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Description du poste

ID du poste : 518559
Titre du poste : Chargé de projet adjoint
Type d’emploi : Permanent, Temps plein
Lieu : Laval, Quebec (CA-QC)

Prêt pour votre prochain défi ? Joignez‑vous à CRH Canada ! Nous sommes solides depuis 100 ans; ensemble, nous pouvons réinventer la façon dont le monde est construit.

Demix Construction, une division du Groupe CRH Canada inc., est un entrepreneur de premier plan en construction routière et en génie civil au Québec, particulièrement dans la région du Grand Montréal. Reconnue pour son leadership dans la réalisation d’infrastructures de transport, l’entreprise a contribué de façon significative au développement de la région métropolitaine. Notre renommée repose sur l’expertise et l’engagement de nos employés, la qualité de nos réalisations et une conduite des affaires marquée par une intégrité rigoureuse. Orientée vers l’excellence, Demix Construction s’engage à offrir un environnement de travail sécuritaire, à développer le potentiel de ses équipes et à respecter l’environnement et les communautés où elle opère.

CRH Canada Inc est un acteur majeur des matériaux et solutions de construction, employant environ 3000 personnes. L’entreprise est active au Québec et en Ontario couvrant les agrégats, le béton, l’asphalte et la construction d’infrastructures essentielles, avec un fort engagement en durabilité et sécurité.

Pourquoi travailler avec nous?

• Un leader mondial dans les services et les matériaux de construction
• Des occasions de développement de carrière enrichissantes au Canada et à l’international
• Régime collectif d’assurance médicale, soins de santé complémentaires et d’assurance dentaire dès le premier jour
• Bonification salariale pour les congés de maternité, de paternité et d’adoption
• Régime de retraite à cotisation déterminée offert dès le premier jour
• Programme d’épargne volontaire – CELI et REER
• Programme annuel de remboursement des frais de scolarité
• Rabais sur les abonnements à des centres d’entraînement, les services de télécommunications ainsi que les assurances habitation et automobile

Objectifs du rôle

À titre de Chargé(e) de projets adjoint(e), vous aurez pour mandat de soutenir activement le Chargé de projet dans la gestion et l’exécution des projets de construction. Vous contribuerez à l’optimisation des coûts, au respect des échéanciers et à l’amélioration des méthodes de travail, tout en assurant l’application des meilleures pratiques en matière de qualité, de sécurité et d’efficacité opérationnelle.

Responsabilités principales :

• Planifier et coordonner les travaux impliquant les sous‑traitants et les équipes spécialisées DXC
• Préparer et transmettre aux clients et aux sous‑traitants les documents contractuels requis à la gestion de projets (planification, fiches techniques, certificats de conformité, correspondance)
• Analyser les budgets de projets en tenant compte des risques identifiés à la soumission, des indicateurs de performance (KPI) et des conditions spécifiques aux projets
• Assurer le suivi des quantités, des coûts et des travaux supplémentaires
• Offrir un soutien aux surintendants pour la coordination des travaux et l’assistance technique
• Soutenir l’équipe d’estimation et participer aux activités de soumissions selon les besoins
• Encadrer et gérer les stagiaires affectés aux projets
• Étudier, analyser et contribuer à la résolution des problématiques liées à l’exécution des travaux
• Participer activement aux soumissions, principalement durant la période de janvier à avril
• Respecter et faire respecter les politiques et procédures de santé et sécurité au travail (SST) de l’entreprise

Formation académique / Expérience de travail

• DEC ou baccalauréat en génie civil ou génie de la construction
• Expérience pertinente dans le domaine de la construction d’infrastructures routières
• Une expérience liée aux travaux de béton constitue un atout important
• Expérience en gestion ou en coordination de projets considérée comme un atout

Toute combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente sera considérée.

Compétences (connaissances spécifiques, aptitudes et habiletés, comportement)

• Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication
• Capacité à négocier et à maintenir sa position lorsque requis
• Autonomie, sens de l’initiative et capacité à prendre des décisions rapidement
• Bon jugement, rigueur et esprit analytique
• Leadership, confiance en soi, dynamisme et énergie
• Capacité à gérer simultanément plusieurs priorités dans un contexte de pression et d’échéanciers serrés
• Aptitude à résoudre efficacement les problèmes et à proposer des solutions concrètes
• Toute attestation de formation pertinente (atout)

Exigences à l’embauche

• Maîtrise des logiciels Word et Excel
• Carte de sécurité sur les chantiers de construction (ASP Construction) valide
• Permis de conduire valide
• Le français est la langue normale de travail. La connaissance de l’anglais est considérée comme un atout, certaines communications pouvant être effectuées en anglais
• Connaissance de MS Project et d’un logiciel d’estimation (ex.: TPL) constitue un atout

Une culture de fiabilité

Performance éprouvée

Demix, c'est du solide

Le présent affichage de poste vise à pourvoir un poste actuellement vacant. Les modalités seront précisées au cours du processus de recrutement, advenant la sélection de votre candidature.

CRH Canada Group Inc. est fière de faire partie de CRH plc, un chef de file mondial dans le domaine des solutions de matériaux de construction.

CRH Canada Group Inc. n’utilise pas directement l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutefois, CRH Canada Group Inc. utilise la plateforme afin de diffuser publiquement cette offre d’emploi, et a recours à l’intelligence artificielle dans le cadre de certaines étapes de son processus de présélection. Pour en savoir plus sur l’utilisation de l’intelligence artificielle par, veuillez consulter: How Indeed Uses AI : Employer Tools and Responsible Use.

CRH Canada Group Inc. valorise la diversité et l’inclusion et s’engage à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes, sur demande, aux personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection, conformément aux lois en vigueur au Québec.

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Description du poste de chargé de projets

Qualifications requises

Le poste de chargé de projets demande les qualifications suivantes :

• ***OBLIGATOIRE*** AVOIR VOTRE CITOYENNETÉ CANADIENNE OU UN PERMIS DE TRAVAIL VALIDE
• Expérience de 3 à 5 ans en gestion de projet en construction
• Expérience en projets institutionnels et publics
• Aptitude à gérer les budgets efficacement
• Aptitude à travailler dans des délais serrés
• Diplôme en gestion de projet ou en génie est un atout
• Sens du leadership
• Capacité à analyser et comprendre les plans, devis et addendas
• Fort pouvoir de résolution de problèmes
• Esprit d'équipe essentiel car vous serez le pont entre les différents participants du projet

Responsabilités

Vous devrez :

• Gérer les aspects administratifs et techniques des projets
• Coordonner les activités de construction avec les autres membres de l'équipe de projet
• Participer aux réunions de planification et de suivi des projets
• Respecter les budgets et les échéanciers
• Assurer la qualité des travaux
• Collaborer et assurer la coordination du travail des différents professionnels et sous-traitants qui participent à la réalisation des projets
• Examiner et approuver les bons de commandes et ordres de changement et aider à la codification des factures pour assurer une comptabilité à jour
• Avoir de fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes
• Effectuer les suivis des directives de changements et des travaux supplémentaires (estimation, soumission au client, négociation, émission des commandes et/ou du contrat)
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Le job Adéquat

Notre agence Adéquat recrute en CDI, à temps complet, un(e) technicien(ne) contrôle qualité physico-chimique pour son laboratoire,

Sous l'autorité du Responsable Qualité, vos missions principales seront les suivantes:

Réaliser les contrôles qualités physico-chimiques des matières premières et des produits fabriqués (essentiellement détergents professionnels et industriels) dans le respect des modes opératoires et instructions de travail Analyser les réclamations des clients sur la qualité du produit. Gérer la métrologie des appareils analytiques. Réaliser les analyses Former les opérateurs de fabrication sur les analyses physico-chimiques

Le profil Adéquat

Le Profil Adéquat :

- lssu(e) d'une formation bac+2 / bac+3 dans la chimie, vous justifiez au minimum d'une expérience significative sur un poste similaire dans le secteur industriel. - Vous êtesrigoureux(se).
- Expérience dans un poste similaire appréciée

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Le plus ? Une connaissance en formulation.
ce que l'entreprise offre :

Une entreprise riche en projets et en opportunités, Une qualité de vie au travail et une ambiance chaleureuse et familiale. De l'autonomie et l'occasion d'intégrer une équipe jeune et dynamique, Des locaux modernes (grande salle de pause et un café quotidien offert !)

les avantages:
Tickets restaurant (6,40 €/jour travaillé => 2,57 € à la charge du salarié) Participation aux bénéfices et intéressement (part variable) Prime transport (défiscalisée) après 9 mois d'ancienneté, Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté (selon barème CCN des Industries Chimiques) CSE (billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux)

Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au 02 43 67 78 90

Deric est présentement à la recherche d’un Coordonnateur – Électrique et contrôles pour joindre l’équipe de gestion d’un des plus gros projets en cours à Montréal !

Deric est un entrepreneur général qui se spécialise dans les travaux civils, de fondations profondes, de mécanique de procédé, d’alimentation électrique, d’instrumentation et contrôle, de maintenance industrielle et d’automatisation. Nos réalisations comprennent des usines de traitement des eaux potables et des eaux usées, des travaux civils et d’infrastructures, de la mécanique de procédés, de l’automatisation, de l’instrumentation et contrôle, de l’électricité, du coffrage et du bétonnage, des installations portuaires et plus encore.

Sous l'autorité du Directeur des opérations mécanique de procédé et électrique, le Coordonnateur de projet aura principalement les responsabilités suivantes :

• Faire la coordination sur les chantiers avec le surintendant et les représentants désignés du sous-traitants de la discipline électrique et contrôles;
• Coordonner les travaux avec les autres disciplines;
• Collaborer avec les différentes parties prenantes du projet ;
• Participer aux réunions de coordination interne;
• Participer aux réunions techniques avec le client;
• Faire le suivi des planifications;
• Faire le suivi des directives et demandes de changement;
• Assurer le suivi des documents techniques.

Qualifications :

• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en tant que chargé de projet, coordonnateur, contremaître ou surintendant électrique et/ou contrôles ;
• Technique en génie électrique ou expérience équivalente ;
• Connaissances en électricité;
• Connaissances du marché canadien de la construction et/ou du génie civil;
• Excellente connaissance du français;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Autonomie, débrouillardise, esprit d’équipe.

Conditions de travail et avantages :

• Salaire compétitif;
• Régime complet d’assurances collectives payées en grande partie par l’employeur;
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur
• Télémédecine;
• Horaire de travail flexible favorisant la conciliation travail/famille;
• Travailler sur des projets stimulants;
• Activités sociales.

Sous la supervision du Directeur de production et de maintenance, le titulaire du poste supervise et coordonne les activités d’installation, de réparation et d’entretien technique de la machinerie et des équipements. Il est responsable de l’ensemble des instructions, de la coordination et de l’évaluation de son département.

Principales tâches et responsabilités du poste

• Embauche, supervise et évalue l’ensemble de ses employés;
• Supervise l’ensemble des travaux de maintenance électrique, mécanique, hydraulique et pneumatique des équipements de production et des utilités;
• Assiste les employés à diagnostiquer des problèmes de fonctionnement des équipements de production;
• Assiste les employés à démonter, assembler et installer les équipements de production;
• Coordonne le travail d’un commis à la maintenance qui planifie, applique et documente l’entretien technique préventif de l’équipement industriel et de toutes les utilités de l’usine;
• Coordonne le travail d’un commis à la maintenance en vue de maintenir un magasin de pièces;
• En fonction des plans de production, coordonne et estime le temps requis pour la réalisation afin d’assigner le travail au moment opportun;
• Établie ou modifie les procédures de travail pour rencontrer les délais de production afin d’accroître l’efficacité de l’équipe de travail, du département et de l’usine;
• Communique l’information découlant des cahiers de charge, des plans et des devis;
• Suggère des mesures pour améliorer les méthodes de production, la performance des équipements et la qualité du produit;
• Gère des projets techniques (petite et moyenne envergure);
• Peut avoir à rencontrer des fournisseur et négocier tous les aspects des contrats et voir à ce que son application rencontre nos normes en santé et sécurité. Il effectue le suivi sur l’encadrement de l’exécution des contrats et l’avancement des travaux;
• Explique les politiques de la compagnie aux employés et fait respecter les règles en santé et sécurité;
• Toutes autres tâches connexes.

Apitudes et compétences requises :

• Éducation : Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique/électromécanique, électrotechnique, systèmes automatisés, analyse d'entretien et/ou Baccalauréat (BACC) en génie mécanique, production automatisée, génie électrique.
• Années d’expérience : 10 ans dans un environnement similaire.
• Membre de l'Ordre de l'Ingénieur et/ou membre de l'Association des technologues, un atout.
• Langues parlées et écrites : Français et anglais *La maîtrise de l’anglais est requise en raison d’interactions régulières avec des parties prenantes anglophones.*
• Logiciels de bureautique : Suite MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Logiciels techniques : Autocad, Infor7I Mainboss
• Gestion de projets et habiletés de supervision
• Techniques de résolution de problèmes et techniques d’enquêtes et d’analyses d’accidents
• Pratiques sécuritaires
• Gestion du temps et des priorités et sens de la planification et de l’organisation
• Sait informer et déléguer
• Est capable de travailler sous pression
• Capacité analytique
• Leadership, sens de l’innovation, esprit d’équipe, connaissance des affaires, sens du service à la clientèle et proactivité.

Une entreprise d'ingénierie spécialisée recherche un(e) Chargé(e) de projet multisites en investigations spécialisées pour gérer divers projets en géotechniques et environnementaux. Le poste offre flexibilité et un environnement de travail collaboratif. Les candidats doivent avoir un baccalauréat en génie géologique ou civil, 3 à 10 ans d’expérience, et être bilingues. Des avantages tels qu'un service de télémédecine et un mode de travail hybride sont inclus.

J-18808-Ljbffr

Sous la supervision du Directeur de production et de maintenance, le titulaire du poste supervise et coordonne les activités d’installation, de réparation et d’entretien technique de la machinerie et des équipements. Il est responsable de l’ensemble des instructions, de la coordination et de l’évaluation de son département.

Principales tâches et responsabilités du poste

• Embauche, supervise et évalue l’ensemble de ses employés;
• Supervise l’ensemble des travaux de maintenance électrique, mécanique, hydraulique et pneumatique des équipements de production et des utilités;
• Assiste les employés à diagnostiquer des problèmes de fonctionnement des équipements de production;
• Assiste les employés à démonter, assembler et installer les équipements de production;
• Coordonne le travail d’un commis à la maintenance qui planifie, applique et documente l’entretien technique préventif de l’équipement industriel et de toutes les utilités de l’usine;
• Coordonne le travail d’un commis à la maintenance en vue de maintenir un magasin de pièces;
• En fonction des plans de production, coordonne et estime le temps requis pour la réalisation afin d’assigner le travail au moment opportun;
• Établie ou modifie les procédures de travail pour rencontrer les délais de production afin d’accroître l’efficacité de l’équipe de travail, du département et de l’usine;
• Communique l’information découlant des cahiers de charge, des plans et des devis;
• Suggère des mesures pour améliorer les méthodes de production, la performance des équipements et la qualité du produit;
• Gère des projets techniques (petite et moyenne envergure);
• Peut avoir à rencontrer des fournisseur et négocier tous les aspects des contrats et voir à ce que son application rencontre nos normes en santé et sécurité. Il effectue le suivi sur l’encadrement de l’exécution des contrats et l’avancement des travaux;
• Explique les politiques de la compagnie aux employés et fait respecter les règles en santé et sécurité;
• Toutes autres tâches connexes.

Apitudes et compétences requises :

• Éducation : Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique/électromécanique, électrotechnique, systèmes automatisés, analyse d'entretien et/ou Baccalauréat (BACC) en génie mécanique, production automatisée, génie électrique.
• Années d’expérience : 10 ans dans un environnement similaire.
• Membre de l'Ordre de l'Ingénieur et/ou membre de l'Association des technologues, un atout.
• Langues parlées et écrites : Français et anglais *La maîtrise de l’anglais est requise en raison d’interactions régulières avec des parties prenantes anglophones.*
• Logiciels de bureautique : Suite MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Logiciels techniques : Autocad, Infor7I Mainboss
• Gestion de projets et habiletés de supervision
• Techniques de résolution de problèmes et techniques d’enquêtes et d’analyses d’accidents
• Pratiques sécuritaires
• Gestion du temps et des priorités et sens de la planification et de l’organisation
• Sait informer et déléguer
• Est capable de travailler sous pression
• Capacité analytique
• Leadership, sens de l’innovation, esprit d’équipe, connaissance des affaires, sens du service à la clientèle et proactivité.

Une entreprise de matériaux de construction recherche un(e) aide-chauffeur(se) motivé(e) pour rejoindre son équipe de livraison à Laval. Le poste implique l'aide à la livraison de matériaux de construction en milieu de chantier, le travail en équipe et la manipulation de charges lourdes. Vous bénéficierez d'une rémunération concurrentielle, d'un environnement de travail stimulant et de plusieurs avantages sociaux, incluant des congés et une couverture d'assurance collective.

J-18808-Ljbffr

Deric est présentement à la recherche d’un Coordonnateur – Électrique et contrôles pour joindre l’équipe de gestion d’un des plus gros projets en cours à Montréal !

Deric est un entrepreneur général qui se spécialise dans les travaux civils, de fondations profondes, de mécanique de procédé, d’alimentation électrique, d’instrumentation et contrôle, de maintenance industrielle et d’automatisation. Nos réalisations comprennent des usines de traitement des eaux potables et des eaux usées, des travaux civils et d’infrastructures, de la mécanique de procédés, de l’automatisation, de l’instrumentation et contrôle, de l’électricité, du coffrage et du bétonnage, des installations portuaires et plus encore.

Sous l'autorité du Directeur des opérations mécanique de procédé et électrique, le Coordonnateur de projet aura principalement les responsabilités suivantes :

• Faire la coordination sur les chantiers avec le surintendant et les représentants désignés du sous-traitants de la discipline électrique et contrôles;
• Coordonner les travaux avec les autres disciplines;
• Collaborer avec les différentes parties prenantes du projet ;
• Participer aux réunions de coordination interne;
• Participer aux réunions techniques avec le client;
• Faire le suivi des planifications;
• Faire le suivi des directives et demandes de changement;
• Assurer le suivi des documents techniques.

Qualifications :

• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en tant que chargé de projet, coordonnateur, contremaître ou surintendant électrique et/ou contrôles ;
• Technique en génie électrique ou expérience équivalente ;
• Connaissances en électricité;
• Connaissances du marché canadien de la construction et/ou du génie civil;
• Excellente connaissance du français;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Autonomie, débrouillardise, esprit d’équipe.

Conditions de travail et avantages :

• Salaire compétitif;
• Régime complet d’assurances collectives payées en grande partie par l’employeur;
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur
• Télémédecine;
• Horaire de travail flexible favorisant la conciliation travail/famille;
• Travailler sur des projets stimulants;
• Activités sociales.

Description de l'emploi

Sous la responsabilité du directeur Corporatif – Qualité et Développement des produits, le Directeur Qualité est responsable de la stratégie, de la mise en œuvre et du maintien des standards de qualité pour l’ensemble des opérations liées au béton prêt à l’emploi. Il veille à la conformité des produits aux normes en vigueur, à la satisfaction des clients et à l’amélioration continue des processus. Ce rôle implique la gestion des plaintes, la supervision des accréditations BNQ, la coordination des audits, la gestion d’équipes spécialisées et la conduite de projets stratégiques, incluant l’intégration de nouvelles technologies.

Responsabilités principales

• Gestion de la qualité et conformité :
  • Assurer le respect des normes BNQ et autres exigences réglementaires.
  • Planifier et superviser les audits internes et externes.
  • Maintenir et renouveler les accréditations BNQ.
• Gestion des plaintes :
  • Analyser et traiter les plaintes clients en collaboration avec les équipes internes.
• Leadership et gestion d’équipe :
  • Superviser le personnel qualité, incluant :
  • Un adjoint directeur interne (laboratoire).
  • Un adjoint directeur chantier (terrain).
  • Les techniciens de laboratoire et de chantier.
  • Développer les compétences et assurer la mobilisation des équipes.
• Projets stratégiques :
  • Piloter la mise en place du nouveau logiciel de contrôle qualité.
  • Conduire des projets spéciaux visant l’amélioration des processus et de la performance.
• Amélioration continue :
  • Définir et suivre les indicateurs de performance qualité.
  • Identifier les opportunités d’optimisation des procédés et des outils.
  • Poursuivre le développement et la mise en place des procédures internes pour les différents processus du laboratoire non couvert par la certification BNQ.

Compétences et qualifications

• Diplôme en génie civil, matériaux ou domaine connexe.
• Expérience significative en gestion de la qualité dans le secteur du béton ou de la construction.
• Connaissance approfondie des normes BNQ et des processus d’accréditation.
• Leadership reconnu et capacité à gérer des équipes multidisciplinaires.
• Maîtrise des outils informatiques tels Office 360, SharePoint et intérêt pour les technologies innovantes.
• Excellentes aptitudes en communication et en résolution de problèmes.

Conditions et environnement

• Poste basé à Laval dans les installations corporatives avec déplacements sur les chantiers et usines.
• Collaboration étroite avec les départements opérationnels, commercialisation et le département de qualité de la cimenterie.

Les candidats intéressés sont invités à postuler en ligne ou envoyer leur CV au #J-18808-Ljbffr

Overview

Votre opportunité
Une collectivité forte est le fruit d’un travail de planification et de préparation. Nous dynamisons les centres-villes, les banlieues, les petites municipalités et les zones rurales grâce à des aménagements à usage mixte, des parcs et des installations de loisirs. Il en résulte des centres économiques dynamiques, des quartiers résilients et des lieux accueillants où l’on se sent chez soi.
Joignez-vous à nous et découvrez une carrière offrant d’innombrables possibilités de rendre les collectivités plus équitables, plus résilientes et plus conviviales.

Responsabilités

En tant que technicien(ne), vous participerez à la préparation et à la conception de dessins pour des projets d’infrastructures urbaines (réseaux d’aqueduc et d’égouts, développements résidentiels, bassin de rétention, chambres de vanne, postes de pompage, écocentres, dépôts à neige, etc.) ou multidisciplinaires.

• Effectuer la mise en plan dans le logiciel CIVIL 3D;
• Participer, avec l’équipe de projet, à la conception des plans, la rédaction des devis, des études, aux rencontres, etc;
• Préparer des estimations de quantités;
• Effectuer, lorsque requis, la surveillance de travaux afin d’assurer la conformité de ceux‑ci en relation avec les plans et devis;
• Produire des rapports détaillés et photographiques des activités de chantier;
• Effectuer la coordination entre les divers intervenants techniques (concepteur et laboratoire);
• Compiler et concilier les quantités avec l’entrepreneur;
• Produire des listes de déficiences.

Tu auras également la possibilité de choisir de travailler sous un mode hybride (présentiel/télétravail).

Qualifications

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les compétences et l’expérience suivantes :

• Un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil jumelé à un minimum de 5 ans d'expérience en infrastructures urbaines. Expérience en génie-conseil (un atout);
• Maîtrise des logiciels AutoCAD, CIVIL 3D et la suite MS Office;
• Maîtrise des logiciels Autoturn, InRoads, Infraworks et autres (un atout);
• Une attestation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);
• Êtes considéré par vos pairs pour votre sens de l’organisation et du travail de qualité, votre grande capacité d'apprentissage, votre capacité à travailler en équipe et votre excellente aptitude à communiquer efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.

Ces responsabilités vous interpellent? Alors n’hésitez pas à postuler ou faire signe à votre recruteur Geneviève Sabourin sur LinkedIn!

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Avantages

Ce Que Nous Offrons

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque par ses avantages sociaux :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
• Poste régulier à temps plein : 37,5 h/semaine;
• Mode hybride (présentiel/télétravail) et flexibilité d’horaire;
• Heures supplémentaires payées à taux simple jusqu’à 40 h et à taux et demi au-delà et possibilité de mettre en banque ses heures supplémentaires;
• Programme de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Cinq (5) jours maladie par année cumulables;
• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72 $/km;
• Régime complet et flexible d’assurance collective;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite : REER, régime d’actionnariat, CELI;
• Programme de recommandation pour référence de candidat;
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation);
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec).

Pourquoi nous rejoindre?

Plus de 300 nouveaux collaborateurs nous ont rejoints au cours des 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels de l'ingénierie conseil !

À propos de Stantec

Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services-conseils en ingénierie, en architecture et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d’innovation, surtout lorsqu’il s’agit d’enjeux importants comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des villes et des infrastructures.

Nous sommes des concepteurs, des ingénieurs, des scientifiques, des chargés de projet et des conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins des clients, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites.

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emplacement principal: Canada | QC | Laval

Organisation: 1581 CommDev-CA Quebec-Laval QC

Statut de l'employé: Permanent

Business Justification: Remplacement

Déplacements: Non

Horaire: Temps plein

Affichage: 07/01/2026 09:01:33

Req: 1003610

#fr

#J-18808-Ljbffr

Le poste de chargé de projets demande les qualifications suivantes:

• ***OBLIGATOIRE*** AVOIR VOTRE CITOYENNETÉ CANADIENNE OU UN PERMIS DE TRAVAIL VALIDE
• Expérience de 3 à 5 ans en gestion de projet en construction
• Expérience en projets institutionnels et publics
• Aptitude à gérer les budgets efficacement
• Aptitude à travailler dans des délais serrés
• Diplôme en gestion de projet ou en génie est un atout
• Sens du leadership
• Capacité à analyser et comprendre les plans, devis et addendas
• Fort pouvoir de résolution de problèmes
• Esprit d'équipe essentiel car vous serez le pont entre les différents participants du projet,

Vous devrez:

• Gérer les aspects administratifs et techniques des projets
• Coordonner les activités de construction avec les autres membres de l'équide de projet
• Participer aux réunions de planification et de suivi des projets
• Respecter les budgets et les échéanciers
• Assurer la qualité des travaux.
• Collaborer et assurer la coordination du travail des différents professionnels et sous-traitants qui participent à la réalisation des projets.
• Examiner et approuver les bons de commandes et ordres de changement et aider à la codification des factures pour assurer une comptabilité à jour
• Avoir de fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes
• Effectuer les suivis des directives de changements et des travaux supplémentaires (estimation, soumission au client, négociation, émission des commandes et/ou du contrat)
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Lieu : Laval, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique

• Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs

• Un environnement inclusif et bienveillant

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

Au sein des Pays de la Loire, notre site est spécialisé dans l'intégration des équipements d’identification intégrés sur des plateformes aéronautiques et de systèmes de communication naval, l’activité du site, principalement industrielle, couvre tout le cycle de vie du produit, de la phase de conception jusqu’au support client.

Le site de Laval dispose d'une forte expertise dans le domaine de la R&D et des bancs de tests. Les équipes développent, produisent et assurent le support d'équipements d'identification (IFF), de navigation (TACAN/DME) et de communication aéronautique (MIDS).

Le stage se déroule dans le centre de compétences en ingénierie des produits

en charge du développement de produits innovants et performants pour nos clients dans le domaine des communications radio pour des application terrestre, naval et aéronautique.
Le département dispose des expertises techniques en ingénierie système, traitement du signal et tests des solutions IFF.

Sur la base d’un outil d’analyse des Performances, vous êtes en charge de :

• Comprendre le besoin des IVVQ lors des qualifications site pour proposer et améliorer les outils

• Echanger avec les experts sur des méthodologies d’analyse (calcul/IA / Algorithmie…)

• Participer aux analyses suite à des missions, en élaborant des compte rendus à la destination des clients

• Réaliser des tests et des mesures sur plateforme dédié au Labo

Votre profil

Vous êtes en dernière année d'une formation Bac+5 à dominante informatique, électronique embarquée et avez des connaissances en :

• Langage Python (numpy, pandas) et C/C++

• Matlab

Sens de l'analyse, rigueur, esprit d'équipe et autonomie sont des atouts que l'on vous reconnait?

Alors ce poste est fait pour vous !

Tous nos stages sont conventionnés et soumis à une gratification dont le montant est déterminé selon votre niveau d’études.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Joignez-vous à WSP, un leader mondial en ingénierie et services professionnels, où l'innovation, la durabilité et l'excellence technique sont au cœur de nos projets. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Ingénieur(e), Chargé(e) de projets en traitement des eaux - mécanique de procédé pour renforcer notre équipe d'infrastructure à Laval ou Brossard. Ce poste clé vous permettra de contribuer à des projets d'envergure, d'avoir un impact concret sur les communautés et de collaborer avec des experts passionnés dans un environnement stimulant et multidisciplinaire.

Pourquoi choisir WSP?

• Nous valorisons une culture d'inclusion et d'appartenance et nous nous engageons à la préserver.
• Notre politique de travail flexible - Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.
• Une histoire de réussite canadienne - Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
• Rendre le monde qui nous entoure meilleur - De l'environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l'aménagement des terres, WSP façonne notre pays.
• D'excellentes perspectives de carrière - Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
• WSP, c'est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l'humilité dont ils font preuve dans leur travail d'une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d'entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d'épargne intéressants et une vision claire pour l'avenir.

#NousSommesWSP

Ce que vous accomplirez chez WSP :

• Concevoir des études, plans et devis en mécanique de procédé selon les lignes directrices des projets de traitement des eaux.
• Réaliser des calculs de conception et assurer la conformité aux codes et règlements en vigueur.
• Collaborer étroitement avec les clients pour cerner leurs besoins, présenter des solutions techniques et communiquer les résultats d'études.
• Élaborer des relevés de quantités et des estimations budgétaires précises.
• Sélectionner et intégrer des systèmes de pompage et équipements de traitement des eaux.
• Rédiger et valider les documents techniques : appels d'offres, devis, etc.
• Encadrer les ingénieurs juniors, techniciens et dessinateurs impliqués dans les projets.
• Coordonner des équipes multidisciplinaires et assurer la gestion complète des projets.
• Participer activement à la rédaction d'offres de services professionnels.
• Effectuer des déplacements ponctuels pour des relevés, rencontres clients ou mises en service.

Ce que vous apportez à l'équipe :

• Baccalauréat en génie (eaux, civil, chimique, biochimique ou équivalent) avec spécialisation en traitement des eaux.
• 10 à 15 ans d'expérience pertinente dans le domaine.
• Expertise démontrée en traitement des eaux et en mécanique de procédé.
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Expérience en génie-conseil (un atout majeur).
• Excellentes aptitudes en communication, gestion de projet et travail d'équipe.

Rémunération :

• Provinces atlantiques & QC : 94100$ - 124900$

Divulgation :
Le salaire final attribué à ce poste peut différer de la fourchette indiquée ci-dessus en fonction de plusieurs facteurs, notamment : formation pertinente, qualifications, certifications, expérience, compétences, niveau de responsabilité, localisation géographique, performance et besoins de l'entreprise ou de l'organisation. La fourchette salariale indiquée dans cette offre d'emploi peut être modifiée pour des raisons commerciales.
WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Chez WSP :

• Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
• Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
• Nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo.
• Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
• Nous soutenons une culture d'autonomie et de responsabilisation.

Veuillez noter:

La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l'importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu'aux politiques SSE du client lorsque cela s'applique.

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n'accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L'INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE

Treetop Trekking Construction recherche un.e Chargé.e de projet construction – Maintenance pour assurer la planification, la coordination et le suivi des travaux qui permettent à nos sites de rester sécuritaires, fonctionnels et prêts pour l’aventure, en tout temps.

Relevant de la Direction générale et en collaboration étroite avec les équipes terrain, les gérant.e.s de parcs, les fournisseurs et les partenaires externes, tu joueras un rôle clé dans le maintien de nos infrastructures… et dans la qualité de l’expérience offerte à nos visiteurs.

Détails du poste

• Déplacements sur nos sites Arbraska (selon les besoins opérationnels)
• Salaire à discuter selon l’expérience + avantages
• 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets (maintenance, construction, rénovation ou amélioration d’infrastructures)
• DEC/DEP technique pertinent (bâtiment, génie civil, mécanique, architecture, estimation) ou expérience équivalente
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, avec rigueur et sens des priorités
• À l’aise en environnement terrain, avec des échéanciers parfois serrés et des imprévus
• Habileté à lire et interpréter des éléments techniques (plans, devis, soumissions, rapports)
• Connaissances SST / bonnes pratiques chantier (CNESST : un atout)
• Permis de conduire valide et disponibilité pour se déplacer

Tes responsabilités

Gestion de projets – Maintenance (70%)

• Planifier, coordonner et assurer le suivi de projets de maintenance préventive et corrective, ainsi que des travaux d’amélioration, de construction et d’urgence
• Évaluer les besoins sur le terrain, définir la portée des travaux et proposer des solutions adaptées aux réalités opérationnelles
• Élaborer les échéanciers, prioriser les interventions et assurer la livraison dans les délais
• Gérer les budgets : estimations, demandes d’achats, suivi des coûts, validation des extras
• Coordonner les entrepreneurs, sous-traitants et fournisseurs (soumissions, planification, suivi de chantier, qualité)
• Assurer des suivis rigoureux (statut, enjeux, risques, correctifs) et communiquer les avancements aux parties prenantes
• Documenter les projets réalisés (photos, rapports, garanties, plans) pour assurer une traçabilité efficace
• Contribuer à l’amélioration continue (pratiques, méthodes, efficacité, durabilité)

Coordination des chantiers & support terrain (30%)

• Collaborer avec les gestionnaires de parcs et équipes terrain pour minimiser l’impact des travaux sur les opérations
• Agir comme personne-ressource sur certains enjeux urgents ou prioritaires
• Participer à la mise à jour des outils de suivi (maintenance, actifs, calendrier, suivis fournisseurs)
• Contribuer à la gestion administrative des projets (PO, conformité, suivis de facturation, rapports, classement)
• Collaborer avec les équipes internes (opérations, finances, RH au besoin) pour soutenir l’alignement des priorités
• Proposer des améliorations visant la sécurité, la durabilité et l’expérience visiteur

Pourquoi te rejoindre à nous

Parce que ton travail aura un impact concret, visible et immédiat : des sites bien entretenus, des installations sécuritaires, des projets qui avancent… et une expérience d’aventure qui reste impeccable, saison après saison.

Ici, tu trouveras un environnement terrain, dynamique, humain — et une équipe qui avance ensemble, avec fierté et passion.

Envoie ton CV (et quelques lignes sur ce qui t’attire dans le poste) à

Tu veux valider rapidement si ton profil “fit” avec notre réalité terrain? Écris-nous!

#J-18808-Ljbffr

Overview

Vous êtes passionné de l’automobile et vous cherchez un métier hors de l’ordinaire. Si vous possédez un permis de conduire valide, de bonnes aptitudes manuelles et le désir d’apprendre, on souhaite vous rencontrer car nous avons une carrière stimulante à vous offrir. Une formation sur mesure personnellement adaptée pouvant s’échelonner sur 6 mois est incluse à nos frais. Un beau défi vous attend: vous aurez l’opportunité de développer vos aptitudes pour la réparation et le remplacement de tous types de vitres sur tous types de véhicules.

Titre

Apprenti Technicien

Sous la responsabilité de

Gérant des opérations

Responsabilités

• Participer à la réparation et au remplacement de tous types de vitres sur tous types de véhicules.
• Suivre une formation sur mesure sur une période de 6 mois, à nos frais.
• Collaborer avec l’équipe et respecter les procédures opérationnelles.

Compétences requises

• Aptitudes et habiletés manuelles.
• Bonne forme physique (capacité de lever des charges d’un maximum de 15 Kg).
• Minutieux (soucis du détail).
• Autonome et débrouillard.
• Assidu
• Aptitude avec service à la clientèle
• Attitude positive

Exigences et conditions

• Diplôme d’études secondaires.
• Permis de conduire valide.
• Désir d’apprendre un métier d’avenir incluant innovation technologique (calibration des systèmes d’aide à la conduite).

Atout

• Expérience en mécanique ou en carrosserie
• Aptitude à communiquer en anglais

Statut de l’emploi

• Temps plein, 40hrs / semaine et plus
• Temps supplémentaire disponible

Horaire

• Lundi au vendredi de jour (Flexible)

Avantages

• Salaire compétitif
• Programme complet assurance collective
• REER collectif avec participation de l’employeur
• Vêtements de travail
• Allocation pour l’achat de botte de sécurité
• Formation rémunérée

Rémunération

21$/Heure

#J-18808-Ljbffr

Venez travailler au sein d'une des plus belles entreprises québécoises : Unibéton, une division de Ciment Québec.

Travailler chez Ciment Québec, c'est participer à l'effervescence d'une entreprise québécoise établie depuis plus de 70 ans. Travailler chez Ciment Québec : c'est se développer et apprendre, c'est vivre dans un environnement où les meilleures technologies manufacturières sont mises de l'avant et c'est surtout motivant et plaisant. L'entreprise bat des records de production année après année et il est primordial de travailler avec les meilleurs de notre profession pour continuer cette belle croissance. Si vous cherchez des défis au quotidien, une équipe dévouée et que vous souhaitez développer vos compétences : Venez nous voir chez Ciment Québec !

Description de l'emploi:

Sous la responsabilité du directeur Corporatif – Qualité et Développement des produits.

Le Directeur Qualité est responsable de la stratégie, de la mise en œuvre et du maintien des standards de qualité pour l’ensemble des opérations liées au béton prêt à l’emploi. Il veille à la conformité des produits aux normes en vigueur, à la satisfaction des clients et à l’amélioration continue des processus. Ce rôle implique la gestion des plaintes, la supervision des accréditations BNQ, la coordination des audits, la gestion d’équipes spécialisées et la conduite de projets stratégiques, incluant l’intégration de nouvelles technologies.

Responsabilités principales :

• Gestion de la qualité et conformité :
  • Assurer le respect des normes BNQ et autre exigence réglementaire.
  • Planifier et superviser les audits internes et externes.
  • Maintenir et renouveler les accréditations BNQ.
• Gestion des plaintes :
  • Analyser et traiter les plaintes clients en collaboration avec les équipes internes.
  • Mettre en place des actions correctives et préventives.
• Leadership et gestion d’équipe :
  • Superviser le personnel qualité, incluant :
  • Un adjoint directeur interne (laboratoire).
  • Un adjoint directeur chantier (terrain).
  • Les techniciens de laboratoire et de chantier.
  • Développer les compétences et assurer la mobilisation des équipes.
• Projets stratégiques :
  • Piloter la mise en place du nouveau logiciel de contrôle qualité.
  • Conduire des projets spéciaux visant l’amélioration des processus et de la performance.
• Amélioration continue :
  • Définir et suivre les indicateurs de performance qualité.
  • Identifier les opportunités d’optimisation des procédés et des outils.
  • Poursuivre le développement et la mise en place des procédures internes pour les différents processus du laboratoire non couvert par la certification BNQ.

Compétences et qualifications :

• Diplôme en génie civil, matériaux ou domaine connexe.
• Expérience significative en gestion de la qualité dans le secteur du béton ou de la construction.
• Connaissance approfondie des normes BNQ et des processus d’accréditation.
• Leadership reconnu et capacité à gérer des équipes multidisciplinaires.
• Maîtrise des outils informatiques tels Office 360, SharePoint et intérêt pour les technologies innovantes.
• Excellentes aptitudes en communication et en résolution de problèmes.

Conditions et environnement :

• Poste basé à Laval dans les installations corporatives avec déplacements sur les chantiers et usines.
• Collaboration étroite avec les départements opérationnels, commercialisation et le département de qualité de la cimenterie.

Les candidats intéressés sont invités à postuler en ligne ou envoyer leur CV au

Chargé·e de Projet – Ingénieur

Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail et ceci passe par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon patron et un environnement stimulant pour vous ! Aujourd’hui, nous vous proposons une belle opportunité en tant que Chargé·e de Projet – Ingénieur pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des projets stimulants dans le secteur nucléaire.

• Localisation : Montréal, près du métro Square-Victoria-OACI.

• Type d’emploi : Poste permanent à temps plein. Mode de travail hybride (déplacements occasionnels en Ontario)

Description de l’environnement de travail

Vous rejoindrez une entreprise dynamique spécialisée dans la fabrication et l’installation de solutions mécaniques pour le secteur nucléaire. Notre équipe est composée de professionnel·le·s passionné·e·s, où chaque projet est une occasion d’innover et de collaborer. Si vous aimez évoluer dans un environnement stimulant, où vos idées et votre expertise sont valorisées, vous vous sentirez ici comme chez vous.

Responsabilités principales du / de la Chargé·e de Projet – Ingénieur

• Gestion de projet : Planifier, coordonner et superviser les projets de fabrication et d’installation de solutions mécaniques.
  
• Supervision des travaux : Accompagner et motiver les équipes sur le terrain et en atelier pour garantir le respect des délais, budgets et standards de qualité.
  
• Communication : Assurer une communication claire et efficace avec les clients, fournisseurs et équipes internes.
  
• Déplacements : Superviser directement les installations sur les chantiers et intervenir rapidement pour résoudre les problématiques techniques.
  
• Sécurité : Veiller au respect des normes de sécurité et instaurer une culture de prévention sur les chantiers et en atelier.
  

La liste des indispensables pour ce poste de Chargé·e de Projet – Ingénieur

• Expérience : 5 à 10 ans en ingénierie, avec gestion de projets de fabrication et d’installation sur chantier.
  
• Connaissances techniques : Solide compréhension des principes mécaniques et des procédés de fabrication.
  
• Bilinguisme : Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
  
• Leadership : Capacité à motiver et à guider une équipe pour atteindre des objectifs ambitieux.
  
• Organisation : Gestion efficace du temps et capacité à coordonner plusieurs projets simultanément.
  
• Qualifications : Diplôme en ingénierie ou domaine connexe, membre de l’OIQ, maîtrise des logiciels de gestion de projet et outils CAO, connaissance des normes de sécurité.
  

6 bonnes raisons de postuler !

Salaire compétitif et avantages sociaux attractifs.
Développement professionnel continu et possibilités de formation.
Projets variés et stimulants dans le secteur nucléaire.
Équipe passionnée et collaborative qui valorise votre expertise.
Équilibre terrain/atelier/bureau, pour des journées diversifiées et dynamiques.
Culture d’entreprise humaine, où votre bien-être et votre croissance sont au cœur des priorités.

Envie de faire partie de l’aventure?

Si vous êtes prêt·e à relever ce défi et à rejoindre une équipe où votre talent et votre passion seront reconnus, postulez dès maintenant au poste de Chargé·e de Projet – Ingénieur ! Chez Caméléon, nous sommes toujours curieux de découvrir de nouveaux talents, même si votre profil ne correspond pas parfaitement à tous les critères. Votre potentiel nous intéresse !

ESTIMATEUR EN GÉNIE CIVIL.

Lieu : Laval
Horaire temps plein, mode hybride.

Tu aimes les chiffres, les plans et le travail bien fait ? On cherche un nouvel estimateur pour rejoindre notre équipe ! On ne fait pas que construire des infrastructures, on bâtit une ambiance de travail où chacun compte.

Avantages
TU BÉNÉFICIERAS DE QUOI :

Assurances groupes
REER collectifs
4 semaines de vacances
Conciliation travail famille
Horaire flexible
Salaire compétitif basé sur votre expérience


Responsabilités
TON QUOTIDIEN AVEC NOUS :

Décortiquer les nouveaux projets (plans et devis).

Calculer les quantités et les coûts pour que nos soumissions soient justes.

Jaser avec nos fournisseurs et sous-traitants pour obtenir les meilleurs prix.

Fermer les soumissions.

Collaborer avec les directeurs et les chargés de projets

Qualifications
CE QU'IL TE FAUT :

Une formation en génie civil (ou une expérience qui en dit long).

Une bonne maîtrise des outils informatiques

De la rigueur, mais aussi un bon esprit d'équipe.

Une passion pour les projets concrets (routes, réseaux, structures).

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à très bientôt, j'espère !

Karolyne

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Je suis Jérémy DUPEUBLE, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé dans les postes en génie, ingénierie et fabrication pour le Grand Montréal.

FED ManuTech accompagne un important manufacturier aérospatial spécialisé dans la fabrication et l'usinage de composantes en aluminium et métaux spéciaux, qui souhaite renforcer son équipe de direction avec un Directeur de production pour son site de Laval.

Votre fonction

• Piloter la stratégie opérationnelle du site en lien direct avec la direction d'usine, afin de maximiser l'efficacité, les marges et la croissance des opérations de production.
• Définir, mettre en œuvre et ajuster la stratégie de production et le budget des opérations, incluant les investissements nécessaires pour atteindre les objectifs à court et long terme.
• Superviser l'ensemble des activités de production et la livraison des pièces, via l'encadrement des superviseurs de plancher et des équipes opérationnelles.
• Optimiser les processus de fabrication (aluminium et procédés connexes) afin d'augmenter la productivité, la qualité, la rentabilité et le respect des délais clients.
• Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) et élaborer des plans d'actions correctifs lorsque nécessaire.
• Assurer la conformité réglementaire, la santé-sécurité au travail et le respect des normes internes et légales sur l'ensemble du site.
• Travailler en étroite collaboration avec le Directeur d'usine et les autres membres de la direction pour planifier les opérations mensuelles et annuelles.
• Contribuer à la planification des besoins en main-d'œuvre, au recrutement, à l'intégration, au développement des compétences et à la rétention des employés, dans un contexte syndiqué.
• Analyser en continu les opérations internes, identifier les opportunités d'amélioration et mener des projets d'optimisation.
• Suivre de près la performance financière de la production, contrôler les coûts et soutenir l'atteinte des objectifs de croissance.
• Entretenir et développer des relations de confiance avec les principaux clients et partenaires.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie, opérations, gestion industrielle ou expérience équivalente.
• Minimum de 8 à 10 ans d'expérience dans un rôle de direction ou de gestion d'opérations en environnement manufacturier, idéalement dans l'aérospatiale ou le métal.
• Solide leadership, grande intégrité, capacité à mobiliser et faire grandir des équipes de production.
• Excellente maîtrise de l'analyse de données opérationnelles et financières, des indicateurs de performance.
• Forte aptitude à diagnostiquer rapidement les problèmes et à prendre des décisions dans un contexte exigeant.
• Expérience concrète en environnement syndiqué et bonne compréhension des relations de travail.
• Expérience significative avec les procédés d'aluminium ou de pièces métalliques de haute précision.
• Bilinguisme français/anglais, parlé et écrit.

Conditions

• Poste permanent, temps plein, basé sur le site manufacturier de Laval.
• Salaire annuel entre 120 000 $ et 150 000 $ + bonus annuel selon l'atteinte des objectifs.
• Gamme complète d'avantages sociaux compétitifs (assurances, régime d'épargne, etc.).

Environnement de production syndiqué, structuré, avec une forte culture santé-sécurité

Le poste de chargé de projets demande les qualifications suivantes:

• ***OBLIGATOIRE*** AVOIR VOTRE CITOYENNETÉ CANADIENNE OU UN PERMIS DE TRAVAIL VALIDE
• Expérience de 3 à 5 ans en gestion de projet en construction
• Expérience en projets institutionnels et publics
• Aptitude à gérer les budgets efficacement
• Aptitude à travailler dans des délais serrés
• Diplôme en gestion de projet ou en génie est un atout
• Sens du leadership
• Capacité à analyser et comprendre les plans, devis et addendas
• Fort pouvoir de résolution de problèmes
• Esprit d'équipe essentiel car vous serez le pont entre les différents participants du projet,

Vous devrez:

• Gérer les aspects administratifs et techniques des projets
• Coordonner les activités de construction avec les autres membres de l'équide de projet
• Participer aux réunions de planification et de suivi des projets
• Respecter les budgets et les échéanciers
• Assurer la qualité des travaux.
• Collaborer et assurer la coordination du travail des différents professionnels et sous-traitants qui participent à la réalisation des projets.
• Examiner et approuver les bons de commandes et ordres de changement et aider à la codification des factures pour assurer une comptabilité à jour
• Avoir de fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes
• Effectuer les suivis des directives de changements et des travaux supplémentaires (estimation, soumission au client, négociation, émission des commandes et/ou du contrat)
• Effectuer toutes autres tâches connexes