Employeur

MLC ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

MLC Associés Inc. est une firme d'ingénierie qui offre une gamme de services complets en génie civil, génie mécanique, génie électrique et structure de bâtiment. Grâce à une équipe à l'écoute des besoins de ses clients, MLC Associés Inc. s'assure de mener chaque projet à terme avec innovation et rigueur, tout en respectant les budgets, l'environnement et les échéanciers. L'imputabilité est une valeur fondamentale chez MLC Associés Inc. Nous sommes fiers d'afficher une feuille de route enviable et travaillons ardemment pour conserver notre réputation. En effet, nous visons les plus hauts standards de qualité et les appliquons grâce à une équipe de professionnels formés pour réaliser des projets d'envergure. Chez nous, vous obtiendrez d'un côté l'assurance qualité d'une grande firme d'ingénierie et de l'autre, la disponibilité et le service personnalisé offerts par les petites entreprises. MLC Associés Inc., vos ingénieurs de confiance depuis 1971!

Description de l’offre d’emploi

VOUS ÊTES MEMBRE EN RÈGLE DE L'OIQ ET AVEZ UN MINIMUM DE 5 ANNÉES D'EXPÉRIENCES RÉALISÉES AU QUÉBEC? CETTE OFFRE D'EMPLOI EST POUR VOUS!

MLC Associés Inc., firme d'ingénieur-conseil multidisciplinaire, est à la recherche d'un(e) ingénieur(e) en structure du bâtiment pour son bureau de Laval qui sera appelé à gérer activement la conception de projets résidentiels, commerciaux et institutionnels autant dans les secteurs publics (école, hôpital, édifice à bureau, édifices à bureaux, piscines et chalets de parc) que privés, de faire du maintien d'actifs (rénovations, agrandissements), etc.

Principales responsabilités:

• Concevoir, analyser diverses structures en acier, béton ou bois;
• Superviser la production des plans, les signer et sceller;
• Produire des notes de calculs, des documents techniques et des dessins;
• Élaborer des devis et des méthodes de construction;
• Analyser la nature technique des projets et en assurer la faisabilité;
• Rédiger des rapports techniques;
• Réaliser les projets selon les échéances et les budgets établis;
• Réaliser des relevés et des inspections de charpente de bâtiment;
• Développer et maintenir la communication avec les différents intervenants (clients, architectes, ingénieurs, sous-traitants) tout au long du projet;
• Assurer le respect des processus de contrôles qualité;
• Superviser la réalisation des travaux de structure lors de la phase construction;

Caractéristiques requises:

• Baccalauréat en génie civil (option structure du bâtiment);
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (avec sceau);
• Posséder une excellente connaissance des normes et codes applicables au Québec;
• Expérience dans une firme de génie-conseil;

Ce que nous offrons:

• Un environnement de travail dynamique et convivial et un horaire flexible à l'année;
• Un salaire concurrentiel;
• Un programme d'avantages sociaux incluant une assurance-collective (maladie et dentaire) et un régime volontaire d'épargne-retraite, tous deux avec contribution de l'employeur.

Vous désirez travailler au sein d'une entreprise en croissance avec une équipe de direction jeune et dynamique? Envoyez-nous dès aujourd'hui votre CV. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, toutefois, seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie civil
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie du bâtiment
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie de la construction

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Engagement
• Polyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

GROUPE LD INC.

Description de l'entreprise

Depuis 50 ans, nous sommes distributeurs de produits de qualité. Nous fournissons la formation et les services techniques essentiels pour supporter ces produits et proposons des solutions à valeur ajoutée telles que : la modification de produits, la réparation et la certification d’outils, la conception et la fabrication d’équipement de levage et de manutention et/ou des projets clés en main.

Description de l’offre d’emploi

Vous connaissez le domaine de la mécanique ? Vous avez des aptitudes à la vente ? Vous aimez conseiller les gens et trouver des solutions à leurs problèmes ? Vous désirez travailler dans une entreprise où vous pourrez mettre à profit vos connaissances ? Où le travail d’équipe et l’humain sont au cœur des priorités ? Vous recherchez une équipe de travail dynamique, passionnée et florissante ? Groupe LD a ce que vous recherchez.

Distributeur de produits de qualité depuis 50 ans, Groupe LD se spécialise dans la modification de produits, la réparation et la certification, la conception et la fabrication d’équipement de levage et de manutention et/ou de projets clé en main pour ses divers clients. Notre succursale de Laval est à la recherche d'un(e) vendeur(se) interne en mécanique pour faire partie de son équipe.

Groupe LD offre :

• Des environnements de travail motivants ;
• Des horaires flexibles ;
• Des quarts de travail du lundi au vendredi ;
• Une semaine de vacances pour tous à Noël ;
• Café gratuit tous les jours ;
• Des assurances collectives ;
• Boni annuel ;
• Et plus encore !

Votre mandat sera entre autres de :

• Répondre rapidement aux demandes des clients ;
• Fournir de l'information aux clients sur les produits et services de l'entreprise ;
• Préparer les soumissions des clients et en faire le suivi ;
• Traiter les commandes des clients ;
• Faire la création de pièces dans le système informatique ;
• Proposer et vendre d'autres produits ou services en fonction des opportunités identifiées ;
• Toutes autres tâches connexes, selon les demandes de votre supérieur immédiat.

Exigences du poste :

• Détenir un DEC en génie mécanique ou expérience équivalente ;
• Détenir une expérience de 1 à 2 années dans un poste similaire ;
• Avoir une bonne connaissance du milieu industriel est essentiel ;
• Connaissance de la suite Office.

Compétences recherchées :

• Dynamique ;
• Avoir un excellent sens des priorités ;
• Excellente communication ;
• Gestion efficace du temps ;
• Esprit d'équipe.

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Fabrication mécanique - Fabrication de pièces industrielles et aérospatiales en composite
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Fabrication mécanique - Fabrication mécanique - Outillage
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie industriel

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

ENSEIGNES MONTREAL NEON INC.

Description de l'entreprise

Chef de file depuis 1993 et actif à travers l'Amérique du Nord, Enseignes Montréal Néon est une compagnie qui se distingue par son expertise dans le domaine de la fabrication et de l'installation d'enseignes commerciales.

Description de l’offre d’emploi

Diplôme d'études collégiales ou d'études professionnelles en graphisme, dessin industriel ou toute autre formation jugée pertinente.

Principales responsabilités :

• Réaliser des plans, cartes et croquis à l'aide de logiciels spécialisés (CorelDraw, Photoshop, Illustrator).
• S'assurer que les normes, standards graphiques et techniques sont respectés, et s'assurer que les plans et dessins sont conformes au cahier de charge initiale.
• Produire des plans et maquettes d'aménagement à partir de documents de référence.
• Collaborer avec différents gestionnaires de projet pour effectuer la cueillette de données nécessaires à la conception de plans détaillés.
• Maîtrise des logiciels courants de bureautique.
• Capacité de lire des plans architecturaux et de bâtiment, un atout.

Nous recherchons une personne motivée et fiable avec de l'initiative et le souci du détail. Bonnes aptitudes pour la communication et le travail d'équipe. Bilinguisme français/anglais. Salaire selon expérience.

Nous sommes ouverts à recevoir vos candidatures du lundi au vendredi entre 8h et 17h.

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Arts - Graphisme
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Arts - Design industriel

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

7 à 11 mois

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Domaine du génie civil, bâtiment, électrique, CVAC, etc.
• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur.
• Participer aux réunions de début de chantier.
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action.
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander.
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction.
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi.
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place.
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis.
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers.
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat).
• Produire les décomptes progressifs.
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Domaine du génie civil, bâtiment, électrique, CVAC, etc.
• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants;
• Montage de la soumission;
• Participer à la finalisation de la soumission;
• L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

PLOMBERIE VISION S. B. INC.

Description de l'entreprise

Plomberie Vision S.B. inc. est une entreprise en plomberie et chauffage située à Blainville sur la Rive-Nord de Montréal. Nous sommes spécialisés dans les secteurs commercial, industriel léger et institutionnel, principalement dans la région du Grand Montréal. Notre équipe se compose de plombiers qualifiés, dynamiques et investis dans leur travail.

Description de l’offre d’emploi

POSTE CHARGÉ DE PROJET / ESTIMATEUR

Profil recherché :

• Esprit d’équipe développé et capacité à superviser le personnel de manière efficace.
• Maîtrise des concepts fondamentaux dans les domaines de la plomberie, chauffage et gaz naturel.
• Excellente communication orale et écrite en français, avec une bonne connaissance de l’anglais (clientèle et fournisseurs anglophones).
• Sens de l’éthique professionnelle et rigueur dans les relations d’affaires.
• Leadership naturel et passion pour son travail.

Responsabilités :

• Analyser les plans mécaniques et évaluer les coûts des matériaux, équipements et main-d’œuvre.
• Maîtriser les processus liés au BSDQ, y compris les appels d'offres et les soumissions.
• Planifier, organiser et suivre l’évolution des activités au sein des projets.
• Assurer une communication fluide et efficace avec les membres de l’équipe, les clients et les fournisseurs, tout au long du projet.
• Travailler en étroite collaboration avec le président pour garantir que le projet respecte les normes et règlements en vigueur.
• Suivre l’avancement de la conception du projet et veiller à son bon déroulement.
• Expérience préalable dans des projets institutionnels et commerciaux souhaitée.
• Organiser, coordonner et superviser les équipes de chantier et les sous-traitants pour assurer le bon fonctionnement du projet.
• Garantir la bonne marche du projet dans son ensemble, en respectant les délais et les exigences.

Rémunération :

75 000 $ à 120 000 $ (selon expérience)

Formation :

• AEC ou DEC en mécanique de bâtiment.
• Avoir de l’expérience avec l’informatique et les logiciels de la suite Microsoft Office.
• Carte ASP construction (atout).
• Autocad (atout).

Horaire :

• Du lundi au vendredi 40 heures/semaine, en présentiel.
• Doit se déplacer sur les chantiers.

Expérience :

Minimum 5 ans dans le domaine de la construction et en estimation, ou chargé de projet en plomberie.

Exigences :

• Satisfaire les exigences de l'employeur.
• Doit habiter dans la région à moins d’une heure du lieu de travail.
• Bonne capacité à gérer le stress et travailler sous pression.
• Excellente maîtrise du français (écrit et parlé), bonne connaissance de l’anglais (clientèle anglophone).

Nous tenons à remercier tous les candidats pour l'intérêt qu'ils portent à notre entreprise. Toutefois, nous informerons uniquement les personnes sélectionnées pour une entrevue. Si cet emploi vous intéresse, veuillez nous envoyer votre curriculum vitae à l’adresse courriel suivante : masculin est utilisé afin d'alléger le texte.

Formations

Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Estimation et de l'évaluation en bâtiment.

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions.
• Capacité à coordonner et à déléguer.
• Respect des normes et règlements.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé.
• Anglais parlé et écrit - Moyen.

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de Poste

Propulsée par TCI+, Hayes signalisation se démarque en matière de sécurité et de signalisation de chantiers routiers par une approche distinctive basée sur l’analyse de risques. Dotées d’une impressionnante capacité d’action, nos équipes sont à l’œuvre sur une multitude de chantiers routiers au Québec pour assurer la sécurité des travailleurs et des travailleuses tout autant que celle du grand public.

Principales responsabilités :

Sous la supervision du Chef d’entreprise, la personne retenue aura comme principales tâches :

• Préparer, démarrer et coordonner les travaux du chantier;
• Organiser et gérer les équipes de travail multidisciplinaires (contremaitres, électriciens, monteurs, etc.);
• Suivre et planifier la réalisation du projet sur une base quotidienne de façon à assurer le respect du budget et de son échéancier;
• Se déplacer fréquemment sur les divers chantiers;
• Passer les commandes d’achats initiales et faire la préparation des contrats de sous-traitance;
• Vérifier la conformité des travaux avec les plans et devis ainsi que de la prise de mesures et des quantités;
• Effectuer les correspondances clients et sous-traitants durant l'exécution des travaux et lors des demandes de paiement;
• Établir et entretenir des relations avec les différents intervenants du projet et participer aux réunions;
• Préparer les facturations mensuelles, identifier les travaux supplémentaires et en assurer le suivi;
• Rédaction des méthodes de travail, veiller au respect et à l’application du programme de prévention SST et environnemental de la compagnie;
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du responsable.

Exigences :

• Formation en génie civil, gestion de projets ou autres domaines connexes;
• Avoir un minimum de 5 ans d’expériences pertinentes sur des grands projets de construction au Québec;
• Connaissance et formation du tome V du ministère du transport;
• Être une personne autonome, débrouillarde, organisée, avec un bon esprit d'analyse qui aime travailler en équipe avec le souci du détail;
• Gérer aisément plusieurs tâches à la fois, la pression, les priorités et être un habile communicateur;
• Lecture de plans, estimation des coûts, respect des échéanciers et leadership exemplaire;
• Maîtrise très bien la suite Office dont Word, Excel, MS Project, Power Point et Outlook;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide et carte ASP construction.

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus de 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

Description de poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Domaine du génie civil, bâtiment, électrique, CVAC, etc.
• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants;
• Montage de la soumission;
• Participer à la finalisation de la soumission;
• L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur;
• Participer aux réunions de début de chantier;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat);
• Produire les décomptes progressifs;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

ID de dem. : 514955

Type de poste : Permanent à temps plein

Il s'agit d'un moment idéal pour vous joindre à l'équipe de CRH Canada. Venez laisser votre marque !

Nous souhaitons construire une équipe de classe mondiale à l'aide d'une culture inclusive qui valorise les opportunités de croissance, de développement et de promotion interne.

À propos de Demix Agrégats

Demix Agrégats, une division du Groupe CRH Canada inc., produit et recycle des agrégats en plus de fournir des services complémentaires dans la grande région de Montréal. Demix Agrégats est fortement engagée envers le développement durable. Elle intègre sa responsabilité sociale dans ses activités commerciales et met en œuvre de nombreuses actions pour valoriser les ressources vitales telles que l’eau, l’air, la terre et l’énergie.

Groupe CRH Canada inc. est l'une des plus grandes entreprises canadiennes de production de matériaux de construction à intégration verticale. Forte d'un effectif de 3 000 employés, CRH Canada inc. fabrique des agrégats et de l’asphalte, en plus d'offrir des services de construction dans le cadre des plus ambitieux projets d'infrastructure au Canada. Au Québec, le groupe CRH Canada inc. compte plus de 1 000 employés qui œuvrent dans les divisions suivantes : Demix Agrégats et Demix Construction.

Pourquoi rejoindre notre groupe ?

Vous êtes passionné(e) par la santé et la sécurité et souhaitez contribuer à bâtir une culture forte en SST ? Nous avons l'opportunité pour vous !

Avantages offerts par Demix

Demix offre une gamme complète d’avantages :

• Salaire compétitif
• Compagnie qui a à cœur le bien-être
• Développement et avancement des employés
• Régime d’assurances complet et flexible selon vos besoins
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Bonification annuelle
• 3 semaines de vacances
• Programme d’aide aux employés, télémédecine, remboursement programme d’entraînement, et plus encore !

Responsabilités

Sous la responsabilité du Chef santé et sécurité au travail, le ou la titulaire du poste doit :

• Assurer le suivi de la mise en œuvre du système de gestion SST sur les sites.
• Veiller à l’application de la LSST, du RSST et de la Loi sur les mines.
• Intervenir en cas de situations dangereuses.
• Soutenir les équipes dans l’élaboration de méthodes de travail sécuritaires.
• Intégrer les sous-traitants et assurer le respect de leur programme de prévention.
• Procéder à l’intégration et à la formation des nouveaux employés.
• Mener des enquêtes d’accidents et assurer le suivi des actions correctives.
• Appuyer les gestionnaires et superviseurs en matière de SST.
• Animer les réunions du comité SST et assurer la gestion documentaire SST.

Formation et expérience

• Diplôme d’études collégiales.
• Minimum de 5 ans d’expérience en SST dans des environnements de production (carrière, milieu minier ou usine de transformation).

Compétences

• Maîtrise de la Loi sur la santé et sécurité du travail et du Règlement sur la santé et sécurité du travail.
• Bonne connaissance de la Loi sur les mines.
• Connaissance du Code de sécurité pour travaux de construction (un atout).
• Bonnes connaissances en cadenassage, travail en hauteur, espace clos, sécurité des machines, protection respiratoire et hygiène industrielle.
• Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.
• Maîtrise de MS-Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Permis de conduire valide (classe 5).
• Excellentes habiletés interpersonnelles et communication.
• Bonne gestion du temps et des priorités.
• Bon jugement et esprit analytique.
• Carte ASP obligatoire.

Candidature

Ce nouveau défi vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant via notre site web ! Ne manquez pas votre chance de vous joindre à nous !

Nous vous remercions pour votre intérêt toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Culture d'entreprise

Une culture de fiabilité

Performance éprouvée

Une expertise humaine

Demix, c'est du solide

Groupe CRH Canada inc. reconnaît la diversité au sein du paysage canadien. Des mesures d’accommodement sont disponibles sur demande pour les candidats présentant un handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Coordonnateur(trice) en santé et sécurité

Demix Agrégats – Une société CRH

ID de dem. : 514955

Type de poste : Permanent à temps plein

Il s'agit d'un moment idéal pour vous joindre à l'équipe de CRH Canada. Venez laisser votre marque !

Nous souhaitons construire une équipe de classe mondiale à l'aide d'une culture inclusive qui valorise les opportunités de croissance, de développement et de promotion interne.

Demix Agrégats, une division du Groupe CRH Canada inc., produit et recycle des agrégats en plus de fournir des services complémentaires dans la grande région de Montréal. Demix Agrégats est fortement engagée envers le développement durable. Elle intègre sa responsabilité sociale dans ses activités commerciales et met en œuvre de nombreuses actions pour valoriser les ressources vitales telles que l’eau, l’air, la terre et l’énergie.

Groupe CRH Canada inc. est l'une des plus grandes entreprises canadiennes de production de matériaux de construction à intégration verticale. Forte d'un effectif de 3 000 employés, CRH Canada inc. fabrique des agrégats et de l’asphalte, en plus d'offrir des services de construction dans le cadre des plus ambitieux projets d'infrastructure au Canada. Au Québec, le groupe CRH Canada inc. compte plus de 1000 employés qui œuvrent dans les divisions suivantes : Demix Agrégats et Demix Construction.

Vous êtes passionné(e) par la santé et la sécurité et souhaitez contribuer à bâtir une culture forte en SST ? Nous avons l'opportunité pour vous !

Pourquoi rejoindre notre groupe ?

Demix offre une gamme complète d’avantages :

• Salaire compétitif
• Compagnie qui a à cœur le bien-être
• Développement et avancement des employés
• Régime d’assurances complet et flexible selon vos besoins
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Programme d’aide aux employés, télémédecine, remboursement programme d’entraînement, et plus encore !

Responsabilités

Sous la responsabilité du Chef santé et sécurité au travail, le ou la titulaire du poste doit :

• Assurer le suivi de la mise en œuvre du système de gestion SST sur les sites.
• Veiller à l’application de la LSST, du RSST et de la Loi sur les mines.
• Intervenir en cas de situations dangereuses.
• Soutenir les équipes dans l’élaboration de méthodes de travail sécuritaires.
• Intégrer les sous-traitants et assurer le respect de leur programme de prévention.
• Procéder à l’intégration et à la formation des nouveaux employés.
• Mener des enquêtes d’accidents et assurer le suivi des actions correctives.
• Appuyer les gestionnaires et superviseurs en matière de SST.
• Animer les réunions du comité SST et assurer la gestion documentaire SST.

Formation et expérience :

• Diplôme d’études collégiales.
• Minimum de 5 ans d’expérience en SST dans des environnements de production (carrière, milieu minier ou usine de transformation).

Compétences :

• Maîtrise de la Loi sur la santé et sécurité du travail et du Règlement sur la santé et sécurité du travail.
• Bonne connaissance de la Loi sur les mines.
• Connaissance du Code de sécurité pour travaux de construction (un atout).
• Bonnes connaissances en cadenassage, travail en hauteur, espace clos, sécurité des machines, protection respiratoire et hygiène industrielle.
• Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.
• Maîtrise de MS-Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Permis de conduire valide (classe 5).
• Excellentes habiletés interpersonnelles et communication.
• Bonne gestion du temps et des priorités.
• Bon jugement et esprit analytique.
• Carte ASP obligatoire.

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Nous vous remercions pour votre intérêt toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

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Groupe CRH Canada inc. reconnaît la diversité au sein du paysage canadien. Des mesures d’accommodement sont disponibles sur demande pour les candidats présentant un handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.

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Introduction

Introduction à Kerry

Kerry Group est le leader mondial dans le domaine du goût et de la nutrition, desservant l'industrie alimentaire, des boissons et des suppléments à l'échelle mondiale. Notre mission est d’« Inspirer l’alimentation et nourrir la vie », et nous y parvenons en fournissant des produits de manière durable, bénéfique pour nos clients, les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons, ainsi que pour notre planète. Au cours des dernières années, Kerry a accéléré l’acquisition de technologies dans le domaine des ingrédients fonctionnels axés sur la santé et le bien-être, soutenus par la science. De plus, Kerry possède le portefeuille de produits numéro un mondial dans le domaine du goût (ex. : agrumes, cacao, extraits de café), des protéines fonctionnelles et à base de plantes. En ligne avec les tendances de consommation, Kerry a investi massivement dans les technologies de conservation à étiquette propre, ce qui nous permet de co-créer avec nos clients pour offrir de meilleurs aliments, boissons et suppléments. Parallèlement aux investissements ci-dessus, Kerry recrute pour le poste de Gestionnaire des comptes clés pour notre site Bio-K+ à Laval (Québec).

À propos de Bio-K+

L’histoire de Bio-K+ a commencé il y a plus de 30 ans, avec la découverte de trois souches probiotiques remarquables et uniques. Depuis nos débuts modestes dans les années 1990, notre mission a toujours été axée sur la promotion de la santé des gens par l'alimentation et la science. Au fil des années, nous sommes passés de 10 employés à une entreprise mondiale, propriété du groupe renommé Kerry. L’entreprise s’est développée, passant d’un commerce québécois de produits naturels à un réseau international de pharmacies, magasins d’aliments naturels, épiceries et hôpitaux au Canada et aux États-Unis. Le Canada est le berceau de Bio-K+. La marque a une forte présence au Québec, où elle est reconnue comme la « marque probiotique #1 recommandée au Québec » depuis 8 années consécutives !

Coordinatrice / Coordinateur de Production

À propos du poste : Sous la supervision du Directeur de production, le Coordonnateur de production joue un rôle clé dans le soutien administratif, la structuration des processus, la gestion documentaire et la formation du personnel. Il / elle agit également comme agent de liaison entre les équipes de production, qualité, maintenance et logistique, tout en contribuant activement aux initiatives d’amélioration continue et de conformité réglementaire.

Responsabilités Principales

• Développer, mettre à jour et assurer le suivi des SOPs pour les lignes de production (frais et lyophilisation).
• Gérer et améliorer le programme de formation des employés de production.
• Participer à la préparation des audits internes et externes.
• Suivre les actions correctives et préventives (CAPA) et les non-conformités.
• Maintenir une documentation conforme aux exigences réglementaires (GMP, HACCP, ISO).
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) et résoudre les enjeux quotidiens.
• Coordonner avec les équipes de maintenance, qualité et logistique pour assurer la fluidité des opérations.
• Soutenir les superviseurs et les opérateurs dans le respect des procédures et des standards de sécurité.
• Prendre en charge les responsabilités du superviseur de production en cas d’indisponibilité.

Volet Amélioration Continue

• Participer activement aux projets Lean, Kaizen, 5S, Six Sigma ou autres méthodologies.
• Identifier les opportunités d’optimisation des processus et proposer des solutions concrètes.
• Collaborer avec le responsable HSE pour améliorer l’ergonomie et la sécurité sur le plancher.
• Contribuer à la culture de performance et de qualité au sein du département.

Exigences Du Poste

• Une expérience pertinente de 3 à 5 ans en production dans un environnement réglementé (pharmaceutique, biotechnologique ou agroalimentaire) est requise.
• Formation postsecondaire technique, collégiale ou universitaire dans un domaine connexe tel que le génie industriel ou la biotechnologie.
• Connaissance des normes (GMP, ISO, BPF et HACCP) et des outils d’amélioration continue.
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), notamment pour la gestion documentaire.
• Excellentes compétences organisationnelles, communication et leadership.
• Capacité à travailler en équipe, à gérer plusieurs priorités et à s’adapter rapidement.

Atouts

• Expérience en rédaction de SOPs et en gestion documentaire.
• Connaissance des procédés de lyophilisation ou fermentation.

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Overview

Faire une différence, un rôle à la fois.

Situé en plein cœur de la Cité de la Biotech à Laval, Kedrion Biopharma Canada a pour mission d’établir des liens rares qui ont un impact sur des millions de vies. Notre équipe développe un traitement innovateur à base de protéines dérivées du plasma, offrant une nouvelle voie d’espoir aux enfants et adultes atteints d’une maladie orpheline. Nous transformons l’innovation en solutions concrètes pour sauver des vies.

Vous souhaitez mettre votre expertise en purification de protéines au service de projets techniques stimulants ? En tant que Spécialiste, Service Technique, vous contribuerez au transfert technologique, à l’augmentation de capacité et à la validation de procédés, tout en jouant un rôle clé dans l’optimisation, la documentation et l’analyse des risques liés à la production.

Responsabilités

• Participer à la validation des procédés et à la documentation technique selon les exigences réglementaires;
• Évaluer les risques pour la qualité des produits actuels et des produits en cours de développement;
• Élaborer et participer à la préparation, à l'exécution et aux rapports de performance des essais pilotes et des essais d'ingénierie;
• Agir en tant que personne-ressource dans l'usine pour superviser les activités techniques externalisées;
• Représenter le département en tant qu'expert en matière de purification des protéines et d'analyses connexes lors des enquêtes;
• Initier et effectuer le suivi du contrôle des changements, des déviations, des investigations et des rapports d'exception relatifs aux produits nouveaux ou existants, aux protocoles de validation;

Qualifications

• Un baccalauréat en biochimie, biologie, chimie ou génie des procédés avec minimum 7 ans d’expérience, ou maîtrise avec au moins 5 ans d’expérience pertinente.
• Expérience pertinente en R&D dans le domaine des produits biologiques ou des produits dérivés de la biotechnologie;
• Expérience dans l'élaboration de processus techniques pour les produits biologiques ou les essais analytiques;
• Bonne connaissance des outils de gestion des risques qualité (FMEA, HACCP) et des lignes directrices réglementaires (européennes, Santé Canada, FDA, ICH);
• Compréhension et utilisation d'essais analytiques pour guider le développement de processus basés sur les protéines;
• Excellente connaissance de l'anglais (oral et écrit) et du français (oral);
• Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire, de façon autonome, avec rigueur et organisation;
• Compétences en gestion de projets, analyse de données, statistiques de base (ex. Minitab), et MS Office.

Avantages et culture

• Une équipe fantastique qui s’efforce de faire les choses de la meilleure façon possible;
• Un environnement de travail décontracté;
• Une culture « start-up » qui valorise l’autonomie, l’innovation et la collaboration;
• Un salaire et des avantages sociaux concurrentiels;
• Une occasion unique de changer des vies grâce à votre engagement et votre contribution.

La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les partenaires au Québec.

Autre exigence linguistique

La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec les collègues et les partenaires (ou les fournisseurs) situés à l’extérieur du Québec, et de comprendre la documentation technique et scientifique disponible dans le domaine de notre industrie.

Kedrion Biopharma Canada souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

Pour plus d’informations, visitez notre site web : kedrion.ca

Politique de confidentialité : En soumettant votre candidature, vous consentez à la collecte, à l'utilisation et à la divulgation de vos renseignements personnels comme indiqué dans notre politique de confidentialité.

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Les défis qui vous attendent

Vous serez responsable d’analyser des projets et de coordonner les travaux en matière de construction ou de rénovations d’édifices municipaux, y compris, sans s’y limiter, les activités suivantes : élaboration ; estimation conception ; suivi de chantier ; choix et installation du matériel ; établissement des coûts, de l’échéancier, des budgets et autres activités connexes.

Vous participerez, sur demande, à la conception de projets et au suivi des chantiers relativement à des dossiers confiés à des firmes externes.

Principales responsabilités :

• Coordonner des équipes composées de clients et de représentants de services internes ainsi que d’entrepreneurs et de professionnels externes ;
• Analyser, en collaboration avec d’autres services, les projets sous sa responsabilité et émettre des recommandations relevant de son champ d’expertise ;
• Élaborer et proposer des projets de politiques, programmes et procédures ;
• Effectuer l'analyse des besoins et des contraintes d'un projet de construction et / ou de rénovation, rédiger des rapports d’expertise, préparer les estimations, superviser la préparation des dossiers de conception et d’exécution ainsi que les documents d’appel d’offres ;
• Superviser et inspecter les travaux pour s’assurer de leur conformité aux exigences, aux spécifications, aux échéances, ainsi qu’aux procédures et à la réglementation applicable.

Le profil idéal pour nous

• Baccalauréat en architecture et maîtrise en architecture ;
• Posséder quatre (4) années d’expérience pertinente à la fonction ;
• Membre en règle de l’Ordre des architectes du Québec ;
• Expérience en gestion de projets ;
• Excellentes habiletés de coordination, suivi et être orienté résultat ;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide et disposer d’une voiture ;
• Certification PMP, un atout.

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

• Régime de retraite à prestation déterminée ;
• Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle ;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire ;
• Remboursement de la cotisation professionnelle ;
• Accès prioritaire à une garderie CPE.

Description du poste

STATUT : Temporaire

NO AFFICHAGE : 1533

PÉRIODE AFFICHAGE : Indéterminée

SALAIRE : Classe 5 – de 76351.73$ à 100432.27$ / année

HORAIRE : 33,75 heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 08 : 30 à 16 : 30

MODE DE TRAVAIL : Hybride

LIEU DE TRAVAIL : SGE Adm. eau potable, 2785 AV FRANCIS-HUGHES Laval H7L 3J6

Les défis qui vous attendent

Sous l’autorité du supérieur immédiat, vous planifiez, réalisez et coordonnez les activités reliées aux projets spéciaux. À ce titre, vous assurez une utilisation optimale des ressources humaines, matérielles et financières qui lui sont allouées.

Le profil idéal pour nous

• Détenir un baccalauréat de premier cycle universitaire relié au domaine des sciences de l’environnement;
• Deux (2) années d’expérience pertinente à la fonction;
• Expérience et aptitudes en développement de projets en environnement au niveau technique et législatif, en coordination et en sensibilisation;
• Expérience dans la rédaction de rapports (données, analyses et recommandations).

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

Pour ce poste, nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels :

• 3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année);
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;
• 3 semaines de journées de maladie payées en début d’année;
• Gamme complète d'assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminée;
• Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire;
• Remboursement de la cotisation professionnelle;
• Accès prioritaire à une garderie CPE.

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.

Postes similaires

• Chargée ou Chargé de projet environnement sénior (Caractérisation et réhabilitation des sols)
• Coordonnateur(trice) de la conformité environnementale de l'entreprise / Corporate Environmental Compliance Coordinator
• Responsable Environnement et Développement Durable
• Spécialiste en Santé, Sécurité et Environnement
• Coordonnatrice ou Coordonnateur en santé, sécurité et environnement
• Gestionnaire – Santé, Sécurité et Environnement / Manager, Health, Safety & Environment
• Chargée / Chargé de projet, évaluations environnementales et études d'impact - projets en infrastructure
• Coordonnateur(trice) santé, sécurité et environnement - Québec
• Environment Health & Safety Specialist / Spécialiste Santé, Sécurité et Environnement
• Gestionnaire de projet en environnement (Évaluations environnementales & Sols contaminés)
• Spécialiste en environnement - études en milieu humain
• Responsable sst, ingénierie et environnement
• Microbiologiste - Laboratoire Environnemental
• Associé de la Surveillance Environnementale (Nuit) / Associate, Environmental Monitoring (Night)
• Spécialiste Santé, Sécurité et Environnement
• Associé(e), Surveillance Environnementale / Associate, Environmental Monitoring
• Coordonnateur(rice) d'appels d'offre / Bid Coordinator
• Gestionnaire de site, Santé, Sécurité et Environnement / Site Manager, Environment, Health & Safety

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Aperçu

Vous êtes passionné de l’automobile et vous cherchez un métier hors de l’ordinaire. Si vous possédez un permis de conduire valide, de bonnes aptitudes manuelles et le désir d’apprendre, nous souhaitons vous rencontrer, car nous avons une carrière stimulante à vous offrir. Une formation sur mesure personnellement adaptée pouvant s’échelonner sur 6 mois est incluse à nos frais. Un beau défi vous attend, vous aurez l’opportunité de développer vos aptitudes pour la réparation et le remplacement de tous types de vitres sur tous types de véhicules.

Responsabilités

Contribuer au montage, à la réparation et au remplacement de vitres sur tous types de véhicules; suivre la formation et développer les compétences dans le cadre d’un programme de 6 mois financé par l’employeur.

Compétences requises

• Aptitudes et habiletés manuelles.
• Bonne forme physique (capacité de lever des charges d’un maximum de 15 Kg).
• Minutieux (soucis du détail).
• Autonome et débrouillard.
• Assidu.
• Aptitude avec service à la clientèle.
• Attitude positive.

Exigences et conditions

• Diplôme d’études secondaires.
• Permis de conduire valide.
• Désir d’apprendre un métier d’avenir incluant innovation technologique (calibration des systèmes d’aide à la conduite).

Atouts

• Expérience en mécanique ou en carrosserie.
• Aptitude à communiquer en anglais.

Statut de l’emploi

• Temps plein, 40hrs / semaine et plus.
• Temps supplémentaire disponible.

Horaire

• Lundi au vendredi de jour (Flexible).

Avantages

• Salaire compétitif.
• Programme complet assurance collective.
• REER collectif avec participation de l’employeur.
• Vêtements de travail.
• Allocation pour l’achat de bottes de sécurité.
• Formation rémunérée.

Rémunération

21$ / Heure

Autres postes et opportunités

• Installateur en Système Sécurité CCQ (Apprenti ou compagnon) - Montréal.
• Apprenti mécanicien / apprentie mécanicienne à l'entretien et à la réparation d'automobiles.
• Apprenti électricien / apprentie électricienne.
• Apprenti mécanicien / apprentie mécanicienne d'automobiles.
• Apprenti cimentier-applicateur / apprentie cimentière-applicatrice.
• Apprenti Technicien en Collision (Quart de soir) | Apprentice Collision Technician (Night Shift).
• Technicien d’équipement lourd atelier / Heavy Equipment Technician - Shop.
• Apprenti-Mécanicien de véhicules lourds (3e, 4e, 5e année d’apprentissage).
• Apprenti boucher / apprentie bouchère - commerce de gros ou de détail.
• Ingénieur.
• e principal.e en apprentissage automatique - Pile autonomie.
• Scientifique spécialisé(e) en apprentissage automatique appliqué I.
• Scientifique en apprentissage automatique sénior.e / Senior Machine Learning Scientist, Amazon Games AI Research.
• Conseiller(ère) en apprentissage et développement.
• Orthopédagogue et aide en adaptation scolaire et en soutien à l'apprentissage au niveau secondaire.
• Partenaire d'affaires en apprentissage santé & sécurité au travail / Health & Safety Learning Business Partner.

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Directrice ou Directeur technique – Environnement

Poste basé dans l’un de nos bureaux au Québec

En tant que Directeur(trice) technique en environnement, vous ferez partie de notre équipe spécialisée en environnement, sols et matériaux. Vous serez rattaché(e) à l’un de nos bureaux au Québec, selon votre lieu de résidence ou vos préférences (ex. : Sherbrooke, Montréal, Québec, Gatineau, Victoriaville, etc.). Vous relèverez du Directeur technique provincial, Environnement et vous collaborerez étroitement avec des experts chevronnés et des jeunes professionnels dynamiques. Vous aurez l’occasion de contribuer à des projets variés et d’envergure, tout en jouant un rôle clé dans le développement technique et le mentorat au sein de l’équipe.

Vous serez appelé(e) à piloter des projets majeurs, dont un mandat confirmé pour les cinq prochaines années avec un client d’envergure en caractérisation environnementale des sols (Phases I à IV), avec possibilité de prolongation jusqu’en 2032. Vous interviendrez également auprès de clients publics (MTQ, MELCCFP, MRNF, municipalités), parapublics (Hydro-Québec) et privés.

Répartition des responsabilités

• 50 % en gestion de projets et validation technique des livrables produits par les professionnels juniors et intermédiaires
• 50 % en soutien au Directeur technique provincial, avec des responsabilités évolutives selon les besoins

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Encadrer et former les professionnels juniors et intermédiaires en environnement
• Superviser les projets de caractérisation environnementale (Phases I, II, III) et de réhabilitation (Phase IV)
• Gérer des mandats de surveillance environnementale sur le terrain
• Réaliser des suivis environnementaux et valider la documentation technique
• Participer à la préparation d’offres de services, de programmes de travail, de plans et devis
• Planifier, coordonner et superviser les travaux en chantier
• Fournir un soutien technique à l’équipe et aux techniciens
• Contribuer à la recherche et au développement dans le domaine de l’environnement
• Participer au développement de nouveaux marchés
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Baccalauréat en géologie, génie civil, environnement, biologie, chimie, géographie ou domaine connexe
• Minimum de 10 ans d’expérience en caractérisation et réhabilitation de terrains contaminés
• Bonne connaissance des normes, guides et réglementations applicables
• Le titre d’Évaluateur environnemental de site agréé (EESA) de l’Association québécoise de vérification environnementale (AQVE) est un atout
• Expérience en traitement des sols contaminés – un atout
• Polyvalence, rigueur et ouverture à travailler sur divers types de projets
• Intérêt marqué pour le mentorat et le transfert de connaissances

Ce que vous offre EXP

• Salaire et avantages sociaux compétitifs
• Projets variés et de grande envergure
• Horaire flexible et possibilité de télétravail conformément aux politiques internes
• Formation continue et encadrement dans un domaine en pleine croissance
• Environnement de travail dynamique, convivial et inclusif
• Engagement envers le développement durable et la communauté
• Groupe social (ASEM) Organisation d’activités sociales pour favoriser les échanges entre les employés
• Contribution de l’employeur au REER jusqu’à 4 %
• Accès à la télémédecine (Consult+)
• Sceau Concilivi depuis 2022 pour l’équilibre travail-vie personnelle
• Et bien plus !

Envie de concevoir l’avenir avec nous ?

Joignez-vous à notre équipe en tant que Directeur(trice) technique – Environnement et contribuez à bâtir un avenir durable, peu importe votre région au Québec.

Pour toute information complémentaire, contactez Angélick Roy-Rouleau.

Au plaisir de faire votre connaissance !

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante :

About Us

Avec pour mission de comprendre, innover, collaborer et réaliser, EXP fournit des services-conseils et des services complets d’ingénierie, d’architecture et de conception destinés aux milieux bâtis et naturels du monde entier.

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Directrice ou Directeur technique – Environnement

Poste basé dans l’un de nos bureaux au Québec

En tant que Directeur(trice) technique en environnement, vous ferez partie de notre équipe spécialisée en environnement, sols et matériaux. Vous serez rattaché(e) à l’un de nos bureaux au Québec, selon votre lieu de résidence ou vos préférences (ex. : Sherbrooke, Montréal, Québec, Gatineau, Victoriaville, etc.). Vous relèverez du Directeur technique provincial, Environnement et vous collaborerez étroitement avec des experts chevronnés et des jeunes professionnels dynamiques. Vous aurez l’occasion de contribuer à des projets variés et d’envergure, tout en jouant un rôle clé dans le développement technique et le mentorat au sein de l’équipe.

Vous serez appelé(e) à piloter des projets majeurs, dont un mandat confirmé pour les cinq prochaines années avec un client d’envergure en caractérisation environnementale des sols (Phases I à IV), avec possibilité de prolongation jusqu’en 2032. Vous interviendrez également auprès de clients publics (MTQ, MELCCFP, MRNF, municipalités), parapublics (Hydro-Québec) et privés.

Répartition des tâches

• 50 % en gestion de projets et validation technique des livrables produits par les professionnels juniors et intermédiaires
• 50 % en soutien au Directeur technique provincial, avec des responsabilités évolutives selon les besoins

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Encadrer et former les professionnels juniors et intermédiaires en environnement
• Superviser les projets de caractérisation environnementale (Phases I, II, III) et de réhabilitation (Phase IV)
• Gérer des mandats de surveillance environnementale sur le terrain
• Réaliser des suivis environnementaux et valider la documentation technique
• Participer à la préparation d’offres de services, de programmes de travail, de plans et devis
• Planifier, coordonner et superviser les travaux en chantier
• Fournir un soutien technique à l’équipe et aux techniciens
• Contribuer à la recherche et au développement dans le domaine de l’environnement
• Participer au développement de nouveaux marchés
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Baccalauréat en géologie, génie civil, environnement, biologie, chimie, géographie ou domaine connexe
• Minimum de 10 ans d’expérience en caractérisation et réhabilitation de terrains contaminés
• Bonne connaissance des normes, guides et réglementations applicables
• Le titre d’Évaluateur environnemental de site agréé (EESA) de l’Association québécoise de vérification environnementale (AQVE) est un atout
• Expérience en traitement des sols contaminés – un atout
• Polyvalence, rigueur et ouverture à travailler sur divers types de projets
• Intérêt marqué pour le mentorat et le transfert de connaissances

Ce que vous offre EXP

• Salaire et avantages sociaux compétitifs
• Projets variés et de grande envergure
• Horaire flexible et possibilité de télétravail conformément aux politiques internes
• Formation continue et encadrement dans un domaine en pleine croissance
• Environnement de travail dynamique, convivial et inclusif
• Engagement envers le développement durable et la communauté
• Groupe social (ASEM) Organisation d’activités sociales pour favoriser les échanges entre les employés
• Contribution de l’employeur au REER jusqu’à 4 %
• Accès à la télémédecine (Consult+)
• Sceau Concilivi depuis 2022 pour l’équilibre travail-vie personnelle
• Et bien plus !

Envie de concevoir l’avenir avec nous ?

Joignez-vous à notre équipe en tant que Directeur(trice) technique – Environnement et contribuez à bâtir un avenir durable, peu importe votre région au Québec.

Pour toute information complémentaire, contactez Angélick Roy-Rouleau.

Au plaisir de faire votre connaissance !

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante :

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Technicien en génie électrique / Technicienne en génie électrique

Vous souhaitez travailler pour une entreprise créative, innovante et chef de file dans son domaine d’activité? Vous recherchez un poste avec de l’avancement à moyen terme?

Ce poste pourrait être l’opportunité que vous recherchez! Versilis est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en génie électrique pour se joindre à son équipe!

Systèmes Versilis offre des solutions de gestion d’accès autoroutiers automatisées et intégrées. Située à Laval, notre entreprise, en forte croissance, propose des solutions uniques sur le marché et exporte à l’international. Grâce à des solutions éprouvées, une équipe qualifiée, dynamique et orientée client, Versilis est reconnue en tant que chef de file de l’industrie en Amérique du Nord. En plus de se démarquer auprès de sa clientèle, Versilis se démarque par des conditions de travail conciliantes qui favorisent à la fois une carrière passionnante et le bien-être de ses employés.

Avantages

• Des possibilités d’avancement dans une entreprise en pleine croissance;
• Un horaire de travail flexible et conciliant;
• Une rémunération globale compétitive (salaire, boni à la performance, régime d'assurance collective et gamme d’avantages sociaux);
• Participation de l'employeur à votre épargne-retraite (REER);
• Des événements corporatifs misant sur le plaisir et l'esprit d'équipe;
• De travailler dans un milieu stimulant au sein d'une équipe qui prône le respect, l’intégrité, la qualité et l’innovation.

Responsabilités

Relevant du Spécialiste technique sénior, le Technicien en génie électrique :

• étudie, conçoit et élabore des appareils et des systèmes de sécurité autoroutiers répondant aux besoins des clients;
• Élaborer les stratégies et concepts techniques afin de répondre aux attentes des clients internes et externes;
• Exécuter la préparation, le montage, l’assemblage et les tests pour la livraison des produits électriques faits sur mesure pour la production;
• Collaborer avec l’équipe d’ingénierie afin d’élaborer des solutions de systèmes, incluant des solutions techniques adaptées aux besoins des clients;
• Concevoir et développer les solutions techniques pour les produits :
• effectuer des recherches sur la faisabilité, la conception, l'exploitation et la performance des mécanismes, des composants et des systèmes;
• planifier et diriger des projets et préparer les matériaux, des estimations de coûts et de temps, des rapports et des documents de conception concernant les produits et les systèmes;
• concevoir et mettre à l’essai les solutions techniques (machines, composants, outils, appareils, logiciels et matériel);
• analyser les systèmes et composants techniques;
• documenter, surveiller et inspecter l’assemblage, la fabrication et la mise à l’essai des solutions techniques;
• élaborer des normes d’assemblage et d'entretien, les horaires et les procédures d'entretien;
• Rechercher les problèmes de conception, de fiabilité et de maintenance et les communiquer aux équipes;
• Appliquer les règles et les concepts afin de rencontrer les standards de fiabilité, qualité et sécurité ainsi que minimiser les coûts des projets;
• Supporter les systèmes et produits techniques :
• amélioration continue, réduction des coûts et support au cycle de vie;
• rechercher la cause des défaillances techniques ou des problèmes d'entretien non prévus et mettre en œuvre des actions correctives;
• effectuer le soutien technique, les réparations, diagnostics, ainsi que les mises à niveau de tous les produits;
• Évaluer des soumissions portant sur l’achat de pièces et la fabrication des produits;
• Disponible pour répondre aux problèmes techniques des clients, soit en personne, par téléphone ou par média et rencontres virtuelles;
• Au besoin, participer à l'installation de l'équipement et l'isolement des problèmes de l'équipement chez les clients;
• Développer et déployer les processus d’analyse, de documentation technique, de relâche de versions et du maintien de cycle de vie;
• S’assurer du suivi des processus mis en place et de la mise à jour de ceux-ci au besoin.

Qualifications

• Technique (DEC ou AEC) en génie électrique, électrotechnique, automatisation et contrôle ou autre formation équivalente;
• Plus de 3 ans d'expérience dans un poste similaire est souhaité;
• Bonne maîtrise de la suite Office, ainsi que des logiciels CAO (Orcad ou Altium);
• Expérience en développement de produit, recherche et validation de composants, avoir participé à la qualification de produits et test de logiciel;
• Connaissance de SolidWorks constitue un atout;
• Sens de l’organisation et souci du détail;
• Rigueur et dextérité manuelle;
• Connaissance générale en mécanique;
• Proactivité et débrouillardise;
• Esprit d’analyse et résolution de problèmes.

Le poste à combler vous intéresse et reflète bien vos ambitions et compétences ? Postulez dès maintenant en nous faisant parvenir votre CV. Au plaisir de vous rencontrer!

Nous remercions toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue.

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et a pour seul objectif d'alléger le texte.

Électricien Électromécanicien avec licence C

Ingénieure ou ingénieur - Électricité du bâtiment

Ingénieure / Ingénieur - Électricité du bâtiment

Programmeur

euse / Concepteur

trice en automatisation - Intermédiaire

Ingénieure ou Ingénieur électrique - Câbles souterrains et sous-marins HT

Ingénieure ou Ingénieur électrique - Commande et protection hydroélectrique

Ingénieur en électronique – Conception de Systèmes d'Inspection

Ingénieur (e) en génie électricité du bâtiment

Ingénieur(e) électrique en réseau de transport et distribution électrique

Électricien de Service sur le Terrain, Commercial | Field Service Electrician, Commercial

Technicienne-Technicien en Commande et protection

Ingénieur ou Ingénieure électrique du bâtiment, Développement de projets

Ingénieur(e) électrique en réseau de transport et distribution électrique

Technicien(ne) concepteur(trice) en réseau de distribution électrique

Technicien(ne) concepteur(trice) en réseau de distribution électrique

Ingénieure / Ingénieur - Électricité du bâtiment

Ingénieure / Ingénieur - Électricité de puissance

J-18808-Ljbffr

Overview

Titre : Apprenti Technicien

Sous la responsabilité de : Gérant des opérations

Sommaire : Vous êtes passionné de l’automobile et vous cherchez un métier hors de l’ordinaire. Si vous possédez un permis de conduire valide, de bonnes aptitudes manuelles et le désir d’apprendre, on souhaite vous rencontrer car nous avons une carrière stimulante à vous offrir. Une formation sur mesure personnellement adaptée pouvant s’échelonner sur 6 mois est incluse à nos frais. Un beau défi vous attend. Vous aurez l’opportunité de développer vos aptitudes pour la réparation et le remplacement de tous types de vitres sur tous types de véhicules.

Rémunération : 21$ / Heure

Qualifications

• Aptitudes et habiletés manuelles.
• Bonne forme physique (capacité de lever des charges d’un maximum de 15Kg).
• Minutieux (soucis du détail).
• Autonome et débrouillard.
• Assidu.
• Aptitude avec service à la clientèle.
• Attitude positive.

Exigences et conditions

• Diplôme d’études secondaires.
• Permis de conduire valide.
• Désir d’apprendre un métier d’avenir incluant innovation technologique (calibration des systèmes d’aide à la conduite).

Atout

• Expérience en mécanique ou en carrosserie.
• Aptitude à communiquer en anglais.

Statut de l’emploi

• Temps plein, 40hrs / semaine et plus.
• Temps supplémentaire disponible.

Horaire

• Lundi au vendredi de jour (Flexible).

Avantages

• Salaire compétitif.
• Programme complet assurance collective.
• REER collectif avec participation de l’employeur.
• Vêtements de travail.
• Allocation pour l’achat de botte de sécurité.
• Formation rémunérée.

J-18808-Ljbffr