Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur;
• Participer aux réunions de début de chantier;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat);
• Produire les décomptes progressifs;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants. L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée.Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines oeuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie.Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une entreprise une pleine croissance, spécialisée en signalisation routière, est présentement à la recherche, d’un(e) chargé(e) de projets.Nature du PosteSous la supervision du vice-président opérations, vous aurez à vous assurer de la bonne exécution journalière de l’ensemble des projets attribués et ce, en respectant les délais, les budgets et les normes de qualités et de sécurité. À ce titre, vous verrez à : Réaliser des projets de signalisation en étant responsable de la planification, la coordination et la facturation des différentes étapes des projets sous sa responsabilité ; Établir et entretenir des contacts positifs et de rétention avec les clients pour définir leurs besoins et leurs demandes et assurer une conception qui y répond ; Valider et assurer les coûts (estimation et coûts de projets) ; Suivre et contrôler la qualité et l’avancement des travaux avec les divers départements ; Résoudre les problèmes d’exécution des projets, rechercher la cause des défaillances non prévues ; Effectuer le suivi budgétaire des projets et produire les décomptes en temps réels, pour la facturation ; Préparer et effectuer le suivi des échéanciers de projets ; Organise au besoin des rencontres techniques avec les clients ou sous-traitants ou départements concernés ; Identifier de nouvelles technologies pouvant améliorer le cours des activités ; S’assurer d’une surveillance et de la conformité d’exécution des travaux selon les échéanciers, en faisant des suivis en temps réel ; Concevoir et préparer des plans de signalisation et vérifier la conformité selon les devis spécifiques et généraux ainsi qu’aux normes MTQ, TOME V et autres règles ou législation ; S’assurer que la conception respecte les besoins et demandes des clients ; Signer et sceller des planches de signalisation ; Réviser et approuver les travaux de conception au besoin à la demande du directeur ; Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.Qualifications requises Baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction ; Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ; Minimum de 2 années d’expérience pertinente ; Maîtriser le logiciel Autocad 2D et grand souci du détail ; Avoir une excellente maîtrise de la suite Microsoft (Excel, Word, Outlook, Team, etc.) ; Être capable de coordonner plusieurs tâches simultanément et à travailler en équipe.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

MLC ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

MLC Associés Inc. est une firme d'ingénierie qui offre une gamme de services complets en génie civil, génie mécanique, génie électrique et structure de bâtiment. Grâce à une équipe à l'écoute des besoins de ses clients, MLC Associés Inc. s'assure de mener chaque projet à terme avec innovation et rigueur, tout en respectant les budgets, l'environnement et les échéanciers. L'imputabilité est une valeur fondamentale chez MLC Associés Inc. Nous sommes fiers d'afficher une feuille de route enviable et travaillons ardemment pour conserver notre réputation. En effet, nous visons les plus hauts standards de qualité et les appliquons grâce à une équipe de professionnels formés pour réaliser des projets d'envergure. Chez nous, vous obtiendrez d'un côté l'assurance qualité d'une grande firme d'ingénierie et de l'autre, la disponibilité et le service personnalisé offerts par les petites entreprises. MLC Associés Inc., vos ingénieurs de confiance depuis 1971!

Description de l’offre d’emploi

VOUS ÊTES MEMBRE EN RÈGLE DE L'OIQ ET AVEZ UN MINIMUM DE 5 ANNÉES D'EXPÉRIENCES RÉALISÉES AU QUÉBEC? CETTE OFFRE D'EMPLOI EST POUR VOUS!

MLC Associés Inc., firme d'ingénieur-conseil multidisciplinaire, est à la recherche d'un(e) ingénieur(e) en structure du bâtiment pour son bureau de Laval qui sera appelé à gérer activement la conception de projets résidentiels, commerciaux et institutionnels autant dans les secteurs publics (école, hôpital, édifice à bureau, édifices à bureaux, piscines et chalets de parc) que privés, de faire du maintien d'actifs (rénovations, agrandissements), etc.

Principales responsabilités:

• Concevoir, analyser diverses structures en acier, béton ou bois;
• Superviser la production des plans, les signer et sceller;
• Produire des notes de calculs, des documents techniques et des dessins;
• Élaborer des devis et des méthodes de construction;
• Analyser la nature technique des projets et en assurer la faisabilité;
• Rédiger des rapports techniques;
• Réaliser les projets selon les échéances et les budgets établis;
• Réaliser des relevés et des inspections de charpente de bâtiment;
• Développer et maintenir la communication avec les différents intervenants (clients, architectes, ingénieurs, sous-traitants) tout au long du projet;
• Assurer le respect des processus de contrôles qualités;
• Superviser la réalisation des travaux de structure lors de la phase construction;

Caractéristiques requises:

• Baccalauréat en génie civil (option structure du bâtiment);
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (avec sceau);
• Posséder une excellente connaissance des normes et codes applicables au Québec;
• Expérience dans une firme de génie-conseil;

Ce que nous offrons:

• Un environnement de travail dynamique et convivial et un horaire flexible à l'année;
• Un salaire concurrentiel;
• Un programme d'avantages sociaux incluant une assurance collective (maladie et dentaire) et un régime volontaire d'épargne-retraite, tous deux avec contribution de l'employeur.

Vous désirez travailler au sein d'une entreprise en croissance avec une équipe de direction jeune et dynamique? Envoyez-nous dès aujourd'hui votre CV à. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, toutefois, seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie de la construction;
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie du bâtiment;
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie civil;

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions;
• Engagement;
• Polyvalence;

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

MLC ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

MLC Associés Inc. est une firme d'ingénierie qui offre une gamme de services complets en génie civil, génie mécanique, génie électrique et structure de bâtiment. Grâce à une équipe à l'écoute des besoins de ses clients, MLC Associés Inc. s'assure de mener chaque projet à terme avec innovation et rigueur, tout en respectant les budgets, l'environnement et les échéanciers. L'imputabilité est une valeur fondamentale chez MLC Associés Inc. Nous sommes fiers d'afficher une feuille de route enviable et travaillons ardemment pour conserver notre réputation. En effet, nous visons les plus hauts standards de qualité et les appliquons grâce à une équipe de professionnels formés pour réaliser des projets d'envergure. Chez nous, vous obtiendrez d'un côté l'assurance qualité d'une grande firme d'ingénierie et de l'autre, la disponibilité et le service personnalisé offerts par les petites entreprises. MLC Associés Inc., vos ingénieurs de confiance depuis 1971!

Description de l’offre d’emploi

TECHNICIEN(NE) EN STRUCTURE DU BÂTIMENT POUR UNE FIRME D'INGÉNIEURS-CONSEILS

Le ou la titulaire sera appelé(e) à participer activement dans des projets du secteur institutionnel, résidentiel et commercial ainsi que des projets pour le compte de clients publics et de promoteurs privés. Vos principales responsabilités seront :

• Participer à la conception de projets en structure du bâtiment (acier, béton ou bois);
• Aider à la préparation des plans de soumission avec l’ingénieur désigné;
• Élaborer et préparer des dessins, des plans, des diagrammes à partir d’esquisses, de calculs d’ingénierie, de devis et d’autres données;
• Effectuer les dessins assistés sur ordinateur, des dessins en plans, en élévation de profil et en coupe pour spécifier les détails-types nécessaires à la construction;
• Effectuer la modélisation 3D;
• Effectuer les relevés et réaliser la surveillance de chantier (partielle) de travaux de construction;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres intervenants (architecture, civil, mécanique, électricité);
• Participer à la surveillance des travaux.

Compétences recherchées :

• Expérience dans une firme de génie conseil (min. 2 ans);
• DEC en génie en génie civil (ou autre formation équivalente);
• Posséder une excellente connaissance des normes et codes applicables au Québec;
• Polyvalence, autonomie, aisance à communiquer.

