196 offres pour "Chargé.e de projets" à Candiac

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d'un CoSS Senior(e) pour le mandat suivant:

Poste et projet

Poste : CoSS Senior

Projet : Travaux de bétonnage sous-marin. Travaux de plongés en amont de la crête déversante. Rehaussement de la crête déversante et réfection du tablier aval. Travaux à proximité de l'eau et dans l'eau.

Lieu et dates

Lieu : Bryson, QC (Chantier a 1 h au nord de Gatineau)

Date de début souhaitée : 24 aout

Date de fin prévue : 30 novembre (possibilité d’extension d’un mois)

Horaire et hébergement

Horaire : Lundi au Vendredi/ 10h par jour

Hébergement : plusieurs hotels à proximité

Responsabilités générales du CoSS

Le CoSS est responsable de l’application des lois, règles et encadrements en matière de santé et sécurité du travail.

Il joue un rôle conseil en assistant et participant aux activités de prévention de l’équipe de gestion du chantier et agir comme expert en matière de santé et sécurité. Il joue aussi un rôle dans la montée en compétence des différents acteurs de projet, incluant les fournisseurs externes.

Il est responsable des différentes activités qui lui seront confiées en lien avec le quotidien des équipes sécurité en chantier.

Les ressources seront appelées à réaliser des mandats dans des chantiers de centrales, de postes et de lignes.

Qualifications

Qualifications:

• Doit être titulaire de la carte de coordonnateur en santé et sécurité délivrée par la CNESST.
• Une connaissance importante des dangers critiques est attendue (par exemple : travail en hauteur, source d’énergie, véhicule en mouvement, opérations de levage, etc.). Les formations en lien avec les particularités Hydro Électrique sont aussi un atout.
• Posséder des compétences et aptitudes technologiques afin de saisir des informations quotidiennes et maîtriser les outils de la suite Office 365 (Teams, Outlook).
• Le candidat doit aussi saisir ses activités de prévention dans le logiciel Enablon.
• Atout : Détenir la formation CDST 7e centrale et posséder une connaissance des travaux de plongée

Informations supplémentaires

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d'un CoSS Senior(e) pour le mandat suivant:

Poste

CoSS Senior

Projet

Travaux d’excavation des conduites forcées, étanchéisation et remblais. Travaux préparatoires centrale (Ventilation, ouvertures ouvrage civil, travaux remplacement toiture). Travaux civils sur chantier signalisation permanente, asphalte, aménagement de bollards, clôtures. Travaux de nature électrique : installation d’équipement, tirage de câbles, installation de chemin de câble

Lieu

Barrage de la Trenche (La Tuque)

Dates

Date de début souhaitée : 9 Septembre 2026

Date de fin prévue : 13 novembre 2026

Horaire

14/14 (commence le mardi et fini un lundi)

Hébergement

Plusieurs hotels à proximité

Information supplémentaires

Travaux en région isolé, transport sur chemin asphalté à partir de La Tuque, matin 1h et soir 1h. Véhicule Hydro-Québec fourni pour voyager les conseillers sécurité entre La Tuque et le Barrage de La Trenche.

Responsabilités générales du CoSS

• Le CoSS est responsable de l’application des lois, règles et encadrements en matière de santé et sécurité du travail.
• Il joue un rôle conseil en assistant et participant aux activités de prévention de l’équipe de gestion du chantier et agir comme expert en matière de santé et sécurité. Il joue aussi un rôle dans la montée en compétence des différents acteurs de projet, incluant les fournisseurs externes.
• Il est responsable des différentes activités qui lui seront confiées en lien avec le quotidien des équipes sécurité en chantier.
• Les ressources seront appelées à réaliser des mandats dans des chantiers de centrales, de postes et de lignes.

Qualifications

Doit être titulaire de la carte de coordonnateur en santé et sécurité délivrée par la CNESST.

• Une expérience de travail avec Hydro-Québec est considérée comme un atout.
• Une connaissance importante des dangers critiques est attendue (par exemple : travail en hauteur, source d’énergie, véhicule en mouvement, opérations de levage, etc.). Les formations en lien avec les particularités Hydro Électrique sont aussi un atout.
• Posséder des compétences et aptitudes technologiques afin de saisir des informations quotidiennes et maîtriser les outils de la suite Office 365 (Teams, Outlook).
• Atout : Détenir la formation CDST 7e centrale

Informations supplémentaires

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

Description du poste

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Poste : CoSS Senior

Projet : Construction de Pad et assemblage de méga dôme. Remplacement du pont roulant. travaux de bâtiment/architecture. Installation de roulottes de chantier.

Lieu : Manic 2 /Pres de Baie Comeau

Date de début souhaitée : 31 aout 2026

Date de fin prévue : 18 décembre 2026

Horaire : 10 hr par jour/ 5 jours semaine - possibilité de sur temps les fins de semaine

Information supplémentaires : Construction de Pad et assemblage de méga dôme. Remplacement du pont roulant. Travaux de bâtiment/architecture. Installation de roulottes de chantier

Responsabilités générales du CoSS

• Le CoSS est responsable de l’application des lois, règles et encadrements en matière de santé et sécurité du travail.
• Il joue un rôle conseil en assistant et participant aux activités de prévention de l’équipe de gestion du chantier et agir comme expert en matière de santé et sécurité. Il joue aussi un rôle dans la montée en compétence des différents acteurs de projet, incluant les fournisseurs externes.
• Il est responsable des différentes activités qui lui seront confiées en lien avec le quotidien des équipes sécurité en chantier.
• Les ressources seront appelées à réaliser des mandats dans des chantiers de centrales, de postes et de lignes

Qualifications

****Doit être titulaire de la carte de coordonnateur en santé et sécurité délivrée par la CNESST.

• Expérience de travail avec Hydro-Québec est considérée comme un atout.
• Une connaissance importante des dangers critiques est attendue (par exemple : travail en hauteur, source d’énergie, véhicule en mouvement, opérations de levage, etc.). Les formations en lien avec les particularités Hydro Électrique sont aussi un atout.
• Posséder des compétences et aptitudes technologiques afin de saisir des informations quotidiennes et maîtriser les outils de la suite Office 365 (Teams, Outlook).
• Atout : Détenir la formation CDST

Informations supplémentaires

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d'un CoSS Senior(e) pour le mandat suivant:

Poste : CoSS Senior

Projet : Connaissances en travaux civils, excavation opération de levage, travaux en hauteur et doit avoir connaissance avec le risque d'électrisation et code des travaux poste.

Lieu : Lévis, QC

Date de début souhaitée : 31 aout 2026

Date de fin prévue : 2 octobre 2026

Horaire : 4 jours semaine/10 hrs par jour

Responsabilités générales du CoSS

• Le CoSS est responsable de l’application des lois, règles et encadrements en matière de santé et sécurité du travail.
• Il joue un rôle conseil en assistant et participant aux activités de prévention de l’équipe de gestion du chantier et agir comme expert en matière de santé et sécurité. Il joue aussi un rôle dans la montée en compétence des différents acteurs de projet, incluant les fournisseurs externes.
• Il est responsable des différentes activités qui lui seront confiées en lien avec le quotidien des équipes sécurité en chantier.
• Les ressources seront appelées à réaliser des mandats dans des chantiers de centrales, de postes et de lignes.

Qualifications

Doit être titulaire de la carte de coordonnateur en santé et sécurité délivrée par la CNESST.

• Une expérience de travail avec Hydro-Québec est considérée comme un atout.
• Une connaissance importante des dangers critiques est attendue (par exemple : travail en hauteur, source d’énergie, véhicule en mouvement, opérations de levage, etc.). Les formations en lien avec les particularités Hydro Électrique sont aussi un atout.
• Posséder des compétences et aptitudes technologiques afin de saisir des informations quotidiennes et maîtriser les outils de la suite Office 365 (Teams, Outlook).
• Atout : Détenir la formation CDST 7e centrale

Informations supplémentaires

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

Description du poste

Le gestionnaire de projet, Gestion des fournisseurs, assure la réussite de l’initiation, de la planification, de l’exécution, du suivi, du contrôle et de la clôture des projets de recherche clinique qui lui sont assignés. En plus de la coordination globale des projets, le gestionnaire de projet joue un rôle clé dans la supervision et la gestion des fournisseurs propres à chaque étude tout au long du cycle de vie du projet, notamment lors du démarrage, de la conduite et de la clôture de l’étude.

Ses responsabilités comprennent notamment la coordination de la portée des travaux des fournisseurs, des échéanciers, des livrables, des budgets, de la performance, de la documentation, des risques, des problèmes et des escalades, en étroite collaboration avec les promoteurs, les fournisseurs et les équipes de projet internes.

Le gestionnaire de projet doit veiller à ce que les projets qui lui sont assignés ainsi que les activités liées aux fournisseurs soient réalisés conformément au budget de l’étude, à la portée du projet et aux échéanciers, ainsi qu’aux procédures opératoires normalisées (SOP) applicables, aux bonnes pratiques cliniques, aux exigences réglementaires et aux exigences propres à l’étude.

Ce poste est fait pour vous si :

• Nous pouvons compter sur vous pour obtenir des résultats tout en adoptant une approche rigoureuse et structurée de la gestion de projet.
• Vous recherchez la prochaine étape de votre parcours professionnel afin de vous préparer à devenir gestionnaire de projet.
• Vous possédez de bonnes connaissances des projets de recherche clinique et souhaitez continuer à développer votre expertise.
• Il est important pour vous de travailler au sein d’une organisation axée sur la science et l’innovation et d’accomplir un travail porteur de sens.

Responsabilités

• Peut agir à titre de principal point de contact pour le promoteur, les fournisseurs et l’équipe interne tout au long de l’étude.
• Coordonne les tâches et les échéances entre les différents services participant au projet.
• Supervise les coordonnateurs de projet, les membres de l’équipe SSU ainsi que les ressources RDA et RAC afin d’assurer une priorisation adéquate des activités d’activation des sites parmi les membres de l’équipe.
• Collabore avec l’équipe de gestion des fournisseurs afin de s’assurer que les fournitures et les services des fournisseurs sont coordonnés en fonction des échéanciers d’activation des sites.
• Signale au gestionnaire de projet II toute situation où les échéanciers d’activation des sites sont à risque ou ne peuvent être respectés.
• Participe à la gestion des besoins et des attentes du promoteur ainsi que des autres parties prenantes internes et externes du projet.
• Contribue à s’assurer que tous les membres de l’équipe ont reçu une formation adéquate sur le projet.
• Peut planifier les activités et les ressources nécessaires au projet, notamment les ressources internes et externes, l’équipement, etc.
• Gère la qualité du travail assigné et des livrables.
• Participe à la communication des mises à jour sur l’état d’avancement du projet aux parties prenantes internes et externes.
• Veille à ce que les tâches assignées soient réalisées conformément au budget de l’étude, à la portée du projet et aux échéanciers, ainsi qu’aux procédures opératoires normalisées (SOP) applicables, aux bonnes pratiques cliniques, aux exigences réglementaires et aux exigences propres à l’étude.
• Effectue la conciliation des outils de suivi de l’étude.
• Aide à analyser les écarts entre les résultats prévus et les résultats réels et participe, au besoin, à l’élaboration et à la mise en œuvre de mesures correctives.
• Contribue à l’application d’un processus efficace de contrôle des changements et de gestion des risques tout au long du projet.
• Révise et peut contribuer à la rédaction des plans opérationnels, processus et manuels du projet, selon les besoins (p. ex. plan de gestion de projet, plan de surveillance, etc.).
• Contribue à s’assurer que les documents propres à l’étude et les livrables du projet (p. ex. protocole, formulaire de consentement éclairé, cahier d’observation électronique [eCRF], tableaux/listes/figures [TLF], rapport d’étude clinique, etc.) répondent aux exigences applicables du ou des pays concernés.
• Supervise les activités liées à la sélection des sites (questionnaires de faisabilité, sélection des sites, planification des visites de qualification des sites).
• Surveille le recrutement des patients et le statut des participants, et assure le suivi auprès des sites concernant le plan stratégique de recrutement.
• Participe à la planification et à la tenue de la réunion des investigateurs.
• En collaboration avec le groupe des Affaires réglementaires, peut superviser les activités liées aux soumissions réglementaires et aux comités d’éthique centraux.
• S’assure que les documents essentiels requis sont recueillis auprès des sites avant le début de l’étude et que la documentation propre à chaque site demeure à jour pendant toute la durée de l’étude.
• Peut aider le gestionnaire de projet II à effectuer des revues de qualité et/ou des audits du dossier maître de l’essai (Trial Master File — TMF) afin d’assurer l’état de préparation à une inspection.
• Peut soutenir les activités de surveillance clinique, notamment la formation des attachés de recherche clinique (CRA), la révision des rapports de visite, les lettres adressées aux sites et la gestion des problèmes de sites ayant fait l’objet d’une escalade.
• Peut assurer le suivi des visites de qualification, d’initiation, de suivi périodique et de clôture des sites, des formations propres au projet, des rapports de visites de surveillance et des lettres de suivi, du respect du plan de surveillance ainsi que de l’escalade des problèmes liés aux sites.
• Tient à jour la matrice de formation propre au projet et confirme que les membres de l’équipe de projet ont reçu toute la formation requise conformément à la matrice de l’étude avant d’exécuter des tâches liées à l’étude.
• Soutient les sites et veille à ce que chacun dispose du matériel nécessaire pour mener adéquatement l’étude (p. ex. produit expérimental, fournitures d’étude, équipement spécialisé, trousses de laboratoire de sécurité, etc.).
• En collaboration avec le groupe de gestion des données, peut s’assurer que le CRF est conforme au protocole et aux exigences du promoteur, et que la résolution des demandes de clarification ainsi que le processus de revue des données respectent les échéanciers de l’étude jusqu’au verrouillage de la base de données.
• Peut fournir une expertise technique, thérapeutique et en gestion de projet dans le cadre des activités de formation et d’amélioration des processus du service.

Gestion des fournisseurs

Le gestionnaire de projet I sera également responsable des activités de gestion des fournisseurs pour les études qui lui sont attribuées, notamment :

• Supervise les fournisseurs de l’étude tout au long du cycle de vie du projet et veille à ce que les services soient fournis conformément aux échéanciers, à la portée du projet, aux attentes en matière de qualité et au budget.
• Agit à titre de principal point de contact pour les fournisseurs assignés et facilite une communication efficace entre les fournisseurs, les promoteurs et les équipes de projet internes.
• Révise les bons de travail des fournisseurs, les budgets et les énoncés de travaux afin de s’assurer que les exigences de l’étude y sont fidèlement reflétées, et contribue à la préparation et à la gestion des demandes de modification, au besoin.
• Surveille la performance des fournisseurs, les livrables, les échéanciers et les principaux jalons, et signale les risques ou les préoccupations liés à la performance, selon le cas.
• Dirige ou participe aux réunions avec les fournisseurs et documente les mesures de suivi afin d’assurer la résolution rapide des problèmes.
• Collabore avec les experts internes en la matière afin de communiquer les exigences de l’étude et de s’assurer que les livrables des fournisseurs répondent aux attentes du projet.
• Révise et approuve les factures des fournisseurs, en s’assurant que les services facturés sont exacts et conformes aux bons de travail approuvés ainsi qu’à l’avancement du projet.
• Identifie, évalue et gère les risques, problèmes et écarts liés aux fournisseurs, et met en œuvre des mesures correctives en collaboration avec les fournisseurs et les parties prenantes internes.
• Soutient la gestion des événements liés à la qualité des fournisseurs, notamment les non-conformités, les CAPA (actions correctives et préventives) et les initiatives d’amélioration de la performance, en collaboration avec l’Assurance qualité, au besoin.
• Veille à ce que la documentation des fournisseurs soit complète, à jour et classée de manière appropriée dans le dossier maître de l’essai (TMF) et dans les autres systèmes applicables.
• Assure le suivi des mesures de performance et des indicateurs clés de performance (KPI) des fournisseurs, et fournit des mises à jour aux promoteurs et aux parties prenantes internes, au besoin.
• Contribue au maintien de relations positives avec les fournisseurs tout en veillant à ce qu’ils respectent leurs obligations contractuelles et les attentes relatives à la performance du projet.

Profil recherché

PROFIL IDÉAL

Formation

• Baccalauréat en sciences (B. Sc.) dans un domaine lié à la recherche clinique.

Expérience

• Au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, incluant des activités liées à la gestion d’études cliniques dans l’industrie pharmaceutique, biotechnologique et/ou au sein d’une organisation de recherche sous contrat (CRO).
• Au moins 2 ans d’expérience dans la coordination d’activités liées à la gestion d’essais cliniques.

Connaissances et compétences

• Excellente connaissance des bonnes pratiques cliniques (BPC/GCP), des normes de l’ICH ainsi que des réglementations de la FDA et de la réglementation canadienne.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais; le français constitue un atout.
• Excellentes aptitudes en communication.
• Capacité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations avec les collègues et les promoteurs.
• Bonnes capacités de résolution de problèmes.
• Bon sens de l’organisation.
• Grande capacité à gérer plusieurs projets et à travailler sous pression tout en respectant les échéanciers.
• Expérience dans la gestion de projets de petite à moyenne envergure selon une approche structurée et rigoureuse de gestion de projet.
• Maîtrise des compétences fondamentales en gestion de projet.
• Capacité démontrée à élaborer et à exécuter des plans de projet fondés sur les ressources disponibles.
• Excellentes compétences en gestion des personnes; expérience de travail avec des équipes et de gestion d’équipes dans un environnement matriciel.

Notre entreprise

L’environnement de travail

Chez Indero, vous travaillerez avec des collègues compétents et dynamiques. Nos valeurs sont la collaboration, l’innovation, la fiabilité et la réactivité. Nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que de belles perspectives d’évolution professionnelle.

Dans ce poste, vous bénéficierez des conditions suivantes :

• Horaire de travail flexible
• Poste permanent à temps plein
• Gamme complète d’avantages sociaux (assurances médicales, dentaires, vision, régime de retraite, vacances, journées personnelles, clinique médicale virtuelle, rabais sur le transport en commun, activités sociales)
• Formation et développement continu

Lieu de travail

La personne embauchée pourra travailler à distance de n’importe quelle ville au Canada, ou depuis notre bureau principal à Montréal (conformément aux politiques de l’entreprise et aux directives de santé publique).

Des visites occasionnelles à notre siège social pourraient être requises ou encouragées.

À propos d’Indero

Indero est une entreprise de recherche clinique contractuelle (CRO) spécialisée dans les essais cliniques. Depuis ses débuts, notre entreprise à taille humaine s’est forgé une solide réputation pour la qualité de ses recherches et de ses services, surpassant les attentes de nos clients. Basée à Montréal, Indero poursuit sa croissance à travers l’Amérique du Nord et l’Europe.

Indero s’engage à offrir un traitement équitable et des chances égales à tous les candidats. Des accommodements peuvent être offerts à toute étape du processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap, sur demande.

Indero n’accepte que les candidatures de personnes légalement autorisées à travailler au Canada.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d’alléger le texte.

IDEAL PROFILE

Education

• B.Sc. in a related field of study to clinical research

Experience

• At least 3 years of experience in a similar role, including activities related to management of clinical studies in the pharmaceutical, biotechnology and/or CRO industry
• At least 2 years experience coordinating activities related clinical trial management

Knowledge and skills

• Excellent knowledge of GCP and ICH standards, FDA and Canadian regulations
• Excellent knowledge of Microsoft Office suite
• Excellent oral and written skills in English, French is an asset
• Excellent communication skills
• Ability to work in a team environment and establish good relationships with colleagues and sponsors
• Good problem-solving abilities
• Good organizational skills
• Strong ability to carry out different projects and work under pressure while meeting timelines
• Experience managing small to medium projects using a disciplined approach to project management
• Core Project Management competencies
• Demonstrated ability to establish and deliver resource-based project plans
• Excellent people management skills; experience working with and managing teams in a matrix environment

Description du poste

Relevant du Chef d'équipe - Exécution de projets, vous serez au cœur de l'action. En tant qu'Ingénieur.e de Projets d'Exécution, vous ne ferez pas que de la documentation—vous piloterez nos projets de traitement des eaux à travers toutes leurs phases, de l'ingénierie détaillée au soutien à la fabrication et à la mise en service sur le terrain. Votre expertise technique assurera la qualité des livrables et la réussite globale du projet.

Responsabilités Principales

1. Ingénierie Globale et Détaillée

• Traduire les besoins techniques des clients en solutions concrètes lors des démarrages de projets
• Développer les conceptions techniques : schémas de procédé (PFD), diagrammes de tuyauterie et instrumentation (P&ID), et plans d'aménagement
• Préparer les fiches techniques (PDS), sélectionner les équipements adéquats et valider la compatibilité des matériaux

2. Coordination et Soutien à la Fabrication

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (gestionnaires de projets, dessinateurs, automatisation, approvisionnement)
• Servir de ressource technique clé pour coordonner les activités avec le département de l'approvisionnement et l'atelier de fabrication
• Préparer les dossiers de fabrication et définir les points de contrôle de qualité

3. Déploiement et Mise en Service

• Voir vos conceptions prendre vie en soutenant les équipes de mise en service directement sur le chantier
• Assurer un suivi rigoureux des interventions techniques et gérer la liste des déficiences
• Clôturer les projets en finalisant la documentation technique (manuels d'exploitation et de maintenance, listes des pièces de rechange, plans finaux)

Qualifications

Formation et Expérience

• Diplôme en ingénierie et membre en règle de l'Ordre des ingénieurs (OIQ ou autre association canadienne reconnue)
• Minimum 7 ans d'expérience pertinente (la connaissance du secteur du traitement des eaux est un atout important)
• Maîtrise du français (oral et écrit) et connaissance avancée de l'anglais pour collaborer efficacement avec nos clients et fournisseurs

Compétences Techniques

• Maîtrise des logiciels de conception, de la suite Microsoft Office et de Google Workspace
• Solides connaissances techniques des systèmes de traitement des eaux

Qualités Personnelles

• Excellent communicateur et leader naturel
• Autonome et responsable
• Orienté vers la satisfaction client avec une gestion rigoureuse des délais
• Joueur d'équipe avec un esprit collaboratif

Informations complémentaires

Chez Veolia, nous reconnaissons que des équipes diversifiées prennent de meilleures décisions, obtiennent de meilleurs résultats et bâtissent des communautés plus solides. Nous sommes une organisation qui valorise la diversité et l'inclusion à tous les niveaux et nous sommes fiers d'être un milieu de travail qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Parce que nos employés sont nos atouts les plus précieux, nous offrons également une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels qui comprennent :

• Assurance médicale, dentaire et visuelle dès le premier jour!
• Programme de retraite,
• Assurance vie,
• Congé parental,
• Remboursement des frais de scolarité,
• Remboursement frais salle de gym.

Avis de non-responsabilité : Les informations relatives au salaire, aux autres formes de rémunération et aux avantages sociaux sont exactes à la date de cette publication. La Société se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats doivent immédiatement être admissibles à travailler légalement au Canada; l'employeur ne parrainera pas les candidats pour l'autorisation de travail canadienne (p. ex., permis de travail fermé) dans le cadre de cette opportunité.

Veolia n'accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de firmes de recrutement externes. Tous les fournisseurs doivent avoir un accord-cadre de services (MSA) en vigueur et entièrement signé avant de soumettre des candidats. Tout curriculum vitæ et profil de candidat non sollicités seront considérés comme la propriété de Veolia, et aucun honoraire ne sera dû.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

Rejoignez Merkur et prenez en charge des projets d’outillages et d’équipements industriels, de la définition du besoin jusqu’à leur mise en service.

Vous êtes ingénieur de plein droit et possédez une solide expérience en conception, intégration et amélioration d’outillages et d’équipements industriels ?

Depuis 1994, Merkur accompagne des entreprises manufacturières au Québec et à l’international dans la conception, l’intégration et l’optimisation de leurs procédés, outillages et équipements industriels.

Notre objectif : livrer des solutions d’ingénierie concrètes qui améliorent la sécurité, la fiabilité et la performance des opérations manufacturières.

Pourquoi choisir Merkur ?

• Un environnement stimulant et collaboratif où la créativité et l’expertise sont valorisées.
• Des projets variés et stratégiques dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.
• Des valeurs humaines fortes : Collaboration, innovation, performance et détermination.

Vos défis au quotidien :

• Définir et piloter des projets de conception, de modification et d’optimisation d’outillages et d’équipements industriels, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service;
• Coordonner les activités d’ingénierie et contribuer aux choix techniques, à la conception, à la validation, à l’installation et au démarrage des outillages et des équipements chez nos clients;
• Analyser les besoins, les risques et les contraintes techniques afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la performance des équipements;
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet pour garantir le succès de chaque mission;
• Coordonner les parties prenantes internes, les fournisseurs et les équipes du client afin de respecter les exigences techniques, les coûts, les échéanciers et les standards de qualité;
• Planifier les activités de conception, de fabrication, d’installation, de validation et de mise en service des outillages et des équipements.

Le profil idéal :

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline d’ingénierie pertinente;
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers liés à la conception, à l’intégration ou à l’amélioration d’outillages et d’équipements industriels;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenteur d’un permis d’ingénieur de plein droit;
• Mobilité pour intervenir chez nos clients dans le Grand Montréal;
• Bilinguisme (français et anglais) exigé pour les clients internationaux;
• Capacité à exercer un leadership d’influence, à communiquer clairement les enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Prêt à relever le défi ?

Vous souhaitez prendre en charge des projets techniques exigeants et contribuer directement à la conception et à la mise en service de solutions industrielles ? Joignez-vous à Merkur.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

Rejoignez Merkur et prenez en charge des projets d’outillages et d’équipements industriels, de la définition du besoin jusqu’à leur mise en service.

Vous êtes ingénieur de plein droit et possédez une solide expérience en conception, intégration et amélioration d’outillages et d’équipements industriels ?

Depuis 1994, Merkur accompagne des entreprises manufacturières au Québec et à l’international dans la conception, l’intégration et l’optimisation de leurs procédés, outillages et équipements industriels.

Notre objectif : livrer des solutions d’ingénierie concrètes qui améliorent la sécurité, la fiabilité et la performance des opérations manufacturières.

Pourquoi choisir Merkur ?

• Un environnement stimulant et collaboratif où la créativité et l’expertise sont valorisées.
• Des projets variés et stratégiques dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.
• Des valeurs humaines fortes : Collaboration, innovation, performance et détermination.

Vos défis au quotidien

• Définir et piloter des projets de conception, de modification et d’optimisation d’outillages et d’équipements industriels, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service;
• Coordonner les activités d’ingénierie et contribuer aux choix techniques, à la conception, à la validation, à l’installation et au démarrage des outillages et des équipements chez nos clients;
• Analyser les besoins, les risques et les contraintes techniques afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la performance des équipements;
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet pour garantir le succès de chaque mission;
• Coordonner les parties prenantes internes, les fournisseurs et les équipes du client afin de respecter les exigences techniques, les coûts, les échéanciers et les standards de qualité;
• Planifier les activités de conception, de fabrication, d’installation, de validation et de mise en service des outillages et des équipements.

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline d’ingénierie pertinente;
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers liés à la conception, à l’intégration ou à l’amélioration d’outillages et d’équipements industriels;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenteur d’un permis d’ingénieur de plein droit;
• Mobilité pour intervenir chez nos clients dans le Grand Montréal;
• Bilinguisme (français et anglais) exigé pour les clients internationaux;
• Capacité à exercer un leadership d’influence, à communiquer clairement les enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Prêt à relever le défi ?

Vous souhaitez prendre en charge des projets techniques exigeants et contribuer directement à la conception et à la mise en service de solutions industrielles ? Joignez-vous à Merkur.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

Rejoignez Merkur et prenez en charge des projets d’outillages et d’équipements industriels, de la définition du besoin jusqu’à leur mise en service.

Vous êtes ingénieur de plein droit et possédez une solide expérience en conception, intégration et amélioration d’outillages et d’équipements industriels ?

Depuis 1994, Merkur accompagne des entreprises manufacturières au Québec et à l’international dans la conception, l’intégration et l’optimisation de leurs procédés, outillages et équipements industriels.

Notre objectif : livrer des solutions d’ingénierie concrètes qui améliorent la sécurité, la fiabilité et la performance des opérations manufacturières.

Pourquoi choisir Merkur ?

• Un environnement stimulant et collaboratif où la créativité et l’expertise sont valorisées.
• Des projets variés et stratégiques dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.
• Des valeurs humaines fortes : Collaboration, innovation, performance et détermination.

Vos défis au quotidien

• Définir et piloter des projets de conception, de modification et d’optimisation d’outillages et d’équipements industriels, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service;
• Coordonner les activités d’ingénierie et contribuer aux choix techniques, à la conception, à la validation, à l’installation et au démarrage des outillages et des équipements chez nos clients;
• Analyser les besoins, les risques et les contraintes techniques afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la performance des équipements;
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet pour garantir le succès de chaque mission;
• Coordonner les parties prenantes internes, les fournisseurs et les équipes du client afin de respecter les exigences techniques, les coûts, les échéanciers et les standards de qualité;
• Planifier les activités de conception, de fabrication, d’installation, de validation et de mise en service des outillages et des équipements.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline d’ingénierie pertinente;
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers liés à la conception, à l’intégration ou à l’amélioration d’outillages et d’équipements industriels;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenteur d’un permis d’ingénieur de plein droit;
• Mobilité pour intervenir chez nos clients dans le Grand Montréal;
• Bilinguisme (français et anglais) exigé pour les clients internationaux;
• Capacité à exercer un leadership d’influence, à communiquer clairement les enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Prêt à relever le défi ?

Vous souhaitez prendre en charge des projets techniques exigeants et contribuer directement à la conception et à la mise en service de solutions industrielles ? Joignez-vous à Merkur.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

Rejoignez Merkur et prenez en charge des projets d’outillages et d’équipements industriels, de la définition du besoin jusqu’à leur mise en service.

Vous êtes ingénieur de plein droit et possédez une solide expérience en conception, intégration et amélioration d’outillages et d’équipements industriels ?

Depuis 1994, Merkur accompagne des entreprises manufacturières au Québec et à l’international dans la conception, l’intégration et l’optimisation de leurs procédés, outillages et équipements industriels.

Notre objectif : livrer des solutions d’ingénierie concrètes qui améliorent la sécurité, la fiabilité et la performance des opérations manufacturières.

Pourquoi choisir Merkur ?

• Un environnement stimulant et collaboratif où la créativité et l’expertise sont valorisées.
• Des projets variés et stratégiques dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.
• Des valeurs humaines fortes : Collaboration, innovation, performance et détermination.

Vos défis au quotidien

• Définir et piloter des projets de conception, de modification et d’optimisation d’outillages et d’équipements industriels, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service;
• Coordonner les activités d’ingénierie et contribuer aux choix techniques, à la conception, à la validation, à l’installation et au démarrage des outillages et des équipements chez nos clients;
• Analyser les besoins, les risques et les contraintes techniques afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la performance des équipements;
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet pour garantir le succès de chaque mission;
• Coordonner les parties prenantes internes, les fournisseurs et les équipes du client afin de respecter les exigences techniques, les coûts, les échéanciers et les standards de qualité;
• Planifier les activités de conception, de fabrication, d’installation, de validation et de mise en service des outillages et des équipements.

Le profil idéal

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline d’ingénierie pertinente;
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers liés à la conception, à l’intégration ou à l’amélioration d’outillages et d’équipements industriels;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenteur d’un permis d’ingénieur de plein droit;
• Mobilité pour intervenir chez nos clients dans le Grand Montréal;
• Bilinguisme (français et anglais) exigé pour les clients internationaux;
• Capacité à exercer un leadership d’influence, à communiquer clairement les enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Prêt à relever le défi ?

Vous souhaitez prendre en charge des projets techniques exigeants et contribuer directement à la conception et à la mise en service de solutions industrielles ? Joignez-vous à Merkur.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Groupe international d’ingénierie, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Contexte

Dans le cadre de la réalisation d’un projet d’infrastructure majeur visant le prolongement d’une ligne de métro au cœur de Montréal, nous recherchons un Chargé de travaux afin d’assurer le suivi des activités de chantier et la coordination des différents intervenants impliqués dans la réalisation du projet.

Le titulaire du poste intervient au sein de l’équipe projet afin d’assurer le lien entre les équipes d’ingénierie, les entrepreneurs, les surveillants de chantier et les différentes parties prenantes. Il veille au respect des exigences contractuelles, techniques, qualité et SST, tout en contribuant au suivi de l’avancement des travaux dans un environnement complexe et multidisciplinaire.

Son rôle est essentiel pour anticiper les enjeux, assurer une communication efficace entre les intervenants et accompagner la bonne réalisation des travaux conformément aux objectifs du projet.

Responsabilités

• Assurer le suivi quotidien des activités de chantier sur le secteur assigné.

• Coordonner les échanges entre les entrepreneurs, les équipes d’ingénierie, les surveillants de chantier et les représentants du client.

• Participer aux réunions de coordination et assurer le suivi des actions associées.

• Suivre l’avancement des travaux et identifier les écarts pouvant affecter les échéanciers, la qualité ou les objectifs du projet.

• Assurer le suivi des interfaces entre les différents lots, disciplines et secteurs du projet.

• Participer au suivi des obligations contractuelles et des livrables associés aux entrepreneurs.

• Analyser les demandes de modification, directives de chantier et demandes d’information afin d’en assurer le traitement avec les parties concernées.

• Collaborer avec les équipes projet dans l’évaluation des impacts liés aux changements (coûts, délais, portée).

• Assurer le suivi des non-conformités, inspections, essais et actions correctives.

• Maintenir à jour la documentation de suivi du projet, incluant les rapports d’avancement, registres et comptes rendus.

• Contribuer à l’identification des enjeux et à la mise en place de solutions adaptées pour assurer la progression des travaux.

• Veiller au respect des exigences en matière de qualité, santé-sécurité et environnement.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou dans une discipline connexe.

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible à l’être.

• Minimum de 10 années d’expérience en coordination de travaux, suivi de chantier ou gestion de projets d’infrastructures majeures.

• Expérience significative sur des projets complexes dans les secteurs du transport collectif, métro, tunnels, ouvrages d’art ou infrastructures urbaines.

• Bonne compréhension des processus de construction, de l’administration contractuelle et du suivi des travaux.

• Expérience en coordination avec des entrepreneurs, firmes d’ingénierie et différents intervenants de projet.

• Excellentes capacités d’organisation, de planification et de gestion des priorités.

• Excellentes aptitudes en communication et capacité à évoluer dans un environnement multidisciplinaire.

• Autonomie, rigueur et esprit d’analyse.

• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

Fastfrate Group est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à créer un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous accueillons les candidatures des femmes, des minorités visibles, des peuples autochtones, des personnes en situation de handicap et de toutes les personnes qualifiées.
Si vous avez besoin d’un accommodement à toute étape du processus de recrutement, veuillez communiquer avec nous à [email protected] et nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.

Profil de l’entreprise Fastfrate :
Fastfrate Group est l’un des plus importants fournisseurs privés de services de transport et de logistique en Amérique du Nord. Fondé sur l’innovation, la rapidité et la fiabilité, notre réseau national relie les principaux marchés nord-américains grâce à des solutions intégrées rail-route, offrant à nos clients la force d’un partenaire logistique à service complet.

Du chargement complet (TL) et partiel (LTL) au drayage, à l’entreposage, à l’exécution des commandes et à la livraison du dernier kilomètre, Fastfrate Group offre de véritables solutions port-à-porte. Notre modèle de service intégré assure un soutien logistique et de transport fluide, de bout en bout, conçu pour faire avancer les activités.

Faire partie de Fastfrate Group, c’est bénéficier d’occasions de carrière enrichissantes, de possibilités de développement professionnel et de la chance de contribuer à une entreprise qui joue un rôle essentiel pour faire avancer le Canada.

Pourquoi vous aimerez travailler ici:

• Un milieu de travail où vous pouvez apprendre, grandir et bâtir votre carrière
• Une culture qui encourage les nouvelles idées et l’amélioration continue
• Des leaders bienveillants qui offrent de l’encadrement tout en vous donnant de l’autonomie
• Un environnement axé sur l’esprit d’équipe
• Un programme de rémunération globale concurrentiel, incluant des avantages sociaux collectifs et un régime d’épargne-retraite parrainé par l’entreprise
• Soutien pour les adhésions professionnelles, la formation et les certifications

L’occasion:
Voici votre chance de vous joindre à une équipe où votre travail a un véritable impact. Dans ce rôle, vous contribuerez directement au succès de nos clients, de nos opérations et de Fastfrate Group dans son ensemble. Vous évoluerez dans un environnement de soutien qui valorise la collaboration, la résolution de problèmes et l’apprentissage continu.

Résumé du poste:
Coordonnateur(trice), sécurité et conformité de la flotte est responsable de la supervision de la conformité de la flotte, de l’administration des chauffeurs et des processus liés à la sécurité afin d’assurer le respect des exigences réglementaires et des normes de l’entreprise. Ce rôle collabore étroitement avec les équipes des opérations, de la répartition, les fournisseurs et les chauffeurs afin de maintenir la disponibilité de la flotte, la conformité des chauffeurs et des rapports exacts pour l’ensemble des fonctions de sécurité et de conformité.

Heures de travail: Du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 16 h 30
Mode de travail: Sur place
Type de poste: Non syndiqué
Statut d’emploi: Permanent
Lieu de travail et environnement: 4415 Rue Fairway, Lachine (QC) H8T 1B5

Responsabilités principales:
Dans ce rôle, vous:

• Superviser les programmes de CNESST, de sécurité du parc automobile et de conformité des conducteurs
• Assurer le respect des exigences réglementaires, y compris les heures de service (HOS), pour environ 60 conducteurs et propriétaires-exploitants.
• Créer et tenir à jour les dossiers du parc automobile et des conducteurs
• Gérer l’intégration, la formation et les exigences de conformité des conducteurs
• Coordonner l’entretien préventif, les inspections de sécurité et la résolution des défectuosités
• Veiller à ce que les unités signalées comme défectueuses soient réparées. Traiter les factures pour paiement
• Obtenir des soumissions auprès des fournisseurs et les transmettre pour approbation
• Mettre en place et coordonner des inspections aléatoires pour les propriétaires-exploitants travaillant sous l’autorité d’exploitation de l’entreprise
• Effectuer des vérifications quotidiennes des registres des conducteurs et des inspections circulaires afin de s’assurer que les renseignements fournis sont complets et lisibles. Classer les rapports
• Mettre en place les inspections quotidiennes avant départ
• Obtenir les renseignements requis et s’assurer que les lignes directrices préalables à l’embauche sont respectées : vérification des employeurs précédents, dossier de conduite, vérification du casier judiciaire, historique du profil de transporteur, tests de dépistage de drogues et d’alcool. Organiser l’essai routier et coordonner l’orientation et la formation en ligne
• Préparer le pourcentage de condamnations et les changements aux rapports mensuels du profil de transporteur par rapport au mois précédent.
• Préparer divers rapports, y compris le rapport hebdomadaire des coûts, le rapport mensuel captif, le rapport d’utilisation pour les unités louées par CDI, etc.
• Gérer les cartes de carburant

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires
• Plus, de 2 ans d’expérience dans un domaine connexe en santé et sécurité ou en conformité
• Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office
• Capacité démontrée à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique
• Aptitude éprouvée à gérer des priorités concurrentes et parfois conflictuelles
• Grand souci du détail et de l’exactitude
• Assiduité fiable et solides compétences organisationnelles

Comment postuler:
Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe, veuillez soumettre votre candidature par l’entremise de notre portail carrières en ligne. Nous remercions toutes les personnes candidates; toutefois, seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.

Avis: Nous utilisons certains outils technologiques, pouvant inclure l’intelligence artificielle (IA), afin de soutenir le dépistage des candidatures; toutefois, toutes les décisions d’embauche font l’objet d’un examen humain.

EN

Fastfrate Group is an equal opportunity employer committed to creating a diverse, inclusive, and accessible workplace. We welcome applications from women, visible minorities, Indigenous peoples, persons with disabilities, and all qualified individuals.
If you require an accommodation at any stage of the recruitment process, please contact us at [email protected] and we will work with you to meet your needs.

Fastfrate Company Profile:
Fastfrate Group is one of North America’s largest privately owned transportation and logistics providers. Built on innovation, speed, and reliability, our national network connects major North American markets through seamless rail and road solutions, giving customers the strength of a full-service logistics partner.
From TL and LTL to drayage, warehousing, fulfillment, and final mile delivery, the Fastfrate Group provides true port-to-door solutions. Our integrated service model delivers seamless, end-to-end transportation and logistics support designed to move business forward.

Being part of the Fastfrate Group offers meaningful career opportunities, professional growth, and the ability to contribute to a company that plays a vital role in keeping Canada moving.

Why you’ll love working here:

• A workplace where you can learn, grow, and build your career
• A culture that encourages new ideas and continuous improvement
• Supportive leaders who provide guidance while giving you autonomy
• A team-focused environment
• A competitive total-rewards package, including group benefits and a company-sponsored retirement savings plan
• Support for professional memberships, training, and certifications

The Opportunity:
This is your chance to join a team where your work truly makes an impact. In this role, you will contribute directly to the success of our customers, our operations, and the Fastfrate Group as a whole. You’ll work in a supportive environment that values collaboration, problem-solving, and continuous learning.

Role Summary:
Fleet Safety & Compliance Coordinator is responsible for overseeing fleet compliance, driver administration, and safety-related processes to ensure adherence to regulatory requirements and company standards. This role works closely with operations, dispatch, vendors, and drivers to maintain fleet readiness, driver compliance, and accurate reporting across all safety and compliance functions.

Hours of Work: Monday to Friday, 8:00am–4:30pm
Work Arrangement: On-site
Position Type: Non-Union
Employment Status: Permanent
Work Location & Environment: 4415 Rue Fairway, Lachine QC, H8T 1B5

Key Accountabilities:
In this role, you will:

• Oversee CNESST, fleet safety, and driver compliance programs
• Ensure adherence to regulatory requirements, including Hours of Service (HOS) for approximately 60 drivers and owner operators.
• Set up and maintain fleet and driver files
• Manage driver onboarding, training and compliance requirements
• Coordinate preventative maintenance, safety inspections, and defect resolution
• See that units reported with defects are repaired. Process invoices for payment
• Get quotes from vendors and forward for approval
• Set up and co-ordinate random inspections for owner operators running under Company operating authority
• Perform daily audits of driver logs and circle checks to ensure complete and legible information is provided. File reports
• Set up daily pre trip inspections
• Obtain required information and ensure pre hire guidelines are met - check previous employers, driver abstract, criminal search, past Carrier Profile history, drug and alcohol testing. Arrange driving test and coordinate orientation and online training
• Prepare conviction percentage and changes to monthly Carrier Profile reports against previous month.
• Prepare various reports, including weekly cost report, monthly captive report, utilization report for CDI leased units, etc.
• Manage fuel cards

Qualifications

• Secondary School diploma
• 2+ years in a related Health & Safety, compliance field
• Strong communication and interpersonal skills
• Proficient computer skills, including Microsoft Office
• Demonstrated ability to multitask in a fast-paced environment
• Proven ability to manage competing and conflicting priorities
• High level of attention to detail and accuracy
• Reliable attendance and strong organizational skills

How To Apply:
If you’re interested in joining our team, please submit your application through our online career portal. We appreciate all applicants; however, only those selected for an interview will be contacted.

Disclaimer: We use some technology-based tools, which may include artificial intelligence (AI), to support application screening; however, all hiring decisions include human review.

Description du poste

Résumé

Le coordonnateur de projets II offre un soutien en coordination et en opérations pour les activités d’activation et de maintien des sites à toutes les phases de l’étude. Ce rôle comporte un plus grand niveau d’autonomie et de prise en charge, avec une responsabilité directe des projets et des livrables assignés. Le coordonnateur de projets II veille à la réalisation précise et dans les délais de la documentation liée aux sites et aux projets, à une communication proactive et au respect des échéanciers de l’étude.

Ce rôle est fait pour vous si :

• Vous possédez de l’expérience en administration de projets et en recherche clinique ;
• Vous souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif ;
• Vous désirez avoir un impact au sein d’une entreprise en forte croissance.

Responsabilités

Plus précisément, le coordonnateur de projets II :

• Dirige les activités d’activation des sites qui lui sont assignées, en assurant leur réalisation selon les échéanciers et les normes de qualité établis.
• Coordonne, recueille, révise et approuve les documents réglementaires essentiels et ceux liés aux essais cliniques provenant des sites investigateurs.
• Agit comme point de contact principal pour les sites assignés en ce qui concerne les questions opérationnelles et administratives.
• Communique efficacement avec les équipes internes (p. ex. opérations cliniques, affaires réglementaires, gestion des données) afin d’aligner les priorités et de résoudre les enjeux pouvant affecter l’activation ou le maintien des sites.
• Identifie les risques ou retards potentiels liés à l’activation des sites et les escalade au gestionnaire de projet, au besoin.
• S’assure que les documents essentiels sont exacts, complets et conformes afin de faciliter une révision réussie dès la première soumission et l’activation des sites.
• Maintient l’information à jour dans le CTMS, l’eTMF et les autres outils de suivi.
• Prépare les comptes rendus de réunions, les outils de suivi des études et les rapports destinés aux mises à jour internes et aux clients.
• Soutient les soumissions aux comités d’éthique et les exigences réglementaires propres à chaque pays, lorsque requis.
• Coordonne les affectations de formation et assure le maintien de la documentation liée aux activités de formation spécifiques aux projets.
• Prépare et diffuse la correspondance de l’étude, les communications aux sites et la documentation de suivi.
• Gère la logistique liée aux réunions des investigateurs, aux fournitures de l’étude et à la distribution des dossiers maîtres de l’investigateur (ISF).
• Participe aux audits et aux inspections en fournissant la documentation requise et en appuyant les réponses aux observations.
• Contribue à l’amélioration des processus, à la documentation des meilleures pratiques et aux initiatives de conformité aux SOP au sein de l’équipe de coordination de projets.
• Offre un encadrement aux coordonnateurs juniors en lien avec les processus standards et les activités administratives.

Profil recherché

Profil idéal

• Baccalauréat dans un domaine pertinent à la recherche clinique ou expérience équivalente.
• 1 à 2 ans d’expérience en recherche clinique, idéalement au sein d’une CRO, d’une entreprise de biotechnologie ou d’une société pharmaceutique.
• Bonne compréhension des BPC (Bonnes pratiques cliniques), des lignes directrices de l’ICH et des normes en matière de documentation clinique.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et organisationnelles, avec la capacité de prioriser et de gérer plusieurs tâches simultanément.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais ; le bilinguisme est un atout.
• Capacité démontrée à travailler de façon autonome et en collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Bonne connaissance des bonnes pratiques cliniques ainsi que des réglementations et lignes directrices applicables de Santé Canada et de la Food and Drug Administration (FDA).

Notre entreprise

L’environnement de travail

Chez Indero, vous travaillerez avec des collaborateurs compétents et dynamiques. Nos valeurs sont la collaboration, l’innovation, la fiabilité et la réactivité. Nous offrons un environnement de travail stimulant et des possibilités d’avancement intéressantes.

Dans ce role, vous bénéficierez des avantages suivants :

• Horaire de travail flexible
• Poste permanent à temps plein
• Avantages sociaux complets (soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue, REER, vacances, jours personnels, clinique médicale virtuelle, rabais sur le transport en commun, activités sociales)
• Formation et perfectionnement continu

À propos d’Indero

Anciennement connue sous le nom d’Innovaderm, Indero est un expert de renommée mondiale et un chef de file en recherche clinique en dermatologie. Nous comptons plus de vingt ans d’expérience couvrant un vaste éventail d’indications, de populations de patients, de voies d’administration et de classes de médicaments, avec une présence à l’échelle mondiale.

Indero est une CRO à double spécialisation en dermatologie et en rhumatologie, cumulant plus de 25 ans d’expérience en recherche clinique et en réalisation d’essais cliniques. Notre approche de services complets — allant de la conception des protocoles et du recrutement des patients à la surveillance des essais et à la biométrie — offre aux promoteurs des secteurs biotechnologique et pharmaceutique la rigueur scientifique et l’expertise sur mesure nécessaires pour mener leurs études à terme de façon efficace et performante. Grâce à nos capacités en Amérique du Nord, en Europe, en Asie‑Pacifique et en Amérique latine, à nos relations étendues et en constante évolution avec les investigateurs et les patients, ainsi qu’à une clinique de recherche dédiée où nous concevons et réalisons nos propres études, Indero est le partenaire CRO idéal pour répondre à des besoins cliniques à l’échelle mondiale.

Indero s’engage à offrir un traitement équitable et l’égalité des chances à toutes les personnes. À ce titre, Indero offre, sur demande, des mesures d’adaptation aux candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Indero accepte uniquement les candidats pouvant légalement travailler au Canada.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Druide cherche un coordonnateur ou une coordonnatrice bilingue, responsable des ventes aux organisations. La personne retenue contribuera à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de nos stratégies de vente et de prospection. Elle encadrera une équipe dynamique et développera des relations d’affaires stratégiques avec notre clientèle actuelle et potentielle.

Druide informatique est une société spécialisée en intelligence artificielle linguistique depuis 1993. Elle produit et commercialise Antidote, le plus grand logiciel d’aide à la rédaction du français et de l’anglais, ainsi que Tap’Touche, le célèbre logiciel d’apprentissage de la frappe au clavier.

Joignez-vous à Druide pour évoluer au sein d’une entreprise québécoise innovante et reconnue, pour collaborer avec des équipes professionnelles, rigoureuses et bienveillantes, et pour promouvoir des produits d’exception ayant un impact positif dans la société.

Principales responsabilités

• Participer à l’élaboration, à l’exécution et à l’évaluation des stratégies de vente aux organisations.
• Encadrer et soutenir une équipe de conseillers et conseillères à la clientèle.
• Optimiser les processus de vente et mesurer les retombées des actions menées.
• Bâtir et entretenir des relations solides avec nos clients stratégiques et nos revendeurs.
• Contribuer à l’organisation et à la représentation de Druide lors d’évènements (salons, congrès, réseautage).
• Rédiger des modèles de courriels clairs et efficaces pour stimuler les ventes.

Profil recherché

• DEP en vente, DEC en vente et marketing ou diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, commerce, marketing ou dans un domaine connexe.
• 2 ans d'expérience en vente B2B
• Leadership mobilisateur et capacité à gérer une équipe.
• Rigueur et professionnalisme dans son travail et ses relations.
• Esprit d’analyse, sens de l’organisation et souci de l’amélioration continue.
• Excellentes habiletés en communication et en rédaction, en français et en anglais.
• Maitrise des outils numériques de gestion de la relation client (un atout).

Qui nous sommes

Chez Seneca Construction, nous réalisons des projets industriels, énergétiques et d'infrastructures parmi les plus ambitieux au Québec. Reconnus pour notre expertise terrain et notre approche collaborative, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leurs projets en misant sur la sécurité, l'innovation et l'excellence opérationnelle. En pleine croissance, nous recherchons des professionnels passionnés qui souhaitent contribuer à des projets d'envergure et évoluer au sein d'une équipe où leur expertise fait une réelle différence.

Notre Groupe c’est : Seneca Ingénierie, Seneca Construction, Johnston-Vermette, Ultragen et GeniMac. Un regroupement d’expertises diverses et complémentaires favorisant la réalisation de projets pérennes qui vous permettent de toujours évoluer.

Sommaire du poste

À titre de Directeur de projets, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la réalisation de projets industriels pour le compte de nos clients.

Chez Seneca, un directeur de projet ne se limite pas à la gestion administrative d'un mandat. Il est un véritable leader de l'exécution, capable de mobiliser les équipes, de résoudre les enjeux et de maintenir une relation de confiance avec le client tout au long du projet.

Description du poste

Votre rôle

• Votre travail s'effectuera principalement à partir de nos bureaux.
• Selon les mandats, vous pourrez également être appelé à travailler directement dans les bureaux de nos clients pendant une certaine période afin d'assurer une intégration étroite avec leurs équipes.
• Une présence régulière sur les chantiers sera également requise afin d'accompagner les équipes de réalisation et de veiller au bon déroulement des travaux.

Vos responsabilités

• Assurer la direction complète de projets industriels, de l'octroi jusqu'à la livraison.
• Planifier, organiser et coordonner l'ensemble des activités liées aux projets.
• Gérer les coûts, les échéanciers, les risques et la qualité des livrables.
• Assurer la coordination entre le client, l'ingénierie, les entrepreneurs et les équipes de chantier.
• Participer activement aux stratégies de réalisation et aux méthodes de construction.
• Effectuer le suivi de l'avancement des travaux et assurer le respect des objectifs du projet.
• Maintenir une communication proactive avec les clients et les différentes parties prenantes.
• Participer au développement des affaires en entretenant des relations durables avec nos partenaires.
• Promouvoir les meilleures pratiques en matière de santé, sécurité, qualité et environnement.

Exigences

Votre bagage

Nous recherchons avant tout un leader capable de transformer une planification en réalisation concrète.

Vous possédez

• Un diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent (génie, construction ou équivalent).
• Un minimum de 5 années d'expérience en gestion de projets industriels.
• Une solide expérience en réalisation de projets de construction industriels.
• Une excellente compréhension des réalités du terrain.
• Une forte capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• D'excellentes aptitudes en communication, en négociation et en leadership.
• Un esprit entrepreneurial, orienté vers les solutions et les résultats.
• Une disponibilité à effectuer des déplacements occasionnels partout au Québec.

Ce que nous offrons

Évoluer avec nous

• Salaires et avantages sociaux concurrentiels.
• Assurances collectives, incluant télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE).
• Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur.
• Programme de recommandation.
• Possibilités de formations liées à la profession.
• Club social, activités variées et reconnaissance de service, etc.
• Environnement de travail collaboratif et dynamique !

Prenez part à une aventure
collective, riche de nos différences

Dans notre univers, nous célébrons la diversité, l’équité et l’inclusion comme une source de force et d’inspiration. Nous croyons fermement que chaque individu apporte une perspective unique et précieuse. En favorisant un environnement où tous se sentent respectés et valorisés. Nous encourageons l’innovation, la collaboration et la créativité.

Joignez-vous à nous

Dans le présent document, le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae par courriel au

Merci.

Description du poste

En tant que chef de projet dédié à ce compte d'entreprise, vous serez chargé(e) de :

• Diriger diverses tâches tout au long du processus de conception, d'approvisionnement et de construction, y compris l'installation du mobilier et la coordination avec le service informatique du client
• Collaborer avec l'équipe du client pour établir les budgets initiaux et le calendrier lors de l'étude de faisabilité du projet.
• Organiser et animer des réunions, rédiger les procès-verbaux et veiller à ce que les mesures à prendre soient menées à bien.
• Veiller à ce que le projet respecte les procédures de gestion des documents et les spécifications de classement du client.
• Assurer la collaboration et la coordination entre les parties prenantes du client, les consultants, les fournisseurs directs du client et les sous-traitants.
• Fournir des rapports réguliers.
• Veiller au respect du budget et du calendrier, et proposer des solutions aux problèmes susceptibles de les compromettre.
• Gérer les processus d'approvisionnement, recommander et engager des consultants et des entrepreneurs, et établir les devis et passer les commandes auprès des fournisseurs directs du client.
• Recueillir et examiner les résultats fournis par les parties concernées.
• Coordonner les contrats et les ententes-cadres de services tout au long du cycle de vie du projet.
• Gérer les modifications de commande.
• Participer à des visites hebdomadaires ou bihebdomadaires du chantier pendant la phase de construction.
• Gérer les rapports d'observation du projet.
• Traiter les paiements destinés aux consultants, aux entrepreneurs et aux fournisseurs directs, en collaboration avec l'équipe de consultants.
• Gérer la liste des travaux à terminer
• Participer à la mise en service
• Gérer et coordonner la documentation de clôture du projet, y compris les ateliers sur les leçons apprises.

Qualifications

• Au moins 6 ans d'expérience en tant que chef de projet dans l'accompagnement ou la supervision de travaux de construction
• Une expérience en aménagement de magasins est requise
• Baccalauréat en génie, en architecture ou dans un domaine similaire
• La certification PMP est fortement souhaitée
• Maîtrise de MS Outlook, Word, Excel, PowerPoint et Project ou P6
• Aisance avec les chiffres, les technologies et les plateformes de données en ligne

Informations complémentaires

• Avantages médicaux et dentaires couverts à 100 % pour vous et vos personnes à charge (y compris les services paramédicaux)
• Compte de dépenses de santé, pour compléter les frais non couverts par le régime d’avantages sociaux
• Option de REER avec contribution équivalente de l’entreprise
• Budget annuel pour l’apprentissage et le développement
• Accès à une gamme d’outils d’apprentissage en ligne, ainsi qu’un soutien pour le développement de carrière et la croissance professionnelle
• Prise en charge des frais pour une adhésions ou licence professionnelle par année (si directement liées à votre rôle)
• Nous croyons à l’équilibre travail-vie personnelle, afin que vous puissiez vous ressourcer et prendre soin de ce qui compte le plus grâce aux congés annuels, flexibles et de maladie
• Approche de travail hybride et flexible, permettant aux collègues de trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle
• Engagement envers une culture diversifiée, équitable et inclusive, favorisant un sentiment d’appartenance

Nous offrons un environnement de travail exceptionnel, où chacun a la possibilité et la voix pour provoquer le changement. Nous voulons que nos employés réussissent tant dans leur vie professionnelle que personnelle. Pour soutenir cela, nous promouvons un environnement de travail sain, productif et flexible, qui respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Turner & Townsend est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous encourageons activement les candidatures provenant de tous les secteurs de la communauté.

Turner & Townsend n’accepte aucun CV spéculatif ou non sollicité envoyé à notre équipe de recrutement interne ou à nos gestionnaires d’embauche par des agences ne figurant pas sur notre liste de fournisseurs privilégiés. Tout CV spéculatif ou non sollicité sera traité comme une candidature directe.

Il est strictement interdit, selon la politique de Turner & Townsend, que les candidats paient des frais liés à notre processus de recrutement. Aucune agence de recrutement travaillant avec Turner & Townsend ne demandera aux candidats de payer des frais à aucun moment.

Pour en savoir plus sur nous : www.turnerandtownsend.com

What's in it for you...

• 100% covered health and dental benefits for you and your dependents (including paramedical services)
• Health spending account, to top up expenses not covered in the benefits program
• RRSP option with company matching
• Annual learning and development budget
• Access to a range of online learning tools, and support for career development and growth
• Coverage of one professional membership or license fee per year, if directly related to your role
• We believe in work-life balance, so you can recharge and take care of what matters most with vacation, flex and sick days
• A flexible, hybrid work approach that allows colleagues to find balance between their professional and personal lives
• Commitment to creating a diverse, equitable and inclusive culture that promotes a sense of belonging

Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change. We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance.

Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community.

Turner & Townsend does not accept any speculative or unsolicited CV’s that have been sent to our internal recruitment team or hiring managers from agencies outside of our preferred supplier list. Any speculative or unsolicited CV’s will be treated as a direct application.

It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.

Please find out more about us at www.turnerandtownsend.com/

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Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.

Nous recherchons Un/Une Chef de projet hauteent motivé pour diriger l'exécution réussie des projets clients au sein de notre organisation de services.
Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de l'ensemble du cycle de vie des projets, en assurant une livraison sécuritaire, rentable et dans les délais tout en maintenant un niveau exceptionnel de satisfaction client. En tant que principal point de contact auprès des clients tout au long de l'exécution des projets, vous coordonnerez des équipes multidisciplinaires, superviserez la performance des projets, gérerez les risques et favoriserez l'excellence opérationnelle de l'initiation à la clôture des projets. Que ferez-vous ? Leadership et exécution de projets • Gérer l'exécution des projets de services sur le terrain conformément aux politiques, processus et exigences contractuelles de l'entreprise. • Diriger des équipes de projet multidisciplinaires comprenant l'ingénierie, la planification, les approvisionnements, le soutien technique et les ressources de services sur le terrain. • Effectuer les transferts de projets et examiner la portée, les livrables, les budgets, les échéanciers et les risques. • Mettre en place la gouvernance de projet, les jalons, les plans de ressources et les stratégies de communication. • Coordonner les réunions de lancement de projet à l'interne et avec les clients, au besoin. • Veiller à ce que les bons de travail et les activités de projet soient correctement planifiés et programmés. Gestion des clients et des parties prenantes • Agir comme principal point de contact des clients pendant toute l'exécution du projet. • Établir des relations solides avec les clients et assurer une communication constante ainsi que des mises à jour régulières. • Collaborer avec les parties prenantes internes, notamment les équipes des ventes, des soumissions, des opérations, de la chaîne d'approvisionnement, du soutien technique et des services. • Gérer les fournisseurs et partenaires tiers impliqués dans la réalisation des projets. Gestion financière et contractuelle • Assumer la responsabilité de la rentabilité des projets, y compris les revenus, les marges, le contrôle des coûts, les flux de trésorerie, les prévisions et les jalons de facturation. • Surveiller les dépenses par rapport au budget et identifier les occasions d'améliorer la marge brute. • Examiner les obligations contractuelles et gérer les changements, réclamations et ordres de modification. • Soutenir la facturation et les activités de recouvrement en temps opportun afin d'assurer une saine trésorerie. Gestion des risques, qualité et conformité • Assurer les plus hautes normes de sécurité tout au long de l'exécution des projets. • Identifier les risques, élaborer des plans d'atténuation et traiter proactivement les enjeux. • Diriger les activités de résolution de problèmes et escalader les préoccupations lorsque nécessaire. • Maintenir la conformité aux exigences contractuelles, légales et organisationnelles. • Favoriser l'amélioration continue grâce aux leçons apprises et aux revues de projets. Clôture de projet • Assurer l'achèvement réussi des projets, la documentation et la clôture officielle. • Archiver les dossiers de projet et partager les principales leçons apprises. • Soutenir les activités de prévision et de planification pour les projets à venir. Qualifications recherchées Formation • Baccalauréat en génie, en administration des affaires, en gestion de projet ou dans une discipline connexe. Expérience et connaissances techniques • Expérience dans la gestion de projets orientés client dans les domaines des services sur le terrain, des systèmes électriques, de l'automatisation industrielle, de la gestion de l'énergie ou des secteurs connexes. • Connaissance des solutions de distribution moyenne et basse tension, des systèmes UPS, des solutions de refroidissement ou d'offres techniques similaires. • Excellente compréhension des principes, méthodologies et meilleures pratiques en gestion de projet. • Maîtrise des outils de gestion de projet et de production de rapports, notamment Microsoft Excel et Microsoft Project. Compétences • Excellentes aptitudes en leadership et en gestion des parties prenantes. • Solides compétences en négociation, résolution de conflits et gestion du changement. • Excellentes capacités d'organisation, de planification et de résolution de problèmes. • Solide sens financier et commercial. • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique. • Orientation client et excellentes compétences en communication. • La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste en raison des communications régulières avec des intervenants, partenaires d'affaires, clients et équipes situés à l'extérieur du Québec.
Le bilinguisme (anglais et français) constitue un atout. Pourquoi nous joindre ? Vous aurez l'occasion de diriger des projets clients d'envergure, de collaborer avec des équipes diversifiées, d'influencer la performance de l'entreprise et de contribuer à la prestation de solutions de services innovantes qui créent de la valeur pour les clients et l'organisation. Ce poste convient parfaitement à un gestionnaire de projet axé sur les résultats qui s'épanouit dans un environnement technique orienté vers le client et qui aime mener les projets à terme avec succès. Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l'égalité des chances.
Cela signifie que vous comptez.
Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même. Notre Total Rewards est notre façon de dire : " Nous vous voyons.
Nous vous valorisons ".
C'est plus qu'une simple rémunération et des avantages - c'est un investissement significatif en vous.
Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d'élever votre potentiel afin de briller en tant qu'acteur d'impact. La fourchette de rémunération attendue est de CAD 75,200 - CAD 112,800 par an.
Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitations à court terme. Pour les candidats en Ontario, cette offre est conforme à la législation provinciale qui n'exige pas la divulgation de la fourchette salariale.
Les questions concernant la fourchette salariale peuvent être adressées au recruteur ou au responsable du recrutement. Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous Notre package Total Rewards décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l'équipe Schneider Electric : Prenez soin de vous et de votre famille.
Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir : couverture d'assurance santé incluant médical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidité ; programme de télémédecine ; congés familiaux rémunérés ; congés parentaux et de soins ; programme d'assistance aux employés comprenant un accompagnement en santé mentale, familial et juridique, ainsi que des modalités de travail flexibles. Investissez et planifiez votre avenir.
Nous vous aidons à planifier et à investir dans l'avenir avec une rémunération compétitive et des programmes : salaire de base ; plans d'incitation ; plan d'actionnariat salarié ; plan de retraite avec contribution de l'employeur. Développez vos compétences et votre carrière.
Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le Senior Talent Program, des opportunités de carrière à l'échelle mondiale, l'accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d'aujourd'hui et de demain. Travaillez en équipe sur le lieu de travail.
Nous encourageons le travail d'équipe grâce à des opportunités de projets sur le Schneider Career Hub, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l'expression de votre voix dans notre enquête d'engagement et la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant. Soutenez votre communauté.
Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Schneider Electric Foundation, ainsi qu'aux initiatives soutenant l'éducation des jeunes. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.
Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.
C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.
Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.
Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.
Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.
Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.
Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.
Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.
Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Coordonnateur(trice) de la qualité des données EDI et ERP

Département : Opérations TI et infrastructure

Relève de : Gestionnaire ERP

Lieu : 2255, rue Cohen, Saint-Laurent (QC) H4R 2N7 (mode hybride)

À propos de Browns:

Fondée à Montréal en 1940, Chaussures Browns a été bâtie sur un principe : faire passer le client avant tout. Inébranlable dans sa mission d'offrir une expérience de magasinage inoubliable, Browns demeure l'intersection où le luxe rencontre l'abordabilité, et où chaque client est entendu. Après des débuts modestes en tant que magasin familial, Browns est devenu le premier détaillant indépendant de chaussures en Amérique du Nord, avec plus de 65 magasins au Canada. Aujourd'hui, nous sommes fiers d'offrir une sélection de premier ordre de styles tendance et de collections exclusives qui incitent nos clients à revenir.

À propos du poste :

Nous recherchons un coordonnateur(trice) de la qualité des données EDI et ERP chargé d’assurer la fiabilité opérationnelle de nos flux d’échange de données informatisé (EDI) et de renforcer la qualité et la préparation des données d’entreprise en vue de la mise en service prochaine de Microsoft Dynamics 365 (D365).

Ce poste vise à assurer un flux de données sans heurts, la conformité aux normes de l’industrie et une collaboration étroite entre les équipes internes et les partenaires externes. Il s’adresse à un coordonnateur pragmatique qui apprécie l’exécution opérationnelle structurée : surveiller les flux, résoudre les problèmes et produire des rapports exploitables. L’EDI restera la priorité absolue, tandis que le rôle s’étendra aux contrôles de qualité des données ERP et au soutien associé.

Principales responsabilités :

1) Opérations EDI (priorité absolue)

• Surveiller les flux quotidiens de messages EDI, résoudre rapidement les erreurs et signaler les problèmes récurrents.

• Intégrer de nouveaux partenaires commerciaux, configurer la connectivité et tenir à jour les profils des partenaires.

• Définir et mettre en œuvre les spécifications de cartographies, en collaborant avec les partenaires et les équipes internes afin de traduire les exigences d’affaires en correspondances EDI.

• Veiller au respect des normes EDI et des exigences spécifiques aux partenaires.

• Documenter les processus EDI, y compris les cartographies, les configurations et les paramètres de connectivité.

• Effectuer des vérifications de l’intégrité des données et veiller au respect des normes de l’industrie et de sécurité.

• Assurer la liaison entre les services informatiques, la chaîne d’approvisionnement, les finances et les partenaires externes afin de résoudre les problèmes et d’améliorer les flux de travail.

• Générer des rapports et des analyses à partir des registres de la plateforme EDI et recommander des améliorations.

2) Qualité des données ERP et préparation des données de référence (avant et après la mise en service)

• Mettre en place et exécuter des contrôles pratiques de la qualité des données pour les principaux domaines de données de référence (p. ex. : articles/SKU, fournisseurs, clients, emplacements, attributs de prix, unités de mesure) avec des résultats clairs de type « réussi/échoué ».

• Tenir à jour un registre des problèmes liés à la qualité des données : classer les problèmes, attribuer les responsabilités, suivre les mesures correctives et valider leur résolution (en mettant l’accent sur l’exécution du travail et la production de résultats).

• Soutenir la préparation à la migration à l’aide de livrables concrets : modèles de validation, vérifications d’exhaustivité, résultats de détection des doublons et documents de validation.

• Après la mise en service, maintenir des rapports de surveillance continue de la qualité des données et des processus de gestion afin de réduire les frictions opérationnelles et les exceptions EDI causées par des données de mauvaise qualité.

Qualifications requises :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en TI, en systèmes d’affaires, en chaîne d’approvisionnement ou expérience équivalente (un baccalauréat est considéré comme un atout, mais n’est pas obligatoire).

• De 1 à 3 ans d’expérience dans le soutien des opérations EDI et/ou des processus opérationnels liés à l’ERP (systèmes de chaîne d’approvisionnement, systèmes d’opérations financières, surveillance de l’intégration).

• Solide compréhension des normes EDI et des outils de cartographie.

• Expérience avec les traducteurs EDI et les technologies d’intégration.

• Connaissance des protocoles de connectivité et des systèmes ERP (Microsoft Dynamics).

• Solides compétences en analyse et en dépannage.

• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.

• Grand souci du détail et engagement envers l’exactitude et la sécurité des données.

Atouts / Compétences souhaitées :

• Connaissance de Microsoft Dynamics (D365) ou d’autres plateformes ERP.

• Solides compétences en Excel; une expérience avec des outils de BI et de production de rapports (Power BI/Tableau) constitue un atout.

• Expérience avec les convertisseurs EDI, les plateformes d’intégration et l’analyse des journaux.

• Expérience dans le commerce de détail, la distribution ou les opérations multicanal (commandes, stocks, réception des marchandises, facturation).

Quels sont les avantages pour vous ?

En tant que membre de la famille Browns, vous aurez accès à d'excellents avantages tels que :

• Assurance collective

• Programme d'aide aux employés

• Contribution de l'employeur à votre REER

• Rabais pour les employés

• Remboursement annuel de 500 $ pour l'exercice physique

• Cafétéria subventionnée et petit déjeuner gratuit

• Café, thé et chocolat chaud gratuits

• Séance de yoga hebdomadaire gratuite

• Stationnement gratuit sur le site

Postulez dès maintenant!

Passez à la prochaine étape de votre carrière avec Browns Shoes! Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de communiquer avec vous prochainement!

EDI & ERP Data Quality Coordinator

Department: IT Operations & Infrastructure

Reports To: ERP Manager (D365)

Location: 2255 Rue Cohen, Saint-Laurent, QC H4R 2N7 (Hybrid)

About Browns:

Founded in Montreal in 1940, Browns Shoes was built on one principle: putting the customer first. Unwavering in our mission to provide an unforgettable shopping experience, Browns remains the intersection where luxury meets affordability, and every customer is heard. From humble beginnings as a mom-and-pop shop, Browns grew to become North America's leading independent footwear retailer with over 65 stores Canada-wide. Today, we're proud to offer a top-notch selection of trending styles and exclusive collections that keep our customers coming back for more.

About the Role:

We are seeking an EDI & ERP Data Quality Coordinator to own the operational reliability of our Electronic Data Interchange (EDI) flows and to strengthen the quality and readiness of enterprise data supporting our upcoming Microsoft Dynamics 365 (D365) go-live.

This role ensures seamless data flow, compliance with industry standards, and strong collaboration across internal teams and external partners. This role is designed for a hands-on coordinator who enjoys structured operational execution: monitoring flows, resolving issues and producing actionable reporting. EDI will remain the top priority, while the role expands into ERP data quality controls and support.

Key Responsibilities:

1) EDI Operations (Top Priority)

• Monitor daily EDI message flows, troubleshoot errors promptly, and escalate recurring issues.

• Onboard new trading partners, configure connectivity and maintain partner profiles.

• Define and implement mapping specifications, collaborating with partners and internal teams to translate business requirements into EDI maps.

• Ensure compliance with EDI standards and partner-specific requirements.

• Document EDI processes, including mappings, configurations, and connectivity settings.

• Perform data integrity checks and maintain compliance with industry and security standards.

• Act as liaison between IT, supply chain, finance, and external partners to resolve issues and improve workflows.

• Generate reports and insights using EDI platform logs and recommend improvements.

2) ERP Data Quality & Master Data Readiness (Pre- and Post-Go-Live)

• Build and run practical data quality checks for key master data domains (e.g., items/SKUs, vendors, customers, locations, pricing attributes, units of measure) with clear pass/fail outputs.

• Maintain a data quality backlog: classify issues, assign ownership, track remediation, and validate closure (focused on doing the work and producing outputs.

• Support migration readiness with tangible deliverables: validation templates, completeness checks, duplicate detection outputs, and sign-off artifacts.

• After go-live, maintain ongoing data quality monitoring outputs and stewardship workflows to reduce operational friction and EDI exceptions caused by poor data.

Required Qualifications:

• College diploma (DEC) in IT, business systems, supply chain, or equivalent experience (Bachelor’s considered an asset, not required).

• 1–3 years of experience supporting EDI operations and/or ERP-adjacent operational processes (supply chain systems, finance ops systems, integration monitoring).

• Solid understanding of EDI standards and mapping tools.

• Experience with EDI translators and integration technologies.

• Familiarity with connectivity protocols and ERP systems (Microsoft Dynamics).

• Strong analytical and troubleshooting skills.

• Excellent communication and interpersonal abilities.

• High attention to detail and commitment to data accuracy and security.

Preferred / Assets :

• Exposure to Microsoft Dynamics (D365) or other ERP platforms.

• Strong Excel skills; experience with BI/reporting tools (Power BI/Tableau) is an asset.

• Experience with EDI translators/integration platforms and log analysis.

• Experience in retail, distribution, or multi-channel operations (order/inventory/receiving/invoicing).

What's In It for You:

As part of the Browns family, you'll have access to first-rate employee benefits and exciting events, including:

• Group Insurance

• Employee Assistance Program

• Employer Contributions to your RRSP

• Employee discount

• $500 annual exercise reimbursement

• Subsidized cafeteria and free breakfast

• Free coffee, tea, and hot chocolate

• Free weekly yoga session

Apply Now!

Take the next step in your career with Browns Shoes! We're excited to review your application and look forward to contacting you soon!

Browns Shoes welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment and selection process.

Please note that our recruitment process uses artificial intelligence (AI) tools to assist in the screening and assessment of applications. These tools are used to assist with administrative and screening functions but do not replace human review or decision-making processes.

Qui nous sommes

Chez Seneca Construction, nous réalisons des projets industriels, énergétiques et d'infrastructures parmi les plus ambitieux au Québec. Reconnus pour notre expertise terrain et notre approche collaborative, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leurs projets en misant sur la sécurité, l'innovation et l'excellence opérationnelle. En pleine croissance, nous recherchons des professionnels passionnés qui souhaitent contribuer à des projets d'envergure et évoluer au sein d'une équipe où leur expertise fait une réelle différence.

Notre Groupe c’est : Seneca Ingénierie, Seneca Construction, Johnston-Vermette, Ultragen et GeniMac. Un regroupement d’expertises diverses et complémentaires favorisant la réalisation de projets pérennes qui vous permettent de toujours évoluer.

Sommaire du poste

À titre de Directeur de projets, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la réalisation de projets industriels pour le compte de nos clients.

Chez Seneca, un directeur de projet ne se limite pas à la gestion administrative d'un mandat. Il est un véritable leader de l'exécution, capable de mobiliser les équipes, de résoudre les enjeux et de maintenir une relation de confiance avec le client tout au long du projet.

Votre rôle

• Votre travail s'effectuera principalement à partir de nos bureaux.
• Selon les mandats, vous pourrez également être appelé à travailler directement dans les bureaux de nos clients pendant une certaine période afin d'assurer une intégration étroite avec leurs équipes.
• Une présence régulière sur les chantiers sera également requise afin d'accompagner les équipes de réalisation et de veiller au bon déroulement des travaux.

Vos responsabilités

• Assurer la direction complète de projets industriels, de l'octroi jusqu'à la livraison.
• Planifier, organiser et coordonner l'ensemble des activités liées aux projets.
• Gérer les coûts, les échéanciers, les risques et la qualité des livrables.
• Assurer la coordination entre le client, l'ingénierie, les entrepreneurs et les équipes de chantier.
• Participer activement aux stratégies de réalisation et aux méthodes de construction.
• Effectuer le suivi de l'avancement des travaux et assurer le respect des objectifs du projet.
• Maintenir une communication proactive avec les clients et les différentes parties prenantes.
• Participer au développement des affaires en entretenant des relations durables avec nos partenaires.
• Promouvoir les meilleures pratiques en matière de santé, sécurité, qualité et environnement.

Votre bagage

Nous recherchons avant tout un leader capable de transformer une planification en réalisation concrète.

Vous possédez

• Un diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent (génie, construction ou équivalent).
• Un minimum de 5 années d'expérience en gestion de projets industriels.
• Une solide expérience en réalisation de projets de construction industriels.
• Une excellente compréhension des réalités du terrain.
• Une forte capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• D'excellentes aptitudes en communication, en négociation et en leadership.
• Un esprit entrepreneurial, orienté vers les solutions et les résultats.
• Une disponibilité à effectuer des déplacements occasionnels partout au Québec.

Évoluer avec nous

• Salaires et avantages sociaux concurrentiels.
• Assurances collectives, incluant télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE).
• Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur.
• Programme de recommandation.
• Possibilités de formations liées à la profession.
• Club social, activités variées et reconnaissance de service, etc.
• Environnement de travail collaboratif et dynamique !

Prenez part à une aventure
collective, riche de nos différences

Dans notre univers, nous célébrons la diversité, l’équité et l’inclusion comme une source de force et d’inspiration. Nous croyons fermement que chaque individu apporte une perspective unique et précieuse. En favorisant un environnement où tous se sentent respectés et valorisés. Nous encourageons l’innovation, la collaboration et la créativité.

Joignez-vous à nous

Dans le présent document, le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae par courriel au

Merci.

Description du poste

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

Ce poste requiert une modalité de travail en chantier éloigné selon une formule « fly-in/fly-out » (FIFO), avec une rotation 14/14.

Objet et mission

• Le responsable de la planification de chantier (Site Planning Lead) est le représentant du propriétaire sur le terrain, chargé d’assurer la protection de l’intégrité, de l’intégration, de l’exactitude et de la fiabilité des informations d’échéancier du projet tout au long de l’exécution des travaux de construction
• Sous la direction fonctionnelle du Gestionnaire du Contrôle de projet et sous la direction opérationnelle du Directeur de la construction, le Responsable de la planification de chantier assure une surveillance indépendante, des activités de planification et d’ordonnancement de la construction.
• Le Responsable de la planification de chantier n’exerce pas les responsabilités de planification et d’ordonnancement confiées au contracteur dans le cadre de l’Entente EPCM et ne remplace ni ne duplique l’organisation de planification du contracteur.
• La mission du Responsable de la planification de chantier est de fournir à la Direction une évaluation intégrée, objective et validée sur le terrain de la performance de l’échéancier du projet, tout en veillant à ce que la planification de la construction demeure alignée sur les priorités globales du projet, les interfaces et les objectifs d’achèvement.

Gouvernance des échéanciers

• Préserver l’intégrité de l’échéancier de référence (Baseline).
• S’assurer que les informations relatives à l’échéancier de construction sont conformes aux procédures de planification du projet.
• Soutenir la mise en œuvre de la structure de découpage du projet (WBS) et des normes de planification.
• Vérifier l’application uniforme des calendriers approuvés, structures de codification, contraintes, jalons et dates de coupure pour les rapports.
• Surveiller le respect des exigences de gouvernance de l’environnement P6 EPPM.
• Identifier les environnements de planification non autorisés, les références de base non officielles ou les ensembles de données d’échéancier non intégrés.

Surveillance des échéanciers de construction

• Assurer une surveillance continue de la performance des échéanciers de construction.
• Examiner les échéanciers détaillés de construction et leurs mises à jour préparés par le contracteur EPCM.
• Vérifier que les dates rapportées, l’avancement, les durées restantes et les logiques prévisionnelles sont raisonnables.
• Comparer les mises à jour d’échéancier aux conditions réelles observées sur le terrain.
• Identifier les écarts entre l’avancement déclaré et l’état réel d’achèvement des travaux.
• Examiner l’intégrité des liens logiques, les marges de manœuvre (Float), les contraintes, l’avancement hors séquence et les déplacements du chemin critique.
• Surveiller les jalons contractuels et ceux du projet.
• Identifier les risques émergents susceptibles d’affecter les dates clés du projet.

Intégration et interfaces

• Surveiller les interfaces entre l’ingénierie, l’approvisionnement, la construction, l’exploitation minière, la mise en service, la préparation opérationnelle et les opérations.
• Vérifier que les livrables d’ingénierie et d’approvisionnement soutiennent les zones de travail prévues pour la construction.
• Vérifier que les jalons de construction soutiennent les séquences de mise en service et les priorités de transfert.
• Soutenir l’intégration des échéanciers des entrepreneurs dans l’échéancier global du projet.
• Identifier les lacunes d’interface, les priorités conflictuelles et les ruptures de continuité dans les échéanciers.
• Favoriser l’alignement du projet sur les priorités d’échéancier avant leur communication par l’entremise de l’interface approuvée du contracteur EPCM.

Soutien à la planification de la construction

• Soutenir le Directeur de la construction dans l’évaluation des priorités d’exécution et des séquences stratégiques.
• Soutenir les Responsables de secteur du Propriétaire dans l’évaluation des priorités des fronts de travail et des interfaces entre secteurs.
• Participer aux revues d’échéancier de construction, aux revues de préparation et à la planification du redressement.
• Évaluer les impacts sur l’échéancier des modifications de séquence, accélérations, solutions de contournement et mesures de redressement proposées.
• Soutenir la planification à long terme, la planification à court terme (look-ahead planning) et la prévision des jalons du point de vue du Propriétaire.
• Vérifier que les plans d’exécution à court terme demeurent conformes à l’échéancier approuvé du projet.

Validation de l’avancement

• Travailler avec le Responsable du contrôle de projet de chantier du Propriétaire afin de valider l’avancement physique.
• Confirmer la cohérence entre l’avancement de l’échéancier, les quantités installées, l’avancement gagné (Earned progress) et l’état réel des travaux.
• Vérifier l’application des règles de crédit approuvées (Rules of Credit) aux données d’avancement de l’échéancier.
• Remettre en question tout avancement non justifié, prématuré ou autodéclaré.
• Participer aux vérifications terrain et aux relevés conjoints des quantités lorsque les implications sur l’échéancier sont importantes.
• Vérifier que les mises à jour reflètent les dates de gel de l’avancement et les dates de coupure approuvées pour les rapports.

Planification du redressement

• Examiner les échéanciers de redressement préparés par le contracteur EPCM et les entrepreneurs de travaux.
• Remettre en question les hypothèses relatives à la productivité, aux ressources, au séquencement, aux accès et aux durées restantes.
• Vérifier que les mesures de redressement proposées sont réalistes, intégrées et appuyées par des preuves.
• Évaluer les impacts sur les secteurs adjacents, l’ingénierie, l’approvisionnement, la mise en service et les opérations.
• Formuler des recommandations au Directeur de la construction et au Gestionnaire du contrôle de projet.
• Assurer le suivi de la mise en œuvre et de l’efficacité des mesures de redressement approuvées.

Soutien à la gestion des changements et des tendances

• Évaluer les impacts sur l’échéancier associés aux changements potentiels ou approuvés.
• Soutenir le Gestionnaire de contrat et le Responsable de l’administration des contrats de chantier du Propriétaire à l’aide d’analyses factuelles de l’échéancier.
• Identifier les tendances susceptibles d’affecter les jalons du projet ou les dates d’achèvement contractuelles.
• Vérifier que les changements approuvés sont intégrés dans les échéanciers appropriés.
• Maintenir une distinction claire entre les impacts prévisionnels, les modifications approuvées de la référence de base et les droits contractuels relatifs aux délais.

Achèvement mécanique et transfert

• Surveiller les dates prévues d’achèvement mécanique et transfert aux opérations.
• Vérifier la cohérence entre l’état d’achèvement de la construction et les dates de transfert planifiées.
• Soutenir la planification basée sur les systèmes et le séquencement des activités d’achèvement.
• Identifier les risques d’échéancier pouvant affecter les priorités de mise en service.
• Soutenir les revues intégrées des échéanciers Construction-Mise en service.

Exigences

• Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’une discipline pertinente, ou d’une expérience équivalente;
• Détenir un minimum de 15 ans d’expérience en construction, dont au moins 10 ans dans un environnement industriel du secteur minier ou manufacturier
• Détenir de l’expérience en gestion d’équipe, particulièrement en encadrement des équipes de contrôle de projets;
• Capacité éprouvée à travailler en collaboration, notamment avec les équipes de projets, et corporatifs d’EBC;
• Expérience en contexte de partenariat, un atout;
• Expérience avec les firmes de génie-conseil, un atout;
• Connaissance des enjeux de réclamation, un atout;
• Compréhension du contrôle de coûts et de la planification dans un contexte de gestion de contrat;
• Capacité à s’exprimer facilement devant les instances décisionnelles;
• Maîtrise de Primavera P6 (préférable), incluant l’usage des WBS et autres systèmes de codification;
• Capacité à extraire de l’information de P6 et faire des analyses pour la Direction
• Maîtrise de Microsoft Office, principalement Microsoft Excel (primordial) et Microsoft Project;
• Bilinguisme (anglais et français), est requis.
• Modalité de travail en chantier éloigné selon une formule « fly-in/fly-out » (FIFO), avec une rotation 14/14 et une disponibilité requise de 10 heures par semaine durant les périodes hors chantier
• Site : Nord du Québec

Profil recherché

• Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de rédaction;
• Grand sens du leadership et capacité à rallier des équipes;
• Excellente capacité à structurer les dossiers et à mettre en place les démarches et les outils nécessaires pour atteindre un objectif ;
• Aptitudes en élaboration de stratégies sur le long terme;
• Capable de travailler dans un environnement du chantier éloigné avec des délais serrés;
• Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité;
• Capacité à s’intégrer dans un environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe.
• Capacité à bâtir des relations avec les équipes de direction.

Ce que nous offrons

• 4 semaines de vacances annuelles;
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
• Programme d’aide aux employés;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
• Possibilités d’avancement au sein d’une entreprise en croissance.
• Un environnement stimulant où chaque employé contribue directement au succès de projets d’envergure.

Description du poste

L'équipe de projet d'AECOM est présentement à la recherche d'un(e) contrôleur(e) de projet qui collaborera à des projets d'envergures prenant place dans différentes provinces du Canada.

Les responsabilités de ce poste comprennent, entre autres, les suivantes :

• Travailler en collaboration avec les différentes disciplines d'ingénierie et les équipes de gestion des interfaces;
• Développer avec les ingénieurs de terrain et le planificateur le registre des livrables, le calendrier de conception, le plan de travail à court terme, le plan de redressement;
• Soutenir et coordonner les documents de suivis de projet, tels que le rapport mensuel du projet, les KPI;
• Travailler avec succès dans un environnement d'équipe et communiquer efficacement avec les autres membres de l'équipe du projet et les clients;
• Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs des procédés et d'autres ingénieurs disciplinaires, les techniciens et le personnel administratif pour fournir des conceptions complètes;
• Coordonner les rapports techniques, les calculs et prendre des décisions en matière de conception;
• Soutenir et coordonner les spécifications techniques, les documents d'appel d'offres et examiner les dessins de conception;
• Mener un processus d'examen de la qualité des produits livrés;

Suivi des coûts et revenu des projets, production de rapport de suivi de projet, faire les estimés pour compléter avec le directeur de projet.

Qualifications

Qualifications requises :

• Baccalauréat dans un discipline pertinente;
• 4 ans d'expérience pertinente de supervision et de coordination de tous les aspects de projets d'ingénierie de petite à moyenne envergure.

Qualifications préférées :.

• 8 ans d'expérience pertinente de supervision et de coordination de tous les aspects de projets d'ingénierie de petite à moyenne envergure;
• Expérience préalable de la conception et de la construction de projets d'infrastructure hydroélectrique;
• Une bonne connaissance pratique des normes de l'industrie au Canada et des lignes directrices;
• Maîtrise des logiciels courants: Word, Excel, MS Project, MS PowerPoint Primavera P6;
• Capacité à travailler de manière indépendant;
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrit;
• Excellentes compétences en matière d'organisation, de relations interpersonnelles, de communication écrite et orale, ainsi que de rédaction de rapports.
• Une expérience des projets en contact avec les clients.

Informations complémentaires

• Transfert non offert pour ce poste;
• Parrainage non offert pour ce poste.

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

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