243 offres pour "Chargé.e de projets" à Bois-des-Filion

Description du poste

L’entreprise
Depuis plus de 50 ans, et grâce à ses 300 employés, le Groupe Induspac (www.induspac.ca) sert fièrement une impressionnante liste de clients qui exigent des emballages industriels sur-mesure de qualité. Basé à Candiac sur la Rive-Sud de Montréal, le Groupe possède également des unités de production à Longueuil, Ottawa et Toronto. Que ce soit pour des emballages de protection sophistiqués ou des boîtes de carton standards, l’expertise développée au fil de toutes ces années nous permet aujourd’hui d’être l’un des leaders du domaine dans l’Est du Canada.

Sommaire du poste
Le Directeur des opérations est responsable de la planification, de l’organisation, de la direction et du contrôle de l’ensemble des activités opérationnelles de l’usine. Il veille à l’atteinte des objectifs de production, de qualité, de santé et sécurité, de performance financière et d’amélioration continue, tout en mobilisant une équipe d’environ 90 employés sur trois quarts de travail.

Rôle et responsabilités

1. Gestion de la production

• Superviser, coordonner et optimiser l’ensemble des activités de l’usine
• Mettre en œuvre et développer des procédures efficaces pour optimiser la production
• Assurer la qualité, la sécurité et la conformité des produits fabriqués
• Optimiser les flux de production pour maximiser l’efficacité, réduire les coûts et les rebuts
• Mesurer les améliorations en productivité (production/qualité/rebuts)

2. Gestion de la santé et sécurité

• Maintenir, améliorer et mettre en place les programmes de santé et sécurité
• Promouvoir une culture forte en santé et sécurité
• Assurer le respect des normes et réglementations en vigueur
• Réduire les incidents et accidents de travail par des actions préventives

3. Gestion de la qualité

• Superviser et mettre en place des systèmes de contrôle qualité efficaces
• Réviser et superviser la gestion des rebuts
• Assurer le respect des normes de qualité et des spécifications clients
• Gérer les non-conformités et implanter des actions correctives durables

4. Gestion des ressources humaines

• Encadrer et mobiliser les équipes de supervision (superviseurs, maintenance, chefs d’équipe)
• Diriger et collaborer efficacement avec ton équipe
• Favoriser un climat de travail sain et performant
• Participer au recrutement, à la formation et au développement des talents

5. Amélioration continue

• Déployer et maintenir des initiatives d’amélioration continue.
• Identifier les opportunités d’optimisation des processus et réduire les pertes (rebuts, arrêts, inefficacités)
• Piloter des projets de modernisation des équipements

6. Gestion financière et budgétaire

• Élaborer et gérer le budget d’opérations
• Contrôler les coûts de production (main-d’œuvre, matières, maintenance)
• Participer à l’analyse de la rentabilité et à l’amélioration des marges

7. Maintenance

• Superviser le département de maintenance
• Superviser les stratégies de maintenance préventive et corrective
• Minimiser les temps d’arrêt non planifiés

8. Planification et logistique

• Superviser le département d’expédition-réception
• Collaborer avec la chaîne d’approvisionnement pour assurer la disponibilité des matières premières
• Optimiser la planification de production et les délais de livraison
• Améliorer la gestion des inventaires

9. Analyse de données

• Analyser les données de production pour évaluer les performances
• Utiliser les rapports de données et les indicateurs clés de performance

Qualifications et expérience requises

• Baccalauréat en gestion des opérations, génie industriel, mécanique, ou domaine connexe
• Formation complémentaire en gestion des opérations ou MBA (atout)
• Minimum de 10 ans d’expérience en gestion manufacturière
• Expérience significative dans un environnement de production à volume élevé (idéalement carton ondulé ou industrie connexe)
• Expérience en gestion d’équipes

Compétences clés

• Leadership mobilisateur et capacité à influencer
• Forte orientation résultats et performance
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Maîtrise des principes Lean manufacturing
• Bonne connaissance des normes SST
• Compétences en gestion financière et budgétaire
• Habiletés en communication et gestion du changement

Description du poste

Titre du poste – Mécanicien industriel de jour

Lieu : Candiac

Horaire : De jour - 7h-15h

Notre client, une entreprise leader dans le domaine du bois, est à la recherche d’un mécanicien industriel de jour.

Principales responsabilités

En tant que technicien de maintenance, vous serez chargé de :

• Réparer divers équipements tels que les pompes, les moteurs, les systèmes hydrauliques, pneumatiques et mécaniques.
• Assurer le dépannage et surveiller le bon fonctionnement de l'équipement.
• Collaborer avec les opérateurs d'équipement pour identifier les besoins et les problèmes.
• Effectuer la maintenance préventive et les inspections régulières des installations.
• Remplacer ou réparer les pièces défectueuses, y compris à l'aide d'outils de soudage.
• Suivre le programme de maintenance préventive établi par l'entreprise.

Qualifications requises

• DEP dans une discipline mécanique
• Licence C (atout)
• 2 ans ou plus d’expérience dans un rôle de maintenance
• Compétences en mécanique et électrique
• Expérience en hydraulique, électricité, pompes, vannes, tuyauterie, filetage et systèmes pneumatiques
• Excellentes compétences en dépannage
• Expérience dans la fabrication et le soudage de divers métaux (y compris le soudage de tuyaux);

Postulation

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Groupe SGM, entrepreneur en génie électrique spécialisé dans les projets industriels clés en main, est à la recherche d’un ingénieur expérimenté en conception de panneaux industriels de commande et de solutions automatisées.

Les panneaux conçus sont assemblés par notre atelier de production et installés par nos équipes terrain. Au-delà du travail derrière l’écran, relever des défis techniques, être directement en contact avec le client, collaborer avec l’équipe de fabrication et les équipes de chantier, voilà les avantages de travailler chez Groupe SGM.

C’est intégrer une équipe reconnue pour son expertise en génie électrique et en automatisation, ainsi que pour la qualité de ses relations humaines.

Ici, chaque employé contribue concrètement au succès des projets et évolue dans un environnement qui valorise :

• La collaboration et le soutien entre collègues ;
  
• La formation continue et le développement des compétences ;
  
• Une atmosphère positive et un fort sentiment d’appartenance ;
  
• Une gestion humaine, accessible et à l’écoute.
  

Nous croyons qu’une équipe performante est avant tout une équipe qui se sent bien. Entre les activités sociales, les événements d’équipe et les initiatives internes, les occasions de connecter et de célébrer ne manquent pas.

Tâches et responsabilités

Être responsable de la conception des panneaux industriels de commande, de l'analyse des besoins jusqu'au soutien en chantier :

• Participer à l'élaboration des solutions techniques avec les équipes internes et les clients;
  
• Concevoir des panneaux de contrôle et de puissance, incluant :
  
• -Lecture des devis et définition des critères de conception;
  
• -Préparation de la liste des équipements et du matériel nécessaire;
  
• -Sélection des composants internes selon les standards, les ententes fournisseurs et les besoins du projet;
  
• -Documentation complète du dossier de conception (fiches techniques, calculs, documents techniques);
  
• -Mise en plan des agencements internes, schématiques électriques et raccordements;
  
• -Validation et authentification des documents d'ingénierie;
  
• Collaborer avec l'atelier d'assemblage et assurer le suivi des modifications en fabrication;
  
• Offrir soutien et réponses aux questions techniques des départements: bureau de projet, service, atelier de production, électricité;
  
• Participer au diagnostic technique (troubleshooting) et à la mise en service des panneaux, au besoin;
  
• Effectuer toute autre tâche connexe liée aux projets et aux clients.
  

Profil

Formation et expérience

• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
  
• Minimum 5 ans d'expérience en conception de panneaux de commande industriels;
  
• Excellente connaissance de la norme CSA 22.2 No. 286 sur les Panneaux et ensembles industriels de commande;
  
• Maîtrise de la suite MS Office;
  
• Bilinguisme français et anglais (oral et écrit);
  
• Expérience avec AutoCAD Electrical (un atout);
  
• Connaissances en contrôleurs PLC (Allen-Bradley, Siemens) et autres composantes d'automatisation (un atout);
  
• Expérience en diagnostics et mise en service (un atout).
  

Compétences et aptitudes

• Exercer un jugement d'ingénierie solide dans la conception de solutions techniques fiables, sécuritaires et optimisées;
  
• Agir comme référence technique et influencer les orientations de conception des projets;
  
• Maîtriser l'application des normes électriques (ex. CSA) dans des contextes complexes;
  
• Démontrer une vision globale des projets, en intégrant les réalités de conception, fabrication, installation et mise en service;
  
• Prendre des décisions techniques stratégiques en tenant compte des coûts, des délais et de la performance;
  
• Faire preuve de leadership technique, notamment dans la résolution de problématiques complexes et le soutien à l'équipe;
  
• Communiquer efficacement des concepts techniques auprès de divers intervenants (clients, atelier, chantier), en les vulgarisant au besoin.
  

Informations contractuelles

Avantages offerts

• Assurances collectives. (maladie, dentaire, invalidité, vie, vision);
  
• Régime de retraite avec participation de l'employeur;
  
• Remboursement des cotisations professionnelles;
  
• Télémédecine, Programme d'aide aux employés et à leur famille;
  
• 13 congés fériés comprenant la période entre Noël et le jour de l'An;
  
• Événements d’entreprise;
  
• Un environnement entrepreneurial où l’expertise est valorisée;
  
• Des projets industriels stimulants et variés;
  
• Une équipe humaine, dynamique et passionnée;
  
• Des opportunités de développement professionnel dans un cadre agile et structuré.
  

Pourquoi vous joindre à nous?

Parce que vous jouerez un rôle clé dans la conception et la réalisation de panneaux industriels de commande, en étant au cœur des décisions techniques et des interactions entre les clients, l'inginérie, l'atelier et le chantier. Vous contribuerez directement à la qualité des solutions, à la performance des systèmes et à la réussite de projets industriels d'envergure.

Description du poste

Titre du poste – Mécanicien industriel de nuit

Lieu : Candiac

Horaire : De nuit - 15h - 23h du lundi au vendredi

Notre client, une entreprise leader dans le domaine du bois, est à la recherche d’un mécanicien industriel de nuit.

Principales responsabilités :

En tant que technicien de maintenance, vous serez chargé de :

• Réparer divers équipements tels que les pompes, les moteurs, les systèmes hydrauliques, pneumatiques et mécaniques.
• Assurer le dépannage et surveiller le bon fonctionnement de l'équipement.
• Collaborer avec les opérateurs d'équipement pour identifier les besoins et les problèmes.
• Effectuer la maintenance préventive et les inspections régulières des installations.
• Remplacer ou réparer les pièces défectueuses, y compris à l'aide d'outils de soudage.
• Suivre le programme de maintenance préventive établi par l'entreprise.

Qualifications requises :

• DEP dans une discipline mécanique
• Licence C (atout)
• 2 ans ou plus d’expérience dans un rôle de maintenance
• Compétences en mécanique et électrique
• Expérience en hydraulique, électricité, pompes, vannes, tuyauterie, filetage et systèmes pneumatiques
• Excellentes compétences en dépannage
• Expérience dans la fabrication et le soudage de divers métaux (y compris le soudage de tuyaux);

Candidature

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Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants montage de la soumission
• Participer à la finalisation de la soumission

Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. Expérience au Québec obligatoire.

Exigences

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.

Expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions

• Horaire : Jour
• Nombre d'heures : 40 heures
• Expérience : 3 à 5 ans
• Durée d'emploi : Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants montage de la soumission;
• Participer à la finalisation de la soumission;
• expériences dans la construction au Québec obligatoire.
• l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;
• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Exigences

• Expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Qualifications

• Langues : Français parlé et écrit - Élevé
• Horaire : Jour
• Nombre d'heures : 40 heures
• Expérience : 2 à 3 ans
• Durée d'emploi : Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description du poste

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Veuillez ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. Expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants, montage de la soumission
• Participer à la finalisation de la soumission

Veuillez ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.

Expérience au Québec obligatoire.

Exigences

• Expérience au Québec obligatoire.
• Expérience : 3 à 5 ans

Qualifications

• Langues : Français parlé et écrit - Élevé

Ce que nous offrons

• Horaire : Jour
• Nombre d'heures : 40 heures
• Durée d'emploi : Permanent

Description du poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants montage de la soumission
• Participer à la finalisation de la soumission
• expériences dans la construction au Québec obligatoire.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;
• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Qualifications

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent