292 offres pour "Chargé.e de projets" à Charlemagne

Coordonnateur(trice) de l’expérience client

À propos de l'entreprise

Chez KYOCERA Document Solutions Canada, Ltée, vous joignez une organisation mondiale fondée sur l’innovation, une mission claire et un engagement à faire ce qui est juste. En tant que membre de KYOCERA Corporation, une entreprise du Forbes Global 2000 reconnue parmi les organisations les plus durables au monde, nous sommes fiers d’avoir un impact dans divers secteurs grâce à des technologies et à des solutions réfléchies. Au Canada, nous aidons les entreprises à travailler plus efficacement grâce à des solutions documentaires écoresponsables, des applications d’affaires et des services-conseils qui favorisent l’efficacité et génèrent des résultats concrets.

Ce qui nous distingue, c’est notre façon de travailler. Guidés par notre philosophie de « faire ce qui est juste en tant qu’être humain », nous favorisons une culture fondée sur l’intégrité, la collaboration et la responsabilisation. Nous sommes fiers d’être certifiés Great Place to Work®, ce qui reflète notre engagement envers un environnement inclusif et favorable où les employés peuvent évoluer, avoir un impact significatif et explorer des occasions d’avancement interne, voire de mobilité internationale au sein de notre organisation mondiale.

Nous soutenons nos employés grâce à un programme complet de rémunération globale, comprenant une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux collectifs, des congés payés, un régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur (REER), des initiatives de mieux-être et des possibilités de développement professionnel. Si vous êtes motivé(e) par les défis, inspiré(e) par l’innovation et prêt(e) à faire une différence, KYOCERA est l’endroit idéal pour bâtir votre carrière.

À propos du poste

En tant que Coordonnateur(trice) de l’expérience client, vous jouerez un rôle clé dans la prestation d’un service à la clientèle exceptionnel en soutenant la gestion des commandes, la coordination logistique et la résolution des demandes des clients et des concessionnaires. Vous serez responsable du traitement précis et rapide des commandes, ainsi que de la coordination entre les équipes internes, les entrepôts, les transporteurs et les clients, afin d’assurer une expérience client fluide de bout en bout. Vous agirez comme point de contact principal pour les demandes liées aux commandes, aux livraisons, aux installations et aux comptes clients, tout en veillant au respect des politiques de vente et des processus internes.

Principales responsabilités

• Coordonner les demandes des clients/vendeurs concernant les déménagements d’appareils en communiquant avec les clients/transporteurs/service
• Assurer l’exactitude des renseignements fournis par les vendeurs
• Créer et sauvegarder les bons de livraison et les demandes de transport dans e-Automate & SharePoint
• Saisir et mettre à jour les données liées aux appareils/équipements dans e-Automate et KFS
• Planifier et assurer le suivi des livraisons et des installations auprès de nos clients
• Négocier les frais de transport hors territoire avec les transporteurs
• Préparer les documents de transport et les transmettre aux transporteurs
• Effectuer les demandes d'installation et transmettre la documentation/ l’information aux techniciens
• Identifier les appareils devant être livrés afin de fluidifier le chargement des camions des transporteurs
• Récolter les bons de livraison signés par les clients auprès des techniciens et des partenaires
• Créer les bons d’achat à destination des partenaires afin d’approuver les demandes inter-territoriales
• Effectuer le suivi des demandes inter pour l’obtention des n/s afin d’assurer la transmission des bons de livraison aux partenaires et la réception de la signature du client à la livraison/installation
• Anticiper et prévoir toute récupération d’anciens appareils
• Informer l'administration des contrats de service lors d’une fin de contrat et lui fournir le rapport final sur les compteurs
• Transmettre les dossiers complétés à la facturation
• Vérifier les commandes d'équipement et leurs expéditions aux partenaires interterritoriaux.
• Vérifier les cartouches d’encre sèche afin d’anticiper la création des bons de livraison de fournitures en utilisant le système des alertes de KFS
• Déterminer les demandes urgentes afin d’optimiser la coordination des ventes
• Répondre aux demandes des clients et des concessionnaires concernant les statuts de commande, les livraisons, les retards et les preuves de livraison (POD)
• Assister les clients et concessionnaires avec les demandes de renseignements généraux et la résolution de problèmes liés aux commandes
• Assister les concessionnaires et les clients avec les demandes de solde de compte et le support administratif général
• Soutenir les vérifications internes et externes en fournissant la documentation et les informations requises
• Participer aux réunions d’équipe mensuelles et aux formations, et contribuer activement à la résolution des enjeux clients et à l’amélioration des processus
• Coordonner certaines demandes spécifiques (ex. programmes spéciaux, recyclage, etc.) au besoin
• Collaborer avec les équipes internes (ventes, finance, service) afin d’assurer une expérience client fluide et cohérente

Qualifications

Exigences

• Posséder des compétences fortes en communication, ainsi que des compétences personnelles
• Très à l’écoute des besoins des clients
• Capable de gérer plusieurs priorités à la fois, tout en offrant un excellent service à la clientèle
• Apporter de l’expérience avec le service à la clientèle
• Posséder des connaissances de base avec la suite Microsoft Office
• Confortable avec la technologie et les logiciels informatiques
• Esprit d’équipe et collaboration
• Expérience avec des logiciels de répartition ou une ouverture à l’apprendre
• Un bon jugement et esprit critique
• Bilingue; français & anglais, oral et écrit
• Excellent souci aux détails et un sens de l’organisation très fort

Atouts

• 1-2 années d’expérience dans le service à la clientèle
• Certification PMP ou équivalant
• Connaissances du logiciel E-Automate
• Connaissance de l’industrie

Ce que nous vous offrons

Chez KYOCERA, nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et inclusif où chacun se sent valorisé et respecté. En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, le handicap, l’état matrimonial ou le statut d’ancien combattant.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération concurrentielle : Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel, adapté à votre expérience et à vos compétences.
• Avantages sociaux complets : Congés payés généreux, avantages sociaux collectifs, REER avec contribution de l’employeur et activités mensuelles d’engagement des employés.
• Développement professionnel : Nous soutenons votre évolution grâce à des formations, des certifications et des possibilités d’avancement.
• Équilibre travail-vie personnelle : Options de télétravail pour concilier votre vie professionnelle et personnelle.
• Culture collaborative : Travaillez dans un environnement axé sur le travail d’équipe où vos idées sont valorisées et la collaboration est essentielle.
• Bien-être des employés : Accès à des rabais sur les abonnements à des centres de conditionnement physique.

KYOCERA Document Solutions Canada, Ltée est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à promouvoir un milieu de travail inclusif, accessible et diversifié. Les décisions en matière d’emploi sont prises sans égard à la race, la couleur, la religion, les croyances, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale ou ethnique, la citoyenneté, l’âge, l’état matrimonial ou familial, le handicap ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales et provinciales applicables en matière de droits de la personne. KYOCERA s’engage à offrir des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement et de sélection, conformément aux lois applicables en matière d’accessibilité et de droits de la personne. Les candidats ayant besoin d’une mesure d’adaptation sont invités à en informer les Ressources humaines à toute étape du processus d’embauche.

Description du poste

Appuyer le service des achats dans la gestion des activités d’approvisionnement après-vente. Le stagiaire participera au processus de demande de devis (RFQ), aux initiatives de retrait de fournisseurs et aux projets d’optimisation des coûts. Ses responsabilités incluent l’analyse des devis fournisseurs, le suivi des quantités minimales de commande (MOQ), l’évaluation des opportunités de réduction des prix, la mise à jour des données d’approvisionnement et la collaboration avec les équipes internes afin de garantir la disponibilité des produits et la compétitivité des coûts sur le marché de l’après-vente.

Rôle et Responsabilités

• Préparer et gérer les demandes de devis auprès des fournisseurs;
• Apporter un soutien aux activités de retrait et de transition des fournisseurs;
• Analyser les exigences de MOQ et leurs impacts sur les stocks;
• Examiner et comparer les prix des fournisseurs et identifier les opportunités de réduction des prix;
• Gérer les bases de données fournisseurs;
• Contribuer aux initiatives de réduction des coûts et d'amélioration continue;
• Collaborer avec les équipes de la chaîne d'approvisionnement, des achats et de l'ingénierie selon les besoins.

Qualifications

Qualifications Techniques et Éducation

Éducation:

• Baccalauréat dans une discipline incluant les achats ou l’administration des affaires ou expérience équivalente.

Expérience:

• Connaissance avancée de toutes les applications Microsoft Office, spécialement Excel.

Compétences / attitudes

• Esprit d'équipe et de solides compétences interpersonnelles et professionnelles pour une communication efficace avec les fournisseurs, les clients et le personnel connexe;
• Dynamisme, bonne compétence organisationnelle;
• Intérêts dans le domaine manufacturier;
• Passionner pour la résolution des problèmes;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale;
• Précision et attention aux détails;
• Sensibilisation au système de qualité.

Informations complémentaires

Qu’est-ce que vous pourriez accomplir dans un endroit où les gens passent avant tout?

Chez Wabtec, ce n’est pas juste un emploi — c’est l’impact que vous créez. Quand nos gens se rassemblent, nous repoussons les limites du possible en améliorant continuellement ce que nous faisons et comment nous le faisons — pour nos clients et les uns pour les autres.

Si vous êtes prêt à révolutionner la façon dont le monde se déplace pour les générations futures, Wabtec est l’endroit qu’il vous faut.

Qui sommes-nous?

Wabtec est un fournisseur mondial de premier plan d’équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à valeur ajoutée pour les secteurs ferroviaires de fret et de transport en commun. Forts de plus de 150 ans d’expérience, nous menons en matière de sécurité, d’efficacité, de fiabilité, d’innovation et de productivité. Que ce soit dans le fret, le transport, les ports, la logistique, les mines, l'industrie ou la marine, notre expertise, nos technologies et nos employés accélèrent ensemble l’avenir du transport. Avec des racines remontant à George Westinghouse, Thomas Edison et Louis Faiveley, Wabtec a toujours développé des technologies et mis en œuvre des solutions adaptées aux secteurs essentiels pour répondre aux besoins des clients et des gouvernements.

Avec environ 30 000 membres de l’équipe à travers le monde, nous générons une performance qui fait avancer le monde. Nous sommes des apprenants à vie, animés par le désir constant de faire mieux. Apprenez-en plus à www.WabtecCorp.com

Notre culture nous propulse et ouvre les possibilités

Nous croyons que les meilleures idées naissent d’un mélange d’expériences et de parcours variés. Chez Wabtec, nous travaillons chaque jour pour créer un environnement où chacun trouve sa place. Nous bâtissons une culture où le leadership, l’inclusion et votre perspective unique alimentent le progrès.

Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous accueillons les talents de tous les horizons, expériences et identités – y compris la race, le genre, l’âge, le handicap, le statut de vétéran et plus encore.

Besoin d’adaptation? Faites-nous signe – nous sommes là pour vous.

Job Description

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

*Ce poste requiert une modalité de travail en chantier éloigné selon une formule « fly-in/fly-out » (FIFO), avec une rotation 14/14.

Objet et mission:

• Le responsable de la planification de chantier (Site Planning Lead) est le représentant du propriétaire sur le terrain, chargé d’assurer la protection de l’intégrité, de l’intégration, de l’exactitude et de la fiabilité des informations d’échéancier du projet tout au long de l’exécution des travaux de construction
  
• Sous la direction fonctionnelle du Gestionnaire du Contrôle de projet et sous la direction opérationnelle du Directeur de la construction, le Responsable de la planification de chantier assure une surveillance indépendante, des activités de planification et d’ordonnancement de la construction.
  
• Le Responsable de la planification de chantier n’exerce pas les responsabilités de planification et d’ordonnancement confiées au contracteur dans le cadre de l’Entente EPCM et ne remplace ni ne duplique l’organisation de planification du contracteur.
  
• La mission du Responsable de la planification de chantier est de fournir à la Direction une évaluation intégrée, objective et validée sur le terrain de la performance de l’échéancier du projet, tout en veillant à ce que la planification de la construction demeure alignée sur les priorités globales du projet, les interfaces et les objectifs d’achèvement.
  

Gouvernance des échéanciers

• Préserver l’intégrité de l’échéancier de référence (Baseline).
  
• S’assurer que les informations relatives à l’échéancier de construction sont conformes aux procédures de planification du projet.
  
• Soutenir la mise en œuvre de la structure de découpage du projet (WBS) et des normes de planification.
  
• Vérifier l’application uniforme des calendriers approuvés, structures de codification, contraintes, jalons et dates de coupure pour les rapports.
  
• Surveiller le respect des exigences de gouvernance de l’environnement P6 EPPM.
  
• Identifier les environnements de planification non autorisés, les références de base non officielles ou les ensembles de données d’échéancier non intégrés.
  

Surveillance des échéanciers de construction

• Assurer une surveillance continue de la performance des échéanciers de construction.
  
• Examiner les échéanciers détaillés de construction et leurs mises à jour préparés par le contracteur EPCM.
  
• Vérifier que les dates rapportées, l’avancement, les durées restantes et les logiques prévisionnelles sont raisonnables.
  
• Comparer les mises à jour d’échéancier aux conditions réelles observées sur le terrain.
  
• Identifier les écarts entre l’avancement déclaré et l’état réel d’achèvement des travaux.
  
• Examiner l’intégrité des liens logiques, les marges de manœuvre (Float), les contraintes, l’avancement hors séquence et les déplacements du chemin critique.
  
• Surveiller les jalons contractuels et ceux du projet.
  
• Identifier les risques émergents susceptibles d’affecter les dates clés du projet.
  

Intégration et interfaces

• Surveiller les interfaces entre l’ingénierie, l’approvisionnement, la construction, l’exploitation minière, la mise en service, la préparation opérationnelle et les opérations.
  
• Vérifier que les livrables d’ingénierie et d’approvisionnement soutiennent les zones de travail prévues pour la construction.
  
• Vérifier que les jalons de construction soutiennent les séquences de mise en service et les priorités de transfert.
  
• Soutenir l’intégration des échéanciers des entrepreneurs dans l’échéancier global du projet.
  
• Identifier les lacunes d’interface, les priorités conflictuelles et les ruptures de continuité dans les échéanciers.
  
• Favoriser l’alignement du projet sur les priorités d’échéancier avant leur communication par l’entremise de l’interface approuvée du contracteur EPCM.
  

Soutien à la planification de la construction

• Soutenir le Directeur de la construction dans l’évaluation des priorités d’exécution et des séquences stratégiques.
  
• Soutenir les Responsables de secteur du Propriétaire dans l’évaluation des priorités des fronts de travail et des interfaces entre secteurs.
  
• Participer aux revues d’échéancier de construction, aux revues de préparation et à la planification du redressement.
  
• Évaluer les impacts sur l’échéancier des modifications de séquence, accélérations, solutions de contournement et mesures de redressement proposées.
  
• Soutenir la planification à long terme, la planification à court terme (look-ahead planning) et la prévision des jalons du point de vue du Propriétaire.
  
• Vérifier que les plans d’exécution à court terme demeurent conformes à l’échéancier approuvé du projet.
  

Validation de l’avancement

• Travailler avec le Responsable du contrôle de projet de chantier du Propriétaire afin de valider l’avancement physique.
  
• Confirmer la cohérence entre l’avancement de l’échéancier, les quantités installées, l’avancement gagné (Earned progress) et l’état réel des travaux.
  
• Vérifier l’application des règles de crédit approuvées (Rules of Credit) aux données d’avancement de l’échéancier.
  
• Remettre en question tout avancement non justifié, prématuré ou autodéclaré.
  
• Participer aux vérifications terrain et aux relevés conjoints des quantités lorsque les implications sur l’échéancier sont importantes.
  
• Vérifier que les mises à jour reflètent les dates de gel de l’avancement et les dates de coupure approuvées pour les rapports.
  

Planification du redressement

• Examiner les échéanciers de redressement préparés par le contracteur EPCM et les entrepreneurs de travaux.
  
• Remettre en question les hypothèses relatives à la productivité, aux ressources, au séquencement, aux accès et aux durées restantes.
  
• Vérifier que les mesures de redressement proposées sont réalistes, intégrées et appuyées par des preuves.
  
• Évaluer les impacts sur les secteurs adjacents, l’ingénierie, l’approvisionnement, la mise en service et les opérations.
  
• Formuler des recommandations au Directeur de la construction et au Gestionnaire du contrôle de projet.
  
• Assurer le suivi de la mise en œuvre et de l’efficacité des mesures de redressement approuvées.
  

Soutien à la gestion des changements et des tendances

• Évaluer les impacts sur l’échéancier associés aux changements potentiels ou approuvés.
  
• Soutenir le Gestionnaire de contrat et le Responsable de l’administration des contrats de chantier du Propriétaire à l’aide d’analyses factuelles de l’échéancier.
  
• Identifier les tendances susceptibles d’affecter les jalons du projet ou les dates d’achèvement contractuelles.
  
• Vérifier que les changements approuvés sont intégrés dans les échéanciers appropriés.
  
• Maintenir une distinction claire entre les impacts prévisionnels, les modifications approuvées de la référence de base et les droits contractuels relatifs aux délais.
  

Achèvement mécanique et transfert

• Surveiller les dates prévues d’achèvement mécanique et transfert aux opérations.
  
• Vérifier la cohérence entre l’état d’achèvement de la construction et les dates de transfert planifiées.
  
• Soutenir la planification basée sur les systèmes et le séquencement des activités d’achèvement.
  
• Identifier les risques d’échéancier pouvant affecter les priorités de mise en service.
  
• Soutenir les revues intégrées des échéanciers Construction-Mise en service.
  

Requirements

• Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’une discipline pertinente, ou d’une expérience équivalente;
  
• Détenir un minimum de 15 ans d’expérience en construction, dont au moins 10 ans dans un environnement industriel du secteur minier ou manufacturier
  
• Détenir de l’expérience en gestion d’équipe, particulièrement en encadrement des équipes de contrôle de projets;
  
• Capacité éprouvée à travailler en collaboration, notamment avec les équipes de projets, et corporatifs d’EBC;
  
• Expérience en contexte de partenariat, un atout;
  
• Expérience avec les firmes de génie-conseil, un atout;
  
• Connaissance des enjeux de réclamation, un atout;
  
• Compréhension du contrôle de coûts et de la planification dans un contexte de gestion de contrat;
  
• Capacité à s’exprimer facilement devant les instances décisionnelles;
  
• Maîtrise de Primavera P6 (préférable), incluant l’usage des WBS et autres systèmes de codification;
  
• Capacité à extraire de l’information de P6 et faire des analyses pour la Direction
  
• Maîtrise de Microsoft Office, principalement Microsoft Excel (primordial) et Microsoft Project;
  
• Bilinguisme (anglais et français), est requis.
  
• Modalité de travail en chantier éloigné selon une formule « fly-in/fly-out » (FIFO), avec une rotation 14/14 et une disponibilité requise de 10 heures par semaine durant les périodes hors chantier
  
• Site : Nord du Québec
  

Profil recherché :

• Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de rédaction;
  
• Grand sens du leadership et capacité à rallier des équipes;
  
• Excellente capacité à structurer les dossiers et à mettre en place les démarches et les outils nécessaires pour atteindre un objectif ;
  
• Aptitudes en élaboration de stratégies sur le long terme;
  
• Capable de travailler dans un environnement du chantier éloigné avec des délais serrés;
  
• Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité;
  
• Capacité à s’intégrer dans un environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe.
  
• Capacité à bâtir des relations avec les équipes de direction.
  

Benefits

• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  
• Possibilités d’avancement au sein d’une entreprise en croissance.
  
• Un environnement stimulant où chaque employé contribue directement au succès de projets d’envergure.
  

Requirements
Site Planning Lead

Job Description

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

*Ce poste requiert une modalité de travail en chantier éloigné selon une formule « fly-in/fly-out » (FIFO), avec une rotation 14/14.

Objet et mission:

• Le responsable de la planification de chantier (Site Planning Lead) est le représentant du propriétaire sur le terrain, chargé d’assurer la protection de l’intégrité, de l’intégration, de l’exactitude et de la fiabilité des informations d’échéancier du projet tout au long de l’exécution des travaux de construction
  
• Sous la direction fonctionnelle du Gestionnaire du Contrôle de projet et sous la direction opérationnelle du Directeur de la construction, le Responsable de la planification de chantier assure une surveillance indépendante, des activités de planification et d’ordonnancement de la construction.
  
• Le Responsable de la planification de chantier n’exerce pas les responsabilités de planification et d’ordonnancement confiées au contracteur dans le cadre de l’Entente EPCM et ne remplace ni ne duplique l’organisation de planification du contracteur.
  
• La mission du Responsable de la planification de chantier est de fournir à la Direction une évaluation intégrée, objective et validée sur le terrain de la performance de l’échéancier du projet, tout en veillant à ce que la planification de la construction demeure alignée sur les priorités globales du projet, les interfaces et les objectifs d’achèvement.
  

Gouvernance des échéanciers

• Préserver l’intégrité de l’échéancier de référence (Baseline).
  
• S’assurer que les informations relatives à l’échéancier de construction sont conformes aux procédures de planification du projet.
  
• Soutenir la mise en œuvre de la structure de découpage du projet (WBS) et des normes de planification.
  
• Vérifier l’application uniforme des calendriers approuvés, structures de codification, contraintes, jalons et dates de coupure pour les rapports.
  
• Surveiller le respect des exigences de gouvernance de l’environnement P6 EPPM.
  
• Identifier les environnements de planification non autorisés, les références de base non officielles ou les ensembles de données d’échéancier non intégrés.
  

Surveillance des échéanciers de construction

• Assurer une surveillance continue de la performance des échéanciers de construction.
  
• Examiner les échéanciers détaillés de construction et leurs mises à jour préparés par le contracteur EPCM.
  
• Vérifier que les dates rapportées, l’avancement, les durées restantes et les logiques prévisionnelles sont raisonnables.
  
• Comparer les mises à jour d’échéancier aux conditions réelles observées sur le terrain.
  
• Identifier les écarts entre l’avancement déclaré et l’état réel d’achèvement des travaux.
  
• Examiner l’intégrité des liens logiques, les marges de manœuvre (Float), les contraintes, l’avancement hors séquence et les déplacements du chemin critique.
  
• Surveiller les jalons contractuels et ceux du projet.
  
• Identifier les risques émergents susceptibles d’affecter les dates clés du projet.
  

Intégration et interfaces

• Surveiller les interfaces entre l’ingénierie, l’approvisionnement, la construction, l’exploitation minière, la mise en service, la préparation opérationnelle et les opérations.
  
• Vérifier que les livrables d’ingénierie et d’approvisionnement soutiennent les zones de travail prévues pour la construction.
  
• Vérifier que les jalons de construction soutiennent les séquences de mise en service et les priorités de transfert.
  
• Soutenir l’intégration des échéanciers des entrepreneurs dans l’échéancier global du projet.
  
• Identifier les lacunes d’interface, les priorités conflictuelles et les ruptures de continuité dans les échéanciers.
  
• Favoriser l’alignement du projet sur les priorités d’échéancier avant leur communication par l’entremise de l’interface approuvée du contracteur EPCM.
  

Soutien à la planification de la construction

• Soutenir le Directeur de la construction dans l’évaluation des priorités d’exécution et des séquences stratégiques.
  
• Soutenir les Responsables de secteur du Propriétaire dans l’évaluation des priorités des fronts de travail et des interfaces entre secteurs.
  
• Participer aux revues d’échéancier de construction, aux revues de préparation et à la planification du redressement.
  
• Évaluer les impacts sur l’échéancier des modifications de séquence, accélérations, solutions de contournement et mesures de redressement proposées.
  
• Soutenir la planification à long terme, la planification à court terme (look-ahead planning) et la prévision des jalons du point de vue du Propriétaire.
  
• Vérifier que les plans d’exécution à court terme demeurent conformes à l’échéancier approuvé du projet.
  

Validation de l’avancement

• Travailler avec le Responsable du contrôle de projet de chantier du Propriétaire afin de valider l’avancement physique.
  
• Confirmer la cohérence entre l’avancement de l’échéancier, les quantités installées, l’avancement gagné (Earned progress) et l’état réel des travaux.
  
• Vérifier l’application des règles de crédit approuvées (Rules of Credit) aux données d’avancement de l’échéancier.
  
• Remettre en question tout avancement non justifié, prématuré ou autodéclaré.
  
• Participer aux vérifications terrain et aux relevés conjoints des quantités lorsque les implications sur l’échéancier sont importantes.
  
• Vérifier que les mises à jour reflètent les dates de gel de l’avancement et les dates de coupure approuvées pour les rapports.
  

Planification du redressement

• Examiner les échéanciers de redressement préparés par le contracteur EPCM et les entrepreneurs de travaux.
  
• Remettre en question les hypothèses relatives à la productivité, aux ressources, au séquencement, aux accès et aux durées restantes.
  
• Vérifier que les mesures de redressement proposées sont réalistes, intégrées et appuyées par des preuves.
  
• Évaluer les impacts sur les secteurs adjacents, l’ingénierie, l’approvisionnement, la mise en service et les opérations.
  
• Formuler des recommandations au Directeur de la construction et au Gestionnaire du contrôle de projet.
  
• Assurer le suivi de la mise en œuvre et de l’efficacité des mesures de redressement approuvées.
  

Soutien à la gestion des changements et des tendances

• Évaluer les impacts sur l’échéancier associés aux changements potentiels ou approuvés.
  
• Soutenir le Gestionnaire de contrat et le Responsable de l’administration des contrats de chantier du Propriétaire à l’aide d’analyses factuelles de l’échéancier.
  
• Identifier les tendances susceptibles d’affecter les jalons du projet ou les dates d’achèvement contractuelles.
  
• Vérifier que les changements approuvés sont intégrés dans les échéanciers appropriés.
  
• Maintenir une distinction claire entre les impacts prévisionnels, les modifications approuvées de la référence de base et les droits contractuels relatifs aux délais.
  

Achèvement mécanique et transfert

• Surveiller les dates prévues d’achèvement mécanique et transfert aux opérations.
  
• Vérifier la cohérence entre l’état d’achèvement de la construction et les dates de transfert planifiées.
  
• Soutenir la planification basée sur les systèmes et le séquencement des activités d’achèvement.
  
• Identifier les risques d’échéancier pouvant affecter les priorités de mise en service.
  
• Soutenir les revues intégrées des échéanciers Construction-Mise en service.
  

Requirements

• Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’une discipline pertinente, ou d’une expérience équivalente;
  
• Détenir un minimum de 15 ans d’expérience en construction, dont au moins 10 ans dans un environnement industriel du secteur minier ou manufacturier
  
• Détenir de l’expérience en gestion d’équipe, particulièrement en encadrement des équipes de contrôle de projets;
  
• Capacité éprouvée à travailler en collaboration, notamment avec les équipes de projets, et corporatifs d’EBC;
  
• Expérience en contexte de partenariat, un atout;
  
• Expérience avec les firmes de génie-conseil, un atout;
  
• Connaissance des enjeux de réclamation, un atout;
  
• Compréhension du contrôle de coûts et de la planification dans un contexte de gestion de contrat;
  
• Capacité à s’exprimer facilement devant les instances décisionnelles;
  
• Maîtrise de Primavera P6 (préférable), incluant l’usage des WBS et autres systèmes de codification;
  
• Capacité à extraire de l’information de P6 et faire des analyses pour la Direction
  
• Maîtrise de Microsoft Office, principalement Microsoft Excel (primordial) et Microsoft Project;
  
• Bilinguisme (anglais et français), est requis.
  
• Modalité de travail en chantier éloigné selon une formule « fly-in/fly-out » (FIFO), avec une rotation 14/14 et une disponibilité requise de 10 heures par semaine durant les périodes hors chantier
  
• Site : Nord du Québec
  

Profil recherché :

• Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de rédaction;
  
• Grand sens du leadership et capacité à rallier des équipes;
  
• Excellente capacité à structurer les dossiers et à mettre en place les démarches et les outils nécessaires pour atteindre un objectif ;
  
• Aptitudes en élaboration de stratégies sur le long terme;
  
• Capable de travailler dans un environnement du chantier éloigné avec des délais serrés;
  
• Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité;
  
• Capacité à s’intégrer dans un environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe.
  
• Capacité à bâtir des relations avec les équipes de direction.
  

Benefits

• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  
• Possibilités d’avancement au sein d’une entreprise en croissance.
  
• Un environnement stimulant où chaque employé contribue directement au succès de projets d’envergure.
  

Requirements
Site Planning Lead

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

*Ce poste requiert une modalité de travail en chantier éloigné selon une formule « fly-in/fly-out » (FIFO), avec une rotation 14/14.

Objet et mission:

• Le responsable de la planification de chantier (Site Planning Lead) est le représentant du propriétaire sur le terrain, chargé d’assurer la protection de l’intégrité, de l’intégration, de l’exactitude et de la fiabilité des informations d’échéancier du projet tout au long de l’exécution des travaux de construction
  
• Sous la direction fonctionnelle du Gestionnaire du Contrôle de projet et sous la direction opérationnelle du Directeur de la construction, le Responsable de la planification de chantier assure une surveillance indépendante, des activités de planification et d’ordonnancement de la construction.
  
• Le Responsable de la planification de chantier n’exerce pas les responsabilités de planification et d’ordonnancement confiées au contracteur dans le cadre de l’Entente EPCM et ne remplace ni ne duplique l’organisation de planification du contracteur.
  
• La mission du Responsable de la planification de chantier est de fournir à la Direction une évaluation intégrée, objective et validée sur le terrain de la performance de l’échéancier du projet, tout en veillant à ce que la planification de la construction demeure alignée sur les priorités globales du projet, les interfaces et les objectifs d’achèvement.
  

Gouvernance des échéanciers

• Préserver l’intégrité de l’échéancier de référence (Baseline).
  
• S’assurer que les informations relatives à l’échéancier de construction sont conformes aux procédures de planification du projet.
  
• Soutenir la mise en œuvre de la structure de découpage du projet (WBS) et des normes de planification.
  
• Vérifier l’application uniforme des calendriers approuvés, structures de codification, contraintes, jalons et dates de coupure pour les rapports.
  
• Surveiller le respect des exigences de gouvernance de l’environnement P6 EPPM.
  
• Identifier les environnements de planification non autorisés, les références de base non officielles ou les ensembles de données d’échéancier non intégrés.
  

Surveillance des échéanciers de construction

• Assurer une surveillance continue de la performance des échéanciers de construction.
  
• Examiner les échéanciers détaillés de construction et leurs mises à jour préparés par le contracteur EPCM.
  
• Vérifier que les dates rapportées, l’avancement, les durées restantes et les logiques prévisionnelles sont raisonnables.
  
• Comparer les mises à jour d’échéancier aux conditions réelles observées sur le terrain.
  
• Identifier les écarts entre l’avancement déclaré et l’état réel d’achèvement des travaux.
  
• Examiner l’intégrité des liens logiques, les marges de manœuvre (Float), les contraintes, l’avancement hors séquence et les déplacements du chemin critique.
  
• Surveiller les jalons contractuels et ceux du projet.
  
• Identifier les risques émergents susceptibles d’affecter les dates clés du projet.
  

Intégration et interfaces

• Surveiller les interfaces entre l’ingénierie, l’approvisionnement, la construction, l’exploitation minière, la mise en service, la préparation opérationnelle et les opérations.
  
• Vérifier que les livrables d’ingénierie et d’approvisionnement soutiennent les zones de travail prévues pour la construction.
  
• Vérifier que les jalons de construction soutiennent les séquences de mise en service et les priorités de transfert.
  
• Soutenir l’intégration des échéanciers des entrepreneurs dans l’échéancier global du projet.
  
• Identifier les lacunes d’interface, les priorités conflictuelles et les ruptures de continuité dans les échéanciers.
  
• Favoriser l’alignement du projet sur les priorités d’échéancier avant leur communication par l’entremise de l’interface approuvée du contracteur EPCM.
  

Soutien à la planification de la construction

• Soutenir le Directeur de la construction dans l’évaluation des priorités d’exécution et des séquences stratégiques.
  
• Soutenir les Responsables de secteur du Propriétaire dans l’évaluation des priorités des fronts de travail et des interfaces entre secteurs.
  
• Participer aux revues d’échéancier de construction, aux revues de préparation et à la planification du redressement.
  
• Évaluer les impacts sur l’échéancier des modifications de séquence, accélérations, solutions de contournement et mesures de redressement proposées.
  
• Soutenir la planification à long terme, la planification à court terme (look-ahead planning) et la prévision des jalons du point de vue du Propriétaire.
  
• Vérifier que les plans d’exécution à court terme demeurent conformes à l’échéancier approuvé du projet.
  

Validation de l’avancement

• Travailler avec le Responsable du contrôle de projet de chantier du Propriétaire afin de valider l’avancement physique.
  
• Confirmer la cohérence entre l’avancement de l’échéancier, les quantités installées, l’avancement gagné (Earned progress) et l’état réel des travaux.
  
• Vérifier l’application des règles de crédit approuvées (Rules of Credit) aux données d’avancement de l’échéancier.
  
• Remettre en question tout avancement non justifié, prématuré ou autodéclaré.
  
• Participer aux vérifications terrain et aux relevés conjoints des quantités lorsque les implications sur l’échéancier sont importantes.
  
• Vérifier que les mises à jour reflètent les dates de gel de l’avancement et les dates de coupure approuvées pour les rapports.
  

Planification du redressement

• Examiner les échéanciers de redressement préparés par le contracteur EPCM et les entrepreneurs de travaux.
  
• Remettre en question les hypothèses relatives à la productivité, aux ressources, au séquencement, aux accès et aux durées restantes.
  
• Vérifier que les mesures de redressement proposées sont réalistes, intégrées et appuyées par des preuves.
  
• Évaluer les impacts sur les secteurs adjacents, l’ingénierie, l’approvisionnement, la mise en service et les opérations.
  
• Formuler des recommandations au Directeur de la construction et au Gestionnaire du contrôle de projet.
  
• Assurer le suivi de la mise en œuvre et de l’efficacité des mesures de redressement approuvées.
  

Soutien à la gestion des changements et des tendances

• Évaluer les impacts sur l’échéancier associés aux changements potentiels ou approuvés.
  
• Soutenir le Gestionnaire de contrat et le Responsable de l’administration des contrats de chantier du Propriétaire à l’aide d’analyses factuelles de l’échéancier.
  
• Identifier les tendances susceptibles d’affecter les jalons du projet ou les dates d’achèvement contractuelles.
  
• Vérifier que les changements approuvés sont intégrés dans les échéanciers appropriés.
  
• Maintenir une distinction claire entre les impacts prévisionnels, les modifications approuvées de la référence de base et les droits contractuels relatifs aux délais.
  

Achèvement mécanique et transfert

• Surveiller les dates prévues d’achèvement mécanique et transfert aux opérations.
  
• Vérifier la cohérence entre l’état d’achèvement de la construction et les dates de transfert planifiées.
  
• Soutenir la planification basée sur les systèmes et le séquencement des activités d’achèvement.
  
• Identifier les risques d’échéancier pouvant affecter les priorités de mise en service.
  
• Soutenir les revues intégrées des échéanciers Construction-Mise en service.
  

Requirements

• Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’une discipline pertinente, ou d’une expérience équivalente;
  
• Détenir un minimum de 15 ans d’expérience en construction, dont au moins 10 ans dans un environnement industriel du secteur minier ou manufacturier
  
• Détenir de l’expérience en gestion d’équipe, particulièrement en encadrement des équipes de contrôle de projets;
  
• Capacité éprouvée à travailler en collaboration, notamment avec les équipes de projets, et corporatifs d’EBC;
  
• Expérience en contexte de partenariat, un atout;
  
• Expérience avec les firmes de génie-conseil, un atout;
  
• Connaissance des enjeux de réclamation, un atout;
  
• Compréhension du contrôle de coûts et de la planification dans un contexte de gestion de contrat;
  
• Capacité à s’exprimer facilement devant les instances décisionnelles;
  
• Maîtrise de Primavera P6 (préférable), incluant l’usage des WBS et autres systèmes de codification;
  
• Capacité à extraire de l’information de P6 et faire des analyses pour la Direction
  
• Maîtrise de Microsoft Office, principalement Microsoft Excel (primordial) et Microsoft Project;
  
• Bilinguisme (anglais et français), est requis.
  
• Modalité de travail en chantier éloigné selon une formule « fly-in/fly-out » (FIFO), avec une rotation 14/14 et une disponibilité requise de 10 heures par semaine durant les périodes hors chantier
  
• Site : Nord du Québec
  

Profil recherché :

• Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de rédaction;
  
• Grand sens du leadership et capacité à rallier des équipes;
  
• Excellente capacité à structurer les dossiers et à mettre en place les démarches et les outils nécessaires pour atteindre un objectif ;
  
• Aptitudes en élaboration de stratégies sur le long terme;
  
• Capable de travailler dans un environnement du chantier éloigné avec des délais serrés;
  
• Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité;
  
• Capacité à s’intégrer dans un environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe.
  
• Capacité à bâtir des relations avec les équipes de direction.
  

Benefits

• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  
• Possibilités d’avancement au sein d’une entreprise en croissance.
  
• Un environnement stimulant où chaque employé contribue directement au succès de projets d’envergure.
  

Description du poste

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

Ce poste requiert une modalité de travail en chantier éloigné selon une formule « fly-in/fly-out » (FIFO), avec une rotation 14/14.

Objet et mission

• Le responsable de la planification de chantier (Site Planning Lead) est le représentant du propriétaire sur le terrain, chargé d’assurer la protection de l’intégrité, de l’intégration, de l’exactitude et de la fiabilité des informations d’échéancier du projet tout au long de l’exécution des travaux de construction
• Sous la direction fonctionnelle du Gestionnaire du Contrôle de projet et sous la direction opérationnelle du Directeur de la construction, le Responsable de la planification de chantier assure une surveillance indépendante, des activités de planification et d’ordonnancement de la construction.
• Le Responsable de la planification de chantier n’exerce pas les responsabilités de planification et d’ordonnancement confiées au contracteur dans le cadre de l’Entente EPCM et ne remplace ni ne duplique l’organisation de planification du contracteur.
• La mission du Responsable de la planification de chantier est de fournir à la Direction une évaluation intégrée, objective et validée sur le terrain de la performance de l’échéancier du projet, tout en veillant à ce que la planification de la construction demeure alignée sur les priorités globales du projet, les interfaces et les objectifs d’achèvement.

Gouvernance des échéanciers

• Préserver l’intégrité de l’échéancier de référence (Baseline).
• S’assurer que les informations relatives à l’échéancier de construction sont conformes aux procédures de planification du projet.
• Soutenir la mise en œuvre de la structure de découpage du projet (WBS) et des normes de planification.
• Vérifier l’application uniforme des calendriers approuvés, structures de codification, contraintes, jalons et dates de coupure pour les rapports.
• Surveiller le respect des exigences de gouvernance de l’environnement P6 EPPM.
• Identifier les environnements de planification non autorisés, les références de base non officielles ou les ensembles de données d’échéancier non intégrés.

Surveillance des échéanciers de construction

• Assurer une surveillance continue de la performance des échéanciers de construction.
• Examiner les échéanciers détaillés de construction et leurs mises à jour préparés par le contracteur EPCM.
• Vérifier que les dates rapportées, l’avancement, les durées restantes et les logiques prévisionnelles sont raisonnables.
• Comparer les mises à jour d’échéancier aux conditions réelles observées sur le terrain.
• Identifier les écarts entre l’avancement déclaré et l’état réel d’achèvement des travaux.
• Examiner l’intégrité des liens logiques, les marges de manœuvre (Float), les contraintes, l’avancement hors séquence et les déplacements du chemin critique.
• Surveiller les jalons contractuels et ceux du projet.
• Identifier les risques émergents susceptibles d’affecter les dates clés du projet.

Intégration et interfaces

• Surveiller les interfaces entre l’ingénierie, l’approvisionnement, la construction, l’exploitation minière, la mise en service, la préparation opérationnelle et les opérations.
• Vérifier que les livrables d’ingénierie et d’approvisionnement soutiennent les zones de travail prévues pour la construction.
• Vérifier que les jalons de construction soutiennent les séquences de mise en service et les priorités de transfert.
• Soutenir l’intégration des échéanciers des entrepreneurs dans l’échéancier global du projet.
• Identifier les lacunes d’interface, les priorités conflictuelles et les ruptures de continuité dans les échéanciers.
• Favoriser l’alignement du projet sur les priorités d’échéancier avant leur communication par l’entremise de l’interface approuvée du contracteur EPCM.

Soutien à la planification de la construction

• Soutenir le Directeur de la construction dans l’évaluation des priorités d’exécution et des séquences stratégiques.
• Soutenir les Responsables de secteur du Propriétaire dans l’évaluation des priorités des fronts de travail et des interfaces entre secteurs.
• Participer aux revues d’échéancier de construction, aux revues de préparation et à la planification du redressement.
• Évaluer les impacts sur l’échéancier des modifications de séquence, accélérations, solutions de contournement et mesures de redressement proposées.
• Soutenir la planification à long terme, la planification à court terme (look-ahead planning) et la prévision des jalons du point de vue du Propriétaire.
• Vérifier que les plans d’exécution à court terme demeurent conformes à l’échéancier approuvé du projet.

Validation de l’avancement

• Travailler avec le Responsable du contrôle de projet de chantier du Propriétaire afin de valider l’avancement physique.
• Confirmer la cohérence entre l’avancement de l’échéancier, les quantités installées, l’avancement gagné (Earned progress) et l’état réel des travaux.
• Vérifier l’application des règles de crédit approuvées (Rules of Credit) aux données d’avancement de l’échéancier.
• Remettre en question tout avancement non justifié, prématuré ou autodéclaré.
• Participer aux vérifications terrain et aux relevés conjoints des quantités lorsque les implications sur l’échéancier sont importantes.
• Vérifier que les mises à jour reflètent les dates de gel de l’avancement et les dates de coupure approuvées pour les rapports.

Planification du redressement

• Examiner les échéanciers de redressement préparés par le contracteur EPCM et les entrepreneurs de travaux.
• Remettre en question les hypothèses relatives à la productivité, aux ressources, au séquencement, aux accès et aux durées restantes.
• Vérifier que les mesures de redressement proposées sont réalistes, intégrées et appuyées par des preuves.
• Évaluer les impacts sur les secteurs adjacents, l’ingénierie, l’approvisionnement, la mise en service et les opérations.
• Formuler des recommandations au Directeur de la construction et au Gestionnaire du contrôle de projet.
• Assurer le suivi de la mise en œuvre et de l’efficacité des mesures de redressement approuvées.

Soutien à la gestion des changements et des tendances

• Évaluer les impacts sur l’échéancier associés aux changements potentiels ou approuvés.
• Soutenir le Gestionnaire de contrat et le Responsable de l’administration des contrats de chantier du Propriétaire à l’aide d’analyses factuelles de l’échéancier.
• Identifier les tendances susceptibles d’affecter les jalons du projet ou les dates d’achèvement contractuelles.
• Vérifier que les changements approuvés sont intégrés dans les échéanciers appropriés.
• Maintenir une distinction claire entre les impacts prévisionnels, les modifications approuvées de la référence de base et les droits contractuels relatifs aux délais.

Achèvement mécanique et transfert

• Surveiller les dates prévues d’achèvement mécanique et transfert aux opérations.
• Vérifier la cohérence entre l’état d’achèvement de la construction et les dates de transfert planifiées.
• Soutenir la planification basée sur les systèmes et le séquencement des activités d’achèvement.
• Identifier les risques d’échéancier pouvant affecter les priorités de mise en service.
• Soutenir les revues intégrées des échéanciers Construction-Mise en service.

Exigences

• Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’une discipline pertinente, ou d’une expérience équivalente;
• Détenir un minimum de 15 ans d’expérience en construction, dont au moins 10 ans dans un environnement industriel du secteur minier ou manufacturier
• Détenir de l’expérience en gestion d’équipe, particulièrement en encadrement des équipes de contrôle de projets;
• Capacité éprouvée à travailler en collaboration, notamment avec les équipes de projets, et corporatifs d’EBC;
• Expérience en contexte de partenariat, un atout;
• Expérience avec les firmes de génie-conseil, un atout;
• Connaissance des enjeux de réclamation, un atout;
• Compréhension du contrôle de coûts et de la planification dans un contexte de gestion de contrat;
• Capacité à s’exprimer facilement devant les instances décisionnelles;
• Maîtrise de Primavera P6 (préférable), incluant l’usage des WBS et autres systèmes de codification;
• Capacité à extraire de l’information de P6 et faire des analyses pour la Direction
• Maîtrise de Microsoft Office, principalement Microsoft Excel (primordial) et Microsoft Project;
• Bilinguisme (anglais et français), est requis.
• Modalité de travail en chantier éloigné selon une formule « fly-in/fly-out » (FIFO), avec une rotation 14/14 et une disponibilité requise de 10 heures par semaine durant les périodes hors chantier
• Site : Nord du Québec

Profil recherché

• Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de rédaction;
• Grand sens du leadership et capacité à rallier des équipes;
• Excellente capacité à structurer les dossiers et à mettre en place les démarches et les outils nécessaires pour atteindre un objectif ;
• Aptitudes en élaboration de stratégies sur le long terme;
• Capable de travailler dans un environnement du chantier éloigné avec des délais serrés;
• Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité;
• Capacité à s’intégrer dans un environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe.
• Capacité à bâtir des relations avec les équipes de direction.

Ce que nous offrons

• 4 semaines de vacances annuelles;
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
• Programme d’aide aux employés;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
• Possibilités d’avancement au sein d’une entreprise en croissance.
• Un environnement stimulant où chaque employé contribue directement au succès de projets d’envergure.

Description du poste

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

BBA est une société nationale de génie-conseil et de services multidisciplinaires, détenue par ses employé.e.s, avec des bureaux partout au Canada ainsi qu’aux États-Unis et à l’étranger. Nous disposons d’une ligne d’affaires appelée Énergies électrique et renouvelables, qui réunit les groupes Conseil en énergie et gestion d’actifs (PAAM), Transport et distribution (T&D), Énergie éolienne, solaire et stockage, Hydroélectricité et Énergie industrielle. Nous souhaitons renforcer notre position sur les marchés du conseil en énergie et de la gestion d’actifs ainsi que de l’énergie partout au Canada.

En tant que conseiller.ère senior.e, Prévisions de la charge et Conseil en énergie, vous aurez pour responsabilité de développer les services et produits en matière de prévisions de la charge et de conseil en énergie, ainsi que d’établir et d’entretenir les relations avec les clients. Vous dirigerez également nos services de prévisions de la charge sur le marché nord-américain des services publics d’électricité et contribuerez à leur développement continu. Vous devrez mettre à profit votre expertise, votre connaissance du secteur, vos relations avec la clientèle et votre expérience en ingénierie et en science des données pour atteindre nos objectifs. De plus, ce poste offrira la possibilité de participer à d’autres projets de conseil en énergie dans les segments de marché de la production et du transport d’électricité.

Vous aurez l’occasion d’utiliser votre talent et votre expérience pour :

• Diriger le groupe PAAM en ce qui concerne les prévisions de la charge, le conseil en énergie, le soutien à titre d’expert.e et les projets d’amélioration continue, en mettant l’accent dans un premier temps sur le secteur des services publics, notamment en développant des outils tenant compte des tendances et des facteurs déclencheurs de la transition énergétique (p. ex. pénétration des véhicules électriques et des ressources énergétiques distribuées, centres de données)
• Mettre au point des modèles et des outils qui facilitent l’analyse de l’état actuel, les prévisions et les scénarios d’investissement
• Élaborer des modèles et des cadres pour la planification électrique dans le contexte des projets de production d’électricité et du réseau de production-transport d’électricité
• Soutenir le groupe PAAM dans le développement des affaires auprès des clients, l’élaboration de méthodologies d’engagement client, la planification des tâches et la répartition de la charge de travail
• Encadrer le personnel junior et contribuer à l’élaboration de supports de formation, tout en assurant la sensibilisation, la formation et le mentorat formels et informels du personnel
• Diriger des projets au sein de l’équipe PAAM, notamment en gérant les ressources, les échéanciers, les budgets et les attentes des clients
• Assurer le marketing et la vente des services qui vous sont confiés au sein de la ligne d’affaires
• Contribuer au plan stratégique global du groupe PAAM et à ses initiatives clés

Exigences

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
• Soif d’apprendre et de se dépasser
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Approche humaine qui place les gens d’abord
• Rigueur et sens de l’éthique

Les certifications et requis du poste, en bref

• Baccalauréat en économie, en gestion, en finance, en génie ou en science des données, ou diplôme d’études supérieures équivalent
• Au moins 8 ans d’expérience
• Produits d’analyse et de traitement des données (Tableau, Power BI, etc.)
• Réglementations applicables aux entreprises de services publics et de production d’électricité à l’échelle régionale, nationale et internationale
• Technologies et systèmes utilisés par les gestionnaires de réseaux électriques (SCADA, gestion des compteurs, SIG, CAO)
• Connaissance des marchés des services publics et de l’énergie
• Expérience et connaissances en matière d’élaboration de prévisions de la charge liées aux besoins énergétiques
• Connaissance des analyses statistiques, des langages de programmation (notamment Python, SQL et R) et de l’apprentissage machine
• Expérience en gestion de projet
• Atout : connaissance des modèles économiques dans le secteur de l’électricité (coût de production, extension de capacité, capacité de charge effective, etc.)
• Atout : titre professionnel et/ou formation continue

Ce que nous offrons

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel, de 113 000 $ à 159 700 $
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne‑retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Plans de formation et de développement sur mesure
• Possibilités d’avancement intéressantes à la hauteur de vos ambitions
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
• Participation à des projets d’innovation
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
• Agilité et écoute : vos idées se transforment en initiatives concrètes

À propos de BBA

BBA s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

Depuis plus de 45 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.

BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 30 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l’une des Sociétés les mieux gérées.

Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.

Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ingénieur avant-projet

Informations sur le poste

Unité commerciale: Fives Solios Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Télétravail partiel Rémunération:

Fives Solios Inc. se spécialise dans le dépoussiérage, l'épuration et le nettoyage des flux de gaz, offrant des solutions de pointe pour le contrôle de la pollution de l'air dans divers secteurs industriels. Nos technologies incluent également la réduction catalytique sélective, utilisées dans l'industrie des déchets, de la biomasse, du ciment, de l'aluminium, de l'acier, du verre, de la chaux et d'autres minéraux. Nos techniciens qualifiés dans des centres de service mondiaux développent les systèmes les plus fiables et efficaces du marché. Fives conçoit, développe, fabrique, commercialise et installe une gamme complète de filtres à manches et d'épurateurs pour les procédés industriels, conçus par des ingénieurs hautement qualifiés pour répondre aux exigences spécifiques des clients.

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Description de l'entreprise

Talan est un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.

En Amérique, nos équipes multidisciplinaires mettent à profit plus de 30 ans d’expérience pour aider les dirigeants de secteurs clés à obtenir une performance mesurable et un solide retour sur investissement, en concevant et en faisant évoluer des solutions qui aident les organisations à accélérer leur croissance.

Description du poste

Se rapportant au Directeur livraison, le/la Gestionnaire de projets, SAP est membre de notre équipe de gestion de projets et de transformation SAP. Vous jouerez un rôle clé dans la planification, la coordination et la livraison de projets SAP pour nos clients, en collaborant étroitement avec les équipes fonctionnelles, techniques et celles de nos clients.

Chez Talan, vous contribuerez à l’excellence opérationnelle de projets SAP diversifiés en mettant à profit votre expérience en gestion de projets, votre capacité à mobiliser les équipes et votre approche orientée client.

Vous serez responsable du suivi des échéanciers, et des budgets, de la gestion des risques et de la coordination des activités afin d’assurer la réussite des projets et la création de valeur durable pour nos clients.

Votre mission consiste à :

• Excellence opérationnellePlanifier, coordonner et suivre les activités de projets SAP en respectant les échéanciers, le budget et les objectifs définis.Assurer le suivi des risques, enjeux et dépendances et contribuer à la mise en œuvre des plans d’atténuation.
• Orientation clientMaintenir une communication régulière avec les clients afin de comprendre leurs besoins et assurer leur satisfaction.Participer à la préparation et à l’animation des ateliers, réunions de suivi et comités de projet.
• Collaboration et esprit d'équipeCollaborer avec les équipes SAP fonctionnelles et techniques afin de coordonner les livrables et les priorités.Favoriser un environnement de travail collaboratif et soutenir l’atteinte des objectifs communs.
• Leadership, vision & initiativeContribuer à l’amélioration continue des pratiques de gestion de projet et des processus de livraison.Soutenir la gestion du changement et l’adoption des solutions SAP auprès des utilisateurs et des parties prenantes.

#LI-SAMLEBEL

Qualifications

• Expertise technique : Cinq (5) à huit (8) années d’expérience en gestion de projets informatiques, incluant une expérience pertinente dans des projets SAP.
• Réalisations SAP : Participation à la livraison de projets SAP de bout en bout dans un rôle de coordination ou de gestion de projet.
• Expertise technique : Connaissance des méthodologies Agile, Waterfall ou hybrides; une certification PMP, CAPM ou équivalente constitue un atout.
• Expérience sectorielle : Une expérience dans les secteurs manufacturier, pharmaceutique, chimique ou des biens de consommation constitue un avantage.
• Formation : Diplôme universitaire en administration, technologies de l’information, ingénierie ou domaine connexe.
• Communication : Avoir de bonnes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais afin notamment de communiquer avec une clientèle située partout en Amérique du Nord.

Informations complémentaires

Quels sont les avantages de vous joindre à nous ?

En plus de faire partie d'une équipe professionnelle et dynamique, vous aurez droit à nos différents éléments de compensation et autres avantages, mais surtout la chance de travailler avec une équipe formidable.

Tout ce que vous méritez et plus encore:

• Développement professionnel;
• Partage des profits;
• Régime d'assurances collectives dès le premier jour;
• RPDB, Régime de participation différée aux bénéfices;
• Travail flexible en mode hybride;
• Allocation pour le transport en commun et le téléphone cellulaire;
• Une généreuse participation de l'employeur à votre REER collectif.

Vous désirez rejoindre notre équipe ? Soumettez votre candidature dès aujourd'hui !

Talan offre des salaires concurrentiels et des chances égales pour tous. Si vous êtes motivés à relever des défis stimulants et répondez aux exigences, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant !

Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidatures retenues pour une entrevue.

Au sens de la présente offre d'emploi, le genre féminin et le genre masculin désignent indistinctement le personnel des deux sexes et n'établissent aucune distinction particulière basée sur le sexe. Talan souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ingénieur avant-projet

Informations sur le poste

Unité commerciale: Fives Solios Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Télétravail partiel Rémunération:

Fives Solios Inc. se spécialise dans le dépoussiérage, l'épuration et le nettoyage des flux de gaz, offrant des solutions de pointe pour le contrôle de la pollution de l'air dans divers secteurs industriels. Nos technologies incluent également la réduction catalytique sélective, utilisées dans l'industrie des déchets, de la biomasse, du ciment, de l'aluminium, de l'acier, du verre, de la chaux et d'autres minéraux. Nos techniciens qualifiés dans des centres de service mondiaux développent les systèmes les plus fiables et efficaces du marché. Fives conçoit, développe, fabrique, commercialise et installe une gamme complète de filtres à manches et d'épurateurs pour les procédés industriels, conçus par des ingénieurs hautement qualifiés pour répondre aux exigences spécifiques des clients.

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et
structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique
de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts
  et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation
  des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de
  risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions
  contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et
  financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la
  cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies
  d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire
  etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ingénieur avant-projet

Unité commerciale: Fives Solios Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Télétravail partiel Rémunération:

Fives Solios Inc. se spécialise dans le dépoussiérage, l'épuration et le nettoyage des flux de gaz, offrant des solutions de pointe pour le contrôle de la pollution de l'air dans divers secteurs industriels. Nos technologies incluent également la réduction catalytique sélective, utilisées dans l'industrie des déchets, de la biomasse, du ciment, de l'aluminium, de l'acier, du verre, de la chaux et d'autres minéraux. Nos techniciens qualifiés dans des centres de service mondiaux développent les systèmes les plus fiables et efficaces du marché. Fives conçoit, développe, fabrique, commercialise et installe une gamme complète de filtres à manches et d'épurateurs pour les procédés industriels, conçus par des ingénieurs hautement qualifiés pour répondre aux exigences spécifiques des clients.

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Description du poste

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d'oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Qualifications

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Description du poste

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST : AP-2404184

Nous sommes une entreprise canadienne incorporée dont le siège social est situé au centre-ville de Montréal, à l'adresse G101-360 Rue Saint-Jacques Montréal (Québec) H2Y 1P5 Canada. Nous offrons à nos clients des services de conseils en gestion, de conseils scientifiques et techniques, de location et de placement de personnels qualifiés. Nos services sont offerts grâce à nos consultants, professionnels et travailleurs recrutés dans divers domaines.

Nos clients sont des entreprises des secteurs de la grande distribution, de la production, de la manutention, de la santé, des mines, des ressources naturelles, des services sociaux, de l'agriculture, de l'élevage, etc.

Nous offrons nos services partout au Québec mais nous insistons particulièrement sur la région Métropolitaine de Montréal et ses environs.

Description de l’offre d’emploi

Conseiller chargé de projet sénior – spécialisé en technologies de l'information

Description du poste

Notre client, une organisation publique d’envergure du secteur de la santé, recherche un(e) Conseiller(ère) chargé(e) de projet sénior – spécialisé(e) en technologies de l'information afin de piloter des projets stratégiques de transformation numérique. La personne retenue jouera un rôle clé dans la planification, la coordination et la gouvernance de projets TI complexes, en collaboration avec les équipes technologiques, cliniques et administratives.

Responsabilités

• Planifier, coordonner et assurer la réalisation de projets TI stratégiques.
• Assurer la gouvernance des projets, le suivi des échéanciers, budgets et risques.
• Coordonner les travaux entre les équipes TI, directions d’affaires, fournisseurs, partenaires cliniques et cybersécurité.
• Participer aux initiatives de transformation organisationnelle, notamment le virage Agile et la mise en place d’équipes produit.
• Superviser le déploiement et l’amélioration de solutions technologiques (Windows, Microsoft 365).
• Produire les plans de projet, rapports d’avancement et redditions de comptes.
• Conseiller les gestionnaires et instances décisionnelles sur les meilleures pratiques en gestion de projets TI.

Exigences

Exigences académiques

Diplôme universitaire en informatique, gestion des TI, ingénierie ou domaine connexe.

Expérience requise

• Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de projets TI, incluant des projets en environnement clinique ou de santé.
• Expérience en transformation organisationnelle, Agile, équipes produit et gouvernance collaborative.
• Expérience en gestion de programmes ou portefeuilles de projets complexes.
• Expérience dans le déploiement de solutions technologiques (Windows, Microsoft 365).
• Expérience en gouvernance de projets, suivi budgétaire, gestion des risques et reddition de comptes.

Connaissances techniques recherchées

• Maîtrise des méthodologies de gestion de projets (traditionnelle, Agile et hybride).
• Bonne connaissance de la gouvernance TI et des pratiques de transformation numérique.
• Expérience avec des projets impliquant plusieurs intervenants (TI, clinique, fournisseurs, cybersécurité, direction).

Profil recherché

• Leadership reconnu et capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires.
• Excellentes aptitudes en planification, coordination et résolution de problèmes.
• Grande capacité d’analyse, de synthèse et d’adaptation.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité à conseiller les hauts dirigeants et à travailler dans un environnement complexe.
• Habileté à animer des ateliers et comités de travail.

Ce que nous offrons

• Assurances collectives après 1 an : médicaments.
• 2 semaines de vacances après 1 an de service.
• Horaire de 35 heures/semaine avec possibilité de télétravail hybride.
• Participation à des projets technologiques d’envergure.

Qualifications

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Expérience

5 à 10 ansTravailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de l'entreprise

Nous sommes une entreprise de plomberie depuis 35 ans, dans le milieu résidentiel et commercial

Description de l’offre d’emploi

À propos de nous Nous sommes une entreprise familiale établie depuis plus de 40 ans. Notre succès repose sur des relations solides, tant avec nos clients qu'avec nos employés. Plusieurs membres de notre équipe sont avec nous depuis de nombreuses années, témoignant de notre environnement de travail stable, respectueux et axé sur les personnes. Récemment, nous avons complété une importante transformation numérique, nous permettant d'allier plus de quatre décennies d'expérience aux outils et technologies modernes afin de mieux servir nos clients et d'offrir un environnement de travail toujours plus performant.

Notre culture Le travail d'équipe est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous croyons qu'un environnement où chacun s'entraide, partage ses connaissances et collabore au quotidien est essentiel à la réussite de tous. Nous recherchons une personne qui adhère à notre philosophie : Travailler en équipe. Toujours être prête à aider ses collègues. Collaborer dans un esprit de respect et de confiance. Contribuer à un milieu de travail positif où chacun participe au succès collectif.

Responsabilités

Gérer les projets de plomberie, de chauffage et de gaz naturel du début à la fin.

Analyser les plans, devis et documents contractuels.

Préparer, réviser et coordonner les dessins d’atelier (shop drawings).

Effectuer les relevés de quantités et préparer les estimations.

Planifier les échéanciers, les ressources, les matériaux et les sous-traitants.

Assurer le suivi des coûts, des budgets, des avenants (extras) et de la facturation.

Coordonner les travaux avec les clients, les ingénieurs, les entrepreneurs généraux, les fournisseurs et les équipes de chantier.

Résoudre les problèmes techniques et assurer le respect des normes de qualité, de sécurité et des codes en vigueur.

Participer aux réunions de chantier et produire les rapports d’avancement.

Veiller à la rentabilité et au respect des échéanciers des projets.

Effectuer toutes les tâches liées aux responsabilités d'un chef de projet.

Exigences

Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de projets en mécanique du bâtiment.

Excellente connaissance des systèmes de plomberie, chauffage et gaz naturel.

Capacité à lire et interpréter les plans, devis et dessins d’atelier.

Expérience en estimation, gestion de projets, contrôle des coûts et planification.

Excellentes aptitudes en communication, en organisation et en leadership.

Salaire : 100 000 $ à 150 000 $ par année, selon l’expérience et les qualifications. Boni au rendement. Véhicule de fonction ou allocation automobile.(autres)

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Expérience10 ans ou plusCompétences

• Capacité à coordonner et à déléguer
• Leadership
• Capacité à travailler en équipe

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ingénieur avant-projet

Unité commerciale: Fives Solios Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Télétravail partiel Rémunération:

Fives Solios Inc. se spécialise dans le dépoussiérage, l'épuration et le nettoyage des flux de gaz, offrant des solutions de pointe pour le contrôle de la pollution de l'air dans divers secteurs industriels. Nos technologies incluent également la réduction catalytique sélective, utilisées dans l'industrie des déchets, de la biomasse, du ciment, de l'aluminium, de l'acier, du verre, de la chaux et d'autres minéraux. Nos techniciens qualifiés dans des centres de service mondiaux développent les systèmes les plus fiables et efficaces du marché. Fives conçoit, développe, fabrique, commercialise et installe une gamme complète de filtres à manches et d'épurateurs pour les procédés industriels, conçus par des ingénieurs hautement qualifiés pour répondre aux exigences spécifiques des clients.

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et
structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique
de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts
  et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation
  des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de
  risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions
  contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et
  financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la
  cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies
  d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire
  etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Req ID:523513

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Alstom est le premier fournisseur mondial de solutions ferroviaires. Notre entreprise occupe la première position mondiale sur huit des dix marchés que nous desservons. Notre portefeuille de produits comprend une gamme complète de véhicules ferroviaires de passagers, et nous fabriquons des locomotives, des bogies, des systèmes de propulsion et de contrôle ferroviaire. Imaginez utiliser votre expertise pour ouvrir la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente dans le monde entier, en connectant les villes tout en réduisant les émissions de carbone et en remplaçant les voitures par des solutions durables ? Si vous êtes passionné par l’impact mondial et souhaitez contribuer à un avenir durable grâce à des solutions ferroviaires innovantes, alors nous pourrions être faits pour nous entendre.

• • Votre futur rôle

  Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de projets, coordination technique et supply chain dans un environnement ferroviaire complexe et innovant. Vous intégrerez des équipes passionnées, collaboratives et tournées vers l’innovation, et jouerez un rôle clé dans la gestion des accords de fourniture de pièces de rechange (TSSSA).

  Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec des équipes transversales telles que l’ingénierie, les achats, la logistique, la maintenance, les finances et le support client. Vous serez responsable du pilotage complet des accords TSSSA, en garantissant la livraison à temps, la conformité technique et la maîtrise des coûts.

  Vous contribuerez également activement à la gestion de l’obsolescence, au déploiement de solutions digitales (ex : HealthHub) et à l’optimisation du coût du cycle de vie des systèmes dans le cadre du projet REM.

  • Nous ferons appel à vous pour :
  • Piloter les projets TSSSA de l’initiation à la clôture
  • Élaborer et maintenir les plans de projet, plannings, ressources et budgets
  • Être le point de contact principal du client pour l’ensemble des activités TSSSA
  • Coordonner les équipes transversales (ingénierie, achats, logistique, maintenance) pour garantir une exécution fluide
  • Assurer la conformité des pièces aux exigences techniques et réglementaires
  • Gérer le cycle de réparation et la rotation des pièces de propriété Alstom
  • Piloter la gestion de l’obsolescence, notamment pour les systèmes critiques (ex : signalisation type Urbalis), et proposer des solutions techniquement et financièrement viables
  • Soutenir l’exécution contractuelle et les négociations, en assurant le respect des termes et conditions
  • Suivre la performance financière des projets (coûts, marges, prévisions)
  • Définir et suivre les KPI, et produire les rapports de performance
  • Identifier et anticiper les risques techniques, supply chain et contractuels, et mettre en œuvre des plans de mitigation
  • Développer et piloter les Variation Orders (VO) pour des besoins additionnels (support technique, études d’ingénierie)
  • Maintenir et optimiser les solutions HealthHub, et proposer des évolutions vers la maintenance prédictive et conditionnelle
  • Identifier et promouvoir des solutions techniques et digitales visant à réduire le coût global de maintenance des sous-systèmes (matériel roulant, signalisation, caténaire, aiguillages, CCTV, etc.)
  • Contribuer aux initiatives de formation (ex : simulateur de conduite) et proposer des améliorations
  • Votre profil

  Nous valorisons autant l’état d’esprit que l’expérience. Voici les éléments clés pour réussir dans ce rôle :

  • Diplôme en ingénierie, supply chain, administration des affaires ou équivalent
  • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets, idéalement dans le ferroviaire ou l’industrie
  • Bonne compréhension des systèmes ferroviaires, de la maintenance et des pièces de rechange
  • Expérience en gestion contractuelle, logistique et support client
  • Connaissance de la gestion d’obsolescence et du cycle de vie des actifs
  • Certification PMP (ou équivalent) est un atout
  • Compétences & Aptitudes
  • Excellentes compétences en gestion de projet et organisation
  • Capacité à gérer des environnements complexes et multi-intervenants
  • Solide compréhension technique et capacité à interpréter des données d’ingénierie
  • Forte orientation client et aptitude à gérer les parties prenantes
  • Solides compétences financières (budget, contrôle des coûts, prévisions)
  • Esprit analytique et capacité de gestion des risques
  • Maîtrise des outils ERP (ex : SAP) et outils de gestion de projet
  • Excellentes compétences en communication et reporting
  • Esprit ouvert, orientation résultats et approche pragmatique
  • Maîtrise du français et de l’anglais
  • Ce que vous apprécierez
  • Jouer un rôle central dans des contrats de service stratégiques à long terme
  • Contribuer à la performance et à la fiabilité du projet REM
  • Collaborer avec des équipes internationales et multidisciplinaires
  • Être au cœur des enjeux de digitalisation de la maintenance (HealthHub, maintenance prédictive)
  • Évoluer vers des rôles de Program Manager, leadership ou expertise
  • Bénéficier d’un environnement favorisant le développement professionnel et la mobilité
  • Participer à des projets contribuant à une mobilité durable et performante

Ce que nous offrons

Nous sommes heureux d’offrir un ensemble solide de rémunération et d’avantages.
Vous bénéficierez de :

• Un salaire de base compétitif
• Une assurance médicale, dentaire et de la vue complète
• Une organisation mondiale offrant de vastes opportunités d’évolution de carrière
• L’Université Alstom pour le développement professionnel et personnel
• Des programmes de santé, de bien-être au travail et de remboursement
• Une culture animée par la passion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion pour tous
• Nous proposons également une gamme d’avantages et de programmes supplémentaires qui facilitent la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle dans le contexte actuel. Nous serons ravis de vous fournir ces informations à tout moment durant le processus d’entrevue ou dans votre lettre d’offre.

Important à noter

En tant qu’entreprise mondiale, nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances, qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous opérons. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Job Type:Expérimenté

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ingénieur avant-projet

Informations sur le poste

• Unité commerciale: Fives Solios Inc.
• Pays: Canada
• Région: Quebec
• Ville: Montreal
• Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions
• Métier: Contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail: Télétravail partiel
• Rémunération:

À propos de Fives Solios Inc.

Fives Solios Inc. se spécialise dans le dépoussiérage, l'épuration et le nettoyage des flux de gaz, offrant des solutions de pointe pour le contrôle de la pollution de l'air dans divers secteurs industriels. Nos technologies incluent également la réduction catalytique sélective, utilisées dans l'industrie des déchets, de la biomasse, du ciment, de l'aluminium, de l'acier, du verre, de la chaux et d'autres minéraux. Nos techniciens qualifiés dans des centres de service mondiaux développent les systèmes les plus fiables et efficaces du marché. Fives conçoit, développe, fabrique, commercialise et installe une gamme complète de filtres à manches et d'épurateurs pour les procédés industriels, conçus par des ingénieurs hautement qualifiés pour répondre aux exigences spécifiques des clients.

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Description du poste

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et
structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique
de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts
  et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation
  des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de
  risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions
  contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et
  financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la
  cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Qualifications

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies
  d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire
  etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ingénieur avant-projet

Unité commerciale: Fives Solios Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Télétravail partiel Rémunération:

Fives Solios Inc. se spécialise dans le dépoussiérage, l'épuration et le nettoyage des flux de gaz, offrant des solutions de pointe pour le contrôle de la pollution de l'air dans divers secteurs industriels. Nos technologies incluent également la réduction catalytique sélective, utilisées dans l'industrie des déchets, de la biomasse, du ciment, de l'aluminium, de l'acier, du verre, de la chaux et d'autres minéraux. Nos techniciens qualifiés dans des centres de service mondiaux développent les systèmes les plus fiables et efficaces du marché. Fives conçoit, développe, fabrique, commercialise et installe une gamme complète de filtres à manches et d'épurateurs pour les procédés industriels, conçus par des ingénieurs hautement qualifiés pour répondre aux exigences spécifiques des clients.

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et
structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique
de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts
  et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation
  des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de
  risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions
  contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et
  financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la
  cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies
  d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire
  etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Description du poste

Notre client, Gold Fields, développe le projet minier Windfall, l'un des plus importants projets aurifères actuellement en développement au Canada. Situé dans la région de la Baie-James, ce projet d'envergure mondiale offre l'occasion de contribuer à une mine moderne, innovante et appelée à devenir une référence dans l'industrie.

Dans le cadre de sa croissance, notre client est à la recherche d'un(e) Contrôleur(trice) de coûts - Projets pour joindre son équipe de contrôle de projet.

Description

Relevant du directeur adjoint – Contrôle de projet, vous serez responsable de la planification, du suivi et du contrôle des coûts de votre secteur afin d'assurer une gestion rigoureuse du budget tout au long du cycle de vie du projet.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes d'ingénierie, de construction, d'approvisionnement, de planification et des finances afin d'assurer l'intégrité des données financières et de soutenir la prise de décision.

• Élaborer, maintenir et contrôler les budgets de projet;
• Assurer le suivi des engagements, des dépenses et des coûts encourus;
• Produire les prévisions de coûts, les analyses de variance et les rapports financiers;
• Participer au processus de gestion des changements et analyser leurs impacts financiers;
• Contrôler les engagements contractuels et les coûts liés aux contrats;
• Collaborer avec les équipes de projet afin d'assurer l'exactitude des données financières;
• Préparer les rapports destinés à la direction et aux parties prenantes;
• Veiller au respect des processus, des contrôles internes et des meilleures pratiques de gestion des coûts.

Profil

• Baccalauréat en ingénierie, gestion de la construction, comptabilité, finance, gestion de projet ou toute autre discipline pertinente;
• Minimum de 7 années d'expérience en contrôle des coûts sur des projets industriels d'envergure;
• Au moins 3 années d'expérience comme contrôleur de coûts principal sur un projet majeur;
• Expérience dans les secteurs minier, industriel, des infrastructures ou de la construction;
• Excellente maîtrise des concepts de contrôle des coûts, de budgétisation et de gestion des prévisions;
• Connaissance d'un logiciel spécialisé de contrôle des coûts (Contruent, EcoSys, Oracle, SAP ou équivalent);
• Excellentes aptitudes analytiques, sens de l'organisation et rigueur;
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ce que nous offrons

• Participer à l'un des plus importants projets miniers actuellement en développement au Québec;
• Évoluer dans un environnement dynamique et multidisciplinaire;
• Collaborer avec des experts reconnus de l'industrie;
• Accéder à des occasions de développement professionnel et d'avancement;
• Rémunération globale concurrentielle;
• Régime complet d'avantages sociaux;
• REER.

Conditions

• Bureau de Montréal;
• Déplacements occasionnels au site Windfall (Eeyou Istchee Baie-James).

À propos d’Exposant 3 (E3)

Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.

• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.

• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Conseiller en gestion de projet pour rejoindre nos équipes.

Principales responsabilités

Le prestataire de services dans le conseil à la gestion de projet encadre, soutient et conseille les équipes de projet pour atteindre les objectifs. Il applique les méthodes, techniques et outils de gestion spécifiques aux différentes étapes du projet, du lancement jusqu'à l'achèvement.

• Exercer un rôle-conseil auprès des intervenants impliqués pour évaluer les impacts des résultats et en assurer la cohérence et l’intégration selon les besoins et contraintes.

• Assurer le suivi régulier de l’évolution d’un projet et des enjeux soulevés auprès de l’équipe projet.

• Conseiller les équipes de projet selon les besoins et les circonstances critiques de l’évolution du projet, sous forme d’avis ou de recommandations.

• Fournir la documentation requise à la préparation des suivis périodiques tels que des rapports exécutifs d’avancement des projets ou toute autre reddition de compte des projets.

• Organiser et animer des rencontres de gestion de risques et de bénéfices pour les projets sous sa responsabilité.

• Assister et conseiller lors de la planification d’un projet ou d’activités d’un secteur en tenant compte de la capacité, de la priorisation organisationnelle, des préalables, des échéances, de l’affectation des ressources, de la collaboration d’autres unités et des paramètres financiers.

• Assister les chargés de projet et les conseillers en suivi et contrôle de projet (PCO) dans l’analyse des données provenant de l’outil organisationnel de gestion de projet.

• Accompagner et soutenir les équipes de projet pour l’élaboration des bénéfices de projets.

• Faire la liaison entre le bureau de projet et l’équipe de projet.

• S’assurer que les projets respectent les cadres et orientations du client et en tenir informées les équipes de projet.

• Contribuer à l’intégration des pratiques Agile-Lean

Profil recherché

Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans l’un des domaines suivants : technologies de l’information, informatique, administration, ingénierie (toutes spécialités), mathématiques ou sciences pures et appliquées ou en sécurité de l’information.

Quatre (4) années d’expérience à titre de chargé de projet ou de conseiller en gestion de projets, dans le domaine des technologies de l’information. Cette expérience doit avoir été acquise au cours des huit (8) années

Deux (2) années d’expérience avec l’utilisation de l’un ou de plusieurs outils de planification de projet tels que : MS Project, MS Project Portfolio Management ou Project Online.

Pourquoi nous rejoindre ?

✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration
✔ Un environnement de travail flexible en télétravail
✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique
✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel

#LI-HYBRID

Description du poste

L'équipe de projet d'AECOM est présentement à la recherche d'un(e) contrôleur(e) de projet qui collaborera à des projets d'envergures prenant place dans différentes provinces du Canada.

Les responsabilités de ce poste comprennent, entre autres, les suivantes :

• Travailler en collaboration avec les différentes disciplines d'ingénierie et les équipes de gestion des interfaces;
• Développer avec les ingénieurs de terrain et le planificateur le registre des livrables, le calendrier de conception, le plan de travail à court terme, le plan de redressement;
• Soutenir et coordonner les documents de suivis de projet, tels que le rapport mensuel du projet, les KPI;
• Travailler avec succès dans un environnement d'équipe et communiquer efficacement avec les autres membres de l'équipe du projet et les clients;
• Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs des procédés et d'autres ingénieurs disciplinaires, les techniciens et le personnel administratif pour fournir des conceptions complètes;
• Coordonner les rapports techniques, les calculs et prendre des décisions en matière de conception;
• Soutenir et coordonner les spécifications techniques, les documents d'appel d'offres et examiner les dessins de conception;
• Mener un processus d'examen de la qualité des produits livrés;

Suivi des coûts et revenu des projets, production de rapport de suivi de projet, faire les estimés pour compléter avec le directeur de projet.

Qualifications

Qualifications requises :

• Baccalauréat dans un discipline pertinente;
• 4 ans d'expérience pertinente de supervision et de coordination de tous les aspects de projets d'ingénierie de petite à moyenne envergure.

Qualifications préférées :.

• 8 ans d'expérience pertinente de supervision et de coordination de tous les aspects de projets d'ingénierie de petite à moyenne envergure;
• Expérience préalable de la conception et de la construction de projets d'infrastructure hydroélectrique;
• Une bonne connaissance pratique des normes de l'industrie au Canada et des lignes directrices;
• Maîtrise des logiciels courants: Word, Excel, MS Project, MS PowerPoint Primavera P6;
• Capacité à travailler de manière indépendant;
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrit;
• Excellentes compétences en matière d'organisation, de relations interpersonnelles, de communication écrite et orale, ainsi que de rédaction de rapports.
• Une expérience des projets en contact avec les clients.

Informations complémentaires

• Transfert non offert pour ce poste;
• Parrainage non offert pour ce poste.

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Employeur

141517 CANADA LTEE

Description de l'entreprise

Clermont Ltée est depuis plus de 45 ans un entrepreneur, spécialisé en revêtement extérieur, manufacturier et installateur en enveloppe de bâtiment. Elle se spécialise principalement dans le revêtement extérieur mural en aluminium, zinc, acier, fibrociment, revêtement de bois, Prodema, Corten, Vinyle, Bois, Maybec, Canexel, Harrywood, etc..De plus, Clermont chef de file de l’industrie en revêtement de toiture en acier, murs en acier, bardeaux d’acier, panneaux préfabriqués, murs solaires et murs sandwich. Son expertise a servi plusieurs types de clientèle dans plusieurs secteurs d’activités : résidentiel, multi logements, institutionnel, commercial, industriel, civil (hydroélectrique, militaire, assainissement des eaux).

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision du directeur construction, le/la chargé(e) de projet est responsable de la planification, de l’organisation, de la coordination et du suivi des travaux de chantier, en veillant au respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité.Salaire à discuterResponsabilités principalesPrendre en charge le démarrage complet des projets (analyse des plans et devis, mobilisation des ressources, mise en place des échéanciers)Assurer la coordination globale des projets avec les clients, professionnels, fournisseurs et équipes internesPlanifier, organiser et superviser l’exécution des travaux sur les chantiersCoordonner la préparation, la validation et le suivi des dessins d’atelierGérer l’approvisionnement des matériaux en collaboration avec les usines et les fournisseursEffectuer un suivi rigoureux des coûts de projet, analyser les écarts et assurer la rentabilitéPréparer, valider et soumettre les demandes de paiement selon l’avancement des travauxAssurer le respect des échéanciers, des budgets, des normes de qualité et des exigences contractuellesIdentifier les enjeux et proposer des solutions efficaces en cours de projetMaintenir une communication fluide avec l’ensemble des parties prenantesParticiper aux réunions de chantier et en assurer le suiviEffectuer la clôture administrative et technique des projets (documents finaux, garanties, quittances, etc.)Profil recherchéExcellente capacité d’organisation, de planification et de gestion des prioritésAutonomie, sens des responsabilités et grande rigueur professionnelleLeadership mobilisateur et aptitude à coordonner efficacement plusieurs intervenantsExcellentes habiletés en communication, tant à l’oral qu’à l’écritEsprit d’analyse développé et capacité à résoudre des problématiques rapidementCapacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrésSouci du détail et engagement envers la qualité des livrablesEsprit d’équipe et attitude collaborativeProactivité, débrouillardise et sens de l’initiativeExigences du posteDEC en techniques de génie civil, BAC en génie de la construction ou toute autre formation pertinenteToute combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considéréeMinimum de 3 années d’expérience en gestion de projets dans le domaine de la constructionExpérience en revêtement extérieur ou en enveloppe du bâtiment (atout majeur)Excellente capacité à lire et interpréter des plans et devisExcellentes aptitudes communicationnelles, tant à l’oral qu’à l’écritBonne connaissance des méthodes de construction en secteur commercial, industriel et institutionnelMaîtrise des outils informatiques (Suite Microsoft Office, logiciels de gestion de projet)Connaissance des processus d’approvisionnement et de gestion des coûts de projetsAvantagesAssurance dentaireAssurance invaliditéAssurance vieRégime de retraiteType d’emploi : Temps pleinLieu du poste : En présentielFaites parvenir votre CV à 1er cycle, Génie - Génie de la constructionCertificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Génie - Génie du bâtimentBaccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Opérations et logistique

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent