projets en milieu hospitalier ; Formation ou certification en gestion de projet (atout) ;
• Connaissance des codes, normes et guides en vigueur ;
• Membre PMI constitue un atout.

#J-18808-Ljbffr

Chargé de projets

Description du poste

Révèle-toi, façonnons l’avenir !

Chez Groupe ADF, c’est vous que nous voulons voir grandir. Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine. Composé de 5100 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels. Nous proposons des solutions d’ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d’expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être.

Pour nous, le mindset compte autant, sinon plus, que le CV. Au-delà du parcours et des expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personne qui partage notre façon de penser, d’agir et de collaborer. Une personne engagée, qui prend ses responsabilités, qui ose proposer des idées, qui cherche des solutions et qui n’a pas peur de relever des défis.

Nous valorisons particulièrement :

• L'engagement et le sens des responsabilités;
• L’autonomie et la débrouillardise;
• L’esprit d’initiative et la capacité à innover;
• Le bon jugement et le sens des priorités;
• La persévérance et la détermination;
• Le professionnalisme, l’esprit d’équipe et le sens de la collaboration;
• L’orientation vers les résultats, la curiosité et la volonté d’apprendre;
• L’attitude positive et l’approche axée sur les solutions.

On ne cherche pas seulement quelqu’un qui sait faire. On cherche surtout quelqu’un qui a envie de faire, de comprendre, d’apprendre et de faire une différence.

Ce que nous offrons

Nous vous offrons l’occasion de contribuer à des projets d’envergure dans des environnements industriels complexes, notamment dans la construction, la modification et la modernisation d’installations de l’industrie lourde.

À titre de chargé de projets, vous piloterez des projets de construction et d’installation industrielles, depuis les études et la préparation jusqu’à la fabrication, l’installation et la mise en service, avec une forte proximité avec le chantier.

Vous serez responsable des coûts, des échéanciers, de la qualité, de la santé et sécurité et des engagements contractuels, tout en coordonnant les entrepreneurs, les fournisseurs et les équipes internes dans des environnements exigeants et à forte coactivité.

Vos principales responsabilités

• Piloter des projets de construction industrielle d’envergure en assurant la maîtrise des budgets, des échéanciers, de la qualité et des engagements contractuels ;
• Organiser et coordonner les études, les ressources, les approvisionnements, la fabrication, la logistique et les activités d’installation sur chantier ;
• Encadrer les entrepreneurs et sous-traitants et coordonner les différents corps de métier en étroite collaboration avec le chef de chantier et les équipes de supervision.
• Participer à la consultation, au choix et au pilotage contractuel des sous-traitants, en lien avec les directions concernées ;
• Planifier et sécuriser les travaux en milieu industriel en exploitation, notamment lors des arrêts planifiés et des périodes de forte coactivité, en maîtrisant les séquences d’intervention et les interruptions de production.
• Veiller au respect des exigences en santé et sécurité, des normes applicables et des procédures du site, en collaboration avec les équipes HSE ;
• Assurer la gestion financière et contractuelle des projets : suivi budgétaire, prévisions à terminaison, suivi de l’avancement, maîtrise des risques, gestion des modifications et des travaux supplémentaires;
• Coordonner les interfaces techniques et opérationnelles avec les équipes d’ingénierie, de maintenance et d’opérations, et arbitrer les priorités entre les intervenants;
• Être l’interlocuteur privilégié du client, défendre les intérêts de l’entreprise, gérer les situations complexes et assurer un compte rendu régulier auprès de la direction.

Qualifications

Profil recherché

• Formation en génie mécanique, génie civil, génie industriel, construction ou domaine connexe ou expérience équivalente ;
• De 5 à 8 ans d’expérience pertinente, dont plusieurs années en pilotage de projets de construction industrielle d’envergure ;
• Expérience confirmée en industrie lourde (mines, métallurgie, raffineries, alumineries, papetières ou secteurs comparables), avec une compréhension des réalités de fabrication et de chantier ;
• Expérience concrète de coordination de chantiers au Québec, de supervision de sous-traitants et de différents corps de métier dans un environnement de forte coactivité.
• Bonne connaissance du cadre québécois de la construction, du fonctionnement de la CCQ, des conventions collectives applicables et des exigences CNESST et de santé-sécurité sur chantier ;
• Maîtrise de MS Project, d’Excel et des outils de suivi de projets ;
• Leadership affirmé, autonomie, rigueur, jugement, capacité de décision et de négociation, aptitude à gérer les conflits et à défendre ses positions face aux parties prenantes ;
• Maîtrise du français et de l’anglais ;
• Disponibilité pour des déplacements et des périodes de présence sur les chantiers, selon les besoins des projets ;
• Certification PMP, considérée comme un atout ; carte ASP Construction détenue ou à obtenir selon les exigences des chantiers.

Ce que nous offrons

Salaire et avantages

• Salaire concurrentiel, avec révision salariale annuelle;
• Programme complet d’assurance collective comprenant notamment les soins dentaires, les soins oculaires et médicaux, l’assurance vie et l’assurance invalidité, avec une contribution de l’employeur à 50 %;
• Régime enregistré d’épargne retraite (REER) avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 3 %;
• 4 semaines de vacances plus les congés payés entre Noël et le Jour de l’An.

Comment postuler

Intéressé(e) par notre proposition ? Transmettez-nous votre candidature ! Notre équipe l’étudiera avec attention.

Nous remercions tous les candidats, cependant, seules les personnes déjà autorisées à travailler au Canada et sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Note : le masculin est employé dans le seul but d’alléger le texte et inclut par défaut tous les genres.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Énergie et  Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Rejoignez notre équipe à Baie-Comeau !

Joignez l'équipe pour soutenir l’implantation de projets complexes chez nos clients industriels dans cette région en pleine expansion. Plusieurs postes sont à pourvoir en électricité, mécanique et structure industrielle. Si vous êtes passionné, motivé et prêt à relever de nouveaux défis, c’est l’occasion rêvée de faire partie de notre équipe en pleine croissance. Postulez dès maintenant et contribuez à notre avenir dans la région !

Afin de soutenir la croissance du secteur Ressources, nous recherchons un chargé ou une chargée de projet pour se joindre à notre département de Mécanique industrielle.  Vous serez en charge de projets multidisciplinaires et d’études de différentes envergures pour nos clients.

Principales responsabilités

• Diriger toutes les étapes de projet (ordre de grandeur, préfaisabilité, faisabilité, exécution)
• Établir les relations avec les clients pour définir la portée des projets, les échéances, le budget et les facteurs de succès
• Diriger les études selon les lignes directrices fournies par le client
• Diriger l’équipe d’ingénierie de l’ensemble des disciplines
• Participer à la préparation des plans et devis, en collaboration avec les différentes disciplines au projet
• Construire la structure du projet (WBS) et participer aux estimations de coûts
• Analyser les soumissions et produire des recommandations d’achats
• Participer à la planification du projet
• Diriger la rédaction du plan d’exécution de projet (PEP)
• Assurer la coordination entre les intervenants internes et externes
• Participer à la mise en service des équipements
• Assurer le transfert du projet aux équipes de maintenance et opération.

 

• Baccalauréat en génie mécanique ou équivalent
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• Expérience de plus de 5 ans en industrie 
• Expérience au sein d’une entreprise en construction ou en fabrication (un atout)
• Leadership, habileté relationnelle et communication avec tous les niveaux des parties prenantes
• Capacité à innover, à voir au-delà des pratiques normalisées de l’industrie
• Volonté d’apprendre dans un environnement numérique de pointe
• Maîtrise avancée du français tant à l’oral qu’à l’écrit
• Connaissance intermédiaire de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout) (La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada)
• Intégrité, esprit d’équipe, souci de l’excellence
• Attestation de santé-sécurité sur les chantiers (carte de l’ASP Construction) (un atout)

 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Révèle-toi, façonnons l’avenir !

Chez Groupe ADF, c’est vous que nous voulons voir grandir. Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine. Composé de 5100 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels. Nous proposons des solutions d’ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d’expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être.

Pour nous, le mindset compte autant, sinon plus, que le CV. Au-delà du parcours et des expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personne qui partage notre façon de penser, d’agir et de collaborer. Une personne engagée, qui prend ses responsabilités, qui ose proposer des idées, qui cherche des solutions et qui n’a pas peur de relever des défis.

Ce que nous valorisons

Nous valorisons particulièrement :

• L'engagement et le sens des responsabilités;

• L’autonomie et la débrouillardise;

• L’esprit d’initiative et la capacité à innover;

• Le bon jugement et le sens des priorités;

• La persévérance et la détermination;

• Le professionnalisme, l’esprit d’équipe et le sens de la collaboration;

• L’orientation vers les résultats, la curiosité et la volonté d’apprendre;

• L’attitude positive et l’approche axée sur les solutions.

On ne cherche pas seulement quelqu’un qui sait faire. On cherche surtout quelqu’un qui a envie de faire, de comprendre, d’apprendre et de faire une différence.

Ce que nous vous proposons

Nous vous offrons un poste stimulant au cœur de projets techniques d’envergure, dans des environnements industriels complexes, notamment dans les secteurs de l’aérospatiale, du transport, de l’énergie et de la défense.

En tant que chargé(e) de projets, vous serez responsable de mener un ou plusieurs projets manufacturiers en parallèle, dans un contexte où plusieurs clients, échéanciers et priorités se côtoient. Vous évoluerez dans un environnement où la qualité, la sécurité, la performance et le respect des délais sont au cœur de nos priorités.

Vous serez impliqué(e) dès les premières étapes, de la préparation des soumissions jusqu’à la livraison finale, en passant par la planification, la coordination des activités, le suivi opérationnel et la gestion des budgets.

Vous aurez également à mobiliser des équipes multidisciplinaires et à bâtir une relation de confiance avec nos clients, principalement en Amérique du Nord.

Vos principales responsabilités

Répondre aux appels d’offres

• Analyser les cahiers des charges et bien comprendre les besoins techniques et opérationnels des clients.

• Identifier les principaux risques, structurer les différents volets du projet et définir l’approche à privilégier.

• Participer à la préparation et à la négociation des propositions techniques et commerciales.

Piloter des projets techniques complexes

• Planifier et gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement multiclient.

• Coordonner la mise en œuvre de solutions techniques robustes et conformes aux exigences des clients.

• Gérer les échéanciers, les budgets, les ressources et la capacité des équipes.

• Assurer le respect des normes, des procédures et des engagements contractuels.

• Anticiper les enjeux et intervenir rapidement afin de garder les projets sur la bonne voie.

Assurer la performance globale des projets

• Suivre l’avancement des projets en matière de qualité, coûts, échéanciers et risques à l’aide d’indicateurs de performance appropriés.

• Mettre en place et assurer le suivi des plans d’action lorsque des écarts sont identifiés.

• Animer les rencontres de coordination et les revues de projets avec les équipes internes et les clients.

• Tirer profit des leçons apprises et contribuer à l’amélioration continue de nos façons de faire.

Développer une relation client solide

• Agir comme principal point de contact auprès des clients tout au long du projet.

• Maintenir une communication claire, transparente et proactive afin d’assurer une expérience client positive.

• Gérer et négocier, au besoin, les changements techniques, contractuels ou budgétaires.

• S’assurer que les exigences initiales du client sont respectées et que toute modification approuvée est bien intégrée au projet.

• Développer une relation d’affaires basée sur la confiance et la collaboration à long terme.

Mobiliser et coordonner les équipes projet

• Coordonner, sur le plan fonctionnel, les équipes impliquées dans les projets : ingénierie, qualité, achats, chaîne d’approvisionnement, production, etc.

• Créer une dynamique de travail positive, collaborative et axée sur les résultats.

• Mobiliser les différentes équipes autour d’objectifs communs.

• Contribuer à maintenir un environnement de travail sécuritaire, respectueux, équitable et stimulant.

Contribuer à l’amélioration continue et à l’innovation

• Participer au partage des bonnes pratiques en gestion de projets.

• Identifier et proposer des améliorations à nos processus, méthodes de travail et façons de faire.

• Être à l’affût de nouvelles approches et de solutions pouvant améliorer la performance de nos projets.

• Veiller au respect des exigences applicables en matière de qualité, de santé et sécurité et de conformité.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie industriel ou dans un domaine connexe.

• De 5 à 8 ans d’expérience dans le secteur manufacturier, dont au moins 3 ans en gestion de projets manufacturiers avec une forte interaction client dans un environnement industriel structuré (aérospatiale, transport, énergie, défense ou secteur connexe).

• Expérience dans la gestion de plusieurs projets et clients en parallèle, avec des enjeux opérationnels importants.

• Expérience en coordination fonctionnelle d’équipes techniques et capacité à exercer un leadership de proximité.

• Solides aptitudes en communication et en gestion de la relation client.

• Bonne maîtrise des outils de gestion de projets, notamment MS Project, Excel et les outils collaboratifs

• Une expérience dans un environnement nord-américain constitue un atout.

• Bonne connaissance des procédés de fabrication, notamment le soudage, l’usinage et les essais non destructifs (CND).

• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (obligatoire).

• La certification PMP constitue un atout.

Salaire et avantages

• Salaire concurrentiel, avec révision salariale annuelle.

• Programme complet d’assurance collective comprenant notamment les soins dentaires et médicaux, l’assurance vie et l’assurance invalidité, avec une contribution de l’employeur à 50 % dès le premier jour.

• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 3 %.

Comment postuler

Intéressé(e) par notre proposition ? Transmettez nous votre candidature ! Notre équipe l’étudiera avec attention.

Nous remercions tous les candidats, cependant, seules les personnes déjà autorisées à travailler au Canada et sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Note : le masculin est employé dans le seul but d’alléger le texte et inclut par défaut tous les genres.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité.  Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Notre équipe s’agrandit! Chez CIMA+, notre équipe Bâtiment est reconnue pour son expertise et pour la qualité de ses réalisations.  Elle est actuellement à la recherche d’une chargée de projet ou d’un chargé de projet pour la région de Québec et de l'est du Québec afin de compléter son équipe spécialisée en Structure du bâtiment.  Dans ce rôle, votre expérience sera mise de l’avant dans la réalisation de projets d’envergure, parfois multidisciplinaires, dans le domaine institutionnel, patrimonial, commercial et industriel.  Ce poste est une opportunité de relever des défis stimulants au sein d’une des plus grandes firmes de génie dont la réputation d’excellence n’est plus à faire et de collaborer avec des gens passionnées.

 Principales responsabilités 

• Déterminer les besoins relatifs aux projets
• Participer activement à la conception, à l’ingénierie détaillée, à la surveillance des travaux et à la gestion de projets
• Superviser l’équipe affectée aux projets
• Réaliser des études et rédiger des rapports techniques
• Déterminer les coûts de construction
• Réaliser des travaux d’inspection et d’évaluation
• Assurer occasionnellement la surveillance des travaux de construction au chantier.
• Assister à des réunions, préparer la correspondance, les rapports, les présentations et tous autres documents contractuels au besoin.

• Baccalauréat en génie civil avec spécialisation en structure ou équivalence reconnue
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Un minimum de dix (10) ans d'expérience en projets axés sur la Structure du bâtiment
• Expérience établie dans la gestion de projets et d'équipe
• Connaissance des normes et des codes régissant la structure du bâtiment qui Québec
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
• Capacité relationnelle et esprit d’équipe démontrés 
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence 

 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

L'équipe Environnement et sciences de la Terre de CIMA+ a fait du développement durable une valeur fondamentale et donne la priorité aux avantages environnementaux, sociaux et économiques de chaque projet. Nos ingénieurs-es et techniciens-es certifiés ont une connaissance approfondie des conditions locales pour fournir une gamme complète de services environnementaux aux clients des secteurs public et privé. Nous avons les compétences nécessaires pour exécuter des projets environnementaux complexes, mais nous intégrons également des solutions écologiques dans chaque projet d'infrastructure, de construction, de transport et d'énergie que nous entreprenons.

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Nous recherchons une chargée ou un chargé de projet spécialisé-e en phytotechnologies et en génie végétal pour concevoir et réaliser des aménagements qui mettent les végétaux et les processus naturels au service de solutions durables.

Au sein d’une équipe multidisciplinaire, vous prendrez en charge des mandats de stabilisation des berges, de restauration de cours d’eau et de milieux naturels, d’aménagement d’habitats compensatoires pour le poisson, de contrôle de l’érosion et de gestion des eaux pluviales.

Vous interviendrez du diagnostic initial jusqu’au suivi des aménagements, en conciliant les objectifs écologiques, les contraintes techniques et les besoins des clients. Vous contribuerez également au développement de notre expertise et à l’accompagnement technique des équipes.

Principales responsabilités

• Concevoir des solutions adaptées aux sites : réaliser les diagnostics et les études de faisabilité, comparer les scénarios d’intervention et sélectionner les techniques végétales ou mixtes appropriées.
• Définir les exigences de conception : préciser les objectifs de performance, les végétaux, les substrats, les matériaux ainsi que les conditions d’implantation et d’entretien.
• Préparer ou coordonner les livrables techniques : concepts, plans et devis, rapports, bordereaux de quantités et estimations de coûts, selon votre champ d’expertise et en collaboration avec les professionnels concernés.
• Gérer les mandats : planifier les activités, coordonner les contributions multidisciplinaires et assurer les communications avec les clients ainsi que le suivi des budgets, des échéanciers et de la qualité.
• Accompagner la réalisation des travaux : participer aux visites de terrain et à la surveillance, résoudre les problèmes techniques et évaluer la reprise végétale, la stabilité et la performance des aménagements.
• Soutenir les équipes et développer la pratique : agir comme personne-ressource, partager les connaissances et contribuer à l’amélioration des méthodes et des outils techniques.
• Participer au développement des affaires : contribuer aux offres de services, aux relations clients et à l’identification de nouvelles occasions de projets.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle, avec la possibilité de travailler à partir d'un bureau CIMA+ (2 jours/semaine) et de votre domicile.

Qualifications

• Diplôme universitaire en biologie, écologie, génie, foresterie, architecture de paysage, aménagement du territoire ou dans une discipline pertinente.
• Minimum de cinq années d’expérience pertinente, comprenant des réalisations concrètes en conception de projets de phytotechnologies, de génie végétal ou de restauration écologique.
• Expérience en gestion de mandats ou en coordination de projets et aptitude à travailler avec des équipes multidisciplinaires.
• Bonne connaissance des techniques de génie végétal, des végétaux indigènes et des interactions entre la végétation, les sols, l’eau et les processus d’érosion.
• Jugement technique permettant de proposer des solutions réalisables, de reconnaître les limites des approches végétales et de déterminer les besoins d’expertise complémentaire.
• Capacité à produire des documents techniques clairs et à intégrer les exigences environnementales applicables aux projets.
• Autonomie, rigueur, sens pratique et excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+?

Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e chargé.e de projet senior ayant 7 ans et plus d’expérience pour rejoindre son équipe de procédés alimentaires basée sur la Rive-Sud.

La personne retenue sera responsable de projets d’usine de grande envergure pour des clients agroalimentaires de la Rive-Sud. Le poste implique une présence régulière en usine en opération, où les travaux sont planifiés en fonction des quarts de travail et des arrêts de production.

Responsabilités :

• Gérer de façon autonome des projets d’usine de grande envergure, de la définition à la mise en service ;
• Agir comme interlocuteur.trice principal.e auprès des client.es et assurer le suivi des attentes tout au long du projet ;
• Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées à l’environnement d’usine agroalimentaire ;
• Établir et contrôler les budgets et les échéanciers, et présenter des rapports d’avancement aux client.es ;
• Gérer les appels d’offres ainsi que l’embauche et la gestion des ressources externes (entrepreneurs, firmes de génie) ;
• Superviser les entrepreneurs et coordonner les fournisseurs sur les chantiers ;
• Coordonner l’exécution des travaux avec la production, la maintenance et les opérations ;
• Préparer les permis de travail et s’assurer du respect des procédures et normes de santé-sécurité durant les installations ;
• Coordonner l’installation, le démarrage, la validation et la mise en service des équipements et installations sur site ;
• Encadrer et accompagner les chargé.es de projet et ingénieur.es juniors de l’équipe ;
• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour garantir la conformité des livrables.

