38 offres pour "Chargé.e de projets" à Coteau-du-Lac

Montréal

Vous êtes un professionnel de la construction passionné, rigoureux et prêt à relever de nouveaux défis ? Notre équipe dynamique est activement à la recherche d'un talent pour combler le poste de Estimateur / Gestionnaire de projet (rôle hybride). Dans ce rôle stimulant, vous serez au cœur de notre succès en assurant des projections de coûts précises et une exécution de projets impeccable à travers le Canada. Si vous aimez combiner l'analyse stratégique et le suivi de terrain, ce poste de Estimateur / Gestionnaire de projet (rôle hybride) est fait pour vous !

Avantages
Salaire : 80 000 $ à 110 000$
Statut : Temps plein (40 heures / semaine)
Environnement : Collaboration stimulante en présentiel (au bureau)
Avantages compétitifs
4 semaines de vacances

Responsabilités
En tant que Estimateur / Gestionnaire de projet (rôle hybride), vos missions principales et secondaires seront les suivantes :

Estimation (Priorité principale)

Réaliser les relevés de quantités détaillés sur les formulaires standards de l'entreprise.
Analyser les soumissions des sous-traitants afin d'en valider l'exactitude, la compétitivité et la conformité avec les contraintes du chantier.
Préparer les sommaires complets des coûts incluant la main-d’œuvre, les matériaux, les équipements, la sous-traitance, les taxes et les marges.
Obtenir les soumissions des fournisseurs et des sous-traitants en évaluant les critères de délais, de prix et de qualité.
Interpréter avec précision les plans et devis complexes.
Collaborer activement avec les designers, architectes, ingénieurs et équipes internes pour rassembler les informations requises.
Développer et optimiser les stratégies d’estimation à travers des analyses post-projet.

Gestion de projet (Priorité secondaire - au besoin)

Collaborer à la planification globale des projets (échéanciers, budgets, besoins en main-d’œuvre).
Assurer une communication étroite avec les surintendants de chantier pour garantir le respect des objectifs et des budgets.
Assurer le suivi rigoureux des coûts, de la facturation et de la gestion des ordres de changement.
Examiner les documents de construction et les dessins d'atelier pour garantir leur conformité.
Coordonner les attributions de contrats et veiller à la conformité documentaire des sous-traitants.
Superviser la fermeture des projets, incluant les inspections finales et les approbations avec les propriétaires et les autorités.

Qualifications
Expérience requise : 3 à 7 ans d'expérience en estimation dans les secteurs du commerce de détail, de la restauration rapide ou des secteurs comparables (obligatoire).
Expérience complémentaire : 3 ans et plus d'expérience en gestion de projets de détail (un atout majeur).
Compétences linguistiques : Bilinguisme fluide en français et en anglais (du aux intéractions avec les autres pays, la clientèle etc, l'anglais est nécessaire dans le rôle)
Compétences techniques : Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word) et aisance avec les logiciels de gestion de projet (Procore, MS Project) ainsi que les logiciels d'estimation.

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à très bientôt, j'espère !

Karolyne

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Montréal

Vous êtes un professionnel de la construction passionné, rigoureux et prêt à relever de nouveaux défis ? Notre équipe dynamique est activement à la recherche d'un talent pour combler le poste de Estimateur / Gestionnaire de projet (rôle hybride). Dans ce rôle stimulant, vous serez au cœur de notre succès en assurant des projections de coûts précises et une exécution de projets impeccable à travers le Canada. Si vous aimez combiner l'analyse stratégique et le suivi de terrain, ce poste de Estimateur / Gestionnaire de projet (rôle hybride) est fait pour vous !

Avantages

• Salaire : 80 000 $ à 110 000$
• Statut : Temps plein (40 heures / semaine)
• Environnement : Collaboration stimulante en présentiel (au bureau)
• Avantages compétitifs
• 4 semaines de vacances

Responsabilités

En tant que Estimateur / Gestionnaire de projet (rôle hybride), vos missions principales et secondaires seront les suivantes :

Estimation (Priorité principale)

• Réaliser les relevés de quantités détaillés sur les formulaires standards de l'entreprise.
• Analyser les soumissions des sous-traitants afin d'en valider l'exactitude, la compétitivité et la conformité avec les contraintes du chantier.
• Préparer les sommaires complets des coûts incluant la main-d’œuvre, les matériaux, les équipements, la sous-traitance, les taxes et les marges.
• Obtenir les soumissions des fournisseurs et des sous-traitants en évaluant les critères de délais, de prix et de qualité.
• Interpréter avec précision les plans et devis complexes.
• Collaborer activement avec les designers, architectes, ingénieurs et équipes internes pour rassembler les informations requises.
• Développer et optimiser les stratégies d’estimation à travers des analyses post-projet.

Gestion de projet (Priorité secondaire - au besoin)

• Collaborer à la planification globale des projets (échéanciers, budgets, besoins en main-d’œuvre).
• Assurer une communication étroite avec les surintendants de chantier pour garantir le respect des objectifs et des budgets.
• Assurer le suivi rigoureux des coûts, de la facturation et de la gestion des ordres de changement.
• Examiner les documents de construction et les dessins d'atelier pour garantir leur conformité.
• Coordonner les attributions de contrats et veiller à la conformité documentaire des sous-traitants.
• Superviser la fermeture des projets, incluant les inspections finales et les approbations avec les propriétaires et les autorités.

Qualifications

• Expérience requise : 3 à 7 ans d'expérience en estimation dans les secteurs du commerce de détail, de la restauration rapide ou des secteurs comparables (obligatoire).
• Expérience complémentaire : 3 ans et plus d'expérience en gestion de projets de détail (un atout majeur).
• Compétences linguistiques : Bilinguisme fluide en français et en anglais (du aux intéractions avec les autres pays, la clientèle etc, l'anglais est nécessaire dans le rôle)
• Compétences techniques : Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word) et aisance avec les logiciels de gestion de projet (Procore, MS Project) ainsi que les logiciels d'estimation.

Sommaire

Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à très bientôt, j'espère !

Karolyne

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• Seules les candidatures retenues seront contactées.

Engagement Randstad Canada

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Notre client, situé à Ville Saint-Laurent, dont l'expertise est la sécurité d'équipements industriels est présentement à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) aux ventes au sein de son entreprise. Si vous êtes passionné(e) par le secteur de la sécurité, avez de solides compétences en coordination au sein d'un département des ventes et souhaitez contribuer à une croissance continue, nous aimerions vous rencontrer.

Lisez le tout pour comprendre pourquoi cette compagnie est géniale !

Avantages
Pourquoi cette compagnie est géniale !

Poste Permanent
100 % en présentiel jusqu'à ce que vous soyez autonome et ensuite 1 journée en télétravail
Lieu : Ville Saint-Laurent, Québec
Salaire 55000 $ - 60 000 $ par an
Avantages sociaux + plan de retraite
Horaire de 40 hrs/semain du Lundi au Jeudi de 7h30 à 16h30
et Vendredi 7h30 à 15h00
3 semaines de vacances
Compagnie bien établie et solide
Salle de yoga
Café Nespresso plus activités sociales
Belle ambiance d'équipe
Possibilité d'avancement
Stationnement disponible

Responsabilités
A quoi ressemblera votre journée :

Entrée des commandes arrivant par courriels, des bonds de commandes, des factures
Préparation des soumissions des représentants
Préparation des commandes/dossiers de ventes, ouverture et fermeture des dossiers
Préparation rapports de ventes et diverses statistiques pour le directeur de ventes
Coordonner les communications internes et externes liées aux ventes, en maintenant une communication fluide entre les équipe
Mise à jour de la base de données clients, dossiers et listes des prix et produits
Collaborer avec les équipes internes pour assurer la livraison ponctuelle et efficace des produits et services aux clients.
Responsable du bon ordre et du maintien tant des documents ventes papiers ou informatisés
Suivi de projets
Agir à titre de personne intermédiaire entre les techniciens, les représentants des ventes et l'équipe technique;
Répondre aux demandes internes
Passer les commandes de pièces spéciales auprès de l’acheteur ;
Travailler en collaboration avec l'équipe de facturation;


Qualifications
QUALIFICATIONS
Diplôme d'études collégiales (atout )
Expérience préalable en coordination des ventes, en support client ou dans un rôle similaire constitue un atout.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.
Maîtrise des outils informatiques tels que la suite Microsoft Office.
Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs tâches en parallèle et à respecter les délais.
Sens des priorités, capacité d'analyse , autonomie ,Travail d'équipe
Connaissance du secteur de la sécurité serait un avantage.

Sommaire
Sommaire
Si vous êtes passionné par le domaine de la sécurité , de la coordination et souhaitez contribuer au succès de votre futur employeur ainsi que le vôtre, nous vous encourageons à postuler en envoyant votre contactez-nous au 514.332.1055 Maria ou Elise

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

On sait tous que dans la construction à Montréal, un projet sans avis de changement ou sans imprévus de dernière minute, ça n'existe que dans les manuels scolaires. Entre la gestion du béton, les appels de la Ville pour les permis et les sous-traitants à relancer, ton quotidien ressemble souvent à Tetris... mais avec des casques blancs.

Si tu as l'art de transformer ce chaos organisé en une symphonie parfaitement fluide, tu es exactement la personne qu'il nous faut. On cherche notre futur·e Coordonnateur·trice de projet pour piloter nos plus gros chantiers résidentiels et commerciaux à Montréal. Ici, ta rigueur et tes 5 ans d'expérience vont vraiment faire la différence (et on promet de te fournir le café fort).

Tu as ton ASP Construction en main et tu maîtrises Procore ? Envoie-moi ton CV pour qu'on en discute !

Le secteur de la construction à Montréal est en pleine effervescence, et notre entreprise, un chef de file reconnu dans l'industrie immobilière, recherche un·e coordonnateur·trice de projet - Construction talentueux·se et rigoureux·se pour rejoindre notre équipe. Ce poste permanent à temps plein offre une occasion exceptionnelle de propulser votre carrière au sein d'un environnement de travail dynamique, axé sur le développement, la construction et la gestion de projets résidentiels, commerciaux et mixtes d'envergure.

En tant que pilier de l'équipe, vous travaillerez sous la supervision de notre direction de projet pour soutenir la réalisation efficace, rigoureuse et fluide de nos chantiers. En tant que coordonnateur·trice de projet - Construction, votre quotidien sera partagé entre notre bureau de chantier et le terrain à Montréal. Vous agirez comme le point de liaison indispensable entre les professionnels, les sous-traitants, les fournisseurs, la comptabilité et nos équipes internes. Ce rôle s'inscrit parfaitement dans notre vision d'Ingénierie et conception, où nous mettons en valeur les professionnels capables de traduire des plans techniques en réalités opérationnelles fluides et conformes. Si vous recherchez un défi stimulant où votre rigueur et votre sens de l'organisation feront une réelle différence, notre structure en pleine croissance saura vous offrir des opportunités à la hauteur de vos ambitions.

Avantages
• Salaire compétitif situé entre 70 000 $et 85 000$ par année, selon votre expérience.
• Semaine de travail de 40 heures en présentiel.
• Quatre (4) semaines de vacances annuelles calquées sur le calendrier de la construction.
• Programme d'assurance collective complet après 3 mois de service.
• RVER avec contribution de notre part pour soutenir vos projets d'avenir.
• Accès à un Programme d'aide aux employés (PAE) dès le premier jour et service de télémédecine.
• Rabais corporatifs avantageux sur la location de nos condos haut de gamme et accès à nos aires communes.

Responsabilités
• Offrir un soutien administratif, technique et opérationnel quotidien à nos équipes de projets de construction.
• Assurer la gestion, le classement rigoureux et le suivi de la documentation de projet, incluant les plans, devis, contrats et bons de commande.
• Coordonner, traiter et effectuer le suivi des dessins d'ateliers, des demandes de renseignements (QRT) et des ordres de changement.
• Valider la conformité administrative des dossiers de nos sous-traitants, de nos fournisseurs et assurer le suivi de la facturation mensuelle avec la comptabilité.
• Préparer les dossiers d'ouverture et de fermeture de chantier auprès de la CNESST et coordonner les demandes de permis auprès de la Ville.
• Effectuer le suivi opérationnel sur le terrain, incluant la vérification des déficiences, le suivi du matériel, des locations et la compilation du tableau d'utilisation du béton.
• Organiser, participer et documenter nos réunions de chantier et de coordination en rédigeant les comptes-rendus.

Qualifications
• Rigueur exemplaire, grand sens de l'organisation et souci du détail développé.
• Excellente gestion des priorités et capacité à s'adapter à un environnement de chantier dynamique.
• Forte approche collaborative, axée sur les solutions et le service aux équipes internes.
• Autonomie, professionnalisme et grand sens des responsabilités.
• Habileté à communiquer et à maintenir des relations harmonieuses avec une multitude d'intervenants

• BAC en architecture, génie civil, génie de la construction ou du bâtiment, ou un DEC en architecture / génie du bâtiment avec une expérience pertinente.
• Minimum de tant que cinq (5) ans d'expérience pertinente dans le domaine de la construction au Québec.
• Possession obligatoire de l'attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP Construction).
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Connaissance des logiciels de gestion de construction Procore et Yardi (un atout important).

Sommaire
En résumé, cette opportunité est faite pour vous si :

Le terrain et la gestion vous passionnent : Vous souhaitez être le pilier opérationnel de chantiers majeurs à Montréal, en faisant le pont entre les professionnels, les sous-traitants et la comptabilité.
Votre rigueur fait votre force : Vous maîtrisez le suivi documentaire (QRT, dessins d'ateliers, permis) et possédez au moins 5 ans d'expérience en construction au Québec ainsi que votre carte ASP.
Vous cherchez d'excellentes conditions : Vous visez un salaire entre 70k$ et 85k$, 4 semaines de vacances (construction), des assurances complètes et des avantages corporatifs haut de gamme.
Cette description correspond à votre profil et à vos ambitions professionnelles ?

Écrivez-nous dès maintenant à : Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

On sait tous que dans la construction à Montréal, un projet sans avis de changement ou sans imprévus de dernière minute, ça n'existe que dans les manuels scolaires. Entre la gestion du béton, les appels de la Ville pour les permis et les sous-traitants à relancer, ton quotidien ressemble souvent à Tetris... mais avec des casques blancs.

Si tu as l'art de transformer ce chaos organisé en une symphonie parfaitement fluide, tu es exactement la personne qu'il nous faut. On cherche notre futur·e Coordonnateur·trice de projet pour piloter nos plus gros chantiers résidentiels et commerciaux à Montréal. Ici, ta rigueur et tes 5 ans d'expérience vont vraiment faire la différence (et on promet de te fournir le café fort).

Tu as ton ASP Construction en main et tu maîtrises Procore ? Envoie-moi ton CV pour qu'on en discute !

Le secteur de la construction à Montréal est en pleine effervescence, et notre entreprise, un chef de file reconnu dans l'industrie immobilière, recherche un·e coordonnateur·trice de projet - Construction talentueux·se et rigoureux·se pour rejoindre notre équipe. Ce poste permanent à temps plein offre une occasion exceptionnelle de propulser votre carrière au sein d'un environnement de travail dynamique, axé sur le développement, la construction et la gestion de projets résidentiels, commerciaux et mixtes d'envergure.

En tant que pilier de l'équipe, vous travaillerez sous la supervision de notre direction de projet pour soutenir la réalisation efficace, rigoureuse et fluide de nos chantiers. En tant que coordonnateur·trice de projet - Construction, votre quotidien sera partagé entre notre bureau de chantier et le terrain à Montréal. Vous agirez comme le point de liaison indispensable entre les professionnels, les sous-traitants, les fournisseurs, la comptabilité et nos équipes internes. Ce rôle s'inscrit parfaitement dans notre vision d'Ingénierie et conception, où nous mettons en valeur les professionnels capables de traduire des plans techniques en réalités opérationnelles fluides et conformes. Si vous recherchez un défi stimulant où votre rigueur et votre sens de l'organisation feront une réelle différence, notre structure en pleine croissance saura vous offrir des opportunités à la hauteur de vos ambitions.

Avantages
• Salaire compétitif situé entre 70 000 $et 85 000$ par année, selon votre expérience.
• Semaine de travail de 40 heures en présentiel.
• Quatre (4) semaines de vacances annuelles calquées sur le calendrier de la construction.
• Programme d'assurance collective complet après 3 mois de service.
• RVER avec contribution de notre part pour soutenir vos projets d'avenir.
• Accès à un Programme d'aide aux employés (PAE) dès le premier jour et service de télémédecine.
• Rabais corporatifs avantageux sur la location de nos condos haut de gamme et accès à nos aires communes.

Responsabilités
• Offrir un soutien administratif, technique et opérationnel quotidien à nos équipes de projets de construction.
• Assurer la gestion, le classement rigoureux et le suivi de la documentation de projet, incluant les plans, devis, contrats et bons de commande.
• Coordonner, traiter et effectuer le suivi des dessins d'ateliers, des demandes de renseignements (QRT) et des ordres de changement.
• Valider la conformité administrative des dossiers de nos sous-traitants, de nos fournisseurs et assurer le suivi de la facturation mensuelle avec la comptabilité.
• Préparer les dossiers d'ouverture et de fermeture de chantier auprès de la CNESST et coordonner les demandes de permis auprès de la Ville.
• Effectuer le suivi opérationnel sur le terrain, incluant la vérification des déficiences, le suivi du matériel, des locations et la compilation du tableau d'utilisation du béton.
• Organiser, participer et documenter nos réunions de chantier et de coordination en rédigeant les comptes-rendus.

Qualifications
• Rigueur exemplaire, grand sens de l'organisation et souci du détail développé.
• Excellente gestion des priorités et capacité à s'adapter à un environnement de chantier dynamique.
• Forte approche collaborative, axée sur les solutions et le service aux équipes internes.
• Autonomie, professionnalisme et grand sens des responsabilités.
• Habileté à communiquer et à maintenir des relations harmonieuses avec une multitude d'intervenants

• BAC en architecture, génie civil, génie de la construction ou du bâtiment, ou un DEC en architecture / génie du bâtiment avec une expérience pertinente.
• Minimum de tant que cinq (5) ans d'expérience pertinente dans le domaine de la construction au Québec.
• Possession obligatoire de l'attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP Construction).
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Connaissance des logiciels de gestion de construction Procore et Yardi (un atout important).

Sommaire
En résumé, cette opportunité est faite pour vous si :

Le terrain et la gestion vous passionnent : Vous souhaitez être le pilier opérationnel de chantiers majeurs à Montréal, en faisant le pont entre les professionnels, les sous-traitants et la comptabilité.
Votre rigueur fait votre force : Vous maîtrisez le suivi documentaire (QRT, dessins d'ateliers, permis) et possédez au moins 5 ans d'expérience en construction au Québec ainsi que votre carte ASP.
Vous cherchez d'excellentes conditions : Vous visez un salaire entre 70k$ et 85k$, 4 semaines de vacances (construction), des assurances complètes et des avantages corporatifs haut de gamme.
Cette description correspond à votre profil et à vos ambitions professionnelles ?

Écrivez-nous dès maintenant à : Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. Expérience au Québec obligatoire.

Conditions

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. Expérience au Québec obligatoire.

Qualifications

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Exigences

• Français parlé et écrit - Élevé
• Jour
• 40 heures
• 2 à 3 ans
• Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.expérience au Québec obligatoire.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.expérience au Québec obligatoire.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. Expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Axés sur la santé, la sécurité, la qualité et l’éthique, nos experts dirigent la réalisation de projets avec de la détermination, un esprit créatif et une vision de croissance. Présents partout dans le monde et comptant des professionnels dans plus de 20 domaines techniques, nous sommes déterminés à établir une communauté de talents, de parcours et d’expertises diversifiés. Avec nous, vous pouvez mettre vos passions à profit et collaborer avec des personnes hautement talentueuses dans le secteur de l’environnement pour réaliser des projets importants pour nos clients et pour les collectivités.

Joignez-vous à une équipe dont l’engagement en faveur de l’environnement est tout naturel.

Votre opportunité

Relevant du chef d’équipe, votre rôle en tant que coordonnatrice - coordonnateur de terrain en environnement sera de planifier, organiser et superviser les activités opérationnelles liées à des projets environnementaux (caractérisation, réhabilitation, gestion des matières résiduelles, conformité, etc.). Vous aurez à assurer du respect des normes environnementales, des exigences réglementaires et des standards de santé et sécurité, tout en coordonnant les équipes et les ressources sur le terrain. Vous jouerez un rôle clé dans la formation et l’encadrement des techniciens, la coordination des sous-traitants, ainsi que dans la gestion des équipements de terrain.

Vos responsabilités

• Planifier et coordonner les activités terrain avec le personnel technique Stantec; (échantillonnage, surveillance environnementale, travaux de réhabilitation, etc.);

• Coordonner les sous-traitants externes (foreurs, localisation d’infrastructure etc.);

• Préparer et valider les plans de travail détaillés et instructions terrain;

→ incluant les tâches, méthodes, contraintes et exigences client;

• Assurer la gestion des ressources et du matériel (équipes, équipements disponibles à l’interne, location d’équipement, matériel d’échantillonnage, fournitures);

• Superviser les équipes techniques (techniciens, opérateurs, sous-traitants);

• Communiquer avec les chefs d’équipe pour l’attribution du personnel;

• Assurer un rôle de gestion auprès des techniciens;

• Veiller à la conformité aux lois et règlements environnementaux (provinciaux et fédéraux);

• Appliquer et faire respecter les normes de santé, sécurité et environnement (SSE);

• Assurer la qualité des données collectées et des interventions réalisées;

• Mener à des inspections de chantier dans le cadre du processus de qualité interne chez Stantec, assurer le suivi des comptes rendus de terrain;

• Utilisation d’outils de gestions et de coordination pour mener les opérations de manière efficiente et optimales;

• Identifier et gérer les risques environnementaux et opérationnels;

• Intervenir rapidement en cas de non-conformité ou d’incident environnemental;

• Collaborer avec les clients, experts, ingénieurs et autorités réglementaires;

• Participer à l’amélioration continue des pratiques environnementales.

Ces responsabilités vous interpellent? N’hésitez pas à appliquer sur le rôle. Si vous avez des questions, faites signe à votre recruteuse Lisa Pomeranz sur LinkedIn!

Votre parcours

• Diplôme en génie, environnement, biologie, géographie, génie environnemental ou domaine connexe;

• Expérience pertinente en coordination de projets terrain environnementaux;

• 10 ans d’expérience en géo-environnement (caractérisation, réhabilitation), incluant un minimum de 3 ans d’expérience sur le terrain en géo-environnement et de 3 ans d’expérience en gestion / coordination de projets.

• Connaissance des réglementations environnementales (ex. : CCME pour le fédéral, MELCCFP au Québec)

• Compréhension et maîtrise des techniques d’échantillonnage (sol, eau, air – un atout)

• Capacité à utiliser des outils de collecte de données et logiciels (Excel, SIG/GIS – atout)

• Compréhension des principes de gestion des matières dangereuses ou résiduelles

• Certification en santé et sécurité, et carte ASP obligatoire (ou SIMDUT)

• Membre d’un ordre professionnel (ex : OIQ, OGQ)

• Carte de formation en échantillonnage environnemental

• Expérience en gestion de sites contaminés ou en gestion des matières résiduelles

• Permis de conduire valide

Vos clés de succès

• Leadership terrain et capacité à mobiliser une équipe

• Sens des responsabilités et rigueur professionnelle

• Excellente organisation et gestion des priorités

• Capacité à travailler dans des conditions terrain variées

• Esprit d’analyse et résolution de problèmes

• Excellentes habiletés de communication, avec la capacité de transmettre des messages de façon claire, ferme et précise

• Capacité à prendre des décisions difficiles dans un souci d’efficacité opérationnelle

#Curieuxdenature

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emplacement principal: Canada | QC | Saint-Laurent
Organisation: 1670 EnvSvcs-CA Quebec-Saint-Laurent QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 26/05/2026 08:05:32
Req: 1006042 #fr

Coordonnateur / Coordonnatrice transfrontalier(ère) – Administration à Lachine, QC

Êtes-vous un(e) adjoint(e) administratif(ive) chevronné(e) qui aime travailler dans un environnement au rythme rapide? Venez-vous du secteur du transport, ou seriez-vous intéressé(e) à en apprendre davantage sur cette industrie? Recherchez-vous un milieu de travail positif offrant de nombreuses possibilités d'avancement? Si c'est le cas, nous voulons vous connaître !

Nous sommes à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) transfrontalier(ère) pour une entreprise de transport nationale. Dans ce rôle, vous serez responsable de la communication quotidienne avec les chauffeurs, les clients et les départements internes. Vous serez également chargé(e) de la saisie de données dans le système interne et de l'extraction de divers rapports pour assurer une facturation précise. Le candidat idéal ou la candidate idéale aura l'esprit d'équipe, une excellente gestion des priorités, la capacité de mener plusieurs tâches de front et de fortes compétences en communication.

Date de début

Dès que possible

Salaire

Taux horaire de 23,50 $

Horaire

Du lundi au vendredi, de 7 h à 15 h 30

Type de contrat

Mandat continu avec possibilité de permanence

Lieu de travail

Lachine, QC (stationnement sur place disponible)

Avantages

• Paie hebdomadaire
• Fins de semaine de congé !
• Milieu de travail dynamique
• Diversité des tâches

Responsabilités

• Soutenir les terminaux dans leurs opérations transfrontalières quotidiennes pour les questions exigeant un niveau élevé de connaissances et d'expertise en la matière.
• Produire et distribuer les rapports transfrontaliers, selon les directives, de manière efficace et ponctuelle.
• Agir à titre de personne-ressource clé dans l'élaboration et la mise en œuvre des processus transfrontaliers, tant à l'échelle nationale qu'au niveau des terminaux.
• Agir à titre de personne-ressource clé pour les autres départements sur les questions relatives aux opérations transfrontalières.
• Interagir quotidiennement avec les partenaires.
• Assister le directeur national du secteur transfrontalier dans les coulisses de l'enquête sur les envois problématiques et/ou mettre en place des exigences de manutention spéciales pour les cargaisons inhabituelles.
• Agir à titre de référence principale pour les questions générales sur les douanes ou les processus liés au transport transfrontalier.
• Effectuer d'autres tâches ou assumer d'autres responsabilités, selon les besoins, en lien avec l'équipe administrative.
• Toutes autres tâches connexes au besoin.

Qualifications

• 1 à 2 ans d'expérience dans un poste de service à la clientèle ou d'administration.
• Expérience dans le secteur du transport, un atout.
• Bonnes compétences en communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Compétences informatiques : Maîtrise de la suite MS Office et facilité à apprendre de nouveaux logiciels.
• Connaissance du logiciel TruckMate, un atout.
• Aptitudes démontrées pour les relations avec la clientèle.
• Fortes compétences en résolution de conflits et capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide.
• A l'aise pour communiquer en français et en anglais : la maîtrise de l'anglais est indispensable, car il s'agit d'une entreprise canadienne, et la communication interne, avec les clients et entre collègues, peut se faire en anglais

Sommaire

Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à ou postuler directement à cette offre !

Veuillez noter que vous devez être légalement autorisé(e) à travailler au Canada. Seules les personnes sélectionnées pour le poste seront contactées dans un délai de 24 à 48 heures ouvrables.

Au plaisir de vous rencontrer !

Engagement

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Coordonnateur / Coordonnatrice transfrontalier(ère) – Administration à Lachine, QC

Êtes-vous un(e) adjoint(e) administratif(ive) chevronné(e) qui aime travailler dans un environnement au rythme rapide? Venez-vous du secteur du transport, ou seriez-vous intéressé(e) à en apprendre davantage sur cette industrie? Recherchez-vous un milieu de travail positif offrant de nombreuses possibilités d'avancement? Si c'est le cas, nous voulons vous connaître !

Nous sommes à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) transfrontalier(ère) pour une entreprise de transport nationale. Dans ce rôle, vous serez responsable de la communication quotidienne avec les chauffeurs, les clients et les départements internes. Vous serez également chargé(e) de la saisie de données dans le système interne et de l'extraction de divers rapports pour assurer une facturation précise. Le candidat idéal ou la candidate idéale aura l'esprit d'équipe, une excellente gestion des priorités, la capacité de mener plusieurs tâches de front et de fortes compétences en communication.

Date de début : Dès que possible

Salaire : Taux horaire de 23,50 $

Horaire : Du lundi au vendredi, de 7 h à 15 h 30

Type de contrat : Mandat continu avec possibilité de permanence

Lieu de travail : Lachine, QC (stationnement sur place disponible)

Avantages
- Paie hebdomadaire
- Fins de semaine de congé !
- Milieu de travail dynamique
- Diversité des tâches

Responsabilités
- Soutenir les terminaux dans leurs opérations transfrontalières quotidiennes pour les questions exigeant un niveau élevé de connaissances et d'expertise en la matière.
- Produire et distribuer les rapports transfrontaliers, selon les directives, de manière efficace et ponctuelle.
- Agir à titre de personne-ressource clé dans l'élaboration et la mise en œuvre des processus transfrontaliers, tant à l'échelle nationale qu'au niveau des terminaux.
- Agir à titre de personne-ressource clé pour les autres départements sur les questions relatives aux opérations transfrontalières.
- Interagir quotidiennement avec les partenaires.
- Assister le directeur national du secteur transfrontalier dans les coulisses de l'enquête sur les envois problématiques et/ou mettre en place des exigences de manutention spéciales pour les cargaisons inhabituelles.
- Agir à titre de référence principale pour les questions générales sur les douanes ou les processus liés au transport transfrontalier.
- Effectuer d'autres tâches ou assumer d'autres responsabilités, selon les besoins, en lien avec l'équipe administrative.
- Toutes autres tâches connexes au besoin.

Qualifications
- 1 à 2 ans d'expérience dans un poste de service à la clientèle ou d'administration.
- Expérience dans le secteur du transport, un atout.
- Bonnes compétences en communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Compétences informatiques : Maîtrise de la suite MS Office et facilité à apprendre de nouveaux logiciels.
- Connaissance du logiciel TruckMate, un atout.
- Aptitudes démontrées pour les relations avec la clientèle.
- Fortes compétences en résolution de conflits et capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide.
- A l'aise pour communiquer en français et en anglais : la maîtrise de l'anglais est indispensable, car il s'agit d'une entreprise canadienne, et la communication interne, avec les clients et entre collègues, peut se faire en anglais

Sommaire
Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à ou postuler directement à cette offre !

*Veuillez noter que vous devez être légalement autorisé(e) à travailler au Canada. Seules les personnes sélectionnées pour le poste seront contactées dans un délai de 24 à 48 heures ouvrables.*

Au plaisir de vous rencontrer !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Projects Estimator

Job title: Estimator
Location : Lasalle, Quebec
Employment type : Permanent, Full time
Department : Finance
Required language : Bilingual (French and English)

Job Description

Position Overview

The Estimator is responsible for preparing cost estimates and bids for service contracts.

This role sits within the finance function and is exclusively focused on cost estimation, financial analysis, and proposal preparation.

The position involves collaboration with internal teams to gather required information for estimates, ensure accuracy of cost assumptions, and validate data used for pricing and bid development.

The ideal candidate is analytical, organized, detail-oriented, and has experience in landscaping and/or winter services, including municipal and public sector contracts.

Key Responsibilities

Estimation & Bidding

Prepare detailed andaccuratecost estimates for: Landscaping maintenance and turf management Seasonal planting and landscape enhancements Landscape construction and small-scale projects Snow and ice management services Evaluate labour, material, equipment, and production rates to develop competitive bids Review site plans, drawings, specifications, and tender documents (RFP/RFQ) Prepare compliant proposals for municipal, provincial, federal, and institutional contracts Analyze historical cost data to improve estimating accuracy and pricing strategies

Financial Analysis

Ensure accuracy and consistency of data used for pricing Analyze historical performance and cost data tooptimizepricing strategies Contribute to continuous improvement of estimating models and cost structures

Systems & Documentation

Use Aspire to develop estimates and structure bid data Maintain production rates, pricing sheets, and cost models Clearly document assumptions, inclusions, and exclusions in all proposals Ensure data integrity to support financial reporting and analysis

Qualifications

Education & Experience

University degree in Engineering, Mathematics, Finance, Business, Physics, or a related field 1 to 3 years of experience in estimating, analysis, or a similar analytical role Experience with government or institutional tenders (asset) Knowledge of landscaping or snow removal operations (asset)

Skills & Abilities

Strong analytical and numerical skills Ability to read and interpret site plans, drawings, specifications, and contracts Excellent organizational skills and strong attention to detail Proficiencyin Aspire, LMN, or similar estimating/project management tools Positive attitude, team-oriented mindset, collaborative, and sound judgment

Additional Requirements

Valid driver’s licenseBilingualism in French and English (spoken and written) is required due to interactions with clientslocatedoutside Quebec.Comfortable working in a dynamic environment

What We Offer

A dynamic and inclusive work environment with growth opportunities Competitive benefits, including group insurance and wellness initiatives The opportunity to play a key role in the company’s success and growth A strong commitment to diversity, collaboration, and employee well-being

Estimateur de projet

Titre du poste : Estimateur(trice)
Lieu : Lasalle, Québec
Type d'emploi : Permanent, Temps plein
Département : Finance
Langue requise : Bilingue (français et anglais)

Aperçu du Poste

L’Estimateur(trice) est responsable de l’estimation et de la soumission pour les contrats de service.

Ce rôle relève du Département des Finances et est axé sur l’estimation, l’analyse des coûts et la préparation des soumissions.

Ce poste implique une collaboration avec les équipes internes afin de recueillir les informations nécessaires à la préparation des estimations, d’assurer la précision des hypothèses de coûts et de valider les données utilisées pour la tarification.

Le candidat idéal est analytique, organisé et minutieux.

Responsabilités principales

Estimation & soumissions

Préparer des estimations détaillées et précises pour :

Entretien paysager et gestion du gazon PlantationsaisonnièreetaméliorationspaysagèresAménagementspaysagerset petitsprojetsServices de gestion de la neige et de la glace Évaluer les coûts de main-d’œuvre, matériaux, équipements et taux de production afin de développer des propositions compétitives Examiner les plans de site, dessins, devis et appels d’offres (RFP/RFQ) Préparer des soumissions conformes pour les contrats municipaux, provinciaux, fédéraux et institutionnels Analyser les coûts historiques afin d’améliorer la précision des estimations et des prix

Analyse financière

Assurer la précision et la cohérence des données utilisées pour la tarification Analyser les données historiques afin d’optimiser les stratégies de prix Contribuer à l’amélioration continue des modèles d’estimation et de coûts

Systèmes & documentation

Utiliser Aspire pour préparer les estimations et structurer les données de soumission Maintenir à jour les taux de production, feuilles de prix et modèles de coûts Documenter clairement les hypothèses, inclusions et exclusions des soumissions Assurer l’intégrité des données pour soutenir les analyses financières

Qualifications

Éducation & expérience

Diplôme universitaire en ingénierie, mathématiques, finance, commerce, physique ou domaine connexe 1 à 3 ans d’expérience en estimation, analyse ou rôle similaire Expérience avec les appels d’offres gouvernementauxBonne connaissance des services d’aménagement paysager ou de déneigement

Compétences & habiletés

ExcellentescapacitésanalytiquesetnumériquesCapacité à lire et interpréter plans de sites, dessins, devis et contrats Excellentes aptitudes organisationnelles et souci du détail Maîtrise d’Aspire, LMN ou autres outils similaires d’estimation/gestion de projets Attitude positive, esprit d’équipe, collaborative et bon jugement

Autres exigences

Permis de conduire valideÀ l’aise dans un environnementtrèsdynamiqueBilinguismefrançais et anglais (oral et écrit)requis, en raison d’interactions avec une clientèle située à l’extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

Un environnement de travail dynamique et inclusif offrant des opportunités de croissance Avantages compétitifs, incluant une assurance collective et des initiatives de bien-être L’opportunité de jouer un rôle clé dans le succès et l’expansion de l’entreprise Un engagement envers la diversité, la collaboration et le bien-être des employés

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