166 offres pour "Chargé.e de projets" à Baie-D'Urfé

Chez SAP

Nous aidons le monde à mieux fonctionner

Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens.

Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien-être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place.

Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.

Votre contribution SAP Internship Experience Project (iXp) est un programme stratégique mondial de stage rémunéré qui offre l’opportunité aux étudiants universitaires d’intégrer le monde professionnel afin de construire leur carrière.

Titre du poste

Stagiaire SAP iXp - Gestionnaire de Projet Adjoint (APM)

Détails

Site: Montréal

Mode : Hybride 3j/semaine sur site

Dates de début et de fin prévues: d'avril 2026 à avril 202

Description du poste

• Travailler étroitement avec les consultants et les gestionnaires de projet
• Supporter le gestionnaire de projet pour la livraison de projet
• Aider à la conformité des exigences et normes du projet
• Aider à la coordination, la planification et la gestion des projets
• Aider dans les tâches liées à la surveillance et au contrôle du projet
• Aider à la prévision des revenus d'un projet
• Aider à la gestion, capture, enregistrement des données financières, y compris la capture des feuilles de temps de l’équipe (incluant les parties externes), des dépenses, des coûts et des factures de projet.
• Aider lors de réunions internes et externes: planification, préparation, invitation et procès-verbal
• Aider à la capture des leçons de projet
• Aider à la gestion de la documentation : création, suivi, revue des livrables ou documents clés de projet
• Aider dans le processus de gestion des ressources de projet
• Aider lors d'escalade de projets
• Participer aux réunions de projet et aux évaluations de projets
• Capturer les métriques du projet et s’assurer qu'elles sont clairement communiquées aux membres appropriés de l'équipe SAP ou Client
• Travailler avec la direction sur les initiatives internes et les communications.

Votre profil

Nous sommes à la recherche d’une personne capable de prendre des initiatives, qui soit persévérante et curieuse. Vous aimez travailler sur des projets innovants et avez une soif d'apprendre.

• Les candidats doivent être inscrits activement à un programme de premier cycle dans un domaine pertinent pour le poste .
• Domaines d'études privilégiés : gestion de projet, ingénierie, affaires.
• Capacité à communiquer clairement en anglais et en français, à l'écrit comme à l'oral, ainsi qu'à comprendre et à participer activement aux conversations.
• Capacité à présenter des idées et interagir avec différents publics.
• L'expérience antérieure en chef d'équipe ou en gestion de projet est un avantage
• Compétent en Microsoft Office (MS Word, MS PowerPoint, MS Excel)

Pourquoi faire son stage chez SAP

Faites partie de SAP Next Gen, une communauté mondiale regroupant des étudiants, des universités, des écoles et des partenaires éducatifs passionnés par l’innovation et la technologie.

Culture de collaboration: rencontrez nos mentors, nouez de nouvelles amitiés dans le monde entier et développez votre propre réseau dynamique.

Expérience axée sur les projets: assimilez des compétences transversales grâce à nos sessions de formation en virtuel ou en présentiel, à nos experts spécialisés dans les diverses disciplines ainsi qu'aux livrables des projets.

Visibilité accrue: une expérience au sein du programme SAP Internship Experience Project (iXp) vous donnera accès à un réseau mondial de dirigeants SAP et d'entrepreneurs, et vous offrira de multiples opportunités d'évolution de carrière à portée de main.

Joignez-vous à une équipe où la créativité croise la stratégie. Dans le groupe SAP Customer Services and Delivery Canada (CS&D), nous nous engageons à soutenir et à offrir des solutions qui connectent la technologie aux personnes pour nos clients. Notre culture est collaborative, curieuse et pragmatique — nous faisons du brainstorming ensemble, testons de nouvelles idées et célébrons chaque réussite, grande ou petite.

Vous vous épanouirez si vous êtes autonome, que vous aimez apprendre, penser autant de façon créative qu'analytique, et que vous n'avez pas peur de la nouveauté. Chaque journée offre un mélange d'innovation, de design et d'impact numérique — du soutien à des projets sur plusieurs comptes à la direction d'initiatives qui assurent que nos opérations quotidiennes sont efficaces et inspirantes.

Nous travaillons en étroite collaboration avec des équipes du monde entier, intégrant des perspectives diverses pour servir nos clients. Vous aurez la chance de développer vos compétences en informatique et en développement et d'explorer les technologies émergentes comme l'IA, l'apprentissage automatique et le cloud.

Qu'est-ce qui rend cette équipe spéciale? Les gens. Nous sommes un groupe qui valorise l'ouverture, la curiosité et un bon sens de l'humour. Vous trouverez du soutien, du mentorat et de l'espace pour être authentique tout en ayant un vrai impact.

Vous voulez voir à quoi ressemble la vie chez SAP? Découvrez la chaîne YouTube Life at SAP

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#LifeAtSAP #SAPNextGen

Faites ressortir le meilleur de vous-même

Entreprise

Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion

La culture de l’inclusion chez SAP, l’accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d’un monde meilleur.

SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: Les demandes d’aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.

Employés SAP

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP.

Rémunération

SAP estime que la transparence salariale contribue à instaurer une culture d’honnêteté et un environnement positif. Il s’agit d’une étape importante qui témoigne de l’engagement de SAP en faveur de l’équité salariale. SAP indique la fourchette de salaire basée sur un taux horaire qui s’applique au poste à pourvoir. La fourchette cible pour ce poste est de 18.00 - 36.00 CAD. Le montant effectif qui sera proposé au candidat retenu sera compris dans cette fourchette et dépendra d’éléments clés estimés au cas par cas durant le processus de sélection, tels que la formation, les compétences, l’expérience, le périmètre du poste, le lieu de travail, etc. SAP propose des avantages limités aux employés rémunérés sur une base horaire et autres postes analogues, comme précisé dans le plan/la politique applicable. Vous pouvez consulter une synthèse des avantages et des conditions d’éligibilité en suivant ce lien: www.SAPNorthAmericaBenefits.com.

Compte tenu de la nature du poste, qui implique des interactions avec des entités SAP à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des employés et parties prenantes au Canada, une maîtrise fonctionnelle de l’anglais est essentielle pour ce poste, lorsqu'il est basé au Québec.

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement

Pour en savoir plus sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l’utilisation éthique de l’IA dans le cadre du recrutement.

Veuillez noter qu’un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.

Informations complémentaires

Réquisition: 446969

Secteur de travail: Consulting and Professional Services

Déplacement escompté: 0 - 10%

Statuts de carrière: Étudiant

Type d’emploi: Limited Full Time

Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid

Type de poste

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

À titre de membre de notre équipe Mécanique, vous serez appelé.e à diriger des projets multidisciplinaires de moyenne envergure dans le cadre d’études et de mandats d’ingénierie de détail dans les secteurs des mines et métaux, de l’industrie lourde et de l’énergie.

Votre rôle comme directeur.rice de projet sera d’assurer la coordination avec les différent.e.s intervenant.e.s du projet afin de permettre la réalisation de l’ingénierie multidisciplinaire pour diverses applications industrielles. Vous travaillerez avec une équipe dynamique et serez appelé.e à appliquer vos connaissances techniques ainsi qu’en matière de gestion de projet.

Vous serez aussi appelé.e à jouer un rôle actif dans la recherche d’occasions d’affaires chez nos clients et à participer à la rédaction d’offres de service gagnantes. Vous devrez contribuer au développement des affaires de la firme en maintenant des relations avec les clients internes et externes.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Diriger l’exécution du travail dans le cadre d’études et de mandats d’ingénierie de détail relatifs à des projets industriels multidisciplinaires divers
• Définir les budgets et les échéanciers et veiller à la mobilisation du personnel
• Communiquer les objectifs du projet à votre équipe
• Être responsable de la qualité des livrables, des coûts, des échéanciers ainsi que de la qualité et de la santé et sécurité
• Vérifier les indicateurs de performance et communiquer les résultats mensuellement aux clients
• Offrir du mentorat aux chargé.e.s de projet en vue d’atteindre les objectifs
• Gérer les attentes des clients et s’assurer de leur satisfaction
• Présenter les avis de changement aux clients et définir des mandats supplémentaires auprès d’eux

Vos qualités et vos valeurs

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
• Soif d’apprendre et de se dépasser
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Rigueur et sens de l’éthique
• Intérêt à résoudre les défis les plus complexes

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme d’études universitaires en génie mécanique ou industriel et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• De 10 à 15 ans d’expérience pertinente dans le domaine
• Expérience en direction de projets mécaniques dans le secteur industriel
• Disponibilité pour des séjours de courte durée à l’extérieur du bureau
• Expérience pertinente en gestion de projet et en rédaction de rapports techniques
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Ce que nous offrons

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Possibilités d’avancement intéressantes à la hauteur de vos ambitions
• Participation à des projets d’innovation
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Plans de formation et de développement sur mesure
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN

À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 21 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l’une des Sociétés les mieux gérées.

Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.

Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Axés sur la santé, la sécurité, la qualité et l’éthique, nos experts dirigent la réalisation de projets avec de la détermination, un esprit créatif et une vision de croissance. Présents partout dans le monde et comptant des professionnels dans plus de 20 domaines techniques, nous sommes déterminés à établir une communauté de talents, de parcours et d’expertises diversifiés. Avec nous, vous pouvez mettre vos passions à profit et collaborer avec des personnes hautement talentueuses dans le secteur de l’environnement pour réaliser des projets importants pour nos clients et pour les collectivités.

Joignez-vous à une équipe dont l’engagement en faveur de l’environnement est tout naturel.

Votre opportunité

Relevant de la Direction des opérations, vous feriez partie de l’équipe de gestion des Services Environnementaux et aurez comme tâche principale d'agir à titre de responsable de la gestion et de la répartition des ressources de votre équipe lors de l'exécution des projets. Vous mettez à profit vos talents de direction pour guider et faire progresser une équipe hautement compétente et motivée, tout en veillant à ce que les projets réalisés répondent et même surpassent les attentes de nos clients.

Cette opportunité est pour vous si vous désirez faire évoluer votre carrière, sortir de votre zone de confort et souhaitez rehausser vos compétences techniques, de leadership et de service à la clientèle.

Vos responsabilités

Vous serez responsable de l’équipe d’expertise afin de planifier et réaliser des inventaires de la faune aquatique et de caractériser leurs habitats en vue d’en déterminer l’importance de leur productivité biologique ainsi que la valeur écologique générale de leur milieu. Le cas échéant, des recommandations en termes d’aménagement de restauration d’habitats ou d’amélioration de la productivité faunique, ou encore de compensation relative à des pertes d’habitat aquatique devront aussi être formulées. Évidemment, vous devrez être familier avec les protocoles, les méthodes, les équipements d'inventaire et de caractérisation ainsi que les demandes de permis du domaine.

En plus des responsabilités liées à la gestion des projets de caractérisation et de réhabilitation d’écosystème aquatique vous aurez à exercer les responsabilités suivantes :

• Gérer les activités et les ressources du service à l'égard des politiques, normes et procédures applicables et en fonction des objectifs fixés en accord avec le directeur;

• Assurer l'équilibre de la charge de travail dans l'équipe d’expertise;

• Superviser, vérifier et évaluer le travail des chargés de projet, des spécialistes et d’autres professionnels en collaboration avec le directeur d’expertise;

• Planifier et effectuer le suivi des projets selon les contraintes, les budgets et les échéanciers, en support aux chargés de projet;

• Soutenir l’équipe dans l’atteinte des cibles de facturabilité;

• Évaluer les besoins de développement des compétences du personnel de l'équipe et recommander au directeur de service les programmes appropriés de formation complémentaire;

• Assumer parallèlement le rôle de chargé de projet;

• S'assurer de maintenir de bonnes relations avec la clientèle;

• Collaborer activement à la préparation des offres de service.

Ces responsabilités vous interpellent? N’hésitez pas à appliquer sur le rôle. Si vous avez des questions, faites signe à votre recruteuse Lisa Pomeranz sur LinkedIn!

Qualifications pour les candidats internes

Vos clés de succès

• Qualités de management et de mentorat, bonnes aptitudes organisationnelles et en planification;

• Expérience en gestion de personnel;

• La connaissance de l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients;

• Expérience dans le domaine des services-conseils ou profonde compréhension de ce domaine dans un environnement multidisciplinaire;

• Expérience en planification et en réalisation de projets sous une supervision limitée;

• Excellente capacité de rédaction et de communication;

• Aptitudes en gestion de projets (échéancier, ressources humaines, budget, etc.);

• Bonne compréhension de l’organisation logistique en lien avec les campagnes aquatiques.

Votre parcours

• Baccalauréat, (Maîtrise un atout) en biologie, ou domaine connexes et connaissances en écologie aquatique;

• Minimum de 10 ans d'expérience dans le domaine de la biologie aquatique;

• Expérience dans un rôle de responsable d’équipe.

• Expériences pertinentes en études du milieu naturel, principalement dans le domaine des études de la faune aquatique d’eau douce (eau salée = un atout) ;

• Bonne connaissance taxonomique et biologique des espèces de poissons du Québec;

• Connaissance des végétaux aquatiques et riverains utilisés par la faune aquatique;

• Connaissance des lois et règlements sur la protection du milieu naturel (Fédéral et provincial).

#Curieuxdenature

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emplacement principal: Canada | QC | Saint-Laurent
Organisation: 1670 EnvSvcs-CA Quebec-Saint-Laurent QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Remplacement
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 29/04/2026 05:04:41
Req: 1005646 #fr

Description du poste

Vous êtes diplômé(e) en génie civil et souhaitez démarrer votre carrière en génie routier sur des projets concrets au Québec?

Chez AECOM, nous vous offrons un environnement structuré pour développer vos compétences (conception, plans et devis, coordination, chantier) avec l’accompagnement nécessaire pour progresser vers le titre d’ingénieur(e).

À propos du rôle

AECOM est à la recherche d'un CPI – Génie routier pour rejoindre notre équipe de Transport à Montréal, Québec.

Travaillant sous la supervision de chefs de projet et d'ingénieurs expérimentés, vous jouerez un rôle clé dans la conception, l'analyse et la réalisation de projets routiers. Ce nouveau poste offre une occasion passionnante de contribuer à des projets d'infrastructure d'envergure dans la région tout en développant votre carrière dans un environnement collaboratif et multidisciplinaire.

Principales responsabilités

Conception et documentation

• Préparer des plans de conception routière et des dessins techniques à l'aide d'AutoCAD et de Civil 3D.
• Contribuer à l'élaboration de plans et de spécifications pour des projets d'infrastructure routière municipaux et provinciaux.
• Réaliser des conceptions géométriques, des profils, des sections transversales et des calculs de quantités.

Analyse et estimation

• Effectuer des analyses techniques et des calculs pour soutenir les conceptions de projets.
• Préparer des estimations de coûts et contribuer à des études de faisabilité.

Travail sur le terrain et soutien à la construction

• Participer à des visites de sites et à des relevés de terrain pour collecter des données à des fins de conception.
• Soutenir les chefs de projet dans le suivi de la construction, le contrôle de la qualité et garantir la conformité aux plans et spécifications.

Coordination et reporting

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour assurer une coordination efficace des projets.
• Aider à la préparation de rapports techniques, de documentation et de livrables pour les clients.

Qualifications

Exigences minimales requises :

• Diplôme de baccalauréat en génie civil.
• Maîtrise d'AutoCAD et de Civil 3D.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français.
• Bilinguisme, car le(la) titulaire du poste peut être appelé(e) à participer à des projets à l'extérieur du Québec à l'occasion et à travailler avec des clients à l'extérieur du Québec.
• Admissibilité au statut de CPI (Candidat à la profession d'ingénieur) auprès de l'OIQ.

Qualifications souhaitables :

• Expérience de stage ou projet académique en conception ou construction d'infrastructures routières.
• Connaissance des normes et règlements applicables aux infrastructures municipales au Québec.
• Permis de conduire valide et volonté de se déplacer pour des visites de sites.
• Carte ASP Construction (ou volonté de l'obtenir).
• Intérêt pour la conception durable et les solutions d'infrastructure innovantes.

Informations complémentaires

• Relocation is not available for this position.
• Sponsorship for Canadian employment authorization is not available for this position.

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Your professional transformation starts here

Want to use your talents to build a greener future? Do you dream of working for a company that will quench your thirst for knowledge, with a work environment designed for people who love a good challenge?

This job is for you!

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) spécialiste des procédés de district qui jouera un rôle clé dans l’amélioration continue de nos opérations industrielles. Grâce à son expertise technique, cette personne analysera les procédés, développera des stratégies de contrôle et mettra en œuvre des ajustements visant à optimiser la performance. Elle assurera la surveillance des systèmes, interviendra en cas de dysfonctionnement, identifiera les causes profondes et proposera des solutions concrètes pour améliorer l’efficacité, la stabilité et la qualité, tout en réduisant les coûts et en maintenant un environnement de travail sécuritaire et respectueux de l’environnement.

En parallèle, le ou la spécialiste participera à la conception d’équipements et de systèmes de contrôle, en s’appuyant sur une compréhension approfondie des installations. Elle collaborera activement avec des équipes multidisciplinaires sur des projets de conception, de stratégie de contrôle et de mise en service, contribuant ainsi à l’innovation et à l’excellence opérationnelle.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et bonis annuel

• Un programme complet d'assurance collective (dentaire, médicale, assurance vie, assurance invalidité, etc.)

• Télémédecine et Programme d'aide aux employés

• Fonds de pension avec contribution de l’employeur

• Remboursement du gym et activités physiques

• Possibilités de développement et d'avancement professionnel au sein de l’entreprise.

• Quart de jour

Responsabilités principales

Soutien aux opérations de district

• Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés à l’efficacité des procédés.

• Participer aux réunions quotidiennes de production.

• Analyser les indicateurs de performance (KPI) et traiter les problématiques techniques.

• Réaliser des analyses de causes racines et communiquer les résultats.

• Proposer et mettre en œuvre des modifications de contrôles ou d’équipements.

• Documenter les démarches et assurer la formation des équipes.

Appui technique à la gestion de projets

• Collaborer à l’élaboration de propositions de conception et de dossiers d’opportunité.

• Participer à la sélection des équipements et à la rédaction de narratifs de contrôle.

• Contribuer à la création de manuels de formation, instructions de travail et procédures (SOP).

• Dispenser des formations selon la méthode « former le formateur ».

• Appuyer les phases de vérification et de démarrage des projets.

• Assurer le suivi du budget, de l’échéancier et de l’avancement des projets.

Contribution à la feuille de route d’optimisation

• Identifier les données ou instruments manquants.

• Participer à la sélection d’outils d’analyse et d’aide à la décision.

• Soutenir l’identification de nouveaux équipements ou technologies.

• Collaborer à l’élaboration et à la mise à jour des standards de l’entreprise.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en génie mécanique ou génie chimique.

• 3 à 5 ans d’expérience pertinente en milieu manufacturier ou industriel.

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

• Leadership reconnu et aptitude au travail d’équipe.

• Excellentes compétences en communication et vulgarisation technique.

• Esprit analytique, rigueur et sens de l’innovation.

• Expérience en essais techniques et rédaction de rapports.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office, incluant MS-Project.

• Connaissances en dynamique des fluides, séparation, évaporation, transfert thermique, thermodynamique, broyage. (atout)

• Expérience en contrôle avancé et automatisation. (atout)

• Formation ou expérience en lean manufacturing et Six Sigma.(atout)

• Compétences en analyse multivariée. (atout)

• Connaissance des systèmes de vapeur et chaudières.(atout)

• Expérience avec OSI PI Vision.

Message

Give meaning to your career and help us make a difference: become a transformation champion!

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Thank you for your interest in joining our team. Please note that we will only contact those whose applications are being considered.

At Sanimax, we see strength in diversity, and we are proud to be an equal opportunity employer

Description du poste

Sous la supervision du chargé de projet, l’ingénieur structure intermédiaire participe à toutes les étapes des projets de construction. La personne occupant ce poste effectue des analyses structurales, prépare des dessins et des spécifications, rédige des rapports techniques et fournit un soutien sur les chantiers.

Principales responsabilités

• Participer à la conception d’éléments structuraux en béton, en acier, en bois et en maçonnerie pour des bâtiments industriels, commerciaux et institutionnels.

• Réaliser des calculs et des analyses structurales à l’aide de logiciels spécialisés (EXCEL, ETABS, SAFE ou équivalent) et, idéalement, d’une connaissance de Python.

• Préparer et/ou superviser la préparation de dessins, détails et spécifications conformément aux normes et codes en vigueur (CSA, NBC, etc.).

• Participer à des relevés, inspections et visites de chantier; rédiger des rapports de visite de chantier et des procès-verbaux.

• Collaborer avec les architectes, les ingénieurs d’autres disciplines, les techniciens et les entrepreneurs afin d’assurer la coordination du projet.

• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail ainsi qu’aux gabarits de calcul et de dessin.

Profil recherché

• Diplôme de baccalauréat en génie civil (option structures) ou équivalent.

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

• Environ 2 à 10 ans d’expérience pertinente en conception structurelle de bâtiments.

• Bonne connaissance des normes et codes de conception structurelle au Québec.

• Maîtrise des logiciels d’analyse structurelle (p. ex. ETABS, SAFE) et de Microsoft Office; la connaissance de Revit constitue un atout important.

• Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et solide esprit d’équipe.

• Capacité de travailler dans un environnement bilingue.

• Connaissance de logiciels liés à l’IA.

Description du poste

Sous la supervision du chargé de projet, l’ingénieur intermédiaire en structures participe à toutes les étapes des projets de construction. Dans ce poste, la personne effectue des analyses structurales, prépare des dessins et des devis, rédige des rapports techniques et fournit un soutien sur les chantiers.

Principales responsabilités

• Participer à la conception d’éléments structuraux en béton, acier, bois et maçonnerie pour des bâtiments industriels, commerciaux et institutionnels.
• Réaliser des calculs et analyses structuraux à l’aide de logiciels spécialisés (EXCEL, ETABS, SAFE ou équivalent) et, idéalement, d’une connaissance de Python.
• Préparer et/ou superviser la préparation de dessins, détails et devis conformément aux normes et codes en vigueur (CSA, NBC, etc.).
• Participer à des relevés, inspections et visites de chantier; rédiger les rapports de visite et les comptes rendus.
• Collaborer avec les architectes, les ingénieurs d’autres disciplines, les techniciens et les entrepreneurs afin d’assurer la coordination du projet.
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail ainsi qu’aux modèles de calcul et de dessin.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie civil (option structures) ou l’équivalent.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Environ 2 à 10 ans d’expérience pertinente en conception structurelle de bâtiments.
• Bonne connaissance des normes et codes de conception structurelle au Québec.
• Maîtrise des logiciels d’analyse structurale (p. ex. ETABS, SAFE) et de Microsoft Office; la connaissance de Revit constitue un atout important.
• Rigueur, autonomie, sens des responsabilités, et solides compétences en travail d’équipe.
• Capacité à travailler dans un environnement bilingue.
• Connaissance des logiciels liés à l’IA.

Description du poste

Au sein de l’équipe Structures, à titre de Stagiaire :

Vos responsabilités

• Assistance au gérant de projet en structure pour les différentes phases de coordination.
• Participer à l’analyse des charges de bâtiment de tout genre.
• Participer à la conception de différentes structures en bois, en béton armé et en acier ;
• Veiller à la préparation de plans et devis, des bordereaux de soumissions et d’estimations et participer à la surveillance des travaux de construction ;
• Assurer la gestion financière des projets et contribuer à maintenir un climat de confiance avec le client.

Votre profil

• Étudiant·e au Baccalauréat en génie civil (S4) ou à la Maîtrise ;
• Concentration en bâtiment et ouvrages d’art (un atout) ;
• Expérience pertinente connexe en structure du bâtiment (un atout) ;
• Connaissance des logiciels de la Suite Office ;
• Connaissance d’un logiciel de modélisation par élément fini tel que ETABS, ADA (un atout) ;
• Autonomie et débrouillardise ;
• Habilité à travailler en équipe ;
• Très bon français parlé et écrit.

Informations complémentaires

Environnement de travail

• Date de début : Automne 2026;
• Salaire : selon niveau de stage;
• Nombre d’heures : 37,5 heures/semaine;
• Encadrement de formation personnalisé en fonction de ton niveau et de tes aspirations;
• Cadre de travail stimulant.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

Windfall — Contrôleur principal de coûts

Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies.

Gold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, présent en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à mettre en place une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de notre personnel déterminera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succès.

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.

Rejoignez l'aventure Windfall !

Description du poste

Relevant du Chef, contrôle de coûts, le contrôleur principal de coûts assure la coordination et le suivi des coûts pour le projet de construction. Il veille à l'application des procédures de contrôle, à la fiabilité des données financières et soutient les équipes de projet dans la gestion budgétaire. Il agit comme référence technique et contribue à l'amélioration des pratiques de gestion de coûts pour le projet.

Responsabilités clés

Planification budgétaire et prévisions

• Assister les gestionnaires de projet dans le développement et la mise à jour des budgets.
• Consolider mensuellement les budgets et prévisions, incluant l'analyse des variances et tendances.
• Assurer le suivi des mises à jour de prévisions, incluant l'estimation des coûts restants, provisions et risques.
• Réviser et analyser les prévisions des coûts finaux selon l'avancement des activités.

Contrôle des coûts et gestion des écarts

• Collecter l'information pertinente au contrôle des coûts et analyser les écarts par rapport à la base (portée, échéancier, coûts).
• Identifier, analyser et traiter les enjeux et risques influençant les coûts.
• Documenter les problématiques budgétaires et d'échéancier ainsi que leurs résolutions.
• Gérer/valider les allocations de coûts liées aux achats de biens et services.

Suivi de la performance et coordination

• Assurer le suivi de l'avancement avec les responsables de chaque secteur.
• Participer aux réunions régulières avec les gestionnaires et parties prenantes pour soutenir l'atteinte des objectifs.
• Élaborer et analyser les indicateurs de performance liés au suivi budgétaire.

Reporting et communication à la direction

• Préparer et transmettre des rapports de performance financière à la direction.
• Produire et diffuser des présentations, statistiques et analyses pour les comités et instances décisionnelles.

Qualifications

Profil recherché :

• Diplôme en comptabilité, finance ou ingénierie avec spécialisation en gestion de coûts.
• Détenir une certification d'une association professionnelle en contrôle des coûts (CCP) un atout
• Minimum 10 ans d'expérience en contrôle des coûts, dont plusieurs années sur des projets de construction complexes, idéalement de la conception à l'exécution.
• Maîtrise des méthodes de contrôle des coûts pour projets de construction.
• Solides compétences en analyse financière et interprétation des écarts.
• Bonne connaissance des contrats de construction et des implications financières.
• Maîtrise des outils spécialisés (Contruent, SAP, Power BI ou équivalent).

Ce que nous offrons

Avantages :

• En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d'un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet
• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l'un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d'envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold FieldsRémunération très compétitive
• Régime d'assurance collective
• REER
• Et bien d'autres choses encore !

Technicien(ne) de production, formes stériles

Description du poste

Vous voulez mettre votre savoir-faire au profit du plus grand nombre? Vous désirez faire une différence en mettant votre talent au service de la santé humaine? Un monde en meilleure santé, ça commence avec vous! Vous êtes le lien crucial entre nos médicaments et nos patients. Choisir Pharmascience, c’est aussi se choisir, parce que nous plaçons la santé humaine, dont la vôtre, au cœur de notre mission et que vos réalisations personnelles et professionnelles demeurent au premier plan de nos préoccupations. Pouvoir grandir, c’est œuvrer parmi un leader canadien de l’industrie pharmaceutique générique.

Pharmascience est présentement à la recherche d'un(e) Technicien(e) de production, formes stériles. Le/la technicien(e) de production de formes stériles effectue les étapes de fabrication et de remplissage des produits injectables, exécute le montage, l’opération et le démontage des équipements de production et la préparation des charges d’autoclave et de four tout en suivant les instructions et les procédures, dans un contexte de BPF.

Ce que nous offrons

• Prime de soir: 1.00$/h
• Salaires compétitifs à partir de 29,75$/h selon l'expérience
• Programme de référencement à l’interne allant jusqu’à 3000$
• Programme de partage des gains selon la performance d’équipe et individuelle
• Vacances et congés mobiles
• Crédits de congé familial
• Assurance collective & accès gratuit à la télémédecine
• Régime de retraite

Responsabilités

• Inspecter et préparer les aires de production.
• Procéder au montage, à l'ajustement et démontage des équipements utilisés en production.
• Effectuer les tâches décrites dans les dossiers de production et les remplir adéquatement.
• Préparer les solutions de nettoyage, laver les équipements et salles reliées à la production.
• Préparer le matériel pour la stérilisation et la dépyrogénation.
• Maintenir à jour les différents registres.
• Effectuer les tâches de production de la réception du matériel jusqu'au remplissage et sertissage du produit (pesée des ingrédients, mélange, filtration, prise d'échantillon, remplissage, sertissage)
• Travailler en collaboration avec le superviseur et les intervenants des autres départements afin de s'assurer que le travail est fait selon les BPF.
• Faire la vérification, la maintenance et la calibration des équipements de production.
• Rédiger les procédures reliées à la production ainsi que suivre les formations.
• Maintenir l'inventaire du matériel (filtre, boyaux, lingette stérile, etc.)
• Exécuter les protocoles de validation reliés aux produits injectables.

Qualifications

• Très bonne connaissance des bonnes pratiques de fabrication.
• Expérience dans le domaine pharmaceutique.
• Bonne connaissance de la réglementation.
• Bonne connaissance des principes de fabrication stérile.
• Capacité de travail en équipe.
• Bonne hygiène personnelle.
• Capacité de supporter habilement zone contrôlée en tout temps.
• Être à l'aise dans un environnement très réglementé.
• Être en mesure de remplir adéquatement les documents selon les BPF (en temps réel).
• Bon communicateur et avoir la capacité de partager ses connaissances lors des formations.
• Capacité de concentration.
• Forme physique adéquate.
• Être capable de travailler de façon à atteindre les temps établis selon les standards de qualité en place.
• Être bilingue (français et anglais) un atout

Conditions ambiantes & environnement physique

• Requiert de porter des équipements de protection en tout temps
• Requiert d’être qualifié à l’habillage et aux simulations avec milieu de culture (media fill)
• Travail en position debout
• Assujetti aux contrôles environnementaux du personnel lors de l’entrée dans les aires aseptiques
• Participer aux investigations suite aux résultats lorsque requis
• Travaille en milieu aseptique

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech

Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4 000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;

• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;

• Des défis techniques stimulants et captivants;

• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;

• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;

• Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Description du poste

Envie de contribuer à un projet d’envergure? Tetra Tech est fière de participer au Prolongement de la ligne bleue du Métro de Montréal, un projet d’envergure qui contribue à développer le Transport en commun dans la métropole. Ce projet s’étendra sur plusieurs années et il comprendra l’ajout de 5 stations, deux terminus d’autobus, un stationnement incitatif ainsi qu’un tunnel piétonnier.

La grande famille Tetra Tech est toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre l’équipe du Bureau de projets. Ce qu’il nous manque pour faire briller l’équipe c’est un(e) Surveillant(e) de travaux !

Lieu

100% Chantier – Le/la candidat/e pourra être affecté sur l’un ou l’autre des chantiers de la ligne bleue

Les défis qui vous permettront de vous surpasser

• S’assure avec l’agent de Mise en œuvre de site que l’adjudicataire respecte le plan PCPMO. S’assure que l’adjudicataire respecte son propre programme de prévention

• Responsable de veiller sur le respect de l’échéancier et le suivi d’avancement des travaux dans sa zone de travail. Commente des méthodes de travail de l’adjudicataire;

• Responsable de communiquer à son agent de MEO de site toute incidence qui peut impacter l’échéancier du projet. Responsable de rédiger et diffuser à l’équipe le rapport journalier/photos de chantier;

• Responsable de compléter les rapports d’inspection et d’essai de la STM pour les activités définies dans le PSQ de la STM (points d’arrêts). Collabore à la rédaction et au suivi du tableau de ROAD MAP;

• Responsable de renseigner les fiches de suivi quotidiennes dans le PSQ de la STM; Responsable de la vérification des méthodes sur la protection en environnement;

• Participe à la validation du décompte. Collabore à la résolution des problématiques de services au chantier. Fais des demandes, avec l’agent de MEO de site, pour des présences en laboratoire;

• S’assurer avec l’ingénieur résident ou le technicien qualité, que les points d’arrêt des travaux soient respectés par l’adjudicataire. Responsable de s’assurer que les lieux sont prêts pour l’inspection;

• Participe à l’émission de RNC et demandes d'actions correctives (avec photos, détails, etc.) avec l’ingénieur résident et le tech qualité. Participe au suivi des non-conformités;

• Collabore à la coordination des Travaux entre plusieurs contrats (Interface - Infra & Équipements). Participe à l’inspection avant le bétonnage. Responsable de valider et suivre l’avancement de fermeture des déficiences et non-conformités pour le RPP, RP et RD;

• Responsable de supporter la direction de projet dans l’analyse/validation des changements à l’étendue de projet. Participe au suivi du respect de méthodes environnementales de travail par l’adjudicataire sur place (au chantier);

• Responsable de participer aux inspections et aux essais de l’adjudicataire et veiller sur le respect de l’exécution selon les règles de l’art. Informe l’agent de MEO de site, le représentant SST en cas de risques environnementaux;

• Collabore à sécuriser le secteur lors d’événements majeurs en environnement. Participe à l’organisation des réunions SST. Participe à l’organisation des réunions de chantier hebdomadaires.

Exigences

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :

• Formation collégiale ou universitaire relative au génie civil;

• Ingénieur ou non ingénieur;

• Expérience minimale de 3 années d’expérience en chantier de génie civil;

• Bonnes aptitudes en communication (avec les différentes parties prenantes);

• Rigueur, capacité en résolution de problème

• Disponibilités de jour (également sur demande de soir ou de nuit).

Postulation

Vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. Tetra Tech offre de l’assistance aux personnes en situation d’handicap pour garantir un environnement de travail inclusif. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

#NOT_APPLICABLE

Additional Information

• Organization: 715 QIB

• Requisition #71500003562

Description du poste

Dans le cadre de projets majeurs d’infrastructures urbaines, CIMA+ est à la recherche d’un.e ingénieur.e en civil pour participer à la conception et à la coordination de travaux infrastructures urbaines de réseaux techniques urbains (RTU).

Principales responsabilités

• Participer à la conception civile et à la coordination entre les réseaux municipaux et RTU
• Analyser et intégrer les contraintes entre des réseaux de conduit de distribution électrique, de télécommunications et des réseaux municipaux
• Définir les solutions techniques en cas de conflits entre réseaux
• Participer aux revues techniques et aux rencontres de coordination

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience pertinente
• Bonne compréhension des infrastructures municipales et de réseaux techniques urbains (RTU)
• Expérience en coordination avec services publics (télécommunication, électricité)
• Autonomie, rigueur et esprit collaboratif
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

Le secteur de l'administration des affaires évolue, et nous recherchons un·e Gestionnaire Immobilier prêt·e à relever des défis d'envergure. Ce rôle n'est pas uniquement axé sur la maintenance ; il s'agit d'une fonction de confiance où vous collaborerez avec la direction pour maximiser la valeur et la performance d'un portefeuille immobilier diversifié.

En tant que Gestionnaire Immobilier, vous piloterez des dossiers variés allant de la conformité juridique à la gestion de chantiers majeurs. Ce poste est idéal pour une personne proactive qui souhaite influencer les décisions opérationnelles d'une entreprise en pleine croissance.

Exigences linguistiques et bilinguisme

Le·la titulaire du poste devra interagir avec des partenaires situés hors du Québec. Un niveau d'anglais intermédiaire est donc nécessaire pour environ 20 % des tâches courantes, assurant une coordination fluide à l'échelle nationale.

Avantages

• Structure salariale compétitive avec boni à la performance.
• Politique de congés annuelle supérieure aux normes.
• Mode de travail flexible favorisant l'équilibre vie-travail (hybride).
• Environnement de travail professionnel avec bureau fermé et stationnement gratuit.

Responsabilités

• Superviser l'ensemble des requêtes locataires et assurer un suivi opérationnel rigoureux.
• Planifier et diriger les travaux de réparation, d'entretien et les projets de construction.
• Valider l'exactitude des documents techniques, incluant les plans, devis et contrats de service.
• Négocier les ententes avec les fournisseurs et coordonner les processus d'appels d'offres.
• Gérer les équipes de techniciens ainsi que les sous-traitants externes.
• Établir et suivre les budgets d'exploitation et les investissements en capital (CAPEX).
• Administrer le cycle de facturation mensuel et garantir le respect des prévisions budgétaires.

Qualifications

• 5 à 7 ans d'expérience en gestion immobilière commerciale ou construction.
• Formation supérieure en immobilier, gestion ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise de Microsoft 365.
• Connaissance du logiciel HOPEM (un atout).
• Anglais fonctionnel requis pour la collaboration avec des intervenants hors province.
• Expertise technique en entretien de bâtiments et systèmes mécaniques.
• Fortes aptitudes en négociation et vision commerciale stratégique.
• Capacité démontrée à mobiliser et encadrer des partenaires d'affaires.
• Esprit analytique poussé pour la résolution de problèmes complexes.
• Autonomie et capacité à optimiser les processus opérationnels existants.

Sommaire

Ne manquez pas cette opportunité de carrière stimulante en tant que Gestionnaire immobilier à Hochelaga-Maisonneuve. Si vous êtes prêt·e à faire progresser votre carrière en administration des affaires dans un rôle clé de gestion opérationnelle au sein d'une entreprise immobilière respectée, nous voulons vous connaître.

Envoyez-moi votre candidature à Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

En tant qu’ingénieur(e) faisant partie de l’équipe de publidiffusion, tu soutiendras le directeur de projet et expert technique de la discipline dans la planification, la conception, la coordination et le suivi des projets d’ingénierie ou de construction. Tu contribueras à l’évaluation de la portée des travaux, à la sélection des équipements, à la conception technique, ainsi qu’au suivi des échéanciers, des livrables et des coûts. Ce rôle est essentiel pour assurer la fluidité des opérations et la réussite des projets ainsi que la croissance de l’équipe. Une très belle opportunité de carrière pour évoluer!

Principales responsabilités

Soutien au directeur de projet et expert technique

• Assister dans la gestion quotidienne des activités
• Préparer les documents de suivi, comptes rendus, rapports d’avancement et communications internes
• Participer aux réunions de coordination avec les équipes internes, consultants et entrepreneurs

Tu seras aussi amené-e à collaborer avec le directeur de projet sur les tâches et responsabilités suivantes :

Évaluation de la portée des travaux

• Analyser les besoins du client et les exigences techniques
• Définir les limites du projet, les interfaces et les contraintes
• Contribuer à la préparation des documents d’appel d’offres, études préliminaires et analyses de faisabilité

Sélection des équipements

• Participer à l’analyse comparative des équipements (performance, coûts, conformité)
• Examiner les fiches techniques et valider la conformité aux normes et aux spécifications du projet
• Formuler des recommandations pour l’achat ou l’intégration des équipements

Participation à la conception

• Collaborer à la localisation des équipements dans les plans
• Développer ou valider les stratégies de raccordement et d’intégration
• Travailler avec les ingénieurs, techniciens et dessinateurs pour optimiser la conception

Suivi des échéanciers et des livrables

• Mettre à jour les calendriers de projet et suivre les jalons clés
• Assurer le suivi des livrables internes et externes
• Identifier les risques de retard et proposer des mesures correctives

Estimation des coûts

• Préparer des estimations préliminaires et détaillées des travaux
• Analyser les coûts liés aux matériaux, équipements et main-d’œuvre
• Participer au suivi budgétaire et à la comparaison entre coûts prévus et réels

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique ou domaine connexe
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• Entre 3 et 7 années d’expérience pertinente dans le domaine idéalement avec des notions d’alarme incendie
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
• Connaissance des processus de conception et de construction
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques
• Habileté à utiliser des outils de visualisation 2D/3D (ACC, Revizto) et de suivi de projets (Aconex, Procore)
• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
• Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Aptitude pour l'analyse et la résolution de problèmes
• Excellentes habiletés rédactionnelles en français
• Bilingue (anglais/français) : le bilinguisme est important car il permet une collaboration efficace avec nos diverses parties prenantes, y compris les clients, les fournisseurs ainsi que nos collègues dans les autres provinces.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

• Effectuer des études préliminaires et préparer les plans et devis pour des projets de système de pompage, de traitement et filtration des eaux;
• Coordonner les travaux avec ceux des autres disciplines impliquées sur le projet;
• Rédiger des avis, des notes et des rapports techniques;
• Faire le suivi de la construction des travaux;
• Interagir avec une grande variété de clients et d’équipes de projets multidisciplinaires dans plusieurs régions;
• Comprendre les exigences réglementaires liées aux ressources en eau et communiquer avec les organismes de réglementation.

Qualifications

• Membre de l’Ordre des Ingénieurs;
• Baccalauréat en génie civil, génie chimique ou génie des eaux; Maîtrise (atout);
• Expérience pertinente d’au moins 2 ans dans le domaine des systèmes de pompage, du traitement et filtration des eaux;
• Connaissance des lois, règlements, codes, normes, guides de conception et de bonnes pratiques;
• Connaissance des logiciels de simulation du traitement des eaux;
• Très bonne maîtrise du français (parlé et écrit); bilinguisme (atout);
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule;
• Posséder la carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-SB1

VOTRE GROUPE DE TRAVAIL

Bureau de soutien à la réalisation des projets

Sommaire de la fonction

Au sein du Bureau de soutien à la réalisation des projets (BSRP), la personne titulaire du poste accompagne les directions et les équipes dans la planification, la réalisation et le suivi des projets institutionnels, ainsi que dans des démarches d’amélioration continue.

Elle contribue au développement, à l’implantation et à l’évolution de méthodes, d’outils et de cadres de référence en gestion de projets, en amélioration continue et en gestion du changement. Elle agit à titre de partenaire, de facilitateur et de gardien des principaux paramètres des projets (alignement stratégique, portée, priorités, risques et bénéfices), afin de soutenir l’atteinte des objectifs des plans institutionnels.

Tâches et responsabilités principales

• Concevoir, structurer et faire évoluer une boîte à outils en gestion de projets institutionnels, en amélioration continue et en gestion du changement.
• Développer des méthodologies simples, pragmatiques et adaptées à la réalité organisationnelle.
• Accompagner les directions et les équipes dans l’appropriation et l’utilisation des méthodes et outils de gestion de projets.
• Conseiller et coacher les gestionnaires dans la structuration, la planification et le suivi de leurs projets.
• Prendre en charge, à la demande des gestionnaires, en tout ou en partie, certaines tâches de gestion de projet (planification, coordination, suivi, reddition de comptes), afin de pallier des enjeux de capacité ou de maturité des équipes.
• Faciliter la collaboration et la mobilisation des parties prenantes, particulièrement dans des projets transversaux.
• Appuyer les équipes dans l’identification et la levée d’obstacles organisationnels.
• Accompagner l’optimisation des processus et la structuration des pratiques de travail.
• Animer des démarches d’amélioration continue auprès des équipes.
• Contribuer à l’efficience informationnelle, à l’automatisation et à l’optimisation des flux de travail.
• Assurer une vigie globale et l’alignement stratégique du portefeuille de projets institutionnels, en définissant et en analysant des indicateurs offrant une vue consolidée de leur avancement.
• Concevoir et diffuser des tableaux de bord, des analyses et des états d’avancement à l’intention de la direction et des comités.
• Analyser les écarts, tendances et enjeux transversaux et formuler des recommandations aux différentes directions.
• Maintenir ses connaissances à jour dans son secteur d'activité et exercer une veille des tendances innovantes en matière de gestion de projets et de changements.
• Transformer l’information de projets en indicateurs de priorisation et de prise de décision, et contribuer à une reddition de comptes claire et alignée sur les orientations institutionnelles.
• Développer et animer des formations ainsi que des activités de partage de connaissances.
• Contribuer à l’évolution des pratiques organisationnelles par la mise en place de référentiels et d’outils communs.
• Soutenir la diffusion des avancées, des apprentissages et des résultats liés aux projets institutionnels.
• Appuyer le développement d’une culture organisationnelle axée sur la collaboration, la rigueur et l’amélioration continue.
• Peut être appelé à superviser fonctionnellement le travail d’autres employés.
• Peut être appelé à représenter sa direction lors de comités, d’instances et de groupes de travail.

Exigences

• Baccalauréat dans une discipline pertinente (administration, gestion, génie industriel, technologies de l’information, sciences de la gestion ou domaine connexe).
• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment en gestion ou accompagnement de projets, en amélioration continue ou optimisation de processus, en conseil interne ou accompagnement organisationnel, et en environnement institutionnel ou organisationnel complexe.
• Expérience démontrée en développement de méthodes, d’outils et de gabarits, en structuration et analyse de l’information à des fins de suivi et de prise de décision, ainsi qu’en collaboration avec des gestionnaires et des équipes multidisciplinaires.

Atouts

• Diplôme de deuxième cycle en gestion de projets ou dans un domaine connexe.
• Certification ou formation en gestion de projets (PMP, Agile, etc.) et en amélioration continue (Lean, Lean Six Sigma, Kaizen, etc.).
• Connaissance d’outils ou de pratiques liés aux tableaux de bord, aux indicateurs de performance, à la gestion du changement ou à l’automatisation des processus.

Compétences recherchées

• Capacité à adopter une lecture stratégique des enjeux, à analyser des situations complexes et à formuler des synthèses claires et utiles à la prise de décision.
• Capacité à accompagner, conseiller et influencer des gestionnaires et des équipes, sans autorité hiérarchique, dans des contextes transversaux.
• Capacité à structurer l’information, à concevoir des outils de suivi et à produire des livrables adaptés aux besoins des parties prenantes.
• Capacité à communiquer avec clarté, à faciliter des échanges et à favoriser la collaboration entre des acteurs aux intérêts variés.
• Capacité à travailler avec rigueur et autonomie, à organiser efficacement ses interventions et à orienter ses actions vers la création de valeur.

Mode de travail

Télétravail avec présence occasionnelle au bureau de Québec. Notez qu'une présence accrue sera demandée en début de mandat pour faciliter l'intégration.

Type de poste

Deux (2) postes réguliers

Milieu inclusif

L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.

L'Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI). Elle reconnaît l'importance de l'EDI dans la poursuite de l'excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l'Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l'excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l'Université TÉLUQ s'engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.

Si vous rencontrez des difficultés avec le dépôt de votre candidature, contactez

Description du poste

Progesys est une entreprise reconnue dans la gestion de projets industriels et dans l'optimisation des transitions de la phase de construction vers l'exploitation. Basée à Laval (Canada) depuis 2002, l'entreprise possède également des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique Latine.

Progesys est actuellement à la recherche d'un Gestionnaire de performance pour un projet majeur. Le/La Gestionnaire de performance est responsable de la supervision de la performance intégrée du projet, incluant les coûts, l'échéancier, les risques et les indicateurs de livraison, dans un environnement d'exécution de type IPD (Integrated Project Delivery).

Responsabilités principales

• Définir, mettre en place et piloter le cadre de gestion de la performance intégrée du projet, en cohérence avec les principes IPD
• Superviser la performance globale du projet (coûts, échéancier, risques, changements) en collaboration avec les équipes de Project Controls, ingénierie, construction et approvisionnement
• Établir et valider les cibles de performance, les seuils d'alerte et les critères de succès avec l'équipe du client
• Assurer une vigie indépendante sur la performance du projet et challenger les prévisions, hypothèses et stratégies d'atténuation
• Animer les revues de performance avec les parties prenantes clés (revues mensuelles, jalons critiques, comités de direction)
• Identifier de manière proactive les écarts, tendances et risques émergents pouvant impacter la réussite du projet
• Piloter la mise en œuvre des plans de redressement et des stratégies d'atténuation avec les responsables de disciplines
• Assurer l'alignement entre la stratégie d'exécution, les données de performance et la prise de décision

Qualifications requises

• Expérience significative en gestion de performance ou project controls sur des projets majeurs (idéalement miniers)
• Solide compréhension des environnements IPD ou projets complexes multidisciplinaires
• Excellentes capacités analytiques et de synthèse
• Leadership et capacité à influencer des parties prenantes senior
• Maîtrise des outils de planification et de gestion de coûts (ex. Primavera, Power BI, etc.)

Ce que nous offrons

En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons :

• Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusifs
• Un salaire compétitif
• Prestations de santé et de soins dentaires dès le premier jour
• Prime de références.
• Entreprise qui encourage le développement professionnel
• Mobilité internationale
• Projets d'envergures
• Travailler en étroite collaboration avec une équipe de personnes curieuses et ouvertes d'esprit

Progesys est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Description du poste

Axés sur la santé, la sécurité, la qualité et l’éthique, nos experts dirigent la réalisation de projets avec de la détermination, un esprit créatif et une vision de croissance. Présents partout dans le monde et comptant des professionnels dans plus de 20 domaines techniques, nous sommes déterminés à établir une communauté de talents, de parcours et d’expertises diversifiés. Avec nous, vous pouvez mettre vos passions à profit et collaborer avec des personnes hautement talentueuses dans le secteur de l’environnement pour réaliser des projets importants pour nos clients et pour les collectivités.

Joignez-vous à une équipe dont l’engagement en faveur de l’environnement est tout naturel.

L’apprentissage commence sur les bancs d’école, mais il n’y a pas meilleur endroit pour acquérir de l’expérience pratique que chez Stantec. Nos stagiaires font partie intégrante de nos équipes et contribuent à résoudre certains des plus grands défis du monde.

En tant que stagiaire, vous côtoierez les meilleurs de l’industrie et travaillerez avec les clients et les collectivités. Cette expérience vous permettra de gagner des compétences concrètes, de développer votre réseau et d’accéder à des occasions qui contribueront à votre réussite.

Ton opportunité

En tant que stagiaire, vous ferez partie intégrante de notre équipe d’environnement à notre bureau de Québec ou Montréal (Ville St-Laurent) et ainsi vous participerez à la réalisation de mandats d’évaluation environnementale, de caractérisation et de réhabilitation de sites contaminés.

Ton rôle

• Réaliser des travaux de chantier, sous supervision et encadrement d’un chargé de projet et/ou d’un technicien sénior;

• Effectuer l’échantillonnage de sols, de sédiments, d’eau souterraine et d’eau de surface;

• Réaliser des sondages et l’installation de puits d’observation;

• Assister les travaux d’excavation et de réhabilitation de site;

• Effectuer des relevés de nivellement et d’arpentage;

• Collaborer à la supervision des sous-traitants afin d’assurer l’avancement du projet selon l’échéancier et l’atteinte des objectifs de projet;

• Compiler et analyser les données environnementales;

• Participer à la réalisation d’études environnementales de site Phase I ;

• Participer à la rédaction de rapports;

• Assister l’équipe d’environnement dans la planification, la gestion et la réalisation de projet.

Ces responsabilités t’interpellent? N’hésite pas à postuler sur le rôle. Si tu as des questions, fait signe à Lisa Pomeranz sur LinkedIn!

Qualifications

Pour que ta candidature retienne notre attention, tu dois :

• Être en voie d’obtenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un diplôme universitaire dans une discipline pertinente;

• Posséder de l’expérience en évaluation environnementale, caractérisation et réhabilitation de sites (un atout);

• Connaître les techniques de description des sols;

• Connaître la réglementation environnementale;

• Avoir une bonne connaissance du logiciel AutoCAD;

• Maîtriser la suite MS Office;

• T’exprimer parfaitement en français (oral et écrit);

• Posséder une attestation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP) (un atout).

• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule;

• Être disponible pour des déplacements fréquents à l’intérieur de la province, ou ailleurs au Canada à l’occasion;

• Avoir un bon sens de l’initiative, de l’autonomie et de la rigueur;

• Avoir une bonne capacité à travailler en équipe.

Renseignements additionnels

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

#Curieuxdenature

Ce que nous offrons

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Détails du poste

Emplacement principal: Canada | QC | Saint-Laurent
Organisation: 1670 EnvSvcs-CA Quebec-Saint-Laurent QC
Statut de l'employé: Temporaire
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 27/04/2026 02:04:02
Req: 1005557 #fr

Description du poste

Afin de soutenir l’expertise en ingénierie et réalisation de projet, vous serez responsable d’une équipe d’une trentaine d’ingénieurs et de techniciens répartie dans les différents bureaux de CIMA+ au Québec et en Ontario. Vous aurez sous votre responsabilité les équipes en charge d’études, d’ingénierie et d’exécution de travaux pour la discipline du génie civil et des structures pour nos clients en Hydroélectricité et barrages du secteur Énergie et ressources. Ayant au moins 15 années d’expérience dans le milieu de l’hydroélectricité, de l’industrie ou de l’ingénierie, vous serez un-e leader visant l’atteinte des objectifs d’affaires. Vous serez également responsable de mobiliser les équipes dans l’exécution et la livraison des projets majeurs multidisciplinaires, tout en soutenant la croissance de cette expertise au sein de son secteur.

Principales responsabilités

• Diriger une équipe technique en structure dans le cadre de projets d’hydroélectricité et de barrages, incluant des ouvrages en béton, centrales, superstructures, vannes et autres infrastructures associées.
• Superviser, encadrer et faire évoluer une équipe de professionnels (ingénieurs et techniciens en structure) dédiée aux projets de conception, réhabilitation ou inspection d’ouvrages hydrauliques à travers le Québec.
• Assurer la qualité technique des livrables, en conformité avec les normes en vigueur, les exigences des clients et les particularités des ouvrages hydroélectriques.
• Collaborer étroitement avec les autres disciplines (mécanique lourde, mécanique TA, mécanique auxiliaire, hydraulique, électrique, géotechnique, environnement) pour une intégration efficace des solutions structurales dans des projets multidisciplinaires.
• Contribuer à la planification, à la répartition des mandats et à la gestion des priorités de l’équipe pour assurer le respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité.
• Mettre en œuvre des pratiques de gestion favorisant la mobilisation, la rétention et le développement des talents dans le domaine du génie structural appliqué à l’hydroélectricité.
• Participer activement à la stratégie de croissance du secteur, en identifiant les besoins en recrutement, en outillage technique et en formation liés aux ouvrages de structure.
• Encadrer et appuyer les membres de l’équipe dans leurs interactions avec les clients, notamment sur les sites de centrales et barrages, tout en assurant le respect des normes de santé et sécurité.
• Assumer un rôle de leadership technique et organisationnel, en soutenant l’innovation, la rigueur technique et l’excellence des projets structuraux dans un contexte hydroélectrique.

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil et/ou structure, ou une discipline connexe
• Baccalauréat en génie civil, génie des structures ou dans une discipline connexe pertinente aux ouvrages hydrauliques et aux infrastructures de grande envergure.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de 15 ans d’expérience pertinente, incluant une expertise démontrée en conception, inspection, réhabilitation ou construction d’ouvrages de génie structural, idéalement dans le domaine de l’hydroélectricité et des barrages (barrages, centrales, digues, vannes, évacuateurs de crue, etc.).
• Expérience significative en milieu industriel lourd, particulièrement dans des environnements réglementés et à haute exigence technique comme ceux de la production d’énergie.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec une capacité à vulgariser des concepts techniques auprès de différentes parties prenantes (équipes internes, clients, partenaires, etc.).
• La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable pour ce poste afin d'assurer des interactions harmonieuses avec nos diverses parties prenantes, de garantir une communication claire, et de mener à terme nos divers projets à l'échelle nationale
• Solides aptitudes en gestion de projet et en encadrement d’équipes techniques, incluant la planification, la coordination multidisciplinaire et le suivi de la performance.
• Connaissance des normes, codes et meilleures pratiques propres aux ouvrages hydroélectriques, un atout considérable (ex. : CSA, BNQ, normes CEHQ, etc.).

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+ et nous cherchons des personnes qui adhèrent à ces principes. Nous nous engageons à créer pour tous nos talents des occasions de contribuer au succès de la firme, de se développer et de progresser, sans égard aux différences culturelles ou autres. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour faciliter la participation au processus de recrutement.

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous offrons:

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Programme d’assistance aux employés et à leur famille
• Régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur allant jusqu'à 4%
• En tant qu’entreprise détenue par ses employés, une occasion annuelle d’acheter des actions pour tous les employés
• Horaire de travail flexible en mode hybride
• Politique d’équilibre travail/vie personnelle à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de congés, selon les années d’expérience pertinente
• Formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

Deric est présentement à la recherche d’un Contremaître Électricité- Génie Civil et mécanique de procédé pour rejoindre notre équipe d’électricité instrumentation et contrôle!

Deric est un entrepreneur général qui se spécialise dans les travaux civils, de fondations profondes, de mécanique de procédé, d’alimentation électrique, de maintenance industrielle, d’instrumentation et contrôle et d’automatisation.

Nos réalisations comprennent des usines de traitement des eaux potables et des eaux usées, des travaux civils et d’infrastructures, du coffrage et du bétonnage, des installations portuaires, de l’opération et de la maintenance industrielle et plus encore.

Sous l'autorité du surintendant général en électricité, le contremaître aura principalement les responsabilités suivantes :

• Planification, organisation, direction et contrôle des travaux électriques sur le chantier;
• Préparation liste des étapes à suivre, déterminer les besoins de main-d’œuvre, matériaux et équipements;
• Gérer les sous-traitants et s'assurer de la qualité des travaux de ceux-ci ;
• Collaborer avec les professionnels, les surveillants des travaux en écoutant leurs consignes et leurs demandes de changements;
• Gérer les travaux à l’heure ;
• Approuver les feuilles de temps des travailleurs ;
• Identifier et analyser les problèmes (Trouble-shooting) ;
• Apporter les correctifs demandés par le chargé de projet et les professionnels ;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

• Certificat de compétence CCQ valide ;
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Bonne connaissance du milieu;
• Bonne capacité à travailler sous pression ;
• Bonne capacité à s’adapter rapidement ;
• Connaissance de l'anglais (avancé) sera considéré comme un atout. Utilisation occasionnelle de l'anglais pour des échanges auprès de collaborateurs anglophones ;
• Autonomie et débrouillardise.

Conditions de travail et avantages

• Salaire selon la convention collective CCQ
• Travailler sur des projets stimulants;
• Véhicule fourni
• Allocation cellulaire

Exigences

• Certificat de compétence CCQ valide ;
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Doit être en mesure de voyager à l’extérieur de la région à l’occasion ;
• Bonne connaissance du milieu ;
• Bonne capacité à travailler sous pression ;
• Bonne capacité à s’adapter rapidement ;
• Bilingue anglais-français sera considéré comme un atout ;
• Connaissance de l'anglais (niveau avancé) sera considéré comme un atout. Utilisation occasionnelle de l'anglais pour des échanges auprès de collaborateurs anglophones.
• Autonomie et débrouillardise.

Description du poste

Deric est présentement à la recherche d’un Contremaître Électricité-Génie civil et mécanique de procédé pour rejoindre notre équipe d’électricité instrumentation et contrôle!

Deric est un entrepreneur général qui se spécialise dans les travaux civils, de fondations profondes, de mécanique de procédé, d’alimentation électrique, de maintenance industrielle, d’instrumentation et contrôle et d’automatisation.

Nos réalisations comprennent des usines de traitement des eaux potables et des eaux usées, des travaux civils et d’infrastructures, du coffrage et du bétonnage, des installations portuaires, de l’opération et de la maintenance industrielle et plus encore.

Sous l'autorité du surintendant général en électricité, le contremaître aura principalement les responsabilités suivantes :

• Planification, organisation, direction et contrôle des travaux électriques sur le chantier;
• Préparation liste des étapes à suivre, déterminer les besoins de main-d’œuvre, matériaux et équipements;
• Gérer les sous-traitants et s'assurer de la qualité des travaux de ceux-ci ;
• Collaborer avec les professionnels, les surveillants des travaux en écoutant leurs consignes et leurs demandes de changements;
• Gérer les travaux à l’heure ;
• Approuver les feuilles de temps des travailleurs ;
• Identifier et analyser les problèmes (Trouble-shooting) ;
• Apporter les correctifs demandés par le chargé de projet et les professionnels ;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

• Certificat de compétence CCQ valide ;
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Bonne connaissance du milieu;
• Bonne capacité à travailler sous pression ;
• Bonne capacité à s’adapter rapidement ;
• Connaissance de l'anglais (avancé) sera considéré comme un atout. Utilisation occasionnelle de l'anglais pour des échanges auprès de collaborateurs anglophones ;
• Autonomie et débrouillardise.

Conditions de travail et avantages

• Salaire selon la convention collective CCQ
• Travailler sur des projets stimulants ;
• Véhicule fourni
• Allocation cellulaire

Requirements

• Certificat de compétence CCQ valide ;
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Doit être en mesure de voyager à l’extérieur de la région à l’occasion;
• Bonne connaissance du milieu;
• Bonne capacité à travailler sous pression ;
• Bonne capacité à s’adapter rapidement ;
• Bilingue anglais-français sera considéré comme un atout ;
• Connaissance de l'anglais (niveau avancé) sera considéré comme un atout. Utilisation occasionnelle de l'anglais pour des échanges auprès de collaborateurs anglophones.
• Autonomie et débrouillardise.