291 offres pour "Chargé.e de projets" à Boisbriand

• Piloter simultanément plusieurs mandats d'approvisionnement pour divers clients, en veillant au respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'approvisionnement adaptées aux besoins spécifiques de chaque client (appels d'offres, négociations, gestion contractuelle).
• Produire et présenter des livrables professionnels : plans d'approvisionnement, analyses de marché, grilles d'évaluation, rapports d'avancement et recommandations stratégiques.
• Assurer la gestion du cycle complet d'approvisionnement, de l'identification des besoins jusqu'à l'attribution des contrats et le suivi post-attribution.

• Coordonner et participer à l'exécution des livrables au sein de l'équipe d'approvisionnement en répartissant les tâches, en établissant les priorités et en assurant le suivi de l'avancement.
• Encadrer fonctionnellement les consultants juniors et intermédiaires : coaching, révision de travaux, transfert de connaissances et développement des compétences.
• Animer les réunions d'équipe, faciliter la résolution de problèmes et promouvoir les meilleures pratiques en approvisionnement de projet.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus, outils et méthodologies internes de la firme.

• Agir comme point de contact principal auprès des clients pour les mandats sous sa responsabilité, en entretenant des relations professionnelles de confiance.
• Identifier les occasions d'élargir la portée des mandats existants et contribuer au développement de nouvelles opportunités d'affaires.
• Participer à la rédaction de propositions de services et aux présentations clients.
• Gérer les attentes des parties prenantes et communiquer de façon proactive sur l'état d'avancement des projets, les risques et les enjeux.

• Baccalauréat en administration des affaires, gestion de la chaîne d'approvisionnement, génie, droit ou domaine connexe.
• Minimum de 7 à 10 ans d'expérience pertinente en approvisionnement de projet, dont au moins 3 ans dans un rôle de coordination ou de leadership.
• Expérience avérée dans la gestion de processus d'appels d'offres, la négociation contractuelle et la gestion de fournisseurs.
• Expérience en contexte de consultation ou en gestion de mandats pour des clients multiples (un atout important).
• Connaissance des cadres réglementaires applicables à l'approvisionnement au Canada.
• Maitrise du français et de l’anglais requise puisque la personne collaborera avec des collègues et des clients à l’extérieur du Québec à l’écrit et à l’oral

• Leadership mobilisateur et capacité à coordonner le travail d'une équipe multidisciplinaire sans autorité hiérarchique directe.
• Excellentes aptitudes en gestion de projets : planification, suivi des livrables, gestion des risques et des échéanciers.
• Sens aigu de l'analyse et esprit de synthèse pour soutenir la prise de décision stratégique.
• Habileté supérieure en communication, en rédaction professionnelle et en présentation (clients et équipe interne).
• Grande autonomie, rigueur et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique et multi-mandats.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel avancé, PowerPoint, Word) et familiarité avec les outils de gestion de projets.
• Orientation client et sens des affaires développé.

• Titre professionnel reconnu : PMP, PGCA, SCMP ou équivalent.
• Expérience dans les secteurs de l'énergie, minier, de la construction ou manufacturier.
• Connaissance des plateformes d'approvisionnement électronique (SEAO, Merx, SAP Ariba, etc.).
• Expérience en gestion du changement ou en transformation des processus d'approvisionnement.

• Un environnement de travail stimulant au sein d'une firme en pleine croissance, avec des mandats variés et des clients de premier plan.
• Un modèle de travail hybride offrant flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Des possibilités concrètes d'avancement et de développement professionnel (formations, certifications, mentorat).
• Une rémunération compétitive incluant un programme d'avantages sociaux complet.
• Une culture collaborative axée sur l'excellence, l'innovation et le partage des connaissances.

Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies.

Gold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, présent en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à mettre en place une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de notre personnel déterminera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succès.

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.

Rejoignez l'aventure Windfall !

Relevant du chef, contrôle de coûts, le ou la spécialiste en gestion des changements agit comme point central de coordination du processus de gestion des changements pour les activités d’ingénierie et de construction. Il/elle soutient l’identification, l’analyse et la documentation des changements et des tendances, tout en assurant leur intégration aux processus de contrôle de projet, incluant les coûts, l’échéancier et les risques. Le rôle contribue également à la production des rapports de projet.

1. Coordination de la gestion des changements

• Soutenir et coordonner le processus de gestion des changements du projet (tendances, demandes de changement, réclamations)
• Assurer la collecte et la consolidation des informations provenant de l’ingénierie, de la construction, des fournisseurs et entrepreneurs
• Maintenir à jour le registre des tendances et des changements
• Préparer et produire les notifications de changement (PCN) pour approbation selon les processus établis
• Effectuer le suivi des changements approuvés en collaboration avec les parties prenantes

2. Analyse et intégration aux contrôles de projet

• Collaborer avec les équipes de contrôle de coûts et d’échéancier pour soutenir l’analyse des impacts des changements
• Contribuer à l’identification des tendances et des dérives potentielles du projet
• Assurer la cohérence entre les registres de changements, les budgets et les échéanciers
• Participer à l’analyse des écarts et à la compréhension des impacts cumulés

3. Support à la gestion contractuelle et aux réclamations

• Participer au suivi des réclamations des entrepreneurs et fournisseurs
• Collaborer à la documentation et à l’analyse des demandes de changement et différends
• Assurer la traçabilité des informations nécessaires au traitement contractuel des changements
• Soutenir les équipes dans la préparation des dossiers de justification

4. Contribution aux rapports du projet

• Collaborer à la production des rapports hebdomadaires et mensuels du projet
• Intégrer les informations liées aux changements et tendances dans les rapports
• Assurer la qualité, la cohérence et la synthèse des données issues des différentes équipes
• Mettre en évidence les enjeux clés liés aux changements dans les rapports

Qualifications requises

• Formation universitaire en ingénierie, administration ou domaine pertinent
• 3 à 8 ans d’expérience en gestion de projets industriels ou miniers
• Expérience en gestion des changements, contrôle de projet ou gestion des risques
• Bonne compréhension des environnements de construction (EPCM, un atout)

Compétences de base

• Forte capacité d’analyse et de synthèse
• Rigueur et souci du détail
• Excellentes habiletés de coordination et de collaboration
• Capacité à intégrer des informations multiples et complexes
• Communication efficace avec des équipes multidisciplinaires
• Proactivité, flexibilité et orientation vers l’action

Avantages :

• En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet
• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields
• Rémunération très compétitive
• Régime d'assurance collective
• REER
• Et bien d'autres choses encore !

Région Montréal / Laval / Saint‑Brun0
Mandat : Juin à décembre 2026 (6 mois)

Contexte du rôle

Dans le cadre de projets de construction liés aux lignes de transport d’énergie, Hydro‑Québec recherche un technicien ou surveillant en construction civile pour soutenir la coordination et le suivi des travaux sur chantier.

Le rôle est orienté terrain et coordination, avec une forte implication dans l’avancement des travaux, la conformité et les communications entre les parties prenantes.

Responsabilités principales

• Assister le gestionnaire de projet dans la réalisation des travaux
• Assurer le respect des normes de qualité, des exigences SST, des réglementations environnementales et des standards Hydro‑Québec
• Effectuer le suivi des échéanciers et analyser l’avancement du chantier
• Coordonner les différents intervenants (entrepreneurs, fournisseurs,
• Participer à la surveillance des travaux pour garantir leur conformité aux plans et devis
• Contribuer à la gestion des modifications techniques
• Préparation, suivi et estimation budgétaire
• Assurer le suivi de l’approvisionnement et des besoins chantier
• Collaborer à la planification des travaux avec l’exploitant
• Participer aux réunions de coordination chantier
• Gestion entrave MTQ et municipale
• Préparation de réunion Coordination chantier et comité
• Classement interne divers
• Achat de matériel manquant et mobilisation et démobilisation de chantier

Profil recherché

• DEC en génie civil, technique du bâtiment ou équivalent
• 0 à 5 ans d’expérience en chantier (profil junior)
• Bonne compréhension des environnements chantier
• Capacité à gérer plusieurs intervenants
• Sens de l’organisation et rigueur
• Bonne communication et esprit d’équipe
• Capacité d’adaptation en contexte opérationnel
  

Atouts

• Expérience en chantier d’infrastructure ou énergétique
• Connaissance des projets MTQ / milieux municipaux
• Expérience en coordination ou suivi de travaux
• Exposition à la gestion des entraves (circulation, chantier urbain)
  

Conditions du mandat

• Localisation : Montréal / Laval / Saint‑Bruno
• Durée : environ 6 mois (juin à décembre 2026)
• Horaire : variable selon les chantiers
• Environnement : terrain + coordination projet
  

Pourquoi ce mandat est intéressant

• Exposition directe à des projets d’infrastructure majeurs
• Expérience concrète en chantier avec Hydro‑Québec
• Excellent rôle pour développer un profil chantier/coordination
• Environnement dynamique avec plusieurs parties prenantes

Travailler comme chargé de formation en code chez J.S. Held, c’est jouer un rôle clé dans le développement des compétences des professionnels de la construction tout en contribuant concrètement à l’amélioration de la qualité des bâtiments au Québec. Ton expertise contribuera à faire évoluer les pratiques et à renforcer le savoir collectif de l’industrie.

Fondée au Québec en 1986, Technorm, est une référence en codes et normes du bâtiment. Depuis 2018, la formation continue est au cœur de sa mission : rendre les exigences du Code accessibles, concrètes et applicables sur le terrain.

Depuis son association à J.S. Held, un cabinet de conseil international reconnu, Technorm bénéficie d’un réseau multidisciplinaire d’envergure. En vous joignant à Technorm, une filiale de J.S. Held, vous intégrerez une équipe composée notamment d’ingénieur·es, d’architectes, de technologues chevronnés.

Technorm, une filiale de J.S. Held, est à la recherche d’une ou un Chargé·e de formation en codes et en normes pour se joindre à notre service de formation continue au bureau de Montréal.

Tes défis au quotidien

• Concevoir et animer des formations dynamiques : préparer et offrir des séances captivantes et vulgariser des notions complexes du secteur du bâtiment en explications claires et accessibles pour différents publics
• Collaborer avec une équipe expérimentée dans la conception et la livraison de formations en classe, en ligne et en vidéo et contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et approches pédagogiques.
• Apprendre en continu et transmettre des savoirs complexes aux professionnels de la construction : créer et mettre à jour les contenus garantissant l’exactitude en fonction des changements des codes, des normes et des besoins émergents des apprenants.
• Créer des supports pédagogiques variés de qualité : vidéos, études de cas, présentations et autres outils adaptés aux besoins des apprenants.
• Éclaircir les interrogations: répondre aux questions des apprenant·es, animer des forums, des FAQ et offrir un soutien continu.
• Effectuer un suivi du cycle de formation pour assurer une bonne expérience client : analyser les sondages d’évaluation, taux de réussite, résultats aux tests et assurer le bon déroulement post‑formation.
• Incarner les valeurs : refléter les principes de l’entreprise dans tes interactions, tant avec tes collègues qu’avec les clients.
• Et plus encore :
  • Côtoyer des professionnel·les du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges d’idées : en classe, en réunion d’équipe et sur des comités nationaux.
  • Bénéficier de l’expérience des conseiller·ères techniques en code de l’équipe et partager ses savoirs de façon à contribuer à l’intelligence collective.
  • Développer sa connaissance du code et des normes de façon approfondie et se créer une solide boîte à outil avec l’approche « Technorm ».

• entre 3 et 5 ans d’expérience comme architecte
• une maîtrise en architecture
• une maîtrise et un intérêt d’analyse des codes et normes du bâtiment du Québec, d’une partie de ceux-ci, et/ou de leur logique d’application
• un grand intérêt pour la vulgarisation et l’animation
• un gout pour le partage de savoir
• une expérience en formation, en enseignement, ou dans le mentorat (un atout)
• une excellente connaissance de la langue française
• une connaissance des outils numériques de formation et de gestion de la documentation
• de la rigueur, de la créativité et de l’écoute
• une aisance dans la langue anglaise, pour de possibles formations en anglais (un atout)

Ici, nous valorisons des employé·es…

• épanoui·es, grâce à une belle conciliation travail-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles, une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine et un remboursement des cotisations aux ordres professionnels;
• maîtres de leur temps, grâce à horaire de travail conciliant tes disponibilités et celle des clients;
• bien rémunéré·es, grâce à des salaires annuels concurrentiels;
• en pleine forme, grâce à des congés personnels et une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
• en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet;
• serein·es quant à leur avenir, grâce à un programme de REER collectif à cotisations employé-employeur;
• qualifié·es, grâce à un programme de développement professionnel et de la formation continue adaptée aux besoins individuels;
• heureux·ses, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.

Progesys est une firme reconnue en gestion de projets et la transition optimale de ces projets de la construction à l'opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et a des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique Latine.
Progesys est à la recherche d'un Responsable de l'ingénierie / Chef de secteur pour un projet minier d'envergure à Montréal.

Principales Responsabilités

• Assurer la gestion et la coordination des activités d'ingénierie pour un projet ou une section majeure de projet, de l'ingénierie préliminaire jusqu'à l'exécution et la mise en service.
• Diriger les équipes multidisciplinaires d'ingénierie afin d'assurer la livraison des livrables selon les échéanciers, budgets, standards de qualité et objectifs du projet.
• Agir comme point de contact principal pour les aspects techniques et de gestion liés à la portion du projet sous sa responsabilité.
• Participer activement à la planification, au suivi des coûts, à l'évaluation des risques et à la gestion des changements de portée du projet.
• Coordonner les activités entre les équipes d'ingénierie, de construction, de gestion de projet, d'approvisionnement et les clients afin d'assurer l'avancement efficace du projet.
• Superviser la préparation et l'approbation des livrables techniques, des plans d'exécution et des portées de travaux.
• Analyser les besoins en ressources et planifier les activités d'ingénierie afin de respecter les objectifs du projet.
• Participer aux réunions clients et assurer le maintien de relations professionnelles et positives avec les différentes parties prenantes.
• Suivre l'avancement des travaux, identifier les enjeux techniques ou opérationnels et mettre en place des plans d'action pour minimiser les impacts sur le projet.
• Assurer le respect des standards de qualité, des procédures internes, ainsi que des normes de santé, sécurité et environnement applicables.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus, méthodes de travail et pratiques de gestion de projet.

Qualifications Requises

• Baccalauréat en ingénierie ou dans un domaine pertinent
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible
• Minimum de 10 ans d'expérience dans des rôles en ingénierie ou gestion de projets industriels
• Expérience démontrée dans la prise en charge de projets ou de portions importantes de projets dans un environnement industriel, minier, pétrolier et gazier ou de construction lourde
• Expérience en coordination d'équipes multidisciplinaires et en gestion de livrables d'ingénierie
• Solides compétences en gestion de projet, planification, coordination et résolution de problèmes
• Excellentes aptitudes en leadership, communication et gestion des parties prenantes
• Capacité à évoluer dans des environnements dynamiques et multidisciplinaires
• Bilinguisme français/anglais requis (l'employé sera amené à communiquer régulièrement avec des intervenants non francophones)

Nos Avantages

En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous proposons :

Culture inclusive
Salaire compétitif
Assurances santé et soins dentaires dès le premier jour
Prime de référence
Développement professionnel
Mobilité internationale
Projets d'envergure
Équipe collaborative
Salle de sport sur place (Bureau de Laval)

Progesys est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité d'accès à l'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Progesys

Progesys est une firme reconnue en gestion de projets et dans la transition optimale de ces projets de la construction à l'opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et dispose de bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique Latine.

Progesys est actuellement à la recherche d'un(e) Responsable des indicateurs de performance (KPI) et du reporting pour rejoindre son équipe et contribuer à un projet industriel majeur.

Description du poste

Responsabilités principales

• Définir le cadre des KPI du projet couvrant les coûts, l'échéancier, les risques, la productivité, la sécurité et la performance de livraison.
• S'assurer que les KPI sont alignés avec les objectifs du client, les principes IPD et les exigences de gouvernance.
• Établir les standards de reporting, les gabarits ainsi que les règles de gouvernance des données.
• Valider l'intégrité, la cohérence et l'exhaustivité des données de performance avant leur diffusion.
• Diriger la conception de tableaux de bord exécutifs et de rapports de performance périodiques.
• Coordonner les contributions des équipes de planification, contrôle des coûts, gestion des risques et autres disciplines.
• Soutenir les revues de performance en fournissant des analyses et des synthèses claires des résultats.
• Améliorer en continu la pertinence des KPI et l'efficacité du reporting tout au long des phases du projet.

Qualifications

Exigences

• Plus de 10 ans d'expérience en gestion de projets, contrôle de projet, analyse de performance ou reporting KPI.
• Diplôme universitaire ou collégial en ingénierie, gestion de projet, administration ou domaine connexe.
• Bonne compréhension des environnements de projets complexes (EPCM, IPD ou construction industrielle, un atout).
• Excellentes compétences analytiques et capacité à interpréter des données de performance.
• Maîtrise des outils de reporting et de gestion de données (Excel avancé, Power BI ou équivalents).
• Solide compréhension des indicateurs de performance (coûts, échéanciers, risques, productivité, etc.).
• Capacité à produire des rapports clairs et adaptés à un niveau exécutif.
• Excellentes compétences en communication et en coordination interdisciplinaire.
• Rigueur, sens du détail et forte capacité d'organisation.

Ce que nous offrons

En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous proposons :

• Culture inclusive
• Salaire compétitif
• Assurances santé et soins dentaires dès le premier jour.
• Prime de référence.
• Développement professionnel
• Mobilité internationale
• Projets d'envergure
• Équipe collaborative
• Salle de sport sur place (Bureau de Laval).

Progesys est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité d'accès à l'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Do you want to help with the advancement of renewable energy?

Voulez-vous aider à faire progresser les énergies renouvelables ?

Do you enjoy leading projects, helping customers, solving complex problems, making a meaningful impact on the energy transition, and eventually getting a sense of accomplishment when projects are successfully delivered?

Aimez-vous mener des projets, aider les clients, résoudre des problèmes complexes, avoir un impact significatif sur la transition énergétique, et finalement ressentir un sentiment d'accomplissement lorsque les projets sont menés avec succès ?

DNV Energy Systems is hiring a Project Manager Solar Independent Engineering within our team. In this role, you will work on a variety of solar and solar + storage projects throughout North America. You will be exposed to the entire project life cycle, working with the biggest developers and financiers in the space with cutting edge technology.

DNV Energy Systems recrute un chef de projet en ingénierie solaire indépendante au sein de notre équipe. Dans ce rôle, vous travaillerez sur divers projets solaires et solaires + stockage à travers l'Amérique du Nord. Vous serez exposé à l'ensemble du cycle de vie du projet, en travaillant avec les plus grands développeurs et financiers du secteur, dotés de technologies de pointe.

The primary functions of this role include supporting major customer accounts, performing project due diligence, managing projects, contributing to process improvements, sharing knowledge, obtaining and receiving feedback, and a bit of business development including developing proposals. Our teams work across all scales of projects, and depending on your experience and interest, you would focus on utility scale systems.
By joining our team, you will be part of accelerating the widespread deployment of solar energy, energy storage systems, and positively impacting society and the planet. We achieve our purpose through the long-term success of our customers. We strive to be a high-performing, innovative team that reflects the equity, respect, and diversity we wish to see in the world. We care about providing our employees with fulfilling long-term experience. We are proud supporters of our ever-growing community of Employee Resource Groups (ERGs).

Les fonctions principales de ce poste incluent le soutien aux comptes clients majeurs, la réalisation de la diligence raisonnable des projets, la gestion de projets, la contribution à l'amélioration des processus, le partage de connaissances, la collecte et la réception de retours, ainsi qu'un peu de développement commercial incluant l'élaboration de propositions. Nos équipes travaillent sur toutes les échelles de projets, et selon votre expérience et votre intérêt, vous vous concentrerez sur les systèmes à échelle utilitaire. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie de l'accélération du déploiement généralisé de l'énergie solaire, des systèmes de stockage d'énergie, et un impact positif sur la société et la planète. Nous atteignons notre objectif grâce au succès à long terme de nos clients. Nous nous efforçons d'être une équipe innovante et performante qui reflète l'équité, le respect et la diversité que nous souhaitons voir dans le monde. Nous tenons à offrir à nos employés une expérience enrichissante et à long terme. Nous sommes fiers de soutenir notre communauté en constante expansion de Groupes de Ressources pour les Employés (ERG).

DNV is the world’s leading renewable energy consultant. DNV’s Solar team holds a substantial market position for independent engineering services to support the financing and construction of solar and solar + storage projects in North America, and our staff are viewed as experts and thought leaders in the industry. In this role, our team provides technical consulting and independent engineering services for solar project developers, financial institutions, and investors who rely on our reports as part of their investment decision making process.

DNV est le principal consultant mondial en énergies renouvelables. L'équipe solaire de DNV occupe une position importante sur le marché des services d'ingénierie indépendants pour soutenir le financement et la construction de projets solaires et solaires + stockage en Amérique du Nord, et notre équipe est considérée comme des experts et des leaders d'opinion dans le secteur. Dans ce rôle, notre équipe fournit des services de conseil technique et d'ingénierie indépendante aux développeurs de projets solaires, aux institutions financières et aux investisseurs qui s'appuient sur nos rapports dans le cadre de leur processus décisionnel d'investissement.

This role is based at our DNV office in Toronto (CA) and Montreal (QC), presenting a dynamic hybrid schedule where employees will typically spend three (3) days per week working from either a DNV office or client location/site. Further details regarding role-specific requirements will be shared during the interview process.

Ce poste est basé dans notre bureau DNV à Toronto (CA) et Montréal (QC), proposant un horaire hybride dynamique où les employés passent généralement trois (3) jours par semaine à travailler soit depuis un bureau DNV soit depuis un site/site client. Des détails supplémentaires concernant les exigences spécifiques au poste seront communiqués lors du processus d'entretien.

What You’ll Do

• Initiate and coordinate the technical review process among internal specialists including civil and electrical engineering, energy assessment, technology, and permitting teams, and synthesizing and writing due diligence reports
• Perform overall project management activities and ensure excellent customer communication as the key point of contact for the execution of due diligence engagements
• Perform portions of due diligence reviews, including contract and financial model reviews, and synthesis of inputs from technical disciplines, as well as other reviews and analysis within your expertise
• Discuss and resolve technical issues with project developers, lenders, and investors, including coordinating input on such issues from internal technical specialists
• Develop and win proposals for scopes of services related to due diligence work
• Coordinate or perform DNV construction monitoring and site visit activities
• Support customers through the financial closings of projects
• Participate in continuous improvement efforts including leading tool development, process refinement, digitization efforts, and lessons learned activities
• Advance team and industry thought leadership
• Support our mission and vision and have fun while you do it

Ce que tu vas faire

• Initier et coordonner le processus d'examen technique parmi les spécialistes internes, y compris les équipes de génie civil et électrique, d'évaluation énergétique, de technologie et d'autorisation, ainsi que de synthèse et de rédaction de rapports de due diligence
• Effectuer les activités globales de gestion de projet et assurer une excellente communication client en tant que point de contact clé pour l'exécution des missions de diligence raisonnable
• Effectuez des parties des revues de due diligence, y compris les revues de contrats et de modèles financiers, ainsi que la synthèse des contributions des disciplines techniques, ainsi que d'autres revues et analyses dans votre domaine d'expertise
• Discuter et résoudre les questions techniques avec les promoteurs de projets, prêteurs et investisseurs, y compris la coordination des contributions de spécialistes techniques internes
• Développer et gagner des propositions pour des champs d'application de services liés au travail de due diligence
• Coordonner ou effectuer la surveillance de la construction et les visites de chantier du DNV
• Soutenir les clients lors de la clôture financière de projets
• Participer à des efforts d'amélioration continue, notamment la direction du développement d'outils, l'affinement des procédés, la numérisation et les activités de tirage des leçons
• Équipe d'avance et leadership de réflexion dans l'industrie
• Soutenez notre mission et notre vision et amusez-vous en le faisant
• Generous paid time off (vacation, sick days, company holidays, personal days)
• Medical, Dental, and Vision benefit plans available to all employees
• Special programs – Employee Assistance Program and accident and critical illness options for you and your family
• Workplace strategies for mental help resources available to all employees
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP) with company match
• Company provided life insurance, short-term, and long-term disability benefits
• Education Assistance Program
• Flexible work schedule with hybrid opportunities
• Consumer discounts and rewards through our BenefitsHub
• Advancement opportunities

**Benefits may vary based on position, tenure, location, and employee election**

• Congés payés généreux (vacances, jours de maladie, jours fériés de l'entreprise, jours personnels)
• Plans d'avantages médicaux, dentaires et de la vue disponibles pour tous les employés
• Programmes spéciaux – Programme d'aide aux employés et options pour les accidents et maladies graves pour vous et votre famille
• Stratégies en milieu de travail pour les ressources d'aide mentale disponibles à tous les employés
• Régime d'épargne-retraite enregistré (REER) avec contrepartie de l'entreprise
• L'entreprise offrait des assurances-vie, des prestations d'invalidité de courte et longue durée
• Programme d'aide à l'éducation
• Emploi du temps flexible avec des opportunités hybrides
• Réductions et récompenses consommateurs via notre BenefitsHub
• Opportunités d'avancement

**Les avantages peuvent varier en fonction du poste, de la titularisation, du lieu de placement et de l'élection des employés**

DNV provides a reasonable range of compensation for this role. The actual compensation is influenced by a wide array of factors, including but not limited to skill set, level of experience, and specific location. The range of starting pay for this role is $95,000 - $135,000.

DNV offre une fourchette raisonnable de rémunération pour ce poste. La rémunération réelle est influencée par un large éventail de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences, le niveau d'expérience et la localisation spécifique. La fourchette de salaire de départ pour ce poste est de 95 000 à 135 000 $.

DNV is a proud equal-opportunity employer committed to building an inclusive and diverse workforce. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, or business need, without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

DNV est un employeur fier d'égalité des chances, engagé à construire une main-d'œuvre inclusive et diversifiée. Tout emploi est décidé en fonction des qualifications, du mérite ou des besoins professionnels, sans distinction de race, couleur, religion, âge, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap ou statut de vétéran protégé.

What Is Required

• Bachelor’s degree in engineering, science, business, energy, or other related field is required
• Minimum 3 years of relevant experience in the solar industry
• Deft project and time management skills, including an ability to balance multiple projects under tight deadlines
• Fluent in MS Office
• Solution oriented thinking skills and high integrity
• Understanding of energy industry technology (modules, inverters, mounting systems/trackers, balance of system,
• Supportive, resilient, flexible and proactive team member, eager to work in a collaborative environment
• Proven HSE mindset and demonstrated behavior-based safety mentality
• Possesses a digitally curious mindset and has knowledge in AI, automation and digital tools, with demonstrated experience in continuous improvement activities
• Strong written and verbal English communication skills (The employee would be required to serve customers by email and by phone, both in Quebec, in the rest of Canada, and in the United
• We conduct pre-employment background screenings

Ce qui est requis

• Un diplôme de licence en ingénierie, sciences, commerce, énergie ou autre domaine connexe est requis
• Minimum 3 ans d'expérience pertinente dans l'industrie solaire
• Compétences en gestion de projet et de temps qualifiées, incluant la capacité d'équilibrer plusieurs projets sous des délais serrés
• Maîtrise MS Office
• Compétences de pensée orientées solutions et grande intégrité
• Compréhension des technologies de l'industrie énergétique (modules, onduleurs, systèmes de montage/trackers, équilibre du système,
• Membre de l'équipe soutenant, résilient, flexible et proactif, désireux de travailler dans un environnement collaboratif
• Mentalité HSE éprouvée et mentalité de sécurité basée sur le comportement démontrée
• Possède une mentalité de recherche numérique et possède des connaissances en IA, automatisation et outils numériques, avec une expérience démontrée dans les activités d'amélioration continue
• Solides compétences en communication écrite et orale en anglais :(L'employé serait tenu de servir les clients par courriel et par téléphone, à la fois au Québec, dans le reste du Canada et aux É
• Nous réalisons des vérifications des antécédents avant l'embauche

Considering that this position requires English proficiency, the recruitment process will be conducted in English. Please inform us immediately if you prefer the process to be conducted in French. In this case, you will still be assessed on your proficiency in English during the process.

Étant donné que ce poste exige une maîtrise de l'anglais, le processus de recrutement se fera en anglais. Veuillez nous informer immédiatement si vous préférez que le processus se déroule en français. Dans ce cas, vous serez tout de même évalué sur votre maîtrise de l'anglais pendant le processus.

What is Preferred

• Master’s degree
• Some concentration of experience in at least one of the following: solar industry construction and operating contracts, solar project construction, operations/asset management, solar project design/development, module/inverter technology, energy assessment, power marketing/offtake contracting, energy storage technology and implementation, market research/policy, or in the independent engineering function
• Exposure to contracts (construction, supply, operations, interconnection, offtake, subscription, and/or asset management contracts)
• Familiarity with budgets and financial models
• Working knowledge of PVsyst and solar energy assessment
• Working knowledge of the solar project financing process (direct experience preferred)
• Project management designation
• Familiarity with energy storage systems
  

**Immigration-related employment benefits, for example visa sponsorship, are not available for this position**

Qu'est-ce qui est préféré

• Master
• Une certaine concentration d'expérience dans au moins l'un des domaines suivants : contrats de construction et d'exploitation dans l'industrie solaire, construction de projets solaires, gestion des opérations/actifs, conception/développement de projets solaires, technologie de modules/onduleurs, évaluation énergétique, commercialisation/contrats de vente d'énergie, technologie et mise en œuvre de stockage d'énergie, études de marché/politiques, ou dans la fonction d'ingénierie indépendante
• Exposition aux contrats (construction, approvisionnement, exploitation, interconnexion, cession, souscription et/ou contrats de gestion d'actifs)
• Familiarité avec les budgets et les modèles financiers
• Connaissances pratiques en PVsyst et en évaluation de l'énergie solaire
• Connaissance pratique du processus de financement de projets solaires (expérience directe préférée)
• Désignation de gestion de projet
• Familiarité avec les systèmes de stockage d'énergie

**Les avantages liés à l'immigration, par exemple le parrainage de visa, ne sont pas disponibles pour ce poste**

Progesys - Administrateur(trice) de contrats et d'approvisionnement Senior

Description du poste

Progesys est une firme reconnue en gestion de projets et en transition optimale de projets de la construction vers les opérations. Fondée à Laval en 2002, l'entreprise possède aujourd'hui des bureaux au Canada, aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique latine.

Dans le cadre de sa croissance, Progesys est actuellement à la recherche d'un(e) Administrateur(trice) de contrats et d'approvisionnement Senior afin de rejoindre son équipe Approvisionnement / Procurement.

Relevant du Directeur Approvisionnement, cette personne jouera un rôle clé dans la gestion et l'administration des contrats liés aux projets, en assurant un suivi rigoureux des engagements contractuels, des fournisseurs et des processus d'approvisionnement. Le titulaire du poste contribuera activement à la négociation contractuelle, à la gestion des changements, des réclamations et des risques, tout en veillant au respect des échéanciers, des budgets et des exigences de qualité.

Principales responsabilités

• Administrer les contrats du projet principal ainsi que les contrats fournisseurs.
• Soutenir les équipes projets dans les activités d'approvisionnement, de gestion contractuelle et de conformité.
• Préparer et émettre les appels d'offres, demandes de propositions et documents contractuels liés aux travaux d'ingénierie, d'approvisionnement et de construction.
• Participer aux négociations contractuelles et proposer des clauses adaptées aux intérêts de l'entreprise.
• Collaborer avec les équipes juridiques, financières et fiscales afin d'assurer le respect des politiques internes et des exigences contractuelles.
• Assurer le suivi des changements, réclamations, ordres de modification et risques contractuels.
• Rédiger et assurer le suivi de la correspondance contractuelle avec les fournisseurs et partenaires.
• Veiller à la bonne gestion documentaire et au respect des procédures de contrôle documentaire.
• Effectuer le suivi des jalons contractuels, des livrables et des paiements fournisseurs.
• Participer aux rencontres avec les équipes projets, ingénieurs, gestionnaires et fournisseurs afin d'assurer une saine gestion contractuelle et procurement.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus d'approvisionnement et d'administration de contrats.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en administration, commerce, approvisionnement ou domaine connexe.
• Minimum de 12 ans d'expérience en administration de contrats et procurement dans des environnements de construction ou industriels.
• Solide compréhension des contrats commerciaux et des pratiques d'approvisionnement en Amérique du Nord.
• Expérience en négociation, gestion contractuelle et coordination avec fournisseurs et sous-traitants.
• Excellentes compétences en communication, rédaction et gestion des parties prenantes.
• Bonne compréhension des projets EPC/EPCM et des environnements multidisciplinaires.
• Leadership, autonomie, rigueur et capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique.
• Bilinguisme français/anglais requis afin de collaborer quotidiennement avec des clients, fournisseurs et équipes à l'extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons :

• Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusifs
• Un salaire compétitif
• Prestations de santé et de soins dentaires dès le premier jour
• Prime de references.
• Entreprise qui encourage le développement professionnel
• Mobilité internationale
• Projets d'envergures
• Travailler en étroite collaboration avec une équipe de personnes curieuses et ouvertes d'esprit
• Salle de sport sur place (Bureau de Laval)

Progesys est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Travailler chez EBC, c’est se joindre à une entreprise de construction en plein essor, active à travers le Canada dans une variété de domaines. C’est aussi travailler pour une entreprise soucieuse de la santé et du bien-être de ses employés qui propose divers programmes et actions pour favoriser la culture du mieux-être. Des conditions idéales pour vivre de nouveaux défis et faire progresser sa carrière.

Dans le cadre de ton stage, tu auras la chance de participer ou d’être responsable des tâches habituellement assignées à un Ingénieur de chantier. Ton rôle consistera à assister le Gérant de projet dans les différentes tâches associées au chantier incluant la planification, l'organisation et le support à l'exécution. Allant de diverses négociations avec les fournisseurs et sous-traitants jusqu'à apporter un support au niveau des méthodes de travail. Tu devras également élaborer et recommander des améliorations aux normes de conception, fournir des conseils et résoudre des problèmes complexes en matière de conception et d’ingénierie sur le chantier.

Venez exploiter votre plein rendement avec nous!

RESPONSABILITÉS

• Suivre les travaux quotidiennement à travers les tâches techniques et administratives qui vous sont attribuées ;
  
• Planifier et veiller à la bonne coordination des travaux avec les contremaîtres, arpenteurs, surintendants, ingénieurs, chargés de projet et sous-traitants ;
  
• Préparer et faire le suivi des questions techniques en relation avec les plans et devis ;
  
• Préparer, suivre, analyser et gérer les dossiers de sous-traitance ;
  
• Participer aux négociations de contrat lorsque nécessaire ;
  
• Participer à l’échéancier du projet ;
  
• Obtenir les permis et les autorisations requises pour l’exécution des travaux ;
  
• Planifier et vérifier les commandes de matériaux au besoin ;
  
• Participer aux suivis des "Détections de conflit" lorsque le projet est réalisé en BIM ;
  
• Assister, réviser et communiquer les questions techniques et les demandes de modification au représentant du client et effectuer les suivis nécessaires ;
  
• Planifier, superviser et participer à l’élaboration des méthodes et procédés de construction appropriés liés aux exigences contractuelles, tout en respectant les exigences en matière de santé et sécurité en vigueur ;
  
• Participer aux réunions de chantier avec les différents intervenants impliqués ;
  
• Faire le suivi et la gestion des déficiences en fin de projet ;
  
• S’impliquer au niveau de la gestion de la circulation au besoin.
  

Requirements

• BAC en Génie Civil ou en Génie de la construction en cours ;
  
• Expérience pertinente dans le domaine de l’ingénierie ou de la construction (atout important) ;
  
• Permis de conduire et/ou la capacité de se déplacer peut-être requise pour certaines opportunités.
  

• Grande capacité d’adaptation ;
  
• Rapidité d’apprentissage ;
  
• Respect des échéanciers ;
  
• Bonne capacité à travailler en équipe.
  

Benefits

Un stage chez EBC c’est :

• Ta participation à des projets de construction plus grands que nature ;
  
• L’occasion de travailler sur des projets à travers le vaste territoire Canadien et d’y vivre des expériences exceptionnelles ;
  
• Des collègues généreux de leur temps qui aime partager leur savoir et passionnés par leur travail ;
  
• L’opportunité parfaite pour ton entrée sur le milieu du travail ;
  
• Des conditions salariales avantageuses et possibilités de primes d’éloignement ;
  
• La possibilité de t’assurer un emploi chez EBC à la fin de tes études ;
  
• Une expérience inoubliable !
  

Présentation de l’entreprise

Chez Stantec, nous savons que notre travail compte vraiment. Que ce soit en décarbonant les mines, en modernisant les réseaux électriques ou en construisant des infrastructures énergétiques, nous alimentons les collectivités. Nos clients se tournent vers nous pour relever les défis les plus complexes, et nous sommes à la recherche de personnes créatives, performantes et visionnaires pour nous aider à y parvenir.

Joignez-vous à l’une des plus importantes firmes de conception au monde et contribuez à bâtir un avenir énergétique plus vert.

À titre d’Ingénieure – Ingénieur en Commande et protection, venez contribuer au succès de l’entreprise en joignant dès maintenant notre équipe d’experts dans l’un de nos 15 bureaux au Québec

Description du poste

Votre quotidien

• Participer à la définition des mandats et à la rédaction des offres de services;
• Agir à titre de chargé de projet et/ou de responsable de discipline pour des projets de différentes envergures;
• Réaliser des schémas électriques (unifilaire, logique, CA et CC) et préparer des spécifications d’équipements, des devis de fabrication et d’installation;
• Superviser la réalisation des fileries et des dessins de connexions, des listes de câbles et des listes de matériel;
• Effectuer des études techniques, rédiger des documents tels que notes de calculs, devis et rapports;
• Travailler en équipe sur des projets multidisciplinaires;
• Établir et maintenir des relations avec nos clients;
• Se déplacer, au besoin, sur les sites de projets.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

Exigences

• Un baccalauréat en génie électrique jumelé à un minimum de 7 ans d’expérience;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Maîtrise des systèmes de protection, de commande et d'automatisation de postes électriques haute et moyenne tension;
• Expérience en génie-conseil, en centrale hydro-électrique et/ou dans le cadre de projets avec Hydro-Québec ou autre utilité;
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise de l’anglais est requise afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l’extérieur du Québec ou avec des clients;
• Expérience dans les calculs de courts-circuits, d’arc électrique et pour la réalisation d’études de coordination de protection;
• Expérience dans la réalisation d'études de mise à la terre (un atout);
• Des connaissances dans la configuration de relais (un atout);
• De l’expérience en mise en service (un atout);
• Une carte ASP Construction (santé et sécurité sur les chantiers de construction).

Ce que nous offrons

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Informations sur le poste

Emplacement principal: Canada | QC | Chicoutimi
Organisation: 1584 E&R-CA Quebec-Chicoutimi QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Remplacement
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 05/06/2026 02:06:13
Req: 1006133 #fr

Description du poste

DRA Global Limited est un groupe international d'ingénierie multidisciplinaire, de livraison de projets et de gestion des opérations, principalement axé sur l'industrie minière, des minéraux et des métaux. Le Groupe possède une vaste expérience couvrant près de quatre décennies dans une large gamme de produits de base. Nos équipes possèdent une expertise approfondie dans les industries de traitement minier, de minéraux et de métaux, ainsi que dans les infrastructures connexes non liées aux processus, telles que les solutions d'eau et d'énergie. DRA couvre tous les principaux centres miniers avec des bureaux en Afrique et au Moyen-Orient, en Amérique du Nord et du Sud, ainsi qu'en Asie-Pacifique. DRA est à la recherche d'un ingénieur de procédé principal, basé au bureau de Montréal.

Responsabilités

Ingénierie

• Encourager activement l'amélioration et l'innovation continues, initier et mettre en œuvre des mises à niveau de l'ingénierie détaillée et de la conception des procédés pour améliorer l'efficacité.
• Réaliser et diriger des conceptions techniques « adaptées à l'usage ».
• Développer des solutions rentables et à valeur ajoutée.
• Être responsable de l’approbation des documents d’ingénierie de procédé.
• Diriger des présentations sur des aspects techniques à l’interne et à l’externe.
• Fournir des informations et établir des critères contractuels de performance et de conformité.
• Réaliser efficacement la conception et l'ingénierie, en fonction du stade/niveau de l'étude ou du projet.
• Effectuer des audits par les pairs sur des conceptions et des rapports techniques.
• Effectuer des évaluations techniques et rédiger des comptes-rendus.
• Effectuer une évaluation analytique compétente des applications de procédé minéral et rédiger des comptes-rendus efficacement de l'analyse.
• Se tenir au courant des progrès techniques et de la recherche dans sa discipline spécifique de l'ingénierie.

Opérationnel

• Contribuer à toutes les questions de sécurité, de santé et d'environnement, participer activement et promouvoir une culture de sécurité totale.
• Faire preuve d'une gestion proactive de son temps.
• Développer et mettre à jour continuellement les processus afin d'améliorer l'efficacité et le rendement du travail. Définir et améliorer continuellement les procédures / processus.
• Effectuer efficacement le travail et les livrables de conception.
• Partager et fournir efficacement des informations entre les disciplines, les fournisseurs et l'équipe.
• Assumer la responsabilité de la résolution des problèmes et y participer activement.
• Produire des rapports de haute qualité.
• Communiquer de manière efficace et efficiente, à l'écrit comme à l'oral, avec la direction et les équipes, à l'intérieur comme à l'extérieur.
• Faire preuve d'une attitude positive à l'égard des exigences de mise en service à l’étranger.
• Diriger et gérer des équipes (par exemple, études, investigations techniques / audits, programmes d'essais).
• Effectuer une revue par les pairs des livrables de conception des ingénieurs de procédé afin d'assurer la qualité de la conception et de résoudre activement les faiblesses de conception.

Relations avec les clients / Développement commercial

• Interagir de manière proactive avec le développement commercial et le marketing par le biais des équipes de liaison avec les clients et de réseautage en partageant et en fournissant des renseignements commerciaux.
• Initier et collaborer à de nouvelles affaires et propositions.
• Veiller à ce que les communications écrites et verbales soient menées de manière respectueuse et professionnelle.
• Veiller à ce que les gestionnaires de projet et les clients soient informés et mis à jour au niveau de la conception technique du projet.
• Promouvoir les capacités de DRA par le biais de présentations et de documents techniques à l'extérieur.

Exigences

• Diplôme en génie chimique ou métallurgique.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Plus de 12 ans d'expérience en génie des procédés/exploitation d'usine de traitement de minerais.
• Plus de dix (10) ans d’expérience en consultation, connaissances techniques solides dans un environnement pluridisciplinaire.

Informations complémentaires

Type d’emploi: Permanent.

Nous apprécions la diversité et les avantages qu'elle apporte à la réalisation de nos objectifs, à l'amélioration de notre réputation, ainsi qu'à attirer, engager et retenir des personnes talentueuses. Nous accueillons les candidatures de tous les milieux, indépendamment du sexe, de l'âge, de l'invalidité et de l'appartenance ethnique. Notre engagement en faveur de l'égalité des chances et d'un lieu de travail diversifié s'incarne dans nos valeurs : le respect des personnes, la sécurité, la confiance, l'intégrité, l'excellence et le courage.

Description du poste

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

Responsabilités

• Concevoir des installations de procédés;
• Préparer des diagrammes de procédé PFD et P&ID;
• Préparer des plans et des devis;
• Spécifier et sélectionner les équipements;
• Coordonner l'installation, le démarrage et les tests au site;
• Faire le suivi avec les fournisseurs et les entrepreneurs;
• Collaborer avec l'équipe de projet interdisciplinaire.

Exigences

• Bachelier(ère) en troisième année ou prévu(e) pour obtenir le diplôme dans l'année suivant le stage dans un programme de génie
• Deux stages précédents dans le domaine de la conception des processus (secteurs pharmaceutique, alimentaire ou d'autres industries), que ce soit pour un fabricant d'équipement, une usine de fabrication ou un cabinet de conseils, un atout;
• Bonne connaissance des logiciels CAO : AutoCad et/ou Revit.

Qualifications

• Capacité de communication;
• Sens de l'organisation et de rigueur;
• Recherche de l’excellence.

Ce que nous vous offrons

• Un environnement qui favorise la responsabilisation et l’efficacité au quotidien;
• Un milieu de travail stimulant et non-conformiste;
• Un horaire flexible qui laisse une place à un équilibre de vie;
• Une structure horizontale qui encourage la croissance professionnelle;
• Des valeurs prônant la polyvalence, la liberté d’action et le travail d’équipe;
• Salaire et avantages sociaux compétitif (remboursement transport en commun, formation, etc.).
• Une culture de travail dynamique (salle de jeux, salle de sport, des activités sociales, etc.).

Candidature

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Description du poste

Aperçu

Rejoignez une équipe reconnue en ingénierie électrique et contribuez à des projets d'infrastructure majeurs dans le Grand Montréal. Au sein de la division Électricité - Est du Canada d'AtkinsRéalis, vous participerez à la conception et à la réalisation de solutions innovantes en éclairage routier, signalisation lumineuse et mobilité des transports. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, multidisciplinaire et axé sur l'excellence.

Votre rôle

• Recueillir et analyser les besoins des clients et des parties prenantes
• Planifier, préparer et assurer le suivi des échéanciers et des budgets de projets
• Concevoir des systèmes d'éclairage routier, de signalisation lumineuse et de distribution électrique basse tension
• Diriger les différentes phases de conception en ingénierie électrique
• Superviser le travail des techniciens et coordonner les activités de projet
• Rédiger des devis techniques et estimer les coûts des travaux
• Assurer la supervision de la surveillance de chantier et offrir un support technique aux clients

À propos de vous

• Baccalauréat en génie électrique.
• Minimum de 3 à 5 années d'expérience pertinente.
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Maîtrise des normes du ministère des transports, de la mobilité durable et de l'électrification des transports (MTQ) et des Municipalités (Montréal, Longueuil, Laval, etc.).
• Capacité à mener des projets en électricité.
• Maîtrise du français (parlé et écrit).

Rémunération & avantages sociaux

Découvrez la rémunération et les avantages sociaux qui vous accompagnent à chaque étape de votre vie et de votre carrière chez AtkinsRéalis au Canada.

Bénéficiez d'une rémunération concurrentielle, d'une reconnaissance valorisante, et d'une gamme complète d'avantages flexibles, conçus pour s'adapter à vos besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de vie.

Développez votre potentiel grâce à une vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel, qui vous permettent d'enrichir vos compétences et d'élargir votre expertise.

Profitez également de notre culture de travail hybride, de politiques de congés généreuses, et d'un environnement qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Obtenez votre reconnaissance. En savoir plus.

À propos d'AtkinsRéalis

Nous sommes AtkinsRéalis, une organisation de calibre mondial de services d'ingénierie et d'énergie nucléaire. Nous lions individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde.

Avec nos partenaires de l'industrie et nos clients, et notre équipe mondiale de consultants, ingénieurs et gestionnaires de projets, nous pouvons changer le monde. Nous nous engageons à guider nos clients à travers nos différents marchés finaux pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l'habitent.

En savoir plus.

Informations supplémentaires

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l'acceptez.

Worker Type

Employee

Job Type

Regular

Énoncé

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

Description du poste

Voici un poste à distance. (Bureau de Lévis ou Boucherville)

Êtes-vous prêt.e à relever des défis passionnants dans le domaine du génie civil, à titre de Responsable SST - volet formation ?

Chez CRT Construction, on se fait un devoir d’appliquer les meilleures pratiques SST de l’industrie, offrant ainsi un environnement de travail des plus sécuritaires à tous nos employés de chantier.

Ce que nous offrons

• Minimum de 4 semaines de vacances par année;
• Accès à la télémédecine 24hres sur 24, 7jrs sur 7;
• Assurances et REER collectifs;
• Remboursement annuel dans le cadre de notre programme pour bien-être (sport, culture, aménagement de bureau - ergonomie);
• Allocation pour l’achat de vêtements corporatifs via notre boutique en ligne;
• Vélos de montagne à la disposition des employés;
• Collations santé gratuites;
• L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure;
• L’occasion de vous développer et d’évoluer dans une entreprise familiale et de proximité.

Votre contribution au succès de l’entreprise

À titre de Responsable SST - volet formation, vous serez responsable de la mise en œuvre et du suivi des pratiques SST. Vous agirez à titre d’expert en prévention et en amélioration continue des processus.

• Développement et coordination de la formation — Concevoir, planifier et déployer les formations obligatoires et spécifiques aux postes.
• Coaching interne — Accompagner les coordonnateurs SST, les gestionnaires et les employés dans l’amélioration de leurs compétences SST.
• Présence terrain accrue — Effectuer des tournées régulières sur les chantiers, observer les pratiques, intervenir en prévention et soutenir les équipes.
• Mobilisation et sensibilisation — Déployer des initiatives visant à renforcer la culture de prévention et l’engagement des équipes.
• Portance du SGSST — Améliorer la maturité, la performance et l’intégration du système de gestion SST dans toutes les opérations.
• Intervention multi sites — Assurer une présence et un suivi sur l’ensemble des chantiers au Québec.

Qualifications

Vos compétences et vos talents qui vous permettront de vous réaliser pleinement

• Détenir minimalement 10 ans d’expérience en SST dont en formation et coaching.
• Leadership d’influence — Capacité à mobiliser et à instaurer une culture de prévention.
• Accréditation CoSS CNESST (atout).
• Rôle hybride : disponibilité à se déplacer sur les chantiers à travers le Québec.

Au plaisir de vous rencontrer!

#TeamCRT

Description du poste

Voici un poste à distance. (Bureau de Lévis ou Boucherville)

Êtes-vous prêt.e à relever des défis passionnants dans le domaine du génie civil, à titre de Responsable SST - volet formation ?

Chez CRT Construction, on se fait un devoir d’appliquer les meilleures pratiques SST de l’industrie, offrant ainsi un environnement de travail des plus sécuritaires à tous nos employés de chantier.

Ce que nous offrons

• Minimum de 4 semaines de vacances par année;
• Accès à la télémédecine 24hres sur 24, 7jrs sur 7;
• Assurances et REER collectifs;
• Remboursement annuel dans le cadre de notre programme pour bien-être (sport, culture, aménagement de bureau - ergonomie);
• Allocation pour l’achat de vêtements corporatifs via notre boutique en ligne;
• Vélos de montagne à la disposition des employés;
• Collations santé gratuites;
• L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure;
• L’occasion de vous développer et d’évoluer dans une entreprise familiale et de proximité.

Description du rôle

À titre de Responsable SST - volet formation, vous serez responsable de la mise en œuvre et du suivi des pratiques SST. Vous agirez à titre d’expert en prévention et en amélioration continue des processus.

• Développement et coordination de la formation — Concevoir, planifier et déployer les formations obligatoires et spécifiques aux postes.
• Coaching interne — Accompagner les coordonnateurs SST, les gestionnaires et les employés dans l’amélioration de leurs compétences SST.
• Présence terrain accrue — Effectuer des tournées régulières sur les chantiers, observer les pratiques, intervenir en prévention et soutenir les équipes.
• Mobilisation et sensibilisation — Déployer des initiatives visant à renforcer la culture de prévention et l’engagement des équipes.
• Portance du SGSST — Améliorer la maturité, la performance et l’intégration du système de gestion SST dans toutes les opérations.
• Intervention multi sites — Assurer une présence et un suivi sur l’ensemble des chantiers au Québec.

Vos compétences et vos talents

• Détenir minimalement 10 ans d’expérience en SST dont en formation et coaching.
• Leadership d’influence — Capacité à mobiliser et à instaurer une culture de prévention.
• Accréditation CoSS CNESST (atout).
• Rôle hybride : disponibilité à se déplacer sur les chantiers à travers le Québec.

Au plaisir de vous rencontrer!

#TeamCRT

Description du poste

Voici un poste à distance. (Bureau de Lévis ou Boucherville)

Êtes-vous prêt.e à relever des défis passionnants dans le domaine du génie civil, à titre de Responsable SST - volet formation ?

Chez CRT Construction, on se fait un devoir d’appliquer les meilleures pratiques SST de l’industrie, offrant ainsi un environnement de travail des plus sécuritaires à tous nos employés de chantier.

Ce que nous offrons

• Minimum de 4 semaines de vacances par année;
• Accès à la télémédecine 24hres sur 24, 7jrs sur 7;
• Assurances et REER collectifs;
• Remboursement annuel dans le cadre de notre programme pour bien-être (sport, culture, aménagement de bureau - ergonomie);
• Allocation pour l’achat de vêtements corporatifs via notre boutique en ligne;
• Vélos de montagne à la disposition des employés;
• Collations santé gratuites;
• L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure;
• L’occasion de vous développer et d’évoluer dans une entreprise familiale et de proximité.

Votre contribution au succès de l'entreprise

À titre de Responsable SST - volet formation, vous serez responsable de la mise en œuvre et du suivi des pratiques SST. Vous agirez à titre d’expert en prévention et en amélioration continue des processus.

• Développement et coordination de la formation — Concevoir, planifier et déployer les formations obligatoires et spécifiques aux postes.
• Coaching interne — Accompagner les coordonnateurs SST, les gestionnaires et les employés dans l’amélioration de leurs compétences SST.
• Présence terrain accrue — Effectuer des tournées régulières sur les chantiers, observer les pratiques, intervenir en prévention et soutenir les équipes.
• Mobilisation et sensibilisation — Déployer des initiatives visant à renforcer la culture de prévention et l’engagement des équipes.
• Portance du SGSST — Améliorer la maturité, la performance et l’intégration du système de gestion SST dans toutes les opérations.
• Intervention multi sites — Assurer une présence et un suivi sur l’ensemble des chantiers au Québec.

Exigences

• Détenir minimalement 10 ans d’expérience en SST dont en formation et coaching.
• Leadership d’influence — Capacité à mobiliser et à instaurer une culture de prévention.
• Accréditation CoSS CNESST (atout).
• Rôle hybride : disponibilité à se déplacer sur les chantiers à travers le Québec.

Au plaisir de vous rencontrer!

#TeamCRT

Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies.

Gold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, présent en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à mettre en place une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de notre personnel déterminera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succès.

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.

Rejoignez l'aventure Windfall !

Description du poste :

Le chef du Contrôle des Coûts supervise les cadres de coûts du projet, les budgets, les prévisions et l'analyse des écarts pour le projet de construction. Il prépare des rapports de coûts au niveau exécutif, veille à l'alignement avec les données de planification et d'approvisionnement, et soutient la gestion de la valeur acquise. Le poste évalue les impacts des coûts liés aux changements, gère les risques liés aux coûts et veille à la conformité aux normes financières. Ce poste supervisera 2 contrôleurs de coûts et coordonnera étroitement avec les équipes de planification, de finance et d'approvisionnement.

Gestion et contrôle des coûts

• Développer et maintenir le cadre de contrôle des coûts du projet, les procédures et les normes de rapport.
• Établir et gérer des structures de répartition des coûts des projets (CBS) alignées sur la structure de répartition des travaux (WBS).
• Surveillez toutes les dépenses du projet, tous les engagements et prévoyez les tendances par rapport au budget approuvé.
• Suivez les coûts liés aux matériaux, main-d'œuvre, équipements, sous-traitants et dépenses indirectes de projet.
• Identifier et analyser les variations de coûts, en fournissant des explications et des recommandations d'actions correctives.

Budgétisation et prévisions

• Assister à la préparation des budgets de projet et des prévisions de flux de trésorerie.
• Mettez à jour les prévisions mensuelles en fonction de l'avancement et des performances actuels du projet.
• Préparez et présentez des rapports de coûts à la gestion de projet et à la direction d'entreprise.

Reporting

• Produire des rapports réguliers de performance des coûts (par exemple, coût vs. budget, coût à l'achèvement, coût à l'achèvement).
• Soutenir la gestion de la valeur acquise (EVM) et les indicateurs clés de performance (KPI).
• Assurez-vous d'aligner les rapports de coûts, la planification et les données d'approvisionnement.

Gestion du changement

• Évaluer les impacts sur les coûts des modifications de conception, des variations et des ajustements de portée.
• Soutenir la préparation des demandes de modification et la documentation des réclamations.
• Tenir un registre des modifications approuvées et des ajustements de coûts associés.

Risque et conformité

• Identifier les risques et opportunités liés aux coûts ; Élaborez des stratégies d'atténuation.
• Assurez-vous de respecter les politiques financières de l'entreprise, les normes comptables et les exigences d'audit.
• Soutenir les entrées de contrôle des coûts pour les audits internes et externes.

Leadership d'équipe et coordination

• Superviser et encadrer le personnel de gestion des coûts.
• Coordonnez avec les équipes de planification, d'approvisionnement et de finance afin de maintenir l'intégrité et la cohérence des données.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils de contrôle de projet.

Compétences de base

• 10 à 15 ans d'expérience en contrôle des coûts ou en contrôle de projet, avec au moins 7 à 10 ans dans des projets miniers
• Expérience avec de grands projets miniers (à ciel ouvert ou souterrains), y compris dans des environnements EPCM/EPC
• Solide compréhension des cycles de vie des projets, des activités de construction et des opérations minières
• Compétences solides en communication et gestion des parties prenantes
• Excellentes compétences analytiques et de prévision
• Solides compétences en leadership avec la capacité de mentor des contrôleurs juniors des coûts
• La proactivité est indispensable
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique
• Capacité à préparer des rapports et des tableaux de bord de niveau exécutif
• Forte capacité à prioriser les tâches lors de périodes d'activité intense du projet

Compétences techniques

• Maîtrise des logiciels de gestion des coûts (de préférence Contruent / Prism G2) et du système ERP.
• Maîtrise en Primavera P6
• Application du principe EVM pour mesurer la performance du projet

Qualifications

• Au minimum une licence en gestion de projet, ingénierie, gestion de construction, arpentage de quantités ou équivalent
• Certification professionnelle préférée (par exemple AACE-CCP, PMI-PMP)

Avantages :

• En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet
• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields
• Rémunération très compétitive
• Régime d'assurance collective
• REER
• Et bien d'autres choses encore !

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

TECHNICIEN / TECHNICIENNE ADMINISTRATIF(VE)

La Direction Commercialisation est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant de la Cheffe d'équipe, gestion des données maîtres, le rôle principal du/de la Technicien.ne administratif.ve consiste à traduire les demandes générées par l'équipe Commercialisation en changements techniques dans les systèmes désignés et à les supporter dans la coordination requise au fonctionnement administratif de sa direction.

Principales responsabilités

Voir à la création et à la maintenance des produits dans les outils/systèmes désignés et apporter toutes modifications requises :

• Contacter les fournisseurs afin d'obtenir l'ensemble des spécifications nécessaires à la création de produits ;
• Remplir les documents liés à la création de produits conformément aux normes et standards établis et effectuer les changements liés aux produits le cas échéant (ex: description, prix, etc.) ;
• S'assurer de l'harmonisation des produits sur les différentes plateformes, conformément aux normes et standards établis et collabore avec les équipes web et master data ;

Créer et coordonner les promotions dans les systèmes désignés :

• Valider les contenus promotionnels et s'assurer de l'intégrité des données dans les systèmes (ex: prix, code, zones, durée, etc.) ;
• Programmer les changements de prix (liquidation, circulaires et stratégies de sorties) ;
• Communiquer aux directeurs de magasins corporatifs les changements reliés aux promotions et gestion de produits (changements de prix, rappels, doublons).

S’assurer d’une utilisation appropriée et optimale des systèmes désignés pour les besoins de son travail et de son équipe :

• Adresser les problématiques pouvant découler des demandes liées à un produit, un paramétrage ou une limitation de système ;
• Proposer des solutions et collaborer avec les autres équipes dans les projets d'amélioration de processus et d'intégrité de données ;
• Participer aux tests, à la révision des procédures associées et à la mise en place des solutions développées ;
• Effectuer un suivi des indicateurs (KPI) dont il/elle est responsable.

Qualifications

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Diplôme d'études collégiales en administration ou autre formation pertinente ;
• Minimum de 2 années d’expérience dans un poste similaire ;
• Note : toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ;
• Connaissance du commerce de détail ou de la logistique (un atout) ;
• Bonne connaissance de la suite Office 365, dont Excel – niveau intermédiaire ;
• Intérêt et facilité à naviguer dans les systèmes informatiques ;
• Connaissance de Power BI et SAP (un atout) ;
• Maitrise avancée du français (parlé et écrit) ;
• Maitrise de l’anglais (écrit) – niveau intermédiaire en raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des fournisseurs unilingues anglophone.

De plus, notre futur.e collègue se démarque par :

• Analyse et traitement de l’information
• Résolution de problèmes
• Organisation, souci du détail et rigueur
• Gestion des priorités
• Respect des règles et des procédures
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Ce que nous offrons

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Candidature

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

Le Groupe BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Suivez votre étoile !

Norda Stelo signifie Étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en matière d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain !

L’équipe derrière le génie

Nous réalisons de grands projets de structure avec passion et rigueur.

Nous favorisons le développement de notre collectivité en réalisant des ouvrages d’art d’une longévité de 75 ans et plus. Notre expertise nous permet de recommander une solution optimale en fonction de plusieurs critères et des conditions du milieu environnant.

Notre équipe propose des solutions innovantes qui permettent de franchir divers obstacles géographiques et de créer des liens entre deux endroits. Selon les besoins, nos experts sont en mesure de fournir toute l’expertise dont le client a besoin, tant en conception et en réparation, qu’en surveillance et en inspection de structures.

Peu importe le type de structure concernée, nous réalisons ces grands projets avec beaucoup de passion et de rigueur.

Notre expertise est diversifiée, et vous ?

Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et la réalisation de projets multidisciplinaires d’envergure dans le domaine des ponts et ouvrages d'art (POA). Vous serez responsable du pilotage stratégique du projet, en vous assurant que les objectifs du projet correspondent bien à ceux de l’entreprise. Vous prendrez des décisions cruciales pour mener à bien le projet, en tenant compte des ressources humaines, financières et matérielles. En résumé, ce rôle nécessite un leadership stratégique capable d'orchestrer tous les aspects d'un projet, de la planification à la réalisation, en veillant à ce que les objectifs soient atteints dans les délais et les budgets impartis.

Principales responsabilités :

• Rencontrer les clients afin de planifier leurs besoins, préparer des plans de travail, établir des budgets et des échéanciers ;

• Coordonner les ressources et les professionnels techniques impliqués dans les projets, en assurant un lien efficace avec les différentes parties prenantes internes et externes (partenaires de consortium et sous-traitance) pour garantir la livraison dans les délais et les priorités ;

• En collaboration avec l’équipe de contrôle de projet, assumer la responsabilité du contrôle des coûts des projets, y compris les coûts directs et indirects, pour assurer leur rentabilité selon les objectifs établis ;

• En collaboration avec les diverses parties prenantes, gérer administrativement et contractuellement les projets, notamment la facturation, le recouvrement et la gestion des contrats ;

• Effectuer un suivi rigoureux des échéanciers des projets et produire des rapports mensuels d'avancement ;

• Assurer la qualité des livrables des projets sous votre responsabilité ;

• Agir en tant que référence technique dans votre domaine d'expertise, solutionnant les problèmes complexes et offrant un encadrement technique et contractuel aux équipes multidisciplinaires ;

• Participer activement aux efforts de développement commercial auprès de la clientèle, selon les besoins du segment ;

• Agir à titre de mentor auprès des ressources moins expérimentées, partageant ses connaissances en discipline et en gestion de projet ;

• Assurer la responsabilité de tout autre aspect lié à la nature de vos fonctions.

Votre profil

• Diplôme universitaire en génie ;

• Minimum de 10 années d’expérience dans un poste similaire ;

• Expérience en génie-conseil dans la gestion de projets majeurs ;

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;

• Maîtrise des concepts financiers et excellence en suivi des budgets ;

• Habiletés de négociation et de communication ;

• Aptitudes démontrées en gestion de projet ;

• Bilinguisme (français et anglais) serait un atout ;

• La connaissance de l’anglais est considérée comme un atout afin d'offrir un soutien à nos équipes anglophones - Colombie-Britannique/Ouest canadien.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée ? Envisagez tout de même de postuler !

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :