1396 offres pour "Chargé.e de projets" à Châteauguay

Depuis plus de 50 ans léquipe bâtiment donne vie à dinnombrables projets de construction se démarquant par la grande qualité de ses travaux respectant les plus hauts standards de lindustrie et visant lobtention de certifications environnementales. Les ingénieurs architectes et autres spécialistes en bâtiment œuvrent avec cœur et ardeur afin de respecter les échéanciers et surpasser les attentes des clients tout en améliorant le mieux-être des communautés.

Dans le cadre de ton stage tu auras la chance de participer ou dêtre responsable des tâches habituellement assignées à un Ingénieur de chantier. Ton rôle consistera à assister le Gérant de projet dans les différentes tâches associées au chantier incluant la planification lorganisation et le support à lexécution. Allant de diverses négociations avec les fournisseurs et sous-traitants jusquà apporter un support au niveau des méthodes de travail. Tu devras également élaborer et recommander des améliorations aux normes de conception fournir des conseils et résoudre des problèmes complexes en matière de conception et dingénierie sur le chantier.

Venez exploiter votre plein rendement avec nous!

Requirements

RESPONSABILITÉS

• Suivre les travaux quotidiennement à travers les tâches techniques et administratives qui vous sont attribuées ;
  

• Planifier et veiller à la bonne coordination des travaux avec les contremaîtres arpenteurs surintendants ingénieurs chargés de projet et sous-traitants ;
  

• Préparer et faire le suivi des questions techniques en relation avec les plans et devis;
  

• Préparer suivre analyser et gérer les dossiers de sous-traitance ;
  

• Participer aux négociations de contrat lorsque nécessaire ;
  

• Participer à léchéancier du projet ;
  

• Obtenir les permis et les autorisations requises pour lexécution des travaux ;
  

• Planifier et vérifier les commandes de matériaux au besoin ;
  

• Participer aux suivis des Détections de conflit lorsque le projet est réalisé en BIM ;
  

• Assister réviser et communiquer les questions techniques et les demandes de modification au représentant du client et effectuer les suivis nécessaires ;
  

• Planifier superviser et participer à lélaboration des méthodes et procédés de construction appropriés liés aux exigences contractuelles tout en respectant les exigences en matière de santé et sécurité en vigueur ;
  

• Participer aux réunions de chantier avec les différents intervenants impliqués ;
  

• Faire le suivi et la gestion des déficiences en fin de projet ;
  

• Simpliquer au niveau de la gestion de la circulation au besoin ;
  

EXIGENCES

• BAC en Génie Civil ou Génie de la construction en cours ;
  

• Expérience pertinente dans le domaine de lingénierie ou de la construction est un atout important ;
  

• Permis de conduire et/ou la capacité de se déplacer peut-être requise pour certaines opportunités
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Grande capacité dadaptation ;
  

• Rapidité dapprentissage ;
  

• Respect des échéanciers ;
  

• Bonne capacité à travailler en équipe ;
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR LÉQUIPE EBC

Un stage chez EBC cest :

• Ta participation à des projets de construction plus grands que nature.
  

• Loccasion de travailler sur des projets à travers le vaste territoire Canadien et dy vivre des expériences exceptionnelles.
  

• Des collègues généreux de leur temps qui aime partager leur savoir et passionnés par leur travail
  

• Lopportunité parfaite pour ton entrée sur le milieu du travail
  

• Des conditions salariales avantageuses et possibilités de primes déloignement
  

• La possibilité de tassurer un emploi chez EBC à la fin de tes études
  

• Une expérience inoubliable
  

Required Skills:

EXIGENCES Diplôme détudes secondaires (DES); Minimum 1 an dexpérience en comptabilité ou en administration; Excellent français parlé et écrit; Bonne capacité à travailler au sein dune équipe. PROFIL RECHERCHÉ Autonomie ; Rigueur ; Méthodique ; Sens des responsabilités ; Organisation ; Débrouillardise.

Key Skills
Abinitio,Cobol,Environmental Consultancy,Facility Management,Insulation,Asic
Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1

À propos de la Ville de Salaberry-de-Valleyfield

Un grand courant d’histoire

La ville de Salaberry-de-Valleyfield, c’est avant tout un grand courant d’histoire. Grâce à ses vastes plans d’eau, ses industries de haut calibre, ses régates et sa cathédrale d’une beauté unique, cette municipalité s’est forgé une réputation fort enviable internationalement.

En moins de cent vingt ans d’histoire, la ville est devenue le chef de file de la région, le cœur économique et touristique du Sud-Ouest du Québec. Avec une équipe de plus de 350 employés dédiés à la population campivalensienne, elle offre des services diversifiés et de qualité, dont de nombreuses activités sportives et culturelles.

Vous trouverez cette opportunité à proximité de l’île de Montréal, au sein de la direction de la Ville de Salaberry-de-Valleyfield, une ville dynamique de plus de 45 000 citoyens.

Avec son centre-ville sur le lac Saint-François, cette belle municipalité de la Montérégie offre tout le cachet d’une vie urbaine pétillante dans un milieu vert et naturel propice à une qualité de vie unique.

Culture et Valeurs

Ayant à cœur la qualité de vie de ses citoyens, la Ville de Salaberry-de-Valleyfield se préoccupe de son développement durable, de la vitalité et du développement économique de ses milieux d’affaires, de ses attraits touristiques et patrimoniaux pour les générations actuelles et celles à venir. Faire la différence, la fierté, le respect et l’excellence font intrinsèquement partie des valeurs de la ville.

Description sommaire

Relevant de la directrice générale, le rôle du Directeur du Service des technologies de l’information est de planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités liées à l’implantation, l’utilisation, le développement et l’optimisation des technologies de l’information et de la géomatique.

Il joue un rôle crucial dans la transformation numérique de l’organisation, établit les orientations concernant l’évolution technologique ainsi que le cadre de gouvernance technologique en fonction des orientations de la Ville. Il établit aussi les stratégies permettant le maintien et la révision des infrastructures technologiques ou des systèmes, ainsi que l’identification d’innovations pertinentes au contexte organisationnel. Dans une vision long terme, il accompagne la Ville à mettre en œuvre des solutions technologiques adaptées aux besoins actuels et futurs.

Le Directeur du Service des technologies de l’information assure également une vision claire au niveau des normes et des standards en matière de sécurité et en assure la mise en application. Il se doit aussi d’encadrer et d’assurer le bon déroulement des activités opérationnelles relatives à l’informatique et la géomatique dont le parc informatique, les inventaires, les systèmes, le soutien aux équipes soit le traitement des requêtes TI, etc.

Principales responsabilités

Leadership et planification stratégique

• Établir les orientations stratégiques et les objectifs de son service en collaboration avec la direction générale;
• Définir les priorités et mettre en place les projets et les plans d’action au sein de son équipe;
• Gérer et contrôler le budget annuel pour le service;
• Assumer le leadership au sein du comité de direction et auprès des élus concernant la transformation numérique de l’organisation. Soumettre des stratégies, des recommandations, solutions et influencer les projets en fonction de son expertise;
• Positionner le service des TI, auprès des autres services, comme un partenaire orienté solutions et conseils dans la croissance de l’organisation;
• Négocier ou assurer la gestion de certaines ententes relevant de son service;
• Assurer l’efficacité des processus et la fiabilité des systèmes dans une approche d’optimisation et d’amélioration continue;
• Être mobilisateur auprès de son équipe et des autres services quant aux différents changements technologiques et la gestion du changement dans le déploiement de différentes solutions;
• Mettre en place le cadre de gouvernance technologique de l’organisation et les actions qui en découlent;
• Participer au développement du programme triennal d’immobilisations (PTI) pour le volet informatique et géomatique;
• Participer au développement de la Ville;
• Participer à des rencontres avec divers partenaires, tant à l’interne qu’à l’externe
• Maintenir de bonnes relations avec les partenaires et collègues
• Entretenir une communication éthique à propos de la Ville
• Agir à titre de représentant de la Ville dans certains dossiers et comités

Gestion des processus et gestion des opérations

• Mettre en place, diriger, contrôler et réviser les processus opérationnels assignés sous sa responsabilité en assurant une gestion axée sur l’amélioration continue;
• Assurer le déploiement de politiques, procédures ou normes en matière informatique découlant de ses orientations;
• Cibler les enjeux de l’organisation en matière de gestion de l’information et assurer la proposition de solutions efficaces auprès de la direction;
• Assurer la gestion et la supervision des équipes en lien avec un plan relatif au parc informatique, incluant la maintenance et le renouvellement des équipements;
• Agir comme expert-conseil au sein de l’organisation dans son domaine d’expertise et constamment être à l’affut des besoins de l’organisation;
• S’assurer de l’avancement des projets et des opérations sous sa responsabilité;
• Superviser le développement, l’implantation, l’utilisation et l’optimisation des technologies de l’information;
• Agir dans une perspective constante de modernisation des méthodes et outils de travail;
• Gérer le développement des outils informatiques liés à la géomatique;
• Identifier les opportunités d’innovation ou d’optimisation en géomatique et en assurer la mise en œuvre;
• Assurer l’intégration de la géomatique dans les services internes;
• Contribuer à la coordination du développement des applications spécialisées et technologiques en collaboration avec les divers services;
• Voir à la planification et la réalisation des activités de développement de programmes, ou autres;
• Assurer une vigie des meilleures pratiques et tendances autant pour le fonctionnement de son équipe qu’au niveau technologique;
• Contribuer au développement de programme de formations ou de planification de formations en collaboration avec le service des ressources humaines;

Gestion et développement des ressources humaines

• Superviser les employés sous sa responsabilité (4 directs, 3 indirects)
  • Embauche, formation, évaluation de rendement, reconnaissance, mobilisation
  • Maintenir un bon climat de travail : assurer la gestion de situations délicates lorsque requis ou accompagner les gestionnaires sous sa responsabilité
  • Établir les objectifs, les priorités et répartir les tâches auprès de son équipe
  • Veiller à la santé et à la sécurité des employés de son équipe et à l’application des règles SST
  • Veiller au développement des compétences de son équipe, accompagner les employés dans leur développement professionnel
• Analyser et planifier les besoins en effectif pour son équipe
• Participer à l’application de la convention collective et les ententes en vigueur

Orientation et satisfaction des clients

• Identifier les besoins des clients internes et externes en fonction du contexte municipal;
• Entretenir une relation positive avec les clients internes et externes ainsi que les partenaires;
• Évaluer la satisfaction des clients internes et externes ou des organismes partenaires en lien avec son service;
• Répondre de manière rapide et satisfaisante aux plaintes.

Qualifications requises

Formation

• Détenir un baccalauréat en informatique, génie des technologies de l’information ou dans un domaine connexe

Expérience professionnelle

• Détenir minimum huit (8) années d’expérience dans un rôle similaire
• Expérience en gestion d’employés, notamment des employés syndiqués

Compétences

• Bonnes habiletés en gestion de projets et en planification stratégique
• Bonnes connaissances des bases de données à référence spatiale et outils géomatiques
• Connaissances et expérience dans l’administration des services Office 365
• Être au fait des technologies et demeurer à l’affût des nouveautés, que ce soit dans les pratiques ou les solutions
• Connaissance du fonctionnement et des lois encadrant le milieu municipal (un atout)

Habiletés spécifiques

• Excellentes habiletés de communication et relations interpersonnelles
• Habiletés à vulgariser des concepts techniques, de présentation et en gestion de changement
• Pensée stratégique et sens politique
• Leadership mobilisateur et capacité d’influence
• Écoute active et diplomatie
• Collaboration et travail d’équipe
• Orientation client et sens du service
• Rigueur, qualité du travail et éthique professionnelle
• Organisation, planification et sens des priorités
• Capacité d’analyse, esprit de synthèse et résolution de problèmes
• Agilité, adaptabilité et prise de décision
• Gestion de la pression et bon jugement
• Capacité à donner de la rétroaction et à développer les talents
• Créativité, innovation et amélioration continue
• Orientation performance et productivité

Contexte

Il s’agit de la création d’un nouveau poste.

Les technologies de l’information étaient sous la direction des finances.

Dans un contexte d’expansion et de modernisation, et compte tenu de l’impact et de l’importance stratégique des TI dans les prochaines années, la ville a décidé de mettre sur pied une direction TI qui sera sous la gouverne de la direction générale.

Parmi les défis du poste

• Accélérer la transformation numérique tout en maintenant la stabilité des opérations
• Développer un plan numérique pour la Ville et le déployer efficacement
• Prioriser et livrer les projets TI et géomatique dans un contexte de ressources limitées
• Renforcer la gouvernance, la sécurité et la conformité des pratiques technologiques
• Moderniser les infrastructures, systèmes et outils en continu
• Mobiliser les équipes et assurer l’adoption du changement
• Positionner les TI comme partenaire stratégique auprès des services, de la direction et des élus
• Assurer une expérience client interne efficace et orientée solutions

Pourquoi se joindre à la Ville de Salaberry-de-Valleyfield

Choisir d’œuvrer pour la Ville de Salaberry-de-Valleyfield, c’est opter pour un environnement de travail chaleureux, au sein d’équipes mobilisées et dynamiques.

• Ville des plus dynamiques, en pleine croissance
• Ville qui regorge de projets structurants et porteurs et occasion de travailler des dossiers en transversalité avec d’autres services dans des équipes multidisciplinaires
• Ville orientée vers l’avenir et à fort potentiel de développement
• Ville très active au niveau économique, qui possède 3 parcs industriels et une installation portuaire
• Équipe de direction compétente et des plus professionnelle
• Poste stratégique pour la ville et son développement
• Défis importants et stimulants du poste
• Dossiers diversifiés
• Très belle ville, au bord de l’eau avec un tourisme nautique
• Valeurs véhiculées par l’organisation, ville très axée sur le citoyen
• Salaire compétitif et conditions de travail avantageuses
• Échelle salariale : $ 130 168 – $ 162 711

Principal contact chez TALINKO – Recrutement de Cadres

Elaine Martineau – Directrice Exécutive | Recrutement de Cadres – Tel : (514) 912-7679 (direct) –

Suivez TALINKO sur LinkedIn

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Job Description

Job Description

Représentant technique des moteurs d'aéronautique
Montréal, QC, Canada

Une opportunité passionnante pour un Représentant technique des moteurs d'aéronautique pour l'aviation civile s'est présentée dans nos installations de Montréal. Joignez-vous à notre équipe de 12 représentants techniques au sein de notre département d'ingénierie.

Le représentant technique est responsable des livrables techniques de routine pour soutenir et améliorer l'exécution spécifique des opérations lors d'une visite en atelier MRO, conformément aux politiques de l'entreprise, aux réglementations de navigabilité, aux besoins commerciaux et aux attentes du client. Le rôle soutient les activités et les livrables du département des affaires et de l'ingénierie, selon les besoins.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez

• Salaire très compétitif
  
• L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
  
• Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
  
• Nombre généreux de jours personnels par an
  
• Banque de temps flexible
  
• Plusieurs congés payés
  
• Club social
  
• Opportunité d'avancement
  
• Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
  
• Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
  
• Service de cafétéria
  

Principales responsabilités:

• Soyez le " responsable technique " du moteur. Fournir une visibilité sur les problèmes techniques, s'assurer du respect de l'échéancier de livraison et escalader, si requis, pour que les actions de récupérations nécessaires soient prises rapidement.
  
• Définir et contrôler les configurations du moteur générique et spécifique (SAP BOM)
  
• Préparer les instructions de travail spécifiques et les documents associés pour la visite en atelier
  
• Soutenir les travaux en cours (WIP) pour garantir la fiabilité, les coûts et le respect des délais par rapport aux objectifs KPI.
  
• Travailler avec le manufacturier et documenter la condition du moteur pour supporter le système de gestion de la sécurité (SMS) du RRMS, les enquêtes, l'évaluation de la durée de vie, les initiatives de réduction des coûts du cycle de vie, les examens des rebuts et générer des rapports sur l'état du moteur pour chaque visite à l'atelier.
  
• Soutenir les ingénieurs manufacturiers pour le contrôle des changements locaux en fournissant les données (évaluation des temps, coûts d'installation, compétences requises, disponibilité des pièces, etc.) nécessaires à l'acceptation de l'engagement commercial (SCP&C, l'entreprise client et l'ingénierie conviennent des modifications et du point de mise en œuvre)
  
• Évaluer et traiter les requêtes opérationnelles selon les spécifications des manuels du manufacturier, dans les délais entendus.
  
• Soutenir les activités d'amélioration continue via le PMO local, la normalisation mondiale et le RRMS/RRPS.
  
• Préparer et émettre des instructions de travail sur demande
  

Exigences de base

• Diplôme ou DEC en aéronautique ou maintenance d'aéronefs
  
• 3 ans en aéronautique
  
• Compréhension approfondie des moteurs à turbine à gaz
  
• Compréhension des activités de réparation et de révision, y compris les règles de navigabilité
  
• Bilingue : français et anglais
  
• Doit être citoyen canadien ou résident permanent
  
• Excellentes capacités de rédaction technique
  
• Flexible pour travailler sur des heures de travail modifiées
  

Exigences préférées

• Diplôme d'ingénieur souhaitable
  
• Bonne connaissance pratique de la suite Microsoft
  
• Bonne connaissance pratique des fonctions SAP liées aux activités de production, d'inspection et de planification des tâches.
  
• Connaissance pratique des systèmes de test/moteur
  
• Axée sur le client.
  
• Esprit d'équipe capable d'interagir avec les membres de diverses fonctions internes pour une prise de décision efficace
  

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seron contactés.

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Aeroengine Technical Representative
Montreal, QC, Canada

An exciting opportunity for an Aeroengine Technical Representative for Civil Aviation has arisen in our Montreal facility. Join our 12-person team of Technical Representatives within our larger Engineering department.

The Technical Representative is responsible for the routine technical deliverables to support and improve the specific execution of Operations during an MRO shop visit in line with Company Policies, Airworthiness Regulations, Business needs and Customer expectations. The role supports the Business & Engineering Departmental activities and deliverables as required.

Innovate & Power the World

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

Trusted partner in Canada

For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

What you will get

• Highly competitive salary
  
• One of the most competitive Defined Contributions pension plans
  
• Flexible Group Health & Dental Benefits plan
  
• Generous number of personal days per year
  
• Flexible time bank
  
• Several paid holidays
  
• Social Club
  
• Advancement opportunities
  
• An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
  
• Free onsite parking + charging station for electrical cars
  
• Onsite cafeteria
  

Key Accountabilities:

• Be the technical 'engine owner'. Provide the line of sight on technical issues, ensure streamer or escalate for delivery recovery action.
  
• Define and control generic & specific engine configuration (SAP BOM)
  
• Prepare specific workscope & associated shop visit documents
  
• Support Work In Progress (WIP) to ensure reliability, cost, and schedule adherence to KPI targets
  
• Work with OEM and document engine condition findings to support RRMS Safety Management System (SMS), investigations, life assessment, life cycle cost reduction initiatives, scrap reviews and generate engine condition reports for each engine shop visit.
  
• Support ME on Site Change Control, including the inputs (ESV assessment, Set-up Costs, Skills, parts availability, etc.) needed for Business Commitment Acceptance (SCP&C, Customer Business and Engineering agree the changes and Point of Implementation)
  
• Evaluate and action Operational queries within the specification of the OEM Manuals within the agreed SLAs.
  
• Support Continuous Improvement activities through local PMO, Global Standardization and RRMS/RRPS.
  
• Prepare and issue work instructions upon request.
  

Basic Requirements

• Degree or DEC in aeronautics, or aircraft maintenance
  
• 3 years in aeronautics
  
• Thorough understanding of gas turbine engines
  
• Understanding of Repair & Overhaul activities including airworthiness rules
  
• Bilingual: French and English
  
• Must be Canadian citizen or permanent resident
  
• Excellent technical writing abilities
  
• Flexibility to work on modified hours
  

Preferred Requirements

• Engineering degree desirable
  
• Good working knowledge of Microsoft suite
  
• Good working knowledge of SAP functions related to production, inspection and task planning activities.
  
• Working knowledge of Test / Engine Systems
  
• Customer focused.
  
• Team player that can interact with members of various internal functions for effective decision making.
  

Pioneer beyond tomorrow.

Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

Only selected candidates will be contacted.

#CLODEF

#CLOLI

Job Category

Manufacturing Engineering

Posting Date

02 févr. 2026; 00:02PandoLogic. Keywords: Gas Engine Mechanic, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Le projet Windfall, détenu par Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l’exploitation minière, vous aurez l’opportunité de contribuer à la construction et à la mise en service d’un projet minier de classe mondiale, l’un des plus ambitieux de ces dernières décenniGold Fields est un producteur d’or diversifié à l’échelle mondiale, avec des opérations en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à bâtir une main-d’œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de nos employés est un facteur clé de notre croissance, de notre performance et de notre succès.

Afin de soutenir nos opérations, nous sommes à la recherche d'un(e) Chef(fe) métallurgique.

Ce poste vous offre l’opportunité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance de nos opérations au Québec. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel favoriseront votre développement professionnel.

Description du poste

Relevant du surintendant d’usine, le chef métallurgiste est le responsable des fonctions métallurgie et procédé, supervisant les activités de traitement de minerai de la conception jusqu’à l’opération. Il dirigera l’équipe de métallurgie et sera responsable du suivi et de l’optimisation de la performance des procédés de traitement du minerai, du concentrateur, du tonnage et de la récupération afin d’assurer sa profitabilité. L’horaire de travail sera constitué de cinq jours de travail consécutifs, du lundi au vendredi, suivi de deux jours de congé (5/2), en mode hybride, avec des visites fréquentes au bureau de Montréal, durant la phase de la planification du projet, et des visites sporadiques au site Windfall. L’horaire et le lieu de travail seront modifiés, lors de la phase d’exécution, pour une présence au site sur un horaire 7-7.


Tâches et responsabilités

• Diriger et développer les équipes de procédé et de métallurgie en favorisant une culture de santé et sécurité et de performance;
• Assurer le leadership technique pour les applications de traitement des minéraux, y compris la mise en service et le support opérationnel continu;
• Superviser la gestion des réactifs, la comptabilité métallurgique, les prévisions de production et les activités budgétaires de l'usine de traitement;
• Développer, coordonner et interprète les essais en laboratoire, les essais en usine et les études techniques afin d'optimiser les performances métallurgiques et stimuler l'innovation;
• Piloter les initiatives de résolution de problèmes, d'amélioration continue et d'optimisation des procédés afin de maximiser la récupération, le débit et la qualité des produits;
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'optimisation du traitement des minéraux pour une récupération et une efficacité de production accrues;
• Surveiller et analyser les données de procédés pour identifier les tendances, résoudre les problèmes et repérer les opportunités d'amélioration;
• Évaluer et mettre en œuvre de nouvelles technologies, de nouveaux équipements et de nouvelles méthodes pour améliorer les performances de traitement;
• Allouer efficacement les ressources pour atteindre les objectifs de production et maintenir les normes de qualité;
• Contribuer à la planification à long terme et au développement de projets métallurgiques pour soutenir la croissance de l'entreprise. Gérer le laboratoire d'analyse et les techniciens métallurgistes : définir les priorités, attribuer les tâches, assurer la dotation en personnel et la formation, mener les évaluations de performance et encadrer les techniciens métallurgistes;
• Préparer les rapports techniques, les budgets opérationnels, les documents d'approvisionnement et les présentations pour la direction et les parties prenantes;
• Soutenir la gestion environnementale par la gestion du bilan hydrique, l'optimisation des réactifs et des pratiques de procédés durables;
• Diriger et participer aux audits, aux revues de préparation opérationnelle et aux processus de planification stratégique pour le développement du site et l'innovation des procédés;
• Agir en tant que ressource technique, mentor et porte-parole de l'excellence métallurgique dans l'ensemble des opérations;
• Garantir la conformité à toutes les exigences en matière de sécurité, de santé, d'environnement et de réglementation à chaque étape des opérations de traitement;
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste de chef métallurgiste, étant pertinente à la réussite du projet.

Compétences de base

• Savoir faire preuve de rigueur et d’une excellente capacité d’analyse;
• Démontre un leadership positif ;
• Posséder un bon sens de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités;
• Habiletés stratégiques et opérationnelles.
• Excellent esprit d’analyse;
• Bon sens de l’organisation et capacité à traiter plusieurs dossiers simultanément;
• Savoir gérer le stress et les échéanciers serrés;
• Esprit d’équipe et de collaboration.

Compétences techniques

• Expérience dans l’implantation des meilleures pratiques et l’amélioration continue;
• Excellente connaissance de l'industrie minière, des pratiques de l'industrie et des progrès techniques;
• Excellentes connaissances des lois et règlements applicables à des sites miniers;
• Expérience en analyse de données et processus (financier et opérationnel);
• Expérience en centre de gestion intégrée des opérations (un atout) ;
• Connaître les logiciels de la suite de Microsoft Office (Excel, Outlook, etc.);

Qualifications requises

• Détenir un baccalauréat en génie chimique, en métallurgie ou dans le domaine minier;
• Détenir plus de (10) ans d'expérience reliée en milieu minier ou industriel et dans les activités de gestion d’opérations minière ou d’usine; préférablement dans un contexte aurifère;
• Détenir un minimum de (3) ans en gestion d’équipe;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide;
• Bilinguisme (sera appelé à rencontrer les dirigeants du partenariat et les fournisseurs/consultants anglophones).

About Leyad

Leyad is a Montreal-based real estate investment and management firm with a diverse portfolio of residential, commercial, and industrial properties across Canada. For over a decade, we’ve focused on creating long-term value through strategic, sustainable investments and a commitment to excellence. Our success stems from our ability to identify opportunities where others see challenges and consistently deliver strong results for our clients/tenants.

Position Overview

The Construction Project Manager is responsible for the planning, coordination, and execution of construction projects across Leyad’s portfolio. This role ensures projects are delivered safely, on time, within budget, and in alignment with organizational objectives. The Project Manager will oversee both large-scale developments and multiple smaller projects concurrently, managing all aspects of construction from pre-construction through project close-out.

Key Responsibilities

• Lead construction projects from inception to completion, ensuring compliance with design specifications, regulatory requirements, and contractual obligations.
• Support estimating and budgeting processes, including review of contractor bids, scope evaluation, and cost forecasting.
• Develop and manage detailed project schedules, coordinating with internal teams, contractors, and consultants to meet key milestones.
• Monitor project budgets, oversee cost control measures, manage change orders, and ensure financial targets are met.
• Implement and enforce quality control procedures to guarantee high standards across all construction deliverables.
• Identify and mitigate project risks, providing timely updates and recommendations to senior leadership.
• Facilitate procurement, contract administration, and coordination with vendors, subcontractors, and clients/tenants.
• Ensure site safety and adherence to occupational health and safety regulations, promoting a culture of safety across projects.

Qualifications

• Degree or diploma in Engineering, Construction Management, or a related field, or equivalent combination of technical training and experience.
• 3–5 years of experience managing construction projects, preferably in commercial or mixed-use real estate.

Key Competencies

• Bilingual proficiency (French and English).
• Strong organizational, planning, and decision-making skills.
• Effective problem-solving and conflict resolution capabilities.
• Ability to collaborate in complex, fast-paced project environments.

Travel Requirements

Travel to construction sites across Canada may be required.

Why Join Leyad

At Leyad, you’ll be part of a collaborative and forward-thinking team that values integrity, innovation, and excellence. This role offers a unique opportunity to work in a dynamic real estate environment while contributing to projects that drive long-term value across Canada’s property market.

À propos de Leyad

Leyad est une société montréalaise d’investissement et de gestion immobilière possédant un portefeuille diversifié de propriétés résidentielles, commerciales et industrielles à travers le Canada. Depuis plus de dix ans, nous nous concentrons sur la création de valeur à long terme grâce à des investissements stratégiques et durables, ainsi qu’à un engagement envers l’excellence. Notre succès repose sur notre capacité à identifier des opportunités là où d’autres voient des défis et à offrir des résultats solides et constants à nos clients/locataires.

Aperçu du poste

Le/la gestionnaire de projets de construction est responsable de la planification, de la coordination et de l’exécution des projets de construction au sein du portefeuille de Leyad. Le poste assure que les projets sont livrés en toute sécurité, dans les délais, respectant le budget et les objectifs organisationnels. Le/la gestionnaire supervise des projets de grande envergure ainsi que plusieurs projets de moindre taille menés simultanément, en gérant toutes les étapes de la construction, de la pré-construction à la clôture des projets.

Principales responsabilités

• Diriger les projets de construction de l’initiation à la réalisation finale, en veillant au respect des plans, des normes réglementaires et des obligations contractuelles.
• Soutenir le processus d’estimation et de budgétisation, y compris l’examen des soumissions des entrepreneurs, l’évaluation des portées et la prévision des coûts.
• Élaborer et gérer des échéanciers détaillés, en coordonnant les équipes internes, les entrepreneurs et les consultants pour respecter les jalons clés.
• Surveiller les budgets des projets, appliquer les mesures de contrôle des coûts, gérer les changements et assurer l’atteinte des objectifs financiers.
• Mettre en œuvre et faire respecter les procédures de contrôle de qualité afin de garantir des livrables de haute qualité.
• Identifier et atténuer les risques des projets, en communiquant de manière proactive avec la haute direction.
• Faciliter l’approvisionnement, l’administration des contrats et la coordination avec les fournisseurs, sous-traitants et clients/locataires.
• Veiller à la sécurité sur les chantiers et au respect des réglementations en matière de santé et sécurité au travail.

Qualifications

• Diplôme ou formation en génie, en gestion de construction ou domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation technique et d’expérience.
• 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets de construction, idéalement dans le domaine commercial ou à usage mixte.

Compétences clés

• Compétence bilingue (français et anglais).
• Solides aptitudes organisationnelles, de planification et de prise de décision.
• Compétences efficaces en résolution de problèmes et gestion des conflits.
• Capacité à collaborer dans des environnements de projets complexes et dynamiques.

Exigences de déplacement

Des déplacements vers les chantiers au Canada peuvent être requis.

Pourquoi se joindre à Leyad

Chez Leyad, vous ferez partie d’une équipe collaborative et tournée vers l’avenir qui valorise l’intégrité, l’innovation et l’excellence. Ce poste offre une occasion unique d’évoluer dans un environnement immobilier dynamique tout en contribuant à des projets qui créent de la valeur à long terme sur le marché immobilier canadien.

Sous la supervision du directeur en environnement et intégré à une équipe chevronnées à notre laboratoire de Montréal, vous les rejoindrez dans la surveillance des projets environnementaux.

Vos responsabilités

• Assumer la surveillance environnementale de travaux d’excavation, de réhabilitation des terrains et de surveillance environnementale de travaux de construction d’infrastructures;
• Effectuer des travaux de caractérisation environnementale;
• Faire la liaison avec les intervenants sur le terrain, les sous-traitants, les représentants du client, spécialistes techniques ou autres gestionnaires de projet;
• Communiquer au chargé de projet les informations collectées en chantier;
• S’assurer que les protocoles de santé et de sécurité sont respectés.
• Toutes autres tâches liées à l’emploi.

Votre profil

• Baccalauréat en génie civil, génie de la construction, génie géologique ou en géologie en cours;
• La carte ASP est obligatoire;
• Vous avez un permis de conduire valide et accès à une voiture (le transport en chantier vous sera remboursé);

Salaire

Entre 24 $ et 28,50 $ en fonction du nombre de stage complété

Si vous avez des questions sur le poste et souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter à

WSP Canada est à la recherche d'un(e) ingénieur(e) en génie civil pour se joindre à son équipe d'infrastructure afin de répondre à un besoin de main-d'œuvre pour la grande région de Montréal et de Québec. Le titulaire sera responsable de supporter l'équipe, en assumant les responsabilités suivantes :

Pourquoi choisir WSP?

• Nous valorisons une culture d'inclusion et d'appartenance et nous nous engageons à la préserver.
• Notre politique de travail flexible - Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.
• Une histoire de réussite canadienne - Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
• Rendre le monde qui nous entoure meilleur - De l'environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l'aménagement des terres, WSP façonne notre pays.
• D'excellentes perspectives de carrière - Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
• WSP, c'est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l'humilité dont ils font preuve dans leur travail d'une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d'entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d'épargne intéressants et une vision claire pour l'avenir.

#NousSommesWSP

Ce que vous pouvez vous attendre à faire avec nous:

• Réaliser des plans, devis et détails dans le cadre de projets d'infrastructures municipales et arrimer la conception avec les différentes disciplines.
• Réaliser des calculs de conception et veiller à ce que les plans correspondent aux lignes directrices, aux prescriptions des codes et autres règlements.
• Rédiger les rapports techniques;
• Estimer les quantités et les coûts de projets
• Assurer la vérification et la production des dossiers d'appels d'offres, de devis et d'autres documents techniques
• Établir et entretenir des contacts avec le client pour répondre adéquatement à ses besoins, effectuer la présentation de l'information technique et des concepts
• Estimer les quantités et les coûts de projets
• Assurer la vérification et la production des dossiers d'appels d'offres, de devis et d'autres documents techniques.
• Gérer de nombreuses tâches dans un environnement d'équipe multidisciplinaire
• Assister le chargé de projet ou prendre en charge la gestion de projet selon les projets et les besoins.
• Superviser le travail des techniciens et dessinateurs attitrés au projet
• Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation du projet.
• Baccalauréat en génie civil;
• Min 3 ans d'expérience pertinente en conception d'infrastructures municipales
• Détenir une licence de l'Ordre des Ingénieurs du Québec
• Expérience en génie conseil considérée comme un atout
• Être organisé, structuré et en mesure de gérer divers dossiers simultanément dans les délais prescrits
• Autonomie
• Sens de l'initiative, souci du détail
• Capacité à travailler en équipe
• Excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit

Ce que vous apporterez à WSP :

• Baccalauréat en génie civil;
• Min 3 ans d'expérience pertinente en conception d'infrastructures municipales
• Détenir une licence de l'Ordre des Ingénieurs du Québec
• Expérience en génie conseil considérée comme un atout
• Être organisé, structuré et en mesure de gérer divers dossiers simultanément dans les délais prescrits
• Autonomie
• Sens de l'initiative, souci du détail
• Capacité à travailler en équipe
• Excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit

Rémunération :

• BC, AB, SK, TNO & NU : 69 700 $ - 92 300 $
• MB & ON : 63 600 $ - 87 500 $
• Provinces atlantiques & QC : 62 900 $ - 83 600 $
• Divulgation :
  Le salaire final attribué à ce poste peut différer de la fourchette indiquée ci-dessus en fonction de plusieurs facteurs, notamment : formation pertinente, qualifications, certifications, expérience, compétences, niveau de responsabilité, localisation géographique, performance et besoins de l'entreprise ou de l'organisation. La fourchette salariale indiquée dans cette offre d'emploi peut être modifiée pour des raisons commerciales.

WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Chez WSP :

• Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
• Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
• Nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo.
• Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
• Nous soutenons une culture d'autonomie et de responsabilisation.

Veuillez noter:

La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l'importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu'aux politiques SSE du client lorsque cela s'applique.

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n'accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L'INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE

Job Description

Nouveaux gradué(e)s en technique du génie civil (Québec)

Lancez votre carrière avec notre programme Odyssée !

Conçu exclusivement pour les jeunes diplômés, Odyssée est plus qu'un simple emploi : c'est un tremplin pour votre parcours professionnel. Au cours du programme, vous acquerrez une expérience pratique, bénéficierez d'un mentorat personnalisé et serez exposé à divers projets qui vous stimuleront et vous inspireront. Nous vous fournirons les outils, la formation et le réseau dont vous avez besoin pour devenir un futur leader. Si vous êtes curieux, ambitieux et prêt à faire la différence dès le premier jour, Odyssée est l'occasion de transformer votre potentiel en succès.

Si vous êtes à la recherche d'un employeur qui a des projets internationaux d'ingénierie de grande envergure à vous proposer. Si vous souhaitez faire la différence auprès d'une multitude de communautés en améliorant leur quotidien. Si vous souhaitez vous joindre à une équipe inclusive et diversifiée sur qui vous pouvez compter... alors nous sommes l'employeur qu'il vous faut!

Rejoignez-nous pour redessiner l'avenir avec AtkinsRéalis. AtkinsRéalis se consacre à l'ingénierie d'un avenir meilleur pour notre planète et ses habitants.

Emplacement - Québec

Votre rôle au sein de l'équipe

En travaillant en génie civil chez AtkinsRéalis, vous pourriez mettre vos compétences à l'œuvre dans un de ces secteurs clés :

• Bâtiments, ponts, routes et autres infrastructures.
• Géotechnique
• Hydraulique et ressources en eau
• Transport
• Environnement
• Matériaux

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur?

Parce que nous offrons notamment :

• L'opportunité de travailler sur des projets variés et d'envergure autant à l'interne qu'à l'externe;
• Un milieu de vie stimulant où l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
• L'accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
• Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d'actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
• Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

Le/la candidat(e) recherché(e)

• Technique de génie civil ou équivalent (graduation en 2026).
• Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.
• Capacité à résoudre des problèmes de manière créative et efficace.

Le défi vous intéresse? N'attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l'acceptez.

À propos d'AtkinsRéalis

Issue de l'intégration d'organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une société de calibre mondiale de services d'ingénierie et d'énergie nucléaire, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l'habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l'échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d'un actif - consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l'ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques tels que les Services d'ingénierie, l'Énergie nucléaire et le Capital. Vous trouverez des nouvelles et informations pertinentes à Atkinsrealis ou en nous suivant sur LinkedIn.

Worker Type

Employee

Job Type

Regular

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

Type de poste : Stagiaire

Un aperçu de votre futur rôle chez BBA

En joignant l’équipe de BBA pour votre stage, vous intégrerez le groupe géotechnique et collaborerez avec des ingénieur.e.s, de technicien.ne.s, de dessinateur.rice.s et autres spécialistes ainsi qu’avec des équipes multidisciplinaires (hydraulique, hydrologie, hydrogéologie, géologie, mécanique des roches, minier, civil, structure, etc.).

Vous participerez à des projets variés, à différentes étapes (préfaisabilité, faisabilité, ingénierie de détail), principalement liés à la conception géotechnique. Vos tâches toucheront notamment :

• Investigations géotechniques
• Stabilité des pentes
• Digues et barrages
• Parcs à résidus miniers et haldes minières
• Excavations et les ouvrages de soutènement

Avec nous, vous aurez l’occasion de :

• Préparer et réaliser des travaux chantier pour l’investigation géotechnique
• Effectuer des essais géotechnique et hydrogéologique sur le terrain
• Participer à des travaux chantier civil
• Utiliser des logiciels spécialisés en conception géotechnique
• Assister des ingénieur.e.s, des concepteur.rice.s et des technicien.ne.s dans leurs tâches techniques
• Produire des notes de calcul et des fichiers techniques
• Préparer des dessins conceptuels
• Calculer des quantités pour l’estimation des coûts
• Contribuer à la rédaction de rapports et de devis
• Soutenir l’équipe lors de visites de relevés chez les clients

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
• Capacité de voir au-delà des standards établis
• Rigueur et sens de l’éthique
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Soif d’apprendre et de se dépasser

Les certifications et requis du poste, en bref

• Étudiant.e au baccalauréat en génie civil, génie géologique ou domaine connexe
• Connaissances de base en géotechnique
• Maîtrise de la suite MS Office
  
• Disponibilité pour les déplacements occasionels sur le terrain
• Respect des politiques et directives en matière de santé, sécurité et environnement
• Niveau d’anglais intermédiaire afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
• Atout : Connaissance de programmation Python et intérêt pour les outils d’intelligence artificielle

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts
• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

No de la demande : 96081

Catégorie d'emploi : Ingénierie; Exploitation minière; Mines et métaux

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans les , l' et les , et nous appuyant sur nos dans , nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Le groupe Sciences de la terre et ingénierie se spécialise dans la planification du chantier, les données spatiales et la modélisation numérique du terrain, les études de surface et des sous-sols, la mécanique des roches, les ouvrages souterrains, les services de laboratoire géotechnique, la prévision des crues et la gestion des ressources hydriques grâce à notre expertise en hydrotechnique, en géotechnique et en aménagement de chantier en génie civil.

Vous cherchez à franchir une nouvelle étape dans votre carrière? Joignez-vous à notre équipe! Nous cherchons présentement à combler un poste permanent d’ingénieur(e) géeotechnique à notre bureau de Montréal.

Qu’allez-vous faire?

• Participer à des études géotechniques avancées
• Effectuer une conception d'ingénierie géotechnique conceptuelle et détaillée
• Participer à la préparation des propositions
• Préparer et/ou réviser les procédures de projet, les spécifications standard et les critères de conception
• Élaborer des rapports géotechniques
• Porter, gérer et participer aux enquêtes sur le terrain pour les projets
• Préparer les calculs d'ingénierie si nécessaire
• Réaliser diverses analyses et modélisations : stabilité des pentes, tassement, suintement, etc.
• Préparer les spécifications techniques si nécessaire
• Préparer et contribuer aux mémos et rapports techniques
• Contribuer aux estimations des coûts d'ingénierie, d'exploitation et d'investissement
• Entreprendre la supervision et la gestion de la construction en fonction des demandes du projet
• Assurer la liaison avec les clients potentiels
• Travailler pour assurer la mise en œuvre des principes de sécurité dans la conception et d'intégrité dans la documentation de conception
• Maintenir une attention particulière à la sécurité personnelle et à la sécurité du personnel

Votre profil:

• Baccalauréat en génie civil, géologique ou géotechnique d'une université accréditée
• Un diplôme d'études supérieures en génie géotechnique est considéré comme un atout
• Être membre de l'OIQ
• Carte de construction ASP requise
• 5+ années d'expérience dans un domaine géotechnique pertinent
• Bonne compréhension de la langue française, à l'oral et à l'écrit
• Connaissance des logiciels géotechniques
• Expérience de travail sur des projets dans un environnement multidisciplinaire
• Bonne compréhension des codes d'ingénierie de conception et des normes techniques
• Solides compétences écrites pour préparer des rapports, des propositions et d'autres livrables de projet
• Bonne communication et compétences interpersonnelles
• Bonnes capacités de planification et d'organisation
• Capacité à fonctionner avec un minimum de supervision
• Bonne sensibilisation à la sécurité

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des .

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Etes-vous attiré par l'envie de vivre ou de travailler

au Québec, avec son riche patrimoine culturel, ses vastes espaces

naturels et la perspective de nouvelles expériences enrichissantes

• Plus particulièrement pour une entreprise située à

St-Marc-des-Carrières, dans la région de Portneuf ? Le client

s’avère être un leader dans la conception et la fabrication de

systèmes de découpes automatisées (plasma, laser, robotique, etc.)

ayant posée plus de 2000 installations réparties en Amérique du

Nord et en Europe, recrutent des techniciens en électromécanique

pour rejoindre ses équipes d'experts. Vous aimez l’électromécanique

• Vous avez envie de rejoindre un grand groupe où les valeurs

humaines sont importantes ? Ce poste est fait pour vous ! En tant

que technicien en électromécanique vous faites partie intégrante du

service technique. Vos responsabilités, consisteront à : Assembler

les composantes des machines à l’aide de plans électriques et

mécaniques Lire des plans électriques et mécaniques Effectuer les

tests de démarrage et le paramétrage des machines Réaliser les

tests de fonctionnement, localiser et réparer les troubles

électriques et mécaniques Installer des machines-outils

principalement au Canada et aux États-Unis (séjours de courtes

durées) Dispenser la formation aux opérateurs sur les équipements

installés Compléter des rapports et des comptes de dépenses

Communiquer avec les clients et l’équipe par téléphone et par

courriel Effectuer des réservations et des achats en ligne

Participer à l’identification et à l’élimination de tout risque en

matière de santé et la sécurité au travail Effectuer toutes autres

tâches connexes au poste Nos besoins pour le poste Vous êtes

passionné par l’électronique ou l’électromécanique Vous possédez :

Une formation en mécatronique, en électromécanique, en mécanique ou

en électronique industrielle et / ou Une expérience de 2 ou 3 ans

minimum dans la maintenance industrielle ou dans l’installation

d’équipements Vous possédez également, c’est un plus : Une

formation en santé et sécurité Une connaissance dans la

programmation des automates Une expérience dans la maintenance

industrielle ou dans l’installation d’équipements Votre niveau

d’anglais est suffisant pour converser avec nos clients

majoritairement anglophones. Vous êtes disponible pour effectuer

des déplacements au Canada et aux États-Unis (véhicule fourni) Vous

possédez une bonne acuité visuelle et auditive et savez travailler

sous pression Vous êtes curieux et touche à tout en

électromécanique et / ou en électronique Vous êtes autonome,

débrouillard, avez le souci du détail Vous êtes organisé et aimez

le travail en équipe Vous avez un très bon relationnel et la

satisfaction client est importante pour vous Nous vous proposons La

gratuité des services d’immigration Un contrat de 40h / semaine Un

salaire compétitif et évolutif. Primes de fin de semaine lors de

certains déplacements. Prise en charge du billet d’avion et des 3

premiers mois d’hébergement Une assurance collective à partir de 3

mois d’ancienneté Les frais de déplacements pris en charge suivant

un barème de remboursement avantageux Une formation avec des

électromécaniciens séniors Des horaires variables Des évènements

d’entreprises dans une ambiance conviviale et accueillante De

belles perspectives d’évolution dans un groupe leader sur son

marché La possibilité de devenir résident permanent Canadien Une

formation d'intégration à la culture québécoise Cette offre vous

séduit ? Préparez votre passeport et envoyez-nous votre candidature

Autres informations Le candidat possède un permis de conduite

international et un passeport valide. Le candidat est capable de

prendre en charge quelques frais annexes liés à son expatriation.

Vous pouvez nous joindre au 07 44 09 37 58 Workin Québec est une

agence de recrutement international. *Le genre masculin est utilisé

dans le présent affichage comme genre neutre

SIGMA-RH - Qui sommes-nous ? Leader dans le développement d'applications de logiciel de gestion du capital humain (SIRH), SIGMA-RH Solutions a été créé en 1992 à Montréal et en 2004 à Paris à la suite de son succès en Amérique du Nord. Notre équipe d'experts compte moins de 100 personnes mais réussi à servir avec agilité de très grandes références mondiales. Nous offrons une solution flexible et personnalisable capable de s'adapter à toutes les structures et les secteurs d'activités. La solution SIGMA-RH couvre tous les domaines de la gestion des ressources humaines, à l'exception de la paye. Nos valeurs font partie intégrante de l'ADN de SIGMA-RH, nous nous engageons pour la protection de l'environnement en offrant à nos employés un Programme « Vert » et nous sommes également partenaire du programme Carbone Boréal, programme de compensation d'émissions de gaz à effet de serre par plantation d'arbres. Travailler avec nous, c'est trouver un équilibre entre la vie personnelle et professionnelle. Nous encourageons l'épanouissement de nos collaborateurs et l'adoption d'un mode de vie active. Actuellement en pleine croissance, nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour notre équipe de Montréal! Chez SIGMA-RH, nous construisons une solution RH intelligente, intégrée et humaine. Notre mission : réinventer la gestion des ressources humaines grâce à la technologie et à l'intelligence artificielle. Et si vous faisiez partie de cette aventure, aux côtés de ceux qui placent l'humain au cœur de la technologie? Vos responsabilités En tant que Directeur du développement logiciel, vous serez le garant de la qualité et de l'évolution de nos produits, tout en accompagnant les équipes au quotidien. Voici les défis qui vous attendent Définir et mettre en œuvre la stratégie technique pour faire évoluer et moderniser l'architecture des produits Encadrer plusieurs équipes de développement, accompagner les chefs d'équipe et développeurs au quotidien, participer au code et assurer la livraison de fonctionnalités de haute qualité Prioriser les évolutions du produit et organiser l'allocation des ressources en cohérence avec les objectifs stratégiques de SIGMA-RH Collaborer étroitement avec toutes les équipes pour garantir la faisabilité, la performance et la qualité des livrables Promouvoir une culture d'excellence en ingénierie, basée sur la collaboration et l'amélioration continue Favoriser l'efficacité et l'évolution des pratiques de développement pour répondre aux enjeux de l'industrie et aux ambitions de SIGMA-RH Construire des relations de confiance et encourager un environnement collaboratif, en jouant un rôle clé dans la prise de décision, la stratégie de livraison et la gestion des conflits Effectuer toutes autres tâches connexes liées à la fonction Vos compétences et qualifications Diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine connexe Minimum de 10 ans d'expérience en développement logiciel, dont au moins 5 ans dans un rôle de leadership technique Expertise solide en C#, .NET et Blazor Expérience confirmée dans la modernisation de produits logiciels et de leur architecture Capacité à être proche du terrain, intervenir dans le code et accompagner les équipes au quotidien tout en pilotant la stratégie technique Compétences reconnues en communication et leadership, avec capacité à mobiliser et inspirer des équipes multidisciplinaires Vision stratégique alliée à une grande capacité de décision Maîtrise des méthodologies Agile Vos atouts pour ce poste Connaissance des pratiques DevOps. Pourquoi intégrer SIGMA-RH Un environnement de travail au cœur du Parc Olympique à Montréal, dans un espace moderne et stimulant Une culture collaborative, où l'innovation et le partage des connaissances sont au cœur de nos valeurs Une conciliation travail-vie personnelle avec horaires flexibles et mode hybride Des avantages sociaux complets : un régime de retraite, des assurances santé, un compte de dépenses santé, un programme aide aux employés et un accès à la médecine virtuelle 24h/7 Prise en charge à 100% de la carte OPUS et de l'abonnement BIXI saisonnier Stationnement intérieur à un tarif préférentiel Rejoignez-nous, pour propulser votre carrière au service des ressources humaines de l'avenir!

Tetra Tech développe le Nord du Québec !

Nous offrons l’opportunité pour un(e) Technicien(ne) en arpentage, d’intégrer l’équipe visant l’amélioration de la route 389 – Entre Fermont et Baie Comeau, projet qui s’échelonne sur plusieurs années !

Vous participerez à un projet qui favorise le développement du territoire nordique québécois et aurez la chance unique de faire partie d’une initiative de grande envergure qui a un impact positif sur les communautés locales!

Ce projet vous permettra de travailler sur des projets de réfections majeures, sur de nouveaux tracés et d’amélioration d’infrastructures existantes, en plus de vous donner l’opportunité de faire évoluer vos compétences et termes de techniques de construction et d’ingénierie de pointe!

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Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 30 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4 000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;

• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;

• Des défis techniques stimulants et captivants;

• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;

• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;

• Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube

Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe « Transports » en tant que Technicien(ne) surveillant(e) en arpentage!

Lieu de travail : Fermont (Fly in Fly out)

***L’équipe Arpentage chez Tetra Tech est en pleine effervescence ! L’intégration graduelle d’équipements à la fine pointe de la technologie jumelée au savoir-faire de son équipe place l’entreprise en position de tête en ce qui a trait à la qualité de la prestation de ses services et des solutions qu’elle offre à ses différents clients dans le domaine.

Les défis qui vous permettront de vous surpasser

• Agir en tant que surveillant en arpentage;

• Effectuer des validations préliminaires et/ou d’implantations ainsi que prendre des relevés en utilisant différentes technologies (système GNSS, station totale robotisée, scanner 3D, drone, etc.);

• Aider à contrôler les quantités aux divers bordereaux;

• Produire divers rapports ainsi que faire le traitement et la mise en plan des données recueillies au chantier;

• Participer aux réunions de démarrage avec les différents intervenants du projet et agir en tant que conseiller dans son domaine d’expertise;

• Travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire;

• Assurer une communication constante avec le surveillant principal et le chargé de projet afin d’assurer le suivi de l’acceptation des diverses étapes de travaux;

• Effectuer toutes autres tâches reliées au rôle du spécialiste en arpentage - surveillance de chantier;

• Collaborer avec le département de Géomatique et Arpentage et/ou de conception pour tous autres mandats sollicitant ses compétences.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :

• DEP en arpentage, DEC en génie civil, DEC en géomatique, génie minier ou toute autre combinaison de formation ou d’expérience pertinente;

• Posséder un minimum de 3 années d’expérience en arpentage;

• Avoir un esprit analytique et une capacité à lire des plans, devis et bordereaux de quantités;

• Prendre plaisir à l’ambiance et au travail de terrain avec ses différentes conditions;

• Posséder un permis de conduire valide;

• Connaissance des appareils d’arpentage Leica et autres;

• Connaissance des logiciels Civil 3D et de la suite Microsoft;

• Posséder son certificat de pilotes SATP (un atout);

• Autonomie, bonnes compétences en communications, capacité à résoudre efficacement les problèmes, aimer le travail d’équipe;

• Capacité à s’adapter aux conditions rigoureuses du Nord du Québec.

Informations complémentaires :

• Logé, nourrit;

• Transport payé :

• Temps supplémentaire payé après 40 heures;

• Allocation journalière;

• Primes de soir ou de nuit si applicable selon l’horaire;

• Rotations 14-14 (ou 21-7 selon les disponibilités);

• Prévision de début (avril-mai 26);

• Période de chômage prévue pendant la période hivernale.

Vous avez envie d’intégrer un projet qui offre à la fois des défis stimulants, une contribution à des améliorations significatives pour la région, l’opportunité de développer des compétences variées et de travailler avec des équipes multidisciplinaires?

Vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. Tetra Tech offre de l’assistance aux personnes en situation d’handicap pour garantir un environnement de travail inclusif. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

Additional Information

• Organization: 715 QIB
• Requisition #71500003423

Contexte :

Le groupe LGM, spécialiste du management et de l’ingénierie des grands projets, compte, 30 ans après sa création, plus de 1500 collaborateurs, répartis sur les 5 continents.

Implanté à Montréal et Toronto, LGM North America, filiale du groupe LGM, se positionne comme véritable soutien aux concepteurs et opérateurs de grands systèmes industriels (ferroviaire, aéronautique, naval, énergie), et leur apporte de l’expertise en Sûreté de fonctionnement, Soutien Logistique Intégré, Rédaction Technique, Industrialisation et Gestion de projet.

Afin de soutenir notre forte croissance, nous recherchons un(e) Spécialiste en Système de management environnemental (SME).

Responsabilités principales :

• Concevoir, déployer et maintenir un SME conforme à la norme ISO 14001.
• Réaliser les analyses environnementales (aspects / impacts).
• Définir les objectifs, indicateurs environnementaux et plans d’actions.
• Rédiger et maintenir la documentation ISO associée.
• Contribuer aux démarches d’amélioration continue et de performance environnementale.
• Participer au développement de l’expertise environnementale de LGM North America

Profil recherché :

• Baccalauréat en génie ou en environnement (tout autre discipline connexe sera considérée).
• Minimum de 7 ans d’expérience dans les domaines suivants : système de management environnemental et études environnementales.
• Maitrise des normes ISO 14001 et/ou ISO 45001.
• Connaissance de la règlementation environnementale.
• Expérience confirmée en gestion de projet.
• Bonne communication écrite et orale.
• Grande autonomie et sens des priorités.
• Une grande capacité d’analyse, afin de bien comprendre le point de vue des différents départements/métiers impactés.

Pourquoi nous ? / Ce que nous offrons :

• Une compagnie dynamique et une communauté soudée, où tout le monde a son rôle à jouer.
• Une passion pour l’expertise.
• Un parcours d’évolution rapide, qui vous permet de pouvoir essayer différents rôles et responsabilités.
• Un accompagnement par les pairs et des parcours de formation adaptés.
• Une rémunération compétitive, assurances groupe et RÉER.
• 4 semaines de vacances.

Sous la supervision des ingénieur(e)s chargés de projets, vous aurez à élaborer des concepts afin de répondre aux différents besoins de nos clients Vous devrez concevoir et mettre en plan le projet sur différentes plateformes tel que Inventor, Autocad et Solidworks De plus, une interaction constante avec les clients vous permettra d’être plus impliqué et de vous développer en tant que concepteur En tant que dessinateur mécanique, vos tâches sont : Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de conception Supporter l'ingénieur dans le développements du projet en apportant son expertise et ses connaissances techniques S'assurer d'obtenir les informations de base nécessaires pour élaborer les concepts; Rechercher et sélection des composantes qui entrent dans la conception; Réalisation de la conception préliminaire en collaboration avec l'ingénieur de projets; Réaliser la modélisation et la conception finale; Rédiger la liste de matériel sur les dessins; Préparation des dessins de détails avec les tolérancements dimensionnelles adéquat; Valider que les conceptions et dessins soient réalisables en fonction des procédés de fabrication du client; Réalisation des dessins d'assemblages, les dessins de sous-ensemble et les dessins de fabrication; Valider que les dessins de détails sont conformes au dessin d'assemblage; Procéder à l'auto-vérification dimensionnelle des dessins; Valider que les dessins aient, le tolérancement dimensionnel requis à la fabrication; S'occuper de la mise à jour des dessins de référence (rouleaux neufs, usagés et équipements industriels); Répondre aux questions et demandes de clarification concernant les dessins; Pourquoi vous devez vous joindre à l'Équipe Génifab Horaire de travail flexible; Banque de congés personnels; Salaire et avantages compétitifs; Développement des compétences valorisé par l’employeur; Se joindre à une équipe jeune et dynamique; Conciliation travail-famille (horaire variable); Fermeture complète lors de la période des fêtes; Formation continue offerte par l'employeur; Environnement jeune et dynamique; REER. Vous pouvez transmettre votre CV à: DEC en Génie mécanique Minimum de 3 - 5 ans d’expériences Toutes autres expériences et formations jugées pertinentes seront considérées Maitrise des logiciels (Inventor, AutoCad, SolidWorks, suite Office) Anglais serait un atout Attitude positive et favorise les echanges d'expertises et le travail d'équipe Autonomie Débrouillardise Bon jugement

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable de notre nouvelle filiale Canadienne à Montréal (Québec), vous participerez au développement d’une nouvelle structure d’une douzaine de personnes. Nous vous proposons de rejoindre un secteur d’activité de très haute technologie et en constante évolution.
Votre intégration sera facilitée par un parcours adapté et construit auprès des services techniques et commerciaux du siège en France et aussi dans certaines de nos filiales à l’étranger.

Votre manager et vos collègues vous aideront à devenir un expert dans votre domaine. Après une période de formation, vos missions consisteront à :

• Prospecter de nouveaux clients.
• Comprendre le besoin des clients, les conseiller et leur proposer, avec l’aide de nos services techniques, les solutions adaptées à leur projet.
• Développer une partie de la clientèle existante, notamment dans les secteurs à très haute valeur ajoutée (Aérospatial, Défense, Médical, Robotique…).

Accompagné(e) d’un(e) assistant(e) commercial(e) et en lien avec le Bureau d’Etudes à qui vous transmettez le besoin client, vous animerez la gestion complète des comptes clients qui vous seront confiés.

Profil recherché

• Avant votre expérience, nous privilégions votre formation technique (bac + minimum spécialisé(e) en Mécanique ou Matériaux ), votre fibre commerciale et votre motivation pour les techniques de pointe.
• Votre niveau d’anglais doit être élevé, tant à l’écrit qu’à l’oral afin de permettre une communication fluide avec les clients au Canada mais aussi de gérer des projets avec nos collègues des filiales d’Axon’ à l’étranger (lecture et rédaction de documentations, e-mails, animation de réunions, conférences téléphoniques).
• Votre rigueur, votre sens de la communication, votre autonomie et vos capacités d’analyse et de synthèse sont vos atouts pour ce poste.
• Votre sociabilité naturelle vous permettra d’être apprécié(e) par vos clients et vos collègues ; et contribuera au cadre bienveillant que nous souhaitons promouvoir au sein d'Axon' Cable.

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Que ce soit dans le bâtiment, l'industrie ou les infrastructures municipales, nos experts en électricité conçoivent, intègrent et optimisent des solutions électriques performantes. En tant qu'intégrateurs passionnés, nous intervenons dans des secteurs variés et en constante évolution.

Nous sommes partout où il y a du fil, mais aussi du sans-fil !

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Le Centre d'excellence en Électricité, Instrumentation et Contrôle Industriel recherche un.e Chef d'équipe pour renforcer son expertise et assurer la coordination de son équipe.

Vous avez au moins 6 ans d'expérience dans le domaine industrielle et souhaitez passer à un rôle de leadership technique tout en restant opérationnel sur le terrain ? Cette opportunité est faite pour vous !

Votre impact au quotidien

Dans un équilibre entre technique (70%) et gestion (30%), vous jouerez un rôle central au sein de votre équipe :

Encadrer et coordonner les membres de l'équipe, en veillant à leur efficacité et à leur développement professionnel
Planifier et optimiser la charge de travail en collaboration avec les autres chefs d'équipe
Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes et assurer un suivi rigoureux des projets
Renforcer la cohésion de l'équipe en maintenant un climat de travail positif et motivant
Garantir la qualité et la sécurité des interventions, en supervisant les audits et inspections SST
Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux talents
Améliorer en continu les méthodes de travail et accompagner l'équipe dans leur adoption

Participer et diriger la préparation d'offres de service

Diriger et réaliser des projets d'ingénierie électrique chez des clients industriels

Nos incontournables

• Diplômé.e en électricité, instrumentation ou contrôle industrielle (Baccalauréat en génie électrique)
• Minimum 6 ans d'expérience en électricité industrielle
• Expérience en coordination et gestion d'équipe
• Connaissance des normes et réglementations électriques
• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
• Leadership naturel et capacité à mobiliser une équipe
• Orienté(e) solutions et résultats
• Esprit collaboratif et excellente communication
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Avoir le sens des affaires et de l'entrepreneuriat
• Rigueur et discipline pour assurer des standards élevés de qualité et de sécurité

Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle stimulant qui allie expertise technique et leadership Une équipe dynamique avec un fort esprit de collaboration Des projets d'envergure dans des secteurs variés Un environnement qui valorise l'initiative et l'innovation Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler! Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature. Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

NCL ENVIRONNEMENT est spécialisée dans la réalisation de projets en environnement, offrant une gamme complète de services pour répondre aux besoins des secteurs résidentiel, commercial et industriel. Forts de notre expertise, nous intervenons à chaque étape des projets environnementaux, qu’il s’agisse d’évaluations environnementales de site (Phase I à IV), de la caractérisation et de la réhabilitation des sols, du retrait de réservoirs d’huile, ainsi que divers autres types de mandats environnementaux.

NCL ENVIRONNEMENT désire s'adjoindre, pour son bureau de Montréal, d’un candidat intéressé à évoluer dans une PME et à participer à sa croissance à court et à long terme en tant que gestionnaire de projet et/ou chargé de projet en environnement.

Pourquoi se joindre à notre belle équipe :

• Nous vous offrons une rémunération compétitive;
• Nous offrons le télétravail;
• Une assurance collective comprenant les médicaments, la télémédecine, assurance vie et Invalidité, soins dentaires et l'assurance voyage;
• Pendant les fêtes, l'entreprise accorde des jours de congé supplémentaires rémunérés;
• Nous couvrons 50 % des frais d'inscription à une activité sportive (abonnement gym);
• Nous offrons une grande flexibilité d’horaire pour concilier travail et vie personnelle.

CHARGÉ DE PROJET EN ENVIRONNEMENT

Principales responsabilités :

• Planifier et réaliser des études environnementales diverses (incluant les phases I à IV);
• Effectuer la gestion technique, administrative et financière des projets;
• Effectuer/superviser le travail sur les chantiers à Montréal et en région;
• Rédiger/réviser des rapports techniques;
• Participer à l’élaboration des offres de service.
  
  

Exigences :

• Baccalauréat en génie ou en géologie ou spécialisation en environnement;
• Maîtrise en environnement et/ou agrément EESA de l’Association québécoise en vérification environnementale (AQVE), un atout;
• 3 à 5 années d’expérience minimum dans la réalisation d’évaluation/caractérisation environnementale de site;
• Connaissance de la loi, des règlements, des normes et des lignes directrices en lien avec les évaluation/caractérisation environnemental de site;
• Expérience dans l’évaluation, la gestion et le suivi des travaux de décontamination;
• Excellente connaissance du français avec une très bonne connaissance des outils informatiques pour la rédaction et la révision de rapports techniques;
• Connaissance de l’anglais, un atout;
• Capacité à transmettre clairement des directives et à gérer le personnel en chantier;
• Permis de conduire valide;
• Carte ASP construction.

À propos de l’entreprise

Nous représentons une entreprise qui est fleuron québécois et un chef de file mondial dans le domaine de l’aéronautique. L’entreprise ne cesse de grandir et d’intégrer de nouveaux talents dans leurs équipes.


Description du poste

Nous recherchons un Ingénieur mécanique / Concepteur outillage pour rejoindre une équipe dynamique dans un environnement manufacturier. Ce rôle clé consiste à concevoir, modifier et mettre à jour des outillages et gabarits en fonction des besoins de production et des requis d’ingénierie.


Principales responsabilités :

• Concevoir, adapter et mettre à jour des conceptions et dessins d’outillage en fonction des besoins d’ingénierie et de production.
  
• Participer aux essais, à la validation et aux ajustements des gabarits en collaboration avec les autres départements.
  
• Assurer une coordination et une communication fluides entre les différents intervenants internes, les fournisseurs et les clients.
  
• Analyser et résoudre les enjeux techniques liés à la conception et à la fabrication des outillages.
  
• Réaliser les calculs de charges et approuver les équipements de levage, tant pour les nouvelles conceptions que lors de modifications.
  

Compétences et Qualifications :

• Baccalauréat en génie mécanique (profil conception mécanique) ou formation équivalente.
  
• Au moins 10 ans d’expérience pertinente en conception mécanique et/ou en environnement de fabrication industrielle.
  
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
  
• Excellente maîtrise des structures, matériaux et composants standards utilisés en milieu industriel.
  
• Bonne connaissance des normes et réglementations applicables aux équipements de levage.
  
• Maîtrise d’un logiciel de CAO 3D de type CATIA V5 ou Siemens NX intégré à un environnement PLM.
  
• Très bonnes aptitudes interpersonnelles et sens marqué du service client.
  
• Capacité à travailler en équipe, à gérer plusieurs priorités et à respecter des échéances serrées.
  
• Professionnel rigoureux, orienté qualité, faisant preuve d’initiative et d’esprit d’innovation.
  
• Leadership reconnu et aisance en résolution de problèmes techniques complexes.
  
• Familiarité avec des procédés de fabrication avancés (assemblage, composites, usinage, impression 3D, fabrication de pièces et outillages de précision).
  
• Excellentes compétences de communication orale et écrite en français et en anglais.
  

Exigences du poste :

• Études / Formation : Baccalauréat en génie mécanique (profil conception mécanique)
  
• Années d’expérience : 5-10 ans
  
• Autres : Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
  

Conditions offertes :

• Emplacement : Montréal (Dorval)
  
• Type de mandat : Permanent
  
• Horaire : Jour
  
• Salaire : 75-100K
  

Avantages offerts :

• Salaire compétitif
  
• Horaire de jour, du lundi au vendredi
  
• Télétravail, hybride
  
• Belle ambiance de travail
  
• Un gestionnaire passionné et à l’écoute
  
• Assurances collectives complètes.
  

No. de référence : P_541 (#LI-RD1)


Métier Plus, avec plus de 30 ans d'expertise, est le partenaire de confiance dans le recrutement permanent & temporaire de nombreuses entreprises dans le domaine manufacturier, de la construction & du bâtiment. Notre réputation repose sur l'excellence de notre service, la connaissance approfondie des métiers techniques, d'ingénierie & de cadres, ainsi que de notre engagement indéfectible envers nos clients. Joignez-vous à nous pour libérer tout votre potentiel!


Prêt à relever le défi?


Ensemble, réunissons les talents pour performer!


* Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

À propos de l’entreprise

Nous représentons une entreprise qui est fleuron québécois et un chef de file mondial dans le domaine de l’aéronautique. L’entreprise ne cesse de grandir et d’intégrer de nouveaux talents dans leurs équipes.


Description du poste

Nous recherchons un Ingénieur mécanique / Concepteur outillage pour rejoindre une équipe dynamique dans un environnement manufacturier. Ce rôle clé consiste à concevoir, modifier et mettre à jour des outillages et gabarits en fonction des besoins de production et des requis d’ingénierie.


Principales responsabilités :

• Concevoir, adapter et mettre à jour des conceptions et dessins d’outillage en fonction des besoins d’ingénierie et de production.
  
• Participer aux essais, à la validation et aux ajustements des gabarits en collaboration avec les autres départements.
  
• Assurer une coordination et une communication fluides entre les différents intervenants internes, les fournisseurs et les clients.
  
• Analyser et résoudre les enjeux techniques liés à la conception et à la fabrication des outillages.
  
• Réaliser les calculs de charges et approuver les équipements de levage, tant pour les nouvelles conceptions que lors de modifications.
  

Compétences et Qualifications :

• Baccalauréat en génie mécanique (profil conception mécanique) ou formation équivalente.
  
• Au moins 10 ans d’expérience pertinente en conception mécanique et/ou en environnement de fabrication industrielle.
  
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
  
• Excellente maîtrise des structures, matériaux et composants standards utilisés en milieu industriel.
  
• Bonne connaissance des normes et réglementations applicables aux équipements de levage.
  
• Maîtrise d’un logiciel de CAO 3D de type CATIA V5 ou Siemens NX intégré à un environnement PLM.
  
• Très bonnes aptitudes interpersonnelles et sens marqué du service client.
  
• Capacité à travailler en équipe, à gérer plusieurs priorités et à respecter des échéances serrées.
  
• Professionnel rigoureux, orienté qualité, faisant preuve d’initiative et d’esprit d’innovation.
  
• Leadership reconnu et aisance en résolution de problèmes techniques complexes.
  
• Familiarité avec des procédés de fabrication avancés (assemblage, composites, usinage, impression 3D, fabrication de pièces et outillages de précision).
  
• Excellentes compétences de communication orale et écrite en français et en anglais.
  

Exigences du poste :

• Études / Formation : Baccalauréat en génie mécanique (profil conception mécanique)
  
• Années d’expérience : 5-10 ans
  
• Autres : Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
  

Conditions offertes :

• Emplacement : Montréal (Dorval)
  
• Type de mandat : Permanent
  
• Horaire : Jour
  
• Salaire : 75-100K
  

Avantages offerts :

• Salaire compétitif
  
• Horaire de jour, du lundi au vendredi
  
• Télétravail, hybride
  
• Belle ambiance de travail
  
• Un gestionnaire passionné et à l’écoute
  
• Assurances collectives complètes.
  

No. de référence : P_541 (#LI-RD1)


Métier Plus, avec plus de 30 ans d'expertise, est le partenaire de confiance dans le recrutement permanent & temporaire de nombreuses entreprises dans le domaine manufacturier, de la construction & du bâtiment. Notre réputation repose sur l'excellence de notre service, la connaissance approfondie des métiers techniques, d'ingénierie & de cadres, ainsi que de notre engagement indéfectible envers nos clients. Joignez-vous à nous pour libérer tout votre potentiel!


Prêt à relever le défi?


Ensemble, réunissons les talents pour performer!


* Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

Description de l'entreprise

American Iron & Metal (AIM) est une entreprise familiale et un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde entier. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien continus de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance avec un esprit d'entreprise qui a évolué au fil des ans pour devenir une entreprise prospère et aux multiples facettes avec des divisions commerciales qui incluent le recyclage des métaux, le déclassement et la démolition, la vente et le recyclage de pièces automobiles, la fabrication d'assemblages de soudure, le recyclage des déchets de construction et la production de produits industriels et miniers personnalisés.

Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin d'aider à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous. C'est simple ; nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Description du poste

Ce dont vous êtes responsable :

Soutien ESG

• Mettre en place des systèmes internes pour collecter, organiser et conserver les données ESG dans les domaines environnemental, social et de gouvernance.
• Diriger la création et la mise en œuvre de politiques, déclarations, procédures et rapports internes en matière d'ESG et de développement durable.
• Aider à mettre en place les indicateurs de performance ESG et contribuer à la préparation et présentation des améliorations / rapports.
• Collaborer avec les services internes pour collecter des données pour les soumissions ESG, les audits et les mises à jour de documents.
• Superviser les soumissions des clients et des parties prenantes, y compris les plateformes de préqualification (par exemple, EcoVadis, Avetta, ISN, Cognibox), et travailler avec le directeur et les équipes EHSQ pour améliorer les procédures et les scores de performance.
• Collaborer avec l'équipe marketing et communication pour créer et réviser le contenu lié à l'ESG, en veillant à ce que toutes les déclarations en matière de développement durable soient exemptes de greenwashing.
• Assurer la coordination des réunions, des audits et des mesures de suivi liés à la conformité ESG et à la conformité des fournisseurs.
• Tenir à jour les dossiers et les documents.

Soutien à l’administration de la formation LMS et EHS

• Assister l'administrateur LMS, notamment en matière de coordination du système, de gestion des utilisateurs, d'archivage et de rédaction de rapport.
• Gérer les listes de présence des formateurs internes, y compris l'équipe EHSQ.
• Préparer et tenir à jour les listes d'apprenants pour la formation d'intégration et d'orientation en matière de sécurité EHSQ.
• Gérer les demandes d'accès au système, y compris la création de nouveaux comptes utilisateurs.
• Surveiller et gérer les notifications de formation provenant de Dayforce, y compris les affectations de profils de formation.
• Coordonner et soutenir les sessions de formation en classe, y compris faciliter les sessions en classe où des modules d'apprentissage en ligne sont projetés pour les apprenants.

Qualifications

Pour se joindre à notre équipe

• Vous avez un Baccalauréat (ou équivalent) en développement durable, sciences environnementales, commerce, communication ou dans un domaine connexe.
• Vous avez au moins deux ans d'expérience dans le domaine de l'ESG et du développement durable au sein d'une entreprise industrielle.
• Vous avez une expérience des plateformes de préqualification des clients (par exemple, Ecovadis, Avetta, ISN, Cognibox, etc.) est un atout.
• Vous avez une expérience dans le soutien ou l'administration d'un système de gestion de l'apprentissage (LMS) ; une expérience des plateformes SIRH telles que Dayforce est un atout.

Compétences

• Solides compétences en matière d'organisation et de gestion des données, avec le souci du détail.
• Excellentes aptitudes à la communication et au travail d'équipe.
• Bonne compréhension de la communication en matière de développement durable et sensibilisation au greenwashing.
• Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) ; expérience dans le traitement de données, de rapports et de tableaux de bord.
• Proactif et désireux d'en savoir plus sur l'ESG et le développement durable dans le secteur du recyclage des métaux.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons!

• Un salaire, des vacances, des avantages sociaux et un programme de contrepartie de REER concurrentiels.
• Programme annuel de bourses pour frais de scolarité d’AIM jusqu’à 8 500 $ par personne à charge admissible.
• Les outils et le soutien nécessaires pour réussir dans votre carrière et votre perfectionnement professionnel.
• Un environnement de travail dynamique et enrichissant qui est aussi très amusant!