Description de poste

Avec plus de 1 000 municipalités et MRC membres, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) a pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions. Vous collaborerez à faire du Québec de demain le Québec de toutes les régions en permettant aux municipalités du territoire d’offrir des milieux de vie dynamiques et prospères à leurs citoyens, en leur donnant accès à des services de qualité, dans le respect des réalités régionales.

La direction Ingénierie, infrastructures et adaptation aux changements climatiques a pour mission de soutenir les organisations municipales en matière de planification et de réalisation de projets d’infrastructures municipales. Elle participe notamment à faire en sorte que les municipalités soient en mesure d’avoir accès aux programmes gouvernementaux de financement d’infrastructures, de planifier et surveiller l’exécution de travaux. Elle assiste également les organisations municipales dans l’élaboration de documents d’appels d’offres.

L’organisation est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en génie civil motivé(e) à faire partie d’une équipe d’experts engagés, qui répondent aux besoins des municipalités et des régions, contribuent à l’atteinte des objectifs de l’organisation et participent à faire en sorte que le Québec de demain soit le Québec de toutes les régions.

Lieu de travail: Québec

Mode de travail: Sur chantiers, en télétravail ou au bureau selon la nécessité de vos tâches

Statut: Permanent, temps plein 35h/semaine

TON QUOTIDIEN À LA FQM

Sous la responsabilité du directeur de l’ingénierie et infrastructures, vous participerez activement aux divers projets de conception, de préparation de plans et devis, de construction, d’inspection, de réfection et d’amélioration des infrastructures municipales. Vos compétences seront mises à contribution au sein d’une équipe où l’autonomie et le partage d’expériences sont mis de l’avant!

LE RÔLE QUI T’ATTEND

• En collaboration avec les autres membres de l’équipe, soutenir les municipalités locales et régionales en offrant votre expertise technique en matière d’ingénierie et d’infrastructures municipales;
• Mettre à contribution vos compétences en procédant à différentes contre-expertises, notamment par la revue d’études, d’estimations, de rapports, de plans et devis, de soumissions, de produits et autres documents techniques;
• Effectuer la préparation de plans et devis, croquis, estimations et différents documents d’appel d’offres pour des travaux de construction à complexité diverse (routes, aqueduc, égouts, ponceaux, etc.);
• Concevoir des infrastructures municipales (aqueduc, égouts, voirie, etc.), incluant tous les calculs et autres tâches nécessaires à la conception;
• Effectuer la surveillance des travaux, réaliser des relevés topographiques et des mesures, surveiller directement des travaux de construction, participer à la préparation des décomptes de travaux et à la production des rapports;
• User de votre expertise en réalisant l’inspection d’infrastructures routières, municipales et de ponceaux sur les réseaux municipaux;
• Participer à l’identification de l’état des actifs et déterminer les besoins en matière d’infrastructures;
• Préparer et mettre à jour des plans d’intervention;
• Autres tâches connexes à votre fonction et champ de compétences.

POURQUOI TE JOINDRE À NOUS?

Ce qui nous distingue

• Rémunération concurrentielle;
• Notre généreux régime d’assurances collectives, incluant les protections dentaire et oculaire;
• La participation conjointe à un régime de retraite (cotisations 5 % employeur; 5 % employé);
• Un minimum de 3 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en fonction;
• Une banque de 6 congés flexibles pour raisons personnelles;
• Congés payés entre Noël et le jour de l’An;
• 13 journées fériées par année.

Et plus encore

• Des activités sociales et sportives;
• Programme de reconnaissance pour souligner les événements professionnels et personnels importants;
• On encourage le développement de tes compétences par de la formation continue;
• Tu auras accès à des collègues aux expertises et aux profils diversifiés qui viendront enrichir ton quotidien et ton développement.

LE PROFIL QU’ON RECHERCHE

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie du génie civil;
• Posséder minimalement une (1) année d’expérience pertinente reliée au génie civil (milieu municipal) ou dans toute autre fonction similaire;
• Connaître les logiciels AutoCAD et AutoCAD Civil 3D, MS Project et la suite Office;
• Connaissance des règlements et des normes du domaine des infrastructures municipales;
• Formation sur la sécurité en chantier (ASP construction);
• Être familier avec les appareils de mesure géodésique (GPS, station totale, niveau) (un atout);
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture;
• Être disponible pour effectuer des déplacements à l’extérieur du lieu de travail.

*Toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle et toute autre expérience jugée pertinente seront considérées.

Description de Poste

Établie depuis de nombreuses années, Tisseur est une entreprise de construction en pleine croissance qui évolue dans les secteurs commercial, institutionnel, industriel, ouvrage d’art et excavation. Notre entreprise se démarque par son dynamisme, son professionnalisme et son expertise. Les valeurs primordiales de l’entreprise et qui font notre succès sont l’intégrité, le travail en équipe, l’efficacité, la santé et la sécurité des employés ainsi que l’excellence dans le cadre de nos travaux. De plus, étant certifié ISO 9001, la qualité tient une place importante chez Tisseur.

Sous la supervision de la Directrice Pré-Construction du volet Projets Alternatifs - Division Bâtiment, le/la Gestionnaire de proposition aura pour principale responsabilité la préparation, la coordination et la rédaction des offres de services et de documents marketing. La personne veillera également à la recherche quotidienne des nouvelles offres, la mise à jour et la gestion des banques de documents utilisés, ainsi qu’à la demande de certificats et attestations aux différentes instances. Elle jouera également un rôle conseil auprès de l’équipe de coordonnateurs(trices) en pilotant les différentes propositions qui lui sont affectées.

Rôles et Responsabilités

• Lire et comprendre les documents d’appels d’offres;
• Effectuer la rédaction de documents pour le futur projet;
• Mettre en place et gérer la matrice des livrables;
• Travailler en étroite collaboration avec les Chefs Estimateur des différentes divisions pour établir la stratégie d’élaboration de la proposition (équipe de projet, expériences pertinentes, méthodologies et autres textes requis);
• Rencontrer et consulter les différents acteurs (professionnels, client, sous-traitants, équipes de projets, etc.) concernant les réponses techniques;
• Envoyer les informations sur les appels d’offres potentiels à la Directrice et au Vice-Président - Projets Alternatifs;
• Établir un plan d’action pour répondre aux appels d’offres avec un calendrier d’activités;
• Utiliser la bonne structure pour le dépôt des soumissions;
• Bien comprendre les devis du futur projet;
• Planifier et respecter l’échéancier de travail pour s’assurer que le document est déposé avant la date et l’heure prévues;
• Réviser l’information pour répondre aux exigences et ajuster les textes;
• Effectuer la mise en page et l’assemblage final, et s’assurer de la qualité des livrables;
• Rechercher l’information, rédiger et réviser les fiches de projets, les CV, etc.;
• Concevoir et mettre en place des améliorations au processus en collaboration avec l’équipe Pré-construction;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences et Compétences Requises

• Études collégiales ou universitaires dans un domaine pertinent (Architecture un atout);
• Expérience en rédaction de documents de soumission dans une firme d’ingénierie ou d’architecture ou chez un entrepreneur en construction;
• Excellentes habiletés en français écrit;
• Excellente connaissance des logiciels de la suite Office ainsi que du logiciel InDesign;
• Habileté de rédaction en anglais;
• Être proactif et autonome;
• Être minutieux et avoir le souci du détail;
• Posséder d'excellentes compétences communicationnelles;
• Favoriser et apprécier le travail d'équipe.

Avantages Reliés au Poste

Chez Tisseur, nous croyons en l’importance d’un environnement de travail épanouissant et équilibré. Voici ce que nous vous proposons en rejoignant notre équipe :

• Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.
• Programme de bonification.
• Avantages sociaux : Profitez d'une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
• Plan d’épargne retraite : Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l'entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
• Vacances et congés : Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.
• Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.
• Développement professionnel : Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
• Culture d’entreprise inclusive : Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l'innovation et la collaboration sont la clé.
• Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
• Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Des crédits sont octroyés annuellement pour vous permettre de vous refaire une garde-robe.
• Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc.

Bref, il y a toujours de l'action chez Tisseur. Si tu as envie de faire partie d'une grande équipe qui ne manque pas de projets d'envergure, saisis ta chance et viens vivre l'aventure avec nous !

Ça te parle ? Construis ton avenir avec nous !

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Description du poste

Menard Canada est un chef de file national en amélioration des sols et solutions géotechniques, offrant des services de conception et d'exécution pour des projets complexes à travers le pays. L'entreprise fait partie du groupe Solétanche Freyssinet (VINCI) et collabore avec des clients publics et privés pour fournir des solutions innovantes et durables.

Objectif du poste

Relevant du Vice-Président du Québec et des Maritimes et sous la supervision du Directeur ingénierie et estimation, le ou la titulaire du poste aura comme principale responsabilité l'étude de faisabilité, la conception et la définition d'un programme de traitement d'une ou de plusieurs solutions d'amélioration des sols.

Responsabilités principales

• Réaliser les études de faisabilité et analyses géotechniques.
• Étudier les documents d'appel d'offres.
• Préparer les documents d'appel d'offres selon les codes, normes et spécifications.
• Effectuer les calculs techniques nécessaires pour établir les conditions géotechniques.
• Étudier la faisabilité et la rentabilité des projets.
• Proposer des solutions correspondant aux besoins des clients.
• Dimensionnement des techniques d'amélioration des sols pour répondre aux besoins des clients.
• Analyser les risques techniques spécifiques à chaque opportunité.
• Élaborer les offres de service et les estimations de coûts.
• Préparer le programme de travail d'amélioration des sols, les plans d'exécution ainsi que la cédule du projet.
• Établir le programme d'essai.
• Préparer le programme de traitement.

Connaissances

• Connaissance en géotechnique : Avancé.
• Connaissance en pieux, soutènement : Atout.
• Connaissance en amélioration des sols : Atout.
• Connaissance des normes canadiennes en géotechnique et construction.

Niveau requis

Intermédiaire : Possède une vaste connaissance du travail, connaît et applique tous les concepts et pratiques du champ de spécialités.

Compétences techniques

• Maîtrise des méthodes de conception et des logiciels (AutoCAD, MS Project, Excel).
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Préparer et faire des présentations pour la promotion des techniques auprès de nos partenaires.

Compétences comportementales

• Leadership, organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe.
• Communiquer de façon claire et concise autant orale qu'écrite, ou en conférence.
• Excellentes aptitudes en communication (bilingue : anglais et français).

Qualifications requises

• Formation : Baccalauréat en génie civil, géotechnique ou domaine connexe.
• Maîtrise et doctorat dans des sujets pertinents (Atout).
• Expérience : Minimum 5 ans en gestion de projets techniques ou conception dans le secteur de la construction/géotechnique.
• Membre de l'ordre des ingénieurs du Québec, OIQ ou avoir un diplôme reconnu par l'OIQ.
• Le poste nécessite l'inscription à l'ordre des ingénieurs. Les tâches sont des actes réservés.

Conditions et avantages

• Salaire compétitif selon expérience.
• Assurances collectives dès le jour 1.
• REER collectif avec participation de l'employeur.
• Régime d'achat d'action.
• Programme de formation continue.
• Allocation santé.
• Opportunités de développement professionnel au sein d'un groupe international.

Description de poste

Établie depuis de nombreuses années, Tisseur est une entreprise de construction en pleine croissance qui évolue dans les secteurs commercial, institutionnel, industriel, ouvrage d’art et excavation. Notre entreprise se démarque par son dynamisme, son professionnalisme et son expertise. Les valeurs primordiales de l’entreprise et qui font notre succès sont l’intégrité, le travail en équipe, l’efficacité, la santé et la sécurité des employés ainsi que l’excellence dans le cadre de nos travaux. De plus, étant certifié ISO 9001, la qualité tient une place importante chez Tisseur.

Sous la supervision de la Directrice Pré-Construction du volet Projets Alternatifs - Division Bâtiment, le/la Gestionnaire de proposition aura pour principale responsabilité la préparation, la coordination et la rédaction des offres de services et de documents marketing. La personne veillera également à la recherche quotidienne des nouvelles offres, la mise à jour et la gestion des banques de documents utilisés, ainsi qu’à la demande de certificats et attestations aux différentes instances. Elle jouera également un rôle conseil auprès de l’équipe de coordonnateurs(trices) en pilotant les différentes propositions qui lui sont affectées.

Rôles et responsabilités

• Lire et comprendre les documents d’appels d’offres;
• Effectuer la rédaction de documents pour le futur projet;
• Mettre en place et gérer la matrice des livrables;
• Travailler en étroite collaboration avec les Chefs Estimateur des différentes divisions pour établir la stratégie d’élaboration de la proposition (équipe de projet, expériences pertinentes, méthodologies et autres textes requis);
• Rencontrer et consulter les différents acteurs (professionnels, client, sous-traitants, équipes de projets, etc.) concernant les réponses techniques;
• Envoyer les informations sur les appels d’offres potentiels à la Directrice et au Vice-Président - Projets Alternatifs;
• Établir un plan d’action pour répondre aux appels d’offres avec un calendrier d’activités;
• Utiliser la bonne structure pour le dépôt des soumissions;
• Bien comprendre les devis du futur projet;
• Planifier et respecter l’échéancier de travail pour s’assurer que le document est déposé avant la date et l’heure prévues;
• Réviser l’information pour répondre aux exigences et ajuster les textes;
• Effectuer la mise en page et l’assemblage final, et s’assurer de la qualité des livrables;
• Rechercher l’information, rédiger et réviser les fiches de projets, les C.V., etc.;
• Concevoir et mettre en place des améliorations au processus en collaboration avec l’équipe Pré-construction;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences et compétences requises

• Études collégiales ou universitaires dans un domaine pertinent (Architecture un atout);
• Expérience en rédaction de documents de soumission dans une firme d’ingénierie ou d’architecture ou chez un entrepreneur en construction;
• Excellentes habiletés en français écrit;
• Excellente connaissance des logiciels de la suite Office ainsi que du logiciel InDesign;
• Habileté de rédaction en anglais;
• Être proactif et autonome;
• Être minutieux et avoir le souci du détail;
• Posséder d'excellentes compétences communicationnelles;
• Favoriser et apprécier le travail d'équipe.

Avantages liés au poste

Chez Tisseur, nous croyons en l’importance d’un environnement de travail épanouissant et équilibré. Voici ce que nous vous proposons en rejoignant notre équipe :

• Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.
• Programme de bonification.
• Avantages sociaux : Profitez d'une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
• Plan d’épargne retraite : Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l'entreprise dans le fonds FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
• Vacances et congés : Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.
• Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.
• Développement professionnel : Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
• Culture d’entreprise inclusive : Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l'innovation et la collaboration sont la clé.
• Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
• Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Des crédits sont octroyés annuellement pour vous permettre de vous refaire une garde-robe.
• Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc.

Bref, il y a toujours de l'action chez Tisseur. Si tu as envie de faire partie d'une grande équipe qui ne manque pas de projets d'envergure, saisis ta chance et viens vivre l'aventure avec nous !

Ça te parle ? Construis ton avenir avec nous !

*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Description de poste

G Services Miniers est une compagnie multidisciplinaire offrant des services professionnels dans le domaine de l'industrie minière, pour des projets sous terre ou de surface, dans les métaux précieux, de base ou industriels. G Services Miniers se classe parmi les plus importantes sociétés de services-conseils en ingénierie minière au Québec, et au rang des grandes firmes reconnues pour les projets internationaux.

G Services Miniers prône le développement professionnel et individuel avec des opportunités de carrière uniques, en encourageant la collaboration, et en proposant une variété de défis stimulants, le tout dans un environnement de travail chaleureux, accueillant, sécuritaire et inclusif.

Afin de poursuivre son développement, G Services Miniers est à la recherche d'une personne dynamique et motivée pour remplir les fonctions de :

Ingénieur(e) mécanique (intermédiaire)

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du Chef ingénieur mécanique, le titulaire du poste fera partie de l'équipe dédiée au développement de projets miniers locaux et internationaux et à la gestion de la construction. L'ingénieur(e) mécanique intermédiaire sera plus spécifiquement appelé à :

• Préparer, signer et sceller lorsque requis les dossiers d'ingénierie ainsi que les modèles, dessins, croquis, calculs ainsi que les plans et devis du service mécanique;
• Fournir un support technique aux concepteurs 3D;
• Participer à des études de rentabilité/faisabilité;
• Rédiger des rapports;
• Valider et soumettre des prévisions budgétaires;
• Préparer les estimations de coûts et de temps, les devis de conception concernant la machinerie, les équipements et les systèmes;
• Planifier et préparer les calendriers d'exécution et les étapes à suivre, et vérifier les progrès en regard de ces données;
• Participer à l'élaboration de l'échéancier et veiller au respect des calendriers contractuels et développer les mesures et plan de redressement si nécessaire;

Qualifications

• BAC en génie mécanique ou l'équivalent;
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (O.I.Q.);
• Minimum de trois (3) années d'expérience pertinente;
• Expérience en génie-conseil dans le secteur minier ou en industrie lourde, un atout important;
• Maîtrise de logiciels spécialisés tels que Plant3D et Autocad;
• En mesure de communiquer en français et/ou en anglais, espagnol et/ou portugais un atout;
• Bonne connaissance de la Suite Office (Excel, Word et Outlook).

Aptitudes recherchées

• Bonnes aptitudes d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes;
• Sens de l'organisation et apte à travailler dans un milieu en constante évolution;
• Leadership et bonnes habiletés de communication;
• Habiletés à travailler en équipe dans un environnement multiculturel;
• Autonomie, initiative et souci du détail.

Informations supplémentaires

• Le poste sera basé au bureau de G Mining Services à Brossard;
• Possibilité d'un travail en mode hybride (travail au bureau et télétravail);
• Possibilité de voyager à l'étranger et au Canada selon la disponibilité du candidat.

Si vous vous sentez prêt, et avez le goût de faire partie d'une équipe de professionnels chevronnés, impliqués dans diverses facettes de l'industrie minière et animés du désir de réussir les projets dans lesquels ils sont engagés, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions.

Les avantages de faire partie de notre équipe

G Mining porte une grande attention au bien-être de ses employés pour que ceux-ci puissent s'épanouir dans toutes les sphères de leur vie. Les valeurs familiales de l'entreprise se font ressentir à travers l'éventail d'avantages offerts aux membres de notre équipe. En joignant notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Bonus en fonction de la performance de l'employé et l'entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des employés;
• Assurances collectives familiales payées par G Mining (médicaments, dentaire, soins paramédicaux, vision et voyage) puisqu'il est important de prendre soin de vous;
• Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez;
• Programme d'aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien;
• Programme de remboursement des frais liés à la pratique d'activités sportives pour rester motivé à adopter de saines habitudes de vie;
• Programme de formation parce que le développement professionnel des employés nous importe;
• Activités sociales pour permettre aux employés de s'amuser et de tisser des liens entre eux;
• Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau.

Nous attendons de lire votre curriculum vitae, que vous êtes invités à faire parvenir en toute confidentialité, à l'adresse électronique suivante :

G Services Miniers est heureux d'accueillir toutes les candidatures et s'engage à les évaluer sans biais discriminatoire. Nous offrons des chances d'emploi égales à tous. L'utilisation du genre masculin ne sert qu'à alléger le texte.

La connaissance d'une autre langue que le français est requise pour ce poste puisque les clients de G Services Miniers sont à l'international et que le/la titulaire aura à communiquer avec eux sur une base régulière.

Pour de plus amples informations sur G Services miniers, consultez

Qui sommes-nous ?

Tisseur est une entreprise de construction bien établie au Québec qui œuvre à titre d'entrepreneur en bâtiment et en génie civil. Elle compte plus de 350 travailleurs et est composée de nombreux professionnels et employés dédiés à l'exécution et à la conception de projets spéciaux. L'entreprise dispose également d'un important parc d'équipement. Le tout lui permet d'intégrer et de réaliser de nombreux travaux à l'interne, lui procurant ainsi un avantage concurrentiel indéniable, ainsi que d'assurer le contrôle de l'échéancier.

Tu as envie de travailler sur des projets d'envergure ?

Tu recherches un milieu de stage stimulant où le travail d'équipe est en priorité ?

Tu souhaites prendre de l'expérience au sein d'une équipe réputée ?

On a l'offre de stage qu'il te faut dans la grande famille Tisseur !

RÔLE ET RESPONSABILITÉS :

L’estimation est une discipline clé dans l’univers de la construction. Elle exige précision, jugement, curiosité et une compréhension globale des projets. C’est l’étape où tout commence - et une base solide pour ceux et celles qui aspirent un jour à devenir Chargé(e) de projet. Tu intégreras notre département d’estimation en génie civil, le cœur stratégique de tout projet de construction. Ton quotidien ? Contribuer à la préparation des soumissions pour des projets d’infrastructures variés. Tu travailleras en étroite collaboration avec des estimateurs d’expérience et seras impliqué dans plusieurs facettes de ce domaine.

• Analyser les plans et devis;
• Effectuer la réception et l'enregistrement de documents;
• Effectuer différents relevés de quantités (2D, 3D, BIM);
• Faire l’étude de prix et de sous-traitants;
• Participer aux visites de chantier;
• Veiller à la préparation des documents de soumission;
• Effectuer la mise à jour des bases de coûts et contacts;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES :

On sait que tu n'as probablement aucune expérience ou sinon très peu ! Ce qu'on veut, c'est que tu apprennes et que tu t'épanouisses chez nous ! Notre équipe et notre culture d'entreprise feront en sorte que tu voudras très probablement appliquer chez nous après tes études. C'est le milieu parfait pour apprendre et prendre du galon !

Ce qu'on recherche chez toi :

• Être évidemment étudiant(e) au Baccalauréat en Génie Civil OU en Génie de la Construction
• Connaissance des matériaux de travaux civils
• Maîtrise de logiciels comme AutoCAD, Bluebeam, Geomensura, MS Project, ou d’outils d’estimation (un atout)
• Être organisé et rigoureux
• Être curieux et débrouillard
• Être proactif et avoir envie de t'impliquer
• Maîtrise de la suite Office

On veut que tu poses des questions, que tu t'impliques et que tu donnes ton 100 % !

On veut que tu donnes ton avis, que tu remettes les choses en question afin de mieux apprendre. Nous offrons de vrais stages d'apprentissage. Pas une session de cours supplémentaires.

AVANTAGES RELIÉS AU POSTE :

Chez Tisseur, nous prônons l'autonomie, le partage d'idées, la discussion et la communication. Parce que le bonheur de travailler ensemble, de réaliser son plein potentiel professionnel dans un milieu de travail stimulant à son image, c'est une de nos principales priorités !

Bien sûr, en tant que stagiaire tu ne seras pas éligible à tous ces avantages, mais voici quelques-uns des nombreux avantages de travailler chez nous en tant que salarié :

• Des horaires flexibles et adaptés à ton train de vie
• Un salaire compétitif
• Plusieurs semaines de vacances
• Assurances collectives avantageuses
• Possibilité de cotiser à un REER collectif avec contribution de l'employeur
• Des tenues décontractées, tu peux porter ce que tu souhaites (pas besoin de sortir ton tailleur pour nous impressionner, c'est ta personnalité et tes compétences qui nous intéressent)
• Des formations selon les champs qui t'intéressent (parce qu'on croit que tes compétences peuvent aller loin)
• Des vêtements corporatifs confortables et design sont fournis sans frais.
• Des événements entre collègues à faire rêver ! Dîners, activités corporatives, activités sportives, 5 à 7 sont organisés fréquemment.

Bref, il y a toujours de l'action chez nous !

Ça te parle ? Construis ton avenir avec nous !

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Description de poste

Menard Canada est un chef de file national en amélioration des sols et solutions géotechniques, offrant des services de conception et d’exécution pour des projets complexes à travers le pays. L’entreprise fait partie du groupe Solétanche Freyssinet (VINCI) et collabore avec des clients publics et privés pour fournir des solutions innovantes et durables.

Objectif du poste

Relevant du Vice-Président du Québec et des Maritimes et sous la supervision du Directeur ingénierie et estimation, le ou la titulaire du poste aura comme principale responsabilité l’étude de faisabilité, la conception et la définition d’un programme de traitement d’une ou de plusieurs solutions d’amélioration des sols.

Responsabilités principales

• Réaliser les études de faisabilité et analyses géotechniques.
• Étudier les documents d’appel d’offres.
• Préparer les documents d’appel d’offres selon les codes, normes et spécifications.
• Effectuer les calculs techniques nécessaires pour établir les conditions géotechniques.
• Étudier la faisabilité et la rentabilité des projets.
• Proposer des solutions correspondant aux besoins des clients.
• Dimensionnement des techniques d’amélioration des sols pour répondre aux besoins des clients.
• Analyser les risques techniques spécifiques à chaque opportunité.
• Élaborer les offres de service et les estimations de coûts.
• Préparer le programme de travail d’amélioration des sols, les plans d’exécution ainsi que la cédule du projet.
• Établir le programme d’essai.
• Préparer le programme de traitement.

Connaissances

• Connaissance en géotechnique : Avancé.
• Connaissance en pieux, soutènement : Atout.
• Connaissance en amélioration des sols : Atout.
• Connaissance des normes canadiennes en géotechnique et construction.

Niveau requis

☒ Intermédiaire : Possède une vaste connaissance du travail, connaît et applique tous les concepts et pratiques du champ de spécialités.

Compétences techniques

• Maîtrise des méthodes de conception et des logiciels (AutoCAD, MS Project, Excel).
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Préparer et faire des présentations pour la promotion des techniques auprès de nos partenaires.

Compétences comportementales

• Leadership, organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe.
• Communiquer de façon claire et concise, autant à l'oral qu'à l'écrit, ou en conférence.
• Excellentes aptitudes en communication (bilingue : anglais et français).

Qualifications requises

• Formation : Baccalauréat en génie civil, géotechnique ou domaine connexe.
• Maîtrise et doctorat dans des sujets pertinents (Atout).
• Expérience : Minimum 5 ans en gestion de projets techniques ou conception dans le secteur de la construction / géotechnique.
• Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec, OIQ ou avoir un diplôme reconnu par l’OIQ.
• Le poste nécessite l’inscription à l’ordre des ingénieurs. Les tâches sont des actes réservés.

Conditions et avantages

• Salaire compétitif selon expérience.
• Assurances collectives dès le jour 1.
• REER collectif avec participation de l’employeur.
• Régime d’achat d’action.
• Programme de formation continue.
• Allocation santé.
• Opportunités de développement professionnel au sein d’un groupe international.

Description de poste

Menard Canada est un chef de file national en amélioration des sols et solutions géotechniques, offrant des services de conception et d’exécution pour des projets complexes à travers le pays. L’entreprise fait partie du groupe Solétanche Freyssinet (VINCI) et collabore avec des clients publics et privés pour fournir des solutions innovantes et durables.

Objectif du poste

Relevant du Vice-Président du Québec et des Maritimes et sous la supervision du Directeur ingénierie et estimation, le ou la titulaire du poste aura comme principale responsabilité l’étude de faisabilité, la conception et la définition d’un programme de traitement d’une ou de plusieurs solutions d’amélioration des sols.

Responsabilités principales

• Réaliser les études de faisabilité et analyses géotechniques.
• Étudier les documents d’appel d’offres.
• Préparer les documents d’appel d’offres selon les codes, normes et spécifications.
• Effectuer les calculs techniques nécessaires pour établir les conditions géotechniques.
• Étudier la faisabilité et la rentabilité des projets.
• Proposer des solutions correspondant aux besoins des clients.
• Dimensionnement des techniques d’amélioration des sols pour répondre aux besoins des clients.
• Analyser les risques techniques spécifiques à chaque opportunité.
• Élaborer les offres de service et les estimations de coûts.
• Préparer le programme de travail d’amélioration des sols, les plans d’exécution ainsi que la cédule du projet.
• Établir le programme d’essai.
• Préparer le programme de traitement.

Connaissances

• Connaissance en géotechnique : Avancé.
• Connaissance en pieux, soutènement : Atout.
• Connaissance en amélioration des sols : Atout.
• Connaissance des normes canadiennes en géotechnique et construction.

Niveau requis

☒ Intermédiaire : Possède une vaste connaissance du travail, connaît et applique tous les concepts et pratiques du champ de spécialités.

Compétences techniques

• Maîtrise des méthodes de conception et des logiciels (AutoCAD, MS Project, Excel).
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Préparer et faire des présentations pour la promotion des techniques auprès de nos partenaires.

Compétences comportementales

• Leadership, organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe.
• Communiquer de façon claire et concise autant orale qu'écrite, ou en conférence.
• Excellentes aptitudes en communication (bilingue : anglais et français).

Qualifications requises

• Formation : Baccalauréat en génie civil, géotechnique ou domaine connexe.
• Maîtrise et doctorat dans des sujets pertinents (Atout).
• Expérience : Minimum 5 ans en gestion de projets techniques ou conception dans le secteur de la construction / géotechnique.
• Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec, OIQ ou avoir un diplôme reconnu par l’OIQ.
• Le poste nécessite l’inscription à l’ordre des ingénieurs. Les tâches sont des actes réservés.

Conditions et avantages

• Salaire compétitif selon expérience.
• Assurances collectives dès le jour 1.
• REER collectif avec participation de l’employeur.
• Régime d’achat d’action.
• Programme de formation continue.
• Allocation santé.
• Opportunités de développement professionnel au sein d’un groupe international.

Overview

Join to apply for the Ingénieur(e) de projet, Traitement des eaux role at WSP in Canada.

Joignez-vous à WSP, un leader mondial en ingénierie et services professionnels, où l’innovation, la durabilité et l’excellence technique sont au cœur de nos projets. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Ingénieur(e), Chargé(e) de projets en traitement des eaux – mécanique de procédé pour renforcer notre équipe d’infrastructure à Laval ou Brossard.

Ce poste clé vous permettra de contribuer à des projets d’envergure, d’avoir un impact concret sur les communautés et de collaborer avec des experts passionnés dans un environnement stimulant et multidisciplinaire.

Pourquoi choisir WSP

• Nous valorisons une culture d’inclusion et d’appartenance et nous nous engageons à la préserver.
• Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.
• Une histoire de réussite canadienne – Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
• Rendre le monde qui nous entoure meilleur – De l’environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l’aménagement des terres, WSP façonne notre pays.
• D’excellentes perspectives de carrière – Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
• WSP, c’est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l’humilité dont ils font preuve dans leur travail d’une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d’entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d’épargne intéressants et une vision claire pour l’avenir.

Ce que vous accomplirez chez WSP

• Concevoir des études, plans et devis en mécanique de procédé selon les lignes directrices des projets de traitement des eaux.
• Réaliser des calculs de conception et assurer la conformité aux codes et règlements en vigueur.
• Collaborer étroitement avec les clients pour cerner leurs besoins, présenter des solutions techniques et communiquer les résultats d’études.
• Élaborer des relevés de quantités et des estimations budgétaires précises.
• Sélectionner et intégrer des systèmes de pompage et équipements de traitement des eaux.
• Rédiger et valider les documents techniques : appels d’offres, devis, etc.
• Encadrer les ingénieurs juniors, techniciens et dessinateurs impliqués dans les projets.
• Coordonner des équipes multidisciplinaires et assurer la gestion complète des projets.
• Participer activement à la rédaction d’offres de services professionnels.
• Effectuer des déplacements ponctuels pour des relevés, rencontres clients ou mises en service.

Ce que vous apportez à l’équipe

• Baccalauréat en génie (eaux, civil, chimique, biochimique ou équivalent) avec spécialisation en traitement des eaux.
• 10 à 15 ans d’expérience pertinente dans le domaine.
• Expertise démontrée en traitement des eaux et en mécanique de procédé.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Expérience en génie-conseil (un atout majeur).
• Excellentes aptitudes en communication, gestion de projet et travail d’équipe.

About Us

WSP est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d’assurer la pérennité de nos villes et nos environnements. Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l’assainissement de l’environnement à la planification urbaine, de l’ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d’extraire des ressources essentielles et développons des sources d’énergie renouvelables pour l’avenir.

Chez WSP : Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation. Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale. Nous sommes axés sur l’avenir et remettons en question le statu quo. Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons. Nous soutenons une culture d’autonomie et de responsabilisation.

Veuillez noter : La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu’aux politiques SSE du client lorsque cela s’applique.

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d’effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l’offre d’emploi et lors de l’entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

L’usage du genre masculin inclut le féminin et n’a été utilisé que pour alléger le texte.

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n’accepte pas les CV spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L’INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE.

#J-18808-Ljbffr

Ingénieur(e) en fiabilité, disponibilité, maintenabilité et sécurité (FDMS) des systèmes

Join to apply for the Ingénieur(e) en fiabilité, disponibilité, maintenabilité et sécurité (FDMS) des systèmes role at WSP in Canada.

L’opportunité d’emploi

Joignez‑vous à WSP comme Ingénieur(e) FDMS dans notre équipe dynamique de Systèmes de transport ferroviaire. Vous collaborerez avec des experts passionnés pour concevoir des solutions fiables, sécuritaires et innovantes, essentielles au succès des projets de mobilité urbaine.

Description du poste

Profitez d’un environnement où votre expertise façonnera l’avenir du transport et où vous serez soutenu dans votre développement professionnel pour devenir un leader reconnu. Relevez le défi et venez bâtir un impact réel avec nous!

Pourquoi choisir WSP?

• Nous valorisons une culture d’inclusion et d’appartenance et nous nous engageons à la préserver.
• Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées.
• Une histoire de réussite canadienne – Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays.
• Rendre le monde qui nous entoure meilleur – De l’environnement aux infrastructures routières, WSP façonne notre pays.
• D’excellentes perspectives de carrière – Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser.
• WSP, c’est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent par leurs compétences et leur humilité.

Ce que vous pouvez vous attendre à faire avec nous :

• Développer et gérer les processus FDMS conformément aux normes du secteur (par exemple, EN 50126 pour le ferroviaire) et réaliser les activités pertinentes (planification, analyse, vérification, rapports).
• Mettre à profit vos connaissances et votre expérience pour soutenir les projets, les soumissions, les conseils, les décisions stratégiques et l’équipe élargie dans la gestion de la relation client.
• Élaborer et rédiger des plans FDMS.
• Produire AMDEC, arbres de défaillances, analyse fonctionnelle, plan de démonstration de la FMD et rapport de suivi.
• Élaborer plan d’action correctif, revue de pannes.
• Générer des blocs diagramme de fiabilité.
• Effectuer les allocations et analyse prévisionnelle FMD.
• Réaliser des analyses de maintenabilité (disponibilité, MTTR, etc.).
• Encourager et promouvoir l’innovation ainsi que la mise en œuvre de nouvelles techniques et outils susceptibles d’améliorer l’efficacité et la performance de l’équipe.

Ce que vous apporterez à WSP :

• Un diplôme dans une discipline liée au génie, ou une vaste expérience pertinente.
• 10 à 15 ans d’expérience en ingénierie FDMS.
• Permis d’ingénieur au Québec (OIQ) ou P. Eng. ailleurs au Canada.
• Connaissance des normes ferroviaires (EN 50126, IEC 62278 et autres).
• Expérience avec la fiabilité de croissance (MIL‑HDBK‑189C).
• Expérience en implantation et conduite du processus FRACAS.
• Capacité démontrée à réaliser des activités FDMS et à fournir un leadership technique.
• Capacité démontrée à soutenir les activités d’ingénierie FDM et sécurité et à élaborer les arguments et preuves justificatives.
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire.
• Connaissance et expérience des systèmes ferroviaires principaux ou de métro (signalisation, systèmes de contrôle, matériel roulant, alimentation de traction, dépôts, etc.).
• L’expérience FDMS dans d’autres secteurs sera considérée (ex. aviation, nucléaire, pétrole et gaz, défense).

À propos de nous

WSP is one of the world's leading professional services firms. Our purpose is to future proof our cities and environments. We have over 65,000 team members across the globe, and more than 12,000 in Canada.

Santé et sécurité

Health and Safety is a core paramount value of WSP. It is expected that you comply with our Health, Safety & Environment (HSE) policy at all times. Offers of employment for safety-sensitive positions involving fieldwork are contingent upon candidates being able to perform key physical tasks of the job.

Égalité des chances

WSP welcomes and encourages applications from people with disabilities. WSP is committed to employment equity and does not accept unsolicited resumes from agencies.

#J-18808-Ljbffr

Description de poste

G Services Miniers est une compagnie multidisciplinaire offrant des services professionnels dans le domaine de l’industrie minière, pour des projets sous terre ou de surface, dans les métaux précieux, de base ou industriels. G Services Miniers se classe parmi les plus importantes sociétés de services-conseils en ingénierie minière au Québec, et au rang des grandes firmes reconnues pour les projets internationaux.

G Services Miniers prône le développement professionnel et individuel avec des opportunités de carrière uniques, en encourageant la collaboration, et en proposant une variété de défis stimulants, le tout dans un environnement de travail chaleureux, accueillant, sécuritaire et inclusif.

Afin de poursuivre son développement, G Services Miniers est à la recherche d’une personne dynamique et motivée pour remplir les fonctions de :

Ingénieur(e) mécanique (intermédiaire)

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du Chef ingénieur mécanique, le titulaire du poste fera partie de l’équipe dédiée au développement de projets miniers locaux et internationaux et à la gestion de la construction. L’ingénieur(e) mécanique intermédiaire sera plus spécifiquement appelé à :

• Préparer, signer et sceller lorsque requis les dossiers d’ingénierie ainsi que les modèles, dessins, croquis, calculs ainsi que les plans et devis du service mécanique;
• Fournir un support technique aux concepteurs 3D;
• Participer à des études de rentabilité / faisabilité;
• Rédiger des rapports;
• Valider et soumettre des prévisions budgétaires;
• Préparer les estimations de coûts et de temps, les devis de conception concernant la machinerie, les équipements et les systèmes;
• Planifier et préparer les calendriers d’exécution et les étapes à suivre, et vérifier les progrès en regard de ces données;
• Participer à l’élaboration de l’échéancier et veiller au respect des calendriers contractuels et développer les mesures et plan de redressement si nécessaire;

Qualifications

• BAC en génie mécanique ou l’équivalent;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (O.I.Q.);
• Minimum de trois (3) années d'expérience pertinente;
• Expérience en génie-conseil dans le secteur minier ou en industrie lourde, un atout important;
• Maîtrise de logiciels spécialisés tels que Plant3D et Autocad;
• En mesure de communiquer en français et / ou en anglais, espagnol et / ou portugais un atout;
• Bonne connaissance de la Suite Office (Excel, Word et Outlook).

Aptitudes recherchées

• Bonnes aptitudes d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes;
• Sens de l’organisation et apte à travailler dans un milieu en constante évolution;
• Leadership et bonnes habiletés de communication;
• Habiletés à travailler en équipe dans un environnement multiculturel;
• Autonomie, initiative et souci du détail.

Informations supplémentaires

• Le poste sera basé au bureau de G Mining Services à Brossard;
• Possibilité d'un travail en mode hybride (travail au bureau et télétravail);
• Possibilité de voyager à l’étranger et au Canada selon la disponibilité du candidat.

Si vous vous sentez prêt, et avez le goût de faire partie d’une équipe de professionnels chevronnés, impliqués dans diverses facettes de l’industrie minière et animés du désir de réussir les projets dans lesquels ils sont engagés, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions.

Les avantages de faire partie de notre équipe

G Mining porte une grande attention au bien-être de ses employés pour que ceux-ci puissent s’épanouir dans toutes les sphères de leur vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En joignant notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Bonus en fonction de la performance de l’employé et l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des employés;
• Assurances collectives familiales payées par G Mining (médicaments, dentaire, soins paramédicaux, vision et voyage) puisqu’il est important de prendre soin de vous;
• Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez;
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien;
• Programme de remboursement des frais liés à la pratique d’activités sportives pour rester motivé à adopter de saines habitudes de vie;
• Programme de formation parce que le développement professionnel des employés nous importe;
• Activités sociales pour permettre aux employés de s’amuser et de tisser des liens entre eux;
• Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau.

Si vous vous sentez prêt, et avez le goût de faire partie d’une équipe de professionnels chevronnés, impliqués dans diverses facettes de l’industrie minière et animés du désir de réussir les projets dans lesquels ils sont engagés, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions.

Nous attendons de lire votre curriculum vitae, que vous êtes invités à faire parvenir en toute confidentialité, à l’adresse électronique suivante :

G Services Miniers est heureux d’accueillir toutes les candidatures et s’engage à les évaluer sans biais discriminatoire. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. L’utilisation du genre masculin ne sert qu’à alléger le texte.

La connaissance d’une autre langue que le français est requise pour ce poste puisque les clients de G Services Miniers sont à l’international et que le / la titulaire aura à communiquer avec eux sur une base régulière.

Pour de plus amples informations sur G Services miniers, consultez.

Description du poste

Une entreprise d'ingénierie est à la recherche d'un ingénieur spécialisé en auscultation et durabilité des matériaux. Le candidat doit posséder un baccalauréat en génie civil et au moins 5 ans d'expérience pertinente.

Responsabilités

• Collecte de données
• Gestion de projets
• Supervision de travaux de chantier

Exigences

• Solide bilinguisme
• Connaissances en modélisation
• Capacité à travailler sous pression
• Autonomie

Ce poste est basé à Brossard, Québec.

#J-18808-Ljbffr

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du Directeur de construction CORE (Construction Readiness), le ou la titulaire du poste participera à la supervision et à la gestion des principaux projets miniers et de construction, de leur création à leur achèvement. Le ou la Coordonnateur(trice) de projet sera plus spécifiquement appelé(e) à :

• Participer activement aux études de faisabilité technique et économique des projets miniers ;
• Coordonner, avec les estimateurs, ingénieurs et planificateurs, l'identification et l'estimation des coûts indirects (installations temporaires, logistique, personnel de soutien, HSE, infrastructure TI, etc.);
• Fournir une contribution technique dans la préparation des scénarios de construction pour les différentes options étudiées;
• Appuyer l’intégration des exigences de construction dans le modèle économique du projet;
• Élaborer et maintenir le plan de préparation à la construction et d’exécution de projet en collaboration avec les équipes projet;
• Participer à l’élaboration de l’échéancier de projet en collaboration avec les chefs de discipline;
• Revoir les soumissions des entrepreneurs et veiller à ce qu’elles soient conformes et sans omission apparente;
• Veiller à ce que toutes les activités des projets soient conformes aux réglementations en matière de santé, de sécurité et d’environnement, ainsi qu’aux politiques de l’entreprise ;
• Réaliser des revues techniques d'ingénierie et en garantir la constructibilité ;
• Développer des indicateurs clés de performance (KPI) spécifiques à la construction.

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie (mines, génie civil, mécanique, électrique ou équivalent) ou technicien certifié (discipline technique connexe) ;
• Certification en gestion de projet (PMP) est un atout ;
• Avoir entre (3) et (5) ans d’expérience pertinente dans les secteurs de l’exploitation minière, de la construction ou de l’industrie lourde ;
• Être en mesure de communiquer en français et / ou en anglais ;
• Expérience confirmée de direction de projets de construction ou d’exploitation minière de grande envergure ;
• Capacité à utiliser des outils et logiciels de gestion de projet (p. ex., MS Project, Primavera, AutoCAD) ;
• Vaste expérience de terrain, en particulier sur les chantiers de construction.

Aptitudes recherchées

• Forte connaissance technique des opérations minières, des méthodologies de construction et des principes de gestion de projet ;
• Compétences en matière de leadership et de gestion d’équipe ;
• Excellentes capacités de résolution de problèmes, d’analyse et de prise de décision ;
• Bonne communication ;
• Capacité à gérer les budgets et les ressources ;
• Capacité à élaborer des plans d’exécution réalistes ;
• Excellente compréhension des différentes étapes de construction ;
• Aptitude à déléguer efficacement les tâches tout en assurant leur suivi ;
• Gestion rigoureuse des risques pour minimiser les imprévus ;
• Flexibilité pour adapter les plans aux changements tout en respectant les objectifs ;
• Souci de la sécurité.

Informations supplémentaires

• Le poste sera basé au bureau de G Services Miniers à Brossard ;
• Possibilité d’un travail en mode hybride (travail au bureau et télétravail) ;
• Possibilité de voyager à l’étranger et au Canada occasionnellement;

Si vous vous sentez prêt(e) et souhaitez faire partie d’une équipe professionnelle et chevronnée, impliquée dans diverses facettes de l’industrie minière et animée par le désir de réussir les projets dans lesquels elle est engagée, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions.

Avantages de faire partie de notre équipe

G Services Miniers porte une grande attention au bien-être de son équipe afin qu'elle puisse s’épanouir dans toutes les sphères de sa vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En vous joignant à notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Prime en fonction de la performance de l'employé(e) et de l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des membres de notre équipe ;
• Assurances collectives familiales payées par G Services Miniers (médicaments, dentaire, soins paramédicaux, vision et voyage) puisqu’il est important de prendre soin de vous ;
• Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez ;
• Programme de remboursement des frais liés aux activités sportives pour maintenir la motivation à adopter un mode de vie sain ;
• Activités sociales pour permettre aux membres du personnel de s’amuser et de tisser des liens;
• Programme de formation parce que le développement professionnel de notre équipe nous importe;
• Service de télémédecine offert pour vous faciliter l’accès à un professionnel de la santé ;
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien ;
• Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau.

Description de poste

G Services Miniers est une compagnie multidisciplinaire offrant des services professionnels dans le domaine de l’industrie minière, pour des projets sous terre ou de surface, dans les métaux précieux, de base ou industriels. G Services Miniers se classe parmi les plus importantes sociétés de services-conseils en ingénierie minière au Québec, et au rang des grandes firmes reconnues pour les projets internationaux.

G Services Miniers prône le développement professionnel et individuel avec des opportunités de carrière uniques, en encourageant la collaboration, et en proposant une variété de défis stimulants, le tout dans un environnement de travail chaleureux, accueillant, sécuritaire et inclusif.

Afin de poursuivre son développement, G Services Miniers est à la recherche d’une personne dynamique et motivée pour remplir les fonctions de :

Ingénieur(e) mécanique (intermédiaire)

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du Chef ingénieur mécanique, le titulaire du poste fera partie de l’équipe dédiée au développement de projets miniers locaux et internationaux et à la gestion de la construction. L’ingénieur(e) mécanique intermédiaire sera plus spécifiquement appelé à :

• Préparer, signer et sceller lorsque requis les dossiers d’ingénierie ainsi que les modèles, dessins, croquis, calculs ainsi que les plans et devis du service mécanique;
• Fournir un support technique aux concepteurs 3D;
• Participer à des études de rentabilité / faisabilité;
• Rédiger des rapports;
• Valider et soumettre des prévisions budgétaires;
• Préparer les estimations de coûts et de temps, les devis de conception concernant la machinerie, les équipements et les systèmes;
• Planifier et préparer les calendriers d’exécution et les étapes à suivre, et vérifier les progrès en regard de ces données;
• Participer à l’élaboration de l’échéancier et veiller au respect des calendriers contractuels et développer les mesures et plan de redressement si nécessaire;

Qualifications

• BAC en génie mécanique ou l’équivalent;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (O.I.Q.);
• Minimum de trois (3) années d'expérience pertinente;
• Expérience en génie-conseil dans le secteur minier ou en industrie lourde, un atout important;
• Maîtrise de logiciels spécialisés tels que Plant3D et Autocad;
• En mesure de communiquer en français et / ou en anglais, espagnol et / ou portugais un atout;
• Bonne connaissance de la Suite Office (Excel, Word et Outlook).

Aptitudes recherchées

• Bonnes aptitudes d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes;
• Sens de l’organisation et apte à travailler dans un milieu en constante évolution;
• Leadership et bonnes habiletés de communication;
• Habiletés à travailler en équipe dans un environnement multiculturel;
• Autonomie, initiative et souci du détail.

Informations supplémentaires

• Le poste sera basé au bureau de G Mining Services à Brossard;
• Possibilité d'un travail en mode hybride (travail au bureau et télétravail);
• Possibilité de voyager à l’étranger et au Canada selon la disponibilité du candidat.

Si vous vous sentez prêt, et avez le goût de faire partie d’une équipe de professionnels chevronnés, impliqués dans diverses facettes de l’industrie minière et animés du désir de réussir les projets dans lesquels ils sont engagés, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions.

Les avantages de faire partie de notre équipe

G Mining porte une grande attention au bien-être de ses employés pour que ceux-ci puissent s’épanouir dans toutes les sphères de leur vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En joignant notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Bonus en fonction de la performance de l’employé et l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des employés;
• Assurances collectives familiales payées par G Mining (médicaments, dentaire, soins paramédicaux, vision et voyage) puisqu’il est important de prendre soin de vous;
• Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez;
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien;
• Programme de remboursement des frais liés à la pratique d’activités sportives pour rester motivé à adopter de saines habitudes de vie;
• Programme de formation parce que le développement professionnel des employés nous importe;
• Activités sociales pour permettre aux employés de s’amuser et de tisser des liens entre eux;
• Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau.

Si vous vous sentez prêt, et avez le goût de faire partie d’une équipe de professionnels chevronnés, impliqués dans diverses facettes de l’industrie minière et animés du désir de réussir les projets dans lesquels ils sont engagés, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions.

Nous attendons de lire votre curriculum vitae, que vous êtes invités à faire parvenir en toute confidentialité, à l’adresse électronique suivante :

G Services Miniers est heureux d’accueillir toutes les candidatures et s’engage à les évaluer sans biais discriminatoire. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. L’utilisation du genre masculin ne sert qu’à alléger le texte.

La connaissance d’une autre langue que le français est requise pour ce poste puisque les clients de G Services Miniers sont à l’international et que le / la titulaire aura à communiquer avec eux sur une base régulière.

Pour de plus amples informations sur G Services miniers, consultez.

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du Directeur de construction CORE (Construction Readiness), le ou la titulaire du poste participera à la supervision et à la gestion des principaux projets miniers et de construction, de leur création à leur achèvement. Le ou la Coordonnateur(trice) de projet sera plus spécifiquement appelé(e) à :

• Participer activement aux études de faisabilité technique et économique des projets miniers ;
• Coordonner, avec les estimateurs, ingénieurs et planificateurs, l'identification et l'estimation des coûts indirects (installations temporaires, logistique, personnel de soutien, HSE, infrastructure TI, etc.) ;
• Fournir une contribution technique dans la préparation des scénarios de construction pour les différentes options étudiées ;
• Appuyer l’intégration des exigences de construction dans le modèle économique du projet ;
• Élaborer et maintenir le plan de préparation à la construction et d’exécution de projet en collaboration avec les équipes projet ;
• Participer à l’élaboration de l’échéancier de projet en collaboration avec les chefs de discipline ;
• Revoir les soumissions des entrepreneurs et veiller à ce qu’elles soient conformes et sans omission apparente ;
• Veiller à ce que toutes les activités des projets soient conformes aux réglementations en matière de santé, de sécurité et d’environnement, ainsi qu’aux politiques de l’entreprise ;
• Réaliser des revues techniques d'ingénierie et en garantir la constructibilité ;
• Développer des indicateurs clés de performance (KPI) spécifiques à la construction.

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie (mines, génie civil, mécanique, électrique ou équivalent) ou technicien certifié (discipline technique connexe) ;
• Certification en gestion de projet (PMP) est un atout ;
• Avoir entre (3) et (5) ans d’expérience pertinente dans les secteurs de l’exploitation minière, de la construction ou de l’industrie lourde ;
• Être en mesure de communiquer en français et / ou en anglais ;
• Expérience confirmée de direction de projets de construction ou d’exploitation minière de grande envergure ;
• Capacité à utiliser des outils et logiciels de gestion de projet (p. ex., MS Project, Primavera, AutoCAD) ;
• Vaste expérience de terrain, en particulier sur les chantiers de construction.

Aptitudes recherchées

• Forte connaissance technique des opérations minières, des méthodologies de construction et des principes de gestion de projet ;
• Compétences en matière de leadership et de gestion d’équipe ;
• Excellentes capacités de résolution de problèmes, d’analyse et de prise de décision ;
• Bonne communication ;
• Capacité à gérer les budgets et les ressources ;
• Capacité à élaborer des plans d’exécution réalistes ;
• Excellente compréhension des différentes étapes de construction ;
• Aptitude à déléguer efficacement les tâches tout en assurant leur suivi ;
• Gestion rigoureuse des risques pour minimiser les imprévus ;
• Flexibilité pour adapter les plans aux changements tout en respectant les objectifs ;
• Souci de la sécurité.

Informations supplémentaires

• Le poste sera basé au bureau de G Services Miniers à Brossard ;
• Possibilité d’un travail en mode hybride (travail au bureau et télétravail) ;
• Possibilité de voyager à l’étranger et au Canada occasionnellement ;

Si vous vous sentez prêt(e) et souhaitez faire partie d’une équipe professionnelle et chevronnée, impliquée dans diverses facettes de l’industrie minière et animée par le désir de réussir les projets dans lesquels elle est engagée, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions.

Avantages de faire partie de notre équipe

G Services Miniers porte une grande attention au bien-être de son équipe afin qu'elle puisse s’épanouir dans toutes les sphères de sa vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En vous joignant à notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Prime en fonction de la performance de l'employé(e) et de l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des membres de notre équipe ;
• Assurances collectives familiales payées par G Services Miniers (médicaments, dentaire, soins paramédicaux, vision et voyage) puisqu’il est important de prendre soin de vous ;
• Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez ;
• Programme de remboursement des frais liés aux activités sportives pour maintenir la motivation à adopter un mode de vie sain ;
• Activités sociales pour permettre aux membres du personnel de s’amuser et de tisser des liens ;
• Programme de formation parce que le développement professionnel de notre équipe nous importe ;
• Service de télémédecine offert vous faciliter l’accès à un professionnel de la santé ;
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien ;
• Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau.

Description de poste

Menard Canada est un chef de file national en amélioration des sols et solutions géotechniques, offrant des services de conception et d’exécution pour des projets complexes à travers le pays. L’entreprise fait partie du groupe Solétanche Freyssinet (VINCI) et collabore avec des clients publics et privés pour fournir des solutions innovantes et durables.

Objectif du poste

Relevant du Vice-Président du Québec et des Maritimes et sous la supervision du Directeur ingénierie et estimation, le ou la titulaire du poste aura comme principale responsabilité l’étude de faisabilité, la conception et la définition d’un programme de traitement d’une ou de plusieurs solutions d’amélioration des sols.

Responsabilités principales

• Réaliser les études de faisabilité et analyses géotechniques.
• Étudier les documents d’appel d’offres.
• Préparer les documents d’appel d’offres selon les codes, normes et spécifications.
• Effectuer les calculs techniques nécessaires pour établir les conditions géotechniques.
• Étudier la faisabilité et la rentabilité des projets.
• Proposer des solutions correspondant aux besoins des clients.
• Dimensionnement des techniques d’amélioration des sols pour répondre aux besoins des clients.
• Analyser les risques techniques spécifiques à chaque opportunité.
• Élaborer les offres de service et les estimations de coûts.
• Préparer le programme de travail d’amélioration des sols, les plans d’exécution ainsi que la cédule du projet.
• Établir le programme d’essai.
• Préparer le programme de traitement.

Connaissances

• Connaissance en géotechnique : Avancé.
• Connaissance en pieux, soutènement : Atout.
• Connaissance en Amélioration des sols : Atout.
• Connaissance des normes canadiennes en géotechnique et construction.

Niveau requis

☒ Intermédiaire : Possède une vaste connaissance du travail, connaît et applique tous les concepts et pratiques du champ de spécialités.

Compétences techniques

• Maîtrise des méthodes de conception et des logiciels (AutoCAD, MS Project, Excel).
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Préparer et faire des présentations pour la promotion des techniques auprès de nos partenaires.

Compétences comportementales

• Leadership, organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe.
• Communiquer de façon claire et concise, autant à l'oral qu'à l'écrit, ou en conférence.
• Excellentes aptitudes en communication (bilingue : anglais et français).

Qualifications requises

• Formation : Baccalauréat en génie civil, géotechnique ou domaine connexe.
• Maîtrise et doctorat dans des sujets pertinents (Atout).
• Expérience : Minimum 5 ans en gestion de projets techniques ou conception dans le secteur de la construction / géotechnique.
• Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec, OIQ ou avoir un diplôme reconnu par l’OIQ.
• Le poste nécessite l’inscription à l’ordre des ingénieurs. Les tâches sont des actes réservés.

Conditions et avantages

• Salaire compétitif selon expérience.
• Assurances collectives dès le jour 1.
• REER collectif avec participation de l’employeur.
• Régime d’achat d’action.
• Programme de formation continue.
• Allocation santé.
• Opportunités de développement professionnel au sein d’un groupe international.

Description de poste

G Services Miniers est une compagnie multidisciplinaire offrant des services professionnels dans le domaine de l’industrie minière, pour des projets sous terre ou de surface, dans les métaux précieux, de base ou industriels. G Services Miniers se classe parmi les plus importantes sociétés de services-conseils en ingénierie minière au Québec, et au rang des grandes firmes reconnues pour les projets internationaux.

G Services Miniers prône le développement professionnel et individuel avec des opportunités de carrière uniques, en encourageant la collaboration, et en proposant une variété de défis stimulants, le tout dans un environnement de travail chaleureux, accueillant, sécuritaire et inclusif.

Afin de poursuivre son développement, G Services Miniers est à la recherche d’une personne dynamique et motivée pour remplir les fonctions de :

Ingénieur(e) mécanique (intermédiaire)

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du Chef ingénieur mécanique, le titulaire du poste fera partie de l’équipe dédiée au développement de projets miniers locaux et internationaux et à la gestion de la construction. L’ingénieur(e) mécanique intermédiaire sera plus spécifiquement appelé à :

• Préparer, signer et sceller lorsque requis les dossiers d’ingénierie ainsi que les modèles, dessins, croquis, calculs ainsi que les plans et devis du service mécanique;
• Fournir un support technique aux concepteurs 3D;
• Participer à des études de rentabilité / faisabilité;
• Rédiger des rapports;
• Valider et soumettre des prévisions budgétaires;
• Préparer les estimations de coûts et de temps, les devis de conception concernant la machinerie, les équipements et les systèmes;
• Planifier et préparer les calendriers d’exécution et les étapes à suivre, et vérifier les progrès en regard de ces données;
• Participer à l’élaboration de l’échéancier et veiller au respect des calendriers contractuels et développer les mesures et plan de redressement si nécessaire;

Qualifications

• BAC en génie mécanique ou l’équivalent;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (O.I.Q.);
• Minimum de trois (3) années d'expérience pertinente;
• Expérience en génie-conseil dans le secteur minier ou en industrie lourde, un atout important;
• Maîtrise de logiciels spécialisés tels que Plant3D et Autocad;
• En mesure de communiquer en français et / ou en anglais, espagnol et / ou portugais un atout;
• Bonne connaissance de la Suite Office (Excel, Word et Outlook).

Aptitudes recherchées

• Bonnes aptitudes d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes;
• Sens de l’organisation et apte à travailler dans un milieu en constante évolution;
• Leadership et bonnes habiletés de communication;
• Habiletés à travailler en équipe dans un environnement multiculturel;
• Autonomie, initiative et souci du détail.

Informations supplémentaires

• Le poste sera basé au bureau de G Mining Services à Brossard;
• Possibilité d'un travail en mode hybride (travail au bureau et télétravail);
• Possibilité de voyager à l’étranger et au Canada selon la disponibilité du candidat.

Si vous vous sentez prêt, et avez le goût de faire partie d’une équipe de professionnels chevronnés, impliqués dans diverses facettes de l’industrie minière et animés du désir de réussir les projets dans lesquels ils sont engagés, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions.

Les avantages de faire partie de notre équipe

G Mining porte une grande attention au bien-être de ses employés pour que ceux-ci puissent s’épanouir dans toutes les sphères de leur vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En joignant notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Bonus en fonction de la performance de l’employé et l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des employés;
• Assurances collectives familiales payées par G Mining (médicaments, dentaire, soins paramédicaux, vision et voyage) puisqu’il est important de prendre soin de vous;
• Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez;
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien;
• Programme de remboursement des frais liés à la pratique d’activités sportives pour rester motivé à adopter de saines habitudes de vie;
• Programme de formation parce que le développement professionnel des employés nous importe;
• Activités sociales pour permettre aux employés de s’amuser et de tisser des liens entre eux;
• Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau.

Si vous vous sentez prêt, et avez le goût de faire partie d’une équipe de professionnels chevronnés, impliqués dans diverses facettes de l’industrie minière et animés du désir de réussir les projets dans lesquels ils sont engagés, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions.

Nous attendons de lire votre curriculum vitae, que vous êtes invités à faire parvenir en toute confidentialité, à l’adresse électronique suivante :

G Services Miniers est heureux d’accueillir toutes les candidatures et s’engage à les évaluer sans biais discriminatoire. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. L’utilisation du genre masculin ne sert qu’à alléger le texte.

La connaissance d’une autre langue que le français est requise pour ce poste puisque les clients de G Services Miniers sont à l’international et que le / la titulaire aura à communiquer avec eux sur une base régulière.

Pour de plus amples informations sur G Services miniers, consultez www.gmining.com

Description du poste

Notre client, une entreprise internationale dans la location de machinerie, est à la recherche d'un gestionnaire de compte passionné et stratégique pour rejoindre leur équipe située à Montréal. Vous serez responsable de cultiver des relations solides avec les clients, tout en identifiant et en développant des opportunités commerciales. Ce rôle offre une occasion unique de contribuer à la croissance de l'entreprise tout en proposant des solutions innovantes adaptées aux besoins de nos clients.

Responsabilités :

• Établir et entretenir des relations solides et durables avec les clients existants et potentiels, en agissant comme un partenaire commercial fiable.
• Identifier les besoins actuels et futurs des clients en analysant les tendances du marché et en proposant des solutions adaptées.
• Développer un réseau de contacts externes pour détecter et concrétiser de nouvelles opportunités d'affaires.
• Évaluer les informations sur le marché, les concurrents et les tendances afin d'augmenter la part de marché et renforcer la notoriété de la marque.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de vente alignés sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.
• Collaborer avec les équipes internes, telles que les ventes, l'ingénierie et les opérations, pour développer des solutions logistiques complexes.
• Fournir des analyses et des rapports réguliers sur l'évolution du marché, les opportunités commerciales et les risques.
• Assurer la formation et le soutien du personnel des succursales sur les meilleures pratiques en service à la clientèle et en connaissances techniques.
• Présenter des mises à jour régulières à la direction concernant l'état des projets et les analyses des risques.
• Participer activement à des activités de réseautage et de développement des affaires pour stimuler la croissance.

Avantages du poste :

• Salaire de base compétitif + bonus discrétionnaire;
• Assurances collectives + régime de retraite;
• Voiture fournie et carte d'essence;
• Cellulaire / ordinateur fourni;

Exigences :

• Posséder au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de comptes ou les ventes B2B dans un environnement similaire;
• Maîtriser les outils de gestion de la relation client (CRM) et les techniques de développement des affaires;
• Bilinguisme (français / anglais) pour pouvoir bien communiquer avec les collègues du reste du Canada;
• Posséder un permis de conduire;

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler », vous acceptez les conditions d’utilisation de Robert Half.

Directeur ou Directrice technique – Expert en technologie des matériaux

Join to apply for the Directeur ou Directrice technique – Expert en technologie des matériaux role at GHD

Job Description

Directeur ou Directrice technique – Expert en technologie des matériaux. Joignez‑vous à un chef de file mondial en services professionnels. Nous sommes engagés à résoudre les plus grands défis mondiaux dans les secteurs de l’eau, de l’énergie et de l’urbanisation. Dans l’industrie de la résolution de problèmes, il est utile d’avoir une curiosité sans bornes pour susciter le changement dans les communautés. Notre vision est d’apporter des solutions durables aux besoins en eau, énergie et urbanisation pour les générations à venir. Vous pourrez ouvrir la voie à un nouvel avenir pour notre industrie, tout en inspirant la prochaine génération de leaders motivés et engagés. Découvrez les occasions d’exercer votre leadership chez GHD.

GHD est à la recherche d'un Directeur ou d’une directrice en technologies des matériaux en béton pour se joindre à notre équipe nord‑américaine en pleine croissance. Vous êtes un ingénieur ou une ingénieure de plus de 10 ans d’expérience, avec une solide expertise en technologie des matériaux (béton, acier, enrobés, etc.), cette offre s’adresse à vous. Ce poste peut être basé dans un de nos bureaux dans la grande région de Montréal : Ville-St‑Laurent, au centre‑ville, à Laval ou à Brossard en mode hybride.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsables de superviser une équipe d’ingénieurs, serez activement impliqués dans le développement des affaires, dans l’intégration de l’innovation et des nouvelles technologies dans l’amélioration de nos processus ainsi que dans la gestion de qualité. À titre de chargé ou chargée de projet senior, vous serez responsables de mener à bien des projets complexes et interdisciplinaires avec des clients clés de la firme. Si vous êtes un professionnel motivé, doté d'excellentes capacités techniques, de compétences en matière de gestion de projets, et que vous souhaitez collaborer avec une équipe de professionnels effectuant un travail de pointe dans le domaine du génie civil dans un contexte de développement industriel, commercial, institutionnel et municipal, alors il s'agit d'une excellente occasion à explorer !

Responsabilités

En travaillant avec une équipe dynamique et hautement performante à ce poste, vous réaliserez une variété de tâches et assumerez les responsabilités suivantes :

• Conception de solutions d'ingénierie : Concevoir des plans et devis de réparation de béton, des bancs d’essais en laboratoire et en chantier, des formulations de matériaux ; Cela inclut la revue de spécifications de matériaux et de leur mise en place.
• Évaluation de la condition des structures : Réaliser l’inspection et l’auscultation de structures (bâtiment, ouvrages d’art, ponts, barrages, etc.) en béton armé et / ou en acier. Recommander des méthodes de réparation. Rédiger des rapports d’expertise et des avis techniques spécialisés dans le domaine des matériaux.
• Investigation technique ou technico-légale : Réaliser des expertises, parfois dans un cadre légal, de matériaux dans le but de mettre en lumière les défauts de conception, de mise en place et différentes pathologies liées à la durabilité des matériaux ; Rédiger des rapports d’expertise et des avis techniques spécialisés dans le domaine des matériaux.
• Inspections de travaux : Effectuer des inspections pour évaluer la qualité des travaux d'ingénierie et / ou l'intégrité des installations ou structures existantes, et spécifier les travaux correctifs nécessaires pour garantir la conformité avec les spécifications et les exigences réglementaires.
• Surveillance des travaux : Réaliser des mandats de surveillance de réparation de structures en béton armé.
• Contrôle qualité et gestion de non-conformité : Superviser et conseiller les ingénieurs en contrôle qualité dans la gestion des non-conformités et dans des problématiques de mise en place des matériaux rencontrées lors de la construction de diverses structures.
• Spécifications et analyse des matériaux de construction : Contribuer à l'analyse des matériaux et de leur mise en place ainsi qu’à l'évaluation de leur performance et leur durabilité conformément aux normes applicables.
• Gestion de projet : Réaliser la gestion technique et administrative de projet (offre de service, supervision et assignation de personnel, facturation et suivi administratif) des projets de toute envergure dans le cadre d'un plan de gestion de programme établi. Réaliser et / ou superviser des mandats d’auscultation des matériaux (béton armé, matériaux cimentaires, acier, PRF) de structures (bâtiment, ouvrages d’art, ponts) ; Supervision des ingénieurs. Rédiger des offres de services et propositions d’honoraires relatifs à l’ingénierie des matériaux.
• Gestion de contrats : Obtenir les résultats escomptés en gérant les relations quotidiennes avec les prestataires de services contractuels tout en travaillant dans le cadre d'un plan de gestion des contrats établi.
• Renforcement des capacités personnelles : Développer ses propres capacités en participant à des activités d'évaluation et de planification du développement ainsi qu'à des formations formelles et informelles et à du coaching ; obtenir ou conserver une accréditation professionnelle externe, le cas échéant, pour améliorer ses performances et réaliser son potentiel personnel. Maintenir une compréhension approfondie de la technologie, de la réglementation externe et des meilleures pratiques du secteur grâce à la formation continue, à la participation à des conférences et à la lecture de médias spécialisés. Coordonner des travaux de chantier avec le client et divers sous-traitants ainsi que des analyses en laboratoire.
• Amélioration / Innovation : Identifier les lacunes des processus, systèmes et procédures existants et utiliser les programmes de gestion du changement établis pour y remédier. Apporter une expertise technique sur l'innovation dans les matériaux et les technologies. Participer activement à l’amélioration continue des processus internes et de la qualité des services. Assurer l’encadrement technique des ingénieurs en développant et mettant en place des essais et outils spécialisés en laboratoire et sur le terrain.
• Gestion des clients : Gérer les relations avec les petits clients tout en aidant les collègues plus expérimentés à gérer les relations avec les principaux clients. Développer et maintenir des relations solides avec les clients, en veillant à comprendre leurs besoins et en fournissant des solutions adaptées. Identifier de nouvelles opportunités commerciales et contribuer à la rédaction de propositions techniques et commerciales pour les projets futurs.

Qualifications

Pour réussir dans ce poste, vous devrez détenir les aptitudes et qualifications suivantes :

• Baccalauréat en génie civil, génie des matériaux, génie géologique ou domaine connexe.
• Maîtrise ou doctorat en génie civil avec une spécialisation dans le domaine des matériaux représente un atout.
• Minimum de 10 ans d’expérience en génie des matériaux, avec une solide expertise dans l'analyse et la mise en œuvre de matériaux dans des projets d’infrastructure et de construction.
• Expertise approfondie des matériaux de construction, des technologies émergentes et des essais sur matériaux.
• Bonne maîtrise des normes et réglementations de l’industrie (normes ISO, ASTM, CSA, etc.).
• Connaissance des pathologies de durabilité du béton et / ou de l’acier et essais associés.
• Auxiliaire de recherche dans un centre de recherche universitaire serait un atout.
• Maitriser des solutions de protection contre la corrosion ou certification NACE (Protection cathodique, revêtement, etc.) serait un atout.
• Capacité d’analyse et de modélisation de la durabilité des structures en béton armé et / ou en acier serait un atout.
• Bonne connaissance des techniques d’auscultation NDT du béton (Géoradar, Impact Écho, Ultrason, etc.) serait un atout.
• Être membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec.
• Maîtrise du français et de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Détenir la carte ASP Construction.
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.
• Capacité de travailler sous pression.
• Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter aux imprévus.
• Organisation du travail, autonomie, débrouillardise, esprit d'équipe et esprit d’analyse.
• Maîtrise des outils logiciels de génie civil et d’analyse des matériaux (tels que Comsol, Abaqus, Python, Excel avancé) serait un atout.

Pourquoi choisir GHD?

• Notre culture consiste à toujours donner le meilleur de nous-mêmes.
• Nous sommes une famille de gens innovateurs, créatifs et passionnés par la résolution de problèmes. Dans notre entreprise détenue par ses employés, tout nous tient davantage à cœur. Lancez‑nous des défis et aidez‑nous à trouver de nouvelles solutions pour assurer la durabilité de l’eau, de l’énergie et de l’urbanisation pour les générations à venir.
• Un environnement de travail stimulant et innovant, au sein d'une équipe internationale.
• Des opportunités de développement professionnel continu.
• La possibilité de travailler sur des projets d'envergure et de contribuer à des solutions d'ingénierie durables.

Chez GHD, nous ne faisons pas que croire en la force de l’engagement. Nous la vivons chaque jour. C’est pourquoi nous faisons la promesse d’outiller tout notre personnel pour créer des retombées positives. En combinant notre vaste expertise technique avec les capacités de nos clients et partenaires, nous relevons certains des défis les plus complexes auxquels notre planète est confrontée. Découvrez jusqu’où votre engagement pourrait vous mener.

Notre promesse envers vous

Joignez‑vous à GHD

Il est #LaForceDelEngagement

#J-18808-Ljbffr

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Faisant partie d’un groupe international établi depuis plus de 150 ans, notre client est un acteur de premier plan dans la conception, la fabrication et la maintenance d’équipements destinés à la production d’énergie renouvelable. Reconnue pour son expertise technique, son innovation continue et son engagement envers le développement durable, l’entreprise joue un rôle clé dans le développement et la modernisation d’infrastructures hydroélectriques à l’échelle mondiale. Sa filiale canadienne se distingue par l’excellence de ses équipes, sa culture de collaboration et son impact significatif dans le domaine des énergies propres.

DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant de la personne supervisant l’ingénierie des turbines, votre rôle sera de coordonner les activités des technicien(ne)s et ingénieur(e)s de conception affecté(e)s au projet en cours, dans un environnement de gestion matricielle.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Assumer la responsabilité technique au sein de l’équipe projet.
• Servir de référence technique pour les collègues de l’équipe d’ingénierie.
• Planifier et assurer le suivi des activités d’ingénierie propres aux projets sous votre responsabilité.
• Élaborer et / ou vérifier les dossiers de conception.
• Rédiger les spécifications et les procédures techniques pour la fabrication des équipements.
• Fournir une assistance technique pour les approvisionnements, la fabrication et l’installation des équipements en chantier.
• Réaliser les revues de contrat afin de valider la concordance entre les exigences du devis, l’estimation initiale et l’envergure finale des travaux.
• Valider techniquement et économiquement les concepts retenus dans la configuration finale des turbines.
• Coordonner les aspects techniques entre les intervenants des autres disciplines impliquées dans la conception.
• Superviser les ingénieur(e)s et technicien(ne)s responsables de la production des dessins d’exécution, et effectuer leur vérification finale.
• Effectuer et / ou vérifier les calculs analytiques et les analyses par éléments finis pour valider la résistance mécanique des composants de turbine.
• Préparer et / ou valider les procédures de montage sur site, incluant les relevés dimensionnels et les procédures de mise en route.
• Participer à la mise en route des groupes turbines-alternateurs et fournir un soutien technique.
• Gérer l’ensemble des aspects techniques des projets auprès des clients et des ingénieur(e)s-conseils.
• Participer activement aux revues de conception avec le client.
• Développer, mettre à jour et contrôler l’application des normes, des méthodes et des pratiques en mécanique.

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Expérience pertinente en conception de turbine de groupes hydroélectriques;
• Baccalauréat en génie mécanique et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
• Connaissance des outils de calcul numérique et de modélisation utilisés dans le domaine hydroélectrique;
• Bonne connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit;
• Disponible pour des voyages occasionnels sur les chantiers au Canada et États-Unis.

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Salaire selon l'expérience : 95 000$ à 165 000$
• Assurances complètes dès le jour 1.
• Vacances généreuses + jours fériés.
• Rémunération concurrentielle avec REÉR collectif dès le jour 1.
• Bien-être et équilibre : horaire d’été, flexibilité de travail, salle d’entraînement sur place, télémédecine, programme d’aide aux employés.
• Culture inclusive et dynamique : environnement diversifié, code vestimentaire flexible, comité social actif (Oktoberfest, cabane à sucre, foodtrucks, etc.).
• Développement professionnel : formations en leadership, mentorat, remboursement des frais de scolarité, bourses pour les enfants des employés.
• Projets d’envergure dans le domaine des énergies renouvelables, avec opportunités de visites de chantiers et d’assignations internationales.
• Entreprise stable et engagée : Carboneutre depuis 2022, forte expertise en hydroélectricité, accès à un réseau mondial d’experts.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Requirements

COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Baccalauréat en mécanique et membre en règle de l’OIQ ; De cinq (5) à dix (10) ans d’expérience dans un environnement industriel utilisant des procédés en continu (produits chimiques, pétroliers, pâtes et papier, traitement des eaux usées) dans un rôle de maintenance, fiabilité, ingénierie d’usine, projets ou conception ; Maîtrise des outils d’amélioration continue et programme de gestion responsable et prédictive ; Connaissances techniques en mécanique, hydraulique et pneumatique ; Connaissance des technologies prédictives telles que : analyses de vibrations, analyse d’huile, thermographie, ultrasons, etc. ; Bonne connaissance du programme Maximo ou d’un autre logiciel de gestion des actifs d'entreprise ; Expérience dans la préparation d'étendue de travaux et dans l'octroi des contrats ; Lecture et compréhension des plans de structure, mécanique, électrique, architecture, gicleurs, etc. ; Bonne connaissance des systèmes de gestion intégrés (ERP) et des outils d’analyse de données ; Maîtrise de la suite Office, essentiellement Word, Excel, PowerPoint, MS Project ; Connaissance d’Autocad et Procore serait un atout.