19 offres pour "Chargé.e de projets" à Coteau-du-Lac

Notre client dans le secteur manufacturier à Montréal est à la recherche d’un.e chargé.e de projets pour un poste permanent.

Sommaire du poste :

En tant que chargé.e de projet, vous serez responsable de planifier, coordonner et livrer des projets d’ingénierie liés au développement et à la mise en production d’équipements spécialisés conçus pour des conditions extrêmes.

Vous jouerez un rôle central dans l’alignement des équipes d’ingénierie, de production, d’approvisionnement et de service, en assurant le respect des échéanciers, des budgets et des exigences techniques.

Évoluant dans un environnement rapide et concret, vous contribuerez à transformer des concepts innovants en produits fiables et performants, répondant aux attentes des industries à travers l’Amérique du Nord.

La personne idéale possède une solide compréhension technique (mécanique/systèmes), une expérience en gestion de projets en milieu manufacturier, et d’excellentes capacités de communication et d’organisation.

Tu relèveras du gestionnaire de l’ingénierie et tu auras notamment à accomplir les tâches suivantes :

Responsabilités principales

• Planification de projets : Définir la portée, les objectifs, les livrables, les échéanciers et les ressources nécessaires pour chaque projet.

• Coordination interfonctionnelle : Assurer la collaboration efficace entre les équipes d’ingénierie (mécanique, électrique, systèmes), de production, d’approvisionnement et de qualité.

• Suivi d’avancement : Suivre l’évolution des projets, identifier les écarts (coûts, délais, qualité) et mettre en place des actions correctives.

• Gestion des risques : Identifier, analyser et atténuer les risques techniques et opérationnels liés aux projets.

• Gestion des changements : Coordonner les modifications techniques (ECO/ECN) et leur impact sur les délais, les coûts et la production.

• Interface client et parties prenantes : Communiquer régulièrement avec les clients internes et externes pour assurer l’alignement des attentes et le suivi des livrables.

• Support au développement de produits : Participer aux revues de conception, à la validation des prototypes et à la transition vers la production.

• Documentation et gouvernance : Maintenir à jour les plans de projet, rapports d’avancement, indicateurs de performance (KPI) et documentation technique.

• Conformité et qualité : S’assurer que les projets respectent les normes de qualité, de sécurité et les exigences réglementaires nord-américaines.

• Optimisation des processus : Identifier et implanter des améliorations continues dans les pratiques de gestion de projet et les processus d’ingénierie.

• Suivi budgétaire : Surveiller les coûts des projets et garantir une utilisation efficace des ressources.

• Assumer toute autre responsabilité liée à la gestion de projets.
  

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences requises sont les suivantes :

• Formation : Baccalauréat en génie (mécanique, industriel, systèmes ou équivalent).

• Expérience : Expérience en gestion de projets en environnement manufacturier ou en développement de produits.

• Compétences en gestion de projet :
  • Maîtrise des outils et méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall ou hybride)
  • Expérience avec des outils de planification (MS Project, Smartsheet ou équivalent)

• Connaissances techniques : Bonne compréhension des systèmes mécaniques et des processus de fabrication (Atout : véhicules lourds, équipements hors route).

• Leadership et communication : Capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires et à communiquer clairement avec différents intervenants.

• Organisation et rigueur : Excellente capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des échéanciers serrés.

• Analyse et résolution de problèmes : Capacité à anticiper les enjeux et à proposer des solutions concrètes.

• Maîtrise du français et de l’anglais requis à l'occasion puisque la personne collaborera des clients à l’extérieur du Québec à l’écrit et à l’oral.

Employeur et description

Employeur

ENVIRO-GESTION INC.

Description de l'entreprise

Enviro-gestion Inc. est une compagnie québécoise localisée à Laval et spécialisée dans les secteurs d’activités suivantes: Évaluation Environnementale de site : Phase I, II et III; Gestion et suivi des projets de décontamination, réhabilitation environnementale (par excavation et par traitement in situ) et disposition des sols contaminés; Suivi de la qualité environnementale des eaux souterraines et/ou de surface; Évaluation de l’environnement intérieur et la qualité de l’air; Gestion des substances dangereuses chimiques et biologiques (amiante, vermiculite, Plomb, moisissures, etc); Enlèvement des réservoirs; Efficacité énergétique des bâtiments; Contrôle des matériaux; Inspection et réfection des façades; Analyse de l’eau potable; Analyse des sols agricoles.

Description de l’offre d’emploi

À propos de l'entreprise

Enviro-gestion Inc. est une entreprise québécoise spécialisée dans la gestion environnementale. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de projet en environnement dynamique et rigoureux(se) pour contribuer à la réalisation de nos projets environnementaux et soutenir notre croissance.

Description du poste

Sous la supervision de la direction, le ou la Chargé(e) de projet en environnement sera responsable de planifier, coordonner et assurer le suivi de divers projets liés à la gestion environnementale.

Responsabilités principales

• Préparer les évaluations environnementales de site phase 1 et 2 selon les normes CSA Z768-01 et CSA-Z768-00 fixées par l’association canadienne de normalisation.
• Recherche historique : Photographies aériennes, registre foncier, Annuaire Lovel, les plans d’assurance incendie, les registres du MELCCFP, Régie de bâtiment, répertoire des sites fédérales contaminés, et toutes autres institutions concernées.
• Inspection visuelle des lieux.
• Localiser les installations souterraines via info-excavation.
• Gérer les travaux de forage sur le chantier.
• Échantillonnage des sols et des eaux souterraines.
• Coordonner avec le laboratoire d’analyse chimique.
• Rédiger des rapports techniques.
• Autres tâches liées au contrôle de l’amiante et des moisissures.
• Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

• Baccalauréat complété en chimie, Biologie, sciences de l’environnement, Génie, Géologie, ou dans une discipline connexe.
• Être membre d’un ordre professionnel.
• Détenir le titre d’évaluateur environnemental agréé (EESA de l’AQVE) (Atout).
• Détenir une certification ASP (Cours de santé-sécurité sur les chantiers de construction) (Atout).
• Minimum de 1 à 2 années d'expérience en gestion de projets environnementaux.
• Connaissance des lois et règlements sur l’environnement.
• Excellentes compétences en gestion de projets et en communication.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Connaissance d’autoCAD ou de ArcGis (Atout).
• Permis de conduire valide.

Compétences recherchées

• Leadership et sens de l'organisation.
• Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
• Rigueur et souci du détail.
• Excellentes habiletés rédactionnelles en français.
• Connaissance de l'anglais pour pouvoir communiquer avec notre clientèle anglophone.

Conditions offertes

• Poste permanent à temps plein.
• Salaire compétitif selon l'expérience.
• Formation continue et développement professionnel.
• Environnement de travail stimulant et collaboratif.

Lieu de travail

Hybride

Comment postuler

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation à : remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Exigences

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie
• Baccalauréat 1er cycle, Biologie, microbiologie, biochimie

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Assiduité et ponctualité
• Respect des normes et règlements

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Détails du poste

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

RÔLE À titre de coordonnateur des communications et RP, nous comptons sur vous pour superviser plusieurs projets en cours au sein de notre département de marketing en pleine croissance. Nous sommes à la recherche d’une personne organisée et dynamique qui veut faire partie d’une équipe en pleine croissance. En ce qui concerne plusieurs secteurs de l’entreprise, le candidat idéal est à l’aise de prendre des projets entiers et de les garder tous synchronisés et à l’heure.

Il s'agit d'une opportunité de carrière pour rejoindre une organisation florissante et à forte croissance où votre vision et votre contribution comptent vraiment.

Vous êtes curieux, vous vous lancez toujours des défis à vous-même et à vos collègues avec de nouvelles idées, et vous êtes un communicateur exceptionnel.

Vous avez démontré votre capacité à gérer efficacement plusieurs projets simultanément et vous savez comment construire une base solide pour vos idées originales.

Responsabilités: Communiquer les dates clés, suivre et mettre à jour les calendriers.

Répondre rapidement à toutes les demandes de relations publiques entrantes.

Coordonner la création d'outils de RP et leurs envois.

Surveiller en permanence la couverture médiatique et l'analyse de la concurrence tout en gérant le rapport interne de la couverture médiatique.

• Établir les calendriers de travail, le flux de communication avec les équipes internes et externes, Assurer une communication fluide avec les membres du service marketing et le partage des informations.

Maintenir des coordonnées précises et à jour pour les médias.

Gestion des échantillons pour la photographie, les séances de photos commerciales, etc.

Coordonner les séances de photos Créer des factures pour l'envoi d'échantillons aux publications commerciales/photoshoots.

Assurer le suivi jusqu'à la publication.

Vérification approfondie des faits une fois la publication effectuée.

Site web et infrastructure web, ainsi que gestion des actifs Eye Rep relatifs au marketing.

S'assurer que les différentes versions et fonctionnalités du site sont contrôlées quotidiennement et mettre en œuvre des actions correctives en cas de problème.

Coordonner la programmation des réunions et des étapes importantes entre les programmes et les groupes interdépendants.

Mettre à jour les fiches POP et GWP Mettez à jour les listes d'adresses des représentants pour inclure les nouvelles embauches et les départs.

Mettre à jour les listes d'adresses des clients pour refléter tout changement, en fonction des informations reçues via les réponses/notifications de retour.

Accuser réception de toutes les demandes COOP en temps opportun.

Remplir les champs obligatoires du COOP Tracker et les modifier si nécessaire.

Envoyer des informations de suivi aux représentants.

Coordonner les ramassages locaux de PDI Aider à la création de légendes pour les médias sociaux Rédiger les communiqués de presse Créer des bulletins d'information pour les États-Unis Rédiger le contenu des fiches de vente mensuelles Préparer les dossiers de presse pour les foires Participer aux idées des campagnes marketing Enregistrer des voix off pour les présentations des clients Rédiger des descriptions de produits LES CANDIDATS DOIVENT AVOIR Baccalauréat en Marketing Capacité à gérer de multiples demandes urgentes et des priorités qui changent rapidement.

Excellentes compétences en matière de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Habileté à communiquer, à faire preuve de diplomatie et à organiser l'information.

Bilingue.

Un niveau élevé d'anglais est requis pour le contenu écrit et pour les communications avec des employés et des publications aux États-Unis et à travers le Canada.

Une attitude positive et dynamique - chaque défi est une opportunité.

Solides compétences en matière d'identification et de résolution de problèmes Excellentes capacités d'analyse.

Ouvert au changement et à l'apprentissage de nouvelles compétences Capable de travailler efficacement à la fois dans un environnement d'équipe et de manière indépendante.

Souci du détail et capacité à travailler rapidement Excellentes compétences interpersonnelles.

Bonnes compétences informatiques.

Compétences en matière de présentation.

Esprit d'initiative.

Capacité à établir des priorités et à planifier efficacement.

Connaissance des différents agendas médiatiques.

Créativité ________________________________________________________________________________________ ROLE As our communications and PR coordinator, we will count on you to oversee multiple ongoing projects within our growing marketing department.

We are looking for an organized and fast-paced individual who wants to be part of a growing team.

Touching upon several areas of the business, the ideal candidate is comfortable taking on entire projects and keeping them all in synch and on time.

This is a career-making opportunity to join a thriving and high-growth organization where your vision and contribution truly matter.

You’re curious, always challenging yourself and your coworkers with new ideas, and you’re an exceptional communicator.

You have a demonstrated ability to effectively manage multiple projects simultaneously and know how to build a strong foundation for your out-of-the-box ideas.

YOUR KEY RESPONSIBILITIES Communicate key dates, track and update schedules Fielding and responding to all inbound PR requests promptly.

Coordinate the creation of PR tools and their mailings Continuously monitor press coverage and competitor analysis while managing internal reporting of press coverage (management and tracking of press clippings) Work back schedules, communication flow to internal and external teams, Ensure fluid communication with members of the Marketing department and information sharing Maintaining accurate, up-to-date media contact info Sample management for photography, trade photoshoots etc Coordinate photoshoots Create invoices for shipping samples to Trade publications/photoshoots Continuing to follow up until publication.

Fact-checking thoroughly once published.

Website & web infrastructure as well as Eye Rep management of assets that pertain to Marketing Ensure that the different versions and features of the site are monitored daily and implement corrective action if problems arise.

Coordinate the scheduling of meetings and milestones between interdependent programs and groups.

Send Canadian/US reps notifications (via Mailchimp) when new POP/GWP items are being released.

Update POP and GWP sheets Update Rep address lists to include new hires and recent resignations.

Update Client address lists to reflect any changes, based off information received through replies/bounce back notifications.

Acknowledge receipt of all COOP requests in a timely manner.

• (This includes verifying that the form is filled out correctly, asking reps for any information that was missing, as well as clarifying anything that is unclear) Complete the required fields of the COOP Tracker and amend as necessary.

Send out tracking information to reps Coordinate local pickups from PDI Assist with the creation of social media captions Write the content for press releases Create US Newsletters Write the content for the monthly sell sheets Prepare press kits for Trade Shows Assist in the brainstorming of marketing campaigns Record voice-overs for client presentations Write product descriptions YOUR SKILLS Bachelor’s degree in Marketing Ability to manage multiple urgent requests and rapidly changing priorities Excellent communication skills both orally and in writing.

Skilled at communication, diplomacy, and organizing information.

Bilingual.

A high level of English is required for written content and dealing with employees and publications in the United States and across Canada.

A great, positive, can-do attitude — every challenge is an opportunity Strong problem identification and solving skills Excellent analytical skills.

Open to change and to learning new skills Able to work effectively both in a team environment and independently.

Detail oriented and ability to work rapidly Excellent interpersonal skills.

Good IT skills.

Presentation skills.

Initiative.

Ability to prioritize and plan effectively.

Awareness of different media agendas.

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Bienvenue chez Haleon. Nous sommes une entreprise de consommation de renommée mondiale, guidée par une mission : mettre la santé quotidienne entre les mains de millions de personnes. En seulement trois ans depuis notre lancement, nous avons grandi, évolué, et nous entamons maintenant un nouveau chapitre passionnant – un chapitre rempli d’ambitions audacieuses et d’opportunités exceptionnelles.

Notre portefeuille de marques de confiance – Sensodyne, Advil, Voltaren, Robax, NeoCitran, Buckley’s, Otrivin, and Centrum – est leader dans catégories résilientes et en croissance. Ce qui nous distingue, c’est notre mélange unique de compréhension humaine profonde et de science éprouvée.

Il est maintenant temps de réaliser pleinement le potentiel de notre entreprise et de nos équipes. Nous y parvenons grâce à notre stratégie « Gagner ensemble ». Elle place notre mission – offrir une meilleure santé quotidienne avec humanité – au cœur de tout ce que nous faisons. Elle nous unit, nous inspire et nous pousse à nous surpasser chaque jour, portés par une culture agile et axée sur la performance.

Autorisation de travail:

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada au moment de leur candidature et pendant toute la durée de leur emploi. Le parrainage de visa n’est pas offert pour ce poste.

Relocalisation:

Aucune aide à la relocalisation n’est offerte. Les candidats doivent résider à distance raisonnable du lieu du poste, ou déménager à leurs propres frais.

** Contrat 12 mois **

Haleon est un site de fabrication de produits de santé en format liquide, solide et semi-solide, avec des facteurs réglementaires complexes, des processus techniques et des activités à hauts risques. Haleon est actuellement à la recherche d’un Coordonnateur de Validation pour se joindre à l’équipe de Montréal (Saint-Laurent).

Vous êtes minutieux, motivé par le travail bien fait et animé par l’idée de contribuer directement à la fiabilité de nos procédés et de nos méthodes de nettoyage? Rejoignez une équipe où votre rigueur et votre sens du détail feront une réelle différence. En tant que Coordonnateur de Validation, vous jouerez un rôle essentiel au cœur de nos opérations: vous serez responsable de l’exécution des activités de validation, du suivi terrain et de la qualité de la documentation. Si vous recherchez un environnement dynamique où la précision, la discipline et l’amélioration continue sont valorisées, cette opportunité est parfaite pour vous.

Objectif de poste:

Le Coordonnateur Validation est responsable de planifier, coordonner et exécuter les activités soutenant le plan de validation des procédés de nettoyage ainsi que la validation des procédés dans un environnement conforme aux BPF (GMP). Il veille à ce que les procédés de nettoyage des équipements soient conçus et validés de manière à prévenir systématiquement toute contamination croisée et à ce que les résidus de produits antérieurs et d’agents de nettoyage demeurent en deçà des limites de transfert scientifiquement justifiées (ex. : MACO).

Il s’assure que les procédés de fabrication produisent de manière constante un produit acceptable et qu’ils sont contrôlés de façon appropriée.

Le Coordonnateur Validation exécute ses responsabilités tout au long du cycle de vie de la validation — Conception, Validation/Qualification, Surveillance continue — et soutient les activités de PPQ et de vérification continue des procédés.

Pourquoi Haleon?

• Salaire compétitif;
• 3 semaines de vacances + 5 jours de congé personnel;
• Temps Plein, Temporaire avec une belle culture;
• Croissance de carrière: Haleon favorise la promotion interne;
• Stationnement & Gymnase gratuit pour tous les employés;
• L’usine de Montréal est située à quelque pas du Métro Côte-Vertu;
• Cafétéria sur place;
• Environnement de travail axé sur le développement et le bien-être des employés.

Responsabilités principales:

• Exécuter les protocoles de validation du nettoyage et les plans de vérification alignés sur les principes du cycle de vie (données de conception, validation/qualification, surveillance).
• Réaliser et coordonner les prélèvements par écouvillonnage/rinçage, la manipulation des échantillons, la chaîne de traçabilité (chain‑of‑custody) et les soumissions au laboratoire avec le CQ.
• Exécuter les études de temps d’attente (maintien sale et maintien propre), l’évaluation des limites de campagnes et la vérification des paramètres de nettoyage CIP/manuels.
• Exécuter les plans d’échantillonnage PPQ, collecter les données de procédé et assurer la traçabilité des CPP et CQA dans les protocoles et dossiers de lots.
• Soutenir la mise en place et le transfert de la Vérification Continue des Procédés (CPV), incluant la préparation des cartes de contrôle, les limites d’alerte/d’action, et les flux de données avec AQ/CQ/MSAT.
• Diriger ou contribuer aux déviations liées au nettoyage ou à l’exécution de la validation (p.
• ex. : résultats TOC/HPLC hors spécifications, faibles taux de récupération, résidus visibles).
• Rédiger, exécuter et clôturer les protocoles, plans d’échantillonnage, analyses de risques et rapports finaux; assurer une traçabilité claire ainsi que des critères d’acceptation et de rejet bien définis.
• Soutenir la mise à jour des documents contrôlés (SOP/WI/formulaires) afin d’assurer l’alignement avec l’état validé et les exigences les plus récentes.
• Coordonner avec la Production, l’Ingénierie, le CQ, l’AQ, MSAT et EHS pour assurer l’état de préparation des équipements, l’état de calibration, les fournitures de nettoyage, les kits d’échantillonnage et la capacité du laboratoire.
• Préparer des preuves prêtes pour audit et agir en tant qu’expert technique (SME) lors des inspections internes ou externes portant sur la validation du nettoyage et l’exécution de la validation des procédés.

Qualifications de base:

• La maîtrise du français est requise pour ce poste afin de garantir une communication efficace et le respect de nos normes opérationnelles et réglementaires.
• Baccalauréat en pharmacie, chimie, génie chimique/biologique, ou dans une discipline connexe.
• Minimum de 3 ans d’expérience démontrée en validation, automatisation, qualité et conformité dans un environnement de fabrication réglementé selon les BPF (GMP).

Qualifications préférées:

• La maîtrise de l’anglais est recherchée pour ce poste afin de garantir une communication efficace avec les agences réglementaires et les collègues internationales.
• Expérience pratique dans l’exécution de la validation/vérification du nettoyage (prélèvements par écouvillonnage et rinçage, adéquation des méthodes, MACO).
• Expérience en soutien à la qualification de performance des procédés (PPQ) / validation des procédés et à la collecte de données pour la vérification continue des procédés (CPV).

#LI-Onsite

Date de fin de l'affichage

2026-08-02

Egalité des chances

Chez Haleon, nous nous engageons à mettre en action notre raison d’être de manière à refléter la diversité des consommateurs et des communautés qui comptent sur nos marques au quotidien. Notre raison d’être nous guide dans la création d’une culture inclusive, où les parcours et points de vue différents sont valorisés et respectés – le tout dans le but de comprendre et de répondre aux besoins de nos consommateurs, en permettant à nos équipes de réaliser pleinement leur potentiel. C’est essentiel pour nous que Haleon soit un milieu où chaque employé se sente accueilli et éprouve un réel sentiment d’appartenance.

Durant le processus de candidature, il se peut que nous vous demandions de partager des renseignements personnels, ce qui demeure entièrement volontaire. Ces renseignements nous permettent de respecter certaines obligations réglementaires, en plus de soutenir le développement, l’amélioration et la mise en œuvre de nos programmes d’inclusion et d’appartenance, qui sont accessibles à l’ensemble des employés de Haleon.

Les renseignements personnels que vous fournissez sont confidentiels, seront utilisés uniquement à des fins professionnelles légitimes et ne seront jamais pris en compte dans les décisions liées à l’emploi, y compris les décisions d’embauche.

Demandes d’ajustement ou d’accommodement

Si vous avez besoin d’un ajustement raisonnable, d’un accommodement ou de toute autre forme d’assistance pour postuler à un emploi chez Haleon, à n’importe quelle étape du processus de candidature, veuillez informer votre recruteur en lui fournissant une description des ajustements spécifiques que vous souhaitez obtenir. Nous nous engageons à offrir tous les ajustements raisonnables pour vous appuyer tout au long du processus de recrutement, et à traiter en toute confidentialité les renseignements que vous nous communiquez.

Note aux candidats

L'équipe d'acquisition de talent de Haleon vous contactera à partir d'une adresse courriel Haleon Si vous doutez que le courriel que vous avez reçu provient de Haleon, veuillez nous contacter.

Techniciens sur la route – Ville Saint-Laurent

Avantages

• Rémunération compétitive;
• Avantages sociaux complets, notamment : assurance médicale, dentaire, optique, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie, et plus encore;
• Régime de retraite;
• Allocation pour l'achat de bottes de sécurité;
• Allocation annuelle pour l'achat d'outils;
• Un véhicule de service mis à disposition, dont les frais d'essence, d'assurance et de réparation sont pris en charge;
• Un téléphone portable fourni par l'entreprise;
• Possibilités d'évolution de développement professionnel continu;
• Des installations de formation à la pointe de la technologie.

Description du poste

Le/la candidat(e) sera responsable de se rendre chez les clients pour installer, entretenir et réparer les équipements de quais et de portes ainsi que d'autres accessoires de bâtiments industriels.

Principales responsabilités

• Se rendre chez les clients pour dépanner, diagnostiquer, réparer, installer, entretenir et assurer la maintenance de tous types d'équipements de quais et de portes;
• Planifier et coordonner les interventions conformément au planning quotidien des réparations;
• Discuter avec le client des problèmes et des difficultés rencontrés;
• Établir des devis pour les coûts de réparation;
• Effectuer des tests de sécurité et de fonctionnement;
• Remplir et traiter les documents administratifs nécessaires;
• Gérer avec précision les niveaux de stock des pièces détachées conformément aux directives de la succursale. Aller chercher les pièces et réapprovisionner le stock du véhicule;
• Entretenir tout l'équipement de sécurité requis fourni avec le véhicule;
• Suivre toutes les formations requises;
• Effectuer toute autre tâche qui lui est assignée.

Formation et qualifications requises

• Diplôme d'études secondaires;
• Permis de conduire valide;
• Sept à dix ans d'expérience préalable (souhaitable);
• Bonnes aptitudes mécaniques et connaissance des systèmes électriques/électroniques et de l'hydraulique;
• Capacité à lire et à comprendre des schémas hydrauliques et électriques;
• Capacité à effectuer des soudures à l'arc sur de l'acier doux;
• Doit être familiarisé avec les outils et l'équipement;
• Bonnes compétences en matière d'organisation, de service à la clientèle, de communication et de relations interpersonnelles;
• Compétences informatiques de base et connaissance pratique des programmes Microsoft Office;
• La maîtrise de l'anglais (niveau intermédiaire) est requise 10 % du temps pour lire des documents techniques ou répondre à des courriels de fournisseurs anglophones lorsque le français n’est pas disponible.

Exigences physiques

• Être capable de conduire en toute sécurité des chariots élévateurs et des véhicules/véhicules de service;
• Être capable de s'asseoir, de se tenir debout, de marcher, de se pencher/se baisser/se tourner, de s'accroupir, d'atteindre des objets situés sous le niveau des genoux, de saisir/prendre des objets, de travailler les bras tendus et de travailler au-dessus du niveau de la poitrine;
• Être capable de soulever/porter/pousser/tirer jusqu'à 22 kg;
• Être capable de soulever/porter/pousser/tirer occasionnellement jusqu'à 45 kg, à atteindre au-dessus du niveau des épaules, à monter des escaliers, à monter sur des échelles, à exercer une force de torsion, à utiliser des outils vibrants et à effectuer des pincements;

Conditions de travail

• Poste permanent, de jour, 40h/semaine;
• Offre salariale : entre 35 et 45$/h, selon expérience;
• Exposition à des conditions météorologiques variables.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet

#MI1234

Req ID:523513

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Alstom est le premier fournisseur mondial de solutions ferroviaires. Notre entreprise occupe la première position mondiale sur huit des dix marchés que nous desservons. Notre portefeuille de produits comprend une gamme complète de véhicules ferroviaires de passagers, et nous fabriquons des locomotives, des bogies, des systèmes de propulsion et de contrôle ferroviaire. Imaginez utiliser votre expertise pour ouvrir la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente dans le monde entier, en connectant les villes tout en réduisant les émissions de carbone et en remplaçant les voitures par des solutions durables ? Si vous êtes passionné par l’impact mondial et souhaitez contribuer à un avenir durable grâce à des solutions ferroviaires innovantes, alors nous pourrions être faits pour nous entendre.

• • Votre futur rôle

  Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de projets, coordination technique et supply chain dans un environnement ferroviaire complexe et innovant. Vous intégrerez des équipes passionnées, collaboratives et tournées vers l’innovation, et jouerez un rôle clé dans la gestion des accords de fourniture de pièces de rechange (TSSSA).

  Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec des équipes transversales telles que l’ingénierie, les achats, la logistique, la maintenance, les finances et le support client. Vous serez responsable du pilotage complet des accords TSSSA, en garantissant la livraison à temps, la conformité technique et la maîtrise des coûts.

  Vous contribuerez également activement à la gestion de l’obsolescence, au déploiement de solutions digitales (ex : HealthHub) et à l’optimisation du coût du cycle de vie des systèmes dans le cadre du projet REM.

  • Nous ferons appel à vous pour :
  • Piloter les projets TSSSA de l’initiation à la clôture
  • Élaborer et maintenir les plans de projet, plannings, ressources et budgets
  • Être le point de contact principal du client pour l’ensemble des activités TSSSA
  • Coordonner les équipes transversales (ingénierie, achats, logistique, maintenance) pour garantir une exécution fluide
  • Assurer la conformité des pièces aux exigences techniques et réglementaires
  • Gérer le cycle de réparation et la rotation des pièces de propriété Alstom
  • Piloter la gestion de l’obsolescence, notamment pour les systèmes critiques (ex : signalisation type Urbalis), et proposer des solutions techniquement et financièrement viables
  • Soutenir l’exécution contractuelle et les négociations, en assurant le respect des termes et conditions
  • Suivre la performance financière des projets (coûts, marges, prévisions)
  • Définir et suivre les KPI, et produire les rapports de performance
  • Identifier et anticiper les risques techniques, supply chain et contractuels, et mettre en œuvre des plans de mitigation
  • Développer et piloter les Variation Orders (VO) pour des besoins additionnels (support technique, études d’ingénierie)
  • Maintenir et optimiser les solutions HealthHub, et proposer des évolutions vers la maintenance prédictive et conditionnelle
  • Identifier et promouvoir des solutions techniques et digitales visant à réduire le coût global de maintenance des sous-systèmes (matériel roulant, signalisation, caténaire, aiguillages, CCTV, etc.)
  • Contribuer aux initiatives de formation (ex : simulateur de conduite) et proposer des améliorations
  • Votre profil

  Nous valorisons autant l’état d’esprit que l’expérience. Voici les éléments clés pour réussir dans ce rôle :

  • Diplôme en ingénierie, supply chain, administration des affaires ou équivalent
  • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets, idéalement dans le ferroviaire ou l’industrie
  • Bonne compréhension des systèmes ferroviaires, de la maintenance et des pièces de rechange
  • Expérience en gestion contractuelle, logistique et support client
  • Connaissance de la gestion d’obsolescence et du cycle de vie des actifs
  • Certification PMP (ou équivalent) est un atout
  • Compétences & Aptitudes
  • Excellentes compétences en gestion de projet et organisation
  • Capacité à gérer des environnements complexes et multi-intervenants
  • Solide compréhension technique et capacité à interpréter des données d’ingénierie
  • Forte orientation client et aptitude à gérer les parties prenantes
  • Solides compétences financières (budget, contrôle des coûts, prévisions)
  • Esprit analytique et capacité de gestion des risques
  • Maîtrise des outils ERP (ex : SAP) et outils de gestion de projet
  • Excellentes compétences en communication et reporting
  • Esprit ouvert, orientation résultats et approche pragmatique
  • Maîtrise du français et de l’anglais
  • Ce que vous apprécierez
  • Jouer un rôle central dans des contrats de service stratégiques à long terme
  • Contribuer à la performance et à la fiabilité du projet REM
  • Collaborer avec des équipes internationales et multidisciplinaires
  • Être au cœur des enjeux de digitalisation de la maintenance (HealthHub, maintenance prédictive)
  • Évoluer vers des rôles de Program Manager, leadership ou expertise
  • Bénéficier d’un environnement favorisant le développement professionnel et la mobilité
  • Participer à des projets contribuant à une mobilité durable et performante

Ce que nous offrons

Nous sommes heureux d’offrir un ensemble solide de rémunération et d’avantages.
Vous bénéficierez de :

• Un salaire de base compétitif
• Une assurance médicale, dentaire et de la vue complète
• Une organisation mondiale offrant de vastes opportunités d’évolution de carrière
• L’Université Alstom pour le développement professionnel et personnel
• Des programmes de santé, de bien-être au travail et de remboursement
• Une culture animée par la passion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion pour tous
• Nous proposons également une gamme d’avantages et de programmes supplémentaires qui facilitent la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle dans le contexte actuel. Nous serons ravis de vous fournir ces informations à tout moment durant le processus d’entrevue ou dans votre lettre d’offre.

Important à noter

En tant qu’entreprise mondiale, nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances, qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous opérons. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Job Type:Expérimenté

Employeur

YRH INC.

Description de l'entreprise

YRH est une firme d’ingénieurs-conseils dédiée aux projets de télécommunications. YRH est certifiée ISO 9001:2015 et détient une autorisation de contracter et de sous-contracter avec un organisme public délivrée par l’Autorité des marchés publics (AMP).Fondée en 1967, YRH (anciennement Yves R. Hamel et Associés Inc. et Pinargon Ltée) est basée à Montréal, Québec, Canada. L’entreprise ne possède aucune affiliation d’origine commerciale, permettant ainsi une indépendance complète.L'équipe de professionnels YRH est en mesure de garantir une expertise et fournir des recommandations objectives, fondées exclusivement sur la protection et les intérêts de ses clients.

Description de l’offre d’emploi

YRH est à la recherche de candidats sérieux, déterminés et possédants un fort esprit d’équipe dans le but de leur offrir un poste permanent au sein d’YRH. YRH applique un programme d’accès à l’égalité et invite tous les membres des groupes visés à postuler. De plus, l’utilisation du genre masculin n’a pour objectif que d’alléger le texte.Responsabilités et tâches :Participer aux réunions de démarrage avec l’ingénieur, le dessinateur et le chargé de projet ;Assister les ingénieurs et les techniciens lors de la réalisation de projets de conception, de modification ou de réfection de structures de télécommunications (pylônes et bâtiment);Réaliser les relevés aux sites afin d’exécuter la conception et les dessins du mandat en structure (pylône et bâtiment);Réaliser des inspections d’entretien et effectuer des travaux de corrections mineures sur différentes structures (autoportante, haubanée, monopôle, structure spéciale, site sur toiture et en façade de bâtiment);Réaliser des inspections de coulée et de fondations pendant la construction afin de vérifier la conformité avec les plans et devis;Réaliser des inspections post-travaux afin de vérifier si les plans et devis ont été respectés;Préparer les rapports techniques des différentes inspections réalisées;Maîtriser les différentes normes et les spécifications des clients;Réaliser toutes autres tâches internes pouvant aider à la réalisation des projets de l’entreprise, toute équipe confondue;Profil et exigences :Diplôme d’études collégiales en génie civil ou architecture ou toute autre formation jugée équivalente (formation de monteur ou DEP en dessin de bâtiment);Avec ou sans expérience dans le domaine de la structure d'acier;Carte ASP Construction;Capacité à travailler en hauteur;Détenir un permis de conduire valide;Disponibilité pour des séjours à l'extérieur de plusieurs jours;Maîtrise des logiciels Word et Excel;Bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais requis car déplacements en sols anglophone, et échanges en anglais avec certains clients);Sens des responsabilités, souci du détail et de la qualité.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsTolérance aux variations fréquentes de températureRespect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Job Description
Concepteur(trice) mécanique

Prêt(e) à relever un nouveau défi? L'aventure commence ici!

Chez Caméléon, nous croyons que le bonheur au travail passe avant tout par un bon jumelage : le bon rôle, la bonne entreprise, le bon gestionnaire et un environnement où vous pourrez réellement vous épanouir.

Notre mission? Vous accompagner dans votre parcours professionnel afin que vous puissiez évoluer dans un milieu stimulant, où votre expertise est reconnue et où vous aurez l'occasion de grandir, autant comme professionnel(le) que comme individu.

Aujourd'hui, nous avons le plaisir de vous présenter une belle opportunité chez CCNuclear, une entreprise québécoise spécialisée dans la conception d'équipements et de solutions techniques destinés au secteur de la médecine nucléaire. Si les défis techniques, l'innovation et les projets sur mesure vous motivent, cette opportunité pourrait être votre prochain coup de cœur!

Votre quotidien en tant que concepteur(trice) mécanique

Lieu de travail : Montréal ou Beauharnois (avec déplacements réguliers à Beauharnois selon les projets). Le poste est également hybride.

Type d'emploi : Permanent, temps plein

Chez CCNuclear, vous intégrerez une équipe d'ingénierie passionnée qui développe des équipements industriels uniques dans un environnement hautement technique. Ici, chaque projet est différent. Vous aurez la chance de participer à toutes les étapes du développement d'un produit, de l'idée initiale jusqu'à sa fabrication, ses essais et sa mise en service.

Vous travaillerez aux côtés de concepteurs et d'ingénieurs expérimentés qui partageront généreusement leur expertise. Si vous aimez apprendre, relever des défis techniques et voir vos conceptions prendre vie, vous serez au bon endroit.

À quoi ressembleront vos journées de concepteur(trice) mécanique?

Vous aurez l'occasion de :

• Concevoir des solutions mécaniques innovantes à partir de besoins fonctionnels, parfois complètement à partir d'une page blanche.
  
• Réaliser les modèles 3D, dessins techniques, plans de fabrication et spécifications nécessaires à la réalisation des projets.
  
• Participer activement aux séances de réflexion et au développement des concepts avec l'équipe d'ingénierie.
  
• Collaborer avec les spécialistes des systèmes de procédé, de l'hydraulique et des autres disciplines techniques.
  
• Assurer un soutien technique pendant la fabrication, l'assemblage, l'installation et la mise en service des équipements.
  
• Effectuer le suivi technique auprès de l'atelier afin de garantir la qualité des réalisations.
  
• Documenter les projets et maintenir les dossiers de conception selon les normes de qualité de l'entreprise.
  
• Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et des pratiques de conception.
  

La liste des indispensables du concepteur(trice) mécanique

Vous pourriez être la personne que nous recherchons si vous possédez :

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en conception mécanique.
  
• Environ 2 à 5 années d'expérience en conception mécanique.
  
• Expérience en conception d'équipements mécaniques, de procédés industriels ou de systèmes hydrauliques.
  
• Bonne maîtrise de SolidWorks, AutoCAD ou de logiciels de conception équivalents.
  
• Expérience dans la réalisation de plans de fabrication destinés directement à la production.
  
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
  
• Esprit d'équipe, autonomie et sens des responsabilités.
  
• Souci du détail, rigueur et orientation qualité.
  
• Français avancé et anglais fonctionnel (le bilinguisme constitue un atout).
  

Des atouts qui feront la différence :

• Connaissance du tolérancement géométrique et dimensionnel (GD&T).
  
• Connaissance de la norme CSA W59 pour les assemblages soudés.
  
• Expérience avec les outils d'analyse par éléments finis (FEA), notamment SolidWorks Simulation ou équivalent.
  

Bonne nouvelle! Une formation interne est offerte pour développer ces compétences. Vous serez accompagné(e) par un concepteur senior possédant une expertise reconnue et une connaissance approfondie des produits développés chez CCNuclear.

6 bonnes raisons de postuler à titre de concepteur(trice) mécanique!

✔️ Participer à la conception d'équipements industriels entièrement sur mesure.

✔️ Évoluer dans un secteur de haute technologie lié à la médecine nucléaire, où chaque projet a un impact concret.

✔️ Travailler aux côtés d'une équipe d'experts passionnés qui valorise le partage des connaissances.

✔️ Développer rapidement vos compétences grâce à une formation interne et à un accompagnement technique de haut niveau.

✔️ Profiter d'un régime complet d'assurances collectives et d'un régime REER.

✔️ Bénéficier d'un minimum de trois semaines de vacances ainsi que d'une rémunération établie selon votre expérience.

Et si c'était votre prochaine aventure?

Chez Caméléon, nous sommes convaincus que chaque personne possède un potentiel unique. Notre rôle est de vous aider à trouver l'environnement où vous pourrez pleinement le développer.

Vous pensez être la personne que nous recherchons? Nous avons très hâte de faire votre connaissance!

Et si cette opportunité n'est pas exactement celle que vous recherchez, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature spontanée. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents prêts à relever de beaux défis.

Job Description
Concepteur(trice) mécanique

Prêt(e) à relever un nouveau défi? L'aventure commence ici!

Chez Caméléon, nous croyons que le bonheur au travail passe avant tout par un bon jumelage : le bon rôle, la bonne entreprise, le bon gestionnaire et un environnement où vous pourrez réellement vous épanouir.

Notre mission? Vous accompagner dans votre parcours professionnel afin que vous puissiez évoluer dans un milieu stimulant, où votre expertise est reconnue et où vous aurez l'occasion de grandir, autant comme professionnel(le) que comme individu.

Aujourd'hui, nous avons le plaisir de vous présenter une belle opportunité chez CCNuclear, une entreprise québécoise spécialisée dans la conception d'équipements et de solutions techniques destinés au secteur de la médecine nucléaire. Si les défis techniques, l'innovation et les projets sur mesure vous motivent, cette opportunité pourrait être votre prochain coup de cœur!

Votre quotidien en tant que concepteur(trice) mécanique

Lieu de travail : Montréal ou Beauharnois (avec déplacements réguliers à Beauharnois selon les projets). Le poste est également hybride.

Type d'emploi : Permanent, temps plein

Chez CCNuclear, vous intégrerez une équipe d'ingénierie passionnée qui développe des équipements industriels uniques dans un environnement hautement technique. Ici, chaque projet est différent. Vous aurez la chance de participer à toutes les étapes du développement d'un produit, de l'idée initiale jusqu'à sa fabrication, ses essais et sa mise en service.

Vous travaillerez aux côtés de concepteurs et d'ingénieurs expérimentés qui partageront généreusement leur expertise. Si vous aimez apprendre, relever des défis techniques et voir vos conceptions prendre vie, vous serez au bon endroit.

À quoi ressembleront vos journées de concepteur(trice) mécanique?

Vous aurez l'occasion de :

• Concevoir des solutions mécaniques innovantes à partir de besoins fonctionnels, parfois complètement à partir d'une page blanche.
  
• Réaliser les modèles 3D, dessins techniques, plans de fabrication et spécifications nécessaires à la réalisation des projets.
  
• Participer activement aux séances de réflexion et au développement des concepts avec l'équipe d'ingénierie.
  
• Collaborer avec les spécialistes des systèmes de procédé, de l'hydraulique et des autres disciplines techniques.
  
• Assurer un soutien technique pendant la fabrication, l'assemblage, l'installation et la mise en service des équipements.
  
• Effectuer le suivi technique auprès de l'atelier afin de garantir la qualité des réalisations.
  
• Documenter les projets et maintenir les dossiers de conception selon les normes de qualité de l'entreprise.
  
• Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et des pratiques de conception.
  

La liste des indispensables du concepteur(trice) mécanique

Vous pourriez être la personne que nous recherchons si vous possédez :

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en conception mécanique.
  
• Environ 2 à 5 années d'expérience en conception mécanique.
  
• Expérience en conception d'équipements mécaniques, de procédés industriels ou de systèmes hydrauliques.
  
• Bonne maîtrise de SolidWorks, AutoCAD ou de logiciels de conception équivalents.
  
• Expérience dans la réalisation de plans de fabrication destinés directement à la production.
  
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
  
• Esprit d'équipe, autonomie et sens des responsabilités.
  
• Souci du détail, rigueur et orientation qualité.
  
• Français avancé et anglais fonctionnel (le bilinguisme constitue un atout).
  

Des atouts qui feront la différence :

• Connaissance du tolérancement géométrique et dimensionnel (GD&T).
  
• Connaissance de la norme CSA W59 pour les assemblages soudés.
  
• Expérience avec les outils d'analyse par éléments finis (FEA), notamment SolidWorks Simulation ou équivalent.
  

Bonne nouvelle! Une formation interne est offerte pour développer ces compétences. Vous serez accompagné(e) par un concepteur senior possédant une expertise reconnue et une connaissance approfondie des produits développés chez CCNuclear.

6 bonnes raisons de postuler à titre de concepteur(trice) mécanique!

✔️ Participer à la conception d'équipements industriels entièrement sur mesure.

✔️ Évoluer dans un secteur de haute technologie lié à la médecine nucléaire, où chaque projet a un impact concret.

✔️ Travailler aux côtés d'une équipe d'experts passionnés qui valorise le partage des connaissances.

✔️ Développer rapidement vos compétences grâce à une formation interne et à un accompagnement technique de haut niveau.

✔️ Profiter d'un régime complet d'assurances collectives et d'un régime REER.

✔️ Bénéficier d'un minimum de trois semaines de vacances ainsi que d'une rémunération établie selon votre expérience.

Et si c'était votre prochaine aventure?

Chez Caméléon, nous sommes convaincus que chaque personne possède un potentiel unique. Notre rôle est de vous aider à trouver l'environnement où vous pourrez pleinement le développer.

Vous pensez être la personne que nous recherchons? Nous avons très hâte de faire votre connaissance!

Et si cette opportunité n'est pas exactement celle que vous recherchez, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature spontanée. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents prêts à relever de beaux défis.

Concepteur(trice) mécanique

Prêt(e) à relever un nouveau défi? L'aventure commence ici!

Chez Caméléon, nous croyons que le bonheur au travail passe avant tout par un bon jumelage : le bon rôle, la bonne entreprise, le bon gestionnaire et un environnement où vous pourrez réellement vous épanouir.

Notre mission? Vous accompagner dans votre parcours professionnel afin que vous puissiez évoluer dans un milieu stimulant, où votre expertise est reconnue et où vous aurez l'occasion de grandir, autant comme professionnel(le) que comme individu.

Aujourd'hui, nous avons le plaisir de vous présenter une belle opportunité chez CCNuclear, une entreprise québécoise spécialisée dans la conception d'équipements et de solutions techniques destinés au secteur de la médecine nucléaire. Si les défis techniques, l'innovation et les projets sur mesure vous motivent, cette opportunité pourrait être votre prochain coup de cœur!

Votre quotidien en tant que concepteur(trice) mécanique

Lieu de travail : Montréal ou Beauharnois (avec déplacements réguliers à Beauharnois selon les projets). Le poste est également hybride.

Type d'emploi : Permanent, temps plein

Chez CCNuclear, vous intégrerez une équipe d'ingénierie passionnée qui développe des équipements industriels uniques dans un environnement hautement technique. Ici, chaque projet est différent. Vous aurez la chance de participer à toutes les étapes du développement d'un produit, de l'idée initiale jusqu'à sa fabrication, ses essais et sa mise en service.

Vous travaillerez aux côtés de concepteurs et d'ingénieurs expérimentés qui partageront généreusement leur expertise. Si vous aimez apprendre, relever des défis techniques et voir vos conceptions prendre vie, vous serez au bon endroit.

À quoi ressembleront vos journées de concepteur(trice) mécanique?

Vous aurez l'occasion de :

• Concevoir des solutions mécaniques innovantes à partir de besoins fonctionnels, parfois complètement à partir d'une page blanche.
  
• Réaliser les modèles 3D, dessins techniques, plans de fabrication et spécifications nécessaires à la réalisation des projets.
  
• Participer activement aux séances de réflexion et au développement des concepts avec l'équipe d'ingénierie.
  
• Collaborer avec les spécialistes des systèmes de procédé, de l'hydraulique et des autres disciplines techniques.
  
• Assurer un soutien technique pendant la fabrication, l'assemblage, l'installation et la mise en service des équipements.
  
• Effectuer le suivi technique auprès de l'atelier afin de garantir la qualité des réalisations.
  
• Documenter les projets et maintenir les dossiers de conception selon les normes de qualité de l'entreprise.
  
• Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et des pratiques de conception.
  

La liste des indispensables du concepteur(trice) mécanique

Vous pourriez être la personne que nous recherchons si vous possédez :

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en conception mécanique.
  
• Environ 2 à 5 années d'expérience en conception mécanique.
  
• Expérience en conception d'équipements mécaniques, de procédés industriels ou de systèmes hydrauliques.
  
• Bonne maîtrise de SolidWorks, AutoCAD ou de logiciels de conception équivalents.
  
• Expérience dans la réalisation de plans de fabrication destinés directement à la production.
  
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
  
• Esprit d'équipe, autonomie et sens des responsabilités.
  
• Souci du détail, rigueur et orientation qualité.
  
• Français avancé et anglais fonctionnel (le bilinguisme constitue un atout).
  

Des atouts qui feront la différence :

• Connaissance du tolérancement géométrique et dimensionnel (GD&T).
  
• Connaissance de la norme CSA W59 pour les assemblages soudés.
  
• Expérience avec les outils d'analyse par éléments finis (FEA), notamment SolidWorks Simulation ou équivalent.
  

Bonne nouvelle! Une formation interne est offerte pour développer ces compétences. Vous serez accompagné(e) par un concepteur senior possédant une expertise reconnue et une connaissance approfondie des produits développés chez CCNuclear.

6 bonnes raisons de postuler à titre de concepteur(trice) mécanique!

✔️ Participer à la conception d'équipements industriels entièrement sur mesure.

✔️ Évoluer dans un secteur de haute technologie lié à la médecine nucléaire, où chaque projet a un impact concret.

✔️ Travailler aux côtés d'une équipe d'experts passionnés qui valorise le partage des connaissances.

✔️ Développer rapidement vos compétences grâce à une formation interne et à un accompagnement technique de haut niveau.

✔️ Profiter d'un régime complet d'assurances collectives et d'un régime REER.

✔️ Bénéficier d'un minimum de trois semaines de vacances ainsi que d'une rémunération établie selon votre expérience.

Et si c'était votre prochaine aventure?

Chez Caméléon, nous sommes convaincus que chaque personne possède un potentiel unique. Notre rôle est de vous aider à trouver l'environnement où vous pourrez pleinement le développer.

Vous pensez être la personne que nous recherchons? Nous avons très hâte de faire votre connaissance!

Et si cette opportunité n'est pas exactement celle que vous recherchez, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature spontanée. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents prêts à relever de beaux défis.