248 offres pour "Chargé.e de projets" à Contrecoeur

Exposant 3 (E3)

À propos d’Exposant 3 (E3)

Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.

• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.

• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Conseiller en suivi et contrôle de projet pour rejoindre nos équipes.

Description du poste

Principales responsabilités

• Assister le responsable du projet dans la préparation des différents biens livrables de gestion de projet ;

• Participer, avec le responsable du projet, à la planification des travaux et l’évaluation des coûts ;

• Élaborer la planification détaillée des projets à partir du logiciel de gestion de projets et effectuer le suivi des activités ;

• Effectuer la gestion et le suivi du temps et des efforts des ressources affectées aux projets ;

• Produire les différents documents de gestion prévus dans le cadre de gestion de projet, demandes de changement, point de suivi, point en suspens, gestion des biens livrables ;

• Suivre l’avancement de l’échéancier et des coûts et produire les états de situation ;

• Assurer la gestion de la structure documentaire des projets ;

• Assister le chargé de projet lors des différents comités ;

• Participer à la réalisation de différentes présentations destinées aux autorités supérieures.

Exigences

Profil recherché

Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans l’un des domaines suivants : technologies de l’information, informatique, administration, ingénierie (toutes spécialités), mathématiques ou sciences pures et appliquées ou en sécurité de l’information.

Deux (2) années d’expérience à titre de conseiller en suivi et contrôle de projet dans le domaine des technologies de l’information. Cette expérience doit avoir été acquise au cours des cinq (5) dernières années

Avoir œuvré, à titre de conseiller en suivi et contrôle de projets, dans un projet en technologies de l’information d’au moins 1 200 jours-personnes. La participation de la ressource dans le projet doit être d'un minimum de 220 jours-personnes. Ce projet doit avoir été réalisé au cours des six (6) années

Une (1) année d’expérience dans l’utilisation de l’un ou de plusieurs outils de planification de projet tels que : MS Project, MS Project Portfolio Management ou Project Online.

Ce que nous offrons

✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration
✔ Un environnement de travail flexible en télétravail
✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique
✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel

#LI-HYBRID

Description du poste

Le titulaire du poste gère toutes les étapes des projets de développement immobiliers de l’entreprise, ainsi que ceux de ses entités liées ou de toutes entités désignées par l’Employeur. Le titulaire du poste veille à l’évolution des projets à chacune des étapes de leur développement pour en assurer la qualité, l’échéancier et les résultats financiers.

Tâches et responsabilités

• Gérer l’avancement des dossiers de développement immobilier à chacune des étapes ;
• Fournir de l’assistance dans l’acquisition de sites, vérification diligente ;
• Responsable de l’échéancier et de la réussite financière des projets ;
• Réaliser des présentations et les engagements associés aux différentes phases de développement ;
• Préparer les appels d’offres et procéder à l’octroi des contrats aux professionnels ;
• Maintenir un haut niveau de respect et de confiance au sein de la communauté de développement ;
• Participer aux analyses de rentabilité des projets à l’étude ;
• Gérer l’élaboration de la conception du projet ;
• Assurer une communication dynamique avec les intervenants liés aux projets ;
• Collaborer avec l’équipe des finances pour établir un modèle financier et pour le financement ;
• Collaborer avec l’équipe de ventes pour l’élaboration stratégique de ventes et marketing ;
• Collaborer avec les équipes de construction et d’estimation pour le suivi des coûts ;
• Produire les rapports de suivi des coûts de projets.

Qualifications

• 5 à 10 ans d’expérience dans la gestion de projet développement immobilier / dans un rôle similaire ;
• Diplôme d’études universitaires ou équivalent en urbanisme, ingénierie, architecture ou gestion de projet ;
• En mesure de gérer plusieurs projets en même temps tout en maintenant la rigueur et l’autonomie ;
• Maîtrise du français et de l’anglais ;
• Agit comme facilitateur et négociateur afin d’obtenir des retombées positives.

Description du poste

Au cours des 50 dernières années, AXOR s’est taillé une place de choix comme chef de file canadien dans le développement, la réalisation et l’exploitation de projets d’infrastructures, principalement dans les domaines de l’énergie renouvelable, du génie civil, de l’industriel, du bâtiment et de l’environnement.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) estimateur(trice) pour se joindre à un projet industriel majeur situé à Montréal-Est. Ce projet, d’une nature stratégique et d’utilité publique, se distingue par sa complexité autant sur le plan technique qu'infrastructurel. Il offre l’opportunité de contribuer à une réalisation structurante ayant un impact concret et durable. Vous évoluerez au sein d'une équipe multidisciplinaire et participerez activement à l'analyse des coûts, à l'évaluation des changements et au suivi financier des travaux.

Responsabilités

Relevant de l'équipe de gestion de projet, le ou la titulaire du poste participera au suivi des coûts et à l'analyse financière de projets industriels et d'infrastructures en phase de réalisation. Plus particulièrement, il ou elle sera appelé(e) à :

• Participer au suivi budgétaire et à l'analyse des coûts en cours de réalisation;
• Analyser les demandes de changement et en évaluer les impacts techniques et financiers;
• Collaborer à la préparation et à la mise à jour des prévisions de coûts des projets;
• Analyser et comparer les prix soumis par les entrepreneurs, fournisseurs et sous-traitants;
• Préparer des estimations détaillées de coûts de construction, incluant la main-d'œuvre, les matériaux, l'équipement et les sous-traitances;
• Effectuer les relevés de quantités et valider les hypothèses d'estimation;
• Participer à l'analyse de réclamations et à la préparation de contre-estimations lorsque requis;
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires de projet, les professionnels et les différents intervenants du projet;
• Participer aux réunions de coordination et effectuer des visites de chantier au besoin;
• Assurer le maintien des bases de données de coûts, des historiques de projets et de la documentation de référence.

Profil recherché

• BAC en génie de la construction, mécanique ou civil ou équivalent
• Membre d'un ordre professionnel (OIQ, OAQ, CPA, ECA, ECC) est un atout;
• Au minimum cinq ans d’expérience en estimation;
• Carte ASP construction valide ou disponibilité à la faire;
• Connaissance du logiciel Revit, atout;
• Bonnes capacités communicationnelles et rédactionnelles en français;
• Rigueur et souci du détail.

Condition de travail

• Assurances collectives complètes;
• Développement de carrière (formation et programme de mentorat);
• Cellulaire fourni;
• Horaire flexible;
• Salaire compétitif établi selon l’expérience de travail.

Objectif du poste

Dana est un chef de file mondial dans la fourniture de technologies hautement spécialisées en transmission, en étanchéité et en gestion thermique, qui améliorent l'efficacité et la performance des véhicules équipés de groupes motopropulseurs conventionnels ou à énergie alternative.

Desservant trois marchés principaux les véhicules de tourisme, les camions commerciaux et les équipements hors route, Dana fournit aux fabricants d'équipement d'origine (OEM) ainsi qu'au marché secondaire (aftermarket) des produits et services de soutien locaux par l'intermédiaire d'un réseau de près de 100 installations d'ingénierie, de fabrication et de distribution.

À titre de Chef de projet, Prototypage, vous serez un membre actif de l’équipe projet au niveau opérationnel. Vous êtes responsable de la livraison des prototypes de nouveaux produits conformément aux objectifs de qualité et de livraison.

Votre rôle consistera à agir comme principal intermédiaire entre les équipes de projet des secteurs de l’ingénierie, de la gestion de programme et des opérations pour le lancement de nouveaux produits et procédés, ainsi que pour le suivi des commandes de produits.

Tâches et responsabilités du poste

• Assurer la réalisation des projets conformément aux procédures internes (jalons de projet, listes de vérification de phase, etc.).
• Coordonner les équipes de prototypage, d’industrialisation, d’approvisionnement, de qualité et les techniciens d’essais de production.
• Assurer la mise en œuvre des actions nécessaires pour respecter les échéanciers des projets.
• Identifier, évaluer et gérer les risques des projets.
• Trouver les solutions appropriées pour résoudre les problèmes liés aux risques identifiés.
• En collaboration avec les ingénieurs qualité, travailler étroitement avec les acheteurs afin de communiquer aux fournisseurs les attentes en matière de qualité, les dates de livraison ainsi que les exigences relatives aux matériaux et procédés achetés.
• Déterminer les priorités dans l’échéancier des projets et assurer le suivi de l’état des commandes (prototypes ou séries limitées, dates de livraison, documentation de procédé, retours ou reprises de produits, résolution des problèmes qualité).
• Maintenir et optimiser les outils de gestion de projet ainsi que les indicateurs de performance (KPI) pertinents aux différents projets.
• Contribuer activement à la gestion des livrables afin d’assurer le suivi de chaque étape du développement de projet en matière d’industrialisation du produit (DECI, exigences qualité, outillage, achats, assemblage, essais de production, PPAP, suivi et résolution des arrêts de fabrication et d’expédition).
• Utiliser le système ERP SAP pour soutenir les besoins d’approvisionnement (demandes d’achat) et de fabrication (création de nomenclatures et d’ordres de fabrication).
• Interpréter les dessins et spécifications des composants, assemblages et outillages.
• Contribuer à la révision de la conception en vue de la production.
• Participer à la dynamique d’amélioration continue afin de contribuer à l’efficacité de l’entreprise et à l’évolution de la profession.
• Toute autre tâche connexe.

Éducation et qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique, électrique ou industriel, en gestion de projet, en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou en logistique.
• 5 à 7 années d’expérience pertinente en milieu manufacturier, en planification de production ou en logistique.

aptitudes

• Capacité à interpréter les dessins de composants et d’assemblages ainsi que les spécifications techniques.
• Bonne compréhension des tolérances géométriques et dimensionnelles (GD&T).
• Maîtrise des systèmes informatiques, notamment Excel.
• Maîtrise des systèmes informatiques, y compris la suite Microsoft Office (SharePoint est un atout).
• Expérience en programmation VBA, JavaScript, C#... (atout).
• Bonne connaissance d’un système ERP (ex. : SAP).
• Capacité à orienter et coordonner l’avancement des projets avec les membres d’une équipe multidisciplinaire.
• Autonomie et proactivité.
• Aptitudes interpersonnelles et en communication.
• Esprit d’équipe.
• Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit).
• Disponibilité pour effectuer des heures supplémentaires au besoin.

