Employeur

Convoyeur Continental

Description de l'entreprise

En affaires depuis plus de 60 ans, Convoyeur Continental est une entreprise manufacturière de la région de Thetford Mines, qui se spécialise dans l'ingénierie, la conception et la fabrication de systèmes de manutention continue de matériel en vrac.

Description de l’offre d’emploi

CONTINENTAL, c’est plus de soixante ans de passion et de défis. C’est une équipe de plus de 200 employés répartis dans trois usines au Canada. C’est une entreprise familiale bien établie dans le marché et reconnue pour la grande qualité de ses produits, qui se spécialise dans la conception, l’ingénierie et la fabrication d’équipements de manutention continue en vrac.

Relevant du directeur de production, le/la Responsable maintenance et projets internes a la charge d’améliorer la fiabilité et sécurité de nos équipements, de nos opérations et contribue à identifier et gérer les risques ou opportunités liés aux actifs et aux activités de CONTINENTAL. Ce mandat inclut entre autres la coordination de divers projets internes liés à la SST, l’amélioration continue et la planification et l’optimisation du système de gestion de la maintenance.

Plus concrètement, le rôle du Responsable maintenance et projets internes consiste à :

• Préparer les bons de travail préventifs et correctifs pour l’équipe de maintenance et prioriser les tâches à être effectuées et s’assurer de la disponibilité des pièces;
• Fournir l'assistance technique nécessaire au personnel de maintenance et aux sous-traitants et veiller à la réalisation des travaux dans le respect des procédures en place;
• Développer, optimiser et assurer la gestion du programme d’entretien préventif, de son déploiement et du budget qui s’y rattache;
• Apporter des solutions aux bris et défaillances récurrentes et à tout autre problème affectant les opérations ou la maintenance sur la base de la fiabilité;
• Déterminer et évaluer les indicateurs pour mesurer la performance des équipements et détecter les opportunités d’améliorations;
• Orienter les efforts et élaborer des stratégies pour assurer la fiabilité des équipements, des processus, des installations, des inspections et des systèmes de sécurité;
• Agir comme personne-ressource et participer aux prises de décisions par le biais de réunions ou comités en lien avec la maintenance, la santé-sécurité et les opérations;
• Assurer la mise à jour et le maintien des divers programmes ou procédures SST sous sa responsabilité (sécurité des machines, analyse de risques, cadenassage, conformité des sous-traitants, etc.);
• S’impliquer dans les phases de budget, de conception et d'installation lors de projets visant l’acquisition ou modernisation d’équipements, d’installation ou d’autres projets internes;
• Gérer les projets internes qui lui sont confiés en respectant les budgets, échéances et priorités établies;
• Participer à l’élaboration et la mise à jour du programme de prévention et aux réunions du comité de santé et sécurité et faire les suivis requis;
• Effectuer des inspections et tournées de plancher et intervenir lors de la connaissance du non-respect de règles ou procédures de sécurité.

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie industriel

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

38.75 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Convoyeur Continental

Description de l'entreprise

En affaires depuis plus de 60 ans, Convoyeur Continental est une entreprise manufacturière de la région de Thetford Mines, qui se spécialise dans l'ingénierie, la conception et la fabrication de systèmes de manutention continue de matériel en vrac.

Description de l’offre d’emploi

Volet Entretien et Réparation :

• Assurer les réparations et le dépannage lors de bris d'équipements (mécanique, hydraulique);
• Effectuer l'entretien préventif des divers équipements conformément aux bons de travail planifiés;
• Participer aux projets de modifications et améliorations des équipements actuels ou de l'installation de nouveaux équipements;
• Appliquer et respecter les diverses procédures et règles de sécurité relatives à son travail;
• Conserver son environnement de travail propre.

Volet Assemblage mécanique :

• Effectuer l'assemblage mécanique des équipements de notre gamme de produits en fabrication (motorisation, transmission, palier).

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Mécanique d’entretien - Mécanique d'entretien préventif et prospectif industriel.

Compétences

• Assiduité et ponctualité;
• Respect des normes et règlements;
• Sens de l’initiative.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé.

Horaire

Soir.

Nombre d'heures

40 heures.

Expérience

1 à 2 ans.

Durée d'emploi

Permanent.

Description de poste

Employeur

Cité Construction TM

Description de l'entreprise

Cité Construction TM inc. œuvre principalement dans les secteurs de l’excavation, du coffrage et du génie civil.

Description de l’offre d’emploi

Responsabilités principales :

• Analyser les plans, devis et addendas afin d’évaluer avec précision les coûts des projets de construction.
• Effectuer les relevés de quantités et préparer les estimations détaillées (matériaux, main-d’œuvre, équipements, sous-traitance).
• Préparer les documents d’appel d’offres et assurer le suivi auprès des fournisseurs et sous-traitants.
• Collaborer avec les chargés de projet et le directeur de construction pour élaborer les stratégies de soumission.
• Participer aux visites de sites et aux réunions de coordination au besoin.
• Assurer le suivi des coûts réels des projets afin d’améliorer les estimations futures.
• Maintenir à jour la base de données de prix et de fournisseurs.
• Respecter les échéanciers serrés et assurer la conformité avec les exigences contractuelles.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

45 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent