Chargé de projet - électrique

Lieu de travail : Baie-d'Urfé

Supérieur immédiat : Directeur principal de Construction

A propos de nous

Le groupe Construction Nouveau Pont Île-aux-Tourtes est un consortium formé par les entreprises Dragados Canada Inc., Roxboro Excavation Inc. et Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. Il a été mandaté par le Ministère du transport et de la mobilité durable du Québec pour réaliser le projet du Nouveau pont de l'Ile aux Tourtes, qui se situe à l'extrémité ouest de l'île de Montréal et relie les deux villes riveraines de Senneville et Vaudreuil-Dorion. Le pont est une infrastructure stratégique et névralgique pour le développement économique du Québec.

Le projet de près de deux (2) milliards est réalisé en mode alternatif de type conception-construction-financement. Le consortium est donc responsable de la préparation des plans et devis, de la réalisation des travaux, ainsi que du financement requis pour le projet. Il s'engage à respecter les normes environnementales et à favoriser la mobilité durable dans la conception et la construction du nouveau pont, qui sera situé au nord de l'ancien pont.

Les travaux de construction ont débuté à l'automne 2023. Le projet GNPIAT inclut une phase de construction du nouveau pont de L'Ile aux Tourtes, puis une déconstruction de l'ancien pont. La circulation y sera maintenue jusqu'à la mise en service du nouveau pont. La déconstruction de l'ancien pont sera alors entreprise.

Les avantages de faire partie de notre équipe :

• Salaire compétitif proportionnel à l'expérience
• Régime d'assurances collectives
• Programme de REER collectif avec contribution de l'employeur
• Remboursement des frais d'adhésion pour ordre professionnel
• Bonne encadrement et soutien d'équipe
• Évènements d'entreprise
• Environnement de travail sécuritaire
• Breuvages chauds gratuits
• Stationnement gratuit sur place
• Un horaire flexible
• Gymnase sur place

Rôles et responsabilités

Sous la responsabilité du Directeur principal de Construction, le titulaire du poste aura à travailler sur des projets comportant des travaux en électricité. Il a également pour fonction de fournir les ressources matérielles requises pour l'exécution des contrats et de coordonner l'avancement des projets.

Tâches et responsabilités principales

• Planifier et coordonner les activités électriques sur le chantier afin de respecter les spécifications et les exigences;
• Faire la gestion administrative du projet;
• Transmettre l'information pertinente au contremaître;
• Procéder aux demandes de prix, négocier des ententes et commander des matériaux;
• Faire la gestion de santé-sécurité et environnement sur le projet;
• Fournir un soutien à la construction électrique;
• Préparer, vérifier et présenter les demandes de travaux contingents;
• Collaborer à la gestion des demandes de paiement et s'assurer de la facturation des contrats;
• Régler, dans les limites de ses fonctions et responsabilités, les litiges sur le chantier;
• Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Formation et expérience requise

• Au moins 3 ans d'expérience en gestion de projet de génie électrique
• Posséder un Baccalauréat en génie électrique ou toute autre formation pertinente (de l'expérience supplémentaire peut suppléer à l'absence du diplôme requis);
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Carte décernée par ASP Construction;

Critères généraux

• Maitrise de la suite Office;
• Maitrise du logiciel AutoCad;
• Ouverture d'esprit, volonté d'apprendre;
• Collaborer avec l'ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe;
• Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;
• Être rigoureux, structuré et organisé;
• Maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral;
• Capacité à hiérarchiser les priorités, planifier les activités multiples et respecter les délais en tenant compte des exigences de qualité;
• Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;
• Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l'entreprise;

Vous devrez démontrer une forte capacité pour le travail en équipe et de bonnes habiletés en communication. Vous devrez démontrer votre aptitude et efficacité à évoluer dans un environnement en continuelle évolution. Vous aimez relever des défis et vous cherchez à faire partie d'une équipe dynamique et vous souhaitez participer au succès d'une entreprise en pleine croissance. Nous voulons entendre parler de vous!

Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et nous encourageons les candidatures de personnes qualifiées, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles.

Les candidats intéressés à occuper ce poste et possédant les qualifications requises sont priés de faire parvenir leur candidature en mentionnant le numéro d'affichage suivant :

Seules les candidatures retenues feront l'objet d'un suivi. Nous vous remercions de votre intérêt.

Chargé de projet - électrique

Lieu de travail : Baie-d'Urfé

Supérieur immédiat : Directeur principal de Construction

A propos de nous

Le groupe Construction Nouveau Pont Île-aux-Tourtes est un consortium formé par les entreprises Dragados Canada Inc., Roxboro Excavation Inc. et Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. Il a été mandaté par le Ministère du transport et de la mobilité durable du Québec pour réaliser le projet du Nouveau pont de l'Ile aux Tourtes, qui se situe à l'extrémité ouest de l'île de Montréal et relie les deux villes riveraines de Senneville et Vaudreuil-Dorion. Le pont est une infrastructure stratégique et névralgique pour le développement économique du Québec.

Le projet de près de deux (2) milliards est réalisé en mode alternatif de type conception-construction-financement. Le consortium est donc responsable de la préparation des plans et devis, de la réalisation des travaux, ainsi que du financement requis pour le projet. Il s'engage à respecter les normes environnementales et à favoriser la mobilité durable dans la conception et la construction du nouveau pont, qui sera situé au nord de l'ancien pont.

Les travaux de construction ont débuté à l'automne 2023. Le projet GNPIAT inclut une phase de construction du nouveau pont de L'Ile aux Tourtes, puis une déconstruction de l'ancien pont. La circulation y sera maintenue jusqu'à la mise en service du nouveau pont. La déconstruction de l'ancien pont sera alors entreprise.

Les avantages de faire partie de notre équipe :

• Salaire compétitif proportionnel à l'expérience
• Régime d'assurances collectives
• Programme de REER collectif avec contribution de l'employeur
• Remboursement des frais d'adhésion pour ordre professionnel
• Bonne encadrement et soutien d'équipe
• Évènements d'entreprise
• Environnement de travail sécuritaire
• Breuvages chauds gratuits
• Stationnement gratuit sur place
• Un horaire flexible
• Gymnase sur place

Rôles et responsabilités

Sous la responsabilité du Directeur principal de Construction, le titulaire du poste aura à travailler sur des projets comportant des travaux en électricité. Il a également pour fonction de fournir les ressources matérielles requises pour l'exécution des contrats et de coordonner l'avancement des projets.

