6 offres pour "Chargé.e de projets" à Beauceville

Employeur

EBENISTERIE ST-GEORGES INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

ENTREPRISE DE FABRICATION DE MOBILIERS INTÉGRÉS- MENUISERIE ARCHITECTURAL SUR-MESURE COMMERCIAL-INSTITUTIONNEL ET RÉSIDENTIEL HAUT-DE-GAMME.

Description de l’offre d’emploi

Voici les tâches à réaliser :

• Réalisation des dessins d'ateliers à partir de plans d'architectures
• Participation à la mise en production dans l'atelier
• Assurer le suivi avec les ébénistes dans l'atelier
• Dessiner à l'aide de logiciel 3D et effectuer la programmation pour machine à contrôle numérique
• Gestion de projets

Aptitudes et expériences recherchées :

• Connaissance des logiciels de dessins 3D, AutoCad et Microvellum serait un atout
• Connaissances de la conception de mobiliers intégrés
• Connaissance du système métrique
• Diplôme en dessin ou en ébénisterie ou expérience équivalente
• Avoir le souci du détail

Ce que nous offrons

Nous offrons une gamme d'avantages sociaux tels que : Assurances collectives, REER collectif, télémédecine, congés payés, conciliation travail famille et plus encore!

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bois et matériaux connexes - Ébénisterie
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Meuble et ébénisterie

Qualifications

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’adaptation

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

TAPIS VENTURE INC.

Description de l’entreprise

Tapis Venture est une entreprise spécialisée dans les recouvrements de sol textiles. Nous comptons près de 250 employés répartis dans trois places d’affaires, dont deux à Saint-Georges et une en Ontario. Nous offrons un milieu de travail où il fait bon vivre ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.

Travailler chez Tapis Venture s'est faire partie d'une équipe de travail dynamique et en pleine croissance! Plusieurs possibilités d'avancement sont également offertes. Visiter régulièrement notre site internet pour y découvrir les nouvelles opportunités d'emploi. Vous pouvez également nous transmettre votre curriculum vitae et si un poste correspondant à vos qualifications devenait disponible, nous communiquerons avec vous!

Joins-toi à notre équipe! Nous avons une place pour toi!

Description de l’offre d’emploi

Venture est une entreprise spécialisée dans les recouvrements de sol textiles. Nous comptons plus de 200 employés répartis dans trois places d’affaires, dont deux à Saint-Georges et une en Ontario. Nous désirons ajouter à notre équipe une personne dynamique et passionnée dans le rôle de CHARGÉ DE PROJETS EN AMÉLIORATION CONTINUE - GÉNIE INDUSTRIEL.

Mandat : Piloter des projets d’amélioration continue au sein de nos activités manufacturières et industrielles. En travaillant avec des équipes interfonctionnelles, vous identifierez, analyserez et mettrez en œuvre des initiatives visant à améliorer l’efficacité, la qualité et la productivité.

Pourquoi travailler chez Venture ?

• Horaire flexible (40 heures, du lundi au vendredi)
• Assurances collectives complètes incluant le dentaire et la télémédecine
• REER collectif avec cotisation de l’employeuR
• Activités sociales

Responsabilités

• Diriger et coordonner des projets d’amélioration continue dans un contexte de génie industriel.
• Utiliser les meilleures pratiques manufacturières (Lean, Six Sigma, Kaizen, etc.) pour identifier et implémenter des solutions.
• Évaluer les processus existants, détecter les opportunités d’amélioration et élaborer des plans d’action.
• Assurer la formation des équipes aux nouvelles méthodes et outils d’amélioration continue.
• Mesurer les gains et assurer le suivi des indicateurs de performance pour chaque projet.

Qualifications requises

• DEC ou BAC en génie industriel, gestion des opérations ou domaine connexe.
• 5 ans d’expérience en gestion de projets d’amélioration continue dans un environnement industriel ou manufacturier.
• Connaissance approfondie des méthodologies Lean, Six Sigma et des meilleures pratiques manufacturières.
• Maîtrise des outils de gestion de projets et des logiciels de modélisation de processus.
• Certification Lean Six Sigma (ceinture verte ou noire) est un atout.

Profil recherché

• Excellentes aptitudes en communication
• Excellentes compétences analytiques, de résolution de problèmes et d’organisation
• Capacité à mobiliser les équipes

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie industriel
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie industriel

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

ANDRE ROY ELECTRICIEN INC. (ARE)

Description de l’entreprise

Are est une entreprise familiale., avec plus de 40 ans d'expérience dans le domaine de l'Électricité, ARE livre un service qui reflète les plus hautes norme de qualité et d'éthique de la profession. Nous desservons les secteurs industriels, commerciaux et institutionnels. Chez ARE, nous priorisons: un excellent service à la clientèle, un travail de qualité, de l'innovation, la responsabilité et l'intégrité.

Description de l’offre d’emploi

Appellation d'emploi

Spécialiste en automatisation / électricité industrielle

Description de l’offre d’emploi

André Roy Électricien inc (ARE) est un entrepreneur spécialisé offrtant des services d'installation, d'automatisation et de contrôle pour le secteur industriel, commercial et institutionnel basé en Beauce.

Description des tâches

• Participer à la conception et au développement des systèmes de contrôle (automatisation des procédés, les réseaux informatiques et autres systèmes de communication).
• Corriger, modifier et mettre à jour les dessins sur CAD.
• Participer aux processus d’estimations des coûts.
• Sélectionner les composantes et s’assurer de leur compatibilité : PLC, variateur de vitesse, asservissement, composantes de sécurité.
• Procéder au montage et à la vérification de panneaux comprenant des variateurs de vitesse, des automates et des interfaces-opérateur.
• Assurer la supervision des travaux.
• Effectuer des études de projets afin d'optimiser les installations des clients.
• Effectuer les entretiens préventifs, selon la fréquence et les exigences établies.
• Remettre en fonction rapidement les équipements en diagnostiquant et résolvant les problèmes d’ordre électrique et de contrôle lors de panne.
• Entretenir et calibrer les instruments de mesure et appareils de contrôle de température sur les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation.
• Assurer un support à la clientèle et le service après-vente.
• Faire des recommandations des équipements. Rédiger les manuels techniques.
• Appliquer les normes de santé sécurité de l'organisation.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de la direction.

Exigences

Niveau d’étude : D.E.C. génie électrique/AEC en automatisation industrielle/DEC génie industriel, option automatisation/DEP électromécanique ou tout diplôme jugé satisfaisant par la direction

Expérience : Expérience pertinente minimale d’au moins deux (2) ans dans un poste similaire.

Langue demandée parlée et écrite : français

Connaissances : Connaissance des logiciels de programmation d’automate, connaissance du code électrique, permis de conduire.

Un atout :

• Autonomie
• Sens des priorités, de la planification et de l’organisation
• Bon communicateur
• Respect des échéanciers
• Habileté à gérer de nombreux dossiers en parallèle
• Capacité à travailler sous pression
• Esprit d’analyse
• Lecture de plan

Compétences

• Capacité à travailler sous pression
• Sens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Convoyeur Continental

Description de l’entreprise

En affaires depuis plus de 60 ans, Convoyeur Continental est une entreprise manufacturière de la région de Thetford Mines, qui se spécialise dans l'ingénierie, la conception et la fabrication de systèmes de manutention continue de matériel en vrac.

Description du poste

CONTINENTAL, c’est plus de soixante ans de passion et de défis. C’est une équipe de plus de 200 employés répartis dans trois usines au Canada. C’est une entreprise familiale bien établie dans le marché et reconnue pour la grande qualité de ses produits, qui se spécialise dans la conception, l’ingénierie et la fabrication d’équipements de manutention continue en vrac.

Relevant du directeur de production, le Coordonnateur maintenance et projets internes a la charge d’améliorer la fiabilité et sécurité de nos équipements, de nos opérations et contribue à identifier et gérer les risques ou opportunités liés aux actifs et aux activités de CONTINENTAL. Ce mandat inclut entre autres la coordination de divers projets internes liés à la SST, l’amélioration continue et la planification et l’optimisation du système de gestion de la maintenance.

Plus concrètement, le rôle du Coordonnateur maintenance et projets internes consiste à :

• Préparer les bons de travail préventifs et correctifs pour l’équipe de maintenance et prioriser les tâches à être effectuées et s’assure de la disponibilité des pièces;
• Fournir l'assistance technique nécessaire au personnel de maintenance et aux sous-traitants et veiller à la réalisation des travaux dans le respect des procédures en place;
• Développer, optimiser et assurer la gestion du programme d’entretien préventif, de son déploiement et du budget qui s’y rattache;
• Apporter des solutions aux bris et défaillances récurrentes et à tout autre problème affectant les opérations ou la maintenance sur la base de la fiabilité;
• Déterminer et évaluer les indicateurs pour mesurer la performance des équipements et détecter les opportunités d’améliorations;
• Orienter les efforts et élaborer des stratégies pour assurer la fiabilité des équipements, des processus, des installations, des inspections et des systèmes de sécurité;
• Agir comme personne-ressource et participer aux prises de décisions par le biais de réunions ou comités en lien avec la maintenance, la santé-sécurité et les opérations;
• Assurer la mise à jour et le maintien des divers programmes ou procédures SST sous sa responsabilité (sécurité des machines, analyse de risques, cadenassage, conformité des sous-traitants, etc.);
• S’impliquer dans les phases de budget, de conception et d'installation lors de projets visant l’acquisition ou modernisation d’équipements, d’installation ou d’autres projets internes;
• Gérer les projets internes qui lui sont confiés en respectant les budgets, échéances et priorités établies;
• Participer à l’élaboration et la mise à jour du programme de prévention et aux réunions du comité de santé et sécurité et faire les suivis requis;
• Effectuer des inspections et tournées de plancher et intervenir lors de la connaissance du non-respect de règles ou procédures de sécurité.

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie industriel
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique

Qualifications

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Détails de l’emploi

Horaire

Jour

Nombre d'heures

38.75 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Ville de Thetford Mines

Description du poste

Tu es autonome, tu as le souci du travail bien fait et tu apprécies entretenir de bonnes relations interpersonnelles ? On veut te rencontrer !

Le Service des travaux publics, du génie et de l’environnement est actuellement à la recherche d’une personne compétente et disponible pour combler des postes de journalier.

Ce que tu feras dans ton quotidien

Sous la supervision du contremaître, tu exécuteras diverses tâches liées à l’entretien de la voirie, des réseaux d’aqueduc et des infrastructures municipales. Le respect les règles de santé et sécurité et l’utilisation des équipements de protection est requis.

• Exécuter divers travaux manuels d’entretien extérieur (voirie, parcs, bâtiments, trottoirs, etc.) ;
• Déneiger et déglacer les équipements d’utilité publique (puisards, valves, bornes-fontaines, accès municipaux) ;
• Charger, décharger et manutentionner divers matériaux ;
• Participer à certains travaux d’équipes (marquage, aménagement, installation et entretien de structures) ;
• Procéder à l’entretien de véhicules et d’équipements municipaux.

Tu es la personne qu’il nous faut si…

• Diplôme d’études secondaires (D.E.S.) ou expérience pertinente (atout).
• Permis de conduire valide classe 1 ou 3 ;
• Cours en santé et sécurité sur les chantiers de construction (ou être disposé à le suivre dans l’année suivant l’embauche) ;
• Expérience en conduite de machineries de déneigement (atout).

Ce qu’on t’offre (en plus d’une équipe formidable)

• Un salaire horaire à partir de 22.73 $ ;
• Un poste de 40h/semaine ;
• Un régime de retraite à prestations déterminées et assurance collective ;
• Un PAEF et programme de télémédecine ;
• Un environnement de travail stimulant où ton travail a un impact concret sur la qualité de vie des citoyens.

Prêt à faire rayonner ton savoir-faire au sein d’une équipe passionnée? Envoie-nous ta candidature à et joins-toi à une organisation où ton rôle comptera vraiment !

Compétences

Endurance

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir, Nuit

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Employeur

C.F.R. DORCHESTER INC.

Description de l’entreprise

CFR développe, fabrique et intègre de nombreux équipements novateurs. Ses services incluent la conception et la fabrication d'équipement sur mesure, l'ingénierie, l'automatisation de lignes de production, l'intégration de solutions robotiques, ainsi que la réalisation de projets en recherche et développement.

Description de l’offre d’emploi

Groupe CFR est un chef de fil en optimisation de productivité industrielle, manufacturière et agroalimentaire. Nos services incluent la conception et la fabrication d’équipements sur mesure, l’ingénierie, l’automatisation de lignes de production, l’intégration de solutions robotiques ainsi que la réalisation de projets en recherche et développement. Groupe CFR compte sur une équipe multidisciplinaire hautement qualifiée afin de réaliser les projets dans les temps et à la satisfaction de la clientèle. Tous les services sont offerts sur place à même l’usine moderne de l’entreprise située à 30 minutes de Québec, à Sainte-Claire, dans la région de Chaudière-Appalaches.

Nous cherchons à recruter (1) Responsable d’entretien usine, un rôle clé permanent basé à notre siège social et lieu de travail situé au a notre siège social et lieu d’emploi, 195, 1re rue Ouest, Parc Industriel Sainte-Claire (Québec) G0R 2V0.

Objectif du poste : Assurer la disponibilité, le bon fonctionnement et la sécurité des équipements, machines et installations de l’usine, afin de soutenir la production et maintenir un environnement de travail sécuritaire.

Principales responsabilités

• Maintenance des équipements industriels et des véhicules de l’entreprise
  • Effectuer la maintenance préventive et corrective du parc de machines (20 à 30 équipements incluant machines de soudure, machines CNC, presses, scies, ponts roulants, etc.)
  • Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
  • Collaborer avec des fournisseurs externes pour les réparations spécialisées
  • Maintenir à jour les registres et historiques de maintenance
• Entretien des installations et du bâtiment
  • Surveiller et maintenir les systèmes électriques, de chauffage, ventilation et éclairage
  • Inspecter et entretenir les postes de garage, racks, zones de stockage et équipements mobiles
  • Assurer la conformité aux normes de sécurité et la sécurité générale de l’atelier

Compétences et qualifications

• Formation post-secondaire d’un minimum de 24 mois en génie électrique, mécanique ou dans un domaine industriel.
• 24 mois d’expérience en maintenance industrielle ou mécanique.
• Connaissances en mécanique, électricité et hydraulique.
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes de façon autonome.
• Rigueur, organisation et respect des normes de sécurité.

Conditions d’emplois

• Salaire l’heure 34.75 40 heures par semaine
• (lundi, mardi : 7h30 à 16h30 / mercredi, jeudi :7h à 16h30 et le vendredi 7h à 12h)
• Disponibilité à travailler de soir en semaine et la fin de semaine (selon les besoins de l’organisation)
• 3 semaines de vacances par année
• Avantages : Assurance collective (vie, salaire longue durée, médicaments, services professionnels), Télémédecine, PAE, RPDB
• 3 semaines de vacances

Pour postuler, envoyer votre CV au : d'études professionnelles (DEP), Mécanique d’entretien

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Fabrication

Certificat ou diplôme d’études supérieures spécialisées, Génie - Génie du bâtiment

Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Fabrication

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Maintenance industrielle

Certificat ou diplôme d’études supérieures spécialisées, Génie - Génie mécanique

Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Génie mécanique

Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment

Informations complémentaires

Compétences

• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes
• Assiduité et ponctualité
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)