Description de l'offre d'emploi

Employeur

CENTRE DE COLLABORATION MIQRO INNOVATION

Description de l'entreprise

Le C2MI est un centre international de collaboration et d’innovation dans le secteur de la fabrication de microsystèmes électromécaniques (MEMS), de delamise sous boîtier de systèmes complexes (Advanced Packaging), d’assemblage à la carte et d’électronique imprimable. Il est le maillon essentiel entre la recherche appliquée et la commercialisation de produits de la microélectronique.

Description de l’offre d’emploi

Relevant du vice-président aux opérations et faisant partie du comité de direction de l’entreprise, la ou le directeur(trice) des équipements scientifiques aura tout d’abord la responsabilité du service des équipements et d’entretien, le développement des processus reliés à ces services, la supervision des activités du groupe ainsi que la gestion du personnel de ce secteur.

Responsabilités

Service des équipements et de l’entretien :

• Gestion d’une équipe performante dans le but d’effectuer l’installation, la qualification et l’entretien du parc d’équipement d’un centre de développement à la fine pointe de la technologie.
• Collaborer étroitement avec nos partenaires afin d’optimiser la structure de maintenance.
• Supporter et encadrer son groupe dans le développement et l’exécution des processus d’entretien des équipements.
• Maintenir, développer et optimiser les processus de maintenance préventive pour en faire une culture dans l’entreprise.
• Maintenir, développer et optimiser l’utilisation du logiciel de gestion de l’entretien.
• Responsable de l’installation des nouveaux équipements et de la planification de leur maintenance.
• Maitriser l’ensemble des opérations du centre dans le but de supporter les équipes techniques lors d’achats de nouveaux équipements ou le remplacement d’équipements actuels.
• Travailler en équipe avec les services techniques internes ainsi que nos partenaires afin d’optimiser l’utilisation des équipements et de diminuer leur temps d’arrêt.
• Assurer une gestion globale des activités de l’équipe pour définir les priorités et l’assignation des ressources.

Gestion de personnel :

• Gestion dans le quotidien de l’équipe et de la charge de travail.
• Assurer le respect des processus RH (embauche, suivi, plan de développement, évaluation annuelle…).
• Définir les besoins en compétences futures en lien avec le plan stratégique de l’entreprise et du secteur pour l’équipe et faire un plan pour les acquérir.
• Fixer des objectifs stimulants à son équipe pour l’amener vers l’excellence.

Assumer toutes autres tâches confiées par son superviseur dans son domaine de compétence.

Compétences recherchées

• Diplôme d’étude collégiale dans un domaine connexe au support des équipements avec une expérience en entreprise minimale de 10 ans et expérience en gestion de personnel.
• Maitrise des processus de maintenance préventive.
• Expérience en leadership d’une équipe de maintien des équipements.
• Expérience dans l’utilisation et l’administration d’un logiciel de suivi des activités d’entretien.
• Gestion de projets techniques.
• Excellente connaissance de l’anglais (écrit et parlé), car la majorité des fournisseurs d'équipements sont à l'extérieur du Québec (USA, Asie, etc).
• Communication exemplaire et bonnes habiletés relationnelles.
• Travail d’équipe.
• Débrouillardise, initiative et autonomie.
• Expérience dans le domaine de la microélectronique et microfabrication (atout).

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique industrielle
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie physique
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Leadership

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

CENTRE DE COLLABORATION MIQRO INNOVATION

Description de l'entreprise

Le C2MI est un centre international de collaboration et d’innovation dans le secteur de la fabrication de microsystèmes électromécaniques (MEMS), de delamise sous boîtier de systèmes complexes (Advanced Packaging), d’assemblage à la carte et d’électronique imprimable. Il est le maillon essentiel entre la recherche appliquée et la commercialisation de produits de la microélectronique.

Description de l’offre d’emploi

Relevant du Directeur technique, la ou le professionnel(le) de procédés MEMS sera appelé(e) à développer, diriger et soutenir des projets de microfabrication MEMS en étroite collaboration avec le groupe de mise sous boîtier. Dans cet environnement de travail d’équipe, le candidat sera en contact avec les clients, les ingénieurs de procédé, les concepteurs ainsi que les directeurs de projets afin de livrer aux différents clients et membres du C2MI un procédé robuste et un produit de qualité.

Responsabilités

• Soutenir les clients et partenaires dans le développement de leurs produits.
• Développer les procédés nécessaires à l’accomplissement des mandats des clients et partenaires.
• Assurer que ces procédés soient manufacturables et transférables vers des usines de production de masse.
• Maîtriser l’utilisation des équipements du secteur MEMS tels que la photolithographie, les techniques de gravure plasma et gravure liquide, le nettoyage de tranches, la préparation de surface, le dépôt de couches minces, le CMP, le collage, l’électrodéposition, etc. afin de proposer aux clients les meilleurs paramètres de fabrication possibles pour leurs produits.
• Travailler de concert avec les partenaires qui auront à utiliser les mêmes équipements pour s’assurer d’un besoin commun et développer un procédé compatible aux besoins de tous.
• Fournir les données adéquates de qualité, coût et temps de cycle aux clients et partenaires dans le but de les aider dans leurs décisions d’affaires.
• Prioriser les projets en fonction de la disponibilité des équipements, des ressources et des dates requises des clients.
• Développer une stratégie d’amélioration des équipements sous sa responsabilité dans le but de suivre le courant technologique des applications potentielles.
• Assumer toute autre tâche confiée par son superviseur dans son domaine de compétence.

Compétences recherchées

• Baccalauréat en génie physique, électrique, biomédical, chimique, sciences des matériaux ou tout autre domaine connexe.
• Gestion de projets techniques.
• Excellente connaissance de l’anglais (écrit et parlé), car plusieurs clients sont à l'international.
• Travail d’équipe.
• Débrouillardise, initiative et autonomie.
• Connaissance de base en statistique.
• Bon esprit analytique « troubleshooting ».
• Connaissances ou expérience en microfabrication (atout).
• Expérience dans le domaine des MEMS (atout).
• Expérience dans le milieu manufacturier (atout).
• Expérience en salle blanche (atout).

Pourquoi vous joindre au C2MI ?

• Emploi permanent à temps plein, avec horaire flexible.
• Avantages sociaux concurrentiels, assurances collectives payées entièrement par l’employeur et accès à un programme d’aide aux employés dès l’embauche.
• Environnement de travail agréable, propre et de haute technologie.
• Politique de télétravail disponible, congé autofinancé accessible et années d’expérience reconnues à l’embauche.

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie physique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie chimique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie des systèmes électromécaniques

Compétences

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé - Élevé
• Anglais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Rejoins une entreprise en plein essor !

Tenco, qui a récemment agrandi ses installations, compte environ 300 employés qui se retrouvent sur les sites de Laval, Mississauga en Ontario, Calgary en Alberta, Ayer's Cliff et bien sûr, St-Valérien-de-Milton.

En tant que membre du Groupe Alamo Équipe Neige et Glace, Tenco conçoit des solutions de déneigement lourdes clé en main pour le marché nord-américain.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un.e technicien.ne en conception et intégration de produits pour se joindre à l’équipe d'ingénierie et participer au développement et à l'intégration de produits innovants.

Si ce défi t’intéresse, nous voulons te rencontrer !

Ton mandat

En tant que technicien.ne en intégration de produits, tu seras responsable de l'intégration des produits aux châssis porteurs et du développement des produits. Tes principales tâches incluront la conception mécanique et électrique, la documentation, la sélection de composantes standards, les tests, et l'assemblage mécanique des produits. Tu interagiras avec des sous-traitants, tels que des installateurs et des fournisseurs et tu contribueras à améliorer l'expérience client en collaborant étroitement avec la production.

Les avantages de te joindre à l'équipe

• Poste permanent à temps plein de jour, du lundi au vendredi (37.5 heures);
• Possibilité de télétravail 2 jours / semaine;
• Salaire concurrentiel, selon expérience;
• Assurances collectives offertes;
• REER collectif offert (contribution de l’employeur de 3% / année);
• Programme de référencement d'employés jusqu'à 2000$ / an ;
• Programme d'aide aux employés et service de télémédecine;
• Accès à de la formation continue et possibilité de développement.

Tes responsabilités

• Concevoir, modifier et modéliser des pièces en 3D à partir de dessins et élaborer des schématiques et dessins en 2D;
• Préparer les mises en plan pour la production et l’installation des pièces;
• Rechercher des informations techniques pour spécifier les pièces, garantissant leur bon fonctionnement;
• Vérifier la conformité des équipements selon les lois, normes en vigueur et exigences des clients;
• Envoyer des demandes de soumissions à des fabricants externes et maintenir la base de données de production ERP à jour;
• Communiquer sur l’avancement des projets et la recherche des spécifications techniques;
• Rédiger des manuels et imprimer des procédures de fabrication;
• Collaborer avec les différents départements et apporter le soutien technique tout le long du processus (soumission, dessins, achats, installations, comptabilité, ingénierie, etc.), pour résoudre les problèmes et répondre aux questions;
• Assurer un flot de production continu et une amélioration constante des méthodes et processus de travail;
• Assurer le suivi de la qualité des produits sous ta responsabilité, compléter les rapports de non-conformité, analyser les problèmes et mettre en place des actions correctives;
• Apporter un soutien technique et administratif aux chargés de projets;
• Veiller au respect des règles de santé et de sécurité et maintenir un environnement de travail sécuritaire, en identifiant et en éliminant les risques;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

• Formation professionnelle ou collégiale en dessin technique ou autres expériences / formations équivalentes;
• Au moins 5 ans d'expérience directement liée à la rédaction technique ou la conception de système électrique / hydraulique / mécanique de véhicules;
• Une expérience préalable en matière de soutien de documentations externes et en lecture de plans;
• Expertise technique en électromécanique, mécanique et hydraulique;
• Expérience en soudure (atout);
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit et niveau d’anglais fonctionnel (oral et écrit);
• Maîtrise de SolidWorks, AutoDesk et MS Office;
• Connaissance des logiciels Adobe, JD Edwards et Gen Alpha (atouts);
• Bonnes habiletés d’autonomie, planification, d’organisation et de coordination du travail;
• Très bonnes habiletés de communication et de vulgarisation;
• Capacité de travailler sur plusieurs dossiers en simultanée;
• Proactivité et créativité;
• Esprit critique et capacité d’analyse et de raisonnement;
• Ponctualité, minutie et précision.

Description de Poste

Rejoins une entreprise en plein essor ! Tenco, qui a récemment agrandi ses installations, compte environ 300 employés qui se retrouvent sur les sites de Laval, Mississauga en Ontario, Calgary en Alberta, Ayer's Cliff et bien sûr, St-Valérien-de-Milton. En tant que membre du Groupe Alamo Équipe Neige et Glace, Tenco conçoit des solutions de déneigement lourdes clé en main pour le marché nord-américain. Nous sommes actuellement à la recherche d'un.e technicien.ne en conception et intégration de produits pour se joindre à l’équipe d'ingénierie et participer au développement et à l'intégration de produits innovants. Si ce défi t’intéresse, nous voulons te rencontrer !

Ton mandat

En tant que technicien.ne en intégration de produits, tu seras responsable de l'intégration des produits aux châssis porteurs et du développement des produits. Tes principales tâches incluront :

• La conception mécanique et électrique
• La documentation
• La sélection de composantes standards
• Les tests
• L'assemblage mécanique des produits

Tu interagiras avec des sous-traitants, tels que des installateurs et des fournisseurs, et tu contribueras à améliorer l'expérience client en collaborant étroitement avec la production.

Les avantages de te joindre à l'équipe

• Poste permanent à temps plein de jour, du lundi au vendredi (37.5 heures)
• Possibilité de télétravail 2 jours / semaine
• Salaire concurrentiel, selon expérience
• Assurances collectives offertes
• REER collectif offert (contribution de l’employeur de 3% / année)
• Programme de référencement d'employés jusqu'à 2000$ / an
• Programme d'aide aux employés et service de télémédecine
• Accès à de la formation continue et possibilité de développement

Tes responsabilités

• Concevoir, modifier et modéliser des pièces en 3D à partir de dessins et élaborer des schématiques et dessins en 2D
• Préparer les mises en plan pour la production et l’installation des pièces
• Rechercher des informations techniques pour spécifier les pièces, garantissant leur bon fonctionnement
• Vérifier la conformité des équipements selon les lois, normes en vigueur et exigences des clients
• Envoyer des demandes de soumissions à des fabricants externes et maintenir la base de données de production ERP à jour
• Communiquer sur l’avancement des projets et la recherche des spécifications techniques
• Rédiger des manuels et imprimer des procédures de fabrication
• Collaborer avec les différents départements et apporter le soutien technique tout le long du processus (soumission, dessins, achats, installations, comptabilité, ingénierie, etc.), pour résoudre les problèmes et répondre aux questions
• Assurer un flot de production continu et une amélioration constante des méthodes et processus de travail
• Assurer le suivi de la qualité des produits sous ta responsabilité, compléter les rapports de non-conformité, analyser les problèmes et mettre en place des actions correctives
• Apporter un soutien technique et administratif aux chargés de projets
• Veiller au respect des règles de santé et de sécurité et maintenir un environnement de travail sécuritaire, en identifiant et en éliminant les risques
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Profil recherché

• Formation professionnelle ou collégiale en dessin technique ou autres expériences / formations équivalentes
• Au moins 5 ans d'expérience directement liée à la rédaction technique ou la conception de système électrique / hydraulique / mécanique de véhicules
• Une expérience préalable en matière de soutien de documentations externes et en lecture de plans
• Expertise technique en électromécanique, mécanique et hydraulique
• Expérience en soudure (atout)
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit et niveau d’anglais fonctionnel (oral et écrit)
• Maîtrise de SolidWorks, AutoDesk et MS Office
• Connaissance des logiciels Adobe, JD Edwards et Gen Alpha (atouts)
• Bonnes habiletés d’autonomie, planification, d’organisation et de coordination du travail
• Très bonnes habiletés de communication et de vulgarisation
• Capacité de travailler sur plusieurs dossiers en simultanée
• Proactivité et créativité
• Esprit critique et capacité d’analyse et de raisonnement
• Ponctualité, minutie et précision

Superviseur(e) de production (temps plein, horaire mobile)

Emplacement : 500, rue Principale, Granby

Notre parcours consiste à améliorer la vie de la population canadienne grâce à une riche variété de délicieux produits laitiers, y compris certaines des marques laitières préférées au pays, comme le fromage P’tit Québec, le lait Lactantia, le yogourt IÖGÖ, le fromage Balderson et le fromage Ficello. Forte d’un héritage de 140 ans axé sur l’innovation et la qualité inébranlable, notre entreprise est à la recherche de personnes aux vues similaires qui se joindront à elle pour façonner son prochain chapitre.

Responsabilités

• Contrôler les opérations de production quotidiennes de l'usine, en procédant à une analyse proactive des facteurs à l'origine des problèmes et en apportant des corrections aux problèmes d'exploitation et aux activités des employés.
• Veiller à la sécurité des opérations, à la réalisation des principaux objectifs et résultats, à la gestion efficace des ressources, à l'identification et à la conduite d'initiatives d'amélioration continue.
• Planifier et réaliser les activités connexes pour contribuer à la réalisation des objectifs de production.
• Appuyer le fonctionnement des services et équipes de production afin de garantir le respect des mesures quantitatives et qualitatives prévues dans le plan d'exploitation.
• Mesurer, analyser et exécuter les mesures correctives dans les domaines relatifs aux charges, à la réduction des coûts, à la productivité, à la santé et à la sécurité, aux règles de bonne pratique de fabrication, à la salubrité, à la satisfaction des clients, à la programmation de la production, à la dotation du personnel et aux plans de modernisation des installations et des technologies.
• Mettre l'accent sur l'excellence dans toutes les activités de production, y compris celles nécessaires pour assurer une qualité optimale, un rendement et une maîtrise des coûts, et un minimum de modifications ou de déclassements.
• Faire preuve de leadership pour améliorer les performances en matière de santé et de sécurité en étant un modèle de sécurité et en appliquant les éléments du programme de santé et de sécurité de l'entreprise.
• Assurer la direction et la supervision du personnel en fournissant des directives de travail, ainsi qu’une rétroaction sur les performances et des recommandations en matière de formation et de développement.
• Veiller au respect des règles de bonne pratique de fabrication et des procédures d’utilisation normalisées ainsi qu’à la conformité aux exigences de tous les produits.
• Assurer l’assainissement en profondeur et en temps opportun de tout l’équipement et des usines afin de lancer la production et l’expédition des produits aux clients de façon efficace et dans les délais.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des budgets d’exploitation et d’immobilisations, à la conformité aux règles de sécurité, à la formation et aux plans de production en surveillant les résultats par rapport au plan.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans le domaine des sciences alimentaires ou du génie, un atout.
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans la supervision de la production alimentaire.
• Expérience à titre de superviseur(e) d’équipes de production, ou dans un rôle de leadership similaire, au sein de l’industrie des produits laitiers, des secteurs alimentaires connexes ou de l’industrie pharmaceutique.
• Connaissance du système d’analyse des risques et de maîtrise des points critiques (HACCP), un atout.
• Certification obtenue de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (CSPAAT), de l’Occupational Safety and Health Act (OSHA) et d’une formation de premiers soins, ou expérience de supervision en vertu de ceux-ci, un atout.
• Excellentes compétences d’analyse, de résolution de problèmes, de planification et de prise de décision.
• Capacité à évaluer et à coordonner des activités afin de résoudre des problèmes de fabrication mécaniques liés à la fabrication de produits alimentaires.
• Maîtriser les outils de bureautique standard, la suite Microsoft Office (Word et Excel) ainsi que les systèmes de l’entreprise, par exemple, le logiciel SAP.

Avantages

• Avantages sociaux à compter du jour 1.
• Programme de pension assorti d’une cotisation de contrepartie de l’employeur à 100 % jusqu’à concurrence de 6 %.
• Possibilités d’apprentissage et de perfectionnement.

Notre feuille de route liée aux facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) oriente notre mission de développement durable. Nous visons à avoir un effet positif sur nos collectivités et la planète en permettant à nos parties prenantes d’avoir un tel effet, incluant notre personne, nos consommateurs, nos clients, nos fournisseurs, les producteurs laitiers, le gouvernement et les partenaires industriels. Nous avons pris l’engagement de créer un environnement qui accueille vraiment tout le monde et qui reflète la richesse de nos gens et de nos collectivités. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent), veuillez en informer notre équipe Acquisition de talents – la confidentialité sera maintenue. Remarque : Lactalis Canada n’effectue pas de vérification du crédit ou des antécédents par l’entremise de LinkedIn.

Description de l’offre d’emploi

Employeur : LAMBERT RESSOURCES HUMAINES

Ce poste est pour une entreprise de Drummondville : Notre client, une entreprise dans le domaine du génie civil, est spécialisée dans les domaines suivants : construction routière, égouts/aqueduc, excavation, aménagement de sites commercial et industriel, et aménagement de sites d’enfouissement.

Avantages LRH pour les candidats :

• LRH ne se prend aucune "cote" sur votre salaire;
• Aucuns frais pour la recherche d’emploi;
• Vous aurez le même salaire qu’en entreprise;
• Une entrevue chez LRH = une multitude de possibilités;
• Contrat de travail respectant les lois du travail en vigueur;
• Et plus encore…

Avantages :

• REER collectif;
• Formation offerte en emploi;
• Véhicule de travail fourni.

Votre rôle :

Relevant directement du superviseur, la personne en poste aura comme principales responsabilités :

Gestion de projet :

• Gérer les projets qui lui sont confiés;
• Travailler en étroite collaboration avec le directeur de projet, l’équipe de chantier, les fournisseurs et les sous-traitants;
• Participer aux réunions de chantier;
• Négocier, sélectionner, planifier et gérer les fournisseurs et sous-traitants;
• Gestion des dessins d’atelier et documents requis au contrat;
• Préparation et mise à jour des échéanciers;
• Assistance technique pour l’équipe de chantier;
• Préparation des décomptes et gestion des directives de changements.

Estimation :

• Analyser les documents d’appel d’offres;
• Évaluer les quantités selon les plans;
• Recherche de prix auprès des fournisseurs et sous-traitants;
• Identifier les besoins en termes de ressources matérielles, humaines et équipements;
• Élaborer les méthodes de réalisation;
• Établir l’estimation du projet;
• Toutes autres tâches connexes.

Description des compétences :

• Bonnes connaissances informatiques : Excel, Autocad, MS Project, TPL Estimation;
• Connaissance des documents normatifs (CCDG, BNQ, Signalisation routière) un atout;
• Très bonne gestion du stress et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers;
• Être très rigoureux avec les chiffres.

Niveau d'études :

BAC ou DEC en génie civil ou autre formation/expérience pertinente

Années d'expérience reliées à l'emploi :

L’expérience de chantier sera considérée comme un atout

Salaire offert :

35 $ à 45 $ selon expérience

Nombre d'heures par semaine :

40h

Poste :

Permanent / Temps plein

Horaire :

Jour

Depuis plus de 30 ans maintenant, Lambert Ressources humaines repère et dirige les bonnes personnes au bon endroit et facilite votre accès à des emplois de qualité. Notre objectif est de favoriser votre bonheur au travail et de vous faire vivre longtemps le plaisir d’être à la bonne place!

Formations :

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil

Langues :

Français parlé et écrit - Faible

Nombre d'heures :

40 heures

Expérience :

Un atout

Durée d'emploi :

Permanent

Description du poste :

Relevant du directeur de la qualité, le Gestionnaire du Contrôle de la Qualité est chargé de superviser toutes les activités liées à la qualité des produits métalliques fabriqués par l'entreprise. Il s'assure que les processus de production respectent les normes de qualité et que les produits finis répondent aux exigences spécifiées. Ce rôle inclut la gestion des équipes de contrôle qualité, la mise en place de procédures de contrôle, et la collaboration avec d'autres départements pour résoudre les problèmes de qualité.

Responsabilités :

• Supervision des Opérations de Contrôle Qualité : Superviser les inspecteurs de qualité et les techniciens dans l'exécution des tests et des inspections sur les produits.Planifier et organiser les activités de contrôle qualité pour assurer la conformité des produits tout au long du processus de production.
• Mise en Œuvre des Procédures de Qualité : Développer, mettre en place, et améliorer les procédures de contrôle qualité pour s'assurer que les normes de l'industrie et les exigences des clients sont respectées.Surveiller la performance des processus de qualité et proposer des améliorations pour augmenter l'efficacité et réduire les taux de défauts.
• Gestion des Non-Conformités : Identifier et analyser les non-conformités, proposer des solutions correctives et préventives, et suivre leur mise en œuvre.Collaborer avec les équipes de production et d'ingénierie pour résoudre les problèmes de qualité et optimiser les processus.
• Formation et Développement du Personnel : Former les employés sur les normes de qualité, les méthodes de contrôle et les procédures à suivre pour garantir la conformité.Développer les compétences des membres de l'équipe en matière de contrôle de la qualité.
• Reporting et Documentation : Préparer des rapports sur la qualité, incluant les résultats des inspections, les incidents de non-conformité, et les actions correctives.Maintenir à jour la documentation relative aux processus de contrôle qualité.
• Veille Technologique et Réglementaire : Se tenir informé des évolutions technologiques et des nouvelles réglementations dans le domaine du métal, et adapter les pratiques de l'entreprise en conséquence.

Habiletés et qualifications :

Diplôme en génie mécanique, métallurgie, ou dans un domaine connexe.

Expérience significative dans le contrôle de la qualité, idéalement dans le domaine du métal ou de la fabrication industrielle.

Compétences en gestion d'équipe et en résolution de problèmes.

Connaissance des normes de qualité internationales (ISO, etc.).

Excellente capacité à communiquer et à travailler en équipe.

Employeur

Soudure M. Couture et Fils Inc.

Description de l'entreprise

Soudure M. Couture & Fils Inc. œuvre dans le domaine des métaux ouvrés depuis plus de 55 ans et depuisplus récemment dans le domaine de la structure d’acier.Nous possédons une forte expertise dans ces domaines, ce qui est la clé de notre succès.

Description de l’offre d’emploi

Description des tâches :Estimer les projets de métaux ouvrés et de structure d'acierCoordonner les dessins d'ateliersSuperviser les étapes de fabrication et d'installation de ses projetsProfil de qualification :Expérience comme Chargé(e) de projets dans le milieu de la construction (chantier et estimation)Expérience en usine de fabricationHabiletés en communicationCapacité de gérer les prioritésFormation sur place/Salaire avantageux4 semaines de vacances par année (construction)Assurances collectives et bien plus !!!

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsCapacité à coordonner et à déléguerCapacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

42.5 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent