293 offres pour "Chargé.e de projets" à Delson

No de la demande : 100097

Catégorie d'emploi : Mines et métaux; Gestion de projets

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.

Joignez-vous à notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique vouée à l'exécution de projets de calibre mondial aux quatre coins de la planète. Forte de son expertise en études en durabilité, en construction et exploitation d'actifs, et en efficacité de pointe, notre équipe exceptionnelle se démarque par son application de méthodologies, de principes de gouvernance et de systèmes inégalés en ingénierie. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Description du poste

Hatch est à la recherche d’un(e) responsable de la qualité de projet pour jouer un rôle clé dans la livraison de projets EPCM (ingénierie, approvisionnement et gestion de la construction) complexes.

Dans ce rôle, vous intégrerez la qualité à l’ensemble du cycle de vie du projet — de l’ingénierie initiale à l’approvisionnement, à la construction et à la mise en service — en assurant une exécution prévisible, une gestion efficace des risques et le maintien de la réputation d’excellence technique et de service client de Hatch.

Pourquoi vous joindre à Hatch

• Faire partie d’une firme mondiale détenue par ses employés, reconnue pour ses solutions innovantes et durables
• Contribuer à des projets majeurs d’infrastructures et d’énergie à fort impact
• Évoluer dans un environnement EPCM multidisciplinaire hautement collaboratif
• Participer activement à l’amélioration continue des systèmes, processus et pratiques en qualité
• Intégrer une culture valorisant l’entrepreneuriat, la responsabilisation et l’amélioration continue

Principaux défis

• Gérer la qualité à travers les interfaces entre l’ingénierie, l’approvisionnement et la construction
• Harmoniser les attentes des clients, la performance des entrepreneurs et les standards Hatch
• Assurer la cohérence des approches qualité entre équipes distribuées et phases de projet
• Équilibrer les contraintes d’échéancier, de coûts et de qualité dans des environnements EPCM exigeants

Votre rôle

À titre de responsable de la qualité de projet, vous agirez comme référence centrale en matière de qualité, en influençant les parties prenantes et en assurant une approche proactive de la qualité.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de projet, les clients, les entrepreneurs et les équipes techniques afin de livrer des résultats conformes, fiables et de haute qualité.

Vos responsabilités

1. Systèmes de gestion de la qualité et gouvernance

• Développer, implanter et maintenir le Système de gestion de la qualité du projet et le Plan de gestion de la qualité (EQMP)
• Assurer l’alignement avec les exigences ISO 9001, les standards Hatch et les attentes client
• Mettre en place des cadres de gouvernance assurant des pratiques QA/QC cohérentes
• Promouvoir une culture de responsabilisation et d’appropriation de la qualité

2. Assurance qualité, audits et conformité

• Diriger les audits internes et externes, revues et évaluations qualité
• Assurer le respect des spécifications, exigences réglementaires et obligations contractuelles
• Identifier les écarts et piloter les actions correctives et préventives (CAPA)
• Superviser la performance qualité des entrepreneurs et fournisseurs

3. Gestion des non-conformités et des risques

• Gérer les processus de non-conformité à toutes les phases du projet
• Mener les analyses de causes racines et assurer le déploiement des actions correctives
• Intégrer la qualité dans les processus globaux de gestion des risques
• Identifier et atténuer les risques affectant l’intégrité des actifs et la livraison du projet

4. Collaboration multidisciplinaire et relations parties prenantes

• Interagir avec les clients, les équipes projet, les entrepreneurs et les tierces parties
• Influencer les équipes afin d’intégrer la qualité dans la prise de décision
• Assurer l’alignement entre les disciplines et les fonctions du projet
• Agir comme conseiller stratégique en matière de qualité

5. Suivi de performance et amélioration continue

• Définir et suivre les indicateurs de performance qualité (KPI)
• Contribuer aux rapports projet, tableaux de bord et communications exécutives
• Piloter les initiatives d’amélioration continue
• Capturer les leçons apprises et contribuer au partage des connaissances

Profil recherché

• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de la qualité sur des projets EPCM majeurs
• Leadership collaboratif et capacité d’influencer sans autorité formelle
• Titre professionnel (P. Eng., CET ou équivalent) considéré comme un atout
• Expérience couvrant le cycle de vie complet des projets (études, conception, exécution, mise en service)
• Excellente maîtrise des pratiques QA/QC, ISO 9001 et audits
• Solides compétences en résolution de problèmes et en traduction des exigences qualité en actions concrètes
• Forte orientation vers la qualité, la performance et l’amélioration continu

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Description du poste

Ingénieur avant-projet

Unité commerciale: Fives Solios Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Télétravail partiel Rémunération: Fives Solios Inc. se spécialise dans le dépoussiérage, l'épuration et le nettoyage des flux de gaz, offrant des solutions de pointe pour le contrôle de la pollution de l'air dans divers secteurs industriels. Nos technologies incluent également la réduction catalytique sélective, utilisées dans l'industrie des déchets, de la biomasse, du ciment, de l'aluminium, de l'acier, du verre, de la chaux et d'autres minéraux. Nos techniciens qualifiés dans des centres de service mondiaux développent les systèmes les plus fiables et efficaces du marché. Fives conçoit, développe, fabrique, commercialise et installe une gamme complète de filtres à manches et d'épurateurs pour les procédés industriels, conçus par des ingénieurs hautement qualifiés pour répondre aux exigences spécifiques des clients.

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d'oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Exigences

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maîtrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ingénieur avant-projet

Informations sur le poste

Unité commerciale: Fives Solios Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Télétravail partiel Rémunération:

Fives Solios Inc. se spécialise dans le dépoussiérage, l'épuration et le nettoyage des flux de gaz, offrant des solutions de pointe pour le contrôle de la pollution de l'air dans divers secteurs industriels. Nos technologies incluent également la réduction catalytique sélective, utilisées dans l'industrie des déchets, de la biomasse, du ciment, de l'aluminium, de l'acier, du verre, de la chaux et d'autres minéraux. Nos techniciens qualifiés dans des centres de service mondiaux développent les systèmes les plus fiables et efficaces du marché. Fives conçoit, développe, fabrique, commercialise et installe une gamme complète de filtres à manches et d'épurateurs pour les procédés industriels, conçus par des ingénieurs hautement qualifiés pour répondre aux exigences spécifiques des clients.

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d'oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ingénieur avant-projet

Informations sur le poste

Unité commerciale: Fives Solios Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Télétravail partiel Rémunération:

À propos de l’entreprise

Fives Solios Inc. se spécialise dans le dépoussiérage, l'épuration et le nettoyage des flux de gaz, offrant des solutions de pointe pour le contrôle de la pollution de l'air dans divers secteurs industriels. Nos technologies incluent également la réduction catalytique sélective, utilisées dans l'industrie des déchets, de la biomasse, du ciment, de l'aluminium, de l'acier, du verre, de la chaux et d'autres minéraux. Nos techniciens qualifiés dans des centres de service mondiaux développent les systèmes les plus fiables et efficaces du marché. Fives conçoit, développe, fabrique, commercialise et installe une gamme complète de filtres à manches et d'épurateurs pour les procédés industriels, conçus par des ingénieurs hautement qualifiés pour répondre aux exigences spécifiques des clients.

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Description du poste

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d'oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Exigences

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Windfall — Contrôles de projet (chantier)

Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies.

Gold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, présent en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à mettre en place une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de notre personnel déterminera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succès.

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.

Rejoignez l'aventure Windfall !

Description du poste

Relevant du Chef, contrôles de projet (chantier), la personne titulaire du poste assure le développement, la mise à jour et le suivi des échéanciers de projet, tout en contribuant à l’analyse de performance, à l’intégration des échéanciers des différentes parties prenantes et à la production des rapports d’avancement.

• Développer, maintenir et mettre à jour l’échéancier maître de contrôle (niveau 3) de son ou ses secteurs en cohérence avec l’échéancier maître intégré (IMS).
• Intégrer et valider les échéanciers détaillés (niveau 4) émis par les entrepreneurs en vérifiant la logique, les durées, les contraintes et les jalons.
• Coder les activités selon les structures du projet (secteur, discipline, commodité, EPS) afin de permettre le rapport multi-structures.
• Produire et diffuser l’échéancier prévisionnel à trois semaines (« look-ahead ») sur une base hebdomadaire.
• Préparer les plans de rattrapage en cas de dérive du chemin critique et en assurer le suivi.
• Mesurer, réviser et valider l’avancement physique à partir des quantités installées et des règles de crédit approuvées.
• Calculer les heures gagnées et assurer le suivi de la performance.
• Recouper les quantités installées avec l’avancement des activités et signaler les écarts.
• Effectuer les analyses d’échéancier (SV, SPI) ainsi que les analyses de chemin critique.
• Produire les courbes d’avancement (courbes en S) et les indicateurs de performance des secteurs sous sa responsabilité.
• Intégrer les échéanciers des fournisseurs et entrepreneurs dans l’échéancier maître intégré du projet.
• Réviser, contester et valider les livrables d’échéancier de l’ePCM et des entrepreneurs.
• Maintenir l’alignement entre les échéanciers, la structure de découpage du projet (WBS), les budgets et les changements approuvés.
• Veiller à l’intégrité, à la traçabilité et à l’auditabilité des données d’échéancier et d’avancement.
• Soutenir la revue hebdomadaire du statut des lots d’approvisionnement (PPSR) et mettre à jour les échéanciers en conséquence.
• Collaborer à la production des rapports d’avancement hebdomadaires et mensuels.
• Participer aux revues d’échéancier avec les équipes de projet afin de traiter les écarts et les enjeux critiques.
• Mettre en évidence les principaux risques et enjeux liés aux échéanciers dans les différents rapports de gestion.

Qualifications requises

• Formation universitaire ou collégiale en ingénierie, gestion de projet ou dans un domaine pertinent.
• De 6 à 10 années d’expérience en planification et ordonnancement de projets industriels ou miniers.
• Maîtrise avancée de Primavera P6 et expérience en mesure de l’avancement.
• Bonne compréhension des environnements de construction EPCM/ePCM.
• Connaissance des pratiques AACE et/ou PMP (atout).

Compétences de bases

• Forte capacité d’analyse, de planification et de synthèse.
• Rigueur, souci du détail et excellent sens de l’organisation.
• Excellentes habiletés de coordination et de collaboration multidisciplinaire.
• Capacité à intégrer des informations multiples et complexes provenant de divers intervenants.
• Excellentes aptitudes en communication auprès des équipes de chantier et de bureau.
• Proactivité, sens de l’anticipation et orientation vers les résultats.

Conditions de travail

• Présence régulière sur chantier.
• Déplacements requis dans un environnement nordique.
• Niveau élevé de concentration et d’observation.
• Capacité à évoluer dans un contexte exigeant et à gérer plusieurs priorités simultanément.

Avantages

• En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet
• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields
• Rémunération très compétitive
• Régime d'assurance collective
• REER
• Et bien d'autres choses encore !

Planificateur.rice de projets senior | Primavera P6 | Projets industriels majeurs (2976)
Entreprise : Setec Proxima
Lieu : Longueuil – Mode hybride (3 jours)
Poste basé à St‑Bruno

Setec Proxima est actuellement à la recherche de plusieurs planificateurs(trices) de projets pour soutenir des projets industriels majeurs dans un environnement manufacturier complexe, structuré et à haut niveau d’exigence opérationnelle.

Nous recherchons des professionnels capables d’évoluer rapidement dans des projets multidisciplinaires où la rigueur, la coordination et la maîtrise des échéanciers sont essentielles.

Votre rôle :

À titre de planificateur.rice de projets, vous serez responsable de développer, maintenir et optimiser les échéanciers de projets complexes dans un contexte industriel à forte coordination.

Vous jouerez un rôle clé dans :

• la gestion des échéanciers;
• l’analyse des écarts et du chemin critique;
• l’évaluation des impacts et risques;
• les stratégies de récupération;
• le suivi de l’avancement projet;
• la coordination avec les équipes projet, ingénierie, fabrication et approvisionnement.

Responsabilités principales :

• Développer et maintenir des échéanciers détaillés dans Primavera P6 ou un logiciel de planification de projet;
• Effectuer l’analyse du chemin critique (CPM);
• Identifier les risques et impacts liés aux échéanciers;
• Participer aux rencontres de suivi et d’avancement;
• Produire des analyses et indicateurs de performance projet;
• Soutenir les plans de mitigation et de récupération;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement dynamique et structuré.

Profil recherché :

• Expérience en planification de projets industriels, manufacturiers, EPC, ferroviaires ou projets complexes;
• Excellente maîtrise de Primavera P6;
• Une expertise avancée de MS Project peut également être considérée;
• Bonne compréhension des principes de planification et contrôle de projets;
• Solides capacités d’analyse et de coordination;
• Autonomie, rigueur et proactivité;
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement à cadence rapide;
• Français requis;
• Anglais fonctionnel considéré comme un atout.

Conditions du poste

• Poste permanent temps plein;
• 40 heures/semaine;
• Mode hybride;
• Présence sur site à Saint-Bruno environ 3 jours/semaine;
• Entrée en poste rapide.

Pourquoi joindre Setec Proxima?

• Projets industriels majeurs et stimulants;
• Environnement collaboratif et humain;
• Culture axée sur l’expertise, l’autonomie et le développement professionnel;
• Équipe dynamique et accessible;
• Possibilités d’évolution et diversité de mandats;
• Assurances collectives, banque d’heures et avantages compétitifs.

La maîtrise du français est requise pour ce poste. La connaissance de l’anglais est également nécessaire en raison de la nature des fonctions, notamment pour communiquer avec différents partenaires, consulter de la documentation technique et collaborer avec des équipes situées à l’extérieur du Québec.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Description du poste

Travailler comme chargé de formation en code chez J.S. Held, c’est jouer un rôle clé dans le développement des compétences des professionnels de la construction tout en contribuant concrètement à l’amélioration de la qualité des bâtiments au Québec. Ton expertise contribuera à faire évoluer les pratiques et à renforcer le savoir collectif de l’industrie.

Fondée au Québec en 1986, Technorm, est une référence en codes et normes du bâtiment. Depuis 2018, la formation continue est au cœur de sa mission : rendre les exigences du Code accessibles, concrètes et applicables sur le terrain.

Depuis son association à J.S. Held, un cabinet de conseil international reconnu, Technorm bénéficie d’un réseau multidisciplinaire d’envergure. En vous joignant à Technorm, une filiale de J.S. Held, vous intégrerez une équipe composée notamment d’ingénieur·es, d’architectes, de technologues chevronnés.

Technorm, une filiale de J.S. Held, est à la recherche d’une ou un Chargé·e de formation en codes et en normes pour se joindre à notre service de formation continue au bureau de Montréal.

Tes défis au quotidien

• Concevoir et animer des formations dynamiques : préparer et offrir des séances captivantes et vulgariser des notions complexes du secteur du bâtiment en explications claires et accessibles pour différents publics
• Collaborer avec une équipe expérimentée dans la conception et la livraison de formations en classe, en ligne et en vidéo et contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et approches pédagogiques.
• Apprendre en continu et transmettre des savoirs complexes aux professionnels de la construction : créer et mettre à jour les contenus garantissant l’exactitude en fonction des changements des codes, des normes et des besoins émergents des apprenants.
• Créer des supports pédagogiques variés de qualité : vidéos, études de cas, présentations et autres outils adaptés aux besoins des apprenants.
• Éclaircir les interrogations: répondre aux questions des apprenant·es, animer des forums, des FAQ et offrir un soutien continu.
• Effectuer un suivi du cycle de formation pour assurer une bonne expérience client : analyser les sondages d’évaluation, taux de réussite, résultats aux tests et assurer le bon déroulement post‑formation.
• Incarner les valeurs : refléter les principes de l’entreprise dans tes interactions, tant avec tes collègues qu’avec les clients.
• Et plus encore :
  • Côtoyer des professionnel·les du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges d’idées : en classe, en réunion d’équipe et sur des comités nationaux.
  • Bénéficier de l’expérience des conseiller·ères techniques en code de l’équipe et partager ses savoirs de façon à contribuer à l’intelligence collective.
  • Développer sa connaissance du code et des normes de façon approfondie et se créer une solide boîte à outil avec l’approche « Technorm ».

Qualifications

• entre 3 et 5 ans d’expérience comme architecte
• une maîtrise en architecture
• une maîtrise et un intérêt d’analyse des codes et normes du bâtiment du Québec, d’une partie de ceux-ci, et/ou de leur logique d’application
• un grand intérêt pour la vulgarisation et l’animation
• un gout pour le partage de savoir
• une expérience en formation, en enseignement, ou dans le mentorat (un atout)
• une excellente connaissance de la langue française
• une connaissance des outils numériques de formation et de gestion de la documentation
• de la rigueur, de la créativité et de l’écoute
• une aisance dans la langue anglaise, pour de possibles formations en anglais (un atout)

Informations complémentaires

Ici, nous valorisons des employé·es…

• épanoui·es, grâce à une belle conciliation travail-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles, une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine et un remboursement des cotisations aux ordres professionnels;
• maîtres de leur temps, grâce à horaire de travail conciliant tes disponibilités et celle des clients;
• bien rémunéré·es, grâce à des salaires annuels concurrentiels;
• en pleine forme, grâce à des congés personnels et une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
• en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet;
• serein·es quant à leur avenir, grâce à un programme de REER collectif à cotisations employé-employeur;
• qualifié·es, grâce à un programme de développement professionnel et de la formation continue adaptée aux besoins individuels;
• heureux·ses, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns

• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier

• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle

• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la

APERÇU DU POSTE

À titre de Chargé.e d'affaires, Gestion des actifs vous intégrerez l’une des équipes d’investissement de BDC Capital en tant que spécialiste début de carrière en finance d’investissement. BDC est la seule banque exclusivement dédiée aux propriétaires d'entreprises canadiennes, et votre travail contribue directement à la croissance et au succès des petites et moyennes entreprises à travers le Canada.

Dans ce rôle, vous serez responsable de volets spécifiques de l’évaluation des investissements, de la gestion de portefeuille et de la planification des sorties, tout en contribuant à des analyses financières et de marché rigoureuses dans le cadre des transactions en cours. Chez BDC, nous pensons et agissons différemment — vous pouvez être vous-même au travail tout en ayant un impact concret sur les entreprises canadiennes.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

Développement de la plateforme

• Appuyer la gestion du bassin de transactions, y compris les rapports trimestriels et semestriels ainsi que les analyses financières.
• Soutenir les membres de l’équipe dans la gestion continue des investissements actifs.
• Maintenir les dossiers de recherche d’investissement, les plans d’affaires et la documentation connexe conformément aux politiques et procédures de BDC.
• Veiller à l’exhaustivité et à l’exactitude des dossiers d’investissement, incluant la documentation liée au suivi, aux modifications et aux décaissements.
• Réaliser des analyses financières, des prévisions et le suivi des investissements du portefeuille.

Gestion de portefeuille, soutien et planification des sorties

• Surveiller le portefeuille actuel afin d’identifier les entreprises susceptibles de nécessiter du capital et partager les analyses avec l’équipe.
• Suivre la performance du portefeuille par rapport aux modèles financiers et aux prévisions; signaler les risques et opportunités aux parties prenantes senior.
• Participer, à l’occasion, aux réunions du conseil des sociétés en portefeuille à titre d’observateur(trice) et résumer les éléments clés pour les associés principaux (Partners).
• Soutenir les entreprises en portefeuille en facilitant des introductions auprès de fournisseurs, investisseurs et talents potentiels.
• Appuyer les équipes de transaction dans l’élaboration et l’exécution de stratégies de sortie.

Exécution des transactions (Deal making)

• Examiner les plans d’affaires et appuyer les communications avec les entrepreneurs et partenaires d’investissement.
• Préparer des notes d’entrevue et des recommandations relatives aux investissements subséquents.
• Diriger certains volets de la vérification diligente (due diligence) couvrant notamment :la dynamique de marchéle paysage concurrentielles équipes de directionles ventes et produitsles structures de capitalisationle potentiel de sortie
• Définir et valider des indicateurs de performance; développer des modèles d’évaluation, des prévisions financières et des analyses pro forma.
• Rédiger des mémos d’investissement, principalement pour les sections financières et de marché.
• Appuyer les associés lors des présentations aux comités d’investissement.
• Examiner la documentation technique et collaborer avec des consultants externes au besoin.
• Réaliser des vérifications de références auprès de concurrents, clients, experts de l’industrie et employés actuels ou anciens des entreprises ciblées.
• Développer et maintenir une connaissance approfondie des secteurs, des recherches industrielles et de l’intelligence de marché.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Qualifications requises

Formation

• Baccalauréat en commerce, économie, sciences, technologies, ingénierie, mathématiques (STIM) ou domaine connexe.
• D’autres diplômes peuvent être considérés s’ils sont accompagnés de solides compétences analytiques et financières.
• Forte acuité financière requise.

Expérience professionnelle

• 3 à 5 ans d’expérience dans des rôles exigeant : pensée structurée, analyse financière et résolution analytique de problèmes, par exemple :Capital de risque, capital-investissement, banque d’investissement ou comptabilitéStratégie corporative, développement corporatif, consultation ou services-conseilsRôles opérationnels au sein de startups technologiques ou d’organisations de premier plan

Compétences techniques et analytiques

• Maîtrise avancée de Microsoft Excel, incluant :Modélisation financièreAnalyse de sensibilitéModélisation de scénariosPrévision et analyse de données
• Capacité à développer des modèles d’évaluation et des analyses financières pro forma
• Excellentes compétences en résolution structurée de problèmes et raisonnement analytique
• Maîtrise de Word et PowerPoint pour produire des présentations de niveau exécutif
• Capacité à rédiger des mémos d’investissement clairs, concis et bien structurés
• Capacité à présenter efficacement devant des instances exécutives ou des comités d’investissement

Compétences comportementales

• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe
• Esprit collaboratif et aptitude à bâtir des relations constructives avec des parties prenantes internes et externes
• Approche proactive pour identifier les besoins et soutenir les priorités de l’équipe
• Ouverture aux rétroactions et volonté d’apprentissage continu
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique avec des délais serrés

Atouts (Qualifications préférées)

• Formation aux cycles supérieurs ou certification professionnelle (complétée ou en cours), par exemple :MBAMaîtrise ou doctorat en finance ou domaine connexeTitre d’analyste financier agréé (CFA)
• Expérience avec des outils analytiques additionnels au-delà d’Excel (bases de données financières, logiciels d’analyse de données, etc.)
• Compétences techniques transférables (ex. : programmation, chimie, électronique)
• Expérience opérationnelle ou expertise sectorielle dans un domaine technique ou industriel
• Bilinguisme (français et anglais)

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à .

Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.

Description

du poste -->

Chargé(e) du studio et opérations marketing

Poste permanent

TRAVAILLER AU PARC, c’est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d’un environnement de travail unique!

Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs une expérience inédite ainsi qu’une diversité de paysages et d’installations. Nous sommes fiers de mettre en œuvre une série d’initiatives et de grands projets visant
à réaliser sa transition écologique, valoriser son riche patrimoine et créer des expériences enrichissantes pour ses usagers.

Travailler au parc, c’est…

• Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux (vacances, congés mobiles maladie, mieux-être, assurances et REER collectifs);
• Évoluer dans un environnement de travail unique, en plein cœur d’un parc urbain emblématique, hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de ;
• Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine;
• Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d’assister aux grands évènements se déroulant sur le site;
• Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode hybride;
• Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation
  en gouvernance;
• Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme d’apprentissage en ligne (LinkedIn Learning);
• Bénéficier d’un accès facile au parc, situé à 5 minutes du centre-ville de Montréal
  et accessible notamment en transport collectif ou en voiture.

Sommaire de l’emploi

Relevant du chef(fe) de service, marketing et image de marque, le ou la chargé(e) du studio et opérations marketing joue un rôle central et opérationnel au sein de l’équipe. Véritable chargé(e) de projets du studio, il ou elle planifie de façon proactive l’ensemble des activités graphiques, de la réception des demandes jusqu’à la livraison, en assurant la cohérence de l’image de marque. Il ou elle prend en charge l’organisation, la priorisation et la délégation des tâches au sein de l’équipe studio, tout en ayant la capacité de soutenir les opérations de manière pratique lorsque requis. Aussi, il ou elle apporte un soutien opérationnel au conseiller marketing dans la coordination des campagnes .

Responsabilités

• Planifier de façon proactive les activités de l'équipe graphique depuis la réception des briefs jusqu'à la livraison; organiser, prioriser et distribuer les tâches entre les membres du studio et optimiser les processus de production;
• Élaborer et maintenir un calendrier de production rigoureux, veiller au respect des échéances et résoudre de manière proactive les enjeux;
• Rédiger et valider les briefs et devis; prendre en charge la relation avec les fournisseurs et pigistes externes pour les projets de création et de marketing;
• Centraliser et organiser les demandes ainsi que le matériel nécessaire de façon proactive et en assurer la diffusion au sein de l’équipe;
• Assurer la conformité des fichiers avant livraison et la révision des pièces et textes;
• Coordonner et anticiper de façon proactive les besoins du Parc en signalisation et pavoisement;
• Bâtir, gérer et maintenir la banque d'images photographiques du Parc. Coordonner les besoins en photographie et vidéo, incluant la relation avec les photographes et vidéastes;
• Planifier et coordonner les séances photo pour les campagnes publicitaires et autres besoins du Parc lorsque requis;
• Assurer la gestion des inventaires et la production des objets de marchandisage pour la boutique du Parc;
• Maintenir une organisation rigoureuse des fichiers, documents, pièces de pavoisement et éléments de visibilité terrain;
• Apporter un appui opérationnel aux conseillers marketing dans la coordination des campagnes , concours, activations et programmes de visibilité; participer à la livraison des campagnes médias et rédiger des briefs à l’intention des agences.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire en production, communication, marketing, design graphique ou tout autre domaine pertinent;
• Posséder un minimum de cinq années d’expérience en coordination de studio, gestion de projets créatifs ou production graphique;
• Maîtriser les outils et logiciels de création graphique (suite Adobe);
• Être en mesure de produire des livrables graphiques en autonomie au besoin;
• Maîtriser la chaîne de création graphique et habileté dans l’évaluation et le développement de concepts;
• Connaître l’univers médiatique traditionnel et numérique.

Profil recherché

• Attitude positive, flexibilité, créativité, esprit d’équipe et bonne résistance au stress;
• Sens de l’organisation et de l’initiative très développé;
• Excellente capacité à gérer les priorités en travaillant sur un grand nombre de projets à la fois dans des délais serrés;
• Souci du détail et de la qualité et grande rigueur professionnelle;
• Facilité à travailler en équipe et à trouver des solutions.

Conditions

Le salaire est établi selon les qualifications et l’expérience. L’échelle salariale
du poste est de 76 $ à 95 $.

Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez votre candidature sur notre site Internet:

Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration. Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de conserver, d’aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s’y déroulent et d’assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.

La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d’égalité en emploi.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

La période d’affichage est du 28 mai au 7 juin

Are you ready to shape the future of energy by guiding high-impact M&A transactions across multiple energy technologies?

Do you thrive at the intersection of technical expertise and strategic deal-making, helping investors make smarter decisions in a rapidly evolving energy market?

DNV Energy Systems North America is seeking a Project Manager with a strong technical background in energy technologies (. wind, solar, storage, EV, decarb, mid-stream, thermal), and/or practical experience with project financing for our Mergers & Acquisitions (M&A) Advisory Services team. Join us!

Our M&A team operates at the cutting edge of the energy industry providing technical due diligence and advisory services to diverse customers in the North American market and beyond, primarily in support of M&A transactions such as purchases, sales, divestments, and refinancing of projects and platforms. Our technical work contributes to the efficient functioning of the equity markets which are increasingly driving energy transactions in North America.

In this role, you will be responsible for providing project management and technical advisory services in support of customer M&A transactions. You will contribute to a high performing team by delivering customer value, fostering collaboration, driving innovation, and identifying opportunities for team growth and improvement.

This role ideally will be based at our DNV office in Toronto (ON), Montreal (QB) or Calgary (AB) presenting a dynamic hybrid schedule where employees will typically spend three (3) days per week working from either a DNV office or client location/site. Further details regarding role-specific requirements will be shared during the interview process.

The position may also be considered at other DNV offices within Canada.

What You'll Do

• Lead overall project management and stakeholder communication as the key point of contact for the successful delivery of due diligence engagements. Identify technical risks and opportunities associated with potential investments, synthesize key findings, and clearly communicate impacts to customers
• Leverage experience, expertise, and creative thought to deliver customer-centric technical analysis for energy and infrastructure projects. Typical scopes include evaluation of project risks and upside potential through:Review of key project contracts describing interconnection, revenue, construction, and operations and maintenanceValidation of technical inputs in project financial models including estimation and review of construction and operating costsReview of project designs and technologiesOperational evaluations including site inspections and interviews (both on-site and virtual), and review of operating history and asset management approach; and Industry benchmarking analyses and development stage project screening studies
• Prioritize QHSE considerations within the team to ensure safe execution and healthy work environment
• Coordinate technical reviews among internal specialists including the civil and electrical engineering, energy assessment, technology, transmission, permitting teams, and other DNV disciplines
• Perform portions of due diligence including contract and financial model review as well as other technical analysis (., technology review, contract review, energy assessment)
• Discuss and resolve technical issues in partnership with transaction stakeholders, including coordination of input on such issues from internal technical specialists, as necessary
• Lead the reporting process, including writing, editing, and synthesizing inputs from technical disciplines into technical due diligence reports
• Engage in dialogue with customers to understand their needs. Develop winning proposals for scopes of services related to due diligence work, including creative tailoring and sequencing of work to meet budget and timeline requirements. Identify opportunities for innovation and refinement to meet the needs of an evolving marketplace
• Support customers through the financial closings of projects
• Participate in continuous improvement efforts for the M&A team, such as tool development, process refinement, training, and lessons learned activities
• Adhere to the DNV system for quality management, including liaising with QHSE leadership on developing procedures, instructions, guidelines, and checklists in order to ensure quality of services produced by the M&A team

Êtes-vous prêt à façonner l'avenir de l'énergie en guidant des transactions de fusions et acquisitions à fort impact sur plusieurs technologies énergétiques?

Prospérez-vous à l'intersection de l'expertise technique et de la négociation stratégique, aidant les investisseurs à prendre des décisions plus intelligentes dans un marché de l'énergie en rapide évolution ?

DNV Energy Systems North America recherche un chef de projet ayant une solide expérience technique en technologies énergétiques (par exemple, éolien, solaire, stockage, VE, décarboxylation, mid-stream, thermique), et/ou une expérience pratique en financement de projets pour notre équipe de services de conseil en fusions et acquisitions. Rejoignez-nous !

Notre équipe de fusions et acquisitions opère à la pointe de l'industrie énergétique, fournissant des services de due diligence technique et de conseil à des clients divers sur le marché nord-américain et au-delà, principalement en soutien aux opérations de fusions et acquisitions telles que les achats, les ventes, les cessions et le refinancement de projets et plateformes. Notre travail technique contribue au bon fonctionnement des marchés boursiers qui stimulent de plus en plus les transactions énergétiques en Amérique du Nord.

Dans ce rôle, vous serez responsable de fournir des services de gestion de projet et de conseil technique en soutien aux transactions de fusions et acquisitions clients. Vous contribuerez à une équipe performante en apportant de la valeur client, en favorisant la collaboration, en stimulant l'innovation et en identifiant des opportunités de croissance et d'amélioration de l'équipe.

Ce poste serait idéalement basé dans notre bureau DNV à Toronto (ON), Montréal (QB) ou Calgary (AB), avec un planning hybride dynamique où les employés passeront généralement trois (3) jours par semaine à travailler soit depuis un bureau DNV soit depuis un site/site client. Des détails supplémentaires concernant les exigences spécifiques au poste seront communiqués lors du processus d'entretien.

Le poste peut également être envisagé dans d'autres bureaux DNV au Canada.

Ce que tu vas faire

• Dirigez la gestion globale du projet et la communication des parties prenantes comme point de contact clé pour la réussite des missions de due diligence. Identifier les risques techniques et opportunités liés aux investissements potentiels, synthétiser les principales conclusions et communiquer clairement les impacts aux clients
• Misez à profit de l'expérience, de l'expertise et de la réflexion créative pour fournir des analyses techniques centrées sur le client pour des projets énergétiques et d'infrastructures. Les périmètres typiques incluent l'évaluation des risques du projet et du potentiel de croissance via :Examen des contrats clés de projet décrivant l'interconnexion, le chiffre d'affaires, la construction, ainsi que l'exploitation et la maintenanceValidation des apports techniques dans les modèles financiers du projet, y compris l'estimation et la révision des coûts de construction et d'exploitationRevue des conceptions et technologies de projetsÉvaluations opérationnelles incluant les inspections de site et les entretiens (sur site et virtuellement), ainsi que la revue de l'historique opérationnel et de l'approche de gestion des actifs ; etAnalyses de benchmarking industriel et études de sélection de projets en phase de développement
• Priorisez les considérations QHSE au sein de l'équipe afin d'assurer une exécution sûre et un environnement de travail sain
• Coordonner les examens techniques parmi des spécialistes internes, y compris le génie civil et électrique, l'évaluation énergétique, la technologie, la transmission, les équipes d'autorisation et d'autres disciplines DNV
• Effectuer des parties de la due diligence, y compris la revue des contrats et des modèles financiers ainsi que d'autres analyses techniques (par exemple, revue technologique, révision de contrats, évaluation énergétique)
• Discuter et résoudre les questions techniques en partenariat avec les parties prenantes de la transaction, y compris la coordination des contributions de spécialistes techniques internes sur ces questions, si nécessaire
• Dirigez le processus de rapport, y compris la rédaction, la révision et la synthèse des contributions des disciplines techniques en rapports de diligence raisonnable technique
• Engagez un dialogue avec les clients pour comprendre leurs besoins. Développer des propositions gagnantes pour les champs d'application des services liés au travail de due diligence, incluant une adaptation créative et un séquençage des travaux pour répondre aux exigences budgétaires et de calendrier. Identifier des opportunités d'innovation et de perfectionnement pour répondre aux besoins d'un marché en évolution
• Soutenir les clients lors de la clôture financière de projets
• Participer aux efforts d'amélioration continue de l'équipe F&A, tels que le développement d'outils, l'affinement des processus, la formation et les activités de leçons apprises
• Respecter le système DNV pour la gestion de la qualité, y compris la liaison avec la direction de QHSE pour élaborer des procédures, instructions, directives et checklists afin d'assurer la qualité des services produits par l'équipe F&A
• Generous paid time off (vacation, sick days, company holidays, personal days)
• Medical, Dental, and Vision benefit plans available to all employees
• Special programs – Employee Assistance Program and accident and critical illness options for you and your family
• Workplace strategies for mental help resources available to all employees
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP) with company match
• Company provided life insurance, short-term, and long-term disability benefits
• Education Assistance Program
• Flexible work schedule with hybrid opportunities
• Consumer discounts and rewards through our BenefitsHub
• Advancement opportunities

**Benefits vary based on position, tenure, location, and employee election**

DNV is a proud equal-opportunity employer committed to building an inclusive and diverse workforce. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, or business need, without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

For British Columbia (Vancouver) and Ontario (Toronto): "DNV provides a reasonable compensation range for this role. The actual compensation is influenced by a wide array of factors, including but not limited to skill set, level of experience, and specific location. For the cities of Vancouver and Toronto, the range of starting pay for this role is $110,000 - $160,000.”

• Congés payés généreux (vacances, jours de maladie, jours fériés de l'entreprise, jours personnels)
• Plans d'avantages médicaux, dentaires et de la vue disponibles pour tous les employés
• Programmes spéciaux – Programme d'aide aux employés et options pour les accidents et maladies graves pour vous et votre famille
• Stratégies en milieu de travail pour les ressources d'aide mentale disponibles à tous les employés
• Régime d'épargne-retraite enregistré (REER) avec contrepartie de l'entreprise
• L'entreprise offrait des assurances-vie, des prestations d'invalidité de courte et longue durée
• Programme d'aide à l'éducation
• Emploi du temps flexible avec des opportunités hybrides
• Réductions et récompenses consommateurs via notre BenefitsHub
• Opportunités d'avancement

**Les avantages varient selon le poste, la titularisation, le lieu de placement et l'élection des employés**

DNV est un employeur fier d'égalité des chances, engagé à construire une main-d'œuvre inclusive et diversifiée. Tout emploi est décidé en fonction des qualifications, du mérite ou des besoins professionnels, sans distinction de race, couleur, religion, âge, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap ou statut de vétéran protégé.

Pour la Colombie-Britannique (Vancouver) et l'Ontario (Toronto) : « DNV offre une fourchette de rémunération raisonnable pour ce poste. La rémunération réelle est influencée par un large éventail de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences, le niveau d'expérience et la localisation spécifique. Pour les villes de Vancouver et Toronto, la fourchette de salaire de départ pour ce poste est de 110 000 à 160 000 $. »

What is Required

• Bachelor’s degree from accredited four-year university in a relevant field to include engineering, science, thermal generation, renewable energy, business or other related areas
• 5+ years of applicable technical and project management experience in the thermal, solar, wind, storage, or energy/infrastructure industry in North America
• Knowledge of the energy project lifecycle and associated items which may include project contracts (EPC, equipment procurement, interconnection, PPA, , technology and design, energy production assessments and performance, financial modeling and economics (CapEx and OpEx), operations and performance, transmission/curtailment considerations, and common technical risks
• Proficiency in MS Office Suite
• Ability to travel domestically and internationally to customer offices and sites, other office locations, and conferences, up to approximately 15% of the time
• Excellent verbal and written communications skills in English (The employee would be required to serve customers by email and by phone, both in Quebec, in the rest of Canada, and in the United States)
• We conduct pre-employment background screening

“Considering that this position requires English proficiency, the recruitment process will be conducted in English. If you prefer the process to be conducted in French, please inform us immediately. In this case, you will still be assessed on your proficiency in English during the process.”

What is Preferred

• Leadership skills, strong team mindset, and the ability to collaborate, motivate and lead by way of example
• Commitment to customer centricity and demonstrated ability to build and maintain relationships with customers
• Ability to work effectively and professionally with diverse customers and colleagues
• Flexibility, resiliency and adaptability within a dynamic team environment
• Continuous improvement mindset and digitally curious. Drive to learn, and collaboratively identify opportunities for improvements to process, tools, and offerings
• Strong technical and organizational skills
• Experience managing projects within the energy / infrastructure landscape

**Immigration-related employment benefits, for example visa sponsorship, are not available for this position**

Ce qui est requis

• Licence d'une université accréditée de quatre ans dans un domaine pertinent, incluant l'ingénierie, les sciences, la production thermique, les énergies renouvelables, le commerce ou d'autres domaines connexes
• 5+ ans d'expérience technique et de gestion de projets applicable dans les secteurs thermique, solaire, éolien, du stockage ou de l'énergie/infrastructures en Amérique du Nord
• Connaissance du cycle de vie des projets énergétiques et des éléments associés, qui peuvent inclure les contrats de projet (EPC, acquisition d'équipements, interconnexion, PPA, , la technologie et la conception, les évaluations et performances de la production d'énergie, la modélisation financière et l'économie (CapEx et OpEx), les opérations et performances, les considérations de transmission/réduction, ainsi que les risques techniques courants
• Maîtrise de la suite MS Office
• Capacité à voyager au niveau national et international vers des bureaux et sites clients, d'autres bureaux et des conférences, jusqu'à environ 15 % du temps
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais (L'employé devra servir les clients par courriel et par téléphone, tant au Québec, qu'au reste du Canada et aux États-Unis)
• Nous réalisons des vérifications préalables à l'embauche

« Étant donné que ce poste exige une maîtrise de l'anglais, le processus de recrutement se fera en anglais. Si vous préférez que le processus se déroule en français, veuillez nous en informer immédiatement. Dans ce cas, vous serez quand même évalué sur votre maîtrise de l'anglais pendant le processus. »

Qu'est-ce qui est préféré

• Compétences en leadership, forte mentalité d'équipe, et capacité à collaborer, motiver et diriger par l'exemple
• Engagement envers la centralité client et capacité démontrée à construire et maintenir des relations avec les clients
• Capacité à travailler efficacement et professionnellement avec des clients et collègues divers
• Flexibilité, résilience et adaptabilité au sein d'un environnement d'équipe dynamique
• Mentalité d'amélioration continue et curiosité numérique. Volonté d'apprendre et d'identifier de manière collaborative des opportunités d'amélioration des processus, des outils et des offres
• Solides compétences techniques et organisationnelles
• Expérience de la gestion de projets dans le secteur de l'énergie et des infrastructures

**Les avantages liés à l'immigration, par exemple le parrainage de visa, ne sont pas disponibles pour ce poste**

Chef de projet – Marché des capitaux

Localisation : Montréal / Région

Mode de travail : Hybride (présentiel minimum 2 jours par semaine)

Début : Dès que possible

Le masculin est utilisé pour alléger l'annonce.

Description du poste

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de projets d’envergure en services financiers, vous contribuerez à la réussite d’initiatives stratégiques à forte valeur ajoutée, touchant les produits et services du marché des capitaux, au sein d’un environnement complexe et hautement gouverné.

Votre mission (…si vous l’acceptez !) : En tant que Chef de projet, vous serez imputable de l’ensemble des aspects de la livraison de projets, de la planification à la fermeture finale, tout en assurant l’approbation des livrables et l’atteinte des objectifs d’affaires dans les paramètres de coûts, d’échéanciers et de qualité.

Votre quotidien sera rythmé par :

• L’élaboration et le pilotage du plan de projet en tenant compte des enjeux, de la complexité et des dépendances
• La coordination des contributeurs internes et externes, incluant les fournisseurs et intégrateurs
• La supervision fonctionnelle des ressources impliquées dans la livraison
• La gestion des changements, des risques, des impacts et des stratégies d’atténuation
• Le contrôle de la qualité, le respect de la gouvernance et des méthodologies en place
• La reddition de comptes et les statuts d’avancement auprès des promoteurs et comités directeurs

Votre future équipe

Un environnement transversal et collaboratif, composé de multiples parties prenantes d’affaires et technologiques, avec une forte exposition auprès des instances décisionnelles.

Votre Stack de Jeu

• Gestion de projets complexes et transversaux
• Gouvernance projet et gestion des risques
• Coordination multi‑équipes et fournisseurs externes
• Environnement services financiers / marché des capitaux

Qualifications

Vous :

• Plus de 10 ans d’expérience pertinente en gestion de projets d’envergure
• Expérience en gestion de fournisseurs externes
• Expérience au sein d’organisations financières (un atout majeur)
• Expérience dans des projets d’affaires à fort impact sur les produits et services
• Compétences marquées en communication, leadership et sens politique
• Capacité à évoluer dans des contextes complexes et à générer de la vélocité décisionnelle
• Certifications PMP, MGP ou ACP
• Compréhension générale des activités de trésorerie (atout important)

Ce que nous offrons

Les avantages Astek

• Jusqu'à 4 semaines de congés plus 5 jours mobiles
• Régime d’assurance collectives avantageux incluant service de télémédecine et programme d'aide aux employés (PAE)
• Remboursement du transport en commun
• Remboursement du forfait/téléphone cellulaire
• Remboursement des frais d’adhésion à un ordre professionnel (ex: OIQ)
• Allocation annuelle pour le sport / activités physiques
• Allocation pour matériel informatique
• Programme de cooptation incitatif
• Activités sociales team buildings…)

Nos Plus Rejoindre Astek

Rejoindre Astek, c’est choisir :

• Un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser
• Un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne
• Un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure
• Un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne
• Un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées

#TopEmployer2026 #BestManaged #ISO9001 #ISO14001 #ISO27001

Rencontrons-nous !

Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Sophie OUELLETTE, notre conseiller en acquisition de talents, puisse vous contacter pour un premier échange.

Nolan BALLADON, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes !

À propos d’Astek Canada

Astek Canada

Depuis 1999, Astek Canada se spécialise en service conseil TI et en ingénierie, pilotant avec succès les stratégies de développement de ses clients. Autour de valeurs communes, la firme répond aux enjeux d’entreprise en mettant les besoins au centre de ses actions et priorités.

Astek Canada compte plus de 600 collaborateurs localisés à Montréal, Toronto et Vancouver.

L’innovation étant au cœur de la transformation numérique, Astek Canada a pour vocation de guider et accompagner les entreprises dans leur processus de transformation numérique en les aidant à s’approprier les nouvelles technologies.

Estimateur(-trice), projets majeurs Sommaire des responsabilités Sous la supervision du Directeur de l’ingénierie, l’Estimateur projets majeurs est un professionnel clé dans la planification financière et de l’élaboration des budgets pour les projets miniers d’envergure, tant au niveau national qu’international. Le ou la titulaire travaille au sein d’équipes multidisciplinaires et veille à la préparation d’estimations de coûts fiables et détaillées pour les différentes phases des projets, incluant les études conceptuelles, les études de faisabilité, l’ingénierie, la construction et le démarrage des opérations. Ce rôle requiert une excellente compréhension des opérations minières, des contraintes techniques, des enjeux logistiques ainsi que de solides compétences d’analyse économique. Plus précisément, l'estimateur ou estimatrice de projet majeur sera appelé(e) à : - Analyser les documents techniques des projets (plans, devis, spécifications, rapports géotechniques et hydrogéologiques, etc.) afin de bien comprendre la portée des travaux, les contraintes spécifiques et les besoins du client ; - Élaborer des estimations de coûts de type CAPEX (coûts en capital) et OPEX (coûts d’exploitation) pour toutes les phases d’un majeur projet minier (études, ingénierie, approvisionnement, construction, mise en service) ; - Structurer les estimations selon les standards internationaux (p. ex. AACE Classe 5 à Classe 1) et les gabarits financiers de l’entreprise et des clients ; - Intégrer les stratégies de réalisation des projets (approche EPCM, appels d’offres, sous-traitance, construction modulaire, approvisionnement international, etc.) dans l’estimation des coûts ; - Collaborer avec les disciplines techniques (mines, procédé, mécanique, électricité, infrastructures, logistique) pour recueillir les données techniques nécessaires à l’élaboration des coûts ; - Tenir à jour les bases de données internes des coûts , des indices de progression, des tendances du marché et des prix unitaires pour assurer des estimations représentatives de la réalité ; - Effectuer des analyses de sensibilité, d’escalade des coûts et d’évaluation des risques (contingences, réserves, incertitudes) à inclure dans les présentations à la direction ou aux investisseurs ; - Préparer des rapports d’estimation (Basis of Estimate – BOE) expliquant la méthodologie utilisée, les hypothèses de base, les sources de données et les écarts par rapport aux références ; - Participer activement à la préparation des documents d’appel d’offres, en assurant la cohérence entre les devis techniques, les quantités estimées et les prix proposés ; - Contribuer à l’amélioration continue des pratiques d’estimation par la mise en place de gabarits, d’outils automatisés et de retours d’expérience post-projet (lessons learned) ; - Soutenir l’équipe de projet lors des négociations avec les partenaires, fournisseurs ou sous-traitants en fournissant des données comparatives ou des justifications techniques et financières. Qualifications - Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie minérale, en génie civil ou en estimation OU baccalauréat (BAC) en génie minier, en génie civil, en génie mécanique ou dans une autre discipline connexe ; - Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou être admissible à l’obtention du permis (si BAC en ingénierie) – un atout considérable pour les projets réglementés ou publics ; - Minimum de 5 ans d’expérience en estimation de projets industriels ou d’infrastructures majeures, dont 3 ans dans le secteur minier (projets souterrains ou à ciel ouvert) ; - Expérience directe dans des projets de type EPCM, de construction modulaire ou de projets internationaux constitue un atout recherché ; - Bonne compréhension des principes économiques appliqués aux projets miniers (CAPEX / OPEX, contingences, indexation, analyse de rentabilité) ; - Maîtrise des logiciels spécialisés : Excel avancé (formules, tableaux croisés, macros) et un ou plusieurs logiciels d’estimation reconnus (p. ex., InEight Estimate, Hard Dollar, Cleopatra, Sage Estimating, etc.) ; - Connaissance des logiciels de conception ou de modélisation (p. ex., AutoCAD, Revit, Deswik, MS Project, Primavera P6) est un atout ; - Excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (communications écrites avec les clients ou partenaires internationaux). Aptitudes recherchées - Solide compréhension des méthodes de construction, des équipements miniers et des chaînes d’approvisionnement ; - Sens aigu de l’organisation, rigueur et souci du détail ; - Capacité de communiquer efficacement en français et en anglais (à l’oral et à l’écrit) dans un contexte multiculturel ; - Connaissance des normes internationales d’estimation (AACE, NI 43-101, PEA/PFS/FS) constitue un atout ; - Capacité à travailler sous pression dans des environnements complexes avec plusieurs intervenants. Informations supplémentaires - Le poste sera basé au bureau de G Services Miniers à Brossard - Possibilité d’un travail en mode hybride (travail au bureau et télétravail) ; - Possibilité de voyager à l’étranger et au Canada selon la disponibilité du candidat ou de la candidate. Si vous vous sentez prêt(e) et souhaitez faire partie d’une équipe professionnelle et chevronnée, impliquée dans diverses facettes de l’industrie minière et animée par le désir de réussir les projets dans lesquels elle est engagée, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions.

L’ENTREPRISE

Notre client, le Complexe Enviro Connexions est un pôle environnemental intégré de premier plan au Québec, regroupant un site d’enfouissement technique, une usine de traitement des eaux usées, une plateforme de compostage et la plus importante installation de valorisation du biogaz en gaz naturel renouvelable au Canada. En transformant les matières résiduelles en ressources énergétiques, le complexe joue un rôle clé dans la réduction des émissions de GES, la transition énergétique et l’économie circulaire. Y travailler, c’est évoluer dans un milieu technique stimulant où l’innovation et les projets d’envergure ont un impact environnemental concret et mesurable

Ils recherchent un leader autonome, capable de piloter des initiatives stratégiques complexes, énergique, axée sur la sécurité et sur le soutien de leur opération tout en créant de la valeur grâce à leur valeur fondamentale à Complexe Enviro Connexions situé à Terrebonne, Québec.

Objectifs du poste

Les objectifs de ce poste sont les suivants :

• Excellence opérationnelle
  • Optimisation des actifs existants
  • Performance environnementale et conformité
• Développement et projets
  • Pilotage de projets majeurs (expansion cellules, nouvelles activités de valorisation)
  • Gestion du cycle complet (études → construction → mise en service → opération)
• Leadership (internes et externes)
  • Encadrement d’équipes multidisciplinaires
  • Influence auprès des parties prenantes

Le titulaire retenu aura l'opportunité de grandir et d'élargir son rôle et ses responsabilités chez Waste Connections.

Description du poste

Principales responsabilités

Relevant du directeur district, le poste sera basé à Terrebonne, Québec, avec des déplacements possibles aux autres divisions de l’entreprise au Québec.

• Soutenir les opérations pour résoudre des problèmes d'exploitation, de conception et de conformité.
• Développer une expertise dans les domaines de la gestion, du traitement et de l'utilisation des biogaz, des lixiviats, du compost et la valorisation des déchets.
• Orienter les consultants et entrepreneurs en ingénierie externes en ce qui concerne divers projets de planification, construction et d’opération.
• Piloter la préparation et l'examen des plans de conception, de développement des installations, élaborer des estimations de coûts, évaluer les propositions et les spécifications d'ingénierie, monter et réviser les manuels d’opération.
• Superviser, préparer et valider les livrables techniques et réglementaires
• Rencontrer les organismes règlementaires au besoin.
• Représenter l'entreprise lors d'événements communautaires et de conférences.

Compétences et qualités personnelles recherchées

• Maîtrise du Français et Anglais (écrit et parlé);
• Excellentes compétences analytiques, du leadership décisionnel, et la capacité à générer de la valeur économique ;
• Excellentes compétences en communication, en rédaction et révision de rapports;
• Un fort intérêt pour l’apprentissage autonome et l’approfondissement des connaissances;
• Permis de conduire provincial valide ;
• Doit être en mesure de satisfaire à toutes les exigences préalables à l’embauche.

Expérience et exigences requises

• Minimum de 10 ans d'expérience professionnelle en Amérique du Nord ;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ;
• De l’expérience antérieure dans les sujets suivantes serait un plus :
  • Gestion des matières résiduelles ou en lieu d’enfouissement technique ;
  • Les lois et règlements environnementaux québécois ;
  • Gestion des équipes et groupes multidisciplinaires de projets ;
  • Gestion des projets CAPEX importantes ;
  • Gestion d’environnements réglementaires complexes (MELCCFP, etc.); et,
• Capacité à traduire des enjeux techniques en décisions d’affaires.

Formation

• Diplôme en génie de l'environnement, chimique, civil ou autre domaine scientifique connexe.

Rémunération et autres avantages

• Une équipe de travail exceptionnelle, expérimenté, à la fine pointe de la performance et de l’excellence;
• Une opportunité de piloter des actifs environnementaux critiques dans un contexte de transition énergétique et d’économie circulaire;
• Salaires compétitifs;
• Plan de retraite avec contribution de l’entreprise; laissez-nous vous aider à préparer votre avenir
• Avantages sociaux : médical, dentaire, vision;
• Des avantages en plus ! Programme d’aide aux employés, opportunités de bourses d’études pour vos enfants, plan d’achat d’actions pour les employés; et,
• Assurances : vie, invalidité à court/long terme.

Contact chez ATOUT

Marc Sarhaddi, BEng. MBA

Directeur général – Cadres et Professionnels

(514) 386-4838

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Ce poste est une addition à l’équipe actuelle!
Voilà ta chance d’intégrer une entreprise qui cherche des gens qui bousculent les idées reçues!

La mécanique du bâtiment et l’efficacité énergétique te passionnent? Navada peut t’offrir le terrain de jeu idéal pour te stimuler en t'entourant d'humains passionnés, de projets complexes et avant-gardistes. Si tu es prêt à relever des défis captivants, viens ajouter ta valeur à l’équation navadienne!

Navada, c’est la somme de talents ingénieux qui ensemble composent une équation gagnante évoluant positivement depuis plus de 55 ans! Fièrement québécoise, Navada se distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment. De la vente à l'ingénierie, de la réalisation à l’entretien préventif, chaque aspect de nos activités contribue à notre réputation, et ce, autant auprès de nos clients que par nos 800 employés dévoués!
Voici ce que Navada t’offre comme DÉFIS :

• Rencontrer des clients, évaluer leurs besoins et évaluer les besoins d’ingénierie et énergétiques des projets

• Participer aux visites de chantier chez les clients et documenter les données pertinentes pour avancer le développement de solutions énergétiques et l’ingénierie préliminaire et/ou l’ingénierie détaillée

• Faire des croquis techniques conceptuels pour les projets d’économie d’énergie

• Effectuer le suivi énergétique des projets selon les requis pendant et après la mise en marche

• Rédiger des rapports requis par les bailleurs de fonds dans le cadre de projets subventionnables

• Rédiger des rapports d’études de faisabilité

• Contrôler la qualité des livrables lors de l’installation et mise en marche afin de s’assurer que le projet performe

• Analyser les plans, devis et spécifications des projets.

Les incontournables navadiens :

• Salaire très compétitif selon l’expérience et la formation

• Plaisir garanti (non imposable!)

• 4 semaines de vacances par année

• Horaire estival à l’année

• Flexibilité vie personnelle/travail

• Assurances collectives payées à 55% par Navada

• Régime de retraite avec contribution de l'employeur

• Gym et stationnement sur place

• Formation continue.

Ton profil :

• BAC en génie mécanique option énergie ou efficacité énergétique

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec

• Minimum 3 ans d’expérience pertinente

• Certification LEED

• Fortes connaissances en MS Office

• Connaissances avancées des logiciels Autocad, MProject, et de logiciels de simulation énergétiques

• Expérience dans le domaine CVAC

Passe à l’action, joins-toi à l’aventure navadienne!

Au plaisir,
L’équipe Navada

Description du poste

Un rôle clé au cœur de la performance et de l’innovation

Relevant du Vice‑président principal, stratégies opérationnelles, qualité et innovation, le ou la Directeur·trice – Ingénierie est un moteur essentiel de la croissance et de la transformation de l’organisation.

Véritable leader stratégique et technique, vous orchestrez l’ensemble des activités d’ingénierie pour nos usines en Amérique du Nord. Votre mission : structurer, faire évoluer et propulser les capacités de l’organisation afin de soutenir nos ambitions de performance, d’innovation et de développement

Votre impact :

• Tracer la voie en définissant une stratégie d’ingénierie et d’investissements (CAPEX) alignée sur la croissance de l’entreprise
• Donner vie aux projets en pilotant des initiatives d’envergure, de l’idée à la mise en œuvre
• Créer de la valeur en évaluant les opportunités, en bâtissant des business cases solides et en influençant les décisions stratégiques
• Accélérer l’innovation grâce à une veille technologique active et à l’intégration de solutions avant-gardistes
• Renforcer les opérations en assurant la performance et la fiabilité des infrastructures et équipements
• Mobiliser les équipes en agissant comme un leader de changement inspirant, orienté collaboration et amélioration continue
• Optimiser l’exécution en pilotant budgets, échéanciers et ressources avec rigueur et agilité
• Bâtir des partenariats solides avec fournisseurs et partenaires, au service de projets performants et durables

Vos responsabilités principales

• Définir et piloter la stratégie CAPEX en cohérence avec les priorités d’affaires
• Gérer et optimiser les budgets d’ingénierie liés aux projets et aux infrastructures
• Planifier, prioriser et superviser les projets afin d’en assurer la réussite (délais, coûts, performance)
• Analyser la faisabilité technique et financière des initiatives stratégiques
• Assurer une veille technologique proactive et orienter les choix d’investissement
• Superviser les activités liées aux infrastructures (bâtiments, mécanique, électrique)
• Gérer les appels d’offres, les contrats et les relations avec les partenaires externes
• Jouer un rôle clé dans la transformation et l’amélioration continue à l’échelle de l’organisation

Qualifications

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire en génie mécanique, industriel ou production automatisée
• 8 à 10 ans d’expérience en gestion d’ingénierie en milieu manufacturier
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Expérience en projets d’envergure (+3 M$); certification PMP (atout)
• Maîtrise de MS Office, AutoCAD et SAP (logiciels 3D : atout)
• Leadership mobilisateur et excellente capacité à influencer et à gérer le changement

Informations supplémentaires

Chez Intersand, nous nous engageons à créer un environnement où chacun se sent valorisé, respecté et encouragé à donner le meilleur de lui-même. Nous acceptons les candidatures de personnes de tous horizons, identités et expériences, et nous nous efforçons de garantir un traitement juste et équitable tout au long de notre processus de recrutement.

Pour Tetra Tech, c’est l’humain d’abord et avant tout. Nous sommes conscients que nos gens sont notre force et c’est pourquoi nous en faisons notre priorité.

Tetra Tech c’est 25 000 employés aux quatre coins du monde, c’est 5,5 milliards $ de chiffre d’affaires, et plus de 125 000 projets dans 125 pays annuellement. C’est également 3 500 employés au Canada dont 1 300 au Québec, qui travaillent avec les plus grands clients d’ici et d’ailleurs.

Le développement durable fait partie de nos valeurs et nous l’intégrons au quotidien afin d’améliorer la situation de nos clients et celle de la planète. Nos projets et défis multidisciplinaires sont de portée locale, nationale et internationale.

Faire partie de Tetra Tech, c’est contribuer à une culture interne qui t’offre :

• Télétravail et horaires flexibles adaptés à ton mode de vie;
• L’opportunité d’évoluer aux côtés d’experts reconnus dans leur domaine;
• Collègues sympathiques;
• Experts chevronnés qui collaborent dans un environnement convivial;
• Programme de vacances compétitif;
• Programme d’achat d’actions (NASDAQ);
• Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite dès l’entrée.

Raison d’être du poste

Relevant du Vice-président, projets majeurs et services aux projets, le titulaire est un leader clé chargé de piloter la réalisation des études de faisabilité dans les secteurs de l’industrie lourde, du minerai ou de l’énergie, en assurant la mobilisation des expertises techniques et la liaison avec les clients. Ce rôle implique également, au besoin, de prendre en charge la gestion et la coordination des mandats de projets qui lui sont confiés.

Les défis qui vous attendent :

Cette position offre une opportunité unique pour un professionnel expérimenté et bâtisseur de mettre à profit son savoir-faire technique approfondi et sa connaissance des secteurs visés et des besoins intrinsèques aux études de faisabilité. Le titulaire du poste conciliera expérience passée, moyens mis à la disposition et volonté d’innovation pour accompagner activement nos clients, et de contribuer au développement et l’évaluation de projets d’investissement et d’actifs opérationnels.

Le titulaire sera appelé à adopter proactivement et promouvoir le déploiement des meilleures pratiques, d’outils et de méthodes avancées dans la conduite des études, tout comme dans la gestion de projets. Il devra faire preuve d’agilité et d’ouverture, capable de naviguer avec aisance en contexte de développement de projets.

Responsabilités principales

Gestion de projet

• Participer aux réunions de pilotage et représenter Tetra Tech auprès des clients, lorsque requis;
• Analyser les besoins du client et définir l’envergure des projets et des mandats;
• Contribuer activement à la préparation et à la soumission des offres de service;
• Planifier et définir la portée, les objectifs, les échéanciers, le budget et les ressources nécessaires à la réalisation de projets de toute envergure, en collaboration avec les parties prenantes;
• Collaborer activement avec les clients, partenaires et équipes internes à la réalisation des mandats;
• Superviser et contrôler l’exécution de projet afin d’assurer la livraison des livrables conformes aux attentes, dans les délais et budgets alloués, tout en gérant les risques et en adaptant les plans selon les besoins;
• Veiller à la qualité des livrables et assurer la coordination des rencontres de revue de conception, de coordination intra et interdisciplinaires;
• Structurer, diriger, mobiliser et encadrer les équipes de projet multidisciplinaires pour garantir un travail coordonné et performant;
• Assurer une communication efficace avec les clients, partenaires et parties prenantes : gestion des livrables et des changements, résolution des problèmes, planification et animation des rencontres clients, présentation régulière de rapports d’avancement;
• Gérer les risques opérationnels, techniques et financiers tout au long du projet, en mettant en place des stratégies de mitigation appropriées et en assurant une gestion des changements proactives et efficaces;
• Gérer les aspects contractuels, financiers et administratifs liés aux projets, incluant la facturation et la négociation avec les fournisseurs et sous-traitants lorsqu’il y a lieu;
• Supporter les besoins en termes d’approvisionnement et de constructibilité, ou de support technique à ces fonctions, lorsqu’applicable.

Réalisations de mandats d’études

• Réaliser les tâches et activités de gestion de projet pertinentes à la réalisation de mandats d’études;
• Contribuer à la préparation d’offres techniques spécifiques aux mandats d’études dans le cadre du développement des affaires;
• Participer à la définition et à l’organisation d’études de faisabilité, analyses conceptuelles, évaluations techniques préliminaires et leur constructibilité, évaluations économiques et des risques, entre autres, en intégrant l’apport du client et d’équipes multidisciplinaires;
• Planifier et superviser l’exécution des études techniques et évaluation approfondies des activités et besoins pertinentes à la réalisation de l’étude, en assurant le respect des exigences du client, les échéanciers et les budgets alloués;
• Garantir la rigueur technique, la qualité et la pertinence des livrables pour soutenir efficacement la prise de décision;
• Intégrer les exigences contractuelles et commerciales dans les études;
• Préparer et présenter les résultats d’études, et les recommandations qui en découlent, aux clients et parties prenantes, facilitant ainsi les décisions relatives aux phases ultérieures du projet;
• Favoriser l’innovation, l’adaptabilité et l’amélioration des méthodes d’études afin d’accroître la valeur ajoutée des livrables.

Profil recherché

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie (mécanique, métallurgie, procédés, civil, électrique);
• Membre en règle de l’OIQ;
• Minimum de 20 ans d’expérience dans la réalisation d’études et/ou gestion des projets industriels et/ou énergie (métaux et minerais, pétrole et gaz, industrie lourde et de transformation, etc.);
• Expérience et aisance en études de faisabilité et de développement de projets complexes et à forte capitalisation (FEL 1, 2, 3), impliquant la capacité à décider avec information disponible limitée ;
• Expérience en génie-conseil ou équivalente et gestion multidisciplinaire;
• Expérience confirmée en gestion de projets (capitalisation supérieure à 100 M$), avec implication dans les phases d’études et d’ingénierie détaillée;
• Expérience en réalisation de projets industriels ou énergie en mode EPC/EPCM (un atout);
• Réalisation de projets complexes en mode de réalisation collaboratif (un atout);
• Expérience en opération d’usine (un atout).

Compétences requises

• Solide expérience en réalisation d’études techniques multidisciplinaires, incluant études de faisabilité (FEL1, FEL2, FEL3) et ingénierie détaillée;
• Esprit de collaboration, d’ouverture et de partage avec collègues, experts et clients;
• Leadership affirmé avec capacité à mobiliser et motiver des équipes multidisciplinaires;
• Personne proactive et orientée résultats;
• Gestion efficace des relations clients;
• Maîtrise d’outils numériques pour la gestion de projet;
• Expérience en gestion de projets couvrants les services d’approvisionnement et gestion de la construction (un atout);
• Expérience dans le secteur de la bioénergie et le traitement de minerais (diversifié) (un atout);
• Expérience en tant que directeur de projets EPCM, EPC/DB, incluant implication directe dans la construction (un atout).

Chez Tetra Tech, nous offrons un environnement collaboratif qui favorise la performance individuelle, l'innovation et la créativité. Nous sommes fiers d'offrir une rémunération et des avantages concurrentiels. Pour en savoir plus, visitez

Pour plus d'informations sur notre entreprise, veuillez visiter notre site web à www.tetratech.com . Pour postuler, veuillez soumettre votre curriculum vitae et votre lettre d'accompagnement dans la section Carrières de notre site web à www.tetratech.com/careers.

Additional Information

• Organization: 711 TQE
• Requisition #71100001021

Description du poste

AECOM est un chef de file mondial en infrastructures et l’un des plus importants acteurs du secteur de l’eau au Québec. Notre équipe de Montréal contribue à la réalisation de projets parmi les plus ambitieux et structurants de la province, notamment la modernisation de la station d’épuration Jean-R.-Marcotte, entre autres.

En rejoignant AECOM, vous intégrerez une équipe reconnue pour son expertise technique, son esprit de collaboration et sa capacité à relever des défis complexes. Vous aurez l’occasion de diriger des projets d’envergure qui ont un impact concret sur les collectivités, tout en bénéficiant d’une grande autonomie, d’un accès direct aux clients et d’excellentes perspectives de développement professionnel.

Responsabilités principales :

• Gérer des projets municipaux liés à l’eau potable, aux eaux usées, aux réseaux de transport (conveyance) et à la gestion des ressources hydriques;
• Assurer la planification, le contrôle des budgets, le suivi des échéanciers et la gestion des risques;
• Agir à titre de principal point de contact auprès des clients, partenaires et parties prenantes;
• Coordonner des équipes multidisciplinaires regroupant des spécialistes en ingénierie, environnement et construction;
• Veiller à la qualité, à la conformité réglementaire et à la performance des livrables tout au long du cycle de vie des projets.

Qualifications

Qualifications requises

• Minimum de 4 ans d’expérience en gestion de projets dans le domaine de l’eau municipale
• Expérience professionnelle au Québec
• Certification PMP requise (ou équivalent reconnu)
• Membre de l’OIQ : un atout
• Diplôme en génie civil ou dans une discipline connexe
• Excellentes compétences en gestion de projets, communication et relations clients
• Bonne compréhension de l’anglais pour d’éventuels mandats hors Québec.

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Spécialiste procédé pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Sommaire du poste

Le spécialiste procédé est responsable d’innover et d’élaborer des procédés, des chaines et des équipements de production répondant aux besoins des clients et aux contraintes du projet dans le but d'optimiser la chaîne de production et l'organisation des ateliers de production. Ce dernier assume la responsabilité de la performance de la solution.

Ton rôle, Ton impact:

• Déterminer la faisabilité des projets en élaborant un premier concept, en et estimant le budget (classe D) requis et l’échéancier préliminaire

• Déterminer avec le client et le chargé de projet attitré au projet, l’étendu du projet, les requis et les spécifications du projet

• Élaborer des solutions innovantes en réponse aux besoins du client et aux contraintes du projet

• Sélectionner et coordonner l’équipe technique (interne et externe) requise en fonction des besoins et de la complexité du projet

• Collaborer de façon étroite avec le chargé de projet et le directeur de projet dans la conduite des différentes activités de gestion de projet

• Assurer un rôle de conseil expert du procédé auprès des chargés de projet et des clients dans tous les processus de gestion de projet, de l’approvisionnement à la réalisation et ce, durant tout le cycle de vie du projet

• Assumer la fonction d’autorité technique dans le cadre des projets

• Coordonner ou participer à toutes les activités en lien avec l’assurance qualité de la solution élaborée (FAT, SAT, Commissionning)

• Participer, avec l’équipe de conception, à l’élaboration et au maintien des standards de conception

• Participer, avec l’équipe de conception, à une vigie technologique dans le domaine de la construction, de la mécanique et des procédés, dans le secteur alimentaire,

• Participer au processus de transfert de connaissance, via la construction d’outils de référence ou via du mentorat.

Tes atouts pour ce poste:

• Formation: BAC en génie industriel (ou autres domaines de l’ingénierie connexes) ou formation technique pertinente dans le domaine de l’agro-alimentaire
• Expérience: 5 ans d’expérience dans le domaine agro-alimentaire, connaissances des principes de la SST dans un milieu industriel, être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (atout), connaissance des principes de gestion de projets (atout)
• Compétences: Capacité à travailler avec précision et souci du détail dans l’exécution des tâches, aptitude à prendre des actions pertinentes de façon autonome lorsque les situations l’exigent, aisance à évoluer dans un environnement de travail dynamique et en constante transformation, capacité à s’exprimer clairement à l’oral comme à l’écrit ainsi qu'une forte capacité à collaborer efficacement avec différents intervenants et à contribuer à un climat de travail positif, bilinguisme anglais/français tant à l'oral qu'à l'écrit.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs intéressants
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités !

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

L'École nationale d'aérotechnique (ÉNA)

L'École nationale d'aérotechnique (ÉNA) est actuellement à la recherche de chargés(es) de cours en Préenvol.

Joignez votre talent aux nôtres !

Description du poste

La tâche de chaque chargé(e) de cours comprend toutes les activités inhérentes à l’enseignement :

• la préparation du plan d’études;
• la préparation de cours, de laboratoires ou de stages;
• la prestation de cours, de laboratoires ou de stages;
• l’adaptation;
• l’encadrement de ses étudiantes et étudiants;
• la préparation, la surveillance et la correction d’examens;
• la révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants.

Charges d'enseignement pour besoins futurs.

Qualifications requises / Exigences

• Les personnes détentrices d’un diplôme d'études collégiales en maintenance d'aéronefs seront privilégiées, cependant si vous détenez une formation technique aéronautique, celle-ci fera l’objet d’une analyse par le comité de sélection. Avoir un minimum de 3 années d'expérience en industrie. Préférablement, détenir un BACCALAURÉAT dans une discipline appropriée. Si vous n’avez pas de BACCALAURÉAT, un programme de formation en pédagogie collégiale vous sera offert pour maintenir votre priorité d’emploi.
• Être en mesure d'enseigner également en anglais serait un atout.
• Les personnes détentrices d’une licence de technicien(ne) en entretien d’aéronefs délivrée par Transports Canada (M1 ou M2) serait un atout.

Information

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nous vous remercions de l'intérêt pour l'École nationale d'aérotechnique (ÉNA).

Équité en emploi

Le Cégep Édouard-Montpetit et l'ÉNA sont engagés dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’École nationale d’aérotechnique (ÉNA) recherche des chargés(es) de cours en Préenvol

L'École nationale d'aérotechnique (ÉNA) est actuellement à la recherche de chargés(es) de cours en Préenvol.

Joignez votre talent aux nôtres !

Description du poste

La tâche de chaque chargé(e) de cours comprend toutes les activités inhérentes à l’enseignement :

• la préparation du plan d’études;
• la préparation de cours, de laboratoires ou de stages;
• la prestation de cours, de laboratoires ou de stages;
• l’adaptation;
• l’encadrement de ses étudiantes et étudiants;
• la préparation, la surveillance et la correction d’examens;
• la révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants.

Charges d'enseignement pour besoins futurs.

Qualifications requises / Exigences

• Les personnes détentrices d’un diplôme d'études collégiales en maintenance d'aéronefs seront privilégiées, cependant si vous détenez une formation technique aéronautique, celle-ci fera l’objet d’une analyse par le comité de sélection. Avoir un minimum de 3 années d'expérience en industrie. Préférablement, détenir un BACCALAURÉAT dans une discipline appropriée. Si vous n’avez pas de BACCALAURÉAT, un programme de formation en pédagogie collégiale vous sera offert pour maintenir votre priorité d’emploi.
• Être en mesure d'enseigner également en anglais serait un atout.
• Les personnes détentrices d’une licence de technicien(ne) en entretien d’aéronefs délivrée par Transports Canada (M1 ou M2) serait un atout.

Information importante

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nous vous remercions de l'intérêt pour l'École nationale d'aérotechnique (ÉNA).

Le Cégep Édouard-Montpetit et l'ÉNA sont engagés dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Lieu de travail, type de poste et contexte

Lieu de travail: Poste basé à l'usine de liquéfaction, stockage et régazéfication de gaz naturel d'Énergir (ULSR), situé au 11 401 avenue Armand-Chaput, Montréal (présense requise de 3 à 4 jours par semaine)

Type de poste: Régulier

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine et paiement de l'adhésion à l'ordre des Ingénieurs du Québec!

Votre gestionnaire Nathalie Ragi , vous propose:

• Contribuer directement à la sécurité, à la fiabilité et à la performance d’une usine de gaz naturel liquifié aux enjeux élevés.
• Collaborer étroitement avec les équipes d’entretien, d’opération et d’ingénierie dans un environnement terrain.
• Travailler sur des dossiers d’entretien complexes, avec une latitude réelle pour structurer les pratiques.

Description du poste

Découvrir le rôle

Relevant de la Directrice SGSOP et gestion des actifs de l’usine de liquéfaction de Montréal-Est, la personne titulaire du poste agit comme référence technique en entretien et fiabilité des équipements GNL. Elle a pour mission de structurer, développer et améliorer les stratégies d’entretien des actifs critiques afin d’assurer la sécurité des personnes et des installations, la conformité réglementaire et la performance des équipements. Dans un contexte où les pratiques d’entretien sont en consolidation, elle joue un rôle clé d’expertise, de mentorat et de collaboration étroite avec l’opération, dans un environnement industriel à hauts risques et à fortes contraintes opérationnelles.

Principales responsabilités

• Agir comme expert·e et mentor auprès des ingénieur·e·s plus juniors en entretien.
• Élaborer, maintenir et améliorer les stratégies et plans d’entretien des équipements critiques GNL.
• Identifier les équipements critiques et définir les gammes de travail, périodicités et requis d’entretien associés.
• Soutenir la planification des travaux, l’optimisation des arrêts et la mise hors service annuelle des actifs.
• Coordonner et mettre à jour la documentation d’entretien en lien avec les projets d’amélioration et les demandes de changement.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et contribuer à la reddition de compte.
• Veiller à la conformité aux normes applicables et au système de gestion de la sécurité des opérations et du procédé.
• Participer aux analyses de défaillance, aux analyses de causes racines et à l’implantation des actions correctives.

Exigences

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en génie mécanique ou en génie électrique.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Une dizaine d'années d’expérience pertinente en entretien d’équipements industriels, idéalement en industrie lourde ou en usine de procédés (tout autre combinaison d'études et d'expérience équivalente sera prise en considération).
• Expérience concrète dans l’élaboration de plans et de stratégies d’entretien.
• Capacité à travailler dans un environnement syndiqué.
• Niveau d'anglais fonctionnel (contacts avec certains fournisseurs et consultants externes)*.

Aptitudes requises

• Leadership d’expertise et capacité d’influence sans autorité hiérarchique.
• Rigueur, sens de l’analyse et jugement professionnel.
• Capacité à structurer des pratiques dans un contexte peu formalisé.
• Collaboration étroite avec des équipes multidisciplinaires.
• Aisance relationnelle et aptitude au partage des connaissances.
• Autonomie, initiative et persévérance.
• Sens aigu de la santé, de la sécurité et de la conformité.
• Capacité d’adaptation à un environnement opérationnel exigeant.

Ce que nous offrons

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.