258 offres pour "Chargé.e de projets" à Chambly

Titre du poste : Ingénieur Électrique

Description du poste

En tant qu'ingénieur électrique, vous serez responsable de l'élaboration, de la préparation et de la gestion de la documentation d'ingénierie de projet pour les phases de préfaisabilité, de faisabilité et d'ingénierie détaillée. Votre rôle implique de s'assurer que toutes les activités d'ingénierie au sein des projets assignés sont livrées avec succès, aboutissant à des résultats d'ingénierie pleinement fonctionnels et conformes. Vous développerez également la portée mécanique des projets, y compris les fiches techniques et les budgets, effectuerez l'ingénierie de base et détaillée des ensembles électriques, et préparerez les spécifications techniques et les évaluations des appels d'offres. Votre expertise contribuera à la révision des dessins et documents électriques pour assurer la conformité aux normes québécoises et canadiennes.

Responsabilités

• Élaborer et gérer la documentation d'ingénierie de projet pour les phases de préfaisabilité, de faisabilité et d'ingénierie détaillée.
• Assurer la réussite de toutes les activités d'ingénierie au sein des projets assignés pour des résultats conformes.
• Développer la portée mécanique, les fiches techniques, le budget et effectuer l'ingénierie de base et détaillée des ensembles électriques.
• Préparer les spécifications techniques, les évaluations des appels d'offres et les dessins et plans d'affectation de bâtiments.
• Revoir les dessins/documents électriques pour la conformité avec les normes et réglementations québécoises et canadiennes.
• Fournir une expertise technique pour la sélection de conception et l'optimisation des équipements pour la mise en œuvre du projet.
• Collaborer avec le bureau de l'AMDEC en Inde pour des dessins et une documentation complets et conformes.
• Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour assurer le bon déroulement des processus d'ingénierie.
• Superviser et certifier l'ingénierie réalisée au bureau à domicile selon les règlements du Québec.
• Assurer la livraison sur des projets multidisciplinaires en conformité avec les attentes, normes et codes des clients et de l'entreprise.

Compétences Essentielles

• Conception
• Ingénierie électrique
• Conception électrique
• 10+ années d'expérience dans un rôle similaire
• Expérience dans l'industrie minière ou sidérurgique
• Certification OIQ

Compétences Supplémentaires & Qualifications

• Expérience dans la gestion de projets d'ingénierie complexes
• Forte compréhension des normes d'ingénierie québécoises et canadiennes

Environnement de Travail

Ce rôle offre une flexibilité de travail à distance, avec des déplacements occasionnels dans les mines situées par exemple à Fermont. Vous travaillerez avec une équipe basée en Inde, nécessitant un début de journée plus tôt pour tenir compte des différences de fuseau horaire. Un voyage en Inde 1 à 2 fois par an est prévu pour favoriser les connexions d'équipe. Vous collaborerez étroitement avec les membres de l'équipe en Inde pour faire avancer les projets.

* La personne doit être admissible à travailler au Canada

* Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Longueuil, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $50.00 - $70.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Longueuil, QC.

Diversity, Equity & Inclusion

À Actalent, la diversité et l'inclusion sont un pont vers l'équité et la réussite de nos employés. DE&I est intégré à notre culture à travers :

• Embaucher un personnel diversifié
• Maintenir un environnement inclusif grâce à une auto-réflexion continue
• Créer une culture de sollicitude, d'engagement et de reconnaissance avec des résultats clairs
• Veiller à des opportunités de croissance pour nos employés

Actalent est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Nouvelle opportunité à Longueuil

Poste : Technicien(ne) comptable
Lieu : Longueuil
Horaire : 40H/semaine, horaire flexible
Salaire : Entre 65k et 75k selon expérience + bonus
Début : Rapide

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance

Ce que nous offrons

• Salaire entre 65k et 75k + Bonus annuel (jusqu'à 5 %).
• Programme complet d'assurances et avantages sociaux.
• 2 semaines de vacances + 2 semaines de congé payé aux Fêtes.
• Ambiance entrepreneuriale et projets stimulants en pleine croissance.

Description du poste

Responsabilités

• Cycle Fournisseurs : Validation, codification, paiements et suivi rigoureux des échéanciers.
• Comptabilité Générale : Écritures, conciliations de comptes et participation aux clôtures mensuelles.
• Analyse : Production de rapports opérationnels et soutien budgétaire.
• Amélioration Continue : Optimisation des processus et contrôles internes

Qualifications

Exigences du poste

• DEC en comptabilité complété.
• Minimum 2 ans d’expérience de travail pertinente.
• Maîtrise d’Excel (fonctions avancées).
• Bilinguisme fluide (Français/Anglais).
• **communiquer avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
• Capacité à travailler de façon autonome et sens de l’organisation.

Sommaire

Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : sur Linkedin au: Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Électromécanicien

ID du poste: 323457

Date de publication: Mars 3, 2026

Lieu: Chambly, QC

Statut du poste: Horaire, temps plein

Quart(s) disponible(s): Jour et Nuit

Rémunération: 25,79 $ à 33,66 $/heure selon l’expérience

Avantages sociaux: Régime de retraite, congés payés,

Ce poste fait partie de notre division Food Enterprise, où nous nous engageons à servir les fabricants alimentaires, les services alimentaires et les détaillants avec une gamme complète d’ingrédients innovants et de produits de marque. Notre portefeuille comprend de la volaille, du bœuf, des œufs, des protéines alternatives, du sel, des huiles, des amidons, des édulcorants, du cacao et du chocolat.

En tant qu’électromécanicien(ne), vous jouerez un rôle clé dans l’entretien et l’amélioration des systèmes mécaniques, électriques et automatisés de notre installation. Vous travaillerez directement avec l’équipement de production, résoudrez des problèmes et contribuerez à une exploitation sécuritaire et efficace. C’est une excellente opportunité pour une personne qui aime résoudre des problèmes, travailler de ses mains et faire partie d’une équipe qui nourrit les communautés à travers le Canada.

Exigences

• Doit être légalement autorisé à travailler au Canada
• Doit avoir 18 ans ou plus
• D.E.P. en électromécanique ou en mécanique industrielle (ou équivalent québécois)
• Minimum de 2 ans d’expérience en milieu industriel ou manufacturier
• À l’aise avec les tâches physiques : soulever (jusqu’à 50 lb), grimper, s’agenouiller, rester debout pendant de longues périodes
• Capacité à travailler en hauteur et flexibilité pour faire des heures supplémentaires, les fins de semaine ou les jours fériés avec préavis
• Connaissances de base en informatique pour la documentation de maintenance

Responsabilités

• Effectuer la maintenance préventive et répondre aux problèmes d’équipement pour assurer la continuité de la production
• Diagnostiquer, réparer et optimiser les systèmes mécaniques et électriques
• Soutenir le démarrage de la production le matin et s’assurer que l’équipement est prêt
• Réaliser des tâches de fabrication, de soudure et de modification au besoin
• Participer aux projets d’amélioration et de mise à niveau des équipements
• Maintenir un atelier et un environnement d’usine propres et organisés
• Respecter les normes de sécurité alimentaire et de sécurité au travail

Qualifications Souhaitées

• Certificat de raccordement d’équipement
• Expérience en soudure T.I.G.
• Familiarité avec les équipements d’étiquetage (Bizerba) et d’emballage (Omori, Ulma)
• Connaissance des normes HACCP et de l’industrie alimentaire
• Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe
• Autonomie et approche axée sur la sécurité

Aucune aide à la relocalisation n’est offerte.

Description du poste

De la conception à la livraison, nos équipes accompagnent nos clients dans la réalisation de projets d’envergure au cœur de secteurs clés : mines et métaux, énergies renouvelables, traitement des déchets et environnement. Chaque mandat est une occasion d’innover et de générer un impact durable.

Notre force repose sur quatre piliers complémentaires : une expertise technique reconnue, une collaboration authentique fondée sur la confiance et l’agilité, une excellence opérationnelle soutenue par une gestion de projets rigoureuse, et un rayonnement international appuyé par une solide expérience terrain et une grande capacité de déploiement.

Chez EBC, nous sommes convaincus que les grandes réalisations prennent vie grâce aux talents qui les portent. Nous offrons un environnement où chacun peut évoluer, se dépasser et contribuer concrètement à bâtir le monde de demain.

Le Vice-Président Industriel participe activement à l’élaboration des propositions de projets majeurs et a l’entière responsabilité de la réussite des projets (projets conception construction et/ou projets de construction forfaitaires d’envergure) sous sa gouverne en dirigeant l’ensemble des opérations de projets, en ayant l’entière responsabilité du leadership d’affaires et en atteignant les objectifs stratégiques d’excellence opérationnelle et de croissance tout en privilégiant notre capital humain.

Pour ce faire, il fera partie de l’équipe de proposition et jouera un rôle clé dans l’obtention des contrats pour EBC et/ou pour les co-entreprises dans lequel EBC participera.

Il devra encadrer le fonctionnement des projets, s’assurer d’une forte cohésion et d’une bonne communication avec les gestionnaires affectées aux projets ainsi que les professionnels, maintenir les relations d’affaires avec les partenaires internes et externes et aussi avec les clients, rencontrer et excéder les indicateurs de performance des projets.

Requirements

RESPONSABILITÉS

Opérations

• Développer des relations avec les sous-traitants et partenaires potentiels ;
  
• Supporter le début des projets en incluant l’assignation des ressources clés, des équipements et de l’organisation du travail ;
  
• Intervenir en cours de projet pour des problèmes techniques ;
  
• S’assurer que les travaux sont réalisés dans les temps et dans le budget ;
  
• Organiser des visites de chantiers fréquentes;
  
• Évaluer et gérer les risques;
  
• Assurer la communication entre les équipes de propositions et de construction;
  
• Participer activement à l’optimisation de la conception et l’analyse de la constructibilité de projet durant les phases de proposition et de réalisation ;
  
• Superviser les objectifs et l’état financier des projets ;
  
• Négocier les contrats majeurs de sous-traitance en vue d’optimiser les prix en accord avec les prix soumissionnés afin de maximiser les marges pour EBC ;
  
• Revoir les contrats clients et négocier les termes durant la phase proposition ;
  
• Travailler directement avec les clients pour s’assurer que les projets répondent à leurs attentes ;
  
• Superviser les négociations des changements majeurs et la préparation des réclamations;
  
• Optimiser les processus;
  
• Faire une gestion de tous les aspects de Santé-Sécurité;
  
• S’assurer de la mise en place et suivi de la gestion de la qualité;
  
• Se tenir informé des plus récentes technologies et améliorations d’équipement;
  
• Participer à des conférences.
  

Gestion d’équipe

• Intérêt et capacité à encadrer et coacher les autres;
  
• Communiquer clairement les rôles et responsabilités à tous les employés;
  
• Responsable de maximiser l’utilisation des ressources;
  
• Participer activement à l’évolution de carrière du personnel de niveau inférieur et gestionnaire assurant la formation et les objectifs de développement, évaluations du rendement et la formation pour chaque membre de l’équipe;
  
• Capacité d’identifier, attirer et retenir les meilleurs talents;
  
• Mentorer et développer les membres d’équipe en gestion de projets et leadership tout en respectant la culture et valeurs organisationnelles.
  

Planification stratégique & développement des affaires

• Collaborer à l’élaboration des plans stratégiques à courts et à long terme pour l’organisation autour de la croissance et l’excellence opérationnelle;
  
• Soutenir le développement de nouvelles initiatives de marché et des opportunités d’affaires basées sur l’utilisation optimale des ressources/actifs et les tendances actuelles dans l’industrie et la compétitivité du groupe;
  
• Établir et maintenir des relations d’affaires avec les clients, fournisseurs et autres parties prenantes;
  
• Participer activement à l’élaboration des offres de services et des propositions dont il aura la responsabilité advenant un octroi;
  
• Bonne aptitude de vente et forte aptitude lors d’entrevue de projet avec des clients potentiels;
  
• Identifier et aider en menant de nouvelles opportunités commerciales, des présentations, assister à des conférences et dîners de clients.
  

Objectives mesurables de la position

• Gagner les projets pour lesquels nous déposons une proposition;
  
• Réaliser des projets selon les marges soumissionnées;
  
• Rendre imputable les professionnels de leur conception dès la phase proposition afin de minimiser les coûts de construction permettant ainsi d’offrir aux clients des offres avantageuses et innovatrices;
  
• Dans la phase réalisation, rendre l’équipe de professionnels et de construction imputable de l’optimisation de la conception pour réduire les coûts de projets afin de maximiser la rentabilité;
  
• Augmenter la rigueur de gestion de projets;
  
• Atteindre nos objectifs Santé-Sécurité;
  
• Être un ambassadeur des valeurs de l’entreprise;
  
• Développer et attirer des employées de talents pour assurer la croissance de l’entreprise;
  
• Réaliser les initiatives stratégiques annuelles assignées permettant une croissance soutenue.
  

Exigences

• Un diplôme universitaire en génie ou à la construction et à la gestion de projet;
  
• Minimum de 10 ans d’expérience en projets de construction majeurs;
  
• Expérience pertinente en réalisation de projet industriel;
  
• Excellente feuille de route de projets réalisés avec succès;
  
• Forte expérience avec des projets de modes de livraison alternatifs (Design Build, P3);
  
• Solide connaissance de la gestion financière, ainsi que des codes du bâtiment et de la législation associée;
  
• Bonnes compétences informatiques et expérience préalable avec un logiciel de planification;
  
• Des déplacements fréquents sont nécessaires;
  
• Bilinguisme (anglais et français) est un atout important.
  

Qualifications

• Motiver et inspirer les employés;
  
• Promouvoir une culture d’entreprise alignée sur les valeurs;
  
• Communiquer et soutenir les décisions d’entreprise de manière engagée;
  
• Développer l’équipe subordonnée et gérer son plan de relève;
  
• Développer les aptitudes et les compétences requises pour maintenir ou accroître la capacité de l’entreprise et produire les résultats attendus;
  
• Comprendre et communiquer efficacement la vision et la stratégie de l’entreprise d’une manière qui engage et mobilise notre main-d’œuvre, les membres de notre équipe et nos partenaires de projet pour atteindre ou dépasser les résultats souhaités;
  
• Diriger et promouvoir notre culture de santé et de sécurité;
  
• Mettre en œuvre et soutenir une mentalité LEAN sur tous nos sites pour augmenter la productivité et réduire les déchets.
  

Ce que nous offrons

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L’ÉQUIPE EBC

• 6 semaines de vacances dès l’embauche;
  
• Salaire compétitif et plan de bonification généreux;
  
• Télétravail offrant conciliation travail et vie personnelle;
  
• Programme d’assurances collectives modulaires dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Description du poste

Sous la supervision de la Directrice des propositions, le ou la gestionnaire principal(e) aux propositions agit comme un pilier stratégique dans la préparation et la gestion des réponses aux appels de qualification (RFQ) et appels d’offres (RFP) pour des projets majeurs. Agissant comme leader opérationnel de l’équipe des propositions au Québec, cette personne joue un rôle central dans la coordination des activités et l’optimisation des processus de soumission.

Véritable chef d’orchestre du processus de propositions, le ou la titulaire du poste veille à la mobilisation des équipes internes, à la coordination des contributions techniques et à la production de documents de haute qualité répondant aux exigences des clients et aux standards élevés de l’organisation.

Grâce à son leadership, sa capacité à structurer les efforts collectifs et son sens stratégique, cette personne contribue directement à la performance de l’entreprise dans l’obtention de projets d’envergure. Elle agit également comme un point de référence pour l’équipe Québec, favorisant le développement des talents, l’amélioration continue des pratiques et l’efficacité opérationnelle des processus de soumission.

Responsabilités

Gestion des propositions et coordination stratégique

• Assurer la gestion complète du processus de préparation des propositions, de l’analyse initiale des documents d’appel d’offres jusqu’au dépôt final, en respectant les échéanciers, les exigences contractuelles et les standards de qualité de l’entreprise.
• Analyser les dossiers d’appels d’offres afin d’identifier les exigences techniques, administratives et stratégiques, et structurer efficacement la collecte d’information nécessaire à la préparation des offres.
• Planifier et coordonner l’ensemble des activités de soumission, incluant les réunions de démarrage, les revues internes (rose, rouge, or) et les étapes d’approbation.

Leadership et gestion d’équipe

• Assurer un rôle de leadership auprès de l’équipe des propositions du Québec en favorisant la collaboration, la mobilisation et la performance collective.
• Encadrer et soutenir les spécialistes et coordonnateurs aux propositions dans la réalisation de leurs mandats, tout en veillant à la qualité et à la cohérence des livrables.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils, méthodes de travail et processus de préparation des propositions.
• S’assurer que les documents produits respectent les exigences des clients, les normes internes et les meilleures pratiques en matière de présentation et de communication.

Exigences

• 5 à 7 ans d’expérience en propositions, marketing, administration des affaires, communications ou dans un domaine connexe;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft
• Capacité démontrée à coordonner des équipes ou à assumer un rôle de leadership
• Bilinguisme (français-anglais);
• Connaissance de l’industrie de la construction (un atout);
• Souci du détail, capacité à gérer et coordonner efficacement plusieurs projets, autonomie, sens de l'initiative, capacité à gérer les imprévus;
• Fort esprit d’équipe.

Profil recherché

• Forte intelligence émotionnelle et capacité à mobiliser les équipes
• Leadership naturel, aptitude à inspirer, encadrer et guider les membres de l’équipe vers l’atteinte d’objectifs communs
• Excellentes compétences en communication
• Motivation personnelle élevée et capacité à travailler avec des intervenants multidisciplinaires
• Orientation vers les résultats
• Esprit d’analyse et sens stratégique

Ce que nous offrons

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L’ÉQUIPE EBC

• 4 semaines de vacances dès l’embauche;
• Programme d’assurances collectives modulaires dès l’entrée en poste;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Programme de vêtement corporatif;
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme d’aide aux employés;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Description du poste

Sous la supervision de la Directrice des propositions, le ou la gestionnaire principal(e) aux propositions agit comme un pilier stratégique dans la préparation et la gestion des réponses aux appels de qualification (RFQ) et appels d’offres (RFP) pour des projets majeurs. Agissant comme leader opérationnel de l’équipe des propositions au Québec, cette personne joue un rôle central dans la coordination des activités et l’optimisation des processus de soumission.

Véritable chef d’orchestre du processus de propositions, le ou la titulaire du poste veille à la mobilisation des équipes internes, à la coordination des contributions techniques et à la production de documents de haute qualité répondant aux exigences des clients et aux standards élevés de l’organisation.

Grâce à son leadership, sa capacité à structurer les efforts collectifs et son sens stratégique, cette personne contribue directement à la performance de l’entreprise dans l’obtention de projets d’envergure. Elle agit également comme un point de référence pour l’équipe Québec, favorisant le développement des talents, l’amélioration continue des pratiques et l’efficacité opérationnelle des processus de soumission.

RESPONSABILITÉS

Gestion des propositions et coordination stratégique

• Assurer la gestion complète du processus de préparation des propositions, de l’analyse initiale des documents d’appel d’offres jusqu’au dépôt final, en respectant les échéanciers, les exigences contractuelles et les standards de qualité de l’entreprise.
• Analyser les dossiers d’appels d’offres afin d’identifier les exigences techniques, administratives et stratégiques, et structurer efficacement la collecte d’information nécessaire à la préparation des offres.
• Planifier et coordonner l’ensemble des activités de soumission, incluant les réunions de démarrage, les revues internes (rose, rouge, or) et les étapes d’approbation.

Leadership et gestion d’équipe

• Assurer un rôle de leadership auprès de l’équipe des propositions du Québec en favorisant la collaboration, la mobilisation et la performance collective.
• Encadrer et soutenir les spécialistes et coordonnateurs aux propositions dans la réalisation de leurs mandats, tout en veillant à la qualité et à la cohérence des livrables.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils, méthodes de travail et processus de préparation des propositions.
• S’assurer que les documents produits respectent les exigences des clients, les normes internes et les meilleures pratiques en matière de présentation et de communication.

Exigences

• 5 et 7 ans d’experience en propositions, marketing, administration des affaires, communications ou dans un domaine connexe;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft
• Capacité démontrée à coordonner des équipes ou à assumer un rôle de leadership
• Bilinguisme (français-anglais);
• Connaissance de l’industrie de la construction (un atout);
• Souci du détail, capacité à gérer et coordonner efficacement plusieurs projets, autonomie, sens de l'initiative, capacité à gérer les imprévus;
• Fort esprit d’équipe.

Qualifications

• Forte intelligence émotionnelle et capacité à mobiliser les équipes
• Leadership naturel, aptitude à inspirer, encadrer et guider les membres de l’équipe vers l’atteinte d’objectifs communs
• Excellentes compétences en communication
• Motivation personnelle élevée et capacité à travailler avec des intervenants multidisciplinaires
• Orientation vers les résultats
• Esprit d’analyse et sens stratégique

Ce que nous offrons

• 4 semaines de vacances dès l’embauche;
• Programme d’assurances collectives modulaires dès l’entrée en poste;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Programme de vêtement corporatif;
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme d’aide aux employés;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

AIRBUS Mirabel - Technicien HVAC

Description du poste

Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.

Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.

Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Dans vos fonctions, vous serez appelé à :

• Effectuer la maintenance préventive de routine sur l’équipement HVAC afin d’assurer la fiabilité de l’équipement
• Effectuer les investigations et dépannage ainsi que la maintenance curative de l’équipement HVAC
• Utiliser le système informatisé de gestion de la maintenance (GMAO) afin de faire le suivi des activités
• Prêter assistance dans les modifications, l’installation et le démarrage d’équipements actuels ou nouveaux
• Lire et comprendre les diagrammes de tuyauterie et instrumentation
• Effectuer des travaux en hauteur nécessitant un échafaudage, nacelle ou bico
• Comprendre et appliquer les exigences en matière de santé, sécurité et environnements dans un milieu industriel

Exigences

En tant que candidat idéal, vous possédez :

• DEP Mécanicien machine fixe
• Posséder 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine
• Posséder des compétences techniques sur les systèmes ventilation HVAC soit pompes, échangeur de chaleur, refroidisseurs, tour de refroidissement, système de conduits, économiseurs et condenseurs, compresseurs à air, dépoussiéreur
• Carte frigoriste (un atout)
• Carte TERAG (un atout)
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Esprit d’équipe

Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais. L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Informations supplémentaires

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Détails du poste

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Production means / Maintenance

Consentement et engagement

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

Principales responsabilités

• Participer au développement des contenus d’information destinés aux différentes plateformes de Bell Média, dont CRAVE en préparant les recherches, synthèses, benchmarks et documents d’intention requis, en structurant les fiches projets et en proposant des paramètres opérationnels préliminaires conformes aux orientations définies.
• Assurer le pilotage et l’encadrement des équipes internes et externes contribuant aux productions (réalisation, recherche, équipes plateau, postproduction, techniciens), planifier les besoins logistiques et techniques, organiser les réservations et veiller à la disponibilité des ressources nécessaires à la tenue des tournages et à la livraison des éléments attendus.
• Élaborer et maintenir les échéanciers détaillés par projet, assurer le suivi des livrables, compiler les statuts, consigner les enjeux opérationnels, émettre des relances et recommandations d’ajustements, et assurer la remontée rapide des risques et écarts à la gestionnaire principale.
• Préparer les éléments requis aux analyses préliminaires (estimations de besoins, premières structures de coûts fournies par la production, données comparatives pertinentes, éléments d’admissibilité aux crédits d’impôt lorsque applicable), consolider la documentation et transmettre les informations selon les gabarits et méthodes établis.
• Organiser les rencontres de suivi liées aux projets (lancements, jalons de production, points d’avancement), préparer l’ordre du jour et la documentation d’appui, rédiger et diffuser les comptes rendus ainsi que les actions requises auprès des intervenants concernés.
• Assurer la tenue, la qualité et l’archivage de la documentation officielle de projet (versions, approbations, livrables, rapports), en conformité avec les méthodes et outils en vigueur, et veiller à la mise à jour systématique des tableaux de bord opérationnels.
• Préparer les résumés, fiches et documents nécessaires aux étapes de validation interne, rassembler les informations demandées, consigner les décisions et assurer le suivi des correctifs, ajustements et livrables subséquents conformément aux orientations reçues.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement et de production en appliquant les gabarits, outils de suivi et grilles définis, en formulant des observations opérationnelles et en soutenant l’implantation des méthodes visant l’augmentation de la capacité de production et la qualité d’exécution.
• Participer à l’identification, à l’embauche et à l’encadrement fonctionnel des ressources externes (pigistes, fournisseurs, partenaires de réalisation), en assurant le suivi des mandats confiés, la qualité des livrables, le respect des échéanciers et des paramètres contractuels et opérationnels établis, conformément aux politiques internes et aux dispositions applicables.
• Réaliser toute autre tâche connexe visant à soutenir l’exécution du plan de développement de l’information sur Crave.

Qualifications essentielles

Formation

Baccalauréat en communication, production télévisuelle, journalisme, cinéma ou domaine pertinent.

Expérience

3 à 6 années en production (télévision, documentaire, numérique) ou en coordination de projets médiatiques, incluant une expérience démontrée de gestion opérationnelle sur le terrain (tournages/plateau/postproduction).

Connaissances

Compréhension des budgets de production et des paramètres administratifs de base (incluant, à titre d’atout, une familiarité avec les principes d’admissibilité aux crédits d’impôt).

Compétences

• Organisation et rigueur exemplaires, gestion de multiples projets et échéanciers serrés. Maîtrise des outils collaboratifs et de suivi (Suite Office 365, Teams, SharePoint, tableurs de suivi). Capacité à structurer l’information et à produire des documents professionnels complets et conformes aux gabarits. Jugement opérationnel, proactivité, sens des priorités, fiabilité dans l’exécution. Excellentes habiletés relationnelles avec les équipes de production et capacité à travailler en contexte de pression. Démontre une compréhension fondamentale de l'intelligence artificielle et de ses applications; reste curieux, reconnaît les implications éthiques et utilise des outils alimentés par l'IA pour améliorer le travail quotidien.

Langues

• Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada. Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à produire des documents en anglais et français.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description du poste

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants montage de la soumission;
• Participer à la finalisation de la soumission;
• Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.

Expérience au Québec obligatoire.

Exigences

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.

Expérience au Québec obligatoire.

Exigences

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.
• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants montage de la soumission
• Participer à la finalisation de la soumission
• expériences dans la construction au Québec obligatoire.
• l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Exigences

• expériences dans la construction au Québec obligatoire.
• l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Informations sur le poste

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;
• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Exigences

Expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Informations complémentaires

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de l'entreprise

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC. Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucun frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis)
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offres
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants
• Montage de la soumission
• Participer à la finalisation de la soumission
• Expériences dans la construction au Québec obligatoire

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucun frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur
• Participer aux réunions de début de chantier
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat)
• Produire les décomptes progressifs
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Exigences

• Expérience dans le milieu de la construction au Québec obligatoire
• Expérience: 2 à 3 ans
• Langues: Français parlé et écrit - Élevé
• Horaire: Jour
• Nombre d'heures: 40 heures
• Durée d'emploi: Permanent

Description de l'entreprise

Créée en 1992, est spécialisée en gestion d’événements sportifs, marketing expérientiel et spectacles. L’offre innovante s’appuie sur une équipe expérimentée et créative, qui fait rayonner les talents locaux et internationaux sur toutes nos plateformes physiques et virtuelles.

Nous créons des contenus uniques et bâtissons des environnements distinctifs en mariant action et émotion!

Description du poste

est présentement à la recherche d’un·e Coordonnateur·rice logistique et production pour joindre son équipe de Québec.

• Collaborer à la supervision du déploiement des activations et des événements sur mesure ;
• Évaluer la faisabilité des concepts et proposer des solutions respectant budget et échéancier ;
• Participer à la scénarisation technique et à l’élaboration de l’horaire des déploiements terrain ;
• Assurer le suivi de production et de construction des infrastructures et mobilier sur mesure ;
• Organiser la logistique de transport et des livraisons (messagerie, matériel volumineux, véhicules) ;
• Coordonner l’embauche, les horaires et la qualité du travail des équipes terrain ;
• Gérer les partenaires et achats : soumissions, négociation, commandes et suivi ;
• Gérer les stocks des entrepôts (suivi, entretien, renouvellement, organisation) ;
• Préparer les devis, suivis budgétaires, facturation et fermeture de projets ;
• Assurer la préparation et expédition sécuritaire du matériel, incluant la mise à jour des appareils.

Exigences

• Minimum 2 années d’expérience pertinente et formation en lien avec l’emploi ;
• Expérience en événementiel (logistique terrain) ;
• Avoir un permis de conduire valide et une voiture pour déplacer le matériel quotidiennement (requis) ;
• Maîtrise des outils technologiques et de la Suite Office ;
• Carte de conducteur de chariot élévateur (atout) ;
• Bonne forme physique et capacité à soulever des charges ;
• Autonomie, sens des responsabilités, débrouillardises et méthodes de travail structurées ;
• Capacité à gérer plusieurs projets et à travailler sous pression.

Informations complémentaires

Lieu d’emploi : Bureau au Centre Vidéotron, Entrepôt de Château-Richer et déplacements entre les sites d’activations et d’événements.

Horaire : 8 h 30 à 17 h en temps régulier, possibilité d’horaire flexible. Horaire variable lors des événements (jours, soirs et fins de semaine)

Nous t’offrons :

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4,5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description du poste

• Concevoir des installations mécaniques pour des systèmes expérimentaux complexes (avions d'essais en vol, bancs d'essais structurels ou de systèmes, maquettes pour soufflerie) liés au développement de nouveaux aéronefs, ainsi qu'à des projets de défense.
• Concevoir les modifications structurelles et des systèmes aéronautiques nécessaires pour transformer un aéronef en avion d'essais en vol.
• Réaliser des activités de conception à l'aide des logiciels CATIA V5 et Siemens NX.
• Planifier et respecter les échéances du calendrier du projet tout en respectant les budgets alloués.
• Interpréter les exigences techniques liées au domaine aérospatial afin de développer des solutions robustes qui répondent aux critères de conception tout en optimisant les coûts et les délais.
• Réaliser des analyses préliminaires des contraintes structurelles sur les installations conçues.
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, jouer un rôle de leader technique, influencer les parties prenantes, établir des relations solides et contribuer activement au développement de l'équipe.
• Assurer l'exécution du projet en travaillant en étroite collaboration avec l'atelier d'expérimentation et en soutenant activement les phases de fabrication, d'assemblage et d'installation.
• Gérer les priorités dans des environnements complexes et présenter avec assurance des solutions techniques aux équipes de direction.

Qualifications

• Licence en génie mécanique, en génie aérospatial ou dans un domaine connexe, avec au moins quinze (15) ans d'expérience pertinente en conception mécanique dans le secteur aérospatial.
• Maîtrise avancée des logiciels de conception CATIA V5 et Siemens NX, ainsi que des outils Microsoft Office, en particulier PowerPoint et Excel.
• Solides connaissances des structures, des matériaux et des composants standard utilisés dans les secteurs aérospatial et industriel, avec une expérience dans la conception de pièces usinées, d’assemblages soudés, de composants en tôle et d’instrumentation.
• Bonne compréhension des exigences techniques et réglementaires du secteur aérospatial, avec une capacité avérée à gérer des projets complexes, notamment en matière de planification, de suivi budgétaire et de gestion des risques.
• Leadership technique reconnu au sein d’équipes multidisciplinaires, avec la capacité d'influencer les parties prenantes, d’établir des relations solides et de faire preuve de responsabilité, de bon jugement et d’un fort esprit d’équipe.
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle et écrite en français et en anglais – un atout.

Description du poste

Vision et stratégie produit

• Contribuer à définir et faire évoluer la vision produit de Prelib en cohérence avec les objectifs stratégiques de l’organisation.
• Assumer la responsabilité de la roadmap produit (court, moyen et long terme)
• Identifier les opportunités d’amélioration de la plateforme et des outils technologiques afin de soutenir la croissance et l’efficacité organisationnelle.
• Prioriser les initiatives produit en fonction de leur impact opérationnel, de la valeur pour les utilisateurs et des priorités d’affaires.

Gestion du développement produit

• Maintenir et prioriser le backlog produit en fonction des besoins de l’organisation et des utilisateurs.
• Traduire les besoins d’affaires et opérationnels en spécifications fonctionnelles claires pour l’équipe de développement.
• Participer à la planification des sprints, assurer le suivi de l’avancement des développements et clarifier les requis lorsque nécessaire.
• Tester et valider les nouvelles fonctionnalités afin de s’assurer qu’elles répondent aux attentes avant leur mise en production.
• Être responsable de l’expérience utilisateur (UX/UI), en assurant la cohérence entre les besoins d’affaires, les solutions technologiques et l’expérience proposée

Analyse des besoins et amélioration continue

• Recueillir et analyser les besoins des différentes équipes de l’organisation.
• Collaborer étroitement avec les équipes terrain afin d’identifier les besoins opérationnels et développer des solutions technologiques visant à améliorer l’efficacité et l’expérience des utilisateurs.
• Identifier les irritants dans les processus actuels et proposer des solutions permettant d’optimiser les opérations.
• Mettre en place des indicateurs de performance permettant d’évaluer l’impact des améliorations produit.
• Utiliser des outils de données et d’analyse (ex. : analytics, A/B testing, user research) afin d’orienter les décisions produit et mesurer la performance des fonctionnalités.

Collaboration interéquipes

• Agir comme point de liaison entre les équipes techniques et les équipes opérationnelles.
• Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes afin d’assurer une compréhension claire des besoins et des priorités.
• Accompagner les équipes dans l’adoption des nouvelles fonctionnalités et des améliorations apportées à la plateforme.
• Contribuer activement à la gestion du changement et à l’adoption des solutions produit au sein de l’organisation.

Expérience utilisateur et optimisation des processus

• S’assurer que les solutions développées répondent aux besoins réels des utilisateurs et améliorent leur expérience.
• Participer à l’optimisation des processus numériques afin de simplifier les opérations et réduire les frictions organisationnelles.
• Contribuer à la conception d’outils et de fonctionnalités favorisant l’efficacité des équipes.
• Intégrer les meilleures pratiques UX/UI dans la conception produit, en collaboration avec les parties prenantes.

Documentation et gouvernance produit

• Documenter les fonctionnalités, processus et évolutions de la plateforme.
• Assurer un suivi structuré des initiatives produit et des décisions prises.
• Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques de gestion de produit au sein de l’organisation.
• Identifier, documenter et suivre les risques liés au produit (techniques, réglementaires et opérationnels) et proposer des stratégies d’atténuation.

Qualifications

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (gestion, technologie, ingénierie, systèmes d’information, ou autre domaine connexe).
• Entre 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle lié à la gestion de produit, à l’analyse d’affaires ou à la gestion de projets technologiques.
• Expérience dans un environnement numérique, technologique ou de développement de produits.
• Bonne compréhension des méthodologies Agile / Scrum et de la gestion de backlog produit.
• Capacité à traduire des besoins d’affaires et opérationnels en exigences fonctionnelles claires pour les équipes techniques.
• Excellente capacité d’analyse et aptitude à résoudre des problèmes de manière structurée.
• Excellentes compétences en communication et capacité à vulgariser des concepts techniques.
• Expérience ou forte sensibilité à la gestion du changement et à l’adoption de solutions technologiques.
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement en évolution.

Atouts

• Expérience dans un environnement startup ou en forte croissance.
• Expérience avec des standards d’interopérabilité (ex. : FHIR) ou des systèmes cliniques.
• Expérience ou collaboration étroite avec des fonctions UX/UI.

Informations complémentaires

Chez Prelib, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Nous croyons que chaque personne, peu importe son parcours, son identité ou ses expériences, a sa place dans notre équipe. Merci de considérer Prelib pour votre prochaine aventure professionnelle. Nous avons hâte de découvrir ce que vous pouvez apporter à notre mission.

Description du poste

Chez Stantec, nous rassemblons des professionnels passionnés en ingénierie, en environnement et en design urbain pour concevoir des collectivités plus durables partout dans le monde. Au sein de notre équipe Marketing, vous évoluerez dans un environnement humain et collaboratif, où la diversité des parcours et des expertises nourrit les idées et permet à chaque personne de s’épanouir.

Chaque jour, nous unissons nos forces pour soutenir la croissance de l’entreprise et faire rayonner nos équipes et leurs réalisations. Ensemble, nous contribuons à rendre Stantec toujours plus forte et résiliente, pour le bénéfice de nos collectivités, tant au Québec qu’ailleurs dans le monde.

Votre rôle

Relevant de la directrice régionale Marketing et communications – Québec, le conseiller ou la conseillère marketing élabore et met en œuvre le plan marketing pour les secteurs d’activités qui lui sont assignés au Québec.

La personne agit à titre de conseillère auprès de la direction et des équipes de projets relativement aux priorités marketing soutenant les objectifs de croissance. Elle contribue à l’élaboration du plan d’affaires et veille à la mise en œuvre efficace de l’ensemble des activités marketing pour ses secteurs au Québec.

Vos responsabilités

• Définir et déployer les stratégies de commandites, de congrès et de conférences, de partenariats et d’événements visant à accroître la notoriété de Stantec à l’échelle régionale, tout en assurant une gestion de projet et une affectation des ressources efficaces.
• Développer et maintenir des partenariats avec des associations sectorielles et d’autres organisations alignées sur les marchés cibles.
• Concevoir et déployer des initiatives de marketing de contenu qui renforcent le positionnement de la firme et augmentent la visibilité des experts de Stantec, en cohérence avec les objectifs d’affaires corporatifs.
• Soutenir les équipes internes dans les initiatives de visibilité, incluant la participation à des efforts de communications numériques, afin de soutenir les priorités de développement des affaires.
• Identifier et préparer des dossiers de candidature pour des prix et distinctions afin d’accroître la visibilité et la réputation de la firme.
• Collaborer avec les équipes de marketing des lignes d’affaires à l’extérieur du Québec afin d’arrimer les priorités locales aux objectifs des secteurs, et travailler avec l’équipe marketing et communications du Québec pour la réalisation des initiatives régionales.
• Travailler en étroite collaboration avec les leaders clés du développement des affaires au Québec afin de coordonner des campagnes et des communications stratégiques pour renforcer la notoriété de Stantec.
• Appuyer les efforts de développement des affaires en organisant et en participant à des rencontres de suivi; en recueillant, analysant et partageant des informations de marché; en soutenant la gestion de comptes majeurs; et en contribuant aux initiatives issues des marchés et opportunités stratégiques.

Vos clés de succès

• Esprit créatif et stratégique, avec la capacité de conceptualiser et de mettre en œuvre des campagnes innovantes.
• Solide esprit d’équipe et grande capacité de collaboration avec des parties prenantes diversifiées.
• Grand sens de l’organisation et souci du détail, avec une excellente capacité à établir les priorités et à gérer plusieurs projets et échéanciers simultanément.
• Bonne compréhension de l’environnement marketing (b2b), incluant les canaux traditionnels et numériques.
• Excellentes compétences en gestion de projet, avec un fort sentiment de prise en charge de projet, de A à Z.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en s’intégrant efficacement à une équipe, dans un contexte de priorités changeantes.
• Expérience en présentation de contenus et de synthèses à des équipes, incluant la haute direction.
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit; une bonne connaissance de l’anglais est requise afin de soutenir les communications avec des équipes à l’extérieur du Québec.
• Une connaissance des tendances émergentes dans les domaines de la transition énergétique, de l’environnement et du bâtiment constitue un atout.

Votre parcours

• Diplôme universitaire en marketing, communications, relations publiques ou dans un domaine connexe.
• 5 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire en marketing (b2b) ou en communications.
• De l’expérience dans le secteur de l’ingénierie, de l’architecture et de la construction ou dans un environnement de services professionnels ou de consultation, constitue un atout.

Ce que nous offrons

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque par ses avantages sociaux :

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
• Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;
• Rémunération concurrentielle;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Régime complet et flexible d’assurance collective;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite: REER, Régime d’actionnariat, CELI;
• Prime de recommandation pour référence de candidat;
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation).

Pourquoi joindre Stantec?

Stantec continue d’attirer les talents : plus de nouveaux collaborateurs ont joint l’équipe au cours des 12 derniers mois, portés par des projets ambitieux et durables. En marketing, vous aurez la chance de mettre en lumière des réalisations inspirantes, de soutenir la croissance de la firme et de bâtir une marque qui attire les meilleurs talents en ingénierie-conseil.

No de la demande : 97594

Catégorie d'emploi : Services-conseils

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Qui nous sommes :

Le Groupe consultatif de Hatch fournit des services-conseils en gestion tout en tirant parti de la vaste expertise en ingénierie de Hatch pour offrir une valeur durable à ses clients en vue d’atteindre leurs objectifs commerciaux, financiers et opérationnels. Nous disposons d’un portefeuille diversifié de projets qui relient l’ensemble de la chaîne de valeur, du soutien des transactions à la préparation opérationnelle, en passant par l’efficacité opérationnelle. Nos équipes interdisciplinaires travaillent en étroite collaboration avec les clients pour élaborer des solutions sur mesure qui répondent aux défis les plus complexes au monde.

Vous souhaitez travailler avec des experts de premier plan dans divers secteurs? Joignez-vous à notre Groupe consultatif dès aujourd’hui!

Description du poste

Vos responsabilités :

• Diriger les engagements de bout en bout en générant des retombées quantifiables (économies de coûts, amélioration des indicateurs-clés de performance, etc.).
• Gérer et diriger activement les spécialistes dans le cadre des engagements.
• Assurer l’exécution des projets dans les délais et le budget prévus, tout en fournissant une assurance de la qualité pour assurer l’exécution des travaux selon les normes les plus élevées possibles.
• Superviser et encadrer le processus de création de valeur au sein de l’équipe et y participer.
• Structurer les problèmes et définir les axes de travail pour générer des retombées.
• Répondre efficacement aux préoccupations des clients en les encadrant de façon proactive dans la structuration et la résolution de problèmes.
• Anticiper les obstacles à une analyse réussie et aider l’équipe à les surmonter.
• Créer et entretenir un réseau de clients évolutif et établir des relations efficaces avec de nouveaux clients.
• Mobiliser de façon proactive les principales parties prenantes du client pour mettre à jour et gérer les attentes.
• Adopter les meilleures pratiques mondiales et les personnaliser selon le contexte du client.
• Cerner les occasions et investir du temps pour encadrer les membres de l’équipe.
• Rechercher activement des occasions d’élaborer de nouvelles solutions et de nouveaux services.
• Devenir un champion de l’inclusion et de la diversité.
• Participer à l’évaluation des risques et aux processus de gestion des projets, y compris la prise en charge des activités de planification de démarrage, l’organisation des ateliers, la réalisation des évaluations, et l’élaboration de la philosophie d’entreprise et de la stratégie opérationnelle.

Ce que vous apportez au rôle :

• Au moins huit ans d’expérience en services-conseils de gestion ou dans une discipline pertinente pour l’industrie
• Diplôme de premier cycle en ingénie, en administration des affaires, en finances ou diplôme équivalent
• Diplôme d’études supérieures (p. ex., maîtrise en administration des affaires, doctorat ou diplôme équivalent), un atout
• Expérience éprouvée dans des projets de l’industrie des mines et métaux, de l’énergie ou des infrastructures
• Solide connaissance fonctionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants : stratégie, soutien des transactions, préparation opérationnelle et transformation, productivité du capital, chaîne d’approvisionnement, gestion des actifs et de l’entretien, efficacité organisationnelle et gestion des risques
• Expérience en gestion et en exécution d’engagements opérationnels à grande échelle
• Aisance à composer avec l’ambiguïté et capacité à créer de la valeur pendant les projets
• Compétences éprouvées en gestion des relations avec la clientèle et en développement des affaires
• Aptitudes à diriger en sachant mobiliser et soutenir

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Ce que nous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Postulation

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Engagement en matière d’égalité

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

No de la demande : 97594

Catégorie d'emploi : Services-conseils

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les , l' et les , et nous appuyant sur nos dans , nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Qui nous sommes

Le Groupe consultatif de Hatch fournit des services-conseils en gestion tout en tirant parti de la vaste expertise en ingénierie de Hatch pour offrir une valeur durable à ses clients en vue d’atteindre leurs objectifs commerciaux, financiers et opérationnels. Nous disposons d’un portefeuille diversifié de projets qui relient l’ensemble de la chaîne de valeur, du soutien des transactions à la préparation opérationnelle, en passant par l’efficacité opérationnelle. Nos équipes interdisciplinaires travaillent en étroite collaboration avec les clients pour élaborer des solutions sur mesure qui répondent aux défis les plus complexes au monde.

Vous souhaitez travailler avec des experts de premier plan dans divers secteurs? Joignez-vous à notre dès aujourd’hui!

Description du poste

Vos responsabilités :

• Diriger les engagements de bout en bout en générant des retombées quantifiables (économies de coûts, amélioration des indicateurs-clés de performance, etc.).
• Gérer et diriger activement les spécialistes dans le cadre des engagements.
• Assurer l’exécution des projets dans les délais et le budget prévus, tout en fournissant une assurance de la qualité pour assurer l’exécution des travaux selon les normes les plus élevées possibles.
• Superviser et encadrer le processus de création de valeur au sein de l’équipe et y participer.
• Structurer les problèmes et définir les axes de travail pour générer des retombées.
• Répondre efficacement aux préoccupations des clients en les encadrant de façon proactive dans la structuration et la résolution de problèmes.
• Anticiper les obstacles à une analyse réussie et aider l’équipe à les surmonter.
• Créer et entretenir un réseau de clients évolutif et établir des relations efficaces avec de nouveaux clients.
• Mobiliser de façon proactive les principales parties prenantes du client pour mettre à jour et gérer les attentes.
• Adopter les meilleures pratiques mondiales et les personnaliser selon le contexte du client.
• Cerner les occasions et investir du temps pour encadrer les membres de l’équipe.
• Rechercher activement des occasions d’élaborer de nouvelles solutions et de nouveaux services.
• Devenir un champion de .
• Participer à l’évaluation des risques et aux processus de gestion des projets, y compris la prise en charge des activités de planification de démarrage, l’organisation des ateliers, la réalisation des évaluations, et l’élaboration de la philosophie d’entreprise et de la stratégie opérationnelle.

Ce que vous apportez au rôle

Ce que vous apportez au rôle :

• Au moins huit ans d’expérience en services-conseils de gestion ou dans une discipline pertinente pour l’industrie
• Diplôme de premier cycle en ingénie, en administration des affaires, en finances ou diplôme équivalent
• Diplôme d’études supérieures (p. ex., maîtrise en administration des affaires, doctorat ou diplôme équivalent), un atout
• Expérience éprouvée dans des projets de l’industrie des mines et métaux, de l’énergie ou des infrastructures
• Solide connaissance fonctionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants : stratégie, soutien des transactions, préparation opérationnelle et transformation, productivité du capital, chaîne d’approvisionnement, gestion des actifs et de l’entretien, efficacité organisationnelle et gestion des risques
• Expérience en gestion et en exécution d’engagements opérationnels à grande échelle
• Aisance à composer avec l’ambiguïté et capacité à créer de la valeur pendant les projets
• Compétences éprouvées en gestion des relations avec la clientèle et en développement des affaires
• Aptitudes à diriger en sachant mobiliser et soutenir

Pourquoi vous joindre à nous

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des .

Ce que nous offrons

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Description du poste

GSM Construction, une division du Groupe GSM, est présentement à la recherche de Manœuvres spécialisés pour œuvrer sur différents projets commerciaux, industriels et institutionnels.

Le manœuvre spécialisé aura la responsabilité d’assister les équipes de chantier dans l’exécution des travaux, en effectuant diverses tâches reliées à la préparation, au soutien et à l’entretien des opérations, tout en respectant les normes de qualité, les exigences de productivité et les règles de sécurité en vigueur.

Responsabilités principales

• Aider à la préparation et à l’organisation des chantiers.
• Transporter, manipuler et préparer les matériaux et les outils.
• Participer à des travaux de démolition, de nettoyage et de déblaiement.
• Assister les travailleurs spécialisés (charpentiers-menuisiers, cimentiers, maçons, etc.).
• Effectuer des tâches de base en lien avec différents corps de métier.
• Maintenir les lieux de travail propres et sécuritaires.
• Utiliser adéquatement les outils et équipements fournis.
• Respecter les normes de santé et sécurité sur les chantiers.
• Collaborer efficacement avec les autres membres de l’équipe.

Conditions de travail

Salaire et avantages sociaux selon la convention collective de la CCQ, selon le secteur applicable

Contributions et avantages (REER, vacances, assurances, fonds de formation) gérés selon les règles de la CCQ.

Possibilités de contrats à long terme ou successifs selon les projets.

Milieu syndiqué respectant les règles provinciales en matière de construction.

Venez nous rencontrer au

9671 Boulevard Métropolitain E, Anjou, QC H1J 3C1

Nous vous accompagnerons afin de bâtir une solide expérience en construction dès aujourd’hui.

Postulez dès maintenant.