Ce que nous offrons :

Poste permanent à temps plein, 37,5 heures par semaine, un horaire flexible à l'année, salaire basé sur l’expérience et les compétences, un environnement de travail dynamique et convivial, un programme d'avantages sociaux incluant assurance-collective et régime volontaire d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur et la possibilité de contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment

Compétences

• Capacité à travailler en équipe;
• Capacité à travailler sous pression;
• Sens de l’initiative.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

MLC ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

MLC Associés Inc. est une firme d'ingénierie qui offre une gamme de services complets en génie civil, génie mécanique, génie électrique et structure de bâtiment. Grâce à une équipe à l'écoute des besoins de ses clients, MLC Associés Inc. s'assure de mener chaque projet à terme avec innovation et rigueur, tout en respectant les budgets, l'environnement et les échéanciers. L'imputabilité est une valeur fondamentale chez MLC Associés Inc. Nous sommes fiers d'afficher une feuille de route enviable et travaillons ardemment pour conserver notre réputation. En effet, nous visons les plus hauts standards de qualité et les appliquons grâce à une équipe de professionnels formés pour réaliser des projets d'envergure. Chez nous, vous obtiendrez d'un côté l'assurance qualité d'une grande firme d'ingénierie et de l'autre, la disponibilité et le service personnalisé offerts par les petites entreprises. MLC Associés Inc., vos ingénieurs de confiance depuis 1971!

Description de l’offre d’emploi

VOUS ÊTES TITULAIRE D'UN DEC ET AVEZ UN MINIMUM DE 5 ANNÉES D'EXPÉRIENCE RÉALISÉES AU QUÉBEC? CETTE OFFRE D'EMPLOI EST POUR VOUS!

MLC Associés Inc. est à la recherche d’un(e) technicien(ne) – dessinateur(trice) en génie civil / génie municipal pour compléter son équipe. Le (la) titulaire sera appelé à participer activement dans des projets du secteur institutionnel, résidentiel et commercial ainsi que des projets pour le compte de clients publics et de promoteurs privés.

Sous la direction d’un ingénieur chargé de projet, vous serez appelé(e) à travailler au sein d’une équipe d’ingénieurs et de techniciens pour réaliser des dessins en génie civil / municipal en utilisant le logiciel Autocad. Vous ferez également la surveillance de chantier.

Vos principales responsabilités seront :

• Les projets à réaliser touchent principalement les domaines institutionnels, commerciaux, industriels et du logement.
• Vous serez appelé(e) à dessiner, vérifier les dessins de fabrication et à effectuer la coordination avec la structure et l’architecture.
• Vous serez également appelé(e) à effectuer les relevés des quantités et estimations du coût des travaux.

Le profil idéal possède les caractéristiques suivantes :

• DEC en génie civil (ou connexe)
• Connaissance des normes et standards au Québec
• 3-5 années d'expérience en génie-conseil ou équivalent
• Excellente maîtrise du logiciel Autocad
• Connaissance de civil 3D et du logiciel PCSWMM (atout)
• Capacité à travailler en équipe et sur plusieurs projets simultanément
• Être autonome et débrouillard
• Gestion des priorités, professionnalisme, esprit de collaboration et sens de la confidentialité
• Capacité à travailler sous pression avec des échéanciers serrés
• Avoir un excellent français parlé et écrit, anglais un atout
• Avoir une solide connaissance et maîtrise de la suite MS Office

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein
• 37,5 heures par semaine
• Un horaire flexible à l'année
• Salaire basé sur l’expérience et les compétences
• Un environnement de travail dynamique et convivial
• Un programme d'avantages sociaux incluant assurance-collective et régime volontaire d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression
• Sens de l’initiative

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

ENSEIGNES MONTREAL NEON INC.

Description de l'entreprise

Chef de file depuis 1993 et actif à travers l'Amérique du Nord, Enseignes Montréal Néon est une compagnie qui se distingue par son expertise dans le domaine de la fabrication et de l'installation d'enseignes commerciales.

Description de l’offre d’emploi

Diplôme d'études collégiales ou d'études professionnelles en graphisme, dessin industriel ou toute autre formation jugée pertinente.

Principales responsabilités :

• Réaliser des plans, cartes et croquis à l'aide de logiciels spécialisés (CorelDraw, Photoshop, Illustrator).
• S'assurer que les normes, standards graphiques et techniques sont respectés, et s'assurer que les plans et dessins sont conformes au cahier de charge initiale.
• Produire des plans et maquettes d'aménagement à partir de documents de référence.
• Collaborer avec différents gestionnaires de projet pour effectuer la cueillette de données nécessaires à la conception de plans détaillés.
• Maîtrise des logiciels courants de bureautique.
• Capacité de lire des plans architecturaux et de bâtiment, un atout.

Nous recherchons une personne motivée et fiable avec de l'initiative et le souci du détail. Bonnes aptitudes pour la communication et le travail d'équipe. Bilinguisme français/anglais. Salaire selon expérience.

Nous sommes ouverts à recevoir vos candidatures du lundi au vendredi entre 8h et 17h.

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Arts - Graphisme
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Arts - Design industriel

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Le détail des tâches et des responsabilités reliées à ce poste est comme suit :

• Assembler le montage complet de nos cellules robotisées.
• Lire et interpréter les dessins techniques, spécifications, instructions d’assemblage et liste de matériel pour des machines automatisées en CND.
• Effectuer des opérations de montage, de perçage, de vissage des pièces mécaniques et électriques en suivant des schémas et des plans d'assemblage.
• Effectuer certains branchements électriques et réaliser des connexions d’instrumentation de contrôle.
• Présenter un haut degré de dextérité manuelle et une grande attention aux détails de fabrication et d’assemblage.
• Maintenir l’aire de travail propre, ordonnée et sécuritaire.
• Participer au besoin à des projets d’amélioration.

Compétences requises

• DEP ou DEC en électromécanique.
• Lecture de plans mécaniques, électriques et pneumatiques.
• Sens de la précision et minutie.
• Autonomie et débrouillardise.
• Connaissance de l'anglais.
• Expérience avec CNC est un atout.

Type d'emploi

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

• Électromécanicien / Electromechanic ($34.00-$43.00 / hr)
• Électromécanicien Nuit / Electromechanic Night $34-$43.00 / h

Pointe-Claire, Quebec, Canada 5 months ago

Technicien maintenance préventive / Preventive Maintenance Technician - Laval

J-18808-Ljbffr

TECHNICIEN(E) EN ÉLECTROMÉCANIQUE ET MÉCANIQUE DE VÉHICULES LOURDS

Description du poste :

Nous recherchons un(e) technicien(ne) en électromécanique et mécanique de véhicules lourds pour effectuer des réparations et de la maintenance sur divers équipements lourds. Le titulaire du poste travaillera sur des systèmes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques. La personne devra également diagnostiquer et résoudre des défectuosités techniques.

Responsabilités :

• Diagnostiquer et résoudre des problèmes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques
• Effectuer l’entretien préventif et les réparations de véhicules lourds, des équipements industriels et de production
• Participer à l’installation et à la modification des équipements
• Compléter les rapports d’entretien et de réparation
• Effectuer des opérations de soudure (TIG, MIG)
• Collaborer avec les équipes de gestion de projets pour optimiser la disponibilité des équipements
• Assurer la conformité des équipements et des installations
• Participer à l’amélioration continue des processus de maintenance

Qualifications requises :

• DEP en mécanique de véhicules lourds, électromécanique, ou équivalent
• Minimum de 1 à 5 ans d’expérience pertinente
• Excellente compréhension des systèmes mécaniques et électriques
• Bonne endurance physique et capacité à travailler dans diverses conditions environnementales
• Permis de conduire classe 5 valide
• Permis de conduire classe 3 (un atout)
• Expérience en diagnostic électrique (un atout)
• Carte PEP (un atout)
• Connaissances de base en soudure (un atout)

Compétences :

• Bonnes compétences en organisation et souci du détail
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Autonomie, débrouillardise et sens de l’initiative
• Respect des normes de sécurité et des procédures de travail

Avantages :

• Congés payés (4 semaines de vacances, calendrier de la construction)
• Événements d’entreprise et atmosphère de travail collaborative

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de présentation à :

[email protected]

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Ce poste est une excellente opportunité pour ceux qui cherchent à évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. Si vous êtes passionné(e) par la mécanique et l’électromécanique et que vous souhaitez rejoindre une équipe dédiée à l’excellence, nous aimerions vous rencontrer!

J-18808-Ljbffr

Description de l'emploi

4 days ago Be among the first 25 applicants

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Company Description

Chez Kenny U-Pull, nous sommes fiers de donner une seconde vie aux véhicules usagés. Nos 27 centres de recyclage automobile au Québec, en Ontario, au Nouveau-Brunswick et en Nouvelle-Écosse sont soutenus par plus de 400 employés passionnés par l’innovation dans le marché des véhicules usagés et par la création d'un environnement plus vert pour les générations à venir. Depuis 2008, nous avons recyclé plus d'un million de véhicules et ce n'est pas fini !

Kenny U-Pull est une division d'American Iron & Metal (AIM), un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites, 4000 employés dans le monde et plus de 3,5 milliards de dollars de ventes annuelles.

Les avantages

• Salaire compétitif + bonification annuelle;
• Éligible à des vacances payées dès l'embauche;
• Régime d'assurance collective complet;
• Télémédecine (accès illimité à un médecin 24/7);
• REER collectif avec contribution de l'employeur;
• Environnement de travail agréable et convivial;
• Opportunités d'avancement exceptionnelles;
• Rabais employés sur pièces de tous sites Kenny;
• Ordinateur portable et téléphone fourni.

Job Description

Nous recherchons un technicien en comptabilité organisé, précis, pour rejoindre notre équipe financière. Le candidat aidera à maintenir des dossiers financiers exacts, à préparer des rapports et à assurer la conformité aux normes comptables et politiques de l'entreprise. Ce rôle nécessite une bonne compréhension des principes comptables, d'excellentes compétences en gestion du temps et un esprit d'équipe.

Principales responsabilités

• Effectuer des tâches comptables quotidiennes : comptes fournisseurs, comptes débiteurs, écritures du grand livre;
• Rapprocher les relevés bancaires, surveiller et résoudre les écarts;
• Aider à la préparation des rapports financiers mensuels, trimestriels, annuels;
• Tenir des registres précis et documentés des opérations financières;
• Traiter efficacement factures, rapports de dépenses, transactions de paiement;
• Soutenir le traitement de la paie et les activités fiscales;
• Aider aux vérifications et fournir la documentation aux auditeurs;
• Se tenir à jour sur les réglementations comptables et meilleures pratiques pour assurer la conformité.

Qualifications

• Diplôme ou grade d'associé en comptabilité, finance ou domaine connexe; un baccalauréat est un plus;
• Minimum 2 ans en comptabilité ou tenue de livres; expérience avec Odoo, Microsoft Dynamic 365 appréciée;
• Maîtrise de Microsoft Excel et Power BI;
• Forte attention aux détails, excellentes compétences analytiques;
• Capacité à gérer plusieurs tâches et respecter délais;
• Bonnes compétences en communication écrite et orale pour collaborer efficacement.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif + autres avantages;
• Assurance collective et REER;
• Événements d'entreprise tout au long de l'année (barbecues, fêtes, etc.);
• Salle de sport gratuite sur place;
• Cafétérias avec repas subventionnés;
• Environnement dynamique, projets à impact, ambiance agréable.

Niveaux de séniorité

• Associé

Type d'emploi

• Temps plein

Fonction

• Comptabilité / Audit

Industrie

• Services publics

Les recommandations augmentent vos chances d'entretien chez AIM KENNY U-PULL par 2x.

Créez des alertes emploi pour le poste d’« Accounting Technician ».

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Sous la direction du directeur du centre de formation, le formateur technique – Manutention de matériel est chargé d'évaluer les besoins de perfectionnement des techniciens de service des concessionnaires C et F et manutention de matériel de Brandt dans les domaines des produits de chantier non Deere, de la manutention (Doosan, Bobcat, Clark, Sellick, etc.) et, si la capacité le permet, de l'assistance aux produits Ditch Witch.

Principales Responsabilités

En collaboration avec d'autres, identifier les sources et, le cas échéant, contribuer à l'élaboration de matériel didactique et d'évaluation approprié pour les techniciens de manutention de matériel et C et F Brandt dans les domaines des produits de chantier autres que Deere.

Mettre en œuvre le programme d’apprentissage des techniciens d’entretien, y compris :

• Identifier les besoins d’apprentissage des employés dans toutes les concessions C et F Brandt

Localiser ou coordonner la création d'un programme de qualité professionnelle et

• En collaboration avec d'autres, élaborer et mettre en œuvre le calendrier, la coordination et l'exécution des activités de formation en matière d’apprentissage.

Contrôler les indicateurs de formation du fabricant d'équipement d'origine (FEO), en rendre compte et favoriser leur réalisation.

Veiller à ce que les activités d’apprentissage du personnel soient alignées sur l'amélioration continue dans les domaines de la qualité, des pratiques LEAN, de la santé et de la sécurité et de la performance organisationnelle en enregistrant, en surveillant, en rapportant et en intégrant la rétroaction et les données.

Contribuer et collaborer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des parcours, plans et calendriers d’apprentissage des techniciens de l'entreprise.

Besoins en matière d’apprentissage

• Travailler avec les opérations, la garantie de Brandt, le groupe de produits de l'entreprise C et F et leurs fabricants d'équipement d'origine (FEO) pour documenter les priorités de développement.

Documenter et valider les plans de programme pour répondre aux priorités d’apprentissage.

Identifier les ressources pour les plans de programme.

Contrôler l'affectation des ressources et l'avancement des plans.

Le cas échéant, ajuster les plans en fonction des besoins.

Formation et matériel pédagogique

Dispenser des formations comme instructeur certifié des concessionnaires ou expert interne en la matière.

Veiller à ce que la prestation et la programmation soient efficaces et optimisent le temps de l'instructeur.

Élaborer un programme d’enseignement de qualité professionnelle qui permettra aux étudiants d’utiliser, de diagnostiquer, de monter ou démonter, de réparer ou d’évaluer l’état de fonctionnement des équipements mobiles lourds et des systèmes associés de manière efficace, efficiente et sécuritaire.

Identifier les sources et, le cas échéant, contribuer à l'élaboration de cours et de programmes de formation de qualité professionnelle en classe, sur place et en ligne, ainsi que de matériel d'évaluation.

Utiliser divers systèmes d'entreprise pour l'organisation et l'élaboration des supports (p. ex., Brandtnet).

S'assurer que les évaluations (tests, démonstrations pratiques, etc.) sont appropriées pour mesurer les compétences des stagiaires.

Maintenir un catalogue à jour des documents du programme, y compris les plans et les descriptions des cours.

Utiliser les applications informatiques MS Office pour gérer le matériel de cours (c.-à-d. le matériel, les procédures, les manuels, les documents, les tableaux, les schémas et les présentations en ligne).

Mise en œuvre du programme

Programmer les formations en collaboration avec les gestionnaires de service, les superviseurs ou contremaîtres, le gestionnaire du centre de formation, les coordinateurs de formation, l'administrateur de formation et d'autres personnes.

Communiquer via Brandtnet ou par d'autres moyens (p. ex. par courriel) des calendriers de formation et des informations sur les cours précis et complets.

Veiller à ce que les cours soient dispensés et programmés de manière efficace, en optimisant le temps de l'instructeur.

S'assurer que les stagiaires remplissent toutes les conditions préalables en contrôlant les inscriptions et les réalisations.

Documenter et rapporter les résultats de l'évaluation et l'assiduité des stagiaires et rapporter les performances par rapport aux paramètres.

Le cas échéant, préparer et distribuer des certificats de réalisation aux stagiaires et organiser la reconnaissance de la réalisation du programme (p. ex., les remises de diplômes).

En collaboration avec d'autres personnes, coordonner la prestation d'autres formations requises.

Utiliser divers systèmes tiers (p. ex., les systèmes de gestion de l'apprentissage des FEO) pour la gestion et l'exécution des programmes de formation.

Amélioration continue

Participer à des audits continus de l'efficacité des programmes.

S'assurer que le matériel et les programmes de formation sont pertinents et à jour.

Veiller à ce que les communications et les présentations respectent les lignes directrices de la marque Brandt.

Respecter d'autres normes de formation internes et externes en matière de programmes, de rapports, etc.

Recueillir les commentaires des étudiants et d'autres personnes afin d'améliorer en permanence le contenu et la mise en œuvre des programmes (par exemple en veillant à ce que les commentaires soient documentés, recueillis et intégrés).

Autre

• Soutenir les efforts opérationnels en analysant et en répondant aux besoins de développement organisationnel.
• Respecter l'ensemble des politiques, procédures et directives de l'entreprise, en particulier celles relatives à la formation, telles que les préalables, les durées de formation, l'enregistrement des informations, etc.
• Effectuer tout travail supplémentaire demandé / exigé pour répondre aux besoins de l'organisation.
• Collaborer et assurer la liaison avec des organismes extérieurs (p. ex., FEO, etc.) au nom de Brandt.
• Posséder une base solide de connaissances et de compétences en mécanique, en analyse et en technique, ainsi qu'en conception et en prestation de cours.

Capable de travailler en collaboration avec l'équipe de formation de l'entreprise, la garantie, le personnel d'exploitation, etc.

Communiquer efficacement et professionnellement, en personne et par écrit.

Solides compétences interpersonnelles.

Solides compétences en matière de gestion de projet.

Répondre aux besoins pédagogiques des succursales de Brandt Tractor et de leur personnel.

Faire preuve de professionnalisme et reconnaître l'importance du rôle de l'instructeur en tant que leader en matière de santé et de sécurité, de comportement professionnel et d'excellence du service.

Être autonome, organiser son travail, fixer des priorités et atteindre les objectifs et les buts liés au travail.

Faire preuve d'initiative dans l'apprentissage des produits et équipements de Brandt Tractor et s'engager dans une démarche d'amélioration continue.

Expérience requise

Certificat de compagnon dans le métier de technicien d’équipement lourd ou dans un métier désigné équivalent, de préférence comme compagnon interprovincial (Sceau rouge).

Libre de voyager en Amérique du Nord.

J-18808-Ljbffr

Job Description

Notre client, une équipe de 30 professionnels passionnés et expérimentés, offre des solutions en génie mécanique et électrique depuis plus de 20 ans. Ils interviennent sur des projets complexes et innovants, tant au Québec qu’à l'international. Leur mission est d’assurer le succès de chaque projet grâce à une approche rapide, efficace et de qualité. Ils favorisent un environnement de travail collaboratif où l'engagement et l'excellence sont au cœur de leur culture.

À propos du rôle

L'ingénieur en mécanique du bâtiment sera responsable de la conception et de la supervision de systèmes mécaniques dans des projets de construction. Il assurera la qualité, la conformité et la bonne exécution des projets sur le terrain.

Responsabilités

• Concevoir des systèmes mécaniques : réseaux d’eau refroidie, ventilation, humidification et déshumidification de l’air, plomberie.
• Effectuer les calculs techniques nécessaires.
• Rédiger les devis techniques et rapports de projet.
• Participer à la surveillance des chantiers pour la partie mécanique.
• Effectuer des inspections de fin de chantier pour vérifier les installations.
• Traiter les déficiences mécaniques éventuelles.
• Fournir un soutien au personnel technique et aux clients.
• Assumer d'autres tâches liées aux projets.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique, spécialisation en mécanique de bâtiment.
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de 8 ans d’expérience en mécanique de bâtiment.
• Connaissance d'AutoCAD.

Compétences requises

• Excellente capacité à synthétiser les informations et à exécuter les tâches efficacement.
• Esprit analytique et souci du détail.
• Bonne connaissance générale des disciplines du secteur du bâtiment.
• Excellentes compétences en communication, en français et en anglais (oral et écrit).
• Forte approche client et bon esprit d’équipe.
• Permis de conduire valide et véhicule personnel.

Compétences préférées

• Connaissance des centres de données et des génératrices.
• Connaissance des systèmes de protection incendie et des gicleurs.
• Expérience en génie-conseil et en supervision de chantier.

Fourchette de salaire et avantages sociaux

• Salaire compétitif, selon l’expérience.
• Avantages sociaux complets incluant assurance santé, retraite et autres bénéfices.

Déclaration d'égalité des chances

Notre client est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’inclusivité. Ils valorisent la diversité et encouragent toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur origine, leur genre, leur orientation sexuelle ou leur statut, à postuler. Ils s’engagent à offrir un environnement de travail respectueux et inclusif, où chaque individu peut s’épanouir et réussir.

Sommaire du poste :

Le candidat recherché aime travailler en plein air, possède des aptitudes pour des travaux manuels touchant le prélèvement d’échantillons de sol et d’eau souterraine, la supervision de travaux d’excavation environnementale et l’opération d’équipements standards dans le domaine des terrains contaminés et de l’hydrogéologie.

Principales responsabilités :

• Effectuer des mesures de suivi environnemental et des prélèvements d’échantillons dans le cadre de caractérisation environnementale, de projets de réhabilitation ou d’études hydrogéologiques;
• Effectuer la surveillance lors de réhabilitation ex situ par excavation, de mise en pile ou de gestion hors site;
• Préparer et suivre les bordereaux et manifestes et les demandes d’analyses;
• Utiliser adéquatement le système de traçabilité Traces Québec;
• Rédiger de courts rapports de chantier;
• Entretenir les équipements spécifiques aux tâches à réaliser;
• Communiquer ses besoins en matériel spécifique dans l’exécution des projets et commander le matériel requis;
• Toutes autres tâches inhérentes au poste.

Profil recherché :

• Détenir un D.E.C ou une A.E.C touchant l’environnement ou une expérience significative reliée;
• Détenir au moins 5 années d’expérience en caractérisation environnementale ou hydrogéologique;
• Être détenteur de la carte ASP en santé et sécurité;
• Détenir un permis de conduire valide et une voiture;
• Habilité pour la manipulation de divers outils pour le chantier;
• Être responsable, autonome, intègre, débrouillard, dynamique et rigoureux;
• Avoir de l’initiative et savoir faire preuve d’imagination;
• Bonnes aptitudes pour la communication et pour le travail d’équipe;
• Aimer le travail de terrain et aimer découvrir les régions du Québec.

Avantages :

• Un environnement de travail de choix;
• Une large gamme d’avantages sociaux, y compris une assurance de groupe et un régime de pension;
• Un remboursement des frais de déplacement, repas et logis lors de travaux en dehors du lieu de travail principal;
• Salaire à la hauteur de vos compétences;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Description de l'emploi

4 days ago Be among the first 25 applicants

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Company Description

Chez Kenny U-Pull, nous sommes fiers de donner une seconde vie aux véhicules usagés. Nos 27 centres de recyclage automobile au Québec, en Ontario, au Nouveau-Brunswick et en Nouvelle-Écosse sont soutenus par plus de 400 employés passionnés par l’innovation dans le marché des véhicules usagés et par la création d'un environnement plus vert pour les générations à venir. Depuis 2008, nous avons recyclé plus d'un million de véhicules et ce n'est pas fini !

Kenny U-Pull est une division d'American Iron & Metal (AIM), un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites, 4000 employés dans le monde et plus de 3,5 milliards de dollars de ventes annuelles.

Les avantages

• Salaire compétitif + bonification annuelle;
• Éligible à des vacances payées dès l'embauche;
• Régime d'assurance collective complet;
• Télémédecine (accès illimité à un médecin 24 / 7);
• REER collectif avec contribution de l'employeur;
• Environnement de travail agréable et convivial;
• Opportunités d'avancement exceptionnelles;
• Rabais employés sur pièces de tous sites Kenny;
• Ordinateur portable et téléphone fourni.

Job Description

Nous recherchons un technicien en comptabilité organisé, précis, pour rejoindre notre équipe financière. Le candidat aidera à maintenir des dossiers financiers exacts, à préparer des rapports et à assurer la conformité aux normes comptables et politiques de l'entreprise. Ce rôle nécessite une bonne compréhension des principes comptables, d'excellentes compétences en gestion du temps et un esprit d'équipe.

Principales responsabilités

• Effectuer des tâches comptables quotidiennes : comptes fournisseurs, comptes débiteurs, écritures du grand livre;
• Rapprocher les relevés bancaires, surveiller et résoudre les écarts;
• Aider à la préparation des rapports financiers mensuels, trimestriels, annuels;
• Tenir des registres précis et documentés des opérations financières;
• Traiter efficacement factures, rapports de dépenses, transactions de paiement;
• Soutenir le traitement de la paie et les activités fiscales;
• Aider aux vérifications et fournir la documentation aux auditeurs;
• Se tenir à jour sur les réglementations comptables et meilleures pratiques pour assurer la conformité.

Qualifications

• Diplôme ou grade d'associé en comptabilité, finance ou domaine connexe; un baccalauréat est un plus;
• Minimum 2 ans en comptabilité ou tenue de livres; expérience avec Odoo, Microsoft Dynamic 365 appréciée;
• Maîtrise de Microsoft Excel et Power BI;
• Forte attention aux détails, excellentes compétences analytiques;
• Capacité à gérer plusieurs tâches et respecter délais;
• Bonnes compétences en communication écrite et orale pour collaborer efficacement.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif + autres avantages;
• Assurance collective et REER;
• Événements d'entreprise tout au long de l'année (barbecues, fêtes, etc.);
• Salle de sport gratuite sur place;
• Cafétérias avec repas subventionnés;
• Environnement dynamique, projets à impact, ambiance agréable.

Niveaux de séniorité

• Associé

Type d'emploi

• Temps plein

Fonction

• Comptabilité / Audit

Industrie

• Services publics

Les recommandations augmentent vos chances d'entretien chez AIM KENNY U-PULL par 2x.

Créez des alertes emploi pour le poste d’« Accounting Technician ».

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Chez Kenny U-Pull, nous sommes fiers de donner une seconde vie aux véhicules usagés. Nos 27 centres de recyclage automobile au Québec, en Ontario, au Nouveau-Brunswick et en Nouvelle-Écosse sont soutenus par plus de 400 employés passionnés par l’innovation dans le marché des véhicules usagés et par la création d'un environnement plus vert pour les générations à venir. Depuis 2008, nous avons recyclé plus d'un million de véhicules et ce n'est pas fini !

Kenny U-Pull est une division d'American Iron & Metal (AIM), un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites, 4000 employés dans le monde et plus de 3,5 milliards de dollars de ventes annuelles.

Les avantages (!)

• Salaire compétitif + bonification annuelle;
• Éligible à des vacances payées dès l'embauche;
• Régime d'assurance collective complet;
• Télémédecine (Ayez accès illimité à un médecin 24H / 24 et 7 jours / 7);
• REER collectif avec contribution équivalente de l'employeur;
• Un environnement de travail agréable et convivial;
• Opportunités d'avancement exceptionnelles;
• Rabais exclusifs aux employés sur les pièces de n'importe quel site Kenny;
• Ordinateur portable et téléphone cellulaire fournis.

Nous sommes à la recherche d'un technicien en comptabilité axé sur les détails et organisé pour se joindre à notre équipe des finances. Le candidat idéal aidera à maintenir des dossiers financiers exacts, à préparer des rapports et à assurer la conformité aux normes comptables et aux politiques de l'entreprise. Ce rôle exige une solide compréhension des principes comptables, d'excellentes compétences en gestion du temps et la capacité de travailler en collaboration au sein d'une équipe.

Principales responsabilités

• Effectuer des tâches comptables quotidiennes, y compris les comptes fournisseurs, les comptes débiteurs et les écritures du grand livre général.
• Rapprocher les relevés bancaires et surveiller les écarts, en assurant une résolution rapide.
• Aider à la préparation des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels.
• Tenir des registres exacts des opérations financières et s'assurer de la documentation appropriée.
• Traiter efficacement les factures, les rapports de dépenses et les transactions de paiement.
• Soutenir le traitement de la paie et les activités d'observation fiscale.
• Aider aux vérifications et fournir la documentation nécessaire aux vérificateurs.
• Rester à jour sur les réglementations comptables et les meilleures pratiques pour assurer la conformité.
• Diplôme ou grade d'associé en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe. Un baccalauréat est un plus.
• Minimum de 2 ans en comptabilité ou en tenue de livres. Expérience avec Odoo, Microsoft Dynamic 365 est un atout.
• Maîtrise de Microsoft Excel et de Power BI.
• Forte attention aux détails avec d'excellentes compétences analytiques.
• Capacité de gérer plusieurs tâches et de respecter les délais.
• Solides compétences en communication écrite et verbale pour collaborer avec divers départements.

Ce que nous offrons!

• Salaire compétitif + autres avantages;
• Programme d'assurance collective et de REER;
• Événements à l'échelle de l'entreprise tout au long de l'année (barbecue, fête de Noël, etc.);
• Salle de sport gratuite sur place;
• Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionnés disponible);
• Environnement de travail dynamique et gratifiant - travaillez sur des projets à fort impact et significatifs tout en vous amusant!

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Le chargé de projet est responsable de la gestion complète des projets et relève directement du directeur général des opérations. Son rôle principal consiste à veiller à la réalisation et à la mise en marché réussie de tous les projets.

Responsabilités :

• Examiner les documents contractuels et établir un profil détaillé de la portée des travaux avant leur exécution.
• Élaborer des listes détaillées à partir des esquisses techniques fournies (incluant l'équipement, la superficie, les pieds linéaires, en utilisant le système de quantification "take off") pour les achats nécessaires.
• Négocier et émettre les bons de commande en fonction des besoins du projet.
• Préparer et gérer les échéanciers de construction en utilisant le logiciel "Microsoft Project" et établir un récapitulatif des équipements requis, y compris les dates de livraison.
• Coordonner tous les aspects du projet avec les clients, les architectes, les ingénieurs et d'autres parties prenantes.
• Gérer les installations du projet tout en respectant le budget et en maintenant un suivi des coûts associés.
• Gérer et suivre le processus de modification des ordres du contrat, y compris l'établissement des prix, la présentation des valeurs et l'exécution des travaux correspondants.
• Préparer l'échelle de valeur pour l'approbation mensuelle des professionnels et entrepreneurs, puis gérer la facturation progressive.
• Établir une liste détaillée des travaux et des procédures d'essai à suivre lors de la mise en marche des équipements, y compris la rédaction de rapports de "commissioning", de contrôle, d'équilibrage, d'isolation, etc.
• Assister à tous les essais sur le chantier et, si nécessaire, fournir des commentaires sur les observations.
• Maintenir un contrôle rigoureux de la qualité et minimiser les défauts dans le cadre du projet.
• Participer aux réunions de chantier.
• Gérer les garanties, la maintenance et le service après-vente des projets.
• Préparer les lettres et mémos nécessaires aux divers départements, sous-traitants et fournisseurs pour l'exécution des travaux.

Profil recherché :

• Baccalauréat en génie mécanique.
• Au moins 5 ans d'expérience en mécanique du bâtiment (CVAC, plomberie / tuyauterie).
• Expérience dans le domaine du CVAC en tant qu'entrepreneur en ventilation (un atout).
• Connaissances en Autocad / Revit (un atout).
• Maîtrise de Windows et de la suite Microsoft Office.
• Bilingue (français et anglais) pour la communication avec les clients hors Québec.

Avantages offerts :

• Rémunération globale compétitive.
• Assurance collective couvrant les médicaments et les soins dentaires (60 % pris en charge par l'employeur).
• 4 semaines de vacances payées par an.
• 5 journées de congé personnel rémunérées par an.
• Horaire flexible.
• Possibilité de télétravail en mode hybride.
• Accès à la télémédecine.
• Horaire d'été : 10 vendredis d'été.
• Livraison de paniers de fruits deux fois par semaine.
• Café gratuit.
• Programme de remboursement des frais de scolarité.
• Programme de remboursement des coûts des bottes / chaussures de sécurité.
• Programme de remboursement des frais de cotisation professionnelle.
• Activités sociales régulières et bien d'autres avantages !

Description du poste

Mention importante : Pour déposer ta candidature sur ce poste, tu dois envoyer ton CV et une lettre de motivation à Meggie Blanchard à l'adresse courriel suivante : [email protected]

Qui sommes-nous ?

Représentant plus de 12 000 entreprises et 50 associations touristiques régionales et sectorielles, l’Alliance de l’industrie touristique du Québec (Alliance) est la fédération provinciale d’affaires spécialisée en tourisme la plus importante au Canada. Elle incarne la volonté du secteur privé et associatif de valoriser la contribution significative du secteur économique touristique à la vitalité des régions tout en portant la parole au nom de ses membres. Toute l’action de l’Alliance vise à contribuer à faire du Québec une destination touristique durable, responsable et prospère de calibre mondial. Depuis 2016, l’Alliance est également partenaire du ministère du Tourisme, notamment pour la mise en marché de la destination sous la marque Bonjour Québec dans le cadre d’un modèle de collaboration unique réalisé avec l’industrie.

L’opportunité

L’Alliance est à la recherche d’un ou d’une gestionnaire – marketing qui définira des stratégies marketing 360 pour les produits touristiques (verticales) visant des cibles niches et spécialisées. Si tu carbures aux défis, que tu es très stratégique et que tu souhaites faire connaître l’offre touristique québécoise à l’international, cette opportunité saura attirer ton attention.

En tête d’une équipe passionnée, tu contribueras activement à la mise en marché de produits touristiques spécialisés et tu développeras une stratégie numérique annuelle performante. En occupant ce poste, tu auras un réel impact sur la performance des campagnes et tu seras LA référence en marketing numérique tant à l’interne qu’auprès des partenaires.

Au quotidien, tu évolueras dans une organisation qui a ton développement à cœur et qui souhaite que tu t’épanouisses dans ton rôle. L’Alliance, ça coule de source !

Ta mission :

• Assurer la mise en marché de plusieurs lignes de produits touristiques sur les marchés hors Québec afin de susciter l’intérêt des voyageurs et voyageuses et générer des dépenses touristiques;
• Définir et mettre en place des stratégies marketing 360 (numériques, contenu, médias sociaux, etc.) pour des produits touristiques s’adressant à des cibles niches et spécialisées;
• Développer et mettre en œuvre la stratégie numérique annuelle de l’organisation (DCO, SEM, etc.);
• Collaborer avec les différentes équipes de mise en marché afin d’assurer la cohérence des placements numériques à travers les différentes initiatives et agir à titre de personne experte pour supporter les équipes dans l’optimisation de la performance des stratégies et l’intégration des différentes innovations;
• Travailler avec les associations et les entreprises touristiques et développer des synergies possibles ainsi que des stratégies et des actions à mettre en œuvre pour faire connaître l’offre de la destination;
• Gérer une équipe de chargés et chargées de projets et de coordonnateurs et coordonnatrices marketing.

À quoi ressembleront tes semaines parmi nous :

• Participer à l’élaboration et au développement des plans marketing annuels et des cibles de performance;
• Développer et assurer la mise en place des plans d’action et être responsable de l’atteinte des indicateurs clés de son secteur;
• Collaborer à l’identification des produits touristiques spécialisés (évaluation du potentiel de marché, des cibles et de la disponibilité de l’offre) et assurer le développement des positionnements;
• Développer les plans de mise en marché 360 (placements numériques, partenariats de contenu, relations publiques, médias sociaux, etc.) des produits dans son portefeuille (ex. : ski, motoneige, vélo, etc.);
• Développer et mettre en œuvre la stratégie annuelle de l’organisation (DCO, SEM, etc.);
• Gérer les agences et fournisseurs externes sous sa responsabilité (priorisation de projets, gestion d’enjeux, qualité de la livraison, etc.);
• Identifier les opportunités de collaboration avec les partenaires et assurer la coordination des plans co-op;
• Assurer une vision globale du parcours numérique du voyageur ou de la voyageuse et émettre des recommandations aux équipes quant aux stratégies de redirection et à l’optimisation de la conversion;
• Collaborer avec l’équipe numérique du ministère du Tourisme afin d’assurer une meilleure visibilité des initiatives sur le site web Bonjour Québec et une meilleure efficacité des processus de travail;
• Approuver les éléments de contenu sur le site web et les plateformes numériques en lien avec les projets de campagnes sous sa responsabilité;
• Assurer l’évaluation de performance des actions sous sa responsabilité, expliquer les écarts, émettre des recommandations et optimiser la performance;
• Gérer une équipe de chargés et chargées de projets et de coordonnateurs et coordonnatrices.

Ce que nous t’offrons

• Salaire annuel concurrentiel déterminé en fonction d’une échelle salariale;
• 3 semaines de vacances et 2 semaines de repos (dates déterminées par l’employeur) pendant le temps des fêtes (incluant 6 des 13 jours fériés prévus au calendrier);
• Assurances collectives complètes (soins médicaux, dentaires, vision et assurance salaire);
• REER avec une contribution de l’employeur allant jusqu’à 5 %.

Ce n’est pas tout…

• Politique de télétravail en place;
• Flexibilité de l’employeur en lien avec la conciliation travail-vie personnelle;
• Programme HumAlliance, qui favorise la cohésion d’équipe et les contacts sociaux en personne;
• Programme entreprise en santé (conférences santé gratuites);
• Programmes d’aide au personnel et télémédecine;
• Approche structurée de développement des talents et compétences.

Conditions de travail :

• Emploi permanent de jour à temps plein : 37,5 heures / semaine;
• Bureau d’attache : Laval;
• Entrée en poste : dès que possible!

Ce qui te démarquera :

• BAC en communications, en marketing ou dans tout autre domaine pertinent;
• Expérience : minimum 5 ans dans la gestion et la commercialisation de lignes de produits (idéalement sur des marchés hors Québec);
• Expérience en gestion : minimum 2 ans;
• Solide expertise en marketing numérique;
• Capacité démontrée de travailler avec de nombreuses parties prenantes et de nombreux partenaires;
• Connaissances en intelligence artificielle, combinées à un intérêt marqué pour ce domaine (impacts et opportunités en marketing);
• Connaissance de l’offre touristique du Québec (un atout);
• Français écrit et oral : excellent;
• Anglais oral et écrit : excellent;
• Maîtrise de la suite Office M365;
• Maîtrise des technologies liées aux achats numériques;
• Maîtrise des plateformes numériques (Google Ads, Google Analytics, DSPs autres plateformes d’activation) et des innovations technologiques.

Comment postuler ?

C’est simple, achemine ton curriculum vitae et ta lettre de motivation dès que possible. Seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Pour de plus amples informations, tu peux nous contacter. À noter qu’à l’Alliance, nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion.

Mention importante : nous conservons ton CV pendant 6 mois dans notre banque de candidatures.

Description de l'entreprise

Depuis 1933, Preston Phipps se distingue comme un chef de file canadien dans l'optimisation des systèmes de vapeur, de ventilation, et d'applications critiques en ingénierie industrielle. Nous offrons des solutions clés en main pour les marchés commerciaux et industriels, en mettant l'accent sur l'innovation, la flexibilité, et des prix compétitifs. Avec notre nouvel atelier de fabrication certifié ASME Section VIII (estampe ‘U’) et CSA-B51 bientôt situé à Laval, nous sommes fiers de répondre aux besoins diversifiés de notre clientèle en proposant des technologies avancées et des solutions sur mesure.

Votre rôle

En tant qu’ingénieur mécanique, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la fabrication d’équipements tels que des échangeurs de chaleur tubulaire, échangeurs de chaleur à calandre / plaques et de réservoirs sous pression conformes aux normes de fabrication. Vous serez le garant de la conformité avec les normes de fabrication et les exigences des clients, tout en travaillant de concert avec les départements des achats, de la qualité, et de la production pour assurer un niveau d’excellence.

Responsabilités principales

• Concevoir des équipements conformes aux normes ASME Section VIII, CSA B51 et B52 à l’aide du logiciel Compress de Codeware.
• Vérifier et approuver les dessins de fabrication en conformité avec les normes et devis des clients.
• Obtenir les enregistrements canadiens des produits (CRN).
• Élaborer et mettre en place des procédures de soudage selon l’ASME Section IX.
• Fournir un soutien technique au département d’achats pour garantir la conformité des produits.
• Fournir un soutien technique au département de la qualité pour la production des documents de conformité et déclarations du manufacturier.
• Participer aux audits des organismes réglementaires (ASME, RBQ) et des clients.
• Former et encadrer un candidat à la profession d’ingénieur.

Responsabilités supplémentaires

• Assister techniquement la production lors de la fabrication.
• Collaborer à la préparation des soumissions.
• Assister les représentants lors des soumissions, négociations de contrats, et service après-vente.
• Assister techniquement la conception de la tuyauterie selon ASME B31.1 et B31.3 des assemblages fabriqués à l’usine.
• Travailler sur la standardisation et l'optimisation des processus de fabrication.
• Participer aux projets de recherche et développement.

Exigences

• Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec.
• Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs de l’Ontario (un atout).
• Expérience pertinente dans la conception et la fabrication d’appareils sous pression.
• Connaissance approfondie des normes de fabrication ASME Section II, V, VIII et IX ainsi que CSA B51 et B52.
• Maîtrise du logiciel Compress de Codeware.
• Connaissance des normes ASME B31.1 et B31.3.
• Bilinguisme français / anglais (écrit et oral).

Conditions de travail

• Poste présentiel basé à Laval, avec un horaire de 8h30 à 17h00 du lundi au jeudi, et de 8h30 à 16h00 le vendredi, incluant une heure de dîner par jour.

Description du poste

Notre client, une équipe de 30 professionnels passionnés et expérimentés, offre des solutions en génie mécanique et électrique depuis plus de 20 ans. Ils interviennent sur des projets complexes et innovants, tant au Québec qu’à l'international. Leur mission est d’assurer le succès de chaque projet grâce à une approche rapide, efficace et de qualité. Ils favorisent un environnement de travail collaboratif où l'engagement et l'excellence sont au cœur de leur culture.

À propos du rôle

L'ingénieur en mécanique du bâtiment sera responsable de la conception et de la supervision de systèmes mécaniques dans des projets de construction. Il assurera la qualité, la conformité et la bonne exécution des projets sur le terrain.

Responsabilités

• Concevoir des systèmes mécaniques : réseaux d’eau refroidie, ventilation, humidification et déshumidification de l’air, plomberie.
• Effectuer les calculs techniques nécessaires.
• Rédiger les devis techniques et rapports de projet.
• Participer à la surveillance des chantiers pour la partie mécanique.
• Effectuer des inspections de fin de chantier pour vérifier les installations.
• Traiter les déficiences mécaniques éventuelles.
• Fournir un soutien au personnel technique et aux clients.
• Assumer d'autres tâches liées aux projets.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique, spécialisation en mécanique de bâtiment.
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de 8 ans d’expérience en mécanique de bâtiment.
• Connaissance d'AutoCAD.

Compétences requises

• Excellente capacité à synthétiser les informations et à exécuter les tâches efficacement.
• Esprit analytique et souci du détail.
• Bonne connaissance générale des disciplines du secteur du bâtiment.
• Excellentes compétences en communication, en français et en anglais (oral et écrit).
• Forte approche client et bon esprit d’équipe.
• Permis de conduire valide et véhicule personnel.

Compétences préférées

• Connaissance des centres de données et des génératrices.
• Connaissance des systèmes de protection incendie et des gicleurs.
• Expérience en génie-conseil et en supervision de chantier.

Fourchette de salaire et avantages sociaux

Salaire compétitif, selon l’expérience. Avantages sociaux complets incluant assurance santé, retraite et autres bénéfices.

Déclaration d'égalité des chances

Notre client est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’inclusivité. Ils valorisent la diversité et encouragent toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur origine, leur genre, leur orientation sexuelle ou leur statut, à postuler. Ils s’engagent à offrir un environnement de travail respectueux et inclusif, où chaque individu peut s’épanouir et réussir.

Description de poste

Chez Kenny U-Pull, nous sommes fiers de donner une seconde vie aux véhicules usagés. Nos 27 centres de recyclage automobile au Québec, en Ontario, au Nouveau-Brunswick et en Nouvelle-Écosse sont soutenus par plus de 400 employés passionnés par l’innovation dans le marché des véhicules usagés et par la création d'un environnement plus vert pour les générations à venir. Depuis 2008, nous avons recyclé plus d'un million de véhicules et ce n'est pas fini !

Kenny U-Pull est une division d'American Iron & Metal (AIM), un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites, 4000 employés dans le monde et plus de 3,5 milliards de dollars de ventes annuelles.

Les avantages (!)

• Salaire compétitif + bonification annuelle;
• Éligible à des vacances payées dès l'embauche;
• Régime d'assurance collective complet;
• Télémédecine (Ayez accès illimité à un médecin 24H / 24 et 7 jours / 7);
• REER collectif avec contribution équivalente de l'employeur;
• Un environnement de travail agréable et convivial;
• Opportunités d'avancement exceptionnelles;
• Rabais exclusifs aux employés sur les pièces de n'importe quel site Kenny;
• Ordinateur portable et téléphone cellulaire fournis.

Nous sommes à la recherche d'un technicien en comptabilité axé sur les détails et organisé pour se joindre à notre équipe des finances. Le candidat idéal aidera à maintenir des dossiers financiers exacts, à préparer des rapports et à assurer la conformité aux normes comptables et aux politiques de l'entreprise. Ce rôle exige une solide compréhension des principes comptables, d'excellentes compétences en gestion du temps et la capacité de travailler en collaboration au sein d'une équipe.

Principales responsabilités

• Effectuer des tâches comptables quotidiennes, y compris les comptes fournisseurs, les comptes débiteurs et les écritures du grand livre général.
• Rapprocher les relevés bancaires et surveiller les écarts, en assurant une résolution rapide.
• Aider à la préparation des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels.
• Tenir des registres exacts des opérations financières et s'assurer de la documentation appropriée.
• Traiter efficacement les factures, les rapports de dépenses et les transactions de paiement.
• Soutenir le traitement de la paie et les activités d'observation fiscale.
• Aider aux vérifications et fournir la documentation nécessaire aux vérificateurs.
• Rester à jour sur les réglementations comptables et les meilleures pratiques pour assurer la conformité.

Exigences minimales

• Diplôme ou grade d'associé en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe. Un baccalauréat est un plus.
• Minimum de 2 ans en comptabilité ou en tenue de livres. Expérience avec Odoo, Microsoft Dynamic 365 est un atout.
• Maîtrise de Microsoft Excel et de Power BI.
• Forte attention aux détails avec d'excellentes compétences analytiques.
• Capacité de gérer plusieurs tâches et de respecter les délais.
• Solides compétences en communication écrite et verbale pour collaborer avec divers départements.

Ce que nous offrons!

• Salaire compétitif (55,000+) + autres avantages;
• Programme d'assurance collective et de REER;
• Événements à l'échelle de l'entreprise tout au long de l'année (barbecue, fête de Noël, etc.);
• Salle de sport gratuite sur place;
• Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionnés disponible);
• Environnement de travail dynamique et gratifiant - travaillez sur des projets à fort impact et significatifs tout en vous amusant!

J-18808-Ljbffr

Mention importante : Pour déposer ta candidature sur ce poste, tu dois envoyer ton CV et une lettre de motivation à Meggie Blanchard à l'adresse courriel suivante : [email protected] sommes-nous ?Représentant plus de 12 000 entreprises et 50 associations touristiques régionales et sectorielles, l’Alliance de l’industrie touristique du Québec (Alliance) est la fédération provinciale d’affaires spécialisée en tourisme la plus importante au Canada. Elle incarne la volonté du secteur privé et associatif de valoriser la contribution significative du secteur économique touristique à la vitalité des régions tout en portant la parole au nom de ses membres. Toute l’action de l’Alliance vise à contribuer à faire du Québec une destination touristique durable, responsable et prospère de calibre mondial. Depuis 2016, l’Alliance est également partenaire du ministère du Tourisme, notamment pour la mise en marché de la destination sous la marque Bonjour Québec dans le cadre d’un modèle de collaboration unique réalisé avec l’industrie.L’opportunitéL’Alliance est à la recherche d’un ou d’une gestionnaire –marketing qui définira des stratégies marketing 360 pour les produits touristiques (verticales) visant des cibles niches et spécialisées. Si tu carbures aux défis, que tu es très stratégique et que tu souhaites faire connaître l’offre touristique québécoise à l’international, cette opportunité saura attirer ton attention.En tête d’une équipe passionnée, tu contribueras activement à la mise en marché de produits touristiques spécialisés et tu développeras une stratégie numérique annuelle performante. En occupant ce poste, tu auras un réel impact sur la performance des campagnes et tu seras LA référence en marketing numérique tant à l’interne qu’auprès des partenaires.Au quotidien, tu évolueras dans une organisation qui a ton développement à cœur et qui souhaite que tu t’épanouisses dans ton rôle. L’Alliance, ça coule de source !Ta mission : Assurer la mise en marché de plusieurs lignes de produits touristiques sur les marchés hors Québec afin de susciter l’intérêt des voyageurs et voyageuse et générer des dépenses touristiques;Définir et mettre en place des stratégies marketing 360 (numériques, contenu, médias sociaux, etc.) pour des produits touristiques s’adressant à des cibles niches et spécialisées;Développer et mettre en œuvre la stratégie numérique annuelle de l’organisation (DCO, SEM, etc.);Collaborer avec les différentes équipes de mise en marché afin d’assurer la cohérence des placements numériques à travers les différentes initiatives et agir à titre de personne experte pour supporter les équipes dans l’optimisation de la performance des stratégies et l’intégration des différentes innovations;Travailler avec les associations et les entreprises touristiques et développer des synergies possibles ainsi que des stratégies et des actions à mettre en œuvre pour faire connaître l’offre de la destination;Gérer une équipe de chargés et chargées de projets et de coordonnateurs et coordonnatrices marketing.À quoi ressembleront tes semaines parmi nous : Participer à l’élaboration et au développement des plans marketing annuels et des cibles de performance;Développer et assurer la mise en place des plans d’action et être responsable de l’atteinte des indicateurs clés de son secteur;Collaborer à l’identification des produits touristiques spécialisés (évaluation du potentiel de marché, des cibles et de la disponibilité de l’offre) et assurer le développement des positionnements;Développer les plans de mise en marché 360 (placements numériques, partenariats de contenu, relations publiques, médias sociaux, etc.) des produits dans son portefeuille (ex. : ski, motoneige, vélo, etc.);Développer et mettre en œuvre la stratégie annuelle de l’organisation (DCO, SEM, etc.);Gérer les agences et fournisseurs externes sous sa responsabilité (priorisation de projets, gestion d’enjeux, qualité de la livraison, etc.);Identifier les opportunités de collaboration avec les partenaires et assurer la coordination des plans co-op;Assurer une vision globale du parcours numérique du voyageur ou de la voyageuse et émettre des recommandations aux équipes quant aux stratégies de redirection et à l’optimisation de la conversion;Collaborer avec l’équipe numérique du ministère du Tourisme afin d’assurer une meilleure visibilité des initiatives sur le site web Bonjour Québec et une meilleure efficacité des processus de travail;Approuver les éléments de contenu sur le site web et les plateformes numériques en lien avec les projets de campagnes sous sa responsabilité;Assurer l’évaluation de performance des actions sous sa responsabilité, expliquer les écarts, émettre des recommandations et optimiser la performance;Gérer une équipe de chargés et chargées de projets et de coordonnateurs et coordonnatrices.Ce que nous t’offronsSalaire annuel concurrentiel déterminé en fonction d’une échelle salariale;3 semaines de vacances et 2 semaines de repos (dates déterminées par l’employeur) pendant le temps des fêtes (incluant 6 des 13 jours fériés prévus au calendrier);Assurances collectives complètes (soins médicaux, dentaires, vision et assurance salaire);REER avec une contribution de l’employeur allant jusqu’à 5 %.Ce n’est pas tout…Politique de télétravail en place;Flexibilité de l’employeur en lien avec la conciliation travail-vie personnelle;Programme HumAlliance, qui favorise la cohésion d’équipe et les contacts sociaux en personne;Programme entreprise en santé (conférences santé gratuites);Programmes d’aide au personnel et télémédecine;Approche structurée de développement des talents et compétences.Conditions de travail : Emploi permanent de jour à temps plein : 37,5 heures / semaine;Bureau d’attache : Laval;Entrée en poste : dès que possible!Ce qui te démarquera : BAC en communications, en marketing ou dans tout autre domaine pertinentExpérience : minimum 5 ans dans la gestion et la commercialisation de lignes de produits (idéalement sur des marchés hors Québec)Expérience en gestion : minimum 2 ansSolide expertise en marketing numériqueCapacité démontrée de travailler avec de nombreuses parties prenantes et de nombreux partenairesConnaissances en intelligence artificielle, combinées à un intérêt marqué pour ce domaine (impacts et opportunités en marketing)Connaissance de l’offre touristique du Québec (un atout)Français écrit oral et écrit : excellentAnglais oral et écrit : excellentMaîtrise de la suite Office M365Maîtrise des technologies liées aux achats numériquesMaîtrise des plateformes numériques (Google Ads, Google Analytics, DSPs autres plateformes d’activation) et des innovations technologiquesComment postuler ?C’est simple, achemine ton curriculum vitae et ta lettre de motivation dès que possible. Seules les personnes sélectionnées seront contactées.Pour de plus amples informations, tu peux nous contacter.À noter qu’à l’Alliance, nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion. Mention importante :  nous conservons ton CV pendant 6 mois dans notre banque de candidatures.