1388 offres pour "Chargé.e de projets" à Châteauguay

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Le continuel développement de notre expertise en mécanique lourde dans le domaine de l’hydroélectricité et barrages ou des structures de levage est un objectif de croissance dans notre grand secteur d'activité d'Énergie et Ressources. Dans cette optique, comme Ingénieur ou Ingénieure, vous serez appelé-e à promouvoir votre expertise en collaborant avec différents intervenants multisectoriels dans le cadre de projets requérant une approche axée sur le client. Votre bagage de connaissances et votre capacité à gérer les priorités dans le cadre de nombreux projets, seront vos principaux atouts afin d’établir sa crédibilité et d’assurer son succès. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux n’importe où dans la province de Québec, préférablement dans la région métropolitaine de Québec, Saguenay, Sherbrooke ou Montréal.

Principales responsabilités

• Effectuer la conception préliminaire ou détaillée des équipements de mécanique lourde ou autres projets spéciaux
• Effectuer les calculs et la sélection des composantes de systèmes de mécanique lourde
• Effectuer la gestion de projets
• Participer à des rencontres avec des intervenant-e-s de différentes disciplines à l’interne et à l’externe
• Participer à la préparation de plans et devis spécifiques aux requis du client pour des fins d’appel d’offres
• Effectuer des études de faisabilité et des études diverses
• Effectuer des inspections détaillées et des relevés terrain
• Fournir de l’assistance technique lors de la réalisation des projets

• Diplôme universitaire en génie mécanique ou équivalent
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou éligible à l'inscription
• Plus de sept (7) ans d’expérience en conception mécanique
• La connaissance des secteurs de l’hydroélectricité et des barrages et de la conception mécanique lourde en ingénierie de détails sont des atouts
• Intérêt et expérience avec les logiciels de conception 3D et d’analyse par éléments finis (Catia, SolidWorks, Inventor, SAFI, ANSIS, ADA, etc.)
• Maîtrise de la langue française
• Maitrise de l'anglais à l’oral et à l’écrit en contexte professionnel afin d’assurer les communications sur certains projets à l'échelle nationale

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'informations, contacter Réna Chont

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Poursuivant sa croissance, BBA recherche en conceptionpour collaborer avec une équipe multidisciplinaire.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Effectuer la conception de routes, de plateformes et de conduites souterraines pour des projets miniers et d’énergie à l’aide de logiciels de modélisation 3D tels qu’Autodesk Civil 3D
  
• Produire divers rapports ainsi que faire le traitement et la mise en plan des données recueillies au chantier
  
• Participer aux réunions de démarrage avec les diffé du projet et agir en tant que conseiller.ère dans votre domaine d’expertise
  
• Collaborer activement avec une équipe multidisciplinaire
  
• Utiliser de nouvelles technologies

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Esprit entrepreneurial
  
• Vision tournée vers les résultats
  
• Désir d’être au cœur de l’action
  
• Vif intérêt pour l’univers technologique

Les certifications et requis du poste, en bref

• DEC ou DEP en génie civil
• Notions en matière d’arpentage et de système de coordonnées
  
• Connaissance approfondie du logiciel Autodesk Civil 3D en conception et en calcul de quantités
  
• Atout : disponibilité pour travailler au bureau et se déplacer occasionnellement en région éloignée

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Programme de boni annuel pour les employé régulier.è
  
• Prime de mobilité en chantier
  
• Accès à une banque d’heures
  
• Programme de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective commençant le jour 1, y compris l’assurance invalidité à court et à long terme et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Congés annuels et de maladie
  
• Prime obtenue au moyen du programme de recommandation d’employé
  

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Perspectives d’embauche à long terme (et non par projet uniquement)
• Possibilités d’avancement intéressantes à la hauteur de vos ambitions
  
• Terrain de jeu large selon vos intérêts – de la technique à la gestion de projet en passant par la gestion d’équipe
  
• Participation à des projets d’innovation
  
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
  
• Plans de formation et de développement sur mesure
  
• Accès à un programme de leadership

À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.
BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.
La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des au Canada.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir . À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Venez bâtir votre carrière chez Aecon!

En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon et ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains des d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

• La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
• L'imputabilité. Nous avons a cœur de respecter nos engagements.
• L'inclusion. Nous offrons des occasions équitables à tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nos sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, nous:

• Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien-être mental, émotionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce à notre Université d'Aecon et à nos programmes de leadership.
• Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
• Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle en réduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, à l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie!

Aecon est un à la recherche d’un(e) Directeur(trice) Construction. Relevant directement du Directeur de projet, le ou la Directeur(trice) Construction est responsable de l’ensemble des activités de construction, depuis la planification jusqu’à la clôture du projet. Il ou elle veillera à ce que les travaux soient réalisés de façon sécuritaire, dans le respect des échéanciers, des budgets et des exigences de qualité.

Responsabilités principales :

• Diriger l’ensemble des activités de construction du projet, incluant la planification, l’exécution, le suivi, le contrôle et la clôture.
• Piloter les revues de constructibilité en collaboration avec les équipes d’ingénierie et optimiser la définition des lots de construction.
• Examiner les documents d’ingénierie et assurer leur adéquation avec les stratégies et méthodes de construction.
• Suivre et contrôler les coûts de construction, en assurant l’alignement avec le budget approuvé et les objectifs financiers du projet.
• Mettre en œuvre les procédures de construction, incluant la gestion des changements, la qualité et la conformité contractuelle.
• Approuver les échéanciers de construction, suivre les jalons clés et assurer la performance des entrepreneurs.
• Collaborer avec les équipes d’approvisionnement pour l’attribution des contrats et l’optimisation des coûts et des délais.
• Assurer l’obtention de l’ensemble des permis et autorisations réglementaires requis avant le début des travaux.
• Superviser les stratégies de construction, la coordination des activités de chantier, la logistique de site et la gestion des équipements lourds (grues, levage, accès).
• Travailler étroitement avec les équipes Santé-Sécurité et Environnement afin d’assurer la conformité aux normes et exigences applicables.
• Diriger l’administration des contrats de construction, approuver les dessins d’atelier et assurer la clôture contractuelle.
• Identifier, analyser et mitiger les risques liés aux coûts, échéanciers, qualité, sécurité et environnement.
• Encadrer, mobiliser et diriger les équipes de construction, en assurant une communication efficace avec l’ensemble des parties prenantes et les autorités gouvernementales.

Qualifications et profil recherché :

• Diplôme universitaire en génie civil, mécanique, ou discipline connexe.
• Maîtrise en ingénierie ou en gestion de la construction considérée comme un atout majeur.
• 20 ans et plus d’expérience dans un rôle similaire de direction ou de gestion de la construction.
• Expérience démontrée sur des projets majeurs d’infrastructure et de transport, idéalement > 500 M$ (tramway, ferroviaire, transport collectif, grands ouvrages civils).
• Solide expérience en construction lourde et en coordination de chantiers complexes.
• Excellente compréhension des méthodes de construction, des échéanciers, des budgets et des enjeux contractuels.
• Fort leadership, autonomie et capacité à diriger sous pression dans un environnement à haute complexité.
• Agir comme leader Santé-Sécurité du projet, en mettant en place et en faisant respecter une culture « zéro incident », en assurant la conformité aux exigences SST, aux méthodes de travail sécuritaires, aux plans HSE, aux audits, aux enquêtes d’incidents et à la prévention proactive des risques sur l’ensemble du chantier.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale et en gestion des parties prenantes.
• Maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit (le bilinguisme français/anglais est un atout majeur pour le projet).

Ce rôle nécessite une présence à temps pleins sur le site de Québec afin d’assurer une exécution optimale du projet

Aecon s'engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d’adaptation à l’adresse suivante: .

Lors de l’envoi de votre demande, veuillez inclure l’ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur (mon nom) dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d’adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.

Dans le cadre de notre engagement envers des pratiques d’embauche équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider à la présélection et à l’examen des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée ainsi qu’à la Politique d’utilisation de l’IA d’Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l’équipe Aecon.

Le Technicien Support Logiciel sera responsable de soutenir l’implantation et l’utilisation d’une solution logicielle SaaS chez des clients internationaux, en assurant le support applicatif, les tests et l’accompagnement opérationnel au sein d’une organisation technologique d’environ 50 employés.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Participer aux projets d’implantation d’une solution logicielle SaaS selon les plans établis

• Assurer le support applicatif incluant l’analyse, le triage et le suivi des incidents

• Réaliser des configurations simples, importations de données et ajustements

• Réaliser des tests fonctionnels et de configuration avant les mises en production

• Répondre aux questions des utilisateurs sur l’utilisation et les bonnes pratiques

• Documenter les requis clients, les incidents et les actions réalisées

• Collaborer avec les équipes d’implantation, de support et de gestion de projet

PROFIL

• 1 à 3 années d’expérience en implantation logicielle et support applicatif

• Expérience en environnement logiciel SaaS orienté client

• Bonnes connaissances des processus opérationnels et applicatifs

• Aisance avec les tests fonctionnels et la validation de configurations

• Intérêt marqué pour les solutions logicielles et les environnements technologiques

• Fort esprit de collaboration et bonnes habiletés relationnelles

• Capacité à communiquer clairement avec des interlocuteurs variés

• Autonomie, rigueur et bonne gestion des priorités

• Ouvert au voyagement occasionnel à l’international

• DEC ou BAC en informatique, génie, logistique ou l’équivalent

• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Superviseur, Maintenance

Recrutement ART inc. est fier de soutenir Bimbo Canada dans le cadre de ce recrutement.
Chef de file de la boulangerie au pays et membre du plus grand groupe de boulangerie au monde, Bimbo Canada produit et distribue plus de 1 000 produits sous des marques emblématiques appréciées des Canadiens. Forte de plus de 110 ans d’histoire, l’entreprise exploite 15 boulangeries et emploie près de 4 000 collaborateurs à travers le pays. Axée sur l’innovation, l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle, Bimbo Canada se distingue par une culture forte, humaine et engagée, où chaque membre de l’équipe contribue à créer de délicieux moments pour des millions de consommateurs.

Relevant du Gestionnaire, Opérations, la personne sélectionnée sera responsable de la gestion de l’ensemble des activités pour les secteurs de l’entretien mécanique et électrique. Grâce à ses habiletés de leadership, il/elle saura mobiliser et motiver les ressources nécessaires afin d’optimiser les rendements de l’équipe de maintenance tout en gardant le focus sur la qualité du produit, les relations de travail et la santé-sécurité, et ce, dans un contexte de croissance rapide. Elle sera également responsable de la gestion et de la supervision de l’équipe syndiquée de la maintenance.

Plus précisément, le titulaire aura comme :

Principales responsabilités :

• Assurer le respect des normes de santé, de sécurité et d'environnement en matière de maintenance, en élaborant des procédures et des politiques appropriées, en réalisant des audits réguliers et en proposant des mesures préventives pour réduire les risques.
• Diriger une équipe de techniciens de maintenance, en assurant leur recrutement, leur formation, leur évaluation de performance et leur développement professionnel.
• Superviser et coordonner les activités de maintenance préventive et corrective des équipements de production, en mettant en œuvre des stratégies de maintenance prédictive et en assurant la fiabilité des actifs.
• Gérer la planification et l'exécution des travaux de maintenance réalisés par des contracteurs, en veillant au respect des normes de qualité, de sécurité et de conformité réglementaire.
• Collaborer avec les autres départements de l'entreprise pour garantir la disponibilité des équipements, la continuité de la production et la satisfaction des clients, en favorisant une culture de collaboration et d'excellence opérationnelle.
• Mettre en place des indicateurs de performance clés pour évaluer l'efficacité de la maintenance, analyser les données, identifier les tendances et proposer des actions d'amélioration continue.
• Collaborer étroitement avec le service d'ingénierie pour assister la réalisation des projets d'amélioration continue et d'optimisation des équipements, en apportant son expertise en maintenance et en assurant une intégration efficace des nouveaux équipements dans le processus de maintenance.
• Assurer la gestion financière du département de maintenance, en élaborant et en suivant le budget alloué, en contrôlant les coûts, en optimisant l'utilisation des ressources et en identifiant des opportunités d'économies.
• Gérer les relations avec le syndicat des travailleurs, en veillant au respect des conventions collectives, en favorisant un dialogue constructif et en trouvant des solutions concertées aux problématiques liées au personnel.

Exigences :

• Diplôme d'études collégiales / professionnelles (DEC) en génie mécanique ou électrique ou dans un domaine connexe
• Au moins cinq (5) années d'expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué
• Maîtrise des domaines de l'automatisation, de l'électricité, des composantes mécaniques et d'autres processus liés à la maintenance industrielle
• Priorité accordée à la santé et à la sécurité du personnel
• Approche proactive de la résolution de problèmes, avec un sens aigu de l'urgence
• Excellentes compétences en leadership, en coaching et en communication, à l'oral comme à l'écrit
• Connaissances approfondies en informatique (Excel, Power Point, Word, etc.)
• Expérience avec le système de gestion intégré Oracle et Maximo serait un atout
• Forte réactivité, capacité d'organisation et aptitude à établir des priorités efficacement
• Solides compétences interpersonnelles
• Maîtrise du bilinguisme (français et anglais) serait un atout

Ce que nous offrons :

• Possibilités de croissance : Bimbo Canada s’engage à favoriser votre croissance personnelle et professionnelle en offrant des possibilités de formation, de perfectionnement et d'avancement à l'échelle nationale et internationale
• Innovation : Faites partie d’une entreprise qui innove constamment dans l’industrie alimentaire et contribuez à créer des produits délicieux appréciés par des millions de personnes
• La façon de faire de Bimbo : Nous croyons en la dignité et la valeur particulières de l'être humain, en la communauté, en l’obtention de résultats, en la qualité supérieure, en l’efficacité et en l’intégrité.

Note : L'usage du générique masculin a pour seul but d'alléger la lecture du texte.

Superviseur, Maintenance

Recrutement ART inc. est fier de soutenir Bimbo Canada dans le cadre de ce recrutement.
Chef de file de la boulangerie au pays et membre du plus grand groupe de boulangerie au monde, Bimbo Canada produit et distribue plus de 1 000 produits sous des marques emblématiques appréciées des Canadiens. Forte de plus de 110 ans d’histoire, l’entreprise exploite 15 boulangeries et emploie près de 4 000 collaborateurs à travers le pays. Axée sur l’innovation, l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle, Bimbo Canada se distingue par une culture forte, humaine et engagée, où chaque membre de l’équipe contribue à créer de délicieux moments pour des millions de consommateurs.

Relevant du Gestionnaire, Opérations, la personne sélectionnée sera responsable de la gestion de l’ensemble des activités pour les secteurs de l’entretien mécanique et électrique. Grâce à ses habiletés de leadership, il/elle saura mobiliser et motiver les ressources nécessaires afin d’optimiser les rendements de l’équipe de maintenance tout en gardant le focus sur la qualité du produit, les relations de travail et la santé-sécurité, et ce, dans un contexte de croissance rapide. Elle sera également responsable de la gestion et de la supervision de l’équipe syndiquée de la maintenance.

Plus précisément, le titulaire aura comme :

Principales responsabilités :

• Assurer le respect des normes de santé, de sécurité et d'environnement en matière de maintenance, en élaborant des procédures et des politiques appropriées, en réalisant des audits réguliers et en proposant des mesures préventives pour réduire les risques.
• Diriger une équipe de techniciens de maintenance, en assurant leur recrutement, leur formation, leur évaluation de performance et leur développement professionnel.
• Superviser et coordonner les activités de maintenance préventive et corrective des équipements de production, en mettant en œuvre des stratégies de maintenance prédictive et en assurant la fiabilité des actifs.
• Gérer la planification et l'exécution des travaux de maintenance réalisés par des contracteurs, en veillant au respect des normes de qualité, de sécurité et de conformité réglementaire.
• Collaborer avec les autres départements de l'entreprise pour garantir la disponibilité des équipements, la continuité de la production et la satisfaction des clients, en favorisant une culture de collaboration et d'excellence opérationnelle.
• Mettre en place des indicateurs de performance clés pour évaluer l'efficacité de la maintenance, analyser les données, identifier les tendances et proposer des actions d'amélioration continue.
• Collaborer étroitement avec le service d'ingénierie pour assister la réalisation des projets d'amélioration continue et d'optimisation des équipements, en apportant son expertise en maintenance et en assurant une intégration efficace des nouveaux équipements dans le processus de maintenance.
• Assurer la gestion financière du département de maintenance, en élaborant et en suivant le budget alloué, en contrôlant les coûts, en optimisant l'utilisation des ressources et en identifiant des opportunités d'économies.
• Gérer les relations avec le syndicat des travailleurs, en veillant au respect des conventions collectives, en favorisant un dialogue constructif et en trouvant des solutions concertées aux problématiques liées au personnel.

Exigences :

• Diplôme d'études collégiales / professionnelles (DEC) en génie mécanique ou électrique ou dans un domaine connexe
• Au moins cinq (5) années d'expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué
• Maîtrise des domaines de l'automatisation, de l'électricité, des composantes mécaniques et d'autres processus liés à la maintenance industrielle
• Priorité accordée à la santé et à la sécurité du personnel
• Approche proactive de la résolution de problèmes, avec un sens aigu de l'urgence
• Excellentes compétences en leadership, en coaching et en communication, à l'oral comme à l'écrit
• Connaissances approfondies en informatique (Excel, Power Point, Word, etc.)
• Expérience avec le système de gestion intégré Oracle et Maximo serait un atout
• Forte réactivité, capacité d'organisation et aptitude à établir des priorités efficacement
• Solides compétences interpersonnelles
• Maîtrise du bilinguisme (français et anglais) serait un atout

Ce que nous offrons :

• Possibilités de croissance : Bimbo Canada s’engage à favoriser votre croissance personnelle et professionnelle en offrant des possibilités de formation, de perfectionnement et d'avancement à l'échelle nationale et internationale
• Innovation : Faites partie d’une entreprise qui innove constamment dans l’industrie alimentaire et contribuez à créer des produits délicieux appréciés par des millions de personnes
• La façon de faire de Bimbo : Nous croyons en la dignité et la valeur particulières de l'être humain, en la communauté, en l’obtention de résultats, en la qualité supérieure, en l’efficacité et en l’intégrité.

Note : L'usage du générique masculin a pour seul but d'alléger la lecture du texte.

Description du poste

Quelle est l’opportunité ?

L’équipe Technologie en succursale est à la recherche d’un premier développeur de logiciel. En tant que premier développeur de logiciel, vous travaillerez en partenariat avec nos autres escouades agiles, nos partenaires professionnels et notre équipe Ingénierie de la fiabilité de site de la Colombie-Britannique, de Calgary et de Toronto pour concevoir, développer et déployer des applications de succursale qui seront utilisées par tous les conseillers à l’échelle nationale. Vous contribuerez à la mise en œuvre de nouvelles capacités et à l’élimination de la dette technique pour permettre aux conseillers de RBC d’offrir une expérience client harmonieuse. Ceci constitue une excellente occasion pour quiconque souhaitant perfectionner ses compétences agiles et travailler de façon interfonctionnelle avec les autres unités de l’entreprise pour offrir de la valeur aux employés avec contact clientèle et moderniser l’infrastructure existante.

Responsabilités

• Concevoir, développer, mettre en œuvre et faire la maintenance des solutions techniques prenant en charge les anciennes applications .NET sous Windows 10 ou 11 et les serveurs Windows, y compris les composants d’applications bureautiques.

• Suggérer des améliorations aux suites d’applications dans le but d’éliminer la dette technique et d’optimiser l’automatisation.

• Documenter toutes les mises à jour et les modifications apportées aux applications.

• Collaborer de façon interfonctionnelle avec les partenaires professionnels, les autres escouades agiles et les équipes Ingénierie de la fiabilité de site afin d’établir les priorités et de mener à bien les travaux du projet

• Dans le cadre de ce rôle, vous communiquerez et interagirez fréquemment avec des partenaires et des employés de RBC de partout au Canada ou dans le monde.

Éléments clés de la réussite

Exigences

• Au moins cinq années d’expérience en utilisation de la pile technologique .NET afin d’assurer le développement, la mise en œuvre et la maintenance des composants et des applications de première ligne hébergés dans le nuage ou sous Windows.

• Expérience avec les mécanismes d’autorisation et d’authentification de sécurité mis en place grâce à OAuth, à Active Directory, aux certificats d’application, etc.

• Expérience des protocoles HTTP, SOAP et REST prenant en charge le développement d’applications Rich et infonuagiques.

• Compréhension de la structure XML et de formats afin de faciliter la circulation des données entre les plateformes.

• Expérience en gestion du changement et des mises à niveau – déploiement dans les environnements de production par l’intermédiaire de pipelines bureautiques et infonuagiques.

• Gestion des logiciels au moyen de GitHub, de Jenkins et de UrbanCode Deploy pour configurer ou créer une version après avoir validé les modifications pour assurer le déploiement automatique du code et surveiller les échecs.

• Expérience en développement en exploitation – utilisation d’outils tels que Dynatrace, Jenkins, GitHub, Kibana, Elastic et UCD pour configurer et créer une version après avoir validé les modifications pour assurer le déploiement automatique du code et surveiller les échecs

Atouts

• Expérience avec Angular

• Expérience en rédaction de requêtes SQL

• Connaissances en programmation C++/VC++

• Expérience en développement de logiciels agile (cycle de vie du développement de logiciels) – Expérience au sein d’une équipe interfonctionnelle en tant que développeur de logiciels, de l’idéation du projet au déploiement dans l’environnement de production.

Avantages du poste

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils judicieux qui contribueront à la réussite de la clientèle et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.

• Programme de rémunération globale comprenant des primes et des avantages sociaux à la carte, une rémunération concurrentielle, des commissions et des actions (dans certains cas)

• Perfectionnement soutenu par la direction au moyen d’accompagnement et d’occasions de gestion

• Équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration

• Possibilités d’exercer progressivement des responsabilités plus importantes

• Accès à diverses possibilités d’emploi au sein de l’entreprise et dans diverses régions

#LI-post

#TECHPJ

Compétences professionnelles

Détails supplémentaires de l’emploi

Adresse:

Ville:

Pays:

Nombre d’heures de travail par semaine:

Type d’emploi:

Secteur d’activité :

Type de fonction :

Type d’échelle salariale:

Date d’affichage:

Date limite des candidatures:

Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus

Inclusion et équité en matière d’emploi​​​​​​​

À RBC, nous pensons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.

Joignez-vous à notre communauté de talents

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Repoussez vos limites et bâtissez un nouvel avenir à RBC. Découvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien-être des clients et des collectivités à jobs.rbc.com.

Description du poste

Quelle est l’opportunité ?

L’équipe Technologie en succursale est à la recherche d’un premier développeur de logiciel. En tant que premier développeur de logiciel, vous travaillerez en partenariat avec nos autres escouades agiles, nos partenaires professionnels et notre équipe Ingénierie de la fiabilité de site de la Colombie-Britannique, de Calgary et de Toronto pour concevoir, développer et déployer des applications de succursale qui seront utilisées par tous les conseillers à l’échelle nationale. Vous contribuerez à la mise en œuvre de nouvelles capacités et à l’élimination de la dette technique pour permettre aux conseillers de RBC d’offrir une expérience client harmonieuse. Ceci constitue une excellente occasion pour quiconque souhaitant perfectionner ses compétences agiles et travailler de façon interfonctionnelle avec les autres unités de l’entreprise pour offrir de la valeur aux employés avec contact clientèle et moderniser l’infrastructure existante.

Responsabilités

• Concevoir, développer, mettre en œuvre et faire la maintenance des solutions techniques prenant en charge les anciennes applications .NET sous Windows 10 ou 11 et les serveurs Windows, y compris les composants d’applications bureautiques.

• Suggérer des améliorations aux suites d’applications dans le but d’éliminer la dette technique et d’optimiser l’automatisation.

• Documenter toutes les mises à jour et les modifications apportées aux applications.

• Collaborer de façon interfonctionnelle avec les partenaires professionnels, les autres escouades agiles et les équipes Ingénierie de la fiabilité de site afin d’établir les priorités et de mener à bien les travaux du projet

• Dans le cadre de ce rôle, vous communiquerez et interagirez fréquemment avec des partenaires et des employés de RBC de partout au Canada ou dans le monde.

Éléments clés de la réussite

Exigences

• Au moins cinq années d’expérience en utilisation de la pile technologique .NET afin d’assurer le développement, la mise en œuvre et la maintenance des composants et des applications de première ligne hébergés dans le nuage ou sous Windows.

• Expérience avec les mécanismes d’autorisation et d’authentification de sécurité mis en place grâce à OAuth, à Active Directory, aux certificats d’application, etc.

• Expérience des protocoles HTTP, SOAP et REST prenant en charge le développement d’applications Rich et infonuagiques.

• Compréhension de la structure XML et de formats afin de faciliter la circulation des données entre les plateformes.

• Expérience en gestion du changement et des mises à niveau – déploiement dans les environnements de production par l’intermédiaire de pipelines bureautiques et infonuagiques.

• Gestion des logiciels au moyen de GitHub, de Jenkins et de UrbanCode Deploy pour configurer ou créer une version après avoir validé les modifications pour assurer le déploiement automatique du code et surveiller les échecs.

• Expérience en développement en exploitation – utilisation d’outils tels que Dynatrace, Jenkins, GitHub, Kibana, Elastic et UCD pour configurer et créer une version après avoir validé les modifications pour assurer le déploiement automatique du code et surveiller les échecs

Atouts

• Expérience avec Angular

• Expérience en rédaction de requêtes SQL

• Connaissances en programmation C++/VC++

• Expérience en développement de logiciels agile (cycle de vie du développement de logiciels) – Expérience au sein d’une équipe interfonctionnelle en tant que développeur de logiciels, de l’idéation du projet au déploiement dans l’environnement de production.

Avantages du poste

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils judicieux qui contribueront à la réussite de la clientèle et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.

• Programme de rémunération globale comprenant des primes et des avantages sociaux à la carte, une rémunération concurrentielle, des commissions et des actions (dans certains cas)

• Perfectionnement soutenu par la direction au moyen d’accompagnement et d’occasions de gestion

• Équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration

• Possibilités d’exercer progressivement des responsabilités plus importantes

• Accès à diverses possibilités d’emploi au sein de l’entreprise et dans diverses régions

#LI-post

#TECHPJ

Compétences professionnelles

Détails supplémentaires de l’emploi

Adresse:

Ville:

Pays:

Nombre d’heures de travail par semaine:

Type d’emploi:

Secteur d’activité :

Type de fonction :

Type d’échelle salariale:

Date d’affichage:

Date limite des candidatures:

Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus

Inclusion et équité en matière d’emploi​​​​​​​

À RBC, nous pensons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.

Joignez-vous à notre communauté de talents

Tenez-vous au courant des formidables perspectives de carrière offertes à RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus récentes offres d’emploi et les activités de recrutement qui vous intéressent, de même que des conseils en matière de gestion de carrière.

Repoussez vos limites et bâtissez un nouvel avenir à RBC. Découvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien-être des clients et des collectivités à jobs.rbc.com.

TEKNEMA est une entreprise de construction qui réalise et gère des projets dans les secteurs industriel, pharmaceutique, agroalimentaire et bioindustriel. Nos équipes interviennent sur des chantiers et en usines, en prenant en charge chaque étape, de la planification à l’exécution, avec un engagement envers la sécurité, la qualité et le respect des clients.

Chargé de Projet de Construction

Responsabilités :

Vous serez responsable de diriger et superviser les opérations sur des chantiers de construction, en assurant la planification, la coordination et le contrôle de projets variés de construction d’usines pour les secteurs industriel, pharmaceutique, agroalimentaire et bioindustriel.

• Gestion d’un portefeuille de projets : valeurs moyenne par projets 1 à 5 Millions $.
• Planification et coordination : Élaborer les plans de projet, y compris les échéanciers, les budgets et les ressources nécessaires, tout en supervisant la logistique et les ressources humaines avec l’appui des chargés de projet et surintendants.
• Supervision des chantiers : Assurer le suivi quotidien des activités sur les chantiers, veiller au respect des normes de sécurité, et superviser l’avancement des travaux selon l’échéancier établi.
• Gestion des parties prenantes : Négocier et attribuer les contrats aux sous-traitants, coordonner les réunions de chantier, et entretenir des communications efficaces avec les sous-traitants, les professionnels et les clients.
• Gestion budgétaire et administrative : Contrôler les coûts de construction, approuver les factures des sous-traitants et des fournisseurs, veiller à la facturation client, et gérer les avis de changement.
• Qualité et conformité : Vérifier les dessins d’atelier, garantir la qualité des travaux réalisés, et préparer les documents de fin de projet, incluant les manuels à remettre au client.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre les défis techniques ou opérationnels pour assurer la livraison des projets dans les délais et budgets établis.

Exigences :

• Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de la construction ou de génie.
• Expérience dans les secteurs industriels (chimiques, agroalimentaire ou pharmaceutique) un atout;
• Être titulaire d’un baccalauréat des domaines suivants ; génie de la construction, génie du bâtiment, génie mécanique, génie industriel ou génie agroalimentaire
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec, un atout;
• Maîtrise des outils informatiques de suivi de budget et d’échéancier – MS Project
• Expérience en gestion génie-conseil, un atout;
• Connaître les lois, règlements, codes et normes de la construction.

Ce que nous offrons :

• Possibilités d’évolution rapide;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle);
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée;
• +1 semaine de congés personnels additionnelles;
• Régime de retraites REER à contribution de l’employeur de 4 %;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte;
• Remboursement des frais de transport collectif;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place;
• Bornes de recharge de véhicules électriques;

#LI-Onsite

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe TEKNEMA

Vous rechechez une entreprise qui valorise l’équilibre travail-vie personnel en proposant un environnement flexible et bienveillant?

Un cabinet CPA, une firme de comptabilité reconnue pour son expertise et son engagement envers ses clients, offre une gamme complète de services comptables et financiers aux entreprises et aux particuliers. Une équipe dynamique et professionnelle met un point d'honneur à fournir un accompagnement personnalisé et de haute qualité.

Responsabilités

Administration générale

• Gérer les communications internes et externes (courriels, appels, courriers)
• Rédiger, corriger et mettre en page divers documents professionnels
• Coordonner les agendas, fixer les rendez-vous et organiser les réunions
• Soutenir les activités liées à la facturation, au classement, et à la gestion documentaire
• Accueillir les visiteurs avec professionnalisme et courtoisie

Fonctions comptables (technicien comptable)

• Effectuer la saisie de données comptables dans les systèmes en place
• Gérer les comptes payables et recevables
• Préparer les conciliations bancaires et soutenir les processus de fin de mois
• Assister à la préparation des états financiers, déclarations de taxes (TPS/TVQ) et autres remises gouvernementales
• Assurer le suivi des échéances comptables et fiscales internes

Ressources humaines

• Gérer les dossiers des employés (embauche, intégration, évaluation, absences, etc.)
• Participer à la planification de la charge de travail et à la répartition des mandats
• Coordonner le recrutement de personnel de soutien
• Maintenir un climat de travail sain et collaboratif

Soutien à la direction

• Agir comme bras droit des associés dans la gestion courante du cabinet
• Participer à l’amélioration continue et à la rédaction de procédures internes
• Préparer des tableaux de bord et indicateurs de performance
• Contribuer à la planification stratégique et à certaines décisions opérationnelles

Gestion matérielle et logistique

• Gérer l’approvisionnement en matériel et relations avec les fournisseurs
• Veiller à l’entretien des équipements et des locaux

Profil recherché

• Formation en administration, bureautique ou comptabilité
• Expérience pertinente dans un rôle administratif et/ou technique en comptabilité
• Maîtrise du français (oral et écrit), anglais de base (un atout)
• Excellente maîtrise des logiciels Microsoft Office; connaissance de logiciels comptables (ex. : Sage, Quickbooks, Caseware) est un atout
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et discrétion
• Esprit d’équipe et excellentes habiletés de communication

Expérience souhaitée

• Service à la clientèle : minimum 5 ans
• Administration ou comptabilité dans un cabinet ou un environnement financier : minimum 5 ans

Détails du poste

• Horaire : 35 à 37,5 heures par semaine
• Salaire : 50 000 $ à 75 000 $ et plus selon expérience
• Type de poste : Permanent, temps plein
• Horaire de travail : Du lundi au vendredi (de septembre à juin), 4 jours/semaine (durant juillet et août)
• Lieu : rue Fleury Est, Montréal, Québec (mode hybride – 50 % télétravail)
• Congés payés : 4 semaines et plus selon expérience
• Autres avantages : Stationnement sur place

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seules les candidatures retenues seront contactées.

➡️contactez-moi :

L'opportunité

Soudage et fabrication de divers composants d’équipement lourd et de machinerie, de plateformes de manutention, de tuyauterie, de fixations et de supports pour les unités de puissance dans la nouvelle zone de production.

Le Rôle

• Souder et fabriquer une variété de composants pour la machinerie et les équipements lourds (p. ex., des grues et des chariots élévateurs).
• Utiliser l’équipement de soudage manuel ou semi-automatique.
• Faire la planification, le montage et le soudage d’ensembles d’usure sur les godets.
• Effectuer la réparation de soudures sur l’équipement au besoin.
• Souder les plateformes de manutention des unités de puissance.
• Assister les techniciens lors de l’assemblage des unités de puissance.
• Fabriquer des fixations, des supports et des tuyaux.
• Souder et réparer les unités des clients au besoin.
• Lire et comprendre les dessins de production, les plans directeurs, les bons de travail et les autres instructions écrites.
• Nettoyer et effectuer des réparations mineures sur l’équipement de soudage.
• Participer à toute formation sur la santé et la sécurité requise.

Le Candidat

• Certification de technicien en soudage, attestée par le Bureau canadien de soudage
• 1 à 2 années expérience professionnelle :
• Capacité à travailler sans dessins; certifications supplémentaires : opérateur de chariot élévateur et grue/appareils de levage; maîtrise de l’informatique de base, y compris Microsoft Office.
• Estimer avec précision la durée et le niveau de difficulté des tâches et des projets.
• Établir des priorités et identifier les tâches essentielles devant être effectuées immédiatement.
• Offrir un service de qualité supérieure aux clients internes et externes.
• Respecter ses engagements et répondre aux questions, aux courriels, aux demandes et aux plaintes le plus rapidement possible.
• Bilingue, français et anglais, parlé et écrit, un atout.

L'entreprise

Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns.

Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés.

Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique.
Voici quelques-uns des avantages :

• Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur).

• De la formation sur les produits des principaux fabricants de l’industrie et des séances d’apprentissage en ligne offertes par Wajax.
• Des rabais exclusifs auprès d’un vaste éventail de fabricants et de prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell et TELUS, ainsi qu’un régime collectif de prêt hypothécaire, d’assurance habitation et d’assurance automobile, et plus encore.
• Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé.
• L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel.
• Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc.
• Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces.
• Régime de retraite que l'entreprise versera une contribution équivalente
• Programme de santé et bien-être prime

En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada.

Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail.

Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection.

\ Ensemble, nous en faisons plus.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

• Superviser le travail des caristes responsables: de la réception etdu stockage des matières premières, de lapprovisionnementdu plancher de production et du chargement des produits finis dans les remorques;
• Coordonner et superviser le travail du camionneur-cariste pour le déplacement des remorques entre les quais de chargement;
• Assurer lutilisation optimale des espaces dentreposages, lintégrité des produits et la propreté des lieux selon les normes en vigueur;
• Effectuer hebdomadairement les décomptes cycliques dinventaire, analyser les écarts et prendre les mesures correctives appropriées;
• Supporter les opérations de transport lorsque nécessaire
• Participer à lélaboration de procédures et/ou méthodes de travail et former les employés sur les procédures et les méthodes de travail;
• Supervise linspection des chargements reçus en conformité avec les normes de sécurité alimentaire
• Appliquer la chaîne daide, au besoin;
• Animer des rencontres mensuelles avec son équipe;
• Coordonner les mouvements des remorques avec les camionneurs-caristes;
• Assigner les portes/remorques dans SAP selon la destination;
• Gérer la flotte de remorques et communiquer de manière proactive avec les transporteurs;
• Porter les EPI et respecter et faire respecter les consignes de sécurité (cadenassage, utilisation air comprimé, lunettes, bouchons etc.);

• DEC en Gestion des opérations et de la production (GOP) ou formation académique pertinente ou DES avec expérience pertinente complété
• Disponible à temps plein
• Connaissance de la suite office (Word, Excel);
• Expérience avec un système SAP ERP ou WMS.
• Légalement autorisé à travailler au Canada

• Maîtrise du français et de langlais (parlé et écrit);
• Facilité à travailler en équipe;
• Sens de lorganisation ;
• Autonome;
• Capacité à mobiliser des équipes de travail.

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

CAD $67,.00 - $82,.00 annuellement

Boni annuel basé sur le rendement et ladmissibilité. Avantages sociaux, sous réserve de l'admissibilité et des conventions collectives (le cas échéant) : assurance médicale, dentaire, invalidité, assurance-vie, congés payés (y compris les vacances et les congés personnels), REER avec contribution de l'entreprise, programme d'aide aux employés et à la famille, et rabais sur le café.

CAD $67,.00 - $82,.00 annually

Actual placement within the compensation range may vary depending on experience, skills, and other factors. Annual bonus based on performance and eligibility. Benefits, subject to eligibility: medical, dental, disability, life insurance, paid time off (including vacation and personal time), RRSP with company match, tuition reimbursement, employee and family assistance program, and coffee discount.

Supervisor, Logistics

Weekend night shifts

From Friday to Sunday (6:30 pm - 6:30 am)

When you work in logistic at KDP, you are diving deep into the inner operations of the 3rd largest beverage company in Canada. You are learning how one of Canadas top employers, 6th year running, is developing how to support a fast-past and ever-evolving business, empowering our employees to push beyond conventional barriers, and leading the path as a modern beverage company. We need your help to deliver a beverage for EVERYONE for every OCCASION.

Summary:

Reporting to the Logistics Manager, the Logistics Supervisors main responsibility consists of supervising all activities related to the reception, storage and distribution of raw materials in the plant. He/she works in close collaboration with the Production Supervisors as well as the Transportation Coordinator to ensure continuity in the logistic flow and accuracy of transactions related to pallets movements.

Responsibilities:

• Supervise the work of the forklift operators responsible for reception and storage of raw materials, supply for the production floor and loading of finished products in the trailers
• Coordinate and supervise the work of the truck driver/forklift operator for moving the trailers between the leading docks
• Ensure optimal use of warehouse space, integrity of raw materials and site cleanliness according to standards in place
• Perform weekly inventory cycle counts, analyze gaps and take the appropriate corrective measures
• Participate in the development of procedures and/or work methods, and train employees on the procedures and work methods
• Supervise the inspection of loads received in accordance with food safety standards
• Apply the help chain, when needed
• Lead monthly meetings with his/her team

• Coordinate trailer movements with truck driver-forklift operators

• Assign doors/trailers in SAP according to destination

• Manage the trailer fleet and proactively communicate with carriers

• Wear the PPE and make sure that safety instructions are followed (lockout, use of compressed air, eyewear, earplugs, etc.)

Qualifications:

• Diploma of college studies in Operations and Production Management or relevant academic training or high school/secondary school diploma with relevant experience
• Available full-time
• Knowledge of the Office suite (Word, Excel)
• Experience with an SAP ERP or WMS system
• Legally authorized to work in Canada

Skills:

• Proficiency in French and English (spoken and written)
• Ability to work as a team
• Organizational skills
• Autonomy
• Analytical skills
• Ability to mobilize work teams

This person will be part of a dynamic, dedicated team within a constantly evolving organization.

Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada. From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.

• Superviser le travail des caristes responsables: de la réception etdu stockage des matières premières, de lapprovisionnementdu plancher de production et du chargement des produits finis dans les remorques;
• Coordonner et superviser le travail du camionneur-cariste pour le déplacement des remorques entre les quais de chargement;
• Assurer lutilisation optimale des espaces dentreposages, lintégrité des produits et la propreté des lieux selon les normes en vigueur;
• Effectuer hebdomadairement les décomptes cycliques dinventaire, analyser les écarts et prendre les mesures correctives appropriées;
• Supporter les opérations de transport lorsque nécessaire
• Participer à lélaboration de procédures et/ou méthodes de travail et former les employés sur les procédures et les méthodes de travail;
• Supervise linspection des chargements reçus en conformité avec les normes de sécurité alimentaire
• Appliquer la chaîne daide, au besoin;
• Animer des rencontres mensuelles avec son équipe;
• Coordonner les mouvements des remorques avec les camionneurs-caristes;
• Assigner les portes/remorques dans SAP selon la destination;
• Gérer la flotte de remorques et communiquer de manière proactive avec les transporteurs;
• Porter les EPI et respecter et faire respecter les consignes de sécurité (cadenassage, utilisation air comprimé, lunettes, bouchons etc.);

• DEC en Gestion des opérations et de la production (GOP) ou formation académique pertinente ou DES avec expérience pertinente complété
• Disponible à temps plein
• Connaissance de la suite office (Word, Excel);
• Expérience avec un système SAP ERP ou WMS.
• Légalement autorisé à travailler au Canada

• Maîtrise du français et de langlais (parlé et écrit);
• Facilité à travailler en équipe;
• Sens de lorganisation ;
• Autonome;
• Capacité à mobiliser des équipes de travail.

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

CAD $67,.00 - $82,.00 annuellement

Boni annuel basé sur le rendement et ladmissibilité. Avantages sociaux, sous réserve de l'admissibilité et des conventions collectives (le cas échéant) : assurance médicale, dentaire, invalidité, assurance-vie, congés payés (y compris les vacances et les congés personnels), REER avec contribution de l'entreprise, programme d'aide aux employés et à la famille, et rabais sur le café.

CAD $67,.00 - $82,.00 annually

Actual placement within the compensation range may vary depending on experience, skills, and other factors. Annual bonus based on performance and eligibility. Benefits, subject to eligibility: medical, dental, disability, life insurance, paid time off (including vacation and personal time), RRSP with company match, tuition reimbursement, employee and family assistance program, and coffee discount.

Supervisor, Logistics

Weekend night shifts

From Friday to Sunday (6:30 pm - 6:30 am)

When you work in logistic at KDP, you are diving deep into the inner operations of the 3rd largest beverage company in Canada. You are learning how one of Canadas top employers, 6th year running, is developing how to support a fast-past and ever-evolving business, empowering our employees to push beyond conventional barriers, and leading the path as a modern beverage company. We need your help to deliver a beverage for EVERYONE for every OCCASION.

Summary:

Reporting to the Logistics Manager, the Logistics Supervisors main responsibility consists of supervising all activities related to the reception, storage and distribution of raw materials in the plant. He/she works in close collaboration with the Production Supervisors as well as the Transportation Coordinator to ensure continuity in the logistic flow and accuracy of transactions related to pallets movements.

Responsibilities:

• Supervise the work of the forklift operators responsible for reception and storage of raw materials, supply for the production floor and loading of finished products in the trailers
• Coordinate and supervise the work of the truck driver/forklift operator for moving the trailers between the leading docks
• Ensure optimal use of warehouse space, integrity of raw materials and site cleanliness according to standards in place
• Perform weekly inventory cycle counts, analyze gaps and take the appropriate corrective measures
• Participate in the development of procedures and/or work methods, and train employees on the procedures and work methods
• Supervise the inspection of loads received in accordance with food safety standards
• Apply the help chain, when needed
• Lead monthly meetings with his/her team

• Coordinate trailer movements with truck driver-forklift operators

• Assign doors/trailers in SAP according to destination

• Manage the trailer fleet and proactively communicate with carriers

• Wear the PPE and make sure that safety instructions are followed (lockout, use of compressed air, eyewear, earplugs, etc.)

Qualifications:

• Diploma of college studies in Operations and Production Management or relevant academic training or high school/secondary school diploma with relevant experience
• Available full-time
• Knowledge of the Office suite (Word, Excel)
• Experience with an SAP ERP or WMS system
• Legally authorized to work in Canada

Skills:

• Proficiency in French and English (spoken and written)
• Ability to work as a team
• Organizational skills
• Autonomy
• Analytical skills
• Ability to mobilize work teams

This person will be part of a dynamic, dedicated team within a constantly evolving organization.

Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada. From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.

About the Role

En tant que conseiller juridique principal, votre mission première consistera à soutenir le directeur juridique dans divers dossiers juridiques pour l'ensemble des secteurs d'activité d'Egis au Canada. Une expérience dans le secteur de l'ingénierie et sur des projets d'envergure constitue un atout. Vous évoluerez dans des environnements juridiques complexes en offrant des conseils stratégiques sur les contrats, les affaires corporatives, les litiges et la conformité. Votre travail soutiendra une gamme diversifiée de projets et d'opérations commerciales, garantissant l'intégrité juridique et la gestion des risques à l'échelle de l'organisation.En tant que membre de l'équipe Juridique, Éthique et Conformité (LE&CD) du Groupe, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe locale ainsi qu'avec les équipes basées en France, en veillant au respect des pratiques centralisées du département (droit des sociétés, propriété intellectuelle, assurances, éthique et conformité, etc.). Vous jouerez un rôle actif dans la conception, la mise en œuvre et le suivi des processus du département Juridique et Éthique & Conformité du Groupe, en élaborant et en partageant les meilleures pratiques et procédures au Canada, en coordination avec les autres membres de l'équipe régionale.

Le candidat idéal sera bilingue (français et anglais) afin de soutenir les activités au Québec et pourra être basé à Montréal, Toronto, Calgary, Ottawa ou Edmonton.

Vos responsabilités incluront, sans s'y limiter :

• Fournir des conseils juridiques axés sur les solutions et diriger l'examen et la négociation d'une vaste gamme d'accords commerciaux, notamment les contrats clients, les accords de consortium, les contrats de sous-traitance et les baux. S'assurer que tous les accords soutiennent les objectifs de l'entreprise et sont conformes aux normes juridiques.

• Assurer la gestion administrative des entités morales, y compris les changements d'administrateurs et de dirigeants, l'approbation des états financiers annuels et le maintien des licences d'exploitation. Conseiller sur la gouvernance d'entreprise et contribuer aux meilleures pratiques au sein de l'organisation.

• Soutenir le processus de fusions et acquisitions (M&A) sous la direction de l'équipe centrale de M&A et participer activement à l'intégration des nouvelles entités acquises au Canada.

• Gérer et superviser les réclamations, les litiges, les actions en justice et les contentieux, en fournissant des orientations stratégiques et en atténuant les risques.

• Apporter un soutien juridique quotidien aux opérations et aux fonctions transverses, en offrant des conseils et des formations sur les questions juridiques et les risques réglementaires.

• Préparer et présenter des rapports juridiques à la haute direction et aux équipes de projet.

• Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des processus du département Juridique, Éthique et Conformité du Groupe, en élaborant et en partageant les meilleures pratiques et procédures au Canada, en coordination avec les autres membres de l'équipe régionale.

• Mettre en œuvre et surveiller les exigences en matière d'éthique et de conformité, en promouvant une culture d'intégrité et de comportement éthique dans toute l'organisation.

• Diplôme de J.D. ou LL.B. avec un minimum de 10 ans d'expérience après l'admission au barreau en tant que conseiller juridique d'entreprise dans un environnement international, de préférence dans le secteur de l'ingénierie-conseil ou de la construction ;
• Bilingue en français et en anglais ;
• Capacité à identifier et à gérer les risques associés à des projets d'ingénierie et de construction de grande envergure ;
• Vaste expérience dans la négociation et la rédaction d'accords multipartites complexes dans le domaine de l'ingénierie et de la construction ;
• Expérience confirmée en droit commercial, droit des sociétés et droit réglementaire ou administratif au Canada Exceptionnelles compétences en communication et relations interpersonnelles ;
• Capacité à collaborer avec les collègues et les parties prenantes, et à coordonner des équipes interfonctionnelles et internationales sur des transactions complexes ;
• Capacité à travailler de façon autonome, stratégique et avec un jugement sûr ;
• Partenaire d'affaires proactif, professionnel, faisant preuve d'une grande intégrité et capable de remettre en question le statu quo tout en visant l'excellence et la qualité ;
• Excellentes capacités d'organisation et de réflexion critique, avec l'aptitude à gérer des projets multiples et concurrents dans des délais serrés et un environnement dynamique ;
• Gestion des parties prenantes combinée à une expérience de travail avec différentes cultures et à une promotion active de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI).

Egis Canada est un employeur offrant l'égalité des chances, proposant un salaire compétitif et des avantages à ceux dont les compétences répondent aux besoins de nos clients.

Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats.

Ce poste est éligible à une prime de recommandation conformément au programme de recommandation. Si vous avez été recommandé, veuillez fournir le nom de l'employé qui vous a recommandé au moment de votre candidature.

Chez Egis, nous embrassons l'innovation pour relever les défis et utilisons l'IA dans notre processus de recrutement sous des politiques strictes d'éthique et de conformité, en accord avec nos valeurs d'être une entreprise responsable, une entreprise centrée sur les personnes et une entreprise créative. Engagés envers la diversité, la croissance et la collaboration, nous pouvons utiliser l'IA pour soutenir le processus de recrutement.

No de la demande : 95934

Catégorie d'emploi : Ingénierie

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans les , l' et les , et nous appuyant sur nos dans , nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.

Joignez-vous à notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique vouée à l'exécution de projets de calibre mondial aux quatre coins de la planète. Forte de son expertise en études en durabilité, en construction et exploitation d'actifs, et en efficacité de pointe, notre équipe exceptionnelle se démarque par son application de méthodologies, de principes de gouvernance et de systèmes inégalés en ingénierie. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Hatch est actuellement à la recherche d’un(e) ingénieur(e) mécanique lourde en hydroélectricité.

Depuis ses débuts en 1924 à Niagara Falls (H.G. Acres), le groupe Hydroélectricité de Hatch est un chef de file mondial et a conçu pour plus de 45 000 MW de projets au Canada et à l’étranger. Nous sommes l’une des plus importantes firmes d’ingénierie en hydroélectricité au Canada avec plus de 300 ingénieurs et techniciens spécialisés répartis à travers nos bureaux au Canada, États-Unis, Amérique Latine et Australie.

Nous sommes au cœur de la transition énergétique avec la réalisation de projets de réfection, de nouvelles installes, et de centrales à réserve pompé. Notre équipe est composée d’experts de divers profils créant une dynamique stimulante permettant de s’accomplir dans sa spécialité respective.

L’ingénieur(e) sera appelé(e) à participer et à réaliser les tâches suivantes :

• Fournir des services et conseils d’ingénierie portant sur la conception, la fabrication et l’installation d’évacuateur de crue, conduites forcées, ponts roulants, poutrelles, grilles à débris, et appareils de levage.
• Participation aux diverses étapes d’un projet hydro-électrique (faisabilité, avant-projet, ingénierie détaillée, etc.) incluant les audits techniques en centrale, l’analyse des besoins du client, la rédaction de rapport, la réalisation des bordereaux des quantités, etc.
• Rédiger les rapports techniques d’études, d’analyses, de vérifications et d’inspection, de demandes de modification technique, de non-conformité, etc.
• Rédaction des spécifications techniques et supervision de la préparation de dessins
• Rédiger des spécifications techniques pour l’approvisionnement ou réfection de différents systèmes hydromécaniques;
• Vérifier de la documentation produite par les fournisseurs tel que dessins, notes de calculs, procédures de fabrication, spécifications d’achat, procédures de montage, etc.
• Réaliser des inspections, supervisions, essais occasionnels en atelier ou sur site.

Compétences recherchées:

• Expérience en conception d’évacuateur de crue, (turbines-alternateurs un atout);
• Disponible pour voyager. Assignation en chantier possible;
• Bonne connaissance pratique des logiciels de conception mécanique;
• Expérience avec les outils de calculs par éléments finis un atout;
• Aptitudes en coordination et travaille en équipe multidisciplinaire.

Exigence:

• Baccalauréat en génie mécanique (maîtrise un atout);
• Membre de l’O.I.Q. ou admissible à en devenir.
• Un minimum de 10 années d’expérience à titre d’ingénieur dans le domaine de la mécanique lourde et de projets hydro-électriques
• Expérience en turbines-alternateurs (un atout)
• Bilinguisme (français, anglais) essentiel

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des .

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) mécanique sénior pour se joindre à notre équipe et soutenir des projets de maintien des actifs pour des opérations minières existantes. La personne retenue jouera un rôle clé dans la conception et la réalisation de solutions techniques en manutention de matériaux en vrac, tant pour des projets miniers de surface que souterrains, en mettant l’accent sur la performance opérationnelle, la fiabilité des équipements et la santé-sécurité.

Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant évoluer dans un environnement multidisciplinaire et contribuer à des projets variés, incluant des mises à niveau d’équipements, des optimisations de procédés et des améliorations d’installations existantes.

Responsabilités principales

Ingénierie et conception

• Concevoir, analyser et optimiser des systèmes et équipements mécaniques dans le cadre de projets de maintien des actifs (rétrofits, remplacements et mises à niveau).
• Développer des solutions techniques pour les systèmes de manutention de matériaux en vrac (convoyeurs, alimentateurs, concasseurs, systèmes de stockage).
• Préparer, réviser et approuver les spécifications techniques, dessins d’ingénierie et modèles 3D.

Livraison de projets

• Assurer le leadership technique en mécanique à toutes les étapes des projets : définition du besoin, études de faisabilité, conception détaillée, approvisionnement et mise en service.
• Veiller au respect des échéanciers, des budgets et des exigences contractuelles et réglementaires.
• Réaliser des visites de sites miniers afin d’évaluer les installations existantes et offrir un soutien technique terrain, en surface et en souterrain.

Collaboration et relations clients

• Travailler étroitement avec les clients afin de bien comprendre leurs enjeux opérationnels et proposer des solutions adaptées à leur réalité.
• Collaborer avec les équipes internes (procédés, structure, électrique, instrumentation) pour assurer une intégration efficace des projets.
• Participer aux rencontres clients, revues de conception et suivis d’avancement.

Soutien aux opérations

• Appuyer les équipes d’exploitation dans le diagnostic et la résolution de problématiques mécaniques.
• Identifier des opportunités d’amélioration continue, de réduction des coûts et d’optimisation de la fiabilité des équipements.
• Contribuer à l’élaboration de stratégies de maintenance et de plans de gestion des actifs.

Santé, sécurité et conformité

• S’assurer que les conceptions respectent les normes applicables, les codes en vigueur et les exigences en santé-sécurité.
• Réaliser des analyses de risques et recommander des mesures de mitigation adaptées aux environnements miniers québécois (surface et souterrain).

Innovation et amélioration continue

• Maintenir une veille technologique sur les meilleures pratiques en ingénierie mécanique et en exploitation minière.
• Proposer et implanter des approches innovantes visant à améliorer la qualité, la sécurité et l’efficacité des projets.

Exigences minimales

• Baccalauréat en génie mécanique.
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en ingénierie mécanique dans le secteur minier.
• Expérience démontrée en projets miniers de surface et souterrains.
• Excellente connaissance des équipements miniers (convoyeurs, concasseurs, goulottes, pompes, tuyauterie).
• Maîtrise des logiciels de conception mécanique; expérience avec des outils d’analyse par éléments finis (FEA).
• Expérience en gestion de projets (budgets, échéanciers, coordination des ressources).
• Fortes aptitudes analytiques et capacité à résoudre des problématiques complexes.
• Excellentes compétences en communication et en collaboration.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

Atouts

• 15 ans et plus d’expérience en ingénierie mécanique appliquée au secteur minier.
• Expérience spécifique en projets de maintien des actifs (sustaining capital).
• Connaissance des normes ASME, ISO et CEMA.
• Sensibilité aux enjeux de développement durable et de performance environnementale.
• Expérience en mise en service et en dépannage d’équipements en milieu opérationnel.
• Bonne compréhension de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, pour communiquer avec des intervenants à l’extérieur du Québec.

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2024. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Le/la Vérificateur(trice) en chef en Gaz à Effet de Serre (GES) joue un rôle clé dans la validation et la vérification des inventaires et rapports de GES pour les clients du secteur industriel, commercial ou institutionnel et ce, à l’échelle provinciale, Canadienne et Internationale. En tant que leader technique, il/elle assure la conformité aux normes et réglementations environnementales en vigueur, garantit la qualité des données et des analyses, et supervise les dossiers de vérifications.

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Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4 000 au Canada et 1 000 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;

• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;

• Des défis techniques stimulants et captivants;

• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;

• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;

• Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Consultez cette vidéo, imprégnez-vous de notre culture :

Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe « Environnement (GES & Qualité de l’air) en tant que Vérificateur (trice) en chef - Gaz à effet de serre !

Lieu de travail : Le candidat pourra être basé à l’un de nos différents bureaux du Québec, mode de travail hybride )

Les défis qui vous permettront de vous surpasser :

• Vous dirigerez et coordonnerez les projets de vérification des inventaires et de quantification de GES dans le cadre des réglementations provinciales et fédérales;

• Vous participerez à des projets de quantification et de réduction de GES pour différents clients et programmes;

• Vous travaillerez en proximité avec l’équipe de vérification de manière à pouvoir assurer l’exactitude de la méthodologie, des données, des calculs et des rapports produits;

• Vous assurerez le développement des membres de l’équipe de vérification;

• Planifier et exécuter des missions de vérification des inventaires d’émissions GES.

• Examiner et valider les méthodologies de quantification, les facteurs d’émission, les calculs et les hypothèses utilisés.

• Évaluer les systèmes de collecte, de contrôle et de gestion des données GES (procédures, traçabilité, ajustements).

• Effectuer des tests de données (contrôles documentaires, vérifications terrain, entretiens avec le personnel opérationnel).

• Rédiger des rapports de vérification clairs et structurés incluant les constatations, les écarts, le niveau d’assurance fourni (assurance raisonnable / limitée) et les recommandations correctives. Vous interagirez avec les clients pour expliquer les résultats, répondre aux questions techniques et recommander des améliorations;

• Vous participerez à l’amélioration continue des processus internes de vérification et de gestion de la qualité;

• Vous participerez à des projets reliés à l’identification de mesures de mitigation des émissions de GES (identification et quantification des risques et des opportunités pour réduire et éviter les émissions de GES, technologie de capture et réduction de GES, etc.);

• Vous serez impliqué dans la gestion administrative et de la rentabilité des projets en assurant le suivi du budget et des échéanciers;

• Votre expertise sera mise à contribution lors des différentes visites dans les installations de nos clients partout dans la province du Québec et ailleurs au Canada, parfois pour des projets à l’échelle internationale;

• Vous pourriez développer votre expertise technique dans des projets et des études liées à la qualité de l’air (demandes de permis et d’autorisation, calculs de taux d’émission, modélisation de la dispersion atmosphérique;

• Vous participerez au processus d’offre de service et veillerez à la satisfaction de nos clients;

• Toutes autres tâches connexes.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :

Chez Tetra Tech, nous avons une place pour vous! Avec la grande variété de projets que nous avons, votre rôle sera adapté selon votre expertise.

• Vous détenez une formation universitaire de 1er ou 2e cycle pertinente en environnement, (génie chimique, génie de l’environnement, etc.);

• Vous détenez plus de 5 années d’expérience au sein de projets relatifs à des projets de validation et de vérification de déclaration de Gaz à effet de serre;

• Formation ou certificat pertinent en vérification GES (ex. : cours de vérificateur GHG, certification ISO 14064-3, ou équivalent).

• Bonne connaissance des normes et protocoles applicables (exemples : ISO 14064, GHG Protocol, exigences provinciales/fédérales — adaptation à la réalité québécoise).

• La connaissance des analyses des cycle de vie appliquées aux combustibles propres est un atout;

• Vous avez de très bonnes aptitudes en rédaction et en communication;

• Vous maîtrisez les outils et les logiciels informatiques usuels pour effectuer les tâches relatives à la vérification des déclarations de GES;

• Vous avez un intérêt marqué pour le savoir technique et le développement professionnel;

• Vous êtes une personne débrouillarde, curieuse et passionnée;

• Vous désirez évoluer dans votre rôle;

• Déplacements possibles.

Vous êtes intéressé(e) à joindre notre équipe de professionnels chevronnés, qui s’impliquent de près avec nos clients en les soutenant dans leurs projets de réduction des émissions, tout en les accompagnant dans leur transition vers des pratiques plus durables?

Notre équipe a besoin de votre expertise !

Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. Tetra Tech offre de l’assistance aux personnes en situation d’handicap pour garantir un environnement de travail inclusif. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

#LI-HYBRID

#NOT_APPLICABLE

• Organization: 715 QIB
• Requisition #71500003458

Progesys est une firme reconnue en gestion de projets et la transition optimale de ces projets de la construction à l'opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et a des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique Latine.

Progesys est à la recherche d'un Superviseur Mise en Service EIA pour un projet d'envergure à Montréal.

Principales responsabilités

• Participer à l'installation, à la configuration et à la mise en service des systèmes électriques, d'instrumentation et d'automatisation.
• Effectuer des inspections et des essais pour assurer la conformité aux normes et spécifications techniques.
• Diagnostiquer les problèmes techniques et effectuer les réparations nécessaires.
• Collaborer avec les ingénieurs et les équipes de projets pour le suivi et la réalisation des travaux.
• Documenter les travaux réalisés, produire des rapports techniques et tenir à jour les dossiers de maintenance.
• Veiller à la sécurité des installations et au respect des normes en matière de santé, sécurité et environnement.
• Participer aux réunions de coordination et faire des recommandations techniques.

Qualifications requises

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en électrotechnique, automatisation, instrumentation et contrôle ou équivalent.
• Au moins 7 ans d'expérience dans un environnement industriel ou minier.
• Bonne connaissance des systèmes de contrôle, des automates programmables (PLC) et des systèmes SCADA.
• Compétences en lecture de schémas électriques et en utilisation d'appareils de mesure.
• Capacité à travailler sur le terrain et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
• Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes techniques.
• Maîtrise de logiciels liés à l'automatisation et à l'instrumentation.

Nos avantages

En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons :

Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusifs

Un salaire compétitif

Prestations de santé et de soins dentaires dès le premier jour

Prime de references.

‍Entreprise qui encourage le développement professionnel

Mobilité internationale

Projets d'envergures

‍ Travailler en étroite collaboration avec une équipe de personnes curieuses et ouvertes d'esprit

Salle de sport sur place (Bureau de Laval)

Progesys est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

En tant que technicienne ou technicien électrique, vous jouerez un rôle clé dans la conception de plans et devis techniques pour des projets d’envergure en énergie électrique. Vous évoluerez au sein d’une équipe multidisciplinaire stimulante, où la collaboration et le partage d’expertise sont au cœur de chaque projet. Aux côtés de professionnels chevronnés, vous développerez vos compétences en participant à des projets variés et ambitieux : postes électriques, centrales hydroélectriques et Énergies renouvelables, auprès d’une clientèle diversifiée partout au Canada.

Vous aurez également la flexibilité de travailler dans l’un de nos bureaux situés au Québec, dans un environnement qui favorise le développement professionnel et l’épanouissement.

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Principales responsabilités

Appareillage

• Concevoir des systèmes de puissance électriques ainsi que leurs agencements dans les différents postes.
• Participer à l'élaboration des systèmes électriques, comprenant schémas et plans d'implantation d’appareillage électrique tel que des armoires moyenne tension, appareillage haute tension, etc.
• Réaliser la préparation des éléments livrables du projet tel que vues en plan, élévations, y compris les dessins de détail, agencements divers, schémas, etc.
• Réaliser ou valider les calculs pour le dimensionnement des équipements, pour la sélection des calibres de câbles de puissance, etc.

Commande et protection

• Concevoir et modéliser des systèmes de Commande et Protection à l’aide d’outils spécialisés (AutoCAD, E3, Elecdes).
• Produire des livrables techniques complets : schémas électriques (unifilaires, trifilaires, logiques), dessins d’assemblage, filerie, listes de matériel et devis.
• Réaliser les calculs et participer au dimensionnement des systèmes d’alimentation c.a. et c.c. (charges, distribution, batteries, onduleurs).
• Collaborer au sein d’équipes multidisciplinaires pour développer des solutions techniques performantes et assurer la réussite des projets.

Général

• Participer aux relevés de chantier (postes)
• Coordonner avec les disciplines d’ingénierie : civil, mécanique et bâtiment afin de développer des solutions de conception de systèmes de postes et centrales optimisées et évoluées
• Possibilité de réaliser du travail de chantier occasionnellement lorsque l’occasion se présente (mise en route ou surveillance)

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologies du génie électrique (bienvenue aux finissant-es)
• Maîtrise de base de la suite office (Outlook, Word, Excel)
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Autonome, débrouillard et aime le travail d’équipe
• Connaissance des principes et philosophies de protection et de commande est un atout
• Connaissance en conception de sous-station digitale (IEC 61850) est un atout
• Expérience de travail dans la conception des systèmes électriques est un atout
• Expérience dans l'utilisation du logiciel AutoCAD est un atout

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine

• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles

• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %

• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-es

• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride

• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada

• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience

• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Contacter : Afifa karah-Ali

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Tu rêves d’orchestrer des projets porteurs de sens et faire une réelle différence dans l’industrie agroalimentaire ? Des projets d’envergure où innovation, efficacité énergétique et biosécurité s’entrecroisent ? Tu es définitivement le chargé de projet ou la chargée de projet senior en mécanique du bâtiment que notre client recherche !

Dans ce rôle, tu seras au cœur de la conception et de la réalisation de solutions qui réduisent les émissions de GES et révolutionnent les systèmes de traitement d’air et de réfrigération industrielle de l’industrie agroalimentaire.

Pourquoi rejoindre cette équipe ?

• Tu travailleras avec des experts dans un environnement où l’humain est placé au cœur de chaque décision ;
  
• Tu bénéficieras d’outils modernes, de formations continues et d’opportunités d’évolution de carrière ;
  
• Tu auras la possibilité de travailler à partir de différents lieux au Québec, à ton choix ;
  
• Une liste d’avantages très complète : assurances, PAE, télétravail hybride, bornes électriques, cappuccino gratuit, cafétéria équipée, activités sociales, conciliation travail et vie personnelle, et plus encore !
  

À quoi ressembleront tes journées en tant que chargé·e de projet ?

• Participer aux étapes préliminaires des projets avec les équipes d’ingénierie et d’estimation, de la validation des plans à l’élaboration des différents échéanciers ;
  
• Organiser et animer les réunions avec les différents acteurs du projet ;
  
• Établir les stratégies d’installation, superviser le travail des équipes sous-traitantes, visiter des chantiers et garantir le respect des normes de santé, sécurité et biosécurité ;
  
• Veiller au respect des budgets, des délais, et proposer des solutions créatives pour relever les défis techniques ;
  
• Assurer une collaboration exemplaire avec les différentes parties prenantes en tout temps, tout en focalisant sur l’excellence opérationnelle.
  

Profil

Exigences du poste

• DEC en mécanique du bâtiment, BAC en génie mécanique ou combinaison de formation pertinente ;
  
• Expertise démontrée en gestion de projets d’envergures dans le secteur industriel (minimum 6 ans d’expérience) ;
  
• Connaissances approfondies en tuyauterie, ventilation, automatisation et électricité ;
  
• Bilinguisme à l’oral comme à l’écrit pour les contacts hors Québec (déplacements occasionnels).
  

Tu es capable de jongler entre la vision de conception et la réalisation concrète des projets ? Fais-nous parvenir ta candidature dès aujourd’hui, on a hâte d’apprendre à te connaître !

*Prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Responsabilités

• Coordonner la réception des plans et devis ;
• Créer et mettre à jour une liste des plans reçus ;
• Maintenir à jour les plans du chargé de projet ;
• Coordonner des prix envoyés par les sous-traitants ;
• Gérer les approbations et les dessins d’atelier soumis ;
• Traiter les RFI (Request for Information) ;
• Assister à des réunions de chantier ;
• Effectuer les ordres de changements (RCCL) ;
• Mettre à jour la liste des sous-traitants du projet ;
• Préparer les documents de fin de projet.

Exigences

• Formation en génie construction bâtiment (atout) ;
• Intérêt marqué pour la gestion et la coordination d’un chantier de construction ;
• Excellente connaissance des plans et devis techniques ;
• Bonne gestion du stress et des priorités ;
• Professionnalisme et très bonne communication ;
• Anglais fonctionnel à l'oral et à l’écrit ;
• Maîtrise de MS Office et MS Project.

Avantages

• Salaire compétitif avec assurances collectives généreuses ;
• Possibilité d'évolution dans un environnement performant avec une équipe collaborative ;
• Formations internes offertes tout au long de l'année ;
• Heures d'Été les vendredis ;
• Activités d'équipe ;
• Centre de conditionnement physique sur les lieux de travail ;
• Vacances basées sur le calendrier de la CCQ dans le domaine de la construction.