Employeur

Convoyeur Continental

Description de l'entreprise

En affaires depuis plus de 60 ans, Convoyeur Continental est une entreprise manufacturière de la région de Thetford Mines, qui se spécialise dans l'ingénierie, la conception et la fabrication de systèmes de manutention continue de matériel en vrac.

Description de l’offre d’emploi

Volet Entretien et Réparation:Assurer les réparations et le dépannage lors de bris d'équipements ( mécanique, hydraulique);Effectuer l'entretien préventif des divers équipements conformément aux bons de travail planifiés;Participer aux projets de modifications et améliorations des équipements actuels ou de l'installation de nouveaux équipements;Appliquer et respecter les diverses procédures et règles de sécurité relatives à son travail;Conserver son environnement de travail propreVolet Assemblage mécanique:Effectuer l'assemblage mécanique des équipements de notre gamme de produits en fabrication (motorisation, transmission, palier)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Mécanique d’entretien - Mécanique d'entretien préventif et prospectif industriel

Compétences

Assiduité et ponctualitéRespect des normes et règlementsSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Soir

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Convoyeur Continental

Description de l'entreprise

En affaires depuis plus de 60 ans, Convoyeur Continental est une entreprise manufacturière de la région de Thetford Mines, qui se spécialise dans l'ingénierie, la conception et la fabrication de systèmes de manutention continue de matériel en vrac.

Description de l’offre d’emploi

Volet Entretien et Réparation:Assurer les réparations et le dépannage lors de bris d'équipements ( mécanique, hydraulique);Effectuer l'entretien préventif des divers équipements conformément aux bons de travail planifiés;Participer aux projets de modifications et améliorations des équipements actuels ou de l'installation de nouveaux équipements;Appliquer et respecter les diverses procédures et règles de sécurité relatives à son travail;Conserver son environnement de travail propreVolet Assemblage mécanique:Effectuer l'assemblage mécanique des équipements de notre gamme de produits en fabrication (motorisation, transmission, palier)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Mécanique d’entretien - Mécanique d'entretien préventif et prospectif industriel

Compétences

Assiduité et ponctualitéRespect des normes et règlementsSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Soir

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Convoyeur Continental

Description de l'entreprise

En affaires depuis plus de 60 ans, Convoyeur Continental est une entreprise manufacturière de la région de Thetford Mines, qui se spécialise dans l'ingénierie, la conception et la fabrication de systèmes de manutention continue de matériel en vrac.

Description de l’offre d’emploi

CONTINENTAL, c’est plus de soixante ans de passion et de défis. C’est une équipe de plus de 200 employés répartis dans trois usines au Canada. C’est une entreprise familiale bien établie dans le marché et reconnue pour la grande qualité de ses produits, qui se spécialise dans la conception, l’ingénierie et la fabrication d’équipements de manutention continue en vrac.Relevant du directeur de production, le/la Responsable maintenance et projets internes a la charge d’améliorer la fiabilité et sécurité de nos équipements, de nos opérations et contribue à identifier et gérer les risques ou opportunités liés aux actifs et aux activités de CONTINENTAL. Ce mandat inclut entre autres la coordination de divers projets internes liés à la SST, l’amélioration continue et la planification et l’optimisation du système de gestion de la maintenance.Plus concrètement, le rôle du Responsable maintenance et projets internes consiste à :Préparer les bons de travail préventifs et correctifs pour l’équipe de maintenance et prioriser les tâches à être effectuées et s’assure de la disponibilité des pièces;Fournir l'assistance technique nécessaire au personnel de maintenance et aux sous-traitants et veiller à la réalisation des travaux dans le respect des procédures en place;Développer, optimiser et assurer la gestion du programme d’entretien préventif, de son déploiement et du budget qui s’y rattache;Apporter des solutions aux bris et défaillances récurrentes et à tout autre problème affectant les opérations ou la maintenance sur la base de la fiabilité;Déterminer et évaluer les indicateurs pour mesurer la performance des équipements et détecter les opportunités d’améliorations;Orienter les efforts et élaborer des stratégies pour assurer la fiabilité des équipements, des processus, des installations, des inspections et des systèmes de sécurité;Agir comme personne-ressource et participer aux prises de décisions par le biais de réunions ou comités en lien avec la maintenance, la santé-sécurité et les opérations;Assurer la mise à jour et le maintien des divers programmes ou procédures SST sous sa responsabilité (sécurité des machines, analyse de risques, cadenassage, conformité des sous-traitants, etc.);S’impliquer dans les phases de budget, de conception et d'installation lors de projets visant l’acquisition ou modernisation d’équipements, d’installation ou d’autres projets internes;Gérer les projets internes qui lui sont confiés en respectant les budgets, échéances et priorités établies;Participer à l’élaboration et la mise à jour du programme de prévention et aux réunions du comité de santé et sécurité et faire les suivis requis;Effectuer des inspections et tournées de plancher et intervenir lors de la connaissance du non-respect de règles ou procédures de sécurité.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécaniqueDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie industriel

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsCapacité d’adaptationCapacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

38.75 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Convoyeur Continental

Description de l'entreprise

En affaires depuis plus de 60 ans, Convoyeur Continental est une entreprise manufacturière de la région de Thetford Mines, qui se spécialise dans l'ingénierie, la conception et la fabrication de systèmes de manutention continue de matériel en vrac.

Description de l’offre d’emploi

CONTINENTAL, c’est plus de soixante ans de passion et de défis. C’est une équipe de plus de 200 employés répartis dans trois usines au Canada. C’est une entreprise familiale bien établie dans le marché et reconnue pour la grande qualité de ses produits, qui se spécialise dans la conception, l’ingénierie et la fabrication d’équipements de manutention continue en vrac.Relevant du directeur de production, le/la Responsable maintenance et projets internes a la charge d’améliorer la fiabilité et sécurité de nos équipements, de nos opérations et contribue à identifier et gérer les risques ou opportunités liés aux actifs et aux activités de CONTINENTAL. Ce mandat inclut entre autres la coordination de divers projets internes liés à la SST, l’amélioration continue et la planification et l’optimisation du système de gestion de la maintenance.Plus concrètement, le rôle du Responsable maintenance et projets internes consiste à :Préparer les bons de travail préventifs et correctifs pour l’équipe de maintenance et prioriser les tâches à être effectuées et s’assure de la disponibilité des pièces;Fournir l'assistance technique nécessaire au personnel de maintenance et aux sous-traitants et veiller à la réalisation des travaux dans le respect des procédures en place;Développer, optimiser et assurer la gestion du programme d’entretien préventif, de son déploiement et du budget qui s’y rattache;Apporter des solutions aux bris et défaillances récurrentes et à tout autre problème affectant les opérations ou la maintenance sur la base de la fiabilité;Déterminer et évaluer les indicateurs pour mesurer la performance des équipements et détecter les opportunités d’améliorations;Orienter les efforts et élaborer des stratégies pour assurer la fiabilité des équipements, des processus, des installations, des inspections et des systèmes de sécurité;Agir comme personne-ressource et participer aux prises de décisions par le biais de réunions ou comités en lien avec la maintenance, la santé-sécurité et les opérations;Assurer la mise à jour et le maintien des divers programmes ou procédures SST sous sa responsabilité (sécurité des machines, analyse de risques, cadenassage, conformité des sous-traitants, etc.);S’impliquer dans les phases de budget, de conception et d'installation lors de projets visant l’acquisition ou modernisation d’équipements, d’installation ou d’autres projets internes;Gérer les projets internes qui lui sont confiés en respectant les budgets, échéances et priorités établies;Participer à l’élaboration et la mise à jour du programme de prévention et aux réunions du comité de santé et sécurité et faire les suivis requis;Effectuer des inspections et tournées de plancher et intervenir lors de la connaissance du non-respect de règles ou procédures de sécurité.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécaniqueDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie industriel

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsCapacité d’adaptationCapacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

38.75 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

Cité Construction TM

Description de l'entreprise

Cité Construction TM inc. œuvre principalement dans les secteurs de l’excavation, du coffrage et du génie civil.

Description de l’offre d’emploi

Responsabilités principales :

• Analyser les plans, devis et addendas afin d’évaluer avec précision les coûts des projets de construction.
• Effectuer les relevés de quantités et préparer les estimations détaillées (matériaux, main-d’œuvre, équipements, sous-traitance).
• Préparer les documents d’appel d’offres et assurer le suivi auprès des fournisseurs et sous-traitants.
• Collaborer avec les chargés de projet et le directeur de construction pour élaborer les stratégies de soumission.
• Participer aux visites de sites et aux réunions de coordination au besoin.
• Assurer le suivi des coûts réels des projets afin d’améliorer les estimations futures.
• Maintenir à jour la base de données de prix et de fournisseurs.
• Respecter les échéanciers serrés et assurer la conformité avec les exigences contractuelles.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

45 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

MUNICIPALITE DE SAINT-PATRICE-DE-BEAURIVAGE

Description de l'entreprise

La Municipalité de Saint-Patrice-de-Beaurivage joue un rôle clé dans la gestion locale du cadre de vie des citoyens. Ses rôles et missions couvrent plusieurs domaines: administration, aménagement du territoire, services publics, développement économique, sécurité civile, environnement et secteur communautaire et des loisirs.Située dans la MRC de Lotbinière, au cœur de la région de Chaudière-Appalaches, la municipalité de Saint-Patrice-de-Beaurivage compte un peu plus de 1 100 habitants. Fondée officiellement en 1984, elle se distingue par son riche patrimoine historique, ses paysages naturels traversés par la rivière Beaurivage, et son ambiance chaleureuse et communautaire.Saint-Patrice-de-Beaurivage est un milieu de vie paisible et dynamique, où l’engagement citoyen et la qualité des services municipaux sont au cœur des priorités. La municipalité offre un cadre de travail stimulant, humain et collaboratif, propice au développement professionnel.

Description de l’offre d’emploi

La Municipalité de Saint-Patrice-de-Beaurivage et la Municipalité de Saint-Gilles sont à la recherche d'un(e) chargé(e) de projets – coordonnateur(trice) dynamique et rigoureux(se) pour joindre leur équipe respective. Sous l’autorité des directeurs généraux, la personne titulaire du poste sera responsable de planifier, coordonner, suivre et réaliser divers projets municipaux liés à l’hygiène du milieu (eaux usées et eau potable), ainsi qu’aux infrastructures routières et aux équipements publics. Si vous êtes proactif(ve), avez un excellent sens de l'organisation et aimez les défis, cette opportunité est pour vous!VOTRE DÉFIEffectuer la planification annuelle des projets en hygiène du milieu (eau potable et eaux usées) et en travaux publics; Assurer la gestion de projets de construction, de réfection ou de modernisation d’infrastructures (aqueduc, égout, routes, bâtiments, etc.);Préparer les appels d’offres et assurer le suivi contractuel avec les consultants et entrepreneurs;Réaliser les suivis budgétaires, les échéanciers et les redditions de comptes; Veiller au respect des normes environnementales, techniques et de sécurité;Collaborer avec les firmes externes, les ministères et autres partenaires;Répondre aux demandes citoyennes reliées aux projets sous sa responsabilité;Rédiger divers rapports techniques ou administratifs pour la direction ou le conseil municipal;Élaboration de demandes de subventions;Responsable de superviser et coordonner l’équipe des travaux publics sur le terrain.PROFIL RECHERCHÉDétenir minimalement un diplôme d’études collégial (DEC) en génie civil et/ou expérience d’au moins trois (3) ans dans le domaine des travaux publics de municipalité ou expérience équivalente en travaux privés de même nature;Expérience pertinente en gestion de projets d’infrastructures municipales (atout majeur);Posséder du courage managérial au sein d’une équipe;Bonne connaissance des normes applicables en hygiène du milieu;Maîtrise des outils informatiques courants (suite Office, logiciels de suivi de projet, etc.);Aptitudes en communication, organisation, résolution de problèmes et travail d’équipe;Possession d’un permis de conduire valide.CONDITIONSLes conditions de travail et de rémunération compétitive seront établies en fonction de l’expérience, de la qualification du (de la) candidat(e) retenu(e);Poste à temps plein de 40 h/semaine;Assurances collectives, REER, congés de maladie.Si vous êtes prêt(e) à apporter votre valeur ajoutée à nos organisations, n'hésitez pas à faire parvenir votre candidature à jusqu’au 15 janvier 2026 à midi. Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste, mais seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil

Compétences

Capacité à travailler en équipeLeadershipCapacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Date de fin d'emploi

9 février 2027

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

MUNICIPALITE DE SAINT-PATRICE-DE-BEAURIVAGE

Description de l'entreprise

La Municipalité de Saint-Patrice-de-Beaurivage joue un rôle clé dans la gestion locale du cadre de vie des citoyens. Ses rôles et missions couvrent plusieurs domaines: administration, aménagement du territoire, services publics, développement économique, sécurité civile, environnement et secteur communautaire et des loisirs.Située dans la MRC de Lotbinière, au cœur de la région de Chaudière-Appalaches, la municipalité de Saint-Patrice-de-Beaurivage compte un peu plus de 1 100 habitants. Fondée officiellement en 1984, elle se distingue par son riche patrimoine historique, ses paysages naturels traversés par la rivière Beaurivage, et son ambiance chaleureuse et communautaire.Saint-Patrice-de-Beaurivage est un milieu de vie paisible et dynamique, où l’engagement citoyen et la qualité des services municipaux sont au cœur des priorités. La municipalité offre un cadre de travail stimulant, humain et collaboratif, propice au développement professionnel.

Description de l’offre d’emploi

La Municipalité de Saint-Patrice-de-Beaurivage et la Municipalité de Saint-Gilles sont à la recherche d'un(e) chargé(e) de projets – coordonnateur(trice) dynamique et rigoureux(se) pour joindre leur équipe respective. Sous l’autorité des directeurs généraux, la personne titulaire du poste sera responsable de planifier, coordonner, suivre et réaliser divers projets municipaux liés à l’hygiène du milieu (eaux usées et eau potable), ainsi qu’aux infrastructures routières et aux équipements publics. Si vous êtes proactif(ve), avez un excellent sens de l'organisation et aimez les défis, cette opportunité est pour vous!VOTRE DÉFIEffectuer la planification annuelle des projets en hygiène du milieu (eau potable et eaux usées) et en travaux publics; Assurer la gestion de projets de construction, de réfection ou de modernisation d’infrastructures (aqueduc, égout, routes, bâtiments, etc.);Préparer les appels d’offres et assurer le suivi contractuel avec les consultants et entrepreneurs;Réaliser les suivis budgétaires, les échéanciers et les redditions de comptes; Veiller au respect des normes environnementales, techniques et de sécurité;Collaborer avec les firmes externes, les ministères et autres partenaires;Répondre aux demandes citoyennes reliées aux projets sous sa responsabilité;Rédiger divers rapports techniques ou administratifs pour la direction ou le conseil municipal;Élaboration de demandes de subventions;Responsable de superviser et coordonner l’équipe des travaux publics sur le terrain.PROFIL RECHERCHÉDétenir minimalement un diplôme d’études collégial (DEC) en génie civil et/ou expérience d’au moins trois (3) ans dans le domaine des travaux publics de municipalité ou expérience équivalente en travaux privés de même nature;Expérience pertinente en gestion de projets d’infrastructures municipales (atout majeur);Posséder du courage managérial au sein d’une équipe;Bonne connaissance des normes applicables en hygiène du milieu;Maîtrise des outils informatiques courants (suite Office, logiciels de suivi de projet, etc.);Aptitudes en communication, organisation, résolution de problèmes et travail d’équipe;Possession d’un permis de conduire valide.CONDITIONSLes conditions de travail et de rémunération compétitive seront établies en fonction de l’expérience, de la qualification du (de la) candidat(e) retenu(e);Poste à temps plein de 40 h/semaine;Assurances collectives, REER, congés de maladie.Si vous êtes prêt(e) à apporter votre valeur ajoutée à nos organisations, n'hésitez pas à faire parvenir votre candidature à jusqu’au 15 janvier 2026 à midi. Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste, mais seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil

Compétences

Capacité à travailler en équipeLeadershipCapacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Date de fin d'emploi

9 février 2027

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)