26 offres pour "Chargé.e de projets" à Coteau-du-Lac

Notre client dans le secteur manufacturier à Montréal est à la recherche d’un.e chargé.e de projets pour un poste permanent.

Sommaire du poste :

En tant que chargé.e de projet, vous serez responsable de planifier, coordonner et livrer des projets d’ingénierie liés au développement et à la mise en production d’équipements spécialisés conçus pour des conditions extrêmes.

Vous jouerez un rôle central dans l’alignement des équipes d’ingénierie, de production, d’approvisionnement et de service, en assurant le respect des échéanciers, des budgets et des exigences techniques.

Évoluant dans un environnement rapide et concret, vous contribuerez à transformer des concepts innovants en produits fiables et performants, répondant aux attentes des industries à travers l’Amérique du Nord.

La personne idéale possède une solide compréhension technique (mécanique/systèmes), une expérience en gestion de projets en milieu manufacturier, et d’excellentes capacités de communication et d’organisation.

Tu relèveras du gestionnaire de l’ingénierie et tu auras notamment à accomplir les tâches suivantes :

Responsabilités principales

• Planification de projets : Définir la portée, les objectifs, les livrables, les échéanciers et les ressources nécessaires pour chaque projet.

• Coordination interfonctionnelle : Assurer la collaboration efficace entre les équipes d’ingénierie (mécanique, électrique, systèmes), de production, d’approvisionnement et de qualité.

• Suivi d’avancement : Suivre l’évolution des projets, identifier les écarts (coûts, délais, qualité) et mettre en place des actions correctives.

• Gestion des risques : Identifier, analyser et atténuer les risques techniques et opérationnels liés aux projets.

• Gestion des changements : Coordonner les modifications techniques (ECO/ECN) et leur impact sur les délais, les coûts et la production.

• Interface client et parties prenantes : Communiquer régulièrement avec les clients internes et externes pour assurer l’alignement des attentes et le suivi des livrables.

• Support au développement de produits : Participer aux revues de conception, à la validation des prototypes et à la transition vers la production.

• Documentation et gouvernance : Maintenir à jour les plans de projet, rapports d’avancement, indicateurs de performance (KPI) et documentation technique.

• Conformité et qualité : S’assurer que les projets respectent les normes de qualité, de sécurité et les exigences réglementaires nord-américaines.

• Optimisation des processus : Identifier et implanter des améliorations continues dans les pratiques de gestion de projet et les processus d’ingénierie.

• Suivi budgétaire : Surveiller les coûts des projets et garantir une utilisation efficace des ressources.

• Assumer toute autre responsabilité liée à la gestion de projets.
  

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences requises sont les suivantes :

• Formation : Baccalauréat en génie (mécanique, industriel, systèmes ou équivalent).

• Expérience : Expérience en gestion de projets en environnement manufacturier ou en développement de produits.

• Compétences en gestion de projet :
  • Maîtrise des outils et méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall ou hybride)
  • Expérience avec des outils de planification (MS Project, Smartsheet ou équivalent)

• Connaissances techniques : Bonne compréhension des systèmes mécaniques et des processus de fabrication (Atout : véhicules lourds, équipements hors route).

• Leadership et communication : Capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires et à communiquer clairement avec différents intervenants.

• Organisation et rigueur : Excellente capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des échéanciers serrés.

• Analyse et résolution de problèmes : Capacité à anticiper les enjeux et à proposer des solutions concrètes.

• Maîtrise du français et de l’anglais requis à l'occasion puisque la personne collaborera des clients à l’extérieur du Québec à l’écrit et à l’oral.

Employeur et description

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description du poste

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. expérience au Québec obligatoire.

Informations complémentaires

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.

Expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. expérience au Québec obligatoire.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. Expérience au Québec obligatoire.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Exigences

Expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.

Expérience au Québec obligatoire.

Exigences

• Français parlé et écrit - Élevé
• Expérience au Québec obligatoire.

Qualifications

• Expérience : 3 à 5 ans

Ce que nous offrons

• Horaire : Jour
• Nombre d'heures : 40 heures
• Durée d'emploi : Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description du poste

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.

Expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

RÔLE À titre de coordonnateur des communications et RP, nous comptons sur vous pour superviser plusieurs projets en cours au sein de notre département de marketing en pleine croissance. Nous sommes à la recherche d’une personne organisée et dynamique qui veut faire partie d’une équipe en pleine croissance. En ce qui concerne plusieurs secteurs de l’entreprise, le candidat idéal est à l’aise de prendre des projets entiers et de les garder tous synchronisés et à l’heure.

Il s'agit d'une opportunité de carrière pour rejoindre une organisation florissante et à forte croissance où votre vision et votre contribution comptent vraiment.

Vous êtes curieux, vous vous lancez toujours des défis à vous-même et à vos collègues avec de nouvelles idées, et vous êtes un communicateur exceptionnel.

Vous avez démontré votre capacité à gérer efficacement plusieurs projets simultanément et vous savez comment construire une base solide pour vos idées originales.

Responsabilités: Communiquer les dates clés, suivre et mettre à jour les calendriers.

Répondre rapidement à toutes les demandes de relations publiques entrantes.

Coordonner la création d'outils de RP et leurs envois.

Surveiller en permanence la couverture médiatique et l'analyse de la concurrence tout en gérant le rapport interne de la couverture médiatique.

• Établir les calendriers de travail, le flux de communication avec les équipes internes et externes, Assurer une communication fluide avec les membres du service marketing et le partage des informations.

Maintenir des coordonnées précises et à jour pour les médias.

Gestion des échantillons pour la photographie, les séances de photos commerciales, etc.

Coordonner les séances de photos Créer des factures pour l'envoi d'échantillons aux publications commerciales/photoshoots.

Assurer le suivi jusqu'à la publication.

Vérification approfondie des faits une fois la publication effectuée.

Site web et infrastructure web, ainsi que gestion des actifs Eye Rep relatifs au marketing.

S'assurer que les différentes versions et fonctionnalités du site sont contrôlées quotidiennement et mettre en œuvre des actions correctives en cas de problème.

Coordonner la programmation des réunions et des étapes importantes entre les programmes et les groupes interdépendants.

Mettre à jour les fiches POP et GWP Mettez à jour les listes d'adresses des représentants pour inclure les nouvelles embauches et les départs.

Mettre à jour les listes d'adresses des clients pour refléter tout changement, en fonction des informations reçues via les réponses/notifications de retour.

Accuser réception de toutes les demandes COOP en temps opportun.

Remplir les champs obligatoires du COOP Tracker et les modifier si nécessaire.

Envoyer des informations de suivi aux représentants.

Coordonner les ramassages locaux de PDI Aider à la création de légendes pour les médias sociaux Rédiger les communiqués de presse Créer des bulletins d'information pour les États-Unis Rédiger le contenu des fiches de vente mensuelles Préparer les dossiers de presse pour les foires Participer aux idées des campagnes marketing Enregistrer des voix off pour les présentations des clients Rédiger des descriptions de produits LES CANDIDATS DOIVENT AVOIR Baccalauréat en Marketing Capacité à gérer de multiples demandes urgentes et des priorités qui changent rapidement.

Excellentes compétences en matière de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Habileté à communiquer, à faire preuve de diplomatie et à organiser l'information.

Bilingue.

Un niveau élevé d'anglais est requis pour le contenu écrit et pour les communications avec des employés et des publications aux États-Unis et à travers le Canada.

Une attitude positive et dynamique - chaque défi est une opportunité.

Solides compétences en matière d'identification et de résolution de problèmes Excellentes capacités d'analyse.

Ouvert au changement et à l'apprentissage de nouvelles compétences Capable de travailler efficacement à la fois dans un environnement d'équipe et de manière indépendante.

Souci du détail et capacité à travailler rapidement Excellentes compétences interpersonnelles.

Bonnes compétences informatiques.

Compétences en matière de présentation.

Esprit d'initiative.

Capacité à établir des priorités et à planifier efficacement.

Connaissance des différents agendas médiatiques.

Créativité ________________________________________________________________________________________ ROLE As our communications and PR coordinator, we will count on you to oversee multiple ongoing projects within our growing marketing department.

We are looking for an organized and fast-paced individual who wants to be part of a growing team.

Touching upon several areas of the business, the ideal candidate is comfortable taking on entire projects and keeping them all in synch and on time.

This is a career-making opportunity to join a thriving and high-growth organization where your vision and contribution truly matter.

You’re curious, always challenging yourself and your coworkers with new ideas, and you’re an exceptional communicator.

You have a demonstrated ability to effectively manage multiple projects simultaneously and know how to build a strong foundation for your out-of-the-box ideas.

YOUR KEY RESPONSIBILITIES Communicate key dates, track and update schedules Fielding and responding to all inbound PR requests promptly.

Coordinate the creation of PR tools and their mailings Continuously monitor press coverage and competitor analysis while managing internal reporting of press coverage (management and tracking of press clippings) Work back schedules, communication flow to internal and external teams, Ensure fluid communication with members of the Marketing department and information sharing Maintaining accurate, up-to-date media contact info Sample management for photography, trade photoshoots etc Coordinate photoshoots Create invoices for shipping samples to Trade publications/photoshoots Continuing to follow up until publication.

Fact-checking thoroughly once published.

Website & web infrastructure as well as Eye Rep management of assets that pertain to Marketing Ensure that the different versions and features of the site are monitored daily and implement corrective action if problems arise.

Coordinate the scheduling of meetings and milestones between interdependent programs and groups.

Send Canadian/US reps notifications (via Mailchimp) when new POP/GWP items are being released.

Update POP and GWP sheets Update Rep address lists to include new hires and recent resignations.

Update Client address lists to reflect any changes, based off information received through replies/bounce back notifications.

Acknowledge receipt of all COOP requests in a timely manner.

• (This includes verifying that the form is filled out correctly, asking reps for any information that was missing, as well as clarifying anything that is unclear) Complete the required fields of the COOP Tracker and amend as necessary.

Send out tracking information to reps Coordinate local pickups from PDI Assist with the creation of social media captions Write the content for press releases Create US Newsletters Write the content for the monthly sell sheets Prepare press kits for Trade Shows Assist in the brainstorming of marketing campaigns Record voice-overs for client presentations Write product descriptions YOUR SKILLS Bachelor’s degree in Marketing Ability to manage multiple urgent requests and rapidly changing priorities Excellent communication skills both orally and in writing.

Skilled at communication, diplomacy, and organizing information.

Bilingual.

A high level of English is required for written content and dealing with employees and publications in the United States and across Canada.

A great, positive, can-do attitude — every challenge is an opportunity Strong problem identification and solving skills Excellent analytical skills.

Open to change and to learning new skills Able to work effectively both in a team environment and independently.

Detail oriented and ability to work rapidly Excellent interpersonal skills.

Good IT skills.

Presentation skills.

Initiative.

Ability to prioritize and plan effectively.

Awareness of different media agendas.

Creative Powered by JazzHR

Projects Estimator

Job title: Estimator
Location : Lasalle, Quebec
Employment type : Permanent, Full time
Department : Finance
Required language : Bilingual (French and English)

Job Description

Position Overview

The Estimator is responsible for preparing cost estimates and bids for service contracts.

This role sits within the finance function and is exclusively focused on cost estimation, financial analysis, and proposal preparation.

The position involves collaboration with internal teams to gather required information for estimates, ensure accuracy of cost assumptions, and validate data used for pricing and bid development.

The ideal candidate is analytical, organized, detail-oriented, and has experience in landscaping and/or winter services, including municipal and public sector contracts.

Key Responsibilities

Estimation & Bidding

Prepare detailed andaccuratecost estimates for: Landscaping maintenance and turf management Seasonal planting and landscape enhancements Landscape construction and small-scale projects Snow and ice management services Evaluate labour, material, equipment, and production rates to develop competitive bids Review site plans, drawings, specifications, and tender documents (RFP/RFQ) Prepare compliant proposals for municipal, provincial, federal, and institutional contracts Analyze historical cost data to improve estimating accuracy and pricing strategies

Financial Analysis

Ensure accuracy and consistency of data used for pricing Analyze historical performance and cost data tooptimizepricing strategies Contribute to continuous improvement of estimating models and cost structures

Systems & Documentation

Use Aspire to develop estimates and structure bid data Maintain production rates, pricing sheets, and cost models Clearly document assumptions, inclusions, and exclusions in all proposals Ensure data integrity to support financial reporting and analysis

Qualifications

Education & Experience

University degree in Engineering, Mathematics, Finance, Business, Physics, or a related field 1 to 3 years of experience in estimating, analysis, or a similar analytical role Experience with government or institutional tenders (asset) Knowledge of landscaping or snow removal operations (asset)

Skills & Abilities

Strong analytical and numerical skills Ability to read and interpret site plans, drawings, specifications, and contracts Excellent organizational skills and strong attention to detail Proficiencyin Aspire, LMN, or similar estimating/project management tools Positive attitude, team-oriented mindset, collaborative, and sound judgment

Additional Requirements

Valid driver’s licenseBilingualism in French and English (spoken and written) is required due to interactions with clientslocatedoutside Quebec.Comfortable working in a dynamic environment

What We Offer

A dynamic and inclusive work environment with growth opportunities Competitive benefits, including group insurance and wellness initiatives The opportunity to play a key role in the company’s success and growth A strong commitment to diversity, collaboration, and employee well-being

Estimateur de projet

Titre du poste : Estimateur(trice)
Lieu : Lasalle, Québec
Type d'emploi : Permanent, Temps plein
Département : Finance
Langue requise : Bilingue (français et anglais)

Aperçu du Poste

L’Estimateur(trice) est responsable de l’estimation et de la soumission pour les contrats de service.

Ce rôle relève du Département des Finances et est axé sur l’estimation, l’analyse des coûts et la préparation des soumissions.

Ce poste implique une collaboration avec les équipes internes afin de recueillir les informations nécessaires à la préparation des estimations, d’assurer la précision des hypothèses de coûts et de valider les données utilisées pour la tarification.

Le candidat idéal est analytique, organisé et minutieux.

Responsabilités principales

Estimation & soumissions

Préparer des estimations détaillées et précises pour :

Entretien paysager et gestion du gazon PlantationsaisonnièreetaméliorationspaysagèresAménagementspaysagerset petitsprojetsServices de gestion de la neige et de la glace Évaluer les coûts de main-d’œuvre, matériaux, équipements et taux de production afin de développer des propositions compétitives Examiner les plans de site, dessins, devis et appels d’offres (RFP/RFQ) Préparer des soumissions conformes pour les contrats municipaux, provinciaux, fédéraux et institutionnels Analyser les coûts historiques afin d’améliorer la précision des estimations et des prix

Analyse financière

Assurer la précision et la cohérence des données utilisées pour la tarification Analyser les données historiques afin d’optimiser les stratégies de prix Contribuer à l’amélioration continue des modèles d’estimation et de coûts

Systèmes & documentation

Utiliser Aspire pour préparer les estimations et structurer les données de soumission Maintenir à jour les taux de production, feuilles de prix et modèles de coûts Documenter clairement les hypothèses, inclusions et exclusions des soumissions Assurer l’intégrité des données pour soutenir les analyses financières

Qualifications

Éducation & expérience

Diplôme universitaire en ingénierie, mathématiques, finance, commerce, physique ou domaine connexe 1 à 3 ans d’expérience en estimation, analyse ou rôle similaire Expérience avec les appels d’offres gouvernementauxBonne connaissance des services d’aménagement paysager ou de déneigement

Compétences & habiletés

ExcellentescapacitésanalytiquesetnumériquesCapacité à lire et interpréter plans de sites, dessins, devis et contrats Excellentes aptitudes organisationnelles et souci du détail Maîtrise d’Aspire, LMN ou autres outils similaires d’estimation/gestion de projets Attitude positive, esprit d’équipe, collaborative et bon jugement

Autres exigences

Permis de conduire valideÀ l’aise dans un environnementtrèsdynamiqueBilinguismefrançais et anglais (oral et écrit)requis, en raison d’interactions avec une clientèle située à l’extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

Un environnement de travail dynamique et inclusif offrant des opportunités de croissance Avantages compétitifs, incluant une assurance collective et des initiatives de bien-être L’opportunité de jouer un rôle clé dans le succès et l’expansion de l’entreprise Un engagement envers la diversité, la collaboration et le bien-être des employés

PId963859c5aa3-26276-40438905

Estimation & soumissions / Aperçu du poste

Job title

Estimator

Informations sur le poste

Titre du poste : Estimateur(trice)
Lieu : Lasalle, Québec
Type d'emploi : Permanent, Temps plein
Département : Finance
Langue requise : Bilingue (français et anglais)

Description du poste

L’Estimateur(trice) est responsable de l’estimation et de la soumission pour les contrats de service.

Ce rôle relève du Département des Finances et est axé sur l’estimation, l’analyse des coûts et la préparation des soumissions.

Ce poste implique une collaboration avec les équipes internes afin de recueillir les informations nécessaires à la préparation des estimations, d’assurer la précision des hypothèses de coûts et de valider les données utilisées pour la tarification.

Le candidat idéal est analytique, organisé et minutieux.

Responsabilités

Estimation & soumissions

Préparer des estimations détaillées et précises pour :

• Entretien paysager et gestion du gazon
• Plantation saisonnière et améliorations paysagères
• Aménagements paysagers et petits projets
• Services de gestion de la neige et de la glace

Évaluer les coûts de main-d’œuvre, matériaux, équipements et taux de production afin de développer des propositions compétitives

Examiner les plans de site, dessins, devis et appels d’offres (RFP/RFQ)

Préparer des soumissions conformes pour les contrats municipaux, provinciaux, fédéraux et institutionnels

Analyser les coûts historiques afin d’améliorer la précision des estimations et des prix

Analyse financière

Assurer la précision et la cohérence des données utilisées pour la tarification

Analyser les données historiques afin d’optimiser les stratégies de prix

Contribuer à l’amélioration continue des modèles d’estimation et de coûts

Systèmes & documentation

Utiliser Aspire pour préparer les estimations et structurer les données de soumission

Maintenir à jour les taux de production, feuilles de prix et modèles de coûts

Documenter clairement les hypothèses, inclusions et exclusions des soumissions

Assurer l’intégrité des données pour soutenir les analyses financières

Qualifications

Éducation & expérience

Diplôme universitaire en ingénierie, mathématiques, finance, commerce, physique ou domaine connexe

1 à 3 ans d’expérience en estimation, analyse ou rôle similaire

Expérience avec les appels d’offres gouvernementaux

Bonne connaissance des services d’aménagement paysager ou de déneigement

Compétences & habiletés

• Excellentes capacités analytiques et numériques
• Capacité à lire et interpréter plans de sites, dessins, devis et contrats
• Excellentes aptitudes organisationnelles et souci du détail
• Maîtrise d’Aspire, LMN ou autres outils similaires d’estimation/gestion de projets
• Attitude positive, esprit d’équipe, collaborative et bon jugement

Autres exigences

• Permis de conduire valide
• À l’aise dans un environnement très dynamique
• Bilinguisme français et anglais (oral et écrit) requis, en raison d’interactions avec une clientèle située à l’extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

Un environnement de travail dynamique et inclusif offrant des opportunités de croissance

Avantages compétitifs, incluant une assurance collective et des initiatives de bien-être

L’opportunité de jouer un rôle clé dans le succès et l’expansion de l’entreprise

Un engagement envers la diversité, la collaboration et le bien-être des employés

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Aperçu

Coordonnateur des Matières Premières

PepsiCo Canada emploie près de 10 000 travailleurs canadiens et est composée de deux unités d’affaires : PepsiCo Canada Breuvages, qui regroupe des marques comme Pepsi, Gatorade et Tropicana, et PepsiCo Canada Aliments, qui gère notamment les marques Frito Lay Canada ainsi que les aliments et les collations Quaker. PepsiCo Canada appartient pour sa part au groupe international PepsiCo, Inc.

Nous sommes une société et un employeur de premier ordre à l’échelle mondiale qui cherche à recruter les plus grands talents pour notre succursale de Montréal.

Sommaire :

Tant que coordonnateur des matières premières, vous serez au cœur de notre stratégie d’exécution opérationnelle. Votre rôle essentiel consistera à réapprovisionner les matières premières en s’assurant la planification, la gestion de bons de commande, l’analyse des stocks de sécurité et des mouvements d’inventaire ainsi que la gestion des inventaires de matière première en utilisant SAP. Vous aurez la charge de la coordination selon le besoin avec nos fournisseurs et l’équipe spécialiste des matières premières en cultivant des relations professionnelles solides pour garantir la précision de nos inventaires. De plus, vous jouerez un rôle clé dans l’implémentation de nouvelles méthodes de travail visant à réduire les coûts opérationnels de l’usine liée à la gestion de la matière première. Vous travaillerez quotidiennement avec le superviseur de production et les spécialistes d’inventaire. Tout cela se déroulera dans une ambiance dynamique et collaborative au sein du département de la manufacture, en collaboration étroite avec l’équipe de la qualité et le planificateur de production.

Le titulaire du poste aura la possibilité de travailler à domicile deux jours par semaine à l'issue de la formation.

Ce que nous offrons

• Une rémunération concurrentielle et un régime complet d’avantages sociaux conçus pour répondre à vos besoins uniques;
• Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chacun et chacune se sent à l’aise d’être soi-même;
• Une inspiration visant un changement positif pour les gens et la planète avec des objectifs de durabilité
• Une équipe solidaire qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels.

Description du poste

Responsabilités

Principales tâches et responsabilités :

• Gestion des requis de matières premières en fonction de la prévision du calendrier de production hebdomadaire et la prévision des 4 semaines.
• Définir et maintenir les paramètres sur le besoin de matière première pour assurer la gestion des bons de commandes en fonction des contraintes : la réception précise, le stock de sécurité, délai pour finaliser les achats, délai de livraison, taille de lot, problèmes sur la qualité de lots, gestion des DMRs
• Cultiver et maintenir des relations avec les fournisseurs pour garantir la livraison rapide et fiable des matières premières ainsi que les parties prenantes internes telles que l'équipe de production, l'équipe de transport et l'équipe de l'entrepôt
• Gérer les données quotidiennes et hebdomadaires de l'utilisation de toutes les matières premières et de tous les ingrédients en communication avec l'équipe spécialiste en inventaire des matières premières
• Optimiser les niveaux des stocks pour répondre à l’offre et à la demande de l’entreprise
• Diriger le programme d'innovation de l'entreprise en communiquant les détails des nouveaux produits aux responsables de la production et de l'entrepôt ainsi qu'aux employés de première ligne.
• Compléter tout transaction sur les systèmes nécessaires, tel que, excel, SAP, APS et NIS pour les routines quotidiennes, hebdomadaire et fin de période
• Suivre toute politique GCS
• Appuyer l'équipe qualité en procédant à l'examen des documents afin de répondre aux exigences en matière de sécurité et de défense alimentaires
• Comprendre la dynamique de production pour saisir la demande en temps réel
• Toute autre activité connexe.

Qualifications

Qualifications requises :

• Complétion du diplôme secondaire
• 2-3 années d'expérience administrative
• Baccalauréat ou expérience équivalente de préférence (gestion de la chaîne d'approvisionnement ou des opérations ou dans un domaine similaire)
• Compétence avancée de la suite SAP, MS Office, notamment Excel, Outlook, SharePoint
• Habileté pour travailler de façon autonome
• Capacité à donner et à recevoir des commentaires constructifs
• Capacité à mener une approche d'équipe pour la prise de décision
• Capacité démontrée à travailler dans un environnement stimulant axé sur les résultats
• Capacité exceptionnelle de suivi et de prise d'initiative
• L'expertise des programmes de contrôle des stocks est souhaitée
• Solides compétences interpersonnelles avec la capacité d'obtenir un alignement sur plusieurs fonctions
• Une fois par mois, la disponibilité est requise le week-end pour les routines de fin de période.

UNE CARRIÈRE OÙ L’AVENIR VOUS SOURIT

À PepsiCo, vous découvrirez une entreprise dont la mission est de créer des sourires partout dans le monde. Grâce à un portefeuille de plus de 500 marques bien-aimées, dont Gatorade, Lay’s et Quaker, notre travail touche des millions de personnes chaque jour.

Au cœur de notre entreprise se trouve une équipe de gens qui réfléchissent, créent, solutionnent et collaborent pour innover et passer de l’idée à l’action. Motivées par l’innovation et le désir de créer des moments de joie autour d’aliments et de boissons, nos décisions sont guidées par notre approche centrée sur les consommateurs et consommatrices ainsi que par notre détermination à offrir aux membres de nos équipes des occasions de faire un travail porteur de sens et d’agir concrètement auprès des collectivités que nous servons.

Quel que soit votre poste, vous ferez partie d’une communauté mondiale qui valorise vos idées et vous donne le pouvoir d’agir sur votre carrière et sur le monde qui vous entoure.

Overview

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Responsibilities

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Responsibilities

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Coordonnateur des achats

Description du poste

Vous êtes un expert en matière de communication et vous êtes à l'affût des nouvelles tendances dans le monde des chaussures ? Chaussures Browns est actuellement à la recherche d'un coordonnateur des achats passionné et expérimenté pour le département des sacs à main, vêtements, accessoires et articles pour enfants afin de rejoindre notre équipe d'achat en pleine croissance.

À propos de Browns :

Fondée à Montréal en , Chaussures Browns a été bâtie sur un principe : prioriser les clients. Inébranlable dans sa mission d'offrir une expérience de magasinage inoubliable, Browns demeure l'intersection où le luxe rencontre l'abordabilité, et où chaque client est entendu.

Après des débuts modestes en tant que magasin familial, Browns est devenu le principal détaillant indépendant de chaussures en Amérique du Nord, avec plus de 65 magasins dans tout le Canada. Aujourd'hui, nous sommes fiers d'offrir une sélection de premier ordre de styles tendance et de collections exclusives qui incitent nos clients à revenir.

À propos du rôle :

En tant que coordonnateur des achats, vous jouerez un rôle crucial en soutenant nos acheteurs et en veillant à ce que seuls les meilleurs modèles de chaussures se retrouvent sur nos tablettes.

Travaillant à partir de notre bureau de Ville Saint-Laurent, vous fournirez un soutien administratif crucial à notre équipe d'acheteurs. Vous serez l'interlocuteur principal de nos fournisseurs, négociant et coordonnant les commandes, les prix et les livraisons de marchandises dans les plus brefs délais. Vous collaborerez également avec nos acheteurs sur des projets et des événements passionnants de Browns et effectuerez des visites régulières dans les boutiques Browns locales.

Ce que vous allez faire :

• Participez à des achats passionnants : Soyez à l'avant-garde de la sélection des marchandises, en faisant part de vos idées et de vos commentaires pour influencer notre inventaire.

• Gérer le budget : Participer à la gestion du budget de l'acheteur, en fournissant des mises à jour régulières afin de maintenir nos dépenses sur la bonne voie.

• Liaison avec les fournisseurs : Envoyer les commandes, suivre les confirmations et les livraisons, et assurer une communication transparente avec nos fournisseurs.

• Communication avec les magasins : Entretenir des relations étroites avec les contacts en magasin et effectuer des visites hebdomadaires afin de prendre le pouls de nos points de vente.

• Gestion des échantillons : Superviser la division des échantillons et veiller à l'organisation et à l'efficacité de la salle d'échantillons.

• Préparation des visites : Aider les acheteurs à préparer leur voyage, de la synchronisation des iPads à l'étiquetage des photos, etc.

• Traitement des commandes : Créez et gérez les bons de commande avec précision.

• Analyse des ventes : Effectuez des analyses de ventes spécifiques aux fournisseurs pour éclairer les décisions d'achat.

• Rapports mensuels : Fournir des notes de fin de mois pour que notre équipe d'acheteurs soit informée et alignée.

• Idées novatrices : Proposer de nouvelles idées de produits, d'événements en magasin, etc. pour que nos offres restent passionnantes.

• Marchandisage sur le site Web : Veiller à ce que notre boutique en ligne reflète des informations et des attributs de produits exacts.

• Détail des coûts : Créer des feuilles de calcul détaillées pour le coût et le style pendant les achats.

Ce que nous offrons

Quels sont les avantages pour vous ?

En tant que membre de la famille Browns, vous aurez accès à d'excellents avantages tels que :

• Assurance collective

• Programme d'aide aux employés

• Contribution de l'employeur à votre REER

• Rabais pour les employés

• Mode de travail hybride

• Remboursement annuel de $ pour l'exercice physique

• Cafétéria subventionnée et petit déjeuner gratuit

• Café, thé et chocolat chaud gratuits

• Séance de yoga hebdomadaire gratuite

• Parking gratuit sur le site

Exigences

Qui recherchons-nous?

• Expérience : 1 à 2 ans d’expérience préalable dans un poste similaire.

• Excellente maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel et Outlook.

• Formation académique : Un diplôme d’études collégiales (DEC) ou universitaire est préférable.

• Capacité démontrée à gérer plusieurs tâches avec aisance et efficacité.

• Solides compétences en résolution de problèmes, en gestion du temps et en organisation.

• Capacité à maintenir un haut niveau de professionnalisme dans toutes les interactions.

Postulez maintenant !

Si vous avez une passion pour la mode, postulez pour devenir notre coordinatrice des achats et contribuez à définir l'avenir de la mode en envoyant un CV décrivant votre expérience pertinente.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste, mais seules les candidates sélectionnées seront contactées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Browns !