292 offres pour "Chargé.e de projets" à Blainville

Informations clés

• Titre du poste: Chargé(e) de projet – Chantiers
  
• Lieu: Rive-Sud de Montréal, Québec, Canada
  
• Type de poste: Permanent - Temps plein
  
• Mode de travail: Présentiel
  
• Salaire: 80 000 $ à 100 000 $
  

Joignez-vous à une organisation québécoise bien établie du secteur de la construction pour piloter la coordination terrain d’installations et de raccord sur des chantiers multirésidentiels et institutionnels. Vous agirez comme point de référence sur site pour sécuriser la qualité, l’échéancier et la santé-sécurité, tout en orchestrant de nombreux sous-traitants.

Responsabilités — livrer des chantiers maîtrisés (qualité, échéancier, SST)

• Analyser les plans, devis techniques et soumissions afin de clarifier la portée et anticiper les enjeux d’exécution.
  
• Élaborer les devis internes, estimations et échéanciers, puis assurer leur mise à jour selon l’avancement réel.
  
• Préparer les plans de mobilisation de chantier et coordonner les rencontres de coordination avec les intervenants.
  
• Coordonner les équipes et sous-traitants spécialisés en installation et raccord, sur 1 à 3 chantiers simultanément.
  
• Assurer le suivi quotidien de l’échéancier, de la qualité et de la santé et sécurité sur les chantiers.
  
• Effectuer les inspections après installation, documenter les travaux et produire les rapports de chantier.
  
• Résoudre les problématiques techniques, gérer les surcoûts liés aux erreurs, évaluer la performance des sous-traitants et contribuer à l’optimisation des méthodes et processus.
  

Profil recherché — exigences essentielles et approche terrain

• Détenir au minimum 5 ans d’expérience pertinente sur des chantiers de construction multirésidentiels ou institutionnels.
  
• Maîtriser la lecture de plans et devis techniques complexes, incluant la compréhension du Code du bâtiment.
  
• Démontrer une excellente compréhension de la construction en bois et de la structure du bâtiment.
  
• Appliquer des pratiques solides en contrôle qualité, préparation et suivi d’échéanciers, et santé et sécurité chantier.
  
• Utiliser aisément la suite Microsoft Office.
  
• Faire preuve de leadership terrain, de rigueur et d’un fort sens de l’organisation dans un contexte soutenu.
  
• Agir avec initiative, autonomie et esprit d’équipe, avec une capacité reconnue à prioriser et résoudre des problèmes.
  

Conditions — cadre de travail, horaire, déplacements et avantages

• Salaire annuel entre 80 000 $ et 100 000 $.
  
• Horaire stable du lundi au vendredi, 40 heures par semaine.
  
• Se déplacer fréquemment partout dans la région et occasionnellement en Ontario.
  
• Accès à des assurances collectives, un REER collectif avec RPDB.
  
• Profiter de quatre semaines de vacances,ainsi que d’une stabilité d’emploi à l’année et d’activités d’implication sociale.
  

Atouts — pour se démarquer

• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
  
• Avoir occupé un rôle de contremaître, surintendant, superviseur de chantier, coordonnateur de chantier ou chargé de projet terrain.
  

Si vous aimez coordonner, anticiper et livrer sur le terrain avec une vision d’ensemble, ce rôle vous donnera l’autonomie et l’impact recherchés au quotidien.

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

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Description du poste

Description sommaire des tâches

• Assurer le leadership en environnement pour diriger la préparation des demandes d’autorisation et permis environnementaux ainsi que les études environnementales connexes sur des projets majeurs dans le domaine des mines et métaux, de l’énergie et des infrastructures.
• Planifier et encadrer le travail d’analystes environnement sur des projets majeurs.
• Planifier et coordonner avec les équipes de projets et les ingénieurs les besoins en environnement incluant les inventaires de terrains et études techniques spécialisées.
• Révision technique et approbation préalable de rapports d’études et autres livrables préparés par des spécialistes en environnement.
• Planifier et encadrer le travail de sous-traitants incluant la préparation d’appel d’offres.
• Identifier les enjeux et impacts environnementaux anticipés pour des projets.
• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes impliquées sur les projets pour éviter et minimiser les impacts environnementaux (équipes d’ingénierie, équipes de constructions, fournisseurs de technologies, etc.).
• Participer à l’identification et la définition de mesures d’atténuation et/ou compensation pour réduire les impacts négatifs de projets.
• Agir comme interface avec les clients et les autorités gouvernementales.

Exigences

• Baccalauréat en biologie ou autre formation jugée équivalente, maîtrise en biologie/environnement ou domaine connexe est considéré comme un atout
• Bonnes connaissances de la LQE, Loi canadienne sur l'évaluation environnementale et du REAFIE
• Minimum de 10 années d'expérience pertinente (Participation à des études d'impact environnementales, consultations publiques et accompagnement stratégique de promoteur en matière environnementale)
• Capacité de reconnaître et comprendre la complexité écologique et sociale associée aux conséquences des projets qu’on lui soumet
• Excellente communication verbale et écrite en français
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés à l’extérieur du Québec.

Présentation de l'employeur

Les tâches

• Développer les ventes de projets de modernisation de systèmes d’irrigation.
• Promouvoir les installations résidentielles standards auprès de la clientèle.
• Préparer, présenter et assurer le suivi des soumissions.
• Conseiller les client(e)s sur les meilleures solutions afin d’optimiser la performance et l’efficacité de leurs systèmes.
• Organiser et gérer efficacement son calendrier de rendez-vous et de visites.
• Recueillir et documenter les informations nécessaires à la réalisation des travaux.
• Soutenir le directeur général ou la directrice générale dans la planification et le suivi des projets commerciaux et des projets d’envergure.
• Utiliser le système Jobber afin de coordonner les projets et d’assurer le partage d’information entre les différents intervenant(e)s.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!

Avantages

• Poste permanent offrant stabilité et possibilités d’évolution.
• Salaire concurrentiel selon l’expérience.
• Environnement de travail dynamique et collaboratif.
• Entreprise reconnue dans son domaine d’expertise.
• Formation continue et accompagnement de la direction.
• Participation active à des projets variés et stimulants.
• Possibilité d’avoir un impact direct sur la croissance de l’entreprise.

Exigences du poste

• Expérience en vente de services, en gestion de projets ou dans un rôle combinant ventes et coordination.
• Excellentes habiletés en communication et en service à la clientèle.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités.
• Bon sens de l’organisation et souci du détail.
• Aptitude à travailler efficacement avec différentes équipes.
• Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion de projets.
• Permis de conduire valide.
• Intérêt pour le domaine de l’irrigation, de la construction ou des services techniques (un atout).

Les tâches

• Développer les ventes de projets de modernisation de systèmes d’irrigation.
• Promouvoir les installations résidentielles standards auprès de la clientèle.
• Préparer, présenter et assurer le suivi des soumissions.
• Conseiller les client(e)s sur les meilleures solutions afin d’optimiser la performance et l’efficacité de leurs systèmes.
• Organiser et gérer efficacement son calendrier de rendez-vous et de visites.
• Recueillir et documenter les informations nécessaires à la réalisation des travaux.
• Soutenir le directeur général ou la directrice générale dans la planification et le suivi des projets commerciaux et des projets d’envergure.
• Utiliser le système Jobber afin de coordonner les projets et d’assurer le partage d’information entre les différents intervenant(e)s.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!

Avantages

• Poste permanent offrant stabilité et possibilités d’évolution.
• Salaire concurrentiel selon l’expérience.
• Environnement de travail dynamique et collaboratif.
• Entreprise reconnue dans son domaine d’expertise.
• Formation continue et accompagnement de la direction.
• Participation active à des projets variés et stimulants.
• Possibilité d’avoir un impact direct sur la croissance de l’entreprise.

Exigences du poste

• Expérience en vente de services, en gestion de projets ou dans un rôle combinant ventes et coordination.
• Excellentes habiletés en communication et en service à la clientèle.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités.
• Bon sens de l’organisation et souci du détail.
• Aptitude à travailler efficacement avec différentes équipes.
• Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion de projets.
• Permis de conduire valide.
• Intérêt pour le domaine de l’irrigation, de la construction ou des services techniques (un atout).

Postuler pour l'emploi

Faire évoluer une entreprise demande bien plus que de bonnes méthodes.

Pour y arriver, il faut une bonne compréhension du terrain, une approche structurée et la capacité à rallier les bonnes personnes autour d'un objectif commun. Il faut aussi savoir observer, analyser, écouter et accompagner avant de proposer des solutions qui feront réellement une différence.

Depuis 65 ans, Groupe PACO évolue grâce à l'expertise et à l'engagement de ses gens. Ici, l'ingénierie prend des formes étonnantes. Nos équipes conçoivent des systèmes de levage pour les scènes de spectacles (Gala Systèmes), des fonds mobiles pour piscines (Akvo Spiralift) ainsi que des machines industrielles sur mesure (Paco Spiralift). Des technologies développées ici, sur la Rive-Sud de Montréal, qui sont aujourd'hui utilisées partout dans le monde.

Pour poursuivre sur cette lancée et continuer à repousser nos propres limites, nous créons un tout nouveau poste de Chargé(e) de projets - Amélioration continue. Son rôle sera d'accompagner les projets d'amélioration, de favoriser l'émergence de nouvelles façons de faire adaptées à notre réalité et d'aider les bonnes idées à devenir des réalisations concrètes.

Si tu aimes rassembler les gens et si tu as envie de contribuer à des changements qui laisseront une empreinte durable chez Groupe PACO, tu pourrais bien trouver ta place chez nous.

Ce qui t'attend

Tu joueras un rôle concret dans le développement de Groupe PACO en collaborant avec des équipes provenant de différents secteurs de l'entreprise afin d'identifier des occasions d'amélioration, de structurer des projets porteurs et d'accompagner leur réalisation.

Au quotidien, tu seras appelé(e) à :

• Comprendre le fonctionnement de nos opérations et de nos différents secteurs d'activité.
• Identifier, analyser et cartographier des processus afin de faire émerger des occasions d'amélioration concrètes.
• Planifier, coordonner et assurer le suivi de projets d'amélioration, en gérant les échéanciers, les priorités et les ressources nécessaires à leur réalisation.
• Mobiliser les équipes et accompagner les gestionnaires dans l'adoption de nouvelles façons de faire.
• Utiliser des approches reconnues en amélioration continue (Kaizen, Cycle PDCA, Lean Management, Six Sigma, etc.) en les adaptant à notre réalité.
• Documenter les nouvelles façons de faire et rédiger les procédures, guides et outils nécessaires à leur mise en œuvre.
• Créer des outils de communication et de formation qui faciliteront l'adoption des nouvelles pratiques.
• Mesurer les résultats, préparer les bilans d'avancement et présenter tes recommandations aux gestionnaires et à la direction afin de soutenir une prise de décision éclairée.

Tu te reconnaîtras si…

• Tu aimes comprendre comment les choses fonctionnent avant de proposer des solutions.
• Tu sais rallier les gens autour d'une idée et créer un climat de confiance.
• Tu fais preuve d'écoute, de diplomatie et d'influence, même sans lien d'autorité.
• Tu es aussi à l'aise sur le terrain qu'autour d'une table de travail.
• Tu apprécies autant analyser une situation que passer à l'action.
• Tu crois que les meilleures améliorations se construisent avec les gens qui les vivent au quotidien.

Ce qu'il te faut

• Une expérience concrète en amélioration continue, gestion du changement, gestion de projets ou transformation organisationnelle.
• Posséder une certification Lean Six Sigma.
• Une expérience pertinente d’au moins 5 ans en milieu manufacturier ou dans un environnement opérationnel complexe.
• Formation en génie industriel, génie mécanique, génie de la production ou dans un domaine connexe. Chez nous, l'expérience et les réalisations comptent autant que le diplôme.
• Une bonne connaissance des concepts de process mapping, VSM (Value Stream Mapping), outils Lean et de méthodologies d'amélioration continue.
• Une aisance avec les systèmes ERP, les outils de gestion de données et des logiciels de gestion de projets.
• Une excellente maîtrise du français et une bonne connaissance de l'anglais. .

Ce qui fait notre différence

Chez Groupe PACO, ton expertise trouvera rapidement sa place. Tu auras la liberté de proposer des idées, de convaincre les bonnes personnes de leur valeur afin de les faire avancer en vue de contribuer concrètement à notre évolution, en collaboration avec des gens passionnés qui connaissent leur métier et qui ont encore envie de repousser les limites de l'ingénierie.

Tu y trouveras aussi, entre autres choses :

• Un environnement où les décisions se prennent rapidement et où la collaboration est au cœur des projets.
• Une équipe multidisciplinaire qui réunit ingénierie, fabrication, installation et gestion de projets sous un même toit.
• Des projets uniques qui repoussent les limites de l'ingénierie, ici comme ailleurs dans le monde.
• Un horaire flexible et un mode de travail hybride.

Les plus belles réussites ne se construisent jamais seules.

Si tu crois pouvoir y contribuer par ton écoute, ton influence, ton expertise et ton sens de la collaboration, nous aimerions bien te rencontrer. Fais-nous parvenir ta candidature ! On a hâte de faire ta connaissance !

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Employeur et description

Employeur

NADAIR VENTILATION INC.

Description de l'entreprise

Nadair ventilation est spécialisée dans la conception et l’installation de système de ventilation, climatisation et chauffage dans le secteur commercial et institutionnel.

Description de l’offre d’emploi

Nadair Ventilation est une entreprise en croissance spécialisée en ventilation commerciale et institutionnelle. Nous recherchons un(e) chargé(e) de projet autonome et organisé(e) pour assurer la gestion complète de nos projets de ventilation.

Responsabilités

• Analyser les contrats, plans et devis.
• Préparer et effectuer les suivis des dessins d’atelier.
• Coordonner les travaux avec les clients, ingénieurs, entrepreneurs généraux et fournisseurs.
• Gérer les échéanciers, les commandes de matériel et les livraisons.
• Effectuer les visites de chantier et participer aux réunions de coordination.
• Suivre les coûts de projet, les extras et les demandes de changement.
• Préparer les demandes de paiement et assurer le suivi de la facturation.
• Résoudre les enjeux techniques et administratifs liés aux projets.

Qualifications

• Expérience en mécanique du bâtiment, ventilation (CVAC), plomberie ou construction.
• Bonne lecture de plans et devis.
• Excellentes habiletés de communication et d'organisation.
• Maîtrise de Microsoft Office.
• Connaissance d'AutoCAD, Bluebeam ou logiciels de gestion de projet (un atout).
• Permis de conduire valide.

Nous offrons

• Salaire compétitif selon l'expérience.
• Horaire flexible.
• Teletravail
• Possibilités d'avancement au sein d'une entreprise en forte croissance.
• Environnement de travail dynamique avec des projets d'envergure.

Informations complémentaires

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)