295 offres pour "Chargé.e de projets" à Brossard

Description du poste

Voici un poste à distance. (Bureau de Lévis ou Boucherville)

Êtes-vous prêt.e à relever des défis passionnants dans le domaine du génie civil, à titre de Responsable SST - volet formation ?

Chez CRT Construction, on se fait un devoir d’appliquer les meilleures pratiques SST de l’industrie, offrant ainsi un environnement de travail des plus sécuritaires à tous nos employés de chantier.

Ce que nous offrons

• Minimum de 4 semaines de vacances par année;
• Accès à la télémédecine 24hres sur 24, 7jrs sur 7;
• Assurances et REER collectifs;
• Remboursement annuel dans le cadre de notre programme pour bien-être (sport, culture, aménagement de bureau - ergonomie);
• Allocation pour l’achat de vêtements corporatifs via notre boutique en ligne;
• Vélos de montagne à la disposition des employés;
• Collations santé gratuites;
• L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure;
• L’occasion de vous développer et d’évoluer dans une entreprise familiale et de proximité.

Votre contribution au succès de l'entreprise

À titre de Responsable SST - volet formation, vous serez responsable de la mise en œuvre et du suivi des pratiques SST. Vous agirez à titre d’expert en prévention et en amélioration continue des processus.

• Développement et coordination de la formation — Concevoir, planifier et déployer les formations obligatoires et spécifiques aux postes.
• Coaching interne — Accompagner les coordonnateurs SST, les gestionnaires et les employés dans l’amélioration de leurs compétences SST.
• Présence terrain accrue — Effectuer des tournées régulières sur les chantiers, observer les pratiques, intervenir en prévention et soutenir les équipes.
• Mobilisation et sensibilisation — Déployer des initiatives visant à renforcer la culture de prévention et l’engagement des équipes.
• Portance du SGSST — Améliorer la maturité, la performance et l’intégration du système de gestion SST dans toutes les opérations.
• Intervention multi sites — Assurer une présence et un suivi sur l’ensemble des chantiers au Québec.

Exigences

• Détenir minimalement 10 ans d’expérience en SST dont en formation et coaching.
• Leadership d’influence — Capacité à mobiliser et à instaurer une culture de prévention.
• Accréditation CoSS CNESST (atout).
• Rôle hybride : disponibilité à se déplacer sur les chantiers à travers le Québec.

Au plaisir de vous rencontrer!

#TeamCRT

Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies.

Gold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, présent en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à mettre en place une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de notre personnel déterminera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succès.

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.

Rejoignez l'aventure Windfall !

Description du poste :

Le chef du Contrôle des Coûts supervise les cadres de coûts du projet, les budgets, les prévisions et l'analyse des écarts pour le projet de construction. Il prépare des rapports de coûts au niveau exécutif, veille à l'alignement avec les données de planification et d'approvisionnement, et soutient la gestion de la valeur acquise. Le poste évalue les impacts des coûts liés aux changements, gère les risques liés aux coûts et veille à la conformité aux normes financières. Ce poste supervisera 2 contrôleurs de coûts et coordonnera étroitement avec les équipes de planification, de finance et d'approvisionnement.

Gestion et contrôle des coûts

• Développer et maintenir le cadre de contrôle des coûts du projet, les procédures et les normes de rapport.
• Établir et gérer des structures de répartition des coûts des projets (CBS) alignées sur la structure de répartition des travaux (WBS).
• Surveillez toutes les dépenses du projet, tous les engagements et prévoyez les tendances par rapport au budget approuvé.
• Suivez les coûts liés aux matériaux, main-d'œuvre, équipements, sous-traitants et dépenses indirectes de projet.
• Identifier et analyser les variations de coûts, en fournissant des explications et des recommandations d'actions correctives.

Budgétisation et prévisions

• Assister à la préparation des budgets de projet et des prévisions de flux de trésorerie.
• Mettez à jour les prévisions mensuelles en fonction de l'avancement et des performances actuels du projet.
• Préparez et présentez des rapports de coûts à la gestion de projet et à la direction d'entreprise.

Reporting

• Produire des rapports réguliers de performance des coûts (par exemple, coût vs. budget, coût à l'achèvement, coût à l'achèvement).
• Soutenir la gestion de la valeur acquise (EVM) et les indicateurs clés de performance (KPI).
• Assurez-vous d'aligner les rapports de coûts, la planification et les données d'approvisionnement.

Gestion du changement

• Évaluer les impacts sur les coûts des modifications de conception, des variations et des ajustements de portée.
• Soutenir la préparation des demandes de modification et la documentation des réclamations.
• Tenir un registre des modifications approuvées et des ajustements de coûts associés.

Risque et conformité

• Identifier les risques et opportunités liés aux coûts ; Élaborez des stratégies d'atténuation.
• Assurez-vous de respecter les politiques financières de l'entreprise, les normes comptables et les exigences d'audit.
• Soutenir les entrées de contrôle des coûts pour les audits internes et externes.

Leadership d'équipe et coordination

• Superviser et encadrer le personnel de gestion des coûts.
• Coordonnez avec les équipes de planification, d'approvisionnement et de finance afin de maintenir l'intégrité et la cohérence des données.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils de contrôle de projet.

Compétences de base

• 10 à 15 ans d'expérience en contrôle des coûts ou en contrôle de projet, avec au moins 7 à 10 ans dans des projets miniers
• Expérience avec de grands projets miniers (à ciel ouvert ou souterrains), y compris dans des environnements EPCM/EPC
• Solide compréhension des cycles de vie des projets, des activités de construction et des opérations minières
• Compétences solides en communication et gestion des parties prenantes
• Excellentes compétences analytiques et de prévision
• Solides compétences en leadership avec la capacité de mentor des contrôleurs juniors des coûts
• La proactivité est indispensable
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique
• Capacité à préparer des rapports et des tableaux de bord de niveau exécutif
• Forte capacité à prioriser les tâches lors de périodes d'activité intense du projet

Compétences techniques

• Maîtrise des logiciels de gestion des coûts (de préférence Contruent / Prism G2) et du système ERP.
• Maîtrise en Primavera P6
• Application du principe EVM pour mesurer la performance du projet

Qualifications

• Au minimum une licence en gestion de projet, ingénierie, gestion de construction, arpentage de quantités ou équivalent
• Certification professionnelle préférée (par exemple AACE-CCP, PMI-PMP)

Avantages :

• En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet
• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields
• Rémunération très compétitive
• Régime d'assurance collective
• REER
• Et bien d'autres choses encore !

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

TECHNICIEN / TECHNICIENNE ADMINISTRATIF(VE)

La Direction Commercialisation est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant de la Cheffe d'équipe, gestion des données maîtres, le rôle principal du/de la Technicien.ne administratif.ve consiste à traduire les demandes générées par l'équipe Commercialisation en changements techniques dans les systèmes désignés et à les supporter dans la coordination requise au fonctionnement administratif de sa direction.

Principales responsabilités

Voir à la création et à la maintenance des produits dans les outils/systèmes désignés et apporter toutes modifications requises :

• Contacter les fournisseurs afin d'obtenir l'ensemble des spécifications nécessaires à la création de produits ;
• Remplir les documents liés à la création de produits conformément aux normes et standards établis et effectuer les changements liés aux produits le cas échéant (ex: description, prix, etc.) ;
• S'assurer de l'harmonisation des produits sur les différentes plateformes, conformément aux normes et standards établis et collabore avec les équipes web et master data ;

Créer et coordonner les promotions dans les systèmes désignés :

• Valider les contenus promotionnels et s'assurer de l'intégrité des données dans les systèmes (ex: prix, code, zones, durée, etc.) ;
• Programmer les changements de prix (liquidation, circulaires et stratégies de sorties) ;
• Communiquer aux directeurs de magasins corporatifs les changements reliés aux promotions et gestion de produits (changements de prix, rappels, doublons).

S’assurer d’une utilisation appropriée et optimale des systèmes désignés pour les besoins de son travail et de son équipe :

• Adresser les problématiques pouvant découler des demandes liées à un produit, un paramétrage ou une limitation de système ;
• Proposer des solutions et collaborer avec les autres équipes dans les projets d'amélioration de processus et d'intégrité de données ;
• Participer aux tests, à la révision des procédures associées et à la mise en place des solutions développées ;
• Effectuer un suivi des indicateurs (KPI) dont il/elle est responsable.

Qualifications

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Diplôme d'études collégiales en administration ou autre formation pertinente ;
• Minimum de 2 années d’expérience dans un poste similaire ;
• Note : toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ;
• Connaissance du commerce de détail ou de la logistique (un atout) ;
• Bonne connaissance de la suite Office 365, dont Excel – niveau intermédiaire ;
• Intérêt et facilité à naviguer dans les systèmes informatiques ;
• Connaissance de Power BI et SAP (un atout) ;
• Maitrise avancée du français (parlé et écrit) ;
• Maitrise de l’anglais (écrit) – niveau intermédiaire en raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des fournisseurs unilingues anglophone.

De plus, notre futur.e collègue se démarque par :

• Analyse et traitement de l’information
• Résolution de problèmes
• Organisation, souci du détail et rigueur
• Gestion des priorités
• Respect des règles et des procédures
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Ce que nous offrons

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Candidature

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

Le Groupe BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Envie de faire partie d’une équipe solide en pleine croissance et qui à l'ambition de devenir un leader en POA au Québec ?

Suivez votre étoile !

Norda Stelo signifie Étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en matière d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain !

L’équipe derrière le génie

Nous réalisons de grands projets de structure avec passion et rigueur.

Nous favorisons le développement de notre collectivité en réalisant des ouvrages d’art d’une longévité de 75 ans et plus. Notre expertise nous permet de recommander une solution optimale en fonction de plusieurs critères et des conditions du milieu environnant.

Notre équipe propose des solutions innovantes qui permettent de franchir divers obstacles géographiques et de créer des liens entre deux endroits. Selon les besoins, nos experts sont en mesure de fournir toute l’expertise dont le client a besoin, tant en conception et en réparation, qu’en surveillance et en inspection de structures.

Peu importe le type de structure concernée, nous réalisons ces grands projets avec beaucoup de passion et de rigueur.

Notre expertise est diversifiée, et vous ?

Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et la réalisation de projets multidisciplinaires d’envergure dans le domaine des ponts et ouvrages d'art (POA). Vous serez responsable du pilotage stratégique du projet, en vous assurant que les objectifs du projet correspondent bien à ceux de l’entreprise. Vous prendrez des décisions cruciales pour mener à bien le projet, en tenant compte des ressources humaines, financières et matérielles. En résumé, ce rôle nécessite un leadership stratégique capable d'orchestrer tous les aspects d'un projet, de la planification à la réalisation, en veillant à ce que les objectifs soient atteints dans les délais et les budgets impartis.

Principales responsabilités :

• Rencontrer les clients afin de planifier leurs besoins, préparer des plans de travail, établir des budgets et des échéanciers ;

• Coordonner les ressources et les professionnels techniques impliqués dans les projets, en assurant un lien efficace avec les différentes parties prenantes internes et externes (partenaires de consortium et sous-traitance) pour garantir la livraison dans les délais et les priorités ;

• En collaboration avec l’équipe de contrôle de projet, assumer la responsabilité du contrôle des coûts des projets, y compris les coûts directs et indirects, pour assurer leur rentabilité selon les objectifs établis ;

• En collaboration avec les diverses parties prenantes, gérer administrativement et contractuellement les projets, notamment la facturation, le recouvrement et la gestion des contrats ;

• Effectuer un suivi rigoureux des échéanciers des projets et produire des rapports mensuels d'avancement ;

• Assurer la qualité des livrables des projets sous votre responsabilité ;

• Agir en tant que référence technique dans votre domaine d'expertise, solutionnant les problèmes complexes et offrant un encadrement technique et contractuel aux équipes multidisciplinaires ;

• Participer activement aux efforts de développement commercial auprès de la clientèle, selon les besoins du segment ;

• Agir à titre de mentor auprès des ressources moins expérimentées, partageant ses connaissances en discipline et en gestion de projet ;

• Assurer la responsabilité de tout autre aspect lié à la nature de vos fonctions.

Votre profil

• Diplôme universitaire en génie ;

• Minimum de 10 années d’expérience dans un poste similaire ;

• Expérience en génie-conseil dans la gestion de projets majeurs ;

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;

• Maîtrise des concepts financiers et excellence en suivi des budgets ;

• Habiletés de négociation et de communication ;

• Aptitudes démontrées en gestion de projet ;

• Bilinguisme (français et anglais) serait un atout ;

• La connaissance de l’anglais est considérée comme un atout afin d'offrir un soutien à nos équipes anglophones - Colombie-Britannique/Ouest canadien.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée ? Envisagez tout de même de postuler !

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Description du poste

Qui sommes-nous?

Tu as envie de faire partie d’une grande entreprise en pleine croissance œuvrant sur plusieurs projets d’envergure ? Ta place est chez Bruneau Électrique ! En plus de faire partie d’un regroupement d’entreprises, Bruneau Électrique a comme vision de devenir le leader en matière de travaux d’électricité et de génie civil.

Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités tels que le génie civil, l’industriel et l’institutionnel et commercial principalement dans la région du Grand Montréal et les alentours.

Nous travaillons actuellement sur des projets majeurs de travaux de superstructures et d'éclairages routiers un peu partout à Montréal et les environs.

Nous recherchons présentement un(e) Contremaître en génie civil pour se joindre à nos équipes de Montréal.

Pourquoi nous choisir?

• Une entreprise en pleine expansion;
• Des projets d’envergure;
• Des possibilités d’avancement;
• Des activités de Teambuilding;
• Un esprit familial.

Votre mandat, vos défis

• Participer à la planification, à la coordination et à la répartition des travaux relatifs à son équipe de travail;
• Superviser les membres de son équipe ainsi que les travaux réalisés en collaboration avec l’entreprise privée lorsque requis;
• Participer à l’évaluation des besoins requis en main d’œuvre, en machinerie, en équipements et autres en regard aux travaux à exécuter;
• Voir au respect des échéanciers convenus;
• Communiquer à son supérieur les écarts de productivité et de qualité en regard aux exigences des travaux demandés et collabore aux solutions;
• S’assurer d’un rendement optimal du personnel qu’il coordonne et faire part de tous cas problème à son supérieur;
• Rédiger des rapports d’activités quotidiennes et signaler toute anomalie à son supérieur;
• S’assurer du respect des mesures de santé et de sécurité conformément aux lois et politiques en vigueur, participer et/ou rédiger des analyses de risques et des analyses sécuritaires des tâches et tient des pauses sécurité à fréquence régulière;
• Voir à l'entraînement des nouveaux employés si requis;
• Effectuer toute autre tâche connexe que peut lui confier son supérieur.

Exigences

• Certificat de compétences CCQ ;
• Expérience dans le secteur du génie civil;
• Bonne capacité à gérer son temps et ses priorités;
• Permis de conduire valide.

Postuler

Si tu te sens interpellé(e) par ce poste, fais nous parvenir ta candidature et joins-toi à une équipe branchée!

Employeur

HYDRO-QUÉBEC

Description du poste

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Pour être considérer vous devez poser votre candidature sur notre site carrière. Vos principales activités au quotidien et assurer un suivi du contenu et l'intégration des exigences techniques, environnementales, de la sécurité, des méthodes de construction et des besoins des exploitants.

Collaborer et assurer un suivi sur la préparation des plans, devis et autres documents techniques en respectant les échéanciers et les budgets établis.

Assurer l'intégration des fonctions d'ingénierie, d'architecture, d'approvisionnement, de construction, d'environnement et d'acquisition des propriétés conformément aux normes et politiques établies.

Gérer avec les membres de l'équipe projet à l’élaboration de la stratégie d’exécution et à la création de la structure de découpage de projet.

Faire le suivi des contrats de service professionnels et des mandats accordés à l'interne, lorsque requis.

S'assurer du respect des interfaces entre sa spécialité et les autres spécialités ainsi que les autres activités du projet.

Participer à la validation des échéanciers, des coûts, des projections de coûts et des temps de réalisations de projet.

Gérer l’émission et la préparation des documents d'appels d'offres, participer à l'établissement des clauses particulières, participer à l'analyse des soumissions en recommandant aux gestionnaires le choix des soumissions qui sont acceptables et

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique ou mécanique et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
• Détenir un diplôme de deuxième cycle en gestion de projet, un atout.
• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion et la coordination de projets multidisciplinaires.
• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans un domaine d’activités relative aux projets et aux ouvrages de production hydro-électrique.
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en gestion d'équipe matricielle et gestion des parties prenantes.
• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans le suivi et support technique aux travaux en chantier.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Posséder de l'expérience pertinente en planification et contrôle de coûts, un atout.
• Posséder de l'expérience pertinente en administration de contrat de fabrication ou de travaux, un atout.
• Posséder de l'expérience pertinente dans la gestion et le suivi de contrat de services professionnels, un atout.
• Avoir une très bonne connaissance du fonctionnement des services auxiliaires d'installations de Production telles que les centrales ainsi que la gestion hydraulique des ouvrages.
• Avoir une bonne ou connaissance en stratégie de réalisation de projets.
• Avoir une connaissance en participation publique dans les projets, un atout.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie industriel

Compétences

• Sens de l’initiative
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions d’emploi

Horaire : Jour

Nombre d'heures : 35 heures

Expérience : 3 à 5 ans

Durée d'emploi : Temporaire

DRA Global Limited

DRA Global Limited est un groupe international d'ingénierie multidisciplinaire, de livraison de projets et de gestion des opérations, principalement axé sur l'industrie minière, des minéraux et des métaux. Le Groupe possède une vaste expérience couvrant près de quatre décennies dans une large gamme de produits de base. Nos équipes possèdent une expertise approfondie dans les industries de traitement minier, de minéraux et de métaux, ainsi que dans les infrastructures connexes non liées aux processus, telles que les solutions d'eau et d'énergie. DRA couvre tous les principaux centres miniers avec des bureaux en Afrique et au Moyen-Orient, en Amérique du Nord et du Sud, ainsi qu'en Asie-Pacifique.

Description du poste

Ce poste permet de s'assurer que les dessins produits sont techniquement et dimensionnellement corrects, conformément aux exigences de DRA et du client. Le concepteur senior en mécanique maintient une documentation complète pour les exigences et la conception de chaque projet, et fournit des estimations de temps, de coût, de performance et de matériaux.

Compétences techniques

• Interpréter les diagrammes de procédé, les lots de conception ou les dessins conceptuels et préparer les dessins d'un projet.
• Modifier les dessins pour répondre aux exigences du client, des ingénieurs et du directeur du département de dessin.
• Intégration des dessins et des interfaces avec la conception globale.
• Respecter les normes et procédures de dessin de DRA.
• Comprendre et gérer les procédures VAULT et les propriétés des dessins.
• Avoir une compréhension générale des codes et des normes de conception.
• S'assurer que les normes, exigences et paramètres de sécurité sont pris en compte lors de la conception.

Gestion budgétaire

• Gérer et réviser les dessins dans le respect du budget d'heures allouées.
• Produire des dessins de manière rentable.
• S'assurer que les dessins sont livrés dans le respect de l'échéancier du projet.
• Responsable du rapport sur le dépassement du budget des dessins.

Communication

• Interpréter correctement les instructions du chef de section.
• Assurer la liaison et la coordination avec le chef de section et l'équipe de conception du projet pour garantir le respect des exigences et de l'échéancier du projet et du client.
• Identifier les changements et les signaler au chef de section.
• Assurer une communication efficace lors de la remise des dessins et des informations complémentaires.
• Communiquer de manière respectueuse et professionnelle.

Expérience professionnelle requise

• Expérience dans un environnement EPCM/minier.
• Solides connaissances techniques dans un environnement multidisciplinaire.

Engagement en faveur de l'égalité des chances

Nous apprécions la diversité et les avantages qu'elle apporte à la réalisation de nos objectifs, à l'amélioration de notre réputation, ainsi qu'à attirer, engager et retenir des personnes talentueuses. Nous accueillons les candidatures de tous les milieux, indépendamment du sexe, de l'âge, de l'invalidité et de l'appartenance ethnique. Notre engagement en faveur de l'égalité des chances et d'un lieu de travail diversifié s'incarne dans nos valeurs : le respect des personnes, la sécurité, la confiance, l'intégrité, l'excellence et le courage.

Ingénieur aux ventes Génie Civil

Potentiel global : 120 000 $ + avantages
Localisation : Rive-Sud de Montréal

Prêt à propulser votre carrière au sein d’un leader de l’industrie manufacturière ? Notre partenaire, expert en conception de solutions pour les secteurs minier, civil et de la construction, recherche son futur Ingénieur aux ventes.

Description du poste

Pourquoi relever ce défi ?

• Pour piloter des projets d'envergure et devenir le pilier stratégique du cycle de vente.
• Pour évoluer dans un environnement technologique en pleine effervescence.
• Pour diversifier votre expertise grâce à des mandats innovateurs et stimulants.

Avantages

Pourquoi rejoindre notre partenaire ? En plus d'évoluer au sein d'un groupe de renom, vous bénéficierez de conditions avantageuses :

• Un salaire de base situé entre 90 000 $ et 100 000 $, complété par une prime à la performance.
• Protection et bien-être : Une gamme complète d'avantages sociaux ainsi que 6 journées de congés mobiles par an pour concilier travail et vie personnelle.
• Croissance professionnelle : Un plan de carrière structuré sur le long terme au sein d'une organisation leader dans son domaine.
• Soutien opérationnel : Prise en charge de vos frais de déplacement via un compte de dépenses dédié.

Responsabilités

Vos responsabilités en tant qu'Ingénieur aux ventes :

• Identifier et analyser en profondeur les besoins spécifiques de vos clients.
• Collaborer avec les départements d'ingénierie et des ventes pour concevoir les solutions les plus performantes et adaptées.
• Élaborer des stratégies commerciales, préparer les offres techniques et assurer les clarifications nécessaires lors des soumissions.
• Assurer un suivi rigoureux des propositions commerciales et coordonner les étapes avec l'équipe R&D pour les projets actifs.
• Planifier les visites terrain, prospecter de nouvelles opportunités et représenter l'entreprise lors d'événements majeurs de l'industrie.
• Documenter vos activités via des rapports périodiques et assurer la fluidité de l'information interne.

Qualifications

Ce poste vous motive ? Pour soumettre votre candidature, vous devez répondre aux critères suivants :

• Formation : Diplôme universitaire en génie (mécanique, chimique, civil ou électronique).
• Compétences clés : Expérience avérée en vente, excellentes aptitudes communicationnelles, souci du client et professionnalisme exemplaire.
• Expérience : Un parcours en milieu consultatif est considéré comme un avantage de taille.
• Profil recherché : Une personne autonome, proactive et dotée d’une grande facilité d’apprentissage.

Sommaire

Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

EXP, où l’ingénierie prend vie grâce à l’esprit entrepreneurial.

Chez EXP, nous croyons que l’ingénierie prend tout son sens lorsqu’elle est portée par des personnes faisant preuve de leadership naturel, engagées, curieuses et entrepreneuriales. Entièrement détenue par ses employé.es, EXP offre un environnement où l’initiative, l’innovation et le développement continu sont valorisés, permettant à chacun d’avoir un impact tangible sur des projets d’envergure. Nous favorisons également des parcours de carrière épanouis, soutenus par un leadership participatif et une culture résolument tournée vers l’avant‑garde des nouvelles technologies, notamment en matière de BIM.

À propos du poste

En intégrant ce poste, vous rejoindrez l’équipe Science et Technologie du secteur Bâtiment et Industrie, où vous jouerez un rôle clé dans la réussite de projets d’envergure, réalisés en étroite collaboration avec des clients de premier plan, notamment dans le secteur agroalimentaire. Vous agirez comme véritable référence technique et contribuerez activement à la conception, à l’optimisation et à l’implantation de solutions concrètes ayant un impact direct et mesurable sur les opérations.

Vous accompagnerez les clients à chaque étape du projet, du développement et de l’amélioration des procédés jusqu’à leur mise à l’échelle et leur implantation en milieu industriel. Dans ce rôle, vous serez un pilier autant sur le plan technique que stratégique, contribuant directement à la qualité des livrables, à l’innovation des solutions et à la satisfaction client.

Enfin, grâce à notre structure collaborative, vous bénéficierez d’un mode de travail flexible et hybride, combinant télétravail et rattachement à l’un de nos bureaux (Québec ou Montréal), selon votre préférence géographique.

Responsabilités

• Concevoir, développer et optimiser des procédés industriels en environnement agroalimentaire (transformation, mélange, pasteurisation, conditionnement, , de l’étude conceptuelle jusqu’à la mise en production.

• Réaliser la conception de procédés en tenant compte des exigences sanitaires, des bonnes pratiques de fabrication (BPF/GMP) et des standards de sécurité alimentaire applicables.

• Développer et analyser les diagrammes de procédés (PFD) et les diagrammes de tuyauterie et instrumentation (P&ID), en assurant leur cohérence avec les critères de performance, de qualité et d’opération.

• Effectuer les bilans de matière et d’énergie, définir les capacités de production et participer à l’optimisation des rendements et de l’efficacité des lignes de production.

• Effectuer les analyses de risques pour assurer la santé, la sécurité et la conformité des opérations et des installations.

• Sélectionner, dimensionner et spécifier les équipements de procédé (cuves, échangeurs, pompes, systèmes de dosage, et les utilités de procédé (eau de procédé, air comprimé, etc) en fonction des besoins clients et des contraintes opérationnelles.

• Rédiger les livrables techniques, bases de conception, spécifications, plans et devis, rapports d’ingénierie et recommandations d’optimisation des procédés.

• Participer aux revues de conception et assurer la coordination avec les disciplines connexes (mécanique, électricité, automatisation, qualité).

• Supporter les activités d’approvisionnement en validant les soumissions fournisseurs, en révisant les dessins d’atelier et en assurant la conformité des équipements aux exigences du projet.

• Contribuer à la planification des projets, aux estimations de coûts et au suivi technique auprès des clients et des parties prenantes.

• Assurer une présence terrain lors des phases critiques: installation, mise en service, qualification et démarrage des procédés.

Qualifications techniques et Compétences comportementales recherchées

• Baccalauréat en génie alimentaire, génie chimique, génie mécanique ou toute autre discipline pertinente liée aux procédés industriels ou agroalimentaires.

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

• 10 ans et plus d’expérience pertinente en génie‑conseil idéalement dans les secteurs agroalimentaires.

• Excellente connaissance des standards et pratiques de l’industrie agroalimentaire (CFIA, FDA, GFSI).

• Solides compétences en conception de procédés, avec une forte capacité d’analyse, de synthèse et de compréhension des concepts complexes.

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule pour les déplacements occasionnels chez les clients.

• Excellentes habiletés en communication, collaboration et influence, permettant de mobiliser efficacement des équipes multidisciplinaires et des parties prenantes internes et externes.

• Orientation marquée vers l’action, les résultats et la résolution de problèmes, dans des environnements dynamiques et exigeants, tout en maintenant des standards élevés de qualité et de conformité.

• Leadership naturel, proactivité et esprit d’initiative, en cohérence avec la culture entrepreneuriale d’EXP, combinés à une grande autonomie, un sens des priorités développé, une rigueur professionnelle et un fort esprit d’équipe au service du succès collectif.

Pourquoi EXP? Nous offrons:

• Un salaire concurrentiel.

• Un régime d’assurance collective complet.

• Un régime d’épargne‑retraite.

• Un programme de bonification unique.

• Le remboursement de frais liés au mieux‑être.

• Un accès à la formation continue et au mentorat.

Mais aussi…

• Un engagement concret envers la conciliation travail‑famille, reconnu par le Sceau Concilivi.

• Des investissements soutenus dans le développement professionnel, avec un cheminement de carrière clair et transparent.

• Une culture axée sur l’innovation, l’entrepreneuriat et le développement durable.

• Un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif.

• La santé, la sécurité et la protection de l’environnement au cœur de nos priorités.

Intéressé.e à rejoindre notre équipe?

Rien de plus simple : faites‑nous parvenir votre candidature. Notre équipe en acquisition de talents se fera un plaisir d’échanger avec vous. Joignez‑vous à EXP dès aujourd’hui et, ensemble, bâtissons l’avenir.

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Description du poste

Titre du poste : Surintendant – Projets multilogements neufs (Rive-Sud / Montréal)
Lieu : Rive-Sud de Montréal
Type de poste : Temps plein
Secteur : Construction / Multilogements / Construction neuve
Salaire : 110 000 $ à 125 000 $ + véhicule fourni (selon expérience)

Un entrepreneur en pleine croissance, spécialisé dans les projets de multilogements neufs de 24 unités et moins, est à la recherche d’un surintendant pour assurer la supervision de ses chantiers sur la Rive-Sud et l’île de Montréal. Vous avez une solide expérience terrain et vous souhaitez contribuer à des projets bien pensés, dans un environnement humain, structuré et ambitieux ? C’est votre chance de faire partie d’une entreprise qui valorise la qualité et le travail d’équipe.

Responsabilités principales

• Superviser les travaux de construction de multilogements neufs (du duplex à 24 logements et moins)
• Assurer la coordination efficace des sous-traitants sur le chantier
• Veiller au respect des échéanciers, des plans et des standards de qualité
• Détecter, anticiper et régler les imprévus techniques
• Collaborer étroitement avec un jeune chargé de projet en place, en assurant un rôle complémentaire (pilote / copilote)
• Participer activement à la planification des activités sur le terrain
• Assurer un contrôle qualité rigoureux et veiller à la santé et sécurité au travail
• Favoriser la bonne ambiance et l’esprit d’équipe sur le chantier

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience comme surintendant en construction multilogements neufs
• Expérience dans des projets d’agrandissements résidentiels : un atout
• Atout : parcours terrain avec évolution vers un poste de supervision
• Bonne connaissance des méthodes de construction, des contraintes urbaines et du travail dans des espaces restreints
• Leadership positif, proactivité, sens de l’organisation et capacité à coacher
• Capacité à travailler avec des outils simples (tableurs) — les logiciels spécialisés ne sont pas encore implantés

Avantages offerts

• Salaire compétitif : 110 000 $ à 125 000 $ selon l’expérience
• Véhicule fourni (pick-up)
• 4 semaines de vacances (incluant fermeture hivernale payée)
• Horaire stable (40-45h / semaine) – respect de la conciliation travail-vie personnelle
• Environnement humain, dynamique et collaboratif (ex. cours de boxe en entreprise)
• Possibilités d’évolution à moyen terme, dans une entreprise en forte croissance

Pour postuler

Veuillez envoyer votre CV à :

Description du poste

Qui êtes-vous?

En tant que consultant(e) en coûts, vous participerez à la gestion et au contrôle des coûts de projets de construction à différentes phases du cycle de vie des projets. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes de projet et les clients afin d’assurer un suivi financier rigoureux, le respect des budgets et une exécution efficace des projets.

Responsabilités principales:

• Participer au suivi budgétaire des projets.
• Effectuer des analyses financières et assurer le suivi des écarts de coûts.
• Préparer, analyser et suivre les appels d'offres, contrats et bons de commande.
• Participer au suivi des paiements des entrepreneurs et fournisseurs.
• Collaborer avec les équipes de projet afin d’assurer une bonne gestion des coûts et des échéanciers.
• Produire des rapports financiers et de suivi pour les clients et les parties prenantes.
• Participer à l’analyse des risques financiers et contractuels liés aux projets.
• Assurer une communication efficace avec les différents intervenants du projet.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus, contrôles, outils et pratiques de gestion des coûts.

Qualifications

• Minimum de 5 à 8 années d’expérience en gestion des coûts ou contrôle de projets, idéalement dans le secteur de la construction ou des infrastructures.
• Diplôme en gestion de la construction, ingénierie, finance, comptabilité ou domaine connexe.
• Expérience en suivi budgétaire, analyse financière ou contrôle des coûts de projets, incluant connaissances de base en comptabilité
• Bonne compréhension des processus contractuels, d’approvisionnement ou d’achats.
• Excellente capacité d’analyse et souci de détail.
• Expérience de travail sur des projets de construction.
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
• Bonne capacité de communication en anglais requise afin de collaborer avec des équipes et parties prenantes situés à l’extérieur du Québec.
• Solides compétences en communication orale et écrite en français.
• Excellente maîtrise de Microsoft Excel et des outils de suivi financier.
• Une connaissance des contrats CCDC ou FIDIC est considérée comme un atout.
• Aptitude à promouvoir l'amélioration continue des processus et outils de gestion des coûts.

#LI-PM1

Informations complémentaires

• Avantages médicaux et dentaires couverts à 100 % pour vous et vos personnes à charge (y compris les services paramédicaux)
• Compte de dépenses de santé, pour compléter les frais non couverts par le régime d’avantages sociaux
• Option de REER avec contribution équivalente de l’entreprise
• Budget annuel pour l’apprentissage et le développement
• Accès à une gamme d’outils d’apprentissage en ligne, ainsi qu’un soutien pour le développement de carrière et la croissance professionnelle
• Prise en charge des frais pour une adhésions ou licence professionnelle par année (si directement liées à votre rôle)
• Nous croyons à l’équilibre travail-vie personnelle, afin que vous puissiez vous ressourcer et prendre soin de ce qui compte le plus grâce aux congés annuels, flexibles et de maladie
• Approche de travail hybride et flexible, permettant aux collègues de trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle
• Engagement envers une culture diversifiée, équitable et inclusive, favorisant un sentiment d’appartenance

Nous offrons un environnement de travail exceptionnel, où chacun a la possibilité et la voix pour provoquer le changement. Nous voulons que nos employés réussissent tant dans leur vie professionnelle que personnelle. Pour soutenir cela, nous promouvons un environnement de travail sain, productif et flexible, qui respecte l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Turner & Townsend est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous encourageons activement les candidatures provenant de tous les secteurs de la communauté.

Turner & Townsend n’accepte aucun CV spéculatif ou non sollicité envoyé à notre équipe de recrutement interne ou à nos gestionnaires d’embauche par des agences ne figurant pas sur notre liste de fournisseurs privilégiés. Tout CV spéculatif ou non sollicité sera traité comme une candidature directe.

Il est strictement interdit, selon la politique de Turner & Townsend, que les candidats paient des frais liés à notre processus de recrutement. Aucune agence de recrutement travaillant avec Turner & Townsend ne demandera aux candidats de payer des frais à aucun moment.

Pour en savoir plus sur nous : www.turnerandtownsend.com

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It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.

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Description du poste

Nous sommes à la recherche d’une ingénieure ou d'un ingénieur pour travailler des projets de lignes de transport d’énergie. Grâce à notre position reconnue sur le marché Canadien et à l’ampleur de nos mandats en énergie au travers le Canada, cette opportunité saura intéresser une personne souhaitant faire progresser sa carrière et approfondir ses compétences techniques au sein d’une équipe où la latitude, le développement professionnel et l’évolution de carrière sont non seulement possibles, mais activement encouragés.

Nous offrons un mode de travail hybride et flexible, permettant de concilier télétravail et présence dans l’un de nos bureaux situés au Canada.

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 800 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Principales responsabilités

• Sous la supervision des chargé-es de projets, prendre en charge des aspects spécifiques de projets reliés à la conception de lignes de transport d’énergie
• Modéliser des lignes de transport et des structures en bois et en acier
• Préparer des études et rédiger des rapports et devis techniques
• Préparer les informations pour la mise en plan
• Coordonner et superviser le travail des technicien-nes et dessinateurs-trices impliqué-es dans les projets dont il ou elle est responsable
• S’assurer du contrôle de qualité des pratiques reliées au projet
• Gestion de ses dossiers : planification et suivi administratif
• Participer à la préparation des offres de services
• Visiter les sites des projets et participer à la supervision de chantiers de construction (lorsque requis)
• Cette personne sera appelée à établir et entretenir des relations avec les clients et à devenir chargé-e de projet avec l’accompagnement d’un mentor.

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie civil
• Membre de l’ordre des ingénieur-es du Québec ou d’une province au Canada, ou éligible à l’inscription.
• Cinq (5) ans d’expérience en ligne de transport d’énergie.
• Connaissance de la suite de logiciel PLS (PLS-CADD, PLS-POLE, PLS-TOWER)
• Expérience en conception de structures de lignes
• Maîtrise de l'anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit; La maîtrise de l’anglais (niveau intermédiaire) est indispensable pour ce poste afin d'assurer des interactions harmonieuses avec nos diverses parties prenantes, de garantir une communication claire, et de mener à terme nos divers projets à l'échelle nationale
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout).
• Autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler en équipe
• Expérience en gestion de projet (un atout)
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'information, contacter : Afifa Karah-Ali

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Représentant des ventes Protection Incendie
Territoire: Grand Montréal
Salaire globale à partir de 100 000$ par année + avantages

Notre partenaire se positionne comme la référence absolue en matière de sauvegarde des vies et des infrastructures contre les risques d'incendie. Véritable autorité technique dans le Grand Montréal, l'organisation se spécialise dans l'intégration de solutions globales, allant de la détection précoce à l'extinction automatique de pointe. Guidée par une culture d'excellence et un respect sans faille des protocoles de sécurité, l'entreprise agit comme un partenaire stratégique auprès d'une clientèle institutionnelle, commerciale et industrielle d'envergure.

C'est l'environnement d'exception pour un professionnel de la vente technique souhaitant s'investir au sein d'une structure stable qui place la formation continue et l'évolution interne au cœur de sa culture de performance.

Avantages
Ce qui vous sera offert :

- À partir de 60 000$, selon l'expérience;
- Structure avantageuse et non plafonnée;
- Allocation mensuelle ainsi qu'une carte d'essence;
- Assurances collectives complètes;
- 3 semaines de vacances;
- Possibilité de cotiser à un REER après un an;
- Cellulaire et ordinateur portable fournis;
- Plan d'intégration complet et adapté;
- Formation continue;

Responsabilités
Voici ce à quoi ressemblera votre quotidien en tant que représentant des ventes Protection incendie :

- Générer des ventes en convertissant des prospects et en développant un réseau de prescripteurs;
- Se déplacer sur les sites clients pour effectuer des relevés techniques et identifier les besoins en protection (systèmes de gicleurs, alarmes incendie, dispositifs de suppression chimique);
- Établir des devis précis et des soumissions conformes aux normes;
- Collaborer avec les départements d'ingénierie et d'estimation pour la conception de solutions personnalisées;
- Bâtir une relation de confiance à long terme pour assurer la conformité annuelle des systèmes et la rétention;
- Maintenir une connaissance pointue des nouvelles technologies de détection et des réglementations municipales.

Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce rôle :

- Expérience solide en vente B2B, idéalement dans le secteur de la construction ou mécanique du bâtiment;
- Formation ou expérience pertinente dans l'industrie de la protection incendie;
- Connaissance approfondie des normes liées à la sécurité-incendie;
- Capacité à lire des plans de construction et des schémas hydrauliques;
- Détention d'un permis de conduire valide;
- Bilinguisme, autant à l'oral qu'à l'écrit.

Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de cette opportunité ?

Je suis disponible pour échanger avec vous!

Par téléphone: 514-206-9738
Par courriel : LinkedIn : Chauvette
Partenaire en Capital Humain
Randstad Canada, Division Vente B2B & Gestion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Ingénieur aux ventes Génie Civil
Potentiel global : 120 000 $ + avantages
Localisation : Rive-Sud de Montréal

Prêt à propulser votre carrière au sein d’un leader de l’industrie manufacturière ? Notre partenaire, expert en conception de solutions pour les secteurs minier, civil et de la construction, recherche son futur Ingénieur aux ventes.

Pourquoi relever ce défi ?

Pour piloter des projets d'envergure et devenir le pilier stratégique du cycle de vente.
Pour évoluer dans un environnement technologique en pleine effervescence.
Pour diversifier votre expertise grâce à des mandats innovateurs et stimulants.

Avantages
Pourquoi rejoindre notre partenaire ? En plus d'évoluer au sein d'un groupe de renom, vous bénéficierez de conditions avantageuses :

- Un salaire de base situé entre 90 000 $ et 100 000 $, complété par une prime à la performance.
- Protection et bien-être : Une gamme complète d'avantages sociaux ainsi que 6 journées de congés mobiles par an pour concilier travail et vie personnelle.
- Croissance professionnelle : Un plan de carrière structuré sur le long terme au sein d'une organisation leader dans son domaine.
- Soutien opérationnel : Prise en charge de vos frais de déplacement via un compte de dépenses dédié.

Responsabilités
Vosresponsabilités en tant qu'Ingénieur aux ventes :

- Identifier et analyser en profondeur les besoins spécifiques de vos clients.
- Collaborer avec les départements d'ingénierie et des ventes pour concevoir les solutions les plus performantes et adaptées.
- Élaborer des stratégies commerciales, préparer les offres techniques et assurer les clarifications nécessaires lors des soumissions.
- Assurer un suivi rigoureux des propositions commerciales et coordonner les étapes avec l'équipe R&D pour les projets actifs.
- Planifier les visites terrain, prospecter de nouvelles opportunités et représenter l'entreprise lors d'événements majeurs de l'industrie.
- Documenter vos activités via des rapports périodiques et assurer la fluidité de l'information interne.

Qualifications
Ce poste vous motive ? Pour soumettre votre candidature, vous devez répondre aux critères suivants :

- Formation : Diplôme universitaire en génie (mécanique, chimique, civil ou électronique).
- Compétences clés : Expérience avérée en vente, excellentes aptitudes communicationnelles, souci du client et professionnalisme exemplaire.
- Expérience : Un parcours en milieu consultatif est considéré comme un avantage de taille.
- Profil recherché : Une personne autonome, proactive et dotée d’une grande facilité d’apprentissage.

Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

EXP, où l’ingénierie prend vie grâce à l’esprit entrepreneurial

Chez EXP, nous croyons que l’ingénierie prend tout son sens lorsqu’elle est portée par des professionnels engagés, rigoureux et animés par un esprit entrepreneurial. Entièrement détenue par ses employé.es, EXP offre un environnement où l’innovation, le leadership et le développement continu sont au cœur de notre succès collectif. Nous offrons des parcours de carrière stimulants dans un environnement collaboratif, à la fine pointe des technologies, notamment en matière de BIM et de transformation numérique appliquée aux environnements réglementés.

À propos du poste

En intégrant ce poste, vous rejoindrez l’équipe Science et Technologie du secteur Bâtiment et Industrie, où vous jouerez un rôle stratégique dans la réalisation de projets complexes en environnement pharmaceutique.

Vous agirez comme expert senior en procédés, en collaboration étroite avec des clients de premier plan, et contribuerez activement à la conception, à l’optimisation et à l’implantation de procédés conformes aux plus hauts standards de qualité et de conformité Dès votre arrivée, vous serez impliqué dans des projets d’envergure, hautement spécialisés, allant du développement des procédés à leur transfert technologique, leur mise à l’échelle et leur qualification en environnement réglementé. Dans ce rôle, vous serez un pilier technique et stratégique, influençant les orientations de conception, assurant la conformité réglementaire et contribuant directement à la performance opérationnelle et à la réussite des projets.

Grâce à notre structure collaborative, vous bénéficierez d’un mode de travail flexible et hybride, combinant télétravail et rattachement à nos bureaux de Québec ou Montréal, selon votre préférence géographique.

Responsabilités

• Concevoir, développer et optimiser des procédés pharmaceutiques de l’étude conceptuelle jusqu’à la mise en production commerciale.

• Élaborer les bases de conception et définir les philosophies de procédés en conformité avec les exigences réglementaires.

• Développer, analyser et approuver les diagrammes de procédés (PFD), les diagrammes de tuyauterie et instrumentation (P&ID) et schémas fonctionnels, en assurant leur cohérence avec les exigences de qualité.

• Réaliser les bilans de matière et d’énergie, les analyses de capacité et les évaluations de performance des procédés.

• Sélectionner, dimensionner et spécifier les équipements critiques (réacteurs, bioréacteurs, systèmes CIP/SIP, filtration, et les utilités propres (eau purifiée, vapeur pure, air comprimé propre,

• Assurer l’intégration des exigences de nettoyage, de stérilisation et de confinement (salles propres, flux de personnel et de matières, zonage, biosécurité).

• Rédiger les livrables techniques, bases de conception, spécifications, plans et devis, rapports d’ingénierie et documentation de transfert technologique.

• Superviser les activités d’ingénierie en assurant la coordination multidisciplinaire.

• Participer activement aux phases de mise en service, de qualification et de validation des procédés.

• Agir comme expert technique auprès des clients, en contribuant à la résolution de problématiques critiques et à l’optimisation des performances en exploitation.

Qualifications techniques et Compétences comportementales recherchées

• Baccalauréat en génie chimique, génie biotechnologique, génie des procédés ou discipline connexe.

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

• 10 à 15 ans d’expérience pertinente en procédés pharmaceutiques en génie conseil.

• Excellente maîtrise des environnements réglementés : GMP, FDA, Santé Canada, EMA, ISPE.

• Expérience en conception de procédés stériles, biopharmaceutiques ou de fabrication de produits réglementés.

• Connaissance approfondie des pratiques CQV (Commissioning, Qualification & Validation).

• Forte capacité d’analyse, de structuration et de résolution de problèmes complexes.

• Excellentes habiletés en communication et en influence, avec une capacité démontrée à agir comme leader technique auprès des clients et des équipes.

• Esprit stratégique, rigueur, autonomie et sens aigu des responsabilités dans des environnements exigeants.

• Leadership mobilisateur, capacité à encadrer et à faire grandir les équipes.

Pourquoi EXP?

Nous offrons :

• Un salaire concurrentiel

• Un régime d’assurance collective complet

• Un régime d’épargne retraite

• Un programme de bonification

• Un programme de mieux-être

• Un accès à la formation continue et au mentorat

Mais aussi…

• Un engagement concret envers la conciliation travail-famille (Sceau Concilivi)

• Des parcours de carrière structurés et évolutifs

• Une culture axée sur l’innovation et l’excellence technique

• Un environnement inclusif, collaboratif et stimulant

• La santé, la sécurité et l’environnement au cœur de nos priorités

Intéressé.e à rejoindre notre équipe?

Faites-nous parvenir votre candidature, notre équipe en acquisition de talents se fera un plaisir d’échanger avec vous. Rejoignez EXP et contribuez à bâtir des solutions durables et innovantes au cœur de l’industrie pharmaceutique.

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Contexte : Le groupe LGM, spécialiste du management et de l’ingénierie des grands projets, compte, 30 ans après sa création, plus de 1500 collaborateurs, répartis sur les 5 continents. Implanté à Montréal et Toronto, LGM North America, filiale du groupe LGM, se positionne comme véritable soutien aux concepteurs et opérateurs de grands systèmes industriels (ferroviaire, aéronautique, naval, énergie), et leur apporte de l’expertise en Sûreté de fonctionnement, Ingénierie Système, Soutien Logistique Intégré, Rédaction Technique et Gestion de projet. Passionné par les défis techniques et humains, nous sommes impliqués dans de nombreux projets majeurs (notamment de transport en commun) qui auront des impacts profonds sur la mobilité durable au Canada. Afin de soutenir notre forte croissance, nous recherchons un Ingénieur RAMS Sénior, autonome et capable de piloter la réalisation de lots d’études RAMS complexes pour le compte de nos clients. Responsabilités : Leadership & gouvernance RAMS - Définir la stratégie RAMS projet en cohérence avec les exigences contractuelles, normatives et opérationnelles - Piloter les activités RAMS sur l’ensemble du cycle en V (conception, développement, validation, mise en service, exploitation) - Encadrer, coordonner des ingénieurs RAMS junior/intermédiaires Ingénierie & analyses techniques - Définir et gérer les exigences RAMS et leurs allocations aux sous-systèmes - Réaliser ou superviser les analyses : - FHA / HAZID / HAZOP - FMEA / FMECA - Fault Tree Analysis (FTA) - Analyses de fiabilité, disponibilité et maintenabilité (RBD, LCC, MTBF, MTTR) - Assurer la cohérence entre RAMS, safety, maintenance et exploitation - Contribuer à la définition des concepts de maintenance et des objectifs de performance en exploitation Conformité & certification - Garantir la conformité aux normes applicables (EN 50126 / 50128 / 50129) - Préparer et valider les livrables RAMS pour les jalons projet et audits - Supporter les démarches de certification et d’acceptation (ISA, autorités, client) Interface & communication - Participer activement aux revues techniques et de conception - Produire des livrables clairs, structurés et exploitables par des parties prenantes non spécialistes - Apporter un support décisionnel à la gestion de projet (risques, arbitrages techniques) Profil recherché : Formation & expérience - Diplôme d’ingénieur ou équivalent en systèmes, mécanique, électrique, électronique ou domaine connexe - 8+ années d’expérience en ingénierie RAMS ferroviaire ou transport guidé - Expérience en rôle de Lead / référent technique sur projets complexes Compétences techniques - Excellente maîtrise des méthodologies RAM et safety - Solide compréhension des architectures train et sous-systèmes (traction, freinage, TCMS, portes, HVAC, signalisation embarquée, etc.) - Maîtrise des normes ferroviaires RAMS - Expérience avec outils RAMS Compétences transverses - Leadership technique - Excellente communication écrite et orale - Capacité à évoluer dans des environnements multiculturels et multi-acteurs - Orientation résultats, pragmatisme et sens du risque - Bonne Communication en Anglais

Depuis plus de 50 ans, l’équipe bâtiment donne vie à d’innombrables projets de construction, se démarquant par la grande qualité de ses travaux, respectant les plus hauts standards de l’industrie et visant l’obtention de certifications environnementales. Les ingénieurs, architectes et autres spécialistes en bâtiment œuvrent avec cœur et ardeur afin de respecter les échéanciers et surpasser les attentes des clients, tout en améliorant le mieux-être des communautés.

Édifices à bureaux, centres hospitaliers et de recherche, établissements d’enseignement, immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et culturels, notre équipe excelle à ériger ces lieux en utilisant les outils à la fine pointe de la technologie et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Venez bâtir l’avenir avec nous!

Profil

GESTION OPÉRATIONNELLE

• Superviser les travaux en cours;
  
• Interpréter les plans et devis et respecter l’échéancier;
  
• Assurer la qualité du travail exécuté;
  
• Assurer l’application et le respect des politiques de santé et sécurité au travail;
  
• Préparer et planifier les ressources matérielles nécessaires pour les travaux;
  
• Participer aux réunions de chantier;
  
• Coordonner son travail avec le surintendant, le gérant de projet et les sous-traitants;
  
• Compléter le rapport journalier des travaux et quantités.
  

STYLES DE LEADERSHIP

• Mobiliser et inspirer;
  
• Axer ses actions sur l’atteinte des résultats sans compromis;
  
• Être un ambassadeur EBC : sécurité, respect, expertise, travail d’équipe, intégrité et succès.
  

EXIGENCES

• DEC en génie civil, construction, ou toute autre combinaison d’expérience et de formation équivalente;
  
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente;
  
• Expérience en réalisation de projet de plus de 30 millions (atout);
  
• Fortes aptitudes en communication;
  
• Bilinguisme français – anglais (atout).
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
  
• Initiative et leadership;
  
• Intérêt et capacité à encadrer et coacher;
  
• Esprit d’analyse, facilité d’adaptation et ouverture d’esprit;
  
• Organisé, structuré et rigoureux;
  
• Sens des priorités.
  

Informations contractuelles

• Salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux
  
• bénéfices (RPDB);
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Milieu de travail convivial;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.