Pourquoi faire partie de notre force motrice?

• Nous combinons l'agilité et l'esprit d'innovation d'un centre de développement technologique avec la force et l'expertise d'un leader mondial de l'industrie.
• Nous nous distinguons par le caractère multidisciplinaire et multiculturel de notre équipe.
• Nous offrons un horaire flexible ainsi que la possibilité de bénéficier d’un horaire d’été.
• Nous offrons le service de navette Dana TM4 à partir de la station de métro Longueuil.

Nous sommes à la recherche d'une ou d'un Analyste de données en comptabilité de projet pour se joindre à notre équipe finances CIMA+.

La personne idéale pour ce rôle se distingue par son orientation vers les résultats et sa capacité à comprendre et répondre aux besoins des clients. Proactive et autonome, elle s’épanouit dans un environnement qui lui permet d’exercer pleinement son jugement et son leadership.

Nous proposons un mode de travail hybride (2 jours/semaine au bureau), vous offrant la possibilité de travailler à distance depuis votre domicile et à partir de nos bureaux CIMA+ au Québec (Montréal, Laval, Québec, Sherbrooke, etc.)

Relevant de la Gestionnaire, comptable de projet, les principales responsabilités seront les suivantes:

• Réaliser les activités de tests et de validation pour Finance & Operations (F&O) D365
• Assurer le support aux utilisateurs via le service desk
• Effectuer l’analyse de données en fonction des besoins d’affaires
• Gérer et maintenir les données système pour les utilisateurs
• Concevoir, optimiser et développer des fichiers Excel avancés
• Assurer la vigie d’indicateurs clés
• Produire et interpréter des analyses de données pour soutenir la prise de décision
• Participer au maintien des documents de formation
• Participer à l’intégration des acquisitions au sein des systèmes
• Contribuer aux phases d’implantation, incluant les tests et validations

• Baccalauréat en technologies de l’information, comptabilité, administration ou domaine connexe pertinent pour le poste, combiné à une expérience de 5 ans et plus dans ce type de poste, ou un DEC combiné à une expérience de plus de 8 ans.
• Bilinguisme: la maîtrise du français et de l'anglais est indispensable pour ce poste afin d'assurer des interactions harmonieuses avec nos diverses parties prenantes, de garantir une communication claire, et de mener à terme nos divers projets à l'échelle nationale.
• Expérience dans le secteur du génie-conseil ou en comptabilité par projet, un atout.
• Maîtrise des fonctionnalités Excel avancée.
• Expérience système ERP.
• Connaissance de D365, un atout.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons:

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

Vos responsabilités

• Diriger la conception d’un projet comportant plusieurs disciplines ;
• Superviser la conception du projet de la phase préliminaire jusqu’à la construction;
• Diriger les réunions de coordination du projet et rédige les comptes-rendus dans les délais prescrits ;
• Superviser et vérifier les activités de conception du projet, vérifier les rapports techniques, les plans et détails de construction, devis techniques et descriptifs, estimation des travaux ainsi que les documents d’appels d’offres ;
• Rédiger le plan qualité du projet puis en assurer le suivi ;
• Réaliser l’administration et la gestion du projet ;
• Assurer une coordination entre les divers intervenants techniques et le client ;
• Être responsable de la performance globale du projet ;
• Superviser les ressources sous sa responsabilité dans les activités reliées à la conception du projet ;
• Assumer et gérer la relation avec le client ;
• Préparer le plan de travail et l’estimation des efforts nécessaires à la préparation du budget pour la réalisation du mandat ;
• Participer à la formation de la relève dans son domaine au sein de l’entreprise ;
• Participer et collaborer aux appels de propositions techniques et financières ;
• Assumer la gestion financière du projet et s’assurer de respecter le budget prévu (documenter les écarts, mettre en place différentes mesures au besoin etc.) ;
• Assurer un suivi régulier de la facturation de ses projets en collaboration avec le Technicien à la facturation ;
• Effectuer le suivi hebdomadaire des imputations de personnels et dépenses dans le projet ;
• Veiller à la bonne communication de l’information vers les parties prenantes.

Qualifications

Votre profil

• Baccalauréat en génie de la Construction ou en génie civil ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Expérience pertinente minimum de 12 années dans un poste similaire ;
• Excellentes connaissances du principe de planification des infrastructures municipales, analyse de systèmes et conception de réseaux souterrains de canalisation sont requises ;
• Bonne expérience de réalisation de projet sur le territoire de la Ville de Montréal (un atout) ;
• Bonne capacité en rédaction (un atout) ;
• Attitude positive, sens développé pour les relations interpersonnelles et bon esprit d’équipe.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Directeur de projets - division porc pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le rôle, votre impact

Relevant de la vice-présidence ingénierie, vous piloterez des projets d’ingénierie et d’amélioration continue, de la planification à la mise en œuvre. Vous assurerez le respect des échéanciers, des budgets et des standards, tout en mobilisant les parties prenantes et en gardant la santé-sécurité au cœur des décisions. Vous jouerez un rôle-conseil dans l’identification des opportunités d’optimisation et la mise en place de solutions durables.

• Gérer des projets de A à Z (portée, budget, échéanciers, qualité)
• Assurer le suivi, la reddition de comptes et les indicateurs de performance
• Appliquer le cadre de gestion de projets (processus, documentation, conformité)
• Coordonner les parties prenantes et gérer les enjeux/risques pour assurer l’exécution
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques, outils et standards de gestion de projets

Vos atouts pour le poste

• Baccalauréat en ingénierie ou domaine connexe jumulé à une expérience en gestion de projets (ingénierie ou environnement industriel)
• Leadership, sens des priorités et excellentes habiletés de communication
• Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projets
• Rigueur, sens de l’analyse et capacité à prioriser dans un contexte multi-projets
• Connaissance d’un environnement agroalimentaire ou manufacturier (atout)
• Disponibilité pour des déplacements à travers nos établissements au Canada

Pourquoi vous joindre à nous

Un rôle clé pour livrer des projets structurants, en collaboration avec des équipes terrain et des partenaires.

• Des projets variés ayant un impact concret sur les opérations
• Un environnement axé sur la SST, la rigueur et l’amélioration continue

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs intéressants
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités !

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

#INDcolblanc

Vos responsabilités

• Diriger la conception d’un projet comportant plusieurs disciplines ;
• Superviser la conception du projet de la phase préliminaire jusqu’à la construction;
• Diriger les réunions de coordination du projet et rédige les comptes-rendus dans les délais prescrits ;
• Superviser et vérifier les activités de conception du projet, vérifier les rapports techniques, les plans et détails de construction, devis techniques et descriptifs, estimation des travaux ainsi que les documents d’appels d’offres ;
• Rédiger le plan qualité du projet puis en assurer le suivi ;
• Réaliser l’administration et la gestion du projet ;
• Assurer une coordination entre les divers intervenants techniques et le client ;
• Être responsable de la performance globale du projet ;
• Superviser les ressources sous sa responsabilité dans les activités reliées à la conception du projet ;
• Assumer et gérer la relation avec le client ;
• Préparer le plan de travail et l’estimation des efforts nécessaires à la préparation du budget pour la réalisation du mandat ;
• Participer à la formation de la relève dans son domaine au sein de l’entreprise ;
• Participer et collaborer aux appels de propositions techniques et financières ;
• Assumer la gestion financière du projet et s’assurer de respecter le budget prévu (documenter les écarts, mettre en place différentes mesures au besoin etc.) ;
• Assurer un suivi régulier de la facturation de ses projets en collaboration avec le Technicien à la facturation ;
• Effectuer le suivi hebdomadaire des imputations de personnels et dépenses dans le projet ;
• Veiller à la bonne communication de l’information vers les parties prenantes.

Votre profil

• Baccalauréat en génie de la Construction ou en génie civil ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Expérience pertinente minimum de 12 années dans un poste similaire ;
• Excellentes connaissances du principe de planification des infrastructures municipales, analyse de systèmes et conception de réseaux souterrains de canalisation sont requises ;
• Bonne expérience de réalisation de projet sur le territoire de la Ville de Montréal (un atout) ;
• Bonne capacité en rédaction (un atout) ;
• Attitude positive, sens développé pour les relations interpersonnelles et bon esprit d’équipe.

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Groupe Duroking – Planificateur(trice) de projet (Projet Bonaventure)

À propos de Groupe Duroking

Chez Groupe Duroking, nous réalisons des projets d’envergure qui façonnent les infrastructures du Québec. Présents dans les secteurs du génie civil, du bâtiment, du secteur minier et des services publics, nous misons sur l’expertise, l’innovation et la collaboration pour livrer des projets de qualité. Rejoindre Duroking, c’est évoluer au sein d’une équipe où le développement, la sécurité et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre réussite.

Projet Bonaventure

À l’heure actuelle, nous sommes à la recherche d’un(e) planificateur(trice) de projet pour se joindre à notre projet de reconfiguration de l’autoroute Bonaventure, prévu jusqu’en 2029, au sein de notre division Grands Travaux. Le projet 62731 vise la reconfiguration majeure de l’autoroute Bonaventure en boulevard urbain, un chantier structurant au cœur de Montréal qui transforme un axe routier stratégique en un milieu de vie moderne, intégré et durable.

Pourquoi nous joindre

• Un chantier d’envergure avec des défis techniques et une coordination terrain au quotidien
• Une équipe solide et multidisciplinaire mobilisée (gestion, chantier, partenaires)
• Une réelle opportunité de développer sa rigueur : suivi des quantités, qualités, documentations et méthodes
• Une expérience accélérée favorisant l’autonomie, le jugement terrain et le développement du leadership
• Une proximité directe avec les décideurs et les intervenants du projet
• Des bureaux comme environnement de travail, plutôt que des roulottes de chantier
• Une opportunité de contribuer activement à la mise en place de la nouvelle division Grands Travaux

Ce que nous cherchons chez la personne

• Coordonner, structurer, résoudre et documenter
• Travailler en équipe et avec plusieurs intervenants tout en maintenant le cap sur l’avancement
• Livrer un travail rigoureux et de qualité

Description du poste

Le ou la Planificateur(trice) principal(e) est responsable de la planification globale du projet, incluant l’élaboration des échéanciers maîtres et le suivi de l’avancement pour un projet d’infrastructure d’envergure. Il/elle agit comme référence en matière de planification auprès des équipes projet et de la direction, et joue un rôle clé dans l’anticipation des risques, la coordination des interfaces ainsi que le soutien à la prise de décision stratégique.

Sous la supervision du Directeur de projet, il/elle joue un rôle clé dans l’anticipation des risques, la coordination des interfaces et le soutien à la prise de décision.

Responsabilités

Planification et échéancier

• Élaborer, maintenir et optimiser l’échéancier maître du projet
• Coordonner les échéanciers détaillés avec les différentes disciplines et partenaires
• Assurer la gestion du chemin critique
• Être responsable de la planification court terme (horizon 3 semaines) en collaboration avec les équipes de chantier
• Annoncer et évaluer les impacts des ajustements d’échéancier et en assurer la communication aux parties concernées

Suivi et analyse de la performance

• Analyser l’avancement des travaux et identifier les écarts et impacts critiques
• Produire les rapports d’avancement pour la direction, le client et les parties prenantes
• Recommander des mesures correctives pour optimiser l’exécution du projet

Gestion des risques et optimisation

• Contribuer à l’analyse des risques liés à l’échéancier et aux stratégies d’atténuation
• Participer à la planification des changements, réclamations et scénarios alternatifs
• Anticiper les contraintes et proposer des stratégies d’optimisation

Exigences

• Diplôme en génie, génie de la construction ou expérience équivalente
• 5 à 8 ans en gestion de projets majeurs
• Solide expertise en planification stratégique
• Excellente communication orale et écrite en français et en anglais;
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Maîtrise de MS Project et de la suite Office
• Capacité à vulgariser des enjeux complexes auprès de décideurs et d’exécutifs;
• Leadership, sens de l’organisation et aptitude à travailler en équipes;
• Vision stratégique et capacité à établir des priorités claires.

Groupe international d’ingénierie, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Contexte

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur aéronautique, nous recherchons un(e) Chef de projet aéronautique afin d’accompagner un projet stratégique lié à l’intégration des évolutions de configuration produit.

Le titulaire du poste intervient au cœur des interfaces entre les équipes d’ingénierie, de production, d’achats et les différents acteurs du programme afin de piloter les changements techniques et industriels. Véritable coordinateur transverse, il assure le suivi des impacts liés aux modifications en termes de coûts, délais, risques et industrialisation, depuis leur définition jusqu’à leur implémentation finale en production.

Responsabilités

• Piloter les évolutions de configuration produit en assurant la coordination entre les différentes parties prenantes (Engineering, Production, Achats, Qualité, Support client).

• Assurer le pilotage global des changements en garantissant la maîtrise des coûts, des délais et des risques associés.

• Construire, suivre et ajuster les plans de déploiement industriels liés aux modifications en production.

• Identifier les impacts industriels des changements (coûts récurrents, coûts non récurrents, investissements, ressources nécessaires) et assurer leur consolidation.

• Identifier les risques opérationnels liés à l’introduction des modifications sur les lignes de production et piloter les plans d’atténuation associés.

• Assurer le suivi de l’implémentation des changements en environnement industriel jusqu’à leur clôture.

• Préparer les dossiers de changement et assurer leur présentation lors des instances de gouvernance et comités d’arbitrage (Configuration Control Board – CCB).

• Garantir la cohérence des informations de configuration avec les différents acteurs impliqués dans le processus de changement.

• Coordonner les échanges entre les équipes internes, les fournisseurs et les partenaires externes afin de sécuriser la trajectoire industrielle.

• Suivre l’avancement des actions, identifier les écarts et mettre en place les plans correctifs nécessaires.

• Produire les reportings d’avancement sur les changements, les risques, les coûts et les délais.

• Participer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet et d’intégration industrielle.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en ingénierie, gestion de projet, génie industriel ou domaine connexe.

• Minimum 5 années d’expérience en gestion de projet dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur aéronautique.

• Expérience en pilotage de projets transverses impliquant plusieurs métiers (ingénierie, production, achats, qualité).

• Connaissance des processus de gestion de configuration, de changement industriel ou d’introduction de modifications en production.

• Capacité à analyser des problématiques complexes, structurer les plans d’action et assurer leur suivi.

• Maîtrise des outils de gestion de projet et de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.).

• Excellentes capacités de communication, de coordination et de gestion des priorités.

• Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et capacité à évoluer dans un environnement industriel exigeant.

• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, afin d’interagir avec des équipes et partenaires internationaux.

Les raisons de nous rejoindre

Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences.

• Un écosystème permettant de développer vos expertises et de sortir de votre zone de confort.

• La possibilité de devenir associé.

• L’engagement dans des projets associatifs.

• Une politique dédiée à la parentalité.

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

VOTRE RÔLE

Quel sera votre impact en tant que Directrice ou Directeur projets et initiatives majeurs au CENTECH?

Sous la responsabilité de la Direction principale, opérations et stratégie, la Directrice ou le Directeur, projets et initiatives majeurs assure la coordination et la livraison de programmes complexes mobilisant plusieurs équipes, directions, partenaires et ressources spécialisées. La personne agit comme principal levier opérationnel du Centre d’expertises, permettant ainsi aux directions responsables de se concentrer sur le développement stratégique, la croissance et l’évolution des partenariats, ainsi que sur le leadership stratégique et opérationnel des programmes d’accompagnement du Centech.

Vous jouerez un rôle central dans la structuration et la livraison des initiatives majeures du Centech. Vous contribuerez à mettre en place une gouvernance de portefeuille, à améliorer les pratiques de gestion de programmes et à mobiliser un vaste réseau d’experts, de partenaires d’affaires et d’acteurs de l’écosystème québécois de l’innovation.

Au quotidien, votre rôle vise :

Pilotage des programmes et projets complexes

Il s'agit de la responsabilité centrale du rôle.

• Prendre en charge la coordination opérationnelle quotidienne des programmes corporatifs et institutionnels complexes.
• Planifier, structurer et suivre l'ensemble des jalons, des livrables, des ressources et des interdépendances de chaque programme.
• Assurer la qualité des livrables et la satisfaction des partenaires et bénéficiaires des programmes.
• Identifier et résoudre proactivement les enjeux de coordination, les blocages et les risques opérationnels.
• Produire une reddition de comptes régulière et transparente à l’intention des directions responsables.

Levier opérationnel du Centre d'expertises

• Agir comme principal interlocuteur opérationnel du Directeur principal du Centre d'expertises pour la planification et la mobilisation des ressources requises par les programmes, notamment les entrepreneurs en résidence, les accompagnateurs et les experts.
• Coordonner la mobilisation des ressources du Centre d'expertises dans le respect des priorités et des capacités définies par son Directeur principal.
• Permettre au Directeur principal du Centre d'expertises de concentrer ses efforts sur le développement des méthodologies, des experts, des accompagnateurs et des programmes, plutôt que sur la coordination opérationnelle quotidienne.
• Contribuer à la formalisation des manuels opérationnels et des processus d'intervention en s'appuyant sur les apprentissages terrain des programmes.

Gouvernance de portefeuille et performance

• Maintenir une vue d'ensemble du portefeuille de programmes complexes, notamment les priorités, la charge des ressources, l’état d’avancement et les indicateurs de performance.
• Produire des tableaux de bord et des rapports exécutifs réguliers à l'intention de la Direction principale, Opérations et stratégie et des directions responsables.
• Identifier les risques systémiques, les conflits de ressources entre programmes et les enjeux d'arbitrage, en proposant des solutions structurées.
• Poser les fondations méthodologiques d'une future capacité de type PMO organisationnel, en capitalisant sur les apprentissages des programmes.

Leadership et mobilisation des équipes

• Encadrer et mobiliser les chargés de projets, conseillers et ressources assignés aux programmes sous sa responsabilité.
• Favoriser une culture de gestion rigoureuse, de redevabilité partagée et d'amélioration continue.
• Adopter une posture de leadership rassembleur en créant les conditions favorables à une collaboration efficace entre les équipes, les directions et les directions aux expertises.

Exigences

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI?

Scolarité

• Vous détenez un diplôme de premier cycle en administration, en gestion, en ingénierie, en entrepreneuriat ou dans un domaine pertinent. Un diplôme de deuxième cycle sera considéré comme un atout. Une certification en gestion de portefeuille ou de projets complexes (PMP, PgMP, Agile, PRINCE2 ou l’équivalent) constitue un atout important.
• Vous possédez au moins huit années d’expérience pertinente, dont un minimum de trois à cinq années en gestion de programmes ou de portefeuilles complexes à caractère multiparties prenantes.

Expérience

• Une expérience démontrée dans un contexte d’innovation, de partenariats corporatifs et/ou d’accompagnement de startups.
• Vous possédez une expérience confirmée en coordination interfonctionnelle et en mobilisation d’équipes sans autorité hiérarchique directe, dans un modèle matriciel.
• Une connaissance de l’écosystème québécois de l’innovation technologique constitue un atout.

Qualifications

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ :

Habiletés particulières

• Vous démontrez des capacités en gestion de programmes complexes, notamment en matière de planification, de gestion des risques, d’arbitrage des ressources et de rigueur dans le suivi.
• Vous possédez une forte capacité à mobiliser et à aligner des équipes aux expertises diverses autour d’objectifs communs.
• Vous faites preuve d’un leadership suscitant l’engagement et l’implication des membres de votre équipe.
• Vous démontrez une excellente habileté à évoluer dans des dynamiques multidirectionnelles et à exercer une influence sans autorité hiérarchique directe.
• Vous possédez de fortes aptitudes à documenter, à formaliser et à transférer les connaissances, ainsi qu’à contribuer à la capitalisation organisationnelle.
• Vous faites preuve d’une grande rigueur analytique et d’un bon esprit de synthèse. Vous êtes en mesure de produire des tableaux de bord clairs et des rapports exécutifs percutants.
• Vous êtes capable de vous adapter à un contexte en changement et de prendre les décisions requises.
• Vous avez une excellente maîtrise de la langue française, à l’oral comme à l’écrit.
• Vous possédez une maîtrise avancée de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Postuler

Veuillez noter que les personnes retenues seront conviées à une entrevue prévue
les 17 et 18 septembre 2026.

Nous vous invitons à poser votre candidature, et Diana Oliveros se fera un plaisir de vous en dire plus
sur le poste et nos conditions de travail lors d’une entrevue.

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie!

Votre carrière à l'ÉTS

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l’ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l’ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

VOTRE RÔLE

Quel sera votre impact en tant que Conseillère ou conseiller, gestion de projet au Centech?

Vous souhaitez contribuer à la réalisation de projets d'innovation d'envergure aux côtés de grandes organisations et de startups technologiques? Voilà votre chance! Nous sommes à la recherche d'une conseillère ou d'un conseiller en gestion de projet pour joindre la nouvelle Direction, projets et initiatives majeures (PIM) du Centech, une plateforme d'innovation deeptech de calibre international!

La Direction, projets et initiatives majeures a été créée pour porter l'exécution des projets structurants du Centech : programmes d'innovation développés avec de grands partenaires industriels et institutionnels, ainsi que mandats d'accompagnement sur mesure conçus pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Rattachée à la direction Opérations et stratégie, elle agit comme principal levier opérationnel du Centre d'expertises, en mobilisant les experts et les ressources des différentes équipes du Centech.

En rejoignant l'équipe, vous soutiendrez la directrice ou le directeur, projets et initiatives majeures dans la planification, la coordination et le suivi de ces projets. Vous veillerez à offrir aux clients et aux partenaires une expérience structurée et de qualité, tout en assurant la fluidité de la collaboration entre les équipes internes mobilisées sur chaque mandat.

Ne manquez pas cette opportunité de vous développer professionnellement et humainement au sein d'une équipe en pleine croissance!

Au quotidien vous:

• Planifiez, organisez et suivez les programmes d’innovation et les mandats d’accompagnement sur mesure confiés à la Direction PIM.

• Structurez les projets : objectifs, échéanciers, jalons, livrables, budgets, risques et mécanismes de suivi.

• Coordonnez la contribution des experts et des équipes internes afin d’assurer la cohérence des pratiques, le respect des engagements et la qualité des livrables.

• Agissez comme personne-ressource auprès des clients, partenaires et parties prenantes et veillez à leur offrir une expérience structurée et positive.

• Préparez les documents de suivi, les redditions de comptes et les bilans de projet destinés aux clients et à la direction.

• Développez et améliorez les processus, outils et procédures de gestion de projet afin de faciliter le suivi des mandats et la circulation de l’information entre les équipes.

• Documentez les apprentissages et les bonnes pratiques afin de contribuer à l’amélioration continue de l’offre de la Direction PIM.

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI?

Scolarité

• Vous détenez un baccalauréat en administration, en gestion de projet ou dans une discipline jugée appropriée.

Expérience

• Vous possédez au moins trois années d’expérience professionnelle pertinente en gestion ou en coordination de projets impliquant plusieurs parties prenantes. Vous avez notamment assuré la planification des activités, le suivi des échéanciers et des livrables, ainsi que la coordination des différents intervenants.

• Une expérience en coordination de programmes d'innovation, en gestion de mandats clients ou au sein de l'écosystème entrepreneurial ou technologique.

• Une connaissance d'outils de gestion de projet ou de bases de données collaboratives comme Airtable, constitue un atout.

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ:

Habiletés particulières

• Vous fixez des objectifs réalistes, les traduisez en plans d’action et en échéanciers, puis suivez l’avancement avec méthode afin de respecter les livrables, les budgets et les engagements, même lorsque plusieurs projets avancent en parallèle.

• Vous ralliez des experts et des équipes qui ne relèvent pas de vous en misant sur la clarté, la crédibilité et la recherche de solutions communes.

• Vous vous intéressez activement aux besoins des clients et partenaires, entretenez des relations solides et veillez à leur offrir une expérience positive tout au long du mandat.

• Vous présentez vos idées clairement, écoutez les parties prenantes et transmettez l’information pertinente au bon moment afin d’assurer une compréhension commune des priorités et des décisions.

Autres habiletés

• Vous faites preuve d’autonomie et de proactivité. Vous cernez rapidement ce qui doit être fait, prenez des initiatives et assurez un suivi rigoureux de vos responsabilités.

• Vous souhaitez vous démarquer dans l’écosystème de l’innovation et contribuer au succès de projets réalisés avec de grandes organisations et des entreprises technologiques.

• Vous communiquez efficacement en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Veuillez noter que les personnes retenues seront conviées à une entrevue qui se tiendra les 23 et 24 septembre 2026.

Vous avez le profil recherché pour vous joindre à cette équipe ?

Nous vous invitons à poser votre candidature et Diana Oliveros, conseillère en acquisition de talents, se fera un plaisir de vous en dire plus sur le poste et sur nos conditions de travail lors d’une entrevue.

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie!

VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTS

À propos de l’ÉTS

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l’ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l’ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Conditions et information

Le titre du poste inscrit à la convention collective est: Conseillère ou Conseiller CENTECH. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.

Chez EBC, nous sortons des sentiers battus pour concevoir et réaliser des projets d’infrastructures majeurs qui transforment le paysage canadien. Portés par l’excellence et l’innovation, nous mettons notre savoir-faire au service de réalisations d’envergure qui ont un impact concret sur les collectivités.

Rejoindre EBC, c’est contribuer à des projets d’envergure, évoluer dans un environnement stimulant et participer activement à bâtir l’avenir des infrastructures au Canada.

Sous la supervision du Vice-président, Projets majeurs – Tunnels et travaux souterrains, le Directeur de projet planifie, dirige, organise, coordonne et contrôle, seul ou avec les gestionnaires de projet, l’exécution simultanée d’un ou de plusieurs projets de construction.

RESPONSABILITÉS

• Être responsable de la préparation des soumissions et de l’exécution des projets. La signature des appels d’offres relève du vice-président assigné;
  
• Négocier les ententes avec les sous-traitants, signer les lettres d’intention après discussion avec le vice-président, vérifier les ententes avec les sous-traitants et les signer;
  
• En collaboration avec les gestionnaires de projet et les surintendants, s’assurer que les travaux exécutés répondent aux normes et aux objectifs établis en matière de qualité, de sécurité, de relations de travail, de quantité, d’échéanciers et de coûts, et prendre les mesures correctives nécessaires lorsque requis;
  
• Au besoin, assister le vice-président lors de la négociation des modalités contractuelles avec les clients;
  
• Effectuer mensuellement la vérification et la révision de tous les contrôles de coûts avec les gestionnaires de projet sous sa supervision et en faire rapport au vice-président;
  
• Affecter le personnel aux chantiers conformément aux politiques des ressources humaines et assurer le suivi de la productivité des ressources sous sa responsabilité ainsi que des coûts d’exploitation;
  
• Veiller à la satisfaction des clients en portant une attention particulière à la sécurité, aux coûts, aux échéanciers et à la qualité des travaux;
  
• Assurer l’application et le respect des programmes de santé et sécurité d’EBC ainsi que des programmes spécifiques à chaque chantier;
  
• Assurer le respect du système d’assurance qualité/contrôle qualité (AQ/CQ) de l’entreprise conformément à la norme ISO applicable;
  
• Effectuer le suivi des procédures ISO auprès du personnel opérationnel;
  
• Gérer les réunions de démarrage des projets, des revues périodiques, des bilans de projet et de la participation aux revues de planification;
  
• Discuter des questions juridiques ou de litige avec le vice-président et assurer une documentation adéquate;
  
• Effectuer toute autre tâche requise dans le cadre de son mandat;
  
• Évaluer le personnel sous sa responsabilité conformément aux politiques de l’entreprise.
  

Requirements

EXIGENCES

• Diplôme universitaire ou diplôme d’études technologiques en ingénierie, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience dans l’industrie;
  
• Plus de 15 ans d’expérience dans l’industrie de la construction;
  
• Expérience en construction civile, particulièrement dans les tunnels, travaux souterrains, puits profonds, stabilisation des sols, métros et infrastructures ferroviaires;
  
• Une vaste expérience en tunnels constitue un atout important;
  
• Feuille de route démontrée de réussite de projets et de leadership d’équipes;
  
• Excellente connaissance des méthodes de construction de tunnels;
  
• Bonne connaissance de la géologie et de la géotechnique;
  
• Solide expérience dans la réalisation de projets de grande envergure réalisés en partenariat;
  
• Expérience significative des modes alternatifs de réalisation de projets (conception-construction, PPP/P3);
  
• Excellente connaissance de la gestion financière ainsi que des codes du bâtiment et de la législation applicable;
  
• Bonnes compétences informatiques et expérience avec les logiciels de planification.
  

• Excellentes habiletés de communication et d’organisation, avec la capacité d’influencer efficacement les autres et de résoudre avec succès divers enjeux liés aux clients, aux projets et aux aspects techniques afin d’assurer la réussite des projets;
  
• Passion pour le développement des équipes ainsi que pour la croissance et le succès organisationnels;
  
• Bilinguisme (français et anglais) considéré comme un atout majeur;
  
• Sens de l’initiative et du leadership;
  
• Grande capacité d’organisation et forte motivation personnelle;
  
• Souci du détail et capacité à travailler de manière précise et efficace;
  
• Capacité à gérer efficacement les priorités et à les mener à bien au quotidien.
  

Benefits

• 5 semaines de vacances annuelles;
  
• Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Chez EBC, nous sortons des sentiers battus pour concevoir et réaliser des projets d’infrastructures majeurs qui transforment le paysage canadien. Portés par l’excellence et l’innovation, nous mettons notre savoir-faire au service de réalisations d’envergure qui ont un impact concret sur les collectivités.

Rejoindre EBC, c’est contribuer à des projets d’envergure, évoluer dans un environnement stimulant et participer activement à bâtir l’avenir des infrastructures au Canada.

Sous la supervision du Vice-président, Projets majeurs – Tunnels et travaux souterrains, le Directeur de projet planifie, dirige, organise, coordonne et contrôle, seul ou avec les gestionnaires de projet, l’exécution simultanée d’un ou de plusieurs projets de construction.

RESPONSABILITÉS

• Être responsable de la préparation des soumissions et de l’exécution des projets. La signature des appels d’offres relève du vice-président assigné;
  
• Négocier les ententes avec les sous-traitants, signer les lettres d’intention après discussion avec le vice-président, vérifier les ententes avec les sous-traitants et les signer;
  
• En collaboration avec les gestionnaires de projet et les surintendants, s’assurer que les travaux exécutés répondent aux normes et aux objectifs établis en matière de qualité, de sécurité, de relations de travail, de quantité, d’échéanciers et de coûts, et prendre les mesures correctives nécessaires lorsque requis;
  
• Au besoin, assister le vice-président lors de la négociation des modalités contractuelles avec les clients;
  
• Effectuer mensuellement la vérification et la révision de tous les contrôles de coûts avec les gestionnaires de projet sous sa supervision et en faire rapport au vice-président;
  
• Affecter le personnel aux chantiers conformément aux politiques des ressources humaines et assurer le suivi de la productivité des ressources sous sa responsabilité ainsi que des coûts d’exploitation;
  
• Veiller à la satisfaction des clients en portant une attention particulière à la sécurité, aux coûts, aux échéanciers et à la qualité des travaux;
  
• Assurer l’application et le respect des programmes de santé et sécurité d’EBC ainsi que des programmes spécifiques à chaque chantier;
  
• Assurer le respect du système d’assurance qualité/contrôle qualité (AQ/CQ) de l’entreprise conformément à la norme ISO applicable;
  
• Effectuer le suivi des procédures ISO auprès du personnel opérationnel;
  
• Gérer les réunions de démarrage des projets, des revues périodiques, des bilans de projet et de la participation aux revues de planification;
  
• Discuter des questions juridiques ou de litige avec le vice-président et assurer une documentation adéquate;
  
• Effectuer toute autre tâche requise dans le cadre de son mandat;
  
• Évaluer le personnel sous sa responsabilité conformément aux politiques de l’entreprise.
  

Requirements

EXIGENCES

• Diplôme universitaire ou diplôme d’études technologiques en ingénierie, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience dans l’industrie;
  
• Plus de 15 ans d’expérience dans l’industrie de la construction;
  
• Expérience en construction civile, particulièrement dans les tunnels, travaux souterrains, puits profonds, stabilisation des sols, métros et infrastructures ferroviaires;
  
• Une vaste expérience en tunnels constitue un atout important;
  
• Feuille de route démontrée de réussite de projets et de leadership d’équipes;
  
• Excellente connaissance des méthodes de construction de tunnels;
  
• Bonne connaissance de la géologie et de la géotechnique;
  
• Solide expérience dans la réalisation de projets de grande envergure réalisés en partenariat;
  
• Expérience significative des modes alternatifs de réalisation de projets (conception-construction, PPP/P3);
  
• Excellente connaissance de la gestion financière ainsi que des codes du bâtiment et de la législation applicable;
  
• Bonnes compétences informatiques et expérience avec les logiciels de planification.
  

• Excellentes habiletés de communication et d’organisation, avec la capacité d’influencer efficacement les autres et de résoudre avec succès divers enjeux liés aux clients, aux projets et aux aspects techniques afin d’assurer la réussite des projets;
  
• Passion pour le développement des équipes ainsi que pour la croissance et le succès organisationnels;
  
• Bilinguisme (français et anglais) considéré comme un atout majeur;
  
• Sens de l’initiative et du leadership;
  
• Grande capacité d’organisation et forte motivation personnelle;
  
• Souci du détail et capacité à travailler de manière précise et efficace;
  
• Capacité à gérer efficacement les priorités et à les mener à bien au quotidien.
  

Benefits

• 5 semaines de vacances annuelles;
  
• Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Chez EBC, nous sortons des sentiers battus pour concevoir et réaliser des projets d’infrastructures majeurs qui transforment le paysage canadien. Portés par l’excellence et l’innovation, nous mettons notre savoir-faire au service de réalisations d’envergure qui ont un impact concret sur les collectivités.

Rejoindre EBC, c’est contribuer à des projets d’envergure, évoluer dans un environnement stimulant et participer activement à bâtir l’avenir des infrastructures au Canada.

Sous la supervision du Vice-président, Projets majeurs – Tunnels et travaux souterrains, le Directeur de projet planifie, dirige, organise, coordonne et contrôle, seul ou avec les gestionnaires de projet, l’exécution simultanée d’un ou de plusieurs projets de construction.

RESPONSABILITÉS

• Être responsable de la préparation des soumissions et de l’exécution des projets. La signature des appels d’offres relève du vice-président assigné;
  
• Négocier les ententes avec les sous-traitants, signer les lettres d’intention après discussion avec le vice-président, vérifier les ententes avec les sous-traitants et les signer;
  
• En collaboration avec les gestionnaires de projet et les surintendants, s’assurer que les travaux exécutés répondent aux normes et aux objectifs établis en matière de qualité, de sécurité, de relations de travail, de quantité, d’échéanciers et de coûts, et prendre les mesures correctives nécessaires lorsque requis;
  
• Au besoin, assister le vice-président lors de la négociation des modalités contractuelles avec les clients;
  
• Effectuer mensuellement la vérification et la révision de tous les contrôles de coûts avec les gestionnaires de projet sous sa supervision et en faire rapport au vice-président;
  
• Affecter le personnel aux chantiers conformément aux politiques des ressources humaines et assurer le suivi de la productivité des ressources sous sa responsabilité ainsi que des coûts d’exploitation;
  
• Veiller à la satisfaction des clients en portant une attention particulière à la sécurité, aux coûts, aux échéanciers et à la qualité des travaux;
  
• Assurer l’application et le respect des programmes de santé et sécurité d’EBC ainsi que des programmes spécifiques à chaque chantier;
  
• Assurer le respect du système d’assurance qualité/contrôle qualité (AQ/CQ) de l’entreprise conformément à la norme ISO applicable;
  
• Effectuer le suivi des procédures ISO auprès du personnel opérationnel;
  
• Gérer les réunions de démarrage des projets, des revues périodiques, des bilans de projet et de la participation aux revues de planification;
  
• Discuter des questions juridiques ou de litige avec le vice-président et assurer une documentation adéquate;
  
• Effectuer toute autre tâche requise dans le cadre de son mandat;
  
• Évaluer le personnel sous sa responsabilité conformément aux politiques de l’entreprise.
  

Requirements

EXIGENCES

• Diplôme universitaire ou diplôme d’études technologiques en ingénierie, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience dans l’industrie;
  
• Plus de 15 ans d’expérience dans l’industrie de la construction;
  
• Expérience en construction civile, particulièrement dans les tunnels, travaux souterrains, puits profonds, stabilisation des sols, métros et infrastructures ferroviaires;
  
• Une vaste expérience en tunnels constitue un atout important;
  
• Feuille de route démontrée de réussite de projets et de leadership d’équipes;
  
• Excellente connaissance des méthodes de construction de tunnels;
  
• Bonne connaissance de la géologie et de la géotechnique;
  
• Solide expérience dans la réalisation de projets de grande envergure réalisés en partenariat;
  
• Expérience significative des modes alternatifs de réalisation de projets (conception-construction, PPP/P3);
  
• Excellente connaissance de la gestion financière ainsi que des codes du bâtiment et de la législation applicable;
  
• Bonnes compétences informatiques et expérience avec les logiciels de planification.
  

• Excellentes habiletés de communication et d’organisation, avec la capacité d’influencer efficacement les autres et de résoudre avec succès divers enjeux liés aux clients, aux projets et aux aspects techniques afin d’assurer la réussite des projets;
  
• Passion pour le développement des équipes ainsi que pour la croissance et le succès organisationnels;
  
• Bilinguisme (français et anglais) considéré comme un atout majeur;
  
• Sens de l’initiative et du leadership;
  
• Grande capacité d’organisation et forte motivation personnelle;
  
• Souci du détail et capacité à travailler de manière précise et efficace;
  
• Capacité à gérer efficacement les priorités et à les mener à bien au quotidien.
  

Benefits

• 5 semaines de vacances annuelles;
  
• Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Description du poste

Chez EBC, nous sortons des sentiers battus pour concevoir et réaliser des projets d’infrastructures majeurs qui transforment le paysage canadien. Portés par l’excellence et l’innovation, nous mettons notre savoir-faire au service de réalisations d’envergure qui ont un impact concret sur les collectivités.

Notre groupe Projets majeurs réunit des experts passionnés, mobilisés autour de défis ambitieux à travers le pays. En nous appuyant sur notre expertise reconnue en tunnels et travaux souterrains, en infrastructures, en ponts et ouvrages d’art, en transport ainsi qu’en projets hydroélectriques, nous livrons des projets complexes en collaboration étroite avec nos partenaires et nos clients.

Rejoindre EBC, c’est contribuer à des projets d’envergure, évoluer dans un environnement stimulant et participer activement à bâtir l’avenir des infrastructures au Canada.

*Le candidat retenu peut être basé dans n'importe quel bureau d'EBC au Canada.
Afin de démontrer notre expertise en matière de tunnels et de travaux souterrains à travers le pays, EBC est à la recherche de nouveaux membres d’équipe prêts à participer à des projets majeurs partout au Québec.

Sous la supervision du Vice-président, Projets majeurs – Tunnels et travaux souterrains, le Directeur de projet planifie, dirige, organise, coordonne et contrôle, seul ou avec les gestionnaires de projet, l’exécution simultanée d’un ou de plusieurs projets de construction.

Responsabilités

• Être responsable de la préparation des soumissions et de l’exécution des projets. La signature des appels d’offres relève du vice-président assigné;
• Négocier les ententes avec les sous-traitants, signer les lettres d’intention après discussion avec le vice-président, vérifier les ententes avec les sous-traitants et les signer;
• En collaboration avec les gestionnaires de projet et les surintendants, s’assurer que les travaux exécutés répondent aux normes et aux objectifs établis en matière de qualité, de sécurité, de relations de travail, de quantité, d’échéanciers et de coûts, et prendre les mesures correctives nécessaires lorsque requis;
• Au besoin, assister le vice-président lors de la négociation des modalités contractuelles avec les clients;
• Effectuer mensuellement la vérification et la révision de tous les contrôles de coûts avec les gestionnaires de projet sous sa supervision et en faire rapport au vice-président;
• Affecter le personnel aux chantiers conformément aux politiques des ressources humaines et assurer le suivi de la productivité des ressources sous sa responsabilité ainsi que des coûts d’exploitation;
• Veiller à la satisfaction des clients en portant une attention particulière à la sécurité, aux coûts, aux échéanciers et à la qualité des travaux;
• Assurer l’application et le respect des programmes de santé et sécurité d’EBC ainsi que des programmes spécifiques à chaque chantier;
• Assurer le respect du système d’assurance qualité/contrôle qualité (AQ/CQ) de l’entreprise conformément à la norme ISO applicable;
• Effectuer le suivi des procédures ISO auprès du personnel opérationnel;
• Gérer les réunions de démarrage des projets, des revues périodiques, des bilans de projet et de la participation aux revues de planification;
• Discuter des questions juridiques ou de litige avec le vice-président et assurer une documentation adéquate;
• Effectuer toute autre tâche requise dans le cadre de son mandat;
• Évaluer le personnel sous sa responsabilité conformément aux politiques de l’entreprise.

Exigences

• Diplôme universitaire ou diplôme d’études technologiques en ingénierie, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience dans l’industrie;
• Plus de 15 ans d’expérience dans l’industrie de la construction;
• Expérience en construction civile, particulièrement dans les tunnels, travaux souterrains, puits profonds, stabilisation des sols, métros et infrastructures ferroviaires;
• Une vaste expérience en tunnels constitue un atout important;
• Feuille de route démontrée de réussite de projets et de leadership d’équipes;
• Excellente connaissance des méthodes de construction de tunnels;
• Bonne connaissance de la géologie et de la géotechnique;
• Solide expérience dans la réalisation de projets de grande envergure réalisés en partenariat;
• Expérience significative des modes alternatifs de réalisation de projets (conception-construction, PPP/P3);
• Excellente connaissance de la gestion financière ainsi que des codes du bâtiment et de la législation applicable;
• Bonnes compétences informatiques et expérience avec les logiciels de planification.

Profil recherché

• Excellentes habiletés de communication et d’organisation, avec la capacité d’influencer efficacement les autres et de résoudre avec succès divers enjeux liés aux clients, aux projets et aux aspects techniques afin d’assurer la réussite des projets;
• Passion pour le développement des équipes ainsi que pour la croissance et le succès organisationnels;
• Bilinguisme (français et anglais) considéré comme un atout majeur;
• Sens de l’initiative et du leadership;
• Grande capacité d’organisation et forte motivation personnelle;
• Souci du détail et capacité à travailler de manière précise et efficace;
• Capacité à gérer efficacement les priorités et à les mener à bien au quotidien.

Ce que nous offrons

Conditions proposées par l'équipe EBC :

• 5 semaines de vacances annuelles;
• Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
• Programme d’aide aux employés;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Exigences

EXIGENCES — Diplôme d’études secondaires (DES); — Minimum 1 an d'expérience en comptabilité ou en administration; — Excellent français parlé et écrit; — Bonne capacité à travailler au sein d’une équipe.

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ — Autonomie ; — Rigueur ; — Méthodique ; — Sens des responsabilités ; — Organisation ; — Débrouillardise.

Description du poste

Bâtissez une carrière réussie en géotechnique avec une équipe exceptionnelle. Lorsque nous affirmons que nos services sont complets, ce ne sont pas que des mots. Vous nous trouverez au bureau, sur le terrain ou au laboratoire. Nous travaillons à l’intérieur et à l’extérieur, en surface et sous la terre, sur et sous l’eau, sur des projets de petite et de grande envergure. Qu’il s’agisse d’analyses sur le terrain, d’essais en laboratoire, ou de conception et de mise en œuvre de projets complexes sur le plan géotechnique, le travail effectué par notre équipe est solide comme le roc.

Joignez-vous à notre équipe et découvrez toutes les possibilités qui s’offrent à vous.

Rejoindre notre équipe, c’est évoluer au cœur de projets miniers d’envergure, porteurs de défis techniques stimulants et d’un impact concret sur le développement durable de l’industrie. Nous recherchons un Ingénieur géotechnique senior passionné, désireux de jouer un rôle clé au sein d’une équipe reconnue pour son excellence technique, sa collaboration et son leadership. Vous aurez l’occasion d’influencer des projets complexes, de partager votre expertise et de contribuer activement à la croissance et à l’innovation de notre pratique.

Dans ce rôle, vous participerez à la conception et à l’analyse d’infrastructures minières stratégiques — parcs à résidus, haldes à stériles et ouvrages de retenue — en collaboration avec des experts multidisciplinaires. Nous offrons un environnement qui valorise le développement professionnel, le mentorat, l’autonomie et la reconnaissance de l’expertise, tout en favorisant un équilibre durable entre performance, collaboration et qualité de vie.

Leadership technique

• Réaliser des études de conception, du niveau conceptuel à l’ingénierie détaillée, pour les systèmes de gestion des résidus, haldes de stériles et infrastructures de gestion de l’eau.
• Concevoir et dimensionner des ouvrages de terrassement, digues, barrages, pentes et ouvrages de soutènement, incluant les systèmes de géomembranes et de filtration.
• Planifier et diriger les investigations géotechniques de site, de l’acquisition des données à l’élaboration de recommandations techniques.
• Effectuer des modélisations numériques, analyses de stabilité statiques et dynamiques, ainsi que des évaluations du potentiel de liquéfaction des sols et résidus.
• Développer et superviser les systèmes d’instrumentation géotechnique, interpréter les données, soutenir les équipes de terrain, collaborer avec les disciplines connexes et présenter les solutions aux clients.

Mentorat et développement

• Encadrer et former les ingénieurs juniors et intermédiaires, tout en assurant la révision technique rigoureuse des rapports et livrables.
• Valider les critères de conception et développer, maintenir et faire évoluer les standards internes de pratique géotechnique.

Livrables et documentation

• Préparer et contribuer à des rapports géotechniques complets, incluant mémos techniques, critères de conception et rapports de stabilité détaillés.
• Élaborer des notes de calcul, assurer le contrôle qualité (QA/QC) et développer des figures, dessins techniques et modèles.
• Participer à l’élaboration des propositions techniques pour de nouveaux mandats.

Formation et certification

• Maîtrise en génie civil, axe géotechnique
• Doctorat en génie civil, axe géotechnique – un atout
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum de 15 ans d'expérience en géotechnique dans l’industrie minière

Expérience technique

• Expérience significative en conception, stabilité et gestion des parcs à résidus (TSF), haldes à stériles et ouvrages de confinement associés.
• Solide expertise en caractérisation géotechnique des matériaux miniers, conception de digues et barrages, et analyse de stabilité des ouvrages.
• Bonne compréhension des opérations minières, de la gestion des résidus et expérience confirmée en environnement de consultation en ingénierie.

Compétences techniques

• Logiciels requis : Maîtrise des outils géotechniques essentiels, incluant GEO‑SLOPE (SLOPE/W, SEEP/W), PLAXIS ou RS2, ainsi qu’AutoCAD.
• Outils complémentaires (atout) : Expérience avec FLAC et avec des environnements de calcul ou de programmation tels que MATLAB ou Python.

Compétences interpersonnelles

• Excellentes capacités de communication en français et en anglais, avec une forte aptitude pédagogique et une efficacité reconnue en équipes multidisciplinaires et multiculturelles.
• Esprit critique et analytique, avec une capacité démontrée à prendre des décisions techniques éclairées en temps opportun.

Atouts recherchés

• Expérience de travail dans l’industrie minière, incluant la participation à des projets de fermeture et de réhabilitation de sites.
• Contributions techniques démontrées par des publications ou présentations, appuyées par des certifications professionnelles additionnelles.

Si vous vous imaginez dans ce poste, posez votre candidature dès aujourd’hui ou contactez Benjamin Ponchon votre recruteur sur LinkedIn pour plus d’informations.

#MiES2026

Sommaire des avantages sociaux

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Lieu et statut

Emplacement principal: Canada | QC | Laval
Autres emplacements: Canada | QC | Montréal
Organisation: 1216 EnvSvcs-CA GeoTech East-Laval QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 26/02/2026 08:02:57
Req: 1004503 #fr

Type de poste

Régulier

Description du poste

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Dans le cadre de sa croissance continue dans l’industrie énergétique et de l’élargissement de sa présence dans le domaine des services d’ingénierie indépendante (II), BBA cherche à augmenter la capacité d’exécution de son équipe canadienne d’II afin de répondre aux besoins croissants de ses clients, notamment les producteurs d’électricité indépendants (PEI) et les promoteurs, qui s’appuient sur ses revues techniques, ses inspections et sa surveillance dans le cadre de leur processus décisionnel en matière d’investissement.

En tant que consultant.e en ingénierie indépendante et directeur.rice de projet, vous contribuerez à la réalisation de projets tout en soutenant des initiatives de développement des affaires visant à établir de nouvelles relations avec des clients et à consolider les relations existantes. Vous fournirez des services d’ingénierie indépendante, coordonnerez une équipe multidisciplinaire et rédigerez des revues d’ingénierie indépendante, des rapports du conseiller technique du prêteur ainsi que des évaluations de diligence raisonnable technique.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Diriger les activités de développement des affaires et d’exécution des projets en matière d’ingénierie indépendante et de diligence raisonnable technique au sein de la ligne d’affaires Énergie de BBA
• Coordonner le travail avec les lignes d’affaires Énergie de BBA (éolien, solaire, systèmes de stockage d’énergie par batterie [SSEB], transport et distribution [T&D], thermique et hydroélectrique), ses secteurs d’activité (mines et métaux, électricité, énergie et chimie) et ses pratiques commerciales aux fins de la réalisation de revues et de rapports indépendants, multidisciplinaires et multitechnologiques
• Créer des relations solides avec les prêteurs et les investisseurs, et d’en tirer parti, tout en dirigeant ou en réalisant des examens indépendants de projets ou de portefeuilles de projets de grande envergure dans les domaines de l’éolien, du solaire, du stockage d’énergie et du transport d’électricité dans le cadre d’opérations de financement, de refinancement ou de fusion et acquisition
• Relever du directeur, Services d’ingénierie indépendante – Actifs électriques

Développement des affaires

• Susciter l’intérêt de nouveaux clients et décrocher de nouveaux contrats
• Établir et entretenir des relations avec les clients ciblés et ceux qui vous sont attribués
• Prendre part à des conférences sectorielles, à des événements ou à des réunions d’associations afin de promouvoir BBA grâce à votre leadership éclairé et de créer de nouvelles occasions d’affaires
• Préparer, examiner et diriger l’élaboration des offres de service
• Avec le soutien de la direction, du service Affaires juridiques et de l’équipe commerciale, négocier et conclure des contrats
• Suivre l’évolution du marché dans le secteur des énergies renouvelables
• Se tenir au courant des capacités globales de BBA pour favoriser la vente croisée de services
• Contribuer au développement stratégique de différenciateurs techniques innovants
• Faire bénéficier le secteur de votre leadership éclairé en participant à des activités professionnelles dans la région
• Contribuer à la mise en œuvre de projets d’autres divisions de BBA, y compris ceux des opérations régionales et des lignes d’affaires nationales
• Être en mesure de voyager au Canada et à l’étranger pour vous rendre dans différents établissements (pourcentage de déplacements prévu : 10 % à 20 %)

Exécution de projet

• Assurer la gestion des projets dans le respect de l’ensemble des codes et normes applicables, ainsi que des politiques et procédures de BBA, notamment en matière de sécurité, d’environnement, de qualité, de contrôle de projet et de rapports financiers
• Coordonner les activités ainsi que celles des équipes de projet élargies, afin de veiller au respect des échéanciers et des budgets des projets et d’assurer la bonne réalisation de ces derniers
• Lancer le processus de revue technique et assurer la coordination entre les expert.e.s des différentes disciplines
• Réaliser certaines étapes des revues de diligence raisonnable, notamment l’examen des contrats et des modèles financiers
• Animer des réunions avec les clients
• Coordonner la surveillance de la construction liée à l’II, y compris les audits de performance
• Participer à la clôture financière des projets, notamment en ce qui concerne les questions relatives aux lettres de fiabilité, les demandes d’information des prêteurs, les attestations de décaissement et le suivi du conseiller technique des prêteurs
• Développer et former les autres afin d’élargir les compétences de l’équipe et d’étoffer l’offre de service
• Améliorer en permanence les normes, les procédures et les modèles de l’entreprise relatifs aux services d’II

Vos qualités et vos valeurs

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Esprit entrepreneurial
• Vision tournée vers les résultats
• Soif d’apprendre et de se dépasser
• Rigueur et sens de l’éthique
• Intérêt à résoudre les défis les plus complexes

Qualifications

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme universitaire en génie électrique, génie civil ou génie mécanique
• Atout : maîtrise ou autre diplôme d’études supérieures en génie ou en administration
• De 5 à 10 ans d’expérience professionnelle dans le secteur des énergies renouvelables (éolien, solaire, systèmes de stockage d’énergie par batterie, hydroélectricité)
• Expérience en gestion de projet et en direction de missions dans le domaine des services techniques dans le contexte de financements de projets, d’opérations de fusion et acquisition, de cessions d’actifs et de refinancements
• Expérience dans la direction d’équipes chargées du développement des affaires et de l’élaboration d’offres de service
• Titre d’ingénieur.e. ou intention/capacité d’obtenir ce titre; atout : titre d’ingénieur.e ou autorisation d’exercer en tant qu’ingénieur.e aux États-Unis valable dans plusieurs territoires
• Capacité avérée à établir des relations solides et durables avec les clients
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication et d’interactions avec les clients
• Excellentes compétences en rédaction et en révision de rapports
• Maîtrise de MS Office
• Connaissances de base en matière d’évaluation des ressources de production d’énergie intermittente, de prévision du rendement énergétique et des principaux outils connexes (PV Syst, WaSP, Windfarmer, etc.)
• Capacité à travailler au sein d’équipes spécialisées et multidisciplinaires, et expérience dans la gestion d’équipes et de projets
• Connaissance des contrats types du secteur, tels que les contrats d’approvisionnement avec le fabricant d’équipement d’origine, les contrats IAC, les contrats d’interconnexion, les ententes de services et les garanties
• Connaissance des conventions de crédit, des certifications d’II, des décaissements et des questions relatives aux lettres de fiabilité
• Connaissance des accords d’achat d’énergie et des ententes d’écoulement
• Doit être autorisé.e à travailler au Canada
• Doit être titulaire d’un passeport et d’un permis de conduire, et être en mesure de voyager à l’étranger si nécessaire
• Niveau d’anglais avancé/intermédiaire afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours); atout :
• maîtrise d’autres langues (français, espagnol, portugais)
• Atout : expérience plus étendue dans les domaines de l’énergie éolienne, du solaire photovoltaïque, de l’hydroélectricité, du stockage d’énergie, des microréseaux électriques ou des systèmes de conversion de l’énergie
• Atout : connaissance des politiques, normes, lignes directrices, règles et règlements applicables aux marchés énergétiques nord-américains ainsi qu’à d’autres territoires
• Atout : expérience dans le domaine de la construction

Ce que nous offrons

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel, de 120 000 $ à 170 000 $
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
• Possibilités d’avancement intéressantes à la hauteur de vos ambitions
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
• Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

Description du poste

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets majeurs dans nos différentes divisions et projets tels que bâtiments institutionnels, privés et industriels ainsi que des infrastructures comme des ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ces secteurs et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Responsabilités

• Vous serez responsable d’appuyer l’exécution des activités des projets, dont la gestion financière, la gestion des coûts et la production de rapports mensuels.
• Gérer le cycle de contrôle de coût tout au long de l’exécution des projets soit:
  La mise en place de projets/mandats, le suivi des budgets et des calendriers dans le système de gestion du projet.
• Assurer le calcul du budget initial sur la base de la proposition.
• Assurer le suivi des heures, des dépenses, des coûts et des mises à jour du budget.
• Participer à des réunions régulières avec les gestionnaires de projet et d’autres parties prenantes (internes et externes) pour assurer l’avancement du projet et l’atteinte des objectifs et des résultats du projet.
• Assurer le suivi des changements et la coordination avec l’équipe de projet.
• Assurer et gérer le suivi de l’avancement du projet avec les gestionnaires de la discipline, y compris les contrôles des coûts et du calendrier.
• Communiquer et interagir étroitement avec les chefs de projet et les autres parties prenantes concernant toutes les phases de l’exécution du projet;
• Assurer le suivi avec les gestionnaires de projet sur les mises à jour régulières des prévisions de projet, y compris l’assistance périodique dans l’estimation des coûts restants du projet (ETC), ainsi que les provisions et les risques nécessaires (analyser EV, EAC, BAC, CPI, SPI, etc.)
• Documenter les problèmes liés aux budgets et aux calendriers des projets, ainsi que leur résolution.
• Préparer et transmettre à l’équipe de gestion de projet des rapports sur la performance des projets (analyse de marge, KPIs)

Exigences

• Titulaire d'un diplôme d'ingénierie, finances, comptabilité ou d'une discipline pertinente, ou d'une expérience équivalente comme contrôleur (euse) de coûts
• 5 à 10 ans d’expérience en contrôle de coûts; projets d’envergure ($50M et plus)
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans un environnement de construction;
• Excellente maîtrise d’Excel.
• Expérience avec l’utilisation de logiciels pour contrôle de coûts, et d’ERP, par exemple: InEight (préféré), SAP, Oracle, Procore, SAGE, JD Edwards ou similaire
• Atout: Accréditation comme Économiste ou Estimateur de la construction (AEECQ) ou en gestion de projet (PMI : PMP, PMP-EVM), gestion des coûts (AACE-CCP)
• Capacité à comprendre, à des niveaux complexes/multidisciplinaires, la planification de projets, la portée, le calendrier, les structures de répartition du travail, les structures de coûts, etc.
• Compréhension de l’analyse des revenus, des coûts et des bénéfices, y compris les rapports sur les écarts budgétaires;
• Connaissance des systèmes de contrôle de projets – établissement du budget des coûts et du calendrier, prévisions, affectation des ressources, planification…
• Capacité à identifier les tendances du projet – interroger, rapporter et fournir des recommandations de redressement pour l’état du projet;
• Capacité à lire et à comprendre les documents techniques et contractuels;
• Éligibilité à obtenir un côté de sécurité pour les projets qui le demandent
• Déplacements occasionnels dans la région de métropolitaine de Montréal

Profil recherché

• Solides compétences en communication orale et écrite (français et anglais);
• Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes;
• Capacité à gérer les priorités;
• Capacité à travailler de manière indépendante ou en équipe.
• Expérience en gestion de personnel d’une équipe affecté au projet (2-3 personnes) en matière de contrôle de projets

Conditions proposées par l'équipe EBC

• Salaire compétitif;
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programme d’aide aux employés;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Milieu de travail convivial;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Description du poste

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets majeurs dans nos différentes divisions et projets tels que bâtiments institutionnels, privés et industriels ainsi que des infrastructures comme des ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ces secteurs et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Responsabilités

• Vous serez responsable d’appuyer l’exécution des activités des projets, dont la gestion financière, la gestion des coûts et la production de rapports mensuels.
• Gérer le cycle de contrôle de coût tout au long de l’exécution des projets soit:
  La mise en place de projets/mandats, le suivi des budgets et des calendriers dans le système de gestion du projet.
• Assurer le calcul du budget initial sur la base de la proposition.
• Assurer le suivi des heures, des dépenses, des coûts et des mises à jour du budget.
• Participer à des réunions régulières avec les gestionnaires de projet et d’autres parties prenantes (internes et externes) pour assurer l’avancement du projet et l’atteinte des objectifs et des résultats du projet.
• Assurer le suivi des changements et la coordination avec l’équipe de projet.
• Assurer et gérer le suivi de l’avancement du projet avec les gestionnaires de la discipline, y compris les contrôles des coûts et du calendrier.
• Communiquer et interagir étroitement avec les chefs de projet et les autres parties prenantes concernant toutes les phases de l’exécution du projet;
• Assurer le suivi avec les gestionnaires de projet sur les mises à jour régulières des prévisions de projet, y compris l’assistance périodique dans l’estimation des coûts restants du projet (ETC), ainsi que les provisions et les risques nécessaires (analyser EV, EAC, BAC, CPI, SPI, etc.)
• Documenter les problèmes liés aux budgets et aux calendriers des projets, ainsi que leur résolution.
• Préparer et transmettre à l’équipe de gestion de projet des rapports sur la performance des projets (analyse de marge, KPIs)

Exigences

• Titulaire d'un diplôme d'ingénierie, finances, comptabilité ou d'une discipline pertinente, ou d'une expérience équivalente comme contrôleur (euse) de coûts
• 5 à 10 ans d’expérience en contrôle de coûts; projets d’envergure ($50M et plus)
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans un environnement de construction;
• Excellente maîtrise d’Excel.
• Expérience avec l’utilisation de logiciels pour contrôle de coûts, et d’ERP, par exemple: InEight (préféré), SAP, Oracle, Procore, SAGE, JD Edwards ou similaire
• Atout: Accréditation comme Économiste ou Estimateur de la construction (AEECQ) ou en gestion de projet (PMI : PMP, PMP-EVM), gestion des coûts (AACE-CCP)
• Capacité à comprendre, à des niveaux complexes/multidisciplinaires, la planification de projets, la portée, le calendrier, les structures de répartition du travail, les structures de coûts, etc.
• Compréhension de l’analyse des revenus, des coûts et des bénéfices, y compris les rapports sur les écarts budgétaires;
• Connaissance des systèmes de contrôle de projets – établissement du budget des coûts et du calendrier, prévisions, affectation des ressources, planification…
• Capacité à identifier les tendances du projet – interroger, rapporter et fournir des recommandations de redressement pour l’état du projet;
• Capacité à lire et à comprendre les documents techniques et contractuels;
• Éligibilité à obtenir un côté de sécurité pour les projets qui le demandent
• Déplacements occasionnels dans la région de métropolitaine de Montréal

Profil recherché

• Solides compétences en communication orale et écrite (français et anglais);
• Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes;
• Capacité à gérer les priorités;
• Capacité à travailler de manière indépendante ou en équipe.
• Expérience en gestion de personnel d’une équipe affecté au projet (2-3 personnes) en matière de contrôle de projets

Conditions proposées par l'équipe EBC

• Salaire compétitif;
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programme d’aide aux employés;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Milieu de travail convivial;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Exigences et profil recherché

Exigences

Détenir un certificat universitaire en archivistique, en gestion documentaire ou en gestion de l’information numérique ; Posséder 5 à 8 ans d’expérience en gestion documentaire ou dans le domaine des archives ; Expérience pertinente dans une entreprise de construction (un atout) ; Expérience pertinente en matière de gestion des documents de projets d’ingénierie (un atout) ; Bonne connaissance des lois et normes régissant les archives ; Bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint et Teams) ; Connaissance du logiciel BIM 360 (un atout) ; Connaissance générale des documents d’ingénierie et de gestion de projets ;

Profil recherché

Excellente capacité d’analyse et de synthèse ; Grande autonomie et souci du détail ; Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité; Expérience de travail sur des chantiers de grande envergure; Capacité à s’intégrer dans un environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe.

Description du poste

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets majeurs dans nos différentes divisions et projets tels que bâtiments institutionnels, privés et industriels ainsi que des infrastructures comme des ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ces secteurs et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Responsabilités

• Vous serez responsable d’appuyer l’exécution des activités des projets, dont la gestion financière, la gestion des coûts et la production de rapports mensuels.
• Gérer le cycle de contrôle de coût tout au long de l’exécution des projets soit:
  La mise en place de projets/mandats, le suivi des budgets et des calendriers dans le système de gestion du projet.
• Assurer le calcul du budget initial sur la base de la proposition.
• Assurer le suivi des heures, des dépenses, des coûts et des mises à jour du budget.
• Participer à des réunions régulières avec les gestionnaires de projet et d’autres parties prenantes (internes et externes) pour assurer l’avancement du projet et l’atteinte des objectifs et des résultats du projet.
• Assurer le suivi des changements et la coordination avec l’équipe de projet.
• Assurer et gérer le suivi de l’avancement du projet avec les gestionnaires de la discipline, y compris les contrôles des coûts et du calendrier.
• Communiquer et interagir étroitement avec les chefs de projet et les autres parties prenantes concernant toutes les phases de l’exécution du projet;
• Assurer le suivi avec les gestionnaires de projet sur les mises à jour régulières des prévisions de projet, y compris l’assistance périodique dans l’estimation des coûts restants du projet (ETC), ainsi que les provisions et les risques nécessaires (analyser EV, EAC, BAC, CPI, SPI, etc.)
• Documenter les problèmes liés aux budgets et aux calendriers des projets, ainsi que leur résolution.
• Préparer et transmettre à l’équipe de gestion de projet des rapports sur la performance des projets (analyse de marge, KPIs)

Exigences

• Titulaire d'un diplôme d'ingénierie, finances, comptabilité ou d'une discipline pertinente, ou d'une expérience équivalente comme contrôleur (euse) de coûts
• 5 à 10 ans d’expérience en contrôle de coûts; projets d’envergure ($50M et plus)
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans un environnement de construction;
• Excellente maîtrise d’Excel.
• Expérience avec l’utilisation de logiciels pour contrôle de coûts, et d’ERP, par exemple: InEight (préféré), SAP, Oracle, Procore, SAGE, JD Edwards ou similaire
• Atout: Accréditation comme Économiste ou Estimateur de la construction (AEECQ) ou en gestion de projet (PMI : PMP, PMP-EVM), gestion des coûts (AACE-CCP)
• Capacité à comprendre, à des niveaux complexes/multidisciplinaires, la planification de projets, la portée, le calendrier, les structures de répartition du travail, les structures de coûts, etc.
• Compréhension de l’analyse des revenus, des coûts et des bénéfices, y compris les rapports sur les écarts budgétaires;
• Connaissance des systèmes de contrôle de projets – établissement du budget des coûts et du calendrier, prévisions, affectation des ressources, planification…
• Capacité à identifier les tendances du projet – interroger, rapporter et fournir des recommandations de redressement pour l’état du projet;
• Capacité à lire et à comprendre les documents techniques et contractuels;
• Éligibilité à obtenir un côté de sécurité pour les projets qui le demandent
• Déplacements occasionnels dans la région de métropolitaine de Montréal

Profil recherché

• Solides compétences en communication orale et écrite (français et anglais);
• Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes;
• Capacité à gérer les priorités;
• Capacité à travailler de manière indépendante ou en équipe.
• Expérience en gestion de personnel d’une équipe affecté au projet (2-3 personnes) en matière de contrôle de projets

Conditions proposées par l'équipe EBC

• Salaire compétitif;
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programme d’aide aux employés;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Milieu de travail convivial;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Exigences

Détenir un certificat universitaire en archivistique, en gestion documentaire ou en gestion de l’information numérique ; Posséder 5 à 8 ans d’expérience en gestion documentaire ou dans le domaine des archives ; Expérience pertinente dans une entreprise de construction (un atout) ; Expérience pertinente en matière de gestion des documents de projets d’ingénierie (un atout) ; Bonne connaissance des lois et normes régissant les archives ; Bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint et Teams) ; Connaissance du logiciel BIM 360 (un atout) ; Connaissance générale des documents d’ingénierie et de gestion de projets ;

Profil recherché

Excellente capacité d’analyse et de synthèse ; Grande autonomie et souci du détail ; Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité; Expérience de travail sur des chantiers de grande envergure; Capacité à s’intégrer dans un environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe.