30 offres pour "Chargé.e de projets" à Coteau-du-Lac

Montréal

Vous êtes un professionnel de la construction passionné, rigoureux et prêt à relever de nouveaux défis ? Notre équipe dynamique est activement à la recherche d'un talent pour combler le poste de Estimateur / Gestionnaire de projet (rôle hybride). Dans ce rôle stimulant, vous serez au cœur de notre succès en assurant des projections de coûts précises et une exécution de projets impeccable à travers le Canada. Si vous aimez combiner l'analyse stratégique et le suivi de terrain, ce poste de Estimateur / Gestionnaire de projet (rôle hybride) est fait pour vous !

Avantages

• Salaire : 80 000 $ à 110 000$
• Statut : Temps plein (40 heures / semaine)
• Environnement : Collaboration stimulante en présentiel (au bureau)
• Avantages compétitifs
• 4 semaines de vacances

Responsabilités

En tant que Estimateur / Gestionnaire de projet (rôle hybride), vos missions principales et secondaires seront les suivantes :

Estimation (Priorité principale)

• Réaliser les relevés de quantités détaillés sur les formulaires standards de l'entreprise.
• Analyser les soumissions des sous-traitants afin d'en valider l'exactitude, la compétitivité et la conformité avec les contraintes du chantier.
• Préparer les sommaires complets des coûts incluant la main-d’œuvre, les matériaux, les équipements, la sous-traitance, les taxes et les marges.
• Obtenir les soumissions des fournisseurs et des sous-traitants en évaluant les critères de délais, de prix et de qualité.
• Interpréter avec précision les plans et devis complexes.
• Collaborer activement avec les designers, architectes, ingénieurs et équipes internes pour rassembler les informations requises.
• Développer et optimiser les stratégies d’estimation à travers des analyses post-projet.

Gestion de projet (Priorité secondaire - au besoin)

• Collaborer à la planification globale des projets (échéanciers, budgets, besoins en main-d’œuvre).
• Assurer une communication étroite avec les surintendants de chantier pour garantir le respect des objectifs et des budgets.
• Assurer le suivi rigoureux des coûts, de la facturation et de la gestion des ordres de changement.
• Examiner les documents de construction et les dessins d'atelier pour garantir leur conformité.
• Coordonner les attributions de contrats et veiller à la conformité documentaire des sous-traitants.
• Superviser la fermeture des projets, incluant les inspections finales et les approbations avec les propriétaires et les autorités.

Qualifications

• Expérience requise : 3 à 7 ans d'expérience en estimation dans les secteurs du commerce de détail, de la restauration rapide ou des secteurs comparables (obligatoire).
• Expérience complémentaire : 3 ans et plus d'expérience en gestion de projets de détail (un atout majeur).
• Compétences linguistiques : Bilinguisme fluide en français et en anglais (du aux intéractions avec les autres pays, la clientèle etc, l'anglais est nécessaire dans le rôle)
• Compétences techniques : Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word) et aisance avec les logiciels de gestion de projet (Procore, MS Project) ainsi que les logiciels d'estimation.

Sommaire

Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à très bientôt, j'espère !

Karolyne

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte

• Seules les candidatures retenues seront contactées.

Engagement Randstad Canada

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Montréal

Vous êtes un professionnel de la construction passionné, rigoureux et prêt à relever de nouveaux défis ? Notre équipe dynamique est activement à la recherche d'un talent pour combler le poste de Estimateur / Gestionnaire de projet (rôle hybride). Dans ce rôle stimulant, vous serez au cœur de notre succès en assurant des projections de coûts précises et une exécution de projets impeccable à travers le Canada. Si vous aimez combiner l'analyse stratégique et le suivi de terrain, ce poste de Estimateur / Gestionnaire de projet (rôle hybride) est fait pour vous !

Avantages
Salaire : 80 000 $ à 110 000$
Statut : Temps plein (40 heures / semaine)
Environnement : Collaboration stimulante en présentiel (au bureau)
Avantages compétitifs
4 semaines de vacances

Responsabilités
En tant que Estimateur / Gestionnaire de projet (rôle hybride), vos missions principales et secondaires seront les suivantes :

Estimation (Priorité principale)

Réaliser les relevés de quantités détaillés sur les formulaires standards de l'entreprise.
Analyser les soumissions des sous-traitants afin d'en valider l'exactitude, la compétitivité et la conformité avec les contraintes du chantier.
Préparer les sommaires complets des coûts incluant la main-d’œuvre, les matériaux, les équipements, la sous-traitance, les taxes et les marges.
Obtenir les soumissions des fournisseurs et des sous-traitants en évaluant les critères de délais, de prix et de qualité.
Interpréter avec précision les plans et devis complexes.
Collaborer activement avec les designers, architectes, ingénieurs et équipes internes pour rassembler les informations requises.
Développer et optimiser les stratégies d’estimation à travers des analyses post-projet.

Gestion de projet (Priorité secondaire - au besoin)

Collaborer à la planification globale des projets (échéanciers, budgets, besoins en main-d’œuvre).
Assurer une communication étroite avec les surintendants de chantier pour garantir le respect des objectifs et des budgets.
Assurer le suivi rigoureux des coûts, de la facturation et de la gestion des ordres de changement.
Examiner les documents de construction et les dessins d'atelier pour garantir leur conformité.
Coordonner les attributions de contrats et veiller à la conformité documentaire des sous-traitants.
Superviser la fermeture des projets, incluant les inspections finales et les approbations avec les propriétaires et les autorités.

Qualifications
Expérience requise : 3 à 7 ans d'expérience en estimation dans les secteurs du commerce de détail, de la restauration rapide ou des secteurs comparables (obligatoire).
Expérience complémentaire : 3 ans et plus d'expérience en gestion de projets de détail (un atout majeur).
Compétences linguistiques : Bilinguisme fluide en français et en anglais (du aux intéractions avec les autres pays, la clientèle etc, l'anglais est nécessaire dans le rôle)
Compétences techniques : Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word) et aisance avec les logiciels de gestion de projet (Procore, MS Project) ainsi que les logiciels d'estimation.

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à très bientôt, j'espère !

Karolyne

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Notre client, situé à Ville Saint-Laurent, dont l'expertise est la sécurité d'équipements industriels est présentement à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) aux ventes au sein de son entreprise. Si vous êtes passionné(e) par le secteur de la sécurité, avez de solides compétences en coordination au sein d'un département des ventes et souhaitez contribuer à une croissance continue, nous aimerions vous rencontrer.

Lisez le tout pour comprendre pourquoi cette compagnie est géniale !

Avantages
Pourquoi cette compagnie est géniale !

Poste Permanent
100 % en présentiel jusqu'à ce que vous soyez autonome et ensuite 1 journée en télétravail
Lieu : Ville Saint-Laurent, Québec
Salaire 55000 $ - 60 000 $ par an
Avantages sociaux + plan de retraite
Horaire de 40 hrs/semain du Lundi au Jeudi de 7h30 à 16h30
et Vendredi 7h30 à 15h00
3 semaines de vacances
Compagnie bien établie et solide
Salle de yoga
Café Nespresso plus activités sociales
Belle ambiance d'équipe
Possibilité d'avancement
Stationnement disponible

Responsabilités
A quoi ressemblera votre journée :

Entrée des commandes arrivant par courriels, des bonds de commandes, des factures
Préparation des soumissions des représentants
Préparation des commandes/dossiers de ventes, ouverture et fermeture des dossiers
Préparation rapports de ventes et diverses statistiques pour le directeur de ventes
Coordonner les communications internes et externes liées aux ventes, en maintenant une communication fluide entre les équipe
Mise à jour de la base de données clients, dossiers et listes des prix et produits
Collaborer avec les équipes internes pour assurer la livraison ponctuelle et efficace des produits et services aux clients.
Responsable du bon ordre et du maintien tant des documents ventes papiers ou informatisés
Suivi de projets
Agir à titre de personne intermédiaire entre les techniciens, les représentants des ventes et l'équipe technique;
Répondre aux demandes internes
Passer les commandes de pièces spéciales auprès de l’acheteur ;
Travailler en collaboration avec l'équipe de facturation;


Qualifications
QUALIFICATIONS
Diplôme d'études collégiales (atout )
Expérience préalable en coordination des ventes, en support client ou dans un rôle similaire constitue un atout.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.
Maîtrise des outils informatiques tels que la suite Microsoft Office.
Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs tâches en parallèle et à respecter les délais.
Sens des priorités, capacité d'analyse , autonomie ,Travail d'équipe
Connaissance du secteur de la sécurité serait un avantage.

Sommaire
Sommaire
Si vous êtes passionné par le domaine de la sécurité , de la coordination et souhaitez contribuer au succès de votre futur employeur ainsi que le vôtre, nous vous encourageons à postuler en envoyant votre contactez-nous au 514.332.1055 Maria ou Elise

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Employeur

STRUCTURE PVL INC.

Description de l'entreprise

Structure PVL offre un service d'assemblage de murs en bois préfabriqués en usine d'excellente qualité pour maximiser la rapidité d'exécution au chantier. Nous sommes situés à Rivière-Beaudette en Montérégie. Que ce soit des murs extérieurs, de charge ou de refend, ils sont offerts en plusieurs compositions et types d'assemblage offrant le meilleur rendement énergétique tout en demeurant économique.

Description de l’offre d’emploi

Description du Poste : Nous sommes à la recherche d'un(e) coordinateur(trice) de projets dynamique et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe au sein de notre usine de murs pré-fabriqués. Le candidat idéal aura une passion pour la construction et sera engagé à assurer une collaboration efficace entre les chantiers, notre équipe de conception de murs et notre usine de production.Responsabilités : - Coordonner les activités entre le chantier, la conception des murs et l'usine de production.- Assurer le suivi des délais tout au long du processus de construction.- Communiquer efficacement avec les différents intervenants (architectes, ingénieurs, équipes de chantier, dessinateur etc).- Analyser les besoins des chantiers et faire des recommandations pour optimiser le processus de production.- Participer à la planification et à l’exécution des projets, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité.Exigences : - Très bonne connaissance en construction (expérience pertinente dans un rôle similaire souhaitée).- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.- Excellentes compétences en communication et en organisation.- Polyvalence et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.- Engagement envers l'atteinte des objectifs et la satisfaction du client.Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et dynamique au sein d’une équipe passionnée.- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.- Un salaire compétitif à discuter selon expérience.Si vous êtes passionné(e) par la construction et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans la coordination des projets de murs pré-fabriqués, nous aimerions vous rencontrer !

Compétences

LeadershipSens de l’initiativeRapidité du temps de réaction

Langues

Français parlé - ÉlevéFrançais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur et description

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;
• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous. expé­riences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Profil et conditions

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

RH CARRIÈRE ET ASSOCIÉS INC.

Description du poste

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;
• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Employeur

RH CARRIÈRE ET ASSOCIES INC.

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Exigences

Expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions

• Horaire : Jour
• Nombre d'heures : 40 heures
• Expérience : 2 à 3 ans
• Durée d'emploi : Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;
• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Informations

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur et description

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description du poste

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;
• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Exigences et qualifications

Expérience

2 à 3 ans

expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Qualifications

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions d'emploi

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;
• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Exigences

expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Informations supplémentaires

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Axés sur la santé, la sécurité, la qualité et l’éthique, nos experts dirigent la réalisation de projets avec de la détermination, un esprit créatif et une vision de croissance. Présents partout dans le monde et comptant des professionnels dans plus de 20 domaines techniques, nous sommes déterminés à établir une communauté de talents, de parcours et d’expertises diversifiés. Avec nous, vous pouvez mettre vos passions à profit et collaborer avec des personnes hautement talentueuses dans le secteur de l’environnement pour réaliser des projets importants pour nos clients et pour les collectivités.

Joignez-vous à une équipe dont l’engagement en faveur de l’environnement est tout naturel.

Votre opportunité

Relevant du chef d’équipe, votre rôle en tant que coordonnatrice - coordonnateur de terrain en environnement sera de planifier, organiser et superviser les activités opérationnelles liées à des projets environnementaux (caractérisation, réhabilitation, gestion des matières résiduelles, conformité, etc.). Vous aurez à assurer du respect des normes environnementales, des exigences réglementaires et des standards de santé et sécurité, tout en coordonnant les équipes et les ressources sur le terrain. Vous jouerez un rôle clé dans la formation et l’encadrement des techniciens, la coordination des sous-traitants, ainsi que dans la gestion des équipements de terrain.

Vos responsabilités

• Planifier et coordonner les activités terrain avec le personnel technique Stantec; (échantillonnage, surveillance environnementale, travaux de réhabilitation, etc.);

• Coordonner les sous-traitants externes (foreurs, localisation d’infrastructure etc.);

• Préparer et valider les plans de travail détaillés et instructions terrain;

→ incluant les tâches, méthodes, contraintes et exigences client;

• Assurer la gestion des ressources et du matériel (équipes, équipements disponibles à l’interne, location d’équipement, matériel d’échantillonnage, fournitures);

• Superviser les équipes techniques (techniciens, opérateurs, sous-traitants);

• Communiquer avec les chefs d’équipe pour l’attribution du personnel;

• Assurer un rôle de gestion auprès des techniciens;

• Veiller à la conformité aux lois et règlements environnementaux (provinciaux et fédéraux);

• Appliquer et faire respecter les normes de santé, sécurité et environnement (SSE);

• Assurer la qualité des données collectées et des interventions réalisées;

• Mener à des inspections de chantier dans le cadre du processus de qualité interne chez Stantec, assurer le suivi des comptes rendus de terrain;

• Utilisation d’outils de gestions et de coordination pour mener les opérations de manière efficiente et optimales;

• Identifier et gérer les risques environnementaux et opérationnels;

• Intervenir rapidement en cas de non-conformité ou d’incident environnemental;

• Collaborer avec les clients, experts, ingénieurs et autorités réglementaires;

• Participer à l’amélioration continue des pratiques environnementales.

Ces responsabilités vous interpellent? N’hésitez pas à appliquer sur le rôle. Si vous avez des questions, faites signe à votre recruteuse Lisa Pomeranz sur LinkedIn!

Votre parcours

• Diplôme en génie, environnement, biologie, géographie, génie environnemental ou domaine connexe;

• Expérience pertinente en coordination de projets terrain environnementaux;

• 10 ans d’expérience en géo-environnement (caractérisation, réhabilitation), incluant un minimum de 3 ans d’expérience sur le terrain en géo-environnement et de 3 ans d’expérience en gestion / coordination de projets.

• Connaissance des réglementations environnementales (ex. : CCME pour le fédéral, MELCCFP au Québec)

• Compréhension et maîtrise des techniques d’échantillonnage (sol, eau, air – un atout)

• Capacité à utiliser des outils de collecte de données et logiciels (Excel, SIG/GIS – atout)

• Compréhension des principes de gestion des matières dangereuses ou résiduelles

• Certification en santé et sécurité, et carte ASP obligatoire (ou SIMDUT)

• Membre d’un ordre professionnel (ex : OIQ, OGQ)

• Carte de formation en échantillonnage environnemental

• Expérience en gestion de sites contaminés ou en gestion des matières résiduelles

• Permis de conduire valide

Vos clés de succès

• Leadership terrain et capacité à mobiliser une équipe

• Sens des responsabilités et rigueur professionnelle

• Excellente organisation et gestion des priorités

• Capacité à travailler dans des conditions terrain variées

• Esprit d’analyse et résolution de problèmes

• Excellentes habiletés de communication, avec la capacité de transmettre des messages de façon claire, ferme et précise

• Capacité à prendre des décisions difficiles dans un souci d’efficacité opérationnelle

#Curieuxdenature

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emplacement principal: Canada | QC | Saint-Laurent
Organisation: 1670 EnvSvcs-CA Quebec-Saint-Laurent QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 26/05/2026 08:05:32
Req: 1006042 #fr

Estimateur(trice) de projet

Job title / Titre du poste

Estimator
Estimateur(trice)

Lieu et type d’emploi

Location : Lasalle, Quebec
Lieu : Lasalle, Québec

Employment type : Permanent, Full time
Type d'emploi : Permanent, Temps plein

Département et langue requise

Department : Finance
Département : Finance

Required language : Bilingual (French and English)
Langue requise : Bilingue (français et anglais)

Description du poste

Aperçu du poste

The Estimator is responsible for preparing cost estimates and bids for service contracts.

Ce rôle relève du Département des Finances et est axé sur l’estimation, l’analyse des coûts et la préparation des soumissions.

This role sits within the finance function and is exclusively focused on cost estimation, financial analysis, and proposal preparation.

Ce poste implique une collaboration avec les équipes internes afin de recueillir les informations nécessaires à la préparation des estimations, d’assurer la précision des hypothèses de coûts et de valider les données utilisées pour la tarification.

The position involves collaboration with internal teams to gather required information for estimates, ensure accuracy of cost assumptions, and validate data used for pricing and bid development.

Le candidat idéal est analytique, organisé et minutieux.

The ideal candidate is analytical, organized, detail-oriented, and has experience in landscaping and/or winter services, including municipal and public sector contracts.

Responsabilités principales

Estimation & soumissions

Prepare detailed and accurate cost estimates for:

• Landscaping maintenance and turf management
• Seasonal planting and landscape enhancements
• Landscape construction and small-scale projects
• Snow and ice management services

Préparer des estimations détaillées et précises pour :

• Entretien paysager et gestion du gazon
• Plantation saisonnière et améliorations paysagères
• Aménagements paysagers et petits projets
• Services de gestion de la neige et de la glace

Evaluate labour, material, equipment, and production rates to develop competitive bids

Évaluer les coûts de main-d’œuvre, matériaux, équipements et taux de production afin de développer des propositions compétitives

Review site plans, drawings, specifications, and tender documents (RFP/RFQ)

Examiner les plans de site, dessins, devis et appels d’offres (RFP/RFQ)

Prepare compliant proposals for municipal, provincial, federal, and institutional contracts

Préparer des soumissions conformes pour les contrats municipaux, provinciaux, fédéraux et institutionnels

Analyze historical cost data to improve estimating accuracy and pricing strategies

Analyser les coûts historiques afin d’améliorer la précision des estimations et des prix

Analyse financière

Ensure accuracy and consistency of data used for pricing

Assurer la précision et la cohérence des données utilisées pour la tarification

Analyze historical performance and cost data to optimize pricing strategies

Analyser les données historiques afin d’optimiser les stratégies de prix

Contribute to continuous improvement of estimating models and cost structures

Contribuer à l’amélioration continue des modèles d’estimation et de coûts

Systèmes & documentation

Use Aspire to develop estimates and structure bid data

Utiliser Aspire pour préparer les estimations et structurer les données de soumission

Maintain production rates, pricing sheets, and cost models

Maintenir à jour les taux de production, feuilles de prix et modèles de coûts

Clearly document assumptions, inclusions, and exclusions in all proposals

Documenter clairement les hypothèses, inclusions et exclusions des soumissions

Ensure data integrity to support financial reporting and analysis

Assurer l’intégrité des données pour soutenir les analyses financières

Qualifications

Éducation & expérience

University degree in Engineering, Mathematics, Finance, Business, Physics, or a related field 1 to 3 years of experience in estimating, analysis, or a similar analytical role

Diplôme universitaire en ingénierie, mathématiques, finance, commerce, physique ou domaine connexe 1 à 3 ans d’expérience en estimation, analyse ou rôle similaire

• Experience with government or institutional tenders (asset)
• Expérience avec les appels d’offres gouvernementaux
• Knowledge of landscaping or snow removal operations (asset)
• Bonne connaissance des services d’aménagement paysager ou de déneigement

Compétences & habiletés

Strong analytical and numerical skills

Excellentes capacités analytiques et numériques

Ability to read and interpret site plans, drawings, specifications, and contracts

Capacité à lire et interpréter plans de sites, dessins, devis et contrats

Excellent organizational skills and strong attention to detail

Excellentes aptitudes organisationnelles et souci du détail

Proficiency in Aspire, LMN, or similar estimating/project management tools

Maîtrise d’Aspire, LMN ou autres outils similaires d’estimation/gestion de projets

Positive attitude, team-oriented mindset, collaborative, and sound judgment

Attitude positive, esprit d’équipe, collaborative et bon jugement

Autres exigences

• Valid driver’s license
• Permis de conduire valide
• Bilingualism in French and English (spoken and written) is required due to interactions with clients located outside Quebec.
• Bilinguisme français et anglais (oral et écrit) requis, en raison d’interactions avec une clientèle située à l’extérieur du Québec.
• Comfortable working in a dynamic environment
• À l’aise dans un environnement très dynamique

Ce que nous offrons

A dynamic and inclusive work environment with growth opportunities

Un environnement de travail dynamique et inclusif offrant des opportunités de croissance

Competitive benefits, including group insurance and wellness initiatives

Avantages compétitifs, incluant une assurance collective et des initiatives de bien-être

The opportunity to play a key role in the company’s success and growth

L’opportunité de jouer un rôle clé dans le succès et l’expansion de l’entreprise

A strong commitment to diversity, collaboration, and employee well-being

Un engagement envers la diversité, la collaboration et le bien-être des employés

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Type de poste, localisation et rémunération

Type de poste : Coordonnateur.trice RH

Localisation : Mont-Royal

Rémunération : 65k-75k annuellement

Contrat : Permanent

Description du poste

Notre partenaire est à la recherche d’un(e) Coordonnateur.trice avec une forte présence terrain pour supporter la croissance des opérations dans le secteur de l'ingénierie du transport.

Le rôle est principalement axé sur le recrutement (≈70-80 %), avec un volet RH opérationnel en support. La personne sera responsable de livrer du volume tout en maintenant une bonne qualité de candidats dans un contexte de croissance.

Ce que nous offrons

Ce qui te serait offert pour ce rôle :

• Salaire pouvant atteindre 75 000$ par année
• Horaire de travail flexible de 40h par semaine
• Assurance complète payé à 100% par l"employeur
• Beaucoup d’autonomie dans la gestion de tes mandats
• Exposition directe aux gestionnaires et à la réalité terrain

Responsabilités

En tant que recruteur.e

• Gérer le cycle complet de recrutement (affichage → embauche)
• Recruter principalement pour des postes opérationnels (chauffeurs, répartiteurs, personnel terrain, administratif)
• Rédiger et publier les affichages de postes
• Sourcer activement (Indeed, LinkedIn, réseautage, références)
• Faire le tri de CV et les entrevues téléphoniques
• Coordonner les entrevues avec les gestionnaires
• Assurer un bon suivi des candidats et une expérience candidat efficace
• Participer à l’amélioration des stratégies de recrutement (volume, rapidité, qualité)

Volet RH

• Supporter l’intégration des nouveaux employés
• Assurer la mise à jour des dossiers employés
• Supporter les gestionnaires sur certains enjeux RH de base
• Participer à différents projets RH au besoin

Qualifications

• 1 à 2 ans d’expérience en acquisition de talents / recrutement ou ressources humaines
• Expérience dans un environnement opérationnel (transport, logistique, industriel)
• À l’aise avec le sourcing actif
• Le bilinguisme anglais-français puisque les communications avec certains employés unilingues seront requis
• Posséder de l'expérience en ressources humaines (Atout)

Sommaire

Envoyez votre CV à ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez de l'expérience en milieu industriel ou en relations de travail, communiquez avec moi. J'ai d'autres opportunités qui pourraient vous intéresser !

Au plaisir de connecter !

Engagement de Randstad Canada

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

COORDONNATEUR.RICE – GESTION DES RISQUES – 2^e AFFICHAGE
1 POSTE PERMANENT

Service : Environnement et gestion de risques
Lieu de travail : Bureau de Laval
Numéro de référence : REQ26-058

INTRODUCTION

Rejoindre Mine Raglan comme Coordonnateur – Gestion des risques, c’est intégrer un milieu de travail qui valorise l’humain autant que la performance. Notre culture d’entreprise mise sur un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle, plaçant le respect et la reconnaissance au premier plan. En plus d’évoluer dans un cadre de travail collaboratif et motivant, vous bénéficierez de conditions salariales avantageuses pour propulser votre carrière.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Horaire de 37,5 heures par semaine.
• Possibilité d’horaire comprimé : un long week-end aux deux semaines.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.
• Gamme complète d'avantages sociaux flexibles et payés par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Être titulaire d'un baccalauréat ou d’un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent.
• Détenir une expérience en gestion des risques dans le milieu minier et/ou industriel.
• Toute expérience en santé et sécurité en milieu de travail, système de gestion de risque environnemental (ISO 14001) ou tout autre système de gestion sera considérée.
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du coordonnateur principal – gestion des risques, tu auras l’opportunité de supporter la mise en œuvre du programme de gestion des risques de Mine Raglan visant à favoriser l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Tes principales fonctions seront :

• Collaborer étroitement avec l’ensemble des départements de Mine Raglan pour améliorer la gestion des risques de l’organisation en lien notamment avec la santé et la sécurité, l’environnement, l’atteinte des objectifs financiers, les aspects réputationnels et légaux, etc.
• Maintenir le registre de risques, identifier les contrôles critiques et proposer des activités de vérification pour assurer leur efficacité.
• Participer à la mise en conformité des exigences corporatives et à la mise en place de nouveaux processus.
• Supporter et accompagner les secteurs lors d’audits externes.
• Analyser les tendances impactant la gestion des risques et émettre des recommandations.
• Former les secteurs et offrir un soutien direct aux gestionnaires dans leur processus décisionnel.

PROFIL RECHERCHÉ

• Être titulaire d'un baccalauréat ou d’un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent.
• Détenir une expérience en gestion des risques dans le milieu minier et/ou industriel.
• Toute expérience en santé et sécurité en milieu de travail, système de gestion de risque environnemental (ISO 14001) ou tout autre système de gestion sera considérée.
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

À propos de Carrier

Carrier Global Corporation, leader mondial dans les solutions intelligentes pour le climat et l'énergie, s'engage à créer des solutions essentielles pour les personnes et notre planète, aujourd'hui et pour les générations futures. Depuis ses débuts, Carrier a été à la pointe de l’innovation, inventant de nouvelles technologies et des industries entièrement nouvelles. Aujourd'hui, l'entreprise continue de progresser grâce à une main-d'œuvre de classe mondiale et diversifiée, qui place le client au cœur de ses priorités. Pour en savoir plus, visitez ou suivez Carrier sur les réseaux sociaux via .

À propos du poste

Carrier Commercial Service recherche un(e) Coordonnateur(trice) de service (Service Dispatcher) pour sa succursale de Montréal. Relevant du Gestionnaire de service, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des opérations terrain en assurant une allocation optimale des ressources techniques, une exécution efficace des interventions et une expérience client de haut niveau.

Vous agirez comme point central entre les clients, les techniciens et les équipes internes afin de garantir la livraison rapide et qualitative des services de maintenance et de réparation CVC.

Responsabilités principales

Planification & dispatch

• Recevoir, qualifier et prioriser les demandes de service (maintenance, réparation, urgence).
• Planifier et dispatcher les techniciens en fonction des compétences, de la disponibilité et de la localisation géographique.
• Optimiser les horaires afin de maximiser la productivité et réduire les déplacements.
• Assurer le respect des SLA et des contrats de maintenance préventive.

Coordination des opérations terrain

• Maintenir une communication continue avec les techniciens pour suivre l’avancement des interventions.
• Fournir les informations nécessaires (portée des travaux, pièces, accès site, etc.).
• Ajuster les plannings en temps réel en fonction des urgences, retards ou annulations.
• Effectuer les débriefs des interventions afin d’assurer la qualité des données et la complétion des travaux.

Relation client

• Agir comme point de contact principal pour les clients commerciaux
• Assurer une communication claire sur les délais, interventions et statuts des appels
• Gérer les priorités et résoudre ou escalader les problématiques clients

Gestion des ordres de travail

• Créer, mettre à jour et suivre les ordres de travail dans les systèmes (SAP, Salesforce, etc.)
• S’assurer de l’exactitude des données pour la facturation et les rapports
• Supporter les processus de clôture des interventions et de facturation

Performance et amélioration continue

• Contribuer à l’optimisation de l’utilisation des ressources terrain
• Suivre les indicateurs clés (temps de réponse, productivité, respect des délais)
• Identifier et proposer des améliorations des processus opérationnels

Collaboration interne

• Collaborer avec les responsables de service, les équipes pièces, finances et support technique.
• Participer aux réunions de planification et de suivi des opérations.

Qualifications de base

• Diplôme d’études secondaires
• 2+ ans d’expérience en dispatching / en coordination de service / ou en centre d’appels.
• Communication fluide dans les deux langues (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit.

Qualifications préférées (atouts)

Autres qualifications susceptibles de constituer des atouts pour ce poste incluent :

• Expérience dans le domaine de CVC (chauffage, ventilation et climatisation) commercial ou services techniques (atout).
• Connaissance de SAP, Salesforce ou outils de field service management.
• Diplôme universitaire ou technique.
• Bonne organisation et gestion des priorités.
• Excellente communication et service à la clientèle.
• Bonne résolution de problèmes en temps réel.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Esprit analytique et orientation résultats.

Informations complémentaires

• Les candidats doivent être autorisés à travailler aux Canada sans restriction ; aucun parrainage de visa n’est proposé.

Rémunération

Le salaire de base prévu pour ce poste se situe entre $43,500.00 CAD - $93,500.00 CAD annuellement. Le taux de rémunération peut être influencé par divers facteurs, tels que la situation géographique du candidat, les données/fourchettes du marché, ses compétences, son expérience antérieure pertinente, ses connaissances liées au poste, ses diplômes et certifications spécifiques, et/ou d'autres considérations pertinentes. Cette rémunération comprend des éléments tels que le salaire de base, les congés payés, les jours fériés payés, les heures supplémentaires estimées et les congés légaux payés. Les avantages supplémentaires peuvent inclure des prestations assurées telles que les soins de santé, les soins ophtalmologiques, les soins dentaires, l'invalidité, etc., ainsi qu'une éventuelle contribution équivalente à un REER.

Autres rémunérations

Ce poste peut également offrir la possibilité de percevoir une rémunération incitative supplémentaire sous forme de prime annuelle, de prime sur les ventes, de commission sur les ventes ou d'incitation locale. Si le poste offre la possibilité de percevoir une rémunération incitative supplémentaire, celle-ci sera basée sur des facteurs de performance mesurables qui peuvent inclure les performances de l'entreprise, les performances individuelles ou d'autres indicateurs de performance clés.

Utilisation de l’intelligence artificielle

Des outils technologiques peuvent faciliter Utilisation de l'IA (Canada uniquement) certaines étapes du processus de recrutement, sous la supervision de personnes.

Avantages sociaux

Les employés sont admissibles aux avantages sociaux suivants :

• Médical, dentaire

• Régimes de retraite

• Congés et autres types de congé

• Invalidité : invalidité de courte durée et invalidité de longue durée

• Assurance vie et assurance en cas de décès ou mutilation accidentels

• Aide aux frais de scolarité

Les avantages sociaux sont offerts aux employés à temps plein admissibles et peuvent varier selon les exigences provinciales ou locales ainsi que d’autres critères d’admissibilité, notamment la date d’embauche et les dispositions de toute convention collective applicable.

Processus d’aménagements raisonnables de Carrier

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour remplir le processus de candidature, participer à un entretien ou vous engager dans le processus de recrutement, veuillez nous contacter à l'adresse . Nous ferons tout notre possible pour répondre à vos besoins conformément aux lois applicables.

Identification du poste à pourvoir

Il s’agit d’un poste actuellement vacant pour lequel Carrier procède présentement à l’embauche.

Carrier recrute en ce moment.

Avis de confidentialité pour les candidats

Veuillez cliquer sur le lien pour consulter destiné aux candidats.

À propos de Carrier

Carrier Global Corporation, leader mondial dans les solutions intelligentes pour le climat et l'énergie, s'engage à créer des solutions essentielles pour les personnes et notre planète, aujourd'hui et pour les générations futures. Depuis ses débuts, Carrier a été à la pointe de l’innovation, inventant de nouvelles technologies et des industries entièrement nouvelles. Aujourd'hui, l'entreprise continue de progresser grâce à une main-d'œuvre de classe mondiale et diversifiée, qui place le client au cœur de ses priorités. Pour en savoir plus, visitez corporate.carrier.com ou suivez Carrier sur les réseaux sociaux via

À propos du poste

Carrier Commercial Service recherche un(e) Coordonnateur(trice) de service (Service Dispatcher) pour sa succursale de Montréal. Relevant du Gestionnaire de service, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des opérations terrain en assurant une allocation optimale des ressources techniques, une exécution efficace des interventions et une expérience client de haut niveau.

Vous agirez comme point central entre les clients, les techniciens et les équipes internes afin de garantir la livraison rapide et qualitative des services de maintenance et de réparation CVC.

Responsabilités principales

Planification & dispatch

• Recevoir, qualifier et prioriser les demandes de service (maintenance, réparation, urgence).
• Planifier et dispatcher les techniciens en fonction des compétences, de la disponibilité et de la localisation géographique.
• Optimiser les horaires afin de maximiser la productivité et réduire les déplacements.
• Assurer le respect des SLA et des contrats de maintenance préventive.

Coordination des opérations terrain

• Maintenir une communication continue avec les techniciens pour suivre l’avancement des interventions.
• Fournir les informations nécessaires (portée des travaux, pièces, accès site, etc.).
• Ajuster les plannings en temps réel en fonction des urgences, retards ou annulations.
• Effectuer les débriefs des interventions afin d’assurer la qualité des données et la complétion des travaux.

Relation client

• Agir comme point de contact principal pour les clients commerciaux
• Assurer une communication claire sur les délais, interventions et statuts des appels
• Gérer les priorités et résoudre ou escalader les problématiques clients

Gestion des ordres de travail

• Créer, mettre à jour et suivre les ordres de travail dans les systèmes (SAP, Salesforce, etc.)
• S’assurer de l’exactitude des données pour la facturation et les rapports
• Supporter les processus de clôture des interventions et de facturation

Performance et amélioration continue

• Contribuer à l’optimisation de l’utilisation des ressources terrain
• Suivre les indicateurs clés (temps de réponse, productivité, respect des délais)
• Identifier et proposer des améliorations des processus opérationnels

Collaboration interne

• Collaborer avec les responsables de service, les équipes pièces, finances et support technique.
• Participer aux réunions de planification et de suivi des opérations.

Qualifications de base

• Diplôme d’études secondaires
• 2+ ans d’expérience en dispatching / en coordination de service / ou en centre d’appels.
• Communication fluide dans les deux langues (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit.

Qualifications préférées (atouts)

Autres qualifications susceptibles de constituer des atouts pour ce poste incluent :

• Expérience dans le domaine de CVC (chauffage, ventilation et climatisation) commercial ou services techniques (atout).
• Connaissance de SAP, Salesforce ou outils de field service management.
• Diplôme universitaire ou technique.
• Bonne organisation et gestion des priorités.
• Excellente communication et service à la clientèle.
• Bonne résolution de problèmes en temps réel.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Esprit analytique et orientation résultats.

Informations complémentaires

• Les candidats doivent être autorisés à travailler aux Canada sans restriction ; aucun parrainage de visa n’est proposé.

Rémunération

Le salaire de base prévu pour ce poste se situe entre $43,500.00 CAD - $93,500.00 CAD annuellement. Le taux de rémunération peut être influencé par divers facteurs, tels que la situation géographique du candidat, les données/fourchettes du marché, ses compétences, son expérience antérieure pertinente, ses connaissances liées au poste, ses diplômes et certifications spécifiques, et/ou d'autres considérations pertinentes. Cette rémunération comprend des éléments tels que le salaire de base, les congés payés, les jours fériés payés, les heures supplémentaires estimées et les congés légaux payés. Les avantages supplémentaires peuvent inclure des prestations assurées telles que les soins de santé, les soins ophtalmologiques, les soins dentaires, l'invalidité, etc., ainsi qu'une éventuelle contribution équivalente à un REER.

Autres rémunérations

Ce poste peut également offrir la possibilité de percevoir une rémunération incitative supplémentaire sous forme de prime annuelle, de prime sur les ventes, de commission sur les ventes ou d'incitation locale. Si le poste offre la possibilité de percevoir une rémunération incitative supplémentaire, celle-ci sera basée sur des facteurs de performance mesurables qui peuvent inclure les performances de l'entreprise, les performances individuelles ou d'autres indicateurs de performance clés.

Utilisation de l’intelligence artificielle

Des outils technologiques peuvent faciliter Utilisation de l'IA (Canada uniquement) certaines étapes du processus de recrutement, sous la supervision de personnes.

Avantages sociaux

Les employés sont admissibles aux avantages sociaux suivants :

• Médical, dentaire

• Régimes de retraite

• Congés et autres types de congé

• Invalidité : invalidité de courte durée et invalidité de longue durée

• Assurance vie et assurance en cas de décès ou mutilation accidentels

• Aide aux frais de scolarité

Les avantages sociaux sont offerts aux employés à temps plein admissibles et peuvent varier selon les exigences provinciales ou locales ainsi que d’autres critères d’admissibilité, notamment la date d’embauche et les dispositions de toute convention collective applicable.

Processus d’aménagements raisonnables de Carrier

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour remplir le processus de candidature, participer à un entretien ou vous engager dans le processus de recrutement, veuillez nous contacter à l'adresse Nous ferons tout notre possible pour répondre à vos besoins conformément aux lois applicables.

Identification du poste à pourvoir

Il s’agit d’un poste actuellement vacant pour lequel Carrier procède présentement à l’embauche.

Carrier recrute en ce moment.

Avis de confidentialité pour les candidats

Veuillez cliquer sur le lien pour consulter l’Avis de confidentialité destiné aux candidats.

Lieu : Plateau Mont Royal (Montréal) Une occasion stimulante au sein d’un organisme engagé en santé mentale et en logement social. Notre client, la Maison Ste Dominique, nous a confié le mandat exclusif de recruter un(e) coordonnateur(trice) finances et administration, relevant de la direction générale. À ce poste clé, vous jouez un rôle central et mobilisateur dans la coordination des activités financières administratives au sein de l’organisation. Vous contribuez activement au bon fonctionnement des opérations, offrez un soutien quotidien aux équipes et participez à la structuration, à l’optimisation et à l’amélioration continue des processus internes. Responsabilités principales : Gestion financière et stratégique - Élaborer, assurer le suivi et analyser les budgets annuels et mensuels de l’organisation, incluant des budgets provenant de sources de financement multiples ; - Effectuer des analyses budgétaires, des suivis d’écarts et formuler des recommandations à la direction ; - Produire des rapports financiers et de suivi budgétaire à l’intention de la direction générale et du conseil d’administration ; - Mettre en place et maintenir des mécanismes de contrôle financier et administratif assurant une saine gestion des fonds ; - Agir comme personne-ressource financière auprès de la firme comptable externe et collaborer à la clôture de l’exercice (sans effectuer la tenue de livres ni l’audit) ; - Soutenir la direction générale et le conseil d’administration dans la prise de décisions financières stratégiques. Subventions et financement - Assurer le suivi administratif et financier des projets subventionnés ; - Préparer les redditions de comptes conformément aux exigences des bailleurs de fonds ; - Identifier, analyser et recommander les opportunités de financement alignées avec la mission de l’organisation ; - Rédiger et déposer les demandes de subvention en collaboration avec les parties prenantes internes ; Gestion administrative et soutien aux équipes - Former, accompagner et soutenir les équipes internes dans l’application des processus financiers et administratifs et dans l’établissement de bonnes pratiques de reddition de comptes ; - Superviser et encadrer une micro-équipe en favorisant l’efficacité et la collaboration ; - Gérer les comptes fournisseurs et les comptes clients, incluant le suivi des paiements et des encaissements ; - En collaboration avec la direction générale, assurer le suivi des budgets liés à l’entretien et au développement du parc immobilier ; Conditions et avantages : - Assurance collective après trois mois - Programme d’aide aux employés (PAE) - REER collectif après un an - Quatre semaines de vacances à l’entrée en poste - Treize congés flexibles - Mode de travail hybride ou en présentiel, selon les préférences de la personne. Profil recherché : - Baccalauréat en administration, finance ou domaine connexe ou DEC accompagné de plusieurs années d’expérience pertinente liée au poste - Capacité à mettre en place et à améliorer des mécanismes financiers et administratifs - Expérience souhaitée en gestion de conventions SHQ et de loyers subventionnés - Expérience en supervision et en coordination d’équipe - Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit Atouts: - Expérience en OBNL (atout) - Maîtrise du cycle comptable complet (atout) - Connaissance du milieu communautaire ou du logement social (atout) Salaire : Entre 36,55$ et 49,45$ de l’heure, selon l’expérience Horaire : De jour, 35 heures par semaine Statut : Permanent Pour postuler, veuillez transmettre votre CV et une lettre de présentation à l’attention d’Isabelle Beaucage à l’adresse suivante :

Vous aimez le travail de bureau ?

Vous aimez la diversité des tâches ?

Nous avons l'emploi qu'il vous faut ! Une entreprise dans le domaine du transport à Lachine est présentement à la recherche d'un(e) commis de bureau bilingue pour soutenir son équipe administrative pour une longue période temporaire avec possibilité de permanence.

Poste : Coordonnateur administratif
Salaire : 23$/h
Lundi au vendredi 40 heures par semaine de :

Horaire disponible

Lundi au vendredi: 14h - 22h30

* Avoir la flexibilité de travailler à n'importe quel horaire est un atout important !

Lieu de travail : Lachine
Durée : Contrat à durée indéterminée avec possibilité de permanence




Avantages
Vous aurez droit aux avantages suivants:

- Paie hebdomadaire !
- Week-ends libres
- Bel environnement de travail dynamique
- Diversité de tâches

Responsabilités
- Entrer les données dans le système
- Responsable des enregistrements pour les entrées et sorties de shipments et chauffeurs
- Prise de rendez-vous client
- Préparer les documents
- Validation de l'inventaire physique occasionnellement en entrepôt
- Autres tâches administratives connexes

Qualifications
Le commis de bureau devra posséder les qualifications suivantes:

- 6 mois à 1 an d’expérience de travail dans un poste en administration
- Bonne maîtrise des logiciels informatiques
- Débrouillard et autonome
- Communication bilingue FR/ANG requise: communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne/régulière.

Sommaire

Êtes-vous intéressé par le poste?

Pour postuler, vous pouvez postuler directement à cette offre ou envoyer votre CV à noter que vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada. Seules les candidatures sélectionnées pour le poste seront contactées dans un délai de 24 à 48 heures ouvrées*

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Coordonnateur(trice) Santé et Sécurité

Join Amrize as a Coordonnateur(trice) Santé et Sécurité and help construct what's next. If you're ready to put your skills to work on projects that matter - and build a career with a company that's building North America - we want to hear from you!

Description du poste

Objectif

Guider et aider les dirigeants des opérations dans le développement des processus de travail sécuritaire, l'implantation des politiques en santé et en sécurité, le suivi des exigences légales, la formation et les inspections. Offrir une expertise et un accompagnement en matière de santé et de sécurité opérationnelle. Veiller à mettre en place la formation, les pratiques et les procédures appropriées en sécurité pour prévenir les incidents.

Responsabilités principales

• Collaborer avec les équipes de gestion commerciale et le gestionnaire en santé et en sécurité pour veiller à la mise en œuvre et à l'amélioration continue des processus et des systèmes en santé et en sécurité.
• Offrir un accompagnement continu aux opérations en matière d'exigences prévues par la loi et d'entreprise.
• Accompagner, guider et aider le personnel au site à comprendre ses responsabilités liées à la gestion de la sécurité, de la santé et du contrôle des pertes.
• Participer à véhiculer les communications et les programmes en sécurité pour appuyer le système de gestion de la santé et de la sécurité (HSMS).
• Diriger la gestion de la gestion des réclamations en collaborant directement avec la CNESST.
• Appuyer la direction du site pour veiller au retour rapide et sécuritaire au travail des employés qui ont été blessés.
• Aider à l'élaboration des processus de travail sécuritaire dans la production, la maintenance et les fonctions opérationnelles en ciblant les activités à haut risque.
• Développer et livrer des modules de formation en sécurité pertinents et des programmes qui répondent aux exigences légales.
• Démontrer un engagement à communiquer, améliorer et respecter les politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail.
• Promouvoir une culture de sécurité et manifester ces comportements.

Profil de compétences

Formation

• Diplôme d'études collégiales ou Baccalauréat.
• Domaine d'étude préféré: Santé et sécurité, hygiène industrielle ou tout autre domaine connexe.

Expérience

• Expérience de travail requise: 5 à 7 années d'expérience en industrie lourde.

Formations/Certifications requises

• Formation en cours en vue de l'obtention de la désignation CRSP (professionnel en sécurité agréé).

Compétences techniques requises

• Suite Microsoft et Google et SAP.

Exigences de voyage

• 15%

Exigences supplémentaires

• Bilinguisme français-anglais requis.
• Expérience en gestion de la santé et de la sécurité sous le régime de la CNESST.
• Expérience dans l'industrie lourde.

Protocoles et équipement de protection individuelle

Les candidats retenus doivent adhérer à tous les protocoles de sécurité et à l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle approuvé par Amrize (EPI), y compris mais sans s'y limiter, les respirateurs. Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.

Ce que nous offrons

• Une couverture flexible en matière de santé et de soins dentaires pour vous et les personnes à votre charge, dès le premier jour.
• Un régime de pension généreux conçu pour vous aider à franchir les différentes étapes de votre carrière et de votre vie.
• Accès à des programmes volontaires tels que les REER et les CELI pour la planification financière future.
• Soutien à un mode de vie sain grâce à un programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF), qui offre une assistance confidentielle en cas de problèmes de travail, de santé ou de vie.
• Accès facile à un soutien en matière de santé mentale et de bien-être.
• Des prix de reconnaissance des services pour célébrer vos contributions.
• Des avantages et des réductions sur une variété de produits et de services.
• Accès à des plateformes d'apprentissage en ligne, à une aide financière à la formation et à une culture qui favorise l'évolution de carrière et les opportunités.
• Soutien financier aux nouveaux parents au-delà des prestations légales.
• Un environnement inclusif et accueillant où chacun peut être soi-même.
• une culture de collaboration dans un environnement de travail favorable et axé sur le travail d'équipe.
• Des équipements de protection individuelle fournis par l'entreprise pour assurer votre sécurité et votre confort au travail.

Créer des milieux de travail inclusifs

Chez Amrize, les possibilités sont infinies pour vous permettre de jouer votre rôle. Que vous occupiez un poste technique, de gestion ou de première ligne, vous pouvez façonner une carrière qui vous convient. Nous recherchons des bâtisseurs, des esprits créatifs et des innovateurs. Venez mettre votre expertise à profit tout en développant les connaissances et les compétences qui vous permettront de faire progresser votre carrière. Avec nous, vous aurez la possibilité de construire votre ambition!

Amrize North America Inc. est fier de ses processus de recrutement et de son engagement à ce que toutes les candidatures qualifiées soient prises en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, de couleur, d'origine ethnique, de religion, de croyance, de nationalité, d'ascendance, de genre, d'identité de genre, d'expression de genre, de sexe, d'orientation sexuelle, du statut matrimonial, de la grossesse, de la parentalité, des informations génétiques, de la citoyenneté, d'un handicap physique ou mental, du service militaire passé, présent ou futur, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables.

Amrize North America Inc. et ses filiales respectives sont des employeurs garantissant l'égalité des chances, qui prennent toutes leurs décisions d'embauche en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise.

Amrize Canada Inc. s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes en situation de handicap.

Conformément à la loi américaine ADA Amendments Act (ADAAA), si vous avez un handicap et souhaitez bénéficier d'aménagements particuliers pour postuler à un poste au sein de l'entreprise, veuillez envoyer un courriel à . Cette adresse courriel doit être utilisée uniquement pour les demandes d'aménagements particuliers et non pour les demandes d'informations générales ou l'envoi de CV.

En Ontario, notre organisation/entreprise s'engage à respecter les exigences de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. En vertu de cette loi, des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidat(e)s participant à tous les aspects du processus de sélection.

Nous remercions sincèrement tous les candidat(e)s de leur intérêt. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Protégez-vous contre les fraudes au recrutement

La seule façon de postuler à un poste chez Amrize est de passer par notre site web officiel Carrières. Méfiez-vous des offres non sollicitées ou des demandes d'informations provenant d'autres sources. Découvrez ici comment vous protéger contre la fraude au recrutement : Politique relative aux offres d'emploi frauduleuses