Description de l'offre d'emploi

Employeur

VILLE DE BONAVENTURE

Description de l'entreprise

La Ville de Bonaventure est un employeur important. Plusieurs postes sont affichés selon les saisons et les départements.

Principales responsabilités

• Élabore, développe, met à jour et consolide la mise en œuvre de programmes d’entretien des différents bâtiments municipaux (Centre récréatif Desjardins, hôtel de ville, bâtiments du camping, espaces verts, etc.) ;
• Voit à la gestion technique des bâtiments (respect et mise aux normes des bâtiments, entretien et travaux d’amélioration).
• Met en place de nouvelles technologies pertinentes et rentables, développe des programmes d’entretien préventifs et prédictifs, améliore l’efficacité énergétique.
• Supervise et contrôle certains travaux exécutés à contrat en choisissant les sous-traitants, en s’assurant de la qualité des travaux effectués, en évaluant et renouvelant les contrats si nécessaire ;
• Planifie les ressources humaines et matérielles nécessaires, dirige les travaux de rénovation ou d’entretien (bâtiment et ménager) des employés sous sa responsabilité et assure un soutien technique auprès de ceux-ci ;
• S’assure des bonnes pratiques en santé et sécurité au travail des employés qu’il supervise ;
• Gère les logiciels d’opération des différents bâtiments (chauffage, contrôle, réfrigération, alarme incendie) ;
• Supervise et assure le suivi de la qualité de l’entretien des différents bâtiments ;
• Assure le respect et l’application globale des diverses lois, normes, règlements et programmes en relation avec les champs d’activités relevant de sa responsabilité ;
• Assiste le directeur des travaux publics dans la planification financière et matérielle des différents projets et voit au suivi et respect des budgets ;
• Produit les devis techniques ou voit à la rédaction des plans et devis des contrats de travaux d’entretien et de réfection ;
• Fait rapport sur une base régulière de ses activités et de leur évolution ;
• S’acquitte d’autres tâches connexes à la demande de son supérieur.

Qualifications requises

• Diplôme d’études collégiales en technologie de la mécanique du bâtiment, de l’architecture ou du génie civil ;
• 3 années d’expérience dans le domaine incluant la gestion de personnel et l’implantation et gestion de programmes de maintenance préventive ;
• Être familier avec les systèmes de contrôle informatisé ;
• Avoir un permis de conduire.

Profil recherché

• Faire preuve d’autonomie, de polyvalence et de leadership ;
• Avoir la capacité de superviser une équipe de travail ;
• Avoir un bon sens de l’organisation et de la planification ;
• Avoir la capacité d’établir des priorités d’action ;
• Maîtriser la lecture des plans de construction ainsi que les outils informatiques (Microsoft, logiciels de contrôle du chauffage, etc.).

Salaires et avantages

Il s’agit d’un poste cadre permanent, 35 heures par semaine. Le tout en conformité avec les dispositions de la convention des cadres en vigueur. Horaire de travail en semaine, de jour. La Ville de Bonaventure recevra les curriculums vitae avant le vendredi 6 février 2026, à 16 h.

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Architecture
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)