292 offres pour "Chargé.e de projets" à Beloeil

A Key Role at the Heart of Performance and Innovation

Reporting to the Senior Vice President, Operational Strategies, Quality, and Innovation, the Director of Engineering is a key driver of the organization’s growth and transformation.

As a true strategic and technical leader, you will oversee all engineering activities for our plants in North America. Your mission: to structure, develop, and drive the organization’s capabilities to support our ambitions for performance, innovation, and growth.

Your Impact:

• Leading the way by defining an engineering and capital expenditure (CAPEX) strategy aligned with the company’s growth
• Bringing projects to life by steering large-scale initiatives from concept to implementation
• Create value by evaluating opportunities, building solid business cases, and influencing strategic decisions
• Accelerate innovation through active technology monitoring and the integration of cutting-edge solutions
• Strengthen operations by ensuring the performance and reliability of infrastructure and equipment
• Motivate teams by acting as an inspiring change leader focused on collaboration and continuous improvement
• Optimize execution by managing budgets, timelines, and resources with rigor and agility
• Build strong partnerships with suppliers and partners to support successful and sustainable projects

What you Bring to the table:

• Bachelor’s degree in mechanical, industrial, or automated production engineering
• 8 to 10 years of experience in engineering management in a manufacturing environment
• Availability to travel to our manufacturing sites in North America.
• Member of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Experience with large-scale projects (>$3 million); PMP certification (a plus)
• Proficiency in MS Office, AutoCAD, and SAP (3D software: a plus)
• Inspiring leadership and excellent ability to influence and manage change

At Intersand, we are committed to creating an environment where everyone feels valued, respected, and encouraged to give their best. We welcome applications from people of all backgrounds, identities, and experiences, and we strive to ensure fair and equitable treatment throughout our recruitment process.

• Ensure the management of multidisciplinary projects;
• Participate and collaborate in proposal calls;
• Participate in the realization of studies, analyses, concepts as well as plans and specifications;
• Design plans and specifications for multidisciplinary projects;
• Estimate construction costs and evaluate quantities;
• Manage the work coordination with the different departments involved;
• Follow the work progress and ensure compliance with the plans and specifications;
• Participate in site meetings;
• Assume and manage the relationship with the clients for the projects;
• Ensure the projects' progress, both technically and financially;
• Ensure the projects' financial management in order to respect the budget (document discrepancies, implement various measures as needed, etc.);
• Ensure proper communication of information to stakeholders.

• Bachelor's or College's degree in civil engineering, electrical engineering, industrial engineering or mechanical engineering;
• Fluent in written and spoken English;
• Valid driver's license;
• Good organizational skills and excellent communication skills;
• Autonomy, attention to detail and initiative;
• Time and priority management skills.

Your benefits

• Retirement savings plan with employer contribution;
• Reimbursement of professional contribution fees;
• Telework policy with a $500 allowance
• Group insurance program starting on day one, including telemedicine;
• Health management account;
• Employee and family assistance program (EFAP);
• Flexible working hours;
• Hourly employees’ time bank;
• Continuing training;
• Career and development opportunities;
• Social club and Corporate discounts;
• Health and wellness initiatives.

Please note that Artelia subscribes to the Employment Equity Program and encourages women, visible minorities, Indigenous people, and persons with disabilities to apply. Accommodation measures are available upon request.

#LI-MA1

Description

Depuis la création de Beneva, une Vice-présidence exécutive a été mise en place ainsi qu’un bureau de projets centralisé afind’orchestrerl’ensemble desinitiatives/projets/programmesainsi que les portefeuillesau sein de l’organisation.

Le chargé de projets expertrelève dudirecteurdu Bureau de projets. Son rôle principal est de planifier, gérer et mettre en œuvre des projets et des initiatives degrandeàtrèsgrande envergure, qui viennent appuyer les plans et les objectifsstratégiquesde l’organisation.Son intervention etsonimplicationse font pour des projets transversaux qui ontdesimpactsmajeurssur l’ensemble de l’entreprise.

Ilestappelé à prendre en charge des programmescorporatifsd’importanceet/ou à jouer le rôle de chargé de portefeuille.Ces initiatives/projets/programmes se caractérisent tous par une transversalité des secteurs impliqués, parune grande complexité ou encore par un grand nombre de ressources àcoordonner.

De plus,sesintervenants directssontgénéralement des leaders, VP ou Exécutifs obligeant ainsi le chargé de projetà collaborer, conseiller et influencer à un niveaustratégique.Finalement, dans certaines situations particulières,cetexpertpourraitêtre appelé àprendreen chargeouàcollaborersurdes mandats spéciaux d’audit,de redressementou de mise en place derecommandationsimportantes. Il assure la performance de tous les domaines requis à la réalisation de la portée desprojets stratégiques qui lui sont confiés, incluant les volets technologiques,et coordonne fortement les volets affaires dont la gestion de changement (formation, communication).

Il est également appelé à contribuer à différents livrables associés aux étapes d’avant-projet de même qu’à l’évolution du processus de gestion de portefeuille de projets en vigueur dans l’entreprise.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

• Être responsable de la planification etde l’exécutionde projets d’envergure et transversaux

• Comprendre les enjeux d'affaires, identifier les besoins et proposer des stratégies afin de soutenir la réalisation de projets ou l’amélioration des processus.

• Utiliser pleinement les outils, méthodes et techniques de gestion de projets, encadrée par la philosophie Agile, pour gérer les initiatives de grande envergure.

• Coordonner les activités afin de réaliser les feuilles de route en étroite collaboration avec l’équipe de leadership du portefeuille.

• S'assurer d'une communication efficace et de la collaboration de l'ensemble des intervenants aux initiatives du portefeuille.

• Suivre l’avancement des travaux et s’assurer du respect des orientations des initiatives et des priorités et mettre en place les mécanismes de suivi et de récupération des bénéfices.

• Produire les métriques et mesures requises, en faire le bilan et instaurer les actions requises pour assurer la performance. Assurer une mise à jour périodique du portefeuille et produire un rapport d'avancement des travaux.

• Encadrer les ressources associées au projet ; susciter l’engagement et mobiliser les gens dans la réalisation des tâches prévues et gérer proactivement les activités.

• Définir avec les intervenants concernés, les stratégies de réalisation, les stratégies d’essais, d’implantation, de formation et de gestion du changement.

• Animer et préparer les différents comités de gouvernance.

• S’assurer que les résultats en post-implantation sont satisfaisants pour le client et transférer le projet en mode opérationnel.

• En tant que membre du bureau de projets, agir à titre d’ambassadeur dans la mise en place de l’agilité au sein de l’organisation, participer activement aux communautés de pratique et à l’évolution des outils et des processus.

Vos talents et qualifications :

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (TI,informatique de gestion,administrationou autres)

• Minimum dedix(10)années d’expérience en contexte degestion deprojets, programmesou portefeuilles

• Cinq(5)àsept(7)années d’expérience en gestion de projetsou programmesdegrandeenvergure

• Expérience à titre de leader dans des projets utilisant la philosophie Agile (Safe,scrum)

• Maîtrise et expérience avec les concepts de gestion de portefeuille de projets et réalisé des biens livrables d’avant-projet du type dossier d’affaires (atout)

• Certification en gestion de projets (PMP, MGP, etc.) et/ouunecertificationAgile (Safe,scrum) (atout)

• Bonne connaissance des domaines d’affaires liés au secteur de l’assurance

• Bonne connaissance des outils propres à son domaine d’expertise(CA‑-PPM)

• Maitrise avancée la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit

• Maitrise intermédiaire de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

#LI-Hybrid

Description du poste

Le projet Windfall, propriété de notre client, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant une équipe passionnée et engagée à créer une valeur durable au-delà de l’exploitation minière, vous aurez l’opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d’un projet minier de classe mondiale, l’un des plus ambitieux des dernières décennies.

Notre client est un producteur d’or diversifié à l’échelle mondiale, présent notamment en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. L’entreprise s’engage à favoriser un environnement de travail inclusif et reconnaît que la diversité des talents de ses employés constitue un moteur essentiel de sa croissance, de sa performance et de son succès.

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale des opérations au Québec. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où les défis stimulants et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre développement professionnel.

Rejoignez l'aventure Windfall !

Description :

L’Administrateur(trice) principal(e) de contrats – construction est responsable de l’administration complète post‑octroi des contrats majeurs de fourniture d’équipements ainsi que des contrats de construction et de services dans le cadre d’un important projet d’investissement (Capital Project) évoluant dans un environnement EPCM.

Le poste veille à ce que tous les lots attribués — incluant les équipements d’ingénierie (fixes et mobiles), les matériaux en vrac, les lots de fabrication, les contrats d’installation et les travaux de construction sur site — soient administrés conformément aux exigences du projet, aux conditions commerciales, aux obligations légales, aux périmètres techniques et à la gouvernance du propriétaire.

Le rôle agit comme point focal commercial central entre le projet, les fournisseurs de services, les vendeurs et les entrepreneurs en construction. Il soutient le contrôle des coûts, la gestion des changements, la validation de l’avancement, la prévention des réclamations et la conformité contractuelle tout au long de la phase d’exécution.

Vos principales responsabilités :

1. Administration contractuelle post‑octroi

• Administrer les contrats de fourniture d’équipements et de construction, de l’octroi à la clôture
• Diriger les réunions de démarrage post‑octroi et établir les protocoles de suivi
• Suivre les livrables des entrepreneurs et fournisseurs et assurer la conformité aux termes contractuels (garanties, cautionnements, assurances, etc.)
• Examiner et approuver les soumissions techniques et les rapports d’avancement

2. Supervision des contrats de fourniture d’équipements

• Suivre les soumissions d’ingénierie, l’avancement de la fabrication, la préparation aux essais FAT et la logistique
• Coordonner les inspections en atelier avec les équipes AQ/CQ et d’expédition
• Assurer la complétude de la documentation fournisseur avant expédition et gérer les écarts, NCR et questions de garantie.

3. Supervision des contrats de construction

• Collaborer avec la gestion de la construction pour suivre l’avancement, la productivité et la conformité au périmètre, aux normes SST et de qualité
• Valider les jalons d’avancement et gérer les changements terrain, instructions de chantier et livrables de construction

4. Gestion commerciale et contrôle des changements

• Diriger la gestion des changements pour les contrats de fourniture et de construction
• Examiner et évaluer les demandes de changement, valider les réclamations d’avancement et coordonner les avenants contractuels avec les équipes de contrôle de projet et EPCM
• Assurer l’exactitude des données dans l’ERP et identifier de façon proactive les risques commerciaux

5. Prévention des réclamations et résolution des enjeux

• Surveiller les risques, émettre les avis contractuels requis, soutenir les négociations et maintenir une documentation défendable afin de limiter les réclamations et litiges

6. Coordination interfonctionnelle

• Assurer l’interface avec l’Ingénierie, l’Approvisionnement, le Contrôle de projet, la Construction, la Qualité, les Finances et le Juridique afin d’assurer l’alignement contractuel
• Participer aux réunions de coordination et de revue commerciale

7. Documentation et clôture

• Maintenir des registres contractuels précis et fournir des rapports réguliers de performance commerciale
• Assurer la traçabilité documentaire et soutenir la clôture des contrats, la libération des garanties et le suivi des garanties

Profil recherché :

• Baccalauréat en chaîne d’approvisionnement, administration, ingénierie, droit ou domaine connexe
• 8 à 10 années d’expérience en administration de contrats, incluant une forte exposition aux contrats de fourniture d’équipements et de construction
• Expérience sur des projets majeurs d’investissement en environnement industriel lourd, EPC/EPCM
• Solide compréhension des spécifications techniques, procédés de fabrication, méthodes de construction et flux d’exécution de projet
• Maîtrise de SAP, Aconex, EDMS et des systèmes de contrôle de projet
• Certifications professionnelles (SCMP, NCMA, AGCA, PMP) considérées comme un atout
• Excellentes aptitudes en négociation et en résolution de problèmes
• Solides compétences analytiques, en résolution de problèmes et en évaluation financière

Ce que nous offrons

• En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet
• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields
• Rémunération très compétitive
• Régime d'assurance collective
• REER
• Et bien d'autres choses encore !

Titre du poste : Ingénieur(e) de projet – Télécommunications

Organisation : Client dans le secteur de l'énergie

Lieu : Montréal (centre-ville) – Mode hybride (présence au bureau 2 jours/semaine)

Durée : Mandat initial de 12 mois avec possibilité de renouvellement

Horaire : 40 heures par semaine

Description du poste

Dans le cadre de projets stratégiques en télécommunications, notre client dans le secteur de l'énergie est à la recherche d'un(e) ingénieur(e) de projet expérimenté(e) pour assurer la planification, la coordination et la livraison de projets complexes liés aux infrastructures de communication.

La personne retenue jouera un rôle clé dans la gestion de projets multidisciplinaires, en collaborant avec des équipes internes, des consultants externes et divers partenaires, dans un environnement matriciel.

Responsabilités principales

• Planifier, organiser et coordonner l'ensemble des activités liées aux projets.
• Assurer le respect des budgets, des échéanciers et des objectifs de performance.
• Définir clairement les mandats, incluant les livrables, responsabilités, indicateurs de performance et périmètres.
• Coordonner le travail d'équipes internes et externes (ressources permanentes, contractuelles et consultants).
• Assurer un suivi rigoureux des projets et communiquer l'avancement aux parties prenantes.
• Produire des rapports sur l'état des projets, du portefeuille et des systèmes sous sa responsabilité.
• Développer et améliorer les processus, outils et encadrements en gestion de projet.
• Agir à titre d'expert-conseil auprès des équipes internes en matière de gestion de projets.

Profil recherché

• Baccalauréat en ingénierie et membre en règle de l'OIQ (obligatoire).
• Minimum de 7 ans d'expérience en gestion de projets en télécommunications.
• Expertise technique avancée dans les systèmes et infrastructures de télécommunications, incluant notamment :
  • Liaisons optiques et hertziennes
  • Réseaux radio mobiles et sans fil extérieurs
  • Systèmes téléphoniques
  • Alimentation électrique pour sites autonomes
• Expérience en architecture, conception, déploiement et analyse de performance des réseaux.
• Expérience en gestion de projets dans des environnements d'ingénierie et d'architecture télécom.
• Certification PMP (PMI), un atout.
• Connaissance de la norme ISO 14001 et des outils associés.
• Bonne compréhension des enjeux techniques, économiques, environnementaux et sociopolitiques.
• Expérience en projets de réseaux autonomes (atout).
• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Titre du poste : Ingénieur(e) de projet – Télécommunications

Organisation : Client dans le secteur de l'énergie

Lieu : Montréal (centre-ville) – Mode hybride (présence au bureau 2 jours/semaine)

Durée : Mandat initial de 12 mois avec possibilité de renouvellement

Horaire : 40 heures par semaine

Description du poste

Dans le cadre de projets stratégiques en télécommunications, notre client dans le secteur de l'énergie est à la recherche d'un(e) ingénieur(e) de projet expérimenté(e) pour assurer la planification, la coordination et la livraison de projets complexes liés aux infrastructures de communication.

La personne retenue jouera un rôle clé dans la gestion de projets multidisciplinaires, en collaborant avec des équipes internes, des consultants externes et divers partenaires, dans un environnement matriciel.

Responsabilités principales

• Planifier, organiser et coordonner l'ensemble des activités liées aux projets.
• Assurer le respect des budgets, des échéanciers et des objectifs de performance.
• Définir clairement les mandats, incluant les livrables, responsabilités, indicateurs de performance et périmètres.
• Coordonner le travail d'équipes internes et externes (ressources permanentes, contractuelles et consultants).
• Assurer un suivi rigoureux des projets et communiquer l'avancement aux parties prenantes.
• Produire des rapports sur l'état des projets, du portefeuille et des systèmes sous sa responsabilité.
• Développer et améliorer les processus, outils et encadrements en gestion de projet.
• Agir à titre d'expert-conseil auprès des équipes internes en matière de gestion de projets.

Profil recherché

• Baccalauréat en ingénierie et membre en règle de l'OIQ (obligatoire).
• Minimum de 7 ans d'expérience en gestion de projets en télécommunications.
• Expertise technique avancée dans les systèmes et infrastructures de télécommunications, incluant notamment :
  • Liaisons optiques et hertziennes
  • Réseaux radio mobiles et sans fil extérieurs
  • Systèmes téléphoniques
  • Alimentation électrique pour sites autonomes
• Expérience en architecture, conception, déploiement et analyse de performance des réseaux.
• Expérience en gestion de projets dans des environnements d'ingénierie et d'architecture télécom.
• Certification PMP (PMI), un atout.
• Connaissance de la norme ISO 14001 et des outils associés.
• Bonne compréhension des enjeux techniques, économiques, environnementaux et sociopolitiques.
• Expérience en projets de réseaux autonomes (atout).
• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Titre du poste : Ingénieur(e) de projet – Télécommunications

Organisation : Client dans le secteur de l'énergie

Lieu : Montréal (centre-ville) – Mode hybride (présence au bureau 2 jours/semaine)

Durée : Mandat initial de 12 mois avec possibilité de renouvellement

Horaire : 40 heures par semaine

Description du poste

Dans le cadre de projets stratégiques en télécommunications, notre client dans le secteur de l'énergie est à la recherche d'un(e) ingénieur(e) de projet expérimenté(e) pour assurer la planification, la coordination et la livraison de projets complexes liés aux infrastructures de communication.

La personne retenue jouera un rôle clé dans la gestion de projets multidisciplinaires, en collaborant avec des équipes internes, des consultants externes et divers partenaires, dans un environnement matriciel.

Responsabilités principales

• Planifier, organiser et coordonner l'ensemble des activités liées aux projets.
• Assurer le respect des budgets, des échéanciers et des objectifs de performance.
• Définir clairement les mandats, incluant les livrables, responsabilités, indicateurs de performance et périmètres.
• Coordonner le travail d'équipes internes et externes (ressources permanentes, contractuelles et consultants).
• Assurer un suivi rigoureux des projets et communiquer l'avancement aux parties prenantes.
• Produire des rapports sur l'état des projets, du portefeuille et des systèmes sous sa responsabilité.
• Développer et améliorer les processus, outils et encadrements en gestion de projet.
• Agir à titre d'expert-conseil auprès des équipes internes en matière de gestion de projets.

Profil recherché

• Baccalauréat en ingénierie et membre en règle de l'OIQ (obligatoire).
• Minimum de 7 ans d'expérience en gestion de projets en télécommunications.
• Expertise technique avancée dans les systèmes et infrastructures de télécommunications, incluant notamment :
  • Liaisons optiques et hertziennes
  • Réseaux radio mobiles et sans fil extérieurs
  • Systèmes téléphoniques
  • Alimentation électrique pour sites autonomes
• Expérience en architecture, conception, déploiement et analyse de performance des réseaux.
• Expérience en gestion de projets dans des environnements d'ingénierie et d'architecture télécom.
• Certification PMP (PMI), un atout.
• Connaissance de la norme ISO 14001 et des outils associés.
• Bonne compréhension des enjeux techniques, économiques, environnementaux et sociopolitiques.
• Expérience en projets de réseaux autonomes (atout).
• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Relevant du directeur de la construction, vous aurez à établir et à gérer les contrôles, outils et procédures liés à la gestion de la construction. Vous devrez collaborer étroitement avec nos équipes d’ingénierie afin de guider la conception, de manière à concevoir en considérant systématiquement la constructibilité. Vous devrez également, le cas échéant, coordonner l’administration des contrats et l’application du programme d’assurance qualité. Vous vous assurerez du maintien de relations de travail harmonieuses et imposerez le respect des règles de santé et sécurité sur les chantiers auxquels vous serez appelé.e à contribuer, autant à distance que sur les sites des clients. Vous pourrez de plus être appelé.e à contribuer aux activités de vérifications préopérationnelles et de mise en service.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Travailler à l’établissement de la stratégie de l’entreprise relative à la gestion de la construction et de la constructibilité, de concert avec la direction des opérations ainsi qu’avec la direction d’exécution de projets de votre groupe.
  
• Participer activement au déploiement de la stratégie de l’entreprise liée à la constructibilité.
  
• Vous impliquer dans les projets d’ingénierie et les études afin d’apporter une perspective orientée vers la construction dès le démarrage des projets et tout au long du processus de conception et d’approvisionnement.
  
• Implanter formellement les revues de constructibilité au sein de nos équipes de projet et les diriger.
  
• Réviser les processus et les procédures de gestion de la construction et en assurer le respect.
  
• Préparer des plans et des stratégies de gestion de la construction et veiller à leur application.
  
• Assurer que les objectifs de gestion de la construction sont clairement définis et promouvoir la stratégie à l’échelle provinciale et, éventuellement, nationale.
  
• Assurer et faciliter les relations de travail au chantier, le tout en fonction des différents rôles pouvant être joués par les équipes de BBA.
  
• Déléguer l’administration du chantier et en faire le suivi.
• Élaborer la stratégie de construction et d’exécution de projet dans le cadre d’études d’avant-projet.
  
• Établir et maintenir un climat favorable à l’application de pratiques éthiques et professionnelles dans les relations d’affaires avec les fournisseurs et les entrepreneurs.
  
• Agir à titre de coach auprès des membres de son équipe de travail.

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Engagement solide en matière de santé et de sécurité
  
• Leadership inspirant
  
• Approche humaine qui place les gens d’abord
  
• Éco-conscience
  
• Désir d’être au cœur de l’action
  
• Rigueur et sens de l’éthique

Profil et compétences incontournables

• Atout : Diplôme en génie ou en administration
  
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en chantier
  
• Expérience de travail liée aux projets IAGC (ingénierie, approvisionnement et gestion de construction)
  
• Maîtrise de la suite MS Office (Outlook, MS Project, Excel)
  
• Disponibilité pour travailler sur les chantiers de façon ponctuelle pendant la réalisation des projets
  
• Atout : bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit
  
• Atout : expérience dans le cadre de projets du type clés en main (IAC)
  

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Participation aux grands projets de notre société d’ici 2030 :
  - Carboneutralité de BBA
  - 30 % de femmes au sein de notre équipe
  - et plus encore!
  
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
  
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
  
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
  
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
  
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont une priorité

À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.
BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 15 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.
La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l’une des Sociétés les mieux gérées.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Description du poste

Directeur(trice) de projet senior au sein d’une firme d’ingénierie en forte croissance à Montréal, spécialisée en projets d’efficacité énergétique dans le secteur industriel. L’entreprise réalise des projets clés en main (de l’audit à la mise en service), avec un engagement sur la performance énergétique et opérationnelle de ses clients.

Dans ce rôle, vous interviendrez sur des projets d’envergure (500K$ à 10M$), avec des mandats complets :

• Participation aux offres de services et estimations
• Coordination de l’ingénierie et des partenaires
• Gestion des projets (budgets, échéanciers, contrats)
• Supervision des phases de réalisation, installation et mise en service
• Interaction directe avec les clients et les parties prenantes

Vous aurez également un rôle de leadership auprès des équipes projet et contribuerez à l’amélioration continue des pratiques internes.

Qualifications

Nous recherchons un profil ayant une expérience solide en gestion de projets industriels/construction, avec une approche terrain et une bonne capacité à gérer des environnements complexes. Une exposition à l’efficacité énergétique est un atout.

Ce que nous offrons

Le contexte est très stimulant : croissance soutenue, projets techniques variés et impact concret sur la performance des installations industrielles.

Windfall — Description du poste

Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies.

Gold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, présent en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à mettre en place une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de notre personnel déterminera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succès.

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.

Rejoignez l'aventure Windfall !

Description du poste

Relevant du Chef, contrôle de coûts, le contrôleur principal de coûts assure la coordination et le suivi des coûts pour le projet de construction. Il veille à l'application des procédures de contrôle, à la fiabilité des données financières et soutient les équipes de projet dans la gestion budgétaire. 11 agit comme référence technique et contribue à l'amélioration des pratiques de gestion de coûts pour le projet.

Responsabilités clés

Planification budgétaire et prévisions

• Assister les gestionnaires de projet dans le développement et la mise à jour des budgets.
• Consolider mensuellement les budgets et prévisions, incluant l'analyse des variances et tendances.
• Assurer le suivi des mises à jour de prévisions, incluant l'estimation des coûts restants, provisions et risques.
• Réviser et analyser les prévisions des coûts finaux selon l'avancement des activités.

Contrôle des coûts et gestion des écarts

• Collecter l'information pertinente au contrôle des coûts et analyser les écarts par rapport à la base (portée, échéancier, coûts).
• Identifier, analyser et traiter les enjeux et risques influençant les coûts.
• Documenter les problématiques budgétaires et d'échéancier ainsi que leurs résolutions.
• Gérer/valider les allocations de coûts liées aux achats de biens et services.

Suivi de la performance et coordination

• Assurer le suivi de l'avancement avec les responsables de chaque secteur.
• Participer aux réunions régulières avec les gestionnaires et parties prenantes pour soutenir l'atteinte des objectifs.
• Élaborer et analyser les indicateurs de performance liés au suivi budgétaire.

Reporting et communication à la direction

• Préparer et transmettre des rapports de performance financière à la direction.
• Produire et diffuser des présentations, statistiques et analyses pour les comités et instances décisionnelles.

Profil recherché

• Diplôme en comptabilité, finance ou ingénierie avec spécialisation en gestion de coûts.
• Détenir une certification d'une association professionnelle en contrôle des coûts (CCP) un atout
• Minimum 10 ans d'expérience en contrôle des coûts, dont plusieurs années sur des projets de construction complexes, idéalement de la conception à l'exécution.
• Maîtrise des méthodes de contrôle des coûts pour projets de construction.
• Solides compétences en analyse financière et interprétation des écarts.
• Bonne connaissance des contrats de construction et des implications financières.
• Maîtrise des outils spécialisés (Contruent, SAP, Power BI ou équivalent).

Avantages

• En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d'un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet
• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l'un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d'envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold FieldsRémunération très compétitive
• Régime d'assurance collective
• REER
• Et bien d'autres choses encore !

Informations générales

• Concours : 185302

• Titre à l'interne* : Ingénieur(e) - Gestion de projets Éolien

• Statut : Permanent

• Durée : Permanent

• Adresse : 1200 Av. McGill College

• Ville : Montréal

• Horaire de travail : 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

• Fin d'affichage : 20/05/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique « Titre interne » pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

70 239,26$ à 144 372,80$

Votre mission

• Assister le chef de projet dans les activités de planifications, réalisation et de suivi de projet sous la responsabilité d’Hydro-Québec dans les projets éoliens de grande envergure menés en partenariat avec les communautés autochtones et allochtones découlant de la stratégie éolienne d’Hydro-Québec.
• Jouer un rôle clé dans la réalisation du Plan d’action 2035 en contribuant à l’ajout de 10 000 MW de capacité éolienne sur l’horizon du plan.

Vos principales activités au quotidien

Sous la responsabilité du chef projet, les principales activités de l’ingénieur(e) gestion de projets seront :

• Planifier, coordonner et contrôler la réalisation des activités requises pour la mise en service des projets éoliens.
• Coordonner les activités nécessaires durant les phases, de développement (avant-projet), de construction et de mise en service des projets.
• Valider et contrôler les contenus en assurant l'intégration des exigences techniques, environnementales, de la sécurité, des méthodes de construction et des besoins des exploitants.
• Identifier et coordonner la contribution des expertises internes pour les projets éoliens en partenariat gérés par des promoteurs privés afin de représenter les intérêts d’Hydro-Québec.
• Coordonner la préparation des différents livrables en respectant les échéanciers et les budgets établis.
• Faire le suivi des contrats de service professionnel et des mandats accordés à l'interne.
• S'assurer du respect des interfaces entre les différentes spécialités et parties prenantes.
• Participer à la validation des échéanciers, des coûts et des projections de coûts et des temps de réalisations de projet.
• Participer à l'analyse des soumissions et à la préparation des recommandations techniques d'attribution de marché des contrats de fabrication et d'installation et de construction.
• Assurer un suivi technique des contrats de fabrication et de performance reliés à la réalisation des projets.
• Assurer la coordination du soutien technique lors de la réalisation des travaux au chantier et pour les activités reliées aux ouvrages et équipements, incluant les mises en route et mises en service.
• Participer à l’élaboration des recommandations relatives aux projets.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
• Détenir un diplôme en gestion de projets (maîtrise en gestion de projets, PMP, etc.), un atout.
• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projets majeurs d’infrastructures énergétiques d’envergure.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Posséder de l’expérience pertinente dans le secteur éolien, un atout.
• Avoir une bonne connaissance dans la gestion d’études d’avant-projet et de projets multidisciplinaires de grande envergure.
• Avoir une bonne connaissance dans la gestion et la réalisation de travaux de construction.
• Avoir une connaissance en administration de contrats d’approvisionnement ou de travaux.
• Avoir une connaissance dans la gestion et le suivi de contrats de service professionnel, un atout
• Avoir une connaissance dans la gestion et la réalisation de projets éoliens.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  • Autonomie;
  • Travaille en équipe;
  • Agile et orienté vers les résultats
  • Gestion du temps et des priorités.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges avec les fournisseurs et entrepreneurs.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue devra être apte à se déplacer par différents moyens de transports, aérien et terrestre.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Employeur

SUMMA METAL ARCHITECTURAL & STRUCTURAL INC.

Description de l’entreprise

Réalisation de projet de métaux ouvrés et de structure d’acier complexes

• Planification et suivi de l’échéancier de réalisation (dessins, approvisionnement, fabrication, installation et contrats de sous-traitance).
• Assistance technique aux dessinateurs et ingénieurs spécialisés.
• Prise de mesures au chantier et coordination avec d’autres sous-traitants et entrepreneurs.
• Suivi des budgets des projets.
• Gestion des modifications aux contrats.
• Suivi de la facturation des projets.
• Fermeture des projets.

Description des compétences

• À l’aise avec les relations interpersonnelles.
• Capacité de travailler en équipe.
• Expérience pertinente en métaux ouvrés et/ou structures d’acier.
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Intérêt pour les nouvelles technologies.

La compagnie est active sur le marché américaine également, donc la maîtrise de l'anglais parlé et écrit est un atout.

Conditions diverses

• Salaire compétitifs.
• Excellentes conditions de travail : Assurance collective, détail fourni sur demande.
• Équipements et logiciels de travail à jour avec les nouvelles technologies.

Salaire : à discuter selon expérience

Scolarité : Collégial

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies.

Gold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, présent en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à mettre en place une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de notre personnel déterminera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succès.

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.

Rejoignez l'aventure Windfall !

Responsabilités

Vous serez responsable de l’ensemble des activités de contrôles de projet liées aux coûts, à l’échéancier, aux risques et à l’avancement du secteur mine. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable de secteur mine, le directeur - contrôles de projet, les équipes ePCM, ainsi que les fournisseurs de services d’ingénierie (FSI). Le poste est central à la gouvernance du projet, à la qualité de l’information de gestion et au soutien à la prise de décision pour la direction.

Vos responsabilités :

• Assurer le suivi détaillé et la validation de l’avancement des phases d’ingénierie, d’approvisionnement et de construction du secteur mine.
• Valider la cohérence entre l’avancement physique, les coûts encourus, les engagements et l’échéancier approuvé.
• Coordonner étroitement avec les contrôleurs de coûts, le chef, gestion des risques, l’équipe de planification et le responsable de secteur mine.
• Assurer le contrôle budgétaire complet incluant engagements, coûts encourus et prévisions à terminaison (EAC).
• Développer et maintenir des prévisions de coûts robustes et justifiables basées sur l’avancement réel.
• Valider les coûts (cost sheets) pour les lots de construction et d’approvisionnement, incluant les analyses pré‑attribution.
• Participer activement à la gestion des changements (PCN / variations) et analyser les impacts coûts et délais.
• Définir, suivre et analyser les KPIs de performance : coûts, échéancier, productivité, avancement et risques.
• Escalader proactivement les enjeux majeurs au responsable de secteur mine et au directeur – contrôles de projet
• Fournir un encadrement fonctionnel à l’équipe des contrôles de projet de l’ePCM.
• S’assurer de la qualité, de l’exactitude et de la cohérence des rapports produites par l’ePCM et les fournisseurs de services d’ingénierie.
• Appuyer le Directeur – contrôles de projet dans la préparation des rapports mensuels et trimestriels.
• Soutenir le responsable de secteur - mine sur toutes les questions liées aux coûts, à l’échéancier et à la performance.

Exigences

Ce qu'il vous faut pour réussir

• Diplôme universitaire en génie minier ou autre discipline reliée (civil, mécanique, géologique); membre de l’OIQ est un atout.
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en contrôles de projet sur des projets majeurs d’investissement (CAPEX).
• Expérience démontrée comme leader fonctionnel ou responsable de secteur en contrôles de projet.
• Solide expertise en contrôle des coûts, gestion budgétaire, prévisions financières, engagements et coûts encourus.
• Maîtrise de la planification, du suivi de l’avancement et de l’intégration coûts‑échéancier.
• Expérience en gestion des changements et analyses pré‑attribution.
• Bonne compréhension de la gestion des risques projet.
• Capacité à coordonner et influencer des équipes multidisciplinaires.
• Expérience avec ERP, systèmes de coûts, outils de planification et Excel avancé.
• Connaissance des pratiques PMP / AACE est un atout.

Ce que vous obtiendrez en retour

• En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet
• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields
• Rémunération très compétitive
• Régime d'assurance collective
• REER
• Et bien d'autres choses encore !

Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies.

Gold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, présent en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à mettre en place une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de notre personnel déterminera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succès.

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.

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Votre nouveau rôle

Relevant du directeur, contrôle de projet, vous représenterez la fonction de contrôle de projet sur le site pour l’ensemble des activités de contrôle de projet durant la phase d’exécution du projet Windfall. Dans un modèle de réalisation de projet de type ePCM, votre rôle sera axé sur la supervision, la validation, l’intégration et la gouvernance des activités de contrôle de projet réalisées par l’entrepreneur EPCM et les entrepreneurs de construction. Vous veillerez à l’intégrité, à la cohérence et à la fiabilité des informations de coûts, d’échéancier, d’avancement et de prévisions utilisées pour soutenir l’exécution du projet et la prise de décisions de gestion.

Principales responsabilités :

• Réviser de façon indépendante, remettre en question et valider les livrables de contrôle de projet de l’ePCM et des entrepreneurs (rapports de coûts, échéanciers, mesure de l’avancement, prévisions et registres de changements) afin d’en assurer l’exactitude, l’exhaustivité et la traçabilité par rapport aux références approuvées.
• Surveiller l’avancement sur le terrain au moyen des quantités installées et d’autres règles de reconnaissance objectives (valeur acquise, le cas échéant) et évaluer la performance par rapport à la référence approuvée et à l’échéancier directeur intégré (Integrated Master Schedule).
• Réaliser des analyses d’écarts et de tendances (coûts, échéancier, productivité) afin d’identifier les déviations, d’en quantifier les impacts et d’émettre des alertes précoces sur les risques liés aux objectifs du projet.
• Soutenir le directeur construction et le leadership du site avec des analyses de niveau décisionnel, incluant l’estimation à terminaison (EAC), des perspectives d’échéancier, des évaluations de scénarios et des diagnostics de productivité.
• Coordonner avec les parties prenantes en planification, contrôle des coûts, contrats, risques et construction afin de maintenir l’alignement de la WBS/CBS, des interfaces, de la gouvernance des contrôles et d’une reddition de comptes hebdomadaire/mensuelle cohérente.
• Faire remonter les enjeux critiques conformément aux seuils de gouvernance au directeur construction et au directeur, contrôle de projet, incluant des recommandations de mesures d’atténuation.
• Assurer une supervision fonctionnelle de l’équipe de contrôle de projet ePCM sur site, en veillant au respect des procédures approuvées, des normes de qualité et des exigences de reddition de comptes.
• Assurer l’intégrité, la vérifiabilité et la cohérence des données de coûts, d’échéancier, d’avancement et de changements, incluant la réconciliation avec les systèmes sources et la documentation justificative.
• Réviser et valider les trousses hebdomadaires et mensuelles d’avancement/performance (tableaux de bord KPI, chemin critique et regard à venir, productivité, écarts et tendances) préparées par l’équipe ePCM.
• Soutenir le directeur, contrôle de projet, dans la reddition de comptes corporative mensuelle/trimestrielle, en assurant que les narratifs, KPI, risques et positions de prévision sont prêts pour la revue de gestion.
• Fournir un soutien quotidien intégré coûts et échéancier au directeur construction, incluant l’évaluation des impacts des changements, les intrants de planification à court terme et l’appui à la prise de décision.

Ce qu'il vous faut pour réussir

• Diplôme universitaire en ingénierie, en gestion de projet ou dans une discipline connexe; le titre d’ingénieur constitue un atout.
• 10 à 15 ans et plus d’expérience en contrôle de projet dans des environnements d’exécution EPC/EPCM, incluant la planification intégrée, le contrôle des coûts, les prévisions et la mesure de la performance sur des projets majeurs miniers et pétrole et gaz.
• Capacité démontrée à diriger la fonction de contrôle de projet sur site (équipe du propriétaire), incluant la gouvernance des références (baselines), le contrôle des changements, la mesure de l’avancement (quantités installées/valeur acquise, le cas échéant), l’intégration coûts et échéancier ainsi qu’une reddition de comptes rigoureuse hebdomadaire/mensuelle.
• Bonne compréhension du contrôle des coûts, de la budgétisation, des prévisions, des engagements et des coûts encourus.
• Forte expertise en planification, suivi de l’avancement et intégration coûts échéancier.
• Expérience solide avec Primavera P6.
• Expérience avec des systèmes ERP, des plateformes de contrôle des coûts et Excel avancé.
• La connaissance des pratiques PMP / AACE constitue un atout.
• Expérience en gestion du changement et en revues de coûts post-adjudication.
• Bonne compréhension de la gestion des risques de projet.

Ce que vous obtiendrez en retour

• En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet
• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields
• Rémunération très compétitive
• Régime d'assurance collective
• REER
• Et bien d'autres choses encore !

Au sein de l’équipe de conception d'Infrastructures routières & Aéroportuaires, à titre de Directeur·rice de projet:

Vos responsabilités

• Participer à titre de Directeur·rice de projet en infrastructures aéroportuaires à des projets d’envergure
• Effectuer la coordination avec le client concernant le suivi du budget, de l’échéancier et la coordination des disciplines techniques du projet
• Participer à l’élaboration des équipes et des budgets pour la bonne réalisation des projets
• Encadrer les équipes techniques multidisciplinaires impliquées sur les grands projets au niveau des activités et livrables attendus, de la gestion des délais, des budgets alloués, etc.
• Assurer la qualité et la conformité des livrables
• Participer à la formation de la relève au sein de l’entreprise
• Rédiger des propositions de services techniques et financières de projets pluridisciplinaires
• Collaborer au développement d'affaires dans le domaine

Votre profil

• Baccalauréat en génie civil
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)
• Expérience pertinente minimum de 15 années
• Expérience en conception d'infrastructures routières sur des projets du MTMD (un atout)
• Expérience en gestion de projets multidisciplinaires
• Expérience de projets réalisés en mode alternatif et en certification indépendante (un atout)
• Bonne capacité en rédaction
• Rigoureux, méthodique, esprit analytique et aptitude pour le travail d’équipe
• Attitude positive, sens développé pour les relations interpersonnelles et bon esprit d’équipe
• Bilinguisme français-anglais (un atout)

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle
• Politique de télétravail avec allocation de 500$
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine
• Compte de gestion santé
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
• Flexibilité d’horaire
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues
• Opportunités de développement de carrière
• Club social et rabais corporatif
• Initiatives en santé et mieux-être

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Description du poste

Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies.

Gold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, présent en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à mettre en place une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de notre personnel déterminera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succès.

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.

Rejoignez l'aventure Windfall !

Description du poste

Relevant du chef, contrôle de coûts, le ou la spécialiste en gestion des changements - Contrôle de projets agit comme point central de coordination du processus de gestion des changements pour les activités d’ingénierie et de construction. Il/elle soutient l’identification, l’analyse et la documentation des changements et des tendances, tout en assurant leur intégration aux processus de contrôle de projet, incluant les coûts, l’échéancier et les risques. Le rôle contribue également à la production des rapports de projet.

1. Coordination de la gestion des changements

• Soutenir et coordonner le processus de gestion des changements du projet (tendances, demandes de changement, réclamations)
• Assurer la collecte et la consolidation des informations provenant de l’ingénierie, de la construction, des fournisseurs et entrepreneurs
• Maintenir à jour le registre des tendances et des changements
• Préparer et produire les notifications de changement (PCN) pour approbation selon les processus établis
• Effectuer le suivi des changements approuvés en collaboration avec les parties prenantes

2. Analyse et intégration aux contrôles de projet

• Collaborer avec les équipes de contrôle de coûts et d’échéancier pour soutenir l’analyse des impacts des changements
• Contribuer à l’identification des tendances et des dérives potentielles du projet
• Assurer la cohérence entre les registres de changements, les budgets et les échéanciers
• Participer à l’analyse des écarts et à la compréhension des impacts cumulés

3. Support à la gestion contractuelle et aux réclamations

• Participer au suivi des réclamations des entrepreneurs et fournisseurs
• Collaborer à la documentation et à l’analyse des demandes de changement et différends
• Assurer la traçabilité des informations nécessaires au traitement contractuel des changements
• Soutenir les équipes dans la préparation des dossiers de justification

4. Contribution aux rapports du projet

• Collaborer à la production des rapports hebdomadaires et mensuels du projet
• Intégrer les informations liées aux changements et tendances dans les rapports
• Assurer la qualité, la cohérence et la synthèse des données issues des différentes équipes
• Mettre en évidence les enjeux clés liés aux changements dans les rapports

Qualifications

• Formation universitaire en ingénierie, administration ou domaine pertinent
• 3 à 8 ans d’expérience en gestion de projets industriels ou miniers
• Expérience en gestion des changements, contrôle de projet ou gestion des risques
• Bonne compréhension des environnements de construction (EPCM, un atout)

Compétences de base

• Forte capacité d’analyse et de synthèse
• Rigueur et souci du détail
• Excellentes habiletés de coordination et de collaboration
• Capacité à intégrer des informations multiples et complexes
• Communication efficace avec des équipes multidisciplinaires
• Proactivité, flexibilité et orientation vers l’action

Ce que nous offrons

• En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet
• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields
• Rémunération très compétitive
• Régime d'assurance collective
• REER
• Et bien d'autres choses encore !

Description du poste

Nous recherchons un gestionnaire de développement logiciel dynamique pour diriger des équipes de professionnels passionnés, chargés de la conception, de l'analyse et du développement de solutions de gestion de la chaîne d'approvisionnement de calibre mondial pour les secteurs de la santé, de la logistique tierce et du commerce de détail.

À propos de toi

Vous êtes un leader dynamique en développement logiciel, passionné par l'exploitation du travail d'équipe, de la technologie et de l'innovation pour offrir des solutions qui ravissent les clients. Vous croyez en les gens et comprenez que notre personnel est le plus grand atout de l'entreprise. Vous assumez vos engagements et corrigez vos erreurs, sans en rejeter la faute à autrui. Vous êtes à l'aise avec les méthodologies agiles et vous avez à cœur de responsabiliser vos équipes. En tant que leader, vous avez le courage de prendre des décisions difficiles quand c'est nécessaire. Vous êtes un joueur d'équipe qui valorise l'apprentissage et le plaisir au travail.

Tes responsabilités

Le gestionnaire du développement logiciel supervisera les efforts de développement et les défis quotidiens des équipes chargées du développement, du déploiement et de la maintenance des logiciels SaaS, et les aidera à atteindre leur plein potentiel. Vous évaluerez les solutions existantes afin de collaborer aux décisions techniques, déterminerez les projets et les calendriers des ressources, tout en assurant le suivi des échéanciers des projets et en veillant à l’atteinte des objectifs et des jalons de l'équipe. Vous gérerez une équipe de développeurs hautement qualifiés et expérimentés, ayant fait leurs preuves chez Tecsys, et vous les accompagnerez dans l'évolution continue des pratiques de développement, notamment l'adoption efficace et responsable de l'ingénierie logicielle assistée par l’IA afin d’améliorer la productivité, la qualité et la livraison.

Ce que vous ferez

• Encadrer et diriger des équipes de développeurs, de développeurs principaux, de développeurs en automatisation de tests et d’analystes en assurance qualité
• Élaborer et communiquer une vision stratégique claire et des objectifs de projet précis
• Établir les calendriers des projets, suivre les échéanciers et veiller à l’atteinte des jalons et des objectifs
• Collaborer de façon continu avec l’équipe de gestion des produits et de la direction technique pour valider les plans et assurer la mise en œuvre de solutions efficaces
• Diriger l'équipe dans l'évolution des pratiques de développement logiciel, notamment l'adoption d'outils et de flux de travail assistés par l'IA
• Superviser et faciliter des pratiques agiles efficaces
• Aider les équipes à identifier, évaluer et mettre en œuvre des usages pratiques de l'IA pour améliorer la productivité en ingénierie, la qualité des logiciels et la rapidité de livraison
• Favoriser la motivation et le bien-être au sein des équipes
• Soutenir le développement de carrière des membres de l'équipe et veiller à leurs besoins en formation

Qualifications

Vos qualifications :

• Plus de 5 ans d’expérience en gestion d'équipe et de projet dans un environnement SaaS
• Goût du défi, dynamisme et capacité à motiver les autres
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication, ainsi qu'une passion pour le travail d'équipe
• Expérience en leadership d'équipe et gestion du changement
• Expérience en développement d'équipe, incluant le recrutement, l'intégration, la formation et l’encadrement
• Connaissance et expérience approfondies des valeurs et principes agiles
• Diplôme collégial ou universitaire (baccalauréat ou l’équivalent) en informatique ou discipline technique connexe
• L'expérience des solutions SaaS est un atout.
• Bilinguisme
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé, essentielle pour communiquer efficacement avec des clients, fournisseurs, partenaires d’affaires et collègues situés à l’extérieur du Québec.

Équité en emploi et mesures d’adaptation

Tecsys est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Des mesures d'adaptation sont disponibles pour les candidats sélectionnés pour une entrevue.

NB : si vous postulez, vous devez être citoyen canadien ou résident permanent du Canada, ou avoir un permis de travail canadien valide.

Processus d’embauche et utilisation de l’IA

***

Note concernant notre processus d'embauche : Nous n’utilisons pas l’IA pour filtrer ou rejeter automatiquement les candidatures. Toutefois, nous utilisons certaines questions de présélection afin de prioriser les candidatures les plus pertinentes pour un examen humain.

Note sur l'utilisation de l'IA

Nous encourageons l’utilisation d’outils d’IA pour vous aider à préparer votre candidature, par exemple pour améliorer la clarté, organiser votre CV ou pratiquer vos réponses d’entrevue. Toutefois, nous vous demandons que toutes les informations fournies reflètent votre véritable expérience et que toute évaluation ou soumission écrite représente votre propre travail et votre façon de penser.

Lors des entrevues, nous nous attendons à ce que les candidats participent sans utiliser d’outils d’IA, de scripts ou d’assistance en temps réel. Une conversation authentique et directe nous permet de mieux comprendre votre façon de de réfléchir, de collaborer et de communiquer. L’IA peut soutenir votre préparation, mais ne devrait ni parler ni agir à votre place. C'est réellement vous qu'on veut apprendre à connaitre.

#LI-TECSYS

Description du poste

AECOM est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en décarbonation possédant une expertise dans le cadre de projets industriels (mines, pétrochimie, manufacturier, industrie chimique), routiers (routes, ponts, ouvrages d’art), de transport (ports, aéroports, ferroviaire) et municipaux. Il s’agit d’un poste à temps plein basé à Montréal.

Les objectifs généraux de ce poste sont de participer, au sein d’équipes diversifiées d’AECOM, à des projets dans les domaines industriel, municipal, du transport et de la construction :

• Définir les tâches et activités nécessaires à la réalisation des mandats dans son domaine d’expertise, élaborer des propositions de services et développer les échéanciers de projet;
• Gérer et coordonner le personnel technique ainsi que les étapes requises pour la réalisation des projets;
• Agir à titre de conseiller(ère) en décarbonation auprès des clients et fournir des orientations stratégiques;
• Soutenir l’équipe Qualité de l’air et décarbonation à titre de ressource technique;
• Appuyer et coordonner des études sectorielles (inventaires de GES, plans net zéro, plans de mitigation) dans le cadre d’études d’impact environnemental (provincial et fédéral);
• Soutenir et coordonner la réalisation des inventaires de gaz à effet de serre (GES), des stratégies de décarbonation, des analyses du cycle de vie, des analyses de carbone intrinsèque et des plans net zéro selon les standards reconnus (ISO 14064, GHG Protocol, PAS 2080, SACC);
• Élaborer des stratégies de réduction des émissions de GES liées aux opérations, aux procédés industriels, aux bâtiments et aux infrastructures routières afin de limiter leur impact sur l’environnement;
• Participer à la préparation de demandes de permis ou d’autorisations ministérielles en environnement (municipal et provincial);
• Réaliser des études, rapports, notes techniques, avis et procédures dans le domaine de l’environnement pour une clientèle diversifiée;
• Collaborer avec l’équipe de direction à l’élaboration de propositions de services dans le cadre d’appels d’offres au Canada, au Québec et à l’international;
• Réaliser des formations ou ateliers afin de sensibiliser ou former les clients dans son domaine d’expertise;

Qualifications

Exigences minimales :

• Baccalauréat en sciences ou en génie (ou tout domaine connexe) dans le domaine de l’environnement
• 2 ans ans d'expérience en environnement dans les secteurs industriel (léger, lourd), minier, manufacturier, de la construction et des transports
• Expérience en consultation au sein d’une firme de génie-conseil ou à titre de représentant en environnement en industrie
• Connaissances démontrées des standards ISO 14 064, PAS 2080, GHG Protocol, SbTI.
• Connaissances démontrées dans le marché du carbone, les technologies faibles en carbone, les énergies renouvelables;
• Expertise technique démontrée dans la quantification de GES, l’élaboration de mesures décarbonation, de plans net-zéro;
• Connaissance des outils de modélisation en analyse de cycle de vie (One click LCA, etc.)
• Excellentes compétences en communication, notamment en rédaction de rapports, en présentations orales et en communication verbale directe (français et anglais)
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
• Autonomie, initiative et rigueur intellectuelle
• Maîtrise des logiciels bureautiques courants, notamment MS Word, MS Excel, MS Project
• Possession de la certification ASP (Cours santé et sécurité sur les chantiers de construction) et d’un permis de conduire valide

Qualifications souhaitables:

• 4 ans et plus d’expérience
• Maitrise en environnement, sciences, génie ou dans un domaine connexe de l’environnement
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Expérience reconnue en tant que chargé de projet en environnement
• Expérience reconnue en tant que chargé de compte-client dans le domaine de l’environnement
• Connaissances approfondies du cadre réglementaire applicable à la qualité de l’air et aux émissions industrielles
• Connaissance de la LQE et du REAFIE
• Formation ou certification selon la norme ISO 14064, SASB, FSA, GRI
• Expérience dans la rédaction de rapports et déclarations Environnement-Social-Gouvernance (ESG)

Informations complémentaires

• Le transfert n’est pas offert pour ce poste.
• Le parrainage pour l’obtention d’un permis de travail canadien n’est pas disponible pour ce poste.

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies.

Gold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, présent en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à mettre en place une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de notre personnel déterminera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succès.

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.

Rejoignez l'aventure Windfall !

Relevant du chef, contrôle de coûts, le ou la spécialiste en gestion des changements agit comme point central de coordination du processus de gestion des changements pour les activités d’ingénierie et de construction. Il/elle soutient l’identification, l’analyse et la documentation des changements et des tendances, tout en assurant leur intégration aux processus de contrôle de projet, incluant les coûts, l’échéancier et les risques. Le rôle contribue également à la production des rapports de projet.

1. Coordination de la gestion des changements

• Soutenir et coordonner le processus de gestion des changements du projet (tendances, demandes de changement, réclamations)
• Assurer la collecte et la consolidation des informations provenant de l’ingénierie, de la construction, des fournisseurs et entrepreneurs
• Maintenir à jour le registre des tendances et des changements
• Préparer et produire les notifications de changement (PCN) pour approbation selon les processus établis
• Effectuer le suivi des changements approuvés en collaboration avec les parties prenantes

2. Analyse et intégration aux contrôles de projet

• Collaborer avec les équipes de contrôle de coûts et d’échéancier pour soutenir l’analyse des impacts des changements
• Contribuer à l’identification des tendances et des dérives potentielles du projet
• Assurer la cohérence entre les registres de changements, les budgets et les échéanciers
• Participer à l’analyse des écarts et à la compréhension des impacts cumulés

3. Support à la gestion contractuelle et aux réclamations

• Participer au suivi des réclamations des entrepreneurs et fournisseurs
• Collaborer à la documentation et à l’analyse des demandes de changement et différends
• Assurer la traçabilité des informations nécessaires au traitement contractuel des changements
• Soutenir les équipes dans la préparation des dossiers de justification

4. Contribution aux rapports du projet

• Collaborer à la production des rapports hebdomadaires et mensuels du projet
• Intégrer les informations liées aux changements et tendances dans les rapports
• Assurer la qualité, la cohérence et la synthèse des données issues des différentes équipes
• Mettre en évidence les enjeux clés liés aux changements dans les rapports

Qualifications requises

• Formation universitaire en ingénierie, administration ou domaine pertinent
• 3 à 8 ans d’expérience en gestion de projets industriels ou miniers
• Expérience en gestion des changements, contrôle de projet ou gestion des risques
• Bonne compréhension des environnements de construction (EPCM, un atout)

Compétences de base

• Forte capacité d’analyse et de synthèse
• Rigueur et souci du détail
• Excellentes habiletés de coordination et de collaboration
• Capacité à intégrer des informations multiples et complexes
• Communication efficace avec des équipes multidisciplinaires
• Proactivité, flexibilité et orientation vers l’action

Avantages :

• En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet
• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields
• Rémunération très compétitive
• Régime d'assurance collective
• REER
• Et bien d'autres choses encore !

Région Montréal / Laval / Saint‑Brun0
Mandat : Juin à décembre 2026 (6 mois)

Contexte du rôle

Dans le cadre de projets de construction liés aux lignes de transport d’énergie, Hydro‑Québec recherche un technicien ou surveillant en construction civile pour soutenir la coordination et le suivi des travaux sur chantier.

Le rôle est orienté terrain et coordination, avec une forte implication dans l’avancement des travaux, la conformité et les communications entre les parties prenantes.

Responsabilités principales

• Assister le gestionnaire de projet dans la réalisation des travaux
• Assurer le respect des normes de qualité, des exigences SST, des réglementations environnementales et des standards Hydro‑Québec
• Effectuer le suivi des échéanciers et analyser l’avancement du chantier
• Coordonner les différents intervenants (entrepreneurs, fournisseurs,
• Participer à la surveillance des travaux pour garantir leur conformité aux plans et devis
• Contribuer à la gestion des modifications techniques
• Préparation, suivi et estimation budgétaire
• Assurer le suivi de l’approvisionnement et des besoins chantier
• Collaborer à la planification des travaux avec l’exploitant
• Participer aux réunions de coordination chantier
• Gestion entrave MTQ et municipale
• Préparation de réunion Coordination chantier et comité
• Classement interne divers
• Achat de matériel manquant et mobilisation et démobilisation de chantier

Profil recherché

• DEC en génie civil, technique du bâtiment ou équivalent
• 0 à 5 ans d’expérience en chantier (profil junior)
• Bonne compréhension des environnements chantier
• Capacité à gérer plusieurs intervenants
• Sens de l’organisation et rigueur
• Bonne communication et esprit d’équipe
• Capacité d’adaptation en contexte opérationnel
  

Atouts

• Expérience en chantier d’infrastructure ou énergétique
• Connaissance des projets MTQ / milieux municipaux
• Expérience en coordination ou suivi de travaux
• Exposition à la gestion des entraves (circulation, chantier urbain)
  

Conditions du mandat

• Localisation : Montréal / Laval / Saint‑Bruno
• Durée : environ 6 mois (juin à décembre 2026)
• Horaire : variable selon les chantiers
• Environnement : terrain + coordination projet
  

Pourquoi ce mandat est intéressant

• Exposition directe à des projets d’infrastructure majeurs
• Expérience concrète en chantier avec Hydro‑Québec
• Excellent rôle pour développer un profil chantier/coordination
• Environnement dynamique avec plusieurs parties prenantes

Description du poste

Permis de travail fermé, vous êtes bienvenus – on se charge du processus de renouvellement! Relocalisation payée. Vous possédez une formation reconnue en mécanique industrielle au Canada ou à l’international? Nous recherchons un mécanicien industriel expérimenté pour rejoindre une entreprise maritime québécoise spécialisée dans la construction, la réparation et les services aux navires dans le cœur du Saint-Laurent. À l’Isle-aux-Coudres, dans la région administrative de la Capitale-Nationale, le quotidien se vit entre les balades à vélo, les couchers de soleil sur le fleuve et les activités de plein-air, dans un décor apaisant, loin du rythme urbain.

Les tâches

• Installer, ajuster et réparer des systèmes mécaniques sur des navires en construction ou en cale sèche (maintenance navale et industrielle).
• Utiliser des équipements et instruments de levage, démonter et remonter des machines ainsi que des composants d’équipements mécaniques.
• Participer aux essais et aux mises en service des systèmes mécaniques durant les travaux d’installation.
• Installer, entretenir et réparer des systèmes de plomberie industrielle et navale.
• Assurer l’entretien préventif, la maintenance régulière et la réparation des équipements et machineries.
• Effectuer les inspections préventives et diagnostiquer les bris sur la machinerie fixe et mobile.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
• L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Ce que nous offrons

• Relocalisation payée pour les candidats hors région.
• Titulaires d’un permis de travail (même fermé) bienvenus – nous gérons le renouvellement.
• Assurance santé complète : soins dentaires, soins de la vue, prestations d’invalidité
• Programme d’aide aux employés.
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur
• Temps supplémentaires automatique le samedi et dimanche sur l’horaire 7/7

Exigences

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique, plomberie-chauffage ou dans un domaine connexe pertinent (maintenance industrielle, mécanique ou équivalent).
• Expérience en mécanique diesel et en installation/réparation de systèmes de tuyauterie.
• Expérience en chantier maritime, un fort atout.
• Aisance à travailler en hauteur, en espaces clos ainsi qu’à l’extérieur, dans des conditions variées.
• Bonnes habiletés communicationnelle et capacité à travail en équipe.

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