197 offres pour "Chargé.e de projets" à Candiac

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Votre rôle
Sous Ia supervision du Chef de division - Gestion contractuelle et soutien technique, le ou la technicien(ne) travaux publics est responsable de la planification, de l'organisation, de la réalisation et du contrôle des différents projets de développement ou de réfection d'infrastructures municipales relevant de sa compétence.

Vos responsabilités

• Produit des estimations selon les projets à l'étude. Valide et contrôle les estimations fournies par les firmes de consultants externes en conformité avec la politique de gestion contractuelle de la Ville;
• Assure la gestion des contrats après octroi, s'assure du respect des coûts et de la qualité des ouvrages, contrôle l'avancement des travaux, rédige les ordres de changement, vérifie les autorisations des paiements progressives et finales des travaux en vue de recommander les paiements aux entrepreneurs, dirige l'inspection provisoire et finale et rédige les rapports requis. (ex: graffiti, contrôle animalier, mesures d'urgence, aménagement de locaux, etc.);
• Assure le suivi de mandats octroyés à des firmes de consultants externes, en conformité avec les exigences de la Direction des Travaux publics;
• Assure un support technique et de planification auprès des différents intervenants;
• Effectue le suivi quotidien des entrepreneurs, planifie et donne les directives de travaux à effectuer, concilie les bons de travail avec les factures soumises, effectue la vérification administrative et en assure la conformité;
• Participe à la mise sur pied d'activités de sensibilisation ou de journée thématique auprès des citoyens;
• Agit à titre de personne ressource pour l'utilisation et le développement des logiciels et programmes informatiques. Forme les utilisateurs et les supportent quant au fonctionnement des logiciels;
• Attribue les accès aux logiciels en fonction du profil des utilisateurs;
• Résous, dans le cadre de ses fonctions, diverses problématiques avec les citoyens, entrepreneurs et les différents services gouvernementaux;
• Effectue des recherches auprès de différentes municipalités, collige et consolide l'information face à différentes problématiques (benchmarking);
• Sous la supervision du chef de service, élabore et prépare des devis techniques, s'assure de leur conformité avec les lois et règlements existants, effectue des calculs, planifie et prépare les documents d'appels d'offres, prépare les bordereaux de prix;
• Prépare des rapports administratifs et techniques, effectue l'estimation des coûts et des études de faisabilité;
• Émet des recommandations au chef de service en lien avec les projets courants ou à l'étude;
• À partir de problématiques diverses reliées aux activités des Travaux publics, collecte les données, en fait une analyse et rédige les actions ou recommandations à prendre sous forme de note de service;
• Effectue des forages de données dans les diverses bases de données et émet des recommandations;
• Cette description n'est pas limitative; elle contient les éléments principaux à accomplir. La personne peut être appelée à s'acquitter de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.

Profil recherché

• Diplôme d'études collégiales (DEC) lié au domaine municipal (travaux publics) ou toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée;
• De deux (2) à trois (3) années d’expérience pertinente;
• Posséder un permis de conduire valide;
• Capacité de synthèse, d'organisation et de planification;
• Aptitude pour le travail d'équipe;
• Doit démontrer de la créativité dans l'organisation de son travail ainsi que dans la réalisation des tâches qui lui sont confiées;
• Possède du leadership et de l'entregent pour la recherche d'informations dans le réseau municipal ou privé;
• Débrouillard.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Description du poste

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Vous ferez partie de notre équipe qui œuvre sur des projets dans le secteur des mines et des métaux à l’échelle du Canada. Vous jouerez un rôle clé à toutes les étapes des projets d’ingénierie en assurant la production de livrables d’une qualité technique exceptionnelle. Des présences occasionnelles sur le chantier compléteront votre portefeuille d’activités. Vous ciblerez et exploiterez de nouvelles occasions d’affaires parmi celles qui se présenteront. Enfin, vous agirez comme mentor.e auprès de nos jeunes ingénieur.e.s afin de poursuivre la croissance de notre équipe.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Diriger des études conceptuelles de projet et y participer
• Diriger la préparation de plans et de spécifications et y contribuer, et vous charger de l’ingénierie de détail, en suivant des lignes directrices pour des mandats associés à l’utilisation de machinerie lourde, de convoyeurs, de systèmes de pompage, de concasseurs et de processus métallurgiques
• Superviser ou réaliser les calculs de conception et vous assurer que les plans sont conformes aux lignes directrices ainsi qu’aux exigences prévues par la loi et la réglementation
• Établir et entretenir des relations avec les clients pour connaître leurs besoins
• Présenter des renseignements techniques, des concepts ou les résultats d’études
• Vérifier des soumissions, des spécifications et d’autres documents techniques, et créer des dossiers
• Répartir le travail aux ingénieur.e.s débutant.e.s (stagiaires) ainsi qu’aux technicien.ne.s et dessinateur.trice.s affecté.e.s aux projets; vérifier leur travail et évaluer la portée technique
• Vous assurer que les travaux respectent les budgets, les calendriers, les estimations et les procédures en place
• Appuyer les employé.e.s plus expérimenté.e.s pour les volets techniques de tâches complexes
• Exécuter des relevés d’information techniques
• Superviser à l’occasion des entrepreneurs sur le chantier
• Être un.e membre clé de l’équipe dans le cadre de la réalisation de petits et de grands projets de modernisation ou de nouvelles installations

Exigences

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Leadership inspirant
• Recherche constante de solutions durables et agiles
• Attitude et actions orientées vers les clients et les résultats
• Habiletés entrepreneuriales et intrapreneuriales
• Efficacité tant sur les chantiers qu’au bureau

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme universitaire en génie mécanique
• De 8 à 15 ans d’expérience pertinente
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou « Professional Engineer » agréé.e dans une autre province canadienne
• Permis de conduire
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels entre les bureaux de Mont-Saint-Hilaire et de Montréal ou les bureaux régionaux
• Disponibilité pour des affectations à court terme (obligatoire) et à long terme (un atout) sur des chantiers ou dans des bureaux de clients au Québec et ailleurs au Canada
• Carte de l’ASP Construction
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
• Atout : connaissance des applications AutoCAD, SolidWorks et SmartPlant

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Ce que nous offrons

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
• Participation à des projets d’innovation
• Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe et à l’interne
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités

À propos de BBA

Depuis plus de 45 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

Notre objectif est de garantir un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir afin de créer une ambiance de travail où nos employés veulent se surpasser et où ils se sentent respectés, entendus et valorisés, et ce, chaque jour

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et nous avons été reconnue comme Employeur de Choix par Mercer pour 2024.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l'exception du titre du poste, qui a été féminisé pour en faciliter la recherche, cette offre d'emploi est rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Votre rôle

Relevant de la direction concernée, la personne titulaire du poste de Chef(fe) de division planifie, dirige, organise et contrôle le travail d’une division et exerce un pouvoir décisionnel opérationnel en vue de réaliser les objectifs organisationnels / sectoriels.

Elle supervise les membres de son équipe et participe à l’élaboration des budgets, plans d’action et objectifs à court terme de sa division. Elle propose et veille à la mise en place des lignes directrices issues des niveaux supérieurs, voit à l’atteinte des objectifs opérationnels dans les délais prévus avec les ressources allouées et en assure la reddition de compte.

Elle collabore à la planification annuelle de sa division et la met en œuvre, s’assure de la performance opérationnelle, d’une saine gestion opérationnelle ainsi que de l’atteinte des objectifs fixés de sa division. Lors de problèmes complexes et nouveaux, elle intervient et recommande les solutions appropriées. De plus, elle exerce un leadership mobilisateur auprès de son équipe et promeut les valeurs organisationnelles, détermine et priorise l'utilisation de ses ressources et est imputable de l'établissement et du respect du budget alloué ainsi que des résultats définis.

Elle bénéficie d’une marge de manœuvre discrétionnaire encadrée par les orientations définies par voies hiérarchiques et limitée par les politiques applicables pour l’ensemble des ressources confiées (équipe, budget, matériel). En l’absence d’un expert, peut également agir comme la personne de référence de son domaine d’expertise.

Vos responsabilités

• Planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des opérations sous sa responsabilité;
• Participe à la conception, la mise en oeuvre et l’évaluation des plans, politiques, règlements, normes, processus et procédures relevant de sa division et en assure leur respect;
• Voit au respect et au maintien du programme d’entretien préventif afin d’éviter des imprévus, coûts supplémentaires et autres inconvénients;
• Établit annuellement un calendrier d'exécution des travaux d'entretien et d'amélioration afin d’établir les priorités, en collaboration avec les superviseurs, et assure un suivi tout au cours de l'année;
• Assure que le territoire est inspecté régulièrement par son équipe, afin de vérifier l'état des chaussées et du réseau piétonnier, la qualité des infrastructures, de même que les méthodes employées lors des excavations;
• Assure que les correctifs requis sont apportés avec efficacité et intervient au besoin à titre de conseiller;
• Voit à la sécurité et l’entretien de l’ensemble des réseaux routiers et piétonniers, plus particulièrement en période hivernale;
• Participe aux différentes réunions de chantier lors de la réalisation de travaux, aux réunions de coordination en prévision d'événements spéciaux ou de travaux à planifier ainsi qu’aux réunions de production;
• Développe, en collaboration avec son supérieur immédiat et les superviseurs, des indicateurs de gestion afin de porter un jugement adéquat sur la qualité et l’efficacité des travaux réalisés;
• Assure la mise en oeuvre et agit à titre de premier intervenant, au besoin, des plans de mesures d’urgence;
• Participe à l'élaboration des devis pour les appels d’offres et demande de prix et assure un suivi des mandats avec les sous-traitants;
• Participe à des comités internes à la Ville avec les autres directions;
• Prépare des rapports financiers, statistiques et autres, à la demande de son supérieur immédiat;
• Gère le personnel sous son autorité conformément aux politiques, orientations et procédures en vigueur à la ville et voit à l’application de la convention collective des employés sous sa supervision;
• Prépare et recommande avec la Division gestion administrative et contractuelle les budgets annuels et le PTI de sa division à la direction et en assure le contrôle.

Profil recherché

• Détenir un baccalauréat en administration, gestion des opérations, ingénierie ou dans une discipline jugée pertinente à la fonction;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience dans une fonction similaire, de préférence en milieu municipal (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée);
• Avoir à son actif des réalisations significatives en lien avec le poste;
• Expérience acquise en gestion de personnel dans un environnement syndiqué;
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit;
• Connaissance des lois, règlements et pratiques régissant le secteur d’activité;
• Bonne connaissance des outils informatiques;
• Responsabilisation;
• Planification / organisation;
• Suivi et contrôle;
• Adaptabilité;
• Pensée critique;
• Permis de conduire valide;
• Être disponible, au besoin, à l’extérieur des heures régulières afin de supporter les contremaîtres de garde.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.

Chez A+, on réunit l'architecture, l'ingénierie, le design, la gestion de projets et la construction dans un seul écosystème intégré et performant. Ici, tu ne portes jamais un projet seul : de la pré-construction jusqu'à la livraison, tu avances coude à coude avec toutes les expertises, et ce toujours vers le même but. Ensemble, on livre des projets plus rapides, avec moins de friction et + de valeurs.

Mission du rôle

Ta mission sera libérer notre potentiel de croissance tant en protégeant la solvabilité et la liquidité du groupe A+. Tu piloteras la stratégie financière et la trésorerie consolidée de l’ensemble de notre écosystème et bâtiras une fonction finances-administration performante et fiable. Comme gardien·ne de notre gouvernance financière, ton rôle sera autant de mettre les bons garde-fous que de permettre l’ambition entrepreneuriale en donnant la visibilité nécessaire pour prendre les meilleures décisions.

Responsabilités principales

• Piloter la stratégie financière et l’allocation du capital: définir la stratégie financière à long terme, protéger la solvabilité du groupe et instaurer une discipline d’investissement basée sur le rendement du capital et des critères ROI/TRI clairs.

• Sécuriser la trésorerie et le fonds de roulement: déployer une vision consolidée des liquidités, optimiser le fonds de roulement et encadrer rigoureusement les financements inter-compagnies afin de protéger les entreprises opérantes.

• Développer notre capacité de financement: bâtir les relations avec les institutions financières, prêteurs et partenaires de capital et structurer les financements nécessaires à notre croissance et à nos investissements immobiliers.

• Bâtir une fonction finance de classe mondiale: densifier et développer l’équipe, clarifier les rôles entre les unités d’affaires et les services partagés et assurer l’excellence, la fiabilité et la rapidité des opérations financières.

• Accélérer notre transformation financière: faire évoluer nos systèmes, automatiser nos processus et développer une gestion financière de plus en plus prédictive grâce aux données, aux tableaux de bord et aux budgets dynamiques.

• Être un partenaire stratégique des fondateurs et des leaders: transformer les chiffres en décisions, challenger les projets lorsque nécessaire et développer l’imputabilité financière des leaders.

• 10 à 15 ans d’expérience progressive en finance corporative, dont plusieurs années dans un rôle de direction financière;

• Tu connais la réalité d’une PME entrepreneuriale en croissance: tu as déjà bâti ou fait évoluer une équipe finance et tu as travaillé directement avec un·e CEO ou des dirigeants-actionnaires;

• Titulaire d’un baccalauréat en finance ou comptabilité et le titre CPA;

• Solide expérience en trésorerie, fonds de roulement et environnement multi-entités;

• Expérience avec les prévisions de trésorerie, facilités de crédit, covenants et relations avec les prêteurs;

• Capacité d’influencer des dirigeants-actionnaires et de défendre une saine gouvernance financière, incluant la capacité de challenger et de dire non lorsque nécessaire;

• Expérience en financement de croissance, acquisitions ou fusions et acquisitions;

• Forte aisance avec les ERP et la digitalisation financière — Acumatica est un atout;

• Expérience en construction, immobilier ou environnement multi-entreprises (fort atout).

Pourquoi nous joindre?

• Rémunération concurrentielle.

• 5 semaines de vacances, 5 journées flexibles et des journées de maladie.

• Du travail hybride et des horaires flexibles t’assurant une flexibilité avec ta vie perso.

• Programmes d’assurance-collective, télé-médecine et PAE.

• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 3 %, pour t’aider à bâtir ton avenir.

• Allocation annuelle de 750$ en bien-être et équipement de bureau.

• Plan de développement individuel.

• Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire.

• Stationnement, gym sur place, cours de yoga et terrasse. Une vie sociale bien active!

En rejoignant A+, tu participes à une aventure collective unique, où chaque individu et chaque idée façonnent des projets exceptionnels et font progresser l'industrie.

Chez A+, on réunit l'architecture, l'ingénierie, le design, la gestion de projets et la construction dans un seul écosystème intégré et performant. Ici, tu ne portes jamais un projet seul : de la pré-construction jusqu'à la livraison, tu avances coude à coude avec toutes les expertises, et ce toujours vers le même but. Ensemble, on livre des projets plus rapides, avec moins de friction et + de valeurs.

Mission du rôle

À titre de Contrôleur·euse financier·ère, ta mission sera d'assurer la production des données financières des sociétés opérantes de A+ ainsi que la mise en place et le respect des contrôles internes de l'entreprise. Tu assureras un rôle de leadership puisque tu prendras en charge la supervision des techniciennes comptables. Ton rôle est au cœur de la fiabilité financière du groupe : c'est toi qui fournis une lecture juste et à jour de la performance de l'entreprise, qui protèges le fonds de roulement des sociétés opérantes, et qui garantis que les contrôles internes ne restent pas juste sur papier.

Responsabilités principales

• Produire et fournir une lecture financière fiable et à jour de la performance de l'entreprise, alignée sur les ratios, les budgets et les stratégies d'affaires.

• Piloter des suivis budgétaires sur une base trimestrielle avec les différentes unités d’affaire.

• Maintenir un fonds de roulement des sociétés opérantes égal ou supérieur aux besoins de l'entreprise et aux exigences des parties prenantes (banques, investisseurs, actionnaires).

• Garantir l'implantation et la conformité des contrôles internes des sociétés opérantes.

• Développer les compétences des techniciens·nes comptable.

• Assurer une reddition de comptes claire et structurée auprès des parties prenantes.

• Superviser la conformité et la bonne gestion des dossiers administratifs des employés (CNESST, CCQ, vacances, maladies, etc.).

• Gérer les flux de comptes payables et de comptes recevables du groupe.

• Développer les projets spéciaux de contrôle.

• BAC en finance ou comptabilité;

• Détenir un titre CPA.

• Avoir de 5 à 7 ans d'expérience dans un rôle pertinent en comptabilité et en administration idéalement dans le domaine de la construction.

• Une expérience concrète à structurer une fonction finance.

• Une expérience avec un système de gestion intégré (ERP) et une aisance avec la technologie.

• Une expérience en gestion et en suivi d'équipes.

Pourquoi nous joindre?

• Rémunération concurrentielle.

• Un minimum de 4 semaines de vacances, des journées personnelles et de maladie.

• Du travail hybride et des horaires flexibles t’assurant une flexibilité avec ta vie perso.

• Programmes d’assurance-collective, télé-médecine et PAE.

• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 3 %, pour t’aider à bâtir ton avenir.

• Allocation annuelle de 750$ en bien-être et équipement de bureau.

• Plan de développement individuel.

• Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire.

• Un programme de référencement qui peut te rapporter jusqu’à 8000$ si tu réfères un talent embauché.

• Stationnement, gym sur place, cours de yoga et terrasse. Une vie sociale bien active!

En rejoignant A+, tu participes à une aventure collective unique, où chaque individu et chaque idée façonnent des projets exceptionnels et font progresser l'industrie.

Chez A+

Chez A+, on réunit l'architecture, l'ingénierie, le design, la gestion de projets et la construction dans un seul écosystème intégré et performant. Ici, tu ne portes jamais un projet seul : de la pré-construction jusqu'à la livraison, tu avances coude à coude avec toutes les expertises, et ce toujours vers le même but. Ensemble, on livre des projets plus rapides, avec moins de friction et + de valeurs.

Mission du rôle

En tant qu’Economiste de la construction, tu joueras un rôle clé au cœur de notre méthode intégrée. Ta mission est de transformer la donnée, les idées et les plans en budgets clairs, crédibles et optimisés, permettant à l’équipe projet de prendre des décisions éclairées. Tu seras le point de convergence entre la vision, la conception et la réalité terrain, en assurant la rigueur budgétaire tout au long du cycle de vie du projet — de la vente à la faisabilité, jusqu’à l’optimisation des solutions en plus de créer des matrices budgétaires pour la budgétisation rapide de nos projets futurs.

Responsabilités principales

• Capitaliser sur l’intelligence collective des projets passés en analysant les données historiques afin de bâtir des matrices budgétaires de référence solides, évolutives et utiles aux équipes de ventes et de conception.

• Contribuer activement au succès des ventes en élaborant des budgets préliminaires structurés et crédibles, servant de base aux propositions déposées à nos clients.

• Piloter les appels d’offres auprès des entrepreneurs spécialisés, en assurant leur qualité, leur cohérence et leur efficacité afin de sécuriser des budgets cibles ou des estimations en mode gérance.

• Assurer un contrôle budgétaire rigoureux lors des phases de faisabilité et de conception, en ajustant continuellement les estimations selon l’évolution des plans et en proposant des stratégies d’optimisation à forte valeur ajoutée.

• Agir comme expert·e des outils d’estimation, en étant responsable du logiciel d’estimation et de toute solution permettant d’automatiser, fiabiliser et accélérer les processus budgétaires.

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience avec connaissance et réseau établi de partenaires sous-traitants dans le secteur commercial.

• Fort intérêt pour les technologies (logiciel d'estimation, Revit, Power BI, etc) et l'analyse de la donnée.

• Titre en ingénierie ou formation en estimation de bâtiment (fort atout).

• Forte expérience en design-build.

• Connaissance approfondie des coûts de construction, capacité à établir des taux unitaires au pieds carrés par spécialité.

• Maitrise du français, parlé et écrit.

Salaire offert de 95 000$.

TON SUCCÈS DANS 6 MOIS

Tu maîtrises parfaitement les particularités de notre modèle d'affaires et de notre offre de service intégrée qui nous démarque sur le marché. Tu travailles en étroite collaboration avec les équipes projets conception et construction. Tu te démarques par ta capacité à tirer profit des données des projets antérieurs pour créer des références budgétaires solides qui seront utilisées autant par tes collègues en vente que comme balises lors de l'élaboration des concepts. Tu excelles également dans l'élaboration efficace de budgets préliminaires détaillés pour soutenir les propositions client. Tu sais naviguer dans notre environnement informatique nuagique ainsi que utiliser nos différents logiciels clés tels que Procore et Hubspot. Selon la nature des projets, tu auras mené des appels d'offres efficaces auprès d'entrepreneurs spécialisés afin d'aiguiser la qualité et solidité des propositions budgétaires. Enfin, tu participes au contrôle budgétaire durant la phase de conception grâce à ta capacité à cibler et mesurer les écarts de design tout au long de l'élaboration des plans.

TON SUCCÈS DANS 12 MOIS

Tu as maintenant 1 année d'expérience dans le rôle, tu as implanté le nouveau logiciel d'estimation qui permettra de se connecter à Procore et de gérer les différentes versions budgétaires d'un projet de façon efficace. Grâce à toi, notre processus est désormais plus fluide et précis, ce qui nous a permis de gagner en efficacité. Ton leadership dans l'élaboration des propositions budgétaires est exceptionnel et a contribué directement à ce qu'on se soit démarqués sur le marché. Tu as un grand talent pour l'analyse de données et mais surtout pour la présenter de façon à la rendre accessible et compréhensible pour nos équipes et nos clients, les aidant ainsi à prendre des décisions éclairées. Enfin, ton esprit entrepreneurial est un véritable atout pour nous. Tu es constamment en train de chercher de nouvelles façons de faire les choses, ce qui nous permet de rester compétitifs et à la pointe de l'industrie. En résumé, après 12 mois, tu es devenu un élément indispensable de notre équipe. Ton intégration réussie du logiciel d'estimation, ton leadership stratégique, ta communication efficace et ton esprit d'innovation sont ce qui fait de toi un vrai succès dans ce rôle.

Ce que nous offrons

Pourquoi nous joindre?

• Rémunération concurrentielle.

• Un minimum de 4 semaines de vacances, des journées personnelles et de maladie.

• Du travail hybride et des horaires flexibles t’assurant une flexibilité avec ta vie perso.

• Programmes d’assurance-collective, télé-médecine et PAE.

• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 3 %, pour t’aider à bâtir ton avenir.

• Allocation annuelle de 750$ en bien-être et équipement de bureau.

• Plan de développement individuel.

• Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire.

• Un programme de référencement qui peut te rapporter jusqu’à 8000$ si tu réfères un talent embauché.

• Stationnement, gym sur place, cours de yoga et terrasse. Une vie sociale bien active!

En rejoignant A+, tu participes à une aventure collective unique, où chaque individu et chaque idée façonnent des projets exceptionnels et font progresser l'industrie.

À propos

Synectiq a été fondée en 2022 dans l’objectif de fournir des services de gestion de projets aux entreprises de l’industrie minière pour qu’elles puissent bénéficier de l’expertise de notre équipe et de notre méthodologie conçue pour les aider à autoréaliser leurs projets.

Nous possédons plus de 15 ans d’expérience en tant qu’équipe de projet intégrée, ce qui nous permet de guider nos clients à travers le cycle de développement de projet. En nous intégrant à même leur organisation, nous les dotons de la capacité décisionnelle technique requise afin de mener à terme leurs objectifs corporatifs.

À noter : Ce poste requiert une présence d’un minimum de deux jours par semaine au bureau de Longueuil, dans un cadre de travail hybride.

Principales activités

Sous la direction du Directeur de l’Ingénierie, l’ingénieur(e) électrique devra concevoir, développer et maintenir les systèmes électriques à travers différents cycles de projets.

Responsabilités Principales :

• Préparer la documentation d’ingénierie de détail pour les projets, tel que les notes de calcul, rapports, schémas unifilaires, spécifications d’équipement et diagrammes de contrôles;
• Préparer des estimations de coûts et des calendriers de projet;
• Superviser le travail des techniciens et dessinateurs attitrés au département électrique;
• Coordonner l’acquisition de matériel, la réception et les commandes liées aux travaux électriques;
• Préparer des devis de conception pour les systèmes et installations électriques, tant pour la production d’électricité que pour son transport et son utilisation;
• Rédiger des rapports d’avancement et des rapports mensuels;
• Assister le gestionnaire de projets, au besoin;
• Soutenir le contrôle des documents afin d’assurer un service exemplaire;
• Effectuer toute tâche connexe en lien avec la nature de ce poste.

Profil du/ de la titulaire du poste

Qualifications

• Diplôme d’études universitaires (BAC) en génie électrique ou tout autre domaine pertinent.
• Un minimum de 5 à 10 ans d’expérience, de préférence dans l’industrie minière ou de l’énergie.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs et ingénieures du Québec (O.I.Q).

Compétences Techniques :

• Bonne maîtrise des logiciels ETAP et AutoCad
• Excellente maîtrise de la suite office
• Communiquer aisément en français et en anglais
• La connaissance d’une autre langue est un atout

Compétences relationnelles et personnelles (savoir-être) :

• Avoir une pensée analytique rigoureuse, un souci du détail et un esprit critique.
• Capacité à vulgariser l’information et à communiquer clairement les résultats.
• Autonomie, initiative et bonne gestion des priorités.
• Attitude collaborative et faciliter à interagir avec des équipes multidisciplinaires.
• Discrétion et éthique professionnelle dans la manipulation de données confidentielles.
• Capacité de travailler sous pression et faire preuve de grande capacité d’adaptation.

Conditions de travail:

• Rémunération concurrentielle
• Environnement de travail en mode hybride. (2 à 3 jours par semaine au bureau)
• Flexibilité d'horaire avec une présence requise entre 9h30 et 15h30
• 5 jours mobiles par année
• Congés additionnels pendant les fêtes
• Bonus de performance jusqu’à un maximum atteignable de 10 % du salaire annuel
• Assurances collectives dès la première journée de travail
• Programme d’aide aux employés
• Collations et fruits frais chaque semaine au bureau
• Activité ou initiative chaque mois organisé par le comité social

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Adecco recrute actuellement un(e) Gestionnaire de projets environnementaux à temps plein afin de soutenir la gestion de sites contaminés et de projets de réhabilitation environnementale au sein d'un important réseau de transport. Ce poste convient parfaitement à un professionnel de l'environnement possédant une expérience en évaluation de sites contaminés, en réhabilitation et en gestion des risques environnementaux.

• Type d'emploi : Permanent | Temps plein

Notre engagement envers la diversité et l'inclusion
Chez Adecco, notre mission est simple : bâtir l'avenir du travail pour tous. Nous incarnons nos valeurs de Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Orientation client en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte.
Ce poste est ouvert aux personnes qui s'identifient comme membres des Premières Nations, Inuit et/ou Métis, les peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, Adecco prend des mesures concrètes pour favoriser une représentation équitable des peuples autochtones sur le marché du travail, conformément à l'article 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.
Ensemble, nous contribuons à bâtir un avenir du travail plus inclusif pour tous.
Responsabilités
Gestion des sites contaminés

• Participer à la mise en œuvre de stratégies visant à réduire les passifs environnementaux associés aux sites contaminés.
• Soutenir la gestion des sites de déraillement et des projets de réhabilitation à long terme.
• Appuyer les initiatives de fermeture de sites en veillant à ce que les stratégies de réhabilitation soient techniquement solides et rentables.
• Réviser les évaluations environnementales, les rapports de réhabilitation et les recommandations des consultants.
• Évaluer les différentes options de réhabilitation et recommander des solutions adaptées.

Gestion de projets

• Coordonner les consultants et entrepreneurs environnementaux tout au long du cycle de vie des projets.
• Préparer les mandats de travail, soutenir les processus d'appels d'offres (RFP) et participer à la sélection des consultants.
• Assurer le suivi des échéanciers, budgets, livrables et performances des projets.
• Veiller à la réalisation des projets dans le respect des budgets et des délais approuvés.
• Maintenir une documentation et des registres de projet précis et à jour.

Conformité environnementale et relations avec les parties prenantes

• Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour de politiques, procédures et normes environnementales.
• Collaborer avec les organismes réglementaires et les parties prenantes afin de faciliter les approbations environnementales.
• Participer à des rencontres avec les autorités réglementaires et présenter de l'information technique de façon claire et efficace.
• Appuyer la préparation de plans de communication destinés aux organismes gouvernementaux, municipalités et autres intervenants.

Gestion des sols excédentaires

• Fournir un soutien technique concernant les réglementations et les bonnes pratiques de gestion des sols excédentaires.
• Collaborer avec les équipes d'évaluation environnementale et d'opérations terrain pour gérer les sols générés lors des activités de construction et d'entretien.
• Soutenir le développement d'outils et de procédures visant à réduire les responsabilités environnementales associées à la gestion des sols.
• Favoriser des solutions innovantes permettant de réduire les coûts, les délais et la production de déchets.

Amélioration continue

• Veiller à l'exactitude des informations environnementales et des dossiers de projets dans ENFOS.
• Appuyer les évaluations des risques environnementaux et les initiatives de conformité.
• Identifier des occasions d'améliorer la performance environnementale, l'efficacité et la durabilité.

Qualifications et compétences

• Baccalauréat en génie de l'environnement, en géosciences ou dans un domaine connexe.
• Une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourra être considérée.
• De 5 à 7 ans d'expérience en évaluation de sites contaminés, réhabilitation et gestion des risques environnementaux.
• Expérience en gestion de consultants et de projets de réhabilitation environnementale.
• Excellente connaissance de la réglementation environnementale et des processus de fermeture de sites contaminés.
• Une expérience dans les secteurs du transport, des infrastructures, de l'industrie ou du génie-conseil constitue un atout.
• Connaissance approfondie des pratiques d'évaluation et de réhabilitation de sites contaminés.
• Expérience en caractérisation de sites et en évaluation des risques environnementaux.
• Connaissance des réglementations et des meilleures pratiques liées à la gestion des sols excédentaires.
• Compréhension des estimations de coûts de réhabilitation et de la gestion budgétaire de projets environnementaux.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint).
• Expérience avec ENFOS considérée comme un atout.
• Bilinguisme (français et anglais) considéré comme un atout.
• Bonne connaissance des normes de santé, sécurité et environnement.
• Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de pensée critique.
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion des relations.
• Solides compétences en gestion de projets et en organisation.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et échéanciers simultanément.
• Approche collaborative axée sur les parties prenantes.
• Engagement envers la sécurité, la durabilité et l'excellence opérationnelle.
• Doit être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.

Ce poste implique des interactions avec des clients et/ou collègues francophones et anglophones. Le bilinguisme est donc considéré comme un atout important.
Reconnaissance territoriale
Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to (Toronto), sur le territoire traditionnel de nombreuses Premières Nations, notamment les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Hurons-Wendat et les Mississaugas de Credit. Nous reconnaissons également que nos équipes travaillent dans des bureaux et des collectivités partout au pays, sur les terres ancestrales et contemporaines des Premières Nations, des Inuit et des Métis.
Nous nous engageons à poursuivre notre apprentissage, à bâtir des relations respectueuses et à poser des gestes concrets en partenariat avec les communautés autochtones.

Intéressé(e)?

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe dynamique de recrutement communiquera avec vous si votre profil correspond aux exigences du poste.

Adecco is currently hiring a full-time Environmental Project Manager to support the management of contaminated sites and environmental remediation projects across a large transportation network. This role is ideal for an environmental professional with experience in contaminated site assessment, remediation, and risk management.

• Job type: Permanent | Full-time

Our Diversity & Inclusion Statement
At Adecco our purpose is simple: to make the future work for everyone. We live our values, Passion, Collaboration, Inclusion, Courage, and Customers at Heart, by fostering a workplace where diversity is celebrated and every voice matters. This position is open to individuals who self-identify as First Nations, Inuit, and/or Métis, the Indigenous peoples of Canada. Through this initiative, Adecco is taking proactive measures to support the equitable representation of Indigenous peoples in the workforce in alignment with section 16(1) of the Canadian Human Rights Act. Together, we're making the future work for everyone.
Responsibilities:
Contaminated Sites Management

• Support the implementation of environmental liability reduction strategies for contaminated sites across the network
• Assist in the management of long-term derailment and remediation sites
• Support site closure initiatives by ensuring remediation strategies are technically defensible and cost-effective
• Review environmental assessments, remediation reports, and consultant recommendations
• Evaluate remediation alternatives and recommend practical solutions

Project Management

• Manage environmental consultants and contractors throughout project lifecycles
• Develop scopes of work, support the Request for Proposal (RFP) process, and participate in consultant selection
• Monitor project schedules, budgets, deliverables, and overall performance
• Ensure environmental projects are completed on time and within approved budgets
• Maintain accurate project documentation, records, and reporting systems

Environmental Compliance & Stakeholder Engagement

• Support the development and maintenance of environmental policies, procedures, and technical standards
• Collaborate with regulatory agencies and stakeholders to facilitate environmental approvals and closure strategies
• Participate in meetings with regulatory authorities and present technical information clearly and effectively
• Assist in developing communication plans for regulators, municipalities, and other stakeholders

Excess Soil Management

• Provide technical guidance regarding excess soil regulations and best practices
• Partner with Environmental Assessment and Environmental Field Operations teams to manage excess soil generated from construction and maintenance activities
• Support the development of procedures and tools to minimize environmental liabilities associated with soil management
• Promote innovative solutions that reduce waste, project timelines, and overall costs

Continuous Improvement

• Ensure environmental information and project records are accurately maintained within ENFOS
• Support environmental risk assessments and ongoing compliance initiatives
• Identify opportunities to improve environmental performance, efficiency, and sustainability

Qualifications and Skills:

• Bachelor's Degree in Environmental Engineering, Geoscience, or a related discipline
• Equivalent combinations of education, training, and practical experience may be considered
• 5 to 7 years of experience in contaminated site assessment, remediation, and environmental risk management
• Experience managing environmental consultants and remediation projects
• Strong understanding of environmental regulations and contaminated site closure processes
• Experience in transportation, infrastructure, industrial, or consulting sectors is considered an asset
• Strong knowledge of contaminated site assessment and remediation practices
• Experience with environmental risk assessment and site characterization
• Knowledge of excess soil management regulations and best practices
• Understanding of remediation cost estimation and environmental project budgeting
• Proficiency with Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)
• Experience with ENFOS is considered an asset
• Bilingualism (English and French) is considered an asset
• Strong understanding of environmental health and safety standards
• Strong analytical and critical thinking abilities
• Excellent communication and relationship-building skills
• Effective project management and organizational skills
• Ability to manage multiple priorities and deadlines
• Collaborative mindset with a focus on stakeholder engagement
• Proactive problem-solving and continuous improvement approach
• Commitment to safety, environmental stewardship, and operational excellence
• Mu st be legally eligible to work, and reside in Canada

* This position involves interacting with French- and English-speaking clients (or colleagues), so bilingualism is preferred
Land Acknowledgement
Adecco acknowledges that our head office is located in Tkarón:to/Toronto, on the traditional territory of many Nations, including the Anishinaabeg, the Haudenosaunee, the Huron-Wendat, and the Mississaugas of the Credit First Nation. We recognize that our teams operate in offices and communities across the country, on the ancestral and contemporary lands of First Nations, Inuit, and Métis Peoples. We're committed to continued learning, respectful relationships, and taking meaningful actions in partnership with Indigenous communities.

Are you interested in this position? Apply now! Our dynamic team of recruiters will reach out if you qualify for this role.

Tisseur Inc. est un entrepreneur général en construction bien établi au Québec, reconnu pour sa capacité à livrer des projets complexes dans les secteurs institutionnel, commercial, résidentiel, industriel et civil. Appuyés sur une expertise multidisciplinaire – excavation, infrastructures bâties, civiles et d’art – nous menons chaque projet avec rigueur, agilité et engagement.

Notre slogan, « Agile sur des bases solides », exprime parfaitement notre identité : une entreprise capable de s’adapter aux exigences les plus élevées, tout en s’appuyant sur des fondations techniques, humaines et organisationnelles robustes. Animés par l’innovation et le souci de l’excellence, nous concevons et réalisons des infrastructures bâties durables et responsables, conçues pour marquer positivement le paysage québécois. Certifiés ISO 9001, nous misons sur l’amélioration continue de nos pratiques de planification, de gestion et d’exécution.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Le/la Responsable qualité et système de gestion intégré (QSSE / SGI) contribue à l'amélioration continue de l'organisation en développant et en déployant des pratiques de gestion harmonisées en matière de qualité, d'environnement et de santé-sécurité. Il/elle agit comme un partenaire stratégique des opérations afin d'assurer la conformité, la performance et la pérennité de nos processus à travers l'ensemble des divisions de Tisseur. La personne sera responsable de transformer les exigences de qualité, de santé-sécurité et d'environnement en pratiques concrètes et efficaces, adaptées aux réalités de nos projets et de nos chantiers. L’objectif sera de développer un système de gestion intégré simple, performant et aligné sur la croissance de l'organisation.

• Transformer les normes ISO en pratiques simples, utiles et applicables sur les projets et les chantiers.
• Construire la feuille de route et l’architecture du SGI corporatif de Tisseur.
• Intégrer progressivement ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 dans un système cohérent.
• Développer les politiques, processus, standards, gabarits, audits et indicateurs nécessaires.
• Accompagner les équipes dans le déploiement graduel du SGI sur les projets.
• Préparer la croissance de la fonction corporative Qualité, santé, sécurité et environnement.
• Harmoniser les pratiques de qualité, d’environnement et de santé-sécurité au sein du groupe fusionné.
• Structurer les audits internes, les revues de direction, la maîtrise documentaire et les preuves de conformité.
• Mettre en place une gestion rigoureuse des non-conformités, actions correctives, causes racines et leçons apprises.
• Développer des standards corporatifs adaptés aux différents types de projets et aux exigences des clients.
• Conseiller et former les équipes corporatives, de projets et de chantier.
• Coordonner les audits externes, certifications et relations avec les organismes de certification.
• Travailler étroitement avec la SST, les opérations, l’approvisionnement, la préconstruction, les TI et la gestion documentaire.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES

• Formation universitaire en génie, gestion de la qualité, environnement, santé-sécurité ou domaine connexe.
• Environ 8 à 12 années d’expérience en qualité, QHSE, systèmes de management ou amélioration continue.
• Expérience démontrée dans la construction ou des infrastructures et compréhension concrète des réalités de chantier.
• Expérience réelle de conception ou d’implantation d’un système de management intégré.
• Maîtrise d’ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001.
• Certification d’auditeur principal ou formation reconnue d’auditeur ISO, fortement souhaitée
• Capacité à influencer, former, simplifier et faire évoluer les pratiques sans alourdir inutilement les opérations.
• Faire preuve de minutie, de rigueur et d’autonomie;
• Savoir gérer ses priorités de façon proactive;
• Savoir favoriser un environnement de travail collaboratif;
• Maitriser la suite Microsoft Office, particulièrement Word, Excel et PowerPoint.

AVANTAGES RELIÉS AU POSTE

Chez Tisseur, nous croyons en l’importance d’un environnement de travail épanouissant et équilibré. Voici ce que nous vous proposons en rejoignant notre équipe :

• Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.
• Programme de bonification : Bonification mixte basée sur des objectifs individuels et organisationnels.
• Avantages sociaux : Profitez d'une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
• Plan d’épargne retraite : Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l'entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
• Vacances et congés : Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.
• Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.
• Développement professionnel : Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
• Culture d’entreprise inclusive : Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l'innovation et la collaboration sont la clé.
• Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
• Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Des crédits sont octroyés annuellement pour vous permettre de vous refaire une garde-robe.
• Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc…

Bref, il y a toujours de l'action chez Tisseur. Si tu as envie de faire partie d'une grande équipe qui ne manque pas de projets d'envergure, saisis ta chance et viens vivre l'aventure avec nous !

Ça te parle ? Construis ton avenir avec nous !

*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Tisseur Inc.

Tisseur Inc. est un entrepreneur général en construction bien établi au Québec, reconnu pour sa capacité à livrer des projets complexes dans les secteurs institutionnel, commercial, résidentiel, industriel et civil. Appuyés sur une expertise multidisciplinaire – excavation, infrastructures bâties, civiles et d’art – nous menons chaque projet avec rigueur, agilité et engagement.

Notre slogan, « Agile sur des bases solides », exprime parfaitement notre identité : une entreprise capable de s’adapter aux exigences les plus élevées, tout en s’appuyant sur des fondations techniques, humaines et organisationnelles robustes. Animés par l’innovation et le souci de l’excellence, nous concevons et réalisons des infrastructures bâties durables et responsables, conçues pour marquer positivement le paysage québécois. Certifiés ISO 9001, nous misons sur l’amélioration continue de nos pratiques de planification, de gestion et d’exécution.

Description du poste

RÔLES ET RESPONSABILITÉS
Le/la Responsable qualité et système de gestion intégré (QSSE / SGI) contribue à l'amélioration continue de l'organisation en développant et en déployant des pratiques de gestion harmonisées en matière de qualité, d'environnement et de santé-sécurité. Il/elle agit comme un partenaire stratégique des opérations afin d'assurer la conformité, la performance et la pérennité de nos processus à travers l'ensemble des divisions de Tisseur. La personne sera responsable de transformer les exigences de qualité, de santé-sécurité et d'environnement en pratiques concrètes et efficaces, adaptées aux réalités de nos projets et de nos chantiers. L’objectif sera de développer un système de gestion intégré simple, performant et aligné sur la croissance de l'organisation.

• Transformer les normes ISO en pratiques simples, utiles et applicables sur les projets et les chantiers.
• Construire la feuille de route et l’architecture du SGI corporatif de Tisseur.
• Intégrer progressivement ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 dans un système cohérent.
• Développer les politiques, processus, standards, gabarits, audits et indicateurs nécessaires.
• Accompagner les équipes dans le déploiement graduel du SGI sur les projets.
• Préparer la croissance de la fonction corporative Qualité, santé, sécurité et environnement.
• Harmoniser les pratiques de qualité, d’environnement et de santé-sécurité au sein du groupe fusionné.
• Structurer les audits internes, les revues de direction, la maîtrise documentaire et les preuves de conformité.
• Mettre en place une gestion rigoureuse des non-conformités, actions correctives, causes racines et leçons apprises.
• Développer des standards corporatifs adaptés aux différents types de projets et aux exigences des clients.
• Conseiller et former les équipes corporatives, de projets et de chantier.
• Coordonner les audits externes, certifications et relations avec les organismes de certification.
• Travailler étroitement avec la SST, les opérations, l’approvisionnement, la préconstruction, les TI et la gestion documentaire.

Exigences

EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES

• Formation universitaire en génie, gestion de la qualité, environnement, santé-sécurité ou domaine connexe.
• Environ 8 à 12 années d’expérience en qualité, QHSE, systèmes de management ou amélioration continue.
• Expérience démontrée dans la construction ou des infrastructures et compréhension concrète des réalités de chantier.
• Expérience réelle de conception ou d’implantation d’un système de management intégré.
• Maîtrise d’ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001.
• Certification d’auditeur principal ou formation reconnue d’auditeur ISO, fortement souhaitée
• Capacité à influencer, former, simplifier et faire évoluer les pratiques sans alourdir inutilement les opérations.
• Faire preuve de minutie, de rigueur et d’autonomie;
• Savoir gérer ses priorités de façon proactive;
• Savoir favoriser un environnement de travail collaboratif;
• Maitriser la suite Microsoft Office, particulièrement Word, Excel et PowerPoint.

Ce que nous offrons

Chez Tisseur, nous croyons en l’importance d’un environnement de travail épanouissant et équilibré. Voici ce que nous vous proposons en rejoignant notre équipe :

• Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.
• Programme de bonification : Bonification mixte basée sur des objectifs individuels et organisationnels.
• Avantages sociaux : Profitez d'une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
• Plan d’épargne retraite : Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l'entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
• Vacances et congés : Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.
• Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.
• Développement professionnel : Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
• Culture d’entreprise inclusive : Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l'innovation et la collaboration sont la clé.
• Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
• Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Des crédits sont octroyés annuellement pour vous permettre de vous refaire une garde-robe.
• Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc…

Bref, il y a toujours de l'action chez Tisseur. Si tu as envie de faire partie d'une grande équipe qui ne manque pas de projets d'envergure, saisis ta chance et viens vivre l'aventure avec nous !

Ça te parle ? Construis ton avenir avec nous !

*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Job Description
Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.
Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

ANALYSTE DÉVELOPPEUR / DÉVELOPPEUSE INTÉGRATION

La Direction des Technologies de l’information est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. L’Analyste développeur(euse) intégration contribue à la conception, au développement et à l’évolution de solutions d’intégration stratégiques touchant l’ensemble de l’organisation. La personne sélectionnée jouera un rôle central dans la modernisation de notre écosystème technologique au sein d’un environnement hybride SAP BTP et Microsoft Azure, tout en participant à des projets d’envergure favorisant l’innovation, la collaboration et le développement continu des expertises.

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

Concevoir et développer des solutions d’intégration

• Analyser les besoins d’affaires et concevoir des solutions d’intégration performantes, maintenables et réutilisables.
  
• Développer et configurer des flux d’intégration, connecteurs, services et API, incluant des échanges synchrones, asynchrones et événementiels.
  
• Réaliser les essais et maintenir la documentation technique.
  

Intégrer les systèmes et applications de l’entreprise

• Développer des intégrations entre les ERP, applications infonuagiques, plateformes de données, systèmes corporatifs et partenaires externes.
  
• Assurer la fiabilité, la sécurité et la traçabilité des échanges de données à l’aide de différents protocoles et standards d’intégration.
  
• Contribuer à la modernisation et à l’évolution des interfaces existantes.
  

Concevoir et gérer les API

• Développer, publier et maintenir des API réutilisables selon les meilleures pratiques de gouvernance.
  
• Assurer la qualité, la sécurité, la gestion des versions et la documentation des API.
  

Transformer et valoriser les données

• Développer les transformations, validations et correspondances (mapping) de données à l’aide de divers formats d’échange (XML, JSON, CSV, EDI, etc.).
  
• Assurer la qualité, l’intégrité et la cohérence de l’information intégrée.
  

Contribuer à l’évolution de la plateforme d’intégration

• Collaborer avec les équipes d’architecture, d’analyse, de développement, d’exploitation et les partenaires externes.
  
• Participer aux initiatives de DevOps, d’automatisation, d’amélioration continue et de transfert des connaissances.
  
• Contribuer à l’évolution des standards et des meilleures pratiques en intégration.
  

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou domaine connexe.
  
• Minimum de 3 ans d’expérience en intégration applicative, développement d’interfaces ou plateformes d’intégration (iPaaS, ESB, middleware).
  
• À noter : toute combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considérée.
  
• Expertise solide dans SAP BTP ou Microsoft Azure. Une expérience démontrée avec les deux plateformes constitue un atout majeur.
  
• Expérience en développement d’API et en intégration de systèmes (REST, SOAP, OData, XML, JSON, etc.).
  
• Connaissance des pratiques de sécurité, d’authentification, de gestion des versions et du cycle de développement logiciel.
  
• Capacité à concevoir des solutions agnostiques, basées sur le besoin, les patterns d’intégration, la sécurité, la performance et la maintenabilité.
  

Un plus dans votre candidature (atouts)

• Expérience avec les architectures événementielles, la messagerie et les modèles pub/sub.
  
• Connaissance des pratiques DevOps, CI/CD et de l’automatisation des déploiements.
  
• Familiarité avec les environnements ERP, WMS, commerce électronique, EDI/B2B ou plateformes de données.
  
• Connaissance de SAP S/4HANA, SAP EWM, SAP TM ou des environnements Microsoft Azure Data.
  

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes:

• Résolution de problème complexe
  
• Analyse et traitement de l’information
  
• Aptitudes pour obtenir et transmettre de l’information
  
• Capacité d’influence
  
• Gestion des priorités, organisation et rigueur
  
• Orientation vers l’apprentissage et l’amélioration continue
  
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe
  

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe;
  
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
  
• Une politique sur le télétravail (minimum de 4 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
  
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
  
• Des rabais dans les magasins BMR ;
  
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
  
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
  
• Et plus encore !
  

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

DIRECTEUR / DIRECTRICE PRINCIPAL(E), TRANSPORT

La direction Opérations est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Vice-président principal, opérations, le ou la Directeur(trice) principal(e), transport est responsable de définir et de mettre en œuvre la stratégie de transport de l’organisation. À ce titre, il ou elle supervise l’ensemble des activités de transport, incluant les mouvements entrants et sortants des centres de distribution, les transferts intersites, les livraisons aux entrepreneurs ainsi que la gestion de la flotte. Son objectif est ainsi d’assurer un service fiable, sécuritaire et rentable, tout en optimisant les routes, la capacité, l’utilisation des actifs et la performance des partenaires de transport.

Principales responsabilités

• Définir et piloter la stratégie de transport pour les flux entrants, sortants, intersites et de dernier kilomètre, en établissant les niveaux de service, les capacités et les priorités d’investissement ;
• Assurer la gestion des opérations de transport vers et depuis les centres de distribution, incluant la planification des mouvements, l’optimisation des routes et des charges, ainsi que le respect des coûts, des délais et des niveaux de service ;
• Diriger la gestion des transitaires d’importation, des fournisseurs de transport et des partenaires logistiques, incluant les ententes de service, la capacité, l’exécution et la performance ;
• Superviser les mouvements intersites, les activités de cour et les livraisons sur chantier, en assurant une planification efficace des ressources, des équipements et des opérations ;
• Assurer la gouvernance de la santé et de la sécurité au travail ainsi que la conformité réglementaire de l’ensemble des activités de transport ;
• Définir et piloter la stratégie de gestion de la flotte, incluant le dimensionnement, l’acquisition, l’affectation, l’entretien et le remplacement des véhicules et équipements afin d’optimiser le coût total de possession ;
• Gérer la performance financière et opérationnelle de la fonction transport en établissant les budgets et les indicateurs liés aux coûts, à la productivité, à l’utilisation des actifs, aux réclamations, à la ponctualité et à la qualité du service ;
• Développer les capacités, les partenariats et les outils de la fonction en négociant les ententes, en assurant la capacité lors des périodes de pointe et en faisant évoluer le TMS, les analyses et les pratiques d’amélioration continue.

Qualifications

Dans son coffre à outils, ce collègue possède :

• Baccalauréat en administration, logistique, gestion des opérations, ingénierie ou dans un domaine connexe ;
• Minimum de 10 années d’expérience progressive dans des fonctions liées au transport, à la logistique ou à la chaîne d’approvisionnement, dont au moins 5 ans en gestion ;
• Expérience significative dans la gestion stratégique et opérationnelle d’un réseau de transport multisites ;
• Solide expertise en optimisation des opérations, planification de capacité, gestion de la performance et amélioration continue ;
• Expérience en gestion de flotte, en acquisition d’équipements et en maintenance d’actifs de transport ;
• Expérience dans la gestion de partenaires de transport, de transitaires d’importation, d’appels d’offres et de contrats ;
• Bonne connaissance des exigences réglementaires, de conformité et de santé et sécurité applicables au transport au Canada ;
• Maîtrise des outils d’analyse, de Microsoft Excel et des systèmes de gestion du transport (TMS). Connaissance de SAP S/4 (un atout) ;
• Expérience dans les secteurs du commerce de détail, de la distribution, de la quincaillerie ou des matériaux de construction (un atout) ;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires nationaux et internationaux, le bilinguisme en français et en anglais (verbal et écrit) est requis pour ce poste.

Compétences

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Vision et planification stratégique
• Capacité d’influence
• Prise de décision
• Analyse et traitement de l’information
• Orientation vers les résultats
• Leadership d’une équipe
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Ce que nous offrons

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail (minimum de 4 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (Régime d’épargne retraite collectif, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Candidature

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

Diversité et inclusion

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Description du poste

Sous la supervision du chef d’équipe en génie civil, le ou la titulaire du poste participera à la réalisation de projets d’infrastructures routières et municipales d’envergure. En collaboration avec une équipe multidisciplinaire composée d’ingénieurs, de techniciens et de spécialistes, cette personne contribuera à toutes les étapes de conception, de modélisation et de préparation des plans, en mettant à profit les meilleures pratiques de l’industrie et les outils numériques de pointe. Le rôle offre l’occasion de travailler sur des projets variés dans un environnement collaboratif, innovant et axé sur le développement professionnel.

Les principales responsabilités incluent :

• Participer à la conception et à la mise en plan DAO de projets d’infrastructures routières en collaborant avec une équipe de techniciens et d’ingénieurs;
• Modéliser les divers aménagements routiers ou civil à l'aide de logiciel de conception (Civil 3D ou ORD);
• Effectuer la conception d’ouvrages de génie civil (réseaux d’égout aqueduc et techniques urbains, trottoirs, chaussée, systèmes de gestion des eaux pluviales, etc.);
• Préparer des dessins de détail selon les directives des concepteurs principaux des projets;
• Réaliser le calcul des quantités;
• Travailler dans un environnement BIM;
• Accompagner les ingénieurs dans l’élaboration des projets;
• Collaborer avec d’autres techniciens mobilisés aux projets et les accompagner techniquement;
• Toute autre tâche liée à l’emploi.

Qualifications

Qualifications requises :

• Diplôme d’études collégiales en génie civil ou tout autre formation jugée équivalente;
• Expérience pertinente de 4 ans en lien avec le poste;
• Bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral;
• Avoir de bonnes connaissances de géométrie et d’infrastructure routières;
• Avoir suivi des cours d'AutoCAD/ Civil 3D, connaître ou vouloir apprendre ORD;
• Avoir de l’intérêt pour faire carrière en génie civil et en infrastructures routières.

Qualifications souhaitables:

• Possède 10 ans d’expérience en génie civil et en infrastructures routières;
• Maitrise de AutoCAD et du logiciel Civil 3D, ainsi qu'AutoTurn;
• Connaissance des logiciels Microstation et OpenRoads Designer, un atout;
• Avoir travaillé sur des projets au Québec

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connaît une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

DIRECTEUR / DIRECTRICE, CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT

La direction Opérations est à la recherche d’un.e leader stratégique pour se joindre à son équipe. Relevant du Vice-président principal, opérations, le ou la Directeur.rice, chaîne d’approvisionnement joue un rôle déterminant dans la performance et l’efficacité de notre réseau. À la tête des activités de planification de la demande et d’approvisionnement, cette personne veille à l’alignement des prévisions de ventes, des besoins d’approvisionnement et des niveaux d’inventaire. Grâce à sa vision stratégique et à son leadership, elle contribue à assurer la disponibilité des produits, à optimiser les stocks et à soutenir l’atteinte des objectifs opérationnels de l’organisation.

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de planification de la demande et d’approvisionnement des centres de distribution et des magasins corporatifs afin d’assurer la disponibilité des produits et l’atteinte des objectifs d’affaires ;
• Diriger le processus de prévision de la demande en veillant à la qualité des prévisions et à l’intégration des promotions, de la saisonnalité, des conditions de marché et des autres facteurs influençant les ventes ;
• Piloter les activités d’approvisionnement et les stratégies d’inventaire afin d’atteindre les niveaux de service et les objectifs de rotation des stocks, tout en limitant les surplus et les risques de désuétude ;
• Optimiser les niveaux d’inventaire et les flux d’approvisionnement en tenant compte des délais, des coûts, des contraintes opérationnelles et des opportunités d’achat ;
• Assurer une gestion efficace du cycle de vie des produits, notamment lors des lancements, des promotions, des périodes saisonnières et pour les produits d’importation à longs délais d’approvisionnement ;
• Définir et suivre les indicateurs de performance de la fonction, notamment en matière de disponibilité des produits, de rotation des stocks et de niveaux d’inventaire, et mettre en place les actions correctives requises ;
• Faire évoluer les processus, systèmes et outils de planification et d’approvisionnement en assurant l’intégrité des données et l’adoption des meilleures pratiques ;
• Collaborer étroitement avec les équipes de commercialisation, de distribution, de transport et des opérations magasins afin d’aligner les décisions, d’anticiper les enjeux et d’assurer la fluidité de la chaîne d’approvisionnement ;
• Mobiliser, développer et accompagner les équipes de planification de la demande et d’approvisionnement, en établissant les priorités et en favorisant une culture de responsabilisation, de collaboration et de performance ;
• Piloter les initiatives d’amélioration continue et les projets stratégiques de la fonction tout en assurant une vigie des tendances et des meilleures pratiques en chaîne d’approvisionnement.

Qualifications

Dans son coffre à outils, ce collègue possède:

• Baccalauréat en administration, logistique, gestion des opérations, ingénierie ou dans tout autre domaine pertinent ;
• Minimum de dix (10) ans d’expérience en chaîne d’approvisionnement, dont au moins cinq (5) ans dans un rôle de leadership stratégique et de gestion d’équipes ;
• Expérience reconnue dans la mise en œuvre d’initiatives stratégiques et de projets d’amélioration continue générant des gains opérationnels mesurables ;
• Maîtrise des systèmes d’information et des technologies soutenant les opérations et la chaîne d’approvisionnement ;
• Expérience significative avec des outils et systèmes spécialisés de prévision et de planification de la demande ;
• Excellente maîtrise de Microsoft Excel et des outils d’analyse de données ;
• Expérience dans un environnement de commerce de détail (un atout) ;
• Connaissance de SAP S/4HANA (un atout) ;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires nationaux et internationaux, le bilinguisme en français et en anglais (verbal et écrit) est requis pour ce poste.

Compétences

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Vision et planification stratégique
• Capacité d’influence
• Prise de décision
• Analyse et traitement de l’information
• Orientation vers les résultats
• Leadership d’une équipe
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Ce que nous offrons

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail collaboratif, stimulant et axé sur l’innovation, où les idées et l’expertise sont valorisées ;
• Un milieu inclusif qui favorise la diversité des perspectives et le développement des talents ;
• Une formule de travail hybride offrant flexibilité et équilibre, avec une présence minimale de quatre (4) jours par semaine au bureau ;
• Un programme complet d’avantages sociaux comprenant un régime d’épargne-retraite collectif, des assurances collectives, la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) ;
• Des rabais exclusifs dans les magasins BMR ;
• Un environnement favorisant le bien-être grâce à une salle d’entraînement et à de nombreuses activités sociales et de reconnaissance ;
• Des occasions de développement professionnel et d’évolution au sein d’une organisation en croissance ;
• Et bien plus encore !

Candidature

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Profil

À propos

Synectiq a été fondée en 2022 dans l’objectif de fournir des services de gestion de projets aux entreprises de l’industrie minière pour qu’elles puissent bénéficier de l’expertise de notre équipe et de notre méthodologie conçue pour les aider à autoréaliser leurs projets.

Nous possédons plus de 15 ans d’expérience en tant qu’équipe de projet intégrée, ce qui nous permet de guider nos clients à travers le cycle de développement de projet. En nous intégrant à même leur organisation, nous les dotons de la capacité décisionnelle technique requise afin de mener à terme leurs objectifs corporatifs.

À noter : Ce poste requiert une présence d’un minimum de deux jours par semaine au bureau de Longueuil, dans un cadre de travail hybride.

Sous la supervision du Gestionnaire de l’ingénierie, le/la candidat(e) dirigera l’équipe d’ingénierie mécanique et tuyauterie, supervisant la conception, le développement et la maintenance des systèmes mécaniques et de tuyauterie pour les opérations minières et de traitement des minerais. Il sera responsable d’assurer l’exécution réussie des projets d’ingénierie, de la planification à la mise en œuvre, tout en respectant les normes de sécurité, de qualité et d’efficacité. Plus spécifiquement, il/elle sera appelé(e) à :

Responsabilités Principales :

• Gérer et diriger une équipe multidisciplinaire composée d’ingénieurs en mécanique, en tuyauterie et de personnel de soutien;
• Assumer les responsabilités d’ingénieur principal en mécanique et tuyauterie pour les mandats stratégiques de l’entreprise;
• Fournir du mentorat, des conseils techniques et évaluer les performances des membres de l’équipe
• Favoriser un environnement de travail collaboratif et innovant pour garantir l’efficacité de l’équipe et le développement professionnel;
• Superviser la conception, le développement et l’optimisation des systèmes mécaniques et des schémas de tuyauterie pour les usines de traitement des minerais et les opérations minières;
• Veiller à ce que les conceptions respectent les normes de l’industrie, les codes, les réglementations et les exigences des projets, et les requis pour officialiser et sceller les documents d’ingénierie au niveau du département;
• Collaborer avec les gestionnaires de projet, les équipes d’opérations et les autres disciplines d’ingénierie pour définir et proposer des solutions efficaces;
• Gérer les projets d’ingénierie, de leur conception à leur achèvement, en respectant les budgets, les délais et les objectifs de qualité;
• Vérifier et approuver les conceptions, calculs et documents techniques;
• Coordonner avec les entrepreneurs, fournisseurs et consultants externes pour assurer la réussite des projets;
  Piloter des initiatives d’amélioration continue dans les processus d’ingénierie mécanique et tuyauterie afin d’augmenter la productivité, réduire les coûts et améliorer la sécurité;
• Mettre en oeuvre les meilleures pratiques pour les activités de conception, d’approvisionnement, de construction et de maintenance;
• Évaluer et adopter de nouvelles technologies et matériaux pour optimiser les performances des systèmes;
• S’assurer que toutes les conceptions et installations respectent les normes de sécurité, les réglementations de l’industrie et les politiques de l’entreprise;
• Mener des revues, audits et inspections réguliers pour surveiller la conformité avec les spécifications des projets et les exigences de qualité;
• Assurer la conception, l’installation et la maintenance des systèmes mécaniques et de tuyauterie pour maximiser l’efficacité opérationnelle et la fiabilité;
• Développer et gérer les budgets des projets d’ingénierie mécanique et tuyauterie, en assurant un contrôle des coûts et une allocation optimale des ressources;
• Surveiller et suivre les coûts des projets, identifier les écarts ou les risques et y remédier;
• Être le principal point de contact pour la direction, les clients, les entrepreneurs et les autres parties prenantes concernant les questions liées à la mécanique et à la tuyauterie;
• Fournir des mises à jour régulières sur l’avancement des projets, leur performance et les défis potentiels;
• Participer aux réunions et présentations pour discuter des progrès, des échéanciers et des défis techniques
• Garantir que toutes les activités d’ingénierie respectent les politiques de santé, de sécurité et d’environnement de l’entreprise;
• Promouvoir une culture de sécurité au sein du département et assurer le respect des protocoles de sécurité à chaque étape du cycle de vie des projets.
• Répartir efficacement les ressources d’ingénierie mécanique et de tuyauterie, en garantissant l’achèvement en temps opportun de toutes les activités d’ingénierie.

Profil du/de la Titulaire du poste

Qualifications

• Diplôme d’études universitaires (BAC) en génie mécanique ou tout autre domaine pertinent.
• Un minimum de 10 ans d’expérience en ingénierie mécanique et tuyauterie dans l’industrie minière et le traitement des minerais.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (O.I.Q).

Compétences Techniques :

• Maîtrise des logiciels de conception technique AutoCad, SolidWorks ou similaire
• Maîtrise du français et anglais parlés et écrits.
• La connaissance d’une autre langue, surtout de l’espagnol, est un atout.

Compétences relationnelles et personnelles (savoir-être) :

• Avoir une pensée analytique rigoureuse, un souci du détail et un esprit critique.
• Détenir un bon sens de l’organisation
• Avoir d’excellentes compétences en leadership
• Autonomie, initiative et bonne gestion des priorités.
• Attitude collaborative et faciliter à interagir avec des équipes multidisciplinaires.
• Capacité de travailler sous pression et faire preuve de grande capacité d’adaptation.

Conditions de Travail :

• Rémunération concurrentielle
• Environnement de travail en mode hybride. (2 à 3 jours par semaine au bureau)
• 5 jours mobiles par année
• Congés additionnels pendant les fêtes
• Bonus de performance jusqu’à un maximum atteignable de 15% du salaire annuel
• Assurances collectives dès la première journée de travail
• Programme d’aide aux employés
• Collations et fruits frais chaque semaine au bureau
• Activité ou initiative chaque mois organisé par le comité social

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À PROPOS DE DEVWAH

DevWAH est une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans la réalisation de projets immobiliers. DevWAH est idéalement positionnée pour réaliser des projets novateurs et de grande qualité, parfaitement adaptés aux besoins du marché immobilier montréalais.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) manœuvre motivé(e) et fiable pour se joindre à notre équipe et contribuer activement à la réalisation de nos projets.

Description du poste

Sous la responsabilité du VP Construction, le ou la manœuvre devra effectuer les tâches demandées de façon sécuritaire et efficace sous la supervision directe du surintendant espace commun/Logistique.

Responsabilités

• Effectuer les travaux généraux en construction (balai de chantier, transport de matériaux, sécurité du chantier, urgences quotidiennes, etc.);
• Charger, décharger, transporter et distribuer les matériaux de construction et les équipements;
• Participer aux étapes de la construction en supportant les surintendants;
• Alimenter les outils ou manœuvrer les équipements utilisés sur le chantier de construction;
• Porter assistance pendant les étapes d’installation des systèmes de plomberie, d’électricité, de chauffage, d’enveloppes et de la structure;
• Effectuer la manutention des matériaux de construction;
• Apporter un soutien aux employés des chantiers et aux sous-traitants pour le bon déroulement des activités de construction;
• Responsable du ramassage, du suivi des outils et équipements de l’entreprise ou en location quotidiennement;
• Diriger la circulation des véhicules et assurer la sécurité des travailleurs et des usagers à proximité du chantier;
• Signaler aux conducteurs les arrêts, les ralentissements et les changements de circulation selon les directives du chantier;
• Collaborer avec l’équipe de chantier afin de maintenir une circulation sécuritaire et fluide;
• Tenir les espaces de bureau, de salle à manger et les équipements de l’entreprise propres et ordonnés quotidiennement;
• Tenir à jour les feuilles de temps hebdomadairement et respecter les horaires de présence au travail (entre 7h00 et 15h00);

Compétences requises

• Être titulaire d’une carte de compétence CCQ valide – Manœuvre.
• Être titulaire d'une carte ASP
• Carte de signaleur de chantier valide – un atout.
• Être en mesure d’effectuer des tâches physiques
• Être fiable, ponctuel et assidu.
• Expérience dans le domaine de la construction ou sur des chantiers.
• Expérience pertinente comme manœuvre.
• Capacité à effectuer différentes tâches selon les besoins du chantier.

Ce que nous offrons

• Horaire de travail entre 7h00 et 15h00 (avec possibilité de temps supplémentaire)
• Salaire selon le taux en vigueur de la CCQ : à partir de 40,19 $/h
• Accès à un gym sur place
• Stationnement sur place

Candidature

Tu souhaites faire partie d’une entreprise ayant à cœur ses employés? Envoies ton c.v. ici, nous avons hâte de te rencontrer !

J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web.

#emploi

Description du poste

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) en procédés appelé(e) à jouer un rôle technique stratégique au sein de notre équipe. La personne contribuera à la conception et à l’optimisation de procédés de traitement de l’eau potable et des eaux usées, tout en évoluant dans un environnement collaboratif et multidisciplinaire reconnu pour son expertise.

Votre rôle et responsabilités

• Concevoir, analyser et optimiser des procédés de traitement de l’eau potable et des eaux usées (usines et stations de pompage);
• Réaliser les calculs de procédés, le dimensionnement des équipements, ainsi que les PFD, P&ID, critères de conception et spécifications techniques;
• Participer aux études de faisabilité, aux analyses d’options et aux évaluations de performance des systèmes;
• Collaborer étroitement avec les municipalités, les parties prenantes et les autorités réglementaires, notamment le MELCCFP;
• Contribuer à la préparation des rapports d’avant-projet et de conception détaillée, aux estimations de coûts et aux demandes d’autorisations;
• Appuyer les phases de construction, de mise en service et de démarrage des installations;
• Encadrer et soutenir les ingénieurs juniors et travailler au sein d’équipes multidisciplinaires.

Qualifications

Exigences minimales

• Baccalauréat en génie civil, génie environnemental ou génie chimique;
• Minimum de 6 ans d’expérience en procédés de traitement de l’eau et/ou des eaux usées municipales;
• Permis de l’OIQ (ing.) – obligatoire;
• Expérience sur des projets réalisés au Québec (fort atout);
• Basé(e) à Montréal ou disposé(e) à s’y établir;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Atouts

• 10 ans ou plus d’expérience en procédés de traitement de l’eau et/ou des eaux usées municipales;
• Expérience sur des stations d’épuration de grande envergure;
• Connaissance approfondie des procédés biologiques, des boues et des biosolides, ainsi que des systèmes de pompage;
• Maîtrise de logiciels de modélisation de procédés (BioWin, GPS-X, CapdetWorks ou équivalents);
• Expérience en mise en service et en soutien aux activités de construction.

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Employeur

YRH INC.

Description de l'entreprise

YRH est une firme d’ingénieurs-conseils dédiée aux projets de télécommunications. YRH est certifiée ISO 9001:2015 et détient une autorisation de contracter et de sous-contracter avec un organisme public délivrée par l’Autorité des marchés publics (AMP).Fondée en 1967, YRH (anciennement Yves R. Hamel et Associés Inc. et Pinargon Ltée) est basée à Montréal, Québec, Canada. L’entreprise ne possède aucune affiliation d’origine commerciale, permettant ainsi une indépendance complète.L'équipe de professionnels YRH est en mesure de garantir une expertise et fournir des recommandations objectives, fondées exclusivement sur la protection et les intérêts de ses clients.

Description de l’offre d’emploi

YRH est à la recherche de candidats sérieux, déterminés et possédants un fort esprit d’équipe dans le but de leur offrir un poste permanent au sein d’YRH. YRH applique un programme d’accès à l’égalité et invite tous les membres des groupes visés à postuler. De plus, l’utilisation du genre masculin n’a pour objectif que d’alléger le texte.Responsabilités et tâches :Participer aux réunions de démarrage avec l’ingénieur, le dessinateur et le chargé de projet ;Assister les ingénieurs et les techniciens lors de la réalisation de projets de conception, de modification ou de réfection de structures de télécommunications (pylônes et bâtiment);Réaliser les relevés aux sites afin d’exécuter la conception et les dessins du mandat en structure (pylône et bâtiment);Réaliser des inspections d’entretien et effectuer des travaux de corrections mineures sur différentes structures (autoportante, haubanée, monopôle, structure spéciale, site sur toiture et en façade de bâtiment);Réaliser des inspections de coulée et de fondations pendant la construction afin de vérifier la conformité avec les plans et devis;Réaliser des inspections post-travaux afin de vérifier si les plans et devis ont été respectés;Préparer les rapports techniques des différentes inspections réalisées;Maîtriser les différentes normes et les spécifications des clients;Réaliser toutes autres tâches internes pouvant aider à la réalisation des projets de l’entreprise, toute équipe confondue;Profil et exigences :Diplôme d’études collégiales en génie civil ou architecture ou toute autre formation jugée équivalente (formation de monteur ou DEP en dessin de bâtiment);Avec ou sans expérience dans le domaine de la structure d'acier;Carte ASP Construction;Capacité à travailler en hauteur;Détenir un permis de conduire valide;Disponibilité pour des séjours à l'extérieur de plusieurs jours;Maîtrise des logiciels Word et Excel;Bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais requis car déplacements en sols anglophone, et échanges en anglais avec certains clients);Sens des responsabilités, souci du détail et de la qualité.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsRespect des normes et règlementsTolérance aux variations fréquentes de température

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

L’équipe Tisseur propose des services qui surpassent les exigences des clients en ayant les ressources adéquates à l’interne, pour des projets et une exécution de haute qualité.

Nous accomplissons quotidiennement notre travail en respectant les plus hauts standards de l’industrie, la législation applicable et les normes environnementales.

Tisseur est présentement à la recherche de manœuvres spécialisés d'expérience, capables de veiller au maintient de la propreté et de la sécurité du chantier. Un poste parfait pour ceux qui ont une très grande expérience des chantiers d'envergure et qui recherchent un rôle axé autour de la gestion du chantier et de la conduite de machinerie.

Rôles et responsabilités

• Veiller à la propreté et à la sécurité du chantier;
• Conduite de lift, skytrack et autres machineries de chantier;
• Veiller à la gestion des stocks et de l'inventaire de chantier;
• Veiller aux besoins des employés, du contremaître et du surintendant;
• S'occuper de la réception des livraisons et commandes;
• Charger et décharger des matériaux de construction et les placer dans les aires de travail;
• Monter et démonter diverses structures sur les chantiers de construction (coffrages de béton, échafaudages, passerelles, etc.);
• Mélanger, verser et étendre des matériaux (béton, asphalte, etc.);
• Manœuvrer de l'équipement (marteaux, vibrateurs, pilons pneumatiques, etc.) selon les directives;
• Aider le personnel qualifié dans l'exécution de leurs travaux;
• Aider à démolir des bâtiments et trier, nettoyer et empiler les matériaux récupérés;
• Diriger la circulation sur le chantier de construction.

Exigences

• Détenir une carte CCQ valide de son occupation;
• Détenir une carte ASP Construction valide;
• Posséder plusieurs années d'expériences de travail sur des chantiers de grande envergure;
• Bonne maîtrise de la lecture de plans, de schémas, de dessins et de croquis;
• Autonomie et débrouillardise;
• Communication et travail d'équipe.

Ce que nous offrons

Chez Tisseur, on voit nos employés comme des membres de la famille. Parce que le bonheur de travailler ensemble, de réaliser son plein potentiel professionnel dans un milieu de travail stimulant à son image, c’est une de nos principales priorités !

Voici quelques-uns des nombreux avantages de travailler chez nous :

• Tous les avantages de la CCQ
• Des opportunités d’avancement
• Des formations selon les champs qui t’intéressent (parce qu’on croit que tes compétences peuvent aller loin)
• Des événements entre collègues à faire rêver ! Diners, activités corporatives, activités sportives, 5 à 7 sont organisés fréquemment.

Bref, il y a toujours de l’action chez nous!

Tu as envie de travailler sur des projets d’envergure et de faire une différence dans ta région?

Tu recherches un milieu de travail stimulant où le travail d’équipe est en priorité? On a le poste qu'il te faut dans la grande famille Tisseur!

Ça te parle? Construis ton avenir avec nous !

*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Description du poste

Nous sommes à la recherche de cimentiers applicateurs pour des différents projets à long terme à Montréal. Les candidats sélectionnés travailleront sur des chantiers organisés, sécuritaires, avec une équipe expérimentée.

Responsabilités

• Préparation des surfaces avant l’application du béton
• Application et finition du béton (ouvrages de génie civil)
• Coulage, lissage et réparation de surfaces
• Utilisation sécuritaire des outils et équipements
• Respect des normes CCQ, SST et des échéanciers
• Travail d’équipe sur chantier

Exigences

• Détenir une carte CCQ valide (atout)
• Expérience en génie civil (atout majeur)
• Carte ASP Construction valide
• Ponctualité, fiabilité et professionnalisme

Ce que nous offrons

• Salaire CCQ selon le décret (entre 32,83$ et 46,86$ selon expérience)
• Prime additionnelle
• Projets stables et à long terme
• Temps plein garanti
• Chantiers chauffés
• Environnement de travail structuré et sécuritaire

Informations supplémentaires

Venez nous rencontrer au : 9671 Boulevard Métropolitain E, Anjou, QC H1J 3C1
Nous vous accompagnerons afin de bâtir une solide expérience en construction dès aujourd’hui.

Postulez dès maintenant

Appelez Notre département de recrutement : 514-710-1091 poste 220 ou 205

Type d'emploi : Temps plein

Avantages :

• Congés payés

Lieu du poste : En présentiel

No de la demande : 101611

Catégorie d'emploi : Contrôle de projets; Ingénierie

Lieu : Montréal, QC, Canada

Description du poste

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.

Joignez-vous à notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique vouée à l'exécution de projets de calibre mondial aux quatre coins de la planète. Forte de son expertise en études en durabilité, en construction et exploitation d'actifs, et en efficacité de pointe, notre équipe exceptionnelle se démarque par son application de méthodologies, de principes de gouvernance et de systèmes inégalés en ingénierie. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Chez Hatch, nous relevons les défis les plus complexes du secteur minier grâce à notre expertise technique, notre esprit d'innovation et notre approche collaborative. Nous recherchons un(e) Contrôleur(trice) des coûts passionné(e) par les grands projets d'ingénierie afin de contribuer à la réussite financière et opérationnelle de projets miniers d'envergure.

En tant que membre clé de l'équipe Contrôles de projets, vous jouerez un rôle essentiel dans la planification, le suivi et la prévision des coûts afin d'assurer une prise de décision éclairée tout au long du cycle de vie du projet. Vous collaborerez étroitement avec les équipes d'approvisionnement, d'ingénierie, de gestion de projet et de construction pour maintenir l'intégrité financière du projet et soutenir l'atteinte des objectifs de performance.

Vos responsabilités

Gestion et contrôle des coûts

• Élaborer, maintenir et analyser les budgets, engagements, coûts réels et prévisions des projets.
• Assurer le suivi des coûts du projet et produire des analyses d'écarts afin d'identifier les risques et opportunités.
• Préparer et mettre à jour les estimations à terminaison (Estimate at Completion - EAC).
• Élaborer et maintenir les courbes de coûts, prévisions de dépenses et flux de trésorerie du projet.
• Participer aux exercices de validation et d'approbation des budgets avec les parties prenantes internes et le client.

Gestion des changements et des risques

• Suivre les tendances, changements de portée et avis de modification afin d'en évaluer les impacts financiers.
• Veiller à l'intégration des changements approuvés dans les prévisions et budgets du projet.
• Soutenir la gestion des contingences, des risques financiers, des taux de change et autres facteurs pouvant influencer la performance du projet.
• Collaborer avec les équipes de projet pour identifier et atténuer les écarts de coûts potentiels.

Suivi des engagements et approvisionnements

• Collaborer avec les équipes d'approvisionnement afin d'assurer un suivi rigoureux des contrats et lots d'approvisionnement.
• Effectuer les rapprochements budgétaires et maintenir l'intégrité des données financières.
• Participer aux revues périodiques avec les équipes d'approvisionnement afin de mettre à jour les engagements, les prévisions de coûts et les dépenses prévues.

Analyse et rapports

• Préparer les rapports périodiques de coûts destinés à l'équipe de projet et aux clients.
• Présenter les indicateurs clés de performance (KPI), analyses d'écarts et recommandations financières.
• Assurer la qualité et l'exactitude des données utilisées pour les prévisions et la prise de décision.

Ce que vous apporterez

• Diplôme universitaire en ingénierie, finances, gestion de projet, comptabilité ou dans un domaine connexe.
• Expérience pertinente en contrôle des coûts sur des projets industriels, miniers, énergétiques ou d'infrastructure.
• Bonne connaissance des méthodes de budgétisation, de prévision à terminaison, de gestion des flux de trésorerie et d'analyse financière de projets.
• Compréhension des processus d'approvisionnement, de gestion contractuelle et de contrôle des changements.
• Connaissance des principes de gestion de projet dans un environnement EPCM.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel.
• Expérience avec des systèmes de contrôle de projets et de gestion des coûts constitue un atout.
• Capacité à analyser des données complexes et à présenter clairement les résultats aux parties prenantes.
• Excellentes compétences interpersonnelles et aptitude à évoluer dans un environnement multidisciplinaire.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter des échéanciers serrés dans un contexte de projet dynamique.
• Bonne maîtrise de la langue française.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Ce que nous offrons

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.