Description de poste

Employeur

MLC ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

MLC Associés Inc. est une firme d'ingénierie qui offre une gamme de services complets en génie civil, génie mécanique, génie électrique et structure de bâtiment. Grâce à une équipe à l'écoute des besoins de ses clients, MLC Associés Inc. s'assure de mener chaque projet à terme avec innovation et rigueur, tout en respectant les budgets, l'environnement et les échéanciers. L'imputabilité est une valeur fondamentale chez MLC Associés Inc. Nous sommes fiers d'afficher une feuille de route enviable et travaillons ardemment pour conserver notre réputation. En effet, nous visons les plus hauts standards de qualité et les appliquons grâce à une équipe de professionnels formés pour réaliser des projets d'envergure. Chez nous, vous obtiendrez d'un côté l'assurance qualité d'une grande firme d'ingénierie et de l'autre, la disponibilité et le service personnalisé offerts par les petites entreprises. MLC Associés Inc., vos ingénieurs de confiance depuis 1971!

Description de l’offre d’emploi

VOUS ÊTES TITULAIRE D'UN DEC ET AVEZ UN MINIMUM DE 5 ANS D'EXPÉRIENCE RÉALISÉ AU QUÉBEC? CETTE OFFRE D'EMPLOI EST POUR VOUS!

MLC Associés Inc. est à la recherche d'un(e) technicien(ne) en mécanique du bâtiment pour son bureau de Laval. À ce titre, vous serez appelé à participer activement à la conception de projet résidentiel, commercial et institutionnel autant dans les secteurs publics (école, hôpital, édifices à bureaux, édifices municipaux, piscines et chalets de parc) que privés.

Principales responsabilités :

• Analyse et interprétation des plans, dessins et devis techniques fournis en référence ou préparés par d'autres professionnels;
• Concevoir et préparer des plans techniques (en plomberie, régulation, ventilation, refroidissement et chauffage);
• Effectuer des relevés des installations mécaniques et réaliser la mise en plans de ceux-ci;
• Effectuer des calculs des différents systèmes mécaniques;
• Coordonner les installations de mécanique avec les installations des autres disciplines tel que l'électricité, l'architecture, la structure, le civil, etc.;
• Effectuer la vérification des dessins d'atelier soumis par les entrepreneurs;
• Réaliser des inspections et produire des listes de travaux à corriger et/ou compléter;
• Toute autre tâche liée à l'emploi.

Profil idéal :

• Posséder un DEC en mécanique du bâtiment;
• Avoir 2 à 5 ans d'expérience dans une firme de génie-conseil AU QUÉBEC;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et du logiciel AutoCAD, REVIT un atout;
• Habileté à suivre plusieurs projets simultanément et à travailler en équipe;
• Avoir un excellent français parlé et écrit, anglais un atout.

Ce que nous offrons :

Poste permanent à temps plein, 37,5 heures par semaine, un horaire flexible à l'année, salaire basé sur l'expérience et les compétences, un environnement de travail dynamique et convivial, un programme d'avantages sociaux incluant assurance-collective et régime volontaire d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur et la possibilité de contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires.

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression
• Sens de l’initiative

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

MLC ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

MLC Associés Inc. est une firme d'ingénierie qui offre une gamme de services complets en génie civil, génie mécanique, génie électrique et structure de bâtiment. Grâce à une équipe à l'écoute des besoins de ses clients, MLC Associés Inc. s'assure de mener chaque projet à terme avec innovation et rigueur, tout en respectant les budgets, l'environnement et les échéanciers. L'imputabilité est une valeur fondamentale chez MLC Associés Inc. Nous sommes fiers d'afficher une feuille de route enviable et travaillons ardemment pour conserver notre réputation. En effet, nous visons les plus hauts standards de qualité et les appliquons grâce à une équipe de professionnels formés pour réaliser des projets d'envergure. Chez nous, vous obtiendrez d'un côté l'assurance qualité d'une grande firme d'ingénierie et de l'autre, la disponibilité et le service personnalisé offerts par les petites entreprises. MLC Associés Inc., vos ingénieurs de confiance depuis 1971!

Description de l’offre d’emploi

VOUS ÊTES MEMBRE EN RÈGLE DE L'OIQ ET AVEZ UN MINIMUM DE 5 ANNÉES D'EXPÉRIENCES RÉALISÉES AU QUÉBEC? CETTE OFFRE D'EMPLOI EST POUR VOUS!

MLC Associés Inc., firme d'ingénieur-conseil multidisciplinaire, est à la recherche d'un(e) ingénieur(e) en structure du bâtiment pour son bureau de Laval qui sera appelé à gérer activement la conception de projets résidentiels, commerciaux et institutionnels autant dans les secteurs publics (école, hôpital, édifice à bureau, édifices à bureaux, piscines et chalets de parc) que privés, de faire du maintien d'actifs (rénovations, agrandissements), etc.

Principales responsabilités:

• Concevoir, analyser diverses structures en acier, béton ou bois;
• Superviser la production des plans, les signer et sceller;
• Produire des notes de calculs, des documents techniques et des dessins;
• Élaborer des devis et des méthodes de construction;
• Analyser la nature technique des projets et en assurer la faisabilité;
• Rédiger des rapports techniques;
• Réaliser les projets selon les échéances et les budgets établis;
• Réaliser des relevés et des inspections de charpente de bâtiment;
• Développer et maintenir la communication avec les différents intervenants (clients, architectes, ingénieurs, sous-traitants) tout au long du projet;
• Assurer le respect des processus de contrôles qualités;
• Superviser la réalisation des travaux de structure lors de la phase construction;

Caractéristiques requises:

• Baccalauréat en génie civil (option structure du bâtiment);
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (avec sceau);
• Posséder une excellente connaissance des normes et codes applicables au Québec;
• Expérience dans une firme de génie-conseil;

Ce que nous offrons:

• Un environnement de travail dynamique et convivial et un horaire flexible à l'année;
• Un salaire concurrentiel;
• Un programme d'avantages sociaux incluant une assurance collective (maladie et dentaire) et un régime volontaire d'épargne-retraite, tous deux avec contribution de l'employeur.

Vous désirez travailler au sein d'une entreprise en croissance avec une équipe de direction jeune et dynamique? Envoyez-nous dès aujourd'hui votre CV à. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, toutefois, seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie civil
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie du bâtiment
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie de la construction

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Engagement
• Polyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur;
• Participer aux réunions de début de chantier;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat);
• Produire les décomptes progressifs;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Domaine du génie civil, bâtiment, électrique, CVAC, etc.
• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants;
• Montage de la soumission;
• Participer à la finalisation de la soumission.

Expérience dans la construction au Québec obligatoire. L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Domaine du génie civil, bâtiment, électrique, CVAC, etc.
• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur.
• Participer aux réunions de début de chantier.
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action.
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander.
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction.
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi.
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place.
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis.
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers.
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat).
• Produire les décomptes progressifs.
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous. Expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

A.T. FABRICATION INC.

Description de l'entreprise

Dans le domaine de la Fenestration Architecturale depuis près de 25 ans, AT Fabrication est une entreprise qui se démarque auprès de ses pairs. Nous fabriquons des portes et fenêtres dans le secteur résidentiel, et mur-rideau dans les secteurs commercial et industriel. Nous avons toujours misé sur un service efficace, fiable, rapide et sur la qualité des produits que nous fabriquons. Nous sommes une équipe qui est toujours dans l’action et qui n’a pas peur de nouveaux défis!

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision du Coordonnateur de production, l’estimateur.trice participe à la préparation des soumissions et devis techniques pour des projets de portes et fenêtres architecturales. Il ou elle contribue à la lecture de plans, à l’analyse des besoins, aux calculs de coûts et au support technique entre les départements d’estimation, de production et de ventes. Ce rôle constitue une porte d’entrée stratégique pour développer une expertise dans la fenestration commerciale et évoluer vers un poste d’estimateur intermédiaire ou spécialiste produit.

Responsabilités principales

• Lire et interpréter les plans et devis d’architecture.
• Identifier les produits, sections et accessoires requis.
• Effectuer les calculs de quantités et les estimations de coûts (matériaux, main-d’œuvre, transport).
• Préparer les soumissions dans les outils internes.
• Vérifier les marges, la cohérence et la conformité technique avant transmission.
• Collaborer avec le coordonnateur de production et les estimateurs pour valider les choix de systèmes.
• Assurer un transfert clair et complet des informations à la production.
• Participer à la préparation des documents techniques et au suivi des projets.
• Consigner les données d’estimation et de temps dans les tableaux de bord internes.
• Soutenir les efforts d’automatisation et de digitalisation du processus d’estimation.
• Participer activement à la standardisation des outils et méthodes de travail.

Exigences du poste

• Formation DEP, AEC ou DEC dans un domaine pertinent (dessin de bâtiment, architecture, génie civil, estimation, gestion de projet, technologie du bâtiment).
• Ou expérience équivalente : une connaissance pratique du milieu de la fenestration, de la fabrication métallique ou de la construction peut compenser l’absence de diplôme formel.

Expérience

0 à 2 ans d’expérience pertinente (estimation, dessin, fabrication métallique, fenestration ou construction).

Compétences techniques

• Lecture de plans et devis.
• Connaissance de base en aluminium, verre, portes et fenêtres.
• Bonne maîtrise de la suite Office (Excel, Word).
• Connaissance de logiciels d’estimation – (un atout).
• Bonne maîtrise du Français et de l'Anglais.

Aptitudes personnelles

• Rigueur, logique et souci du détail.
• Curiosité technique et capacité d’apprentissage rapide.
• Bon sens de l’organisation et esprit d’équipe.
• Communication claire et collaboration interservices.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein.
• Horaire régulier (40 h / semaine).
• Formation et accompagnement offerts à l’interne.
• Rémunération selon expérience et progression.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur;
• Participer aux réunions de début de chantier;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat);
• Produire les décomptes progressifs;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Domaine du génie civil, bâtiment, électrique, CVAC, etc.
• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants;
• Montage de la soumission;
• Participer à la finalisation de la soumission.

Expérience dans la construction au Québec obligatoire. L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Domaine du génie civil, bâtiment, électrique, CVAC, etc.
• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur.
• Participer aux réunions de début de chantier.
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action.
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander.
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction.
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi.
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place.
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis.
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers.
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat).
• Produire les décomptes progressifs.
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous. Expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur;
• Participer aux réunions de début de chantier;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat);
• Produire les décomptes progressifs;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Nous recherchons un technicien installateur pour effectuer l’installation d’équipements et de modules de rangement sur véhicules utilitaires et de service :

• Modules à tablettes
• Tiroirs
• Supports d’échelles
• Autres accessoires spécialisés

Profil recherché

• Habile de ses mains, minutieux et soucieux du détail
• Capacité à livrer un travail de qualité dans le respect des délais
• Expérience dans un poste similaire (un atout)
• Horaire du lundi au jeudi de 7h15 à 16h15, et le vendredi de 7h15 à 12h00
• Formation sur place
• Environnement de travail stimulant et bien situé (Laval, coin Pie-IX / 440)
• Une clientèle prestigieuse et des projets variés

Depuis plus de 30 ans, Protek se spécialise dans l’aménagement intérieur de véhicules, la conversion de courant, l’éclairage intérieur et extérieur, ainsi que les systèmes de climatisation et chauffage pour véhicules.

De la petite entreprise aux grandes sociétés d’État, en passant par les municipalités et ministères, notre clientèle est vaste et diversifiée. Avec Protek, vous avez l’assurance de travailler avec les meilleurs produits et de contribuer à un travail impeccable, toujours livré dans les délais.

Envoyez votre CV à :

Découvrez notre entreprise en ligne : www.covepro.ca

Technicien maintenance préventive / Preventive Maintenance Technician - Laval

Électricien de Service sur le Terrain, Commercial | Field Service Electrician, Commercial

Électricien Électromécanicien avec licence C

Charpentier-menuisier / charpentière-menuisière d'entretien

Opérateur(trice) d'équipement d'entretien

Gestionnaire de territoire - Produits souterrains et entretien des arbres / Territory Manager – Underground & Tree Care Products

Électricien.ne construction (contrôles) - Montréal et Rive Sud de Montréal

#J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise

Depuis 50 ans, nous sommes distributeurs de produits de qualité. Nous fournissons la formation et les services techniques essentiels pour supporter ces produits et proposons des solutions à valeur ajoutée telles que : la modification de produits, la réparation et la certification d’outils, la conception et la fabrication d’équipement de levage et de manutention et / ou des projets clés en main.

Description de l’offre d’emploi

Vous connaissez le domaine de la mécanique ? Vous avez des aptitudes à la vente ? Vous aimez conseiller les gens et trouver des solutions à leurs problèmes ?

Vous désirez travailler dans une entreprise où vous pourrez mettre à profit vos connaissances ? Où le travail d’équipe et l'humain sont au cœur des priorités ? Vous recherchez une équipe de travail dynamique, passionnée et florissante ? Groupe LD est ce que vous recherchez.

Distributeur de produits de qualité depuis 50 ans, Groupe LD se spécialise dans la modification de produits, la réparation et la certification, la conception et la fabrication d’équipement de levage et de manutention et / ou de projets clé en main pour ses divers clients.

Notre succursale de Laval est à la recherche d'un(e) vendeur(se) interne en mécanique pour faire partie de son équipe.

Votre mandat

• Répondre rapidement aux demandes des clients;
• Fournir de l'information aux clients sur les produits et services de l'entreprise;
• Préparer les soumissions des clients et en faire le suivi;
• Traiter les commandes des clients;
• Faire la création de pièces dans le système informatique;
• Proposer et vendre d'autres produits ou services en fonction des opportunités identifiées;
• Toutes autres tâches connexes, selon les demandes de votre supérieur immédiat.

Exigences du poste

Compétences recherchées

Langues

Formations

Expérience

2 à 3 ans

Seniorité

Type d'emploi

Fonction

Referrals augmentent vos chances d’entrevue chez Groupe LD.

#J-18808-Ljbffr

Overview

Technicienne / Technicien, génie civil - conception au bureau de Laval, au sein de l’équipe aéroportuaire de Stantec. L’équipe offre des services de concept, planification, conception, gestion de projet et surveillance de travaux pour des infrastructures aéroportuaires telles que pistes, voies de circulation, tabliers, routes de services, aérogares et hangars, ainsi que la remise en état et l’amélioration d’installations existantes.

Responsibilities

• Dessiner les plans de travaux civils selon différentes normes de dessin;
• Réaliser les mises en plan à partir de directives générales;
• Préparer les plans et profils;
• Préparer les détails de construction;
• Participer à la conception de projets de construction et de réfection d'infrastructures civiles;
• Mettre en plan les croquis des ingénieurs et des techniciens selon les normes de l’entreprise et des clients;
• Respecter l’application du système qualité;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché / Qualifications

Avantages et raisons de postuler

Informations sur le poste

Emplacement principal : Canada | QC | Laval

Statut de l’employé : Permanent

Déplacements : Non

Horaire : Temps plein

Req : REQ25000227

#J-18808-Ljbffr

Poste : Chargé de projets, construction

Division : Groupe Amiel

Lieu : Siège social - Laval

Horaire : Temps plein (37.5 heures)

Entrée en fonction : Dès que possible

Le titulaire du poste est responsable de la planification, coordination, exécution et suivi de projets de construction, d’aménagement ou d’entretien , en veillant à la qualité, aux coûts et aux délais. Il collabore avec les équipes internes, les clients et les fournisseurs, et assure la gestion administrative et technique des projets.

Responsabilités spécifiques :

Planification et coordination

• Prendre en charge la planification complète des projets de construction, d’aménagement ou d’entretien, incluant la définition des objectifs, des échéanciers et du budget.
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget détaillé (main-d’œuvre, matériaux, équipement) et s’assurer du respect des coûts tout au long du projet.
• Élaborer les calendriers de travail et coordonner les différentes phases du projet pour assurer la livraison dans les délais prescrits.
• Participer à la préparation et à la négociation des appels d’offres et des soumissions nécessaires à la réalisation des projets.
• Mandater, coordonner et superviser les professionnels et entrepreneurs (ingénieurs, architectes, consultants, sous-traitants).
• Intégrer et collaborer efficacement avec les différents membres de l’équipe interne et externe, et soutenir la gestion des parties prenantes et des fournisseurs.

Gestion et exécution des travaux

• Superviser les travaux de construction et d’aménagement sur le chantier afin d’assurer la conformité aux plans, devis et normes de qualité.
• Planifier et organiser l’installation des équipements, systèmes et aménagements requis (présentoirs, éclairage, sécurité, mobilier, etc.).
• Coordonner les matériaux et les livraisons, en garantissant le respect des normes de la marque et des exigences du projet.
• Gérer les problèmes, imprévus et risques potentiels en proposant des solutions adaptées.
• Effectuer des inspections sur site pour suivre les progrès, y compris en dehors des heures régulières si nécessaire.
• Soutenir la mise en œuvre de processus de contrôle qualité pour les conceptions et aménagements.
• Collaborer avec des designers externes pour les conceptions conceptuelles et détaillées.
• Modifier les dessins dans AutoCAD ou préparer des croquis sur site pour tout besoin de construction supplémentaire.
• Assurer la mise en œuvre et la coordination opérationnelle des projets avec les équipes concernées.

Suivi administratif et technique

• Effectuer le suivi des appels d’offres, analyser les soumissions et formuler des recommandations.
• Appuyer l’équipe pour l’obtention des permis et autorisations nécessaires.
• Aider à administrer les processus de facturation et de recouvrement.

Communication et relations clients

• Assister et diriger les rencontres avec les clients, entrepreneurs et autres parties prenantes.
• Animer les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus.
• Fournir des mises à jour régulières sur l’état d’avancement, les coûts, les délais et les enjeux du projet.
• Guider les clients lors du déménagement, de l’aménagement et de la préparation logistique.
• Développer et entretenir des relations solides avec les départements internes et les parties prenantes externes.

Clôture du projet et bonnes pratiques

• Effectuer la visite finale, dresser la liste des travaux à compléter et valider la conformité finale.
• S’assurer de la satisfaction du client et du respect des standards de qualité.
• Promouvoir et respecter les politiques et procédures de gestion des risques et de sécurité.
• Favoriser le travail d’équipe et contribuer à la réussite globale du projet.
• Réaliser toute autre tâche connexe selon les besoins du projet.

Exigences et Compétences

• Détiens un diplôme d’études collégiales complété – Technique en architecture, design d’intérieur, dessins de bâtiment, ingénierie ou toute autre formation jugée équivalente
• 5 à 7 années d’expérience minimum (chargé de projet, aménagement commercial, etc.);
• Connaissance des codes et règlements en vigueur;
• Bonnes connaissances dans le domaine de la construction et du commerce de détail (entretien des magasins);
• Connaissance des logiciels de dessin : Autocad, Bluebeam Revu et logiciel Asana (un atout);
• Maitrise des logiciels Microsoft Office Suite : Word, Excel, Outlook;
• Maitrise du français et de l’anglais écrit et parlé
• Capacité à gérer plusieurs projets et maintenir les calendriers et les budgets simultanément;
• Facilité d’adaptation au changement;
• Capacité à développer et entretenir des relations efficaces avec les parties prenantes.
• Habiliter à lire des plans et devis;
• Posséder une voiture et un permis de conduire valide.

Pourquoi choisir notre équipe :

• Un salaire compétitif, avantages sociaux, rabais exclusifs et un gym
• Des activités sociales à tous les mois
• Un programme d’aide aux employés et Télémédecine
• Une ambiance où on peut rire et innover
• Des actions concrètes afin de réduire notre empreinte écologique
• Un environnement où tous se sentent inclus, valorisé
• es et encouragé
• s à s’épanouir pleinement

Position : Project Manager, Construction

Division : Groupe Amiel

Location : Head Office - Laval

Schedule : Full Time (37.5 hours)

Start date : As soon as possible

Who we are :

The incumbent is responsible for planning, coordinating, executing, and monitoring construction, development, or maintenance projects , ensuring quality, costs, and deadlines. He or she collaborates with internal teams, customers, and suppliers, and provides administrative and technical management of projects.

Specific responsibilities :

• Planning and coordination
• Take charge of the complete planning of construction, development, or maintenance projects, including defining objectives, timelines, and budgets.
• Participate in the development and monitoring of the detailed budget (labor, materials, equipment) and ensure that costs are respected throughout the project.
• Develop work schedules and coordinate the various phases of the project to ensure delivery within the prescribed deadlines.
• Participate in the preparation and negotiation of calls for tenders and bids necessary for the completion of projects.
• Commission, coordinate, and supervise professionals and contractors (engineers, architects, consultants, subcontractors).
• Integrate and collaborate effectively with various internal and external team members, and support stakeholder and supplier management.

Work management and execution

• Supervise construction and fit-out work on site to ensure compliance with plans, specifications, and quality standards.
• Plan and organize the installation of the required equipment, systems, and fittings (displays, lighting, security, furniture, etc.).
• Coordinate materials and deliveries, ensuring compliance with brand standards and project requirements.
• Manage issues, contingencies, and potential risks by proposing appropriate solutions.
• Conduct on-site inspections to monitor progress, including outside of regular hours if necessary.
• Support the implementation of quality control processes for designs and fixtures.
• Collaborate with external designers on conceptual and detailed designs.
• Modify drawings in AutoCAD or prepare on-site sketches for any additional construction needs.
• Ensure the implementation and operational coordination of projects with the relevant teams.

Administrative and technical follow-up

• Follow up on calls for tenders, analyze bids, and make recommendations.
• Support the team in obtaining the necessary permits and authorizations.
• Help administer billing and collection processes.

Communication and customer relations

• Assist and lead meetings with customers, contractors, and other stakeholders.
• Lead site meetings and write up the minutes.
• Provide regular updates on project progress, costs, deadlines, and issues.
• Guide clients through the relocation, fit-out, and logistical preparation process.
• Develop and maintain strong relationships with internal departments and external stakeholders.

Project closure and best practices

• Conduct the final inspection, draw up a list of work to be completed, and validate final compliance.
• Ensure customer satisfaction and compliance with quality standards.
• Promote and comply with risk management and safety policies and procedures.
• Foster teamwork and contribute to the overall success of the project.
• Perform any other related tasks as required by the project.

Requirements and Skills

• Completed college diploma – Architecture, interior design, building design, engineering, or any other equivalent training
• Minimum of 5 to 7 years of experience (project manager, commercial development, etc.);
• Knowledge of current codes and regulations.
• Good knowledge of construction and retail (store maintenance).
• Knowledge of drawing software : AutoCAD, Bluebeam Revu, and Asana (an asset).
• Proficiency in Microsoft Office Suite : Word, Excel, Outlook.
• Fluency in written and spoken French and English
• Ability to manage multiple projects and maintain schedules and budgets simultaneously;
• Adaptability to change;
• Ability to develop and maintain effective relationships with stakeholders.
• Ability to read plans and specifications;
• Own a car and have a valid driver's license.

Why choose our team :

• Competitive salary, benefits, exclusive discounts and a gym
• Monthly social activities
• An atmosphere where you can laugh and innovate
• Concrete actions to reduce our ecological footprint
• An environment where everyone feels included, valued and encouraged to reach their full potential

Description du poste

Pointe-Claire, QC H9R1B2, CAN

Nos techniciens de service de chantier sont chargés d'assister le client sur le terrain ou sur le chantier avec un service de qualité supérieure et une expertise des produits afin de maintenir des normes de qualité élevées qui garantissent que les réparations sont effectuées en temps voulu et avec la plus grande intégrité.

En tant que technicien, service de chantier, VOUS aurez la possibilité de :

• Travailler au sein de l'une des entreprises les plus sécuritaires de l'industrie, où votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité la plus importante
• Travailler pour le meilleur concessionnaire d'équipement de sa catégorie et avec la marque haut de gamme Caterpillar
• Apprendre, se développer et se perfectionner en permanence avec notre équipe de Manutention pour assurer votre réussite
• Obtenir une rémunération complète concurrentielle, y compris les salaires, les avantages sociaux et les primes (selon l'admissibilité)

Au cours d'une journée de travail type, VOUS effectuerez les tâches suivantes :

• Démontrer des comportements de travail sécuritaires, respectueux de l'environnement en tout temps conformément aux politiques, programmes et initiatives de Toromont en matière de santé et de sécurité
• Diagnostiquer les problèmes mécaniques, électriques et hydrauliques à l'aide de divers équipements de test
• Maintenir la qualité de l'exécution des travaux de réparation des équipements de manutention dans le respect des normes de temps établies sur le chantier
• Préparer des rapports d'entretien et de réparation de manière précise et opportune
• Maintenir une excellente communication et des relations de confiance avec les clients grâce à des visites régulières sur le chantier

Les compétences requises pour ce poste :

• Expérience en électromécanique ou mécanique générale
• DEP électromécanique ou automobile ou engine chantier

Manutention Toromont, filiale en propriété exclusive des Industries Toromont Ltée, vend, loue et offre le service après-vente des chariots élévateurs Caterpillar, Mitsubishi et Jungheinrich. Nous sommes aussi le concessionnaire autorisé des chariots élévateurs et porte-conteneurs Kalmar, des chariots élévateurs tout terrain AUSA, et des solutions énergétiques Hoppecke. Enfin, TMH offre une sélection de produits de rayonnage et d’entreposage et des équipements spécialisés de nettoyage de planchers.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Notre client, une entreprise manufacturière dans le milieu aéronautique à Laval, est présentement à la recherche d'un ingénieur procédés pour le quart de jour. Cet emploi à temps plein offre un salaire variant entre 70k et 90k.

Responsabilités

Agissant comme interface clé entre la production, l'ingénierie et la qualité, vous êtes chargé de définir, contrôler et optimiser les paramètres produits et procédés de fabrication. Votre rôle vise à assurer la conformité des pièces tout en renforçant la performance et l'amélioration continue des processus.

Avantages offerts par l'entreprise :

• Poste permanent
• Horaire de jour du lundi au vendredi de 7h30 à 16h
• Programme axé sur le développement des compétences
• Régime de retraite avec participation de l'employeur
• Assurance collective (vie, invalidité à long terme, soins médicaux, soins paramédicaux, dentaires, vision, compte de dépenses de frais de santé)
• Médecine virtuelle pour l'employé et famille immédiate
• Programme d'aide aux employés et familles
• Allocation annuelle pour activité physique
• Cadeau à l'employé lors de sa journée d'anniversaire de naissance
• Congés rémunérés durant la période des Fêtes
• Reconnaissance des années de service
• Uniformes et équipements de sécurité fournis

Tâches principales de l'ingénieur procédés :

• Définir, configurer et maintenir à jour les critères techniques des produits et procédés.
• Superviser le contrôle des processus et participer au développement de nouveaux produits.
• Communiquer et valider les exigences techniques auprès des équipes de production pour assurer leur bonne application.
• Apporter un soutien technique à la fabrication et à l'ingénierie pour résoudre les problèmes liés aux pièces, procédés ou équipements.
• Analyser et corriger les défauts de moulage à l'aide d'outils de contrôle métallurgique et non destructif.
• Établir, documenter et optimiser les paramètres de moulage, de fonderie et de traitement thermique.
• Mettre en œuvre des plans d'action pour éliminer les défaillances, réduire les rebuts et garantir la stabilité métallurgique des pièces.
• Superviser et assurer la fiabilité des essais et analyses réalisés au laboratoire matériaux (traction, chimie, dureté, métallographie).
• Contribuer à l'amélioration continue des procédés : optimisation, Lean, réduction des coûts et innovation technique.
• Promouvoir la santé, la sécurité et la conformité environnementale, tout en soutenant les audits, réclamations clients et initiatives R&D.

Profil recherché pour l'ingénieur procédés :

• Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.
• Détenir un DEC ou certificat en technologie de fonderie ou un BAC en ingénierie.
• Avoir un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine manufacturier.
• Bilinguisme requis (français et anglais) oral et écrit.
• En raison des processus de l'entreprise, vous devez résider au Canada depuis au moins 5 ans pour être considéré pour ce poste.

Ce poste d'ingénieur procédés sur le quart de jour à temps plein à Laval vous intéresse ? Postulez immédiatement via le lien prévu à cet effet ou pour une application rapide, postulez sur le site d'Adecco en tant qu'invité. Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite !

• L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin d'alléger la lecture du texte et n'a aucune intention discriminatoire.
• Ce poste nécessite de répondre aux clients (ou collègues) francophones et anglophones, donc le bilinguisme est préférable.

CAQ6622IND

Description du poste

Vous êtes organisé(e), débrouillard(e) et aimez être au cœur de l’action ?

Devenez la référence technique sur le terrain tout en développant une équipe solide et autonome.

Ici, on ne cherche pas juste un(e) superviseur(e), mais un(e) leader capable de structurer, mobiliser et faire évoluer son monde.

Joignez-vous à notre équipe gagnante en appliquant nos valeurs telles que l’Innovation, la Qualité, l’Écoute du client, la Communication, le Respect, la Rigueur, l’Attitude positive sans oublier le Plaisir au travail !

Avantages

• Entreprise solidement implantée qui détient une excellente réputation.
• Plusieurs équipements dans nos usines comme des robots-soudeurs, des presses plieuses, des emballeuses, des fours à peinture, une presse à injection plastique, des machines à découpe-laser, etc.
• Culture familiale : sentez-vous comme un membre de notre famille.
• Entreprise en croissance.
• Programme complet d’assurances collectives incluant la télémédecine.
• Événements d’entreprise.
• Programme de pension de retraite avec contribution de l’employeur.
• Programme de bien-être.
• Stationnement sur place.
• Équipement de travail fourni après la période de probation (vêtement, bottes, etc.).
• Paie traitée chaque semaine.
• Et plus encore…

Responsabilités

Sous la supervision du Directeur de la maintenance, le ou la Superviseur(e) de maintenance assure la coordination des opérations quotidiennes, la gestion du personnel technique et le suivi des interventions. Véritable personne-ressource sur le terrain, il ou elle agit avec rigueur, flexibilité et leadership pour répondre aux urgences, optimiser la fiabilité des équipements et soutenir le développement de son équipe.

Organisation du travail et gestion quotidienne

• Planification des interventions : Répartir les tâches de maintenance (par ex. les changements de matrice) pour assurer un démarrage efficace des opérations en tenant compte des imprévus et des ajustements de dernière minute.
• Réactivité opérationnelle : Suivi des tâches, gestion des urgences liées aux équipements de production et aux infrastructures des bâtiments, avec une capacité à revoir les priorités en temps réel.
• Suivi opérationnel : Validation des arrêts machines, ajustement de la planification, vérification et transmission des heures travaillées à l’équipe de la paye.
• Inspection et validation terrain : Tournées quotidiennes de plancher, audits de cadenassage et de tâches pour assurer la conformité, la sécurité et la qualité du travail.
• Achats urgents : Effectuer et suivre des achats de pièces et d’outils nécessaires à la maintenance, en lien avec les bons de travail et les besoins immédiats du terrain.
• Communication : Participer activement aux rencontres quotidiennes et hebdomadaires avec la direction, s’assurer du transfert d’information entre les quarts de travail.
• Coordination des sous-traitants : Suivi des permis de travail, bons de commande et conformité SST.

Supervision et gestion du personnel

• Encadrement technique : Supervision directe des électromécaniciens, mécaniciens et de l’outilleur avec une présence active sur le terrain.
• Gestion du personnel : Gérer les accueils, absences, retards et maintenir une ambiance de travail saine.
• Discipline et rigueur : Faire respecter les règlements, les valeurs de l’entreprise et intervenir en cas de non-conformité.
• Promouvoir la culture Metaltech-Omega : Maintenir une bonne ambiance de travail positive tout en communiquant les objectifs de l'entreprise à l'équipe.
• Recrutement et intégration : Participer à la sélection et à l’accueil des nouveaux employés.

Formation et développement technique

• Être une référence terrain : Guider techniquement les mécaniciens, soutenir les interventions et proposer des solutions concrètes (hands-on).
• Coacher pour la fiabilité : Encourager l’autonomie et une approche de maintenance préventive axée sur la fiabilité des équipements.
• Sensibilisation sécurité-machine : Animer des sessions de sensibilisation à la sécurité des machines pour le personnel.
• Suivi des formations : En collaboration avec le département de génie manufacturier, s’assurer que les formations obligatoires (SST, cadenassage, équipements, lift électrique) sont à jour.
• Contrôle et sécurité des équipements : Inspecter et documenter l’état des équipements pour assurer leur bon fonctionnement et la sécurité.

Qualifications

• Expérience : Minimum dix (10) ans d’expérience en maintenance industrielle / électromécanique avec cinq (5) ans d’expérience en supervision.
• Formation : DEP en électromécanique ou DEP en mécanique industrielle ou DEC en génie mécanique. Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera prise en compte.
• Leadership : Capacité à mobiliser, coacher et motiver une équipe.
• Sens de l’organisation : Capacité à structurer son travail et à mettre en place ses propres outils.
• Gestion des priorités : Efficace sous pression, orienté résultats et respect des échéanciers. Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en constante évolution.
• Autonomie et jugement : Proactif, débrouillard, capable de prendre des décisions rapidement.
• SST : Connaissance pratique des normes de santé et sécurité au travail.
• Compétences techniques : expertise en mécanique, en électrique, en pneumatique, en hydraulique, en robotique ou en programmation.
• Curiosité technique : Intérêt pour comprendre le fonctionnement des machines et leur optimisation.
• Collaboration et esprit d’équipe : Approche consultative avec les équipes de production, de maintenance et d’ingénierie.
• Communication : Capacité à communiquer clairement avec tous les niveaux de l’organisation, en ajustant son discours selon les interlocuteurs. Sens du service à la clientèle interne.
• Bonne condition physique.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour se déplacer entre les usines et bâtiments du parc industriel à Laval.
• Connaissances informatiques : Maîtrise d’Excel, Outlook, GMAO, ERP ou autres systèmes similaires.
• Langues : Français avancé et anglais fonctionnel.

L’équipe de maintenance

L’équipe de maintenance est composée de douze personnes solidaires et engagées. Chaque membre apporte une expertise complémentaire. Ensemble, ils résolvent les problèmes quotidiens avec solidarité et entraide. L’environnement de travail est agréable et valorisant, où chacun peut s’impliquer pleinement et se sentir reconnu.

Nous sommes une société canadienne privée qui chapeaute 2 marques distinctes, mais unies par les mêmes composantes : les produits d’acier et la conception de nouveaux produits supérieurs.

Chez Metaltech, nous développons, fabriquons et vendons une large gamme de produits tels que des échafaudages, des clôtures de chantier et des échelles télescopiques. Vous nous trouverez dans les quincailleries, le réseau industriel et les centres de location.

Chez Omega II, nous fabriquons des clôtures avec un produit unique sur le marché, des clôtures en treillis soudés. Nous sommes aussi le pionnier des systèmes de clôtures ornementales de fil soudé et le pionnier des projets sur mesure en Amérique du Nord.

En raison de la période estivale, vous pouvez espérer un retour dans la semaine du 8 septembre.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Veuillez noter que nous ne souhaitons pas être contactés par des agences de recrutement, des chasseurs de tête ou des partenaires de recrutement externe. Nous avons des firmes avec lesquelles nous travaillons.

Technicien(e) en instrumentation et contrôle

Technicien maintenance industrielle journée F / H

Technicienne ou Technicien spécialiste senior - Hybride

Technicien en bâtiment (Mécanique industrielle)

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Description du poste

Notre client, un acteur majeur dans le secteur de la ventilation et du traitement de l’air, recherche un Chargé de projet HVAC pour rejoindre leur équipe. En tant que Chargé de projet HVAC, vous ferez partie du département de gestion de projets, soutenant les équipes techniques et opérationnelles. La personne idéale possède des qualités d’organisation, de communication et de résolution de problèmes, qui s’intégreront parfaitement dans l’organisation.

Intitulé du poste

Chargé de projet HVAC

Lieu

Laval, QC

Fourchette de rémunération

$100 000 - $125 000

En quoi consiste le poste ?

• Planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités relatives aux projets de ventilation.
• Analyser les plans, devis et soumissions pour évaluer la portée des travaux et les besoins en matériel et main-d’œuvre.
• Préparer les calendriers de réalisation.
• Coordonner les sous-traitants, fournisseurs et équipes internes (dessinateurs, installateurs).
• Assurer la conformité des installations aux normes du Code du bâtiment, aux devis techniques et aux exigences du client.

Ce qu'il faut pour réussir ?

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment, en génie mécanique ou formation équivalente.
• Expérience pertinente de 2 à 5 ans dans un poste similaire (ventilation, CVAC, mécanique du bâtiment).
• Bonne connaissance des systèmes de ventilation, du traitement d’air et des principes de balancement.
• Maîtrise des plans et devis techniques ainsi que des logiciels de dessin (AutoCAD, Revit, etc.) – un atout.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler sous pression.

Ce que vous en retirerez ?

• Une opportunité de contribuer à des projets innovants et stimulants.
• Un environnement de travail dynamique et collaboratif.
• Une rémunération alignée avec votre expérience.
• Des possibilités de développement professionnel.
• Une équipe engagée et passionnée par son métier.

Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur "Postuler maintenant" et un recruteur vous contactera pour discuter de cette excellente opportunité. Nous avons hâte de vous parler !

À propos de ManpowerGroup, société mère de : Manpower, Experis, Talent Solutions et Jefferson Wells.

ManpowerGroup® (NYSE : MAN), leader mondial des solutions de main-d'œuvre, accompagne les organisations dans leur transformation dans un monde du travail en constante évolution en identifiant, évaluant, développant et gérant les talents qui leur permettent de réussir. Nous créons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d’organisations chaque année, leur fournissant des talents qualifiés tout en offrant des emplois durables à des millions de personnes dans divers secteurs et compétences. Notre famille de marques – Manpower, Experis, Talent Solutions et Jefferson Wells – crée une valeur significative pour les candidats et les clients dans plus de 75 pays et territoires, et ce depuis plus de 70 ans. Nous sommes régulièrement reconnus pour notre diversité – en tant que meilleur lieu de travail pour les femmes, l’inclusion, l’égalité et les personnes en situation de handicap. En 2023, ManpowerGroup a été nommé parmi les entreprises les plus éthiques au monde pour la 14e année consécutive – confirmant notre position de marque de choix pour les talents en demande.

Coordonnateur(trice) en santé et sécurité

Demix Agrégats – Une société CRH

ID de dem. : 514955

Type de poste : Permanent à temps plein

Il s'agit d'un moment idéal pour vous joindre à l'équipe de CRH Canada. Venez laisser votre marque !

Nous souhaitons construire une équipe de classe mondiale à l'aide d'une culture inclusive qui valorise les opportunités de croissance, de développement et de promotion interne.

Demix Agrégats, une division du Groupe CRH Canada inc., produit et recycle des agrégats en plus de fournir des services complémentaires dans la grande région de Montréal. Demix Agrégats est fortement engagée envers le développement durable. Elle intègre sa responsabilité sociale dans ses activités commerciales et met en œuvre de nombreuses actions pour valoriser les ressources vitales telles l’eau, l’air, la terre et l’énergie.

Groupe CRH Canada inc. est l'une des plus grandes entreprises canadiennes de production de matériaux de construction à intégration verticale. Forte d'un effectif de 3 000 employés, CRH Canada inc. fabrique des agrégats et de l’asphalte, en plus d'offrir des services de construction dans le cadre des plus ambitieux projets d'infrastructure au Canada. Au Québec, le groupe CRH Canada inc. compte plus de 1000 employés qui œuvrent dans les divisions suivantes : Demix Agrégats et Demix Construction.

Vous êtes passionné(e) par la santé et la sécurité et souhaitez contribuer à bâtir une culture forte en SST ? Nous avons l'opportunité pour vous !

Pourquoi rejoindre notre groupe ?

Demix offre une gamme complète d’avantages :

• Salaire compétitif
• Compagnie qui a à cœur le bien-être
• Développement et avancement des employés
• Régime d’assurances complet et flexible selon vos besoins
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Programme d’aide aux employés, télémédecine, remboursement programme d’entraînement, et plus encore !

Responsabilités

Sous la responsabilité du Chef santé et sécurité au travail, le ou la titulaire du poste doit :

• Assurer le suivi de la mise en œuvre du système de gestion SST sur les sites.
• Veiller à l’application de la LSST, du RSST et de la Loi sur les mines.
• Intervenir en cas de situations dangereuses.
• Soutenir les équipes dans l’élaboration de méthodes de travail sécuritaires.
• Intégrer les sous-traitants et assurer le respect de leur programme de prévention.
• Procéder à l’intégration et à la formation des nouveaux employés.
• Mener des enquêtes d’accidents et assurer le suivi des actions correctives.
• Appuyer les gestionnaires et superviseurs en matière de SST.
• Animer les réunions du comité SST et assurer la gestion documentaire SST.

Formation et expérience :

• Diplôme d’études collégiales.
• Minimum de 5 ans d’expérience en SST dans des environnements de production (carrière, milieu minier ou usine de transformation).

Compétences :

• Maîtrise de la Loi sur la santé et sécurité du travail et du Règlement sur la santé et sécurité du travail.
• Bonne connaissance de la Loi sur les mines.
• Connaissance du Code de sécurité pour travaux de construction (un atout).
• Bonnes connaissances en cadenassage, travail en hauteur, espace clos, sécurité des machines, protection respiratoire et hygiène industrielle.
• Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.
• Maîtrise de MS-Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Permis de conduire valide (classe 5).
• Excellentes habiletés interpersonnelles et communication.
• Bonne gestion du temps et des priorités.
• Bon jugement et esprit analytique.
• Carte ASP obligatoire.

Ce nouveau défi vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant via notre site web Demix Agrégats – Une société CRH ! Ne manquez pas votre chance de vous joindre à nous !

Nous vous remercions pour votre intérêt toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Groupe CRH Canada inc. reconnaît la diversité au sein du paysage canadien. Des mesures d’accommodement sont disponibles sur demande pour les candidats présentant un handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.

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Ensemble, nous créons l'artisanat de demain.

En tant qu'artisan et entreprise familiale, deux choses nous tiennent particulièrement à cœur : l'artisanat et les personnes. Avec plus de 1000 employés dans le monde, nous fabriquons des intérieurs de haute qualité pour les avions d'affaires, les jets privés et les résidences. Des ventes et de la planification de projets à la conception et à la fabrication d'intérieurs haut de gamme, nous mettons toujours l'accent sur l'innovation, la passion et la qualité de la poignée de main. Chez F / LIST, nous apprécions non seulement vos compétences, mais aussi votre singularité. Notre objectif est de réaliser de grandes choses ensemble et de grandir ensemble.

Avec environ 90 employés, F / LIST CANADA est le premier site international de la société, établi il y a plus de 15 ans, et le centre d'excellence du groupe F / LIST pour les placages de bois de haute qualité. Le site fournit des services après-vente pour les jets d'affaires et privés, produit des intérieurs pour Air New Market en Amérique du Nord et conçoit des intérieurs résidentiels sur mesure.

En tant que membre de notre équipe, vous...

• produirez un laquage de haute qualité d'éléments de meubles
• traiterez et recouvrirez le bois, le métal et les matières plastiques
• appliquerez différentes techniques de peinture et de laquage
• préparerez et mélangerez des peintures et des laques
• utiliserez les outils et les machines appropriés
• exécuterez des travaux préparatoires et des corrections de polissage de laques
• entretiendrez et nettoierez le lieu de travail et l'équipement

Vous êtes un bon candidat si vous...

• avez une expertise en vernissage / peinture
• possédez plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que peintre
• possédez de l’expérience dans le traitement des systèmes de laque et des techniques de peinture
• avez une haute qualité de fabrication et précision dans l’exécution des opérations

Ce que nous vous réservons...

Les employés de F / LIST CANADA bénéficient d'un salaire concurrentiel en fonction de leurs compétences et de leur expérience, d'horaires de travail flexibles et d'avantages sociaux encore plus intéressants. Nous encourageons activement votre développement personnel et professionnel et vous offrons flexibilité et liberté pour vos propres idées. Saisissez l'occasion de jouer un rôle clé dans le développement et de façonner l'avenir de F / LIST CANADA avec une équipe passionnée et dynamique.

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