Overview

Chez SMARDT, nous redéfinissons l’efficacité énergétique et l’innovation dans l’industrie du CVC. En tant que leader mondial des refroidisseurs centrifuges sans huile, nous recherchons un Ingénieur Concepteur Mécanique talentueux pour soutenir et faire progresser le développement de nos systèmes de refroidissement de pointe. Si vous êtes passionné par l’excellence en ingénierie et motivé par des projets techniques d’envergure, nous voulons vous connaître.

At SMARDT, we’re redefining energy efficiency and innovation in the HVAC industry. As a global leader in oil-free centrifugal chillers, we’re seeking a skilled Mechanical Designer Engineer to support and drive the design and development of our advanced chiller systems. If you're passionate about engineering excellence and enjoy working on complex, high-impact projects, we want to hear from you.

Responsibilities

• Examiner et approuver les conceptions mécaniques des refroidisseurs SMARDT.
• Gérer des projets d’ingénierie tout au long du cycle de conception.
• Approuver, signer et sceller les dessins de soumission, LLT et dessins de fabrication.
• Soutenir et encadrer les concepteurs tout au long du processus de développement.
• S’assurer que les conceptions respectent les normes applicables, les échéanciers et les exigences de qualité interne.
• Review and approve mechanical designs for SMARDT chillers.
• Lead engineering projects throughout the full chiller design lifecycle.
• Stamp and sign submittal drawings, LLT, and fabrication drawings.
• Provide technical support and mentorship to Designers during development.
• Ensure that designs comply with applicable standards, timelines, and internal quality protocols.

Essential Requirements

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) – obligatoire
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en conception mécanique
• Maîtrise de Inventor, Autodesk Vault et des systèmes ERP
• Solide connaissance des systèmes CVC – obligatoire
• Connaissance des normes de conception et de sécurité (UL1995, ASHRAE 15, UL60335, ASME) – un atout
• Compréhension des contraintes de fabrication et de maintenance
• Connaissance des systèmes de gestion de la qualité
• Compétences en gestion de projets et en encadrement
• Must be a member of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum 5 years of relevant mechanical design experience.
• Proficiency in Inventor, Autodesk Vault, and ERP systems.
• Strong knowledge of HVAC systems is required.
• Familiarity with design and safety standards such as UL1995, ASHRAE 15, UL60335, and ASME (an asset).
• Understanding of manufacturing and service constraints.
• Experience with quality management systems.
• Solid project management and coaching skills.

Why Join SMARDT?

• Intégrez un leader mondial en technologie CVC écoénergétique
• Travaillez avec une équipe innovante et collaborative
• Profitez d’un salaire compétitif et d’opportunités d’évolution professionnelle
• Contribuez à des solutions de refroidissement durables et de nouvelle génération
• Join a global leader in energy-efficient HVAC technology.
• Collaborate with a forward-thinking, innovative team.
• Enjoy a competitive compensation package and career growth opportunities.
• Make a real impact on next-generation sustainable cooling solutions.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Notre partenaire est un acteur reconnu dans la conception, la réhabilitation et la construction d’ouvrages d’art majeurs à travers le Québec.

Nous recherchons un(e) chargé(e) de projet expérimenté(e) pour assurer la gestion technique, administrative et financière de projets complexes en structures et ponts.

Vos responsabilités

• Assurer la gestion complète de projets d’ouvrages d’art : planification, coordination, exécution et clôture
• Superviser les équipes internes et les sous-traitants sur le chantier
• Coordonner les relations avec les clients publics (MTQ, municipalités) et les firmes de génie conseil
• Effectuer le suivi des échéanciers, des coûts et de la qualité
• Valider les dessins d’exécution, devis et méthodes constructives
• Participer aux réunions de chantier, rédiger les rapports d’avancement
• Gérer les changements, réclamations et avenants contractuels
• Assurer le respect des normes MTQ, de la sécurité et de l’environnement

Profil recherché

• Baccalauréat en génie civil ou DEC en génie civil avec expérience équivalente
• 10 ans et plus d’expérience en gestion de projets d’ouvrages d’art (ponts, viaducs, structures complexes)
• Excellente compréhension des contraintes techniques en milieu urbain et / ou autoroutier
• Leadership, rigueur et capacité à gérer plusieurs parties prenantes
• Membre de l’OIQ (un atout)
• Connaissance des outils MS Project, AutoCAD, BIM (un plus)

Ingénieur(e) électrique intermédiaire - job post

Montréal, QC

Pourquoi rejoindre notre équipe?

Chez AtkinsRéalis, nous pensons et travaillons différemment. Depuis nos bureaux répartis dans le monde entier, nous mettons en contact des gens, des technologies et des données pour façonner l’avenir de notre secteur d’activités et du monde qui nous entoure. Les gens sont au cœur de nos activités. Nos équipes possèdent une expertise vaste et approfondie dans tous les domaines : de la consultation, de la conception et de l’ingénierie à la gestion de programmes en passant par des compétences hautement spécifiques et recherchées, comme la gestion des données et l’ingénierie du bâtiment pour un bilan carbone zéro. Nos employés ont le désir de contribuer à créer un avenir meilleur pour notre planète – et ils le font de manière exceptionnelle.

Votre rôle au sein de l'équipe :

• Préparer et assister la conception préliminaire et détaillée des projets, ce qui inclut les systèmes suivants :
• Systèmes de distribution électrique en courant alternatif et continu;
• Systèmes de commande des équipements mécaniques;
• Systèmes de mise à la terre;
• Système en électricité du bâtiment (éclairage, alarme incendie, etc);
• Systèmes de câbles MT / BT;
• Systèmes de chemins de câbles.
• Réaliser différentes études techniques et préparer les spécifications techniques détaillées pour les contrats de fourniture et d’installation des équipements électriques (appareillages de commutation moyenne et basse tension, centres de commande de moteurs, équipements de type GIS et AIS, systèmes à courant continu, etc);
• Préparer les dessins d’ingénierie suivants :
• Schémas unifilaires et de panneaux de distribution;
• Dessins d’agencement, de chemins de câbles et de canalisations;
• Dessins de mise à la terre, d’éclairage et de prises de courant;
• Bordereaux de quantités, listes de câbles et de matériel, etc.
• Réaliser le support à la construction incluant la vérification des documents des entrepreneurs (dessins, fiches techniques, etc.);
• Assister et réaliser les activités de support pour les mises en services, incluant la rédaction des procédures d'essais;
• Travailler en étroite collaboration avec les différents intervenants internes de façon à livrer les documents d’ingénierie qui répondront aux exigences de nos clients et maintenir une documentation complète des projets.

Pourquoi AtkinsRéalis comme employeur?

Parce que nous offrons notamment :

• L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe, au Canada et dans le monde entier;
• Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
• L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
• Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
• Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

L'Ingénieur(e) électrique intermédiaire recherché(e) :

• Diplômé en génie électrique d'une institution reconnue;
• Ingénieur professionnel inscrit (ou admissible à l'inscription) à l'Ordre des ingénieurs du Québec;
• Entre huit et dix ans d'expérience dans les domaines de la production d'énergie ou industriel;
• Connaissance des codes et normes nord-américains tels que CSA, IEEE et ANSI;
• Bonne connaissance du français, et ce, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Considérés comme des atouts :
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais;
• Expérience dans la conception d’aménagements hydroélectriques;
• Expérience dans le domaine du génie-conseil.

Puisque AtkinsRéalis est une entreprise internationale et qu’elle a des bureaux partout à travers le monde où des milliers d’employés s’y situent, et que sa clientèle est internationale et nationale, nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez.

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

À propos d’AtkinsRéalis

Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif — consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.

Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences. AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

J-18808-Ljbffr

Ingénieur(e) électrique intermédiaire - job post

Montréal, QC

Pourquoi rejoindre notre équipe?

Chez AtkinsRéalis, nous pensons et travaillons différemment. Depuis nos bureaux répartis dans le monde entier, nous mettons en contact des gens, des technologies et des données pour façonner l’avenir de notre secteur d’activités et du monde qui nous entoure. Les gens sont au cœur de nos activités. Nos équipes possèdent une expertise vaste et approfondie dans tous les domaines : de la consultation, de la conception et de l’ingénierie à la gestion de programmes en passant par des compétences hautement spécifiques et recherchées, comme la gestion des données et l’ingénierie du bâtiment pour un bilan carbone zéro. Nos employés ont le désir de contribuer à créer un avenir meilleur pour notre planète – et ils le font de manière exceptionnelle.

Votre rôle au sein de l'équipe :

• Préparer et assister la conception préliminaire et détaillée des projets, ce qui inclut les systèmes suivants :
• Systèmes de distribution électrique en courant alternatif et continu;
• Systèmes de commande des équipements mécaniques;
• Systèmes de mise à la terre;
• Système en électricité du bâtiment (éclairage, alarme incendie, etc);
• Systèmes de câbles MT / BT;
• Systèmes de chemins de câbles.
• Réaliser différentes études techniques et préparer les spécifications techniques détaillées pour les contrats de fourniture et d’installation des équipements électriques (appareillages de commutation moyenne et basse tension, centres de commande de moteurs, équipements de type GIS et AIS, systèmes à courant continu, etc);
• Préparer les dessins d’ingénierie suivants :
• Schémas unifilaires et de panneaux de distribution;
• Dessins d’agencement, de chemins de câbles et de canalisations;
• Dessins de mise à la terre, d’éclairage et de prises de courant;
• Bordereaux de quantités, listes de câbles et de matériel, etc.
• Réaliser le support à la construction incluant la vérification des documents des entrepreneurs (dessins, fiches techniques, etc.);
• Assister et réaliser les activités de support pour les mises en services, incluant la rédaction des procédures d'essais;
• Travailler en étroite collaboration avec les différents intervenants internes de façon à livrer les documents d’ingénierie qui répondront aux exigences de nos clients et maintenir une documentation complète des projets.

Pourquoi AtkinsRéalis comme employeur?

Parce que nous offrons notamment :

• L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe, au Canada et dans le monde entier;
• Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
• L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
• Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
• Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

L'Ingénieur(e) électrique intermédiaire recherché(e) :

• Diplômé en génie électrique d'une institution reconnue;
• Ingénieur professionnel inscrit (ou admissible à l'inscription) à l'Ordre des ingénieurs du Québec;
• Entre huit et dix ans d'expérience dans les domaines de la production d'énergie ou industriel;
• Connaissance des codes et normes nord-américains tels que CSA, IEEE et ANSI;
• Bonne connaissance du français, et ce, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Considérés comme des atouts :
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais;
• Expérience dans la conception d’aménagements hydroélectriques;
• Expérience dans le domaine du génie-conseil.

Puisque AtkinsRéalis est une entreprise internationale et qu’elle a des bureaux partout à travers le monde où des milliers d’employés s’y situent, et que sa clientèle est internationale et nationale, nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez.

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

À propos d’AtkinsRéalis

Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif — consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.

Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences. AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

J-18808-Ljbffr

Directeur, Assurance du Développement Aéronautique

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous joindre

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes et à une culture d’excellence collective. Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux et faire partie d’une équipe qui repousse les limites du possible. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d’atteindre son plein potentiel à sa manière.

Avantages

Nos avantages sociaux

• Régimes d’assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Vos contributions envers l’équipe

• Diriger les équipes responsables de la Fiabilité, Maintenabilité et Sécurité (RMAS), de l’Assurance de la Conception des Équipements Électroniques (EEDA), du Développement Central (Core DA) et de l’Assurance des Processus (PA), en soutien aux Chefs de Conception.
• Établir, documenter et maintenir les meilleures pratiques relatives aux processus d’assurance du développement aéronautique, assurant une approche harmonisée sur toutes les plateformes et intégrant les leçons apprises.
• Diriger les programmes de formation récurrents pour développer les compétences des intégrateurs, architectes, responsables de l’assurance des processus et du DAO, en lien avec les processus d’assurance du développement (AWM525.1309 / ARP4754 / ARP4761 / DO-178B / DO-254).
• Mettre en place des plans d’audit et des listes de vérification pour identifier les écarts potentiels dans les processus, collaborer avec les Chefs de Conception pour prioriser et résoudre les enjeux liés à l’assurance des processus.
• Soutenir les interlocuteurs de certification de Transports Canada et les personnes autorisées pour RMAS, PA et EEDA dans les escalades liées à la conformité des processus, et faciliter l’alignement avec Transports Canada et les Chefs de Conception sur les plans d’action.
• Participer au comité exécutif du DAO et représenter le rôle critique de l’assurance du développement dans la certification, notamment pour les constats de conformité à l’AWM525.1309.
• Apporter un support lors des audits, des familiarisations techniques et des demandes des autorités étrangères, et identifier les représentants de Bombardier dans les groupes de travail et comités industriels et gouvernementaux.
• Développer une feuille de route stratégique pour l’implémentation des directives évolutives sur les plateformes existantes et assurer le reporting du département (domaines de connaissance, revue des compétences critiques, conférences, etc.).
• Gérer le recrutement et les besoins en personnel, y compris la contribution ODC, et encadrer les équipes de spécialistes, incluant le plan de relève des leaders / DAD.
• Planifier et soutenir la contribution aux projets de R&T impliquant les équipes du département (notamment EEDA, RM&S) et participer aux rencontres avec les fournisseurs (Tech Days, visites fournisseurs).
• Point d’escalade pour la haute direction en cas d’obstacles internes ou interfonctionnels et soutenir la conformité des fournisseurs.

Compétences techniques

• Valider que les processus techniques et les standards de connaissance respectent les meilleures pratiques.
• Suivre les évolutions techniques du secteur pour améliorer l’efficacité des processus.
• Consolider les avis d’experts et diffuser les évolutions réglementaires et industrielles à l’échelle de l’entreprise.
• Favoriser l’alignement interdisciplinaire, avec les fournisseurs et les autorités, sur les sujets d’assurance du développement.
• Influencer les orientations stratégiques des autres unités fonctionnelles et proposer de nouveaux processus ou innovations techniques.
• Développer de nouvelles approches en appliquant les critères existants de manière novatrice et participer à des analyses approfondies pour résoudre des problèmes techniques complexes.
• Agir en tant qu’autorité technique finale et offrir du leadership technique, du mentorat et de la formation.

Qualifications et développement personnel

• Diplôme de baccalauréat ou maîtrise en ingénierie (un doctorat dans un domaine pertinent est un atout).
• Plus de 15 ans d’expérience pertinente dans un domaine spécifique de l’ingénierie aéronautique.
• Maîtrise avancée du cadre réglementaire de Transports Canada, FAA et EASA.
• Connaissance du processus de certification de type, des actions correctives et des procédures du DAO.
• Connaissance des méthodologies de développement de systèmes complexes (ARP4754, ARP4761) et des processus de développement logiciel et matériel dans l’aviation.
• Réputation internationale et capacité à agir comme délégué d’une autorité réglementaire dans son domaine d’expertise.
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion d’équipe.

Postuler et intégration

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste. Bombardier est un employeur qui soutient l’égalité d’accès à l’emploi et encourage les personnes de toutes origines et caractéristiques protégées à postuler.

Emploi Directrice, Assurance du Développement Aéronautique

Site principal Centre Administratif (CA)

Organisation Aerospace Canada

Statut de l’employé Régulier

Réquisition 9340 Directeur, Assurance du Développement Aéronautique

J-18808-Ljbffr

Directeur, Assurance du Développement Aéronautique

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous joindre

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes et à une culture d’excellence collective. Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux et faire partie d’une équipe qui repousse les limites du possible. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d’atteindre son plein potentiel à sa manière.

Avantages

Nos avantages sociaux

• Régimes d’assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Vos contributions envers l’équipe

• Diriger les équipes responsables de la Fiabilité, Maintenabilité et Sécurité (RMAS), de l’Assurance de la Conception des Équipements Électroniques (EEDA), du Développement Central (Core DA) et de l’Assurance des Processus (PA), en soutien aux Chefs de Conception.
• Établir, documenter et maintenir les meilleures pratiques relatives aux processus d’assurance du développement aéronautique, assurant une approche harmonisée sur toutes les plateformes et intégrant les leçons apprises.
• Diriger les programmes de formation récurrents pour développer les compétences des intégrateurs, architectes, responsables de l’assurance des processus et du DAO, en lien avec les processus d’assurance du développement (AWM525.1309 / ARP4754 / ARP4761 / DO-178B / DO-254).
• Mettre en place des plans d’audit et des listes de vérification pour identifier les écarts potentiels dans les processus, collaborer avec les Chefs de Conception pour prioriser et résoudre les enjeux liés à l’assurance des processus.
• Soutenir les interlocuteurs de certification de Transports Canada et les personnes autorisées pour RMAS, PA et EEDA dans les escalades liées à la conformité des processus, et faciliter l’alignement avec Transports Canada et les Chefs de Conception sur les plans d’action.
• Participer au comité exécutif du DAO et représenter le rôle critique de l’assurance du développement dans la certification, notamment pour les constats de conformité à l’AWM525.1309.
• Apporter un support lors des audits, des familiarisations techniques et des demandes des autorités étrangères, et identifier les représentants de Bombardier dans les groupes de travail et comités industriels et gouvernementaux.
• Développer une feuille de route stratégique pour l’implémentation des directives évolutives sur les plateformes existantes et assurer le reporting du département (domaines de connaissance, revue des compétences critiques, conférences, etc.).
• Gérer le recrutement et les besoins en personnel, y compris la contribution ODC, et encadrer les équipes de spécialistes, incluant le plan de relève des leaders / DAD.
• Planifier et soutenir la contribution aux projets de R&T impliquant les équipes du département (notamment EEDA, RM&S) et participer aux rencontres avec les fournisseurs (Tech Days, visites fournisseurs).
• Point d’escalade pour la haute direction en cas d’obstacles internes ou interfonctionnels et soutenir la conformité des fournisseurs.

Compétences techniques

• Valider que les processus techniques et les standards de connaissance respectent les meilleures pratiques.
• Suivre les évolutions techniques du secteur pour améliorer l’efficacité des processus.
• Consolider les avis d’experts et diffuser les évolutions réglementaires et industrielles à l’échelle de l’entreprise.
• Favoriser l’alignement interdisciplinaire, avec les fournisseurs et les autorités, sur les sujets d’assurance du développement.
• Influencer les orientations stratégiques des autres unités fonctionnelles et proposer de nouveaux processus ou innovations techniques.
• Développer de nouvelles approches en appliquant les critères existants de manière novatrice et participer à des analyses approfondies pour résoudre des problèmes techniques complexes.
• Agir en tant qu’autorité technique finale et offrir du leadership technique, du mentorat et de la formation.

Qualifications et développement personnel

• Diplôme de baccalauréat ou maîtrise en ingénierie (un doctorat dans un domaine pertinent est un atout).
• Plus de 15 ans d’expérience pertinente dans un domaine spécifique de l’ingénierie aéronautique.
• Maîtrise avancée du cadre réglementaire de Transports Canada, FAA et EASA.
• Connaissance du processus de certification de type, des actions correctives et des procédures du DAO.
• Connaissance des méthodologies de développement de systèmes complexes (ARP4754, ARP4761) et des processus de développement logiciel et matériel dans l’aviation.
• Réputation internationale et capacité à agir comme délégué d’une autorité réglementaire dans son domaine d’expertise.
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion d’équipe.

Postuler et intégration

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste. Bombardier est un employeur qui soutient l’égalité d’accès à l’emploi et encourage les personnes de toutes origines et caractéristiques protégées à postuler.

Emploi Directrice, Assurance du Développement Aéronautique

Site principal Centre Administratif (CA)

Organisation Aerospace Canada

Statut de l’employé Régulier

Réquisition 9340 Directeur, Assurance du Développement Aéronautique

J-18808-Ljbffr

Offre d'emploi : chargé(e) de projets en construction

Lieu : Dorval

Mode : présentiel

Une entreprise dynamique recherche actuellement un(e) Chargé(e) de Projets en Construction pour rejoindre son équipe. Le rôle implique la gestion de projets institutionnels et commerciaux motivants, entouré(e) d'une équipe de professionnels dévoués.

Responsabilités principales :

• Coordonner et diriger les projets de construction en collaboration avec l’équipe de gestion de projets.
• Négocier des ententes avantageuses.
• Gérer la sous-traitance et assurer le suivi des chantiers.
• Suivre rigoureusement les budgets et les échéanciers.
• Développer et entretenir des relations de confiance avec les partenaires.
• Assurer un service à la clientèle de qualité.
• Superviser le bon déroulement des projets à chaque étape.

Profil recherché :

• Minimum 2 ou 3 ans d’expérience en gestion de projet (institutionnel ou commercial).
• Diplôme en génie de la construction, génie civil ou expérience équivalente.
• Anglais fonctionnel ou de base requis.
• Maîtrise des logiciels de la Suite Microsoft Office.
• Rigueur, engagement, autonomie et orientation résultats.
• Bonnes aptitudes en résolution de problèmes.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Sens marqué du service à la clientèle et esprit d'équipe.

Pourquoi les rejoindre ?

En tant que chargé(e) de projets, vous y trouverez un environnement qui reconnaît votre expertise et vous donne les moyens de réussir :

• Grande autonomie et flexibilité décisionnelle : Vous avez l’espace pour gérer vos projets comme vous l’entendez, dans un climat de confiance.
• Projets stimulants et adaptés à vos compétences : Vous travaillez sur des mandats concrets, variés et à la hauteur de votre expérience.
• Équipe compétente et collaborative : Vous évoluez au sein d’un groupe solide, où l’entraide et le professionnalisme font partie du quotidien.
• Conditions de travail compétitives : Salaire avantageux, assurances complètes (santé, dentaire, invalidité, vie), stationnement gratuit et programme d’aide aux employés.
• Formation continue et développement : L'entreprise investit dans votre croissance professionnelle à long terme.

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière avec nous via notre site ou en envoyant votre CV à.

Nous vous remercions pour votre intérêt envers ce poste, seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.

Nota : l'utilisation d'un genre est dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

SKYSERVICE AVIATION D’AFFAIRES

Skyservice est le chef de file nord-américain de l’aviation d’affaires. Axés sur les principes clés de sécurité et d’excellence, nous offrons une expérience de soutien de services et une expertise complètes allant de la gestion au nolisement d’avions, en passant par la maintenance et la vente d’avions, dans nos terminaux de services aéronautiques à l’aéroport au Canada et aux États-Unis. Les gens et les valeurs sont des atouts inséparables qui animent notre engagement en matière de qualité, de sécurité, de respect et d’efficacité. Ces valeurs clés nous guident quotidiennement et contribuent à notre réputation de chefs de file dans les services de l’aviation. Skyservice est une équipe toute dévouée au soutien et au perfectionnement de son personnel. Si vous souhaitez faire progresser votre carrière et vous joindre à une équipe déterminée à aller plus loin et à viser plus haut dans l’aviation d’affaires, la famille des sociétés de Skyservice est l’équipe qu’il vous faut.

Faites connaissance avec nous : www.skyservice.com/fr

Un avenir brillant pour vous chez Skyservice : Chez Skyservice, nous continuons de croître et de fournir un service de haute qualité à nos clients, d’étendre notre empreinte et notre nom en Amérique. Vous apporterez un souci du détail et un rythme de travail accéléré et des horaires dynamiques à une équipe qui travaille de concert pour dépasser les attentes de ses clients. Nous sommes axés sur l’excellence et sommes tout dévoués au soutien et au perfectionnement de nos équipes!

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

• Gérer, diriger et soutenir les installations de Montréal (Ryan Road et Percival Reid).
• Veiller à ce que les projets/programmes de travaux soient exécutés de façon sécuritaire, rentable et efficace, dans les délais prévus, et assurer le suivi de tout problème connexe ultérieur.
• Entretenir les garanties de projet/produit et gérer toute défaillance.
• Organiser les inspections et réparations avec des fournisseurs/entrepreneurs externes, au besoin.
• Superviser les activités quotidiennes d’entretien ménager, d’enlèvement de la neige et d’entretien paysager et veiller à la résolution des problèmes.
• S’assurer que les exigences de sécurité, d’assurance et de la CAT/CNESST/CSPAAT des fournisseurs/entrepreneurs externes sont à jour. Assurer la signature à l’arrivée et au départ et l’accompagnement des entrepreneurs externes, conformément aux politiques de sécurité de Skyservice.
• Aider au système de tickets des installations en confirmant que les tickets sont saisis et notés. Utiliser le système pour assigner le suivi du travail, en soumettant les problèmes à son supérieur, au besoin.
• Rencontrer les chefs de service locaux de l’Exploitation pour comprendre leurs besoins; s’assurer que les travaux effectués pour les installations sont conformes aux normes, tout en assurant un service exceptionnel à la clientèle interne.
• Participer à des rapports d’étape périodiques et faire rapport à son supérieur, au besoin.
• Coordonner et aider aux inspections de sûreté, et de santé et sécurité.
• Participer en tant que membre du comité de santé et sécurité.
• Fournir du soutien pour toutes les activités d’assurance de la qualité, de sûreté et de sécurité pour l’exploitation des installations, notamment pour le signalement des incidents, les enquêtes sur les incidents et la conclusion de ces enquêtes apports selon le Système de gestion de la sécurité.
• Gérer les cartes-clés d’accès de sécurité à Montréal : délivrance, retour, vérification et maintenance des cartes-clés et du système de lecteurs de cartes-clés.
• Bâtir et entretenir des relations de collaboration et une communication claire et transparente avec les clients internes de Skyservice, y compris avec d’autres services, locataires et propriétaires.
• Apprendre à connaître à fond les activités de la Maintenance afin d’assurer le maintien de relations productives.
• Servir d’agent de liaison avec les autorités aéroportuaires de Montréal (ADM).
• Exécuter ses tâches selon les politiques et procédures établies et dans le souci premier de la sécurité de ses collègues, des locataires et des clients.
• Inspecter les immeubles, les éléments de protection contre les incendies et de sécurité des personnes et les éléments connexes afin de s’assurer de la fonctionnalité des systèmes et de déterminer les défectuosités, les problèmes de sécurité, de prévention des incendies et de santé/sécurité, le dépannage et les réparations nécessaires, en formulant des observations et des recommandations suivant la procédure établie et au moyen d’une liste de contrôle périodique.
• Exécuter et superviser des tâches mineures d’entretien électrique, de plomberie, de peinture, de menuiserie et de maçonnerie.
• Tenir un inventaire organisé de toutes les installations et du matériel de servitude au sol (au besoin), des pièces, des outils, des fournitures et de l’équipement de sécurité.
• Contribuer à l’élaboration de matériel de formation efficace des installations, de la sécurité et de la sûreté en collaboration avec ses pairs, y compris le système de gestion de la sécurité et les responsables de la formation au Canada.
• Surveiller régulièrement les membres de l’équipe du Service en ligne pour s’assurer qu’ils répondent aux attentes ou qu’ils les dépassent.
• Servir d’agent adjoint des secours en cas d’incendie et d’agent adjoint de la sécurité.
• Répondre aux situations d’urgence, d’incendie et de sécurité.
• Autres tâches assignées.

FORMATION ET COMPÉTENCES

• Au moins de 5 à 7 années d’expérience dans la maintenance d’installations, dans l’exploitation et la réparation de matériel de servitude au sol, ou combinaison similaire, obligatoire; expérience en aviation préférable.
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent obligatoire; études postsecondaires préférables.
• Permis de conduire valide, car la conduite entre les sites et à d’autres fins professionnelles est exigée.
• Laissez-passer pour les zones réglementées délivré par les autorités aéroportuaires locales, considéré comme un atout.
• Compréhension intermédiaire des systèmes électriques, de plomberie, de protection contre l’incendie, de sécurité et de CVCA.
• Expérience d’opérateur d’équipement léger et moyen et maîtrise de l’utilisation de divers outils manuels et électriques.
• Capacité de dépannage de divers types de matériel.
• Doit être débrouillard, axé sur la sécurité et sur le service à la clientèle, et savoir évaluer de façon objective, équitable et uniforme.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Aptitude à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision.
• Doit accepter un horaire de travail flexible dans tous les établissements de Montréal, selon les besoins.
• Doit travailler sur appel, au besoin.

Avantages sociaux

• Cotisations complémentaires de l’employeur au REER.
• Régimes de soins de santé, de soins de la vue et de soins dentaires.
• Vacances rémunérées.
• Congés pour raisons de santé et congés personnels rémunérés.
• Programme de recommandation des employés.
• Prix pour années de service.

Skyservice est un employeur qui souscrit à l’équité en matière d’emploi et qui accepte la candidature de toute personne intéressée. Si, pour une raison quelconque, vous ne pouvez soumettre votre candidature par notre site d’emploi, communiquez avec un membre de notre équipe des Ressources humaines pour prendre des dispositions spéciales.

Postes disponibles

• Superviseur, gestion du bâtiment Place Bell
• Coordonnateur/trice d’étage – Facilities Coordinator
• Coordonnateur/Coordonnatrice des interventions - Aéroport de Montréal
• Superviseur, gestion du bâtiment Place Bell
• Coordonnateur/trice – Services de soutien et bâtiment
• Gestionnaire de site, service et opérations chantiers | Site Manager
• Coordonnateur/Coordonnatrice GMAO - Montréal
• Coordonnateur(trice) de la maintenance des installations
• Property Manager & Operations Coordinator / Gestionnaire immobilier et coordonnateur(trice) des opérations

J-18808-Ljbffr

Chef d'équipe, Maintenance d'aéronefs

Dorval, Québec

Poser sa candidature

Description

SKYSERVICE AVIATION D’AFFAIRES

Skyservice est un chef de file nord-américain de l'aviation d'affaires. Établis sur les principes clés de sécurité et de l'excellence du service, nous offrons une expérience de service complète, allant de la gestion au nolisement d’avions, en passant par la maintenance et la vente d'avions à partir de nos terminaux de services aéronautiques qui s’étendent du Canada à l'ouest des États-Unis. Les gens et les valeurs sont des atouts inséparables qui animent notre engagement en matière de qualité, de sécurité, de respect et d'efficacité. Ces valeurs fondamentales nous guident quotidiennement et contribuent à construire notre réputation de chefs de file dans les services de l’aviation. Skyservice est une équipe dévouée au soutien et au perfectionnement de ses employés. Si vous souhaitez optimiser votre carrière, élargir vos horizons et votre expérience, Skyservice est l'équipe idéale pour vous.

Faites connaissance avec nous : / / www.skyservice.com / fr

Un avenir brillant pour vous chez Skyservice :

Chez Skyservice, nous continuons de croître et de fournir un service de haute qualité à nos clients, d’étendre notre empreinte et notre nom en Amérique. Nous sommes axés sur l’excellence et sommes tout dévoués au soutien et au perfectionnement de nos équipes!

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS :

• Orienter une équipe de techniciens d’entretien d’aéronefs (leur fournir les instructions pertinentes relatives aux travaux à effectuer, distribuer et balancer les charges de travail, inspecter les travaux effectués, renforcer l’application des standards de sécurité, se conformer aux politiques corporatives et assurer la discipline de l’équipe);
• S’assurer que tous les projets de maintenance soient dûment complétés tels que requis;
• Compléter la documentation nécessaire lors de la commande de pièces et prendre les actions nécessaires pour assurer qu’ils soient livrés en temps prévu;
• Assister à la détection de problèmes et les résoudre en appliquant les solutions;
• Compléter les entrées au livret technique, les bons de travail et transmettre les informations à l’équipe suivante;
• Assurer que les directives de navigabilité sur tous les avions de Skyservice FBO soient respectées;
• Respecter les horaires variés (jour et soir);
• Assurer les fonctions du coordonnateur en son absence;
• Assister dans toutes autres tâches connexes telles qu’assignées.

Horaire : Quart d'après-midi, sur 5 / 5 / 4

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES :

• Licence valide de Transport Canada catégorie M1 et / ou M2;
• Connaissance de “MCM” et du système de documentation;
• Habileté à superviser une équipe d’employés de maintenance;
• Joueur d’équipe reconnu et démontrant des habiletés de leader;
• Sens de l’organisation et capacité de travailler sous pression.

SCOLARITÉ :

• Avoir complété le programme collégial d’entretien d’aéronefs.

Avantages sociaux :

• Taux de rémunération compétitifs;
• Incitatifs pour la formation acquise sur divers types d'avions;
• Formation pour type d'avion payée par l'entreprise sur une variété de jets d'affaires;
• Indemnité de déménagement;
• Programme d'assistance aux employés;
• Cotisations complémentaires de l’employeur au REER;
• Régimes de soins de santé, de soins de la vue et de soins dentaires;
• Vacances rémunérées;
• Congés pour raisons de santé et congés personnels rémunérés;
• Programme de recommandation / parrainage des employés;
• Prix pour années de service.

Skyservice est un employeur qui souscrit à l’équité en matière d’emploi et qui accepte la candidature de toute personne intéressée. Si, pour une raison quelconque, vous ne pouvez soumettre votre candidature par notre site d’emploi, communiquez avec un membre de notre équipe des Ressources humaines pour prendre des dispositions spéciales.

J-18808-Ljbffr

Description de poste

Employeur

SERVICES CHEMBRAINS INC.

Description de l'entreprise

Services Chembrains Inc. est une entreprise qui offre des services de R&D, aide technique et développement de technologies propres et vertes pour le traitement des eaux. Elle aide les entreprises des différents secteurs industriels à développer et/ou mettre en place des systèmes de traitement des eaux performants afin de rencontrer les normes environnementales en vigueur. Nous proposons à nos clients des projets clés en installation soit les technologies de nos fournisseurs, nos propres technologies ou une combinaison des deux. Nous avons une installation à Ville Saint-Laurent, dotée d'un laboratoire et d'ateliers de fabrication.

Description de l’offre d’emploi

• Participer à la fabrication des panneaux électriques de contrôle et automatisation. Pour ce chapitre, il faudra impérativement savoir programmer des PLC, élaborer des schémas électriques et faire le câblage dans le panneau.
• Participer à la fabrication et montage de systèmes de traitement des eaux.
• Maintenance sur site sur les systèmes de traitement des eaux : parmi les tâches, vider et nettoyer des cuves d'évaporation contenant des huiles ; nettoyer par pression d'eau et chimiquement des éléments chauffants des évaporateurs ; changer des filtres et des membranes ; vider et nettoyer des filtres au charbon et résines. Ceci implique du travail physique.
• Faire des visites de routine des sites de nos clients pour vérifier le bon fonctionnement des systèmes de traitement des eaux.
• En cas d'alarmes ou de pannes, répondre à l'appel du client et aller faire un diagnostic et procéder à la réparation requise. Généralement, c'est dû à un filtre bouché, une pompe défectueuse, une valve ou une sonde bouchée ou défectueuse, etc. Il s'agit de problèmes mécaniques et/ou électriques. Dans ce cas, il faut avoir une bonne base dans ces domaines pour pouvoir trouver la panne.

Compétences

• Connaissances en électrotechnique
• Connaissances de base en plomberie
• Connaissances de base en logiciel de dessins industriels et électriques
• Maîtrise de la programmation Ladder
• Débrouillard manuellement pour installer et raccorder des équipements
• Avoir un permis de conduire classe 5

La majorité de nos clients sont situés dans la province de Québec et donc il faut avoir un niveau minimum de maîtrise de la langue française à l'écrit et à l'oral. Nous commençons à explorer le marché américain et donc il faudra aussi avoir un minimum de connaissance en anglais (potentiel déplacement aux USA).

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique - Électromécanique de systèmes automatisés

Compétences

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Facilité à installer de l'équipement, des machines, des câbles ou des programmes informatiques conformément à des spécifications
• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Je suis Frédérique, Conseillère en recrutement chez FED ManuTech, spécialisée dans le placement de profils en génie, ingénierie et fabrication.

Je recherche actuellement un Directeur de production pour une entreprise manufacturière du secteur alimentaire située à Ville Saint-Laurent. Ce rôle stratégique est idéal pour un leader expérimenté souhaitant relever des défis d'optimisation et de gestion d'équipes dans un environnement dynamique.

Je suis Frédérique, Conseillère en recrutement chez FED ManuTech , spécialisée dans le placement de profils en génie, ingénierie et fabrication.

Je recherche actuellement un Directeur de production pour une entreprise manufacturière du secteur alimentaire située à Ville Saint-Laurent. Ce rôle stratégique est idéal pour un leader expérimenté souhaitant relever des défis d'optimisation et de gestion d'équipes dans un environnement dynamique.

Superviser et optimiser l'ensemble des opérations de production en collaboration avec la qualité, la maintenance, la logistique et la R&D;

• Promouvoir une culture axée sur la santé et sécurité, la collaboration et l'amélioration continue;
• Assurer la conformité aux normes de sécurité alimentaire (FSSC 22000, HACCP, ECO CERT, KOSHER) et participer aux audits et certifications;
• Définir et suivre les KPIs, mettre en place des plans d'action correctifs et optimiser les coûts de production;
• Développer, mobiliser et coacher une équipe de superviseurs vers l'atteinte des objectifs;
• Déployer des stratégies d'optimisation (LEAN, Six Sigma) pour améliorer l'efficacité opérationnelle;
• Contribuer au plan stratégique de l'organisation et soutenir les transformations technologiques et culturelles.
• BAC en gestion des opérations, génie industriel ou équivalent;
• 10+ ans d'expérience en gestion de production, dont au moins 3 ans dans l'industrie alimentaire;
• Connaissance approfondie des normes de qualité et sécurité alimentaire;
• Solide expertise en amélioration continue et en gestion de projets (Lean Six Sigma, Scrum);
• Vision stratégique, leadership mobilisateur et excellentes habiletés interpersonnelles;
• Capacité à travailler sur différents quarts de travail et à accompagner le changement.

Conditions

Vous souhaitez devenir un pilier stratégique dans une entreprise alimentaire en croissance et accompagner une équipe vers l'excellence opérationnelle? Postulez dès maintenant!

Technicien comptableArtemis Recrutement est actuellement à la recherche d'un technicien comptable pour l'un de ses clients, une entreprise située à l'ouest de Montréal, reconnue dans le secteur de la distribution et présente à l'international. La personne sélectionnée devra faire preuve de rigueur, d'autonomie et de sens de l'initiative, tout en contribuant au bon fonctionnement de l'équipe comptable.Avantages et conditions- Poste permanent à temps plein (35 heures / semaine)- Assurances complètes, contribution REER, mode hybride, horaire d'été, gym sur place- Environnement stimulant et dynamiqueVotre rôle- Effectuer la saisie des factures, encaissements et déboursés- Réaliser les conciliations bancaires, clients et fournisseurs- Assurer le traitement des paiements et rapprochements de cartes de crédit- Préparer les déclarations fiscales (TPS / TVQ, etc.)- Contribuer à la préparation des fins de mois, fins d'année et audits financiers- Offrir un soutien technique à l'équipe lors d'absences ou de périodes de forte charge- Participer à l'amélioration continue des processus comptablesExigences- DEP ou DEC en comptabilité- Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire- Maîtrise du cycle comptable complet et des obligations fiscales canadiennes- Bilinguisme : français avancé et anglais avancé- Solides compétences en Excel et bonne aisance informatique- Connaissance d'un ERP (SAP ou autre, un atout)Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte.Artemis offre des services de recrutement de hauts standards, spécialisés en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité!

Technicien comptableArtemis Recrutement est actuellement à la recherche d'un technicien comptable pour l'un de ses clients, une entreprise située à l'ouest de Montréal, reconnue dans le secteur de la distribution et présente à l'international. La personne sélectionnée devra faire preuve de rigueur, d'autonomie et de sens de l'initiative, tout en contribuant au bon fonctionnement de l'équipe comptable.Avantages et conditions- Poste permanent à temps plein (35 heures / semaine)- Assurances complètes, contribution REER, mode hybride, horaire d'été, gym sur place- Environnement stimulant et dynamiqueVotre rôle- Effectuer la saisie des factures, encaissements et déboursés- Réaliser les conciliations bancaires, clients et fournisseurs- Assurer le traitement des paiements et rapprochements de cartes de crédit- Préparer les déclarations fiscales (TPS / TVQ, etc.)- Contribuer à la préparation des fins de mois, fins d'année et audits financiers- Offrir un soutien technique à l'équipe lors d'absences ou de périodes de forte charge- Participer à l'amélioration continue des processus comptablesExigences- DEP ou DEC en comptabilité- Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire- Maîtrise du cycle comptable complet et des obligations fiscales canadiennes- Bilinguisme : français avancé et anglais avancé- Solides compétences en Excel et bonne aisance informatique- Connaissance d'un ERP (SAP ou autre, un atout)Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte.Artemis offre des services de recrutement de hauts standards, spécialisés en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité!

Technicien(ne) génie civil

Vous êtes passionné(e) par les travaux d’infrastructure et aimez conjuguer le travail de bureau avec les visites sur le terrain ? Rejoignez une entreprise québécoise familiale, forte de plus de 45 ans d’expertise en génie civil, et contribuez à la réalisation de projets concrets et essentiels !

Votre rôle

Sous la supervision du gérant de projets, vous jouerez un rôle clé dans le suivi technique et administratif des projets de conduits en génie civil, à la fois sur les chantiers et au bureau. Vous serez un acteur essentiel de la conformité, de la qualité et de la coordination entre les parties prenantes.

Ce que vous ferez

Sur le chantier :

• Relever les mesures sur les ouvrages exécutés
• Vérifier la conformité aux plans et devis
• Rédiger les mémos de chantier et faire appliquer les clauses contractuelles
• Produire les esquisses pour les plans « tels que construit »
• Négocier les travaux supplémentaires avec les inspecteurs
• Participer aux réunions de chantier

Au Bureau :

• Ouvrir et gérer les dossiers de projets
• Compiler les quantités pour les demandes de paiement
• Rédiger les rapports journaliers et veiller à la qualité des matériaux
• Assurer le respect des normes, règlements et lois applicables
• Organiser et maintenir un système de classement efficace
• Obtenir les permis et autorisations nécessaires
• Assister les gérants de projets dans leurs tâches administratives

Ce que nous recherchons :

• Formation : DEC en génie civil (ou formation équivalente)
• Permis de conduire classe 5 requis
• Maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral (anglais, un atout)
• Maîtrise des outils Office (Word, Excel, Outlook)
• Carte ASP Construction (atout)
• Connaissances en arpentage (atout)

Profil idéal :

• Sens aigu de l’orientation et de l’organisation
• Autonomie, débrouillardise et rigueur
• Bonne capacité à travailler sous pression
• Excellente communication et esprit d’équipe

Ce que nous offrons :

• Assurances collectives après 3 mois
• Salaire à partir de 60 000$
• RÉER avec cotisation de l’employeur
• Véhicule fourni pour les déplacements professionnels
• Cellulaire fourni dès l'embauche
• Gym sur place
• Bureau accessible (proximité du futur REM)
• Ambiance conviviale : tenue décontractée, événements d’entreprise
• Formation complète à l’embauche et accompagnement
• Une entreprise humaine et solide, ancrée au Québec depuis 45 ans

Technicien comptable

Artemis Recrutement est actuellement à la recherche d'un technicien comptable pour l'un de ses clients, une entreprise située à l'ouest de Montréal, reconnue dans le secteur de la distribution et présente à l'international. La personne sélectionnée devra faire preuve de rigueur, d'autonomie et de sens de l'initiative, tout en contribuant au bon fonctionnement de l'équipe comptable.

Avantages et conditions

• Poste permanent à temps plein (35 heures / semaine)
• Assurances complètes, contribution REER, mode hybride, horaire d'été, gym sur place
• Environnement stimulant et dynamique

Votre rôle

• Effectuer la saisie des factures, encaissements et déboursés
• Réaliser les conciliations bancaires, clients et fournisseurs
• Assurer le traitement des paiements et rapprochements de cartes de crédit
• Préparer les déclarations fiscales (TPS / TVQ, etc.)
• Contribuer à la préparation des fins de mois, fins d'année et audits financiers
• Offrir un soutien technique à l'équipe lors d'absences ou de périodes de forte charge
• Participer à l'amélioration continue des processus comptables

Exigences

• DEP ou DEC en comptabilité
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire
• Maîtrise du cycle comptable complet et des obligations fiscales canadiennes
• Bilinguisme : français avancé et anglais avancé
• Solides compétences en Excel et bonne aisance informatique
• Connaissance d'un ERP (SAP ou autre, un atout)

Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte.

Artemis offre des services de recrutement de hauts standards, spécialisés en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité!

Technicien(ne) génie civil

Sous la supervision du gérant de projets, vous jouerez un rôle clé dans le suivi technique et administratif des projets de conduits en génie civil, tant sur le chantier qu’au bureau. Vous assurerez la conformité des travaux, le suivi des quantités, la préparation de documents et la coordination avec divers intervenants.

Responsabilités

Sur le chantier :

Relever les mesures sur les ouvrages exécutés

Vérifier la conformité aux plans et devis

Rédiger les mémos de chantier et faire respecter les clauses contractuelles

Préparer les esquisses pour les plans « tels que construit »

Négocier les travaux supplémentaires avec l’inspecteur

Participer aux réunions de chantier

Au bureau :

Ouvrir les dossiers et assurer leur suivi administratif

Compiler les quantités pour les demandes de paiement

Rédiger les rapports journaliers et contrôler la qualité des matériaux

Assurer le respect des lois, règlements et normes

Maintenir un système de classement efficace

Obtenir les permis et autorisations nécessaires

Assister les gérants de projets dans leurs tâches administratives

Exigences :

Formation : DEC en génie civil ou équivalent

Permis : Classe 5 obligatoire

Langues : Français parlé / écrit (anglais un atout)

Informatique : Word, Excel, Outlook (essentiel)

Carte ASP Construction : Atout

Connaissances en arpentage : Atout

Profil recherché :

Excellent sens de l’orientation

Autonomie et débrouillardise

Capacité à travailler sous pression

Esprit d’équipe et sens de l’organisation

Avantages :

Assurances collectives après 3 mois

Cotisation égale au RÉER

Véhicule fourni pour les déplacements

Gym sur place

Proximité du futur REM

Évènements d’entreprise

Tenue décontractée

Formation et accompagnement à l’embauche

Environnement stimulant dans une entreprise québécoise familiale (45 ans d’expertise)

Spécification des tâches et Responsabilités

Sous la direction du chef d’équipe maintenance, le titulaire de ce poste a la charge de

• Assurer le bon déroulement de l'équipement de production en effectuant des tâches préventives et de maintenance
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes d'ordre pneumatique, électrique, hydraulique et mécanique
• Supporter la production de l'usine en effectuant les changements de lignes, le « trouble shooting » et en participant à l'élimination du temps d'arrêt
• Participer à l'effort d'équipe pour améliorer et développer des plans d'action de prévention en usant de votre savoir-faire, de votre initiative et de votre créativité.
• Être en mesure de souder des pièces
• Assister au contracteur lors de certains travaux
• Compléter les plans de travail fournis par le chef du département maintenance.
• Rédiger des fiches techniques d’intervention pour le dossier de maintenance des machines
• Participer à l’amélioration des procédures
• Participer à des projets et partager son expertise en électricité et en mécanique
• Rapporter à son supérieur immédiat les problèmes ne pouvant pas être résolus.
• Maintenir la propreté de son aire de travail (des machines, des outils et des accessoires).
• Autres tâches connexes

Formation académique et expérience de travail

Connaissances et habiletés requises

Notre bureau de Terrebonne, est à la recherche d’un technicien ou d’une technicienne en arpentage terrain ayant une bonne maîtrise des instruments d’arpentage pour intégrer ses équipes terrains des régions de Montréal - Rive Nord.

L’expérience employé chez Groupe Civitas Inc. c’est :

• Un poste permanent, à temps plein
• Un régime complet d’assurances collectives
• Un régime REER
• Des vacances annuelles incluant des congés durant le temps des fêtes
• Véhicule lettré, cellulaire, ordinateur portable et instruments d’arpentage fournis
• Allocation annuelle pour l'achat de certains équipements de protection individuelle (EPI).
• Fourniture gratuite des autres équipements nécessaires à la sécurité sur le lieu de travail.
• Un environnement de travail dynamique et chaleureux
• Une entreprise qui encourage la formation continue

Responsabilités :

À propos de nous

Chef de file dans le domaine de l'ingénierie de la donnée, Groupe Civitas Inc , met au service de ses clients son savoir-faire en arpentage, en ingénierie, en science du bâtiment et en géomatique grâce à l'expertise de ses professionnels chevronnés. Nous sommes en mesure d’offrir à nos clients un service clé en main qui leur permet de concrétiser leurs projets les plus ambitieux.

Profil recherché :

Ce poste vous intéresse?

Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder!

Nous remercions tous les candidats et candidates, mais seules les candidatures retenues seront contactées.

Description de Poste

Bertone est une entreprise familiale et canadienne qui œuvre dans l’immobilier et la construction. Promoteur immobilier d’envergure basé à Montréal, l’entreprise fondée il y a plus de 20 ans déjà possède un portefeuille diversifié dans les secteurs multirésidentiel, résidentiel, commercial et industriel. En croissance fulgurante, Bertone est reconnue pour son équipe dynamique, son ambiance familiale, ses développements visionnaires et innovants ainsi que son approche entrepreneuriale et créative.

Les Avantages Bertone

• Une équipe rafraîchissante : Des collègues qui propagent la bonne humeur.
• Des projets visionnaires d’envergure : Nous avons de grandes ambitions, serez-vous de la partie ?
• Des salaires compétitifs et des bonus de performance : Nous sommes reconnaissants de votre implication.
• Un employeur qui comprend que vous ayez une vie en dehors du travail : Conciliation travail-famille, pour une vie équilibrée.
• Une culture entrepreneuriale qui favorise la créativité : Nous prônons la collaboration pour trouver des solutions.
• Assurances : Assurance dentaire et frais médicaux et paramédicaux.
• Environnement de travail inspirant et stationnement gratuit : Un environnement de travail récent et des espaces de stationnement à votre portée.
• Vacances : Il faut s’avoir s’arrêter pour mieux repartir !

Description :

La mission principale du poste de Coordonnateur de projet de construction est de fournir du support aux projets de développement et construction en ce qui concerne la conception, l’estimation des coûts, et la documentation autant bien au bureau que sur les sites de projets. Le / la titulaire est principalement chargé d’assister les coordinateurs en conception, les estimateurs et les gestionnaires de projets dans la performance de tâches reliées à la conception, à l’estimation des coûts et à toute la documentation reliée au projet.

Responsabilités

• Travailler sur des nouveaux projets, sur le due diligence, faisabilité et potentielle.
• Liaison avec le client et la compagnie vis-à-vis le projet.
• Coordinateur des intervenants professionnels au dossier / projet.
• Acquérir l’information reliée à la conception et la construction du projet.
• Préparer des croquis de dessins reliés aux projets de construction en utilisant les critères fournis par le groupe de construction.
• Assister à la préparation des estimations de coûts.
• Assister à la préparation des listes de matériel et de l’envergure du travail.
• Assister à la préparation des bons de commandes et des contrats.
• Assister à la révision des dessins et préparer les sommaires.
• Contacter les sous-traitants afin de leur fournir des informations concernant les coûts estimés, les horaires de construction et effectuer les suivis.
• Recueillir les soumissions des sous-traitants et les inscrire dans la feuille de contrôle.
• Recueillir toute la documentation reliée aux projets et préparer les manuels d’entretien et d’exploitation.
• Toute autre tâche jugée nécessaire à l’atteinte des objectifs du département de construction.

Profil recherché

• Bac en génie de construction combiné à une expérience acquise soit en emploi ou en stage. Deux (2) ans d’expérience en construction est un fort atout.
• Familiarisation avec le processus LEED est un fort atout.
• Preuve d’efficacité dans les secteurs de la sécurité en construction.
• Expérience en relations humaines.
• Bonne communication, capacité en résolution de problèmes.
• Vous devez avoir une connaissance satisfaisante du français écrit et parlé, l'anglais est un atout.
• Capacité de travailler avec supervision minime.
• Connaissances en informatique dans Word, Excel, MS Project.
• Connaissances dans le design architectural ou mécanique avec AutoCAD ou autre système DAO.
• Connaissances des logiciels de design graphique est un fort atout.

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Bertone promeut l’inclusion et la diversité de ses ressources. Nous nous engageons à continuer de créer un environnement de travail inclusif. Toutes les réponses aux applications seront traitées de manière égale.

Description du poste

Vous êtes un ou une passionné(e) du secteur manufacturier et vous avez envie de vous joindre à notre grande famille? Envoyez-nous votre CV dans les plus brefs délais. Nous voulons vous rencontrer!

Responsabilités

Relevant du Directeur adjoint – Bâtiment, le titulaire du poste sera responsable de participer à la planification, organisation, coordination et supervision de l’exécution des travaux visant la gestion efficace reliée à l'entretien et à la sécurité des terrains, bâtiments et équipements. Il supervisera le travail des fournisseurs externes affectés à l'entretien général et à l'entretien des divers équipements. Plus spécifiquement, le coordonnateur – Bâtiment aura les responsabilités suivantes :

• Supporter le Directeur adjoint - Bâtiment dans ses tâches;
• Faire les appels de service;
• S’assurer de la conformité des fournisseurs et sous-traitants;
• Suivi des bons de travail, des factures et des contrats;
• Assister à la coordination des travaux dans les diverses usines et participer aux réunions s’y rattachant;
• Compléter la documentation spécifique aux tâches et projets;
• Gérer le Guide TI afin d’analyser les dépenses en cas de besoin;
• Mise aux normes selon les rapports émis par les différents fournisseurs;
• Remplacer les membres de l’équipe durant les vacances ou absences;
• Procéder régulièrement à des inspections des bâtiments et ainsi veiller à ce que ceux-ci soient bien entretenus, et ce, conformément aux diverses lois;
• Suivre les calendriers des travaux;
• Coordonner et contrôler l’exécution des travaux auprès des sous-traitants en s’assurant qu’ils respectent les règles de santé et sécurité. Informer les sous-traitants des règlements SST de l’entreprise et s’assurer de faire remplir le formulaire prévu à cet effet;
• Assister aux appels des différents services et coordonner les travaux ponctuels et d’urgence;
• S’assurer que les bâtiments et les équipements soient en conformité avec les lois et règlements ainsi que les exigences de nos assureurs (environnement, code du bâtiment, etc.);
• Participer à la mise à jour annuelle du plan de sécurité incendie et des plans d’évacuation. Organiser les pratiques d’évacuation en collaboration avec le comité en santé et sécurité au travail;
• Toutes autres tâches connexes reliées à la fonction.

Avantages

• Assurance dentaire
• Assurance vie
• Régime de retraite
• Formation continue
• Assurance invalidité longue durée
• Activités sociales
• Gestionnaire à l'écoute
• Équipe dynamique

Exigences

• DEC en technologie de la mécanique du bâtiment ou toutes autres formations équivalentes;
• Expérience d’au moins deux (2) années dans un poste similaire;
• Très bonne connaissance du code du bâtiment, code de la construction, de la loi des bâtiments et des règles environnementales;
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit);
• Bonne connaissance des logiciels usuels de bureau (MS Office);
• Disponible, passionné et engagé;
• Sens des priorités et de l’organisation ainsi que la capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Capacité d’adaptation et tolérance au stress;
• Grande capacité à communiquer, à travailler en équipe et habiletés dans les relations interpersonnelles;
• Habile négociateur;
• Approche axée sur le service à la clientèle.