1470 offres pour "Chargé.e de projets" à Côte-Saint-Luc

Poste : gestionnaire de logiciel Lieu de travail : MontréalType de poste : permanent, hybrideUn important fabricant de solutions professionnelles en vidéo et diffusion élargit son portefeuille de produits vers le nuage et renforce son équipe. Nous recherchons un gestionnaire de logiciel expérimenté, passionné par l'innovation et motivé à diriger des projets à fort impact dans un environnement technologique collaboratif.Résumé du poste :Le Gestionnaire logiciel sera responsable de la livraison des logiciels pour une ligne de produits clé. Vous dirigerez des chefs d'équipe, des architectes et des développeurs seniors afin de concevoir et livrer des solutions vidéo de pointe, en respectant les meilleures pratiques et les objectifs de la feuille de route.Responsabilités principales :- Diriger, encadrer et motiver les équipes de développement logiciel en appliquant les meilleures pratiques Agile.- Assurer la qualité, la performance et la conformité du logiciel selon les normes de l'industrie.- Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes, notamment les gestionnaires de produits et les équipes d'ingénierie.- Définir des objectifs mesurables pour évaluer la performance et favoriser le développement des talents.- Promouvoir la réutilisation logicielle et la cohérence architecturale entre les produits.Profil recherché :- Baccalauréat en génie logiciel, en génie électrique (option informatique) ou en informatique.- Au moins 5 ans d'expérience en gestion d'équipes de développement logiciel.- Solide expérience en encadrement, gestion de projets et livraison dans les délais.- Connaissance du cycle de développement Kanban, des API/SDK publics et des environnements multiplateformes (Windows/Linux).- Intérêt marqué pour les environnements infonuagiques (AWS, Azure).- Leadership, communication et esprit d'analyse développés.Rejoignez une équipe visionnaire où innovation, collaboration et excellence sont au coeur de nos valeurs. Veuillez envoyer votre CV au format Word à Gabriela Pineda à UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE ET GAGNEZ 1 000 $ ! Pour plus d'informations, cliquez ici. Des conditions s'appliquent.Numéros du permis CNESST : AP-2000414 et AR-2000415

Etes-vous attiré par l'envie de vivre ou de travailler au Québec, avec son riche patrimoine culturel, ses vastes espaces naturels et la perspective de nouvelles expériences enrichissantes ? Plus particulièrement pour une entreprise située à St-Marc-des-Carrières, dans la région de Portneuf ? Le client s’avère être un leader dans la conception et la fabrication de systèmes de découpes automatisées (plasma, laser, robotique, etc.) ayant posée plus de 2000 installations réparties en Amérique du Nord et en Europe, recrutent des techniciens en électromécanique pour rejoindre ses équipes d'experts. Vous aimez l’électromécanique ? Vous avez envie de rejoindre un grand groupe où les valeurs humaines sont importantes ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que technicien en électromécanique vous faites partie intégrante du service technique. Vos responsabilités, consisteront à : Assembler les composantes des machines à l’aide de plans électriques et mécaniques Lire des plans électriques et mécaniques Effectuer les tests de démarrage et le paramétrage des machines Réaliser les tests de fonctionnement, localiser et réparer les troubles électriques et mécaniques Installer des machines-outils principalement au Canada et aux États-Unis (séjours de courtes durées) Dispenser la formation aux opérateurs sur les équipements installés Compléter des rapports et des comptes de dépenses Communiquer avec les clients et l’équipe par téléphone et par courriel Effectuer des réservations et des achats en ligne Participer à l’identification et à l’élimination de tout risque en matière de santé et la sécurité au travail Effectuer toutes autres tâches connexes au poste Nos besoins pour le poste Vous êtes passionné par l’électronique ou l’électromécanique Vous possédez : Une formation en mécatronique, en électromécanique, en mécanique ou en électronique industrielle et/ou Une expérience de 2 ou 3 ans minimum dans la maintenance industrielle ou dans l’installation d’équipements Vous possédez également, c’est un plus : Une formation en santé et sécurité Une connaissance dans la programmation des automates Une expérience dans la maintenance industrielle ou dans l’installation d’équipements Votre niveau d’anglais est suffisant pour converser avec nos clients majoritairement anglophones. Vous êtes disponible pour effectuer des déplacements au Canada et aux États-Unis (véhicule fourni) Vous possédez une bonne acuité visuelle et auditive et savez travailler sous pression Vous êtes curieux et touche à tout en électromécanique et/ou en électronique Vous êtes autonome, débrouillard, avez le souci du détail Vous êtes organisé et aimez le travail en équipe Vous avez un très bon relationnel et la satisfaction client est importante pour vous Nous vous proposons La gratuité des services d’immigration Un contrat de 40h / semaine Un salaire compétitif et évolutif. Primes de fin de semaine lors de certains déplacements. Prise en charge du billet d’avion et des 3 premiers mois d’hébergement Une assurance collective à partir de 3 mois d’ancienneté Les frais de déplacements pris en charge suivant un barème de remboursement avantageux Une formation avec des électromécaniciens séniors Des horaires variables Des évènements d’entreprises dans une ambiance conviviale et accueillante De belles perspectives d’évolution dans un groupe leader sur son marché La possibilité de devenir résident permanent Canadien Une formation d'intégration à la culture québécoise Cette offre vous séduit ? Préparez votre passeport et envoyez-nous votre candidature ! Autres informations Le candidat possède un permis de conduite international et un passeport valide. Le candidat est capable de prendre en charge quelques frais annexes liés à son expatriation. Vous pouvez nous joindre au 07 44 09 37 58 Workin Québec est une agence de recrutement international. *Le genre masculin est utilisé dans le présent affichage comme genre neutre

SIGMA-RH - Qui sommes-nous ?

Leader dans le développement d'applications de logiciel de gestion du capital humain (SIRH), SIGMA-RH Solutions a été créé en 1992 à Montréal et en 2004 à Paris à la suite de son succès en Amérique du Nord. Notre équipe d'experts compte moins de 100 personnes mais réussi à servir avec agilité de très grandes références mondiales.

Nous offrons une solution flexible et personnalisable capable de s'adapter à toutes les structures et les secteurs d'activités. La solution SIGMA-RH couvre tous les domaines de la gestion des ressources humaines, à l'exception de la paye.

Nos valeurs font partie intégrante de l'ADN de SIGMA-RH, nous nous engageons pour la protection de l'environnement en offrant à nos employés un Programme « Vert » et nous sommes également partenaire du programme Carbone Boréal, programme de compensation d'émissions de gaz à effet de serre par plantation d'arbres.

Travailler avec nous, c'est trouver un équilibre entre la vie personnelle et professionnelle. Nous encourageons l'épanouissement de nos collaborateurs et l'adoption d'un mode de vie active.

Actuellement en pleine croissance, nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour notre équipe de Montréal!

Chez SIGMA-RH, nous construisons une solution RH intelligente, intégrée et humaine. Notre mission : réinventer la gestion des ressources humaines grâce à la technologie et à l'intelligence artificielle. Et si vous faisiez partie de cette aventure, aux côtés de ceux qui placent l'humain au cœur de la technologie?

Vos responsabilités

En tant que Directeur du développement logiciel, vous serez le garant de la qualité et de l'évolution de nos produits, tout en accompagnant les équipes au quotidien.

Voici les défis qui vous attendent

• Définir et mettre en œuvre la stratégie technique pour faire évoluer et moderniser l'architecture des produits
• Encadrer plusieurs équipes de développement, accompagner les chefs d'équipe et développeurs au quotidien, participer au code et assurer la livraison de fonctionnalités de haute qualité
• Prioriser les évolutions du produit et organiser l'allocation des ressources en cohérence avec les objectifs stratégiques de SIGMA-RH
• Collaborer étroitement avec toutes les équipes pour garantir la faisabilité, la performance et la qualité des livrables
• Promouvoir une culture d'excellence en ingénierie, basée sur la collaboration et l'amélioration continue
• Favoriser l'efficacité et l'évolution des pratiques de développement pour répondre aux enjeux de l'industrie et aux ambitions de SIGMA-RH
• Construire des relations de confiance et encourager un environnement collaboratif, en jouant un rôle clé dans la prise de décision, la stratégie de livraison et la gestion des conflits
• Effectuer toutes autres tâches connexes liées à la fonction

Vos compétences et qualifications

• Diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine connexe
• Minimum de 10 ans d'expérience en développement logiciel, dont au moins 5 ans dans un rôle de leadership technique
• Expertise solide en C#, .NET et Blazor
• Expérience confirmée dans la modernisation de produits logiciels et de leur architecture
• Capacité à être proche du terrain, intervenir dans le code et accompagner les équipes au quotidien tout en pilotant la stratégie technique
• Compétences reconnues en communication et leadership, avec capacité à mobiliser et inspirer des équipes multidisciplinaires
• Vision stratégique alliée à une grande capacité de décision
• Maîtrise des méthodologies Agile

Vos atouts pour ce poste

• Connaissance des pratiques DevOps.

Pourquoi intégrer SIGMA-RH

• Un environnement de travail au cœur du Parc Olympique à Montréal, dans un espace moderne et stimulant
• Une culture collaborative, où l'innovation et le partage des connaissances sont au cœur de nos valeurs
• Une conciliation travail-vie personnelle avec horaires flexibles et mode hybride
• Des avantages sociaux complets : un régime de retraite, des assurances santé, un compte de dépenses santé, un programme aide aux employés et un accès à la médecine virtuelle 24h/7
• Prise en charge à 100% de la carte OPUS et de l'abonnement BIXI saisonnier
• Stationnement intérieur à un tarif préférentiel

Rejoignez-nous, pour propulser votre carrière au service des ressources humaines de l'avenir!

Contremaître – Installation de membrane d’étanchéité (Commercial) Rive-Sud de Montréal À propos du poste Nous recrutons, pour le compte d’un entrepreneur spécialisé en installation de membranes d’étanchéité , un contremaître terrain pour des projets commerciaux situés principalement sur la Rive-Sud de Montréal . Poste terrain – non administratif Le contremaître travaille activement à l’installation de la membrane avec son équipe . Il ne s’agit pas d’un poste de gestion uniquement. Responsabilités Installer des membranes d’étanchéité avec l’équipe Superviser et encadrer une équipe d’environ 4 installateurs Assurer la qualité des travaux et le respect des échéanciers Appliquer et faire respecter les normes de santé et sécurité (CNESST) Lire et interpréter les plans et devis Motiver l’équipe afin d’atteindre les objectifs de rendement Effectuer des comptes rendus quotidiens au gérant de projet Collaborer avec les autres corps de métier sur le chantier La coordination de projet, les réunions de chantier et l’administration sont gérées par un gérant de projet . Exigences Carte CCQ valide ( Cimentier compagnon, Charpentier compagnon ou Manœuvre spécialisé ) ASP Construction Permis de conduire valide Leadership terrain et autonomie Expérience en couverture commerciale / membrane (atout important) Carte de nacelle et carte Fraco (atout majeur) Conditions Poste permanent Horaire de jour : généralement 5 h 30 à 13 h 30 ou 6 h à 14 h Salaire : selon la carte CCQ Avantages : Prime de contremaître Prime de rendement Cellulaire fourni Autres avantages selon l’employeur Pour postuler Veuillez transmettre votre candidature via Jobilico. Courriel : Téléphone : 418-487-2889 Seules les candidatures correspondant au profil recherché seront contactées.

EXP, l’ingénierie qui prend vie grâce à l’esprit entrepreneurial

Chez EXP, nous sommes bien plus qu’une firme de génie-conseil : nous formons un réseau de plus de 1 400 professionnels passionnés au Québec, unis par une forte culture entrepreneuriale. Ici, chacun est encouragé à innover, à prendre des initiatives et à contribuer activement à notre croissance.

100 % détenue par ses employé.es, EXP mise sur la passion, l’audace et l’esprit entrepreneurial. Nous valorisons le développement professionnel à travers la formation continue, le mentorat et un environnement propice à l’épanouissement. Grâce à notre structure agile et notre collaboration, chaque membre de l’équipe peut avoir un impact concret. Joindre EXP, c’est évoluer là où l’expertise technique rencontre l’ambition entrepreneuriale.

Pourquoi EXP?

• Nous nous engageons à soutenir et favoriser la conciliation travail-famille, comme en témoigne le renouvellement de notre Sceau Concilivi.
• Nous investissons dans le développement professionnel, la formation continue et le mentorat, avec un cheminement de carrière clair et transparent.
• L’innovation et l’entrepreneuriat sont au cœur de notre approche, intégrant le développement durable dans toutes nos activités.
• Nous sommes engagés à bâtir un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif.
• Nous plaçons nos équipes au centre de nos priorités, en mettant l’accent sur la santé, la sécurité et la protection de l’environnement.

Sommaire du poste

En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe Science et Technologie de notre secteur Bâtiment et Industrie. Vous aurez notamment l’occasion de contribuer à différents projets en représentant l’expertise d'EXP auprès de plusieurs clients œuvrant entre autres dans le domaine agroalimentaire, pharmaceutique et industriel.

De plus, vous aurez l’opportunité de veiller au développement et/ou à l’amélioration des procédés et à définir les besoins en équipements, en instrumentation et en contrôle. Vous aurez aussi à accompagner les clients dans leur démarche de mise à l’échelle et d’implantation de leurs procédés.

Emplacement

Notre équipe réalise ses mandats de manière décentralisée par une collaboration étroite à travers plusieurs bureaux à travers la province du Québec. Cela étant dit, vous aurez l’opportunité de bénéficier d'un mode de travail hybride, vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux suivants selon votre préférence: Québec ou Montréal.

Responsabilités

• Concevoir les systèmes de mécaniques et de procédés industriels.
• Effectuer la conception technique, la coordination et la vérification de systèmes et procédés.
• Analyser, concevoir et optimiser des aménagements de procédés industriels.
• Effectuer des bilans de masses et d’énergies.
• Effectuer des analyses de codes.
• Préparer des diagrammes de flux de procédé (PFD).
• Préparer des diagrammes de procédé et instrumentation (P&ID).
• Effectuer la spécification des technologies appropriées en fonction des besoins et faire la sélection des équipements et des instruments.
• Participer aux relevés d’installations existantes et coordonner l’élaboration des plans.
• Superviser la réalisation des plans et rédiger des devis techniques, d’achat et d’installation d’équipements.
• Effectuer la rédaction de rapports techniques et d’expertise.
• Effectuer l’estimation des coûts de projets.
• Approuver les dessins d’atelier des fournisseurs et entrepreneurs
• Assurer une excellente collaborationet coordination entre les différents intervenants.
• Supporter l’équipe sur site lors de la construction, la livraison et la qualification des plans et devis.
• Participer à la mise en marche des équipements et s’assurer du respect de leur fonctionnalité.

Qualifications

• BAC en génie alimentaire, génie chimique, génie mécanique ou toute discipline pertinente au procédé industriel, agroalimentaire et pharmaceutique.
• Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec.
• 10 ans et plus d’expérience pertinente en génie-conseil ou en milieu agroalimentaire, pharmaceutique ou industriel.
• Connaissances des standards de l’industrie pharmaceutique et/ou agroalimentaire (GMPs, ISPE, AMSE-BPE, PIC/S).
• Excellente capacité pour la conception et la compréhension des concepts.
• Maîtriser le français autant à l’oral qu’à l’écrit.
• Un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule pour vos déplacements.
• Esprit d’équipe, souci du détail et standards de qualité élevés.
• Autonomie et excellentes habiletés en communication.

Ce que vous offre EXP

• Un salaire concurrentiel.
• Un régime d’assurance collective complet.
• Un régime d’épargne retraite.
• Un programme de bonification.
• Un remboursement de frais liés à des activités de mieux-être.
• Un accès à la formation continue.
• Et plus encore.

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

No de la demande : 97920

Catégorie d'emploi : Énergie; Ingénierie

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans les , l' et les , et nous appuyant sur nos dans , nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Notre expertise dans le secteur du pétrole et du gaz englobe l'ensemble de la chaîne de valeur : les activités en amont et en aval et celles du secteur intermédiaire. Le secteur de l'électricité, quant à lui, couvre les énergies thermique, nucléaire, hydroélectrique, renouvelable et hybride, le transport et la distribution, ainsi que la modernisation des réseaux. Joignez-vous à nous afin de nous aider à réaliser notre vision d'un monde à faibles émissions de carbone et à apporter des changements positifs!

Nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) sénior civil (structure) en aménagements hydroélectriques, évacuateur de crue et en centrales à réserve pompée pour se joindre à l’équipe de notre bureau de Montréal.

Vos défis avec nous:

• Prendre en charge des mandats d’ingénierie reliés au domaine de l’hydroélectricité;
• Concevoir des structures hydrauliques de centrales hydroélectriques et à réserve pompée à toutes les différentes phases de projet;
• Réfection d’aménagements hydroélectriques, de barrages en béton et d’évacuateurs de crues : réaliser des études et l’ingénierie de détails d’ouvrages existants pour leur réhabilitation;
• Participer à la planification des projets
• Participer à l’estimation des coûts de projet
• Participer au processus d’appel d’offres et d’analyse des soumissions
• Fournir le soutien technique à l’équipe de projet et de construction
• Participer au processus de conception et de coordination multidisciplinaire
• Superviser et diriger une équipe d’ingénieurs et de techniciens dans la cadre de projets spécifiques;
• S’assurer de la qualité des travaux exécutés en structure au sein de l’équipe Hydroélectricité et Barrages du bureau de Montréal.
• Définir les besoins des clients et les solutions innovantes pour y répondre

Votre profil:

• Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ);
• Possède de 10 à 15 ans d’expérience en structure, spécialisé en conception et réfection d’aménagements hydroélectriques;
• Bonne compréhension de la langue française, à l’oral et à l’écrit, et une aisance en rédaction de rapports en français est requise;
• Maîtrise les outils de modélisation numérique et de calculs d’ouvrages hydrauliques et de centrales hydroélectriques;
• Mobilité de courte durée;
• Possède de l’expérience appropriée sur des projets d’Hydro-Québec;
• Bonne connaissance des normes de conception de béton et d’acier (CSA, CNB, S16, etc..);
• Avoir une aptitude à travailler efficacement au sein d'une équipe de projet multidisciplinaire
• Détient une maîtrise ou doctorat (un atout);
• Expérience internationale (un atout).

Compétences requises:

• Excellente expertise technique
• Aptitudes en coordination et travail en équipe multidisciplinaire
• Habiletés à travailler avec un minimum de supervision;
• Habiletés à travailler de façon à rencontrer les objectifs de qualité et de délais;
• Excellentes compétences en analyse, résolution de problèmes et prise de décision;
• Excellentes aptitudes en matière de communication, relations interpersonnelles et travail d’équipe, dans des environnements complexes et changeants.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des .

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

NCL ENVIRONNEMENT est spécialisée dans la réalisation de projets en environnement, offrant une gamme complète de services pour répondre aux besoins des secteurs résidentiel, commercial et industriel. Forts de notre expertise, nous intervenons à chaque étape des projets environnementaux, qu’il s’agisse d’évaluations environnementales de site (Phase I à IV), de la caractérisation et de la réhabilitation des sols, du retrait de réservoirs d’huile, ainsi que divers autres types de mandats environnementaux. NCL ENVIRONNEMENT désire s'adjoindre, pour son bureau de Montréal, d’un candidat intéressé à évoluer dans une PME et à participer à sa croissance à court et à long terme en tant que gestionnaire de projet et/ou chargé de projet en environnement. Pourquoi se joindre à notre belle équipe : Nous vous offrons une rémunération compétitive; Nous offrons le télétravail; Une assurance collective comprenant les médicaments, la t élémédecine, assurance vie et Invalidité , soins dentaires et l'assurance voyage; Pendant les fêtes, l'entreprise accorde des jours de congé supplémentaires rémunérés; Nous couvrons 50 % des frais d'inscription à une activité sportive (abonnement gym); Nous offrons une grande flexibilité d’horaire pour concilier travail et vie personnelle. CHARGÉ DE PROJET EN ENVIRONNEMENT Principales responsabilités : Planifier et réaliser des études environnementales diverses (incluant les phases I à IV); Effectuer la gestion technique, administrative et financière des projets; Effectuer/superviser le travail sur les chantiers à Montréal et en région; Rédiger/réviser des rapports techniques; Participer à l’élaboration des offres de service. Exigences : Baccalauréat en génie ou en géologie ou spécialisation en environnement; Maîtrise en environnement et/ou agrément EESA de l’Association québécoise en vérification environnementale (AQVE), un atout; 3 à 5 années d’expérience minimum dans la réalisation d’évaluation/caractérisation environnementale de site; Connaissance de la loi, des règlements, des normes et des lignes directrices en lien avec les évaluation/caractérisation environnemental de site; Expérience dans l’évaluation, la gestion et le suivi des travaux de décontamination; Excellente connaissance du français avec une très bonne connaissance des outils informatiques pour la rédaction et la révision de rapports techniques; Connaissance de l’anglais, un atout; Capacité à transmettre clairement des directives et à gérer le personnel en chantier; Permis de conduire valide; Carte ASP construction.

Tu es un.e professionnel.le rigoureux.se qui aime travailler tant avec les chiffres qu’avec les gens qui t’entourent? Tu as envie de faire une différence dans le succès de projets d’envergure dans l’industrie de la construction? Si oui, joins-toi à l’équipe de SIDCAN en tant qu’Estimateur.trice.

LES DÉFIS QUE NOUS TE PROPOSONS

• Analyser les plans et devis des projets à estimer;
• Identifier les produits et l’exécution des travaux propres au projet;
• Collaborer aux différents processus d’appel d’offres publics et privés;
• Élaborer l’estimation en calculant l’ensemble des coûts directs et indirects;
• Effectuer l’évaluation quantitative en matériaux et en main-d’œuvre des travaux jugés déterminants et vérifier les quantités données par les estimateur.trice.s;
• Préparer le résumé de quantités en fonction des plans et devis et en classant celles-ci en suivant les sections normalisées et fonctions des corps de métiers impliqués;
• Assister aux visites de site et évaluer la difficulté du projet à estimer;
• Rechercher des prix propres au projet (matériaux ou sous-traités) à la suite de l’analyse des documents de soumission;
• Inviter les sous-traitant.e.s et, au besoin, leur faire parvenir les documents relatifs aux travaux impliqués et leur donner accès à la salle de plans virtuelle;
• S’assurer du contenu de tous les montants reçus des fournisseurs et sous-traitant.e.s et vérifier leur conformité avec les exigences des documents de soumission lors de la compilation et des fermetures de soumissions;
• Maintenir à jour et maintenir un contact régulier avec les sous-traitant.e.s et les fournisseurs de la banque de données de l’entreprise;
• Effectuer les suivis auprès des client.e.s et des professionnel.le.s attitré.e.s au projet;
• Apporter une contribution stratégique en lien avec la gestion des projets et l’atteinte des cibles de rentabilité;
• Effectuer tout autres tâches connexes.

POURQUOI TE JOINDRE À SIDCAN?

• Pour une rémunération compétitive qui reconnait ton expertise et ton expérience;
• Pour une gamme complète d’assurances collective;
• Pour bénéficier d’au moins 4 semaines de vacances arrimées au calendrier de la CCQ;
• Pour un accès instantané à un médecin virtuel ou un.e professionnel.le de la santé (télémédecine) 24h/24;
• Pour un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur;
• Pour un programme d’aide aux employé.e.s;
• Pour la formation continue;
• Pour des belles opportunités de croissance professionnelle;
• Pour une culture d’entreprise conviviale et dynamique où les valeurs de respect, familiales, d’esprit d’équipe, d’intégrité, d’innovation, de diversité, d’équité et d’inclusion sont mises de l’avant;
• Pour un bureau qui se démarque par son design, sa localisation et une salle d’entraînement avec équipements ouverte à tous.

HABILETÉS ET QUALIFICATIONS

Formation et expérience :

• Tu détiens un DEC en architecture ou en estimation;
• Tu possèdes un baccalauréat en architecture, génie civil, génie de la construction, ou toute autre combinaison d’expérience et de formation équivalente;
• Tu possèdes au moins 3 ans d’expérience en estimation;
• Tu détiens de l’expérience dans la construction résidentielle, commerciale et institutionnelle.

Connaissances particulières :

• Tu détiens de bonnes connaissances informatiques, notamment avec l’utilisation de MS Project et la Suite Microsoft Office;
• Tu as une bonne connaissance des plateformes d’appel d’offres publics et privés;
• Tu as une bonne connaissance du logiciel de prise de quantité numérique Planswift (atout);

Habiletés spécifiques :

• Démontrer des habiletés de rigueur professionnelle, d’autonomie, d’initiative, de sens client, d’organisation, de gestion de priorités et de méthodologie;
• Aisance à évoluer dans un environnement en changement;
• Esprit de collaboration et stratégie dans la collecte et la coordination des renseignements;
• Entregent et souci de développer des relations à long terme avec les partenaires d’affaires.

Si tu ne possèdes pas toutes les qualifications requises, mais que tu es passionné.e par ce rôle, nous t’invitons à soumettre ta candidature. Nous apprécions les parcours variés et les compétences transférables.

À PROPOS DE SIDCAN

SIDCAN est une entreprise dynamique en forte croissance, spécialisée en gestion de projets et gérance des travaux de construction. Nous avons une panoplie de projets résidentiels, commerciaux et institutionnels à notre actif.

Nous sommes reconnu.e.s pour notre expertise et nos valeurs profondes : valeurs familiales, esprit d’équipe, volonté d’apprendre et d’innover, importance de la réputation, approche client.e, intégrité, transparence, leadership, engagement et fierté.

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chaque personne est respectée et valorisée. En tant qu’employeur offrant l’égalité des chances, nous ne pratiquons aucune discrimination.

Nous remercions à l’avance toute personne qui manifestera son intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s qui seront sélectionné.e.s pour une entrevue.

TEHORA est présentement à la recherche d’un Surveillant en environnement, ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Liste des tâches du Surveillant en environnement :

• Surveiller les travaux pour assurer la conformité environnementale.
• Détecter les problématiques environnementales et recommander des mesures correctives.
• Conseiller et surveiller la mise en œuvre des mesures correctives sur le terrain.
• Produire des rapports journaliers et compléter les plans de surveillance environnementale dans Enablon.
• Effectuer des inspections et vigies SSE (santé sécurité et environnement) dans Enablon.
• Valider la mise en place des mesures d’atténuation selon les méthodes approuvées.
• Coordonner les mesures d’urgence environnementales en cas de déversement.
• Intégrer et appliquer les normes ISO-14001.

Profils

DEC ou BAC dans un domaine lié à l’environnement (biologie, écologie, agronomie, etc.)

Requirements

• Carte ASP Construction.

• Mobilité à travers le Québec, permis de conduire classe 5.

• Capacité à voyager par divers moyens (aérien, terrestre).

• Connaissance des outils informatiques (MS Office).

• Maîtrise du français parlé et écrit.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Envie de rejoindre une équipe dynamique et passionnée ? Voici votre chance de vous épanouir dans un environnement vibrant et stimulant. Nous sommes activement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en contrôle des matériaux qui sera responsable de superviser les travaux de terrain pour des projets en construction au sein d’une firme dynamique à Montréal.

Qui sommes-nous ?

Geninovation, est une firme québécoise œuvrant dans le domaine de l’environnement, de la géotechnique, du contrôle des matériaux et du génie civil. Nous offrons une gamme complète de services tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Entreprise à taille humaine, nous valorisons l’individu et nous offrons un cadre de travail agréable et stimulant.

Voici un aperçu de vos missions :

• Réaliser les tâches techniques (essais, expertises et surveillance) conformément aux instructions de travail et aux normes d’essais afin de garantir la durée de vie des ouvrages à construire ;
• Reporter tout écart de mise en œuvre des matériaux et rédiger un rapport de chantier pour chacune des interventions effectuées ;
• Collaborer avec l’équipe technique de projet en assurant le suivi des besoins au chantier ;
• Être proactif en matière de santé et sécurité au travail et de protection de l’environnement ;
• Étalonner ses équipements de chantier afin d’assurer la justesse des mesures et des résultats.

Pour compléter notre équipe, nous recherchons une personne avec les qualités suivantes :

• Détenir un DEC ou une autre formation pertinente
• Avoir une expérience pertinente de 3 ans minimum en contrôle des matériaux
• ACI, un atout
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité
• Être une personne rigoureuse, organisée, ponctuelle et avec un bon esprit d’équipe
• Détenir un permis de conduire valide.

Ce que nous vous offrons en retour :

• Un salaire compétitif
• Un programme de formation sur mesure
• Des assurances collectives, y compris une médecine virtuelle disponible 24/7
• Un REER collectif
• Un stationnement gratuit (avec bornes de recharge !)
• Un club social
• Une direction bienveillante, accessible et à l’écoute de vos besoins
• Des opportunités de développement de carrière pour vous propulser toujours plus haut.

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Pour postuler :

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Polytechnique Montréal est fière de faire partie de la liste
« Les meilleurs employeurs de Montréal » 2025
de Mediacorp Canada.

EN SAVOIR PLUS

Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.

Fière de ses 150 ans d’histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.

Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Or Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Le Département de génie mécanique compte présentement 46 professeures et professeurs et 7 maîtres d’enseignement, 35 personnes de soutien technique et administratif, plusieurs stagiaires postdoctoraux, chercheures et chercheurs et personnes professionnelles de recherche. Avec plus de 1200 étudiantes et étudiants au 1er cycle et 300 personnes étudiantes aux cycles supérieurs, il offre des programmes en génie mécanique et génie aérospatial, et il contribue à ceux de génie biomédical et de génie énergétique. Il mène des activités de recherche de pointe, en étroite collaboration avec l’industrie, en génie mécanique, génie aérospatial, génie métallurgique, génie énergétique et génie biomédical.

Le Département de génie mécanique est à la recherche d’une personne possédant une expertise dans au moins un des domaines suivants :

• Modélisation, analyse, commande et optimisation énergétique des bâtiments;
• Efficacité et flexibilité énergétique des bâtiments, des communautés et de leurs systèmes de chauffage et climatisation;
• Stockage d’énergie thermique pour les bâtiments et les communautés;
• Pompes à chaleur, réfrigération, climatisation;
• Intégration des énergies renouvelables dans l’environnement bâti;
• Transition énergétique, décarbonation et développement durable appliqué aux bâtiments;
• Décarbonation des communautés isolées;
• Qualité de l’environnement intérieur des bâtiments (confort thermique, qualité de l’air).

De plus, la personne recrutée sera appelée à participer à l’enseignement des cours des programmes de génie mécanique et de génie énergétique traitant, entre autres, de physique du bâtiment, des systèmes mécaniques dans les bâtiments (chauffage, ventilation et conditionnement d’air), de modélisation énergétique des bâtiments, et de l’intégration des énergies renouvelables dans l’environnement bâti (solaire, géothermie).

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

La personne recherchée exercera avec dynamisme et créativité les responsabilités associées à ce poste. Elle devra notamment :

• Démontrer un engagement à l'excellence en enseignement à tous les cycles;
• Diriger des étudiantes et étudiants au premier cycle et aux cycles supérieurs;
• Réaliser des projets de recherche novateurs;
• Obtenir des subventions et contrats visant à former, par des travaux de recherche, du personnel hautement qualifié;
• Publier les résultats scientifiques de ses travaux de recherche;
• Collaborer aux activités d’enseignement et de recherche du département;
• Collaborer avec d’autres groupes de recherche de Polytechnique ou d’autres institutions;
• Contribuer au rayonnement de Polytechnique Montréal au Québec et à l’international.

PROFIL RECHERCHÉ ET EXIGENCES D'EMPLOI

La personne recherchée remplit les exigences suivantes :

• Être titulaire au moment de l’entrée en poste d’un doctorat en génie ou l’équivalent dans un domaine pertinent;
• Présenter un dossier de recherche démontrant sa capacité à développer et mener un programme de recherche indépendant lui permettant d’obtenir du financement afin d’encadrer des étudiantes et étudiants aux études supérieures;
• Démontrer d’excellentes aptitudes pour l’enseignement, notamment dans les cours de sciences du génie et de conception en énergétique du bâtiment, si possible attestées par des évaluations d’enseignement;
• Pouvoir contribuer positivement à l’environnement de travail du département et adhérer aux valeurs de Polytechnique de collaboration, de dépassement, de leadership responsable et d’intégrité;
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou être reconnue par un ordre professionnel en génie au Canada ou prendre les mesures nécessaires afin de le devenir avant le dépôt du dossier de permanence;
• Maîtriser suffisamment la langue française parlée et écrite avant le dépôt du dossier de permanence, la langue d’enseignement à Polytechnique Montréal étant le français.

Polytechnique Montréal fournira l'aide et le soutien nécessaires à la personne retenue pour l’inscription au tableau de l’OIQ ainsi que pour l’apprentissage du français.

Les personnes possédant un baccalauréat en génie ou de l'expérience industrielle sont encouragées à le faire valoir dans leur dossier de candidature.

AVANTAGES DE TRAVAILLER À POLYETCHNIQUE MONTRÉAL

Ce poste mène à la permanence.

Le traitement et les avantages sociaux sont déterminés selon les dispositions de la convention collective en vigueur. Celle-ci prévoit notamment :

• Des dispositions pour la conciliation travail-famille, telles que des congés de maternité, de paternité et d’adoption en sus du Régime québécois d’assurance parentale;
• La possibilité de bénéficier de périodes de ressourcement avec salaire;
• Un régime de retraite à prestations déterminées.

De plus, un soutien à la relocalisation et à l’immigration est offert à la personne candidate et sa famille.

Pour en connaître davantage sur Polytechnique Montréal et les avantages de collaborer à sa mission, veuillez explorer : Avantages et milieu de vie.

DATE D'ENTRÉE EN FONCTION

Dès que possible.

Dans le cadre de la saison de stage été 2026 nous sommes à la recherche de stagiaires en génie environnement géologique géotechnique géographie etc pour rejoindre notre secteur denvironnement :

• Léquipe Environnement & Sciences de la terre de CIMA réalise des évaluations environnementales des études hydrologiques et des projets de réhabilitation écologique. Elle accompagne les projets dinfrastructures de transport et dénergie en intégrant des solutions durables et respectueuses de lenvironnement.

Principales responsabilités

En tant que stagiaire en génie en environnement chez CIMA vous aurez loccasion de contribuer activement aux projets de votre équipe daccueil.

• Participer à des études environnementales et géotechniques : analyses de sols eau qualité de lair et milieux naturels.
• Contribuer à la conception et au suivi de projets de réhabilitation écologique aménagement durable ou infrastructures.
• Effectuer des relevés et inspections sur le terrain : collecte de données observations et mesures environnementales.
• Aider à la préparation de rapports présentations et documents techniques pour les projets.
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour intégrer les aspects environnementaux dans tous types de projets.

Qualifications :

Profil recherché

• Étudiant-e au baccalauréat en génie géologique géologie ou géographe;
• Capacité à travailler sur différents projets simultanément
• Capacité à travailler en équipe sur des projets multidisciplinaires
• Selon la nature du stage détenir lorsque requis lattestation sa santé-sécurité sur les chantiers (carte ASP)

Informations complémentaires :

À noter que nos opportunités de stages et emplois étudiants sont offertes à des personnes présentement aux études. Pour être admissible à un stage votre expérience de travail doit répondre aux exigences de votre programme détudes et être reconnue par votre établissement denseignement. Si vous avez complété vos études nous vous invitons à consulter toutes nos opportunités demploi sur notre page carrières.

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1

Sommaire du poste:

Saisissez cette opportunité unique dœuvrer au sein dune entreprise québécoise en évolution depuis 33 ans ! Groupe ABS sassure doffrir de multiples services professionnels de haute qualité dans les secteurs du contrôle des matériaux de la géotechnique de lenvironnement de la métallurgie de la science du bâtiment et de lamiante et qualité de lair. Toutes divisions confondues Groupe ABS compte plus de 700 employés répartis à travers ses 12 places daffaires.

Principales responsabilités:

• Participer aux travaux de terrain pour réaliser des campagnes de prélèvements de matériaux susceptibles de contenir de lamiante des matières dangereuses ou autres contaminants (moisissures plomb mercure BPC etc.);
  
• Participer à la surveillance de travaux en condition amiante plomb contamination fongique ou autres contaminants (Silice cristalline poussière etc.);
  
• Rédiger des rapports techniques ou de surveillance à la suite des interventions terrains;
  
• Participer à la rédaction de plans de démantèlement et devis ainsi que lensemble des documents techniques nécessaires à la réalisation de travaux de rénovation / déconstruction / décontamination;
  
• Organiser et planifier des travaux (supervision des techniciens rédaction de rapport et suivi budgétaire)
  
• Réaliser la gestion de certains projets qui vous seront confiés;
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  

Profil recherché:

• Étudiant en hygiène du travail ou en assainissement et sécurité industriels ou en environnement hygiène et sécurité du travail ou toute autre formation jugée équivalente;
  
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour vos déplacements
  
• Posséder la carte ASP Santé et sécurité sur les chantiers de construction;
  
• Détenir la certification SIMDUT 2015 sur les matières dangereuses;
  
• Bonne connaissance de la suite office (Word et Excel);
  
• Très bonne maîtrise de la langue française écrite et parlée.Travaillez dans une équipe dynamique où lesprit déquipe est au rendez-vous !
  

** Veuillez prendre note que lusage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but dalléger le texte **


Key Skills
Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management
Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1

Poste : rédacteur technique - ingénierieLieu de travail : Lachine (sur place)Salaire : 70 000 $ à 90 000 $ (selon l'expérience)Nous recherchons un rédacteur technique (ou ingénieur/agent de méthodes) possédant une expérience pratique dans le domaine ferroviaire, automobile, aéronautique, maritime ou dans toute autre industrie lourde.À ce poste, vous serez chargé de transformer des procédures d'ingénierie complexes, des dessins et des données techniques en documentation claire et exploitable pour les équipes de production. Vous collaborerez avec plusieurs services, participerez à des réunions de planification et veillerez à l'excellence opérationnelle dans toute l'entreprise.Ce que nous vous offrons :- Salaire compétitif de 70 000 $ à 90 000 $ (selon l'expérience)- Avantages sociaux complets après 3 mois - 50 % pris en charge- REER 4 % de contrepartie- 3 semaines de vacances + 2 jours de congé personnel/maladie- Sur place - 35 heures/semaine- Travaillez dans une entreprise en pleine croissance et ambitieuse où votre expertise technique a un impact réelQualifications :- 5 ans ou plus dans des fonctions d'ingénierie, de rédaction technique ou d'agent de méthode- Expérience dans les domaines du transport, de l'automobile, du ferroviaire, de l'aéronautique, du maritime ou de toute autre industrie lourde- Excellentes compétences en communication en français- Capacité à lire, interpréter et expliquer des dessins et des procédures techniques- Esprit collaboratif et excellentes compétences en communicationAutre exigence linguistique : anglais- Niveau de compétence requis : avancé - Raison de l'exigence linguistique : pour soutenir les opérations en dehors du Québec- Fréquence d'utilisation : quotidienne (pour diverses tâches)Mettez à profit vos connaissances en ingénierie et contribuez à la mise en oeuvre de procédures techniques. Postulez dès aujourd'hui !

Tu es un.e professionnel.le rigoureux.se qui aime travailler tant avec les chiffres qu’avec les gens qui t’entourent? Tu as envie de faire une différence dans le succès de projets d’envergure dans l’industrie de la construction? Si oui, joins-toi à l’équipe de SIDCAN en tant qu’Estimateur.trice. LES DÉFIS QUE NOUS TE PROPOSONS Analyser les plans et devis des projets à estimer; Identifier les produits et l’exécution des travaux propres au projet; Collaborer aux différents processus d’appel d’offres publics et privés; Élaborer l’estimation en calculant l’ensemble des coûts directs et indirects; Effectuer l’évaluation quantitative en matériaux et en main-d’œuvre des travaux jugés déterminants et vérifier les quantités données par les estimateur.trice.s; Préparer le résumé de quantités en fonction des plans et devis et en classant celles-ci en suivant les sections normalisées et fonctions des corps de métiers impliqués; Assister aux visites de site et évaluer la difficulté du projet à estimer; Rechercher des prix propres au projet (matériaux ou sous-traités) à la suite de l’analyse des documents de soumission; Inviter les sous-traitant.e.s et, au besoin, leur faire parvenir les documents relatifs aux travaux impliqués et leur donner accès à la salle de plans virtuelle; S’assurer du contenu de tous les montants reçus des fournisseurs et sous-traitant.e.s et vérifier leur conformité avec les exigences des documents de soumission lors de la compilation et des fermetures de soumissions; Maintenir à jour et maintenir un contact régulier avec les sous-traitant.e.s et les fournisseurs de la banque de données de l’entreprise; Effectuer les suivis auprès des client.e.s et des professionnel.le.s attitré.e.s au projet; Apporter une contribution stratégique en lien avec la gestion des projets et l’atteinte des cibles de rentabilité; Effectuer tout autres tâches connexes. POURQUOI TE JOINDRE À SIDCAN? Pour une rémunération compétitive qui reconnait ton expertise et ton expérience; Pour une gamme complète d’assurances collective; Pour bénéficier d’au moins 4 semaines de vacances arrimées au calendrier de la CCQ; Pour un accès instantané à un médecin virtuel ou un.e professionnel.le de la santé (télémédecine) 24h/24; Pour un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur; Pour un programme d’aide aux employé.e.s; Pour la formation continue; Pour des belles opportunités de croissance professionnelle; Pour une culture d’entreprise conviviale et dynamique où les valeurs de respect, familiales, d’esprit d’équipe, d’intégrité, d’innovation, de diversité, d’équité et d’inclusion sont mises de l’avant; Pour un bureau qui se démarque par son design, sa localisation et une salle d’entraînement avec équipements ouverte à tous. HABILETÉS ET QUALIFICATIONS Formation et expérience : Tu détiens un DEC en architecture ou en estimation; Tu possèdes un baccalauréat en architecture, génie civil, génie de la construction, ou toute autre combinaison d’expérience et de formation équivalente; Tu possèdes au moins 3 ans d’expérience en estimation; Tu détiens de l’expérience dans la construction résidentielle, commerciale et institutionnelle. Connaissances particulières : Tu détiens de bonnes connaissances informatiques, notamment avec l’utilisation de MS Project et la Suite Microsoft Office; Tu as une bonne connaissance des plateformes d’appel d’offres publics et privés; Tu as une bonne connaissance du logiciel de prise de quantité numérique Planswift (atout); Habiletés spécifiques : Démontrer des habiletés de rigueur professionnelle, d’autonomie, d’initiative, de sens client, d’organisation, de gestion de priorités et de méthodologie; Aisance à évoluer dans un environnement en changement; Esprit de collaboration et stratégie dans la collecte et la coordination des renseignements; Entregent et souci de développer des relations à long terme avec les partenaires d’affaires. Si tu ne possèdes pas toutes les qualifications requises, mais que tu es passionné.e par ce rôle, nous t’invitons à soumettre ta candidature. Nous apprécions les parcours variés et les compétences transférables. À PROPOS DE SIDCAN SIDCAN est une entreprise dynamique en forte croissance, spécialisée en gestion de projets et gérance des travaux de construction. Nous avons une panoplie de projets résidentiels, commerciaux et institutionnels à notre actif. Nous sommes reconnu.e.s pour notre expertise et nos valeurs profondes : valeurs familiales, esprit d’équipe, volonté d’apprendre et d’innover, importance de la réputation, approche client.e, intégrité, transparence, leadership, engagement et fierté. ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chaque personne est respectée et valorisée. En tant qu’employeur offrant l’égalité des chances, nous ne pratiquons aucune discrimination. Nous remercions à l’avance toute personne qui manifestera son intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s qui seront sélectionné.e.s pour une entrevue.

Additional Location(s):Canada-QC-Montreal

Diversity - Innovation - Caring - Global Collaboration - Winning Spirit- High Performance

At Boston Scientific well give you the opportunity to harness all thats within you by working in teams of diverse and high-performing employees tackling some of the most important health industry challenges. With access to the latest tools information and training well help you in advancing your skills and career. Here youll be supported in progressing whatever your ambitions.

About the Role

The Test Lab Lead is responsible for coordinating and overseeing laboratory operations that support the verification of medical devices. This role ensures compliance with stringent regulatory standards manages test environments and maintains specialized equipment used for design verification activities. Working closely with engineering and quality teams the Test Lab Lead ensures that all devices meet safety performance and reliability requirements before clinical or commercial release.

Your Responsibilities Will Include

• Oversee day-to-day laboratory activities to ensure smooth and efficient operations.
• Manage inventory of test fixtures measurement instruments and consumables.
• Enforce electrical safety and ESD protocols during all testing activities.
• Develop and enforce laboratory protocols workflows and SOPs.
• Conduct regular safety audits and provide safety training for laboratory staff.
• Supervise and mentor lab technicians providing guidance on testing practices and equipment usage.
• Foster effective collaboration between design engineering and verification teams.
• Partner with Quality to coordinate calibration and preventive maintenance of laboratory test equipment (oscilloscopes spectrum analyzers power supplies).
• Maintain accurate records of equipment usage calibration status and service history.
• Demonstrate a primary commitment to patient safety and product quality by maintaining compliance with the Quality Policy and all documented quality processes and procedures.

Minimum Qualifications

• Bachelors or masters degree in biomedical engineering electrical engineering or a related technical field.
• Strong understanding of medical device verification methodologies and regulatory requirements.
• Strong organizational leadership and laboratory coordination skills.
• Excellent communication and problem-solving abilities.

Preferred Qualifications

• Technical knowledge of testing concepts for electrical and electro-mechanical equipment.
• Knowledge of ISO 13485 IEC 60601 and FDA design control standards.
• Familiarity with risk management principles per ISO 14971.
• Hands-on experience with electrical safety testing and biocompatibility testing.

À propos du poste

Le chef du laboratoire dessais est responsable de la coordination des activités du laboratoire soutenant la vérification des dispositifs médicaux. Ce rôle assure la conformité aux normes réglementaires strictes supervise les environnements dessai et maintient léquipement spécialisé utilisé pour les activités de vérification de la conception. Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les équipes dingénierie et de qualité afin de garantir que tous les dispositifs respectent les exigences en matière de sécurité de performance et de fiabilité avant leur mise en clinique ou leur commercialisation.

Vos responsabilités comprendront

• Superviser les activités quotidiennes du laboratoire afin dassurer le bon déroulement des opérations.
• Gérer linventaire des gabarits dessai des instruments de mesure et des consommables.
• Faire respecter les protocoles de sécurité électrique et de protection contre les décharges électrostatiques (ESD) pendant les essais.
• Élaborer maintenir et appliquer les protocoles les procédures opérationnelles normalisées (PON) et les processus du laboratoire.
• Mener des audits de sécurité réguliers et offrir des séances de formation au personnel du laboratoire.
• Encadrer et superviser les techniciens de laboratoire.
• Favoriser la collaboration entre les équipes de conception et les équipes de vérification.
• Travailler avec léquipe Qualité pour coordonner létalonnage et la maintenance préventive des équipements dessai (oscilloscopes analyseurs de spectre alimentations électriques etc.).
• Maintenir des dossiers précis sur lutilisation des équipements leur état détalonnage et leur historique de maintenance.
• Faire preuve dun engagement prioritaire envers la sécurité des patients et la qualité des produits en respectant la politique de qualité et lensemble des processus et procédures documentés.

Qualifications minimales

• Baccalauréat ou maîtrise en génie biomédical génie électrique génie mécanique ou dans un domaine technique connexe.
• Solide compréhension des méthodologies de vérification des dispositifs médicaux et des exigences réglementaires applicables.
• Excellentes compétences en organisation en leadership et en coordination de laboratoire.
• Excellentes aptitudes en communication en collaboration et en résolution de problèmes.

Qualifications souhaitées

• Connaissance technique des concepts dessai pour les équipements électriques et électromécaniques.
• Connaissance des normes ISO 13485 IEC 60601 et des exigences de la FDA en matière de contrôle de la conception.
• Familiarité avec la gestion des risques selon la norme ISO 14971.
• Expérience pratique en essais de sécurité électrique et en essais de biocompatibilité.

Requisition ID:619633

Minimum Salary: $79700

Maximum Salary: $158200

The anticipated compensation listed above and the value of core and optional employee benefits offered by Boston Scientific (BSC) see --will vary based on actual location of the position and other pertinent factors considered in determining actual compensation for the role. Compensation will be commensurate with demonstrable level of experience and training pertinent education including licensure and certifications among other relevant business or organizational needs. At BSC it is not typical for an individual to be hired near the bottom or top of the anticipated salary range listed above.

Compensation for hourly non-sales roles may also include variable compensation from time to time (e.g. any overtime and shift differential) and annual bonus target (subject to plan eligibility and other requirements).

Compensation for salaried non-sales roles may also include variable compensation i.e. annual bonus target and long-term incentives (subject to plan eligibility and other requirements).

Compensation for sales roles is governed by Sales Incentive Compensation Plan (which includes certain annual non-discretionary incentives based on predetermined objectives).

Our organization is across Canada and has commercial representation in 140 countries.

This job involves regular collaboration with colleagues clients and stakeholders across Canada the U.S. and/or internationally making proficiency in English essential for effective communication and alignment. English is necessary for engaging with a range of documentation and maintaining effective communication if interacting with external clients or vendors.

As detailed in the job description this job involves communicating both verbally and in writing with other Boston Scientific teams located across Canada the United States and/or with our international clients and partners. International customers and partners represent an important part of our activities. Based on an evaluation we have determined that the duties of R&D Test Lab Lead / chef du laboratoire dessaisposition require knowledge of English in addition to French (oral and written). We also determined that the English language skills already required of other employees do not permit the performance of English language skills tasks related to R&D Test Lab Lead / chef du laboratoire dessaisposition.

However in Québec Boston Scientific limits as much as possible the number of positions for which it requires the knowledge of another language than French. Boston Scientific solely requires proficiency in English where it is necessary for the performance of an employees duties.

Key Skills
Laboratory Experience,Vendor Management,Design Controls,C/C++,FDA Regulations,Intellectual Property Law,ISO 13485,Research Experience,SolidWorks,Research & Development,Internet Of Things,Product Development
Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what’s possible. Job Description: Technicien(ne) senior en conception routière Qui sommes-nous Parsons est l’une des plus grandes firmes au monde en planification, ingénierie et construction des infrastructures de transport, incluant des projets ferroviaires, routiers, aéroportuaires ainsi que de ponts et tunnels. Lauréate de nombreux prix en infrastructure et en ouvrages d’art, Parsons se distingue par l’excellence de ses réalisations. Parsons poursuit son développement au Québec et se prépare pour les prochains défis majeurs en infrastructure. Nous voulons renforcer nos équipes avec des candidat(e)s passionné(e)s par l’ingénierie. Le professionnalisme, l’éthique, la flexibilité, l’innovation et le développement durable sont quelques-unes de nos valeurs fondamentales. Nous pensons que chez Parsons, vous pouvez contribuer à faire une réelle différence et qu’ensemble, nous poursuivrons avec succès la réalisation d’infrastructures de référence, pour les communautés au Québec, au Canada, ou ailleurs dans le monde. Nous accordons une importance particulière à la qualité de nos collaborateurs et à leur bien-être. Parsons donne l’opportunité de travailler sur des projets d’infrastructure variés, des projets traditionnels aux projets majeurs en mode alternatifs. Nous veillons au développement de nos ressources avec un plan de carrière adapté, un accès à une offre diversifiée de formations en continu et des possibilités de progression au sein de l’entreprise. Chez Parsons, nous croyons que nous sommes meilleurs lorsque nous travaillons ensemble, et cela imprègne notre philosophie de travail, qui s’applique à l’ensemble de la compagnie; « One Parsons ». Vous aurez ainsi accès à : Participer à des projets majeurs en mode traditionnel et alternatif au Québec, au Canada, ou ailleurs dans le monde, en mode hybride à partir de votre domicile et de nos bureaux de Montréal ou de Québec. Bénéficier d’un encadrement exemplaire, mais aussi d’une large autonomie, dans un environnement de travail positif. Avoir accès et collaborer avec des professionnels de haut niveau dans toutes les sphères de l’ingénierie grâce au « Parsons Fellowship ». Bénéficier d’une rémunération compétitive et d’avantages sociaux entièrement payés par l’employeur. Régimes de retraite avec participation significative de l’employeur. Prime de recommandation pour référence de candidat. Appartenir à une société d’ingénierie solide et bien établie tout en bénéficiant d’un bureau à échelle humaine où les possibilités de croissance sont exponentielles (ex. : programme de mentorat). Quelques projets phares sur lesquels nos équipes de Parsons Québec travaillent: Nouveau lien interrives entre Québec et Lévis Réfection majeure du tunnel Louis-H.-La Fontaine. Aménagements temporaires pour la reconstruction du pont de l’Île-aux-Tourtes. Reconstruction de la section 3 de l’autoroute Gardiner dans la région de Toronto. Actuellement, l’équipe d’infrastructures de transport est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) senior en conception routière pour se joindre à notre bureau de Montréal ou de Québec. Idéalement vous avez : Un diplôme de technicien en génie civil ou en architecture Plus de 8 ans d’expérience en conception d’infrastructures routières. Maîtrise d'AutoCAD et/ou MicroStation pour le dessin et d’InRoads ou OpenRoads pour la modélisation 3D des routes. Bonne connaissance des normes du ministère des Transports du Québec et de la Mobilité durable (MTMD). Bonne connaissance des normes de l'Association des transports du Canada (ATC). Maîtrise des logiciels MS Office. Connaissance de la plateforme ProjectWise est un atout. Bonne connaissance des langues française et anglaise, à l’oral et à l’écrit. Avec nous, vous pouvez : Concevoir des géométries de projets routiers en 3D en utilisant le logiciel OpenRoads. Réaliser des plans d’infrastructure routière en 2D. Générer des sections en travers et faire des calculs de volumes. Produire les listes de points pour la construction. Travailler en coordination avec l’équipe d’ingénieurs ainsi qu’avec les autres disciplines pour assurer un travail cohérent. Langue de travail pour les postes situés en permanence au Québec La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et partenaires au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français. Autre exigence linguistique La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec les collègues, les clients et les partenaires (ou les fournisseurs) situés à l’extérieur du Québec, et de comprendre la documentation technique et scientifique disponible dans le domaine de notre industrie. Highway and Roadway Design Senior Technologist Who We Are Parsons is one of the world's leading firms in the planning, engineering, and construction of transportation infrastructure, including rail, roadways, airport, bridge, and tunnel projects. Working with us means being part of a global team that has worked on award-winning programs and embraces new technologies to keep us at the forefront of the transportation market. Parsons constantly distinguishes itself by the excellence of its achievements. Parsons continues its expansion in Quebec while preparing for the next major challenges in infrastructure projects inside and outside the province. We want to strengthen our teams with candidates who are passionate about engineering. Professionalism, ethics, flexibility, innovation, and sustainable development are among our core values. We believe that at Parsons, you can help make a real difference and that together we will successfully pursue the realization of reference infrastructure projects for our communities in Quebec and Canada. We give the highest priority to the quality of our employees and their well-being. Parsons offers the opportunity to work on a variety of infrastructure projects, from traditional projects to major Design-Build and PPP projects. We nurture our resources with a tailored career path and opportunities for movement and advancement within the company. We are at our best when we all work as a team, and that shapes our work philosophy throughout the company (One Parsons). You will have access to: Participate in major projects in traditional and alternative modes in Quebec, Canada, or elsewhere in the world, in a hybrid mode from your home and our Montreal or Quebec offices; Benefit from exemplary supervision but also a wide autonomy, in a positive work environment; Have access to and collaborate with high-level professionals in all spheres of engineering "Parsons Fellowship"; Benefit from competitive remuneration and fully employer-paid social benefits; Retirement plans with significant employer participation; Referral bonus for candidate references; Belong to a solid and well-established engineering firm while benefiting from an office on a human scale where growth opportunities are exponential (e.g., mentorship program). Examples of flagship projects Third link between Québec and Lévis Major repair of the Louis-Hippolyte La Fontaine tunnel; Temporary road designer for the Reconstruction of île-Aux-Tourtes Bridge between Vaudreuil-Dorion and Senneville. Gardinner Section 3 - Full rehabilitation (Toronto Area) Currently, the transportation infrastructure team is looking for a Highway and Roadway Design Senior Technologist to join our Montreal or Quebec City office. Ideally, you have: • A diploma as a civil engineering or architecture technician. • Over 8 years of experience in roadway infrastructure design. • Proficiency in AutoCAD and/or MicroStation for drafting, and in InRoads or OpenRoads for 3D road modeling. • Good knowledge of the standards of the Quebec Ministry of Transport and Sustainable Mobility (MTMD). • Good knowledge of the standards of the Transportation Association of Canada (TAC). • Proficiency in MS Office software. • Knowledge of the ProjectWise platform is an asset. • Good proficiency in French and English, both spoken and written. With us, you can: • Design roadway project geometries in 3D using OpenRoads software. • Create 2D roadway infrastructure plans. • Generate cross-sections and perform volume calculations. • Produce point lists for construction. • Work in coordination with the engineering team as well as other disciplines to ensure cohesive work. Language of Work for Positions Permanently Located in Quebec Knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec so that the holder can communicate as needed with colleagues and partners in Quebec. French language training is offered to any holder of a permanent position in Quebec who does not have a good knowledge of French. Other Language Requirement Proficiency in English is required for this position in order to communicate with colleagues, clients, and partners (or suppliers) located outside of Quebec, and to understand the technical and scientific documentation available in our industry. This position is part of our Critical Infrastructure team. For more than 80 years, our experts have designed and delivered the critical infrastructure that connects and protects communities around the world. We work in collaborative teams, both within the company and with our partners and customers, to plan, design, build, and modernize infrastructure. We take special pride in projects and solutions that improve communities as well as people’s quality of life by promoting economic growth, enhancing mobility, and increasing sustainability and resiliency. Powered by our people, we provide the imagination necessary to support our customers’ visions-and to help them see what's next! This job posting is for a current addition or replacement opportunity within Parsons. We value our employees and want our employees to take care of their overall wellbeing, which is why we offer best-in-class benefits such as health, vision, dental, employer paid provincial care premiums, Defined Contribution Pension Plan (DCPP), Tax-Free Savings Account (TFSA), Registered Retirement Savings Plan (RRSP), life insurance, paid time off, sick leave, all province observed holidays off, and gym membership discounts to fit your busy lifestyle! Parsons is an equal opportunity employer committed to diversity, equity, inclusion, and accessibility in the workplace. Parsons equally employs representation at all job levels for indigenous peoples, women, individuals with disabilities, and visible minorities. We truly invest and care about our employee’s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest-APPLY TODAY! Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to .

Description de l'établissement

Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal regroupe l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont, l'Hôpital Santa Cabrini, l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal, le CHSLD Polonais Marie-Curie-Sklodowska et les CSSS suivants : Lucille-Teasdale, Saint-Léonard et Saint-Michel, et de la Pointe-de-l'Île. Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal exploite les missions suivantes : centre hospitalier de soins généraux et spécialisés, centre hospitalier de soins psychiatriques (mission régionale), centre de santé et de services sociaux et centre d'hébergement de soins de longue durée.

Site web de l'établissement : du poste

Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal recherche un physicien pour combler un poste de physique médicale.

Le ou la candidate joindra une équipe dynamique de quatorze physiciens, un analyste informatique, un technicien en génie biomédical, un technicien en informatique et un technicien en génie mécanique.

Le département de radio-oncologie est doté de huit accélérateurs linéaires Elekta, de deux CT-Sim Big Bore de Philips, d'une suite de curiethérapie (HDR), d'un appareil d'orthovoltage, des systèmes de planification de traitement RayStation et Oncentra, ainsi que du système d'information oncologique MosaiQ.

Plusieurs opportunités dans les prochaines années, dont le remplacement de plusieurs accélérateurs linéaires et de scans CT et l'implantation de la radiothérapie par guidage de surface.

La personne retenue participe :

• À la métrologie des rayonnements ionisants, la mise en œuvre et le suivi des règles de radioprotection et le contrôle de performance des appareils de mesure et de calcul de dose.
• Aux activités cliniques incluant la planification et la vérification des traitements et les tests d'assurance qualité de patient et des appareils.
• À l'élaboration et à la mise en service des techniques de planification et de traitement.
• À l'amélioration continue des programmes d'assurance qualité, des protocoles, des techniques de planification/traitement et processus clinique du département.
• Aux projets de recherche impliquant des étudiants en physique médicale et des résidents en radio-oncologie.

À noter que la personne retenue aura à effectuer des gardes pour les urgences radiologiques et travailler occasionnellement en soirée et fin de semaine.

Exigences requises

Maîtrise en physique médicale d'un programme CAMPEP ou équivalent (doctorat un atout).
Membre du Collège canadien des physiciens en médecine (CCPM) ; à défaut, engagement à obtenir la certification dès que vous êtes admissible.
Expérience comme physicien médical en radio-oncologie un atout.
Compétence en programmation un atout.
Français et anglais fonctionnels.

Compétences requises :

• Orientation vers les partenaires.
• Orientation vers l'amélioration continue.
• Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation.
• Communication.

Information additionnelle

Pour Postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d'intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne en cliquant sur Postuler. Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels Ressources Humaines qui risquent de se retrouver dans la section courrier indésirable ou Spam par erreur. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Pour toute interrogation relative au poste, nous vous encourageons à contacter Madame Romy Petit au :

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Key Skills
Digital Marketing, Marketing, Google Analytics, Growing Experience, Conversion Optimization, Google AdWords, Hybris, Magento, Account Management, SEO, E-Commerce, Analytics
Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1

Bâtissez une carrière réussie en géotechnique avec une équipe exceptionnelle. Lorsque nous affirmons que nos services sont complets, ce ne sont pas que des mots. Vous nous trouverez au bureau, sur le terrain ou au laboratoire. Nous travaillons à l’intérieur et à l’extérieur, en surface et sous la terre, sur et sous l’eau, sur des projets de petite et de grande envergure. Qu’il s’agisse d’analyses sur le terrain, d’essais en laboratoire, ou de conception et de mise en œuvre de projets complexes sur le plan géotechnique, le travail effectué par notre équipe est solide comme le roc.

Joignez-vous à notre équipe et découvrez toutes les possibilités qui s’offrent à vous.

Votre impact

Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services-conseils en ingénierie, en architecture et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d’innovation, surtout lorsqu’il s’agit d’enjeux importants comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des villes et des infrastructures. Nous sommes des concepteurs, des ingénieurs, des scientifiques, des chargés de projet et des conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins des clients, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites.

Votre quotidien chez Stantec

En tant que gestionnaire d’équipe, vous pourrez mettre à profit vos compétences afin de guider et de poursuivre la progression de notre équipe de contrôle des matériaux tout en veillant la bonne gestion des projets.

Voici un aperçu de vos futures responsabilités :

• Gérer l’allocation des ressources et le perfectionnement professionnel des membres de l’équipe en contrôle des matériaux;

• Superviser les membres juniors de l’équipe et soutenir leur développement de carrière;

• Mener périodiquement des réunions d’équipe et communiquer les informations;

• Promouvoir la culture de santé et de sécurité au sein de l’équipe;

• Soutenir l’équipe dans l’atteinte des cibles de facturabilité;

• Promouvoir une culture de l’innovation au sein de l’équipe;

• Inspirer une culture de collaboration et de transfert de connaissances;

• Attirer, développer, coacher et retenir des talents de haute qualité;

• Réaliser les évaluations du rendement en fin d’année des membres de l’équipe.

• Réalisation ou révision des rapports d’expertise pour une variété de projets (infrastructures routières et municipales, développements commerciaux, industriels ou résidentiels, de transport, de ressources industrielles, de services d'utilités publiques, de fondations de bâtiment);

• Préparer ou réviser les offres de service;

• Assurer un suivi auprès des différents clients.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;

• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;

• Expérience pertinente en gestion de projet en contrôle qualitatif des matériaux;

• 1 an d’expérience dans un poste en gestion d’équipe;

• Excellentes qualités de rédaction en français;

• Permis de conduire valide;

• La connaissance de l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients;

• Carte ASP Construction.

Si en plus, vous êtes capable de travailler dans un environnement au rythme soutenu et à gérer des priorités multiples et que vous vous avez déjà une expertise dans le génie conseil, vous faites définitivement partie des candidates et candidats avec qui nous aimerions nous entretenir – Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Benjamin Ponchon (votre recruteur).

Pourquoi choisir Stantec?

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 de Montréal centre-ville et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres. Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;

• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

• Remboursement de la cotisation professionnelle;

• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,70$/km;

• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;

• Programme de bien-être et d’aide aux employés;

• Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;

• Prime de recommandation pour référence de candidat;

• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);

• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);

• Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation (ex.

Pourquoi postuler? Plus de 330 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Organisation: 1216 EnvSvcs-CA GeoTech East-Montreal QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 09/02/2026 04:02:49
Req: 1004169 #fr

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Que ce soit dans le bâtiment, l'industrie ou les infrastructures municipales, nos experts en électricité conçoivent, intègrent et optimisent des solutions électriques performantes. En tant qu'intégrateurs passionnés, nous intervenons dans des secteurs variés et en constante évolution.

Nous sommes partout où il y a du fil, mais aussi du sans-fil !

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Le Centre d'excellence en Électricité, Instrumentation et Contrôle Industriel recherche un.e Chef d'équipe pour renforcer son expertise et assurer la coordination de son équipe.

Vous avez au moins 6 ans d'expérience dans le domaine industrielle et souhaitez passer à un rôle de leadership technique tout en restant opérationnel sur le terrain ? Cette opportunité est faite pour vous !

Votre impact au quotidien

Dans un équilibre entre technique (70%) et gestion (30%), vous jouerez un rôle central au sein de votre équipe :

Encadrer et coordonner les membres de l'équipe, en veillant à leur efficacité et à leur développement professionnel
Planifier et optimiser la charge de travail en collaboration avec les autres chefs d'équipe
Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes et assurer un suivi rigoureux des projets
Renforcer la cohésion de l'équipe en maintenant un climat de travail positif et motivant
Garantir la qualité et la sécurité des interventions, en supervisant les audits et inspections SST
Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux talents
Améliorer en continu les méthodes de travail et accompagner l'équipe dans leur adoption

Participer et diriger la préparation d'offres de service

Diriger et réaliser des projets d'ingénierie électrique chez des clients industriels

Nos incontournables

• Diplômé.e en électricité, instrumentation ou contrôle industrielle (Baccalauréat en génie électrique)
• Minimum 6 ans d'expérience en électricité industrielle
• Expérience en coordination et gestion d'équipe
• Connaissance des normes et réglementations électriques
• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
• Leadership naturel et capacité à mobiliser une équipe
• Orienté(e) solutions et résultats
• Esprit collaboratif et excellente communication
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Avoir le sens des affaires et de l'entrepreneuriat
• Rigueur et discipline pour assurer des standards élevés de qualité et de sécurité

Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle stimulant qui allie expertise technique et leadership Une équipe dynamique avec un fort esprit de collaboration Des projets d'envergure dans des secteurs variés Un environnement qui valorise l'initiative et l'innovation Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler! Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature. Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Depuis 1999, Thermotech Combustion offre des services de procédés pour fours, centrales thermiques et réseaux de vapeur partout en Amérique du Nord. À l’ère du développement durable et des enjeux environnementaux, notre mission est d’offrir et de développer des projets d’optimisation du procédé, du maintien des équipements et de l’économie d’énergie pour tous les types de combustibles fossiles ou biocombustibles.

VOICI CE QUE NOUS OFFRONS:

• Assurance collective (comprend soins de la vue,dentaire et télémédecine);
• Temps supplémentaire est à temps double;
• Horaire de jour du lundi au vendredi;
• Salaire entre 20$ à 40$ de l'heure selon expérience;
• Et plus encore!

Nous recherchons des techniciens TAG1.

Selon l'experiences, les candidats combleront des postes pour l'entretien d'equipement de chauffage commercial et institutionnel. De plus, si vous voulez faire le saut vers le domaine industriel, vous serez bien servi chez nous! Vous serez entourez d'un équipe passionné par la combustion et qui vous supportera dans votre développement. Nos techniciens et tuyauteurs chevronnés ainsi que notre équipe d’ingénieurs travaillent la combustion, allant de la chaudière/vapeur jusqu'aux procédés industriels complexes.

Contrairement a un travail saisonnier pour les TAG1 œuvrant uniquement dans le chauffage, l'aspect industriel implique un travail soutenu a l'année.

Les candidats idéals ont une formation en plomberie chauffages et détiennent des formations complémentaires, en électromécanique, en contrôles et en électricité.

Visitez notre site www.thermotech.ca pour plus d'information sur notre compagnie et domaine.

Exigences :

• Possession d’une Carte Tag 1 valide au Québec.
• Formation technique en mécanique industrielle, génie thermique ou domaine similaire.
• Expérience préalable dans l’entretien des systèmes de combustion.
• Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
• Compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Bonnes compétences en communication écrite et verbale.

Nous affirmons notre volonté d’établir des relations en français avec la clientèle du Québec