Exigences :

• Baccalauréat en génie chimique, biotechnologie, alimentaire, mécanique, industriel ou autre discipline du génie pertinente, ou diplôme technique pertinent ;
• 7 ans et plus d’expérience en gestion de projets d’ingénierie ou de projets d’usine, idéalement en milieu alimentaire ou manufacturier ;
• Expérience démontrée dans la gestion de projets de grande envergure (budget, échéancier, ressources multiples) ;
• Compréhension approfondie des équipements de production manufacturière et d’emballage en environnement d’usine ;
• Expérience dans la supervision de chantiers et la gestion de firmes de génie-conseil ou d’entrepreneurs ;
• Connaissance des normes de sécurité et des risques en milieu industriel ;
• Excellentes compétences interpersonnelles, leadership et capacité à travailler de manière autonome ;
• Connaissance de logiciels usuels (Suite Microsoft, MS Project, AutoCAD, etc.) ;
• Permis de conduire valide et disponibilité pour se déplacer chez nos client.es ;
• Expérience en projets de traitement de l’air (ex. : oxydateurs thermiques régénératifs) ou de ségrégation en usine, un atout ;
• Expérience en conception de procédés manufacturiers, un atout ;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout ;
• Certification ASP Construction, un atout ;
• Connaissance des classifications de zones dangereuses (gaz, vapeurs, poussières, fibres, etc.), un atout.

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières accumulées;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congés personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par LAPORTE ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien.

#LI-Onsite
#LI-AD1
#LI-mid-senior-level
#LI-engineering-services

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Façonnez votre monde

Chez Alcoa, vous deviendrez une partie essentielle de notre objectif: transformer le potentiel brut en progrès réel. De notre point de vue, chaque Alcoan est un façonneur de travail, un façonneur d’équipe, un façonneur d’idées, un façonneur de monde.

Chez Alcoa

Contribuez à façonner l’avenir de l’industrie de l’aluminium en participant à des projets d’ingénierie qui soutiennent la performance et la modernisation de notre secteur Fonderie. Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec les équipes d’opération et les différents intervenants afin de développer des solutions techniques, de coordonner des projets CAPEX et d’en assurer la réalisation dans le respect des budgets et des échéanciers.

À propos du rôle

À titre de chargé.e de projets – Responsable du secteur Fonderie, vous ferez partie intégrante de l’équipe d’opération. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents membres de l’équipe, de l’analyse initiale des besoins jusqu’à la mise en œuvre des projets CAPEX, tout en assurant la gestion des coûts, des échéanciers et des ressources nécessaires à leur réalisation.

Principales responsabilités

• Planifier, coordonner et participer à la réalisation de différents projets CAPEX du secteur Fonderie;
• Réaliser ou soutenir les activités de création de valeur liées aux projets et aux besoins opérationnels;
• Élaborer des solutions et des concepts techniques afin de répondre aux problématiques rencontrées;
• Participer aux enquêtes et aux analyses visant à déterminer les causes fondamentales des problèmes et à définir les solutions appropriées;
• Déterminer et coordonner les services requis auprès des consultants et des entrepreneurs, participer à leur sélection et superviser leurs travaux, en favorisant une collaboration et une communication claires et efficaces;
• Assurer la prise en charge et le suivi des projets, établir les priorités et veiller au respect des budgets autorisés et des échéanciers établis.

Ce que vous apportez au rôle

• Baccalauréat en génie mécanique, chimique, électrique ou métallurgique;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou candidat à la profession d’ingénieur (CPI);
• Expérience en gestion de projets, considérée comme un atout;
• Autonomie, sens des responsabilités et leadership, jumelés à une capacité à communiquer clairement, à travailler en équipe, à effectuer des suivis rigoureux et à rédiger des rapports;
• Capacité à gérer les priorités et à coordonner plusieurs projets simultanément, avec un bon esprit de synthèse et une attention constante à la santé et à la sécurité ainsi qu’aux risques associés au travail;
• La connaissance de l’anglais est requise afin de pouvoir communiquer avec les différents intervenants anglophones du projet.

Dans cet affichage, le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

Alcoa est fier d’être un milieu de travail offrant l’égalité des chances en matière d’emploi et d’être un employeur d’action positive.

Alcoa fait également partie des groupes mondiaux d’inclusion (AWARE, AWN, EAGLE, ABLE).

Seules les personnes sélectionnées dans le processus seront contactées.

#LI-MP1

À propos de l’emplacement

L’aluminerie Alcoa de Baie-Comeau est le moteur économique de Baie-Comeau et de la région Manicouagan. Les investissements importants réalisés au cours des dernières années permettent à l’usine d’envisager l’avenir avec optimisme. Travailler pour Alcoa à Baie-Comeau, c’est se donner les moyens d’avoir une carrière excitante et stimulante, dans un milieu de vie exceptionnel où tous les services sont accessibles. Entre les berges du St-Laurent et les centaines de lacs, de rivières et de sentiers, Baie-Comeau est le paradis du plein-air et l’endroit rêvé pour élever une famille.

Nous sommes guidés par des valeurs, animés par une vision et unis par notre objectif de transformer le potentiel en progrès réel.  Nos engagements en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sont de fournir des lieux de travail sûrs, respectueux et ouverts à tous les individus, exempts de discrimination, d'intimidation et de harcèlement, et qui reflètent la diversité des communautés au sein desquelles nous opérons.

C’est un endroit où vous êtes habilité à faire de votre mieux, à être vous-même authentique et à ressentir un véritable sentiment d’appartenance. Venez nous rejoindre et façonner votre carrière! 

Votre travail. Votre monde. Façonnez-les pour le mieux.

Bienvenue chez CIMA+

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire.

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN.

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel. Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise.

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent.

Bienvenue chez CIMA+

Équipe Énergie et Ressources

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Rejoignez notre équipe à Baie-Comeau !

Joignez l'équipe pour soutenir l’implantation de projets complexes chez nos clients industriels dans cette région en pleine expansion. Plusieurs postes sont à pourvoir en électricité, mécanique et structure industrielle. Si vous êtes passionné, motivé et prêt à relever de nouveaux défis, c’est l’occasion rêvée de faire partie de notre équipe en pleine croissance. Postulez dès maintenant et contribuez à notre avenir dans la région !

Afin de soutenir la croissance du secteur Ressources, nous recherchons un chargé ou une chargée de projet pour se joindre à notre département de Mécanique industrielle. Vous serez en charge de projets multidisciplinaires et d’études de différentes envergures pour nos clients.

Principales responsabilités

• Diriger toutes les étapes de projet (ordre de grandeur, préfaisabilité, faisabilité, exécution)
• Établir les relations avec les clients pour définir la portée des projets, les échéances, le budget et les facteurs de succès
• Diriger les études selon les lignes directrices fournies par le client
• Diriger l’équipe d’ingénierie de l’ensemble des disciplines
• Participer à la préparation des plans et devis, en collaboration avec les différentes disciplines au projet
• Construire la structure du projet (WBS) et participer aux estimations de coûts
• Analyser les soumissions et produire des recommandations d’achats
• Participer à la planification du projet
• Diriger la rédaction du plan d’exécution de projet (PEP)
• Assurer la coordination entre les intervenants internes et externes
• Participer à la mise en service des équipements
• Assurer le transfert du projet aux équipes de maintenance et opération.

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique ou équivalent
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• Expérience de plus de 5 ans en industrie
• Expérience au sein d’une entreprise en construction ou en fabrication (un atout)
• Leadership, habileté relationnelle et communication avec tous les niveaux des parties prenantes
• Capacité à innover, à voir au-delà des pratiques normalisées de l’industrie
• Volonté d’apprendre dans un environnement numérique de pointe
• Maîtrise avancée du français tant à l’oral qu’à l’écrit
• Connaissance intermédiaire de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout) (La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada)
• Intégrité, esprit d’équipe, souci de l’excellence
• Attestation de santé-sécurité sur les chantiers (carte de l’ASP Construction) (un atout)

Pourquoi choisir CIMA+ ?

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Rémunération et processus

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

Équité, accès et intégrité

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

L'équipe Environnement et sciences de la Terre de CIMA+ a fait du développement durable une valeur fondamentale et donne la priorité aux avantages environnementaux, sociaux et économiques de chaque projet. Nos ingénieurs-es et techniciens-es certifiés ont une connaissance approfondie des conditions locales pour fournir une gamme complète de services environnementaux aux clients des secteurs public et privé. Nous avons les compétences nécessaires pour exécuter des projets environnementaux complexes, mais nous intégrons également des solutions écologiques dans chaque projet d'infrastructure, de construction, de transport et d'énergie que nous entreprenons. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Nous sommes actuellement à la recherche d'une Chargée ou d'un Chargé de projet en surveillance environnementale. À ce poste, vous assurerez la planification, la coordination et le suivi de mandats liés à la surveillance environnementale de travaux de construction, de réhabilitation et d'aménagement. Vous agirez également à titre de référence technique pour les enjeux géo-environnementaux, notamment la gestion des sols excavés, des eaux souterraines, des matières résiduelles et la conformité environnementale des chantiers.

En collaboration avec les équipes multidisciplinaires, les clients, les entrepreneurs et les autorités réglementaires, elle veille au respect des exigences environnementales, des autorisations délivrées et des meilleures pratiques en matière de protection de l'environnement.

Responsabilités principales :

• Planifier et coordonner les activités de surveillance environnementale associées à divers projets de construction et d'infrastructures
• Assurer le suivi des exigences réglementaires, des autorisations ministérielles et des engagements environnementaux des projets
• Superviser la réalisation des travaux de terrain effectués par les techniciens et professionnels.
• Veiller à la gestion adéquate des sols excavés, des matériaux résiduels, des eaux de chantier et des matières dangereuses résiduelles
• Effectuer des visites de chantier et assurer le suivi des mesures d'atténuation environnementales
• Identifier les risques environnementaux et proposer des solutions adaptées aux conditions rencontrées
• Coordonner les interventions avec les entrepreneurs, les clients et les différentes parties prenantes
• Préparer, réviser et approuver les rapports de surveillance, les avis techniques et les recommandations environnementales
• Participer à la préparation des offres de services, des budgets et des échéanciers de projets.
• Assurer le suivi financier et administratif des mandats sous sa responsabilité
• Soutenir le développement des affaires et le maintien des relations avec la clientèle

Qualifications

• Baccalauréat en génie géologique, génie civil, géologie, géographie physique, sciences de l'environnement ou discipline connexe
• Minimum de 5 à 10 années d'expérience pertinente en surveillance environnementale ou en géo-environnement
• Expérience en gestion de sols contaminés ou excavés et en suivi environnemental de chantiers
• Bonne connaissance de la réglementation environnementale québécoise, notamment la LQE ainsi que les guides et règlements liés à la gestion des sols
• Expérience en coordination d'équipes multidisciplinaires et en gestion de projets
• Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements sur les chantiers, notamment pour les réunions de démarrage de projet et de coordination de chantier
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit; et excellente capacité rédactionnelle
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

TA MISSION

Sous la supervision du directeur principal, Développement durable, tu assureras la coordination de divers dossiers du département environnement de NMG. Tu prendras en charge la majorité des dossiers d’autorisation environnementale, incluant les plans de restauration, et tu coordonneras les études, programmes et rapports environnementaux avec les équipes internes, les consultants et les autorités.

Ton rôle touchera la mine Matawinie, en construction, ainsi que les autres projets de l’entreprise, dont l’usine de matériaux de batterie de Bécancour. Des déplacements sont à prévoir.

• Prendre en charge la rédaction et la coordination de la majorité des demandes d’autorisation et de modification du département (REAFIE, baux MRNF, conditions de décret) avec les équipes internes et les consultants ;
• Assurer la mise en place et le suivi des plans de restauration, en collaboration avec les équipes Ingénierie, Opérations et Finances ;
• Contribuer à la planification et à la réalisation des travaux de restauration et de végétalisation des sites, incluant la restauration progressive ;
• Collaborer avec l’équipe Ingénierie à la conception des infrastructures environnementales et s’assurer de leur arrimage avec les autorisations ;
• Réviser les plans, devis et notes de conception des infrastructures des sites afin d’en vérifier la conformité aux autorisations ;
• Effectuer la revue technique de la documentation de chantier afin d’assurer la conformité des entrepreneurs aux autorisations ;
• Tenir à jour le registre des permis et autorisations (Matawinie, site de démonstration) et assurer la veille réglementaire (MELCCFP, MRNF, MPO, municipalité) ;
• Assurer le suivi des engagements et des conditions (décret, autorisations ministérielles) et en documenter la conformité ;
• Coordonner la rédaction et la mise à jour du programme de surveillance et de suivi environnemental (PSSE) et des programmes environnementaux ;
• Planifier et coordonner les rapports réglementaires et corporatifs (rapports annuel et semestriel, plan d’action de développement durable, programmes de subvention) et t’assurer que les données de suivi sont recueillies et compilées dans les délais ;
• Contribuer au déploiement et à l’amélioration continue du système de gestion environnementale et sociale (ESMS) ;
• Mettre à jour les procédures environnementales et préparer les formations et la sensibilisation des employés et entrepreneurs ;
• Gérer les mandats de consultants pour la coordination de diverses études environnementales : offres de service, bons de commande, budgets, échéanciers et revue des livrables ;
• Assurer la gestion et la coordination de diverses données environnementales (données de suivi, documents techniques, dépôts aux autorités) et en garantir la traçabilité ;
• Assurer la coordination entre les axes du département et avec les équipes Construction, Opérations et les autres projets de l’entreprise, dont l’usine de matériaux de batterie de Bécancour ;
• Préparer des suivis réguliers sur l’avancement des dossiers pour la direction.

Ton profil de compétences

TON PROFIL DE COMPÉTENCES

• Baccalauréat en génie (environnement, civil, géologique ou connexe) ou en sciences de l’environnement; membre de l’OIQ ou admissible, un atout ;
• 10 ans et plus d’expérience en environnement, idéalement dans le secteur minier, industriel ou en firme de génie-conseil ;
• Expérience démontrée dans la préparation de demandes d’autorisation environnementale et de plans de restauration minière ;
• Excellentes capacités de rédaction technique et de synthèse en français ;
• Connaissance du cadre réglementaire québécois : LQE, REAFIE, Directive 019, Loi sur les mines et processus d’autorisation ;
• Expérience en gestion de projets, de consultants et de budgets; rigueur, autonomie et sens de l’organisation ;
• Maîtrise du français et de l’anglais; aisance avec la Suite Office (ArcGIS un atout) ;
• Permis de conduire valide.

À propos de l’entreprise

Il existe autant de profils que d’individus. Nous sommes d’abord à la recherche de personnes authentiques et engagées pour nous aider à réaliser notre mission.

Nouveau Monde Graphite souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragés à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Propulse-toi dans un nouveau monde

Nouveau Monde Graphite développe une chaîne de valeur entièrement intégrée de matériaux de graphite carboneutre, du minerai jusqu'au produit raffiné. En tant que société minière responsable établie au Québec, nous propulsons les industries de demain.

Grâce à nos normes ESG reconnues et à notre approche de partenariat avec les Premières Nations et les communautés, nous bâtissons une chaîne d'approvisionnement durable et traçable. Joignez-vous à nous pour façonner l'avenir des matériaux avancés : une future mine 100 % électrique, des opérations carboneutres et un engagement profond envers l'innovation et la durabilité.

Lieu de travail

Lieu de travail : Saint-Michel-des-Saints

» Candidat ·e autochtone ? Postule ici !

» Tu ne trouves pas l’offre qui te plaît ? Pour les candidatures spontanées, c’est ici

Employeur

FOCUS RESSOURCES INC.

Description de l'entreprise

Recrutement et chasse de tête : Identifiez, attirez et recrutez les meilleurs candidats grâce à nos techniques éprouvées et notre réseau élargi de professionnels qualifiés.Diagnostic RH : Analysez vos processus RH pour déceler les opportunités d'amélioration et mettre en œuvre des solutions stratégiques qui maintiennent la performance organisationnelle.Psychométrie : Évaluez le potentiel, les compétences et les traits de personnalité de vos employés et candidats pour des décisions éclairées en matière de gestion des talents.

Description de l’offre d’emploi

Chargé(e) de projets – CoffrageNotre client, une entreprise spécialisée en coffrage commercial, institutionnel, résidentiel lourd et en génie civil, souhaite ajouter un(e) chargé(e) de projets à son équipe. La personne titulaire du poste assure la planification, la coordination et le suivi des projets, de l’estimation jusqu’à la réalisation des travaux.Tâches principales•Analyser les plans et devis afin de déterminer les besoins en matériaux, main-d’œuvre, équipements et ressources ;•Participer à la préparation des budgets et à l’estimation des coûts directs et indirects;•Analyser les documents contractuels et identifier les impacts sur la réalisation des travaux;•Préparer les échéanciers et planifier les ressources, sous-traitants et particularités techniques des projets;•Planifier les séquences de coulée, l’étaiement, l’emplacement des équipements et les étapes d’exécution;•Assurer le suivi des projets du démarrage jusqu’à leur réalisation;•Suivre les coûts réels par rapport aux budgets et analyser les écarts;•Gérer les changements, extras et enjeux ayant un impact sur les coûts ou les échéanciers;•Préparer les décomptes progressifs, la facturation, les retenues et les extras avec la comptabilité;•Préparer les rapports d’avancement, de coûts et d’enjeux;•Participer aux réunions de démarrage et de coordination;•Collaborer avec les équipes de chantier, fournisseurs, sous-traitants et autres intervenants.Exigences•Formation technique ou universitaire dans un domaine lié à la construction;•De 2 à 5 ans d’expérience pertinente en construction;•Expérience en coffrage, un atout;•Bonne capacité à lire et interpréter des plans et devis;•Bonne maîtrise de Microsoft Office;•Connaissance de MS Project ou d’un logiciel de planification similaire.Compétences recherchées•Organisation et planification;•Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;•Communication et collaboration;•Analyse et résolution de problèmes;•Capacité à établir les priorités;•Autonomie et sens des responsabilités;•Capacité à prendre des décisions dans le cadre des responsabilités confiées;•Rigueur dans le suivi des projets.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projets en mécanique du bâtiment possédant d’excellentes aptitudes techniques, une solide expérience en gestion de projets et un grand sens de l’organisation. La personne retenue aura l’occasion de mettre à profit son expertise au sein d’une équipe multidisciplinaire et de participer à la réalisation de projets d’envergure dans les secteurs institutionnel, commercial et gouvernemental.

Description des travaux et livrables

• Assurer la planification, la coordination et le suivi des projets en mécanique du bâtiment.
  
• Participer à l’élaboration et à la révision des plans, devis et documents techniques en collaboration avec les équipes de conception.
  
• Coordonner les différentes parties prenantes des projets (clients, professionnels, fournisseurs, entrepreneurs et consultants).
  
• Effectuer le suivi des budgets, des échéanciers et des ressources affectées aux projets.
  
• Superviser la réalisation des travaux liés aux systèmes de chauffage, de ventilation, de climatisation (CVAC), de plomberie et aux autres installations mécaniques du bâtiment.
  
• Veiller au respect des exigences techniques, contractuelles et réglementaires applicables aux travaux.
  
• Réaliser et réviser des estimations de coûts pour les projets de mécanique du bâtiment.
  
• Participer à des études de faisabilité, d'analyse technique et d'optimisation des systèmes mécaniques.
  
• Assurer la conformité des projets aux codes, normes et règlements en vigueur au Québec.
  
• Coordonner les travaux mécaniques avec les autres disciplines, notamment l'architecture, la structure et l'électricité.
  
• Assurer le suivi des demandes d'information, des modifications aux travaux et des documents techniques soumis par les entrepreneurs.
  
• Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi des actions requises.
  
• Coordonner les inspections, les essais, la mise en service des installations mécaniques et le suivi des déficiences.
  
• Préparer les rapports d'avancement, les présentations et la documentation technique.
  
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires afin d'assurer la qualité et la réussite des mandats.
  

Requirements

• Détenir un baccalauréat en génie mécanique, en génie du bâtiment ou dans une discipline du génie pertinente.
  
• Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d'ingénieur(e).
  
• Posséder un minimum de 5 années d'expérience pertinente en gestion de projets de mécanique du bâtiment ou en coordination de travaux multidisciplinaires en chantier.
  
• Détenir une expérience pertinente dans des projets de construction, de rénovation ou de réaménagement d'infrastructures immobilières.
  
• Avoir assuré la gestion ou la coordination des travaux multidisciplinaires dans au moins deux projets de construction d'une valeur supérieure à 8 M$ chacun, complétés au cours des cinq dernières années.
  
• Avoir participé à au moins un projet réalisé pour un organisme public agissant à titre de donneur d'ouvrage.
  
• Avoir une expérience de collaboration avec des donneurs d'ouvrage, des professionnels en ingénierie et en architecture ainsi qu'avec des entrepreneurs.
  
• Posséder une excellente connaissance des systèmes de chauffage, de ventilation, de climatisation (CVAC), de plomberie et des installations mécaniques du bâtiment.
  
• Avoir une bonne connaissance des codes, normes et règlements applicables au Québec.
  
• Maîtriser MS Project et la suite Microsoft Office.
  
• La connaissance des logiciels AutoCAD et Revit MEP constitue un atout.
  
• Posséder une excellente maîtrise du français parlé et écrit.
  
• Démontrer d'excellentes aptitudes en communication, en leadership, en coordination multidisciplinaire et en gestion des priorités.
  
• Faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un excellent sens de l'organisation.
  

Benefits

• Télétravail et flexibilité favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
  
• Culture entrepreneuriale axée sur l’innovation et la créativité.
  
• Horaires flexibles selon le type de mandat.
  
• Congés pour maladie et événements familiaux.
  
• Outils informatiques performants.
  
• Programme de développement professionnel et de formation continue.
  
• Possibilités d'avancement et cheminement de carrière.
  
• Environnement de travail stimulant favorisant l'autonomie et la collaboration.
  
• Participation à des projets d'envergure auprès d'organisations reconnues.
  

Salaire

Le salaire sera établi en fonction de l’expérience, des compétences et du profil du candidat retenu.

Lieu de travail

Selon la nature du mandat, le travail pourra être réalisé en mode hybride, en télétravail ou dans les locaux du client.

Profil recherché

Nous recherchons un professionnel autonome, rigoureux et orienté résultats, capable de gérer simultanément plusieurs projets tout en maintenant un haut niveau de qualité et de satisfaction client. Une expérience en gestion de chantier et en coordination multidisciplinaire sera considérée comme un atout important.

Dans le cadre de la mise en oeuvre du Plan directeur de reconstruction des rues et des infrastructures récemment mis à jour, la Ville de Saint-Constant bonifie sa capacité d'intervention afin de soutenir la réalisation de projets structurants. Consciente des défis engendrés par les changements climatiques, elle poursuit ses efforts pour renforcer la capacité d’adaptation et la résilience de ses infrastructures et de son organisation. Ce poste à durée déterminée de trois (3) ans s'inscrit dans cette volonté de préparer durablement la communauté aux enjeux de demain dont les mandats seront de faire la conception des projets de reconstruction de rue et coordonner la conception et la construction des ouvrages pour la résilience climatique comme les bassins de rétention.

DESCRIPTION SOMMAIRE DE L'EMPLOI

Sous la supervision du Directeur – Bureau des projets, le titulaire du poste est responsable de l’ensemble du processus relatif aux appels d’offres des projets qui lui seront confiés. Il devra effectuer le suivi avec les collaborateurs et entrepreneurs des différents projets sous sa responsabilité et ce, dans un contexte de développement durable et de conception urbaine distinctive.

RESPONSABILITÉS

• Réaliser les plans et devis des projets;
• Faire les relevés techniques lorsque requis et analyser les données;
• Effectuer les calculs techniques;
• Supporter son supérieur immédiat au niveau opérationnel et stratégique;
• Participer à la rédaction des documents d’appel d’offres de services professionnels, en partenariat avec la division des approvisionnements, assurer le suivi de mandats octroyés à des firmes de consultants externes, analyser, évaluer, commenter et vérifier la qualité technique des rapports, plans et devis, et autres documents préparés et effectuer le suivi budgétaire si requis;
• Préparer des rapports, des études, des analyses en lien avec des projets d’aménagement et de développement urbain et des estimations de coût de projets, d’actions, dans le but d’alimenter le budget de fonctionnement du service et le programme triennal d’immobilisation de la Ville;
• Définir les besoins, les mandats, les étapes, l’échéancier et mettre en place les outils de suivi et de contrôle des projets sous sa responsabilité;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres services afin de favoriser la réalisation des projets sous sa responsabilité, coordonner les interactions avec les représentants des autres services de la Ville (ex.: bureau de projets et travaux publics), faire le suivi entre les professionnels impliqués et les intervenants internes et externes;
• Participer occasionnellement à des séances d’information afin de présenter et alimenter les échanges envers les citoyens;
• Effectuer des visites de chantier;
• Suivre le coût des projets en chantier.

Cette description n’est pas limitative; elle contient les éléments principaux à accomplir. Le titulaire peut être appelé à s’acquitter de toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur.

EXIGENCES

• Diplôme universitaire en génie civil ou génie de la construction;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Expérience pertinente de 3 à 5 ans en conception et/ou gestion de projets en génie municipal;
• Expérience avec la gestion de plans et devis;
• Expérience avec la gestion de contrats publics, les appels d’offres et le suivi de chantiers;
• Avoir une très bonne connaissance des normes et lois applicables;
• Capacité à lire et à produire des plans et devis techniques;
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
• Permis de conduire valide (classe 5);
• Bonne connaissance du milieu municipal;
• Maîtrise du logiciel PCSWMM (atout).

APTITUDES

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Sens de l’organisation, autonomie et rigueur;
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite;
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire;
• Démontrer une grande capacité d’analyse;
• Orientation vers l’action en acceptant les nouveaux défis avec énergie;
• Pouvoir gérer la complexité;
• Être en mesure de stimuler l’innovation et faire preuve de créativité;
• Posséder un excellent esprit collaboratif;
• Démontrer de solides compétences en relations interpersonnelles;
• Faire preuve de souplesse interpersonnelle et être en mesure de s’adapter facilement aux nouvelles situations.

La rémunération horaire à l’embauche est établie à 48,33$ par heure. L’horaire de travail est de 36 heures par semaine. Ce poste permet le télétravail majoritairement. Plusieurs postes sont à pourvoir.

Description du poste

Rejoignez Merkur et prenez en charge des projets d’outillages et d’équipements industriels, de la définition du besoin jusqu’à leur mise en service.

Vous êtes ingénieur de plein droit et possédez une solide expérience en conception, intégration et amélioration d’outillages et d’équipements industriels ?

Depuis 1994, Merkur réalise des projets d’ingénierie et d’intégration pour des entreprises manufacturières au Québec et à l’international. Nos équipes prennent en charge des projets clés en main, de la définition du besoin jusqu’à la mise en service, incluant la conception d’équipements et d’outillages, l’intégration de solutions d’automatisation et de robotique, ainsi que l’optimisation des procédés manufacturiers.

Chez Merkur, nos ingénieurs de projet jouent un rôle central dans la réalisation de ces projets : coordination des disciplines, suivi technique, gestion des fournisseurs, relation client et accompagnement jusqu’au démarrage en usine.

Pourquoi choisir Merkur ?

• Un environnement stimulant et collaboratif où la créativité et l’expertise sont valorisées.
• Des projets variés et stratégiques dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.
• Des valeurs humaines fortes : Collaboration, innovation, performance et détermination.

Vos défis au quotidien

• Définir et piloter des projets de conception, de modification et d’optimisation d’outillages et d’équipements industriels, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service;
• Coordonner les activités d’ingénierie et contribuer aux choix techniques, à la conception, à la validation, à l’installation et au démarrage des outillages et des équipements chez nos clients;
• Analyser les besoins, les risques et les contraintes techniques afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la performance des équipements;
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet pour garantir le succès de chaque mission;
• Coordonner les parties prenantes internes, les fournisseurs et les équipes du client afin de respecter les exigences techniques, les coûts, les échéanciers et les standards de qualité;
• Planifier les activités de conception, de fabrication, d’installation, de validation et de mise en service des outillages et des équipements.

Le profil idéal

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline d’ingénierie pertinente;
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers liés à la conception, à l’intégration ou à l’amélioration d’outillages et d’équipements industriels;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenteur d’un permis d’ingénieur de plein droit;
• Mobilité pour intervenir chez nos clients dans le Grand Montréal;
• Bilinguisme (français et anglais) exigé pour les clients internationaux;
• Leader technique et référent dans son domaine;
• Capacité à exercer un leadership d’influence, à communiquer clairement les enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Prêt à relever le défi ?

Vous souhaitez prendre en charge des projets techniques exigeants et contribuer directement à la conception et à la mise en service de solutions industrielles ? Joignez-vous à Merkur.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

Rejoignez Merkur et prenez en charge des projets d’outillages et d’équipements industriels, de la définition du besoin jusqu’à leur mise en service.

Vous êtes ingénieur de plein droit et possédez une solide expérience en conception, intégration et amélioration d’outillages et d’équipements industriels ?

Depuis 1994, Merkur réalise des projets d’ingénierie et d’intégration pour des entreprises manufacturières au Québec et à l’international. Nos équipes prennent en charge des projets clés en main, de la définition du besoin jusqu’à la mise en service, incluant la conception d’équipements et d’outillages, l’intégration de solutions d’automatisation et de robotique, ainsi que l’optimisation des procédés manufacturiers.

Chez Merkur, nos ingénieurs de projet jouent un rôle central dans la réalisation de ces projets : coordination des disciplines, suivi technique, gestion des fournisseurs, relation client et accompagnement jusqu’au démarrage en usine.

Pourquoi choisir Merkur ?

• Un environnement stimulant et collaboratif où la créativité et l’expertise sont valorisées.
• Des projets variés et stratégiques dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.
• Des valeurs humaines fortes : Collaboration, innovation, performance et détermination.

Vos défis au quotidien

• Définir et piloter des projets de conception, de modification et d’optimisation d’outillages et d’équipements industriels, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service;
• Coordonner les activités d’ingénierie et contribuer aux choix techniques, à la conception, à la validation, à l’installation et au démarrage des outillages et des équipements chez nos clients;
• Analyser les besoins, les risques et les contraintes techniques afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la performance des équipements;
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet pour garantir le succès de chaque mission;
• Coordonner les parties prenantes internes, les fournisseurs et les équipes du client afin de respecter les exigences techniques, les coûts, les échéanciers et les standards de qualité;
• Planifier les activités de conception, de fabrication, d’installation, de validation et de mise en service des outillages et des équipements.

Le profil idéal

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline d’ingénierie pertinente;
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers liés à la conception, à l’intégration ou à l’amélioration d’outillages et d’équipements industriels;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenteur d’un permis d’ingénieur de plein droit;
• Mobilité pour intervenir chez nos clients dans le Grand Montréal;
• Bilinguisme (français et anglais) exigé pour les clients internationaux;
• Leader technique et référent dans son domaine;
• Capacité à exercer un leadership d’influence, à communiquer clairement les enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Prêt à relever le défi ?

Vous souhaitez prendre en charge des projets techniques exigeants et contribuer directement à la conception et à la mise en service de solutions industrielles ? Joignez-vous à Merkur.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

Chargé(e) de projet - Aéronautique (H/F)

Akkodis est un leader mondial du conseil en ingénierie et technologies, accompagnant les entreprises industrielles dans leurs projets à forte valeur ajoutée. Nous offrons à nos talents des missions stimulantes dans des secteurs tels que le transport, la mobilité, l'aéronautique, l'énergie et les nouvelles technologies.

Akkodis favorise le développement professionnel de ses collaborateurs à travers des environnements techniques exigeants, des projets innovants et des perspectives de carrière au Canada et à l'international.

Informations sur le poste

Région de Montréal

Client : grand acteur du secteur aéronautique

Industrie : aéronautique / haute technologie

Le rôle que nous vous offrons

Dans le cadre d'un projet stratégique pour l'un de nos clients majeurs en aéronautique, nous recherchons un(e) Chargé(e) de projet pour piloter des initiatives complexes dans un environnement industriel exigeant.

Gestion de projet

• Planifier, exécuter et livrer des projets dans le respect des délais, coûts et exigences qualité du secteur aéronautique.
• Coordonner les parties prenantes internes : ingénierie, production, qualité, supply chain.
• Gérer les risques projet et assurer la conformité aux standards aéronautiques.

Pilotage opérationnel

• Suivre l’avancement des projets via des KPI (coûts, délais, performance industrielle).
• Identifier les écarts et mettre en place des plans d’actions correctifs.
• Contribuer à l’optimisation des processus en environnement industriel.

Communication et coordination

• Animer les réunions de suivi projet et assurer un reporting structuré.
• Assurer une communication fluide entre équipes techniques et opérationnelles.
• Fédérer les équipes autour des objectifs projet.

Amélioration continue

• Appliquer des méthodologies Lean, Six Sigma ou autres outils d’excellence opérationnelle.
• Participer à des initiatives d’amélioration (qualité, coûts, délais).
• Baccalauréat en génie (industriel, mécanique, aérospatial) ou équivalent.
• 3 à 8 ans d'expérience en gestion de projet en aéronautique (OBLIGATOIRE).
• Bonne compréhension des contraintes du secteur (qualité, certification, traçabilité).
• Expérience en environnement industriel et coordination multidisciplinaire.
• Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Excel…).
• Forte capacité d’organisation et autonomie.
• Excellentes compétences en communication et influence.
• Bilinguisme français / anglais requis.
• Atouts : PMP, Lean / Six Sigma, expérience OEM ou MRO.
• Mission stratégique chez un leader aéronautique
• Projets à forte valeur technologique
• Environnement stimulant et exigeant
• Opportunités d’évolution internationales

Contact

Nous serons ravis d'échanger avec vous sur cette opportunité et votre évolution chez Akkodis.

#J-18808-Ljbffr