Description du poste

Développez vos compétences en aérospatiale avec Airbus Canada. Vous rejoignez une équipe de professionnels passionnés par l'aérospatiale et la mobilité. Ensemble, nous concevons et développons des solutions innovantes pour améliorer la vie des gens à travers le monde.

Rôle

L'ingénieur Soutien aux Opérations joue un rôle crucial dans notre processus de développement. Vous serez chargé d'analyser les anomalies avions, de coordonner les actions correctives et de participer à la résolution des problèmes techniques complexes. Ce poste vous offre également l'opportunité de développer vos compétences en gestion de projet, en leadership et en communication. Vous travaillerez étroitement avec nos experts techniques et commerciaux pour assurer la réussite de nos missions.

Environnement de travail

Avec Airbus Canada, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et dynamique. Nous valorisons l'esprit d'équipe, la créativité et l'innovation. Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès et nous offrons des opportunités de croissance et de développement permanents.

Profil recherché

Ce poste est ouvert à tous les candidats motivés et passionnés par l'aérospatiale et la mobilité. Si vous avez l'esprit d'aventure et la volonté de relever des défis, nous voulons vous rencontrer.

Compétences requises

• Analyse et résolution de problèmes techniques complexes
• Gestion de projet et leadership
• Communication et collaboration
• Résolution de conflits et gestion de crises
• Connaissance de l'aérospatiale et des technologies associées

Avantages

• Environnement de travail stimulant et dynamique
• Ouverture sur l'international
• Opportunités de croissance et de développement permanents
• Bénéfices compétitifs et paie annuelle
• Accès à des formations et à des ateliers de développement professionnel

Votre application inclut

• Un CV mis à jour
• Tout document supplémentaire qui peut appuyer votre candidature (diplômes, certifications, etc.)

Nous valorisons l'inclusion et l'équité en matière d'emploi. Airbus Canada est convaincu que diversité et inclusion sont essentielles à son succès. Nous encourageons donc toutes les personnes motivées et qualifiées à postuler, quel que soit leur sexe, leur âge, leur handicap, leur orientation sexuelle ou leur origine ethnique.

Description du poste

• Développez vos compétences en aérospatiale avec Airbus Canada

Vous rejoignez une équipe de professionnels passionnés par l'aérospatiale et la mobilité. Ensemble, nous concevons et développons des solutions innovantes pour améliorer la vie des gens à travers le monde.

L'ingénieur Soutien aux Opérations joue un rôle crucial dans notre processus de développement. Vous serez chargé d'analyser les anomalies avions, de coordonner les actions correctives et de participer à la résolution des problèmes techniques complexes.

Ce poste vous offre également l'opportunité de développer vos compétences en gestion de projet, en leadership et en communication. Vous travaillerez étroitement avec nos experts techniques et commerciaux pour assurer la réussite de nos missions.

Avec Airbus Canada, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et dynamique. Nous valorisons l'esprit d'équipe, la créativité et l'innovation. Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès et nous offrons des opportunités de croissance et de développement permanents.

Ce poste est ouvert à tous les candidats motivés et passionnés par l'aérospatiale et la mobilité. Si vous avez l'esprit d'aventure et la volonté de relever des défis, nous voulons vous rencontrer.

Compétences requises :

• Analyse et résolution de problèmes techniques complexes
• Gestion de projet et leadership
• Communication et collaboration
• Résolution de conflits et gestion de crises
• Connaissance de l'aérospatiale et des technologies associées

Avantages :

• Environnement de travail stimulant et dynamique
• Ouverture sur l'international
• Opportunités de croissance et de développement permanents
• Bénéfices compétitifs et paie annuelle
• Accès à des formations et à des ateliers de développement professionnel

Votre application inclut :

• Un CV mis à jour

Tout document supplémentaire qui peut appuyer votre candidature (diplômes, certifications, etc.)

Nous valorisons l'inclusion et l'équité en matière d'emploi.

Airbus Canada est convaincu que diversité et inclusion sont essentielles à son succès. Nous encourageons donc toutes les personnes motivées et qualifiées à postuler, quel que soit leur sexe, leur âge, leur handicap, leur orientation sexuelle ou leur origine ethnique.

La gestion de l'entretien est un domaine crucial pour les entreprises manufacturières. En tant que planificateur / trice de maintenance, vous êtes responsable de l'optimisation des opérations de production et de la mise en place d'un programme d'entretien efficace.

Description du poste

Pour ce rôle, nous recherchons un expert / une experte technique au niveau de la maintenance qui possède une solide connaissance en électromécanique ou en génie industriel. L'expérience dans la planification de la maintenance est importante, ainsi que la capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à communiquer avec des employés à tous les niveaux de l'organisation.

Compétences requises

• Avoir complété un DEP en électromécanique OU un DEC / Bac en génie industriel;
• Posséder de 2 à 3 années d'expérience dans un rôle lié à la planification de la maintenance;
• Faire preuve de curiosité, de proactivité et d'un fort esprit orienté vers la recherche de solutions;
• Tre prêt(e) à collaborer efficacement avec des employés à tous les niveaux de l'organisation;
• Démontrer une capacité à gérer plusieurs projets simultanément, tout en respectant les délais et les priorités établies;
• Connaître le système de gestion intégré SAP;
• Maîtriser le français et l'anglais, permettant de communiquer aisément avec les unités et partenaires situés au Québec, dans les provinces anglophones et aux États-Unis.

Bénéfices

Nous offrons un salaire compétitif, des bonifications annuelles, une assurance collective complète, un REER collectif, des vêtements corporatifs et des opportunités de développement professionnel.

Si vous reconnaissez...

Vous avez toutes les qualifications requises et êtes motivé(e) par le défi ? Alors n'hésitez pas à postuler !

Fonctionnaire de conception structurale chevronné

Rejoignez notre équipe de conception structurale pour œuvrer à la création d'aéronefs inédits et révolutionnaires. En tant que fonctionnaire de conception structurale, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre des stratégies innovantes qui contribuent au développement durable de notre entreprise.

Tâches clés :

• Développer des solutions structurales optimales pour les aéronefs futurs
• Collaborer étroitement avec les équipes de design et de recherche pour mener des projets complexes à bien
• Partager vos connaissances et votre expertise avec l'équipe pour assurer une cohérence dans les décisions et les actions entreprises

Vous devez avoir une formation ou une expérience pertinente dans le domaine de la conception structurale. Vous possédez également une compréhension approfondie des exigences réglementaires et normatives qui régissent cette activité.

Bénéfices :

• Mise en place d'une politique de travail flexible et hybride
• Cafétéria sur site
• Régime de congés très compétitif
• Avantages financiers (salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives)
• Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE)
• Rabais sur divers services

Nos qualifications requises :

• Diplôme universitaire en ingénierie ou expérience pertinente équivalente et probante
• Pas moins de 15-20 ans d'expérience approfondie dans un domaine spécifique lié à la conception structurelle
• Accès à un large réseau de contacts dans l'industrie de l'aérospatiale
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler efficacement sous pression

Localisation :

Équipe basée à Mirabel, Québec, Canada

Votre profil :

Si vous êtes motivé(e), expérimenté(e) et passionné(e) par la conception structurale, nous recherchons quelqu'un comme vous ! Si vous pouvez nous aider à atteindre nos objectifs de développement durable, rejoignez-nous !

Fonctionnaire de conception structurale chevronné

Rejoignez notre équipe de conception structurale pour œuvrer à la création d'aéronefs inédits et révolutionnaires. En tant que fonctionnaire de conception structurale, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre des stratégies innovantes qui contribuent au développement durable de notre entreprise.

Tâches clés :

• Développer des solutions structurales optimales pour les aéronefs futurs
• Collaborer étroitement avec les équipes de design et de recherche pour mener des projets complexes à bien
• Partager vos connaissances et votre expertise avec l'équipe pour assurer une cohérence dans les décisions et les actions entreprises

Vous devez avoir une formation ou une expérience pertinente dans le domaine de la conception structurale. Vous possédez également une compréhension approfondie des exigences réglementaires et normatives qui régissent cette activité.

Bénéfices :

• Mise en place d'une politique de travail flexible et hybride
• Cafétéria sur site
• Régime de congés très compétitif
• Avantages financiers (salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives)
• Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE)
• Rabais sur divers services

Nos qualifications requises :

• Diplôme universitaire en ingénierie ou expérience pertinente équivalente et probante
• Pas moins de 15-20 ans d'expérience approfondie dans un domaine spécifique lié à la conception structurelle
• Accès à un large réseau de contacts dans l'industrie de l'aérospatiale
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler efficacement sous pression

Localisation

Équipe basée à Mirabel, Québec, Canada

Votre profil

Si vous êtes motivé(e), expérimenté(e) et passionné(e) par la conception structurale, nous recherchons quelqu'un comme vous ! Si vous pouvez nous aider à atteindre nos objectifs de développement durable, rejoignez-nous !

Description :

Devenez le prochain chef d’équipe chez notre client de Lachine.

Responsabilités :

• Collaborer activement avec le contremaître dans la coordination des priorités et des ressources (équipements, main-d’œuvre).
• Prendre part à l’encadrement de l’équipe : accueil des nouveaux, soutien à la formation, suivi des performances, maintien de l’engagement des membres.
• Participer au diagnostic, à la réparation et à l’entretien de divers équipements mécaniques.
• Exécuter le démontage et le remontage de pièces dans le cadre de réparations.
• Répartir efficacement les tâches quotidiennes tout en soutenant les membres de l’équipe dans leur travail.
• Contribuer à un climat de travail positif, harmonieux et motivant pour tous.
• Accomplir d'autres mandats connexes selon les besoins.

Exigences :

• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire ou en gestion d’équipe dans un environnement mécanique.
• DEP en mécanique ou formation équivalente pertinente.
• Compétence technique marquée et habileté à résoudre des problèmes mécaniques.
• Expérience dans la supervision de personnel, sens de l’organisation et capacité à établir les priorités.
• Autonomie, débrouillardise et esprit d’équipe.
• Bonne condition physique (soulever des charges de 30 à 40 lb).
• Capacité à utiliser différents outils mécaniques et à conduire un véhicule motorisé.

Conditions de travail :

Travail principalement en atelier, avec possibilité de déplacement sur chantier.

Environnement bruyant et poussiéreux, avec exposition à la saleté, aux produits chimiques et aux intempéries.

Pour postuler ou pour plus d'informations :

Jessica Bérubé

Téléphone : (450) 678-3331, poste 232

Texto : 1-844-954-0824

Courriel : [email protected]

La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous.

Autres informations :

Date de publication : 2025-06-10

Description du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Superviseur à l’entretien pour le site de production situé à Montréal (LaSalle). Relevant du Gestionnaire de l’entretien, le Superviseur à l’entretien sera responsable de la supervision des opérations de maintenance des équipements et des installations, en assurant leur performance, leur conformité réglementaire (BPF) et leur disponibilité. Le titulaire contribuera activement aux initiatives d’amélioration continue et à l’efficacité opérationnelle.

Ce que nous offrons :

• Assurance collective complète, incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE)
• Régime de retraite concurrentiel : contribution de 6 % de l’employé / 6 % de l’employeur
• Un environnement dynamique, axé sur la sécurité, la collaboration et le développement professionnel
• Poste permanent, horaire de jour du lundi au vendredi - 7 h 15

Ce que vous ferez :

• Superviser et gérer le personnel syndiqué affecté à l’entretien.
• Planifier, coordonner et assurer le suivi des activités de maintenance préventive et corrective.
• Gérer les projets techniques, les sous-traitants ainsi que l’approvisionnement des pièces et équipements.
• Évaluer l’état des équipements et proposer des améliorations.
• Mettre en œuvre des solutions techniques durables pour les problèmes récurrents.
• Optimiser les processus, les coûts et les délais d’intervention.
• Assurer la tenue des registres de maintenance et la gestion des pièces de rechange.
• Collaborer avec les autres départements afin de fournir un soutien technique conforme et efficace.

Ce que nous recherchons :

• Baccalauréat en génie mécanique (ou expérience équivalente).
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en entretien industriel.
• Expérience avérée en supervision d’équipe.
• Maîtrise de la suite MS Office et des logiciels de GMAO.
• Bilinguisme (français / anglais – parlé et écrit).
• Connaissance des BPF (un atout).

Notre équipe est impatiente d’entrer en contact avec les candidats qui répondent aux exigences du poste. Si ce poste vous convient, nous vous encourageons à postuler dès aujourd’hui ! Depuis 1951, Drake International est un chef de file mondial du recrutement flexible et permanent, mettant en relation les personnes avec les bons rôles à chaque étape de leur carrière, au Canada et à l’échelle mondiale. En tant que partenaire de recrutement et de ressources humaines reconnu, nous collaborons directement avec les employeurs pour vous offrir les meilleures opportunités — sans frais pour vous — grâce à une approche centrée sur l’humain, fluide et transparente. Drake International est un employeur souscrivant au principe d’égalité des chances et favorise l’accessibilité, l’inclusion et la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à offrir des mesures d’adaptation aux candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’accommodements, veuillez contacter votre représentant Drake au 514-395-4425. Permis d’agence de placement de personnel – CNESST : AP-2000059

We are currently seeking a Maintenance Supervisor

for the production site located in Montreal (LaSalle). Reporting to the Maintenance Manager, the Maintenance Supervisor will be responsible for overseeing maintenance operations for equipment and facilities, ensuring performance, regulatory compliance (GMP), and availability. The incumbent will actively contribute to continuous improvement initiatives and operational efficiency.

What We Offer :

• Comprehensive group insurance, including telemedicine and Employee Assistance Program (EAP).
• Competitive pension plan: 6% employee / 6% employer contributions.
• A dynamic environment focused on safety, collaboration, and professional development.
• Permanent position, weekday daytime schedule (7 a.m. – 3 p.m.).

What You'll Do :

• Supervise and manage unionized maintenance staff.
• Plan, coordinate, and follow up on preventive and corrective maintenance activities.
• Manage technical projects, contractors, and procurement of parts and equipment.
• Assess the condition of equipment and propose improvements.
• Implement sustainable technical solutions for recurring issues.
• Optimize processes, costs, and intervention timelines.
• Ensure proper maintenance records and spare parts inventory management.
• Collaborate with other departments to provide compliant and effective technical support.

What We're Looking For :

• Bachelor’s degree in mechanical engineering (or equivalent experience).
• Minimum of 3 to 5 years of experience in industrial maintenance.
• Proven team supervision experience.
• Proficiency with MS Office and CMMS software.
• Bilingual (French / English – spoken and written).
• Knowledge of GMP (an asset).

Our team is eager to connect with candidates who meet the requirements. If this role is a good fit for you, we encourage you to apply today! Since 1951, Drake International has been a global leader in flexible and permanent recruitment, connecting people with the right roles at every stage of their career, both in Canada and worldwide. As a trusted recruitment and HR partner, we work directly with employers to bring you the best opportunities—at no cost to you—with a human-centered approach that ensures a smooth and transparent process. Drake International is an equal opportunity employer and promotes accessibility, inclusion, and diversity in the workplace. We are committed to providing accommodations for applicants with disabilities throughout the recruitment process. If you require accommodations, please contact your Drake representative at 514-395-4425. Personnel Placement Agency License – CNESST: AP-2000059

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un professionnel qualifié pour occuper le rôle de Responsable qualité. Le candidat idéal possèdera une solide connaissance des normes et procédures de qualité.

Mission :

Le responsable qualité sera chargé de veiller à l'application stricte des procédures de qualité dans l'usine. Il devra également animer les comités qualité et mener des audits internes pour assurer la conformité aux normes et procédures établies.

Tâches :

• Animer les comités qualité pour identifier, prioriser et résoudre les problèmes.
• Développer, implanter et maintenir le système de gestion de la qualité de l'usine.
• Mener des audits internes pour assurer la conformité aux procédures et politiques.
• Gérer les plaintes clients et les non-conformités avec des actions correctives / préventives.
• Maintenir à jour les spécifications produits avec les services techniques.
• Approuver la disposition des produits non conformes.
• Élaborer et appliquer des politiques d'amélioration continue de la qualité.
• Former l'équipe qualité sur les tests, inspections et réglementations.
• Soutenir la production pour assurer la conformité des produits et matières premières.
• Analyser les données qualité à l'aide de méthodes statistiques.
• Superviser l'équipe qualité (horaire et salariée).
• Gérer les équipements de test, la calibration, les déchets et l'intégrité des données.

Compétences requises

Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir :

• B. Sc. en chimie, génie chimique, mécanique ou équivalent.
• Excellentes aptitudes relationnelles (interne / externe).
• Autonomie, initiative et gestion du multitâche.
• Solides compétences en résolution de problèmes.
• Résistance au stress et performance en contexte exigeant.
• Connaissance du Lean / Six Sigma (atout).
• Expérience en matériaux de construction (atout).

Bénéfices

L'offre comprend un projet temporaire d'un an. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de professionnels expérimentés.

À propos de nous

Nous sommes un fournisseur leader dans le domaine de la construction.

Description du poste

Notre bureau de Terrebonne est à la recherche d’un technicien ou d’une technicienne en arpentage terrain ayant une bonne maîtrise des instruments d’arpentage pour intégrer ses équipes terrains des régions de Montréal - Rive Nord.

Chef de file dans le domaine de l'ingénierie de la donnée, Groupe Civitas Inc. met au service de ses clients son savoir-faire en arpentage, en ingénierie, en science du bâtiment et en géomatique grâce à l'expertise de ses professionnels chevronnés. Nous sommes en mesure d’offrir à nos clients un service clé en main qui leur permet de concrétiser leurs projets les plus ambitieux.

L’expérience employé chez Groupe Civitas Inc. c’est :

• Un poste permanent, à temps plein
• Un régime complet d’assurances collectives
• Un régime REER
• Des vacances annuelles incluant des congés durant le temps des fêtes
• Véhicule lettré, cellulaire, ordinateur portable et instruments d’arpentage fournis
• Allocation annuelle pour l'achat de certains équipements de protection individuelle (EPI)
• Fourniture gratuite des autres équipements nécessaires à la sécurité sur le lieu de travail
• Un environnement de travail dynamique et chaleureux
• Une entreprise qui encourage la formation continue

Responsabilités :

• Travailler sous la supervision immédiate d’un arpenteur-géomètre
• Lire et comprendre les différents devis et plans
• Participer à la préparation des interventions terrain
• Réaliser des levés, implantations et piquetages au terrain et opérer les instruments spécifiques (Station totale et GPS)
• Tenir un carnet de notes
• Effectuer toute autre tâche connexe

Profil recherché :

• DEP en arpentage ou un DEC en géodésie
• Minimum de 3 (trois) à 5 (cinq) ans d’expérience en arpentage
• Carte ASP construction
• Faire preuve d’autonomie et de minutie
• Esprit d’équipe et de collaboration
• Aimer les calculs
• Permis de conduire valide et être disponible pour se déplacer
• Être disponible pour se déplacer et travailler à l’extérieur en toute saison
• Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada

Description de poste

Veuillez noter que le parrainage de visa ou la relocalisation ne seront pas disponibles pour ce poste.

Bonjour. Nous sommes Haleon, le leader mondial des produits de soins de la santé, une nouvelle société qui est façonnée par tous ceux qui nous rejoignent. Notre raison d’être : Pour la Santé. Avec Humanité. Quoi de plus humain que notre santé et celle de ceux qui nous entourent ! Haleon compte sur 22 000 employés et 24 usines mondiales, incluant celle de Montréal. Les 800 travailleurs de l’usine de Montréal fabriquent et analysent des produits pour plus de 60 marchés. L’usine fournit, entre autres produits, les multivitamines Centrum, les analgésiques Advil et Robax, les sirops Robitussin et Buckley, les capsules Nexium et la gamme Préparation H. Notre culture s’appuie sur 3 comportements : rester humain, se concentrer sur ce qui compte le plus et se surpasser. Voulez-vous nous rejoindre ? La question ne se pose même pas.

Nous encourageons les candidats ayant des besoins en matière d'accessibilité à nous informer de tout besoin d'adaptation au cours de la procédure de candidature et/ou d’entrevue. Veuillez consulter le site www.haleon.com/accessibility pour en savoir plus sur notre engagement en matière d'accessibilité.

Haleon est un site de fabrication de produits de santé en format liquide, solide et semi-solide, avec des facteurs réglementaires complexes, des processus techniques et des activités à hauts risques. Haleon est actuellement à la recherche d’un Expert technique d’emballage pour se joindre à l’équipe de Montréal (Saint-Laurent).

Voulez-vous faire partie de l'équipe qui connaît la croissance la plus rapide à Haleon Canada ? Vous avez l'esprit d'entreprise, vous ne craignez pas l'ambiguïté et vous souhaitez faire partie des Services Techniques ? Si c'est le cas, le poste d’Expert technique d’emballage pourrait être exactement ce que vous recherchez.

Pourquoi Haleon ?

• Salaire compétitif + bonus annuel + bonus de performance;
• Assurance maladie dès le premier jour, payée par l’employeur;
• 26 semaines de congé parental rémunéré, indépendant de sexe;
• 3 semaines de vacances + 5 jours de congé + une semaine en décembre;
• Temps plein, permanent avec une belle culture;
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur;
• Plan d'épargne avec contribution de l'employeur (optionnel);
• Croissance de carrière : Haleon favorise la promotion interne;
• Programme de prime annuelle offert aux employés;
• Stationnement & gymnase gratuit pour tous les employés;
• L’usine de Montréal est située à quelque pas du Métro Côte-Vertu;
• Cafétéria sur place;
• Environnement de travail axé sur le développement et le bien-être des employés.

Responsabilités principales :

• Supporter et améliorer les procédés d’emballage pour les produits courants ou nouveaux produits (Liquides / Semi-Liquides / Solides) afin de respecter les requis de qualité, de conformité ainsi que l’atteinte des besoins commerciaux.
• Valider les procédés d’emballage pour les nouveaux produits et les produits existants.
• Représentant des services techniques (emballage et fabrication liquide) lors de rencontres de suivi opérationnels en production.
• Fournir un support technique et résoudre les problèmes reliés à l’emballage des produits.
• Développer, réviser et approuver les documents maîtres d’emballage.
• Qualifier des nouvelles composantes d’emballage et établir leurs spécifications.
• Participer à des projets de lancements de produits, de transferts technologiques, d’amélioration continue, de reformulations de produits, etc.
• Gérer et coordonner des projets de lancement de nouveaux produits (extension de ligne).

Qualifications de base :

La personne idéale doit être bilingue, détenir :

• Baccalauréat en Sciences / Ingénierie avec idéalement 5 ans d’expériences pertinentes reliées aux procédés d’emballage des produits pharmaceutiques, des produits de soins de santé et/ou des produits alimentaires.
• Posséder une excellente affinité avec les systèmes informatiques.

Qualifications préférées :

• Une bonne connaissance des procédés d’emballage. Connaissances des formules et des procédés de fabrication est un atout;
• Une bonne connaissance des BPF - Bonnes Pratiques de Fabrication;
• Compréhension des opérations d’emballage des produits pharmaceutiques;
• Bonnes aptitudes interpersonnelles, de négociations et de prise de décisions.
• Il doit être apte à travailler sous pression et gérer de multiples projets en même temps.

LI-Onsite

Voulez-vous vous joindre à nous ? Découvrez à quoi ressemble la vie chez Haleon www.haleon.com/careers/.

Chez Haleon, nous acceptons notre main-d’œuvre diversifiée en créant un environnement inclusif qui célèbre nos perspectives uniques, suscite la curiosité pour créer une compréhension inégalée de chacun, et favorise des résultats justes et équitables pour tous. Nous aspirons à créer un climat où nous célébrons notre diversité sous toutes ses formes en nous traitant mutuellement avec respect, en écoutant des points de vue différents, en soutenant nos communautés et en créant un lieu de travail où votre personnalité authentique a sa place et s’épanouit. Nous croyons en une culture de travail agile pour tous nos rôles. Si la flexibilité vous tient à cœur, nous vous encourageons à explorer les possibilités qui s’offrent à vous avec notre équipe de recrutement.

Au moment de postuler, nous vous demanderons de nous communiquer certaines informations personnelles, sur une base entièrement volontaire. Nous voulons avoir l’occasion de considérer un bassin diversifié de candidats qualifiés, et ces informations nous aideront à atteindre cet objectif et à comprendre comment nous nous situons au regard de nos ambitions en matière d’inclusion et de diversité. Nous vous serions reconnaissants de bien vouloir prendre quelques instants pour le remplir. Soyez assuré(e) que les responsables du recrutement n’ont pas accès à ces informations et que nous les traiterons de manière confidentielle.

Haleon est un employeur offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés bénéficieront d’une considération égale à l’emploi, sans considération liée à la race, à la couleur, à l’origine nationale, à la religion, au sexe, à une éventuelle grossesse, à l’état civil, à l’orientation sexuelle, à l’identité/expression de genre, à l’âge, à un handicap, à des informations génétiques, au service militaire, au statut de vétéran couvert/protégé ou à toute autre classe protégée fédérale, provinciale ou locale.

Veuillez noter que si vous êtes un professionnel de la santé agréé aux États-Unis ou un professionnel de la santé tel que défini par les lois de l’État qui vous a délivré votre licence, Haleon peut être tenu de saisir et de déclarer les dépenses engagées par Haleon, en votre nom, dans le cas où vous bénéficieriez d’un entretien d’embauche. Cette saisie des transferts de valeur applicables est nécessaire pour garantir la conformité de Haleon à toutes les exigences fédérales et étatiques en matière de transparence des États-Unis.

Accommodation Requests

If you require a reasonable accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific accommodations you are requesting. We’ll provide all reasonable accommodations to support you throughout the recruitment process and treat all information you provide us in confidence.

Description de l'emploi

Le / la Gestionnaire de production relève du Directeur de production et travaille étroitement avec les autres gestionnaires chargés de la gestion des opérations. Il est responsable des opérations de production alimentaire pour son secteur et de l’ensemble des employés s’y rattachant (micro usine d’environ 80 employés œuvrant sur les activités 24 heures). Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.

RESPONSABILITÉS :

Santé et sécurité

• Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur en :
• Mettant en place des actions préventives et correctives
• Effectuant des tournées d’observation et inspections préventives
• Assurant le respect des normes SST de l’ensemble de son personnel (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales, etc.)
• Participant aux enquêtes des accidents de son secteur
• Assurant la formation santé et sécurité du personnel de son secteur

Qualité

• Assurer l’atteinte des objectifs et respect des normes qualité de son département en :
• Assurant le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc.)
• Mettant en place des actions préventives et correctives concernant la gestion de la qualité
• Effectuant des tournées d’observation qualité
• Réalisant des audits de conformité
• Mettant en place des actions correctives pour contrer aux plaintes qualité

Gestion des opérations

• Optimiser la gestion des opérations de sa micro-usine tout en respectant les budgets prévus en :
• Assurant la réalisation des cédules de production et la gestion optimale du procédé de la crème
• Mettant en place des actions visant à contraindre aux problématiques de production
• Maximisant la performance des équipements
• Escaladant les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution et travailler avec les équipes sur les plans d'actions
• Assurant l’atteinte des objectifs d’efficacité de son département
• Effectuant la gestion des objectifs financiers ainsi que des routines de gestion budgétaire
• Dirigeant les présentations des réunions d’opérations de son département
• Effectuant la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, discipline)
• Effectuant la gestion des effectifs (temps travaillé, flexibilité, connaissances et savoir-faire, feedback, coaching, performance, développement, reconnaissance, etc.)
• Assurant un fort leadership, au quotidien, dans l’atteinte des résultats et l’amélioration des pratiques et / ou des processus utilisés
• Coachant les membres de son équipe, résoudre les problèmes et apporter rapidement les correctifs et actions préventives appropriés
• Communiquant avec les différents intervenants ou partenaires à l’interne et à l’externe afin d’atteindre les objectifs planifiés et d’améliorer les résultats

Excellence opérationnelle

• Assurer le respect des pratiques et outils du système de gestion manufacturier (KHMS)
• Diriger les rencontres opérationnelles du KHMS
• Participer à la création de projets visant à assurer l’amélioration de l’efficacité opérationnelle (rendement, Taux d’efficacité de ligne (TRG, OEE), etc.)
• Diriger la mise en place d’actions visant à adresser les écarts aux indicateurs de performances clés
• Participer aux processus d’analyse de résolution de problèmes

QUALIFICATIONS :

• Baccalauréat en sciences, ingénierie, gestion des opérations ou toute autre discipline connexe
• 3 à 5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieux manufacturier
• Bilinguisme (pour communiquer avec le siège social aux États-Unis)
• Connaissances intermédiaires des logiciels de la suite Ms. Office
• Expérience dans la planification et dans la gestion des budgets d’opération
• Background en amélioration continue (atout)
• Expérience en gestion de la maintenance sera considérée comme un atout

COMPÉTENCES :

• Courage managérial
• Agir comme propriétaire
• Capacité à engager et responsabiliser son équipe
• Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités
• Fortes habiletés en communication
• Expérience dans l’implantation de changements

HORAIRE DE TRAVAIL :

Lundi au vendredi, quart de jour. 6h00 - 14h30

Rémunération et avantages :

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

• Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.
• La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs.
• Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.
• Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :
• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages / évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne / pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires / femmes / anciens combattants / personnes handicapées / orientation sexuelle / identité de genre et autres catégories protégées sous-représentées. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec [email protected] pour obtenir de l’aide.

Description de l'emploi

Le / la Gestionnaire de production relève du Directeur de production et travaille étroitement avec les autres gestionnaires chargés de la gestion des opérations. Il est responsable des opérations de production alimentaire pour son secteur et de l’ensemble des employés s’y rattachant (micro usine d’environ 80 employés œuvrant sur les activités 24 heures).

Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.

RESPONSABILITÉS : Santé et sécurité

Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur en :

• Mettant en place des actions préventives et correctives
• Effectuant des tournées d’observation et inspections préventives
• Assurant le respect des normes SST de l’ensemble de son personnel (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales, etc.)
• Participant aux enquêtes des accidents de son secteur
• Assurant la formation santé et sécurité du personnel de son secteur

Qualité

Assurer l’atteinte des objectifs et respect des normes qualité de son département en :

• Assurant le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc.)
• Mettant en place des actions préventives et correctives concernant la gestion de la qualité
• Effectuant des tournées d’observation qualité
• Réalisant des audits de conformité
• Mettant en place des actions correctives pour contrer les plaintes qualité

Gestion des opérations

Optimiser la gestion des opérations de sa micro-usine tout en respectant les budgets prévus en :

• Assurant la réalisation des cédules de production et la gestion optimale du procédé de la crème
• Mettant en place des actions visant à contraindre les problématiques de production
• Maximisant la performance des équipements
• Escaladant les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution et travailler avec les équipes sur les plans d'actions
• Assurant l’atteinte des objectifs d’efficacité de son département
• Effectuant la gestion des objectifs financiers ainsi que des routines de gestion budgétaire
• Dirigeant les présentations des réunions d’opérations de son département
• Effectuant la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, discipline)
• Effectuant la gestion des effectifs (temps travaillé, flexibilité, connaissances et savoir-faire, feedback, coaching, performance, développement, reconnaissance, etc.)
• Assurant un fort leadership, au quotidien, dans l’atteinte des résultats et l’amélioration des pratiques et/ou des processus utilisés
• Coachant les membres de son équipe, résolvant les problèmes et apportant rapidement les correctifs et actions préventives appropriés
• Communiquant avec les différents intervenants ou partenaires à l’interne et à l’externe afin d’atteindre les objectifs planifiés et d’améliorer les résultats

Excellence opérationnelle

• Assurer le respect des pratiques et outils du système de gestion manufacturier (KHMS)
• Diriger les rencontres opérationnelles du KHMS
• Participer à la création de projets visant à assurer l’amélioration de l’efficacité opérationnelle (rendement, Taux d’efficacité de ligne (TRG, OEE), etc.)
• Diriger la mise en place d’actions visant à adresser les écarts aux indicateurs de performances clés
• Participer aux processus d’analyse de résolution de problèmes

QUALIFICATIONS :

• Baccalauréat en sciences, ingénierie, gestion des opérations ou toute autre discipline connexe
• 3 à 5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieux manufacturier
• Bilinguisme (pour communiquer avec le siège social aux États-Unis)
• Connaissances intermédiaires des logiciels de la suite Ms. Office
• Expérience dans la planification et dans la gestion des budgets d’opération
• Background en amélioration continue (atout)
• Expérience en gestion de la maintenance sera considérée comme un atout

COMPÉTENCES :

• Courage managérial
• Agir comme propriétaire
• Capacité à engager et responsabiliser son équipe
• Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités
• Fortes habiletés en communication
• Expérience dans l’implantation de changements

HORAIRE DE TRAVAIL :

• Lundi au vendredi, quart de jour. 6h00 - 14h30

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs.

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages / évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne / pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires / femmes / anciens combattants / personnes handicapées / orientation sexuelle / identité de genre et autres catégories protégées sous-représentées. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec nous pour obtenir de l’aide.

Ingénieur en structures aéronautiques

Rôle

Appuyez les opérations de production, de finitions et de livraison dans nos zones de fabrication et d'assemblage. Concevez des réparations pour les non-conformités structurelles en temps opportun afin de restaurer l'intégrité de la conception. Interprétez les dessins techniques, les spécifications et fournissez des conseils aux employés des méthodes et de la production.

Niveau d'études

• Diplôme universitaire ou collégial en génie aérospatial ou mécanique

Expérience requise

• 3 ans dans le Material Review Board (MRB) ou la conception de cellules en aérospatiale

Langue

• Français / Anglais

A propos de nous

Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Chez nous, vous aurez l'opportunité de travailler avec une équipe dédiée et expérimentée dans la réalisation de projets complexes.

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Développeur de Systèmes Informatiques Expérimenté Nous sommes à la recherche d'un expert en systèmes informatiques doté d'une solide expertise en gestion de projet et en coordination d'équipes. Le titulaire de ce poste jouera un rôle clé dans la planification, l'exécution et le déploiement de projets d'intégration de systèmes d'Intelligence Artificielle et de Technologie de l'Information.Compétences ClésGestion de Projet : diriger et gérer des projets d’intégration de systèmes, de la phase de conception à la mise en service.Élaborer des plans de projet détaillés, incluant les objectifs, les échéanciers, les méthodes d’intégration de systèmes et les systèmes cadres pour l’intelligence artificielle.Assurer le suivi de l’avancement des projets, identifier les risques et mettre en place des mesures correctives.Réalisations PrincipalesParticiper à la conception et à la planification de l’intégration des systèmes, en collaboration avec les équipes d’ingénierie.Gérer la configuration des équipements et des logiciels des systèmes informatiques (par exemple, systèmes de gestion des opérations, interface de programmation d’application (IPA), interfaces homme-machine (IHM), tests de systèmes, vision par ordinateur).Analyser les besoins technologiques et d’intelligence artificielle au sein de l’équipe des intérieurs.Nous offronsMettre vos compétences en intelligence artificielle à profit pour créer de nouvelles opportunités de croissance personnelle.Faire progresser votre carrière grâce à notre programme de formation et de développement continu.Pour postuler, veuillez envoyer votre CV ou votre candidature en ligne. Nous serons ravis de recevoir votre application !

Développeur de Systèmes Informatiques Expérimenté

Nous sommes à la recherche d'un expert en systèmes informatiques doté d'une solide expertise en gestion de projet et en coordination d'équipes. Le titulaire de ce poste jouera un rôle clé dans la planification, l'exécution et le déploiement de projets d'intégration de systèmes d'Intelligence Artificielle et de Technologie de l'Information.

Compétences Clés

• Gestion de Projet : diriger et gérer des projets d’intégration de systèmes, de la phase de conception à la mise en service.
• Élaborer des plans de projet détaillés, incluant les objectifs, les échéanciers, les méthodes d’intégration de systèmes et les systèmes cadres pour l’intelligence artificielle.
• Assurer le suivi de l’avancement des projets, identifier les risques et mettre en place des mesures correctives.

Réalisations Principales

• Participer à la conception et à la planification de l’intégration des systèmes, en collaboration avec les équipes d’ingénierie.
• Gérer la configuration des équipements et des logiciels des systèmes informatiques (par exemple, systèmes de gestion des opérations, interface de programmation d’application (IPA), interfaces homme-machine (IHM), tests de systèmes, vision par ordinateur).
• Analyser les besoins technologiques et d’intelligence artificielle au sein de l’équipe des intérieurs.

Nous offrons

• Mettre vos compétences en intelligence artificielle à profit pour créer de nouvelles opportunités de croissance personnelle.
• Faire progresser votre carrière grâce à notre programme de formation et de développement continu.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV ou votre candidature en ligne. Nous serons ravis de recevoir votre application !

Employeur

CORPORATION DE L'ECOLE POLYTECHNIQUE DE MONTREAL

Description de l’offre d’emploi

Principales responsabilités

Sous la supervision du coordonnateur et de l'ingénieur de laboratoire du Groupe de recherche en Génie des Structures (GRS), la personne recherchée planifie, réalise et dirige des activités de recherche au laboratoire de structures. De façon plus particulière, en collaboration avec le corps professoral, les spécialistes de la recherche et le personnel technicien du GRS rattachés au laboratoire de structures, elle participe à des activités de recherche et de service à l'industrie se déroulant au laboratoire ou in situ.

La personne recherchée dirige et supervise les opérations d'installation et de modification des divers éléments reliés aux travaux exécutés au laboratoire ou sur le terrain. Elle développe et conçoit des montages de diverses structures à tester, collabore et participe aux différentes activités de fabrication et de préparation des spécimens et supervise des essais sur des éléments structuraux incluant des essais sur des spécimens à grande échelle et des essais dynamiques ou sismiques. Elle apporte aide et conseils techniques aux étudiants et techniciens dans l'élaboration et la réalisation des projets de recherche et seconde le corps professoral en classe ou au laboratoire.

De plus, en collaboration avec les professeures et professeurs, la personne recherchée planifie, prépare et réalise des projets de recherche et développement de nature analytique, numérique ou expérimentale confiés au GRS. Elle collabore aux activités de nature professionnelle requises pour la réalisation des mandats, pour la rédaction d'offres de service. Elle s'assure de la réalisation et du bon déroulement des projets et est appelée à rédiger ou à contribuer à la rédaction de divers documents techniques reliés à son travail, incluant des articles, des rapports d'essai, des guides de pratique, etc.

Scolarité

• Baccalauréat en génie (requis).
• Doctorat (Ph.D.) en génie des structures (requis).

Compétences et expérience

• Capacité d'élaborer et de conduire des essais et des projets de recherche en laboratoire et in situ, et de préparer et de soumettre des rapports sur ces essais et projets.
• Capacité supérieure à la moyenne en matière d'interaction personnelle, de travail en équipe et de collaboration multidisciplinaire.
• Expérience pertinente en travaux de recherche de nature expérimentale et en mesures expérimentales.

Autres

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels utiles à l'analyse des structures et à la réalisation des essais au laboratoire.
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ), ou y être admissible et s'engager à devenir membre.
• Salaire à discuter.

SVP Postulez en ligne au : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Temporaire

Description de l’offre d’emploi

Employeur

CORPORATION DE L'ECOLE POLYTECHNIQUE DE MONTREAL

Responsabilités

Sous la responsabilité de la directrice du bureau de la santé et sécurité, la personne recherchée participe et soutient différents groupes clients dans l'élaboration de stratégies et de programmes de prévention SST.

• Agit à titre d'expert et de personne-ressource sur les questions de santé sécurité.
• Assiste et conseille les clientèles internes afin de mettre en place des solutions adaptées tout en développant la prise en charge et le leadership en santé sécurité.
• Soutient la mise en place du plan d'action stratégique en santé et sécurité et participe activement à faire évoluer la culture santé sécurité.
• Collabore à l'élaboration et à la mise en œuvre des divers programmes, procédures et outils innovants en matière de santé sécurité.
• Coordonne, et au besoin anime, des activités de formation liées à la santé et sécurité.
• Accompagne les gestionnaires, responsables et répondants dans le processus d'identification et d'analyse des risques.
• Soutient les équipes, et au besoin réalise, les enquêtes et analyses d'accident.
• Réalise des audits terrain et propose un plan d'action concret et effectue le suivi des mesures correctives à mettre en place.
• Aide les comités santé sécurité à effectuer leur mandat de façon efficace et proactive.
• Collabore à la définition d'indicateurs de performance en lien avec la santé et sécurité ainsi qu'au développement d'un tableau de bord.
• Réalise tout autre mandat en lien avec sa compétence, qui lui est confié par sa supérieure.

Scolarité

• Baccalauréat en sciences, en relations industrielles, ressources humaines, génie ou dans une discipline jugée pertinente.
• Certificat ou DESS en santé et sécurité au travail (atout).

Expérience

• Minimum de trois (3) années d'expérience pertinente en santé et sécurité au travail, préférablement au sein d'organisations syndiquées comportant plusieurs fonctions et œuvrant dans des environnements où se retrouvent plusieurs risques : sécurité machine, travail en hauteur, risques électriques, risques chimiques, ergonomie, etc.
• Expérience reconnue dans un rôle-conseil ainsi que dans l'animation de groupes multidisciplinaires.
• Connaissances approfondies des lois et des règlements en vigueur en matière de santé et sécurité au travail.

Rémunération

Classe 3 (de 66 005 $ à 111 755 $).

Avantages de travailler à Polytechnique Montréal

• 23 jours de vacances annuelles
• 16 jours fériés
• Congés sociaux et parentaux
• Horaire de travail réduit durant la période estivale
• Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
• Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)
• Programme d'aide au personnel et Service de télémédecine
• Programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement
• Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées

SVP Postulez en ligne au: parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Durée d'emploi

Permanent

Description de Poste

FR : ATEK est une entreprise canadienne spécialisée dans les solutions de surveillance environnementale pour le secteur des sciences de la vie. Nous fournissons des systèmes innovants, fiables et conformes qui aident les organisations à protéger leurs produits sensibles, à maintenir des conditions environnementales optimales et à simplifier la conformité réglementaire.

EN : ATEK is a Canadian company specializing in environmental monitoring solutions for the life sciences sector. We provide innovative, reliable, and compliant systems that help organizations safeguard their sensitive products, maintain optimal environmental conditions, and simplify regulatory compliance.

An english description follow

Gestionnaire de compte (CNP 64101)

Rôle :

En tant que Gestionnaire de Compte chez ATEK, vous jouerez un rôle crucial dans l'établissement et le maintien de relations solides avec les comptes clés. Vous assurerez non seulement une satisfaction client exceptionnelle mais également la croissance continue des comptes.

Salaire : 33.65$ / heure

Responsabilités / Tâches :

• Stratégie et développement :
  • Élaborer et exécuter des stratégies personnalisées pour maximiser la valeur des comptes clients.
  • Identifier des opportunités de vente additionnelle et croisée grâce à une compréhension approfondie des besoins clients.
  • Rechercher des contacts clés pour de nouvelles opportunités.
• Gestion de la relation client :
  • Servir de principal interlocuteur et point de référence pour les comptes en charge.
  • Identifier et résoudre rapidement les besoins, préoccupations et demandes des clients, qu'elles soient techniques ou opérationnelles.
• Suivi de projet :
  • Gérer les projets et installations chez les clients, veiller à leur bon déroulement et à leur adéquation avec les attentes des clients.
  • Planifier et organiser des réunions régulières pour s'assurer que les objectifs sont atteints.
• Coordination et communication :
  • Collaborer efficacement avec les équipes internes pour anticiper et surmonter les problèmes techniques, logistiques ou de service.
  • Faciliter les communications entre les différents départements pour garantir une satisfaction client complète.
• Documentation et suivi :
  • Maintenir une documentation précise et à jour de toutes les interactions et transactions avec les clients.
  • Assurer le suivi des commandes et veiller au respect des délais de livraison.
  • Gérer et renouveler les contrats clients.
• Représentation de l'entreprise lors de TradeShow :
  • Assurer la présence d'ATEK lors des salons professionnels pour promouvoir nos solutions et développer le réseau de contacts.
• Planification et révision régulière des comptes pour une gestion proactive.
• Création et maintien de relations client fortes et basées sur la confiance.
• Identification et exploitation de nouvelles opportunités via ventes additionnelles et croisées.
• Pilotage des installations et suivi précis des projets.
• Résolution efficace des demandes de support technique et de maintenance.

Compétences requises :

• De 2 à 4 ans d'expérience en gestion de comptes ou dans un domaine connexe.
• Capacité démontrée à établir et maintenir des relations solides et durables avec la clientèle.
• Diplôme en génie biomédical ou dans un domaine similaire.
• Bilinguisme français / anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Connaissance des systèmes de gestion de la qualité dans les sciences de la vie.
• Familiarité avec les technologies liées à l'IoT (Internet des objets) et à l'intelligence artificielle (IA).
• Solides connaissances en thermodynamie et en phénomènes physiques.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et compétences en communication.
• Esprit orienté vers les solutions, avec une forte capacité à résoudre des problématiques techniques et logistiques.
• Grande rigueur en organisation et gestion du temps, avec une attention particulière aux détails.
• Maîtrise des solutions et technologies ATEK, Google Workspace et HubSpot.
• Expérience confirmée en gestion et négociation de contrats.
• Esprit analytique développé.

Régime d'avantages sociaux offert :

• Assurance-maladie complémentaire
• Assurance invalidité
• Équipement matériel pour le travail
• Boni possible
• Augmentation de salaire possible

Account Manager (NOC 64101)

Role : As an Account Manager at ATEK, you will play a crucial role in establishing and maintaining strong relationships with key accounts. You will not only ensure exceptional customer satisfaction but also the continued growth of the accounts.

Salary : $33.65 / hour

Responsibilities / Tasks :

• Strategy and Development :
  • Develop and execute tailored strategies to maximize customer account value.
  • Identify upselling and cross-selling opportunities through a deep understanding of customer needs.
  • Seek out key contacts for new opportunities.
• Customer Relationship Management :
  • Serve as the main point of contact and reference for managed accounts.
  • Quickly identify and resolve customer needs, concerns, and requests, be they technical or operational.
• Project Management :
  • Manage client projects and installations, ensuring their smooth progression and alignment with customer expectations.
  • Plan and organize regular meetings to ensure objectives are met.
• Coordination and Communication :
  • Collaborate effectively with internal teams to anticipate and overcome technical, logistical, or service issues.
  • Facilitate communication between different departments to ensure complete customer satisfaction.
• Documentation and Tracking :
  • Maintain accurate and up-to-date documentation of all customer interactions and transactions.
  • Track orders and ensure on-time delivery.
  • Manage and renew customer contracts.
• Company Representation at Trade Shows :
  • Ensure ATEK's presence at professional trade shows to promote our solutions and expand our network.
• Regular account planning and reviews for proactive management.
• Building and maintaining strong, trust-based customer relationships.
• Identifying and exploiting new opportunities through upselling and cross-selling.
• Leading installations and accurately tracking projects.
• Effectively resolving technical and maintenance support requests.

Required Skills :

• 2 to 4 years of experience in account management or a related field.
• Proven ability to establish and maintain strong, lasting client relationships.
• Degree in Biomedical Engineering or a similar field.
• Bilingual in French / English, both spoken and written.
• Knowledge of quality management systems in life sciences.
• Familiarity with IoT (Internet of Things) and AI (Artificial Intelligence) technologies.
• Strong knowledge of thermodynamics and physical phenomena.
• Excellent interpersonal skills and communication skills.
• Solution-oriented mindset, with strong capabilities to solve technical and logistical issues.
• Highly organized with time management skills, with keen attention to detail.
• Mastery of ATEK solutions and technologies, Google Workspace, and HubSpot.
• Proven experience in contract management and negotiation.
• Well-developed analytical thinking.

Offered Benefits Package :

• Supplementary health insurance
• Disability insurance
• Work equipment
• Potential bonus
• Possible salary increases

PI272898989

Description de poste

Aerotek est la plus grande firme de recrutement privée en Amérique du Nord et nous fournissons des opportunités d'emplois depuis plus de 30 ans. Nous sommes présentement à la recherche d'Assembleurs Mécaniques pour une grande compagnie dans le domaine manufacturier qui se situe à Montréal.

Assembleur Mécanique - Quart de jour ou de soir

Description du poste : Sous la responsabilité directe du chef d'équipe, l'assembleur mécanique est chargé d'assembler, de tester et de dépanner l'équipement d'emballage. L'assembleur mécanique travaillera en collaboration avec d'autres départements tels que l'ingénierie mécanique, l'ingénierie électrique, l'automatisation de l'emballage, le contrôle qualité et les essais. Le candidat sera responsable des tâches suivantes :

• Se référer aux dessins techniques pour assembler divers composants.
• Collaborer avec d'autres assembleurs et ingénieurs pour résoudre les problèmes et améliorer les constructions.
• Installer, assembler, ajuster et aligner les composants mécaniques à différents stades de la production (ex : perçage, coupe).
• Évaluer si les composants et la machine fonctionnent conformément aux spécifications.
• Aider à toutes les tâches connexes (ex : mise en caisse, nettoyage des machines).

Requis :

• Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en tant qu'assembleur mécanique ou électromécanicien ; idéalement, expérience avec des composants pneumatiques.
• Capacité à lire des plans en utilisant le système métrique (Meters / CM) et le système impérial (Inches / pieds).
• Capacité à travailler debout et dans différentes positions pendant des quarts de travail de 8 heures + capacité à soulever jusqu'à 30-40 lbs.
• Posséder son propre ensemble d'outils.
• Posséder un DEP en électromécanique ou en mécanique industrielle (souhaitable).

Salaire : 22.15 + prime de soir

Quart de travail : Jour - Lundi à Vendredi - 7h00 à 15h30

Lieu : Montréal, Québec

Permit Number : AP-2000486 / Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486

Pay and Benefits

The pay range for this position is $22.15 - $23.15 / hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Kahnawake, QC.

À propos d'Aerotek :

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek :

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Description du poste

Titre du poste : Collaborateur de projet

Le collaborateur de projet est chargé d'assister les chargés de projet dans leurs tâches quotidiennes.

Du projet à la réalisation :

• Ouvrir et suivre les projets;
• Rédiger les contrats de sous-traitance et les avis de changement;
• Suivre les documents de projet, notamment les échéanciers, les demandes de paiement et les manuels de fin de projet;
• Mettre en place une plateforme de travail pour faciliter la collaboration entre les membres de l'équipe.

L'objectif principal du collaborateur de projet est de soutenir le chargé de projet dans ses responsabilités, garantissant ainsi la réussite du projet.

Qualités requises :

Avoir une bonne compréhension des processus de projet et la capacité d'appliquer ces connaissances pour résoudre des problèmes.

La personne idéale pour ce poste est quelqu'un qui aime travailler en équipe, qui est flexible et capable de s'adapter aux besoins changeants d'un projet.