196 offres pour "Chargé.e de projets" à Contrecoeur

Description du poste

AECOM est un chef de file mondial en infrastructures et l’un des plus importants acteurs du secteur de l’eau au Québec. Notre équipe de Montréal contribue à la réalisation de projets parmi les plus ambitieux et structurants de la province, notamment la modernisation de la station d’épuration Jean-R.-Marcotte, entre autres.

En rejoignant AECOM, vous intégrerez une équipe reconnue pour son expertise technique, son esprit de collaboration et sa capacité à relever des défis complexes. Vous aurez l’occasion de diriger des projets d’envergure qui ont un impact concret sur les collectivités, tout en bénéficiant d’une grande autonomie, d’un accès direct aux clients et d’excellentes perspectives de développement professionnel.

Responsabilités principales :

• Gérer des projets municipaux liés à l’eau potable, aux eaux usées, aux réseaux de transport (conveyance) et à la gestion des ressources hydriques;
• Assurer la planification, le contrôle des budgets, le suivi des échéanciers et la gestion des risques;
• Agir à titre de principal point de contact auprès des clients, partenaires et parties prenantes;
• Coordonner des équipes multidisciplinaires regroupant des spécialistes en ingénierie, environnement et construction;
• Veiller à la qualité, à la conformité réglementaire et à la performance des livrables tout au long du cycle de vie des projets.

Qualifications

Qualifications requises

• Minimum de 4 ans d’expérience en gestion de projets dans le domaine de l’eau municipale
• Expérience professionnelle au Québec
• Certification PMP requise (ou équivalent reconnu)
• Membre de l’OIQ : un atout
• Diplôme en génie civil ou dans une discipline connexe
• Excellentes compétences en gestion de projets, communication et relations clients
• Bonne compréhension de l’anglais pour d’éventuels mandats hors Québec.

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Gestionnaire de propositions

À propos de l'entreprise

Entrepreneur général québécois reconnu pour son expertise dans les secteurs du bâtiment, du génie civil, de l'industriel et des infrastructures publiques. L'entreprise réalise des projets d'envergure partout au Québec, allant de plusieurs millions à plusieurs centaines de millions de dollars, pour des clients publics et privés.

Grâce à son approche intégrée et à la qualité de ses équipes techniques, l'organisation participe à la réalisation de projets complexes tels que des infrastructures municipales, des installations industrielles, des bâtiments institutionnels, des ouvrages civils majeurs et divers projets de conception-construction.

Malgré sa croissance et l'importance de ses réalisations, l'entreprise conserve une culture humaine, collaborative et accessible où les décisions se prennent rapidement et où chaque employé a un impact concret sur le succès des projets.

Description du poste

Le ou la Gestionnaire de propositions agit comme responsable de projet pendant l'ensemble du processus d'appel d'offres. Son mandat principal est de piloter le développement de propositions techniques et stratégiques permettant à l'entreprise de remporter des projets d'envergure dans les secteurs du génie civil, industriel, institutionnel et des infrastructures.

À l'intersection entre les équipes d'estimation, les experts techniques, les directeurs de projets et la direction, cette personne coordonne l'ensemble des ressources nécessaires à la préparation de soumissions complètes, conformes et compétitives.

Le poste s'adresse à un professionnel de la construction possédant une excellente vision globale des projets et souhaitant jouer un rôle stratégique dans le développement des affaires de l'entreprise.

Responsabilités principales

• Planifier et coordonner l'ensemble des activités liées aux soumissions et appels d'offres.
• Développer les stratégies de proposition et les thèmes gagnants en fonction des critères d'évaluation des clients.
• Établir les échéanciers, les responsabilités et les livrables de chaque intervenant.
• Mobiliser et coordonner les équipes internes (estimation, méthodes, construction, direction, finances).
• Collaborer avec les partenaires externes, consultants et firmes professionnelles.
• Encadrer la rédaction des sections techniques, méthodologiques et stratégiques des propositions.
• Assurer la conformité des soumissions selon les exigences contractuelles et administratives.
• Réaliser les contrôles qualité et les révisions finales avant dépôt.
• Veiller à la cohérence entre les aspects techniques, opérationnels et financiers.
• Organiser et animer les rencontres de coordination et les revues de proposition.
• Assurer la gestion documentaire, le contrôle des versions et la traçabilité des documents.
• Participer au transfert structuré des projets remportés vers les équipes d'exécution.

Structure et environnement

Collaboration quotidienne avec :

• Équipe d'estimation
• Vice-présidents
• Directeurs de projets
• Experts techniques et méthodes
• Équipes de construction et opérations
• Consultants, partenaires et sous-traitants

L'organisation compte près de 100 employés répartis entre ses bureaux de Montréal et du Saguenay et réalise des projets sur l'ensemble du territoire québécois.

Profil recherché

• Minimum de 10 années d'expérience dans l'industrie de la construction.
• Expérience significative en gestion de soumissions, appels d'offres, développement de propositions ou gestion de projets.
• Bonne compréhension des réalités de chantier et des méthodes de réalisation.
• Excellentes habiletés en coordination, planification et gestion des échéanciers.
• Capacité à évoluer dans un environnement multidisciplinaire et hautement technique.
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et communicationnelles.
• Leadership mobilisateur et capacité à influencer différents intervenants.
• Rigueur, autonomie et sens des priorités.

Compétences techniques

• Suite Microsoft Office
• MS Project
• Primavera
• TPL (atout)

Atouts

• Expérience dans les secteurs du génie civil, industriel, institutionnel ou des infrastructures.
• Expérience en conception-construction ou en modes alternatifs de réalisation.
• Formation en ingénierie, architecture, gestion de la construction ou domaine connexe.
• Bilinguisme français et anglais.

Conditions et avantages

• Salaire : 90 000 $ à 125 000 $ selon l'expérience
• 4 semaines de vacances
• Assurances collectives complètes
• Assurance vie, invalidité et soins de la vue
• Régime d'épargne-retraite collectif
• Programme d'aide aux employés
• Programmes de bien-être
• Formation continue
• Horaire flexible
• Stationnement sur place
• Activités d'entreprise
• Tenue décontractée

Localisation

• Montréal ou Saguenay
• Poste en présentiel
• Participation à des projets d'envergure partout au Québec

Ce qui distingue le rôle

• Occasion de contribuer directement à l'obtention de projets majeurs dans les secteurs du bâtiment, du génie civil, de l'industriel et des infrastructures.
• Forte proximité avec les décideurs et la haute direction.
• Participation à des appels d'offres stratégiques et complexes représentant plusieurs millions de dollars.
• Environnement reconnu pour son expertise technique et la qualité de ses réalisations.
• Culture d'entreprise à dimension humaine malgré l'envergure des projets réalisés.
• Possibilité d'avoir un impact direct sur la croissance et le succès de l'organisation.

Description du poste

Principales responsabilités

• Soutenir l’exécution des projets, de la conception à la mise en œuvre, en mettant l’accent sur l’amélioration des processus d’affaires et les solutions alimentées par l’IA.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour de la documentation de projet.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, notamment les Opérations, l’équipe AIDE et d’autres partenaires clés, afin d’atteindre les objectifs des projets.
• Appuyer la conception et le déploiement de solutions basées sur l’IA afin d’appuyer les différentes priorités d’affaires en matière d’expérience client.
• Identifier des occasions d’optimisation des processus et d’innovation au sein de l’organisation.
• Analyser les besoins d’affaires, rédiger la documentation de projet, élaborer des analyses de rentabilité (business cases) et concevoir des plans de processus.
• Créer et maintenir la documentation de projet dans des bases de données internes.
• Organiser la logistique, rédiger les comptes rendus de réunions et mettre à jour les registres des actions à entreprendre.
• Participer à la préparation de mises à jour et de présentations de projets pour les parties prenantes, en résumant les conclusions clés et l’avancement.
• Soutenir les initiatives de gestion du changement en facilitant l’adoption de nouveaux processus et technologies auprès des parties prenantes.

Qualifications

Qualifications essentielles

• Baccalauréat en administration, opérations, analytique, ingénierie ou dans un domaine connexe.
• 1 à 3 ans d’expérience en gestion de projet, en opérations ou en analyse d’affaires.
• Connaissance des pratiques de gestion de projet, incluant la capacité à élaborer et à gérer des feuilles de route alignées sur les objectifs et les livrables.
• Forte curiosité technique et volonté d’apprendre de nouveaux outils, plateformes et technologies, y compris des solutions intégrant l’IA.
• Excellentes aptitudes en communication, avec la capacité de contribuer à des présentations et de collaborer avec des équipes interfonctionnelles.
• Bonne compréhension des processus d’affaires et des indicateurs de performance opérationnelle (KPI), acquise par la formation ou l’expérience.
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, faire preuve d’initiative et apprendre en continu.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Description du poste

Tu souhaites mettre tes compétences en gestion de projets immobiliers au service d’une mission sociale concrète? C’est ta chance de contribuer au développement de milieux de vie accessibles, durables et porteurs de sens avec Interloge.

Joindre notre équipe, c’est participer à des projets immobiliers à impact humain, où rigueur, collaboration et engagement font toute la différence.

Sommaire du poste

Le.La Gestionnaire de projets développement immobilier s’assure principalement du bon déroulement et de la réussite des projets de développement d’habitations sous sa responsabilité. Relevant du directeur du développement immobilier, son rôle est de planifier, organiser, coordonner et suivre les activités liées à l'étude et à la réalisation de projets de développement immobilier de constructions neuves. Il.Elle contribuera à l’identification et à l’évaluation d’opportunités de développement immobilier (constructions neuves et bâtiments existants).

Le.La titulaire du poste suit l’avancement des projets sous sa responsabilité et en informe le directeur développement immobilier. Il.Elle travaillera en étroite collaboration avec les intervenants externes en plus de collaborer avec l’équipe des opérations et gestion d’immeubles d’Interloge.

Responsabilités clés

• Contribue à identifier des opportunités de développement.
• Contribue à évaluer le potentiel et la viabilité des opportunités de développement.
• Participe au processus d’acquisition de terrains ou d’immeuble existants notamment en coordonnant les expertises techniques externes
• Gère simultanément un portefeuille de projets, selon divers modes de réalisation (autodéveloppement, codéveloppement et clé en main).
• Définis les mandats pour services professionnels, réalise les appels d’offres, produis des recommandations pour la direction quant à l’attribution des mandats et assure l’engagement contractuel et le suivi des livrables
• Élabore les échéanciers et en assure le suivi
• Contribue à l’identification et à la gestion des risques de projet.
• Contribue à analyser les contextes territoriaux (acceptabilité sociale, réglementation en vigueur, contexte politique, etc.) en collaboration avec l’expertise interne et externe.
• Favorise la collaboration et la coordination entre les professionnels et obtiens les autorisations règlementaires requises à l’avancement des projets.
• Assure la qualité et la conformité des projets en respectant les besoins, les valeurs et la mission d’Interloge.
• Assure la gestion documentaire des projets sous sa responsabilité.
• Collabore au bon déroulement de la mise en opération des projets développés et soutien l’équipe des opérations internes dans la transition vers l’exploitation des immeubles.
• Procède à la rédaction et à l’analyse de documents requis par la direction du développement.
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie civil (titre d’ingénieur un atout)
• 5 à 7 ans d’expérience pertinente
• Expérience dans la coordination de multiples intervenants (architectes, ingénieurs, arpenteurs, etc.)
• Expérience avec le suivi et contrôle des chantiers de construction
• Très bonne connaissance de la suite Office (Teams, Outlook, Excel, Word)
• Capacité à lire des règlements, plans et devis
• Connaissance de l’habitation communautaire (atout)
• Connaissance des programmes de logement abordable de la SCHL (atout)
• Reconnaissance PMP (atout)

Aptitudes recherchées

• Excellentes habiletés interpersonnelles de communications et d’esprit d’équipe
• Rigueur et capacité d’analyse
• Autonomie
• Très bonne maîtrise du français parlé et écrit

Conditions de travail

• Horaire de 37,5 heures par semaine
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Régime d’assurance collective payé à 60% par l’employeur
• Contribution de l’employeur au Régime de Retraite Simplifié (RRS)
• 3 semaines de vacances annuelles après une année de service
• Vacances payées entre Noël et jour de l’an
• Flexibilité au niveau du présentiel / télétravail

Lieu de travail, type de poste et contexte

Lieu de travail: Poste basé à l'usine de liquéfaction, stockage et régazéfication de gaz naturel d'Énergir (ULSR), situé au 11 401 avenue Armand-Chaput, Montréal (présense requise de 3 à 4 jours par semaine)

Type de poste: Régulier

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine et paiement de l'adhésion à l'ordre des Ingénieurs du Québec!

Votre gestionnaire Nathalie Ragi , vous propose:

• Contribuer directement à la sécurité, à la fiabilité et à la performance d’une usine de gaz naturel liquifié aux enjeux élevés.
• Collaborer étroitement avec les équipes d’entretien, d’opération et d’ingénierie dans un environnement terrain.
• Travailler sur des dossiers d’entretien complexes, avec une latitude réelle pour structurer les pratiques.

Description du poste

Découvrir le rôle

Relevant de la Directrice SGSOP et gestion des actifs de l’usine de liquéfaction de Montréal-Est, la personne titulaire du poste agit comme référence technique en entretien et fiabilité des équipements GNL. Elle a pour mission de structurer, développer et améliorer les stratégies d’entretien des actifs critiques afin d’assurer la sécurité des personnes et des installations, la conformité réglementaire et la performance des équipements. Dans un contexte où les pratiques d’entretien sont en consolidation, elle joue un rôle clé d’expertise, de mentorat et de collaboration étroite avec l’opération, dans un environnement industriel à hauts risques et à fortes contraintes opérationnelles.

Principales responsabilités

• Agir comme expert·e et mentor auprès des ingénieur·e·s plus juniors en entretien.
• Élaborer, maintenir et améliorer les stratégies et plans d’entretien des équipements critiques GNL.
• Identifier les équipements critiques et définir les gammes de travail, périodicités et requis d’entretien associés.
• Soutenir la planification des travaux, l’optimisation des arrêts et la mise hors service annuelle des actifs.
• Coordonner et mettre à jour la documentation d’entretien en lien avec les projets d’amélioration et les demandes de changement.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et contribuer à la reddition de compte.
• Veiller à la conformité aux normes applicables et au système de gestion de la sécurité des opérations et du procédé.
• Participer aux analyses de défaillance, aux analyses de causes racines et à l’implantation des actions correctives.

Exigences

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en génie mécanique ou en génie électrique.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Une dizaine d'années d’expérience pertinente en entretien d’équipements industriels, idéalement en industrie lourde ou en usine de procédés (tout autre combinaison d'études et d'expérience équivalente sera prise en considération).
• Expérience concrète dans l’élaboration de plans et de stratégies d’entretien.
• Capacité à travailler dans un environnement syndiqué.
• Niveau d'anglais fonctionnel (contacts avec certains fournisseurs et consultants externes)*.

Aptitudes requises

• Leadership d’expertise et capacité d’influence sans autorité hiérarchique.
• Rigueur, sens de l’analyse et jugement professionnel.
• Capacité à structurer des pratiques dans un contexte peu formalisé.
• Collaboration étroite avec des équipes multidisciplinaires.
• Aisance relationnelle et aptitude au partage des connaissances.
• Autonomie, initiative et persévérance.
• Sens aigu de la santé, de la sécurité et de la conformité.
• Capacité d’adaptation à un environnement opérationnel exigeant.

Ce que nous offrons

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Description

:

Depuis la création de Beneva, une Vice-présidence exécutive a été mise en place ainsi qu’un bureau de projets centralisé afind’orchestrerl’ensemble desinitiatives/projets/programmesainsi que les portefeuillesau sein de l’organisation.

Le chargé de projets expertrelève dudirecteurdu Bureau de projets. Son rôle principal est de planifier, gérer et mettre en œuvre des projets et des initiatives degrandeàtrèsgrande envergure, qui viennent appuyer les plans et les objectifsstratégiquesde l’organisation.Son intervention etsonimplicationse font pour des projets transversaux qui ontdesimpactsmajeurssur l’ensemble de l’entreprise.

Ilestappelé à prendre en charge des programmescorporatifsd’importanceet/ou à jouer le rôle de chargé de portefeuille.Ces initiatives/projets/programmes se caractérisent tous par une transversalité des secteurs impliqués, parune grande complexité ou encore par un grand nombre de ressources àcoordonner.

De plus,sesintervenants directssontgénéralement des leaders, VP ou Exécutifs obligeant ainsi le chargé de projetà collaborer, conseiller et influencer à un niveaustratégique.Finalement, dans certaines situations particulières,cetexpertpourraitêtre appelé àprendreen chargeouàcollaborersurdes mandats spéciaux d’audit,de redressementou de mise en place derecommandationsimportantes. Il assure la performance de tous les domaines requis à la réalisation de la portée desprojets stratégiques qui lui sont confiés, incluant les volets technologiques,et coordonne fortement les volets affaires dont la gestion de changement (formation, communication).

Il est également appelé à contribuer à différents livrables associés aux étapes d’avant-projet de même qu’à l’évolution du processus de gestion de portefeuille de projets en vigueur dans l’entreprise.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

• Être responsable de la planification etde l’exécutionde projets d’envergure et transversaux

• Comprendre les enjeux d'affaires, identifier les besoins et proposer des stratégies afin de soutenir la réalisation de projets ou l’amélioration des processus.

• Utiliser pleinement les outils, méthodes et techniques de gestion de projets, encadrée par la philosophie Agile, pour gérer les initiatives de grande envergure.

• Coordonner les activités afin de réaliser les feuilles de route en étroite collaboration avec l’équipe de leadership du portefeuille.

• S'assurer d'une communication efficace et de la collaboration de l'ensemble des intervenants aux initiatives du portefeuille.

• Suivre l’avancement des travaux et s’assurer du respect des orientations des initiatives et des priorités et mettre en place les mécanismes de suivi et de récupération des bénéfices.

• Produire les métriques et mesures requises, en faire le bilan et instaurer les actions requises pour assurer la performance. Assurer une mise à jour périodique du portefeuille et produire un rapport d'avancement des travaux.

• Encadrer les ressources associées au projet ; susciter l’engagement et mobiliser les gens dans la réalisation des tâches prévues et gérer proactivement les activités.

• Définir avec les intervenants concernés, les stratégies de réalisation, les stratégies d’essais, d’implantation, de formation et de gestion du changement.

• Animer et préparer les différents comités de gouvernance.

• S’assurer que les résultats en post-implantation sont satisfaisants pour le client et transférer le projet en mode opérationnel.

• En tant que membre du bureau de projets, agir à titre d’ambassadeur dans la mise en place de l’agilité au sein de l’organisation, participer activement aux communautés de pratique et à l’évolution des outils et des processus.

Vos talents et qualifications :

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (TI,informatique de gestion,administrationou autres)

• Minimum dedix(10)années d’expérience en contexte degestion deprojets, programmesou portefeuilles

• Cinq(5)àsept(7)années d’expérience en gestion de projetsou programmesdegrandeenvergure

• Expérience à titre de leader dans des projets utilisant la philosophie Agile (Safe,scrum)

• Maîtrise et expérience avec les concepts de gestion de portefeuille de projets et réalisé des biens livrables d’avant-projet du type dossier d’affaires (atout)

• Certification en gestion de projets (PMP, MGP, etc.) et/ouunecertificationAgile (Safe,scrum) (atout)

• Bonne connaissance des domaines d’affaires liés au secteur de l’assurance

• Bonne connaissance des outils propres à son domaine d’expertise(CA‑-PPM)

• Maitrise avancée la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit

• Maitrise intermédiaire de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

#LI-Hybrid

Description du poste

Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies.

Gold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, présent en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à mettre en place une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de notre personnel déterminera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succès.

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.

Rejoignez l'aventure Windfall !

Description du poste

Relevant du chef, contrôle de coûts, le ou la spécialiste en gestion des changements - Contrôle de projets agit comme point central de coordination du processus de gestion des changements pour les activités d’ingénierie et de construction. Il/elle soutient l’identification, l’analyse et la documentation des changements et des tendances, tout en assurant leur intégration aux processus de contrôle de projet, incluant les coûts, l’échéancier et les risques. Le rôle contribue également à la production des rapports de projet.

1. Coordination de la gestion des changements

• Soutenir et coordonner le processus de gestion des changements du projet (tendances, demandes de changement, réclamations)
• Assurer la collecte et la consolidation des informations provenant de l’ingénierie, de la construction, des fournisseurs et entrepreneurs
• Maintenir à jour le registre des tendances et des changements
• Préparer et produire les notifications de changement (PCN) pour approbation selon les processus établis
• Effectuer le suivi des changements approuvés en collaboration avec les parties prenantes

2. Analyse et intégration aux contrôles de projet

• Collaborer avec les équipes de contrôle de coûts et d’échéancier pour soutenir l’analyse des impacts des changements
• Contribuer à l’identification des tendances et des dérives potentielles du projet
• Assurer la cohérence entre les registres de changements, les budgets et les échéanciers
• Participer à l’analyse des écarts et à la compréhension des impacts cumulés

3. Support à la gestion contractuelle et aux réclamations

• Participer au suivi des réclamations des entrepreneurs et fournisseurs
• Collaborer à la documentation et à l’analyse des demandes de changement et différends
• Assurer la traçabilité des informations nécessaires au traitement contractuel des changements
• Soutenir les équipes dans la préparation des dossiers de justification

4. Contribution aux rapports du projet

• Collaborer à la production des rapports hebdomadaires et mensuels du projet
• Intégrer les informations liées aux changements et tendances dans les rapports
• Assurer la qualité, la cohérence et la synthèse des données issues des différentes équipes
• Mettre en évidence les enjeux clés liés aux changements dans les rapports

Qualifications

• Formation universitaire en ingénierie, administration ou domaine pertinent
• 3 à 8 ans d’expérience en gestion de projets industriels ou miniers
• Expérience en gestion des changements, contrôle de projet ou gestion des risques
• Bonne compréhension des environnements de construction (EPCM, un atout)

Compétences de base

• Forte capacité d’analyse et de synthèse
• Rigueur et souci du détail
• Excellentes habiletés de coordination et de collaboration
• Capacité à intégrer des informations multiples et complexes
• Communication efficace avec des équipes multidisciplinaires
• Proactivité, flexibilité et orientation vers l’action

Ce que nous offrons

• En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet
• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields
• Rémunération très compétitive
• Régime d'assurance collective
• REER
• Et bien d'autres choses encore !

Description du poste

Au sein de l’équipe de conception d'Infrastructures routières & Aéroportuaires, à titre de Directeur·rice de projet:

Vos responsabilités

• Participer à titre de Directeur·rice de projet en infrastructures aéroportuaires à des projets d’envergure
• Effectuer la coordination avec le client concernant le suivi du budget, de l’échéancier et la coordination des disciplines techniques du projet
• Participer à l’élaboration des équipes et des budgets pour la bonne réalisation des projets
• Encadrer les équipes techniques multidisciplinaires impliquées sur les grands projets au niveau des activités et livrables attendus, de la gestion des délais, des budgets alloués, etc.
• Assurer la qualité et la conformité des livrables
• Participer à la formation de la relève au sein de l’entreprise
• Rédiger des propositions de services techniques et financières de projets pluridisciplinaires
• Collaborer au développement d'affaires dans le domaine

Qualifications

Votre profil

• Baccalauréat en génie civil
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)
• Expérience pertinente minimum de 15 années
• Expérience en conception d'infrastructures routières sur des projets du MTMD (un atout)
• Expérience en gestion de projets multidisciplinaires
• Expérience de projets réalisés en mode alternatif et en certification indépendante (un atout)
• Bonne capacité en rédaction
• Rigoureux, méthodique, esprit analytique et aptitude pour le travail d’équipe
• Attitude positive, sens développé pour les relations interpersonnelles et bon esprit d’équipe
• Bilinguisme français-anglais (un atout)

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle
• Politique de télétravail avec allocation de 500$
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine
• Compte de gestion santé
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
• Flexibilité d’horaire
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues
• Opportunités de développement de carrière
• Club social et rabais corporatif
• Initiatives en santé et mieux-être

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Shape Your World At Alcoa, you will become an essential part of our purpose: to turn raw potential into real progress.
The way we see it, every Alcoan is a work-shaper, team-shaper, idea-shaper & world-shaper. Relevant du leadership régional des projets et investissements, vous êtes responsable de la gouvernance, de l’orientation stratégique et de la livraison d’un portefeuille de projets industriels majeurs. Vous assurez une exécution disciplinée en équilibrant EHS, coûts, échéanciers, qualité et création de valeur, tout en harmonisant les pratiques entre les différents sites et en contribuant à l’évolution du programme de projets majeurs. Responsabilités principales: Stratégie et gouvernance des projets * Définir et déployer les modèles d’exécution (EPC, EPCM, multi-lots), la gouvernance et les structures organisationnelles * Piloter les décisions stratégiques (incluant FID) et challenger les business cases * Préparer et présenter des revues exécutives (statut, risques, arbitrages, impacts) Leadership d’un portefeuille multi-sites * Encadrer et mobiliser des équipes projets multidisciplinaires réparties sur plusieurs sites (QC / US) * Assurer la cohérence des pratiques et le partage des meilleures pratiques * Aligner les priorités et la performance entre les sites Performance globale et gestion des risques * Garantir la performance globale (EHS, coûts, échéanciers, qualité) * Intégrer les exigences EHS dans toutes les décisions * Assurer la conformité aux normes internes et externes (qualité, réglementaire) * Piloter les risques, enjeux et changements avec des stratégies d’atténuation robustes Gestion des parties prenantes et fournisseurs * Gérer les relations avec les équipes internes (opérations, maintenance, finance, approvisionnement) * Encadrer les partenaires externes (EPC/EPCM, entrepreneurs) * Superviser la performance contractuelle, les changements et les réclamations (claims) * Assurer l’intégration et le suivi rigoureux des livrables fournisseurs Excellence d’exécution * Valider la robustesse des plans d’exécution (PEP), échéanciers, estimés et plans de construction * Assurer la constructibilité, la mise en service et la préparation opérationnelle * Gérer les interfaces complexes et les dépendances multi-projets * Arbitrer les conflits de ressources et priorités Clôture et amélioration continue * Encadrer la clôture structurée des projets * Formaliser les leçons apprises et renforcer les standards organisationnels * Contribuer à la maturité et à l’amélioration continue du programme de projets majeurs Ce que vous apportez: Formation * Baccalauréat en ingénierie ou discipline pertinente; * MBA ou maîtrise (atout); * Certifications en gestion de projets et risques (PMP, PMI-RMP ou équivalent) (atout). Expérience * 12 à 20 ans d’expérience en gestion de projets d’investissement industriels majeurs (CAPEX multi-millions); * Expérience en projets EPC/EPCM dans des environnements complexes et à haut risque; * Expérience démontrée en leadership multi-sites, incluant la gestion d’équipes et de projets répartis géographiquement; * Expérience dans un contexte transfrontalier (Canada / États-Unis); * Expérience confirmée en gouvernance exécutive, prise de décision stratégique (FID) et gestion contractuelle. Expertise technique et opérationnelle * Maîtrise des modèles d’exécution (EPC, EPCM, multi-lots); * Le bilinguisme (français et anglais) est requis en raison de la nature des fonctions, notamment pour des interactions avec des intervenants ne maîtrisant pas le français dans un contexte nord-américain; * Forte expertise en planification intégrée et contrôles de projets (coûts, échéanciers, risques); * Solide compréhension des environnements industriels lourds, incluant : + EHS et exigences réglementaires + qualité et conformité (standards internes et externes) + constructibilité, mise en service et préparation opérationnelle * Capacité à challenger et optimiser les business cases et à sécuriser la création de valeur sur le cycle de vie des projets; * Mobilité pour déplacements fréquents entre les sites au Québec et aux États-Unis; * Expérience en gestion simultanée de portefeuilles de projets d’envergure et d’interfaces complexes; * Capacité à évoluer efficacement dans un environnement matriciel et à forte visibilité organisationnelle; * Expertise en gestion des contrats, fournisseurs, changements et réclamations (claims), incluant le suivi des livrables critiques. Leadership et influence * Leadership exécutif reconnu et forte crédibilité; * Capacité à influencer des parties prenantes senior et à aligner des intérêts divergents; * Excellentes compétences en communication, négociation et gestion des conflits; * Jugement stratégique et capacité à prendre des décisions dans des environnements complexes et sous pression; * Forte orientation résultats et culture de sécurité exemplaire. Dans cet affichage, le masculin est utilisé afin d’alléger le texte. Alcoa est fier d’être un milieu de travail offrant l'égalité des chances en matière d'emploi et d’être un employeur d’action positive. Nous faisons également partie des groupes d’inclusion mondiaux (AWARE, AWN, EAGLE, ABLE). Seules les personnes sélectionnées dans le processus seront contactées. #LI-MP1 About the Location Alcoa’s Canadian headquarters in Montreal is located in the economic lung of Quebec, in the heart of a dynamic city young, and at the forefront of innovation.
Working for Alcoa in Montreal means getting to the heart of issues in the Quebec, Canadian and international context.
Our company supports career development and there are many opportunities for our team to progress. We are values led, vision driven and united by our purpose of transforming raw potential into real progress. Our commitments to Inclusion, Diversity & Equity include providing trusting workplaces that are safe, respectful and inclusive of all individuals, free from discrimination, bullying and harassment and that our workplaces reflect the diversity of the communities in which we operate. This is a place where you are empowered to do your best work, be your authentic self, and feel a true sense of belonging.
Come join us and shape your career! Your work.
Your world.
Shape them for the better.

Description du poste

Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Lieu : Mirabel

Dans le cadre du développement et du maintien des activités industrielles, nous recherchons un Chef de Projet Outillage. Vous interviendrez sur la conception, l’acquisition, la modification et le suivi des outillages nécessaires à la production et à l’assemblage aéronautique.

Votre rôle sera clé dans la performance industrielle, la qualité produit et l’optimisation des coûts de fabrication.

Vos principaux défis

• Vous pilotez l’ensemble des projets liés aux outillages industriels, depuis l’expression du besoin jusqu’à la mise en service. Vous assurez la coordination technique, budgétaire et planning des projets tout en garantissant la conformité aux exigences qualité, sécurité et normes aéronautiques.
• Recueillir et analyser les besoins des équipes production, qualité et méthodes
• Définir les cahiers des charges techniques pour les outillages
• Piloter les projets de conception, fabrication et validation des outillages
• Coordonner les échanges avec les fournisseurs et sous-traitants
• Suivre les coûts, délais et jalons des projets
• Participer aux revues techniques et aux validations industrielles
• Assurer la conformité des outillages aux normes aéronautiques et aux standards internes
• Gérer les modifications techniques en cours de projet (change management)
• Réaliser les analyses de risques techniques et opérationnels
• Suivre les phases d’essais, de réception et de mise en production des outillages
• Assurer un reporting régulier auprès des équipes projet et management
• Participer à l’amélioration continue des solutions d’outillage et des processus industriels

Profil recherché

• Formation technique (génie mécanique, industriel ou équivalent)
• Expérience en gestion de projets industriels ou outillage (idéalement aéronautique ou manufacturier complexe)
• Connaissance des procédés de fabrication et d’assemblage mécanique
• Expérience en gestion de fournisseurs et sous-traitants
• Maîtrise des outils de gestion de projet (planning, suivi coûts, reporting)
• Connaissance de SAP et/ou outils PLM (atout)
• Rigueur, autonomie et forte capacité d’analyse
• Esprit terrain et orientation solution
• Bon relationnel et capacité à travailler en environnement multi-interlocuteurs

Ce que nous offrons

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé
• L’engagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité
• Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

Description du poste

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Responsabilités

• Le planificateur soutien les équipes de projet dans l’élaboration, la mise à jour et le suivi de l’échéancier à l’aide des logiciels spécialisés de planification (Primavera P6, MS Project) et en conformité avec les exigences du contrat et les normes de l’industrie;
• Participer à l'élaboration directe des échéanciers complexes des projets majeurs;
• Responsable de la planification dès la soumission des travaux en passant pour la conception et approvisionnement jusqu’à la livraison du projet;
• Veiller à une communication efficace entre toutes les parties prenantes qui s’impliquent dans la livraison du projet avec une étroite collaboration avec l’équipe du projet;
• Rendre l'usage des échéanciers plus faciles et structurés sur les projets (via le développement et la formation d'une culture de gestion de projet incluant l'usage des échéanciers sur tous les projets;
• Intégrer toutes les informations requises permettant un suivi détaillé de chacune des étapes de la réalisation du projet;
• Sur une base hebdomadaire ou à la demande, générer les rapports d’avancement et la production des indicateurs de performance (SPI, CPI);
• Produire les courbes des mouvements de trésorerie et responsable de l’implantation de la gestion de la valeur acquise sur P6;
• Suivi de la planification de base (échéancier de référence) versus les activités réelles;
• Rédiger la section « planification » du rapport d’avancement mensuel du projet;
• Assurer la diffusion de l’information (évolution des échéanciers, du chemin critique, glissement dans le temps, analyse de données et impact sur la livraison);
• Maitriser les logiciels de planification combinée à une communication étroite avec les opérations à toutes les étapes du projet (soumissions, exécution et réclamation des activités quotidiennes du chantier lui permettant d'optimiser et bonifier la valeur dans les processus d'entreprise.
• Identifier le chemin critique;
• Voir à l’établissement des échéanciers de projets et les fournir aux équipes concernées;
• S’assurer de coordonner ses activités avec les autres membres de l’équipe;
• Voir au respect de l’application des bonnes pratiques de gestion de projet.
• Assister aux réunions regardant l’aspect de planification;
• Assister, au besoin, aux réunions de chantier;

Exigences

• Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'une discipline pertinente, ou d'une expérience équivalente;
• 3 à 10 ans d'expérience en tant que planificateur(ice) en construction;
• Excellentes connaissances du logiciel Primavera P6 (primordial) et MS Project (optionnel), incluant l'usage des WBS et autres systèmes de codification ;
• Notions d'échéancier linéaire (TILOS), d'audit qualité d'échéancier (DCMA-14) et de logiciels 4D (Synchro 4D/Navisworks) (un atout);
• Bilinguisme: français, anglais fonctionnel afin de pouvoir communiquer avec la haute direction et avec certains acteurs clés répartis partout au Canada;
• Certification en planification (un atout) (PMI-SP, AACE-PSP);
• Formation en gestion de risques (un atout).

Profil recherché

• Travail d'équipe, sens du détail et rigueur, organisation et priorisation, communicateur, formateur et vecteur de changement;
• Curieux et ne craignant pas de sortir des sentiers battus;
• S’assurer de coordonner ses activités avec les autres membres de l’équipe;
• Voir au respect de l’application des bonnes pratiques de gestion de projet;
• Responsable;
• Avoir un bon esprit analytique;
• Capacité à gérer la pression, disponible;
• Être orienté vers le détail;
• Excellente communication;
• Une base solide des séquences de construction;
• Bonnes connaissances de l'analyse des risques quantitatifs du calendrier, de la maintenance du calendrier et de la gestion des changements, de la mesure et de l'évaluation des progrès, des tendances et des prévisions, et de l'établissement de rapport
• Sens de l'organisation, capacité à mener plusieurs tâches de front, à établir des priorités, à prendre des décisions et à donner des instructions aux autres pour garantir la qualité des produits livrables.

Ce que nous offrons

• 4 semaines de vacances annuelles ;
• Télétravail offert conciliant travail et vie personnelle ;
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur) ;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) ;
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24 ;
• Programmes de formation et de perfectionnement ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
• Club social et comité santé mieux-être actifs ;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant ;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait ;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada ;

Description du poste

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Responsabilités

• Le planificateur soutient les équipes de projet dans l’élaboration, la mise à jour et le suivi de l’échéancier à l’aide des logiciels spécialisés de planification (Primavera P6, MS Project) et en conformité avec les exigences du contrat et les normes de l’industrie;
• Participer à l'élaboration directe des échéanciers complexes des projets majeurs;
• Responsable de la planification dès la soumission des travaux en passant pour la conception et approvisionnement jusqu’à la livraison du projet;
• Veiller à une communication efficace entre toutes les parties prenantes qui s’impliquent dans la livraison du projet avec une étroite collaboration avec l’équipe du projet;
• Rendre l'usage des échéanciers plus faciles et structurés sur les projets (via le développement et la formation d'une culture de gestion de projet incluant l'usage des échéanciers sur tous les projets;
• Intégrer toutes les informations requises permettant un suivi détaillé de chacune des étapes de la réalisation du projet;
• Sur une base hebdomadaire ou à la demande, générer les rapports d’avancement et la production des indicateurs de performance (SPI, CPI);
• Produire les courbes des mouvements de trésorerie et responsable de l’implantation de la gestion de la valeur acquise sur P6;
• Suivi de la planification de base (échéancier de référence) versus les activités réelles;
• Rédiger la section « planification » du rapport d’avancement mensuel du projet;
• Assurer la diffusion de l’information (évolution des échéanciers, du chemin critique, glissement dans le temps, analyse de données et impact sur la livraison);
• Maîtriser les logiciels de planification combinée à une communication étroite avec les opérations à toutes les étapes du projet (soumissions, exécution et réclamation des activités quotidiennes du chantier lui permettant d'optimiser et bonifier la valeur dans les processus d'entreprise.
• Identifier le chemin critique;
• Voir à l’établissement des échéanciers de projets et les fournir aux équipes concernées;
• S’assurer de coordonner ses activités avec les autres membres de l’équipe;
• Voir au respect de l’application des bonnes pratiques de gestion de projet.
• Assister aux réunions regardant l’aspect de planification;
• Assister, au besoin, aux réunions de chantier;

Exigences

• Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'une discipline pertinente, ou d'une expérience équivalente;
• 3 à 10 ans d'expérience en tant que planificateur(ice) en construction;
• Excellentes connaissances du logiciel Primavera P6 (primordial) et MS Project (optionnel), incluant l'usage des WBS et autres systèmes de codification ;
• Notions d'échéancier linéaire (TILOS), d'audit qualité d'échéancier (DCMA-14) et de logiciels 4D (Synchro 4D/Navisworks) (un atout);
• Bilinguisme : français, anglais fonctionnel afin de pouvoir communiquer avec la haute direction et avec certains acteurs clés répartis partout au Canada;
• Certification en planification (un atout) (PMI-SP, AACE-PSP);
• Formation en gestion de risques (un atout).

Profil recherché

• Travail d'équipe, sens du détail et rigueur, organisation et priorisation, communicateur, formateur et vecteur de changement;
• Curieux et ne craignant pas de sortir des sentiers battus;
• S’assurer de coordonner ses activités avec les autres membres de l’équipe;
• Voir au respect de l’application des bonnes pratiques de gestion de projet;
• Responsable;
• Avoir un bon esprit analytique;
• Capacité à gérer la pression, disponible;
• Être orienté vers le détail;
• Excellente communication;
• Une base solide des séquences de construction;
• Bonnes connaissances de l'analyse des risques quantitatifs du calendrier, de la maintenance du calendrier et de la gestion des changements, de la mesure et de l'évaluation des progrès, des tendances et des prévisions, et de l'établissement de rapport
• Sens de l'organisation, capacité à mener plusieurs tâches de front, à établir des priorités, à prendre des décisions et à donner des instructions aux autres pour garantir la qualité des produits livrables.

Ce que nous offrons

• 4 semaines de vacances annuelles ;
• Télétravail offert conciliant travail et vie personnelle ;
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur) ;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) ;
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24 ;
• Programmes de formation et de perfectionnement ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
• Club social et comité santé mieux-être actifs ;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant ;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait ;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada ;

LAPORTE | CPI en procédés alimentaires

À propos de l’entreprise

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

Description du poste

LAPORTE recherche un.e CPI en procédés alimentaires ayant idéalement, un minimum de 1 an d’expérience en génie chimique ou des procédés alimentaires pour rejoindre son équipe dans la grande région de Montréal à Saint-Hyacinthe. Notre CPI sera responsable de la surveillance de chantiers et de la coordination des projets d’aménagement d’usines de nos clients.

Responsabilités :

• Participer à la définition et à la planification des projets auprès des clients ;
• Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées à l’environnement d’usine agro-alimentaire ;
• Émission des permis de travaux
• Coordination entre l’usine et les travailleurs afin de maintenir les meilleurs conditions de travail pour tous
• Superviser les entrepreneurs et coordonner les fournisseurs sur les chantiers ;
• Suivre les échéanciers et établir les budgets des projets ;
• Assurer la surveillance de chantier et le respect des normes de sécurité machine et santé-sécurité ;
• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour garantir la conformité des livrables ;
• Participer à l’embauche et à la gestion des ressources externes (entrepreneurs, firmes de génie) ;
• Assurer le suivi technique et administratif des projets, de la conception à la mise en œuvre
• Coordonner l’installation, le démarrage, la validation et la mise en service des équipements sur site ;
• Gérer les relations avec les fournisseurs et les entrepreneur.es, incluant le suivi des livrables ;
• Établir et contrôler les budgets et échéanciers des projets, et présenter des rapports d’avancement aux client.es.

Exigences

• Présence 5 jours par semaines chez le client ;
• Baccalauréat en génie chimique, biotechnologique, alimentaire ou autre spécialité pertinente ;
• Au moins 1 an d’expérience, idéalement dans l’industrie alimentaire ou pharmaceutique, avec une expertise en conception et optimisation de procédés ;
• Membre CPI, de l’Ordre des ingénieur.es du Québec (OIQ) ;
• Travailler en présentiel, chez le client, pour des mandats de toutes durées, selon les besoins du client ;
• Expérience en gestion de projet et en coordination interdisciplinaire ;
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes ;
• Baccalauréat en génie chimique, biotechnologique ou autre spécialité pertinente.

Ce que nous offrons

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga au bureau de LAPORTE à Montréal;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Hybrid

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

LAPORTE – CPI en procédés alimentaires

Description du poste

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e CPI en procédés alimentaires ayant idéalement, un minimum de 1 an d’expérience en génie chimique ou des procédés alimentaires pour rejoindre son équipe dans la grande région de Montréal à Saint-Hyacinthe. Notre CPI sera responsable de la surveillance de chantiers et de la coordination des projets d’aménagement d’usines de nos clients.

Responsabilités

• Participer à la définition et à la planification des projets auprès des clients ;
• Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées à l’environnement d’usine agro-alimentaire ;
• Émission des permis de travailles
• Coordination entre l’usine et les travailleurs afin de maintenir les meilleurs conditions de travail pour tous
• Superviser les entrepreneurs et coordonner les fournisseurs sur les chantiers ;
• Suivre les échéanciers et établir les budgets des projets ;
• Assurer la surveillance de chantier et le respect des normes de sécurité machine et santé-sécurité ;
• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour garantir la conformité des livrables ;
• Participer à l’embauche et à la gestion des ressources externes (entrepreneurs, firmes de génie) ;
• Assurer le suivi technique et administratif des projets, de la conception à la mise en œuvre
• Coordonner l’installation, le démarrage, la validation et la mise en service des équipements sur site ;
• Gérer les relations avec les fournisseurs et les entrepreneur.es, incluant le suivi des livrables ;
• Établir et contrôler les budgets et échéanciers des projets, et présenter des rapports d’avancement aux client.es.

Exigences

• Présence 5 jours par semaines chez le client ;
• Baccalauréat en génie chimique, biotechnologique, alimentaire ou autre spécialité pertinente ;
• Au moins 1 an d’expérience, idéalement dans l’industrie alimentaire ou pharmaceutique, avec une expertise en conception et optimisation de procédés ;
• Membre CPI, de l’Ordre des ingénieur.es du Québec (OIQ) ;
• Travailler en présentiel, chez le client, pour des mandats de toutes durées, selon les besoins du client ;
• Expérience en gestion de projet et en coordination interdisciplinaire ;
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes ;
• Baccalauréat en génie chimique, biotechnologique ou autre spécialité pertinente.

Ce que nous offrons

Avantages Sociaux

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga au bureau de LAPORTE à Montréal;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Hybrid

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

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Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Description du poste

Travailler comme chargé de formation en code chez J.S. Held, c’est jouer un rôle clé dans le développement des compétences des professionnels de la construction tout en contribuant concrètement à l’amélioration de la qualité des bâtiments au Québec. Ton expertise contribuera à faire évoluer les pratiques et à renforcer le savoir collectif de l’industrie.

Fondée au Québec en 1986, Technorm, est une référence en codes et normes du bâtiment. Depuis 2018, la formation continue est au cœur de sa mission : rendre les exigences du Code accessibles, concrètes et applicables sur le terrain.

Depuis son association à J.S. Held, un cabinet de conseil international reconnu, Technorm bénéficie d’un réseau multidisciplinaire d’envergure. En vous joignant à Technorm, une filiale de J.S. Held, vous intégrerez une équipe composée notamment d’ingénieur·es, d’architectes, de technologues chevronnés.

Technorm, une filiale de J.S. Held, est à la recherche d’une ou un Chargé·e de formation en codes et en normes pour se joindre à notre service de formation continue au bureau de Montréal.

Tes défis au quotidien

• Enseigner et transmettre des savoirs par le biais de formation dynamiques : préparer et offrir des séances captivantes et vulgariser des notions complexes du secteur du bâtiment en explications claires et accessibles pour différents publics
• Collaborer avec une équipe expérimentée dans la conception et la livraison de formations en classe, en ligne et en vidéo et contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et approches pédagogiques.
• Côtoyer des professionnel·les du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges d’idées : en classe, en réunion de collaborateurs internes et sur des comités nationaux.
• Bénéficier d’un écosystème varié de connaissances en code et normes et contribuer à l’intelligence collective de l’organisation.
• Transmettre des savoirs complexes aux professionnels de la construction : créer et mettre à jour les contenus garantissant l’exactitude en fonction des changements des codes, des normes et des besoins émergents des apprenants.
• Créer des supports pédagogiques variés de qualité : vidéos, études de cas, présentations et autres outils adaptés aux besoins des apprenants.
• Éclaircir les interrogations: répondre aux questions des apprenant·es, animer des forums, des FAQ et offrir un soutien continu.
• Effectuer un suivi du cycle de formation pour assurer une bonne expérience client : analyser les sondages d’évaluation, taux de réussite, résultats aux tests et assurer le bon déroulement post‑formation.
• Incarner les valeurs : refléter les principes de l’entreprise dans tes interactions, tant avec tes collègues qu’avec les clients.
• Et plus encore :
  • Côtoyer des professionnel·les du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges d’idées : en classe, en réunion d’équipe et sur des comités nationaux.
  • Bénéficier d’un bassin de connaissance élargi avec le domaine de l’expertise technico-légal qui est un atout dans la compréhension plus large des besoins en code et normes.
  • Peaufiner sa connaissance du code et des normes, améliorer sa lecture et sa capacité analytique en lien avec les changements du code et découvrir de nouveaux champs de compétence réglementaire.

Qualifications

• entre 5 et 10 ans d’expérience comme architecte
• une maîtrise en architecture
• une maîtrise et un intérêt d’analyse des codes et normes du bâtiment du Québec, d’une partie de ceux-ci, et/ou de leur logique d’application
• un grand intérêt pour la vulgarisation et l’animation
• un gout pour le partage de savoir
• une expérience en formation, en enseignement, ou dans le mentorat (un atout)
• une excellente connaissance de la langue française
• une connaissance des outils numériques de formation et de gestion de la documentation
• de la rigueur, de la créativité et de l’écoute
• une aisance dans la langue anglaise, pour de possibles formations en anglais (un atout)

Informations complémentaires

Ici, nous valorisons des employé·es…

• épanoui·es, grâce à une belle conciliation travail-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles, une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine et un remboursement des cotisations aux ordres professionnels;
• maîtres de leur temps, grâce à horaire de travail conciliant tes disponibilités et celle des clients;
• bien rémunéré·es, grâce à des salaires annuels concurrentiels;
• en pleine forme, grâce à des congés personnels et une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
• en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet;
• serein·es quant à leur avenir, grâce à un programme de REER collectif à cotisations employé-employeur;
• qualifié·es, grâce à un programme de développement professionnel et de la formation continue adaptée aux besoins individuels;
• heureux·ses, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Votre rôle

Relevant de la division concernée, la personne titulaire du poste de contremaître(resse) planifie, organise, dirige et contrôle le travail quotidien d’une équipe ou de ressources contractuelles et exerce un pouvoir décisionnel en vue de réaliser les objectifs opérationnels.

Elle coordonne le travail quotidien des membres de l’équipe et leur assigne les tâches à effectuer. Lors de situations problématiques, elle intervient et recommande les solutions appropriées. Elle veille au respect des lignes directrices issues des niveaux supérieurs, à l’atteinte des objectifs qui lui sont fixés dans les délais prévus et à l’utilisation optimale des ressources allouées.

Elle s’assure de la performance de l’équipe ainsi que d’une saine gestion opérationnelle. De plus, la personne titulaire du poste exerce un leadership mobilisateur auprès de l’équipe, promeut les valeurs organisationnelles, détermine et priorise l'utilisation de ses ressources, et est imputable de l'établissement et du respect du budget alloué ainsi que des résultats définis.

Vos responsabilités

• Planifie, coordonne et participe au déploiement de divers projets spéciaux au sein du secteur concerné;
• Assure la planification et la logistique du travail quotidien à accomplir et établit les calendriers d’exécution des travaux ou des services à rendre ;
• Distribue et coordonne le travail des membres de l’équipe et/ou des sous-contractants, et en value la qualité ;
• Veille à la disponibilité et au bon état de l’équipement nécessaire à l’exécution du travail ;
• Assure le suivi du bon fonctionnement des infrastructures d’aqueduc et égouts ;
• Assure la coordination des activités entre l’équipe et la division concernée ;
• Voit à la résolution de problèmes et à la gestion des imprévus, met en place les mesures correctives ou avise les personnes concernées ;
• Procède à des inspections ponctuelles ou planifiées afin de relever des problématiques et d’identifier les priorités d’intervention conjointement avec la personne supérieur(e) immédiat(e) ;
• Rédige des rapports d’activités et de production;
• Participe à la préparation et la rédaction de devis pour les appels d’offres ou demandes de prix ;
• Participe à différentes réunions de coordination ;
• Collabore avec l’Agglomération de Longueuil dans différents mandats ;
• Participe aux assignations de garde et aux remplacements des personnes occupant un poste de supervision au sein de la direction ;
• Gère avec efficacité et efficience les ressources humaines sous sa responsabilité, les responsabilise, les mobilise ;
• Participe à la préparation et au contrôle du budget annuel et PTI conjointement avec son/sa supérieur(e) immédiat(e).

Profil recherché

• Détenir une formation collégiale en techniques de génie civil ou dans une discipline jugée pertinente à la fonction ;
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience dans une fonction similaire, de préférence en milieu municipal (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée) ;
• Expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué ;
• Détenir la carte ASP construction valide ;
• Détenir la certification OPA ;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide ;
• Connaissance de la langue française à l’oral et à l’écrit ;
• Connaissance des lois, règlements et pratiques régissant le secteur d’activité ;
• Bonne connaissance des outils informatiques ;
• Connaissance du RQEP ;
• Responsabilisation ;
• Gestion du temps et des priorités ;
• Initiative ;
• Ascendance.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein
de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Votre rôle

Relevant de la division concernée, la personne titulaire du poste de contremaître(resse) planifie, organise, dirige et contrôle le travail quotidien d’une équipe ou de ressources contractuelles et exerce un pouvoir décisionnel en vue de réaliser les objectifs opérationnels.

Elle coordonne le travail quotidien des membres de l’équipe et leur assigne les tâches à effectuer. Lors de situations problématiques, elle intervient et recommande les solutions appropriées. Elle veille au respect des lignes directrices issues des niveaux supérieurs, à l’atteinte des objectifs qui lui sont fixés dans les délais prévus et à l’utilisation optimale des ressources allouées.

Elle s’assure de la performance de l’équipe ainsi que d’une saine gestion opérationnelle. De plus, la personne titulaire du poste exerce un leadership mobilisateur auprès de l’équipe, promeut les valeurs organisationnelles, détermine et priorise l'utilisation de ses ressources, et est imputable de l'établissement et du respect du budget alloué ainsi que des résultats définis.

Vos responsabilités

• Planifie, coordonne et participe au déploiement de divers projets spéciaux au sein du secteur concerné;
• Assure la planification et la logistique du travail quotidien à accomplir et établit les calendriers d’exécution des travaux ou des services à rendre ;
• Distribue et coordonne le travail des membres de l’équipe et/ou des sous-contractants, et en value la qualité ;
• Veille à la disponibilité et au bon état de l’équipement nécessaire à l’exécution du travail ;
• Assure le suivi du bon fonctionnement des infrastructures d’aqueduc et égouts ;
• Assure la coordination des activités entre l’équipe et la division concernée ;
• Voit à la résolution de problèmes et à la gestion des imprévus, met en place les mesures correctives ou avise les personnes concernées ;
• Procède à des inspections ponctuelles ou planifiées afin de relever des problématiques et d’identifier les priorités d’intervention conjointement avec la personne supérieur(e) immédiat(e) ;
• Rédige des rapports d’activités et de production;
• Participe à la préparation et la rédaction de devis pour les appels d’offres ou demandes de prix ;
• Participe à différentes réunions de coordination ;
• Collabore avec l’Agglomération de Longueuil dans différents mandats ;
• Participe aux assignations de garde et aux remplacements des personnes occupant un poste de supervision au sein de la direction ;
• Gère avec efficacité et efficience les ressources humaines sous sa responsabilité, les responsabilise, les mobilise ;
• Participe à la préparation et au contrôle du budget annuel et PTI conjointement avec son/sa supérieur(e) immédiat(e).

Profil recherché

• Détenir une formation collégiale en techniques de génie civil ou dans une discipline jugée pertinente à la fonction ;
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience dans une fonction similaire, de préférence en milieu municipal (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée) ;
• Expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué ;
• Détenir la carte ASP construction valide ;
• Détenir la certification OPA ;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide ;
• Connaissance de la langue française à l’oral et à l’écrit ;
• Connaissance des lois, règlements et pratiques régissant le secteur d’activité ;
• Bonne connaissance des outils informatiques ;
• Connaissance du RQEP ;
• Responsabilisation ;
• Gestion du temps et des priorités ;
• Initiative ;
• Ascendance.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein
de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.

Progesys est une firme reconnue en gestion de projets et la transition optimale de ces projets de la construction à l'opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et a des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique Latine.
Progesys est à la recherche d'un Responsable de l'ingénierie / Chef de secteur pour un projet minier d'envergure à Montréal.

Principales Responsabilités

• Assurer la gestion et la coordination des activités d'ingénierie pour un projet ou une section majeure de projet, de l'ingénierie préliminaire jusqu'à l'exécution et la mise en service.
• Diriger les équipes multidisciplinaires d'ingénierie afin d'assurer la livraison des livrables selon les échéanciers, budgets, standards de qualité et objectifs du projet.
• Agir comme point de contact principal pour les aspects techniques et de gestion liés à la portion du projet sous sa responsabilité.
• Participer activement à la planification, au suivi des coûts, à l'évaluation des risques et à la gestion des changements de portée du projet.
• Coordonner les activités entre les équipes d'ingénierie, de construction, de gestion de projet, d'approvisionnement et les clients afin d'assurer l'avancement efficace du projet.
• Superviser la préparation et l'approbation des livrables techniques, des plans d'exécution et des portées de travaux.
• Analyser les besoins en ressources et planifier les activités d'ingénierie afin de respecter les objectifs du projet.
• Participer aux réunions clients et assurer le maintien de relations professionnelles et positives avec les différentes parties prenantes.
• Suivre l'avancement des travaux, identifier les enjeux techniques ou opérationnels et mettre en place des plans d'action pour minimiser les impacts sur le projet.
• Assurer le respect des standards de qualité, des procédures internes, ainsi que des normes de santé, sécurité et environnement applicables.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus, méthodes de travail et pratiques de gestion de projet.

Qualifications Requises

• Baccalauréat en ingénierie ou dans un domaine pertinent
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible
• Minimum de 10 ans d'expérience dans des rôles en ingénierie ou gestion de projets industriels
• Expérience démontrée dans la prise en charge de projets ou de portions importantes de projets dans un environnement industriel, minier, pétrolier et gazier ou de construction lourde
• Expérience en coordination d'équipes multidisciplinaires et en gestion de livrables d'ingénierie
• Solides compétences en gestion de projet, planification, coordination et résolution de problèmes
• Excellentes aptitudes en leadership, communication et gestion des parties prenantes
• Capacité à évoluer dans des environnements dynamiques et multidisciplinaires
• Bilinguisme français/anglais requis (l'employé sera amené à communiquer régulièrement avec des intervenants non francophones)

Nos Avantages

En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous proposons :

Culture inclusive
Salaire compétitif
Assurances santé et soins dentaires dès le premier jour
Prime de référence
Développement professionnel
Mobilité internationale
Projets d'envergure
Équipe collaborative
Salle de sport sur place (Bureau de Laval)

Progesys est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité d'accès à l'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

À propos d’EBC

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

***Ce poste est ouvert aux candidats pouvant être assignés à nos bureaux de Montréal, Brossard ou Ottawa

Description du poste

Au sein de l'équipe de Gestion de l'information de Projet, tu mettras à profit des connaissances et compétences afin de :

• Être le point de référence dans l'entreprise concernant les outils de gestion des informations de projet (documentation/plateformes de collaboration et environnements de données communs)
• Implémenter, initier et maintenir ces outils sur les chantiers de construction. En particulier, former les équipes impliquées sur les projets quant aux usages des plateformes collaboratives.
• Structurer et administrer les informations de projet lors des phases d'appel d'offres, d'exécution et de réclamation.
• Rédiger, publier, former et préparer aux audits sur l'application des processus de gestion de l'information de projet qui décrivent, projet par projet, les différents outils et moyens d'échanges mis en place et leur imbrication
• Aider aux relevés de quantités, avec l'aide des équipes de modélisation, d'arpentage et de géomatique.
• Bâtir les courbes de trésorerie, avec l'aide des équipes de planification et d'estimation
• Mettre en œuvre et administrer des plateformes d'environnement de données communes, avec l'aide des équipes

TI et Qualité

• Bâtir, tester et supporter l'usage des tableaux de bord (intelligence d'affaire) permettant d'améliorer et évaluer la qualité des données produites et échangées sur les chantiers
• Analyser les besoins de développement et aiguiller notre équipe de programmeurs dans la création des outils maison nécessaires.
• Mener des recherches sur des produits innovants et effectuer des tests, évaluer leur potentielle utilisation.

Qualifications

• Formation en Ingénierie Civil/Architecture
• Connaissance et compréhension des principes ISO19650
• Connaissance des notions et philosophie BIM/VDC est un plus
• Bonne compréhension des enjeux et processus des chantiers civil et bâtiment. Expérience chantier est un grand plus.
• Fort intérêt dans l'innovation et la gestion des données et de l'information
• Compréhension basique des logiciels de planification et de modélisation
• Compétences en programmation sont un plus (Power Query en particulier)

Profil recherché

• Curieux et Volontaire pour découvrir, apprendre et se faire former à nos usages technologiques chez EBC
• Communicateur efficace.
• Pédagogue
• Organisé et orienté solutions, performance et processus
• Bilingue afin de pouvoir collaborer quotidiennement avec des acteurs clés répartis partout au Canada
• À l'aise avec les discussions de chantier et les visites de sites.

Ce que nous offrons

• 4 semaines de vacances annuelles;
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
• Programme d’aide aux employés;
• Salle d’entraînement;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire de projet senior expérimenté(e) pour diriger des initiatives stratégiques de transformation en données, analytique, intelligence artificielle (IA) et automatisation.
La personne retenue sera responsable de piloter la planification, l’exécution et la livraison d’un programme multi-phases visant à :
Établir des fondations de données fiables,
Activer des capacités avancées en analytique,
Accélérer l’adoption de solutions d’affaires basées sur l’IA à travers l’organisation.
Ce rôle requiert un leader solide ayant de l’expérience dans la livraison d’initiatives complexes et transversales impliquant des parties prenantes d’affaires, des équipes TI, des professionnels en données et analytique, ainsi que des partenaires externes.
Le candidat idéal possède une expérience confirmée dans la gestion de programmes à l’échelle de l’entreprise en :
Data & Analytics
Intelligence d’affaires (BI)
Intelligence artificielle (IA)
Automatisation
Transformation numérique
Il est également à l’aise dans des environnements de livraison Agile, Scrum ou hybrides.
Le Gestionnaire de projet senior jouera un rôle clé dans l’alignement des priorités d’affaires avec la livraison technologique, la gestion de multiples chantiers (workstreams), l’engagement des parties prenantes et la livraison incrémentale de solutions afin de maximiser la valeur d’affaires.
Une expérience dans un environnement manufacturier corporatif de grande envergure est fortement souhaitée.
Responsabilités principales :Diriger la planification, l’exécution et la livraison d’initiatives en Data, analytique, IA et automatisation à l’échelle de l’entreprise, en assurant l’alignement avec les objectifs d’affaires et les priorités stratégiques.
Gérer la portée, l’échéancier, le budget, les ressources, les risques et les dépendances du projet afin d’assurer la réussite des livrables.
Collaborer avec les leaders d’affaires et les parties prenantes afin de définir, prioriser et gérer un portefeuille d’initiatives et de cas d’usage à forte valeur.
Piloter des pratiques Agile, Scrum ou hybrides, incluant :
Gestion du backlog,
Planification des sprints,
Planification des livraisons,
Revues avec les parties prenantes,
Priorisation continue de la valeur d’affaires.
Coordonner et aligner des équipes multidisciplinaires incluant :
Parties prenantes d’affaires,
Ressources TI,
Ingénieurs de données,
Spécialistes en analytique,
Scientifiques de données,
Fournisseurs externes.
Développer et maintenir des plans de projet complets, des feuilles de route, des jalons, des livrables et des structures de gouvernance.
Assurer la livraison de solutions de manière itérative et incrémentale, en maximisant la valeur d’affaires tout au long du cycle de vie du programme.
Identifier, évaluer et atténuer les risques, enjeux et dépendances tout en gérant proactivement les attentes des parties prenantes.
Définir et suivre les indicateurs de performance (KPIs), les métriques de succès et les objectifs de création de valeur, avec des rapports réguliers aux promoteurs et à la direction.
Favoriser une communication et une collaboration efficaces entre les différentes unités d’affaires et équipes fonctionnelles afin d’assurer l’alignement et l’engagement.
Collaborer avec les équipes d’affaires et TI pour :
Mettre en place des pratiques de gouvernance des données,
Améliorer la qualité des données,
Soutenir le développement d’actifs de données réutilisables à l’échelle de l’entreprise.
Animer les comités de direction (steering committees) et préparer les mises à jour d’état, tableaux de bord et présentations exécutives.
Assurer la conformité aux standards corporatifs, aux exigences de gouvernance et aux bonnes pratiques de gestion de projet.
Soutenir la gestion du changement organisationnel, l’adoption par les utilisateurs et les activités de préparation opérationnelle afin de maximiser l’adoption des solutions et leur succès à long terme.
Favoriser un environnement d’équipe collaboratif et orienté résultats, tout en offrant du leadership, du coaching et de l’accompagnement aux membres de l’équipe projet.

Description du poste

AECOM est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en décarbonation possédant une expertise dans le cadre de projets industriels (mines, pétrochimie, manufacturier, industrie chimique), routiers (routes, ponts, ouvrages d’art), de transport (ports, aéroports, ferroviaire) et municipaux. Il s’agit d’un poste à temps plein basé à Montréal.

Les objectifs généraux de ce poste sont de participer, au sein d’équipes diversifiées d’AECOM, à des projets dans les domaines industriel, municipal, du transport et de la construction :

• Définir les tâches et activités nécessaires à la réalisation des mandats dans son domaine d’expertise, élaborer des propositions de services et développer les échéanciers de projet;
• Gérer et coordonner le personnel technique ainsi que les étapes requises pour la réalisation des projets;
• Agir à titre de conseiller(ère) en décarbonation auprès des clients et fournir des orientations stratégiques;
• Soutenir l’équipe Qualité de l’air et décarbonation à titre de ressource technique;
• Appuyer et coordonner des études sectorielles (inventaires de GES, plans net zéro, plans de mitigation) dans le cadre d’études d’impact environnemental (provincial et fédéral);
• Soutenir et coordonner la réalisation des inventaires de gaz à effet de serre (GES), des stratégies de décarbonation, des analyses du cycle de vie, des analyses de carbone intrinsèque et des plans net zéro selon les standards reconnus (ISO 14064, GHG Protocol, PAS 2080, SACC);
• Élaborer des stratégies de réduction des émissions de GES liées aux opérations, aux procédés industriels, aux bâtiments et aux infrastructures routières afin de limiter leur impact sur l’environnement;
• Participer à la préparation de demandes de permis ou d’autorisations ministérielles en environnement (municipal et provincial);
• Réaliser des études, rapports, notes techniques, avis et procédures dans le domaine de l’environnement pour une clientèle diversifiée;
• Collaborer avec l’équipe de direction à l’élaboration de propositions de services dans le cadre d’appels d’offres au Canada, au Québec et à l’international;
• Réaliser des formations ou ateliers afin de sensibiliser ou former les clients dans son domaine d’expertise;

Qualifications

Exigences minimales :

• Baccalauréat en sciences ou en génie (ou tout domaine connexe) dans le domaine de l’environnement
• 2 ans ans d'expérience en environnement dans les secteurs industriel (léger, lourd), minier, manufacturier, de la construction et des transports
• Expérience en consultation au sein d’une firme de génie-conseil ou à titre de représentant en environnement en industrie
• Connaissances démontrées des standards ISO 14 064, PAS 2080, GHG Protocol, SbTI.
• Connaissances démontrées dans le marché du carbone, les technologies faibles en carbone, les énergies renouvelables;
• Expertise technique démontrée dans la quantification de GES, l’élaboration de mesures décarbonation, de plans net-zéro;
• Connaissance des outils de modélisation en analyse de cycle de vie (One click LCA, etc.)
• Excellentes compétences en communication, notamment en rédaction de rapports, en présentations orales et en communication verbale directe (français et anglais)
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
• Autonomie, initiative et rigueur intellectuelle
• Maîtrise des logiciels bureautiques courants, notamment MS Word, MS Excel, MS Project
• Possession de la certification ASP (Cours santé et sécurité sur les chantiers de construction) et d’un permis de conduire valide

Qualifications souhaitables:

• 4 ans et plus d’expérience
• Maitrise en environnement, sciences, génie ou dans un domaine connexe de l’environnement
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Expérience reconnue en tant que chargé de projet en environnement
• Expérience reconnue en tant que chargé de compte-client dans le domaine de l’environnement
• Connaissances approfondies du cadre réglementaire applicable à la qualité de l’air et aux émissions industrielles
• Connaissance de la LQE et du REAFIE
• Formation ou certification selon la norme ISO 14064, SASB, FSA, GRI
• Expérience dans la rédaction de rapports et déclarations Environnement-Social-Gouvernance (ESG)

Informations complémentaires

• Le transfert n’est pas offert pour ce poste.
• Le parrainage pour l’obtention d’un permis de travail canadien n’est pas disponible pour ce poste.

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.