Description du poste

gbi c'est 60 ans d'expérience et les compétences de plus de 450 employés dédiés à repousser les limites de l'ingénierie. gbi travaille sur une multitude de projets d'envergures multidisciplinaires, variés et stimulants.

Raison d'être du poste

gbi connaît une expansion significative et vise à renforcer l'équipe technique de son département Énergie et industriel. L'ingénieur.e en procédé, en étroite collaboration avec la direction d'Énergie et industriel, aura pour mission de contribuer à des projets stimulants et d'envergure dans les marchés des énergies renouvelables, des énergies vertes, des procédés chimiques et industriel. Il devra mettre à contribution son expertise au sein de son équipe pour assurer les opérations de la division. Le candidat sera attitré à l'un de nos bureaux de Québec, Montréal, Repentigny, Brossard, Joliette ou Magog.

gbi contribue à votre bien-être global en vous offrant :

• Une rémunération concurrentielle;
• Un environnement humain, empreint d'inclusion et de diversité;
• Faire partie d'une entreprise créative et en croissance;
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires;
• Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations;
• Modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité incluant une politique de télétravail;
• Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés;
• Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Une structure d'épargne avec contribution de l'employeur.

Les défis qui vous attendent :

• Prendre la charge de projets, de l'obtention jusqu'à la réalisation;
• Planifier et exécuter des études d'ingénierie en lien avec divers procédés;
• Réaliser des analyses et calculs de procédé en phases d'ingénierie préliminaire et détaillée de pipelines, de tuyauteries, de cuves, etc., dans des établissements chimiques et des installations de production d'énergie connexes;
• Effectuer des calculs hydrauliques;
• Procéder à des simulations à l'aide d'outils tels Aspen Hysis, Petro-Sim ou équivalent;
• Réaliser la conception de systèmes et d'équipements de procédé devant être intégrés dans des projets liés à nos marchés;
• Superviser le travail des ingénieurs, techniciens et dessinateurs attitrés aux projets;
• Veiller à la qualité des biens livrables remis aux clients;
• Fournir un support technique aux chantiers de construction si nécessaire.

Vos atouts :

• Détenir un baccalauréat en génie chimique, en génie métallurgique, en biotechnologie ou toute autre formation jugée équivalente;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
• Posséder un minimum de 10 ans d'expérience pertinente;
• Connaissance des logiciels Aspen Hysis ou Petro-Sim (un atout);
• Excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Capacité à travailler en équipe.

Joignez-vous à notre équipe et créez un monde porté par l'innovation en postulant à l'adresse : [email protected]

• gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Au besoin, les personnes handicapées pourront recevoir de l'assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Description du poste

gbi c'est 60 ans d'expérience et les compétences de plus de 450 employés dédiés à repousser les limites de l'ingénierie. gbi travaille sur une multitude de projets d'envergures multidisciplinaires, variés et stimulants.

Raison d'être du poste

gbi connait une expansion significative et vise à renforcer l'équipe technique de son département Énergie et industriel. L'ingénieur.e en procédé, en étroite collaboration avec la direction d'Énergie et industriel, aura pour mission de contribuer à des projets stimulants et d'envergure dans les marchés des énergies renouvelables, des énergies vertes, des procédés chimiques et industriel. Il devra mettre à contribution son expertise au sein de son équipe pour assurer les opérations de la division. Le candidat sera attitré à l'un de nos bureaux de Québec, Montréal, Repentigny, Brossard, Joliette ou Magog.

gbi contribue à votre bien-être global en vous offrant :

• Une rémunération concurrentielle;
• Un environnement humain, empreint d'inclusion et de diversité;
• Faire partie d'une entreprise créative et en croissance;
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires;
• Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations;
• Modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité incluant une politique de télétravail;
• Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés;
• Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Une structure d'épargne avec contribution de l'employeur.

Les défis qui vous attendent :

• Prendre la charge de projets, de l'obtention jusqu'à la réalisation;
• Planifier et exécuter des études d'ingénierie en lien avec divers procédés;
• Réaliser des analyses et calculs de procédé en phases d'ingénierie préliminaire et détaillée de pipelines, de tuyauteries, de cuves, etc., dans des établissements chimiques et des installations de production d'énergie connexes;
• Effectuer des calculs hydrauliques;
• Procéder à des simulations à l'aide d'outils tels Aspen Hysis, Petro-Sim ou équivalent;
• Réaliser la conception de systèmes et d'équipements de procédé devant être intégrés dans des projets liés à nos marchés;
• Superviser le travail des ingénieurs, techniciens et dessinateurs attitrés aux projets;
• Veiller à la qualité des biens livrables remis aux clients;
• Fournir un support technique aux chantiers de construction si nécessaire.

Vos atouts :

• Détenir un baccalauréat en génie chimique, en génie métallurgique, en biotechnologie ou toute autre formation jugée équivalente;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
• Posséder un minimum de 10 ans d'expérience pertinente;
• Connaissance des logiciels Aspen Hysis ou Petro-Sim (un atout);
• Excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Capacité à travailler en équipe.

Joignez-vous à notre équipe et créez un monde porté par l'innovation en postulant à l'adresse : [email protected]

• gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Au besoin, les personnes handicapées pourront recevoir de l'assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Description de poste

gbi c’est 60 ans d’expérience et les compétences de plus de 450 employés dédiés à repousser les limites de l’ingénierie. gbi travaille sur une multitude de projets d’envergures multidisciplinaires, variés et stimulants.

Raison d’être du poste

gbi connait une expansion significative et vise à renforcer l’équipe technique de son département Énergie et industriel. L’ingénieur.e en procédé, en étroite collaboration avec la direction d’Énergie et industriel, aura pour mission de contribuer à des projets stimulants et d’envergure dans les marchés des énergies renouvelables, des énergies vertes, des procédés chimiques et industriels. Il devra mettre à contribution son expertise au sein de son équipe pour assurer les opérations de la division.

Le candidat sera attitré à l’un de nos bureaux de Québec, Montréal, Repentigny, Brossard, Joliette ou Magog.

gbi contribue à votre bien-être global en vous offrant :

• Une rémunération concurrentielle;
• Un environnement humain, empreint d’inclusion et de diversité;
• Faire partie d’une entreprise créative et en croissance;
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires;
• Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations;
• Modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité incluant une politique de télétravail;
• Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés;
• Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur.

Les défis qui vous attendent :

• Prendre la charge de projets, de l’obtention jusqu’à la réalisation;
• Planifier et exécuter des études d’ingénierie en lien avec divers procédés;
• Réaliser des analyses et calculs de procédé en phases d’ingénierie préliminaire et détaillée de pipelines, de tuyauteries, de cuves, etc., dans des établissements chimiques et des installations de production d’énergie connexes;
• Effectuer des calculs hydrauliques;
• Procéder à des simulations à l’aide d’outils tels Aspen Hysis, Petro-Sim ou équivalent;
• Réaliser la conception de systèmes et d’équipements de procédé devant être intégrés dans des projets liés à nos marchés;
• Superviser le travail des ingénieurs, techniciens et dessinateurs attitrés aux projets;
• Veiller à la qualité des biens livrables remis aux clients;
• Fournir un support technique aux chantiers de construction si nécessaire.

Vos atouts :

• Détenir un baccalauréat en génie chimique, en génie métallurgique, en biotechnologie ou toute autre formation jugée équivalente;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Posséder un minimum de 10 ans d’expérience pertinente;
• Connaissance des logiciels Aspen Hysis ou Petro-Sim (un atout);
• Excellente communication tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Capacité à travailler en équipe.

Joignez-vous à notre équipe et créez un monde porté par l’innovation en postulant à l’adresse : [email protected]

gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Au besoin, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Description de poste

gbi c’est 60 ans d’expérience et les compétences de plus de 450 employés dédiés à repousser les limites de l’ingénierie. gbi travaille sur une multitude de projets d’envergures multidisciplinaires, variés et stimulants.

Raison d’être du poste

gbi connait une expansion significative et vise à renforcer l’équipe technique de son département Énergie et industriel. L’ingénieur.e en procédé, en étroite collaboration avec la direction d’Énergie et industriel, aura pour mission de contribuer à des projets stimulants et d’envergure dans les marchés des énergies renouvelables, des énergies vertes, des procédés chimiques et industriels. Il devra mettre à contribution son expertise au sein de son équipe pour assurer les opérations de la division.

Le candidat sera attitré à l’un de nos bureaux de Québec, Montréal, Repentigny, Brossard, Joliette ou Magog.

gbi contribue à votre bien-être global en vous offrant :

• Une rémunération concurrentielle;
• Un environnement humain, empreint d’inclusion et de diversité;
• Faire partie d’une entreprise créative et en croissance;
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires;
• Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations;
• Modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité incluant une politique de télétravail;
• Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés;
• Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur.

Les défis qui vous attendent :

• Prendre la charge de projets, de l’obtention jusqu’à la réalisation;
• Planifier et exécuter des études d’ingénierie en lien avec divers procédés;
• Réaliser des analyses et calculs de procédé en phases d’ingénierie préliminaire et détaillée de pipelines, de tuyauteries, de cuves, etc., dans des établissements chimiques et des installations de production d’énergie connexes;
• Effectuer des calculs hydrauliques;
• Procéder à des simulations à l’aide d’outils tels Aspen Hysis, Petro-Sim ou équivalent;
• Réaliser la conception de systèmes et d’équipements de procédé devant être intégrés dans des projets liés à nos marchés;
• Superviser le travail des ingénieurs, techniciens et dessinateurs attitrés aux projets;
• Veiller à la qualité des biens livrables remis aux clients;
• Fournir un support technique aux chantiers de construction si nécessaire.

Vos atouts :

• Détenir un baccalauréat en génie chimique, en génie métallurgique, en biotechnologie ou toute autre formation jugée équivalente;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Posséder un minimum de 10 ans d’expérience pertinente;
• Connaissance des logiciels Aspen Hysis ou Petro-Sim (un atout);
• Excellente communication tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Capacité à travailler en équipe.

Joignez-vous à notre équipe et créez un monde porté par l’innovation en postulant à l’adresse : [email protected]

gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Au besoin, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Description de poste

Chez Merkur, nous vous offrons l’opportunité de mettre votre génie à l’œuvre et de contribuer au succès de projets d’envergure avec des mandats diversifiés, et ce, dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.

Vous agirez à titre d’expert dans une équipe qui préconise la collaboration et l’entraide, dans le cadre de projets en mécanique du bâtiment pour des clients stimulants et performants.

Aspirez-vous à joindre les rangs de notre équipe expérimentée et créative ?

Ce que vous aurez à faire :

• Collecter les données chez les clients et analyser les requis;
• Lire et interpréter les schémas électriques, les plans et les devis pour déterminer l'emplacement du matériel électrique industriel chez nos clients;
• Préparer des devis et des cahiers de charge et rechercher de nouveaux fournisseurs;
• Vérifier, réviser et sceller les calculs finaux et les dessins. S’assurer que les designs sont réalisables, valider les données et toutes autres informations;
• Faire des recommandations sur la sélection de composantes, effectuer des recherches sur des sources alternatives et faire soumissionner les fournisseurs;
• Rechercher des approches et alternatives face à des problèmes de conception ou d’ingénierie;
• Effectuer de la gestion de projet, que ce soit en électrique ou sur différents volets reliés au service bâtiment;
• Rédiger des rapports techniques.

Les compétences minimales que nous demandons :

• Vous détenez un Baccalauréat en génie électrique;
• Vous possédez de 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire;
• Vous avez de l’expérience en basse, moyenne et haute tension;
• Vous maîtrisez le code du bâtiment électrique du Québec;
• Vous maîtrisez un ou des logiciel(s) de dessins 2D et 3D;
• Vous êtes bilingue (français / anglais) - la maîtrise de l’anglais est requise pour nos clients internationaux et nos clients du Québec ayant des projets à l’international;
• Vous êtes mobiles pour vous déplacer chez nos clients au besoin (Grand Montréal);
• Vous faites preuve d’autonomie et avez un sens marqué de l’analyse et de la rigueur;
• Vous démontrez de grandes aptitudes pour le travail en équipe;
• Vous vous distinguez par la qualité de vos communications.

Et nos avantages dans tout ça ?

• Nous avons à cœur de favoriser la conciliation travail et vie personnelle. Chez Merkur, nous avons un mode de travail hybride, très flexible. Vous aurez la possibilité de faire 2 journées de télétravail, et vous aurez la chance de venir échanger avec vos pairs les autres journées;
• Nous évoluons dans une structure hiérarchique non rigide et avons des liens étroits avec la direction;
• Nous offrons un processus d’intégration complet, de la rétroaction et des opportunités de parfaire vos compétences rapidement au sein d’une équipe multidisciplinaire enrichissante;
• Nous avons une structure interne qui valorise l’initiative et offre des défis stimulants;
• Nous plaçons l’humain au centre de nos décisions d’entreprise et nous avons une culture inclusive qui reconnaît la richesse de la diversité;
• Nous évoluons dans un milieu qui favorise le bien-être avec des ressources accessibles en gestion du stress, santé mentale et télémédecine;
• Nous remboursons les cotisations à un ordre professionnel;
• Nous offrons, en plus des congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires.

Vous avez lu la description de poste plus haut et cela va de pair avec vos aspirations professionnelles ?

Désirez-vous avoir l’opportunité de rencontrer un des membres de l’équipe lors d’une entrevue ?

Venez prendre le temps de discuter avec nous en posant directement votre candidature à cette offre!

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description de Poste

Merkur, une firme d’experts en performance manufacturière depuis 1994, vous offre une belle opportunité de contribuer à son développement. Nous sommes spécialisés en développement de produits, en excellence opérationnelle, en automatisation et projets manufacturiers, ainsi qu’en usine intelligente.

Nous avons une base de clients établie de plus de 800 entreprises à travers le Québec et à l’international et nous travaillons dans un environnement stimulant, innovant et axé sur des valeurs de collaboration.

Les valeurs organisationnelles clés de l’équipe Merkur :

• La collaboration
• L’intrapreuneurship
• L’innovation
• La performance

Ce que vous aurez à faire dans ce rôle :

• Développer et implémenter des activités DFx à travers le processus de développement de produits de nos clients;
• Animer des ateliers pour identifier les enjeux et concevoir des stratégies de mitigation pour résoudre les problèmes potentiels de fabrication, d’assemblage, de coût et de qualité;
• Accompagner et former les équipes de conception en intégrant les méthodologies DFx dans leurs projets chez Merkur et chez nos clients;
• Collaborer avec les équipes de conception pour optimiser en termes de coût, de performance et de qualité des produits complexes dans le domaine du transport, de l’aéronautique, du médical, etc;
• Fournir un leadership technique et un mentorat aux membres juniors de l'équipe pour soutenir leur croissance et leur développement.

Les compétences minimales que vous devez posséder :

• Diplôme en génie mécanique, génie électrique, ou dans un domaine technique connexe.
• Minimum de 5 ans d'expérience pratique en architecture et conception de systèmes, avec un accent sur les principes DFx.
• Connaissance approfondie des outils et des méthodologies DFx.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse des compromis pour déterminer la meilleure voie à suivre.
• Capacité à travailler de manière autonome et à explorer des territoires "non définis" pour résoudre des problèmes complexes.
• Excellentes compétences en communication et en documentation technique.

Et nos avantages dans tout ça ?

• Nous avons à cœur de favoriser la conciliation travail et vie personnelle. Chez Merkur, nous avons un mode de travail hybride, très flexible. Vous aurez la possibilité de faire 2 journées de télétravail, et vous aurez la chance de venir échanger avec vos pairs les autres journées;
• Nous évoluons dans une structure hiérarchique non rigide et avons des liens étroits avec la direction;
• Nous offrons un processus d’intégration complet, de la rétroaction et des opportunités de parfaire vos compétences rapidement au sein d’une équipe multidisciplinaire enrichissante;
• Nous avons une structure interne qui valorise l’initiative et offre des défis stimulants;
• Nous plaçons l’humain au centre de nos décisions d’entreprise et nous avons une culture inclusive qui reconnaît la richesse de la diversité;
• Nous évoluons dans un milieu qui favorise le bien-être avec des ressources accessibles en gestion du stress, santé mentale et télémédecine;
• Nous remboursons les cotisations à un ordre professionnel;
• Nous offrons, en plus des congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires.

Vous avez lu la description de poste plus haut et cela va de pair avec vos aspirations professionnelles ?

Désirez-vous avoir l’opportunité de rencontrer un des membres de l’équipe lors d’une entrevue ?

Venez prendre le temps de discuter avec nous en posant directement votre candidature à cette offre!

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Chargé de Projets en Architecture

Lieu : Montérégie-Est

Type de contrat : 2 ans, Temps plein, possibilité d’extension

À propos de nous :

GFB Construction Inc. est une firme spécialisée en gestion de projets de construction public et privé. Notre équipe d’ingénieurs et d'architectes expérimentés guidera toutes les parties prenantes à chaque étape du projet, de la conception à la livraison, à l’intégration. Ensemble, construisons l’avenir!

Description du poste :

Nous recherchons un Chargé de Projets en Architecture talentueux et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion complète de projets architecturaux, de la conception à la réalisation, en veillant à ce qu'ils soient livrés dans les délais, respectent le budget et répondent aux normes de qualité de notre entreprise.

Responsabilités :

• Concevoir et développer des plans architecturaux en collaboration avec des firmes externes.
• Gérer et coordonner toutes les phases du projet, y compris la planification, le design, et la construction.
• Assurer la liaison avec les clients pour comprendre leurs besoins et attentes.
• Superviser les équipes techniques et s'assurer de la conformité avec les réglementations locales et nationales.
• Contrôler les budgets et les délais, en assurant un suivi rigoureux des coûts et des échéances.
• Préparer et présenter des rapports d'avancement aux parties prenantes.

Profil recherché :

• Diplôme en architecture ou ingénierie.
• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projets architecturaux.
• Membre en règle de l'Ordre des architectes du Québec ou Ordre des ingénieurs du Québec.
• Excellente connaissance des logiciels de CAO / DAO.
• Compétences avérées en gestion de projet et en leadership.
• Solides compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des délais serrés.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Rémunération compétitive entre 77 500 $ et 115 000 $ / année selon votre expérience et possibilité de bonus annuel.
• Avantages sociaux :
• Remboursement de votre cotisation à l’OAQ ou OIQ.
• Allocation automobile pour déplacement entre les chantiers.
• Allocation forfait cellulaire.
• Travail de bureau usuel 35h / sem., télétravail sur approbation des clients.
• 6 semaines de vacances, 2 semaines temps des fêtes, 2 semaines de la construction et 2 autres à votre choix sur approbation après une année de service chez GFB Construction Inc. Vous commencez avec 4 semaines la première année.

Comment postuler :

Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à [email protected] en précisant "Candidature Chargé de Projets en Architecture" dans l'objet de votre e-mail.

Nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous accueillir dans notre équipe.

Chargé de Projets en Architecture

Lieu : Montérégie-Est

Type de contrat : 2 ans, Temps plein, possibilité d’extension

À propos de nous :

GFB Construction Inc. est une firme spécialisée en gestion de projets de construction public et privé. Notre équipe d’ingénieurs et d'architectes expérimentés guidera toutes les parties prenantes à chaque étape du projet, de la conception à la livraison, à l’intégration. Ensemble, construisons l’avenir!

Description du poste :

Nous recherchons un Chargé de Projets en Architecture talentueux et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion complète de projets architecturaux, de la conception à la réalisation, en veillant à ce qu'ils soient livrés dans les délais, respectent le budget et répondent aux normes de qualité de notre entreprise.

Responsabilités :

• Concevoir et développer des plans architecturaux en collaboration avec des firmes externes.
• Gérer et coordonner toutes les phases du projet, y compris la planification, le design, et la construction.
• Assurer la liaison avec les clients pour comprendre leurs besoins et attentes.
• Superviser les équipes techniques et s'assurer de la conformité avec les réglementations locales et nationales.
• Contrôler les budgets et les délais, en assurant un suivi rigoureux des coûts et des échéances.
• Préparer et présenter des rapports d'avancement aux parties prenantes.

Profil recherché :

• Diplôme en architecture ou ingénierie.
• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projets architecturaux.
• Membre en règle de l'Ordre des architectes du Québec ou Ordre des ingénieurs du Québec.
• Excellente connaissance des logiciels de CAO / DAO.
• Compétences avérées en gestion de projet et en leadership.
• Solides compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des délais serrés.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Rémunération compétitive entre 77 500 $ et 115 000 $ / année selon votre expérience et possibilité de bonus annuel.
• Avantages sociaux :
• Remboursement de votre cotisation à l’OAQ ou OIQ.
• Allocation automobile pour déplacement entre les chantiers.
• Allocation forfait cellulaire.
• Travail de bureau usuel 35h / sem., télétravail sur approbation des clients.
• 6 semaines de vacances, 2 semaines temps des fêtes, 2 semaines de la construction et 2 autres à votre choix sur approbation après une année de service chez GFB Construction Inc. Vous commencez avec 4 semaines la première année.

Comment postuler :

Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à [email protected] en précisant "Candidature Chargé de Projets en Architecture" dans l'objet de votre e-mail.

Nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous accueillir dans notre équipe.

Description de poste

Chez Merkur, nous vous offrons l’opportunité de mettre votre génie à l’œuvre et de contribuer au succès de projets d’envergure avec des mandats diversifiés, et ce, dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière. Vous agirez à titre d’expert dans une équipe qui préconise la collaboration et l’entraide, dans le cadre de projets d’optimisation, de développement de produits, d’industrialisation pour des clients stimulants et performants.

Aspires-tu à joindre les rangs de notre équipe expérimentée et créative ?

Les valeurs organisationnelles clés au succès de l’équipe Merkur

• Collaboration
• Intrapreneuriat
• Innovation
• Performance

Ce que tu auras vraiment à faire dans ce rôle :

• Participer aux veilles et aux stratégies de développement de marché;
• Assurer la prospection de nouveaux marchés;
• Participer au réseautage et aux salons commerciaux;
• Rencontrer les clients;
• Présenter l’offre de service de Merkur;
• Travailler en collaboration avec les opérations et les ressources humaines;
• Positionner Merkur en tant que partenaire stratégique auprès de sa clientèle.

Les compétences minimales dont tu dois disposer :

• Vous maîtrisez les outils numériques et réseaux sociaux;
• Vous avez du talent pour la vente consultative et la prospection;
• Vous aimez discuter avec les décideurs du secteur manufacturier;
• Vous êtes un leader influenceur et êtes un bon négociateur;
• Vous possédez d'excellentes aptitudes à communiquer et collaborer avec les clients, les équipes et partenaires;
• Vous avez une bonne connaissance du secteur manufacturier;
• Vous possédez une bonne capacité d’analyse et de synthèse;
• Vous êtes dynamique et désirez obtenir des résultats concrets;
• Vous êtes organisé, et capable de gérer plusieurs priorités simultanément;
• Vous êtes positif et innovant;
• Vous êtes tenace et persévérant;
• Vous êtes bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit (essentiel). L'exigence de l'anglais est pour les clients ayant des activités à l'extérieur du Québec.

Et nos avantages dans tout ça :

• Nous avons à cœur de favoriser la conciliation travail et vie personnelle. Chez Merkur, nous avons un mode de travail hybride, très flexible. Tu auras la possibilité pour 2 journées de télétravail, et tu auras la chance de venir échanger avec tes pairs lors des autres journées;
• Nous évoluons dans une structure hiérarchique non rigide et avons des liens étroits avec la direction;
• Nous offrons un processus d’intégration complet, beaucoup de rétroaction et d’opportunités de parfaire ses compétences rapidement, au sein d’une équipe multidisciplinaire enrichissante;
• Nous avons une structure interne qui valorise l’initiative et offre des défis stimulants;
• Nous plaçons l’humain au centre de nos décisions d’entreprise et nous avons une culture inclusive qui reconnaît la richesse qu’apporte la diversité;
• Nous évoluons dans un milieu qui favorise le bien-être avec des ressources en gestion de stress, santé mentale et télémédecine;
• Nous remboursons les cotisations à un ordre professionnel;
• Nous offrons, en plus des congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires.

Est-ce que vos valeurs collent aux nôtres ? Souhaitez-vous vous réaliser en mettant à profit votre expertise et vos compétences au sein de Merkur ?

Nous avons hâte de faire votre connaissance ! Faites-nous parvenir votre candidature au [email protected] !

Description de poste

G Services Miniers est une compagnie multidisciplinaire qui offre des services professionnels dans le domaine de l'industrie minière, pour des projets sous terre ou de surface, dans les métaux précieux, de base ou industriels. G Services Miniers se classe parmi les plus importantes sociétés de services-conseils en ingénierie minière au Québec et au rang des grandes firmes reconnues pour leurs projets internationaux.

G Services Miniers prône le développement professionnel et individuel grâce à des opportunités de carrières uniques, en encourageant la collaboration et en offrant une variété de défis stimulants, le tout dans un environnement de travail chaleureux, accueillant, sécuritaire et inclusif.

Afin de poursuivre son développement, G Services Miniers est à la recherche d'une personne dynamique et motivée pour remplir les fonctions de :

Métallurgiste senior – Conception de l’usine de traitement

Sommaire des responsabilités

Relevant du vice-président de métallurgie, le ou la métallurgiste sénior contribuera à la conception et à l’optimisation des usines de traitement. Ses principales fonctions sont les suivantes :

• Diriger le développement des livrables d’ingénierie de processus, y compris les critères de conception de processus, les bilans de masse et d’eau, les diagrammes des procédés de traitement (Process Flow Diagrams - PFD), les schémas P et I, ainsi que la philosophie de contrôle / la description de contrôle au cours des phases du projet (ingénierie de concept, de base et détaillée) ;
• Planifier, examiner et interpréter les travaux d’essai métallurgique afin d’établir des critères de conception de processus ;
• Choisir et dimensionner l’équipement de traitement des minéraux majeur et mineur, et collaborer avec les fournisseurs d’équipement ;
• Remplir les spécifications et les fiches techniques de l’équipement, le cas échéant ;
• Veiller à ce que la conception des processus respecte les normes de sécurité et environnementales tout en participant aux revues de conception ;
• Effectuer les calculs de conception des processus et soutenir l’élaboration des livrables ;
• Collaborer avec d’autres disciplines de l’ingénierie pour assurer des conceptions intégrées ;
• Préparer et analyser les coûts d’exploitation (OPEX), y compris les coûts de la main-d’œuvre, de l’électricité, de l’entretien, des réactifs et de consommation ;
• Appuyer l’élaboration d’estimations des coûts en capital (EDI) ;
• Effectuer des études de compromis techno-économiques pour optimiser les schémas, l’équipement et les technologies ;
• Résumer les résultats des essais métallurgiques dans des rapports et des présentations ;
• Rédiger des descriptions de processus.

Qualifications

• Diplôme universitaire en traitement des minéraux, métallurgie ou génie chimique ;
• 15 ans d'expérience avérée dans l’exploitation d’usines de traitement des minéraux et la consultation en ingénierie, avec une expertise dans le traitement du minerai d’or et / ou de métaux communs ;
• Expérience dans l’exploitation d’une usine en tant que métallurgiste, technicien ou opérateur de centrale, ou directeur de centrale ;
• Connaissance à jour des technologies et des tendances liées aux procédés ;
• Maîtrise du français, de l’anglais et / ou du portugais ;
• Disponibilité pour se rendre périodiquement sur les sites miniers ; doit être titulaire d’un passeport valide.

Aptitudes recherchées

• Solides compétences en matière d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décisions dans le domaine de la métallurgie et du traitement des minéraux ;
• Excellentes compétences de communication et qualités relationnelles dans des environnements multiculturels ;
• Excellence organisationnelle, souci du détail et capacité d’adaptation dans des milieux de travail en évolution ;
• Compétences d’encadrement pour diriger et encadrer des ingénieurs juniors et gérer de petites équipes ;
• Motivation personnelle et aptitude à l’apprentissage continu et à l’innovation.

Renseignements supplémentaires

• Le poste sera basé au bureau de G Services Miniers à Brossard ;
• Possibilité de voyager à l’étranger et au Brésil selon la disponibilité du candidat ou de la candidate.

Les avantages de faire partie de notre équipe

G Services Miniers porte une grande attention au bien-être de son équipe afin qu'elle puisse s’épanouir dans toutes les sphères de sa vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En vous joignant à notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Bonus en fonction du rendement de l'employé(e) et de l’entreprise ;
• Assurances collectives familiales payées à 100% par G Services Miniers (médicaments, soins paramédicaux, dentaire, vision et voyage) ;
• Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations ;
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) ;
• Service de télémédecine pour faciliter l'accès à un professionnel de la santé ;
• Programme de remboursement des frais liés aux activités sportives ;
• Programme de formation ;
• Activités sociales.

G Services Miniers est heureux d’accueillir toutes les candidatures et s’engage à les évaluer sans biais discriminatoire. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. L’utilisation du genre masculin ne sert qu’à alléger le texte. La connaissance d’une autre langue que le français est requise pour ce poste puisque les clients de G Services Miniers sont à l’international et que le / la titulaire aura à communiquer avec eux sur une base régulière.

G Mining Services is a multidisciplinary company which provides professional services in the mining industry for underground and open pit mining projects in precious, base, or industrial metals. G Mining Services is one of the most important mining engineering consulting firms in Quebec and among the leading firms renowned for their international projects.

G Mining Services values its workforce by fostering professional and individual development through unique career opportunities, encouraging collaboration and offering a variety of stimulating challenges, all within a warm, welcoming, safe, and inclusive work environment.

To pursue its development, GMS is looking for a dynamic and motivated individual to fill the position of :

Senior Metallurgist – Process Plant Design

Summary of responsibilities

Reporting to the Vice-President metallurgy, the Senior Metallurgist will contribute to process plant design and optimization. Key duties include :

• Lead the development of process engineering deliverables including process design criteria, mass and water balances, process flow diagrams (PFDs), P&IDs, and control philosophy / control narratives during project phases (concept, basic, and detailed engineering).
• Plan, review, and interpret metallurgical test work to establish process design criteria.
• Select and size major and minor mineral processing equipment and collaborate with equipment vendors.
• Complete equipment specifications and datasheets, where applicable.
• Ensure process designs meet safety and environmental standards while participating in design reviews.
• Conduct process design calculations and support the development of deliverables.
• Collaborate with other engineering disciplines to ensure integrated designs.
• Prepare and analyze operating costs (OPEX), including labour, power, maintenance, reagents and consumable costs.
• Support the development of capital cost estimates (CAPEX).
• Conduct techno-economic trade-off studies to optimize flowsheets, equipment, and technologies.
• Summarize metallurgical test results in reports and presentations.
• Write process descriptions.
• Participate in process risk assessment sessions such as HAZOP.
• Participate in process plant layout development and 3D model reviews.
• Support plant commissioning, as required.

Requirements

• Bachelor’s degree in Mineral Processing, Metallurgy, or Chemical Engineering.
• 15 years of experience in mineral process plant operations and engineering consulting, with expertise in gold and / or base metal ore processing.
• Process plant operating experience as a plant metallurgist or technician or operator or plant manager.
• Up-to-date knowledge of process technologies and trends.
• Fluency in French and / or English and / or Portuguese.
• Availability to travel periodically to mine sites; must hold a valid passport.

Abilities

• Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills in metallurgy and mineral processing.
• Excellent communication and interpersonal skills in multicultural environments.
• Organizational excellence, attention to detail, and adaptability in evolving work settings.
• Leadership skills to lead and mentor junior engineers and manage small teams.
• Self-motivated with an aptitude for continuous learning and innovation.

Additional information

• The position will be based at the G Mining Services office in Belo Horizonte.
• Possibility of travelling abroad and in Brazil depending on the availability of the candidate.

Benefits of being part of our team

G Mining cares strongly about the well-being of its employees so that they can thrive in all areas of their lives. The company's family values are reflected across the range of benefits provided to our team members. By joining our team, you will get to enjoy the following benefits :

• Bonus based on the employee's and the company's performance.
• Family group insurance paid 100% by G Mining (drugs, paramedical, dental, vision and travel).
• Deferred Profit-Sharing Plan (DPSP) in which we make contributions.
• Employee and Family Assistance Program (EFAP).
• Telemedicine service for easier access to a healthcare professional.
• Reimbursement program for sports

Aperçu

Vous êtes un directeur de projets en environnement et gérer des projets d'envergure vous passionne? Votre place est avec ALTRA | SANEXEN en tant que Directeur de projet dans notre équipe Environnement à Brossard.

Saisissez cette opportunité et venez faire de grandes choses avec nous!

Que gagnez-vous à faire partie d'ALTRA | SANEXEN?

• Une rémunération compétitive;
• Des avantages généreux;
• Un régime de retraite contribué à parts égales par l’entreprise;
• Des possibilités d'évolution de carrière et de développement;
• Un programme d’aide aux employés;
• Un programme de mentorat pour contribuer à votre réussite;
• Des formations sur mesure pour la mise à niveau de vos compétences.

Responsabilités

À quoi ressemblent vos journées en tant que directeur de projets en environnement :

• Assurer la relation avec le client, plus spécifiquement : tenir informer le client de l’avancement du projet tant au niveau technique, financier, santé-sécurité et qualité et l’aviser de tout changement apporté au contrat initial (dépassement de coûts, avenants, problèmes techniques, etc.);
• Assurer la gestion du contrat-client, plus spécifiquement : comprendre les objectifs du client, la portée du contrat, le budget, l’échéancier du projet et résoudre les points litigieux au besoin;
• S’assurer que la gestion Environnement, santé et sécurité soit documentée, implantée et appliquée lors des différentes activités du projet;
• Assurer la gestion de la qualité, plus spécifiquement : faire la révision et l’approbation technique de tous les documents livrables, prendre connaissance et approuver le choix des directives, des normes, des règlements et des lois applicables au projet, appliquer les exigences internes;
• Assurer un suivi de projet dans son ensemble, plus spécifiquement : soutenir le chargé de projet dans son rôle de coordination et de réalisation de projet et assurer une rétroaction avec lui, établir un échéancier ainsi que des objectifs financiers et en santé-sécurité;
• Assurer le suivi financier du projet, plus spécifiquement : approuver les factures-client et les demandes d’approvisionnement, connaître les coûts et revenus du projet;
• Participer à l’élaboration et à l’estimation de soumissions complexes.

Qualification

Pour réussir en tant que directeur de projets en environnement, vous devez :

• Détenir un minimum de 8 années d’expérience reliées à la gestion de projets en caractérisation et réhabilitation de sites contaminés (maîtriser l’aspect civil est un atout);
• Détenir un minimum de 5 années d’expérience en gestion et en direction d’équipes de travail pluridisciplinaires;
• Posséder un diplôme universitaire en génie, géologie, environnement ou dans un domaine connexe;
• Avoir une excellente connaissance du Guide d’intervention du MELCCFP et de la réglementation en vigueur;

Autres compétences

• Détenir la certification de l’ASP construction;
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et bonne maîtrise de l’anglais;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Bonnes aptitudes pour la communication et pour le travail d’équipe;
• Faire preuve d’initiative et de leadership.

Pourquoi ALTRA | SANEXEN?

ALTRA | SANEXEN Services Environnementaux inc. « ALTRA | SANEXEN », un membre de LOGISTEC, est un fournisseur de solutions environnementales de premier plan. L'innovation est au cœur de tout ce que nous faisons et de tous les services que nous fournissons : restauration de sites, les projets majeurs, les infrastructures, la gestion de sols contaminés et matières résiduelles ainsi que les technologies de l’eau. Nos gens sont déterminés à trouver des solutions pour protéger notre environnement et nos ressources en eau.

La diversité nous aide à grandir et l’inclusion nous fait avancer. Et lorsqu’on inclut tout le monde, on peut accomplir de grandes choses ensemble. C’est pourquoi nous continuons de renforcer notre engagement en matière d’équité salariale et de recrutement et développement inclusifs.

Dans le présent document, l’emploi du masculin générique a pour seul but de faciliter la lecture.

Puisque nous œuvrons en Amérique du Nord, le bilinguisme est essentiel pour ce poste.

Aperçu

Êtes-vous un chargé de projet en environnement expérimenté ? Gérer des projets d'envergure vous passionne ? Rejoignez ALTRA | SANEXEN en tant que Chargé de projet sénior en environnement au sein de notre équipe Environnement à Brossard.

Saisissez cette opportunité et venez accomplir de grandes choses avec nous !

Pourquoi rejoindre ALTRA | SANEXEN ?

• Une rémunération compétitive;
• Des avantages généreux;
• Un régime de retraite contribué à parts égales par l’entreprise;
• Des possibilités d'évolution de carrière et de développement;
• Un programme d’aide aux employés;
• Un programme de mentorat pour contribuer à votre réussite;
• Des formations sur mesure pour la mise à niveau de vos compétences.

Responsabilités

À quoi ressemblent vos journées en tant que Chargé de projet sénior en environnement :

• Participer à l’élaboration de propositions et collaborer à des projets multidisciplinaires stimulants et diversifiés (caractérisation et réhabilitation environnementales);
• Collaborer activement à différents projets majeurs liés à l’environnement, et ce, partout au Canada;
• Fixer et gérer les objectifs d’équipes de projet et assurer la responsabilisation des dossiers;
• Maintenir un haut niveau de compétence par la formation et le mentorat tout en bâtissant une expérience projet à votre image;
• Gérer activement la performance de vos projets et des équipes qui y travaillent;
• Participer activement à l’élaboration des propositions de service;
• Planifier et structurer les mobilisations et démobilisations de vos projets;
• Assurer la satisfaction du client en respectant les livrables, les budgets et l’échéancier;
• Mais avant tout : Éprouver du plaisir en travaillant de manière professionnelle et sécuritaire.

Qualifications

Pour réussir en tant que Chargé de projet sénior en environnement vous devez :

• Posséder au moins 8 années d’expérience reliées à la gestion de projets en caractérisation et réhabilitation de sites contaminés;
• Détenir un diplôme universitaire en génie, géologie, environnement ou dans un domaine connexe;
• Avoir une excellente connaissance du Guide d’intervention du MELCCFP et de la réglementation en vigueur;
• Posséder des connaissances techniques spécifiques (un atout);
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et maîtrise de l’anglais (de préférence);
• Bonnes aptitudes pour la communication et pour le travail d’équipe.

Pourquoi choisir ALTRA | SANEXEN ?

ALTRA | SANEXEN Services Environnementaux inc. (ALTRA | SANEXEN), un membre du groupe LOGISTEC, est un fournisseur de solutions environnementales de premier plan. L'innovation est au cœur de tout ce que nous faisons et de tous les services que nous fournissons : restauration de sites, projets majeurs, infrastructures, gestion des sols contaminés et des matières résiduelles, ainsi que technologies de l’eau. Nos équipes sont déterminées à trouver des solutions pour protéger notre environnement et nos ressources en eau.

La diversité nous aide à grandir et l’inclusion nous fait avancer. Lorsqu’on inclut tout le monde, on peut accomplir de grandes choses ensemble. C’est pourquoi nous continuons de renforcer notre engagement en matière d’équité salariale et de recrutement et développement inclusifs.

Dans le présent document, l’emploi du masculin générique a pour seul but de faciliter la lecture.

Puisque nous œuvrons en Amérique du Nord, le bilinguisme est essentiel pour ce poste.

Description du poste : Ingénieur d'application

L'ingénieur d'application sera amené à participer de façon active à la direction technique des projets, de l'obtention du contrat jusqu'à l'achèvement. Typiquement, l'ingénieur d'application collaborera avec les équipes de vente, de conception, de projets et de production pour s'assurer de la qualité des livrables techniques pour les différents projets de l'entreprise. La fonction de l'ingénieur d'application inclut l'interprétation des documents contractuels, la conception de la portion mécanique et du procédé, ainsi que le support technique au chargé de projets. De façon active, l'ingénieur d'application sera appelé à réaliser l'ingénierie préliminaire et sélectionner les composantes techniques dans la préparation des offres pour les futurs projets et pour les contrats en main.

Responsabilités :

• Réaliser l'ingénierie de procédé et de mécanique et la documentation d'ingénierie selon le calendrier et le budget du projet.
• S'assurer que la solution technique choisie respecte les spécifications techniques du projet et les standards internes établis.
• Examiner et réviser les dessins de l'équipe de conception et les documents techniques de l'équipe de projet.
• Examiner les dessins et documents techniques des fournisseurs et sous-traitants pour s'assurer qu'ils respectent les spécifications du projet et les standards de qualité requis.
• Superviser et valider le travail de sous-traitants.
• Faire les calculs de conception mécanique et les calculs de procédé requis pour s'assurer de la réussite technique des projets.
• Collaborer avec le chargé de projets pour supporter le client au niveau technique.
• Participer activement aux visites chez le client afin d'assurer un bon déroulement de l'exécution du projet et une bonne communication avec le client.
• Collaborer avec l'équipe de mise en service et la supporter activement jusqu'à la satisfaction complète du client.

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal, propose des services professionnels en Ingénierie et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tels que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).

Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes :

Secteurs des TIC

• Architecture et réseaux TI;
• Analyse TI;
• Assurance qualité;
• Cybersécurité;
• Développement des logiciels;
• Programmation;
• Gestion des projets TI;
• Etc.

Secteurs des Sciences de la Vie

• Ingénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);
• Validation;
• Assurance qualité;
• Affaires réglementaires;
• Pharmacovigilance;
• Rédaction technique;
• HSE;
• Etc.

Description de l’offre d’emploi

Description sommaire du poste proposé

Afin de combler les besoins de ses clients dans le secteur des TIC, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche de consultants en développement de logiciels motivés à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient d’effectuer les tests de débogage, mettre à jour les logiciels, applications et les documents spécifiques, développer des logiciels prototypes, faire des recommandations d’amélioration et collaborer avec d’autres départements impliqués dans le processus de développement de logiciels et d’application.

Description spécifique des responsabilités

Sans s’y limiter, les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

• Gérer différents projets de développement des logiciels et applications
• Programmer et exécuter les tests de débogage des logiciels selon les spécifications établies
• Analyser et évaluer les besoins des utilisateurs et faire des recommandations appropriées
• Améliorer, corriger les dysfonctionnements et mettre à jour les applications et logiciels
• Travailler étroitement avec les différents départements (ingénierie, analyste, assurance qualité) pour la coordination et le suivi des projets de développement d’applications et de logiciels
• Faire une veille technologique afin d’être à jour aux changements technologiques et s’adapter
• Faire la rédaction et la mise à jour de toute la documentation nécessaire pour l’utilisation, le développement et la maintenance des programmes informatiques
• Servir de support aux utilisateurs de logiciels et applications et intervenir comme expert
• Participer à la formation du personnel
• Apporter des solutions aux problèmes rencontrés et effectuer toutes tâches pertinentes au mandat

Description du profil recherché

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, génie des logiciels ou toute autre discipline connexe
• 2 (deux) à 10 (dix) années d’expérience dans le domaine des TIC
• Expériences pertinentes en projet de développement de logiciels, d’applications et web
• Expériences en méthodologie de gestion des projets agiles (scrum) et conventionnels, un atout
• Connaissance du cycle de vie du développement logiciel (spécifications, tests, stabilisation)
• Excellente capacité d’analyse et de résolution des problèmes
• Connaissance d’un ou des langages de programmation : C++, C#, .Net, SQL, JavaScript, HTML5, Visual Studio, etc.
• Excellente maîtrise de la suite MS Office
• Bonne capacité de communication et de rédaction en Français et en Anglais
• Mobilité (un atout)

Ce que nous offrons

Afin de permettre un épanouissement complet de ses employés, FOP EXPERTS CONSEILS se donne d’offrir le soutien et le confort nécessaire à ses employés pour la réalisation de leur mandat.

• Niveau salarial compétitif
• Assurances collectives
• Assurance professionnelle
• Travail à distance selon les besoins du client
• 3 semaines de congés
• 3 jours de congés maladie payés
• Forfait mensuel pour les frais de transport
• Possibilité d’avancement
• Formation continue

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Élevé

Formations

• Maîtrise 2e cycle, Informatique - Informatique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie informatique
• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie informatique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie logiciel
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie logiciel
• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et génie logiciel
• Maîtrise 2e cycle, Informatique - Informatique et génie logiciel

Expérience 3 à 5 ans

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler sous pression

Emploi pour ressortissants ukrainiens : Cette offre d'emploi provient d'un employeur qui est disposé à recruter des Ukrainiens et Ukrainiennes fuyant la guerre.

Voici les défis qui vous attendent :

• Créer des produits et des circuits électroniques analogiques, numériques et à microcontrôleurs grâce à des solutions novatrices;
• Déterminer et justifier les différentes architectures électroniques;
• Sélectionner les composants électroniques et électromécaniques;
• Dessiner les schémas électriques et concevoir les circuits imprimés sur logiciel de CAO;
• Évaluer des coûts de conception et production de produits pour fins de soumission;
• Créer des procédures de tests pour la qualification et la production des produits;
• Participer aux réunions de projet avec les clients et communiquer avec les fournisseurs;
• Collaborer sur différents projets d’amélioration de produits existants;
• Assurer une veille technologique.

Vous êtes un Merkurien si :

• Vous êtes autorisé à travailler légalement au Canada;
• Vous détenez un BAC en électronique ou autre domaine connexe;
• Vous possédez de l’expérience en conception de circuits imprimés;
• Vous savez programmer des microcontrôleurs en C;
• Vous possédez des connaissances en électrotechnique, électromécanique, et logique câblée;
• Vous maîtrisez les protocoles de communication entre les différents périphériques ou modules;
• Vous savez utiliser des logiciels de conception de circuits imprimés (Altium, KiCad,…);

Vous vous démarquez par les habiletés suivantes :

• Vous êtes une personne minutieuse et avez le souci du détail;
• Vous démontrez de l’optimisme et une bonne capacité d’adaptation;
• Vous possédez un bon sens de la débrouillardise et de l’autonomie;
• Vous vous démarquez par vos solutions créatives pour résoudre les problèmes rencontrés;
• Vous êtes un excellent collaborateur et un joueur d’équipe hors pair;
• Vous êtes bilingue (français, anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit.

Ingénieur en logiciels embarqués

Ce que vous ferez

En tant que concepteur de logiciels embarqués en poste à Brossard au Québec, vous concevrez la prochaine génération d'applications embarquées pour le secteur de la détection incendie de la Société de contrôle Johnson. Nos produits de détection d'incendie sont intégrés dans les restaurants et les bâtiments que vous visitez tous les jours. Il s'agit d'une occasion unique d'analyser, de concevoir, de programmer, de déboguer, de modifier, de tester et de mettre en œuvre les logiciels utilisés dans les systèmes d'alarme-incendie. Vous ne voulez pas traverser de pont pour aller travailler? Nous sommes situés sur la Rive-Sud dans une ville en plein essor avec un accès facile au Quartier DIX30, aux transports en commun (nous sommes juste à côté de la future plaque tournante du REM) et à un stationnement.

Comment vous parviendrez à le faire

• Vous concevrez, prototyperez et développerez des logiciels de haute qualité pour les systèmes d'alarme incendie.
• Vous participerez activement à tous les aspects de l'activité de développement de logiciels.
• Vous prioriserez les fonctionnalités et optimiserez notre solution logicielle.
• Vous interagirez avec des personnes de différents services et de plusieurs organisations situées partout dans le monde.
• Vous porterez la vision du produit en tant que fervent défenseur de la technologie.
• Vous ferez preuve d'innovation, fournirez une rétroaction continue et répondrez aux besoins de nos clients.
• Vous soutiendrez vos coéquipiers et d'autres groupes fonctionnels.
• Vous vous efforcerez de perfectionner vos compétences en tout temps.

Ce que nous recherchons

Préalables obligatoires

• Baccalauréat en génie électrique, en génie logiciel ou en informatique.
• Au moins 2 ans d'expérience en développement de logiciels embarqués.
• Expérience des langages de programmation « C ».
• Expérience et connaissance du développement d'applications multifilières, multiprocesseurs et en temps réel.
• Connaissance de la méthodologie de développement formel.
• Connaissance des techniques de débogage avec JTAG, oscilloscope et analyseur logique.

Souhaités

• Connaissance du développement de logiciels sur Linux ou un autre système d'exploitation POSIX.
• Capacité à gérer les projets.
• Expérience pratique avec les processeurs ARM 32 bits.
• Expérience des langages de programmation « C++, Python ».
• Expérience de travail avec des outils de versionnage tels que git.
• Expérience de travail avec un système de suivi des problèmes (JIRA).
• Expérience des langages de script (par exemple, Make).

Technicien.ne génie civil - conception

Brossard, Temps plein

gbi est à la recherche d’un.e technicien.ne en génie civil (conception) pour son bureau de Longueuil. Le.la technicien.ne recherché.e assistera les ingénieurs dans la conception et la mise en plan des divers projets au sein de notre équipe en infrastructures.

Postuler

Les défis qui vous attendent

• Produire des plans et profils de services municipaux et d’infrastructures routières à l’aide des logiciels AutoCAD et Civil 3D ;
• Produire des détails de construction à l’aide des outils CAO / DAO ;
• Effectuer différentes simulations à l’aide de logiciels spécialisés (Autorun, Véhicule Tracking, etc.);
• Effectuer le calcul des quantités et la préparation des bordereaux.
• Respecter les standards CDAO des différents clients ;
• Effectuer l’autocontrôle de son travail.

Vos atouts

Le profil idéal possède les caractéristiques suivantes :

• Posséder un diplôme d’études collégiales en génie civil ou diplôme connexe ;
• Avoir un minimum de 3 années d’expérience pertinente ;
• Maîtriser AutoCAD et la suite Microsoft Office ;
• Maîtriser les logiciels Civil 3D ou InRoads (un atout) ;
• Maîtriser le logiciel MicroStation (un atout) ;
• Maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
• Posséder sa carte ASP construction - Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (un atout).
• gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.

Compétences

Avantages

Résumé de l’offre d’emploi

Technicien.ne génie civil - conception

Catégorie : Technicien.ne

Départements : Infrastructures

Type d'emploi : Temps plein

Lieu : Brossard

• Modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité incluant une politique de télétravail ;
• Certification Concilivi qui assure les meilleures pratiques en matière de conciliation famille-travail ;
• Faire partie d’une entreprise créative et en croissance ;
• Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés ;
• Un environnement humain, empreint d’inclusion et de diversité ;
• Semaine de travail comprimée ;
• Accès à des congés pour responsabilités familiales.
• Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur ;
• Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Entente corporative avec des centres sportifs ;
• Environnement de travail sécurisé et ergonomique pour prévenir les blessures et les problèmes de santé liés au travail ;
• Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel ;
• Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifiée (campus gbi) ;
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires ;
• Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations ;
• Remboursement des cotisations d’adhésion d’association professionnelle.

Chez gbi, nous sommes déterminés à créer un milieu de travail respectueux et inclusif, où chacun se sent libre d'exprimer ses idées et ses émotions. Nous nous sommes engagés à avoir des politiques et pratiques qui sont inclusives tels que notre politique sur l’Équité, la Diversité et l’inclusion et notre programme d’accès à l’égalité en emploi.

La conciliation famille / travail — c'est dans notre ADN

Nous sommes fiers de détenir la certification Concilivi puisque nous croyons fermement que la conciliation entre la vie professionnelle et personnelle est un aspect crucial pour l'épanouissement de notre équipe.

Afin de maintenir un équilibre entre la vie de famille et la vie professionnelle, notre équipe bénéficie d'une gamme d'avantages comprenant entre autres une politique de télétravail, des horaires comprimés, des congés personnels, un service de télémédecine, des assurances collectives, un programme d'aide aux employés et à leur famille comprenant des services de santé, juridiques, psychosociaux, et plus encore !

Travailler avec nous, c’est un engagement durable

Nos employés sont les piliers de l’entreprise et nous croyons au développement de carrière à long terme. C’est pourquoi nous souhaitons vous aider à façonner votre carrière grâce aux formations continues internes et externes offertes tout au long de l’année. Nous désirons bâtir des relations durables et à long terme et donc, valorisons l’engagement de nos employés.

Découvrez nos portraits d'employés.

Description du poste

Notre client se spécialisant dans le domaine de l’ébénisterie est actuellement à la recherche d’un chargé de projets pour son usine située à Valleyfield.

Votre mandat principal sera d’avoir la charge d’un ou plusieurs projets simultanément selon la demande client.

Pourquoi vous devriez travailler avec nous ?

Salaire entre 28-35$ / h, selon l’expérience;

• Horaire de jour : Lundi au jeudi de 8h00 à 17h00 / Vendredi de 8h00 à midi;
• Gamme complète d’assurances collectives;
• Contribution de l'employeur du REER;
• Heures supplémentaires payées à 200% (en période achalandée);
• Semaine de travail comprimée;

Responsabilités du Chargé de projets :

• Gérer la planification, la coordination et le contrôle de la réalisation des projets qui vous sont confiés;
• Assurer le suivi et le bon fonctionnement du projet à travers les sous-traitants;
• Résoudre les problématiques qui pourraient survenir;
• Faire la gestion des bris chez les clients;

Profil recherché du Chargé de Projets :

• Expérience d'environ 2 à 5 ans en tant que chargé de projet au niveau de la construction, de l'ébénisterie ou toutes autres domaines connexes;
• Très bonne capacité à lire et interpréter des dessins d’atelier;
• Connaissance du logiciel AutoCAD;
• Bilinguisme (anglais et français).

Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.

• Notez bien : L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture seulement.
• Pour consulter toutes nos offres d'emploi, veuillez visiter notre site web à l'adresse suivante :

Description du poste

Brandt est actuellement à la recherche d'un préposé aux pièces - Manutention pour son établissement de Brossard Construction et Foresterie. Le préposé aux pièces est chargé d'aider les clients à trouver les pièces nécessaires, de leur fournir des informations sur les prix et de traiter les commandes de pièces en ligne. Le poste implique l'exécution de tâches liées au stock de pièces qui soutiennent notre activité de vente de pièces en soutenant les opérations de l'entrepôt. Le titulaire du poste relève du gestionnaire des pièces et travaille en collaboration afin d'obtenir des résultats optimaux pour les clients.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Utilise une approche de résolution des problèmes pour relever les défis et trouver des solutions efficaces.
• Compétences en matière de service à la clientèle et capacité à construire des partenariats durables avec les clients.
• Décharger, recevoir et stocker les pièces et autres matériaux entrants dans l'entrepôt et la cour.
• Localiser les pièces et autres matériaux et les expédier aux clients et aux autres succursales.
• Reconnaître les pièces de rechange lorsque cela est nécessaire, en tirant parti de ses connaissances en matière d'interchangeabilité pour répondre efficacement aux besoins.
• Apporter le soutien aux techniciens d’entretien des succursales, le cas échéant.
• Passer des commandes de stock.
• Effectuer les ajustements de stock et d'emplacement.
• Documenter et rapporter de manière précise et complète toutes les informations relatives à l'expédition, à la réception, à la marchandise et au stock.
• Utiliser l'équipement et les systèmes informatiques relatifs aux pièces et à l'entreposage.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

• Excellentes compétences en matière de service à la clientèle, tant au téléphone qu'en personne.
• Horaire de travail flexible pour s'adapter aux périodes de pointe, y compris le travail posté, les fins de semaine et les jours fériés, en fonction des besoins opérationnels.
• Le candidat doit être capable de soulever jusqu'à 50 livres.
• Expérience préalable dans l'industrie des pièces de préférence.
• Solides connaissances et compétences en matière de pièces et d'entreposage.
• Un certificat de compagnon est considéré comme un atout.
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent.
• Maîtrise de l'utilisation d'un ordinateur personnel et de logiciels tels qu'Excel pour saisir et gérer efficacement les données.

Brandt is currently seeking a Parts Person - Material Handling for our Brossard Construction & Forestry location. The Parts Person is responsible for aiding customers in finding necessary parts, offering pricing information, and processing online parts orders. The position entails executing parts inventory duties that bolster our Parts Business by supporting warehouse operations. This role reports to the Parts Manager, working collaboratively to deliver optimal outcomes for customers.

DUTIES & RESPONSIBILITIES

• Utilizes a problem-solving approach to address challenges and find effective solutions.
• Effective Customer Service skills and able to build lasting partnerships with customers.
• Unloading, receiving, and storing incoming parts and other materials in the warehouse and yard.
• Locate parts and other materials, and ship to customers and other branches.
• Recognize substitute parts when necessary, leveraging knowledge of interchangeability to fulfill requirements effectively.
• Offer support to branch service technicians as needed.
• Place inventory stock orders.
• Make inventory and bin adjustments.
• Accurately and completely document and report all shipping, receiving, inventory, and stock information.
• Use parts and warehousing equipment and computer systems.

Required Skills

• Excellent customer service skills, both over the phone and in person.
• Flexible work schedule to accommodate peak seasons including working shift, weekends and holidays as required by operational needs.
• Must be able to lift up to 50 pounds.
• Previous experience in the parts industry preferred.
• Solid foundation of parts / warehousing knowledge and skills.
• Journeyperson Certification is considered an asset.
• High school diploma or equivalent.
• Proficiency in operating a personal computer and utilizing software such as Excel to input and manage data effectively.

LI-onsite

Required Skills

Required Experience

Description du poste

Responsabilités :

Optimiser et contrôler les procédés d’alimentation de la fabrication et expédition conformément au Système de Production Schneider (SPS);

• Optimisation d’inventaire et stockage;
• Optimisation de zones de stockage et des quantités de produits (minimum x maximum);
• Respecter les objectifs de performance établis;
• Réalisation de projets de « Lean Manufacturing »;
• Gestion de projets des équipes pluridisciplinaires d’acquisition et d’implantation de nouveaux équipements et processus;
• Assurer la coordination des réparations / améliorations des équipements logistiques utilisés;
• Responsable de la documentation technique associée;
• Développer les processus et être le responsable pour les documents techniques associés et demandes des services / achats à fournisseurs;
• Participer à la certification de formation pour les nouveaux opérateurs;
• Assurer un environnement sécuritaire pour les employés;
• Participer avec le responsable Qualité à l’analyse des plaintes, la détermination de la cause, des actions correctives à mettre en place et de leur mise en application;
• Veiller sur les meilleures techniques / méthodes à la réception / distribution des pièces à l’usine au complet, améliorer les conditions de travail, l’efficacité et la qualité des services dédiés;
• Analyser les causes racines des déperditions et mettre en œuvre les actions correctives et préventives nécessaires;
• Fournir le support nécessaire pour le groupe;
• Exécuter les tâches supplémentaires assignées par le responsable;
• La capacité de travailler avec un minimum de supervision;
• Travailler en collaboration avec les équipes de maintenance, Supplie Chain, R&D, qualité et production;
• Toutes autres tâches connexes liées à l’emploi;
• Être capable d'interagir avec les équipes de logistique / production et les fonctions supports dans un environnement collaboratif;
• Être un facilitateur du changement.

Compétences techniques et habilités :

• Baccalauréat en Ingénierie Logistique, Industrielle ou connexe;
• Ingénieur avec 3 à 5 ans d’expérience ou expert d’entreposage avec 6 à 10 ans d’expérience;
• Expérience de 3 à 5 ans dans un environnement industriel au mieux logistique / magasin;
• Connaissance avancée d'Autocad;
• Connaissance avancée Access Database;
• Connaissance avancée de MS Office, Excel est une exigence;
• Expérience dans le déploiement des outils d'amélioration continue (5S, VSM, Kanban, Takt Time, 8 Wastes, Ishikawa Diagram, Kaizen, A3, Gestion visuelle, inbound, Material Handling, put away, Picking / Kitting process, Kanban loop, Truck preparation area, etc.);
• Être capable d'interagir avec les équipes de production et les fonctions supports dans un environnement collaboratif;
• Être capable d’évaluer et de gérer les plans d’action en fonction des priorités globales pour atteindre les objectifs définis;
• Compétences avancées en français et en anglais (essentiel);
• Ingénieur membre de l’OIQ - un atout;
• Capacité d’apprendre rapidement et travailler sous pression.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention de discrimination. Nous vous remercions de l’intérêt que vous manifestez en présentant votre candidature. Veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus en présélection. Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. #LI-LG2

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous. Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail. Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous. Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +12% de croissance organique + employés dans plus de pays #N° 1 du classement Global des entreprises les plus durables au monde. Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.