196 offres pour "Chargé.e de projets" à Candiac

Employeur

141517 CANADA LTEE

Description de l'entreprise

Clermont Ltée est depuis plus de 45 ans un entrepreneur, spécialisé en revêtement extérieur, manufacturier et installateur en enveloppe de bâtiment. Elle se spécialise principalement dans le revêtement extérieur mural en aluminium, zinc, acier, fibrociment, revêtement de bois, Prodema, Corten, Vinyle, Bois, Maybec, Canexel, Harrywood, etc..De plus, Clermont chef de file de l’industrie en revêtement de toiture en acier, murs en acier, bardeaux d’acier, panneaux préfabriqués, murs solaires et murs sandwich. Son expertise a servi plusieurs types de clientèle dans plusieurs secteurs d’activités : résidentiel, multi logements, institutionnel, commercial, industriel, civil (hydroélectrique, militaire, assainissement des eaux).

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision du directeur construction, le/la chargé(e) de projet est responsable de la planification, de l’organisation, de la coordination et du suivi des travaux de chantier, en veillant au respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité.Salaire à discuterResponsabilités principalesPrendre en charge le démarrage complet des projets (analyse des plans et devis, mobilisation des ressources, mise en place des échéanciers)Assurer la coordination globale des projets avec les clients, professionnels, fournisseurs et équipes internesPlanifier, organiser et superviser l’exécution des travaux sur les chantiersCoordonner la préparation, la validation et le suivi des dessins d’atelierGérer l’approvisionnement des matériaux en collaboration avec les usines et les fournisseursEffectuer un suivi rigoureux des coûts de projet, analyser les écarts et assurer la rentabilitéPréparer, valider et soumettre les demandes de paiement selon l’avancement des travauxAssurer le respect des échéanciers, des budgets, des normes de qualité et des exigences contractuellesIdentifier les enjeux et proposer des solutions efficaces en cours de projetMaintenir une communication fluide avec l’ensemble des parties prenantesParticiper aux réunions de chantier et en assurer le suiviEffectuer la clôture administrative et technique des projets (documents finaux, garanties, quittances, etc.)Profil recherchéExcellente capacité d’organisation, de planification et de gestion des prioritésAutonomie, sens des responsabilités et grande rigueur professionnelleLeadership mobilisateur et aptitude à coordonner efficacement plusieurs intervenantsExcellentes habiletés en communication, tant à l’oral qu’à l’écritEsprit d’analyse développé et capacité à résoudre des problématiques rapidementCapacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrésSouci du détail et engagement envers la qualité des livrablesEsprit d’équipe et attitude collaborativeProactivité, débrouillardise et sens de l’initiativeExigences du posteDEC en techniques de génie civil, BAC en génie de la construction ou toute autre formation pertinenteToute combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considéréeMinimum de 3 années d’expérience en gestion de projets dans le domaine de la constructionExpérience en revêtement extérieur ou en enveloppe du bâtiment (atout majeur)Excellente capacité à lire et interpréter des plans et devisExcellentes aptitudes communicationnelles, tant à l’oral qu’à l’écritBonne connaissance des méthodes de construction en secteur commercial, industriel et institutionnelMaîtrise des outils informatiques (Suite Microsoft Office, logiciels de gestion de projet)Connaissance des processus d’approvisionnement et de gestion des coûts de projetsAvantagesAssurance dentaireAssurance invaliditéAssurance vieRégime de retraiteType d’emploi : Temps pleinLieu du poste : En présentielFaites parvenir votre CV à 1er cycle, Génie - Génie de la constructionCertificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Génie - Génie du bâtimentBaccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Opérations et logistique

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

L'équipe de gestion de projet de CIMA+ est à l'avant-garde de la réalisation de projets de construction dans un large éventail de secteurs, notamment les bâtiments institutionnels et patrimoniaux, les soins de santé, les transports publics, l'énergie, les infrastructures et l'industrie manufacturière. Nous sommes fiers de créer des solutions de gestion de projet sur mesure, en guidant chaque projet du début à la fin. Grâce à une approche collaborative et transparente, nous comprenons parfaitement la vision de nos clients et fournissons des solutions agiles et efficaces pour faire face à la complexité et au caractère unique de chaque projet. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un réel impact. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Nous recherchons une Estimatrice ou un Estimateur de projet pour rejoindre notre équipe en Services intégrés au projet afin d’évoluer au sein d’un secteur en pleine croissance. Vous aurez comme principal objectif d’assurer un rôle-conseil auprès de nos équipes de travail et de nos clients en estimation des coûts de construction et de mise en œuvre d’une diversité de projets.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de notre bureau de Montréal ou de Québec.

Principales responsabilités

• Participer aux réunions de projet pour les besoins en estimation
• Élaborer des estimations selon les classes D à A révisée, au format UNIFORMAT II
• Analyser les plans et devis pour en extraire les quantités
• Évaluer les coûts globaux : main-d’œuvre, matériaux, équipements et ressources
• Obtenir des prix auprès des fournisseurs et analyser les écarts de coûts
• Rédiger la base d’estimation (BOE) avec l’appui d’un estimateur senior
• Offrir un soutien expert aux équipes projets sur les enjeux d’estimation
• Assurer la coordination avec les intervenants internes et externe et, consulter les experts techniques au besoin
• Réaliser des études spécifiques liées à l’estimation et contribuer à l’actualisation de la base de données des prix pour CIMA+

Qualifications

• Diplôme en génie ou en architecture ou toute formation pertinente liée à l’estimation
• Minimum de sept (7) années d’expérience dans le domaine de l’estimation
• Expérience dans divers projets multidisciplinaires (structure, mécanique, électrique, etc.)
• Membre de l'Association des estimateurs et des économistes de la construction du Québec (AEÉCQ) et certification ESCQ ou ECCQ (atout)
• Membre de l'Institut canadien des économistes en construction (ICEC) et certification ECC ou ÉCA (atout)
• Connaissances des logiciels d’estimation (ex.: Quoterplan, PlanSwift, On-Screen Takeoff ou MEANS)
• Capacité à lire des plans et manipuler des modèles 3D
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Pour plus d'informations, contactez Alina Souralay

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ?

Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Nous recherchons un(e) électricien(ne) qualifié(e) pour un mandat temporaire en milieu industriel. En plus de mettre à profit vos connaissances en installation, câblage, entretien, inspection et dépannage électrique, vous serez appelé(e) à observer et analyser des situations sur le terrain afin de consigner des informations de manière objective et rigoureuse. Dans le cadre de ce mandat, vous devrez vous intégrer rapidement à différents environnements de travail, faire preuve de discrétion et porter une attention particulière aux détails. Votre rôle vous amènera à documenter des constats, recueillir de l'information pertinente et communiquer vos observations de façon claire, factuelle et professionnelle. Nous recherchons une personne autonome, débrouillarde et dotée d'un excellent jugement, capable d'évaluer les situations avec discernement tout en respectant les plus hauts standards de confidentialité. Une forte capacité d'observation, d'adaptation et de rédaction est essentielle.

Les tâches

• tâches consistent à :
• Effectuer l’installation d’équipements et de systèmes électriques.
• Réaliser le câblage d’équipements électriques.
• Effectuer l’entretien préventif et correctif des installations électriques.
• Inspecter les équipements et systèmes électriques.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques.
• Participer à divers travaux électriques en milieu industriel.
• S’intégrer rapidement à différents environnements de travail.
• Observer et analyser les situations sur le terrain.
• Documenter certaines situations de façon factuelle.
• Communiquer l’information recueillie avec rigueur.
• Respecter les normes de confidentialité en tout temps.
• Collaborer de manière professionnelle avec les intervenants du milieu de travail.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Avantages

• Participation à un projet spécial.
• Expérience professionnelle différente d'un rôle d'électricien traditionnel.
• Conditions et modalités supplémentaires à discuter.

Exigences du poste

• Formation en électricité, électromécanique, automatisation ou entretien de systèmes industriels; ou
• Certification ou qualification reconnue permettant d'effectuer des travaux électriques en milieu industriel (carte CCQ ou licence hors construction).
• Capacité à satisfaire aux vérifications et autorisations requises dans le cadre du mandat.
• Professionnalisme, discrétion et respect de la confidentialité.

Postuler pour l'emploi

Tous les champs sont requis

Rejoignez Rexel : Un Leader Mondial dans la Distribution Électrique

Rexel est un leader mondial sur le marché de la distribution électrique, opérant dans 18 pays et s'appuyant sur un réseau de 1 950 agences et 27 000 employés. Nous fournissons des solutions et des équipements électriques innovants pour les secteurs industriel, résidentiel et commercial. À mesure que l'industrie de l'énergie évolue, notre entreprise se transforme également. Ce changement est porté par vous—nos penseurs novateurs, innovateurs et pionniers. En collaborant étroitement avec nos clients et partenaires, Rexel s'engage à offrir une valeur exceptionnelle à nos employés, clients et parties prenantes. Ensemble, nous construisons une performance durable et façonnons un avenir meilleur.

Rexel Canada opère sous cinq bannières distinctes : Rexel Atlantic, Rexel Utility, Westburne, Nedco et LTL.

WESTBURNE, c’est bien plus qu’un ensemble de produits électriques. Nous sommes chef de file sur le marché canadien dans les solutions énergétiques, les énergies renouvelables, l’éclairage, le câblage, l’automatisation et les solutions de réseaux connectés. Chez Westburne, l’Humain est au cœur de notre culture d’entreprise. Notre succès repose sur l’implication de nos collaborateurs qui se traduit par une relation de confiance basée sur le long-terme et une volonté d’aider notre communauté à se développer. C’est pourquoi, nous embauchons des professionnels passionnés et motivés prêts à collaborer avec les meilleurs partenaires du secteur.

Description du poste

En tant que Superviseur de Projets et Exportation basé à Montréal, vous assurerez le leadership stratégique de l'équipe de gestion de projet ainsi que le groupe des opérations d'exportation. Vous superviserez, encadrerez et soutiendrez les coordonnateurs de projet dans la réalisation de leurs mandats, tout en assurant la bonne marche des opérations, dossiers administratifs, financiers et opérationnels qui relèvent de votre vous.

Comment vous vous épanouirez avec nous

• Vous assurerez la supervision de la gestion des commandes clients et des projets à l’aide du système de gestion de projet direct, tout en coordonnant l’équipe responsable des opérations et veillerez au suivi rigoureux des commandes pour l’ensemble des projets.
• Vous superviserez l’accélération et le suivi des commandes, ainsi que la facturation, notamment par l’animation de rencontres hebdomadaires avec votre équipe.
• Vous agirez comme point de liaison stratégique entre nos fournisseurs, l’équipe des ventes, la direction et nos clients. À ce titre, vous serez appelé à rencontrer les clients en personne lors du démarrage des projets (kick-off meetings) ou selon les besoins.
• Vous superviserez le traitement des dessins d’atelier à des fins d’approbation et d’archivage, en effectuant des vérifications ponctuelles afin d’assurer la qualité et la conformité.
• Vous assurerez la gestion et l’approbation des feuilles de temps de l’équipe via le système EMPATH.
• Vous gérerez le calendrier des vacances de l’équipe en veillant à maintenir une couverture adéquate des dossiers en tout temps.
• Vous vous assurerez que les membres de votre équipe disposent de la formation nécessaire pour accomplir efficacement leurs tâches quotidiennes, dans le respect des procédures de l’entreprise, et que toutes les formations obligatoires soient complétées.
• Vous superviserez la vérification des états de compte fournisseurs et interviendrez rapidement afin de résoudre les situations problématiques.
• Vous agirez à titre d’ambassadeur de l’entreprise en contribuant au rayonnement de la marque, en soutenant les initiatives de vente et en participant activement à l’amélioration de l’expérience client.
• Vous ferez preuve de proactivité dans vos communications et n’hésiterez pas à entrer en contact avec les représentants des ventes externes ou les fournisseurs afin d’obtenir le soutien nécessaire à l’avancement des dossiers.

Exigences

• Vous avez un minimum de 3 à 5 ans d'expérience connexe, incluant une expérience en gestion d'équipe.
• Vous possédez de solides compétences en leadership, en organisation et en communication.
• Vous êtes capable d'entretenir des relations commerciales positives avec les fournisseurs, les partenaires d'exportation et les clients et de résoudre les problèmes qui peuvent survenir.
• Vous êtes capable de travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide, tout en respectant des contraintes de temps.

Ce que nous offrons

• Nos employés bénéficient d'un équilibre positif entre vie professionnelle et vie privée tout en s'épanouissant dans un environnement dynamique, motivé par de nouveaux défis passionnants.
• Nous offrons une rémunération compétitive, des plans d'avantages sociaux complets et des régimes de retraite, ainsi qu'une gamme remarquable d'opportunités de carrière—que ce soit pour progresser dans votre domaine actuel ou explorer quelque chose de totalement nouveau. Si vous êtes motivé, nous vous aiderons à trouver le chemin de carrière qui vous convient.
• Rexel Canada s'engage en faveur de l'équité en matière d'emploi et valorise une main-d'œuvre diversifiée, reconnaissant les talents et compétences uniques de chaque employé.

Quelle est la suite ?

• Si ce poste correspond à vos objectifs de carrière, cliquez sur "Postuler" pour soumettre votre candidature.
• Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; cependant, seuls ceux sélectionnés pour des entretiens seront contactés.
• Pour d'autres opportunités de carrière, veuillez visiter www.rexel.ca.

Tâches/Responsabilités

Le Gestionnaire de Projets ERP sera responsable de piloter l'implantation complète d'une solution Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations au sein d'une organisation manufacturière nord-américaine d'envergure.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Diriger l'implantation complète d'une solution Microsoft Dynamics 365 F&O

• Collaborer avec les équipes finance, opérations et TI

• Gérer les échéanciers, les budgets et les risques du programme

• Animer les comités de gouvernance et soutenir la prise de décision

• Superviser la migration des données, les essais et la mise en production

• Œuvrer dans un environnement basé sur Microsoft Dynamics 365 F&O

PROFIL

• 8+ années d'expérience en gestion de programmes ou projets ERP

• Expérience démontrée dans la direction complète d'un projet D365 F&O

• Bonne connaissance des modules Finance et Production de D365 F&O

• Expertise dans la gestion d'intégrateurs et de fournisseurs externes

• Aisance dans un environnement manufacturier

• Excellentes compétences en leadership et résolution de problèmes

• Connaissances de Power Platform, Azure et Microsoft Copilot (atout)

• Certification PMP, PgMP ou SAFe (atout)

• Baccalauréat en TI, administration, ingénierie ou finance

• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Description du poste

Le Gestionnaire de Projets ERP sera responsable de piloter l'implantation complète d'une solution Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations au sein d'une organisation manufacturière nord-américaine d'envergure.

Plus précisément

• Diriger l'implantation complète d'une solution Microsoft Dynamics 365 F&O
• Collaborer avec les équipes finance, opérations et TI
• Gérer les échéanciers, les budgets et les risques du programme
• Animer les comités de gouvernance et soutenir la prise de décision
• Superviser la migration des données, les essais et la mise en production
• Œuvrer dans un environnement basé sur Microsoft Dynamics 365 F&O

Profil

• 8+ années d'expérience en gestion de programmes ou projets ERP
• Expérience démontrée dans la direction complète d'un projet D365 F&O
• Bonne connaissance des modules Finance et Production de D365 F&O
• Expertise dans la gestion d'intégrateurs et de fournisseurs externes
• Aisance dans un environnement manufacturier
• Excellentes compétences en leadership et résolution de problèmes
• Connaissances de Power Platform, Azure et Microsoft Copilot (atout)
• Certification PMP, PgMP ou SAFe (atout)
• Baccalauréat en TI, administration, ingénierie ou finance
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Description du poste

Au sein de l’équipe Caractérisation et réhabilitation environnementale, à titre de Directeur·trice de projets:

Vos responsabilités

• Diriger l’ensemble des projets sous sa responsabilité en coordonnant et en supervisant les activités techniques et administratives ainsi que les professionnels et équipes techniques affectés;
• Planifier, organiser et coordonner la réalisation et la gestion de projets pour des clients industriels, gouvernementaux et privés dans les domaines de l’évaluation environnementale, de la caractérisation environnementale et de la réhabilitation de sites ; sols et eaux souterraines (Phases I, II, III, IV);
• Préparer des soumissions et des offres de services;
• Veiller au respect des budgets et des échéanciers des projets ainsi que de la qualité du service offert;
• Entretenir les relations clients en vue d’atteindre les objectifs financiers de l’entreprise;
• Participer au recrutement de personnel compétent;
• Encadrer et agir à titre de coach auprès du personnel.

Qualifications

Votre profil

• Baccalauréat en génie civil/géologique ou géologie, option environnement ou équivalent;
• Maîtrise ou microprogramme en évaluation environnementale, un atout;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ou de l’Ordre des Géologues du Québec (obligatoire);
• Expérience pertinente de 10 années minimum dans le domaine de la caractérisation et réhabilitation environnementale;
• Connaissance des lois et règlements applicables au domaine de la caractérisation et de la réhabilitation; environnementale et du guide d’intervention et des guides d’échantillonnages environnementales;
• Connaissance du guide d’intervention du MELCC;
• Carte ASP sécurité sur les chantiers;
• Être disponible pour être en présentiel au bureau minimum 2 jours par semaine;
• Bon esprit de synthèse, rapidité d'exécution et de décision;
• Autonomie et débrouillardise;
• Très bon français et anglais écrit et parlé (bilingue français/anglais obligatoire).

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-SB1

À propos de nous

Fondée à Montréal en 2018, nesto est une entreprise fintech canadienne qui a pour mission de rendre le financement immobilier positif, valorisant et transparent, du début à la fin. Nous avons commencé comme courtier hypothécaire numérique pour devenir la principale plateforme de prêt en ligne directe aux consommateurs au Canada. Avec Nesto Cloud, notre plateforme technologique hypothécaire B2B infonuagique et de bout en bout, nous outillons les institutions financières, les coopératives de crédit et les prêteurs en immobilier commercial grâce à l'automatisation intelligente, la conformité en temps réel et des intégrations fluides sur l'ensemble du cycle de vie du prêt. Avec CMLS Financial, nous formons le Groupe Nesto : plus de 73 milliards de dollars canadiens en prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux sous gestion, plus de 1 300 personnes dans l'équipe et 12 bureaux partout au Canada.

Pourquoi nous recrutons

Dans le cadre de nos partenariats croissants avec des institutions financières visant à moderniser leurs opérations hypothécaires grâce à Nesto Cloud, nous ajoutons deux nouveaux postes de gestionnaire de projet, faisant passer notre équipe de quatre à six personnes. En tant que technologie hypothécaire infonuagique la plus avancée au Canada, notre solution SaaS offre une expérience omnicanale de premier ordre. Cette plateforme permet d’accroître le volume d’affaires de façon constante, de stimuler la productivité et de réduire les coûts technologiques.

Lieu de travail et exigences linguistiques

Nous recherchons une personne au Québec, avec une préférence pour les candidatures basées dans la région du Grand Montréal. La maîtrise du français est requise.

À quoi ressemble votre succès dans ce rôle

En tant que gestionnaire de projet au sein de l'équipe de livraison B2B de nesto, vous dirigerez de vastes programmes d'implémentation SaaS multidisciplinaires pour nos partenaires institutions financières. Ce rôle combine la prise en charge de la phase de découverte et de l'implémentation, des premières exigences jusqu'à la livraison, aux tests et à la stabilisation post-lancement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit, ingénierie, opérations et leadership pour vous assurer que les programmes sont livrés efficacement et que toutes les parties prenantes restent alignées. Pour réussir :

Vous prenez immédiatement la responsabilité et faites avancer les choses dès le premier jour, même en contexte d'ambiguïté.Vous organisez le travail de façon proactive et apportez de la structure là où les processus n'existent pas.Vous identifiez et contribuez à mettre en place des normes et pratiques fondamentales de gestion de projet.Vous montez rapidement en compétence sur notre modèle de livraison SaaS – une expérience en livraison SaaS d'entreprise est essentielle.Vous démontrez une forte agilité d'apprentissage en absorbant rapidement une grande quantité de nouvelles informations.

Ce que vous ferez

Prendre en charge la livraison de bout en bout des implémentations clients d'entreprise, de la découverte au déploiement, jusqu'à la transition post-lancement.Animer des ateliers de découverte aux côtés de nos spécialistes et mener des sessions de collecte d'exigences pour définir la portée, les dépendances et les échéanciers.Traduire les exigences d'affaires et techniques en plans de livraison concrets à l'aide d'outils comme Jira et Confluence.Coordonner avec les équipes internes (Produit, Ingénierie, AQ, Opérations, Prestation de services) et les fournisseurs externes pour faire avancer les projets et résoudre les obstacles.Gérer les budgets de projet, les échéanciers et les dépendances à travers plusieurs flux de travail.Fournir une communication claire et constante aux parties prenantes clients et internes, incluant des rapports de statut hebdomadaires, des registres de risques et des mises à jour pour les comités de pilotage.Suivre la santé des projets et identifier de manière proactive les risques de livraison, les contraintes de capacité et les dépendances inter-programmes.Collaborer avec d'autres gestionnaires de projet pour aligner les flux de travail à travers les comptes majeurs.Contribuer à l'évolution du cadre de livraison de nesto.

Ce que vous apportez

7 ans et plus d’expérience en gestion de projet, dont au moins 3 ans dans un environnement SaaS.Expérience ou compréhension des exigences non fonctionnelles (ex. : surveillance, alertes, haute disponibilité, opérations de production/infonuagiques) propres aux plateformes SaaS.Expérience directe en interaction avec la clientèle, puisque vous serez responsable d'animer les réunions avec les clients.Solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes, ainsi que de l'assurance pour interagir avec des cadres, des clients et des équipes techniques.Aisance à gérer des programmes complexes et ambigus comportant de nombreuses variables, et capacité à apporter de la structure, de la clarté dans les communications et de la prévisibilité aux équipes interfonctionnelles.Sens de l'organisation supérieur et capacité à assurer la coordination entre diverses équipes.Maîtrise des outils de gestion de projet tels que Jira, Confluence, Smartsheet ou des outils similaires.Connaissance des modèles de prestation de services Agile ou hybrides, avec la capacité d'adapter les processus selon le contexte.Bilinguisme (français et anglais).

Atouts

Certifications et méthodes en gestion de projet : PMP (Project Management Professional) et Certified ScrumMaster (CSM) et/ou autres certifications en gestion de projet agile.Profil technique, idéalement en génie ou dans un domaine connexe.Expérience auprès d'institutions financières, dans la technologie hypothécaire ou de prêt, ou dans des environnements B2B réglementés.Expérience dans l'utilisation d'outils d'IA (Claude, Gemini, etc.) pour améliorer ou optimiser vos tâches et vos flux de travail.

Ce rôle pourrait être pour vous si

Vous vous épanouissez dans des environnements ambigus et savez créer de la clarté sans un plan préétabli.Vous aimez bâtir des structures à partir de zéro et êtes fier(ère) de laisser les choses mieux organisées que vous ne les avez trouvées.Vous adoptez une approche de leadership de service – vous habilitez votre équipe plutôt que de la gérer d'en haut.Vous êtes motivé(e) par un apprentissage rapide et vous vous épanouissez quand il y a beaucoup à absorber rapidement.Vous accueillez une forte exposition au leadership et êtes à l'aise pour présenter à des parties prenantes seniors.Vous êtes adaptable et savez changer de priorités sans perdre votre élan.

Ce poste ne vous conviendra pas si

Vous n'avez pas d'expérience reconnue dans un environnement SaaS, ou vous manquez de compréhension concernant les volets opérationnels tels que la surveillance, les alertes, la haute disponibilité et les opérations de production ou infonuagiques.Votre expérience est exclusivement interne. Si vous avez uniquement géré des projets d'arrière-guichet (back-office) ou le déploiement d'outils internes, vous n'aurez pas l'expérience en interaction directe avec la clientèle requise pour ce poste.Vous avez besoin d'un guide de procédures déjà établi pour réussir. Nous bâtissons nos processus tout en réalisant une initiative d'envergure; si vous avez besoin de structures bien établies et d'une documentation « parfaite » pour commencer, cet environnement pourrait vous frustrer.Vous provenez d'un grand environnement d'entreprise rigide et vous recherchez un rythme plus lent ou des cloisonnements interdépartementaux clairs. La portée du rôle de gestion de projet vous semblera probablement trop lourde.

Processus d'entrevue

Entretien avec le recruteur (30 min) : Un appel de présentation pour en apprendre davantage sur votre parcours et vous donner un portrait réel du poste.Entretien exploratoire (30 min) : Une conversation avec le gestionnaire d'embauche pour approfondir votre expérience et évaluer la compatibilité mutuelle.Exercice pratique / étude de cas : Une occasion de mettre en valeur vos compétences au moyen d'un exercice pratique pertinent au rôle.Entrevue d'étude de cas (45 min) : Une analyse approfondie de votre travail, avec l'occasion de rencontrer certains membres de l'équipe et de poser vos questions sur le rôle et l'entreprise.Entrevue finale (60 min) : Vous rencontrerez le recruteur ainsi que deux autres parties prenantes pour une dernière conversation avant qu'une décision ne soit prise.Étape de l'offre : Sous réserve de vérifications satisfaisantes des antécédents, du casier judiciaire et des références, vous recevrez une offre formelle pour rejoindre l'équipe.

Ce que nous offrons

Couverture santé complète : Assurance maladie complémentaire, soins dentaires et soins de la vue de premier ordre, avec une couverture médicamenteuse à 100 %.Compte santé et mieux-être : Un fonds flexible annuel combiné de 1 500 $ pour des dépenses telles que les abonnements à une salle de sport ou des besoins médicaux supplémentaires.Congés payés généreux : 4 semaines de vacances et 8 jours personnels flottants.Épargne-retraite : Accès à un régime collectif REER/RPDB avec des cotisations de contrepartie concurrentielles de l'employeur.Services de télémédecine : Accès via Dialogue et couverture pour les services de praticiens agréés.Soutien à la famille : Programmes généreux de prestations complémentaires de maternité et de congé parental.

Pourquoi se joindre à nous

L'industrie hypothécaire repose sur des systèmes désuets, des processus lents et de l'information que personne ne voit. Nous changeons cela en bâtissant de meilleures technologies. nesto est un milieu pour les bâtisseurs, les résolveurs de problèmes et les esprits curieux – des gens qui avancent vite, adoptent l'innovation et croient qu'on est plus forts ensemble. C'est l'endroit pour vous si vous avez confiance en vos compétences et souhaitez bâtir une technologie qui transforme une industrie au complet. Une culture entrepreneuriale fondée sur la confiance, la vitesse, une ambition inconfortable, la force du collectif et une obsession sans relâche pour nos clients. Chez nous, bâtir avec l'IA n'est pas réservé aux équipes d'ingénierie : chaque fonction est appelée à automatiser son propre travail répétitif, avec le soutien nécessaire pour y arriver.

Qui sommes-nous

Hypercroissance : Deloitte Fast 50 – 3 années consécutivesCrédibilité dans la communauté technologique : TechTO Canadian Rocketship 2025Leadership sectoriel : CLA Lending Company of the Year – 4 années consécutivesEmployeur de choix : CMP Top Mortgage Employer 2025

Diversité et inclusion

Chez nesto, nous croyons que la créativité et la collaboration sont le fruit d'une équipe diversifiée. Nous nous engageons à favoriser une culture de diversité, d'équité, d'inclusion et d'appartenance, et nous encourageons vivement les femmes, les personnes de couleur, les personnes LGBTQIA+ ainsi que les personnes en situation de handicap à postuler. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et accueillant pour tous.

Veuillez noter qu'étant donné que nous servons des client(e)s situé(e)s dans tout le Canada, il est essentiel d'être bilingue pour ce poste. Vous pourriez être amené(e) à communiquer en français et en anglais.

#LI-DNI

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Description du poste

FONCTION ET TÂCHES :
Sous la supervision du coordonnateur - systèmes informatiques, l'analyste spécialisé en informatique est responsable de l'analyse, de la conception, de la programmation et de la gestion de tous les aspects du développement et de la programmation pour répondre aux besoins opérationnels de la commission scolaire ainsi que de la supervision de l'analyse. Le titulaire du poste agira à titre d'expert dans son domaine de spécialisation, notamment en gestion des systèmes informatiques, en processus opérationnels et en qualité et en conformité.

DE FAÇON GÉNÉRALE, CE POSTE COMPREND LES RESPONSABILITÉS SUIVANTES :

• Prise en charge des demandes complexes d'évaluation de programmes et de projets attribués ;
• Analyse préliminaire et détaillée des demandes;
• Réalisation des analyses coûts-avantages pour les solutions informatiques envisagées et établissement des délais pour la mise en œuvre des projets approuvés;
• Conceptualisation des besoins opérationnels et modélisation du processus, s'il y a lieu;
• Rencontre des parties prenantes intéressées, analyse de leurs besoins et fourniture de conseil sur les solutions technologiques disponibles et les coûts connexes, s'il y a lieu;
• Rétroaction et commentaires aux secteurs d'activité sur l'avancement du traitement des demandes;
• Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du portefeuille de projets liés aux ressources informatiques, notamment pour ce qui est des essais et des preuves de concept, au besoin;
• Chargé du contrôle de la qualité, notamment de la documentation lors de la planification de la mise en production des nouvelles intégrations ou des modifications apportées aux intégrations existantes;
• Élaboration d'un plan de travail et supervision de l'exécution des tâches en collaboration avec les parties concernées. Mise à jour des différents plans de travail du projet en fonction de l'avancement des travaux, des problèmes rencontrés et des suivis susceptibles d'affecter les objectifs du projet;
• Responsable de l'administration, du déploiement, du contrôle, de la planification des tâches du projet, du suivi et de l'optimisation;
• Responsable du suivi et de la veille technologique, dans le but notamment d'améliorer les services offerts et de proposer de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux services;
• Conception et élaboration de la documentation nécessaire pour assurer l'exploitation des ressources informatiques par la commission scolaire. Participation à la rédaction du rapport de fin de projet et coordination de la formation des utilisateurs;
• Personne-ressource pour le personnel de direction, notamment pour la fourniture de conseils, de recommandations et de soutien dans d'autres domaines liés aux ressources informatiques. Fourniture de conseils lors de l'évaluation ou des études pour le développement des ressources informatiques utilisées ou devant être acquises par la commission scolaire;
• Participation à l'élaboration ou à la mise à jour de procédures visant à se conformer aux diverses normes;
• Coordination du travail d'une équipe d'analystes pour la réalisation de leurs mandats;
• Étroite collaboration avec divers intervenants tant à l'interne qu'à l'externe.

Qualifications

• Baccalauréat dans un domaine de spécialisation pertinent pour le poste, notamment en informatique ou en génie informatique.

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.)

Exigences

• Maîtrise de deux (2) des trois langues utilisées à Kativik Ilisarniliriniq (inuktitut, français ou anglais);
• Expérience avec divers langages de programmation, notamment : VB6, .NET (C #, VB.NET, ASP.NET, Visual studio);
• Expérience avec les langages SQL 2016 Server et SQL;
• Expérience avec les langages VBA et PowerShell;
• Expérience avec Power BI;
• Connaissance de ServiceNow;
• Connaissance de Salesforce;
• Connaissance des services web et IIS;
• Connaissance des technologies web suivantes : HTML5, CSS, JavaScript et jQuery;
• Connaissance des différents cadres de travail web, notamment ASP.Net MVC;
• Connaissance d'AJAX, JSON et SOAP;
• Connaissance des technologies nuagiques;
• Connaissance d'Office 365
• Solides aptitudes en leadership;
• Méthodologie agile, un atout;
• Compétences de nature technique, analytique et en communications;
• Capacité de collaborer et de communiquer efficacement avec divers intervenants;
• Expérience ou connaissance du secteur de l'éducation, particulièrement du milieu éducatif autochtone, un atout;
• Responsable, esprit ouvert, capable de prioriser la pleine participation du personnel inuit;
• À l'aise à travailler dans un environnement interculturel;
• Être en mesure de se déplacer au Nunavik, au besoin;
• Expérience nordique (au Nunavik), un atout.

Classification / Salaire / Avantages sociaux

Conformément à la convention collective du SPPENOM pour le personnel professionnel. Ce poste occupe la catégorie d'emploi 2156, le salaire étant de 57 492 $ à 105 469 $ par année selon les qualifications et l'expérience.

Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :

• 20 jours de vacances annuelles
• 2 semaines de congé pendant la période des fêtes
• Programme d'aide aux employés et à leur famille
• Possibilités de progression de carrière
• Horaire de travail hybride

Et, lorsqu'applicable, à d'autres avantages sociaux tels que :

• Horaire d'été
• Prime nordique variant de 12 178$ à 25 326$
• Allocation de transport de nourriture
• Avantages pour frais de déménagement
• Prime d'attraction et de rétention variant de 3000$ à 12 000$
• Jusqu'à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

Nakurmiik!

*L'utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d'une volonté de simplification linguistique.

L'École nationale d'aérotechnique (ÉNA) – Chargés(es) en Préenvol

L'École nationale d'aérotechnique (ÉNA) est actuellement à la recherche de chargés(es) en Préenvol.

Joignez votre talent aux nôtres !

Description du poste

La tâche d’enseignement de chaque chargé(e) de cours comprend toutes les activités inhérentes à l’enseignement :

• la préparation du plan d’études;
• la préparation de cours, de laboratoires ou de stages;
• la prestation de cours, de laboratoires ou de stages;
• l’adaptation;
• l’encadrement de ses étudiantes et étudiants;
• la préparation, la surveillance et la correction d’examens;
• la révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants;

Charge de cours à combler

pour la formation continue à la session Automne 2026 :

• Réparation des structures en composite : 75 heures * Horaire de cours à déterminer

Durée du contrat

14 septembre au 18 décembre 2026

Qualifications requises / Exigences

• Les personnes détentrices d’un diplôme d'études collégiales en maintenance d'aéronefs seront privilégiées, cependant si vous détenez une formation technique aéronautique, celle-ci fera l’objet d’une analyse par le comité de sélection. Avoir un minimum de 3 années d'expérience en industrie. Préférablement, détenir un BACCALAURÉAT dans une discipline appropriée. Si vous n’avez pas de BACCALAURÉAT, un programme de formation en pédagogie collégiale vous sera offert pour maintenir votre priorité d’emploi.
• Être en mesure d'enseigner également en anglais serait un atout.
• Les personnes détentrices d’une licence de technicien(ne) en entretien d’aéronefs délivrée par Transports Canada (M1 ou M2) seraient un atout.

Test requis

À l’enseignement régulier, le candidat devra passer un test de français lors de la deuxième session d’enseignement.

Informations

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nous vous remercions de l'intérêt pour l'École nationale d'aérotechnique (ÉNA).

Le Cégep Édouard-Montpetit et l'ÉNA sont engagés dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Chargés(es) en Préenvol

Description du poste

L'École nationale d'aérotechnique (ÉNA) est actuellement à la recherche de chargés(es) en Préenvol.

Joignez votre talent aux nôtres !

La tâche d’enseignement de chaque chargé(e) de cours comprend toutes les activités inhérentes à l’enseignement :

• la préparation du plan d’études;
• la préparation de cours, de laboratoires ou de stages;
• la prestation de cours, de laboratoires ou de stages;
• l’adaptation;
• l’encadrement de ses étudiantes et étudiants;
• la préparation, la surveillance et la correction d’examens;
• la révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants;

Charge de cours à combler pour la formation continue à la session Automne 2026 :

• Réparation des structures en composite : 75 heures * Horaire de cours à déterminer

Durée du contrat : 14 septembre au 18 décembre 2026

Qualifications requises / Exigences

• Les personnes détentrices d’un diplôme d'études collégiales en maintenance d'aéronefs seront privilégiées, cependant si vous détenez une formation technique aéronautique, celle-ci fera l’objet d’une analyse par le comité de sélection. Avoir un minimum de 3 années d'expérience en industrie. Préférablement, détenir un BACCALAURÉAT dans une discipline appropriée. Si vous n’avez pas de BACCALAURÉAT, un programme de formation en pédagogie collégiale vous sera offert pour maintenir votre priorité d’emploi.
• Être en mesure d'enseigner également en anglais serait un atout.
• Les personnes détentrices d’une licence de technicien(ne) en entretien d’aéronefs délivrée par Transports Canada (M1 ou M2) serait un atout.

Test requis

À l’enseignement régulier, le candidat devra passer un test de français lors de la deuxième session d’enseignement.

Informations

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nous vous remercions de l'intérêt pour l'École nationale d'aérotechnique (ÉNA).

Le Cégep Édouard-Montpetit et l'ÉNA sont engagés dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Votre rôle

Relevant du chef de division, le(la) titulaire du poste coordonne les membres de son équipe et leur assigne les tâches à effectuer. Il/elle veille au respect des lignes directrices issues des niveaux supérieurs et voit à l’atteinte des objectifs qui lui sont fixés dans les délais prévus avec les ressources allouées. Lors de problèmes complexes et nouveaux, il/elle intervient et recommande les solutions appropriées.

Vos responsabilités

• Distribue et supervise directement les tâches à être effectuées par les employés ou par des ressources contractuelles selon la planification établie tout en optimisant le niveau de productivité;
• Voit à l’application des plans, politiques, règlements, normes, processus et procédures;
• Planifie les travaux à être effectués en établissant un calendrier à court terme;
• Assure une bonne collaboration avec les autres divisions et directions afin de s’assurer que les divers éléments des projets répondent aux besoins ciblés;
• Règle toute situation problématique, le cas échéant, et met en place les mesures correctives ou avise les personnes concernées;
• Émet ses recommandations quant à l’amélioration des procédures et politiques en place en vue d’atteindre les indicateurs de performance établies en matière de productivité et de qualité;
• Planifie, coordonne et participe au déploiement de divers projets spéciaux au sein de son secteur;
• Participe aux assignations de garde et aux remplacements des superviseurs de la Direction des travaux publics;
• Prépare et participe à la préparation des devis pour les appels d’offres ou demandes de prix;
• Effectue la supervision et les suivis avec les sous-contractants, le cas-échéant, et évalue leur rendement;
• Participe à des comités internes à la Ville avec les autres directions;
• Prépare des rapports financiers, statistiques et autres, à la demande de son supérieur immédiat.
• Assure la gestion des ressources humaines sous sa supervision conformément aux politiques, aux normes, aux procédures et à la convention collective en vigueur;
• Contrôle la conformité des employés en ce qui a trait au respect des horaires de travail et à l’assiduité, incluant la saisie et l’approbation des heures;
• S’assure du déploiement et de l’utilisation optimale des ressources humaines, pour atteindre les objectifs fixés;
• Diffuse l’information de gestion pertinente par le biais, entre autres, de réunions d’équipe;
• Agit à titre d’ambassadeur de l’image de marque de la Ville en tant qu’employeur;
• Voit au respect des mesures de prévention en matière de santé et sécurité lors de l’exécution des travaux ou par le biais d’audit. Participe aux enquêtes et analyses à la suite d’incidents ou d’accidents de travail impliquant les employés ou les équipements de la Ville et met en place les correctifs;
• Participe à la préparation et au contrôle du budget annuel et PTI conjointement avec le chef de division;
• Effectue le suivi budgétaire et justification des dépenses, traite les factures;
• Effectue toutes autres tâches nécessaires à la fonction.

Profil recherché

• Détenir une formation collégiale en techniques de génie civil ou dans une discipline jugée pertinente à la fonction ;
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience dans une fonction similaire, de préférence en milieu municipal (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée) ;
• Expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué ;
• Détenir la carte ASP construction valide ;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide ;
• Connaissance de la langue française à l’oral et à l’écrit ;
• Connaissance des lois, règlements et pratiques régissant le secteur d’activité ;
• Bonne connaissance des outils informatiques ;
• Responsabilisation ;
• Gestion du temps et des priorités ;
• Initiative ;
• Ascendance.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.

Votre rôle

Relevant du chef de division, le(la) titulaire du poste coordonne les membres de son équipe et leur assigne les tâches à effectuer. Il/elle veille au respect des lignes directrices issues des niveaux supérieurs et voit à l’atteinte des objectifs qui lui sont fixés dans les délais prévus avec les ressources allouées. Lors de problèmes complexes et nouveaux, il/elle intervient et recommande les solutions appropriées.

Vos responsabilités

• Distribue et supervise directement les tâches à être effectuées par les employés ou par des ressources contractuelles selon la planification établie tout en optimisant le niveau de productivité;
• Voit à l’application des plans, politiques, règlements, normes, processus et procédures;
• Planifie les travaux à être effectués en établissant un calendrier à court terme;
• Assure une bonne collaboration avec les autres divisions et directions afin de s’assurer que les divers éléments des projets répondent aux besoins ciblés;
• Règle toute situation problématique, le cas échéant, et met en place les mesures correctives ou avise les personnes concernées;
• Émet ses recommandations quant à l’amélioration des procédures et politiques en place en vue d’atteindre les indicateurs de performance établies en matière de productivité et de qualité;
• Planifie, coordonne et participe au déploiement de divers projets spéciaux au sein de son secteur;
• Participe aux assignations de garde et aux remplacements des superviseurs de la Direction des travaux publics;
• Prépare et participe à la préparation des devis pour les appels d’offres ou demandes de prix;
• Effectue la supervision et les suivis avec les sous-contractants, le cas-échéant, et évalue leur rendement;
• Participe à des comités internes à la Ville avec les autres directions;
• Prépare des rapports financiers, statistiques et autres, à la demande de son supérieur immédiat.
• Assure la gestion des ressources humaines sous sa supervision conformément aux politiques, aux normes, aux procédures et à la convention collective en vigueur;
• Contrôle la conformité des employés en ce qui a trait au respect des horaires de travail et à l’assiduité, incluant la saisie et l’approbation des heures;
• S’assure du déploiement et de l’utilisation optimale des ressources humaines, pour atteindre les objectifs fixés;
• Diffuse l’information de gestion pertinente par le biais, entre autres, de réunions d’équipe;
• Agit à titre d’ambassadeur de l’image de marque de la Ville en tant qu’employeur;
• Voit au respect des mesures de prévention en matière de santé et sécurité lors de l’exécution des travaux ou par le biais d’audit. Participe aux enquêtes et analyses à la suite d’incidents ou d’accidents de travail impliquant les employés ou les équipements de la Ville et met en place les correctifs;
• Participe à la préparation et au contrôle du budget annuel et PTI conjointement avec le chef de division;
• Effectue le suivi budgétaire et justification des dépenses, traite les factures;
• Effectue toutes autres tâches nécessaires à la fonction.

Profil recherché

• Détenir une formation collégiale en techniques de génie civil ou dans une discipline jugée pertinente à la fonction ;
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience dans une fonction similaire, de préférence en milieu municipal (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée) ;
• Expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué ;
• Détenir la carte ASP construction valide ;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide ;
• Connaissance de la langue française à l’oral et à l’écrit ;
• Connaissance des lois, règlements et pratiques régissant le secteur d’activité ;
• Bonne connaissance des outils informatiques ;
• Responsabilisation ;
• Gestion du temps et des priorités ;
• Initiative ;
• Ascendance.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.

Description du poste

Mechanical Engineering | Construction | International

Some projects require much more than just a good schedule.

At Gala Systèmes, a subsidiary of the PACO Group located in Saint-Hubert on Montreal's South Shore, we design lifting systems that transform performance venues around the world. Behind each of our projects lie technical challenges, contractual issues, tight deadlines, and a multitude of stakeholders who must move in the same direction.

To ensure the success of each of these projects, we are looking for a project manager capable of understanding the technical challenges, navigating the contractual aspects with ease, and uniting the various stakeholders around a common goal.

If this vision of project management resonates with you, you might find your place with us.

What Awaits You

You will be responsible for projects where every detail counts.

You will manage large-scale international projects, from contract analysis to final delivery.

You will become the point of contact between our teams, our clients, architects, engineers, general contractors, and the various partners involved, ensuring everyone works towards a common goal.

Your role will involve both coordination and anticipation. This includes reading and interpreting contracts, understanding the impact of technical decisions, negotiating when changes are necessary, and staying on track with costs, deadlines, and commitments made to the client.

Each project demands rigor, sound judgment, and an excellent ability to find solutions when unforeseen circumstances arise.

At our company, a good project manager does more than just coordinate. They bring together the right expertise to transform an ambitious project into a successful outcome.

You'll recognize yourself if...

• You naturally take your projects to heart and fully assume responsibility for them.
• You are as comfortable in a client meeting as you are with a contract or a technical quote.
• You know how to create a climate of trust with various stakeholders, both internal and external.
• You appreciate both the technical and contractual aspects of a project.
• You remain calm when unforeseen events occur and you prioritize finding solutions by demonstrating sound judgment and diplomacy.
• You enjoy driving projects forward... and the teams that carry them out.
• You understand that a good project manager protects the interests of both the client and their company.

Exigences

What you need

• A bachelor's degree in mechanical engineering, civil engineering, construction engineering, or relevant experience.
• Significant experience in project management with external clients in a construction context (a major asset).
• A good understanding of contracts, tenders, and technical specifications in engineering projects.
• Experience in budget management and financial monitoring of projects.
• A strong interest in projects with a mechanical component.
• Excellent command of French and English.
• Availability for a few trips per year to participate in coordination meetings or site visits.

Ce que nous offrons

What Makes Us Different

• An environment where decisions are made quickly and collaboration is at the heart of projects.
• A multidisciplinary team that brings together engineering, manufacturing, installation, and project management under one roof.
• The opportunity to contribute to iconic projects that transform internationally renowned performance venues.
• Career advancement opportunities within the various subsidiaries of the PACO Group.
• A flexible and hybrid work schedule.

Behind every exceptional project is an equally exceptional team. If you believe you can contribute with your expertise, judgment, and collaborative spirit, we look forward to getting to know you. Send us your application. We can't wait to meet you!

Description du poste

• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Education:
• Experience:

Études

• Baccalauréat
• Informatique

Tâches

• Coordonner l'accès et l'utilisation des réseaux informatiques
• Installer le matériel et les logiciels du serveur Web
• Contrôler le rendement des systèmes et réseaux informatiques
• Mettre à l'essai et installer le matériel informatique, les logiciels de réseaux et les logiciels de systèmes d'exploitation
• Mettre en place des procédures de sécurité des données, des logiciels et du matériel
• Mettre en place des réseaux locaux et des connexions à Internet
• Implanter des logiciels de contrôle de trafic et de sécurité de réseaux et optimiser le rendement du serveur
• Rechercher des métadonnées, les appliquer aux sites Web et les enregistrer auprès des moteurs de recherche
• Superviser le personnel technique
• Évaluer des logiciels d'application et résoudre des problèmes

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Virtualisation
• Linux
• Logiciel de réseautique
• Matériel de réseautique
• Sécurité de réseautique
• Extranet
• Intranet
• Internet
• Serveurs
• Applications de bureau
• Logiciel de sécurité
• Technologie de l'information
• Langages de programmation
• Développement de logiciel
• MS Office
• MS Windows
• Amazon Web Services (AWS)
• Pare-feu
• Réseaux

Qualités personnelles

• Excellente communication orale
• Esprit d'initiative
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Expérience

• 3 ans à moins de 5 ans

Options de conditions d'emploi

• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux

Avantages financiers

• Assurance-vie
• Hours: 37,5 heures par semaine

Description du poste

Le titulaire du poste gère toutes les étapes des projets de développement immobiliers de l’entreprise, ainsi que ceux de ses entités liées ou de toutes entités désignées par l’Employeur. Le titulaire du poste veille à l’évolution des projets à chacune des étapes de leur développement pour en assurer la qualité, l’échéancier et les résultats financiers.

Tâches et responsabilités

• Gérer l’avancement des dossiers de développement immobilier à chacune des étapes ;
• Fournir de l’assistance dans l’acquisition de sites, vérification diligente ;
• Responsable de l’échéancier et de la réussite financière des projets ;
• Réaliser des présentations et les engagements associés aux différentes phases de développement ;
• Préparer les appels d’offres et procéder à l’octroi des contrats aux professionnels ;
• Maintenir un haut niveau de respect et de confiance au sein de la communauté de développement ;
• Participer aux analyses de rentabilité des projets à l’étude ;
• Gérer l’élaboration de la conception du projet ;
• Assurer une communication dynamique avec les intervenants liés aux projets ;
• Collaborer avec l’équipe des finances pour établir un modèle financier et pour le financement ;
• Collaborer avec l’équipe de ventes pour l’élaboration stratégique de ventes et marketing ;
• Collaborer avec les équipes de construction et d’estimation pour le suivi des coûts ;
• Produire les rapports de suivi des coûts de projets.

Qualifications

• 5 à 10 ans d’expérience dans la gestion de projet développement immobilier / dans un rôle similaire ;
• Diplôme d’études universitaires ou équivalent en urbanisme, ingénierie, architecture ou gestion de projet ;
• En mesure de gérer plusieurs projets en même temps tout en maintenant la rigueur et l’autonomie ;
• Maîtrise du français et de l’anglais ;
• Agit comme facilitateur et négociateur afin d’obtenir des retombées positives.

Description du poste

Au cours des 50 dernières années, AXOR s’est taillé une place de choix comme chef de file canadien dans le développement, la réalisation et l’exploitation de projets d’infrastructures, principalement dans les domaines de l’énergie renouvelable, du génie civil, de l’industriel, du bâtiment et de l’environnement.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) estimateur(trice) pour se joindre à un projet industriel majeur situé à Montréal-Est. Ce projet, d’une nature stratégique et d’utilité publique, se distingue par sa complexité autant sur le plan technique qu'infrastructurel. Il offre l’opportunité de contribuer à une réalisation structurante ayant un impact concret et durable. Vous évoluerez au sein d'une équipe multidisciplinaire et participerez activement à l'analyse des coûts, à l'évaluation des changements et au suivi financier des travaux.

Responsabilités

Relevant de l'équipe de gestion de projet, le ou la titulaire du poste participera au suivi des coûts et à l'analyse financière de projets industriels et d'infrastructures en phase de réalisation. Plus particulièrement, il ou elle sera appelé(e) à :

• Participer au suivi budgétaire et à l'analyse des coûts en cours de réalisation;
• Analyser les demandes de changement et en évaluer les impacts techniques et financiers;
• Collaborer à la préparation et à la mise à jour des prévisions de coûts des projets;
• Analyser et comparer les prix soumis par les entrepreneurs, fournisseurs et sous-traitants;
• Préparer des estimations détaillées de coûts de construction, incluant la main-d'œuvre, les matériaux, l'équipement et les sous-traitances;
• Effectuer les relevés de quantités et valider les hypothèses d'estimation;
• Participer à l'analyse de réclamations et à la préparation de contre-estimations lorsque requis;
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires de projet, les professionnels et les différents intervenants du projet;
• Participer aux réunions de coordination et effectuer des visites de chantier au besoin;
• Assurer le maintien des bases de données de coûts, des historiques de projets et de la documentation de référence.

Profil recherché

• BAC en génie de la construction, mécanique ou civil ou équivalent
• Membre d'un ordre professionnel (OIQ, OAQ, CPA, ECA, ECC) est un atout;
• Au minimum cinq ans d’expérience en estimation;
• Carte ASP construction valide ou disponibilité à la faire;
• Connaissance du logiciel Revit, atout;
• Bonnes capacités communicationnelles et rédactionnelles en français;
• Rigueur et souci du détail.

Condition de travail

• Assurances collectives complètes;
• Développement de carrière (formation et programme de mentorat);
• Cellulaire fourni;
• Horaire flexible;
• Salaire compétitif établi selon l’expérience de travail.

Objectif du poste

Dana est un chef de file mondial dans la fourniture de technologies hautement spécialisées en transmission, en étanchéité et en gestion thermique, qui améliorent l'efficacité et la performance des véhicules équipés de groupes motopropulseurs conventionnels ou à énergie alternative.

Desservant trois marchés principaux les véhicules de tourisme, les camions commerciaux et les équipements hors route, Dana fournit aux fabricants d'équipement d'origine (OEM) ainsi qu'au marché secondaire (aftermarket) des produits et services de soutien locaux par l’intermédiaire d’un réseau de près de 100 installations d’ingénierie, de fabrication et de distribution.

À titre de Chef de projet, Prototypage, vous serez un membre actif de l’équipe projet au niveau opérationnel. Vous êtes responsable de la livraison des prototypes de nouveaux produits conformément aux objectifs de qualité et de livraison.

Votre rôle consistera à agir comme principal intermédiaire entre les équipes de projet des secteurs de l’ingénierie, de la gestion de programme et des opérations pour le lancement de nouveaux produits et procédés, ainsi que pour le suivi des commandes de produits.

Tâches et responsabilités du poste

• Assurer la réalisation des projets conformément aux procédures internes (jalons de projet, listes de vérification de phase, etc.).
• Coordonner les équipes de prototypage, d’industrialisation, d’approvisionnement, de qualité et les techniciens d’essais de production.
• Assurer la mise en œuvre des actions nécessaires pour respecter les échéanciers des projets.
• Identifier, évaluer et gérer les risques des projets.
• Trouver les solutions appropriées pour résoudre les problèmes liés aux risques identifiés.
• En collaboration avec les ingénieurs qualité, travailler étroitement avec les acheteurs afin de communiquer aux fournisseurs les attentes en matière de qualité, les dates de livraison ainsi que les exigences relatives aux matériaux et procédés achetés.
• Déterminer les priorités dans l’échéancier des projets et assurer le suivi de l’état des commandes (prototypes ou séries limitées, dates de livraison, documentation de procédé, retours ou reprises de produits, résolution des problèmes qualité).
• Maintenir et optimiser les outils de gestion de projet ainsi que les indicateurs de performance (KPI) pertinents aux différents projets.
• Contribuer activement à la gestion des livrables afin d’assurer le suivi de chaque étape du développement de projet en matière d’industrialisation du produit (DECI, exigences qualité, outillage, achats, assemblage, essais de production, PPAP, suivi et résolution des arrêts de fabrication et d’expédition).
• Utiliser le système ERP SAP pour soutenir les besoins d’approvisionnement (demandes d’achat) et de fabrication (création de nomenclatures et d’ordres de fabrication).
• Interpréter les dessins et spécifications des composants, assemblages et outillages.
• Contribuer à la révision de la conception en vue de la production.
• Participer à la dynamique d’amélioration continue afin de contribuer à l’efficacité de l’entreprise et à l’évolution de la profession.
• Toute autre tâche connexe.

Éducation et qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique, électrique ou industriel, en gestion de projet, en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou en logistique.
• 5 à 7 années d’expérience pertinente en milieu manufacturier, en planification de production ou en logistique.

Aptitudes

• Capacité à interpréter les dessins de composants et d’assemblages ainsi que les spécifications techniques.
• Bonne compréhension des tolérances géométriques et dimensionnelles (GD&T).
• Maîtrise des systèmes informatiques, notamment Excel.
• Maîtrise des systèmes informatiques, y compris la suite Microsoft Office (SharePoint est un atout).
• Expérience en programmation VBA, JavaScript, C#... (atout).
• Bonne connaissance d’un système ERP (ex. : SAP).
• Capacité à orienter et coordonner l’avancement des projets avec les membres d’une équipe multidisciplinaire.
• Autonomie et proactivité.
• Aptitudes interpersonnelles et en communication.
• Esprit d’équipe.
• Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit).
• Disponibilité pour effectuer des heures supplémentaires au besoin.

Pourquoi faire partie de notre force motrice?

• Nous combinons l'agilité et l'esprit d'innovation d'un centre de développement technologique avec la force et l'expertise d'un leader mondial de l'industrie.
• Nous nous distinguons par le caractère multidisciplinaire et multiculturel de notre équipe.
• Nous offrons un horaire flexible ainsi que la possibilité de bénéficier d’un horaire d’été.
• Nous offrons le service de navette Dana TM4 à partir de la station de métro Longueuil.

Chez EBC, le chantier est un véritable terrain d’apprentissage. On y forme la relève en lui confiant de vraies responsabilités, au cœur de l’action.

Dans le cadre de cet emploi étudiant, tu ne seras pas derrière un bureau à observer. Tu travailleras directement sur le chantier, aux côtés d’ingénieurs, de chargés de projet et de surintendants passionnés, en prenant part aux mêmes défis qu’un ingénieur de chantier. Chaque journée te permettra de développer tes compétences, de comprendre le chantier dans son ensemble et de bâtir une solide base pour ta future carrière.

Ici, on te fait confiance. Tu apprendras sur le terrain et tu contribueras réellement au succès des projets.

Prêt(e) à bâtir ton futur avec nous?

RESPONSABILITÉS :

• 
  

Participer au suivi quotidien des activités de chantier et à la coordination des équipes;
Appuyer le gérant de projet et le surintendant dans les tâches administratives et logistiques;
Effectuer la mise à jour et le suivi de différents documents de chantier;
Participer à la préparation, au classement et à la gestion de la documentation de projet;
Effectuer des suivis auprès des sous-traitants et des équipes terrain;
Assurer le suivi de certains livrables, demandes d’information et documents techniques;
Participer aux réunions de chantier et prendre des notes au besoin;
Contribuer à la mise à jour des tableaux de suivi et des indicateurs de projet;
Effectuer différentes tâches administratives liées à la gestion du chantier;
Utiliser Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques, pour compiler et analyser des données;
Utiliser le logiciel ACC (Autodesk Construction Cloud) pour la gestion et le suivi de la documentation;
Effectuer du classement, de l’archivage et de la mise à jour de documents;
Participer au suivi de l’avancement des travaux et à la collecte d’informations auprès des équipes terrain.

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Requirements

EXIGENCES :

• Être étudiant(e) au baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction;
  
• Détenir un permis de conduire valide et/ou être disponible pour te déplacer selon les besoins des projets.
  

PROFIL RECHERCHÉ :

• Grande capacité d’adaptation;
  
• Rapidité d’apprentissage;
  
• Respect des échéanciers;
  
• Bonne capacité à travailler en équipe.
  

Benefits

Un emploi étudiant chez EBC c’est :

• Ta participation à des projets de construction plus grands que nature;
  
• L’occasion de travailler sur des projets à travers le vaste territoire Canadien et d’y vivre des expériences exceptionnelles;
  
• Des collègues généreux de leur temps qui aime partager leur savoir et passionnés par leur travail;
  
• L’opportunité parfaite pour ton entrée sur le milieu du travail;
  
• Des conditions salariales avantageuses et possibilités de primes d’éloignement;
  
• La possibilité de t’assurer un emploi chez EBC à la fin de tes études;
  
• Une expérience inoubliable !!
  

Groupe Duroking – Planificateur(trice) de projet (Projet Bonaventure)

À propos de Groupe Duroking

Chez Groupe Duroking, nous réalisons des projets d’envergure qui façonnent les infrastructures du Québec. Présents dans les secteurs du génie civil, du bâtiment, du secteur minier et des services publics, nous misons sur l’expertise, l’innovation et la collaboration pour livrer des projets de qualité. Rejoindre Duroking, c’est évoluer au sein d’une équipe où le développement, la sécurité et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre réussite.

Projet Bonaventure

À l’heure actuelle, nous sommes à la recherche d’un(e) planificateur(trice) de projet pour se joindre à notre projet de reconfiguration de l’autoroute Bonaventure, prévu jusqu’en 2029, au sein de notre division Grands Travaux. Le projet 62731 vise la reconfiguration majeure de l’autoroute Bonaventure en boulevard urbain, un chantier structurant au cœur de Montréal qui transforme un axe routier stratégique en un milieu de vie moderne, intégré et durable.

Pourquoi nous joindre

• Un chantier d’envergure avec des défis techniques et une coordination terrain au quotidien
• Une équipe solide et multidisciplinaire mobilisée (gestion, chantier, partenaires)
• Une réelle opportunité de développer sa rigueur : suivi des quantités, qualités, documentations et méthodes
• Une expérience accélérée favorisant l’autonomie, le jugement terrain et le développement du leadership
• Une proximité directe avec les décideurs et les intervenants du projet
• Des bureaux comme environnement de travail, plutôt que des roulottes de chantier
• Une opportunité de contribuer activement à la mise en place de la nouvelle division Grands Travaux

Ce que nous cherchons chez la personne

• Coordonner, structurer, résoudre et documenter
• Travailler en équipe et avec plusieurs intervenants tout en maintenant le cap sur l’avancement
• Livrer un travail rigoureux et de qualité

Description du poste

Le ou la Planificateur(trice) principal(e) est responsable de la planification globale du projet, incluant l’élaboration des échéanciers maîtres et le suivi de l’avancement pour un projet d’infrastructure d’envergure. Il/elle agit comme référence en matière de planification auprès des équipes projet et de la direction, et joue un rôle clé dans l’anticipation des risques, la coordination des interfaces ainsi que le soutien à la prise de décision stratégique.

Sous la supervision du Directeur de projet, il/elle joue un rôle clé dans l’anticipation des risques, la coordination des interfaces et le soutien à la prise de décision.

Responsabilités

Planification et échéancier

• Élaborer, maintenir et optimiser l’échéancier maître du projet
• Coordonner les échéanciers détaillés avec les différentes disciplines et partenaires
• Assurer la gestion du chemin critique
• Être responsable de la planification court terme (horizon 3 semaines) en collaboration avec les équipes de chantier
• Annoncer et évaluer les impacts des ajustements d’échéancier et en assurer la communication aux parties concernées

Suivi et analyse de la performance

• Analyser l’avancement des travaux et identifier les écarts et impacts critiques
• Produire les rapports d’avancement pour la direction, le client et les parties prenantes
• Recommander des mesures correctives pour optimiser l’exécution du projet

Gestion des risques et optimisation

• Contribuer à l’analyse des risques liés à l’échéancier et aux stratégies d’atténuation
• Participer à la planification des changements, réclamations et scénarios alternatifs
• Anticiper les contraintes et proposer des stratégies d’optimisation

Exigences

• Diplôme en génie, génie de la construction ou expérience équivalente
• 5 à 8 ans en gestion de projets majeurs
• Solide expertise en planification stratégique
• Excellente communication orale et écrite en français et en anglais;
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Maîtrise de MS Project et de la suite Office
• Capacité à vulgariser des enjeux complexes auprès de décideurs et d’exécutifs;
• Leadership, sens de l’organisation et aptitude à travailler en équipes;
• Vision stratégique et capacité à établir des priorités claires.

Groupe international d’ingénierie, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Contexte

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur aéronautique, nous recherchons un(e) Chef de projet aéronautique afin d’accompagner un projet stratégique lié à l’intégration des évolutions de configuration produit.

Le titulaire du poste intervient au cœur des interfaces entre les équipes d’ingénierie, de production, d’achats et les différents acteurs du programme afin de piloter les changements techniques et industriels. Véritable coordinateur transverse, il assure le suivi des impacts liés aux modifications en termes de coûts, délais, risques et industrialisation, depuis leur définition jusqu’à leur implémentation finale en production.

Responsabilités

• Piloter les évolutions de configuration produit en assurant la coordination entre les différentes parties prenantes (Engineering, Production, Achats, Qualité, Support client).

• Assurer le pilotage global des changements en garantissant la maîtrise des coûts, des délais et des risques associés.

• Construire, suivre et ajuster les plans de déploiement industriels liés aux modifications en production.

• Identifier les impacts industriels des changements (coûts récurrents, coûts non récurrents, investissements, ressources nécessaires) et assurer leur consolidation.

• Identifier les risques opérationnels liés à l’introduction des modifications sur les lignes de production et piloter les plans d’atténuation associés.

• Assurer le suivi de l’implémentation des changements en environnement industriel jusqu’à leur clôture.

• Préparer les dossiers de changement et assurer leur présentation lors des instances de gouvernance et comités d’arbitrage (Configuration Control Board – CCB).

• Garantir la cohérence des informations de configuration avec les différents acteurs impliqués dans le processus de changement.

• Coordonner les échanges entre les équipes internes, les fournisseurs et les partenaires externes afin de sécuriser la trajectoire industrielle.

• Suivre l’avancement des actions, identifier les écarts et mettre en place les plans correctifs nécessaires.

• Produire les reportings d’avancement sur les changements, les risques, les coûts et les délais.

• Participer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet et d’intégration industrielle.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en ingénierie, gestion de projet, génie industriel ou domaine connexe.

• Minimum 5 années d’expérience en gestion de projet dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur aéronautique.

• Expérience en pilotage de projets transverses impliquant plusieurs métiers (ingénierie, production, achats, qualité).

• Connaissance des processus de gestion de configuration, de changement industriel ou d’introduction de modifications en production.

• Capacité à analyser des problématiques complexes, structurer les plans d’action et assurer leur suivi.

• Maîtrise des outils de gestion de projet et de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.).

• Excellentes capacités de communication, de coordination et de gestion des priorités.

• Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et capacité à évoluer dans un environnement industriel exigeant.

• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, afin d’interagir avec des équipes et partenaires internationaux.

Les raisons de nous rejoindre

Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences.

• Un écosystème permettant de développer vos expertises et de sortir de votre zone de confort.

• La possibilité de devenir associé.

• L’engagement dans des projets associatifs.

• Une politique dédiée à la parentalité.

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.