Tâches et responsabilités principales

• Planifier et coordonner les activités électriques sur le chantier afin de respecter les spécifications et les exigences;
• Faire la gestion administrative du projet;
• Transmettre l'information pertinente au contremaître;
• Procéder aux demandes de prix, négocier des ententes et commander des matériaux;
• Faire la gestion de santé-sécurité et environnement sur le projet;
• Fournir un soutien à la construction électrique;
• Préparer, vérifier et présenter les demandes de travaux contingents;
• Collaborer à la gestion des demandes de paiement et s'assurer de la facturation des contrats;
• Régler, dans les limites de ses fonctions et responsabilités, les litiges sur le chantier;
• Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Formation et expérience requise

• Au moins 3 ans d'expérience en gestion de projet de génie électrique
• Posséder un Baccalauréat en génie électrique ou toute autre formation pertinente (de l'expérience supplémentaire peut suppléer à l'absence du diplôme requis);
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Carte décernée par ASP Construction;

Critères généraux

• Maitrise de la suite Office;
• Maitrise du logiciel AutoCad;
• Ouverture d'esprit, volonté d'apprendre;
• Collaborer avec l'ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe;
• Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;
• Être rigoureux, structuré et organisé;
• Maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral;
• Capacité à hiérarchiser les priorités, planifier les activités multiples et respecter les délais en tenant compte des exigences de qualité;
• Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;
• Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l'entreprise;

Vous devrez démontrer une forte capacité pour le travail en équipe et de bonnes habiletés en communication. Vous devrez démontrer votre aptitude et efficacité à évoluer dans un environnement en continuelle évolution. Vous aimez relever des défis et vous cherchez à faire partie d'une équipe dynamique et vous souhaitez participer au succès d'une entreprise en pleine croissance. Nous voulons entendre parler de vous!

Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et nous encourageons les candidatures de personnes qualifiées, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles.

Les candidats intéressés à occuper ce poste et possédant les qualifications requises sont priés de faire parvenir leur candidature en mentionnant le numéro d'affichage suivant :

Seules les candidatures retenues feront l'objet d'un suivi. Nous vous remercions de votre intérêt.

Analyste conseil en sécurité physique-FR

Join to apply for the Analyste conseil en sécurité physique-FR role at Desjardins .

Poste temporaire d’une durée de 11 mois.

En tant qu’analyste conseil en sécurité physique, vous contribuerez à la prévention, la protection et à la sécurité des actifs humains, informationnels et immobiliers. Vous exercerez un rôle de service-conseil en accompagnement auprès de la clientèle dédiée et des partenaires dans le cadre de divers mandats liés à la réalisation, l’installation et le développement dans votre domaine d’activité. Vous proposerez des solutions d’amélioration et d’optimisation des pratiques. La nature des dossiers et projets nécessitera des connaissances approfondies dans votre domaine. Vous devrez souvent interagir avec diverses parties prenantes, ce qui requiert d’excellentes compétences relationnelles. Vous serez amené(e) à vous déplacer sur différents sites du portefeuille immobilier de Desjardins, au Québec et ailleurs au Canada. Plus précisément, vous serez responsable de :

• Réaliser des activités de services-conseils auprès de la clientèle et partenaires pour divers mandats liés à la sécurité physique.
• Prendre en charge, avec l’aide d’un conseiller(-ère), la réalisation de petits projets liés à la sécurité physique.
• Gérer les décommissionnements de sites en matière de sécurité physique.
• Se déplacer régulièrement sur les sites du portefeuille immobilier.
• Faire des recommandations en sécurité physique selon les normes établies.
• Préparer des plans de sécurité en conformité avec les normes.
• Collaborer et résoudre des problèmes avec diverses parties prenantes.
• Coordonner les intervenants lors de projets d’installation de sécurité.
• Assurer la qualité des réalisations et leur conformité aux normes.
• Effectuer des inspections pour garantir la conformité des installations.
• Rédiger des documents et procédures opérationnelles clairs et précis.
• Collaborer à la mise en œuvre de ces procédures.
• Offrir des conseils pour corriger les écarts identifiés lors d’audits.

Ce que nous offrons :

Ce que vous apportez :

Nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous sommes engagés à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin d’assistance pour le processus de recrutement, veuillez nous en informer.

J-18808-Ljbffr

Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'être aussi.

Chez Pomerleau, nous comprenons pertinemment que notre mission n’est pas seulement de créer des infrastructures ou d’ériger des édifices, mais bien de bâtir des communautés. En tant que chef de file de l’industrie de la construction depuis près de 60 ans, nous visons toujours à avoir un impact positif sur la vie des gens que nous servons partout au Canada.

Pour ce faire, nous mettons tout en œuvre pour être à l’écoute de leurs besoins, pour ne jamais perdre de vue les réalités de demain et innover pour travailler de façon plus engagée, plus collaborative et plus durable. C’est ainsi, ensemble, que nous redéfinissons notre pratique—pour le bien de notre métier et des prochaines générations.

À quoi ressemblera votre semaine de travail?

• Planifier, organiser et superviser l’ensemble des tâches et des activités de la cour Ste-Catherine afin qu’elles se déroulent de façon sécuritaire et efficace. Dans tous les cas, la sécurité des employés et des actifs doit demeurer notre principale priorité;
• Collaborer au besoin avec les coordonnateurs régionaux, les coordonnateurs équipements, le / la commis réception / expédition et les chefs d’équipes des autres centres logistiques pour répondre aux besoins de nos clients;
• Sans s’y limiter, les tâches et les activités mentionnées ci-dessus comprennent la préparation, l’emballage, le chargement / déchargement, le classement, le tri, le rangement, le nettoyage, l’inspection / vérification de certains équipements et des inventaires classés et entreposés dans la cour;
• S’assurer que tous les équipements et inventaires envoyés à la demande des chantiers correspondent en tout point à ce qui a été commandé. Valider les informations et les besoins (description, quantité, centre de coût (Job / Phase), date requise, …) lorsqu’ils sont manquants ou ne correspondent pas à nos produits. Faire la coordination nécessaire avec les clients pour valider et compléter les informations incomplètes ou manquantes;
• S’assurer de respecter les normes, lois et règlements en lien avec l’entreposage et le transport des marchandises expédiées par le centre logistique (placardage des emballages, l’entreposage des matières dangereuses, etc.);
• S’assurer que tous les employés aient les outils nécessaires à leur disposition pour exécuter sécuritairement et efficacement les tâches qui leur sont assignées. Émettre des recommandations lorsque des améliorations peuvent être apportées;
• Coordonner les activités pour assurer le maintien efficace du 5S et la mise à jour de tous nos inventaires. Maintenir la cour, les aires de réception / expédition des équipements et des marchandises propres et sécuritaires;
• Effectuer et superviser les prises d’inventaires de marchandises et d’équipements de la cour. Transmettre les informations nécessaires à la mise à jour des différents systèmes;
• Supporter les équipes sous sa responsabilité en participant aux opérations ‘’sur le terrain’’.

Possédez-vous ces qualifications et habiletés?

• Un secondaire 5 ou posséder une expérience équivalente.
• Une formation professionnelle ou technique dans un domaine pertinent à nos activités constitue un atout;
• Une bonne expérience dans le domaine de la construction et de l’entreposage;
• De l’expérience en gestion d’équipe;
• Détenir ses cartes d’opérateurs (chargeur sur roue et / ou chariot à mât télescopique);
• Être bilingue est un atout.

Pourquoi se joindre à l’équipe Pomerleau?

• Salaire compétitif
• 4 semaines de vacances
• Assurances collectives (incluant un compte de gestion santé !)
• REER collectif
• Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur
• Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50%
• Programme d'aide aux employés
• Formations continues offertes tout au long de l'année
• Environnement jeune et dynamique
• Excellentes possibilités de carrière
• Horaire d’été disponible à l'année
• Accès à la plateforme télémédecine Dialogue gratuitement
• Nouvelle politique de télétravail

Chez Pomerleau, nous misons sur des gens axés sur les résultats, passionnés et rigoureux qui participeront à des projets ambitieux et complexes. Vous avez le profil que nous recherchons? Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe!

Le candidat retenu fera l’objet d’une vérification administrative de sécurité.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes.

Pomerleau s'est engagé à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative de même qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.

L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Get notified about new Team Lead jobs in Montréal-Ouest, Quebec, Canada.

Assistant Manager, Guest Experience | Fairview

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 1 week ago

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 1 week ago

J-18808-Ljbffr

Analyste conseil en sécurité physique-FR

Join to apply for the Analyste conseil en sécurité physique-FR role at Desjardins.

Poste temporaire

Poste temporaire d’une durée de 11 mois.

Description du poste

En tant qu’analyste conseil en sécurité physique, vous contribuerez à la prévention, la protection et à la sécurité des actifs humains, informationnels et immobiliers. Vous exercerez un rôle de service-conseil en accompagnement auprès de la clientèle dédiée et des partenaires dans le cadre de divers mandats liés à la réalisation, l’installation et le développement dans votre domaine d’activité. Vous proposerez des solutions d’amélioration et d’optimisation des pratiques. La nature des dossiers et projets nécessitera des connaissances approfondies dans votre domaine. Vous devrez souvent interagir avec diverses parties prenantes, ce qui requiert d’excellentes compétences relationnelles. Vous serez amené(e) à vous déplacer sur différents sites du portefeuille immobilier de Desjardins, au Québec et ailleurs au Canada. Plus précisément, vous serez responsable de :

• Réaliser des activités de services-conseils auprès de la clientèle et partenaires pour divers mandats liés à la sécurité physique.
• Prendre en charge, avec l’aide d’un conseiller(-ère), la réalisation de petits projets liés à la sécurité physique.
• Gérer les décommissionnements de sites en matière de sécurité physique.
• Se déplacer régulièrement sur les sites du portefeuille immobilier.
• Faire des recommandations en sécurité physique selon les normes établies.
• Préparer des plans de sécurité en conformité avec les normes.
• Collaborer et résoudre des problèmes avec diverses parties prenantes.
• Coordonner les intervenants lors de projets d’installation de sécurité.
• Assurer la qualité des réalisations et leur conformité aux normes.
• Effectuer des inspections pour garantir la conformité des installations.
• Rédiger des documents et procédures opérationnelles clairs et précis.
• Collaborer à la mise en œuvre de ces procédures.
• Offrir des conseils pour corriger les écarts identifiés lors d’audits.

Ce que nous offrons :

• Salaire compétitif et bonus annuel.
• 4 semaines de vacances dès la première année.
• Régime de retraite à prestations déterminées.
• Assurance collective avec télémédecine.
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et au télétravail.

Ce que vous apportez :

• Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• Minimum de deux ans d’expérience pertinente.
• Expérience en gestion de projets de sécurité physique et en communication orale et écrite.
• Connaissance du français et niveau intermédiaire en anglais.

Nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous sommes engagés à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin d’assistance pour le processus de recrutement, veuillez nous en informer.

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Position Title : Project Manager

Employment Type : Full-Time, Permanent

Location : Lachine, Quebec H4X 2H1

Workplace Type : On-site with flexibility to work from home 1–2 days per week

Salary Range : $90,000 – $125,000 annually

À propos de l'entreprise

Notre client est une firme bien établie en génie civil située au Québec, avec des bureaux à Montréal, Sherbrooke et Gatineau. Il est actuellement à la recherche d’un chef de projet expérimenté pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal possède au moins 2 ans d’expérience en gestion de projets dans le domaine du génie civil. Bien que le poste soit basé à Montréal, certains projets nécessiteront des déplacements à l’extérieur de la région.

À propos du poste

Le chef de projet sera responsable de la gestion de projets liés à :

• Les réseaux d’égouts et d’aqueduc
• Les routes publiques
• Les travaux municipaux généraux
• Les infrastructures publiques et civiles

Responsabilités principales :

• Analyser la portée des travaux à partir des appels d’offres, devis et plans
• Participer aux réunions de chantier et aux ouvertures de projets
• Estimer les quantités de matériaux selon les plans
• Analyser les coûts directs et indirects associés
• Gérer les achats et les approvisionnements
• Proposer des modifications aux plans si nécessaire
• Préparer et soumettre des offres formelles
• Élaborer les calendriers de travaux et gérer les échéanciers
• S’assurer de la facturation exacte et ponctuelle aux clients
• Produire divers rapports de suivi de projet
• Recommander des améliorations aux processus, systèmes et équipements
• Prendre en charge l’exécution opérationnelle sur le terrain
• Accomplir toute autre tâche liée au poste demandée par le directeur

Profil recherché :

• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion de projets dans le domaine du génie civil
• Capacité à travailler de manière autonome sur le terrain et à gérer les opérations efficacement
• Excellentes compétences organisationnelles, en communication et en leadership
• Doit être citoyen canadien ou résident permanent ayant résidé à la même adresse au Québec depuis au moins 5 ans

Position Title : Project Manager

Employment Type : Full-Time, Permanent

Location : Lachine, Quebec H4X 2H1

Workplace Type : On-site with flexibility to work from home 1–2 days per week

Salary Range : $90,000 – $125,000 annually

About the Client

Our client is a well-established civil engineering firm based in Quebec, with offices in Montréal , Sherbrooke , and Gatineau . They are currently seeking an experienced Project Manager to join their growing team. The ideal candidate will have a minimum of 3 years of project management experience in the civil engineering sector . While the role is based in Montréal, some travel to project sites outside the city may be required.

About the Role

As a Project Manager , you will oversee civil engineering projects, including :

• Sewer and aqueduct systems
• Public roads and general municipal infrastructure
• Public and civil infrastructure works

Key Responsibilities :

Candidate Requirements :

Titre du poste : Chef de projet

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Lieu : Lachine, Québec H4X 2H1

Type de lieu de travail : Sur site avec la possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine

Salaire : 90 000 $ – 125 000 $ par année

À propos de l’entreprise

Notre client est une firme bien établie en génie civil située au Québec, avec des bureaux à Montréal , Sherbrooke et Gatineau . Il est actuellement à la recherche d’un chef de projet expérimenté pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal possède au moins 2 ans d’expérience en gestion de projets dans le domaine du génie civil . Bien que le poste soit basé à Montréal, certains projets nécessiteront des déplacements à l’extérieur de la région.

À propos du poste

Le chef de projet sera responsable de la gestion de projets liés à :

Responsabilités principales :

Profil recherché :

Description de Poste

Position Title : Project Manager

Employment Type : Full-Time, Permanent

Location : Lachine, Quebec H4X 2H1

Workplace Type : On-site with flexibility to work from home 1–2 days per week

Salary Range : $90,000 – $125,000 annually

About the Client

Our client is a well-established civil engineering firm based in Quebec, with offices in Montréal, Sherbrooke, and Gatineau. They are currently seeking an experienced Project Manager to join their growing team. The ideal candidate will have a minimum of 3 years of project management experience in the civil engineering sector. While the role is based in Montréal, some travel to project sites outside the city may be required.

About the Role

As a Project Manager, you will oversee civil engineering projects, including:

• Sewer and aqueduct systems
• Public roads and general municipal infrastructure
• Public and civil infrastructure works

Key Responsibilities :

• Analyze project scope based on RFPs, plans, and specifications
• Attend construction site meetings and project openings
• Prepare material estimates and analyze associated costs
• Manage procurement and purchasing activities
• Recommend revisions to project plans as necessary
• Prepare and submit formal project proposals and offers
• Develop project schedules and manage deadlines
• Ensure accurate and timely billing to clients
• Generate follow-up reports and performance documentation
• Recommend improvements to processes, systems, and equipment
• Take full accountability for operational execution and field work
• Perform additional tasks as requested by the Director or required by the role

Candidate Requirements :

• Minimum 2 years of project management experience in civil engineering
• Strong ability to manage operations and fieldwork independently
• Excellent organizational, communication, and leadership skills
• Must be a Canadian citizen or a permanent resident who has lived at a stable Quebec address for at least 5 years

Titre du poste :

Chef de projet

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Lieu : Lachine, Québec H4X 2H1

Type de lieu de travail : Sur site avec la possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine

Salaire : 90 000 $ – 125 000 $ par année

À propos de l’entreprise

Notre client est une firme bien établie en génie civil située au Québec, avec des bureaux à Montréal, Sherbrooke et Gatineau. Il est actuellement à la recherche d’un chef de projet expérimenté pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal possède au moins 2 ans d’expérience en gestion de projets dans le domaine du génie civil. Bien que le poste soit basé à Montréal, certains projets nécessiteront des déplacements à l’extérieur de la région.

À propos du poste

Le chef de projet sera responsable de la gestion de projets liés à :

• Les réseaux d’égouts et d’aqueduc
• Les routes publiques
• Les travaux municipaux généraux
• Les infrastructures publiques et civiles

Responsabilités principales :

• Analyser la portée des travaux à partir des appels d’offres, devis et plans
• Participer aux réunions de chantier et aux ouvertures de projets
• Estimer les quantités de matériaux selon les plans
• Analyser les coûts directs et indirects associés
• Gérer les achats et les approvisionnements
• Proposer des modifications aux plans si nécessaire
• Préparer et soumettre des offres formelles
• Élaborer les calendriers de travaux et gérer les échéanciers
• S’assurer de la facturation exacte et ponctuelle aux clients
• Produire divers rapports de suivi de projet
• Recommander des améliorations aux processus, systèmes et équipements
• Prendre en charge l’exécution opérationnelle sur le terrain
• Accomplir toute autre tâche liée au poste demandée par le directeur

Profil recherché :

• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion de projets dans le domaine du génie civil
• Capacité à travailler de manière autonome sur le terrain et à gérer les opérations efficacement
• Excellentes compétences organisationnelles, en communication et en leadership
• Doit être citoyen canadien ou résident permanent ayant résidé à la même adresse au Québec depuis au moins 5 ans

Description du poste

Location : Lachine, Quebec H4X 2H1

Titre du poste : Chef de projet

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Lieu : Lachine, Québec H4X 2H1

Type de lieu de travail : Sur site avec la possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine

Salaire : 90 000 $ – 125 000 $ par année

À propos de l’entreprise

Notre client est une firme bien établie en génie civil située au Québec, avec des bureaux à Montréal, Sherbrooke et Gatineau. Il est actuellement à la recherche d’un chef de projet expérimenté pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal possède au moins 2 ans d’expérience en gestion de projets dans le domaine du génie civil. Bien que le poste soit basé à Montréal, certains projets nécessiteront des déplacements à l’extérieur de la région.

À propos du poste

Le chef de projet sera responsable de la gestion de projets liés à :

• Les réseaux d’égouts et d’aqueduc
• Les routes publiques
• Les travaux municipaux généraux
• Les infrastructures publiques et civiles

Responsabilités principales :

• Analyser la portée des travaux à partir des appels d’offres, devis et plans
• Participer aux réunions de chantier et aux ouvertures de projets
• Estimer les quantités de matériaux selon les plans
• Analyser les coûts directs et indirects associés
• Gérer les achats et les approvisionnements
• Proposer des modifications aux plans si nécessaire
• Préparer et soumettre des offres formelles
• Élaborer les calendriers de travaux et gérer les échéanciers
• S’assurer de la facturation exacte et ponctuelle aux clients
• Produire divers rapports de suivi de projet
• Recommander des améliorations aux processus, systèmes et équipements
• Prendre en charge l’exécution opérationnelle sur le terrain
• Accomplir toute autre tâche liée au poste demandée par le directeur

Profil recherché :

• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion de projets dans le domaine du génie civil
• Capacité à travailler de manière autonome sur le terrain et à gérer les opérations efficacement
• Excellentes compétences organisationnelles, en communication et en leadership
• Doit être citoyen canadien ou résident permanent ayant résidé à la même adresse au Québec depuis au moins 5 ans

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Gestionnaire sénior de projets corporatifs

Chargé / chargée de projets en construction

Planificateur

• trice Principal
• e, Installations

Gestionnaire de projet senior - Équipe finance

Directeur | Directrice de projet Senior - Bâtiment

Responsable Qualité & Amélioration continue

Coordonnateur de chantier | Coordonnatrice de chantier (Prolongement de la ligne bleue)

Coordonnateur(trice) / Adjoint(e) à la construction

Adjoint Chef de Chantier / Deputy Site Manager

Chargé(e) de travaux, administrateur(trice) de contrat - Bureau de projet Ligne bleue

Chargé(e) de projets sénior - Mise en service (Enveloppe du bâtiment) / Senior Project Manager

Coordonnateur de chantier | Coordonnatrice de chantier (Prolongement de la ligne bleue)

Montréal-Est, Quebec, Canada 3 months ago

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Le Technicien Informatique sera responsable de maintenir l’infrastructure technologique de l’organisation, ainsi que de gérer la migration des données des anciens systèmes de point de vente (POS) vers de nouvelles plateformes.

Plus précisément

• Assurer le soutien technique aux utilisateurs (matériel, logiciels, POS, réseau).
• Maintenir l’infrastructure technologique incluant les systèmes, les réseaux, la sécurité et les sauvegardes.
• Gérer les équipements, appareils mobiles et rédiger la documentation technique.
• Contribuer à divers projets d’amélioration de l’infrastructure TI, POS, site internet.
• Superviser la migration des données POS, effectuer des tests et former les utilisateurs.

Profil

• 5+ années d’expérience en tant que Technicien Informatique.
• Expérience professionnelle avec Windows, macOS, Linux, réseautique (TCP / IP, DNS, DHCP) et bases de données SQL, avec un atout pour l’expérience en environnements POS.
• Connaissance de Lightspeed ou Shopify.
• Professionnalisme, bonnes habiletés relationnelles et support interne.
• Rigueur, polyvalence, sens de l’organisation et bonne gestion des priorités.
• BAC en informatique ou l’équivalent.
• Certifications CompTIA, Microsoft (atout).
• Bilinguisme (Français requis, Anglais requis).

Chargé de projet - électrique

Lieu de travail : Baie-d'Urfé

Supérieur immédiat : Directeur principal de Construction

A propos de nous

Le groupe Construction Nouveau Pont Île-aux-Tourtes est un consortium formé par les entreprises Dragados Canada Inc., Roxboro Excavation Inc. et Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. Il a été mandaté par le Ministère du transport et de la mobilité durable du Québec pour réaliser le projet du Nouveau pont de l'Ile aux Tourtes, qui se situe à l'extrémité ouest de l'île de Montréal et relie les deux villes riveraines de Senneville et Vaudreuil-Dorion. Le pont est une infrastructure stratégique et névralgique pour le développement économique du Québec.

Le projet de près de deux (2) milliards est réalisé en mode alternatif de type conception-construction-financement. Le consortium est donc responsable de la préparation des plans et devis, de la réalisation des travaux, ainsi que du financement requis pour le projet. Il s'engage à respecter les normes environnementales et à favoriser la mobilité durable dans la conception et la construction du nouveau pont, qui sera situé au nord de l'ancien pont.

Les travaux de construction ont débuté à l’automne 2023. Le projet GNPIAT inclut une phase de construction du nouveau pont de L’Ile aux Tourtes, puis une déconstruction de l’ancien pont. La circulation y sera maintenue jusqu’à la mise en service du nouveau pont. La déconstruction de l’ancien pont sera alors entreprise.

Les avantages de faire partie de notre équipe :

• Salaire compétitif proportionnel à l’expérience
• Régime d’assurances collectives
• Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
• Remboursement des frais d'adhésion pour ordre professionnel
• Bonne encadrement et soutien d’équipe
• Évènements d’entreprise
• Environnement de travail sécuritaire
• Breuvages chauds gratuits
• Stationnement gratuit sur place
• Un horaire flexible
• Gymnase sur place

Rôles et responsabilités

Sous la responsabilité du Directeur principal de Construction, le titulaire du poste aura à travailler sur des projets comportant des travaux en électricité. Il a également pour fonction de fournir les ressources matérielles requises pour l’exécution des contrats et de coordonner l’avancement des projets.

Tâches et responsabilités principales

• Planifier et coordonner les activités électriques sur le chantier afin de respecter les spécifications et les exigences;
• Faire la gestion administrative du projet;
• Transmettre l’information pertinente au contremaître;
• Procéder aux demandes de prix, négocier des ententes et commander des matériaux;
• Faire la gestion de santé-sécurité et environnement sur le projet;
• Fournir un soutien à la construction électrique;
• Préparer, vérifier et présenter les demandes de travaux contingents;
• Collaborer à la gestion des demandes de paiement et s’assurer de la facturation des contrats;
• Régler, dans les limites de ses fonctions et responsabilités, les litiges sur le chantier;
• Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Formation et expérience requise

• Au moins 3 ans d’expérience en gestion de projet de génie électrique
• Posséder un Baccalauréat en génie électrique ou toute autre formation pertinente (de l’expérience supplémentaire peut suppléer à l’absence du diplôme requis);
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Carte décernée par ASP Construction;

Critères généraux

• Maitrise de la suite Office;
• Maitrise du logiciel AutoCad;
• Ouverture d’esprit, volonté d’apprendre;
• Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe;
• Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;
• Être rigoureux, structuré et organisé;
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral;
• Capacité à hiérarchiser les priorités, planifier les activités multiples et respecter les délais en tenant compte des exigences de qualité;
• Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;
• Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entreprise;

Vous devrez démontrer une forte capacité pour le travail en équipe et de bonnes habiletés en communication. Vous devrez démontrer votre aptitude et efficacité à évoluer dans un environnement en continuelle évolution. Vous aimez relever des défis et vous cherchez à faire partie d’une équipe dynamique et vous souhaitez participer au succès d’une entreprise en pleine croissance. Nous voulons entendre parler de vous!

Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et nous encourageons les candidatures de personnes qualifiées, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles.

Les candidats intéressés à occuper ce poste et possédant les qualifications requises sont priés de faire parvenir leur candidature en mentionnant le numéro d’affichage suivant : #2024-57

Seules les candidatures retenues feront l’objet d’un suivi. Nous vous remercions de votre intérêt.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Entreprise québécoise active depuis plus de 20 ans, notre client est spécialisée en mécanique du bâtiment et en systèmes CVAC. Présente dans plusieurs régions, elle offre des services de maintenance, d’installation et d’optimisation énergétique dans les secteurs commercial, industriel et institutionnel à travers le Québec. Elle se distingue par ses solutions technologiques et énergétiques avancées, souvent en complément du travail des firmes de génie-conseil.

DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant du Directeur général, le Directeur des Finances est responsable de la gestion financière et comptable de l’entreprise. Il analyse la performance, propose des stratégies d’optimisation et supervise les TI et les infrastructures. Il encadre les opérations bancaires, budgétaires et les relations avec les partenaires financiers. Membre actif du comité de direction, il soutient les autres unités d’affaires et dirige une équipe de professionnels tout en optimisant les pratiques et processus de son secteur.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Orchestrer la stratégie financière de l’entreprise.
• Préparer et présenter les budgets annuels ainsi que les prévisions financières.
• Produire les états financiers périodiques, les analyser et présenter la performance financière de l’entreprise.
• Gérer les opérations comptables, la trésorerie, le suivi des comptes bancaires et des marges de crédit, et négocier les ententes bancaires.
• Gérer les activités liées à la paie.
• Analyser la rentabilité des opérations par ligne d’affaires et des projets internes-externes, en fonction des objectifs de l’entreprise.
• Assurer une gestion rigoureuse des contrôles et des risques de l’entreprise.
• Gérer le parc informatique et voir au développement des outils TI, en plus de la réalisation des projets de transformation ERP.
• Gérer les contrats et les soumissions liés aux couvertures d’assurances.
• Préparer les dossiers de financement de l’entreprise et être à l’affût de nouvelles sources de financement (subventions, crédits).
• Gérer les processus d’admissibilité aux financements externes.
• Préparer les dossiers de vérification avec les auditeurs.
• Assurer une gestion efficace et une performance optimale des personnes sous sa responsabilité.
• Gérer le tableau de bord et les KPIs pertinents pour suivre les résultats financiers.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• BAC en comptabilité avec titre professionnel reconnu (CPA).
• 8 ans d'expérience en comptabilité, vérification, budgétisation, planification et analyse financière, dont 3 à 5 ans dans un rôle similaire.
• Gestion financière complète et cycle comptable.
• Coordination des activités et gestion des ressources humaines, notamment la paie.
• Expérience dans le domaine manufacturier, les services B2B ou la distribution.
• Capacité à gérer la comptabilité par projet.
• Sens des affaires et capacité à allier stratégie et pratique.
• Leadership mobilisateur, esprit d’analyse, rigueur, agilité, autonomie et excellentes compétences en communication (français et anglais fonctionnel).

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent, temps plein.
• Salaire entre 130 000 $ à 150 000 $ (Bonis 10 à 15 %), selon l'expérience.
• Travail en présentiel : 1 jour par semaine à Lachine, possibilité de travailler depuis la Rive-Sud / Rive-Nord, QC.
• Assurances.
• REER.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Description du poste

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Entreprise québécoise active depuis plus de 20 ans, notre client est spécialisée en mécanique du bâtiment et en systèmes CVAC. Présente dans plusieurs régions, elle offre des services de maintenance, d’installation et d’optimisation énergétique dans les secteurs commercial, industriel et institutionnel à travers le Québec. Elle se distingue par ses solutions technologiques et énergétiques avancées, souvent en complément du travail des firmes de génie-conseil.

DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant du Directeur général, le Directeur des Finances est responsable de la gestion financière et comptable de l’entreprise. Il analyse la performance, propose des stratégies d’optimisation et supervise les TI et les infrastructures. Il encadre les opérations bancaires, budgétaires et les relations avec les partenaires financiers. Membre actif du comité de direction, il soutient les autres unités d’affaires et dirige une équipe de professionnels tout en optimisant les pratiques et processus de son secteur.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Orchestrer la stratégie financière de l’entreprise.
• Préparer et présenter les budgets annuels ainsi que les prévisions financières.
• Produire les états financiers périodiques, les analyser et présenter la performance financière de l’entreprise.
• Gérer les opérations comptables, la trésorerie, le suivi des comptes bancaires et des marges de crédit, et négocier les ententes bancaires.
• Gérer les activités liées à la paie.
• Analyser la rentabilité des opérations par ligne d’affaires et des projets internes-externes, en fonction des objectifs de l’entreprise.
• Assurer une gestion rigoureuse des contrôles et des risques de l’entreprise.
• Gérer le parc informatique et voir au développement des outils TI, en plus de la réalisation des projets de transformation ERP.
• Gérer les contrats et les soumissions liés aux couvertures d’assurances.
• Préparer les dossiers de financement de l’entreprise et être à l’affût de nouvelles sources de financement (subventions, crédits).
• Gérer les processus d’admissibilité aux financements externes.
• Préparer les dossiers de vérification avec les auditeurs.
• Assurer une gestion efficace et une performance optimale des personnes sous sa responsabilité.
• Gérer le tableau de bord et les KPIs pertinents pour suivre les résultats financiers.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• BAC en comptabilité avec titre professionnel reconnu (CPA).
• 8 ans d'expérience en comptabilité, vérification, budgétisation, planification et analyse financière, dont 3 à 5 ans dans un rôle similaire.
• Gestion financière complète et cycle comptable.
• Coordination des activités et gestion des ressources humaines, notamment la paie.
• Expérience dans le domaine manufacturier, les services B2B ou la distribution.
• Capacité à gérer la comptabilité par projet.
• Sens des affaires et capacité à allier stratégie et pratique.
• Leadership mobilisateur, esprit d’analyse, rigueur, agilité, autonomie et excellentes compétences en communication (français et anglais fonctionnel).

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent, temps plein.
• Salaire entre 130 000 $ à 150 000 $ (Bonis 10 à 15 %), selon l'expérience.
• Travail en présentiel : 1 jour par semaine à Lachine, possibilité de travailler depuis la Rive-Sud / Rive-Nord, QC.
• Assurances.
• REER.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ? Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846

Job Description

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Entreprise québécoise active depuis plus de 20 ans, notre client est spécialisée en mécanique du bâtiment et en systèmes CVAC. Présente dans plusieurs régions, elle offre des services de maintenance, d’installation et d’optimisation énergétique dans les secteurs commercial, industriel et institutionnel à travers le Québec. Elle se distingue par ses solutions technologiques et énergétiques avancées, souvent en complément du travail des firmes de génie-conseil.

DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant du Directeur général, le Directeur des Finances est responsable de la gestion financière et comptable de l’entreprise. Il analyse la performance, propose des stratégies d’optimisation et supervise les TI et les infrastructures. Il encadre les opérations bancaires, budgétaires et les relations avec les partenaires financiers. Membre actif du comité de direction, il soutient les autres unités d’affaires et dirige une équipe de professionnels tout en optimisant les pratiques et processus de son secteur.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Orchestrer la stratégie financière de l’entreprise.
• Préparer et présenter les budgets annuels ainsi que les prévisions financières.
• Produire les états financiers périodiques, les analyser et présenter la performance financière de l’entreprise.
• Gérer les opérations comptables, la trésorerie, le suivi des comptes bancaires et des marges de crédit, et négocier les ententes bancaires.
• Gérer les activités liées à la paie.
• Analyser la rentabilité des opérations par ligne d’affaires et des projets internes-externes, en fonction des objectifs de l’entreprise.
• Assurer une gestion rigoureuse des contrôles et des risques de l’entreprise.

Gérer le parc informatique et voir au développement des outils TI, en plus de la réalisation des projets de transformation ERP.

Préparer les dossiers de vérification avec les auditeurs.

Gérer le tableau de bord et les KPIs pertinents pour suivre les résultats financiers.

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Requirements

COMPÉTENCES RECHERCHÉES : BAC en comptabilité avec titre professionnel reconnu (CPA). 8 ans d'expérience en comptabilité, vérification, budgétisation, planification et analyse financière, dont 3 à 5 ans dans un rôle similaire. Gestion financière complète et cycle comptable. Coordination des activités et gestion des ressources humaines, notamment la paie. Expérience dans le domaine manufacturier, les services B2B ou la distribution. Capacité à gérer la comptabilité par projet. Sens des affaires et capacité à allier stratégie et pratique. Leadership mobilisateur, esprit d’analyse, rigueur, agilité, autonomie et excellentes compétences en communication (français et anglais fonctionnel).

Description du poste

Un emploi qui allie défi professionnel et travail avec des gens de cœur, dans un milieu industriel des plus palpitants!

Chez Société VIA, on ne fait pas que gérer des matières recyclables, on bâtit aussi un milieu de travail inclusif, humain et stimulant. Ici, chaque personne a sa place et contribue à une mission qui fait une vraie différence.

Une opportunité à saisir! Un poste de direction d’usine est maintenant à votre portée. On cherche quelqu’un de mobilisateur, reconnu pour son leadership inspirant, qui saura guider son équipe et contribuer au développement stratégique de l’usine de Lachine.

Si vous avez envie d’un environnement de travail dynamique, où l’innovation et le respect de vos idées vont de pair avec une bonne dose de plaisir, cette opportunité est pour vous!

Postulez dès maintenant et venez rencontrer notre équipe RH!

• Ce qui vous attend chez nous

En tant que directeur d'usine, vous jouez un rôle de premier plan dans la gestion et l'optimisation de nos opérations de production. Vous assurez la performance globale de l'usine en supervisant une équipe compétente et polyvalente, en plus de développer des partenariats stratégiques sur le territoire. Vous aurez la chance d'évoluer dans votre rôle tout en contribuant à notre mission!

Vos responsabilités principales

• Gestion des opérations
• Planifier, coordonner et superviser les activités quotidiennes de l’usine tout en optimisant la qualité et la productivité.
• Gérer efficacement les budgets et s’assurer du respect des normes de qualité et de sécurité.
• Mobilisation et gestion d’équipe
• Encadrer et développer une équipe de production tout en favorisant un climat de travail positif.
• Participer activement au recrutement et au développement professionnel des employés.
• Amélioration continue et gestion des grands projets
• Identifier et mettre en place des solutions pour moderniser l’usine et améliorer l’efficacité.
• Suivre les indicateurs de performance et innover en appliquant les meilleures pratiques industrielles.
• Développement des partenariats et rayonnement de l’entreprise
• Représenter Société VIA auprès des partenaires et organismes régionaux.
• Développer des projets d’emplois adaptés et promouvoir notre mission sociale.
• Participation à la gestion stratégique de l’entreprise
• Contribuer aux décisions du comité de direction et à l’élaboration des orientations stratégiques.
• Assurer une gouvernance responsable en gérant les risques et en suivant les budgets.

Formation :

• Diplôme en génie industriel, mécanique. Membre de l'OIQ

Expérience :

• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle de direction en usine manufacturière.
• Expérience en gestion budgétaire, gestion de projets d’envergure et amélioration continue.
• Connaissances en SST et bonnes pratiques industrielles.
• Expérience en développement professionnel d’équipes.
• Expérience avec les chambres de commerce ou organismes régionaux, un atout.
• Connaissance du secteur du recyclage, un atout.

Compétences et qualités recherchées :

• Leadership inspirant et mobilisateur
• Capacité d’analyse stratégique
• Esprit entrepreneurial (intrapreneuriat)
• Excellentes compétences en planification et priorisation
• Habiletés en relations interpersonnelles et communication
• Capacité à rassembler et fédérer autour d’une mission commune
• Avoir un excellent anglais car 50% de nos employés sont anglophones

Horaire :

40 heures / semaine

Salaire : Selon la politique de rémunération en vigueur

Environnement de travail stimulant combinant bureau et usine

Opportunité de contribuer à une mission sociale essentielle

2 journées bien-être par an

Cadeau d’anniversaire et cadeau de Noël

Reconnaissance des années de travail

Journées fériées

48 heures de congé maladie annuel, dont un maximum de 40 heures peut être reporté à l’année suivante, et le reste est monnayable

REER avec contribution de l’employeur

Assurance complémentaire

Télétravail Hybride

Café et fruit à volonté

L'ENTREPRISE

Enveloppe Concept Inc. est une entreprise familiale fondée il y a 30 ans et œuvre dans le domaine de la fabrication et de l’impression d’enveloppes standards et spécialisées. Présente au Québec et en Ontario, l’organisation dessert une longue liste d’institutions et de corporations publiques et privées. Enveloppe Concept est une PME en croissance et innovante, qui a complété le passage à la deuxième génération familiale. L’entreprise est à la recherche d’un apprenti mécanicien de production qui apprendra les rudiments du métier et les équipements de production d'enveloppes aux fins de devenir mécanicien de production.

L'OPPORTUNITÉ

L'apprenti mécanicien industriel doit être polyvalent, responsable, habile manuellement, disponible et doit avoir de l'initiative. Il doit aussi posséder des connaissances de base relatives aux procédés mécaniques et à la maintenance de machinerie.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Ajuster les machines en fonction des spécifications des commandes clients.
• S'assurer que l'équipement de production fabrique des enveloppes de qualité à la vitesse requise.
• Approvisionner les machines en matières premières pendant la fabrication des produits.
• Vérifier la qualité des produits fabriqués.
• Remplir les formulaires de suivi de production et de qualité requis.
• Travailler en équipe avec l'opérateur de machine en charge.
• S'assurer de la maintenance des équipements (entretien quotidien et maintenance préventive).
• Entretien général de l'usine.
• Émettre des suggestions d'actions correctives et préventives.
• Autres tâches connexes.

FORMATION ET CONNAISSANCES

• DEP en mécanique industrielle, essentiel
• Excellentes aptitudes mécaniques, essentiel
• Connaissance du français parlé et écrit, essentiel
• Expérience de 1 à 3 années en mécanique industrielle, important
• Connaissances en imprimerie, un atout
• Connaissance du domaine de la fabrication d’enveloppes, un atout

Si le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous faire parvenir votre C.V.

L'ENTREPRISE

Enveloppe Concept Inc. est une entreprise familiale fondée il y a 30 ans et œuvre dans le domaine de la fabrication et de l’impression d’enveloppes standards et spécialisées. Présente au Québec et en Ontario, l’organisation dessert une longue liste d’institutions et de corporations publiques et privées. Enveloppe Concept est une PME en croissance et innovante, qui a complété le passage à la deuxième génération familiale. L’entreprise est à la recherche d’un apprenti mécanicien de production qui apprendra les rudiments du métier et les équipements de production d'enveloppes aux fins de devenir mécanicien de production.

L'OPPORTUNITÉ

L'apprenti mécanicien industriel doit être polyvalent, responsable, habile manuellement, disponible et doit avoir de l'initiative. Il doit aussi posséder des connaissances de base relatives aux procédés mécaniques et à la maintenance de machinerie.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Ajuster les machines en fonction des spécifications des commandes clients.
• S'assurer que l'équipement de production fabrique des enveloppes de qualité à la vitesse requise.
• Approvisionner les machines en matières premières pendant la fabrication des produits.
• Vérifier la qualité des produits fabriqués.
• Remplir les formulaires de suivi de production et de qualité requis.
• Travailler en équipe avec l'opérateur de machine en charge.
• S'assurer de la maintenance des équipements (entretien quotidien et maintenance préventive).
• Entretien général de l'usine.
• Émettre des suggestions d'actions correctives et préventives.
• Autres tâches connexes.

FORMATION ET CONNAISSANCES

• DEP en mécanique industrielle, essentiel
• Excellentes aptitudes mécaniques, essentiel
• Connaissance du français parlé et écrit, essentiel
• Expérience de 1 à 3 années en mécanique industrielle, important
• Connaissances en imprimerie, un atout
• Connaissance du domaine de la fabrication d’enveloppes, un atout

Si le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous faire parvenir votre C.V.

L'ENTREPRISE

Enveloppe Concept Inc. est une entreprise familiale fondée il y a 30 ans et œuvre dans le domaine de la fabrication et de l’impression d’enveloppes standards et spécialisées. Présente au Québec et en Ontario, l’organisation dessert une longue liste d’institutions et de corporations publiques et privées. Enveloppe Concept est une PME en croissance et innovante, qui a complété le passage à la deuxième génération familiale. L’entreprise est à la recherche d’un apprenti mécanicien de production qui apprendra les rudiments du métier et les équipements de production d'enveloppes aux fins de devenir mécanicien de production.

L'OPPORTUNITÉ

L'apprenti mécanicien industriel doit être polyvalent, responsable, habile manuellement, disponible et doit avoir de l'initiative. Il doit aussi posséder des connaissances de base relatives aux procédés mécaniques et à la maintenance de machinerie.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Ajuster les machines en fonction des spécifications des commandes clients.
• S'assurer que l'équipement de production fabrique des enveloppes de qualité à la vitesse requise.
• Approvisionner les machines en matières premières pendant la fabrication des produits.
• Vérifier la qualité des produits fabriqués.
• Remplir les formulaires de suivi de production et de qualité requis.
• Travailler en équipe avec l'opérateur de machine en charge.
• S'assurer de la maintenance des équipements (entretien quotidien et maintenance préventive).
• Entretien général de l'usine.
• Émettre des suggestions d'actions correctives et préventives.
• Autres tâches connexes.

FORMATION ET CONNAISSANCES

• DEP en mécanique industrielle, essentiel
• Excellentes aptitudes mécaniques, essentiel
• Connaissance du français parlé et écrit, essentiel
• Expérience de 1 à 3 années en mécanique industrielle, important
• Connaissances en imprimerie, un atout
• Connaissance du domaine de la fabrication d’enveloppes, un atout

Si le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous faire parvenir votre C.V.

L'ENTREPRISE

Enveloppe Concept Inc. est une entreprise familiale fondée il y a 30 ans et oeuvre dans le domaine de la fabrication et de l’impression d’enveloppes standards et spécialisées. Présente au Québec et en Ontario, l’organisation dessert une longue liste d’institutions et de corporations publiques et privées.Enveloppe Concept est une PME en croissance et innovante, qui a complété le passage à la deuxième génération familiale. L’entreprise est à la recherche d’un apprenti mécanicien de production qui apprendra les rudiments du métier et les équipements de production d'enveloppes aux fins de devenir mécanicien de production.

L'OPPORTUNITÉ

L'apprenti mécanicien industriel doit être polyvalent, responsable, habile manuellement, disponible et doit avoir de l'initiative. Il doit aussi posséder des connaissances de base relatives aux procédés mécaniques et à la maintenance de machinerie.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Ajuster les machines en fonction des spécifications des commandes clients.
• S'assurer que l'équipement de production fabrique des enveloppes de qualité à la vitesse requise.
• Approvisionner les machines en matières premières pendant la fabrication des produits.
• Vérifier la qualité des produits fabriqués.
• Remplir les formulaires de suivi de production et de qualité requis.
• Travailler en équipe avec l'opérateur de machine en charge.
• S'assurer de la maintenance des équipements (entretien quotidien et maintenance préventive).
• Entretien général de l'usine.
• Émettre des suggestions d'actions correctives et préventives.
• Autres tâches connexes.

FORMATION ET CONNAISSANCES

Si le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous faire parvenir votre C.V.

Description du poste

Vous êtes un ou une passionné(e) du secteur manufacturier et vous avez envie de vous joindre à notre grande famille? Envoyez-nous votre CV dans les plus brefs délais. Nous voulons vous rencontrer!

Responsabilités

Relevant du Directeur adjoint – Bâtiment, le titulaire du poste sera responsable de participer à la planification, organisation, coordination et supervision de l’exécution des travaux visant la gestion efficace reliée à l'entretien et à la sécurité des terrains, bâtiments et équipements. Il supervisera le travail des fournisseurs externes affectés à l'entretien général et à l'entretien des divers équipements. Plus spécifiquement, le coordonnateur – Bâtiment aura les responsabilités suivantes :

• Supporter le Directeur adjoint - Bâtiment dans ses tâches;
• Faire les appels de service;
• S’assurer de la conformité des fournisseurs et sous-traitants;
• Suivi des bons de travail, des factures et des contrats;
• Assister à la coordination des travaux dans les diverses usines et participer aux réunions s’y rattachant;
• Compléter la documentation spécifique aux tâches et projets;
• Gérer le Guide TI afin d’analyser les dépenses en cas de besoin;
• Mise aux normes selon les rapports émis par les différents fournisseurs;
• Remplacer les membres de l’équipe durant les vacances ou absences;
• Procéder régulièrement à des inspections des bâtiments et ainsi veiller à ce que ceux-ci soient bien entretenus, et ce, conformément aux diverses lois;
• Suivre les calendriers des travaux;
• Coordonner et contrôler l’exécution des travaux auprès des sous-traitants en s’assurant qu’ils respectent les règles de santé et sécurité. Informer les sous-traitants des règlements SST de l’entreprise et s’assurer de faire remplir le formulaire prévu à cet effet;
• Assister aux appels des différents services et coordonner les travaux ponctuels et d’urgence;
• S’assurer que les bâtiments et les équipements soient en conformité avec les lois et règlements ainsi que les exigences de nos assureurs (environnement, code du bâtiment, etc.);
• Participer à la mise à jour annuelle du plan de sécurité incendie et des plans d’évacuation. Organiser les pratiques d’évacuation en collaboration avec le comité en santé et sécurité au travail;
• Toutes autres tâches connexes reliées à la fonction.

Avantages

• Assurance dentaire
• Assurance vie
• Régime de retraite
• Formation continue
• Assurance invalidité longue durée
• Activités sociales
• Gestionnaire à l'écoute
• Équipe dynamique

Qualifications

• DEC en technologie de la mécanique du bâtiment ou toutes autres formations équivalentes;
• Expérience d’au moins deux (2) années dans un poste similaire;
• Très bonne connaissance du code du bâtiment, code de la construction, de la loi des bâtiments et des règles environnementales;
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit);
• Bonne connaissance des logiciels usuels de bureau (MS Office);
• Disponible, passionné et engagé;
• Sens des priorités et de l’organisation ainsi que la capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Capacité d’adaptation et tolérance au stress;
• Grande capacité à communiquer, à travailler en équipe et habiletés dans les relations interpersonnelles;
• Habile négociateur;
• Approche axée sur le service à la clientèle.