12 offres pour "Chargé.e de projets" à Coteau-du-Lac

Description du poste

Employeur

LOCANLI INC. Chasse de Talents/Headhunter

Description de l’entreprise

Locanli Inc. est une entreprise québécoise spécialisée en chasse de talents et en recrutement dans le secteur industriel, manufacturier et technique. Nous aidons les employeurs à trouver des candidats qualifiés, fiables et disponibles localement, tout en accompagnant les chercheurs d'emploi vers des opportunités sérieuses et durables.

Description de l’offre d’emploi

Chargé(e) de projets - Concepteur(trice) mécanique

LoCanLi Inc. - Chasse de talents recrute pour le compte d'un client manufacturier établi à Drummondville, spécialisé en usinage de précision, fabrication mécanique et assemblage industriel.

Nous recherchons une personne polyvalente capable de combiner conception mécanique, compréhension de l'usinage, gestion de projets et suivi de fabrication en atelier.

Responsabilités :

• Concevoir des pièces, équipements, machines, gabarits et assemblages mécaniques.
• Produire et réviser les dessins techniques 2D et les modèles 3D.
• Préparer les dossiers nécessaires à la fabrication.
• Analyser les besoins techniques des clients.
• Participer à la préparation des soumissions et à l'évaluation de la faisabilité des projets.
• Planifier les projets de la conception jusqu'à la fabrication et la livraison.
• Assurer le suivi technique de la fabrication en atelier.
• Collaborer avec les machinistes, fournisseurs et sous-traitants.
• Communiquer avec les clients concernant les exigences techniques, coûts, modifications et échéanciers.
• Participer à l'amélioration des méthodes et procédés de fabrication.

Profil recherché :

• Formation en génie mécanique, conception mécanique, dessin industriel ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Minimum de 3 ans d'expérience pertinente; 5 ans ou plus en conception mécanique constitue un avantage.
• Expérience en milieu manufacturier.
• Bonne connaissance de l'usinage conventionnel et CNC.
• Bonne maîtrise de SolidWorks ou d'un logiciel équivalent.
• Mastercam constitue un atout.
• Bonne lecture et interprétation de dessins techniques.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Autonomie, rigueur, leadership, polyvalence et esprit d'équipe.
• Bonnes aptitudes en résolution de problèmes et en communication.

Conditions :

• Poste permanent.
• Temps plein, avec possibilité de temps partiel selon le profil.
• Horaire principalement de jour.
• Travail en présentiel à Drummondville.
• Salaire établi selon l'expérience.
• Projets variés et possibilités de développement professionnel.
• Les candidatures sont traitées de façon confidentielle par LoCanLi Inc. Seules les personnes retenues seront contactées.

Qualifications

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Conception
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Génie mécanique
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Conception

Compétences

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à coordonner et à déléguer

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Informations sur le poste

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur et description

Employeur

ENVIRO-GESTION INC.

Description de l'entreprise

Enviro-gestion Inc. est une compagnie québécoise localisée à Laval et spécialisée dans les secteurs d’activités suivantes: Évaluation Environnementale de site : Phase I, II et III; Gestion et suivi des projets de décontamination, réhabilitation environnementale (par excavation et par traitement in situ) et disposition des sols contaminés; Suivi de la qualité environnementale des eaux souterraines et/ou de surface; Évaluation de l’environnement intérieur et la qualité de l’air; Gestion des substances dangereuses chimiques et biologiques (amiante, vermiculite, Plomb, moisissures, etc); Enlèvement des réservoirs; Efficacité énergétique des bâtiments; Contrôle des matériaux; Inspection et réfection des façades; Analyse de l’eau potable; Analyse des sols agricoles.

Description de l’offre d’emploi

À propos de l'entreprise

Enviro-gestion Inc. est une entreprise québécoise spécialisée dans la gestion environnementale. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de projet en environnement dynamique et rigoureux(se) pour contribuer à la réalisation de nos projets environnementaux et soutenir notre croissance.

Description du poste

Sous la supervision de la direction, le ou la Chargé(e) de projet en environnement sera responsable de planifier, coordonner et assurer le suivi de divers projets liés à la gestion environnementale.

Responsabilités principales

• Préparer les évaluations environnementales de site phase 1 et 2 selon les normes CSA Z768-01 et CSA-Z768-00 fixées par l’association canadienne de normalisation.
• Recherche historique : Photographies aériennes, registre foncier, Annuaire Lovel, les plans d’assurance incendie, les registres du MELCCFP, Régie de bâtiment, répertoire des sites fédérales contaminés, et toutes autres institutions concernées.
• Inspection visuelle des lieux.
• Localiser les installations souterraines via info-excavation.
• Gérer les travaux de forage sur le chantier.
• Échantillonnage des sols et des eaux souterraines.
• Coordonner avec le laboratoire d’analyse chimique.
• Rédiger des rapports techniques.
• Autres tâches liées au contrôle de l’amiante et des moisissures.
• Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

• Baccalauréat complété en chimie, Biologie, sciences de l’environnement, Génie, Géologie, ou dans une discipline connexe.
• Être membre d’un ordre professionnel.
• Détenir le titre d’évaluateur environnemental agréé (EESA de l’AQVE) (Atout).
• Détenir une certification ASP (Cours de santé-sécurité sur les chantiers de construction) (Atout).
• Minimum de 1 à 2 années d'expérience en gestion de projets environnementaux.
• Connaissance des lois et règlements sur l’environnement.
• Excellentes compétences en gestion de projets et en communication.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Connaissance d’autoCAD ou de ArcGis (Atout).
• Permis de conduire valide.

Compétences recherchées

• Leadership et sens de l'organisation.
• Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
• Rigueur et souci du détail.
• Excellentes habiletés rédactionnelles en français.
• Connaissance de l'anglais pour pouvoir communiquer avec notre clientèle anglophone.

Conditions offertes

• Poste permanent à temps plein.
• Salaire compétitif selon l'expérience.
• Formation continue et développement professionnel.
• Environnement de travail stimulant et collaboratif.

Lieu de travail

Hybride

Comment postuler

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation à : remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Exigences

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie
• Baccalauréat 1er cycle, Biologie, microbiologie, biochimie

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Assiduité et ponctualité
• Respect des normes et règlements

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Détails du poste

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.expérience au Québec obligatoire.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Rejoignez Rexel: Un Leader Mondial dans la Distribution Électrique

Rexel est un leader mondial sur le marché de la distribution électrique, opérant dans 18 pays et s'appuyant sur un réseau de 1 950 agences et 27 000 employés. Nous fournissons des solutions et des équipements électriques innovants pour les secteurs industriel, résidentiel et commercial. À mesure que l'industrie de l'énergie évolue, notre entreprise se transforme également. Ce changement est porté par vous—nos penseurs novateurs, innovateurs et pionniers. En collaborant étroitement avec nos clients et partenaires, Rexel s'engage à offrir une valeur exceptionnelle à nos employés, clients et parties prenantes. Ensemble, nous construisons une performance durable et façonnons un avenir meilleur.

Rexel Canada opère sous cinq bannières distinctes : Rexel Atlantic, Rexel Utility, Westburne, Nedco et LTL.

Depuis plus de 100 ans, Nedco joue un rôle majeur dans le domaine de l'industrie électrique. Avec plus de 80 succursales à travers le Canada, Nedco, en collaboration avec ses partenaires chefs de file dans leurs marchés respectifs, est fier d'offrir une expérience de magasinage pratique et complète par sa grande variété de produits de qualité et son équipe de conseillers dans des domaines tel que: Automatisation, Contrôle de moteur et Détection, Variateurs, Produits de Télécommunication, Chauffage, Éclairage et Distribution.

Nedco est actuellement à la recherche Coordinateur Qualité dans notre succursale de St-Laurent, QC

Responsabilités

Qualité et ISO (15 %)
Le coordonnateur (trice) de la qualité est responsable de :

• Assurer la tenue à jour des classeurs de documents ISO.
• Rédiger les procédures internes.
• Veiller à ce que les procédures internes soient à jour et les modifier dans le classeur en cas de changements ou d’ajouts.
• Assurer le suivi des améliorations continues, des plaintes clients, des plaintes fournisseurs, de la documentation des projets internes et des actions correctives.
• Effectuer des audits internes ISO (formation reçue de Deb Thompson).
• S’assurer que les indicateurs de performance (KPI) sont mis à jour sur le tableau ISO.
• Préparer et animer la réunion annuelle de revue de direction.

Opérations (50 %)
Le coordonnateur de la qualité a également certaines responsabilités opérationnelles, notamment :

• Effectuer une tournée des succursales au moins une fois par année afin d’évaluer les opérations (TCQ).
• Participer à la prise de décision concernant les inventaires physiques, puis diriger ces inventaires, tant lors de leur préparation que pendant leur déroulement.
• À la suite de cette visite, élaborer un plan d’action et travailler étroitement avec les succursales afin d’en assurer la mise en œuvre.
• Téléverser les transactions une fois par mois sur le lecteur public.
• Offrir un soutien opérationnel aux autres SSC en période de surcharge de travail ou de vacances.
• Agir à titre de formateur interne en opérations lors de l’intégration des nouveaux employés au sein de la division.

Santé et sécurité (35 %)
Le coordonnateur de la qualité est responsable de la santé et de la sécurité au sein de la division. À ce titre, il est responsable des éléments suivants :

Réunions en santé et sécurité

• Organiser, animer, maintenir et assurer le suivi des réunions en santé et sécurité à la tour de services partagés (HUB) et pour la division, idéalement sur une base trimestrielle, soit une fois tous les quatre mois.

Formation obligatoire CNESST

• Suivre la formation obligatoire de la CNESST, notamment :
  • Membre d’un comité de santé et de sécurité.
  • Représentant en santé et sécurité / membre du comité de santé et de sécurité.

Visites SST et plans d’action

• Effectuer les TCS dans toutes les succursales une fois par année.
• Travailler avec les succursales afin d’élaborer un plan d’action propre à chaque succursale pour assurer la conformité aux règlements provinciaux en matière de santé et sécurité.

Formation en secourisme en milieu de travail

• Il est souhaitable que le coordonnateur qualité suive la formation en secourisme en milieu de travail.
• Cette formation constitue un atout compte tenu des déplacements entre les succursales et du soutien additionnel qu’elle permet d’offrir.

Suivi de la matrice de formation SST

• Assurer le suivi de la matrice de formation en santé et sécurité, notamment :
  • SIMDUT
  • TMD
  • Devoir de diligence
  • Chariot élévateur
  • Premiers soins

Affichage et mise à jour des tableaux SST

• S’assurer que tous les tableaux de santé et sécurité dans chaque succursale sont à jour.
• Vérifier que les informations requises par Rexel sont affichées de manière complète et conforme.

Compétences et qualifications requises

• Bon sens de l’organisation et des priorités.
• Rigueur et souci du détail.
• Capacité à communiquer avec plusieurs intervenants.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Connaissance des normes ISO et des principes SST.
• Bonnes aptitudes en rédaction et en suivi administratif.
• Capacité à travailler en collaboration avec les succursales.

Atouts

• Formation en secourisme en milieu de travail.
• Expérience en audit interne.
• Connaissance des outils de suivi qualité et SST.

Ce que nous offrons :

• Nos employés bénéficient d'un équilibre positif entre vie professionnelle et vie privée tout en s'épanouissant dans un environnement dynamique, motivé par de nouveaux défis passionnants.
• Nous offrons une rémunération compétitive, des plans d'avantages sociaux complets et des régimes de retraite, ainsi qu'une gamme remarquable d'opportunités de carrière—que ce soit pour progresser dans votre domaine actuel ou explorer quelque chose de totalement nouveau. Si vous êtes motivé, nous vous aiderons à trouver le chemin de carrière qui vous convient.
• Rexel Canada s'engage en faveur de l'équité en matière d'emploi et valorise une main-d'œuvre diversifiée, reconnaissant les talents et compétences uniques de chaque employé.

Quelle est la suite ?

• Si ce poste correspond à vos objectifs de carrière, cliquez sur "Postuler" pour soumettre votre candidature.
• Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; cependant, seuls ceux sélectionnés pour des entretiens seront contactés.
• Pour d'autres opportunités de carrière, veuillez visiter www.rexel.ca.

Description du poste

Vous faites preuve de rigueur, d’un excellent sens de l’organisation et vous savez vous adapter à un environnement de travail dynamique où les priorités évoluent rapidement. Vous recherchez un employeur qui reconnaît la contribution de ses employé(e)s, investit dans leur développement et leur offre de réelles possibilités d’évolution de carrière. Si vous vous reconnaissez dans cette description, cette opportunité pourrait être idéale pour vous!

Les tâches

• Effectuer les achats auprès des fournisseurs, assurer le suivi des commandes, des livraisons, des ruptures de stock et des produits en commande différée (« B/O »).
• Rechercher de nouveaux fournisseurs et participer à la négociation des prix et des conditions d’achat.
• Surveiller les niveaux d’inventaire, effectuer les suivis des réceptions, des inventaires (incluant les buanderies d’hôpitaux), des inventaires cycliques et des écarts afin d’assurer la disponibilité des produits.
• Préparer les « pick lists », les commandes, les transferts d’équipement, les récapitulatifs hebdomadaires et coordonner les transports.
• Produire la facturation mensuelle des buanderies, communiquer les alertes hebdomadaires et effectuer les déclarations IFTA trimestrielles.
• Traiter les commandes des client(e)s, contribuer à l’ouverture de nouveaux comptes et réaliser diverses tâches administratives, incluant la saisie de données et le classement.
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste.

Ce que nous offrons

• Un poste clé avec un impact direct sur les opérations et l’efficacité de l’entreprise.
• Une équipe engagée, accessible et collaborative.
• Un environnement de travail dynamique où votre autonomie et vos idées sont valorisées.
• Une entreprise en croissance offrant des défis stimulants et une belle variété de tâches.
• Possibilité d’embauche permanente.

Exigences

• Maîtrise des outils bureautiques : bonne connaissance de Microsoft Excel, incluant l’utilisation des formules et des fonctions d’analyse de données.
• Bilinguisme français-anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de faciliter les échanges avec les partenaires internationaux (30% du temps).
• Excellentes compétences en communication et en collaboration : capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec les autres équipes.

Qualifications

• Vous possédez une expérience en approvisionnement, en achats, en logistique ou en coordination administrative et maîtrisez la suite Microsoft Office (particulièrement Excel); une expérience avec un « ERP », notamment Microsoft Nav, constitue un atout.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre capacité à gérer plusieurs priorités, à assurer des suivis efficaces, à coordonner différents intervenant(e)s et à trouver des solutions.
• Vous êtes à l’aise de communiquer avec les fournisseurs, transporteurs, client(e)s et collègues, vous offrez un excellent service à la clientèle et vous êtes bilingue français-anglais.
• Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance où vous pourrez contribuer activement aux opérations.

Postuler pour l’emploi

Tous les champs sont requis

Techniciens sur la route – Ville Saint-Laurent

Avantages

• Rémunération compétitive;
• Avantages sociaux complets, notamment : assurance médicale, dentaire, optique, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie, et plus encore;
• Régime de retraite;
• Allocation pour l'achat de bottes de sécurité;
• Allocation annuelle pour l'achat d'outils;
• Un véhicule de service mis à disposition, dont les frais d'essence, d'assurance et de réparation sont pris en charge;
• Un téléphone portable fourni par l'entreprise;
• Possibilités d'évolution de développement professionnel continu;
• Des installations de formation à la pointe de la technologie.

Description du poste

Le/la candidat(e) sera responsable de se rendre chez les clients pour installer, entretenir et réparer les équipements de quais et de portes ainsi que d'autres accessoires de bâtiments industriels.

Principales responsabilités

• Se rendre chez les clients pour dépanner, diagnostiquer, réparer, installer, entretenir et assurer la maintenance de tous types d'équipements de quais et de portes;
• Planifier et coordonner les interventions conformément au planning quotidien des réparations;
• Discuter avec le client des problèmes et des difficultés rencontrés;
• Établir des devis pour les coûts de réparation;
• Effectuer des tests de sécurité et de fonctionnement;
• Remplir et traiter les documents administratifs nécessaires;
• Gérer avec précision les niveaux de stock des pièces détachées conformément aux directives de la succursale. Aller chercher les pièces et réapprovisionner le stock du véhicule;
• Entretenir tout l'équipement de sécurité requis fourni avec le véhicule;
• Suivre toutes les formations requises;
• Effectuer toute autre tâche qui lui est assignée.

Formation et qualifications requises

• Diplôme d'études secondaires;
• Permis de conduire valide;
• Sept à dix ans d'expérience préalable (souhaitable);
• Bonnes aptitudes mécaniques et connaissance des systèmes électriques/électroniques et de l'hydraulique;
• Capacité à lire et à comprendre des schémas hydrauliques et électriques;
• Capacité à effectuer des soudures à l'arc sur de l'acier doux;
• Doit être familiarisé avec les outils et l'équipement;
• Bonnes compétences en matière d'organisation, de service à la clientèle, de communication et de relations interpersonnelles;
• Compétences informatiques de base et connaissance pratique des programmes Microsoft Office;
• La maîtrise de l'anglais (niveau intermédiaire) est requise 10 % du temps pour lire des documents techniques ou répondre à des courriels de fournisseurs anglophones lorsque le français n’est pas disponible.

Exigences physiques

• Être capable de conduire en toute sécurité des chariots élévateurs et des véhicules/véhicules de service;
• Être capable de s'asseoir, de se tenir debout, de marcher, de se pencher/se baisser/se tourner, de s'accroupir, d'atteindre des objets situés sous le niveau des genoux, de saisir/prendre des objets, de travailler les bras tendus et de travailler au-dessus du niveau de la poitrine;
• Être capable de soulever/porter/pousser/tirer jusqu'à 22 kg;
• Être capable de soulever/porter/pousser/tirer occasionnellement jusqu'à 45 kg, à atteindre au-dessus du niveau des épaules, à monter des escaliers, à monter sur des échelles, à exercer une force de torsion, à utiliser des outils vibrants et à effectuer des pincements;

Conditions de travail

• Poste permanent, de jour, 40h/semaine;
• Offre salariale : entre 35 et 45$/h, selon expérience;
• Exposition à des conditions météorologiques variables.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet

#MI1234

Req ID:523513

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Alstom est le premier fournisseur mondial de solutions ferroviaires. Notre entreprise occupe la première position mondiale sur huit des dix marchés que nous desservons. Notre portefeuille de produits comprend une gamme complète de véhicules ferroviaires de passagers, et nous fabriquons des locomotives, des bogies, des systèmes de propulsion et de contrôle ferroviaire. Imaginez utiliser votre expertise pour ouvrir la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente dans le monde entier, en connectant les villes tout en réduisant les émissions de carbone et en remplaçant les voitures par des solutions durables ? Si vous êtes passionné par l’impact mondial et souhaitez contribuer à un avenir durable grâce à des solutions ferroviaires innovantes, alors nous pourrions être faits pour nous entendre.

• • Votre futur rôle

  Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de projets, coordination technique et supply chain dans un environnement ferroviaire complexe et innovant. Vous intégrerez des équipes passionnées, collaboratives et tournées vers l’innovation, et jouerez un rôle clé dans la gestion des accords de fourniture de pièces de rechange (TSSSA).

  Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec des équipes transversales telles que l’ingénierie, les achats, la logistique, la maintenance, les finances et le support client. Vous serez responsable du pilotage complet des accords TSSSA, en garantissant la livraison à temps, la conformité technique et la maîtrise des coûts.

  Vous contribuerez également activement à la gestion de l’obsolescence, au déploiement de solutions digitales (ex : HealthHub) et à l’optimisation du coût du cycle de vie des systèmes dans le cadre du projet REM.

  • Nous ferons appel à vous pour :
  • Piloter les projets TSSSA de l’initiation à la clôture
  • Élaborer et maintenir les plans de projet, plannings, ressources et budgets
  • Être le point de contact principal du client pour l’ensemble des activités TSSSA
  • Coordonner les équipes transversales (ingénierie, achats, logistique, maintenance) pour garantir une exécution fluide
  • Assurer la conformité des pièces aux exigences techniques et réglementaires
  • Gérer le cycle de réparation et la rotation des pièces de propriété Alstom
  • Piloter la gestion de l’obsolescence, notamment pour les systèmes critiques (ex : signalisation type Urbalis), et proposer des solutions techniquement et financièrement viables
  • Soutenir l’exécution contractuelle et les négociations, en assurant le respect des termes et conditions
  • Suivre la performance financière des projets (coûts, marges, prévisions)
  • Définir et suivre les KPI, et produire les rapports de performance
  • Identifier et anticiper les risques techniques, supply chain et contractuels, et mettre en œuvre des plans de mitigation
  • Développer et piloter les Variation Orders (VO) pour des besoins additionnels (support technique, études d’ingénierie)
  • Maintenir et optimiser les solutions HealthHub, et proposer des évolutions vers la maintenance prédictive et conditionnelle
  • Identifier et promouvoir des solutions techniques et digitales visant à réduire le coût global de maintenance des sous-systèmes (matériel roulant, signalisation, caténaire, aiguillages, CCTV, etc.)
  • Contribuer aux initiatives de formation (ex : simulateur de conduite) et proposer des améliorations
  • Votre profil

  Nous valorisons autant l’état d’esprit que l’expérience. Voici les éléments clés pour réussir dans ce rôle :

  • Diplôme en ingénierie, supply chain, administration des affaires ou équivalent
  • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets, idéalement dans le ferroviaire ou l’industrie
  • Bonne compréhension des systèmes ferroviaires, de la maintenance et des pièces de rechange
  • Expérience en gestion contractuelle, logistique et support client
  • Connaissance de la gestion d’obsolescence et du cycle de vie des actifs
  • Certification PMP (ou équivalent) est un atout
  • Compétences & Aptitudes
  • Excellentes compétences en gestion de projet et organisation
  • Capacité à gérer des environnements complexes et multi-intervenants
  • Solide compréhension technique et capacité à interpréter des données d’ingénierie
  • Forte orientation client et aptitude à gérer les parties prenantes
  • Solides compétences financières (budget, contrôle des coûts, prévisions)
  • Esprit analytique et capacité de gestion des risques
  • Maîtrise des outils ERP (ex : SAP) et outils de gestion de projet
  • Excellentes compétences en communication et reporting
  • Esprit ouvert, orientation résultats et approche pragmatique
  • Maîtrise du français et de l’anglais
  • Ce que vous apprécierez
  • Jouer un rôle central dans des contrats de service stratégiques à long terme
  • Contribuer à la performance et à la fiabilité du projet REM
  • Collaborer avec des équipes internationales et multidisciplinaires
  • Être au cœur des enjeux de digitalisation de la maintenance (HealthHub, maintenance prédictive)
  • Évoluer vers des rôles de Program Manager, leadership ou expertise
  • Bénéficier d’un environnement favorisant le développement professionnel et la mobilité
  • Participer à des projets contribuant à une mobilité durable et performante

Ce que nous offrons

Nous sommes heureux d’offrir un ensemble solide de rémunération et d’avantages.
Vous bénéficierez de :

• Un salaire de base compétitif
• Une assurance médicale, dentaire et de la vue complète
• Une organisation mondiale offrant de vastes opportunités d’évolution de carrière
• L’Université Alstom pour le développement professionnel et personnel
• Des programmes de santé, de bien-être au travail et de remboursement
• Une culture animée par la passion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion pour tous
• Nous proposons également une gamme d’avantages et de programmes supplémentaires qui facilitent la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle dans le contexte actuel. Nous serons ravis de vous fournir ces informations à tout moment durant le processus d’entrevue ou dans votre lettre d’offre.

Important à noter

En tant qu’entreprise mondiale, nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances, qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous opérons. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Job Type:Expérimenté

Employeur

141517 CANADA LTEE

Description de l'entreprise

Clermont Ltée est depuis plus de 45 ans un entrepreneur, spécialisé en revêtement extérieur, manufacturier et installateur en enveloppe de bâtiment. Elle se spécialise principalement dans le revêtement extérieur mural en aluminium, zinc, acier, fibrociment, revêtement de bois, Prodema, Corten, Vinyle, Bois, Maybec, Canexel, Harrywood, etc..De plus, Clermont chef de file de l’industrie en revêtement de toiture en acier, murs en acier, bardeaux d’acier, panneaux préfabriqués, murs solaires et murs sandwich. Son expertise a servi plusieurs types de clientèle dans plusieurs secteurs d’activités : résidentiel, multi logements, institutionnel, commercial, industriel, civil (hydroélectrique, militaire, assainissement des eaux).

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision du directeur construction, le/la chargé(e) de projet est responsable de la planification, de l’organisation, de la coordination et du suivi des travaux de chantier, en veillant au respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité.Salaire à discuterResponsabilités principalesPrendre en charge le démarrage complet des projets (analyse des plans et devis, mobilisation des ressources, mise en place des échéanciers)Assurer la coordination globale des projets avec les clients, professionnels, fournisseurs et équipes internesPlanifier, organiser et superviser l’exécution des travaux sur les chantiersCoordonner la préparation, la validation et le suivi des dessins d’atelierGérer l’approvisionnement des matériaux en collaboration avec les usines et les fournisseursEffectuer un suivi rigoureux des coûts de projet, analyser les écarts et assurer la rentabilitéPréparer, valider et soumettre les demandes de paiement selon l’avancement des travauxAssurer le respect des échéanciers, des budgets, des normes de qualité et des exigences contractuellesIdentifier les enjeux et proposer des solutions efficaces en cours de projetMaintenir une communication fluide avec l’ensemble des parties prenantesParticiper aux réunions de chantier et en assurer le suiviEffectuer la clôture administrative et technique des projets (documents finaux, garanties, quittances, etc.)Profil recherchéExcellente capacité d’organisation, de planification et de gestion des prioritésAutonomie, sens des responsabilités et grande rigueur professionnelleLeadership mobilisateur et aptitude à coordonner efficacement plusieurs intervenantsExcellentes habiletés en communication, tant à l’oral qu’à l’écritEsprit d’analyse développé et capacité à résoudre des problématiques rapidementCapacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrésSouci du détail et engagement envers la qualité des livrablesEsprit d’équipe et attitude collaborativeProactivité, débrouillardise et sens de l’initiativeExigences du posteDEC en techniques de génie civil, BAC en génie de la construction ou toute autre formation pertinenteToute combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considéréeMinimum de 3 années d’expérience en gestion de projets dans le domaine de la constructionExpérience en revêtement extérieur ou en enveloppe du bâtiment (atout majeur)Excellente capacité à lire et interpréter des plans et devisExcellentes aptitudes communicationnelles, tant à l’oral qu’à l’écritBonne connaissance des méthodes de construction en secteur commercial, industriel et institutionnelMaîtrise des outils informatiques (Suite Microsoft Office, logiciels de gestion de projet)Connaissance des processus d’approvisionnement et de gestion des coûts de projetsAvantagesAssurance dentaireAssurance invaliditéAssurance vieRégime de retraiteType d’emploi : Temps pleinLieu du poste : En présentielFaites parvenir votre CV à 1er cycle, Génie - Génie de la constructionCertificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Génie - Génie du bâtimentBaccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Opérations et logistique

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Souhaitez-vous intégrer une entreprise en pleine croissance offrant des projets techniques variés et de réelles possibilités de développement professionnel ? Si vous êtes un(e) ingénieur(e) en génie civil CPI passionné(e) par l’analyse et la résolution de problèmes complexes, nous aimerions vous rencontrer !

Nous recherchons actuellement un(e) Ingénieur(e) en génie civil CPI pour une entreprise située à Montréal.

Résumé du poste

Vous serez responsable de réaliser des investigations techniques afin de déterminer l’origine et la cause de divers événements touchant des bâtiments résidentiels, commerciaux, industriels et agricoles. Vous effectuerez des inspections sur le terrain, des analyses techniques, des simulations et préparerez des rapports d’expertise tout en collaborant avec une équipe multidisciplinaire.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Poste permanent de 35 heures par semaine avec possibilité de télétravail.
• Horaire flexible favorisant un bon équilibre travail-vie personnelle.
• Salaire concurrentiel selon l'expérience.
• Bonification annuelle.
• Programme complet d'assurances collectives et RVER avec contribution de l'employeur.
• Programme de bien-être et activités d'entreprise.
• Environnement de travail jeune, collaboratif et en pleine croissance.
• Formation continue au Canada et aux États-Unis.
• Opportunités de développement professionnel et d'évolution de carrière.

Responsabilités principales

• Réaliser des investigations techniques afin de déterminer l'origine et la cause d'événements.
• Effectuer des inspections et relevés sur des bâtiments résidentiels, commerciaux, industriels et agricoles.
• Réaliser des examens, essais et simulations afin de valider les hypothèses techniques.
• Analyser les documents techniques, les plans, les devis et les normes applicables.
• Préparer des rapports techniques clairs et présenter vos conclusions de façon professionnelle.
• Effectuer des déplacements partout au Québec (et occasionnellement à l'extérieur de la province).
• Agir comme témoin expert devant les tribunaux lorsque requis.
• Participer au développement des affaires et au maintien du réseau professionnel de l'entreprise.

Exigences et compétences clés

• Baccalauréat en génie civil.
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (CPI ou ingénieur).
• Minimum d'une année d'expérience pertinente en structure, construction, environnement ou sinistre.
• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Bonne connaissance de l'anglais (atout).
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
• Excellentes habiletés de communication écrite et verbale.
• Autonomie, rigueur et souci du détail.
• Intérêt pour le travail technique sur le terrain.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule.

Contact

Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à ou contactez-nous directement au 418 431-0494

Employeur

YRH INC.

Description de l’entreprise

YRH est une firme d’ingénieurs-conseils dédiée aux projets de télécommunications. YRH est certifiée ISO 9001:2015 et détient une autorisation de contracter et de sous-contracter avec un organisme public délivrée par l’Autorité des marchés publics (AMP).

Fondée en 1967, YRH (anciennement Yves R. Hamel et Associés Inc. et Pinargon Ltée) est basée à Montréal, Québec, Canada. L’entreprise ne possède aucune affiliation d’origine commerciale, permettant ainsi une indépendance complète.

L'équipe de professionnels YRH est en mesure de garantir une expertise et fournir des recommandations objectives, fondées exclusivement sur la protection et les intérêts de ses clients.

Description de l’offre d’emploi

YRH est à la recherche de candidats sérieux, déterminés et possédants un fort esprit d’équipe dans le but de leur offrir un poste permanent au sein d’YRH. YRH applique un programme d’accès à l’égalité et invite tous les membres des groupes visés à postuler. De plus, l’utilisation du genre masculin n’a pour objectif que d’alléger le texte.

Responsabilités et tâches

• Participer aux réunions de démarrage avec l’ingénieur, le dessinateur et le chargé de projet ;
• Assister les ingénieurs et les techniciens lors de la réalisation de projets de conception, de modification ou de réfection de structures de télécommunications (pylônes et bâtiment);
• Réaliser les relevés aux sites afin d’exécuter la conception et les dessins du mandat en structure (pylône et bâtiment);
• Réaliser des inspections d’entretien et effectuer des travaux de corrections mineures sur différentes structures (autoportante, haubanée, monopôle, structure spéciale, site sur toiture et en façade de bâtiment);
• Réaliser des inspections de coulée et de fondations pendant la construction afin de vérifier la conformité avec les plans et devis;
• Réaliser des inspections post-travaux afin de vérifier si les plans et devis ont été respectés;
• Préparer les rapports techniques des différentes inspections réalisées;
• Maîtriser les différentes normes et les spécifications des clients;
• Réaliser toutes autres tâches internes pouvant aider à la réalisation des projets de l’entreprise, toute équipe confondue;

Profil et exigences

• Diplôme d’études collégiales en génie civil ou architecture ou toute autre formation jugée équivalente (formation de monteur ou DEP en dessin de bâtiment);
• Avec ou sans expérience dans le domaine de la structure d'acier;
• Carte ASP Construction;
• Capacité à travailler en hauteur;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Disponibilité pour des séjours à l'extérieur de plusieurs jours;
• Maîtrise des logiciels Word et Excel;
• Bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais requis car déplacements en sols anglophone, et échanges en anglais avec certains clients);
• Sens des responsabilités, souci du détail et de la qualité.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Respect des normes et règlements
• Tolérance aux variations fréquentes de température

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent