Employeur

TECHNOLOGIES KAAYU INC.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes à la recherche d'un chargé de projet en construction (Génie Civil et/ou Excavation) pour prendre en charge toutes les étapes du projet, de l’établissement des besoins à la coordination des études préliminaires jusqu’à la réalisation des travaux, tout en veillant au respect des échéanciers et des budgets.

Responsabilités

• Participer activement à l'analyse, à la priorisation et à l’élaboration des projets selon les constats de désordres et besoins pour l’ensemble des immeubles attribués.
• Assurer la disponibilité des budgets en effectuant la synthèse des besoins et défis techniques, estimation des coûts et préparation des dossiers de présentation des projets spéciaux.
• Gérer les chantiers en collaboration avec les professionnels.
• Assurer la qualité des travaux de rénovation, de réhabilitation après sinistres et de mise aux normes des bâtiments.
• Orchestrer les appels d'offres publics, solliciter et négocier avec les professionnels externes et les entrepreneurs en respectant la politique de gestion contractuelle de l’organisme visé.
• Analyser les offres de services, les soumissions et les demandes de paiement et formuler les recommandations à l’organisme.
• Vérifier la conformité et qualité des services (contrats, plans et devis, rapports d’expertise, documents de mise en chantier et de fin de chantier, budgets, échéanciers, garanties, etc.).
• Collaborer étroitement avec les organismes pour assurer une coordination solide avec les occupants et les intervenants des projets.
• Effectuer des visites de chantier et émettre les rapports de visites au besoin.
• Rédaction de devis sommaires et surveillance de chantier pour de menus travaux.

Profil recherché

• Expérience confirmée en gestion de projets de rénovation ou en construction.
• Excellente éthique professionnelle, souci du détail et sens de l’organisation.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans le respect des délais et des budgets.
• Excellente compréhension des normes du bâtiment et des exigences légales.
• Bonne compréhension technique des principes de construction.
• Sens de l'initiative et capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Excellente gestion du temps et des priorités, proactivité et autonomie.
• Bonne gestion du stress et facilité d’adaptation.

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil.
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française (oral et écrit).
• Posséder un véhicule et un permis de conduire.

Atouts

• Connaissance des règlements et des lois dans le secteur public.
• Posséder une carte de l’ASP Construction.
• Connaissance du logiciel BSI.net.

Type d’emploi

Temps plein, syndiqué.

Conditions de travail

• 40 heures par semaine de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30.
• Après 120 jours de service : Assurances collectives, REER collectifs.
• 10 journées de maladie et obligations familiales après 1 an de service.
• Salaire annuel entre 75 000 $ et 100 000 $ / An.
• Télétravail selon la politique en vigueur.

Langues

Français parlé et écrit - Faible.

Horaire

Jour.

Nombre d'heures

40 heures.

Expérience

1 à 2 ans.

Durée d'emploi

Permanent.

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca).

Description de l’offre d’emploi

Employeur

TECHNOLOGIES KAAYU INC.

Responsabilités

• Assumer la responsabilité des projets de rénovation majeurs selon une planification budgétaire établie.
• Prendre en charge toutes les étapes du projet, de l’établissement des besoins à la coordination des études préliminaires jusqu’à la réalisation des travaux, tout en veillant au respect des échéanciers et des budgets.
• Participer activement à l'analyse, à la priorisation et à l’élaboration des projets selon les constats de désordres et besoins pour l’ensemble des immeubles attribués.
• Assurer la disponibilité des budgets en effectuant la synthèse des besoins et défis techniques, estimation des coûts et préparation des dossiers de présentation des projets spéciaux.
• Gérer les chantiers en collaboration avec les professionnels.
• Assurer la qualité des travaux de rénovation, de réhabilitation après sinistres et de mise aux normes des bâtiments.
• Orchestrer les appels d'offres publics, solliciter et négocier avec les professionnels externes et les entrepreneurs en respectant la politique de gestion contractuelle de l’organisme visé.
• Analyser les offres de services, les soumissions et les demandes de paiement et formuler les recommandations à l’organisme.
• Vérifier la conformité et qualité des services (contrats, plans et devis, rapports d’expertise, documents de mise en chantier et de fin de chantier, budgets, échéanciers, garanties, etc.).
• Collaborer étroitement avec les organismes pour assurer une coordination solide avec les occupants et les intervenants des projets.
• Effectuer des visites de chantier et émettre les rapports de visites au besoin.
• Rédaction de devis sommaires et surveillance de chantier pour de menus travaux.

Profil recherché

• Expérience confirmée en gestion de projets de rénovation ou en construction.
• Excellente éthique professionnelle, souci du détail et sens de l’organisation.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans le respect des délais et des budgets.
• Excellente compréhension des normes du bâtiment et des exigences légales.
• Bonne compréhension technique des principes de construction.
• Sens de l'initiative et capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Excellente gestion du temps et des priorités, proactivité et autonomie.
• Bonne gestion du stress et facilité d’adaptation.

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil.
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française (oral et écrit).
• Posséder un véhicule et un permis de conduire.

Atouts

• Connaissance des règlements et des lois dans le secteur public.
• Posséder une carte de l’ASP Construction.
• Connaissance du logiciel BSI.net.

Type d’emploi

Temps plein, Syndiqué

Conditions de travail

• 40 heures par semaine de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30.
• Après 120 jours de service : Assurances collectives, REER collectifs.
• 10 journées de maladie et obligations familiales après 1 an de service.
• Salaire horaire entre 35,00 $ et 42,00 $ / heure.
• Télétravail selon la politique en vigueur.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Tavailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de poste

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée. Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines œuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie. Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, un leader mondial dans les services techniques et l'efficacité énergétique, propose une vaste gamme de solutions en ingénierie, installation et maintenance. Présent dans de nombreux pays, il accompagne ses clients dans des secteurs variés, de l'industrie à l'énergie, avec un engagement fort pour la transition énergétique et le développement durable. Actuellement, notre client recherche un(e) chargé(e) de projet – régulation automatique du bâtiment, pour le secteur construction.

Nature du Poste

Sous la supervision du directeur construction, vous serez responsable de la mise en œuvre complète de divers projets, depuis l’octroi du contrat jusqu’à la livraison finale et la période de garantie. Vos principales responsabilités incluront la planification, l’organisation, la direction et le contrôle de chaque étape du projet. Vous jouerez un rôle central dans la définition de la portée des travaux et l'élaboration de méthodes de travail efficaces pour atteindre les objectifs fixés, tout en respectant les délais et les budgets. À ce titre, vos responsabilités incluront :

• Superviser et coordonner les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la réalisation de projet ;
• Assurer la santé et sécurité sur les chantiers (politiques, règles, EPI, techniques de travail) ;
• Prendre connaissance des plans, analyser les besoins et définir la portée des projets après l’octroi des contrats ;
• Analyser les besoins, interpréter, définir l’envergure des travaux et effectuer les préparations nécessaires à la réalisation d’un projet ;
• S’assurer de bien connaître les termes et les conditions commerciales du contrat principal entourant la réalisation des projets ;
• Préparer les demandes de budget auprès des donneurs d’ouvrage ;
• Structurer, en collaboration avec les différents départements, les besoins pour atteindre les objectifs ;
• Accorder les contrats aux sous-traitants (lorsque requis) ;
• Documenter toutes les étapes clés du projet et préparer des rapports réguliers sur l'avancement du projet pour la direction ;
• Relâcher les différentes commandes de matériel nécessaires aux projets ;
• Organiser des rencontres hebdomadaires de coordination de projets avec les différents responsables de départements ;
• Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie mécanique ou en génie électrique, DEC en mécanique du bâtiment, en génie électrique ou toute formation pertinente (AEC, DEP, etc.) ;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience en instrumentation et contrôle ;
• Excellente maîtrise des systèmes CVAC du bâtiment et des compétences en lecture de plans et devis ;
• Permis de conduire valide et capacité à se déplacer sur les chantiers et/ou chez les clients ;
• Maîtrise des outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office ;
• Expérience en gestion de projets dans un domaine technique lié au CVAC (un atout) ;

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de l’offre d’emploi

On recherche présentement quelqu'un d'allumé pour effectuer un poste en planification des travaux d'électricité et d'instrumentation. Le poste est pour une durée de 24 mois avec une possibilité de prolongation. Si tu souhaites contribuer à la planification des travaux d'entretien dans un milieu industriel pour les 4 usines d'eau potable, les 2 usines des eaux usées et le centre de biométhanisation, ce poste est pour toi ! À l’interne, le poste est appelé technicien planificateur à l'entretien.

LES DÉFIS

Viens rejoindre une équipe performante en maintenance préventive et prédictive. Tes principales tâches seront :

• Travailler en étroite collaboration avec les chefs d'équipe entretien dans les usines, les ingénieurs de procédés et les contremaîtres ;
• Estimer le temps requis et les coûts associés aux travaux électriques et en instrumentation ;
• Procéder à la commande de pièces pour les travaux ;
• Établir le calendrier et surveiller les travaux effectués par des firmes externes ou en régie ;
• Effectuer le montage du diagramme de Gantt pour les arrêts planifiés (Shutdown) et collaborer à son exécution ;
• Compiler et traiter les demandes de travail et déterminer les tâches techniques reliées à l'entretien préventif des ouvrages ;
• Participer, au besoin, à la conception, à l'analyse et à la réalisation de divers projets en électricité et en instrumentation ;
• Concevoir un programme d'entretien préventif, mettre à jour la base de données pour l'entretien, et préparer les rapports correspondants ;
• Occasionnellement, être appelé à faire des entrées en espace clos.

CE QU'ON RECHERCHE

Pour faire partie de notre équipe, tu dois avoir :

• Une formation en électronique industrielle ou en technologie de maintenance industrielle ou dans un autre domaine de spécialisation et posséder quatre (4) années d'expérience pertinente en électricité ou en instrumentation ;
• Démontrer une bonne connaissance en installation, entretien et réparation dans le domaine industriel sur des équipements de types, électriques et électroniques ainsi que des techniques d'entretien préventif ;
• Démontrer un intérêt marqué pour la planification et l'ordonnancement des travaux ;
• Avoir une aisance à utiliser la suite Office et les logiciels de GMAO tel que Maximo.

CE QU'ON OFFRE

• Un salaire de 61 576 $ à 91 169 $ selon le niveau d'expérience ;
• Un horaire de 35 heures par semaine ;
• Le poste est situé au 105, Chemin de la-Baie-de-Beauport.
• Le poste s'effectue en majorité en présentiel avec une possibilité d'effectuer du télétravail sur une base occasionnelle.

COMMENT POSTULER ?

Le défi vous intéresse ? Postulez en ligne du 12 décembre 2024 au 19 janvier 2025 sur le concours numéro FONCT-165-2024 en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Technicien.ne génie civil - conception

Québec, Temps plein

gbi est à la recherche d’un.e technicien.ne en génie civil (conception) pour son bureau de Québec. Le.la technicien.ne recherché.e assistera les ingénieurs dans la conception et la mise en plan des divers projets au sein de notre équipe en infrastructures.

Postuler

Les défis qui vous attendent

• Produire des plans et profils de services municipaux et d’infrastructures routières à l’aide des logiciels AutoCAD et Civil 3D ;
• Produire des détails de construction à l’aide des outils CAO / DAO ;
• Effectuer différentes simulations à l’aide de logiciels spécialisés (Autorun, Véhicule Tracking, etc.);
• Effectuer le calcul des quantités et la préparation des bordereaux.
• Respecter les standards CDAO des différents clients ;
• Effectuer l’autocontrôle de son travail ;
• Effectuer la surveillance reliée à des travaux de voirie, d’aménagement et d’infrastructure souterraine (aqueduc, égout domestique et pluvial, etc.);
• S’assurer que les travaux respectent les plans et devis ;
• S’assurer du respect des normes environnementales en vigueur.

Responsabilités

Vos atouts

Le profil idéal possède les caractéristiques suivantes :

• Posséder un diplôme d’études collégiales en génie civil ou diplôme connexe ;
• Avoir un minimum de 5 années d’expérience pertinente ;
• Maîtriser AutoCAD et la suite Microsoft Office ;
• Maîtriser les logiciels Civil 3D ou InRoads (un atout) ;
• Maîtriser le logiciel MicroStation (un atout) ;
• Maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
• Posséder sa carte ASP construction - Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (un atout).

gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.

Compétences

Avantages

Résumé de l’offre d’emploi

Technicien.ne génie civil - conception

Catégorie

Technicien.ne

Départements

Infrastructures

Type d'emploi

Temps plein

Lieu

Québec Postuler

• Modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité incluant une politique de télétravail ;
• Certification Concilivi qui assure les meilleures pratiques en matière de conciliation famille-travail ;
• Faire partie d’une entreprise créative et en croissance ;
• Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés ;
• Un environnement humain, empreint d’inclusion et de diversité ;
• Semaine de travail comprimée ;
• Accès à des congés pour responsabilités familiales.
• Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur ;
• Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Entente corporative avec des centres sportifs ;
• Environnement de travail sécurisé et ergonomique pour prévenir les blessures et les problèmes de santé liés au travail ;
• Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel ;
• Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifiée (campus gbi) ;
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires ;
• Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations ;
• Remboursement des cotisations d’adhésion d’association professionnelle.

Chez gbi, nous sommes déterminés à créer un milieu de travail respectueux et inclusif, où chacun se sent libre d'exprimer ses idées et ses émotions. Nous nous sommes engagés à avoir des politiques et pratiques qui sont inclusives tels que notre politique sur l’Équité, la Diversité et l’inclusion et notre programme d’accès à l’égalité en emploi.

La conciliation famille / travail — c'est dans notre ADN

Nous sommes fiers de détenir la certification Concilivi puisque nous croyons fermement que la conciliation entre la vie professionnelle et personnelle est un aspect crucial pour l'épanouissement de notre équipe.

Afin de maintenir un équilibre entre la vie de famille et la vie professionnelle, notre équipe bénéficie d'une gamme d'avantages comprenant entre autres une politique de télétravail, des horaires comprimés, des congés personnels, un service de télémédecine, des assurances collectives, un programme d'aide aux employés et à leur famille comprenant des services de santé, juridiques, psychosociaux, et plus encore !

Travailler avec nous, c’est un engagement durable

Nos employés sont les piliers de l’entreprise et nous croyons au développement de carrière à long terme. C’est pourquoi nous souhaitons vous aider à façonner votre carrière grâce aux formations continues internes et externes offertes tout au long de l’année. Nous désirons bâtir des relations durables et à long terme et donc, valorisons l’engagement de nos employés.

Découvrez nos portraits d'employés

Ingénieur.e électrique

Québec, Temps plein

gbi c’est 60 ans d’expérience et les compétences de plus de 450 employés dédiés à repousser les limites de l’ingénierie. gbi travaille sur une multitude de projets d’envergure multidisciplinaire, variés et stimulants.

gbi connaît une expansion significative et vise à renforcer son équipe technique en mécanique – Énergie et industriel. L’ingénieur.e en électricité – Énergie et industriel, en étroite collaboration avec le Directeur principal, Énergie et industriel, aura pour mission de contribuer à des projets stimulants et d’envergure en Énergie et industriel. Il devra mettre à contribution son expertise au sein de son équipe pour assurer les opérations de la division. Le poste peut être basé à Québec, Repentigny, Brossard ou Montréal.

Postuler

Les défis qui vous attendent

• Prendre la charge de projets, de l’obtention jusqu’à la réalisation;
• Effectuer la conception de systèmes et d’équipements devant être intégrés dans des projets liés aux énergies renouvelables, au raffinage et à la transformation de produits chimiques ainsi qu’à la métallurgie;
• Établir des critères de conception de procédé de base pour les projets;
• Effectuer les calculs de soupapes de sûreté et les calculs hydrauliques pour le dimensionnement des conduites et équipements rotatifs;
• Réaliser des calculs de procédés dans le cadre de l’ingénierie préliminaire et détaillée de pipelines, de tuyauteries et de cuves dans des établissements chimiques et des installations de production d’énergie connexes;
• Déterminer les besoins des clients et effectuer l’estimation des coûts de construction ou de réalisation des projets;
• Procéder à des simulations à l’aide d’outils tels Aspen Hysis, Petro-Sim ou équivalent;
• Assurer la communication entre le client et les différents intervenants;
• Superviser le travail des ingénieurs, techniciens et dessinateurs attitrés aux projets;
• Veiller à la qualité des biens livrables remis aux clients;
• Planifier et exécuter des études d’ingénierie en lien avec divers procédés complexes en usine;
• Participer à la préparation des offres de services et l’estimation du projet;
• Fournir un support technique aux chantiers de construction si nécessaire;
• Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation des projets.

Responsabilités

Vos atouts

• Détenir un baccalauréat en génie électrique;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience pertinente;
• Connaissance des logiciels Aspen Hysis ou Petro-Sim (un atout);
• Expérience en énergie renouvelable ou en pétrochimie;
• Bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Détenir la carte ASP construction;
• Possède une facilité pour le travail d’équipe;
• gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Au besoin, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Compétences

Avantages

Résumé de l’offre d’emploi

Ingénieur.e électrique

Catégorie

Ingénieur.e

Départements

Énergie et industriel

Type d'emploi

Temps plein

Lieu

Québec

La conciliation famille / travail — c'est dans notre ADN

Nous sommes fiers de détenir la certification Concilivi puisque nous croyons fermement que la conciliation entre la vie professionnelle et personnelle est un aspect crucial pour l'épanouissement de notre équipe.

Afin de maintenir un équilibre entre la vie de famille et la vie professionnelle, notre équipe bénéficie d'une gamme d'avantages comprenant entre autres une politique de télétravail, des horaires comprimés, des congés personnels, un service de télémédecine, des assurances collectives, un programme d'aide aux employés et à leur famille comprenant des services de santé, juridiques, psychosociaux, et plus encore!

Ingénieur.e électrique

Québec, Temps plein

gbi c’est 60 ans d’expérience et les compétences de plus de 450 employés dédiés à repousser les limites de l’ingénierie. gbi travaille sur une multitude de projets d’envergure multidisciplinaire, variés et stimulants.

gbi connaît une expansion significative et vise à renforcer son équipe technique en mécanique – Énergie et industriel. L’ingénieur.e en électricité – Énergie et industriel, en étroite collaboration avec le Directeur principal, Énergie et industriel, aura pour mission de contribuer à des projets stimulants et d’envergure en Énergie et industriel. Il devra mettre à contribution son expertise au sein de son équipe pour assurer les opérations de la division. Le poste peut être basé à Québec, Repentigny, Brossard ou Montréal.

Postuler

Les défis qui vous attendent

• Prendre la charge de projets, de l’obtention jusqu’à la réalisation;
• Effectuer la conception de systèmes et d’équipements devant être intégrés dans des projets liés aux énergies renouvelables, au raffinage et à la transformation de produits chimiques ainsi qu’à la métallurgie;
• Établir des critères de conception de procédé de base pour les projets;
• Effectuer les calculs de soupapes de sûreté et les calculs hydrauliques pour le dimensionnement des conduites et équipements rotatifs;
• Réaliser des calculs de procédés dans le cadre de l’ingénierie préliminaire et détaillée de pipelines, de tuyauteries et de cuves dans des établissements chimiques et des installations de production d’énergie connexes;
• Déterminer les besoins des clients et effectuer l’estimation des coûts de construction ou de réalisation des projets;
• Procéder à des simulations à l’aide d’outils tels Aspen Hysis, Petro-Sim ou équivalent;
• Assurer la communication entre le client et les différents intervenants;
• Superviser le travail des ingénieurs, techniciens et dessinateurs attitrés aux projets;
• Veiller à la qualité des biens livrables remis aux clients;
• Planifier et exécuter des études d’ingénierie en lien avec divers procédés complexes en usine;
• Participer à la préparation des offres de services et l’estimation du projet;
• Fournir un support technique aux chantiers de construction si nécessaire;
• Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation des projets.

Responsabilités

Vos atouts

• Détenir un baccalauréat en génie électrique;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience pertinente;
• Connaissance des logiciels Aspen Hysis ou Petro-Sim (un atout);
• Expérience en énergie renouvelable ou en pétrochimie;
• Bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Détenir la carte ASP construction;
• Posséder une facilité pour le travail d’équipe;
• gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Au besoin, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Compétences

Avantages

Résumé de l’offre d’emploi

Ingénieur.e électrique

Catégorie

Ingénieur.e

Départements

Énergie et industriel

Type d'emploi

Temps plein

Lieu

Québec

La conciliation famille / travail — c'est dans notre ADN

Nous sommes fiers de détenir la certification Concilivi puisque nous croyons fermement que la conciliation entre la vie professionnelle et personnelle est un aspect crucial pour l'épanouissement de notre équipe.

Afin de maintenir un équilibre entre la vie de famille et la vie professionnelle, notre équipe bénéficie d'une gamme d'avantages comprenant entre autres une politique de télétravail, des horaires comprimés, des congés personnels, un service de télémédecine, des assurances collectives, un programme d'aide aux employés et à leur famille comprenant des services de santé, juridiques, psychosociaux, et plus encore!

Ingénieur.e de procédé

Québec, Temps plein

gbi c’est 60 ans d’expérience et les compétences de plus de 450 employés dédiés à repousser les limites de l’ingénierie. gbi travaille sur une multitude de projets d’envergures multidisciplinaire, variés et stimulant.

gbi connait une expansion significative et vise à renforcer son équipe technique en mécanique – Énergie et industriel. L’ingénieur.e de procédé – Énergie et industriel, en étroite collaboration avec le Directeur principal, Énergie et industriel, aura pour mission de contribuer à des projets stimulants et d’envergure en Énergie et industriel. Il devra mettre à contribution son expertise au sein de son équipe pour assurer les opérations de la division. Le poste peut être basé à Québec, Repentigny, Brossard ou Montréal.

Postuler

Les défis qui vous attendent

• Prendre la charge de projets, de l’obtention jusqu’à la réalisation;
• Effectuer la conception de systèmes et d’équipements devant être intégrés dans des projets liés aux énergies renouvelables, au raffinage et à la transformation de produits chimiques ainsi qu’à la métallurgie;
• Établir des critères de conception de procédé de base pour les projets;
• Effectuer les calculs de soupapes de sûreté et les calculs hydrauliques pour le dimensionnement des conduites et équipements rotatifs;
• Réaliser des calculs de procédés dans le cadre de l’ingénierie préliminaire et détaillée de pipelines, de tuyauteries et de cuves dans des établissements chimiques et des installations de production d’énergie connexes;
• Déterminer les besoins des clients et effectuer l’estimation des coûts de construction ou de réalisation des projets;
• Procéder à des simulations à l’aide d’outils tels Aspen Hysis, Petro-Sim ou équivalent;
• Assurer la communication entre le client et les différents intervenants;
• Superviser le travail des ingénieurs, techniciens et dessinateurs attitrés aux projets;
• Veiller à la qualité des biens livrables remis aux clients;
• Planifier et exécuter des études d’ingénierie en lien avec divers procédés complexes en usine;
• Participer à la préparation des offres de services et l’estimation du projet;
• Fournir un support technique aux chantiers de construction si nécessaire;
• Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation des projets.

Responsabilités

Vos atouts

• Détenir un baccalauréat en génie chimique, en génie métallurgique ou en biotechnologie;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience pertinente;
• Connaissance des logiciels Aspen Hysis ou Petro-Sim (un atout);
• Expérience en énergie renouvelable ou en pétrochimie;
• Bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Détenir la carte ASP construction;
• Possède une facilité pour le travail d’équipe.

gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Au besoin, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Compétences

Avantages

Résumé de l’offre d’emploi

Ingénieur.e de procédé

Catégorie

Ingénieur.e

Départements

Énergie et industriel

Type d'emploi

Temps plein

Lieu

Québec

La conciliation famille / travail — c'est dans notre ADN

Nous sommes fiers de détenir la certification Concilivi puisque nous croyons fermement que la conciliation entre la vie professionnelle et personnelle est un aspect crucial pour l'épanouissement de notre équipe.

Afin de maintenir un équilibre entre la vie de famille et la vie professionnelle, notre équipe bénéficie d'une gamme d'avantages comprenant entre autres une politique de télétravail, des horaires comprimés, des congés personnels, un service de télémédecine, des assurances collectives, un programme d'aide aux employés et à leur famille comprenant des services de santé, juridiques, psychosociaux, et plus encore!

Surveillant civil

Québec

Qui sommes-nous ?

Infrastructel est une entreprise de génie-conseil à dimension humaine, qui permet aux employés en place d’être près des dirigeants de l’organisation et d’être impliqués dans les décisions qui y sont prises. Nous comptons sur l’expertise, le savoir-faire, le respect des autres et la collaboration de l’ensemble de l’équipe afin de faire vivre nos valeurs au quotidien. Nous misons sur le développement de nos employés et la reconnaissance de leur contribution. Afin d’atteindre et de surpasser les objectifs que nous nous sommes fixés, nous travaillons en équipe et mettons à contribution tous les groupes de notre organisation. L'écoute et la capacité d’adaptation sont des éléments essentiels afin d’offrir des solutions à valeur ajoutée à tous nos clients. Infrastructel, c’est avant tout une multitude de gens provenant de différentes origines géographiques et culturelles, possédant des capacités techniques et humaines qui sont indispensables dans la réalisation des mandats qui nous sont confiés. Cette diversité fait la force et la richesse de notre organisation et constitue notre actif le plus important. Nous comptons sur une équipe de plus de 150 personnes pour fournir des services de qualité aux propriétaires d’utilités publiques, aux télécommunicateurs nationaux et régionaux, aux constructeurs et investisseurs immobiliers résidentiels, commerciaux, industriels et institutionnels, ainsi qu’aux MRC, municipalités et organisations du secteur public.

Qu’est-ce que je vais faire ?

En collaboration avec le chef d’équipe, vous ferez partie d’une équipe chargée de l’inspection, l’analyse et le retraitement des poteaux de bois électrique appartenant à Hydro-Québec. Ce travail s’effectue principalement à l’extérieur, vous permettant de profiter des températures estivales.

Quelles seront mes tâches ?

• Inspection : Vérifier l’état de chaque poteau de bois dans un secteur défini, à l’aide d’équipements et d’un logiciel spécialisé.
• Analyse : Évaluer l’état des poteaux selon une méthodologie précise et rigoureuse établie par Hydro-Québec.
• Traitement : Effectuer les interventions nécessaires sur les poteaux inspectés.
• Conformité : S’assurer du respect des normes et guides en vigueur.

C’est où ?

Au bureau de Québec.

De quoi ai-je besoin pour postuler ?

• Formation : DEC ou AEC en technique du génie civil, avec au moins trois (3) ans d’expérience en surveillance de travaux de construction.
• Communication : Capacité à interagir avec les municipalités et les tiers impliqués dans les travaux.
• Compétences techniques : Expérience en gestion de contrats, y compris la rédaction de mémos de chantier, la gestion des non-conformités (NC) et des travaux complémentaires.
• Santé et sécurité : Aptitude à suivre et assimiler les formations techniques et les formations HQ en santé et sécurité pour accéder aux chantiers d’Hydro-Québec.
• Connaissance des réseaux : Familiarité avec les réseaux souterrains de distribution d’électricité.
• Permis de conduire : Détenir un permis de classe 5 valide.
• Informatique : Maîtrise des outils MS Office.
• Langue : Excellente maîtrise du français parlé et écrit.

Particularités réseau souterrain

Une expérience dans l’application d’un ou plusieurs des devis techniques suivants est souhaitable :

• Construction des ouvrages civils – réseau souterrain ;
• Maintenance des ouvrages civils – réseau souterrain ;
• Devis résidentiel normalisé ;
• Normes de fourniture d’électricité en basse tension ;
• Normes de fourniture d’électricité en basse tension à partir des postes hors réseau ou équivalents pour des clients autres qu’Hydro-Québec.

AVANTAGES

• Poste saisonnier à temps plein.
• Vous aimez bouger ? Vous êtes à la bonne place, vous serez amené à vous déplacer dans toute la province de Québec !
• Vous êtes une personne manuelle, qui aime travailler en extérieur ? Vous allez avoir du fun pendant toute la saison !
• Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience.

Description de poste

Employeur

Go RH

Description de l'entreprise

Go RH est une firme-conseil qui se démarque par sa créativité, son courage et la valeur de ses interventions. Que ce soit pour des besoins reliés au recrutement, aux enjeux liés à la réorganisation d'une entreprise ou tout simplement pour structurer la gestion des RH d'une entreprise où tout est à faire, notre équipe de passionnés RH sait s'adapter à toutes les situations et contribuer au succès des entreprises aux quatre coins du Québec. Nous privilégions la transparence et des relations de confiance à long terme avec nos clients.

Description de l’offre d’emploi

À PROPOS DE NOTRE CLIENT

Notre client est une entreprise innovante et reconnue dans le secteur de la production alimentaire, offrant des produits de qualité exceptionnelle. Rejoignez une équipe dynamique et engagée pour relever des défis stimulants !

VOTRE MISSION

Le directeur adjoint ou la directrice adjointe d’usine assiste le directeur d’usine dans la gestion des opérations de production. Il ou elle veille à la conformité des activités avec les objectifs de l’entreprise, les normes de qualité et de sécurité, tout en promouvant la mobilisation des employés et l’amélioration continue des processus.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Participer à la planification, l’organisation et le contrôle des activités de production.
• Veiller au respect des normes de qualité et des délais de production.
• Appuyer la gestion de projets et les initiatives d’investissement à long terme.
• Assurer la prévention des accidents et le respect des politiques de santé et sécurité.
• Favoriser un environnement de travail sécuritaire et motivant.
• Encourager l’engagement des employés dans l’amélioration continue.
• Superviser la formation et le développement des compétences des équipes.
• Maintenir et optimiser les installations pour assurer la sécurité et l’efficacité.
• Collaborer à l’élaboration et au suivi des budgets pour maîtriser les coûts.
• Participer à l’innovation et à l’amélioration des processus.
• Assurer des communications ouvertes avec toutes les parties prenantes.
• Contribuer à la représentation de l’usine auprès des partenaires externes.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

• BAC en administration, génie industriel ou domaine connexe, ou DEC en gestion industrielle avec expérience pertinente.
• Expérience significative en gestion manufacturière ou industrielle.
• Bonne maîtrise des outils technologiques et systèmes manufacturiers (un atout).
• Leadership reconnu, excellent esprit d’équipe et communication efficace.
• Compétences en gestion de projets et optimisation des processus.
• Approche proactive, adaptabilité et orientation vers les résultats.
• Capacité à soutenir le directeur dans l’atteinte des objectifs stratégiques.

CONDITIONS

• Salaire : 80 000 $ à 95 000 $ selon l’expérience.
• 4 semaines de vacances (selon l’expérience).
• Programme d’avantages sociaux compétitifs.
• REER avec participation de l’employeur.
• Remboursement des dépenses kilométriques pour les déplacements inter-usines.
• Programme de performance offrant une rémunération variable basée sur l’atteinte des objectifs.

Pour plus d’informations ou une entrevue, contactez Valérie David :

Courriel : 418-454-1932

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Gestion des opérations
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Fabrication

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Leadership
• Respect des normes et règlements

Langues

• Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur;
• Participer aux réunions de début de chantier;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat);
• Produire les décomptes progressifs;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur;
• Participer aux réunions de début de chantier;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat);
• Produire les décomptes progressifs;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de l'offre d'emploi

Employeur

GROUPE LD INC.

Description de l'entreprise

Depuis 50 ans, nous sommes distributeurs de produits de qualité. Nous fournissons la formation et les services techniques essentiels pour supporter ces produits et proposons des solutions à valeur ajoutée telles que : la modification de produits, la réparation et la certification d’outils, la conception et la fabrication d’équipement de levage et de manutention et/ou des projets clés en main.

Description de l’offre d’emploi

Vous êtes reconnu pour vos compétences en représentation ? Vous aimez développer et entretenir votre réseau de contact ? Vous êtes passionné par le milieu industriel ? Vous désirez travailler dans une entreprise où vous pourrez mettre à profit vos connaissances et où vous serez fier de ce que vous accomplissez ? Où le travail d’équipe et l’humain sont au cœur des priorités ? Vous recherchez une équipe de travail dynamique, passionnée et florissante ? Groupe LD a ce que vous recherchez.

Groupe LD offre aussi :

• Des environnements de travail motivants ;
• Des horaires flexibles ;
• Horaire de 37 hrs/semaine du lundi au vendredi ;
• Une semaine de vacances pour tous à Noël en plus des vacances régulières ;
• Des salaires compétitifs ;
• Des assurances collectives complètes avec médecin virtuel et programme de gestion de stress ;
• Des bonis REER ;
• Des activités sociales tout au long de l'année ;
• Fruits et café gratuits ;
• Et plus encore !

Distributeur de produits de qualité depuis 50 ans, Groupe LD se spécialise dans la modification de produits, la réparation et la certification, la conception et la fabrication d’équipement de levage et de manutention et/ou de projets clé en main pour ses divers clients. Notre équipe de Québec est à la recherche d'un(e) représentant(e) mécanique pour compléter son équipe de spécialistes.

Vos principales tâches seront :

• Assurer le développement de nouveaux clients, tout en maintenant et développant les clients existants ;
• Promouvoir les gammes de produits et services de l'entreprise au sein de votre territoire ;
• Effectuer des présentations techniques et des formations sur les divers(es) possibilités et produits de l’entreprise ;
• Analyser les besoins du client et faire les bonnes recommandations ;
• Travailler en collaboration avec les divers départements afin de mieux servir les clients ;
• Rédiger des rapports ou des projets pour démontrer les avantages de l'utilisation du bien ou du service ;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste :

• Détenir un DEC en génie mécanique ou un DEC/DEP lié au secteur industriel ou une expérience équivalente ;
• Détenir une expérience de 3 à 5 années dans un poste similaire ;
• Avoir une bonne connaissance du milieu industriel.

Compétences recherchées :

• Discipline ;
• Communication ;
• Proactivité ;
• Gestion du temps efficace ;
• Autonomie ;
• Travail d’équipe.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent