1508 offres pour "Chargé.e de projets" à Brossard

Description du poste

Relatif au gestionnaire d’équipe, le titulaire du poste agira à titre de Chargé(e) de projets - Environnement pour le Groupe ABS inc. Il devra principalement assurer la planification et les suivis nécessaires à la réalisation des études environnementales de caractérisation du milieu naturel et des études d’évaluation environnementales de site Phase I, II et/ou III, le cas échéant.

Principales responsabilités

• Favoriser la réussite des projets confiés, de l'étape à la planification à la facturation;
• S'assurer d'un excellent service-client;
• Assurer la planification des travaux et le suivi des projets en cours (échéancier et budget);
• Valider et compiler les résultats des études environnementales;
• Rédiger des rapports techniques;
• Maintenir à jour son tableau d'occupation et le suivi de projets dans le logiciel interne 1C;
• Informer le directeur de projets de l'évolution du projet;
• Effectuer le suivi des budgets alloués par le projet;
• Former les techniciens de chantier avec l'utilisation de trace Québec;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Détenir un Baccalauréat en génie civil, géologie, biologie ou tout autre domaine relié à l’environnement;
• Détenir deux à trois années d’expérience pertinente dans les études environnementales;
• Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Détenir la certification SIMDUT 2015 sur les matières dangereuses (un atout);
• Détenir un permis de conduire valide;
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité sur les chantiers de construction;
• Être reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre dynamisme;
• Démontrer un excellent esprit d’équipe et de leadership.

Ce que nous offrons

• Salaire à la hauteur de vos compétences;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Participation de l'employeur au régime de retraite (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Catalyseur de bonheur au travail!
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Note

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous ! Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Description du poste

Pour Tetra Tech, c’est l’humain d’abord et avant tout. Nous avons la conviction que nos gens sont notre force et c’est pourquoi nous en faisons notre priorité.

Tetra Tech c’est 30 000 employés aux quatre coins du monde, c’est 5 milliards $ de chiffre d’affaires, et plus de 110 000 projets dans 125 pays annuellement. C’est également 3 500 employés au Canada dont 1 500 au Québec, qui travaillent avec les plus grands clients d’ici et d’ailleurs.

Le développement durable fait partie de nos valeurs et nous l’intégrons à notre quotidien afin d’améliorer la situation de nos clients et celle de la planète. Grâce à l’effort de nos effectifs, nos projets et défis multidisciplinaires ont une portée locale, nationale et internationale.

Fais le saut!

Faire partie de Tetra Tech, c’est joindre une organisation qui offre :

• Télétravail et horaires flexibles adaptés à ton mode de vie;

• Conciliation travail-famille et vendredi après-midi de congé ;

• Collègues sympathiques et environnement où règnent la bonne humeur ;

• Experts chevronnés qui collaboraient dans un environnement convivial ;

• Engagement de nos gestionnaires envers l’accompagnement, le développement et l’écoute ;

• Grande confiance envers l’autonomie de nos gens ;

• Développement technique et progression à la hauteur de tes ambitions ;

• Programme d’assurances collectives incluant la télémédecine et les soins dentaires ;

• Régime de retraite;

• Programme d’achat d’actions.

Raison d’être du poste et responsabilités principales

Relevant de la Directrice principale du groupe procédé, votre expertise et vos connaissances techniques seront mises à contribution afin d’assurer la réalisation des projets à titre d’ingénieur en procédés industriels (Métaux minéraux, décarbonation, bioénergie etc…)

Responsabilités au quotidien :

• Participer à la conception et à l’analyse de divers projets et études des procédés à toutes les phases des projets;

• Établir les bases de conception de procédés des projets;

• Générer les estimations budgétaires des livrables et des heures de procédés pour les projets;

• Effectuer la conception d’équipement de procédés;

• Effectuer des calculs de procédés;

• Résoudre des problématiques (« troubleshooting ») dans les installations industrielles existantes;

• Veiller à la qualité de biens livrables remis aux clients;

• Veiller au respect des budgets et des échéanciers de projets;

• Effectuer la coordination avec les autres disciplines;

• Développer une relation de confiance avec les clients;

• Représenter la firme auprès du client dans le cadre des projets.

Exigences

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie chimique, en génie métallurgique ou en biotechnologique;

• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec.

• Minimum de 1 années d’expérience pertinente en industrie ou firme d’ingénierie;

• Détention de l’attestation santé-sécurité sur les chantiers de la construction (ASP construction).

• Connaissances des logiciels HYSYS, Pipe flo (Atout)

• Connaissance de Bluebeam (Atout)

Informations complémentaires

• Organization: 711 TQE
• Requisition #71100000985

Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies.

Gold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, présent en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à mettre en place une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de notre personnel déterminera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succès.

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.

Rejoignez l'aventure Windfall !

DESCRIPTION :

Le chef, administration de contrats – Construction est responsable de l’administration complète post‑octroi des contrats majeurs de fourniture d’équipements ainsi que des contrats de construction et de services dans le cadre d’un important projet d’investissement (Capital Project) évoluant dans un environnement EPCM.

Le poste veille à ce que tous les lots attribués — incluant les équipements d’ingénierie (fixes et mobiles), les matériaux en vrac, les lots de fabrication, les contrats d’installation et les travaux de construction sur site — soient administrés conformément aux exigences du projet, aux conditions commerciales, aux obligations légales, aux périmètres techniques et à la gouvernance du Propriétaire.

Responsabilités clés :

Administration contractuelle post‑octroi

• Administrer les contrats de fourniture d’équipements et de construction, de l’octroi à la clôture
• Diriger les réunions de démarrage post‑octroi et établir les protocoles de suivi
• Suivre les livrables des entrepreneurs et fournisseurs et assurer la conformité aux termes contractuels (garanties, cautionnements, assurances, etc.)
• Examiner et approuver les soumissions techniques et les rapports d’avancement

Supervision des contrats de fourniture d’équipements

• Suivre les soumissions d’ingénierie, l’avancement de la fabrication, la préparation aux essais FAT et la logistique
• Coordonner les inspections en atelier avec les équipes AQ/CQ et d’expédition
• Assurer la complétude de la documentation fournisseur avant expédition et gérer les écarts, NCR et questions de garantie.

Supervision des contrats de construction

• Collaborer avec la gestion de la construction pour suivre l’avancement, la productivité et la conformité au périmètre, aux normes SST et de qualité
• Valider les jalons d’avancement et gérer les changements terrain, instructions de chantier et livrables de construction

Gestion commerciale et contrôle des changements

• Diriger la gestion des changements pour les contrats de fourniture et de construction
• Examiner et évaluer les demandes de changement, valider les réclamations d’avancement et coordonner les avenants contractuels avec les équipes de contrôle de projet et EPCM
• Assurer l’exactitude des données dans l’ERP et identifier de façon proactive les risques commerciaux

Prévention des réclamations et résolution des enjeux

• Surveiller les risques, émettre les avis contractuels requis, soutenir les négociations et maintenir une documentation défendable afin de limiter les réclamations et litiges

Coordination interfonctionnelle

• Assurer l’interface avec l’Ingénierie, l’Approvisionnement, le Contrôle de projet, la Construction, la Qualité, les Finances et le Juridique afin d’assurer l’alignement contractuel
• Participer aux réunions de coordination et de revue commerciale

Documentation et clôture

• Maintenir des registres contractuels précis et fournir des rapports réguliers de performance commerciale
• Assurer la traçabilité documentaire et soutenir la clôture des contrats, la libération des garanties et le suivi des garanties

PROFIL :

• Baccalauréat en chaîne d’approvisionnement, administration, ingénierie, droit ou domaine connexe
• 15+ années d’expérience en administration de contrats, incluant une forte exposition aux contrats de fourniture d’équipements et de construction
• Expérience sur des projets majeurs d’investissement en environnement industriel lourd, EPC/EPCM
• Solide compréhension des spécifications techniques, procédés de fabrication, méthodes de construction et flux d’exécution de projet
• Maîtrise de SAP, Aconex, EDMS et des systèmes de contrôle de projet
• Certifications professionnelles (SCMP, NCMA, AGCA, PMP) considérées comme un atout

AVANTAGES :

• En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet
• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields
• Rémunération très compétitive
• Régime d'assurance collective
• REER
• Et bien d'autres choses encore !

Description du poste

• Lire et interpréter les dessins soumis par les clients ;
• Étudier, analyser et enregistrer les quantités de matériaux nécessaires selon les plans et les spécifications du projet ;
• Préparer une estimation des coûts potentiels du projet, y compris la main-d'œuvre et l'équipement, sur la base de la liste de prix établie, des plans, des spécifications et des demandes spécifiques du client ;
• Veiller au respect des marges de rentabilité de l'entreprise ;
• Préparer et soumettre des devis aux clients dans des délais raisonnables, en utilisant un logiciel ;
• Préparer et tenir à jour un répertoire de fournisseurs et de sous-traitants.

Exigences

• Estimateur de bâtiment AEC ou estimateur de construction et de rénovation ;
• Capacité à lire et à interpréter des plans ;
• Responsable, organisé et ordonné ;
• Sens de l'observation et grande capacité d'analyse ;
• Une formation ou une expérience pertinente sera prise en considération ;
• Expérience dans l'industrie de l'acier un atout.

Ce que nous offrons

• Un horaire de travail qui concilie votre vie personnelle ;
• Soins de santé et couverture d'assurance, y compris soins dentaires, médicaux, assurance-vie et soins de la vue ;
• Des possibilités d'évolution de carrière.

Description du poste

Vous souhaitez travailler au sein d'une agence numérique en plein essor afin de favoriser les relations avec les clients et d'assurer la réussite de ces derniers? Vous avez l'habitude de gérer avec succès des projets de conception et de développement de sites web et les équipes qui y sont associées? Nous recherchons un chef de projet technique expérimenté, organisé, concentré et dévoué.

En tant qu'agence web en pleine expansion, nous proposons des services de planification, de conception et de développement de sites web. Dans ce poste, vous gérerez le flux de travail des contenus/web/demandes entrants, collaborerez avec les partenaires pour comprendre les exigences et les objectifs et assurerez une communication efficace au sein de notre équipe de projets internes dans un environnement de travail agile.

Le candidat idéal est une personne organisée et créative qui peut travailler de manière indépendante et en collaboration pour produire des sites web orientés client qui dépassent les attentes. Le candidat idéal aura une expérience directe et une connaissance de plusieurs plateformes, y compris Drupal et WordPress.

Dans ce rôle, vous devrez

• Superviser toutes les étapes du projet, de la conception au développement, en utilisant des méthodologies agiles et en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de création et de développement pour s'assurer que les projets restent sur la bonne voie et respectent les délais
• Créer des calendriers de projet et servir de guide pour les processus internes et les points de contrôle
• Réunir un ensemble diversifié de compétences en matière de développement web, de direction artistique, de conception graphique et de production de contenu numérique
• Gérer le calendrier, le budget et l'état d'avancement du projet et en rendre compte
• Assigner les problèmes aux concepteurs et aux développeurs, et suivre l'état d'avancement jusqu'à la fin du projet
• S'assurer que nos clients sont satisfaits et que les membres de l'équipe de projet sont impliqués
• Fournir des informations et des suggestions à l'équipe au fur et à mesure de l'évolution du projet
• Agir en tant que représentant du client chez Evolving Web
• Superviser une équipe de développeurs et fournir un retour d'information régulier sur leurs performances

Exigences

Quelles sont les compétences requises pour réussir dans votre rôle au sein de la communauté Evolving Web?

• Plus de 5 ans d'expérience dans la supervision de projets techniques complexes au sein d'une agence, d'une société de développement web ou d'une société de marketing numérique
• Un diplôme d'ingénieur, d'informaticien ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente
• Une expérience de travail dans un environnement Agile
• Une capacité avérée à comprendre les projets de développement web, les applications et les concepts techniques
• Une connaissance de Drupal, WordPress et/ou du développement mobile
• Une excellente maîtrise de l'anglais écrit et parlé
• Une expérience de l'utilisation d'outils de gestion de projets web (JIRA, Redmine, Basecamp, etc.)
• Une compréhension de la convivialité du web, de l'accessibilité et des meilleures pratiques en matière d'expérience utilisateur
• De solides compétences en matière d'organisation, de gestion de projet et d'analyse
• Un fort esprit d'équipe, des compétences en matière de résolution de problèmes et de leadership

Qualifications

Quel type de personne s'entend généralement bien avec nous?

• Quelqu'un qui pense que les meilleurs produits sont issus d'un processus de travail collaboratif
• Vous n'avez pas peur d'exprimer votre opinion, mais vous êtes ouvert à toute contribution - nous voulons entendre vos idées réfléchies sur ce que nous faisons
• Organisé(e) et capable de travailler sur plusieurs projets en même temps
• Créatif et curieux, vous n'avez pas peur d'apprendre de nouveaux outils ou de nouvelles responsabilités
• Vous avez l'esprit d'équipe, vous savez résoudre les problèmes et faire preuve de leadership

Bonus pour

• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Expérience de travail avec des clients institutionnels

Les candidatures à distance basées en Amérique du Nord sont les bienvenues, mais le candidat doit

• Être disponible pendant les heures de travail à Montréal
• Utiliser des outils tels que Slack pour rester engagé avec son équipe et contribuer à la culture de l'entreprise
• Avoir des compétences exceptionnelles en matière d'autogestion et de communication proactive

Ce que nous offrons

• Impact- Travailler sur des projets pour des organisations prestigieuses qui ont un impact sur la vie de dizaines de milliers d'utilisateurs chaque jour
• Défi- Possibilité de s'approprier des projets d'une grande complexité créative et technique
• Apprentissage et croissance- Un environnement collaboratif qui encourage l'apprentissage continu et le mentorat
• Culture- Une entreprise avec une équipe dans le monde entier
• Hybride flexible- Pour les candidats basés à Montréal et dans les environs, ce poste suit un horaire de travail hybride, avec trois jours au bureau et deux jours de travail à distance par semaine. Pour les candidats résidant à l'extérieur de Montréal et de ses environs, ce poste est entièrement à distance.

Prêt à faire la différence ? Joignez-vous à nous et contribuez à façonner l'avenir des expériences numériques!

Veuillez noter que toutes les communications liées au processus de recrutement se feront exclusivement par courriel.

Description du poste

EXP, où l’ingénierie prend vie grâce à l’esprit entrepreneurial

Chez EXP, nous croyons que l’ingénierie prend tout son sens lorsqu’elle est portée par des personnes engagées, curieuses et animées par un leadership naturel. Entièrement détenue par ses employé.es, EXP offre un environnement où l’initiative, l’innovation et le développement continu sont encouragés, permettant à chacun et chacune d’avoir un impact tangible sur des projets d’envergure.

Notre culture favorise des parcours de carrière épanouissants, soutenus par un leadership participatif et une approche résolument tournée vers l’avant-garde des technologies, notamment en matière de BIM.

À propos du poste

En intégrant ce poste, vous vous joindrez à l’équipe Science et Technologie du secteur Bâtiment et Industrie, où vous jouerez un rôle central dans la réussite de projets réalisés en partenariat étroit avec des clients de premier plan des secteurs agroalimentaire, pharmaceutique et industriel.

À titre de référence technique en mécanique, vous contribuerez directement à la conception et à l’implantation de solutions concrètes ayant un impact réel sur les opérations de nos clients. Cette opportunité vous permettra de travailler sur des projets complexes et hautement spécialisés, notamment en utilités biopharmaceutiques, en transformation alimentaire et en traitement des eaux. Vous accompagnerez les clients et agirez à titre de pilier, tant sur les plans technique que stratégique, contribuant directement à la qualité des solutions livrées et à la satisfaction de la clientèle.

Nous recherchons qui souhaite s’engager à long terme, évoluer dans un environnement collaboratif et développer un fort sentiment d’appartenance. Le poste offre un mode de travail hybride, permettant de concilier le télétravail et la présence à notre bureau de Québec ou de Montréal, selon votre préférence géographique.

Responsabilités

• Concevoir, développer et optimiser des systèmes mécaniques (CVAC, tuyauterie de procédés, utilités, équipements et systèmes connexes) pour des projets en milieux pharmaceutiques, agroalimentaires et industriels, de la phase conceptuelle jusqu’à la mise en service et la qualification.
• Élaborer la conception technique détaillée (plans, devis, calculs et spécifications techniques), assurer la coordination interdisciplinaire et veiller à l’intégration optimale des systèmes mécaniques.
• Réaliser les relevés de site, inspections visuelles et visites terrain nécessaires à la conception, à la validation des concepts et au suivi des travaux.
• Participer activement aux analyses de risques et aux revues techniques (HAZOP, FMEA, analyses de constructibilité, revues de conception) et formuler des recommandations adaptées aux environnements réglementés.
• Appliquer et démontrer une solide connaissance des normes, codes et standards des secteurs pharmaceutique et agroalimentaire, notamment GMP, ISPE, ASME-BPE, PIC/S, CSA, ASHRAE et autres exigences réglementaires pertinentes.
• Préparer, réviser et approuver la documentation technique et réglementaire requise dans le cadre des projets.
• Participer à l’élaboration des estimations budgétaires, à l’évaluation des coûts de construction, à l’analyse des soumissions et au soutien technique lors des processus d’appels d’offres.
• Assurer la surveillance de chantier, le suivi de l’exécution des travaux, la conformité aux plans et devis, la gestion des changements ainsi que le respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité.
• Collaborer étroitement avec les clients, fournisseurs, entrepreneurs et équipes internes afin d’assurer une exécution efficace des projets et un haut niveau de satisfaction client.
• Maintenir ses connaissances à jour quant aux technologies, équipements, produits, normes et meilleures pratiques de l’industrie, et contribuer à l’amélioration continue des méthodes et standards internes.
• Veiller au respect des standards de qualité d’EXP, des normes en vigueur et des exigences contractuelles dans l’ensemble des livrables d’ingénierie.

Exigences

Qualifications et compétences comportementales recherchées

• Baccalauréat en génie mécanique ou toute autre formation jugée équivalente.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Dix (10) ans ou plus d’expérience pertinente en génie-conseil, idéalement dans les secteurs agroalimentaire, pharmaceutique ou à procédés sanitaires.
• Excellente connaissance des standards et pratiques de l’industrie (GMP, ISPE, ASME-BPE, PIC/S ou équivalents).
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour les déplacements occasionnels chez les clients.
• Excellentes habiletés en communication, collaboration et influence, permettant de mobiliser efficacement des équipes multidisciplinaires et des parties prenantes internes et externes.
• Orientation marquée vers l’action, les résultats et la résolution de problèmes dans des environnements dynamiques et exigeants, tout en maintenant des standards élevés de qualité et de conformité.
• Leadership naturel, proactivité et esprit d’initiative, en cohérence avec la culture entrepreneuriale d’EXP, combinés à une grande autonomie, un sens des priorités développé, une rigueur professionnelle et un fort esprit d’équipe au service du succès collectif.

Qualifications

Compétences comportementales

• Orientation marquée vers l’action, les résultats et la résolution de problèmes dans des environnements dynamiques et exigeants, tout en maintenant des standards élevés de qualité et de conformité.
• Leadership naturel, proactivité et esprit d’initiative, en cohérence avec la culture entrepreneuriale d’EXP, combinés à une grande autonomie, un sens des priorités développé, une rigueur professionnelle et un fort esprit d’équipe au service du succès collectif.
• Excellentes habiletés en communication, collaboration et influence, permettant de mobiliser efficacement des équipes multidisciplinaires et des parties prenantes internes et externes.

Ce que nous offrons

• Un salaire concurrentiel.
• Un régime d’assurance collective complet.
• Un régime d’épargne-retraite.
• Un programme de bonification unique.
• Le remboursement de frais liés au mieux-être.
• L’accès à la formation continue et au mentorat.

Mais aussi…

• Un engagement concret envers la conciliation travail–famille, reconnu par le Sceau Concilivi.
• Des investissements soutenus dans le développement professionnel, avec un cheminement de carrière clair et transparent.
• Une culture axée sur l’innovation, l’entrepreneuriat et le développement durable.
• Un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif.
• La santé, la sécurité et la protection de l’environnement au cœur de nos priorités.

Intéressé.e à rejoindre notre équipe ?

Rien de plus simple : faites-nous parvenir votre candidature. Notre équipe en acquisition de talents se fera un plaisir d’échanger avec vous. Joignez-vous à EXP dès aujourd’hui et, ensemble, bâtissons l’avenir.

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Description du poste

• Diriger une équipe de chargés de projets dans le domaine de la consultation en environnement
• Coordonner les échéanciers des travaux de terrain
• Préparer des offres de services
• Rédiger et réviser les biens livrables associés aux projets
• Négocier avec des clients et des sous-traitants
• Faire de la représentation auprès de clients potentiels
• Participer aux décisions stratégiques de l’entreprise
• Participer au développement de nouvelles expertises et processus

Rôle et responsabilités

• Coordonner la gestion des projets de l’équipe de travail
• Superviser les aspects techniques des travaux de terrain
• Assurer le suivi des mandats (livrables, échéances, budgets, etc.)
• Participer au contrôle qualité et à l’optimisation des processus de la firme

Exigences

• 5 - 15 ans d’expérience dans le domaine de l’environnement et/ou de l’hygiène industrielle
• Maîtrise du français et de l’anglais
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, etc.)
• Baccalauréat ou diplôme équivalent/supérieure dans un domaine pertinent
• Permis de conduire et carte ASP Construction
• Téléphone intelligent récent avec données

Description du poste

Sous la supervision du chef, le chargé de projets CTC, est responsable de la gestion et de la réalisation de projets pluridisciplinaires de développement, de réfection ou d’amélioration d’infrastructures, nécessaires à la réalisation du projet Contrecoeur. Il définit, planifie, organise, coordonne et contrôle les activités ainsi que les ressources nécessaires à la réalisation de ces projets. Il assure la gestion des chantiers de construction qui lui sont confiés. Il réalise les études et expertises demandées. De par son expertise technique, il participe et recommande des solutions aux enjeux et projets qui lui sont confiés.

Assurer le soutien à la conception et la planification des projets

• Identifier les besoins et participer à la conception des plans, devis et cahiers des charges servant à la préparation des documents d’appel d’offres pour la réalisation des travaux.
  • Analyser et définir les besoins avec l’ensemble des parties prenantes autant à l’interne qu’à l’externe, (Ministère, villes, clients, opérateurs de terminaux, etc.)
  • Préparer les descriptions de mandats pour l’attribution de contrats à des experts-conseils concernant les services d’études et de conception
  • Valider les études, dessins et devis et émettre des recommandations
  • Effectuer et valider les estimations des coûts des services professionnels et des travaux soumis par les consultants
  • Assure le suivi auprès des fournisseurs et des consultants durant la période de soumission. Participe à l’analyse technique des soumissions reçues, recommande l’octroi des contrats sur des bases techniques et organisationnelles et s’assure que la réalisation des projets se réalise dans le respect des budgets, des délais alloués et de la qualité attendue.
• Déterminer conjointement avec l’équipe des approvisionnements la stratégie d’appel d’offres.
• Participer à l’analyse des soumissions reçues et à la recommandation de l’octroi des contrats.

Assurer le support à la réalisation des projets qui lui sont confiés

• Planifier et coordonner les activités des ressources internes et externes affectées aux projets, en mode collaboration, afin de minimiser les impacts sur le projet de terminal Contrecoeur et dans un souci de respect des coûts, des échéanciers et de la qualité des travaux.
• Veiller au bon déroulement de l’exécution des travaux :
  • Assurer la coordination des travaux avec les opérations courantes afin de minimiser les impacts
  • Assurer la conformité des travaux avec les cahiers des charges (respect des budgets, des délais et de la qualité technique)
  • Convoquer, organiser et diriger les réunions de chantier
  • Élaborer ou participer à l’élaboration des changements ou ajustements à apporter dans l’exécution des travaux, si requis
  • Veiller au respect des normes environnementales, développer et implanter des méthodes de travail en conformité avec le principe de développement durable
  • S’assurer du respect des règles de santé et sécurité en vigueur en conformité avec le programme-cadre de maîtrise d’œuvre pour tous les intervenants.
• Valider mensuellement la progression des travaux par les entrepreneurs et certifier les montants payables.
• Approuver les demandes de changements et justifier les écarts de coûts.
• Certifier la conformité des travaux au nom de l’APM et effectuer un bilan de fermeture de projet.
• Fournir l’information nécessaire à la préparation des demandes de projets d’immobilisations.
• Analyse les demandes faites par le PP et émet des recommandations en respect avec le project agreement.
• Valide la conformité avec le contrat et collabore avec les divers experts du BGP sur divers sujets.
• Assure la rigueur technique des différentes études et travaux en partageant connaissance et expertise reliées à l’opération et à la réalisation de projets. Fait preuve d’ouverture technique sur l’applicabilité de nouvelles technologies et solutions tout en soupesant les avantages et inconvénients découlant de leur possible déploiement.

Participer à l’amélioration continue des processus de son poste et/ou de son service, au besoin.

Exécuter toute autre tâche connexe.

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie (civil, construction, électrique).
• 10 ans et plus d’expérience pertinente.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Détenir une carte ASP.
• Expérience de travail sur des projets multidisciplinaires est un atout.
• Être familier avec les normes de construction (CCDG, BNQ, AREMA, CSA).
• Maîtrise de la suite Office et Visio.
• Rigueur et solides habiletés en organisation, coordination et planification.
• Esprit critique et analytique.
• Résoudre des problèmes dans des délais serrés.
• Bilinguisme parlé et écrit : français et anglais.

Description du poste

Sous l’autorité de la directrice générale, vous agissez en chef d’orchestre de gestion de projets et de démarches d’autorisations environnementales pour les projets dans le secteur industriel. Vous conseillez vos clients, mobilisez des équipes pluridisciplinaires et pilotez des mandats qui concrétisent les projets d’envergure dans le secteur industriel au Québec.

Rôle et responsabilités

À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions et les responsabilités suivantes :

• Gestion de projets
  • Tenir le cap sur les objectifs, échéanciers, budgets, risques et qualité livrable;
  • Garantir la traçabilité technique.
• Dossiers d’autorisation
  • Structurer, rédiger et déposer les demandes requises pour les projets industriels.
• Développement d’affaires
  • Contribuer à la croissance d’Activa par l’identification d’opportunités, la rédaction de propositions, la participation à des appels d’offres et le maintien de relations de confiance avec les clients actuels et futurs.
• Conseil stratégique et conformité
  • Guider les clients à chaque étape des processus d’évaluation et d’autorisation environnementales, provinciales et fédérales.
  • Participer à l’élaboration et au suivi des plans d’action annuels d’Activa;
  • Participe à l’embauche des employés œuvrant uniquement ou partiellement dans son secteur d’activité.
• Gestion budgétaire
  • Effectuer les suivis budgétaires de son secteur d’activité selon les termes définis préalablement par la direction générale.
• Leadership d’équipe
  • Mobiliser et inspirer des spécialistes internes et partenaires;
  • Accompagner les chargés de projets et professionnels par du mentorat, du coaching et du développement des compétences, dans un environnement collaboratif et exigeant sur la qualité;
  • Collaborer avec la direction générale sur les besoins requis en formation, au niveau d’équipement et ressources informatiques pour les personnels œuvrant dans son secteur d’activité.
• Direction de mandats d’études d’impact environnementales
  • Planifier, coordonner et assurer la qualité d’études d’impact complètes (faune, paysage, acoustique, archéologie, milieux humides).
• Consultation du milieu
  • Préparer et animer des activités de participation publique et d’échanges avec les parties prenantes.

Exigences

• Diplôme universitaire en environnement, urbanisme, sciences (biologie, géologie, géographie, foresterie, etc.) ou génie.

Description du poste

Cofomo: Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.

Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.

Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ».

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités :

• Coordonner les activités des projets d’infrastructure, en veillant au respect des échéanciers, des budgets et des normes de qualité;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, incluant des spécialistes réseau, serveurs, cloud et cybersécurité;
• Préparer et maintenir la documentation de projet, les calendriers et les rapports d’avancement;
• Surveiller les risques, les enjeux et les dépendances, et les escalader au besoin pour garantir la réussite du projet;
• Soutenir les exigences de gouvernance et de conformité aux normes mondiales en TI;
• Faciliter le transfert de connaissances et la préparation opérationnelle pour le support post-projet.

Le profil recherché est le suivant :

• Posséder une expérience d’un minimum de cinq (5) années en coordination de projets dans des environnements d’entreprise à grande échelle;
• Disposer des connaissances des pratiques ITIL et de la gouvernance des infrastructures (un atout);
• Avoir une solide compréhension des composants d’infrastructure TI (serveurs, réseaux, stockage, cloud);
• Être familier avec les outils de gestion de projet (p. ex. MS Project, Jira ou équivalent);
• Ce poste exige une maîtrise du français et de l'anglais pour les tâches quotidiennes, la compréhension de la documentation et la communication professionnelle avec la clientèle, les fournisseurs et les collègues à travers le Canada. Les compétences linguistiques en français et en anglais sont indispensables, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ce que nous offrons

Cofomo, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé – au travail et au-delà.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo:

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants
• Rémunération et avantages concurrentiels
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
• Environnement de travail accueillant et humain
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré
• Conseils personnalisés
• Programme de bien-être
• Télémédecine 24/7
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
• Environnement de travail hybride
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année

Cofomo: Plus que le travail. Meilleure que jamais.

Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez les qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et qui vous attend.

La culture de Cofomo évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Chez Cofomo:

• Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
• Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
• Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité.

C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur Construction, le Chef de projet est responsable de la direction complète et matricielle d’un ou de plusieurs projets d’envergure, d’une enveloppe budgétaire d’environ 600 à 700 M$, de la phase de planification initiale jusqu’au transfert à l’exploitation. Il assure la coordination de toutes les disciplines internes et externes impliquées dans le projet, et veille à la réalisation conforme aux objectifs de coûts, d’échéancier, de qualité, de permis et de gouvernance.

Responsabilités

Diriger toutes les phases du projet, de la planification stratégique jusqu’au transfert à l’exploitation.

• Établir et maintenir les objectifs du projet en matière de coûts, d’échéancier, de qualité, de conformité réglementaire et de performance globale.
• Superviser l’obtention des permis requis et assurer la conformité aux exigences réglementaires et environnementales.
• Mettre en place les mécanismes de gouvernance du projet, incluant les comités de suivi, les processus décisionnels et les rapports de performance.
• Gérer les risques du projet, incluant l’identification, l’évaluation, la mitigation et le suivi des risques techniques, financiers et opérationnels.
• Assurer la qualité des livrables, en collaboration avec les équipes techniques et les partenaires externes.
• Superviser la gestion contractuelle, incluant les ententes avec les fournisseurs, les suivis d’exécution, les demandes de changement et les réclamations.
• Assurer la coordination avec les parties prenantes internes (ingénierie, environnement, finances, juridique, exploitation) et externes (partenaires, consultants, autorités).
• Planifier et encadrer le processus de transfert du projet vers les équipes d’exploitation, en assurant la documentation, la formation et la mise en service.
• Promouvoir et incarner l’amélioration continue, l’optimisation des processus d’affaires et la recherche de solutions du service de l’ingénierie, afin de répondre aux besoins actuels et futurs de l’organisation.

Superviser directement une équipe et coordination matricielle

• Établir le plan de progression et de formation pour les employés de son service afin de développer le personnel et la polyvalence de l’équipe;
• Analyser, préparer et soumettre les prévisions en matériel, en équipement et en main-d’œuvre;
• Gérer la présence au travail, la charge de travail, la performance et la discipline des employés;
• Développer un plan d’action de mobilisation annuel pour maintenir un haut niveau d’engagement et un climat de travail positif ;
• Maintenir de bonnes relations avec les employés et les syndicats de la direction Contrecoeur, afin d’assurer de rencontrer les objectifs du service
• Évaluer les objectifs et compétences clés de son équipe, et l’accompagner pour améliorer la performance du service;

Respecter les procédures de santé et sécurité au travail

• Promouvoir et veiller à la santé, à la sécurité et au mieux-être de ses employés au travail ;
• Travailler de concert avec le Chef, santé et sécurité afin d’améliorer le suivi des incidents et accidents, et ainsi faire incarner la culture SST de l’APM à son équipe ;

Intégrer des initiatives environnementales et de développement durable dans les projets

• Intégrer des initiatives de développement durable dans les projets et les rendre systématiques dans les conditions générales de réalisation de projets ;
• Assurer l’adhésion et le respect des normes environnementales et de nos politiques environnementales par nos clients et utilisateurs portuaires ;
• Assurer l’obtention des autorisations environnementales pour la réalisation de nos projets et l’adhésion des communautés environnantes.

Favoriser le partenariat, la cohésion et la collaboration avec les parties prenantes

• Représenter la Direction gestion des infrastructures auprès des parties prenantes internes et externes pour le démarrage de projets d’infrastructures impliquant l’APM ;
• Répondre aux besoins des clients internes et externes pour assurer une meilleure planification et coordination des travaux.

Participer à l’amélioration continue des processus de son poste et/ou de son département, au besoin.

Qualifications

• Baccalauréat en génie et un minimum de dix (10) années d’expérience en gestion de projets d’infrastructures maritimes ou portuaires.
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
• Expérience en gestion de projet;
• Excellente compréhension des travaux en milieux aquatiques (dragage, fondations maritimes, structures en béton ou en acier).
• Expérience confirmée en gestion matricielle et en coordination interdisciplinaire.
• Maîtrise des outils de planification, de suivi et de contrôle de projet (ex. : Primavera P6, MS Project, Excel).
• Connaissance approfondie des processus d’obtention de permis et des exigences réglementaires au Québec.
• Compétences en gestion des coûts, analyse de tendances, gestion des risques et contrôle de la qualité.
• Expérience en gestion contractuelle et en traitement des demandes de changement.
• Excellentes habiletés communicationnelles, capacité à mobiliser les équipes et à interagir avec les parties prenantes.
• Sens de l’organisation développé et capacité de travailler efficacement sur plusieurs dossiers en même temps avec des délais serrés;
• Créativité dans la mise en œuvre des pratiques clés de gestion des infrastructures;
• Dynamisme et intégrité professionnelle;
• Détenir une carte ASP;
• Permis de conduire valide;
• Bilinguisme (français et anglais) parlé et écrit.

Description du poste

Cofomo: Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.

Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.

Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ».

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités :

• Fournir aux utilisateurs de l’entreprise un support technique en ligne (clavardage), par téléphone et sur place;
• Créer les dossiers d’incident et les bons de travail (demandes), y saisir les données et les alimenter de façon adéquate, du début jusqu’à la fin du travail (la résolution du problème);
• Assurer le suivi auprès des demandeurs;
• Accueillir les employés au Tech-Café et offrir le soutien technique, remplacer des appareils défectueux au besoin après analyse (laptops, appareils mobiles et accessoires).
• Donner aux clients une formation sur les applications et appareils TI actuels et futurs, suivant les besoins;
• Fournir un soutien professionnel sur place et vigie technologique pour les équipements audio-visuels et systèmes de salles de conférences;
• Acheminer les dossiers d’incident et les bons de travail aux personnes appropriées en vue de leur résolution;
• Appliquer la procédure de renvoi au palier supérieur du service des TI et s’assurer que les niveaux de service sous sa responsabilité sont respectés en tout temps;
• Suivre de près les réponses aux demandes de service et de résolution de problème pour s’assurer que les résolutions sont mises en œuvre rapidement;
• Utiliser des systèmes de suivi d’incidents pour tenir à jour les données sur les cas des utilisateurs et les solutions trouvées dans la base de connaissances;
• Fournir un soutien technique pratique pour la suite d’applications utilisées par l’entreprise;
• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et des procédures requises pour l’administration et l’amélioration continue du service des TI;
• Représenter son unité dans les réunions et dans l’exercice des responsabilités fonctionnelles de son unité;
• Effectuer éventuellement des recherches, la compilation de données et la préparation de recommandations pour des projets spéciaux selon les directives reçues ou exercer d’autres fonctions qui lui seront affectées;
• Travailler en présentiel à temps complet, 5 jours par semaine.

Exigences

Le profil recherché est le suivant :

• Disposer d’un diplôme et/ou certificat en systèmes informatiques, ou l’équivalent.
• Posséder de cinq (5) à neuf (9) ans d’expérience dans le domaine du soutien pour un centre de service, ou une combinaison d’expérience et de formation équivalente.
• Avoir des connaissances pratiques des équipements audiovisuels dans les salles de conférences et des procédures d’administration du service des TI.
• Détenir des connaissances des processus de dépannage et de l’analyse des problèmes techniques.
• Démontrer des connaissances du fonctionnement des ordinateurs personnels et des logiciels pertinents.
• Disposer de connaissances des appareils mobiles iOS.
• Posséder des connaissances des pratiques et techniques des centres de service, ainsi que des principes et pratiques de prestation de service et de soutien.
• Avoir des connaissances des buts, des politiques et des objectifs du service des TI et de la division.
• Détenir des connaissances des pratiques et procédures administratives actuelles.
• Démontrer des connaissances des techniques de communication avec le public et de l’étiquette au téléphone.
• Posséder des compétences en exploitation et en gestion de réseau.
• Avoir de bonnes compétences en communication écrite et orale.
• Posséder une capacité à lire, analyser et interpréter des revues spécialisées, des publications professionnelles, des manuels et des procédures techniques en fonction du cadre ITIL.
• Détenir la capacité de rédiger des rapports, des lettres et des manuels de procédures.
• Ce poste exige une maîtrise du français et de l'anglais pour les tâches quotidiennes, la compréhension de la documentation et la communication professionnelle avec la clientèle, les fournisseurs et les collègues à travers le Canada. Les compétences linguistiques en français et en anglais sont indispensables, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Ce que nous offrons

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo:

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants
• Rémunération et avantages concurrentiels
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
• Environnement de travail accueillant et humain
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré
• Conseils personnalisés
• Programme de bien-être
• Télémédecine 24/7
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
• Environnement de travail hybride
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année

Cofomo: Plus que le travail. Meilleure que jamais.

Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez ce qui nous unit et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et qui vous attend.

La culture de Cofomo évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Culture et valeurs chez Cofomo

Chez Cofomo:

• Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
• Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
• Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité.

C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.

Description du poste

Nous sommes à la recherche de Mécaniciens industriels - CCQ et Apprentis pour se joindre à notre équipe chez Soudure et Mécanique Plan B à Beauharnois.

Avec nous, tu auras la chance de travailler sur des projets de grande envergure de type industriel tout comme sur des plus petits projets.

Un poste parfait pour ceux qui détestent toujours suivre la même routine.

Nous sommes une jeune équipe d'expérience qui cherche des personnes qui veulent grandir avec nous.

Rôle

Sous la responsabilité du contremaître, le mécanicien industriel est responsable du montage, de l'installation, de la réparation, de l'entretien et de la mise en service de la machinerie et des équipements en atelier et en chantier.

Responsabilités

• Faire l'inspection des équipements.
• Trouver la cause des pannes ou défaillances.
• Exécuter des travaux de fabrication, réparation et entretien mécanique d'équipements mobiles et fixes.
• Plaques d'usure, convoyeurs, unités de levage, systèmes d'attache, métaux ouvrés, mezzanines et garde-corps.
• Lire et interpréter les plans hydrauliques et électriques.
• Entretenir les outils et équipements de l'entreprise.
• Respecter les normes et procédures de santé, sécurité et environnement.
• Maintenir un espace de travail propre chez le client ou dans l'atelier.
• Participer aux formations offertes par l'employeur.
• Faire toutes les autres tâches connexes.

Exigences

Profil recherché :

• DEP en mécanique industrielle.
• Posséder son permis de conduire valide.
• Bonne connaissance en hydraulique, électrique et électronique.
• Débrouillard, polyvalent, autonome.
• Avoir le souci du travail bien fait.
• Bonne habileté en soudure (un atout).
• Excellente condition physique.
• Disponible pour des heures supplémentaires.

Ce que nous offrons

• 4 semaines de vacances.
• Culture d'entreprise positive.
• Environnement de travail inclusif.
• Reconnaissance des performances.
• Politique de porte ouverte avec la direction.
• Ambiance de travail décontractée.

Salaire et Avantages :

• Salaire selon le décret.

Description du poste

NCL ENVIRONNEMENT est spécialisée dans la réalisation de projets en environnement, offrant une gamme complète de services pour répondre aux besoins des secteurs résidentiel, commercial et industriel. Forts de notre expertise, nous intervenons à chaque étape des projets environnementaux, qu'il s'agisse d'évaluations environnementales de site (Phase I à IV), de la caractérisation et de la réhabilitation des sols, du retrait de réservoirs d'huile, ainsi que divers autres types de mandats environnementaux.

NCL ENVIRONNEMENT désire s'adjoindre, pour son bureau de Montréal, d'un candidat intéressé à évoluer dans une PME et à participer à sa croissance à court et à long terme.

TECHNICIEN DE CHANTIER EN GÉNIE CIVIL (ENVIRONNEMENT)

Principales responsabilités

• La préparation, l'implantation, le suivi des forages / sondages (environnementaux).
• Description des sols
• Échantillonnage des sols et eaux souterraines
• Suivi de chantiers de réhabilitations environnementales
• Arpentage des forages / sondages
  • Mettre en plan, selon les normes, des croquis d'ingénierie;
  • Des tâches administratives qui lui sont confiées;

Exigences

• DEC en génie civil ou autre;
• Connaissance approfondie des forages environnementaux;
• Minimum de 6 mois d'expérience;
• Capacité de communiquer en français, à l'oral et à l'écrit (l’anglais est un atout).
• Maîtrise des outils informatiques (AutoCAD et Géotec un atout).

NCL ENVIRONNEMENT remercie tous les candidats, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Chez ARTHIER, nous bâtissons des milieux de vie de qualité, au service de la population : Bâtiment, Rénovations, Institutionnel et Commercial, Génie civil, Paysagement... les projets sont variés !

Viens vivre l'expérience Arthier! : http : / / www.arthier.ca / carriere-esprit-equipe , ou envoie ton CV à !

Si tu souhaites travailler pour une entreprise de qualité... Viens travailler dans notre équipe!

Établie depuis 35 ans

Qui prend soin des gens

Éthique

Engagée sur les plans social et environnemental

Reconnue pour sa rigueur et son sens de l'esthétisme

Si les responsabilités suivantes t'intéressent... Ton emploi idéal t'attend!

Participer à la création de projets spéciaux un peu partout sur l'île de Montréal et sur la rive-nord

Travail de rénovation, démolition

Travail TRÈS physique

Tâches variées selon le chantier

Assurer le respect des normes de sécurité

Participer à l'amélioration des procédures

Toutes autres tâches connexes

Si tu recherches des conditions comme... Tu seras heureux au travail!

Salaire avantageux (payé CCQ)

REER après 1 an (oui, en plus de la CCQ!)

Repas de groupe 1x par mois

Activités sociales (pas juste au temps des fêtes!)

Milieu de travail agréable

Formations payées

Chaque projet est différent, nos employés sont polyvalents, et on ne s'ennuie pas... Viens apprendre et évoluer avec nous!

Biosphère, Parc Jean Drapeau

École, Collèges et universités à Montréal

Bâtiments patrimoniaux municipaux

Parcs, ruelles vertes de la ville de Montréal ... et plusieurs autres!

Si tu as les caractéristiques suivantes... Nous avons une place pour toi!

Expérience en construction et rénovation

Diplôme d'études secondaires (DES)

• Ou toute autre combinaison de formation et / ou d'expérience pertinente

Très bonne forme physique (on travaille fort!)

En mesure de faire le trajet jusqu'à Montréal (différents chantiers sur l'île)

Carte ASP (requis) et carte CCQ (un atout)

Qualités essentielles : Dynamisme, souci du détail, attitude positive

Description du poste

Relevant du directeur général adjoint, le titulaire du poste est responsable de concevoir, développer et améliorer les produits. Grâce à son expertise technique et sa connaissance approfondie des procédés de fabrication métallique, il ou elle joue un rôle clé dans la concrétisation d’idées innovantes, le développement de produits sur mesure et l’optimisation de la gamme actuelle.

Conception de produits

• Concevoir des systèmes de rangement industriels en métal (étagères, cabinets, stations modulaires, etc.) selon les normes de performance, de sécurité et d’ergonomie.
• Élaborer des concepts mécaniques robustes, esthétiques et manufacturables à grande échelle.
• Réaliser des dessins techniques et des modèles 3D à l’aide de logiciels de CAO (SolidWorks, Autodesk Inventor ou équivalent).

Développement technique

• Participer activement à l’amélioration continue des produits existants (design, matériaux, procédés).
• Collaborer avec les équipes de production pour assurer la faisabilité des designs proposés.
• Intégrer des contraintes manufacturières (découpe laser, pliage, soudure, peinture, assemblage) dès les phases de conception.

Collaboration interdisciplinaire

• Travailler étroitement avec les équipes de R&D, production, marketing et ventes techniques.
• Participer aux revues de conception, essais fonctionnels et validations techniques.
• Soutenir le service à la clientèle ou les ventes lors de projets personnalisés ou à haut niveau de complexité.

Gestion de projets

• Assurer le suivi de ses projets de conception, du brief initial à la mise en production.
• Préparer les documents techniques requis (plans, nomenclatures, instructions).
• Respecter les échéanciers et les budgets attribués à chaque mandat.

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique ou domaine connexe.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (ou admissible).
• Expérience pertinente en conception mécanique, idéalement en milieu manufacturier (métal en feuille ou similaire).
• Maîtrise des outils de CAO 3D (Solid Edge).
• Excellente compréhension des procédés de fabrication métallique (usinage, formage, assemblage, peinture).
• Aptitude pour le travail d’équipe multidisciplinaire.
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation.
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.

Description du poste

Construction Pascal Lanoue Inc. est un entrepreneur spécialisé dans la pose de systèmes intérieurs et œuvre principalement dans les secteurs commercial, institutionnel et industriel. En croissance continue depuis sa fondation en 2004, vous ferez partie d'une équipe dynamique, soudée et vous travaillerez avec des gens passionnés par leur métier. Projets à exécuter dans la région de Montréal, rive nord et rive sud.

• Planifier, coordonner et superviser les travaux en chantier en fonction des objectifs, des budgets et de l’échéancier.
• Respecter les plans, devis, addendas et demande de changements.
• Contrôler la qualité des travaux exécutés.
• Calculer les besoins en matériaux et effectuer les commandes.
• Ouvrir et fermer les chantiers afin de s’assurer que les bâtiments, les équipements et les outils sont sécurisés.
• S’assurer de l’organisation physique du chantier et de sa propreté.
• Vérifier les bons de commande lors de la livraison.
• Faire respecter toutes les politiques en matière de santé et de sécurité en tout temps.
• Agir comme point de repère pour les membres de son chantier, en étant présent, accessible et apte à répondre aux questions et besoins d’information des travailleurs.

Exigences

• Certificat de compétence CCQ obligatoire.
• Formation SIMDUT 2015.
• Formation ASP (Santé et sécurité en chantier).
• Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers.
• Bonne santé physique.

Qualifications

• Expérience en système intérieur dans le secteur commercial et industriel.
• Compétences en lecture de plans et en interprétation des spécifications.
• Bonne habileté à communiquer efficacement et sens du leadership.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Excellente assiduité et fiabilité.
• Souci du détail et aptitude à respecter les échéances.
• Bonnes compétences en communication verbale en français.

Description du poste

Pourquoi joindre les rangs de Grass Valley?

Grâce à sa technologie primée et à son expertise reconnue, Grass Valley permet aux créateurs, aux diffuseurs et aux organisations médiatiques de produire du contenu exceptionnel qui captive le public et connecte les gens par la magie des médias.

En tant que chef de file de la R&D de l’industrie, nous offrons la gamme la plus étendue et approfondie de solutions de pointe dans le secteur.

Nous sommes le partenaire de confiance de nombreux grands noms créatifs du secteur des médias et du divertissement, car nous aidons nos clients à créer des entreprises médiatiques prospères et à s’adapter à l’évolution rapide du paysage médiatique.

Pour plus d'informations, veuillez consulter notre site www.grassvalley.com.

L’opportunité : Chez Grass Valley, nous façonnons l'avenir du divertissement et de l'information en développant des technologies de pointe pour la création, la transmission et la distribution de contenu.

Nous recherchons un ou une Développeur (-euse) logiciel (C++) talentueux (euse) et passionné(e) par la vidéo et l'audio de diffusion pour rejoindre notre équipe.

Dans ce rôle, le ou la Développeur (-euse) logiciel (C++) serez à l'avant-garde de la conception, du développement et des tests de systèmes embarqués innovants qui alimentent la prochaine génération d'expériences de diffusion.

Si vous êtes prêt à avoir un impact durable et à repousser les limites de la technologie dans l'industrie des médias, nous souhaitons vous avoir dans notre équipe !

Votre rôle

Concevoir, développer, tester, déployer et maintenir des solutions logicielles embarquées, en garantissant un logiciel de haute qualité répondant aux exigences des clients ; Contribuer à la conception et au développement de composants et de fonctionnalités logicielles majeurs ; Planifier et participer à toutes les étapes du cycle de vie du développement logiciel, y compris la planification et l'estimation des tâches ; Appliquer les meilleures pratiques d'ingénierie logicielle, telles que les tests unitaires, les tests automatisés et les revues de code, afin de garantir des livrables de haute qualité ; Intégrer le code des autres équipes et collaborer de manière transversale pour assurer une intégration fluide du système ; Améliorer et maintenir les processus de construction des logiciels en utilisant des outils CI/CD comme Jenkins ; Développer des distributions Linux personnalisées avec des outils comme Buildroot et Yocto, et gérer le code source avec Git ; Dépanner et déboguer les problèmes système sur le matériel cible, en assurant des performances optimales ; Rester informé(e) des nouvelles tendances émergentes de l'industrie, en particulier dans les technologies de vidéo et d’audio en diffusion.

Qualifications

Votre personnalité et vos compétences : Baccalauréat en génie logiciel, génie informatique, ou domaine connexe ; Minimum de cinq (5) ans d'expérience en développement C++ avec une forte concentration sur les systèmes Linux embarqués ; Expérience solide en programmation C++ pour les systèmes embarqués ; Expérience avérée en développement et débogage d'applications Linux ; Expérience en cross-compilation et en création de logiciels pour du matériel cible ; Compétent dans l'utilisation de débogueurs sur du matériel cible pour résoudre les problèmes ; Solide connaissance des scripts shell pour les tâches d'automatisation ; Expérience approfondie avec des systèmes de construction comme Buildroot et Yocto pour créer votre propre distribution ; Connaissance de la méthode de développement pilotée par les tests (TDD) ; Maîtrise de la gestion de code source avec Git ; Solide connaissance des bus de processeurs courants (PCI, PCIe) et des interfaces courantes (SPI, I2C, RS232) ; Maintenir une approche positive, collaborative et constructive lors des revues de code et des retours ; Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit ; Une connaissance de l’anglais appropriée aux fonctions est nécessaire, car la personne titulaire doit travailler dans des équipes de recherche et développement interfonctionnelles situées dans différents pays tels que les États-Unis, le Royaume-Uni et la Pologne.

Expérience avec les internals du noyau Linux et les pilotes de périphériques Linux, un atout ; Connaissance des protocoles vidéo tels que SMPTE ST2110, ST2022 et ST2059, un atout ; Familiarité avec les chargeurs de démarrage tels que u-boot, un atout ; Expérience avec des outils de gestion de projet comme Jira, Stash et Confluence, un atout.

Ce que nous offrons

• Vos Conditions de Travail Une rémunération concurrentielle Un environnement de travail accueillant et dynamique Cette description de poste a pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail qu’implique cet emploi. Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises pour celui-ci.

Égalité des chances

Grass Valley est un employeur qui adhère au principe de l’équité et prend ses décisions en matière d’emploi sans tenir compte du sexe, de l’état civil, de la race, de la religion, de la couleur, de l’âge, du handicap, de l’orientation sexuelle ou du statut de vétéran protégé.

Description du poste

Nouveau Monde Graphite (NMG) cherche un planificateur de projet pour son équipe de services aux projets pour structurer les activités en vue de la phase construction qui va débuter prochainement.

Nouveau Monde Graphite entend propulser la révolution énergétique grâce à des matériaux avancés de graphite écologique destinés aux véhicules électriques et aux technologies propres.

De leur mine à leur usine de matériaux de batteries, NMG insuffle des principes de développement durable, d'innovation et de collaboration dans tout ce que nous entreprenons. Une future mine zéro émission. Des opérations carboneutres. Des matériaux extraits et transformés de manière responsable. Une approche de partenariat avec les Premières Nations et les communautés. Un avenir plus vert !

Description du poste :

Sous la supervision de la directrice, services aux projets, tu joueras un rôle central dans le suivi rigoureux des échéanciers et la coordination entre les divers intervenants afin de réaliser la planification globale pour l'ensemble du cycle de vie d'un projet.

Les principales tâches sont les suivantes :

• Élaborer, maintenir et mettre à jour les échéanciers de projet en utilisant la méthode du chemin critique (CPM) à l'aide de logiciels spécialisés (Primavera P6 et MS Project);
• Collaborer avec les équipes d'ingénierie, d'obtention des permis, d'approvisionnement, de construction et de mise en service pour assurer l'intégration des activités dans l'échéancier intégré de projet jusqu'à l'obtention du premier matériel;
• Suivre l'avancement des travaux et présenter les écarts aux diverses parties prenantes afin d'établir un plan de mitigation;
• Participer et / ou animer les exercices d'optimisation des échéanciers de projet avec les divers intervenants, afin de proposer des plans d'accélération ou de rattrapage de l'échéancier;

Soutenir l'équipe de projet dans l'évaluation de l'avancement des projets avec la méthode de valeur acquise. Quantifier le travail réalisé, évaluer les progrès réels et participer à la mise à jour des courbes des mouvements de trésorerie (flux de trésorerie).

Exigences

• Diplôme en ingénierie, gestion de projet, génie de la construction ou toute autre formation pertinente;
• Minimum de 10 ans d'expérience en planification de projets industriels ou miniers, dont au moins un en phase de construction;

Qualifications

• Excellente maîtrise des outils de planification reconnus (Primavera P6, MS Project); ainsi qu'Excel
• Solide compréhension des processus d'ingénierie, d'approvisionnement, de construction et de mise en service;
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite;
• Maîtrise des principes directeurs de la gestion de la valeur acquise;

Ce que nous offrons

Avantages :

• Salaire très compétitif;
• Assurances collectives offertes par l'employeur et ce, dès le premier jour de son entrée en poste. L'employeur paye la prime à 100%;
• Deux (2) congés fériés;
• Trois (3) journées mobiles pour congés personnels et pour maladie de courte durée;
• Régime enregistré d'épargne retraite (REER+);
• Allocation pour téléphone cellulaire;
• Service de Télémédecine;
• Programme d'aide aux employés.es (PAE) disponible 24h / 24;
• Programme de remboursement des activités sportives et de mieux-être;

Programme de mobilité durable pour couvrir des frais liés transport actif, collectif ou à faible empreinte carbone dans le cadre des déplacements vers le lieu principal d'affaire de l'employé.

Il existe autant de profils que d'individus. NMG est d'abord à la recherche de personnes authentiques et engagées pour nous aider à réaliser notre mission. NMG encourage les personnes qui s'identifient comme faisant partie d'un groupe minoritaire ou qui ont un parcours professionnel unique à postuler. Leurs efforts en termes de diversité, d'inclusion et d'équité se reflètent dans leurs pratiques de recrutement et de gestion de carrière.

Description du poste

Gestionnaire de projets en génie civil

Tu es un(e) gérant(e) de projets en génie civil qui aime voir ses projets prendre forme sur le terrain, gérer des chantiers d’envergure et avoir un réel pouvoir décisionnel? Tu veux travailler dans une entreprise solide, humaine et reconnue dans son créneau?

Construction NRC Inc. cherche justement à agrandir son équipe.

Qui sommes-nous?

Construction NRC Inc. est une entreprise québécoise familiale comptant plus de 45 ans d’expertise, spécialisée dans un domaine de niche :

• Enfouissement de réseaux d’utilités publiques (CSEM, Hydro-Québec, Bell Canada)
• Éclairage de rue

Nous réalisons des projets variés à Montréal et dans les environs, du début à la fin, avec une équipe terrain expérimentée et engagée.

Ton rôle

À titre de gestionnaire de projet, tu seras responsable de la planification, l’exécution et le suivi complet de plusieurs chantiers. Tu travailleras en étroite collaboration avec les contremaîtres, les équipes terrain, les sous-traitants et les clients.

Planification des projets

• Analyse complète des dossiers de projets
• Planification des ressources (main-d’œuvre, équipements, sous-traitance, matériaux)
• Gestion des permis, localisations, plans de signalisation et documents requis
• Élaboration des échéanciers et méthodes de suivi
• Préparation des dossiers de chantier (take-off, dessins d’atelier, plans d’ingénierie, arpentage)
• Négociation avec fournisseurs, carrières, dépotoirs et sous-traitants
• Gestion des sols contaminés, si requis
• Organisation des réunions de démarrage et préparation du dossier contremaître

Exécution des travaux

• Suivi quotidien de l’avancement des travaux selon les plans et devis
• Support technique aux équipes terrain et résolution de problématiques
• Gestion des achats courants et du contrôle qualité (béton, compaction, HQ)
• Encadrement des contremaîtres (briefing / débriefing)
• Suivi de la facturation, des extras et des quantités
• Participation aux réunions de chantier
• Obtention des acceptations provisoires et finales
• Suivi de la satisfaction client

Tâches connexes

• Travail d’équipe avec assistants chargés de projets et agents techniques
• Soutien aux soumissions et réclamations
• Participation aux décisions RH et évaluation du personnel
• Gestion et calibrage des équipements de mesure et de sécurité

Exigences

Profil recherché

• Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets en génie civil
• Détenir une formation en génie civil ou expérience équivalente
• Permis de conduire classe 5
• À l’aise avec Word, Excel et Outlook
• Français parlé et écrit
• Carte ASP (atout)

Qualités essentielles

• Excellent sens de l’organisation et de l’orientation
• Autonomie, débrouillardise et bon jugement
• Capacité à travailler sous pression
• Fort esprit d’équipe et leadership terrain

Description du poste

Depuis sa fondation en 2010, Urbex Construction s’est imposée comme une entreprise de référence dans les domaines de l’aménagement extérieur, du transport en vrac et du génie civil, dans la région de Montréal et Laval.

Au service d’une clientèle municipale, résidentielle, industrielle, commerciale et institutionnelle, nous sommes compétents, minutieux, ponctuels et équipés d’un matériel à la pointe de la technologie.

Aujourd'hui, nous cherchons à agrandir notre superbe équipe en ouvrant des postes de Manœuvre CCQ qui seront sous la supervision des contremaîtres de chantiers et travailleront avec les chargées de projets pour des suivis adéquats.

Responsabilités

Le manœuvre que nous voulons avoir dans notre équipe doit être capable de :

• Poser du pavé-uni
• Faire de l'excavation
• Planter des arbres
• Installer et désinstaller des clôtures et tout autre matériel sur les chantiers
• Installer du mobilier
• Niveler et compacter la pierre
• Poser des puisards
• Refaire les bordures de trottoir
• Faire du coffrage / décoffrage

Exigences

• 1-3 ans d'expérience dans l'aménagement paysager
• Capacité à lever des charges lourdes (±90 lbs)
• Capacité à travailler dans la chaleur
• Doit vouloir faire toutes sortes de tâches : aucune journée n’est pareille
• Expérience avec égouts et aqueducs, etc.
• Doit avoir un permis de conduire valide
• Capacité à faire plusieurs chantiers par jour

Conditions de travail

Être disponible pour travailler de 8 h à 10 h par jour

Travail de jour, de nuit et de fin de semaine

Véhicule fourni pour déplacement

Ce que nous offrons

Paiement à la semaine

Salaire de Manœuvre en Génie Civil

Qualifications

Tu es la bonne personne pour nous si tu es :

• Capable de t'adapter aux différentes situations qui peuvent survenir
• Capable de travailler en équipe
• Capable de maintenir une bonne communication
• Capable de remplir les rapports à temps sans problème