391 offres pour "Chargé.e de projets" à Brossard

Description du poste

Conseiller(ère) en prévention SST – Construction

Notre client, une entreprise active dans le secteur de la construction, est actuellement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en santé et sécurité afin de soutenir ses équipes sur différents chantiers dans la région du Grand Montréal.

L’entreprise réalise des projets dans les secteurs commercial, institutionnel et résidentiel et accorde une grande importance à la prévention et à la sécurité sur ses chantiers.

Au quotidien

• Participer à la mise en place et à l’amélioration des procédures de travail sécuritaires
• Animer des rencontres et activités de sensibilisation auprès des équipes terrain
• Réaliser des inspections d’équipements, d’outils et d’installations de chantier
• Participer aux enquêtes lors d’incidents et proposer des mesures correctives
• Conseiller les superviseurs et les équipes de gestion sur les bonnes pratiques en prévention
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques en santé et sécurité

Profil recherché

• Expérience pertinente en santé et sécurité dans le secteur de la construction
• Excellentes habiletés de communication et capacité à mobiliser les équipes terrain
• Sens de l’organisation et autonomie dans la gestion des priorités
• Approche proactive orientée vers la prévention
• Formation pertinente en santé et sécurité (ex. ASP Construction)
• Excellente maîtrise du français

Conditions

• Poste permanent à temps plein
• Assurance
• Environnement dynamique et collaboratif
• Rémunération compétitive selon l’expérience

Pour postuler

Nous vous invitons à appliquer sur ce poste en cliquant "je suis intéressé".

Nous vous encourageons également à mettre à jour votre profil sur notre portail candidat :

Cela vous permet de préciser vos compétences et préférences en matière d’emploi, ce qui nous aide à vous contacter plus rapidement lorsque de nouvelles opportunités se présentent.

Vous pourrez également nous écrire à l’adresse suivante :

Seules les personnes résidant au Québec et ayant le profil du poste seront contactées.
Si le générique masculin est utilisé dans ce texte c’est uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

Requirements

Chargé projet , construction

À propos d’EXP et du poste

Chez EXP, nous sommes animés par le désir de concevoir des solutions innovantes destinées aux milieux bâtis et naturels du monde entier. Nous sommes une firme de génie-conseil d’envergure internationale au sein de laquelle ingénieures et ingénieurs, urbanistes, architectes et autres expertes et experts issus de nombreux domaines scientifiques et techniques, forment une communauté aussi diversifiée que talentueuse qui met son génie créatif à l’œuvre pour élaborer des solutions adaptées et durables aux besoins et enjeux locaux et mondiaux les plus complexes.

En vous joignant à EXP, vous choisissez une équipe qui s’inspire et s’enrichit des différences de ses membres, qui valorise et encourage leur esprit entrepreneurial au sein d’une entreprise détenue par ses employées et employés, qui croit que la diversité la rend plus forte, qui cherche des solutions durables, et qui partage les ambitions de chacun de ses membres, des clients qu’elle sert et des collectivités au sein desquelles elle s’implique.

Faire partie de l’équipe EXP, c’est pouvoir vivre une expérience qui vous est propre, tout en évoluant au sein d’un réseau d’expertes et d’experts travaillant aux quatre coins du monde qui savent que leur travail s’inscrit dans un tout dont la portée est exponentielle. Ensemble, nous sommes EXP.

Joignez vous à notre équipe en tant qu’ingénieur ou ingénieure en planification et gestion de la Mobilité

EXP détient une grande expérience dans le domaine des ponts et ouvrages d’art. Entre autres, nous mettons à profit notre expertise au service de clients. De plus, notre stratégie qui mise sur l’excellence et le leadership nous motive à nous propulser toujours plus haut, grâce à des projets qui allient la créativité et l’innovation. Nos réalisations offrent une perspective excitante aux personnes qui carburent aux défis hors du commun.

Description du poste

Votre milieu de travail chez EXP

En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe planification et gestion de la mobilité de notre secteur de transport. Vous travaillerez depuis nos bureaux basé à Laval, Sherbrooke, Montréal, Longueuil, Vaudreuil ou Québec et aurez notamment l’occasion de contribuer aux projetspour d’important donneur d’ouvrage tels que le ministère des Transports du Québec et la Société des Ponts Jacques-Cartier et Champlain Incorporée. Vous ferez de la gestion de personnel et la coordination technique en collaboration avec notre directeur en inspection de ponts et ouvrages d’art.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

Gestion des opérations :

• Communiquer efficacement la vision et les valeurs de l’entreprise à toute son équipe;
• S’assurer que les règles et politiques de l'entreprise soient respectées et participe à l’élaboration;
• Implanter des solutions lors d’un manquement;
• Préparer des offres de service;

Gestion des activités quotidiennes de l’équipe;

• S’assurer que le taux d’utilisation rencontre les objectifs de concert avec la charge de travail;
• Gérer les priorités et s’assurer de la tenue de réunions de coordination efficaces en vue de la planification des activités;
• Transmettre efficacement aux employés les informations utiles à la réalisation de leur travail;
• Surveiller la qualité et la conformité du travail effectué;
• Autoriser les absences, les congés, les vacances, les heures supplémentaires, les déplacements, et autres tâches connexes;
• Réviser et approuver les feuilles de temps du personnel que vous supervisez;
• Créer un climat de travail harmonieux qui favorise la mobilisation des employés;
• Établir les objectifs de performance et chapeauter le processus d’évaluation de rendement pour les membres de son équipe;
• Faire des recommandations au Directeur lors du processus de révision salariale;
• Effectuer des rencontres régulières avec le personnel sous sa charge;
• Établir conjointement avec le Directeur les besoins de main-d’œuvre et participer aux entrevues de sélection en collaboration avec celui-ci;
• Faire les démarches pour fournir à ses employés un environnement de travail adéquat et les équipements et outils de travail nécessaires;
• Participer au développement professionnel des membres de son équipe soit en agissant à titre de personne-ressource ou en faisant des recommandations de formations;
• S’assurer de l’application des pratiques éthiques et professionnelles par les membres de son équipe;
• S’assurer de respecter les règles de santé et sécurité pour son équipe et d’initier des actions préventives;

Ce que fait de vous un atout pour EXP

Qualifications

• Vous détenez un baccalauréat en génie civil ou tout autre domaine connexe lié à l’aménagement;
• Vous avez plus de trois (3) ans d'expériences dans les domaines liées à la mobilité : transport, circulation, urbanisme;
• Vous avez des connaissance des bonnes pratiques en aménagement cyclable (Vélo Québec, NACTO, CROW, ;
• Vous avez des connaissances des logiciels en modélisation des déplacements (AIMSUN, Vissim, Synchro/SimTraffic);
• Vous avez des connaissances des normes et procédures du MTQ / MTMD;
• Vous comprenez des bases de données et fonctionnement de logiciels de système géoréférencés (SIG);
• Vous possédez un bon sens graphique ainsi qu’un esprit de synthèse;
• Vous avez de l’intérêt de servir des communautés de toutes tailles à travers le Canada;
• Vous avez le désir de devenir un acteur de changements en matière de mobilité et souhaiter contribuer à l’essor des modes de déplacements actifs et durables;
• Vous pouvez communiquer en français, tant à l’oral qu’à l’écrit

Description du poste

Nous recherchons un(e) dessinateur(rice) de mode Senior qui contribuera activement à la vision créative et stratégique des collections. Cette personne devra non seulement créer, mais aussi réfléchir, analyser et proposer des produits cohérents avec l’ADN de la marque et les attentes.

Responsabilités

• Concevoir des produits innonvants et alignés avec l’ADN ORAKI
• Assurer une veille active des tendances, du marché et des innovations en design et en textiles
• Participer à la réflexion stratégique produit en intégrant une compréhension approfondie de la cliente cible
• Créer des esquisses précises dans Adobe Illustrator pour les présentations et dossiers techniques
• Assurer le contrôle qualité des produits en développement et en production
• Développer des concepts de collections incluant couleurs, matières et silhouettes
• Collaborer à la création de tissus exclusifs avec l’équipe
• Participer à l’intégration de données clients et d’outils analytiques dans le processus de design (comportement d’achat, feedback, tendances)
• Créer et maintenir des dossiers techniques complets et rigoureux
• Faire le suivi du développement produit avec l’équipe de production
• Assurer la cohérence esthétique et qualitative des produits en production
• Contribuer à l’image globale de la marque et à l’évolution de son langage visuel

Profil recherché

• Diplôme en design de mode, design industriel ou équivalent
• 4 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire dans l’industrie de la mode
• Excellente connaissance technique de la confection de vêtements et accessoires
• Maîtrise avancée d’Adobe Illustrator, Photoshop, Excel et Google Sheets
• Forte sensibilité produit et capacité à créer des pièces à la fois esthétiques, fonctionnelles et commerciales
• Intérêt marqué pour l’analyse client, les données et les nouvelles technologies (incluant l’IA) appliquées au design
• Capacité à transformer des insights en produits concrets
• Esprit créatif, mais aussi structuré et orienté résultats
• Passion marquée pour la fabrication, les produits bien construits et la qualité
• Autonomie, rigueur et excellente gestion des priorités
• Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément dans un environnement en évolution rapide
• Excellentes aptitudes de communication et capacité à présenter clairement ses idées
• Esprit critique développé et capacité à proposer des solutions concrètes
• Parfaitement bilingue (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit

Ce que nous offrons

• Augmentation salariale annuelle
• Une journée de télétravail par semaine
• Assurance médicale
• Assurance dentaire
• Assurance soins de la vue
• Assurance vie
• Assurance invalidité
• Horaire flexible
• Cinq jours de congé de maladie payés
• Remboursement de formations liées à l’emploi
• Tenue décontractée
• Vêtements gratuits (montant annuel) et rabais employé en tout temps
• Stationnement disponible

Pour postuler

Veuillez faire parvenir votre portfolio (en ligne ou PDF) ainsi que votre CV.

Conseiller(ère) en prévention SST – Construction

Grand Montréal

Notre client, une entreprise active dans le secteur de la construction, est actuellement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en santé et sécurité afin de soutenir ses équipes sur différents chantiers dans la région du Grand Montréal.

L’entreprise réalise des projets dans les secteurs commercial, institutionnel et résidentiel et accorde une grande importance à la prévention et à la sécurité sur ses chantiers.

Description du poste

Au quotidien

• Participer à la mise en place et à l’amélioration des procédures de travail sécuritaires
• Animer des rencontres et activités de sensibilisation auprès des équipes terrain
• Réaliser des inspections d’équipements, d’outils et d’installations de chantier
• Participer aux enquêtes lors d’incidents et proposer des mesures correctives
• Conseiller les superviseurs et les équipes de gestion sur les bonnes pratiques en prévention
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques en santé et sécurité

Exigences

Profil recherché

• Expérience pertinente en santé et sécurité dans le secteur de la construction
• Excellentes habiletés de communication et capacité à mobiliser les équipes terrain
• Sens de l’organisation et autonomie dans la gestion des priorités
• Approche proactive orientée vers la prévention
• Formation pertinente en santé et sécurité (ex. ASP Construction)
• Excellente maîtrise du français

Conditions

• Poste permanent à temps plein
• Assurance
• Environnement dynamique et collaboratif
• Rémunération compétitive selon l’expérience

Pour postuler

Nous vous invitons à appliquer sur ce poste en cliquant "je suis intéressé".

Nous vous encourageons également à mettre à jour votre profil sur notre portail candidat :

Cela vous permet de préciser vos compétences et préférences en matière d’emploi, ce qui nous aide à vous contacter plus rapidement lorsque de nouvelles opportunités se présentent.

Vous pourrez également nous écrire à l’adresse suivante :

Seules les personnes résidant au Québec et ayant le profil du poste seront contactées.

Si le générique masculin est utilisé dans ce texte c’est uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

Supplier Quality and Development Engineer — Montreal, Quebec

Renseignements clés

• Contrat à temps plein (possibilité de conversion permanente)
• Gestion de la qualité / Industriel
• Niveau : intermédiaire à senior
• Quart de jour
• Lieu : Montreal, Quebec
• Horaire : du lundi au vendredi, quart de jour
• Heures : 8 heures par jour, 40 heures par semaine
• Déplacements : environ 20 % requis
• Rémunération : compétitive, selon l'expérience

À propos de GrizzlyTrek Group Ltd.

GrizzlyTrek investit dans ses gens, ses relations et ses partenaires, en s'assurant que des personnes motivées et prêtes à travailler trouvent des opportunités d'emploi favorisant un succès durable.

Nous travaillons partout au Canada dans les secteurs de l'exploitation minière, de la construction, du pétrole et du gaz, des arrêts de production et des entretiens majeurs.

Dédiée à l'emploi durable, notre entreprise met particulièrement l'accent sur les opportunités de carrière et l'autonomisation des communautés autochtones à travers le Canada.

Joignez-vous à nous et contribuez à bâtir un avenir plus inclusif.

Description du poste

Le poste GrizzlyTrek recherche un Ingénieur en qualité et développement des fournisseurs pour se joindre à l'équipe de notre client à valeur ajoutée à Montreal, au Quebec.

Il s'agit d'un poste contractuel à temps plein soutenant l'activité Moteur central des turbines à gaz aérodérivées (AGT), avec un fort potentiel de conversion en poste permanent.

Dans ce rôle, vous collaborerez avec une équipe mondiale et multiculturelle de qualité des fournisseurs afin de traiter les non-conformités, de stimuler l'amélioration continue et de maintenir les standards de qualité de notre client à valeur ajoutée.

Vous interagirez directement avec les fournisseurs, mèneriez des efforts structurés de résolution de problèmes et contribuerez à faire évoluer la performance des fournisseurs dans l'ensemble du portefeuille de produits du moteur central.

Vos responsabilités

• Collaborer avec les fournisseurs pour résoudre les problèmes liés aux procédés, incluant la gestion et la contention des non-conformités.
• Superviser la performance qualité des fournisseurs, incluant les actions correctives et préventives.
• Lancer des programmes et initiatives d'amélioration de la qualité ainsi que des mesures d'atténuation des risques.
• Surveiller et rapporter en continu la performance qualité des fournisseurs, contribuer aux KPI et communiquer les risques.
• Soutenir les Qualifications de produits et de procédés (PPQ) et veiller à ce que les fournisseurs respectent les processus et outils de gestion de la qualité du client.
• Diriger des activités structurées de résolution de problèmes en utilisant les méthodes 8D, RCA, 5 Pourquoi et AMDEC.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour maintenir les standards de qualité et entretenir de solides relations avec les fournisseurs.

Votre profil

• Solide formation en ingénierie, R-D ou fabrication (diplôme ou expérience équivalente).
• Expérience démontrée en tant que personne autonome gérant les enjeux de qualité fournisseur du début à la fin.
• Connaissance des méthodologies d'inspection et de l'évaluation des capacités.
• Connaissance de l'interprétation des dessins techniques, incluant le tolérancement géométrique (GD&T).
• Maîtrise des méthodes qualité : 5 Pourquoi, AMDEC, 8D et analyse des causes racines (RCA).
• Familiarité avec les systèmes de gestion de la qualité tels que ISO 9001, la gestion de la qualité des fournisseurs (SQM) et les routines de contrôle qualité.
• Solides compétences interpersonnelles et de présentation à tous les niveaux de l'entreprise.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs investigations de problèmes simultanément.
• Disponibilité pour des déplacements représentant environ 20 % du temps.

Qualifications

• Expérience dans l'usinage, le moulage ou la technologie de revêtement de surface des aubes ou ailettes de turbines à gaz.
• Expérience de travail dans un environnement mondial et multiculturel avec une solide conscience culturelle.
• Solides compétences informatiques, incluant Excel et la manipulation de données.
• Initiative et diplomatie démontrées dans la gestion de situations complexes avec les fournisseurs.

Ce que nous offrons

• Rémunération concurrentielle basée sur l'expérience et les qualifications.
• Possibilités de temps supplémentaire selon les besoins opérationnels.
• Assurance vie : 100 000 $ employé, 10 000 $ conjoint(e), 5 000 $ par enfant.
• Assurance DMA avec couverture maladies graves et cancer.
• Soins de santé prolongés : médicaments, hôpital, audition, orthèses et soins infirmiers.
• Services paramédicaux : chiropratique, physiothérapie, massothérapie et santé mentale (couverture annuelle).
• Soins de la vue : lunettes, lentilles cornéennes, chirurgie au laser et examens.
• Soins dentaires : 80 % de base (2 500 $), 50 % majeur (2 500 $), et 2 500 $ d'orthodontie pour les enfants.
• Assurance voyage : jusqu'à 5 000 000 $ par incident (voyages jusqu'à 90 jours).
• Soutien continu en formation et en développement de carrière.

Informations supplémentaires

Ce poste offre un fort potentiel de conversion en poste permanent selon la performance et les besoins de l'entreprise.

En collaborant étroitement avec le groupe qualité fournisseurs des produits autres que les aubes et ailettes, vous intégrerez une équipe possédant une grande compétence technique et une portée mondiale.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique et multiculturel, avec des projets stimulants et des opportunités de développer des contacts internationaux.

Candidature

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Description du poste

Axés sur la santé, la sécurité, la qualité et l’éthique, nos experts dirigent la réalisation de projets avec de la détermination, un esprit créatif et une vision de croissance. Présents partout dans le monde et comptant des professionnels dans plus de 20 domaines techniques, nous sommes déterminés à établir une communauté de talents, de parcours et d’expertises diversifiés. Avec nous, vous pouvez mettre vos passions à profit et collaborer avec des personnes hautement talentueuses dans le secteur de l’environnement pour réaliser des projets importants pour nos clients et pour les collectivités.

Joignez-vous à une équipe dont l’engagement en faveur de l’environnement est tout naturel.

L’apprentissage commence sur les bancs d’école, mais il n’y a pas meilleur endroit pour acquérir de l’expérience pratique que chez Stantec. Nos stagiaires font partie intégrante de nos équipes et contribuent à résoudre certains des plus grands défis du monde.

En tant que stagiaire, vous côtoierez les meilleurs de l’industrie et travaillerez avec les clients et les collectivités. Cette expérience vous permettra de gagner des compétences concrètes, de développer votre réseau et d’accéder à des occasions qui contribueront à votre réussite.

Ton opportunité

En tant que stagiaire, vous ferez partie intégrante de notre équipe d’environnement à notre bureau de Québec ou Montréal (Ville St-Laurent) et ainsi vous participerez à la réalisation de mandats d’évaluation environnementale, de caractérisation et de réhabilitation de sites contaminés.

Ton rôle

• Réaliser des travaux de chantier, sous supervision et encadrement d’un chargé de projet et/ou d’un technicien sénior;

• Effectuer l’échantillonnage de sols, de sédiments, d’eau souterraine et d’eau de surface;

• Réaliser des sondages et l’installation de puits d’observation;

• Assister les travaux d’excavation et de réhabilitation de site;

• Effectuer des relevés de nivellement et d’arpentage;

• Collaborer à la supervision des sous-traitants afin d’assurer l’avancement du projet selon l’échéancier et l’atteinte des objectifs de projet;

• Compiler et analyser les données environnementales;

• Participer à la réalisation d’études environnementales de site Phase I ;

• Participer à la rédaction de rapports;

• Assister l’équipe d’environnement dans la planification, la gestion et la réalisation de projet.

Ces responsabilités t’interpellent? N’hésite pas à postuler sur le rôle. Si tu as des questions, fait signe à Lisa Pomeranz sur LinkedIn!

Qualifications

Pour que ta candidature retienne notre attention, tu dois :

• Être en voie d’obtenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un diplôme universitaire dans une discipline pertinente;

• Posséder de l’expérience en évaluation environnementale, caractérisation et réhabilitation de sites (un atout);

• Connaître les techniques de description des sols;

• Connaître la réglementation environnementale;

• Avoir une bonne connaissance du logiciel AutoCAD;

• Maîtriser la suite MS Office;

• T’exprimer parfaitement en français (oral et écrit);

• Posséder une attestation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP) (un atout).

• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule;

• Être disponible pour des déplacements fréquents à l’intérieur de la province, ou ailleurs au Canada à l’occasion;

• Avoir un bon sens de l’initiative, de l’autonomie et de la rigueur;

• Avoir une bonne capacité à travailler en équipe.

Renseignements additionnels

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

#Curieuxdenature

Ce que nous offrons

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Détails du poste

Emplacement principal: Canada | QC | Saint-Laurent
Organisation: 1670 EnvSvcs-CA Quebec-Saint-Laurent QC
Statut de l'employé: Temporaire
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 27/04/2026 02:04:02
Req: 1005557 #fr

Votre avenir est prometteur chez AGAT !

Chez AGAT Laboratoires, nous sommes la prochaine étape de votre carrière !

En rejoignant AGAT, vous intégrez une équipe dynamique et motivée qui encourage l’innovation, la collaboration et le développement personnel.

Nos professionnels dévoués se réunissent chaque jour avec passion et détermination, exploitant les sciences de pointe pour fournir des solutions qui favorisent le progrès et contribuent à un monde plus durable et en meilleure santé.

Sommaire

Le Spécialiste de l'assurance qualité est chargé de s’assurer que tous les indicateurs de qualité sont respectés dans le laboratoire ou la région où il travaille.

Pour atteindre cet objectif, le spécialiste de l'AQ aura une éthique de travail et un sens des responsabilités qui lui permettra de maintenir son engagement à assurer le suivi des tâches et des affectations conformément aux politiques et procédures établies.

Il doit être capable d'accomplir plusieurs tâches en même temps.

Il doit travailler à un rythme plus rapide que la moyenne tout en restant concentré sur un travail détaillé et spécialisé.

En résumé, le poste exige une attention aux détails, un engagement envers des normes élevées et un engagement à compléter les tâches dans les délais demandés. Type d'emploi : Poste permanent disponible et temps plein 40 heures de travail par semaine.

Horaire de 8h à 17h du Lundi au Vendredi.

Entrée en poste le plus rapidement possible.

Description du poste

Ce que vous ferez

• Se conformer aux politiques d'AGAT, aux procédures de qualité et aux normes ISO applicables.
• Diriger la mise en œuvre et la surveillance appropriées du système de gestion de la qualité (SGQ) en :
  • Créant et communiquant des rapports sur les mesures d'AQ/CQ à l'équipe de direction.
  • S'assurant de la formation du personnel.
  • Effectuant des audits internes.
  • Participant aux évaluations externes des organismes d'accréditation ou des clients.
  • Effectuant des vérifications régulières que tous les départements effectuent les contrôles des équipements tels que les balances, les poids étalons, les thermomètres, les pipettes, etc.
  • Participant au développement professionnel et à la formation du personnel.
• Fournir de l'assistance et le soutien pour les éléments suivants :
  • Enquêtes sur les plaintes des clients et rapport des réponses.
  • Enquêtes sur les actions correctives internes et s'assurer que les investigations sont adéquates.
  • Révision et les mises à jour des données d'incertitude de mesure collectées pour les méthodes analytiques.
  • Préparation, révision et gestion du contrôle des procédures et documents associés, comme des formulaires.
  • Aide à la gestion du programme de calibrage externe et des activités d'essais d'aptitude en laboratoire.
• Mise en oeuvre des politiques et procédures normalisées et régionales de l'entreprise. Développement et validation de méthodes techniques locales. Être un vecteur d'initiatives d'amélioration et de réflexion fondées sur les risques.
• Fournir un soutien technique et consultatif sur les questions liées au SGQ.
• Signaler tout écart par rapport aux procédures documentées au directeur général de l'assurance qualité.
• Agir de manière sûre et professionnelle et porter une tenue appropriée, y compris l'équipement de protection individuelle (EPI) requis.
• Signaler toute condition dangereuse observée pendant l'exercice de leurs fonctions au directeur général de l'assurance qualité.
• Effectuer d'autres tâches assignées par la direction.
• Soutenir le superviseur et le responsable de la comptabilité dans le cadre de diverses initiatives.
• Effectuer d'autres tâches administratives en fonction des besoins.

Ce que vous apportez à notre organisation

• Un minimum d’un Diplôme technique en sciences, BSc ou équivalent.
• Expérience minimale de 2 ans en laboratoire.
• Expérience minimale de 5 à 7 ans d'expérience en assurance qualité. Bonne compréhension des programmes d'assurance qualité et de contrôle qualité (ISO 17025).
• Expérience en audit interne : ISO/IEC 17025, CEAEQ/PALA, etc.
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle, verbale et écrite en français et en anglais.
• Capable de travailler de manière organisée pour accomplir des tâches avec un haut degré de précision.
• Expérience de la gestion de projets complexes et travail sous pression pour respecter des délais serrés.
• Capacité à mener des sessions de formation ou des présentations pour de grands groupes d'employés ou de clients.
• Compétent dans l'examen des procédures et des pratiques analytiques.
• Aptitude à rédiger des rapports et des instructions de travail clairs, concis et précis.
• Confiant dans l'utilisation et les logiciels de l'ordinateur (Excel).

Environnement de travail

Environnement de bureau général avec une certaine exposition à l'environnement de laboratoire.

• Assis(e) pendant de longues périodes dans un bureau.
• Respect des procédures de sécurité établies et des EPI appropriés.
• La dextérité manuelle est requise.
• L'exposition à un bruit excessif, à la poussière et/ou à des températures variables est rare.
• Peut nécessiter la capacité de soulever et de transporter jusqu'à 4,5 kg.

Avantages sociaux

Assurances collectives complètes (dentaire, vision, médicaments, etc.); Politique de congés maladie payés; Régime de retraite avec contribution de l’employeur après 2 ans à l’emploi; Programme d'aide aux employés.

Qui nous sommes

AGAT Laboratoires est un laboratoire de premier plan, offrant des services complets à la fine pointe de la science et de l’innovation en Amérique du Nord.

Notre expertise couvre la géochimie, la biochimie, la chimie, la microbiologie, la géologie et l’ingénierie, nous permettant de fournir des solutions analytiques complètes.

Ces services favorisent le progrès dans des secteurs tels que l’exploitation minière, l’environnement, l’énergie, le transport, les industries, l’agroalimentaire et les sciences de la vie.

Nous sommes fiers de notre technologie de pointe, de notre expertise diversifiée et de notre engagement à fournir des résultats précis, rapides et fiables.

Au-delà de notre excellence technique, AGAT Laboratoires croit en l’importance de relations solides avec ses clients, favorisant la confiance et la collaboration pour assurer un succès mutuel.

Notre engagement envers la communauté et la philanthropie

Chez AGAT, nous nous efforçons non seulement de faire progresser la science, mais aussi d’avoir un impact positif dans nos communautés.

La Fondation AGAT et au cœur de nos efforts philanthropiques, soutenant des initiatives qui améliorent l’éducation, la gestion de l’environnement et le bien-être communautaire.

Grâce à des partenariats avec des organisations locales, des activités de bénévolat et des dons, la Fondation AGAT soutient des programmes qui inspirent les générations futures, elle fait la promotion des pratiques durables et apportent une aide à ceux qui en ont besoin.

Qu’il s’agisse de financer des bourses d’études, de participer à des actions de nettoyage environnemental ou de soutenir des initiatives en matière de santé et de bien-être, AGAT s’engage pleinement à redonner à la communauté.

Notre travail va au-delà du laboratoire – nous nous engageons à créer un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les communautés que nous servons.

Rejoignez AGAT Laboratoires pour faire partie d’une organisation qui valorise non seulement l’innovation scientifique, mais aussi les liens significatifs et les contributions durables à la société.

Inclusion et diversité

AGAT Laboratoires est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail inclusif et sans barrières.

Si vous avez besoin d’un accommodement à toute étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer en toute confidentialité, et nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins.

Informations de candidature

Merci de votre intérêt. Nous apprécions le temps et les efforts de chaque candidat.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Vous pouvez suivre AGAT laboratoires sur LinkedIn , X ou Instagram .

Pour plus d’informations, visitez agatlabs.com .

Pour nos services à la communauté, veuillez consulter le agatfoundation.com .

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À propos d’EERS 2 Live

EERS 2 Live développe des solutions matérielles et logicielles pour la gestion du bruit, la protection auditive, la clarté audio et l'intelligibilité de la voix grâce à des dispositifs confortables et sécurisés. Experts en traitement du signal en temps réel, nous créons des applications d'aide auditive pour les secteurs industriel, médical et grand public.

Notre expertise en biomécanique nous permet de modéliser et de maîtriser la complexité du conduit auditif humain afin de concevoir des oreillettes innovantes, confortables, ergonomiques et faciles à fabriquer, offrant une efficacité acoustique optimale.

L'équipe EERS est composée d'experts en audiologie, acoustique, logiciels embarqués, conception matérielle, ingénierie biomécanique, design industriel et prototypage, capables de travailler sur les formats les plus compacts.

Description du poste

Sous la responsabilité du/de la scientifique R&D audio principal(e), le/la scientifique R&D audio est chargé(e) de réaliser des mesures acoustiques, de collecter des données et de participer à la conception d'algorithmes de traitement du signal audio et d'acoustique intra-auriculaire.

Le/la spécialiste en apprentissage automatique et traitement numérique du signal appliqué (DSP) aura pour mission d'appliquer des techniques classiques de DSP, combinées à des techniques modernes d'apprentissage automatique, afin d'améliorer la captation vocale et la clarté audio des dispositifs de communication intra-auriculaires d'EERS, notamment dans les environnements bruyants. Il/elle sera chargé(e) d'effectuer une veille bibliographique, de constituer et d'étiqueter des jeux de données audio, de prototyper des algorithmes en Python, d'entraîner et d'évaluer des modèles d'apprentissage automatique (par exemple, pour le débruitage adaptatif, la détection d'activité vocale ou l'amélioration de la parole), et de contribuer au portage des solutions validées en C++ pour une exécution en temps réel sur des plateformes embarquées.

Le/la candidat(e) idéal(e) est rigoureux(se), organisé(e) et possède de solides connaissances en traitement du signal. Ce poste dynamique requiert une forte implication et la capacité de collaborer à l'intégration de plusieurs axes de développement pour aboutir à des produits commercialisables.

Responsabilités

Soutenir le processus de R&D de bout en bout des algorithmes de traitement audio en temps réel :

• Rechercher, concevoir et prototyper des algorithmes d’amélioration de la parole, de débruitage et de classification audio basés sur le traitement numérique du signal (DSP) et l’apprentissage automatique (ML).
• Élaborer des protocoles expérimentaux, contribuer à l’organisation d’essais sur le terrain et de sessions d’évaluation internes, et participer à la collecte de données (en laboratoire et sur le terrain).
• Évaluer et optimiser les algorithmes audio à l’aide de critères d’écoute subjectifs et objectifs.
• Optimiser les algorithmes DSP et les modèles ML pour une exécution sur des systèmes embarqués à ressources limitées et alimentés par batterie.
• Synthétiser, documenter et communiquer les résultats, les solutions et les stratégies. Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour la conception des micrologiciels et des oreillettes.
• Effectuer des revues de code. Garantir la reproductibilité de la recherche et le partage des connaissances au sein de l’équipe audio.

Qualifications

• Maîtrise en génie électrique, informatique, technologies audio/musicales ou domaine connexe, ou licence avec stages et expérience de projets pertinents en recherche audio.
• Environ 5 ans d'expérience professionnelle ou de recherche pertinente en traitement du signal audio en temps réel et en conception et déploiement de modèles d'apprentissage automatique.
• Excellentes compétences en identification et modélisation de systèmes. Solides connaissances des concepts de traitement numérique du signal (DSP) tels que le filtrage adaptatif, le filtrage de Wiener, le traitement spectral et multidébit, l'estimation spectrale et l'analyse temps-fréquence, avec une expertise dans un ou plusieurs des domaines suivants :

• Suppression d'écho ou de diaphonie
• Débruitage
• Traitement dynamique : contrôle automatique de gain, compresseurs, noise gates, etc.
• Contrôle actif du bruit
• Suppression adaptative de la rétroaction
• Codecs audio/vocaux perceptifs (G.729, Opus, etc.)
• Égalisation adaptative
• Extension de bande passante

• Excellente maîtrise de Python et bonne connaissance de C++ ; la capacité à lire du code MATLAB est fortement recommandée.
• Expérience de production avec des frameworks d'apprentissage automatique et d'optimisation (par exemple, scikit-learn, PyTorch, TensorFlow) appliqués à l'audio ou à la parole sur des appareils basse consommation, incluant la préparation des jeux de données, l'augmentation des données, l'entraînement des modèles, l'optimisation, l'évaluation et le déploiement.
• Connaissance des contraintes des plateformes audio embarquées (calculs en virgule fixe, gestion de la mémoire et des ressources de calcul, planification en temps réel) et capacité à collaborer efficacement avec une équipe d'ingénierie embarquée pour le déploiement des algorithmes.
• Expérience des stations de travail audio numériques (DAW) telles que REAPER et Audacity.
• Expérience pratique du matériel audio et d'enregistrement (microphones, interfaces audio, haut-parleurs, consoles de mixage numériques).
• Expérience dans la conception de flux de travail automatisés et efficaces pour l'analyse et le traitement des données audio.
• Notions de base en analyse statistique.
• Maîtrise de Git pour la gestion de versions.
• Capacité à communiquer au sein d'une équipe bilingue (anglais/français).

Atouts

• Expérience de l’écosystème audio Linux (JACK, PipeWire, ALSA ou PulseAudio).
• Maîtrise des frameworks de plugins audio tels que VST3, LV2, CLAP, DPF ou JUCE, et des bibliothèques d’interface utilisateur en mode immédiat (ImGui, egui) pour le prototypage rapide.
• Connaissance de la conception d’architectures de réseaux neuronaux audio et des techniques d’optimisation.
• Expérience des frameworks de déploiement d’apprentissage automatique tels que TensorFlow Lite (LiteRT) ou ONNX.
• Notions de base en psychoacoustique. • Excellentes aptitudes relationnelles, notamment la capacité à donner et recevoir des retours constructifs.
• Approche technique structurée et rigoureuse.
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation ; capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais.
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Motivation et concentration.

Postulation

Si vous possédez la plupart des compétences requises, mais pas toutes, et que vous êtes intéressé(e), nous vous encourageons à postuler.

Description du poste

Missions

• Fournir des services quotidiens pour soutenir les unités de Banque d’Investissement et de Financement ainsi que leurs clients dans le cadre des activités de Global Banking Technology & Operations (GBTO) au Canada.
• Contribuer à l’accélération de la transformation agile en promouvant une culture technologique et orientée données, en réduisant les délais de prise de décision et en appliquant une approche industrielle de livraison.
• Rejoindre l’équipe en charge du risque de contrepartie (CCR) au sein du département XRM (Cross Risk Metrics), en soutenant des outils principalement utilisés par la fonction Risque.
• Développer et maintenir des applications de suivi de portefeuille post-origination, utilisées par la première et la deuxième ligne de défense (1LOD et 2LOD).
• Digitaliser les formulaires clés et les processus décisionnels afin d’automatiser les tâches manuelles et les contrôles permanents.
• Créer et maintenir des pistes d’audit fiables et produire des rapports en temps réel.
• Améliorer la qualité et la fiabilité des données à travers les applications.
• Travailler dans un cadre Agile Scrum afin d’assurer une communication continue et transparente avec les partenaires fonctionnels.
• Contribuer à une dynamique d’équipe forte axée sur la création de valeur à long terme et la pérennité des applications.
• Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données scalables et robustes pour l’ingestion, le traitement et la transformation de grands volumes de données structurées et non structurées.
• Participer aux initiatives de refonte des données dans le cadre de la migration d’environnements de cloud privé on-premises vers Microsoft Azure.
• Développer, tester et maintenir des bases de données, des systèmes de traitement à grande échelle et des entrepôts de données optimisés pour le cloud.
• Collaborer avec les analystes de risques et les parties prenantes afin de recueillir les besoins en données et fournir des jeux de données de haute qualité pour l’analytique et le machine learning.
• Optimiser la livraison des données en repensant les infrastructures pour améliorer la scalabilité, la fiabilité et la performance.
• Mettre en œuvre et faire respecter les normes de sécurité, de gouvernance et de conformité des données conformément aux politiques internes et aux exigences réglementaires.
• Surveiller et dépanner les systèmes de données afin de garantir leur intégrité, leur disponibilité et leur performance.
• Automatiser les tâches et processus de données répétitifs pour améliorer l’efficacité opérationnelle.
• Se tenir à jour des tendances du secteur, des outils et des technologies cloud afin d’améliorer continuellement les pratiques d’ingénierie des données.
• Documenter les processus d’ingénierie des données, les flux de données et les configurations des systèmes.
• Gérer les processus de mise en production, incluant les notes de version, les scripts de déploiement, les plans de contingence et les procédures de retour arrière.
• Participer au support de production de niveau 3 (L3) et à la gestion des incidents, incluant l’analyse des causes racines et leur résolution.

Exigences

• Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle en tant qu’ingénieur de données ou dans un rôle similaire.
• Solide maîtrise de MS SQL Server 2022, incluant les requêtes complexes, les procédures stockées et l’optimisation des performances.
• Expérience avec Azure Synapse Analytics pour les entrepôts de données à grande échelle.
• Expertise dans la conception, le développement et la maintenance de pipelines ETL.
• Expérience pratique avec Apache Spark et Databricks pour le traitement et la transformation de données massives.
• Bonne connaissance des services cloud Microsoft Azure, incluant les services de données et la gestion d’infrastructure.
• Maîtrise de Python pour la manipulation des données, l’automatisation et les scripts.
• Solides compétences en Power BI et Excel avancé pour la création de tableaux de bord et de rapports.
• Maîtrise de GitHub pour la gestion du code source et les workflows de développement collaboratif.
• Aisance dans les environnements Unix/Linux.
• Capacité à communiquer efficacement en anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Capacité à travailler dans un environnement bilingue (français et anglais).
• Atouts
• Expérience avec les technologies de conteneurisation telles que Kubernetes et Docker.
• Connaissance des outils d’Infrastructure as Code tels que Terraform.
• Expérience avec les technologies .NET (.NET 7, .NET 8) et Entity Framework.
• Expérience avec Angular 14+ et Bootstrap 5.
• Connaissance des concepts de risque de crédit et de contrepartie.
• Bonne compréhension des produits de marchés de capitaux, incluant les opérations de financement sécurisé, les dérivés ou les prêts corporatifs.
• Connaissance des réglementations financières américaines ou internationales.
• Certification ITIL.
• Certification Azure Cloud.

Langues

Langues: français et anglais

La maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, est requise, car la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et partenaires aux États-Unis.

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Architecte de solution afin de contribuer à la conception et à la mise en œuvre de solutions de jumeaux numériques.

La personne retenue jouera un rôle clé dans la définition de l’architecture globale des solutions, en assurant l’alignement entre les besoins d’affaires, les exigences techniques et les meilleures pratiques en matière de systèmes complexes.

Elle travaillera en étroite collaboration avec la direction technique, les équipes de développement et les parties prenantes afin de concevoir des solutions robustes, sécurisées et évolutives.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Concevoir l’architecture globale des solutions de jumeaux numériques
• Traduire les besoins d’affaires en architectures techniques cohérentes
• Définir les composantes clés (IoT, ingestion de données, stockage, API, visualisation)
• Participer aux choix technologiques et assurer leur alignement avec les objectifs du projet
• Définir les standards d’intégration et d’interopérabilité entre systèmes
• Assurer la sécurité, la performance et la scalabilité des solutions
• Produire les documents d’architecture (schémas, dossiers d’architecture, recommandations)
• Collaborer avec les équipes de développement pour assurer la mise en œuvre conforme
• Soutenir la résolution de problématiques techniques complexes
• Participer aux revues d’architecture et à l’amélioration continue

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou domaine pertinent
• Posséder un minimum de 7 à 12 ans d’expérience en technologies de l’information
• Avoir une expérience significative en architecture de solutions ou systèmes distribués
• Démontrer une excellente capacité d’analyse et de conception
• Maîtriser les architectures orientées services (API, microservices)
• Avoir une bonne connaissance des environnements cloud (AWS, Azure ou GCP)
• Être capable de vulgariser des concepts techniques complexes
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un esprit collaboratif
• Maîtriser le français (anglais un atout)

Qualifications

Connaissances requises (atouts)

• Expérience en IoT (protocoles, capteurs, ingestion de données)
• Connaissance des plateformes de données (data lake, bases spatio-temporelles)
• Expérience avec des technologies 3D, SIG ou BIM
• Connaissance des architectures de jumeaux numériques
• Expérience en DevOps (CI/CD, conteneurs, Kubernetes)
• Connaissance des normes de sécurité et gouvernance des données

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

Renseignements

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera hybride.

Pourquoi se joindre à TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Sommaire du poste

Fasken est à la recherche d’un ou d’une gestionnaire, Analytique des données, qui agira à titre de leader principal(e) de l’analytique des données et de partenaire d’affaires au sein du service interne d’analytique et d’ingénierie des données. Ce rôle se situe à l’intersection de la stratégie d’affaires, de l’analytique et de la gouvernance des données.

Tu interagiras de façon proactive avec les professionnels des affaires afin de découvrir des occasions à exploiter, de proposer des indicateurs clés de rendement significatifs, de fournir des observations et d’influencer la prise de décisions dans l’ensemble du cabinet. Une solide expertise technique, d’excellentes compétences en communication et la crédibilité requise pour intervenir auprès de la direction du cabinet tout en respectant des contraintes strictes de gouvernance et d’éthique sont nécessaires.

Les responsabilités comprennent ce qui suit :

Leadership auprès des partenaires et des professionnels des affaires

• Agir comme point de contact principal pour les professionnels des affaires en ce qui concerne les données, la production de rapports et les observations.
• Diriger des réunions et des conversations avec les partenaires d’affaires pour : Expliquer les conclusions des processus analytiques; Synthétiser des données en observations claires et exploitables; Recommander des indicateurs clés de rendement qui cadrent avec les objectifs du cabinet et des groupes de pratique.
• Identifier proactivement les occasions et communiquer les observations pertinentes aux parties prenantes.
• Établir des relations solides et de confiance au sein du cabinet et agir à titre de conseiller ou de conseillère stratégique.

Analytique, production de rapports et remise d’observations

• Concevoir, élaborer et tenir à jour : Des tableaux de bord généraux et opérationnels Des rapports standards et ponctuels; Des solutions d’alertes et de surveillance du rendement.
• Préparer et présenter des rapports trimestriels et ponctuels à la haute direction et aux comités du cabinet.
• S’assurer que les solutions d’analytique sont bien documentées, évolutives et conformes aux normes du cabinet.
• Offrir du soutien et des conseils aux analystes sur les pratiques exemplaires en matière d’analytique et de présentation des données.
• Diriger des projets spéciaux.
• Offrir du soutien dans le cadre d’activités périodiques (fin d’exercice, budgets, etc.).

Expertise technique et des données

• Démontrer une solide expérience pratique avec Power BI et Power BI Report Builder (une expérience avec Tableau est également acceptable).
• Utiliser des trames de données (data frames) SQL ou Python pour : Comprendre et maîtriser les schémas de données du cabinet; Valider l’exactitude des données; Soutenir des cas d’utilisation analytiques complexes; Comprendre et/ou modifier des blocs-notes de transformation.
• Opérer en toute confiance dans un environnement de type lac de données ou lakehouse, en naviguant dans de multiples domaines et sources de données.
• Tirer parti de Microsoft Copilot pour analyser des données, optimiser des recherches et des scripts et créer des agents de données personnalisés afin d’accélérer la remise d’observations et l’efficience opérationnelle.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’ingénierie des données pour s’assurer que les solutions d’analytique sont fondées sur des données fiables et bien modélisées.
• Démontrer une aptitude avérée à travailler efficacement avec une grande variété de sources de données, y compris des données structurées, semi-structurées et non structurées.
• Démontrer une capacité à tirer parti des sources de données internes et externes pour fournir des observations de grande valeur qui sont fondées sur des données et appuient la prise de décisions au cabinet.

Intégrité des données, gouvernance et éthique

• Accorder une grande importance à l’intégrité des données et veiller à ce que les observations soient exactes, défendables et correctement étayées par des données.
• Respecter scrupuleusement les exigences de gouvernance, de confidentialité et d’éthique (y compris les écrans déontologiques).
• Agir en tant qu’ambassadeur ou ambassadrice d’une utilisation responsable et conforme des données dans l’ensemble du cabinet.
• S’assurer que les rapports et les observations sont conformes aux normes du cabinet en matière d’exactitude, de clarté et de fiabilité.
• Superviser et diriger des initiatives de gouvernance des données en tirant parti d’outils de tiers et de ressources de données externes, le cas échéant, afin d’améliorer la qualité, la conformité et l’évolutivité des données.

Leadership et projets spéciaux

• Diriger des projets spéciaux complexes et à haute visibilité dans l’ensemble du cabinet.
• Coordonner avec les équipes d’ingénierie des données, de gouvernance et de technologies au besoin.
• Savoir quand une autre expertise ou des capacités supplémentaires sont nécessaires et solliciter l’aide appropriée.
• Influencer sans autorité directe, en misant sur la collaboration et la crédibilité.

Communication et collaboration

• Donner des présentations avec assurance à la direction du cabinet et aux parties prenantes de haut niveau.
• Communiquer des concepts analytiques complexes dans un langage clair et compréhensible pour les professionnels des affaires.
• Travailler efficacement avec des équipes réparties dans plusieurs bureaux et fuseaux horaires.
• Favoriser une culture de collaboration, de curiosité et d’amélioration continue.

En quoi consiste la réussite

• Les professionnels des affaires considèrent l’analytique comme un atout stratégique, et non simplement une ressource de production de rapports.
• Les indicateurs clés de rendement et les observations appuient directement les objectifs du cabinet et des groupes de pratique.
• La direction fait confiance aux résultats de l’analytique grâce à une intégrité et à une gouvernance robustes des données.
• Le travail d’analytique est rapide, pertinent et uniforme dans la valeur qu’il offre.
• Plusieurs équipes collaborent efficacement dans un environnement principalement de télétravail.

Connaissances et expérience exigées

• Baccalauréat en mathématiques, économie, finance, comptabilité, statistiques, ingénierie, informatique ou autre domaine de nature quantitative; titre de CPA; MBA; ou expérience de travail équivalente
• Au moins 5 à 7 ans d’expérience en analytique des données, informatique décisionnelle, ingénierie des données, services-conseils ou dans un domaine connexe
• Certifications professionnelles pertinentes, un atout (p. ex. Microsoft)
• Maîtrise de Power BI (ou de Tableau)
• Maîtrise approfondie de SQL et/ou Python (p. ex. trames de données Pandas)
• Expérience avec les lacs de données ou les plateformes de données à l’échelle de l’entreprise (Microsoft Azure, Microsoft Fabric, AWS, Snowflake, Google Cloud, etc.)
• Solide compréhension des principes d’intégrité, de validation et de gouvernance des données
• Excellentes compétences en matière de communication, à l’oral comme à l’écrit
• Bilinguisme, un atout
• Connaissance du secteur des services professionnels, un atout

À propos de Fasken

Situé à l’intersection de l’excellence et de l’expertise, Fasken est un cabinet d’avocats de premier plan comptant plus de 950 avocats et avocates à l’échelle mondiale. Nous nous engageons auprès de nos clients à façonner l’avenir qu’ils imaginent, précisément au moment où cela compte le plus. Pour plus de renseignements, visitez fasken.com.

Chef de file du milieu juridique, nous avons été reconnus comme étant « le plus grand cabinet juridique au Québec en 2024 », « le meilleur cabinet d’avocats où travailler au Canada en 2023 et en 2024 » en plus d’être l’un des « meilleurs employeurs pour la diversité en 2023 ».

Équité, diversité et inclusion

Nous croyons en un milieu de travail diversifié, composé de personnes ayant des expériences et des qualités uniques. Il est important que tous nos membres trouvent notre milieu de travail accueillant et bienveillant. Un milieu de travail inclusif crée un environnement équitable où les personnes sont respectées et valorisées. Ainsi, nous sommes heureux d'offrir à nos candidats et membres Fasken les mesures raisonnables nécessaires afin que chacun puisse se réaliser pleinement. N'hésite pas à nous faire part de tout aménagement que nous pourrions te proposer pour t’offrir la meilleure expérience possible.

Vos fonctions

Vous exécuterez des travaux de dépannage, d'entretien et de réparation d'escalier mécanique, d'ascenseurs, de monte-charge ou de tapis roulant.

** Les candidatures reçues dans le cadre de cet affichage de poste seront conservées durant 24 mois.

*** Joignez-vous à une équipe stimulante. Écoutez ceci : ***

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un diplôme d'études professionnel (DEP) en mécanique d'ascenseur ou un diplôme d'étude secondaire (DES) et le certificat de qualification compagnon mécanicien d'ascenseur délivré par la Commission de la Construction (CCQ) ou par Emploi Québec. Les candidatures d'apprenti avec un DEP en mécanique d'ascenseur pourraient être considérées selon la capacité d'encadrement.
• Possédez au moins deux (2) ans d'expérience d'entretien sur des escaliers mécaniques et ascenseurs.
• Détenez un permis de conduire régulier (classe 5)

***La STM considère les équivalences d'études effectuées à l'extérieur du Québec et du Canada selon les normes officielles établies.

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Autonomie
• Collaboration
• Respect des directives et des consignes
• Rigueur
• Sens client
• Sens des responsabilités
• Priorisation
• Dynamisme

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestation déterminées pour une retraite à l'esprit tranquille
• Un régime d'assurances collectives compétitif, pour vous et votre famille (vie, maladie, soins dentaires et salaire)
• Des vêtements de travail et équipement de sécurité founis
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.

Plus spécifiquement pour ce poste:

Lieu de travail : Point d'attache à la station Lionel-Groulx, Berri-UQAM ou Jean-Talon
Horaire : jour (avec nuits occasionnelles) ou soir
Salaire : 40,71 à 46,75 $/heure*

* Le détenteur d'un certificat de qualification (COMPAGNON) obtiendra le taux maximum de l'échelle salariale, soit 46,75 $/heure

*** Prêt à postuler? Voici comment s'y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Agent(e) administratif(ve) pour soutenir le recrutement dans le cadre des soumissions.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Publication des offres d’emploi
• Suivi des candidatures
• Communication avec les candidats
• Planification des entrevues
• Collecte des documents requis
• Relance et suivi administratif

Requirements

• 2 à 5 ans en administration ou recrutement
• Organisation et rigueur
• Bon service client
• Excellente communication

Connaissances requises (atouts)

• Expérience recrutement
• Connaissance outils RH

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera hybride.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Gestionnaire / Responsable des soumissions afin de coordonner l’ensemble du processus de réponse aux appels d’offres.

La personne retenue sera responsable de la planification, de la coordination et de la qualité des soumissions, en assurant le respect des exigences clients et des échéanciers.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Coordonner l’ensemble du processus de soumission
• Analyser les appels d’offres et définir la stratégie de réponse
• Planifier les échéanciers et répartir les tâches
• Assurer la conformité des soumissions
• Superviser la rédaction des sections techniques et administratives
• Collaborer avec les équipes techniques et RH
• Assurer la qualité et la cohérence des documents
• Gérer les priorités et multiples soumissions simultanées

Requirements

• Détenir un diplôme pertinent (administration, gestion, TI ou équivalent)
• Posséder un minimum de 5 à 10 ans d’expérience en gestion de soumissions ou appels d’offres
• Avoir une excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités
• Démontrer un leadership et une capacité de coordination
• Avoir d’excellentes compétences rédactionnelles
• Maîtriser le français (anglais un atout)
• Connaissances requises (atouts)
• Expérience en appels d’offres publics (SEAO, MERX, etc.)
• Connaissance du domaine TI ou ingénierie
• Expérience en coordination multidisciplinaire

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera hybride.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) développement des affaires ayant une forte capacité stratégique, un excellent réseau et une expérience démontrée en développement commercial, afin de soutenir la croissance de l’organisation.

La personne retenue jouera un rôle clé dans l’identification et le développement de nouvelles opportunités d’affaires, tout en consolidant les relations avec les clients existants. Elle contribuera activement à l’expansion des activités de TEHORA dans les secteurs des technologies de l’information, de l’ingénierie et des projets innovants tels que les jumeaux numériques.

Elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes de soumissions, techniques et de direction afin de positionner efficacement les offres de services.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement des affaires
• Identifier et développer de nouvelles opportunités de marché (public et privé)
• Établir et entretenir des relations solides avec les clients et partenaires
• Assurer une veille stratégique sur les marchés et tendances
• Collaborer avec l’équipe de soumissions pour maximiser les taux de succès
• Participer à la préparation des propositions commerciales et présentations clients
• Négocier les ententes commerciales et contractuelles
• Contribuer au positionnement et à la visibilité de TEHORA
• Développer un pipeline d’opportunités et assurer son suivi
• Participer à des événements de réseautage et activités de représentation
• Assurer un suivi post-vente et identifier des opportunités de croissance

Requirements

• Détenir un diplôme universitaire en administration, marketing, ingénierie ou domaine pertinent
• Posséder un minimum de 8 à 15 ans d’expérience en développement des affaires ou ventes B2B
• Avoir une expérience en firme de services professionnels (TI, ingénierie ou conseil)
• Démontrer une excellente capacité à développer et maintenir des relations d’affaires
• Posséder un fort esprit stratégique et orienté résultats
• Avoir d’excellentes compétences en communication et en négociation
• Être autonome, proactif(ve) et orienté(e) vers la performance
• Avoir une bonne compréhension des environnements technologiques
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit (anglais un atout)

Connaissances requises (atouts)

• Expérience dans les appels d’offres publics (SEAO, MERX, etc.)
• Connaissance des secteurs TI, ingénierie, infrastructures ou smart city
• Réseau professionnel établi dans les marchés cibles
• Expérience en vente de services professionnels ou solutions complexes
• Connaissance des cycles de vente longs et complexes
• Expérience en développement de partenariats stratégiques

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera hybride.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de compte / Développement et relation client ayant un excellent sens des affaires, de fortes aptitudes relationnelles et une approche proactive, afin de soutenir la croissance de l’organisation.

La personne retenue jouera un rôle clé dans le développement et la gestion des comptes clients, en établissant des relations durables et en identifiant des opportunités d’affaires, notamment dans le cadre de projets technologiques, d’ingénierie et de transformation numérique.

Elle interviendra en amont des appels d’offres afin de positionner efficacement TEHORA auprès des clients, comprendre leurs besoins et contribuer à l’augmentation du taux de succès des soumissions.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Développer et gérer un portefeuille de clients (5 à 8 comptes stratégiques)
• Établir et maintenir des relations durables avec les décideurs (TI, projets, innovation)
• Identifier et qualifier des opportunités d’affaires avant la publication des appels d’offres
• Comprendre les enjeux, besoins et priorités des clients
• Planifier et réaliser des actions régulières (rencontres, appels, suivis)
• Positionner les services de TEHORA de manière stratégique
• Collaborer avec les équipes de soumissions pour préparer les réponses aux AO
• Participer aux présentations clients et à la négociation des opportunités
• Assurer un suivi rigoureux des activités commerciales (CRM)
• Contribuer à la croissance du pipeline d’opportunités
• Représenter TEHORA lors d’événements et activités de réseautage

Requirements

• Détenir un diplôme universitaire en administration, marketing, ingénierie ou domaine pertinent
• Posséder un minimum de 5 à 10 ans d’expérience en développement des affaires ou gestion de comptes
• Avoir une expérience en firme de services professionnels (TI, ingénierie ou conseil)
• Démontrer d’excellentes compétences en communication et en relation client
• Avoir une forte capacité à créer et maintenir des relations d’affaires
• Être proactif(ve), autonome et orienté(e) résultats
• Avoir une bonne compréhension des environnements technologiques
• Être capable de travailler avec des équipes multidisciplinaires
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit (anglais un atout)

Connaissances requises (atouts)

• Expérience avec des clients publics (municipal, gouvernemental)
• Connaissance des processus d’appels d’offres (SEAO, MERX, etc.)
• Réseau de contacts dans les secteurs TI, ingénierie ou infrastructures
• Expérience en vente de services professionnels
• Connaissance des environnements data, IoT ou transformation numérique
• Maîtrise d’un CRM (HubSpot, Salesforce ou équivalent)

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera hybride.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Rejoignez Schneider Electric et contribuez à redéfinir la manière dont les clients industriels modernisent, numérisent et développent leurs opérations.

Nous recherchons un(e) leader axé(e) sur les personnes et passionné(e) par la satisfaction client pour gérer notre équipe des soumissions au sein de l'activité Automatisation Industrielle (Contrôle Continu) de Schneider Electric.

Ce rôle convient parfaitement à quelqu'un qui excelle à l'intersection de la valeur client, des solutions techniques et du développement des talents.

En tant que responsable du service des soumissions, vous dirigerez une équipe de spécialistes des propositions techniques, chargés de produire des offres de haute qualité et d'assurer un soutien avant-vente pour l'ensemble de notre portefeuille d'automatisation industrielle.

Votre leadership influencera la manière dont nous répondons aux besoins complexes de nos clients, qu'il s'agisse de nouvelles constructions (" greenfield ") ou de la modernisation de systèmes industriels essentiels.

Vous jouerez également un rôle clé dans la transformation de l'équipe, passant d'une fonction traditionnelle de préparation d'offres à un véritable centre de valeur, capable de développer des propositions clients percutantes et d'accélérer notre transition vers des offres axées sur les logiciels.

Ce que vous ferez :

Diriger et développer une équipe performante

• Gérer, coacher et inspirer une équipe de spécialistes des propositions répartis à travers le Canada.
• Développer les talents, encourager une approche d'architecture de solutions et accompagner l'équipe dans le changement.
• Mettre en place des outils modernes, de l'automatisation et des processus améliorant la productivité et la création de valeur.

Définir la stratégie des propositions et la narration de valeur

• Aller au-delà de la simple vente par numéros de pièces pour concevoir des architectures de solutions claires.
• Construire des propositions de valeur orientées client, axées sur le retour sur investissement, la réduction des risques et l'amélioration des opérations.
• Maintenir des modèles d'offres et des résumés exécutifs de haute qualité, mettant en avant la valeur plutôt que la seule conformité.

Stimuler l'excellence commerciale

• Soutenir les modèles avancés de tarification logicielle, incluant les offres SaaS et les licences par paliers.
• Garantir que chaque offre inclut un chemin de migration clair pour les clients disposant d'une base installée existante.
• Diriger le processus bid / no-bid pour assurer que l'équipe se concentre sur les bonnes opportunités.

Collaborer à travers l'organisation

• Servir de lien entre les équipes Ventes, Produits / R&D, Ingénierie, Livraison, Finance et Services.
• Travailler en étroite collaboration avec les dirigeants au niveau local (pays) et les unités d'affaire à l'échelle internationale pour aligner stratégie et exécution.
• Construire des relations de confiance et des boucles de rétroaction continues avec toutes les parties prenantes internes.

Ce qui vous permettra de réussir :

• Baccalauréat en génie électrique (ou discipline connexe); un MBA est un atout.
• 10+ ans d'expérience en automatisation industrielle ou domaine connexe.
• 5+ ans d'expérience en gestion d'équipes techniques ou commerciales.
• Une forte orientation client, avec la capacité de traduire les besoins en solutions stratégiques.
• Expérience en leadership transversal et en conduite du changement organisationnel.
• Excellentes aptitudes en communication et en prise de décision, avec capacité d'influence à tous les niveaux.
• Disponibilité pour voyager 25-30 % du temps au Canada.
• Maîtrise fonctionnelle de l'anglais et du français pour collaborer avec des parties prenantes au Québec, dans les autres provinces canadiennes et à l'international.

Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous.

Cette offre est pour un poste vacant existant.

LI-Hybride

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

• 9% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.

Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.

Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Le Responsable régional du Bureau de gestion de projets est chargé de superviser une pratique de gestion de projet solide au sein de la région et du portefeuille. Il garantit la capacité à gérer et à livrer avec succès tous types de projets, assurant des résultats positifs pour les clients et GHD, tout en étant aligné avec la stratégie à long terme du PMO des Amériques. Son rôle consiste à assurer la livraison réussie du portefeuille de projets de son groupe, en répondant ou dépassant les attentes des clients et les objectifs de performance financière internes.

Leadership et gouvernance :

• Diriger et gouverner la pratique de gestion de projet régionale, en favorisant des améliorations tangibles dans la maturité de la gestion de projet et l'efficacité des Directeurs de projet (DP) et des Chefs de projet (CP).

• Collaborer avec le RGM et le responsable du PMO des Amériques pour établir des indicateurs clés de performance (KPI) liés à la réduction des pertes de projet, aux revues de projet en temps opportun et à l'avancement de la maturité de la gestion de projet.

• Assurer l'alignement et la clarté pour les DP et les CP avec les groupes critiques suivants :

  Organisation de la conception technique (EDO)

  Service de gestion de projet et de construction

  Responsables des groupes d'affaires (BGL)

  Stratégie de livraison mondiale

Processus régionaux :

• Fournir un leadership et une supervision pour les principaux processus de gestion de projet, notamment :

  Gestion des listes de DP et de CP

  Évaluations de performance en partenariat avec les responsables des groupes d'affaires (BGL)

  Engagement communautaire pour les DP et les CP

  Participation au groupe de révision des appels d’offres (TRG)

  Revue indépendante de projets pour des projets régionaux, majeurs ou à haut risque

  Revues de portefeuille avec les ROM, BGL et les chefs de projet

Développement des compétences :

• Développer et mettre en œuvre des tactiques régionales alignées avec les stratégies du PMO des Amériques pour améliorer les pratiques de gestion de projet, en se concentrant sur :

  Développement de carrière et formation en compétences

  Meilleures pratiques et développement des compétences

  Procédures, outils et systèmes requis par GHD

• Collaborer avec le responsable du PMO des Amériques et les RPMOL pour établir des processus efficaces garantissant l'alignement des DP et des CP avec les bons projets pour une excellence de livraison.

• Soutenir les BGL pour garantir qu'un leadership efficace en gestion de projet soit mis en place dans tous les groupes d'affaires.

Soutien stratégique et opérationnel :

• Apporter un soutien pour les projets stratégiques et les recherches de clients au niveau des Amériques, selon les besoins.

• Assurer le bon fonctionnement du PMO régional en alignement avec le PMO des Amériques, en répondant aux besoins de la communauté de gestion de projet et en maintenant la responsabilité des performances du PMO régional.

Partage de travail entre les régions :

• Développer et mettre en œuvre des tactiques régionales pour assurer un partage de travail organisé et efficace entre les régions des Amériques.

Qualifications :

• Diplôme de baccalauréat en ingénierie ou en sciences, ou équivalent

• Plus de 15 ans de leadership dans la gestion de projets et de clients au sein d'une société d'ingénierie-conseil

• Expérience avérée dans la livraison de projets pour des conceptions environnementales ou d'ingénierie à travers divers marchés/secteurs, incluant des clients publics et privés.

• Familiarité avec divers modèles de livraison (par exemple, missions de conseil, conception-construction, appel d’offres-construction, et EPCM)

• Expérience dans un ou plusieurs des principaux marchés de GHD : Eau, Énergie et Ressources, Environnement, Propriétés et Bâtiments, et Transports.

COMPÉTENCES ET ATTRIBUTS REQUIS :

Compétence stratégique et opérationnelle :

• Capacité à traduire la stratégie en plans d'affaires concrets tout en maintenant l'accent sur les objectifs de rentabilité nationaux et régionaux.

• Connaissance des pratiques de l'industrie de l'ingénierie, incluant la livraison de packages de conception, la réalisation de benchmarks et les concepts de gestion de la valeur acquise.

Leadership et développement :

• Solide compréhension des compétences en gestion de projet, avec expérience dans le développement et la livraison de programmes de formation, de mentorat et de développement de carrière.

• Capacité avérée à collaborer efficacement avec les leaders de l'entreprise et à influencer la direction organisationnelle.

Compétences en communication et interpersonnelles :

• Solides compétences en communication écrite et orale, incluant la direction de réunions et la livraison de présentations percutantes.

• Autonomie, attitude positive, capable de mener par l'exemple et de motiver les équipes.

Relevant du gestionnaire d’événements et partenariats, le ou la coordinateur(trice) marketing contribue à l’exécution des initiatives marketing, avec un accent particulier sur la gestion des webinaires, des réseaux sociaux et des campagnes marketing. Il s’agit d’un poste d’entrée, idéal pour une personne organisée, proactive et à l’aise de gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement logiciel, tout en collaborant avec des équipes multidisciplinaires.

Le rôle est transversal et implique une collaboration étroite avec les équipes marketing, ventes et produits, afin d’assurer une exécution cohérente et efficace des initiatives.

Responsabilités principales :

• Coordonner et exécuter les initiatives marketing, en assurant la gestion des priorités et l’alignement avec les objectifs établis.
• Planifier et gérer les webinaires, incluant la coordination des invitations, la segmentation des listes, la configuration des outils (ex. Hubspot et plateformes webinaire), ainsi que la préparation des communications pré et post-événement, ainsi que la coordination technique et le bon déroulement du webinaire (dry runs et support le jour de l’événement).
• Contribuer à la coordination d’événements marketing, notamment en soutenant la logistique, la préparation du matériel et le suivi des livrables.
• Assurer la gestion des réseaux sociaux, notamment en planifiant le calendrier éditorial, en rédigeant et en publiant les contenus.
• Rédiger les sommaires d’initiatives à destination des parties prenantes, assurer la gestion et le suivi du calendrier d’exécution, et veiller à la livraison des initiatives selon le plan établi.
• Intégrer les éléments liés aux campagnes marketing dans les outils (ex: courriels, pages web, formulaires et workflows), assurer la gestion des listes et des envois et veiller à la qualité des données et des configurations.
• Assurer la cohérence des messages et des livrables à travers les différents canaux et segments.

Profil recherché :

• 1 à 3 ans d’expérience en marketing ou dans un rôle connexe.
• Diplôme universitaire en marketing, administration des affaires, ou dans une discipline connexe.
• Intérêt marqué pour les environnements logiciels, SaaS ou technologiques.
• Capacité à collaborer efficacement avec des équipes multifonctionnelles.
• Excellentes habiletés organisationnelles et de gestion des priorités
• Excellentes aptitudes en rédaction, storytelling et présentation.
• Expérience dans le secteur des technologies de l’information en santé, un atout.

Compétences et outils :

• Expérience avec des outils tels que : HubSpot, GoToWebinar, Canva, ChatGPT et Suite Microsoft Office.
• Excellente maîtrise de ChatGPT pour la création de contenu (rédaction, idéation, structuration de messages).
• Capacité à gérer plusieurs initiatives en parallèle, avec rigueur et sens de l’organisation.
• Ce poste nécessite le billinguisme puisque le candidat sera appelé à travailler avec de la documentation en français et en anglais, et à communiquer, à l’oral et à l’écrit, avec des partenaires, clients, fournisseurs, collègues francophones et anglophones.

Voici les nombreux avantages pour veiller à votre bien-être personnel et professionnel et à votre santé financière :

• Travail à distance, au bureau ou en mode hybride, avec possibilité d’horaire flexible pour favoriser l’équilibre et la performance
• Régime d'assurance collective et REER collectif avec participation de l'employeur en vigueur dès le premier jour
• Minimum de 3 semaines de vacances + 5 jours de congé personnel par an
• Accès à un service de télémédecine et programme complet d’aide pour les employés et leurs familles
• Accès à une plateforme d’apprentissage reconnue et heures allouées à la formation et au développement professionnel
• Plus de 40 ans de savoir-faire dans le domaine des TI en santé ouvrant la porte à plusieurs possibilités de carrière
• Projets intégrant la méthodologie Agile
• Programme de rabais employés
• Une culture organisationnelle bien ancrée dans les valeurs de courage, de détermination, d’excellence et de collaboration autour desquelles nous nous réunissons pour développer des solutions technologiques destinées au domaine de la santé.

Si ce poste vous intéresse, nous serions très heureux de vous en dire plus sur le rôle, l’équipe et la vie chez LGI Solutions Santé.

#LI-UP

Ce sont les personnes exceptionnelles qui font de Schneider Electric une entreprise exceptionnelle.

Chez Schneider Electric, nos Représentants du service sur le terrain (FSR) jouent un rôle essentiel dans la progression de notre mission.

Ils sont des résolveurs de problèmes, des innovateurs et des partenaires de confiance - travaillant sur le terrain avec nos clients, nos équipes internes et nos partenaires afin d'offrir un service d'excellence.

De l'assemblage et la mise en service jusqu'au diagnostic, à la réparation et à la maintenance préventive, nos FSR assurent la fiabilité et la performance des équipements Schneider Electric ainsi que ceux de tiers dans des environnements dynamiques.

Ils ont le sens du client. Ils sont passionnés par leur métier. Ils représentent l'avenir de Schneider Electric.

Et si c'était vous?

Ce que nous offrons

• Formation complète : Formation directe sur nos produits ainsi qu'accès à des outils numériques et physiques pour favoriser votre réussite.
• Équipement professionnel : Véhicule de service, outils, uniformes, appareils mobiles et ordinateur portable fournis pour un usage quotidien.
• Environnement de travail : Garantie de 40 heures par semaine (+ temps supplémentaire), la majorité du travail étant effectuée chez les clients.
• Opportunités de développement : Possibilité de développer des spécialisations et de devenir un expert local ou international en équipements de distribution.

Il s'agit d'un poste basé sur site, impliquant des horaires non standards selon les besoins, pour soutenir les infrastructures de distribution électrique et d'alimentation critique à travers le Canada.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour vous :

• Moderniser les systèmes de tableaux de distribution existants en mettant en œuvre des solutions de rétrofit pré-ingénierisées afin d'améliorer la fiabilité, la sécurité et l'efficacité opérationnelle.
• Dépanner les équipements pour identifier et corriger les dysfonctionnements; effectuer la maintenance préventive et corrective.
• Entretenir, réparer, moderniser et fournir un soutien technique pour tous les produits Schneider, en atelier ou sur site.
• Réaliser des essais, inspections, calibrations et remplacements sur les équipements des clients.
• Effectuer des tests simples et complexes selon les meilleures pratiques de l'industrie à l'aide d'une vaste gamme d'instruments et d'outils spécialisés.
• Collaborer avec les équipes d'ingénierie et de support produit pour résoudre des problèmes complexes.
• Fournir les services de mise en service et garantir la conformité aux spécifications.
• Établir des relations solides avec les clients et remettre des rapports de service de haute qualité.
• Compléter les rapports de service sur le terrain, les fiches de maintenance préventive et les documents de mise en service.

Et certains jours, vous pourriez également :

• Voyager dans la région ou à travers le pays (incluant des déplacements avec nuitées) pour soutenir les clients.
• Assister les techniciens seniors et collaborer avec les chargés de projet lors de mises en service de grande envergure.

Profil recherchéExpérience

• Minimum de 7 à 10 ans d'expérience en service sur le terrain ou dans une industrie équivalente.

Formation

• Technologue en génie, technicien, électricien compagnon ou équivalent

DEC technique, certification professionnelle, formation spécialisée ou militaire).

Compétences techniques

• Bonne compréhension des principes de puissance AC / DC et des composants électriques.
• Maîtrise de l'utilisation d'outils mécaniques pour effectuer des rétrofit sur des équipements de distribution électrique.
• Capacité à lire des plans, schémas électriques et à interpréter la documentation technique.
• Habileté dans l'utilisation des outils de diagnostic et d'essai.

Orientation client

• Excellentes compétences en communication et attitude axée sur le service à la clientèle.

Priorité à la sécurité

• Met l'accent sur la sécurité dans la planification et l'exécution, en respectant les normes de l'industrie et les politiques de Schneider Electric.

Autres exigences

• Bilingue français / anglais (obligatoire).
• À l'aise avec les tâches physiques (capacité de soulever jusqu'à 40 lb, travailler dans des espaces restreints et à l'extérieur).
• Aisance informatique (logiciels Windows).
• Permis de conduire valide et dossier de conduite sécuritaire.
• Disponibilité pour voyager.

LI-LG2

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

• 9% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Résumé du poste

En tant que spécialiste en applications d'automatisation, vous jouez le rôle de pont technique entre notre vision de l'"Automatisation Ouverte et Définie par Logiciel" et la réalité opérationnelle de nos clients. Vous ne vous contentez pas de " programmer des automates " - vous concevez des solutions logicielles capables de résoudre l'un des plus grands défis de l'industrie : l'obsolescence.

Basé•e au Canada, vous collaborerez avec les équipes Ventes et les architectes de solutions pour co-concevoir des applications à forte valeur ajoutée, en vous assurant que les clients ne se contentent pas d'acheter Ecostruxture Automation Expert (EAE), mais l'adoptent avec succès comme nouvelle norme opérationnelle.

Que ferez-vous?

Accompagnement commercial & influence technique

• Conduire la conversion : Servir de référence technique pour l'équipe commerciale en transformant des contraintes techniques complexes en avantages concurrentiels.
• Analyse technique : Animer des ateliers permettant de passer d'une discussion basée sur les "spécifications" (temps de cycle, nombre d'E / S) à une discussion axée sur la "valeur" (logiciel découplé, économies sur le cycle de vie).
• Migration concurrentielle : Développer et exécuter des stratégies pour migrer du code existant provenant de solutions concurrentes vers l'environnement EAE.

Co-ingénierie d'applications

• Prototypage rapide : créer des applications " Proof of Concept " (POC) pour les segments critiques (Levage, Emballage, Eau, MMM).
• Optimisation d'architecture : Réaliser des audits de conception afin de garantir que les projets clients soient évolutifs, cybersécurisés (62443-SL2) et conformes aux meilleures pratiques en matière d'" automatisation universelle ".
• Développement de bibliothèques : Créer et valider des CATs (Composite Automation Types) matériels / logiciels afin de simplifier la complexité pour l'utilisateur final.

Autonomisation de la main-d'œuvre

• Récits de réussite : ne vous contentez pas de terminer un projet, documentez-le. Créez des livres blancs et des études de cas qui transforment une réussite isolée en une solution globale reproductible.
• Engagement communautaire : Représenter Schneider Electric dans les forums industriels et les groupes dédiés à l'automatisation ouverte pour promouvoir le mouvement "Universal Automation".

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir?

• Baccalauréat en génie électrique / électronique, informatique ou génie logiciel.
• De 1 à 4 ans d'expérience en automatisation industrielle, avec une solide maîtrise des PLC, SCADA et DCS.
• Excellente connaissance des protocoles industriels (OPC UA, MQTT, Ethernet / IP, Modbus).
• Très bonne compréhension de l'IIoT, des environnements Windows / Linux, de la virtualisation (Docker / Kubernetes) et des langages orientés objet (Python, C#, JavaScript).
• Capacité à concevoir des architectures event-driven et disponibilité pour voyager jusqu'à 40 %.
• Maîtrise fonctionnelle du français et de l'anglais afin de collaborer efficacement avec les équipes, les clients et les parties prenantes aux niveaux provincial et international.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui et partagez votre talent avec nous !

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

• 9% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.