163 offres pour "Chargé.e de projets" à Charlemagne

Description du poste

Sommaire du poste:

Sous la supervision du Gestionnaire d’équipe - instrumentation et intégrité des ouvrages, le titulaire du poste agira à titre de Chargé(e) de projets - Instrumentation géotechnique pour Groupe ABS. Il devra principalement assurer la planification, participer à la réalisation et assurer le suivi des projets d’instrumentation géotechnique ainsi que de s’occuper de l’analyse des données et de la rédaction des rapports. Dans le cadre des mandats qui lui sont confiés, il est responsable de la qualité du service offert et d’assurer le suivi du respect des budgets et des échéanciers. Le titulaire du poste travaillera au bureau et aura à se déplacer sur des chantiers à travers le Québec pour procéder à l’installation des équipements.

Principales responsabilités

• Préparer des offres de services pour des projets en instrumentation géotechnique;
• Préparer des programmes d’instrumentation spécifiques et adaptés à des projets divers;
• Installer et étalonner des instruments divers sur site : extensomètres, piézomètres à cordes vibrantes, inclinomètres, accéléromètres, sismographes, microdivers et barologgers ou tout autre instrument pertinent selon les mandats;
• Installer et programmer des instruments d’acquisition et de transfert de données (datalogger et gateway);
• S’assurer du bon fonctionnement des instruments et des systèmes d’acquisition de données et procéder à des opérations de maintenance en cas de problématique de fonctionnement;
• Effectuer le suivi des données acquises par les différents instruments et rédiger des rapports de suivi périodiques;
• Assister les techniciens de chantier responsables de l’installation des instruments lorsque requis;
• Participer au développement de la clientèle de Groupe ABS dans le domaine de l’instrumentation géotechnique;
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires de projet et ingénieurs des clients de Groupe ABS pour assurer la réussite de leur projet et leur satisfaction;
• Conseiller le responsable des achats et des approvisionnements lors de l’acquisition d’instruments ou de systèmes d’acquisition de données;
• Participer au développement de l’expertise à travers la rédaction de procédures d’installation et de la veille technologique.

Profil recherché

• Être inscrit à l’Ordre des ingénieurs du Québec (CPI ou plein titre);
• Détenir un minimum de 2 ans d’expérience pertinente en installation d’instrumentation géotechnique et/ou géophysique;
• Disponibilité pour travailler de nuit lorsque requis (chantiers autoroutiers);
• Disponibilité pour voyager et se déplacer sur des chantiers partout au Québec;
• Compréhension fonctionnelle des systèmes informatiques et des communications de données (WiFi, cellulaire, télémétrie);
• Intérêt pour l’électronique, les systèmes d’instrumentation et de communication;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Détenir une carte ASP en santé sécurité sur les chantiers de construction;
• Connaissances en programmation (un atout);
• Excellente communication écrite et orale en français (anglais, un atout).

Ce que nous offrons

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Participation de l'employeur au régime de retraite (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Catalyseur de bonheur au travail!
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte

Description du poste

Sommaire du poste:

Sous la supervision du Gestionnaire d’équipe - instrumentation et intégrité des ouvrages, le titulaire du poste agira à titre de Chargé(e) de projets - Instrumentation géotechnique pour Groupe ABS. Il devra principalement assurer la planification, participer à la réalisation et assurer le suivi des projets d’instrumentation géotechnique ainsi que de s’occuper de l’analyse des données et de la rédaction des rapports. Dans le cadre des mandats qui lui sont confiés, il est responsable de la qualité du service offert et d’assurer le suivi du respect des budgets et des échéanciers. Le titulaire du poste travaillera au bureau et aura à se déplacer sur des chantiers à travers le Québec pour procéder à l’installation des équipements.

Principales responsabilités

• Préparer des offres de services pour des projets en instrumentation géotechnique;
• Préparer des programmes d’instrumentation spécifiques et adaptés à des projets divers;
• Installer et étalonner des instruments divers sur site : extensomètres, piézomètres à cordes vibrantes, inclinomètres, accéléromètres, sismographes, microdivers et barologgers ou tout autre instrument pertinent selon les mandats;
• Installer et programmer des instruments d’acquisition et de transfert de données (datalogger et gateway);
• S’assurer du bon fonctionnement des instruments et des systèmes d’acquisition de données et procéder à des opérations de maintenance en cas de problématique de fonctionnement;
• Effectuer le suivi des données acquises par les différents instruments et rédiger des rapports de suivi périodiques;
• Assister les techniciens de chantier responsables de l’installation des instruments lorsque requis;
• Participer au développement de la clientèle de Groupe ABS dans le domaine de l’instrumentation géotechnique;
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires de projet et ingénieurs des clients de Groupe ABS pour assurer la réussite de leur projet et leur satisfaction;
• Conseiller le responsable des achats et des approvisionnements lors de l’acquisition d’instruments ou de systèmes d’acquisition de données;
• Participer au développement de l’expertise à travers la rédaction de procédures d’installation et de la veille technologique.

Profil recherché

• Être inscrit à l’Ordre des ingénieurs du Québec (CPI ou plein titre);
• Détenir un minimum de 2 ans d’expérience pertinente en installation d’instrumentation géotechnique et/ou géophysique;
• Disponibilité pour travailler de nuit lorsque requis (chantiers autoroutiers);
• Disponibilité pour voyager et se déplacer sur des chantiers partout au Québec;
• Compréhension fonctionnelle des systèmes informatiques et des communications de données (WiFi, cellulaire, télémétrie);
• Intérêt pour l’électronique, les systèmes d’instrumentation et de communication;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Détenir une carte ASP en santé sécurité sur les chantiers de construction;
• Connaissances en programmation (un atout);
• Excellente communication écrite et orale en français (anglais, un atout).

Ce que nous offrons

• Salaire à la hauteur de vos compétences;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Participation de l'employeur au régime de retraite (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Catalyseur de bonheur au travail!
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Informations

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Description du poste

Sous la supervision du Gestionnaire d’équipe - instrumentation et intégrité des ouvrages, le titulaire du poste agira à titre de Chargé(e) de projets - Instrumentation géotechnique pour Groupe ABS. Il devra principalement assurer la planification, participer à la réalisation et assurer le suivi des projets d’instrumentation géotechnique ainsi que de s’occuper de l’analyse des données et de la rédaction des rapports. Dans le cadre des mandats qui lui sont confiés, il est responsable de la qualité du service offert et d’assurer le suivi du respect des budgets et des échéanciers. Le titulaire du poste travaillera au bureau et aura à se déplacer sur des chantiers à travers le Québec pour procéder à l’installation des équipements.

Principales responsabilités

• Préparer des offres de services pour des projets en instrumentation géotechnique;
• Préparer des programmes d’instrumentation spécifiques et adaptés à des projets divers;
• Installer et étalonner des instruments divers sur site : extensomètres, piézomètres à cordes vibrantes, inclinomètres, accéléromètres, sismographes, microdivers et barologgers ou tout autre instrument pertinent selon les mandats;
• Installer et programmer des instruments d’acquisition et de transfert de données (datalogger et gateway);
• S’assurer du bon fonctionnement des instruments et des systèmes d’acquisition de données et procéder à des opérations de maintenance en cas de problématique de fonctionnement;
• Effectuer le suivi des données acquises par les différents instruments et rédiger des rapports de suivi périodiques;
• Assister les techniciens de chantier responsables de l’installation des instruments lorsque requis;
• Participer au développement de la clientèle de Groupe ABS dans le domaine de l’instrumentation géotechnique;
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires de projet et ingénieurs des clients de Groupe ABS pour assurer la réussite de leur projet et leur satisfaction;
• Conseiller le responsable des achats et des approvisionnements lors de l’acquisition d’instruments ou de systèmes d’acquisition de données;
• Participer au développement de l’expertise à travers la rédaction de procédures d’installation et de la veille technologique.

Profil recherché

• Être inscrit à l’Ordre des ingénieurs du Québec (CPI ou plein titre);
• Détenir un minimum de 2 ans d’expérience pertinente en installation d’instrumentation géotechnique et/ou géophysique;
• Disponibilité pour travailler de nuit lorsque requis (chantiers autoroutiers);
• Disponibilité pour voyager et se déplacer sur des chantiers partout au Québec;
• Compréhension fonctionnelle des systèmes informatiques et des communications de données (WiFi, cellulaire, télémétrie);
• Intérêt pour l’électronique, les systèmes d’instrumentation et de communication;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Détenir une carte ASP en santé sécurité sur les chantiers de construction;
• Connaissances en programmation (un atout);
• Excellente communication écrite et orale en français (anglais, un atout).

Ce que nous offrons

• Salaire à la hauteur de vos compétences;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Participation de l'employeur au régime de retraite (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Catalyseur de bonheur au travail!
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Information

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Chargé de projets – Conception Mécanique et Automatisation

Informations

• Lieu : St-Hubert
• Salaire : 75 000$ à 85 000$ (selon expérience)
• Type d’emploi : 100% présentiel
• Secteur : Manufacturier (Cloisons architecturales)

Description du poste

Le défi : Plus qu'un écran, le plancher de production vous attend

Vous carburez aux défis techniques et à l’innovation ? Vous voulez voir vos concepts prendre vie dans une usine ultra-moderne ? Notre client, un leader en cloisons architecturales à Saint-Hubert, cherche un profil complet pour qui la mécanique n'a plus de secrets.

En tant que Chargé de projets en conception mécanique, vous n'êtes pas seulement derrière un logiciel de CAO. Vous êtes le chef d'orchestre : vous comprenez comment une machine respire, comment elle s'assemble et comment l'automatiser intelligemment (environ 20% des tâches). C’est un rôle de terrain où votre expertise mécanique est la clé du succès.

Ce que nous offrons

Avantages

Pourquoi choisir ce poste ?

• Salaire compétitif : Entre 75 000$ et 85 000$ selon votre bagage technique.
• Équilibre : Horaire stable de 37,5 h/semaine.
• Santé et bien-être : Gym privé sur place pour les employés.
• Environnement : Assurances complètes et un climat de travail humain dans une usine à la fine pointe.

Responsabilités

Vos responsabilités au quotidien À CE POSTE DE CHARGÉ DE PROJETS EN MÉCANIQUE & AUTOMATISATION

• Pilotage de projets : Gérer la conception d'outillages spécialisés et d'équipements robotisés du concept à l'implantation.
• Conception "Hands-on" : Créer des plans 2D/3D (Inventor) en gardant toujours en tête la réalité de l'assemblage mécanique.
• Volet Automatisation (20%) : Intégrer et optimiser des systèmes automatisés (PLC/HMI) et des cellules robotisées (Fanuc).
• Expert technique de terrain : Agir comme pivot lors de la mise en route et du débogage des machines ; vous n'avez pas peur d'aller ajuster un mécanisme sur le plancher.
• Amélioration continue : Optimiser les processus pneumatiques et mécaniques pour accroître la performance.

Qualifications

Qualifications recherchées

• Formation : BAC en génie de la production automatisée, génie mécanique ou expérience terrain équivalente et significative.
• Expérience : 3 ans et plus en conception mécanique dans un milieu manufacturier.
• ADN Mécanique : Vous devez posséder une compréhension profonde de la mécanique (assemblage, tolérances, cinématique). Nous ne cherchons pas un simple dessinateur, mais un concepteur-réalisateur.
• Compétences techniques : Maîtrise d'Inventor (essentiel) et bases solides en automatisation (PLC, CNC).
• Attitude : Autonomie, rigueur et un désir marqué d'être présent sur le plancher de production.

Sommaire

Prêt à propulser ta carrière? Postule dès maintenant sur ce poste de CHARGÉ DE PROJETS concepteur mécanique & automatisation!

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Cynthia Vézina
plaisir

Engagement en matière d’équité, de diversité et d’inclusion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.

Expérience au Québec obligatoire.

Qualifications

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Exigences

• Expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Détails du poste

• Horaire : Jour
• Nombre d'heures : 40 heures
• Expérience : 5 à 10 ans
• Durée d'emploi : Permanent

Les tâches

• Participer à la mise en place et au suivi des échéanciers de projets en collaboration avec le surintendant et la direction de projets.
• Effectuer la gestion administrative des projets avec les sous-traitants, notamment les bons de commande, les dessins d’atelier et les ordres de changement.
• Assurer le suivi de l’avancement des projets à l’aide des outils en place, notamment Procore.
• Coordonner l’acheminement des dessins d’atelier et des documents requis aux professionnels concernés.
• Collaborer avec les sous-traitants et les différents intervenants afin d’assurer le bon déroulement des projets.
• Effectuer le suivi des éléments liés à la fabrication et à l’installation, notamment pour certaines composantes ou certains assemblages selon les projets.
• Participer aux rencontres de suivi avec les professionnels et les différents partenaires impliqués dans les projets.
• Effectuer des visites de chantier lorsque nécessaire.
• Veiller à la circulation de l’information entre les parties prenantes internes et externes.
• Contribuer au bon déroulement simultané de plusieurs projets, principalement dans le secteur multiplex.
• Effectuer toute autre tâche connexe visant la réussite des projets.
• L’utilisation du genre masculin est employée dans le seul but d’alléger le texte.

Avantages

• Environnement de travail complètement rénové et moderne.
• Bureau fermé et vitré.
• Milieu de travail convivial, flexible et collaboratif.
• Horaire flexible.
• Outils de travail fournis par l’entreprise, incluant l’ordinateur et les logiciels requis.
• Allocation mensuelle pour le téléphone cellulaire.
• Couverture des frais annuels d’adhésion ou de renouvellement à un ordre professionnel.
• Assurances collectives après la période de probation.
• 4 semaines de vacances annuellement (vacances de la construction).
• Entreprise reconnue pour la qualité de ses projets et sa stabilité.
• Stationnement disponible sur place.

Exigences du poste

• DEC ou BAC en gestion de projets, en ingénierie, en architecture ou dans un domaine connexe pertinent.
• Expérience minimale de 5 à 10 ans en gestion de projets de construction résidentielle, multiplex et commerciale.
• Expérience significative et concrète en gestion de projets de construction de 30 unités et plus.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ainsi que d’un logiciel de gestion de projets, notamment Procore.
• Excellente connaissance des normes, des processus de construction, des matériaux, du matériel, des équipements, des lois applicables et des réalités du secteur de la construction au Québec.
• Excellente capacité de lecture et d’interprétation de plans et de documents techniques.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Disponibilité pour un poste principalement en présentiel, avec déplacements sur les chantiers lorsque requis.
• Grande rigueur dans le suivi des dossiers et des échéanciers.
• Bonne capacité de coordination avec plusieurs intervenants dans le cadre d’un même projet.
• Titre d’ingénieur ou certification PMP, des atouts majeurs pour le poste.

Description du poste

AECOM recherche un(e) biologiste passionné(e), dynamique et motivé(e) pour occuper un rôle clé au sein de son équipe Environnement au Québec. Les services environnementaux d’AECOM couvrent plusieurs secteurs, notamment des projets d’infrastructures majeurs (transport d’énergie, barrages, projets miniers, routes, ponts, stabilisation).

En tant que chargé(e) de projet, vous travaillerez en collaboration avec une équipe multidisciplinaire afin d’assurer le succès des projets, tout en respectant des normes de qualité élevées. Vous agirez à titre de biologiste et de chargé(e) de projet, selon le niveau de complexité des mandats. Pour les projets multidisciplinaires d’envergure, vous serez sous la supervision de collègues de niveau senior.

Vous participerez également à la veille réglementaire.

La personne sélectionnée devra être à l’aise pour établir et entretenir des relations solides avec les clients. Afin d’accompagner efficacement ces derniers vers l’obtention des autorisations requises, la personne recherchée doit bien connaître les procédures d’évaluation et d’examen des impacts sur l’environnement au Québec (MELCCFP, AEIC, MPO).

Vous travaillerez en mode hybride ou à 100 % en présentiel dans l’un de nos bureaux au Québec (Montréal, Trois-Rivières, Québec, Jonquière, Rouyn-Noranda, Baie-Comeau ou Saint-Bruno-de-Montarville).

Responsabilités

Expertise technique et gestion de projet

• Agir à titre de chargé(e) ou directeur(trice) de projet.
• Agir comme biologiste et collaborer avec des professionnels de diverses disciplines sur des projets d’envergure.
• Assurer le suivi budgétaire et logistique des projets dans le respect des échéanciers.
• Maîtriser la réglementation environnementale et assurer une veille réglementaire et technique.
• Fournir une expertise technique dans le cadre d’études environnementales.
• Rédiger des rapports et des protocoles d’inventaire conformes aux standards actuels (autorités provinciales et fédérales).
• Élaborer des programmes de surveillance et de suivi, des plans de compensation ainsi que des projets de restauration.
• Maintenir une communication efficace au sein de l’équipe.
• Encadrer l’équipe technique lors des inventaires de terrain.
• Analyser et interpréter des données qualitatives et quantitatives.
• Participer aux inventaires de terrain, au besoin.
• Contribuer aux études d’impact environnemental et aux demandes d’autorisation.
• Participer à des projets de restauration ou de compensation d’habitat.

Approche client

• Maintenir une communication efficace avec les clients.
• Participer aux rencontres clients et aux échanges avec les autorités réglementaires.
• Accompagner les clients dès les premières phases de définition de leurs projets.
• Réaliser des présentations de projets auprès des parties prenantes.

Développement des affaires

• Participer aux qualifications et à la préparation d’offres de services.
• Identifier de nouvelles opportunités d’affaires.
• Promouvoir les valeurs et les standards d’AECOM, notamment en matière de santé et sécurité.

Qualifications

Qualifications minimales

• B.Sc. en biologie (maîtrise un atout, technique du milieu naturel un atout)
• 4 ans et plus d’expérience en biologie (études environnementales un atout)
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit
• Capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Excellentes capacités d’analyse, rédaction et synthèse
• Compétences en gestion de projet, suivi financier et communication avec les clients
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Autonomie, leadership, rigueur et esprit d’équipe
• Permis de conduire valide et disponibilité à se déplacer occasionnellement

Qualifications souhaitables

• M.Sc. en biologie
• 8 ans d'expérience
• Expérience comme biologiste à titre de consultant(e) en firme de génie-conseil
• Formations complémentaires en environnement ou gestion de projet
• Connaissance des protocoles d’inventaires du MELCCFP et autres autorités réglementaires
• Expérience dans divers domaines d’expertise (écologie aquatique, milieux terrestres, riverains et humides,)
• Connaissances transversales (passage du poisson, traversées de cours d’eau, géomorphologie, géographie physique, environnement minier)
• Connaissance des outils d’analyse pré-terrain (LiDAR, données satellitaires, relevés hydrométriques)
• Maîtrise d’ArcGIS et logiciels statistiques (R, Systat)
• Certification ASP (cours santé et sécurité sur les chantiers)

Informations complémentaires

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.

Expérience au Québec obligatoire.

Exigences

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Pour Tetra Tech, c’est l’humain d’abord et avant tout. Nous sommes conscients que nos gens sont notre force et c’est pourquoi nous en faisons notre priorité.

Tetra Tech c’est 25 000 employés aux quatre coins du monde, c’est 5 milliards $ de chiffre d’affaires, et plus de 110 000 projets dans 125 pays annuellement. C’est également 3 500 employés au Canada dont 1 500 au Québec, qui travaillent avec les plus grands clients d’ici et d’ailleurs.

Le développement durable fait partie de nos valeurs et nous l’intégrons au quotidien afin d’améliorer la situation de nos clients et celle de la planète. Nos projets et défis multidisciplinaires sont de portée locale, nationale et internationale.

Faire partie de Tetra Tech, c’est contribuer à une culture interne qui t’offre :

• L’opportunité d’évoluer aux côtés d’experts reconnus dans leur domaine;
• Collègues sympathiques;
• Experts chevronnés qui collaborent dans un environnement convivial;
• Programme de vacances compétitif;
• Programme d’achat d’actions (NASDAQ);
• Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite dès l’entrée.

Notre expertise dans le domaine manufacturier

Tetra Tech contribue au succès de ses clients du secteur manufacturier en leur offrant des services d’ingénierie permettant de les épauler dans tous leurs projets d’investissement en capital tels que la construction de nouvelles usines et des modifications d’usines existantes ainsi que plusieurs autres projets de petite, moyenne et grande envergures. Nous offrons également des services d’ingénierie d’usine en effectuant notamment des activités de maintenance industrielle, de sécurité machine, d’outillage et de gestion de projets chez nos clients.

Votre rôle

Le poste de chargé(e) de projet en technologies de fabrication et acquisition capital est situé chez notre client Pratt & Whitney Canada (P&WC) à l’usine 1 à Longueuil. Sous la supervision du directeur du groupe Acquisition Capital, en tant que gestionnaire de projet, vous serez responsable d’un large éventail d’activités en lien avec les opérations manufacturières reliées à la production des pièces contenues dans les moteurs d’avion et jouerez un rôle stratégique dans l’évolution des opérations de fabrication de P&WC. Vous serez appelé, notamment, à collaborer avec des fournisseurs du monde entier pour identifier et mettre en œuvre les solutions de fabrication les plus optimales et adaptées aux besoins des installations de P&WC. Vous devrez gérer le cycle complet du projet, depuis l'analyse du marché et la sélection des équipements jusqu’aux test d’acceptation en usine et sur site, en passant par la livraison, l'installation et la préparation à l'intégration dans la production.

Ce poste s’inscrit dans un environnement de travail francophone, mais il exige une très bonne maîtrise de l’anglais afin de lire et comprendre, au quotidien, la documentation et les termes techniques pouvant provenir d’organisations internationales, ainsi que pour rédiger et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues à l’international. Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon des horaires flexibles et s’effectue exclusivement en présentiel.

Vos responsabilités au quotidien

• Diriger des projets d’investissement en capital pour l'introduction de nouveaux équipements technologiques et de nouvelles lignes de production sur l’ensemble de leur cycle de vie, jusqu’à leur déploiement en production.
• Travailler en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires (ingénierie, opérations, maintenance, EHS, approvisionnement) ainsi qu’avec des fournisseurs externes
• Analyser le marché et recommander les solutions d’équipements les mieux adaptées aux besoins manufacturiers
• Coordonner et établir des spécifications techniques pour l’acquisition d’équipements, incluant la création de devis technique, la validation des équipements, la recherche de fournisseurs, l’installation et la mise en service
• Planifier et contrôler les échéanciers, les budgets et les livrables afin d’assurer la réalisation des projets selon les objectifs établis
• Mobiliser et coordonner des parties prenantes à l’échelle internationale
• Travailler en synergie et coordonner des équipes multidisciplinaires pour concevoir des solutions de fabrication innovantes
• Superviser les phases de livraison, d’installation et de mise en service des équipements
• Participer aux tests d’acceptation en usine (FAT) et sur site (SAT)
• Assurer la conformité des solutions aux exigences opérationnelles, réglementaires et en matière de santé et sécurité
• Gérer de façon proactive les risques et les enjeux tout au long du cycle de vie des projets
• Collaborer étroitement avec l’équipe EHS afin d’intégrer les meilleures pratiques en environnement, santé et sécurité, tout en maintenant la conformité des opérations en fonction des requis de qualité
• Suivre l’avancement des travaux et communiquer efficacement l’état des projets aux parties prenantes
• Contribuer à l’amélioration continue des procédés et à l’introduction de nouvelles technologies
• Utiliser la hiérarchie pour mener à bien le projet

Ce qui vous démarque

• Être titulaire d’un baccalauréat en ingénierie ou l’équivalent
• Posséder entre 5-15 ans d’expérience pertinente avec une prédominance en gestion de projet ou en gestion de fabrication, ou gestion de l’ingénierie
• Avoir géré des projets en milieu manufacturier
• Expérience démontrée dans la gestion de projets d’envergure, incluant des initiatives de développement technologique
• Posséder d’excellentes aptitudes en planification stratégique
• Faire preuve de leadership, être mobilisateur et aimer relever des défis
• Connaissance et expérience reconnue dans un environnement de gestion de projet d’envergure avec développement technologique
• Posséder de solides compétences en communication et de fortes habiletés en relations interpersonnelle
• Faire preuve d’organisation, de rigueur, d’autonomie et d’initiative
• Capacité à évoluer efficacement dans un environnement dynamique aux échéanciers serrés
• Être orienté travail d’équipe et multidisciplinaire
• Disponibilité pour des déplacements internationaux occasionnels
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office, Visio et MS Project
• Connaissances en SAP (un atout)
• Posséder la certification PMP (un atout)

Additional Information

• Organization: 711 TQE
• Requisition #71100000998

Description du poste

Relevant du Directeur principal adjoint - Ingénierie des matériaux, le titulaire du poste agira à titre de Chargé de projets pour le Groupe ABS inc. Le Chargé de projets intermédiaire participe à l’évaluation, au diagnostic et à la gestion de projets d’expertise et de réhabilitation des ouvrages en béton (ponts, viaducs, barrages, stationnements, structures portuaires, etc.). Il coordonne les activités techniques liées à l’identification des pathologies du béton, propose des solutions de réparation durables et assure le suivi des interventions, en collaboration avec des spécialistes internes et externes. Il devra principalement s'assurer la planification des travaux et les suivis nécessaires à la réalisation des travaux.

Principales responsabilités

• Responsable de la réussite des projets confiés, de l’étape de la planification à la facturation;
• Assurer la planification des travaux et le suivi des projets en cours (échéancier et budget);
• Coordonner l’exécution des projets sur les différents chantiers;
• Superviser la qualité des travaux effectués par les techniciens de chantier;
• Valider et compiler les résultats d’essais réalisés au chantier et au laboratoire;
• Participer à diverses investigations sur le terrain, inspections et essais (lorsque requis);
• Rédiger et approuver des rapports techniques;
• Informer les clients et son supérieur sur l’évolution des travaux et maintenir un excellent service-client;
• Effectuer le suivi des budgets alloués par projet;
• Assister à des réunions de projets (par Microsoft TEAMS ou en présentiel).

Profil recherché

• Baccalauréat en génie civil;
• Maîtrise dans un domaine connexe à son expertise (un atout);
• Posséder un minimum de trois (3) ans à titre d’ingénieur plein titre à l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Expérience pertinente en expertise sur les ouvrages en béton ou projet de recherche universitaire pertinent;
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Carte ASP construction (possibilité de compléter suite à l’embauche);
• Permis de conduire valide;
• Maîtrise les logiciels de la suite MS Office.

Ce que nous offrons

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Catalyseur de bonheur au travail!
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Informations complémentaires

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Exigences

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)

Description du poste

Relevant du Directeur principal adjoint - Ingénierie des matériaux, le titulaire du poste agira à titre de Chargé de projets pour le Groupe ABS inc. Le Chargé de projets intermédiaire participe à l’évaluation, au diagnostic et à la gestion de projets d’expertise et de réhabilitation des ouvrages en béton (ponts, viaducs, barrages, stationnements, structures portuaires, etc.). Il coordonne les activités techniques liées à l’identification des pathologies du béton, propose des solutions de réparation durables et assure le suivi des interventions, en collaboration avec des spécialistes internes et externes. Il devra principalement s'assurer la planification des travaux et les suivis nécessaires à la réalisation des travaux.

Principales responsabilités

• Responsable de la réussite des projets confiés, de l’étape de la planification à la facturation;
• Assurer la planification des travaux et le suivi des projets en cours (échéancier et budget);
• Coordonner l’exécution des projets sur les différents chantiers;
• Superviser la qualité des travaux effectués par les techniciens de chantier;
• Valider et compiler les résultats d’essais réalisés au chantier et au laboratoire;
• Participer à diverses investigations sur le terrain, inspections et essais (lorsque requis);
• Rédiger et approuver des rapports techniques;
• Informer les clients et son supérieur sur l’évolution des travaux et maintenir un excellent service-client;
• Effectuer le suivi des budgets alloués par projet;
• Assister à des réunions de projets (par Microsoft TEAMS ou en présentiel).

Profil recherché

• Baccalauréat en génie civil;
• Maîtrise dans un domaine connexe à son expertise (un atout);
• Posséder un minimum de trois (3) ans à titre d’ingénieur plein titre à l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Expérience pertinente en expertise sur les ouvrages en béton ou projet de recherche universitaire pertinent;
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Carte ASP construction (possibilité de compléter suite à l’embauche);
• Permis de conduire valide;
• Maîtrise les logiciels de la suite MS Office.

Ce que nous offrons

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Catalyseur de bonheur au travail!
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Information

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte

Exigences

Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)

Coordonnatrice administrative aux projets — Montréal

Description du poste

Vous êtes une coordinatrice administrative à la recherche d'un nouveau défi dans le secteur des énergies renouvelables ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise dont les valeurs sont axées sur la durabilité, le respect et l'innovation ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans une entreprise en pleine croissance et contribuer réellement à son succès ?

Notre client, une entreprise innovante et réputée, est à la recherche d'une Coordinatrice administrative aux projets pour rejoindre son magnifique bureau situé au centre-ville de Montréal.

Avantages

• Poste permanent à temps plein
• 3 semaines de vacances, plus des jours supplémentaires pendant les vacances d'hiver
• Programme d'assurance maladie complet (après la période d'essai)
• Horaires de travail flexibles (37,5 heures par semaine)
• Environnement de travail collaboratif et convivial, et activités sociales
• Horaires hybrides (4 jours au bureau et un jour à domicile)

Responsabilités

• Assurer la coordination administrative des projets (suivi de documents, contrats, fournisseurs, échéanciers)
• Participer à la préparation des bons de commande et au suivi des achats de biens et services liés aux projets
• Collaborer avec les chargés de projets pour faciliter les approbations, le traitement des factures et la documentation liée aux actifs
• Coordonner les déplacements professionnels de l’équipe (réservations, itinéraires, transport, hébergement, assurances, visas si applicable)
• Tenir à jour les registres de voyages et assurer le soutien aux employés sur les questions logistiques
• Assurer le bon fonctionnement quotidien du bureau (fournitures, contrats de services, équipements, espaces de travail)
• Gérer la réception, le courrier, et les fournisseurs internes/externes
• Soutenir la direction de l’administration dans la préparation de documents, rapports ou suivis administratifs
• Participer à l’organisation d’événements internes et au soutien administratif général de l’équipe

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en administration, bureautique, logistique ou domaine connexe
• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle administratif similaire, idéalement dans un environnement de projets, de construction ou d’ingénierie
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Suite Microsoft Office, Excel, Outlook)
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités à la fois
• Esprit d’équipe, autonomie et entregent
• Bilinguisme (français/anglais)

Atouts :

• Expérience en soutien de projets d’ingénierie, construction ou énergie
• Connaissance des pratiques d’achat et de gestion logistique

Exigences linguistiques

Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:

• communique avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
• travaille sur des projets, produits ou livrables qui doivent être présentés aux clients en anglais

Sommaire

Ce poste vous intéresse ? Postulez en ligne ou envoyez-nous un courriel à plus d'informations sur ce poste et sur tous les autres postes actuellement disponibles, visitez le site www.randstad.ca.

Nous attendons votre CV avec impatience !

Tous les CV reçus seront examinés de la même manière.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés

Engagement de Randstad Canada

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Le Chef de Projet Industriel est responsable de la planification, de la coordination et de l’exécution efficace des projets dans le domaine industriel. Ce rôle implique la supervision de toutes les étapes du projet, depuis sa conception initiale jusqu’à sa mise en œuvre finale, en veillant à ce que les objectifs soient atteints dans les délais impartis et avec les ressources allouées.

Le Chef de Projet Industriel doit être capable de gérer des équipes pluridisciplinaires, de communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes, ainsi que de résoudre les problèmes potentiels pouvant survenir tout au long du processus.

Responsabilités principales

• Planification et coordination des projets industriels, incluant l’élaboration des budgets, des plannings et des jalons.
• Supervision de l’équipe projet, répartition des tâches et coordination efficace des efforts.
• Communication régulière avec les parties prenantes internes et externes pour assurer une compréhension claire des objectifs du projet et des avancées réalisées.
• Gestion des ressources humaines, financières et matérielles nécessaires à la réalisation des projets.
• Identification et gestion des risques potentiels, ainsi que mise en œuvre de mesures d’atténuation appropriées.
• Résolution proactive des problèmes et des conflits pouvant survenir pendant la durée du projet.
• Veiller au respect des normes de qualité, de santé, de sécurité et de durabilité tout au long du processus.

Qualifications

• Solides compétences en gestion de projet, avec une expérience avérée dans la coordination de projets industriels complexes.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, ainsi qu’en leadership.
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à diriger des groupes pluridisciplinaires.
• Forte orientation vers les résultats, avec une capacité à respecter les délais et les budgets.
• Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
• Connaissance approfondie des processus industriels et des meilleures pratiques en gestion de projet.
• Diplôme universitaire en ingénierie, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe.

Résumé

Le chef de projet industriel joue un rôle essentiel dans la réussite des opérations industrielles, en garantissant l’achèvement efficace des projets dans le respect des objectifs, des délais et des budgets définis. Ce poste exige une combinaison unique de compétences techniques, managériales et communicationnelles pour répondre aux défis complexes du secteur industriel.

Racines locales, présence mondiale. Bâtissez votre avenir en génie‑conseil chez EXP

EXP, c’est bien plus qu’une firme de génie‑conseil. C’est un réseau de plus de 1 400 à travers le Québec, animé.es par une vision entrepreneuriale forte et un désir commun d’avoir un impact concret et durable sur le milieu bâti.

Sommaire de notre opportunité de carrière

Vous aurez l’opportunité de vous joindre à une équipe BIM expérimentée et bien établie, possédant une expertise reconnue en mécanique, électricité, structure et architecture. Cette équipe est animée par une mission claire de contribuer à la rentabilité durable d’EXP par l’amélioration continue et l’optimisation des méthodes de production, en intégrant de façon judicieuse les nouvelles technologies à nos pratiques. Cette mission s’appuie sur une forte expertise technique et sur la mise en œuvre d’un BIM pertinent, performant et adapté aux besoins des équipes de projet.

En faisant partie de l’équipe BIM, vous aurez l’occasion de collaborer avec des équipes multidisciplinaires, à l’échelle du Québec et au‑delà. Selon la nature des projets, l’implication BIM peut varier, allant de la simple utilisation de Revit jusqu’à la mise en place complète d’un environnement de collaboration intégré, exploitant les meilleures technologies disponibles sur le marché. Nous cherchons constamment à innover et à nous réinventer afin d’améliorer la réalisation des projets. Dans tous les cas, notre objectif demeure le même, offrir aux équipes de projet la meilleure solution BIM, adaptée à leur réalité, afin d’assurer le succès des projets.

Vous aurez principalement à réaliser des tâches liées à la coordination BIM, incluant le support aux usagers internes et le contrôle de la qualité des projets. Vous aurez également l’opportunité de participer à la mise en œuvre de technologies émergentes et à leur application concrète au sein des projets.

Emplacement

Notre équipe BIM collabore étroitement à travers différents bureaux. Le poste offre ainsi un mode de travail hybride, combinant télétravail et présence au bureau, favorisant à la fois la flexibilité, l’autonomie et la proximité avec l’équipe. Vous aurez également la possibilité de choisir votre bureau de rattachement selon votre préférence géographique, soit Montréal, Laval, Longueuil, Québec, Sherbrooke ou Salaberry‑de‑Valleyfield.

Description du poste

Responsabilités

• Accompagner le gestionnaire BIM lors de la réalisation des projets.
• Effectuer un contrôle de qualité sur les maquettes BIM.
• Effectuer un contrôle qualité sur les différents outils BIM (Clarity, Revizto, ACC).
• Assurer l’échange de fichier BIM durant les projets.
• Assister à la production de livrables BIM.
• Participer à toutes les phases critiques d'un projet BIM.
• Démarrage de maquettes Revit et projet ACC.
• Appliquer les plans de gestion BIM.
• Effectuer l’analyse de la détection des conflits de modèles BIM et communiquer les conflits aux intervenants.
• Donner du support aux usagers internes.

Qualifications

• DEP en dessin de bâtiment ou DEC dans un domaine pertinent.
• 2 à 5 ans d'expérience à titre de Coordonnatrice ou Coordonnateur BIM dans le domaine du génie-conseil ou de la construction.
• Formation en coordination de maquettes numériques, BIM est un atout.
• Connaissances avancées de Revit et ACC sont essentiels.
• Connaissances de Revizto, Navisworks, Clarity, Dynamo sont un atout.
• Expérience en mécanique ou électricité du bâtiment est un atout.

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir EXP?

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel, ajusté selon votre expérience.
• Assurances collectives complètes.
• Régime d’épargne‑retraite avec participation de l’employeur.
• Programme de bonification distinctif.
• Allocation pour le mieux‑être.
• Accès à la formation continue, au mentorat et au développement de compétences.

Mais surtout…

• Une firme détenue par ses employé.es, où votre contribution compte réellement.
• Un cheminement de carrière clair et évolutif.
• Des projets variés et techniquement stimulants.
• Une culture axée sur la collaboration, l’innovation et l’entrepreneuriat.
• Un engagement reconnu envers la conciliation travail-vie personnelle (Sceau Concilivi).
• Un environnement équitable, diversifié et inclusif.
• La santé, la sécurité et l’environnement au cœur de nos priorités.

Prê à faire évoluer votre carrière?

Faites‑nous parvenir votre candidature. Notre équipe en acquisition de talents se fera un plaisir d’échanger avec vous. Joignez‑vous à EXP et participez concrètement à bâtir les projets de demain.

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Racines locales, présence mondiale. Bâtissez votre avenir en génie‑conseil chez EXP

EXP, c’est bien plus qu’une firme de génie‑conseil. C’est un réseau de plus de 1 400 à travers le Québec, animé.es par une vision entrepreneuriale forte et un désir commun d’avoir un impact concret et durable sur le milieu bâti.

Sommaire de notre opportunité de carrière

Vous aurez l’opportunité de vous joindre à une équipe BIM expérimentée et bien établie, possédant une expertise reconnue en mécanique, électricité, structure et architecture. Cette équipe est animée par une mission claire de contribuer à la rentabilité durable d’EXP par l’amélioration continue et l’optimisation des méthodes de production, en intégrant de façon judicieuse les nouvelles technologies à nos pratiques. Cette mission s’appuie sur une forte expertise technique et sur la mise en œuvre d’un BIM pertinent, performant et adapté aux besoins des équipes de projet.

En faisant partie de l’équipe BIM, vous aurez l’occasion de collaborer avec des équipes multidisciplinaires, à l’échelle du Québec et au‑delà. Selon la nature des projets, l’implication BIM peut varier, allant de la simple utilisation de Revit jusqu’à la mise en place complète d’un environnement de collaboration intégré, exploitant les meilleures technologies disponibles sur le marché. Nous cherchons constamment à innover et à nous réinventer afin d’améliorer la réalisation des projets. Dans tous les cas, notre objectif demeure le même, offrir aux équipes de projet la meilleure solution BIM, adaptée à leur réalité, afin d’assurer le succès des projets.

Vous aurez principalement à réaliser des tâches liées à la coordination BIM, incluant le support aux usagers internes et le contrôle de la qualité des projets. Vous aurez également l’opportunité de participer à la mise en œuvre de technologies émergentes et à leur application concrète au sein des projets.

Emplacement

Notre équipe BIM collabore étroitement à travers différents bureaux. Le poste offre ainsi un mode de travail hybride, combinant télétravail et présence au bureau, favorisant à la fois la flexibilité, l’autonomie et la proximité avec l’équipe. Vous aurez également la possibilité de choisir votre bureau de rattachement selon votre préférence géographique, soit Montréal, Laval, Longueuil, Québec, Sherbrooke ou Salaberry‑de‑Valleyfield.

Responsabilités

• Accompagner le gestionnaire BIM lors de la réalisation des projets.
• Effectuer un contrôle de qualité sur les maquettes BIM.
• Effectuer un contrôle qualité sur les différents outils BIM (Clarity, Revizto, ACC).
• Assurer l’échange de fichier BIM durant les projets.
• Assister à la production de livrables BIM.
• Participer à toutes les phases critiques d'un projet BIM.
• Démarrage de maquettes Revit et projet ACC.
• Appliquer les plans de gestion BIM.
• Effectuer l’analyse de la détection des conflits de modèles BIM et communiquer les conflits aux intervenants.
• Donner du support aux usagers internes.

Qualifications

• DEP en dessin de bâtiment ou DEC dans un domaine pertinent.
• 2 à 5 ans d'expérience à titre de Coordonnatrice ou Coordonnateur BIM dans le domaine du génie-conseil ou de la construction.
• Formation en coordination de maquettes numériques, BIM est un atout.
• Connaissances avancées de Revit et ACC sont essentiels.
• Connaissances de Revizto, Navisworks, Clarity, Dynamo sont un atout.
• Expérience en mécanique ou électricité du bâtiment est un atout.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel, ajusté selon votre expérience.
• Assurances collectives complètes.
• Régime d’épargne‑retraite avec participation de l’employeur.
• Programme de bonification distinctif.
• Allocation pour le mieux‑être.
• Accès à la formation continue, au mentorat et au développement de compétences.

Mais surtout…

• Une firme détenue par ses employé.es, où votre contribution compte réellement.
• Un cheminement de carrière clair et évolutif.
• Des projets variés et techniquement stimulants.
• Une culture axée sur la collaboration, l’innovation et l’entrepreneuriat.
• Un engagement reconnu envers la conciliation travail-vie personnelle (Sceau Concilivi).
• Un environnement équitable, diversifié et inclusif.
• La santé, la sécurité et l’environnement au cœur de nos priorités.

Prê à faire évoluer votre carrière?

Faites‑nous parvenir votre candidature. Notre équipe en acquisition de talents se fera un plaisir d’échanger avec vous. Joignez‑vous à EXP et participez concrètement à bâtir les projets de demain.

Accès à l’égalité en emploi

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Type de poste, localisation et rémunération

Type de poste : Coordonnateur.trice RH

Localisation : Mont-Royal

Rémunération : 65k-75k annuellement

Contrat : Permanent

Description du poste

Notre partenaire est à la recherche d’un(e) Coordonnateur.trice avec une forte présence terrain pour supporter la croissance des opérations dans le secteur de l'ingénierie du transport.

Le rôle est principalement axé sur le recrutement (≈70-80 %), avec un volet RH opérationnel en support. La personne sera responsable de livrer du volume tout en maintenant une bonne qualité de candidats dans un contexte de croissance.

Ce que nous offrons

Ce qui te serait offert pour ce rôle :

• Salaire pouvant atteindre 75 000$ par année
• Horaire de travail flexible de 40h par semaine
• Assurance complète payé à 100% par l"employeur
• Beaucoup d’autonomie dans la gestion de tes mandats
• Exposition directe aux gestionnaires et à la réalité terrain

Responsabilités

En tant que recruteur.e

• Gérer le cycle complet de recrutement (affichage → embauche)
• Recruter principalement pour des postes opérationnels (chauffeurs, répartiteurs, personnel terrain, administratif)
• Rédiger et publier les affichages de postes
• Sourcer activement (Indeed, LinkedIn, réseautage, références)
• Faire le tri de CV et les entrevues téléphoniques
• Coordonner les entrevues avec les gestionnaires
• Assurer un bon suivi des candidats et une expérience candidat efficace
• Participer à l’amélioration des stratégies de recrutement (volume, rapidité, qualité)

Volet RH

• Supporter l’intégration des nouveaux employés
• Assurer la mise à jour des dossiers employés
• Supporter les gestionnaires sur certains enjeux RH de base
• Participer à différents projets RH au besoin

Qualifications

• 1 à 2 ans d’expérience en acquisition de talents / recrutement ou ressources humaines
• Expérience dans un environnement opérationnel (transport, logistique, industriel)
• À l’aise avec le sourcing actif
• Le bilinguisme anglais-français puisque les communications avec certains employés unilingues seront requis
• Posséder de l'expérience en ressources humaines (Atout)

Sommaire

Envoyez votre CV à ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez de l'expérience en milieu industriel ou en relations de travail, communiquez avec moi. J'ai d'autres opportunités qui pourraient vous intéresser !

Au plaisir de connecter !

Engagement de Randstad Canada

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

En tant que Coordonnateur Automatisation, vous assumerez la responsabilité technique de l'acquisition de cellules robotisées et de l'amélioration continue du parc de machines automatisées, incluant les robots et les AGV . Votre mission consistera à optimiser la performance industrielle en développant de nouveaux procédés de fabrication et en implantant des améliorations aux fonctionnalités des équipements . Vous assurerez la robustesse de ces solutions par la conception de plans de test en usine et l'analyse rigoureuse des données techniques afin de réduire les coûts de production . Leader technique au sein de l'équipe, vous dirigerez les rencontres de suivi, gérerez les changements de projets et maintiendrez à jour la documentation critique comme les IPC . Enfin, vous jouerez un rôle clé dans la validation des projets auprès des différents départements tout en élaborant des plans de gestion des risques et de mitigation

• Vos défis :

Vous devrez principalement, mais sans vous y restreindre :

• Être la personne responsable de travaux techniques requis pour l’acquisition de cellules robotisées utilisées pour l’assemblage de composantes aéronautiques
• Être la personne responsable des travaux techniques requis pour l’amélioration du parc des machines automatisées - robots assembleur et AGV
• Développer, optimiser et mettre en place des améliorations aux fonctionnalités machine incluant la mise en place de nouveaux procédés.
• Concevoir des plans de test visant à améliorer les procédés et réduire les coûts de production.
• Assurer le bon déroulement des tests sur le plancher.
• Analyser les données techniques et les temps de production sur le plancher
• Prouver la robustesse des procédés et identifier les opportunités d’amélioration
• Communiquer les résultats sous forme de documents techniques et de présentations
• Développer et implanter des améliorations sur les équipements y compris l’intégration de nouveaux procédés ou recettes
• Participer aux initiatives d’amélioration continue.
• Participer à des présentations et des rencontres avec les différents départements.
• Préparer et présenter les projets pour validation avec différentes fonctions
• Diriger les rencontres et maintenir à jour les différents fichiers de suivis, tenir à jour les IPC
• Gérer les demandes de changements survenant durant la réalisation des projets;
• Développer des plans de gestion des risques incluant des plans de mitigation
• Votre profil :

Formation et Expertise technique

Baccalauréat en génie mécanique ou en production automatisée.

Expérience concrète en systèmes automatisés (robotique Kuka, vision, HMI) et bases en gestion de projet.

Atouts : Maîtrise de la programmation (VB, C), de Catia / Enovia ou du contrôle statistique des procédés.

Langues : Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Compétences professionnelles

Analyse et Vision : Fort esprit analytique capable de traduire des requis techniques en solutions manufacturières performantes.

Leadership : Aptitude démontrée pour coordonner des équipes multidisciplinaires et gérer les relations clients avec pédagogie et force de conviction.

Rigueur : Grand souci de la qualité, précision technique et excellente connaissance de ses limites professionnelles.

Savoir-être

Agilité : Personnalité enthousiaste et réactive, capable de travailler sereinement dans un environnement rythmé et imprévisible.

Collaboration : Esprit d'équipe marqué tout en étant capable de mener des dossiers en pleine autonomie.

Engagement : Passionné par l'excellence technologique et les procédés d'assemblage d'aérostructures.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Atlantique Canada Inc.

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

En tant que Coordonnateur Automatisation, vous assumerez la responsabilité technique de l'acquisition de cellules robotisées et de l'amélioration continue du parc de machines automatisées, incluant les robots et les AGV . Votre mission consistera à optimiser la performance industrielle en développant de nouveaux procédés de fabrication et en implantant des améliorations aux fonctionnalités des équipements . Vous assurerez la robustesse de ces solutions par la conception de plans de test en usine et l'analyse rigoureuse des données techniques afin de réduire les coûts de production . Leader technique au sein de l'équipe, vous dirigerez les rencontres de suivi, gérerez les changements de projets et maintiendrez à jour la documentation critique comme les IPC . Enfin, vous jouerez un rôle clé dans la validation des projets auprès des différents départements tout en élaborant des plans de gestion des risques et de mitigation

• Vos défis :

Vous devrez principalement, mais sans vous y restreindre :

• Être la personne responsable de travaux techniques requis pour l’acquisition de cellules robotisées utilisées pour l’assemblage de composantes aéronautiques
• Être la personne responsable des travaux techniques requis pour l’amélioration du parc des machines automatisées - robots assembleur et AGV
• Développer, optimiser et mettre en place des améliorations aux fonctionnalités machine incluant la mise en place de nouveaux procédés.
• Concevoir des plans de test visant à améliorer les procédés et réduire les coûts de production.
• Assurer le bon déroulement des tests sur le plancher.
• Analyser les données techniques et les temps de production sur le plancher
• Prouver la robustesse des procédés et identifier les opportunités d’amélioration
• Communiquer les résultats sous forme de documents techniques et de présentations
• Développer et implanter des améliorations sur les équipements y compris l’intégration de nouveaux procédés ou recettes
• Participer aux initiatives d’amélioration continue.
• Participer à des présentations et des rencontres avec les différents départements.
• Préparer et présenter les projets pour validation avec différentes fonctions
• Diriger les rencontres et maintenir à jour les différents fichiers de suivis, tenir à jour les IPC
• Gérer les demandes de changements survenant durant la réalisation des projets;
• Développer des plans de gestion des risques incluant des plans de mitigation
• Votre profil :

Formation et Expertise technique

Baccalauréat en génie mécanique ou en production automatisée.

Expérience concrète en systèmes automatisés (robotique Kuka, vision, HMI) et bases en gestion de projet.

Atouts : Maîtrise de la programmation (VB, C), de Catia / Enovia ou du contrôle statistique des procédés.

Langues : Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Compétences professionnelles

Analyse et Vision : Fort esprit analytique capable de traduire des requis techniques en solutions manufacturières performantes.

Leadership : Aptitude démontrée pour coordonner des équipes multidisciplinaires et gérer les relations clients avec pédagogie et force de conviction.

Rigueur : Grand souci de la qualité, précision technique et excellente connaissance de ses limites professionnelles.

Savoir-être

Agilité : Personnalité enthousiaste et réactive, capable de travailler sereinement dans un environnement rythmé et imprévisible.

Collaboration : Esprit d'équipe marqué tout en étant capable de mener des dossiers en pleine autonomie.

Engagement : Passionné par l'excellence technologique et les procédés d'assemblage d'aérostructures.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Atlantique Canada Inc.

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Manufacturing Engineering

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Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

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En tant que Coordonnateur Automatisation, vous assumerez la responsabilité technique de l'acquisition de cellules robotisées et de l'amélioration continue du parc de machines automatisées, incluant les robots et les AGV . Votre mission consistera à optimiser la performance industrielle en développant de nouveaux procédés de fabrication et en implantant des améliorations aux fonctionnalités des équipements . Vous assurerez la robustesse de ces solutions par la conception de plans de test en usine et l'analyse rigoureuse des données techniques afin de réduire les coûts de production . Leader technique au sein de l'équipe, vous dirigerez les rencontres de suivi, gérerez les changements de projets et maintiendrez à jour la documentation critique comme les IPC . Enfin, vous jouerez un rôle clé dans la validation des projets auprès des différents départements tout en élaborant des plans de gestion des risques et de mitigation

• Vos défis :

Vous devrez principalement, mais sans vous y restreindre :

• Être la personne responsable de travaux techniques requis pour l’acquisition de cellules robotisées utilisées pour l’assemblage de composantes aéronautiques
• Être la personne responsable des travaux techniques requis pour l’amélioration du parc des machines automatisées - robots assembleur et AGV
• Développer, optimiser et mettre en place des améliorations aux fonctionnalités machine incluant la mise en place de nouveaux procédés.
• Concevoir des plans de test visant à améliorer les procédés et réduire les coûts de production.
• Assurer le bon déroulement des tests sur le plancher.
• Analyser les données techniques et les temps de production sur le plancher
• Prouver la robustesse des procédés et identifier les opportunités d’amélioration
• Communiquer les résultats sous forme de documents techniques et de présentations
• Développer et implanter des améliorations sur les équipements y compris l’intégration de nouveaux procédés ou recettes
• Participer aux initiatives d’amélioration continue.
• Participer à des présentations et des rencontres avec les différents départements.
• Préparer et présenter les projets pour validation avec différentes fonctions
• Diriger les rencontres et maintenir à jour les différents fichiers de suivis, tenir à jour les IPC
• Gérer les demandes de changements survenant durant la réalisation des projets;
• Développer des plans de gestion des risques incluant des plans de mitigation
• Votre profil :

Formation et Expertise technique

Baccalauréat en génie mécanique ou en production automatisée.

Expérience concrète en systèmes automatisés (robotique Kuka, vision, HMI) et bases en gestion de projet.

Atouts : Maîtrise de la programmation (VB, C), de Catia / Enovia ou du contrôle statistique des procédés.

Langues : Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Compétences professionnelles

Analyse et Vision : Fort esprit analytique capable de traduire des requis techniques en solutions manufacturières performantes.

Leadership : Aptitude démontrée pour coordonner des équipes multidisciplinaires et gérer les relations clients avec pédagogie et force de conviction.

Rigueur : Grand souci de la qualité, précision technique et excellente connaissance de ses limites professionnelles.

Savoir-être

Agilité : Personnalité enthousiaste et réactive, capable de travailler sereinement dans un environnement rythmé et imprévisible.

Collaboration : Esprit d'équipe marqué tout en étant capable de mener des dossiers en pleine autonomie.

Engagement : Passionné par l'excellence technologique et les procédés d'assemblage d'aérostructures.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Atlantique Canada Inc.

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Manufacturing Engineering

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

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En tant que Coordonnateur Automatisation, vous assumerez la responsabilité technique de l'acquisition de cellules robotisées et de l'amélioration continue du parc de machines automatisées, incluant les robots et les AGV . Votre mission consistera à optimiser la performance industrielle en développant de nouveaux procédés de fabrication et en implantant des améliorations aux fonctionnalités des équipements . Vous assurerez la robustesse de ces solutions par la conception de plans de test en usine et l'analyse rigoureuse des données techniques afin de réduire les coûts de production . Leader technique au sein de l'équipe, vous dirigerez les rencontres de suivi, gérerez les changements de projets et maintiendrez à jour la documentation critique comme les IPC . Enfin, vous jouerez un rôle clé dans la validation des projets auprès des différents départements tout en élaborant des plans de gestion des risques et de mitigation

• Vos défis :

Vous devrez principalement, mais sans vous y restreindre :

• Être la personne responsable de travaux techniques requis pour l’acquisition de cellules robotisées utilisées pour l’assemblage de composantes aéronautiques
• Être la personne responsable des travaux techniques requis pour l’amélioration du parc des machines automatisées - robots assembleur et AGV
• Développer, optimiser et mettre en place des améliorations aux fonctionnalités machine incluant la mise en place de nouveaux procédés.
• Concevoir des plans de test visant à améliorer les procédés et réduire les coûts de production.
• Assurer le bon déroulement des tests sur le plancher.
• Analyser les données techniques et les temps de production sur le plancher
• Prouver la robustesse des procédés et identifier les opportunités d’amélioration
• Communiquer les résultats sous forme de documents techniques et de présentations
• Développer et implanter des améliorations sur les équipements y compris l’intégration de nouveaux procédés ou recettes
• Participer aux initiatives d’amélioration continue.
• Participer à des présentations et des rencontres avec les différents départements.
• Préparer et présenter les projets pour validation avec différentes fonctions
• Diriger les rencontres et maintenir à jour les différents fichiers de suivis, tenir à jour les IPC
• Gérer les demandes de changements survenant durant la réalisation des projets;
• Développer des plans de gestion des risques incluant des plans de mitigation
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Formation et Expertise technique

Baccalauréat en génie mécanique ou en production automatisée.

Expérience concrète en systèmes automatisés (robotique Kuka, vision, HMI) et bases en gestion de projet.

Atouts : Maîtrise de la programmation (VB, C), de Catia / Enovia ou du contrôle statistique des procédés.

Langues : Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Compétences professionnelles

Analyse et Vision : Fort esprit analytique capable de traduire des requis techniques en solutions manufacturières performantes.

Leadership : Aptitude démontrée pour coordonner des équipes multidisciplinaires et gérer les relations clients avec pédagogie et force de conviction.

Rigueur : Grand souci de la qualité, précision technique et excellente connaissance de ses limites professionnelles.

Savoir-être

Agilité : Personnalité enthousiaste et réactive, capable de travailler sereinement dans un environnement rythmé et imprévisible.

Collaboration : Esprit d'équipe marqué tout en étant capable de mener des dossiers en pleine autonomie.

Engagement : Passionné par l'excellence technologique et les procédés d'assemblage d'aérostructures.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Atlantique Canada Inc.

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

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Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

En tant que Coordonnateur Automatisation, vous assumerez la responsabilité technique de l'acquisition de cellules robotisées et de l'amélioration continue du parc de machines automatisées, incluant les robots et les AGV . Votre mission consistera à optimiser la performance industrielle en développant de nouveaux procédés de fabrication et en implantant des améliorations aux fonctionnalités des équipements . Vous assurerez la robustesse de ces solutions par la conception de plans de test en usine et l'analyse rigoureuse des données techniques afin de réduire les coûts de production . Leader technique au sein de l'équipe, vous dirigerez les rencontres de suivi, gérerez les changements de projets et maintiendrez à jour la documentation critique comme les IPC . Enfin, vous jouerez un rôle clé dans la validation des projets auprès des différents départements tout en élaborant des plans de gestion des risques et de mitigation

• Vos défis :

Vous devrez principalement, mais sans vous y restreindre :

• Être la personne responsable de travaux techniques requis pour l’acquisition de cellules robotisées utilisées pour l’assemblage de composantes aéronautiques
• Être la personne responsable des travaux techniques requis pour l’amélioration du parc des machines automatisées - robots assembleur et AGV
• Développer, optimiser et mettre en place des améliorations aux fonctionnalités machine incluant la mise en place de nouveaux procédés.
• Concevoir des plans de test visant à améliorer les procédés et réduire les coûts de production.
• Assurer le bon déroulement des tests sur le plancher.
• Analyser les données techniques et les temps de production sur le plancher
• Prouver la robustesse des procédés et identifier les opportunités d’amélioration
• Communiquer les résultats sous forme de documents techniques et de présentations
• Développer et implanter des améliorations sur les équipements y compris l’intégration de nouveaux procédés ou recettes
• Participer aux initiatives d’amélioration continue.
• Participer à des présentations et des rencontres avec les différents départements.
• Préparer et présenter les projets pour validation avec différentes fonctions
• Diriger les rencontres et maintenir à jour les différents fichiers de suivis, tenir à jour les IPC
• Gérer les demandes de changements survenant durant la réalisation des projets;
• Développer des plans de gestion des risques incluant des plans de mitigation
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Baccalauréat en génie mécanique ou en production automatisée.

Expérience concrète en systèmes automatisés (robotique Kuka, vision, HMI) et bases en gestion de projet.

Atouts : Maîtrise de la programmation (VB, C), de Catia / Enovia ou du contrôle statistique des procédés.

Langues : Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Compétences professionnelles

Analyse et Vision : Fort esprit analytique capable de traduire des requis techniques en solutions manufacturières performantes.

Leadership : Aptitude démontrée pour coordonner des équipes multidisciplinaires et gérer les relations clients avec pédagogie et force de conviction.

Rigueur : Grand souci de la qualité, précision technique et excellente connaissance de ses limites professionnelles.

Savoir-être

Agilité : Personnalité enthousiaste et réactive, capable de travailler sereinement dans un environnement rythmé et imprévisible.

Collaboration : Esprit d'équipe marqué tout en étant capable de mener des dossiers en pleine autonomie.

Engagement : Passionné par l'excellence technologique et les procédés d'assemblage d'aérostructures.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Atlantique Canada Inc.

• Contract Type : *

Permanent

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Professional

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Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

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