Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur;
• Participer aux réunions de début de chantier;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat);
• Produire les décomptes progressifs;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants. L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur;
• Participer aux réunions de début de chantier;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat);
• Produire les décomptes progressifs;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse mentionnée est un lieu de rencontre pour nos entrevues, l'adresse de notre client vous sera dévoilée plus tard. Ne pas se présenter sans confirmation.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Il s'agit d'un moment idéal pour vous joindre à l'équipe de CRH Canada. Venez laisser votre marque! Nous souhaitons construire une équipe de classe mondiale à l'aide d'une culture inclusive qui valorise les opportunités de croissance, de développement et de promotion interne. Demix Construction, une division du Groupe CRH Canada inc., se spécialise dans les grands projets d'infrastructure tels que les autoroutes, les ponts, les échangeurs routiers, les chaussées en béton et en asphalte et les infrastructures municipales. Reconnue comme un leader dans la réalisation de travaux de génie civil, Demix Construction appuie sa réussite sur le talent de ses employés. Groupe CRH Canada inc. est l'une des plus grandes entreprises canadiennes de production de matériaux de construction à intégration verticale. Forte d'un effectif de 3 000 employés, CRH Canada inc. fabrique des agrégats et de l'asphalte, en plus d'offrir des services de construction dans le cadre des plus ambitieux projets d'infrastructure au Canada. Au Québec, le groupe CRH Canada inc. compte plus de 1 000 employés qui œuvrent dans les divisions suivantes : Demix Agrégats et Demix Construction.

Pourquoi rejoindre notre groupe?

• Salaire compétitif
• Compagnie qui a à cœur le bien-être
• Le développement et l'avancement de ses employés
• Régime d'assurances complet et flexible selon vos besoins
• Régime de retraite
• Bonification annuelle
• PAE, club social, remboursement programme d'entraînement, et plus encore!

Responsabilités

Sous la supervision du Superviseur Qualité, le titulaire aura la responsabilité :

• Échantillonner les matériaux (granulats et enrobé bitumineux) aux usines
• Procéder aux essais en laboratoire sur les granulats et les enrobés bitumineux
• Déceler les anomalies ou les non-conformités sur les résultats des essais de laboratoire et aviser son superviseur
• Préparer les échantillons pour les essais envoyés à l'extérieur
• Procéder à l'entretien et à la calibration des équipements du laboratoire
• Faire la saisie des données
• Procéder aux essais en chantier sur les granulats, les enrobés bitumineux, le béton de ciment ou le BCR (occasionnellement)
• Effectuer toutes autres tâches reliées à la santé et sécurité contenues dans son poste de travail
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Responsabilités en matière de qualité

• Adopter un comportement qui respecte les concepts de qualité et respecter les procédures, les lois et les règlements en vigueur, lorsqu'applicables
• Comprendre l'impact de son travail sur la qualité des matériaux et ses responsabilités vis-à-vis le chargement à la clientèle

Responsabilités en matière de santé et sécurité au travail et environnement

• Promouvoir et assurer un leadership en matière de santé et sécurité
• S'assurer de l'application des programmes établis (enquête et analyse d'accidents, observations, actions correctives, inspections préventives, etc.)

Expériences et formations

• AEC ou DEC en génie civil, génie minier ou géologique
• Expérience de travail pertinente dans le domaine du génie civil notamment en contrôle de la qualité
• Ou combinaison équivalente d'études et d'expérience pertinente
• Connaissance du contrôle des matériaux en chantier, un atout
• Capacité de soulever des charges de 20 - 25 kg
• Permis de conduire de classe 5 valide (REQUIS)
• Connaissance en informatique (REQUIS)
• Carte de sécurité sur les chantiers de construction (ASP) est un atout

Compétences, aptitudes et habiletés nécessaires

• Leadership, débrouillard et autonomie
• Dynamique et énergique
• Aptitude de médiateur
• Avoir le sens de l'initiative
• Qualité du travail et souci du détail
• Avoir un bon jugement et un esprit analytique
• Orienté vers le travail d'équipe, bonne rigueur au travail, efficacité, orienté vers les résultats et bonne communication
• Habiletés manuelles (un atout)
• Planification et organisation (gestion du temps)

Postuler

Ce nouveau défi vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant via notre site web Demix Construction - Une société CRH ! Ne manquez pas votre chance de vous joindre à nous ! Nous vous remercions pour votre intérêt toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés. Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Culture de l'entreprise

Une culture de fiabilité, performance éprouvée, une expertise humaine. Demix, c'est du solide. Visitez nos sites internet : / / demixconstruction.ca / ou http : / / www.crhcanada.com / fr

Groupe CRH Canada inc. reconnaît la diversité au sein du paysage canadien. Des mesures d'accommodement sont disponibles sur demande pour les candidats présentant un handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.

RÉSUMÉ DU POSTE :

Sous l'autorité du responsable de production, le titulaire de ce poste sera chargé d'assister le technicien de service dans les travaux d'installation de bandes transporteuses chez les clients et en atelier, incluant les travaux connexes tels que le remplacement des rouleaux, des convoyeurs et de tout autre accessoire ou composant (godets, racleurs, joints, etc.).

TÂCHES PRINCIPALES

• Assister le technicien de maintenance lors des travaux d'installation de courroie, notamment :
• Démonter la courroie et l'enrouler sur un enrouleur motorisé
• Effectuer tous les réglages nécessaires à l'installation de la nouvelle courroie (contrepoids, réglage des poulies, etc.)
• Fournir les outils nécessaires au technicien de maintenance pendant les travaux
• Participer à l'installation des équipements et outils de vulcanisation et de pose des courroies.
• Participer aux formations dispensées en interne ou en externe sur les équipements (chariot élévateur, pont roulant), ainsi qu'à la mise à niveau des techniques de vulcanisation et à l'installation des accessoires de convoyeur.
• Participer à l'amélioration continue de la productivité de l'entreprise, à la maintenance préventive des équipements et au niveau de qualité des produits.
• Participer à l'amélioration des équipements et outils nécessaires aux travaux (treuils, enrouleurs, etc.)
• Appliquer les règles et normes de sécurité en vigueur chez le client et dans l'atelier
• Nettoyer et maintenir un espace de travail propre chez le client ou dans l'atelier
• Liste non exhaustive

Compétences techniques :

• Connaissances en mécanique industrielle (un atout)
• Habiletés manuelles
• Bilingue (un atout)
• Capacité à prendre des mesures (et à les convertir en unités impériales ou métriques) et à effectuer des calculs simples
• Permis de conduire valide et possession d'un véhicule

Compétences non-techniques :

• Leadership et sens des responsabilités
• Bonnes aptitudes pour le travail physique et manuel. Bonne forme physique.
• Sens de l'urgence et capacité à travailler sous pression.
• Posséder l’attitude de faire ce qu’il faut même quand personne ne regarde.
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Capacité à prendre des décisions rapidement et à faire preuve d'initiative et de débrouillardise.
• Souci de la qualité et du travail bien fait.
• Capacité à travailler en équipe.
• Dynamique et enthousiaste.
• Disponible pour des heures supplémentaires et des horaires variables.
• Intérêt marqué pour le client et la réussite de l'entreprise.
• Intégrité et respect.

Description du poste

La Ville de Laval n’est pas juste la 3e plus grande ville du Québec, c’est 433 bâtiments municipaux, dont 1 hôtel de ville, 7 garages municipaux, 1 bâtiment servant de quartier général, 6 postes de police, 1 poste de gendarmerie, 1 bâtiment affecté à la sécurité publique, 9 casernes d'incendie, 1 cour municipale, 46 centres communautaires, 10 bibliothèques, 10 arénas, 20 piscines, 16 pataugeuses, 7 parcs de jeux d'eau, plusieurs chalets de parcs permanents ainsi que des stations de pompage avec bâtiments.

Le Service de la gestion des immeubles, parcs et espaces publics a besoin de votre expertise en tant que :

INGÉNIEUR(E) EN MÉCANIQUE DU BÂTIMENT

Poste temporaire

Les défis qui vous attendent :

Vous effectuerez et coordonnerez les études et les analyses de projets reliés à la ventilation, le chauffage, la plomberie, la climatisation et la réfrigération des bâtiments de la Ville. Entre autres, vous serez responsable de faire la mise en place et le suivi du programme de qualité de l’air des bâtiments de la ville.

De plus, dans le cadre de certains travaux, vous aurez la responsabilité de sceller les plans et devis conformément aux dispositions, lois et règlements de l’Ordre des ingénieurs du Québec. Vous collaborerez à la mise en œuvre des travaux exécutés à contrats, en gérance et en régie.

À cet effet, vous coordonnerez et assurerez le lien technique et administratif entre le maître de l’ouvrage et la direction du Service. Enfin, vous aurez à fournir aux requérants toutes informations en regard de votre domaine d’expertise.

Qualifications requises :

• Instruction acquise au terme d’un baccalauréat en génie mécanique ;
• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec ;
• Posséder six (6) années d’expérience pertinente en gestion de projets, et plus particulièrement :
• Dans toutes les phases de développement de projets et travaux : détermination des besoins, établissement de la portée des travaux, réalisation d'estimations et d'échéanciers, émission de commentaires relatifs à la conception mécanique, coordination avec les différents intervenants, suivi et inspection des travaux durant la réalisation, formation et transfert des connaissances à l’exploitant ;
• En économie d'énergie et efficacité énergétique ;
• Dans les conseils techniques et suivis ;
• Posséder un certificat PMP, un atout ;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide et posséder une voiture.

Sommaire du poste

La STL est en pleine expansion et en raison du contexte actuel, on recherche un gestionnaire, ayant un fort profil en gestion de projet et d’optimisation, pour s’assurer d’intégrer aux opérations les nouvelles technologies liées à l’électrification des autobus et d’optimiser les processus actuels. Contribuer au déploiement d’une forte culture en santé et sécurité.

Le service de l’entretien fonctionne 7 jours par semaine, 24h sur 24, afin d’effectuer toutes les activités régulières d’entretien sur les autobus : le nettoyage, la mécanique, la carrosserie, le ravitaillement, le rebâtissage, la peinture, le changement des pneus, etc.

Votre mission

Relevant du Chef, entretien des véhicules, le

• la gestionnaire d’optimisation opérationnelle sera responsable du groupe de coordonnateurs et aviseurs techniques.

Le titulaire du poste sera responsable de repenser et d'optimiser les méthodes existantes en prenant en charge l'amélioration des processus opérationnels, la gestion de projets d’amélioration continue et l’instauration de standards de qualité. Il veillera à l’efficacité des opérations en analysant les besoins, en identifiant des opportunités d’amélioration et en mettant en place des solutions innovantes pour garantir la performance et la qualité des processus.

De plus, il devra garantir le respect des politiques internes, des réglementations en vigueur et des normes de sécurité (SST), tout en promouvant une culture de flexibilité, de polyvalence et de collaboration au sein des équipes.

Analyse et recommandations opérationnelles

• Participer à la réflexion des besoins, des objectifs d’affaires et des indicateurs du service et émettre des recommandations ;
• Contribuer à l’objectif de l’atteinte des indicateurs, par exemple, la disponibilité des véhicules, les formations, l’assiduité ;
• Responsable de la matrice de polyvalence pour les gens de métiers, s’assurer des compétences des employés et le développement de ceux-ci.

Planification et optimisation des opérations

• Optimiser l'efficacité des opérations d'entretien en adoptant de nouvelles méthodes et en ajustant les procédures et processus internes en fonction des besoins.
• Participer à l’organisation et à la planification des tâches de son équipe pour l’atteinte de l’efficacité opérationnelle ;
• Animer des rencontres quotidiennes avec son équipe pour veiller à la planification et à la priorisation des activités du service ;
• Assurer la gestion de divers dossiers opérationnels avec les autres Directions, tel que l’approvisionnement, l’infrastructure, le transport qualité et service ;

Amélioration continue et projets

• Analyser et proposer des améliorations aux processus opérationnels, le tout dans le respect de la convention collective et au meilleur coût pour la STL ;
• Participer au changement au sein de l’équipe en facilitant la mise en œuvre de projets en amélioration continue et de nouveaux projets ;
• Participer à divers comités de travail (SST, formation, et autres);
• Contribuer à la mise en place de projets spéciaux tel que l’électrification des transports ;
• Agir en tant qu’ambassadeur de la culture SST en informant et sensibilisant les employés et en veillant à l’application des règles et des normes SST ;
• S’assurer que l’aménagement des lieux de travail et des équipements soit propre et sécuritaire dans le respect des règles et des normes SST ;
• Accomplir toutes autres tâches connexes, sur demande.

Conditions de travail

Horaire : 33.5 h / semaine

• En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL

Les avantages de travailler à la STL

• Rejoignez un environnement de travail respectueux, propice à la collaboration et qui prône l'excellence ;
• Profitez de la meilleure balance travail / famille avec des congés mobiles et monnayables ;
• Voyagez sans limites avec un titre de transport en commun ;
• Bénéficiez d'avantages sociaux dont un régime de retraite, des assurances collectives, un programme d’aide dédié aux employés et à leur famille et des rabais corporatifs ;
• Stationnement gratuit réservé aux employés avec bornes de recharge électriques ($) ;
• Explorez des possibilités de formation et de perfectionnement excitantes.

Qualifications requises

• Diplôme universitaire en gestion des opérations, en génie industriel mécanique ou toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pertinente ;
• Expérience pertinente en milieu syndiqué ;
• Trois à cinq années d’expérience en implantation et suivi d’initiatives d’efficacité opérationnelle directement sur le plancher, idéalement en mécanique lourde ;
• Trois à cinq ans d’expérience dans la gestion d’un réseau de transport (atout) ;
• Connaissance d’un logiciel de maintenance (GMAO) (un atout) ;
• Sens client, collaboration, influence en groupe, qualité de jugement, d’analyse, planification, imputabilité et rigueur.

Description du poste

Bonjour, je suis Maxime Somaglino, consultant chez FED Manutech, spécialiste du recrutement permanent pour les métiers du manufacturier, de l'ingénierie et du génie.

Nous accompagnons nos candidats tout au long de leur carrière en leur offrant des opportunités stimulantes adaptées à leur profil et à leurs ambitions.

Votre fonction

Notre client, une entreprise située à Laval et spécialisée dans la conception de convoyeurs et de systèmes Cap-Feeder, recherche actuellement un(e) Responsable QHSE pour un poste permanent en 40h/semaine.

Faisant partie du comité de direction, vous serez rattaché au directeur de site ainsi qu'à la direction SST USA.

Vos responsabilités principales :

• Superviser et mettre en œuvre les pratiques en matière de Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QHSE).
• Garantir la conformité légale et réglementaire en matière de santé, sécurité et environnement.
• Réaliser des audits internes et externes, ainsi que des enquêtes suite à des incidents.
• Promouvoir une culture d'excellence QHSE auprès des employés et des parties prenantes.
• Assurer le suivi des indicateurs clés de performance (KPI) et rapporter les résultats à la direction.
• Maintenir et améliorer les systèmes de gestion ISO 45001 et ISO 14001.
• Superviser l'entretien du bâtiment et gérer le budget associé.
• Agir comme interlocuteur principal avec les instances externes (CNESST, organismes de certification, etc.).
• Animation de réunion au COMEX (ce poste fait partie du Comité de direction de l'entreprise).
• Management de 2 personnes.
• L'utilisation de l'anglais est requise dans le cadre de ce poste pour les raisons suivantes :
• Communication avec des clients internationaux : Une partie de nos clients étant basés à l'étranger, vous serez amené(e) à échanger régulièrement avec eux en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Collaboration avec des partenaires anglophones : Vous devrez collaborer avec des fournisseurs et partenaires anglophones pour le suivi des commandes et la gestion des contrats.
• Rédaction de documents en anglais : Vous serez responsable de la rédaction de rapports, de propositions ou de contrats en anglais, à destination de nos clients internationaux.

Vos compétences professionnelles :

• Autonome et proactif, avec de solides compétences en leadership.
• Expert en gestion QHSE et en conformité réglementaire.
• Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et à prioriser efficacement.
• Être capable d'échanger avec différentes strates stratégiques de l'entreprise.

Exigences :

• Ouvert à partir de 2 ans d'expérience sur des fonctions QHSE.
• Vous maîtrisez les conditions du règlement 3 de la SST.
• Diplôme en santé, sécurité ou environnement, ou expérience équivalente.
• Maîtrise du français et de l'anglais.
• Connaissance approfondie des normes ISO 45001 et 14001, ainsi que des réglementations CNESST / OSHA.
• Compétences avancées en outils MS Office et en gestion d'audits.

Avantages :

• Salaire compris entre 85K et 110K$ selon l'expérience + 15% de bonus.
• Prise en charge à 80% de l'assurance collective.
• Télémédecine.
• Salle de sport.
• 3 semaines de congés minimum (reconnaissance des années travaillées).

À noter : le télétravail n'est pas possible pour ce poste.

Description de poste

Il s'agit d'un moment idéal pour vous joindre à l'équipe de CRH Canada. Venez laisser votre marque! Nous souhaitons construire une équipe de classe mondiale à l'aide d'une culture inclusive qui valorise les opportunités de croissance, de développement et de promotion interne. Demix Construction, une division du Groupe CRH Canada inc., se spécialise dans les grands projets d'infrastructure tels que les autoroutes, les ponts, les échangeurs routiers, les chaussées en béton et en asphalte et les infrastructures municipales. Reconnue comme un leader dans la réalisation de travaux de génie civil, Demix Construction appuie sa réussite sur le talent de ses employés. Groupe CRH Canada inc. est l'une des plus grandes entreprises canadiennes de production de matériaux de construction à intégration verticale. Forte d'un effectif de 3 000 employés, CRH Canada inc. fabrique des agrégats et de l'asphalte, en plus d'offrir des services de construction dans le cadre des plus ambitieux projets d'infrastructure au Canada. Au Québec, le groupe CRH Canada inc. compte plus de 1 000 employés qui œuvrent dans les divisions suivantes : Demix Agrégats et Demix Construction.

Pourquoi rejoindre notre groupe?

• Salaire compétitif
• Compagnie qui a à cœur le bien-être
• Le développement et l'avancement de ses employés
• Régime d'assurances complet et flexible selon vos besoins
• Régime de retraite
• Bonification annuelle
• PAE, club social, remboursement programme d'entraînement, et plus encore!

Responsabilités

Sous la supervision du Superviseur Qualité, le titulaire aura la responsabilité :

• Échantillonner les matériaux (granulats et enrobé bitumineux) aux usines
• Procéder aux essais en laboratoire sur les granulats et les enrobés bitumineux
• Déceler les anomalies ou les non-conformités sur les résultats des essais de laboratoire et aviser son superviseur
• Préparer les échantillons pour les essais envoyés à l'extérieur
• Procéder à l'entretien et à la calibration des équipements du laboratoire
• Faire la saisie des données
• Procéder aux essais en chantier sur les granulats, les enrobés bitumineux, le béton de ciment ou le BCR (occasionnellement)
• Effectuer toutes autres tâches reliées à la santé et sécurité contenues dans son poste de travail
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Responsabilités en matière de qualité

• Adopter un comportement qui respecte les concepts de qualité et respecter les procédures, les lois et les règlements en vigueur, lorsqu'applicables
• Comprendre l'impact de son travail sur la qualité des matériaux et ses responsabilités vis-à-vis le chargement à la clientèle

Responsabilités en matière de santé et sécurité au travail et environnement

• Promouvoir et assurer un leadership en matière de santé et sécurité
• S'assurer de l'application des programmes établis (enquête et analyse d'accidents, observations, actions correctives, inspections préventives, etc.)

Expériences et formations

• AEC ou DEC en génie civil, génie minier ou géologique
• Expérience de travail pertinente dans le domaine du génie civil notamment en contrôle de la qualité
• Ou combinaison équivalente d'études et d'expérience pertinente
• Connaissance du contrôle des matériaux en chantier, un atout
• Capacité de soulever des charges de 20 - 25 kg
• Permis de conduire de classe 5 valide (REQUIS)
• Connaissance en informatique (REQUIS)
• Carte de sécurité sur les chantiers de construction (ASP) est un atout

Compétences, aptitudes et habiletés nécessaires

• Leadership, débrouillard et autonomie
• Dynamique et énergique
• Aptitude de médiateur
• Avoir le sens de l'initiative
• Qualité du travail et souci du détail
• Avoir un bon jugement et un esprit analytique
• Orienté vers le travail d'équipe, bonne rigueur au travail, efficacité, orienté vers les résultats et bonne communication
• Habiletés manuelles (un atout)
• Planification et organisation (gestion du temps)

Intéressé par ce nouveau défi?

Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant via notre site web Demix Construction - Une société CRH! Ne manquez pas votre chance de vous joindre à nous! Nous vous remercions pour votre intérêt toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés. Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Notre culture

• Une culture de fiabilité
• Performance éprouvée
• Une expertise humaine
• Demix, c'est du solide

Visitez nos sites internet : demixconstruction.ca ou www.crhcanada.com/fr. Groupe CRH Canada inc. reconnaît la diversité au sein du paysage canadien. Des mesures d'accommodement sont disponibles sur demande pour les candidats présentant un handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Votre rôle

En tant qu'Estimateur en électricité, vous serez responsable de l'élaboration des réponses aux appels d'offres, sous la supervision du directeur de projets. Vous travaillerez de pair avec les chargés de projets pour bien leur transmettre l'information stratégique en début de projet et leur porterez assistance en cours de projet, pour évaluer les directives de changements soumises par les clients.

Principales tâches :

• Établir le calcul des quantités à partir de plans de soumission
• Rechercher les prix auprès des fournisseurs
• Établir les coûts associés aux soumissions
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Responsabilités :

• Livraison des soumissions dans les délais impartis
• Avec l'assistance des chargés de projets, validation des taux de productivité utilisés dans les soumissions
• Développement de nouvelles méthodes et outils afin d'améliorer le temps de réponse aux soumissions

Exigences et Compétences :

• 3 à 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire
• Maîtrise des outils de MS Office dont une excellente connaissance d'Excel et autres logiciels, tel que Plan Expert
• Autonome, organisé et souci du détail
• Français parlé et écrit
• Anglais un atout
• Connaissance de CMEQ un atout

Votre rôle

En tant qu'Estimateur en électricité, vous serez responsable de l'élaboration des réponses aux appels d'offres, sous la supervision du directeur de projets. Vous travaillerez de pair avec les chargés de projets pour bien leur transmettre l'information stratégique en début de projet et leur porterez assistance en cours de projet, pour évaluer les directives de changements soumises par les clients.

Principales tâches :

• Établir le calcul des quantités à partir de plans de soumission
• Rechercher les prix auprès des fournisseurs
• Établir les coûts associés aux soumissions
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Responsabilités :

• Livraison des soumissions dans les délais impartis
• Avec l'assistance des chargés de projets, validation des taux de productivité utilisés dans les soumissions
• Développement de nouvelles méthodes et outils afin d'améliorer le temps de réponse aux soumissions

Exigences et Compétences :

• 3 à 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire
• Maîtrise des outils de MS Office dont une excellente connaissance d'Excel et autres logiciels, tel que Plan Expert
• Autonome, organisé et souci du détail
• Français parlé et écrit
• Anglais un atout
• Connaissance de CMEQ un atout

Votre rôle

En tant qu'Estimateur en électricité, vous serez responsable de l'élaboration des réponses aux appels d'offres, sous la supervision du directeur de projets. Vous travaillerez de pair avec les chargés de projets pour bien leur transmettre l'information stratégique en début de projet et leur porterez assistance en cours de projet, pour évaluer les directives de changements soumises par les clients.

Principales tâches :

• Établir le calcul des quantités à partir de plans de soumission
• Rechercher les prix auprès des fournisseurs
• Établir les coûts associés aux soumissions
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Responsabilités :

• Livraison des soumissions dans les délais impartis
• Avec l'assistance des chargés de projets, validation des taux de productivité utilisés dans les soumissions
• Développement de nouvelles méthodes et outils afin d'améliorer le temps de réponse aux soumissions

Exigences et Compétences :

• 3 à 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire
• Maîtrise des outils de MS Office dont une excellente connaissance d'Excel et autres logiciels, tel que Plan Expert
• Autonome, organisé et souci du détail
• Français parlé et écrit
• Anglais un atout
• Connaissance de CMEQ un atout

Programmeur Robot

Description de poste

Systemex Automation est une firme d’ingénierie et d’intégration en automatisation. Nous livrons des solutions novatrices pour une vaste gamme de clients dans les domaines manufacturiers et de procédés industriels. Nous sommes des passionnés créatifs relevant sans cesse de nouveaux défis technologiques pour répondre aux besoins de nos clients. Nous sommes une équipe d’experts en automatisation, en robotique, en mécanique et en électricité qui réalise des projets clé-en-main. Notre croissance continue nous amène à recruter des professionnels passionnés, innovateurs et entreprenants. Pour plus d’informations, visitez le site Web de Systemex :

Le programmeur robotique est responsable de la conception, de la programmation et de la maintenance des systèmes robotiques pour garantir leur fonctionnement efficace et optimal. Il travaille sur des projets complexes, y compris l'analyse des exigences du projet, le développement de programmes robotiques détaillés, les tests et le débogage, l'intégration des systèmes robotiques avec les composants mécaniques et électriques, et l'assurance du respect des protocoles de sécurité. Il fournit également un support technique et des dépannages, se tient à jour des dernières tendances et technologies de l'industrie, et documente tous les aspects de son travail.

Responsabilités principales

Programmation et Développement de Robots

• Développer et implémenter des programmes pour robots industriels (ex. : Fanuc, KUKA, ABB, Universal Robots).
• Réaliser des programmations hors ligne et des simulations pour optimiser les trajectoires des robots et les temps de cycle en utilisant des logiciels comme RoboDK, RobotStudio ou Delmia.
• Configurer les points centraux des outils des robots (TCP), les données de charge utile et les systèmes de coordonnées pour des opérations précises.
• Intégrer les robots avec des PLC, HMI, systèmes de vision et autres composants d’automatisation.
• Établir et configurer des protocoles de communication tels qu’EtherNet / IP, Profinet ou Modbus.
• Collaborer avec les équipes mécaniques, électriques et logicielles pour assurer une performance optimale des systèmes automatisés.
• Réaliser des tests d'acceptation en usine (FAT) et sur site (SAT) pour valider les performances des systèmes robotiques.
• Calibrer les robots et ajuster les paramètres de mouvement pour répondre aux exigences de qualité et de vitesse.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes des systèmes robotiques, y compris les pannes matérielles, erreurs de programmation et problèmes d'intégration.
• Élaborer et mettre en œuvre des calendriers de maintenance préventive pour les systèmes robotiques.
• Diriger des projets d’automatisation robotique, de la conception à l'achèvement, y compris la définition de la portée, la programmation, les tests et le déploiement.
• Créer des documentations de projet, incluant les manuels d’exploitation, guides de dépannage et spécifications techniques.

Compétences recherchées

• Expertise dans au moins deux marques de robots (ex. : Fanuc, ABB, KUKA, Yaskawa, Universal Robots).
• Familiarité avec les outils de programmation hors ligne et les logiciels de simulation robotique.
• Solides connaissances des protocoles de communication industrielle et des configurations d’E / S.
• Connaissance des fonctionnalités avancées des robots, comme le contrôle de force, le guidage par vision et la synchronisation multi-robots.
• Diplôme en robotique, mécatronique, automatisation, génie électrique ou un domaine connexe (expérience équivalente considérée).
• Minimum de 8+ ans d'expérience en programmation de robots et automatisation industrielle.
• Esprit critique
• Polyvalence
• Bon communicateur
• Esprit d'équipe

Les bénéfices que nous offrons en tant qu’employeur de choix

Nous croyons qu’avec la satisfaction de nos employés vient un bénéfice pour toutes les personnes impliquées dans l’entreprise. Nous avons donc à cœur d’offrir le meilleur environnement possible à nos employés.

• Horaires flexibles
• Télétravail
• Rémunération concurrentielle
• Assurances et Compte de soins de santé
• REER collectif
• Formation (LMS - Système de gestion de la formation)
• Bornes de recharge pour voitures électriques
• Club social
• Télémédecine
• Espace café
• Support à vélo extérieur / intérieur
• Remboursement des ordres professionnels
• Remboursement des bottes de sécurité
• Activités sportives sur place

Note : Le genre masculin est utilisé dans le présent dans le but de ne pas alourdir le texte.

Robotic Programmer

Job Description :

Systemex Automation is an engineering and integration firm specializing in automation. We deliver innovative solutions for a wide range of clients in the manufacturing and industrial processes sectors. We are passionate creatives constantly taking on new technological challenges to meet our clients' needs. We are a team of experts in automation, robotics, mechanics, and electricity who carry out turnkey projects. Our continued growth leads us to recruit passionate, innovative, and entrepreneurial professionals. For more information, visit the Systemex website :

The Robotic Programmer is responsible for designing, programming, and maintaining robotic systems to ensure they operate efficiently and effectively. They work on complex projects, including analyzing project requirements, developing detailed robotic programs, testing and debugging, integrating robotic systems with mechanical and electrical components, and ensuring adherence to safety protocols. They also provide technical support and troubleshooting, stay up-to-date with the latest industry trends and technologies, and document all aspects of their work.

Key Responsibilities :

Robotics Programming and Development :

• Develop and implement programs for industrial robots (e.g., Fanuc, KUKA, ABB, Universal Robots).
• Perform offline programming and simulations to optimize robot paths and cycle times using software like RoboDK, RobotStudio, or Delmia.
• Configure robot tool center points (TCP), payload data, and coordinate systems for precise operations.
• Integrate robots with PLCs, HMIs, vision systems, and other automation components.
• Establish and configure communication protocols such as EtherNet / IP, Profinet, or Modbus.
• Collaborate with mechanical, electrical, and software teams to ensure optimal performance of automated systems.
• Conduct factory acceptance tests (FAT) and site acceptance tests (SAT) to validate robotic system performance.
• Calibrate robots and adjust movement parameters to meet quality and speed requirements.
• Diagnose and resolve issues with robotic systems, including hardware failures, programming errors, and integration problems.
• Develop and implement preventive maintenance schedules for robotic systems.
• Lead robotic automation projects from design to completion, including scope definition, programming, testing, and deployment.
• Create project documentation, including operation manuals, troubleshooting guides, and technical specifications.

Required Skills :

• Expertise in at least two brands of robots (e.g., Fanuc, ABB, KUKA, Yaskawa, Universal Robots).
• Familiarity with offline programming tools and robotic simulation software.
• Strong knowledge of industrial communication protocols and I / O configurations.
• Understanding of advanced robot features such as force control, vision guidance, and multi-robot synchronization.
• Degree in robotics, mechatronics, automation, electrical engineering, or a related field (equivalent experience considered).
• Minimum of 8+ years of experience in robotic programming and industrial automation.
• Critical thinking
• Versatility
• Good communicator
• Team player

Benefits We Offer as an Employer of Choice :

We believe that with employee satisfaction comes a benefit for everyone involved in the company. We are committed to providing the best possible environment for our employees.

• Flexible hours
• Remote work
• Competitive compensation
• Insurance and Health Care Account
• Group RRSP
• Training (LMS - Learning Management System)
• Charging stations for electric cars
• Social club
• Telemedicine
• Coffee space
• Indoor / outdoor bike rack
• Reimbursement of professional orders
• Reimbursement for safety boots
• On-site sports activities

Note : The masculine gender is used in this text to simplify reading.

Description de poste

Mention importante : Pour déposer ta candidature sur ce poste, tu dois envoyer ton CV et une lettre de motivation à Meggie Blanchard à l'adresse courriel suivante :

Qui sommes-nous ?

Représentant plus de 12 000 entreprises et 50 associations touristiques régionales et sectorielles, l’Alliance de l’industrie touristique du Québec (Alliance) est la fédération provinciale d’affaires spécialisée en tourisme la plus importante au Canada. Elle incarne la volonté du secteur privé et associatif de valoriser la contribution significative du secteur économique touristique à la vitalité des régions tout en portant la parole au nom de ses membres. Toute l’action de l’Alliance vise à contribuer à faire du Québec une destination touristique durable, responsable et prospère de calibre mondial. Depuis 2016, l’Alliance est également partenaire du ministère du Tourisme, notamment pour la mise en marché de la destination sous la marque Bonjour Québec dans le cadre d’un modèle de collaboration unique réalisé avec l’industrie.

L’opportunité

L’Alliance est à la recherche d’un ou d’une gestionnaire – marketing qui définira des stratégies marketing 360 pour les produits touristiques (verticales) visant des cibles niches et spécialisées. Si tu carbures aux défis, que tu es très stratégique et que tu souhaites faire connaître l’offre touristique québécoise à l’international, cette opportunité saura attirer ton attention.

En tête d’une équipe passionnée, tu contribueras activement à la mise en marché de produits touristiques spécialisés et tu développeras une stratégie numérique annuelle performante. En occupant ce poste, tu auras un réel impact sur la performance des campagnes et tu seras LA référence en marketing numérique tant à l’interne qu’auprès des partenaires.

Au quotidien, tu évolueras dans une organisation qui a ton développement à cœur et qui souhaite que tu t’épanouisses dans ton rôle. L’Alliance, ça coule de source !

Ta mission :

• Assurer la mise en marché de plusieurs lignes de produits touristiques sur les marchés hors Québec afin de susciter l’intérêt des voyageurs et voyageuses et générer des dépenses touristiques;
• Définir et mettre en place des stratégies marketing 360 (numériques, contenu, médias sociaux, etc.) pour des produits touristiques s’adressant à des cibles niches et spécialisées;
• Développer et mettre en œuvre la stratégie numérique annuelle de l’organisation (DCO, SEM, etc.);
• Collaborer avec les différentes équipes de mise en marché afin d’assurer la cohérence des placements numériques à travers les différentes initiatives et agir à titre de personne experte pour supporter les équipes dans l’optimisation de la performance des stratégies et l’intégration des différentes innovations;
• Travailler avec les associations et les entreprises touristiques et développer des synergies possibles ainsi que des stratégies et des actions à mettre en œuvre pour faire connaître l’offre de la destination;
• Gérer une équipe de chargés et chargées de projets et de coordonnateurs et coordonnatrices marketing.

À quoi ressembleront tes semaines parmi nous :

• Participer à l’élaboration et au développement des plans marketing annuels et des cibles de performance;
• Développer et assurer la mise en place des plans d’action et être responsable de l’atteinte des indicateurs clés de son secteur;
• Collaborer à l’identification des produits touristiques spécialisés (évaluation du potentiel de marché, des cibles et de la disponibilité de l’offre) et assurer le développement des positionnements;
• Développer les plans de mise en marché 360 (placements numériques, partenariats de contenu, relations publiques, médias sociaux, etc.) des produits dans son portefeuille (ex. : ski, motoneige, vélo, etc.);
• Développer et mettre en œuvre la stratégie annuelle de l’organisation (DCO, SEM, etc.);
• Gérer les agences et fournisseurs externes sous sa responsabilité (priorisation de projets, gestion d’enjeux, qualité de la livraison, etc.);
• Identifier les opportunités de collaboration avec les partenaires et assurer la coordination des plans co-op;
• Assurer une vision globale du parcours numérique du voyageur ou de la voyageuse et émettre des recommandations aux équipes quant aux stratégies de redirection et à l’optimisation de la conversion;
• Collaborer avec l’équipe numérique du ministère du Tourisme afin d’assurer une meilleure visibilité des initiatives sur le site web Bonjour Québec et une meilleure efficacité des processus de travail;
• Approuver les éléments de contenu sur le site web et les plateformes numériques en lien avec les projets de campagnes sous sa responsabilité;
• Assurer l’évaluation de performance des actions sous sa responsabilité, expliquer les écarts, émettre des recommandations et optimiser la performance;
• Gérer une équipe de chargés et chargées de projets et de coordonnateurs et coordonnatrices.

Ce que nous t’offrons

• Salaire annuel concurrentiel déterminé en fonction d’une échelle salariale;
• 3 semaines de vacances et 2 semaines de repos (dates déterminées par l’employeur) pendant le temps des fêtes (incluant 6 des 13 jours fériés prévus au calendrier);
• Assurances collectives complètes (soins médicaux, dentaires, vision et assurance salaire);
• REER avec une contribution de l’employeur allant jusqu’à 5 %.

Ce n’est pas tout…

• Politique de télétravail en place;
• Flexibilité de l’employeur en lien avec la conciliation travail-vie personnelle;
• Programme HumAlliance, qui favorise la cohésion d’équipe et les contacts sociaux en personne;
• Programme entreprise en santé (conférences santé gratuites);
• Programmes d’aide au personnel et télémédecine;
• Approche structurée de développement des talents et compétences.

Conditions de travail :

• Emploi permanent de jour à temps plein : 37,5 heures / semaine;
• Bureau d’attache : Laval;
• Entrée en poste : dès que possible!

Ce qui te démarquera :

• BAC en communications, en marketing ou dans tout autre domaine pertinent;
• Expérience : minimum 5 ans dans la gestion et la commercialisation de lignes de produits (idéalement sur des marchés hors Québec);
• Expérience en gestion : minimum 2 ans;
• Solide expertise en marketing numérique;
• Capacité démontrée de travailler avec de nombreuses parties prenantes et de nombreux partenaires;
• Connaissances en intelligence artificielle, combinées à un intérêt marqué pour ce domaine (impacts et opportunités en marketing);
• Connaissance de l’offre touristique du Québec (un atout);
• Français écrit et oral : excellent;
• Anglais oral et écrit : excellent;
• Maîtrise de la suite Office M365;
• Maîtrise des technologies liées aux achats numériques;
• Maîtrise des plateformes numériques (Google Ads, Google Analytics, DSPs autres plateformes d’activation) et des innovations technologiques.

Comment postuler ?

C’est simple, achemine ton curriculum vitae et ta lettre de motivation dès que possible. Seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Pour de plus amples informations, tu peux nous contacter.

À noter qu’à l’Alliance, nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion.

Mention importante : nous conservons ton CV pendant 6 mois dans notre banque de candidatures.

Description de poste

Tu veux faire partie d’une équipe passionnée par le génie civil ?

Suite à l’obtention de ton DEP en dessin, tu es à la recherche d’un emploi te permettant de mettre tes habiletés de dessinateur à l’œuvre ?

Tu souhaites relever des défis qui sont à la hauteur de tes connaissances en dessin ?

Si tu as répondu « Oui ! » à toutes ces questions, continue ta lecture, car tu découvriras que nous avons l’emploi idéal pour toi !

Pourquoi travailler chez Avizo Experts-Conseils ?

Pour te permettre de développer tes compétences, de participer aux projets variés de l’entreprise, localement ou à travers les différentes régions.

Pour bénéficier de la flexibilité de l’entreprise et pouvoir t’absenter lorsqu’il le faut.

Pour bénéficier de la proximité des collègues comme des dirigeants.

Pour être écouté lorsque tu as une idée.

Pour côtoyer tous les jours les décideurs afin d’avoir la possibilité d’influencer les décisions.

Pour bénéficier d’un programme de gestion de la performance afin d’évaluer ton rendement et te permettre de progresser.

Pour intégrer un modèle de gestion horizontal et agile où l’équipe est au centre des décisions.

Et surtout, pour être considéré et reconnu pour les efforts que tu offres.

De façon plus concise, voici ce qui meublera ton temps :

En vue de répondre aux demandes des clients d’Avizo, le dessinateur ou la dessinatrice en génie civil aura à effectuer des plans pour les projets d'infrastructure, de génie municipal et d'aménagement de cours d'eau.

• Recueillir les documents pertinents à la réalisation;
• Élaborer et préparer des dessins à partir de données provenant de relevés, de croquis, de conception préliminaire, d’esquisses et d’autres supports;
• Effectuer la mise en plan des projets en génie civil;
• Insérer les détails types en lien avec la conception du projet;
• Effectuer l’impression et le montage final des plans;
• Tenir à jour les banques de dessins types (gabarits);
• Toutes autres tâches requises par le département de dessin.

Les essentiels

• DEP en dessin ou toute autre formation jugée équivalente;
• 3 à 5 ans dans un poste similaire;
• Maîtrise du logiciel Autocad;
• Connaissances des normes applicables au génie municipal ou à l’environnement;
• Français 5 / 5;

Les plus

• Capacité à travailler en équipe et à entretenir des liens avec les partenaires internes et externes;
• Maîtrise du logiciel Civil3D;
• Sens de l’organisation, faire preuve d’autonomie et de rigueur;
• Capacité à travailler dans des délais restreints;

Conditions de travail

Notre structure organisationnelle de type horizontal est composée d'équipes de projets gérés en mode AGILE. Elle favorise le partage des connaissances, la communication avec les membres de l'équipe et le développement de l’expertise de chacun.

• Poste de jour, permanent et à temps plein;
• Salaire très compétitif déterminé selon ton expérience;
• Régime de retraite avec participation de l’employeur;
• Conciliation travail / famille;
• Possibilité d’effectuer du télétravail;
• 5 journées de congé maladie;
• 3 journées de congé personnel;
• Assurances collectives incluant un plan dentaire;
• Télémédecine;
• Programme de formation et plan de carrière.

Environnement de travail

Avizo favorise le bien-être de son personnel. Tu pourras ainsi participer à des activités interactionnelles et à des projets innovants en plus de profiter d’installations au goût du jour. Avizo a obtenu la reconnaissance niveau 2 de Cohésion. Nous encourageons l'activité physique en proposant des événements sportifs amusants.

• Événements sociaux (ex : Party de Noël, party d'été avec familles pour une journée de plaisir et de jeux, la Journée de la communication afin de partager nos objectifs annuels, de renforcer notre esprit d'équipe à travers des activités de team building, concours de costumes d'Halloween et distribution de bonbons);
• Semaine thématique (ex : semaine de l'inclusion, santé physique et mentale);
• Salon du personnel et terrasse et BBQ;
• Jardin communautaire;
• Conférences sur la nutrition, la santé physique et mentale;
• Salle d’entraînement ou allocation pour l'achat d'équipement et pour les frais d'activités sportives;
• Plusieurs bureaux sont équipés de vestiaires, de douches et de support à vélo pour favoriser le transport actif.

Le job Adéquat

Notre agence Adéquat recrute en CDI, à temps complet, un(e) technicien(ne) contrôle qualité physico-chimique pour son laboratoire.

Missions principales

Sous l'autorité du Responsable Qualité, vos missions principales seront les suivantes :

• Réaliser les contrôles qualités physico-chimiques des matières premières et des produits fabriqués (essentiellement détergents professionnels et industriels) dans le respect des modes opératoires et instructions de travail.
• Analyser les réclamations des clients sur la qualité du produit.
• Gérer la métrologie des appareils analytiques.
• Réaliser les analyses.
• Former les opérateurs de fabrication sur les analyses physico-chimiques.

Le profil Adéquat

Le Profil Adéquat :

• Issu(e) d'une formation bac+2 / bac+3 dans la chimie, vous justifiez au minimum d'une expérience significative sur un poste similaire dans le secteur industriel. Vous êtes rigoureux(se).
• Expérience dans un poste similaire appréciée.

Le plus ? Une connaissance en formulation.

Ce que l'entreprise offre :

• Une entreprise riche en projets et en opportunités.
• Une qualité de vie au travail et une ambiance chaleureuse et familiale.
• De l'autonomie et l'occasion d'intégrer une équipe jeune et dynamique.
• Des locaux modernes (grande salle de pause et un café quotidien offert !).

Les avantages :

• Tickets restaurant (6,40 € / jour travaillé => 2,57 € à la charge du salarié).
• Participation aux bénéfices et intéressement (part variable).
• Prime transport (défiscalisée) après 9 mois d'ancienneté.
• Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté (selon barème CCN des Industries Chimiques).
• CSE (billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux).

Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au 02 43 67 78 90.

Concours : 175791

Titre à l'interne

• Préposé(e) géomatique et hydrométrie

Statut : Temporaire

Durée : Indéterminée

Adresse : 1705, rue Berlier

Ville : Laval

Horaire de travail : Voir particularités inhérentes

Fin d'affichage : 14 / 05 / 2025

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Les équipements et appareils qui mesurent, sur le territoire, les paramètres météorologiques comme les précipitations, le débit des rivières, le givre et le verglas, nécessitent un suivi et un entretien régulier au terrain. Votre rôle vous amènera à préparer les campagnes terrains, vérifier et suivre l'inventaire. Vous serez également en charge d'effectuer les réparations des équipements directement au terrain.

Vos principales activités au quotidien

• Assurer le suivi et l’approvisionnement en matériel et quincailleries reliés aux opérations terrain en géomatique.
• Assurer le bon fonctionnement et l'entretien des équipements de soutien aux mesures de captage des données en géomatique, des équipements et du matériel roulant de l’unité géomatique.
• Expliquer les besoins et exigences au personnel de soutien terrain.
• Exécuter et vérifier selon les méthodes d’autocontrôle, les mesures de niveaux, de débits, de vitesses de courant, de lignes d'eau, de la température de l'eau, de l'épaisseur de glace, du frasil et de la bathymétrie à l’aide des instruments appropriés.
• Réaliser des relevés terrain et effectuer des visites de reconnaissance, noter des observations, effectuer les croquis et la prise de notes des observations.
• Réaliser la connexion, le câblage électronique, l’installation et l'entretien au terrain de l’instrumentation de mesure hydrométéorologique ainsi que l’instrumentation de transmission des données par satellites.
• Participer à l'évaluation et à l'application des nouvelles méthodes et technologies reliées à son domaine d'activités.
• Assurer une vigie de sécurité pour chaque visite au terrain, participer à l’élaboration des méthodes de travail en hydrométrie sur glace et agir de façon sécuritaire et appropriée en conformité aux lois et règlements en vigueur.
• Conduire et opérer une embarcation téléguidée de relevés hydrométriques ou une embarcation (Réglementation Transport Canada) de relevés hydrométriques et bathymétriques.
• Conduire le chariot élévateur de l’entrepôt pour les besoins de l’unité.
• Interroger les bases de données hydrométriques de l’unité et mettre à jour la banque de données de l’unité. Assurer le suivi et la mise à jour de l’inventaire de l’unité.
• Concevoir et fabriquer des supports et outils simples dans les relevés géomatiques. Participer à la vigie et la recherche d’outils spécialisés pour les relevés géomatiques.

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

Votre profil

Exigences :

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en Arpentage et Topographie.
• Tout autre combinaison de formation et expérience jugée équivalente dans le domaine de la Géodésie.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe.
• Agit avec ouverture et bienveillance.
• Agile et orienté vers les résultats.
• S'engage dans l'évolution.

Particularités inhérentes

• Horaire de travail 4 jours / sem. du lundi au jeudi. 38,5 heures par semaine.
• Doit détenir un permis de conduire de classe 5.
• La personne retenue doit démontrer des aptitudes au niveau de l'autonomie et de la débrouillardise.

Votre future équipe

Équipe : L’équipe est constituée d’ingénieurs(es), de techniciens(nes) et d’arpenteurs-géomètres. Nous réalisons des projets où l’installation de stations hydrométriques et météo est essentielle. Ces projets couvrent la province de Québec.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent.
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché.
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé.
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire.
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail.

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Sommaire du poste

La STL est en pleine expansion et en raison du contexte actuel, on recherche un gestionnaire, ayant un fort profil en gestion de projet et d’optimisation, pour s’assurer d’intégrer aux opérations les nouvelles technologies liées à l’électrification des autobus et d’optimiser les processus actuels. Contribuer au déploiement d’une forte culture en santé et sécurité.

Le service de l’entretien fonctionne 7 jours par semaine, 24h sur 24, afin d’effectuer toutes les activités régulières d’entretien sur les autobus : le nettoyage, la mécanique, la carrosserie, le ravitaillement, le rebâtissage, la peinture, le changement des pneus, etc.

Votre mission

Relevant du Chef, entretien des véhicules, le

• la gestionnaire d’optimisation opérationnelle sera responsable du groupe de coordonnateurs et aviseurs techniques.

Le titulaire du poste sera responsable de repenser et d'optimiser les méthodes existantes en prenant en charge l'amélioration des processus opérationnels, la gestion de projets d’amélioration continue et l’instauration de standards de qualité. Il veillera à l’efficacité des opérations en analysant les besoins, en identifiant des opportunités d’amélioration et en mettant en place des solutions innovantes pour garantir la performance et la qualité des processus.

De plus, il devra garantir le respect des politiques internes, des réglementations en vigueur et des normes de sécurité (SST), tout en promouvant une culture de flexibilité, de polyvalence et de collaboration au sein des équipes.

Analyse et recommandations opérationnelles

• Participer à la réflexion des besoins, des objectifs d’affaires et des indicateurs du service et émettre des recommandations ;
• Contribuer à l’objectif de l’atteinte des indicateurs, par exemple, la disponibilité des véhicules, les formations, l’assiduité ;
• Responsable de la matrice de polyvalence pour les gens de métiers, s’assurer des compétences des employés et le développement de ceux-ci.

Planification et optimisation des opérations

• Optimiser l'efficacité des opérations d'entretien en adoptant de nouvelles méthodes et en ajustant les procédures et processus internes en fonction des besoins.
• Participer à l’organisation et à la planification des tâches de son équipe pour l’atteinte de l’efficacité opérationnelle ;
• Animer des rencontres quotidiennes avec son équipe pour veiller à la planification et à la priorisation des activités du service ;
• Assurer la gestion de divers dossiers opérationnels avec les autres Directions, tel que l’approvisionnement, l’infrastructure, le transport qualité et service ;

Amélioration continue et projets

• Analyser et proposer des améliorations aux processus opérationnels, le tout dans le respect de la convention collective et au meilleur coût pour la STL ;
• Participer au changement au sein de l’équipe en facilitant la mise en œuvre de projets en amélioration continue et de nouveaux projets ;
• Participer à divers comités de travail (SST, formation, et autres);
• Contribuer à la mise en place de projets spéciaux tel que l’électrification des transports ;
• Agir en tant qu’ambassadeur de la culture SST en informant et sensibilisant les employés et en veillant à l’application des règles et des normes SST ;
• S’assurer que l’aménagement des lieux de travail et des équipements soit propre et sécuritaire dans le respect des règles et des normes SST ;
• Accomplir toutes autres tâches connexes, sur demande.

Conditions de travail

Horaire : 33.5 h / semaine

• En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL

Les avantages de travailler à la STL

• Rejoignez un environnement de travail respectueux, propice à la collaboration et qui prône l'excellence ;
• Profitez de la meilleure balance travail / famille avec des congés mobiles et monnayables ;
• Voyagez sans limites avec un titre de transport en commun ;
• Bénéficiez d'avantages sociaux dont un régime de retraite, des assurances collectives, un programme d’aide dédié aux employés et à leur famille et des rabais corporatifs ;
• Stationnement gratuit réservé aux employés avec bornes de recharge électriques ($) ;
• Explorez des possibilités de formation et de perfectionnement excitantes.

Qualifications requises

• Diplôme universitaire en gestion des opérations, en génie industriel mécanique ou toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pertinente ;
• Expérience pertinente en milieu syndiqué ;
• Trois à cinq années d’expérience en implantation et suivi d’initiatives d’efficacité opérationnelle directement sur le plancher, idéalement en mécanique lourde ;
• Trois à cinq ans d’expérience dans la gestion d’un réseau de transport (atout) ;
• Connaissance d’un logiciel de maintenance (GMAO) (un atout) ;
• Sens client, collaboration, influence en groupe, qualité de jugement, d’analyse, planification, imputabilité et rigueur.

Concours : 175791

Titre à l'interne

• Préposé(e) géomatique et hydrométrie

Statut : Temporaire

Durée : Indéterminée

Adresse : 1705, rue Berlier

Ville : Laval

Horaire de travail : Voir particularités inhérentes

Fin d'affichage : 14 / 05 / 2025

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Les équipements et appareils qui mesurent, sur le territoire, les paramètres météorologiques comme les précipitations, le débit des rivières, le givre et le verglas, nécessitent un suivi et un entretien régulier au terrain. Votre rôle vous amènera à préparer les campagnes terrains, vérifier et suivre l'inventaire. Vous serez également en charge d'effectuer les réparations des équipements directement au terrain.

Vos principales activités au quotidien

• Assurer le suivi et l’approvisionnement en matériel et quincailleries reliés aux opérations terrain en géomatique.
• Assurer le bon fonctionnement et l'entretien des équipements de soutien aux mesures de captage des données en géomatique, des équipements et du matériel roulant de l’unité géomatique.
• Expliquer les besoins et exigences au personnel de soutien terrain.
• Exécuter et vérifier selon les méthodes d’autocontrôle, les mesures de niveaux, de débits, de vitesses de courant, de lignes d'eau, de la température de l'eau, de l'épaisseur de glace, du frasil et de la bathymétrie à l’aide des instruments appropriés.
• Réaliser des relevés terrain et effectuer des visites de reconnaissance, noter des observations, effectuer les croquis et la prise de notes des observations.
• Réaliser la connexion, le câblage électronique, l’installation et l'entretien au terrain de l’instrumentation de mesure hydrométéorologique ainsi que l’instrumentation de transmission des données par satellites.
• Participer à l'évaluation et à l'application des nouvelles méthodes et technologies reliées à son domaine d'activités.
• Assurer une vigie de sécurité pour chaque visite au terrain, participer à l’élaboration des méthodes de travail en hydrométrie sur glace et agir de façon sécuritaire et appropriée en conformité aux lois et règlements en vigueur.
• Conduire et opérer une embarcation téléguidée de relevés hydrométriques ou une embarcation (Réglementation Transport Canada) de relevés hydrométriques et bathymétriques.
• Conduire le chariot élévateur de l’entrepôt pour les besoins de l’unité.
• Interroger les bases de données hydrométriques de l’unité et mettre à jour la banque de données de l’unité. Assurer le suivi et la mise à jour de l’inventaire de l’unité.
• Concevoir et fabriquer des supports et outils simples dans les relevés géomatiques. Participer à la vigie et la recherche d’outils spécialisés pour les relevés géomatiques.

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

Votre profil

Exigences :

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en Arpentage et Topographie.
• Détenir un diplôme d'études secondaires (DES) et 9 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la Géodésie.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe.
• Agit avec ouverture et bienveillance.
• Agile et orienté vers les résultats.
• S'engage dans l'évolution.

Particularités inhérentes

• Horaire de travail 4 jours / sem. du lundi au jeudi. 38,5 heures par semaine.
• Doit détenir un permis de conduire de classe 5.
• La personne retenue doit démontrer des aptitudes au niveau de l'autonomie et de la débrouillardise.

Votre future équipe

Équipe : L’équipe est constituée d’ingénieurs(es), de techniciens(nes) et d’arpenteurs-géomètres. Nous réalisons des projets où l’installation de stations hydrométriques et météo est essentielle. Ces projets couvrent la province de Québec.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent.
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché.
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé.
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire.
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail.

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Description du poste

Phoenix Wrappers, une compagnie spécialisée dans la conception et la fabrication de machines d'emballage à fil étirable de fin de ligne de production, est à la recherche d'un Ingénieur mécanique qui sera chargé de la standardisation et de la gestion de projets pour le département d'Ingénierie.

Ingénieur mécanique sénior à qui la conception ne fait pas peur, vous êtes reconnu pour être un réel agent de changement qui a une solide expérience dans l'innovation et la transformation de procédés (standardisation de plans, amélioration des processus). Vous êtes peut-être notre prochaine recrue.

Responsabilités

• Diriger et gérer des projets de standardisation et d'innovation au sein de l'entreprise en effectuant la conception et mise en plan des machines.
• Collaborer avec différents départements pour identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus.
• Développer et maintenir les standards techniques de PHOENIX pour les projets mécaniques et électriques.
• Assurer une cohérence entre les projets d’amélioration / développement de produit et les standards PHOENIX.
• Assurer la conformité des projets aux standards PHOENIX ainsi qu’aux normes / réglementations de l'industrie et à la sécurité des machines.
• Analyser les performances des projets et proposer des solutions pour optimiser l'efficacité et la qualité.
• Agir en tant qu'agent de changement, en influençant le comportement de ses collègues à adopter de nouvelles pratiques et technologies.

Compétences clés

• Excellentes compétences en gestion de projets et en leadership.
• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
• Solides compétences en communication et en négociation.
• Compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes.
• Excellent vulgarisateur.
• Esprit d'innovation et capacité à challenger le statu quo.

Qualifications

• Diplôme en génie mécanique ou électrique.
• Minimum de 15 ans d'expérience en ingénierie, avec une expérience significative comme agent de changement.
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
• Expérience avec des ERP.
• Expérience en standardisation et en amélioration des processus.
• Connaissance du système Solidworks et PDM (atout).
• Connaissance générale en mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique et procédés industriels.
• Bilingue (atout).
• Green Belt Six Sigma (atout).
• Connaissance de programmation des PLC Allen Bradley et de la suite Studio 5000.

L'usage du masculin n'a que pour but d'alléger le texte et désigne tous les genres.

Concours : 175791

Titre à l'interne

• Préposé(e) géomatique et hydrométrie

Statut : Temporaire

Durée : Indéterminée

Adresse : 1705, rue Berlier

Ville : Laval

Horaire de travail : Voir particularités inhérentes

Fin d'affichage : 14 / 05 / 2025

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Les équipements et appareils qui mesurent, sur le territoire, les paramètres météorologiques comme les précipitations, le débit des rivières, le givre et le verglas, nécessitent un suivi et un entretien régulier au terrain. Votre rôle vous amènera à préparer les campagnes terrains, vérifier et suivre l'inventaire. Vous serez également en charge d'effectuer les réparations des équipements directement au terrain.

Vos principales activités au quotidien

• Assurer le suivi et l’approvisionnement en matériel et quincailleries reliés aux opérations terrain en géomatique.
• Assurer le bon fonctionnement et l'entretien des équipements de soutien aux mesures de captage des données en géomatique, des équipements et du matériel roulant de l’unité géomatique.
• Expliquer les besoins et exigences au personnel de soutien terrain.
• Exécuter et vérifier selon les méthodes d’autocontrôle, les mesures de niveaux, de débits, de vitesses de courant, de lignes d'eau, de la température de l'eau, de l'épaisseur de glace, du frasil et de la bathymétrie à l’aide des instruments appropriés.
• Réaliser des relevés terrain et effectuer des visites de reconnaissance, noter des observations, effectuer les croquis et la prise de notes des observations.
• Réaliser la connexion, le câblage électronique, l’installation et l'entretien au terrain de l’instrumentation de mesure hydrométéorologique ainsi que l’instrumentation de transmission des données par satellites.
• Participer à l'évaluation et à l'application des nouvelles méthodes et technologies reliées à son domaine d'activités.
• Assurer une vigie de sécurité pour chaque visite au terrain, participer à l’élaboration des méthodes de travail en hydrométrie sur glace et agir de façon sécuritaire et appropriée en conformité aux lois et règlements en vigueur.
• Conduire et opérer une embarcation téléguidée de relevés hydrométriques ou une embarcation (Réglementation Transport Canada) de relevés hydrométriques et bathymétriques.
• Conduire le chariot élévateur de l’entrepôt pour les besoins de l’unité.
• Interroger les bases de données hydrométriques de l’unité et mettre à jour la banque de données de l’unité. Assurer le suivi et la mise à jour de l’inventaire de l’unité.
• Concevoir et fabriquer des supports et outils simples dans les relevés géomatiques. Participer à la vigie et la recherche d’outils spécialisés pour les relevés géomatiques.

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

Votre profil

Exigences :

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en Arpentage et Topographie ou
• Détenir 9 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la Géodésie.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• Horaire de travail 4 jours / sem. du lundi au jeudi. 38,5 heures par semaine.
• Doit détenir un permis de conduire de classe 5.
• La personne retenue doit démontrer des aptitudes au niveau de l'autonomie et de la débrouillardise.

Votre future équipe

Équipe : L’équipe est constituée d’ingénieurs(es), de techniciens(nes) et d’arpenteurs-géomètres. Nous réalisons des projets où l’installation de stations hydrométriques et météo est essentielle. Ces projets couvrent la province de Québec.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent.
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché.
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé.
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire.
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail.

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.